如何将excel的工资表转换为工资条

正规工资条是指模板内容明确、格式简单规范、项目完整并且适用于各类公司，连同员工工资一同发放，帮助员工了解工资明细的“工具”。我们在收到工资条时应如何辨别其是否“正规”呢？首先，检查工资条模板是否包含员工信息、在职天数、加班天数、应发工资、应扣工资、应代扣金额、实发工资以及领款人签章；其次，应注意其中的明细是否符合规定， 最低工资一定要符合所在城市的标准，最低工资不包括加班工资，特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入；最后，还要看养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户？是否按当地标准进行缴纳？现行的税收起征点为3500元。拿到工资条后，还得看用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税。

我这有一些常用的工资条和工资表模板的Excel表，现在截图给你，看看你可以用的上。（壹人事工资条提供）车间：餐饮：物流：通用的：如果觉得还不错，请采纳！壹人事HR提供最新最全的Excel工资表模板、工资表格式，欢迎下载和使用！ 制作完Excel工资表后，发工资条的形式也是很多HR所苦恼的，如果每个月采用传统的发纸质工资条形式的话，那么对于人员众多的大型企业来说，这将是一个非常大的工作量，推荐壹人事工资条群发平台。HR只需要上传Excel工资表，一键群发工资条，员工通过短信、邮件、微信都可以查看。

正规工资条是指模板内容明确、格式简单规范、项目完整并且适用于各类公司，连同员工工资一同发放，帮助员工了解工资明细的“工具”。我们在收到工资条时应如何辨别其是否“正规”呢？首先，检查工资条模板是否包含员工信息、在职天数、加班天数、应发工资、应扣工资、应代扣金额、实发工资以及领款人签章；其次，应注意其中的明细是否符合规定， 最低工资一定要符合所在城市的标准，最低工资不包括加班工资，特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入；最后，还要看养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户？是否按当地标准进行缴纳？现行的税收起征点为3500元。拿到工资条后，还得看用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税。（正规工资条模板如下图所示）

单位，制表日期，姓名，标准工资。工资条格式格式是，单位，制表日期，姓名，标准工资，岗位津贴效益奖加班费工资合计水费电费房租费其它扣款医保住房公积金养失生险工会费扣款合计实发工资。工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。

上网百度

在excel2000做成的工资表，只有第一个人有工资条的条头（如编号、姓名、岗位工资，年限工资……），想输出成工资条的形式。怎么做？解决方法：（1）、假设原工资表为“表1”，先复制“表1”到某新空白表中，命名为“表2”，删去“表2”中的多余行，使工资条头位于第一行，职工工资数据依次紧排在条头之后。：（2）、在“表2”工资数据的后一列h中，增加“标注”栏，依次向下填充入1，2，3…等步长为1的序列数。（3）、选中“表2”工资条头下（工资条头不选）第2至最后一行，右键：插入，表2中将出现许多新增空行，将条头数据填入这些新增空行中（方法：选中a1：g1，右键“复制”，然后选中所有新增空行，右键“粘贴”即可，也可用拖拽填充法）。然后在其“标注”栏中依次填上1.5，2.5，3.5…。等步长为1的序列数。操作结果示意如下：（4）、再次选中“表2”第2行至最后一行，点击菜单：数据-排序-按“标注”列（递增）排序，点击确定。再选中h“标注”列，右键：“隐藏”或“删除”，这样，工资条即基本制作完毕。（5）、制作完成的工资条裁开后即可分发给同事了。您如果觉得此表格过于拥挤，还可用类似的方法在每个人之间插入空行

问题情境工资样表如下：完成后的工资条：实现方法第一种：编号法如下动图：此种方法的好处在于：不需要函数！！此种方法的缺点在于：适合数据量少的情况。如果员工增加了，还需要重重新制作工资条。第二种：简单函数法第一步：在B2单元格输入公式：=VLOOKUP($A2,工资表!$A$2:$F$10,COLUMN(B1),0)公式向右填充出第一位员工所有的工资信息。如下图：公式中第三个参数COLUMN(B1)是可变的，向右填充时会自动变化为COLUMN(C1)、COLUMN(D1)u2026u2026第二步：选中A1:F3区域，即第一位员工工资条和下方一行空白区域，向下填充，即得所有员工工资条。如下动图：第三种：完全函数法在A1单元格输入公式：=CHOOSE(MOD(ROW(),3)+1,"",工资表!A$2,INDEX(工资表!$A$2:$F$10,(ROW()+4)/3,COLUMN()))公式向下向右填充，可得所有员工的工资条。如下图：此函数的关键是弄清楚工资条内容与当前行数的规律： 行数除以3，余数为1，则填写“编号”“姓名”“职称”“基本工资”等信息； 行数除以3，余数为2，则填写每位员工的个体工资信息； 行数除以3，余数为2，则填写两位员工之间的间隔行，即空白。（CHOOSE函数的用法可以参考：Excel | CHOOSE函数用法集锦）注：工资条中，“编号”“姓名”“职称”“基本工资”等信息行填充为绿色，是用条件格式的公式设置的，公式为=mod(row(),3)=1,含义为如果当前行除以3的余数为1.如下图：

