办公室的三大职能分别是什么？

1、执行各项工作制度，协助领导领导做好日常工作。2、负责公文的写作和处理，及时做好来文的登记、请办、分送、传阅、承办；发文的拟草、送审、打印、校对、印刷、缮印、装订、送发；文书档案的收集、整理、鉴别、保管、统计、移交、利用、销毁、立卷、归档等工作。3、负责收发、印信、考勤工作，做好报刊、信函的订阅、分发和登记；印章的刻制、颁发、使用、缴销；介绍信（证明）的审批、填写、保管；按照考勤制度组织考勤、保存考勤资料。4、负责会议的组织安排和综合性文稿的起草工作。5、负责人事管理和年度考核等工作。6、负责公共财产管理，办公用品的购置、发放，办公设施的改造、维修、维护等工作。7、负责车辆的调度、维修保养及安全管理工作。8、负责接待、活动、日常接待的安排及重要决议的督促、检查、督办。9、完成领导交办的其他事项。

　　 一、英语 ：office; bureaux; 　　二、双语例句： 　　1 　　我们已经花钱对办公室进行了翻新。 　　We have spent money on refurbishing the offices. 　　2 　　反欺诈小组的工作人员突击搜查了这家公司的办公室。 　　Fraud squad officers raided the firm"s offices. 　　3 　　丹尼尔办公室里的蜂音器响了。 　　The buzzer sounded in Daniel"s office. 　　4 　　今天早晨他到我办公室串门来了。 　　He dropped by my office this morning. 　　5 　　要应付额外的工作，必须增加这个办公室的资源和人手。 　　This office"s resources and staff would have to be increased to cope with the extra workload. 　　6 　　他辞去了在雅典当办公室勤杂工的工作。 　　He quit his job as an office boy in Athens. 　　7 　　窃贼洗劫了办公室，拿走了一口袋散币。 　　Thieves ransacked the office, taking a sack of loose change. 　　8 　　他与希尔及其他人在办公室里商议了一番。 　　He conferred with Hill and the others in his office. 　　9 　　喂，你是谁，在我的办公室做什么? 　　All right, who are you and what are you doing in my office? 　　10 　　我把通到他办公室的电话线拔掉了。 　　I ripped out the telephone wire that ran through to his office. 　　11 　　米尔顿被领到了办公室。 　　Milton was shown into the office. 　　12 　　米克要你马上去他的办公室见他。 　　Mick wants to see you in his office right away. 　　13 　　当我第一次走进招募官的办公室时，他考量了我一番。 　　My recruiting sergeant weighed me up when I first walked into his office. 　　14 　　他把自己关在办公室里，并告诉秘书所有的电话都不要转给他。 　　He shut himself in his office, telling his secretary to hold all calls. 　　15 　　给我们在空置的大楼西翼分了一间办公室。 　　We were given an office in the empty west wing. 办公室的英语怎么写

办公室工作的五大职能是如下：一、发挥协调各方的枢纽作用，董事会事务进一步规范。确保会议的精神书传达，运转有序确保，运转有序，确保董事会决策科学高效，确保内外部沟通渠道畅通。二、发挥以文辅政的参谋作用，工作推动能力进一步提高。围绕全年重点工作任务，列出督办安排表，每月定期收集工作完成情况，切实抓好进度督办，推动工作落实，围绕亮点抓宣传。三、发挥服务全司的管家作用，后勤保障能力进一步增强。以创文复检工作为引领，围绕降本增效目标，切实抓好办文办会、工作接待等后勤保障工作。四、发挥现代管理的助手作用，企业管理水平进一步提高。以科学化、标准化、现代化为目标，推进企业管理工作。五、深化能力建设工作。围绕中心工作，切实推进办公室服务提质行动，制定了行政综合能力技能比武方案，不断提高员工工作能力水平，形成你追我赶的良好工作氛围。

说白了就是干杂活，脏活，累活，替领导背黑锅。

办公室主任：主要职责 （1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；（2） 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；（3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；（4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；（5） 配合公司进行企业文化的建立；（6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；（7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；（8） 负责公司对外联系、宣传工作；（9） 负责本部门员工的评估与考核；（10） 完成领导交办的任务。办公室文员：1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作.

行政级别和责任的区别

行政办公室工作职责有：一、办公室是公司行政性事务的综合协调和督办部门，是领导集体的综合办事部门。二、认真做好调查研究工作，做到快速、准确、高质量地搜集和反馈信息，为领导集体提供决策建议。三、加强和上级公交主管部门和其他行政职能部门的联系，在领导授权或委托范围内处理协调各方面工作。四、负责公司级别会议的通知、召集和服务工作，并做好会议记录。会后按照会议精神督办落实，确保管理集体政令畅通。五、做好日常督办工作，了解掌握有关行政工作情况，对业务范围内的较大违规、违纪、违章行为督查和通报。六、负责起草公司行政类公文，对部门上报到公司领导层和外送文稿进行审核。七、搞好公文处理，收文登记，发文签批，文本立卷以及文件资料的管理和利用。八、做好档案管理，认真收集与公司有关的资料，整理归类，编目索检，统计保管，年度做好档案鉴定和归档。九、做好保密工作，严格对涉及公司机密的人员和文件的管理。办公室工作的重要性：办公室在一个单位中的地位和作用是非常重要的，它是一个单位的窗口。首先，从办公室的地位来看，办公室是单位正常运转的桥梁和纽带，办公室及其工作人员是联系上下工作的保证。比如，电话结转这个工作，它就代表着联系内外、左右单位的第一形象，他要反应上级指示、各种问讯以及最新情况等。所以，办公室工作虽然处理的都是一些琐碎事物，每天都是简单的重复，但却是一个单位的窗口。办公室工作人员在认识到这一点后，就必须在事前充分掌握单位的基本情况，在处理相关人员的咨询时注意讲话的态度和意识，才能使咨询者满意，维护好单位的美好形象。其次，从办公室效率来看，办公室综合协调、处理、解决单位每项工作各个环节的合理、准确、及时的链接。所以，办公室工作人员必须找准、认识到行政管理工作的位置和职能，以全方位服务为理念，尽心尽力为领导服务、为机关服务、为基层服务。这样才能树立一个良好的窗口形象，把办公室工作效率提高起来，有序开展办公室的各项工作。

　　办公室读音bàngōngshì英文名Office： 处理一种特定事务的地方或提供服务的地方。是提供工作办公的场所，不同类型的企业，办公场所有所不同，由办公设备，办公人员及其它辅助设备组成，在办公室适合放些对人和工作氛围有帮助的东西，如花，画等。 办公室，还可以指一种机构，如区委办公室、区政府办公室、党校办公室等，是一个单位对外的窗口，对内协助领导工作的机关。　　办公室设计有三个层次的目标：　　第一层次是经济实用。一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便，另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比；　　第二层次是美观大方。能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境；　　第三层次是独具品味。办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。　　这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。　　办公室的设计要求　　根据目标组合，无论是哪类人员的办公室，在办公室的设计上都应符合下述基本要求：　　（1）符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。　　（2）符合行业特点。例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置的和宾馆一样，无疑是很滑稽的。　　（3）符合使用要求。例如，总经理（厂长）办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。　　（4）符合工作性质。例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架（柜）等技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。　　（5）办公室装修最好以简约、时尚、经典为主流这样才能唤起美感的享受，同时树立了良好的企业品牌形象；　　合理布局　　(l）单间办公室室内设计。在走道的一面或者两面布置房间，沿房间的周边设置服务设施。这些房间以自然采光为主，辅以人工照明。这种办公室优点是：室内环境安静、干扰小，同室人员易于建立较为密切的人际关系。　　(2）成组式办公室室内设计。适用于容纳20人以下工作人员的中等办公室。除服务用房为公共使用之外，成组式办公室具有相对独立的办公功能。通常办公室内部空间分隔为接待会客室、办公（高级管理人员的办公）会议室等空间。由于成组式办公室既充分利用了大楼的各项公共服务设施，又具有相对独立、分隔开的办公功能，因此，成组式办公室是企业、单位出租办公用房的上佳选择．高层出租楼的内部空间设计与布局，有很大比例都采用成组式办公形式。　　(3）开放式办公室室内设计布局。这是一种布置大进深空间的方法，也称大空间办公室或开敞式办公室。开放式布局有利于办公人员、办公组团之间的联系，提高了办公设施、设备的利用率，减少了公共交通面积和结构面积，从而提高了办公建筑的使用积率。但是大空间办公室需处理好空调的隔声、吸声，对办公家具、隔断等设施设备进行优化设计，以克服开放式布局容易出现的室内嘀杂、混乱、相互干扰较大的缺点。　　(4）公寓式办公室室内设计。公寓式办公室的特点是：该类办公用房同时具有类似住宅、公寓的盥洗、就寝、用餐等使用功能比较多。

细心认真和上级关系要保持好。还有就是自我检讨和工作的热情。其他的基本万变不离其中吧

改革新形势下办公室的主要职能和作用可概括为要发挥好“四个作用”：1、参谋助手作用参谋重载谋划，助手侧重帮助。发挥好参谋助手作用，就其基本要求而言，主要是为领导提供及时、准确、全面的信息；围绕党委中心工作组织调查研究为领导决策提供科学型、超前性和可操作性的预案；就重大事件的处理提出对策性建议；为领导的重要活动和会议提供具体的方案；帮助领导处理日常性工作事务，使领导能够集中精力抓大事。2、督促检查作用办公室检查督促工作的出发点和落脚点在于确保党委、总经理室、各位领导决策的落实及政令畅通。一是要抓好重大决策的督查落实；二是要抓好热点、难点问题的督查落实；三是要抓好重点工作的督查和落实。3、综合协调作用首先是要做好党委总经理室、基层单位之间的纵向协调；其次是要做好班子成员之间的内部协调；再次是要搞好公司各部门之间的平行协调4、风险防范的作用主要是认真做好单证、印章管理，防范在这些环节出现因管理漏洞而发生的风险，积极为业务发展和公司经营服务。

1、文件输入及处理设备：计算机、文件处理机、打字机、扫描仪等。2、文件输出设备：可分为文件复制设备和文件打印设备，以及文件传送设备。3、文件复制设备包括：制版印刷一体化速印机和油印机、小胶印机、重氮复印机（晒图机）、静电复印机、数字式多功能一体机、数字印刷机、轻印刷机、喷墨复印机等。4、文件打印设备包括：激光打印机、喷墨打印机、针式打印机和绘图机等。5、文件传输设备：传真机、计算机、电传机等。6、文件储存设备：缩微设备、硬盘、云盘等。7、文件整理设备：分页机、裁切机、装订机、打孔机、折页机、封装机等。8、网络设备：网络适配器、路由器、交换机、调制解调器等。9、沟通设备：座机电话、网络电视会议软件、电话会议等。扩展资料：办公设备选用特点1、彩色化越来越多的办公文件是以图文混排的方式进行排版的，且人们的视觉越来越挑剔，黑白的文件已无法满足办公需要。所以，彩色喷墨打印机、彩色激光打印机、彩色热升华打印机、彩色数码复印机在未来的二三年后必定会成为办公文印市场的主角。2、多功能如果一台办公设备只具有某一种功能，只有一种情况，那就是使用者对这个功能的需求相当大，对其它的功能可以忽略，但人们都一台机器具有多种功能，已经是购买一台机器的最少要求，同时可以网络打印、复印、传真、电邮、扫描的机器越来越受顾客的喜爱。3、高速化人们将会越来越珍惜时间，如果有大批量的印务，肯定会购买高速机器。并且要求首张复印或打印的速度在5秒之内，因为顾客没有太多耐心。4、网络化人们越来越相信网络，越来越依赖网络，如果一台办公设备不可以进行网络传输，它的命运只能是被淘汰。参考资料来源：百度百科-中央国家机关办公设备和办公家具配置标准参考资料来源：百度百科-办公设备

呵。第一个讲得不错。。

问题一：在办公室里办公的都有些什么职位 哈哈――问对人啦、我爸爸就是开公司的么。 如果呢，你是刚大学毕业，需要先找个工作站住脚，再慢慢去找其他高薪的好的职位的话，你可以先去一些小公司当前台、文员之类的。这样的话工作就很简单，也就是给高层的泡泡茶、倒水，然后复印打印文件，帮高层预约见面，还有做一些常规的电脑工作，就是什么工作记录表啦，然后月末公司的公司结算表之类的。总之就是要掌握电脑的常规知识。 还有，如果你有一定专业，就可以当会计啊。在家工作或者是在办公室都是可以的。而且在家的，还可以 *** 多家公司的公司结算业务。不过，这样的话你最好有些门路可走，不然哪家公司会随便录用你呢？ 问题二：办公室的岗位有那些? 办公室岗位很多： 普通文秘；行政首脑；人事首脑；会计部全体职员；各部经理室人员；业务部全体职员；采购部全体职员；还有一个人：老板也算是办公室职员之一． 问题三：一般在办公室的工作都有哪些？ 与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听. 4.服装得体 5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆. 6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用有气质这个词.当你想奉承男上司的时候.请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会. 7.不管做什么事情都需要做汇报.最好能写个短小而又精悍的书面报告.如果不方便,可以用其他方式汇报.但请记住:书面优于口头.面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等. 8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用.(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属.所以一定要虚心.) 9.在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候,请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法.尽量能让他支持你. 10.不管什么情况下,哪怕是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法.请你记住,所有的想法最终会成为上司的决定,而且一切多是以他的名义发出的.所以,你的目的实际上已达到了.千万不能因此而愤愤不平.不然,连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的. 11.千万不能把上司当成自己真正的朋友.请记住,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己 一旦你真正处理好了与上司的关系，你就会觉得你们更像是伙伴而不像是上下级。作为伙伴，上司会委托你更多的任务，使你有更广阔的发展空间。 问题四：办公室行政工作主要包括哪些？ 办公室行政工作不多，主要有几点：1、文书档案的管理；2、公文的起草和制度的拟定；3触办公设备的维护；4、日常的接待及公关外联；5、日常办公用品的采购及保管发放；6、固定资产的管理等等 问题五：公司办公室主任的岗位职责都包括哪些 岗位名称:办公室主任 直接上级:总经理 直接下级:文秘部、物资采购部 本职工作：负责主持办公室所有的管理工作 工作责任： 1、在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务； 2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作； 3、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量； 4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记； 5、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况； 6、负责监督公司印章的使用； 7、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论； 8、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作； 9、负责组织公司投资项目的洽谈、调研、立项、报批、工程投标、开工、竣工、预决算等有关基建项目管理工作，及时组织编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作； 10、负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核 算工作； 11、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作； 12、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等 13、有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 14、完成公司领导交办的其他工作任务。 管理责任： 1. 参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重在会议； 2. 参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议； 3. 参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议； 4. 参加本部门召开的有关工作会议。 5. 对分管的工作全面负责 问题六：办公室的日常工作有哪些？ 办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作. 直属部门：店内各部门 直属上级：各部门经理或主管 适用范围：店内各部门文员、一般工作人员 工作职责： 1． 打字处理工作 2． 信息的上传下达 3． 文件归档、保管 4． 工作记录 5． 来访客人通报及接待 6． 本工作区域清洁 主要工作： 1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报 2． 完成日常的正常管辖范围内的工作 3． 接听电话做留言记录、讯息处理 4． 工作资料的保存、分类、归档、保管 辅助工作： 1． 顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决 2． 节假日协助销售服务 3． 协助库存盘点工作 4． 与内外联络部门维持友好联系 另外你一些问好问题我可以简单解答： 1、工资待遇情况不同，外企一般4000左右，而其他中小型企业1500/2500上下 2、两者区别：一个直接面对消费群体有实际销售经验，适合乐于此型工作的人；另一个面对的是团队和合作伙伴，需要更强的团队协作精神，适合有美好向往的安定人群 3、发展前途：两者不同，营业员做好了可以成为区域负责人，当然日后仍旧是公司销售骨干负责大面积的回款和指标。文员做好了可以成为经理助理或者办公室负责人，这也是建立在对公司的忠诚和对业务的精干基础上的，相对稳定的基本工资是没问题，但奖金问题恐怕要看公司效益以及自己为人处事圆滑与否。完毕 问题七：公司部门“办公室”都是做些什么工作呢？ 公司部门“办公室”都是做些什么工作呢？ 一、一般公司都有这些部门：行政部（或者总经办）、生产部、技术部、品管部、销售部、采购部等； 二、“总经办”就是“总经理办公室”，领导叫办公室主任， 80年代 有些叫“厂办”就是“厂长办公室” 三、“办公室”有两个概念： 1、一个上班办公的地方，管理人员、技术人员办公的地方； 2、一个公司的综合管理部门的名称，这个部门叫“办公室” 叫“办公室”的这个部门主要是做些行政（保安、清洁、后勤、对外服务等）工作，有的还有人事（招聘、培训等）工作， 问题八：办公室部门有哪些职位 以大公司为准,小公司依照具体情况类推并设置。董事长 总经理 销售部 生产部 质检部 人事部 办公室 财务部 技术部 市场研发部 设备部 物流部 项目投资部 企划部. 问题九：在办公室工作的相关专业有哪些 行政管理,人力资源,会计电算化,计算机应用,办公自动化.........其实很多的,不过现在很多公司都是按照自己的意愿给员工安排工作,总的来说,只要你有一定的电脑水平,还有学过点行政管理的知识那就基本上胜任了

