阅读
barriers / 阅读 / 详情

工作协议书

2023-08-26 09:19:09
TAG: 协议 协议书
共1条回复
英语范文
我来回答
clou

工作协议书模板锦集七篇

　　随着社会不断地进步，协议与我们的生活息息相关，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。一般协议是怎么起草的呢？下面是我整理的工作协议书7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

工作协议书 篇1

　　为了保证公司全年的销售计划顺利完成，充分发挥片区经理的工作积极性和创造性，特制定如下协议：

　　 一、职责时间： 自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　 二、划定管理区域 ：_________。

　　 三、职责、权限、权益：

　　1．片区经理由公司招聘审批、签约，试用期为三个月。

　　2．片区经理受公司管辖，直接为公司负责，必须保证销售任务有效贯彻实施。

　　3．行使对各地区主管的领导、监督、制定销售计划，细分市场并贯彻落实给各区主管。

　　4．行使对下属的培训、督导、人事、工作的安排调整，处理工作中出现的重大问题。

　　5．认真审核合同，寄回公司审批盖章生效，监控应收货款的执行情况。

　　6．策划该地区的促销活动，呈报公司审批。

　　7．遵守公司各项规章制度，接受公司领导的检查监督。

　　8．重视信息收集，定期将市场、客户动态汇报反馈给公司。

　　9．责任人权限：

　　（1）根据个地区市场的实际需要，有权计划招聘当地业务员人数、工资，经公司审批同意后实施。

　　（2）行使逐级负责制的层次管理制度，不越级指挥，越级汇报，但下级有权实事求是向上级投诉，上级也可向下级了解情况。

　　（3）有权确定年销售回款额10％的铺底数给客户，报公司批准备案。

　　（4）出差费用按规定执行，任何人不得向客户支借现金。

　　（5）通讯费用报销规定：片区经理每月_________元。超过标准本人负责。

　　（6）公司规定各片区经理、地区经理、地区主管在每月25日前应把各地业务、工作报表送交公司。

　　10．待遇：不出差期间工资每月_________元；出差期间工资、补助合计每月_________元。

　　 四、奖扣条例：

　　公司实行业绩跟利益挂钩的方法，利益与风险共存的机制。

　　1．销售出现坏帐等不正常问题（人为造成），所造成经济损失，片区经理应负铺底货数额50％的赔偿责任，地区经理主管应负25％的赔偿责任。

　　2．凡因私人行为造成经济损失，一经查实，责任人应承担全额的经济赔偿责任。

　　3．试用期回款提成奖励为实际回款的3％。试用期合格者，试用期间的回款额累入全年回款任务。完成年额定回款任务50％以上提成3％，完成年额定回款任务提成5％，提成发放为半年结算一次，发放50％，提留50％作为责任保证金，聘任合同期满一次性发给。

　　4．试用期满不合格者，公司按试用期间实际回款的3％提成，一次性结清。

　　 五、违约责任：

　　1．在聘用期内，受聘用者单方面终止本协议离开工作岗位，提留公司的聘用期间责任保证金暂保留在公司，候受聘人把所有费用、业务工作移交清楚之后，才有权要求公司付还提留责任风险金，如果未能遵守上面规定，公司有权不受诉讼时效限制追诉责任人。

　　2．协议签订者对协议书的内容已完全理解，并同意全部接受和自觉遵守，并作为任职期间的工作准则，如有违反者，愿意接受本公司作出的各种处理，并不提出与国家规定及公司规章制度不相符的要求。

　　 六、本协议自双方签字即日生效，以前所签协议作废。

　　 七、本协议最终解释权归本公司。

　　片区经理（签字）：_________ 公司总经理（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________________ 签订地点：___________________

工作协议书 篇2

　　甲方：（主持人）唐远霞

　　乙方：(跟岗学员)

　　为进一步发挥工作室主持人的专业引领作用，突显名师工作室的研修功能，形成合作互动培养人才新机制，使名师工作室成为未来名教师的孵化地，成为优秀教师快速成长的重要平台，现就唐远霞名师工作室主持人（以下简称甲方）、名师工作室跟岗研修学员（以下简称乙方）两方协商达成如下互相合作、共同提高协议：

　　一、职责

　　（一）甲方：

　　1.根据《贵州省中小学教师工作室建设与管理办法》确定的培养目标制定乙方的具体培养考核方案，明确其发展方向和培养方法、途径、考核指标。

　　2.帮助乙方制订专业成长计划，认真实施培养计划，根据乙方的成长情况不断调整和完善培养计划、方法和模式，使乙方在专业素养、专业能力等方面得以快速成长，具备一定专业建树。

　　3.对工作室成员专业化发展作出评价，并记入学员专业化发展成长档案。

　　4．树立自我发展意识，不断研修，努力实现“名师更名更优”目标。

　　（二）乙方：

　　1.制定个人成长发展目标，配合甲方共同制订具体培养计划。

　　2.积极参加工作室的活动，完成工作室的研修、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标。

　　3.在个人专业化发展成长记录中增加在工作室中研修、成长的内容，包括研修内容安排、研修结果、阶段性成长变化、导师指导情况及评语等。

　　4.自觉承担工作室项目的具体研究工作和相关事务，尊重甲方及工作室其他成员，互助合作，共同提高。

　　二、任务

　　根据《贵州省中小学教师工作室建设与管理办法》相关要求，甲乙双方必须完成以下任务：

　　（一）甲方：

　　1．主持跟岗研修阶段的培训工作。每月组织编辑一份工作室简报，简报以电子版的形式发布到网站上。

　　2．主持人要在第一时间与前来跟岗的骨干教师见面，并向他们介绍学校情况；了解学员在跟岗期间研修锻炼需求以及对生活安排的意见并共同制订跟岗计划。

　　3．组建培训工作团队，整合资源，建立切实可行的工作室管理制度，确保培训工作顺利进行。跟岗学员中心任务是跟师学艺，主持人负第一责任，其他工作室成员分工合作、共同参与指导。

　　4．主持人指导跟岗学员完成开题报告，帮助学员完成跟岗任务。

　　5．主持人要定期指导跟岗学员上课、说课、观课、议课、课例开发等教学活动，发现问题要及时指导和纠正，确保跟岗研修取得实效。

　　6．工作室助理负责对跟岗学员进行考勤。跟岗学员如有特殊情况确需请假，1天之内的，由主持人负责签批，2天以上的，须报市教育局人事科审批。

　　7．跟岗研修结束前，工作室组织工作室成员集体讨论，对跟岗学员进行考核并做出书面鉴定（须说明出勤情况），同时填写“骨干教师培养对象培训成绩考核分表（阶段一）”一式三份，并由市教育局审核并加盖公章后报送省教育厅教育处。

　　8．建立健全工作室档案，完整记录工作室的建设与发展。及时对跟岗研修阶段进行总结。

　　（二）乙方：

　　1．参加跟岗研修后尽快实现角色转换，以学员身份严格要求自己。

　　2．认真参加跟岗研修，听从跟岗单位工作方面的安排，尊重并遵守跟岗学校的各项规章制度，依照要求按时完成各项跟岗任务。

　　3．要带着问题进行跟岗研修，力求有所心得，解决自己教学中的一个或几个困惑、问题。

　　4．跟岗研修过程中认真参与所在学校的各项活动，及时交流，认真思考。

　　5．跟岗研修期间，听课议课不少于20节，至少上4节研修课（包括1节汇报课）。

　　6．选择自己的研究课题，并完成所承担的研究任务。

　　7．开发2节优秀课例（教学设计），写3篇教学反思和2篇读书笔记及1篇论文。

　　8．撰写跟岗研修日志，详细记录各项培训活动安排、研修观摩的收获和体会，思考相关课题，与同行交流，与指导老师沟通。

　　9.参与组织工作室简报编写。

　　三、培养目标

　　甲乙双方共同协商，拟定乙方个人成长发展目标如下：

　　1.乙方在甲方的指导下，认真钻研教材，潜心研究教法，努力顺应新课改的教学趋势，不断完善自己的课堂教学，形成一定的教学特色和教学理念，培训结束前开发2节优秀课例（教学设计）。

　　2.乙方在甲方的指导下，积极认真阅读教育教研类理论文章，不仅给予自己正确的引导，更使自己对教学各方面的内容有全面的认识与参照，同时也为撰写论文积累素材。写1篇质量较高的.论文和2篇读书笔记，积极参加教学论文评比活动，力争在市级以上论文评比中获奖或发表。

　　3.在甲方的指导下，选择自己的研究课题，并完成所承担的研究任务。进行反思性教学，有效解决教学中的问题并积累教学经验，提高教学质量。在此期间，完成3篇教学反思。

　　4.积极参与工作室的研究活动，认真观摩教学，在甲方的指导下至少上4节研修课（包括1节汇报课），听课20节以上。课后积极与甲方交流，不断改进自己的教学方法，努力提高常规课的教学质量。并且与工作室其他工作成员交流教学心得，研修他们的工作经验，同时进行反思，改进自己在教学中的问题。与此同时，请工作室的成员对其提出意见和建议，帮助解决实际的教学问题，提高教学质量，全力促使骨干教师更快成长。

　　四、考核

　　依据《贵州省中小学教师工作室建设与管理办法》，由甲方对乙方进行考核，并认定是否实现了本协议所确定的目标。

　　五、附则

　　1．本协议一式三份,甲乙双方及贵州省教育厅教育处各执一份。

　　2．本协议经甲乙签字盖章后有效。

　　甲方（签名）：

　　乙方（签名）：

　　年月日

工作协议书 篇3

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　丙方：

　　地址：

　　丁方：

　　地址：

　　甲乙丙丁四方共同自愿合伙经营工作室根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经友好协商，本着长期平等合作，相互信任、互利互惠的原则，为市场营运创造良好的经济效益和社会效益，达成以下合作协议：

　　第一条、合伙宗旨

　　促进产业销售市场的发展壮大，充分利用各合伙人广泛的市场资源优势和发挥各合伙人相关能力，实现资源共享、优化组合，共同完成多赢的局面。

　　第二条、合伙经营项目和范围

　　1、经营项目：

　　2、经营范围：

　　第三条、合伙期限

　　合伙期限为________年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

　　第四条、出资额、方式、期限

　　1、出资：

　　（1）合伙人____________；投资共计人民币____________元；占投资总额的（％）__________。

　　（2）合伙人____________；投资共计人民币____________元；占投资总额的（%）__________。

　　（3）合伙人____________；投资共计人民币____________元；占投资总额的（％）__________。

　　（4）合伙人____________；投资共计人民币____________元；占投资总额的（％）__________。

　　2、首期合伙人双方共出资共计人民币_______元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还，返还额度根据当时工作室价值或协议返还。

　　3、如首期投资不足，需扩大投资仍按原比例进行投资（具体数目以账面为准）。工作室所有财产为各方共有。

　　第五条、盈余分配

　　1、工作室盈余每各月（盘点工作室）结算一次，除去一切开支后按约定比例（％）_______分配。

　　第六条、入伙、退伙，出资的转让

　　1、入伙：

　　（1）需承认本合同。

　　（2）需经全体合伙人同意.

　　（3）执行合同规定的权利义务。

　　2、退伙：

　　（1）需有正当理由方可退伙。

　　（2）不得在合伙不利时退伙。

　　（3）退伙需提前_______月告知其他合伙人并经全体合伙人同意。

　　（4）退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以现金结算。

　　（5）未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。

　　3、出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。

　　第七条、合伙负责人及其他合伙人的权利

　　1、所有合伙人的权利：

　　（1）参与合伙事业的管理。

　　（2）听取合伙总负责人开展业务情况的报告。

　　（3）检查合伙账册及经营情况。

　　（4）共同决定合伙重大事项，以少数服从多数为基准。

　　2、其他合伙人的权利：

　　第八条、禁止行为

　　1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。

　　2、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。

　　3、如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由其他体合伙人决定除名。

　　第九条、合伙的终止及终止后的事项

　　1、合伙因以下事由之一得终止：

　　（1）合伙期届满。

　　（2）全体合伙人同意终止合伙关系。

　　（3）合伙事业完成或不能完成。

　　（4）合伙事业违反法律被撤销。

　　（5）法院根据有关当事人请求判决解散。

　　2、合伙终止后的事项：

　　（1）即全体合伙人参与清算。

　　（2）清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配。

　　（3）清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。

　　第十条、纠纷的解决

　　合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸合同履行地具有管辖权的法院。

　　第十一条、本合同自签字订立之日起生效。

　　第十二条、本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

　　第十三条、本合同正本本合同一式________份，合伙人各执一份。四方签字和盖手印生效；本合同一经签订，即具有法律效力。

　　甲方：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　合同履行地：

　　签约时间：________年________月________日

　　乙方：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　合同履行地：

　　签约时间：________年________月________日

　　丙方：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　合同履行地：

　　签约时间：________年________月________日

　　丁方：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　合同履行地：

　　签约时间：________年________月________日

工作协议书 篇4

　　甲方：****

　　乙方：

　　经由甲乙双方协商一致，在平等自愿、互利互惠的基础上，就甲方委托乙方寻找勤工助学工作岗位事宜，达成如下协议：

　　第一条：本协议为甲、乙双方共同商定之条文，自协议签订起，所有操作程序及将来可能涉及之争端，都必须严格按照本协议遵照执行。

　　第二条：受甲方委托，乙方介绍甲方到 公司

　　做 工作，日（月）薪 元，工作时间共 天。乙方收取甲方支付委托费 元，并由乙方开具收据给甲方。

　　第三条：乙方定于 年 月 日 时 分甲方到 集合进行面试，如面试未通过或甲方发现公司介绍的情况与乙方介绍的情况有不可接受的出入而拒签，则乙方必须在 年 月 日 时 分―― 时 分期间持乙方开具的收据及本人有效证件并必须由本人到公司退返所缴纳委托费的全额，乙方不可用任何其它理由拒付或截留部分费用，必须全额退还给甲方。如甲方本人不能提供有效证件或到公司的时间超过约定时间，则乙方有权拒付任何费用。

　　第四条：面试通过后，在甲方与录用单位商定的工作期限内，如由于甲方个人原因没能完成该工作周期，则乙方收取甲方的委托费不与退还；如因录用单位原因产生工作周期的变更致使该工作周期未满，则乙方应在工作周期中断的第二日到公司说明情况，经公司调查情况属实后，将所缴纳的委托费按未完周期天数占整个周期总天数的比例退还给甲方，如甲方弄虚作假，则乙方拒付任何费用并取消其会员资格，不再为其提供任何的工作信息。

　　第五条：经乙方推荐甲方被录用后，甲方应严格遵守录用单位的各项规章制度。能够完成整个工作周期且业绩出色者，将优先在乙方处获得其它信息；如甲方不能完成工作周期或经录用单位反映较差或违犯录用单位相关规定从而给乙方声誉造成不良影响者，乙方将减少对甲方的信息提供量直至取消其会员资格。

　　第六条：甲乙双方应本着负责和诚信的态度完成此次合作，未尽事宜，双方应本着友好协商的原则进行处理。

　　甲方本人签字：

　　联系电话：

　　证件名称：

　　证件号码：

　　乙方：

　　经办人签名：

　　公司盖章：

工作协议书 篇5

　　近日，浙江温州龙湾区某学校给在校生发放了一份《德育工作协议书》及《附录：几种特别严重的违纪行为》，上面称如果违反了几条“特别严重的违纪行为”，不但要学生停课停学，还要学生向校方支付“数额相当于学费和捐资费等所有费用”的违约金。更让人惊讶的是，“特别严重的违纪行为”竟然包括“交往过密（尤其是公然的交往过密，包括同性之间的交往）”，对此网友感叹“没有最雷，只有更雷”。

　　德育工作协议书，顾名思义，就是关于师生之间关于德育工作的协议。过去的德育工作通常是老师单方面制定规则内容，强加于学生，相比之下，德育协议书以协议的方式，发动师生共同参与德育内容的制定，并通过庄重的签订仪式，增强双方对协议的体认感和责任意识，符合一直推动人类社会进步的契约精神，有利于加强学生的责任感和自我约束力，是德育方式的一种创新，客观上也有利于防范各种“雷人”校规的再现。

　　然而，该学校的所作所为，却让人感到空有“德育工作协议书”之名，实质依然是过去老师单方面做主的老一套。事实上，从苛刻的《附录》内容，更能看出所谓的“协议”，其实就是老师或者校方为了自身管理便捷而单方面做出的规定，既没能站在学生全面自由发展的角度上考虑内容，也与平等的、自由的、民主的协议方式和契约精神毫无关系。而且，校方武断霸道也就罢了，可他们居然还要强迫学生签字表示支持和认同，真是得寸进尺！

　　德育不仅仅是条例和规训，更是活生生的过程。既然有了“德育协议书”的观念，那就应该按照协议的契约精神，真真正正地把师生双方聚到一起，平等地、自由地逐条讨论，这本身就是一堂极好的德育课。例如引发最大争议的“交往过密（尤其是公然的交往过密，包括同性之间的交往）”一条，相信只要师生之间平等、真诚而充分地进行讨论，就一定能厘清友情、爱情等不同交往的性质，给予友情、爱情这两种人类伟大情感正面而积极的评价，也一定能让学生认识到情感的局限和情欲的负面危害，从而让学生切实理解对感情

　　采取必要约束的意义，继而认清人与人、人与社会之间的微妙关系，体会人生的真正价值所在，而不是像上述规定那样笼统地一刀给切掉。

　　德育之妙，存乎一心，关键是看怎幺去开展。“德育工作协议书”方式虽好，但更要看如何落实。这幺简单草率行事，不仅浪费了大好的德育机会和德育资源，更造成反德育的恶劣效果，只能是德育工作的一个反例。

工作协议书 篇6

　　甲方：哈尔滨工程大学国家大学科技园（博士后科研工作站）

　　乙方：哈尔滨工程大学

　　为推动企业博士后事业进一步发展，促进产、学、研相结合，培养高层次人才，促进哈尔滨工程大学科技园的发展，根据全国博管会《企业博士后管理暂行条例》的有关精神，经双方商定，就联合培养博士后研究人员的有关事宜，达成如下协议：

　　 一、甲方利用设立的企业博士后科研工作站与乙方联合招收企业博士后研究人员，联合招收企业博士后的学科为：

　　 二、双方的责任

　　1、甲方的责任

　　（1）根据产业发展方向和企业需要提出既有较高研究水平又有市场前景的研发项目（课题）。

　　（2）为博士后研究人员开展研发准备必要的场地、设备、仪器仪表、办公条件等研发条件。

　　（3）按照核定的项目预算，提供研发项目经费和博士后日常经费。

　　（4）为博士后研究人员提供较优厚的工资及尽可能好的后勤保障，如住房、配偶及子女安置。

　　（5）为博士后研究人员配备与研发项目相适应的科研人员，推荐若干名专家参与专家组的工作。

　　2、乙方的责任

　　（1）根据甲方的邀请对甲方提出的博士后研发课题进行咨询、评估、论证、优化或提出新建议。

　　（2）向甲方推荐或按国家规定与甲方联合招收符合条件的博士后研究人员。

　　（3）推荐本校博士生导师作为博士后的合作指导教师，与甲方专家组成博士后研究项目专家组，对进站的博士后进行指导和考核。

　　（4）在博士进站后，为联合培养的博士后到乙方流动站利用乙方科研条件从事与课题有关的研究提供方便。

　　（5）按国家有关规定负责办理博士后进、出站手续。

　　 三、科研成果归属

　　1、联合招收的博士后人员在站工作期间必须以甲、乙双方在站博士后身份在核心刊物上发表论文2篇以上。

　　2、联合招收的博士后人员在站工作期间取得的科研成果和知识产权归甲、乙双方所有，甲方享有优先使用权。如需技术转让，必须经甲乙双方同意后方可进行。

　　 四、其他约定

　　1、乙方专家和工作人员因工作需要受甲方邀请赴甲方检查、指导博士后工作，其差旅费用（含食宿）由甲方提供。

　　2、甲乙双方博士后管理机构每年定期召开协调会。甲方工作站和乙方流动站科研人员可定期或不定期举行研讨和信息交流。

　　3、博士后在站期限两年，从正式批准之日计起，确因科研工作需要申请提前出站或延长在站时间，需经甲、乙双方协商同意，由乙方上报批准。但提前出站一般不得超过三个月，延长期不得超过一年。

　　4、与博士后本人另签协议。

　　5、协议双方需严格执行，未尽事宜由双方协商解决，或通过上级博士后工作主管部门裁决。

　　甲方：哈尔滨工程大学国家大学科技园

　　代表：

　　乙方：哈尔滨工程大学

　　代表：

　　年月日

工作协议书 篇7

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　为承担更多的社会责任，帮助学校学生在正式踏入社会之前能得到很好的锻炼和实践，甲方受企业委托招聘乙方到企业工作，双方本着“平等、自愿、互利、诚信”的原则，达成如下协议。

　　 一、甲方权力和义务：

　　1、甲方负责协调用工单位，并签订用工协议，学生工作时间为个月。

　　2、甲方保证乙方在工厂务工期间吃住免费（休息日吃饭费用在工资里扣除），且免交水电费。

　　3、工作时间为天小时制，小时以外倍计算，周六周日倍计算。

　　4、甲方负责乙方的工资发放，每月号甲方负责乙方工资发放到位。合同期满，3天内甲方负责协助企业结清学生工资出厂。

　　5、甲方承诺保证乙方每月工资标准不低于1000，一般在1200元-1500元左右。（额定工时内保质保量完成）。

　　6、甲方对乙方有跟踪服务、指导监督、管理的权力。

　　 二、乙方权力和义务：

　　1、乙方必须服从厂方监督管理，遵守厂纪厂规，认真扎实工作，听从分配和管理，要有组织、有纪律，不得无故请假，不得私自上街玩耍，因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，如在工厂以外出现任何事故，责任自负。甲方和厂方有权力进行批评教育，情节严重者予以扣发工资或开除。

　　2、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方申请，在厂方同意后办好相关离厂手续才能离厂。厂方要求加班，乙方应配合加班。

　　3、乙方务工时间为____年____月____日至____年____月____日。

　　4、乙方负责往返路费和进厂自备的生活用品，并保证____年____月____日前到企业正常上班。

　　本协议一式两份，自签订之日起生效，有效期止____年____月____日。甲乙双方共同遵守，如有其它未尽事宜，需甲乙双方共同协商解决。

　　甲方： 乙方：

　　盖章： 手印 ：

　　电话： 电话：

　　____年____月____日 ____年____月____日

相关推荐

wiz note

聘任合同范本简单版5篇

合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。合同是一种民事法律行为。下面我给大家带来聘任 合同范本 简单版，浏览更多聘任合同可点击“ 聘用合同 ”查看。 聘任合同范本简单版1 聘用方(甲方)：__________________电话：______________________________ 受聘方(乙方)：__________________电话：______________________________ 一、聘用目标 根据工作需要甲方聘用乙方为______________________________工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。 二、聘用时间 聘用期限20____________年______月，从20____________年______月______日起到20____________年______月______日止。 三、被聘用人待遇 1、工资：实行基本工资(__________________元/月)加提成工资(营业额__________________%)。 2、 保险 ：除享受人身意外保险外， 其它 按甲方内部管理制度有关规定办理。 四、双方权利和义务 甲方： 1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况; 2、为乙方提供必要的工作条件; 3、按国家法规和甲方单位 规章制度 要求乙方完成有关任务; 4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。 乙方： 1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职; 2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密; 五、甲乙双方均不得无故解除合同。 如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。 六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。 本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。 七、本合同未尽事宜双方协商解决。 甲方(盖章)： 乙方： 身份证号码： ____________年______月______日 聘任合同范本简单版2 甲方： 乙方： 本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任 营销策划 总监【副总经理】，双方达成以下协议： 一、薪金：每月1—5号结算前一月应结提成等薪金。 1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红 分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。 2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%—30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。 乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。 乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司承担 二、保密忠诚协议： 1、全员忠诚守护制：公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司，公司为其绝对保密，一经确认核实、公司立即开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权，甲方视实情奖励检举人5万元以上; 2、乙方如因另有发展需离开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务，乙方在 离职 时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红。乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。乙方在离职后不得将其在公司工作期间所掌握的任何资源私自挪为自用，离职后不得带走公司任何人才。否则乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没; 3、乙方在工作期间不得做假报账，吃回扣，不得在工作期间徇私舞弊，以任何不当手段危害公司利益，否则立即开除，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用; 4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方所有，如乙方私自带走逃逸，甲方按失窃报案处理，并全力协助破案，如发生这种情况乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用; 5、乙方在工作期间发掘或公司交由乙方跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所掌握的所有信息归公司所有，任何时候营销策划总监不得私自将本人持有的信息特别是有意找代理的楼盘项目信息出卖，泄露给其他公司或个人。如有立即清理出公司，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用; 6、乙方在工作期间开展任何业务都必须以甲方名义或甲方授权的名义、有相关公司及个人需给予乙方或公司报酬的需上交公司并以公司授权的名义收取，公司根据乙方在本单业务的贡献给予乙方合理的利润分配，乙方不得隐瞒公司以任何名目收取开发商或其他相关公司及个人劳务费好处费等据为自有、否则立即开除，工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止，否则立即开除，并追回乙方私下收取的报酬，所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用;与甲方有业务关系的其他公司或个人需支付酬劳、其他费用的由公司直接支付，乙方不得吃回扣和差价为己有、否则立即开除，工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止，否则立即开除，并追回乙方私下收取的报酬，所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用。 7、乙方在工作期间与外界签定任何形式的合作协议都必须以公司名义或公司授权的名义、如楼盘代理合作协议、下级代理分销协议、员工聘用协议、购销协议等，如私自以未经公司授权的其他公司名义或个人名义开展任何形式的合作，甲方罚没乙方所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用; 8、乙方在工作期间随时随地代表公司忠诚于公司，忠诚维护公司利益和发展壮大、尽自己所长为公司创造利润，为公司发展出谋划策，为公司发展壮大尽忠尽心尽力。哪里需要乙方就赶赴哪里，为公司独当一面，为公司创造利润是营销策划总监的天职，为此竭尽心力，充分施展才华。乙方在任职期间与公司保持高度紧密的沟通协调，乙方在发展市场时如找到合适的项目需及时通知公司，乙方如发现公司在任何项目有重大危险的立即上报公司，协同公司做全力补救。 四，升迁与调职 本着忠诚互信，公平公正公等的原则，甲方视乙方能力及工作表现甲方尽所能为乙方发展提供足够信任、舞台和合理的薪资分红等，并视乙方个人特长安排合适的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期间升迁或调职本协议稍做相应调整后依然有效，调职后此合同的忠诚协议依然有效。 甲方享有重大事务的最终决策权、所有事务最终解释权和薪资调整、重大人事任免权等。 本协议一式两份，甲方一份、乙方一份，经双方签字盖章后生效，本合同附件与本合同具同等法律效力 甲方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 聘任合同范本简单版3 甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 因工作需要，甲方聘用乙方的人员()从事铁路工程施工生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。 一、协议期限: 本协议有效期限自年 月 日起至 年 月 日止; 二、用工约定: 1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方的人员,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止; 2、劳务协议期内乙方的人员要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。 三、工作职责: 1、乙方的人员要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的 岗位职责 按时、按质、按量完成工作; 2、乙方的人员要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、乙方的人员要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生; 4、乙方的人员在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任(视情况谁损害，谁赔偿); 四、工作时间: 1、乙方的人员在甲方工作期间,执行每日小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定或预先约定的金额予以支付相应报酬; 五、劳动保护和劳动条件: 1、 甲方应根据工作需要,向乙方的人员提供劳动工具和劳保用品。 2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方的人员; 3、甲方在此期间应主动对乙方的人员进行技术培训和指导; 4、甲方应对此期间乙方的人员的工伤事件负责任; 六、劳动报酬: 1、甲方的工资分配应按预先与乙方约定的工资 元、元、金额支付; 2、执行(点工)的乙方的人员为甲方工作,甲方每日应以不少于 元人民币支付给乙方的工作人员; 3、乙方人员的工资甲方不与乙方的人员个人结算; 七、有下列情形之一,甲方可解除本协议 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; 2、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的; 3、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的; 八、其它: 1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿; 2、本协议经甲、乙双方签字后生效;本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充; 3、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 代表人： 代表人： 电话： 电话： 20__ 年 月 日 聘任合同范本简单版4 甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和我校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。 一、聘任期限 1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。 二、工作岗位 根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。 1、具有良好的职业道德与较强的责任心。 2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。 3、具备完善的业务知识，业务技能较高。 4、具有六年以上安全驾驶经历和半年以上本校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。 5、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。 6、当期有8个学员的，不合格学员不超过1人，有12个学员的，不合格学员不超过2人，因教练员的原因考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。 7、训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。 2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。 3、其它; 乙方的权利和义务： 1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 3、其它： 四、工作报酬及待遇 乙方在受聘期内基本工资为： 元/月，甲方根据乙方培训学院合格率发放奖金或扣除工资，依照甲方规章制度确定。 五、工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。 2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。 六、合同的变更、解除、终止和续签 (一)合同的变更 在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同： 甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 (二)合同的解除 1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同： (1)在试用期间被证明不符合聘任条件的; (2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的; (3)不履行职责义务，经多次 教育 仍无转变的; (4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的; (5)被依法追究刑事责任的。 2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方： (1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行 安排的适当工作的; (2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不 能就变更合同达成协议的。 3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的; (2)履行公民义务，批准应征入伍的。 (三)合同终止 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。 3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的.，合同自行终止。 (四)合同续签 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。 合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。 七、双方约定的其它条款 乙方应当保证学员期间，学员考试合格率为 %，如果达不到该合格率，甲方有权解除合同，并按照甲方有关规章制度对乙方进行考核。 八、违约责任 本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的， 应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。 九、争议处理 如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规 和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。 十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。 十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。 十二、本合同双方签字盖章后生效。 十三、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。 甲方负责人：(签章) 乙方：(签章) 年 月 日 年 月 日 聘任合同范本简单版5 _________(聘方)聘请_________(受聘方)为外籍工作人员(或_________语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。 第一条 聘期为_________年(学校可按学期、学年定)，自_________年_________月_________日到职之日起，至_________年_________月_________日离聘之日止。 第二条 受聘方的工作任务，商定如下：_________ 受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。 第三条 政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。 第四条 聘方每月付给受聘方工资人民币_________元，并按附件规定提供各项生活待遇。 第五条 受聘方应遵守政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。 第六条 双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。 受聘方违犯政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。 对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。 第七条 受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。 第八条 本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。 第九条 本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。 第十条 本合同用中文和_________文写成，两种文本具有同等效力。 聘方(盖章)：_________ 受聘方(签字)：_________ 代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________ 聘任合同范本简单版5篇相关 文章 ： ★ 正式员工聘用合同范本怎么写 ★ 单位聘用书面合同模板5篇 ★ 聘用合同范本简单版5篇 ★ 2022正规简单的聘用劳动合同范本 ★ 劳动聘用合同书电子版可下载5篇 ★ 公司员工聘用合同范文5篇 ★ 优秀员工聘用合同协议范本(精选) ★ 简易版公司劳动合同范本5篇 ★ 用人单位聘用合同范本五篇 ★ 劳动合同协议书5篇
2023-08-25 19:52:401

聘用协议书

　　在当下社会，越来越多地方需要用到协议，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，以下是我为大家整理的聘用协议书范本（精选3篇），希望对大家有所帮助。 　　聘用协议书1 　　甲方（聘用单位）： 　　乙方（受聘人）： 　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　第一条合同期限 　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 　　第二条工作岗位 　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 　　第三条工作条件和劳动保护 　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 　　第四条工作报酬 　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 　　3、乙方享受规定的福利待遇。 　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 　　第五条工作纪律、奖励和惩处 　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。 　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 　　第六条聘用合同的变更、终止和解除 　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 　　5、乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除聘用合同。 　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。 　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。 　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的。 　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的。 　　（5）被依法追究刑事责任的。 　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 　　（4）乙方不履行聘用合同的。 　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。 　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的。 　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 　　（3）法律、法规规定的其他情形。 　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 　　（1）在试用期内的； 　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 　　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。 　　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 　　6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 　　第八条其它事项 　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 　　甲方（盖章）乙方（签字） 　　代表（签字） 　　签约时间：年月日签约时间：年月日 　　聘用协议书2 　　甲方：身份证号码： 　　乙方：身份证号码： 　　因发展需要，甲方需聘用国家注册二级建造师(房建专业)，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款： 　　一、注册聘用期：甲方聘用乙方的注册期限为壹年。 　　二、乙方应向甲方提供二级建造师执业资格合格证、毕业证书、身份证(原件)、乙方一寸二寸彩色相片各4张，以及其它甲方注册过程中需要的一些证明材料。 　　在当日验证完成双方签定本合同后，甲方即付给乙方元整，并报销原返程车旅费。乙方的身份证和毕业证甲方在报送上级主管部门审核后归还(十五个工作日左右)。第二年若甲方继续聘用乙方，第二年薪金由甲方在合同到期前提前一个月一次性支付给乙方。 　　乙方姓名:开户行:银行帐号：。 　　三、甲方办理注册期限为50个工作日，超过50个工作日视同注册成功，必须付给上述款项;若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方，并收回全部证件(甲方均应出具有效书证予以证实)。若是甲方单位原因导致乙方不能完成注册的，则退还首付款的50%。 　　四、聘用期间，若国家开通对建造师继续教育，乙方在聘用期内的继续教育(含继续教育期间标准的差旅住宿费用)均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。如因甲方需要乙方到公司配合的，甲方应提前与乙方协商，报销原返程车旅费、食宿费。 　　五、完成注册后，乙方只作为甲方资质升级和年检之用，乙方的“注册证书、执业资格证书”交由甲方妥善保管，其注册章及其他证书原件应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时，若需有关证书原件、印章等，乙方应及时配合提供，不得延误。 　　若超出以上范围，甲方要使用乙方证书或印章时，则应经双方协商，经乙方书面同意后，方可使用，并付给相应报酬或津贴。如甲方不经乙方同意私自使用所引起的一切后果由甲方承担。 　　六、在合同期内，甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付，乙方若有其他需要注册的证件，甲方有义务协助乙方办理相关注册手续;甲方保证乙方资格证件的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。 　　七、解聘：乙方必须在聘用合同的壹年期满后，才可转注，在合同期满时，甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续。乙方要求提前解聘的，也应提前30天通知甲方说明具体情况，并应退还已收的辞聘后期间的薪资，且甲方不再负担其再教育学习费用。甲方要求提前解聘的，则应支付剩余期间的薪资。 　　八、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同，具体事宜由双方另行协商。 　　九、违约责任： 　　甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方没有在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注的，甲方应向乙方赔偿因此延期的薪金，且由甲方办理转注手续，直至乙方能转注为止。 　　如果由于甲方原因发生乙方的证件丢失，甲方应赔偿乙方相关损失，金额如下：若资格证、注册证丢失，甲方负责补办,如造成经济损失由甲方进行赔偿;由于大学文凭(原件)无法补办，若丢失损毁，甲方应赔付乙方伍万元整;如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不负责。 　　十、本合同所指薪资均为税后金额，如需缴税，均由甲方承担。 　　十一、双方如有争议或纠纷时，可协商或提请仲裁部门仲裁。 　　十二、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等效力。 　　甲方:乙方: 　　代表人：电话： 　　年月日年月日 　　聘用协议书3 　　甲方：（以下简称甲方） 　　乙方：（以下简称乙方） 　　甲方聘请乙方担任本公司的司机，驾驶C照机动车。车辆归甲方所有，甲方有权随时对车辆进行监督和检查；乙方为车辆使用第一责任人，负责该车辆的使用、安全及保养。 　　为明确责任、控制费用，特签订本协议，具体要求如下： 　　1.乙方试用期：一个月，工资2000元；试用期满后工资为2400/月，每月10号领取上月工资（所有津贴均已含在基本工资内，甲方不再另行支付）。 　　2.上班时间：周一至周六，早上7点30分上班，晚上下班不定时，一般在18点以后下班；节假日按公司规定休息。 　　3.每月通讯费报销额度为50元/月，午餐报销标准为10元/餐(单独驾驶)。 　　4.乙方必须服从甲方调派，否则甲方有权解除本协议。 　　5.车辆的使用保管。 　　①乙方定期对车辆进行维修保养。每日对车打扫清洁卫生（下雨天除外），行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全安好，消除安全隐患。 　　②乙方如发生交通事故，应主动协助对方、交警部门及保险公司解决，并在维修车辆前写书面说明。 　　③乙方应严格遵守现行的《道路交通安全法》及公司相关规定。 　　④乙方若因闯红灯、酒后驾驶、超速、无证驾驶造成责任事故，相关经济赔偿和法律责任均由乙方全部承担。 　　⑤除④条件以外的违章造成的经济处罚，每月罚款金额在200元以内的部分（含200元）由乙方支付（从工资中扣除），罚款金额超出200元的部分由甲乙双方各承担百分之五十。 　　6.未经公司批准，乙方不得将车辆借给他人使用，更不得将车辆借给没有驾驶证的人使用。如因此造成的各种问题均有乙方负担。 　　7.签订本协议，乙方必须提供身份证、驾驶证复印件给甲方存档。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 　　本协议自签字之日起生效。 　　有效期：一年。 　　甲方：乙方： 　　日期：日期：
2023-08-25 19:52:501

聘用合同模板(5篇精选)

