150字评价班主任

班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师，他是一个班的组织者、领导者和教育者，也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。班主任，是指一个班的主任，也叫做班级主任。他与任课教师本质区别在于任课教师只负责本学科教学，而班主任除此之外全权负责管理一个班级。中国的《中小学班主任工作暂行规定》对班主任任务作了明确规定。班主任的基本任务是：按照德、智、体、美全面发展的要求，开展班级工作，全面教育、管理、指导学生，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、身心健康的公民。班主任是班集体的组织者、管理者的指导者，加强常规教育、行为规范训练，形成良好班风是班主任的重要职责之一。

班主任的意思如下：班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师，他是一个班的组织者、领导者和教育者，也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。班主任与任课教师区别在于任课教师只负责本学科教学，而班主任除此之外全权负责管理一个班级。班主任工作基本方法：1、掌握班级、学生的情况。班主任工作的第一要务就是掌握班级和学生的详细情况。获取信息的过程，其实就是交流、沟通、做思想工作的过程，也是找到问题解决办法的起点。2、制订工作计划。工作计划就是对一个学期班级工作的规划，是班主任的工作指南和目标。按照计划努力去完成，班主任的工作能力必然就会提高得快。如果真的想让计划发挥作用，在制订时就要注意务实，不要写空话套话，要有实现的可能。3、确定工作重点。班主任的精力是有限的，因此要学会集中力量打歼灭战。每周、每月有重点地开展工作，既可让学生提高重视程度，又可让自己轻装上阵，减轻管理难度。有了工作重点，就有了主心骨，要有所为，有所不为，坚定不移地锁定目标，不为其他杂事干扰，一抓就抓到底。

1、班主任是一个教育型的管理者。“管理”包括计划、组织、指挥、控制和协调等职能。作为班主任要拟订班级工作计划，组织班级一切活动，要指挥和引导学生，要协调各科任教师之间、学生之间、老师或学校与家长之间的关系。由此可见，班主任是管理者。但班主任作为管理者，与工厂、军队、公司、机关的管理者不同。班主任面对的不是成年人，而是少年儿童，是一个受教育者，应该教育为重，管理为轻。因此，班主任是"教育型的管理者”。管理的目的不是为了使学生就范，而是使他们健康成长。2、班主任是一个学习指导者。班主任作为学生学习的指导者，应该从思想到行动、从精神到方法给子学生科学的指导，变“要我学”为“我要学”，变"勤学”为“会学”。因此，指导学生学会学习应该足班主任工作的重要内容之班主任是学生的平等对话者。这是从师生关系的角度切入的，这是把学生视为现实的、活生生的人，真正体现了“以学生为本”的教育理念。这就要求班主任要真正平等地对待每一个学生，包括问题学生，真正蹲下来和学生零距高接触，和学生坦诚对话。做学生的平等对话者，需要班主任有平等的意识、学习和探究的心态、真正开放的现代人心态。3、班主任是一个学习者。当今社会已经进入了一个知识迅速更新、技术频繁换代、信息儿近爆炸的时代。在这样一个时代，学习就不仅仅是一种观念、一种态度，更是一种需要。班主任更需要学习。班主任对学习不感兴趣，怎么能够培养学生的学习兴趣呢？教师不读书，怎么能够让学生读书呢。4、班主任是一个心理工作者。这是一个非常高的要求。随着社会的不断变化和发展，学生的心理问题日渐突出，随着教育改革的不断深入，学生的心理健康问题越来越得到高度的关注，但心理教育人才或心理工作者的短缺，致使班主任不得不临时客串这个角色。对于这个全新的角色，班主任是很不熟悉的，仅凭师范院校里学的那么一点心理学方面的知识就想客串这个角色显然只能是应付，而根本解决不了任何问题

　　班主任：教师职务之一，是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师，它是一个班的组织者、领导者和教育者，也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者，它与任课教师区别在于任课教师只负责本学科教学，而班主任除此之外全权负责管理一个班级，班主任的基本任务是，按照德、智、体、美全面发展的要求，开展班级工作，全面教育、管理、指导学生，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、身心健康的公民。

　　班主任是班级的管理者，更是班级的领导者！如果要从事班主任的工作，你打算怎么做好自己的职责和工作呢？下面是由我为大家整理的“班主任工作职责有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　班主任工作职责有哪些（一） 　　班级是学校进行教育教学活动的基本单位。班主任是班级的组织者和指导者，实施学校教育教学计划，沟通师生、学校与家庭以及社会之间的联系，落实学校育人目标，推进全面素质教育的职责。班主任应面向全体学生，促进学生全面发展，起到导师的作用，成为学生的良师益友。为了充分发挥班主任的工作职能，现将班主任工作职责明确如下，望认真执行。 　　一、能根据学校工作计划和班级实际情况制定学期工作计划，并能根据工作计划独立开展班级管理教育工作。 　　二、关注每一个学生的发展，尊重学生的人格。坚持正面教育，严禁体罚或变相体罚学生。做好学生的个别教育工作，从每个学生的个性特点和具体情况出发，因势利导。尤其要做好特殊学生的教育、转化工作。 　　三、重视学生的思想道德和行为规范教育，教育学生遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，逐渐养成学生的文明习惯。 　　四、注重培养学生的主人翁精神，让学生人人有岗位，人人有事做，使学生学会关心，学会做事，学会合作。培养和建设好班集体。指导班委会、少先队中队委的工作，培养好学生干部，发挥班队干部的模范作用，提高学生自理能力，把班级建设成团结友爱、奋发向上的集体。 　　五、做到班队课、晨会课专课专用，有计划，有组织，有内容，有实效，并做好记录工作。 　　六、重视激发学生的学习兴趣，培养学生良好的学习习惯，教育学生课前做好预习及学习用品的准备工作，上课认真听讲、积极思考，课后认真作业。 　　七、能与任课教师密切联系，共同商讨本班的教育、教学工作，交流学生思想表现状况，互通信息，协调各种活动和学生的课业负担。 　　八、关心学生身心健康，帮助学生树立“健康第一”的思想，协助学校贯彻实施《体育卫生工作条例》，教育学生坚持体育锻炼，上好体育课和“两操一锻炼”，并对学生进行健康教育，养成良好的生活习惯、卫生习惯和健康的心理素质。 　　九、重视班容班貌布置工作，有条件的班级设生物角、图书角等，做到清洁、整齐、美观，营造积极向上的学习氛围。 　　十、搞好班级常规性管理工作，建立班级常规，对学生进行常规训练和礼仪训练，带领班级学生积极开展“争创先进班集体”活动。 　　十一、做好班级学生管理材料的填写工作（班主任工作手册、、学籍表、学生成长脚印等），填写完整，及时上交。 　　十二、做好本班学生每学期的德育考核，思想品德评定，写好每学期学生的操行评定和学生有关奖惩等工作。 　　十三、重视学校和家庭的联系，定期和家长取得联系，礼貌、热情接待学生家长，尊重依靠家长共同教育学生。每学期家访面不少于50%，并做好记录。 　　十四、加强对学生进行法制安全教育。安全警钟要长鸣，找隐患，保安全，及时记录、汇报。每次活动要精心组织、周密安排，确保人身安全。对学生加强乘车、交通安全教育，中、晚送队要认真组织，到岗到位。 　　十五、引导组织学生积极参加校、区、市组织的各级各类竞赛、文体活动，并力求在这些活动中取得良好成绩。 　　十六、教育学生爱护公物，爱护校产，做好校产的借、护、还工作。 　　十七、积极参加德育工作研究，重视理论学习，不断总结经验，每学期撰写一篇德育论文或经验总结。 　　 扩展阅读： 　　班主任的工作总结（一） 　　本学期，我担任五年级二班班主任工作。在学校领导的支持下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结： 　 　一、培养良好的班集体 　　能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集体是至关重要的。只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。特别是五年级比较特殊，一些学生开始以“老大哥”自居，厌倦了规距的生活，因此更要注意做好引导工作。在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手： 　　（一）注重教室文化的建设。开学初，由于新校舍搬迁，我组织全班学生把教室布置好，让教室的事实上每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。 　　（二）注意班干部的培养。由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积级引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。 　　（三）注意养成教育和传统道德教育的结合。学生由于熟悉了校园环境，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束，一些不良行为随之而来，如迟到、打架、面对这些不遵守纪律的情况，如果不注意引导或引导不当，学生容易在这个特殊的学习和生活阶段学坏。 　 　我的具体做法是： 　　1、加大学习、执行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的力度。我借助主题班会、演讲会、比赛等各种形式的活动，来引导学生学习，执行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，严格要求学生佩戴红领巾，每天自行检查、督促规范养成的效果。 　　2、注意树立榜样。俗话说“说一千，道一万，不如亲身示范。”榜样的力量是无穷的。人的主要言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生，班主任事先要做到，平时注意严于律已，以身作则，时时提醒自己为人师表。 　　为此，我先后开过多次主题班会中《安全为天》，《我是懂礼貌的好孩子》、《我希望……》、《要学会学习》、《做学习的小主人》。还开过优生学习经验交流会，举办说故事比赛，古典诗歌背诵比赛等，效果都很好。 　　 二、严格要求的、的尊重 　　俗话说“严是爱，宠是害，不教不导要变坏。”班有几个非常调皮的学生，常违反纪律，屡教不改。在教育转化他们的时候，我曾有过失败和教训和成功的经验，先前，我对他们时常板着一副面孔，严加管教，结果学生表面上对我产生敬畏感和服从感，其实，并不是心悦诚服地接受我的教育和管理。一段时间后，我改变了方法，对他们给予了大量的爱心，却忽视了严格要求，结果班风涣散，面对这种局面，我苦苦地思索，寻找解决问题的良策，向有经验的老班主任请教，明白了对学生应严中有爱，以爱动其心，以严导其行，既要严格要求，又要给予的尊重。 　　 三、“三位一体”的互促法 　　教育是一项艰巨的任务，单靠班主任显然是不够的，而要先靠各种力量的齐抓共管。通过班主任的工作，把学校、社会、家庭组合成一个整体，形成教育的合力，达到互相促进的目的。我定期家访，或电话联系，及时反馈学生情况，取得家长的支持，收到了良好的效果。 　　总之，班主任工作可以说是千头万绪，要想带好一个班级确实值得我们去研究，去多想想方法，特别是象我这样初次当班主任的教师，更加要努力学习，虚心请教，不断专研，才能在班主任工作上迈进新的里程碑。 　　班主任的工作总结（二） 　　时间真快，在平淡与忙碌中，做班主任一个多学年的日子已经一晃而过。这是我与孩子们相处的第二个年头。感觉孩子们的成长真的是不经意的。不经意间，他们的个头长高了很多，不经意间，他们懂事了很多，他们学会了很多……不经意间，他们就这么一点一滴地成长起来了。他们开始正式步入小学的校门，而我也作为一位新老师步入小学的校门。可以说，我是他们的同行者。作为他们成长的见证者，最大的感受是：苦中有乐。 　　回顾这一学年多的班主任工作，让我深切地体会到，只有全班学生和班主任共同努力，增强集体凝聚力，创设融洽的学习氛围，才能促进班风班貌的整体发展，从而使学生在各方面得到进步。 　　班主任的工作是琐碎的，复杂的，但苦中有乐，点点滴滴都让我记忆犹新。归纳起来有以下几方面： 　　 一、学习优秀班主任的工作经验 　　在校的每位老师，都有自己管理学生的闪光点。平时的交谈中，可以向某些方面做得好的老师请教。一件事有百余种做法，虚心学习别人有效的做事方法也是让自己进步的一种学习过程。这点，我想在这里感谢帮助过我的所有老师，是你们的温馨提醒，让我在管理学生上避免走了很多弯路，也是你们的热心帮助，我真切地感受到在这个团队工作的温暖。 　　 二、重视培养孩子们的行为习惯 　　各种习惯的养成是形成良好班风班貌的基础，低年级则是良好习惯养成的关键期。我觉得培养良好的习惯关键是要培养学生良好的习惯意识，使他们做到老师在与不在一个样。如果一个班级形成了良好的班风，学生会在各方面得到提高的。所以，我尤其注重培养学生良好的习惯，无论是学习习惯，上课习惯还是卫生习惯。低年级的学生比较喜欢比赛、竞赛的形式，我就在自班级后墙的学习园地中贴了6棵苹果树，谁表现的好，我就再苹果树上画一个苹果。另一方面，作为老师以身作则，每次进教室都先往地上看一看，捡一捡，整一整，孩子们看在眼里记在心里，为养成了良好的习惯创造好的氛围。 　 　三、培养小干部，发展孩子的能力 　　班干部是班级的核心，是班级的骨干力量。要建设一个良好的班集体，首先要建设好一支责任心强、能力强的班干部队伍。 　　我们二年级的包干区卫生打扫任务相当繁重。为此，我安排了两队同学隔周打扫，每队有一个能力较强的学生当组长，打扫好之后，组长带领组长对整个操场进行检查。并采取了两队间竞赛的形式，这样有利于更好地完成班级的值日工作。 　　学习方面，我把全班同学分成了6个小组，每个小组都设有一名组长（组长都是学习成绩及能力相对较好的学生）。我让每个小组长监督其他3名学生。，这样组长可以很方便地监督其他3名组员的作业上交、背书情况等等。我还特地把这个组内的4名学生作为安排在一起，便于他们平时的学习和生活交流。 　　 四、与搭班老师合作 　　班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得成功的，必须与任课老师的工作密切配合，形成合力。“三人行，必有我师，”任课老师对孩子的教育也很有经验，配合教育好孩子，班主任工作才能更加轻松。班主任与任课老师精诚协作，发挥参与力量是不可低估的。

