工作是为别人做的还是为自己做的？生活是为别人生活还是为自己生活？

在当今社会，越来越多的人选择自己创业或者自由职业。虽然这之间存在很多挑战和风险，但是工作为自己工作的好处也是很多的。以下是为自己工作8个理由：1. 控制自己的时间和日程为自己工作就意味着自己可以决定每天的工作时间，可以自由安排日程，能够更好地平衡工作和生活，更好地掌控自己的时间。2. 追求个人梦想和目标自己工作的另一大优势是能够有更大的机会追求个人的梦想和目标。这样可以更自由地发挥自己的创意和想象力，创造出自己的品牌和业务，满足自己对生活的追求和期望。3. 享受更高的收益自己工作可以享受更高的收益和回报。虽然这里存在一定的风险和不确定性，但是如果自己的业务能够成功，那么回报也会非常可观。4. 获得更多的自由和灵活性自己工作还意味着可以获得更多的自由和灵活性。可以选择自己想要的工作方式、工作地点和工作内容，更好地适应自己的工作习惯和个人喜好。5. 减少与他人的冲突和矛盾自己工作还可以减少与他人的冲突和矛盾。由于自己独立经营和管理自己的业务，因此可以更好地避免与他人的利益冲突和激烈竞争。6. 增强自我动力和创造力自己工作也可以增强自我动力和创造力。由于自己必须独立承担所有的业务责任和风险，因此必须具备更强的自我推动力和创造力，不断探索和发掘自己的潜能。7. 建立自己的品牌和声誉自己工作还可以建立自己的品牌和声誉。如果自己的业务能够取得成功，那么就可以建立起自己的品牌和声誉，增强自己在行业内的影响力和地位。8. 更好地实现个人发展和成长自己工作最大的好处之一是能够更好地实现个人发展和成长。通过自己的工作，可以不断挑战自己的能力和技能，不断提

1、明确自己的内心究竟想要追求的是什么。只有明确了自己的发展方向以及规划之后，自己工作起来才不会那么迷茫，才会在工作的时候朝着自己内心的方向不断努力和力争达到最大的切合度。2、学会拒绝领导不合理的安排。如果感觉到领导安排的某些工作任务并不能提高自己能力，同时对自己也没有其他方面的帮助的话，那就应该勇敢的说不。3、主动出击。当自己内心真正的想法已经明了之后，我们应该学会主动出击。不能总是等着对自己有帮助的工作自己找上门来，最主要的还得是自己主动一些，这样一来既节省了时间又锻炼了自己的能力。主动向别人学习一些工作的技能可谓是有力而无害的。以上就是关于职场中如何为自己工作的介绍了，通过以上的相信大家都有所了解了，希望对大家有用。

“为自己而工作，工作是为了自己。”最近准备不断给自己洗脑，一切从自身利益出发，做对自己成长相关的事情。 因为如果一旦陷入为老板做事的思维当中，那么所做的一切事情都是充满着抱怨，这也不对那也不对，心思上多多少少开始了坏心思。 “为自己而工作”，不仅仅是要做自己的主人，更要做自己精神的支撑者，自己人生的舵手，掌握自己的人生，不被外界影响。同时，在为自己的工作中，才会主动寻找自己能获得的部分，主动改变自己，提升技能，因为那时的自己知道，做这一切都是为了自己，而非他人。 “为自己而工作”，也是一个很好的自我激励促成长的事儿，可以说百益而无一害。这就是自己当家做主人，自己要做自己的主人。

工作中，要明确工作职责，增强工作责任感，尽职尽责的做好领导安排的每一项工作。无论工作大小都要认真的去对待，勿因小而不为，或因小而不用心为，态度决定结果。工作中，要时刻牢记自己的职责所在，把责任做为一种强烈的使命感，把责任做为自己必须履行的最根本的义务，只有拥有强烈的责任心才能把工作做好。把工作当成自己的事，忠于职守尽职尽责，精益求精。要用高标准严要求来要求自己，一切从公司的利益出发，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，要以主人翁姿态把敬业的精神贯穿到自己工作中的每一个环节。工作中，我们要多做一点，不能怕自己做的事情多，而要看有没有机会多做事，永远不要说“不归我管”，这样会让我们错失很多机会。其实工作就是机会，我们要有“所有的工作都由我承担”的精神，虽然花费了更多的时间、精力却可以提高自己各方面的水平，增加他人对自己的需要，也就意味着自己的价值获得了提升，工作中要用心一点，勤奋一点。工作中，领导分配的工作到了约定的时间，进度如何，有没有做完，做的怎么样，要主动的向领导汇报。这是一个尊重自己尊重别人的问题，如果尊重自己的工作，最起码应该做到有始有终，做完的事情或到了某个阶段要及时的向领导汇报，接受领导的指导和审核，这样领导才会认为你是靠谱的，有责任心的，这样才能把更重要的工作交给你去完成。无论在哪个岗位，哪个职位上，只有用心一点、勤奋一点、多思考一点才能有所作为，才能把自己的本职工作做好。

1、讨论这个问题的前提：自己是打工者，在为企业或者某个机构打工。因为，如果你是老板，你更是所有结果的承担者，“工作是给自己干的”更加是不言而喻的了。2、企业接受你打工之前，你是承诺接受这个岗位的职责了的，所以，你是在为自己的承诺而工作。3、企业根据市场“等价交换原则”，承诺并且付给你合理工资。你得到报酬，养活了自己和家庭，因此，你是在为自己工作。4、你通过工作，学到了知识，提高了能力，这可以说是你另外赚取的。更说明你是在为自己工作。5、不要眼红老板赚了多少。他要攻克技术难关，要占领市场份额，他除了操心很多事情以外，还担当了很多的风险，包括亏本倒闭的风险。所以，即使他得到较多的回报，也是合乎情理的。6、也不必隐瞒，按照马克斯主义的“剩余价值学说”提示了：就社会整体而言，生产型企业的工人为社会创造了除自己工资以外的“剩余价值”。其中一部分被国家以税收的形式集中起来，再用于社会的其他方面，譬如公益项目，我们也是受益者。

　　有当把工作做到别人离不开你的程度，你才有资格说你是一个合格的雇员，你才可能有一天变成主人，变成你工作的主人，变成你心灵的主人，甚至变成你老板的主人。下面是我整理的为了自己而工作的励志演讲稿，欢迎阅读。 　　为了自己而工作 　　生命不只拥有一个早晨，太阳在无数次为你我升起! 　　由于中国的考试制度，我们很少有人从小就享受到主动获得知识的乐趣。相反，一切似乎都是在被迫中进行，总觉得一切都是在为别人做的，为父母做，为老师做，逐渐养成了一种自己都意识不到的被动心态，进而产生抱怨心态。因为是为别人做的，所以自然会抱怨，对一切不满。我们抱怨学校、父母、工作、婚姻甚至社会，总觉得哪里都不对劲。但其实问题是出在我们自己身上，出在我们凡事都被动的心态上。 　　对于正在寻找和已经参加工作的每个人都要明了的一件事是：你做任何工作都是在为自己工作!要感谢给你提供工作的机构，不管这个机构本身如何，老板如何。因为只有你有了工作，你才能赚到一份工资;只有你赚到了工资，你才能过日子。这是从最低层次上说的。从另一个层次上说，你在任何工作中积累的经验、资历和智慧永远都属于你自己。在这个世界上，名声、地位、金钱、财富，别人都可以从你身边拿走。不管你有多少钱，它们都可能在一夜之间消失，但是你在工作中所积累的经验、资历和智慧，是别人永远拿不走的。这就是为什么在IBM、柯达等大公司工作过几年的人到其他机构应聘会更容易一些的原因。一般说来，有工作经验的人的工资比大学刚毕业的学生要高。一个大学刚毕业的学生能耐再大，开始的薪水也不会很高，只有工作了一两年，真正展示了自己在各方面的能力之后，工资才有可能得到提升。任何成就都是一个积累的过程，只要你的积累是正面的，你的资历和经验就会越来越多，而你得到的回报也就会越来越高。 　　大家要明白的另外一个道理是：做任何事情都要有耐心!现在很多年轻人的表现显得十分急功近利，到一个单位工作才没几天，还没展示自己的敬业精神和专业能力，还没有给用人单位留下深刻印象，就急着提条件或要求涨工资，结果不是被扫地出门，就是被冷落一旁。我经常看到有的大学生只工作了两年，就更换了五六个单位。面对这样的学生我都会十分警惕，如果再发现他不断抱怨工作单位，我就会觉得是他自己有问题。只有当把工作做到别人离不开你的程度，你才有资格说你是一个合格的雇员，你才可能有一天变成主人，变成你工作的主人，变成你心灵的主人，甚至变成你老板的主人。就像阿杜在歌中唱的那样：“是你让我看透生命这东西，四个字坚持到底u2026u2026不管有多苦，我会全心全力。”这种心态才是正确的心态。 　　我做新东方这么多年来，真正的收获并不是新东方学校，也不是积累起来的财富和地位，而是我在新东方发展过程中所体会到的心灵感悟，获得的工作乐趣，积累的社会经验，以及面对挫折的苦恼和成功的喜悦。做成新东方固然重要，但是即使失败了，也没关系。因为我的积累，因为我的耐心，因为我知道如何等待，所以我永远都能重新开始。 　　为自己工作 　　各位领导，同事们： 　　大家好! 　　工作是我们要用生命去做的事，说的不止是我们在用投注一生的精力工作，更多是我们的工作就是为了生命本身。 　　不管说的多么冠冕堂皇，多么大公无私，每个人都在为自己工作，但为自己追求的什么而工作却千差万别：或爱人亲友，或钱权名利，或社会公平，或人类发展u2026u2026穷其一生，人都是在工作中追求自己珍视和向往的价值。不管追求的价值是利己还是利他，工作都是生命存在的一种方式。当人们说他是在为某人某事某物而工作的时候，其实他说的是他认为这些人这些事这些物对他的生命非常重要，是他生命最大的意义。 　　选择什么样的工作，持何种工作态度，为工作付出多少心血，都取决于人珍视和向往的价值是什么，取决于个人把自己生命的意义定位在什么地方。当一个人为这种价值和意义工作的时候，理所当然是"赴汤蹈火，在所不辞"。 　　我在为生命的什么价值而工作呢? 　　首先，人需要满足基本的生存和生活需要，工作的基本价值是赚钱糊口，这是我工作的第一个价值。我需要养活自己，养活未来的家人，承担起自理生活的责任，这种责任是我作为一个独立的人的基本要义。基于对自己的生活负责的态度，通过工作赚钱糊口，实现自主生活的目标，体现自己作为独立个体的责任感，通俗的说，选择工作而不是闲散的人们，重视工作带来的薪水，何尝不都是在为了向自己、向社会表明一种态度：我，是一个独立个体，具备对自己负责的意识和能力。对工作着的人来说，工作本身就是一种价值，薪水是这种价值的一部分体现。 　　重视薪水不代表看不到物质以外的其它东西，不管能不能满足基本的生存生活需要，人都在追求着情感、归属、尊重、自我实现等等价值。当工作给了人生存生活的安全感和满足感后，对自我的定位显得无比重要。 　　每个人都在寻找着一个合适自己的位置。为什么自我定位重要呢?因为你不为自己定位，并不代表你就没有定位，只是这个定位权已经被自己拱手相让，反而迷失自己。定位准确可以持久地发展自己，体会如愿以偿的感觉，可以集中和善用自己的资源，可以抵抗外界的干扰，不会轻言放弃。 　　为自己定位，也就是找到自己追求的价值，找到自己生命的意义：友情、爱情、尊重、信心、成就、道德、创造力、能力u2026u2026 　　工作是为了实现尊重：自我尊重、尊重他人、被他人尊重。对自己的生活负责，我选择了努力工作，工作就是在自我尊重。所有的工作都在和不同的人打交道，在不断的工作生活接触中，尊重着他人的付出，尊重那些和自己一样选择努力工作的人，也收获别人和社会对自己的尊重，说白了，工作就是对自己、别人、社会的尊重。 　　工作是为了舒展自己的个性，展现自己的能力。寒窗十年苦读的知识，环境造就的个性，生活中慢慢积累和发展的应变能力、决断力、表达能力、协调能力、使命感、责任感u2026u2026所有的这些，都将在工作舞台中一一得到展示。除了工作，没有什么能够提供如此一个表达自我展现自我的平台和机会，甚至仅仅是"我在好好活着"的感触。 　　工作是为了学习，不断的发展自己，避免被淘汰。社会的迅速发展让人不得不充满随时会被淘汰的危机感和压力。工作中就充满着机会，每一个任务的完成，每一次训诫，每一句鼓励，每一次和其他人的交流，都提供着宝贵的学习机会。这些机会给人带来知识、教养、意志、道德、勇气、信心等等品质发展的机会、考验的机会、锤炼的机会、精益求精的机会，脚踏实地地工作着，才有可能抓住这些机会，不断发展自己，去发现和实现更好的价值，更大的人生意义。 　　海纳百川，有容乃大。一个将自己头脑装满抱怨的人，是无法容纳自己的未来的。如果因为不满足任务、薪水、环境而心生怨尤，极有可能看不到或者不知不觉放弃薪水以外的更加重要的东西。把工作看做人生价值积累过程和实现过程的话，是不会感到厌倦的。认识到工作是在实现自己的价值，认识到工作不一定会有很大收获，但不工作就不会有一丁点收获，对工作任务、工作报酬、工作环境的抱怨就会变少，才会有在逆境中绝处逢生的可能，才会有头脑装得下自己的未来，人生才会有足够的空间装得下生命的价值。 　　一个人的技能好比一棵树上的红叶子，缺点好比绿叶子，人生的成功在于红叶子的数目多，更在于是否具备一片甚至几片特别硕大的红叶子。只有抱着"工作是为了自己的心态"，承认工作是为了实现自己的价值，才有可能对工作投注100%的激情、精力、意志，才有可能通过个人的不断努力，识别、开发人生中这片特别硕大的红叶子，使这片红叶子特别硕大，一直红艳，成为通往人生价值的彩虹。 　　是的，我在为自己而工作，在为自己珍视和追求的价值工作着u2026u2026 　　我的演讲结束

我个人对于工作的看法就是在为自己工作，因为我们在一段工作当中会通过相关的经历，有效提升自己的个人能力，也会让自己获得相应的成长。

1 只有把工作当成给自己干的，才能认真工作；2 只有把工作当成自己的，才能端正态度；3 你的工作做得好不好，其实老板都能看得到，所以，好好工作才有成绩，有更好的发展待遇。所以工作是给自己干的。