合同是一个允诺或一系列允诺，违反该允诺将由法律给予救济。履行该允诺是法律所确认的义务。下面是我为大家整理的聘用合同模板，仅供参考，更多聘用合同模板点击“ 聘用合同 ”查看。 聘用合同模板1 甲方(公司主管签字)： 甲方电话： 乙方(应聘业务员签字)： 乙方身份证号： 本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼 职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼 职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。 三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。 四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。 五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。 六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。 七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 甲方：(章)负责人：(签字) 乙方：(签字) 协议签订日期：年月日 聘用合同模板2 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1—37号，工种_____。 2、甲方聘用乙方合同期为_________月。 3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_______元，每月递增______元到______元为止。 4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_______元。 5、乙方在聘用合同没有到期时自动 离职 ，甲方有权扣除担保金为人民币________元，如乙方提前______月打 辞职 报告 ，在甲方同意离开的情况下担保金全部返还。 6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切 规章制度 ，否则甲方可以按员工规章制度来处罚。 7、甲方乙方当月工资不得超过______日内发放，如甲方没有遵守，乙方可投诉劳动就业中心管理科。 8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。此聘用合同据有法律效益 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 聘用合同模板3 订立合同书人： 甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条乙方的职务或工种为： 第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。 第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依 员工手册 办理。 第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条甲方按国家规定实行社会 保险 制度，并为乙方投保。 第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条乙方的工作报酬： (一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等 1.乙方每月工作考核记录; 2.乙方工作职务(或工种)变换情况; 3.甲方盈利状况; 4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。 第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。 第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 聘用合同模板4 (以下简称甲方)现聘用(以下简称乙方)为甲方 劳动合同 制职工。 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为年(月)，自年月日起至年月日止。其中试用期为月(日)。 二、工作内容 第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。 第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第一条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 第二条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第三条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第四条甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训。 四、劳动报酬 第一条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第二条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资____元。 五、保险福利待遇 第一条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。注：甲方在乙方试用期满后为乙方提供应承担的社会保险费用;如乙方自愿放弃购买社保，必须出具书面申请。 第二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 六、劳动纪律 第一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守甲方工作的工作程序、保密规定等制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第五条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 第六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第七条乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同： 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的; 4.义务服兵役期间的; 聘用合同模板5 用人单位(甲方)：______________ 职工(乙方)：__________________ 甲方______因生产(工作)需要，招(聘)用______(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第______种形式： 1、无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。 2、合同有效期限______年，至______年______月______日止。 3、合同期限至______工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是______. (二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起______个月内为试用期。 (三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位)：______. (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。 五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准： 1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行; 2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放; 3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。 (二)甲方每月如期发放工资。 (三)甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 (四)非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。 六、保险福利待遇 (一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。 (二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行;医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。 (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。 (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。 (六)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。 (七)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。 (八)乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动保护 (一)甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 (二)甲方按国家规定对乙方进行 安全生产 知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举;控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 (二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。 (三)有下列情况之一的，劳动合同即告终止： 1、乙方已达到法定退休年龄的; 2、乙方死亡; 3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产; 4、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现; 5、乙方被批准自费 出国 留学 或出境定居的。 (四)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同： 1、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的; 2、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的; 3、乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的; 4、乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的; 5、经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的; 6、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。 (五)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同： 1、试用期内，认为不适应在甲方工作的; 2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护 措施 ，严重危害乙方身体健康的; 3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 4、甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的; 5、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的; 6、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。 (六)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同： 1、劳动合同期未满，又不符合本条第(四)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的; 2、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县(市)劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的; 3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的; 4、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的; 5、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的; 6、符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。 (七)有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同： 1、劳动合同期限未满，又不符合本条的第(五)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的; 2、由甲方出资培训(包括上大学、中专、技工学校学习等)没达到《培训合同》要求或本劳动合同规定服务期限的; 3、担任国家重点科研项目尚未完成的。 (八)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。 (九)除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前30日书面通知对方，方可办理有关手续。 (十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。 (十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。 (十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。 (十三)乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。 (十四)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。 (十五)本合同终止或解除劳动合同(属违纪辞退、除名、开除者外)时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月的生活补助费，不超过十二个月。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60%，因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费(计算标准与前述生活费计算标准相同)。但乙方按第(十三)款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。 十、违反合同承担的责任 (一)一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。 (二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。 (三)甲方违反本合同第九条第(六)款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第(七)款的规定而解除合同，应按规定向对方做出赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。 十一、调解和仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。 十二、其他事项 在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。 甲方(盖章)：__________________ 乙方(签章)：__________________ 日期：______年______月______日 聘用合同模板(5篇精选)相关 文章 ： ★ 聘任合同电子版范本5篇 ★ 单位正式员工聘用合同5篇 ★ 正式书面聘用合同5篇 ★ 劳动聘用合同书5篇 ★ 企业人员聘用合同书五篇 ★ 员工雇佣合同格式最新版(5篇) ★ 雇佣合同协议书范本(5篇) ★ 正式的雇佣合同格式范文5篇 ★ 聘用合同模板(精选10篇) ★ 单位员工标准聘用合同5篇
2023-08-25 19:53:021

岗位聘任协议书

岗位聘任协议书 　　在生活中，越来越多人会去使用协议，协议能够成为双方当事人的合法依据。大家知道协议的格式吗？以下是我为大家收集的岗位聘任协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 岗位聘任协议书1 　　甲方：_______ 　　乙方：_______ 　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。 　　一、聘任岗位：甲方聘任乙方在_______部门_______岗位工作。 　　二、聘任工作地点为：_______ 。 　　三、聘任期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。 　　四、聘任待遇： 　　聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币_______元；其中税前基本工资_______元/月，税前绩效工资_______元/月。在试用期内，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币_______元；其中税前基本工资_______元/月，税前绩效工资_______元/月。 　　其他：_____________________。 　　五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。 　　六、聘任考核： 　　1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。 　　2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结。 　　3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 　　4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。 　　七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方人事档案一份。 　　甲方：（盖章）_______乙方：（签字）_______ 　　法定代表人或委托人：_______ 　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日 岗位聘任协议书2 　　编号 　　单位（以下简称甲方）： 　　受聘职工（以下简称乙方）： 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和与乙方签订的聘用合同书，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本岗位聘任协议书。 　　一、协议期限 　　本协议期限为xx年，岗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。 　　二、聘任岗位 　　乙方根据甲方的工作需要，聘任到xx岗位，担任学校分配的xx工作兼xx工作，并按照学校规定的岗位职责和岗位要求规范自己的工作行为，xx尽职尽责做好工作。 　　三、甲乙双方的权利、义务 　　（一）甲方的权利、义务 　　1、甲方应根据有关法律、法规和有关规定，在权限范围内行使对乙方的管理权，聘任权、考核权、奖惩权等。乙方在受聘期间不履行岗位职责，甲方有权根据《蓟县教育系统事业单位实行聘用制暂行办法》予以解聘. 　　2、甲方应按照《教师法》有关规定，保证乙方享受应有的权利，保障乙方完成教育教学任务和其他工作任务。 　　3、根据乙方的工作能力、表现和工作需要，甲方有权对乙方进行岗位变动或工作内容变动. 　　4、本协议签订后，乙方无正当理由七日内未到岗位履行职责，甲方有权解除本协议。 　　5、为乙方提供岗位工作条件或需具备的劳动保护。 　　6、甲方应当根据岗位特点和工作需要对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法、规章制度、安全知识、知识水平和业务水平的教育和培训。 　　（二）乙方的权利、义务 　　1、乙方享有《教师法》规定的权利。 　　2、乙方应认真履行《教师法》规定的义务。 　　3、乙方在从事本岗位工作时，有权要求甲方提供本岗位相应的工作条件和需具备的劳动保护。 　　4、乙方应当按照甲方关于本岗位工作任务，责任要求和完成工作规定的任务，达到规定的质量标准。 　　5、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。 　　五、有关待遇 　　1、甲方根据国家和本市的有关政策规定，乙方的职务、岗位，从事的工作、工作表现和贡献大小，并按照单位内部工资分配方案享受相应的工资待遇 　　2、乙方享受国家和本市有关规定的工资调整、奖励晋级，法定节假日和各种福利待遇。 　　六、工作纪律 　　1、乙方应遵守学校制定的各项规章制度和工作纪律，遵守教育教学规律，xx遵守职业道德规范，为人师表，自觉接受甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。 　　2、乙方如违反甲方规定的规章制度或工作纪律，甲方将视情节予以批评教xx育或予以行政处分，并按规定扣发工资.对于情节特别严重的，按有关规定给予解除聘任、聘用合同。 　　七、终止，解除条件 　　1、协议到期，自然终止。 　　2、乙方不履行聘任协议或出现符合解聘条件的情况，甲方将依据聘任协议有关规定予以解除聘任协议。 　　3、甲方不履行聘任协议，违反国家有关规定、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方可按有关规定申请调解，提出申诉或解除聘任协议。 　　4、甲乙双方应严格履行协议，任何一方不得无故终止或解除聘任协议。若一方在履行协议期间终止或解除协议，应提前30天通知对方.甲乙双方协商一致，可按有关规定终止、解除聘任协议。 　　八、违反协议应承担的责任 　　1、一方违反协议约定给对方造成经济损失的，应根据实际情况，责任大小，损失程度，承担相应的经济赔偿贪任。 　　2、一方未完全履行聘任协议，要求提前解除协议的，应给予对方经济补偿. 　　九、其他 　　1、本合同未尽事宜或国家和本市有关规定不一致时，按国家和本市有关规定执行。 　　十、本协议经甲乙双方签字后生效，本协议一式二份，甲乙双方各一份 　　法定代表人(签章)xx受聘人（签章）： 　　年xx月xx日xx年xx月xx日 岗位聘任协议书3 　　聘任方(甲方)：___________________ 　　法定代表人：_______________________ 　　地址：_____________________________ 　　上级主管部门：_____________________ 　　受聘方(乙方)姓名：_______________ 　　出生年月：_________________________ 　　最后学历：_________________________ 　　最后学位：_________________________ 　　专业技术职务：_____________________ 　　任职时间：_________________________ 　　身份证号码：_______________________ 　　受聘方所在学院(教学部)：_________ 　　根据_________校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________》(试行)的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。 　　一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 　　二、岗位职责及责任目标 　　1.受聘岗位名称：________________; 　　受聘岗位级别：___________________。 　　2.乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写) 　　教学工作：_______________________; 　　队伍建设：_______________________; 　　课程(学科、专业)建设：_________; 　　科研工作：_______________________; 　　其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：_________。 　　三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的_________%按月发放，预留的_________%根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。 　　四、《_________》(试行)文件试行_________年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。 　　五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。 　　六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及有关规章制度执行。 　　本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。 　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________ 　　法定代表人(签字)：____________________________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 　　附件 　　乙方_________年度岗位任务计划书 　　教学任务 　　讲授课程学时授课对象学生数年度总学时教学效果目标 　　学术讲座任务 　　讲座名称讲座对象预计讲座时间 　　指导研究生任务 　　计划指导研究生人数 　　指导本科生毕业设计任务 　　计划指导本科生毕业设计人数计划指导时间 　　指导青年教师任务 　　计划作为导师指导青年教师姓名计划指导时间效果目标 　　课程(学科、专业)建设任务 　　计划开展的工作计划达到的目标标志性成果 　　科研项目任务 　　计划开展的项目项目级别项目经费阶段性成果 　　发表论文(作品)、编写教材(论著)任务 　　计划发表论文(作品)数其中权威期刊核心期刊一般期刊 　　计划编写教材(论著)名称计划完成时间 　　带领团队所需完成的任务 　　团队成员签字(请手签)：________________________。 　　其他任务 　　签约时间：_____年_____月____日教学科研岗位聘任协议 岗位聘任协议书4 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 身份证号：_______________ 联系电话：_______________ 　　根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。 　　一、协议期限 　　本协议期限为年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。 　　二、岗位及职务 　　1.甲方聘用乙方的工作岗位为_______。 　　2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。 　　三、权利与义务 　　1.甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。 　　2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。 　　3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。 　　4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。 　　四、劳动报酬及保险福利待遇 　　根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。 　　五、聘用合同的终止、变更、续订和解除 　　1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更聘用协议部分条款。 　　2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解除聘用协议。 　　3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方：(1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　(2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。 　　4.乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除聘用协议：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的; 　　5.乙方有下列情形之一的`，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：(1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的;(4)被依法追究刑事责任的。 　　6.乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不正当经营，或有违反法律法规行为; 　　六、违约责任 　　甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。 　　七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。 　　八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。 　　甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) 　　_____年____月____日 _____年____月____日 岗位聘任协议书5 　　甲方： 　　乙方： 　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。 　　一、聘任岗位：甲方聘任乙方在xx部门xx岗位工作。 　　二、聘任工作地点为：xx。 　　三、 聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。 　　四、聘任待遇： 　　聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币xx元；其中税前基本工资xx元/月，税前绩效工资xx元/月。在试用期内，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币xx元；其中税前基本工资xx元/月，税前绩效工资xx元/月。 　　其他： 　　五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。 　　六、聘任考核： 　　1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。 　　2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结。 　　3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 　　4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。 　　七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份，甲乙双方 　　各执一份，存入乙方人事档案一份。 　　甲方：（盖章）xx乙方：（签字） 　　法定代表人或委托人： 　　年xx月xx日xx年xx月xx日 岗位聘任协议书6 　　甲方： 　　法定代表人或主要负责人： 　　联系地址： 　　联系电话： 　　乙方： 　　身份证号码： 　　联系地址： 　　联系电话： 　　甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达以下协议，共同遵守。本协议为双方劳动合同的补充协议，是对乙方劳动岗位的特别约定。 　　第一条 聘用期限 　　1. 聘用期限自年年 　　2. 聘用期限到期时双方协商可予以续订。 　　第二条 聘用岗位 　　1. 乙方应完成该岗位所承担的工作内容，主要工作内容和要求为：全面负责分公司运营工作及人员管理工作，建立与当地保监局良好关系，完善分公司成本核算体系，有效管理分公司资本结构。 　　第三条 聘用福利 　　1. 聘用期间，甲方根据实际需要为乙方办理养老保险等社会保险，按时缴纳各项社会保险费用，其中应由乙方个人承担部分，由甲方在其工资或年薪中代为扣缴。 　　第四条 工作纪律和奖惩 　　1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。 　　2. 甲方根据乙方的工作实绩，贡献大小确定是否给予相应的奖励。 　　第五条 聘用协议的变更、终止和解除 　　1. 劳动合同终止、解除后，本协议自动终止、解除。 　　2. 本协议终止、解除后，乙方按照新的任职岗位享受相关待遇，承担相应义务。乙方没有新的任职岗位，且劳动合同尚未到期的，甲方安排乙方待岗。乙方待岗期间按当地最低工资标准的80%享受待遇。 　　3. 甲方根据乙方业绩完成情况、守法守规情况、日常管理情况等，对乙方进行考核。经过考核，甲方认为乙方不适合担任本岗位的，甲方可以提前解除本协议。 　　4. 乙方解除本协议的，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 　　5. 本协议终止、解除的，乙方应接受甲方对乙方的离岗审计，乙方应予配合。 　　第六条 竞业保密 　　1. 乙方对甲方的经营、管理、技术等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有做保密的义务。 　　2. 未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。 　　第七条 违反合同的责任 　　1. 因任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。 　　第八条 其他事项 　　1. 双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。 　　2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。 　　3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效 　　甲方： 　　法定代表人： 　　日期： 　　乙方： 　　日期： 岗位聘任协议书7 　　 一、协议有效期限 　　本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　 二、工作岗位 　　乙方同意根据甲方工作需要，担任幼儿园分配的 工作,岗位目标应依据责任状的内容确定，并按照幼儿园规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。 　　 三、甲乙双方的权利和义务 　　 (一)甲方的权利、义务： 　　1、甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本幼儿园教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据(中小学教职工岗位聘任办法)的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的教职工。 　　2、甲方应按照(中华人民共和国教师法)第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行(中华人民共和国教师法)第二章第九条规定的职责，保障教师完成教育教学任务。 　　 (二)乙方的权利和义务： 　　1、乙方享有(中华人民共和国教师法)第二章第七条规定的权利。 　　2、乙方应认真履行(中华人民共和国教师法)第二章第八条规定的义务。 　　 四、待遇 　　乙方享受国家规定的教职工应当享受的待遇。 　　乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。 　　 五、劳动纪律 　　1、乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理，完成应聘的岗位工作任务。 　　2、乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程度进行批评教育，按有关规定执行劳动纪律，扣发课时工资、奖励工资，对于情节严重者报教育人事部门批准，给予行政处分。 　　 六、聘任协议终止条件 　　1、聘任协议到期，聘任自行终止。 　　2、甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求，终止聘任协议。 　　3、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据(中小学教职工岗位聘任办法)予以解聘，终止岗位聘任协议。 　　4、甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前三十天书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。 　　 七、违反聘任协议应承担的责任 　　违反本协议的规定，责任属甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的损失；责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。 　　 八、其他规定 　　1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。 　　2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。 　　3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校 各项规章制度，将与本协议一并生效。 　　甲 方： 乙方： (签字) 　　法定代表人： (签字) 　　年 月 日
2023-08-25 19:53:111

聘用协议书

聘用协议书范本（通用6篇） 　　现如今，需要使用协议的场合越来越多，协议具有法律效力，确立某种法律关系。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我为大家收集的聘用协议书范本（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　聘用协议书1 　　一、聘方(甲方)： 　　聘方(乙方)： 　　二、聘用期限：自( )年( )月( )至( )年( ) 月( )日 　　三、聘请待遇： 　　1.每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。 　　2.奖金：按教师考评方案兑现. 　　四、其它事宜： 　　1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任. 　　2.押金：乙方一个月工资80% 　　3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。 　　4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。 　　5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效. 　　6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。 　　7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。 　　8.本协议自xxxx年x月x日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 　　甲方： 　　日期： 　　乙方： 　　日期： 　　聘用协议书2 　　甲方(公司主管签字)： 　　乙方(应聘业务员签字)： 　　本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 　　二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。 　　三、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。 　　四、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。 　　五、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。 　　六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。 　　七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 以上协议经双方签字后生效。 　　本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 　　甲方： 　　日期： 　　乙方： 　　日期： 　　聘用协议书3 　　甲方：XX（身份证号码：XXXXXX） 　　乙方：XX（执业药师）（身份证号码：XXXXXXXX） 　　一、甲、乙双方经友好协商，就甲方药店聘用XX乙方为XX职务一事达成协议如下： 　　三、聘用期限由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。 　　三、聘金为人民币 　　四、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药店相关证照及相关手续，药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关。 　　五、聘用期内甲方如需乙方到现场协助检查、认证等工作。 　　六、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时配合甲方工作，如果认证验收时乙方不能及时到达，导致认证不能通过，乙方须退回预付款。在协议期满后如需要延续，双方提前2个月协商，从新签订协议，如不再延续，甲方有义务提供相关证明文件协助乙方办理变更、再注册、注销等手续。 　　七、双方合作期满或合同终止，甲方投资的药房不动产和药品归甲方自行处理，相关责任与乙方无关。本协议到期自行终止，如需续约，则要另订协议方为有效。 　　八、本协议一式二份，本预约协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲、乙双方各持一份。 　　甲方： 　　日期： 　　乙方： 　　日期： 　　聘用协议书4 　　甲方： 　　乙方： 　　甲方由于公司发展需要，为了更好的管理好公司，甲方自自愿聘用乙方为甲方公司的法定代表人，双方依据《中华人民共和国公司法》的规定，一致达成如下协议，以资信守： 　　1、甲方公司自愿聘用乙方为甲方公司的法定代表人. 　　2、乙方与甲方签订协议后，甲方应负责变更公司的法人的登记信息为乙方，同时在公司章程中列明乙方为该公司聘用的法定代表人。 　　3、乙方在任职甲方公司法定代表人期间，分配公司3%的红利；公司的一切债权债务及所有法律纠纷都与乙方无关。 　　4、乙方在公司任法定代表人期间，应积极与公司股东及其他工作人员配合，乙方不得故意损坏公司利益，也不得借助公司的名义做违法事项及获得不正当利益，否则，按照法律及公司的制度规定追究其责任，并承担相应的损失。 　　5、乙方在任职期间，应服从公司的决议及股东会的决议。 　　6、乙方在任职到期后，该协议自动解除，如甲方继续聘用乙方，则双方另行签订协议；同时乙方应协助甲方办理法人变更登记，如乙方被解聘，应依据《公司法》的规定，承担公司保密义务。 　　7、本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。 　　本协议自将以双方签字之日起生效。 　　甲方（公章）：乙方（签字）： 　　日期： 　　聘用协议书5 　　甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 　　为加强公司的家装业务开展，提升公司的家装业绩，更有力地运用和培养人才，发挥各自的更大作用，公司将对用人机制和分配机制采取更有利于发展壮大公司的举措和办法，明确设计师的权责，特制订本协议，甲乙双方本着公平自愿、公正公开的"原则签订协议如下： 　　一、甲方聘请乙方 为盛宇集团装饰工程公司设计师，聘用时间自 年 月 日至 年 月 日止，聘用期为一年，若工作成绩优异，甲方则优先继续录用。 　　二、合作方式及双方责任 　　1、乙方受聘期间享有基本工资月薪2600元，第一年需要完成家装工作量40万的基本产值。 　　2、乙方承接的家装工程，所有的工程款须交至公司财务部，凭甲方签字支付乙方工程中的材料及人工费用，所在工程必须由材料商工人凭乙方签字亲自到财务支取。 　　3、甲方不得私自挪用乙方家装工程款，财务采用独立分账，确保乙方家装工程款全部使用于乙方工程。 　　三、利润分配和亏损分担 　　1、乙方受聘用期间在享有底薪同时享有业务奖励，计算方法如下：业务提成按年算总额提取。40万以上按照总数5%计算，若完不成40万任务量，按3%计提。 　　2、本合同有效期为一年，如果乙方未能完成40万家装业绩，甲方有权单方面解除合同。 　　（1）乙方未经甲方的许可，将家装全部或部分转给第三方。 　　（2）乙方的服务不能满足甲方或客户的合理要求。 　　（3）乙方有欺诈甲方和客户的行为。 　　（4）乙方出现违法违纪等行为，甲方有权终止合同。 　　（5）乙方出现损害甲方利益的情况下，甲方有权终止合同。 　　四、甲乙双方自愿签定，自签订之日起生效。 　　甲方： 　　日期： 　　乙方： 　　日期： 　　聘用协议书6 　　甲方: 　　乙方: 　　 一、聘用培训讲师授课项目： 　　本协议聘用的培训讲师授课项目为：“手工编织指导师”培训项目。 　　 二、协议期限： 　　本协议自双方签字之日起生效，协议期至20xx年12月31日。如经双方同意，可以延长协议期限，延长期限由甲、乙双方以补充协议确定。 　　 三、甲方的权益和义务： 　　1、甲方支付乙方的授课费标准为：80元/课时。 　　2、甲方应在开班前一个月通知乙方授课时间，如遇特殊情况需要调整培训时间，应在培训前一周通知乙方。 　　 四、乙方的权益和义务： 　　1、乙方作为甲方聘用的讲师，应保证勤勉尽责，按照甲方规定的授课时间按时进行授课，不得无故缺勤、迟到以及早退。 　　2、乙方应按照项目要求的内容及教学大纲进行授课，同时根据甲方的意见提升和改进授课形式，以确保教学质量。 　　3、对甲方提供的自主研发类课件，乙方保证只用作授课使用，不得转给其他机构。 　　4、乙方应保证所提供的培训资料不侵犯他人知识产权及其他权利，如因培训资料侵权引发纠纷，乙方承担相应责任。 　　 五、协议的变更与终止 　　1、甲乙双方合作过程中，如有未尽事宜或需要调整事项，由甲、乙双方协商，以书面协议形式对本协议进行补充或调整。 　　2、遇有下列情形本协议终止 　　（1）由于国家政策和法律的重大变化或其他不可抗力致使协议无法继续； 　　（2）经双方协商提前终止本协议。 　　 六、其他 　　1．本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 　　2．其他未尽事宜可签订补充协议，补充协议具有同等约束力和法律效力。 　　甲方： 乙方： 　　盖章（签字）： 盖章（签字）： 　　日期： 日期： ;
2023-08-25 19:53:221

聘用合同范本通用版【5篇】

聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议.更多聘用 合同范本 通用版请点击“ 聘用合同 ”查看。 聘用合同范本通用版1 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为 年，为固定期限合同。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 乙方报酬 乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算 方法 为：报酬=基本工资+红利。 基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润 %计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。 第三条 乙方的权利与义务 1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务; 2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会 报告 工作; 3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准; 4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案; 5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体 规章制度 ，纳入公司管理体系中; 6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工; 7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行; 8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动; 9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇; 10、主持和召集总经理工作会议; 第四条 乙方向公司做出以下并承担如下义务; 1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作; 2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权; 3、严格履行董事会授予的职责和权利; 4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益; 5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取利益; 6、遵守国家法律及法规，包括 公司法 及本公司章程; 7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务： (1)真诚地以对公司利益为出发点行事; (2)按赋予权利时原定目的行使权利; (3)亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶; (4)除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、 参与或进行关联交易; (5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益; (6)不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动 第五条 乙方禁止性行为 1.不得利用职位谋取私利; 2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易; 3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动; 4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储; 5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保; 6.不得从事其他违反法律规定的行为。 第六条 乙方违约责任 1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。 3、总经理任职期间不称职的，导致严重失误的。 4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 第六条 其他约定事项 第七条 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。 甲方： 　　乙方： 法人代表： 签订日期： 年 月 日 聘用合同范本通用版2 聘用单位(以下简称甲方)： 具体部门：电话： 受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话： 受聘岗位：医生()护士()技师()其他() 受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码： 兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖惩 1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老 保险 等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同 时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办 公室协助指导)。 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接 工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。 6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任： ·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将 毕业 证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存， 其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。 甲方负责人(签章)：年月日 具体应聘部门负责人：年月日 乙方(签)：年月日 丙方(签)：年月日 聘用合同范本通用版3 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳务期限自年月日开始,至年月日终止。 第二条乙方承担的劳务内容: 第三条乙方提供劳务的方式为： 第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承担所约定劳务。且乙方保证随传随到。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 第七条为便于乙方工作的完成，甲方应当提供完成工作任务所需的车辆;但乙方应于每日工作完成时将车辆放回甲方处。如乙方擅自将车辆留置在己处，经甲方批评后仍不改正的，视为根本违约，甲方可解除合同。 第八条乙方不得向甲方虚报油费并妥善使用甲方提供的车辆，因乙方的原因造成甲方损失的，甲方有权直接扣除相应的劳务费抵偿，不足部分可向乙方追偿，如因乙方违反法律法规等而给予的行政处罚。 第九条如遇忽发事件，应当立即通知甲方。否则造成的一切损失，全部由乙方承担。 第十条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第十一条发生下列情形之一，本合同终止： 1、本合同期满的; 2、双方就解除本合同协商一致的; 3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的;乙方：联系地址：身份证号码：联系电话： 4、因经营性调整，该岗位被撤销的。 第十二条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一个月通知另一方即可。 第十三条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十四条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 依据本合同第九条、第十一条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。 第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请青浦区人民法院处理。 第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本 合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)乙方： 法定代表人签名(盖章)年月日年月日 聘用合同范本通用版4 甲方： 乙方姓名：性别：身份证号： 井贯：省市(县) 疽庭住址： 文化 程度：手机号： 一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方为本公司临时职工，合同期限为一年。 二、根据国家和本省劳动工资有关规定，经协商确定乙方劳动报酬形式，按车总运费吃饭、抽烟)，电话费为每辆车每月元。 三、工资发放： 1、运行后完成产值由财务会计结算，第二个月10日至15日发放工资。 2、如有交风险抵压金的驾驶员，其工资第趟结清。 四、违约责任：任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应根据应产生后果和责任大予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币 劳动合同 。 五、乙方在合同期间，不能弄虚作假，如油费及 修理 费或隐瞒出车费用，虚报产值。无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同。 六、车辆肇事及驾驶员生命安全应由公司买一份元，保险公司消费险以及车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责，合同期未满，其保费由驾驶员自付。 七、公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔偿的以交警大队责任鉴定为准则，赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失部分应与驾驶员分担(公司分担陆成，驾驶员分担肆成)。由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失的由其承担责任。 八、货物损坏由于公司造成的由公司承担，雨淋丢失或无证驾车等造成的损失由驾驶员承担。 九、乙方必须履行甲方驾驶员各项规章制度，在行车期间禁止赌博、喝酒等违章乱纪行为。 十、甲、乙双方解除劳动合同：任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商同意。 十一、甲、乙双方在履行本合同期间若发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁决定不服的，可以自收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。 十二、本合同未尽事宜，按国家本省有关法律、法规、规章执行。签订本合同所依据的法律、法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。 十三、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方：(签章) 法定代表人：(签章) 日期：年月日 聘用合同范本通用版5 招聘方(简称甲方)：____________________________ 受聘方(简称乙方)：____________________________ 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为______年(或______个月)，从______年______月______日至______年______月______日止。 第二条试用期限 试用期限为______个月(或______年)。即从______年______月______日起至______年______月______日止。 (试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担任______职务(或从事某工种的工作)。 第四条工作时间 每周工作______天，星期______休息。每天工作时间为______小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为______元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的`，按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 (二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受______天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。 第七条劳动保护 (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。) 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法 (本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。) 第九条政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 (二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 (三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条 教育 与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、 安全生产 教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条劳动合同的变更 (一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益; 2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改; 3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质; 4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行; 5.法律规定的其他情况。 (二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： 1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾; 2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间); 3.发生不超过一个月时间的短期停工; 4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作; 5.法律规定的其他情况。 第十二条劳动合同的解除 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。 第十三条违约责任 (一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元。 (二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 (三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金______元。 (四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。 第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。 第十五条其他事项 本合同于______年______月______日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按(_)解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式______份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)等单位各留存一份。 甲方：__________________乙方：__________________ 代表人：________________代表人：________________ ______年______月______日______年______月______日 聘用合同范本通用版【5篇】相关 文章 ： ★ 员工聘用合同范本五篇参考 ★ 2021雇佣职员合同范本5篇 ★ 2021最新雇佣合同协议书【5篇】 ★ 公司劳动合同范本通用版 ★ 聘用员工劳动合同书范本 ★ 劳动合同通用版2021免费模板 ★ 正规短期聘用合同版本五篇 ★ 简易版用人雇佣合同范本(五篇) ★ 最新聘用协议格式范本5篇 ★ 单位用人雇佣合同五篇范文
2023-08-25 19:53:381

企业员工聘用合同协议书范本大全（精选5篇）

　　大家上班都签订了员工合同，但是你们知道聘用合同都要注意什么吗，在这里我给大家整理“企业员工聘用合同协议书范本大全(精选5篇)”需要的朋友就来看看吧! 　　篇一：企业员工聘用合同协议书范本大全 　　甲方：(以下简称“甲方”) 　　乙方：(以下简称“乙方”) 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 　　一、劳动合同期限 　　第一条本合同期限自年 月 日起至年月止。 　　二、工作内容 　　第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 　　三、工作时间 　　第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。 　　第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 　　四、劳动报酬 　　第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。 　　五、劳动保险 　　第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。 　　第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。 　　六、劳动保护和和劳动条件 　　第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 　　七、劳动纪律 　　第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。 　　八、劳动合同解除或终止 　　第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。 　　第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止： 　　1、劳动合同期满的; 　　2、乙方到达法定退休年龄的; 　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 　　九、劳动争议处理 　　第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　十、附则 　　第十三条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 　　第十四条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。 　　第十五条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。 　　甲方：(盖章) 　　乙方：(签名) 　　法定代表人： 　　(委托代理人)：(签名) 　　年 月 日 　　年 月 日 　　篇二：企业员工聘用合同协议书范本大全 　　甲方: 　　乙方: 　　甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议: 　　一、甲方的权利与义务 　　1. 甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。 　　2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。 　　3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。 　　4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。 　　二、乙方的权利与义务 　　1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。 　　2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。 　　3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。 　　三、违约责任： 　　鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元： 　　1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议; 　　2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同; 　　3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。 　　四、协议效力 　　1.本协议自双方签订之日起立即生效。 　　2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。 　　3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并 经双方签字方可生效。 　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份. 　　甲方： 　　乙方： 　　(盖章) 　　(签名) 　　日期：_____年__月__日 　　日期：_____年__月__日 　　篇三：企业员工聘用合同协议书范本大全 　　甲方：____________ 　　乙方姓名：____________ 　　身份证号码：____________ 　　居住地：____________ 　　甲乙双方经平等协商，双方一致同意签订以下协议： 　　第一条协议期限 　　1、本协议期限为：自______年______月______日始至______年______月______日止,聘用性质为(全职或兼职)。 　　2、协议用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。 　　3、乙方薪资的为______元/月，无任何附加薪酬。 　　4、用工期内，乙方有下列不符合《员工入职说明》情形之一的，甲方向乙方说明理由后可以随时解除本协议： 　　4.1乙方签署的《员工登记表》(包括但不限于个人身份、年龄、学历、资格证书、工作经历;身体状况、是否有潜在疾病、残疾、职业病等)存在虚假情况的; 　　4.2与其他用人单位签订竞业限制协议或其它包含竞业限制内容协议的; 　　4.3存在甲方《员工入职说明》规定的其他不予录用情形的 　　第二条工作地点及岗位安排 　　1、乙方同意甲方根据需要,安排乙方在甲方______(部门)从事___工作;经甲乙双方协商一致，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力、对乙方的考核结果等，调整乙方的工作。 　　2、甲乙双方协商一致，甲方可以根据需要，变更乙方相应岗位及职务。 　　3、乙方须按甲方的要求,按时、按量完成工作任务。 　　4、乙方的工作地点为甲方业务所及国内地域。按照诚信合理的原则,甲方向乙方说明情况后,甲方可根据工作实际需要进行人员调配。 　　第三条劳务报酬 　　1、甲方于每月25日前支付乙方劳务费每月人民币______元，无故不得拖欠。 　　2、甲方对乙方收入中的应纳税额及其它法定扣缴款项予以代扣代缴。 　　3、甲方可根据实际经营状况、甲方规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，与乙方协商一致后，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。 　　第四条劳动纪律 　　1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动条件。 　　2、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品。 　　3、乙方须严格遵守甲方指定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防安全事故的发生。 　　4、在工作期间，乙方应遵守甲方制定的劳动纪律、工作守则、保密制度以及不时公示的其他规章制度。乙方应当以谨慎的态度工作，以求最大限度维护甲方的利益，并尽最大努力增加甲方的收益。 　　5、乙方违反甲方制定的劳动纪律或相关规章制度时，甲方可依据《公司行政处罚管理规定》给予相应的处分，详见《公司行政处罚管理规定》。 　　6、甲方各项规章制度制定和公布的程序详见甲方《管理制度制定及发布规定》。 　　7、甲方依据9.3条制定并公示的规章制度是本协议的有效组成部分，乙方应当遵照执行。 　　第五条工作时间 　　1、甲方实行每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十八小时的标准工时制。但因工作需要及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或者综合计算工时制。 　　2、甲方根据工作需要，安排乙方加班，超出工时应双方协商解决。 　　3、乙方需要加班，应当得到甲方部门的书面批准，未得到甲方书面批准的，不计为加班;甲方考勤登记表、考勤卡等记载乙方工时的文件、表格，仅表示对乙方进入及离开工作场所的时间的纪录;对乙方延长工作时间的纪录，并不代表甲方认可为乙方加班。 　　第六条福利待遇 　　乙方在试用期结束后，依据甲方的规章制度根据乙方的具体情况适用甲方的福利待遇制度。 　　第七条聘用协议的变更 　　7.1甲乙双方协商一致，可以变更本聘用协议约定的内容。 　　7.2任何对本协议条款的修改和增加应当由协议双方通过书面形式做出。 　　第八条其它约定 　　8.1任何对本协议条款的修改和增加应当由协议双方通过书面形式作出。 　　8.2本协议未尽事宜，由甲方根据有关法律、法规或政府的行政规定，结合甲方的实际情况，随时制定相应的补充规定。 　　8.3公司相应规章制度将被视为本协议的附件而被双方共同遵守。若本协议的条款与附件的条款不一致，本协议的条款应当优先适用。 　　8.4本协议一式二份，具有同等法律效力。 　　甲方负责人：____________乙方(签名)：____________ 　　日期：______年______月______日日期：______年______月______日 　　篇四：企业员工聘用合同协议书范本大全 　　甲方：_____________________身份证：______________________ 　　乙方：_____________________身份证：______________________ 　　甲方聘用乙方成为______________有限公司(以下简称甲方)的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 　　1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。 　　2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。 　　3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。 　　4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 　　5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方任何费用。 　　6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予_________的奖励，个人所得税由乙方自行负责。 　　7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。 　　8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。 　　9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。 　　10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。 　　11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。 　　12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。 　　13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。 　　14、本协议有效期为一年，期满后可续签。 　　15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 　　甲方：__________________________乙方签字：_____________________ 　　日期：__________________________日期：__________________________ 　　篇五：企业员工聘用合同协议书范本大全 　　甲方(聘用单位)__________ 　　乙方(受聘人)____________ 　　身份证号码：________________ 　　丙方(担保人)____________ 　　身份证号码：________________ 　　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 　　一、聘用期限 　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。 　　二、聘用岗位及职责 　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 　　工作岗位：___________________________________ 　　职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 　　1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。 　　2、甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。 　　3、甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 　　四、聘期管理 　　1、甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。 　　2、聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。 　　3、聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 　　4、在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。 　　五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同 　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的; 　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的.; 　　3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的; 　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 　　5、乙方不服从甲方工作安排的; 　　6、按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。 　　六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业。 　　七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。 　　八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。 　　九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。 　　十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。 　　十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。 　　十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。 　　甲方(用人单位签字、公章)__________ 　　甲方(人事部门签字、公章)__________ 　　______________年_________月_________日 　　乙方(受聘人签字)__________________ 　　______________年_________月_________日 　　丙方(担保人签)____________________ 　　______________年_________月_________日 　　人才交流中心鉴证(公章)____________ 　　______________年_________月_________日
2023-08-25 19:53:451

