职业价值观测试怎么做的？

　　在职业心理中，性格影响着一个人对职业的适应性，一定的性格适于从事一定的职业;同时，不同的职业对人有不同的性格要求。因此，在考虑或选择进，不公要考虑自己的职业兴趣，还要考虑自己的职业性格特点。你是什么的职业性格呢，那就快来测试一下吧，下面是我为你整理的三套职业性格测试，一共48道题目，希望大家测试一下! 　　职业性格测试题(一) 　　1、你何时感觉最好( ) 　　A、早晨 　　B、下午及傍晚 　　C、夜里 　　2、你走路时是( ) 　　A、大步的快走 　　B、小步的快走 　　C、不快，仰着头面对着世界 　　D、不快，低着头 　　E、很慢 　　3、和人说话时，你( ) 　　A、手臂交叠的站着 　　B、双手紧握着 　　C、一只手或两手放在臀部 　　D、碰着或推着与你说话的人 　　E、玩著你的耳朵、摸着你的下巴、或用手整理头发 　　4、坐着休息时，你的( ) 　　A、两膝盖并拢 　　B、两腿交叉 　　C、两腿伸直 　　D、一腿卷在身下 　　5、碰到你感到发笑的事时，你的反应是( ) 　　A、一个欣赏的大笑 　　B、笑着，但不大声 　　C、 轻声的咯咯地笑 　　D、羞怯的微笑 　　6、当你去一个派对或社交场合时，你( ) 　　A、很大声地入场以引起注意 　　B、安静地入场，找你认识的人 　　C、非常安静地入场，尽量保持不被注意 　　7、当你非常专心工作时，有人打断你，你会( ) 　　A、欢迎他 　　B、感到非常恼怒 　　C、在以上两极端之间 　　8、下列颜色中，你最喜欢哪一颜色( ) 　　A、红或橘色 　　B、黑色 　　C、黄或浅蓝色 　　D、绿色 　　E、深蓝或紫色 　　F、白色 　　G、棕或灰色 　　9、临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是( 　　A、仰躺，伸直 　　B、俯躺，伸直 　　C、侧躺，微卷 　　D、头睡在一手臂上 　　E、被盖过头 　　10、你经常梦到你在( ) 　　A、 落下 　　B、 打架或挣扎 　　C、找东西或人 　　D、飞或漂浮 　　E、你平常不做梦 　　F、你的梦都是愉快的 　　) 　　现在将所有分数相加，再对照后面的分析分数： 　　1.A2 B4 C6 2.A6 B4 C7 D2 E1 3.A4 B2 C5 D7 E6 4.A4 B6 C2 D1 5.A6 B4 C3 D5 　　6.A6 B 4 C2 7.A6 B2 C4 8.A6 B7 C5 D4 E3 F2 G1 9.A7 B6 C4 D2 E1 10.A4 B2 C3 D5 E6 F1 　　[测试结果] 　　低于21分：内向的悲观者。人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者，一个永远看到不存在的问题的人。有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样的人。 　　21分到30分：缺乏信心的挑剔者。你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的。 　　31分到40分：以牙还牙的自我保护者。别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但是是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但相等的，一旦这信任被破坏，会使你很难熬过。 　　41分到50分：平衡的中道。别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人;一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至于因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人;一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。 　　51分到60分：吸引人的冒险家。别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性;你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。他们认为你是大胆的和冒险的，会愿意试做任何事至少一次;是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。因为你散发的刺激，他们喜欢跟你在一起。 　　60分以上：傲慢的孤独者。别人认为对你必须"小心处理"。在别人的眼中，你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。世界本来就是层层嵌套，周而复始;不以任何的意志而改变 　　职场性格测试题(二) 　　如果对下列认为答案非常同意，请给自己打5分;如果是比较同意，则打4分;如果是差不多，打3分;如果只是有一点同意，请打2分;如果答案是不同意，就打1分。 回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的。 　　1.你做事是一个值得信赖的人吗? 　　2.你个性温和吗? 　　3.你有活力吗? 　　4.你善解人意吗? 　　5.你独立吗? 　　6.你受人爱戴吗? 　　7.做事认真且正直吗? 　　8.你富有同情心吗? 　　9.你有说服力吗? 　　10.你大胆吗? 　　11.你精确吗? 　　12.你适应能力强吗? 　　13.你组织能力好吗? 　　14.你是否积极主动? 　　15.你害羞吗? 　　16.你强势吗? 　　17.你镇定吗? 　　18.你勇于学习吗? 　　19.你反应快吗? 　　20.你外向吗? 　　21.你注意细节吗? 　　22.你爱说话吗? 　　23.你的协调能力好吗? 　　24.你勤劳吗? 　　25.你慷慨吗? 　　26.你小心翼翼吗? 　　27.你令人愉快吗? 　　28.你传统吗? 　　29你亲切吗? 　　30.你工作足够有效率吗? 　　测试答案 　　把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数; 　　把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数; 　　把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数; 　　把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数; 　　把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。 　　假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合;假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人;假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。 　　老虎型 　　个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。 　　优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人成就非凡。 　　缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。 　　老虎型工作风格的主要行为：交谈时进行直接的目光接触;有目的性且能迅速行动;说话快速且具有说服力;运用直截了当的实际性语言;办公室挂有日历、计划要点。 　　老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。 　　老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。 　　孔雀型 　　个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。 　　优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。 　　缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度 　　孔雀型工作风格的主要行为：运用快速的手势;面部表情特别丰富;运用有说服力的语言;工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。 　　孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。 当孔雀型领导人的部属者，除要 　　能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。 孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。 　　反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。 　　考拉型 　　个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。 　　优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。 　　缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。 　　考拉型工作风格的主要行为 ：面部表情和蔼可亲;说话慢条斯理，声音轻柔;用赞同型、鼓励性的语言;办公室里摆有家人的照片。 　　无尾熊型领导人，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，无尾熊型的企业领导人是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。 　　或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥， 配以与人为善的无尾熊型人当二把手，也是好的搭配。 无尾熊型领导人强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。 　　猫头鹰型 　　个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。 　　优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。 　　缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。 　　猫头鹰型工作风格的主要行为 ：很少有面部表情;动作缓慢;使用精确的语言、注意特殊细节;办公室里挂有图表、统计数字等。 　　架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人，因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作，且其表现也会最好。其行事讲究制度化，事事求依据和规律的习性，极为适合事务机构的行事方式。然而，当企业需要进行目标重整、结构重组、流程变革时，猫头鹰型领导人就会产生迷失，不知如何处事，也不知如何自处。对改革行动，上者会先保持观望的态度，再慢慢适应新的局面;中者也会先保持观望的态度，然后呈辞求去;下者则会结集反对力量，公然表示反对或隐晦地从事反对等的行为。又由于猫头鹰型 　　人的行事决策风格，是以数据和规则为其主导思想，其直觉能力和应变能力都偏低，随而创造和创新能力也相对地弱，因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。组织完善和发展安定的企业，宜用猫头鹰型企管人当家。 　　他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱工作安定的性格，是企业安定力量的来源。然而，由于他们行事讲究制度化，事事求依据和规律，故会将细节条例化，事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神，不易维持团队内的团结精神和凝聚力。 　　变色龙型 　　工作风格的优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。 　　缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。 主要行为：综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资;没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。 变色龙科尔具有高度的应变能力。他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。 　　变色龙型的领导人，是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，没有突出的个性，擅长整合内外信息，兼容并蓄，不会与人为敌，以中庸之道处世。他们处事圆融，弹性极强，处事处处留有余地，行事绝对不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的人物。然而，由于他们以善变为其专长，故做人不会有什么立场或原则，也不 　　会对任何人有效忠的意向，是个冯道式的人物。部属会难以忍受其善变和不讲原则的行为;当他们上司者，则会日夜担心不知何时会遭其「出卖」。 　　变色龙型的领导人既没有凸出的个性，对事也没有什么强烈的个人意识型态，事事求中立并倾向站在没有立场的位置，故在冲突的环境中，是个能游走折中的高手。由于他们能密切地融合于各种环境中，他们可以为企业进行对内对外的各种交涉，只要任务确实和目标清楚，他们都能恰如其分地完成其任务 　　职业资格测试题(三)： 　　1、 关于人生观，我的内心其实是： 　　A、希望能有各种各样的人生体验，所以想法极其多样化。 　　B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。 C、更加在乎取得一切有可能的成就。 D、毫不喜欢风险，喜欢享受稳定或现状。 　　2、如果爬山旅游，大多数状况下，在下山回来的路线我最可能： A、好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。 B、安全稳妥，所以宁愿原路线返回。 C、挑战困难，所以宁愿新路线回巢。 D、方便省心，所以宁愿原路线返回。 　　3、 说话时，我更看重： 　　A、感觉效果。有时可能会略显得夸张。 B、描述精确。有时可能略过冗长。 　　C、达成结果。有时可能过于直接让别人不高兴。 D、人际感受。有时可能会不愿讲真话。 　　4、 在大多数时候，我的内心更想要： 　　A、刺激。经常冒出新点子，想做就做，喜欢与众不同。 B、安全。头脑冷静，不易冲动。 　　C、挑战。生命中竞赛随处可见，有强烈的“赢”的欲望。 D、稳定。满足自己所拥有的，很少羡慕别人。 　　5、 我认为自己在情感上的基本特点是： A、情绪多变，经常波动。 　　B、外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。 C、感情不拖泥带水，只是一旦不稳定，容易发怒。 D、天性情绪四平八稳。 　　6、 我认为自己除了工作外，在控制欲上面，我： 　　A、没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。 B、用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。 C、内心是有控制欲和希望别人服从我的。 D、没兴趣影响别人，也不愿别人来控制我。 　　7、 当与情人交往时，我最希望对方： 　　A、经常赞美我，让我享受开心、被关怀且又有一定自由。 B、可随时默契到我内心所想，对我的需求极其敏丄感。 C、得到对方的认可，我是正确的并且我对其是有价值的。 D、尊重并且相处静谧的。 　　8、在人际交往时，我： 　　A、本质上还是认为与人交往比长时间独处是有乐趣的。B、非常审慎缓慢地进入，常会被人认为容易有距离感。C、希望在人际关系中占据主导地位。D、顺其自然，不温不火，相对被动。

职业心理测试 让你看到未来的事业前景 　　在职场生涯中，总是会出现一些工作新人与上司或者老板的观点发生抵触，从而产生抵触心理。当别人看出你这种心理时，你在职场中就会越来越孤立，别人就会远离你。抵触心理主要表现在：抵触上司指令和被其他员工冷落这两个方面。接下来，我们来看一下下面的测试，你就会发现，产生抵触心理的你对于你以后的事业是好是坏了。 　　1、你的事业将会发展成什么样? 　　你希望能够在大安森林公园，看到什么样的建筑物? 　　A、童话式的糖果屋 　　B、充满SPA禅风的`木屋 　　C、有牛有羊的牧场 　　D、人文气息的庙宇 　　E、豪华独栋的别墅 测试结果： 　　选A的人：你未必不切实际，但你有时会有逃脱现实的渴望，与其说你期待在事业上有所成就，不如说你更希望有一个人，能成全你、了解你。 　　选B的人：你对物质的享受其实并不那么留恋，物质不过是你实现心灵的用具罢了!你在事业上对自己会有做什么就要酗侦礴v的期许。 　　选C的人：你是一个能够同时兼顾事业的理想，与家庭幸福美满的人，对你而言，事业与家庭有一项不完满，都是莫大的缺憾。 　　选D的人：人你的事业将不会循着前人铺好的规则走，你的内在风格独特，在事业上将有一番不同于社会现状的作为。 　　选E的人：你对事业有一番期许，理想高远，希望自己能达到一定的社会地位，另外你也希望自己的经济能力能够同样高人一等。 ;

　　在这个社会上都是一些弱肉强食的人，你在底层的话就注定是被人踩着上位的，所以你也要有一个觉醒，你也要踩着别人上位，这样才不会被人歧视被人看不起，以下是我为您准备的职业健康心理测试题目，希望对您有所帮助。 　　职业健康心理测试题目(一) 　　测试题目：如果你是电台广播行业的从业人员，你最想担任的会是以下哪项职务? 　　A：主持人 　　B：音控人员 　　C：企划制作人员 　　D：特别来宾或受访人员 　　职业健康心理测试题目结果分析 　　选A的人 　　你也许没有想到在工作上登峰造极，或许还自认是清心寡欲之辈，老板如果想要让你在公司奋发工作，就要给你全力发挥的空间。你的决定不容别人染指，最聪明的方法，就是尊重你，而不是正面挑战你，并不时给予激发你荣誉心的赞美，摸顺了你的脾气，你就会是公司的超级动力火车了。 　　选B的人 　　乍看之下，你也许不太起眼，是平庸之辈，但其实你期待能攀上最高点，飞上枝头当凤凰，所做的一切，也是为了这个目标。如果你觉得所做的工作，能得到老板的肯定，那你会愿意加倍努力，但要是让你发现升官加薪无望，或是公司没前途，你可能也会二话不说，马上就调头走人，往其他轨道飞驰去，留都留不住呢。 　　选C的人 　　你期望老板能给予你充分的信任，使你做起事来不会绑手绑脚，更不用瞻前顾后，套句广告词，就是“没有后顾之忧”，那你这辆动力火车，就会任劳任怨来加油上路，不用老板操心。你的圆融性绝对足够，但是你不能忍受没有品位的人来指挥你，那对你来说等同世界末日，所以有智慧的老板就是要给你信任，信任你办事的能力和创意。 　　选D的人 　　你不属于冲刺型健将。真正会赏识你的老板，就是不用给你过高的职衔，但是却给你一把至高无上的尚方宝剑，使你不用在太多的限制下，就能在最恰当的时间出手，改善公司的不良状况。你甚至不用亲自出动，只要告知相关人士去执行就可以了，所以，当老板的智囊最适合你了。(完) 　　职业健康心理测试题目(二) 　　测试题：夏天逛街又累又热，若要买一杯饮料解渴，你会买： 　　A.冰奶茶 　　B.雪顶咖啡 　　C.矿泉水 　　D.可乐 　　职业健康心理测试题目结果分析 　　A. 选“冰奶茶” 　　为人处世过于圆滑的你，是天生的和平主义者，在职场上总是与人为善，不愿与人相争，也不愿树立敌人，有时还会竭力取悦于人，虽然这并不是为了讨取他人的欢心，而是为了表现自己的真心诚意，但过于八面玲珑的待人接物难免会让周遭同事心生疑惑。你倒不会遭到歧视，只会招来妒忌。 　　B. 选“雪顶咖啡” 　　不苟言笑，始终给人一种神秘感的你，职场上并不是那种会积极主动跟人交往的类型。沉默寡言而不喜逢迎的你，对个性不合的人总是态度冷淡，不愿与之多说两句，面对上级领导，你更是不会说些阿谀奉承的谄媚话。难免有人觉得你是榆木疙瘩。 　　C. 选“矿泉水” 　　天性敏感多虑，且不喜与人沟通，很容易受到外界环境的影响，特别是当受到同事或者上级有意无意的怠慢、毒舌时，你很容易因受到触怒，而不自觉地引爆自己的坏情绪轰隆隆地爆发出来，让身边人也感觉到还是离此人远些为妙。 　　D. 选“可乐” 　　你是典型的职场老黄牛——天性踏实沉稳，努力上进，在公司里整天勤勤恳恳、加班加点。虽然一向认真严谨的你在工作当中，很少犯错，但也很少建功，上司不会对你有过多责怪，但也不会有过多的赞美。这是因为，你虽然擅长埋头苦干，但性格内向、不善言谈的你，也忽视了与同事的沟通交流，也不大擅长抓住在上司面前表现自己的机会。有人会歧视你太死板。(完) 　　职业健康心理测试题目(三) 　　职场中你会是怎样的动物?测试开始： 　　1. 某天，你走进办公室时发现有一位陌生人，你认为他是来找老总谈工作的客人吗? 　　是-3 　　不是-2 　　2. 同事要你帮忙完成一件有困难的事情，你会认为他是有意刁难你吗? 　　是-6 　　不是-4 　　3.很少说话的两个同事突然变得很亲热，你会觉得有“猫腻”吗? 　　是-5 　　不是-8 　　4. 同事被上司单独叫去谈话，你认为上司是要批评他吗? 　　是-11 　　不是-6 　　5.下班后从洗手间出来，你发现所有人都不在办公室，你会继续留下来加班吗? 　　是-A 　　不是-9 　　6. 上司突然问起你正在负责的工作项目，你会不会认为他对你不够信任? 　　是-7 　　不是-12 　　7. 公司来的新人都是你预想中的人吗? 　　是-11 　　不是-9 　　8.你会留意办公室的同事每天的心情变化吗? 　　是-11 　　不是-12 　　9. 有个同事突然成为大家谈话的焦点，你也会有意关注他吗? 　　是-10 　　不是-11 　　10. 对于上司的“心腹”人物，你会重视他吗? 　　是-12 　　不是-11 　　11. 进入一间新公司，你会先了解公司各方面的人际关系吗? 　　是-B 　　不是-12 　　12. 你是不是很重视来到你办公桌前的每一个人? 　　是-C 　　不是-D 　　职业健康心理测试题目结果分析 　　A型的你：一只胆小怕事的乌龟 　　很遗憾，你完全意识不到办公室政治的危险。你是个追求安定、甘于现状的人，反正你不渴望出人头地，所以认为工作马马虎虎过得去就好。你对陌生事物有种天生的恐惧心理，上司一出现在办公室，你就在心里祈祷“昨天的报告千万别出错，千万别再找我干别的事!”你这样畏畏缩缩的性格，上司和同事都不会把你当“自己人”，所以你的职场生活也就得过且过吧。 　　B型的你：一只好打抱不平的山猫 　　尽管你对办公室里的风吹草动表现出了重视，但总难以正确分辨事情的本质原因，容易被表面现象蒙蔽。你个性冲动，缺少冷静的头脑，经常空有一腔热忱却好心办了坏事。你思想单纯，往往成为办公室的“出头”之人。可是别忘了“枪打出头鸟”的古训，如果你不想做无畏的牺牲，还是静下心来，学会冷眼看职场吧! 　　C型的你：一只爱憎分明的凤凰 　　你有敏锐的观察力，又不乏理性的分析能力，百鸟群中，你便是独具慧根的凤凰。面对同样一件工作，你总有最佳的处理方式，所以同事都喜欢向你讨教“锦囊妙方”，你的好为人师也让你有良好的人际基础。只可惜生性清高的你，不愿意做违心之事，并常因此和上司起冲突，这也是优秀的人在职场发展得不如意的根本原因。 　　D型的你：一只外干中强的刺猬 　　在你和善亲切的外表下，可是藏着一颗永不满足的狂野之心哦。你天资聪颖，能够洞察同事的内心和揣摩上司的意图，属于办公室“大师级”人物。你冷静理智又不失热情，总是不动声色地替同事解决工作困难，所以你获得很多好评。别看你表面上一副与世无争的亲和，其实你很清楚自己要的是什么，以及为了目标该牺牲什么或争取什么。于悠哉游哉的工作态度中螺旋式上升，你这只敏感的刺猬，可以说是“杀人于无形”啊!(完)

