word空白页与模板

你好如下表格：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式。同时，要重点对自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解进行介绍。个人简历以简洁重点为最佳标准。现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要

1、登录简历制作官网，点击右上角的三个点。2、点击模板商场。3、在WORD模板中找到自己喜欢的模板。4、保存编码即可下载。

怎样用word制作个人简历现在有很多新人入职场的时候都会遇到这样的问题，老板或单位都是要人先做个简历。当然现在有很多现成的模板，大家只要填写就可以了。但如果对word不是很了解的话，有时需要调整起表格来就会出各种问题。打开word，打开事先准备好的简历模板。本次列子中的简历模板，是事先做好的，视频中就不对制作过程进行详细阐述了，这里简单为大家图文说明一下制作过程：1、做模板的时候需要先在WORD中打出个人简历4个字。然后在插入选项中，插入一个6*13的表格。在表格中输入模板中对于的文字即可完成模板。选中“个人简历”，然后选择文字居中，并将字号设置为小二。将表格往下移动，移动到“个人简历”以下。将“个人简历”加粗。将“住址”后面的单元格进行合并。同样的方法，将电子邮箱也进行合并单元格。将求职意向栏合并并将文字居中。按照合并“住址”栏的方式，将目标职位、目标行业、期望薪资、期望地区、到岗时间合并单元格。“自我评价”栏按照“求职意向”栏的方式进行合并。在最后一行，全部选中，单击右键，选择合并单元格。选中表格中的所有文字，将字体设置为小三。将最后一行单元格拉大。鼠标变成如图1所示格式是，按住鼠标左键进行拉动。在底部自选图形中找到直线，在页面顶部画出直线。点击：格式——背景——填充效果。根据自己需要设置简历背景。本列子选择添加“纹理”。效果如下：如何应用微软Word制作简历目录方法1：利用模板制作简历（Word2003、2007和2010）1、打开一个新文件夹。2、选择一个模板。方法2：利用向导制作简历（只适用于Word2003）1、从“文件”菜单上选择“新建”，接下来会显示新文档任务窗格。2、在任务窗格左侧的模板部分中选择“我的电脑”。3、单击“其他文件”选项卡。4、双击“简历向导，启动向导。5、按照向导的指示，你将逐步完成简历的创建。方法3：用空白文档制作简历1、想清楚你想制作什么样的简历。2、想清楚你所制作的简历是直接呈递，还是被快速筛选。3、在Word中打开一个新文件。4、填写你的联系方式。5、想清楚哪些是你简历该有的内容。6、调简历的格式。简历是用来说明个人的工作经历、工作技能以及教育背景等信息的文档。无论专业对口与否，简历对于求职这来说是十分重要的。微软文字处理软件（也就是我们常用的Word软件）为我们设计简历提供了模板（在Word2003或者更早版本中，一般使用向导来创建），而且我们还可以通过Word的格式化功能，创建空白文档自行设计独特的简历。以下我们将介绍3种在Word上制作简历的方法，同时，我们还会教你简历中应该包含什么内容，不该包含哪些内容。方法1：利用模板制作简历（Word2003、2007和2010）1、打开一个新文件夹。在Word2003中，在“文件”菜单，选择“新建”。在Word2007中，点击“Office”按钮，然后从“文件”菜单上选择“新建”。在Word2010中，单击页面左侧的“文件”选项卡，选择“新建”。2、选择一个模板。在新文档任务窗格中，你可以选择本地模板，也可以到微软Office官网中下载新模板。从您的硬盘选择简历模板，选择“安装模板”，然后在页面中选择一个简历模板并安装。从MicrosoftOffice官网中下载简历模板，在MicrosoftOffice官网“简历”选择列表中搜索你想要的简历模板。（前提是你必须连接网络）你也可以直接从2003、2007或2010中使用简历模板，但是在Word2003以及更早的版本中却不能使用这一功能。（这个网站中还包括一些只有微软发布者才能使用的简历模板。）方法2：利用向导制作简历（只适用于Word2003）1、从“文件”菜单上选择“新建”，接下来会显示新文档任务窗格。2、在任务窗格左侧的模板部分中选择“我的电脑”。3、单击“其他文件”选项卡。4、双击“简历向导，启动向导。如果你没有看到这个选项卡，那么应该是你在安装Word时没有安装向导功能。这时，你需要再次运行安装程序来安装。5、按照向导的指示，你将逐步完成简历的创建。方法3：用空白文档制作简历1、想清楚你想制作什么样的简历。简历可以分为3类：按时间顺序排列的简历，功能性的简历，履历表（CV）。在按时间顺序排列的简历中，你需要由近及远地列出你的职业、职务、职责以及任职期间。大多数时间性简历只覆盖过去5到10年的工作经历，虽然你可能觉得之前的工作经历对求职很有帮助。这是美国大多数雇主更愿意看到简历的格式。在功能性简历中，首先应当列出你最主要的工作技能，之后是你所从事过的职业和职务。突出特殊的技能并隐藏就业缺口历史（一般雇主都不喜欢看到的历史）在求职时是很有用的。对于那些想将自己现有的职业技能运用到新领域的人来说，这种格式的简历是十分有效的。履历表（CV）是一种全面地、由近及远地列明你的工作经历的一种简历模式。与1~2页就能搞定的时间性简历或功能性简历不同，履历表（CV）需要尽可能详尽地列明你所有的工作经历。履历表在欧洲较为普及，此外在高校入学或求职申请中，履历表也是比较常用的。2、想清楚你所制作的简历是直接呈递，还是被快速筛选。由于许多大公司提供的职位有众多的申请者，所以他们可能会用关键词来快速筛选简历。这些简历也有需要特定格式化特性，例如项目符号字符，一般筛选者不会在意。3、在Word中打开一个新文件。4、填写你的联系方式。这些信息应该置于简历首页的顶部；并在格式上与后面的标题有所不同。你的联系方式应该包括姓名、地址、电话号码以及电子邮件等。你可以将你的联系方式置于页面顶端；如果你已经设置了页面，那么也可以将这些信息放在页眉处。需要注意的是，首页页眉最好不同于后面的几页。首页页眉一般居中，后面几页的页眉一般靠左对齐，同时将页码置于右侧。你可能希望用分割线把标题与内容分开，那么首页标题的分割线与后面几页的分割线要保持格式一致。理想的邮件地址应该标明你的互联网提供商，因为这些域名相比于雅虎、“hotmail”等更好区分。使用你的名字、职业（例如“tech-writer”）或者你的某种特质作为你的邮箱地址，而不是一些标识符，如“sly-dude”,“foxymama,”或“smokinhot”。5、想清楚哪些是你简历该有的内容。在以上3种类型的简历中，下列几个标题基本上可以覆盖所有内容，一切取决于你选择哪种类型的简历。在简历的第一块上键入标题，然后填写其余的信息。目的：在时间性简历和功能性简历的开头，用一句话说明你的来意。目标陈述要简洁（许多雇主发现大多数目标陈述毫无意义）。资历和成就总结：将能够证明你适合这个职位的关键技能、资质以及成绩列明。在功能性简历中，这一部分的内容会更长一些。如果可以的话，成绩最好是可以量化的（例如，研发新程序为公司节省了200万美元），列表是，最好用行为动词开头。技能：在功能性简历中，这是独立的部分，尤其是哪些计算机相关的职业申请简历。“技能”部分如果过于短，可能会被误认为是时间性简历中的“资历或成就总结”。这一部分可以在放在你的工作经历之前，也可以放在你的工作经历之后，关键是去拿捏那种方式更使人影象深刻。工作经历/经验：以倒序地方式列明你工作过的公司、职业以及时间。在时间性简历中，时间应该放在首位，而在功能性简历中时间则可以被放在职业标题的后面。（如果你先后在一家公司担任不同职务，那么你可以以倒序形式用副标题来列明。）在时间性简历中，你需要说明你的职务所对应的职责以及所获成绩，并尽可能地量化你所获得的成绩（同样，你最好以行为动词开头）。如果与你所申请的职业相关，那不妨把你的志愿服务经历（也包括哪些低回报工作）列明。教育：以倒序形式列明你所就读过的学校（包括技术学校）。一般而言，这一部分放在你的工作尽力之后，除非你是应届毕业生。推荐信：除非公司明确要求或者公司特别在意，否则不要写这一部分。（你也可以另外准备一份包含推荐信的补充简历以备不时之需。）众所周知，“有推荐信的话，可以提供”这样的表述意味着推荐信不是必要条件。6、调简历的格式。当你将信息顺序安排好之后，你就可以调格式了。以下这些是调整简历格式的最佳建议。选择一个单一的、易读的字体，衬线字体(TimesNewRoman,BookAntiqua)或无衬线字体(Arial,Calibri,CenturyGothic)都是可以的。除了首页页眉中的名字可以是14~18点外，其他所有文本都应该是10~12点。如果你的简历是要递交给某人的，那么将你的名字、节标题、以及职称加黑加粗。合理设置页面边距。Word的默认设置通常是足够的。节标题居左。标题与内容之间设置单倍行距，段后设置双倍行距。如果你准备将你的简历递交他人，那么在“资历总结”以及相对于的工作职责之前，用项目符号字符列明你所获取的资质证书。利用一些简单项目符号字符引起人们对信息的注意（而非对字符本身感兴趣）。如果你的简历将被快速浏览，那么你可以用缩进来代替项目符号字符，因为这更易于阅读。如果你的简历只有1~2页，那么你可以在段落对话框内调整行间距来方增加简历的长度。你也可以在简历文档的末尾删除多余的段落标记。小提示量体裁衣——根据你所申请的职位来设计简历类型。根据不同的职位要求，你可能需要添加、重新排列或者删除整个模块的信息。这就意味着，你需要准备好几个版本的简历。并用职位或者公司或者二者结合命名。你的简历文档的名称应当包含你的姓名，你所申请的职位。这样，你未来的雇主就可以很容易地将你和其他求职者区分。别等到找工作的时候才更新你的简历。一旦有了些许进步或者重要成就，你最好把他们加到你的简历中去。这样，当你要找工作的时候，你就可以把制作简历的时间用到投简历中去。如果你申请写作相关的职位，那么除了准备一份包含推荐信的简历之外，你还需准备一份包含期刊发表情况或者策划案的简历。警告确保简历信息真实，语法和拼写正确。简历的外观和格式在一定程度上显示了你的能力，尽量显示出你的最佳水平。word怎么制作简历每一份工作都需要简历,那你知道怎么用word制作简历吗?下面是由我分享的word怎么制作简历，希望对你有用。word制作简历的步骤步骤一：鼠标左键双击计算机桌面Word2013程序图标，将其打开运行。在打开的Word2013程序窗口，在右侧的搜索框中输入“简历”然后再点击搜索按钮。如图所示;步骤二：在跳转到新建简历页，在类别区域中选择自己需要的类别，并点击“类别”左侧的下拉按钮，选中自己需要的简历模板。如图所示;步骤三：点击选中的简历模板后，这个时候会弹出一个对话框，我们直接点击对话框中的“创建”按钮。如图所示;步骤四：点击创建按钮过几秒中后，系统会自动跳到另外一个Word文档编辑窗口，在这篇文档中已经包含了我们选中的简历模板。如图所示;步骤五：之后再简历模板中，根据我们的实际情况进行内容填写即可。如图所示;步骤六：全部输入好之后的效果。如图所示;用Word文档制作简历的几个实用技巧1、有备无患，自行设定自动保存时间大家应该知道Word2003是有自动保存功能的，但是保存的默认时间间隔是10分钟，是不是觉得有些过长呢，特别是像制作简历这样不需要花费太长时间的Word编辑，要是花8分钟辛辛苦苦搞定了大部分，结果误操作，挂了，全没了，岂不是要哭死。其实我们可以自行设定自动保存时间，方法是：[工具]-[选项]-[保存]-[自动保存时间间隔]，我设定它为1分钟，这回可就有备无患啦，当然如果你不怕麻烦的话每隔一段时间手动保存当然也可以啦:)2、牛刀小试，搞定页眉页脚那讨厌的横线一个好的Word文档，当然需要在页眉页脚插入一些漂亮的图片或是文字来装饰一下啊，但是这时就会出现那根讨厌的横线，影响了整体效果，怎么办!?其实很简单，先选中这根横线，记住一定要选中哦，接着[格式]-[边框和底纹]-[边框]将设置改为无，[页面边框]，设置也改为无，确定后是不是发现那横线不翼而飞了呢，好开心：)3、整体把握，美感由文档背景开始如果添加一幅漂亮的图片作为自己的个人简历表格的背景，简历肯定增色不少，只是苦于无从下手，总不能插入一个大图片吧，其实这个也不难办到，感谢LP同志的帮助。[格式]-[背景]-[填充效果]-[图片]，然后选择想要的图片导入，确定就可以啦。4、美化高手，实现有选择的插入页眉页脚这个是比较头疼的问题，我想很多人都遇到过这样的情况，我们插入了页眉页脚，结果所有的页眉都是统一造型，可我偏偏不希望第一页有这个页眉，比如说我们打算将首页作成封面，当然是不希望有页眉的啦。我看很多人在制作简历时遇到这样的问题就望而却步了。我当初也是，其实还是有办法解决的。请看：[1]首先将鼠标光标放置于所要去除页眉那页的后一页页顶，比如要去除第一页页眉，就将鼠标放置在第二页最上部;[2][插入]-[分隔符]-[连续]-[确定];[3]双击后一页的页眉处，出现页眉页脚编辑栏，单击[链接到前一个];[4]好了，现在你就可以修改或去除前一页的页眉了。下面页并不受影响。