岗位聘用合同书样本2022精选6篇

u2003u2003随着时代的发展，我们渐渐地已经离不开合同了，如果涉及到聘用关系的话，就可以用到聘用合同了。下面是由我为大家整理的“岗位聘用合同书样本2022精选6篇”，仅供您在工作和学习中参考。 岗位聘用合同书样本2022精选6篇(篇一) u2003u2003合同编号： u2003u2003聘用单位： u2003u2003受聘人： u2003u2003说明 u2003u20031.除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。 u2003u20032.书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。 u2003u20033.本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字;书写工作报酬等金额，一律用大写。 u2003u20034.本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠(/)。 u2003u20035.本合同未经合法授权代签无效。 u2003u2003甲方(聘用单位)乙方(受聘人) u2003u2003名称： 姓名： u2003u2003单位地址： 身份证地址： u2003u2003法定代表人： 身份证号： u2003u2003民办学校办学许可证号： 教师资格种类： u2003u2003民办非企业单位登记证号： 学历： u2003u2003联系电话： 联系电话： u2003u2003根据相关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 u2003u2003一、聘用岗位 u2003u2003第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。 u2003u2003第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。 u2003u2003二、合同期限 u2003u2003第三条甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 u2003u2003三、权利和义务 u2003u2003第四条甲方的权利： u2003u2003(一)按照章程自主管理; u2003u2003(二)组织实施教育教学活动; u2003u2003(三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务; u2003u2003(四)根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩; u2003u2003(五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权; u2003u2003(六)聘任教师及其他职工; u2003u2003(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 u2003u2003第五条甲方的义务： u2003u2003(一)遵守法律、法规; u2003u2003(二)贯彻国家的.教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量; u2003u2003(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益; u2003u2003(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件; u2003u2003第六条乙方的权利： u2003u2003(一)按时获得劳动报酬,享受本单位制定的福利待遇。 u2003u2003(二)参加进修或者其他方式的培训; u2003u2003(三)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验; u2003u2003(五)指导幼儿的学习和发展，评定幼儿的品行和学业成绩; u2003u2003第七条乙方的义务： u2003u2003(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表; u2003u2003(二)贯彻国家的教育方针，遵守幼儿园制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务; u2003u2003(三)对幼儿进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动; u2003u2003(四)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展; u2003u2003(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象; u2003u2003(六)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息; u2003u2003(七)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益; u2003u2003(八)依法应履行的其他义务。 u2003u2003四、工资和社会保险 u2003u2003第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币 元/月;正式聘用期工资为人民币 元/月。每月 日(每月15日之前)为(当或上)月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。 u2003u2003第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。 u2003u2003第十条甲方为乙方办理养老保险。其中上缴保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。幼儿园放假期间、乙方请长假休息期间的养老保险费用由乙方自己负担。 u2003u2003第十一条 u2003u2003五、合同的变更、解除及终止 u2003u2003第十五条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外： u2003u2003(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止; u2003u2003(二)乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。 u2003u2003第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。 u2003u2003第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： u2003u2003(一)有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的; u2003u2003(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的; u2003u2003(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的; u2003u2003(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的; u2003u2003(五)故意不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成损失的; u2003u2003(六)体罚学生，侮辱学生的; u2003u2003(七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。 u2003u2003第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方： u2003u2003(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的; u2003u2003(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的; u2003u2003(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。 u2003u2003第十九条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同： u2003u2003(一)在试用期内的; u2003u2003(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的; u2003u2003(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。 u2003u2003第二十条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。 u2003u2003六、解除合同的经济补偿 u2003u2003第二十一条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予多发一个月工资的经济补偿金： u2003u2003(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; u2003u2003(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的; u2003u2003(三)甲方未为乙方缴纳社会保险费的; u2003u2003(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; u2003u2003(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的; u2003u2003(六)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的; u2003u2003(七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的; u2003u2003(八)依本合同第十八条规定解除合同。 u2003u2003第二十二条乙方在合同期未满，未经甲方同意强行终止合同，乙方需向甲方赔偿违约金壹仟元。并赔偿甲方为乙方缴纳的养老保险费用。 u2003u2003七、争议处理 u2003u2003第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。 u2003u2003八、附则 u2003u2003第二十四条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 u2003u2003甲方(盖章)： 乙方(签字)： u2003u2003法定代表人(签字)： u2003u2003年 月 日 年 月 日 岗位聘用合同书样本2022精选6篇(篇二) u2003u2003甲方(用人单位)： u2003u2003乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份证号码____________________联系电话_______________ )。 u2003u2003根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： u2003u2003一、工作任务 u2003u2003甲方根据工作实际需要，聘用乙方在______________岗位从事______________工作，担任__________________职务。 u2003u2003二、合同期限 u2003u20031、合同期限为____年，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期。 u2003u2003三、工作时间 u2003u2003甲方对乙方实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 u2003u2003四、工资待遇 u2003u2003工资标准： u2003u20031、试用期工资待遇为________________。 u2003u20032、试用期满后的工资待遇为____________________。 u2003u20033、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。 u2003u2003五、违约责任 u2003u20031、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。 u2003u20032、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。 u2003u2003六、合同争议处理 u2003u2003发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 u2003u2003七、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 u2003u2003八、本合同自双方签字盖章之日起生效。 u2003u2003甲方(盖章)： u2003u2003法定代表人： u2003u2003乙方(签名)： u2003u2003年 月 日 年 月 日 岗位聘用合同书样本2022精选6篇(篇三) u2003u2003聘用单位：_________（简称甲方） u2003u2003应聘者：___________（简称乙方） u2003u2003甲方因业务需要，聘用外科专业副高职级专业技术人员一名，乙方符合应聘条件，经双方平等协商，达成如下协议： u2003u2003一、甲方聘用乙方从事外科医疗工作，聘用协议期限为_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。 u2003u2003二、基本权利和义务 u2003u2003甲方 u2003u20031．根据医疗工作需要和本院各项规章制度及本协议各项条款规定对乙方进行管理； u2003u20032．保护乙方的合法权益，应按协议规定，足额、按时兑现乙方聘用工资。 u2003u20033．为乙方开展业务提供相应的环境。 u2003u20034．依据本院有关规定对乙方实施奖励和处分。 u2003u2003乙方 u2003u20031．遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和管理条例。 u2003u20032．严格按照各项医疗技术操作规程，对外科业务进行总体技术把关和技术指导，保证医疗安全。 u2003u20033．业务指导的重点为脑外科，努力促进甲方脑外科业务的发展。 u2003u2003三、双方应明确的具体事项 u2003u20031．甲方为乙方给付的月工资为_____元。 u2003u20032．乙方年末福利与甲方职工享受同等待遇。 u2003u20033．乙方在聘期内应为甲方提供良好的技术服务，使甲方脑外科患者数量增加_____名以上，治愈好转率达_____以上。 u2003u20034．乙方被甲方聘任期间不应受聘于其它医疗机构。但其它医疗机构有会诊事宜时不应受到限制，以全旗人民的健康为重。 u2003u2003四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期内解除合同，须提前通知对方，方能解除。 u2003u2003五、一方违犯合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 u2003u2003六、本合同到期后自动解除，如需要再行签约。 u2003u2003七、本合同自双方签字之日期生效。 u2003u2003甲方代表签字：__________ u2003u2003乙方签字：______________ u2003u2003日期：_____年____月___日 岗位聘用合同书样本2022精选6篇(篇四) u2003u2003聘用单位(甲方)： u2003u2003受聘人(乙方)：_____________ u2003u2003身份证号码：___________ u2003u2003为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。 u2003u2003一、合同期限 u2003u2003本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。 u2003u2003二、工作内容 u2003u20031.甲方聘用乙方从事职务。 u2003u20032.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。 u2003u20033.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。 u2003u2003三、工作条件和保护 u2003u20031.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的.工作安全和健康。 u2003u20032.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的、培训。 u2003u2003四、工作纪律 u2003u20031.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的和工作纪律，服从甲方的管理。 u2003u20032.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。 u2003u2003五、工作报酬和时间 u2003u20031.年薪为 u2003u20032.上、下班时间按甲方规定执行(因为做工程的特殊性,假日和工作时间由单位统一制定)。 u2003u2003六、福利待遇 u2003u20031.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。 u2003u20032.乙方享受每月元人民币的电话费用补贴。 u2003u20033.甲方对乙方每年来回一次的车费凭票给予报销。 u2003u2003七、双方约定其他事项 u2003u2003八、违约责任 u2003u2003合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》和《聘用合同续订书》。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。 u2003u2003九、人事争议处理 u2003u2003甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。 u2003u2003甲定代表人(签名或盖章)：乙方(签名或盖章)： u2003u2003(委托代理人)： u2003u2003年月日年月日 u2003u2003附注 u2003u20031.本合同涂改、未经合法授权代签无效。 u2003u20032.本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式二份，经双方签字后生效. 岗位聘用合同书样本2022精选6篇(篇五) u2003u2003聘用单位（甲方）： 单位性质 u2003u2003法人代表地址 u2003u2003电话 。 u2003u2003被聘用人（乙方）： 性别 出生年月 u2003u2003学历住址 电话 。 u2003u2003根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》和《公开招聘中小学教师公告》和《公开招聘幼儿园教师公告》，经甲乙双方协商同意，签订并共同遵守合同如下： u2003u2003一、 双方应履行的职责和任务 u2003u2003（一）甲方 u2003u20031、对乙方进行党的路线、方针、政策教育，并进行业务培训和指导。 u2003u20032、对乙方定期布置和检查工作并予以监督。 u2003u20033、按国家法律、法令和政策规定管理和使用被聘用人，并承担相应义务。 u2003u2003（二）乙方 u2003u20031、认真学习党的路线、方针、政策和业务知识，坚持四项基本原则，遵纪守法。 u2003u20032、遵守所在单位的规章规定，在指定的岗位上，按岗位责任制的规定行使职权，并按要求认真完成本职工作和组织分配的任务。 u2003u2003二、报酬及福利 u2003u2003新聘教师试用期（见习期）一年，试用期（见习期）包括在聘用合同期限内。试用期（见习期）满后，经考核能胜任教育教学工作，由教育局报市编办办理相关手续。聘用期内乙方享受本单位同类人员各项工资福利待遇。 u2003u2003三、奖惩 u2003u2003（一）乙方工作表现好，成绩突出，可当选先进工作者或劳模，或给予其它奖励。 u2003u2003（二）乙方如对工作不负责任、违反纪律屡教不改或因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可以提出调整其工作岗位或解聘；渎职造成重大损失的，乙方应负相应的政纪、法律以及经济责任。 u2003u2003四、合同期 年，自20xx年月日至年 月日止。合同期满后，甲方根据工作需要和乙方思想表现、工作态度及工作实绩，决定续聘或解聘；乙方根据工作情况，决定续聘或辞聘。但解聘或辞聘均应提前两个月告知对方。单方违约的，按《合同法》等有关法律法规规定办理及承担相应责任。 u2003u2003五、乙方与甲方发生聘用（劳动）合同纠纷，经双方协商解决，不愿协商或协商不成的，可向主管单位申请调解，不愿调解或调解不成的，当事人应在60日内以书面形式向市人事仲裁机构申请仲裁。 u2003u2003六、说明： u2003u2003（一）本合同一式四份，甲乙双方、市教育局和市人社局各执一份。 u2003u2003（二）本合同经双方签字盖章后生效。 u2003u2003（三）本合同如与国家政策、法令不符，按国家规定执行。 u2003u2003聘用单位 被聘用人主管单位 u2003u2003（盖章） （签字） （盖章） u2003u200320xx年 月 日 岗位聘用合同书样本2022精选6篇(篇六) u2003u2003甲方：乙方： u2003u2003名称：姓名： u2003u2003法定代表人：身份证号码： u2003u2003地址：现住址： u2003u2003鉴于： u2003u20031、乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员，且已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续。 u2003u20032、甲方因工作(生产)的实际需要聘用乙方。 u2003u2003甲乙双方根据《民法通则》等相关法律法规规定，就甲方聘用乙方的相关事宜达成一致并自愿签订本合同，以资双方共同遵守履行： u2003u2003一、聘用期限 u2003u2003经双方协商一致，甲方聘用乙方自年月日起至年月日止。经甲乙双方协商一致，本协议有效期限可以延长或提前终止。 u2003u2003二、工作岗位及工作职责 u2003u20031、甲方根据生产经营需要聘用乙方为岗位。 u2003u20032、在乙方受聘期间，经过甲方的考评，确认为乙方不适合所从事上述工作岗位的，则甲方可以调整乙方的工作岗位，按调整后的工作岗位定酬。 u2003u20033、在本合同期内，乙方遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的监督和指导，认真履行工作职责。 u2003u20034、对因履行工作职责而知悉的甲方的商业秘密承担保密义务。 u2003u2003三、工作时间和休息休假 u2003u20031、乙方同意按甲方对该类岗位所实行的工时制度安排上下班。 u2003u20032、甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间的聘用报酬及有关政策法规规定的计算方法向乙方支付聘用报酬。 u2003u2003四、聘用报酬 u2003u2003在乙方正常工作期间，甲方每月支付给乙方正常工作时间工资元。正常工作时间工资是计算对应假期工资及加班工资等的依据。职级工资按照乙方所在岗位级别确定，仅限于乙方在此工作岗位正常工作时享受。甲方可依法制订或修订工资分配制度，实行工资与个人业绩及公司效益挂钩的工资政策，并根据公司实际经营状况和经济效益以及乙方在工作方面的贡献，可以相应给予乙方激励工资、加薪晋级及适当的物质奖励。 u2003u2003五、社会保险 u2003u20031、鉴于乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员，或已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续，故乙方的离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，按国家和地方的有关规定执行，乙方同意甲方对此无须承担任何责任。 u2003u20032、乙方在聘用期间因工伤残、死亡的，其医疗费用等待遇，由甲方按照国家和地方的有关规定处理。 u2003u2003六、其他约定 u2003u20031、在解除或者终止本合同时，乙方应在三日内办结工作交接手续。乙方拒绝或逾期办理交接手续给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。乙方如有损坏、遗失或侵占甲方财物的，应当承担赔偿责任。 u2003u20032、解除或者终止本合同后，乙方不得将甲方的文件资料擅自销毁和带离，并对移交给甲方的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。 u2003u20033、如乙方须向甲方支付赔偿金等款项，甲方有权直接在乙方的报酬中扣除，同时甲方可采取其它一切合法措施追索。 u2003u20034、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 u2003u2003七、本合同一式二份，自双方签字(盖章)时生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 u2003u2003甲方(盖章)：乙方(签名)： u2003u2003年月日年月日
2023-08-25 19:53:531

简单聘用协议书

简单聘用协议书范本（精选5篇） 　　在日常生活和工作中，协议起到的作用越来越大，签订协议是解决纠纷的保障。那么协议的格式，你掌握了吗以下是我整理的简单聘用协议书范本（精选5篇），欢迎大家分享。 　　简单聘用协议书1 　　根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教 师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。 　　 第一条 工作岗位 　　1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。 　　2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。 　　 第二条 聘期 　　本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。 　　聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。 　　 第三条 工作目标 　　1、乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 　　2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________。 　　 第四条 岗位任务 　　乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面： 　　1、教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）： 　　（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。 　　（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。 　　2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标： 　　（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。 　　（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 　　3、学科建设任务： 　　（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。 　　（2）乙方在考核期内 平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3、0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）。 　　4、人才培养任务：_________ 　　5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。 　　 第五条 禁止兼职 　　乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。 　　 第六条 教师道德 　　1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。 　　2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 　　简单聘用协议书2 　　甲方（用人单位）： 　　乙方（劳动者）： 　　为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。 　　 一、劳动合同期限 　　（一）本合同有效期年，自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。 　　其中试用期从20xx年x月x日到20xx年x月x日止。 　　 二、工作内容 　　甲方根据需要安排乙方从事园（副）长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。 　　 三、劳动保护和劳动条件 　　甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 　　 四、工作报酬及内容 　　（一）甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月 　　（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 　　（三）工作内容： 　　1、全园的安全工作。 　　2、招生宣传工作。 　　3、日常保教工作。 　　4、重大活动的组织。 　　5、教师的考评工作。 　　6、总园安排的其他工作。 　　7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。 　　（四）工作考评： 　　1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故（指幼儿园费用在300元以下），办园规范，记录完整的发500元考评奖。 　　2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。最后一名扣发10元（从工资中扣除）。 　　 五、劳动纪律 　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。 　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 　　2、私下将生源介绍到其他单位的。 　　3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。 　　5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。 　　6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 　　 六、劳动合同的变更、续订和终止 　　甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。 　　 七、劳动合同的解除 　　（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。 　　（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同； 　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的； 　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的； 　　4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。 　　（三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方： 　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。 　　3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 　　（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 　　（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同； 　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 　　2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。 　　（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 　　1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的； 　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。 　　 八、违背劳动合同的义务 　　甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。 　　九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。 　　十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 　　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。 　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 　　十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：1、严重违背劳动纪律视为违约、2、曾参加外出培训的教师，无论何种原因不能完成甲方要求工作年限，须付清费用总额。 　　甲方：（盖章） 　　乙方（签字）： 　　简单聘用协议书3 　　聘用单位：（以下简称甲方） 　　受聘人员：（以下简称乙方） 　　依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定，甲方就聘用乙方为甲方学校教师，经友好协商，达成如下内容： 　　 一、聘用期限 　　本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止；其中试用期个月，自20xx年x月x日。 　　 二、聘用报酬 　　1、元/每月； 　　2、按照课时计算，每节课时元，每月课时不少元； 　　3、周六日补课元； 　　 三、双方的权利和义务 　　1、甲方的权利和义务 　　（1）甲方提供给乙方稳定的工作环境、教育设施等，保障乙方相关合法权益； 　　（2）甲方根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位及上课时间安排； 　　（3）甲方按月或者按课时足额支付乙方的工作报酬； 　　（4）甲方有权按照学校规则制度，为保障教学质量不定期对乙方进行教学质量方面的考核； 　　（5）养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。 　　（6）在合同期限内，因乙方故意或重大过失的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿； 　　2、乙方的权利义务 　　（1）乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策等，不得利用甲方提供的教学资源从事违法犯罪活动； 　　（2）乙方需遵循甲方内部规章制度、教师职业道德等，如有违反制度规定或职业道德等，甲方可按规定予以处罚（包括但不限于处分、辞退、扣发报酬等）； 　　（3）乙方必须保质保量的按时完成甲方按照教学计划分配的教学任务，如为按照规定完成甲方可按照规则制度进行处罚； 　　（4）乙方接受甲方按照教学规章制度进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。 　　（5）乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职、教学工作，维护甲方的的声誉。 　　 四、聘用合同的变更、解除、终止 　　1、双方均可以解除合同的情形： 　　（1）因不可抗力等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同； 　　（2）如果甲乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方； 　　2、下列情形，甲方可以解除、终止本合同： 　　（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的`； 　　（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的； 　　（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的； 　　（4）违反法律规定并被依法追究刑事责任的； 　　（5）连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的； 　　（6）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 　　3、下列情形，乙方可以解除、终止本合同： 　　甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的； 　　 五、违约责任 　　甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。 　　 六、争议解决方式 　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成可向甲方所在地的劳动部门申请仲裁； 　　七、合同期满，本合同终止，甲方若继续聘用或乙方仍继续受聘应重新签订聘用合同； 　　八、其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议； 　　九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方盖章或签字按手印后合同方即生效，并受到法律保护。 　　甲方： 　　乙方： 　　20xx年x月x日 　　简单聘用协议书4 　　甲方： 　　乙方： 　　按照自愿平等、协商一致的原则，双方签订本协议书。 　　 一、专业要求 ： 　　乙方同意根据甲方工作需要，提供医德高尚、医术合格、具有卫生专业执业资格证书的人员为甲方的师生服务，尽职尽责地做好本职工作。 　　 二、甲乙双方的权利和义务 ： 　　（一）甲方的权利和义务： 　　1、甲方按乙方要求及时配足甲方在乙方院内的药箱药品。 　　2、甲方应及时将生病的学生送交乙方医治，并协助学生详细介绍病情。 　　3、甲方根据有关法律、法规和规定，在校内宣传疾病防控有关知识。 　　（二）乙方的权利和义务： 　　1、乙方卫生院要有行医资质，并配备齐卫生室应有的设备。 　　2、乙方为学校服务不得营利，严格按要求配药，并做好用药登记。 　　3、乙方的药品请购单要及时送交甲方以确保正常诊疗。 　　4、乙方要承担起甲方学校预防保健、健康教育及常见病和传染病预防与控制的宣传指导、经常为学校卫生日常检查，并为师生提供必要的健康指导服务。 　　5、乙方在甲方学生需要诊治的时间内要及时提供医疗服务。 　　 三、有关服务费： 　　正常服务期间，每学期甲方交乙方服务费贰仟元正整，交款时间为每学期期未考试之后的一周内。 　　 四、其他规定： 　　1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善协议。 　　2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。 　　3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门、卫生主管部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。 　　甲 方： 　　乙方： 　　20xx年x月x日 　　简单聘用协议书5 　　甲方（项目组长）： 　　乙方（被聘用者）： 　　根据《大学短期劳动（劳务）用工管理规定》（西石大人〔XX〕48号）的有关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。 　　一，本协议自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。 　　二，甲方安排乙方在项目中承担的任务。 　　三，甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元。 　　四，聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任；非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承担。 　　五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。 　　六，本协议在下列条件下可以解除。 　　1，甲乙双方协商一致。 　　2，乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。 　　（1）被证明不符合聘用条件的； 　　（2）严重违反甲方的规章制度的； 　　（3）严重失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的； 　　（4）被依法追究刑事责任的； 　　（5）应当解除聘用协议的其他情形。 　　4，乙方如有正当理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。 　　（1）甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； 　　（2）甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。 　　七，双方需约定的事项。 　　1，劳动安全约定： 　　2，保密约定： 　　3，其它： 　　八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，付给对方违约金元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 　　九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 　　十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。 　　甲方（签字）： 　　乙方（签字）： 　　20xx年x月x日 ;
2023-08-25 19:54:011

员工聘用合同协议书范本5篇

聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。下面我给大家带来员工聘用合同 协议书 ，浏览更多聘用合同可点击“ 聘用合同 ”查看。 员工聘用合同协议书范本1 甲方______乡(镇) 负责人：乙方姓名_____ 身份证号码__ _ _ 文化 程度_____ 专业资质_____ 根据《安徽省村卫生室改革 实施方案 》和《广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。 一、合同期限贰年，自20__年12月1日至20__ 年11月30日止。 二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务： 1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、 报告 ; 2、协助做好孕产妇保健系统管理和 儿童 保健系统管理; 3、开展健康 教育 ，向村民宣传卫生保健知识; 4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录; 5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施; 6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作; 7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导; 8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务; 9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。 三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同： 1、年度考核或者聘期考核不合格的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的; 4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的; 5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。 甲方负责人签字： 乙方签字 年 月 日 年 月 月 员工聘用合同协议书范本2 聘用方： (以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 本合同期限类型为() 1、固定期限合同 合同期限为年，从二0 0年月日至二0 0年月 日。 2、无固定期限合同。 二、工作内容 第二条 甲方聘用乙方担任甲方的销售总经理，全面负责产品的销售。在合同期限内，甲方不得擅自调整乙方的工作岗位。 第三条 甲方所有的销售人员均由乙方负责管理。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方依法安排乙方工作时间。 第五条 甲方依法提供劳动保护条件和设备设施。 四、报酬 第八条 甲方对乙方实行计件报酬制，甲方根据产品销售总额一定比例，向乙方支付报酬，具体如下： 1、从签订本合同之日起的2个月内，甲方按整个公司销售的“”产品的总 金额的 %向乙方支付报酬。 2、签订本合同后的第3个月至第12个月，甲方按整个公司销售的“ ”产品的总金额的 %向乙方支付报酬。 3、签订本合同满一年后，甲方按整个公司所有产品的销售总金额的 %向乙方支付报酬。 第九条 甲方以货币形式按下列方式向乙方支付报酬。 1、每月月底之前，以甲方当月收到的销售金额和本合同约定的比例，将报酬支付给乙方或乙方指定的人。 2、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名 ，开户银行：， 银行卡号： 。 第十条 在计算报酬时，销售部门及销售人员的工资福利 保险 等支出和费用、以及公司的 其它 一切支出和费用，均不得从销售金额中扣除。 第十一条 甲方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。 五、权利和义务 第十二条 甲方的权利义务 1、依法制定各项管理制度、 规章制度 、工作规范、工作流程等; 2、对乙方的工作进行管理、教育、监督、检查; 3、向乙方宣传国家法律法规和公司的规章制度; 4、依法保障乙方的合法权益; 5、提供工作所需的设备、用品等其他应具备的物品; 6、及时支付报酬等有关费用; 7、依法为乙方办理各项社会保险手续、住房公积金手续及其它法定福利待遇; 8、为乙方的业务发展尽可能的提供空间。 第十三条 乙方的权利义务 1、乙方有权向甲方提出合理化建议; 2、甲方不执行本合同时，有权向甲方提出意见; 3、参加民主管理; 4、遵守国家法律法规、劳动纪律、工作规程、操作规范和甲方的规章制度; 5、保守甲方的技术、商业信息和秘密。 六、合同的变更、解除、终止 第十四条 未经双方一致同意，任何一方均不得擅自变更、解除、终止本合同。 七、经济补偿与赔偿 第十五条 甲方擅自变更、解除、终止本合同，应向乙方支付违约金 元。 第十六条 甲方如因法定事由解除或终止本合同，应按法律规定给予乙方补偿。 八、争议处理 第十七条 因履行本合同发生的争议，双方协商解决。协商不成，任意一方可依法申请仲裁或诉讼。 九、其他 第十八条 本合同未尽事宜，双方协商解决。 第十九条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章时生效。 第二十条 其他约定： 甲方： (盖章)乙方：(签字) 地址：地址： 法定代表人或委托代理人：身份证号码： 电话：电话： 签订日期：年 月 日签订日期：__年_月_日 员工聘用合同协议书范本3 甲方：学校 地址： 乙方： 姓名性别年龄学历 专业身份证号码 电话住址 为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，订立本合同。 一、聘用岗位 乙方自愿来甲方任职，并同意按学校要求，担任 岗位工作; 二、聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期从年月日起至年月日止。合同到期后，经双方协商一致后，可续签合同。 三、工作 岗位职责 要求 乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。 学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。 四、工作岗位纪律 1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。 2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。 3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 五、工资待遇 1、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原 渠道 不变。 2、乙方在甲方任教期间“在教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教师同等对待，统一管理”。 3、甲方积极为乙方争取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。 六、合同变更和终止条件 1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。 2、聘用合同期满，因政策性原因导致合同无法履行，或甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 3、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： (1)聘期内严重不履行合同的。 (2)一学期考核不合格的。 (3)一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。 (4)严重失职、渎职或违法违纪的。 (5)未经学校批准参加各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的。 (6)擅自离岗的。 4、合同终止后，甲方把工作关系退回县教育局，乙方按照“从哪里来，回哪里去”的原则回原学校或同级同类学校工作。 七、违约责任 1、乙方如无正当理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评直接定为“不合格”，且停发乙方全部工资。 2、甲方无正当理由解除聘用合同的，也要给予乙方相应的补偿。聘期结束后，根据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是否续聘。 八、其它事项 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。未尽事宜，双方平等协商解决。 甲方(签章) 乙方(签章) 法人代表： 签订日期： 年月日签订日期： 年月日 员工聘用合同协议书范本4 甲方：姓名： 乙方：姓名： 性别： 年龄： 电话： 可授课年级与学科： 现住址： 甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议： 1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师.乙方作为一名教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。 2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料(身份证、学历证等复印件)，乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。 3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。 4.课时辅导费标准 ： 元/课时 5. 教师有课，必须提前10分钟到校，有事不能来至少需提前一天告知甲方或工作人员; 6.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计算。 7.乙方每接一个新学生，第一次辅导一个小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方按乙方课次支付课时费。 8.甲方在为乙方安排课时工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案。 9.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记。课前乙方和学生应在工作人员处签到，以便作为发放工资的依据。 10.乙方给学生授课时间由甲方安排，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。如需请假，应在24小时前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情况下无故旷课，其所造成损失由乙方承担。 11.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。 12.辅导过程中，乙方不得与学生交谈学习课程以外话题。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。 13.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、 方法 、资料、运作状况、财务状况等)一切机密，如若泄露，甲方有权追究责任并要求赔偿。 14.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。 15.乙方不服从甲方安排管理，或不能胜任管理学生，辅导学生，甲方可单方终止合同; 16.协议自双方签定之日起生效，至 年 月 日终止，期间双方均不得擅自解除协议。 17.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。 甲方： 乙方： 年月 日 员工聘用合同协议书范本5 鉴于： 郑州大学西亚斯国际学院法学院(以下简称甲方)为了吸引法学界杰出人才，充分利用社会教学资源，加强师资队伍建设，促进教学、科研工作的发展，全面提高教学、科研综合实力的强烈愿望。 (以下简称乙方)在法学领域内具有较高的技术水平及业务素质和良好的职业道德，并愿意以外聘研究员身份参与工作，并接受甲方的监督和管理。 甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，特就以下条款达成一致意见，签订本聘用合同。 一、聘用期限 本聘用合同有效期自 至 止。合同期满。双方协商可以重新签订。 二、工作内容及任务 1、甲方聘用乙方从事 2、乙方在聘期内的具体工作内容及任务 (1)为甲方在法学领域的发展提供重要的指导意见和建议; (2)在客观条件许可的情况下，出席甲方的重大活动，为甲方的发展提供意见和建议; (3)参与甲方的专业建设中，每学期不少于学时的授课量，且每年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座(原则上一年不少于 次)，对青年教师进行具体指导; (4)指导科研工作，带领中青年教师申报、承担国家、省、部级科研项目，每年策划争取到国家级科研项目项或者省、市级科研项目 项或者横向项目 项，按计划每年提交年度报告，并确保项目的顺利实施和目标实现。对本学科研究方向的选择、科研项目的选定等方面给予全面具体的指导; (5)在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于 个月。 (6)根据教学工作需要，承担本科生部分紧缺课程或开设新课程的教学任务。 三、双方的权利和义务 甲方：1、提供完成合同规定任务所必要的工作条件; 2、为异地受聘人员提供必需的生活条件。 乙方： 1、应有强烈的事业心、责任感和敬业精神;有良好的职业道德和实事求是的科学态度和工作作风;有团队协作精神，愿意为甲方的教学、科研等方面的发展做出贡献; 2、在聘期间，对外可使用郑州大学西亚斯国际学院特聘研究员的称呼参加学术研讨会、申报课题或者发表学术研究成果，但不能以甲方的名义从事与聘任工作内容无关的活动; 3、遵守学院的各项规章制度; 4、尽职尽责按合同努力做好工作、完成任务; 5、接受甲方对完成任务情况的检查。 四、待遇 1、在聘期内，甲方按每年 2、聘期内工资发放方式 3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方报销经济舱的往返机票。 4、乙方为甲方师生所做讲座费用按照甲方有关规定执行。 五、知识产权的归属 乙方在甲方工作期间，并以甲方名义参与申报立项的教学改革项目、科研项目及所获得的教学、科研成果均属于职务成果，其知识产权应归甲方所有，所发表的论文、出版的专著、申 报的专利及奖励，第一作者单位必须是郑州大学西亚斯国际学院。 六、聘用合同的变更、解除和终止 (一)有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容; 1、甲方调整工作任务的; 2、乙方被调整工作岗位的; 3、本合同订立时所依据的政策已经修改或废止的; 4、甲乙双方协商同意，而且不损害双方利益的;5、由于不可抗力致使本合同无法履行的。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 1、违反国家法律、行政法规有关禁止性规定的; 2、违反甲方有关工作规定，发生责任事故，造成严重后果的; 3、不履行聘用合同规定的职责的。 七、本合同一式三份，甲方执两份(人事处、法学院各一份)、乙方执一份，协议自双方签字(盖章)后生效。聘用期满，本协议自动终止。 甲方代表： 乙方： (单位公章) 年 月日年月日 员工聘用合同协议书范本5篇相关 文章 ： ★ 常用聘任合同范本【5篇】 ★ 正式聘用合同格式五篇 ★ 企业人员聘用合同书五篇 ★ 正规聘任合同模板5篇 ★ 2022员工短期聘用合同模板5篇 ★ 聘任合同模板5篇 ★ 2022聘用合同范本(共5篇) ★ 短期人员聘用合同范本5篇 ★ 单位员工聘用合同协议(五篇) ★ 标准劳动合同范本5篇
2023-08-25 19:54:141

单位员工聘用合同协议（五篇）

聘用合同又不同于一般合同，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。下面是我整理的关于单位员工聘用合同协议，欢迎阅读!更多 合同范本 点击“ 用人合同 ”查看。 单位员工聘用合同协议1 编号：_________ 甲方：_________ 乙方：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。 第一条：甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。 第二条：乙方的任务： 第三条：甲方的权利与义务 1.为乙方提供教学工作需求的条件; 2.根据工作需要和学院的 规章制度 及本协议条款对乙方进行管理; 3.对乙方的教学工作进行考核; 4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金; 5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。 6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。 第四条：乙方的权利与义务 1.认真如实填写兼职教师信息表; 2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查; 3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动; 4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度; 5.在聘期内，不得擅自辞职、 离职 ; 6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。 第五条：甲方支付乙方报酬的形式 1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。 2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。 第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。 第七条：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、 保险 等费用。 第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。 第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________ 甲方代表(签字)：_________系(部) _________年____月____日_________年____月____日 签订地点：_________签订地点：_________ 单位员工聘用合同协议2 一、签约人基本情况 (一)、用人医院基本情况：_________________________ 甲方(用人医院)名称：_________________________ 法定代表人(或主要负责人)：_______________ 医院地址：______________________________ 联系电话：______________________________ (二)、劳动者基本情况：______________________________ 乙方(劳动者)姓名：____________________ 疽庭住址(现住址)：___________________________________ 居民身份证号码：___________________________________ 联系电话：_________________________ 二、合同期限 本合同为固定期限贰年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。 三、工作内容和工作地点 (一)、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在医疗/护理生技士/药士) (二)、乙方的工作地点为： (三)、乙方的工作职责是： 四、工作时间和休息休假 甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行a工时制度。 a.标准工时工作制度; b.综合计算工时工作制度; 五、劳动报酬 (一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为每月10日。 (二)、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： 六 劳动合同 的解除、终止和续订 乙方应在本合同解除或终止前十五日内办理完毕工作交接手续。 七、违约责任及违约金 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下(或见双方签订的专项 协议书 )：如乙方单方解除合同，应退还在工作期间参加甲方组织的培训、进修等活动所发生的费用。 八、双方约定事项 甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：甲乙双方单方解除合同，应提前通知对方，给对方造成损害的，有过错一方应当承担赔偿责任。 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) _________年____月____日_________年____月____日 单位员工聘用合同协议3 甲方：_________ 乙方：_________ ____(以下简称甲方)，因工作需要聘用____为保洁员(以下简称乙方)。为明确双方责任，经双方协商达成协议如下： 一、清扫工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元补贴。 二、甲方应向乙方每年发放具有安全保护作用的标志服二套。 三、上岗时间及方式 1.四月到九月上路时间：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到第二年三月上路时间：上午8：00-11：30，下午2：00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班， 其它 时间全天上路清扫。 2.保洁员上岗时必须着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保障人身安全。 四、保洁员工作内容。 1.保持高速公路路面平整洁净(包括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧缝隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。) 2.按时对路面中央分隔带内垃圾进行清拣(包括饮料瓶，塑料袋，方便面袋，纸屑和其他杂物)，用包带走。 3.定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣，用包带走。 4.乙方必须随身携带手机，在6：00—20：00保持手机处于正常状态，以备项目部随时安排保洁任务和检查上路情况。 5.乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。发现有破坏行 为的应予制止，并有义务及时向甲方及高速公路管理处有关部门汇报;同时若发现重大路况病害及时向甲方汇报，甲方将根据汇报内容的真实性和及时性发放奖金。 五、工资待遇。 聘用期内甲方付乙方月基本工资元。 1.甲方根据《保洁员考核评定表》每月对乙方保洁的路段进行不定期检查，对检查不合格者扣当月工资__元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资__元。 2.有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整洁__元/次，路面较脏__元/次扣发基本工资。月累计三次旷工者，除相应地扣除工资外，同时给予解聘。 3.如在上班期间因手机停机、关机或其它原因项目部无法直接与本人联系时，按__元/次扣除基本工资。 4.对全勤者，工作表现较好者每月将奖励50-100元。 六、聘用期内乙方若生病、住院，医疗费自付。 七、聘用期内，甲方一次性为乙方购买一份作业区内人身意外伤害险,投保金额为六万元,各保洁员也相应地购买一份人身意外伤害险,投保金额为五万元。 八、乙方不得让他人代替自己在辖区内工作，否则出现一切后果由乙方自负，工作期间应着统一的标志服，不允许骑自行车，如发现骑自行车者立即解聘并扣除一个月工资。上岗期间注意自身安全，如出现伤亡等事故，责任由保险公司认定后赔偿，甲方不负任何责任。 九、聘用期间，乙方如不能尽职尽责，一个月内三次或一年内累计检查十次检查不合格者甲方有权解聘，终止劳动合同。 十、乙方如要解除协议，须提前5天通知甲方。 十一、聘用时间自____年____月__日至____年____月__日。 十二、未尽事宜，双方另行协商。本合同如出现争议，双方协商解决，协商后仍不能解决的，由界首仲裁委裁决。 十三、乙方辖区自____公里至____公里。 十四、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份。双方签字后生效。 十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日 甲方(公章)：_________乙方(签字)：_________ 法定代表人(签字)：____________年____月____日 单位员工聘用合同协议4 甲方：_______________________________公司 乙方：____________________________________ 甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本合同为劳动合同。期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 2、试用期限为：______________ 第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家相关规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币____________元; 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：_______________________。 4、甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件，并依法采取安全防范 措施 ，预防职业病 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。 甲方：_____________________乙方：_____________________ _______年_______月_______日_______年_______月_______日 单位员工聘用合同协议5 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任____________岗位工作。合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。 二、乙方工作内容 (一)____________________________________。 (二)____________________________________。 (三)____________________________________。 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理。 (二)负责支付乙方工资，每月______元，每月______日发放。 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行 岗位职责 ，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。 (二)享受合同规定的工资待遇。 (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。 4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。 4、贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。 6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。 7、被开除、劳 教、判刑、依法追究刑事责任的。 8、其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。 2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的。 3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。 4、符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动报酬的。 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有下列情况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满。 2、合同期内乙方死亡。 3、乙方按国家规定应征入伍的。 4、法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、社会保险 (一)甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 (二)甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同 证明书 ，乙方应及时办理工作交接手续。 八、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式______份，甲、乙双方各执______份。 甲方(公章)： 法定代表人(签字)： 签约日期：________年_______月_______日 乙方(签字)： 签约日期：________年_______月_______日 单位员工聘用合同协议（五篇）相关 文章 ： ★ 单位职工聘用合同五篇 ★ 公司员工聘用合同(通用5篇) ★ 单位职工聘用合同五篇范文 ★ 公司员工劳动合同协议书五篇范文 ★ 单位职工聘用合同五篇格式 ★ 单位职工聘用合同格式5篇 ★ 职工个人聘用合同五篇 ★ 公司员工劳动合同模板5篇 ★ 公司员工聘用合同五篇范文 ★ 职工个人聘用合同五篇格式
2023-08-25 19:54:351

人员聘用合同

人员聘用合同范本（精选5篇） 　　随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是非常有必要的行为。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我为大家收集的人员聘用合同范本（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　人员聘用合同1 　　甲方:_________________ 地址:_________________ 　　法定代表人(主要负责人):_________________ 　　乙方 :_________________性别:____身份证号码:_________________ 　　现通信地址:_________________联系电话:_________________ 　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 　　第一条 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。 　　第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 　　第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。 　　第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 　　第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 　　第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。 　　第七条 双方其他约定 　　第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 　　甲方签字(盖章)________ 乙方签字________ 　　签订时间：________年____月____日 　　人员聘用合同2 　　签订时间：________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、 劳动合同期限 　　第一条 本合同为固定期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月______日。 　　第二条 本合同试用期自________年____月____日起至________年____月______日。 　　第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 　　二、 工作内容和工作地点 　　第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事保安岗位工作，乙方的工作地点为甲方在上海的服务的。 　　第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的工作态度、工作能力等，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点等。 　　第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 　　三、 工作时间和休息休假 　　第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 　　第八条 因驻点工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从驻点领导的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 　　第九条 乙方加班不能自行决定，须经驻点领导安排或者报上级批准，否则不视为加班。 　　四、 劳动报酬 　　第十条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 　　第十一条 乙方月工资标准为____元，试用期的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 　　第十二条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 　　第十三条 甲方于每月____日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。 　　第十四条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起____日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 　　五、 社会保险和福利待遇 　　第十五条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 　　六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 　　第十七 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 　　第十八条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。 　　七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 　　第十九条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。 　　第二十条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 　　第二十一条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 　　第二十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同： 　　1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料; 　　2. 严重违反本合同或甲方的规章制度; 　　3. 法律法规规定的其他情形。 　　第二十四条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 　　第二十五条 有下列情形之一，本合同自行终止： 　　1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的; 　　2. 甲方与派驻的、乙方所在的公司合作关系终止; 　　3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 　　4. 法律法规规定的其他情形。 　　第二十六条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。 　　八、 违反劳动合同的责任 　　第二十七条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。 　　第二十八条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 　　第二十九条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿： 　　1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任; 　　2. 违反甲方依法制订的规章制度; 　　3. 工作失误给甲方造成了经济损失; 　　4. 应向甲方支付的其它任何款项; 　　九、 劳动争议处理 　　第三十条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的`劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。 　　第三十一 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内可以向相关部门提请仲裁。 　　十、 其他规定 　　第三十二条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。 　　第三十三条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 　　第三十四条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 　　第三十五条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 　　第三十六条 本合同自 ________年____月____日之日起生效。 　　第三十七条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 　　甲方：________________ 甲方代表人(委托人)：________________ 地址：________________ 　　乙 方：________ 性别：_____ 身份证号码：________________ 通讯地址：________________ 　　人员聘用合同3 　　甲方：________(以下简称甲方) 　　乙方：________(以下简称乙方) 　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　第一条 合同期限 　　合同有效期： 自________年____月____日至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。　　聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 　　第二条 工作岗位 　　甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 　　第三条 工作条件和劳动保护 　　甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 　　第四条 工作报酬 　　根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月______日元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。 　　第五条 工作纪律、奖励和惩处 　　乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。 　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除 　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; 　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; 　　(4)被依法追究刑事责任的。 　　第七条 其它事项 　　甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。 　　甲方：________乙方：________ 　　________年____月____日________年____月____日 　　人员聘用合同4 　　甲方：____________ 　　乙方：____________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 　　一、聘用期限： 　　本协议期限为 ____年/月。 　　本协议生效日期为：____年____月____日。 　　二、聘用期间的工作岗位，工作内容： 　　1.工作岗位：________ 　　2.工作内容：________ 　　三、聘用期间的待遇： 　　1.基本工资：人民币 ____元(包括工资 ____元，交通费 ____元，午餐补助____ 元， 　　2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取的销售人员奖励办法》中有关条款执行。 　　四、劳动纪律： 　　乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。 　　五、劳动时间及劳动保护： 　　1. 甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。 　　2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 　　3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。 　　六、相关事宜： 　　乙方与甲方签订本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。 　　七、协议的变更、解除： 　　1. 签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 　　2. 经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。 　　3. 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。 　　(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。 　　(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 　　(3).严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。 　　(4).被依法追究刑事责任的。 　　八、其它：____________ 　　甲方：________ 　　乙方：________ 　　________年____月____日 　　人员聘用合同5 　　招聘方(简称甲方)：____________________________ 　　受聘方(简称乙方)：____________________________ 　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 　　第一条合同期限 　　合同期限为______年(或______个月)，从______年______月______日至______年______月______日止。 　　第二条试用期限 　　试用期限为______个月(或______年)。即从______年______月______日起至______年______月______日止。 　　(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的.，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 　　第三条职务(或从事某工种的工作) 　　甲方聘请乙方担任______职务(或从事某工种的工作)。 　　第四条工作时间 　　每周工作______天，星期______休息。每天工作时间为______小时。上下班时间按甲方规定执行。 　　(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 　　第五条劳动报酬 　　(一)乙方在试用期间，月薪为______元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 　　(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。) 　　(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 　　第六条生活福利待遇 　　(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 　　(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受______天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。 　　第七条劳动保护 　　(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。) 　　第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法 　　(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。) 　　第九条政治待遇和劳动纪律要求 　　(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加团组织和工会的权利等。 　　(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 　　(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 　　第十条教育与培训 　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 　　第十一条劳动合同的变更 　　(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 　　1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益; 　　2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改; 　　3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质; 　　4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行; 　　5.法律规定的其他情况。 　　(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： 　　1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾; 　　2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间); 　　3.发生不超过一个月时间的短期停工; 　　4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作; 　　5.法律规定的其他情况。 　　第十二条劳动合同的解除 　　解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 　　解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。 　　第十三条违约责任 　　(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元。 　　(二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 　　(三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金______元。 　　(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。 　　第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。 　　第十五条其他事项 　　本合同于______年______月______日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按(_)解决： 　　(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理 　　(2)依法向人民法院起诉。 　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式______份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)等单位各留存一份。 　　甲方：__________________乙方：__________________ 　　代表人：________________代表人：________________ 　　______年______月______日______年______月______日 ;
2023-08-25 19:54:461