给自己努力工作加油的句子 给自己努力工作加油的句子，人活着不是为了享乐,努力不是为了争权夺利,为了自己的工作每一天都是在努力拼搏着，希望自己事业能够更上一层楼，以下了解给自己努力工作加油的句子。 给自己努力工作加油的句子1 1、为了能够让我们在工作中找到快乐的感觉，我们必须做到对待工作有责任感，热爱自己的工作，能够胜任自己的工作。 2、做事有始有终值得开始的事就值得完成。聪明人做事总是有始有终。 3、各人有各人理想的乐园，有自己所乐于安享的世界，朝自己所乐于追求的方向去追求，就是你一生的道路，不必抱怨环境，也无须艳羡别人。 4、跟对老板，待在你喜欢的气场里是非常重要的。 5、别裁伪体亲风雅，转益多师是汝师。 6、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。 7、因为奋斗，我变得坚强；因为奋斗，我学会拼搏；因为奋斗，我懂得自豪；因为奋斗，我学会走好人生之路；因为奋斗，我努力奔向理想的彼岸；因为奋斗，我选择完美人生。 8、莫找借口失败，只找理由成功。不为失败找理由，要为成功找方法。 9、上帝制造人类的时候就把我们制造成不完美的人，我们一辈子努力的过程就是使自己变得更加完美的过程，我们的一切美德都来自于克服自身缺点的奋斗。 10、勇敢的承认自己不知道的事情，才能学习并进步。勇气只是多跨一步超越恐惧。抱怨自己没有机会的人，多半没有勇气冒险。 11、我们这个世界，从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。 12、人生真正的快乐，在于能对一个事业有所贡献，而自己认识到这是个伟大的事业。 13、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。 15、把工作当乐趣看，那么我们天天有乐趣。 16、为理想而奋斗时，往往会遇到许许多多的坎坷与挫折，正因为会遇到坎坷与挫折，所以有的人根本不为自己的理想而奋斗。你想想行动可能不会给你带来快乐，但不行动决对不会给你带来快乐。 17、艰苦奋斗的过程是上天考验我们，赋予我们能力和智慧的过程。 18、如果一年到头如假日，岂不像连日工作那样疲乏？ 19、每个人内心深处都渴望成功，可问题是大多数认为自己无法成功，他们不相信通过奋斗可以成功，于是放弃了梦想，最终果然走向了失败。 20、哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。 21、要用行动控制情绪，不要让情绪控制行动；要让心灵启迪智慧，不能让耳朵支配心灵。人与人之间的差别，主要差在两耳之间的那块地方！ 22、让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。 23、观山则情满于山，观海则情溢于海。读书使人心明眼亮。读书之法，在循序渐进，熟读而精思。做事之法，也应循序渐进，踏踏实实，谋定而后动，认准了就义无返顾，直到成功！ 24、成功后的心情是喜悦的。想获得成功并不难，只要面对困难不屈服、不低头，勇往直前，就一次失败永不放弃而成功！ 25、一个真正热爱工作的人会在工作中感到无比的快乐。 26、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。 27、若要让自己强大，最有效的方法就是去风雨中历练，有了真枪实弹，也就无畏荆棘密布。强装的，终感觉是草木皆兵。吓了自己，也苦了自己。最后只能像离开土地的草和离开大海的鱼一样逐渐衰竭。 28、善于发问使苏格拉底成为当时的智者。明智的运用知识，吸引更伟大的知识。你自工作中学到的越多，赚得越多。自工作学习的人，等于别人付钱让他上学。知识必须经由行动产生利益，否则无用。 29、利器完不成的工作，钝器常能派上用场。 30、人生的价值，即以其人对于当时代所做的工作作为尺度。 给自己努力工作加油的句子2 一、如果你不握紧拳头，你就不知道你力量到底有多大；如果你不咬紧牙关，你就不知道你的坚持到底有多狠。 二、人，一辈子有四次改变命运的机会。一次是含着金钥匙出生；一次是读个好学校找个好工作；一次是通过婚姻来改变；如果以上三次机会你都没有了，那你还有一次唯一的机会，那就是靠自己。 三、每个人的心里，都藏着一个了不起的自己，只要你不颓废，不消极，一直悄悄酝酿着乐观，培养着豁达，坚持着善良，只要在路上，就没有到达不了的远方！ 四、只有你自己变优秀了，那样才会有别人来亲附。这叫做“近者悦，远者来”。自己是梧桐，凤凰才会来栖；自己是大海，百川才会来归。你只有到了那个层次，才会有相应的圈子，而不是倒过来。 五、自己强，比什么都强，你要知道，寻找一棵大树好乘凉，不如自栽自养自乘凉，别人给的，随时有可能收回去，只有自己创造的才会留下来！ 六、跌倒了，就重新站起来，继续向前走，傻坐在地上是没用的。不妨先做出点成绩，然后再去强调你的感受，否则，生命中只有唧唧歪歪，怎么看都像是矫情！ 七、别人可以替你开车，但不能替你走路；可以替你做事，但不能替你感受。人生的路要靠自己行走，成功要靠自己去争取。天助自助者，成功者自救。 八、每一份令人羡慕的工作，也许一开始都无人问津；每一门日进斗金的生意，也许刚开始的时候，都不足以养活自己。但有句话说得好：不是因为看到了希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。 九、没有人会搀扶你一辈子，你总得为自己谋一个吃饭的本事。 十、任何时候你都可以开始做自己想做的事，只要你不用年龄和其他东西去束缚自己，每个人心中都有一片海，自己不扬帆，没人帮你启航，努力，就能遇见更好的自己！ 十一、不开口，没有人知道你想要什么；不去做，任何想法都只在脑海里游泳；不迈出脚步，永远找不到你前进的方向。其实你很强，只是懒惰帮了你倒忙。 十二、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想，你所付出的努力，都是这辈子最清晰的时光。激励你坚持前行的不是励志语录，也不是励志的故事，而是充满正能量的自己，是一直在前行的路上努力奋斗的自己，天上不会掉馅饼，撸起袖子，加油干！ 十三、好好赚钱吧！没有钱，你拿什么呵护你的亲情，支撑你的爱情，联络你的友情，靠嘴吗？ 十四、你明知道蜷缩在床上感觉更温暖，但还是一早就起床；你明知道什么都不做比较轻松，但依旧选择追逐梦想。这就是生活，你必须坚持下去。 十五、没有一份工作是不辛苦的，也没有一个年纪是不应该努力的。人生就是取舍，要么拼，要么忍。 十六、健身和读书，是世界上成本最低的升值方式；而懒惰是索价极高的奢侈品，一旦到期清付，必定偿还不起。知识不够就静下心读书，肚子肉太多就好好健身，体胖还需勤跑步，人丑就该多读书。 十七、收起你的懦弱，摆出你的霸气，在你跌倒的时候没人扶你，多的是看你笑话的畜生。 十八、彪悍的人生，不需要解释。只要你按时到达目的地，很少有人在乎你开的是奔驰还是拖拉机。 十九、趁你现在还有时间，尽你自己最大的努力。努力做成你最想做的那件事，成为你最想成为的那种人，过着你最想过的那种生活。也许我们始终都只是一个小人物，但这并不妨碍我们选择用什么样的方式活下去，这个世界永远比你想的要更精彩。 二十、一只站在树上的鸟儿，从来不会害怕树枝断裂，因为它相信的不是树枝，而是它自己的翅膀。与其每天担心未来，不如努力现在。成功的路上，只有奋斗才能给你最大的安全感。 二十一、一眼就能看得到头，不是我们想要的生活，我们为之努力，不是为了飞黄腾达，睥睨群雄，而是努力让自己的生活多一种可能，给自己的未来多一份惊喜。 二十二、经历多了你就知道，如果自己没有本事，活该忍气吞声的受气，只有当自己强大了，才有给别人甩脸色的资格。 二十三、真正的强者，不是没有眼泪，而是含着眼泪继续奔跑，不要让任何人偷走你的梦想，因为没有人会为你的人生买单。 二十四、放下你的浮躁，放下你的懒惰，放下你的三分钟热度，放空你禁不住诱惑的大脑，放开你容易被任何事物吸引的眼睛，放淡你什么都想聊两句八卦的嘴巴，静下心来做你该做的事，该好好努力了！ 给自己努力工作加油的句子3 一、你的生活，应该有你自己的精彩。有时候，过不去的不是一个坎，而是心中的执迷。天空的雨，从不曾为任何心情，而感动而洒落；蹉跎岁月，从不会为任何伤痛，而停留而眷顾；生命，也从不因人的脆弱人的不舍，而留恋而激活。 二、如果自己都在偷懒，命运又怎么会认可你。别再虚度光阴，叫醒那个沉睡的自己。记住，只要开始，就永远不晚。 三、因为生来就是个很普通的人，所以每一次努力，都得竭尽全力，一点点的进步，都会欢欣鼓舞，我们也曾如此期盼外界的认可，到最后才知道，世界是自己的，与他人毫无关系。我们总是太在意别人怎么看自己。其实每个人都是独一无二的，只要相信自己，给自己一个灿烂的阳光，一片自由的海洋，让自己不断变强，就能开创出不一样的天地。 四、尘世间有多少人来人往，就有多少擦肩而过和多少刻骨铭心，或许生命的美好，就在于相遇与别离间留下的岁月的痕迹，你眉间不悔的笑意，便是我经年写下最美的一笔。所有经历都是岁月的恩赐，如若遇见，不问是缘是劫，浅浅遇，深深藏，彼此安好，便是晴天… 五、人生的长河，我们每一个人只是一粒粒尘埃，时间也就是最好的证明，感情的.世界里没有谁是离开了谁就会活不下去。我们人生的第一意义是生活，只有活着才能抓住更多的东西，才能寻找下一场爱情。 六、如果你不能做好承受最坏的结果准备，请趁早结束你目前的现状。不然未来的某一天，你可能会叹息惋惜自己消耗了太多青春时间，也请不要在已经选择继续的时候去抱怨，毕竟没有人会拿刀架在你脖子上逼你选择，生活不是将就的，也无需将就。 七、人心，莫要太过复杂，简单明了些，两点间直线距离最短，少绕一些弯子为好。生气为什么要喊？因两个人生气的时候，心的距离最远，不喊仿佛怕对方听不见。两个人相爱的时候，说话轻声细语，也可传情达意。 八、人生如梦，岁月匆匆，淡化了多少爱恨情仇。再卑微的梦想，都应得到内心的尊重，唯如此，才能直面那些嘲讽和打击，演绎出自我的精彩。再好的东西，你抓得太紧，终会累的。 九、人生总回不到过去，所以也总认为过去是美好的。然而，人也总是这样，回不去的，得不到的，总是美好的。因此，不应该停留在如初那般美好中，而应该珍惜现在还未开始的美好。 十、想法太多，顾虑太多，会让自己无法前进。仔细想想，是自己困住了自己，是自己给自己戴上了枷锁！改变永远不嫌晚，无论你目前所处的境况有多糟，只要确定目标，一步一步往前走，人生随时都有翻盘的可能。新的一周，让我们加油奔跑！～ 十一、 曾经输掉的东西，只要你想，就一定可以再一点一点赢回来！如果你想收获更多，那就从这个清晨开始努力吧！早安！ 十二、 真正的好的生活是一半幸福，一半痛苦：一个人之所以幸福，并不是他得天独厚，只是那个人心里想者幸福，为忘记痛苦而努力，为变得幸福而努力，只有这样才能使人感受到真正的幸福。 十三、 当很累很累的时候，你应该告诉自己你能坚持得住，不要轻易的否定自己。一时的输赢并不代表什么，重要的是把后面的路走好。当你强大，才会遇到比你更强大的；当你变好，你才配得起更好的。所以，不要轻易放弃一段坚持，即使没人为你鼓掌，也要优雅的谢幕。人活着不是靠泪水博得同情，而是靠汗水赢得掌声！ 十四、 一个人幸运的前提，其实是他有能力改变自己。为了让自己更好！ 十五、 你的善良终归会有回报的，不在眼前、而在将来。一个人的行为就是一个能量场，会吸引到相同特质的人和事。非善之举，一时的得意，也许隐藏着更大的陷阱。--每个人的命运都是靠自己的行为写就。你只管善良，上天自有衡量！ 十六、 当我们被一些人生的绊脚石挡在道路中间，进退两难的时候，使我们害怕的，往往并不是事情本身，而是我们想象出来的事情的结果！就像怕黑的人在面对黑暗时，他所害怕的并不是黑暗本身，而是自己想象出来的、躲在黑暗背后的那种“结果”。所以我们所面临的实际困难，也许并没有想象中的那样可怕。 十七、 每一天都是要计划好去做一些积极的事情，让你自己充满活力。例如，可以给那些一直以来你都很欣赏，却很久未联系的人打电话，对工作伙伴说一些鼓励的话，保持微笑，或者留出时间和孩子玩耍等。 十八、 记住你是最棒的，永远都要对自己有信心，如果连你自己都对你失去信心的话，那谁还会支持你信任你，加油！世上没有不可能，要挑战不可能！ 十九、 你曾经偷过的懒，都将成为打在你脸上的巴掌”,打拼，上进，不是为了做给别人看，是为了不辜负此生。燃烧吧！打起精神去奋斗！不然等到白首老去，你要拿什么去面对曾经光芒万丈的青春？人生就是一场漫长竞赛，有些人笑在开始，有些人却赢在最后，命运不会偏爱谁，就看你能坚持多久。 二十、 请不要难过，世间都是这样的，不管走到哪里，总有令人失望的事情，一旦碰到，我们就很容易过度悲观，把事情看得太严重。闭上眼，睡一觉，说不定明天就会有新鲜的事儿发生。

我们工作的目的是为了自己的生活，要满足基本的生活需要，在此基础之上 ，如果上升到管理岗，我们就需要考虑公司的利益，为公司的未来做打算。

为工作而工作就是热爱这个工作去工作，会想设法把工作做好；为自己而工作就是为了挣钱而去工作，会为了挣钱多努力工作。前者是赢家，因为他会搞技术革新，寻找新方法，新技术呀。请采纳

出来讨生活，终究，还是靠实力说话的。虽然这可能会让人觉得这是一句没用的废话，可惜不得不说，既然没有爹可以拼，剩下的只是拼努力了，环境种种令人不如意，去也好，留也好，多问问自己，工作做得到底咋样，有没有做好，能不能做得更好一点，可不可以把它做完美，如果都做好了，那还怕什么呢？此处不留爷，自有留爷处。

如果你将工作视为一个你需要获得实践经验的机会，那么，每一项工作都包含着许多这样的机会。公司支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬则是成长和发展，它们表现在珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的励炼。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。或许读完上一节之后，你在想，如果我的工作不能满足我的“自我价值感”，那么，我还有必要继续努力工作吗？是的，“千里马”尚且需要“伯乐”的赏识。而在职场中，伯乐也同样不多见。很多人努力工作，做出了成绩，却没有得到嘉奖，在情感上受挫。而我们也总会看到一些人在工作和生活不如意时，怨天尤人；也有些人在工作和生活遇到不顺心时，会听天由命，任其发展。无论是哪种情况，都只有一个结果：工作和生活越来越糟糕。你要相信，如果你的付出没有得到肯定，那么，一定是因为你的付出还不够；如果你的价值还没有人看到，那么一定是因为你的价值还不足以引起别人的关注。因为：真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑伯乐的事情！所以，与其怨天尤人、听天由命，不如在自己的工作岗位上学会成长。每一项工作中都存在着许多发展的机会，当你埋怨自己的工作时，不妨试问一下自己，在这项工作中，你是干的最好的吗？你对这份工作到底付出了多少？我们要做的不是对工作本身的挑剔，而是思考如何把工作做得更好，不断的提升自己的绩效，养成经常学习的习惯，时时关注日常生活中的各个层面，努力的提高自己。只有这样你才会在工作和生活中获得机会，使自己立于不败之地。从现在开始，每天在工作结束时，拿笔记下今天的工作情况———你做了什么、学到了什么、你自身得到了哪些成长等等。日积月累，不需要别人的肯定，看到自己每一天的成长你就会感到无比的自豪。因为在工作中成长、发展是我们对工作的需求之一。朱兰很具艺术天分，是个天生从事演艺生涯的料子，因此在16岁时便参加了市文化宫的表演秀试镜。她当场打败了另外七十位角逐的女孩，赢得了出场“晚间盛大游行”的演出合约。当她得知这个消息兴奋的不得了。然而文化宫为她安排的表演秀训练很紧凑，除了周末之外还包括每天晚上。然而，朱兰的学校尚未放暑假，为了这纸合约，她每天下课后得坐一个多小时的公共汽车，从学校去文化宫，然后排演并表演几个小时，最后拖着疲惫的身子再返回来，等回到家时往往已是深夜。第二天早上她还得赶到学校上课，由于睡眠的不足，她经常爬不起床。像这样每日长时间的通勤使得她苦不堪言，更别提表演时还得穿着笨重的戏服，没多久她就对文化宫的表演秀厌烦透顶。朱兰说，一开始她非常高兴能得到这份工作，因为那是个结交朋友的好机会，同时工作有趣并能得到掌声，这让她觉得颇有成就感。然而在做了半年之后，她不觉得这份工作有什么成就感可言，文化宫的表演使她失去许多参加各种集体活动、学习活动的机会，失去了许多结交新朋友的机会，从而使她感觉不到获得成长的机会。朱兰的话提醒我们，工作不仅仅是漂亮舞台上的表演，它是与我们的家庭、人生、情感紧紧相连的。工作包含的内容远比我们所能了解的还要广博，其中很重要的一项就是成长。朱兰最后做出了决定，决心辞去文化宫的工作。她说这样对于她是件痛苦的事，但是相比之下没有成长的机会更加使人痛苦。事实上，每个人身上都有自己的潜质，这种潜质的开发只能通过工作的励炼来完成。一个没有工作的人，每天无所事事，没有任何压力和挑战，看似生活的轻松自在，实际上没有任何快乐可言。他体会不到历尽千辛万苦解决一个问题的自豪，更想象不到在工作的压力中一步步成长的惊喜。或许你拿着微薄的工资，却承受着巨大的工作压力，但是，你也无需气馁。你可以利用眼前的工作提升自己的能力，使自己获得成长，这样，一旦有机会获得新的工作岗位，你现在的成长将为你将来的发展提供坚实的基础，你也将得到自己应该得到的东西。而抱怨、懈怠只能让你穿梭在各个公司之间不断追求勉强温饱的薪水。尤其是当今“失业”危机不断的严酷现实中，工作机会并不是俯拾皆是，即使是一个很卑微的工作机会也可能存在着数十人甚至上百上千人去竞争，在这样的情况下，谁又能肯定幸运女神一定会降临在你的头上呢？“机会是给准备好的人”，只有你有了充分的准备，在每一次的工作中不断地学习成长，你才能够得到幸运女神的青睐，获得发展的机会。

人生如戏，有喜有悲；商场如战场，有胜有负。然而悲剧总让我们拥有，惨败总让我们承受。无数个日夜，我们不止一次的扪心自问；无数个日夜，我们不止一次的苦苦追寻。同样的开始，不同的结局，是性格决定命运？或是细节决定成败？两者皆有，但都不是最终的答案。观念，观念决定人的命运，有什么样的观念就有什么样的人生，观念的力量是巨大的。 为自己工作，对工作充满热忱，尽最大的努力，追求卓越， 永不满足。为自己工作，瞄准梦想，全力以赴，成就梦想。为老板工作、机械的完成工作，尽量少做，满足现状。为老板工作瞄准任务,只求完成,获得老板的薪水。不同的观念，不同的工作态度；不同的追求，不同的人生价值。自己的人生自己计划，自己的命运自己把握。做一个人主动出击的人，做一个自动自发的人，勤奋出色的工作，为了公司更为了自己。 一座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。注意细节，以主人翁的精神关注公司的小事情，既使是再简单不过的工作，也要把事情做到完美极至。“千里之堤，溃于蚁穴”一次对公司不负责任的行为都可能给公司带来重大损失。为自己工作，把公司利益放在个人利益之上。从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位，成为公司不可缺少的员工。 “没有完美的个人，只有完美的团队。”这一观点不止一次在《为你自己工作》一书中提到。今天，任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之间必须紧密配合，团结一致。为自己工作，做好自己本职工作，同时主动为别人减轻负担，帮助你周围的同事，这样你就拥有一个坚强的战斗团队，你就无往不胜。 很多人常常会发出这样的感慨：“我在公司这多年了，没有功劳也有苦劳啊？这么久还没有提拔，薪水也没有得到提升？”老板喜欢能够自己同舟共济的员工，但更喜欢成绩斐然的员工。如果你在工作的每一个阶段，总能找出更有效率，更有经济的办事方法，你就能提升自己在老板心中的地位，你将会被提拔，会被委以重任。松下幸之助说过 “利润至上”是每个公司的原始推动力。如果最能为老板谋利益，那么你也会成为公司最优秀的职员，为自己工作，从公司利益出发，为梦想努力，成为公司中的NO.1。

