抗击肺炎疫情党员军医先进事迹

优秀共产党员先进事迹 震撼每个干部心灵省委举行广东省优秀共产党员先进事迹报告会，钟南山、秦兆年、冯尚益的妻子范未以及生前战友蔡艳，先后以自己的亲身经历和朴实语言，作了一场感人肺腑、发人深省的精彩报告，生动地展现了钟南山等三位优秀共产党员胸怀全局、心系群众，生命不息、奋斗不止的赤子情怀和高风亮节，震撼了听众的心灵。钟南山：信念是保持先进性的灵魂钟南山，中国工程院院士，广州医学院第一附属医院广州呼吸疾病研究所所长。他既是一名可亲、可敬、可爱、可信的医学专家，又是一名优秀的共产党员。钟南山在作报告时说，他感受最深的是共产党员要实现人生价值，就必须保持共产党员的先进性。钟南山在报告中说，他感受最深的是：共产党员要实现人生价值，就必须保持共产党员的先进性。他讲了4个深刻体会。“我用拼搏为祖国争得荣誉”“第一个深刻体会是：信念是保持党员先进性的灵魂。”1979年，钟南山被选派到英国爱丁堡大学皇家医院和伦敦大学圣·巴弗勒姆医学院进修。作为一个由中国政府首次派出的学者，他白天参加查房，晚上钻进图书馆和实验室，拼命工作。留学期间，他取得了6项重要成果，完成了7篇学术论文。“我用我的拼搏为祖国争得了荣誉，争了一口气。”2003年，我国发生了SARS疫情，国外一小撮别有用心的人借机丑化中国。“我绝不能容忍这种扭曲、污蔑。”2003年，钟南山先后到10多个国家和地区作报告，通过交流沟通，许多国家的专家学者及媒体改变了对我国防治SARS工作的看法。“病人需要时我们不能畏缩”“第二个体会是：党员的先进性应集中体现在对事业的责任心上。”2003年，面对突如其来的SARS，钟南山代表医院主动请战，要求集中收治最危重的病人。“我在动员时，强调这是一个医务人员的责任，当病人需要时，不能畏缩，这个责任是不能选择的！”钟南山说，党员的责任感很重要的一个方面，体现在党员要坚定不移地贯彻执行党的路线方针和政策，与中央保持一致。“党员必须是本职岗位的能手”“第三个体会是：党员的先进性应体现在胜任本职岗位的能力上。党员必须是本职岗位的能手。”“在SARS期间，我们总结出来了‘早发现、早报告、早隔离"和‘合理使用皮质激素、合理使用无创通气、合理治疗并发症"的防治经验，使我们创造了SARS患者最高的治愈率和最低的死亡率。所以，掌握解决问题的能力非常重要，也最能体现一名党员的先进性。”“最困难的时候敢于站出来”“第四个体会是：党员的先进性应体现在以自身的良好形象发挥带动作用上。”“抗击SARS时，凡是收治到我们所的SARS患者，每个病人的口腔、咽部，我都仔细检查。有一次，我连续工作30多个小时，累得病了。但休息恢复后，我又回到了病房。”钟南山说，党员在最困难、最需要的时候，要敢于站出来，这对树立党员形象很重要。秦兆年：党员永无退休的那一天71岁的秦兆年是华南师范大学退休副教授，广东省老科技工作者联合会常委、副秘书长，我国知名电化教授专家。秦兆年说，共产党员应该永远没有退休可言。谭庆驹摄1995年退休后，秦兆年夫妇坚持自费搞科研，先后研究出10项科研成果；十年如一日地下乡扶贫支教；义务辅导大学生搞科研，在各大院校开设思想教育讲座逾百次。10年做出10项科研成果秦兆年说：“1995年，我退休了，本可享受天伦之乐，但我认为，人生的价值在于理想和事业，共产党员应该永远没有退休可言。10年来，我和夫人刘达莲一起，先后研究出10项科研成果，其中两项获得国家专利，3项获奖。我把这些新成果奉献给社会，在校园、贫困地区举办义务讲座，共进行各种讲学活动300多场次，听众达4万余人。我自掏腰包，把一大批教材和电教软件赠送给贫困地区。我倡议组建老年志愿者讲学团，带头到最贫困的地区讲学助教。我为自己的工作层层加码……”去农村讲课厕所架随身带秦兆年退休后，与夫人先后8次赴西部地区进行智力帮扶，30次赴粤北山区、灾区、贫困地区进行义务讲学和举办骨干教师培训班，每次都是主动要求到条件差的地方去。没有专车，他们就自己去坐火车，挤公共汽车；老伴腰腿不好，没法蹲农村的那种厕所，于是走到哪儿他们都随身带着一个厕所架。10年来，他们吃过不少苦,却也收获了更多的快乐。奋斗不息还有个“十年计划”秦兆年说，这些年来，他们几乎把所有的收入都用在搞科研、义务支教上了，家里没添置过一件像样的家具。秦兆年在报告会上宣布了他的下一个“十年计划”，包括几件实事：一是为广东培养大、中、小、幼儿教师1万名，每个县100名。二是出版一套文字教材搭配动态教学插图的课本。三是制作一套青少年成才综合素质软件。“生命不息，奋斗不止，这是我———一名永不退休的共产党员的心愿！”冯尚益：辛苦17年一头浓发掉光冯尚益，生前是广州市公安局白云区分局永平街派出所刑警中队组长、值班

　　董存瑞（1933-1948）1945年，年轻的民兵董存瑞参加了八路军，他在激烈的战斗中逐渐锻炼成为一个机智勇敢的战士，并加入了中国共产党。1948年，在解放隆化的战斗中，我军被敌暗堡所阻。董存瑞抱着炸药包冲到桥下，但找不到炸药支架，为保证整个战斗胜利，他毅然手托炸药包，炸毁了敌人的暗堡，英勇地献出了自己的生命。　　邱少云,1952年10月，所在部队担负攻击金化以西“联合国军”前哨阵地391高地。为缩短进攻距离，便于突然发起攻击，11日夜，部队组织500余人在敌阵地前沿的草丛中潜伏。12日12时左右，美军盲目发射燃烧弹，其中一发落在他潜伏点附近，草丛立即燃烧起来，火势迅速蔓延到他身上。邱少云身后就是一条水沟，只要他后退几步，就势一翻，就可在泥水里将火苗扑灭。但为了不暴露目标，确保全体潜伏人员的安全和攻击任务的完成，他放弃自救，咬紧牙关，任凭烈火烧焦头发和皮肉，坚持30多分钟，直至壮烈牺牲。实践了他在入党申请书中所写：“为了世界革命，为了战斗的胜利，我愿意献出自己的一切！”的钢铁誓言。　　战后，所在部队党委追认他为中国共产党党员，并追授“模范青年团员”称号。中国人民志愿军总部给他追记特等功，追授他“一级英雄”称号。朝鲜民主主义人民共和国最高人民会议常任委员会追授他“朝鲜民主主义人民共和国英雄”称号和金星奖章、一级国旗勋章。　　杨根思,1950年10月，参加中国人民志愿军赴朝作战。11月，在抗美援朝战争第二次战役分割围歼咸镜南道美军战斗中，时任志愿军某部连长的杨根思，奉命带1个排扼守下碣隅里外围1071.1高地东南小高岭，负责切断美军南逃退路。29日，号称“王牌”军的美军陆战第1师开始向小高岭进攻，猛烈的炮火将大部工事摧毁，他带领全排迅速抢修工事，做好战斗准备，待美军靠近到只有30米时，带领全排突然射击，迅猛打退了美军的第一次进攻。接着，美军组织2个连的兵力，在8辆坦克的掩护下再次发起进攻，他指挥战士奋勇冲入敌群，用刺刀、枪托、铁锨展开拼杀。激战中，又一批美军涌上山顶，他亲率第7班和第9班正面抗击，指挥第8班从山腰插向敌后，再次将美军击退。美军遂以空中和地面炮火对小高岭实施狂轰滥炸，随后发起集团冲锋。他率领全排顽强抗击，以“人在阵地在”的英雄气概，接连击退美军8次进攻。当投完手榴弹，射出最后一颗子弹，阵地上只剩他和两名伤员时，又有40多名美军爬近山顶。危急关头，他抱起仅有的一包炸药，拉燃导火索，纵身冲向敌群，与爬上阵地的美军同归于尽，英勇捐躯。　　梁士英 ,1948年9月，梁士英参加解放锦州作战，被派到尖刀连8连2排5班当战斗组长。10月14日上午，总攻锦州的战斗打响了。梁士英首先登城，一个人用十几颗手榴弹击退了一个连的敌人反扑。在这关键时刻，梁士英提起爆破筒，冒着密集的子弹，将拉开导火索的爆破筒塞进碉堡里，正当他转身离开时，爆破筒又被敌人推了出来。梁士英毫不犹豫地用自己的身躯死死地顶住了就要爆炸的爆破筒。随着“轰”的一声巨响，敌堡被炸毁，梁士英壮烈牺牲，年仅26岁。　　战后，师党委给梁士英追记三大功，授予“特等功臣”光荣称号。纵队命名5班为“梁士英班”。锦州市人民政府将锦州西北门改称“士英门”，将惠安街改称“士英街”，以永远纪念这位不朽的英雄，伟大的战士。　　罗盛教,1952年1月2日，中国人民志愿军某部侦察队文书罗盛教遇到4个正在滑冰的朝鲜　　少年。 忽然一个名叫崔莹的少年压碎了冰面，跌入8尺多深的冰窟窿里。 罗盛教　　立刻脱掉棉衣，毫不犹豫地跳进冰窟窿里进行抢救。他冒着零下20摄氏度的严　　寒，探摸了3次才找到了崔莹。 他竭尽全力用自己的头将崔莹顶出水面，这时战　　友赶来把崔莹救了上来。但罗盛教由于严寒，体力消耗殆尽，当他被人们救上来　　时，已经停止了呼吸。时年只有21岁。志愿军领导机关为了表彰罗盛教用生命救　　出朝鲜少年的国际主义精神，给他追记特等功，并授予中国人民志愿军一级模范　　称号。团中央追认他为“模范青年团员”。他还荣获了朝鲜民主主义共和国一级　　国旗勋章和一级战士荣誉勋章。

彭燕　雪域高原的圣洁雪莲 [06月03日08:19]·追记江苏省丹阳市金桥村原党总支书记张雅琴（下篇） [06月01日14:23]·追记江苏省丹阳市金桥村党总支书记张雅琴（下） [06月01日13:50]·追记江苏丹阳市新桥镇金桥村党总支书记张雅琴（下） [06月01日10:36]·追记江苏省丹阳市金桥村党总支书记张雅琴(下) [06月01日09:47]·秦怡　戏里戏外美丽人生 [06月01日08:18]·张雅琴　金桥村里“架桥人”（下） [06月01日08:15]·追记江苏省丹阳市金桥村原党总支书记张雅琴（上篇） [05月31日13:09]·追记江苏省丹阳市金桥村党总支书记张雅琴（上） [05月31日10:59]·追记江苏丹阳市新桥镇金桥村党总支书记张雅琴（上） [05月31日10:01]·追记江苏省丹阳市金桥村党总支书记张雅琴(上) [05月31日09:44]·身边的感动：陈文原　演绎犀利“收碗精神” [05月31日08:28]·张雅琴　金桥村里“架桥人”（上） [05月31日08:09]·永远的好丫头——追记江苏丹阳金桥村党支书张雅琴 [05月30日16:00]·当阳村支书陈平倒在抗旱一线 数百群众为其送行 [05月28日15:27]·身边的感动：陈立亮 有一种力量会永恒 [05月27日08:16]·身边的感动：翁士洪 爱心支教托起希望 [05月26日08:28]·身边的感动：张海涛 打黑队长侠骨柔肠 [05月25日08:24]·身边的感动：张勇 用温暖托起公正 [05月24日08:29]·身边的感动：张战平 不服输的别样人生 [05月19日08:19]

自己写吧

月8日，由潮州市教育局局机关党支部全体党员组成的市教育局先进性教育学习参观团，赴饶平县氵井洲镇麦贤得同志英雄事迹展览馆接受一次特别的先进性教育。 参观团参观了麦贤得同志英雄事迹展览馆，聆听了英雄母校——氵井北小学原校长的讲解，与该镇领导及氵井北小学领导进行了座谈，还到氵井南小学、氵井洲中学进行调研，了解当地中小学教育教学情况。 据了解，始建于1987年的麦贤得同志英雄事迹展览馆位于氵井洲镇氵井北小学校内，至今已接待来自海内外各界人士及大中小学生近3万人，展览共分为崇高的荣誉、英勇的战斗、英雄的本色、英雄的妻子和英雄的家乡等五个部分，翔实地介绍了麦贤得同志无论在战争年代，还是在和平时期，都时刻体现了一名优秀共产党员的党性，他永葆英雄本色、勤劳俭朴、乐于助人、关心青少年健康成长的优良品质深深地感动了参观者。尤其是了解到麦贤得同志在1996年“八六”海战中身负重伤情况下，仍以惊人的毅力，凭着平时练就的“夜老虎”硬本领，坚持从后机舱到前舱用随身携带的扳手将一颗只有拇指大的松动了的螺丝拧紧；他在接受治疗期间的敢于与病痛作斗争；他在和平时期的热爱学习，经常深入到省内外各大中小学了解情况并亲自为学生演讲，担任了14所学校的校外辅导员；而且还积极为群众做好事。英雄的崇高品质及献身精神感染了参观的党员，大家纷纷表示，作为一名共产党员，一名教育工作者，要深入学习麦贤得同志的英雄事迹，以麦贤得同志为榜样，积极参与保持共产党员先进性教育活动，进一步增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，坚定理想信念，立足本职，忠于职守，勇挑重担，开拓进取，事业为重，顾全大局，忍辱负重，任劳任怨，执政为民，清正廉洁，不断提高搞好本职工作的各种能力，进一步发挥好先锋模范作用，为实施“科教兴市”战略，推进我市教育事业的改革与发展做出应有的贡献。 潮州市教育局副局长谢斯纯同志在参观后强调，我们要严格按照上级要求完成保持共产党员先进性教育活动实施方案的各项任务，做好下阶段的对照剖析及整改工作，尝试教育活动的创新，搞好“自选动作”，要与整个大局相结合，要做好本职工作，做到工作与学习“两不误、双丰收”。 有关负责同志深有感触地在展览馆的留言薄上写下了“学习英雄事迹，做合格共产党员”的体会，代表了参观团的所有党员的心声。　