员工聘用合同范本简单

　　在聘用员工的时候，双方各自需要的谈妥条件，不妨来了解一下，拟定一份聘用合同。下面是由我为大家整理的“员工聘用合同范本简单”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　员工聘用合同范本简单【一】 　　甲方：___________________ 　　乙方：___________________ 　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。 　　一、试用合同期限 　　试用期为________个月，自___________年________月_______日至___________年________月_______日止。 　　 二、 根据甲方的安排，乙方在工作岗位 　 　三、 甲方聘用乙方的月薪为____________元，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商原则，签订正式劳动合同。 　　四、甲方的基本权利及义务 　　1、甲方的权利 　　1） 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 　　2） 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任； 　　3） 试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责； 　　2、甲方的义务 　　1） 为乙方提供必要的工作条件； 　　2） 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； 　 　五、乙方的基本权利及义务 　　1、乙方的权利 　　1） 享有国家法律法规赋予的一切公民权利； 　　2） 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 　　3） 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。 　　2、乙方的义务 　　1） 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 　　2） 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 　　3） 维护公司的声誉、利益的义务。 　　六、甲方的其他权利及义务 　　1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； 　　2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 　 　七、乙方的其他权利及义务 　　1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同； 　　2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； 　　3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 　　 八、 本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。 　 　九、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 　　甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________ 　　___________年________月________日___________年________月________日 　　员工聘用合同范本简单【二】 　　甲方：___________________ 　　乙方：___________________ 　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 　　 一、聘用合同期限 　　按下列第________款确定： 　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月_______日止。其中试用期从________年_______月________日至________年________月________日止。 　　（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。 　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。 　　二、工作性质和考核指标 　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 　　考核指标每月（每季度、每年）为 ________________________________________ 　　 三、劳动保护和劳动条件 　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 　　四、劳动报酬 　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 　　 五、甲方的权利和义务 　　（一） 甲方的权利 　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： 　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； 　　（2）乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； 　　（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； 　　（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　（5）乙方被依法追究刑事责任的； 　　（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的； 　　（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： 　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 　　5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 　　（二） 甲方的义务 　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： 　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的； 　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； 　　（4）法律、法规规定的其他情形。 　　 六、乙方的权利和义务 　　（一） 乙方的权利 　　1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 　　2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 　　3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 　　4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： 　　（1）在试用期内； 　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； 　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 　　（二） 乙方的义务 　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 　　2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 　　4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 　 　七、劳动保险和福利待遇 　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 　 　八、违约责任 　　1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 　　2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%. 　　3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 　　九、解除劳动合同的程序 　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 　　1.提出书面通知； 　　2.填写《员工离职通知书》。 　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 　　3.交接工作； 　　4.支付违约金和赔偿金； 　　5.甲方出具终止或解除劳动合同证明； 　　6.办理户口、档案和社会保险转移。 　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 　 　十、 本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 　　甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________ 　　___________年________月________日___________年________月________日 　　员工聘用合同范本简单【三】 　　招聘方（简称甲方）：____________________________ 　　受聘方（简称乙方）：____________________________ 　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 　　第一条 合同期限 　　合同期限为____ 年（或____ 个月），从___________年________月________日至___________年________月________日止。 　 　第二条 试用期限 　　试用期限为____个月（或____年）。即从___________年________月________日起至___________年________月________日止。 　　第三条 职务（或从事某工种的工作） 　　甲方聘请乙方担任________ 职务（或从事某工种的工作）。 　 　第四条 工作时间 　　每周工作________天，星期________休息。每天工作时间为________小时。上下班时间按甲方规定执行。 　　第五条 劳动报酬 　　（一）乙方在试用期间，月薪为________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 　　（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 　　第六条 生活福利待遇 　　（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 　　（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。 　 　第七条 劳动保护。 　　第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。 　　第九条 政治待遇和劳动纪律要求 　　（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 　　（二） 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 　　（三） 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 　　第十条 教育与培训 　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 　　 第十一条 劳动合同的变更 　　（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 　　1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益； 　　2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； 　　3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质； 　　4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； 　　5.法律规定的其他情况。 　　（二） 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： 　　1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； 　　2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）； 　　3.发生不超过一个月时间的短期停工； 　　4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 　　5.法律规定的其他情况。 　　第十二条 劳动合同的解除 　　解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 　　解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。 　 　第十三条 违约责任 　　（一） 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_________元。 　　（二） 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 　　（三） 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_________元。 　　（四） 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。 　　第十四条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。 　 　第十五条 其他事项 　　本合同于___________年________月________日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按（ ）解决：（1）依法向劳动合同的管理机关请求处理，（2）依法向人民法院起诉。 　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，报主管机关、劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）……等单位各留存一份。 　　甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________ 　　___________年________月________日___________年________月________日 　　员工聘用合同范本简单【四】 　　甲方：______________________________ 　　乙方：______________________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 　　 一、聘用期限 　　本协议期限为______年。 　　本协议生效日期为：___________年________月________日。 　　二、聘用期间的工作岗位，工作内容 　　1.工作岗位：________________________； 　　2.工作内容：________________________； 　　三、聘用期间的待遇 　　1.基本工资：人民币________________________。 　　2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。 　　四、劳动纪律 　　乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。 　 　五、劳动时间及劳动保护 　　1. 甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。 　　2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 　　3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。 　　六、相关事宜 　　乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。 　 　七、协议的变更、解除 　　1. 签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 　　2. 经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。 　　3. 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。 　　（1）.在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。 　　（2）.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 　　（3）.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。 　　（4）.被依法追究刑事责任的。 　　4. 甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议： 　　（1）.在聘用期内，甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 　　（2）.在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。 　 　八、其它 　　本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。 　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________ 　　___________年________月________日___________年________月________日
2023-08-25 19:55:021

单位个人聘用合同模板5篇

聘用合同是指单位与职工按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上所签订明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议。以下是我整理的单位个人聘用合同，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。 单位个人聘用合同1 甲方：_________ 乙方：_________ ____(以下简称甲方)，因工作需要聘用____为保洁员(以下简称乙方)。为明确双方责任，经双方协商达成协议如下： 一、清扫工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元补贴。 二、甲方应向乙方每年发放具有安全保护作用的标志服二套。 三、上岗时间及方式 1.四月到九月上路时间：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到第二年三月上路时间：上午8：00-11：30，下午2：00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班， 其它 时间全天上路清扫。 2.保洁员上岗时必须着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保障人身安全。 四、保洁员工作内容。 1.保持高速公路路面平整洁净(包括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧缝隙内的杂草清除;冬季积雪的清除。) 2.按时对路面中央分隔带内垃圾进行清拣(包括饮料瓶，塑料袋，方便面袋，纸屑和其他杂物)，用包带走。 3.定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣，用包带走。 4.乙方必须随身携带手机，在6：00—20：00保持手机处于正常状态，以备项目部随时安排保洁任务和检查上路情况。 5.乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。发现有破坏行 为的应予制止，并有义务及时向甲方及高速公路管理处有关部门汇报;同时若发现重大路况病害及时向甲方汇报，甲方将根据汇报内容的真实性和及时性发放奖金。 五、工资待遇。 聘用期内甲方付乙方月基本工资元。 1.甲方根据《保洁员考核评定表》每月对乙方保洁的路段进行不定期检查，对检查不合格者扣当月工资__元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资__元。 2.有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整洁__元/次，路面较脏__元/次扣发基本工资。月累计三次旷工者，除相应地扣除工资外，同时给予解聘。 3.如在上班期间因手机停机、关机或其它原因项目部无法直接与本人联系时，按__元/次扣除基本工资。 4.对全勤者，工作表现较好者每月将奖励50-100元。 六、聘用期内乙方若生病、住院，医疗费自付。 七、聘用期内，甲方一次性为乙方购买一份作业区内人身意外伤害险,投保金额为六万元,各保洁员也相应地购买一份人身意外伤害险,投保金额为五万元。 八、乙方不得让他人代替自己在辖区内工作，否则出现一切后果由乙方自负，工作期间应着统一的标志服，不允许骑自行车，如发现骑自行车者立即解聘并扣除一个月工资。上岗期间注意自身安全，如出现伤亡等事故，责任由 保险 公司认定后赔偿，甲方不负任何责任。 九、聘用期间，乙方如不能尽职尽责，一个月内三次或一年内累计检查十次检查不合格者甲方有权解聘，终止 劳动合同 。 十、乙方如要解除协议，须提前5天通知甲方。 十一、聘用时间自____年____月__日至____年____月__日。 十二、未尽事宜，双方另行协商。本合同如出现争议，双方协商解决，协商后仍不能解决的，由界首仲裁委裁决。 十三、乙方辖区自____公里至____公里。 十四、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份。双方签字后生效。 十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日 甲方(公章)：_________乙方(签字)：_________ 法定代表人(签字)：____________年____月____日 单位个人聘用合同2 甲方： 乙方：(身份证号：联系电话：) 甲方聘用乙方从事卫生保洁工作，经双方协商，同意以下条款： 一、甲方为乙方配备必备的工具、器械，创造良好的工作环境。 二、甲方按照物业管理有关规定对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。 三、甲方定期考核乙方工作情况，根据考核情况对乙方予以奖惩。 四、乙方在合同期限内应服从甲方管理，遵守相关的各项管理规定及工作制度，按时到岗，认真工作，遵纪守法，爱护公物，圆满完成甲方布置的工作。 五、双方签署合同后，甲方将按每月元工资标准发放给乙方，发放时间为下月日。 六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的，按当月平均日工资扣发工资。 七、乙方出现下列情况之一时，甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同： 1、经常迟到早退，无故旷工的; 2、工作效率低下，服务不及时的; 3、不服从安排，推三阻四，对工作挑三拣四的; 4、仪容不整，态度恶劣，影响公司形象的; 5、拉帮结伙，吵闹打架，造成不良影响的; 6、向主管谎报考勤或出工不出力的; 7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的; 8、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的`行为。 八、乙方工作服费用由甲乙双方共同承担，乙方领用工作服后工作不满一年的，该工作服费用由乙方全部承担。 九、乙方违章发生的任何事故,甲方概不承担责任;乙方违章给甲方造成损失的,给予甲方赔偿。 十、乙方如需解除合同，应提前半月向甲方作出书面请示，乙方单方面解除本合同、擅 离职 守的，应向甲方支付违约金500元—1000元。乙方给甲方造成的损失超出违约金部分，乙方另外给予甲方赔偿。 十一、经甲方同意解除本合同，乙方应与甲方办理交接手续，向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方所有的物品后，自觉离开。不办理交接手续的或丢失、损坏、挪用以上物品的，甲方可按其市场价扣发乙方工资，不足部分由乙方另外给予赔偿。 十二、本合同一式两份，签字盖章有效，有效期自年月日至年月日止。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 单位个人聘用合同3 甲方(聘用单位)： 乙方(被聘用人)： 依据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，经甲、乙双方共同协商达成一致，签订本合同。 第一条合同期限 一、自起至止。 二、合同期满前一个月，经甲、乙双方协商达成一致，可续签合同。 三、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同，应在合同期满前一个月通知对方。 第二条工作岗位 根据公司需要聘请乙方为公司保洁员，负责赛高街区A座2307室-2308室清洁工作。 第三条工作内容 负责办公室地面、两个卫生间、饮水机及周围的清洁具体服务范围和保洁面积由甲方制定。 第四条工作报酬及支付 一、合同期内按月支付工资，薪金为700元/月;每月四天休假。 第五条违约责任、合同解除 一、在实际工作中甲方没有按合同约定承担责任和支持乙方工作，乙方可提出解除合同。 二、乙方自身原因不能完成工作任务和不能达到公司要求时，甲方可提出解除合同。 三、乙方严重违反劳动纪律及甲方 规章制度 的;甲方可提出解除合同。 第六条其他 乙方在保洁工作中遇伤亡，甲方不负任何责任。 双方发生争执不能达成一致，可申请仲裁或到当地人民法院诉讼。本合同一式三份，签字生效。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 单位个人聘用合同4 甲方(聘用单位) 名称：______________ 乙方(受聘人员) 姓名：_______性别_______民族_______出生年月：_______ 专业：_______学历：_______职务：_______身份证号码：______________ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案，) 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在________岗位工作。 (二)由甲方确定乙方的 岗位职责 要求。 (三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 (一)严格执行医院规章制度 (二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评 教育 ，按照有关规定给予相应的处理。 四、岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护 措施 。 (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。 (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、 安全生产 和规章制度等方面的培训。 五、工资福利和社会保险待遇 (一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。 (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。 (三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。 (四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。 六、聘用合同的变更 (一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 (三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。 (四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整 通知书 》(附件二),对本合同作出相应的变更。 七、聘用合同的解除 (一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。 (三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同 证明书 》(附件三)。 八、聘用合同的终止 (一)有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。 (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。 九、甲乙双方约定的其他事项 ____________________________________________________ 甲方(盖章)____________乙方(签字盖章)_________ ________年____月____日________年____月____日 单位个人聘用合同5 聘用方(甲方)：________电话：____________ 受聘方(乙方)：________电话：____________ 一、聘用目标 根据工作需要甲方聘用乙方为____________工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。 二、聘用时间 聘用期限____年____个月，从____年____月____日起到____年____月____日止。 三、被聘用人待遇 1、工资：实行基本工资(________元/月)加提成工资(营业额________%)。 2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。 四、双方权利和义务 甲方： 1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况; 2、为乙方提供必要的工作条件; 3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务; 4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。 乙方： 1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职; 2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密; 五、甲乙双方均不得无故解除合同，如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。 六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。 七、本合同未尽事宜双方协商解决。 甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________身份证号码：__________________ _________年________月_______日_________年________月_______日 单位个人聘用合同模板5篇相关 文章 ： ★ 单位员工聘用合同范本 ★ 单位个人劳务合同协议书模板3篇 ★ 简洁聘用劳动合同模板 ★ 简单的单位与个人劳务合同范本 ★ 公司员工劳动合同模板范本五篇 ★ 劳动合同范本通用版最新五篇 ★ 最新用人单位劳动合同范本五篇 ★ 简单个人劳动合同范本3篇 ★ 简洁版个人劳动合同范本3篇 ★ 正规聘用合同模板最新范文
2023-08-25 19:55:091

国企聘任协议书是干嘛的

聘用协议书有法律效力。聘用协议与劳动合同性质一样，只要协议内容是双方真实意思的表达，没有违法条款，而且双方一致认可协议内容，并且双方签字确认的，这样的协议就是合法有效的。协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。
2023-08-25 19:55:171

关于讲师聘用协议书

在人们越来越相信法律的社会中，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是我为大家推荐的关于一些讲师聘用 协议书 ，希望能帮助到大家! 讲师聘用协议书1 甲方： 企业法人代表： 身份证号码： 地址： 乙方： (执业药师) 身份证号码： 地址： 甲方因经营药店需要，租用乙方执业药师证书，经双方协商一致，同意签订本聘用协议书，并共同遵守下列条款： 一、合同期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后，甲方享有优先租赁权，双方因需要续签合同时，可提前二个月协商。 二、乙方提供执业药师证书，按年支付，年工资元， (大写：)。 三、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药店相关证照及相关手续，药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关，甲方必须严格按照该药房有关证照核准的经营范围和方式开展经营业务。 四、聘用期内甲方如需乙方到现场协助检查，认证等工作，须提前通知并支付药师路费。 五、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时，配合甲方工作，甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供给第三方使用。 六、本协议在履行中发生任何纠纷，甲乙双方经平等协商处理。 七、本协议一式两份，本协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲乙双方各持一份。 八、乙方需提供身份证原件、药师证原件、继续 教育 证， 毕业 证原件，由甲方负责办理，在办理注册成功，现场检查完成后，注册证由甲方保管。(身份证原件等退回给乙方)。 甲方： 乙方： 年月日年月日 讲师聘用协议书2 甲方(聘用方) 乙方(被聘用方) 操作证号： 身份证号： 经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。 甲方审核同意聘用乙方 驾驶员 一、乙方的权利和待遇： (一)、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为一个月，试用期满后，由双方决定是否继续聘用。一经聘用，甲乙双方就必须遵守本协议的相关内容，直到解除本协议时。如乙方在工作期间内无安全事故和机器人为损耗事故发生，甲方应按时兑付全额工资给乙方。 (二)、薪金与补助。 1、工资：试用期一个月，试用期间按 元/月计发。试用期满后同意继续留用的，月工资为满勤 元/月计发;旷工按 元/天处罚(特殊天气情况和工地及机器无法作业除外)。 2、补助：试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通讯费补助 元。 3、请假在1周内，该月按实际出勤天数计发基本工资(基本工资/出勤天数)通讯补助不计发。 4、工资和补助中含有医疗、养老 保险 部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。 5、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议： ①、 在试用期内的; ②、 甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。 二、乙方工作职责： 1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全 规章制度 ，服从甲方的安全监督、检查和管理，安全作业、文明服务。 2、乙方必须持有效操作证。牢固树立安全意识，精通操作业务，按时、保质保量完成工作任务，并努力做到尽量节约油耗，降低机器维修保养成本; 3、遵纪守法，准时上班，工作时间不擅自离开岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上岗，扣除当月电话费补贴。节假日也须服从甲方调度安排。 4、工作积极主动，服从调度，严格遵守机器的操作规程。工作时间内如因乙方违反操作规范引起的责任，一切损失由乙方自行承担。严格遵守特种机械的维护和操作规程，文明驾驶，严禁利用机器或将机器擅自借给他人操作和从事 其它 违法违纪活动。 5、乙方应定时保养和维护机器，要经常保持机器的安全性能，保持机器容貌整洁。 6、乙方在非单位工程施工内不得擅自使用本机器，否则，在该时间内发生的油耗、损坏、丢失和安全事故由乙方负全部责任。 7、甲方将机器交给乙方时，由双方验证机器运行情况及外观情况，并作好相应的记录。甲乙双方在解除协议时，乙方应相关记录情况交付甲方。 8、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人工作，甲方也不得无故辞退乙方。 三、乙方安全操作责任 1、 必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，并积极参加、配合工地上的安全检查和监督，服从甲方的管理。 2、 确保机器技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方做好机器工作前后及途中的保养工作，发现事故隐患应及时予以解决。 3、 聘用期内，乙方是该机器安全的第一责任人，机器如发生大小安全事故和其他责任事故，其责任和一切经济损失均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 四、甲方的责任、权利 1、 甲方应保持机器技术状况良好，若出现故障，应及时安排维修。 2、 做好乙方的管理。聘用前，甲方应对乙方操作资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核。 3、 甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。 五、解除聘用协议： (一)、 有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前15天通知乙方： 1、 乙方不能按时完成工作任务、违反机器相关管理制度等，经甲方认定不合格的; 2、 驾驶员因身体或其它原因不能胜任本工作岗位的; 3、 因甲方机器故障或决定停用、出售、报废的; 4、 订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能变更协议达成协议的。 (二)、驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议 1、 严重违反劳动纪律或甲方及工地的规章制度，损害甲方利益，严重违背职业道德，给甲方或工地造成极坏影响的; 2、 连续旷工时间超过7天的;连续请假超过一个月或请假超过一个星期达3次以上的。 3、 无理取闹、打架斗殴及违反机器操作规程，发生安全责任事故，造成严重经济损失的; 4、 未经甲方同意，擅自将机器借给其他人驾驶的;或将甲方机器用于其他用途造成车辆损坏、丢失和安全事故的;非工作时间内擅自使用机器，造成机器损坏和发生安生事故的; 六、协议的执行和解除。 聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。 七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。 八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效。 甲方： 乙方： 签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日 联系电话： 联系电话： 讲师聘用协议书3 甲方：aa大酒店 乙方： __ 经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下： 一、甲方权力与职责 1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。 2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。 3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。 4、乙方每月总工资为人民币__元，每月 __日~ _X_发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。 5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。 6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。 二、乙方权力与职责 1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理 入职 手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。 2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。 3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。 4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。 5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。 6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证 安全生产 ，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方 责任。 7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。 8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。 9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。 10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕 离职 手续后，此保证金随工资一同退还。 11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。 12、乙方须于月日时前人员到位;乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。 三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：aa大酒店 乙方代表签字： ____ 甲方代表签字： ____ __年__ 月__ 日 讲师聘用协议书4 甲方：四川省亚丁·胡杨人力资源有限公司 乙方： 签订日期： 年月 日 四川省亚丁·胡杨人力资源有限公司制 签订地点： 兼职讲师聘用协议书 甲方: 四川省亚丁·胡杨人力资源有限公司 乙方:(讲师) 甲乙双方本着诚信守法、互惠互利、共同发展的原则，经友好协商一致，就甲方聘用乙方作为兼职讲师事宜，达成如下协议： 一、课酬及付款方式： 甲方支付乙方授课费 元/天(或者 元/小时)(税后)，并负责乙方在授课地的"食宿及往返授课地的交通问题。每期培训结束当天，甲方将相关费用以现金方式结算给乙方讲师。 二、甲方责任和权利： 1. 甲方应在开课前天通知乙方做好授课相关准备。 2. 上课过程中，甲方有权录像或者录音，其版权、所有权归甲方所有。 3. 甲方负责培训相关的筹备和实施工作。 4. 甲方负责安排乙方往返授课地的交通问题及在授课地食宿。 三、乙方责任和权利 1. 乙方负责做好培训授课的相关准备，提供课题、课件电子文档。 2. 乙方须确保培训课程、课件质量，并积极配合甲方进行相应的会议筹备工作。 3. 乙方在会前应主动与甲方沟通配合，共同做好培训的策划工作。 4. 乙方不能私自联系甲方客户，否则按违约处理，其所得归甲方所有。如有甲方客户企业直接与乙方联系，乙方应及时通知甲方，并就双方 合作利益商讨一致后，乙方方可与甲方客户企业达成合作意向。 四、违约责任 若一方不能履行自己的责任、义务，违反本协议约定，应向守约方承担本协议金额20%的违约金责任。 五、其它： 1. 甲乙双方必须信守合同，未经双方协商同意，任何一方无权单方终止合同。如双方因不可抗力，或非双方所能控制或所能预见事件的发生，包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等情况而不能履行其义务，本协议的履行可以终止。如果发生不可抗力事件，援引不可抗力的当事人必须在15天内或通讯障碍消除之日起7天内以书面的方式，必要时以传真或电传的方式，立即通知另一方当事人该事件的发生。 2. 本协议期限为至 ，协议到期后，双方另行协商续签事宜。 3. 本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 4. 本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。 甲方： 乙方： 代表(签字)：代表(签字)： 签订日期：签订日期： 讲师聘用协议书5 甲方：身份证号：家庭地址： 乙方：身份证号：家庭地址： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、甲方租用乙方车辆与聘请乙方本人为专职司机。 二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签 劳动合同 。 三、其中试用期为__个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。 四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。 五、甲方给乙方的租用车辆及薪资待遇：每个月4000元，包括五险一金。发薪日应在每月份15日银行汇款或现金方式支付。 六、车险、保养以及车的正常维护由乙方自行来承担。 七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言， 爱岗敬业 ，吃苦耐劳。 八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。 九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。 十、甲方的权利和义务 (1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同; (2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 十一、合同的变更、终止和解除 1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止： (1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现; (2)甲方撤消或解散。 3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求; (2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。 十二、条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(盖章)乙方(签章) 签订日期 年 月 日 签订日期 年 月 日 关于讲师聘用协议书相关 文章 ： ★ 教师岗位聘任合同书协议书 ★ 关于聘用教师的协议 ★ 关于老师的聘用合同范例大全 ★ 兼职老师聘用合同范本 ★ 教师聘用协议范本四篇 ★ 学校教师聘用合同范本大全 ★ 简单版本教师聘用合同范本 ★ 教师聘用合同标准版 ★ 教师聘用合同模板 ★ 高校教师聘用合同样本(2)
2023-08-25 19:55:291

聘任合同的内容有哪些

聘任合同的内容有：聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。【法律依据】《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》第四条聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。聘用合同必须具备下列条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。
2023-08-25 19:55:401

人员聘用合同书样本五篇

1.人员聘用合同书样本 　　(以下简称甲方)，现聘用身份证号码：(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 　　第一条合同期限 　　合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个月， 　　从年月日至年月日止。试用期可根据乙方的实际工作能力和表现经甲、乙双方协商后作出调整。 　　第二条工作岗位 　　1.甲方安排乙方从事 　　2.甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。 　　3.乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 　　第三条工作条件的劳动保护 　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 　　第四条教育培训 　　在聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 　　第五条工作时间 　　1.甲方实行每周工作小时，每天享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。 　　2.甲方因经营(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 　　第六条劳动报酬 　　1.按甲方现行工资制度确定乙方的试用期月薪为各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 　　2.甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。 　　第七条劳动保险和福利待遇 　　1.甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。 　　2.乙方因病或非因工负伤需治疗的，乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和甲方的有关规定处理。 　　第八条劳动纪律 　　1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。 　　2.乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 　　3.乙方违反甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 　　第九条劳动合同的解除与不得解除的规定 　　1.经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除合同，并无需作相应赔偿： 　　①试用期间，发现不符合录用条件的; 　　②严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 　　③严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　④被依法追究刑事责任或劳动教养的。 　　3.有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同： 　　①方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;②劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 　　③甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 　　4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 　　①试用期内提前7天以书面形式通知甲解除劳动合同; 　　②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　③甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 　　④乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。 　　第十条违反劳动合同的责任 　　1.甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。 　　2.对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职，以培训期内的培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，可酌情减免培训费的赔偿金额。 　　第十一条劳动争议 　　甲、乙双方履行本合同因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可由争议方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 　　第十二条其他 　　1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。 　　2.本合同到期日的天前，甲、乙双方未以书面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可视同自动更新延续一年。 　　3.本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《苏州市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。 　　甲方(盖章)： 　　乙方(签字)： 　　_______年_____月_____日 2.人员聘用合同书样本 　　用人单位(甲方)：xx规划建设指挥部 　　劳动者(乙方)：盘亚飞(居民身份证号码：)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等法律、法规、规章的规定，遵循平等自愿协商一致的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同条款。 　　一、工作内容及期限： 　　甲方同意乙方在工业园规划建设指挥部办公室工作人员岗位工作，合同期限自2009年7月1日至2012年6月30日止。合同期间因甲方撤、并则自撤、并之日起自然失效。 　　二、工作时间及劳动报酬： 　　1、工作时间：双方同意，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延长工作时间，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。 　　2、劳动报酬：甲方采取按月发放工资的形式付给乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班补助参照甲方其他人员的补助办法执行。 　　三、基本权利与义务： 　　(一)甲方的权利与义务： 　　1、根据国家有关法律、法规、政策以及本单位的规章制度和本合同条款规定对乙方进行管理，考核，并将考核结果作为续用、解聘奖惩的依据。 　　2、加强对乙方的思想政治教育和业务技能培训，为乙方提供必要的学习培训机会。 　　3、根据有关法规和政策，保护乙方享有的各项合法权益。 　　4、为乙方提供必备的工作条件及相应的劳动保护。 　　(二)乙方的权利与义务： 　　1、拥护党的路线、方针、政策，维护国家和单位的"利益，服从管理，听从安排，遵纪守法。 　　2、努力学习政治文化，业务技术和管理知识，不断提高自身的政治和业务素质。 　　3、忠于职守，努力工作，认真完成岗位制明确的各项工作及其他临时交办的工作任务。 　　4、在政治、工作、生活和学习培训等方面享有本岗位相应的待遇。 　　四、合同的解除、变更、续签： 　　1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件或考核不合格的，甲方可解除本合同。 　　2、乙方在聘用期内不服从管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。 　　3、甲方单位被撤消时，本合同自然中止。 　　4、甲方不履行协议，或有违反国家政策、法规行为、侵害乙方权益的，乙方可解除本合同。 　　5、经国家有关部门确认，甲方劳动安全无保障，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的，乙方可解除合同。 　　6、乙方被正常调动工作或乙方主动辞退的，本合同中止。 　　7、甲、乙双方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要续签合同的，均应提前一个月告知对方，经双方协商，在本合同书上签字解除(续签)合同。 　　8、甲、乙双方任何一方需要变更本合相关内容，须经双方协商同意，并重新办理合同签订，签证手续。甲方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失和其他损失的，应视情节承担违约责任。 　　五、双方在执行合同中发生争议：应主动调解，调解无效的，可申请劳动部门仲裁。 　　六、本合同一式两份：甲乙双方各执一份。 　　七、本合同自签字之日起生效。 　　甲方：xxx规划建设指挥部(盖章) 　　法人代表： 　　乙方： 　　乙方手模或盖章： 　　订立合同日期：年月日 3.人员聘用合同书样本 　　甲方(用人单位)： 　　乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份证号码____________________联系电话____________________)。 　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： 　　一、工作任务 　　甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________岗位从事______________工作，担任__________________职务。 　　二、合同期限 　　甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限： 　　1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)。 　　2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。 　　三、工作时间 　　甲方对乙方实行第____种工作制： 　　1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 　　2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 　　3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 　　四、工资待遇 　　(一)工资收入构成： 　　乙方的工资收入由__________________________几部分构成。 　　(二)工资标准： 　　1、试用期(见习期)工资待遇为________________。 　　2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________。 　　3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。 　　五、违约责任 　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。 　　2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。 　　六、合同争议处理 　　发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 　　七、双方需要约定的其他事项： 　　八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 　　九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 　　十、本合同自双方签字盖章之日起生效。 　　十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力： 　　甲方(盖章)： 　　法定代表(委托代理人)： 　　乙方(签名)： 　　日期：年月日 　　合同鉴证人(签章)： 　　合同鉴证机构(盖章)：年月日 4.人员聘用合同书样本 　　甲方(单位)： 　　乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________文化程度： 　　居民身份证号码：____________联系电话________ 　　家庭住址: 　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 　　二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定; 　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 　　五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 　　六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 　　七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 　　为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 　　第一条劳动合同期限 　　(一)劳动合同期 　　本合同期限采用下列方式。 　　1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 　　2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 　　(二)试用期 　　双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 　　1、试用期从自年月日起至年月日止。 　　第二条工作内容 　　1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。 　　2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 　　第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 　　3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 　　4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。 　　第四条劳动纪律 　　1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 　　2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 　　第五条工作时间和休息、休假 　　1、甲方安排乙方实行第项工作制。 　　(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 　　(2)、综合计算工时工作制。 　　(3)、不定时工作制。 　　2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 　　第六条劳动报酬 　　1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 　　具体标准工资为元/月，乙方试用期工资为元/月。 　　2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 　　3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。 　　第七条保险福利 　　1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。 　　2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 　　第八条合同的变更 　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 　　1、双方协商同意的; 　　2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 　　第九条合同的终止 　　具有下列情形之一，本合同应即终止： 　　1、本合同期限届满; 　　2、乙方达到法定退休条件的; 　　3、法律法规规定的其他终止情形 　　第十条合同的解除 　　1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。 　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　(1)在试用期内被证明不符合录用条件的; 　　(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; 　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 　　(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。 　　3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。 　　(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的; 　　(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的; 　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同; 　　(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的; 　　(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的; 　　(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。 　　5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。 　　6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 　　(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。 　　第十一条本合同终止或解除 　　甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。 　　第十二条合同的续订 　　1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 　　2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 　　第十三条经济补偿和违约责任 　　1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。 　　2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。 　　第十四条劳动争议的处理 　　双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 　　第十五条双方约定的其他事项 　　第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。 　　有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。 　　第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。 　　第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 　　甲方(盖章):乙方(签字): 　　法定代表人： 　　联系方式(电话)：联系方式(电话)： 　　签订日期:年月日签订日期:年月日 5.人员聘用合同书样本 　　甲方(用人单位)名称： 　　法定代表人(主要负责人)： 　　单位地址： 　　联系电话： 　　乙方(劳动者)姓名： 　　身份证号码： 　　现住址： 　　户口所在地： 　　联系电话： 　　根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同。 　　一、劳动合同期限： 　　双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 　　1、固定期限：从年月日起至年月日止;其中，试用期为前个月。 　　2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止;其中，试用期为前个月。 　　3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。 　　二、工作内容和工作地点： 　　乙方的工作内容为，工作地点为。 　　三、工作时间和休息休假： 　　(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。 　　1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 　　2、不定时工作制。 　　3、以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 　　(二)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。 　　四、劳动报酬： 　　(一)乙方的工资支付周期为(小时/日/周/月)，正常工作时间工资标准为元/周期，支付日期为，支付方式为(现金/转帐)。 　　乙方试用期工资标准为。 　　(二)甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体标准按照《劳动法》第四十四条的规定执行。 　　五、社会保险和福利待遇： 　　(一)甲方应当按照《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。 　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。 　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 　　甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业的，应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 　　乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》、等有关规定办理。 　　七、合同的履行、变更、解除或终止： 　　甲乙双方应当按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿，符合相关规定的还应支付医疗补助费。 　　甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 　　八、调解与仲裁： 　　甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按《劳动争议调解仲裁法》等有关规定解决。 　　九、其它： 　　(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规政策办理。在合同期内，如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的，按新规定执行。 　　(二)本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份。 　　(三)双方约定的其他事项： 　　甲方：(盖章)乙方：(签名) 　　法定代表人： 　　(或委托代理人) 　　年月日年月日
2023-08-25 19:55:491