　　工作职责通常是指工作的内容，你知道你的职务的工作职责是什么吗？下面是由我为大家整理的“班主任工作职责有哪些方面2021”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　班主任工作职责有哪些方面2021【一】 　　班主任是班集体的组织者、教育者和领导者，应对全班所有学生负责，全面教育、管理、指导学生，使他们成为德智体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。其主要职责是： 　　一、坚持不懈地向学生进行政治、思想、品德教育和心理素质教育，保护学生身心健康。 　　班主任要教育学生热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，逐步树立全心全意为人民服务的思想和为建设社会主义现代化而奋斗的志向，培养学生具有社会主义道德品质和良好的心理品质，遵守中小学生《守则》和中小学生《日常行为规范》，自觉养成良好的礼仪道德习惯。 　　二、教育学生努力完成学习任务。 　　班主任要会同各科教师教育、帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握学习方法，提高学习成绩，完成学习任务。 　　三、教育、指导学生参加学校组织的各种劳动和社会实践活动。增强学生的劳动观念和社会实践能力。 　　四、关心学生课外活动。 　　指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文体和社会活动，鼓励、引导学生发展正当的兴趣爱好和特长。 　　五、加强班集体建设，进行班级的日常管理。 　　班主任要建立班级的常规，指导班委会和本班的共青团、少先队的工作。注意培养学生干部，面向全体学生，关心学生，了解学生，热爱学生，建设奋发向上、团结友爱的班集体。 　　六、加强联系，搞好协调工作。 　　要积极主动地负责联络组织和任教师商讨本班的教育教学工作，互通情况，协调各种活动和课余负担。 　　七、做好本班学生思想品德的评定和有关的奖惩工作。 　　八、联系本班学生家长，争取家长和社会有关方面配合，共同做好学生的教育工作。 　　班主任工作职责有哪些方面2021【二】 　　一、强化德育意识 　　1、深化爱国教育。规范每周一的升旗仪式，坚持国旗下讲话。要充分利用德育基地以及丰富的人文资源进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力弘扬民族精神，引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观。 　　2、狠抓养成教育。抓好学生的日常行为规范管理是加强校风建设的重要抓手，养成教育也是小学德育的重要内容。继续推行红领巾值日岗、班级值周班等制度，充分发挥学生的主体作用，对各班的卫生、文明礼仪、纪律、两操、班容班貌等情况进行考核。从守纪律、站好队、做好操、扫好地、讲卫生、有礼貌等基础行为入手，狠抓常规管理，培养学生良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯，逐步使学生从“要我这样做“转变为“我应该这样做“，使良好的行为习惯内化为学生的自觉行动。 　　3、渗透公民教育。以育人为根本，继续贯彻《公民道德建设实施纲要》，把弘扬、培育民族精神和加强思想道德建设摆在重要位置。以为人民服务为核心、集体主义为原则、诚实守信为重点，本学期开展“学习雷锋精神，弘扬道德规范，塑造诚信形象“活动，促进学生基本道德观念的形成和文明习惯的养成。 　　4、加强法制教育。通过法制专题讲座、知识竞赛、师生演讲、参观展览等途径对学生进行《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》为重点的法制教育系列活动，增强学生遵纪守法的自觉性和自我保护意识。 　　5、开展心理教育。心理健康教育是学校教育工作的一项重要内容，要通过观察、谈话、问卷调查等形式了解学生的心理现状，在认真上好健康教育课的同时，要加强针对性的心理健康指导，及时矫正某些学生的畸形心理，增强他们的抗挫能力和适应社会的能力。 　　6、抓好主题教育。根据重大节日、纪念日开展主题教育活动，对学生进行爱国主义、集体主义、革命传统教育。 　　二、做好常规工作 　　1、组建文明和谐的班集体 　　确立共同的奋斗目标、培养良好的班风；选拔、培养和使用班干部；做好个别学生的教育工作。 　　2、组织好学生参加升旗和做操。 　　组织学生参加每一周的升国旗，是对学生进行形象具体的爱国主义教育，通过这种形式可以激发学生热爱中国***、热爱社会主义祖国和人民jiefangjun的情感，进一步把自己的学习、生活与祖国的前途、命运联系起来。 　　组织和指导学生的课间操，是保证小学生经常锻炼身体的重要措施。做课间操是班主任坚持跟班指导，要求学生做到精神饱满，姿势正确，动作符合节奏，做操完毕听口令整理好队伍，依次返回课室。 　　3、班主任要全面了解全班学生的学习情况。教育和指导全班学生搞好各种学习，在培养尖子的同时，特别要注重做好“提差”工作，采取得力的措施，使差生不断进步。 　　4、检查本班学生值日生工作。 　　班级的值日制是培养小学生良好道德品质和自治自理能力的重要途径。班主任要监督学生做好教室、楼道楼梯、班级卫生区、学生寝室的卫生工作。 　　5、组织好放学。 　　组织放学是班主任不容忽视的一项工作。小学生在经过半天或全天的紧张学习，离校时情绪变得激动，行为举止也容易失控，在返家的途中会相互追逐，不遵守交通规则为了防止意外事故的发生，班主任必须重视抓好放学这一环节的教育。打了放学铃后，班主任进教教室整理好学生队伍，向学生提出放学返家时的纪律。 　　6、管理好住宿生。 　　班主任要管理好本班的住宿生，要管理好住宿生的饭场秩序，就餐，作息等。 　　7、班主任要全面执行党的教育方针。使学生在德、智、体、美、劳等各方面全面发展。要主动争取科任教师的协助，在认真抓好课堂教学的同时，要积极开展第二课堂活动、文体活动、集体劳动及各项活动，使学生全面发展、健康成长。 　　8、班主任要全面考察学生，每学期都要认真写好学生评语和登记各科成绩，管好学籍册。 　　9、要加强家访工作，每学期普访一次以上，并作好家访记录。 　　班主任工作职责有哪些方面2021【三】 　　1、调查研究学生情况，了解学生的家庭情况，思想品德情况，学习情况，身体情况，以及个性心理特点、兴趣特长，做好家访工作。了解班级组织，骨干队伍的组织情况和思想状况，并经常掌握发展动态。 　　2、组织管理班集体。班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风，班主任要搞好如下的日常组织管理工作： 　　①组织每周一次的班会课。 　　②组织学生参加全校、年级的活动。 　　③督促学生遵守《小学生日常行为规范》和学校的规章制度。 　　④督促学生按时到位上好体育课、选修课及各类活动课，了解学生的学习情况和问题。 　　⑤了解学生的思想动态和心理特点、兴趣特长。 　　⑥与班委会、队干部讨论班级情况，问题和解决办法、措施。处理班内突发事件，重大事故立即上报学校。 　　⑦查阅班级日志和学生周记。 　　3、教育指导学生全面发展。为提高学生的思想道德素质、科学文化素质、身体和心理素质打下良好的基础。 　　①教育学生热爱祖国，逐步树立为人民服务的思想和为四化建设而奋斗的志向。 　　②教育学生努力完成学习任务，帮助学生明确学习目的、端正学习态度，掌握科学的学习方法，不断提高学习成绩。 　　③教育组织、指导学生参加学校规定的各种劳动、社会等实践活动。协助学校贯彻实施《卫生工作条例》，教育学生坚持体育锻炼，养成良好的劳动习惯、卫生习惯和生活习惯，保持身体和心理健康。关心学生课外生活，指导学生参加有益身心健康的科技、文娱、社会活动。 　　④鼓励学生发展正当的兴趣、爱好和特长，开展心理健康教育，促进学生个性的健康发展。学生进行安全教育。 　　⑤做好本班学生思想品德评定和有关奖惩的工作。 　　⑥加强学生法制教育，增强学生法制观念。 　　⑦建立后进生档案，做好后进生转化和学生不良苗头的监控工作。 　　4、协调各方面教育力量，沟通各种渠道。班主任要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，协调各种活动。经常联系本班家长和社会有关方面的支持、配合，共同做好学生的教育工作。 　　班主任工作职责有哪些方面2021【四】 　　1、班主任对培养学生德、智、体、美全面发展负有重要责任。 　　班主任既是引导学生成长的带路人，又是联系科任教师、家长、社会的纽带。班主任在思想、品德、作风、治学方面要作学生的表率，同时还要有高度的责任感和脚踏实地的工作作风，认真执行《中学班主任工作暂行规定》完成班主任的任务，履行班主任职责，做好班主任的各项工作。 　　2、班主任应向政教处负责并报告工作。 　　在校长、分管校长和政教处统一领导下，根据学校计划和中心工作，从本班实际出发，认真落实德育大纲，搞好本班的德育活动。定期召开主题班会、协助团队活动。学期初应制定班主任工作计划，报送学生座位表，班干部名单。班规等。每学期末应做好班级工作总结，努力提高德育科研水平，积极撰写德育论文，以便更好地指导今后工作。 　　3、热爱事业，热爱学生，对学生全面负责。 　　深入了解，全面掌握本班学生的思想、学习、身体等各方面的情况，熟悉每个学生的性格、爱好、优缺点，随时掌握学生各方面的发展变化，做学生的知心朋友，不歧视差生。 　　4、抓紧抓好班集体的建设，注意学生干部的培养。 　　组织并指导班委会开展工作。良好的班集体，是学校对学生各项要求得以贯彻落实的组织保证，是促进学生德、智、体、美全面发展的必要环境，也是矫正学生缺点错误的重要场所。班主任应把集体的形成，优良班风的培养，把学生的自我教育，自我管理能力培养，当成一项重要工作抓好抓紧。 　　5、努力贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》以及学校的各项纪律要求，对本班学生遵守纪律情况，考勤情况，卫生情况，做到及时了解，及时教育。 　　6、经常与本班任课教师保持联系，负责协调本班任课教师之间的相互关系，调整各项教育教学措施。了解本班学生各科学习情况，协调各科作业以及课内外出现的问题。 　　7、协助学校召开家长会，并通过家访、信访等多种途径同家长保持经常联系，沟通学校教育和家庭教育，发挥家长在学生教育中的作用。 　　8、积极主动协助团、队活动、班主任应该积极主动关心和帮助共青团、少先队开展活动，搞好组织建设工作，协助开好团支部会和主题中队会，使班团、队、活动形成一个统一的整体。 　　9、经常深入教室、学生宿舍，关心学生的生活和身体健康，协助生管组加强寄宿生管理，搞好清洁卫生，培养学生具有良好的生活习惯。 　　10、负责组织本班学生参加生产劳动，社会实践和各种文体活动，指导学生参加体育锻炼，督促学生做好课间操和眼保健操、课外活动。 　　12、认真做好学额巩固工作，及时做好思想教育，对劝说无效，造成流生要及时填写流生情况报告表，并报告教务处。 　　13、认真做好学生品德评定，认真负责地评写操行评语。同时组织本班的“三好生”等优秀评选，并将有关材料报送政教处，对本班中发生的重大违纪事件认真查处，并报政教处。 　　班主任工作职责有哪些方面2021【五】 　　1.按照培训班的具体要求，抓好班务管理。 　　2.负责做好与授课教师、学员及主办单位的协调工作。 　　3.跟班管理，严格纪律，保证良好的课堂秩序。 　　4.组织好学员的学习讨论与培训期间的活动。 　　5.做好与培训班后勤服务人员的联络、协调工作。 　　6.组织好学员的考试，负责学员的考勤、考核、鉴定等工作。

答：班主任的主要工作有：1.了解和研究学生。2.组织和培养班集体。使得班里学生有秩序，上课认真听讲。3.建立学生成长档案。4.组织班会活动和课外活动。5.协调各种教育影响。6.操行评定。最后，班主任是班级的教育者、组织者与领导者，是学校领导进行教导工作的得力助手，是全面负责一个班学生的思想、心理、学习、生活工作的教师，对一个班集体的发展起主导作用。他们的素质要求主要有以下六个方面：（一）具有为人师表的风范；（二）具有坚定的教育信念；（三）具有家长的情怀；（四）具有较强的组织亲和力；（五）具有交往与合作能力；（六）具有扎实的教育理论知识。

班主任的12种角色有如下这些：慈母角色，严父角色，朋友角色，法官角色，合格的任课教师，责任的承担者，嘘寒问暖的长者，能谈心里话的朋友，学科专家，还是活动组织者，班级管理者，模范公民，学生人际交往指导者，学生心理咨询师等。无论在什么单位，每个人因职责不同，扮演的角色、身份也各不相同，学校也是这样，领导抓管理，教师钻教材，而班主任作为学校的中坚力量，所担负的角色却是多重的。作为一名从一线教师中走出来的教研人员。深刻体会到班主任的重要性，众所周知，一个好校长能带出一所好学校，而一个优秀的班主任能带出一个好班级，班主任不仅要有先进的管理理念、广博的知识、博大的胸怀，而且还要用自己独特的人格魅力，赢得学生的信任与尊敬。因此，班主任工作对学生影响很大，更具挑战性。

班主任是一个班级的领导者，自身的责任也是非常重大的，要带领同学们认真学习，培养同学们的兴趣与特长等各各方面，以下就是班主任的主要职责，与猎考网一起来了解一下吧。一、调查研究学生的情况知晓一些学生们的家庭情况、思想品德、学习情况以及身体情况，包括个性心理特点、兴趣特长，要做好家访的工作。了解班级组织，骨干队伍的组织情况与思想情况，要掌握组织队伍的发展动态。二、组织管理班集体班主任要根据教育方针、教育任务和学生的具体情况制定关于本班级的建设目标，建立班级规范，培养一个良好的班风，搞好班主任的日常组织管理工作。组织每周一次的班会；鼓励学生参加校内以及年级的活动；督促学生按时到位上好体育课、选修课及各类活动课，了解学生的学习情况和问题；了解学生的思想动态和心理特点、兴趣特长等。三、教育指导学生全面发展为提高学生的思想道德素质、科学文化素质、身体和心理素质打下良好的基础。教育学生热爱祖国，逐步树立为人民服务的思想和为四化建设而奋斗的志向；教育学生们努力完成学习的任务，帮助学生明确学习目的、端正学习态度，掌握科学的学习方法，不断提高学习成绩；教育组织、指导学生参加学校规定的各种劳动、军训、社会等实践活动等。四、协调各方面教育力量，沟通各种渠道班主任要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，协调各种活动和课业负担。联系本班家长和社会有关方面的支持、配合，共同做好学生的教育工作。五、订好班主任计划定时检查计划的执行情况，做好总结。班主任计划要以教育方针为指导，贯彻学校教育工作的计划与要求，要符合本班的实际情况和特点，要全面、具体、突出重点。班主任要定期检查班主任工作计划的实施情况及其它教育力量执行计划情况，通过检查发现问题，及时做好调控。教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师，他是一个班的组织者、领导者和教育者，也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。意义：班主任是班集体的组织者和领导者。班主任是在教育活动中行使管理和育人职责的。因此，班主任首先要用自己的学识、人品、工作态度、教学方法等因素去影响和感染学生，从而树立自己的威信，充分发挥班主任在班级中的影响力。工作内容：了解和研究学生研究每个学生的思想品质、学业成绩、才能特长、性格特征、成长经历以及家庭情况、社会生活环境等。掌握学生集体的发展情况、干部情况、班风、主流与倾向等，为自己和其他教师的工作提供依据。学生学习成绩协调班内各任课教师之间的关系，互通情况，统一要求，改进教学方法，制订课堂常规，建立批评表扬和学生学习手册等制度，共同促进学生提高学习成绩，掌握学习方法关心学生的生活和健康要教育学生养成良好的生活习惯和卫生习惯。要配合有关教师开展好课内外体育活动

