如何做好企业的安全生产工作

问题一：如何在自己的岗位上做好本职安全生产工作 1、严守本岗位操作规程和安全制度； 2、认真做好安全检查和记录； 3、按照会顶使用、穿戴劳动防护用品； 4、杜绝违章、冒险蛮干等行为； 5、制止他人违章作业和违章指挥； 6、及时向上级反映安全问题； 7、熟知应急情况下自己的安全职责； 8、认真参加相关培训和教育，确实掌握安全技能； 9、积极提出安全合理化建议。 问题二：结合自身工作怎样做好自己的安全 1、增强安全生产意识； 2、遵守安全生产制度； 3、穿戴安全生产用品；4、注意相互监督工作； 5、提高自己工作技能。 问题三：结合自己的工作岗位谈谈如何做好安全生产工作 你好 楼主。 我觉得至少可以从两个大的方面来写： 1 硬性的要求。 具体来说就是标准的操作流程和规范，只要按照标准、规范来工作 ，一般不会出现安全问题； 2 软性的教育。 如 在关键的、容易出现安全事故的地方贴出醒目的标识，提醒工人；定期做安全教育，提供一些反面事例，起到警醒的作用；宣传应对相关安全事故的方式方法等。 问题四：谈谈如何做好本职的安全工作 1、严守本岗位操作规程和安全制度； 2、认真做好安全检查和记录； 3、按照会顶使用、穿戴劳动防护用品； 4、杜绝违章、冒险蛮干等行为； 5、制止他人违章作业和违章指挥； 6、及时向上级反映安全问题； 7、熟知应急情况下自己的安全职责； 8、认真参加相关培训和教育，确实掌握安全技能；9、积极提出安全合理化建议。 问题五：自己如何在日常工作中做好安全工作 安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我们认真研究和解决的问题。在实际工作中，我们发现，一些安全生产管理存在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不过硬，使各项安全生产管理规定形同虚设。“安全第一、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓，但实际上是喊得多、落实得少，叫得响、行动迟缓。安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施。在此，我就如何做好安全生产工作谈几点意见和看法。 　　一、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证 　　要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。调理到位就是要理出头序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。管到底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心，以完善安全生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。 　　二、安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化是安全生产管理的基本要求 　　“不以规矩，不成方圆”，没有合理而规范的管理制度和安全措施，没有统一标准的行业要求，何以能做好安全生产工作，所以不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度是我们做好安全生产工作的最基本要求。我们有些企业领导，只重效益，不重安全，我们安监检查人员在检查过程中发现企业连基本的安全制度也没有，更提不到安全措施和安全教育工作了，在事故发生后才追悔莫及，才体会到安全生产管理工作的重要性，因此，在我们的安全生产工作中，企业必须制定出合理完善规范的安全生产工作制度和措施，而且要坚持做到贯彻落实，保障这些安全生产工作制度得以执行和落实。有了有效的制度，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果，使安全管理制度化，安全措施规范化。 　　三、做好安全生产宣传，抓安全生产教育，提升全民安全意识是前提条件 　　安全生产与百姓日常生活紧密相关，做好安全生产工作，做好安全生产宣传，抓安全教育，提升全民安全意识是前提，全民安全意识的提高，企业职工自我保护能力的增强这些是抓好安全生产工作的基础，使职工真正做到从“要我安全”到“我要安全”本质改变。充分利用每年一次的安全生产活动月契机，抓好安全生产宣传工作，使安全生产工作家喻户晓、人人皆知，提升全民的安全意识，使安全生产工作深入人心，做到人人重安全，人人懂安全。 　　四、安全生产工作重在管理监督到位，安全管理监督是确保安全生产的重要环节 　　安全工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。作为安监工作的监察工作者要根据生产不断发展的需求，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变，积极将安全隐患消灭在萌芽状态。如何做好县区安全生产监管工作，我认为主要要做好以下几点工作： 　......>> 问题六：如何做好安全工作之我见 安全是一种状态，即通过持续的危险识别和风险管理过程，将人员伤害或财产损失的风险降低至并保存在可接受的水平或其以下。而安全工作的含义就是：一是与预知危险；二是消除危险；就是预知人为活动各个领域寻在固有或潜存的危险，以及消除这些危险因素所财务的各种方式方法和行为的总称，在一定的意义上，安全工作就是避免损失，防止危害。 安全是人们的基本需求，胡 *** 书记曾指出“安全发展是科学发展的应有之义，是实现又好又快发展的内在要求。”安全直接关系着人们的生命，是一切工作的基础，是美好生活和工作的前提。 首先要有安全责任意识；俗话说“安全生产，一岗双责”，是指各级人民 *** 及其所属部门负责人在履行所在岗位职责的同时，应当履行分管工作范围内的安全生产工作职责，承担相应的安全生产责任。一个人要想让自己的工作更上一层楼，就要对自己的行为切实的负责，认真学习安全生产常识，按照正确的操作流程进行工作，作为一名安全员更要领悟到安全工作责任重大，不断提高自己的安全责任和隐患警觉意识。 第二是通过不断学习提高安全生产技能；学习是成功的阶梯，要想自己的工作有所成绩，不断学习才是最根本的道理，安全工作也是这样，在日常的工作中，我们要认真学习上级下达的安全文件和通知，不断领会上级部门的安全生产精神和要求，另一方面多关注安全方面的网站熟悉并了解日常的工作操作技能，认真研究工作的不足，组织全员观看安全生产基本常识和安全生产警示教育片，提高全员的安全生产技能和安全责任感。 第三是将安全检查工作坚持到底，不得忽视；作为安全员，安全检查工作是每日必须做的，时间久了自然会觉得枯燥乏味，但是由于安全工作是日常工作的基础，所以在安全检查工作时一定不能忽视，要做好每一步，认真检查每一个部位是否有损坏，有异常，时刻树立安全忧患意识，由外表的检查深入到内部的检查，例如在日常的发电机检查工作中，除了要检查的装置是否正常齐全外，还要检查一下发电机是否可以正常使用，发电机的的及时用油是否够，在突然停电后是否能够正常发动起来，不会影响工作。要从外部的检查深入到“内部”的检查中，进一步加强安全检查的精密度和安全度。 第四就是要时刻做好安全教育工作，将安全工作与实际生活相联系，利用日常的学习时间，组织全员学习日常安全常识，采用实际操作和演练的方式，将学习的安全生产常识融入到实际的操作中去，让全员将学习的技能和知识能够及时的用在实际预想的安全防范活动中，这样就可以在突 *** 况来临的时候，多一份自己生命的保障。 第五就是及时做好安全隐患整改工作，在日常的安全生产检查中，对发现的隐患问题要及时做好整改工作，不得拖延时间，并做好分析工作，认真总结隐患的发生原因及避免发生的办法，集思广益，让全员在平日的工作中尽量避免隐患的发生。 总之，安全要常抓不懈，要求每一个工作点、面都要时时刻刻有人负责、监督、检查，保证安全时时有人管。只有全员共同负起责任，全方位、全过程地做好安全工作，才能把隐患消灭在萌芽状态，才能正常地开展日常工作。 问题七：如何做好安全生产工作 如何做好安全生产工作，要从以下几个方面入手： 一、牢固树立“安全第一，以人为本”的思想。要做到这一点，必须要从维护社会发展和稳定的大局出发，牢固树立爱护人、关心人、尊重人的观念，这是做好安全生产工作的根本所在，把职工当成自己的兄弟姐妹，从工作上、生活上关心他们，让职工感受到企业的 关怀，自觉自愿地做好自己的本职工作。 二、健全安全生产规章制度及各类操作规程，贵在贯彻落实。要做好安全生产，建立健全各类安全生产规章制度是关键，有了制度职工上岗操作时才有章可依，有据可循。各类制度都是以往的经验和教训的累积，遵守规章制度才能安全生产。 三、生产职工要做到“四勤”，安全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。实业公司厂点多，工种繁杂，像机修、铸造等生产品种多、工艺复杂，遇到这种情况，要及时向技术人员请教，向有经验的老师傅请教，细心观察，认真学习，多动脑筋，严格按照操作规程操作，就会避免一切安全隐患，使事故防患于未然，有力地保障了安全生产。 四、加强职工安全教育、加大安全培训力度，提高职工整体素质。要利用班前会及周五安全活动时间，对职工进行安全教育，坚持一日一题、一周一案的学习，结合事故案例向职工宣传安全的危害，让职工牢固树立“安全为天、生命至尊”的安全理念，让职工明白：安全就是效益、安全就是幸福。转变职工安全理念，变“要我安全”为“我要安全”，让职工自觉自愿地遵章守法，这样安全生产才能持久，安全生产才有保障。单位还要经常对职工进行安全培训，加大职工技能培训力度，让职工熟记本岗位各种规程，熟练操作。 只有抓好了职工的培训与教育，提高了职工的安全意识和安全技能，才有可能避免各类安全事故的发生。 安全生产工作是一项系统的工作，只靠安全部门和有关人员的管理是做不好的，只有通过全员的共同努力，从自己做起，尽心尽力，安全工作才有保障。 问题八：谈谈自己如何做好安全生产工作 第一，要先制定完善的安全规章制度和操作规程，让员工遵守规章制度；第二、培训，对员工实行上岗培训，在上岗前进行安全教育培训；第三、在操作过程中，提供安全防护设备，减少事故的发生。第四、定期对机器设备进行维修、检查，尽早查出安全隐患，避免事故发生。 问题九：请结本职岗位,谈谈自己如何做好安全生产工作? 1、增强安全生产意识； 2、遵守安全生产制度； 3、穿戴安全生产用品； 4、注意相互监督工作； 5、提高自己工作技能。 问题十：结合自身岗位 如何做好安全工作 大的公司一般都会有安全责任制，每岗位的责任都有划分。另外，你自己从事的工作也应该有相应的安全操作规程。遵守就好啊。 是不是公司让你写东西啊。如果是帮你说说，希望对你有帮助。 1.遵守国家安全法律法规。 2.遵守公司的安全规章制度。 3.拒绝“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）。 4.在工作中发现安全隐患，及时报告、处理。 5.提高自己的安全意识，从“要我安全”转变为“我要安全”。 6.积极学习安全知识、提高自己的安全技能。 7.做到不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害。 8.对于设备的安全设施按时、及时检查。比如：漏电保护、接地等等。 你可以从以上结合自己的实际工作考虑考虑。我也不在电厂，不太了解。希望能对你有帮助。

1、完善安全生产责任制。扎实做好安全工作，完善安全生产责任制，是打造共建共治共享的社会治理格局的内在要求。要树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。2、认真践行安全生产理念。具体到安全生产工作，尤其要认真践行创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，切实提升综合监管品质，强化安全监管部门综合监管职责，改革安全生产应急救援体制，健全安全生产法律法规和标准体系，扎实做好安全生产工作。扩展资料：基本原则1、“以人为本”的原则要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态，2、“谁主管、谁负责”的原则安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。3、“管生产必须管安全”的原则指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。

领导说安全是什么，那就是什么

一、上岗时必须使用劳保用品，穿好工作服，戴好帽子。二、机床操作工人，凡留有女式长发的，必须戴安全帽。三、电焊工必须穿好安全服，使用防护罩。四、所有现场操作人员不得穿背心、短裤、拖鞋上班，更不能赤膊上班。五、车间女工上班不得穿裙子、高跟鞋等不安全服饰。六、易燃、易爆、有毒物品必须专人保管，周围严禁烟火。七、电机耐电压试验时周围必须设置防护栏。八、产品试验时外露的旋转体周围必须设置护罩或防护栏。九、不得私自安装电风扇、电炉、电烤箱，也不能随意更换大功率灯泡照明，违反者加重处理或开除，部门主管负连带责任。十、仓库、车间内禁止任何人抽烟、用火，违反者严重处理或开除，并追究现场主管人员的责任。十一、操作人员必须严格按操作规程办事，不得随意操作，发现误操作，要及时采取措施，部门主管要做好处理工作。十二、所有布电线必须绝缘完好，导电体不得裸露，所有开关罩盖不得遗缺。十三、遇见不安全现象及时报告现场管理人员或通知机修班人员前来处理。十四、严格遵守设备操作规程，避免发生设备事故。

　　一、牢固树立“安全第一，以人为本”的思想。要做到这一点，必须要从维护社会发展和稳定的大局出发，牢固树立爱护人、关心人、尊重人的观念，这是做好安全生产工作的根本所在，把职工当成自己的兄弟姐妹，从工作上、生活上关心他们，让职工感受到企业的关怀，自觉自愿地做好自己的本职工作。　　二、健全安全生产规章制度及各类操作规程，贵在贯彻落实。要做好安全生产，建立健全各类安全生产规章制度是关键，有了制度职工上岗操作时才有章可依，有据可循。各类制度都是以往的经验和教训的累积，遵守规章制度才能安全生产。　　三、生产职工要做到“四勤”，安全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。实业公司厂点多，工种繁杂，像机修、铸造等生产品种多、工艺复杂，遇到这种情况，要及时向技术人员请教，向有经验的老师傅请教，细心观察，认真学习，多动脑筋，严格按照操作规程操作，就会避免一切安全隐患，使事故防患于未然，有力地保障了安全生产。　　四、加强职工安全教育、加大安全培训力度，提高职工整体素质。要利用班前会及周五安全活动时间，对职工进行安全教育，坚持一日一题、一周一案的学习，结合事故案例向职工宣传安全的危害，让职工牢固树立“安全为天、生命至尊”的安全理念，让职工明白：安全就是效益、安全就是幸福。

做好安全生产工作需建立安全体系，制定安全规章制度和操作流程，建立安全培训，建立安全责任制，加强安全管理，定期开展安全知识比赛，开展安全讲座和宣传，开展安全讲座和宣传，安全监督和奖惩等。具体如下：1. 建立安全体系首先企业应该建立完整的安全体系，比如企业对于安全注意事项，安全事故应急救援预案，安全规章制度，安全的管理流程，安全执行手册等一系列健全的安全体系，便于对新老员工，管理人员进行系统的学习和遵守。2. 安全规章制度和操作流程完善的安全体系下，针对企业不同部门不同岗位不同工种都应该制定细化的安全规章制度和操作流程，规范每个职工日程工作中的安全操作，提高工作的安全意识。3. 建立安全培训企业的人事部们，应当对于新员工进行入门的安全培训，对于老员工进行加强安全意识培训，对于管理人员进行安全管理培训，不断增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质。特别对新员工入职安全培训尤为重要，新员工刚进入公司很多安全意识不强，没有危险意识，经常会出现违规操作，或造成不可避免的安全事故，所以任何一个企业对于新员工的安全培训都是必须要开展的。4. 建立安全责任制安全责任制度，成立安全责任组，把每项工作都明确安全责任制，加强对安全的重视度，加强领导对安全的重视度，保障职工的安全权益。5. 安全管理落实每日的安全管理，专门设立安全巡逻组，发现安全问题，违规操作，及时报告整改危险点，加强每日的安全重视，监督职工的安全操作，规范安全行为。6. 定期开展安全知识比赛开展安全知识竞赛等活动，使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，强化职工的安全法律知识，培养职工的自我安全意识，若是泛泛地讲，不便记忆，在职工的脑海里没有很深的印象，对此，我们应当根据自己职工的文化层次、阅历能力等方面的特点，提炼一套职工易懂、易记，能被大家所接受的核心安全文化理念，通过核心安全理念的培育，利用多种形式不断强化全体职工对核心安全理念的认识，利用安全知识竞赛，给予一些礼品，激励职工强化安全意识。7. 开展安全讲座和宣传定期进行宣传教育，要让职工吃透精神，深刻领会，通过图片展览、结合“安全工作重点”进行宣传教育。从实际出发，不定期的组织安全主题的安全生产宣传活动，配合全国“安全生产月”活动，发放有关宣传材料，张贴各类安全宣传画。企业也可聘请一些讲师，搞一场讲座，加强职工的安全意识，营造安全氛围。8. 安全监督和奖惩企业可以建立安全互相监督和奖惩制度，职工每个人都有安全意识，互相监督，发现不安全操作，不安全现象及时汇报，企业按照事情大小给予一定的奖励或处罚。扩展资料：所谓“安全生产”，是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。参考资料：百度百科网页链接

如下：1、在实际生产过程中，要不断学习安全生产知识，增强安全意识，提高操作技能，识别身边的危险有害因素。操作规程、操作技能，都是在实际生产生活中探索出来的，有的不乏血的教训。只有在生产中遵守这些准则，才能干好工作，远离工作中的危害因素，真正做到安全生产。2、发现身边的．隐患，及时整改报告。古语云、失之毫厘谬以千里。在生产中，我们经常会发现这样那样的问题，比如电动机缺螺栓、接地不规范、电线裸露等等，却时常没有引起重视，殊不知就是这貌似很小的问题，却是巨大的隐患。真是到了出了事故，后悔就来不及了。正所谓思想上的隐患才是最大的隐患。没有清醒的头脑、放眼于未来的高瞻远瞩，没有这种敏感性，我们就会看到不该发生的事故。3、要团结友爱，对身边的违章行为要敢于制止，不可“事不关己高高挂起”。在工作中，我们要具备责任感。身边的违章行为要及时制止，从源头上彻底消除隐患。这不仅是关爱同事的体现，更是为企业负责的体现，是每个员工的权利和职责。4、要深刻认识到安全生产不仅关系到自己的安危，更关系到家庭的幸福、企业的发展和社会的稳定。我们寄托着家人的牵挂，我们每一个人都应该时刻牢记“安全第一”。

1、建立安全体系首先企业应该建立完整的安全体系，比如企业对于安全注意事项，安全事故应急救援预案，安全规章制度，安全的管理流程，安全执行手册等一系列健全的安全体系，便于对新老员工，管理人员进行系统的学习和遵守。2、制定安全规章制度和操作流程完善的安全体系下，针对企业不同部门不同岗位不同工种都应该制定细化的安全规章制度和操作流程，规范每个职工日程工作中的安全操作，提高工作的安全意识。3、提供安全培训企业的人事部们，应当对于新员工进行入门的安全培训，对于老员工进行加强安全意识培训，对于管理人员进行安全管理培训，不断增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质。特别对新员工入职安全培训尤为重要，新员工刚进入公司很多安全意识不强，没有危险意识，经常会出现违规操作，或造成不可避免的安全事故，所以任何一个企业对于新员工的安全培训都是必须要开展的。4、建立安全责任制安全责任制度，成立安全责任组，把每项工作都明确安全责任制，加强对安全的重视度，加强领导对安全的重视度，保障职工的安全权益。5、安全管理落实每日的安全管理，专门设立安全巡逻组，发现安全问题，违规操作，及时报告整改危险点，加强每日的安全重视，监督职工的安全操作，规范安全行为。6、开展安全讲座和宣传定期进行宣传教育，要让职工吃透精神，深刻领会，通过图片展览、结合“安全工作重点”进行宣传教育。从实际出发，不定期的组织安全主题的安全生产宣传活动，配合全国“安全生产月”活动，发放有关宣传材料，张贴各类安全宣传画。企业也可聘请一些讲师做一场讲座，加强职工的安全意识，营造安全氛围。扩展资料：1、安全生产是国家的一项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。因此，做好安全生产工作具有重要的意义。2、安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。3、实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。