职场中的办公文员除了日常的事件处理外，还需要熟练操作办公软件，当今社会，互联网发 达，如果不会基本的办公软件，怎么能在职场中立足、生存，特别是办公文员等文职性作。具体内容如下：1.必须掌握excel。excel是办公人员用的最多的办公软件之一，它主要作用是制作电子表格，平时用来记录、统计数据，只要你掌握了基本的操作，比如单元格格式设置及基本的算式运算之后，简单的表格你就可以独立完成，当然，如果你想更加精通excel，就应该再继续努力学习了。2.必须掌握word。word也是办公人员用的最多的办公软件之一，word主要作用是用于文档的制作，平时可以用来制作文件，像投标文件、个人简历等都是用word制作而成，想要学会word，其实很简单，只要你会熟练的打字，了解word的基本功能，比如样式和格式、字体设置等，独立完成制作也是很容易完成的。3.尽量掌握PPT。ppt是一种演示文稿图形程序，主要是制作演示文稿，在办公中用的比较少，但是作为办公人员还是应该对ppt进行简单的了解，万一上司叫你做一个演示文稿，你却不会做的时候怎么办呢？所以全面了解办公软件还是非常有必要的。4.会电脑的基本操作。想要熟练操作办公软件，就必须要对电脑有基本的认识，比如如何打字、如何打开软件等，如果连基本的电脑操作都不会，我觉得办公文员可能就不是很适合你，办公文员是一定会用到电脑的，电脑的水平可以不高，但是一定要会使用。5.多去网上自学。如果你觉得你对你的办公软件技术不太有信心，平时有空的时候应该多去网上自学一下，网上会有有多教程，包括视频、文档等，多学一些知识对工作来说还是比较好的，作为办公人员基本的office操作还是应该要学会的。6.遇到问题千万不要逃避。在运用办公软件的时候肯定要遇到各式各样的问题，当你遇到问题的时候千万不要逃避，而是要用尽各种办法破解它，如果你不解决它，那么在你下次遇到同样的问题时，还是没法应对，况且现在的网络如此发达，解决一个小小的问题应该还是比较容易的。7.熟能手巧。想要熟练操作办公软件并不是一天两天都能够学会的，正所谓孰能生巧，当你运用得多了，自然就会比较熟练，在学习上千万不要着急，不要想一步登天，过于的急功求进只会让问题越来越多，同时也不能因为这简单的办公软件就失去了自信心，要知道自信才能让人散发光彩。

都说送礼是一门学问。直接拿着“礼”去办公室或者家里的都是情商比较低的表现。先回答你问题：给领导送礼不能选择办公室，选择哪个地方比较好。首先为什么不能选择在办公室。第一，如果将礼送到办公室，第一个问题就是你拿着礼去谁的办公室，这一个举动都在同事的眼里，你这样去送礼，这以后如果有什么好事你的领导如果直接安排给你，这样就少不了闲言碎语。第二、换位思考，你送去办公室的礼，领导是该收还是不该收，如果收了，被其他底下人看到了，他这个领导就不好做了，换言之，你领导的上面还有领导存在，做什么事情还是多考虑的。同时送到办公室的礼，你让领导怎么拿下楼去呢。所以送礼不能松在办公室。其次，关于送礼选择在什么地方好。第一是家里，直接去领导家里，这样不会惹出其他麻烦，第二就是领导的车里，将礼直接送到领导的车后备箱。这是两个最好送礼的地方。最后，再说一下关于送礼的问题。送礼是一门学问，刚刚说了送哪里的问题，接下里说一下送什么的问题。想象一下，如果你送的东西，对于领导来说价值并不高，自然也不会达到送礼的目的。但是送礼一定要送贵的吗？答案当然是：不是。送礼一定送最适合的。举个例子，如果你的领导正在为孩子的上学问题而发愁，这是你找到了关系，花了很小的代价，就将领导对孩子送进去他想去的学校，这个礼对于领导来说一定非常喜欢。再举个例子，如果你领导的家人因为想要看一场演唱会，而这演唱会的门票很难拿到，这是你送的礼就可以是一张或三张不等的演唱会门票，送给领导的家人。领导的家人开心了，你领导自然开心了，你自己送礼的目的也就达成了。所以送礼是一门学问，送哪里，怎么送，送什么都是需要你细心观察和思考的问题。目前关于送礼的问题你需要学会如何观察。相信只要细心就能够找到最合适的礼物。当然职场中不一定非得送礼才能够达成一定的目的。有的领导只关注员工的才华，他们有的时候会非常讨厌这种送礼的方式， 因为觉得这样非常麻烦，所以也不是所有的领导你都要思考如何送礼。重要的不仅仅是送合适的，更重要的是看准送给的人。如果你的领导是一个刚正不阿的人，你唯一能够送出去的礼物就是你的才华和你的成长，和你的领导相处亦师亦友，到时候一份几块钱的家乡特产，你的领导都会觉得你用心了。

问题一：企业一般分为哪些部门？ 人事后勤（办公室）、财务筹资（财务部）、物料采购供应（物资管理部）、生产制造（生产部）、技术研发（技术部）、 质量监督（质量管理部）、经营销售（营销部）等 董事长办公室：为董事会服务，设董事会秘书，职员若干，负责公司生产经营活动的监督和对董事长、董事会报送数据材料的整理分析等 总经理：全面负责公司的日常管理经营活动 常务副总经理、技术副总经理、销售副总经理、财务副总经理、行政副总经理、各子公司经理 部门设置： 总经理办公室：为总经理服务，负责总经理需要材料的整理分析等 人力资源部：负责公司的人力资源管理工作，比如招聘、面试、转正、劳动关系管理、薪资、考核、福利、员工档案管理、社会保险、异动、离职等工作 企管部：负责公司一些具体制度、认证的制定、监督、宣传、企业文化建设等 技术部： 生产部： 销售部：负责产品的销售与售后 财务部：负责日常核算与融资 后勤部：食堂、卫生、安全保卫 基建设备部：负责公司的基建和设备管理 采购部：原材料、辅料等采购 问题二：办公室都有哪些岗位 哈哈――问对人啦、我爸爸就是开公司的么。如果呢，你是刚大学毕业，需要先找个工作站住脚，再慢慢去找其他高薪的好的职位的话，你可以先去一些小公司当前台、文员之类的。这样的话工作就很简单，也就是给高层的泡泡茶、倒水，然后复印打印文件，帮高层预约见面，还有做一些常规的电脑工作，就是什么工作记录表啦，然后月末公司的公司结算表之类的。总之就是要掌握电脑的常规知识。 还有，如果你有一定专业，就可以当会计啊。在家工作或者是在办公室都是可以的。而且在家的，还可以 *** 多家公司的公司结算业务。不过，这样的话你最好有些门路可走，不然哪家公司会随便录用你呢？ 问题三：公司部门“办公室”都是做些什么工作呢？ 公司部门“办公室”都是做些什么工作呢？ 一、一般公司都有这些部门：行政部（或者总经办）、生产部、技术部、品管部、销售部、采购部等； 二、“总经办”就是“总经理办公室”，领导叫办公室主任， 80年代 有些叫“厂办”就是“厂长办公室” 三、“办公室”有两个概念： 1、一个上班办公的地方，管理人员、技术人员办公的地方； 2、一个公司的综合管理部门的名称，这个部门叫“办公室” 叫“办公室”的这个部门主要是做些行政（保安、清洁、后勤、对外服务等）工作，有的还有人事（招聘、培训等）工作， 问题四：办公室部门有哪些职位 以大公司为准,小公司依照具体情况类推并设置。董事长 总经理 销售部 生产部 质检部 人事部 办公室 财务部 技术部 市场研发部 设备部 物流部 项目投资部 企划部. 问题五：办公室的日常工作有哪些？ 办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作. 直属部门：店内各部门 直属上级：各部门经理或主管 适用范围：店内各部门文员、一般工作人员 工作职责： 1． 打字处理工作 2． 信息的上传下达 3． 文件归档、保管 4． 工作记录 5． 来访客人通报及接待 6． 本工作区域清洁 主要工作： 1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报 2． 完成日常的正常管辖范围内的工作 3． 接听电话做留言记录、讯息处理 4． 工作资料的保存、分类、归档、保管 辅助工作： 1． 顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决 2． 节假日协助销售服务 3． 协助库存盘点工作 4． 与内外联络部门维持友好联系 另外你一些问好问题我可以简单解答： 1、工资待遇情况不同，外企一般4000左右，而其他中小型企业1500/2500上下 2、两者区别：一个直接面对消费群体有实际销售经验，适合乐于此型工作的人；另一个面对的是团队和合作伙伴，需要更强的团队协作精神，适合有美好向往的安定人群 3、发展前途：两者不同，营业员做好了可以成为区域负责人，当然日后仍旧是公司销售骨干负责大面积的回款和指标。文员做好了可以成为经理助理或者办公室负责人，这也是建立在对公司的忠诚和对业务的精干基础上的，相对稳定的基本工资是没问题，但奖金问题恐怕要看公司效益以及自己为人处事圆滑与否。完毕 问题六：办公室有哪些职务 办公室主任，副主任，科员 负责文秘 问题七： *** 部门包括哪些 各级国家行政机关实行首长负责制。国务院实行总理负责制，各部委实行部长、主任负责制，地方各级 *** 实行省长、市长、县长、区长、乡长、镇长负责制。 国务院共设置29个部、委、行、署，1个办公厅，15个直属机构和6个办事机构。 省、自治区人民 *** 设有50多个行政机构，除办公机构以外，其他行政机构大体可以归纳一下四类： 1。政治与行政综合管理机构 如监查、民政、公安、司法、国家安全、外事、人事、编制、民族事务、宗教事务、侨务、机关事务等厅、局、委员会或办公室。 2。财政经济综合管理机构 如计划、经济、外贸等委员会，审计、财政、劳动、税务、统计、物质、城乡建设环境保护等厅、局。 3。财政经济专业管理机构 如冶金、化工、机械工业、机电工业、纺织工业、物资、农业、林业、水利、粮食、商业、工商行政等厅、局、委员会。 4。科学、教育、文化、卫生管理机构 如科学技术、体育运动、计划生育委员会、教育（高等教育）、卫生、文化、广播电视、电影、新闻出版等厅、局、委员会。 地级市人民 *** （1950年规定）：设立民政、公安、财政、建设、文教、卫生、劳动等局、处、科、并财经委员会和人民监查委员会等。 县级人民 *** ：（1）直属工作部门 包括计委、经委、农委、科委、体委、民政、财政、公安、劳动、教育、税务、工商、卫生、交通、工业等局或科。 （2）直属办事机构 包括 *** 办公室、财贸办公室、外事办公室、计划生育办公室、人防办公室、林业（或渔业、畜牧业）办公室等。 （3）其他直属机构 包括各银行支行、保险公司支公司、电力局、邮电局、外贸局、气象站以及供销社等。还设有市政管理所需要的工作机构。 乡级人民 *** ： （1）直属办公机构 包括乡（镇） *** 办公室、工交财贸办公室、农村办公室、民政司法办公室、文教卫生办公室、计划生育办公室、城镇规划建设与管理办公室。 （2） 企事业机构 包括县 *** 设在乡镇的农技站、经管站、广播站、学校、卫生院等。 （3）双重领导机构 如公安派出所、工商所、税务所、财政所、粮管所、信用社、农业银行营业所等。 问题八：一个公司有哪些部门 一个公司基本管理部门： 总经骇办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门； 人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等； 财务部：费用收支、预决算、工商税务等； 生产技术部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督 计划营销部：市场营销、经营、客户服务等 安全监察部：安全生产管理和监督 其他部门还有：党群工作部（或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）、工会办公室、保卫部、后勤部 问题九：一个公司有哪些部门 一个公司基本管理部门： 总经理办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门； 人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等； 财务部：费用收支、预决算、工商税务等； 生产技术部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督 计划营销部：市场营销、经营、客户服务等 安全监察部：安全生产管理和监督 其他部门还有：党群工作部（或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）、工会办公室、保卫部、后勤部

办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作. 直属部门：店内各部门 直属上级：各部门经理或主管 适用范围：店内各部门文员、一般工作人员 工作职责： 1． 打字处理工作 2． 信息的上传下达 3． 文件归档、保管 4． 工作记录 5． 来访客人通报及接待 6． 本工作区域清洁 主要工作： 1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报 2． 完成日常的正常管辖范围内的工作 3． 接听电话做留言记录、讯息处理 4． 工作资料的保存、分类、归档、保管 辅助工作： 1． 顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决 2． 节假日协助销售服务 3． 协助库存盘点工作 4． 与内外联络部门维持友好联系另外你一些问好问题我可以简单解答：1、工资待遇情况不同，外企一般4000左右，而其他中小型企业1500/2500上下2、两者区别：一个直接面对消费群体有实际销售经验，适合乐于此型工作的人；另一个面对的是团队和合作伙伴，需要更强的团队协作精神，适合有美好向往的安定人群3、发展前途：两者不同，营业员做好了可以成为区域负责人，当然日后仍旧是公司销售骨干负责大面积的回款和指标。文员做好了可以成为经理助理或者办公室负责人，这也是建立在对公司的忠诚和对业务的精干基础上的，相对稳定的基本工资是没问题，但奖金问题恐怕要看公司效益以及自己为人处事圆滑与否。完毕

办公室电脑比较多，网速慢也很正常，想网速快，就要看你们办公室人员的团队精神了哦，最好不要下载东西，造成很大的下载流量，个人电脑也要及时清理。资金允许、电脑太多的话，就令拉一根网线喽。