岗位协议书

　　在现在的社会生活中，协议在生活中的使用越来越广泛，协议能够成为双方当事人的合法依据。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是我精心整理的岗位协议书10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 岗位协议书 篇1 　　 聘用方（设岗县人民政府）： （以下简称甲方） 　　 受聘方（特设岗位教师）： （以下简称乙方） 　　河南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）由省教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅、编办共同组织实施，按照“公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一派遗”的方式，选拔优秀高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教，特设岗位教师服务协议书。 　　甲方根据当地教师队伍情况和“特岗计划”的实施规定，报经省教育、财政、人力资源和社会保障、编制等部门审定，设定“特岗计划”教师岗位。 　　乙方自愿报名申请受聘“特岗计划”教师岗位，经考试选拔和身体检查合格，报经省有关部门审核确认后，甲方聘用乙方为“特岗计划”教师，聘用期为3年。 　　为明确双方的权利和义务，保证“特岗计划”的顺利实施，甲、乙双方就相关事项签定如下协议: 　　 第一条 甲方权利 　　1、乙方试用期为半年，考核不合格者，甲方有权单方中止协议。 　　2、乙方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严重违反协议约定，或因其它情况致使本协议无法履行的，甲方有权中止协议。 　　3、在乙方申请相应政策支持时，甲方有权要求其提供相关政策依据或证明，协议书《特设岗位教师服务协议书》。 　　 第二条 甲方义务 　　1、落实国家和省对“特岗计划”教师待遇的有关规定，并为乙方提供必要的工作和生活条件。 　　2、对乙方报到前的相关事项给予指导和帮助。 　　3、根据“特岗计划”实施的要求，负责乙方聘用期间日常管理和考核，并给予相应指导和帮助。 　　4、服务期内负责对乙方人事档案、户口和党团关系进行管理。 　　5、乙方聘用期满，经考核合格，且自愿继续留在当地任教的，按照相关政策规定落实工作岗位。 　　 第三条 乙方权利 　　1、聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准；享受地方政府根据当地同等条件公办教师的收入水平综合确定的地方性津补贴；同时享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。 　　2、服务期满后，对考核合格、愿意继续留在当地任教的特岗教师，甲方负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇，并享受《河南省20xx年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案》规定的各项优惠政策。 　　 第四条 乙方义务 　　1、保证本人确系自愿申请河南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师岗位，保证本人填报相关资料的真实性。 　　2、按照要求的时间和地点报到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。 　　3、服务期间，自觉遵守国家法律法规，遵守服务的设岗县教育主管部门和任教学校的各项规章制度，自觉接受服务的设岗县教育主管部门和任教学校的管理和考核，注重品德修养，遵守教师职业道德，加强专业能力锻炼，提高工作实绩，坚持廉洁自律，爱岗敬业，尽职尽责，努力服务基层农村教育。除不可抗力因素并提出申请，经甲方同意外，不得单方中止协议。 　　4、服务期满，若不愿继续留在当地学校任教，应保证与学校做好工作交接。 　　 第五条 本协议书一式三份，具有同等法律效力，双方各持一份，一份报市级教育行政部门。本协议自双方签字、盖章后生效。 　　 第六条 当事人双方可以协商约定的其他内容。 岗位协议书 篇2 　　甲方单位：上海市对外服务有限公司 　　乙方单位： 　　甲方根据与乙方签订的《劳务合同》和《聘用中国员工协议》的约定，派遣同志，身份证号码 ，到乙方工作。安排在岗位，担任 职务。劳动合同的有效期限自 年 月 日起至年 月 日终止。 　　甲方：上海市对外服务有限公司 乙方： 　　（单位盖章）（单位盖章） 　　年 月 日 年 月 日 岗位协议书 篇3 　　甲方：山东金顿集团有限公司 　　乙方：___________（___________公司/项目负责人） 　　甲方投资设立____________公司/项目，并聘乙方为负责人，为明确双方责、权、利，特订立本协议，双方遵照执行。 　　一、宗旨 　　在甲方指导下，积极拓展______________公司/项目的业务。业务开发情况由甲方另订考核指标，并按年、季度、月进行考核。 　　二、岗位责任形式 　　甲、乙方明确，____________公司由乙方负责经营，乙方根据权利与义务相一致原则对子公司的盈利及亏损享有权益、承担责任。具体分配形式为： 　　1、乙方每月基本工资 元。 　　2、乙方提取年度利润的 %，承担年度亏损的 %。 　　3、不以年度核算的项目，年度利润以当年审计评估为依据计算，项目完成正式核算完毕时多退少补。 　　三、乙方的权利与义务： 　　1、根据甲方要求负责经营子公司业务，代表子公司行使职权。 　　2、根据劳动法律法规及甲方要求，招聘、录用、解聘子公司工作人员，决定子公司工作人员的薪酬奖惩。子公司财务负责人由乙方推选，经甲方认可后上岗。子公司财务负责人的解聘应报甲方批准。 　　3、乙方应按年度或每个项目制定进度、营业计划及财务预算，并报甲方审查通过。乙方应按季度、年度向甲方书面汇报子公司运营情况及财务收支情况，接受甲方监督。 　　4、乙方应制定合法、有效的子公司业务、财务、人事等规章制度，作为子公司运行的制度保障。该规章制度应报甲方备案。 　　5、乙方应单独建账，据实核算成本并保持财务账簿符合客观事实。 　　6、非公司业务需要，不得出借子公司资金或子公司控制的资金。向其他单位和个人借款应说明用途并经甲方批准。 　　7、不得以子公司名义或财产为其他单位、个人的债务作担保，亦不得以子公司名义或财产作为乙方个人或子公司其他工作人员的个人债务作担保。 　　8、子公司运营过程中，因乙方原因造成安全事故、人员伤亡及第三方索赔或造成甲方重大损失的，由乙方承担主要责任。 　　9、乙方应清正廉洁，以身作则，严格执行甲方及子公司的各项规章制度。 　　10、乙方应忠于职守，任职期间不得自行或为他人从事与子公司相竞争的业务。 　　四、甲方的权利义务 　　1、甲方应拨付乙方相应的子公司设立及运转所需的资金、设施设备，供乙方调配使用。 　　2、甲方应在业务方面给予乙方必要的指导，对乙方的困难应予以适当帮助。 　　3、尊重乙方的经营自主权、承包经营权，按双方订立的协议处理子公司相关事宜。 　　4、如乙方违反本岗位协议或不胜任工作的，甲方有权予以撤换并追究相应责任。 　　5、乙方连续2年不能完成双方确定的任务指标的，甲方有权予以撤换。 　　五、附则 　　协议期满或解除时，扣除损失后保证金返还乙方。 　　1、未尽事宜，由甲、乙方协商解决。协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。 　　2、本岗位责任协议书有效期限为____年,自本协议生效日起计算。 　　甲方：（签章） 乙方：（签字） 　　法定代表人： 　　年 月 日 年 月 日 岗位协议书 篇4 　　NO: 　　Xxxx有限公司 　　甲方： 　　乙方： 性别： 身份证号： 　　为加强对员工(以下简称员工)的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自 年 月日至年月日。 　　 一、甲方的权利和义务 　　(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益； 　　(二)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品； 　　(三)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇； 　　(四)负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初次上岗的员工进行岗前培训； 　　(五)负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。 　　 二、乙方的权利和义务 　　(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益； 　　(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排； 　　(三)认真履行并胜任岗位职责（岗位职责见附件一），严格遵守安全操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生产(工作)数量、质量指标(要求)； 　　(四)遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。 　　 三、违约责任及其它约定事项 　　在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 　　(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 　　(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。 　　(三)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。 　　(四)乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失的，按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿费用。 　　(五)乙方违反本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的，按法律法规的有关规定处理。 (六)员工违反国家法律法规的后果自负。 　　（七）乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。 　　（八）在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责，甲方可以通知乙方解除劳动关系。 　　 四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 　　甲 方： 法定代表人;委托代表人:日 期： 　　乙 方： 性 别： 居民身份证号： 日 期： 　　附件一 　　岗位职责 　　签订日期： 签订日期： 岗位协议书 篇5 　　岗位协议书 　　甲方（单位名称）： 　　乙方（姓 名）： 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。 　　 第一条 聘任岗位与工作目标 　　（一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任 公司 /(营销部)部门 岗位工作。 　　（二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位管理制度和“岗位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。 　　 第二条 岗位协议期限 　　本协议的岗位聘用期限自年月日至年 月日止。 　　 第三条 岗位性质 　　乙方受聘岗位的性质为 ： 　　 第四条：薪酬福利待遇 ：按照甲方薪酬管理有关规定执行。 　　 第五条 乙方义务 　　（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。 　　（二）服从工作安排，保证工作时间和工作进度。 　　（三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。 　　 第六条 聘任考核 　　（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。 　　（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。 　　（三）考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。 　　（四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核，考核结果作为薪资调整和续签合同的主要依据。 　　 第七条 协议的解除与终止 　　本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。 　　 第八条 解聘与续聘 　　（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本协议，本协议作废； 　　（二）本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。 　　（三）本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。 　　（四）岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方按照合同约定岗位继续履行，甲方应合理安排乙方具体职位。 　　 第九条 违约责任 　　本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。 　　第十条 双方需要约定的其他事项： 第十一条 本协议一式贰份，盖章或签字生效后，由双方各持一份。 　　甲方（盖章）：法定代表或委托代理人（签字）： 　　乙方（签字）： 　　年 月 日 岗位协议书 篇6 　　甲方： 　　乙方： 性别： 身份证号： 　　为加强对员工（以下简称员工）的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自 年 月 日至 年 月 日。 　　 一、甲方的权利和义务 　　（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益； 　　（二）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品； 　　（四）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇； 　　（五）负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初次上岗的员工进行岗前培训； 　　（六）负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。 　　 二、乙方的权利和义务 　　（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益； 　　（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排； 　　（三）认真履行并胜任岗位职责（岗位职责见附件一），严格遵守安全操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生产（工作）数量、质量指标（要求）； 　　（四）遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。 　　 三、违约责任及其它约定事项 　　在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 　　（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 　　（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的`，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。 　　（三）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。 　　（四）乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失的，按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿费用。 　　（五）乙方违反本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的，按法律法规的有关规定处理。 　　（六）员工违反国家法律法规的后果自负。 　　（七）乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。 　　（八）在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责，甲方可以通知乙方解除劳动关系。 　　 四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 　　甲 方： 乙 方： 　　法定代表人； 性 别： 　　委托代表人： 居民身份证号： 　　日 期： 日 期： 岗位协议书 篇7 　　甲方：______________________________ 　　法定代表人：________________________ 　　乙方：______________________________ 　　工种岗位：__________________________ 　　为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲（指签约的班组、工段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动协议，该协议自签字之日起生效。 　　协议岗位：_________________________ 　　协议期限为_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。 　　本协议一式三份，签字双方及鉴证人各持一份。 　　甲方：（签字）__________ 　　乙方：（签字）__________ 　　鉴证人：（签字）________ 　　______年______月______日 　　岗位职责及任务：_________________________ 　　考核奖励内容及解除协议规定：_____________ 岗位协议书 篇8 　　甲方（ 聘用方） ： 　　乙方（受聘方）： 　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定，双方 就工作岗位聘用事宜达成一致， 签订本协议。 　　 一、受聘岗位 　　乙方受聘岗位为 岗位，聘用时间为：自**年**月**日至**年**月**日止。 　　 二、岗位职责： 　　（1 ）****** 　　（2 ）领导安排的其它工作； 　　乙方应胜任本职工作，提高职业技能，高标准完成工作任务。必须服从甲方的指挥和管理，遵守公司制定的各项规章制度，严格执行有关安全、卫生操作规程。 　　 三、薪酬： 　　乙方应认真履行岗位职责，经考核完成甲方安排的工作任务，甲方委托 新冀人才公司按月按《派遣员工工资标准及社会保险缴费情况认定表》 支付给乙方月工资，总计，并于每月日支付。() 甲方安排乙方延长工作时间或在法定休息日、节假日工作的，应按《劳动法》第44 条规定依法支付乙方加班工资。 如果缺勤，缺勤一日扣除月工资的二十五分之一，缺勤多日依此类推。 　　 四、劳动保护：甲方提供给乙方必要的劳动防护用品，保证乙方的人身安全和身体健康。 　　 五、聘用协议的中止： 　　1、该协议期限与劳动合同期限相一致。甲乙双方单方面要求解除协议的，均需提前一个月以书面形式通知对方。单方面提前要求中止协议的，需向另一方支付违约金人民币元整。 　　2、下列情形之一的，甲方有权中止本协议：乙方严重违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；不服从公司领导工作安排的。 　　3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动时，乙方有权中止协议。 　　4、本协议一经中止，甲方将解除与乙方的工作关系。 　　5、乙方单方面提出离职，需提前一个月以书面形式通知甲方，并办理离职手续。 　　 六、本协议经甲乙双方共同签字盖章后生效。 　　 七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，派遣机构存档一份。 　　甲方代表签字：乙方签字： 　　年月日年月日 　　甲方单位（盖章）： 　　年月日 岗位协议书 篇9 　　为了加强学校管理，使学校教学楼冬季取暖工作顺利进行，确保广大师生有一个安全舒适温暖的工作学习环境，经校方与锅炉工协商，签定工作岗位协议如下： 　　一、每天送气时间为：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根据室外气温适当进行调整）。 　　二、每天早6：30分，教学楼内要达到13℃，在司炉期间不允许离开机房，做到及时送气、清炉、填煤、出灰，做到人走机停，关闭照明灯及电热器，严禁醉酒上岗。 　　三、经常检查、机器设备运转情况，对机器设备进行定期养护、引风机轴承、循环泵轴承每半月上一次油，发现问题出现故障要及时向主管领导汇报，对漏水等问题要及时进行维修，定期清理烟道（每半月一次），每天按时放风（中午）。 　　四、司炉工必须按照本工种操作规程要求进行工作，炉温不得超过规定指数。如人为的造成机器设备丢失、损坏，司炉工负责赔偿或维修，所有工具不得随意借给他人，以备急用，如需要购买零配件，必须向领导请示后方可购买。 　　五、锅炉工负责冬煤的保管看护，严禁冬煤流失，严禁里勾外联。 　　六、保证寒假期间正常供暖，如室内温度达不到校方要求，造成暖气片冻裂、自来水断水（因长时间停电、停水出现问题由校方负责）等事故发生，一切费用由司炉工负责。 　　七、锅炉工是学校的正式职工，在20xx年4月中旬停炉后，要在校对供暖设施进行检修，检修后方可回家休息。休息期间必须遵纪守法，工资照发，福利待遇与在岗职工相同。20xx年10月8日上班，做供暖准备工作。如教育改革，锅炉工无下岗，以教育主管部门的政策、文件及要求为准。锅炉工在岗司炉期间学校不发放津贴费。 　　八、司炉工对以上条款必须认真执行，如违反其中一条，屡犯多次教育不改，校方则调换锅炉工，如出现恶性事故，情节严重，构成犯罪的送交司法机关处理，如能出色完成司炉工作，达到以上七条的标准要求，停炉后的20xx年4月中旬，校方奖励锅炉工人民币叁佰元。 　　本协议一式两份签字生效。 　　校方签字： 　　锅炉工签字： 　　20xx年11月18日 岗位协议书 篇10 　　甲方： 乙方： （身份证号： ） 　　为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议： 　　一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。 　　二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。 　　三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。 　　四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。 　　五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。 　　六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。 　　七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。 　　八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。 　　甲方（公章） 乙方签字： 　　法人代表签字或盖章： 　　年 月 日
2023-08-25 19:56:001

岗位协议书

岗位协议书范文集合七篇 　　随着社会一步步向前发展，需要使用协议的场合越来越多，协议具有法律效力，确立某种法律关系。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家整理的岗位协议书7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 岗位协议书 篇1 　　本职工作： 　　制定和实施培训总体战略；完成学校下达的培训指标；建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作。 　　 职责一：制定和实施培训总体战略 　　工作任务：1、领导本学科制定个人成长计划。 　　2、组织学科成员实施培训总体方案，领导整个学科创新与变革。 　　3、制定学科培训整体计划。 　　4、负责与培训总监进行良好沟通，保证学校培训计划得到顺利实施。 　　考核重点：培训计划的制定的科学性、有效性。 　　 职责二：收集和整理好各项考评数据 　　1、收集整理好本学科教师的成长计划，建立个人成长记录。 　　2、整理本学科教师个人的日常培训内容考核资料的整理入袋。 　　3、公平、公正、客观的对教师成长记录袋进行登记、打分。 　　4、做好日常每位成员各项的分数累计，随时能提交成员积分。 　　考核重点：成长记录袋的资料与教师各项得分的齐备程度。 　　 职责三：提高教师业务整体水平，使本学科平均绩效得以提升。 　　1、根据学科特点制定本学科培训制度的建立和完善。 　　2、根据制定的培训总体计划，做好每次培训准备。 　　3、及时发现本学科低于标准绩效值人员的弱项，制定出帮扶措施。 　　4、努力提升成员每次绩效考核数值与原绩效数值的差值。 　　考核重点：本学科成员平均绩效提升幅度以及绩效标准差与其他学科PK。 　　 职责四：新老教师的成长。 　　1、统计、了解、告知本学科内成员的原始级别。 　　2、提高本学科学期奖得A级教师的占比。 　　考核重点：学期奖A及教师与上学期相比提高比之差。 　　 职责五：对本学科教师听课、交流、指导 　　1、每大周应对三个年级本学科不少于两节，不要局限自己所在年级。 　　2、在一二年级课改的实施过程予以指导。 　　考核重点：要有听课记录和交流指导书面记录，根据数量、质量、反馈与其他学科PK。 　　考核办法：每学期考核一次 　　考核内容： 　　1、资料完备度 　　2、本学期与上学期相比，学期奖得A的人数提高比 　　3、本学科老师本学期期末绩效平均值与其他学科相比 　　4、本学科老师本学期期末绩效标准差与其他学科相比 　　5、听课情况的记录 　　甲方（主管校长）：______________ 乙方（培训主任）：_______________ 学科__________ 　　20xx年3月___日 　　附1：培训成员成长奖金说明 　　奖金构成：800元/年 　　考核办法：每年分两次（第一学期末400元、第二学期末400元）时间段进行考核 　　1、每次根据平时培训积分衡量发放。由培训主任提供相关数据。标准：200元 　　2、每次根据培训效果，由学校制定考核项目（本学期考察录像课和业务考试分数）。标准：200元。 　　3、体音美劳学科根据对校园文化活动的担任情况和贡献度衡量。 　　计算办法：分别计算积分总数，根据积分比例共同分享成长奖金。 　　附2：20xx，XX中学语文教师培训制度 　　1、培训要求每小周进行一次，地点：初一教学楼二楼语文培训室；时间：周三下午2：40开始。 　　2、设置《培训签到册》，培训到位采用签到制，每参与一次培训积20分，迟到扣除积分10分；不参与不积分。 　　3、设置《培训记录本》，对当次的培训内容、培训主持人、培训作业、培训效果等进行认真地监督记录； 　　4、教师应准备好个人的《培训笔记本》，对培训内容进行记录和消化吸收，教师的《培训笔记本》每学期上交两次，由学校督导按照相关标准分A、B、C三个等级进行评价，并换算成相应积分（每次培训的作业A积60分 B积40 C分积20分）； 　　5、培训过程中教师应全神贯注，全心投入，如做出接打手机、随意进出、批改作业、相互闲聊等与培训内容无关的事情，将被扣除个人积分10分； 　　6、参与教师应本着为自己负责的态度，认真完各项作业及任务： 　　⑴ 教师应认真完成培训主任布置的作业及任务，并按照完成质量被评定为A、B、C三个等级，然后后换算成相应积分； 　　⑵ 教师应准备《反思笔记本》，每周完成教育、教学反思一篇。反思每篇积10分，完成即可； 　　⑶ 教师参加培训过程中进行的业务能力考试，按照卷面得分进行积分； 　　⑷ 新入校的教师须每两周完成中招或高招试卷两张，每两周听课四节并认真完成《教师听课记录》，在此基础上，教师多听一节课或多完成试卷将被另积10分。每张试卷满分120分，多做试卷需由主任指定并检查。多听课，需有被听课人签字。多做卷子及听课记录需在小周三下午2点30分前交主任处。 　　⑸ 在培训过程中，主动要求进行示范授课的教师积150分，接受培训部邀请进行示范授课的教师积100分。 　　附3：20xx,XX实中学数学教师培训制度 　　为适应学校的发展要求，根据学校的指示精神，结合东校的实际情况，本学期培训的指导思想是： 　　（1）继续推进课堂教学改革。 　　（2）加强教师尤其是刚来求实的教师的综合题的解题能力。 　　（3）调动学生学习数学的积极性。 　　（4）注重教师的基本功的提高。 　　培训时间：每大周培训两次为每周二的下午2：：30—4：30。 　　培训人员：全体数学老师。 　　培训方式： 　　（1）听课。为了给老师提供一个互相学习，交流的平台，为了巩固上学期的教改成果，继续深入课堂教学改革，本学期继续实行集体听课制度（以一、二年级为主），以便老师取长补短，从而提高老师的课堂驾驭能力和。 　　（2）压轴题的讲解与交流。 　　（3）自己录一节观摩课。要求在五月三十号前完成并交到培训主任处，作为培训基金和年终考核的依据之一。 岗位协议书 篇2 　　为了加强学校管理，使学校教学楼冬季取暖工作顺利进行，确保广大师生有一个安全舒适温暖的工作学习环境，经校方与锅炉工协商，签定工作岗位协议如下： 　　一、每天送气时间为：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根据室外气温适当进行调整）。 　　二、每天早6：30分，教学楼内要达到13℃，在司炉期间不允许离开机房，做到及时送气、清炉、填煤、出灰，做到人走机停，关闭照明灯及电热器，严禁醉酒上岗。 　　三、经常检查、机器设备运转情况，对机器设备进行定期养护、引风机轴承、循环泵轴承每半月上一次油，发现问题出现故障要及时向主管领导汇报，对漏水等问题要及时进行维修，定期清理烟道（每半月一次），每天按时放风（中午）。 　　四、司炉工必须按照本工种操作规程要求进行工作，炉温不得超过规定指数。如人为的造成机器设备丢失、损坏，司炉工负责赔偿或维修，所有工具不得随意借给他人，以备急用，如需要购买零配件，必须向领导请示后方可购买。 　　五、锅炉工负责冬煤的保管看护，严禁冬煤流失，严禁里勾外联。 　　六、保证寒假期间正常供暖，如室内温度达不到校方要求，造成暖气片冻裂、自来水断水（因长时间停电、停水出现问题由校方负责）等事故发生，一切费用由司炉工负责。 　　七、锅炉工是学校的正式职工，在20xx年4月中旬停炉后，要在校对供暖设施进行检修，检修后方可回家休息。休息期间必须遵纪守法，工资照发，福利待遇与在岗职工相同。20xx年10月8日上班，做供暖准备工作。如教育改革，锅炉工无下岗，以教育主管部门的政策、文件及要求为准。锅炉工在岗司炉期间学校不发放津贴费。 　　八、司炉工对以上条款必须认真执行，如违反其中一条，屡犯多次教育不改，校方则调换锅炉工，如出现恶性事故，情节严重，构成犯罪的送交司法机关处理，如能出色完成司炉工作，达到以上七条的标准要求，停炉后的20xx年4月中旬，校方奖励锅炉工人民币叁佰元。 　　本协议一式两份签字生效。 　　校方签字： 　　锅炉工签字： 　　20xx年11月18日 岗位协议书 篇3 　　 本职工作： 　　1. 规划安排学校住宿学生的寝室位置，规划计算准备好学生开学前生活部所需要的所有物品，负责规划好学生放假时物品的保管。 　　2. 解释家长对生活部所提出的疑问，建议和要求，协助校方接待家长来访，协助校方处理在寝室有问题的学生。 　　3. 做好寝室管理的常规工作，定期组织生活老师与班主任沟通，定期组织各年级段组长检查生活部的内务，卫生，纪律，并做出适当指导，使生活部整个管理上台阶。 　　4. 接待校方督导工作的检查，每月组织一次生活老师的经验、问题交流会。 　　5. 每大周学生返校时，安排常规检查，对学校不允许学生携带的物品进行没收保管。 　　6. 对生活部的电器使用要有统一的规划，做到既让学生家长满意，又杜绝浪费，经常巡查，及时发现不安全因素，及时处理。 　　 考核项目： 　　1. 每月两次的生活内部检查情况记录。 　　2. 每月督导检查情况记录。 　　3. 平进的请假记录。 　　4. 家长，学生反馈的信息。 　　5. 学生的问卷情况（期末使用） 　　 附：求实中学东校生活部管理及预案 　　 一、 生活部与年级段，班主任联系的管理制度 　　A． 每学期公布生活老师与班主任的电话号码（有附表），有事儿便于沟通。 　　B．每天寝室内的内务，卫生，纪律，以报表形式反映给班主任与段长。 　　C．每月由校长助理评定，总结寝室扣分情况报与学校，参与班级星级评比。 　　D． 组长参与班主任会议，反映寝室里存在的问题。 　　E．寝室出现重大问题报与学校及时解决。 　　 二、 生活部的安全隐患应对方案 　　A． 加强巡视线路，室内空调，水管，有问题及时处理，开空调时错开时间段，从顶屋开始每层相差5分钟，如有需要维修物品的通知后勤，并在规定地点书写清楚，注明时间。 　　B．返校当天晚上由班主任配合对寝室时行检查，对带有零食手机，电子产品，危险刀具，危险产品进行处理，第一次没收，对学生进行批评教育，零食放假准其带走，第二次没收，概不退还，并按寝室制度执行，第三次没收，除不退还并上报学校，对其进行记过处分。手机，电子产品，一经没收，毕业后退还，危险物品，一概不退。 　　C．每学期对学生进行一次疏散演习，教会学生防火，自我保护方法。生活老师必须会正确使用灭火器材，如火灾扩大应拨打119报警。 　　D． 加强学生财务管理，现金交与生活管理，否则，后果自负。衣服，被褥要求学生缀上姓名，班级，凉晒衣物，放在每层楼指定地点，以防弄湿和丢失。 　　E．学生回寝室后加强巡视，如有追逐，打闹打架，带危险物品的及时处理。 　　F． 特别关注问题学生并采取关心，帮助，观赛让其感到温暖，解决不了的问题及时交与不校。 　　G． 对多次违纪并经常欺负别人的同学报予班主任或学校，申请走读或处分。 　　 三、 生活部的常规检查与落实 　　A. 每天生活部主管不定时巡查，发现问题及时指出并整改。 　　B. 每大周由主管和组长抽查一次内务，卫生，进行评比，好的表扬，差的帮助。 　　C. 每月一次由督导带头检查，有差距的进行扣分处理。 　　 四、 生活老师的管理经验的推广与业务提高 　　A. 每周召开一次例会，交流各自的管理经验与案例，提高各自的业务水平。 　　B. 每月8小时看书学习时间。 　　C. 每学期一篇反思，整改方案和时效。 　　 五、 奖金分配说明 　　A. 每月奖金以100元为基数，组长按120元。 　　B. 每月督导检查不合格的扣10元，好的加10元。 　　C. 5号楼打扫厕所的，校方安排加10元。 　　D. 7号楼，中央空调管理加50元。 　　E. 学期奖金发放按照学生问卷调查和督导平时检查反馈情况发放。 岗位协议书 篇4 　　甲方单位：上海市对外服务有限公司 　　乙方单位： 　　甲方根据与乙方签订的《劳务合同》和《聘用中国员工协议》的约定，派遣同志，身份证号码 ，到乙方工作。安排在岗位，担任 职务。劳动合同的有效期限自 年 月 日起至年 月 日终止。 　　甲方：上海市对外服务有限公司 乙方： 　　（单位盖章）（单位盖章） 　　年 月 日 年 月 日 岗位协议书 篇5 　　岗位协议书 　　甲方（单位名称）： 　　乙方（姓 名）： 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。 　　 第一条 聘任岗位与工作目标 　　（一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任 公司 /(营销部)部门 岗位工作。 　　（二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位管理制度和“岗位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。 　　 第二条 岗位协议期限 　　本协议的岗位聘用期限自年月日至年 月日止。 　　 第三条 岗位性质 　　乙方受聘岗位的性质为 ： 　　 第四条：薪酬福利待遇 ：按照甲方薪酬管理有关规定执行。 　　 第五条 乙方义务 　　（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。 　　（二）服从工作安排，保证工作时间和工作进度。 　　（三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。 　　 第六条 聘任考核 　　（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。 　　（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。 　　（三）考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。 　　（四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核，考核结果作为薪资调整和续签合同的主要依据。 　　 第七条 协议的解除与终止 　　本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。 　　 第八条 解聘与续聘 　　（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本协议，本协议作废； 　　（二）本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。 　　（三）本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。 　　（四）岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方按照合同约定岗位继续履行，甲方应合理安排乙方具体职位。 　　 第九条 违约责任 　　本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。 　　第十条 双方需要约定的其他事项： 第十一条 本协议一式贰份，盖章或签字生效后，由双方各持一份。 　　甲方（盖章）：法定代表或委托代理人（签字）： 　　乙方（签字）： 　　年 月 日 岗位协议书 篇6 　　甲方： 　　乙方： 性别： 身份证号： 　　为加强对员工（以下简称员工）的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。协议期自 年 月 日至 年 月 日。 　　 一、甲方的权利和义务 　　（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益； 　　（二）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品； 　　（四）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇； 　　（五）负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初次上岗的员工进行岗前培训； 　　（六）负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。 　　 二、乙方的权利和义务 　　（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益； 　　（二）遵守甲方不违反法律、法规的.规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排； 　　（三）认真履行并胜任岗位职责（岗位职责见附件一），严格遵守安全操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生产（工作）数量、质量指标（要求）； 　　（四）遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。 　　 三、违约责任及其它约定事项 　　在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 　　（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 　　（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。 　　（三）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。违约金按服务期协议等分其数额。 　　（四）乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度给予赔偿。乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失的，按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿费用。 　　（五）乙方违反本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的，按法律法规的有关规定处理。 　　（六）员工违反国家法律法规的后果自负。 　　（七）乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。 　　（八）在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责，甲方可以通知乙方解除劳动关系。 　　 四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 　　甲 方： 乙 方： 　　法定代表人； 性 别： 　　委托代表人： 居民身份证号： 　　日 期： 日 期： 岗位协议书 篇7 　　 聘用方（设岗县人民政府）： （以下简称甲方） 　　 受聘方（特设岗位教师）： （以下简称乙方） 　　河南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）由省教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅、编办共同组织实施，按照“公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一派遗”的方式，选拔优秀高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教，特设岗位教师服务协议书。 　　甲方根据当地教师队伍情况和“特岗计划”的实施规定，报经省教育、财政、人力资源和社会保障、编制等部门审定，设定“特岗计划”教师岗位。 　　乙方自愿报名申请受聘“特岗计划”教师岗位，经考试选拔和身体检查合格，报经省有关部门审核确认后，甲方聘用乙方为“特岗计划”教师，聘用期为3年。 　　为明确双方的权利和义务，保证“特岗计划”的顺利实施，甲、乙双方就相关事项签定如下协议: 　　 第一条 甲方权利 　　1、乙方试用期为半年，考核不合格者，甲方有权单方中止协议。 　　2、乙方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严重违反协议约定，或因其它情况致使本协议无法履行的，甲方有权中止协议。 　　3、在乙方申请相应政策支持时，甲方有权要求其提供相关政策依据或证明，协议书《特设岗位教师服务协议书》。 　　 第二条 甲方义务 　　1、落实国家和省对“特岗计划”教师待遇的有关规定，并为乙方提供必要的工作和生活条件。 　　2、对乙方报到前的相关事项给予指导和帮助。 　　3、根据“特岗计划”实施的要求，负责乙方聘用期间日常管理和考核，并给予相应指导和帮助。 　　4、服务期内负责对乙方人事档案、户口和党团关系进行管理。 　　5、乙方聘用期满，经考核合格，且自愿继续留在当地任教的，按照相关政策规定落实工作岗位。 　　 第三条 乙方权利 　　1、聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准；享受地方政府根据当地同等条件公办教师的收入水平综合确定的地方性津补贴；同时享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。 　　2、服务期满后，对考核合格、愿意继续留在当地任教的特岗教师，甲方负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇，并享受《河南省20xx年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案》规定的各项优惠政策。 　　 第四条 乙方义务 　　1、保证本人确系自愿申请河南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师岗位，保证本人填报相关资料的真实性。 　　2、按照要求的时间和地点报到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。 　　3、服务期间，自觉遵守国家法律法规，遵守服务的设岗县教育主管部门和任教学校的各项规章制度，自觉接受服务的设岗县教育主管部门和任教学校的管理和考核，注重品德修养，遵守教师职业道德，加强专业能力锻炼，提高工作实绩，坚持廉洁自律，爱岗敬业，尽职尽责，努力服务基层农村教育。除不可抗力因素并提出申请，经甲方同意外，不得单方中止协议。 　　4、服务期满，若不愿继续留在当地学校任教，应保证与学校做好工作交接。 　　 第五条 本协议书一式三份，具有同等法律效力，双方各持一份，一份报市级教育行政部门。本协议自双方签字、盖章后生效。 　　 第六条 当事人双方可以协商约定的其他内容。
2023-08-25 19:56:371

聘用协议书有法律效力吗

看具体情况来判定：一、如果该雇佣合同是双方当事人真实的意思表示，并且合同内容不违反法律法规及社会的公序良俗的，则该合同有法律效力；其二、不符合上述情况的，则无法律效力。根据法律规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保护。《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。聘用协议与劳动合同性质一样，只要协议内容是双方真实意思的表达，没有违法条款，而且双方一致认可协议内容，并且双方签字确认的，这样的协议就是合法有效的。协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。协议书与合同没有实质区别。只要协议书的内容没有法律所禁止的规定，并且是在双方公平、自愿的情况下达成的，就有法律效力。如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定，也不能完全否定协议书的法律效力，但对法律有禁止规定的条款将无效。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单λ的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”在实际生活中，劳动合同的范畴是比较广泛的，能规范双方劳动关系的文件应该都是劳动合同。如果聘书的条款具备了上述劳动合同的必备条款，劳动者也签署了聘书并反馈给单位，说明双方对劳动关系的权利义务协商一致，且实际履行，那该聘书可以视为劳动合同。反之，若聘书不具备上述劳动合同的必备条款，则其不具有劳动合同的效力。所以，严格来说聘书不属于合同，他只是用人单位发出的一份招贤纳士的邀约。因为在聘书中，并不存在劳动合同的必要条款的内容，同时劳动者对于聘书的内容也不能和单位协议。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第四百七十一条 当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
2023-08-25 19:56:471

聘用公司法人协议怎么写

聘用公司法人协议怎么写 法定代表人聘任协议 聘用单位： (以下简称“甲方”) 收聘人员：___________________ (以下简称“乙方”) 第一条、聘任内容 1、甲方将聘请乙方在该甲方当中担任总经理兼法定代表人职务。 2、乙方同意接受该聘请事项、知悉并同意成立后的甲方全部经营管理权和甲方的实际所有权都为甲方享有，包括全部证照、甲方用章(包括法人章)都由甲方或甲方予以保管使用，甲方享受甲方全部控制权。乙方所拥有的总经理、法定代表人以及其他甲方职务都只具有形式作用，乙方不因此而享有甲方管理权。 3、双方一致明确确定本协议聘请关系的成立，甲方不需向乙方支付相应对价。乙方只因与甲方的 劳动关系 或者其他关系中取得相关的报酬。 第二条、聘任期限 双方协商一致同意本协议的聘任期限为不固定期限，暂以甲方的经营期限为本协议的聘任期限，若由于法律 法规 的相关规定或者政策转向，甲方要求撤消聘任的，乙方应当同意(甲方撤销聘任通知即生效)，乙方应予以积极协助办理变更登记或 注销登记 所涉及的全部相关手续。 第三条、聘任报酬 乙方报酬由甲方支付 万元。每一会计年度进行年度支付，即经来年底结算后才能支付上一年的报酬。 第四条、任职要求 1、为方便日常事务的操作，本协议聘任投资项目即甲方的变更以及其它一系列的登记手续工作直接由甲方，乙方应予以配合。 2、乙方承诺在甲方实际经营过程中涉及到的包括保监会、外经委、工商、税务、质检、银行等相关部门规定应由总经理、 法人代表 出席或出面办理的各种手续(书面或现场)，乙方应当积极配合;除此之外乙方应向甲方出具长期的聘任材料以办理以上相关部门需要的手续。同时未得到甲方事先书面明确同意的情况下，乙方不得为任何第三人提供聘任手续处理公司相关事宜。 3、甲方将根据未来实际的经营需要自行决定是否对甲方增加投资。但在本协议有效期内，增资所产生一系列的相关变更登记、资质申请等手续工作，乙方仍有继续配合的义务，相关工作与操作方式参考本协议有关 公司注册 内容。 4、 乙方未经甲方执行董事、董事会或股东会委托，有以下禁止性行为： ①不参与聘任或解除聘任由执行董事、董事会或股东会聘任或解聘之外的公司员工; ②不参与组织编制甲方公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案; ③不参与、享有主持和召集日常工作会议的决定权; 5、乙方承诺不利用在甲方总经理或法人代表的身份从事任何侵害公司利益的行为： ①对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、 抵押 、 质押 、出租、赠与等; ②在未得到甲方书面同意的情况下，乙方不得以甲方名义与任何第三人签订协议或进行交易、参与或进行相关联交易; ③不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务; ④不得以公司资产为本公司的董事、股东或者其他个人、 债务 提供担保; ⑤不得利用作为甲方总经理或登记法人代表的名义收受他人财产、对外进行任何许诺等行为。 若有以上任何行为则视为乙方侵犯公司及公司利益，若乙方因此而得到任何利益的，则应认定为 职务侵占 、 受贿 行为，达到刑事数额或情节的，依法构成 刑事犯罪 。 第五条、商业保密 1、本协议所涉及的事项依法应当属于商业秘密的范畴。本协议的内容及相关事宜甲乙双方均不得以任何方式泄露给第三方。即使在协议履行完毕后，双方仍旧有积极保护本协议信息不受外界知晓的义务。 2、该项义务应为本协议的主要合同义务，双方皆应积极完全履行，否则给守约方造成的任何经济损失，违约方都应给予违约赔偿。 第六条、 违约责任 本协议内容所包含的相关义务皆为最重要的合同义务内容。若甲乙任何一方有违反本协议当中的任何条款要求，则视为违约。守约方可以自行解除本协议，同时要求违约方承担五十万元的 违约金 。同时需要说明的是，该违约金系双方根据协议义务违反而造成守约方损失的估算，是双方都充分认识到违约所产生的巨大风险，所以该金额具有完全的真实性和可靠性。即使产生 诉讼 后，违约方不应再行要求调低该数额。 第七条、协议效力附则 1、本协议的签订系甲、乙双方当事人之间的真实意思表示，只为甲方商业投资的经营目的。同时协议当事人已经充分考虑并确认本协议的签订不会损害国家、集体或者任何其它第三人的合法利益。双方当事人根据诚实信用、意思自治的基本原则依法协商签订，对双方当事人具有明确的法律约束力。 2、针对本协议中涉及的通知、请求或其它通讯往来，须以文字为准，可采用电子邮件、书信、电传、电报等方式传递，协议确定的联系地址即为双方的联系地址。 3、经甲、乙双方协商同意并签署书面文件，本协议可以变更或解除。 本协议自甲、乙双方签字或者盖章之日起即行生效，一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 以下无正文，为签章栏。 甲 方(签章)：_________ 乙 方(签章)：_________ 代 表 人(签章)：_________ 本协议签订地址：______________________ 本协议签订日期：_________年____月____日
2023-08-25 19:56:571