答：首先是为了自己的生活，工作的结果服务的社会，也成就了别人。

你的工作不只是为了老板，更是为了你自己。老板借助你的力量发展公司，你也借助老板给你提供的工作机会获得生存并成就自身，展现了自我价值。 大多数刚走出校门的年轻人，总对自己抱有很高的期望值，认为自己一开始工作就应该被重用，就应该得到丰厚的报酬。似乎薪水成了他们衡量工作好坏的惟一标准。在他们的心中，工作就是为老板，而薪水则是他们努力工作的唯一动力。因此，我们常常会听到有人抱怨：“就给那么点儿钱，我凭什么给你卖命？”“市场经济嘛，讲究等价交换，拿多少钱我就办多少事……”事实上，刚刚毕业踏入社会的年轻人由于缺乏工作经验，是不可能被委以重任的，薪水自然也不可能很高。作为一个员工，你应该清楚地认识到：薪水只是你工作报酬中可见的一小部分。踏实工作，清晰定位自己的人生目标，在工作中不断学习经验，锻炼能力，提升自我价值远远比眼前的一点薪水要重要得多。因为，这些东西将会使别人记住并肯定你！俗话说，雁过留声，人过留名。人生在世，还有什么比被别人肯定更为可贵呢？而获得别人肯定的最好途径就是工作。无论你做什么工作，都应该把自我价值的体现作为一个奋斗目标，爱岗敬业，将工作做到最好。你是一个车间工人，就应该保证每一个从自己手中经过的零件都是合格产品；你是一个销售人员，就应该确保每一次和顾客的交流都是尽心尽力；你是一个清洁工，就应该不留下一个不干净的死角……当你做到这些，你在工作中的价值自然会在工作成果中体现出来。你也将因这些成果得到别人的肯定，最终必是名利双收，更为重要的是，在这个过程中你充分体会到了工作的乐趣所在。 而在工作中以金钱为导向，往往会被短期利益蒙蔽住心智，使你看不清未来发展的道路，结果就是即便日后努力振作、奋起直追，也无法超越那些眼光高远的人。如果抱着“工作是为获得薪水”这样的想法不放，一个人终其一生也无法体会到工作的乐趣及成功的喜悦。你要明白，工作是你提升自己、成就自己的舞台。你的表演越出色，鲜花和掌声就会越多。西门子公司首席执行官克劳斯·克莱恩菲尔德曾经说，在他一生中给他帮助最大的一条建议是来自一位老朋友。那位老朋友告诉他：走上新的岗位时，先不要着急投入工作，要先仔细想想未来一两年内你究竟希望实现什么样的成绩，想把工作做成什么样子。只有当你脑海中呈现出清晰的远景之后，你再开始采取行动，一切才会朝着那个方向发展。克劳斯·克莱恩菲尔德那时只有二十出头，他的这个老朋友当时大概在85岁左右，仅仅接受过建筑工人的手工教育，后来却在世界各地领导大型的建筑工程。 一个人，实现自我价值的愿望越强烈，工作的动力就会越大，获得的成就也就更大。 马斯洛把个人需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。这就是著名的“需求五层次理论”。通过这个需求层次我们可以看出，自我实现的需求是一个人的最高需求，而生理需求则是最低需求。也就是说，在工作中获得薪水只是满足了我们最低层次的需求。事实上，在工作中，如果一个人有较高层次的需求，他的欲望就会高涨，而在行动中就会表现出积极进取的姿态。反之，长期在低层次需求的环境中生活是不会有什么满足感的，欲望也会随之降低，而无奈感则会与日俱增。 一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息，它以为自己就是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有展翅高飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫无效果。 所以，即使原本是鹰，如果它当自己是鸡，时间长了就会真的失去想飞的冲动和能力。同样，即使一个人拥有很强的能力，如果他没有明确的目标，没有强烈的自我实现愿望，最终也将一事无成。而强烈的自我实现的愿望将会使一个人产生强大的动力，即使在工作中受到挫折，即使目前的工资很低，也不会气馁，因为他明白，谁都抢不走他拥有的无形资产——工作技能、经验以及自我价值的实现。张莉毕业于与哈佛、耶鲁齐名的美国“长春藤”盟校之一的达特茅斯大学经济系。她拥有的是一份旁人眼中的理想工作，她过的是一种别人看来幸福的生活：在全世界一流的公司获得难得的实践经验，也可以和全球最有权势、最优秀的商业巨头打交道，更可以随意买下昂贵的名牌服装，还可随意出入世界各地的高级场所。大学毕业后，经过紧张的面试，她如愿加入了全世界两大投资银行中的摩根斯丹利银行，得到了一份最时髦薪水最高的工作。她把工作做得很好，得到上司、同事和客户的一致赞扬，于是就不停地被分配到项目，经常是在同一时间手上有四五个项目同时进行。作为优秀员工，她甚至可以自己挑选项目。作为部门里的惟一一个中国人，她被身边所有的美国人接受和喜欢，并且她所在的公司竟把她作为标杆又陆续雇用了很多中国人进来。这些都使她倍觉满足且具有成就感。回想起在纽约工作的两年，她用了“疯狂”这个词来形容。她特意把住所安排在离公司很近的地方，走路两三分钟就能到。刚开始工作的半年多时间，她经常是通宵工作之后回家洗个澡换身衣服，然后继续回去上班，每天平均只睡两三个小时。白天累极了就趴在桌子上小睡十分钟，然后又盯着计算机继续工作，参加小组会议，与客户见面。长时间的用眼过度使她的一只眼睛严重发炎，肿得像个红灯笼，她就包起那只眼睛，让另一只眼独自承担观察财经风云瞬息万变的任务……“那些日子，我并不知道什么叫辛苦，在我的心中，只有一个想法：我要证明自己！”就是这样一个简单的想法成就了今天的张莉。没有“疯狂”的付出，又怎么会有丰厚的回报？没有更高的需求和目标，又怎么会有突出的表现、卓越的成绩？为自我价值的实现而努力工作，你会发现工作回报给你的要远远多于你对工作的付出。工作所带给你的满足感、成就感要远远比薪水所带给你的更快乐！

职场打拼，优胜劣汰，能者多劳，如果能够得到提拔重用，证明你的工作能力，待人处事和性格态度，优于别人，备受欢迎，能够独当一面，胜任上级下达的任务，领导对你心悦诚服，今后可以放心让你处理更加复杂艰巨的事情，得到更大的挑战和考验的机会，获得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢于磨炼，戒骄戒躁，坚持学习，完善提升竞争实力，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，至关重要，机会留给有备之人，人生必须浩然正气，坦诚相对，才能结聚志同道合的良师益友，互助互勉，才能事半功倍，获得更大成就

在职场上，老板给自己安排工作，自己去完成？这本来是非常正常的情况。……但是在有些时候，老板会给自己安排自己不想干的事情，这时候自己应该采取措施妥善应对，为自己争取最大的利益。具体来说自己的应对措施包括对自己的本职工作要保质保量认真完成、在工作落实中遇到困难应该合理向老板求助，以及队伍不属于本职工作的要求应该与老板沟通并合理拒绝这三个方面。1，老板对自己的本职工作提出要求，自己应该保质保量认真完成。在职场上每个人都承担着一份工作职责，这是自己的本职工作，是自己在职场上生存和发展的根基，一定要把这些工作做好。……因此，当老板对自己的本职工作提出要求的时候，自己一定要保质保量把工作完成，为自己争取最大的利益。2，在工作落实当中遇到困难，自己应该合理向老板求助。当老板对自己的工作提出要求以后，自己就要认真加以落实。……在具体的工作当中，如果自己遇到了困难，就应该及时、合理地向老板求助，以获得老板的帮助，从而圆满完成工作任务。这样一来，自己将可以获得最大的收益。3，对于不属于本职工作的要求，应该与老板沟通并合理拒绝。在有些时候，老板对自己提出的工作要求并不属于自己的本职工作范畴。对于这种情况，自己必须采取措施妥善加以应对。……具体来说，自己可以与老板沟通并说明情况，请老板对工作做另行安排，这样就可以合理拒绝老板的要求，使自己妥善应对这个问题，为自己争取最有利的结果。

1先要总结自己的旧一年的成就与缺点、没有达到的目标。对自己的不足进行反思。有了反思总结才能知道自己的新一年怎么制定职场计划。如果自己的缺点是做事不够积极，那么新一年就应该要要求自己更加积极、随机应变；如果是自己做事不够圆滑，和别人相处不知道该怎么沟通，那么在新一年就应该要求自己尽量改变这些毛病。2不要给自己说新一年希望自己升职加薪这些过于广泛的词。应该将目标设定为清楚明确可以度量的。比如升职成为副经理，加薪三千之类的具体的目标。不然目标太过于空泛，不具体，也就不利于实现。3制定目标要切实际，要制定自己能够达成的目标。你才大学毕业进入公司一年，你不能说新一年就想成为经理吧！职场上的升职加薪都是一步一步，看资历看成绩来的，不要妄想一步登天。

我觉得，最重要的事情，是要有自己独一无二的技能，是能够不断提升、进步的空间，而不是一套经验用了十年，而一个新人花三个月就可以做得跟工作十年的你一样好，甚至比你更好。在公司工作了好几年，在这个过程中，我见过的同事离职跟入职，也有几十个了。有一些人是自己找到了更好的工作，然后跳槽过去了。也有一些人是在工作岗位上庸庸碌碌，最后被公司辞退的。试想一下，在公司在辞退人的时候，什么样的人才是第一时间就被考虑要辞退的呢？什么样的人，公司才不敢辞退不会辞退不能辞退的呢？我见过，为公司辛辛苦苦工作了几十年，即将要退休的人，却在退休前就被公司给辞退了。不是不愿意给养老金，也不是给不起赔偿金，公司需要的是能够创造效益的人，而不是在工作岗位上混了很久的日子，但是却没法创造效益的人。职场分工越来越精细化的今天，每个人的工作各不相同，但是我觉得，工作中最重要的，不是你的人际关系有多好，也不是你的门面做得有多漂亮，最关键的还是你的能力，究竟能够为公司为企业创造多大的价值。如果你的能力足够强大的话，甚至你可以脱离公司自己发展，而公司却会因为你而损失了很多的资源，少了不少收益。这样的情况，你才是能够“当家作主”的人，而不是随时可能被人辞退炒鱿鱼，自己却没任何后路。在新闻报道上，看到华为辞退了很多老员工的时候，我的心也揪了一下。作为一个打工者，我们究竟是在为谁打工？我们没有金饭碗，那么，我们应该如何为自己打算？才不至于陷入技能跟不上时代的发展，能力跟不上公司的步伐，成为了公司的包袱与负累，最后被抛弃的那群人……实际上，打工混日子的心态是要不得的。当我们抱着混日子的心态，去工作的时候，我们总是得过且过，没有太多的要求，自然效果也就是差强人意。我们应该是为自己工作，而不是为了公司，为了领导，为了别人，我们应该是为自己而努力，这样工作的时候，才会精益求精，力求做到最好更好。我们需要不断提升技能，不断更新知识，永远不停下学习的脚步，只为了能够更好的创造价值与效益，站在职场金字塔的顶端，而不是被随意压迫的底层。当然，如果没有这最重要的危机意识跟实际行动，那么，也许随时就会丢了工作，成为被抛弃的人了……那时候想要提升，就太困难太心酸了……

问题一：面试时,怎么回答:你能为他公司做什么? 如何回答十个最棘手的面谈问题 在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其它问题的基础。 1.为什么不谈谈你自己？ 分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。 回答对策：有几个基本的方法。一个是直接简要回答所问的问题，另一个是在回答前要求把问题问得更明确。在上述两种情况下，你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。 回答样板：“我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。中学毕业后，我攻读市场营销学士。日间在一家商业机构担任行销执行员，学了不少管理方面的知识。 例如，我全权负责的一个批发销售公司的业务，销售总额一年为200万美元。在那里我学习到怎么管理人事，在压力下解决问题。我希望能更好的运用我的技能。我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战。” 评语：只简单的介绍了个人历史，很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点，如你可问：“你是不是想知道我受过的教育，或者与工作有关的技术和经验？”等，大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么？ 2.我为什么要雇用你？ 分析：这是个直接、正面的问题，尽管这个问题不会问得这样明确，但是会在其它问题之后被提出来，这个问题没有隐含的意思。 回答对策：直接的问题需要直接了当回答，为什么他们要雇用你呢？最巧妙的回答对他们而不是对你有利。这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率，降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班，改进对顾客的服务、组织一个或多个管理工作等)。 回答样板：“我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我得心应手。多年来，我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。我经常对主要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去两年平均增加了87%。” 评语：在回答中，以实例提供有力的证据，直接而自信地推销自己。 3.你有哪些主要的优点？ 分析：像前面问题一样，这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。 回答对策：你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。 雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能，你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能。回答时，一定要简单扼要。 回答样板：“我具有朝著目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标。我目前正在修读有关课程。” 评语：如“我的学习能力、适应能力很强。”“人际关系很好”等都是可提出的优点，但尽可能要提供与工作相关的证据，这会使你与众不同。 在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其它问题的基础。 4.你有哪些主要的缺点？ 分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。 回答对策：回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。 回答样板1：“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干......>> 问题二：解析面试题：你能为公司带来什么 面试也是招聘者与求职者互相切磋实力的过程，招聘者要在面试中，判断出眼前的这样人是不是公司需要招聘的人才，而面试者则要证明我就是贵公司所需要的人才，这些主要是通过双方语言的交流对答来实现，那么当招聘官提问，“你能为公司带来什么”，面试中的你知道该如何回答吗？首先，我们来解析下这道面试题――你能为公司带来什么，我们不应总想着公司能带给你什么，你只有热爱你的公司，只有当你真正地把公司当成自己的家，愿意为之努力，为之奋斗，才有可能实现你的梦想，成就你的事业。另外你要为公司贡献、付出的东西应该很多，主要包括：你要关注公司的发展，立足本职，尽职尽责，把本职工作做好。你要维护公司的形象，对公司做正面的宣传，正确的评价。你要对公司忠诚，规范自己的言行，绝不损害公司的利益。你要能动性地工作，付出自己的精力、体力、知识、智慧，更好地推动公司的发展。作为公司的一员，明确目标责任指标，并努力去完成它。而公司的发展，企业的腾飞，是由像你一样的个体组成的团队共同推动的结果，保持团队精神尤为重要。其实我们为公司所做的，也就是为自己所做的，你在为公司不断付出，取得业绩的同时，也是实现了自己价值，自我成为，所以在回答“你能为公司带来什么”时，不妨站在以上角度，具体的回答可借鉴：① 假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用――“我已经接受过近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢穿职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。求职的过程也许不会如我们想象的那么顺利，只有清楚自己优势，能给公司带来的实质效益，回答好你能为公司带来什么，才能让面试官了解你，认识你，相信你就是他们要的人才。 问题三：我能为公司做什么 前段时间又翻起一本旧书来看，书名是《为企业工作 就是为自己工作》。每次翻阅这本书，感触总是不一样的。话说为企业工作，就是为自己工作，那到底我为企业做了什么？这个疑问总会留下无限思考，每天必须思索滴问题之一。撇开书中的内容，这本身也是一个值得每位正在参加工作的同志深思的问题→_→。 工作，乃是生活中的一部份，占据了生活的主体，*^ο^*当然它不能成为生活的全部，沿途还有大把的风景等着我们欣赏，嘿嘿。对于正在参加工作的我们来说，也许是为了生计；也许是为了能够在良好的环境下实现自己的爱好或是梦想……我想大伙都有同样的经历，刚刚工作的初期，对于业务知识的学习和吸收，各方面的学习都是非常的新鲜，充满斗志， *** 的，也会付出相当大的努力，以获取成就。到了一定的阶段后，心态就会慢慢的发生变化，当初的冲劲正在慢慢退去。工作就会慢慢变成一种机械式的动作，更会觉得是为了获取报酬而工作。在企业上班，而自己在企业中却成了可有可无的角色。随着年龄的不断增长，工作阅历的增加，同僚都进步得老远，社会的种种的压力，才慢慢发现如果不转换为自己工作的心态，为了工作而工作的人始终得不到发展或进步，更会让自己陷入难以自拔的瓶颈当中。为企业工作就是为自己工作。我想这是每个人选择一家企业之后所应当认识的问题。只有认识了此问题，在我们参加工作之后才能避免浮燥情绪，正确认识自己的职业选择，正确的发挥个人所在岗位上的能力。千里马是因为它找到了伯乐，所以才成了千里马。所以一个人的才能只有找到了平台，得到发挥才会有价值的体现不是么，呵呵，那企业不正是这个平台么。 想起网络上盛行的一句话“真正的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子的饭，而是一辈子到哪了都有饭吃。”哎哟，说这句话的人太牛B。(＿)那我还是选择后者去哪里都有饭吃，划算。 把企业的事当成自己的事。试着用一个企业老板的心态去看待每一件事，处理每一个问题，抱着这种心态做事，与其在企业里拿多少钱办多少事的效果是完全两样，若是后者不但个人能力得不到提升，而是自己的思想不断走下滑线的趋势，很快会被职场淘汰。如今这个年代已不是你在挑企业，而是企业来挑你了。哦，原来企业的老板与员工之间的换位思考估计就这个理。 如果想获得别人的肯定或是更进一步，那就必须改变这样的观念，树立为自己正确的工作观念。因为当树立起为自己工作的观念时，就会觉得工作是自己的，自己必须要把工作做好，否则可能回报率就比较低。如果是消极工作，那就是自己跟自己过不去。没有哪个人愿意本来能够获取的更多的时候，自己会少点获取的。而且会慢慢的觉得工作将不在是烦躁的事情，而是一种乐趣，一种责任。自己才会充满责任心地去做工作，每天才会抱着好的心态去面对工作中的种种。我想一个人从工作中，获得的不仅仅是一份薪资，更是自我经验的积累，实现自己的人生梦想和体现自我的价值。所以，不管是在什么公司或单位工作，都要想着这是在为自己工作，更要把企业的事儿，当作自己家的事儿来处理，归宿感同样就出来，何乐而不为。 不管在哪里，每个人应当学会自我管理；自我监督；自我约束；即使到了其他企业，也要树立为自己工作的观念。因为走到哪都是一样的，没有哪个企业会让你一劳而逸。 呵呵，貌似说了这么多废话都有点偏离主体，那我们到底能为企业做些什么呢？这个问题实在太深奥了，不便我这浅浅研究，就此了事，有望大伙一起探讨。 工作的每一天，我们必须拥有良好的心态，怀着主人翁的态度，认认真真，踏踏实实对待每一个人，每一件事。 工作即成为一乐趣，这么美好的生活，何乐而不为呢？ 问题四：你能为我们公司做些什么？ 我认为，个人的能力是有限的，所以，在加入公司后，我会融入公司这个团队，利用自己所学，在团队中取长补短，共同协作，完成公司下达的任务！ 问题五：面试时如何巧妙地回答考官提出的“ 你能为公司带来什么好处？ ”这个问题 10分 当招聘官提问，“你能为公司带来什么”，面试中的你知道该如何回答吗？首先，我们来解析下这道面试题――你能为公司带来什么，我们不应总想着公司能带给你什么，你只有热爱你的公司，只有当你真正地把公司当成自己的家，愿意为之努力，为之奋斗，才有可能实现你的梦想，成就你的事业。另外你要为公司贡献、付出的东西应该很多，主要包括：你要关注公司的发展，立足本职，尽职尽责，把本职工作做好。你要维护公司的形象，对公司做正面的宣传，正确的评价。你要对公司忠诚，规范自己的言行，绝不损害公司的利益。你要能动性地工作，付出自己的精力、体力、知识、智慧，更好地推动公司的发展。作为公司的一员，明确目标责任指标，并努力去完成它。而公司的发展，企业的腾飞，是由像你一样的个体组成的团队共同推动的结果，保持团队精神尤为重要。其实我们为公司所做的，也就是为自己所做的，你在为公司不断付出，取得业绩的同时，也是实现了自己价值，自我成为，所以在回答“你能为公司带来什么”时，不妨站在以上角度，具体的回答可借鉴：① 假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用――“我已经接受过近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。求职的过程也许不会如我们想象的那么顺利，只有清楚自己优势，能给公司带来的实质效益，回答好你能为公司带来什么，才能让面试官了解你，认识你，相信你就是他们要的人才。 问题六：你能为公司做些什么?你能做出独一无二的贡献吗?该怎么回答这个面试问题？ 我认为，如果一个人能做独一无二的贡献并不是一件好事，在工作中，我会不断的学习提升自己，在有好的处理方法或工作方法的时候我会及时与同事分享，让大家共同进步，这样公司才能更快的发展。到于能为公司做些什麽这个问题，那就看你自己的回答，可以根据你所学的专业，或者相关工作经历的长处来进行回答。 当然回答的时候可以这么回答，但最主要的问题是，人一但成为一个岗位独一无二的人的时候，那就限制了自己的可晋升性，因为调离了这个岗位，那别人不可替代，在有晋升机会的时候，虽然公司会考虑到你，但是也只能放弃对激的提升了。 问题七：那如果我给你份工作,你能为公司做什么?基本怎么回答 我是HR或者老板问你这问题，一般不想听到空话、大话、废话，在我心里你洋洋洒洒说一大堆未来的想法和说不知道差不多是一个意思。要讲就讲实际点的，从你的职位出发，做销售的就从销售的手段方法来讲，做行政的就从管理方式来讲，做普工的就从技术上来讲。 问题八：用英文回答你能为公司做什么 你能为公司做什么 What can you do for the pany 你能为公司做什么 What can you do for the pany