工资条怎么写才算正规？急！！！ 10分 基本工资，岗位工资，薪级工资，奖金，三金或五金，罚款，扣税，应发合计，实发合计。 代领工资条怎么写 挺简单的，基本按如下格式就可： 代领单据 本人于X月X日到财务部代理XXX人（姓名）领取X月份工资，总计金额为XXX元。代领人 日期： 拿工资要写工资单怎么写 支工资一般都有个签字手续作为财务的凭证，不同的公司凭证也不同。 正规的工资条格式谁有？ 员工工资表骸 单位 年 月 日 职 等 小 计 职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额 本 薪 主管津贴 修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付薪资 所 得 税 劳 保 费 福 利 金 退 储 金 借 支 合 计 实 领 金 额 伙 食 津 贴 误餐 · 值班费 总 计 盖 章 核准： 主管： 制表： 关于工资条怎么填写计算啊 这得问你们公司或者社保站，这些三金1险占多少比例，不一定都一样哈。 支付宝工资条怎么做 支付宝上不是可以列印订单吗，还有你出去的钱就是从你的银行卡转出去的，你直接登入你的个人银行，检视明细不就行了 代领工资条怎么写 代领工资条的一般写法是： 今领到某车间/部门某某某的某月至某月工资，金额共计多少元（大写：多少金额）。 代领人：某某某（签字） 代领时间：某年某月某日 工资表的常见格式 在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。工资表的基本格式 1月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 ** 。。 。。 。。 。。 。。 。。 。* 。。 。。 。。 。。 。。 ** ** *。 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 　　.。。 。。 。。 。。 。。 。。 。。 。。 。。 。。 ** 。* ** ** ** 　　编号 部门 姓名 职务 基本工资 考勤工资 绩效考核 应缴税额 公司福利 实发工资 1 技术部 xx 程式设计师 3000 1000 1000 8% 200 3800 帮忙看工资条：都是怎么计算出来的？ 实发工资1438.01=350+360.06+889.94+80.5-140.67-31.82 劳动保险这个词太笼统,不知道包含你单位交的哪几种保险.一般养老保险=工资*8%,根据你交的保险140.67,推算出你工资处为1758元,这个也许是你当地社平工资标准.但根据社平工资标准,计算出的医疗保险费又不是31.82,70元公积金也不知道怎么计算出来的 请假补工资条怎么写 请假了的工资按照实际出勤天数和平均日工资来计算，可在工资条上标明请假天数。

职工姓名、基本工资。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位职工工资条的格式主要为九个项目，分别是公号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。

工资条怎么写才算正规？急！ 基本工资，岗位工资，薪级工资，奖金，三金或五金，罚款，扣税，应发合计，实发合计。 讨工资条幅怎么写 维护法律尊严，不能拖欠工钱、 请假补工资条怎么写 请假了的工资按照实际出勤天数和平均日工资来计算，可在工资条上标明请假天数。 讨要工资条幅怎么写 写个条幅就能拿到钱吗 你如果有证据可以找 *** 啊 到当地的区一级 *** 哪里有个部门是专门办理这个事情的 代领工资条怎么写 代领工资条的一般写法是： 今领到某车间/部门某某某的某月至某月工资，金额共计多少元（大写：多少金额）。 代领人：某某某（签字） 代领时间：某年某月某日 预支工资条怎么写 答复：告诉你这位同学（预支工资条）发票格式怎么写？ 发票凭证 今（XX）公司，（XX）相关部门，（XX）员工姓名，（XX）员工工号，以本人预支前一个月工资为（多少）元人民币，上报公司（XX）相关部门（XX）主管、经理签字审批。 XX年XX月XX日。 手写预支工资条怎么写 借条 今借到预支工资人民币xx元。 借款人xxx 日期x年x月x日 月工资12000元为税后工资条怎么写 员工工资超过3500元部分是需要缴纳个税的 那么计算：12000-3500=8500元 其中1500部分按3%计算为45元 其中3000部分按照10%计算为300元 剩余4000元按照20%计算为800元 合计缴纳个税为1145元。 工资条上会有扣个税1145元。 委托代领工资条怎么写 委托书 XXX公司: 兹有员工XXX因...........不能来公司领取.........工资，现郑重委托XX(姓名)身份证xxxxxxxxxxxxx，于......（时间期限）来代表本人领取本人X月份工资..........元（大写）。 被委托人在工资卡上的签名与本人签名一样具有同等法律效力。 特此委托 委托人： 被委托人： 日期： 委托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。而委托人不得以任何理由反悔委托事项。被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。