聘法人代表协议书怎么写

你先百度看看有没有写好的样本啊有的话，就可以直接照着已有的格式些就好了
2023-08-25 19:57:073

工作协议书

关于工作协议书模板汇编8篇 　　在现实社会中，很多场合都离不了协议，协议协调着人与人，人与事之间的关系。写协议需要注意哪些问题呢？以下是我整理的工作协议书8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 工作协议书 篇1 　　为了提高教学质量，年青教师需要老教师在业务上给予个体的传、帮、带。经商议，我们俩愿在教学业务上结成“师徒”关系，并由学校教科室作公证人加以监督。我们三方同意签订如下协议： 　　 一、师傅责任。 　　1、关心徒弟思想进步，定期与徒弟交谈思想认识，鼓励徒弟忠诚教育工作，提高师德水平，教研技能。 　　2、积极传授本人的教学经验和心得体会，将自己的论着、论文以及有关教学经验材料交给徒弟。 　　3、在业务具体指导上，做如下几点： 　　（1）指导徒弟制定每学年专业发展计划审阅并签名。 　　（2）每个学期给徒弟上1—2次示范课； 　　（3）每月听徒弟课不少于1节。 　　（4）就如何分析教材，把握教材难度、进度，如何写教案、批改作业，下班辅导等问题，每个月给徒弟作一次具体指导。 　　 二、徒弟责任。 　　1、关心师傅，虚心向师傅学习教育教学经验。 　　2、刻苦钻研教材，不断改进教学方法，争取在3—5年内“出师”。 　　3、在向师傅学习业务方面，具体做到如下几点： 　　（1）每周听师傅课1—2节，每个学期请师傅听自己课3—4节。 　　（2）每学年至少上一节公开课，写一篇教学论文（争取能发表或获奖）。 　　 三、公证人责任。 　　1、支持师徒建立责任关系，并为完成协议中的有关任务创造条件，提供方便。 　　2、每学期检查一次1—2次协议履行情况。 　　3、每学年评比1次执行协议优秀对子。 　　 四、本协议自签订之日起生效。 师傅（签字）： 徒弟（签字）： 公证人（签字）： 工作协议书 篇2 　　甲方： 　　乙方： 　　为进一步加速科技成果转化，为湖北经济社会可持续发展提供强大的智力支持和技术保障。经甲、乙双方经友好协商，就院士工作站合作事宜达成如下合作协议： 　　第一条 甲方聘请 　　院士（教授）及研究团队，成立院士专家工作站，聘期为_____年，聘期届满双方另行协商续聘事宜。 　　第二条 甲方应为乙方提供必需的办公、科研条件及经费保障，用于院士专家工作站建设、科研人员的研发经费与奖励资金，并积极协助乙方开展科研工作。 　　第三条 乙方负责承担以下工作 　　（一）为甲方的长远发展提供科学指导，制定发展战略及方针。 　　（二）为甲方解决技术难题，提供技术支持。 　　（三）为甲方培养科技人才，搭建技术创新平台。 　　第四条 甲、乙双方具体合作技术领域和研发项目及研发成果的授权使用由甲、乙双方共同商定，并另行签订协议。 　　第五条 本协议一式____份，双方签字盖章后生效，未尽事宜双方另行协商解决。 　　甲方：（签章） 　　时间：____年___月____日 　　乙方：（签章） 　　时间：____年____月____日 工作协议书 篇3 　　为了保证公司全年的销售计划顺利完成，充分发挥片区经理的工作积极性和创造性，特制定如下协议： 　　 一、职责时间： 自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。 　　 二、划定管理区域 ：_________。 　　 三、职责、权限、权益： 　　1．片区经理由公司招聘审批、签约，试用期为三个月。 　　2．片区经理受公司管辖，直接为公司负责，必须保证销售任务有效贯彻实施。 　　3．行使对各地区主管的领导、监督、制定销售计划，细分市场并贯彻落实给各区主管。 　　4．行使对下属的培训、督导、人事、工作的安排调整，处理工作中出现的重大问题。 　　5．认真审核合同，寄回公司审批盖章生效，监控应收货款的执行情况。 　　6．策划该地区的促销活动，呈报公司审批。 　　7．遵守公司各项规章制度，接受公司领导的检查监督。 　　8．重视信息收集，定期将市场、客户动态汇报反馈给公司。 　　9．责任人权限： 　　（1）根据个地区市场的实际需要，有权计划招聘当地业务员人数、工资，经公司审批同意后实施。 　　（2）行使逐级负责制的层次管理制度，不越级指挥，越级汇报，但下级有权实事求是向上级投诉，上级也可向下级了解情况。 　　（3）有权确定年销售回款额10％的铺底数给客户，报公司批准备案。 　　（4）出差费用按规定执行，任何人不得向客户支借现金。 　　（5）通讯费用报销规定：片区经理每月_________元。超过标准本人负责。 　　（6）公司规定各片区经理、地区经理、地区主管在每月25日前应把各地业务、工作报表送交公司。 　　10．待遇：不出差期间工资每月_________元；出差期间工资、补助合计每月_________元。 　　 四、奖扣条例： 　　公司实行业绩跟利益挂钩的方法，利益与风险共存的机制。 　　1．销售出现坏帐等不正常问题（人为造成），所造成经济损失，片区经理应负铺底货数额50％的赔偿责任，地区经理主管应负25％的赔偿责任。 　　2．凡因私人行为造成经济损失，一经查实，责任人应承担全额的经济赔偿责任。 　　3．试用期回款提成奖励为实际回款的3％。试用期合格者，试用期间的回款额累入全年回款任务。完成年额定回款任务50％以上提成3％，完成年额定回款任务提成5％，提成发放为半年结算一次，发放50％，提留50％作为责任保证金，聘任合同期满一次性发给。 　　4．试用期满不合格者，公司按试用期间实际回款的3％提成，一次性结清。 　　 五、违约责任： 　　1．在聘用期内，受聘用者单方面终止本协议离开工作岗位，提留公司的聘用期间责任保证金暂保留在公司，候受聘人把所有费用、业务工作移交清楚之后，才有权要求公司付还提留责任风险金，如果未能遵守上面规定，公司有权不受诉讼时效限制追诉责任人。 　　2．协议签订者对协议书的内容已完全理解，并同意全部接受和自觉遵守，并作为任职期间的工作准则，如有违反者，愿意接受本公司作出的各种处理，并不提出与国家规定及公司规章制度不相符的要求。 　　 六、本协议自双方签字即日生效，以前所签协议作废。 　　 七、本协议最终解释权归本公司。 　　片区经理（签字）：_________ 公司总经理（签字）：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 　　签订地点：_________________ 签订地点：___________________ 工作协议书 篇4 　　合伙人：甲（姓名）XXXXXXXXXXXXXXXXXX 　　合伙人：乙（姓名）XXXXXXXXXXXXXXXXXX 　　合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 　　第一条甲乙双方自愿合伙经营项目，总投资为XXXXXX万元，甲出资XXXXXX万元，乙出资XXXXXX万元，各占投资总额的XXXXXX%、XXXXXX%。 　　第二条 本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。 　　第三条 本合伙企业经营期限为五年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。 　　第四条 合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。企业盈余按照各自的投资比例分配。 　　企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。 　　第五条 他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。 　　第六条 出现下列事项，合伙终止： 　　（一）合伙期满； 　　（二）合伙双方协商同意； 　　（三）合伙经营的事业已经完成或者无法完成； 　　（四）其他法律规定的情况。 　　第七条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 　　第八条 本协议一式XXXXXX份，合伙人各XXXXXX份。本协议自合伙人签字（或盖章）之日起生效。 　　合伙人：XXXXXXXXXXXXXXXXXX（签字或盖章） 　　合伙人：XXXXXXXXXXXXXXXXXX（签字或盖章） 　　签订日期：XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日 工作协议书 篇5 　　甲方： 　　电话： 　　地址： 　　乙方： （以下简称乙方） 　　电话： 　　地址： 　　经甲乙双方协商，甲方就接纳乙方从事兼职派单员工作事宜，以甲方名义与乙方签订本协议： 　　第一条 甲乙双方在自愿的前提下，甲方同意接纳乙方安排人员进行兼职派单员工作。 　　第二条 兼职期限：自 20xx年11月5日起，20xx年11月18日止，时长2周。如开始时间推迟，则整体时间顺延。 　　第三条 兼职岗位： 派单员 　　第四条 岗位职责： 穿着XX工作服装，保持衣着整洁，严格按照要求完成品牌宣传工作 ，培训课程： 派单员培训及标准 。 　　第五条 兼职工作双方直接负责人 甲方：乙方： ，在兼职工作期间由以上负责人直接对接工作。 　　第六条 乙方在20xx年11月5日起至20xx年11月28日止这个期间内，每天保证安排到岗100名兼职人员（注：周一至少保证50人；合同期间内超过3次人数未到位不予结算工资，3次内每次人员不到位每次每人扣薪资5元/天）。 　　第七条 兼职期间，每实际工作一天，劳务费为 55 元人民币/天（周一至周五），50 元人民币/天（周六至周日）；双方每周结算一次，甲方于本周活动结束后2个工作日内以现金方式支付乙方此周工资。 　　乙方必须对甲方提出的工作要求严格完成，不得无故迟到、早退、旷工，不得在上班时间内做与工作无关的事，如有发现按照规定进行处罚。 　　第八条 乙方所安排人员在入职前需向甲方提供身份证复印件、个人联系方式、学历证明、个人简历等与个人就业有关的信息作为上岗依据及备案材料，乙方保证其向甲方提供的上述信息绝对真实可靠。 　　第九条 乙方必须按规定时间办理报到手续，乙方在上班期间保证个人电话处于正常接通状态。 　　第十条 兼职期内，甲方负责对乙方进行安全操作、岗位职责、职业道德、遵纪守法教育。 　　第十一条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、操作规程，服从甲方的管理；乙方因违反甲方有关规定或安全操作规程造成甲方损失的，由本人负赔偿责任。其中包含但不限于以下规定： 　　1、迟到、早退。迟到30分钟以内，扣除10元工资；迟到30分钟以上，扣除当天50%工资；早退根据具体情况而定。 　　2、在上班过程中不得表达不利于公司形象的言语和其它禁忌语、不了解人之初品牌推广知识，发现每次罚款20元，严重者甲方有权解除与乙方的用人协议。 　　3、脱岗每次罚款20元，严重怠工者不予结算工资并甲方有权解除与乙方的用人协议。 第十二条 甲方不负责为乙方人员投保人身意外伤害保险，乙方在甲方兼职期间不享有社保等待遇，患病或发生意外伤害所发生的费用，由乙方自行承担。 　　第十三条 当在兼职中发生工伤事故造成人身伤害时，按国家相关政策执行。任何情况下，不应与其他人发生身体接触，避免冲突。 　　第十四条 乙方如果决定解除本协议，应提前三天书面通知甲方，否则构成违约，甲方有权索回本协议已支付给乙方的兼职劳务费并要求违约赔偿。 　　以下行为视同乙方违约： 　　1、乙方不能按照协议中的上班时间和日期上班，经协商，无法解决的。 　　2、乙方不能完成协议中的工作任务，经协商，无法解决的。 　　3、在工作过程中表达不利于公司的禁忌语，经发现拒不改过的。 　　第十五条 乙方在兼职期间及兼职结束离开甲方之后，均有保守甲方商业秘密的义务，不得以任何方式侵害甲方的知识产权和经济利益；不得将甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供给任何人士。 　　第十六条 兼职结束乙方应办理好工作交接手续，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文档、记录、笔记以及甲方提供的工作物品。 　　第十七条 甲方和乙方如果改变在本协议中约定的通讯地址，应提前三天书面通知对方，否则对原有地址的送达属于有效送达。 　　第十八条 乙方确认充分理解、知悉本协议全部内容。 　　第十九条 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。 　　第二十条 双方因履行本协议而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，提交郑州仲裁委员会仲裁；如该仲裁委员会不受理，则提交甲方办公地点所在地的人民法院诉讼解决。 　　甲方代表签字（盖章） 　　签订日期：年月乙方代表签字（盖章）：签订日期：年月 　　日 日 工作协议书 篇6 　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 　　乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 　　XXXXXX公司（以下简称“甲方”）与XXXXXX先生（以下简称“乙方”）经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议： 　　一、甲乙双方在符合双方共同利益的.前提下，就企业管理咨询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供业务资源，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。 　　二、乙方为甲方提供业务机会时，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。 　　三、甲方在接受乙方提供的业务机会时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方客户关系受到损害。 　　四、乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成的，甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定，原则上按实际收费金额的一定百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账后的若干个工作日内支付。 　　五、违约责任： 　　1、合作双方在业务实施过程中，如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行支付义务。 　　2、甲方在支付信息资源费用时，如未按约定支付乙方款项的，每延迟一天增加应付金额的5%，直至该笔金额的全额为止。 　　六、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向XXXXXX市仲裁委员会申请仲裁处理。 　　七、本协议有效期暂定一年，自双方代表（乙方为本人）签字之日起计算，即从XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。本协议到期后，甲方应付未付的信息资源费用，应继续按本协议支付。 　　八、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一年。 　　九、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。 　　十、本协议经双方盖章后生效。本协议一式XXXXXX份，甲乙双方各持XXXXXX份，具有同等法律效力。 　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 　　乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 　　XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日 工作协议书 篇7 　　甲方：莱州市外贸石材有限公司 　　乙方：王晨光 　　由于乙方家庭住址变动等一些现实因素，现甲、乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 　　1. 自20xx年6月8日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。 　　2. 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金500元，乙方差旅费、交通费、手机费等费用合计200元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 　　3. 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 　　4. 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 　　5. 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金200元。 　　6. 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 　　7. 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 　　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 　　甲方(盖章)： 乙方(签字)： 　　年 月 日 年 月 日 　　离职证明 　　王晨光，男，身份证号码：370625197003043619，在我公司担任销售部销售经理一职，于20xx年6月31日因个人原因申请离职，在工作期间工作良好，无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明。 　　莱州市外贸石材有限公司（盖章） 　　20017年6月8日 工作协议书 篇8 　　甲方：陕西英实业有限公司 （以下简称甲方） 　　乙方： （以下简称乙方）身份证： 　　家庭住址： 联系电话： 　　甲方为确保境外工程顺利完成，根据我国法律法规及相关政策规定，与乙方在平等、自愿的基础上协商一致，并经乙方家属同意签订本合同。 　　第一条 聘用条件 　　甲方聘用的劳务人员必须具备下列条件： 　　1、身体健康，年龄22-50周岁。 　　2、政治思想素质好，品行端正，身体健康，在中国无刑事犯罪记录（需当地派出所出具证明）。 　　3、具备两年以上工作经验的熟练建筑技术工（电焊工）。 　　第二条 劳务期限 　　依据境外工程期限的特点，乙方出国劳务期限暂定为 年。自20xx年月日至20xx年 月 日止。（如有必要可以延长） 　　第三条 劳动报酬和支付办法 　　自乙方到达境外工作起每天电焊工工资元，每天小工工资 元，如需加班，累计8小时为一个工。 　　工资发放于次月起，每月15日甲方将乙方工资的60％汇至乙方指定银行卡上（不含税费），其余部分在 年月前一次性付清。 　　第四条 双方的权利和义务 　　甲方的权利和义务： 　　l、甲方有权根据境外情况制定相关规定和制度，乙方必须遵守。对乙方执行规定和制度。工作成绩优秀或不执行甲方的规定和制度，对违章施工、无故旷工、劣质工作的，甲方有权给予奖励和处罚。 　　2、甲方有权根据工作需要和规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。 　　3、甲方有权对乙方实行严格管理，并适时调整乙方的工作岗位（工种）。 　　4、甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳务报酬。 　　5、甲方应合理安排乙方工作和食宿，负责境外纪律，业务技术、劳动安全、卫生的教育和培训等。 　　6、甲方应为乙方办理出国劳务工人员意外伤害保险。 　　7、甲方负责乙方每月的伙食及住宿。 　　乙方的权利和义务： 　　l、乙方在境外工作期间必须热爱祖国，遵守外事礼仪，不得有损国家和甲方声誉及利益的行为。 　　2、乙方在务工期间应严格遵守甲方的各项规定，服从甲方人员的管理和工作安排。 　　3、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，履行建筑劳务岗位职责。 　　4、乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。 　　5、乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。 　　6、乙方有遵照本合同约定足额获取劳动报酬的权利。 　　7、乙方在务工期间有获得身体意外伤害保险的权利，享有工伤保险待遇。 　　8、乙方有保护甲方提供的一切公共设沲及机械设备的义务，如乙方变卖或故意损坏，必须无条件接受甲方的处罚，并承担经济赔偿责任。 　　第五条 合同的变更 　　双方协商一致，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件经双方签字生效，本合同对变更另有规定的，从其规定。 　　第六条 合同的终止和解除 　　发生下列情形之一，本合同终止。 　　l、本合同期满的； 　　2、双方约定的终止条件出现的； 　　3、甲方破产，解散或者被解散的； 　　4、乙方因病（伤）丧失劳动能力不能适应岗位工作或者死亡的； 　　5、由于天灾、战争、政治事件等不可抗拒的原因。 　　有下列情况之一的，甲方可以提前解除合同： 　　1、乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的； 　　2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 　　3、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的； 　　4、乙方不具备工种操作技能，不能胜任甲方安排的工作； 　　5、乙方聚众闹事、参加或组织罢工，或参加任何非法和邪教组织及其活动的； 　　6、乙方参与其他公司或组织经营活动的； 　　7、乙方未经甲方同意擅自以本人或他人名义在银行、供货商、分包商等处开设帐户的： 　　8、劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（包括但不限于工程业务减少或终止，汇率变化等)，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的； 　　9、法律、法规规定的其他情形。 　　甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同： 　　l、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的； 　　3、甲方工作条件和卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 　　本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。 　　笫七条 特别规定 　　1、乙方出国购买机票的费用由甲方承担。 　　2、乙方到 印度尼西亚 国家从事劳务合同期间，不享受回国探亲假。如遇特殊原因，工作满八个月以上，经甲方负责人同意可以回国，往返机票等费用均由甲方承担， 　　回国期间不享受劳动报酬。 　　3、如因乙方原因导致不能履行本合同或境外工作不满一年，往返机票由乙方承担。满一年甲方报销机票，合同期满往返机票由甲方承担。 　　4、经医生证明乙方因疾病缺勤不发工资（工伤除外）； 　　5、甲方负责为乙方办理境外签证，工作证等必要手续，出国时的体检、公证货等由甲方承担。 　　6、在境外期间，乙方护照由甲方统一保管，本合同期满甲方收回或取消乙方的工作证和签证。 　　7、乙方出境后或在工作期间如有叛逃，取消一切报酬并移送司法部门处理。家属向甲方赔偿人民币20万元经济损失。 　　8、因乙方原因导致本劳务合同解除的，全部费用由乙方自行承担。 　　第八条 违约责任 　　甲方违约： 　　1、甲方提前解除本合同，往返机票由甲方承担。 　　2、甲方违约承担违约金7200元人民币。 　　乙方违约： 　　l、乙方违约解除本合同，往返机票开支由乙方承担，乙方违约承担违约金7200元人民币；乙方违约承担护照签证费18000元。 　　2、乙方如自行转移工作单位，扣除所有工资报酬，并向甲方赔偿10万元人民币。 　　3、因乙方违约造成甲方的实际损失由乙方赔偿。 　　第九条 劳保用品与医疗保险 　　1、甲方为乙方提供劳保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全带等。 　　2、甲方为乙方办理境外期间人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。 　　3、乙方在境外劳务中发生工伤，医疗费由甲方支付，治疗期间劳动报酬不变，如经治疗不能再履行合同时，按照中国工伤标准作出一次性处理。 　　4、因公发生的交通、住房、水电、卧具费由甲方承担，其它生活用品由乙方承担。 　　第十条 其它事项 　　1、双方履行本合同发生争议应协商解决，协商不成可向西安 市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可向 西安 市人民法院提起诉讼。 　　2、本合同经乙方出具承诺和家属出具保证书，经本人签字后生效，受法律保护。《家属保证书》和《承诺书》为本合同重要组成部分，并具有同等法律效力。 　　第十二条 法律适用 　　l、本合同适用中华人民共和国法律、法规。 　　2、本合同一式叁份，甲、乙双方及甲方驻外项目部各执一份。 　　甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）： 　　年 月 日 年 月 日
2023-08-25 19:57:181

什么叫正式聘用协议书

聘用协议书是指确立聘用单位与应聘人之间权利义务关系的协议。聘用协议书的内容由当事人约定，依法成立的聘用协议书，受法律保护，对聘用单位与应聘人具有法律约束力。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
2023-08-25 19:57:251

聘用和任命的区别，授权和委托的区别，谁需要承担法律责任？

聘用--上位选择下位--范围广选举--下位选择上位任命--内部适用 上级任命下级 依然在内委派--内部使用--上位外派下级 派到外面
2023-08-25 19:57:521

什么是岗位聘用协议书？它有什么用？

甲方（用人单位） 名称 负责人 电话 乙方（应聘人） 姓名 性别 出生年月 民族 文化程度 职务（职称） 联系电话 陕西教育学院 系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。 一、聘任期限 1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。 二、工作岗位 根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位从事 工作，并履行下列工作岗位职责。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。 2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。 3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。 4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。 5、其它； 乙方的权利和义务： 1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。 2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。 3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 5、其它： 四、工作报酬及待遇 1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。 2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。 3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。 五、工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。 2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。 六、合同的变更、解除、终止和续签 （一）合同的变更 在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同： 1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。 3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。 （二）合同的解除 1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同： （1）在试用期间被证明不符合聘任条件的； （2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的； （3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的； （4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的； （5）被依法追究刑事责任的。 2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方： （1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的； （2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同： （1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的； （2）履行公民义务，批准应征入伍的。 （三）合同终止 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。 3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。 （四）合同续签 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。 合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。 七、双方约定的其它条款 1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。记得采纳啊
2023-08-25 19:58:021

如何书写雇佣合同？

甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期／试用期），合同期满聘用关系自然终止。2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 试用期限试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三条 工作岗位1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条 工作条件和劳动保护1．甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条 工作报酬1．根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。2．甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3．乙方享受规定的福利待遇。4．乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5．甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条 工作纪律、奖励和惩处1．乙方应遵守国家的法律、法规。2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3．甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。第七条 病假和事假1．乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（_________年或_________学年）内，累计病假不满_________天，工资按照_________％发给；超过_________天后，甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按_________％发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。2．乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（_________年或_________学年）内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第八条 聘用合同的变更、终止和解除1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。7．有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、法规规定的其他情形。8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9．乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿1．经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4．甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5．聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6．乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第十条 其它事项1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 代表人（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________
2023-08-25 19:58:221

工程师聘用协议书

　　在现实社会中，协议的使用频率呈上升趋势，协议具有法律效力，确立某种法律关系。一起来参考协议是怎么写的吧，以下是我为大家整理的工程师聘用协议书，希望能够帮助到大家。 工程师聘用协议书1 　　聘请方：（以下简称甲方） 　　住所： 　　法定代表人： 　　联系电话： 　　受聘方：（以下简称乙方） 　　联系电话： 　　身份证号： 　　家庭住址： 　　紧急联系人： 　　联系电话： 　　风险提示： 　　企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 　　一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 　　二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 　　经甲乙双方商议，本着互相信任、平等、自愿、互利的原则，为发展事业，甲方聘请乙方作为甲方的总工程师，双方达成如下聘用协议以资共同信守： 　　第一条 聘用期限 　　风险提示： 　　试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 　　1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 　　2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 　　3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 　　违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 　　聘用期为______年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期间_____年___月___日起至_____年___月___日止为试用期。 　　第二条 聘用职务 　　甲方同意聘用乙方担任工程师职务。甲方承诺乙方工程师证书原则上用于企业资质维护及资质升级所用。甲、乙双方各自遵守信誉，不得损害对方的名誉和利益。 　　第三条 聘薪标准 　　甲方每月支付乙方工资报酬__________元。 　　风险提示： 　　缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 　　第四条 福利待遇 　　聘用期间甲方有义务为乙方交纳职工意外伤害保险，保险费由公司承担，并为乙方提供人身保障等措施。 　　第五条 乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的节假日，期间不扣除任何费用。 　　第六条 双方义务及职责 　　1、甲方义务及职责 　　负责给乙方提供食宿以及办办场所，按约定的薪酬标准，采用预借的方式支付乙方劳资，合同到期后，付清所有的剩余劳资。 　　2、乙方义务及职责 　　（1）必须保证为甲方要求，为工程提供及时、必要、有效的技术服务；贯彻执行国家有关技术政策、法规和颁部的现行施工技术规范、标准、规程、质量标准以及公司的施工技术、试验、测量管理办法，确保工程质量达到优良要求。聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何担保。 　　（2）负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案，组织施工图自审、参加会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。 　　（3）负责组织施工过程中设计变更洽商的审工作，组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档工作。 　　（4）负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。 　　（5）负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同中，关于技术部分的审核、鉴定。 　　（6）在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面，担出合理化建议。 　　（7）完成甲方安排的有关工程事项。 　　（8）工作时间可根据工程需要灵活安排，但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。 　　风险提示： 　　建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密： 　　1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密； 　　2、技术研发人员——掌握企业技术秘密； 　　3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源； 　　4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等； 　　5、重要管理岗位的人员——如hr、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那； 　　注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。 　　（9）乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方权益。 　　（10）如乙方建约，甲方有权追究乙方责任。 　　第七条 乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司领导汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为；甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。 　　第八条 劳动合同的解除和终止 　　1、乙方尽职尽责做好本职工作，如完不成甲方公司整体目标______%的情况下，甲方有权辞退乙方。 　　2、甲方工资迟迟不能发放的，乙方主动辞职，需在一个月前向甲方提出书面申请，在甲方确定合适人选接替后，新、老人员要交接清楚，方能辞职，甲方不得以各种借口而不予办理，未按规定提前申请，即辞即走，公司将扣除乙方一月工资做为违约金；如自动离职，对未结的工资不予发放；甲方有权解除合同。 　　3、合同期满，甲方需继续聘用乙方，经双方协商同意可续签合同；协商不一致，劳动关系随即解除。 　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同： 　　（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 　　（2）严重失职、营私舞闭弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　被依法追究开事责任的； 　　（3）由于乙方的工作失误或职责不到位，造成甲方经济损失的，甲方有权解除本合同，造成甲方经济损失严重的，甲方解除本协议的同时，乙方应承担相应的法律责任。 　　（4）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。 　　第九条 如果由于甲方原因发生乙方的工程师证书丢失或吊销，甲方赔偿乙方的全部损失。如因乙方自身原因，甲方概不负责。 　　第十条 双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿协商或协商不成，双方均可申请劳动仲裁解决。 　　第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方签字盖章： 　　_____年___月___日 　　乙方签字： 　　_____年___月___日 工程师聘用协议书2 　　甲方： 　　乙方：身份证号： 　　甲方公司因工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司工程师，达成如下聘用协议： 　　 一、合同期限 　　本协议有效期为壹年即______年____月_____日到____年____月____日 　　 二、甲方责任和义务 　　1、工程师证书在协议有效期内由甲方保管，协议期满后甲方及时将相关资料归还乙方。 　　2、甲方可以将乙方的工程师资质用于甲方的资质申报及一般的招投标。 　　3、甲方应妥善保管乙方资料和证书，确保职称证书完好无损。如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿损失。 　　 三、乙方的责任和义务 　　1、乙方承诺向甲方提供的资料真实合法，若乙方提供的资料是虚假伪造，乙方自行承担一切责任并负责赔偿甲方相应损失。 　　2、乙方的职称证书在协议有效期内交由甲方保管。 　　 四、酬金 　　1、酬金按年支付，支付标准为______/年。 　　2、付款时间：酬金一次性付清。即双方签订协议时，乙方提供工程师证书（原件）、身份证复印件、毕业证复印件、一寸彩色照片（或电子版）。甲方收到上述资料后一次性将第一年聘用工资_____元汇到乙方指定账户。乙方须保证证书未在其它公司挂靠，如因乙方证书已挂靠而导致甲方不能使用的，乙方须退还甲方支付的聘用工资。 　　 五、违约责任 　　1、协议有效期内，乙方提出终止协议，则乙方必须双倍返还酬金，甲方提出终止协议则已付酬金不予返还。 　　2、乙方须保证证书真实、有效，如因乙方提供虚假证书，导致甲方投标或申办资质失败，乙方退还甲方已付酬金。 　　 六、其他 　　1、本协议期满前一个月，如双方达成一致意见，可续签本协议。若不续签的，甲方应及时归还乙方所有证件，甲方不得扣留拖延归还任何证件。 　　2、协议终止或协议期满后，甲乙双方应彼此友好合作，配合完成解除协议等相关的后续工作。 　　3、本协议一式贰份，双方各执一份。 　　甲方：乙方： 　　法定代表人：身份证号： 工程师聘用协议书3 　　甲方： 工程有限公司 　　乙方： 身份证号码： 　　因公司发展需要，经过双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，达成本协议： 　　一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为年。即________年____月____日至________年____月____日。 　　二、乙方向甲方提供工程师证书、符合要求的学历证书、身份证、乙方一寸彩色相片2张。甲方收到乙方证书时，应支付乙方证件押金元整。如发现乙方工程师证被其他公司使用，则乙方应及时退还甲方支付的证件押金，甲方在收到退还押金的2个工作日内将乙方的"所有证件退还给乙方。工程师证、学历证书在协议期内由甲方保管。 　　三、甲方确认乙方所提交的材料无误，甲方应即时支付给乙方报酬元每年(此费用包含甲方已经支付给乙方的证件押金款)。如协议期超过一年，则下一年费用在当年同日支付，以此类推; 　　四、聘用期间，如确属必要，乙方应配合进行每年的继续教育等维持该证书所必需的活动，以保证证书的正常使用，如条件允许，甲方应单独完成此项工作。 　　五、聘用期内，乙方应承担以下责任和义务，否则承担违约责任。 　　1、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方是工程师证(均为原件)的唯一全权使用人，乙方不得再在其他任何第三方注册、使用; 　　2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用; 　　3、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务需要时，甲方应提前三天通知乙方，由乙方根据甲方需要配合甲方提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，甲方应提前三日通知乙方，乙方应根据甲方需要全力配合;所有差旅费由甲方支付，差旅费标准为硬卧或客车，食宿由甲方提供，并给予每天元的补助。 　　4、乙方对于在合同履行过程中知悉的甲方商业秘密有保密义务; 　　六、聘用期内，甲方承担以下责任和义务，否则承担违约责任： 　　1、妥善保管乙方资料和证件;确保资质证书及注册证书完好无损;如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿乙方相关损失。如因乙方原因导致上述情况，则甲方不承担任何责任。 　　2、按协议约定期限及时准额支付费用，本协议中的所有费用币种均为人民币; 　　3、协议履行完毕后，出具乙方解聘证明、完整归还证书; 　　4、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的工程师证书变更注册到其他单位，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承担。 　　七、履约期内，如乙方需取回证书暂用(不得进行损害甲方权益的行为)，应提前五天通知、征得甲方同意，并在约定期限内归还。若证书正在使用，则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。 　　八、协议期内，所有涉及到证书使用事件，甲方应提前三天通知乙方知晓，因甲方不遵照相关法规、规范等要求造成证书使用过程中出现风险，均由甲方承承担。未同乙方协商，擅自做主使用证书，造成风险的，由甲方承担。 　　九、解聘、续聘：乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接经济利益，甲方应予同意，并按照规定给予办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方应支付满乙方证书已使用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议。 　　十、双方均不得将本协议转签第三人，双方应自觉履行本协议书的各项条款，否则，违约方应向另一方支付违约金贰万元。 　　十一、本合同自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清后失效。 　　十二、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。 　　甲方盖章： 乙方签字： 　　签订日期： 工程师聘用协议书4 　　甲方： 　　乙方： 　　身份证号码： 　　因甲方公司发展需要，需聘用专业技术工程师，以做专业技术支持，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，具体条款如下： 　　 一、聘用期限 　　甲方聘用乙方的期限为年，专业技术工程师证以协议签订之日起计算。 　　 二、甲方权利与义务 　　1、合同期间，乙方的职称证书供甲方用于申报甲方公司的企业资质及年检。 　　2、合同期间，未提前另行签订协议而将乙方注册证件用于工程项目的，乙方不承担责任。 　　3、合同期间，若甲方需乙方配合进行培训再教育，时间超过3天的甲方需支付乙方500元/天的误工费）及旅差费用，乙方凭相关票据向甲方报销。 　　4、甲方在证书使用期间应妥善保管乙方的学历证书及职称证书。 　　5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。 　　6、甲方办理资质年检及建设行政管理部门的检查时，必须在政府规定的行政许可办事工作日截止之日起7个工作日内，将乙方提供证件归还乙方，否则乙方有权追究甲方责任。 　　 三、乙方权利与义务 　　1、双方签定协议后，乙方应于年 月 日向甲方提供相关材料【专业技术工程师职称证书原件、学历证书原件、职称公示文件或评审表复印件，身份证扫描件、一寸电子版彩色相片等】。 　　2、乙方提供的证件必须真实、合法有效、若乙方原因导致甲方资质办理和年检不成功时，及时退还甲方支付的所以费用。 　　3、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。 　　 四、聘用工资及支付方式 　　经双方商定，甲方同意每年支付乙方整聘用工资（税后）。甲方确认乙方证书和签订协议后支付乙方人民币的聘用款。甲方电汇到乙方指定的银行卡中，第二年付款日期与前一年日期一样。 　　 五、解聘 　　1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。 　　2、如果双方同意解除协议，甲方应提前30天给出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转证明，方便乙方办理企业变更的手续，协议到期即返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，不得无故刁难。 　　3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：（1）甲方不能按期支付工资；（2）甲方有其它违约行为。 　　 六、违约责任 　　1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币壹万元整。 　　甲方： 　　乙方：
2023-08-25 19:58:291

聘用校长合同

　　随着人们对法律的了解日益加深，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是避免争端的最好方式之一。你所见过的合同是什么样的呢？以下是我为大家整理的聘用校长合同范本（精选3篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　聘用校长合同1 　　甲方： 　　地址： 　　法人（负责人）： 　　乙方（劳动者）：____________性别：_____ 居民身份证号码：_____________ 户口所在地址：_________ _____ 常住地址：____ _ 　　为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。 　　 一、聘用合同期限 　　（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。 其中试用期从年月日起至年月日止。 　　 二、工作内容 　　甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。 　　 三、劳动保护和劳动条件 　　甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 　　 四、工作报酬及内容 　　（一）甲方付给校长工资为xxx元/月，岗位补贴xxx元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。 　　（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 　　（三）工作内容： 　　1、全校的安全工作， 　　2、招生宣传工作， 　　3、日常保教工作， 　　4、重大活动的组织， 　　5、教师的考评工作， 　　6、甲方安排的其他工作。 　　7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。 　　（四）工作考评: 　　学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。 　　 五、劳动纪律 　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违反劳动纪律。 　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。 　　2、私下将生源介绍到其他单位的。 　　3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。 　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。 　　5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。 　　6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 　　 六、聘用合同的变更、续订和终止 　　甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容；聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订聘用合同。 　　 七、聘用合同的解除 　　（一）经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。 　　（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同； 　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的； 　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的； 　　4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 　　（三）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方： 　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。 　　2、聘用合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 　　（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。 　　（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除聘用合同； 　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 　　2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。 　　（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同： 　　1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的； 　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬满三个月的。 　　 八、违背聘用合同的义务 　　甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。 　　九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。 　　十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 　　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。 　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 　　甲方（盖章）： 　　乙方（签字）： 　　法人（签字）： 　　年月日 　　聘用校长合同2 　　甲方： 　　乙方：(以下简称乙方) 　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　 第一条合同期限 　　合同有效期： 　　自年月日至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。 　　 第二条受聘岗位 　　“丽雅形象”培训学校校长 　　 第三条工作目标及要求 　　总体要求： 　　规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制； 　　加强师资队伍建设，促进教师专业化发展； 　　重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故； 　　推进教育教学改革，促进学生的全面发展； 　　提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。 　　第四条岗位工作基本条件 　　应当符合以下基本条件： 　　（一）具备教师资格； 　　（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行； 　　(三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务； 　　(四)身心健康； 　　(五)符合岗位需要的其他条件。 　　 第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇 　　(一)实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。 　　(二)乙方享受规定的福利待遇。 　　(三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。 　　 第六条聘任合同的变更、终止和解除 　　(一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。 　　(二)有下列情形之一的，聘任合同终止： 　　1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的； 　　2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的； 　　3、学校被依法撤销或合并的。 　　(三)有下列情形之一的，解除聘任合同： 　　l、工作需要被调离校长岗位的； 　　2、本人申请辞职获批准的。 　　(四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同： 　　1、经考核认定不合格的； 　　2、经考核认定不能胜任校长岗位的； 　　3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的； 　　4、失职、渎职，造成严重后果的； 　　5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的； 　　6、有其他违法违纪行为的； 　　7、被依法追究刑事责任的。 　　(五)甲方解除乙方，必须提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。 　　(六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。 　　学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否继续履行职责，由甲方视学校具体情况决定。 　　 第七条违反聘任合同的责任 　　(一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任。 　　(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。 　　(三)受聘校长玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。 　　(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　 第八条其他事项 　　(一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。 　　(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。 　　甲方(盖章) 　　乙方(签字)： 　　年月日 　　聘用校长合同3 　　甲方： 乙方（员工）: 　　法定代表人： 身份证号： 　　根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规，经与乙方协商，本着平等、自愿的原则，订立本合同。 　　一、此劳动合同为临时劳动合同，乙方在通过甲方面试、试用和培训后正式录用。聘请乙方为校长。合同期限：20xx年1月9日至 20xx 年2月25日，正式工作日30天左右（上下在4天之内）。其中春节放假时间不包括在内，除此之外根据老师的需求在不影响教学质量的情况下还有2天调休时间，具体调休时间在开课后经过总校批准的情况下方可进行。工作为全日制工作，每日的工作时间不少于9小时（因工作需要可临时调配工作时间，即缩短或延长等）。 　　二、合同期内乙方的工作内容及责任为： 　　一）、全权总体管理甲方授权教学点，包括前期教师招聘、培训、宣传策划、招生、教学授课、日常管理工作等。工作地点为青海省西宁市及州县。 　　二）、具体工作内容 　　1、乙方在教学过程中，必须统一遵守甲方教学管理的各项规章制度和要求，以保证和提高教学质量为第一要务，严禁发生教学事故。 　　2、乙方应根据甲方的要求、具体部署和所负责区域的具体情况制定每日周密详细的宣传方案并提前一日报送校长审批，组织老师和宣传人员进行积极有效的宣传。在组织宣传工作中有效发挥控制好宣传的过程、人员和配备，宣传材料的利用，杜绝宣传中推诿、浪费、渎职、擅自离职（即使在没有课的情况下也不允许离开教学地点）、玩忽职守等违反规定等行为。一经发现甲方有权进行批评教育情节严重者当场开除，无论各种原因被开除的没有任何工资。 　　3、教学质量：乙方应制定本教学点的教学任务和学生管理规章制度，督导代课老师必须提前三天完成当日教学内容的备课工作，并提前两天交与甲方检查；甲方负责人和教务人员进行不定期教学检查。乙方根据甲方的要求和建议，进一步改进和提高教学质量； 　　2、乙方应督导带课教师必须每天向所讲授的学生布置课堂作业、家庭作业、检查学生学习完成情况，分期组织学生测试，每天批阅学生的作业和试卷等，每周向学生家长及甲方如期如实反应和汇报本教学点的教学情况。每周必须与教师进行教研活动探讨、交流，并形成教学管理档案。 　　5、当开课后每周要进行家访，向家长反应学生在校的情况并且制定培训方案。 　　6、如因乙方工作不力，造成家长退学费等后果，甲方有权进行批评教育并做相关处理。 　　7、乙方必须全面负责所辖教学点区域老师、学生、自己的人身安全和幼儿园的财产安全，若有损失应承担相关责任并进行赔偿；乙方应制定相应的措施和方案并落实到每位老师。 　　8、乙方需搞好与园长及老师的关系，必须管理好所在教学点的清洁卫生。 　　9、在自愿调配和业绩分配上必须坚持效率优先、兼顾公平的原则，不得弄虚作假，不得徇私舞弊，义以公平、公正、公开、合理为原则；乙方应当认真履行自己的劳动职责，每日向甲方上交本日所收学费，如果违反上述规定一经查实，甲方有权进行批评教育，情景严重者当场开除。 　　三、劳动报酬 　　校长总体来说是按照业绩高低拿股份的，净利润为1万元时拿20%股份；净利润为1万-2万元时，超出的部分拿30%股份；净利润为2万-3万时，超出的部分拿40%的`股份，3万以上的拿50%的股份。最低不低于基本工资（基本工资+绩效工资）2500元。如果因为负责人经营不善而导致被撤掉分校校区，校长及老师只享有工资补助，具体的依情况而定。 　　详细说明： 　　1)基本工资：基础管理工资为800元； 　　2)代课工资：代课工资为200元/科（且单科所带学生不得低于7人），基本课时任务为教授1—3个年级（不含试讲、策划、宣传、招生、教学授课、老师和新负责人的培训工作等日常工作）；（注：只有代课的才享有此项工资）。 　　3)交通补助和通讯补助：交通补助100元，通讯补助300元； 　　4)绩效工资：所负责教学点净利润的10%【乙方的基本任务为所负责教学点所收学费为人民币肆万元整（40000.00）】； 　　5)奖金：甲方根据乙方的管理、宣传、招生、教学、老师和新负责人的培训等工作表现和完成任务情况，给予不同程度的奖励，奖金为人民币100—2000元整不等，优秀管理者奖:50—300元，优秀教学质量奖:50—500元；乙方超额完成基本招生任务奖励100—500元。新人培育奖：乙方在管理培育老师和负责人过程中，培育一位优秀的新老师续签下期合同且在下期工作表现优秀者，奖励50元；乙方在前期工作准备、宣传招生策划、团队管理、成本控制、利润贡献优秀且贡献突出者分别奖励优秀宣传奖、优秀团队组织管理奖、优秀成本控制奖、优秀利润突出贡献奖和前期工作补贴各50—300元；新负责人培育奖，乙方在首次做负责人过程中各方面表现优秀且贡献突出者奖励50—300元。 　　6）贪污一经发现只享有基本代课工资和先关的补助，同时其老师受不同程度处罚。私自串点扣200；当开课后私自离开教学地点扣200元。 　　7）凡进入本校前都要经过总校的考核，当考核期通过时签订合同，自签订合同之日起开始计算工资。前期工作准备每人100元-300元不等，做到给，做不到对整体股份有影响。 　　8）连续4期表现优秀者在毕业时享有进入百思特更高领域的机会。 　　9）具体工资标准为下表（单位：元）： 　　责任基本工资绩效工资 　　基础管理工资代课工资交通费通讯费净利润×10% 　　800.00600.00100.00300.00 　　四、工资发放时间 　　甲方在所有分校整体授课一周之后根据业绩高低向乙方预先支付1000元左右，在授课结束后的三天之内向乙方支付剩余的全部工资，不得拖欠。若甲方拖欠，每天向乙方支付总工资的1%的滞纳金。 　　五、惩罚事项 　　1、乙方在工作时间不得缺勤、旷工、迟到和早退。不服从管理、自以为是等原因而导致被开除的没有任何工资和补助。由于种种原因不能再支撑下去而导致撤点的问题该校长没有工资但享有补助。 　　2、乙方在管理、招聘、策划、宣传、招生、备课、培训、教学授课、管理和日常工作中必须统一着职业工作装、统一佩戴工作牌；遵守甲方的工作规章制度，坚决有效的服从和执行甲方的管理、安排及调配；在工作中必须从公司的全局出发，独立解决本教学点的相关事务，不得擅自行动，不得擅自脱离工作岗位，不得做与工作无关的任何事情，不得形成小团体，不得互相恶性竞争。 　　3、乙方应严格遵守国家的各项法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，并服从甲方的管理和教育，若违反法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度，不服从甲方的管理和教育，每次扣罚乙方工资人民币100元整，并要求乙方当即改正，若故意重犯、屡教不改者当即开除； 　　4、每迟到或早退一次扣除人民币20元；每请假半天、一天分别扣除人民币100-200元整；每旷半天、一天，分别扣除乙方人民币200、400元整；每漏上一节课扣除人民币50元整； 　　5、合同期内，乙方不得在其他任何机构或个人兼职，不得挖走或变相挖走甲方的一切生源，以及把甲方的生源占为己有或变相占为己有； 　　6、乙方任何时候不得泄露甲方的商业机密，一经发现扣除全部工资严肃处理，情节严重者移交司法机关处理。 　　7、乙方正常的病假、事假必须提前一天经甲方负责人或教学点负责人同意批准方可请假，并按正常缺勤计算。 　　8、如因乙方管理不善导致不良后果，应承担法律和经济责任；甲方有权对乙方的工作进行检查、监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。 　　六、劳动合同的解除、终止和续订： 　　经过甲乙双方当事人协商一致，可解除本劳动合同。在劳动合同期内甲乙双方任何一方单独解除劳动合同，应向对方支付人民币叁仟元（3000.00元）的违约金，并且在相关媒体公示且通报对方。若乙方弄虚作假，泄露商业机密，不遵守甲方的规章制度，不能胜任甲方规定的各种工作和任务，甲方有权无条件解除本合同；乙方的工作表现突出且优秀可在合同期满后续签合同。合同期满自行终止。本合同的最终解释权归校方所有。 　　注：凡是在我校工作连续4期优秀的校长当毕业后方可享受在职老师的待遇（月薪3000元；享受五险一金；车送及到外地学习等）或攻读研究生学位的全部学费开支的机会。 　　七、附加问题 　　1、因不可抗拒原因致使本合同不能继续履行或造成损失，甲乙双方互不承担责任。 　　2、争议处理：对于合同不完善之处，甲乙双方本着诚信的原则，协商解决；若协商无效则提起仲裁或法院诉讼。 　　3、本合同一式两份（每份共计4页），甲乙双方各一份，本合同自签字盖章之日起生效。同时该合同提交到青海佳一律师事务所处备案并由其管理。 　　甲方： 乙方签字： 　　校长签字： 　　年月日
2023-08-25 19:58:381