！！！有难度啊 我还没入党呢

还是要靠你自己写吧，以下是两篇和你内容较为符合的范文。李哲斌同志先进事迹材料 李哲斌同志生于1955年3月，现年52岁，大学本科文化程度，中共党员。1998年调县财政局任职，现任扶风县财政局党组书记、局长。在财政局工作期间，特别是任正职4年来，他凭着脚踏实际、求真务实的优良作风，清正廉洁、勤政为民的公仆情怀，为扶风财政事业的改革、发展和壮大做出了突出贡献，多次被市委和县委、县政府授予优秀共产党员、先进个人及先进工作者荣誉称号。他的工作能力、工作水平和工作实绩充分践行了一名基层党员领导干部勤政为民、开拓进取、勇于创新的时代精神。在他的辛勤努力下，2006年扶风县财税总收入达到12137万元，比2001年增加6164万元，年均增长15.2%。2006年全县财政支出完成25778万元，比2001年增加16005万元，年均增长21.4%。财政收入的持续较快增长和支出保障力度的不断加大，保证了全县干部职工工资的按时发放，有力支持了全县经济和各项社会事业的快速、健康发展。他担任财政局长4年间，是扶风县历史上财政工作搞得最好的时期，受到了上级财政部门、县级五大家和全县各级各部门的一致好评与肯定。在他的团结带领下，县财政局相继获得了市级“文明单位”、“卫生先进单位”、“园林式机关”、“宝鸡市财政系统先进单位”、“基层满意的县区涉农部门”，县级“抓大事抓落实先进单位”、“岗位责任制考核一等单位”、“组织财政收入先进单位”、“平安单位”等一系列荣誉称号。特别是2006年获得的各类奖项达到了17个。注重修养 增强党性他自觉加强党性锻炼和从政道德修养，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。认真学习并严格遵守省、市、县关于党风廉政建设的各项规定。严格执行党的纪律和各项财政法规政策，准确把握财政工作总体发展方向，围绕县委、县政府中心工作，发挥财政职能作用，服务经济建设全局。全面推进依法行政和依法理财，贯彻落实行政执法责任制，加快法制财政建设步伐。在日常工作中，始终不忘领导干部的身份和责任，在任何时候，都对照党员标准严格要求自己，坚持做到违反原则纪律的话不说，违反政策程序的事不做；充分发挥先锋带头作用，要求同志做到的，自己首先做到，脱鞋下水，亲历亲为。成为各级各界公认的政治思想素质过硬的、群众信服的党员领导干部。乐于奉献 勤奋敬业 财政局长岗位非常重要，也非常辛苦。他乐于奉献，自我加压，勤奋工作，不辱使命。他强化财政收入目标责任制，实行激励和处罚并举，层层落实收入任务，逐月逐季考核兑现；坚持召开收入征管联席会议，加强与国税、地税方面的沟通联系，调动执收单位积极性，保证了收入的均衡足额入库。扶风是一个典型的农业大县、财政穷县，2006年地方财政收入3181万元，自给率仅为12.4%，支出压力很大。作为财政局长，他不等不靠，主动出击，放弃节假日，不分班内外，每年最少有100多天奔波于省、市财政部门，诚恳汇报，强力融通，千方百计挤空间，抓住重点不松手，大幅度提高了资金争取成功率。2006年预算内共争取转移支付和其它各项补助23893万元，比上年增加6560多万元。其中，总额最大的可变量资金一般性转移支付补助比上年增加3075万元，达到了7585万元，居全市第一、全省第十八，并进入以后年度补助基数；产粮大县奖励794万元，居全市第一、全省第三；预算内其它补助资金也位次靠前。争资的明显成效在县人代会上报告后，引起了强烈反响和广泛赞誉。在支出方面，他坚持统筹兼顾，全面安排，做到既保工资、保运转，又保稳定、保重点。他努力保障干部职工待遇，关心社会弱势群体。2006年在确保一亿元正常工资和补贴发放的基础上，多方筹措1100多万元，年终一次性发放新的县级补贴，并配套近500万元，全面推行住房公积金资金缴存管理制度，这两项举措在全县引起了很好反响。他还筹措安排社会保障资金1774万元，使21400多名下岗职工、城镇居民、伤残军人、农村贫困户、抚恤对象享受到城镇低保、农村低保、生活补助、退役安置和医疗救助，做到了应保尽保，维护了社会稳定。县上安排建设重点道路和城区基础设施，资金调度非常困难，他从不讲困难，压力再大也要筹措资金，保证项目建设顺利进行，对此县上领导非常满意。严抓严管 带好队伍财政工作的发展壮大，离不开一支作风硬、纪律严、效率高的干部队伍。他围绕中心工作严格机关内部管理，努力提高干部队伍素质。在充分调查研究的基础上，主持修订完善了《财政局内部管理制度》、《乡镇财政所管理制度》、《行政效能建设六项制度》等多个管理制度，全面推行“首问负责制”、“服务承诺制”、“限时办结制”等制度，并强化监督检查，促进了财政管理工作的制度化、规范化和经常化。他全面落实党风廉政建设责任制，认真健全完善责任制各项制度，每年召开专题会议，把党风廉政建设责任分解到每个班子成员、股室和局属单位，并层层签订党风廉政建设责任书，明确了任务，夯实了责任。他坚持勤打招呼多提醒，4年来对12名有苗头性问题的干部及时进行诫勉谈话，将问题解决在萌芽，处理在起始。他狠抓机关作风建设，坚持机关例会制度，坚持早上班和晚下班两次签到制度，坚持请销假制度。多次组织专人，对基层财政所的工作、纪律、作风进行不打招呼的突击检查，对纪律松弛，工作拖沓的单位和个人进行批评，并扣发20人次3000元津贴，促进了工作作风的转变。他注意处理行政首长负责制和发挥班子成员作用的关系，既大胆负责，正确拍板，严格要求班子成员，又讲求领导艺术，使班子团结统一，成为财政局坚强的领导核心。深化改革 强化监管加强会计集中核算和政府采购工作，推行“收支两条线”和“村财民理乡管”制度，是从源头上惩治和预防腐败问题的有效举措。他在任职期间，切实履行党风廉政建设责任制，从源头治理腐败的几个环节上狠下功夫。一是在县委、县政府领导的大力支持下，2005年顶着压力，在全县12个乡镇分别成立乡镇财务管理服务中心，对乡镇行政事业单位、中小学校、村委会的财务进行集中纳管。这项工作走在了全市前列，为全市提供了经验。二是严格执行“收支两条线”管理制度，规范完善预算外资金管理和监督。强化“收支脱钩、票款分离”措施，对2000万元预算外资金运行实施宏观调控，年均完成调控任务300多万元，管理效益逐年提高。三是加强会计集中核算工作，不断提高会计信息质量和核算水平，使超范围、超标准支出得到了有效控制。06年拒付不合法报销137笔，涉及金额381万元；纠错58笔，涉及金额64万元，大大提高了财政资金的使用效益。四是积极扩大政府采购范围，规范政府采购行为。相继对车辆保险、加油、维修及公务印刷进行年度评审；对9所小学危改工程项目实施公开招标，提高资金使用透明度。06年完成采购总额1021万元，节约支出79万元，节约率7%。五是认真开展财政供养人员全面清理工作。2004年，亲自安排对全县财政供养人员进行了一次全面清理，共清理出吃空名等不属于财政供养范围的人员79名，节约财政资金70多万元。以人为本 凝聚心志他坚持以人为本，推行人性化管理，培养干部自觉性，调动工作积极性。克服困难，筹措资金，对生活区院落进行绿化，增加体育活动设施，组织干部职工出外参观考察，开通家属楼暖气，定期组织干部职工体检，解决上下班行车问题。在力所能及的前提下，从住房、福利待遇、办公环境等方面，维护干部职工利益，极大地调动和保护干部职工敬业爱岗、努力工作的积极性。机关一名干部的家属身患重病，治疗费用过大，造成该同志生活困难，他动员全体机关干部勇跃为其捐款12000元，帮这位同志走出困境。他坚持做到公道正派，凝聚心志，团结干事，努力形成补台不拆台，互相理解，互相支持，互相配合的工作局面；坚持做到既坚持原则、严格要求同志，又关心、体谅、爱护同志；坚持做到既各负其责，各司其职，又体现统一意志，集中统一，人人肩上有担子，个个手中有事干，严肃活泼，理顺情绪，为搞好财政工作创造良好的内部环境。严于律己 廉洁奉公 财政局长主管财政资金的调度和拨付。在预算内资金安排方面，对于年初预算安排的资金，他坚持按照预算进度拨款；对于临时追加的支出，他从不自作主张，而是及时汇报，由县政府领导统筹安排决定。在局内日常管理中，他坚持“两重一大”集体决策制度，坚持领导班子议事规则，坚持财务会签制度，对机关日常经费开支实行民主管理。凡本系统干部任免、大宗物品采购、重大事项决策都须经局务会议集体研究，民主决策。国家4A级景区法门寺地处扶风境内，接待任务非常频繁，他一年很少休假。接待时，他要求随行人员，既要对来客热情有礼，又要注意勤俭节约。到省市办事，只要不是公务活动，他自己在小餐馆吃面条米皮，从不在大饭店吃饭，住宿也从未去过高档宾馆。他用的普通手机五年都没有换过，办公室要给他另买一部，被他拒绝。他在任何时候，都养成主动接受监督、乐于接受监督的良好习惯。他不仅廉洁自律，洁身自好，而且管好配偶、子女和身边工作人员，对他们“约法三章”，严格教育、严格要求、严格管理，决不让腐败之门从身边打开。他加强对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作的领导，常抓监督常检查，以自己的行动体现了一名共产党人的本色。把群众的冷暖挂心间——千阳县张家塬镇党委书记张志杰先进事迹剑眉下迥迥有神的双眼透射出他睿智敏锐的光芒；黝黑色的脸庞镌刻着他稳健干练的性格；落地有声的话语蕴含着他对党的事业的一片忠诚。他就是宝鸡是优秀党务工作者、省十一次党代会代表、千阳县张家塬镇党委书记——张志杰同志。 张志杰同志生在农村，长在农村，工作之后长期担任乡镇领导工作。他以一个农民儿子的坚强毅力，怀着对党的事业的无限热爱，扎根农村近20多年，开拓创新，真抓实干，用自己的实际行动，回报组织的信任和人民的重托。发展产业 让群众富起来“让群众尽快富裕起来，过上幸福的生活，这是我最大的心愿”这是张志杰同志经常说的一句话。张家原镇是千阳县的一个大镇，自然条件比较好，但如何发挥比较优势带领群众富裕起来呢？作为党委书记深感责任重大。为此，他走遍了所有的村组，走访了所有的党员干部，结合本镇实际，提出了发展蚕桑奶畜的农业结构调整思路。经过近三年的努力，全镇建成奶站小区7个，百头以上奶牛专业村5个，全镇奶畜存栏达到19012头，其中奶牛7557头，奶类总产量年均达到13843吨，实现产值2215万元，人均奶畜收入1814元。抢抓东桑西移机遇，发展桑园8500亩，建成千亩示范村5个，新建养蚕大棚和养蚕室529座，推广省力化360套，方格簇8.2万片。2006年全镇养蚕6645张，产茧229.7吨，产值466万元。农民人均纯收入达到2261元。他大刀阔斧大力改造村容，恰千方百计改善群众的生活环境。新建了中学教学楼、信用社营业楼、敬老院宿办楼、镇政府和派出所办公楼、明德小学教学楼，拓宽硬化街道人行道，开发改造了千高路东和纬三路以南的闲置地皮，使小城镇十字框架基本形成。8个村实施新村建设，新建新居民点12处，48％农户住进砖混新房，10个村通上固定电话，整修沙石化镇村道路68条49.8公里，油化硬化16条，建花坛78个，栽植绿化树4.8万株。王家庄、寺坡建成了县级文明家园示范村，建成县级文明单位5个，十星级文明户占到总农户95％。镇党委被县委表彰为奶畜、蚕桑、牧草规模第一镇，创建省级卫生县城先进集体，优化农村生活环境先进集体，矛盾纠纷排处先进单位，社会治安综合治理优秀单位，农村工作先进乡镇、宝鸡市奶牛十强镇。 强化组织，让党组织坚强起来为了增强基层组织战斗力，发挥党员先锋模范作用，促进经济和社会事业和谐发展，张志杰同志结合本地实际，积极探索，大胆创新，不断强化基层组织建设。在干部选任方面，积极推行公开选拔和干部交叉兼职，使三分之一村实现了支书主任一肩挑，使村干部职数减少12人，平均年龄下降4.5岁，干部素质明显提高。在党员发展和培养方面，注意把致富能手吸收到党组织中来，使党员结构发生了明显变化。在党员培训方面，改革原来的盲目培训和以会代训的模式，制订培训规划，把党员干部分类设岗，由镇村负责，根据需要，采取集中办班，专题辅导，座谈讨论，外出参观等多种形式综合培训，党员素质明显提高。现在，全镇培养入党积极分子104名，发展预备党员36名，转正13名，党员人数达409名。全镇一类支部达到了80%，市县“五个好”党支部2个。创新机制 让管理程序规范起来为了强化管理，他修订完善了镇党委会议事规则、党员干部廉洁自律“五不准”规定，机关干部学习、劳动等20多项制度，并结合群众关心的热难点问题，制订印发了土地承包、财务管理、庄基审批、民政救济、计划生育等工作制度。在具体执行中凡是重点工程都需经集体研究，然后按程序招标实施，确保了决策的严肃性。对村组干部的管理，先从财务管理入手，在全面推行财务集中管理的基础上，推行村级班子集体报帐制，并将原来的届后审计，变为届前审计，取消村级招待费，杜绝了不合理开支。对于重点工程建设，他从不插手，也不替人说情。对5000元以上的重点工程，除让监督员参与工程外，还让镇纪委全程参与招投标、工程结算验收等，并全面推行“三公开”，杜绝了暗箱操作。为了加强对工程实施的监督，在全镇确定了10名纪检委员，38名党风廉政监督员，镇党委班子和村组干部中没有出现不廉洁的人和事。镇党委被命名为全县先进基层党委，市级“五个好”乡镇党委。清政廉洁，让党员形象高大起来张志杰同志始终以一个普通党员的标准严格要求自己。作风民主，处事公道，一身作责在全镇率先倡导风清气正，融洽和谐，干事创业，竞争向上的发展氛围。他积极履行党风廉政第一责任人的职责，认真落实省、市、县纪委全会提出的“五个不准”、“八个坚持、八个反对”的要求，带头严以律已，勤政廉洁，踏踏实实干事，堂堂正正做人，教育和管理班子成员以及身边干部正已身，严要求，艰苦奋斗，勤俭节约，不染歪风邪气，几年来出差从未报销过差旅费，生活艰朴，一身正气，得到干部群众的赞誉和拥护。每次测评，他的赞成率总在98%以上。他非常重视关心弱势群体，经常到学校过问师生工作学习情况，到敬老院、贫困户家中了解生活困难，帮助解决存在的具体问题，动员镇机关单位的党员干部深入开展“千名党员联千户”活动，带头捐款、捐物，为困难群众免费征订科技书刊。老庄沟村一组村民马初一遭火灾后，他带头捐款，并亲自到现场指挥抢救。王家庄村张少锋夫妇2005年8月15日遭遇车祸，他又组织捐款1260元。他长年在外，妻子、儿子的事很少顾及，全身心地投入工作当中，他常说：“组织把我放在这个岗位，自已就要对得起组织，对得起群众，对得起良心。”多年来，张志杰是这样说的，也是这样做的。参加工作20多年来，由于他清正廉洁，兢兢业业，踏踏实实，一心为民，得到了群众的好评。镇被县委表彰创建省级卫生县城先进集体、社会治安综合治理优秀单位，农村工作先进乡镇、农村基层组织建设先进集体。他本人被全县党员推选为省第十一次党代会代表，光荣地出席了中国共产党陕西省第十一次代表大会。

建议可以乘着年轻多学点好的技术，为以后的工作做准备，不要荒废了自己的青春！！根据自己的兴趣做选择，选择适合自己的专业，在选择适合自己的学校；像城市轨道、电子商务、幼师、护理等都是很不错的，还有汽修专业现在的互联网时代，比较推荐我们的新媒体运营，电子商务等，以后就业会很不错的！选择学校的话，建议实地考察，可以考察这个学校的实训、教学教室、老师、以及校园环境等等另外建议选择一个好学校去系统学习选择学校的话，首先要关注学校的规模，是不是全国都有分校，因为规模大的话，那么就业的话更有利；
其次学习技术的话，关注学校的实训设备，是不是以实训为主，关乎了是否能学习到真技能；
第三师资力量，好的师资力量能够和老师学到更加专业的技能，以后竞争力更强；
第四校园环境和校园管理方面，会保证自己在学校的一个生活状态，更好的环境中去学习。所以说选学校最好还是要去学校实地考察。
从这几个方面去选择学校的话，可以选择一所适合自己的学校哦

龙岩位于福建西部，地处闽粤赣三省交界处，是台湾同胞的主要祖籍地之一，也是客家的主要聚居地，现有人口289万人中，80%是客家人。龙岩曾为 “古汀州”，客家文化、客家建筑、客家民俗风情积淀深厚，是客家民系的重要起点。今年7月，龙岩市下属的永定客家土楼被列为世界文化遗产，再次使龙岩扬名海外。两岸客家同根同源，相同的文化认同使台湾客家乡亲回到闽西客家祖地总有一种回家的感觉。近年来，台湾一批又一批客家社团跨越海峡，来到闽西寻根问祖，旅游观光，投资兴业。日前，由国务院台办《两岸关系》杂志社、福建省台办、龙岩市委市政府联合主办的“客家文化与两岸关系和平发展研讨会”在有“客家祖地”之称的龙岩市举行。海峡两岸关系协会、福建有关部门负责人，和来自海峡两岸三地研究客家文化的专家学者、客家知名人士近200人出席会议。本次研讨会共收到论文60多篇，广泛涉猎客家文化对两岸关系和平发展的精神价值；客家文化与两岸经济、文化交流合作；闽台客家文化渊源、传承与发展；客家文化与海峡西岸经济区建设等内容。台湾现有客家人400多万，是人口数量位居第二的族群。他们的先辈一部分来自福建，大部分来自广东。但广东客家基本上是从闽西迁过去的，因此，台湾客家的根既在广东，也在福建，归根到底是在闽西的观点，这是本次会上多位发言者和论文提交者所表述的观点。龙岩学院客家学研究中心主任张佑周教授在其《弘扬客家文化精神，两岸关系和平发展》的论文中提出，客家文化大抵形成于“两宋”时期，中原汉族移民是客家文化的创造主体，因此，客家文化的基本价值主要体现在两个方面，即在思想观念上表现为以儒家伦理道德和老庄处世哲学为代表的中华文化精神，在行为方式上表现为慎终追远、念祖思乡的情结和聚族而居、敦亲睦族的传统。客家人不论走到哪里，都能继承中华民族守礼节、重道义、好学问、讲伦理之气质，发扬客家先辈刻苦耐劳、冒险犯难、爱国爱家之精神，为当地的社会进步和经济繁荣做出贡献，有成就更不忘报效祖国、回报故乡。台湾联合大学全球客家研究中心副研究员刘焕云在其论文《全球化时代客家文化与两岸和谐发展之研究》中指出，客家文化是台湾文化的重要组成部分。两岸客家文化的互相交流，可以丰富21世纪客家文化的内涵。客家文化强调勤劳、节俭、修身、齐家、治国、平天下，“内圣外王，以天下为己任”。这些客家文化的深层内涵，可以促进海峡两岸朝向和平统一与和谐发展之方向。全球一亿以上的客家人，在新世纪应进一步发扬光大客家文化，凝聚客家文化意识，为统一中国做出贡献。海协会副会长、两岸关系杂志社社长张铭清在闭幕式上说，没有两岸关系的和平发展，就不可能有21世纪的中国世纪。弘扬客家文化，促进两岸关系和平发展，是两岸客家人的共同追求和历史使命。客家，是一个具有显著特征的汉族民系，也是汉族在世界上分布范围最广阔、影响最深远的民系之一。聚居在广东梅州、河源、惠阳等县江西、四川、广西、湖南、台湾、海南、福建部分地区，分布约120馀县。先世居黄河流域，西晋末年(4世纪初)、唐代后期(9世纪末)因战乱大批南下。1270年代南宋灭亡後又迁至赣、闽、粤等地。自称「客家」或「来人」，以区别於本地人。客家话是汉语方言之一，保留较多古汉语音韵。山歌别具风格。客家人在聚居地区保持自己习俗传统，妇女均天足，参加劳动生产，不受封建陋习约束，勇於进取。近代，太平天国之乱失败後，不少客家人被迫分散在更广阔的地区，有的转徙台湾、香港，或侨居南洋一带。客家的起源存在多种说法，主要的有客家中原说和客家混血说。客家中原说认为客家主体构成为来自中原的移民，而客家土著说则认为“客家共同体，是南迁汉人与闽粤赣三角地区的古越族移民混化以后产生的共同体，其主体是生活在这片土地上的古越族人民，而不是少数流落于这一地区的中原人”。从两宋开始，中原汉民大举南迁，经赣南、闽西到达梅州，最终形成相对成熟的、具有很强稳定性的客家民系。此后，客家人又以梅州为基地，大量外迁到全国乃至世界各地。“客家三州”为 嘉应州、赣州、汀州。客家精神一词，有的学者认为不确切，提出用民性、品格、民风、特性、风尚、品德、品质，气质等词的见解。但客家精神是由客家历史打造出来的。客家历史是客家先民、客家人的流浪史、拼搏史、创业史。为了生存、发展，长期的迁徙、流浪，颠沛流离，逐步地摆脱了中原“安土重迁”和“父母在不远游”的传统保守观念的束缚，树立起“四海为家”的新思想。也就是长期的颠沛流离，在逆境中求生存、求发展而必须奋力与自然、与社会抗争，努力拼搏，胜利者，就是这些敢于拼搏、敢于冒险进取的强者，他们终于到了彼岸，获得新生和发达。客家先民在中原老家受到儒学的传统教育，宗族、家族观念根深蒂固。离开中原背井离乡，长期的流浪生活，更体会到宗族、家族合力的重要性，更加巩固和加强了宗族家族观念，于是敬祖睦宗的思想观念显得十分突出，扌背父骸，聚族而后，修族谱，修宗祠十分突出。 客家先民在饱尝长期离乡背井痛苦之后，更加深刻地体会到“在家不知娘辛苦，出外方知慈母情”，“在家千日好，出门半朝难”，于是更加戚恋家乡，并深刻体会到家、乡、国命运一体，荣辱与共的关系，使爱国爱乡的思想强烈地表现在各个方面，显得尤为突出。客家精神的表述有繁有简，有长有短，可以函益意识和行为的各个方面，但最为突出，最为本质的可以归纳为“勤劳勇敢，开拓进取，慎终追远，爱国爱乡”十六个字。 每年的农历正月十一，对福建省永定县坎市镇的人民来说是一年中最欢乐的时刻。这一天全镇上下人如潮，灯似海，欢声炮声连万家，数万名观众都会聚集在卢氏宗祠观赏独特的客家传统婚俗活动--“打新婚”。打新婚是客家人表孝义、图吉利、维系亲友感情的一种民俗活动，在众多客家风俗活动中实属罕见。这种习俗由来已久，约有五百多年的历史。相传，卢姓人的第五代开基祖--林婆太百年辞世，农历正月十一日出葬。棺木抬到现在的“打新婚”地点，突然天降雷雨，待雨过天晴，抬棺木的人回来却发现棺木不见了。大家认为，这是天赐婆太的好“风水”，于是便在此处筑起林婆太坟墓。林婆太百岁谢世，儿孙满堂，儿孙们为了图个吉利，定于每年的农历正月十一在林婆太坟墓前举行“打新婚”活动，祈求人丁兴旺、幸福安康。正月十一这天，凡上一年结婚的新婚男女必须参加祭祖活动。中午，客人们酒足饭饱之后，就纷纷赶往坎市东北的祠堂排去看“打新婚”了。只见排上人山人海，摩肩接踵，香烟袅袅，铳炮连天。两祠中间草坡凹陷处的“林婆太”坟场（没有墓头的，俗云“天葬地”）前，宽阔的布篷下六张八仙桌拼起的祭坛上，有坐式宫灯、蜡烛台、精雕 果盒、盆景、水仙花之类，还摆满了牲仪、熟食、糕饼、糖果蜜饯（必须摆21行，每行9盘，共189盘），横纵笔直，俨似阅兵方阵。祭坛前方左右，还各摆了一架猪羊。下午2时许，在喇叭、管弦齐奏声中，“新婚祭”开始了。主祭是去年的“新婚头”（第一个结婚的后生），后面齐刷刷分行排列陪祭的，个个都是新郎官。以往，主祭的新婚头，必须穿长衫马褂大礼服以示严肃，现在时兴西装了。礼仪按部就班，片然有序地进行。当铳炮声响又起，他们正在向老祖宗英灵跪拜时，忽然一个鸣锣开道的人从左祠快步出来，后面两个壮汉搀扶着一个身穿长袍、头戴礼帽、帽沿下压着一张敬神的“血纸”、右手擎起一个上面写着“早生贵子”四个字纸做的红滚筒（俗称“面棰”）、状甚滑稽的“酒醉公”，满脸通红似醉非醉、跌跌撞撞地紧紧跟着来了。顿时引起全场水泄不通的人群骚动起来，你推我搡，左右相挤。“酒醉公”在林婆太坟前叩头作揖并兜了一个小圈之后，绕过祭坛来到跪在祭坛前的主祭亲郎官身旁，举起“面棰”，不由分说地就从左肩到右肩上下把他滚“打”起来，而且口中念念有词“早（左）生贵子”、“又（右）生贵子”。接着又从他的背后脊梁自上而下滚“打”一遍，口念“双生贵子”（双胞胎）。旁边看热闹的后生，个个捧腹大笑，俏皮的还会大声附和一句：“今年打你，明年生子！”之后，“酒醉公”又挥舞着“面棰”朝每个陪祭的新郎官照“打”不误。有些新郎官不好意思，看到“酒醉公”来了，倏地爬起来钻入旁边人丛中去。谁知逃不了，不用“酒醉公”追赶，已被别人“抓”回来送去“补课”了。这就逗得大家更加好笑。嘻嘻哈哈，整个场面如同一锅滚粥，腾腾的热气上升到了120度。--每年有五十几个新郎官，虽然“漏网”了好些，也够“酒醉公”打得气喘吁吁了。与“酒醉公”打新郎官的同时，五六个办事后生把十几箩筐的鞭炮搬到林婆太地坟上头，几串几串联起来不断燃放，震耳欲聋地声响也达到了高潮。就这样，经过约莫两个小时的“折腾”，“打新婚”活动才告结束，黑压压的人群心满意足，似乎在精神上也饱餐了一大顿，于是也慢慢地散去了。“打新婚”民俗活动，参加的人不分男女、老少，只要是卢姓人都可参加。这一天，北自高陂、虎岗，南自抚市、龙潭，东自培丰、田地，西自堂堡、合溪的乡邻，很多人都会到坎市做客的，热闹非凡，到处洋溢着浓浓的亲情和祥和的气氛，成为当地百姓团结一致、共谋发展的重要载体。