简历模板加不了第二页用手机怎么弄1、找到手机上的WPSoffice软件，点击进入WPSoffice软件。2、进入到WPSoffice软件以后，点击右下角的“+”号，点击“简历助手”。3、点击“新建简历”的选项，选择简历模板。4、点击下方的“直接编辑”，编辑完简历以后，导出简历，那么就使用手机WPS制作简历成功了。怎么在word简历模板里插入空白页?1、使用WPSOffice软件打开Word文档，点击页面顶部“插入”菜单。2、在展开的菜单中，点击“空白页”按钮。3、接下来，就可以看到空白页已经建立好了。4、如果要想在页面中间添加一个空白页，在鼠标光标移动至文档页的顶部，点击“插入”菜单。5、同样点击页面中“空白页”按钮，也可以在页面中间插入一张空白页。扩展资料：word文档的doc格式和docx格式的区别如下：1、存在的版本环境不同doc：是Word2003以及dao之前版本保存的文档。docx：是Office2007等保存的新型文档。2、空文档所占内存不同doc：doc格式空文档占内存25kb。docx：docx格式空文档占内存0kb。怎么在简历文档上另加一页在简历的页末端插入光标，然后敲击回车即可增加一页；若使用word2010的话，可以在文件菜单中选择直接添加一个空白页即可；精美word版简历模板可点击我的头像进入我的文库主页；使用台式电脑可较好的显示简历的设计效果；

2009年7月26日。。。应届生简历模板word、应届生求职简历表yjbys/为您提供以下各种简历、个人简历模板、个人简历表格、个人简历封面、个人简历格式、个人应届生求职简历模板：

空白简历模板可访问我的网盘：http://pan.baidu.com/share/home?uk=3792968303制作注意：使用word可以做出精美简历。（在word中） 删除一行时，可以选中该行并剪切即可； 添加一行时，可以先选中一行并复制，然后再粘贴即可； 行中添加列时，使用画表格工具即可划线； 调整单元格式时，注意同时使用ALT键来微调表格线； 更多精美模板参考：http://wenku.baidu.com/p/zhaodh1971祝求职成功。

在简历模板添加的空白页主要有两种方式。首先可以选择插入—分页；也就是插入一个分页符即可添加空白页。第二种方法是选择段落然后进行分页。利用分页符插入的空白页，对封面进行排版的时候也不会影响到后面正文页的版式，非常方便和实用。

下载地址私信你了，点击右上消息可以看到。

主要根据应聘的岗位来写一些自己的特长或者技能；没有的经历不必强求。不过在经历中的技能提高应该写上。这些经历总会有所收获吧。精美简历模板参考：http://wenku.baidu.com/view/a59d49817f1922791688e8da.html更多简历模板参考我的主页。

5种方法1.可以先在空白页上段文字的末尾先点下鼠标，在自动空白页下段文字的开头，按住shift的时候再点下鼠标，选择空白页,再删除 2.如果是插入分页符造成的空白页，少的话，删除分页符就行，就是到空白页顶部按退格键。（普通视图下或打开编辑标记会显示分页符） 3.如果分页符很多，可以编辑/替换/高级/特殊字符/人工分页符/全部替换就可以了。 4.如果是你画了一个表格，占了一整页，造成最后一个回车在第二页删不了，可以将表格缩小一点或者将上面或者下面页边距设小一点，在文件/页面设置中，上下的数字改小一点。 5.将鼠标放在前一页的最后,用DEL健删除。如果空白面是最后一页,且鼠标在第一行，可选“格式”-“段落”，将这一行的行距设为固定值1磅，该空白页将自动消失。

1、第一步，打开桌面上Word文档第二步，打开后，如图所示，一张表格第三步，整个Word文档共计2页，第二页是一个空白页。第四步，可以发现，按下键Delete，怎么也无法删除。第五步，鼠标移动至表格右下角的位置。2、打开Word模板，然后点击工具栏中的显示编辑标记。点击显示编辑标记后，就可以看到空白页中有插入下一页分节符。进入视图页面，点击进入大纲。进入大纲页面后，选中有分节符的空白页，然后删除键删除。3、空白页在最后一页是最简单的，我们可以先将光标定位到最后一页，然后按键盘的【Backspace】或【Delete】键来删除空白页。删除分页符。有时候的空白页是分节符造成的，这个时候我们只需要删除分节符就可以了。4、word删除空白页最简单方法：Word后面的空白页怎么也删除不掉，你是不是也遇到了这样的烦恼，现在教你一种秒删的方法：将鼠标左键点击你要删除的空白页，然后点“章节”；点“删除本节”就完成了。5、把鼠标光标移动到最后一页。按Delete键，不停地删除最后一页内容。删除到倒数第二页为止。

1、首先先点击选中开始菜单下的显示编辑标记的图标。点击进入左上角word图标里的word选项。2、方法将鼠标放在前一页的最后，用DEL健删除。如果空白面是最后一页，且鼠标在第一行，可选“格式”-“段落”，将这一行的行距设为固定值1磅，该空白页将自动消失。3、方法一：文档没有插入分隔符的情况首先将光标移到到空白最顶端位置。然后按键盘delete键就可以将空白页删除了。方法二：文档添加分隔符的情况点击文档的开始选项。4、Word2016删除空白页教程方法一：显示/隐藏编辑标记直接按Backspace不能删除的空页，一般是页底存在分节符或分页符开始-段落-“显示/隐藏编辑标记按钮”快捷键【ctrl+*】找到隐藏的分节符或者分栏符。

先按CTRL+HOME，让光标位于全文行首，点“插入”菜单，“分隔符”，再选“分页符”，这样做有什么问题？插入不了吗？你把模版发上来看看

这个简单,你新建个WORD文件,然后点新建,右边选择网站上的模块,打开工作后,找个你自己合适的简历表下载下来,再自己去填你的信息简历就行了

现在，相当一部分毕业生都使用Word里面的简历模板来制作求职简历，这不仅方便快捷，而且制作出来的简历美观大方，一目了然。但是，Word中的简历模板有多种类型，每种类型都适用于不同的人群和工作，并非每一类毕业生都可以使用。据介绍，几种简历模板都有各自的特点和区别。时间型简历，它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。功能型简历，它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。专业型简历，它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。业绩型简历，它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。创意型简历，这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。让简历打动人事经理的心作为一名人力资源顾问，我需要花费大量时间对人做出判断，而依据就是他们在简历中对自己所做的介绍。身处这样一个角色，我最优先考虑的是从众多应聘者中精选出少数合格者，并帮助客户避免错招庸材。向求职者施舍善心并非我的工作内容，恰恰相反，我发现自己总是抱着某种不耐烦和玩世不恭的心态来处理每一份简历的。有太多的简历都反映出一种天真的想法，即理性的读者将会阅读其中的每一个字。理性读者的标志是一颗宽容的心，超然的自我以及大量的空闲时间。这样的人可谓凤毛麟角，我当然从未有幸遇到过。放到我办公桌上的数百份简历中，我真正看过的不到一半。多数经我快速浏览一遍之后，便被归入了“时间允许再完整阅读”的行列。其余的之所以能够得到重视，是因为它们具备了一份有效简历的条件：像市场推销手册一样，它激发了我对一种特殊“产品”--你这个人--的兴趣。未能过关的简历可以划分为两大类：一类是在考验我的耐心，另一类则是要博取我的信任。通过初审完整阅读两页单行空格的打印简历需要2至5分钟，即使快速浏览也要40秒左右。在这40秒时间里，我必须发现一个能够使我继续看下去的“理由”，否则，我就要准备看下一份了。因此，你的简历切忌让我一眼看上去便感到厌烦或者提不起兴趣，所以不要使用密密麻麻的大段文字和窄小的段落间隔。大部份编写简历的人都清楚，自我推销的内容不应超过两页。然而许多人却以这一上限为理由，将两页纸填得满满当当。他们利用第一人称，把个人历史资料尽可能详尽地堆砌在这部份，通篇满是代词、形容词和从句。请千万不要这样做。简历中的空行要宽，标题要用粗体，段落首行要缩进，或者使用粗圆点之类的任何标记，只要它能迅速引导我的视线指向那些可能吸引我的内容。应当避免使用花哨的字体、浮华的格式或者其它惹人注意的特殊视觉效果。它们有损于简历的内容，并且给了我不再看下去的理由。即使最赏心悦目的格式也无法替代简历中缺少的内容。将求职想像成马上枪术比赛，你的简历就是角斗的战场。我认为你是在竭尽全力地吹嘘自己，你也应当想到我会努力贬低或者反驳你的每一项成绩。如果第一轮筛选过后你依然能端坐于马上，便可以进入第二轮--详细审查。再通过这一关，你就可以进入城堡去面见公主了。展示给阅读者向我展示一种清晰的方向感。我总能看到一些堆满了数据的简历，很显然，其作者确信我将为他们填补空白，综合分散的信息，联系相关的内容，并最终确定他们属于哪类人才。然而面对众多急于成功的应聘者，我没有动力去做这些事情。为你寻找生活的意义并不是我的职责所在。陈述求职目标时应简单明了，同时还要说明如何发挥你的才能。我了解自己的需求。只有当你的志向或抱负与我的需要相符时，才会引起我的兴趣。例如，以下是我最近在简历中看到的三个求职目标以及我的直觉反应。一、求职目标：负有责任和富于挑战性的职位，具有发展空间，能够发掘我的潜能，为实现公司的目标做出有意义的贡献。难道有人希望找一个既不用负责任，也不具挑战性或发展空间的职位吗？你所说的“有意义的贡献”是什么意思？请给我一些事实，让我能够真正检验我们的目标是否一致。我的印象：没有详细资料，没有具体方向，不可能被录用。二、求职目标：科技产品销售支持。我知道你想在什么样的公司工作，可是我不清楚你想扮演何种角色或承担何种责任。我的印象：你有希望被录用，但你却迫使我要继续看简历才能了解你的级别、经验与能力。在我自己找到答案以前，其它事情一概不予考虑。三，目标职位：从事生产管理工作，并完全独立考核盈亏情况。应属于快速成长或应用新技术的行业。求职目标很明确；如果我是生产马鞭子的企业，就不会浪费彼此的时间了。清楚地说明了你所寻求的管理职责的层次。充满自信的语气。我的印象：这将是一次很好的面试，进入主题不会太难。人们在变更职业时常常抱怨难以列出恰当的求职目标，因为有太多领域可供他们发挥才能。在这种情况下，自身经历的简介或概述要比求职目标的效果更好，原因在于前者强调的是你能提供些什么，而非你想要些什么。无论采用哪种方式，你要让我清楚，你对转变职业的问题已进行了全面考虑，而不是漫无目标地四处求职，或者不顾一切地逃离原来的职业灾难。如果使用经历概述，不要让它仅仅成为一种万年历，它必须能够对你成就的一切加以介绍，从而说明过去可能对你现在产生怎样的影响。我见过许多聪明人难以施展自己的才华，所以我总是考虑如何使才能得到发挥，而不仅是简单地拥有它们。扣除风格分数对我来说，清晰、具体的求职目标、经历概述或简介是一种愉快的挑战。通过它们，我可以评估你所提供的证明自己才干、成就以及未来承担责任的能力的各种证据。在这个阶段，简历的内容与形式已变得同样重要，我既关注你陈述些什么，同样关注你怎样进行陈述。我就像跳水或体操比赛中的裁判，扣除你的简历在内容和形式上不完善的部份的风格分数(stylepoints)。因此，某个突出的缺点或者一系列细微的不足之处累积在一起，便可能让我对你失去信心。我看好的是那些保持低调的人，他们以过去的成就、头衔和受到他人信赖的证据来证实自己的价值--实实在在，无可辩驳。至于简历的风格，没有理由使用第一人称代词，因为我们都知道这是谁的简历。同样也不应考虑地三人称叙述形式，那样听起来并不像局外人的客观评价，只会显得虚伪。我欣赏不滥用能力形容词的应聘者。诸如“主要贡献”、“富于活力的方案”和“显著提高”之类的描述均非客观事实，它们只是简历作者的观点，多少会被打些折扣。另外，我对“积极地”、“主动地”和“卓有成效地”等夸张的程度副词也比较反感。使用“怯懦”那样的动词同样会被我扣分的。以管理、执行、分析、创造或组织等词语来诠释你过去的工作与成绩，让平庸之辈去辅助、参与或帮助解决吧。可以用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就。我尊重头衔，因为它表明曾经有人充份信任你而赋予你重要职责。但是许多人却忽略了这一点。数字具有两种功能。首先是可以展现出业绩的卓著。同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比，一个在“7个月内将工厂产量提高156%”的人无疑会令你印象更加深刻。另外，“管理350名技术设计人员”同“领导工程小组”相比，前一种陈述能更好地证明你的能力。其次，数字可以提供难以质疑的具体证据。名字的功效与数字相同。国际商业电器公司(IBM)不是一个“重要的数据处理公司”，它就是IBM。在这里工作的意义当然不能同就职于玛蒂的软件天堂公司(Marty"sSoftwareHeaven)这样的小公司相提并论了。能否想像乔治·华盛顿(GeorgeWashington)在简历只是这样写道：曾经在世界上一个主要国家的政策规划与执行工作中发挥了重要作用。如果无法直接借助名字的优势，不妨尝试以“《财富》杂志100强企业”(Fortune100Company)，或者“全球最大的鞋带生产商”之类的描述来引起我的注意，我对你的能力与成就的认识会因此而产生很大不同。打动我的心信任感的建立不能仅仅依靠掩盖自己的缺陷，还要通过充份的背景研究，找出你的目标及其关键的兴趣所在。如果我（或者我所代表的公司）的确是你的最佳选择，那么你要努力钻入我的头脑中，想想我可能对你的简历提出哪些问题，并按照大致相同的顺序。假如你做不到这一点，说明你还不了解自己的市场，需要进行更多的调查。我发现，如果在我的潜意识感到需要某一信息时，它能够恰好呈现在我的眼前，那种感觉真是太令人满意了。如果两页简历中几次出现这样的情形，我就认为这名应聘者确实符合我的要求。我所需要的正是这种默契。如果你认识到，掌握你简历命运的是我的理解而非你的意愿，那么我们就能融洽相处。告诉我怎样来使用你。来吧，努力推销你自己，让我无法拒绝。