心理职业测试 　　下面是我到处收集到的关于心理方面的职业测试，大家一起来做做看哦。 　　一、看你对哪种职业的工作有极大的倾向值或有潜力，以便帮助你选择和确定自己的最佳职业。以下前十题为A组，后十题为B组。每组各题你认为“是”的打1分，“不是”的打0分，然后，比较两组答案分值。 　　1、当你正在看一本有关谋杀案的小说时，你是否常常能在作者未交代结果之前知道作品中哪个人物是罪犯?( ) 　　2、你是否很少写错别字?( ) 　　3、你是否宁可参加音乐会而不愿呆在家里闲聊?( ) 　　4、墙上的画挂歪了，你是否想去扶正?( ) 　　5、你是否常论及自己看过或听过的事物?( ) 　　6、你宁可读一些散文和小品文而不愿看小说?( ) 　　7、你是否愿少做几件事一定要做好，而不想多做几件事而马马乎乎?( ) 　　8、你是否喜欢打牌或下棋?( ) 　　9、你是否对自己的消费预算均有控制?( ) 　　10、喜欢学习是否能使钟、开关、马达发生效用的原因?( ) 　　11、你是否很想改变一下日常生活中的一些惯例，使自己有一些充裕时间?( ) 　　12、闲暇时，是否较喜欢参加一些运动，而不愿意看书?( ) 　　13、你是否认为数学不难?( ) 　　14、你是否喜欢与比你年轻的在一起?( ) 　　15、你能列出五个你自己认为够朋友的人吗?( ) 　　16、对于你能办到的事情别人求你时，你是乐于助人还是怕麻烦?( ) 　　17、你是否不喜欢太细碎的工作?( ) 　　18、你看书是否很快?( ) 　　19、你是否相信“小心谨慎，稳扎稳打”是至理名言?( ) 　　20、你是否喜欢新朋友、新地方和新东西?( ) 　　测试分析： 　　1、若A组分值比B组高，则表明你是个精深的人，适合从事具有耐心、谨慎和研究等琐细的工作，诸如医生、律师、科学家、机械师、修理人员、编辑、哲学家、工程师等。 　　2、若B组分值高于A组，则表明你是广博的人，最大的长处在于成功地与人交往，你喜欢有人来实现你的想法。适合做人事、顾问、运动教练、服务员、演员、广告宣传员、推销员等工作。 　　3、若A、B两组分值大体相等，就表明你不但能处理琐碎细事，也能维持良好的人缘关系。适合工作包括护士、教师、秘书、商人、美容师、艺术家、图书管理员、政治家等。 　　二、什么样的职业适合你 　　从职场心理学讲，选择一个适合自己的职业，要涉及到性格、气质、兴趣、能力、教育状况等许多方面。以下两组20个题，只要在题后回答"是"或"否"就可以看出你适合做什么。 　　第一组 　　1.就我的性格来说，我喜欢同年轻人而不是同年龄大的人在一起。 　　2.我心目中的丈夫或妻子应具有与众不同的见解和活跃的思想。 　　3.对于别人求助我的事情，总乐意帮助解决。 　　4.我做事情考虑较多的是速度和数量而不在精雕细琢上下功夫。 　　5.我喜欢新鲜这个概念，例如新环境、新旅游点、新朋友等。 　　6.我讨厌寂寞，希望与大家在一起。 　　7.我读书的时候就喜欢语文课。 　　8.我喜欢改变某些生活惯例，以使自己有一些充裕的时间。 　　9.我不喜欢那些零散、琐碎的事情。 　　10.我进入招聘职员经理室，经理抬头瞅了我一眼，说声"请坐"，然后就埋头阅读他的文件不再理我，可我一看旁边并没有座位，这时我没站在那里等，而是悄悄搬来个椅子坐下等经理说话。 　　第二组 　　11.我读书的时候很喜欢数学课。 　　12.我看了一场电影、戏剧后，喜欢独自思考其内容，而不喜欢与人一起谈论。 　　13.我书写整齐清楚，很少写错别字。 　　14.不喜欢读长篇小说，喜欢读议论文、小品文或散文。 　　15.业余时间我爱做智力测验、智力游戏一类题目。 　　16.墙上的画挂歪了，我看着不舒服，总要想法将它扶正。 　　17.收录机、电视机出了故障，我喜爱自己动手摆弄、修理。 　　18.做事情愿做得精益求精。 　　19.我对一般服装的评价是看它的设计而不大关心是否流行。 　　20.我对经济开支能控制，很少有"月初松、月底空"的现象。 　　评分方法： 　　1.从第一题起依次答题。然后算出两组各有几个"是"。 　　2.比较两组答案：第一组中答"是"比第二组多为A;第二组中答"是"比第一组多为B;如果两组回答"是"相等为C。 　　A.你最大长处是思想活跃，善与人交往。你喜欢把自己的想法让别人去实现，或者与大家共同去实现，适合你的职业是记者、演员、导游、推销员、采购员、服务员、节目主持人、人事干部、广告宣传人员等。 　　B.你具有耐心、谨慎、刻苦钻研的品质，是个稳重的人。适宜于选择编辑、律师、医生、技术人员、工程师、会计师、科学工作等职业。 　　C.你具备AB两类型人的长处，不仅能独立思考，也能维持、处理良好的人际关系。供你选择的职业包括教师、教练、护士、秘书、美容师、理发师、公务员、心理咨询员、各类管理人员等。 　　三、通过同事桌面的摆设看性格 　　心理学家认为，办公桌上的摆设，最能显露出一个人的个性。来看看你和你身边的人办公桌的风格能说明什么。 　　A、杂乱无章的办公桌 　　B、摆设小盆景的办公桌 　　C、摆满小玩具的办公桌 　　D、没有装饰品的办公桌 　　E、放置家庭相片的办公桌 　　结果： 　　A、此类型人多数思维敏锐，就是再复杂的情况下，也能够很快找出头绪而处理公事，不管什么样的环境中都能做到游刃有余。 　　B、此类人冷静和稳重，而且处事谨慎，肯负责任。喜欢小植物小盆景之类的人，内心中更有比常人多的温存。 　　C、此类人，喜欢营造一种富有感情的世界，作为对付技术进步所带来的枯燥乏味生活。但需要注意的是，小心这种乏味让你丢掉工作。 　　D、此类型人把私生活和工作严格分开来，在业余时间里不喜欢与同事一起玩乐也不愿意多说话，就如空档的桌面一面，给人距离感。 　　E、这类型人很脆弱、不会与人发生争吵，且会为了办公室的团体做许多事情、记住每个人的生日、喜欢把公司视为幸福的家庭。 　　四、从选画看出你的人生追求 　　不同的人，追求也不同。有的人喜欢安逸的生活，而有的人则喜欢富有挑战的生活，那么你的人生追求是什么样的呢?下面我们就来做一个简单的测试，看看你的人生追求是怎么样的。 　　心理测试题：这一天，你和朋友相约逛画廊，没想到竟然遇到多年不见的好友正在开画展。热情的朋友慷慨答允赠你一幅画，下面四幅画中，请选出你最喜欢的一幅。 　　A、小女孩倚在阳台上看夜景。 　　B、坐在摇椅上打毛衣的慈祥老太太。 　　C、在森林里忙着捉蜻蜓、蝴蝶的兄妹。 　　D、正在海边戏水的泳装美女。 　　答案分析：想不想知道你追求的是什么? 　　A、倚靠阳台的小女孩心境，犹如扬帆待发的小船现在你正对未来充满新的期许和热情是该好好的大展身手、发挥才能的时候同时你却也迷惑，不知该如何着手起步。 　　B、爱打毛衣的老妇其实内心是空虚的，所以你的依赖性蛮重的喔!不论你外表看起来多么的独立，其实你在要求的，是一种能完全包容你缺点的爱情!现在的你，正渴望着一位能好好照顾你、疼爱你的爱人出现在你的生命中;但要真有这么一个人出现了，你又开始犹豫、矛盾，因为你并不是一个被爱就能满足的人。 　　C、玩耍的兄妹──哇!多美的一幅画，现在的你，宛如电影「小鬼初恋」里的主角，正深深沉缅于第一次与异性牵手的美好回忆中，同时，此刻你心里不时翻搅的热情更催促着你──重新再爱一次吧! 　　D、爱选泳装美女的你很早熟唷!对异性的体验，和同年龄的人比起来，你的脚步总是踏的快一些，不过欲速则不达喔!虽然这是句老话，但如果你希望再跨出新的一步，有更好的表现，劝你还是利用现在，好好修养你的个性吧。 　　五、测测你的社交认知盲区 　　某天，你看见一只骑着母鸡的小矮人走进了你的家，他说他想向你讨要一样东西，如果他讨要的东西有三种，分别是A蜜糖，B茶叶，C玉米种子，你认为他最有可能向你讨要什么呢? 　　下面有六种排序方式，小矮人最有可能讨要的东西排在最前面，相对起来，他不那么可能讨要的东西依次排在后面。请选择其中最接近你的想法的排序。选择好之前请不要偷看答案。 　　1A—2B—3C 　　1A—2C—3B 　　1A—2C—3B 　　1A—2C—3B 　　1A—2C—3B 　　1C—2A—3B 　　结果： 　　1A—2B—3C：参与社交时，你弄不清自己的交际优势。你知道跟人相处，说什么话会惹人不高兴，做什么事会令人生厌。所以你很少做错事说错话，你的行为对自己建立人脉这件事可谓是无功无过。找到自己的交际优势是很重要的。 　　1A—2C—3B：参与社交时，你弄不清自己的交际劣势。你知道该怎样取悦别人，说什么话能博人欢心，做什么事能令别人心花怒放，但你不知道自己的哪些行为会惹到人，会引发别人的不满。 　　1A—2C—3B：参与社交时，你弄不清自己的行为会给别人造成什么印象。很多时候，你委屈了自己，别人却不知道你所受的委屈，你开心的时候也不善于表达，取悦你的人还以为自己的作为还不到位。你怪别人会错意，别人却不明所以。你的表达方式真的有些另类。 　　1A—2C—3B：参与社交时，你不知道自己哪些言辞是不合情理的。你说话的`时候常常不经大脑。你很幼稚，想说什么就说什么，有时候显得有点任性，熟悉你的人会觉得你很可爱，不熟悉你的人觉得你简直就是逗比，或者会被人误会你是别有用心。 　　1A—2C—3B：参与社交时，你不知道自己的哪些思想是幼稚的。正是因为你太幼稚了，所以你做出幼稚的举动还不知道自己到底幼稚在哪。你把别人当不懂事的孩子，其实你自己才是孩子，你的想法常常很好笑，但你自己却不知道。 　　1C—2A—3B：参与社交时，你不知道自己的哪些念头是逗比的。有时候你只是想搞点恶作剧跟朋友闹闹，有时候你又只是想因为想哄人开心才说出一些逗比的话，这都还好，算是你富有幽默感的一面，但糟糕的是，你其实根本不知道该一本正经的时候不要异想天开，否则就是真的很逗比了。 　　六、你该如何裁剪你的朋友圈? 　　人际固然重要，但不是所有人际关系都是有用的，朋友圈中的很多人际其实对你来说有害无益，所以，需要定期清理朋友圈。可是你又该如何剪裁自己的朋友圈呢? 　　假如你在居民楼附近拥有一间商铺，你会利用那间商铺来做什么生意呢? 　　A.卖水果 　　B.卖小吃 　　C.卖杂货 　　D.卖奶茶 　　结果： 　　A.你应该把成天约你去吃美食的朋友裁掉。你发福的成因很复杂，不过大部分还是以“无法拒绝诱惑”居多。对你来说，“口腹之欲”的满足实在是人生一大乐事，能南北走透吃遍大街小巷的名菜，更是你生命里的使命啊!你觉得吃是一种优雅的艺术与成就感，当然肉肉也就会伴随着这些成就，成为你的战利品。赶紧甩掉那些约你吃美食的朋友吧。 　　B. 你应该把成天约你去逛街的朋友裁掉。当你不购物时，人会感到浑身无劲，高兴不起来，总有一种说不明白的“不满足感”。当购物癖发作时，会变得焦虑不安，无所适从。但是一旦步入商场，或者走进能够进行购买活动的地方，就会变得兴奋起来，对周围的一件件商品显示出极大的热情，甚至不顾自己的经济承受能力，买下自己喜欢的所有商品。赶紧赶跑那些爱约你逛街的朋友吧，否则你的购物癖会越来越严重。 　　C. 你应该把成天跟你讲别人坏话的朋友裁掉。你嘴巴太大了，憋不住一句话，别人跟你说什么你就把什么话传出去，时间久了，人家还以为你就是谣言的散步者。其实你只是传话筒罢了。别再跟爱跟你说人坏话的朋友在一起了，否则你会因为爱传话越来越惹人讨厌。 　　D. 你应该把耽误你工作的朋友裁掉。在一个理想的世界里，你可以准时的按照计划去做事情，你能够把已经制定好的计划，完美的执行下来。但是，在现实世界中，这一切都变得很难。纸上谈兵确实很容易，谁都可以做出一个很好的计划，但是，真正要你去做了，各种各样的理由从你脑中产生，周围的诱惑干扰也被无形的放大，你开始畏惧，不敢去做，种种借口让你把本该昨天就完成的任务拖延到了今天。而耽误你做事的朋友会加剧你的拖延症。 ;

【答案】：A、B、C、D、E职业心理测试种类:学业成就测试、职业兴趣测试、职业能力测试、职业人格测试、投射测试。

霍兰德职业心理测试 　　心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。以下是我收集整理的霍兰德职业心理测试，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　由美国著名职业教育专家霍兰德的人才测评理论为基础，结合中国广大学生和工作者的实际而编制。 　　根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证，按照不同的职业特点和个性特征，一般可以将人分为六类： 　　现实型（R）、探索型（1）、艺术型（A）、社会型（S）、管理型（E）和常规型（C）。 　　这六种类型的.人具有不同的典型特征。每种类型的人对相应职业类型感兴趣，人格特征和职业需求进合理搭配的特点。 　　同时，人们在择业时主要受三个因素的影响：兴趣（你想做什么——兴趣倾向）、能力（你能做什么——个人经历）和人格（你适合做什么——人格倾向）。 　　以此为依据，本套试题由三部分组成：兴趣倾向问卷、个人经历问卷和人格倾向问卷，分别对测评者的兴趣、能力和人格特点进行测评。 　　通过对测评结果的综合分析，可以帮助测评者发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，使我们对与自身性格匹配的职业类别、岗位特质有更为明晰的认识，从而在我们就业、升学、进修或职业转向时，做出最佳的选择。 ;