当你看见班上一个男同学与一个女同学正在聊天，你不应当（ ） A、骂他们呵呵，选A应该是不对的。 要认清霸权主义、强权政治的表现和本质。霸权主义

1.甲乙双方均应当全面履行本合同的约定，一方违约给另一方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.甲方未按照已经确认的订单内容发货，应当负责更换或补足；造成交货延迟的，每延迟1日应当支付延迟交货金额万分之五的违约金；延迟__________日以上的，除支付违约金外，乙方有权取消该批次订单；累计__________次迟延交货的，乙方有权解除本合同。3.乙方未按照合同约定的期限结算的，每延迟1日，应当按日支付应当结算金额万分之五的违约金；延迟30日以上的，除支付违约金外，甲方有权解除合同。4.由于甲方提供的商品存在质量问题导致消费者退货或者乙方受到有关政府部门查处，甲方应当积极参与调查处理并赔偿因此给乙方造成的全部经济损失；情节严重给乙方商誉造成严重损害的，乙方有权解除本合同。5.由于乙方保管不当造成的商品质量问题导致消费者退货或者甲方受到有关政府部门查处，乙方应当积极参与调查处理并赔偿因此给甲方造成的全部经济损失；情节严重给甲方商誉造成严重损害的，甲方有权解除本合同。_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

工程内业一般指的是在项目建设中负责工程项目资料档案管理、计划、统计管理及内部文秘管理工作。工程内业的主要工作包括：1、负责工程管理部档案管理工作；2、负责工程管理部账务报销工作，并形成单项目台账，按时提报到相关领导；3、负责工程管理部计划、绩效的基础资料的收集工作；4、协助部门负责人组织部门会议并形成会议纪要；5、协助部门负责人工程管理部的进度、质量、相关报表的台账登记、更新、上报工作；6、根据项目需要，对送检材料的下单数量、具体要求及时与工艺处确认，并及时跟踪；7、负责与质检、质监等部门联系，及时完成对样窗成品的检验，并获得材料送检报告；8、负责根据项目需求、及时与加工厂、成本控制部及相关部门沟通，形成需求汇报表；9、根据项目需求汇报表，根据时间节点，及时跟踪完成情况，及时上报相关领导。工程内业资料是建设施工中的一项重要组成部分，是工程项目竣工验收和质量保证的重要依据之一，也是对工程进行检查、维护、管理、使用、改建和扩建的原始依据。一个优良的建筑产品，不仅要求它的使用功能安全可靠，而且要求它的技术资料真实完整。要保证工程竣工资料完整、准确、系统、齐全，真实地记录和反映施工及验收的全过程，就必须不断提高自身的素质，不断丰富知识，只有这样才能保证形成一流的工程施工资料，从而为建设一流工程项目提供资料方面的保证。

很简单~~~~"Misty rain Lou Yonghan Child Qi Shiyun"（《烟雨楼用韩子祁诗韵》 ）Spring the cloud wants to divide turns on lathe mistily, south hundred area units steeps one zhao passes.（春云欲泮旋蒙蒙，百顷南沏一棹通。）Returns looks also confuses the dike willow green, the arrival only then distinguishes the pavilion plum.(回望还迷堤柳绿，到来才辨榭梅红。)Not different drawing Ni Huangjing, really is in the tower misty rain.(不殊图画倪黄境，真是楼台烟雨中。)Wants attractive Li Mou to take along the hard flute, the month clearly composes a piece of music the crystal palace.(欲倩李牟携铁笛，月明度曲水晶宫。)```··有问题找我~：）

机械加工技术就业方向及前景如下：机械加工技术专业的就业方向主要有三个，分别是工程技术人员、设计研发人员、产品销售人员等。毕业后可以到4S店、运输系统、汽车客车公司、工程机械类公司、零部件公司等地工作，就业面比较广泛。机械专业毕业可以做机械工程师、机械设计师、机械工艺工程师、机械研发工程师、机械设备工程师，还可以考研、考公务员。机械专业毕业有一定工作经验和基础以后，可以做管理类工作，当然有学历和能力的也可以做研发类工作，这项工作要求会高一些。此外还可以从事教育类相关工作。学机械专业有很多出路，可以做销售、教师、技术员、管理者、科研人员等，毕业以后有很多种选择，可以去企事业单位技术岗位工作，可以去私企外企工作，还可以仟教等。比如客车、汽车、电子类公司，电梯、锅炉等检验工作。本专业毕业生从业的主要岗位有：1、中、高等职业学校从事机械专业的理论教学和实践教学的教师（主要以中职学校为主）。2、机械行业、企业从事产品设计、新产品开发和技术改造与创新的设计工程师。3、生产现场从事机械制造加工工艺规程的编制与实践、工艺装备的设计和制造的工艺工程师。4、数控机床编程与操作的工艺编程人员。5、机械加工和数控设备的维护、维修人员。6、机械CADCAM技术的应用人员。7、企业生产组织和管理、机电产品的销售和技术服务人员。

幼儿教育专业毕业生的就业方向主要包括以下几个方面：1. 幼儿园教师：幼儿园是幼儿教育的主要场所，毕业生可以选择进入幼儿园担任教师，负责幼儿的教育和管理工作。2. 幼儿园管理：毕业生还可以选择进入幼儿园从事管理工作，如幼儿园主任、教研员、教务主管等职位。3. 家庭教育咨询：毕业生还可以选择从事家庭教育咨询工作，为家长提供幼儿教育方面的咨询和指导。4. 儿童文学创作：毕业生还可以选择从事儿童文学创作工作，创作适合幼儿阅读的儿童文学作品。出版社、报社尤其是和教育相关的出版社和报社也是教育类专业毕业生的一个主要去处，主要从事教育类图书的策划和编辑工作。5. 幼儿教育研究：毕业生还可以选择从事幼儿教育研究工作，从事幼儿教育理论和实践方面的研究工作。6.政府单位：还有一些毕业生毕业后参加公务员考试进入了教育行政单位，但要求教育类专业的公务员招考很少，想当公务员的同学可以努力一把，但要做好心理准备，因为竞争的激烈程度会超乎你的想象。7.儿童教育产业经营者：能从事儿童教育产业的开发、组织和运作的工作，如幼儿园经营、儿童教育指导、儿童康复治疗、儿童问题咨询、儿童教育师资培训、儿童玩教具开发、儿童营养食品开发、儿童传媒编创、儿童教育网络建设等工作。总之，幼儿教育专业毕业生的就业方向比较广泛，主要涉及幼儿园教育、管理、咨询、文学创作和研究等方面。毕业生可以根据自己的兴趣和特长选择适合自己的就业方向。

闫鑫。根据查询上海贵酒相关消息显示，营销总监是闫鑫。上海贵酒，这家立足上海的白酒新贵则希望打造一种更年轻、时尚、创新的生活方式，走向国际引领世界共享。

做好施工队伍管理的有效方法 　　为帮助大家更好地做好施工队伍管理，下面，我为大家分享做好施工队伍管理的有效方法，希望对大家有所帮助! 　　发现问题后，要想多种办法予以解决 　　围绕三级进度计划，项目经理每天要非常清楚去做什么，属于施工组织的与工程部、施工单位沟通解决;属于设备材料方面的与机动部、供应商沟通解决;属于图纸方面的，与设计部、设计院联系解决。工作要有重点，抓住主要矛盾，带动次要矛盾，一批批解决问题，一天解决一两件事情。 　　围绕重大问题在哪里，要不遗余力地去解决，需要找谁就找谁，使出浑身劲去解决。解决问题的过程，可以通过会议，也可以通过电话、网络，重要的问题通过正式函件。在权限范围实在无法解决的问题，要及时报告，到公司层面去解决。 　　在施工现场做管理必须一边进行管理一边进行技术学习 　　管理和技术是相互的，两者结合才能做得更好，单方面的去做管理，就不能成为一个合格的管理人员，只能说是一个调度人员，机械的工作在那个施工点需多长时间完成和机械完成后下步工作施工点在那段落(或机械在施工到什么程度就算该工作完成)。 　　比如施工过程中吊车占位如何合理安排工作，余土、材料的堆放位置，都需要管理人员有一定的学习能力。管理人员要给自己列一些目标，一个一个去完成。特别是技术人员初涉工程管理，做到每天进步一小步，天天有进步。 　　详细阅读设计图纸 　　设计图纸每个地方都是不同的设计院所出，都有差异，不能根据经验和想象来做施工，都要根据设计图纸来完成，以防止与设计的差异，影响工程的进度或局部与设计不同。 　　掌握项目部施工的总体思路 　　编制的进度计划作为项目管理的工具，可以把工程的各种要素、逻辑关系弄清楚，从中找出问题所在。各装置的三级进度计划应该是经管理人员与施工队伍反复研究、讨论得来的，不应轻易改变。 　　因为总体思路是项目施工的保障，也是每个施工队人员方向，它会指导每个单位工程的施工顺序，让每个施工人员知道那些段落是项目部施工的难点和关键部位，关键部位及难点必须在什么时间完成。 　　在施工现场多“走”多“看”多“想” 　　在施工现场多走动,能够看到施工现场更多的弊端，在看的过程中要去想，如何才能在解决施工中存在问题，必须在自己的心中有一个框架，才能去执行，做到心中有数。 　　比如：公司一位员工走到尾气制氢装置压缩机厂房，发现钢筋绑扎完成，准备搭设脚手架，却看不到有支设模板的人员，于是便问现场施工人员，施工人员给出了由于作业面小，现场的施工材料需要木工从距施工现场几百米的"地方进行人工运输，木工提出劳动强度大已离职。 　　这样你就会对现场有一个深入的了解。所以要做一个施工现场管理人员一定要做到多走，多看，多想，才能提高自己的管理能力。 　　管生产必须管安全 　　安全和生产是一个有机的整体，安全和生产要一起抓。管生产的同事要做到五同时，就是计划、布置、检查、总结、评比，必须加强安全管理工作。 　　施工管理人员与施工队搞好关系 　　在施工管理人员中大家基本都有一个共同心声：施工队伍太难管，施工队伍不听话，施工队老板太牛，施工员没有权威，施工队伍不把施工员放在眼里等等。由此可见，我们要认清现实并面对现实。现实是劳务队都不好管理，这是由与近几年工地施工的特性，也是环境和人为的影响等多方面决定的。 　　1、要学会沟通，在遇到施工过程中不符合要求是，不要做过急的行为去和工人讲，因为工人工作都是以量为主，要找他们的现场管理人员进行沟通，进行问题的分析。 　　2、会利用外部的影响力，比如有些事我们是无法去解决，就通过领导去解决问题，根据领导的指示去做。 　　3、提高自己的素质问题，施工管理人员要能受气，忍辱负重，百折不挠地进行管理，不达到目的决不罢休。 　　在管理中难免会生气窝火，我们要及时调整自己，从左边说不行从右边说，从前边来不行从后边来，多用几种手段，不管是忍着气还是吞着声，把工作做好才算是有能力，忍气吞声、左思右想、百折不回，克服困难的时候正是能力大幅提升的时候。古语云：劳心者治人，劳力者治于人。 　　要管理别人就要多劳心，多动心思，管理者要有几把刷子，有几手才行。 　　4.坚持不懈地抓好各项工作，搞好施工队伍的管理 　　管理者与被管理者一种意志力的较量，是行动上的拔河，思想上的博弈。要做好管理，管理者就需要持之以恒，坚持不懈。我们施工技术人员不要觉得队伍不好管，因为他们不听就放弃管理，任何人的命令，别人都不可能百分之百的完全听从。 　　管理是一个漫长而持续不断地过程，我们完全没有必要因为队伍没有完全听从管理而抱怨，更不能因为他们不听从管理而放弃。 　　我们要多想办法。表扬、奖励、罚款、谈心、讲道理、交朋友u2026u2026用多种手段进行管理，坚持原则，不放松低线，咬定青山不放松，意志坚定地做好质量、安全、文明施工、成本控制、工期管理。做好施工队伍的管理。 ;

出自唐朝诗人李白的《秋浦歌》白发三千丈， 缘愁似个长。不知明镜里， 何处得秋霜。

据奇瑞汽车公布的信息显示，奇瑞汽车旗下星途品牌刚刚进行了一场高层换防，原东风雷诺副总裁陈曦已经低调入职并任职星途品牌营销中心总经理。在陈曦履新之后，奇瑞营销公司副总经理、星途品牌营销中心品牌总监杨宁则回归奇瑞品牌营销中心任职。另外，此前兼任星途品牌营销中心总经理一职的奇瑞汽车股份有限公司副总裁、奇瑞品牌营销中心总经理贾亚权则不再兼任上述职务，但会继续担任星途事业部总经理一职。2014年3月，神龙汽车高层调整，陈曦出任神龙旗下东风雪铁龙品牌总经理，在此之前陈曦任职是东风标致销售部部长。到2016年4月，神龙汽车高层再次调整，陈曦卸任雪铁龙品牌总经理。两年后，陈曦转战东风雷诺，先任市场销售副总裁兼市场销售部部长。到2018年10月，洪浩接棒陈曦，出任东风雷诺汽副总裁，负责东风雷诺的市场营销、销售、售后、渠道管理、体系建设等领域工作。离开东风雷诺后，陈曦加盟造车新势力博郡汽车，担任博郡汽车市场营销和销售副总裁。今年1月份，北斗星通公司公告显示，博郡汽车由于资金链紧张、整车整体项目处于停工状态。在东风雷诺期间，陈曦出任东风雷诺市场销售副总裁兼任市场销售部部长时，东风雷诺销量实现大幅增长，2017年前8月累计销量为4.68万，同比激增311%。从履历当中不难看出，陈曦已经算是汽车行业的“老牌”职业经理人。2018年11月，奇瑞汽车对外发布星途品牌。在奇瑞汽车看来，作为中国高端汽车品牌，星途的竞争对手为吉利汽车旗下的领克品牌以及长城汽车旗下的WEY品牌。但由于成立时间时间较短，在品牌声量、车型体系、产品销量等方面，星途仍存在一定的客观差距。星途品牌方表示，“陈曦的加盟，意味着奇瑞集团将持续加大对星途品牌建设和发展力度，加强星途营销团队实力。”按照奇瑞高层最早对外发布的销量目标，星途2019年推向市场的第一年要达成“10万辆”，但迄今奇瑞官方并未公布2019年星途品牌的全年销量成绩单。也就不难看出，星途品牌近期频繁的人事变动，说明了星途品牌没有起色，需要新鲜血液来激活。不过，从乘联会数据显示，星途TX/TXL年销量为15994辆，平均单月销量不足2000辆。至于10月份上市的星途LX，更是查不到数据，想必销量非常惨淡。销量不好，不仅与产品竞争力直接相关，还与销售渠道建设和品牌营销息息相关。理论上而言，“技术奇瑞”下的星途品牌车型产品力不弱。渠道上在2019年已经投用100家经销店，但是此前调查这些店面存在大量的硬件问题。最后营销方面不够精准，在人人“年轻化”的当下，没有直达消费者的痛点。当然，相比起奇瑞捷途的成功来说，做高端比做低端要难很多。从瑞瑞麒到观致，再到星途，奇瑞再次向国产高端领域发起冲击。这就很能说明问题，奇瑞到底有没有能力打造一个高端品牌？新上任的品牌营销中心总经理会给星途带来改变吗？文/杨晶---------------------------------------------------------------------------【微信搜索“汽车公社”、“一句话点评”关注微信公众号，或登录《每日汽车》新闻网了解更多行业资讯。】本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