一般来说个人简历电子版就是一份word文档，首先新建一个word文档，然后将你的履历等等全部敲出来，最后保存就是你的个人简历电子版了

问题一：工作半年 跳槽 简历怎么写？ 20分 怎写并不重要，如实写也没什么不好的。企业用人的话，不会去调查你的过去，只会从你的工作态度和经验去判断你的过去和推测。 需要注意的是填写你的工作简历的时候，需要如实填写，第一，工作单位；第二，工作时间，就是从什么时候到什么时候；离职原因等。 你在简历中可以尽量写清楚，你在单位做了那些事情，取得什么成绩。学到了哪些技能或者专业培训等等。 问题二：只有半年的工作经验，怎么写一份好的简历 简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等。 简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。 问题三：工作半年 跳槽 简历怎么写 您好哦 不清楚 跳槽原义指牲口离开所在的槽头到别的槽头去吃食，或指男女爱情的喜新厌旧，如今比喻人离开原来的工作，另谋高就 望采纳！ 问题四：我的工作简历该怎么写? 你说的没错。对有工作经验的人，HR最感兴趣的就是过往工作经历。半年一跳，频率实在太高了。 你这种情况，建议： 1 对第一份工作，如实写明离职原因（这个原因确非你个人造成，因而也不会给简历造成不良印象的），而如果不写原因，一看半年就跳了的，很容易在筛选的时候就轻易被刷掉； 2 第二份工作，建议你还是在撑一撑吧，别急着交辞呈，在HR的眼里，半年学到的不可能很多，只会是有限的东东。不过设计师最重要的是作品，也可以试试。。。现在网上注册的简历，不都可以选择某年某月至今一直都任某职务么，这样可以表明自己还在职，也不会有太大影响的，你不防先试投几份出去，有作品可以把满意的作品附上，试试水。 3 除非自己能力确实有很大的质的提升，不要太希望一步登天，每个公司都有一个资本家老板，他们都不是慈善家，每个人在一个公司待久了，都是老看到它的缺点，这点大家都一样。不同的是，有的人像海绵一样，趁年轻，在拼命学，在吸收养分。而另一些抱怨蠢蠢欲动的，可能就因此，失掉了积累经验的机会。对设计师来讲，等你真正有强大实力的时候，有好的作品的时候，你不跳槽，也会有猎头来找你跳槽的。说到底，还是要沉下心来，提高实力最重要。 虽然简历可以有水分，但正规的公司都会做背景调查的，不建议太多水分。 以上，希望能帮到你，也祝你前程似锦！ 问题五：工作一年，突出经验的简历，怎么写好？ 首先你需要列举一些数据，比如这一年来每月业绩如何，有多少忠实客户，客户满意度如何，客户流失率如何，可以留一到二个关系很铁的客户电话用以证实。还需要亥列举一些比如月均收入如何（企业肯给高工资说明你作用大）。其次，回顾自己做过的项目，比如给客户建的网站，网址多少，流量多大，都做过什么样的网站，以及你在这些项目中的作用，评价如何。再次，可以突出你的工作态度，比如每月都是全勤啊，工作认真负责很少被领导批评啊，同事关系融洽善于团队合作啊，主动申请加班完成当日未完成的任务啊，这些东西如果属实需要相关证明人的电话，建议找一到两个同事或者是对你直接负责的基层领导（跟领导平时要混好，走时要打招呼，让他替你说点好话，可以请吃顿饭，吃人嘴软嘛）。最后可以谈一下你这一年来的收获，有什么感想。离职原因要想好，不问就不说，问了再说。 问题六：休息了半年没上班，该如何写这段时间的简历呢？ 您好，一方面我自己做过几年的部门领导，看到无数人的简历也面试过很多次。另一方面，我曾经也有类似的经历。关于这个问题我的建议是，能不体现在简历上就不要体现上简历上，因为写的话，实在不好把握怎么写才对，或者看着不奇怪，也不能确定跟新的人事经理的口味匹配。一般半年空窗，很少说会因为这个您就失去机会的。 这里比较有可能的就是，一般认真的人事经理会在面试的时候，找出您简历上的空洞，比如这个空窗她们肯定会问的。这个时候，最好结合这些年您全部的职业背景，表达一些个人在职场上的身心调整、思考、总结或者养精蓄悦等等，都是可以的。 希望对您有帮助，如果有进一步的问题，可随时追问。 问题七：个人简历里的工作经历需要填写什么？ 啊，咱们俩一样，我也学会计，但是去找工作的时候人家肯定不会马上吧你当会计用的，即时你有会计证，没有相关经验还是不可以，干会计全是从别的干起，比如文员啊，库管啊什么的，所以不用把问题想那么繁琐。 如果你曾经参加过实习，就吧实习单位写上，也包括你干过的所有工作都可以写，个人简历也不是给药完全真实，但要注意程度，最好不要夸大其词的说你干过会计 问题八：已经毕业一年了，有一年工作经验了，简历要怎么写才对好？ 学分、成伐单什么的就不用写了，当然如果你毕业于知名院校的话还是可以写上一笔的； 关键就是你的工作经验，多写一些你这一年的工作经验。 问题九：简历中，工作经验的空白期怎么写？ . 首先，建议这段时间别编水分的工作经历。 确切的说，如果面试官真的很去盯你的工作经历，那么你编的东西其实是很容易被看穿的。小企业没啥HR专长的面试官可能会糊涂，但是经验丰富点的面试官其实是很容易发现你的作假的。当然，如果只是一般的企业，也许人家根本就没在乎这个，你还作假干啥？换句话说，即便作假初期被通过了没被发现，那么等你在企业呆的时间长了难道真的纸能长期的包住火吗？？怕是不能。一旦没包住会让公司对你的品行产生怀疑的，但是这却很致命。 总之，建议别编工作经历。 如果真要编点花哨的东西，建议： 老实点说这段时间自己确实没在上班，外带可以说自己学习什么提升自己去了或者是参加些什么社会活动去掉了。我相信你平时总该有点爱好或者是特长吧，捡自己长处的地方去编造和夸大，别人也看不出来。因为真的是你会的东西，公司也不能看透你到底是没上班的这段时间去学习的还是其他时候去学习的。编好了，也许还反倒捞点上进的印象分…… 祝你好运！！！ 不是刚毕业工作过的同样可以中途学习提升么…… 问题十：新工作做了半年想辞职简历怎么写 辞职的理由很好说的，自己去创业或者是朋友创业自己去帮忙都行的，只是你在找工作的时候要把这个半年的工作经历最好是删了。

1、首先先点击选中开始菜单下的显示编辑标记的图标。点击进入左上角word图标里的word选项。2、方法将鼠标放在前一页的最后，用DEL健删除。如果空白面是最后一页，且鼠标在第一行，可选“格式”-“段落”，将这一行的行距设为固定值1磅，该空白页将自动消失。3、方法一：文档没有插入分隔符的情况首先将光标移到到空白最顶端位置。然后按键盘delete键就可以将空白页删除了。方法二：文档添加分隔符的情况点击文档的开始选项。4、Word2016删除空白页教程方法一：显示/隐藏编辑标记直接按Backspace不能删除的空页，一般是页底存在分节符或分页符开始-段落-“显示/隐藏编辑标记按钮”快捷键【ctrl+*】找到隐藏的分节符或者分栏符。

1、第一步，打开桌面上Word文档第二步，打开后，如图所示，一张表格第三步，整个Word文档共计2页，第二页是一个空白页。第四步，可以发现，按下键Delete，怎么也无法删除。第五步，鼠标移动至表格右下角的位置。2、打开Word模板，然后点击工具栏中的显示编辑标记。点击显示编辑标记后，就可以看到空白页中有插入下一页分节符。进入视图页面，点击进入大纲。进入大纲页面后，选中有分节符的空白页，然后删除键删除。3、空白页在最后一页是最简单的，我们可以先将光标定位到最后一页，然后按键盘的【Backspace】或【Delete】键来删除空白页。删除分页符。有时候的空白页是分节符造成的，这个时候我们只需要删除分节符就可以了。4、word删除空白页最简单方法：Word后面的空白页怎么也删除不掉，你是不是也遇到了这样的烦恼，现在教你一种秒删的方法：将鼠标左键点击你要删除的空白页，然后点“章节”；点“删除本节”就完成了。5、把鼠标光标移动到最后一页。按Delete键，不停地删除最后一页内容。删除到倒数第二页为止。