　　对于大多数人来说，创业是美好的理想。下面是我收集整理关于职业性格心理测试题的资料，希望大家喜欢。 　　职业性格心理测试题一 　　【题目】炎热的夏天，你回到家里，翻开冰箱，你会选下面哪一种东西? 　　A、冰淇淋 　　B、西瓜 　　C、汽水 　　D、冰茶 　　职业性格心理测试题结果分析 　　A、至少百分之十 　　已经倒霉了很久的你，尽管一时半会儿，还会经历一些坎坷，但是慢慢地，也会找准自己的方向，会找到最适合自己的工作内容和方式。在明年的时候，或早或晚，你会得到这样的机会，工资涨个百分之十。这是因为你的目标越来越明确，动力十足，也有一定的好运气，所以安心地继续加油吧，工作一定会有所回报的。 　　B、至少百分之二十 　　你只要快快乐乐地工作，就一定会有很不错的际遇。因为你是一个天生吸金的人，如果自己的工作状态很好，在得到了公司的薪水之后，你还可以开发其他的收入，有其他的钱财入帐，这样的状态堪称理想。即使你的工作加薪幅度低，甚至没有涨，你也完全不用担心会影响自己的月收入。更何况明年你的工资，也是会有不错的涨幅的啦。 　　C、至少百分之一 　　虽然你每每看到别人升职了加薪了，自己会很不爽，但是你也知道，自己本来就不是一个为了工作而拼命的人。你认为有一份能养活自己的工作就可以了，才导致这样的结果。可是明年你的薪水还是会上涨的啦，但是涨的幅度不高，能涨个百分之一，是正常的，因为相对于物价的上涨，其实你的收入水平基本没变。这不能不说是一个悲剧哦。 　　D、至少百分之五 　　你是一个实实在在的人，相对于一些不知天高地厚的家伙，你觉得自己还算是一个职场新鲜人，还不能去妄想明年能有多大的突破，工资更加不可能一下子就翻个五六倍。对目前的你来说，现在要做的，只是做好本职工作，打好坚实的基础，明年的薪水，也有一定的涨幅，只是不可能会涨得让人相当满意。大概涨个百分之五，是正常的水平，对你来说，也是一种鼓励。完 　　职业性格心理测试题二 　　测试题：下面有五种食物，请选出自己喜爱的食物类别。 　　A 炸鸡 　　B 无糖绿茶 　　C 水果 　　D 白米饭 　　E 蛋糕 　　职业性格心理测试题结果分析 　　A、炸鸡 　　如果你换工作的原因，是因为觉得你帮老板赚了很多，而你的薪水不成正比的话，请先寻找几位自行创业过的朋友，深入了解两者收入不同的差异性，再来决定是否要因为这个原因而换工作。 　　B、无糖绿茶 　　单调而没有挑战性的工作，是否会让你觉得想要尝试切换新跑道?不过，在你想要尝试切换跑道之前，应该先评估太过繁琐且挑战性过高的工作，是否是自己想要且可以承受的。 　　C、水果 　　若你现在还年轻，且是为了多累积一些经历，那么，趁著年轻多切换跑道是好事;倘若现在已年过三十，这时候的你就应该要认真思考，真正想要的工作类别是什么了，否则只是浪费时间而已。 　　D、白米饭 　　投资有两个方向，你可以选择投资自己，也可以选择投资金钱，而这两个方向是相反的，所以现在的你应该先思考你想要投资哪个方向，再来决定你是否想要切换新的工作跑道。 　　E、蛋糕 　　太过技术性或太过思考性的工作，对你来说是一个很大的挑战，除非你真的觉得自己已经准备好，否则哪怕是薪水较高，也不要轻易的离开原来的工作跑道。完 　　职业性格心理测试题三 　　测试题目：周末在家想做一顿大餐犒劳自己和家人，你去菜市场，会先买下面哪种菜? 　　A.蔬菜 　　B.豆制品 　　C.鱼类 　　D.干货 　　E.牛肉 　　职业性格心理测试题结果分析 　　A.蔬菜 　　有的人是一个幸运儿，在创业方面，要人脉有人脉，要资源有资源，要运气有运气。而你的创业运气就没有那么好了，总是会遇到一些比较难的坎坷，也有可能会一开始就吃到闭门羹。虽然你的运气不大好，但是也许你学会了坚持，学会了节省，学会了吃一茬长一智，慢慢地，运气就会好起来呢。 　　B.豆制品 　　你在工作方面的运气是很好的，而如果自主创业，有是有不错的前景，只是需要你付出很艰辛的努力。尤其是你得抓住一些机遇，不能再分神了，调整好你自己，全副武装的投入进去，努力了一定就会有收获。如果你的事业心够强大，那么不要放过任何可能促成你的大业发展的机会，哪怕是小小的一单，也要接着。积少成多，厚积薄发嘛。 　　C.鱼类 　　你的创业运气是良好的，虽然不会像一些人，顺风顺水的，但是你的美梦会成真。因为你的灵气还是很不错的，自然运气也不会太差。虽然可能会遇到一些艰难，但是贵在坚持。只要你坚持下去，你一定会看到希望光芒的哦。如果有好的机会，有好的专案，一定要好好地把握住这个机会哦。 　　D.干货 　　你一向是一个有名声和荣誉的人，当然啦你也注重这些。正因如此，所以你在人际方面的关系还是很不错的，如果你要创业，你就会时不时地会有人帮助你。他们也会给你带来很好的创业运气。因此你的创业运气还是很不错的，你也不喜欢打无准备的战役，会给自己充足的时间，会有足够详尽的计划，为了事业而努力奋斗。自然，也容易成功。 　　E.牛肉 　　你是一个蛮有活力的人，在工作上，想获得这个攀登专业更高阶梯的机会，也不是没有，但是你还是蛮喜欢自由，选择自主创业当老板，是一个蛮不错的选择，所以你也想跳出来自己干。但是创业哪有这么容易呢。加之你性格使然，没有规则的话你也是蛮懒散的人哦。运气都是积累起来的，而你显然要学会踏实地做事情，才会积累到好运气。完

职业心理测试：测测你的工作领域 　　职场生涯的选择对于未来是十分重要的，你首先得为自己选择一个对的发展领域，然后再一鼓作气的往目标行进。然而并不是所有人都知道自己适合什么样的工作领域。下面的小测试可以帮助你。 　　题目：你参加了世界景观惊奇之旅，其中一项活动是让你站在一扇特殊的窗户前面，按下某个按钮之后就可观赏到你从未见过的景观，你希望看到的是下面哪一样? 　　1.充满挑战的崎岖山路 　　2.任何和食物有关的景色 　　3.一片绿油油的草原风光 　　4.海天一线的远眺美景 　　5.任何和树木有关的景色 　　6.有繁星点点的黑夜 　　答案与解析请看下一页>>> 　　1. 选“充满挑战的崎岖山路” 　　千里马：目标坚定勇往直前! 　　带着一点冷峻的孤傲，双眼闪烁智慧的光芒，以曼妙飞跃之姿，向目标勇往直前地奔去，你是集智慧和行动力于一身的千里马。你有明显的成功特质，因为你早已为自己的人生订好完美的目标，并且会全力以赴去实践，所以无论身处在什么样的环境，都能有一番令人羡慕的成就。 　　速配志愿：既然者天给了你得天独厚的`成功条件——智慧和执行力，那就好好地善加利用吧!适合你发展的领域是计算机、贸易、金融、出版、新科技等。 　　2. 选“任何和食物有关的景色” 　　快乐猪：人生以HAPPY为目的! 　　吃饱了睡、睡饱了吃，你的眼睛永远呈现迷蒙的状态，这辈子只有吃东西的时侯最勤奋，其它时候不是偶尔找机会玩乐一下，就是躺者睡觉，十分惬意。你不懂什么是竞争、压力、力争上游u2026u2026你觉得自己只是在做一些自己想做的事而己，即使和周遭的人格格不入，你也无所谓，人生的哲学就是“精神重于物质，快乐就好!” 　　速配志愿：你无法在一般讲求规则、追求业绩的体制下发展，不但你会不适应，身边的人也会因为你而崩溃，所以适合你发展的领域是创意、艺术家、室内设计、美容、烹饪等。 　　3. 选“一片绿油油的草原风光” 　　勤劳牛：脚踏实地勤劳第一! 　　日出而作、日落而息，从与世无争的平静表情里，透露一股安定灵魂的力量;在缓慢而固定节奏的步伐里，落实终其一生努力工作的目标。你的性格特质就是勤奋和规律的计划，你从来不妄想、不贪图，只要把份内的工作完成，就觉得愉悦满足。你的执行能力很强，而且还有难能可贵的责任感。 　　速配志愿：若要你无中生有或想一些稀奇古怪的点子，可能会让你觉得生不如死，可是如果是要你完成别人交付的工作，感觉就好多了。你适合发展的领域是秘书、行政、教育、专业技术人员、运动员等。 　　4. 选“海天一线的远眺美景” 　　悠游鸟：自由自追求新鲜! 　　娇小灵巧、悠游于天地之间，拥有自由的行动本能和不受拘束的心，必定要遍游所有未知的自然奥妙，历经所有的苦难、喜悦、悲伤、感动之后，才知倦鸟归巢，满足于完整的一生。你的反应力佳，社交能力更是一级棒，不喜欢规律或拘束的生活方式，如果能每天接触不同的新鲜事或认识不同的朋友，会让你的人生更有意义。 　　速配志愿：活用你与生俱来的好口才和公关能力，为自己和世界创造更多的可能性。适合你发展领域是传播、演艺、推销员、公关、旅游等。 　　5. 选“任何和树木有关的景色” 　　聪明猴：聪明但没耐性! 　　身手矫健、头脑灵活，表面上看来好像成天只会和其它猴件一起玩耍和采果子吃，但其实内心的思绪极为复杂，分分秒秒都在为下一步打算。说你是智能型的人物一点也不为过，你总是能擅用自己的优势，让别人不自觉地喜欢你、欣赏你、肯定你，虽然有时候会在不经意之间显露出不耐烦的一面，但是却无损于你在大家心目中的好印象。 　　速配志愿：以你的智慧和能力，想成为金字塔顶端的人并不难，适合你发展的领域是新闻、医生、律师、政治、人权运动等。 　　6. 选“有繁星点点的黑夜” 　　神秘猫：忽冷忽热超级情绪化! 　　你那慵懒的姿态，犀利而神秘的眼神，彷佛能看透人类拙劣的虚假面具，时而贪恋温柔的呵护，时而厌倦一层不变的安抚，轻盈地纵身一跃，远走他方，独唱流浪之歌。你对人总是忽冷忽热，一会儿热情黏腻、一会儿爱理不理，凡事都依你的心情而定，虽然有时也会被对方的情绪影响，但机会毕竟不多。你活得自我，所以做事情不喜欢被干扰，掌控权必须在自己手上。 　　速配志愿：千万不要让别人指挥你，最好由你来告诉别人：“这个会如何u2026u2026”、“那个会怎么样u2026u2026”的性质比较适合你，所以适合你发展的领域是占卜师、心理分析师、作者、征信社、自由业等。 ;

　　职场本来就是一个不简单的地方，这里聚集了太多的人了，各种心态，各种性格，各种人品，参与在其中，你几乎很难参透那些人的内心世界，总觉得表里不一，许多人为了明哲保身，获取权位，任何的手段都不惜使尽，以下是我为您准备的，希望对您有所帮助。 　　一 　　测试题目：在公司里，当你遇到不平事是拔刀相助还是视而不见? 　　A.以明哲保身为上策，只作旁观，不会参与其中 　　B.站出来替他说公道话 　　C.虽然明知惩罚太重，但还是劝他接受了 　　D.领导说错了就是错了，如不想接受惩罚，只好劝他离开公司 　　结果分析 　　A.以明哲保身为上策，只作旁观，不会参与其中 　　你自己有自己的观点，甚为懂得区分自己的责任，亦勇于承担自己要负的责任。当有事故发生时，你会采取理智的行动，不会贸贸然而行，对办公室争执之事常持中立态度。 　　B.站出来替他说公道话 　　你对于自己要照顾的人或请求你的人不会袖手旁观，但却时常过份陷入争执当中，即使是不关自己的事也会甘心参与，使事态进一步恶化，更使人将争执的中心转移到自己身上。 　　C.虽然明知惩罚太重，但还是劝他接受了 　　你在人事斗争激烈、人情冷暖的职场中，往往能够体会当中处世之道，不太愠亦不太火，换句话说，你甚懂得在办公室的权力伞下藏身，这样便不会激发事态的发展，自己亦可从中独立出来。 　　D.领导说错了就是错了，如不想接受惩罚，只好劝他离开公司 　　你是非分明，对自己及别人的要求十分严格，一旦有事发生，你会查清楚哪些人应负哪些责任，即使明知道或会殃及自己也绝不会回避，凡事不推诿，在办公室里属正直派。完 　　二 　　测试题目开始 　　1、到目前为止，你工作的时间有多长? 　　5年以下-2 5年以上-3 　　2、在找工作的时候，你更为注重下面的哪一个方面? 　　福利薪酬-3 　　自己兴趣爱好-5 　　发展空间-4 　　3、你能忍受上司的年纪和资历都比你小吗? 　　可以-4 　　不可以-5 　　4、相对而言，你最喜欢下面的哪一种工作方式? 　　工作时间和薪水同样稳定-5 　　工作时间和薪水同样弹性-6 　　5、一般来说，你需要加班的理由是： 　　不管什么理由都坚决不加班-8 　　为了增加薪水可以考虑加班-7 　　工作安排，不得不为之-6 　　6、你认为自己目前的工作时间合理吗? 　　合理-7 不合理-8 　　7、你想过跳槽吗? 　　经常这样想-9 　　偶尔会想-8 　　从来没有想过-10 　　8、每次找工作，你都会听从家人的意见吗? 　　会-10 不会-9 　　9、你喜欢以下的哪一种工作模式? 　　独立工作-10 团队工作-11 　　10、在公司里面，你认为获得谁的支援最重要? 　　老板-11 　　同事-12 　　顶头上司-13 　　11、假如有机会，你会拍上司的马屁吗? 　　会-12 不会-13 　　12、你可以忍受公司对员工有非常严格的要求吗? 　　不可以-15 　　可以-14 　　无所谓-13 　　13、你喜欢自己目前的工作吗? 　　喜欢-14 不喜欢-15 　　14、假如你发现上司交给你的任务不可行，你会： 　　照样做-B 　　马上反对-C 　　想尽办法，出色完成任务-F 　　15、一个公司不太关注的小客户对你负责的方案提出诸多的要求，你会： 　　修改到对方满意为止-A 　　随便做一些改动-D 　　不耐烦，跟对方表明不要你的方案就拉倒-E 　　结果分析 　　A型别的人 　　你的性格软弱，依赖性强，在职场上表现得十分胆小，不敢主动发表自己的意见。而且，你时刻担心自己会失败，工作的时候会考虑很多，结果偶尔会出现弄巧反拙的情况。在工作中，大胆创新才有成功的希望，即使你很有想法，也需要不断的实践。要想在工作踏出成功的一步，你要给自己多一点自信，只有勇敢尝试，你才会得到不一般的收获。 　　B型别的人 　　你为人老实，对公司和上级表现出极度的忠诚，即使是错误的指示和决策你也会照样做。这种性格会让你在工作中承担更多的责任，甚至连上级的决策风险都由你来承担。长久下去，你不仅得不到上级的注意，还会被上司认为你的工作能力不强，把你弃置在一旁。如果你想在工作中能够更进一步，你首先要敢于说“不”，让上级看到你优秀的能力。 　　C型别的人 　　你的个性耿直，明辨是非，只要是你认为不对的观点，你就一定会反抗到底，在上司眼中是一个比较麻烦的人物。也许你的能力确实很强，但是上级在处理问题的时候必有自己的考虑。不管你能不能接受，你首先都要学会服从，其次才是跟上级探讨方案的可行性。假如你从一开始就跟上司唱反调，那么最后只会让自己的职场之路走得越来越崎岖。 　　D型别的人 　　你对工作的热情不足，偶尔会出现怠工的现象。而且，你的情绪很容易就感染到身边的同事，让大家的工作效率大大降低。长此下去，你在工作中得不到任何的进步，更不要说可以坐上更高阶的位置了。假如你想在事业上有所作为，那么你必须得热爱自己的工作。否则，你不仅在工作中毫无建树，还会被日益激烈的竞争所淘汰。 　　E型别的人 　　你目前的工作与你的兴趣并不相符，导致你在工作中表现出无所谓的态度，即使是失业你也不在乎。你这种心态影响到你不会追求更高阶的职位，每天只会得过且过。看不到希望的人生是很可悲的，假如你再这样浪费生命，到头来后悔的人只是你自己。你需要重新给自己一个现实的定位，要不努力追求自己的理想，要不在目前的岗位上认真工作，争取更佳的发展空间。 　　F型别的人 　　你的能力很强，在工作中表现出色，锋芒毕露。可是，你行事张扬，作风高调，让领导和同事认为你恃才傲物，私底下并不会给你过高的评价，有时还会与你对着干。你要知道，不管能力有多强，在工作中仍然需要别人的帮忙与支援。不想到最后出现众叛亲离的局面，你要学会谦卑与收敛，低调的作风会帮你赢得更多的美誉，你才会在职场上步步高升。完 　　三 　　测试题目：许久没有背上钓竿了，今天如果正巧有伙伴一同去钓鱼，你会选择何处? 　　A、海岸边 　　B、山谷的小溪 　　C、坐船出海去 　　D、人工鱼池 　　结果分析 　　选择A： 　　你是个讲究投资报酬率的人，会以最少的资本追求最高的利润，很有生意眼光，所以你会到海岸边去钓躲在巖缝里的小鱼，虽然体积不大，但是数量却很多。 　　选择B： 　　你对工作企划有一套，眼光远大，能安排好一个月以后的行程。只可惜你做事太保守，缺乏种动，不能专一的投注，不然你为何贪恋山谷的美景，而不把全部心神投注在钓鱼上。 　　选择C： 　　工作狂热症的代表，就像坐船是乘风破浪的 *** ，你是一股脑儿的拼命，也就是说，拼命起来没大脑，你只能听指令行事，但是绝对不能让你规则，因为你会急得脑溢血。 　　选择D： 　　你只打有把握的仗，十足的现代人，有自信，会推销自己，商场上讲战术，头脑冷静，但是你有点儿锋芒毕露，切记不要抢人家的功劳，否则会为你以后的失败埋下伏笔。完