中央气象局（Central Weather Bureau），原为民国时期中国的气象专责机构（1941年成立，1949年迁台），后成为中国台湾地区的气象专责机构，1971年恢复建制（台湾当局“交通部中央气象局”），2013年拟更名为台湾当局的“环境资源部气象局”，但后并未更名。现负责中国台湾地区的气象观测及预报业务，包括天气、地震、海象、天文等地球科学项目，也是气象预报、台风警报、灾害性天气特报（豪雨特报、强风特报、低温特报等）及地震报告的发布单位。

法律分析：合同一方当事人不履行合同义务或履行不符合约定的，应当承担违约责任，违约的赔偿金额是由合同双方在签订合同时，由双方协商确定，并没有具体的赔偿标准。法律分析：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十二条 履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

辽宁省城市供热条例（2014年5月30日辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第10次会议通过） 第一条 为了加强城市供热管理， 维护热用户（以下简称用户）、供热单位和热源单位的合法权益，保护环境，节约能源，提高城市供热质量，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 在本省行政区域内从事城市供热（以下简称供热）规划、建设、经营、管理和用热活动的单位和个人，应当遵守本条例。第三条 供热应当遵循统一规划、公众利益优先、保障安全和质量、规范服务和管理、节能环保的原则。第四条 省、市、县（含县级市、区，下同）供热行政主管部门负责本行政区域内供热监督管理工作。发展改革、财政、民政、人力资源和社会保障、价格、环境保护、工商、质监等有关部门，应当按照各自职责做好供热管理工作。第五条 鼓励和扶持利用清洁能源和可再生能源发展供热事业，推广使用安全、高效、节能、环保的供热新技术、新工艺、新材料和新设备。 第六条 市、县供热行政主管部门应当会同发展改革、城乡规划等部门，依据城市总体规划，编制市、县供热专项规划，报本级人民政府批准后实施。经批准的供热专项规划，任何单位和个人不得擅自变更；确需变更的，应当报原批准机关批准。第七条 供热行政主管部门应当根据供热专项规划，统筹安排热源建设和管网布局。热源单位和供热单位不得违反供热专项规划确定的管网布局和供热方案，擅自为建设单位接入供热管网。符合供热专项规划的新建、扩建、改建供热工程，应当经市、县供热行政主管部门审查同意后，按照有关规定办理相关审批手续。工程竣工后，建设单位应当组织供热等单位按照国家和省有关规定进行验收。未经验收或者验收不合格的，不得投入使用。第八条 供热工程的勘察、设计、施工、监理，应当由具有相应资质的单位承担，并执行国家和省有关技术标准和规范。省供热行政主管部门应当根据国家有关规定，对供热工程中使用的产品和技术，定期制定推广、限制和淘汰的目录,并予以公布。第九条 新建建筑应当按照有关规定安装供热计量和室温调控装置。未按照规定安装的，不得进行工程竣工验收备案。对既有建筑未安装的，市、县人民政府应当加大供热节能改造力度，及时组织安装供热计量和室温调控装置。供热单位应当选购符合国家相关标准的供热计量和室温调控装置，其费用由建设单位承担。供热计量装置应当依照有关规定检定合格后方可安装使用，并定期检定或者更换。在保修期内，由保修单位负责维修更换；保修期满后，由供热单位负责维修更换。供用热双方对热计量数据的准确性发生争议时，由法定的计量检定机构进行检定，检定费用由责任方承担。供热计量和室温调控装置选购、安装、使用和维护的具体办法，由省供热行政主管部门制定。第十条 在已建成和规划建设的热电联产集中供热管网范围内，不得批准新建、扩建除供热调峰锅炉以外的永久性锅炉。热电联产供热范围以外的新建房屋和旧城改造，应当实行区域锅炉集中供热；在区域锅炉供热管网敷设范围内，供热单位有能力提供热源的，不得新建分散锅炉供热工程。对已有的分散锅炉，市、县人民政府应当拆除或者改造后并入集中供热管网，并不得向用户收取供热管网建设、改造费用。第十一条 新建、扩建、改建建筑增加供热面积的，建设单位应当按照国家有关规定交纳城市基础设施配套费。城市基础设施配套费中用于供热建设的资金，应当按照规定纳入财政预算管理，专款专用。第十二条 市、县供热行政主管部门应当建立供热工程档案管理制度。供热工程验收合格后，建设单位应当向供热行政主管部门和供热单位移交供热设施资料。 第十三条 对供热专项规划中新增的供热区域,供热行政主管部门应当通过招投标确定热源单位或者供热单位。第十四条 供热经营实行许可证制度。供热单位依法取得供热行政主管部门核发的供热许可证后，方可从事供热经营活动。供热单位应当按照供热许可证规定的范围供热，不得擅自转让供热许可证。供热许可证实行分级审核、分级核发，具体办法由省供热行政主管部门制定。第十五条 取得供热许可证应当符合下列条件：(一)具备法人资格；(二)具有稳定的热源；(三)具有与供热规模相适应且符合国家节能环保要求的供热设施；(四)具有与供热规模相适应的资金；(五)具有固定的、符合安全条件的经营场所；(六)具有与供热规模相适应的专业技术人员、安全管理人员以及维护检修队伍；(七)具有完善的管理制度、服务规范和可行的经营方案；(八)没有擅自停热、歇业或者弃管记录；(九)具备法律、法规规定的其它条件。第十六条 供热单位不得擅自停业、歇业。确需停业或者歇业的，供热单位应当在供热期开始六个月前向所在地供热行政主管部门提出申请。供热行政主管部门应当自收到申请之日起二十日内作出是否批准的决定。准予停业或者歇业的，应当收回供热许可证，并对供热范围内的用户用热作出妥善安排；不准予停业或者歇业的，应当书面说明理由。供热单位转让供热设施经营权的，应当向供热行政主管部门提出申请，经批准后，方可办理转让手续；转让方与受让方应当签订转让协议，并向供热行政主管部门备案。第十七条 市人民政府应当根据实际合理确定并公布供热起止时间。未经市人民政府批准，供热单位不得推迟供热或者提前停热。遇到特殊天气，市人民政府可以根据气象变化情况，决定提前或者延长供热，并给予供热单位相应补偿。补偿办法由市供热行政主管部门会同财政等相关部门制定，报市人民政府批准。第十八条 热源单位与供热单位、供热单位与用户应当在供热期前依法签订供用热合同。用户发生变更的，应当与供热单位办理合同变更手续。合同示范文本由省供热行政主管部门会同省工商行政管理部门监制。第十九条 在供热期内，除不可抗力和用户的原因外，供热单位应当保证用户的卧室、起居室（厅）温度不低于十八摄氏度，其他部位的温度，应当符合设计规范标准要求。非住宅供用热双方对供热运行期限、温度标准另有约定的，从其约定，但约定应当符合国家标准和规范。第二十条 具备热计量收费条件的建筑，供热单位应当实行热计量收费。实行热计量收费的用户，按照国家有关规定交纳热费。未实行热计量收费的用户，按照供热面积收费标准交纳热费。供热价格和计费办法由市价格主管部门会同供热等有关部门制定，报市人民政府批准后公布实施。第二十一条 市价格主管部门应当会同供热行政主管部门根据煤炭市场价格变动情况，建立煤热价格联动机制，报市人民政府批准。调整供热价格的，价格主管部门应当按照规定进行供热成本监审，举行听证会，听取用户、供热单位、热源单位等方面的意见。在作出定价决定后，应当通过新闻媒体向社会公布定价决定，并说明对听证会各方面主要意见采纳情况及其理由。第二十二条 供热单位应当按照价格主管部门核定的供热价格和计费办法收取热费，并使用税务部门统一印制的专用票据。供热单位不得以分户供热前单位拖欠的陈旧热费等理由拒绝供热。第二十三条 用户应当在供热期开始前或者按照合同的约定及时交纳热费。用户未与供热单位签订供用热合同，但已形成事实供用热关系的，用户应当按照规定交纳热费。新建建筑供热设施保修期为两个供热期。在保修期内，不得暂停供热。未办理入住手续的房屋，由建设单位承担热费；己办理入住手续的房屋，由房屋购买人承担热费。第二十四条 既有建筑室内供热设施已经分户且供热设施保修期已满的用户，要求暂停供热的，应当在供热期开始十日前告知供热单位。已办理暂停用热的用户需要恢复供热的，应当在当年交纳热费截止日期前交纳热费。市人民政府根据实际情况，可以决定对暂停供热的用户收取供热设施运行基础费，但不得超过按照供热面积交纳热费总额的百分之十五。第二十五条 供热单位应当加强供热设施运行情况的日常管理，向社会公示服务内容、服务标准和办事程序，公开收费标准和报修电话，及时处理用户反映的供热问题。第二十六条 在供热期间，供热单位应当保证安全、稳定、连续供热，实行二十四小时不间断服务，加强巡视检查，发现问题或者接到报修，应当及时处理，不得擅自停止供热。向供热单位供应水、电、燃气、燃油、煤炭或者热能的单位，应当依法保障供应，不得擅自中断。采用分散锅炉间歇式供热的，每天锅炉供热运行时间不得少于十六小时。供热设施发生故障不能正常供热，需要停热八小时以上的，热源单位和供热单位应当及时通知用户，并立即组织抢修，及时恢复供热，同时报告所在地供热行政主管部门。连续停热超过二十四小时的，供热单位应当自停热之时起按日退还用户两倍热费。第二十七条 用户认为室内温度低于本条例规定最低温度或者合同约定温度的，可以要求供热单位测温。供热单位应当自被告知之时起十二小时内按照有关规定和操作规范现场测温。供热单位对未达标温度没有异议的，应当及时采取改进措施。供热单位对未达标温度有异议的，用户可以向供热行政主管部门投诉。供热行政主管部门应当自用户投诉之时起十二小时内组织现场测温。由于供热单位原因温度未达标的，供热主管部门应当责令供热单位及时采取改进措施。因供热单位原因自被告知之时起超过二十四小时温度仍未达标的，供热单位应当自被告知之时起按日退还用户两倍热费。温度测量和认定办法由省供热行政主管部门会同省有关部门制定并公布。第二十八条 用户不得有下列行为：（一）擅自改动室内供热设施，确实影响供热质量；（二）擅自安装放水阀、循环泵；（三）擅自开启、调节、移动、拆除供热阀门及铅封、计量器具等；（四）排放和取用供热设施内的热水或者蒸汽；（五）擅自扩大供热面积；（六）阻碍供热单位对供热设施进行维护、管理；（七）其他影响供热设施正常运行和供热质量的行为。用户出现上述行为造成温度未达标的，由其自行承担责任，但用户已按照供热单位要求改正的除外。第二十九条 各级人民政府应当结合实际情况，实行职工热费补贴随工资发放制度。市人民政府应当建立城市供热救助资金，专项用于城市低保户、低保边缘户和其他困难居民的热费贴付。 第三十条 供热行政主管部门应当建立城市供热信息平台管理制度，实现供热信息共享和网络化监督管理，对供热单位的供热设施运行情况实行实时远程监控，采集供热相关数据信息，并向社会公开。供热行政主管部门应当建立供热质量综合评价制度，对供热单位的供热设施运行、维护服务以及安全管理等情况进行检查和考核，并建立诚信档案。供热期满后三十日内，供热行政主管部门应当对供热单位进行供热质量综合评价，并将评价结果向社会公布。供热行政主管部门应当建立供用热举报和投诉制度，公布举报电话和电子信箱，接受举报和投诉。受理举报和投诉后，应当依法调查处理，并将处理结果告知举报人或者投诉人。第三十一条 供热管理实行供热质量保证金制度。供热单位应当于供热期前向所在地供热行政主管部门指定的银行存入供热质量保证金。供热质量保证金实行专户管理，专款专用，用于发生用户温度不达标、供热单位违规收费或者擅自停止供热等情况时对用户的赔偿。供热质量保证金，由所在地供热行政主管部门监督使用，其储蓄收益归供热单位所有。供热期满或者供热单位退出供热市场时，供热行政主管部门应当将供热质量保证金及利息返还给供热单位。供热质量保证金扣缴后，供热单位应当在三十日内补齐。第三十二条 供热单位应当对管理范围内的供热设施进行定期巡检，发现共用供热设施（含住宅楼外的供热设施和楼内的共用供热设施）存在隐患的，应当及时消除；用户自用供热设施存在隐患的，应当告知用户及时消除。供热单位应当按照相应的技术标准和供热行政主管部门要求，定期对供热设施进行检查、维护和更新改造，并于每年十月十五日前完成年度检修，保证供热期内设施完好。供热单位按照国家有关规定提取的供热设施折旧费，应当专项用于供热设施的更新改造，供热行政主管部门应当对其提取、使用情况监督检查。第三十三条 在供热设施保修期内，由建设单位履行保修义务，由供热单位负责维护、管理。未履行或者拖延履行保修责任的，保修期顺延。保修期满后，共用供热设施由供热单位负责维护、管理，更换供热设施的费用由供热单位承担。未分户供热的住宅用户室内供热设施，由供热单位负责维护、管理，用户擅自拆改的部分除外。已经分户供热的住宅用户室内供热设施，由用户负责日常管理，可以委托供热单位负责维护，更换供热设施的费用由用户承担，但因供热事故造成的除外。非住宅用户的供热设施维护、管理责任，由供用热双方在合同中约定。第三十四条 热源单位和供热单位应当制定供热突发事件应急预案，组建应急抢险队伍。发生供热突发事件时，应当启用应急备用热源，并按照应急预案组织抢险。第三十五条 在供热期间，供热设施发生突发故障的，供热单位应当立即进行抢修。对影响抢修的其他设施，供热单位可以采取合理的应急处置和现场保护措施，并及时通知用户和有关单位。应急处置期间，公安、交通等有关部门应当予以配合。第三十六条 住宅用户室内供热设施发生漏水等故障，对公共安全和其他用户的利益造成严重影响时，供热单位应当立即采取应急措施，并及时通知相关用户；需要入户抢修而用户不能及时到达现场的，供热单位应当会同公安、社区或者居民委员会人员到达现场入户抢修，有物业服务的，物业服务企业应当予以配合。抢修后，现场人员应当在抢修单上签字，并共同做好用户财产安全保障工作。供热单位工作人员在抢修过程中因故意或者重大过失造成用户财产损失的，供热单位应当承担相应赔偿责任；因用户原因造成损失的，由用户承担责任。第三十七条 供热单位无法保障安全稳定连续供热、严重影响公共利益，供热行政主管部门协调、督促无效的，经市或者县人民政府批准，供热行政主管部门可以委托符合条件的供热单位实施应急接管，组织接管方与被接管方签订供热设施应急接管协议。接管期间，保障正常供热产生的费用，由被接管方承担。实施应急接管的，应当听取被接管方的陈述与申辩，并在其供热范围内公告。所在地街道办事处、乡（镇）人民政府、物业服务企业等单位应当予以配合。第三十八条 供热单位有下列情形之一，供热行政主管部门应当实施应急接管：（一）供热设施存在重大安全隐患，经有关部门催告，拒不消除的；（二）供热设施发生重大故障或者事故，无法在规定期限内恢复供热的；（三）擅自停业或者歇业的；（四）无故中断供热持续四十八小时，或者缩短供热运行期的；（五）用户投诉量大，反映问题集中且属实，不能保证安全、稳定、连续供热的；（六）供热单位申请被接管的；（七）其他严重影响供热公共利益的。第三十九条 热源单位和供热单位对其管理的重要供热设施，应当设置明显、统一的安全警示识别标志，并采取相应的安全保障措施。任何单位和个人不得擅自改装、移动、覆盖、拆除、损坏共用供热设施和供热安全警示识别标志。第四十条 在共用供热设施保护范围内进行施工的，施工单位在开工前，应当查明有关地下供热管网的情况；影响供热设施运行和安全的，应当与供热单位协商确定相应的保护措施。因工程建设确需改建、拆除、迁移供热设施的，施工单位应当与供热单位协商确定方案后方可实施。在施工中造成供热设施损坏的，应当及时通知供热单位修复，并承担修复费用，赔偿相应损失。第四十一条 在共用供热设施保护范围内，任何单位和个人不得从事建设建筑物、构筑物或者堆放物料，利用供热管道和支架敷设管线、悬挂物体，排放腐蚀性液体以及爆破作业等危害共用供热设施安全的活动。造成供热设施损坏的，应当及时通知供热单位修复，并承担修复费用，赔偿相应损失。第四十二条 市、县人民政府应当增加城市老旧供热管网改造和建筑节能改造的资金投入，确保供热设施正常运行，提高城市供热质量和效率。 第四十三条 建设单位违反本条例规定，由供热行政主管部门按照下列规定予以处罚：（一）未按照供热行政主管部门确定的供热方案进行建设的，责令限期改正；逾期不改正的，处二十万元罚款；（二）未经验收或者验收不合格的供热工程投入使用的，责令停止使用，限期改正，处供热工程合同价款的百分之十五罚款；（三）新建建筑未按照规定安装符合国家相关标准的供热计量和室温调控装置的，责令限期改正；逾期不改正的，住宅建筑按照建筑面积处每平方米二十五元罚款，非住宅建筑处安装供热计量和室温调控装置所需价款的两倍罚款。第四十四条 热源单位或者供热单位违反本条例规定，由供热行政主管部门按照下列规定予以处罚，造成损失的，依法承担赔偿责任：（一）未按照供热专项规划确定的管网布局和供热方案，擅自为建设单位接入供热管网的，没收其违法所得，并处十万元罚款；（二）未取得供热许可证擅自从事供热经营活动的，责令停止违法活动，没收违法所得，并处十万元罚款；（三）擅自转让供热许可证的，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元罚款；情节严重的，吊销供热许可证；（四）未经批准擅自停业或者歇业的，责令限期改正，处十万元罚款；（五）擅自推迟供热或者提前停热的，责令按照推迟供热或者提前停热日数退还用户两倍热费，并处以等额罚款；（六）在供热期内擅自停止供热的，责令限期改正，处十万元罚款；（七）分散锅炉间歇式供热每天运行时间少于十六小时的，处一万元罚款；（八）在供热期内供热设施发生故障，需要停热八小时以上未及时通知用户的，处五千元罚款；未立即组织抢修恢复供热的，责令限期改正，处二万元罚款；逾期不改正的，处十万元罚款；（九）对具备热计量收费条件未实行热计量收费的，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元罚款；（十）连续两个供热期供热质量综合评价不合格的，吊销供热经营许可证。第四十五条 用户违反本条例规定，有下列行为之一的，由供热行政主管部门责令限期改正；逾期不改正的，处一千元罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任。（一）擅自改动室内供热设施，确实影响供热质量的；（二）擅自安装放水阀、循环泵的；（三）擅自开启、调节、移动、拆除供热阀门及铅封、计量器具等的；（四）排放和取用供热设施内的热水或者蒸汽的；（五）擅自扩大供热面积的；（六）阻碍供热单位对供热设施进行维护、管理的。第四十六条 违反本条例规定，擅自改装、移动、覆盖、拆除、损坏共用供热设施和供热安全警示识别标志的，由供热行政主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对个人处一千元罚款，对单位处二万元罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任。第四十七条 违反本条例规定，在共用供热设施保护范围内，从事建设建筑物、构筑物或者堆放物料，利用供热管道和支架敷设管线、悬挂物体，排放腐蚀性液体以及爆破作业等危害共用供热设施安全活动的，由供热行政主管部门责令停止危害行为，未造成共用供热设施损坏但拒不停止危害行为的，可处二千元罚款；造成共用供热设施损坏的，除责令赔偿损失外，可处赔偿费五倍的罚款，但最高不得超过二万元；构成治安管理处罚的，由公安机关依法给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十八条 供热行政主管部门和其他有关部门及其工作人员违反本条例规定，有下列行为之一的，由其所在单位或者上级主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）擅自变更经批准的供热专项规划的；（二）未依法审批供热工程项目和供热许可证的；（三）未依法审批供热单位停业、歇业的；（四）贪污、挪用供热建设资金、供热质量保证金、供热救助资金的；（五）未依法履行对供热单位的监督检查职责的；（六）接到供用热举报和投诉拒不受理或者不及时处理，以及发现违法行为拒不查处的；（七）出现供热突发事件，未及时采取应急措施，造成严重后果的；（八）其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的。 第四十九条　本条例所称城市供热，是指在城市规划区及其他实行城市化管理的地区内由热源产生的蒸汽、热水通过管网为用户提供生产和生活用热的行为。本条例所称热源单位，是指利用自行生产的热能为供热单位提供热能的单位。本条例所称供热单位，是指取得供热许可证，利用热源单位提供或者自行生产的热能从事供热经营的单位。本条例所称热用户，是指消费供热单位热能的单位和个人。第五十条 本条例自2014年8月1日起施行。