　　怎样做好安全管理工作?其实生活中处处存在隐患，工作也不例外?下面我为大家整理了做好安全工作的建议，希望能为大家提供帮助! 　　怎样做好安全工作 　　1、 追本溯源 　　安全第一，他真的重要嘛?当我们还在讨论思考人性、阴阳的时候，我们又可否将我们的思绪再往前推一些呢?推到这个宇宙诞生之际，推到一切开始的起点那个位置。同样我们思考安全的时候，也往上推，推到这个项目立项的时候，推到我什么在这的位置，就行了。 　　这个时候，你会发现安全并不是最主要的，或者也可以说他本身就是不重要的。因为他本身就不是我想要的，我想要的只不过是一个可以建成后通车的桥梁、投入运营的工厂。我们要的是一个结构实体而不是安全，就相当于我是一个煤矿老板，我要的是煤而不是安全。你会发现安全，只不过是在生产过程中的一个衍生品。随着建筑业的发展，安全就逐渐延伸成为了一个流派，一个分支，并且是被提到了“安全第一”的高度。 　　试问，你去看看古代，你很容易找到类似于“营造法式”这类的建筑设计、施工的规范书，但你很难找到什么一本类似于“安全规范、规程”的书。因为安全，他并不是我的目标，不是我建造当初要创造的东西，他只不过是在我建造过程中要注重的地方，避免人员、财产的损失，发展到现代就，衍生成为一个流派了! 　　包括你去看一建教材，丁士昭给出的项目管理内涵的概念，“建设工程项目管理的内涵是：自项目开始至项目完成，通过项目策划和控制，以使项目的费用目标、进度目标和质量目标得以实现。”里面根本是找不到安全的影子的。 　　我说这么多的意思是，不要总是被“安全第一”的概念给洗脑了，而忘记了我最初想要的东西。即我要的是煤，但安全不是不重要，只是我在我生产、创造煤(房屋)的过程中，要确保安全，在安全的基础上通过项目策划和控制，使项目目标得以实现! 　　这样说就正确了，因为也只有将安全工作追本溯源、定位准确后，才不会引起我们的项目决策失误、偏颇。即，就相当于尽管美国的航母时不时的开进我们中国的南海，但我们不还是将中美关系定义为共同利益远大于分歧的位置上嘛!因为你一旦一叶遮目，出现误判，那么你的经济、外交政策都是要跟着调整的。第一颗扣子就扣错了，怎么还能指望剩下的其他扣子扣正确呢? 　　我说这么多的意思，就是要将我们的安全工作定位准确! 　　2、 安全是你施工单位自己的事情 　　我说这个很多人就不认同了，说你这个二建是怎么考的啊，这点都不知道，你不去看看业主方的项目管理任务里面不就有“安全管理”嘛，你们监理规范里面不也规定了你们具有履行建设工程安全生产管理法定职责的义务嘛! 　　你说的没错，但安全工作说到底，最重要的是你们施工单位自己的事情!并且是法律也规定了施工单位不能因为监控主体(监理单位)的存在和监控职能的实施而减轻或免除其自身的安全责任。 　　业主的安全管理，指的是“设计、结构中的功能安全”，而不是我们通常所说的人身安全、设备安全，财产安全。再者说安全本身就不是业主的目标，业主就相当于是一个买煤的人，他只关心他买到的煤是否是合格的?至于你作为生产煤的煤矿，你们家自己煤矿安全是你们自己家的事情! 　　接下来说监理的安全职责，其实是这样的，国家说你监理既然进度、质量都管了，就把安全也顺便管了吧，省的我费心。就这样，监理规范的“一安全职责”，将监理与施工，变成了拴在了一条绳上的蚂蚱。但说到底安全，安全，终归是你施工单位的事情。因为你是主要的，监理是次要的。 　　总之，施工单位作为一家类似于“煤矿”的企业，既要根据客户的订单生产出符合要求的煤炭，又要确保自身在生成作业过程中的安全。 　　3、 安全管理者的意义与使命 　　首先，我们要意识到人家家里的.亲人、家属，在我们工地上出了事情，尽管我们承担的是“工程重大安全事故罪”，但我们难道不是刽子手嘛?我们虽然不是直接杀人的刽子手，但我们的手上难道没有流着他们的鲜血嘛? 　　如果不是因为我们现场存在安全隐患、漏洞、防护不到位，安全工作没做到位，人家会出事情吗?尚若、假如是我们负责的楼盘出了意外，尽管我们背负的是“安全生产事故罪”这个罪名，但这个罪名实在是太委婉、客气、好听了，我意思直接干脆叫“杀人罪”，算了。因为一个由于自身安全不完善，导致人家妻离子散、家破人亡的施工企业，却执信自己钱能够摆平一切。内心只知道埋怨自己的点背、运气不好，却没有对亡者该有的歉意与忏悔!这幅嘴脸，本身就是值得令人可恶、鄙视、唾弃的! 　　做安全工作，我们应该回归到一种对生命的尊重、敬畏，呵护、珍重的层面。每一个生命，不论他高低贵贱，他都有他存在的价值和必要，我们不能因为自身工作的缺失而导致这个生命的陨落，这个家庭的悲伤! 　　我想，这才是一名安全工作者应有的职业操守!也唯有这样，才能无愧吾心、心安理得!我们任重而道远，吾将上下而求索，夕惕若厉，终日乾乾，不破楼兰誓不还!你我共勉之～ 　　4、 海因里希法则 　　这是一个很有名、很有用的法则，他是由美国著名的安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。这个法则意为：当一个企业有300起隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，另外还有一起重伤、死亡事故。即在一件重大的事故背后必有29件轻度的事故，还有300件潜在的隐患。 　　这个法则的思想很有用，在我看来就是我熟悉的“漏斗法则”。即，假如我上街搭讪100个女生，可能能要到电话号码的只要10个，而这要到电话号码的10个人中间，最终能约出来的，或许就只有1个。 　　总之上述表述与海因里希法则的意思，总体接近、相像、类似。即我要求你们不要去纵容、姑息、容忍、习惯安全隐患的存在。因为这些安全隐患的积存数量越大，那么发生轻伤、重伤、死亡事件的概率就会越大!就相当于我搭讪1000个女生，就必然能大概要到100个电话号码;但如果我只搭讪了100个女生，可能我只能要到10个女生的电话号码，就是这么一个道理! 　　5、 为什么安全生产责任制是所有安全生产管理制度的核心? 　　这就说明了责任对于安全工作的开展、成效来说，很重要!所以务必要将各级负责人员、各职能部门及工作人员和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定。具体来说，就是将安全生产责任分解到相关单位的主要负责人、项目负责人、班组长以及每个岗位的作业人员身上。 　　“管生产的同时必须管安全”，如果你们的施工员不重视安全工作，那干脆叫“进度控制员”算了，也别再叫什么工长了。 　　6、 安全检查主要检查哪些? 　　安全检查的主要内容是:查思想、查制度、查管理、查隐患、查整改、查伤亡事故处理等。但我们往往是只侧重于查隐患，却忽视了查思想、查制度、查管理、查整改。 　　安全检查的重点是检查“三违”和安全责任制的落实。检查后应编写安全检查报告，报告应包括以下内容：已达标项目，未达标项目，存在问题，原因分析，纠正和预防措施。 　　我一直呼吁要每月、每阶段，定期编制安全评估报告，内容包括有：对本月的现场安全情况进行汇报;整改情况如何;下月安全工作重点;并对未发生及可能发生的安全隐患进行风险评估并采取必要的风险控制措施! 　　要系统分析统计，查找原因，制定预防措施。对于反复发生的安全隐患，属于多个部位存在的同类型隐患，即“通病”;属于重复出现的隐患，即“顽症”，查找产生“通病”和“顽症”的原因，修订和完善安全管理措施，制定预防措施，从源头上消除安全事故隐患的发生。 　　纵使，安全整改清单列表罄竹难书，可不注重整改又有什么卵用?下一次检查、安全隐患依旧摆在地方，那我们检查又有什么意思?务必要坚持查改结合，检查不是目的，只是手段，整改才是最终目的。发现问题，要及时采取切实有效的防范措施! 　　7、 安全隐患的处理程序 　　对于查出的安全隐患，不能立即整改的要制定整改计划，定人、定措施、定经费、定完成日期，在未消除安全隐患前，必须采取可靠的防范措施，如有危及人身安全的紧急险情，应立即停工。应按照“登记一整改一复查一销案”的程序处理安全隐患。 　　我需要强调的是：当我们要求整改的时候是否定人了?是否定措施了?是否定经费了?是否定完成日期了?在未消除隐患前，又是否是采取了可靠防范措施?还是放任不顾，任其自生自灭、流转变迁呢? 　　8、 人的不安全行为、物的不安全状态以及管理的缺陷 　　这是非常经典的一句话，事故的发生和发展是由于人的不安全行为、物的不安全状态以及管理的缺陷等方面相互作用的结果，因此在事故预防管理上，可针对事故特点建立事故预警体系。 　　做好安全工作，也唯有从这几方面下手，并且抓紧建立事故预警体系，才能有所成效、战果累累! 　　9、 紧盯安全目标 　　做好安全工作要时刻紧盯安全目标，不要轻易、随意的扩大安全工作范围。我们要在优先确保了在无重大伤亡事故的基础上，有余力，再来谋求说工人居住、工作生活环境的改善。即，我想说的是，优先确保最险重严峻的，确保了那些险重严峻的安全后，再来谋求其他的发展。 　　并且我鼓励和支持，你们在确保了那些重大危险源之后，谋求安全上的进一步舒适、愉悦。当我在监理员培训时候，谈到日本的工地工人脚踝扭伤都是个事，但在中国的工地，你只要不骨折、不死人，那都不叫事。 　　这让人很愤慨，凭什么我们中国就处处比不上人家、低人一等?中国建筑业的提升，责在你我，我们大家都出一份力，这个行业才会越来越来!自己身处的行业越来越好，自己才会越来越好!路虽远、心不已，勿以善小而不为，合抱之木，生于毫末;九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下，纵使虽未能中，但已不远矣! 　　安全工作者的意义，就在于为我们的管理人员、工人创造出一个安全、舒适、和谐、愉悦的工作、生活环境。我想“待到山花烂漫时，你在丛中笑”这或许就是安全工作者的存在意义与价值吧! 　　10、 咱聊聊安全帽吧 　　作为一名监理一直都不太情愿去谈安全帽的问题，因为这样显得监理很没水平，整天转工地，就只能看出、发现安全帽的问题。但这东西又不得不提，因为在我早年看到一个资料数据显示，在建筑行业遭受物体坠落、打击发生的安全事故，约占整个安全事故的30%～40%的份额。这已经是一个很高的比例了，所以不得不引起重视! 　　再者说，安全帽虽然事小但他的作用并不小，他就相当于是大巴车座位上的安全带，虽然不起眼，但关键时刻总能保住人的性命，极大的降低安全伤害。所以这种小本投入、轻易、简便，易操作、易执行的方法、措施，还是要引起足够的重视、采纳! 　　安全帽主要有两点，一是：记得要将下颏带，系起;二是，留意、注重安全帽的使用年限，比如玻璃钢安全使用年限为不超过3年。其次，就是不得随意破坏安全帽体的完整性，现场发现有工人为了图凉快，而将帽体顶部钻眼的现象，这真是无知者无畏的行为啊! 　　施工单位要为建筑工人提供合格的防护用品，具体参照《安全帽》GB2811-2007执行! 　　11、 安全标语的悬挂 　　摘录中国建设部项目管理与工程总承包资深专家马小良的，2008年的“掌控项目——工程项目管理理论与实战系列讲座”PPT中的一页，如下图： 　　所以，我的建议是该项目现场应该挂出“该项目由黄平青年突击队负责”的震撼、触动、有力、激奋人心的标语!此一标语顶的上一百条不痛不痒、耳朵都磨成老茧的一般、普通标语，所以，建议采纳、执行!

下面我谈一下我们的经验：一、抓班组长是关键作为站长或安全员，首先要在安全生产工作中起好表率和带头作用，要在站内身先士卒，身体力行，切实解决生产、生活中存在的突出问题。如何建立起有效的激励约束机制和营造人人"讲安全、学安全"的氛围是安全第一责任人应当考虑的问题。作为班组长，要经常对安全形式进行分析，全面了解和掌握安全生产情况，对本站的安全生产动态变化，时刻做到了如指掌，切实解决好安全生产中出现的问题，这体现了各级安全生产第一责任人的事业心和责任心。二、抓思想是核心做好全生产工作必须要在思想上高度重视，各级各部门要深刻认识到安全生产无小事，抓安全就是促发展，抓安全就是保稳定，抓安全就是保护生产力。安全生产，人命关天，责任重于泰山。我们一定要以对职工高度负责的精神，自觉扎实地抓好安全生产工作，树立如临深渊、如履薄冰的忧患意识，变"要我抓"为"突击抓"为"经常抓"，真正做到警钟长鸣，长抓不懈。三、抓管理是方法车间领导要严格管理，把安全工作与实际相结合，把工作抓严、抓细、抓实。抓严就是要在安全管理中采取重奖重罚的原则，一视同仁；抓细就是要深入实际，从细微处做起，从点滴做起，要见微知著，防微杜渐。从控制异常、减少障碍、防止事故上做文章，明确各岗位的责任，把任务分解下去，各司其职，各负其责，层层落实责任，落实到人；抓实就是脚踏实地，安全工作来不得半点虚假，要从实际出发，不是只停留在口头上，也不是只写在文章中，而是要以身作则，深入实际，扑下身子抓落实。针对车间实际，拿出切实可行的措施和办法，与职工一道，群策群力，上下一心，花大力气逐一解决存在的问题。四、抓规章制度是保障安全生产的各项规章制度，是多年来几代运行工用鲜血和生命换来的，是经验、教训和智慧凝结而成，是我们保证安全生产的法宝。认真学习、掌握与贯彻好这些规章制度，对安全生产有极大的保障作用。【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。简而言之：总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。(一)基本情况1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。(二)写好总结需要注意的问题1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。编辑提醒:请注意查看“”一文是否有分页内容。

安全是第一生产力，做好安全生产工作要做到加强安全教育，提高员工安全意识；完善安全制度，落实安全责任到个人；加强日常巡视检查，有效预防和重视现场管理；突出重点，确保消防安全；不断创新，对隐患部位超前预防。1、加强安全教育，提高员工安全意识把“提高员工安全意识，控制员工安全行为”作为安全管理的重点。充分利用板报、公告牌、安全警示、安全生产月、消防日等形式，实现日常安全培训与业余教育相结合，进行思想教育、法律法规教育和业务技能培训；每年召开两次消防演练，培训所有员工如何正确使用灭火器。保证大多数员工都能掌握使用方法，及时处理突发事件。2、完善安全制度，落实安全责任到个人将《安全生产目标责任书》内容逐一分解到各生产班组和岗位，细化各岗位操作规程，将安全生产责任制落实到生产管理的全过程。加强班长队伍建设，将懂技术、懂管理、懂责任的员工调整到班长队伍中，筑牢基层安全防线。从公司领导到基层员工，人人都要有安全责任和安全目标，做到安全工作层层管理，人人重视，层层负责，层层负责，形成垂直到底、水平向边缘的安全管理网络，生产车间由生产型向安全生产型进行转变。在日常晨会中，公司领导要强调安全，严格执行安全奖惩制度。3、加强日常巡视检查，有效预防和重视现场管理严格落实安全检查制度，密切关注隐患排查治理，采取安全自检与专项检查、日常检查与突击检查、检查与整改相结合的方式，不断消除生产中人、机、环境的不安全因素。4、突出重点，确保消防安全在加强安全检查和培训广大员工消防知识的同时，应投资安装了各种防火防盗设备，安装高清摄像机镜头，根据实际情况对重要部位实施24小时监控。5、不断创新，对隐患部位超前预防安全是参与竞争的支撑力量，是企业的第一利益，是员工的第一福利。没有安全的效益是暂时的。在日常工作中，要正确处理安全与生产的关系，加强安全生产领导班子建设，经常进行思想作风纪律整顿。在安全管理方面，推进安全生产，由事后调查向源头管理进行转变。加强安全检查和违章处罚，采取预防措施，全面做好安全生产工作。安全生产的意义1、安全为了自己重视安全生产首先对自己有利，善待生命，才能为社会和个人创造更大的财富。2、安全为了家庭重视安全生产会给我们带来一个幸福美满的家庭，其乐融融。3、安全为了企业重视安全生产会减少企业的巨大损失，促进企业的稳步发展。4、安全为了国家重视安全生产为国家创造巨大财富，使我们的国家日益走向富强。