作为班主任，具体的工作内容因学校和班级情况而异。下面结合一些实际情况详细介绍班主任的作用：1. 班级管理：负责班级的组织管理、日常教学、课堂纪律、班级考核以及班级文化建设等工作。在具体实践中，班主任需要制定班级计划、管理班级资料、协调班内日常事务等。如对于小学班主任而言，要关注学生的起床、洗漱、饮食、安全等，为学生定制各种规章制度，确保学生安全、健康、快乐地度过上学期间。2. 学生管理：关注每个学生的学习、生活和情绪变化，进行个性化辅导和心理疏导，提高学生的思维能力和创新能力。具体而言，班主任要对每个学生的个性和特点有一定的了解，要发现他们的优点和优势，为他们提供相应的支持和指导，让学生逐渐适应学习并慢慢成长。同时还需要关注学生的心理健康，定期开展心理辅导和情感教育，帮助学生调整心态、排解烦恼。3. 与家长的沟通：联系学生家长，及时反馈学生在学习、生活、品德等方面的情况，协调家长与学生之间的关系，加强家校合作。家校合作是关键，班主任需要与家长保持良好的沟通，及时向家长报告学生的情况，听取家长反馈，了解家庭情况和期望，为家庭提供帮助和建议。4. 组织活动：策划和组织各种活动，如文艺比赛、运动会、社会实践等，促进学生身心健康和全面发展。班主任可以组织各种形式的活动，如参观科技馆、博物馆，组织集体戏剧、音乐会、文艺演出，举办班级运动会、拓展训练等等，丰富学生的课外生活，让学生充分展现自己的潜力。这些活动说起来简单，真正落地的时候却会遇到很多困难，我一般会用接龙管家小程序来组织这些活动，报名情况实时提醒，信息可以一键导出，还能收费，用起来很方便，而且里面模板丰富，很适合班主任使用，除了组织活动，还能收作业，收各种截图。5. 班干培养：发现和培养优秀班干，帮助他们提高组织和领导能力，为班级和学校建设做出贡献。班主任需要发现和培养班干部，具有优秀的组织和管理能力的学生、有望成为中学生代表的优秀学生、为同学服务的志愿者。班主任必须帮助这些学生做好工作，并进一步加强他们的领导能力和组织能力，让他们在校内校外发挥自己的潜力。6. 师德师风：秉承教师职业道德和职业精神，传递师德师风价值观，做出模范示范，成为学生的好榜样。班主任更要做出表率，发挥良好的职业道德和精神，传承教育传统，教育学生都是从人而出，必须让学生知道什么是有利于他们，展示有利于他们的东西，并勇于拷问自我。

对学生进行思想品德教育;引导学生学好功课;组织好课外活动，指导课余生活;组织学生劳动;指导团队会工作，协调班内外教育力量;处理班级日常工作;抓好学生的入学工作和毕业教育;做好班主任工作的计划和总结

班主任的12种角色如下：第一个角色：朋友，把学生当成朋友。第二个角色：家长，把学生当成自己的孩子。第三个角色：心理医生，为学生排忧解难。第四个角色：同龄人，与学生打成一片。第五个角色：生活委员，照顾学生的日常生活。第六个角色：消防员，为学生之间的矛盾灭火。第七个角色：医生，学生生病了，摸额头初步诊断。第八个角色：演员，有时候需要用到演技。第九个角色：演说家，滔滔不绝，絮絮叨叨。第十个角色：侦探，时不时的爬门侦查。班主任的角色与作用：班主任是指在学校中全面负责一个教学班学生的思想、学习、健康与生活等工作的教师。从班主任的身份来看，班主任是班级的领导者、决策者，组织者和教育者，是学校办学思想的贯彻者。是联系班级任课教师和学生团队组织的纽带，是沟通学校、家长和社会的桥梁;从班主任的地位与作用来看，班主任是班级建设的设计者，是班级组织的领导者，是协调班级人际关系的主导者。此外，班主任在班级管理中的影响力主要表现在两个方面：一方面是由班主任的权威、地位、职权构成的职权影响力;另一方面是由班主任的个性特征与人格魅力构成的个性影响力。班主任的领导方式可以分为专制型、民主型和放任型三种方式。

　　班主任要高质量地完成教育教学任务，必须具备优良的基本素质。下面是我给大家搜集整理的班主任应该具备的基本素质文章内容。希望可以帮助到大家! 　　班主任应该具备的基本素质 　　一、要有坚定的政治思想和崇高的历史使命 　　班主任肩负着对学生进行政治思想教育和科学文化教育等多重使命。班主任要实现对学生的政治思想教育，本身就要具备坚定的政治思想。 　　要有坚定的共产主义信念和崇高的共产主义思想，这是班主任政治素养的重要内容。班主任在教育工作中的地位，决定他必须具有坚定的共产主义信念和崇高的共产主义理想。共产主义理想是人类最崇高最科学的理想，班主任只有树立共产主义远大理想，才能对学生进行理想、前途和人生观的教育，才能用自己的思想行为去影响、规范学生。 　　二、要有崇高的道德品质 　　法国启蒙思想家卢梭说：“你要记住，在敢于担当培养一个人的任务之前，自己就必须要造就成一个人，自己就必须是一个值得推崇的模范。”青少年学生在成长过程中接受班主任的教育最多，班主任对学生的影响也最深远、最长久。因此，班主任在道德品质方面，就必须是一个值得推崇的模范。 　　首先，班主任必须做到严于律己，宽以待人。孔子说：“其身正不令而行，其身不正虽令不从。”身教胜于言教。班主任必须严格要求自己，处处以身作则，要求学生做到的，自己首先做到。对学生的缺点错误应采取公正、宽容的态度，做耐心细致的思想工作，不能挖苦、讽刺、奚落，更不能体罚学生。处理问题要公正，不能偏见。否则，你的教育必将以失败而告终。 　　其次，无私奉献，为人师表是班主任道德修养的重要内容。教师是人类智慧的传播者。职业本身要求教师应具备无私奉献的精神。作为教师，尤其是班主任，重视品德修养，会受到学生的爱戴，使自己的教育会收到事半功倍的效果。反之，重名利则会丧失自己在学生中的威信，使自己的教育事业一败涂地，所以作为班主任应该把自己的一切无私奉献给伟大的教育事业，只求奉献，不求索取，做学生尊重的一代师表。如果教师不顾自己的职业尊严，必然损害自己在学生心目中的形象，甚至使自己对学生的教育无法进行。长此以往，师将不师。 　　再次，班主任在工作中还应有实事求是的科学态度。古人云：“知之为知之，不知为不知，是知也。”如果教师只顾及自己的“颜面”，对自己不懂或不甚懂得知识不求甚解，不但不能保住“颜面”，而且会误人子弟，甚至弄巧成拙。同时班主任应有言行一致的工作作风，言必信，行必果。对于学校、班级的各项规章制度，必须严格执行。对学生的要求不能朝令夕改、虎头蛇尾。这对于班主任威信的形成具有巨大的作用。 　　三、要有坚实的理论基础 　　理论是用来指导实践的，只有具备坚实的理论基础，才能使自己的实践工作得心应手。 　　首先，班主任应具有坚实的马列主义理论基础。班主任工作的重要内容是培养学生树立正确的世界观和人生观。因此，班主任必须具备较系统的马列主义基础理论，这样才能用科学观点引领教育教学领域，把马列主义的基本立场、观点、方法传授给学生。用以观察问题、分析问题和解决问题。引导学生孜孜不倦的去追求真理，探索真理，在实践中去检验和发展真理。 　　其次，班主任应具备扎实的心理学、教育学理论基础。一切事物的发展都有规律的，学生的身心发展也是这样。心理学、教育学揭示了人们身心发展规律和教育教学规律。学生是教育对象，班主任不仅要像辛勤的园丁那样培育花朵，还要掌握育人的科学方法。这样才能获得良好的教育教学效果。所以，班主任只有掌握学生身心发展规律和教育、教学规律，才能对学生进行正确的教育。一切违背规律的做法，必将遭到规律的惩罚。 　　四、要有渊博的文化知识 　　“欲给学生一杯水，教师先要有一桶水”。这是对教师智力财富和教育智慧的具体要求。班主任是落实党的教育方针和完成学校各项工作任务的骨干力量。所以，在教学中，只有精通自己所教学课的专业知识，才能高质量地完成教学任务，才会受到学生的欢迎和爱戴。同时，一名合格的班主任不仅对所教学科知识需要精通，而且应掌握其他各学科的基础知识。这就要求班主任具备多方面的文化素养，同时提高自己在学生心目中的威望，更有利于各项工作的开展。 　　班主任应该具备的基本素养 　　一、要有丰富的情感内涵 　　情感作为一种非智力心理因素，在班主任工作中的作用是不容忽视的。事实上，班主任的工作只有得到学生的配合才能卓有成效。因此，师生之间就必须达到情与情的交融，使班主任与全班学生之间形成一种和谐、融洽的氛围。这就要求班主任必须热爱学生。这也是班主任职业道德修养的重要内容，是热爱教育事业的具体体现。这种爱要求班主任教师既要做学生的导师，又要做学生的朋友，与学生建立起深厚的、纯真的、无私的、伟大的情感。切忌虚情假意。要使全班学生紧紧团结在以班主任为核心的班集体周围，形成坚强的班集体和良好的班风。“微笑带班”是与学生交流情感的较好的办法，正如某位教育家所说的：如果你不爱你的学生，那么你的教育工作刚刚开始，就已经结束了。这就是说，没有爱就没有教育。 　　二、要有广泛的兴趣爱好 　　兴趣是一种推动力，是一个人成才的起点。它在人的生活、学习和工作中具有重大的意义。当一个人对生活的多方面感兴趣时，也就会对生活充满信心，感到生活充实而有意义，当他对学习和工作感兴趣时，他就会有一种强大的力量，激励他去克服困难，获得成功。“己所不欲，勿施于人。”作为一名班主任只有具有高尚的广泛的兴趣爱好，才能从多方面去影响教育学生，培养学生广泛的兴趣。教师的一举一动，对学生都是一种无声的教育，像滴滴春雨，润物无声。 　　三、要有高超的艺术才能 　　艺术有两种含义，奇艺是指用形象来反映现实，但比现实更有典型性的社会意识形态，包括教学艺术、领导艺术等。作为班主任应该不断学习，积极进取，努力提高语言、文学、音乐、绘画、舞蹈等多方面的艺术才能，培养学生的艺术欣赏才能和表现才能，使学生善于分辨什么是真、善、美，什么是假、恶、丑，提高学生的审美能力，努力在生活和学习中去创造美、表现美。同时，班主任工作，无论是教学工作，还是学生的思想教育工作;无论是表扬还是批评，无论是做全班学生的工作，还是做个别学生的工作，其中都包含着很丰富的艺术内容。班主任只有掌握这方面的艺术，工作起来才会事半功倍，取得好的效果。同时，班主任的艺术修养本身就是一种对学生的潜移默化的教育和影响，使学生受到艺术熏陶，有利于培养学生积极高尚的兴趣和积极向上的情感，实现快乐教育。

班主任是先破坏你的爱情再破坏你的友情最后连你亲情都不放过的人

作为班主任，具体的工作内容因学校和班级情况而异。下面结合一些实际情况详细介绍班主任的职责：1. 班级管理：负责班级的组织管理、日常教学、课堂纪律、班级考核以及班级文化建设等工作。在具体实践中，班主任需要制定班级计划、管理班级资料、协调班内日常事务等。如对于小学班主任而言，要关注学生的起床、洗漱、饮食、安全等，为学生定制各种规章制度，确保学生安全、健康、快乐地度过上学期间。2. 学生管理：关注每个学生的学习、生活和情绪变化，进行个性化辅导和心理疏导，提高学生的思维能力和创新能力。具体而言，班主任要对每个学生的个性和特点有一定的了解，要发现他们的优点和优势，为他们提供相应的支持和指导，让学生逐渐适应学习并慢慢成长。同时还需要关注学生的心理健康，定期开展心理辅导和情感教育，帮助学生调整心态、排解烦恼。3. 与家长的沟通：联系学生家长，及时反馈学生在学习、生活、品德等方面的情况，协调家长与学生之间的关系，加强家校合作。家校合作是关键，班主任需要与家长保持良好的沟通，及时向家长报告学生的情况，听取家长反馈，了解家庭情况和期望，为家庭提供帮助和建议。4. 组织活动：策划和组织各种活动，如文艺比赛、运动会、社会实践等，促进学生身心健康和全面发展。班主任可以组织各种形式的活动，如参观科技馆、博物馆，组织集体戏剧、音乐会、文艺演出，举办班级运动会、拓展训练等等，丰富学生的课外生活，让学生充分展现自己的潜力。这些活动说起来简单，真正落地的时候却会遇到很多困难，我一般会用接龙管家小程序来组织这些活动，报名情况实时提醒，信息可以一键导出，还能收费，用起来很方便，而且里面模板丰富，很适合班主任使用，除了组织活动，还能收作业，收各种截图。5. 班干培养：发现和培养优秀班干，帮助他们提高组织和领导能力，为班级和学校建设做出贡献。班主任需要发现和培养班干部，具有优秀的组织和管理能力的学生、有望成为中学生代表的优秀学生、为同学服务的志愿者。班主任必须帮助这些学生做好工作，并进一步加强他们的领导能力和组织能力，让他们在校内校外发挥自己的潜力。6. 师德师风：秉承教师职业道德和职业精神，传递师德师风价值观，做出模范示范，成为学生的好榜样。班主任更要做出表率，发挥良好的职业道德和精神，传承教育传统，教育学生都是从人而出，必须让学生知道什么是有利于他们，展示有利于他们的东西，并勇于拷问自我。