26题 b

闵玧其，出处为Big Hit海选时闵玧其表演的视频

医院作风整顿自查报告范文(一) 医院作风整顿自查报告范文 为贯彻落实市委市政府关于“为官乱为、为官不为”(以下简称“两为”)专项整治的工作部署，切实解决群众反映强烈的乱作为、不作为等热点问题，根据市委办公室、市政府办公室《关于印发〈淮安市“为官乱为、为官不为”专项整治实施意见〉的通知》(淮办发〔20**〕11号)及市卫计委《关于印发〈淮安市卫生计生委“为官乱为、为官不为”专项整治实施意见〉的通知》(淮卫办发〔20**〕11号)文件精神相关要求，结合医院工作实际，特制定本方案。 一、指导思想 以党的十八届三中、四中全会、中纪委五次全会精神为指导，以问责、问效为抓手，以整治违规决策、错误履职等“为官乱为”行为和敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖、监管不力等“为官不为”行为为重点，推进职能科室效能建设，为医院的改革与发展凝聚正能量，创造良好的政治环境。二、整治目标 通过专项整治和长效机制建设，促使全院广大党员干部锐意进取、奋发图强，精神面貌明显改观;敢于负责、敢于担当，工作作风明显改进;心系百姓、除疾助康，服务意识明显增强;求真务实、真抓实干，办事效率明显提高;干部清正、部门清廉，发展环境明显优化。 三、整治范围及整治内容 (一)整治范围 各职能科室及临床医技科室，重点是各职能科室。 (二)整治内容 1、“为官乱为”的整治内容： 违规决策。对“三重一大”以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学、民主决策;“五项重点权力”运行未按相关规定规范行使;制定、发布与法律法规、上级政策相违背的文件、规定。 错误履职。不正确执行法律法规和上级的决定、决议、命令;错误处理和报告职责范围内的重大问题;违反医院的相关制度和规定;超越职责权限、违反规定程序作出行政决定。 以权谋si。工作中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要;收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事;利用职权和职务便利，让服务对象安排消费，为亲朋好友承揽工程(项目)以及在药品、设备、物资、医用耗材销售等方面谋取不正当利益。 滥用zhi权。增加审批环节或前置条件;违规设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围;干扰、阻挠、对抗监督管理部门依法履行职责;违法取证、办案、办关系案、人情案、金钱案;以罚代法、以罚代刑。 2、“为官不为”的整治内容： 敷衍塞责。对重大决策部署、重要工作安排、重点项目任务不贯彻不落实;在职权范围内应当决策决定而不决策决定;对举报投诉事项和服务对象的合理诉求不查不纠、搪塞应付;工作只部署，不落实、不督查，当“甩手掌柜”。 推诿扯皮。职责边界不清、责任意识不强，上下之间、科室之间、科室内部相互推脱、玩太极、踢皮球;服务意识不强，对待服务对象态度生硬;办事程序繁琐、手续复杂，推三阻四、久拖不决;宣传解释不到位，让服务对象办事来回跑。 庸懒散拖。不落实首问负责制、服务承诺制和限时办结制等工作制度;工作纪律松弛，迟到早退、擅自离岗、在岗不在位;上班时间打掼蛋、炒股票、玩手机、搞网购;精神不振、浑浑噩噩，出工不出力;思想上不求上进，业务上不加强学习，工作上得过且过，业务不精、能力不强、效能低下、办事拖拉。 监管不力。对分管的工作情况了解不及时、不深入，工作监管不到位，上有政策、下有对策，取舍剪裁;对分管的工作人员行政不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管;对职责范围内的行政监管事项放任不管，或不依法进行监管，或监管不力;工作不敢抓、不敢管、不愿担当，怕得罪人、当“老好人”，对违法违纪违规行为不查不报。 四、工作原则 本次专项整治工作坚持与深化党的群众路线教育实践活动成果紧密结合起来。认真查找“为官乱为、为官不为”等方面的问题和现象，及时整改落实。通过专项整治，持续改进作风，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，提升百姓对医院管理服务工作的满意度，进一步营造医院奋发有为、风清气正的发展氛围。 五、方法步骤 专项整治工作分为宣传发动、自查自纠、整改落实、建章立制、监督检查五个阶段进行，五个阶段相互渗透、相互贯穿、相互衔接。 (一)宣传动员阶段(3月1日——3月31日) 1、及时动员部署。召开全体中层干部及相关科室负责人会议，传达学习《淮安市“为官乱为、为官不为”专项整治实施意见》(淮办发[2015]11号)和《淮安市卫生计生委“为官乱为、为官不为”专项整治实施意见》(淮卫办发〔2015〕11号)，并要求传达到所在科室的每一个人。 2、强化宣传教育。通过中心组学习进行再宣传，并将相关精神发布在局域网，宣传专项整治工作的"指导思想、目标要求等，营造良好的工作氛围。同时，将“两为”专项整治的有关要求纳入党风廉政教育的内容，进一步树立宗旨意识，统一思想认识。 (二)自查自纠阶段(4月1日-6月30日) 各职能科室对照“为官乱为、为官不为”的整治内容和权力清单、职责清单，全面查摆问题。根据不同的工作特点和服务对象，制定相应的自查措施。通过开展服务对象满意度调查等形式，主动查找问题，并切实做好自查自纠工作。 (三)整改落实阶段(7月1日-10月31日) 各科室对查摆出来的问题，要及时进行汇总，列出问题清单，并深入剖析问题产生的原因，提出问题整改的措施，建立整改台账。整改工作要明确责任部门、责任领导、整改措施、整改时限，确保整改到位。 (四)建章立制阶段(11月1日-12月10日) 在自查自纠、整改落实的基础上，建立健全预防和制止“乱作为、不作为”的各项规章制度，用制度管权管事管人，形成长效管理机制，并将修订完善的制度报院“两为”专项整治工作领导小组办公室汇总。 (五)考核检查阶段(12月11日-12月20日) 院专项整治工作领导小组办公室组织人员，对各部门专项整治工作开展情况进行考核检查，并进行认真总结，迎接卫计委对专项整治工作的检查验收。 六、保障措施 (一)“一把手”负总责、班子成员各负其责。主要负责人履行第一责任人的责任，对专项整治活动亲自过问、亲自协调、亲自推动落实，确保工作顺利开展;班子成员履行“一岗双责”，抓好分管范围内的整治工作，切实做到一级抓一级、层层抓落实。成立淮安市第一人民医院“为官乱为、为官不为”专项整治工作领导小组，由院主要领导任组长、领导班子成员任副组长，各职能科室负责人为成员，领导小组下设办公室，由石西洋同志兼任办公室主任。 (二)精心组织，有序推进。院专项整治工作领导小组办公室充分发挥组织协调作用，重要事项、重大问题及时向领导小组报告，具体工作、具体事项按照领导小组要求有序推进，确保各阶段工作紧密衔接，确保专项整治不搞形式，取得实效。专项整治活动期间，院“两为”专项整治工作领导小组办公室及时宣传专项整治工作的要求及活动推进情况，及时总结专项整治的成功做法和经验，加强正面引导。 (三)强化监督，严格问责。院专项整治工作领导小组办公室对各科室自查整改情况进行全面检查，对发现的问题，及时督导，跟踪整改到位。不定期开展督查暗访，对督查中发现的问题追究有关人员责任。同时，院纪委、监察室认真履行执纪监督问责职责，对专项整治中走过场、流于形式的部门和个人，按照有关规定，进行严格责任追究。 医院作风整顿自查报告范文(二) 我县自20xx年6月1日起在全县逐步实施了乡镇卫生院规范化管理。通过召开动员会、下发实施方案、明确工作目标任务、制定工作措施等工作方式，先以部分乡镇卫生院试点为引导，逐步在全县推开。到目前为止，此项工作已在全县13个乡镇卫生院全面实施。按上级要求，现将我县乡镇卫生院规范化管理试点工作的进展情况自查汇报如下： 一、工作成绩 1、通过对卫生院医疗方面各临床科室和公共卫生方面的预防接种门诊规范化建设以及环境建设，进一步完善了包括科室配置、医疗设备配备及使用、专业技术人员岗位聘任等在内的乡镇卫生院基础设施建设。 2、通过对乡镇卫生院人、才、物的统一管理，使卫生院对本单位及下属辖区内村卫生室的技术人才调配、资格准入、经费投放、资产管理以及业务指导和工作统筹、公共卫生、医疗市场监管等，理顺了乡镇卫生院的管理体制。 3、完成了乡镇卫生院人事分配制度改革，在实行院长任期目标责任制和健全各项管理制度的基础上，将乡镇卫生院科室设置分成了公共卫生和医疗两部分，明确了各乡镇卫生院以公共卫生服务为主，中心卫生院要在此前提下，进一步提高医疗技术水平，指导周边一般卫生院的业务工作的职能。建立了严格的绩效考核制度，人员工资的分配与其所提供的服务和劳动贡献挂钩，提高了乡镇卫生院的内在活力，激发了广大干部职工的工作积极性。 4、在卫生院行政和业务两方面均实行了制度化管理。设定了院领导和科室负责人的阶级性目标任务。实行责、权、利相结合的岗位责任制度，建立健全了包括各临床科室交接班、医疗文书规范书写、差错事故登记、消毒隔离等各项医疗护理工作制度，防范医疗纠纷、杜绝医疗责任事故的发生。 5、积极开展农村卫生机构对口支援工作，安排了5家县级医疗卫生机构对口支援13所乡镇卫生院，安排13所乡镇卫生院按其区域划分，负责全县248所村卫生室的包片责任制，切实建立健全了农村三级医疗保健网的基础建设，最大限度地发挥了其应有的作用。通过签订对口支援协议书的形式明确了工作目标、工作任务、工作方式、时间及双方责任和权力，提高了各级基层医疗卫生机构的管理及服务能力，从而使受援的乡镇卫生院及村卫生室在环境建设、内涵建设方面有了明显变化。 （1）.教师纪律作风整顿活动自查报告范文 （2）.机关单位纪律作风教育整顿活动计划1200字 （3）.学校纪律作风教育整顿活动总结范文（三篇） （4）.公司纪律作风教育整顿活动总结报告（三篇） （5）.纪检干部纪律作风整顿自查自纠范文 （6）.机关党员纪律作风整顿个人发言材料（两篇） （7）.党员干部工作纪律作风整顿心得体会范文（三篇） （8）.教师个人纪律作风自查报告范文（三篇） （9）.医院个人纪律作风自查报告范文（三篇） （10）.单位工作纪律作风自查报告范文（三篇） 6、加强了乡镇卫生院会计、卫防专干、妇幼专干、合疗专干等专职人员管理，制定了各专干的聘用及考核管理办法，所有专干的聘用必须由卫生院申报，卫生局审批后录用，未经上级主管部门许可，卫生院不得随意更换，确保了卫生院专职人员队伍的稳定性，有效地促进了财务及公共卫生等各项工作的顺利进行。 7、制定下发了《华县乡镇卫生院院长规范十条》，加强了卫生院院长的管理工作。明确要求卫生院院长要按照国家的有关法律、法规开展各项工作，服从卫生局管理，确保政令畅通，按照《华县乡镇卫生院院长规范十条》要求严以律己，按期完成各项工作任务。 二、存在问题 1、由于历史原因，个别乡镇卫生院技术人员短缺、规模小，现有医疗设备不能发挥其应有作用。解决办法：正在通过临时借调、委托培训等方式予以解决。 2、医疗设备资源分布不平衡。解决办法：卫生局通过调查摸底统计，将全县乡镇卫生院所有损坏、闲置的医疗设备进行统一登记、维修、保养、调试后，重新调配使用。以提高设备使用率，方便群众就医。 3、将村卫生室规范化建设、乡镇卫生院规范化管理及乡村卫生服务一体化管理三项工作中的内在共同点有效结合，齐抓共管，科学合理安排部署，大幅度提高了工作效率。 ;

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中国形象设计协会有两个主要课程：礼仪培训师训练营主讲老师：徐文波老师，程从正老师，于焕新老师，金正昆老师形象礼仪讲师班主讲老师：韩久九老师，路平老师，程从正老师，李昀老师。这些老师都是名家讲坛上的，谢谢采纳

秋浦歌 （唐）李 白 白 发 三 千 丈， 缘 愁 似 个 长。 不 知 明 镜 里， 何 处 得 秋 霜。 [简析] 这首诗采用浪漫夸张的手法，抒发了诗人怀才不遇的苦衷。 首句“白发三千丈”作了奇妙的夸张，似乎不近情理，一个人七尺身躯，而有三千丈的头发，根本不可能。读到下句“缘愁似个长”才豁然明白，因为愁思像这样长。“缘”，因为；“个长”，这么长。白发因愁而生，因愁而长。这三千丈的白发，是内心愁绪的象征。诗中有形的白发被无形的愁绪所替换，于是这三千丈的白发很自然地被理解为艺术的夸张。 后两句“不知明镜里，何处得秋霜”是说：照着清亮的铜镜，看到自己萧萧白发，简直没法知道自己的头发怎么会变得这样的白。通过向自己的提问，进一步加强对“愁”字的刻画，抒写了诗人愁肠百结难以自解的苦衷。“秋霜”代指白发，具有忧伤憔悴的感情色彩。 这首诗大约作于唐玄宗李隆基的天宝末年，这时候唐王朝政治腐败，诗人对整个局势深感忧虑。此时，李白已经五十多岁了，理想不能实现，反而受到压抑和排挤。这怎不使诗人愁生白发，鬓染秋霜呢？ 秋浦歌 白发三千丈，缘愁似个长。 不知明镜里，何处是秋霜。 【作者简介】 李白(公元701-762) 字太白，号青莲居士，是盛唐时期最有名的大诗人，也是中国历史上最伟大的诗人之一。他的诗雄奇豪放，飘逸不群，想象丰富，流转自然，音韵和美，体格多变。 【字句浅释】 1、秋浦：在今安徽贵池县西南。唐时是著名产铜、银的地方。 2、缘：因为。个：这，此。 3、秋霜：秋天的白霜，这里用来形容白发。 【全诗串讲】 我头上的白发长到三千丈！只因我心中的愁绪也这样长。对着明亮的镜子，我的头发白得像秋霜。我真不知道哪里弄来这模样！ 【简析】 “曾记当年骑竹马，而今便是白头翁。”许多人都有这样的体验：小时候的事情还历历在目、记忆犹新，怎么就已经白发上头了？无怪古往今来，许多诗人都哀叹青春易逝、光阴难留、人生如梦。但李白与众不同，他一来就出口不凡：白发三千丈！猛一下把个满头银发的形象推到你的面前，而那雪白的银丝却一直飘洒流荡而去，消失在无穷远的地方！当这一震撼人心的镜头淡出以后，他才向你吐露内心的哀愁，指出白发是因愁而起，可知愁有多深！又用雪白而寒冷的秋霜描述象征老迈的白发，意味着走向老迈的过程是一个冷峻无现实，而对于“老之将至”这一警告，自己还是深感突然、手足无措，不免发出由衷的哀叹！ 一般人都怕“老”，但最怕的是紧跟在“老”后面的“死”。一般人都怕“死”，是因为对“死”的本质毫无了解，又受了无神论者披着“科学”外衣的、反科学的“解释”的误导。然而，确实有许多人不怕死。他们明白“死”的真正意义，其中许多人还能预知死期，真正做到“视死如归”。读了此诗，如有“当头棒喝”之感，因而对“生”与“死”这个重大问题严肃地考虑，甚至探究一下“视死如归”者的人生妙谛，你就充分体现了这首千古名作的不朽价值。 秋浦歌 十七首 【年代】：唐 【作者】：李白 其一 秋浦长似秋，萧条使人愁。 客愁不可度，行上东大楼。 正西望长安，下见江水流。 寄言向江水，汝意忆侬不。 遥传一掬泪，为我达扬州。 其二 秋浦猿夜愁，黄山堪白头。 清溪非陇水，翻作断肠流。 欲去不得去，薄游成久游。 何年是归日，雨泪下孤舟。 其三 秋浦锦驼鸟，人间天上稀。 山鸡羞渌水，不敢照毛衣。 其四 两鬓入秋浦，一朝飒已衰。 猿声催白发，长短尽成丝。 其五 秋浦多白猿，超腾若飞雪。 牵引条上儿，饮弄水中月。 其六 愁作秋浦客，强看秋浦花。 山川如剡县，风日似长沙。 其七 醉上山公马，寒歌宁戚牛。 空吟白石烂，泪满黑貂裘。 其八 秋浦千重岭，水车岭最奇。 天倾欲堕石，水拂寄生枝。 其九 江祖一片石，青天扫画屏。 题诗留万古，绿字锦苔生。 其十 千千石楠树，万万女贞林。 山山白鹭满，涧涧白猿吟。 君莫向秋浦，猿声碎客心。 其十一 逻人横鸟道，江祖出鱼梁。 水急客舟疾，山花拂面香。 其十二 水如一匹练，此地即平天。 耐可乘明月，看花上酒船。 其十三 渌水净素月，月明白鹭飞。 郎听采菱女，一道夜歌归。 其十四 炉火照天地，红星乱紫烟。 赧(nan)郎明月夜，