5种方法1.可以先在空白页上段文字的末尾先点下鼠标，在自动空白页下段文字的开头，按住shift的时候再点下鼠标，选择空白页,再删除2.如果是插入分页符造成的空白页，少的话，删除分页符就行，就是到空白页顶部按退格键。（普通视图下或打开编辑标记会显示分页符）3.如果分页符很多，可以编辑/替换/高级/特殊字符/人工分页符/全部替换就可以了。4.如果是你画了一个表格，占了一整页，造成最后一个回车在第二页删不了，可以将表格缩小一点或者将上面或者下面页边距设小一点，在文件/页面设置中，上下的数字改小一点。5.将鼠标放在前一页的最后,用DEL健删除。如果空白面是最后一页,且鼠标在第一行，可选“格式”-“段落”，将这一行的行距设为固定值1磅，该空白页将自动消失。

这是假的，打广告的。。。微信付费，害得我下载下来，浪费时间

在Word中，插入空白页的方法：方法一：单击页面布局----分隔符----分页符即可可插入一个空白页。方法二：按Ctrl + 回车键即可插入一个空白页。

5种方法1.可以先在空白页上段文字的末尾先点下鼠标，在自动空白页下段文字的开头，按住shift的时候再点下鼠标，选择空白页,再删除2.如果是插入分页符造成的空白页，少的话，删除分页符就行，就是到空白页顶部按退格键。（普通视图下或打开编辑标记会显示分页符）3.如果分页符很多，可以编辑/替换/高级/特殊字符/人工分页符/全部替换就可以了。4.如果是你画了一个表格，占了一整页，造成最后一个回车在第二页删不了，可以将表格缩小一点或者将上面或者下面页边距设小一点，在文件/页面设置中，上下的数字改小一点。5.将鼠标放在前一页的最后,用del健删除。如果空白面是最后一页,且鼠标在第一行，可选“格式”-“段落”，将这一行的行距设为固定值1磅，该空白页将自动消失。

1、WPS如何删除不要的页面WPS打开需要编辑的word文档，长按shift，鼠标左键点击页面首段，然后鼠标左键点击页面末端。（先在页面前端点鼠标左键，然后滚到最后，按住shift键，鼠标左键点击页面末端，这也是一样的。2、跳出选项页面点击【剪切】，这个页面就被快速删除了，或者我们在选中这一页全部内容后，直接按一下键盘上的【delete】键，也是可以快速删除不要的页面；以上就是wps删除不要的页面方法，希望对你有所帮助。3、方法如下：首先用鼠标双击打开WORD文档。用鼠标拖动右面的滚动条到最后面，在这里可以看到最后面一页是空白页。在左下角，可以看到这个文档一共有3页，这是最后一页（3/3）。接下来用鼠标在空白的位置单击一下。4、按住控制键Ctrl+A，点击delete即可。工具／原料：戴尔灵越5000Windows10WPS2019双击桌面WPS文字，打开你所要删除的文档页面，等待删除。点击页面布局。点击分隔符—分页符。

问题一：简历的结束语最后是怎么写. 在两年的学习中，各方面的能力都得到了全面的发展。我熟悉电脑的基本操作，具备网络管理、组网以触维护方面相关的知识经验。 在以后的工作中有时会出现比较棘手的问题，我相信都能够很好的处理，将来的工作是对我知识的检验，也是对我人生的挑战。我会在工作中不断地完善自己，提高自己，适应工作的需要。 我知道我还有很多不足的地方，希望领导能给我一个学习的机会，我会努力的的要求自己并使自己尽快成为一个合格的员工 问题二：简历最后一页最有创意的是写什么 在竞争日益激烈的今天，我坚信有多层次、全面发展并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展的需要和用人单位的满意，才能立于不败之地。在学习的同时，我积极参加了学校的各项活动，使德志体美得到均衡发展。在校的学习生活中，工努力进取，乐于助人的作风和表现嬴得了老师和同学的信任和赞赏。在社会实践的过程中，我进入几家大型企业进行历练，从普工到办公室，我都认真超前的完成了上级交代的任务。所以我相信无论自己在什么岗位都能为企业，为自己创造价值，都能让领导满意。 非常感谢领导能在百忙之中查看我们的简历，给您的时间安排贷来不便，敬请谅解，谢谢！ 问题三：简历最后一页应该写点什么 最后一页写点自我简介吧。描述一下自己对于应聘此职位的一些能力展示。 问题四：简历结束语怎么写 1、相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量! 2、一个青年人，可以通过不断的学习来完善自己，可以在实践中证明自己。如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与；但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水！ 3、感谢您们在百忙之中阅读这份履历，诚挚的期望能得到面试的机会，希望有荣幸能为公司效力。再次致以我最诚挚的谢意！ 4.手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，我期待着能为成为贵公司的一员！ 问题五：个人简历有封面，然后是一到两张内容，那最后一页纸是要白纸吗？ 不是你可以写自荐信，或者不要 问题六：简历 最后感谢语写什么？？ 感谢学校，老师，同学给与你帮助。人要懂得感恩。领导会觉得你是一个不错的人。 问题七：我的个人简历最后一页空白页删除不了，怎么办 把光标置于最后1页的末端，单击“backspace“按键，直至删除到上一页的末端； 注意倒数第二页的内容不能出现在最后1页上，可以适当调整行距或者表格的行高来缩进一行或几行内容，（有时也可直接删除一些空白内容）； 精美word版简历模板可参考我的文库主页（点击我的头像进入）； 问题八：网投简历的时候，给单位留言要怎么说呢？ 越来越多的人通过求职网站来投递简历，也有越来越多的网络求职者抱怨网投简历的命中率极低。如果注意一下投递技巧，相信会帮助大家大大提高吸引HR眼球的机会。 1、老生常谈，你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低；而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢？其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可：求职意向――一定要把你投递的职位放在首位；工作经验――与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解；兴趣爱好――不用多废话了吧？ 目的很简单，要给HR最直观、最详尽、最贴切的印象，通过以上改动，你的简历已经提升了半个星了~ 2、求职信，尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，你的求职信，会写些什么。首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。所以求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。 短小精悍的求职信会带给你一个干练的形象，记住，这个时候就没必要显示你健谈了。 3、简历名称，让HR感受到你的重视。你的简历名称是什么？默认的一串乱码？或者就简历2字？杀了我吧~我是HR也不会对你感兴趣的。你的简历投递出去，HR首先看到的就是简历的名称，所以一定要让其感到备受重视。而名称也不要千篇一律，投什么工作都是“应聘XX职位”也不是办法，最好融入自己的想法，发挥自己的创造力，个中深意，读者细思吧~ 4、投递时间，最后的杀招。投递时间的掌握是一门学问哦~一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢？如果你的简历时间上最后投出，它的位置就是在HR邮箱最上层，而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加？相信你看东西也不是从最后一页看吧？所以，了解HR的工作习惯就十分重要了。据我观察，HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。 所以――哪个时间段该做什么就不用我废话了吧？提示一下，由于HR邮箱的吞吐量较大，一般投递会有5―10分钟左右的延时，所以不要把时间抠得太精确哦~HR可很少会随看邮箱随刷新~ 网络投简历的秘密 下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。 （1）简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手――可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会！ （2） 经常刷新简历 当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！ （3） 不要只应聘最近三天的职位 一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职......>> 问题九：简历模板填简历，删了一段文字以后，出现了一个删不掉的大空白，怎么才能把空白删掉？？？ 我不太清楚，不过有个便捷的方法。 你把内容复制下来，关闭，重新打开，粘贴，OK 问题十：毕业论文个人简历在第几页? 最后一页吧，应该是致谢的后面

photoshop如何制作photoshop模板制作的方法第一，打开ps(Photoshop强大的图形处理软件)photoshop模板制作步骤图1这里使用的是pscs4版本，各种版本百度下载吧。如何使用，也请使用百度。第二，制作店铺招牌店铺招牌是网店的门脸，买家通过招牌可以知道你这店是卖什么宝贝的。比如我是做卖女装的`，那么就要起一个好的名字，通过作图把logo设计好。新版旺铺的尺寸宽度是950px，店铺招牌的高度是120px。我使用了130px的像素，不影响最后效果。photoshop模板制作步骤图2通过观察其他网店的店招，一般不要设计太复杂，而且要和整个店铺的风格色调一致，颜色搭配可以参考别的网店，我使用的是浅灰色背景+粉红色黑色字体的方式。photoshop模板制作步骤图3这是我设计的店招，而且店铺的头像和店招是一样的。注意：源文件psd格式一定要保存下来，如果觉得这个店招可以改进，那么就要使用这个psd格式，同时要利用好图层关系!photoshop模板制作步骤图4做好之后，就保存为gif或者jpg或者png这3种格式，注意保存的时候文件不要太大，要不买家浏览你得网站会比较慢。photoshop模板制作步骤图5然后我们在店铺装修中把店招传上去，大小一定要设置合适。photoshop模板制作步骤图6用PS如何给照片添加模板是添加蒙版，步骤如下：1、Photoshop打开图片。2、Photoshop打开图片后，在图层下方点击快速蒙版图标。3、点击快速蒙版图标后，就可以给图层添加一个快速蒙版了，要选中蒙版的缩略图。4、编辑图片才有效果。如何用ps制作个人简历优秀模板简历是个人求职者的引玉之砖，我们可以使用ps制作个人简历，用ps制作的个人简历能体现个人求职者的能力。下面是我为大家带来的ps个人简历制作教程，相信对你会有帮助的。用photoshop制作个人简历的步骤素材准备：1.个人照片一张(当然是好看一点的啦!)2.竹叶的素材图片。笔者准备做一张绿色主调的封面，相信凉爽的色调更能让老板喜欢。图片的质量要尽可能高，下面两张图片是笔者使用数码相机拍摄的。创作工具：PS7.0/CS1.打开PS，新建一个空白文档，取名“封面.psd”宽度和高度分别是42厘米、29.7厘米，分辨率300像素/英寸，模式选用CMYK模式。点击菜单“视图→标尺”，调出刻度尺。点击菜单“视图→新参考线”，弹出“参考线”对话框，“取向”选择“垂直”，在“位置”后输入“21”，确定后将在图片中央出现一条垂直的蓝色参考线，这样我们可以区分开封面和封底。PS制作个人简历--设置矩形属性2.选择“矩形工具”在参考线右侧绘制宽1厘米的矩形，颜色为灰绿色(RGB：194，202，193)模式为“变暗”(如图1)，透明度为“90”。选择“画笔工具”，选择“矩形”18像素笔触，间距为240%，在刚绘制的矩形右侧绘制一根虚线，将颜色设置得更深一点。本作品配色，主要使用的是相似色，这样整体感比较协调。3.打开竹叶素材，将其拖入“封面.psd”中，点击菜单“编辑→自由变换”，改变竹叶图片的大小和位置。“自由变换”是PS中常用的工具，使用“CtrlT”快捷键调出更方便。设置图片的层次在“竹叶”之上。使用“文字工具”打出标题和一些文本信息。在文字“自我简介”下使用“矩形工具”绘制矩形衬底。最后建立一新图层，使用“椭圆选框工具”划定圆形选区，点击菜单“编辑→描边”，设置宽度为“2像素”，颜色为淡绿色，封面完成后如图2。PS制作个人简历--封面效果图4.新建一文件，宽度和高度分别是1像素、像素，5“内容”为透明，“确定”。按“Ctr”，将图片视图放大，在三分之一处绘制白色矩形(如图3)。全选该图片(“CtrlA”)，点击菜单“编辑→定义图案”，PS将把该图片作为填充样本存入库。关闭该图，不需保存。回到“封面.psd”中，新建一层，取名“白色条纹”。在参考线左侧用“矩形选框工具”划定矩形选区，点击菜单“编辑→填充”，选择刚刚定义的图片作为填充样本，按“确定”。效果如图3，改变下层的颜色就可以改变条纹显示的效果，因为条纹种除了白色外都是透明的。PS制作个人简历--1/3处的矩形图5.在“竹叶”图层用“魔棒”工具点取空白处，再单击菜单“选择→反选”，获得竹叶状选区。回到“白色条纹”图层，点击菜单“选择→变换选区”，调整好选区的位置和大小，按下删除键，白色条纹的矩形就变成了竹叶型镂空了。最后将该图层执行菜单“编辑→变换→水平翻转”，将其翻个身。在该层下加入绿色到白色的渐变背景，也可加入一些几何图案。笔者放了个小迷宫，增加一些情趣。我们也可以将竹叶镂空做的更好看点：在该层添加矢量图层蒙版(菜单“图层→添加图层蒙版→显示全部”)，再在蒙版中填充一个渐变色，这样竹叶镂空看起来更有层次感，封面封底效果如图4。PS制作个人简历--封面封底效果图PS制作个人简历--画布向下扩展6.点击菜单“图像→画布大小”，将高度增加到39.7厘米，定位模式为图5所示。具体的设计不再赘述，最终成品如图6所示。打印后，用美工刀沿红线处(制作时不要加上红线)裁剪后翻折、双面胶粘贴，一张个人简介的封面就完工了。打开后，左边呈现的是自己的照片和简要介绍，陈列在右边小袋中的是16开的各种证书复印件。用Photoshop设计简历封面的方法一：打开Photoshop，点击“文件——新建”，设置高度213毫米，宽度300毫米(两个尺寸都比A4纸大3毫米，称为“出血”，以确保打印时纸边不留空白)，分辨率150像素/英寸，颜色模式CMYK、8位，背景内容为白色，点“好”新建一个名为“简历封面”的画布。二：下载一幅与自己的专业有关的背景图片，分辨率最好为400×600或以上，以确保清晰度。打开图片，按Ctrl+A全选，选择工具箱中第一行右侧“移动工具”将其拖入“简历封面”中，再按Ctrl+T调节背景至合适大小;在图层面板中将背景拖至最底层，不透明度设为20%。(如无法移动背景图片，可在图层面板中双击此图层，弹出“新建图层”窗口后点击“确定”将其解锁。)三：选择工具箱中的“T”形文字工具，点击画布，出现光标和文字图层;在工具栏下的字体选框中选择合适字体、字号后输入“个人简历”“姓名”“毕业院校”“专业”“电话”等信息。四：如果你出自名门，就要突出自己的名校身份。下载并打开学校的Logo;使用工具箱中第二行右侧的“魔棒”工具，点选Logo空白处，再点击工具栏中的“选择——反选”，选出Logo中的校徽和文字部分，用“移动工具”将选中部分拖至“简历封面”画布中的“毕业学校”之后，按Ctrl+T自由变换Logo至合适大小。五：在简历封面上写一段体现自己品质的“推销词”是个好方法。文字输入法和刚才一样，但要添加一个衬底达到美化效果。选择“图层——新建——图层”，新建一个图层，使用工具箱第一行左侧的“矩形选框”绘制一个大小合适的矩形框;再用“油漆桶”工具，将选框填充为红色;将该图层拖至“推销词”图层下，不透明度设为30%。也可用同样方法为信息栏添加一个衬底。如用“矩形选框”无法一次绘制出合适大小的衬底，可在填充颜色后用Ctrl+T自由变换至合适大小。六：“文件——储存为”存为JPG格式。用铜版纸打印出封面，与简历正文一起装订成册，手写完成个人信息部分，一份个性简历制作好了!抓紧行动吧!