心理测试下你适合哪种神秘职业 　　 每天千篇一律的工作有没有让你感到厌倦？你是否也向往那些带有神秘色彩的职业？其实，从事那些神秘职业原本也都是些普通人，测试一下，看看你的将来有可能从事那种神秘职业呢？ 　　1.你身体状况非常好，足以承受高强度的运动或过度的劳累吗？ 　　是的——2 　　不是——4 　　2.在团队中，即使与他人发生矛盾，你也能很好的处理，而不会影响工作效率吗？ 　　是的——5 　　不是——3 　　3.朋友们有什么事，都愿意告诉你吗？ 　　是的——5 　　不是——4 　　4.你如何看待死亡? 　　对生死之事看得很淡然——6 　　不怕死，但要死得值得——7 　　5.大家在谈论一件事，这时有人振振有词的讲述这件事的来龙去脉，而你完全了解事情真相，面对他的胡言乱语，你会？ 　　只是静静地听着，然后在心底暗自发笑——6 　　忍不住把事实真相讲出来，还要做一番论证——7 　　6.你对人喜欢与否的改观会发生在 　　原本讨厌的人，随着接触开始喜欢——8 　　第一眼看上去恨喜欢的人，开始逐渐讨厌——9 　　7.你能在撒下弥天大谎时，面不改色心不跳，而且感到很坦然吗？ 　　能——8 　　不能——9 　　8.你看上去对人友善吗？ 　　是的——10 　　不是——11 　　9.你通常喜欢在夜间工作吗？ 　　是的——12 　　不是——10 　　10.你对人或事做出判断通常是靠什么？ 　　证据——11 　　直觉——14 　　11.你的直觉通常不会出错吗？ 　　是的——12 　　不一定——13 　　12.对于别人言语上的攻击，你能迅速反应，作出有力的回击吗？ 　　能——14 　　不能——13 　　13.你相信命，认为一切都是命中注定的吗？ 　　是的——15 　　不是——16 　　14.你对电脑很精通吗？ 　　是的——15 　　不是——17 　　15.你对生活很有经验，比较清楚生活常识吗？ 　　是的——17 　　不是——16 　　16.你对周围环境中哪怕是一丝微小的变化也能迅速察觉吗？ 　　能——18 　　不能——20 　　17.你惧怕恶劣的自然环境吗？ 　　是的——19 　　不是——18 　　18.如果世界上有鬼，你会害怕吗？ 　　会——19 　　不会——21 　　19.如果真的有轮回，你会感到恐惧吗？ 　　会——21 　　不会——22 　　20.你很迷信吗？ 　　是的——22 　　不是——24 　　21.你特别怕脏吗？ 　　是的——23 　　不是——22 　　22.你觉得你的心是冰冷的还是火热的？ 　　冰冷的——23 　　火热的——24 　　23.你的人际关系很好吗？ 　　是的——A 　　不是——B 　　24.你会进行一个收益很诱人但风险很大的"投资吗？ 　　会——C 　　不会——D 　　.................... 　　A.侦探你心思缜密，对事物观察入微，具有很强的洞察力，任何细小的漏洞都无法逃出你的法眼。你见解独特，有着非于常人的是非观、价值观。你通常会用冷眼看待周围的事物，不容易受到感性的牵绊。你不容易动情，也不太会沉溺于情感的泥潭。加上你的人缘不错，会有一个很强大的人际关系网。侦探这个令人心跳的职业是最合适你的了。 　　B.占卜师你具有超乎常人的直觉，对灵异的事物抱有极大的兴趣，也怀着一丝敬畏。你对你的未来极有把握，这不仅源于你对自己能力的自信，更主要的是源自一种对命运的自信。你能够适应你虹闪烁的喧闹，也能够忍耐孤寂的清冷，而且在独处时，你会更加清醒。你的精神世界很复杂，时常会冒出一些古怪的想法。如果你有幸成为一位大师的关门弟子，你一定会在占卜这个行业大有作为的。 　　C.探险家你健康、开朗、有活力，渴望充满新鲜刺激的生活。具有很强的好奇心，对于探索未知的事物充满热情。你的性格坚韧，意志力强，敢于向任何困难挑战。你很具有团队意识，懂得与人合作的重要性，能很好的处理个人与团队的关系。你喜欢冒险，有胆识，希望通过自己的努力有所作为。而你一定会爱上去未知世界探索这项很刺激的工作的。 　　D.间谍你思维严密，头脑灵活，做事谨慎、严密，不会给人留下任何把柄。遇事也能镇定自若，审时度势，而不会因为一时意气而耽误大事。你喜欢独来独往，不相信任何外部力量，你真正相信的只有自己。你虽然外表看上去很冷漠，但内心实则有坚定的信仰，而且是那种肯为信仰做出任何牺牲的人。想来想去，只有高智商、高风险的间谍工作最适合你了。 ;

提起心理测试你适合从事什么职业，大家都知道，有人问职场心理测试：你适合在外企工作吗，另外，还有人想问霍兰德职业心理测试：测试你最感兴趣的是什么职业，你知道这是怎么回事？其实自己适合什么工作心理测试，下面就一起来看看职场心理测试：你适合在外企工作吗，希望能够帮助到大家！ 心理测试你适合从事什么职业 1、心理测试你适合从事什么职业:职场心理测试：你适合在外企工作吗 进入外企工作是很多求职者的梦想，但外企的制度和理念，与国内的企业往往有着很大的差别，并不是每个人都适合在外企工作。测你被上天赐予了什么能力。 外企相比国内的企业有着很多的优势，在就业市场上往往吸引着众多的求职者。诚然，外企在管理的制度、升迁、人际关系等方面对求职者都具有很大的吸引力，但并不是每个人都适合到外企去工作。如果你自身的条件并不适合呆在外企工作，即使想办法挤进了外企，往往也无法实现自己的职业理想。测测你天生靠什么吃饭。 职场心理测试题目：1、你的职业生涯中，曾经在几个知名的大公司工作过，此时你也正在某大公司工作，只是你正在准备跳槽。你写简历的时候会选择：测测你的能力。 （1）用标有这些大公司的信纸／信封打印投递自己的简历，这样能证明自己履历的真实性，并能通过这些大公司抬高自己的身价；（2）只选择用普通的没有任何企业标头的打印纸／信封打印投递自己的简历；（3）自己手写简历，显得珍贵和重视。 分析：很多外企在收到应聘简历时，都会把那些信封上印有其它公司名字的简历轮就淘汰掉。企业的信纸信封，是企业业务交往专用的，不能私自挪为己用。虽然这是个细小的问题，但外企往往非常在意你是否公私不分。所以，选择（1）的，不适合在外企工作。选择（3）的，别人会认为你连电脑打印都不会或者没有，落后于时代。选择（2）的，是恰当的选择。 （1）根据她的要求，你领她在公司各处参观一下；（2）只在会客室简短聊一会儿，约她下班后再叙旧；（3）领她到自己的办公桌前聊一会儿；（4）去外面找个同事看不见的僻静的咖啡馆坐一会儿。 分析：外企公司一般忌讳工作期间有私人性质的访谈，更忌讳把无关的人领进工作区。不得已的情况下，一般也只能在专门的会谈室，并且尽可能在休息的时间接待。领着朋友进入公司工作区参观、到自己的办公桌前闲聊，这都是不允许的，即便是下班时间都不行；上班时间更不能出去会朋友。所以，上面四个选择中，只有选择（2）才是最恰当的，选择其余三个答案任何一个的，都不适合在外企工作。 自己适合什么工作心理测试 （1）这个企业比较规范，一次性的纸杯只给客人使用，他们自己只能用自己的杯子；（2）这个企业太死板，应该与客人平等，不该区别对待，都用一样的杯子才好；（3）是因为纸杯质量不好，所以主人自己不用，只给客人使用。 分析：外企公司一般有规定：一次性纸杯只能供客人使用。如果你认为一次性的纸杯是谁都可以随便用的话，那是不对的。通过你看待这个问题的心态和角度，能判断出你是否理解和适应外企。选择（1）的，适合在外企工作。测你是干大事的女生吗。 以上就是与职场心理测试：你适合在外企工作吗相关内容，是关于职场心理测试：你适合在外企工作分享。看完心理测试你适合从事什么职业后，希望这对大家有所帮助！

　　是人都会犯错，犯错不要紧，能及时改成错误就行，但有些错误是不可逆的，也就是说犯下了不一定能修正得了，犯下这种错误最叫人头疼了。以下是我为您准备的，希望对您有所帮助。 　　一 　　题目：和一群小朋友讲故事，你觉得哪一种声音，最容易吸引住他们? 　　A.装各种乐器的声音 　　B.装鬼叫凄厉的声音 　　C.装卡通可爱的声音 　　D.装动物吼叫的声音 　　结果分析 　　选择A的朋友，当了老板你会有被害妄想症 　　其实这型别的人，就是神经兮兮的，当了老板之后就更紧张，他会觉得说，一定很多人会来骗我，所以装潢的时候，他会觉得装潢那个师傅，会不会骗我，或是请了会计，会觉得会计会不会把我的钱拐跑等，什么事情他都往最坏的方向想，所以越想越多的时候，会容易得失眠，甚至会被害妄想症。所以选这个答案的朋友，有时候不要想太多，虽然有坏人，但好人还是很多，只要提防一点就好。 　　选择B的朋友，当了老板你会有高血压 　　其实这型别的人很焦虑，然后容易生气，只要人家动作慢一点，或是笨一点的时候，你就非常非常紧张，又想骂他，久了火气就来了，当然你的血压就时快时慢慢地升高。 　　选择C的朋友，当了老板你会有肝病 　　因为你们非常有责任感，所以当你们当了老板之后，你会把这公司当成自己的小孩，任何事情，你都一肩扛，不管是钱，或是装潢，或是人际关系，或业务，业绩，你都觉得自己要把它做到最好，那些员工，不加班没关系，我加班，什么责任都把你们责任扛在自己的肩膀上。当然会累，太操劳，久了小心有肝病。 　　选择D的朋友，当了老板你会有肥胖症 　　其实这型别的人，他们命很好的，因为他们很聪明，然后他很会用人，他把很多事情分工下去，相信对方，然后他们做很多事情都很放心，他觉得每个人都可以把份内事情做好，只要验收结果就好。所以选这个答案的朋友，你是最聪明的老板，很闲，所以容易胖。 　　二 　　题目：如果你是一个成年人，一觉醒来突然发现自己尿床，你的直觉会是什么? 　　1. 只是太累　2. 以为在作梦　3. 膀胱无力。 　　结果分析 　　1. 选「只是太累」的朋友，代表你开疆辟土的战斗力是无人可取代的;战斗十足的你面对任何新挑战，你都可以轻松搞定创造好成绩。这型别的人很不服输，而且个性坚毅脚踏实地，在职场上只要做一件事情即使拼了命也要做好。 　　2. 选「以为在作梦」的朋友，代表你的领导能力是无可取代的;其实你是一个具有领袖魅力的人，你的领导统御方式是带人先带心，而让所有部署都会愿意为你博性命。这型别的人会将心比心，带人就先带心，凡事都会跟大家一起分享，因此属下都会忠于他，凡事都会力挺到底。 　　3. 选「膀胱无力」的朋友，代表你在职场中是一位不可缺少的开心果;在职场中你为大家带来欢乐，乐观开朗的态度让你博得好人缘，而且也让人无法忽视你的存在!这型别的人在团体中很乐观开朗，所以大家很喜欢跟他相处，除了专业能力之外，乐观积极的态度使得大家无法忽略他的存在。 　　三 　　为了确定适应你的最佳职业，这里介绍一种简单的测试办法。 　　测试目的：看你对哪种职业的工作有极大的倾向值或有潜力，以便帮助你选择和确定自己的最佳职业。 　　测试方法：以下前十题为A组，后十题为B组。每组各题你认为“是”的打1分，“不是”的打0分，然后，比较两组答案分值。 　　1、当你正在看一本有关谋杀案的小说时，你是否常常能在作者未交代结果之前知道作品中哪个人物是罪犯? 　　2、你是否很少写错别字? 　　3、你是否宁可参加音乐会而不愿呆在家里闲聊? 　　4、墙上的画挂歪了，你是否想去扶正? 　　5、你是否常论及自己看过或听过的事物? 　　6、你宁可读一些散文和小品文而不愿看小说? 　　7、你是否愿少做几件事一定要做好，而不想多做几件事而马马乎乎? 　　8、你是否喜欢打牌或下棋? 　　9、你是否对自己的消费预算均有控制? 　　10、喜欢学习是否能使钟、开关、马达发生效用的原因? 　　11、你是否很想改变一下日常生活中的一些惯例，使自己有一些充裕时间? 　　12、闲暇时，是否较喜欢参加一些运动，而不愿意看书? 　　13、你是否认为数学不难? 　　14、你是否喜欢与比你年轻的在一起? 　　15、你能列出五个你自己认为够朋友的人吗? 　　16、对于你能办到的事情别人求你时，你是乐于助人还是怕麻烦? 　　17、你是否不喜欢太细碎的工作? 　　18、你看书是否很快? 　　19、你是否相信“小心谨慎，稳扎稳打”是至理名言? 　　20、你是否喜欢新朋友、新地方和新东西? 　　结果分析 　　1、若A组分值比B组高，则表明你是个精深的人，适合从事具有耐心、谨慎和研究等琐细的工作，诸如医生、律师、科学家、机械师、修理人员、编辑、哲学家、工程师等。 　　2、若B组分值高于A组，则表明你是广博的人，最大的长处在于成功地与人交往，你喜欢有人来实现你的想法。适合做人事、顾问、运动教练、服务员、演员、广告宣传员、推销员等工作。 　　3、若A、B两组分值大体相等，就表明你不但能处理琐碎细事，也能维持良好的人缘关系。适合工作包括护士、教师、秘书、商人、美容师、艺术家、图书管理员、政治家等。

1、MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。2、MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。3、这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。

提起测一测你最适合的职业，大家都知道，有人问霍兰德测试ISC适合于那种职业，另外，还有人想问MBTI测试 十六种性格分析，你适合什么职业，你知道这是怎么回事？其实目前企业比较认可哪些职业测试或者性格测试？下面就一起来看看霍兰德测试ISC适合于那种职业，希望能够帮助到大家！ 测一测你最适合的职业 1、测一测你最适合的职业:霍兰德测试ISC适合于那种职业 ISC：侦察员、电视播音室修理员、电视修理服务员、验尸室人员、编目录者、医学实验定、调查研究者。测测你天生靠什么吃饭。 2、测一测你最适合的职业:MBTI测试 十六种性格分析，你适合什么职业 MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。分别是：外向（E）和内向（I）、感觉（S）和直觉（N）思考（T）和情感（F）、判断（J）和知觉（P）。 MBTI职业性格测试是最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。 理论应用 MBTI人格理论的基础是心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers研究并加以发展。 这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，利用它改善人际关系、团队沟通、建设、诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。 以上内容参考：-MBTI职业性格测试 3、测一测你最适合的职业:目前企业比较认可哪些职业测试或者性格测试？ 我觉得目前企业比较认可的测试可能就是我们在大学中，所的各种，这种可以证明你所学的学历，而且还可以证明你的个人能力在这些企业中是否有足够的资本去给这个企业创造利润。测试自己看人眼光辣吗。 4、测一测你最适合的职业:测一测你最适合的职业 是否总觉得你现在的工作让你觉得压力山大？是否觉得在现在所做的工作让你觉得没有乐趣？是否觉得在这个工作中你有种永远熬不出头的感觉？只有你有任何的一项回答是“是的”，那就说明现在这个职业并不适合你，而你想要这些感觉，那就需要找到合适自己的职业，让工作不再成为不得已的事情，而是自己的乐趣所在，想知道你适合什么样的职业吗，下面就来测试一下吧。 1.在人数较多的聚会中，你通常？ 很健谈——转第二题免费测自己适合什么职业。 几乎全程沉默——转第三题 遇到熟悉的人才会变得健谈，否则比较沉默——转第四题测试自己适合哪一行。 2.你经常在看完或者之后内心感觉到很深的触动？测你被上天赐予了什么能力。 是的——转第三题适合内向者的10种工作。 很少——转第四题 从没有——转第五题 3.当你被邀请参加某个社交活动，你会特别注意自身的哪方面？测试自己哪方面天赋高。 穿衣打扮——转第四题 言谈举止——转第五题测试你这辈子是什么命。 面部表情——转第六题测试你的城府属于第几等级。 4.当你要买一辆车，你会选择？ 外观设计非常漂亮，一看就很惹眼的——转第五题测一测自己未来的职业。 性价——转第六题 最省油的——转第七题 5.当你准备做东请客，你会选择在什么地方？心理测你有什么能力惊人。 自己的家里亲自下厨——转第六题30岁改行的5个职业。 外面稍好一些的酒店——转第七题 安排在家里，从酒店点餐过来——转第八题 6.在一家你从没去过的餐厅，你会怎样点餐？测你将来靠什么致富。 目前企业比较认可哪些职业测试或者性格测试？ 让服务员推荐——转第七题 选择合适价位的——转第八题 让同伴选，自己要一份一样的——转第九题免费测个人事业不付费。 7.当你想买一个桌子，你会？ 只要看着差不多的就买——转第八题超准测试你身上散发什么气场。 看中某一款一定要货比三家——转第九题测未来老公什么来头。 随便选一个，价格合适就行——转第十题 8你有一边看书一边做笔记的习惯吗？ 有的——B 没有——C 很少看书——转第十题 9.当你必须要学以下的某种技能，你会选择？ 钢琴——A测一测未来会嫁给什么人。 舞蹈——C 礼仪——D 10.当你看到一张海报，你关注的会是？测试自己适合的行业。 海报的图——A 海报的所表达的信息——B 海报上的内容——DA.画家、音乐家等艺术类的职业测试你与生俱来的天赋。 你是一个非常具有艺术天赋的人，具有天马行空的想象力和丰富的创新精神，你或许会认为自己并没有学习过任何与艺术相关的东西，所以对于艺术类的职业可以说是一窍不通，但这却并不能抹杀你在艺术方面的天赋和才能，只要你下定决心想要重新选择一个称心如意的职业道路，不妨从现在开始选择一项自己有兴趣的艺术来学习，说不定就会打开自己新世界的大门。 B.金融理财方面的职业测试你外表给人的感觉。 你是一个在金融理财行业非常有优势的人才，对于数字你比常人更加，总是能够比别人很好容易地记住一长串的数字，因此在分析数据资金方面总能比别人做出更迅速的反应，在市场有了大的变动时，也能更快地估算出风险，工作时间一长，甚至凭感觉就能发现这些数据有哪些方面不太对，可以说和其他做金融方面的人，你是具有极大优势的。 C.演员，舞者等表演类的职业 你是一个表现欲比较强的人，喜欢站在舞台上展现自己，而你也有表演方面的才能，在日常生活中可能就是一个爱演又戏多的人，总能惹得身边的人开怀大笑，表演不分场合和地点，即使在人多的时候也丝毫不会觉得有任何的尴尬，既然有了这个爱好，为何不尝试朝着这条道路发展一下呢。女孩子适合的十大职业。 D.经商测试你这辈子注定是什么命。 你是一个非常适合走经商道路的人，天生具有谨慎的性格和高超的社交能力，对于查探商机也非常有天赋，总是能够更先一步比先发现商机，只是你常常因为风险或者对自己的不信任而不去做，可是虽然说经商风险大，但同时回报也高，而你正好又有经商的才能，成功的机率也比别人高的多，何不尝试一下呢 以上就是与霍兰德测试ISC适合于那种职业相关内容，是关于霍兰德测试ISC适合于那种职业的分享。看完测一测你最适合的职业后，希望这对大家有所帮助！

按测验的内容分：能力测验（智力测验、反应能力测验），学绩测验。按对象特点分：个别测验和团体测验。按表现形式分：文字测验（纸笔测验）和非文字测验。按目的分：描述性测验、诊断性测验、预测性测验。按时间分：速度测验和难度测验。 按要求分：有最高作为测验和典型行为测验。心理测试（Psychological Test）是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的一种科学测量方法。心理学是研究心理现象和心理规律的一门科学。心理测试只能提供一个专业的心理学方面的参考，并不能为一个人下终生的论断。