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　　"为官不为"的根子出在干部摆不正自己的位置，理想信念动摇，宗旨意识淡薄，把党和人民的利益抛到一边，吃不起苦、受不住累，忍受不了寂寞、担不起责任，或当断不断、推诿扯皮，或欺上瞒下、敷衍塞责，或不思进取、碌碌无为。 　　一、"为官不为"表现形式 　　"为官不为"是形式主义、官僚主义的突出表现，与享乐主义、奢靡之风密切相关，是"四风"的综合反映。认真分析产生我校"为官不为"的深层次原因，主要有以下四个方面： 　　1、理念信念不够坚定，党的宗旨意识淡化。无论哪种"为官不为",归根结底是世界观、人生观、价值观这个"总开关"出了问题。"三观"改造没有做到坚持不懈、深入持久，加强党性修养的自觉性和主动性降低，对个人的荣辱得失看得重，对事业的兴衰成败看得淡。群众观念没有牢固树立起来，没有真正解决好"为了谁、依靠谁、我是谁"的问题。 　　2、责任担当意识不强，缺乏开拓进取精神。一些干部觉得要求严了、"束缚"多了，感叹工作越来越不好干、负担越来越重，产生了明哲保身的错误思想，想当"老好人""太平官",不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比待遇，导致心理失衡、行为失准、工作失职，不仅助长了奢靡之风、违反了纪律规定，而且意志消退、贻误了学校教育事业发展。 　　3、能力水平欠缺，没有干事创业的过硬本领。一些领导干部不是不想作为，而是存在"能力恐慌""本领恐慌",缺乏真本事、硬功夫，导致工作上力不从心。 　　4、群众意识淡薄，服务意识不强。作为一所村级学校的领导干部，不仅没什么特殊待遇，而且工作比一般老师多得多，致使一部分领导干部在安排工作、遇到难题时，心情急躁，方法简单粗暴，忘记了自己是一名党员干部，忘记了我党的群众路线。 　　二、"为官不为"产生的原因 　　1、与基层员工沟通交流少。班子成员对分管的部门，坐在办公室听汇报多，主动下去解决问题的少。即使下基层调研了，也是走马观花，不能深入到基层员工中沟通思想，了解员工的实际困难。 　　2、执行民主集中制不够严格。贯彻落实"三重一大"制度缺少细化措施，有的项目决策民主讨论不足、项目实施情况通报不及时、不到位。 　　3、工作有畏难情绪，"不敢为".责任担当意识不强，缺乏开拓进取精神，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把"不出事"作为最大原则。还有部分干部想当"老好人",不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就上交给领导，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。 　　三、下一步整改措施 　　根治这一问题，必须首先解决好思想问题，切实加强思想政治教育，使干部能够自觉对思想之垢、作风之弊进行大清扫、大检修，真正树立"为官有为"的决心，增强攻坚克难的责任担当和一心为民的公仆情怀，时刻保持昂扬向上、干事创业的精气神。与此同时，认真落实正确用人导向，进一步完善切实可行的考核、监督机制，尤其是制定出与"乱作为"同样能够对号入座的认定，对埋头苦干、积极作为又有成效的干部要表彰奖励、提拔重用;对不谋事、不作为的干部，该追究责任的要追究责任，该警示的要警示，真正做到"廉者上、能者上",真正形成"干事创业光荣，不干事耻辱"的良好氛围。 　　一是加强组织领导。迅速成立了专项治理工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项治理工作动员会议。 　　二是深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责、部门和个人承担的责任，对照"为官不作为和衙门作风"的主要表现，逐项检查履职尽责情况，拉出详细专项治理清单，为专项治理工作打牢了基础。 　　三是制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为和衙门作风突出问题，认真分析原因，逐部门逐人制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。 　　四是加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。 　　五是严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征求意见、个人自查出来的问题，对照5个作风问题：①领导干部不作为;②一些干部服务意识不强，衙门作风严重，"冷、硬、横、推"问题;③有些领导干部"请客不吃、送礼不要、有事不办"的问题;④衙门作风的问题;⑤对照部门单位职责和个人承担的责任，逐项检查履职尽责情况等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项治理责任人、整改措施、整改时限，整改结果。

　　只有教徒才被允许，不过有些婚介公司有这项业务，只是借用教堂的地方，不是真正的基督教婚礼　　你可以先入教的　　主耶稣说：“上帝所配的人便不可分开。这一生一世的爱情，因为今天而完美。”　　新娘一定要穿白色的婚纱，头饰鲜花，手饰等都很讲究，新郎也应该穿燕尾服，系上红色或黑色的领结，这才与教堂婚礼的气氛协调，在《婚礼进行曲》的伴随下，新娘的父亲携领女儿，缓缓地走向圣灵前，把她交付新郎，婚礼开始了。。。。　　婚礼流程：　　天主教大概是:。　　婚姻圣事、祝福礼司仪程序：　　1、准备：布置祭台，新郎新娘跪凳，准备一个盘，圣水；新婚夫妇齐集教堂门口，更衣就绪， 琴师准备完毕。神父、辅祭在祭台前等候，证婚人就位。　　2、司仪宣布婚礼开始，琴师奏乐，婚礼进行曲，新人稳步前进，到祭台前跪下。　　3、神父开始主持婚礼，琴师奏背景音乐＜圣母颂＞　　4、司礼宣示：新婚夫妇、拥抱示爱，大家鼓掌。宣：跪下拜谢天主，一叩首，再、三叩首，起立；拜谢神父：一鞠躬，再、三鞠躬； 拜谢证婚人：鞠躬； 拜谢双方父母：鞠躬；拜谢来宾及朋友、工作人员：鞠躬。　　5、照相：　　A：证婚人、双方家长、神父和辅祭、新郎新娘；　　B： 双方家长、新郎新娘；　　C： 新郎新娘。　　6、司礼宣布：婚礼完毕，琴师奏乐。　　具体时间安排:　　婚礼前两周：发送请柬，到教堂的宾客应该是双方父母，主要亲属和特别亲近的朋友，而其他大部分客人可直接请他们到举办婚宴的饭店。　　婚前一周： 进行新娘的皮肤护理和发型修剪，同时新郎应与神甫再做一次沟通，确定细节，与摄像师，化妆师等人随时保持联系，及时得到关于婚礼当日应注意问题的提示。　　婚前二日：与即将参加婚礼的宾客落实到场时间和具体人数，考虑好交通问题，不要忘记提前一天精心准备二个花篮送到教堂以示对圣母的敬意。　　婚前一天：将所有细节一一推敲一遍，检查是否有遗漏事项，养精蓄锐。　　婚礼当日：　　6：30新娘开始化妆，要求要在8：00前完成　　7：00花车布置完成，新郎准备出发迎接新娘，因为上午的活动较多，时间一定要把握好　　8：00新郎到达新娘家，新人共同前往教堂参加婚礼　　9：00教堂婚礼开始　　10：00在唱师班的颂歌中，婚礼结束，在和神甫，来宾合影留念后，在缤纷的玫瑰花瓣雨中，走出教堂，别忘了身着婚纱在教堂门前留影　　11：00新人到达婚宴现场，在举行一个简单的婚礼后，婚宴开始接受来宾们的祝福，　　13：30结束

合同签完后违约的，应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，还包括合同履行后可以获得的利益；合同双方约定了违约金的，还需要支付违约金；法律规定和当事人约定的其他违约责任。首先，出现违约最直接的处理方法是双方协商解决。如果一方有违约行为，双方最好协商该如何解决问题，损失如何赔偿等一系列问题，可以要求违约方继续履行合同、支付违约金、承担定金责任、赔偿损失等。其次，如协商不成，可通过当地的法庭提起民事诉讼，追究违约方的责任。具体的可先看根据合同规定，违约责任应如何承担。签订合同应当基于公平、公正、自愿、平等，双方不能有恶意的欺骗和隐瞒。如通过欺骗的手段骗得对方签订合同，会导致合同无效，所以也就不存在违约的问题。合同甲方违约应该进行仲裁、诉讼及申请强制执行。甲方因为违约而造成的损失或这是其它的债权即使是事实，但是也需要经过司法机关的确认，才会具有强制执行的效力。实践当中有很多纠纷因为没有及时地通过司法确认债权导致错过了诉讼的时效使得债权人败诉。强制执行是公权力，也是保障债权人的债权可以实现的重要手段之一。一、公司纠纷怎么处理公司在遇到债务纠纷时，应该采取以下方式：1、灵活约定仲裁在合同签定时，如果面临标的大、对方履约诚信差、以及地方保护主义严重等情形时，一般可以采用仲裁的方式，仲裁具有的专业性、灵活性、保密性、快捷性、经济性、独立性的特点以及一裁终局的规定，就可以使我们减少成本，缩短时间，提高效率，减少诉讼带来的麻烦。2、适当采纳公证在合同签定的时侯，也可以通过当地公证处进行公证，公证书具有比其他单位和个人提供的证明文件更高的证据能力，司法机关和仲裁机关一般无须审查就可以直接作为认定事实的根据。对于经过公证的合同，在一方违约时，由于公证具有强制执行的效力，对于不履约的经过公证的合同，可以提交法院申请强制执行。3、巧妙选取代理在异地诉讼的时候，由于地方保护主义的干扰，对方当事人具有主场优势，因此为了保证诉讼取得良好的效果，在必要的时候选取一定的代理机构，对于债务的解决也具有润滑和加持的作用。但是代理的方式对于当事人来说可以灵活选取，如可以打包一并代理，也可以分拆部分代理，通过这种灵活处理，可以有效的节约费用、降低成本。4、适时申请支付令当双方是金钱债务纠纷，并且在债权债务关系清晰的时候，债权人通过向法院申请支付令，由法院向对方当事人发送支付令，在规定时期不履行时，可通过法院强制执行。缺点是一旦对方提出异议，就要进入普通诉讼程序，所以具有不确定的因素。二、借条超过诉讼时效，钱是否能要回来借条过了有效诉讼期的处理办法：1、争取债务人自愿还款。按照民法理论，超过诉讼时效的债权，消灭的仅仅是债权的强制执行力，并没有丧失受领力和保持力。超过诉讼时效后如果债务人自愿履行债务，债权人便可接受债务人的清偿而使债权得到满足；债务人在清偿债务后，不得以债权已过诉讼时效为由，要求债权人返还财产。但是，当债务人偿还部分债务后又停止履行债务，债权人能否要求债务人履行未完成的部分债务，应将债务人的履行视为诉讼时效重新计算的事由，债务人履行部分债务意味着债务人对此笔债务的认可，债权人有权请求法院强制债务人履行债务，而不论债务人是否意识到债权是否已过诉讼时效。2、争取债务人与债权人达成还款协议。对超过诉讼时效期间，当事人就原债务达成还款协议的，应当依法予以保护。但是这条解释没有说明债权重新获得保护的理由。双方当事人在超过诉讼时效后达成还款协议的，视为对此笔债务的重新确认，债务人的还款意思表示可以导致诉讼时效的重新计算。3、债务人签收催收通知。对于超过诉讼时效期间，信用社向借款人发出催收到期贷款通知单，债务人在该通知单上签字或者盖章的，应当视为对原债务的重新确认，该债权债务关系应受到法律保护。该条解释有利于保护债权人利益，且该规定中的债务人应当包括债务人本人、法定代表人、代理人等。超过诉讼时效丧失的是实体胜诉权，程序上还是可以起诉的。法院受理，但是对方可以以超过诉讼时效为抗辩理由，法院会判原告败诉。但是对方如果不提出超过诉讼时效这个抗辩理由的话，法院也不会主动审查。三、违约金的具体理由考察一般持第三种观点的论著其具体理由主要有四：1、违约金具有从属性。违约金与违约金的支付不同，前者一般依违约金条款产生，是从属于合同债务的从债，后者仅使债的标的。正是依违约金约款产生的违约金债务是合同的从债务，违约金才发生其担保作用。因为保证、定金、抵押、质押等传统民法的担保方式也正是为主债实现而设立的从债，因而才具有担保性。2、违约金的设立可以使当事人预知不履行的后果。在合同订立以后，当事人对违约可能造成的损失及承担的责任的范围，均能事先了解，而当事人为避免承担支付违约金的责任，就必须正确履行合同。正是从这个意义上说，违约金可以督促当事人严格履行合同，确保债权实现。此点也是违约金与传统担保方式相同之处。3、第二种观点一般以违约金债务人丧生清偿能力后的实际结果来否定违约金具有担保属性理由不充分。担保不是保险，它只能在一定程度上起到维护债权人利益的作用，即使传统的民法中的担保方式也不能保证债务人履行到期履行债务。4、由于惩罚性违约金的数额较多，且多与违约所致损失无关，故更能有效的督促当事人履行合同。而持有第二种观点的论著主要认为民法典设立违约责任制度，通过惩罚过错违约，使债务人积极适当的履行其义务，从而保障债权人的债权得以实现。从这个意义上讲，违约责任也是对合同的担保。但是在担保债权实现这点上，违约责任毕竟有其不足，主要体现在：要受制于债务人的财产状况；作为事后补救显得消极；在效力上属于债的范畴而无法与物权对抗；违约责任多以过错为要件而对于无过错情形无济于事。而在将违约责任同债的担保做分析比较之后，可以发现如果说违约金有担保功能，那也没有超出其他违约责任方式所具有的担保作用的限度，因而从其担保力不够来最终反对其具有担保属性。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。第二百四十四条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。

法律分析：营业执照里边的经营范围是根据自己的企业经营状况，经过申报相关资料，工商行政管理局经审核后达到要求后核发的，每个企业经营范围都不同，一般的企业有：允许承建高度、跨度XXXX米的建筑、级别越高允许的高度越高、越宽，没有同意规定。建筑安装类经营范围：室内装潢及设计、园林绿化、园林绿化工程施工、土建、屋顶防水、建筑装潢、房地产开发、物业管理、混凝土切割、植筋、加固、水电安装、管道维修、工程机械设备维修，楼宇清洗，外墙粉刷，石林养护，地毯清洗，中央空调清洗，工业管道清洗，地基，桩基工程施工，土建，建筑装饰工程施工，建筑工程施工，机电工程安装施工。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》 第八条 设立合伙企业，应当具备下列条件：（一）有二个以上合伙人，并且都是依法承担无限责任者；（二）有书面合伙协议；（三有各合伙人实际缴付的出资；（四）有合伙企业的名称；（五）有经营场所和从事合伙经营的必要条件.

在闽西南和粤东北的崇山峻岭中,点缀着数以千计的圆形围屋或土楼,这就是被誉为“世界民居奇葩”的客家民居。 客家人是古代从中原繁盛的地区迁到南方的，他们的居住地大多在偏僻，边远的山区，为了防备盗匪的骚扰和当地人的排挤，便建造了营垒式住宅，在途中掺石灰，用糯米饭，鸡蛋清作粘合剂，以竹片，木条作筋骨，夯筑起墙厚1米，高15米以上的土楼。它们大多为3至6层楼，一百至二百多间房屋如橘瓣状排列，布局均匀，雄伟壮观。大部分土楼有两三百年甚至五六百年的历史，经受无数次的地震撼动，风雨侵蜍以及炮火攻击而安然无恙，显示了传统建筑文化的魅力。 客家先民崇尚圆形，认为圆是吉祥，幸福和安宁的象征。土楼围成圆形的房屋均按八卦布局排列，卦与卦之间设有防火墙，整齐划一。 客家人在治家，处事，待人，立身等方面，无不体现出明显的文化特征。比如，许多房屋大门上刻着这样的正楷对联：“承前祖德勤和俭，启后子孙读与耕”，表现了先辈希望子孙和睦相处，勤俭持家的愿望。 客家人那和睦相处，勤俭持家的品格值得我们学习，土楼内所保留的民俗文化，让人感受到中华传统文化的深厚久远。

东海化工厂原型是镇海炼化。《大江大河》的拍摄地点是在安徽宣城泾县蔡村小康，而雷东宝与宋运辉的老家是在这个地方，至于宋运辉工作的地方，是镇海炼化。镇海炼化是国有企业，也是国内最大的炼化一体化企业，但它的前身是浙江炼油厂，所以公司的地址在浙江，并不是安徽。剧组真实还原了炼化工厂的每一块红砖绿瓦。距深水良港北仑港仅18公里，距杭州湾跨海大桥南入口仅55公里，距铁路货运办理庄桥站仅14公里。便利的海运、铁路、公路、管道、航空所组成的立体型综合运输枢纽网络，为镇海炼化的发展提供了得天独厚的条件。扩展资料：拍摄间隙，饰演小雷村“村支书”雷东宝的杨烁带着媒体“畅游”了一番村支部的办公室。这间办公室，墙上挂满了奖状，走上前仔细看，每一面奖状上写的字都不一样，有的写着“奖给小雷家村：在积极开展法制教育、预防犯罪心理方面，被评为优秀村集体。”有的写着，“小雷家村在一九八六年社会主义生产建设中，大干实干，成绩突出！获生产标兵称号。”还有“优秀党支部”、“模范村委”等一系列奖状。奖状上的每个字都严格按照那个年代的特点来，绝不会因为镜头拉得远，就忽略这些奖状的制作。走进程开颜——剧中宋运辉的妻子的“卧室”，还能看到床头书桌上摆放着她的照片，是几张做旧了的主演周放的童年照片。还有那些14寸黑白电视机，过年的胖娃娃的海报……目之所及，全都是那个年代物件，细节决定成败，从这些点点滴滴中，不难看出《大江大河2》将延续第一部以细节取胜的风格。参考资料来源：人民网-《大江大河2》不像虚构 "细节控"搭景重返80年代