正规的个人工资条应该包括以下内容：1、收入主要包括各种工资、奖金、补贴、津贴等，不同企业之间差异还是比较大的，但大多数收入根据其名称就可以了解具体含义，比如全勤奖、加班费、交通补助、科研津贴等。2、扣款在扣款当中有一部分是工会会费（个人工资的0.5%）这样的固定扣款，另一部分是因缺勤、任务不达标等原因被扣除的绩效扣减，但这些都只占很小一部分。扣款的重要组成部分实际上“三险一金”或“三险二金”，如养老保险、医疗保险、失业保险 、住房公积金、职业年金/企业年金、工伤保险和生育保险。所以，平时常说的五险一金，反映到工资条上的话，个人扣款就只有三险一金了。3、扣税根据规定个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴，以及与任职或受雇有关的其他所得都应该交个人所得税。个人收入越多，所得税缴纳越多。而全国个人所得税采用分级超额累进税率的计算方法（个税=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数）。

制作工资表格的步骤：1. 打开电脑上的表格软件，如 Microsoft Excel 或 Google Sheets 等。2. 新建一个工作簿并命名为“工资表格”或类似的名称。3. 在第一行中输入工资表格的标题，例如“员工姓名”、“基本工资”、“津贴”、“扣除”和“实发工资”等列名。4. 在第二行到第 n 行填写员工信息和相关的工资数据。其中，“基本工资”指员工所领取的基本工资， “津贴”指员工所领取的各种福利和补贴， 如绩效奖金、交通补贴等，“扣除”指需要从员工工资中扣除的各种费用及罚款等， 如社保、公积金、税金以及迟到早退等罚款，“实发工资”是员工最终领取的实际工资。5. 在表格的最后一行计算每个员工的“实发工资”，可以使用公式计算，如“实发工资=基本工资+津贴-扣除”等。6. 完成计算后，可以对表头和数据格式进行美化和排版，这样可以让表格更加美观易读。7. 最后，保存表格。

如图所示：工资表常见格式：1、在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。2、工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；3、一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。扩展资料：在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:1、底薪每月每期固定的金额。2、佣金售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。3、津贴包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。参考资料来源：百度百科-工资参考资料来源：百度百科-工资表

两种办法1、可以用excel制作把工资表中插入多行带顺序编号的表头，然后进行排序，拆分为一行表头+一行数据，从而打印出来。进行裁剪发放，或者直接截图发给员工但是这种做法的工作量是比较大的2、如果想要公司发放工资条更加高效、合规、安全可以给公司提供建议，使用专业的工资条工具，几秒钟就可以发完所有人的工资条。（上传excel工资表——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发）并且专业的工资条工具在功能方面更加强大悦享工资条1、上传薪资表，自动解析工资条，几秒钟发放千人工资条。多终端发放（短信+微信+邮箱）2、可签名签收，可导出签收记录。可撤回可重发，可定时发送。可自定义工资条模板3、员工在线反馈工资条的异议，提醒通知员工阅读与签收，设置发放公告，添加附件4、有阿里云的安全支持，和客户签订保密协议，薪资数据多重加密。官网注册即可试用~

格式是：单位： 制表日期： 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注以上就是工资单格式怎么写的解答。

最基本信息应该包括，姓名，出勤天数，基本薪资，绩效工资，五险一金，请假，年假，加班工资等，建议到网上直接下载一个

人事档案可以去档案馆查找，工资这个情况要看工资怎么发放的。一、以往工资条怎么查详细收支在工资条上会标明清楚，财务或人事那边是会有工资条的，想了解去找他们要就是啦。工资条一般格式如下：单位：制表日期：姓名标准工资岗位津贴效益奖加班费工资合计水费电费房租费其它扣款医保住房公积金养失生险工会费扣款合计实发工资备注实发工资也可以不用计算，员工工资条上会显示。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。根据法律规定可以得知，劳动者的详细收支在工资条上会标明清楚，财务或人事那边是会有工资条的，想了解去找他们要就是。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。扩展资料：、拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：（1）未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