项目安全管理规划（一）项目安全管理体系1、成立以项目经理为第一责任人的项目安全生产领导小组；2、设置项目专职安全监督组；3、要求各分包队伍设立兼职安全员和消防员；4、安全管理要做好纵向到底、横向到边，全面覆盖。见管理体系图5（二）安全目标分解（三）安全施工管理1、安全生产的重点 围绕“安全第一、预防为主”的安全方针； 消灭“违章指挥、违章作业、惯性事故”坚持“四个不放过”，即事故原因分析不清楚不放过、员工和事故受害者未受到教育不放过、事故隐患不处理不放过、事故责任人不处理不放过。2、安全管理办法2.1由安全生产小组组织每月一次项目安全会议，组织全体员工认真学习安全知识，每月组织2次安全拉网检查，并出“安全检查简报”，对业主、分包涉及到施工安全隐患的事项进行协调整改；2.2建立项目安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产奖罚制度、安全检查制度、职工安全教育与学习制度；2.3建立项目特种作业人员登记台帐，确保特种作业人员持证上岗；2.4建立职工三级教育台帐，确保工人岗前通过安全知识教育培训；2.5认真做好班前教育活动，针对不同人员的不同工作进行安全交底；（四）安全施工保障措施1、施工临时用电（1）编制符合本工程安全使用要求的“临时用电方案”，绘制本工程临时用电平面及立面图，并由技术负责人审核报监理公司审批后实施；（2）本工程临时用电线路采用三相五线制配电，从总配起对动力和照明分离设置，分设动力配电箱和照明配电箱， 对总配（一级）、分配（二级）电箱的防护必须严格按《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》的要求执行，对配电箱统一编号、标记、上锁；（3）所有电箱均按“一机、一闸、一漏“原则配置元器件，漏电保护器应与用电量相匹配，且参数应保证下级灵敏度大于上级的原则；（4）主要设备用电确保二级保护（总配—分配），移动用电设备确保三级保护（总配—分配—开关箱）；（5）地下室照明及工人宿舍照明统一采用36V电源及灯具，工人生活区设集中手机充电箱；（6）所有临时用电的线缆若埋地辐射需穿管保护并做好标记，若架空辐射则需用瓷瓶绑扎，杜绝“花线“的使用；（7）现场电气作业人员必须经过培训、考核并持证上岗；（8）制定安全用电巡查制度，坚持查线路、查电箱、查设备，责任到人，并做好巡查记录。2、塔吊、施工电梯的专项安全技术措施2.1塔吊专项技术（1）塔吊出租单必须具有合格的资质，具体应提供出租单位营业执照，塔吊出租资质正本、副本一、副本二，塔吊出场合格证，塔吊安全使用许可证，北京市建委统一的注册编号，塔吊司机特种作业操作证；（2）塔吊拆装单位必须具有合格的资质，具体应提供拆装单位营业执照，拆装人员特种作业许可证，安全员上岗证，电器操作人员上岗证，塔吊拆装方案；（3）当同一施工地点有两台以上塔吊时，应让处于低位的塔吊臂端与相邻塔吊塔身之间至少有2m的距离；（4）对塔吊基础的技术要求应满足塔吊的技术要求；（5） 塔吊必须设置独立的配电箱，漏电保护装置必须灵敏可靠；（6）塔吊吊钩和吊环必须符合要求，严禁补焊；（7） 应做好塔吊的日常使用记录、检查记录、维修保养记录；（8）严格遵守塔吊操作规程。2.2施工电梯专项技术要求（1）出租单必须具有合格的资质，具体应提供出租单位营业执照，塔吊出租资质正本、副本一、副本二，电梯出场合格证，电梯安全使用许可证，北京市建委统一的注册编号，电梯司机特种作业操作证；（2）电梯拆装单位必须具有合格的资质，具体应提供拆装单位营业执照，拆装人员特种作业许可证，安全员上岗证，电器操作人员上岗证，电梯拆装方案；（3）电梯基础施工应满足施工电梯的技术参数要求；（4）各楼层平台通道应平整牢固，出入口应设防护栏杆和防护门；（5） 试验合格后，由安装单位填写《北京市施工升降机拆卸统一检查验收记录》，记录应真实、 齐全，有数据要求的项目，填写实测记录，方可使用；（6）应做好施工电梯的日常使用记录、检查记录、维修保养记录；（7）严格遵守施工电梯的操作规程。3、脚手架工程（1）脚手架的形式采用新型外挑式，编制相应的方案上报审批后实施；（2）脚手架使用的钢管、扣件、安全网须经验收合格后，挂牌使用；（3）脚手架外则钢管需喷涂橘黄色，脚手架底部必须封闭，侧面设挡脚板；（4）根据脚手架形式和实际安全需要设置安全抄网；（5）搭设和拆除时，施工区域应设立警示标记，并有专人看护；（6）脚手架搭设须特种作业持证人员操作。4、临边及防护（1）对四口（楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口）五临边（阳台周边、屋面周边、框架工程周边、卸料外侧边、跑道和斜道边）必须设置高度为400mm、1000mm两道防护栏杆，栏杆刷红白相间或黄黑相间油漆。落地洞口底部必须设封闭式硬防护，电梯口的防护栏杆由公司统一加工、制作，楼道临时扶手宜采用组合式（可由大库统一加工）；（2）严禁拆除或移动防护设施，施工过程中遇必须移动或拆除时应向安全主管人申报，同意后方可施工，施工过程中要设临时防护并有专人看护，施工完成后及时恢复并报验收；（3）施工过程中的交叉作业现象不可避免，但必须设隔离或防护措施；（4）对光线不足的区域或夜间施工时，应设置足够的照明设备；（5）施工现场灭火器材的配备应确保消防需要，消防设备应检查其是否在安全有效期内，消防设备不得随意减少或移位；（6）建筑物的主要出入口必须搭设标准的安全防护通道，要求双层防护，标识清楚；（7）对登高作业人员要了解其身体状况，杜绝高血压、心脏病、癫痫病患者。

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检查内容包括查思想、认识、查制度、查措施、查事故隐患、查劳动纪律、查安全技措经费提娶查劳保用品使用发放、查三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）、查遗留问题的整改等多项内容，其中检查方式分为日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查和突击性检查五大类。安全检查的方法有自查、互查、抽查、辅助查。安全检查是提高认识，了解情况，发现问题，排查隐患的一项有效措施，通过检查，可以达到相互沟通，增强防范能力，交流经验，推动安全工作，促进安全生产。安全生产职责重于泰山，如何做好自身安全工作，要从以下几个方面入手：一、牢固树立“安全第一，以人为本”的思想。要做到这一点，务必要从维护社会发展和稳定的大局出发，牢固树立爱护人、关心人、尊重人的观念，这是做好安全生产工作的根本所在，把职工当成自我的兄弟姐妹，从工作上、生活上关心他们，让职工感受到企业的关怀，自觉自愿地做好自我的本职工作。二、健全安全生产规章制度及各类操作规程，贵在贯彻落实。要做好安全生产，建立健全各类安全生产规章制度是关键，有了制度职工上岗操作时才有章可依，有据可循。各类制度都是以往的经验和教训的累积，遵守规章制度才能安全生产。三、生产职工要做到“四勤”，安全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。实业公司厂点多，工种繁杂，像机修、铸造等生产品种多、工艺复杂，遇到这种状况，要及时向技术人员请教，向有经验的老师傅请教，细心观察，认真学习，多动脑筋，严格按照操作规程操作，就会避免一切安全隐患，使事故防患于未然，有力地保障了安全生产。四、加强职工安全教育、加大安全培训力度，提高职工整体素质。要利用班前会及周五安全活动时光，对职工进行安全教育，坚持一日一题、一周一案的学习，结合事故案例向职工宣传安全的危害，让职工牢固树立“安全为天、生命至尊”的安全理念，让职工明白：安全就是效益、安全就是幸福。转变职工安全理念，变“要我安全”为“我要安全”，让职工自觉自愿地遵章守法，这样安全生产才能持久，安全生产才有保障。单位还要经常对职工进行安全培训，加大职工技能培训力度，让职工熟记本岗位各种规程，熟练操作。 只有抓好了职工的培训与教育，提高了职工的安全意识和安全技能，才有可能避免各类安全事故的发生。

；1、在实际生产过程中，要不断学习安全生产知识，增强安全意识，提高操作技能，识别身边的危险有害因素。操作规程、操作技能，都是在实际生产生活中探索出来的，有的不乏血的教训。只有在生产中遵守这些准则，才能干好工作，远离工作中的危害因素，真正做到安全生产。2、发现身边的隐患，及时整改报告。古语云：失之毫厘谬以千里。在生产中，我们经常会发现这样那样的问题，比如电动机缺螺栓、接地不规范、电线裸露等等，却时常没有引起重视，殊不知就是这貌似很小的问题，却是巨大的隐患。真是到了出了事故，后悔就来不及了。正所谓思想上的隐患才是最大的隐患。没有清醒的头脑、放眼于未来的高瞻远瞩，没有这种敏感性，我们就会看到不该发生的事故。3、要团结友爱，对身边的违章行为要敢于制止，不可“事不关己高高挂起”。在工作中，我们要具备责任感。身边的违章行为要及时制止，从源头上彻底消除隐患。这不仅是关爱同事的体现，更是为企业负责的体现，是每个员工的权利和职责。4、要深刻认识到安全生产不仅关系到自己的安危，更关系到家庭的幸福、企业的发展和社会的稳定，请采纳。

首先，抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产责任制”。　　“安全生产责任制”中的“制”可以有两种含义。一种较为狭义的解释是，“制”就是制度;而另一种较为广义的解释是，“制”就是机制。制度往往体现为某些文字上的规定或程序，或某种不成文的，但被组织普遍接受的某种实践或工作过程。机制则不仅仅包括制度的所有内容，更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素。　　而我们要建立的“安全生产责任制”就应当是机制这一含义。在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只有有了有效的“安全生产责任制”，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。“不以规矩，不成方圆”。　　其次，抓好安全工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。　　一个单位的安全生产是要通过职工的劳动来实现的，职工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。为此，增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是单位安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。工会作为职工的群众组织，要向广大职工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，从而强化职工的安全意识。　　一是结合《安全生产》进行宣传教育。要让职工吃透精神，深刻领会，通过图片展览、安全知识竞赛等形式开展宣传教育活动，使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步强化职工的安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、依法管理、依法办事上来。　　二是结合“安全工作重点”进行宣传教育。要从实际出发，根据不同时期，不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传活动，配合全国“安全生产月”活动，通过编印发放有关宣传材料，张贴各类安全宣传画、营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，教育广大职工认识到：安全生产每条规章制度都要牢记在心、遵从在工作中，任何逾越都可能付出血的代价。　　稳定的安全局面是单位发展的根本保证，是人本管理理念的具体体现，是工作中的第一要务，是单位的全方位的管理工作。工会应该利用自身的优势，为单位安全管理多开展有益的活动，在安全管理工作中充当一个不可或缺的角色。　　再次，抓好安全工作，需要培养职工的自我安全意识。　　在安全工作中，只有全体职工的自我安全意识得到加强，才能从根本上解决人的不安全行为，避免安全事故的发生。而职工的自我安全意识的培养需要一个长期的过程，这就需要我们找到好的切入点，找准培养职工的自我安全意识的好的做法。　　一是培养职工自我安全意识需要提炼一套具有自己单位特色的核心安全理念。培养职工的自我安全意识，如果只是泛泛地讲，不便记忆，在职工的脑海里没有很深的印象，嘱咐的话听了一大堆，一句也没记住，左耳进右耳出，往往是事倍功半。对此，我们应当根据自己职工的文化层次、阅历能力等方面的特点，提炼一套职工易懂、易记，能被大家所接受的核心安全文化理念，通过核心安全理念的培育，利用多种形式不断强化全体职工对核心安全理念的认识，达到培养全体职工自我安全意识的目的。　　二是培养职工自我安全意识必须做到持之以恒。做任何事情都需要有持之以恒的态度，特别是自我安全意识的培养这种解决思想问题的东西，更需要通过长期、艰苦的努力才能达到的。如果今天讲这个重要，明天讲那个重要，使职工无所适从，认为是搞活动、一阵风。“雨过地皮也不湿”。特别是在监督检查方面，更需要持之以恒地抓，不能今天看到这种现象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人视而不见，这往往使职工误认为不管是正常、管就是吹毛求疵，是为了完成罚款指标，这样一来，也就起不到好的作用。　　三是培养职工自我安全意识必须做到齐抓共管。培养职工的自我安全意识，不能只靠说服教育，也不能只靠行政手段一罚了之来解决。它是一项系统工程，需要各个部门、多种形式、方方面面的工作共同来完成。既要有强有力的思想政治工作来引导，也要有行政处罚手段作辅助，两者缺一不可。因此，它需要齐抓共管，需要全局上下的共同努力，需要每一名职工的广泛参与，只有这样，才能真正培养起全体职工的自我安全意识，形成安全生产坚不可摧的防线。　　第四，抓好安全工作，还需要提高职工的生产安全意识。　　仅仅培养职工的安全意识对于安全工作还是不够的，我们还应该在培养职工安全意识的基础上注重提高职工的生产安全意识。提高职工生产安全意识，是安全生产的根本，是健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作，也是一个循序渐进的过程，是一项长期而艰巨的工作。而如何提高职工生产安全意识，应从以下几个方面入手。　　一是加强安全宣传教育。大力开展安全生产法律法规的宣传教育，创造“安全生产，以人为本”的安全文化氛围，把安全提高到一个全新的高度，通过会议、学习班等各种形式学习法律法规、张贴安全宣传画、标语，使全体职工能够认识到现在国家、党和政府对安全的重视程度，使大家认识到，现在的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产规章制度和操作规程，就是违法行为。　　二是普及安全常识。当职工的安全法律意识得到加强以后，迫切需要一些安全知识。我们要让职工从了解安全常识入手，通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近生活的安全知识传授给他们，由于简单而贴近生活，容易被接受，效果好，容易得到职工理解和支持，安全工作就有了良好基础，职工的安全意识可以得到很大提高。三是从提高自我保护意识着手。要从安全教育工作经常提到的“三不伤害”入手，这其中的内涵就是首先要保护好自己。人都有求生的本能，安全，归根到底，就是每个职工不要受到伤害。要告诉全体职工，安全工作的目的就是要保护每个职工身心健康。因为事关自身利益，职工容易理解和接受，也就能够达到提高安全意识的目的。　　四是以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。提高安全意识，事故案例的教育效果非常明显，因为那都是活的血的教训，切忌空谈。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况，如何防范，做到举一反三。要把事故责任依据法律法规划分清楚，要把安全生产事故带来的危害阐述完整，一定要让职工心灵受到震撼，切实知道安全事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会安定最大的敌人。　　职工安全意识增强了，我们的安全工作才有了群众基础，我们制定的安全管理制度才能顺利得到执行，我们的安全管理目标的实现才能有保障。只有这样，我们才能做到“安全发展，国泰民安”。　　第五，抓好安全生产工作，还应该做好安全生产管理方面的工作。　　安全生产管理的好与否，直接关系到国家和人民的生命财产安全，影响到一个单位的和谐稳定与发展，这就需要我们做好安全生产管理工作。　　一是坚持“安全第一、预防为主、综合治理“的方针。　　坚持“安全第一、以人为本”，认真落实各项安全生产责任制，广泛开展安全生产宣传、培训、教育，夯实安全生产日常基础工作;积极开展各项安全生产活动，突出重点，千方百计抓好车辆管理、工程施工和用电安全等重点工作;解放思想，进行安全生产创新;搞好安全生产检查，及时消除事故隐患，为构建和谐社会、维护国家和人民群众的生命财产安全、发展经济，而创造一个安全生产环境。　　二是积极参与安全生产的各项活动，使安全生产工作深入人心。　　加大安全生产宣传教育力度，增强广大职工的安全活动参与意识，积极参与国家和行业开展的《交通安全百日赛》、《安全行车万里行》、《安全生产月》、《安全生产知识竞赛》、《安全知识考核》等各项活动，号召广大职工结合自己的岗位写出“我的安全责任”。　　大力弘扬安全文化，提高广大职工做好安全生产工作的自觉性和责任心，自觉学习安全生产的各项法律法规，采取办培训班、安全生产知识竞赛、通过职工自学等形式进行安全生产教育，达到安全生产目的明确、措施得力。　　三是扎实做好安全生产日常管理工作。　　为使安全生产工作扎实有序进行，必须做到机动车驾驶员、特种设备操作人员、所有设备资料齐全，达到安全生产资料规范化管理，编制安全生产事故应急救援预案，重特大事故的救援机制，做到年初有安全生产计划、每月有安全生产情况报告、季度有安全生产工作指导意见和小结，半年和年终有总结、考核、评比。做到安全生产资料管理分门别类，安全生产管理人员、驾驶员、操作员、各种机械设备要建档立案，使安全生产资料管理正规化、规范化。　　安全生产工作是一项综合性、长久性的系统工程，只有我们在安全生产工作中做好综合性工作，全面提高大家的安全生产意识，增强安全生产的责任感，及时消除事故隐患，才能最终实现安全生产无事故。

做好工厂的安全管理工作最主要是提高管理人员及员工的安全意识，通过安全目标、组织架构及职业权限、制度及工具方法、安全培训教育、检查及考核、安全文化养成几个方面进行开展，安全管理主要管理：人身安全、财产安全、环境安全、信息安全四个方面，具体如何管理就要根据本公司的规章制度进行细化管理；

“三心二意”做好安全生产工作一、三心是：一心：事业心。做好安全生产工作要有事业心，热爱安全生产工作。对安全生产工作重要性认识，各级领导讲话都阐明了，最起码的从事安全生产工作的确是事业崇高，光荣。常想“救人一命胜造七级佛塔”的人生理念。安全生产工作做好了，就会少死人，少伤人。每因自己的努力工作而减少死亡一人，这一生足亦！二心：公正心。安全生产工作不要有私心杂念，不要想我从事安全生产工作在职责分工等有何实惠福利，而要想到安全生产工作，特别是事故处理、依法检查、出具评价报告，出具检验报告、办理安全生产许可证、审批有关资质和证照等事宜，不同于其他行业，人民关天，责任重大，安全事项不能‘走后门“。三心：爱怜心。每当看到事故案例，听到家属撕心裂肺哭喊声、见到肢体横飞、血肉模糊的事故现场时，爱心善心可否唤起自己从事职业的神圣感和伟大？二、二意是：一意：意气风发。成功安全事业必须积极、乐观，精神饱满，热情细致，以高昂斗志奋斗。二意：全心全意。树立全心全意为人民服务的思想，切实作好各项本质工作。

　一． 建立建全安全生产责任制，安全检查制度，安全事故应急求援预案。　　1．安全生产责任制就是用制度的形式明确公司各个员对安全生产的责任，根据责任与权利相统一原则，做到安全生产，人人有责。　　2．公司设一安全生产统筹负责人，每个部门及每个车间设一名安全检查员，进行安全生产现场检查，及时发现和消除安全隐患，整改安全设施。　　3．安全事故求援预案是安全事故发生时应采取什么措施，做到有备无患，避免事故发生后，手忙脚乱，避免事故进一步扩大。　　4．三大安全教育对策：安全技术对策，安全教育对策，安全管理对策。　　二． 经常对公司人员安全教育，提高公司人员的安全生产意识和安全技术　　1．安全事故源于日常疏忽麻痹，公司人员安全意识的提高是预防安全事故的根本；懂得安全知识及掌握安全生产技能，才能预防和处理安全事故。　　2．安全教育是对公司人员安全生产意识，安全知识及安全技能的教育，三级教育是行之有效的安全生产教育方式（三级教育是指厂级教育，车间教育和班组教育，安全生产法规定：企业新入职人员和离厂三个后返厂人员必须要进行三级教育）.　　3．造成安全事故的4要素：人，机，环境，管理。　　三． 通过对设备和环境的安全防护与安全管理，从而预防安全事故的发生。　　1．设置设备的安全防护装置，搞好设备日常维护，定期检查设备，及时发现的处理设备的安全隐患。　　2．环境布置整合理，走道和安全通道畅通，安全标志规范齐全，通风良好，有良好的照明，推行6S（整理，整顿，清扫，清洁，素养，安全）。　　3．切实做到三个同时：安全设施与生产设施同时设计、同时施工、同时检查及投入使用。　　四． 合理处理年理安全事故，防止事故扩大，把损失减少到最低。　　1．事故处理程序：事故报告（企业内部报告和企业向有关部门报告→事故求援和现场保护→事故损失，人员伤亡及事故原因调查→事故原因，事故责任及事故预防措施分析→事故善后处理和事故责任追究→事故报告的撰写→事故材料归档。　　1．事故处理的4不放过：事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任人没受到处理不放过。　　2．追究事故责任人法律责任应遵循的原则：因果原则，责任法定原则，公正原则，及时违法必究原则。