　　班主任在教书育人过程中，承担着各种不同的角色：在与学生探讨知识时，他是老师，循循善诱；在关心学生疾苦时，他是母亲，无微不至；在与学生交往中，他是朋友，无话不谈；在学生犯错时，他又是医生，治病救人。所以班主任是学校德育工作的核心力量。他们不仅要教书，而且要育人；不仅要培养学生成才，而且要培养学生成人。还要培养出一个好的集体，给学生创造出一个长身体、长知识、长能力的良好环境。班主任的素质如何，直接关系到素质教育的成败。　　那么，作为一个优秀班主任应该具备哪些素质呢？我们认为应该具备以下六个方面的素质：　　一、具备高尚的师德　　⑴对待学生热爱学生。做学生的知心朋友；真诚坦率，把一切教给学生；理解宽容，做学生的良师益友；公正平等，应一视同仁；关心尊重，既教书又育人。　　⑵对待工作要有热爱和献身教育的精神；树立坚定的教育信念，在工作中不畏困难曲折；有强烈的责任心，对班级负责，对学生负责；有耐心。　　二、具备完善开放的专业素养　　1）要具有驾轻就熟的教育教学能力。教学水平；2）机制灵敏的教育应变能力；3）灵活的交往协调能力；4）深刻敏锐的观察分析能力；5）沉着冷静的自我控制能力；6）生动艺术的语言表达能力；7）勤于反思的教育科研能力；8）积极有效的自我调适能力　　八种能力犹如八种不同的打开学生心智的钥匙，只有认真磨砺，实践中不断总结，日复日年复年坚持积累，虚心请教，敏锐冷静的自我调试，才能具备这样的专业素质，从而带好任何一个班集体。　　三、要有健康的身心素质　　1）要有调节自己心态和驾驭情绪的能力　　加强班主任道德修养，也就是自己教育自己。在现实生活中，班主任会遇到许多不如意，比如职称问题没有解决；比如工作没有得到合理的安排，比如对待评优问题，比如真心真意地指出学生的不足，家长不理解等等。这诸多的不如意给教师的身心带来了很大的压力，如果我们不能较好地调节自己的心态，把生活中不如意带进课堂，就会影响工作。所以做班主任的一定要能及时调整自己的心态，为自己创设一个愉快的工作氛围，把思考的快乐、收取的喜悦带给学生。　　2）要有健康的身体素质。健康的体魄是一个人工作和生活的基本保障。还要有良好的心理素质在未来纷繁复杂、变化急剧、充满竞争和压力的社会中。一个人必须具备的优良而稳定的心理品质，只有这样才能快速适应变化发展的社会。　　四、具有较强的班级管理能力　　1）了解班级学生的基本现状，并制定相应的措施。　　培养学生正确的人生观和价值观。作为班主任。不仅要在学习上成为学生的引导者。在学生成长的道路上也要成为学生的引导者，成为学习上的严师，生活上的良友。　　2）养成良好的行为习惯　　在学校，由于条件限制，学生情况千变万化，这就要求班主任花更多的时间去了解学生的生活，与学生进行必要的心理交流，教会学生去热爱班集体，让学生感到班集体的温暖。　　3）在班级工作中巧妙运用表扬和批评。　　学生都喜欢得到老师的当众表扬和鼓励，这样可以增强他们的学习的勇气和力量。作为教师，要正确对待学生的差异，对于后进生要从关爱的心态出发。对他们要动之以情晓之以理，用自己的爱和人格力量去感化他们，从正面、侧面了解他们，注意他们身上的闪光点。井及时鼓励，赞扬。　　4）及时地与家长交流学生的学习生活动态　　家访是班主任与家长联系的重要途径。其次，还应适时召开家长会。开会时，家长和教师以平等对话的方式谈话，用这种谈话方式老师会及时回答家长提出的学生教育问题，交流沟通多了就能了解学生的思想动态和行为表象，及时解决他们的思想困惑，纠正其不良行为。　　5）在班级管理中树立自己的榜样　　在班级管理中，凡要求学生做到的班主任老师必须首先要做到，了解学生的日常生活习性，深入学生的心灵世界，以心换心，以情换情，有意识的树立起在学生心目中的一名班主任老师的高大形象，使学生“亲其师，信其道”，自觉地接受你的教育。　　五、具有良好的处理人际关系的能力。　　1）班主任与学生家长的关系。　　学生的教育主要有学校，家庭和社会三个方面。而班主任又是联系学校与家庭的纽带，争取和依靠家长配合学校教育是班主任工作的一个重要方面。班主任要通过家访，家长会，家庭联系卡等形式，沟通与家长的联系，及时了解学生在家表现状况，以便有的放矢地实施教育活动，防止学校教育与家庭教育脱节，消除个别家长认为学生教育是学校单方面的事的错误观点。　　2）班主任与任课教师的关系　　班主任工作对任课教师的教学工作起着促进作用，任课教师教学工作中的德育渗透又是对班主任工作强有力的补充又是沟通学生与任课教师之间的关系。班主任要主动与任课教师取得联系，互通情况，共同研究，制定措施，分工合作，指导学生开展各项有益的活动，同时，班主任还应及时地了解学生对各科教学的意见与建议，反馈信息，以便搞好本班的教与学。　　3）班主任与班干部的关系。　　班干部是班主任的有力助手，班主任必须重视培养一批有组织能力，有威信，乐于为集体服务的干部队伍，组成班集体的核心。班主任应支持班干部的工作，维护他们的威信，充分肯定他们的成绩，但不掩饰他们的缺点。对工作中出现的问题，班主任要主动承担责任，并帮助他们分析问题产生的原因，研究改进方法，通过工作得以锻练和提高　　4）班主任与差生的关系　　班主任要善于发现差生身上的发光点，因势利导，促其转化。　　5）学生与学生之间的关系　　班主任应正确引导学生处理好干部与同学之间，优、中、差生之间的同学之间的关系，引导他们正确认识和处理友谊与爱情的关系。杜绝小团伙的形成，养成良好的人际关系。要教育优生不歧视中差生，中等生不能满足现状。差生不能自暴自弃。　　6）班主任、班干部与学生之间的关系　　班主任应引导、教育班干部以身作则，处处起带头作用，团结同学，正确行使自己的权力与义务。为班级服务。　　7）个人，班级、学校三者利益间的关系。　　学生是生活在班级这集体之中，而班级又是学校大集体的组成部分。班主任要注意引导学生热爱学校，爱护班级荣誉，开展“为学校、为班级添光彩”的有益活动。如三者利益发生冲突，要教育学生自觉服从班组利益和学校利益，提倡自我牺牲精神和奉献精神。　　综上。做好学校班主任工作。素质是前提，爱心是保证，强有力的管理以及处理好与之相应的各种关系是辅助，只要我们坚特，努力。汲取；宝剑的锋利一定会在不断地磨砺中得以体现。只要我们坚持有教无类，永远坚持不歧视，不放弃的作风，师生融融的班级体终会呈现在我们的眼前。　　六、广阔的知识面　　班主任在学生中的威信的高低与班主任自身修养的高度有关。早些年毕业的学生对班主任专业之外的才能尤为关注，近些年来更看重知识面。他们关注你是否敏感地捕捉最新的消息，是否掌握现代的教育技术甚至生活技能。他们知道的你要懂，他们不知道的你也要懂。只有这样你才能让学生信服，才能确立你在学生中的威信。　　总之，新世纪的教育需要的是师德强、形象好的教师，我们只有顺应形势，加强师德修养，注重自身素质的提高，才有可能成为深受欢迎的人民教师，深受学生爱戴的好班主任。但是班主任良好的形象是一点一滴形成的，它靠平时对自己一言一行的严格要求。班主任就是学生的一面镜子，学生无时无刻不在对照着这面镜子学习做人，所以班主任的道德修养应从平时的一点一滴做起，从日常的每件小事做起，在长期实践中锻炼自己，在教书育人生涯中磨炼自己，使自己成为道德高尚的人。

班主任不仅要关注学生的学习还要关心学生的身心是否健康成长，学生是个随时随地在思考在变化的人，班主任也要变通，和学生一起成长

《班主任工作暂行规定》对班主任职责，作了如下规定：联系本班的实际，进行思想品德教育，着重进行培养学生良好的道德品质，学习习惯，劳动习惯和文明行为习惯。经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况，协同对学生进行学习目的教育，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志，教会学习方法，学好功课，并掌握学生的课业负担量。关心学生的身体健康，教育学生坚持体育锻炼，主义保护视力，培养良好的卫生习惯。关心学生课余生活，指导学生参加劳动实践。班主任要支持并组织学生开展各种有益的课外活动，丰富学生的课余生活，使学生把精力用到有益于健康，有益于学习的活动中去。搞好班级的经常性管理工作。对学生进行常规训练，做好学生的品德评定和学籍管理工作。经常与家长保持联系，互通情况，取得家长的支持与配合。指导家长正确教育子女，注意争取社会力量教育学生。

一、良好的学科教学能力。学科教学能力，是一名老师的基本能力，是老师取得学生信任的基础。班主任首先要在教学上是一把好手，课堂教学有激情，富于感染力，语言流畅规范，掌握课程标准，课堂教学组织有条不紊，板书工整，能够熟练使用现代教育技术，对学生关注到位，学生学习质量不断提高。二、班级管理能力。一个班级就是一个小社会，管理班级需要一些方法。班级管理包括三个方面，一是班级制度管理。制度管理是促进学生形成良好行为规范的重要途径，也是建设良好班风的一个环节。二是学生自我管理。班级的所有事务，都要由学生来自行管理。要人人有事做，事事有人管。三是学生日常评价。班主任要公平公正的评价学生，也要组织学生进行自我评价。三、要注重言传身教。班主任的言谈举止都是教育行为。学生在成长过程中，除了父母外，影响最大的莫过于班主任。班主任的工作态度、思维方式、为人处事表现，无不对学生产生巨大影响。所以班主任要语言文明，要举止得体，要热爱工作，要关心学生。很难想象，一个语言粗俗的老师、一个动辄发怒的老师、一个偏心的老师、一个上课不认真的老师，怎么能让学生信服。所以说，老师其身正，不令则行。学生就是在对老师的无意模仿中长大的，老师的示范作用，十分重要。四、一定的心理咨询能力。学生成长过程中的困惑会经常出现，特别是学生青春期时，反应会更剧烈，有的是认识上的偏差，有的是心理上的纠结，有各式各样的想不开或想不通。班主任应该掌握一定的心理学知识，能够解决学生的心理问题。要善于观察，善于倾听。要耐心细致，真诚关心。五、班级文化建设能力。班主任要主导班级文化的建设，要调动学生的积极性，共同制定班级发展目标、班风、学风、班歌、班徽等。要让班级的布置有特色，具有文化气息、艺术风采、高雅格调。六、建设具有班级特色的校本课和社团能力。班主任要充分了解学生的需求，在校本课的开发上，要创造条件，尽可能达成学生心愿。要结合学校资源，发挥家长的作用，在校本课时间里，培养挖掘学生各方面兴趣特长。同时，班主任要调动学生，组织社团活动，文学社、舞蹈队、小乐队等，让班级文化生活丰富多彩。七、活动策划能力。每当学校举行大型活动时，班级都要积极参加，而且要突出自己班级的创意和特色，这就需要老师发挥学生聪明才智，搞好策划组织。班主任要有意识地使每一次活动，都要突出创意、特色，要让学生提高策划组织

班主任bai是班级工作的管理者和引导者，是学校与学生、家du长之间联系的纽带zhi和桥梁。所以dao我认为，做一个合格的班主任应具备责任心、宽容心、公平心、爱心和细心。一、 责任心是做好班主任工作的前提。心是道德的基点，在日常工作中即表现为自觉地把份内的事情做好。班主任工作是连接学校与学生之间的桥梁和纽带，是全班学生的组织者和管理者，班主任的责任心表现在上对学校负责，下对学生负责两方面。对班主任工作负责就能充分发挥好桥梁和纽带作用，全面执行学校布置的各项工作，做到迅速及时、准确无误，并能积极带领全班同学，通过各种教育形式，组织各种活动，使学校的各项工作得以很好的贯彻落实。另一方面应做到经常深入学生，全面了解学生，及时掌握学生的思想动态，通过日常的学习和工作等各项活动，在思想上有针对性地进行引导，帮助他们树立正确的观念，并及时积极地把在班级工作的问题向学校反馈，从而达到学校和学生双方满意。二、 宽容心是给后进生的一剂良药在班主任工作中，我们时常会用同一个要求，同一种模式来塑造我们的学生，但是我们经常会发现：有很多的学生并没有按照你所设置的轨道去走。因为我们的学生千差万别，他们有着各自的特点，各自的爱好，这就需要我们班主任有一颗宽容的心。班主任的宽容心很大程度上就是要宽容学生的不足，古语说得好"人无完人，金无足赤"是人总会犯错，总会有不足，就看你看待不足的心情，如我班的戎亮，成天调皮捣蛋，，我接班后不几天，他就打架了，当时以为小孩教育一下就了事了，没想到几天后又打架了，火气冲天的我把他狠狠训了一顿，自以为这下没事了，可没几天故事又重演了，想想软的不行，硬的也不行，正当我为难之际，班里的孩子告诉了我一个不知的事实：二年级时他天天要打架的，现在已经好多了。我的心里明白了，于是找来戎亮，先表扬他比上学期有进步，打架的次数减少了，再明确告诉他打架是不文明的，老师愿意看到一个讲文明的孩子……现在的戎亮对于打架已经开始陌生。所以说对于学生所表现出来的不足应该用宽容的心态去面对，但宽容应有一定的限度，过度了就成了纵容了。三、 公平心能得到全班同学的爱常听孩子们在背后悄悄地议论说某某老师看面子，成绩好的同学犯了错轻描淡写的批评一下，成绩不好的同学犯了错大骂特骂，某某同学的爸爸是干部，他表现不好也当班长，还是三好生……听到这些议论我就会想到陶行知先生的"小孩歌"--小孩人小心不小，你若小看小孩小，你比小孩还要小。在现实生活中我们会出现这样一直现象：我们时常教育孩子学做真人的同时却在用自己的行动教育学生做一个"假人"。作为一个班主任，我们应该知道每个班级总是有优秀生、中等生和后进生组成的，在你不知不觉的工作中宠坏了一半，同时也失去了另一半。所以我在接班的第一天我就告诉学生，不管你过去表现怎样，不管你父母是谁，你在我的班级里就是我的孩子，所有的孩子都有平等受表扬和受批评的待遇，不仅要这样说，更要这样做，在班级里我通常会把很多事情放到班级中让大家一起解决，正因为有了一颗公平心，我也就拥有了整个班级。四、 爱心是班主任走进学生的法宝。我们的校园里有一块牌子上赫然写着：教育者，爱胜过一切。每次走过我都会看上一遍，让他铭记于我心，因为我深知爱心对于班主任来说的重要性。这爱心包括对工作的热爱和对学生的热爱。对自己的工作有了爱才能产生工作的动力，才能在工作中倾注满腔热情，发挥积极性和创造性，班主任工作需要花费大量时间和精力，有了爱你才会舍得付出。而对全班学生热爱之心是凌驾于对工作的热爱之上的，爱学生体现在以真诚、平等、信任的态度对待学生，全心全意地为学生服务，真心实意地热爱、尊重和关心每一个学生，设身处地地为学生着想，把爱洒向每一个学生的心田。在班级中既是学生的"大家长"又是学生的知心朋友。用爱感化学生、教育学生能赢得学生的信任和尊重，就能把班主任工作做好。当然，对学生的热爱不是无原则地溺爱与迁就，而是严格要求，真正做到严与爱的有机结合。五、 细心是做好班主任工作的助手。细心就是用心细密，做事细心，就会认真周密地考虑各种问题，精益求精地把事情做好。工作中有细心就能及时发现出现的问题，防微杜渐，避免事态扩大；工作中有细心就能帮助我们全面分析问题和正确处理问题；工作中有细心还能够提高我们的工作效率，避免出差错。班主任工作有细心体现在日常工作中处处留心，做有心人，体现在对全班同学的他细观察和详细了解，如某一学生的突然缺课；某位同学的迟到、突有的变化；班级中流行的玩具等等。细心的注意自己的的学生才能真正地了解他们，从而正确在引导他们。让责任心、宽容心、公平心、爱心和细心始终陪伴着你，因为他们能让我们的班级拥有凝聚力、拥有活力。 本回答由提问者推荐