办公室位置怎么选 说实话，仅从这个图上看，你只能选在西北位置： 1、乾位，本就是老板、主人的位置，且能震住所有不利风水。 2、靠实墙，这是靠山，面向南坐。对窗。 3、客人可坐在窗户一侧，且在门外看不到老板位置。 如果详细看，需要量一个准确的坐向，建楼时间，及主人的出生年，最好是八字。 如何选择好办公位置 整个办公室的格局咱们小白领没办法去左右，但是可以在自己力所能及的范围内为自己找个风水宝地！选择坐在哪个位置，直接影响到你的前途哦，以下教您几个小诀窍。 一：背后有靠，升官有靠 安置桌子第一为后方要有靠。如果后方是走道，办公会比较不安稳，心神不宁。后可是墙壁，或配置桌子、矮柜都可以。 二：前面开阔，前途无量 办公桌前方正面要开阔，不可逼窄。如果是面对墙壁，前途也会像被墙阻挡一般，运气无法展开。 三：正侧无走道，升迁无阻碍 办公桌的正、侧面不可为走道，有如路冲般冲来。就像在室外的路冲一样，这样的室内路冲也会有不好的影响。 四：正面不对柱，做事不出错 坐位的正面有柱子，就好像受到当头棒喝，必然在事业上出大错，平常也容易有头痛的毛病。 五：距门太近 坐位安置在门边办公效率较差，办公室内，职位越高要离大门越远。职员也相同，依照职位高低，作一个相当的配置。 六：冲门、冲路，宜置屏风、矮柜 办公桌冲到门或路，影响身体健康，容易有意外灾害。工作及升迁都有很大的阻碍。 七：顶上压梁 办公桌若刚好在梁下则要特别注意。容易心神不宁，头昏出差错。若压头顶要将桌位往前挪，避过即可。 八：座位逢切角 坐位不可被不对称的走道及座位切到。如果坐在这个地方办公，会比较不顺利。同事之间的关系，会发生磨擦与误会。 九：老板金库、座位宜隐密 每日有现金收入的场所，最好将金库安置在隐密之处较不易破财，而且最好收在靠近自己座位的后方。 十：老板办公桌比员工大 一般老板的办公桌要比员工大，如此才为正确。 如果不够大的话，要在旁边安置几个柜子，来增加气势。如此一来才能够顺利地指挥员工。要是公司老板或者行政人员看到后，根据我们提供的布局方法，故能协助贵公司员工和睦，生意兴隆。如果是个人（员工）学习了我们的布局，必会使你的职场道路更顺畅。当然，必须要以个人的勤奋和努力为前提！ 如何给公司办公室选择一个好的风水 第一点：户外地形考察。 1、每个人量力而行，尽可能选择相对繁华地段。但是不能扎堆去商业区，因为商业区成本高，停车不方便，交通容易拥挤。公司交通要便利，与主交通动脉相隔不能超过十分钟路线，这样客户上门，或者出行都十分方便，可以及时进入到交通大动脉当中，而不至于拥堵。 2、公司楼型最好选择方形，长方形，正方形都可以，尽可能不选择怪异造型。比如央视大裤衩这种造型的。容易闹凶灾，出意外事故，出人命，或者是出神经病。 3、写字楼朝向一定要正，最佳正南正北，东西长，南北窄，能够通透最佳。楼跟人一样，房子不正人也不正，人不正心也不正，赚到钱还不够走歪门邪道的呢。 4、不选周围最高的大楼，也不选择最矮的大楼，要尽可能的选择中间以上的楼型。择中后选择中等以上高的大楼，也预示着公司未来具备的上升空间无限。除非是国字号的大企业，煞气重，可以占据最高的大楼。民企，或者其他公司，都不要抢占最高楼。而选择最低的，也显示不出实力，预示着压力大，发展局促。 5、不选前高后低的写字楼，也就是说，前面有高楼挡着，后面比自己还矮一截。前无出路，后无靠山，这企业做起来可就费了劲了。满腹辛苦，一看就是个白手起家出来的。而且经营的艰涩，缺少更多的发展方向。最佳选择是，南低，北高，东矮，西强。 第二点：办公室内格局布置 1、租住办公室跟买房子一样，先打听打听办公室以前做什么的？开倒了几家公司了？对门，左邻右舍都是做什么的？是不是经常性的租住不满，或者有公司外迁。如果是之前公司倒闭了，那就要慎重的考虑，需要现场分析风水了。如果之前公司经营很不错，发展壮大搬家了，那就相对来说，算是个理想选择。还要注意周围公司是不是有违法经营的，或者是不正当经营的。 2、注意公司整个大楼是否阴气重，采光不足，有没有意外死亡事故，凶案事故，包括跳楼自杀等事故。有的话，都要慎重考虑，可以考虑请阴阳师，或者是有德法师来看看。如果阴气太重，说明阴灵不散，就要回避这种大楼了。 3、公司户型是否周正，最好南北通透，利于采光和通风，更利于员工健康和精神面貌。此外，结合查看楼宇大堂和配套的安全设施是否完善和方便实用，内外颜色是否亮丽。喜木火土的一般选择暖色调，喜金水的可以考虑冷色调。还有大楼的名字是否具备良好的寓意，对自己公司能否起到帮助作用。谐音最好规避不良寓意，或者与自己和公司经营名称五行相刑害的名字。 4、租住的楼面楼层和办公室的方位一定要适合自己，比如自己喜木火的，尽量选择整层的东边。喜金水的，可以考虑往西。通常情况下，选择办公室尽东不尽西，东为大，采光日照都好一些。西边容易受到西方煞气的影响，尤其是夏天和冬天，影响更明显些。 5、办公区财位不能空缺，损伤，或者出现电梯井，配电室，或者其他有影响带磁场的不利信息。办公区财位也是公司财位，一定要处在一个相对旺相的状态下，并且要加以提助能量。办公室财位实际就是老板个人用神的位置。比如说，老板属木，以戊己土为财星。如果是喜财星，喜土的话，财位在四个对角。如果是忌神是土的话，财位在东方，东北东南之间，比劫是财位。也就是说，喜用神才是财位，不是流年财位，也不是对角财位。如果自己喜用神位置上，恰好有个配电室，电梯井，那么这个办公室基本不能选择使用了。 公司如何选择办公地点 “旁敲侧击”是营销上的惯用手法，当推销员要向一位男士销售产品的时候，也许意味着要首先说服男士身边的女性。现在的写字楼营销也越来越关注这种“公关”，所不同的是，公关对象不是一个人，可能是一个团体。而团体决策的往往充满了理性的色彩。 什么可以打动这种理性的组合？Cisco房地产部经理张配说：“企业对硬件的关心跟10年前很不一样了。作为开发商，开发写字楼到底要以什么为卖点，心里要十分清楚。换句话说，写字楼的开发商一定要清楚企业在购买或租赁写字楼的时候，他们心理琢磨的究竟是什么。” 第1门槛：区位 地点选择的“4M”标准 “区域、位置、物业，根据研究来看，企业在选择办公物业时往往会考虑三个层面的因素。第一个层面是整个目标区域的开发状况（Area Development），第二个层面更多的是在具体的地点，亦即办公物业的地点选择（Site Selection），第三个层面是具体的物业和物业管理(Business Facility and Management)。”互联时代营销顾问公司营销管理顾问刘朝晖说。 根据对外企的研究，在区域上，很多公司办公选址首先会很关注产业链、产业集群和产业地带，这是企业在选择一个大的区域，比如是选择在加州还是在俄勒冈州首先考虑的因素。在产业环境的诸多构成因素中，除了考虑地区受教育劳动力数量、资源外，还会考虑当地 *** 的支持力度。 在地点选择方面，很多欧美企业遵循一个“4M”的标准，亦即把一次性成本降到最低，包括地产成本、搬迁成本和建筑成本等；把持续性运营成本降到最低，包括劳动力成本、交通、公用设施和税收等；把风险降到最低，考虑到各种风险因素，如 *** 管制、恐怖袭击和电力供应等等；把机会最大化，即要把公司选址和搬迁作为公司发展战略的一部分。在美国，尤其是在新兴城市，城市边缘和郊区新城成为智力密集型企业选择的区域地点，因为这些地方成本相对最低，发展空间也很大。如今在美国形成了200多个新的边缘城市，它们聚集了美国约三分之二的写字楼，同时创造了全美70％新的就业机会。在英国，也出现了几十个新的城市，在伦敦周围就有10来个新城市，成为了英国的经济增长点。 这些标准其实很多已经被国内企业应用到选址的过程中了。 交通拥堵是否堵住商务大道？ 目前交通拥堵已经让企业大感头痛，很多企业对因为交通拥堵而造成的通勤成本增高、办事效率降低甚至由此失去一些生意机会而深为抱怨。有人认为，大量商务楼盘的崛起会对各商务核心区的交通形成重压。这种观点认为，例如央视新楼的落户会加剧交通拥堵，就是一些企业搬离CBD的原因。而中原地产的分析人士认为，CBD国贸桥已成为东三环、长安街、通州乃至亦庄区域在CBD的一大节点，眼下，交通拥堵已成不争的事实。央视的进驻将会带动其上下游三四千家企业业务人员进出CBD，交通压力的增加已是必然，但北京几大商圈交通问题都很严峻，CBD的企业不会仅仅因为交通问题转而搬入交通并不宽松的中关村等一些热点地区。 目前三大传统商圈里，中关村与CBD正处于建设期，除了房地产开发的影响，对路网本身的改造也会使现实的交通压力增大，而这个过程在所难免。在新经济快速发展的情况下，有很多因素的变化是前期规划预想不到的，在实际建设中需要不断作出调整，包括对道路网络、出入口、红绿灯、公交站点的设置进行全面改进，这是热点区域面临的同一个问题。 白领服饰公司老总苗鸿冰就在中国企业家沙龙上坦言，CBD的交通让他们很无奈，尤其是上下班高峰期。选址亦庄的BDA国际企业大道，理由之一是它的交通便利。亦庄与京津塘高速、五环为邻，规划中的地......>> 怎样挑选办公室位置？急 办公室最好选择一个空间大点的地方，但是要看有几个人在一起办公了。主要是办公场所的环境要好点，要静。 如何选位置，以及如何改善办公室的位置风水呢 如何改善办公室风水 对于任何的写字楼或办公室来说，风水都是极为重要的。中国传统的位理学认为：风水主要是管理财运的，对于财运的调整异常灵验。风水学认为吉祥环境的气场对人的胆略、智慧都有一定的帮助，进而影响到生意的兴衰，事业的成败。以下八大方面尤为重要。 1、背后有靠，升官有靠 安置办公桌第一为后方要有靠。如果后方是走道，办公会比较不安稳，心神不宁。后可是墙壁，或配置桌子、矮柜都可以。 2、前面开阔，前途无量 办公桌前方正面要开阔，不可逼窄。如果是面对墙壁，前途也会像被墙阻挡一般，运气无法展开。 3、正侧无走道，升迁无阻碍 办公桌的正、侧面不可为走道，有如路冲般冲来。就像在室外的路冲一样，这样的室内路冲也会有不好的影响。 4、正面不对柱，做事不出错 坐位的正面有柱子，就好像受到当头棒喝，必然在事业上出大错，平常也容易有头痛的毛病。 5、距门太近 坐位安置在门边办公效率较差，办公室内，职位越高要离大门越远。职员也相同，依照职位高低，作一个相当的配置。 6、冲门、冲路，宜置屏风、矮柜 办公桌冲到门或路，影响身体健康，容易有意外灾害。工作及升迁都有很大的阻碍。 7、顶上压梁 办公桌若刚好在梁下则要特别注意。容易心神不宁，头昏出差错。若压头顶要将桌位往前挪，避过即可。 8、座位逢切角. 坐位不可被不对称的走道及座位切到。如果坐在这个地方办公，会比较不顺利。同事之间的关系，会发生磨擦与误会。 （本文源自徐房之窗） 办公室风水若干细则 办公室的风水厂关重要，风水好的办公室对人的智慧、财运、事业都有很大的帮助，更有利于发挥自己的能力与才华，办公室的风水会直接影响到决策的正确、事业的成败和生意的兴衰。不同的职业办公室的布局有时不相同，办公室的布局有以下原则。 1、办公室风水需以负责人或最高主管为主，来寻找吉利的方位。 2、办公室天花板或墙壁渗水、漏水或龟裂，宜速补救。 3、办公室的大门须比对面的门相当或大，因为大则在气势上就赢。 4、办公室天花板要高为吉，太低有压迫感，且影响业务的推展，同时通风较不良。 5、办公室大门最忌对着电线杆、大树、烟囱、路冲。 6、办公室的楼梯不可对着大门，否则纳气与排气相冲，对健康不利。 7、办公室的主管、负责人，旁边有水龙头主漏财，其后方必须有牢固的靠山。 8、办公室的财位，在进门斜对角，该位置要明亮、干净，忌空门、放假花。 9、入办公室大门，厕所就在旁边是大凶。因为厕所阻断生气进来，对业务相当不利。 10、办公室没有窗户是大凶。因为空气无法流通，给人沉闷感。 11、办公桌对着厕所门，会受厕所污气熏，日久必败。 12、办公桌不可破旧或损坏，否则对运途有所损。 13、办公桌最好是用木质材料，用铁皮、钢制会影响磁场，稍微不佳。 14、办公桌上方不可有横梁或吊灯，否则对升迁、财运不利。 15、办公桌后方最忌空门，就是后方是门或窗。易缺乏安全感，最不易集中精神办公。 16、负责人或主管的办公桌对着厕所，为影响整体的营运及业务推展。 17、办公桌一端最好靠墙，较稳固，最忌将办公桌斜放。 18、办公桌的后方必须是不动方，最忌后方是走道或有人走动。因为缺乏安全感，心神不宁。 19、办公桌后方必须有靠山。所谓靠山就是一面墙，有靠山做起事来稳当，对业务推展有帮助。 20、办公室的光线要明亮，人工光线也可，自然阳光更佳。 21、不要背门而坐。门是办公室的气口，包括生气......>> 写字楼中，我该如何选择我的办公室配置? 一般情况下，企创商务提供的办公室配置已基本能满足你的办公需要，您也可以根据自己的需要在一定范围内随心挑选。在企创商务中心，您不会涉及任何与租用传统办公室有关的巨额安置费用。 怎样选择办公室的座位? 靠近北边窗户放办公桌，与窗户垂直放，你面朝西，背靠东边。这是上位。 办公室座位图怎样选择 领导的话，应该做1，2 。这户可以正面对着门外进来的人。 最好的位置是2。1离空调太近，也不好。但是坐1，2这两个位置，要考虑到窗户，容易电脑屏幕背光。 办公室座位风水 如何选择合适的座位 求高人指点 办公室座位风水 如何选择合适的座位 求高人指点weiu

问题不大，可能是旱的。过一个月可能还会发芽

办公室的拼音：bàn gōng shì。办公室读音bàngōngshì英文名Office： 处理一种特定事务的地方或提供服务的地方。是提供工作办公的场所，不同类型的企业，办公场所有所不同，由办公设备，办公人员及其它辅助设备组成，在办公室适合放些对人和工作氛围有帮助的东西，如花，画等。办公室，还可以指一种机构，如区委办公室、区政府办公室、党校办公室等，它是一个单位对外的窗口，对内协助领导工作的机关。历史背景：西方古代的办公室通常是宫殿或大型庙宇中的一部份。通常是一间存放有大量卷轴的房间，并有抄写员在其中进行工作。对一些考古学家和大众媒体而言，这些房间有时也被称为“图书馆”（Libraries），因为这个场所通常与记载有文学作品的卷轴有关。事实上，除了诗歌或虚构的文学作品之外，自从各种记录、合约、命令、公告等内容都被记载于卷轴上起，这些存放卷轴的房间就有了现代“办公室”的定义。

办公室的主要工作职责：1、积极参与行政工作。做好上传下达、内外联系、各部门及与外部的综合协调等工作。起草并审核各类行政文件、材料。2、管理机关事务，组织、安排单位的政治学习，协调做好思想政治工作，建立并落实单位的各项规章制度，保证各部门工作有序进行。办公室的主要工作内容：1、公文处理。通过各种渠道收发公文、内刊、简报和其它文书材料。2、做好办公室档案收集、整理工作。3、负责总经理办公室的清洁卫生。4、整理记录会议纪要，负责厂部相关制度文件的制定。5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6、负责传真件的收发工作。7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8、做好公司宣传专栏的组稿。9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。扩展资料：工商系统的办公室，首先要做到“四务”。“四务”就是主动参与政务；精心管理事务；积极督查要务；全力搞好服务。这是办公室工作的本质，也是办公室的主要任务。政务，就是市局机关、全市系统的工作，也就是通常所说的参谋作用，提出合理化的建议。在政务方面，应该主动参与。事务，就是办公室的日常工作，要做的事情，具体说就是办文、办会、办事。在事务方面，应该精心管理。要务，就是市局安排部署的重大任务、中心任务，体现的是领导决策部署在全系统的落实。在要务方面，应该积极督查。服务，就是为别人做事，满足别人的需要。也就是我们平时常说的为领导服务、为机关服务、为基层服务。在服务方面，应该全力做好。这“四务”作为办公室工作的主要任务，每一项都应该做好，不能顾此失彼，而是整体推进。

办公室， 处理一种特定事务的地方或提供服务的地方。工作范围：一、企业管理 1．各类公司证件年检管理 2．各类人员岗位证书年检复检 3．贷款卡保存及年检 4．公司宣传资质资料制作及发放，各类先进评选 5．企业资料库数据建立及完善（含公司业绩、人员业绩的编制） 6．投标工作组织及标书制作 7．公司办公设备管理及维修 8．公司网站维护及更新 9．各级公章管理 。二、办公文档管理及打印 1．公司各类文件管理 2．合同管理 3．消防工程验收意见书存档 4．竣工资料、图纸管理 5．文件打印复印管理 6．晒图出图管理 7．印制名片 8．刻制印章 9．电脑和网络维护 。三、人事社保 1．招聘考核管理，人员档案管理 2．办理社保关系增加减少。四、统计 1．固定资产投资季报、年报（需台账）—重庆市调查大队 2．建筑业企业季报及年报—江北区建委 3．建筑业快速调查月报—国家住房和城乡建设部 。五、公司行政 1．办公用品采购并出库 2．办公环境保持 3．其他行政杂事 。六、向各部门传达公司领导意图，上传下达，对相关业务进行沟通 。七、领导交办的其他工作。

1、办公室作为单位的综合管理部门，主要负责文秘、公文处理、档案管理、新闻宣传、来信来访、督察督办、调查研究等工作，它发挥着参谋助手、承上启下、协调左右、联络内外的重要枢纽作用。它的主要任务是综合反映单位工作动态和发展状况，为领导决策提供情况和参考性意见；为机关各部门和本单位的领导及所属基层单位做好服务工作。应该说，办公室是单位的综合协调部门。办公室工作的质量和效果如何，将直接影响到一个单位的形象和声誉。2、一是突出抓好政务信息工作，为领导决策提供科学依据。二是突出抓好调查研究，为领导决策提供参谋服务。加强调查研究，服务好领导决策，是办公室的重要职责，是发挥参谋助手作用的主要手段，也是衡量办公室工作是否有成效的重要标准，只有把调研工作搞好了，服务领导决策的水平提高了，才能使办公室工作进入较高的服务层次。三是突出抓好档案管理，夯实基础工作。档案是人类社会活动的原始记录，是人类联接过去、现在与未来的纽带。随着企业管理行为的日趋规范和成熟，档案的潜在生产力效能将得到更大的发挥。

办公室的本质属性是:主要是单位的综合保障部门，包括后勤服务，内外协调，为领导提供服务等。办公室设计有三个层次的目标：第一层次是经济实用。一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便，另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比。第二层次是美观大方。其能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境。第三层次是独具品味。办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。办公室的设计要求根据目标组合，无论是哪类人员的办公室，在办公室的设计上都应符合下述基本要求：（1）符合企业实际，有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。（2）符合行业特点，例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置的和宾馆一样，无疑是很滑稽的。（3）符合使用要求，例如，总经理（厂长）办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。（4）符合工作性质，例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架（柜）等技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。（5）办公室装修最好以简约、时尚、经典为主流这样才能唤起美感的享受，同时树立了良好的企业品牌形象。