如何做好自我安全防护工作 如何做好自我安全防护工作，安全对于每个人来说都十分的重要，它能危及到每个人的性命，安全应该铭记于心，一起看看我收集的关于如何做好自我安全防护工作的相关内容，欢迎大家阅读。 如何做好自我安全防护工作1 检查内容包括查思想、认识、查制度、查措施、查事故隐患、查劳动纪律、查安全技措经费提娶查劳保用品使用发放、查三违 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、、查遗留问题的整改等多项内容，其中检查方式分为日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查和突击性检查五大类。安全检查的方法有自查、互查、抽查、辅助查。安全检查是提高认识，了解情况，发现问题，排查隐患的一项有效措施，通过检查，可以达到相互沟通，增强防范能力，交流经验，推动安全工作，促进安全生产。 安全生产职责重于泰山，如何做好自身安全工作，要从以下几个方面入手： 一、牢固树立“安全第一，以人为本”的思想。要做到这一点，务必要从维护社会发展和稳定的大局出发，牢固树立爱护人、关心人、尊重人的观念，这是做好安全生产工作的根本所在，把职工当成自我的兄弟姐妹，从工作上、生活上关心他们，让职工感受到企业的关怀，自觉自愿地做好自我的本职工作。 二、健全安全生产规章制度及各类操作规程，贵在贯彻落实。要做好安全生产，建立健全各类安全生产规章制度是关键，有了制度职工上岗操作时才有章可依，有据可循。各类制度都是以往的经验和教训的累积，遵守规章制度才能安全生产。 三、生产职工要做到“四勤”，安全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。实业公司厂点多，工种繁杂，像机修、铸造等生产品种多、工艺复杂，遇到这种状况，要及时向技术人员请教，向有经验的老师傅请教，细心观察，认真学习，多动脑筋，严格按照操作规程操作，就会避免一切安全隐患，使事故防患于未然，有力地保障了安全生产。 四、加强职工安全教育、加大安全培训力度，提高职工整体素质。要利用班前会及周五安全活动时光，对职工进行安全教育，坚持一日一题、一周一案的学习，结合事故案例向职工宣传安全的危害，让职工牢固树立“安全为天、生命至尊”的安全理念，让职工明白：安全就是效益、安全就是幸福。转变职工安全理念，变“要我安全”为“我要安全”，让职工自觉自愿地遵章守法，这样安全生产才能持久，安全生产才有保障。 单位还要经常对职工进行安全培训，加大职工技能培训力度，让职工熟记本岗位各种规程，熟练操作。 只有抓好了职工的培训与教育，提高了职工的安全意识和安全技能，才有可能避免各类安全事故的发生。 如何做好自我安全防护工作2 1、一个人的自身安全不仅是对自己负责，更多地是对关心自己的家人负责，更是对企业负责。大多时候，发生的这些工伤事件，都是员工安全意识不够、操作不规范等人为不安全因素造成的。因此，不管为他人还是为自己，我们首先要学会对自身的安全负责，远离那些潜在的危险，工作中安全第一常记在心，树立安全意识，加强对流程、制度、标准的执行力，按照正确的操作流程进行工作，提高工作中安全操作的自觉性，让安全行为成为一种习惯，做到安全工作始于规范、重于落实、融于细节。 2、积极参加公司的各项安全制度、工伤案例及安全文件的学习，提高自身的.安全意识与责任意识，并学以致用，将理论知识和实际工作结合起来，不断提高突发事件的处理能力。无论在哪个岗位，都要以安全为首要，上岗前要做好岗位检查，工作中要坚持岗位标准，作业后要做好安全确认。从各方面细节控制出发，这样就可以在突发情况来临的时候，多一份对自己安全的保障。 3、工作中勤字优先，安全工作就有了保障。酒店行业工作岗位虽不像其他行业那样复杂，但也难免会遇到各类突发状况，遇事要多问、多思考、多动脑，工作中多问几个为什么，多思考不同的操作方法，这样做有没有任何安全风险。当然也许你刚入职或刚接触这个新岗位，你的判断和经验都派不上用场，这时你就要多向老员工请教和学习，老员工经验丰富，规章流程比较熟悉，工作中多问一下，会避免很多不安全因素，防患于未然。 4、工作中经常能听到居安思危意识，但从过往工伤案例发现，居安是一种危害，会给人养成一种惰性习惯，会存在侥幸心理，往往大多数的工伤事件都是在居安的意识中发生的，所以工作中应少一些居安的思想，多一些思危的理念，我们必须时刻把安全提到生命觉悟的高度来认识。不管是一线员工还是后勤人员，都应对岗位可能涉及到的危险因素有充分的了解，所有人员都要从居安思想解放出来，始终把思危意识放在首要位置，这样才能从根本上防范和遏制安全事件的发生。 生命至高无上，安全责任为天。工作中要做好安全防护，一是要有安全意识，安不忘危，乐不忘忧；二是要熟知行业、企业各项安全制度、工伤案例及安全文件等信息；三是要严格按照公司的流程、标准规范操作，事事落到实处，安全有备无患。 如何做好自我安全防护工作3 一、施工现场个人安全防护要求 施工现场个人安全防护，严格按照我公司的要求进行。 1、安全帽规定 施工人员一旦进入施工现场，必须正确佩带好符合标准的安全帽。黄色为管理人员用安全帽，红色为检查人员用安全帽，白色为工人用安全帽。材质"碳纤维或玻璃钢"。 2、安全带 凡离地面在1.8m高以上进行操作的工人,均系好安全带,周围无固定处,搭设支架来支持工人工作。使其操作工人随时处于安全状态。 3、防护眼镜 凡进入施工现场施工人员，均配备防护眼镜。 4、劳动保护鞋 凡进入施工现场施工人员，均配备劳动保护鞋，防止双脚被现场硬物损伤。 二、深基坑作业安全防护 深基坑作业时注意以下几点： 1、基础施工时设专人观察边坡及护壁，如有裂缝及时发现，尽早处理，以免造成边坡坍塌。 2、深坑作业时，严禁向坑内抛物体，上下操作时防止坠物伤人。 三、"四口"防护措施 楼梯口、电梯口、预留口、通道口这 "四口" 是高处坠落伤害、高处坠物打击伤害的危险点。所以，做好"四口"的安全防护，是保证施工安全的重要环节。另外在施工过程中，无外架的屋面周边、主体结构的楼层周边、施工用斜道两侧边、卸料平台的外侧边等采取有效的防护措施，保证施工安全。 1、1.5米×1.5米以下的孔洞，用坚实盖板盖住，有防止挪动、位移的措施。1.5米×1.5米以上的孔洞，四周设两道护身栏杆，中间支挂水平安全网。结构施工中伸缩缝和后浇带处加固定盖板防护。 2、电梯井口设高度不低于1.2米的金属防护门。电梯井内首层和首层以上每隔四层设一道水平安全网，安全网封闭严密。 3、管道井采取有效防护措施，防止人员、物体坠落。墙面等处的竖向洞口设置固定式防护门或设置两道防护栏杆。 4、电梯井和管道井不做为垂直运输通道和垃圾通道。 四、临边防护 1、楼梯踏步及休息平台处，设两道牢固防护栏杆。 2、建筑物楼层屋面临边四周，未砌筑安装围护结构及女儿墙时，设两道防护栏杆，立挂安全网。 3、建筑物出入口搭设宽于出入通道两侧的防护棚，棚顶满铺不小于5cm厚的脚手板，通道两侧用密目安全网封闭。防护棚长度不小于6m,高度不低于3m。 4、因施工需要临时拆除洞口、临边防护的，设专人监护，监护人员撤离前将原防护设施复位。 五、水平作业通道防护 在施工期间，在出入口处必须搭设防护板棚，棚的长度为5m，宽度大于出入口，材料用钢管搭设，侧面用密目安全网全封闭，顶面用架板满铺一层。 六、交叉作业防护 1、支模、粉刷、砌墙等各工种进行上下立体交叉作业时，不得在同一垂直方向上操作，下层作业的位置，必须处于依上层高度确定的可能坠落范围半径之外。 2、模板、脚手架等拆除时，下方不得有其他操作人员。并设警戒区。 3、模板部件拆除后，临时堆放处离楼层边不小于1m，堆放高度不得超过1m。楼层边口、通道口、脚手架边缘等处，严禁堆放任何拆下物体。 七、高处作业防护 1、高处作业施工遵守现行《建筑施工高处作业安全技术规范》的规定。 2、从事高处作业的职工，经专门安全技术教育和体检检查，合格才能上岗。 3、从事高处作业的人员，按照作业性质和等级，按规定配备个人防护用品、并正确使用。 4、冬季施工时，按规定做好职工防寒保暖工作，根据工程情况因地制宜地设置挡风防寒或临时取暖等措施。在夏季施工时采取降温与预防中暑措施。 5、高处施工人员集中处，在操作层的适当位置设置便桶。 6、高处作业施工前，逐级做好安全技术交底，检查安全防护措施。并对所使用的现场脚手架材料、机械设备和电气设施等进行检查，确认其符合要求后使用。 7、高处施工立体交叉作业时，不得在同一垂直方向上下操作。如必须上下同时进行工作时，应设专用的防护棚或隔离措施。 8、高处作业的走道、通道板和登高用具，随时清扫干净，废料与余料集中放置，并及时清除，严禁随意乱放或向下丢弃。 9、遇有冰雪及大风暴雨后，及时清除冰雪和加设防滑条等措施。并对安全设施与现场设备逐一检查，发现异常情况时，立即采取措施。 10、在2m以上的高度从事支模、绑扎钢筋等施工作业时具有可靠的施工作业面，并设置安全稳固的爬梯。 11、高处施工时物料堆放平稳，临边和洞口附近不堆放物料，以免妨碍作业、通行。 12、高处作业使用的铁凳、木凳应牢固，两凳间需搭设脚手板的，间距不得大于2米。 八、装饰阶段安全防护措施 1、室内装饰装修，必须按照"四川省建设安全技术措施若干规定"和"建设施工高处作业安全技术规范" JGJ80-91、中有关规定搭设脚手架或平台；操作平台应由专业技术人员按现行的相应规范进行设计，计算书及图纸应编入施工组织设计。 2、室外、内楼地面施工，临时线路架设，必须按规定，严禁使用"把把线"和绝缘性质不良的胶质线或花线，应该使用双芯或三芯绝缘性能良好的橡皮软线；杜绝电源线头代插头使用的严重违章现象；操作平板振动器捣固混凝土时，必须穿绝缘鞋，带防护手套操作。

员工如何做好安全工作 我们要牢固树立“一百减一等于零”的安全观念，在一百项工作中，即使九十九项工作做好了，只要有一项没有完全做好，都有可能造成整个的失败。从大处着眼，从小处着手，用铁一般的规程去做好安全预防工作，是保证我们事业成功的关键所在。以下我为大家整理了员工做好安全工作的做法详细内容，希望对大家有所帮助！ 1、建立健全制度是前提 制度是一种约束力很强的法制规定，是和法规、规定、规范、标准、决定等有着同等的效力，在安全上显得更为重要，是保证安全生产的一项强制措施。 安全与生产活动密不可分。只要存在生产活动，就存在安全隐患，换言之，安全是寓于生产活动之中的。对生产活动过程中人的作业行为进行细致的规范和管理，必然是一项最为有效的措施，这就需要建立一套完整的制度及规程，在生产中让制度规范现场的实际作业行为。 2、加强管理，提高员工工作责任心提高责任心 责任心对员工的工作来说是至关重要的。责任心强的员工观察问题细微，并善于思考问题，能够及时发现工作中存在的事故隐患，把事故消灭在萌芽中，避免事故发生。责任心不够强的员工，观察问题粗心，并不善于思考所观察到的问题，任其发展最终导致事故的发生。从而可以看出员工责任心强与弱的重要性。 技术水平再高的员工，如果你责任心不强，你就不能及时地发现问题，问题不能及时发现又如何谈起及时解决问题呢？如我们日常工作中的巡检工作，对于责任心强的员工，他一定能够按照巡检牌的内容依次检查，因为这些巡检内容是我们的前辈工作经验地总结，是发现事故隐患的有效方法。 3、加强培训工作，提高员工技术水平 现在很多单位新大专院校毕业生都是在工作中学习，学习中工作。培训工作是一项枯燥无味反复性的工作，随着社会的飞越发展，科学技术的不断更新，因此，强化员工的培训工作显得尤为重要。更能给新毕业学生一个更好的发展舞台。 一个技术水平较低的员工，既使你责任心很强，但发现问题后，你也不能及时准确地去处理生产中存在的问题，这样就会导致延误处理问题的最佳时机，最终给生产造成巨大的经济损失。因此，可以看出培训工作是非常必要的，尽快提高员工的技术水平是紧迫的。 培训的方式是多种多样的，既可采用内培，也可采用外培，还可采用师徒之间传、帮、代等，让新大学院校毕业生在工作中学习，学习中工作现在主动学习的人少了，被动学习的人多了，培训效果的`好与坏关键在领导，你的工作抓得细、抓得实，他就学得多，掌握得牢，因此，培训工作决不能走过场，一定要强化培训，坚持不懈。 4、普及教育是基础 既然人的因素在实际生产中始终起主导作用，那我们应该相信，通过加强对人的安全教育管理，让安全始终穿插在生产现场，始终强调安全对正常生产和人的重要性，真正做到安全一票否决，坚决杜绝一切可能形成安全隐患的发生。 有资料显示，在有人为责任的事故中，有88%的是责任人心存侥幸，安全措施未做到位而造成的。在企业的安全生产实践中，正是一些人有了“及格就行”的思想，才导致了事故的发生，轻则设备受损，重则人身伤亡。措施到位，不漏过一个疑点，许许多多的事故都是可以避免的。 5、加强监督，严格执行规章制度 一定要加大规章制度的执行力度，避免习惯性违章。在我们身边发生习惯性违章，就说明我们的管理者对日常工作监管力度不够，头脑中存在着麻痹思想，平时工作安全重要，工作忙时安全次要的思想在作怪。 6、细节是关键 很多事故的发生都是由于太多的小缺陷引起的，而且有时缺陷虽小，但往往造成大的事故。如美国挑战者号航天飞机失事的原因在于一块不起眼的塑料泡沫存在质量问题；美国太空3号快到月球却不能登上去，只好无奈返回，只是因为一节30元钱的小电池坏了，耗资数亿元的航天计划因而失败。 在我们的实际生产活动中同样如此，一个错误的动作、错误的信号，一时马虎造成不该出现的缺漏，一个心存侥幸的想法，都可能造成不可想象的后果。

严格按照安全指标来完成工作任务，这是做高危工作最基本的前提。很多规章，注意事项，都是根据大量经验或者实践得出的结论，所以要遵守。当然，国人就是喜欢违反规章，最典型的就是煤矿，外国煤矿很少出事，中国的每个月都有那么一两起。实际上大部分都是可以避免的，为了少数利益，总要牺牲很多人的生命。