班主任是班级教育的普通一员。班主任，是指一个班的主任，也叫做班级主任。他是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师，他是一个班的组织者、领导者和教育者。也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。他与任课教师本质区别在于任课教师只负责本学科教学，而班主任除此之外全权负责管理一个班级。中国的《中小学班主任工作暂行规定》对班主任任务作了明确规定。班主任的基本任务是：按照德、智、体、美全面发展的要求，开展班级工作，全面教育、管理、指导学生，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、身心健康的公民。工作意义班主任是班集体的组织者和领导者。班主任是在教育活动中行使管理和育人职责的。班主任的本职工作是对本班学生进行全面发展的教育，对学生的全面发展肩负重要责任。组织、协调任课教师的教育力量是班主任的重要工作。学校与家长、社区的联系主要是通过班主任沟通的。学生的家庭状况、社区环境会给学校教育带来一定的影响，班主任要经常保持与家长的沟通，赢得家长的信任，共同探讨教育学生的措施和方法，使学校教育与家庭教育密切配合，取得更好的教育效果。

评价班主任的句子如下：1、班主任，是任劳任怨地老黄牛，默默耕耘着一方土地，辛勤教导着一批又一批学生。我心中的班主任，是孜孜不倦呕心沥血的好园丁，是高尚的人类灵魂工程师。2、老师授课有条理，有重点，对同学既热情又严格，就是各位老师学习的榜样。3、教学内容丰富有效，教学过程中尊重学生，有时还有些洋幽默，很受同学欢迎。4、老师在生活工作中给人的感觉就是生活朴素，工作认真负责，就是一位十分称职的老师！5、李老师答疑认真，对同学们提出的问题能够详尽的解答，态度和蔼，十分有耐心，深得学生好评。李老师在生活工作中给人的感觉就是生活朴素，工作认真负责，就是一位十分称职的。老师！6、老师答疑认真，对同学们提出的问题能够详尽的解答，态度和蔼，十分有耐心，深得学生好评。7、在你的教育下，孩子的作文水平提高了，此时给我和孩子卸下了一个沉重的包袱，我和孩子永远感谢你。班主任的职责：1、全面了解和贯彻学校的教育方针，确保责任班级保质保量完成各阶段的学习任务。2、负责总抓责任班级的思想道德建设，帮助学生建立正确的世界观、人生观和价值观。3、了解学生的思想、学习、生活等各方面的动态，分析学生的性格特点，做到因材施教，帮助每一个学生成才。4、负责组织班级的集体活动，构建班级良好的学习氛围，引导学生之间的正常交往，将班集体建设成为严肃、活泼、好学、团结、友爱的班集体。5、负责与各科老师进行联系和沟通，了解各科目的学习进度，在各科老师的建议下有针对性的制定学习方法，改善学生的学习效率。

班主任岗位职责经典7篇 班主任经常深入学生了解状况，做好观察记录，抓好苗、抓倾向、树榜样。关于班主任岗位职责经典该怎么写的呢？下面我给大家带来班主任岗位职责经典，希望大家喜欢！ 班主任岗位职责经典（篇1） 1、热爱本职工作，热爱幼儿，对本班工作全面负责。团结班级工作人员，开展班级各项工作，包括班级教育教学工作、保育保健工作、家长工作、安全工作、员工思想工作及班级财产管理工作。 2、负责指导配班老师和保育老师工作，促进全班教师业务水平的提高。 3、详细记录各项会议内容，定时召开班务会议，准时、准确下达园务精神，按质、按量、按时完成幼儿园的各项工作。 4、制定班级工作计划，撰写学期班级工作总结。 5、每学年有较高水平的经验论文1—2篇。 6、对班上突发事件及家长意见应立即向园领导汇报，并及时、妥善处理，防止事态扩大，造成不良影响。 7、完成指导配教老师的工作职责。 8、完成幼儿安排的其他工作。 班主任岗位职责经典（篇2） 为了让更多的年轻教师在教学的同时掌握一定的育人技能，加强学校班主任队伍建设，培养班主任后备梯队，本着减轻班主任工作任务，强化班级管理目标，特设副班主任岗位，其职责主要有： 1.协助班主任完成班级管理工作，不断提高班级管理水平。 2.协同班主任上好课间操，做到快速、有序、整齐、安静，在争星创优中提高班级间操质量，增强班级凝聚力。 3.组织二次班队会，并完成班队会的策划、组织、设计、撰写班队会教案，上交活动材料。 4.上好两次安全教育课并撰写安全教育课教案，填写相应的班主任手册部分。 5.协助班主任搞好班级参与的校内外大型活动，如：体育节、技术节、文艺汇演、班级承担的升旗任务等。 6.协助班主任管理班级纪律、卫生、就餐、就寝及文明礼仪的培训教育。 7.参与校内外学生活动、竞赛的组织排练等。配合班主任做好学生上下学路队及路队就餐工作。 8.配合班主任做好班级争星创优工作，协同班主任创建良好班风、学风。 班主任岗位职责经典（篇3） 总体要求： 一、认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》、《3——6岁儿童学习与发展指南》，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿特点和个体差异，制定和执行保教计划，完成教育任务。 二、服从管理，团结带领配班教师、保育员全面完成保教目标。 三、积极参加教育改革，努力提高自身思想、业务水平，带头做好各项业务教育工作。 具体要求： 一、结合班级各项计划，组织幼儿学期发展目标及素质评估工作： 1、每学期第三周前完成班级保教计划，最后一周总结，完成幼儿评估记录。 2、提前一周备课，一日活动组织后及时反思。 3、每月底完成各项记录、观察评估，及时上交资料参加教育教学月考核。 4、每周五完成下周工作安排。 5、每月更新主题环境 二、负责管理本班班务工作： 1、为幼儿创设和保持一个良好的活动环境（材料充足、安全健康、整洁有序、美观舒适、师生关系融洽）。 2、做好班级财产物品的登记、保管、清理等工作。 3、处理好幼儿的事务。 三、指导班级人员开展家长工作： 1、每学期每生家访（或园访）不得少于1次，并做好记录。 2、每学期组织安排2-3次家长活动。 3、每单周五下晚组织召开一次班务会并做好班务记录。 4、每周五公布下周计划安排、家长宣传栏内容。 5、每周五向家长发放《家园联系手册》。 班主任岗位职责经典（篇4） 1.是班级安全工作的第一责任人，对本班学生安全、班级教育教学等设施设备负责。 2.及时传达有关安全文件精神，提出班级安全管理工作要求。 3.经常督促指导学生认真做好班级安全管理工作，及时了解班级管理工作中出现的问题。 4.应对本班学生进行校园公共安全教育，做到经常、及时、有针对性。 5.应对学生进行校外各类公共安全教育，提高学生在校外各种场合下的安全意识和自我保护意识。 6.应对本班教室内各类设施的安全状况及时、定期进行检查，如存在安全隐患，及时处理或上报学校有关部门，并提醒学生注意。 7.应每日按时做好学生点名工作，了解学生出席情况。发现学生未按时到校，在第一时间通知其监护人。 8.应认真负责地组织学生参加各类校内外班级活动，如班队主题会、社会实践、春秋游、卫生劳动等，保证活动中的学生不因违纪、操作失误、管理不到位等原因而发生安全事故。 9.对班级学生在校内发生各类安全事故，必须及时送到卫生室或附近医院就诊，并上报学校。 10.如遇学生缺席或发生校内安全事故，必须及时与家长联系，必要时应进行家访，了解或说明情况。 11.应了解本班学生在各学科中的表现，协调好学科间的作业量，避免学生因作业量过重而造成的伤害。 12.对本班学生在校发生的安全事故负有直接不可推卸的责任。 班主任岗位职责经典（篇5） 为了强化班级管理，提高班主任综合素质，更好地落实和贯彻有关班主任工作的规定，使班主任工作更加规范化，结合学校实际情况特制定班主任岗位职责。 一、常规管理。 1、抓好班级常规管理工作。开学二周内根据学校德育工作计划和少先队工作计划结合本班实际情况制定好班级工作计划。计划包括：本班情况分析、学期工作目标（德、智、体、美、劳几个方面）、每月活动措施及具体时间安排。按要求及时认真填写好《班主任工作手册》。期末写好班级工作总结并上交班主任委员会。 2、每天上好晨会课，每周上好一节班会课，每学期至少组织一次有质量的中队活动展示课并有活动资料。 3、组织学生参加学校开展的各类活动，在活动中加强纪律教育。加强对学生晨读晨扫、三操、课间休息、用餐、午间活动等管理，培养学生的文明行为，形成良好的班风，争创“星级班级”。 4、经常与科任老师联系，商讨本班的教育工作，互通情况，协调各种活动、严格控制学生课业总量，切实减轻学生的课业负担。 5、关心和爱护学生的身心健康，鼓励学生参加阳光体育活动、文体活动、科技活动等，使学生全面发展，并指导学生做好教室和清洁区的清扫与保洁。督促并培养学生养成良好的劳动习惯、生活习惯和卫生习惯。 6、教育学生爱护公物，负责保管教室内的各种器具和设备，保护教室的门窗等设施，做好班级财产管理工作。 7、每学期期末要根据学生的操行表现完成激励性评语、成绩单的填写、三好生的评定工作并完善学籍管理。 二、家教指导 定期进行家访，经常与家长保持联系，取得家长和社会各方面的支持与配合；深入细致地了解和研究每一个学生，特别是留守学生、学习困难生等特殊学生的心理特征和个性差异及家庭、生活、学习等的详细情况，指导家长发挥家庭教育功能。平时学生有原因不明的迟到、早退、缺席，要及时与家长联系。每学期定期召开家长会不少于一次，加强对学生的思想政治教育，并及时上交家长会有关材料。 三、班干部培养 注意选拔和培养班级小干部，建立班级常规，组织和指导班队会和少先队工作，每月至少开一次班队干部会议并有记录，充分调动每位学生为班级服务的积极性，培养学生自理、自治能力。 四、环境布置 积极搞好班级文化建设，注意教室环境的合理布置，营造富有个性的充满活力的班级文化氛围。指导学生及时出好每月一期的黑板报。 五、安全教育 开展校内、外活动前要进行安全知识的教育。确保学生安全，培养学生的自我保护意识，防止意外事故发生。及时处理班级偶发事件，作好记录，重大事项要及时、提前报告。 六、德育研究 积极参加每月一次的班主任例会，认真思考，积极发言，做好笔记，要经常对班级管理工作进行反思、总结，提高班级管理艺术。每学期至少上交一篇德育案例。 七、假期工作 每学期结束时根据学校要求安排好学生的假期活动，指导学生假期生活，并对特殊学生进行重点关心，经常与家长保持联系。 班主任岗位职责经典（篇6） 副班主任是班主任的助手，应在学生工作处、年级组的安排下，认真履行以下职责： 一、副班主任要学习教育学、心理学原理，科学地运行教育学、心理学原理。以身作则、为人师表、言传身教、教书育人。提倡奉献精神、苦干精神、科学精神。虚心学习先进班主任工作经验。每学期撰写一篇论文，不断提高教育工作的认识水平和工作水平。 二、要热爱、关怀学生，与班主任密切配合，有目的、有计划、精心地组织教育活动，不断地对学生进行基本政治立场和思想观点的教育，基本道德品质和行力规范养成教育和训练，进行健康心理素质的培养。 1、学期主要负责举行一次主题教育活动。 2、辅助班主任指导本班的值日工作。 3、负责指导学生出好每月一次的班组黑板报。 4、指导学生用报读报的工作。 5、指导住宿生创建文明寝室，培养学生生活自理能力和集体生活的文明习惯。 6、做好行为问题学生和有心理障碍学生的教育转化工作。与本班1—2名特殊学生建立帮教关系。 7、指导班长实施“班长负责制”工作，培养学生自主管理能力。 三、发挥学校、家庭、社会三结合教育功能，负责组织学生开展社会实践活动，做到人员、内容、时间、地点的落实，协助班主任开好家长会，进行家访活动。 四、根据班主任统一安排，做好其他有关工作。 五、完成学生工作处和年级组布置的其他有关工作。 班主任岗位职责经典（篇7） (一)教学方面 1、支持配合教研组长工作，积极参与教研组和学校教研活动。 2、认真完成语文、数学两个学科的教学工作。 3、积极参与学校校本培训工作，在集中培训中要认真听讲，做好记录，做好内化并指导于课堂教学实践;在自我学习方面，要按照学校的要求每周进行一次网上培训，主动借阅教学方面资料，以此更新教学观念。学期末要上交不少于5000的自学笔记。 4、在学科课程标准的指导下及时备课，认真书写教案(具体详见教案书写要求)，不备课不能进入课堂上课。 5、上课要执行课时计划，提倡生成性教学，注重信息技术与学科教学的整合，力求实现预案中制定的三维教学目标，高质量完成教学任务。 6、课后要及时写出教学反思。 7、按照学校的要求，学期初、末制定教科研工作计划和总结。 8、每天留适量的课堂作业或家庭作业，认真批改作业(要求详见学校作业布置和批改制度)。 9、对学生参加的各项活动(教学)要认真进行辅导。 10、积极参与教改科研工作，注重过程性研究，并做好材料的积累工作。 11、积极参与听课活动，书写认真并写出评语，每周不少于一节课，学期不少于16节。 12、根据学科内容特点，定期组织班级性的抽测，监控学生学习质量。 13、在学校组织的质量监测活动中，认真监考，做好批卷和质量分析工作。 14、学期末做好学生操行评定(认真填写素质目标手册)。 15、支持科任教师完成课堂教学工作。 16、高质量的实现学校制定的工作。(具体要求详见“六率”达标标准) 17、积极参加教育科研活动，主动承担教育科研实验课题。 18、学期初切合实际制定课题实验方案和计划，完善科研过程性材料，学期末实事求是地完成科研阶段性总结。 19、各项科研材料按学校教科研室的要求积极上交。 20、注意科研成果的积累，每学年度要有一篇高质量的科研学术论文发表。 21、在课堂教学中渗透科研课题实验，接受学校教科研室的指导。 22、教师个人的科研工作情况表现将与教师学年度考核相挂钩。 (二)教育方面 班级是学校进行教育教学活动的基本单位。班主任是班级的组织者和指导者，肩负着具体贯彻党的教育方针，实施学校教育教学计划，沟通师生、学校与家庭以及社会之间的联系，落实学校育人目标，推进全面素质教育的职责。班主任应面向全体学生，促进学生全面发展，起到导师的作用，成为学生的良师益友。为了充分发挥班主任的工作职能，现将班主任工作职责明确如下，望认真执行。 1、能根据学校工作计划和班级实际情况制定学期工作计划，并能根据工作计划独立开展班级管理教育工作。 2、关注每一个学生的发展，尊重学生的人格。坚持正面教育，严禁体罚或变相体罚学生。做好学生的个别教育工作，从每个学生的个性特点和具体情况出发，因势利导。尤其要做好特殊学生的教育、转化工作。 3、 重视学生的思想道德和行为规范教育，教育学生遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，逐渐养成学生的文明习惯。 4、注重培养学生的主人翁精神，让学生人人有岗位，人人有事做，使学生学会关心，学会做事，学会合作。培养和建设好班集体。指导班委会、少先队中队委的工作，培养好学生干部，发挥班队干部的模范作用，提高学生自理能力，把班级建设成团结友爱、奋发向上的集体。 5、认真组织班会和队会，有计划，有组织，有内容，有实效，并做好记录工作。 6、重视激发学生的学习兴趣，培养学生良好的学习习惯，教育学生课前做好预习及学习用品的准备工作，上课认真听讲、积极思考，课后认真作业。 7、能与任课教师密切联系，共同商讨本班的教育、教学工作，交流学生思想表现状况，互通信息，协调各种活动和学生的课业负担。 8、关心学生身心健康，帮助学生树立“健康第一”的思想，协助学校贯彻实施《体育卫生工作条例》，教育学生坚持体育锻炼，上好体育课和“两操一锻炼”，并对学生进行健康教育，养成良好的生活习惯、卫生习惯和健康的心理素质。 9、重视班容班貌布置工作，做到清洁、整齐、美观，营造积极向上的学习氛围。 10、搞好班级常规性管理工作，建立班级常规，对学生进行常规训练和礼仪训练，带领班级学生积极开展“争创先进班集体”活动。 11、做好班级学生管理材料的填写工作，如学籍表、学生成长记录袋等，填写完整，及时上交。 12、做好本班学生每学期的德育考核，思想品德评定，写好每学期学生的操行评定和学生有关奖惩等工作。 13、重视学校和家庭的联系，定期和家长取得联系，礼貌、热情接待学生家长，尊重依靠家长共同教育学生。每学期家访面不少于40%，并做好记录。 14、加强对学生进行法制安全教育。安全警钟要长鸣，找隐患，保安全，及时记录、汇报。每次活动要精心组织、周密安排，确保人身安全。对学生加强乘车、交通安全教育，中、晚送队要认真组织，到岗到位。 15、引导组织学生积极参加校、区、市组织的各级各类竞赛、文体活动，并力求在这些活动中取得良好成绩。 16、教育学生爱护公物，爱护校产，做好校产的借、护、还工作。 17、积极参加德育工作研究，重视理论学习，不断总结经验，每学期撰写一篇德育论文或经验总结。