办公室部门是指处理一种特定事务或提供服务的地方，是提供工作、办公的场所。不同类型的企业，办公场所有所不同，由办公设备，办公人员及其它辅助设备组成，在办公室适合放些对人和工作氛围有帮助的东西，如花，画等。也指一种机构，办公室还指是一个单位对外的窗口，对内协助领导工作的机关。比如说工商系统的办公室，应该担负起哪些任务呢？首先要做到“四务”。“四务”就是主动参与政务；精心管理事务；积极督查要务；全力搞好服务。这是办公室工作的本质，也是办公室的主要任务。政务，就是市局机关、全市系统的工作，也就是通常所说的参谋作用，提出合理化的建议。在政务方面，应该主动参与。事务，就是办公室的日常工作，要做的事情，具体说就是办文、办会、办事。在事务方面，应该精心管理。要务，就是市局安排部署的重大任务、中心任务，体现的是领导决策部署在全系统的落实。在要务方面，应该积极督查。服务，就是为别人做事，满足别人的需要。也就是我们平时常说的为领导服务、为机关服务、为基层服务。在服务方面，应该全力做好。这“四务”作为办公室工作的主要任务，每一项都应该做好，不能顾此失彼，而是整体推进。只有这样，才能使办公室用更准确的参谋、更扎实的工作、更高远的视野、更深层的服务发挥其司令部、参谋部的作用。

　　办公室是处理一种特定事务的地方或提供服务的地方。办公室是提供工作办公的场所，不同类型的企业，办公场所有所不同，由办公设备，办公人员及其它辅助设备组成，在办公室适合放些对人和工作氛围有帮助的东西，如花，画等。办公室，还可以指一种机构，如区委办公室、区政府办公室、党校办公室等，是一个单位对外的窗口，对内协助领导工作的机关。

办公室的主要工作职责：1、积极参与行政工作。做好上传下达、内外联系、各部门及与外部的综合协调等工作。起草并审核各类行政文件、材料。2、管理机关事务，组织、安排单位的政治学习，协调做好思想政治工作，建立并落实单位的各项规章制度，保证各部门工作有序进行。办公室的主要工作内容：1、公文处理。通过各种渠道收发公文、内刊、简报和其它文书材料。2、做好办公室档案收集、整理工作。3、负责总经理办公室的清洁卫生。4、整理记录会议纪要，负责厂部相关制度文件的制定。5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6、负责传真件的收发工作。7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8、做好公司宣传专栏的组稿。9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。扩展资料：工商系统的办公室，首先要做到“四务”。“四务”就是主动参与政务；精心管理事务；积极督查要务；全力搞好服务。这是办公室工作的本质，也是办公室的主要任务。政务，就是市局机关、全市系统的工作，也就是通常所说的参谋作用，提出合理化的建议。在政务方面，应该主动参与。事务，就是办公室的日常工作，要做的事情，具体说就是办文、办会、办事。在事务方面，应该精心管理。要务，就是市局安排部署的重大任务、中心任务，体现的是领导决策部署在全系统的落实。在要务方面，应该积极督查。服务，就是为别人做事，满足别人的需要。也就是我们平时常说的为领导服务、为机关服务、为基层服务。在服务方面，应该全力做好。这“四务”作为办公室工作的主要任务，每一项都应该做好，不能顾此失彼，而是整体推进。

先了解自己要干些什么活儿然后每天排个日程表其他的就是老板吩咐做什么就做什么了

办公室需要购买哪些东西？ 1、电话机、电脑、空调/电风扇/排气扇、饮水机、传真机； 2、打印机/复印机、扫描仪、碎纸机、各种复印/打印纸； 3、小冰箱、一次性杯子、菸灰缸、水果盘、茶叶、咖啡、杯子、香菸 (以上几种招待客人用的了)； 4、垃圾篓、垃圾袋、拖把/扫帚/擦桌布、卫生纸巾；5、写字板(挂墙上的) 、书报夹、招待客人的沙发、会议桌、会议室椅子、办公室椅子； 6、装饰品(公司标语/有品位的字画) 、绿色植物、桌上的日历； 7、名片夹、文件柜、文件篮、文件夹、文件袋、透明胶纸/胶水； 8、尺子(直尺) 、剪刀、计算器、书机、打孔机、笔记本； 9、笔筒、中性笔、圆珠笔、铅笔、橡皮擦、回形针、提示贴； 10、订书针、长尾夹、涂改液等。 办公室都需要哪些东西，，需要接待客人的 沙发，茶具茶叶，菸灰缸，如果有条件可以增加一些装饰品 运营需要办公室做些什么 主要负责公司固有资产的管理等工作，至于公司的个人和对公产品都有专属部门负责，再者公司投资的资产都是一级行或总行专属部门负责。 租办公室需要注意些什么 房间地段，周围有没有这样的创业氛围，是否能找到上下游相关的产业。2.办公室或科技园是属于国有还是私营，私营的会比较麻烦，经常涨价或者到期不租，都有可能。建议租国有的场地。3.出租方有没有配套相应的服务团队，物业服务或者科技项目服务，看你创业的类型了。4.场地大小，可以按照初期团队的人员，建议按照人均10平方的建筑面积去租。 如何签订房屋租赁合同？房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的、用来明确双方权利和义务的协议。作为住房的承租人，既要清楚自己的权利，也应了解自己的义务。具体来说，房屋租赁合同应包括以下条款：1、双方当事人的情况：合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。2、住房的具 *** 置，写明住房的确切位置。3、住房用途，主要说明以下两点：住房是用于承租人自住、承租人一家居住、还是允许承租人或其家庭与其他人合住；住房是仅能用于居住，还是同时可以有其他用途，如办公等。4、租赁期限，由于承租人不希望频繁搬家，而出租人也不希望在短时间内又要寻找新的房客，双方都需要有一段比较稳定的时间，所以需要在合同中约定一个期限。在这个期限内，如果没有特殊情况，出租人不得收回住房，承租人也不得放弃这一住房而租赁别的住房。5、房租及支付方式住房租金由出租人和承租人协商确定，在租赁期限内，出租人不得擅自提高房租。6、住房修缮责任出租人是住房的产权人或产权人的委托人，所以修缮住房是出租人的责任。承租人在租赁前应对住房及其内部设施进行认真检查，保证自己今后能够正常使用。7、住房状况变更承租人应该爱护住房和各种设施，不能擅自拆、改、扩建或增加。在确实需要对住房进行变动时，要征得出租人的同意，并签订书面协议。8、转租的约定有的承租人租房的目的并不是自住，而是想通过转租取得租金收入。9、违约责任在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法。10、租赁合同的变更和终止。签订房屋租赁合同需要注意什么？1、查清房屋的产权人，以及房屋基本状况。承租人需要注意与你签订合同之人是不是房屋的产权人，如果不是，则可能存在着代理关系或者转租关系。若存在代理关系的，需要有产权人委托签约人的授权委托书原件（最好经过公证）；若存在转租关系的，则需要产权人同意转租的书面证明文件原件，并在合同中约定如产权人同意转租的书面证明文件不真实时，转租人应承担何种责任。2、清楚写清楚租金和押金。在如何支付租金和押金的问题上，具体几个月支付一期租金由各人自身状况决定，在合同中必须约定清楚每期租金的支付时间和方式，以及逾期未支付的 违约责任。需要提醒的是，无论是支付租金还是押金，如果通过银行划账方式支付的，最好直接划入产权人名下的账户，并留好相关划款凭证，以此进一步控制资金风险。3、明确违约责任的处理。合同应当根据不同的违约情形，约定不同的违约责任。比如，如果出租人逾期交付房屋，或者租期结束承租人逾期退租的，可约定每日按高于租金标准收 取违约金;如果出租人擅自收回房屋，或者承租人擅自退租的，可约定一次性承担较高的违约金，也可以约定支付未使用租期的租金作为违约金。此外，对于家俱、家电等附属设施、设备的维修义务也应当在合同中明确约定。 我想知道财务办公室都需要哪些用品 除了你说的东西,还有电动装订机,财务专用针线(装订凭证用的),凭证封皮,开川机,电子税控系统,认证发票的机器,打印凭证的机器,凭证纸,发票粘存单,账册... 暂时只想到这些. 办公室应配备哪些办公设施？ 办工桌、电脑、网线、文件柜、椅子、打印机、空调、饮水机、拖布、计算器、订书器、笔筒、胶带、直尺、（灯管、开关有吗？）、各种笔、复写纸、打印纸、收据、印泥、保险柜、会计用品（这个很多的，你需要可以追问我），老板的办公室还要有沙发、茶几、小盆景、花、鱼缸、字画、常青树、无线网卡、无线路由、签字海（必有）等，你自己选一下吧，有不全面的你自己慢慢补充。 办公室需要哪些东西，谁能列一个清单？ 5分 看你是什么样的公司，一般，桌子，椅子，电脑，电话，是必须的 办公室用品需要哪些？ 常用的：订书机、曲别针、图钉、胶带、胶水、蝴蝶贴、资料夹、档案袋、计算器、剪刀、扫 把、拖把、撮斗、垃圾袋、纸篓、文件柜 必须的：电话机、饮水机、办公桌椅、沙发偿 高标准的：电脑、空调、吸尘器 办公室的日常工作有哪些？ 办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作. 直属部门：店内各部门 直属上级：各部门经理或主管 适用范围：店内各部门文员、一般工作人员 工作职责： 1． 打字处理工作 2． 信息的上传下达 3． 文件归档、保管 4． 工作记录 5． 来访客人通报及接待 6． 本工作区域清洁 主要工作： 1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报 2． 完成日常的正常管辖范围内的工作 3． 接听电话做留言记录、讯息处理 4． 工作资料的保存、分类、归档、保管 辅助工作： 1． 顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决 2． 节假日协助销售服务 3． 协助库存盘点工作 4． 与内外联络部门维持友好联系 另外你一些问好问题我可以简单解答： 1、工资待遇情况不同，外企一般4000左右，而其他中小型企业1500/2500上下 2、两者区别：一个直接面对消费群体有实际销售经验，适合乐于此型工作的人；另一个面对的是团队和合作伙伴，需要更强的团队协作精神，适合有美好向往的安定人群 3、发展前途：两者不同，营业员做好了可以成为区域负责人，当然日后仍旧是公司销售骨干负责大面积的回款和指标。文员做好了可以成为经理助理或者办公室负责人，这也是建立在对公司的忠诚和对业务的精干基础上的，相对稳定的基本工资是没问题，但奖金问题恐怕要看公司效益以及自己为人处事圆滑与否。完毕 公司办公用品需要什么? 我是最专业的了，现在我告诉你，剪刀 胶水 笔 有打印机就是复印纸 档案袋 文件夹 档案盒 曲别针 夹子（铁的那种）大小都要。 有饮水机就是纸杯 垃圾袋 台历 菸灰缸 尺子 订书针 复写纸 办公室帕子这些得有！

　　办公室是处理一种特定事务的地方或提供服务的地方。办公室是提供工作办公的场所。一个单位对外的窗口，对内协助领导工作的机关。办公室是企业文化的物质载体。　　办公室读音bàngōngshì英文名Office： 处理一种特定事务的地方或提供服务的地方。是提供工作办公的场所，不同类型的企业，办公场所有所不同，由办公设备，办公人员及其它辅助设备组成，在办公室适合放些对人和工作氛围有帮助的东西，如花，画等。 办公室，还可以指一种机构，如区委办公室、区政府办公室、党校办公室等，是一个单位对外的窗口，对内协助领导工作的机关。

办公室的职责及工作内容是：1、主持办公室全面工作，制定办公室工作计划并组织实施。2、协调、组织和分配办公室成员开展办公室日常工作。3、领导、监督办公室承担的重要专项工作。4、负责向领导请示、汇报办公室的重要工作。5、签发重要签报和办公室发文。6、主持办公室会议及有关办公室工作的研讨会、座谈会。7、负责办公室思想作风建设和队伍建设。8、完成上级部门和领导交办的其他工作。

风水说明不了什么问题的，要根据周围环境选择好的楼，再选择好的楼层和布局合理的办公室！

办公室应坐在什么位置 办公室应坐在什么位置，在从古至今源远流长的历史长河中，不管是处于什么职位的人，办公的风水都是至关重要的，它可以很好的帮助我们，以下分享办公室应坐在什么位置 办公室应坐在什么位置1 办公室座位最佳位置是哪个方向 我们办公室最佳位置分别是座位选择方位，背坐北方优先、北偏西北、东南、东方；座位后面要有实墙为靠；座位的前后左右不见厕所； 座位旁边不能有电器，噪音；座位上方，不能有吊扇、吊灯、横竖梁（若无法避开，钉天花板做遮蔽）；办公室的门，开在座位的左前方，或右前方财位，自门口朝内看，在45度线的左边或右边角落。 办公室办公桌摆放风水 办公室正前方要保持宽阔明亮 办公室的环境非常重要的，不要有杂物堆积，一定要把你办正桌上最前方的位置要弄得宽阔明亮,文件可以多放在左右的位置,这样就相当于你的明堂宽阔了,也就容易得到上司的赏识,易有晋升机会。 办公室桌颜色 在五行的颜色在办公室也有分别颜色，分别是属火的颜色：红色、紫色；属土的颜色：黄色、咖啡色、茶色、褐色；属金的颜色：白色、金色、银色；属水的颜色：黑色、蓝色、灰色；属木的颜色：绿色、青色、翠色 不能在悬梁下 横梁压顶是办公桌的风水大忌，不管是办公室的沙发还是桌子，都不能在横梁的下面。如果办公桌刚好就是在横梁下方的位置，那么在上面工作的时候，总能感到一种无形的压力，没有办法集中精神。长此以往，工作起来有心无力，没有效率，自然对事业运影响特别大。 办公室的座位有讲究 一般办公室的座位是有靠背的，有靠代表有靠山或者有根基，这是最佳风水位，财源自然源源不断。办公室的座位不能背靠窗户，背靠窗户的座位属于背光，这种位置使老板的智慧囚禁起来，不宜得到发挥。座位也不能背门，背门的话风从背后吹来，这样相当于将财气拒之门外，使自己诸事不利。 办公室应坐在什么位置2 坐西北向东南的位置 办公室的位置东象征事业蒸蒸日上,南象征事业逢索勃发展。面向东南象征发展信心。一般来说,在室内的放置桌椅是个比较合理的安排。传统公司,有很好基础的大公司,都可以在这个位置安排领导座位。 坐北向南的位置 办公室的位置南代表了积极和热情,表明克服困难营得大众的决心。这个方向适合从事公众领域、销售领域、时尚领域的公司领导。 坐东向西的位置 办公室的位置适合接近退休的领导,特别适用于投资公司和销售公司的领导。这个位置表明公司的经济实力或者前途看好的投资项目。 坐南向北的位置 办公室的位置位置表明能擅长和人打交道并且想得到提升,很合适于行政部门的领导就坐。 什么风水摆件助事业 绿植 绿植对我们要提升自己的事业，是一个很好的不错风水好方法，这些植物不但是可以增加了房间的美观程度的，而且还可以释放很多的氧气的，也是降低了人的一种疲劳的感觉的，这也会是让人的工作和学习是变得更加的有效率的 同时从风水上来说，这种做法就是可以提高了事业运势，也可以让我们的事业发展是特别的更加的顺利的，我们也难免会有一些影响到我们进步的问题的。 书柜 书柜的位置是书房的"风水非常重要，书房的风水对于提升事业是一个好地方，一般是用来存放书籍以及摆放一些工作当中常用到的东西的，正式因为书柜的存在，书房也因此得名，从风水的角度来说书房中有了书柜也多了更多的灵气的，这样的环境对人的事业发展是有帮助的，也可以起到了增强的效果的，也可以是让家里的财气是变得旺盛的，你们也很容易是可以积累了财富的。 办公室应坐在什么位置3 1、坐西北向东南 东象征事业蒸蒸日上，南象征事业逢索勃发展，面向东南象征发展信心。一般来说，办公位置坐西北向东南的话，可以提高人的工作积极性，使自己更能投入到工作中去，工作成绩自然不会太差。在一些有很好基础的大公司里，一般会将领导座位设置在这个方位，可以对整个公司的发展起到很好的促进作用。 2、坐北向南 南代表了积极和热情，表明克服困难营得大众的决心，如果你是在公众领域、销售领域或时尚领域工作的话，这是一个非常好的办公方位，可以增强你的工作信心，为你赢得更多的客户，获得更大的利润。特别是公司的领导，更适合坐在此方位。 3、坐东向西 这个位置表明公司的经济实力或者前途看好的投资项目，特别适用于在投资公司和销售公司工作的人员或领导，可以让你获得更多、更赚钱的投资项目。 4、坐南向北 这个位置可以提升人的交际能力，让你更擅长与人打交道，获得更好的人缘。在人脉即钱脉的职场中，拥有好的人缘让相当于有了一个好的事业。所以如果感到自己的人际交往能力不足的话，可以选择在此方位办公，会收到意想不到的效果。如果你是行政部门的领导的话，这是最适合你的方位。 会让你事业受阻的办公室坐位 1、位置正对领导的办公室大门 位置正对大门象征口舌之争，如果坐在此方位的话，容易与领导或上司起冲突，那肯定是对自己不利的，轻则处处受领导压制，重则直接被炒鱿鱼，所以最好不要选择这个位置办公。如果恰巧坐在此方位，又无法调整的话，可在办公桌上摆放一个龙的饰品，因为龙有旺官，化小人的作用，可以帮你化解口舌之争。 2、背门而坐 如果办公桌靠近门摆放，人背门而坐，这是办公风水大忌，是办公桌摆放第一要避免。因为人如果背着门口而坐，座后没有依靠，背后有人来人往的杂气冲击，长期如此，坐于此位的办公室人员会时常都处在一种潜意识的紧张状态之中，有时总觉得似乎有人窥视，导致思绪杂乱，决策失误，不能安定的做好每件事 总觉得浮燥，甚至会出现肾功能不好、腰疼，工作上遇小人等。如果你恰巧坐在此位置，又无法调换的话，一定要选择一张有高靠背的椅子来坐，这样背后不但有靠了，还能阻断杂气的冲击。 3、靠走道的窗边 窗是房屋的一个进气口，会纳入生气或煞气，但是窗外有行人走道的窗，不但会纳入来来往往的杂气，还会有行人的脚步声，喧哗声，以及其它的噪音一类的声煞干扰自己的工作。 如果将办公桌设于行人经过的窗边，就等于将写字台置于一些形煞之下，会让人无法安心工作，效率直线下降。此方位的化解方法是，在窗上安装窗帘，经常用窗帘遮住窗口，避免窗外来回晃动的人影影响自己工作。 4、座后有窗 现在很多高级办公室有明亮的落地窗，俯视群楼，有一种高高在上的惬意感。有的人喜欢将办公桌与窗平行摆放，将座设于办公桌与落地窗之间，将窗作为靠山，这样摆放的办公桌位置也是错误的，因为窗是光和气的入口，理论与忌坐后靠门一样。化解方法是选择一张有高靠背的座椅，以此来阻挡煞气。 5、座位上有横梁 横梁可以说是风水里的大忌，假如头顶着横梁的话，正冲着你，会使你的工作生活压力大，有时也会出现颈椎的这些问题。化解方法是将坐位避开横梁。 6、座位直冲大门 从风水学上来讲，大门为整个办公室的气流和能量出入口，座位正对着大门，会被入门的气场冲到，容易影响一个人的潜意识、神经系统，造成脾气火爆或无端生病的情况。可以在门口立一座屏风或植物，作为风水化解之道。