有关于测试未来适合职业的心理测试 10分 正所谓境随心转，不要被职业测试所左右，只有自身随着环境的变换做出适当的调整自身的不足，才能知道自己究竟适合什么职业，但在做任何职业之前都要把它当成一种喜好，热爱你所干的行业，这样才会有所发展。 职场心理测试：你选对职业了吗 因此，职场人士要选择一个适合自己的职业，才能更好地发挥自己的聪明才干，实现自己的人生理想。那么，现实中你是否选对职业了呢？先来做一个职场心理测试，测测哪种职业才适合你。 职场心理测试题目：假设有一天你乘坐时光机回到原始人部落，这时天气热得实在吓人，你又看到两男一女正在叽里呱啦不知道在讲什么，看他们讲得面红脖子粗，好像在吵架……请问，你觉得他们三个人可能在讲些什么呢？ A、可能为了伙食没着落的问题在烦恼 B、可能为了天气太热，食物容易腐烂在烦恼 C、可能村子爆发一场流行病，苦无对策在烦恼。 D、可能是为了女人，争风吃醋在吵架 E、可能为了外族入侵抢地盘的事在烦恼 职场心理测试结果分析： 选择A：你可以是个很称职的专业人士。例如你可以当个医生、律师或是工程师等等。地位崇高，不仅收入多，也受人尊敬。只不过在成为这类人士之前，你必须付出相当的努力以及代价，努力去争取，这样你最后才能水到渠成、坐享其成。 选择B：你可以从事专业的业务员或类似的工作。例如一般熟知的业务人员，或是卖场的销售人员，甚至是演艺圈的经纪人之类的，都很适合你。你天生拥有善于察言观色以及口若悬河的本领。当然，要想成功扮演这类角色，你的经验值将是你的决胜关键。 选择C：领导力极佳的你天生最适合担任主管、总经理甚至是老板的工作。只是除非你是含着金钥匙出生的，否则这类的机会对你是可遇而不可求的。你也很容易在还没爬到这个位置之前就放弃了。成功绝非偶然，脚踏实地才是致富之道。 选择D：你适合从事创意类的工作，也习惯以一技之长来闯天下。只是你虽身怀绝技，却总是无法营销自己、为自己找到出路而使生活产生困难。广结善缘，累积人脉，借力使力你才能成功。 选择E：你希望生活平静，能够有个稳定的工作环境，除了上班之外，剩下的就是你的时间了。所以，一般朝九晚五类的工作最适合你。这样的工作很多，你可以依照兴趣去选择你想要的。 心理测试适合什么工作 我对我们单位的机要岗位 关键岗位都是要求入职时做心理评估，每年一次心理评估 有没有一款心理测试可以知道自己适合什么工作和职业吗？ 有。你可以用关键词“职业测试”网页搜索，就可以发现你所需要。去试试吧，如何我讲得太明白了，会涉及到具体机构名称，度娘会误认为我做广告给“封屏封号”了。 心理测试以后从事什么专业 同学你好，我来帮你解答你的问题吧！ 1、 *** 机构 招心理学研究生作为国家机关一员的一般是公安系统：公安局、劳教所、监狱、边检站等。部分单位对于受聘人员的身体要求比较严格，有的还需要进行体能测试。公务员收入在上海大概在3000元-5000元，额外收入另计。{我多语：公务员的收入，这个问题我无法考证，但是心理学在边检站这一块还是有需求的，我是心理学专业，有位同学本科就考入了辽宁那边的一个貌似是海关缉私的部门。} 2、企业机构 目前，心理学硕士比较好的前途是进入企业，主要包括猎头（人才中介），企业咨询和人力资源管理。进入企业从事的工作基本上与企业所从事的行业有关。可以帮助企业选拔人才、培训，也可以进行决策的咨询和衡量等。人才中介的收入不确定，一般说来年限越久就越是容易，5年后一般年薪大概在20万左右；企业管理咨询，私营企业大概在3000-5000（员工），如果到企业讲课的话 3、高校 对于心理学硕士来说最好的就业方向之一是进入心理学系和教育学系成为一名心理学老师。但是，随着博士毕业生的增多和硕士研究生的不断扩招，从事这一职业将越来越困难。在北京、上海这样的大城市，要当辅导老师的几率很小，基本上需要博士及以上的学历。所以，在学校基本上就是当辅导员和心理咨询老师，高校辅导员：3000元，不包括奖金；高校心理咨询人员：2500元，不包括讲课费，奖金，额外收入等；高校教师收入据统计年薪平均在70000左右。{我多语：教育方面，除了事业单位的学校，现在教育培训机构也是非常红火的，各类的辅导机构、早教中心以及职业教育还有留学等等公司都是非常缺乏专业人才的。研究生在读就可以进入这些机构实习，毕业以后也会有更好的发展机会。} 4、心理咨询师?国内这个行业从目前我国的现状看，单纯从事心理咨询工作未必能够维持一定的生活水平。要是想与国外同行有同样的薪水待遇则有待去开拓。目前，在美国，心理咨询师每个小时的收入可以达到150美元左右。在国内，心理咨询收费从每小时100元至1000元不等，平均收费200元/小时。在南京，平均收费100-200元/小时，在北京的一些CBD商务区内，咨询收费往往会达每小时100美元。 5、医院卫生机构 学习临床心理学和医学心理学的学生，可以去医院或心理诊所从事心理咨询和治疗的工作。但是以中国目前对心理医生的需求，再加上去医院需要有行医执照，难度较大。 人力资源测评是不是就是心理测试 心理测试是人才测评的一种。 人才测评主要是素质类测评、兴趣类测评等。 心理测试是一个小门类。 我是诺姆四达集团古迪洛克测评平台的运营，古迪洛克平台是互联网模式的人才测评平台。企业注册可以免费试用1300份测评问卷。 谁能推荐几个专业点好点的心理测试的网站啊 xlzx触test/ 这个网站有专业的心理测量，和准专业的心理测试。 心理咨询师用是心理测量工具，如SCL90,MMPI,16FF,EPQ,SAS,SDS这些是比较常用的，心理测量“常模”很重要，这个网站还是不错的，但是专业测量得出的结果也需要谨慎参考，如果有必要就去医院做。医生会有一些指导语，得出的结果也更为准确，方便分析。 国内外常用的心理测试法包括哪些？() A. 人格测试 B. 智力测试 C. 能力测试 D. 职业倾向测试 您好，看到您的问题很久没有人来回答，但是问题过期无人回答会被扣分的并且你的悬赏分也会被没收！所以我给你提几条建议，希望对你有所帮助： 一， 你可以选择在正确的分类和问题回答的高峰时段（中午11：00-3:00 晚上17:00-24:00）去提问，这样知道你问题答案的人才会多一些，回答的人也会多些。 二，你可以请教老师，问问同学，共同学习互相进步 三，您可以到与您问题相关专业网站论坛里去看看，那里聚集了许多专业人才，一定可以为你解决问题的。 四，网上很多专业论坛以及知识平台，（如作业帮）上面也有很多资料，我遇到专业性的问题总是上论坛求解决办法的。 五，将你的问题问的细一些，清楚一些！让人更加容易看懂明白是什么意思！ ~(^o^)/~祝学习进步~~~ 希望对你有帮助，你的采纳就是我们回答的动力！帅气又萌萌哒你不要忘了采纳！！！！！！ 因为自己不知道从事什么行业合适，是否有心理测试解决就业导向的那种问题，求帮忙 MBTI职业测试，霍兰德职业测试，这两个是最专业权威的

职业性格测试 　　在职业心理中，性格影响着一个人对职业的适应性，一定的性格适于从事一定的职业；同时，不同的职业对人有不同的性格要求。因此，在考虑或选择进，不公要考虑自己的职业兴趣，还要考虑自己的职业性格特点。下面的测验根据人的职业性格特点和职业对人的性格要求两方面来划分类型，第一种职业都与其中的几种性格类型相关。 　　职业性格测验表 　　根据自己的实际情况，对下面的问题作出回答。 　　第一组 　　（1）喜欢内容经常变化的活动或工作情景。 　　（2）喜欢参加新颖的活动。 　　（3）喜欢提出新的活动并付诸行动。 　　（4）不喜欢预先对活动或工作作出明确而细致的计划。 　　（5）讨厌需要耐心、细致的工作。 　　（6）能够很适应新环境。 　　第一组总计次数（）第二组 　　（1）当注意力集中于一件事时，别的事很难使我分心。 　　（2）在做事情的时，不喜欢受到出乎意料的干扰。 　　（3）生活有规律，很少违反作息制度。 　　（4）按照一个设好的工作模式来做事情。 　　（5）能够长时间做枯燥、单调的工作。 　　第二组总计次数（） 　　第三组 　　（1）喜欢按照别人的批示办事，需要负责任。 　　（2）在按别人指示做事时，自己不考虑为什么要做些事，只是完成任务就算。 　　（3）喜欢让别人来检查工作。 　　（4）在工作上听从指挥，不喜欢自己作出决定。 　　（5）工作时喜欢别人把任务的要求讲得明确而细致。 　　（6）喜欢一丝不苟按计划做事出有因，直到得到一个圆满的结果。 　　第三组总计次数（） 　　第四组 　　（1）喜欢对自己的工作独立作出计划。 　　（2）能处理和安排安排突然发生的事情。 　　（3）能对将要不得生的事情负起责任。 　　（4）喜欢在紧急情况下果断作出决定。 　　（5）善于动脑筋，出主意，想办法。 　　（6）通常情况下对学习、活动有信心。 　　第四组总计次数（） 　　第五组 　　（1）喜欢与新朋友相识和一起工作。 　　（2）喜欢在几乎没有个人秘密的场所工作。 　　（3）试图忠实于别人且与别人友好。 　　（4）喜欢与人互通信息，交流思想。 　　（5）喜欢参加集体活动，努力完成所分给的任务。 　　第五组总计次数（） 　　第六组 　　（1）理解问题总比别人快。 　　（2）试图使别人相信你的观点。善于使别人按你的想法来做事情。 　　（3）善于能过谈话或收信来说服别人。 　　（4）善于使别人按你的想法来做事情。 　　（5）试图让一些自信心差的同学振作起来。， 　　（6）试图在一场争论中获胜。 　　第六组总计次数（） 　　第七组 　　（1）你能做到临危不惧吗？ 　　（2）人能做到临场不慌吗？ 　　（3）人能做到知难而退吗？ 　　（4）你能冷静处理好突然发生的事故吗？ 　　（5）遇到偶然事故可能伤及他人时，你能果断采取措施吗？ 　　（6）你是一个机智灵活，反应敏捷的人吗？ 　　第七组总计次数（） 　　第八组 　　（1）喜欢表达自己的观点和感情。 　　（2）做一件事情时，很少考虑它的利弊得失。 　　（3）喜欢讨论对一部电影或一本书的感情。 　　（4）在陌生场合不感到拘谨和紧张。 　　（5）相信自己的判断，不喜欢模仿别人。 　　（6）很喜欢参加学校的种活动。 　　第八组总计次数（） 　　第九组 　　(1)工作细致而努力,试图将事情完成得尽善尽美. 　　(2)对学习和工作抱认真严谨、始终一贯的态度。 　　(3)喜欢花很长时间集中于一件事情的细小问题。 　　(4)擅于观察事物的细节。 　　(5)无论填什么表格态度非常认真。 　　(6)做事情力求稳妥，不做无把握的事情。 　　第九组总计次数（） 　　统计和确定你的职业性格类型 　　根据每组回答“是”和总次数，填入下表： 　　组回答“是”的次数相应的职业性格 　　第一组（）变化型 　　第二组（）重复型 　　第三组（）服从型 　　第四组（）独立型 　　每五组（）协作型 　　第六组（）劝服型 　　第七组（）机智型 　　第八组（）好表现型 　　第九组（）严谨型 　　选择“是”次数越多，则相应的职业性格类型越接近你的性格特点；选择“不”的次数越多，则相应性格类型越不符合你的性格特点。 　　各类职业的性格特点 　　1．[变化型]这些人在新的和意外的活动情景中感到愉快，喜欢经常变化职业的工作。他们追求多样化的生活，以及那些能将其注意力从一件事转到另一件事上的工作情景。 　　2．[重复型]这些人喜欢连续不断地从事同样的工作，他们喜欢按照一个机械的和别人安排好的计划或进度办事，喜欢重复的、有规则的、有标准的职务。 　　3．[服从型]这些人喜欢按别人的指示办事。他们不愿自己独立作出决策，而喜欢对分配给对自己的工作负起责任。 　　4．[独立型]这此人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动，他们在独立和负有职责的工作中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作出决定。 　　5．[协作型]这些人在与人协同工作时感到愉快，他们相要得到同事们喜欢。 　　6．[劝服型]这些人喜欢设法使别人同意他们的观点，这一般通过谈话或写作来达到。他们对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。 　　7．[机智型]这些人在紧张和危险的情景下能很好地执行任务，他们在危险的状态总能自我控制和镇定自如。他们在意外的情境地工作得很出色，当事情出了差错时，他们不易慌乱。 　　8．[好表现型]这些人喜欢表现自己的爱好和个性的工作情景。 　　9．[严谨型]这些人喜欢注意细节精确，他们按一套规则和步骤将工作做得完美。他们倾向于严格、努力地工作。以便有看到自己出色地完成的工作效果。 　　将你的出生月和日的数字加起来，若大于8就用这个数字减去8，若还大于8，则再减，直到不再大于8为止，所得数字对照下表，就知道你是属于哪型的啦！ 　　例如：出生日为9月23日，9+23=32，32-8=24，则再减去两次，结果为8，则是凉水型！ 　　A、烈火型 　　B、艳阳型 　　C、暖风型 　　D、温水型 　　E、冰山型 　　F、寒流型 　　G、冰箱型 　　H、凉水型 　　烈火型 　　性格：天生活力冲天，对朋友常常过分热情。而且对刚刚认识的人也能讲出许多密和心事，这份热情不是人人都受得了的，不知道什么时候就会惹来反感。 　　事业：对工组全心投入，但常会”有工作没同事“把周围的人得罪了自己还不知道。 　　爱情：就算有了另一半，仍会和异性朋友讲心事，弄得醋味一片。 　　金钱：热心助人慷慨解囊，但好心不是总有好报。 　　艳阳型 　　性格：由于该类型的情感热度适中，如温暖的阳光，晒得别人暖洋洋。不会象烈火型那样随时会灼伤无辜人，所以别人很乐意和她做朋友。不过有时也会失控，一旦情绪过分高涨，难免会在语言上得罪人。 　　事业：热心工作，会体谅别人的感受，因此和同事相处融洽。 　　爱情：热情和浪漫兼备，使得另一半对他死心塌地。 　　金钱：广结人缘，别人有好处往往会留他一份，自然财源广进。 　　暖风型 　　性格：情感热度没有烈火型和艳阳性那么高，但人如其名，吹得别人如沐春风，往往不知不觉就对他产生好感。此外，暖风型性格豁达，不会为小事而固执己见，而这一份潇洒正是其吸引异性的地方。 　　事业：性格和顺，不作固执要求，于是错过不少提升的机会。 　　爱情：视人人都如兄弟姐妹，错过不少姻缘。 　　金钱：用钱该花则花，不会有万贯家产，也不会有一屁股的债。 　　温水型 　　性格：暖水性热度最低，待人处事也象一杯温水，平淡乏味。不过，是老实好人一个，责任心强。肯吃苦又踏实，给人一份安全感。朋友未必多，但如果和他做了朋友，通常都是一辈子的那一类。 　　事业：不会去争好处，又不懂投机取巧，不但难以升迁，还可能被人玩弄。 　　爱情：成熟者才欣赏平凡人的优点，所以年纪越大，异性缘约好。 　　金钱：过于老实，吃亏往往不出声。 　　冰山型 　　性格：冰山型有如一座冰山拒人于千里之外，旁人望而止步。对人冷若冰霜，对感情的需求却相当大，而且凡事以自己味第一考虑，独占欲非常强，不论是人是物，如果被他看中，一天得不到手一天不罢休。 　　事业：性格够冷静，临危不乱，是做大事的人才。 　　爱情：这座冰山就算爱上别人都不会主动，注定要做天煞孤星。 　　金钱：胆大心细又冷静，买大开大买小开小，财运非常不俗。 　　寒流型 　　性格：寒流型恰恰和暖风型相反，和他一块象置身于寒冬，常要接受他的冷言冷语，防寒措施少一点都不行。寒流型思想成熟会照顾人，可惜感情太过严肃，不会享受生活乐趣，加上为人现实，考虑太多，缺少浪漫感觉。 　　事业：做大事太多顾虑，犹豫不决，使事业裹足不前。 　　爱情：不会轻易踏足情场，恋爱会找个冷静型的情人。 　　金钱：凡事精打细算，能省则省，但有时反而会因小失大。 　　冰箱型 　　性格：在“冷静型”人当中，冰箱型可谓最有协调型，因为性格虽冷，但情感度可以调整。对人冷到什么程度，完全是因人而异的。如果对方面目可憎，言语无味，他立刻会冷得跟“冰山型”一样。不过，假如对方和他很合拍，转身又会变成“凉水型”。 　　事业：本身细心冷静，又具协调型，事业发展不错。 　　爱情：为人偏冷，异性缘始终一般。 　　金钱：对钱的兴趣不大，认为是身外之物，够用即可。 　　凉水型 　　性格：是“冷静型”中最名不副实的一位，虽有cool的外表，但虚有其表，内心其实尚有几分热情。当凉水型遇上4款“热情型”时，极易受对方热情的影响，一杯凉水随时会让人煮成开水或水蒸气。 　　爱情：外表冷酷，但恋爱时会有几分浪漫激情，难怪异性缘不俗。 　　金钱：没什么偏财运，少碰风险大的投资，最好是把钱存进银行收利息 　　以下这个测试是人力资源专家菲尔博士曾使用过的，也是目前很多大公司人事部门实际采用的测试，诸位不妨一试。 　　1、你何时感觉最好？ 　　a.早晨；b.下午及傍晚；c.夜里 　　2、你走路时是u2026u2026 　　a.大步快走；b.小步快走；c.不快，仰着头面对着世界；d.不快，低着头；e.很慢 　　3、和人说话时，你u2026u2026 　　a.手臂交迭地站着；b.双手紧握着；c.一只手或双手放在臀部；d.碰着或推着与你说话的人；e.玩着你的耳朵、摸着你的下巴、或用手整理头发 　　4、坐着休息时，你的u2026u2026 　　a.两膝并拢；b.两腿交叉；c.两腿伸直；d.一腿卷在身下 　　5、碰到你感到发笑的事时，你的反应是u2026u2026 　　a.一个欣赏地大笑；b.笑着，但不大声；c.轻声地笑；d.羞怯地微笑 　　6、当你去一个派对或社交场合时，你u2026u2026 　　a.很大声地入场以引起注意；b.安静地入场，找你认识的人；c.非常安静地入场，尽量保持不被注意 　　7、当你非常专心工作时，有人打断你，你会u2026u2026 　　a.欢迎他；b.感到非常恼怒；c.在两者之间 　　8、下列颜色中，你最喜欢哪一种颜色？ 　　a.红或橘色；b.黑色；c.黄或浅蓝色；d.绿色；e.深蓝或紫色；f．白色；g．棕或灰色 　　9、临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是u2026u2026 　　a.仰躺，伸直；b.俯躺，伸直；c.侧躺，微卷；d.头睡在一手臂上；e.被盖过头 　　10、你经常梦到你在u2026u2026 　　a.下落；b.打架或挣扎；c.找东西或人；d.飞或漂浮；e.你平常不做梦；f．你的梦都是愉快的 　　现在将所有分数相加，再对照后面的分析得出你的测评结果。 　　职业心理测试的分数： 　　1、a2；b4；c6 　　2、a6；b4；c7；d2；e1 　　3、a4；b2；c5；d7；e6 　　4、a4；b6；c2；d1 　　5、a6；b4；c3；d5 　　6、a6；b4；c2 　　7、a6；b2；c4 　　8、a6；b7；c5；d4；e3；f2；g1 　　9、a7；b6；c4；d2；e1 　　10、a4；b2；c3；d5；e6；f1 　　职业心理测试的分析结果： 　　0～21分：内向的悲观者 　　人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的、是须人照顾的、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关的人。只有那些深知你的人知道你不是这样的人。 　　21～30分：缺乏信心的挑剔者 　　你的朋友认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动或无准备的事，你会令他们大吃一惊。 　　31～40分：以牙还牙的自我保护者 　　别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋、有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但如果你是一个对朋友非常忠诚的`人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但一旦这信任被破坏，会使你很难过。 　　41～50分：富有活力的完善者 　　别人认为你是一个有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人；一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至于因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。 　　51～60分：吸引人的冒险家 　　别人认为你有一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性；你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。别人认为你是大胆的和冒险的，会愿意让你尝试做任何事情，即是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。 　　60分以上：傲慢的孤独者 　　在别人的眼中，你是自负的、自我的，是个极端有支配欲、统治欲的人。别人可能钦佩你，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。 　　心理素质测试题 　　请你做以下八道心理素质测试题，每题只能一个选择，然后根据括号内的分数累加起来，看看总分是多少，就能大致了解你的心理素质和应付能力。 　　1．你骑车闯红灯，被警察叫住；后者知道你急着要赶路，却故意拖延时间，这时你——— 　　a．急得满头大汗，不知怎么办才好 　　b．十分友好地、平静地向警察道歉 　　c．听之任之，不作任何解释 　　2．在朋友的婚礼上，你未料到会被邀请发言，在毫无准备的情况下，你——— 　　a．双手发抖，结结巴巴说不出话来 　　b．感到很荣幸，简短地讲几句 　　c．很平淡地谢绝了 　　3．你在餐馆刚用过餐，服务员来结账，你忽然发现身上带的钱不够，此刻，你会——— 　　a．感到很窘迫，脸发红 　　b．自嘲一下，马上对服务员实话实说 　　c．在身上东摸西摸，拖延时间 　　4．假如你乘坐公共汽车时忘了买票，被人查到，你的反应是——— 　　a．尴尬，出冷汗 　　b．冷静，不慌不忙，接受处理 　　c．强作微笑 　　5．你独自一人被关在电梯内出不来，你会——— 　　a．脸色发白，恐慌不安 　　b．想方设法自己出去 　　c．耐心地等待救援 　　6．有人像老朋友似的向你打招呼，但你一点也记不起他(她)是谁，此时你——— 　　a．装作没听见似的不答理 　　b．直率地承认自己记不起来了 　　c．朝他(她)瞪瞪眼，一言不发 　　7．你从超市里走出来，忽然意识到你拿着忘记付款的商品，此时一个很像保安人员的人朝你走过来，你会怎么办? 　　a．心怦怦跳，惊慌不措 　　b．诚实、友好地主动向他解释 　　c．迅速回转身去补付款 　　8．假设你从国外回来，行李中携带了超过规定的烟酒数量，海关官员要求你打开提箱检查，这时你会——— 　　a．感到害怕，两手发抖 　　b．泰然自若，听凭检查 　　c．与海关官员争辩，拒绝检查 　　心理素质测试题答案：选a得0分，选b得5分，选c得2分 　　1.(0~25分)你承受压力的心理素质比较差，很容易失去心理平衡，变得窘促不安，甚至惊慌失措。 　　2.(25分~32分)你的心理素质比较强，性情还算比较稳定，遇事一般不会十分惊慌，但有时往往采取消极应付的态度。 　　3.(32~40分)你的心理素质很好，几乎没有令你感到尴尬的事，尽管偶尔会失去控制，但惫自来说，你的应变能力很强，是一个能经常保持镇静，从容不迫的人。 ;