聘用协议有什么特征？

聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表现为以下方面：1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。
2023-08-25 19:58:481

临时雇佣合同协议书范本

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。雇佣合同怎么写呢?下面是我给大家带来临时雇佣合同 协议书 ，浏览更多雇佣合同可点击“ 雇佣合同 ”查看。 临时雇佣合同协议书1 聘用单位(以下简称甲方)：_____ 法人代表： __ 受聘人(以下简称乙方)：______ 身份证号码： __ 甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 ____年__ 月__ 日至 ____年__ 月___日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方 岗位(职务)，并明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。 第四条 工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪 元。(不包括福利、奖金或提成在内) 2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。 5、甲方按期为乙方缴付社会 保险 金。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项 规章制度 和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、 教育 。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外); (3)法律、法规规定的其他情形。 8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期或试用期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算 离职 手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。 5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第八条 其它 事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 临时雇佣合同协议书2 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议的各条款。 一、协议期限 甲方聘用乙方从事县城所有街区(含背街小巷)保洁工作，协议期限为一年，从20__年2月10日至20__年12月31日止。 二、乙方工作内容 对县城的所有街区及背街小巷进行清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁，具体路段根据个人实际情况另行安排。 三、甲方的权力及义务 (一)、负责乙方的日常人事管理和工作安排，并进行监督。 (二)、负责对乙方工资每月按时发放。 (三)、甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。 (四)、甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份，非因公伤害、患病等治疗与甲方无关，由乙方自行解决。 (五)、其他。 四、乙方的权力及义务： (一)、乙方应自觉接受甲方的管理，并按协议要求认真履行 岗位职责 ，服从工作岗位安排及调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权按规章制度进行处罚，直至废除本协议; (二)、享受本协议规定的工资待遇及劳保; (三)、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度; (四)、其他。 五、协议的变更、解除 (一)、乙方有下列情况之一，甲方可解除协议，须提前30天以书面形式通知 1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格; 2、甲方撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成协议的; 3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不愿从事原工作，经医疗期满后尚不痊愈的; 4、订协议的客观情况发生重大变化，经双方协商不能就变更协议达成一致的。 (二)、乙方有下列情况，甲方不能接除协议 1、患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的; 2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力; 3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。 六、争议的处理 七、违约的责任 八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。 甲方：乙方： 法定代表人： _年_月_日 临时雇佣合同协议书3 甲 方 ( 雇佣方 )： 乙 方 ( 受雇方 )： 名 称: 姓 名:住 所: 身份证(护照)号码:法定代表人(主要负责人):性 别:联系人: 住 址:联系电话: 联系电话: 甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 一、合 同 期 限 第一条 合同期从年月日起至年月日止; 试用期限从 年 月 日起至年 月 日止(试用期包括在合同期内); 如双方需要，可在合同期满前协商续签雇佣合同。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担______________________岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。 第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 三、劳务报酬 第八条 甲方每月____日前支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月(或____/日); 乙方在试用期间的劳务报酬为 _____________________________。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定： 1、乙方在本合同约定的工作时间以外加班的劳动报酬标准为 元/小时;2、 ; 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反甲方公司管理制度的罚款;3、双方约定的其他情况;4、国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。 四、合同的终止与解除 第九条 合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关离职手续。 第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 一、本合同不适用国家劳动法律法规规定调整;本合同适应国家其它民事法律法规规定调整; 二、甲方有权在无任何理由的情况下辞退乙方，无需给予乙方任何经济补偿; 三、乙方已到法定退休年龄，不能购买国家规定的社会保险，甲方不为乙方购买任何保险，乙方清楚并同意; 四、乙方保证所填报的个人资料为真实资料，如日后发现乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者，甲方有权辞退乙方; 五、乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术秘密和经营信息，否则，由此造成的所有损失由乙方负责赔偿; 六、乙方承诺：自签订本合同前，乙方已阅读过甲方《 员工手册 》等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反，甲方有权依规章制度对乙方作出相应的处罚直至辞退，甲方无需给予任何补偿; 七、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排; 八、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同; 九、本合同解除或终止时，乙方应积极配合办理离职移交手续，在未移交完毕前， 甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 第十三条 本合同由甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人： (主要负责人) 年 月 日年 月 日 说明：本合同一式两份，受雇方、雇佣方各留存一份。 临时雇佣合同协议书4 雇用方：(以下简称甲方) 被雇用方：(以下简称乙方) 合同内容：一、现甲方有一辆依维柯客车，(甲方为本车车主)车号为新M23670，座位17座，挂靠单位焉耆县万方汽车运输有限责任公司，班线客车，线路为和硕县至焉耆县，主要用途为班车旅客运输，现需雇用驾驶员—格贵林，为确保双方有序协作，特定本合同，以便双方执行： 二、双方的权利与义务、 1、 甲方提供运输车辆;燃油，本车正常磨损所产生的 修理 和材料费用由甲方承担、 2、 甲方提供运输车辆的相关营运手续，以及合同约定结算乙方劳务费用、 3、 乙方必须认真驾驶，努力工作，爱护车辆，保养以及对车辆及时有效的维护，及时的提醒 报告 车主车辆在运输过程中所产生的一切问题、 4、 乙方服从甲方的调配指挥，及时的按照客运结算单所载明的目的地将旅客运送到地点、 5、 乙方食宿自理、 6、因乙方的责任(含交通事故)造成车辆损坏后所发生的经济损失由乙方承担赔偿损失、 7、 乙方未经甲方许可私自拉运旅客按第四条第二款处理、 8、如车辆需维修， 乙方必需预先告知甲方，经甲方同意，共同进行处理，如不请示私自处理，所产生的材料费，修理费，将由乙方承担、 9、 乙方未经甲方许可私自将车辆交由其它人驾驶或使用未产生严重后果的将按第四条第二款处理、 产生严重后果的将移交公安机关处理、 10、 乙方需向甲方交纳一定数量的保障金、 11、 乙方如因特疏原因无法开车，则必须提前与甲方协商，并且等甲方找好驾驶员之后才能离开，否则，按违约由乙方赔偿处理。 12、 乙方必需按照万方公司的安全管理制度进行安全学习等活动，凡因未服从管理等行为造成罚款的由乙方承担、 13、车辆的和硕的停放地点为和硕客运站停车场，乙方回站后须将车辆停好，未经甲方同意不得将车辆驶出或作它用，否则按违约处理、 三、合同时间及加班工资(含其它)、 1、合同时间一年，自20__年3月6日起至20__年3月5日止，合同到期如双方没有意见本合同顺延至下一个年度。 2、每天一个来回为正常班，第三个单趟为加班开始，每增加一个单趟增加班费10元，但第四单趟每车不得低于7人，否则不记入加班次数、 3、乙方必需以每三天为一个时间段向甲方汇报工作情况，任何情况必需汇报不得擅自做主，凡因未请示所造成后果由乙方自行承担、 4、 乙方服从甲方的调配指挥，及时的按照客运结算单所载明的目的地将旅客运送到地点、 5、每月工资为1200元， 次月(第二月的月底发放上月工资)原则上甲方不向乙方收取风险押金，但双方必须诚实守信、 6、因乙方的责任(含交通事故)造成车辆损坏后所发生的经济损失由乙方承担赔偿损失、 四、违约责任： 1、甲方违约承担20__元的违约金、 2、 乙方违约承担20__元的违约金、 五、其它未尽事宜由甲乙双方协商解决、 此合同一式两份， 甲乙双方各执一份，双方应互相尊重，友好相处，严格按合同所列执行、 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 临时雇佣合同协议书5 甲 方 ( 雇佣方 )： 乙 方 ( 受雇方 )： 名 称: 姓 名:住 所: 身份证(护照)号码:法定代表人(主要负责人):性 别:联系人: 住 址:联系电话: 联系电话: 甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 一、合 同 期 限 第一条 合同期从年月日起至年月日止; 试用期限从 年 月 日起至年 月 日止(试用期包括在合同期内); 如双方需要，可在合同期满前协商续签雇佣合同。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担______________________岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。 第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 三、劳务报酬 第八条 甲方每月____日前支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月(或____/日); 乙方在试用期间的劳务报酬为 _____________________________。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定： 1、乙方在本合同约定的工作时间以外加班的劳动报酬标准为 元/小时;2、 ; 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反甲方公司管理制度的罚款;3、双方约定的其他情况;4、国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。 四、合同的终止与解除 第九条 合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关离职手续。 第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 一、本合同不适用国家劳动法律法规规定调整;本合同适应国家其它民事法律法规规定调整; 二、甲方有权在无任何理由的情况下辞退乙方，无需给予乙方任何经济补偿; 三、乙方已到法定退休年龄，不能购买国家规定的社会保险，甲方不为乙方购买任何保险，乙方清楚并同意; 四、乙方保证所填报的个人资料为真实资料，如日后发现乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者，甲方有权辞退乙方; 五、乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术秘密和经营信息，否则，由此造成的所有损失由乙方负责赔偿; 六、乙方承诺：自签订本合同前，乙方已阅读过甲方《员工手册》等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违反，甲方有权依规章制度对乙方作出相应的处罚直至辞退，甲方无需给予任何补偿; 七、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排; 八、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同; 九、本合同解除或终止时，乙方应积极配合办理离职移交手续，在未移交完毕前， 甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 第十三条 本合同由甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人： (主要负责人) 年 月 日年 月 日 说明：本合同一式两份，受雇方、雇佣方各留存一份。 临时雇佣合同协议书范本相关 文章 ： ★ 临时人员聘用合同范本 ★ 临时用工劳务合同5篇范文 ★ 临时工聘用劳动合同模板3篇 ★ 标准版临时用工劳动合同书范本3篇 ★ 雇佣合同协议书范本5篇 ★ 临时工劳动合同范本3篇 ★ 雇佣合同协议书2021样式范文 ★ 临时用工劳动合同书范本3篇 ★ 单位临时用工合同范本最新3篇 ★ 雇佣合同协议书万能范本2022
2023-08-25 19:58:581

技术顾问聘用协议书

　　随着社会不断地进步，越来越多人会去使用协议，签订协议后则有法可依，有据可寻。想写协议却不知道该请教谁？以下是我精心整理的技术顾问聘用协议书，欢迎阅读与收藏。 　　技术顾问聘用协议书1 　　甲方： 　　乙方: 　　诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为特邀技术顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。 　　 一、聘用岗位及职责 　　甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问，乙方协助甲方有关方面负责人，在技术研究、产品研制和开发、技术革新和改进、技术培训、技术保密方面，给与技术指导和咨询服务工作。 　　 二、聘用期及工作时间 　　聘用时间为期_____年，自_____年_____月_____日开始起算，至_____年_____月_____日截止。协议期满后，双方协商重新签订。 　　 三、工作方式 　　(1)乙方采取兼职、不坐班的工作方式。甲方在日常生产、研发工作中，根据出现问题的具体内容和要求，结合乙方的专业技术特长情况，邀请乙方参加公司生产、研发的顾问工作或具体课题开发。 　　(2)甲、乙双方保证通讯畅通，方便乙方平时为甲方提供技术咨询服务。乙方每年提供不少于6次的到厂技术服务工作(如参加甲方有关技术会议、技术指导、技术培训等)。如需乙方参加甲方会议或负责培训的，甲方需提前一周告知乙方开会时间和会议内容(或培训时间和内容)，以便乙方做好相关准备工作。乙方无特殊原因，需按时出席相关活动技。 　　(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名义进行相关的技术联络和信息收集，甲方给予必要的身份证明。 　　 四、顾问工作费用 　　乙方的工作费为每月_____元人民币(包括各项费用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而发生差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。甲方必须事先告知乙方，甲方有关规定。 　　 五、技术成果及归属 　　乙方主要为甲方提供技术咨询服务技术顾问乙方在甲方兼职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让，不和乙方共享。由此所产生的一切利益和结果，均由甲方自行持有和负责，与乙方无关。乙方尽可能的`为甲方提供所需要的信息，由甲方自行办理、取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权再继续使用该技术或转让该技术。 　　 六、保密责任 　　1、乙方在兼职期间，承诺担当下列保密义务： 　　（1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其职位相对应的保密职责。 　　（2）未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。 　　（3）乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不参与和甲方在生产、经营方面有利益冲突的单位服务。不做损害甲方利益的事情。 　　2、乙方离职之后的保密义务 　　乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 　　 七、违约责任 　　乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后并将相关工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。 　　甲方在要求乙方离职时，需要提前一个月告知乙方，以便乙方提前准备，做好交接工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。 　　甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应承担违约赔偿责任。 　　甲方： 　　乙方： 　　日期： 　　技术顾问聘用协议书2 　　甲方： 　　乙方： 　　甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任兼职技术顾问一事达成如下协议，并订立本协议，双方共同信守。 　　 一、聘用岗位及职责 　　甲方聘用乙方担任本公司的兼职技术顾问，负责公司的产品设计、技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。 　　 二、聘用期及工作时间 　　聘胜时间总计为期三年，自20xx年11月01日开始起算至20xx年10月31日止。合同期满，双方协商重新签订。 　　乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。甲方提前三天召集乙方开会，乙方无特殊原因，须按时出席。 　　 三、聘用报酬及工作费用、社会保险 　　乙方的报酬为每月的月薪5000元(人民币)，由甲方在次月的15日前支付。如因工作需要，而发生的差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。 　　乙方作为公司专利的主创人，应享受专利带来的收益。由乙方主创专利的收益额不超过1000万元的部分，按1%进行提成;1000-5000万元的部分，按0.5%进行提成;超过5000万元的部分，按0.25%进行提成。以上专利收益的提成均为税后。 　　鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理社会保险。 　　 四、技术成果及归属 　　乙方主要为甲方提供和研制等技术咨询。乙方在甲方兼职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。 　　 五、保密责任 　　1、乙方兼职职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务： 　　(1)乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责; 　　(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密; 　　(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息; 　　(4)乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议; 　　2、乙方离职之后的保密义务 　　双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职; 　　 七、违约责任 　　甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。 　　 八、争议的解决 　　本协议经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交深圳市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。 　　 九、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 　　甲方： 　　乙方： 　　日期：
2023-08-25 19:59:081

个人雇佣合同范本

个人雇佣合同可以按照以下模板书写：甲方（用人单位） ：身份信息乙方（员工）：身份信息甲乙双方协商一致，签订本合同。一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。1、有固定期限：从xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。2、无固定期限：从xxxx年xx月xx日起。3、以完成一定工作任务为期限：从xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日工作任务完成时止。4、试用期为xx个月。二、乙方的工作内容 ，工作地点。三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资 元；试用期内每月正常工作时间工资 元。2、双方约定以确定乙方工资。五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事xx作业，可能产生xx职业危害。七、双方认为需要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章） 乙方：（签名）扩展资料《中华人民共和国劳动合同法》　第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条 劳动合同的生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十九条 试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2023-08-25 19:59:1911

聘用协议书有法律效力吗

有聘用协议书有法律效力。聘用协议与劳动合同性质一样，只要协议内容是双方真实意思的表达，没有违法条款，而且双方一致认可协议内容，并且双方签字确认的，这样的协议就是合法有效的。协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。协议书与合同没有实质区别。只要协议书的内容没有法律所禁止的规定，并且是在双方公平、自愿的情况下达成的，就有法律效力。如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定，也不能完全否定协议书的法律效力，但对法律有禁止规定的条款将无效。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单λ的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”在实际生活中，劳动合同的范畴是比较广泛的，能规范双方劳动关系的文件应该都是劳动合同。如果聘书的条款具备了上述劳动合同的必备条款，劳动者也签署了聘书并反馈给单位，说明双方对劳动关系的权利义务协商一致，且实际履行，那该聘书可以视为劳动合同。反之，若聘书不具备上述劳动合同的必备条款，则其不具有劳动合同的效力。所以，严格来说聘书不属于合同，他只是用人单位发出的一份招贤纳士的邀约。因为在聘书中，并不存在劳动合同的必要条款的内容，同时劳动者对于聘书的内容也不能和单位协议。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第四百七十一条 当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
2023-08-25 20:00:531

员工聘用合同样本简洁

　　聘用与员工一份合同是你需要用到的，明确双方各自权益，作为保障。下面是由我为大家整理的“员工聘用合同样本简洁”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　员工聘用合同样本简洁（一） 　　甲方：_______________________ 　　乙方：_______________________ 　　一、简介 　　1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。 　　2.合同双方为：__________________。 　　A.（以下简称甲方） 　　地址：______________________ 　　企业类型：__________________ 　　企业负责人：________________ 　　B.雇员（以下简称乙方） 　　姓名：____________ 　　性别：____________ 　　年龄：____________ 　　身份证号码：________________________ 　　户口所在地：________________________ 　　现住址：____________________________ 　　联系电话：__________________________ 　　二、合同期限 　　本合同有效期限为一年，由________年_______月______日至________年_______月______为止。 　　三、工作岗位及职责 　　1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。 　　2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。 　　甲方职责： 　　1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育； 　　2.对乙方进行适当的技能培训； 　　3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。 　　乙方职责： 　　1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律； 　　2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平； 　　3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利； 　　4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等；爱护甲方财产，确保财产和人身安全。 　　四、劳动报酬 　　1.工资 　　乙方的税前每月底薪为人民币元，如有提成，则按公司提成制度执行。 　　2.社会保险 　　甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。 　　五、工作时间、固定假期和其它假期 　　1.固定假期 　　乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。 　　2.年假 　　乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。 　　六、劳动关系的解除和终止 　　1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。 　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿： 　　a.试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准； 　　b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度； 　　c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的； 　　d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的； 　　e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。 　　3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。 　　a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的； 　　b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（如业务状况发生变化等），致使原劳动合同无法履行的。 　　4.乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。 　　5.下列情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资； 　　a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动； 　　b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇； 　　七、违约责任 　　1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资； 　　2.甲方若出资培训乙方（包括送外地学习），培训后为甲方工作未满2年的，乙方应退回培训所产生的所有费用； 　　3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严重者，将追究其法律责任 　　八、劳动争议 　　甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。 　　九、合同修订 　　甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。 　　十、其它 　　1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份； 　　2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体规章制度的实施细则，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度； 　　3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。 　　甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________ 　　___________年________月______日___________年________月______日 　　员工聘用合同样本简洁（二） 　　甲方（聘用单位）：____________________ 　　乙方（受聘人员）：____________________ 　　甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上， 签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 　　一、 聘用合同期限 　　本合同期限为______年自___________年________月______日起，至___________年________月______日止。 试用期为一年自 （注：按照局下发的全员聘用方案，） 　　二、聘用岗位及职责要求 　　（一）甲方聘用乙方在________岗位工作。 　　（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。 　　（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 　　（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后， 调整乙方的工作岗位。 　　三、岗位纪律 　　（一）严格执行医院规章制度 　　（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效 考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 　　（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 　　（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 　　四、岗位工作条件 　　（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 　　（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。 　　（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技 术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 　　五、工资福利和社会保险待遇 　　（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。 　　（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。 　　（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。 　　（四）甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。 　　六、 聘用合同的变更 　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 　　（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 　　（三） 本合同确需变更的， 由甲乙双方按照规定程序签订 《聘用合同变更书》 （附件一） ，以书面形式确定合同变更的内容。 　　（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并 向乙方出具《工作岗位调整通知书》 （附件二），对本合同作出相 应的变更。 　 　七、聘用合同的解除 　　（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。 　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同， 但是应当提前____日以书面形式通知乙方： 1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调 整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍 不合格的。 　　（三）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同 证明书》 （附件三）。 　　八、 聘用合同的终止 　　（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满； 2、乙方按照国家有关规定退休或退职的； 3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。 　　（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合 同证明书》 （附件四） ，并办理相关手续。 　　甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________ 　　___________年________月______日___________年________月______日 　　员工聘用合同样本简洁（三） 　　甲方：________________________ 　　乙方：________________________ 　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 　　一、聘用合同期限 　　按下列第______款确定： 　　（一） 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从___________年________月______日至___________年________月______日止。其中试用期从___________年________月______日至___________年________月______日止。 　　（二） 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从___________年________月______日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从___________年________月______日起至___________年________月______日止。 　　（三） 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从______之日起至______之日止（起止时间必须明确具体）。 　　二、工作性质和考核指标 　　乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 　　考核指标每月（每季度、每年）为__________________。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。 　　四、劳动报酬 　　乙方在聘用期间的基本工资为月____________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 　　五、甲方的权利和义务 　　（一） 甲方的权利 　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： 　　（1） 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； 　　（2） ） 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的； 　　（3） 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； 　　（4） 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　（5） 乙方被依法追究刑事责任的； 　　（6） 乙方连续____________个月（季度、年）考核被确定为不称职的； 　　（7） 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： 　　（1） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 　　（2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　（3） 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 　　（4） 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 　　5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 　　（二） 甲方的义务 　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： 　　（1） 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的； 　　（2） 患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 　　（3） 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； 　　（4） 法律、法规规定的其他情形。 　　六、乙方的权利和义务 　　（一） 乙方的权利 　　1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 　　2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 　　3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 　　4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： 　　（1） 在试用期内； 　　（2） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； 　　（3） 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 　　（二） 乙方的义务 　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 　　2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 　　4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 　 　七、劳动保险和福利待遇 　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 　　八、违约责任 　　1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金____________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 　　2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的______%。 　　3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 　　九、解除劳动合同的程序 　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 　　1.提出书面通知； 　　2.填写《员工离职通知书》。 　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 　　3.交接工作； 　　4.支付违约金和赔偿金； 　　5.甲方出具终止或解除劳动合同证明； 　　6.办理户口、档案和社会保险转移。 　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 　　十、 本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 　　甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________ 　　___________年________月______日___________年________月______日 　　员工聘用合同样本简洁（四） 　　甲方：________________________ 　　乙方：________________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议： 　　一、合同期限和工作岗位 　　1、本合同适用餐饮，期限 年，从___________年________月______日起至___________年________月______日止；雇佣期______年。 　　2、乙方工作岗位____________。 　　二、工作时间和休息时间 　　鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时（包两餐时间），乙方每月休息______日。 　　三、工资待遇 　　乙方的工资：每月为人民币____________元整（￥____________元）。工资按月发放。 　　四、工资发放 　　1、甲方每月 日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 　　2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。 　　3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本酒店根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假______天，国庆节休假______天，春节休假______天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 　　五、劳动保护和劳动条件 　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 　　六、社会保险和福利待遇 　　1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。 　　3、乙方可以要求甲方拿到工资押金______元￥（____________元）。 　　七、劳动纪律 　　乙方在合同期内应当做到： 　　1、遵守甲方依法制定的各项规章制度； 　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产； 　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务； 　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密； 　　5、遵守国家和地方有关计划生育政策； 　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止 　　（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。 　　（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金 　　1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作； 　　2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度； 　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的； 　　4、乙方被依法追究刑事责任的； 　　5、法律、法规规定的其它情形。 　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 　　1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的； 　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的； 　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 　　（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 　　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强制劳动的； 　　3、法律、法规规定的其他情形。 　　（五）有下列情形之一的，劳动合同自行解除： 　　1、甲方依照被宣告破产； 　　2、甲方依照解散或依法被撤消； 　　3、乙方主体不存在； 　　（六）除合同第八条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 　　（七）重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。 　　（八）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。 　　九、保密条款 　　1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等； 　　2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。 　　十、违约责任 　　（一）甲方违约的法律责任 　　若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。 　　（二）乙方违约的法律责任 　　乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失： 　　2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失； 　　3、劳动合同经约定的其他赔偿费用； 　　4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行； 　　5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行； 　　十一、争议处理 　　甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 　　十二、 本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。 　　甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________ 　　___________年________月______日___________年________月______日
2023-08-25 20:01:001

什么是聘用合同

聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自　　年　月　日至　　年　月　日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；(3)法律、法规规定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的；(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因"用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）　　　　　　　　乙方（签字）代表（签字）签约时间：　　年　月　日
2023-08-25 20:01:181

聘用合同有法律效力吗

法律分析：聘用合同有法律效力。聘用合同有下列类型：1、固定期限聘用合同。聘用合同分为短期、中长期合同；2、完成期限聘用合同。指订立合同的当事人双方把完成某项工作、项目、课题或工程等的时间作为聘用合同起始和终止条件，该项工作开始之日即是合同生效之日，该项工作结束之日即是合同终止之日；3、特殊照顾聘用合同又称无固定期限劳动合同。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-08-25 20:01:351

外聘合同范本

　　随着我国的=快速发展。外聘已经不是稀奇的事了，那么外聘合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的外聘合同 范文 ，感谢您的阅读。 　　外聘合同范文1 　　甲方(聘用单位)： 　　乙方(受聘人)： 　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　第一条 合同期限 　　1、合同有效期：自 ____年__ 月_ _日至 ____年_ _月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 　　第二条 工作岗位 　　1、乙方应具备如下条件：有相关工作 经验 、身体健康、无不良嗜好。 　　2、乙方应如实填写《聘任人员基本情况登记表》，供甲方建立电子档案。 　　第三条 工作条件和劳动保护 　　1、甲方实行白班夜班轮换工作制(电工、厨师为常白班)。 　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 　　第四条 工作报酬 　　1、根据本单位的有关规定，甲方按月支付乙方上月工资，工资标准执行甲方《薪酬管理办法》。 　　2、甲方可根据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。 　　3、乙方享受甲方单位规定的福利待遇。 　　4、乙方在试用期结束领取正常薪酬期间，甲方连续十个月按500元/月或当月月薪为标准计留乙方岗位保证金，留够保证金后，薪酬正常发放。 　　第五条 工作纪律、奖励和惩处 　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。 　　2、乙方应遵守甲方规定的各项 规章制度 和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、 教育 。 　　3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律或擅 离职 守，给甲方造成经济损失的，按甲方单位的有关规定经予处罚。 　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除 　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 　　(1)在合同期内被证明不符合聘用条件的; 　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; 　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; 　　(5)被依法追究刑事责任的。 　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 　　(1)乙方因自身原因患病或非因工负伤医疗，所有费用由本人承担，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的，甲方可以解除聘用合同; 　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除聘用合同; 　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲方可以解除聘用合同; 　　7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 　　第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 　　1、经聘用合同当事人协商一致，可解除聘用合同，工资发至当月; 　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，甲方可解除聘用合同，工资发至当月; 　　3、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付本人岗位保证金作为违约金给甲方。 　　4、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通 知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 　　第八条 其它 事项 　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 　　2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 　　外聘合同范文2 　　_________(聘方)聘请_________(受聘方)为外籍工作人员(或_________语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。 　　第一条　聘期为_________年(学校可按学期、学年定)，自_________年_________月_________日到职之日起，至_________年_________月_________日离聘之日止。 　　第二条　受聘方的工作任务，商定如下：_________ 　　受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。 　　第三条　中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。 　　第四条　聘方每月付给受聘方工资人民币_________元，并按附件规定提供各项生活待遇。 　　第五条　受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。 　　第六条　双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。 　　受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。 　　对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。 　　第七条　受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。 　　第八条　本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。 　　第九条　本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。 　　第十条　本合同用中文和_________文写成，两种文本具有同等效力。 　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 　　外聘合同范文3 　　甲方： 　　乙方： 　　经甲乙双方协商达成聘用合同，条款如下： 　　1、甲方聘用乙方工作，时间为 年 月 日至 年 月日。 　　2、在聘用工作期间，乙方为甲方工作，乙方必须遵守甲方规定的工作职责要求，工作由甲方安排。 　　3、在聘用期间，甲方只负责乙方的工资，不负责四金交纳和其它福利待遇(斟情考虑其它待遇)。聘用工资每月为 元。如有缺勤，适当扣除相应工资。如有工作变动，双方协商，调整聘用工资。 　　4、在聘用期间，如乙方有重大违反校纪、校规的行为，本合同将中止，责任由乙方自负。对重大违纪违规的解释权在甲方。 　　5、乙方聘期满，甲乙双方均感到合适，双方可以签订续聘合同。 　　6、本合同经双方签字后生效。 　　7、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。 　　8、合同双方签字。 　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 　
2023-08-25 20:01:441

用工协议书怎么写

用工协议书内容如何写？下面一起来了解一下吧。用工协议书内容：1、双方基本身份信息；2、劳动期限；3、试用期限；4、工作岗位；5、工作职责和劳动保护；6、工作报酬；7、工作纪律、惩罚以及奖励；8、个人请假说明；9、合同变更、终止和解除；10、其它事项；11、签名以及生效日期。用工协议书1甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条试用期限试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3.乙方享受规定的福利待遇。4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。第七条病假和事假1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第八条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规规定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第九条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第十条其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：________用工协议书2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月。第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)。第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;2.严重违反本合同或甲方的规章制度;3.法律法规规定的其他情形。第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4.法律法规规定的其他情形。第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条双方需要约定的"其他事项：九、违反劳动合同的责任第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;2.违反甲方依法制订的规章制度;3.工作失误给甲方造成了经济损失;4.应向甲方支付的其它任何款项;十、劳动争议处理第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、其他规定第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。第四十一条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：1.2.第四十二条本合同自之日起生效。第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：甲方代表人(委托人)：地址：乙方：性别：身份证号码:地址:用工协议书3甲方：乙方：家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：身份证号码：地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从__年月日起至年月日止;雇佣期年。2、乙方工作岗位厨房总厨。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间)，乙方每月休息日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币元整(￥元)。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥(元)。八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。有下列情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方依照被宣告破产;2、甲方依照解散或依法被撤消;3、乙方主体不存在;(六)除合同第八条第(五)款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。(八)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。十、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。十一、违约责任甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方招录、培训乙方费用;2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;3、劳动合同经约定的其他赔偿费用;4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行;5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行;十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方签名：乙方签名：代表人签名：时间日期：时间日期：以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。
2023-08-25 20:01:541

学校教师聘用合同范本大全

　　我们在接受学校聘请的时候要记得准备好合同哦，下面我就给大家整理一下相关合同，一起来参考一下吧! 　　 学校教师聘用 合同范本 1 　　聘任方：_________(简称甲方) 　　受聘方：_________(简称乙方) 　　第一条　甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。 　　为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________(以下简称“上述文件”)精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。 　　第二条　聘期 　　聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。 　　第三条　乙方的义务 　　1.乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责; 　　2.乙方还应完成下列任务： 　　(1)参见附页乙方申请表中的工作目标和计划 措施 等; 　　_________。 　　第四条　岗位待遇 　　在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。 　　具体发放按_________中有关规定执行。 　　第五条　甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_________以及配套细则中有关规定执行。 　　第六条　附则 　　1.除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定; 　　2.本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力; 　　3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。 　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(签字)：_________ 　　代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日 　　签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________ 　　 学校教师聘用合同范本2 　　甲方(聘用单位)：_________________ 　　法定代表人：_______________________ 　　乙方(受聘人)：___________________ 　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　第一条 合同期限 　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 　　第二条 乙方的权利 　　1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬; 　　2. 在本机构工作满一年后甲方为乙方交社会养老 保险 70%。 　　3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 　　4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 　　第三条 乙方的义务 　　1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。 　　2.甲方提出的 其它 合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 　　3.遵守甲方的各项 规章制度 和劳动纪律。 　　第四条 甲方的权利 　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。 　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 　　第五条 甲方的义务 　　1.按时支付授课报酬。 　　2. 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 　　3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。 　　第六条 本合同的变更、终止和解除 　　1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 　　3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任： 　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排; 　　(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力) 　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的， 　　(4)通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的; 　　(5)乙方被依法追究刑事责任的。 　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任： 　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; 　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_7_天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、 出国 等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担违约责任。 　　第七条 其它事项 　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 　　甲方：(盖章)____________ 　　代表：(签字)________________ 乙方：(签字)_____________ 　　签约时间：________________ 签约时间：_____________ 　　 学校教师聘用合同范本3 　　甲方(雇主)： 身份证号： 乙方(雇员)： 身份证号： 　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议： 　　一、服务内容 　　1.看护小孩; 　　2.清洗小孩衣物; 　　3.家务(室内保洁)。 　　二、服务时间 　　1.每天 时 分至 时 分。 　　2.乙方每月可休息 天，具体休息时间双方临时商定。 　　三、服务费用 　　1.服务费用为1000元/月，甲方于每月 　　2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。 　　四、甲方权利和义务 　　1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务; 　　2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同; 　　3. 甲方有义务按时支付服务费用。 　　五、乙方权利和义务 　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用; 　　2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件; 　　3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩; 　　4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理; 　　5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意; 　　6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应承担赔偿责任; 　　7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 　　8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。 　　六、合同的生效 　　1.本合同自双方签字后生效。 　　2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方：(签字) 乙方：(签字) 　　年 月 日 年 月 日 学校教师聘用合同范本大全相关 文章 ： 1. 2019年学校教师聘用合同书 2. 私立学校教师聘用合同范本4篇 3. 简单版本教师聘用合同范本 4. 培训学校教师聘用合同样本 5. 民办学校教师聘用合同模板 6. 教师岗位聘任合同书协议书 7. 教师聘用合同范本 8. 教师聘用合同简单协议书 9. 教师聘用协议范本四篇 10. 教师聘用合同模板
2023-08-25 20:02:021

怎么解释岗位聘任制？具体含义是什么？与劳动合同有什么不同？

岗位聘任制签订的是岗位聘用合同，受聘人达到受聘条件，聘用单位决定聘用后，签发该职位聘用书，也有签订聘用合同，但这个合同是属于普通合同，受合同法保护，但与劳动法没有关系，不受劳动法限制，岗位聘用合同一般是一年一签。岗位聘任合同不能代替劳动合同，还必须签订劳动合同；因为聘用书或岗位聘任合同相应的条款很少，很多劳动合同必须的项目没有包括，岗位聘用合同与劳动合同的区别如下：1、适用范围不同狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。2、政府干预的程度不同目前事业单位仍在改革当中，作为聘用合同一方当事人的用人单位尚不是完全意义上的独立的市场主体，这一点与企业已在改革中成为独立的市场主体也有所区别。3、管理监督部门不同按照国务院各部门的职能分工，目前，事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督，这一体制有利于分工负责，也产生一些弊端。聘用合同实施过程中，有关部门的宏观政策协调、工作协调以及对具体执行政策的区别与衔接的把握，对于从整体上推进事业单位和企业的改革，维护社会稳定是十分重要的。根据《劳动合同法》的相关规定，聘任书不算是劳动合同。一般而言，聘书只是一个要约。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。聘书属于公司经过面试后，希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示，即要约。劳动者对此可以接受或要求修改相关内容，甚至也可以拒绝接受。接受则意味着承诺，双方应当据此签订劳动合同。对于劳动合同，其适用对象主要体现在《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。综上所述，你的问题有得到解答吗！法律依据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
2023-08-25 20:02:111