在安排办公室座位时有什么讲究吗 在安排办公室座位时的讲究技巧： 1.老板办公室应在公司最后方 老板办公室的位置很重要，它是企业成败的关键。原则上，老板的办公室宜在公司的最后方，犹如军队的指挥官在后面掌控指挥调度，比较容易掌控员工，员工也比较容易服从及敬业，财源自然滚滚而来。此外，老板的桌椅应比其它员工的桌椅大，这样才有主仆之分，不然员工容易爬到老板头上，产生调度不易的困扰。 2.主管办公室应在部属后方 处在上有老板、下有部属的职位，一个优秀的主管必须是一个战略者、协调者，所以主管的办公室不可设在部属的前面，否则会造成部属僭越的状况，原则上职位愈高愈往后方坐，而且主管室的门，也不能正对老板或会议室的门，不然容易造成老板与主管之间的猜忌与歧见。此外，主管的办公桌颜色应尽量明朗浅色，办公桌质量以简单为要，而椅子要有椅背和扶手，这样象征有靠山、有贵人，如此主管对公司的贡献与支持力才会大。 3.员工办公桌以排排坐最佳 员工的座位配置得好，可以带动财运与合作力量，所以在安排员工的办公桌时，要注意避免两两相对，因为两两相对容易导致口角及对立，所以员工的座位安排最好能以排排坐的方式最理想，象征着大家同心协力与和合融洽的人际关系，此外，座位后方最好能有墙壁或是矮柜，象征背后有靠，如此才不会造成员工流动性大，另外应要求员工维持个人桌面上整齐与清洁，因为桌面常保干净与清爽，这样处理公事才会有效率！ 中国的风水文化十分重视座位的位置朝向的设计。故宫太和殿龙椅的位置设计就可使皇帝能从殿上直接看到城门外，可见其设计之精巧。那么，现代办公室和居家布置中，座位的布置设计又要注意些什么呢？ 座位不能在影印机或电脑的后方 影印机和电脑的外溢磁场比较强，如座位靠太近或在电脑正后方，久了容易影响到本身的磁场，造成身心方面的障碍，间接地也会影响运势。最好是保持距离，不然在中间放盆阔叶植物也可以，但植物要定期更换，否则也会变成第二个污染源。 座位不能直冲大门 由于大门为整个办公室的气流和能量出入口，座位正对着大门，会被入门的气场冲到，容易影响一个人的潜意识、神精系统，造成脾气火爆或无端生病的情况。可以在门口立一座屏风或植物，作为化解之道。 座位后面宜有靠 座位后面宜有靠（墙或柜），不能背着门或走道。 人的后脑为脑波放射区，也是人体感应气场最敏感的部位之一；因此，座位的后方最好是固定、不动的东西；如果背后有人走动，容易让人精神不集中，无形中把一部分注意力转到后脑，长久下来会消耗掉能量，影响工作效率和健康。 座位前方不能紧贴墙壁 人的眼睛长在前面，就是要捕捉比较多的讯息；如果座位太贴近墙面，反而看不见四周的人和事物，会造成潜意识的不安，也会影响到神精系统的稳定。 座位前方最好不要有人 如座位前方也有人面对面，也是一种心理煞，没有自己的隐私空间，不是会造成彼此的不舒服，就是会分散注意力，喜欢和对方有说有笑，而影响工作。最好是两人之间放一些盆栽或文件隔开。 座位不能正对着厕所门 厕所是秽气聚集之地，而厕所门就是秽气排出之处，长期在厕所门附近，或正对着厕所门的人，会因吸了过多的秽气而生病。如不能避免，可以在厕所和座位间装一道屏风或大型阔叶植物，多少可以挡掉一点秽气，而且厕所门也必需随时关上。 办公室座位排序 5分 4号经理位，因为靠后一点，经理位一般都会设高点，比普通职员高几公分玻璃挡板 办公室座位图怎样选择 领导的话，应该做1，2 。这户可以正面对着门外进来的人。 最好的位置是2。1离空调太近，也不好。但是坐1，2这两个位置，要考虑到窗户，容易电脑屏幕背光。 办公室座次顺序先分左右还是前后 先前后，领导在后，不然领导玩游戏岂不是被小弟看光了；左右倒是没什么讲究，非要说的话，古代是右边的大，古代崇右,故以右为上,为贵,为高，也可以让人自己选嘛，采光啊什么的 办公室座位安排有什么特殊含义 一般靠里、面向门的是领导的座位； 靠门口、背向门的普通员工的座位。 我是办公室工作者，如何正确安排领导座位？？ 这个你最好上网查查，平时多看别人安排。 如果实在没有经验，向安排过的人请教，这个是大学问，不允许有错误。 办公室风水座位朝向哪个最好 办公室座位的哪个朝向风水最好？好的办公室风水，不仅对你的升职加薪的帮助，还会对你的精神面貌有帮助，究竟坐办公室的哪个座位，而座位朝哪个方向才是最好的？ 一、作为领导的座位应如何朝向 1、坐西北向东南的位置 东象征事业蒸蒸日上,南象征事业逢索勃发展。面向东南象征发展信心。一般来说,在室内的放置桌椅是个比较合理的安排。传统公司,有很好基础的大公司,都可以在这个位置安排领导座位。 2、坐北向南的位置 南代表了积极和热情,表明克服困难营得大众的决心。这个方向适合从事公众领域、销售领域、时尚领域的公司领导。 3、坐东向西的位置 这个位置适合接近退休的领导,特别适用于投资公司和销售公司的领导。这个位置表明公司的经济实力或者前途看好的投资项目。 4、坐南向北的位置 这个位置表明能擅长和人打交道并且想得到提升,很合适于行政部门的领导就坐。 二、办公室座位的禁忌 1、座位上不可以有横梁 横梁可以说是风水里的大忌，假如头顶着横梁的话，正冲着你，会使你的工作生活压力大，有时也会出现颈椎的这些问题，所以最好要避开横梁。 2、座位不能直冲大门。从风水学上来讲，大门为整个办公室的气流和能量出入口，座位正对着大门，会被入门的气场冲到，容易影响一个人的潜意识、神经系统，造成脾气火爆或无端生病的情况。可以在门口立一座屏风或植物，作为风水化解之道。 3、座位不能正对着厕所门。厕所是秽气聚集之地，而厕所门就是秽气排出之处，长期在厕所门附近，或正对着厕所门的人，会因吸了过多的秽气而生病。如不能避免，可以在厕所和座位间加装一道屏风或大型阔叶植物，多少可以挡掉一点秽气，而且厕所门也必需随时关上。 4、座位后面宜有靠(墙或柜)，不能背着门或走道。人的后脑为脑波放射区，也是人体感应气场最敏感的部位之一；因此，座位的后方最好是固定、不动的东西；如果背后有人走动，容易让人精神不集中，无形中把一部分注意力转到后脑，长久下来会消耗掉能量，影响工作效率和健康。 办公室座位风水 (1)办公座位不能直冲大门。由于大门为整个办公室的气流和能量出入口，座位正对着大门，会被入门的气场冲到，容易影响一个人的潜意识、神经系统，造成脾气火爆或无端生病的情况。可以在门口立一座屏风或植物，作为化解之道。 (2)办公室座位后面宜有靠(墙或柜)，不能背着门或走道。人的后脑为脑波放射区，也是人体感应气场最敏感的部位之一；因此，办公室座位的后方最好是固定、不动的东西；如果背后有人走动，容易让人精神不集中，无形中把一部分注意力转到后脑，长久下来会消耗掉能量，影响工作效率和健康。 (3)办公室座位前方不能紧贴墙壁(缓冲区不够)。人的眼睛长在前面，就是要捕捉比较多的讯息；如果办公室座位太贴近墙面，反而看不见四周的人和物，会造成潜意识的不安，也会影响到神经系统的稳定。 (4)办公室座位前方最好不要有人。如办公座位前方也有人面对面，也是一种心理煞，没有自己的隐私空间，不是会造成彼此的舒服，就是会分散注意力，喜欢和对方有说有笑，而影响工作。最好是两人之间放一些盆栽或文件隔开。 (5)办公座位不能正对着厕所门。厕所是秽气聚集之地，而厕所门就是秽气排出之处，长期在厕所门附近，或正对着厕所门的人，会因吸了过多的秽气而生病。如不能避免，可以在厕所和座位间加装一道屏风或大型阔叶植物，多少可以挡掉一点秽气，而且厕所门也必需随时关上。 (6)办公室座位不能在复印机或计算机的后方。复印机和计算机的外溢磁场比较强，如办公座位靠太近或在计算机正后方，久了容易影响到本身的磁场，造成身心方面的障碍，间接地也会影响运势。最好是保持距离，不然在中间放盆阔叶植物也可,不过植物要定期更换，否则也会变成第二个污染源。 (7)办公室座位旁不能有洗手台或水龙头。有水出来的地方， 办公室 装修 效果图 就会影响气场，因为水本身能聚气，也能扰乱磁场。长期坐在水龙头旁边的人，会有神经系统失调或运势反复的现象，最好是避开。 (8)办公室座位旁不能有大垃圾桶或杂物。和厕所一样，垃圾桶或杂物堆，也是秽气的来源，避之则吉。 (9)办公座位上不能光线不足或没有窗户。座位上的光线如果太弱，会造成太阳能不足、地磁能过多的阴气重现象，久了会让人怠惰消极，也比较容易悲观。 (10)办公座位不能正对着厨房或瓦斯炉、冰箱。厨房，是火气的来源，如靠火气太近，也会影响人体的神经系统和生理场，长久下来，更会阻碍一个人的思考能力，最好是避开。 (11)办公室座位不能正对着饮水机。和水龙头一样，饮水机也是水气的出口，尤其每天有人去开水、关水的，更容易影响附近磁场的稳定；可以的话，保持一段距离最好。 (12)办公室座位不能正对着主管或老板房间门。主管和老板，一般来讲是管制上班族的，按古人的讲法就是克上班族的；除非你眼中没有主管和老板，不然，最好不要正面对着他们的房间，因为你会受到他们一举一动的影响，而无法集中精神，久了也容易和他们起冲突。 (13)办公室座位正上方不能有大梁或吊灯。人的头顶虽然没有长眼睛，但对头顶的东西也特别敏感，总怕上面会有东西掉下来；因此，如果你知道你座位上方有梁或吊灯，你的潜意识无形中就会武装起来，随时准备保护自己，久了你会耗掉很多能量，没作多少事就累得半死。可以的话，移一下位子吧！ (14)办公室座位不能被大型电器或电器(计算机、复印机、传真机和冷气机)围住。 (15)办公室座位正前方不能当作主动线(公司全员进出之路)。办公座位正前方如是主动线，那么一整天总会......>> 办公室座位搬迁安排通知 通知 因公司人员新增，办公场所需进行相应调整。经过公司领导决议，现请客服部全体员工搬至3楼新办公区域，望贵部同事配合。 XXX部门 办公室座位后面有办公桌的位置好吗 1、背后有靠，升官有靠 办公桌后方要有靠墙。如果后方是走道，办公会比较不安稳，心神不宁。后面不靠墙，可配置桌子、矮柜。 2、前面开阔，前途无量 办公桌前方正面要开阔，不可逼窄。 3、正侧无走道，升迁无阻碍 办公桌的正、侧面不可为走道，有如路冲般冲来。就像在室外的路冲一样，这样的室内路冲也会有不好的影响。 4、正面不对柱，做事不出错 坐位的正面有柱子，就好像受到当头棒喝，必然在事业上出大错，平常也容易有头痛的毛病。 5、距门太近 座位安置在门边办公效率较差。办公室内，职位越高要离大门越远。职员也相同，依照职位高低，作一个相当的安排。 6、冲门、冲路，宜置屏风、矮柜 办公桌冲到门或路，影响身体健康，容易有意外灾害。工作及升迁都有很大的阻碍。 屏风挡大门煞气：如果您的座位刚好对着大门，除非本身的磁场非常强，可以挡住大门的强力能量流，否则时间一久您的磁场一定会 *** 扰，运势和脑子就跟着不稳了，所以可以用屏风来帮忙挡煞。 7、顶上压梁 办公桌若刚好在梁下则要特别注意。容易心神不宁，头昏出差错。若压头顶要将桌位往前挪，避过即可。 台灯化煞法：如果您的座位上方有梁柱的话，可以在梁柱的正下方放一盏台灯，时常让灯泡亮着，可以减少上方的不良气场。 8、座位逢切角 座位不可被不对称的走道及座位切到。如果坐在这个地方办公，会比较不顺利，同事之间的关系会发生磨擦与误会。 9、老板金库、座位宜隐密 每日有现金收入的场所，最好将金库安置在隐密之处较不易破财，而且最好收在靠近自己座位的后方。 10、老板办公桌比员工大 一般老板的办公桌要比员工大，如此才为正确。如果不够大的话，要在旁边安置几个柜子，来增加气势。如此一来才能够顺利地指挥员工。 11、植物化煞法 如果您的座位前方或旁边刚好有厕所，可在座位和厕所之间，放置叶类大型盆栽，一来吸掉厕所的秽气，二来可以挡掉不好的磁场。 12、座位周围不要种藤类植物 室内的植物以阔叶类为主，因为叶子大可以挡煞，又可以吸收天地的能量，而叶子小或是会缠绕的线型植物，基本上都属阴，会吸我们的能量，最好不要摆。 13、座位的墙上不得任意挂图 一些比较阴沉、恐怖、猛兽或线条激烈的图画，不适合挂出来每天看，因为这些有不良的暗示作用，看久了会影响潜意识的稳定。办公室最好以素面或线条柔和简单的图来布置，最能提高效率。