安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我们认真研究和解决的问题。 在实际工作中，我们发现，一些安全安全生产管理存在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不逗硬，使各项安全生产管理规定形同虚设。“安全第一、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓，但实际上是喊得多、落实得少，叫得响、行动迟缓。安全事故不断发生的主要原因是习惯性违章，规范和控制人的行为是安全工作的关键。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施。 一、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证。 要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。理到位就是要理出头序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。管到底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。 始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心，以完善安全生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。 二、安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化是安全生产管理的基本要求 在“安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化”方面做了扎实工作。一方面，积极认真开展“三无”活动，另一方面，不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度。 三、不断提高人员素质是实现安全生产的可靠保证 安全管理工作应以人为本，围绕人的行为，规范各项管理措施，采取“多层次、低重心”的管理手段，将工作的中心下移，放在生产一线的班组，开展从管理层到执行层多层次管理，才能全面提高安全生产管理水平。 安全生产中的每一项工作，人都是第一要素，而且是生产要素中最活跃的，必须采取有效手段提高人员素质。结合生产实际需要，通过技术比武、岗位练兵等形式，增强安全意识，激励职工钻研专业技术，提高专业知识水平和技能水平。结合各阶段安全生产特点，加强了对职工的安全知识和技能培训，大大提高了职工的安全意识和技能。 四、安全生产工作重在管理监督到位 安全工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。是要根据生产不断发展的需求，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变，实现单位、班组、个人三级安全目标。 安全监督管理，应突出强调敢抓、敢管、敢考核。我们要十分注重“以人为本，重在教育和预防”的原则，注意发现、表彰安全工作中的好人好事，总结和推广安全管理中的好做法，积极探索安全管理的新路子，激发和保护了班组和职工的工作积极性，对违章作业始终保持高压态势，形成了有效的生产流程安全监督机制。 五 处理好安全生产中的四个关系 1、要处理好“以人为本”与“管理从严”的关系。 在治黄行业里，“成在安全，败在事故”是众人的共同心声，而成败的关键在于人，人是安全管理工作的核心 。安全生产应坚持在管事的同时先管人，管人的同时先管思想。从职工的思想、生活中入手，与职工交流谈心为基础，解决职工遇到的难题为依托，提高职工的素质为基本，尽力做到人员思想、行动统一，工作心情舒畅，保持持久旺盛的工作热情。在安全工作中做到重视人、理解人、关心人，充分发挥人的主观能动性来做好安全生产工作。 实际工作中我们要坚持以人为本，但不等于毫无原则的放任自流。安全管理中更应注重规范化管理和严格化管理。俗话说：安全生产得之于严，失之于宽。对生产过程中的习惯性违章、事故苗头应揪住不放，否则积重难返。安全工作必须严字当头，严格要求，才会令行禁止；严格要求，才会不断提高；严格要求，才能对企业负责，对职工负责；严格要求，才能防范事故的发生。 2、要处理好“安全教育”与“安全责任”的关系 在多年的安全工作实践中表证明，坚持做到安全思想教育与安全责任同时到位，可以有效防范安全事故的发生。要经常开展安全三讲：讲安全意识、讲安全责任、讲安全规范。采用多形式、多侧面、多层次、立体化的安全思想教育，做到安全教育常抓常新、入脑入心，促使职工自觉地执行规程制度，实现“从要我安全到我要安全、从我会安全到我为安全”思想境界的跨越，形成“人人重安全、处处讲安全、时时想安全、事事保安全”的安全氛围。 在安全管理中要突出人的主导作用，更应注重安全的责任要到位。严格落实安全生产责任制，真正体现以责论处、重奖重罚，实现责权利的相互统一。安全生产不是某个人或某些人的工作，要充分调动起全体员工的积极性，把安全的责任落实到每一个人的身上，实现安全工作的群防和群治，实现制度、手段、设施和人的精神力量有机地结合起来，以确保安全管理功能整体优化。 3、要处理好“事前控制”与“事后监督”的关系 事前控制简单地说就是在生产过程中，存在人的不安全行为和物的不安全状态，可能会发生的伤害，引发哪类事故做到心中有数，进而制订出对策来控制或避免事故的发生。通过深入宣传，层层发动，提高认识，全员参加，使岗位上的每个职工都找出本岗位的事故隐患，或本岗位过去曾发生过什么事故?将来又可能会发生什么事故?这些事故发生的原因是什么?造成的危害是什么?怎样才能控制或避免事故的发生。这样就可以把可能发生事故的人、物、事、时等诸多因素处于受控状态，把静态的、被动的、滞后的安全管理变为动态的、主动的、超前的安全管理，变事故的事后处理为事前把关，使安全工作成为企业内激的和自发的行为。 同时也使大家明白工作中危险点的部位、场所，有危险的工器具和人的行为，懂得运用危险点控制来化解工作中人和物的不安全因素。让大家确立只要掌握事故发生的规律，抓住事故隐患，对事故超前预测、预防和预控，除不可抗拒的自然因素外，任何事故都是可以避免的观念，努力做到“百密而无一疏”，从本质上抓好安全工作。 在生产过程中，既要谈超前控制也要讲经验教训，并把经验教训作为超前控制的重要补充。电力安全生产中，事故发生往往是忽视安全生产和“三违”所致。事故的发生说明在我们的事故防范中还存在缺陷和漏洞，不论是本单位还是同行业发生的事故，都要认真吸取事故教训。如果把这些事故教训作为“教材”，让大家在实际事例中吸取教训并引以为戒，那么无疑对避免事故重复发生和促进安全生产将会起到积极有益的作用。 4、要处理好“工作质量”与“工作进度”的关系 质量是安全生产的基石，是企业发展永恒的基础。工作质量不高，必然会导致我们的工作忙于补救的被动之中。试想如果一棵树的树根扎得不够深，风一吹就倒，经不起考验，何以长成参天大树？提高工作质量的出发点是应立足本岗位，在力所能及的范围内如何将本职工作做得更好，而不搞“花架子”。所以我们要加强对规程、制度、标准的执行力，养成做一件事成一件事的良好工作习惯，养成安全生产一工作就具体深入细致的好作风，做到安全在于规范、规范在于落实、落实在于细节，从而提升我们的工作质量。 在提升工作质量的同时，往往会遇到与工作进度相矛盾的问题。俗话说慢工出细活。但工作质量与工作进度既是对立又是统一的关系，但只要能够正确处理，做到心中有数，科学安排，合理组织，在保证安全、质量、效益的前提下，稳中求快，快中求进，把质量和进度两者有机地统一起来，互不偏废，就能做到共同提高。 安全工作千头万绪、千丝万缕、千难万阻，但是我们只要坚持对安全生产全过程、全方位的管理，坚持对安全状况进行全方位控制，我们就有理由坚信，我们的安全工作会做的更好，安全基础会夯的更牢，安全记录会走的更高。

安全员长期和各公司员工打交道，处罚违章作业人员，是“得罪”人的工作，经常招人埋怨。但作为一名安全管理人员，我深深认识到安全工作的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以我必须时时刻刻认真履行职责。我清楚地认识到：违章就是走向事故，就是伤害他人。我的工作最终就是让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故；让我们正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链，是一张错综复杂紧密相连的网。我认为，做好一名安全员必须做好以下几点。 首先，作为安全员要树立责任意识，必须对企业、对员工有高度的责任心，必须认识到我们的工作直接关系着员工们的健康和安全。所以，我们要认真负责，要认真检查现场存在的每一个隐患，发现之后认真整改，及时复查。 第二，安全工作必须要有记录。安全员每个月都要有工作计划，每天巡查、整改都要有记录，对于已经检查整改过的隐患，要建立档案，确保所查隐患得到整改落实。同时，做好每个月的班前活动计划，新职工入场培训计划等等。这些都要体现在资料的整理上。第三，严格执行规章制度。安全规章制度是安全法律法规和安全技术标准的细化，是保证安全的基本准则，是我们日常安全管理的有力武器。如果执行不严甚至不执行，安全管理就是一句空话，让违章操作的人员存有侥幸心理。同样的违章现象多次出现，可能就导致事故的发生。第四，安全管理人员必须要有过硬的专业知识。公司经营业务较为广泛，对安全知识的掌握也提出较高要求。临时施工用电、脚手架、燃气使用等等，各方面的规范和技术要求都要懂，都要学习。学以致用，把自己所学与实际工作结合起来，用理论指导实际工作，才能将安全工作做好。第五，要经常性的深入施工作业现场，找出主要危险源之所在，通过分析找出人的不安全行为和物的不安全状态，提出对策。对于不能解决的应当报告领导和上级部门，对于危及人身安全的，应当立即排除或撤除作业人员，要确保不发生生产安全事故，做好安全生产的第一道防线。

安全事故按事故后果的严重程度不管大小都是非常致命的，金川模式推出以后很多企业得到了风险控制，也做到了零事故好成绩，该成果已经在矿山，冶金，化工，烟草，建筑，机械，电力动力，铁路，生活服务多个领域推广试试，对实现零伤害长周安全生产起到了重要作用。书籍可供行业，企业安全生产和管理人员阅读或参考。希望得到支持。感谢采纳。来自中港金邦 现在企业绝大部分高风险作业，致命性的作业还处于不可控，不受控的状态，重大事故还未能彻底控制，大部分企业的安全生产形势还比较严峻，员工的生命安全没有从根本上得到保障，家庭平安幸福之梦还没有完全实现。金川集团研究建立一套零伤害保命体系，未实现长周期安全生产和时间零伤害之梦提供一套五阶段路径和零伤害受控方法引领体系。

作为当代大学生我们应该以身作则做到以下几点:1、要始终树立国家利益高于一切的观念。国家安全涉及的国家社会生活的方方面面，是国家、民族生存与发展的首要保障。科学技术是没有国界的，但知识分子不能没有自己的祖国。所以，把国家安全放在高于一切的地位，是国家利益的需要，又是个人安全的需要，也是世界各国的一致要求。2、要努力熟悉有关国家安全的活动、法规。应该有所了解，弄清什么是合法，什么是违法，可以做什么，不能做什么。其中，特别应当熟悉以下一些法律、法规：宪法、国家安全法、保密法、刑法、刑事诉讼法、科学技术保密规定、出国留学人员守则等等，对遇到的法律界线不清的问题．要肯学、勤问、慎行。3、要善于识别各种伪装。在对外交往中，既要热情友好，又要内外有别、不卑不亢；既要珍惜个人友谊，又要牢记国家利益；既可争取各种帮助、资助，又不失国格、人格。识别伪装既难又易，关键就在淡泊名利，对发现的别有用心者．依法及时举报，进行斗争，决不准其恣意妄行。4、要克服妄自菲薄等不正确思想。作为中国人要挺直腰板，决不妄自菲薄、悲观失望。要看到我们也有许多世界第一和“中国特色”，有一系列国家秘密和单位秘密。对这一切，如果没有正确的认识，就可能在许多问题上产生错误的看法．乃至做出亲痛仇快的事情来。个别误入歧途的青年学生的教训，已成前车之鉴，千万别再重蹈覆辙。5、要积极配合国家安全机关的工作。国家安全机关是国家安全工作的主管机关，是与公安机关同等性质的司法机关，分工负责间谍案件的侦查、拘留、预审和执行逮捕。当国家安全机关需要大家配合工作的时候，在工作人员表明身份和来意之后，每个同学都应当按照（国家安全法）赋予的七条义务的要求，认真履行职责。尽力提供便利条件或其他协助，如实提供情况和证据，做到不推、不拒，更不以暴力、威胁方法阻碍执行公务，还要切实保守好已经知晓的国家安全工作的秘密。

安全工作的重要性无须多言，班组长作为班组第一安全责任人，在工作中应本着“安全第一、预防为主”和“以安全做保障、以管理求效益”的工作思路，加强全班员工安全意识，加强班组现场安全工作监督检查，以“查找隐患，防范事故”为主，以加大反违章力度为重点，以落实和严格遵守《电业安全工作规程》为主线，夯实安全基础，全面开展各项工作。 加强安全管理。安全直接关系到企业的生产、员工的生命、家庭的幸福和社会的安宁。安全是企业一切工作的基础。抓好安全管理，就必须做到“严、细、实”。班组长要把安全教育作为一项长期的基础性工作，严格落实。一是加强全班员工的安全教育。学习好电力行业关于安全生产工作的一系列方针、政策、规定和重要指示，提高对安全生产工作的认识，保证将主要精力放在安全文明生产上。二是加强全体班员的岗位安全培训，班组进行不定期岗位安全讲解，规范各岗位的安全职能。三是深刻学习兄弟单位发生的安全生产事故，他们暴露出安全生产的漏洞和不足给班组成员敲响了警钟。要引以为戒、吸取教训。以笔者所在燃料运行班组为例，班内组织全班人员按“四不放过”的要求进行事故原因分析，制定防范措施，重新明确翻车机程控与就地人员的操作流程，规范作业人员工作范围。同时，要求皮带巡检、斗轮机、推煤机等岗位人员以此为鉴查找事故隐患，防止类似事件发生。 安全生产以人为本，设备是靠人来操作，制度是靠人来遵守，安全技术措施要靠人来实施，事故隐患要靠人来排除。人的因素至关重要。“安全第一”每个发电企业的员工都知道，可是在实际工作中，做到100%安全生产绝非易事。作为运行人员，面对一些重复性工作，时间长了就产生麻痹思想，就会松懈，潜伏的危险也就随之出现。只有不断强化思想上的认识，在工作中时时刻刻提醒自己，时时刻刻给自己敲警钟，认真分析危险点，才能从根本上解决问题。 针对输煤专业大型设备多、转动设备多、作业环境差、受天气情况影响大的实际情况，笔者所在班组利用每天的班前会开展“三讲一落实”，分析危险点，做好预防措施。要求各值班员在发现异常状况时，冷静分析、谨慎操作，放弃侥幸心理，保持高度的工作责任心，以良好的工作习惯，确保人身、设备安全。 加强技术培训。没有过硬的业务技能，安全生产就无法得到保障，各项工作任务就无法完成。面对新的设备和班组成员学历相差较大、素质参差不齐等现状，笔者所在班组从设备安装、调试开始，努力提高班员应知应会和现场操作能力，掌握设备的构造、工作原理及故障处理，熟悉操作流程。不定期请主管专工讲授翻车机、斗轮机安全运行注意事项，在实际运行中不断摸索，总结经验，提高操作水平，杜绝误操作。平时的工作中，要求班组成员讨论不安全现象和突发事故处理预案，强化班组班前、班后会召开力度，特别强调各值班员在设备运行中的巡视力度。突发事故发生在一瞬间，这就要求每位值班员在工作过程中要真正做到“眼勤腿勤”，严已律己。只有措施到位，安全预防到位，才能避免事故的发生。 加强生产管理。班组长要对班组生产管理的重点、难点、危险点做到了如指掌，每一个班员要做到心中有数。要从细节抓起，按规程办事，关注细节，从小事做起。电力生产中许多人为责任事故，究其根源都是由于平时不注重细节，不把某些细小环节当回事，出现“习惯性违章”。例如不戴安全帽、不按规定着装、运行中清理积煤等违章行为，从表面看去微不足道，但实质上却蕴藏着巨大的危机。稍有放纵就有可能带来安全隐患。对此，要加强临时用工管理，无论正式工还是聘用人员应同样对待。在聘用工清理积煤作业前，工作负责人应明确交待工作地点、工作内容、安全注意事项、安全措施及监护人员职责，尽最大努力把不安全隐患消灭在萌芽状态。 做为班组长，要通过培训等各种手段，提高班组成员整体的综合素质，落实安全措施，明确各自责任，严肃劳动纪律，严格执行操作规程，努力确保安全工作万无一失，在生产作业过程中努力使每一位班员做到个人无违章、岗位无隐患、班组无事故、过程无危险。只有做好班组的安全生产管理，班组的生产才能安全，企业的安全生产才有保障，才有可能得到最大的社会、经济效益和更大的发展空间。

　 安全生产历来是我们党和政府高度重视、全社会关注以及广大人民群众关心的一个重大的突出的问题 。长期以来，我们的各级政府、各企事业单位为确保安全生产和工作，制定出台了法律法规条文以及相关的安全管理规章制度等，采取了一系列行之有效的安全保障办法措施，通过实施落实取得了明显的成效。但在当今社会快速发展、经济效益大幅度提高的同时，伴随我们而来的安全问题也日益突出，各类安全事故不断的发生，给国家和人民群众的生命财产安全带来了严重的威胁，尤其是近年来的一些重大、特大恶性事故的频频发生造成了国家和人民群众生命财产的重大损失，因此说我们的安全生产还未能够真正从根本上改变和彻底扭转严峻的局面。为此，如何提高全社会高度重视安全的思想意识，把安全生产管理工作当作一项重要工作来抓，探索创新与当今社会发展相适应的科学的管理新模式，提高安全生产管理水平更显得尤为重要。　　安全生产管理对我们来说是即重要而又往往容易被忽视的一项工作，无论何时何地，安全工作是否高度重视、做的好不好，势必会给我们的生产、生活带来一定的影响，甚至给我们的生命财产造成严重的危害和重大损失。因此，在当今新形势下，安全生产管理工作日益受到各行各业的高度重视。而要努力做好安全管理这项工作，更好的适应新形势下社会的发展和需要，笔者认为应注重做好以下几方面：　　一是注重学习研究科学的安全生产方面的理论，深入探索揭示科学规律，总结运用科学的管理方式来不断的提高我们的安全管理水平，最终达到实现安全生产。我们以往传统的安全管理工作大多把工作的重点放在工作、生产进行期间或发生后阶段，缺乏积极有效地预防防范措施。常常是事故发生了再兴师动众的调查原因，而后根据调查结果采取追责任、制定各项措施办法的来进行挽回、补救和修正等等。而科学的安全管理工作的着重点是预防为主、安全第一，是预先或提前对各种危险现象或情况进行认真的识别分辨、分析研究和控制预防，改变以往的事后弥补处理为事先控制预防，真正做到积极主动、提前预防，从而达到到防微杜渐、防患于未然的目的。纵观现实生活中所发生的一些触目惊心的各类安全责任事故，无不与人们忽视安全、麻痹大意、心存侥幸等观念意识紧密相关。因此，探索创新新时期安全生产管理方式、以现代科学的安全管理目模式取代传统的安全生产管理模式势在必行。　　二是安全生产管理体系对我们来说既是一门十分重要的、需要不断研究创新的科学体系，同时又是与我们的生产实践、生活工作一样，有着其严格、规范的操作规程的。因此，我们在制定采用科学的安全生产管理方式期间，首先要坚持以人为本的思想理念。一个人生活在这个社会当中，为了生存必然从事着社会生产各行各业中的某项劳作，人的行为也必然贯穿于安全生产过程中的每一个环节，为此，我们必须采取严格的制度和切实有效的必要措施，做到尊重人、关心人、保障每个生产和工作者的生命安全的需要，要使我们的劳动者体会到人生命的价值、生命存在的意义，寻找到其归属感、责任感和使命感，最终形成全社会人人重视安全、重视生命的命运共同体，从而不断的促进和推动我们安全管理工作的改善和提高。其次是要认真制定和落实好各项安全生产岗位责任制，采取多种有效措施，措施到位，以确保我们的各项制度能够正规化、规范化的运作落实下去并真正取得实效。要防止搞形式主义，坚决杜绝那种文件、会议多、能够落实的少，口头上说的、喊的多，真正做得少、实事少的务虚形式主义。我们只有把安全制度措施认真的贯彻落实了、工作做扎实了，预防、防范措施双管齐下，这样才能把各种事故隐患和危险消灭在萌芽状态，才能够最大限度的减少和有效地遏制各种责任事故的发生。其三是我们要重视加强对全社会进行安全方面的宣传教育，通过采取多种形式和内容，充分利用当今新科技的宣传媒介，来开展全民性的安全方面的宣传教育。同时，还要注重加大对安全管理科学方面的研究学习和教育培训力度，不断加大安全管理方面的科学技术、科技人才的投入和培养，加快提高社会全员整体安全素质的提高，使之形成全社会人人重视安全的良好社会氛围。　　三是安全生产管理工作对我们来说不仅是一项长期而艰巨的工作，同时也是一项十分复杂性的工作。近年来涉及安全方面所发生的许许多多事故和问题，都有着种种复杂的因素和原因，不只是单凭完善管理方式或是我们的政府部门多出台几部法律法规、规章条例以及搞几次突击整治就可以彻底解决的。因此，既要治标，更要治本，而且要把治本作为重中之重。首先，我们还要从强化大家安全生产的法律意识，强化质量管理基础入手，采取相应的强有力的措施和管理办法，包括综合运用行政、经济、组织等手段。这不仅需要政府职能部们的重视和努力，更需要我们的各级领导、企事业经营者、单位部门的负责人以及广大职工群众的积极参与和努力。要使大家通过国家法律法规、规章条例及制度措施的严格制约和约束，通过大张旗鼓的开展宣传教育，通过现实生活中所发生的那些触目惊心的惨痛事例中受到震撼、得到警示、引起反思、受到教育，达到扭转或改变长期以来人们轻视、忽视安全的思想意识，杜绝侥幸麻痹的思想观念，继而形成全社会从上到下人人关注、人人参与、齐抓共管的良好局面，形成人们预防为主、安全第一、安全工作，人人有责思想上的共识。其次，我们说安全管理工作它又是一项系统工作。它针对不同种类工作的性质、内容及工作方式等，分别以不同的内容和形式贯穿着各类工作的始终。因此，我们在系统运行过程中要不断进行安全管理的检测、检查、识别、整改、总结来补充完善系统内容，最大限度的达到消除或控制可能出现的各类安全隐患。其三是建立健全安全信息管理制度。坚持实行定人、定时、定流程、定标准、定分析、定考核的六定管理，做到遂级收集、反馈、分析、处理，让各种信息在整个安全管理活动过程中流动起来，纵观全面的来认真分析、研究和总结，从而有效地避免就事论事的静态管理方法，使安全管理工作更趋于科学化、程序化、合理化。其四我们要实行全方位的安全目标管理，以确保各项安全规章制度真正落实到位。我们要以组织制定总的安全管理目标为基础，建立起适应本行业本部门的各项安全责任状，实行目标管理，实行定项目、定数量、定标准的三定管理，坚持运用量化考核手段，使各级安全目标更加明确、具体、到位，激发起每个人的责任和力量，从而达到整个组织的安全工作管理水平的提高。　　总之，近年来随着我国改革开放、社会经济快速发展的加快，我们面临的安全生产局面仍是十分严峻的，出现的种种安全问题也是不容忽视的，由此所造成的危害和损失也是十分巨大的。