双行表头工资条（条间有空行）A1=IF(MOD(ROW(),4)=0,"",IF(MOD(ROW(),4)=1,Sheet1!A$1,IF(MOD(ROW(),4)=2,Sheet1!A$2,INDIRECT("sheet1!"&CHAR(64+COLUMN())&INT(ROW()/4+3)))))，用原表列宽处理下工资条，再用原表前3行格式刷下工资条表前3行，再用本表前4行格式刷完本表所有行。单行表头工资条（条间有空行）A1=IF(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,Sheet1!A$1,INDEX(Sheet1!$A:$DC,INT((ROW()+4)/3),COLUMN())))比较麻烦，而且人工的话也比较容易出错。人数多的话，推荐你用蚂蚁工资条，一款为“一键群发工资条”而生的强大工具——蚂蚁工资条，帮您轻松搞定工资条发放。支持任意Excel格式工资表上传操作简单，轻松3步即可“一键群发工资条”3重数据加密，员工需要正确验证才能查看已发工资条，支持随时撤回

choose函数。加上行数的判断。具体情况具体分析，毕竟不知道你的表头是几行。

该工资表模板，包括上班天数、基本工资、出勤工资等应发工资，助学基金、借款、罚款、伙食费等应扣款项，是最实用的工厂员工工资条格式模板。

工资条快速制作的方法，详细介绍如下：一、制作方法：1、建立工资条模板：在Excel中新建一个文档，可以设置标题、员工姓名、工号、职位等字段，根据公司实际情况进行设置。然后设置薪资部分内容，包括基本工资、津贴、奖金、绩效工资以及扣除部分等。2、录入员工信息：在Excel中录入员工的相关信息，包括姓名、工号、职位等。可以采用数据透视表的方式来录入数据，这样可以方便地对工资数据进行汇总和分析。3、计算薪资：在Excel中，在相应的单元格中输入公式，计算每个员工的薪资，并按照设定好的薪资项分类汇总。这样可以快速得出每个员工的薪资情况，以及公司整体的薪资状况。4、添加数据验证和格式条件：为了保证工资条的准确性和规范性，在Excel中需要设置数据验证和格式条件，例如可以设置单元格只能输入数字或日期等，还可以设置数据范围和有效性等。5、导出工资条：当完成计算和数据验证后，可以将工资条导出成PDF格式或其他文档格式，以方便员工查看，导出后可以将工资条发送给员工或打印出来，以供审阅和核对。二、注意事项：1、制定相关政策：为了更好地管理工资条的制作，公司需要制定相关政策和流程，制定政策时需要考虑工资结构、计算方式、工资条格式等因素，并针对不同岗位和工种进行分类设置。2、增强安全性：为了加强工资条的安全性，需要对Excel文档进行保护，限制只有特定人员才能编辑和修改，同时可以采用加密技术，以保证工资数据的机密性和安全性。制作工资条需要注意准确性安全性和规范性，可以通过使用Excel等电子表格软件来快速实现，同时还需要制定相关政策和流程，以保证工资条的有效管理和运营。

请求工资表，工资条简单模板 这个通常是由专业软体生成后直接列印的。如果你想自己做，只需要简单的装个 wps，里面就会有你要的所有模版，超级好用。 正规的工资条格式谁有？ 员工工资表骸 单位 年 月 日 职 等小 计 职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额 本 薪 主管津贴 修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付薪资 所 得 税 劳 保 费 福 利 金 退 储 金 借 支 合 计 实 领 金 额 伙 食 津 贴 误餐 · 值班费 总 计 盖 章 核准： 主管： 制表： 标准的工资条格式怎么做 对于财务会计来说，每月及时发放明工资，并制定详细的明细表工资条尤其重要，尤其是大型企业，工作量以及繁琐度都会增加，合理的制作工作条格式尤为重要，？工资条的格式制作很重要，利用WPS Office中的ET电子表格，快速制作工资条、工资明细表，既减轻工作负担，提高工作效率，又能规范工资核算。下面就具体的来看看工资条格式，实战操作步骤：工资条格式1：加项：岗位工资+职务工资+技能职称津贴+工龄工资+行车补贴+通讯补贴+中餐补助+中夜班补助+有害粉尘或户外补贴+其他(如独子)补贴 +效益考核工资（奖金）合计为应发工资减项：代扣公积金+养老保险+医疗保险+失业保险+其他扣款实发工资=加项-减项 工资条格式2：如果是生产型企业，工资条可采纳这样的格式： 工序 姓名 计件工资 基本工资 加班费 保险扣款 其他扣款 工龄补贴 岗位补贴 应发工资 实发工资 签名为了，更方面财务工作者更顺利的完成工作内容，行业招聘网hy.xuzhoujob/提供标准的工作条格式下载，地址：员工工资条格式.doc 简单的工资条怎么写 基本工资 正常工作时间 旷工小时 请假时间加班时间 加班费 补贴 公积金 社保 工资总计 实得工资 工资条有什么内容 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳，一般不随便提及。但是最近我发现在网上有不少朋友将自己每个月的工资条贴在网上，以供不同行业不同地区的朋友参考。同时也为即将走向社会的毕业生和希望跳槽的朋友提供一个客观的参考。　　通过工资条的公布我们也可以看见芸芸众生的生活状态，可以进行一下横向纵向的各项比较，由此对我们更进一步的了解社会很有裨益的。我个人认为是很有意义的。下文找法网我为您详细介绍： 一、工资条的内容 工资条里面包含了工资里所有条款的资料，其中包括：　　姓名　　工资周期 基本工资 工龄工资　　奖金　　加班补贴　　总额　　住房公积金 养老保险 医疗保险　　失业保险　　所得税　　违纪扣款 请假扣款 实发工资 二、工资条资讯 一个简单的工资表，通常包括九个管理专案：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。 三、工资条格式 格式是：单位： 制表日期： 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注。 代领工资条怎么写 挺简单的，基本按如下格式就可： 代领单据 本人于X月X日到财务部代理XXX人（姓名）领取X月份工资，总计金额为XXX元。 代领人 日期： 企业员工工资条范本 请参考 wenku.baidu/...5 wenku.baidu/...srec=1 wenku.baidu/...srec=1 工资条怎么写才算正规？急！！！ 10分 基本工资，岗位工资，薪级工资，奖金，三金或五金，罚款，扣税，应发合计，实发合计。 辞退工人那个工资条要怎么写? 被辞退的不用写 标准工资条格式范本 推 荐 薪 资 管 家 ， 省 时 省 力 ， 安 全 高 效 。 只 要 注 册 薪 资 管 家 ， 上 传 任 意 格 式 e x c e l 工 资 表 即 可 为 每 个 员 工 生 成 独 立 标 准 格 式 工 资 条 ， 然 后 一 键 群 发 到 员 工 注 册 的 A P P 上 ， 员 工 登 录 即 可 查 询 到 自 己 的 工 资 条 。