职业选择心理测试：小岛 　　在平时的学习、工作或生活中，大家都接触过测试吧，写作文是培养人们的观察力、联想力、想象力、思考力和记忆力的重要手段。那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的作文呢？以下是我为大家收集的职业选择心理测试：小岛，希望对大家有所帮助。 　　职业选择心理测试有很多的不同方面，测试题目也不相同，那以小岛为主的职业选择心理测试有哪些？ 　　如果有机会让你到以下六个岛屿旅游，不用考虑费用等问题，你最想去的是哪个？可以按照喜欢程度选出三个。 　　A岛：美丽浪漫的岛屿。 　　岛上充满了美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术文化气息。同时，当地的原住民还保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。 　　B岛：深思冥想的岛屿。 　　岛上人迹较少，建筑物多僻处一隅，平畴绿野，适合夜观星象。岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆等。岛上居民喜好沉思、追求真知，喜欢和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。 　　C岛：现代、井然的岛屿。 　　岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划。 　　R岛：自然原始的岛屿。 　　岛上保留有热带的原始植物，自然生态保持得很好，也有相当规模的动物园、植物园、水族馆。岛上居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具。 　　S岛：温暖友善的岛屿。 　　岛上居民个性温和、十分友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们多互助合作，重视教育，弦歌不辍，充满人文气息。 　　E岛：显赫富庶的岛屿。 　　岛上的居民热情豪爽，善于企业经营和贸易。岛上的经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等，衣香鬓影，夜夜笙歌。 　　六个岛屿代表着六种典型的职业生涯兴趣类型（其中，第一个是主要兴趣，第二、三个是辅助兴趣）。 　　答案： 　　选择A岛 　　类型：艺术型（Artistic） 　　喜欢的活动：创造，喜欢自我表达，喜欢写作、音乐、艺术和戏剧。 　　喜欢的职业：作家、艺术家、音乐家、诗人、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家、乐队指挥和室内装潢人员。 　　选择B岛 　　类型：研究型（Investigative） 　　喜欢的活动：处理信息（观点、理论），喜欢探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象问题。喜欢独立工作。 　　喜欢的职业：实验室工作人员、生物学家、化学家、社会学家、工程设计师、物理学家和程序设计员。 　　选择C岛 　　类型：事务型（Conventional） 　　喜欢的活动：组织和处理数据，喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准。愿意在一个大的机构中处于从属地位。 　　喜欢的职业：会计师、银行出纳、簿记、行政助理、秘书、档案文书、税务专家和计算机操作员。 　　选择R岛 　　类型：实用型（Realistic） 　　喜欢的活动：愿意从事事务性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作。 　　喜欢的职业：制造业、渔业、野外生活管理业、技术贸易业、机械业、农业、技术、林业、特种工程师和军事工作。 　　选择S岛 　　类型：社会型（Social） 　　喜欢的活动：帮助别人，喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人解决困难。 　　喜欢的职业：教师、社会工作者、牧师、心里咨询员、服务性行业人员。 　　选择E岛 　　类型：企业型（Enterprising） 　　喜欢的活动：喜欢领导和影响别人，或为了达到个人或组织的"目的而善于说服别人。希望成就一番事业。 　　喜欢的职业：商业管理、律师、政治、运动、领袖、营销人员、市场或销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理。 　　【拓展内容】 　　爱情心理测试试题 　　请将以下的5种动物 ，依你对它们喜爱的顺序排列： — 母牛 — 老虎 — 绵羊 — 马 — 猪— 　　请在於以下的每一句话之后写出一个你对於它所感觉的形容词 ：— 狗 — 猫 — 老鼠 — 咖啡 — 海 　　请想一些人 （这一些人必须认识你，并且对你来说是非常重要的人） 　　请将这一些人与以下的颜色联想在一起（不要重复名称或颜色） 　　每一个人只能和一个颜色联想而已— 黄色 — 橘红色 — 红色 — 白色 — 绿色 　　最后 ， 请写下你的幸运号码以及一个星期中你最喜欢的日子 　　你已经写好了吗 ？ 请确定你所写出的答案是你内心真正的感受 这是你最后的机会来作出任何的更改。现在请看以下的解说 ：但是在阅读之前请再度许下你之前所许的愿望。 　　下面是答案哦，准备好了？ 　　这将会解说你心目中许多重要事件的顺位 ： 　　牛 ， 代表事业 　　老虎 ， 代表自信 　　绵羊 ， 代表爱情 　　马 ， 代表家庭 　　猪 ， 代表金钱。 　　你对於狗的形容词就是形容你自己本身的人格；你对於猫的形容词就是形容你的伴侣的人格；你对於老鼠的形容词就是形容你的敌人的人格；你对於咖啡的形容词就是形容你对於性的看法；你对於海的形容词就是形容你对於你自己本身的人生的看法 。 　　黄色 ： 这是一位你永远不会忘记的人。 　　橘红色 ： 这是一位你永远可以当他为 真正的朋友的人。 　　红色 ： 这是一位你真正深爱的人。 　　白色 ： 这一位是你灵魂的双胞胎。 　　绿色 ： 这是一位你终身难忘的人 。 　　星座爱情测试 　　射手座与其它星座之互动关系 　　最欣赏的星座—白羊座 　　最信任的星座—双鱼座 　　最佳学习对象—双子座 　　最佳工作搭档—摩羯座 　　最容易被影响星座—处女座 　　最易掌握的星座—摩羯座、双鱼座、巨蟹座、天秤座 　　最需注意的星座—水瓶座、金牛座、处女座、天蝎座 　　100%协调星座—白羊座、狮子座 　　90%协调星座—水瓶座、天秤座 　　80%协调星座—射手座 　　同类型（火象）星座—射手座、白羊座、狮子座 　　对立星座—双子座 　　自由浪漫也滥情的星座。不爱受约束的个性使他们很怕被捆绑，多情的天性也使他们四处寻求猎物；性情天真，常会伤了人也不自觉，爱他们～就由他们去吧！ 　　守 护 星：木星（象徵狂热与力量） 　　守 护 神：希腊—宙斯 罗马—朱彼得 　　幸 运 石：绿松石 　　幸 运 日：礼拜四 　　幸运数字：9 　　幸 运 色：紫色 　　幸运地点：大的户外地方 　　EQ指数：70—92 　　神话由来 　　射手座呈现的是半人半马的型态，具有动物和人类双重面目，是个著名的先知、医生和学者。他是希腊著名大英雄杰生 （Jason）、亚齐里斯（Achilles）和亚尼斯 （Aeneas）的抚养者。传说他是卡罗拉斯（Cronus）和斐莱拉 （Philyra）之子，也是宙斯的父亲。他是在受惊吓后，把自己变为马身，其母斐莱拉受不了儿子半人半马的怪模样，便变成了一棵菩提树。 　　射手女子VS十二星座男人 　　水瓶座：你们可以成为非常好的朋友。你所的天真的想法他都能够理解，但想要激起爱的火花，可能比较困难。 　　双鱼座：他是很容易引起你"南丁格尔"情结的男人，虽然个性不同，但你总会有想要陪伴他，照顾他的念头。 　　牡羊座：是性向相合的对象，但常常会有争得面红耳赤的场面出现。还好彼此都心直口快不会记恨，不至於伤到真感情。 　　金牛座：你的直言无讳恐怕教他有些吃不消；而他传统的男性观念，可能也无法让你信服。双子座：和他相处你会觉得十分快乐，许多方面彼此都能配合得很好。或许，正因为如此，你会安於现状，缺乏步向地毯另一端的动力。 　　巨蟹座：你的直率往往会刺伤了他而不自知。经常会有他生闷气，而你一头雾水的情况。 　　狮子座：彼此都是热情明朗的典型，但是要你臣服於狮子座男人的羽翼之下，似乎有一点困难。 　　处女座：你真的知道他对你很好。不过，他的方式有些让你吃不消。你的率直天真，总是让他有些担心。 　　天秤座：你们可相处得很愉快。天秤座男人不会在乎你独立自由的主张，而你也不会给他太大的压力。 　　天蝎座：他很有吸引你的魅力，勾引著你的好奇。但是真正在一起的结果，往往会是表面上你占上风，事实上有苦说不出。 　　射手座：相同星座的你们，自然很容易引起共鸣和信赖，但是在意见相左的时候，也就比较没有缓冲的馀地。 　　魔羯座：他是崇尚传统的，与你的人生观有很大的差别。虽然可以互补，但比较难以引起共鸣。 ;