头上的白发长到三千丈！只因我心中的愁绪也这样长。不知镜子中的我啊，从哪里得满头秋霜。

2009年4月8日，67岁的荣智健宣布辞去中信泰富董事长一职，标志着中信泰富“荣智健时代”的终结，接任者是53岁的母公司中信集团副董事长兼总经理常振明 荣智健辞职后，甚至于有外电猜测，此事可能令荣智健面临10年的牢狱之灾。此外，传出被视为荣氏产业主要继承人的荣智健的长子荣明杰(目前担任公司董事)可能辞职的消息 作为企业家群体中最特殊的一位，红色资本家荣智健及其所代表的荣氏家族的命运，成为大众最关注的问题(关注度远远高于中信泰富公司的命运)。现在下结论说荣智健将退出商业舞台，显然为时过早；说荣智健的辞职意味着“富不过三代”的魔咒再次被验证，荣氏家族将从此走向没落更是无稽之谈；唯一可以确认的是，作为红色资本家的荣智健已经成为历史。而这，也许正是荣智健在辞职信上签名时最为伤感的地方致命的“止赚不止蚀”合约 2006年3月，中信泰富动用4.15亿美元收购了澳大利亚两个分别拥有10亿吨磁铁矿资源开采权的公司的全部股权。这个项目使得中信泰富对澳元有着巨大的需求，到2010年，资本开支中澳元需求为16亿，外加每年的营运开支约10亿澳元，项目为期25年。 为了防范汇率变动带来的风险 (前几年澳元兑美元一直在大幅升值)，2007年8月到2008年8月，中信泰富与花旗银行、汇丰银行等签订了数十份外汇合约，其中澳元合约占最大比重，中信泰富实际上最终持有90亿澳元，炒汇金额比实际矿业投资额高出4倍多。 每份澳元合约都有最高利润上限，当澳元兑美元汇率高于0.87时，中信泰富可以赚取差价，合约自动中止。但如果该汇率低于0.87,却不能自动中止协议，中信泰富必须不断以两倍或多倍接货。这一合约的特点是“止赚不止蚀”，澳元继续升值，中信泰富最多可赚5350万美元；如果澳元大幅贬值，则亏损是个无底洞。中信泰富把宝完全压在了多头上，做多澳元 金融海啸的爆发，让澳元急遽贬值。2008年10月20日发布巨亏公告日，澳元兑美元仅为0.7,依据相关汇率计算，公告日预计的总亏损为155亿港元，如果不是主要控股股东中信集团提供15亿美元的备用信贷，中信泰富将陷入破产境地。最终在2008年12月，中信泰富以亏损91亿港元的代价结束了这场诡异的投机。 至于中信泰富为何要赌徒式地签署这样明显不公平的协议做多澳元，到目前为止还是一个谜。吊诡的是，中信泰富早于2008年9月7日，已获悉该公司巨额亏损，但直到一个半月后，公司市值损失过半才作公布。而就在这段时间，资本市场上中信泰富的沽空规模忽然急剧上涨，甚至是出事前的十几倍。巨亏事件公布后，股价最低跌至3.66元，沽空者获利众多，而中小股民损失惨重。 事后荣智健称，对于这项投资他事先并不知情，是财务部门绕过他所做的决定，而财务部门的两位负责人(前财务董事张立宪及财务总监周志贤辞职)也最早被“问责”。不过，荣智健的女儿、前财务主管荣明方则只被降职，并没有离开公司。荣智健还否认张立宪为“替罪羊”之说。警方介入调查 荣智健逊位 2008年10月22日，香港证监会开始正式介入调查。香港证券交易所22日也表示，会跟进有关投诉。 为了应对困局，中信泰富在2008年10月21日深夜紧急宣布拟出售子公司大昌行的全部或部分股权，以获取部分资金。在自救的同时，荣智健没有忘记向母公司中信集团求救。关键时刻，中信集团再次伸手，决定向中信泰富注资15亿美元用于重组外汇合同的部分债务义务。中信泰富也随即终止出售大昌行。 在中信泰富积极解困的同时，证监部门对中信泰富的调查也在不断深入。2009年1月2日公布公告称，17位董事正接受证监部门调查，包括主席荣智健、其长子荣明杰及集团董事总经理范鸿龄，以及七位执行董事和七位非执行董事。不过，被认为是事件中的三位关键人物的荣智健爱女、前财务主管荣明方，因事件遭解雇的前财务董事张立宪及前财务总监周志贤，均不在调查名单内。 3月25日，中信泰富公布2008年业绩。年报显示，2008年，中信泰富税后股东应占净亏损为126亿港元，其中，外汇合同所导致的变现及市场公允值的税后亏损为146亿港元。如果剔除该项亏损，则去年可以取得税后溢利19亿港元。“这是中信泰富成立19年来第一次亏损。”当满头银发的荣智健道出这个事实时，据说当时整个发布会现场顿时陷入了沉寂。荣智健表示，仍有信心在2009年扭亏为盈，但盈利幅度难以预测。 凭借荣智健“红顶商人”的背景，加上中信集团的鼎力支持，业界普遍认为，中信泰富“澳元门”事件，到此应该会画上个句号。然而，4月3日，香港警方对中信大厦进行突击调查，调查公司是否有董事作出虚假陈述，以及串谋欺诈的违规行为，使得事件陡然升级。4月8日，67岁的荣智健宣布辞去中信泰富董事长一职。

法律客观：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律主观：一、合同违约赔偿标准1、违约金适用的一般原则性规定。(1)合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。(2)违约金的计算依据是合同总价。(3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。2、逾期付款违约金的计算，应注意不同时期的计算参考依据。3、合同当事人明确约定适用地方规章规定的，人民法院可以参照执行。4、对约定违约金和罚款的，或只约定罚款的，只要其金额不超过未履行部分总额的，可将罚款视为违约金处理。二、双方违约的责任如何确定根据《民法典》第五百九十二条规定，当事人都违反合同的，应当各自承担相应的责任。当事人一方违约造成对方损失，对方对损失的发生有过错的，可以减少相应的损失赔偿额。当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。三、合同违约的类型有哪些1、实际违约一方违反合同，以致严重影响订立合同所期望的经济利益，在合同约定的期限没有履行合同，在被允许推迟履行的合理期限内仍未履行，另一方面可解除合同。实际违约制度作为允许和限定债权人在债务人违约的情况下解除合同的重要规则，是维护合同纪律、保护交易安全的重要措施，其适用范围应具有普遍性。主要有下列表现形式：（1）拒绝履行：债务人对债权人表示不履行合同;这种表示一般为明示的，也可以是默示的。（2）不适当履行：债务人虽然履行了债务，但其履行不符合债务的本旨。2、预期违约也称为先期违约，包括明示毁约和默示毁约两种。所谓明示毁约，是指在合同履行期到来之前，一方当事人无正当理由而明确、肯定地向另一方表示他将不履行合同。所谓默示毁约，是指在履行期到来之前，一方当事人有确凿的证据证明另一方当事人在履行期到来时将不履行或不能履行合同，而另一方又不愿提供必要的履约担保。预期违约表现为未来将不履行合同义务，而不是实际违反合同义务。3、违约危险此种违约只是“一种违约的危险”或“可能违约”，它所侵害的不是现实债权，而是履行期届满前的效力不齐备的债权或“期待权色彩浓厚的债权”。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在合同履行期限届满之前要求其承担违约责任。4、明示毁约一方当事人无正当理由而明确肯定的向另一方当事人表示他将不履行合同。明示毁约必须具备以下要件：(1)明示毁约方必须明确地、肯定地、自愿地、不附加任何条件向对方提出违约的意思表示，如果毁约方在作出违约表示时附有条件，则其毁约的意图是不确定的，不构成预期违约。(2)必须在合同履行期限到来之前向对方表示不履行合同义务，如果在履行期到来后才提出毁约的属于实际违约。(3)必须表示不履行合同主要义务，妨碍对方追求合同的根本目的，如果被拒绝履行的只是合同部分内容或附属义务，不构成预期违约。(4)明示毁约无正当事由，即毁约方无法定的解除权、撤销权，不可抗力，合同无效等正当理由。明示毁约构成违约，却是一种独立特殊的违约形态，它与履行拒绝在许多方面构成违约存在着区别，若将两者合二为一，既不利于确定不同的违约行为，也不利于非违约方选择补救措施。综上所述，合同违约标准已经由民法典做出了明确详细的规定，合同中约定的违约条款应当符合法律规定。

摘要：对于选择装修公司的业主，也不应该忽视装修队的考察，因为施工是由装修队来做；而不请装修公司直接请装修队的业主，更应该注重施工队的质量，因为他们不受装修公司的影响，整个工程的质量跟他们的素质和施工的水平直接相关。那么装修时应该怎样选择施工队？下面小编为大家介绍。施工队是装修中实实在在做事的角色，是跟房屋装修质量关系最紧密的人，无论是清包、半包还是全包，都少不了施工队的选择。所以，施工队的选择在装修过程中占据着至关重要的地位。对于选择装修公司的业主，也不应该忽视装修队的考察，因为施工是由装修队来做；而不请装修公司直接请装修队的业主，更应该注重施工队的质量，因为他们不受装修公司的影响，整个工程的质量跟他们的素质和施工的水平直接相关。对于施工队的选择，懂视网建议各位业主从以下六个方面着手：一、看报价报价是装修中最重要的一个部分，报价来源于装饰工程所用的工费、材料、工艺，也就是说一份报价的高低与选用的材料价格、施工工艺的难易度，用工多少是分不开的。市场上的装修报价大体上可分为四种报价，最低的是游击队，次之是挂靠公司小公司、再次之是中档次的公司，名牌的装饰公司宣传的力度很大为最高。当然，公司要考虑公司的消费、利润。游击队也要考虑工人的工资。不论择了什么档次的施工方，就要大致上了解这个档次的报价情况，只要符合规律就差不多了。在这里，装酷网要提醒各位业主：在签订合同前一定要把所有的施工项目确定完整，一旦丢项漏项了，后期就不好说了，会很被动的。在装饰行业中最容易被丢项的有六个方面：1、水电路改造、2、贴补处理、3、防水、4、地面找平。5、包立管、6、踢脚线。这几项往往施工方都不报总价，只是包单价，而工程量都是不定数，目的就是为给后期加项打下了基础。尤其是水电路改造只报单价，不报工程量，施工中就放开了手脚，任意绕线、重走线、报虚数的极多。这样的例子很多，一个客户叫兰青，装修17000元，水电改造就要7000元，西二旗的一个业主造价9万元。施工队水电路改造就要9万元。这都是没有确认工程量的原因。所以说：既然设计完成了，工程量就已经定位了，为什么不报出来的呢？为什么偏要按实际发生算呢？到底这个按实际发生算是谁说了算？为了轻松装修还是把所有的装修项目都说清楚的好。装修前麻烦一些是非常有必要的，应该尽我们最大的努力来签订无增减项工程，一点尾巴也不留。当然后期的麻烦就没有了，或者说就很少了。二、看现场看现场主要要分为五个方面：卫生情况、安全措施、材料码放、工人食宿、工人素质。现场卫生，是体现施工人员的基本素质之一，现场应该干干净净，卫生、不许有烟头，垃圾的现象，每天对所施工地应该打扫三次，上班前、午休时、下班时都要对现场进行全面的打扫，所有的装修垃圾当日清除出场。所有的装饰材料要分类码放整齐，施工现场最起码的也要放两个灭火器，做为防火安全的措施。施工人员不许现场食宿，由于赶进度业主特许的，不能明火做饭，要自带坐便，绝对不许再卫生间使用马桶，把卫生间搞得腥臊恶臭。对已去现场看施工的业主，施工人员能主动的打招呼。三、看材料要看看现场上施工队所用的材料是不是优秀环保的装饰材料。比如：水泥通常用的水泥是钻牌的32.5，砂子为中砂，腻子为易呱平或墙衬，板材是不是无甲醛的的，墙漆是不是名牌的，油漆是不是聚酯的等等。施工方买的辅材还有电线，一般用昆仑的、电线套管是不是国标1.5mm的厚度，用手一捏扁了的均为次品。再试一下改水用的PPR管：(1)产品名称：PP-R的产品名称应为“冷热水用聚丙烯管或“冷热水用PP-R管”凡冠以超细粒子改性聚丙烯管(PP-R)或PP-R冷水，PP-R热水管，PP-E管等，非正规名称的均为伪PP-R管。(2)产品测试单位属非专业单位，测试项目内容与PP-R管的标准所列内容不符，产品推荐部门或产品推广部门，对PP-R产品标准不了解或无PP-R标准的部门所出具的证书均属伪PP-R。(3)伪PP-R的密度比PP-R略大。(4)PP-R管呈白色亚光或其它色彩的亚光，伪PP-R管光泽明亮或彩色鲜艳。(5)PP-R管完全不透光，伪PP-R管轻微透光或半透光。(6)PP-R管手感柔和，伪PP-R管手感光滑。(7)PP-R管落地声较沉闷，伪PP-R管落地声较清脆。四、看工具现场上的工具要看正在进行的是什么工程，最起码后面的工具应该齐备。目前电动化的施工工具逐渐增多，装修设计的很全面水、电、油、木、瓦几个工种，那么，各工种都应该具备什么工具呢？水：打压器、融管器、管钳、涨口器、扳子、切管器、陨石切割器。电：万能表、摇表、陨石切割器、钳子、螺丝刀、改锥、电笔、三项测电仪、围管器、锡焊器。油：气泵、喷枪、排笔、辊子、搅拌器、木：电锯、电刨子、电钻、气泵、气钉枪、角尺、墨盒、测湿仪、靠尺、线缀、手锯、手刨、扁铲、斧头、凿子、弓子据、修边机、螺丝刀、直尺、盒尺。瓦工：电锤、测评议、大铲、橡胶锤、线缀、杠尺、靠尺、抹子、瓦刀、方尺。这些工具都具备了，那么，这个施工队是非常专业的了。而通常来看，没干几年以上的施工队，是不具备这种实力的。五、看技术施工队施工技术是最关键的一个环节，要怎么来检查这拨人做的活怎么样？外行人是比较困难的事情，当然对于内行人来说见一看便知，为什么呢？有这样一句话：内行人看门道，外行人看热闹。这句话一点不假，内行的一看其干活的架势就知道他是哪个师傅带出来的了，他的活干的好坏他的功底一个动作就表现出来了，可是客户怎么会看得出来呢！装酷网现在告诉大家几个较笨的方法吧，不过很好明白而且很实用的。比如：改电时，敷电线套管1——1.5米要有一个固定点，管与接线盒的连接处要用锁母，管与管相连接处要用管接加PVC胶，拐弯处要用围弯器拐大活弯，不要用弯头，接线盒与接线盒之间的套管的拐弯处不许超过两个，套管的容量小于60%。留有40%的空间保证所改动的电线能够置换，所使用的导线要分色。六、看约定家庭装修的合同原本上是非常公平的，但是，从付款方式上来讲是保护装饰企业的，对消费者非常不利。往往工程不到中期，业主就要付95%的工程款，后期就就只能被施工队牵着鼻子走了，所以装酷网建议业主要和施工方重新谈付款方式来充分的保护自己的利益。经过以上这六个方面的考察，如果业主与施工队交流如果感觉都可以的话，那么就可以选择这个队伍为你的家来装修了。不过在装修过程中还有一些注意事项值得业主留意，装酷网现在为各位业主提几点请施工队的注意事项。1、要先设计好再开工，要订好要做的项目再找装修施工队2、一开始要找准施工队，切记中途更换装修施工队自家的装修只有你自己能全心全意的把关，选施工队的捷径就是多看装好的工地，看施工水平，其次是认准自己满意的活是哪个工人干的，选施工队要指定工人（在装修中工人的流动性很大），装修时就以此为标准来要求，质量就能比较有保证。3、不管用是大公司还是小施工队都要常看工地不管选择什么样的施工方，装修中都要多到工地看一下，不要完全指望施工方。无论是大公司还是小施工队，在施工中的很多问题都是难免的，只有业主每天去工地看一下，发现问题才能及时解决，因为有一些问题，不属于质量事故，是业主和施工队沟通问题，有时真是出现这类问题，施工队是不负责任的。装修中的失误如不属于质量问题，就很难解决。有些问题，要想工人能替你考虑到那是不可能的，也别指望工长能为你操心，人家还要忙着接活儿呢，通常他们都同时开着好几个工地，就是请了监理也不可能天天盯在你家，谁来盯也不如自己来盯，监理只能盯施工质量，一些细节问题就管不了了。4、装修中要及时验收，发现问题及时解决如果时间和精力允许的话，业主最好能每天到工地一次，这样发现问题可及时解决，不要到最后问题都出来矛盾大了，再和施工队闹纠纷，对双方都不利。在装修过程中难免有些地方事先考虑不周要改动，如果发现不满意的地方要和工人协商及时改正，不要计较那点钱，多花点钱能换得日后的好心情，那还是合算的。5、与装修工人的磨合在装修中业主与工人磨合很重要，业主要与工人要密切配合，工人才有好心情才能作出好活，如果业主与工人产生矛盾，工人的技术再好，也不会好好给你干的。现在的工人工钱比以前高，但是干活水平越来越低，这主要是现在的工人不好找，尤其是好的工人。现在很多人家施工出了质量问题，并不是因为工人技术水平，而是工人的素质。如何选择优秀施工工人？装修工程做的好还是坏，和装修工人有着极为重要的关系，所以业主们一定要挑选好装修工人，在挑选装修工人时，选工人和选工长一样，不要看样板间，而要去一些普通的客户家，到工地，多看看此工人干的活儿怎么样，然后和业主多沟通，看看活儿是不是这个工人干的，业主对工人的印象如何。另外，要和选定的工人多交流，看看沟通情况怎么样，最好选择沟通能力较好的。如果碰到沟通能力不好的，很容易因为沟通不良引发纠纷。

雷到了

我头上的白发长到三千丈！只因我心中的愁绪也这样长。白发三千丈,缘愁似个长.这是一种夸张的文学用法阿 ``这三千丈的白发,是内心愁绪的象征人们注意的重点,从“白发”而转移到了“三千丈”这个数目.于是“白发三千丈”很自然地被人理解为艺术的夸张,这句诗就成了绝妙的浪漫主义的构思,使人感觉到意趣横生.然而自己要知道白发,必须对镜.现在诗人在清亮的铜镜里,看到了自己的萧萧白发,知道是由于忧愤深广所造成.这时有感慨了.于是又进入更离奇的幻想、更巧妙的构思：我的满头白发,这么多,看来有三千丈了,是因为心头有无限的愁丝所造成的.这个明镜,是没有感情的,就该没有愁绪吧,怎么也映满了秋霜呢?秋霜是白色的,这里诗人用来形容白发,更增加了森冷的感觉.这种语言,并不是故弄奇巧,而是情绪深沉的慨叹.连无情的明镜,也都感染了愁绪了,也都很萧索了,至于对镜的本人,那还用说吗?这首诗大约作于唐玄宗李隆基的“天宝末年”.这时候,

《林海》是现代作家李存葆创作的一篇散文，文章通过描绘大兴安岭的景色，表达了作者对绿色生命的敬畏和欣赏之情。首先，从文章中可以看出，作者对大兴安岭的景色充满了赞美和敬畏之情。他描绘了这里的山岭、树木、河流等自然景观，让读者仿佛身临其境，感受到了这片森林的壮美和神秘。同时，作者也表达了对绿色生命的敬畏之情，他认为在这片森林中，每一棵树、每一片叶子、每一根草都有自己的生命，都在以自己的方式存在着，这种存在是神圣的，值得我们去尊重和欣赏。其次，从我对绿色生命的看法来说，我认为绿色生命是自然界中最美丽、最宝贵的存在之一。绿色生命不仅是大自然的组成部分，更是我们人类生存的重要保障。它们为我们提供了清新的空气、充足的食物、优美的环境等等，这些都是我们生活中不可或缺的。因此，我们应该珍惜绿色生命，保护它们，让它们能够健康地生长和繁衍。同时，绿色生命也代表着生命的力量和生命的希望。在面对环境变化和生态破坏等挑战时，绿色生命总是能够不屈不挠地生存下去，展现出强大的适应能力和生命力。这种精神也值得我们人类去学习和借鉴，让我们能够在面对困难和挑战时更加坚强和勇敢。总之，《林海》这篇散文让我对绿色生命有了更深刻的认识和理解。我们应该珍惜和保护绿色生命，让它们在自然界中发挥出自己的价值，同时也让我们的生活更加美好和幸福。