　　1．我知道我没那么优秀，但是我有梦想，并且我一直在努力。　　2．奇迹不过是努力的另一个名字。时间不会改变一切，能改变一切的人，只有你自己。　　3．人生最精彩的不是实现梦想的瞬间，而是坚持梦想的过程。　　4．不奋斗，你的才华如何配得上你的任性。不奋斗，你的脚步如何赶得上父母老去的速度。不奋斗，世界这么大你靠什么去看看。　　5．坏的过去，以后你的人生就只剩下好事。　　6．当你越来越漂亮时，自然有人关注你。当你越来越有能力时，自然会有人看得起你。　　7．胜利是不会向我们走来的，你必须自己走向胜利。　　8．每天多一点点的努力，不为别的，只为了日后能够多一些选择，选择云卷云舒的小日子，选择自己说了算的生活，选择自己喜欢的人。　　9．真正喜欢和想要的，没有一样可以轻易得到，这就是努力的理由。　　10．眼泪不是答案，拼搏才是选择。只有回不了的过去，没有到不了的明天。　　11．跌倒了，就重新站起来，继续向前走，傻坐在地上是没用的。　　12．喷泉之所以漂亮，是因为她有了压力；瀑布之所以壮观，是因为她没有了退路；水之所以能穿石，是因为永远在坚持。人生亦是如此，献给每一位正在努力奔跑奋斗的人。　　13．这个世界根本不存在“不会”这回事，当你失去所有依靠的时候，你自然就什么都会了。　　14．你不需要活的像任何人，你只需要活的像自己。　　15．如果你已经制定了一个远大的计划，那么就在你的生命中，用最大的努力去实现这个目标吧。　　16．努力，不是为了要感动谁，也不是要做给哪个人看，而是要让自己随时有能力跳出自己厌恶的圈子，并拥有选择的权利。

如何调整自己的工作心态 一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有顾责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单位和容易，而把认为简单的事情年复一 年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。 二是要带着 *** 做工作。 *** 是吹动船帆的风，船就不能行驶； *** 是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术， *** 能够创造不凡的业绩。如果缺乏 *** ，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。 三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安；就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了自己。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支援和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。 四是要带着清醒做工作。实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。作为领导干部要时刻清醒地认识到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就；在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。 五是要带着正气做工作。领导干部既要有本事，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断加强党性锻炼，提高修养，不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”，始终保持光明磊落、清正谦洁，自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定，力求有本事、能干事、不出事。 ” “我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。” “工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。” 这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍：在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。 我们到底是在为谁工作呢？工作著的人们都应该问问自己。如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘。 杰克在一家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干了。” “你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问道。 “还没有！” 杰克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。 一年之后，那位朋友偶然遇到他。“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？” “可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了！” 我很羡慕杰克，他只用了一年的时间就深刻体会到了一个人生哲学：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和的将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。 然而遗憾的是，许多人直到职业生涯的尽头，也没能很好地回答“你在为谁工作”这个问题，没有意识到为他人工作的同时，也是在我自己工作。人生离不开工作。工作不仅能赚到养家餬口的薪水，同时，苦难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能开拓我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上说，工作是为了自己。 对于“你在为谁工作”这个问题的正面答案，有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作 *** ，使人生从平庸走向杰出。在工作中，不管做任何事情，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。 当你开始推诿责任，当你丧失工作 *** ，当你对工作产生怨恨的时候，请暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题。“你在为谁工作？” 如何调整好自己的工作心态？ 建议换种思维来，从另一个角度去理解工作，发现其中的乐趣！不要老是埋怨她！同时还要多看点励志方面的书，也会对你有帮助的！ 工作中如何调整自己的心态 恩..在工作中找乐趣，然后努力工作，让自己有成就感，成就感越高，疲惫的心理就不会那么强烈了。 可以在业余培养很多自己的兴趣，做自己喜欢的事情，有什么事情多和朋友聊聊，开朗一点也会释放很多疲惫感。 尽量不要有太多的独处时间，和好朋友在一起坐坐也会轻松很多。 如何调整自己的心态认真工作 每个人都有一套属于自我的生活理念，有的人生活的很快乐，有的人却对生活出奇的失望，归根揭底是心态的问题。 生活中总是会出现很多突如其来的灾难，会让人突然陷入一种茫然、焦急、狂躁的情绪之中，更有甚者对生命的绝望。 给几点建议： 冷静、把个人的思维沉浸下来 莫总是瞎想... 你要晓得明著是几美好的呢！ 今天很残酷、明天更残酷、后天却很美好.... 不晓得几多人挂带了明天。。 如何调整 自己的心态 去面对工作 第一：学会让自己安静，把思维沉浸下来，慢慢降低对事物的欲望。把自我经常归零，每天都是新的起点，没有年龄的限制，只要你对事物的欲望适当的降低，会赢得更多的求胜机会。（所谓退一步海阔天空） 第二：学会关爱自己，只有多关爱自己，才能有更多的能量去关爱他人，如果你有足够的能力，就要尽量帮助你能帮助的人，那样你得到的就是几分快乐，多帮助他人，善待自己，也是一种减压的方式。 第三：遇到心情烦躁的情况的时候，你喝一杯白水，放一曲舒缓的轻音乐，闭眼，回味身边的人与事，对新的未来可以慢慢的输理，即是一种休息，也是一种冷静的前进思考。 第四：多和自己竞争，没有必要嫉妒别人，也没必要羡慕别人。很多人都是由于羡慕别人，而始终把自己当成旁观者，越是这样，越是会把自己掉进一个深渊。你要相信，只要你去做，你也可以的。为自己的每一次进步而开心（事是不分大与小的，复杂的事情简单做，简单的事情认真做，认真的事情反复做，争取做到最好） 第五：广泛阅读，阅读实际就是一个吸收养料的过程，现代人面临激烈的竞争，复杂的人际关系，为了让自己不至于在某些场合尴尬，可以进行广泛的阅读，让自己的头脑充实也是一种减压的方式，人有时候是这样的，肚子里空空的时候会自然的焦急，这就对了，正是你的求知欲在呼喊你，要活着就需要这样的养分。 第六：不论在任何条件下，自己不能看不起自己，哪怕全世界都不相信你，看不起你，你一定要相信你自己，因为我相信一句话，如果你喜欢上了你自己，那么就会有更多的人喜欢你，如果你想自己是什么样的人，只要你想，努力去实现，就会的！（很多人为什么没实现，就是没毅力） 第七：学会调整情绪，尽量往好处想，很多人遇到一些事情的时候，就急的象热锅上的蚂蚁，本来可以很好解决的问题，正是因为情绪的把握不好，让简单的事情复杂化，让复杂的事情更难．其实只要把握好事情的关键，把每个细节处理的得贴就会游刃有余．遇到棘手的事情，冷静点，然后想如何才能把它做好，你越往好处想，心就越开，越往坏处想，心就越窄！ 第八：珍惜身边的人，用语方面尽量不伤害，哪怕遇到你不喜欢的人，你尽量迂回，找理由离开也不要肆意伤害，这样不仅让自己心情太坏，也让场面更尴尬．珍惜现在身边的一切。 第九：热爱生命，每天吸收新的养料，每天要有不同的思维．多学会换位思考，尽量找新的事物满足对世界的新奇感,神秘感。 第十：只有用真心,用爱,用人格去面对你的生活，你的人生才会更精彩！ 如何调整自己的心态 智力正常 人的智力分为超常、正常和低常三个等级。正常智力水平，是人们生活、学习、工作、劳动的最基本的心理条件。 情绪稳定与愉快 情绪稳定与心情愉快是心理健康的重要标志，它表明一个人的中枢神经系统处于相对的平衡状态，意味着机体功能的协调。如果一个人经常愁眉苦脸，灰心绝望，喜怒无常，则是心理不健康的表现。 行为协调统一 一个心理健康的人，其行为受意识支配，思想与行为是统一协调的，并有自我控制能力。如果一个人的行为与思想相互矛盾，注意力不集中，思想混乱，治疗支离破碎，做事杂乱无章，就是心理不健康的表现。 良好的人际关系 人生活在社会中，就要善于与人友好相处，助人为乐，建立良好的人际关系。人的交往活动能反映人的心理健康状态，人与人之间正常的友好的交往不仅是维持心理健康的必备条件，也是获得心理健康的重要方法。 良好的适应能力 人生活在纷繁复杂、变化多端的大千世界里，一生中会遇到多种环境及变化，因此，一个人应当具有良好的适应能力，无论现实环境有什么样的变化，都将能够适应，这也是心理健康的标志之一。 以上是心理健康的主要特征，但是心理健康并非是超人的非凡状态，一个人的心理健康也不一定在每一个方面都有表现，只要在生活实践中，能够正确认识自我，自觉控制自己，正确对待外界影响，使心理保持平衡协调，就已具备了心理健康的基本特征。