心理测试：看看你是职场中的哪种人？ 　　心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。以下是我精心整理的心理测试：看看你是职场中的哪种人？，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　当你飘流到孤岛时，又饿又渴，你会选择何种最快速的方法来喂饱你自己呢? 　　A、设计抓山鸡 　　B、采椰子 　　C、在岸边捕鱼 　　D、捕猎野猪 　　结果分析 　　选择A：你是“打拼型”上班族。在你的人生字典中，除了奋斗还是奋斗，你心中真正的想法，通常都不会告诉别人，但会处心积虑，暗中想尽办法得到。请留意方法是否恰当，以免得到“只顾自己，不顾旁人”的评价。 　　选择B：你是“梦想型”上班族。你没什么事业野心，但对梦想很执着，为了实现梦想，你可以牺牲物质享受，也不和人夺权谋利。你却甘于如此，而且自得其乐。 　　选择C：你是“聪明型”上班族。你很聪明，很清楚如何在工作时省力和掌握重点，在短时间收到效果。你也是老板的宠臣，但你的耐性不足，很容易虎头蛇尾，需要加强耐力训练。 　　选择D：你是“脱线型”上班族。你虽然很想功成名就，但常搞不清楚事情的来龙去脉，属于状况外的人，公司里的消息，你通常是最后知道的。常容易把事情想得很简单，直到真正去做，才发现完全不是那回事。 测试完了，你是哪种类型呢?结果并不重要，重要的是是不是感觉现在瞬间轻松了许多?这就对了!最后，我想说的是，测试仅供参考，不可当真噢! 　　心理测试心理测试有什么好处 　　心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。 　　一、心理测试的好处 　　现在这个快节奏的社会充满了压力，每一个人都有不同的压力但是结果却是一样的，轻则是无精打采、重则是做一些犯罪的事情。所以我们要及时的发现心理问题，找到合适的途径解决，心理测试就是一个非常简单的并且有效的方式。心理测试讲的是通过人的心理活动来判断人的内心世界，通过人的说话分析下一步活动。 　　在这个尔虞我诈的社会更加要求人变得精明这样才不会受骗，但是处事圆滑的人很难做到，我们不说要骗其他人但是做到自保还是非常有必要的。心理测试就是其中的一个最简单的办法。心理测试的题目都是心理专家根据心理学知识加上调查总结出来的一些问题，里面的场景大多数都是自己没有经历过的，只有靠这种想象才能够将内心深处的想法展现出来，无意之间也就把自己的性格展现出来了，假如我们的性格过于软弱我们以后就要变得坚强，假如我们的性格过于粗心大意我们以后为人处世就要小心翼翼了。 　　心理测试的题目有时候确实很有趣并且很实用，比如说一个测试性格的就用颜色来表达，当我们外出的时候会选择什么颜色的衣服，就是通过不同颜色的组合让我们对你的审美观以及性格都有了很好地了解，所以说心理测试好处多多。 　　二、值得每个人都去测的`心理测试 　　1、MBTI职业性格测试 (专业版) 　　MBTI测试根据荣格的心理类型理论著成，目前已成为国际最为流行的职业人格评估工具。 　　2、瑞文标准推理测试 　　本测试由英国心理学家瑞文在1938年创制，它是一种图片智力测验。它negotiations测验一个人的观察力及清晰思维能力。在保证准确的前提下，测试花费的时间越短越机智。 　　3、九型人格测试 　　九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者。怀疑者、享乐主义者、支配者、调停者。 　　4、职业锚测试 　　职业锚测试概念由麻省理工大学的施恩教授在1978年提出的。本测试一共40个题目，将测试被试的自身能力与价值，并作出相应的职业定位。 　　5、PDP性格测试 　　PDP事业优势诊断系统(Professional DynaMetric Programs)，在国内俗称五种动物性格测试。是全球涵盖范围最广、精确度最高的管理工具。结果将确定你的气质类型，分析你的性格优势。 　　6、潜意识测试：罗夏墨迹测试 　　罗夏墨迹测验是非常著名的人格测验，也是少有的投射型人格测试。在临床心理学中使用得非常广泛。罗夏墨迹测验由瑞士精神病学家罗夏(Hermann Rorschach)创立。通过让你看几张有趣的图片，挖掘出你潜意识里最真实的思想，动机，态度等人格特点。 　　7、高考专业选择测试(壹心理版) 　　此高考志愿填报测试以霍兰德人格—职业类型匹配理论为基础编写，帮助学生与家长较为准确地判断高考毕业生最适合就读的专业。 　　三、著名的心理测试有哪些 　　1 智力测验：推孟的研究生欧提斯编制的团体智力测验，后发展出美国陆军用甲、乙两种测验。有基于因素分析理论编制的测量多项能力的韦克斯勒的儿童智力量表。还有桑代克编制的标准化教育测验。 　　2 人格测验：1917年武德沃斯设计的“个人资料调查表”。1912年问世的罗夏克墨迹图测验(RIT)和于1943年首次出版，由哈撒韦和麦金利编制的目前影响最大的MMPI-明尼苏达多相人格调查表。 　　3 心理年龄测试：个人的心理年龄不一定与他的实际年岁相符。有的人年事己长，言行举止犹宛如孩童;有的人身处花季，却已然少年老成。 　　心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。 　　四、人们为什么喜欢做心理测试 　　心理测试也许是最受大家欢迎的游戏之一了，不管是醍醐灌顶仙人指路式，还是八卦胡扯无厘头式，尽管可能使美人嗔怒，引众人狂扁，但心理测试依然是当今达人们居家旅行，结交新朋，笼络旧友，搭讪女生的首选必备之物。未知永远是最令人不安，也最具诱惑的东西。想认识自己吗?想了解别人吗?想把握命运吗?想快速成功吗?想洞悉未来吗?这是千年以来人们一直关注的命题，从中国古代的《易经》，到如今西方的星座学、日本的血型类型论，不管是玄学大师、江湖术士还是心理学家、星座达人都一直在不懈努力。 而每一个时代，也都必须有这样的角色，让人们在一心赶路时，彷佛看到前方若隐若现的光。尤其在我们这个时代，我们没有时间，我们缺乏耐心，我们什么都想要，还希望又快又多。我们对未来有更强的占有欲，彷佛对未过门的媳妇儿一样紧追不舍，任何一点闪失都会令人倍加焦虑。古人拜神算卦以求诸事启示，我们不用，做个心理测试，最适合的职业、最搭调的伴侣、最靠谱的朋友立即一目了然，结果如此直白，省去了多少揣摩领会。不容片刻迟缓，随即在追求成功的道路上快马扬鞭。“认识你自己”——希腊德尔菲神庙的神谕，也是每个人都在思索的问题。而如今，“我是谁”、“我为何而生”、“我的性格怎样”、“我有什么潜质”，这样的问题，已经从单纯的哲学叩问变成了更具实用主义的价值模型了。人们希望知道自己是哪方面的“人才”，如何才能使自己的价值最大化，做什么样的工作最可能带来好前途，怎样才能快速地成功。大家都害怕没有接住从天而降的馅饼，因此想早早了解可能的掉馅饼的流程，以期在特定的时刻、特定的地点接住它。这些问题的答案，本来是需要时间来慢慢发现的。然而，我们总是太忙，没有时间和家人朋友多交流互动以认识自己的性格和兴趣，也没有耐心去尝试不同的职业和生活方式来发现自己的才能和潜质所在。而心理测试——不管是科学化的测试量表还是娱乐式星座塔罗牌，都让我们彷佛发现了捷径，别人花了5年、10年乃至更久才破解的谜题，别人走了无数弯路才到达的彼岸，被我们轻易识破，瞬间抵达。彷佛超车的快感，令人难以自拔，也无暇去想它的危险性。面对纷繁复杂的世界，我们总是想多一份把握，也就多一点安全感。 　　心理测试信度 　　题目：你觉得男子汉，在哪种情境下流泪，让你最瞧不起呢？ 　　A、烂赌输光而大哭 　　B、喝醉酒打人后悔大哭 　　C、劈腿被抓包被抛弃而哭 　　选择A：你的话可信度99% 　　其实这类型的人，他非常专业，而且他非常地老实，也非常地有自己的些想法，当他说出这些话时，都是他个人经验之谈，所以我们跟他相处的时候，不听老人言，吃亏在眼前。 　　选择B：你的话可信度55% 　　其实这类型的人，是理性跟感性兼具，当他理性的时候和你谈事情的时候，他的可信度非常地高，每个人都非常信服于他，觉得他是经验之谈，不过当他感性的时候，他心情不好时说的话，实在太情绪化，觉得这些话是他一时的感情的抒发，所以选这个答案的朋友，你们是一半一半，一半理性的时候非常专业，另一半可能有点情绪化。 　　选择C：你的话可信度1% 　　其实这类型有两个特质，第一个，他很爱开玩笑，所以跟他相处的时候，刚开始大家还是蛮相信，可久了之后，就半信半疑，到最后发现99%他都在开玩笑，第二个他的个性也比较喜欢说谎的，久了，大家觉得好像每次他的谎都越说越大，所以选这个答案的朋友，你的可信度只有1%，要检讨一下。 ;

提起测未来的另一半的职业是什么，大家都知道，有人问测测自己未来另一半是个怎样的人，另外，还有人想问你希望你未来另一半的职业是什么？你知道这是怎么回事？其实求测：我未来的另一半是什么样的人？？谢谢！！下面就一起来看看测测自己未来另一半是个怎样的人，希望能够帮助到大家！ 测未来的另一半的职业是什么 1、测未来的另一半的职业是什么:测测自己未来另一半是个怎样的人 如果你是真心想测自己未来的另一半是怎样的人，不妨在或微信上搜一搜“测试未来的另一半”吧！！！测你未来老公是豪门公子。 2、测未来的另一半的职业是什么:你希望你未来另一半的职业是什么？ 收入好的 3、测未来的另一半的职业是什么:求测：我未来的另一半是什么样的人？？谢谢！！ 官临青龙，夫君帅气；互卦在艮，当为未子；官巳化辰，他家在你家的东南方；应生世，他会主动来追求你。。。 首先恭喜你一下，他是个很出色的人。测试未来结婚对象。 你未来的老公是一个有很高的文化程度的人 他有气质，上进心极强.又爱打扮.并且有一所很大的房子. 很厉害的人物，帅帅的，有文化的，出色的，男的，会主动追求你的，未婚生子的 求测：我未来的另一半是什么样的人？？谢谢！！ 4、测未来的另一半的职业是什么:塔罗占卜实例：未来的另一半是什么样子的 塔罗牌占卜可以解决一些未来将要遇到的问题，对于另一半长的是什么样子这样的问题，倗晟塔罗个人认为，答案比较模糊，不会很的。 5、测未来的另一半的职业是什么:你未来另一半的职业是什么？ 女生都是比较喜欢幻想，特别是对于美好爱情的憧憬，女人一辈子最想要得到的就是个能对自己好到骨子里的另一半。那么，首先是另一半要有一份好的工作和稳定的收入。下图有4个狗狗，4个狗狗当中选出一个你觉得最聪明的狗狗，测看看你未来另一半的职业是什么？ A、餐饮服务业测试另一半会是哪里人。 你希望未来嫁的老公多才多艺，在工作时散发出自信魅力，态度认真的男人最吸引你，如果能有一手好厨艺，不但可以?饱你的胃，更能抓住你的心，因此有机会嫁给厨师或是小吃店老板，两个人一同经营餐厅。测未来老公在哪个行业。 B、自信教练型 外貌协会一员的你，挑选另一半注重外在条件，对于外表较不起眼的追求者，会拒他们于千里之外，完全不给机会交往，而对长相帅气、身材又好的型男无法抗拒，可能会在健身房邂逅很Man的教练，并与他谱出浪漫恋曲。塔罗牌占卜未来伴侣职业。 C、律师类测试这辈子你会和谁结婚。 你是一个正义使者，看不惯上不公平的事情，会伸张正义、扶倾济弱的人，是你最想托付终生的对象，未来老公职业会是道德感很强、愿意为弱势挺身而出的领域，像或律师等职业，你愿意与他一同关怀弱势族群。测你未来会嫁给帅哥吗。 6、测未来的另一半的职业是什么:心理测试：未来的另一半会是什么样 问题：你对次喜欢一个人到现在喜欢的人。你会选择前者还是后者！ 7、测未来的另一半的职业是什么:星盘里能看出来 未来的另一半什么职业性格和长相么 合起来看，可以看到一些 以上就是与测测自己未来另一半是个怎样的人相关内容，是关于测测自己未来另一半是个怎样的人的分享。看完测未来的另一半的职业是什么后，希望这对大家有所帮助！

　　现实中，我们往往会去羡慕那些比我们优秀得多的人，同时也会羡慕那些能力与我们不相上下，运气却总是比较好的人 。下面是我收集整理关于职业社交心理测试题的资料，希望大家喜欢。 　　职业社交心理测试题(一) 　　遇上哪个星座最让你崩溃?测试开始： 　　题目：假设男友需要穿正装出席隆重的宴席，作为其恋人的你，会挑选以下哪条领带来搭配西装呢? 　　A、黑色+碎花 　　B、深蓝+横纹 　　C、藏蓝色+波点 　　D、银色+斜纹 　　E、灰色+人字呢 　　F、淡粉色+方格 　　职业社交心理测试题结果分析 　　选A：你的命中克星是双鱼座 　　神经质、健忘、多愁善感、想像丰富、自欺欺人等等都是双鱼座的形象词。而你则恰恰相反，凡事你以现实为重，你觉得虚头巴脑的东西都不值得去留念。当如此现实的你，遇上多愁善感的双鱼，你简直会崩溃好吗? 　　选B：你的命中克星是金牛座 　　你能言善辩，应变能力也很强。你最讨厌一根筋的人。金牛座就是那种固执的不撞南墙不回头的一群人。你以为自己有能力说服金牛座，但事实往往会告诉你，你的想法是错误的。金牛的固执简直会令你感到头痛。想哭! 　　选C：你的命中克星是狮子座 　　你极易冲动，性格火爆，遇事很终于着急。你比较武断，办事不经大脑，说风就是雨。当你遇到狮子座的时候，对方会比你更加武断，更加霸道，你降不住狮子座，狮子座也不服气你。哈哈哈u2026u2026要不算了吧?! 　　选D：你的命中克星是水瓶座 　　水瓶座永远在追求属于自己独一无二的生活方式，这是他的生活态度。但他又会偏向顽固一面，令人捉摸不定。你是最讨厌刁钻古怪的人，同时你又有一颗八卦的心，越是难以琢磨的人，你越是想要去琢磨，最终搞得自己很累。 　　选E：你的命中克星是处女座 　　你毛毛躁躁，是个急性子，做什么事都是大大咧咧的，很少用耐心面对一件事情。兴趣爱好也都是三分钟热度。不拘小节让你显得很大气。而当你遇到处女座的时候，对方会吹毛求疵地挑剔你，你会觉得对方很麻烦。 　　选F：你的命中克星是天蝎座 　　天蝎座的人是记仇的，切忌得罪他，有朝一日必定报仇的。你却恰恰相反，当你跟天蝎座在一起的时候，你觉得有的话随便说说也就过了，吵一架，哪怕打一架的人，气头过了还是朋友，但天蝎却会把你冒犯过他的情节记得清清楚楚。(完) 　　职业社交心理测试题(二) 　　你是别人眼中嫉妒心很强的人吗?测试开始： 　　题目：你很喜欢对方、却不知怎么去告诉他。你打算想要藉由某种巫术或是灵异的东西来解决你的烦恼，你认为用那一种东西会最有效呢? 　　A、玫瑰花瓣 　　B、乌鸦的羽毛 　　C、用稻草做成的娃娃 　　D、做出对方长相的泥娃娃 　　职业社交心理测试题结果分析 　　A、会选择拿在手中又轻，取得又方便的玫瑰花瓣的人，基本上嫉妒心是不怎么强的，甚至很低的人。在感情方面，你对于你的爱情会相当地执着，你会非常地相信 对方，在生活方面，你认为现在地一切都非常地完美，你很满意你地现状，所以你根本不会去嫉妒人。你每天都很安分，知足地过日子。 　　B、乌鸦的羽毛?听起来虽然好像有那么一点诡异的气氛，但是这也是比较容易弄到手的东西，所以这代表你嫉妒心和执着度算中等，还好，不强也不弱。只要不是 太夸张的情况之下，你都能接受事实。过着很安稳的生活，不会去和人家争劝夺利的，在感情上面野火四如此，你会很认命地经营自己地爱情，别人怎么样是他家地 是，与你无关。 　　C、这种娃娃是需要花时间，花功夫去做出来的，你选择的稻草娃娃，正表示你是个执念很深，嫉妒心很强的人。只要别人的成绩比你好，运气比你好，恋爱对象比 你都好时，你就会抓狂了!然后越想越嫉妒，越想越受不了，把自己弄得非常地痛哭。什么都要和别人比是很累的!不要那么小心眼想不开嘛!光是嫉妒又不能改变 现状。有时候还会令人丧失理智做出一些冲动的傻事，要小心一点喔! 　　D、哇!这个已经和诅咒差不多的手段了，做一个对方的分身，然后来进行一种仪式，以达到你的“阴谋”.如此这般处心积虑，挖空心思来达到目的的你，是个嫉 妒心超强，执念深得无可救药的人!一旦你认为对方比你好，你心中就会燃起嫉妒之火，开始你的行动，去将他击败或者是陷害他，让他无法再如此幸运下去!你就 是那种我不好过，你也想要有日子过的人!这么自私，爱嫉妒，小心你会没有朋友哦!(完) 　　职业社交心理测试题(三) 　　你是别人眼中的治愈系女生吗?测试开始： 　　1、在陌生人面前与在熟悉人面前，你的表现差异大吗? 　　是的——转2题 　　不是——转3题 　　有时候大——转4题 　　2、你是不是经常给人一种一见如故的感觉? 　　是的——转3题 　　不会——转4题 　　偶尔——转5题 　　3、异性会不会经常跟你倾诉工作与生活中的烦恼? 　　从不会——转4题 　　经常会——转5题 　　偶尔会——转6题 　　4、你觉得你有因为自己说话不当而伤过人吗? 　　是的，经常——转5题 　　没有伤过——转6题 　　不知道——转7题 　　5、骨子里，你是一个不甘认命的人吗? 　　是的——转6题 　　不是——转7题 　　不知道——转8题 　　6、在你心中，什么排在第一位? 　　爱人——转7题 　　父母——转8题 　　子女—答案A 　　7、动漫类的女性角色之中，能吸引你的往往是什么类型的? 　　御姐——转8题 　　女王——转9题 　　萝莉——转10题 　　8、决定外出打发半天时间，下面三个地方，你会去? 　　图书馆——转9题 　　大商场—答案A 　　咖啡厅—答案B 　　9、下面几种色彩卡片，你最喜欢的是? 　　蓝色的方形—答案C 　　黄色的菱形—答案D 　　绿色的心形—答案A 　　10、下面几种感觉，你最希望自己给别人产生一种什么感? 　　依赖感—答案B 　　稳重感—答案C 　　时尚感—答案D 　　职业社交心理测试题结果分析 　　A、就是治愈系 　　你是一个很有爱的人，为人还蛮和善的，也很懂得人心。你在生活中处处对身边的人充满关爱，对很多人与事都持以理解的态度。所以你还蛮招人喜欢的。对于一些人的烦恼、忧伤、难过、悲哀，你懂得对症下药，说一些耐听的话，还会给人一些良好的建议。你就是一名治愈系的女生啦。 　　B、傲娇治愈系 　　你也算是有治愈人心的力量的啦，就是你有一些小小的傲娇。凡事总要先拒绝一下，再说好的类型。你的知识比较全面，兴趣爱好很多，所以对人心也挺了解，安慰起人也特别有一套，你时而清新脱俗，时而特立独行，但是别人看到你都觉得能感受到很治愈的感觉的。因此，你抛开傲娇的一面，还挺招人喜欢的。 　　C、曾是治愈系 　　说起来，你曾有一定的治愈的力量，在一定情况之下，你也治愈了不少人。只不过，长久以来，你已经越来越不喜欢掺和别人的事情，渐渐不知道该如何去安慰别人。即使你曾经是一名治愈系的女生，即使你仍然有这样的力量，恐怕你也不大可能会释放出来了，因为你已经不知如何治愈别人了。 　　D、不是治愈系 　　你并不是一个治愈系的人，可能你倒是希望遇到那种能治愈你心灵的人，将你的伤痕抚平。真的，因为之前的一些经历，因为个人也成长得太快，面对这个社会，心也越来越硬，将未愈合的心紧紧包裹起来。你真的不是一个治愈，但渴望治愈系的人，就是你目前最为真实的写照。(完)