作为普通教师的权利：教育教学权、科学研究权（学术活动权）、管理学生权（指导评定学生权）、获取报酬待遇权（报酬待遇权）、民主管理权（参与教育管理权）、进修培训权。班主任的特有权利：班级管理权、地位待遇保障权、奖励权、岗位培训权。

新时代班主任标准： 上得了课堂，跑得了操场。批得了作业，写得了文章。开得好班会，访得了家长。劝得了情种，管得住上网。解得了忧伤，破得了迷惘。Hold得住多动，控得住轻狂。受得了奇葩，护得住低智商。查得了案件，打得过嚣张。还有一点是，忍得住工资不涨，熬得过岁月沧桑。

班主任的中心工作是做好学生的思想工作。教育学生如何做一个对国家对人民有用的人。要洞查每个学生的优缺点，有针对性地帮助教育健康成长。

班主任的工作职责，想要制定，可以制定课程教案当然了，每节课，教导学生都是根据教案的，除非是讲解题目作为老师，题目也是需要先自己做一遍，思考一下，在讲课的时候，才能够更好的教导学生学习方法。

以下是老师们的答案:班主任是天体， 要让每一位学生拥有美好的梦想；　　　　班主任是启明星， 要为每一位学生指引人生之路；　　　　班主任是船长， 要带着学生乘风破浪；　　　　班主任是舵手， 要引领学生避开险滩，走向美好的彼岸；　　　　班主任是家长， 要用爱心、真心对待每一位学生，疼爱他们；　　　　班主任是母亲， 要把爱和关怀散播给每一个学生；　　　　班主任是朋友， 要让学生感觉到你永远在他们身边；　　　　班主任是蜡烛， 要照亮每一位同学的心灵；　　　　班主任是春风， 要吹散学生心中的忧愁；　　　　班主任是细雨， 要滋润每一个学生的心灵；　　　　班主任是阳光， 要驱散学生心中的阴影；　　　　班主任是大树， 要为所有学生遮风避雨；　　　　班主任是画笔， 要绘制一幅幅美好的未来；　　　　班主任是法官， 要明辨是非、坚持原则，教会学生判断的能力；　　　　班主任是外交官， 要协调好方方面面的关系；　　　　班主任是管理者， 要把学生学习和生活规划得井井有条；　　　　班主任是催化剂， 要促进每一位学生的健康成长；　　　　班主任是兴奋剂， 要激发学生的潜能；　　　　班主任是润滑剂， 要减少学生间、师生间的摩擦；　　　　班主任是播种机， 要撒下一颗颗智慧、希望的种子；　　　　班主任是铺路石， 要用自己的身躯铺平学生前进的道路；　　　　班主任是港湾， 要成为学生心灵的驿站、停泊他们受伤的心；　　　　班主任是台阶， 要为学生搭建成功之路；　　　　班主任是彩虹， 要为学生架起希望的桥梁；　　　　班主任是一部百科全书，要能为学生解答问题；　　　　班主任是擎天柱， 要做学生坚强的后盾；　　　　班主任是伯乐， 要善于发掘每一位学生的闪光点；　　　　班主任是雕塑家， 要塑造每一位学生的健康形象；　　　　班主任是将军， 要统筹每一位手下的“兵”（学生）；　　　　班主任是后勤部长，要尽力满足学生生活上的需要；　　　　班主任是播种者， 要让每一位学生都结出累累硕果；　　　　班主任是园丁， 要因人而异、因材施教；　　　　班主任是收割机， 要小心收获学生们的各种成绩；　　　　班主任是万能钥匙，要开启每一位学生的心灵；　　　　班主任是黏合剂， 要凝聚所有任课老师的力量；　　　　班主任是“垃圾桶”，要听每一位学生诉说心事；　　　　班主任是指挥家， 要协调班里的每一件大事、小事；　　　　班主任是演员， 要在学生的生活中扮演重要角色；　　　　班主任是大海， 要胸怀宽广；　　　　班主任是楷模， 要处处以身作则、言传身教；　　　　班主任是五项全能运动员，要十八般武艺样样精通；　　　　班主任是能工巧匠，要用心雕塑每一件艺术品；　　　　班主任是智者， 要教会学生做人的道理；　　　　班主任是学者， 要浇灌学生成长的养料；　　　　班主任是幽默大师，要让学生在笑声中成长；　　　　班主任是语言大师，要让学生在优美的修辞中收获；　　　　班主任是我们， 要以全部爱心去做……

对班主任工作的希望和要求:1、切实加强师德师风教育。学校成立师德师风建设领导小组，制定师德师风建设的规章制度，严格规范教师的师德行为和品行操守，学校结合实际、多渠道、多层次地开展师德师风教育。2、切实加强教师业务学习。一是落实好教师的培训；二是落实好教研学习制度，做到业务学习有计划、有专题发言人、有专题发言稿存档、有记载；三是落实好教师自学，每位教师建立业务学习摘记本，并注重实用、真实，克服流于形式现象。3、切实加强骨干教师和学科带头人的管理，发挥骨干教师的示范、引领作用。4、切实提高教师的学历水平和教育教学技能。5、切实抓好教学管理人员和英语、美术、音乐、体育、自然、科学、计算机等专任教师的专业培训工作，提高专业水平。6、切实做好教师合理分配、流动，最大限度地优化教师资源（二）落实教学管理制度，全面提高教学质量学期初，学校要组织教师在集体讨论的基础上制定出详尽的、切实可行的学科教学、教研工作计划，合理安排各种教研活动。教研活动应重点解决以下几个问题：（1）认真学习研究各学科课程标准，吃透课标精神，把握教学方向，明确各学科教学总体要求。（2）结合各年级实际，有针对性的开展专题性研究，如起始年级的衔接问题、毕业年级的复习问题、各种课型的课堂教学模式问题等等。（三）抓常规，规范教学行为。教学常规管理是学校管理中最基础、最重要的工作。加强教学常规管理是实施素质教育、提高教学质量的基本保证。要转变观念，树立高度的责任心和质量意识，对教师备课、上课、作业的布置与批改、课外辅导、学生成绩的考核与评价等教学基本环节提出明确具体的要求，并建立考评制度，严格考核办法，把教师教学常规工作业绩与年度考核、评优、评模、评职等挂钩。

吃力不讨好

对学生高度负责，有很强的责任心。经常关注学生。不仅自己的成绩很了不起，学生也一样。加油哦！看好你。（望采纳）

首先应该做好自己，从个人品德、文化程度。其次应该了解你这个班上的每一位同学，他们的学习成绩、爱好、成绩好的学生应该帮助成绩不好的学生，在帮助有效果的情况下，因该奖励他们，这样才能做好一个班主任。

班主任作为班级的管理者，既是学生的楷模，又是学生人生的导师。与学生接触多，对学生的影响大，其一言一行都潜移默化的影响着学生，并长时间的在学生身上发挥作用。教育部原部长何东昌曾经说过：“一个优秀的班主任，就是一个教育专家”。这既是对优秀班主任的极高评价，也为班主任指明了努力方向，同时也暗示当一个优秀的班主任实属不易。还有人说：“一所学校如果选好用好了班主任，就等于完成了学校工作的大半”。魏书生老师的“处天外遥望地球很小，居体内细察心域极宽”这两句极富哲理的精彩诗句恰当的描绘了班主任工作的特点。一个学生就是个世界，学生的心灵世界是极广阔的天地，教师，特别是班主任教师在广阔的心灵世界耕耘，其责任是重大的，其劳动是神圣的！更重要的是班主任是班级管理的核心，在沟通社会、学校、家庭三位一体的过程中起着“桥梁纽带”作用；是学校向学生开展各项工作尤其是实施德育工作的执行者，也是监督者；在学生健全人格和健康心理的形成中起着“航标导向”作用。是否拥有一支素质过硬的班主任队伍关系到学校的教育质量，声誉和未来的发展。一、思想品德素质第一，坚定、正确的政治方向，鲜明的政治观点和辨别是非的能力。班主任是学生全面发展的引路人，必须把握住培养的政治方向。而班主任对学生的教育工作，实质上是一个与学生实行心理沟通的过程，只有真正了解了学生的内心世界，做到有的放矢，方法得当，才能达到教师对学生的成长提供帮助指导、学生对教师的工作给予配合支持的目的，从而收到好的教育效果。一个优秀的班主任，时刻应该用“爱”去开启学生的心灵，很多时候我们的一个笑容，一个课余诚恳的交谈，有时是一个眼神，一句鼓励的话，都会对学生产生长久的影响。第二，坚定不移的教育信念，热爱全体学生，坚定的教育信念是你下决心要从事教育工作的心理准备和应具备的基本素质；坚信每一名学生都是好学生，或可以教好的学生，都有其优点和才干。这样，班主任才能在工作中不畏艰难曲折，顽强而耐心地工作。班主任的工作对象是学生，就应该在学生干部、普通学生、好学生和坏学生上下工夫。班主任的任务是促进全体学生的全面发展，故就必须去了解学生、研究学生、尊重学生和信任学生，关爱学生、严格要求学生。第三，团结协作，为人师表。班主任工作具有个体性、独立性，也具有集体性和协作性。工作出成绩有赖于集体的协作和努力。因此，班主任要善于处理与其他任课老师、学校各部门及社会有关人员的关系，用互相尊重、支持、协作来影响学生。一个班级的他或全校的一个班级都不是独立存在的，学校不单是在一个面上或是一个部门上，而是全校各部门、班级和全校教职工的共同努力来完成的管理的。要让学生知道，学校虽然是个单独的整体，但她不是孤立的，也不是与外界分离的，而是有密切联系的。另外，班主任在班级的管理中，总是经常地、直接地面对学生，其一举一动都潜移默化地影响着学生。班主任应时刻注意自己的言行举止，为人师表，避免误人子弟。二，知识能力素质第一，专业知识和相关学科的知识，教学是班主任的基本职责，它要求班主任具有扎实的专业知识，班主任是“专职班主任”，这里不谈教学，但可以谈“专业知识”。带好班的一些专业知识，每学期新班主任上任时，学生处都要对即将上任的班主任进行培训，班主任要积极参加，掌握一些带、管、治班的方法，及一些相关知识。第二，教育科学知识，教育科学知识是所有老师都必须具备的，如教育学、教育心理学。现在几乎所有的学校都已经实行了“教师上岗资格证”，也就是说，不管你从自哪个专业，只要从事教育工作都必须具备教育学、教育心理学的知识，因为只有具备良好的教育学，心理学知识，才能更好的洞察学生的心理，从学生心理出发，做到更好的教学。第三，教育教学能力。教学能力是班主任在学生中的威信和被认可的程度，是决定班主任工作成败的重要条件，故除教学能力外，还必须具备帮助、影响、指导、转变的能力。第四，组织能力和创新能力，即善于计划、组织学生的各项的各种活动，并在工作中表现出较强的决断能力，同时，班主任工作也是一项创造性的工作的，需要班主任勇于实践，打破班级的一种“死水”状态。像老师常说的“形式反映内容”，班主任给学校班级的时间多了，班级就文明，其班就不会出问题或少出问题，反之就出问题，出大问题，这说明班主任下工夫，抓了实质东西。学生很难主动去喊老师，只有班主任要求才会这样。常语说：有主动性是学校发展的动力。我们常说的“他有主动性”，这也是能力的一种体现，是创新的开始，主动去工作，去思考、去做一些别人不愿做的小事。第五，要求班主任要有良好的言语表达能力和善于沟通的能力。即练口才、练说话，思路清晰，逻辑性强。善沟通，与领导、与教师、与其他班级、与自己的干部、学生，特别是“坏、差”的学生沟通。关门造车，造不出一流的车型，我们常说的向其他人学习，取其之长，补己之短。三，个性心理品质大多优秀班主任工作的成功经验告诉我们，班主任具备与其职业相关的健全的优良个性心理品质是非常重要的，个性心理品质主要有：勤奋、求实、创新、公正、热情、诚恳、和蔼、宽容、坚毅、耐心、自洽、合群、幽默、有童心等。在具体的工作中，要求班主任观察繁锐，思维准确，情绪饱满，意志顽强，兴趣广泛，信念坚定，性格开朗四，身体素质俗话说：身体是革命的本钱。班主任工作是一项繁重艰巨的劳动，具有较大的思想心理负担，其体力的消耗是持续性的，因此，有良好的身体素质也是不可忽视的基本素质。 总之，班主任工作对班主任的素质要求是比较全面的，作为一名优秀班主任除了应具有上面所说的一些素质之外，还要有其它方面的素质，当然，一个人要具备的素质的形成是要受到各种各样的主、客观因素影响。这就要我们教育工作者不仅要具有良好的基本素质和业务功底，而且还要有较强的事业心、责任感和一颗爱生如子的诚挚的心。不要说我现在已经能独立的带班了，就可以说自己“称职了”，不！一位优秀的班主任应该以此要求为基点，不断提高自身的素质，以胜任本职工作，即带好自己的班级，带出特色，带出品位，带出全校第一。