办公桌的最佳摆放位置有什么说法？ 办公桌的摆放，有两个要点一定要遵循： 1. 切忌办公桌不能直对大门 2. 办公桌后要有“靠山”。最好是靠墙等实体，但是切忌不能背靠鱼缸，鱼缸五行属水，水为流动之物，不能作为依靠。 办公桌最理想的方案是：办公桌之后是踏踏实实的墙，左边是窗，透过窗是一幅美的自然风景，这就形成了一个景色优美，采光良好，通风适宜的工作环境。在这样的环境里工作，绝对才思敏捷，工作热情大、效率高。 门开在办公桌前方右角上，也不易受门外噪音的干扰和他人的窥视。如果办公桌的门开在场上角，写字台也可以相应调整一下位置，效果一样好，不受所谓属相吉向之说的影响。 ~~~~~~~~~~~~~~~~希望对你有帮助，记得给分哦~~~~~~ 办公桌如何摆放 办公桌是人们工作时履行职务用的桌子。办公桌的摆放也是有一定的讲究的，办公桌该如何摆放呢？一要注意不能将办公桌正面对着进门；二要注意坐在办公桌之后的人要有墙一类的凭靠。下文从风水角度为您讲解办公桌的方方面面。 在了解办公桌的摆放问题之前，我们来看看不同材质的办公桌各自都有什么优势。 1、流线型的办公桌面能营造出一种更加自然的外现，还可以降低角落产生尖锐、旋转气场的可能性。 2、大型办公桌面上宽敞的办公空间，会让人感觉能接受更多工作而不感到有压力。从长远来讲。它能让人雄心勃勃。保持桌面的清洁明亮、储物柜布局的有条不紊，能帮助人们高效工作。 3、实木办公桌有助于气场的自由流动，而用木片或者木屑粘和而成的桌子却有可能阻塞气场的流动。塑料材质的桌子也有类似的现象，而这些材料往往在表面粗盖了一层薄木板。 4、黑实坚硬的木材(例如桃花心木)会比较阳刚，容易创造出严肃正式、寇丽堂皇的办公环境。而轻巧的软木(例如松木)更加阴柔、会为你的气场带入更轻松、随愈的感觉。 5、办公桌面上的玻璃板会加速表面气场的流动，让人更自发地在此工作。但是，它那较为阳刚的表面对于希望长期伏案工作的人来说并不是很好的选择。 ？ 1、座位四周的环境要整洁： 办公场所和居家一样，都必须要有一个整洁的环境，良好的环境才能让四周的气场顺畅，也才能有好的财运和事业运，秽气和煞气都会对人有所伤害。【相关文章>>>办公室风水布局】所以，如果发现座位四周有堆放杂物、放置垃圾箱、或出入的动线不顺畅时，应该将环境整理干净，也可以在原放置垃圾箱的位置摆一些绿色植物来转化气场，效果也不错。 2、座位上方无压梁或吊灯： 风水大师刘椰荣提醒您长期坐在横梁或吊灯的下方，也会受到下压的气场所十扰，容易心神不宁，头昏出差错，更会有损健康，让人在工作上产生压力，受到上司的责难、小人的中伤，甚至会颈椎疼痛，阻碍事业发展。因此办公桌若刚好在横梁或吊灯下则要特别注意，若压头顶要立即将桌位挪移避开。 3、座位不正对大门： 大门是一间办公室的进出气口，所以气场的对流最为旺盛，除前台外，如果座位正好对着大门，就会受到气场的影响，思绪会变得比较絮乱，情绪也会较不稳定。另外风水大师刘椰荣提醒您座位正好对着大门，可以将座位往旁边挪开，若不能移动，可以在座位前用屏风或资料柜来遮挡。 4、座位四周无大电器： 现代科技的发达，各种电器电子产品为生活带来许多便利，如空调、电视机、电脑等，但这些电器在使用的过程中会产生强大的电磁波和场波，这对人的身体健康和思维都有很大的影响，应该尽量避免靠得太近。更不能被诸如计算机、复印机、传真机和冷气机等大型电器团团围住。 5、座位不背门而坐： 如果办公桌靠近门摆放，人背门而坐，这是办公桌摆放第一要避免的基本点。门是人进入的必经之处，是办公室的气口，也是纳气之所，包括生气和煞气。风水大师刘椰荣提醒您人如果背着门口而坐，座后没有依靠，背后有人来人往的杂气冲击，长期如此，坐于此位的办公室人员会时常都处在一种潜意识的紧张状态之中，有时总觉得似乎有人窥视，导致思绪混乱，工作上容易遇小人、易生是非等。化解方法一是调整办公桌的摆放位置，换到不是背门而坐的方位；或者选择一张有高靠背的椅子来坐，这样背后不但有靠，还能阻挡杂气的冲击。 6、背后要有靠山： 办公桌后最好要有墙一类的依靠，因靠山主贵人多，支持力大，行事稳当，后继力足；如座后空虚，则往往形成实力不足、心神不定、身体虚弱、贵人不显、人事稳定度不足，甚至严重地影响到在公司的立足空间。座位后面如果不是墙壁，那么应该尽量配置固定不动的桌子，矮柜作为依靠作用。 7......>> 急，请教办公桌风水位置？我该坐哪个位置？ 无论是 *** 高官或是基层领导，无论是小店老板或是大公司经理，领导者的办公室和办公台摆放都至关重要，一个吉祥的方位气场对人的胆略、智慧都有一定的帮助，进而影响到生意的兴衰，事业的成败。 　　凡属高级领导、老板、董事长、总经理等决策人的办公桌，一般应以卦命吉向为依据，即吉向在南，座位则向南，吉向在东，座位则向东。 　　凡属中层领导、经理、副经理等人的办公桌，一般应以命理四柱为依据，即缺木，座位应朝东;缺火则座位应向南等。 　　此外，办公室乃至办公桌的朝向还要考虑办公楼所在地的水文地质、环境景观、气象气候乃办公楼内部结构情况和气场因素等。 　　所以作为一个企业经营者和管理者对风水的重视一定要加强，不可“平时不上香，临时抱佛脚”，到了无可挽回时才想到请风水师，使风水符合人们的心理生理习惯，符合财运的运转规律，统计了以下几点： 　　一、办公室的布局： 　　办公室之地点宜在办公大楼 *** 区，洽商方便; 　　办公室之地点尽量避免在风月场所附近; 　　办公室之装璜不宜太豪华，办公室之室内颜色宜乳白、象牙色为佳; 　　办公室影印机不宜在白虎方，办公室之金柜口不宜向门口-财来财去，办公室之金柜口不宜向顺水流-耗财连连;办公室之金柜不可放在明显之处; 　　办公室之镜子不可正冲门―口舌是非多; 　　办公室之镜子应安在光线暗的地方，办公室之动线应舒畅，办公室之办公桌颜色尽量明朗浅色; 　　办公室之内外门尽量安在青龙方，不可在白虎方，办公室之鱼箱忌安在白虎方，宜龙方为佳; 　　办公室之水族箱不可安在办公桌之白虎方，办公桌不可靠近白虎方会宾.奴欺主。 　　原则上室内要有隔间，但公家机关和银行，因为要和民众连成一气，所以可以不隔间，私人公司就不可一进门就一览无余，起码主管空间要有屏风，当然最好还是要有适当隔间。 　　室内隔间要以风水观点、动线原理、职层区分等因素，做精心设计才好，动线原理方面要考虑气流顺畅，简单明亮，宜宽宜直，不可乱弯，不可在动线上堆置杂物。 　　职层区分方面，当然是职位越高者在越在后面。 　　风水观点方面，就相当复杂，一般而言有下列应注意事项： 　　1、大门正对着内部办公室的门，是风水上的冲，气流易直冲而进，容易引起口舌上的人事纠纷，必须在内部隔间时考虑到。 　　2、当然更不可一进大门就正对着厕所的门。 　　3、老板办公室一定要单独一间，不可采开放式空间，因为公司业务一定有其机密性，不可不加以屏敝，老板及主管的房间倾家荡产间，宜适当或略小而雅，不可大而无当。 　　4、一般街边大楼办公室建筑都有骑楼，因此二楼处必有空间是在骑楼上方，在风水学上言，骑楼上方的房间不可当做主管决策办公室，只能供一般职员办公用，因为地板下方的骑楼，是人来人往之地道，气流很乱且杂，气场也常受干扰，因此上层楼不可当做决策场所，另外还有不少小商人，将一楼做商店用，二楼当住宅，此时要注意，二楼的厕所不可以设在一楼的老板办公室、柜台及神位的上方。 　　5、通常在一个室内空间中，在分配房间的原则上，应配合“龙边”和“虎边”，也就是将办公室内部，分成左右两边，属龙的半边宜设老板办公室、业务部、财务部，其它部门就设在虎边;每间办公室的门位也要考虑，最好是设在龙边动方，事业才会兴盛发达。 　　判断龙边的方法是：人站在室内面对开门的那一面墙，右前方是虎边，左前方是龙边，门就开在那一面墙的左侧。 　　6、办公室的“财位”对事业发展有锦上添花的效果，也是每一位人士最关心的风水基准，因此风水学的确很讲究财位上的物品效应。就一般而言，财位是在进门的左前方或右前方对角线处，此处必须是很少走动之处，不能是通道，否则财......>> 请问办公桌应该放在什么位置 一般是靠窗，看窗户的光亮了，不正对阳光，采光通风好点的。 哪个办公桌位置风水好? 哪个办公桌位置风水好?thstq 办公桌风水：如何摆放到正确的位置 背有靠山 上无横梁 之外 还要看放间的门开在什么位置 在根据九宫格局来选安桌的位置 如果刚好有横梁 这个是可以化解的 办公室办公桌的摆放位置 作为一名都市的白领，无论男女，大多把事业成败当成是人生中的关键，而影响个人事业成败及工作顺遂与否的玄学力量，除了居家阳宅风水外，便是办公室风水的风水。但是成功讲究天时地利人和。“天时”主控在天，“人和”要各人自己来创造，“地利”倒是我们可揣迅速改变的。 一：座有讲究，升职有望 办公座位越向后越好，因为后方的座位属于既可看清别人的一举一动，又可充分保护自己的隐私的位置，可以先发制人却不受制于人，是办公场所中最好的风水。这也符合兵法上“进可攻，退可守”的战略 二：用品放左边，高薪好入眠 办公台面的左手方向是个人的龙位所在，应该予以加强，把重要的办公用品如电脑等放在左方，让自己的办公桌也呈现龙强虎弱之局，才可以在事业上胜人一筹。 温馨小提示：在办 *** 摆放物品，原来男女旺位各不同。女性应在办公左上角摆放红色丝带或相架，加强人缘运。同事间和睦相处，工作起来自然得心应手，而且也较易得到上司的信任。至于男性可在办公右上角摆放水晶，或者猪公仔、狗公仔，有助催旺事业运。 三：玉带缠腰，钱包鼓鼓 现代办公桌的款式大多以长方形为主，而在办公条件许可的情况下，就应该选择有利于自己风水格局的办公桌款式，比如办公桌呈圆弧状，如同腰带缠绕着自己，这就是“玉带缠腰”型的办公桌，这种环抱自己的办公桌不但有利于让吉气得到聚集，而且还能化解自己面对的煞气。 四：号码百事通，好运有不同 电话号码尾数对事业运也有一定影响。 2字易引发慢性事故，如生病 3容易惹是非、易被公司“炒鱿” 5则会有突发事故，其中包括家中突然出现问题，令你突然要请假，或工作上突然碰上钉子。 所以如果你的内线号码或手机号码有上述的尾数，便要小心。 化解方法仅供参考，如有3字的话，可用红色卡纸粘在电话/手机下面，每9日更换一次。有2及5字的话，则改用白色卡纸，每星期更换一次。 1及4字代表文昌 6字易于升职 8字是当时得令的财星 9字是带来喜气运的数字。 五：风扇吹吹，薪水肥肥 气通人心爽，桌子上摆个小风扇，可以加速座位附近的气场更加畅通，久而久之，人气攀升，会很快受到主管的善意回应。 六：灯光上照，加薪日快到 就是买个可以往座位上方照的迷你型灯座，上班时就开著，柔和上方的高速流动能量，让你的座位可以因人聚而钱聚! 七：大叶片片，钞票翩翩 在座位旁，可以摆上一株小植物，但要记得选叶子大的阔叶绿型植物，这种职务可以帮助你的财运爬升! 八：静石不动，薪水亦同 有的人喜欢把一些可爱的石头摆桌上，殊不知石头可是阴气很重的东西，把它摆在自己的生财桌不是个聪明的做法!我认为放脚下或许可以吧，还能起到 *** 足底穴位的功效。 编后：其实，读了那么多书，我们不可能把自己的将来寄托在一张桌子或一个人身上，但人有时是需要心灵上的安慰或支持的。信念很重要，但它不仅来自于外部力量，更重要的是自身的坚持。天道，地道，亦人道 风水物 一、旺财运 1、金蟾，可以是青铜质地，也可以是玉器或者瓷制品，不在于大小，象那种仿玉的有机塑料之类的制品不在其列。 小提示：玉器和瓷制品的适合摆放在五行属木土（中间，正东）的方位， 铜制品的蟾蜍适合摆放在五行属金水的方及火（西、北、南）的方位， 如果摆放得时得位，其一两个月即能见效。 2、貔貅，可以是铜制的，但要是纯铜的才可，在市面上那种里面是铅，外表镀铜的不在考虑在内，这是摆件类。可以是大的（四条腿卧着的），也可四条腿站立 如挂件类，可选玉或黄水晶的为好。 小提示：貔貅是越大财运越旺，大的“吃”小的。如果别人也带了一个貔貅，你......>> 办公桌朝向的最佳位置在哪 办公桌如何摆放： 1、办公桌上方要注意避免横梁压顶，以及比较大的吊灯等尖锐的带煞气的物品，将会对你造成威胁和伤害。 2、办公桌的正面不能朝向大门。 3、所谓：背门而坐无靠山，所以不能将办公桌背门而坐。 4、办公桌后面一定要有靠着的。 5、根据自己的生肖摆放办公桌的本位。 办公桌朝向的选择是很有讲究的，朝向的选择，决定着环境的高低。办公室风水首先看的就是办公桌的朝向摆放。从地球自转方向的角度考虑，办公桌面向东方摆放不仅运气不会差，反而很符合科学道理，是有利于人体健康和提升办公效率的。 办公桌朝什么方向放置才好？ 办公桌的放置方位很重要，必须放在室内的最重要方位上，原则上是在不动方。但最好还是配合老板的八字格局来定位，例如老板是西四命的人，就要先选择西四宅为公司地点，然后将此建筑物的生气方，隔出一间做老板办公室，才能完全和自然界的气场磁场相辅相成，事业就有自然助力。 有些风水师认为若八字缺木，东方属木，所以办公桌最好放在西方，坐西朝东，若八字缺火，南方属火，所以办公桌最好放在北方，坐北朝南；若八字缺金，西方属金，所以办公桌最好放在东方，坐东朝西，若八字缺水，北方属水，所以办公桌最好放在南方，坐南朝北。虽无法验证，但也无害，参考一下也无妨。以上二种都是通则，最好还是请风水大师实地堪舆，找出最吉坐位。 大公司的老板通常有自己的办公室，所以办公桌不会有冲着大门的事情发生，但是小公司的企业主或是利用客厅做点生意的，就常摆几张桌子当办公室，使得自己的办公桌面向大门，这是不吉的方向，一定要转个向才好。 有些大公司有部分董监事要天天上班，最好是将每人的八字和董事长的八字请风水高人做一次总按排，找出每人相辅相成的方位和坐向，以避免日后易生口舌和纠葛。办公桌品质不必讲究昂贵派豪华，会起贪念不重实际。 办公桌左右不可冲套房之厕所门，办公桌不可面对套房或公厕之墙壁，办公桌不可背靠厕所，办公桌不可左右前後厕门―主坐不安稳； 办公桌或坐位不可压梁，办公桌位或坐位不可前後左右冲柜角，办公桌前後不可冲屋外他人之屋角，办公桌之前面应尽量有空间-明堂要宽广； 办公桌之桌位不可太零乱，办公桌天花板应清爽舒畅，办公桌前不要有屏风，办公桌前不要放酒橱，而且要将银盾奖牌放在橱内；办公桌前不可安挂镜子反照自己-会心神不定；办公桌内进门不可安镜子照门-是非多； 办公桌右方尽量不插旗子；办公室之旗子应插在背後左方或左右两方为佳； 办公室或办公桌不可在厕所或厨灶之下方；办公室或办公桌不可在厕所或厨灶之上方； 办公室或办公桌不可在机房之上下；办公室或办公桌左右前後不可有巷路冲身； 办公室或办公桌不可在垃圾焚化场旁边；办公室或办公桌不可在公厕之旁边；办公室不可在部下之前面―宾主不分； 办公室之白虎方不可有震动之机器或马达；办公室之顶上不可有水池；办公桌右方不可安水族箱；办公桌右方不可放影印机； 办公室内不要放藤类盆景；办公桌右方不可安冷气机或抽风机； 办公室图案不可挂得太多而形成零乱；办公桌正前沙发桌不可直冲坐位；办公桌正前窗外不可正对旗杆或电杆；办公桌背後不可有人来来去去的走动。 办公桌不可坐於梁下，桌子也不可於梁下，办公桌不可面向外面水沟之顺水流―主失财；办公桌最好逆水而坐； 办公桌不可侧面对冲厕所门；办公桌不可背靠厕所门，不可背靠厕所、洗手间； 办公桌不可面向进门直冲，办公桌右边不可靠墙―宾主不分；办公桌左边靠墙为利―主客分明；办公桌坐椅不可太压迫，宜适中，有舒适感；办公桌桌面不可垫白纸―心浮躁； 办公桌位後面不可让人来来往往―不安稳，办公桌正前方不可有柜角或墙角冲射胸口；办公桌不可坐在神位之下方； 办公桌上青龙方宜高，白虎方宜低、宜静，桌上电话，灯具宜置龙方为吉。 业务员、外务员之办公桌後面有人流动来往，会计、财务人员办公桌背後不可有人来往流动。

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一、部门职责（一）公司规章制度、公文的拟定、完善、执行、检查和督促。（二）做好公司的后勤保障（宿舍、食堂等）。（三）做好各种会议会务及文体活动的组织、安排。（四）办公用品购置的计划、安排、审核、发放和管理。（五）日常行政事务管理：值班安排、厂区卫生、防火防盗等。（六）负责员工的招聘、考勤、福利、教育、培训、离职等人事工作。（七）负责员工的绩效考核。（八）文件、资料的收发、审核、把关及处理。（九）协调各部门之间的关系；（十）来宾接待及对外协调联络工作。（十一）保证领导和生产用车。（十二）现场管理（卫生、设备、安全、仪表、排列）。（十三）负责安全保卫工作。（十四）负责公司的宣传工作，建立独特的企业文化。（十五）做好公司领导的参谋，为领导决策提供参考和建议。（十六）完成主管领导临时交办的工作。二、办公室主任工作职责：1、主持日常行政事务，并负责本部门工作人员的管理：2、协助总经理做好企业年度方针目标的制定和实施：3、公司规章制度、公文的拟定、完善、执行、检查和督促：4、协调各职能部门的关系，发现问题及时处理、及时反馈：5、负责办公用品、劳保用品、公共财物等日常事务管理工作：6、做好员工思想工作，为员工排忧解难；7、督促和引导各部门进行5S活动，维护环境整洁；8、负责员工教育与培训；9、来往公文的签阅、处理及公司指令行文的下达；10、公司会议的召集或主持。