1、首先，先把工资输入，用基本的表格做好，相当于一个总表的做法。然后在工资表区域的右侧H2单元格输入序号1－7，有多少员工就填充到几位。2、紧接着在数字7下面输入1．1至1．6的连续数列，输入的序列比总员工人数少一位。如图所示。3、选择任意一个H列有数字的单元格，在工具栏中选择【数据】，点击【升序排列】选项，这样子，每个员工之间就空出一行空格。4、选中整个工资表格，点击快捷键ctrl＋g（wps版本），微软版本点击快捷键F5，在定位选项框中选择【空值】。5、接着不要点选任何单元格，直接输入＝A＄1（定位的时候已默认选择了A3），然后点击ctrl＋回车键，将工资表的表头直接复制到空格行中，如图所示。6、接着在H15单元格中输入序列1．01至6．01，输入总数比员工总数少一位（之前插入的序列号不要删掉）。7、同样对H列进行升序排列，就形成了单个人员的工资表，每个工资表之间都有一行空行，作为裁切的间距调整。8、最后删除H列的数字，再调整字体大小、行间距、绘制线框就完成了。

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工资表做法如下：1、劳资人员在做工资时，一般采用的都是如下图的格式，这样方便与使用。2、复制行一的内容，然后统一粘贴到表的下方，根据具体的人数确定复制粘贴的行数。3、在表格的最后一列，从人员的第一个开始顺序编号，直到最后一个人，同时将复制的标题行也同样顺序编号。4、选择“数据”菜单，并且单击“排序”，打开排序对话框。5、在排序对话框中，“主要关键字”选择表格的最后一列，然后点击确定。工资表工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳习放姜动工资部门存查;一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工。一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”料篮市禁来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳习放姜动工资部门存查，一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工。一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。

【法律分析】　　预支工资的具体格式如下：　　本人XX系XX公司员工，因XXX　事宜（如父母生病、孩子学费等等）需要，提前借支X月工资XX元整（大小写都要有），在XX年X月X日前一定偿还。　　借款人：XXX　　经办人：XXX　　年　月　日【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

首先我们需要在表格中填写员工的工作明细，然后制作号一个表格文件，之后可以通过壹人事或者其他方式来发送给员工 想了解详细些不妨统一去知道了解下

不同的公司员工格式表可能不同,一般格式如下: 单位: 制表日期: 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注 实发工资可以不用计算,员工工资表上会显示。

工资条格式格式是：单位：制表日期：姓名标准工资岗位津贴效益奖加班费工资合计水费电费房租费其它扣款医保住房公积金养失生险工会费扣款合计实发工资备注《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

该工资表模板，包括上班天数、基本工资、出勤工资等应发工资，助学基金、借款、罚款、伙食费等应扣款项，是最实用的工厂员工工资条格式模板。

在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。工资表的基本格式 1月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 ** 。。 。。 。。 。。 。。 。。 。* 。。 。。 。。 。。 。。 ** ** *。 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 　　.。。 。。 。。 。。 。。 。。 。。 。。 。。 。。 ** 。* ** ** ** 　　编号 部门 姓名 职务 基本工资 考勤工资 绩效考核 应缴税额 公司福利 实发工资 1 技术部 xx 程序员 3000 1000 1000 8% 200 3800