企业职工聘用合同模板5篇

企业职工聘用合同模板1 甲 方(用人单位) 名称： 地址： 乙方(劳动者)姓名：____________________________________ 居民身份证号码：____________________________________ 联络方式： (固定电话)：(移动电话) 紧急状态联络人：联络方式： 甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、概况 1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种 规章制度 、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。 3、双方约定的联系地址及邮编为(用于通知及信息的送达)： 乙方： 甲方： 二、合同期限 本合同期限: 从________年____月___日至_________年____月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。 三、工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的业务数量，达到规定的标准。 3、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。 四、劳动报酬 1、双方约定乙方月合同工资标准为。 2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。 3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。 五、劳动纪律及考核 1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规章制度和《 员工手册 》。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。 2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。 六、工作时间及休假 1、甲方安排乙方执行以下第 A、标准工时制;B、不定时工作制。 2、乙方参加各种 教育 培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、及 其它 相关制度执行。 3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。 七、保密要求 1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等)，除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。 2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、 报告 、信件、传真、磁盘、以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺 离职 前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。 3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同， 不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。 九、劳动合同的解除 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于： A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的; B、乙方向甲方提供的个人资料(包括身份证明、学历证明、个人 简历 、离职证明等)是虚假或伪造的; C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的; 2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。 3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。 十、劳动合同的变更、续签、终止 1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方(按甲方劳动合同管理办法执行)，如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续。 2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。 3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位： 1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2)经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的; 3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的.。 上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转(改)制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形。 4)乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。 十一、其他约定 1、乙方依法享有辞职权，但应提前30日以书面形式通知甲方，并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。 2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务期超出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日。 3、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等。 4、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明及时送达乙方等情况，致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法律责任由乙方承担。 5、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件(协议)不一致的，以本合同为准。 6、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准;在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉。 7、本合同一式三份，甲方两份，乙方执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方：(签名) 签字： ____ 年____ 月____ 日 ____年____ 月____ 日 企业职工聘用合同模板2 甲方： 法定代表人： 公司地址： 乙方： 性别： 居民身份证号： 联系电话： 家庭地址： 为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由 公司法 定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。 一、合同期限为: 年 月 日起至 年 月 日止 二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为 甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。 三、劳动报酬：甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为 元，现金提成按 %计算，铺货提成按 %计算( 月内无退货现象)。 四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励 .超额完成销售任务120%给予奖励 . 五、乙方责任和义务： 1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资 元。 2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款 80%， 罚款 连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。 3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对 酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。 4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，给予罚款 。 六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。 甲方： 乙方： 年 月 日 企业职工聘用合同模板3 甲方(全称): 乙方(全称)： 依照《中华人民共和国合同法》、〈中华人民共和国建筑法〉及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。 一、工程概况 工程名称： 工程地址： 工程内容：详见施工图纸及工程量清单 资金来源：业主自筹 二、工程承包范围 承包范围：__全部工程内容 三、合同工期 开工日期：__20__年10月8日竣工日期：__20__年11月15日__合同工期总日历天数39__日历天 四、质量标准 工程质量标准：合格 五、合同价款 经双方协商，本合同计价方式采用：20__计价规范，20__清单定额，未计价材料部分由甲方认质认价。合同总价__438249.00__元，大写：人民币__肆拾叁万捌千贰佰肆拾玖元整__。__结算价以甲方审计决算为准 六、组成合同的文件 组成本合同的文件包括： 1、本合同 协议书 2、本合同专用条款 3、本合同通用条款 4、标准、规范及有关技术文件 5、图纸 6、工程报价单或预算书 双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。 七、工程款(进度款)支付 工程竣工验收合格后付至合同价款的70%，待工程竣工验收并决算审计后付至审计决算价的95%，剩余5%作为工程质保金，本工程缺陷责任期为12个月，质保金待缺陷责任期满后15日内无息退还。 八、竣工结算 乙方应当于竣工验收合格后30日之内上报工程送审资料(一正两副，共三份)，逾期未上报者每逾期30天按最终审计价的1%扣除工程款。 乙方应实事求是编制工程结算资料，乙方上报甲方的竣工结算须经审计且审减率不得超过5%。工程竣工结算审减率及审核费用的计算办法按照川价发[20__]141号文规定执行。所产生费用由乙方承担。 乙方对工程总造价进行控制，乙方上报甲方的竣工结算不得超过合同价款的10%。如有新增工程量(项)需将全部情况报甲方认可后，方可实施。 九、本协议书中有关部门词语含义与本合同〈通用条款〉中分别赋予它们的定义相同。 十、乙方不得向他人转让中选项目。 十一、乙方向甲方承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。 十二、合同生效 合同订立时间：__20_8年__9__月__30__日__合同订立地点： 本合同双方约定__经甲方、乙方签字、盖章__后生效。 发包人：(公章)_____承包人：(公章)_____法定代表人：______ 企业职工聘用合同模板4 甲方： 身份证号： 乙方(受聘人员)： 身份证号： 经甲乙双方协商一致，甲方将位于________________项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，经共同协商达成以下条款： 一、承包方式：单包人工工资。 二、工作内容：图纸所设计的工程内容。 三、甲方责任： 1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。 2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。 四 、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。 2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。 五、工资结算及付款方式： 1、乙方工资总额定为________元整(________元整)。 2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付______元整(_____元整)或每月全额的______%支付，剩余部分工资完工后付清。 六、违约责任： 本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_______元整。 七、争议解决方式：①双方协商解决。②法院诉讼解决。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日 企业职工聘用合同模板5 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用 方法 ，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。 一、试用合同期限 试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、根据甲方的安排，乙方在 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为 600 元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整, 四、甲方的基本权利及义务 1、甲方的权利 1) 有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2) 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任; 3) 试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责; 2、甲方的义务 1) 为乙方提供必要的工作条件; 2) 负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利及义务 1、乙方的权利 1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 2) 享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 3) 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。 2、乙方的义务 1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2) 遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 3) 维护店内的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利及义务 1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利及义务 1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同; 2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利; 3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖章) 乙方：(盖章) 法定代表人： 签字： 签约日期： 签约地点： 企业职工聘用合同模板5篇相关 文章 ： ★ 劳动聘用合同书5篇 ★ 单位员工用人合同模板5篇 ★ 公司员工聘用合同范文5篇 ★ 职工个人聘用合同五篇范文 ★ 聘任合同模板5篇 ★ 公司聘用书面合同模板5篇 ★ 劳动用工合同简易模板5篇 ★ 单位劳动合同书5篇 ★ 员工劳动合同简单范文五篇 ★ 劳动聘用合同书电子版可下载5篇
2023-08-25 20:02:311

医生聘用合同_医生聘用合同范本

　　医生是医院最重要的人员之一，那么医生聘用合同又是怎样的呢?以下是在我为大家整理的医生聘用合同 范文 ，感谢您的欣赏。　　医生聘用合同范文一 　　甲方(诊所)： 　　乙方(医生)： 　　身份证号码： 电话： 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下： 　　一、甲方拥有 门诊营业执照， 聘用乙方 医师为本诊所医生，。 　　二、合同期限 　　1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自2015年9月4日至 2016年9月3日)。 　　2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。 　　三、工作岗位 　　1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。 　　2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。 　　四、聘用条件 　　乙方的聘用条件如下， 　　(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： 　　(2)乙方拥有有效专业医师资格(证件) 　　五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。 　　六、劳动报酬 　　乙方的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。工资于次月15日前发放 　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。 　　2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。 　　3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护 措施 。 　　4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。 　　八、合同的变更、解除和违约责任 　　1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 　　2、有下列情况之一者或 其它 原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。 　　(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。 　　(2)因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。 　　3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。 　　九、劳动争议处理及其他 　　1、甲乙双方因履行 劳动合同 发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。 　　甲方(盖章)： 乙方签名： 　　法人代表签名： 　　合同签订日期： 　　医生聘用合同范文二 　　聘用单位(以下简称甲方)： 　　受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 　　甲方(聘用单位) 决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 　　一、聘用期限： 　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年， 聘期满前壹个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 　　二、待遇与奖惩： 　　2、正式聘用期月工资为： 元。 　　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，聘用期满后双方交接无异议一次退还。 　　5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本所连续工作时间长短自定，报所财务备案。 　　6、正式聘用期内值班及加班补贴与正式职工相同。 　　7、聘用期内对所作出突出贡献或者因劳动纪律、 规章制度 及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本所职工标准实施奖罚。 　　三、甲方的权力与义务： 　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 　　2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 　　3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。 　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由所办 公室协助指导)。 　　四、乙方的权力与义务： 　　1、聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，须提前30天通知甲方并作好各项交接 工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。 　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在聘用期内积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 　　4、工作时间同本所在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。 未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。 　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 　　五、违约责任： 　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。 　　六、合同生效与终止： 　　1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。 　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 　　七、合同签署与争议： 　　1、具体程序为： 　　(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议; 　　(2)医务科、办公室按所需条件认可; 　　(3)所务会讨论决定聘用; 　　(4)乙方将 毕业 证、执业证、身份证复印件交医务科或办公室; 　　(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可; 　　(6)所方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。 　　2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 　　九、本合同一式二份，甲方负责人、乙方各一份。 　　甲方负责人(签章)： 　　年 月 日 　　乙方(签字)： 　　年 月 日 　　医生聘用合同范文三 　　甲方______乡(镇) 　　负责人：乙方姓名_____ 　　身份证号码__ _ _ 文化 程度_____ 专业资质_____ 　　根据《安徽省村卫生室改革 实施方案 》和《广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。 　　一、 合同期限贰年，自2010年12月1日至2012年11月30日止。 　　二、 乙方根据甲方安排，从事以下工作任务： 　　1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、 报告 ; 　　2、协助做好孕产妇保健系统管理和 儿童 保健系统管理; 　　3、开展健康 教育 ，向村民宣传卫生保健知识; 　　4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录; 　　5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施; 　　6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作; 　　7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导; 　　8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务; 　　9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。 　　三、 乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。 　　四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同： 　　1、年度考核或者聘期考核不合格的; 　　2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 　　3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的; 　　4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的; 　　5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。 　　甲方负责人签字： 乙方签字 　　年 月 日 年 月 月
2023-08-25 20:02:411

医疗单位聘用合同模板

1.医疗单位聘用合同模板 　　一、聘用合同期限： 　　(一)聘用合同有效期 　　1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。 　　2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。 　　(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 　　二、岗位职责与工作要求： 　　(一)甲方安排乙方在___________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 　　(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力; 　　(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 　　(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。 　　(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。 　　(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。 　　(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。 　　(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx医院全员聘用合同制实施细则》执行。 　　三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇： 　　(一)工资： 　　1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。 　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 　　3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。 　　(二)福利待遇： 　　1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。 　　2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。 　　(三)职务职称及其它待遇： 　　1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。 　　2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。 　　四、工作纪律： 　　乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《xx医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。 　　五、聘用合同的终止、解除及违约责任(一)聘用合同的终止1、聘用合同期满的; 　　2、双方约定的合同终止条件出现的; 　　3、本院被撤消、或解散的; 　　4、受聘人员退休、退职、死亡的。 　　5、无期限合同的约定终止条件： 　　1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。 　　2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。 　　3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。 　　4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。 　　5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。 　　(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。 　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方： 　　1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的; 　　2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 　　3)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的; 　　4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的; 　　5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的; 　　6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的; 　　7)法律、法规和规章规定的其他情形。 　　3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方： 　　1)受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的; 　　2)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的; 　　3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。 　　4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同; 　　1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的; 　　2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 　　3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的; 　　4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的; 　　5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的; 　　6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。 　　5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方： 　　1)在试用期内的; 　　2)考入普通高等院校的; 　　3)被录用或者选调到国家机关工作的; 　　4)依法服兵役的; 　　5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的; 　　6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 　　6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外)，并按有关程序办理解除合同的手续。 　　7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。 　　8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。 　　六、经济补偿： 　　1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。 　　2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《xx医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经济补偿： 　　1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的; 　　2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的; 　　3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的; 　　4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的; 　　5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的; 　　6)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的; 　　7)聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。 　　七、双方认为需要约定的其他事项： 　　(一)住房：按医院有关住房分配条例执行。 　　(二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。 　　(三)其它： 　　八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。 　　九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。 　　本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。 　　十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 　　十一、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。 　　甲方： 　　乙方： 2.医疗单位聘用合同模板 　　聘用单位(以下简称甲方)： 　　具体部门：电话： 　　受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话： 　　受聘岗位：医生()护士()技师()其他() 　　受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码： 　　兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 　　一、聘用期限： 　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 　　二、工资待遇与奖惩 　　1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 　　2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 　　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 　　4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 　　5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 　　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 　　三、甲方的权力与义务： 　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 　　2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。 　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。 　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 　　四、乙方的权力与义务： 　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。 　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。 　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 　　五、违约责任： 　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 　　六、合同生效与终止： 　　1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。 　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 　　七、合同签署与争议： 　　1、具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证 　　医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 　　2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 　　八、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。 　　甲方负责人(签章)：年月日 　　具体应聘部门负责人：年月日 　　乙方(签)：年月日 　　丙方(签)：年月日 3.医疗单位聘用合同模板 　　聘用机构： 　　法人代表：（以下简称甲方） 　　身份证号码：联系电话： 　　受聘人（以下简称乙方）： 　　身份证号码：联系电话： 　　受聘岗位： 　　受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码： 　　兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 　　一、聘用期限： 　　自年月日至年月日止，聘期年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 　　二、待遇与奖惩 　　1、聘用期间，甲方对乙方进行相关免费培训。 　　2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。 　　三、双方的权力与义务： 　　1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。 　　2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。 　　3、五年内，未经甲方同意，不得擅自离开。 　　4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。 　　四、违约责任： 　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。 　　五、合同生效与终止： 　　1、本合同自三方签字之日起生效。 　　2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。 　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。 　　甲方负责人（签章）： 　　乙方（签章）： 　　丙方（签章）： 　　合同签订日期：年月日 4.医疗单位聘用合同模板 　　合同单位：（甲方） 　　聘用人员：（乙方） 　　一、聘用期：年，从年月日至年月日。 　　二、甲方权利和义务： 　　1、甲方暂定乙方月薪：本科元，专科元，中专元，取得相关资格后，按正式职工挂 靠档案工资核发。 　　2、甲方按国家政策以元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分，随工资发放到乙方；为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方。 　　3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，根据乙方工作表现，择优向上级申请办理人事代理。办理人事代理后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神执行。 　　4、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的，甲方有权实施即时辞退或预告辞退。 　　三、乙方权利或义务： 　　1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。乙方需交纳元的风险抵押金，在其有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷等，其必须承担所划定的损失，从风险抵押金中低扣，不足部分乙方必须及时交纳；触犯法律的，移交司法机关处理；未造成任何损失的，在乙方离院时，甲方退还其元风险抵押金。 　　2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。半个月以内的病假由科室自主调节，病假超过半个月的需上报院方批准，工资由科室按制度发给；事假无工资待遇，事假超过一个月的视为自动离职。 　　3、乙方被正式聘用后，应遵照国家相关规定取得必须的执业资格，3年内考不取执照的，甲方给予即时辞退。 　　4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必须提前30天向院方提出书面辞职申请，否则影响工作的损失由乙方负责。 　　四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽事宜，由双方共同协商。在协议期间，若上级有重要精神及政策变动，再作相应调整。 　　甲方代表：乙方： 　　年月日年月日 5.医疗单位聘用合同模板 　　甲方(聘用单位) 　　乙方(受聘人员) 　　根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅【2005】43号)的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。 　　一、聘用合同期限 　　本合同期限年，自年月日起，至年月日止。 　　二、聘用岗位及职业要求 　　(一)甲方聘用乙方在，从事岗位的工作。 　　(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 　　1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。 　　2、具有良好的职业道德和医德医风，热爱卫生事业。 　　3、搞好本职工作，服务热情，态度端正，提高工作效率，增强工作能力，完善本科室、本岗位工作任务。 　　4、服从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时工作，树立全心全意为患者服务理念。 　　(三)乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 　　(四)在聘期内，甲方可根据工作需要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。 　　三、岗位纪律 　　(一)甲方根据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。 　　(二)甲方可按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚分明。 　　(三)乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 　　(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并视情节严重按照规定给予相应的处理。 　　四、工资福利 　　(一)甲方根据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资+奖励性绩效工资。 　　(二)甲方根据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。 　　五、聘用合同的解除 　　(一)甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。 　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 　　1：连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 　　2：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的;3:严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的; 　　4:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。 　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 　　1：患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的; 　　2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者随同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 　　1：患病或者负伤，在规定的医疗期内; 　　2：女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 　　3：因公负伤，治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神病的; 　　5：正在接受纪律审查尚未作出结论的; 　　6：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。 　　六、聘用合同的终止 　　(一)有下列情形之一的，本合同即行终止： 　　1：本合同期限届满; 　　2：乙方按照国家规定退休或退职的; 　　3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的; 　　4：甲方被依法注销、撤销或者解散的; 　　5：因政策调整或不可抗拒的自然灾害造成的。 　　(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。 　　七、争议处理 　　甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。 　　本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。 　　甲方(盖章)乙方(签字盖章) 　　法定代表人(签字) 　　年月日：
2023-08-25 20:03:501

关于教师聘用合同

关于教师聘用合同5篇 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，当然是使劳动合同无法履行，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同内容达成协议。我在这里给大家分享一些关于教师聘用合同，希望对大家能有所帮助。 关于教师聘用合同篇1 聘用单位(甲方)： 受聘对象(乙方)： 根据全镇教育工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师，安排在 学校任教。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下： 一、 聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。 二、 工资待遇 ： 受聘人员每月工资 元，每学年度按10个月计算。 三、 双方的权利和义务： (一) 甲方的权利和义务： ⒈对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导； ⒉对乙方的工作进行考核、奖惩； ⒊制订严格的规章制度规范乙方； ⒋在聘用合同期内甲方认为乙方不能胜任工作，提前一月通知乙方后，解聘乙方，合同即行终止。 ⒌在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。 ⒍乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方； (1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。 (2) 乙方不服从甲方工作安排。 (3) 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。 (4) 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。 (5) 乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。 (6)乙方事假超过一个星期。 (7) 乙方有无故旷工现象。 (二)乙方的权利和义务 ⒈认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养； ⒉热爱教育事业，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生； ⒊服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动： ⒋积极投入教育改革，参与教研活动； ⒌刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。 四、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。 甲方： 法人代表： 乙方(签名)： 身份证号码： 年 月 日 关于教师聘用合同篇2 甲方：乙方(教师)： 地址：身份证号： 电话：电话： 签署人：院校班级： 为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。 第一条：劳动合同期限 本合同自______年___月___日起，至______年___月___日止，其中试用期为3个课时。 第二条：工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方从事家教和辅导班方面的相关工作。 2、乙方应服从甲方所安排的工作、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。 3、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 第三条：工作时间和休息、休假 (1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。 (2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。 第四条：劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为每月15号，有特殊情况的可推辞一定时间，但不得超过一个月。 2、一对一家教工资报酬的标准和办法为：提成加奖金。专业教员按课时费提成70%，高级教员为75%，金牌教员为80%，在职教师为%。作业辅导班为10元/小时，辅导班大课为20元/课时，艺体类%。其中试用期期间工资按照60%来发。 3、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平，并在乙方高质量和超额完成甲方分配的任务时，给与发放奖金。 第五条：劳动纪律 1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。 2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。 3、乙方需遵守教学部规章制度，教师工作手册，安全守则，保密协议和公司制定的其他规章制度。如因乙方违反规章和劳动纪律制度造成甲方损失的，甲方有权利追究乙方责任并要求乙方赔偿。 4、乙方在此合同执行期间，除与甲方协商达成一致外，不得私自在外有偿教授与本机构开设课程相同或相关课程，不得将生源私自教授或转给其他个人和机构。如果违反，甲方将追求其责任并处以经济处罚直至弥补甲方损失。 第六条：权利和义务 1、上课前应认真做好备课工作，不得随意改变上课时间、上课地点；如有特殊情况，上课时间或地点改变乙方要提前24小时通知甲方。 2、乙方定期给家长提供教学计划和通报教学效果，甲方也将每月不定期对用户进行家访，或者听乙方讲课。 3、每次上课应做好记录，如实向甲方汇报，甲方有权利查询乙方的上课质量、次数等。 4、乙方需配合甲方完成教学水平测试和考核，并作为评优晋升的条件。 5、老师日常需认真学习安全守则，接受安全教育。上课以及路程中，须遵守安全守则和交通法规，保证自己和学生的人身安全，因老师违反安全守则或交通法规引发的事故，老师自行承担责任，本公司不负连带责任。 第七条：劳动合同的终止 1、本合同期限届满应即终止执行； 2、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行，约定的条件应在本合同约定事项中写明。 第八条：劳动合同变更 具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： (1)甲方调整工作任务的； (2)本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的； (3)由于不可抗力致使本合同无法履行的； (4)乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的； (5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 第九条：劳动合同的解除 1.甲乙双方协商一致本合同可以解除。 2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同；在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，被依法追究刑事责任的。 3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的，乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，双方不能依据本合同第八条规定就变更合同达成协议的。 4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。 5、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。 第十条：本合同未尽事宜 按国家有关法律。法规规定执行。 第十一条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(代表)：_________乙方(签字)：_______ ________年_____月____日________年_____月____日 关于教师聘用合同篇3 聘用单位：______ 受聘人员：______ 身份证号码：______ 聘用单位因工作需要，聘用 同志为代课(聘用)教师，担任教育教学工作。经双方协商，订立合同如下： 一、合同期限：聘期从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。 二、受聘人员应履行如下义务： 1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。 2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。 三、受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。 劳动报酬：聘用期间月工资和各种补贴共 元(大写： 佰 拾 元整)。 四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同： 1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的； 2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的； 3、受聘人员不能胜任本职工作的； 4、因招录被录用为国家干部的； 5、因超编被教育行政部门辞退的； 6、受聘人员年满60周岁的。 五、聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。 六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 七、合同期满，本合同终止。 八、本合同一式三份。聘用单位、受聘人员和鉴证部门(兴宾区教育局)各执一份，具有同等效力，经三方盖章合同方能生效，并受到法律保护。 九、本合同于______年_____月_____日订立，从订立之日起生效。 聘用单位(盖章)： 受聘人员(签章)： 鉴证单位(盖章)： ______年_____月_____日 关于教师聘用合同篇4 甲方(聘用单位)：____________ 法定代表人：____________ 住所：____________ 乙方(受聘人)：____________ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规，规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期限：自____年________月________日至____年________月________日止 合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条乙方的权利 1.按约定取得50元人民币/天报酬。 2.享受授课期间的交通补贴1元人民币/天 3.要求甲方提供与授课对象有关的背景资料及授课的相关业务资料。 4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 第三条乙方的义务 1.为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时( 45分钟/节课)的完整，内容充实：对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。 2.甲方提出的其他合理的要求。例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条甲方的权利 1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终的考试成绩等。 2.定期组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前一天通知乙方 第五条甲方的义务 1.按时支付授课报酬：50元人民币/天 2.按时支付授课期间的交通补贴1元人民币/天。 3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。 第六条 1.报酬支付是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付，若老师有急用可书面告知情况说明。再与机构协商调整。 2.补贴支付方式是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付，若老师有急用可书面告知情况说明。再与机构协商调整。 第七条本合同的变更、终止和解除。 1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方为达成一致意见的。原合同继续有效。 3.经双方当事人协商一致，合同可以解除。 4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即自行终止，在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任。 (1)发生不可抗力，即不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。 (2)乙方被证明不符合聘用条件的。不符合教师基本道德素质和机构基本规章制度。由机构来判定乙方是否符合聘用条件。 (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。 (4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的。此测评标准事先经乙方书面同意 (5)乙方被依法追究刑事责任的。 (6)乙方将自己培训机构的学生带出去学，和家长有私自交易等。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方1000元人民币的违约赔偿金。 甲方因自身原因更变合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，除赔偿乙方损失外，还应当承担违约责任。 6.有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任。 甲方：__________________ 乙方：__________________ 日期：__________________ 关于教师聘用合同篇5 合同编号： 甲方：乙方： 地址： 身份证号： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。 聘用职位及期限 职位： 期限为年 月 日至年 月 日 一、职责： 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报； 2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作； 3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异； 4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间； 5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长； 6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现； 7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚； 8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平； 9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作； 10.其他上级支付之任务。 二、工作报酬 1． 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。并于每月15日前支付给乙方上月工资。 2．乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 劳动纪律、奖励与处罚 1、必须遵守国家法律、法规； 2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作； 3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚； 4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位； 5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚 6 . 乙方享有国家规定的法定节假日。 聘用合同的解除与终止 1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止； 2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除； 3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。 4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。 三、其他 1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行； 2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律； 3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力； 甲 方： 乙 方： 法人代表： 年 月 日
2023-08-25 20:03:591

机关与聘任人员签订合同应当如何进行

按照平等自愿协商一致的原则进行、同级公务员主管部门应当备案聘任合同。聘用人员一般指聘用制人员。人员聘用制是事业单位的一项基本用人制度，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。机关与聘任人员签订合同应当按照平等自愿协商一致的原则进行、同级公务员主管部门应当备案聘任合同进行。合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。
2023-08-25 20:04:181

教师聘用劳务合同范本

　　在聘用教师到学校上课时，要签订教师聘用劳务合同来保护双方的利益。下面是由我为大家整理的“教师聘用劳务合同范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　教师聘用劳务合同范本(一) 　　甲方：________________________________乙方：________________________________ 　　身份证号：____________________________身份证号：____________________________ 　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　 　第一条 合同期限 　　1.合同期限：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期满聘用关系终止。 　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　第二条 乙方的权利 　　1.按约定取得________元人民币/月薪资报酬，工作时间按________天/月按计算。 　　2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 　　3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 　　 第三条 乙方的义务 　　1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(________分钟/节课或________分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。 　　2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。 　　3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》。 　 　第四条 甲方的权利 　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。 　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。 　 　第五条 甲方的义务 　　1.甲方需在每月________号的支付乙方上一个月的授课报酬。 　　2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 　　3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。 　 　第六条 本合同的变更、终止和解除 　　1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 　　3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任： 　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的; 　　(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的; 　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。 　　(4)乙方被依法追究刑事责任的。 　　(5)乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。 　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任： 　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; 　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前________天通知甲方。 　　7.违反合同的责任 　　(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。 　　(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。 　　(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金________元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。 　 　第七条 其它事项 　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 　　2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 　　甲方：(盖章)________________乙方：(签字)_______________ 　　签约时间：_________________签约时间：__________________ 　　教师聘用劳务合同范本(二) 　　聘用企业：________________ 　　受聘人：__________________ 　　依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规，经_________人民政府常务会研究决定，在教育系统试行新教师任用协议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用协议书并一同履行如下条款。 　　一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师，从事_________学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 　　二、在聘用协议期内，受聘人员享受公办教师一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。 　　三、聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务，完成_________学校教育教学工作任务目标。 　　四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。聘用协议期满，根据检测情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。 　　五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘用协议。 　　1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的; 　　2、不服从聘用企业工作部署的; 　　3、严重失职，对学校利益造成重大损害的; 　　4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者; 　　5、年度检测不通过的; 　　6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的; 　　7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行部署适当工作的; 　　8、受聘人连续旷工________天或一年内累计旷工________天以上的。 　　六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。 　　1、聘用企业不能履行聘用协议; 　　2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他企业工作。 　　七、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按现实损失承担经济赔偿。 　　八、此协议一式四份，聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。 　　九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经_________教育局、县人事局审批后生效。 　　聘用企业(签章)：_________________受聘人员(签章)：_________________ 　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日 　　教师聘用劳务合同范本(三) 　　甲方：________________________乙方：________________________ 　　身份证：______________________身份证：______________________ 　　为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。 　 　一、聘用条件与期限 　　1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。 　　2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。 　　3、甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限： 　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 　　(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 　　(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。 　　其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。 　　 二、乙方受聘后应尽职责和义务 　　1、服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力。 　　2、热爱学生，热情为学生服务。要教育学生爱护公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。 　　3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的特色。 　　4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事必须请假。 　　5、虚心接受学生和家长的意见和建议。 　　6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。 　　三、甲方给乙方的待遇 　　1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。 　　2、甲方保证足额发放绩效工资。 　 　四、解聘条件 　　1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。 　　2、合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权解聘乙方。 　　3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。 　　4、合同期限内，乙方有体罚或变相体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。 　　5、合同期限内，乙方由于人为造成公物损坏和遗失，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。 　　本合同有效期________年____月____日至_________年____月____日止。自签订之日起生效。本合同一式两份。 　　甲方(盖章)：____________________乙方(签字）：____________________ 　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日 　　教师聘用劳务合同范本(四) 　　编号：________________________________ 　　甲方(用人单位)：_______________________ 　　民办学校名称：________________________ 　　民办学校住所：________________________ 　　乙方(劳动者)：_________________________ 　　户籍所在地址：________________________ 　　现居住地址：__________________________ 　　居民身份证号码：______________________ 　　联系方式：____________________________ 　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。 　　一、合同期限 　　甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： 　　(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 　　(二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 　　(三)以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 　 　二、工作内容及要求 　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 　 　三、工作时间和休息休假 　　(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时： 　　1.甲方实行每天____小时工作制。 　　具体作息时间，甲方安排如下： 　　每周周____至周____工作，上午________，下午________. 　　每周周____为休息日。 　　2.甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。 　　3.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 　　4.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 　　(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 　　(三)甲方为乙方安排带薪年休假。 　　 四、劳动保护和劳动条件 　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。 　　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 　　(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 　　(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。 　 　五、劳动报酬 　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 　　(一)甲方承诺每月____日为发薪日。 　　(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。 　　(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的"工资报酬选择确定____条款： 　　1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。 　　2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 　　3.甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位________%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。 　　(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。 　　(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。 　　(六)乙方事假期间，甲方扣除工资为________. 　　(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。 　 　六、社会保险和福利 　　(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 　　(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。 　　(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 　　(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 　 　七、劳动纪律 　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 　　八、协商条款 　　经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。 　　(一)乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 　　(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 　　(三)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 　　(四)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为________________________; 　　(五)甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇： 　　1.______________________________________; 　　2.______________________________________; 　　(六)甲乙双方需要约定的其它事项：________________________________________. 　　 九、本合同终止的条件 　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 　　本合同期满的。 　　十、违反本合同的责任 　　(一)本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 　　(二)当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。 　　 十一、劳动争议处理 　　(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起________日内向人民法院提起诉讼。 　　(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。 　 　十二、其他 　　(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 　　(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 　　(三)本合同不得涂改。 　　(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　(五)本合同于____年____月____日生效。 　　甲方盖章：________________乙方签名：________________ 　　签章日期：________________签名日期：________________
2023-08-25 20:04:481

劳务通用版合同

劳务通用版合同范本（精选8篇） 　　随着时间的推移，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我帮大家整理的劳务通用版合同范本（精选8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。 　　劳务通用版合同1 　　甲方（聘用单位）： 　　乙方（受聘人）： 　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　第一条合同期限 　　1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 　　第二条工作岗位 　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 　　第三条工作条件和劳动保护 　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 　　第四条工作报酬 　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 　　3、乙方享受规定的福利待遇。 　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 　　第五条工作纪律、奖励和惩处 　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。 　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 　　第六条聘用合同的变更、终止和解除 　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； 　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； 　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； 　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； 　　（5）被依法追究刑事责任的。 　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 　　（4）乙方不履行聘用合同的。 　　7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； 　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； 　　（3）法律、法规规定的其他情形。 　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 　　（1）在试用期内的； 　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 　　9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满________年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满________年发给相当一个月工资的经济补偿金。 　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满________年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上________年月平均工资） 　　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 　　6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 　　第八条其它事项 　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 　　甲方（盖章） 　　乙方（签字） 　　签约时间： 　　劳务通用版合同2 　　甲方： 　　乙方： 　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 　　第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 　　第二条乙方的职务或工种为： 　　第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 　　（一）甲方公司总部； 　　（二）甲方在全资公司或参股的合资公司； 　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构； 　　（四）应出差服务的场所。 　　第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 　　第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 　　第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 　　第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 　　第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 　　第九条乙方的工作报酬： 　　（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 　　（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等 　　1、乙方每月工作考核记录； 　　2、乙方工作职务（或工种）变换情况； 　　3、甲方盈利状况； 　　4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。 　　第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或数日发放。 　　第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 　　第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 　　第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 　　第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年____月____日起生效。 　　第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 　　第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 　　甲方： 　　乙方（姓名）： 　　日期： 　　劳务通用版合同3 　　甲方： 　　乙方： 　　根据国家____省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。 　　一、合同期限 　　(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 　　1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。 　　2、无固定期限：从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 　　3、以完成一定的.工作为期限：从________年____月____日起至 工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标志。 　　(二)双方同意本合同有效期内的前 个月为试用期(即从年____月____日起至________年____月____日止)。 　　二、工作内容 　　乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)： 。 乙方岗位类别确定(打“∨”)为：( )管理类( )工人类。 　　三、劳动报酬 　　(一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为 元月;乙方试用期工资为 元月。 　　(二)甲方每月____日前向乙方支付货币工资。 　　四、社会保险 　　甲、乙双方按照国家____省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 　　五、劳动保护和劳动条件 　　(一)甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行 工时制度。 　　(二)甲方执行国家____省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。 　　六、劳动纪律 　　甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。 　　七、劳动合同的变更、解除、终止 　　(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。 　　(二)变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 　　(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失： 　　(四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)： 本合同所约定的工作任务已经完成; 　　八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。 　　九、违反本合同的责任 　　(一) 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：违反法律、法规规定，单方面解除本合同的; 　　(二)乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的; 　　(三)双方同意以下列方式承担违约责任： 　　1、违约金。一方违约，应当支付违约金 元; 　　2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括： 　　十、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 　　十二、双方需要约定的其他事项 本合同(含附件)一式两份，双方各持一份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，均具有同等法律效力。 　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 　　________年____月____日 　　劳务通用版合同4 　　甲方： 　　乙方： 　　根据法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。 　　第一条劳务协议期限 　　本协议期限自年XX月XX日至XXXX年XXX月XXX日。 　　第二条劳务内容、工作要求及工作时间 　　1、工作内容： 　　2、工作要求： 　　3、甲方根据业务需要安排乙方工作，乙方应根据工作安排尽职工作。 　　第三条劳动报酬 　　甲方按元/天向乙方支付劳务报酬。协议期满后由甲方一次性支付给乙方。 　　第四条劳务协议终止与解除的情形 　　1、本劳务协议期满的。 　　2、双方就解除本劳务协议协商一致的。 　　3、乙方由于健康原因不能履行本劳务协议内容的。 　　4、乙方不能胜任本协议工作内容的。 　　第五条安全责任 　　乙方在协议期内的行为应当一切听从甲方的安排，遵守甲方制度和工作纪律同，外出时必须请假并且必须二人以上同行。 　　第六条双方的责任 　　1、本协议终止解除后，乙方应在3天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应给予赔偿。 　　2、甲乙双方约定，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害，由甲乙双方依据国家有关规定协商解决，医疗期内甲方不再向乙方支付劳务费。 　　第七条争议解决办法 　　因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事人可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 　　第八条其他事项 　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字确认后生效。 　　甲方(盖章)： 　　乙方： 　　日期： 　　劳务通用版合同5 　　甲方： 　　乙方： 　　鉴于乙方为 退休 人员(见附件：退休证复印件)，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守合同所列条款。 　　第一条 合同起始时间为：________年____月____日。 　　第二条 乙方承担的劳务内容要求： 全日制门卫、保安，报刊收发 ，保洁，负责大院内人员和财产安全。 　　第三条 甲方支付乙方劳务报酬内容标准：____月基本工资850元、国假日(全年11天)每天另补贴50元;享受夏日高温补助。另外，经过工作情况，年终给予相当于每月50-100元奖金。 　　第四条工资、补贴支付时间、方式：每月初发放当月工资。发生下列情形之一，本合同终止： 　　一、 甲方提出终止合同; 　　二、 乙方由于健康等原因提出终止合同; 　　三、 双方协商同意终止合同。 　　第五条 甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一周通知对方。 　　第六条 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 　　第七条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 　　第八条 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 　　第九条 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(公章)：_________ 　　乙方(公章)：_________ 　　________年____月____日 　　劳务通用版合同6 　　用人单位：（简称甲方） 　　劳动者：（简称乙方） 　　根据《合同法》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议： 　　一、用工内容： 　　甲方雇佣乙方为甲方的工程施工作业人员，乙方为甲方的电力工程（包括安装、人力运输等）进行施工作业。 　　二、用工期限： 　　甲方对乙方的雇佣为工程施工的临时性用工。雇佣期限在____月以内。 　　三、劳动报酬： 　　乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天xx元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。 　　四、支付方式： 　　现金支付。 　　五、用工要求： 　　1、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员和建设单位驻工地代表的指挥，严格按照电力行业安全规范、质量管理措施、工程安全措施及组织措施进行施工，确保工程的安全施工和工程的质量。 　　2、如乙方违反《电业安全工作规程》、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。 　　3、如发现乙方施工人员在施工中造成的质量问题，甲方有权要求乙方返工，并赔偿由此造成的工期延误等损失。 　　六 、 在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。 　　七、 本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。 　　八、 本合同未尽事宜，双方协商解决。 　　甲方（盖章）：__________________ 　　乙方：_________________________ 　　________年____月____日 　　劳务通用版合同7 　　甲方： 　　乙方： 　　第一条 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 　　第二条 乙方承担的劳务内容，要求为：作为金羽驾校湖南商学院点负责人，招聘兼职人员并带队宣传驾校的优惠政策，对有报考驾校想法的学生进行有针对性的宣传，扩大驾校知名度。 　　第三条 乙方提供劳务的方式为：在湖南商学院摆点发传单进行宣传，对大一学生进行下班宣传，对大二大三大四学生以进宿舍楼发传单的形式进行宣传，张贴广告跟横幅。 　　第四条 甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承担所约定劳务。 　　第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 　　第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：从20xx年10月21日起开始，每个月21日结算发放劳务报酬。劳务报酬的标准为：底薪2500元/月，提成100元/人，兼职人员10元/小时。劳务报仇的方式：现金或银行转账。 　　第七条 发生下列情形之一，本协议终止： 　　一、双方解除本协议协商一致的; 　　二、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 　　第八条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方。 　　第九条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。 　　第十条 依据本协议第七条、第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不 　　支付违约金。 　　第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请湖南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 　　第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(签章) 　　乙方(签章) 　　日期： 　　劳务通用版合同8 　　甲方(公司)：_____________ 　　乙方(员工)：_____________ 　　鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供给劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 　　第一条劳务合同期限 　　合同期限_____________年_____月___日-_____________年_____月___日。 　　第二条双方权利义务 　　乙方认真遵守卖场各项规章制度，进取负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。 　　第三条劳务报酬支付 　　甲方每月_____号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。 　　第四条合同的终止与解除 　　甲乙双方若提出辞职与被辞需提前_____个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。 　　第五条违约职责 　　甲方每月对乙方供给_________元商品免赔职责，超出短少按价格_______折承担。 　　第六条争议解决 　　甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至到达双方满意。 　　第七条文本及生效 　　1.本合同文本一式____份，甲乙双方各执____份。 　　2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。 　　甲方：_________________ 　　公司乙方：___________________ 　　_____________年_____月___日 ;
2023-08-25 20:04:561

聘用制与劳动合同有什么不同

1、劳动合同制是用工单位和劳动者通过签订劳动合同，明确劳动者在劳动就业期间双方权利和义务的一种用工制度。2、聘用制是劳动合同制的一种特殊形式。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度。扩展资料：聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。聘用制和人事代理制度区别区别一，本质不同，聘用制是企业自身的用人制度，而人事代理制是社会人事管理制度；区别二，主体不同，聘用制的主体是企业与劳动者，而人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者；区别三，协调对象不同，聘用制协调的是劳动关系，而人事代理制协调的是人事关系；区别四，主管部门不同，聘用制是主管部门是劳动与社会保障部门，而人事代理制的主管部门是人事部门。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。山东省出台《全民所有制企业、事业单位补充干部实行聘用制暂行规定》授权“全民所有制企业、事业单位根据需要，可以从全民所有制和县以上集体所有制工人、非农业户口的国家不包分配的大中专毕业生及其他具有一定专长的人员中聘用干部。”这里实际上把招聘干部和本单位工人聘干混为一谈。同时规定“聘用人员解聘、辞聘后，不保留干部身份和待遇。”1991年10月12日中央组织部、人事部印发《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》的通知（人法发〔1991〕5号）认为“企业内部实行干部聘用制，是干部人事制度改革的一项重要内容，是从优秀工人中选拔干部的一种重要方式”。但是缩小了可聘任为干部的人员范围即限定为本企业工人；由于该文规定“全民所有制事业单位聘用制干部的管理可参照本规定执行。”事实上把事业单位的“聘干”也纳入了管理范围。1992年10月08日人事部出台的《聘用制干部调动暂行办法》规定“批准调动的聘用制干部正式办理调动手续时，原聘用合同即行终止”。按此，如果接收单位是无权签订聘用合同的前述事业单位，该聘干也应该自动恢复其工人身份。2010年12月，人力资源和社会保障部部长尹蔚民昨天在全国人力资源和社会保障工作会议上透露，2011年我国将全面完成事业单位聘用制推行工作。积极推动事业单位人事管理条例和事业单位工作人员处分规定出台，研究制定事业单位工作人员考核、奖励、申诉、竞聘上岗等单项规定参考资料：百度百科-聘用制
2023-08-25 20:05:164

猜你想看

perfect 干组词 红双喜香烟价格表大全 生产车间安全管理培训 香烟价格表 what edm是什么意思 楚小云 百燕之家 scoops bucking 设备管理培训 企业管理培训 企业管理培训课程 6S管理培训 精益生产 企业管理培训 现场管理培训 阅读 仓库安全管理培训内容 精细化管理 企业财务管理培训 香烟价格查询 领导力 沙盘模拟企业经营 采购谈判培训 企业绩效薪酬管理培训 熬姜呷醋 indirecttax 阅读 adopts 七匹狼香烟价格 黄山香烟价格 海员 自找 初中 升学率 中学 初中 升学率 中学 good 反义词 大学

大家在看

hamada posh koji avcc good yammy proposes lingos lingoes mojave vimicro pentile wannacry veggie veggieg serto turnup netants turnto 7的倍数
Copyright © 2019-2023 . All Rights Reserved. www.usmleedu.com 版权所有