去下个表添呗

我的简历是这样的:1.某年到某年,当兵前上学的经历以及学校所获奖项2,某年到某年在某部队服役为一项,部队番号和名称不用写清楚,为保密可以写某部队.再把你部队的经历写上,如在部队学习了什么技术或者专业.或者你有什么特长.都写上.像我吧,部队呆了五年,嘉奖两次,优秀士兵一次,三等功一欠,在部队期间还参加过地方的培训班学习.网上随便套个简历模板填上就行了.很简单的.呵呵.

右击相片，设置图片格式，版式设为“浮于文字上方”，适当调整相片的大小和位置。

可以把简历照片的长宽比例适当调整一下，再进放大相片即可覆盖空白；调整简历相片时，可以使用裁剪工具来裁切掉部分内容；更多精美word版简历模板可点击我的头像进入我的文库主页；http://wenku.baidu.com/view/78f0a15402020740bf1e9b2d.html

链接：https://pan.baidu.com/s/16-Gr7lfRCBTA-KGcFYcRMg 密码：4l3s手把手教你做霸气简历

不要只说自己做了什么，要说做了什么掌握了什么

用万能页做一份在线的，别总是一尘不变的word。

可以在网上搜索工作简历模板 参考就可以了

问题一：简历封面怎么制作，和打印，我弄了简历的word，不懂怎么打印和封面怎么弄，我的简历只有一页 首先把封面如果是ps的要改成 .jpg在word里面点击添加图片添加张图片点击图片然后右键 改成左右环绕的那种然后拖动到合适的位置，在通过对角的拉伸改变大小最后打印就可以 问题二：怎样把制作好的简历封面放到word文档里和简历一块打印出来 首先把封面如果是ps的要改穿 .jpg 在word里面点击添加图片添加张图片 点击图片然后右键 改成左右环绕的那种 然后拖动到合适的位置，在通过对角的拉伸改变大小 最后打印就可以 问题三：简历怎么打印成一份本子，封面怎么弄，再拿到应聘的地方 可以找专门设计简历的店家，他们自会按照你的要求设计出漂亮的简历的。 这个不是我要说的重点！ 我要说的重点是： 你的简历一定要简略！如果能把精华浓缩到一张纸的篇幅，那就是最棒的！ 道理很简单……招聘的人没工夫细看…… 问题四：简历封面怎样调整才能全图打印，WORD里面打印四周总有空白，我想把它打满整张A4纸 这个和word无关，和打印机有关。有一个变通的方法：将需要打印的这个页面设置为自定义纸张尺寸，场合宽都比A4大一点，（比如1cm）。然后用A4纸打印，这样勉强能达到你的要求：A4满幅 提醒：不是所有A4幅面的打印机支持比A4大的纸张打印。 问题五：简历封面如何全图打印 这个简单 选择 文件-页面设置- 把上下左右都设置为O 然后确定，它有提示 这时你选（忽略） 再打印就OK了 问题六：为什么我下载的word简历封面打印出来时上面的图案没了 现在中国基本全部的打印机都是根据字体的黑暗颜色来复制打印的，一般的图案黑暗线路比较浅。很多打印机是打印不出来的，只能打印字体。如果你想打印出图案的，去高级一点的大型打字刻字刻章这种大型的店面，里面才配备，希望能帮到你，我已经也和你一样经历过。 问题七：下载的简历封皮打印预览不显示图案 这是因为简历中的图片设置为版权保护了，你可以把简历存储为网页格式后，其中的图片就会自动释放出来；再把该图片重新置入到简历中就可以了； 不过该图片的分辨率一般都较低；要求不太高时还可用，若要求精细时，图片精度不够； 也可使用photoshop 图像软件来适当修改一下； 精美word版简历模板参考： wenku.baidu/...8 更多经典简历模板可点击头像进入我的文库主页； 问题八：简历封面怎样做？做好了然后怎样到外面的店铺打印？ 一般使用ps或word来进行制作；可以参考一些优秀的简历样式来制作； 文字处理使用word，图片处理时则使用ps软件； 精美简历模板可参考： 可在百度文库查找：茉莉花简历模板 问题九：我下载了一张简历封面的图片，用A4纸打印，但是我打印出来四周总是打不满，怎么打满？ 这个和图片本身没有关哗，你是把它放到word文档里面打印的吗？在word的四个角有“直角”样的一竖一横组成的一个直角。平时打字时，字是不会超出直角范围之外的。同样，打印的时候，打印机只会打印直角之内的东西。如果直角范围越大，打印范围就越大。在WROD文档的页面最上面，和最左边分别有个标尺。标尺的两端是蓝色的，中间部分是白色的，在蓝色和白色之间有两个滑块，那鼠标放在两个滑块中间，会显示左右拖动箭头，此时可以左右拖动两滑块，调节直角范围，将四个直角范围调到最大。然后插入图片，调整图片占满整个页面，打印，即可 问题十：wrod 打印简历 为什么不能打出后面的模板的图 只有文字？ 打开WORD文档的“打印“，弹出的界上左下角有一个“选项”，点击一下再弹出的界面上，在“打印文档的附加信息”中“背景色和图像”前的方框内打勾，就好了。

简述求职简历的结构 　　简述求职简历的结构，你的简历写好了吗？对于一些还不会写个人求职简历的毕业生，那么就要认真写一份简历了，因为简历是个人毕业生求职时第一门面，简历写得好求职更容易，下面是我收集整理的简述求职简历的结构。 　　简述求职简历的结构1 　　1、全面的个人基本信息。虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。有些不必要的要不需要写，比如身份正号码。做完自己先认真看看，别有差错。 　　2、注明求职岗位。一定要在显要位置表明你的求职意向，如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填写一个即可。 　　3、教育背景要简洁而详细。教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。 　　4、主次分明，重点突出。不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。 　　5、使用描述性语言。切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。 　　6、科研成果与实践活动。如果不是应聘科研单位，不要对科研成果的过多描述；实践活动要主次明显，进行展开性的描述，所有的描述只有一个目的，就是展现你的素质与能力。 　　7、工作经历、实习经历。如果有工作经历或者实习经历，请有序的描述，要采用事件(项)、过程、数据等表达，这个是比较被看重的。至于奖励荣誉类的，简单陈列一些重要的就好，别把简历搞成荣誉展览馆。 　　8、不要过于信赖网站上的简历模板。网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的，但很多的版块不一定适合你，记住了，简历不在于模板是否漂亮，关键是里面内容的质量。个人认为，简洁易看的就是好模板。 　　9、实事求是，有所升华，不要谦虚。简历要突出自己的实际，千万别把自己美化成个万能，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好。当然在一定事实的基础上要加以提炼升华，还是那句话，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。 　　10、备好两种简历。一份简历(不超过2张)，一份复杂些、有厚度的简历(全面的)。海投简历时就用那种最简单的一张纸；当有目的的投递时要做特别准备，根据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。如果你的简历描述与所应聘的岗位风马牛不相及，那跟没投一样。 　　11、不要写薪资要求。 　　12、如何凸显你的简历。这点挺难。最主要来讲要做有心人，要讲究简历与应聘岗位的匹配度。可以将应聘单位的一些要素嵌入到简历当中(标志、信条、企业文化等)。 　　13、如果没特殊需要就不用写求职信了，招聘的人没那么多时间看。 　　简述求职简历的结构2 　　对于每一位大学生来说，一份好的`简历可能意味着成功的一半，马虎不得。那么，怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢? 　　其实，简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历。 　　 1、真实 　　简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。 　　一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难;过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。 　　全面简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。 　　通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。 　　 2、简练 　　招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。 　　 3、重点突出 　　对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。 　　 4、语言准确 　　不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。 有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，"大学毕业，我毅然走上工作岗位"，"几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的深夜，常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人……"，"虽然说有则改之，无则加冕，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去"，结尾还忘不了加上一句"我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机!"之类的口号。这样的简历，只能让人一笑置之。 　　 5、版面美观 　　一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正"第一印象"。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力;也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。 　　通常建议使用电脑打印的文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书求职信，效果会更好。 　　 6、评价客观 　　简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感。 　　准备好这样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的。当你送出自己满意的简历前去应聘，一定会增添不少的自信。 　　简述求职简历的结构3 　　姓名： 　　性别：男 　　民族： 　　政治面貌： 　　出生日期： 　　户口： 　　婚姻状况：未婚 　　学历：本科 　　毕业院校：xx学院 　　毕业时间： 　　所学专业：临床医学 　　外语水平：英语（CET—4） 　　电脑水平：一般 　　工作年限：实习/应届 　　联系方式： 　　求职意向： 　　工作类型：全部 　　单位性质：不限 　　期望行业：医疗、保健、卫生服务 　　期望职位：医疗卫生/美容保健 　　工作地点： 　　期薪：不限/面议 　　教育经历： 　　20xx年9月～20xx年7月 　　xx学院临床医学院 　　专业课程：内科学、外科学、妇产科学、儿科学、中医学、医学影像学、诊断学、精神病学、神经病学、眼科学、耳鼻咽喉—头颈外科学、口腔科学、皮肤性病学、流行病学等。 　　基础课程：系统解剖学、局部解剖学、组织学与胚胎学、生物化学、生理学、病理学、病理生理学、医学免疫学、医学微生物学、药理学、医学心理学等。 　　培训经历： 　　20xx年暑假在xx市第一人民医院见习。 　　20xx在xx市中心医院实习。 　　自我评价： 　　在即将走向社会之时，诚望贵单位全面考察我的情况，若能蒙您垂青，我将深感荣幸，并在日后工作中，不懈拼搏之劲，不失进取之心，克尽己能，为贵单位事业奉献自己的一份力量。相信在您们的支持下，我会和您所领导的单位一样，直挂云帆济沧海，乘风破浪会有时！