问题一：你能为我们公司做些什么？ 我认为，个人的能力是有限的，所以，在加入公司后，我会融入公司这个团队，利用自己所学，在团队中取长补短，共同协作，完成公司下达的任务！ 问题二：我能为公司做什么 前段时间又翻起一本旧书来看，书名是《为企业工作 就是为自己工作》。每次翻阅这本书，感触总是不一样的。话说为企业工作，就是为自己工作，那到底我为企业做了什么？这个疑问总会留下无限思考，每天必须思索滴问题之一。撇开书中的内容，这本身也是一个值得每位正在参加工作的同志深思的问题→_→。 工作，乃是生活中的一部份，占据了生活的主体，*^ο^*当然它不能成为生活的全部，沿途还有大把的风景等着我们欣赏，嘿嘿。对于正在参加工作的我们来说，也许是为了生计；也许是为了能够在良好的环境下实现自己的爱好或是梦想……我想大伙都有同样的经历，刚刚工作的初期，对于业务知识的学习和吸收，各方面的学习都是非常的新鲜，充满斗志， *** 的，也会付出相当大的努力，以获取成就。到了一定的阶段后，心态就会慢慢的发生变化，当初的冲劲正在慢慢退去。工作就会慢慢变成一种机械式的动作，更会觉得是为了获取报酬而工作。在企业上班，而自己在企业中却成了可有可无的角色。随着年龄的不断增长，工作阅历的增加，同僚都进步得老远，社会的种种的压力，才慢慢发现如果不转换为自己工作的心态，为了工作而工作的人始终得不到发展或进步，更会让自己陷入难以自拔的瓶颈当中。为企业工作就是为自己工作。我想这是每个人选择一家企业之后所应当认识的问题。只有认识了此问题，在我们参加工作之后才能避免浮燥情绪，正确认识自己的职业选择，正确的发挥个人所在岗位上的能力。千里马是因为它找到了伯乐，所以才成了千里马。所以一个人的才能只有找到了平台，得到发挥才会有价值的体现不是么，呵呵，那企业不正是这个平台么。 想起网络上盛行的一句话“真正的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子的饭，而是一辈子到哪了都有饭吃。”哎哟，说这句话的人太牛B。(＿)那我还是选择后者去哪里都有饭吃，划算。 把企业的事当成自己的事。试着用一个企业老板的心态去看待每一件事，处理每一个问题，抱着这种心态做事，与其在企业里拿多少钱办多少事的效果是完全两样，若是后者不但个人能力得不到提升，而是自己的思想不断走下滑线的趋势，很快会被职场淘汰。如今这个年代已不是你在挑企业，而是企业来挑你了。哦，原来企业的老板与员工之间的换位思考估计就这个理。 如果想获得别人的肯定或是更进一步，那就必须改变这样的观念，树立为自己正确的工作观念。因为当树立起为自己工作的观念时，就会觉得工作是自己的，自己必须要把工作做好，否则可能回报率就比较低。如果是消极工作，那就是自己跟自己过不去。没有哪个人愿意本来能够获取的更多的时候，自己会少点获取的。而且会慢慢的觉得工作将不在是烦躁的事情，而是一种乐趣，一种责任。自己才会充满责任心地去做工作，每天才会抱着好的心态去面对工作中的种种。我想一个人从工作中，获得的不仅仅是一份薪资，更是自我经验的积累，实现自己的人生梦想和体现自我的价值。所以，不管是在什么公司或单位工作，都要想着这是在为自己工作，更要把企业的事儿，当作自己家的事儿来处理，归宿感同样就出来，何乐而不为。 不管在哪里，每个人应当学会自我管理；自我监督；自我约束；即使到了其他企业，也要树立为自己工作的观念。因为走到哪都是一样的，没有哪个企业会让你一劳而逸。 呵呵，貌似说了这么多废话都有点偏离主体，那我们到底能为企业做些什么呢？这个问题实在太深奥了，不便我这浅浅研究，就此了事，有望大伙一起探讨。 工作的每一天，我们必须拥有良好的心态，怀着主人翁的态度，认认真真，踏踏实实对待每一个人，每一件事。 工作即成为一乐趣，这么美好的生活，何乐而不为呢？ 问题三：作为一名员工，我为公司能做些什么？ 我们可以找出上百条理由去为公司多做一点事，尽管事实上依旧很少有人去这样行动。但基于以下两条，你也应该这么去做： 一、你建立起“每天为公司多做点事”的习惯时，你已经比你旁边的人具有了更多的优势，无论在哪个公司，你的上司和客户都会乐于与你合作。 二、你要想使自己的能力得到提升，多做一点是最好的办法。如果你在做份内事的同时为公司多做一点，不但能显示你勤奋的美德，还能发展你的工作技巧与能力，使你具有更强大的生存能力。 今天，社会在不断发展，公司也一样，作为职员，你的工作范围也在不断地扩大。不要总是以“这不是我的义务”这个理由来逃避责任。当你为公司多付出一点时，其实，你的发展机会也平添了一分。 不要以为你提前上班没有人看到，你的老板对这样的事关心得很呢，假如你能这样做，说明你热爱并重视这份工作。而且，每天早一点到达公司，对你一天的工作安排也是极有益处的，当别人还在想着今天该干什么时，你已经早就走在他人前面了。 为公司多做一点的初衷也许并非为了获得报酬，但是你往往能获得更多的想不到的财富。你付出的多，得到的也会多，这是一条永恒的因果法则。也许你付出之后不能立刻得到回报，但你不应该就此停住，应该继续努力下去。回报将会在一个你不经意的时刻出现在你面前。最常见的就是晋升和加薪。有时，除了老板以外，他人也会以间接的方式给你应得的回报。 因此，对你来说不要抱“我必须为公司做些什么”的想法，而应该多想想，“我能为公司做些什么？”一般人总认为，只要尽职尽责地完成自己的工作就够了，但对刚走入社会的年轻人来说，只做到这一点还是不够的。你只有做得更好，才能获取成功。你刚开始做的也许是秘书、会计和出纳之类最普通的工作，难道你愿意在这样的职位上永远干下去吗？在做好本职工作的同时，你应该再多做一些不同寻常的事情，这样既可以培养你的能力，也可以使老板注意到你。你的付出将如同一笔存款，在你需要的时候，它将随时为你提供服务。 采纳哦 问题四：你能为公司做什么 读《你能为公司做什么》有感?（关海鹏?） 任何一个人都不是万能的，都有自己的弱项和局限性，单凭一个人的力量不可能把企业带上一座座高峰。一名合格的员工应该懂得从老板的角度思考，与老板的思维同步，为老板提一些有益的建议，以弥补自身的欠缺，促进公司发展。?每个人都可以使公司有所变化，每个人都可以成为公司发展的巨大推动力。善于为老板排忧解难的人，在问题出现时，应当抢在老板的面前思考，帮助老板了解情况，理清头绪，充当老板的“智囊”，而不是将决策压力留给老板一个人承担。 心理学家詹姆斯说：“我们所知道的只是我们头脑和身体资源中极小的一部分。”人的潜能就如悬浮于海洋上的一座冰山，人们只看到它露出水面的隐隐约约的极小一部分，而它的绝大部分都被海水淹没，被我们忽视。意识到这一点，我们就不要太在意自己的职责和能力上的限制，而是要积极地为老板和公司的发展献计献策，主动解决工作中出现的问题。 米卢经常挂在嘴边的一句话“态度决定一切”。其实在工作中也是一样，能否爱上自己的工作，固然与工作环境有一定的关系，关键还是由我们的态度决定的。拥有兴趣，自信和创新精神是做好一件事或一份工作的开始。没有兴趣，工作如同嚼蜡，日升厌倦；没有自信，工作像是包袱，不堪重负；没有创新精神，工作犹如一潭死水，了无生趣。爱上自己的工作，是对工作的尊重，也是对生活的热爱。兴趣生自信，自信生创新，兴趣，自信，创新会使你感觉太阳每一天都是新的！俗话说“三百六十行，行行出状元”。在工作中，要不断发现新鲜事物，不断去探求自己不懂的东西，每天才会有新鲜的感觉。企业要不断创新才能发展壮大，人也要不断学习才不至于固步自封，对工作失去热情。 另外，要培养对公司和对工作的热爱，员工还应该培养以下几条意识： 首先，每个员工都要有危机意识。时刻牢记如果不提高自己的工作能力，将会被知识经济时代浪潮所淘汰，应该牢记树立起“知识改变命运，学习成就未来”的理念，加强学习，在不断的学习中完善和提高自己。 其次，员工要有源头意识。要把自己当成公司持续发展的源头，充分认识到只有每个源头源源不断地向公司这个大河灌注活水，大河才能汹涌澎湃，永不枯竭这个道理，工作中以公司利益为重，把公司面临的困难和挑战，视为自己的工作动力，勤勤恳恳做事，以个体的业绩支撑的整体发展。 再次，要有感恩意识。懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现，学会感恩是一个员工做好工作的精神动力。越是艰苦的工作环境，越是物欲膨胀的时代，越要建设好自己的精神家园，用一颗感恩的心去工作，生活和学习，以乐观，平和，宽厚的胸怀去对待周围的一切。要感恩，公司为我们提供了工作就业，提升能力，成长成才的机会；要感恩，同事的帮助使我们的工作更大的进步。 最后，要有同舟共济的意识。一个公司的成功意味着每个员工的成功，公司和员工的关系应该是“唇齿相依，荣辱与共，命运相连”，公司的命运就是每一个员工的命运，公司的发展要靠我们每一个员工的奋斗。我们应该时时想想，我能为公司做什么，而不是自己能得到什么。我们不能因任何原因而影响自己的工作热情，我们一定要与公司抱成一团，拧成一鼓绳，与公司共进退。我们应该热爱自己的公司，珍惜自己的岗位，把爱公司的满腔热情落实到实际工作中去，为公司的发展尽心尽力。 对岗位的负责就是对自己负责，爱岗敬业，最大的受益者最终就是我们自己。那些在职场中获得成功的人，他们不论做什么事情，都是“心在其位，身谋其政”，认认真真用心去做。所以，他们往......>> 问题五：你能为纪检部做些什么 匿名检举啊！ 问题六：我为企业做什么 在企业，就要争取做优秀员工。 优秀员工的要素 一、 要乐于承担更多的责任。勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到更好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。 如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。 二、 要热爱工作，追求卓越。热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，追求最好，更好。一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。 三、要把敬业当成一种习惯。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。不要抱怨额外的工作。在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益......>> 问题七：我能为社会实践部做点什么 1、负责大学生科研立项、学术报告会等课外学术科技活动和社会公益性活动的开展，提高大学生的思想观念。 2、组织和引导大学生走向社会，参与各种社会实践活动，提高大学生的社会实践能力，促使他们在实践中增长知识、能力。 3、组织全院的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强大学生的志愿服务意识和奉献精神。 4、协助分团委、学生会各部门开展工作，指导院系的社会实践工作 5、深入社会，与部队、企事业单位、社区街道办等建立良好的合作关系，积极拓展社会实践阵地。 6、与各兄弟院校加强联系，增进交流。要抓住各种机会，创造实践可能。尽力为我院广大同学提供锻炼与展现能力的机会，促进理论与实践的紧密结合。 问题八：我能为公司和公司职员做些什么 做份炸酱面吧 同志们都饿了 问题九：作为一名小学生，我们能为祖国西部的开发做点什么贡献？ 1.自己关心国家的祖国西部开发进展。 2.鼓励并动员家里人关系祖国的西部开发。 3.与家里人一起参与，并做一些力所能及的事情，比如为母亲水窖捐钱，为贫困儿童邮寄衣物或者书。 4.心怀西部和祖国，将来更好地为祖国做贡献。 问题十：你能为公司做些什么?你能做出独一无二的贡献吗?该怎么回答这个面试问题？ 我认为，如果一个人能做独一无二的贡献并不是一件好事，在工作中，我会不断的学习提升自己，在有好的处理方法或工作方法的时候我会及时与同事分享，让大家共同进步，这样公司才能更快的发展。到于能为公司做些什麽这个问题，那就看你自己的回答，可以根据你所学的专业，或者相关工作经历的长处来进行回答。 当然回答的时候可以这么回答，但最主要的问题是，人一但成为一个岗位独一无二的人的时候，那就限制了自己的可晋升性，因为调离了这个岗位，那别人不可替代，在有晋升机会的时候，虽然公司会考虑到你，但是也只能放弃对激的提升了。

希望找到一份合适自己的工作。让自己能够开心愉快的，接受这份工作。在工作中发挥自己的才能。很好地完成工作任务。

你可以扣他的工资，只要他出错一次，就扣他100快钱，

前段时间又翻起一本旧书来看，书名是《为企业工作 就是为自己工作》。每次翻阅这本书，感触总是不一样的。话说为企业工作，就是为自己工作，那到底我为企业做了什么？这个疑问总会留下无限思考，每天必须思索滴问题之一。撇开书中的内容，这本身也是一个值得每位正在参加工作的同志深思的问题→_→。 工作，乃是生活中的一部份，占据了生活的主体，*^ο^*当然它不能成为生活的全部，沿途还有大把的风景等着我们欣赏，嘿嘿。对于正在参加工作的我们来说，也许是为了生计；也许是为了能够在良好的环境下实现自己的爱好或是梦想……我想大伙都有同样的经历，刚刚工作的初期，对于业务知识的学习和吸收，各方面的学习都是非常的新鲜，充满斗志，激情的，也会付出相当大的努力，以获取成就。到了一定的阶段后，心态就会慢慢的发生变化，当初的冲劲正在慢慢退去。工作就会慢慢变成一种机械式的动作，更会觉得是为了获取报酬而工作。在企业上班，而自己在企业中却成了可有可无的角色。随着年龄的不断增长，工作阅历的增加，同僚都进步得老远，社会的种种的压力，才慢慢发现如果不转换为自己工作的心态，为了工作而工作的人始终得不到发展或进步，更会让自己陷入难以自拔的瓶颈当中。为企业工作就是为自己工作。我想这是每个人选择一家企业之后所应当认识的问题。只有认识了此问题，在我们参加工作之后才能避免浮燥情绪，正确认识自己的职业选择，正确的发挥个人所在岗位上的能力。千里马是因为它找到了伯乐，所以才成了千里马。所以一个人的才能只有找到了平台，得到发挥才会有价值的体现不是么，呵呵，那企业不正是这个平台么。 想起网络上盛行的一句话“真正的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子的饭，而是一辈子到哪了都有饭吃。”哎哟，说这句话的人太牛B。(☆＿☆)那我还是选择后者去哪里都有饭吃，划算。 把企业的事当成自己的事。试着用一个企业老板的心态去看待每一件事，处理每一个问题，抱着这种心态做事，与其在企业里拿多少钱办多少事的效果是完全两样，若是后者不但个人能力得不到提升，而是自己的思想不断走下滑线的趋势，很快会被职场淘汰。如今这个年代已不是你在挑企业，而是企业来挑你了。哦，原来企业的老板与员工之间的换位思考估计就这个理。 如果想获得别人的肯定或是更进一步，那就必须改变这样的观念，树立为自己正确的工作观念。因为当树立起为自己工作的观念时，就会觉得工作是自己的，自己必须要把工作做好，否则可能回报率就比较低。如果是消极工作，那就是自己跟自己过不去。没有哪个人愿意本来能够获取的更多的时候，自己会少点获取的。而且会慢慢的觉得工作将不在是烦躁的事情，而是一种乐趣，一种责任。自己才会充满责任心地去做工作，每天才会抱着好的心态去面对工作中的种种。我想一个人从工作中，获得的不仅仅是一份薪资，更是自我经验的积累，实现自己的人生梦想和体现自我的价值。所以，不管是在什么公司或单位工作，都要想着这是在为自己工作，更要把企业的事儿，当作自己家的事儿来处理，归宿感同样就出来，何乐而不为。 不管在哪里，每个人应当学会自我管理；自我监督；自我约束；即使到了其他企业，也要树立为自己工作的观念。因为走到哪都是一样的，没有哪个企业会让你一劳而逸。 呵呵，貌似说了这么多废话都有点偏离主体，那我们到底能为企业做些什么呢？这个问题实在太深奥了，不便我这浅浅研究，就此了事，有望大伙一起探讨。 工作的每一天，我们必须拥有良好的心态，怀着主人翁的态度，认认真真，踏踏实实对待每一个人，每一件事。 工作即成为一乐趣，这么美好的生活，何乐而不为呢？

在职场中做自己可以帮助你展现真实的个人特质和价值，并获得更多的工作满足感和成功机会。以下是一些建议：了解自己的优势和兴趣：了解自己的技能、兴趣和价值观，明确自己的优势所在。这可以帮助你找到适合自己的职业领域和岗位，从而更好地发挥自己的潜力。树立自信心：相信自己的能力和价值，相信自己可以做出有意义的贡献。积极培养自己的自信心，不断学习和提升自己的专业知识和技能。建立良好的工作关系：与同事、上级和下属建立良好的工作关系，建立信任和合作。尊重他人的观点和贡献，乐于帮助他人并接受他人的帮助。发展自己的个人品牌：通过积极参与项目、提供有价值的意见和建议，展示自己的专业能力和领导潜力。建立自己的个人品牌，让别人认识和认可你的价值。不断学习和成长：持续学习和自我提升是关键，跟上行业的发展趋势，参加培训和进修课程，掌握新的技能和知识。保持好奇心和求知欲，追求个人成长和进步。做出有意义的贡献：在工作中寻找机会，提供有意义的贡献，解决问题和帮助他人。通过努力和成果来展示自己的价值，获得认可和机会。赋予工作意义：为自己的工作赋予意义，明确工作的目标和价值，了解自己工作的重要性和影响力。这样可以帮助你更有动力和热情地投入工作。最重要的是保持真实和真诚，不要试图迎合他人或改变自己来取悦他人。坚持自己的价值观和原则，做出真正属于自己的选择和决策。

前段时间又翻起一本旧书来看，书名是《为企业工作 就是为自己工作》。每次翻阅这本书，感触总是不一样的。话说为企业工作，就是为自己工作，那到底我为企业做了什么？这个疑问总会留下无限思考，每天必须思索滴问题之一。撇开书中的内容，这本身也是一个值得每位正在参加工作的同志深思的问题→_→。 工作，乃是生活中的一部份，占据了生活的主体，*^ο^*当然它不能成为生活的全部，沿途还有大把的风景等着我们欣赏，嘿嘿。对于正在参加工作的我们来说，也许是为了生计；也许是为了能够在良好的环境下实现自己的爱好或是梦想……我想大伙都有同样的经历，刚刚工作的初期，对于业务知识的学习和吸收，各方面的学习都是非常的新鲜，充满斗志，激情的，也会付出相当大的努力，以获取成就。到了一定的阶段后，心态就会慢慢的发生变化，当初的冲劲正在慢慢退去。工作就会慢慢变成一种机械式的动作，更会觉得是为了获取报酬而工作。在企业上班，而自己在企业中却成了可有可无的角色。随着年龄的不断增长，工作阅历的增加，同僚都进步得老远，社会的种种的压力，才慢慢发现如果不转换为自己工作的心态，为了工作而工作的人始终得不到发展或进步，更会让自己陷入难以自拔的瓶颈当中。为企业工作就是为自己工作。我想这是每个人选择一家企业之后所应当认识的问题。只有认识了此问题，在我们参加工作之后才能避免浮燥情绪，正确认识自己的职业选择，正确的发挥个人所在岗位上的能力。千里马是因为它找到了伯乐，所以才成了千里马。所以一个人的才能只有找到了平台，得到发挥才会有价值的体现不是么，呵呵，那企业不正是这个平台么。 想起网络上盛行的一句话“真正的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子的饭，而是一辈子到哪了都有饭吃。”哎哟，说这句话的人太牛B。(☆＿☆)那我还是选择后者去哪里都有饭吃，划算。 把企业的事当成自己的事。试着用一个企业老板的心态去看待每一件事，处理每一个问题，抱着这种心态做事，与其在企业里拿多少钱办多少事的效果是完全两样，若是后者不但个人能力得不到提升，而是自己的思想不断走下滑线的趋势，很快会被职场淘汰。如今这个年代已不是你在挑企业，而是企业来挑你了。哦，原来企业的老板与员工之间的换位思考估计就这个理。 如果想获得别人的肯定或是更进一步，那就必须改变这样的观念，树立为自己正确的工作观念。因为当树立起为自己工作的观念时，就会觉得工作是自己的，自己必须要把工作做好，否则可能回报率就比较低。如果是消极工作，那就是自己跟自己过不去。没有哪个人愿意本来能够获取的更多的时候，自己会少点获取的。而且会慢慢的觉得工作将不在是烦躁的事情，而是一种乐趣，一种责任。自己才会充满责任心地去做工作，每天才会抱着好的心态去面对工作中的种种。我想一个人从工作中，获得的不仅仅是一份薪资，更是自我经验的积累，实现自己的人生梦想和体现自我的价值。所以，不管是在什么公司或单位工作，都要想着这是在为自己工作，更要把企业的事儿，当作自己家的事儿来处理，归宿感同样就出来，何乐而不为。 不管在哪里，每个人应当学会自我管理；自我监督；自我约束；即使到了其他企业，也要树立为自己工作的观念。因为走到哪都是一样的，没有哪个企业会让你一劳而逸。 呵呵，貌似说了这么多废话都有点偏离主体，那我们到底能为企业做些什么呢？这个问题实在太深奥了，不便我这浅浅研究，就此了事，有望大伙一起探讨。 工作的每一天，我们必须拥有良好的心态，怀着主人翁的态度，认认真真，踏踏实实对待每一个人，每一件事。 工作即成为一乐趣，这么美好的生活，何乐而不为呢？