一般来说，工资条格式都是固定的，包括员工工号、姓名、基本工资、绩效工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税及实发工资。 员工在收到工资条时应注意以下几点：首先，要注意其中的工资明细是否符合规定，其中最低工资一定要符合所在城市的标准，最低工资不包括加班工资，特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入；此外，还要看养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户？是否按当地标准进行缴纳？最后，看用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税。

是不是这样的？

工资表应该包括：员工工号，工号和身份证号一样，是为了避免有同名的；员工姓名；员工级别，比如初级员工、中级员工还是高级员工；员工所在部门；员工的出勤天数；员工的基本工资；员工的岗位工资；员工的业绩提成，比如销售目标的百分之多少；员工的全勤奖；个人所得税；员工的五险一金数额；员工缺勤天数；员工实发工资。

详细收支在工资条上会标明清楚，财务或人事那边是会有工资条的，想了解去找他们要就是啦。工资条一般格式如下：单位： 制表日期： 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注实发工资也可以不用计算，员工工资条上会显示。

* 回复内容中包含的链接未经审核，可能存在风险，暂不予完整展示！该工资表模板，包括上班天数、基本工资、出勤工资等应发工资，助学基金、借款、罚款、伙食费等应扣款项，是最实用的工厂员工工资条格式模板。

两种办法1、可以用excel制作把工资表中插入多行带顺序编号的表头，然后进行排序，拆分为一行表头+一行数据，从而打印出来。进行裁剪发放，或者直接截图发给员工但是这种做法的工作量是比较大的2、如果想要公司发放工资条更加高效、合规、安全可以给公司提供建议，使用专业的工资条工具，几秒钟就可以发完所有人的工资条。（上传excel工资表——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发）并且专业的工资条工具在功能方面更加强大悦享工资条1、上传薪资表，自动解析工资条，几秒钟发放千人工资条。多终端发放（短信+微信+邮箱）2、可签名签收，可导出签收记录。可撤回可重发，可定时发送。可自定义工资条模板3、员工在线反馈工资条的异议，提醒通知员工阅读与签收，设置发放公告，添加附件4、有阿里云的安全支持，和客户签订保密协议，薪资数据多重加密。官网注册即可试用~

看截图：

员工日工资的计算方式如下：1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算；2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500除以21.75乘以21等于2413.79元；3、日工资、小时工资的折算。一、首先大家要了解什么是工资表工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。二、其次要清楚工资表的常见格式是怎样的在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

详细格式可以参考图片：

如何在excel表中设置打印工资条 工资条的做法 1.新建一个工作表（工资条） 2.将“工资”中第1行标题复制到工资条的第1行 3.在“工资条”A2单元格输入公式：=IF(MOD(ROW(),2)=0,工资!A$2,INDEX(工资!$A:$U,INT((ROW()+3)/2),COLUMN()))，并拖动复制到所有单元格 4.文件-页面设置-工作表-顶端标题行$1$1，纸张(A4横放)、字号(10)、行距(15)、设置边框线 5.工具-选项-视图中去掉“零值”前的勾 在EXCEL表中设置好后，点击打印即可。EXCEL打印比较麻烦，且数据有可能泄露，可以用“蚂蚁工资条”，一款为“一键群发工资条”而生的强大工具——蚂蚁工资条，帮您轻松搞定工资条发放。支持任意Excel格式工资表上传操作简单，轻松3步即可“一键群发工资条”3重数据加密，员工需要正确验证才能查看已发工资条，支持随时撤回，可免费试用。 如何在excel中快速打印工资条 首先，你要有工资明细清单，第一行是标题，以下若干行为内容，一人一行 这样，你可以操作在最后一条之下的空白处，复制粘贴标题，有多少人就粘贴多少行标题 然后，在第一列插入一列，从第一个人开始，输入2、5、8，然后选中2、5、8三格，拖到人员的最后一名。然后第一行标题写1，到人员清单后的标题行的前二行写4、7，选中4、7拖到标题的最后一栏。 然后从标题最后一栏之下的空白处第一列写3、6、9，选中3、6、9三格，往下拖拉，确保最后的数字大于人员明细的最后一行数字 然后选中整个表，用排序功能，按第一列排序， 这样排序后，第一行是标题，第二行是第一个人，第三行是空白，四、五、六同一二三 设置1-3行的格式（打印边框），选中1、2、3行，用格式刷刷整个表格，就可以打印了。打印好后裁成每人一条 如何在一张工资表中打印出工资条？ 可以用“蚂蚁工资条”，一款为“一键群发工资条”而生的强大工具，轻松搞定工资条发放。支持任意Excel格式工资表上传操作简单，轻松3步即可“一键群发工资条”3重数据加密，员工需要正确验证才能查看已发工资条，支持随时撤回，可免费试用。 如何在EXCEL中打印工资条,每隔一行（员工工资）插入两行表头 每隔一行（员工工资）插入两行表头 . 这个工资条是个什么样子，上个截图说明一下，理解了才能给你准确答案。 如何打印工资条 找你的单位解决(劳资) 如何在Excel中设置禁止打印 :jingyan.baidu./article/380abd0aa7f8341d90192c26. 如何在excel中设置打印水影 “格式---工作表---背景"好像不行的，在WORD表格就可以。在excel中只能通过插入艺术字来实现 excel中如何用函数打印工资条 以下是工资条制作公式： =IF(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,工资表!A$1,INDEX(工资表!$A:$DC,INT((ROW()+4)/3),COLUMN()))) 公式中的 “工资表” 要对应相应的工作表1.选择第1行和第2行，复制，选择表格下面空行，粘贴 （选择空行数为人数的1倍，你懂的） 2.选择第2行，复制，选择表格下面空行，粘贴 3.在表格右边一列，比如S列，在S3输入1.2，S4输入2.2，选择S3:S4，填充到人数最后一行 4.在上面粘贴的标题行对应的S列，比如S50输入1，S51输入2，填充到标题最后一行 5.在上面粘贴的项目行对应的S列，比如S100输入1.1，S51输入2.1，填充到项目最后一行 6.最后选择S1单元格，点排序，就出来工资条了