歌曲名:办公室歌手:雪村专辑:全是高科技词曲： 雪村故意的敞开屋门 听你喘气很粗我手心的汗 底于你身体的温度那边桌上的包 是谁的衣服这一种夜晚我们度过不记其数别关上办公室的灯 听一听脚步小声一些 老钟会不会回来取书加班 应酬骗过你的丈夫提心吊胆 哪一天会暴露一个有夫之妇 一个有妇之夫难免不清不楚在阴暗角落 偷偷摸摸谁能舒服一个有夫之妇 一个有妇之夫今天要看清楚成熟女人的名声应该是贤妻良母别关上办公室的灯 听一听脚步小声一些 老周会不会回来取书加班 应酬骗过你的丈夫提心吊胆 哪一天会暴露一个有夫之妇 一个有妇之夫难免不清不楚在阴暗角落 偷偷摸摸谁能舒服难得糊涂 对你我已不太现实将错就错 这把年纪不是该走的路Wo离婚良心会谴责 何况影响前途当初不该开始 今天如何结束http://music.baidu.com/song/1108522

见贤思齐。

工作室讲究专业，制作，像歌曲等，办公室讲究处理文件。

在当今社会，很多人都渴望能够在办公室上班，认为这样的工作环境舒适、安全、有尊严。但是，办公室工作真的就是那么理想吗？它有什么优点和缺点呢？本文将从不同的角度来分析办公室工作的利弊，希望能给大家一些启发。首先，办公室工作的优点是：有固定的工作时间和地点，不需要经常出差或者应付突发情况，可以保持较为稳定的生活节奏和规律。有相对完善的福利待遇，比如社保、医疗、年假等，可以保障自己和家庭的基本生活需求和安全感。有更多的学习和交流的机会，可以与同事、领导、客户等不同层次的人士沟通合作，拓展自己的视野和人脉，提升自己的专业能力和综合素质。有更多的社会认可和尊重，因为办公室工作通常被认为是正规、正派、正经的职业，可以给自己和家人增添一些面子和荣誉。其次，办公室工作的缺点是：有较高的竞争压力和工作强度，因为办公室工作通常要求员工有较高的业绩和效率，要不断地应对各种挑战和变化，要承受来自上级、同事、客户等各方面的评价和要求。有较多的人际关系和政治斗争，因为办公室工作通常涉及到很多人的利益和权力，要处理好与各方面的关系，要避免陷入各种是非和纠纷，要保持自己的立场和原则。有较少的创造性和自由度，因为办公室工作通常要遵循一定的规章制度和流程标准，要按照既定的模式和方法去完成任务，要受到各种限制和约束，不能随心所欲地发挥自己的想法和才能。有较大的健康风险和心理压力，因为办公室工作通常要长时间地坐在电脑前或者桌子上，缺乏运动和休息，容易导致身体出现各种问题，比如肥胖、颈椎病、眼睛疲劳等；同时也容易导致心理出现各种问题，比如焦虑、抑郁、失眠等。办公室工作的利弊办公室工作的优点和缺点，其实也反映了不同人的价值观和生活态度。有些人喜欢稳定、安全、有序的工作环境，有些人喜欢创新、自由、多变的工作环境。有些人注重社会地位和名誉，有些人注重个人兴趣和发展。有些人能够适应和享受办公室的氛围和文化，有些人则感到压抑和不适。因此，对于是否选择办公室工作，没有一个统一的标准和答案。每个人都要根据自己的实际情况和期望，权衡利弊，做出合适的决定。同时，也要不断地调整自己的心态和方式，尽量发挥办公室工作的优点，避免或者减少办公室工作的缺点，让自己在工作中能够得到满足和成长。总之，办公室工作并不是一种绝对的好或者坏，而是一种相对的选择。只要我们能够明确自己的目标和方向，合理安排自己的时间和精力，平衡好自己的工作和生活，我们就可以在办公室工作中找到属于自己的体面和快乐。

办公室应该坐在哪个位置比较好 办公室应该坐在哪个位置比较好，办公室是我们日常工作求财之地，也是一天中呆的时间最长的地方，所以办公室布局对于每个人而言都是非常重要的，那么办公室应该坐在哪个位置比较好呢？ 办公室应该坐在哪个位置比较好1 办公室的最佳方位 每一个空间中的方位都有不同的作用，那么我们办公室当中最好的位置是哪里呢？我们办公室的最佳位置分别是背坐北方、北偏西北、东南、东北等的位置 坐在这样的位置是大大有助于我们的事业运势发展，可以更加的提升我们的财富运势，其他的位置也可以选择，但是作用没有这几个方位更好，在有可能的情况下还是尽量选择这几个位置。 位置不要正对厕所 办公室的位置正对着厕所是极其不好的现象，因为厕所是污秽之气的排泄之地，而厕所门更是污秽之气聚集之地。如果办公室门正对着厕所门，那么厕所的污浊之气便会聚集到办公室的门口 在座位上的你将会吸入污浊之气，长时间吸入会对你的身体健康产生影响，你的人生运势也会有所改变，所以这种情况下我们要尽量避免，要及时的更换位置。 位置要有所依靠 我们在办公室选择位置时，一定要选择有所依靠的位置，位置有所依靠，在风水学上意味着做事有靠山，办事有底气，所以这种座位在风水运势上是一种比较好的现象。 如果背后无所依靠，可能会招致小人，有口角之争，心烦气躁，情绪不佳，所以我们要尽量避免这种位置，尽可能的选择背后有所依靠的位置。 办公室应该坐在哪个位置比较好2 办公室哪个位置最好 我们办公室最佳位置分别是座位选择方位，背坐北方优先、北偏西北、东南、东方；座位后面要有实墙为靠；座位的前后左右不见厕所；座位旁边不能有电器，噪音； 座位上方，不能有吊扇、吊灯、横竖梁（若无法避开，钉天花板做遮蔽）；办公室的门，开在座位的左前方，或右前方财位，自门口朝内看，在45度线的左边或右边角落。 有哪些助旺事业运的植物 富贵树 书房是工作的地方，在书房放一些可以提高事业运的植物再好不过了，大叶万年青、富贵树等这些植物常年绿色不败，叶茂茎粗，挺拔易活，看上去总是生机勃勃，气势雄壮。它们调节气氛，起到增强环境气场的效果，给主人带来富贵吉祥，事业顺心的运势。 松柏 松柏的功效就是迎客松，利用松柏长青的特质促进人际间的和谐氛围。注意要有充足的阳光照射，不可放在阴暗的角落，适合放在办公桌上。 文竹 文竹具有非常高的能量，有句话叫做“宁可食无肉，不可居无竹”，指的就是竹子的重要性。文竹具有向上生发的特质，具有清高的气质，摆放文竹有利于开文启智，旺文昌，有利于你思考问题，提升事业运。 养铜钱草 铜钱草在公司的前台大门有看过，这种植物对招财就不错的选择，在公司当中也是非常常见的一种植物。铜钱草在风水当中是财运和富贵的代表，它圆圆的叶子就像古时候的铜钱一样，因此得名。铜钱草摆放在公司当中不仅能使公司蓬勃发展，还可以净化公司当中的空气。 养红茶花 这种花在市面上不算常见，可是仔细寻找一下还是能找到的。红茶花特别适合摆在办公室里。因为蛇这个属相相宜以红色，可以说这个颜色是他们的幸运色，能够给人带来好运，所以在办公室里摆放红茶花能让人运气值大大提升。 办公室应该坐在哪个位置比较好3 办公室前方开阔 办公室的正前方是朱雀位，宜开阔、平坦、明亮；象征前途无量，所以至少要有一到两米左右的空间。如座位对面有人，使你的个人隐私皆暴露人前 会因此产生心理压力，彼此也都不舒服，工作时也容易分散各自的注意力，如果客观上无法改变，那么可以使用一些文件或者是饰品进行阻隔。 不要对着老板的房间 世间万物都有着相生相克，主管和老板，一般来讲是管制上班族的，按古人的讲法就是“克”上班族的；除非你眼中没有主管和老板，不然，最好不要正面对着他们的房间，因为你会受到他们一举一动的影响，而无法集中精神，久而久之也容易和他们有不愉快。 座位背后有依靠 从风水学的角度来讲，好风水的第一大原则是“山环水抱”，也就是说背后有山作依靠，来旺人，前面有水来环绕，来旺财。所以座位背后必须要有靠山才有利于工作者的事业，那么座位背后有墙其实就是一种“靠山”。 座位前面远离墙面 前面也提到朱雀位需要开阔，而且人的眼睛长在前面，就是要捕获比较多的讯息;假如办公室座位太贴近墙面，反而看不见周围的人和物，会造成潜意识的不安，也会对精神不好。 座位不能对着大门 大门进进出出，座位不能直冲大门由于大门为整个办公室的气流和能量出入口，座位正对着大门，会被入门的气场冲到，容易影响一个人的潜意识、神精系统，造成脾气火爆或无端生病的情况。可以在门口立一座屏风或植物，起到化解阻隔的作用。 办公室应该坐在哪个位置比较好4 办公室布局的禁忌 一、办公室明堂不宜窄小局限： 办公室宜宽大辽阔；从静宫八卦的角度而言，办公室正前方的明堂位，正属于离位，离卦在八卦中乃事业的象征。因此明堂，亦即办公室正前方的位置，可说直接指涉这个单位的前程吉凶。 如果办公室的明堂狭窄闭塞，就象征此单位前途有限，阻碍众多，开发艰难。反之，如果办公室的`内外明堂均开阔清幽，则意指这家公司或这个单位，前途似锦，顺利而成功。 二、办公室正前方不宜有冲煞： 办公室正前方不宜逢各种冲煞，诸如：路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。否则单位内的员工或主管不但容易诸事不顺，阻碍频生，疾病不断，怪事连连，官非口舌多；而且人事异动频繁，向心力不足，留不住员工。 三、办公室座位后不宜空荡： 办公室座位后宜有靠山；因靠山好主贵人多，支持力大，行事稳当，后继力足；如座后空荡，则往往形成实力不足，身体虚弱，人事稳定度不足，员工向心力欠缺，贵人不显，甚至严重地影响到公司的立足空间。 四、办公室不宜阴暗不明，欠缺采光： 办公室的光线明暗度，与企业事业的成败有很大的关系。办公室宜采光充足，明亮宜人，如此业绩方能蒸蒸日上，好人出头。赏罚分明，员工们各尽其所长，负责尽心。反之，幽暗阴霾的办公室，则往往带来阻碍与不顺，以及小人当道、失职怠忽、员工们士气低落的运势。 五、办公室不宜犯白虎煞： 风水理论中有所谓的“宁可青龙高千丈，不宜白虎乱抬头。”之说。通俗点说就是，从风水角度来看，办公室往前方望出去，最好是左青龙高于右白虎； 亦即左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物，这表示整个办公室的气运往往会有正面性的发展，而诸事吉祥、万事顺遂。反之，如果右白虎高于左青龙，则往往会有恶人当道，好人遭殃，官非口舌，堆满灾厄，好事落空等不良、负面的现象发生。 六、办公室的周遭不宜有峤煞： 办公室的附近不宜有太高的建筑物，否则不但会带来压迫感，甚至会破坏办公室的事业稳定度，产生时好时坏的运势，颠覆原来风水气局本该拥有的优点，甚至使员工伦理情感丧失，翻脸不认人。 七、办公室不宜开过多的偏门： 开偏门虽是不错的强化办公室气运的方法，尤其是办公室不走旺运时，够大的办公室可以开偏门以便达到抢运、补运的功效。然而，切记绝对不可开太多偏门，因为过多的偏门，会使人气涣散，斗志消失，财气不聚，或财进财出，无法凝聚出该有的成果与目标。 八、办公室不宜通路闭塞，阻碍重重： 办公室的通路正如同人的血脉一般，宜通畅无碍。 但有些办公室却出于方便性或疏漏粗心，将一些不该摆进办公室的东西塞得水泄不通，阻碍了整个通道，如此往往为员工带来运势窘困，财源阻塞，沟通不良，行事费力而无绩效等种种毛病，严重影响事业的发展。

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挨着窗的那边，办公经常看着电脑文件，容易眼疲劳，偶尔看看窗外的风景，也不错

在体制内事业单位的办公室工作，是一种什么样的感受？体制内事业单位的办公室承载着承上启下的功能，若是消息不及时应答或报送，都有可能造成较大的影响，因此在办公室工作可都有点焦虑不安。我的答复:我在西部省份一个小县城工作，认识不少在本地体制内单位工作的朋友，其中有一部分人朋友也是在办公室的岗位工作，我认为在任何一个单位的办公室工作任务都比较重也比较，都考验一个人的工作能力。办公室属于一个单位里面的综合部门，基本上大事小事和办公室多少有一点关系，尤其是要报送的材料，办公室应该是比较多的。在办公室虽然会面对比较大的压力，但是对于个人能力的提升也起到比较大的帮助作用。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。一、在办公室工作文件来往比较多，这是在办公室工作的一个特点我平时因为工作的关系，对于办公室的职能比较清楚，也认识不少在办公室工作的朋友。我可以非常明确地告诉你，在办公室工作有一个特点非常明显，就是来往的文件比较多，基本上和其他部门来往的文件都是通过办公室去处理。比如说你正在县城某个单位的办公室工作，基本上县城里面主要局办所发的文件都是发到各个单位的办公室，同时上级下发的文件，也是发到各个单位的办公室，下级报送的文件，也是报送到各个单位的办公室。从这里你就可以看出在办公室的岗位工作起到着非常重要的作用，不管是和其他单位的协调，还是承上启下的功能，都集中在办公室这一个部门，这也就意味着办公室其实有时候就是一个单位里面的中枢部门。在办公室工作还有一个特点，就是服务保障单位里面主要领导的一些工作，比如说在办公室，如果你接到了县里面要去哪里开会的通知，通知是哪一位领导过去，这时候你也必须要做好对接工作，也是办公室的一个职能之一。二、办公室的工作会比较繁琐，但是处理起来也不会特别难从我个人的角度来看，我认为办公室的工作确实非常繁琐，每天都需要应付很多的事务性工作，但是这些事务性工作处理起来通常都不会有特别大的难度，但是确实也会占用你比较多的工作时间。像前面跟你说的一样，在办公室需要处理非常多的来往文件，这些文件其实处理起来并不存在太大的难度，也不需要你写多好的材料，大多数都是报一些具体的情况，只要你能够将事情讲述清楚，同时按照对应的流程办理基本上办理下来，都不会存在太大的难度。虽然说在干这些工作的时候，都不需要你多强的能力，但是却又非常占用你的时间，比如说你去承办一个文件，可能都需要比较长的时间，你还需要去汇总一些数据等等，基本上一天到晚都是忙于这些事务性的工作。对于一个刚刚刚进入体制内工作的青年，我认为在办公室工作是一个比较好的选择，因为在办公室能够让你快速地提升自己的工作能力，也能够让你尽快熟悉单位里面的一些工作。在办公室的工作难度也不大，比较适合刚刚在体制内工作的年轻人。三、在办公室主任的岗位上工作，基本是下一个提拔的人选在办公室普通科员的岗位工作，你确实能够得到比较多的锻炼，也能够提升你的工作能力，是年轻人比较好的一个选择。如果你是在单位办公室主任的岗位工作，基本上你就是这个单位里面下一个能够提拔的人选，最起码也是优先提拔的人选。因为能够在办公室主任岗位工作，并且能够将工作干得比较好的人，基本上能力素质都不差，同时在这个岗位又那么辛苦，如果没有晋升的空间，很多人也不愿意接这个工作岗位。在这里有一个知识点需要对你进行科普，如果是在县城里面一般的单位办公室工作，基本上也只是普通科员而已，虽然你名义上面是办公室主任，但是你并不属于副科级领导。虽然说你不属于副科级领导，但是因为在办公室主任的岗位工作，你在单位里面也会拥有一定的话语权和地位，接下来如果有机会能够晋升提拔，你肯定也是优先考虑的对象。如果你在办公室主任的岗位工作，一定要好好珍惜这个平台。四、在办公室加班加点是很正常的事情，凌晨也有可能需要接通知在这里有一个问题需要向你进行说明，就是在办公室工作，基本上加班加点是很正常的事情，不管你是在县里面的办公室工作，还是在各个单位的办公室工作，或者是事业单位的办公室，基本上都是这样的状况。其中很重要的一个原因，就是因为在办公室负责承上启下的工作，如果县里面主要部门有比较重要的通知，需要晚上进行处理，作为办公室的业务人员，你也必须要到单位里面进行处理，这是最基本的原则之一。像我认识的一些朋友，如果是在单位里面办公室的岗位工作，有时候经常加班到晚上10:00以后，甚至有时候凌晨12点以后还有可能需要接通知，接到通接通知以后还要知对应的部门或者领导，去办理这些业务工作。总体来说，不管你是在什么样单位的办公室岗位工作，我认为都比较考验人，在这个岗位确实会有比较大的压力，但是对于你工作能力的提升，也能够起到比较大的帮助用。尤其是对于刚进入体制内工作的年轻人，去这个岗位锻炼几年，对你来说是一段很重要的工作经历。