首先要根据领导给我布置的整体任务，以及自己在分配时间上所规划出的分项任务。

根据自己的能力和兴趣爱好，选择一份适合自己的工作。

对于大部分工作而言，成就感是一种非常重要的体验。当人们觉得自己的努力取得了成果和回报时，会产生极大的自豪感和满足感，有利于激发个人的工作热情和积极性。下面从三个方面探讨因为自己的工作感到有成就感的体验。首先，获得工作成果的体验。每个人在完成工作任务的过程中，都会经历各种锻炼和挑战，可能有时还会因为工作的艰辛、复杂而感到挫败或失意。但是在完成任务以后，当自己能够看到自己的工作所带来的实际成果时，这种感觉会让人感受到一种前所未有的自豪和满足感。这种体验很大程度上是源于个人的付出和自我肯定，能够给工作带来重要的动力和意义。其次，克服困难所获得的体验。在工作中，面对一些困难和挑战，人们的第一反应通常是退缩或者逃避。但如果能够勇敢地面对这些困难，并最终克服它们，就会产生一种强烈的成就感。这种体验是源自于个人的勇气、毅力和创造力，通过自己的努力克服困难，表现出自己的价值和能力，也为以后的工作提供了更大的信心和动力。第三，获得认可和尊重的体验。当人们的工作取得了突出的成果，赢得了上司和同事的认可和尊重时，会特别产生卓越的成就感。这种体验很多时候反映了个人的价值、能力和贡献，在某种程度上，也会表现出个人受到的待遇和尊重。因此，获得认可和尊重的体验不仅能够激发个人积极性和工作热情，也能够使人感受到工作的权威性和社会地位。总而言之，因为自己的工作感到有成就感是一种非常重要的体验，它能够带来自豪感、满足感和动力，鼓舞个人在工作中追求更好的表现和成果。同时，在企业和组织层面，也需要注重激励员工获得成就感的机会和方式，以加强员工的归属感和忠诚度，提高工作质量和效率。

在职场上，老板给自己安排工作，自己去完成？这本来是非常正常的情况。……但是在有些时候，老板会给自己安排自己不想干的事情，这时候自己应该采取措施妥善应对，为自己争取最大的利益。具体来说自己的应对措施包括对自己的本职工作要保质保量认真完成、在工作落实中遇到困难应该合理向老板求助，以及队伍不属于本职工作的要求应该与老板沟通并合理拒绝这三个方面。1，老板对自己的本职工作提出要求，自己应该保质保量认真完成。在职场上每个人都承担着一份工作职责，这是自己的本职工作，是自己在职场上生存和发展的根基，一定要把这些工作做好。……因此，当老板对自己的本职工作提出要求的时候，自己一定要保质保量把工作完成，为自己争取最大的利益。2，在工作落实当中遇到困难，自己应该合理向老板求助。当老板对自己的工作提出要求以后，自己就要认真加以落实。……在具体的工作当中，如果自己遇到了困难，就应该及时、合理地向老板求助，以获得老板的帮助，从而圆满完成工作任务。这样一来，自己将可以获得最大的收益。3，对于不属于本职工作的要求，应该与老板沟通并合理拒绝。在有些时候，老板对自己提出的工作要求并不属于自己的本职工作范畴。对于这种情况，自己必须采取措施妥善加以应对。……具体来说，自己可以与老板沟通并说明情况，请老板对工作做另行安排，这样就可以合理拒绝老板的要求，使自己妥善应对这个问题，为自己争取最有利的结果。

我觉得，最重要的事情，是要有自己独一无二的技能，是能够不断提升、进步的空间，而不是一套经验用了十年，而一个新人花三个月就可以做得跟工作十年的你一样好，甚至比你更好。在公司工作了好几年，在这个过程中，我见过的同事离职跟入职，也有几十个了。有一些人是自己找到了更好的工作，然后跳槽过去了。也有一些人是在工作岗位上庸庸碌碌，最后被公司辞退的。试想一下，在公司在辞退人的时候，什么样的人才是第一时间就被考虑要辞退的呢？什么样的人，公司才不敢辞退不会辞退不能辞退的呢？我见过，为公司辛辛苦苦工作了几十年，即将要退休的人，却在退休前就被公司给辞退了。不是不愿意给养老金，也不是给不起赔偿金，公司需要的是能够创造效益的人，而不是在工作岗位上混了很久的日子，但是却没法创造效益的人。职场分工越来越精细化的今天，每个人的工作各不相同，但是我觉得，工作中最重要的，不是你的人际关系有多好，也不是你的门面做得有多漂亮，最关键的还是你的能力，究竟能够为公司为企业创造多大的价值。如果你的能力足够强大的话，甚至你可以脱离公司自己发展，而公司却会因为你而损失了很多的资源，少了不少收益。这样的情况，你才是能够“当家作主”的人，而不是随时可能被人辞退炒鱿鱼，自己却没任何后路。在新闻报道上，看到华为辞退了很多老员工的时候，我的心也揪了一下。作为一个打工者，我们究竟是在为谁打工？我们没有金饭碗，那么，我们应该如何为自己打算？才不至于陷入技能跟不上时代的发展，能力跟不上公司的步伐，成为了公司的包袱与负累，最后被抛弃的那群人……实际上，打工混日子的心态是要不得的。当我们抱着混日子的心态，去工作的时候，我们总是得过且过，没有太多的要求，自然效果也就是差强人意。我们应该是为自己工作，而不是为了公司，为了领导，为了别人，我们应该是为自己而努力，这样工作的时候，才会精益求精，力求做到最好更好。我们需要不断提升技能，不断更新知识，永远不停下学习的脚步，只为了能够更好的创造价值与效益，站在职场金字塔的顶端，而不是被随意压迫的底层。当然，如果没有这最重要的危机意识跟实际行动，那么，也许随时就会丢了工作，成为被抛弃的人了……那时候想要提升，就太困难太心酸了……

做计划，将你做的工作分成几个小部分，用思维导图的方式进行梳理，并详细地将步骤写下来，先完成紧急和主要的工作，完后后要对你的过程和结果进行检查，将检查时做得好的内容和结果保留，并修改那些你觉得不好地方。多和领导沟通、交流，并按时汇报工作，当你的工作推进到一个阶段之后，不要只是等待领导的下一步指示，你可以主动找领导，向领导汇报你的工作进度并确认是否可以进行下一步总结工作说流程，逻辑清晰，找出工作中的关键点、失误点、反思点。

1、根据自己工作的方式，将工作内容从简单到复杂排列起来。2、对自己的工作保持绝对的热情，不要因为一点挫折就想要放弃这份工作。3、遇到不懂的问题，就及时去询问，只有在他人的经验中，自己才能积累相应的工作经验。

表明自己对工作的态度 　　表明自己对工作的态度，在工作的时候，态度决定一切，拥有一份好的态度对于自己来说是很重要的，在工作方面也是能够起到关键的作用，以下了解表明自己对工作的态度。 　　表明自己对工作的态度1 　　1、我们做任何事情，成败的关键不在于客观因素，而在于我们做事的态度。客观困难的确存在，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃，这便是一个态度问题。鲁迅先生说过：真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。只要我们以积极的态度面对困难，不为困难所吓倒，一定就能够战胜困难，成为一名生活和工作中的勇士！ 　　2、克服逃避心理，勇于承担责任含义：勇于承认自己的错误可以提高一个人的信誉，并且有助于自我完善和对管理工作大有裨益。 　　3、爱恋着的双方，应该在政治上互相帮助，品行上互相砥砺，工作上互相促进，学习上互相切磋，生活上互相关心。爱情才能得到巩固，爱情之花方能越开越艳。 　　4、事情的结果与事情的过程同样重要，因为结果好了我们会更加快乐，而过程使我们的生命更加充实。 　　5、即使我们不能选择工作职位，可是我们可以选择自己的工作态度。 　　6、生活中每一件事情都因为您的态度而决定。认真对待每一件事情，您的生活和工作才可能健康和顺利，一切困难都在您的眼前化为过眼云烟，不知不觉中，态度决定了一切。 　　7、把感恩刻在石头上，把仇恨写在沙滩上。 　　8、工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动、自动自发的精神，这就要求我们以积极的`态度对待工作对待他人对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。 　　9、丑小鸭变成白天鹅，只需要一双翅膀；灰姑娘变成美公主，只需要一双水晶鞋。 　　10、态度决定选择，态度决定思路，态度决定一切。让我们从现在开始，以积极的态度来勇于超越自我，不断完善自我，丰富我们的人生！ 　　11、毕业几年的你，是否经常会怯场或是感到没有底气？此刻打盹，你将做梦；此刻学习，你将圆梦。 　　12、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来启示：经验和智慧并非人皆有之，却能成就出色的企业领导者。企业组织如何促进下一代领导人的成长？ 　　13、放下身段才能提高身价，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境。 　　14、不要活在别人的嘴里，不要别人的眼里，而是把命运握在自己手里。 　　15、别人说你没有背景，其实自己就是最大的背景。 　　16、出路在哪里？出路在于思路。 　　17、成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。 　　18、我体会到了态度的重要性，无论学习还是工作，积极的态度就是成功的保证。在学习中，如果不具备良好的心态，遇难则退，因为一点小挫折而气馁，是不可能取得优异的成绩的；工作也不禁相同，也许你学位很高，资质拔群，但是，没有努力向前的进取心的话，最后依旧只能一事无成。 　　19、工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神，工作中的乐趣需要我们用心去体会。作为一名财政工作者，我们更应该体会到这一点。 　　20、放下你的架子，端正你的态度，往往哪怕就一件微不足道的小事，也能成就你灿烂辉煌的人生！ 　　21、是完成？还是完美？含义：不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。 　　22、什么是态度？在我看来，态度是一种心态，是一种看法，是一种观点，更是一种追求、一种精神、一种信念。我们每一天中，都在不停地做着这样或者那样的决定，有时我们去选择，去坚持，有时我们去拒绝，去放弃，而左右这些决定的，恰恰就是我们对事物的看法和态度。对于每一个人来说，无论是为人处事还是工作生活，态度至关重要，它决定了我们生活中太多。 　　23、大树说，我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的。 　　24、每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为单位的中流砥柱，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有的人牢骚满腹，总以为与众不同，而到头来仍一无所获┉┉众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们，决定我们呢？我想是态度！ 　　25、搞科学工作需要人的全部生命，八小时工作制是行不通的。 　　26、日常苦工乐融融！含义：工作是一种乐趣时，生活是一种享受！工作是一种义务时，生活则是一种苦役！ 　　27、明日复明日，明日何其多；我生待明日，万事皆蹉跎。启示：世界上每个人都有推后任务或工作的冲动，每个人都会在不同程度上拖延工作。无论你拖延的习惯有多严重，请记住：不要拖延工作。 　　28、态度导致好恶各异、取舍不同，于是自然决定成败。工作和生活需要热情和行动，需要一种积极主动、自动自发的精神。试想一下，如果我们每一个人在平常的工作和生活中，少一些抱怨，多一些热情，少一些消极，多一些努力，少一些攀比，多一些淡泊，那么结果会是什么样呢？换句话说，既然今天我们走在了一起，就让我们携起手来，共同去端正态度、表明态度、坚定态度。 　　29、爱夸海口的人，工作往往往落空。 　　30、人活着要谋生，要做事，不论是为自己，还是为社会，都来不得半点虚妄。太阳每日升起，每日落下，一个人的一生能看到几次日出日落的景致？因此就要珍惜，决不虚度光阴。春花秋月，赏心乐事，酷暑严冬，黾勉苦辛。要每日都过得充实、有意义，有益于人，也有益于自己。积极，有效，把眼前做的每一件事，都看成盛大的庆典，既轰轰烈烈，又扎扎实实。不悲观，不厌世，一步一步坚定地向前走去。明知愈走愈接近那谁也无法逃避的终点，却始终是坚定地前行。 　　31、做事一定要认真，做人不要太认真含义：事情可以做得很完美，因为它可以通过团队的共同的智慧去实现；而人与人的性格却具有差异性，所以我们只能求得多数满意。 　　32、大家好，希望您的才能在这里能得到充分施展。 　　33、我们做事情也是一样，首先要有端正的态度，认真干事，精益求精，才能干好事。比如学习是为了自己而不是给别人学，只有端正学习态度，一心为理想而奋斗，遇到困难不气馁、不退缩，我们才能实现理想。 　　34、人最重要的一句话就是--我能。含义：它反映坚持梦想、不断进取的精神，同时也反映着达观、自信、笑看人生的态度，因为我能！ 　　35、积极进取、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理承受能力。 　　36、不简单，不容易含义：什么叫不简单？能够把简单的事情天天做好就是不简单！什么叫不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地做好，他就叫不容易。 　　表明自己对工作的态度2 　　1、人能为自己心爱的工作贡献出全部力量全部精力全部知识，那么这项工作将完成得出色，收效也更大 　　2、一个人在毕业这年培养起来的行为习惯，将决定他一生的高度 　　3、他们每天天不亮就出现在大街上的各个角落，哪里有垃圾哪里就有他们辛勤的身影，每一个认真工作的身影都凝结着一颗为大众奉献的心 　　4、大树说，我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的 　　5、教育者应当深刻了解正在成长的人的心灵，只有在自己整个教育生涯中不断地研究学生的心理，加深自己的心理学知识，才能够成为教育工作的真正的能手 　　6、最好不是在夕阳西下的时候幻想什么，而要在旭日东升的时候即投入工作 　　7、莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量 　　8、对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的平衡 　　9、当咱们在一齐进行工作时，就组成了一个团队而自我不再是一个人在工作，而是一个团队在齐心协力同心同德忘我的工作工作做得好，只能反映一个人的工作潜质会做事而不懂得做人，无疑在一个团队中是很孤独的 　　10、"一个人有两个我一个在黑暗中醒着一个在光明中睡着 ——纪伯伦 《沙与沫》" 　　11、聪明的资质内在的干劲勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的其他条件 　　12、既异想天开，又实事求是，这是科学工作者特有的风格，让我们在无穷的宇宙长河中探求无穷的真理吧 　　13、放下你的架子，端正你的态度，往往哪怕就一件微不足道的小事，也能成就你灿烂辉煌的人生! 　　14、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务 　　15、人一辈子要走多远的路，会遇到多少不同的人漫长时光的淘洗中，你会明白什么是你真正想要的，哪些东西只是过眼云烟成长或许是一个不断遗忘的过程，这并不残酷，于平平淡淡中过好自己当下的生活，这才是最重要的 　　16、如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么幸福 　　17、人格的完善是本，财富的确立是末 　　18、放下你的架子，端正你的态度，往往哪怕就一件微不足道的小事，也能成就你灿烂辉煌的人生！ 　　19、世上最艰难的工作是什么?思想凡是值得思想的事情，没有不是人思考过的;我们必须做的只是试图重新加以思考而已 　　20、应该用加上岁的心态考虑事情，然后再减去岁面对现实 　　21、有别无选择的事，没有别无选择的态度 　　22、当爱情缺席的时候，你要努力上进，努力工作有了事业，即便没有爱情，你至少还有钱当爱情缺席的时候，你要学着潇洒钱会溜走，什么都会失去，我们手上没有一样东西能够永远拥有 　　23、倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下! 　　24、能吃亏，主动吃亏是做人的一种境界，是处世的一种睿智，是生活的一种哲学 　　25、"我所有的理智都用来扮演我的丧心病狂!" 　　26、我有很多事情看起来很困难或不可能，但是只要我下定决心一定要的时候，它们都变得非常简单 　　27、灵感全然不是漂亮地挥着手，而是如健牛般竭尽全力工作的心理状态 　　28、胸怀大志，在能干的基础上塌实肯干 　　29、成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点 　　30、生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握 　　31、做事一定要认真，做人不要太认真含义事情可以做得很完美，因为它可以通过团队的共同的智慧去实现;而人与人的性格却具有差异性，所以我们只能求得多数满意 　　32、工作不仅仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐不好仅仅为了薪水而工作，还就应为梦想而工作，为自我的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干，有职责感，才能把工作做得更好 　　33、人最重要的一句话就是我能含义它反映坚持梦想不断进取的精神，同时也反映着达观自信笑看人生的态度，因为我能! 　　34、我们的压力并不一定都像千钧大石，而是像大雨来临前的天色，灰色低沉，明明有空间，却被灰色填满了每一条缝隙，只能等待大雨倾盆后的晴空 　　35、应答上司交代的工作，我立即去办 　　36、没有口水与汗水，就没有胜利的泪水 　　37、在工作中从完善到创新，是证明自我的价值，是自我进步的过程，是说明自我有信心，有潜质迎接挑战的勇气 　　38、对待工作要像一颗永不生锈螺丝钉，干一行爱一行钻一行 　　39、驱使或者说激励天才工作的，并不是什么新的思想，萦绕在他们脑中的那些已被人阐述过却又阐述得不够充分的思想 　　40、子欲避之，反促遇之，子欲求之，反疏之远也 ——韦小武 　　41、含泪播种的人一定能含笑收获 　　42、在我看来”二”也是一种乐观的生活态度 　　43、想做一个幸福的人，需要一点点清醒的态度，有些烦恼不是不能化解，也许只是需要一点点时间和忍耐 　　44、人们对自己的.工作没有理想，这种情况是很可怕的 　　45、人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善 　　46、道理懂得多一点的人，便以为自己比谁都强 ——寓言故事 《望洋兴叹》 　　47、教育工作中的百分之一的废品，就会使国家遭受严重的损失 　　48、不好不情愿地工作不情愿，就必须没热情，没激情，没动力，就不会用心……那么，自然，在工作时，你就不会穷尽智力做不穷尽智力的工作，就是浪费生命 　　49、同是一件事一句话，如果用和气谦虚的态度说，往往会帮助我们达到目的;反之，盛气凌人之下就算费了很大力气，不但无法达到目的，甚至可能引起大家误会，造成反弹 　　50、劳动教学里还能培养这样一些宝贵的个性品质，如学会集体工作热爱劳动克服困难的坚毅精神等 　　51、即使是我一个人行走，我也定会活的很漂亮 ——Valy 《随笔集》 　　52、闲适你花在不付报酬的工作上的时间 　　53、为了不被社会遗弃，不被工作所下岗，必须要不断滴学习，不断滴努力的工作…… 　　54、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望 　　55、该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程跟课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结 　　56、对于工作，你要弄明白哪些是你必须要做的能产生绩效的工作，哪些是别人有意无意给你但不该你做的活，先做前者，如果有时间再做后者，如果没有时间，请直接婉言谢绝 　　57、该员工到公司以后做到了认真，努力的工作，给公司带来了经济效益跟好评，特此以资奖励，再接在力！ 　　58、帅的人认为一切”都是理所当然”的，所以从今天起我也要认为自己很帅! 　　表明自己对工作的态度3 　　 形容工作态度句子 　　1、把自己当成别人，把别人当成自己;把自己当成自己，把别人当成别人。 　　2、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。 　　3、质量是企业的生命，安全是员工的生命。 　　4、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 　　5、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。 　　6、摔倒了爬起来就好。 　　7、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 　　8、上之所好，下必随之。 　　9、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 　　10、如果要飞得高，就该把地平线忘掉。 　　11、夫为治有体，上下不可相侵! 　　12、人的一生是短的，但如果卑劣地过这一生，就太长了。——莎士比亚 　　13、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。 　　14、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。 　　15、君视臣如草芥，臣视君如寇仇。 　　16、未遭拒绝的成功决不会长久。 　　17、工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。——罗丹 　　18、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 　　19、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。 　　20、人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。——布兰登