以officeword2013为例有以下几种方式方法一：1、将光标定位在倒数第二页的末尾位置。2、按delete键进行删除，也可以使用ctrl键+delete键进行删除。方法二：1、最原始的方法：将光标移动到最后一页的起始处，不停的按删除键。方法三：1、在菜单栏找到“页面布局”页签，选择“页边距”功能。2、选择默认的页边距或是自定义修改页边距，通过调整页边距大小也可以删除空白页。方法四：1、将光标移动到最后一页，在文档中单击右击，选择“段落”，打开段落设置。2、调整行距，设置行距的数据（根据实际情况而定），通过调整行距也可以删除空白页。方法五：1、选中空白页的换行符，单击右键选择“字体功能”。2、打开“字体”功能款，勾选“隐藏”效果即可。

按照载体的不同可以把个人简历分为时序型、功能型、综合型。1、时序型有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。2、功能型功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、自信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是在什么时候和什么地方做的。功能型格式的问题在于一些招聘人员不喜欢它。人们似乎默认这种类型的格式是为那些存在问题的求职者所用的：频繁跳槽者、大龄工人、改变职业者、有就业记录空白或者存在学术性技能缺陷的人以及经验不足者。一些招聘人员认为，如果你没有以时序方式列出你的工作经历，那么其中必有原因而且这种原因值得深究。3、综合型这种格式提供了最佳选择——首先扼要地介绍你的市场价值（功能型格式），随即列出你的工作经历（时序型格式）。这种强有力的表达方式首先迎合了招聘的准则和要求——推销你的资产、重要的资信和资质，并且通过专门凸现能够满足潜在行业和雇主需要的工作经历来加以支持。而随后的工作经历部分则提供了曾就职的每项职位的准确信息，它直接支持了功能部分的内容。这种综合型格式很受招聘机构的欢迎。事实上，它既强化了时序型格式的功能同时又避免了使用功能型格式而招致的怀疑。当功能部分信息充实，有阅读者感兴趣的材料而且工作经历部分的内容又能够强有力地作为佐证加以支持时，尤为如此。制作1、针对性强企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。2、 言简意赅一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。3、 突出重点，强化优势一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。4、格式方便阅读毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。5、逻辑清晰，层次分明要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。

简历 中 职业目标怎么填啊~好心人 找工作呢 如果是网上投的就直接填上目标公司的名称、岗位 如果是打印出来的话可以写上专业相关的工作型别，或者干脆空白留待面试前再写上去 怎么找工作呢 发简历给谁好 现在当然还是要看看每个公司的一些招聘人员的一些资讯，知道是谁来负责招聘的。 找工作怎么些简历啊 简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。 35岁 职业炒股重新找工作在简历上怎么说 职业炒股不能算是一项工作经历，具体看求职的岗位是什么了。如果跟投资挂钩，其他条件又都符合，把这种经历写上去也许算是加分项；但是如果求职的工作跟股票不沾边，还是不要写这个经理吧，用人方可能会觉得不务正业。个人观点 在泰安找工作，好心人帮帮忙 进工厂 发展前途也还算有 学什么好找工作呢？东莞这边的人，没目标啊 这个年头，做什么都不好做，以前拼了命的读书，大学毕业就失业，哎，真郁闷，大学的时候读的专业现在都不怎么好了，找工作都难，后来我看很多人学美容美发化妆，不是为了一口饭吃我也不会想到学这个，以前我是蛮看不起美容美发行业的，觉得是成绩差的人才会干这个，学了才知道，原来这个行业很多大学生呢，都是找不到工作改行的，我从去年一直找学校，找到现在，我后来选择了妮薇雅中医美容美发化妆学校，也是鼓起了好大的勇气才去学的，现在已经毕业一个多月了，虽然是从基层开始做，至少我现在自信了，我觉得在妮薇雅美容美发学校学到了很多东西，老师跟我们像朋友一样，上课很严厉，下课就像兄弟，我这个人自觉能力差，幸好老师对我很严格。你要是为了工作不妨可以试试美容美发行业。 找工作的简历怎么取消啊? 是不是网上，是就设定不公开不就行了吗！ 不过一些不出名的网站这个就没用，你只有不更新才行，只有等网站倒闭或者把简历资料改成跟自己情况不附就行喽！ 跨行业求职找工作要怎么写简历 尽量多写一些与现在工作相关的内容，不管是曾经的经验还是学习经历或者之前关注的 求职个人简历中的 职业理念怎么写？谢谢各位好心人帮助下啊、 以职业化服务企业，热爱自己的职业，有良好的职业道德和强烈的职业使命感 找工作太难,是不是方法不对,请好心人谈谈找工作绝密. 首先,你要确定你的发展方向,定下目标,向哪个方向发展. 第一,你要有平和的心态. 第二,你若有一技之长,何愁工作呢. 第三,有时人要靠机遇和运气的.加上你的才气, 第四,要有坚持性,要有自信心. 人,相信自己.战胜自己.

我是均衡发展，不“偏科”。

选择自己的照片插入即可

要遵守下列这几个简单的指导原则：　　原则1：将相同的成就列在一起，让它们符合你正在寻找的工作。首先列出最重要的成就。　　原则2：如果你对几种工作都有兴趣，就为每一种都单独准备一份简历。按不同雇主的要求加以改造，并使用行业中的“时髦术语”来引起注意。　　原则3：将所有技能总结起来，按时间顺序展示你的成就。　　原则4：如果你的工作经历不多，就把兼职或暑期打工、实习工作和义务工等写进简历。不要让你的简历看上去内容很少，也不要因为刚进入求职市场不久而捏造一些内容。一份“酷”职业的获得依靠下列这些条件：　　1：写一份使你获得初次面试的简历。　　2：让决策者相信你就是那个干这份工作的不二人选。　　3：和其他同事处在一起显得很协调。　　4：知道自己在求职市场上的价值。　　5：了解有效进行薪水谈判的基本原则。　　不要在简历里为了填补空白而写上一些空洞的内容和崇高的长期目标。若想要引起雇主的注意，就要在简历上留出充足的空白，以简洁的格式来获得视觉上的吸引力。使用一份精美的简历样式引起他人的更多关注；精美word版简历模板可点击我的头像进入我的文库主页；http://wenku.baidu.com/view/5581a8bb453610661fd9f43c.html

问题一：毕业推荐表里面的 在校期间奖惩及成果情况 怎么填啊？ 这个你只能填你是否获得奖励，是指奖学金、三好、优秀学生、优秀毕业生之类的，其它的不要随便填。 是否受到处分，是指受到学校的比如校级警告、暂停学籍、开除、劝退之类的！ 问题二：奖惩情况怎么写 呵呵 19**年几月 曾获优秀班干部，3等奖学金 19**年几月 曾获校优秀干部，学生会先进集体，2等奖学金 20**年几月 曾获优秀学习委员，网络技术协会负责人，…………………… 等等的，一类的随便写，不过要和你自身现在的脑袋里的东西搭调，现在都笨的要死，还能写一些奖励？呵呵，写了，并且说出来不是那么假，别人会高看你一眼，刚毕业的只能靠这些，除非就是你有机会留下过后又实际的行动和能力代替这些――――狡猾的HR替你出了这个主意。 问题三：没拿过奖，怎么填就业推荐表的大学期间奖惩情况 大学期间，有奖学金（不论级别，都可以填）、学校、学院、系里各种活动的奖，只要有个获奖证书之类的，都可以填。 实在没有的话，以下歪门邪道可以凑个数： 1. 系里组织的活动，或多或少得过奖的，也能凑数，关键是系里的学生干部或老师有人认可组织过这个活动，能搞定班主任的话，自己买个得奖证书请老师盖个系里或者系学生会的章。当然这类活动奖的名目，只能是无关痛痒的课外特长类，比如你弧吹萨克斯管，就弄个系里的管乐演奏大赛；你毛笔字写得可以，就搞个系里的书法大赛等等。要是你啥也不会，那也没有任何理由让班主任帮忙了。临近毕业，一般老师总会愿意帮学生找到出路，不要太离谱、很多可以通融的。 2. 实在不行，找几个同学赶紧凑个协会、刻个协会的章，买几张获奖证书，自己组织个xxx比赛，盖上协会的章，多少也填补个空白。在学校里搞学生协会一般就是校学生会和教务处备案就行。根据你们学校的具体情况，如果还有几天时间，搞通学校的那个社团管理部门（学生会或者教务处），协会成立后，自由度相对就大了。 如果实在没有，空白也就只能空白了。获奖情况在找工作时仅仅是锦上添花而已，你自己在用人单位组织的笔试、面试过程中表现出来的专业能力、性格取向、价值观、处事态度等等，才是影响录用的最关键因素。 问题四：奖惩情况怎么写 19**年几月 曾获优秀班干部，3等奖学金 19**年几月 曾获校优秀干部，学生会先进集体，2等奖学金 20**年几月 曾获优秀学习委员，网络技术协会负责人，………触………… 等等的，一类的随便写， 问题五：求职简历中奖惩情况怎么写啊？ 很多人在简历上都会写奖励情况，但不要全部罗列。 奖励情况如果成为了最大的亮点，招聘者看到的就全部都是奖励情况，学生阶段的简历几乎完全和工作没有什么关系，并不是HR关注的重点。 简单罗列奖项的做法是完全错误的，甚至会起到反效果。 简历中奖项的具体写法： 在简历里的“奖励”部分，列出与你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列，也可以按与申请工作的相关项排列。 奖励在简历中除可以单独一栏外，跟教育背景、求职岗位专业密切相关的奖励也可以在教育背景这一栏进行描述，如学校奖学金、挑战杯、欧莱雅大赛等，这代表你在这一领域的专业能力。 校内工作、社会实践奖励 ：团干部、学生会、优秀志愿者等奖励是对实际工作情况的表彰，倘若仅写一个称号，让人没法看出你做了什么，很难对你的能力进行评定。将这些奖励放在经历中，一方面让人信服，另一方面，也能够体现出你在工作中表现出的能力，这些是用人单位更关注的内容。 获得的专业比赛奖励能够证明你的专业水平，例如建模比赛、软件设计比赛、外语竞赛等，在应聘专业相关的职位时应当突出。 精美word版简历模板参考： wenku.baidu/...2 更多经典简历模板可点击头像进入我的文库主页； 问题六：小学生素质报告手册里的奖惩情况咋写 实话实说.... 问题七：奖惩情况怎么写 在校获得优秀班干、学业奖学金、三好学生等奖励 问题八：小学生家庭报告书奖惩情况怎么写 多写奖少写惩如被评为三好学生等 问题九：个人奖惩情况怎么填写？ 奖：一般指获得三好学生、五好学生、知识竞赛等有奖状的奖励项目惩：一般指记过处分以上的在订籍档案有记录的惩罚记录 问题十：学生会申请表的奖惩情况怎么填 这个指的是你曾经授予的奖学金等，还有你曾经在学校的处分情况，你可以用比较内涵一点的语言带过，也可以稍微浮夸一点