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如何做好安全生产工作，要从以下几个方面入手：一、牢固树立“安全第一，以人为本”的思想。要做到这一点，必须要从维护社会发展和稳定的大局出发，牢固树立爱护人、关心人、尊重人的观念，这是做好安全生产工作的根本所在，把职工当成自己的兄弟姐妹，从工作上、生活上关心他们，让职工感受到企业的关怀，自觉自愿地做好自己的本职工作。二、健全安全生产规章制度及各类操作规程，贵在贯彻落实。要做好安全生产，建立健全各类安全生产规章制度是关键，有了制度职工上岗操作时才有章可依，有据可循。各类制度都是以往的经验和教训的累积，遵守规章制度才能安全生产。三、生产职工要做到“四勤”，安全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。实业公司厂点多，工种繁杂，像机修、铸造等生产品种多、工艺复杂，遇到这种情况，要及时向技术人员请教，向有经验的老师傅请教，细心观察，认真学习，多动脑筋，严格按照操作规程操作，就会避免一切安全隐患，使事故防患于未然，有力地保障了安全生产。四、加强职工安全教育、加大安全培训力度，提高职工整体素质。要利用班前会及周五安全活动时间，对职工进行安全教育，坚持一日一题、一周一案的学习，结合事故案例向职工宣传安全的危害，让职工牢固树立“安全为天、生命至尊”的安全理念，让职工明白：安全就是效益、安全就是幸福。转变职工安全理念，变“要我安全”为“我要安全”，让职工自觉自愿地遵章守法，这样安全生产才能持久，安全生产才有保障。单位还要经常对职工进行安全培训，加大职工技能培训力度，让职工熟记本岗位各种规程，熟练操作。只有抓好了职工的培训与教育，提高了职工的安全意识和安全技能，才有可能避免各类安全事故的发生。安全生产工作是一项系统的工作，只靠安全部门和有关人员的管理是做不好的，只有通过全员的共同努力，从自己做起，尽心尽力，安全工作才有保障。

安全生产是关系到国家和人民群众生命财产的安全和人民群众的切身利益的大事；安全生产管理最根本的目的是保护人民的生命和健康，安全生产是对企业的最根本要求，安全管理是每个管理人员必须遵守的行为准则,这也是安全生产管理的重要内容。因此，我们必须把安全生产作为一项重要工程来抓，居安思危，严加防范。如何做好安全生产管理工作, 如何提高安全管理水平，是摆在我们管理者面前的一项新课题。由于长期的安全生产为人们带来幸福、社会稳定、企业经济效益和企业的发展，人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象，因此，我们要提高认识，强化安全管理，正确认识掌握安全生产的规律，意识到事故条件随时可能形成，保持高度警惕，克服一切麻痹心里，让安全警钟长鸣心中。 首先，根据安全教育的目的不同，进行分级教育。对企业工人进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能，做到按规程操作，不违章；对企业干部（班组长以上）教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。即自觉执行安全规章制度的能力；在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能力；在各项工作中对影响安全因素的预见能力；在规章制度无明确规定的情况下作出有利于安全生产的决策的能力。其二，安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。企业干部必须实施安全管理，这是法律责任赋予的要求；企业职工必须接受安全管理，这是每一个职工自身利益的需要；领导干部必须模范执行安全管理，这是素质的表现。有关安全生产管理的原则、方针、政策等，除少数情况外，一般需要相当长的时间才能显现优劣、成效。安全生产是各方面长期努力的结果，发生事故（尤其是特大事故）是安全管理弊病的总暴露。其三，直接实践和间接实践提高安全管理水平。间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中得到经验和教训，因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚；是对各项工作进行的最公正检查；是强迫人们接受的最真实的科学实践。 其四，从人、物、环境三方面，做好安全防范工作，掌握安全生产主动权。如操作人员按规程操作，正确方法的使用，及时发现、处理异常或危险状态，及时巡视检查，正确使用防护用品，熟悉避险方法，准确、及时、全面地提供生产过程中的各种信息资料，不弄虚作假，不隐瞒真-相；服从指挥，忠于职守，勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行为作斗争；设备是重要的物质基础，设备都有寿命，任何设备的故障都有其规律性；物料是生产过程中使用的原料，材料、备品备件、工具等；环境包括时间和空间，空间是指作业的环境，作业的时间要考虑夜班、节假日、人的喜庆、悲伤、失意、生物钟等因素，要百倍警惕事故多发时刻；科学与技术，任何先进技术都有特殊的安全问题，选择生产技术的首要条件是安全可靠，安全技术研究就是针对生产过程中发生的事故开展研究；针对生产过程中出现的危险现象开展研究；针对生产过程中潜在的危险现象开展研究；结合新技术发展提出的新问题开展研究；安全生产管理是企业管理的重要组成部分，管理就是决策，管理不善是企业失败的主要原因，一个企业的成败“七分在管理，三分在技术”。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成的。 其五，干部处于决策地位，是执行决策的决定因素，是同事故作斗争的核心。因此我们要抓紧抓好干部的安全教育，树立正确的安全观。事故是可以避免和预防的。事故与安全是一对永恒的矛盾，这就要求我们建立积极的预防思想。“安全第一、预防为主”，安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线、效益的前提，是增强企业凝聚力、吸引人才和劳动力的磁石。正确处理好安全与效益，安全与进度，安全与其他工作的关系，突出安全生产的基础地位，如果失去安全生产基础的支持，企业效益就无从谈起；安全生产工作是一个复杂的系统工程，需要运用安全系统工程的理论、方式方法，对影响安全生产的人员素质、设备和管理等基本因素进行有效控制，使之达到“可控和在控”；认真落实各级人员安全生产责任制，特别是安全第一责任人。安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。多年实践证明，安全生产责任制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产责任制，首先必须对各级各类人员及各部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，责任制也很难落实。通过与各级各类人员、各单位层层落实签定《安全生产责任书》的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求追究责任；完善安全保证体系和安全监察体系，使之充分发挥作用。这是安全管理体系中的2个子系统，企业的安全生产是由安全保证体系和安全监察体系共同努力完成的，不论哪个体系在系统运作过程中出现问题，都会影响安全生产的正常运转。因此要不断完善安全保证体系和安全监察体系；积极开展安全性评价和风险评估工作。安全性评价和风险评估是安全管理现代化的一项重要内容，即对一个单位安全基础的现状和水平进行正确的评价，并对各方面危险因素的多少及严重程度进行评估，以明确反事故斗争的重点和需要采取的措施，实现超前控制，减少和消灭事故；积极推行设备状态检修，提高设备可靠性。状态检修实行设备点检定修制，在许多发电厂得到了应用。设备点检定修制就是以设备点检为核心的设备维修管理体制，是实现设备可靠性、维护性、经济性，并使上述三方面达到最佳化管理的体制。点检定修制从过去传统的以“修”为主的管理思路转变到以“管”为主的思路上来，变过去设备坏了再修或周期到了就修为设备的预知检修，通过对设备的状态检修管理，有效防止设备过维修和欠维修，从而保证设备的正常运行，提高设备利用率；加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求，也是企业整体发展的需要。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节，切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使企业管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需求”，实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。 安全生产是企业的头等大事，而企业的管理者围绕“安全生产”的主题应做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下丝毫安全隐患；这些工作如何进行才是最合理、最可靠的、值得管理者们不断深入地研究和探讨。编辑提醒:请注意查看“”一文是否有分页内容。

和领导、工人责任挂钩，明确出事的责任份额。

应当做好以下几点：一、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证。要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。调理到位就是要理出头序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。二、安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化是安全生产管理的基本要求“不以规矩，不成方圆”，没有合理而规范的管理制度和安全措施，没有统一标准的行业要求，何以能做好安全生产工作，所以不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度是我们做好安全生产工作的最基本要求。三、做好安全生产宣传，抓安全生产教育，提升全民安全意识是前提条件安全生产与百姓日常生活紧密相关，做好安全生产工作，做好安全生产宣传，抓安全教育，提升全民安全意识是前提，全民安全意识的提高，企业职工自我保护能力的增强这些是抓好安全生产工作的基础，使职工真正做到从“要我安全”到“我要安全”本质改变。四、安全生产工作重在管理监督到位，安全管理监督是确保安全生产的重要环节1、要抓好队伍建设，创新工作方法，全力提升安全生产监督水平。2、创新安全监管工作思路，坚持依法保安全。3、深化安全专项整治，确保治理实效。安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。《中国安全生产报》由国家安全生产监督管理总局主管，是传递党中央、国务院、国家安全生产监督管理总局、各行业主管部门、各地方政府对安全生产工作各个阶段工作部署的重要媒介。《中国安全生产报》是国内安全生产领域惟一综合性报纸，它及时、准确地向各级安全生产监督管理部门和各类企事业单位提供权威性、前瞻性、指导性、实用性的安全生产信息。

事事小心就能万事顺心。作家杨大侠杨科描述。

归根结底这几种安全都是包含在这个安全的范围之内，所以说想要做好的话，就需要对整个工作环境，包括个人的规划安全有一个比较好的防范。

1、增强安全生产意识；2、遵守安全生产制度；3、穿戴安全生产用品；4、注意相互监督工作；5、提高自己工作技能。

制度保障，无规矩不成方圆，有了制度的保障才能更好的进行安全管理，结合本单位实际情况，依据国家安全生产法律法规，制定本单位的安全生产规章制度。安全生产责任体系的建立，安全管理，人人有责，单靠一个部门或几个安全管理人员是不行的，因此要完善和建立责任体系，组织保障，明确各个岗位的安全职责，各尽其责。安全第一、预防为主，有句话叫防为上、救次之、戒为下，正是这个道理。提高安全隐患辨识能力、防患于未然。宣传教育，提高员工安全意识，从事故案例分析来看，80%的事故是由于人的不安全行为造成，因此，提高员工安全意识和安全素质，养成良好的安全作业习惯，杜绝人的不安全行为是安全管理的重中之重。加强监督检查。就是所说的日常巡查，发现隐患及时整改。

1、首先要有安全意识，比如防火，防盗等。2、生活中每一个细小的地方都可能存在安全隐患。3、做好生活中的本职工作，注意容易被忽略的地方，检查插座，开关等。4、贯彻安全理念，身体力行做好带头作用。5、集体努力，让安全意识深入人心，让安全行为落到实际工作中。6、让每一个人都做到从身边的小事做起，注意身边的细节。

个人做好安全工作的方法：1、严守本岗位操作规程和安全制度，认真做好安全检查和记录。2、按照规定使用、穿戴劳动防护用品，杜绝违章、冒险蛮干等行为。3、制止他人违章作业和违章指挥，及时向上级反映安全问题。4、熟知应急情况下自己的安全职责，认真参加相关培训和教育，确实掌握安全技能。扩展资料：生产事故大多是能够防止的，只有不断加大安全监督管理力度，严格执行安全生产奖惩规定，严格执行重大事故责任追究制度，努力提高生产的科学管理水平，才能将安全生产的各项要求落到实处。安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施。

众所周知，安全生产是企业生存的根本，是企业发展的命脉。近年来，我国各类安全生产事故频繁发生，严重影响着企业的经济利益与长远发展。环顾当下，很多企业的管理者认为没有发生事故，那安全投入产生的效益就是负效益，现如今大多数企业的安全设施设备陈旧落后、现场作业条件差、人员安全意识薄弱、安全技能缺乏，“三违”现象时有发生，无形之中给企业的安全发展埋下一个“定时炸弹”。如果发生事故，一旦发生重大安全事故，企业不仅面临巨大的经济损失及行政处罚，甚至还可能要遭受牢狱之灾。面对接踵而来的各类安全管理难题，企业掌握一套科学有效的方法，能起到事半功倍的效果。鉴于这样的情况，湖南展通安全科技有限公司从企业安全管理现状出发，依托强大的科研团队，创新推出了企业自主双控平台，旨在帮助企业建立安全生产长效机制，为安全管理人员提效减负，助力企业安全管理工作迈上全新台阶。企业自主双控平台集风险分布、隐患情况、体系文件、应急管理、预警动态、基本信息、工作情况、学习园地、物联网管理等功能于一体，旨在构建标准化、规范化、便捷化的管理流程，引导企业自主开展安全管理工作，由被动安全向主动安全转变，积极落实企业安全生产主体责任。01 傻瓜式操作安全管理人员结合企业实际情况，遵照系统提示开展安全生产检查，傻瓜式进行勾选，让每一个不懂安全的人都能高效开展安全管理工作，让企业安全管理简单化、常态化、规范化。02 智能化服务让安全信息集成共享，系统提供安全生产法律法规、安全生产技术规范、典型事故案例、安全知识4大类培训资料，并实时更新，便于学习培训检查考核，有效提升企业安全文化水平。03 程序性控制打破专业化管理和企业管理活动脱节的尴尬局面，推动各项安全措施的落实，有效降低企业安全风险。安全管理人员可依托系统强大的隐患数据库，完成隐患的排查、上报、整改、复查、销号等一系列动作，实现对隐患的闭环管理。04 低成本运营有效节约企业安全生产管理成本，控制安全责任风险，保障企业可持续发展。与常年聘请专业工程师相比，企业只需小小投入，便能轻松开展安全管理工作，平台流程简便，操作易上手，可谓是“人人都会用，人人用得起”。安全风险猛于虎，安全生产不能是一纸空谈，我们思考的不应该是在发生安全事故的时候如何处理，而应该是充分利用科技手段，高效的去防范生产风险，排查安全隐患，将一切安全事故扼杀在萌芽阶段

1、完善安全生产责任制。扎实做好安全工作，完善安全生产责任制，是打造共建共治共享的社会治理格局的内在要求。要树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。2、认真践行安全生产理念。具体到安全生产工作，尤其要认真践行创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，切实提升综合监管品质，强化安全监管部门综合监管职责，改革安全生产应急救援体制，健全安全生产法律法规和标准体系，扎实做好安全生产工作。3、提高生产人员安全意识。提醒每一个人，安全生产面前，人人有责，要充分发挥个人的主观能动性，积极参与和响应。只有每一个人都重视起来，才能在全社会营造关心安全生产、参与安全发展的浓厚舆论氛围。4、强化全民安全意识。增强民众的参与意识，广泛动员全民参与，是开展全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的题中应有之义，也是我们做好安全生产最不容忽视的环节。5、严格进行执法监督。我国安全生产还处于脆弱期、爬坡期和过坎期，处于事故易发多发的阶段。做好安全生产工作，必须付出更大的努力。让安全生产从理念化为行动，同样离不开强有力的执法监督，离不开责任的层层压实。参考资料来源：人民网-扎实做好安全生产工作