现实工作中，不可避免地存在这样一种情形：如果受到群体关注，就乐于勤恳工作，成为引领发展的核心力量；如果不受重视，就常常消极怠慢，成为阻挠发展的负面因素。猛地思量，我们是否努力工作，似乎和是否受到重用有关，和是否得到提携有关，和是否享受关爱有关…… 那么，我们究竟为谁而工作呢？ 为自己的生活。人总要活着，活着就要从事劳动，以劳动换取生存的资本。也有不劳动就可以获得生存本钱的，也许是老子创下的基业，也许是意外掉下的馅饼，但微乎其微。通常的生存都要靠自己的正当劳动，唯有正当劳动换取的劳动才能长久；投机取巧而来的，即使满足一时的存在，也难以长久，若想以此求得长久的存在，势必引来伤身之祸。无论我们从事什么工作，只要脚踏实地，正确处理公与私的关系，就可以赢得生存的资本，薪水或物质财富，以此满足自己的生活，甚至是一家老小的衣食住行。情总会发生变化，决不能天长地久，以情深浅变化而工作，必将生出怨气或不平，毕竟无长远的和睦与友好，难免会产生摩擦或纷争。若仅以情权衡是否全力投入工作，其结果不但伤害了自己，也会贻误工作，危害的确不小。至于利，从工作中获得基本的薪酬或回报，算为应取的成果。如果滋生贪欲，势必会让自己甚至身边的人都招来意料之灾。怀着平淡的心境，我们才能正确处理现实中的各种矛盾，摆正位置，潜心而行，既生活，也工作，两者相得益彰。年轻时，曾经努力奋斗的，到了人生暮年，就可以安享曾经的付出，而不用提心吊胆，于良心上难安，因为人生最美丽的岁月，我们全力以赴地投入了工作，于己，于工作，都有了最好的交代。 为肩负的责任。工作，为发财？为升官？如果没有这两者，又当如何？人来到这个世界上，总是要肩负一定的责任，或者说，要履行基本义务。无论我们从事的是什么工作，一定是基于社会需求开展的，因为有需求，才有存在。我们肩负着什么责任呢？努力从事所在岗位的工作，这是基本要素。也有个别人，工作中拈轻怕重、挑三拣四，在单位中不受欢迎。十个手指头不一样长，似乎可以理解，但是我们会发现这样类型的人，终其一生都很难快乐，因为他丧失的不仅是对岗位的基本责任，还有做人的基本底线。当我们都对工作尽职尽责，高效创造时，我们才会让单位顺利运转，创造高效益。一荣俱荣，一损俱损，这个道理每个人都懂，但是真正看透的却不多。为了激励努力工作者，单位或单位所在的系统，通常会开展一些表彰活动，这些荣誉一般都会落到优秀的员工头上，也偶有特殊情况，考虑均衡的问题，但毕竟较少。我们常常以为享受的荣誉，都是自己通过付出得到的，很少想到所有的荣誉都是群体创造的，而戴到我们头上的光环，只不过是我们的工作或阶段性成果相对突出而已。那种认为荣誉应该理所当然享受的想法是有问题的，独龙行不了雨。为肩负的责任，我们可能要经受长期的考验，譬如孤独，误解等等。如果仅仅因为些许小事，就大动干戈，自以为怀才不遇，甚至是滋生摔耙子不干的想法，那简直就是无法理喻了。此种境界的人，怎么可以成就大事？如果委以重任，岂不是可怕？为肩负的责任，我们的确需要有卧薪尝胆的意志，有海纳百川的胸襟。 为生命的价值。人有三条命，性命、生命、使命，性命是基础，生命是存在，使命是境界。活着，才有资本去创造，才有资本去享受，以此过渡到生命状态，并进而上升到使命境界。一般情况下，大多数人都停留在生命层次，这也是为什么大多数人没有明确的长远目标的原因，没有久远的目标，能够满足自己和家人的衣食住行，不给社会制造什么意外负担，生命也就自然运行了。实现生命的价值，就要有强烈的使命感，不苟且偷生，而是珍视生命中的每一天，自觉而主动地为单位作出突出贡献，对周边人产生良好影响。这与人健康否并无直接的联系。张海迪、霍金等，这些身体高度残疾的人，并没有做社会的寄生虫，而是志向远大，矢志不移地发挥自身才智，努力让生命产生非凡的价值。这些身残志坚的人们，不但改变了自身的命运，而且对整个社会都产生了深远的影响。怀有崇高的使命，我们才能放下近视的想法，不苟活在以自我为中心的世界，不沉湎于以私利为中心的圈子，而是放眼四海，瞩目未来，无论遭遇怎样的境地，都依然执着前进，及至阶段性地实现预期的目标，并以此为基石，向更高的巅峰攀登。 生命的确是短暂而宝贵的，唯有积极行动，放下一些东西，我们才能轻装上阵，给自己以交代，给他人以榜样，给社会以回报。

年轻人会创业主要有以下几点原因：第一，很多人都有自己的想法，想尝试一下自己创业；第二，现在国家比较支持创业，会给予一定的优惠。

领导不在的时候，首先考验的是员工的忠诚。忠诚于自己的工作，忠诚于自己的公司，忠诚于自己的领导，这是一个员工的高尚品格、做人之本。每一个企业的发展壮大都离不开员工的忠诚。企业如同一艘巨轮，只有员工对企业忠诚，恪尽职守，大家才能心往一处想，劲往一处使，最大限度发挥团队的力量，让企业尽快地驶向成功的彼岸。而一个员工是否忠诚，在领导不在的时候最能体现出来。是尽职尽责完成自己的工作，还是投机取巧、得过且过？是一如既往维护公司的利益，还是趁机谋取个人私利？是敢于担当、不达目标不罢休，还是明哲保身、推卸责任？一个优秀的员工此时更应该时刻保持应有的忠诚，更应该摆正自己的心态和位置，决不可因为脱离了领导的监督而放任自流。当领导评价你的时候说：“不错！忠诚可靠！”这应该是对一个员工人格品质的最高褒奖和最大的肯定。付出了你的忠诚，你将赢得更多的信任。忠诚必将帮助你走向成功。其次，领导不在，也正是检验我们工作态度的时候。人的一生不可能一帆风顺，总会经历一些小风小浪。在这些小风小浪面前，有人退却，有人脱颖而出。总结原因，就在一种态度--面对工作、面对生活、面对人生的态度。对待工作的态度将决定我们人生的高度。公司是我们工作、学习、成长的地方，为我们每个人提供了发展的空间和平台。一个人在岗位工作，完成的是自己岗位职责，它带给我们最重要的不是薪水，还有比薪水更重要的东西。艰难的工作能磨练我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事、客户合作能提升我们的协调能力，这些才是工作给予我们的最有价值的报酬。我们应该认识到我们是在为自己工作，而不是为了做给领导看。如果一个人总是认为工作是为领导干，干活仅仅是为了拿一份工资养家糊口，趁领导不在的时候推卸责任、偷懒、马虎，这样的员工必将在竞争中淘汰。只有树立了正确的工作态度，领导不在的时候，我们工作才会更负责任，更加努力，自己的人生也会永远充满灿烂，才会更加精彩。第三，领导不在，更要努力工作，是一个优秀员工良好的职业修养的具体体现。作为中国传统文化的集大成者，晚清位高权重的中兴名臣曾国藩一生官运亨通，修身、齐家、练军、治国、平天下，攻绩彪炳，天下瞩目。他非常注重“慎独”修炼。他认为“慎独则心安，自修之道，难于养心；养心之难，又在慎独。能慎独，则内省不疚，可以对天地质鬼神。人无一内愧之事，则天君泰然，此心常快足宽平，是人生第一自强之道，第一寻乐之方，守身之先务也。”“慎独”要求一个人在独处的时候，即使没有人监督，也能严格要求自己，自觉遵守道德准则，不做任何不道德的事。“慎独”是一种修身，是一种自强之道。观察一下我们身边的许成功人士，他们高度自觉，自律自约，都是从我做起，从小事做起，脚踏实地、认认真真做好每件事，而不是做样子给人看。在领导不在的时候，一名职业化优秀员工会秉持“慎独”精神，严格自律，遵守职业操守，完善自我，从而达到做人做事的至高境界。领导不在，更要努力工作。这是一种心态，也是一种习惯。保持好心态，养成好习惯，你就会成为一名值得信赖的人，一名受人尊重的人，你的人生价值也会得到最大程度的释放。

那要看你喜欢做什么，根据个人的爱好为自己创造重职业机会

辞职再找一份新工作，或者调换工作岗位。在职场中选择很重要，如果现在的工作没有晋升机会，就应该考虑别的工作岗位是否适合更好的发展。

我不想正面回答这问题,前不久公司要求我们在看了《你为谁工作》这本书后，写出读书心得，我就把这个心得写下，供君参考吧！ 为什么工作，为了谁工作，这是我以前从没想过的话题。看了这本书后，不但使我明白了：我们在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理；同时也帮我们解除了困惑，调整了心态。 以前总觉得自己每天所做的工作，只是为了工作而工作，我付出了一份，理应得到一份，而没有体会到工作中还有那么多的乐趣。正如书中所写的“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应力，以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得以展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。” 工作的质量往往决定生活的质量。高素质的工作,才能有高素质的回报。 你在为谁工作呢？以前我总认为只不过是在为公司打工。这句话让我想起了小学生经常对父母说的一句话：“我把作业给你写完了”，我想那是在给父母写作业吗？不是的，他们是在为自己美好的明天而努力学习。小学生的想法就是那么的幼稚，然而我们有些成人对待工作的态度，却又何尝不相似呢？学习好像是为了让父母开心一笑，而没有感觉到最重要的是为了自己美好的明天；工作好只是为公司创造利润，而没想到更重要的是为了实现自己人生的价值，包括精神和物质的双重价值。工作中有很多人总是在不停的抱怨呢？ “我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。” “我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。” 这本书告诉了我们正确的工作态度就是“敬业”，敬重自己的工作，对待工作忠于职守、尽心尽责。如果一个人连自己所从事的职业都不热爱，那他还能干什么呢？无非就是浑浑噩噩的度过他的一生。有人是敬业的，但他只爱工作给他带来的益处和快乐，而不愿意接受工作所带来的辛苦、枯燥和无奈。我们服务于最基层的邮电部门，白天，我们忙着送信送报纸刊物，家对于我们许多人来说，与其说是一个家，还不说是一个旅馆，因为我们在家里面呆的时间太短了，和爱人、孩子在一起的时间太少了，我们大部分的时间都是忙碌在邮路上……也正是我们所做的这一切，才给千千万万家庭的光明和幸福打开了通道。这难道说不值得我们骄傲和自豪吗？ 可是长时间的四处奔波和单调乏味的工作让我们越来越多的人对我们所从事的工作不再热爱和珍惜，不再像刚进公司时那样对工作充满了信心和激情，而更多的则是抱怨，是我们所从事的工作和环境变了吗？不是的，是我们对待工作的态度变了，我们不再敬业了。敬业精神，是和兢兢业业、精益求精的工作态度学校在一起的，于是我们的生活不再开心，对工作也不再上心。可是我们忘了这一点，我们是在工作，不是在玩乐！既然我们选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是只享受它带给你的益处和快乐

为你的爸妈负责，为你的这条宝贵的生命负责，看看这个甚美丽的世界，活到老，便甚有意义。

不断的学习，可以向有经验的人学习，这样就可以很好的提高自己的个人能力，让自己的工作更好。

【本节导读】有一句谚语是这样的：“要想收获，先去栽种。”多一分责任，就会多一分成功。在工作和生活中，如果养成了尽职尽责的好习惯，那就等于为未来的成功埋下了一粒饱满的种子。一旦机会出现，这粒种子就会在我们的人生土壤中破土而出，茁壮成长，最终成长为一棵参天大树。【经典学习】松下幸之助说过：“责任心是一个人成功的关键。对自己的行为负责，独自承担这些行为的哪怕是最严重的后果，正是这种素质构成了伟大人格的关键。”事实上，当一个人养成了尽职尽责的习惯之后，无论从事任何工作他都会从中发现工作的乐趣。在这种责任心的驱使下，工作能力和工作效率会得到大幅度提高，当我们把这些运用到实践当中，我们就会发现，成功已掌握在自己的手中。?认真负责的精神对人的一生有着不可估量的影响。差之毫厘，谬以千里，平庸与优异，一般与最好之间存在着巨大的差别。无论在思想上还是日常生活中，无论是私事，还是公务，始终坚持高标准、严要求，一丝不苟地去完成，我们就会有一种向上的精神和崇高的使命感。这是一种自甘平庸的人所缺少的重要品质。只要我们对自己所做的一切精益求精、认真负责，我们终究会磨炼出超人的才华，激发出那潜伏的高贵品质。负责的态度是每一个优秀员工都应当具备的。对工作认真负责，对别人认真负责，结果都是对自己负责。??养成负责的习惯是对人生最大的奖赏，对一个成功的员工来说更是如此。有没有负责的习惯正是优秀员工和平庸员工的分水岭。优秀员工无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会马虎。他们无论在什么岗位上，都会尽心尽力，从不疏忽大意，而平庸员工恰恰相反。?【情景演练】一位超市的值班经理在超市视察时，看到自己的一名员工对前来购物的顾客态度极其冷淡，偶尔还向顾客发发脾气，令顾客极为不满，而他自己却毫不在意。?这位经理问清原因之后，对这位员工说：“你的责任就是为顾客服务，令顾客满意，并让顾客下次还到我们超市购物，但是你的所作所为是在赶走我们的顾客。你这样做，不仅没有承担起自己的责任，而且还正在使企业的利益受到损害。你懈怠自己的责任，也就失去了企业对你的信任。一个不把自己当成企业一分子的人，就不能让企业把他当成自己的人，你可以走了。”?这名员工由于对工作的不负责任，不但危害了企业的利益，还让自己失去了工作。可见，对工作负责就是对自己负责。?【巧手点金】对工作负责就是对自己负责。所以，任何一名员工都应尝试着对自己的工作负责，那时你就会发现，自己还有很多的潜能没有发挥出来，你要比自己往常出色很多倍，你会在平凡单调的工作中发现很多的乐趣，最重要的是你的自信心还会得到提升，因为你能做得更好。?当你尝试着对自己的工作负责的时候，你的生活会因此改变很多，你的工作也会因此而改变。其实，改变的不是生活和工作，而是一个人的工作态度。正是工作态度，把你和其他人区别开来。这样一种敬业、主动、负责的工作态度和精神让你的思想更开阔，工作变得更积极。?【友情提示】尝试着对自己的工作负责，这是一种工作态度的改变，这种改变，会让你重新发现生活的乐趣、工作的美妙。