作为班主任，具体的工作内容因学校和班级情况而异。下面结合一些实际情况详细介绍班主任的职责：1. 班级管理：负责班级的组织管理、日常教学、课堂纪律、班级考核以及班级文化建设等工作。在具体实践中，班主任需要制定班级计划、管理班级资料、协调班内日常事务等。如对于小学班主任而言，要关注学生的起床、洗漱、饮食、安全等，为学生定制各种规章制度，确保学生安全、健康、快乐地度过上学期间。2. 学生管理：关注每个学生的学习、生活和情绪变化，进行个性化辅导和心理疏导，提高学生的思维能力和创新能力。具体而言，班主任要对每个学生的个性和特点有一定的了解，要发现他们的优点和优势，为他们提供相应的支持和指导，让学生逐渐适应学习并慢慢成长。同时还需要关注学生的心理健康，定期开展心理辅导和情感教育，帮助学生调整心态、排解烦恼。3. 与家长的沟通：联系学生家长，及时反馈学生在学习、生活、品德等方面的情况，协调家长与学生之间的关系，加强家校合作。家校合作是关键，班主任需要与家长保持良好的沟通，及时向家长报告学生的情况，听取家长反馈，了解家庭情况和期望，为家庭提供帮助和建议。4. 组织活动：策划和组织各种活动，如文艺比赛、运动会、社会实践等，促进学生身心健康和全面发展。班主任可以组织各种形式的活动，如参观科技馆、博物馆，组织集体戏剧、音乐会、文艺演出，举办班级运动会、拓展训练等等，丰富学生的课外生活，让学生充分展现自己的潜力。这些活动说起来简单，真正落地的时候却会遇到很多困难，我一般会用接龙管家小程序来组织这些活动，报名情况实时提醒，信息可以一键导出，还能收费，用起来很方便，而且里面模板丰富，很适合班主任使用，除了组织活动，还能收作业，收各种截图。5. 班干培养：发现和培养优秀班干，帮助他们提高组织和领导能力，为班级和学校建设做出贡献。班主任需要发现和培养班干部，具有优秀的组织和管理能力的学生、有望成为中学生代表的优秀学生、为同学服务的志愿者。班主任必须帮助这些学生做好工作，并进一步加强他们的领导能力和组织能力，让他们在校内校外发挥自己的潜力。6. 师德师风：秉承教师职业道德和职业精神，传递师德师风价值观，做出模范示范，成为学生的好榜样。班主任更要做出表率，发挥良好的职业道德和精神，传承教育传统，教育学生都是从人而出，必须让学生知道什么是有利于他们，展示有利于他们的东西，并勇于拷问自我。

班主任的作用体现在哪些方面(1)班主任是班级工作的组织者、领导者和教育者。只有通过班主任的努力，才能使全班学生发展成一个健全的班集体。同时，班主任在学生个体的发展中有不可替代的作用。(2)班主任是校长、教导主任的得力助手。班主任受校长聘任、委托负责组织班集体，一方面班主任执行和落实校长对学生的教育工作目标，另一方面班主任要将班级情况随时反馈给校长，为其正确决策提供依据。(3)班主任是各任课老师的协调者。每班的任课老师在各方面都不同，为发挥各科老师的作用，班主任就必须对各任课老师进行协调以形成教育合力，提高教育效果。(4)班主任是学校、家庭和社会的沟通者。教育下一代是全社会的责任，应由学校、家庭、社会共同承担，因此就必须协调这三者间的关系，保持信息沟通、保持家庭、社会支持学校的工作。

学生都是喜欢和蔼可亲的，热心解答学生各种疑问的老师。

班主任是班级工作的管理者和引导者，是学校与学生、家长之间联系的纽带和桥梁。所以我认为，做一个合格的班主任应具备责任心、宽容心、公平心、爱心和细心。 一、 责任心是做好班主任工作的前提。 心是道德的基点，在日常工作中即表现为自觉地把份内的事情做好。班主任工作是连接学校与学生之间的桥梁和纽带，是全班学生的组织者和管理者，班主任的责任心表现在上对学校负责，下对学生负责两方面。对班主任工作负责就能充分发挥好桥梁和纽带作用，全面执行学校布置的各项工作，做到迅速及时、准确无误，并能积极带领全班同学，通过各种教育形式，组织各种活动，使学校的各项工作得以很好的贯彻落实。另一方面应做到经常深入学生，全面了解学生，及时掌握学生的思想动态，通过日常的学习和工作等各项活动，在思想上有针对性地进行引导，帮助他们树立正确的观念，并及时积极地把在班级工作的问题向学校反馈，从而达到学校和学生双方满意。 二、 宽容心是给后进生的一剂良药 在班主任工作中，我们时常会用同一个要求，同一种模式来塑造我们的学生，但是我们经常会发现：有很多的学生并没有按照你所设置的轨道去走。因为我们的学生千差万别，他们有着各自的特点，各自的爱好，这就需要我们班主任有一颗宽容的心。班主任的宽容心很大程度上就是要宽容学生的不足，古语说得好"人无完人，金无足赤"是人总会犯错，总会有不足，就看你看待不足的心情，如我班的戎亮，成天调皮捣蛋，，我接班后不几天，他就打架了，当时以为小孩教育一下就了事了，没想到几天后又打架了，火气冲天的我把他狠狠训了一顿，自以为这下没事了，可没几天故事又重演了，想想软的不行，硬的也不行，正当我为难之际，班里的孩子告诉了我一个不知的事实：二年级时他天天要打架的，现在已经好多了。我的心里明白了，于是找来戎亮，先表扬他比上学期有进步，打架的次数减少了，再明确告诉他打架是不文明的，老师愿意看到一个讲文明的孩子……现在的戎亮对于打架已经开始陌生。所以说对于学生所表现出来的不足应该用宽容的心态去面对，但宽容应有一定的限度，过度了就成了纵容了。 三、 公平心能得到全班同学的爱 常听孩子们在背后悄悄地议论说某某老师看面子，成绩好的同学犯了错轻描淡写的批评一下，成绩不好的同学犯了错大骂特骂，某某同学的爸爸是干部，他表现不好也当班长，还是三好生……听到这些议论我就会想到陶行知先生的"小孩歌"--小孩人小心不小，你若小看小孩小，你比小孩还要小。在现实生活中我们会出现这样一直现象：我们时常教育孩子学做真人的同时却在用自己的行动教育学生做一个"假人"。作为一个班主任，我们应该知道每个班级总是有优秀生、中等生和后进生组成的，在你不知不觉的工作中宠坏了一半，同时也失去了另一半。所以我在接班的第一天我就告诉学生，不管你过去表现怎样，不管你父母是谁，你在我的班级里就是我的孩子，所有的孩子都有平等受表扬和受批评的待遇，不仅要这样说，更要这样做，在班级里我通常会把很多事情放到班级中让大家一起解决，正因为有了一颗公平心，我也就拥有了整个班级。 四、 爱心是班主任走进学生的法宝。 我们的校园里有一块牌子上赫然写着：教育者，爱胜过一切。每次走过我都会看上一遍，让他铭记于我心，因为我深知爱心对于班主任来说的重要性。这爱心包括对工作的热爱和对学生的热爱。对自己的工作有了爱才能产生工作的动力，才能在工作中倾注满腔热情，发挥积极性和创造性，班主任工作需要花费大量时间和精力，有了爱你才会舍得付出。而对全班学生热爱之心是凌驾于对工作的热爱之上的，爱学生体现在以真诚、平等、信任的态度对待学生，全心全意地为学生服务，真心实意地热爱、尊重和关心每一个学生，设身处地地为学生着想，把爱洒向每一个学生的心田。在班级中既是学生的"大家长"又是学生的知心朋友。用爱感化学生、教育学生能赢得学生的信任和尊重，就能把班主任工作做好。当然，对学生的热爱不是无原则地溺爱与迁就，而是严格要求，真正做到严与爱的有机结合。 五、 细心是做好班主任工作的助手。 细心就是用心细密，做事细心，就会认真周密地考虑各种问题，精益求精地把事情做好。工作中有细心就能及时发现出现的问题，防微杜渐，避免事态扩大；工作中有细心就能帮助我们全面分析问题和正确处理问题；工作中有细心还能够提高我们的工作效率，避免出差错。班主任工作有细心体现在日常工作中处处留心，做有心人，体现在对全班同学的他细观察和详细了解，如某一学生的突然缺课；某位同学的迟到、突有的变化；班级中流行的玩具等等。细心的注意自己的的学生才能真正地了解他们，从而正确在引导他们。 让责任心、宽容心、公平心、爱心和细心始终陪伴着你，因为他们能让我们的班级拥有凝聚力、拥有活力。

清早起来，空气好啊。 看见老师在洗澡. 两只咪咪蹦蹦跳跳。 啦啦啦啦随风飘。

应该是都很好。

1、班主任和任课老师都是要向学生传授知识，但班主任还有一个工作就是管理班级，比如说有谁最近表现不好，要通知家长。有谁在班级打架，要叫家长来学校。2、还有班级里的卫生，班级里的什么东西坏了，要通知学校拿新的来这些都是要班主任来处理，而任课老师只负责上课，把学生个表现汇报班主任，最多帮班主任处理一些小事！

很佩服你，班主任是什么你都不知道，上学时的班主任你不知道，班主任负责一个班级的，班主任是一个班的领导者、除了负责本班、思想、学习、生活外，还全权负责管理一个班级的。其它任课老师只负责一门课。

小学初中班主任多是语文数学老师，高中之后各科目老师当班主任的都有。

对学生要张弛有度的进行管理，用自身的人格魅力来引导学生，现在的孩子都讨厌说教，却喜欢你跟他说一些和他们生活相贴近的事情，时刻掌握学生的心态，对于学生喜欢的进行最大限度的支持，如果孩子们的想法过于偏激 ，作为一名班主任，你应该用她们的思维方式进行引导，多带孩子们做些活动，增强他们的凝聚力，让他们彼此之间活络起来，注意是他们感兴趣的活动哦，我觉得既然你担任班主任就该努力和孩子们打好关系，能揉入他们的生活，同时又能树立你作为老师的威信，这个尺度就需要你来掌握了，孩子们虽有时会叛逆，但也还是会喜欢那些真心对他们好的老师，所以，既为人师，就该尽自己的一份力，让他们健康成长！！！祝您成为受人爱戴的好老师。管理学生也要分层次的，首先，要确定一个好的班长和班委成员。这里不是指学习好，而是要聪明，大胆，敢说敢为，加上你的指导和帮助，可以基本保证班级大体平稳。其二，永远不要让学生知道你下一步要干什么。不要去做让学生都满意的班主任，有这一想法就错了，而是要做自己心里无愧的。其三，对问题学生没必要要求太严格，要给他们一个缓冲的时间，商定一个底线。让他们去坚持。不要太静静计较。适当宽容。其四，要让有前途的学生明确自己的目标，严格要求自己，而不去计较他人。