怎么做好安全生产工作？ 1、当然首先要有责任心，尽心尽责。做到安全生产从我做起。 2、加强安全学习提高自身安全意识。 3、掌握公司各类规章制度和熟知安全操作规程。 4、做好风险识别和防范措施。 5、杜绝违章操作和违章指挥。 6、每天工作前想想可爱的老婆孩子和慈祥的父母，当然工作时什么都不能想了。（为了最爱你的人和你最爱的人呵呵） 祝你健康幸福快乐，高高兴兴上班平平安安回家！ 设计工作怎么做好安全生产工作 1、当然首先要有责任心，尽心尽责。做到安全生产从我做起。 2、加强安全学习提高自身安全意识。 3、掌握公司各类规章制度和熟知安全操作规程。 4、做好风险识别和防范措施。 5、杜绝违章操作和违章指挥。 6、每天工作前想想可爱的老婆孩子和慈祥的父母，当然工作时什么都不能想了。 如何做好安全生产工作? 安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我们认真研究和解决的问题。在实际工作中，我们发现，一些安全生产管理存在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以档案贯彻档案，检查不落实，考核不过硬，使各项安全生产管理规定形同虚设。“安全第一、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓，但实际上是喊得多、落实得少，叫得响、行动迟缓。安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施。在此，我就如何做好安全生产工作谈几点意见和看法。 一、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证 要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。调理到位就是要理出头序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。管到底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心，以完善安全生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。 二、安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化是安全生产管理的基本要求 “不以规矩，不成方圆”，没有合理而规范的管理制度和安全措施，没有统一标准的行业要求，何以能做好安全生产工作，所以不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度是我们做好安全生产工作的最基本要求。我们有些企业领导，只重效益，不重安全，我们安监检查人员在检查过程中发现企业连基本的安全制度也没有，更提不到安全措施和安全教育工作了，在事故发生后才追悔莫及，才体会到安全生产管理工作的重要性，因此，在我们的安全生产工作中，企业必须制定出合理完善规范的安全生产工作制度和措施，而且要坚持做到贯彻落实，保障这些安全生产工作制度得以执行和落实。有了有效的制度，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果，使安全管理制度化，安全措施规范化。 三、做好安全生产宣传，抓安全生产教育，提升全民安全意识是前提条件 安全生产与百姓日常生活紧密相关，做好安全生产工作，做好安全生产宣传，抓安全教育，提升全民安全意识是前提，全民安全意识的提高，企业职工自我保护能力的增强这些是抓好安全生产工作的基础，使职工真正做到从“要我安全”到“我要安全”本质改变。充分利用每年一次的安全生产活动月契机，抓好安全生产宣传工作，使安全生产工作家喻户晓、人人皆知，提升全民的安全意识，使安全生产工作深入人心，做到人人重安全，人人懂安全。 四、安全生产工作重在管理监督到位，安全管理监督是确保安全生产的重要环节 安全工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。作为安监工作的监察工作者要根据生产不断发展的需求，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变，积极将安全隐患消灭在萌芽状态。如何做好县区安全生产监管工作，我认为主要要做好以下几点工作： （一）要抓好队伍建设，创新工作方法，全力提升安全生产监督水平。要加强安全生产监管队伍建设，努力提高新形势下的安全监管水平，要逐步建立完善起行之效的安全生产监管体制。依照有关法律法规，提高执法人员协作配合、公正严格的执法能力，利用各种方式组织安全生产监管部门积极参加培训学习，充分发挥街道社群的组织、协调作用。 （二）创新安全监管工作思路，坚持依法保安全。安全工作本身就是一项社会系统工程，是人类文明进步和社会发展的必然，尤其是社会时入快速发展期，其安全问题更加凸显，所以必须加大 *** 监管力度，强化行业监管职能，突出企业责任体系，建立健全安全工作责任制度，不断完善安全生产法律、法规体系，树立依法行政、依法治安、依法保安的法制意识，使安全监管工作走向法制化、规范化的管理轨道。 （三）深化安全专项整治，确保治理实效。抓好重点行业和领域的安全整治在相当一段长的时间内仍是一项艰钜工作。我们安监部门应树立打持久战的思想，突出重点，认真实施，不断巩固。煤矿方面要强力推行整合关闭工作，提高安全办矿、规模办矿，查处无证非法生产，坚决制止超设计能力、超通风能力突击生产行为，落实现场管理到位，制度建设，执行到位，非煤矿山要从严格打击非法生产，突出抓好安全隐患排查治理，危险化学品方面要深化重点危化品道路交通运输安全整治，防范交通事故引发的泄露、爆炸和污染事故，坚决取缔关闭不符合安全生产条件的经营单位，督促危险品生产企业制订落实各项技术防范措施，制定应急救援预案等各行业各类企业的安全专项整治，实实在在取得实效。 如何做好安全生产工作的 安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我们认真研究和解决的问题。 在实际工作中，我们发现，一些安全安全生产管理存在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以档案贯彻档案，检查不落实，考核不逗硬，使各项安全生产管理规定形同虚设。“安全第一、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓，但实际上是喊得多、落实得少，叫得响、行动迟缓。安全事故不断发生的主要原因是习惯性违章，规范和控制人的行为是安全工作的关键。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施。 一、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证。 要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。理到位就是要理出头序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。管到底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。 始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心，以完善安全生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。 二、安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化是安全生产管理的基本要求 在“安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化”方面做了扎实工作。一方面，积极认真开展“三无”活动，另一方面，不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度。 三、不断提高人员素质是实现安全生产的可靠保证 安全管理工作应以人为本，围绕人的行为，规范各项管理措施，采取“多层次、低重心”的管理手段，将工作的中心下移，放在生产一线的班组，开展从管理层到执行层多层次管理，才能全面提高安全生产管理水平。 安全生产中的每一项工作，人都是第一要素，而且是生产要素中最活跃的，必须采取有效手段提高人员素质。结合生产实际需要，通过技术比武、岗位练兵等形式，增强安全意识，激励职工钻研专业技术，提高专业知识水平和技能水平。结合各阶段安全生产特点，加强了对职工的安全知识和技能培训，大大提高了职工的安全意识和技能。 四、安全生产工作重在管理监督到位 安全工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。是要根据生产不断发展的需求，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变，实现单位、班组、个人三级安全目标。 安全监督管理，应突出强调敢抓、敢管、敢考核。我们要十分注重“以人为本，重在教育和预防”的原则，注意发现、表彰安全工作中的好人好事，总结和推广安全管理中的好做法，积极探索安全管理的新路子，激发和保护了班组和职工的工作积极性，对违章作业始终保持高压态势，形成了有效的生产流程安全监督机制。 五 处理好安全生产中的四个关系 1、要处理好“以人为本”与“管理从严”的关系。 在治黄行业里，“成在安全，败在事故”是众人的共同心声，而成败的关键在于人，人是安全管理工作的核心 。安全生产应坚持在管事的同时先管人，管人的同时先管思想。从职工的思想、生活中入手，与职工交流谈心为基础，解决职工遇到的难题为依托，提高职工的素质为基本，尽力做到人员思想、行动统一，工作心情舒畅，保持持久旺盛的工作热情。在安全工作中做到重视人、理解人、关心人，充分发挥人的主观能动性来做好安全生产工作。 实际工作中我们要坚持以人为本，但不等于毫无原则的放任自流。安全管理中更应注重规范化管理和严格化管理。俗话说：安全生产得之于严，失之于宽。对生产过程中的习惯性违章、事故苗头应揪住不放，否则积重难返。安全工作必须严字当头，严格要求，才会令行禁止；严格要求，才会不断提高；严格要求，才能对企业负责，对职工负责；严格要求，才能防范事故的发生。 2、要处理好“安全教育”与“安全责任”的关系 在多年的安全工作实践中表证明，坚持做到安全思想教育与安全责任同时到位，可以有效防范安全事故的发生。要经常开展安全三讲：讲安全意识、讲安全责任、讲安全规范。采用多形式、多侧面、多层次、立体化的安全思想教育，做到安全教育常抓常新、入脑入心，促使职工自觉地执行规程制度，实现“从要我安全到我要安全、从我会安全到我为安全”思想境界的跨越，形成“人人重安全、处处讲安全、时时想安全、事事保安全”的安全氛围。 在安全管理中要突出人的主导作用，更应注重安全的责任要到位。严格落实安全生产责任制，真正体现以责论处、重奖重罚，实现责权利的相互统一。安全生产不是某个人或某些人的工作，要充分调动起全体员工的积极性，把安全的责任落实到每一个人的身上，实现安全工作的群防和群治，实现制度、手段、设施和人的精神力量有机地结合起来，以确保安全管理功能整体优化。 3、要处理好“事前控制”与“事后监督”的关系 事前控制简单地说就是在生产过程中，存在人的不安全行为和物的不安全状态，可能会发生的伤害，引发哪类事故做到心中有数，进而制订出对策来控制或避免事故的发生。通过深入宣传，层层发动，提高认识，全员参加，使岗位上的每个职工都找出本岗位的事故隐患，或本岗位过去曾发生过什么事故?将来又可能会发生什么事故?这些事故发生的原因是什么?造成的危害是什么?怎样才能控制或避免事故的发生。这样就可以把可能发生事故的人、物、事、时等诸多因素处于受控状态，把静态的、被动的、滞后的安全管理变为动态的、主动的、超前的安全管理，变事故的事后处理为事前把关，使安全工作成为企业内激的和自发的行为。 同时也使大家明白工作中危险点的部位、场所，有危险的工器具和人的行为，懂得运用危险点控制来化解工作中人和物的不安全因素。让大家确立只要掌握事故发生的规律，抓住事故隐患，对事故超前预测、预防和预控，除不可抗拒的自然因素外，任何事故都是可以避免的观念，努力做到“百密而无一疏”，从本质上抓好安全工作。 在生产过程中，既要谈超前控制也要讲经验教训，并把经验教训作为超前控制的重要补充。电力安全生产中，事故发生往往是忽视安全生产和“三违”所致。事故的发生说明在我们的事故防范中还存在缺陷和漏洞，不论是本单位还是同行业发生的事故，都要认真吸取事故教训。如果把这些事故教训作为“教材”，让大家在实际事例中吸取教训并引以为戒，那么无疑对避免事故重复发生和促进安全生产将会起到积极有益的作用。 4、要处理好“工作质量”与“工作进度”的关系 质量是安全生产的基石，是企业发展永恒的基础。工作质量不高，必然会导致我们的工作忙于补救的被动之中。试想如果一棵树的树根扎得不够深，风一吹就倒，经不起考验，何以长成参天大树？提高工作质量的出发点是应立足本岗位，在力所能及的范围内如何将本职工作做得更好，而不搞“花架子”。所以我们要加强对规程、制度、标准的执行力，养成做一件事成一件事的良好工作习惯，养成安全生产一工作就具体深入细致的好作风，做到安全在于规范、规范在于落实、落实在于细节，从而提升我们的工作质量。 在提升工作质量的同时，往往会遇到与工作进度相矛盾的问题。俗话说慢工出细活。但工作质量与工作进度既是对立又是统一的关系，但只要能够正确处理，做到心中有数，科学安排，合理组织，在保证安全、质量、效益的前提下，稳中求快，快中求进，把质量和进度两者有机地统一起来，互不偏废，就能做到共同提高。 安全工作千头万绪、千丝万缕、千难万阻，但是我们只要坚持对安全生产全过程、全方位的管理，坚持对安全状况进行全方位控制，我们就有理由坚信，我们的安全工作会做的更好，安全基础会夯的更牢，安全记录会走的更高。 春运如何做好安全生产工作 1、组织员工学习安全生产案例、法律法规，以案示警。收费站的员工普遍呈年轻化，每天面对着的不是司机就是钱，而真正的安全生产知识却严重不足。针对这个特点，收费站要经常性组织收费人员进行安全生产教育课，例如蒐集曾经发生过的各种安全事故案例，安全法律法规等进行学习，让员工从思想上提高认识。同时在生活区宣传栏张贴安全生产宣传画或以黑板报的形式进行安全生产知识的宣传，以达到人人懂安全、人人讲安全的效果。 2、组织全体员工进行消防安全演习。有了思想意识还要有过硬的实操能力。在节前或日常要不定期组织全站员工进行消防演习，让全站员工熟练掌握消防器材的使用情况，熟悉消防器材的适用及使用范围，清楚消防器材的摆放位置，以便遇到火灾事件能及时、正确处理，使事故损失降到最低。 3、岗前强调、岗中监督、岗后总结。由于黄金周外出旅游或回家的人较多，车流量明显增加。再加上收费广场经常有冲卡车、刹车失灵、免费车冲卡等情况，特别是很多四、五类的大货车，由于经常超载但又害怕治超站检查，常会有车辆冲卡的现象。往往进入了收费车道加快车速而撞向自动栏杆，并且由于车身庞大、车速过快，非常容易损坏收费岛上的装置，甚至是当班人员。如果机动人员没有较强的安全意识而站在车道旁或因为该车没有停下来交费而伸手去拦车的话，将会出现严重的安全事故。所以，在岗前列队的时候，基层管理人员一定要提醒当班人员，做好安全防范工作；岗中常监督，杜绝出现站在车道上聊天、关闭车道不关通行灯、不摆放交通锥、靠近车道值勤等的现象；岗后要多总结，对于岗中存在的问题提出来，让全班人员讨论，使大家认识到安全生产的重要性。 结合叉车工作,怎样做好安全生产工作 从以下几个方面考虑： 遵守安全操作规程，带好安全防护用品； 严格按照安全技术交底操作，不违章作业； 发现安全隐患及时报告； 检查工作面是否安全，存在重大安全隐患，暂停作业</ol> 如何搞好安全生产工作 转载以下资料供参考 做好安全生产工作主要有以下内容： 一、建立健全安全生产责任制 安全生产责任制是企业安全管理的核心。要明确企业一把手对安全生产负总责，狠抓各部门、各岗位安全生产责任制的贯彻执行，经常督促检查。 二、坚持安全生产一票否决权 在总结、评比、晋级时，使用安全生产一票否决权，引起企业各级领导对安全生产的高度重视，抓安全、抓产值、抓产量、抓效益，一并搞好。 三、坚持事故处理“四不放过” 事故原因不清不放过；事故责任不清和群众没有受到教育不放过：没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。只有坚持“四不放过”，企业才能吃一堑长一智。 四、开展定期安全大检查 建立安全检查制度，定期进行大检查，还要根据不同季节特点、不同生产现场和施工的特殊要求，开展专业大检查。检查要有目的、有组织、有计划地进行，避免走过场。通过检查真正发现一批隐患，解决一些具体问题。 五、坚持“三定四不推”原则 对事故隐患的整改要坚持“三定四不推”原则，即“定措施、定时间、定人员”，“凡是自己能解决的，班组不推给车间，车间不推给厂，厂不推给公司，公司不推给集团”。 六、坚持每周班组安全活动 班组每周开展一次安全活动，用1—2小时总结一周的安全情况，发现问题，及时采取措施解决。班组人员互敲安全警钟是一种好形式。班组安全活动要形式多样，内容丰富，做到“人员、时间、内容”三落实。 七、坚持每月领导安全讲话制 俗话说，安全生产好不好，关键在领导。每月由主要领导对中层以上(或班组长以上)干部进行一次安全生产讲话，总结上月安全情况，布置下月安全工作，提出明确的阶段目标和要求，并贯彻到基层。 八、新入厂工人“三级安全教育” 新入厂人员在进入生产现场前，必须进行厂部、车间和班组“三级安全教育”，使他们了解工厂的生产概况，懂得安全生产的基本知识。“三级教育”后，还应建立师徒合同，在师傅带领下进行操作。 九、开展安全生产标准化建设 所谓安全生产标准化，就是以人为本，用科学的、标准的行为规范，要求每个职工，规范和控制每个人员的操作全过程，使人人上标准岗，干标准活。 十、对新、扩、改建专案做到“三同时” 安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，从源头上控制事故的发生。 十一、把安全生产纳入单位经营管理工作之中 安全生产不能孤立存在，它是企业全面管理中的一个重要组成部分。在企业经济责任制(或承包责任制)中，必须有安全生产内容，明确具体要求和考核办法。严格考核，奖惩分明，督促企业安全工作的落实。 十二、安全费用纳入总费用计划 目的是保证资金来源，使安全专案顺利完成。安全部门根据本企业存在的事故隐患，分别做出治理计划，积极申请安全经费，确保计划落实。 十三、建立职业安全卫生管理体系 职业安全卫生管理体系是当今世界各国积极推行的一种现代化管理方法。企业要走向世界，适应全球经济一体化要求，必须积极建立职业安全卫生管理体系。 十四、创造良好的安全生产环境 安全环境包括社会环境、思想环境、文化环境和现场工作环境。企业要通过多方面的工作，创造良好的安全生产环境，把安全生产融入企业管理的多个环节中去。 十五、积极倡导企业安全文化 企业安全文化是企业员工安全行为准则和价值的总和。企业安全文化形式要多样，如安全思想交流，安全演讲，安全竞赛，标准化建设等，形成一个浓厚的安全文化氛国。 十六、用现身说法教育广大员工 用现身说法(主要是事故的现身说法)教育广大员工，是企业安全管理的一种好方法。使员工看得见、摸得着，直接感受得到，这比别的方法效果更显著。 十七、把安全生产与家庭、社会紧密结合 安全生产关系到每个职工，关系到每个家庭，也关系到社会。动员家庭成员关心员工的安全健康，督促员工遵章守纪；全社会大造安全生产舆论，宣传安全的重要性。企业、家庭、社会紧密结合，共同营造安全氛围。 十八、支援企业安全管理干部的工作 企业安全管理干部工作很艰苦。企业领导应及时肯定他们的成绩，指出不足，鼓励他们努力工作。这件事做好了，安全管理工作就会有新的起色。

一． 建立建全安全生产责任制，安全检查制度，安全事故应急求援预案。1．安全生产责任制就是用制度的形式明确公司各个员对安全生产的责任，根据责任与权利相统一原则，做到安全生产，人人有责。2．公司设一安全生产统筹负责人，每个部门及每个车间设一名安全检查员，进行安全生产现场检查，及时发现和消除安全隐患，整改安全设施。3．安全事故求援预案是安全事故发生时应采取什么措施，做到有备无患，避免事故发生后，手忙脚乱，避免事故进一步扩大。4．三大安全教育对策：安全技术对策，安全教育对策，安全管理对策。二． 经常对公司人员安全教育，提高公司人员的安全生产意识和安全技术1．安全事故源于日常疏忽麻痹，公司人员安全意识的提高是预防安全事故的根本；懂得安全知识及掌握安全生产技能，才能预防和处理安全事故。2．安全教育是对公司人员安全生产意识，安全知识及安全技能的教育，三级教育是行之有效的安全生产教育方式（三级教育是指厂级教育，车间教育和班组教育，安全生产法规定：企业新入职人员和离厂三个后返厂人员必须要进行三级教育）.3．造成安全事故的4要素：人，机，环境，管理。三． 通过对设备和环境的安全防护与安全管理，从而预防安全事故的发生。1．设置设备的安全防护装置，搞好设备日常维护，定期检查设备，及时发现的处理设备的安全隐患。2．环境布置整合理，走道和安全通道畅通，安全标志规范齐全，通风良好，有良好的照明，推行6S（整理，整顿，清扫，清洁，素养，安全）。3．切实做到三个同时：安全设施与生产设施同时设计、同时施工、同时检查及投入使用。四． 合理处理年理安全事故，防止事故扩大，把损失减少到最低。1．事故处理程序：事故报告（企业内部报告和企业向有关部门报告→事故求援和现场保护→事故损失，人员伤亡及事故原因调查→事故原因，事故责任及事故预防措施分析→事故善后处理和事故责任追究→事故报告的撰写→事故材料归档。1．事故处理的4不放过：事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任人没受到处理不放过。2．追究事故责任人法律责任应遵循的原则：因果原则，责任法定原则，公正原则，及时违法必究原则。要做好安全工作，首先要有安全意识。安全意识包括很多，比如防火防盗等，生活和工作中每一个细小的地方都可能存在安全隐患，所以我们要确保自己有安全意识，这是第一位的。有了安全意识，在工作中我们就会做好本职工作，也能注意到哪些我们容易忽略的地方，要做好安全工作，在生活和工作中要付诸行动。比如下班前检查一下插座、开关等，一方面是为了节约，另一方面是防患于未然。做好安全工作，要求我们的心细起来，观察力强起来，不能对危险的隐患视而不见，要细心细心再细心，要懂得很多事情扼杀在萌芽中要比大了再消灭容易太多。做好安全工作，还需要我们贯彻公司的安全理念，同时向身边的同事宣讲，并且身体力行的去做好带头作用，不管你是小组长还是管理者，都需要给下属榜样的作用。5做好安全工作，需要我们大家集体的努力，所以不是一个人的事情，是让安全意识深入人心，是让安全行为落实到实际工作中，是让每一个参与工作的人都做到从身边的小事做起，从身边的细节注意，所以做好安全工作，需要集体的力量。参考资料百度知道.搜狗[引用时间2018-5-11]