综合办公室是公司实行行政领导、行使管理职权的综合性工作机构，是公司行政工作运转过程中承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽。在公司领导的带领下，主要担负办文办事、参谋助手、综合协调、管理服务等工作任务。主要职责是： 1、负责处理各类文件，保证公文运转的准确、及时、安全； 2、负责搜集、整理、综合有关信息，供领导参阅； 3、负责公司公章及相关印章的管理、使用； 4、协助公司领导理顺各级行政组织、各部门之间的关系，明确各自职权，健全规章制度，严格按行政议事规则办文办事； 5、协助公司领导组织行政会议或大型活动； 6、负责协调公司多个部门参与的工作，保证其协调一致； 7、负责相关单位的来客接待工作；以及公司的外事活动等所用车辆的安排调度； 8、完成领导交办的其它工作； 9、编制公司内部办公用品的年度、月度供应计划，做到节省行政开支。配合财会部门统一登记立帐，防止流失； 10、负责公司所需物品的采购、保管和发放，建立并严格执行对物品领用的登记签字制度； 11、按时做好每月的水电费收支、报表及公司用电、用水、电话通信等管理工作；12、负责公司设施的维护和维修，负责楼内外环境建设和房屋的管理工作。 13、负责公司的综合统计 、填报综合统计报表，指导、检查各部门的统计工作； 14、负责公司职工的考勤、请、消假的登记、汇总和上报等工作，安排好公司的各类值班； 15、检查、督促打字员，档案员，汽车司机，保卫值班员及后勤人员执行岗位职责的情况，及时发现问题并加以解决。 16、时时了解掌握员工的思想动态并及时向上反映，关心员工的工作，生活情况，为员工排忧解难。

如何做好办公室工作 　　办公室是一个单位的综合办事机构，处在承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽地位，是一个单位的信息中心、参谋总部和后勤基地。办公室人员如何开展工作? 　　一、认清一个规律(即办公室工作的规律) 　　被动性、服务性是办公室的本质，事务缠身、忙忙碌碌是它的特点，没有规律就是它的规律。这就要求办公室人员必须坚持有序性与随机性、被动性与主动性的统一，时时事事从大处着眼、从小处着手，在随机中把握有序，在被动中把握主动，在普通中开创新局。做到不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为，避免指挥一盆浆、工作一片麻、结果一团糟。 　　二、保持两种状态 　　一是保持清醒状态。办公室工作千头万绪，纷繁复杂，仅靠勤勤恳恳、任劳任怨是不够的。必须能够静下心来，站在全局的高度、站在领导的角度，想领导之所想、想领导之应想、想领导之未想，每临大事有静气，时刻保持一种清醒的状态。 　　二是保持谨慎状态。在一个单位，办公室人员如同球场上的守门员，如果办公室人员出现失误，这个皮球就可能要直接面对领导这个空门，就意味着要失分。据介绍，非洲大草原上有一种羚羊，它睡觉时总是半蹲着，而且睁着双眼，为的就是随时跃起逃避狮子的追杀。办公室人员就应该是这种羚羊，如履薄冰，如临深渊，时刻像周总理要求身边工作人员那样“谨慎工作”。 　　三、摆正三个关系 　　办公室的性质决定了其人员只能是丫环戴钥匙——当家不作主。因此，在主与次、进与退、前与后之间如何把握分寸、拿住火候，不仅是其职责的要求，也是反映一个办公室人员能力、素质的重要参数。办公室人员一是要摆正工作性质(辅助性)与工作要求(主动性)的关系。做到参与不干预，不当二领导;遵从不盲从，不当吹鼓手;干事不误事，不当糊涂蛋。二是要摆正自身工作要求与领导工作目标的同一性与职权任务的差异性的关系。要明白办公室是一个单位的综合部门，但不是权力部门;办公室人员尽管经常跟领导在一起，但本身不是领导;办公室人员尽管经常传达领导的指示，但并不意味着自己可以发号施令，以领导自居。三是摆正办公室人员与领导在政治地位上的平等性与工作分工上的幕后与台前关系。平等乃是指法律和人格而言的。其实，在一切组织的内部就其分工及运行来说，是不能讲平等的。因此，接受领导、服从领导、服务领导不仅是办公室人员的职责所在，更是组织内部运行的基本要求。 　　四、经受四个考验 　　一是受得了委屈。办公室工作的职能、性质决定了从事这一工作的"人员身处风口浪尖之上，置身矛盾焦点之中。在某些时候，由于种种原因而暂时不被理解、受到埋怨、遭受指责是不可避免的。因此，办公室人员必须具有良好的心理素质和心理承受能力，受得起各种委屈，就像一位哲人说的那样：你不能左右天气，但你可以改变自己的心情，用时间冲淡心头不快的浮云。二是耐得住寂寞。大捭大阖、大红大紫不是办公室的特点，默默无闻、任劳任怨才是办公室人员工作的主题。不求人前明拍手，但求背后暗点头应是每一个办公室人员的追求。三是经得起诱惑。办公室人员身在中枢机关，工作在领导身边，尽管职务不高，权力不大，但因其位置特殊，必须要经得起随时可能出现的各种诱惑。四是守得住秘密。办公室作为一个单位的综合部门，这种岗位的特殊性质决定了办公室人员必须具备强烈的保密意识，不该看的不看，不该听的不听，不该问的不问，不该传的不传。 　　五、塑造五种形象 　　一是好人形象。这里所说的好人不是指你好我好大家好，无是非观、无原则地和稀泥，而是指人品好、人缘好。曾国藩曾有一句名言：“驭下之道，最贵推诚，不贵权术。”其实，这句话不仅适合做官也适合做人。二是智多星形象。办公室人员要有参谋意识。三是老黄牛形象。繁体字中办公室的办字是两个辛加一个力字，办公室工作就应是双倍的辛苦加费力，办公室人员应是老黄牛。四是不管部长形象。西方有个国家政府部门有一个部叫不管部，它没有专门的工作，它的工作就是其它部门不管的事都归它管。在一个单位，办公室就是这种角色。五是庄重形象。孔子曰：君子不重则不威。他还说：文质彬彬，然后君子。行高于众的才干、典雅的举止、平实的品性，不仅是对办公室人员的内在要求，更是对领导第二形象的最佳诠释。 　　六、练好六种功夫 　　办公室人员应具备六种基本工作技能，具体来说要有“六子”，即：一是会出好点子。能出点子、会出点子、出好点子，当高参，不当歪参，谋正事，不谋邪事。二是会玩笔杆子。有较强的文字处理能力。三是会耍嘴皮子。反映问题不失真、传达指示不走调、组织沟通善协调。四是会搭“桥墩子”。当上级要求与自身实际不一致时，能够找到结合点;领导之间不一致时，能够找到相同点;部门之间不一致时，能够找到平衡点。五是会补“塌台子”。会补领导做不好的事、补领导做不了的事、补领导不宜做的事、补领导不愿做的事，用创造性的工作把自己融于领导意志和整个事业之中。六是会闯“新路子”。吃透过去时、把握现在时、着眼将来时，用发展的眼光要求自己，用创新的思路激励自己，与时俱进，开拓创新。 　　七、培养“七种”意识 　　一是培养“办公室无小事”的工作责任感。二是培养“绝对服从”的工作态度。三是培养“以室为家”的爱岗精神。四是培养“雷厉风行”的办事作风。五是培养“眼观六路、耳听八方”的知事能力。六是培养“争创一流”的工作目标。七是培养树“领导形象”的思想境界。 　　八、克服八种不足 　　办公室人员容易出现一些职业病，如动辄请求、无主见;事必躬亲，不善用人;谨慎小心，怕担风险;善于团结、不善批评等等。因此，办公室人员要克服八种不足：一是克服扯皮多、配合少的不足;二是克服牢骚多、意见多，但方法少、措施少的不足;三是克服计较多、宽容少的不足;四是克服索取多、奉献少的不足;五是克服浮躁多、实干少的不足;六是克服请示多、主见少的不足;七是克服灵活多、原则少的不足;八是克服说的多、做的少的不足。尤其是要克服忙于事务而不注意学习提高的不足。否则，天天重复昨天的故事，一张旧船票是不能登上新的客船的。 　　九、扮好九种角色 　　办公室人员一是扮演好参与政务、管理事务的管理员的角色;二是扮演好上情下达、下情上达、沟通左右的信息员角色;三是扮演好群众材夜思、部门来访、领导下访的接待员角色;四是扮演好会出主意、出好主意的参谋长角色;五是扮演好办文、批文、撰文的红秀才角色;六是扮演好联系内外、沟通上下、协调左右的中介者角色;七是扮演好催办、查办领导决策、工作落实的督查员角色;八是扮演好单位对外联络交流的外交家角色;九是扮演好报道单位和队伍形象的通讯员角色。 ;

【法律分析】（一）文电科。负责文电收发运转、发文审核和印制归档工作责文电保密、机要通信和档案、印鉴使用管理工作责各县市区政府、市直各部门向市政府的请示呈办工作责市政府领导批办件的登记、责任分解和移送责全市政府系统公文处理的业务指导担湖南年鉴邵阳分社日常工作。（二）会议科。负责市政府全会、市政府常务会议、市长办公会议和其他重要会议(含视频会议)的会务工作、会议记录、整理、纪要起草及会议决定事项的跟踪督办责各部门以市政府名义召开的全市性会议的初审把关头负责市政府与上下级政府、省直各部门公务活动的接待和联络工作责市政府办公室行政例会会务工作。（三）综合一科。牵头组织起草市政府重大报告、重要综合性文件(含《政府工作报告》、重要汇报材料、重要文件等)，负责起草市长的综合性讲话、文章和报告等文稿，参与起草市委、市政府有关重要会议的文件责市长的政务服务工作，督促市长批示等有关事项落实责市政府党组会议会务、会议记录、材料整理报送工作责市长信箱的办理回复工作。（四）综合二科。办理审计、人力资源和社会保障、财政、税务、金融、发展和改革、重点项目、安全生产、机关事务、住房公积金、行政审批、统计、督查、市志、公共资源交易、城建投集团以及治理经济环境等方面的文电、会议、督查等工作，联系人大工作。（五）综合三科。负责起草市政府办公室工作计划、工作总结、汇报材料及办公室主要负责人文稿等与市政府重大报告、重要文稿的起草责本办传达贯彻上级有关重要文件和重大会议精神的报送工作担参加全市性各类活动的组织协调工作。（六）市政府总值班室(加挂信息工作科牌子)。收集和综合重要政务信息、紧急信息上报省政府办公厅和市政府领导，并负责省、市领导对紧急信息批示的落实责市政府办网站内容更新及日常管理责市政府机关总值班工作责政府系统领导干部的报告事项责外地来函处理担市委总值班室等单位的相关通知的收发任务助其他科室承办的重大会议通知发放工作。（七）城建科。办理住房和城乡建设(人防)、自然资源和规划、生态环境、城管等方面的文电、会议、督查等工作责全市城市化工作调研、宣传和目标责任考核头组织协调、指导市直城建系统相关工作责市委、市政府城市化工作协调和领导小组日常工作。联系政协及团委、妇联工作。（八）工交科。办理工业和信息化、交通运输、公路、国资、经开区、市工业企业改革、非公有制经济、市场监督管理、电力、无线电管理、通信等方面的文电、会议、督查等工作，联系总工会工作。（九）农业农村科。办理农业农村、林业、水利、气象、水文、“两烟”、应急管理(防汛抗旱)、移民、扶贫、民政、供销等方面的文电、会议、督查等工作，联系邵阳军分区、残联工作。（十）商贸科。办理内外贸易、贸易促进、商务、招商、海关、成品油、盐务管理、驻外机构、专家顾问等方面的文电、会议、督查等工作，联系侨联、工商联、贸促会工作。（十一）社会发展科。办理教育、文化旅游体育、科技、文物、卫生健康、医疗保障、老龄、民族宗教、广播电影电视、爱国卫生、红十字会等方面的文电、会议、督查等工作，联系科协、文联、社科联工作。（十二）法治科。办理公安、司法、武警、国家安全、信访、退役军人等方面的文电、会议、督查等工作，联系法院、检察院工作。（十三）建议提案办理科。负责办理市政府承接的全国、省、市人大代表和政协委员的建议、提案责市政府办公室与市人大常委会办公室、市政协办公室及有关专门委员会的工作联络责督促市政府有关部门向市人大常委会议和市政协常委会议的汇报及协调联络工作。（十四）督查室(加挂市政府督查室牌子)。负责国务院、省政府、市政府重要决定、决策、决议贯彻落实的督查和情况综合；负责国务院、省政府、市政府领导同志重要指示、交办事项以及会议决定的督办及落实情况反馈责全市政府系统督查工作的业务指导责“省长信箱”和地方领导留言的办理回复工作。（十五）烟草管理科(加挂市政府烟叶生产、卷烟销售工作办公室牌子，简称“市两烟办”)。负责组织、督促、指导全市烤烟生产、收购、经营工作，协调维护烟草市场秩序，负责市政府烟叶生产、卷烟销售领导小组办公室日常工作。（十六）政工科。负责市政府办公室机关及所属归口单位的干部人事、机构编制、劳动和社会保障等有关工作责办公室党组会议的会务工作。（十七）财务科。负责市政府办公室行政经费预算、决算和财务开支的审核、呈报工作责市政府办公室国有资产采购计划的申报和财务核销工作责市政府办公室干部、职工、离退休人员的差旅费、医疗费、“五险一金”社会保障、工资及有关福利待遇的管理工作责有关公务接待工作。（十八）行政事务管理科。负责市政府办公室国有资产的管理有关工作责办公用品管理、信件报刊收发工作责市政府机关大院和市政府第二办公区(原专署大院)内房屋的规划、公用设施、办公楼的管理和维修、改造责市政府机关供水、供电、通讯、环境卫生和园林绿化等工作责机关医务室、食堂的管理工作。（十九）车管保卫科。负责市政府领导同志工作用车和市政府办公室工作用车责车辆的安全运行和技术管理、维修、保养责管理车辆器材、油料和车辆调配工作责市政府机关大院的社会治安综合治理、消防安全、安防监控系统的管理工作责院内重要活动和领导住地及要害部位的安全保卫工作责市政府机关大院传达室的管理工作合信访部门处理群众集访，维护机关正常秩序。（二十）政府公报科。负责《邵阳市人民政府公报》组稿、编辑发行工作与起草市政府重要政策性文件、文稿。（二十一）地方志科。贯彻执行国家和省关于编制地方志的有关方针、政策及规定，拟定地方性的编修工作政策、规定导各部门和各县市区的修志工作织对各级志稿的评审、验收、评奖办上级交办的其他事项。（二十二）机场管理办公室。联系机场规划、建设、管理和业务发展络航空管制等具体业务工作责机场发展重大问题的研究责拟订机场发展策略和管理政策导民航业务的拓展工作责指导机场经营者制定生产预测指标责协调上级民航主管部门等相关单位。（二十三）离退休人员管理服务科。负责离退休人员管理服务工作。承担市政府办公室机关离退休干部、职工的管理服务、政治学习理政府大院、专署大院老干活动室系关心下一代协会工作。【法律依据】《行政区划管理条例》 第四条 国务院民政部门负责全国行政区划的具体管理工作。国务院其他有关部门按照各自职责做好全国行政区划相关的管理工作。县级以上地方人民政府民政部门负责本行政区域行政区划的具体管理工作。县级以上地方人民政府其他有关部门按照各自职责做好本行政区域行政区划相关的管理工作。

办公室工作要发挥好三个作用1、领导的参谋和助手作用。办公室人员是领导的耳目和左右手，要当好助手就必须熟悉上级文 件精神，了解和掌握单位一个时期的工作安排及其贯彻落实情况，了解和掌握一个时期内职工的思想情绪。对这些情况，办公室要及时调查收集、分析研究，得出正确的看法，提出加强和改进工作的意见和建议供领导参考，为领导的决策提供服务。2、承上启下和协调工作的作用。办公室是一个单位工作运转的轴心，是领导联系各方的纽带，是上下级之间沟通的桥梁，起着平衡各方关系、协调各方工作，化解各种矛盾的作用。办公室人员必须加强政治理论的学习和各项工作的方针政策、规章制度的学习，不断提高理论水平、思想觉悟、办事质量。做到思想敏捷、处惊不慌、沉着应对、正确衔接，既不将复杂的问题简单化，更不将简单的问题复杂化，实事求是地科学有效地处理好各种关系，为单位工作的顺利开展奠好基铺好路。3、单位的窗口和门面作用。外单位人员前来办事，首先接触的是办公室的工作人员，办公室人员的着装打扮、精神面貌、语言表达、办事水平均代表着一个单位的形象。办公室人员要不断提高自己的综合素质，加强职业道德修养，对前来办事的内外部人员要热情接待、周到服务。即便遇到特殊情况，也应不急不燥，心平气和，使办事者高兴而来、满意而归。