答复：告诉你这位同学（预支工资条）发票格式怎么写？ 发票凭证今（XX）公司，（XX）相关部门，（XX）员工姓名，（XX）员工工号，以本人预支前一个月工资为（多少）元人民币，上报公司（XX）相关部门（XX）主管、经理签字审批。 XX年XX月XX日。

应该收入证明也是可以的。 你写个收入证明，请人事帮你盖个章，就可以了哇！

法律分析：在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工，一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。法律依据：《中华人民共和国保险法》 第十七条 订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。

工资条 一边做成表格的形式，比如基本工资，福利，加班工资，奖金等

http://jingyan.baidu.com/article/3a2f7c2e4f756326aed6115f.html

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根据需求,我是有一个收费的现成的工资管理系统,可以根据你的需求适当修改一下,联系我:223775747能够实现工资项目设置,自动计算,按月保存,各种报表自动生成源代码开放,可自己修改

问题一：如何打印工资条？就是重复打印表头的！ 第一步：在工资细目的右侧两列中，交叉输入任意数字（主要是为了后面的“空位”空值，所以数字可任意输），然后选中交叉的四个单元格，双击右下角的“填充柄”，使这种格式一直填充至工资表的结束行 第二步：执行“编辑”→“定位”命令，在打开的“定位”对话框中单击“定位条件”按钮，在打开的“定位条件”对话框中，选择“空值”，然后单击“确定”按钮 第三步：执行“插入”→“行”命令，这时便会从第三行开始，每一行的前面插入了一个空行 第四步：复制表头的工资细目数据，选中工资表A列的数据区域，执行“编辑”→俯定位”命令，在打开的“定位”对话框中单击“定位条件”按钮，在打开的“定位条件”对话框中，选择“空值”，然后单击“确定”按钮，这时会选中刚插入的空行，执行“编辑”→“粘贴” 问题二：用excel做的工资条太长怎么打印 在打印那个地方有页面设置，选择将工作表调整为一页就可以了 问题三：WORD如何批量打印工资条？ 直接在Excel中生成工资条 1.新建一个工作表（工资条） 2.将“工资”中第1行标题复制到工资条的第1行 3.在“工资条”A2单元格输入公式：=IF(MOD(ROW(),2)=0,工资!A$2,INDEX(工资!$A:$U,INT((ROW()+3)/2),COLUMN()))，并拖动复制到所有单元格 4.文件-页面设置-工作表-顶端标题行$1$1，纸张(A4横放)、字号(10)、行距(15)、设置边框线 5.工具-选项-视图中去掉“零值”前的勾 问题四：怎么将工资表打印成工资条 在sheet1放入工资表并将sheet1改成“工资表”，sheet2中的a1中输入=IF(MOD(ROW(),3),OFFSET(工资表!$A$1,(MOD(ROW()-1,3)>0)*ROUND(ROW()/3,),COLUMN(A1)-1),)，然后向下、向右拉即可 问题五：如何在excel中快速打印工资条 首先，你要有工资明细清单，第一行是标题，以下若干行为内容，一人一行 这样，你可以操作在最后一条之下的空白处，复制粘贴标题，有多少人就粘贴多少行标题 然后，在第一列插入一列，从第一个人开始，输入2、5、8，然后选中2、5、8三格，拖到人员的最后一名。然后第一行标题写1，到人员清单后的标题行的前二行写4、7，选中4、7拖到标题的最后一栏。 然后从标题最后一栏之下的空白处第一列写3、6、9，选中3、6、9三格，往下拖拉，确保最后的数字大于人员明细的最后一行数字 然后选中整个表，用排序功能，按第一列排序， 这样排序后，第一行是标题，第二行是第一个人，第三行是空白，四、五、六同一二三 设置1-3行的格式（打印边框），选中1、2、3行，用格式刷刷整个表格，就可以打印了。