　　在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，借助作文人们可以实现文化交流的目的。如何写一篇有思想、有文采的作文呢？下面是我为大家整理的介绍家乡作文，希望能够帮助到大家。 介绍家乡作文1 　　我的家乡在甘肃康乐县。我喜欢家乡的文化广场。 　　每到傍晚文化广场上就灯光闪烁，气氛非凡，吃过晚饭我拿着滑板和爸爸、妈妈去广场玩。广场上跳舞的跳舞，唱歌的唱歌，锻炼身体的锻炼身体，真是人如海，歌如潮，还有好多小朋友们在玩旱冰鞋和滑板，我立即就加入到了他们的行列，爸爸妈妈也去看广场上的电视了。我们玩得正起劲，不想已到了回家的时间了，我只好恋恋不舍的回家了。 　　下次我要及时写完作业后，请求爸爸妈妈再去广场玩！ 介绍家乡作文2 　　我的家乡在宁波，那里有迷人的风光，天一广场、月湖公园、东钱湖、奉化溪口都很美。还有家乡的丰富物产：臭冬瓜、红膏呛蟹、猪油汤团、水蜜桃、奉化芋艿头、邱隘咸菜。 　　我的家乡变化也很大，以前宁波是个小城市，此刻是个大城市，到处是高楼大厦，还有很多高速公路和北仑大港。此刻还建造了杭州湾跨海大桥，还要建设城市轻轨和许多大企业，会有很多的人在宁波工作和生活，我的家乡宁波未来会更好。我的家乡真好啊!我爱我的家乡。 介绍家乡作文3 　　说起我的家乡，就会情不自禁的想起美丽的小潢河。河水自西向东像一条丝带从城中缓缓流过，给县城增加了一道美丽的风景线。 　　春天，小潢河两岸百花争艳．绿草茵茵，小朋友在花从中捉迷藏，在温暖的春风里放风筝，到处充满了春的气息。 　　夏天，我们在金黄柔软的沙滩上玩耍，在清澈的河水里捉鱼虾。 　　秋天，晚霞把河面映的通红，人们在河边的广场上锻炼身体，在河面上划船。 　　冬天，大雪纷飞，把小潢河岸边变成了一个银色的世界。 　　啊！小潢河真是太美了，我爱家乡的小潢河！ 介绍家乡作文4 　　我的家乡在山西省太原，那里是个风景优美的地方。 　　我的家乡有许多特产，比如：杏花村的汾酒、柳林的红枣、宁化府的"陈醋、泌州的小米和、汾阳的核桃。我的家乡有许多名胜古迹，比如：五台山、乔家大院。还有许多公园，比如：迎泽公园，那里有飞椅、大茶壶等小朋友喜欢的游乐设施。我的家乡还有汾河公园、龙潭公园。 　　我期望家乡的空气以后没有污染，我还要设计一种汽车，在堵车地时候能够飞起来。下次你要是到太原先，就给我打电话哦! 介绍家乡作文5 　　的家乡在台州，这里渔产资源丰富，当然这里的小吃也数不胜数，有三鲜面，姜汤面，汤圆，煎饼，手打面……应有尽有。其中我最喜欢吃手打面和三鲜面。 　　三鲜面的味道好极了，三鲜面做起来很容易：把许多根面条放进锅里，再放上几种海鲜，等烧好后就可就可以吃了。三鲜面吃起来香喷喷的。 　　手打面的味道也可好了，手打面做起来也很容易，我家的附近就有一家专门卖手打面的店。如果你冬天的时候想吃夜宵的话可谓是“进去”冷冰冰，“回来”热腾腾啊！我真喜欢家乡的小吃呀！ 介绍家乡作文6 　　我的家乡在天水，那里四季分明、气候宜人，适合种很多蔬菜和水果。比如苹果、蜜桃、板栗、辣椒等。 　　天水最有名的水果要数花牛苹果了，它的样子又大又圆，圆得像皮球一样，味道又香又甜，非常有名。 　　春天，一朵朵白色的小花挂满了枝头，每朵小花好像都带着快乐的微笑，芬芳的香味还吸引来了许多蜜蜂和蝴蝶玩耍。 　　秋天，一个个红红的苹果挂在绿叶底下，就像一个个红灯笼。农民伯伯的脸上洋溢着开心和快乐。还有许多外地人专程到天水来买花牛苹果呢！ 　　我爱天水，更爱天水的花牛苹果！ 介绍家乡作文7 　　我的家乡在长沙，长沙有许多可口的小吃，想吃的话就和我一起来看看吧！长沙人不仅会吃，还会做。比如糖油粑粑是我们的拿手好菜，糖油粑粑金黄金黄的，又扁又圆，吃起来又甜又软。 　　臭豆腐也不赖，它乌黑乌黑的，臭豆腐里面是白的，外面是黑的，就像白娃娃穿了一件黑衣裳，臭豆腐最大的特点的是吃着香，闻着臭，真有趣。 　　口味虾火红火红的，在十米外都闻得到香辣的味道，闻到口味虾的香味，我马上来到口味虾店，我点了一份口味虾，我吃了几个，辣的我流出了汗。 　　怎么样，好吃吧？如果你们也想吃，就到长沙来吧！ 介绍家乡作文8 　　我的家乡在惠来，那里风景优美，是个好地方，尤其是我们葵潭镇的世铿院。 　　世铿院是惠来县林家的祠堂，那里有许多文艺雕刻。一进门就是林世铿先生的雕像，两边都是花花草草，四周的围墙是古人的诗词名言。其中有我最熟悉的一首诗——春日，这是宋代诗人朱熹写的。祠堂中间有我最感兴趣的九龙吐珠，这个雕刻很有意思，是由九条雕刻的龙围成的一个喷泉，中间有一颗龙珠，九条龙围着它，时不时喷出水来，美丽极了。看着看着，我仿佛觉得自己变成了一条龙，在那争着取龙珠。 　　这就是美丽的世铿院，这就是我们惠来的世铿院。 介绍家乡作文9 　　我的家乡在绍兴，臭豆腐是我们家乡的特产。 　　臭豆腐的制作方法很复杂，先买来没有臭味的白豆腐，再切成一块块小方块，然后把切好的豆腐放进特别的汁水中，放上六七个小时，再把豆腐捞出来沥干，这时，豆腐已穿上了灰白色的外衣。 　　油炸的臭豆腐最好吃的，把灰白色的臭豆腐放入热气腾腾的热锅里，用勺子搅拌一下，不一会儿，臭豆腐变成金黄色了。把它放上一点酱，轻轻咬上一口，那滋味是多么好啊！这就是家乡的臭豆腐，想吃的话，就来吧！ 介绍家乡作文10 　　我的家乡在绍兴，他有水乡、酒乡、桥乡等美誉。说起绍兴的桥，堪称一绝，它造型各异，建筑精美。 　　我最喜欢的是“题扇桥”。它坐落于书圣故里的弄堂之中。相传，有个老婆婆在这里买扇子，可卖了好久，一把也卖不出去，王羲之看见了，就在老婆婆的扇子上书画题字，扇子一下子就卖完了。 　　现在，“题扇桥”经过上千年的历史，仍然屹立于河岸之间。远远望去，桥正面“题扇桥”这三个红色大字格外显眼。桥上爬满青藤，深绿的藤叶没有一点缝隙，像是给桥披上了一件绿色外衣。桥下，水清澈见底，仿佛是一面明亮的大镜子。 　　我们的家乡像一幅亮丽的水墨画。我爱我的家乡。 介绍家乡作文11 　　我的家乡在亳州，这里有很多特色小吃，我最喜欢吃的是牛肉馍。它色泽金黄、外脆里嫩。每天清晨，各个牛肉馍摊点都会荡漾着扑鼻的香味，就像芳香的野花，开满城区的各个角落。 　　做牛肉馍有三道工序，第一道是做馅儿，用上好的牛肉剁成肉泥，配上粉丝、葱、姜和多味材料拌均匀。第二道是和面，面和好之后“饧”好，然后用手按成薄皮，层层卷入肉馅，直到皮薄如纸，第三道是炕，先把炭火生旺，再于旺火中盖一层炭灰。 然后把制成圆饼形的牛肉馍放在圆形的平底锅内炕，兑上清香的油用细火炕，不断翻转，约30分钟后光灿灿的牛肉馍就出锅了。 　　这就是我家乡的特色小吃——牛肉馍。 介绍家乡作文12 　　我的家乡是在南京，南京坐落在长江下游，是江苏省的省会。南京历史悠久，是首批国家历史文化名城和全国重点风景旅游城市，有着6000多年文明史、近2600年建城史和近500年的建都史，是中国四大古都之一，有“六朝古都”、“十朝都会”之称，是中华文明的重要发祥地。 　　南京最著名的地方就是中山陵，夫子庙。夫子庙是一组规模宏大的古群建筑，历经沧桑，几番兴废，是供奉孔子的地方，也是中国四大文庙之一。 　　中山陵是中国近代民主革命的先行者——孙中山的陵墓，以及附属纪念建筑群。中山陵位于南京市东郊钟山风景名胜区内。是首批国家5A级景区。 　　这就是我的家乡——南京。 介绍家乡作文13 　　我的家乡在浙江温州，是个美丽富饶的地方。这里山清水秀，鸟语花香，还有各种各样、五花八门的特产小吃。比如说有：瓯柑、杨梅、瓯绣、瓯塑。。。。。。 　　瓯柑是浙江温州的最著名的特产。风味独特，初食时有微苦，肉质柔软多汁，清甜可口。浙江温州民间素有“端午瓯柑似羚羊”的美谈。瓯柑历史悠久，距今至少有一千多年。主要集中瓯海的梧田、三??一带。 　　宋元明清时被朝廷列为贡品。并有“有林皆桔树，无水不荷花”的诗句。 　　瓯柑经久不衰，不断发展。至今，已名传全球，远销国内外，深受人们喜爱，在国际市场享有较大名誉。 　　这就是我们的故乡——浙江温州，美丽的浙江温州！ 介绍家乡作文14 　　我的家乡在湖北省宜昌市，这儿盛产水果。五月有桃子，七八月有西瓜、草莓，到了九十月份，人们最喜爱的桔子成熟了。 　　桔子种在山坡的梯田上，茂密的枝叶向四面展开，就像搭起了一个个绿色的凉棚。我们这里出产的桔子非常甜，皮薄，颜色金黄。如果剥掉桔子皮，掰下一瓣，放到嘴里一咬，准会有一口的甜水。桔子皮也有用处，可以做成药、香料，放到冰箱里还能除异味。 　　我的家乡有名的特产就是这甜甜的蜜桔，每当桔子成熟，一车车的蜜桔被送往全国各地，其它地方的小朋友也能吃上蜜桔，我爱我的家乡! 介绍家乡作文15 　　我的家乡是位于山西盂县的一个小村庄。它虽然小但非常美丽。 　　家乡被群山环绕，这些小山甚至比大山川还要美丽。春日里，我们在山巅放飞自制的风筝；夏天里，漫山遍野是长得绿油油的草木，各种野果美味诱人；秋日里，山下和山周围的玉米熟了，我们几乎天天能尝到新鲜的玉米；冬日里，雪花飘飘，大地银妆素裹，我们玩雪，有时还就着糖吃几口干净的白雪。我的家乡天空蔚蓝，空气清新，水儿甜美，人们好客。我爱我的家乡。

优秀团干部主要事迹材料范例如下：我是来自xxx系的xxx，自xx年入学以来，积极参加各种活动。曾在系中秋晚会担任主持人，在系迎新晚会上参加小合唱，在军训中获“军训先进个人”荣誉，这给了我很大的鼓励让我变得更加喜欢和热爱自己在这里的生活。在大一入学以来担任班级临时负责人，在竞选中又有幸成为班级团支书，在学生会的竞选中成为系新生部部长。在大一的一学年积极参加学院和系里的各种活动，配合完成班里大大小小的事物。在去年的创先争优中，获“系级优秀团干”，带领班级获得“先进团支部”的光荣称号，在我和班长的带领下xxx班团支部将会变得越来越好。在担任团支书期间，班上的主题团日活动每次都办得有声有色，让同学们在轻松愉快的学习氛围中感受的团日活动的乐趣。并从中学到很多知识，丰富了大家的课余生活，同时还在班上开展各类特色活动，比如朗诵比赛，还有拉歌赛。各种各样的课余生活，让大家感觉大学生活的丰富多彩。在担任系新生部部长期间，同样以认真负责的态度对待，本着经济管理系“责任、荣誉、奉献”的宗旨，将每一次的活动，每一次的工作都尽自己最大的努力做好。在这期间，为新生开办讲座，让初到大学的大家不再迷茫，明白和了解大学究竟该干什么，大学四年该怎样度过。除此之外还举办各种不同类型的讲座，让大家来参加，在这里能让大家明白和了解许多。大二开始，班级的活动有所减少，这让班级挂科率下降，在上学期的期末考试中，全班仅有6人挂科，大家都积极努力，想要将这个班级体建设成为经济管理系最优秀的。在大二的学生会竞选中，我成为经济管理系的团总支副书记，担任此职位，我就不仅仅要对班里负责，更要对整个经济管理系负责。学习一直以来是我的软肋，大一的成绩很不好，不过这也让我接受了教训，在大二开始认真学习再不忽略学习的重要性。不论做什么学习都不能落下，毕竟我是一名学生，学习才是我最重要的事情。在接下来的时间里，我会在各方面都更加努力，做更优秀的自己。让自己在方方面面都有所提高，展现一个全新的自我在大家面前。没有最好，只有更好，我相信我一定能行，也请大家都相信我。评选条件1、团籍在本单位的共青团干部。2、符合“优秀共青团员”评选标准，在团工作岗位上工作满一年。3、热爱共青团工作，熟悉团的工作，有较强的工作能力，积极完成组织交给的任务，在团的岗位上务实有效地开展工作，富有奉献精神。4、密切联系群众，在团员青年中起到骨干核心作用。5、示范团支部的支部负责人可优先考虑。6、在各级志愿服务中有突出表现者可优先考虑。7、在争创五四红旗（特色）团委（团支部）或指导示范团支部创建中有突出表现者可优先考虑。

档案管理无非包括档案管理对象，即那些档案纳入管理范围之内。其次就是档案管理的责任主体，比如谁收集、汇总、保管、销毁等。再者是档案的使用权限，比如谁能看哪些范围的档案，需要经过谁的审批或授权等。另外就是对违反规定的处罚。

对于大多数家庭来说，在装修新房时，有必要让装修团队工作。在家里完成装修是不可能的。首先要考虑到你不是一个专业人士。有很多问题，每个人都不太了解，装修施工团队更熟悉。其次，装修施工队伍工作速度快，可以在短时间内完成装修，但是怎么找施工队？今天，我们来教大家怎么找施工队。希望可以帮助到大家。怎么找施工队询问身边的朋友和亲戚：自己装修过的朋友和亲戚，总有一个愉快的施工队伍。然而，仅仅遵循亲戚和朋友的介绍是不够的，还要观察和沟通更多。有关具体方法，请参阅第二部分。签约装修公司：目前，装饰行业竞争激烈。许多公司还将优秀的施工队伍推向现场，并为工头创建一个案例库、个人施工经验。客户可以选择施工团队并提前沟通。如果没有施工团队介绍，客户可以先要求先查看样板房，然后提前与工头沟通。寻找平台：目前，工头平台的一些推荐已经出现，如某个工头等，主要是推动工头模型，平台提供管理等增值服务、背书。这个模型仍在不断改进，仍有可能成为优秀领班的一部分。此外，还有一些工头有一些想法，并且已经在一些社交平台上推广过。怎么找施工队注意事项1、我们在装修时希望拥有一支专业的装修团队。然而，在旺季，选择专业的施工队伍非常忙碌。这时，一些业主会选择“平行进口”。当时，业主必须更加关注。普通业主缺乏装修专业知识，不了解装修行业的问题，很容易被一些路边装修团队所欺骗。2、不要找不合格的装修施工队，否则老板承担高风险，本来是为了省钱寻找装修施工队，但最终还是多付了，不值钱。3、必须与特殊施工队签订合同，所有细节必须考虑，不要盲目地、贸然签署，《项目预算声明》、《项目保修》和其他合同附件应仔细检查是否完整。此外，消费者应在合同中写出自己的装修要求，并存在争议的依据。也可以根据合同添加一些条款。例如，商家必须为材料提供环境保护证书。改造后，需要室内环境检测报告，以更好地保护权益。4、在寻找装修施工队伍时，业主必须有详细的设计规划，严格控制成本，才能真正省钱。5.在与装修施工团队合作之前，首先要了解装修的完整价格和效果。一些翻新施工队只报告单价并没有报告总价，因此消费者不知道实际总价是多少。在最终确定结算时，这通常会超出客户的期望。仅仅因为顾客不了解情况，他就被无意识地骗了。6、允许专业施工团队提供详细的图纸，以便可以制定所有项目的预算。一些装修施工队伍提供了大量的免费设计，采用了暧昧的方式，使业主无法理解实践，然后无法预算，造成无法控制的成本和纠纷。7、允许装修团队提出高质量的设计，以避免施工过程中不必要的损失，节省时间，省钱又省心。以上就是由我们为大家带来的关于怎么找施工队是相关内容，感谢您的阅读。

人均消费准备足一点好些哦，其实就是住宿是个问题，推荐到百度搜索乡游网看一下，旅游攻略也有的，住临河的房间风景好点哦。

我觉得应该就是尽量寻找一个可以庇护自己的场所或者是建筑，躲在那不要动，一直等台风过去了，再离开。

荣明方于1972年出生于北京。江苏无锡人，1995年，在美国哈佛大学取得经济学学位后，荣明方随即返回香港加入中信泰富，现为中信泰富集团财务部的董事、中信泰富信息科技有限公司副主席，同时兼任香港东区海底隧道公司(下称“东隧”)董事。

档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。我们的档案内容包括：档案收集、档案整理、档案录入、档案数字化、档案系统、档案培训、档案软件定制、档案智能化管理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究(见档案文献编纂)、档案提供利用、档案销毁。这些工作的划分只是相对稳定而不是绝对的，也有分为 8个环节的，也有分为基础工作和利用工作两大部分的。由于现代档案管理工作已成为复杂的系统，故也有按多层次进行划分的方法。其第一层次分档案实体管理和档案信息开发两个子系统，各子系统又下分若干层次小系统。档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成，信息输出由提供阅览、复制、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。