标准答案来了：中小学教师晋升副高级职称，没有班主任工作经历，是完全可以的。 但是，嗯，重点在这里，但是必须要有其它教学管理方面的工作经历。 在学校里，哪些工作属于教学管理方面的呢？校长、教导主任、后勤主任、少先队辅导员、教研组长等，都是的。 为什么可以这样呢？很简单，上面说的这些工作都很重要，必须要有人干的，但是又不可能让人家再同时兼任班主任，所以干这些工作就不需要再干班主任了。 所以，在职称评审申报表里，教学管理这一块，除了有一栏填班主任工作年限，还有一栏叫“其它教学管理年限”，这就是给没干班主任的申报者填的。 当然了，一所学校教干数量有限，大多数老师做不了，那就只能去做班主任，两样一个也没有，就没法评职称了。 为什么要求老师必须干班主任才能评职称呢？很简单，班主任工作非常辛苦，班主任费却不高，而且风险大，换句话说，就是付出与回报不对等，导致老师都不愿意干。可是，没人干班主任学校工作就运转不了，所以在经费有限的情况下，就只能在评职称上设置门槛，来引导老师去干班主任了。这也就是一种杠杆作用吧。 真实事件！纪委监委正在调查！ 就在眼前！就在现在！正在发生！ 纪委监委接到群众举报，某乡镇教师***和***根本不是班主任，并没有从事班主任工作，今年参加了副高级职称的评选！ 目前，纪委监委正在这个乡镇调查处理之中！ 从这件事中就极其有力地说明： 中小学教师评聘副高级职称必须是班主任老师！ 为此我专门查阅了我们这里有关部门出台的教师职评办法。其中明确规定，参与职评的教师必备的6个能力条件之一的就是班主任工作： “从教以来，担任班主任等工作3年以上（其中任现职以来1年以上）”。 也就是说，不是班主任的老师，不能评聘副高级职称。否则，一旦被查实，即使已经通过评审，也是会被取消这个刚刚通过评审的职称。 我想，可能的原因或许就是： 其实很简单，今年不能职评，明年创造条件做一年班主任工作再来参评不就解决问题了吗？我想，只要你努力努力，做个班主任应该不成问题的。 没有当班主任的经历，当然仍可评定中小学高级职称。 但必须承认担任班主作工作经历在评定职称时所起的极其重要的作用。 教师的职责就是教书育人，故担任班主往是每一位科任教师的不可推卸的责任，义务旁贷，而勇于担任班主任，当好班主任也是衡量一位教师责任感和管理能力的试金石。 班主任工作异常繁杂，特别在当前 社会 背景下，也是一项多少有点风险的工作，有的教师宁可多教一个班，也不愿意担任班主任，对于教主课的老师来说，一个班的教学，相当一个教师一半的工作量。 一位教师一半工作所含有的劳动报酬是多少？而班主任能有多少班主任费？ 所以班主任工作量大，花费的时间和精力与所取得的收入实在不相匹配。 在此情况下，很多学校势必加大班主任工作经历在评定职称时的权值与份量，也是公平的，必要的，也是会受到绝大数一线教师的肯定的。 要知道，每当新的学年度开始时，对于新的年级的各班班主任的安排，历来是学校一项重要的工作。 一位不称职的任课教师，只是有损某一课程的成绩，一位不称职班主任，就可能损伤了一个班。 中小学教师晋升中级、高级职称没有班主任或者辅导员经历是不允许晋升职称的。 这是晋升各层次职称的必备条件。从教以来，如果你没有五年班主任或者五年辅导员经历，那么你无法参加职称晋升。 今年我们这里对任班主任的规定有所调整。 只要是从教以来有五年以上的班主任经历就可以参加职称评审。 这个条件的改变，有很多教师就可以参评了。 原来的规定是任现职以来必须有五年以上的班主任。 初中高中很多女教师就因为这个条件被挡在职称的门外。因为初中高中大部分都是男教师担任班主任，女教师因为家庭或别的原因都没有担任班主任，就与职称无缘了。 班主任是衡量一位教师育人和班级管理的标志。如果不担任班主任工作，对教师来说是一种缺憾，所以把是否担任班主任作为职称的必备要素。 班主任工作是非常辛苦的，劳心也劳力，工作量大，事无巨细，很多人都不愿意当班主任。 为了提高当班主任的积极性，为了学校工作的顺利开展，有必要把班主任经历纳入到职称申报的硬指标。 当然各地的规定会有不同，但大多数地方都把班主任经历都列入晋职称的必备条件之一，这样也说明班主任工作的重要性以及对班主任工作的重视程度。 事实证明，考核的导向在哪里，哪方面的工作就有人干。如果没有考核，很多工作就会失去动力。 没有班主任经历，是不能晋升高级职称的，这是有明文规定的。对这个规定，老严表示不理解，高级职称是专业技术资格，为什么不当班主任不能参评？同时，老严也心疼“音体美”教师两秒。 一、没有班主任经历不能参评高级职称的理由充分吗？ 刚好，这几天，我在审核我镇申报高级教师网上申报材料，发现，班主任经历是必不可少的评审条件。 从这个规定中，我们清楚地看到，对参评高级职称教师班主任工作经历要求还是很严格的。 因为，教师不仅教书，更承担育人的重任。 这样的解释，有一定的道理，不过，我还是不理解，按照教育局的解释，不当班主任就不能育人了吗？育人一定是班主任的事吗？育人不是应该与教学同步进行的吗？ 二、对“音体美”学科教师，表示很心疼。 这能怪这些“音体美”教师吗？并不能，是学校不给机会，又不是他们不愿意做班主任 。 你瞧，不仅学校不安排“音体美”教师做班主任，连家长们也不同意，怕影响孩子学习。 只是，如果都这样安排，不让“音体美”教师担任班主任，他们如何评职称？ 三、我们对班主任经历有一定的误解。 最近，咨询了一下人社局相关负责人，才发现，我们对这个“班主任经历”，有误解。 所以，如果没有担任班主任，并不影响职称评审。 只要在正常教育教学的同时，再承担一些学校工作，如课外兴趣小组，就算符合高级职称评审条件。 一般应有这经历，也必须有班主任或类似工作(如少先队辅导员等)的经历，因为职称是专业技术能力的认可，副高级对于广大中小学教师专业技术认可而言，已是宝塔的顶层，班主任工作是教师基本工作之一，不经其历练、检验，怎么具有和衡量其组织管理能力。评职称各地具体规定有不同，但这条大多有。至于有人讲校长早早评上高级，这很普遍，因他从教师来，还是教师身份，没脱离教学一线，大多还上讲台。后勤人员早早评上高级，那只是评高后的任职，如仍作为教师聘任拿教师岗位工资，也不合理也要改革。我不相信有一贯做门卫、食堂事务长、开小车司机的评上教师高级职称，如有，那无法无天。 没有当班主任也可以是个好老师。有的老师适合于教学，有的老师适合于管理。各有所长。 但是现在评职称一般都要求老师有班主任经历，这种要求非常荒唐，非常愚蠢，埋没了人才，主政者脑子进了水。 有些不适合做班主任的但又想评职称的老师也拼命往班主任队伍里挤，结果是学生倒霉，老师憋屈又无可奈何。最终断送的是祖国的教育事业。 不要说没有班主任经历不能晋级，就是没有教过学的教育系统领导、校长、主任也比一线教师先晋级，教师是晋级中的吃蛋糕者，领导是分配蛋糕权力的掌握者，领导可以按优秀工作者晋级。教师晋副高的必备条件根据乡村教师及城市教师的不同，可分两类，一、乡村教师。1、县级优秀教师及以上级别证书、县级优势班主任及以上级别证书、县级师德标兵及以上级别证书、县级优秀团体辅导及以上级别证书等获得者。2、县级教研组织优质课及以上级别证书。3、县级综合实践活动及以上级别的证书、省级及以上级别的课题证书。以上3条中的条件每一条至少有一条方可申报副高职称。二、县级教师在以上的3条中除了省级课题外依次提高一级，也就是必须市级及以上级别的证书，且必须每一个条件至少有一条。 我们这是硬性规定，班主任年限不够连续三年或间断五年，是没有资格评聘中学副高级职称的，如果在这之中本人被评为县、市、区优秀班主任，或者是所带班级被评为各级别的先进班集体，会为自己的职称助力不少，当然团委书记以及政教主任也可以替代班主任经历，但从我的观察来看，通过率也不高。 我评副高级职称的时候是一次通过，当时我的班主任经历已有13年，而且有两次所带班级被评为市级先进班集体，自己也有几次荣获优秀班主任，个人认为班主任的荣誉在评职称之中占了很大的比例，所以为了评职称，虽然班主任工作非常琐碎，非常辛苦，大家撸起袖子加油当班主任吧。 这要看各个地区出台的职称评审细则，有的地区作为副高评审必备条件，有的只是有班主任经历优先考虑。 我所了解的，有班主任工作经历，学校量化打分有优势，不然你就没有教育管理加分。 但也要考虑实际情况啊，有的学校就那几个班，就需要几个班主任，有些老师长期轮不到做班主任，是否就永远弄不到副高？不是的，那些音体美小学科老师没有做班主任不也可以评上副高，说明做班主任不是唯一条件。 现在除了做班主任，也有做副班主任的，参与学生安全值班，宿舍管理，课外兴趣活动小组，或教研组长以上的中层干部也可以视同教育管理工作。所以没有做班主任的老师也可以考虑这些岗位。 祝每位老师都能实现自己的副高梦。

作为班主任，具体的工作内容因学校和班级情况而异。下面结合一些实际情况详细介绍班主任的职责：1. 班级管理：负责班级的组织管理、日常教学、课堂纪律、班级考核以及班级文化建设等工作。在具体实践中，班主任需要制定班级计划、管理班级资料、协调班内日常事务等。如对于小学班主任而言，要关注学生的起床、洗漱、饮食、安全等，为学生定制各种规章制度，确保学生安全、健康、快乐地度过上学期间。2. 学生管理：关注每个学生的学习、生活和情绪变化，进行个性化辅导和心理疏导，提高学生的思维能力和创新能力。具体而言，班主任要对每个学生的个性和特点有一定的了解，要发现他们的优点和优势，为他们提供相应的支持和指导，让学生逐渐适应学习并慢慢成长。同时还需要关注学生的心理健康，定期开展心理辅导和情感教育，帮助学生调整心态、排解烦恼。3. 与家长的沟通：联系学生家长，及时反馈学生在学习、生活、品德等方面的情况，协调家长与学生之间的关系，加强家校合作。家校合作是关键，班主任需要与家长保持良好的沟通，及时向家长报告学生的情况，听取家长反馈，了解家庭情况和期望，为家庭提供帮助和建议。4. 组织活动：策划和组织各种活动，如文艺比赛、运动会、社会实践等，促进学生身心健康和全面发展。班主任可以组织各种形式的活动，如参观科技馆、博物馆，组织集体戏剧、音乐会、文艺演出，举办班级运动会、拓展训练等等，丰富学生的课外生活，让学生充分展现自己的潜力。这些活动说起来简单，真正落地的时候却会遇到很多困难，我一般会用接龙管家小程序来组织这些活动，报名情况实时提醒，信息可以一键导出，还能收费，用起来很方便，而且里面模板丰富，很适合班主任使用，除了组织活动，还能收作业，收各种截图。5. 班干培养：发现和培养优秀班干，帮助他们提高组织和领导能力，为班级和学校建设做出贡献。班主任需要发现和培养班干部，具有优秀的组织和管理能力的学生、有望成为中学生代表的优秀学生、为同学服务的志愿者。班主任必须帮助这些学生做好工作，并进一步加强他们的领导能力和组织能力，让他们在校内校外发挥自己的潜力。6. 师德师风：秉承教师职业道德和职业精神，传递师德师风价值观，做出模范示范，成为学生的好榜样。班主任更要做出表率，发挥良好的职业道德和精神，传承教育传统，教育学生都是从人而出，必须让学生知道什么是有利于他们，展示有利于他们的东西，并勇于拷问自我。

不是的，除非是特别喜欢学生的，愿意奉献自己的人，不然一般人都不喜欢做班主任的。太累了！学校班主任待遇不低，但只有一类教师是自愿，其他都是出于无奈。班主任工作辛苦是毋庸置疑的，从两个细节就可以看出。一个是上下班时间，班主任往往是上班最早、下班最晚的；第二个就是班主任的手机无论上班日还是休息日，随时随地要接家长电话，现在都是Q/Q微/信了，那么随时随地要关注家长群信息。因此班主任的待遇问题也得到了社/会学校的广泛关注。教育/部对班主任津贴有过明确的规/定，应该是每月400元，总计10个月。但各地落实情况差异很大，有的打了很大的折扣甚至没有，有的严格按照教育)部标准执行，有的远远超出教育/部规/定。而且，自学校实施绩效工资奖励以来，同一地区不同的学校班主任津贴也是不同的，有的学校保底1000元一月，最高达1500元一月。当然这个差距是根据10个月的班主任工作考核得出的。为了鼓励教师做班主任，更是体现班主任工作的重要性，一些学校在其他方面也大力向班主任倾斜。比如，评优评先晋升职称，都是班主任优先；绩效奖励性工资考核也是班主任优先；我们大市范围内还实施了”班主任年限“嘉奖。把班主任工作年限奖分为“10年以下”“10-14年”“15-19年”“20-24年”“25-29年”“30年以上”六级，津贴逐级递增，分别为每月200元、300元、400元、500元、600元、1000元；同时增设优秀班主任奖，每年对考核为优秀的老师给予一次性奖励3000元，优秀比例约为班主任总量的15%。老师一年算下来，班主任的这一块收入还是不少的，按理老师们应该会很乐意做班主任了，而事实并不乐观，老师们能不做就绝不做班主任。我们学校的班主任队伍主要有三类教师组成。一是工作没几年的小年轻，领/导一谈话施加一点压力，无奈答应，赶鸭子上架，一学期下来哭鼻子的不在少数；二是想评高级职称的教师，评职称班主任年限缺两年，就熬一下吧，于是做满年限评上高级职称就不肯做了。这两类教师做班主任都是迫于无奈，如果有更好的选择，用他们的话说，我又不缺那几个班主任费，轻松一点安全一点不好吗？只有第三类教师做班主任是出于自愿，那就是一群有30年教龄的老教师，年龄在50多岁，按照学校规/定比如语数外可以只教一个班级，课务量不大；关键是这个年龄段的老教师，他们的孩子有的还在读大学，有的刚工作还没成婚，或者结婚了还没有第三代。这个时期是人生最为休闲的时期，这帮老教师教了几十年的书，没有其他赚钱的能力，就做个班主任吧，好歹一年也有多好几万的收入，何乐不为？至于会不会产生家校矛盾，他们根本不会考虑这一点，因为他们的身心早已修养到家了，对学生行为上的出格、学习上的慵懒，早已经见怪不怪，内心波澜不惊了。我们学校的班主任队伍就是由这三类教师构成，假如学校没有硬性的工作要求、没有职称评审的要求、没有待遇的倾斜，估计很少有教师自愿担任班主任。尽管如此，学校每年调配班主任依然是令校长头痛的问题。

班主任是班级核心，班主任能力好坏直接影响孩子们的成绩及心态，所以好的班主任会带动每一个孩子的，挖掘每一个孩子的长处。让孩子积极向上。

我认为优秀的班主任应具备的品质：1、高尚的品德2、完善开发的专业素养3、健康的身心素质4、较强的班级管理能力5、良好的处理人际关系的能力6、广阔的知识面7、爱岗敬业，关爱学生，热爱教育事业，拥护党的方针。

班主任是一个班的领导核心。