打印好后裁成每人一条 问题六：EXCEL里如何打印工资条 简单、不复杂、肯定能看懂，但有点麻烦。（假定标题行在第一行。） 1.在A列之前插入一列，列标题（A1）可以随便取一个。 2.在第一行的下面插入N-1行（N=人数）；选中标题行向下复制一行；在A2输入1，A3输入6；选中一、二两行所有的列，向下复制到刚才插入的所有行。 3.在原“项目”行（现在应该是第N+2行）之下再插入N-1行；选中“项目”行向下复制一行；在这两行A列分别输入2、7；选中这两行向下复制到下面所有插入的行。 4.在数据行的前两行A列分别输入3、8；选中这两个单元格，向下复制到最后一人。 5.在最后一人的下面（空白行）A列分别输入4、9；选中这两个单元格，向下复制N-1行。 6.再在其后A列分别输入5、10； 选中这两个单元格，向下复制N-1行。 7.光标定位到第一行，按照A列标题排序（升序） 8.打开预览，调整好液面高度，使每页正好是几个人的工资条。 如果还不清楚，请发邮件，[email protected] 主体写“工资条” 内容写你的提问网页和“bingli_self” 要将我的回答定为“最佳答案”奥。 问题七：excel工资表怎样打印工资条 输入好工资相关项目，一般设成A3横向打印就行了， 只是工资里可以应用很多公工自动计算，不用手工输入，没什么特别的。不太明白你具体想问什么 问题八：如何打印工资条？工资条很长怎么办？ 可 能 需 要 买 专 门 的 工 资 条 打 印 机 ， 建 议 使 用 薪 资 管 家 软 件 ， 无 需 打 印 ， 只 要 注 册 薪 资 管 家 , 上 传 任 意 格 式 e x c e l 工 资 表 就 可 以 为 每 个 员 工 生 成 独 立 格 式 工 资 条 ， 一 键 群 发 到 员 工 下 载 注 册 的 A P P 上 ， 员 工 登 录 就 可 以 看 到 自 己 的 电 子 工 资 条 。 问题九：工资单是怎么打印的？ 1、新建一Excel文件，在sheet1中存放工资表的原始数据，假设有N列。第一行是工资项目，从第二行开始是每个人的工资。 2、在sheet2中我们来设置工资条。根据实际情况，工资条由三行构成，一行对应工资项目，一行对应一个人的工资数据，然后是一个空行用来方便切割。这样三行构成一个工资条。工资项目处在行号除以3余数为1的行上；空行处在行号能整除3的行上。以上两行不难设置，关键是工资数据行，牵扯到sheet1与 sheet2中数据的对应，经分析不难看出“sheet1中的数据行=INT((sheet2中的数据行+4)/3)”。 3、这样我们在sheet2的A1单元格中输入公式“=IF(MOD(ROW(),3)=0,,IF(MOD(ROW(),3)=1,Sheet1!A$1,INDEX(Sheet1!$A:$N,INT((ROW()+4)/3),COLUMN())))”。确认后选择A1单元格，把鼠标放在A1单元格的右下角，鼠标变成“+”时，向右拖动鼠标自动填充至N列，这样工资条中的第一行就出来了。选定A1：N1，把鼠标放在N1单元格的右下角，鼠标再次变成“+”时，向下拖动鼠标自动填充到数据的最后一行，工资条就全部制作完成了。 记得公式“=IF(MOD(ROW(),3)=0,,IF(MOD(ROW(),3)=1,Sheet1!A$1,INDEX(Sheet1!$A:$N,INT((ROW()+4)/3),COLUMN())))”要把前后两头的引号去掉。做好以后的效果见图片 问题十：在EXCEL里面做工资表,要怎样设置打印出来的工资条才能显示每个人相应的对照数据. Excel工资条的做法 1.新建一个工作表（工资条），并将“工资”中第1行标题复制到工资条的第1行 2.在“工资条”A2单元格输入公式： =IF(MOD(ROW(),2)=0,工资!A$2,INDEX(工资!$A:$U,INT((ROW()+3)/2),COLUMN())) 并拖动复制到所有单元格 3.文件-页面设置-工作表-顶端标题行$1$1，纸张(A4横放) 字号(10)、行距(15)、设置边框线 4.工具-选项-视图中去掉“零值”前的勾