当你尝试着对自己的工作负责的时候，你的生活会因此改变很多，你的工作也会因此而改变。敬业、主动、负责的工作态度和精神让你的思路更开阔，工作更积极。在任何一家公司，只要你努力工作，认真、负责地对待每一件事情，你就会受到重用，从而获得更多的自尊和自信。不论你的工资多么低，不论你的老板多么不器重你，只要你能忠于职守、毫不吝惜地投入自己的精力和热情，渐渐地，你会为自己的工作感到骄傲和自豪，会赢得他人的尊重。要知道，你把时间花在什么地方，你就会在哪里看到成绩。当你尝试着对自己的工作负责时，你就会发现，你还有很多的潜能没有发挥出来，你要比往常的自己出色很多倍，你会在平凡单调的工作中发现很多的乐趣，最重要的是你的自信心还会得到提升，因为你能做得更好。更重要的是，你获得乐趣的同时也得到了生存的资本，提高了生存的能力。因此，对工作负责就是对自己负责。但是在现实工作中能够保持这样一份责任心却不是一件容易的事情。我们的责任心应该说就像一架天平，稍有偏差就会立见分晓。申刚和龚强前往一家公司应聘。那家公司待遇优厚，参与应聘的人不少。面试结束后，主考官说还需要复试一次，让他们５天后报到。５天后，他们早早地来到了公司。公司老总亲自为他们安排了当天的工作——每人一大捆宣传单，让他们到指定的街道各自发放。申刚抱着宣传单，来到了指定的区域，见人就发给一张。有的人接过去了，有的人连理都不理，有的接过去就随手扔在地上，他只好捡起来重发。忙碌了一整天，可手上的传单还剩厚厚的一叠。下午５点，申刚拖着一身的疲惫回公司交差。走进公司办公室，他看见其他人都已经回来了。龚强一看到他就说：“你怎么还留那么多传单在手中？”申刚一看大家手上都是空的，心慌了。老总问申刚发了多少。他涨红着脸，把剩下的传单交给老总，难为情地说：“我干得不好，请原谅。”在回家的路上，龚强一个劲儿地埋怨申刚，骂他傻，并告诉申刚自己的传单也没发完，剩下的全都扔进了垃圾桶，其他人想必也是如此。申刚这才恍然大悟，心想这份工作自己肯定没指望了。结果却大出意料。在那次招聘中，申刚成了唯一的被录用者，让人感到很纳闷。半年后，申刚因为业绩突出，升任部门经理。在庆典晚宴上，他询问老总当初为何选择了他。老总说：“一个人一天能发放多少传单，我们早就测试过。那次我给你们的传单，用一天时间肯定是发不完的。其他人都发完了，唯独你没有，只有你是对自己工作负责任的。答案就这么简单。”申刚和龚强的差别仅仅在于几份传单上，而最终对工作负责的申刚却赢得了工作。在这个竞争激烈的社会里，人们越来越欣赏那些敢于承担责任的人。大家认为，只有这样的人才能给人一种信赖感，值得去交往，也只有这样的人，才具备开拓精神，为公司带来效益。所以，在做事的过程中，我们应该要求自己具备一种勇于负责的精神，这样，才会获得别人的敬重，为自己赢得尊严，同时，也为自己赢得机会。或许有些人认为在工作中，能力是最重要的。只要自己有能力，就不愁没有工作。所以，有很多人在工作中盲目自大、恃才傲物，常常不把公司的规章制度放在眼中，对公司、对自己的工作缺乏最基本的责任心。不仅不能主动工作，还在上班时间迟到、早退，接到工作任务拖拉懈怠，他们总是认为自己的能力很强，即使在这些小事上犯一点错误公司也会原谅自己的。事实上，在他看来很小的错误可能会危害到整个企业的生死存亡。对于这样对工作不负责任的员工，企业或许一时半会因为他的工作能力强而照顾他，但是长期下去，就算能力再强，公司也只能忍痛割爱。计算机专业毕业的张青非常幸运地进入了一家大的软件公司做程序员。上班的第一个月，由于她刚毕业，在学校还有一些事情要处理，所以经常请假，加上她住的地方离公司比较远，经常不能按时上下班。好在她专业技术过硬，和同事一起解决了不少程序上的问题，很明显，公司也很看重她的工作能力。学校的事情处理完了，张青上班仍像第一个月那样，有工作就来，没有工作就走，迟到早退，甚至还在上班时间拉同事去逛街。有一次，公司来了紧急任务，上司安排工作时却怎么也找不着她。事后，同事悄悄地提醒她，而她却以一句“没有什么大不了的”，让同事无言以对。张青认为自己工作能力强就行，其他的不必放在心上。结果，在试用期结束后的考评中，她的业务考核通过了，但在公司管理规章和制度的考核上给卡住了，她只能面临被淘汰的结局。张青由于对工作的不负责任，不但危害了企业的利益，还让自己失去了工作。由此看来，工作时不负责任是会给你的老板带来损失，但损失更大的是你自己。一些人花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力来努力完成工作。他们以为自己蒙骗了老板，其实，他们愚弄的只是自己。升迁和奖励是不会落在那些不负责任的员工头上的。相反，那些勤奋、负责的员工往往会在工作中受益匪浅：在精神上，他们获得了快乐和自信；在物质上，他们也获得了丰厚的报酬。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己尽职尽责的工作精神。对工作负责，从小事做起，一点一滴地积累，你会发现自己离成功不远了。工作是你衣食住行的保障，工作为你带来乐趣，为你消除烦忧。所以，对工作负责，你会发现自己是最大的赢家。

Hello大家好，我是谭淋丰很高兴能回答你的问题，希望我的回答能够给你带来一些帮助。 其实我认为上班的话有两种目的。 第1种上班，其实就是为了能够体现每一个人自身的价值。 其实你看有很多人都在上班，每天都在忙碌着，但是有些人上班他不是为了赚取工资。他是为了在某一个岗位能够发挥出自己的价值，做出自己的贡献，例如有很多科学家，他就是很简单喜欢这一份工作，能够在这份工作当中寻找到自己的快乐。长此以往的坚持下去，这就是第1种上班的人，他们可能不是为了赚取金钱上的东西，更多的可能就是精神上的东西。因为人本来就是社交动物，所以我们需要在岗位上不断的去与人交流，碰撞出火花才能体现出个人的价值。 第2种上班就是为了解决。生活来源。 第2种就是，我们很多人都是从乡村出来，然后到大城市里面来上班，上班的目的就是为了让自己能过上一个更好的生活，希望能够买得起房子，买得起车子，希望自己的孩子能够得到更好的教育。这就是最实实在在的上班就是为了让生活变得更美好，他们可能不是因为喜欢做某些事情而去上班，他们最简单最根本的想法就是为了赚钱，就是为了让自己让家变得更好。 所以每一个人上班的目的可能不一样，到最后产出的结果可能也不一样，那我当然可能更倾向于上班，不是只是为了赚钱，希望我们能够通过上班这一种方式，能够认识到哦工作当中更多的朋友，那能够不断的在工作当中学习到。更多的知识，更多的东西，从而提升自己，能够实现自己的人生价值，希望这一个人不是在这个世界上白活，也希望我们每一个人能够在这个世界上留下一笔，留下一个什么记号。 但是如果一个人能够找到属于自己喜欢的工作，能够长久的坚持下去。古人说嘛，360行行行出状元，这句话说的很对啊，就算一个行业一份工作，如果你能够坚持10年，你很喜欢他，你喜欢研究他，钻研他，你一样也可以成为这个领域的专家。 所以我们上班不要只是简简单单的为钱而上班，我们要为自己上班，为自己能够给更多的人或者说给 社会 提供更大的价值，从而也体现了自身的价值。 希望我的分享。能够给大家带来一些启示。 以我的看法，上班就是一种谋生手段，说白话就是挣到钱来养家，也许在上班的过程中还可以学到一些技能，比如技术类的工作，在上班时通过日复一日的操作，技术更精进。在上班中也可以学到很多人际关系交往技能，人的一生，周边人的人际关系很重要，在上班中要学会与上下级平级处理好人际关系，还要学会应对来自外部的各种人际关系，包括对一些事情的处理，熟悉适应 社会 的人际关系，也就是所谓的成熟。在行政事业单位人际关系尤其重要。 我相信大部分人上班的目的和我类似，就是当一种谋生的手段，工作是工作，生活是生活，而且希望有正常的节假日，可以忙中有闲，上班时努力工作，假日去享受生活。 但有没有人爱岗敬业，把工作或事业当做生命的首位，我想应该是有的吧，要不网上或电视上有“工作狂”一说。这类人应该对工作有使不完的劲，甚至生命的意义就是把事业(工作)做到极致，停下来反而会不舒服，把工作当成人生乐趣，这也是一种人生态度。 现在 社会 上大多数人也都只是普通人，毕竟家里有矿的还是占少数。拿我自己来说吧，我上班的目的是为了能够让自己的生活质量过得更好一些。 从小我生活在农村，父母靠种地维持我们一家人的生活，一年到头的收入很少，家里各个方面的开支都要经打细算，在我的记忆当中父母一直都是舍不得吃舍不得穿的过日子。 如今我早已从农村走出来，现在在城市里每天都很努力的工作，为的就是能够多赚些钱，让自己和家人的生活过得更好一些。 如果个人爱好和自己的工作正好是一样的，才能算上班的目的是为了上班本身，既是个人兴趣又能获得经济收入，那真是太幸运了。 但是那毕竟只占很少的比例，对我们大多数人来说，上班本身有很多的不可抗拒性，为了生存下去，就要有谋生的手段，那就要上班，不管是出于自己的真实心愿还是不情愿，都要必须去做的事情，而且工作中还存在着很多的竞争和压力，需要我们自己做好适当的调节，在工作和生活中寻找生活的快乐！ 曾经有句说辞，存在的即是合理的。 上班的目的是不是为了上班而上班，这也看人的情况，很多人经济状况或者家里情况，不适合做生，就选择上班好了，现在法制 社会 了，找到正规的公司上班，工作一个月几千块钱，几万的，看各人能力吧，也不是不好，也不是没有实现人生财富自由的可能，不适合干别的，就安心的上班，对家里人和自己也都是一个衣食住行的温暖保证，很多单位也会有五险一金的福利，对自己的人生也算是沉淀和逐步提高的过程。 上班也是 社会 的大多数人的现状，这样对促进 社会 的安稳和谐也是一种很重要的事。 自己爱不爱上班，上班苦也好，累也好，自由不自由，总比闲着无事生非好，自己挣的钱自己支配着也舒坦，总比啃老族，游手好闲的人强很多。上班的人精神比较 健康 ，从上班中能体会到很多人生的不易和套路，也会让自己的人生路走的踏实点。 上班的目的也是为了上班，也可能是自己真的爱岗敬业，总之，有班上的人，都比爱坐享其成的人值得人尊重吧。 上班不仅仅是为了上班本身，其实还有一个目的是为了赚钱，目的是让自己和家人的生活过得更好，能不为柴米油盐发愁，能有购买物质的能力，能有出去看世界的经济，也是你对家庭的负责，对自己的负责，以后你还会有孩子，还会赡养父母，还要和自己的另一半过余生，生活不是靠理想，而是现实的东西，所有的这一切都离不开经济，经济的来源就是赚钱，所以工作既是为了自己，也是为了家人。 还有目的为了联系 社会 人是一种 社会 动物，需要和同类保持联系才不会感到孤独。 生活在现代 社会 中，我们需要有足够的人际交往，这样才能变得更成熟，才能远离焦虑。 如果你永远保持努力的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产——自信，因自己拥有的才能赢得一个人或者一个机构的器重。 祝你愉快地享受工作的快乐！可以说有这种情况，有的人上班就是为了上班。 我认为上班的目的大概有下边这些情况 1.一类人为了打发时间，找个工作混日子 2.一类人就为了挣钱，为了家人，其他的不考虑，做好自己本职工作 3.一类人不只是为了挣钱，还为了实现自己的梦想 4.一类人把工作当作自己的事业，实 现自己的价值，最后事业有成 5.一类人不知道自己想要什么样的人生，于是开始邯郸学步 总之，我认为上班是人生中重要的组成部分，主要看你怎么去看待这个工作，又怎么去做。上班的目的只有一个就是为了挣钱。 无论你从事任何职业去工作都是为了钱，钱是你维持生活的根本条件。钱虽然不是万能，但是没钱万万不能。 可能有些人会说，我工作是为了锻炼自己并不是为了钱。锻炼自己为了什么呢？锻炼自己最终的目的无非也是为了以后更好的去工作从而去追求更高的薪酬。 一些超级大富豪他们还是继续努力的去打拼自己的事业，他们单纯的是为了所谓的事业王国吗？他们如此辛苦的去拼搏最终也是为了钱。 没有钱的工作你愿意去干吗？或许干一天两天你或许可以去干，但是长年累月的工作没有报酬你还愿意去操劳？我敢说没有一个人愿意去那样子做。 没有钱，我们就没有生活来源。工作不是为了玩耍而是为了钱，为了让自己和家人过上更加富裕的生活。 上班的目的不是为了上班本身。 第一，为了谋生。工作首先得让自己能生存下去，能养活自己。 第二，为了积攒经验。工作中可以积攒经验，提升自己的工作能力，工作技巧。工作能力慢慢的增强了，才能得到领导的提升，升职加薪是对自己的回报。 第三，积累人脉。人脉对自己的工作和生活真的很重要。人脉广了，能帮助自己解决很对事情。 上班的工作内容一定要是自己喜欢的，因为工作时间越长，每份工作都会变得枯燥。只有是自己喜欢的工作，哪怕枯燥，但是喜欢啊。就像《奇葩说》中詹青云说的：“工作让生活更加可爱” 你好，我是红尘炼心者，很高兴回答你的问题 其实任何事实的背景，都有一个替藏的需求。 就说上班，我们从两个方面来看： 第一，普通人，上班是表面，结果是为了挣钱。挣钱是表面，结果是为了生存。生存是表面，结果是为了好好活。好好活是表面，结果是为了享受等。 第二，普通之外的人，上班是表面，结果是为了完成一件事。完成一件事是表面，结果是为了实现整个计划目标。实现整个计划目标是表面，结果是为了体现自我价值。体现自我价值是表面，结果是为了，得到世界的认可。得到世界的认可是表面，结果是为了满足自己的欲望等。 我的回答不太严谨，希望能够引发你的思考。

看看自己有没有能力自己创业，就是换个职业，找朋友或找亲戚看看，看看自己本身有没有什么突出的技能。如果没有的话，可以在工作的时候找一些开心的事情做一做，把平凡的生活变得不平凡才是非常厉害的。

一位哲人曾说过，不论做什么工作，热爱是最好的老师，也是最大的动力。对待工作，可以有不同的态度。态度不同，工作的境界也就不一样。有句口号说得好：“不爱岗，则下岗，不敬业，则失业”。当前我们正处于重要战略机遇期，面临着艰巨繁重的改革发展任务，面对着复杂多样的社会矛盾。要不断增强我们工作的凝聚力、影响力、执行力，把企业建设成为政治坚定、特色鲜明、机制健全、服务高效、作风优良的组织。我们应该努力完成工作，不负公司的重托，端正态度，振奋定神，不断提升工作境界。以乐观的态度干工作——干好工作首先要热爱工作，而热爱工作的前提之一就是找工作的乐趣。在工作中感受到乐趣，往往能最大限度地激发人的潜能和创造力。那么，怎样才能对工作产生乐趣呢？关键是提高认识，弄清工作的意义和价值。如果把工作仅仅视为谋生的手段，“往上爬”的跳板，就很难感受到工作的乐趣，就很难在进退流转面前保持平衡心态。整天面对腰缠万贯的老板，面对派头十足的富商，面对忙忙碌碌的老总，把他们当朋友，把他们当知己，与他们零距离接触，把握“着力点”，找准“切入点”，抓牢“根本点”，选好“结合点”，开展“及时雨”式的服务，实现“保为式”服务，开展“助长式”服务。实现“针对式”服务，羸得公司领导、同事以及客户的信任和支持。如果把工作当成一种事业，一门学问，就会“乐此不疲”，充分感受到工作的价值和乐趣。以踏实的态度干工作——古人云：“在其位、谋其政、行其权、尽其责。”当一天和尚撞一天钟。以踏实的态度和精神干工作，就是忠于职守、守上有责，干不好工作觉得无面子，掉底子，要争强好胜，而不是心浮气躁、患得患失，“不想当将军的士兵，不是好士兵。”就是要见第一就争、见红旗就扛、不创一流誓不罢休，而不是不求有功，但求无过。在明确工作目标、内容、对象之后，我们就要以踏实的态度去干工作，并一步一个脚印去抓落实。用我们的实际行动去取得大家的信任，在工作总结中提高水平，在工作交流中升华感情，在处理事务中锻炼能力，在学习充电中创先争优。以恒心的态度干工作——强烈的事业心是高质量完成工作任务，提升工作境界的前提。事实证明，没有强烈的事业心，就不会有饱满的工作热情和干劲，就不可能干好工作、成就事业，干任何事情都要有长远规划，不能单凭兴趣和热情，古人云：“人无远虑，必有近忧。”要立足长远，从长计议，千万不要提起来千斤，放下四两，热一时，冷一时。要有干工作的活力，要有“想干事、敢干事、干成事”的决心，工作只有起点，没有终点。形成人人身上有指标，个个肩上担压力。不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。我们在工作的前进中要靠什么？靠的是信仰和恒心。有时候也要有开历史之先河，敢为人先的精神，为我们的企业保驾护航，排忧解难，要把工作的主动性、灵活性、开拓性有机结合、有效发挥。一个人对待工作认真与否，决定于主观因素，也受制于客观因素。工作态度可以从工作绩效表现出来，但考察角度是多方面的，有事半功倍，也有事倍功半，有无功无过者，也有有功有过者，看你站在什么立场上下评价。固然，良好的工作态度是取得工作成绩的基础，表现出的是人积极的主观能动性。有了较强的工作能力，而又具备正确的工作态度，有德有才者，那么必将是事半功倍，能促进任务的完成、事业的成功。态度决定一切，态度胜于能力。一个人只要想干，能力是可以练出来的，但是如果没有好的态度，即使他原来是块金子一样会变成一块废铁，因为他的态度不对，就会导致他的行为错位。对于一个企业来讲，人才是重要的，但是更重要的是要有真正有责任感的人才。我相信，新的一年，我会做得更好！