简述在实际l工作中，你如何做好安全工作

　　 方法 是指导实践的指南，如何做好安全工作也是要讲究其中的方法的，我为大家收集整理了如何做好 安全生产 工作，供大家学习借鉴，希望对你有帮助!　　如何做好安全生产工作精选 总结 一 　　安全生产职责重于泰山，如何做好安全生产工作，笔者认为要从以下几个方面入手： 　　一、牢固树立“安全第一，以人为本”的思想。要做到这一点，务必要从维护社会发展和稳定的大局出发，牢固树立爱护人、关心人、尊重人的观念，这是做好安全生产工作的根本所在，把职工当成自我的兄弟姐妹，从工作上、生活上关心他们，让职工感受到企业的关怀，自觉自愿地做好自我的本职工作。 　　二、健全安全生产 规章制度 及各类操作规程，贵在贯彻落实。要做好安全生产，建立健全各类安全生产规章制度是关键，有了制度职工上岗操作时才有章可依，有据可循。各类制度都是以往的 经验 和教训的累积，遵守规章制度才能安全生产。 　　三、生产职工要做到“四勤”，安全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。实业公司厂点多，工种繁杂，像机修、铸造等生产品种多、工艺复杂，遇到这种状况，要及时向技术人员请教，向有经验的老师傅请教，细心观察，认真学习，多动脑筋，严格按照操作规程操作，就会避免一切安全隐患，使事故防患于未然，有力地保障了安全生产。好的空间留言 　　四、加强职工 安全 教育 、加大安全培训力度，提高职工整体素质。要利用班前会及周五安全活动时光，对职工进行安全教育，坚持一日一题、一周一案的学习，结合事故案例向职工宣传安全的危害，让职工牢固树立“安全为天、生命至尊”的安全理念，让职工明白：安全就是效益、安全就是幸福。转变职工安全理念，变“要我安全”为“我要安全”，让职工自觉自愿地遵章守法，这样安全生产才能持久，安全生产才有保障。单位还要经常对职工进行安全培训，加大职工技能培训力度，让职工熟记本岗位各种规程，熟练操作。 　　只有抓好了职工的培训与教育，提高了职工的安全意识和安全技能，才有可能避免各类安全事故的发生。 　　安全生产工作是一项系统的工作，只靠安全部门和有关人员的管理是做不好的，只有透过全员的共同努力，从自我做起，尽心尽力，安全工作才有保障。巴山楚水凄凉地 　　如何做好安全生产工作精选总结二 　　安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理 措施 到位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我们认真研究和解决的问题。在实际工作中，我们发现，一些安全生产管理存在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核但是硬，使各项安全生产管理规定形同虚设。“安全第一、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓，但实际上是喊得多、落实得少，叫得响、行动迟缓。安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的潜力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施。在此，我就如何做好安全生产工作谈几点意见和看法。 　　一、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证 　　要搞好安全生产工作，务必加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。调理到位就是要理出头序，理顺关系;就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。管到底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产职责制为核心，以完善安全生产法规、制度和职责制为基础，以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。 　　二、安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化是安全生产管理的基本要求 　　“不以规矩，不成方圆”，没有合理而规范的管理制度和安全措施，没有统一标准的行业要求，何以能做好安全生产工作，所以不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度是我们做好安全生产工作的最基本要求。我们有些企业领导，只重效益，不重安全，我们安监检查人员在检查过程中发现企业连基本的安全制度也没有，更提不到安全措施和安全教育工作了，在事故发生后才追悔莫及，才体会到安全生产管理工作的重要性，因此，在我们的安全生产工作中，企业务必制定出合理完善规范的安全生产工作制度和措施，而且要坚持做到贯彻落实，保障这些安全生产工作制度得以执行和落实。有了有效的制度，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果，使安全管理制度化，安全措施规范化。 　　三、做好安全生产宣传，抓安全生产教育，提升全民安全意识是前提条件 　　安全生产与百姓日常生活紧密相关，做好安全生产工作，做好安全生产宣传，抓安全教育，提升全民安全意识是前提，全民安全意识的提高，企业职工自我保护潜力的增强这些是抓好安全生产工作的基础，使职工真正做到从“要我安全”到“我要安全”本质改变。充分利用每年一次的安全生产活动月契机，抓好安全生产宣传工作，使安全生产工作家喻户晓、人人皆知，提升全民的安全意识，使安全生产工作深入人心，做到人人重安全，人人懂安全。 　　四、安全生产工作重在管理监督到位，安全管理监督是确保安全生产的重要环节 　　安全工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。作为安监工作的监察工作者要根据生产不断发展的需求，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变，用心将安全隐患消灭在萌芽状态。如何做好县区安全生产监管工作，我认为主要要做好以下几点工作： 　　(一)要抓好队伍建设，创新工作方法，全力提升安全生产监督水平。要加强安全生产监管队伍建设，努力提高新形势下的安全监管水平，要逐步建立完善起行之效的安全生产监管体制。依照有关法律法规，提高执法人员协作配合、公正严格的执法潜力，利用各种方式组织安全生产监管部门用心参加培训学习，充分发挥街道社区的组织、协调作用。 　　(二)创新安全监管工作思路，坚持依法保安全。安全工作本身就是一项社会系统工程，是人类礼貌进步和社会发展的必然，尤其是社会时入快速发展期，其安全问题更加凸显，所以务必加大政府监管力度，强化行业监管职能，突出企业职责体系，建立健全安全工作职责制度，不断完善安全生产法律、法规体系，树立依法行政、依法治安、依法保安的法制意识，使安全监管工作走向法制化、规范化的管理轨道。 　　(三)深化安全专项整治，确保治理实效。抓好重点行业和领域的安全整治在相当一段长的时光内仍是一项艰巨工作。我们安监部门应树立打持久战的思想，突出重点，认真实施，不断巩固。煤矿方面要强力推行整合关掉工作，提高安全办矿、规模办矿，查处无证非法生产，坚决制止超设计潜力、超通风潜力突击生产行为，落实现场管理到位，制度建设，执行到位，非煤矿山要从严格打击非法生产，突出抓好安全隐患排查治理，危险化学品方面要深化重点危化品道路交通运输安全整治，防范交通事故引发的泄露、爆炸和污染事故，坚决取缔关掉不贴合安全生产条件的经营单位，督促危险品生产企业制订落实各项技术防范措施，制定应急救援预案等各行业各类企业的安全专项整治，实实在在取得实效。 　　如何做好安全工作的感想精选总结三 　　一、加强对职工的安全教育培训，增强职工的自我防范意识，提高职工自身的安全素质，杜绝人的不安全状态。二是培养职工自我安全意识务必做到持之以恒。做任何事情都需要有持之以恒的态度，个性是自我安全意识的培养这种解决思想问题的东西，更需要透过长期、艰苦的努力才能到达的。如果这天讲这个重要，明天讲那个重要，使职工无所适从，认为是搞活动、一阵风。“雨过地皮也不湿”。个性是在监督检查方面，更需要持之以恒地抓，不能这天看到这种现象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人视而不见，这往往使职工误认为不管是正常、管就是吹毛求疵，是为了完成罚款指标，这样一来，也就起不到好的作用。 　　三是培养职工自我安全意识务必做到齐抓共管。培养职工的自我安全意识，不能只靠说服教育，也不能只靠行政手段一罚了之来解决。需要各个部门、多种形式、方方面面的工作共同来完成。既要有强有力的思想政治工作来引导，也要有行政处罚手段作辅助，两者缺一不可。仅仅培养职工的安全意识对于安全工作还是不够的，我们还就应在培养职工安全意识的基础上注重提高职工的生产安全意识。提高职工生产安全意识，是安全生产的根本，是健全安全 文化 的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作，也是一个循序渐进的过程，是一项长期而艰巨的工作。而如何提高职工生产安全意识，应从以下几个方面入手。 　　一是加强安全宣传教育。大力开展安全生产法律法规的宣传教育，创造“安全生产，以人为本”的安全文化氛围，把安全提高到一个全新的高度，透过会议、学习班等各种形式学习法律法规、张贴安全宣传画、 标语 ，使全体职工能够认识到此刻国家、党和政府对安全的重视 　　程度，使大家认识到，此刻的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产规章制度和操作规程，就是违法行为。 　　二是普及安全常识。当职工的安全法律意识得到加强以后，迫切需要一些 安全知识 。我们要让职工从了解安全常识入手，透过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近生活的安全知识传授给他们，由于简单而贴近生活，容易被理解，效果好，容易得到职工理解和支持，安全工作就有了良好基础，职工的安全意识能够得到很大提高。 　　三是从提高自我保护意识着手。要从安全教育工作经常提到的“三不伤害”入手，这其中的内涵就是首先要保护好自我。人都有求生的本能，安全，归根到底，就是每个职工不要受到伤害。要告诉全体职工，安全工作的目的就是要保护每个职工身心健康。因为事关自身利益，职工容易理解和理解，也就能够到达提高安全意识的目的。 　　以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。提高安全意识，事故案例的教育效果十分明显，因为那都是活的血的教训，切忌空谈。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，分析事故发生的原因和过程，结合自身实际状况，如何防范，做到举一反 　　三。要把事故职责依据法律法规划分清楚，要把安全生产事故带来的危害阐述完整，必须要让职工心灵受到震撼，切实明白安全事故的危害是终身的，是家庭的杯具所在，是社会安定最大的敌人。 　　二、抓好安全生产工作，还就应做好安全生产管理方面的工作。 　　安全生产管理的好与否，直接关系到国家和人民的生命财产安全，影响到一个单位的和谐稳定与发展，这就需要我们做好安全生产管理工作。 　　落实安全生产职责制，广泛开展安全生产宣传、培训、教育，夯实安全生产日常基础工作;用心开展各项安全生产活动，突出重点，千方 　　百计抓好车辆管理、工程施工和用电安全等重点工作;解放思想，进行安全生产创新;搞好安全生产检查，及时消除事故隐患，为构建和谐社会、维护国家和人民群众的生命财产安全、发展经济，而创造一个安全生产环境。 　　二是用心参与安全生产的各项活动，使安全生产工作深入人心。加大安全生产宣传教育力度，增强广大职工的安全活动参与意识，用心参与国家和行业开展的《安全生产月》、《安全生产知识竞赛》、《安全知识考核》等各项活动，号召广大职工结合自我的岗位写出“我的安全职责”。 　　大力弘扬安全文化，提高广大职工做好安全生产工作的自觉性和职责心，自觉学习安全生产的各项法律法规，采取办培训班、安全生产知识竞赛、透过职工自学等形式进行安全生产教育，到达安全生产目的明确、措施得力。 　　三是扎实做好安全生产日常管理工作。 　　为使安全生产工作扎实有序进行，务必做到机动车驾驶员、特种设备操作人员、所有设备资料齐全，到达安全生产资料规范化管理，编制安全生产事故应急救援预案，重特大事故的救援机制，做到年初有安全生产计划、每月有安全生产状况 报告 、季度有安全生产工作指导意见和小结，半年和年终有总结、考核、评比。做到安全生产资料管理分门别类，安全生产管理人员、驾驶员、操作员、各种机械设备要建档立案，使安全生产资料管理正规化、规范化。 　　安全生产工作是一项综合性、长久性的系统工程，只有我们在安全生产工作中做好综合性工作，全面提高大家的安全生产意识，增强安全生产的职责感，及时消除事故隐患，才能最终实现安全生产无事故。 　　扎实有效的安全工作，是企业单位完成生产工作的重要保证。如何在生产动态条件下增强安全工作的实效?根据安全工作实践，笔者感到应着重抓好以下几个方面。 　　认识到位。一些单位生产过程中屡出事故，一个重要原因是安全工作跟不上或做的不够扎实。有的同志觉的企业单位的中心工作是生产，没有多少时光作安全工作，于是出现顾上了抓一抓、顾不上就放下的现象;有的同志看不到安全工作在企业单位生产所起的重要作用，作安全工作的自觉性、主动性不够强;还有些同志把安全工作与生产工作分割开来，就生产抓生产，不注意把安全工作穿插在生产工作之中，贯穿于始末。这些认识和做法都是不正确的。我们明白，有人的地方就会有安全问题的发生。尤其是快到年末，正是安全问题的多发期。因此，安全工作不仅仅不能削弱，而且要加强。要看到，生产任务完成的好不好，安全工作起着重要的作用。另外，还要看到，安全工作关系单位职工最基本的生产实践，安全工作只有穿插、渗透其中，才能增强实效。 　　资料要贴紧。生产工作中的安全工作，不能等同于其他的政治工作，有许多的新状况、新问题需要关注和解决。只有紧紧盯着生产任务的特点和安全工作的落实，才能保证安全工作扎实有效。要准确掌握生产动态条件下反映和变化的安全规律，有针对性的解决安全问题。总之，要结合生产工作的实际做好安全工作，发现什么不安全苗头就重点解决什么。 　　措施要跟上。生产中的安全工作不能四平八稳、按部就班地做，应在“快、细、实”上下工夫。这是因为生产工作出现的安全问题都是突发性的，潜伏期短、爆发时光快，后果严重。如果安全工作跟不上或作不细、做不实，极易发生连锁反应，引发严重后果。因此，安全工作务必快捷高效，切记拖拉和流于形式。要充分发挥群众监督作用，做到及早发现问题、及早解决问题，把问题消除在萌芽状态。要多管 　　齐下，既要抓生产，也抓安全;既要抓安全教育，也抓安全落实，全面促进单位安全、高效、稳定、和谐发展。 　　第一、务必始终坚持“预防为主”的方针，做到警钟长鸣，居安思危。安全工作重在预防，预防的重点在于思想。只有居安思危，才能时时事事想到安全;只有居安思危，才能身体力行，影响、教育、带动职工重视安全工作;只有居安思危，才能实现有备无患，防患于未然。 　　第二、务必始终坚持“安全第一”的方针，做到按部就班，工序严谨。国人中不乏“投机取巧”等陋习的人，工作急于求成，图省事、怕麻烦、抄近路，以致违反作业程序、省略一些必要的安全措施和环节，这是侥幸心理在工作中的具体表现，它反映出来的深层次问题是“明知有危险却仍然去做”的习惯性违章行为，这是造成事故的重要因素。要明白，事故不会因为侥幸心理而自行停息，不要认为某些行为发生事故的概率小就认定这种行为安全，不要忘记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训。 　　标准化作业的一般资料： 　　1、标准依据，务必以国家、行业、企业所颁布的操作标准为依据。 　　2、作业前准备，务必召开班前安全工作会议，上岗前务必对从事的生产任务进行了解，严格检查工属具、设备、环境，做好检查记录，穿戴好劳动防护用品，各岗位执行对口交接，交接的资料和职责分属等务必明确。 　　3、作业程序，即：先做什么、后做什么的作业步骤。特殊岗位的作业，务必到达强行确认，确保作业行为准确、操作无误。

　一． 建立建全安全生产责任制，安全检查制度，安全事故应急求援预案。　　1．安全生产责任制就是用制度的形式明确公司各个员对安全生产的责任，根据责任与权利相统一原则，做到安全生产，人人有责。　　2．公司设一安全生产统筹负责人，每个部门及每个车间设一名安全检查员，进行安全生产现场检查，及时发现和消除安全隐患，整改安全设施。　　3．安全事故求援预案是安全事故发生时应采取什么措施，做到有备无患，避免事故发生后，手忙脚乱，避免事故进一步扩大。　　4．三大安全教育对策：安全技术对策，安全教育对策，安全管理对策。　　二． 经常对公司人员安全教育，提高公司人员的安全生产意识和安全技术　　1．安全事故源于日常疏忽麻痹，公司人员安全意识的提高是预防安全事故的根本；懂得安全知识及掌握安全生产技能，才能预防和处理安全事故。　　2．安全教育是对公司人员安全生产意识，安全知识及安全技能的教育，三级教育是行之有效的安全生产教育方式（三级教育是指厂级教育，车间教育和班组教育，安全生产法规定：企业新入职人员和离厂三个后返厂人员必须要进行三级教育）.　　3．造成安全事故的4要素：人，机，环境，管理。　　三． 通过对设备和环境的安全防护与安全管理，从而预防安全事故的发生。　　1．设置设备的安全防护装置，搞好设备日常维护，定期检查设备，及时发现的处理设备的安全隐患。　　2．环境布置整合理，走道和安全通道畅通，安全标志规范齐全，通风良好，有良好的照明，推行6S（整理，整顿，清扫，清洁，素养，安全）。　　3．切实做到三个同时：安全设施与生产设施同时设计、同时施工、同时检查及投入使用。　　四． 合理处理年理安全事故，防止事故扩大，把损失减少到最低。　　1．事故处理程序：事故报告（企业内部报告和企业向有关部门报告→事故求援和现场保护→事故损失，人员伤亡及事故原因调查→事故原因，事故责任及事故预防措施分析→事故善后处理和事故责任追究→事故报告的撰写→事故材料归档。　　1．事故处理的4不放过：事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任人没受到处理不放过。　　2．追究事故责任人法律责任应遵循的原则：因果原则，责任法定原则，公正原则，及时违法必究原则。

1、首先要有安全意识，比如防火，防盗等。 2、生活中每一个细小的地方都可能存在安全隐患。 3、做好生活中的本职工作，注意容易被忽略的地方，检查插座，开关等。 4、贯彻安全理念，身体力行做好带头作用。 5、集体努力，让安全意识深入人心，让安全行为落到实际工作中。 6、让每一个人都做到从身边的小事做起，注意身边的细节。

根据安全生产规章制度进行安全生产。

学到位，想到位，管到位，说到位，做到位，考到位。

1、牢固树立“安全第一，以人为本”的思想。要做到这一点，必须要从维护社会发展和稳定的大局出发，牢固树立爱护人、关心人、尊重人的观念，这是做好安全生产工作的根本所在，把职工当成自己的兄弟姐妹，从工作上、生活上关心他们，让职工感受到企业的关怀，自觉自愿地做好自己的本职工作。 2、健全安全生产规章制度及各类操作规程，贵在贯彻落实。要做好安全生产，建立健全各类安全生产规章制度是关键，有了制度职工上岗操作时才有章可依，有据可循。各类制度都是以往的经验和教训的累积，遵守规章制度才能安全生产。 3、生产职工要做到“四勤”，安全工作就有了保障。“四勤”指“眼勤、手勤、脑勤、嘴勤”。实业公司厂点多，工种繁杂，像机修、铸造等生产品种多、工艺复杂，遇到这种情况，要及时向技术人员请教，向有经验的老师傅请教，细心观察，认真学习，多动脑筋，严格按照操作规程操作，就会避免一切安全隐患，使事故防患于未然，有力地保障了安全生产。 4、加强职工安全教育、加大安全培训力度，提高职工整体素质。要利用班前会及周五安全活动时间，对职工进行安全教育，坚持一日一题、一周一案的学习，结合事故案例向职工宣传安全的危害，让职工牢固树立“安全为天、生命至尊”的安全理念，让职工明白：安全就是效益、安全就是幸福。