问题一：毕业推荐表里面的 在校期间奖惩及成果情况 怎么填啊？ 这个你只能填你是否获得奖励，是指奖学金、三好、优秀学生、优秀毕业生之类的，其它的不要随便填。 是否受到处分，是指受到学校的比如校级警告、暂停学籍、开除、劝退之类的！ 问题二：奖惩情况怎么写 呵呵 19**年几月 曾获优秀班干部，3等奖学金 19**年几月 曾获校优秀干部，学生会先进集体，2等奖学金 20**年几月 曾获优秀学习委员，网络技术协会负责人，…………………… 等等的，一类的随便写，不过要和你自身现在的脑袋里的东西搭调，现在都笨的要死，还能写一些奖励？呵呵，写了，并且说出来不是那么假，别人会高看你一眼，刚毕业的只能靠这些，除非就是你有机会留下过后又实际的行动和能力代替这些――――狡猾的HR替你出了这个主意。 问题三：没拿过奖，怎么填就业推荐表的大学期间奖惩情况 大学期间，有奖学金（不论级别，都可以填）、学校、学院、系里各种活动的奖，只要有个获奖证书之类的，都可以填。 实在没有的话，以下歪门邪道可以凑个数： 1. 系里组织的活动，或多或少得过奖的，也能凑数，关键是系里的学生干部或老师有人认可组织过这个活动，能搞定班主任的话，自己买个得奖证书请老师盖个系里或者系学生会的章。当然这类活动奖的名目，只能是无关痛痒的课外特长类，比如你弧吹萨克斯管，就弄个系里的管乐演奏大赛；你毛笔字写得可以，就搞个系里的书法大赛等等。要是你啥也不会，那也没有任何理由让班主任帮忙了。临近毕业，一般老师总会愿意帮学生找到出路，不要太离谱、很多可以通融的。 2. 实在不行，找几个同学赶紧凑个协会、刻个协会的章，买几张获奖证书，自己组织个xxx比赛，盖上协会的章，多少也填补个空白。在学校里搞学生协会一般就是校学生会和教务处备案就行。根据你们学校的具体情况，如果还有几天时间，搞通学校的那个社团管理部门（学生会或者教务处），协会成立后，自由度相对就大了。 如果实在没有，空白也就只能空白了。获奖情况在找工作时仅仅是锦上添花而已，你自己在用人单位组织的笔试、面试过程中表现出来的专业能力、性格取向、价值观、处事态度等等，才是影响录用的最关键因素。 问题四：奖惩情况怎么写 19**年几月 曾获优秀班干部，3等奖学金 19**年几月 曾获校优秀干部，学生会先进集体，2等奖学金 20**年几月 曾获优秀学习委员，网络技术协会负责人，………触………… 等等的，一类的随便写， 问题五：求职简历中奖惩情况怎么写啊？ 很多人在简历上都会写奖励情况，但不要全部罗列。 奖励情况如果成为了最大的亮点，招聘者看到的就全部都是奖励情况，学生阶段的简历几乎完全和工作没有什么关系，并不是HR关注的重点。 简单罗列奖项的做法是完全错误的，甚至会起到反效果。 简历中奖项的具体写法： 在简历里的“奖励”部分，列出与你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列，也可以按与申请工作的相关项排列。 奖励在简历中除可以单独一栏外，跟教育背景、求职岗位专业密切相关的奖励也可以在教育背景这一栏进行描述，如学校奖学金、挑战杯、欧莱雅大赛等，这代表你在这一领域的专业能力。 校内工作、社会实践奖励 ：团干部、学生会、优秀志愿者等奖励是对实际工作情况的表彰，倘若仅写一个称号，让人没法看出你做了什么，很难对你的能力进行评定。将这些奖励放在经历中，一方面让人信服，另一方面，也能够体现出你在工作中表现出的能力，这些是用人单位更关注的内容。 获得的专业比赛奖励能够证明你的专业水平，例如建模比赛、软件设计比赛、外语竞赛等，在应聘专业相关的职位时应当突出。 精美word版简历模板参考： wenku.baidu/...2 更多经典简历模板可点击头像进入我的文库主页； 问题六：小学生素质报告手册里的奖惩情况咋写 实话实说.... 问题七：奖惩情况怎么写 在校获得优秀班干、学业奖学金、三好学生等奖励 问题八：小学生家庭报告书奖惩情况怎么写 多写奖少写惩如被评为三好学生等 问题九：个人奖惩情况怎么填写？ 奖：一般指获得三好学生、五好学生、知识竞赛等有奖状的奖励项目惩：一般指记过处分以上的在订籍档案有记录的惩罚记录 问题十：学生会申请表的奖惩情况怎么填 这个指的是你曾经授予的奖学金等，还有你曾经在学校的处分情况，你可以用比较内涵一点的语言带过，也可以稍微浮夸一点

一、找到安装的PPT演示文稿，双击启动打开，新建一个空白的PPT演示文稿，拖动鼠标选中自带的两个占位符框，按delete键将其删除。二、选择插入菜单，在插入菜单栏下面找到图片命令，单击插入图片命令，弹出插入图片窗口，在插入图片窗口中找到并选中一张证件照片，选中将其插入到PPT幻灯片页上。三、还是在插入菜单栏下，在插入菜单栏中找到形状命令，在形状中找到椭圆形状，单击该椭圆形状选中这个椭圆。四、按住鼠标左键不送，结合Ctrl与shift连个辅助键，在幻灯片上绘制出一个大小合适的正圆出来，正圆的大小大概比证件照的头像大一点即可。五、选中绘制的正圆，右键选择设置形状属性命令，打开设置形状属性窗口，在设置形状属性中找到形状的填充设置，选择无填充，这样正圆就只有边框线了。六、先选中证件照图片，在按住Ctrl键选中正圆，打开格式菜单，在格式菜单栏中找到合并形状中的相交，单击应用，效果完成。

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国家核电2013年校园招聘信息 · 一、关于国家核电 国家核电技术公司（简称“国家核电”）成立于2007年5月22日，是党中央、国务院为实施国家能源发展战略、加快能源结构调整、积极发展核电、尽快提高我国核电自主化能力而批准建立的国有重要骨干企业。 “国家核电”是经国务院授权，代表国家对外签约，受让第三代先进核电技术，实施相关工程设计和项目管理，通过消化吸收再创新形成中国核电技术品牌的主体，是实现第三代核电技术引进、工程建设和自主化发展的主要载体和研发平台。 “国家核电”主要从事第三代核电（AP1000）技术的引进、消化、吸收、研发、转让、应用和推广，通过自主创新，形成自主品牌核电技术；承担第三代核电工程建设、技术支持和咨询服务以及国家批准或授权的其他方面的业务。 “国家核电”成立以来，围绕填补或提升我国核电产业链的空白或薄弱环节，满足第三代核电自主化发展需要，有序开展产业配套布局，基本形成了集研究开发、工程设计、设备制造、工程管理、运行服务为一体的产业链，构建起由4家全资子公司、7家控股子公司、2家参股子公司和6家分支机构组成的核电技术集团，业务 范围涵盖核电、火电、电网及新能源等领域。 参加2013年度校园招聘的13家成员单位，计划招聘420名应届毕业生。 二、关于职业规划与发展 国家核电坚持以人为本，不断创新和完善人才工作机制，努力构建有利于吸引人才、凝聚人才的良好环境。充分依托三代核电项目建设和核电自主化重大专项的实施，培养和造就三支人才队伍，即： ----德才兼备、能力突出、富有激情的经营管理队伍， ----忠于事业、精于技术、善于创新的专业技术队伍， ----爱岗敬业、细致严谨、技艺精湛的操作技能队伍。 职业发展 公司尊重人才价值，为员工设计多元职业发展通道，在持续提高工作能力和工作绩效的同时，促进员工的全面自由发展。公司目前已建立包括经营管理、专业技术和操作技能在内的三大人才发展通道，涵盖经营、管理、职能、研发、设计、工程、技术、操作、支持九条职位序列。在专业技术人才培养方面，公司制定并实施了 《“813”科技创新人才工程实施方案》等一系列人才培养制度。鼓励员工进行自主创新，以课题立项的方式予以资金支持及专家指导。 薪酬福利 公司按照“以岗定薪、绩优薪优”的薪酬分配原则，建立具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系，重点向关键岗位、核心人才倾斜。 提供国家规定的“五险一金”、法定假期、带薪年假以及企业年金等福利待遇，所属各单位根据实际情况制定福利措施。 公司奖励 为奖励在公司创新创造活动中做出突出贡献的集体和个人，调动广大员工的积极性和创造性，鼓励创新创造、团结协作、勇攀高峰，努力造就和培养一流的专家院士和创新人才队伍，公司对有突出贡献的员工给予各种形式的奖励，包括公司创新功臣奖、公司优秀创新奖、公司科技进步奖、公司优秀专利和论著奖以及公司友好合 作奖等。 学习培训 始终贯彻“全员培训、终身学习”的培训理念，推动学习型组织建设，组建“国核大学”，坚持以企业战略为导向，以能力建设为核心，以多样化形式为方法开展培训工作，着力提高全体员工的胜任能力和工作绩效，努力实现“企业大学化、学习专业化”。 国核大学近期主要任务： 打造面向全体员工、融合知识管理系统的E-Learning学习平台；建设课程、讲师和运营三大体系；实施领导力、科技力、工程力、运行力和新生力五大项 目；成为公司文化传播、人才培养和知识管理的推动者和执行者。结合员工职业发展规划，公司为每位员工制定个性化的学习计划，促进企业和员工的共同发展。同时，通过学分管理体系等激励约束机制，将学习培训与绩效管理结合起来，充分调动员工学习的积极性，提高员工和组织培训的成效。 三、各成员单位招聘计划1.上海核工程研究设计院 单位网址：www.snerdi.com.cn 联 系 人：周卉卉 联系电话：021-61861436 招聘邮箱：zhaopin@snerdi.com.cn 工作地点：上海市 序号 需求专业 学历层次 总人数 博士 硕士 本科 1 核工程 3 13 0 16 2 机械 0 2 0 2 3 固体力学 1 4 0 5 4 流体力学 1 1 0 2 5 电气 0 4 1 5 6 化工机械 0 3 0 3 7 热能工程 0 2 0 2 8 环境工程 0 2 0 2 9 软件/计算机 0 6 0 6 10 自动控制 0 4 0 4 11 通信 0 2 0 2 12 城市规划 0 1 0 1 13 土木工程 0 5 0 5 14 暖通 0 3 0 3 15 给排水 0 1 0 1 16 技术经济 0 1 0 1 合计 5 54 1 60 2.国核电力规划设计研究院 单位网址：www.snpdri.com 联 系 人：郭栋林 联系电话：010-58342077 招聘邮箱：zhaopin@snpdri.com 工作地点：北京市 序号 需求专业 学历层次 需求总人数 博士 硕士 本科 1 总图 0 1 0 1 2 技术经济/工程造价 0 1 0 1 3 热动 0 3 0 3 4 汽轮机 1 0 0 1 5 电气 4 4 2 10 6 热控 1 1 0 2 7 结构工程 1 5 0 6 8 建筑学 0 2 0 2 9 水工结构 0 1 0 1 10 港口与航道工程 0 1 0 1 11 给水排水 0 2 0 2 12 水动力学 0 1 0 1 13 电厂化学 0 1 0 1 14 通信 0 1 0 1 15 岩土工程 0 1 1 2 16 土工试验 0 0 1 1 17 工程物探 0 0 1 1 18 工程测量 0 1 1 2 合计 7 26 6 39 3.山东电力工程咨询院 有限公司 单位网址：www.sdepci.com 联 系 人：李 强 联系电话：0531-85183455 招聘邮箱：rsld@sdepci.com 工作地点：山东省济南市 序号 需求专业 学历层次 需求总人数 博士 硕士 本科 1 安全技术及工程/安全工程 0 2 0 2 2 热能动力 0 6 0 6 3 电气工程及其自动化 0 9 0 9 4 给排水 0 1 0 1 5 工程测量 0 1 0 1 6 工程水文 0 1 0 1 7 市政工程 0 2 0 2 8 水工结构 0 1 0 1 9 技术经济 0 3 0 3 10 土建结构/工业与民用建筑 0 5 0 5 11 热工过程及自动化 0 4 0 4 12 岩土/工程地质 0 1 0 1 13 应用化学 0 1 0 1 14 档案/项目管理 0 1 0 1 15 总图 0 1 0 1 合计 0 39 0 39 4.国核工程有限公司 单位网址：www.snpec.com.cn 联 系 人：吴擎红 联系电话：021-33959370 招聘邮箱：xyzhaopin@snpec.com.cn 工作地点：上海市 浙江三门 山东海阳 序号 需求专业 学历层次 需求总人数 博士 硕士 本科 1 金属材料/焊接 0 1 3 4 2 热动 0 1 3 4 3 电气 0 2 4 6 4 自动化 0 2 4 6 5 机械 0 2 4 6 6 核工程 0 1 2 3 7 计算机（偏软件） 0 1 0 1 8 财务 0 2 3 5 9 人力资源 0 3 0 3 10 工程管理 0 0 3 3 11 核安全工程/安全工程 0 0 4 4 12 商品学管理 （质量检验与管理） 0 0 1 1 13 采购管理 0 0 2 2 14 档案管理 0 0 2 2 合计 0 15 35 50 5.山东核电设备制造 有限公司 单位网址：www.snpemc.com 联 系 人：慕丽伟 联系电话：0535-3305281 招聘邮箱：ap1400@163.com 工作地点：山东省海阳市 序号 需求专业 学历层次 需求总人数 博士 硕士 本科 1 工程力学 0 1 0 1 2 机械制造及自动化 0 1 0 1 3 化工过程机械 0 1 0 1 4 电气 0 1 0 1 5 国际贸易 0 2 0 2 6 工程经济或技术经济 0 1 0 1 7 测控技术与仪器（计量） 0 0 1 1 8 分析化学（金属材料） 0 1 0 1 9 安全工程 0 0 2 2 10 化工防腐 0 0 1 1 合计 0 8 4 12 6.国核宝钛锆业股份公司 单位网址： www.sn-zr.com 联 系 人：何 江 联系电话：0917-8661528 招聘邮箱：renlizhaopin@sn-zr.com 工作地点：陕西省宝鸡市 序号 需求专业 学历层次 需求总人数 博士 硕士 本科 1 人力资源管理 0 1 0 1 2 会计学 0 1 1 2 3 材料加工 0 0 2 2 4 数理统计 0 0 1 1 5 无损检测 0 0 1 1 6 机械设计及自动化 0 0 2 2 7 电气工程 0 0 2 2 8 暖通 0 0 1 1 9 电气自动化 0 0 1 1 10 检测、分析 2 0 4 6 合计 2 2 15 19 7.国核自仪系统工程 有限公司 单位网址： www.snpas.com.cn 联 系 人：许 鹛 联系电话：021-33255500 招聘邮箱：hr@snpas.com.cn 工作地点：上海市 序号 需求专业 学历层次 需求总人数 博士 硕士 本科 1 自动化 0 4 4 8 2 测控技术与仪器 0 2 1 3 3 核工程 0 3 3 6 4 振动诊断 0 1 0 1 5 核安全工程 0 0 1 1 6 工业设计 0 0 1 1 合计 0 10 10 20 8.国核电站运行服务技术公司 单位网址： www.snpsc.com 联 系 人：李新生 联系电话：021-33326682 招聘邮箱：job@snpsc.com 工作地点：上海市 序号 需求专业 学历层次 需求总人数 博士 硕士 本科 1 机械 0 2 2 4 2 机电一体化 0 2 1 3 3 核工程 0 1 0 1 4 无损检测 0 0 2 2 5 测控技术与仪器 0 1 1 2 6 金属材料 0 2 1 3 7 电气自动化 0 1 1 2 8 电子信息技术 0 0 1 1 9 计算机软件 0 1 1 2 合计 0 10 10 20 9.国核示范电站有限责任公司 单位网址： www.snpdp.com 联 系 人：李 杰 联系电话：0631-7509698 招聘邮箱：CAP1400@snpdp.com 工作地点：山东省威海市 序号 需求专业 学历层次 需求总人数 博士 硕士 本科 1 核工程与核技术 0 0 5 5 2 热能动力工程 0 0 5 5 3 电力系统及其自动化 0 0 3 3 4 人力资源管理 0 1 0 1 5 计算机技术（偏软件） 0 1 0 1 合计 0 2 13 15 10.上海发电设备成套 设计研究院 单位网址： www.speri.com.cn 联 系 人：刘维娟 联系电话：021-64358710-319 招聘邮箱：hr@speri.com.cn 工作地点：上海市 序号 需求专业 学历层次 需求总人数 博士 硕士 本科 1 热能与动力工程 0 10 4 14 2 金属材料 0 3 3 6 3 锅炉燃烧 1 0 0 1 4 热能和锅炉汽机控制 0 2 0 2 5 土建结构 0 0 1 1 6 建筑给排水 0 0 1 1 7 机械设计 0 0 2 2 8 电气及其自动化 0 0 5 5 9 核安全工程/核工程 0 0 1 1 10 工商行政管理 0 0 1 1 11 市场营销 0 0 1 1 12 人力资源 0 0 1 1 合计 1 15 20 36 11.国核（北京）科学技术研究院有限公司 单位网址： www.snpri.com.cn 联 系 人：徐伟嘉 联系电话：010-58197317 招聘邮箱：zhaopin_snpri@snptc.com.cn 工作地点：北京 序号 需求专业 学历层次 需求总人数 博士 硕士 本科 1 技术经济 1 2 0 3 2 反应堆工程 1 1 0 2 3 核安全 0 1 0 1 4 标准/知识产权 0 2 0 2 5 反应堆安全分析 4 8 0 12 6 热工水力 2 4 0 6 7 系统工程 0 1 0 1 8 反应堆工程 4 0 0 4 9 核工程 14 23 0 37 10 计算数学/应用数学 2 0 0 2 11 软件工程/计算机科学与技术 1 4 1 6 12 机械工程 1 0 0 1 13 辐射防护及环境保护 1 0 0 1 14 自动控制 1 1 0 2 15 反应堆材料 1 1 0 2 16 核燃料循环 1 0 0 1 17 陶瓷材料 1 0 0 1 18 金属材料 0 1 0 1 19 反应堆热工物理耦合 1 0 0 1 20 热能工程/工程热物理 7 3 0 10 21 流体力学 0 1 0 1 22 流体机械/机械工程 0 3 0 3 23 工程力学/固体力学 3 0 0 3 24 控制科学与工程 （流体传动与控制） 1 0 0 1 25 测控技术与仪器 1 2 0 3 26 电气工程及其自动化 0 1 0 1 27 电力电子 （模拟电路设计） 1 1 0 2 合计 49 60 1 110 备注：国核研究院2013年度校园招聘专业需求计划含国核研发中心、国核软件中心 11.1国家核电技术研发中心 单位网址： www.snptrd.com 联 系 人：周 妍 联系电话：010-59367629 招聘邮箱：ghyf-hr2013@snptrd.com 工作地点：北京市 序号 需求专业 学历层次 需求总人数 博士 硕士 本科 1 核工程与核技术 （反应堆物理、反应堆热工、反应堆安全） 6 4 0 10 2 热能工程/工程热物理 7 3 0 10 3 流体力学 0 1 0 1 4 流体机械/机械工程 0 3 0 3 5 工程力学/固体力学 3 0 0 3 6 控制科学与工程 （流体传动与控制） 1 0 0 1 7 测控技术与仪器 1 2 0 3 8 电气工程及其自动化 0 1 0 1 9 电力电子（模拟电路设计） 1 1 0 2 10 计算机科学与技术 0 2 0 2 11 应用数学 1 0 0 1 合计 20 17 0 37 11.2国家核电技术软件中心 单位网址： www.snpsdc.com 联 系 人：杨鹏 联系电话：010-58197292 招聘邮箱：campus2013@snptc.com.cn 工作地点：北京市 序号 需求专业 学历层次 需求总人数 博士 硕士 本科 1 核工程 8 19 0 27 2 计算数学/应用数学 1 0 0 1 3 软件工程/计算机科学与技术 1 2 1 4 4 机械工程 1 0 0 1 5 辐射防护及环境保护 1 0 0 1 6 自动控制 1 1 0 2 合计 13 22 1 36 四、招聘流程 校园宣讲 2012年09月-11月 简历投递 2012年09月-12月 简历筛选 2012年10月-2013年01月 面试笔试 2012年10月-2013年02月 录用通知 2012年11月-2013年03月 办理入职 2013年07月 五、简历投递要求 1.请到国家核电技术公司招聘主页www.snptc.com.cn/job “公告”栏目中下载标准版简历模板。 2.按模板格式填写简历后，将邮件主题及个人基本情况表统一命名为：专业名称—大学名称—姓名（学位），例如：核科学与技术-清华大学-张三（博士），投递到国家核电各所属单位的招聘邮箱。

应届毕业生刚开始找工作时，或许会走一些弯路，这些方面或许可以多注意注意。1、应届生身份国考、省考、国企等较为优质的企业和岗位都对应届生有专门的招聘，只有保持应届生身份才能够有资格报名对应的岗位。而这些岗位的竞争会比没有限制的岗位低，相对更好上岸。应届生身份，通常是指毕业两年内（择业期）没有缴纳社保的，但可能各地区规定有所不同，有细微的差别。2、多参加学校校招这些企业经过了筛选，在岗位的质量和安全度上都有较好的保障。有部分优质企业会在招聘季到校开宣讲会，在现场会有一定的岗位招聘，可以抓住机会。3、重视面试因为没有面试经验，不知道面试的流程，也不知道该怎么准备，就直接去参加面试。但有准备和没有准备的面试，区别是比较大的。在面试时，hr提问的可能不止是简历上的问题，还有许多你平时根本没有注意到的，但经验老道的hr会发现你简历中的问题，然后追问，在紧张的情况下，你可能脑子一片空白，面试就匆匆结束了。在获得面试机会之前，投递简历是第一步。应届生的简历要怎么写？应聘不同的岗位有不同的写法！可以百度一下【汇博简历】，针对性简历模板，让你快速上手！不要害怕投递简历和面试，抓住机会才是重中之重！

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u2003u2003就在刚刚准备一篇空间三维建模相关的博客时，偶然发现了如下一个问题： u2003u2003在打开这个图中名称为“ 空间三维建模_操作.pdf ”的PDF文件后，在PDF阅读器中其题目却变成了另一个名称： u2003u2003没错，由原有的PDF文件名称变为了“班级规划书”这个名字。 u2003u2003看到这个新的名字，立刻想到了——这个是我在学校很久之前写的一份Word，标题就是这个“班级规划书”；而我也还能记得，因为当初这个“班级规划书”Word文件中的格式、排版、封面都比较好，所以之后很多学习、工作上的文档都直接用了“班级规划书”Word文件作为模板，在其上修改内容；而我的“空间三维建模_操作.pdf”文件当初的Word文件，也是基于这个“班级规划书”Word文件模板修改的。 u2003u2003于是，打开“空间三维建模_操作.pdf”文件原先的Word的“属性”： u2003u2003果不其然，这个Word带有“班级规划书”这个标题。那么问题就清楚了：我用了Office 2019 Word自带的PDF转换，其默认保留了原有的Word文件“标题”信息；而对于部分PDF阅读器（例如本文中我用的是Foxit），其在显示PDF文件的名称时，是依据这个PDF文件的“标题”信息的。也是因此，出现了本文开头的那个问题。 u2003u2003那么，将原有的Word文件“标题”信息删除为空白，重新导出为PDF文件： u2003u2003再用同一PDF编辑器打开，问题解决。 u2003u2003这个问题我也是第一次发现，所以赶紧记录一下警醒自己。 u2003u2003尤其需要注意的是，似乎有的PDF阅读器不会用原有Word文件的标题作为PDF打开后显示的名称——比如之前我一直用金山的PDF阅读器，就似乎一直没有发现这个问题，从而说明有可能其和现在我用的Foxit在显示PDF名称上有不同（包括Adobe Acrobat DC似乎也会用原有Word文件的标题作为PDF文件打开后所显示的名称）。那么我们更加需要注意了：这种只有自己看的PDF文件出了问题还好，如果是比较重要的PDF——比如以后给面试官发自己用模板修改的、已命名为“XXX个人简历.pdf”的简历，我们自己的电脑用的PDF阅读器显示的名称没有问题，但是结果面试官装的是别的PDF软件，在面试官电脑打开显示的却是“清新淡雅职场简历模板”这种名字，就很尴尬的哦。