心理测试适合什么职业 　　通过心理测试能够了解适合的职业，那么都有哪些心理测试题呢？下面就和我一起来看看吧。 　　心理测试适合什么职业 　　测试题：下面有四种花，选出你最喜欢的一种： 　　★玫瑰 　　★郁金香 　　★香水百合 　　★木棉 　　解析： 　　选择：玫瑰 　　你是一位浪漫、任性而无拘无束的人。你追求的宽松的生存空间，一生中把最好的时光都用在吟诗般的虚幻中。你颇具艺术天分。但是你要注意，你的挣钱机会不是从事听力职业。 　　选择：郁金香 　　你是一个感情丰富的人，你对情感十分热衷，但你做事虎头蛇尾，如果有一天，您能从头到尾，一丝不苟地工作的`话，你就有发财的希望了。 　　选择：香水百合 　　你是个生活态度非常严谨的人，你的省会总是有条不紊，你的发式永远不会改变，喜欢洁净，有较高的审美能力和创造力。劝你一定要选个好职业，你是个标准的“百万富翁”的胚子。 　　选择：木棉 　　木棉花是一种朴素的话，从其高高的树形看，你选择木棉花，说明你是一个爽快的人，是不会耍阴谋诡计的人。你交友处世都喜欢直来直去，从不在背后用阴招。你不适合从事经营业。如果你具备文学艺术天分的话，写作也是能挣大钱的行当。 　 　问题：这里有一对男女，正在交谈着，女孩正在微笑，那么在你眼中这位男士到底对这女性说了什么？ 　　A：你真是面面俱到而且真聪明 　　B：你真是活泼大方 　　C：你的品味真好，你总是打扮的漂漂亮亮呀 　　D：你真是温柔呀 　　心理分析： 　　A：你真是面面俱到而且真聪明 　　——热情、感动型 　　你是一个能明明白白的表示自己好恶的人，因你从不忌讳谈论自己的情感，所以别人眼中是个热情家。对于自己渴望的事物会积极去努力争取，越难达成越想去完成，不喜欢因循老套的生活方式，若从事自营事业或是自由业，定能如鱼得水般快乐。 　　B：你真是活泼大方 　　——慬慎、安全型 　　是一个平常常有不切实际发言的人，可是当事情发生须做决定确又表现相当保守的人，但是，会忠实努力去完成被交代的任务，在公司及家中会得长辈喜爱，绝不会为了自己的意见去反抗长辈。 　　C：你的品味真好，你总是打扮的漂漂亮亮呀 　　——反抗、叛逆型 　　当你被人指使去做事时，决不会好好去完成。非常讨厌一般大众化，在创造上非常有才华，对于自己认为对的事，决不轻易放弃，会战斗到底。 　　D：你真是温柔呀 　　——合理、知性型 　　你可能会被朋友认为是一个非常冷酷、无情的人，因为你对任何事都很少有反应过度的表现，如大哭大叫。因为当你遇到事情时，通常你都会以各种角度去分析、整理，再做决定，也不会被感情左右判断，很适合从事教职工作或司法行政相关之工作。 　　深夜由车站步行20分钟才到家，没带钥匙，手机也没电了。门已锁，家人已沉睡，怎么都无法吵醒他们，但二楼灯还亮着，你会怎么做？ 　　A、到附近店里坐坐，再打电话回家看看，不行就坐到天亮 　　B、脱下鞋子砸向二楼 　　C、回到车站打电话 　　D、弄坏门或窗的锁，或用铁丝想办法开门 　　 答案分析： 　　A、显示你是运动型人才，把经营事业看做赌博或运动，做事稳妥，但也重视新点子，偶尔冒险。为了达到目标，你会有多种尝试也愿意尝试。各种需要勇气挑战的工作都会适合你。 　　B、显示你是挑战勇士型，将社会或工作场所视为争夺胜负的地方，强烈的竞争意识有助个人创业。创业型经营者多属此型。 　　C、显示你是企业人才型，你很重视人际关系与团体工作，认为应与之共存共荣。你很用心去掌握对方心情，了解别人的需求。你具备团队合作精神，适合在大集团大机构工作。 　　D、显示你是具有一技之长的人才，有专门知识，若加倍提升素质，努力强化自己的专门技术，在各行各业中都有机会出人头地。所谓有技艺在身的人就是你。 ;

【答案】：A、B、C、D、E职业心理测试种类:学业成就测试、职业兴趣测试、职业能力测试、职业人格测试、投射测试。

按测验的内容分：能力测验（智力测验、反应能力测验）；学绩测验，如成套的成就测验；人格测验如EPQ、MMPI等。 　　 按测验的对象特点分：个别测验和团体测验。 　　按测验表现形式分：文字测验（纸笔测验）和非文字测验。 　　按测验的目的分：描述性测验、诊断性测验、预测性测验。 　　按测验的时间分：速度测验和难度测验。 　　按测验要求分：有最高作为测验和典型行为测验。前者要求被试尽可能作出最好的回答，而且有正确的答案。能力测验、学绩测验均属此类。后者要求被试按照日常习惯回答，无正确答案，所有人格测验均可称为典型行为测验。我就懂这些 希望可以帮助到你

提起免费测试适合自己的工作，大家都知道，有人问怎么测自己适合做什么工作？另外，还有人想问怎么测试自己适合做什么工作？你知道这是怎么回事？其实测一测你最适合的职业，下面就一起来看看怎么测自己适合做什么工作？希望能够帮助到大家！ 免费测试适合自己的工作 1、免费测试适合自己的工作:怎么测自己适合做什么工作？ 不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。测一测你最适合的职业。 1、我想做什么 也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。测试你适合什么工作。 2、我能做什么 这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任上的具体岗位。免费职业测试你适合什么工作。 3、市场要什么 这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解招聘需求的途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多每周一次或每月一次的人才现场会，也是非常好的选择。 2、免费测试适合自己的工作:怎么测试自己适合做什么工作？ 3、免费测试适合自己的工作:测一测你最适合的职业 是否总觉得你现在的工作让你觉得压力山大？是否觉得在现在所做的工作让你觉得没有乐趣？是否觉得在这个工作中你有种永远熬不出头的感觉？只有你有任何的一项回答是“是的”，那就说明现在这个职业并不适合你，而你想要这些感觉，那就需要找到合适自己的职业，让工作不再成为不得已的事情，而是自己的乐趣所在，想知道你适合什么样的职业吗，下面就来测试一下吧。 1.在人数较多的聚会中，你通常？ 测一测你最适合的职业 很健谈——转第二题免费八字算适合行业。 几乎全程沉默——转第三题测一测你最适合的职业免费。 遇到熟悉的人才会变得健谈，否则比较沉默——转第四题测试我擅长的职业。 2.你经常在看完或者之后内心感觉到很深的触动？ 是的——转第三题免费算自己适合的职业。 很少——转第四题 从没有——转第五题 3.当你被邀请参加某个社交活动，你会特别注意自身的哪方面？ 穿衣打扮——转第四题免费测试性格适合什么工作。 言谈举止——转第五题 面部表情——转第六题 4.当你要买一辆车，你会选择？ 外观设计非常漂亮，一看就很惹眼的——转第五题 性价——转第六题 最省油的——转第七题 5.当你准备做东请客，你会选择在什么地方？ 自己的家里亲自下厨——转第六题 外面稍好一些的酒店——转第七题 安排在家里，从酒店点餐过来——转第八题 6.在一家你从没去过的餐厅，你会怎样点餐？ 让服务员推荐——转第七题 选择合适价位的——转第八题 让同伴选，自己要一份一样的——转第九题 7.当你想买一个桌子，你会？ 只要看着差不多的就买——转第八题算命自己适合什么职业。 看中某一款一定要货比三家——转第九题 随便选一个，价格合适就行——转第十题 8你有一边看书一边做笔记的习惯吗？ 有的——B 没有——C 很少看书——转第十题 9.当你必须要学以下的某种技能，你会选择？ 钢琴——A 舞蹈——C 礼仪——D 10.当你看到一张海报，你关注的会是？ 海报的图——A 海报的所表达的信息——B心理测试你适合从事什么职业。 海报上的内容——DA.画家、音乐家等艺术类的职业 你是一个非常具有艺术天赋的人，具有天马行空的想象力和丰富的创新精神，你或许会认为自己并没有学习过任何与艺术相关的东西，所以对于艺术类的职业可以说是一窍不通，但这却并不能抹杀你在艺术方面的天赋和才能，只要你下定决心想要重新选择一个称心如意的职业道路，不妨从现在开始选择一项自己有兴趣的艺术来学习，说不定就会打开自己新世界的大门。看自己适合什么职业的测试。 B.金融理财方面的职业 你是一个在金融理财行业非常有优势的人才，对于数字你比常人更加，总是能够比别人很好容易地记住一长串的数字，因此在分析数据资金方面总能比别人做出更迅速的反应，在市场有了大的变动时，也能更快地估算出风险，工作时间一长，甚至凭感觉就能发现这些数据有哪些方面不太对，可以说和其他做金融方面的人，你是具有极大优势的。 C.演员，舞者等表演类的职业测试自己适合的行业。 你是一个表现欲比较强的人，喜欢站在舞台上展现自己，而你也有表演方面的才能，在日常生活中可能就是一个爱演又戏多的人，总能惹得身边的人开怀大笑，表演不分场合和地点，即使在人多的时候也丝毫不会觉得有任何的尴尬，既然有了这个爱好，为何不尝试朝着这条道路发展一下呢。 D.经商 你是一个非常适合走经商道路的人，天生具有谨慎的性格和高超的社交能力，对于查探商机也非常有天赋，总是能够更先一步比先发现商机，只是你常常因为风险或者对自己的不信任而不去做，可是虽然说经商风险大，但同时回报也高，而你正好又有经商的才能，成功的机率也比别人高的多，何不尝试一下呢没经验的大学生适合什么工作。 以上就是与怎么测自己适合做什么工作？相关内容，是关于怎么测自己适合做什么工作？的分享。看完免费测试适合自己的工作后，希望这对大家有所帮助！

有关于测试未来适合职业的心理测试 10分 正所谓境随心转，不要被职业测试所左右，只有自身随着环境的变换做出适当的调整自身的不足，才能知道自己究竟适合什么职业，但在做任何职业之前都要把它当成一种喜好，热爱你所干的行业，这样才会有所发展。 有个测试人未来适合什么职业的测试是什么 霍兰德职业兴趣测试。我原来人力资源管理课本后边附的，应该比较靠谱吧。 软件测试这个行业在未来几年的发展会怎样? 一、 IT 行业背景分析 近年来，中国软件产业保持了迅猛发展的态势，但是，由于一直以来，中国许多软件企业存在着“重开发、轻测试”的倾向，在造成软件产品质量问题日渐突出的同时，也突显了中国软件测试人才的极度匮乏。这不但已经成为影响中国软件产业发展的瓶颈，制约着软件整体质量的提高，同时也加重了软件产业的开发和服务成本负担。因此，如何尽快建立软件测试人才的系统培养机制、进而保障软件业的健康化发展已成为现阶段亟需解决的当务之急。 二、软件测试行业需求缺口巨大 为了同国际 IT 行业接轨，软件测试行业近几年有了飞速的发展，以前人们认为的“重开发、轻测试”倾向有了很大的改观，测试人员的缺口也越来越大。2006 年软件测试人才的缺口超过 30 万，据专家预测，在未来 5 到 10 年中这一数字还将继续增大。中华英才网的招聘数据显示， IT 行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出 50 名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。 三、软件测试在开放性大城市发展尤为迅猛 北京和上海占据了很大的比例。正是因为这两个城市与国际交流紧密，便畅，并且软件质量受重视的程度更高，才占有了如此大的份额。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。目前，很多国内外知名 IT 企业纷纷如雨后春笋般在大连，杭州，广州，深圳，武汉等城市建立分部。 四、国内外测试行业差距对比分析 统计显示，在中国一百二十多万软件从业人员中，真正能担当软件测试职责的不超过 5 万人。在软件业发达国家，软件测试人员与开发人员之比接近 1:1 ，而在中国该比例仅为 1:8 左右，很多企业没有专门的测试职位。随着中国加入 WTO 后，不难看出，汽车、电子产品等都有了飞速的发展， 软件测试行业更是如此。相信不久的将来，国内软件测试人员与开发人员的比例将会达到甚至超出 1:1 。 四、职业寿命长，发展前景广阔，待遇优厚 一方面，由于软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者 QA 部门主管，所以职业寿命更长； 另一方面，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。 综上所述，软件测试行业目前在我国来说属于人才紧缺的阶段，近几年随经济建设和科技发展的需求也将逐步扩大需求。但是，根据该行业现状来说，高尖端人才的需求占很大的比例，而拥有高等级技能的从业人员确很少。换句话说就是对软件测试高级工程师的需求大。而拥有基本软件测试技能的人才则需求量在逐渐的减少。总之，不断的提高自身专业技能及知识水平才是发展之道。 怎样测试自己的未来很合适的职业 你听说过“人生的成功不在于拿到一副好牌，而在于努力打好一副坏牌”吗？我给你解释一下： 我们每个人一出生，来到这个世界，就象上帝在玩扑克牌的时候给每人发了一副牌一样。发到你手中的牌也许是好牌，比如大鬼、小鬼或者其它“厉害”的牌，就相当于某些人天生就是超人，拥有超常的智慧、才能，或者具有“好命运”，能够名利双收；也许是坏牌，比如都是些小点子，相当于某些人天生就是庸才，没有什么特殊本领、才能，平平凡凡，从事着繁重、简单的工作，拿着极低的工资。拿到好牌，当然谁都高兴，有可能赢得胜利，那要拿到坏牌呢？就不玩了吗？放弃了吗？ 这就好比人生，你一出生，天生就有超人的才能，比如对市场经营有独特的洞察力和深邃的思想及宏篇巨制般的魄力，不用几天就能赚到上千万或亿的财产，在社会上名利双收，深得他人尊重、敬仰、艳羡，这一生可谓风光足矣！所以说天生是超人，就好像是被上帝给发了一副好牌。但是，绝大多数的人都是凡人，没有什么过人的才能，都是平常人，甚至还是在某些才能上有缺陷、有不足的人，只能从事些简单、辛苦、低收入的活儿，比如农民、工人、手工业者或者其它社会底层的低收入者，干得多，赚得少，一生都辛苦、劳累，却饥寒交迫。没有过人的才能，这就好像是被上帝给发了一副坏牌。那么，由于牌不好，你能让重新发牌――再回娘肚子里，让你娘重新生一回你吗？况且万一要是生得还不如你现在呢？而且这根本就是不可能的，对吧。而且，由于自己是一副坏牌就不玩了――不活了，自杀吗？如果这样，这个世界早没人了，都剩下天才了。只有天才了，没有凡人，他们也无所谓天才了，对不对？没有人和他们比较了，谁知道他是天才，对不对？记住：社会不仅需要天才，也需要庸才。所以如果你是庸才，被发了一副坏牌，不应当自卑，而应当自信。人生的意义在于最大限度地实现自我，而不是做别人，也就是人生的意义在于“怎样将坏牌打好”，而不在于抱怨自己为什么没有特殊才能，为什么不被给一副好牌。 如何规划自己人生？ 一、你是凡人，目标、欲望就要以凡人的标准来定。比如：吃饱穿暖，孝敬好父母，养育好儿女。而不是中大奖、赚大钱、住别墅、开名车，甚至还想当皇帝。 二、 找到自己喜欢做的事情，做自己喜欢做的事情，最大限度地实现自我。 是的， “苍天不公平”，人的大脑天生不公平，知道吗？人的才能天生不一样！ 你要问为什么要这样？那只能用宿命的观点解释，上辈子没有积下大德行。用佛教的观点来说，就是上辈子做了好事，这辈子才能有好报，转世为大富大贵之人；上辈子做了坏事，这辈子没有好报，转世为贫贱之人。 我来问你：当今社会，谁不想像富豪、明星那样光彩夺目、与众不同？谁不想像那些明星们有丰功伟绩，那么年轻就成就了一番大事业，成为一个顶天立地的男人？ 但是，只有少数人，甚至极少数人才能做到，大部分人是平凡的庸人。我并没有不让你做超人，我的意思是说，自己的欲望要建立在自己的实际之上。你有当超人的本事吗？有当超人的命吗？命中注定你就是凡人，你就要以凡人的心态生活，否则不是平添烦恼吗？你想当主席，谁不想当？谁又当得上？好好想想吧 最大程度地实现自我，不断超越自我就是成功。成功不是跟别人比的，而是和自己比的。最大程度地实现自我。 不是所有人都能当总统，不是所有人都能赚大钱、发大财，不是所有人都能成为科学家，不是所有人都能成为医生，必然要有人当农民、工人、个体户，或者其它低收入者，你能说收入低就是不成功的“人生”吗？ 成功不是用金钱、地位来唯一衡量的。...>> 测试一个人适合做什么样的行业 几年的经验下来，我发现我身边的很多同事、很多朋友都不适合做测试。比如说：有的人性格比较内向，不善于和开发人员、项目组成员交流，搞自我封闭；有的人迫于应届生就业的压力，而歪打正着，从事了测试职业，没有上进心；有的人根本就不喜欢测试，对测试没有兴趣，迫于生计找了测试这样职业；还有的人做事比较粗心，没有耐心，不喜欢重复劳动等等。应届生刚毕业，在规划自己的职业时，首先要剖析自己，看是否有做这是这方面的兴趣，天赋或爱好。其次，还有树立正确的测试观：“我要做测试，而不是要我做测试”。如果这点都没有想好，我建议最好不要选择测试职业。即使从事了测试职业，自己也不会开心的，呵呵！！！2. 准确认识深入理解测试：由于功能测试的入门比较容易，门槛低，这就让很多人对测试有一种误解。以为测试是任何人都可以胜任的，其实不然。很多外行对测试的一些误区都不了解，还在哪儿一直坚持，有时候简直是无语了。比如说单元测试、性能测试、安全测试、自动化测试工具、测试脚本开发、测试工具开发等等，这些测试活不是那么简单吧。很多人都是一面概全。作为应届毕业生，不仅自己要明白测试是什么？当别人误解测试时，你要给他讲清楚，说服他们，那才算本事？要是自己做了很久的测试，都还不理解测试，那就很失败了。3. 保持良好的学习心态：一般来说，应届毕业生，刚进入公司，实践经验比较少，理论非常丰富。很多时候，就是眼高手低，一看似曾相识，一知半解就开跑，长时间这样，导致直接领导有看法，后面很难度过试用期。更有甚者，自以为是，不把领导或公司元老放到眼里，我行我素，结果就导致了同事关系处理不好，只有走人的份，怪可惜，这样的事我见过多次。建议应届毕业生刚跨入一家新公司，特别要保持低姿态，虚心向前辈学习、请教，保持良好的学习心态，并处理好同事的关系，方为上策。4. 明确学习方向，夯实测试基础：作为刚毕业的应届毕业生，很多同行都很迷茫（包括我们部门做了1、2年测试的同事都有同感），他们没有明确的学习方向，自己都不知道自己要学习什么？以后从事哪方面的职业，都是盲目的随大流，整天看上去工作很忙碌，但是收获甚微。时间很快就过去了，回头一看，觉的自己啥都没学到，留下遗憾的居多。要避免这种情况，你在入门的时候，定位非常关键，比如说以后从事功能测试、性能测试、安全测试、自动化测试等等方向，必须很清楚，有了明确的学习方向，努力才有目标，才有动力。5. 不断定位自己的测试职业非常关键：大部分的测试人员，对自己期望都很高，定位也很高。都想当测试经理，这当然是好事。我建议尤其是刚毕业的学生，对自己定位非常关键。并不是所有的测试人员，都能够成为优秀的测试经理，相应的，有的人只适合做测试技术，不适合做管理。这就要求应届生务必给自己定一个短暂的奋斗目标，比如说1到2年，成为一名优秀的测试工程师，第一个目标实现了。在2年的时候，再考虑自己是从测试管理方向发展，还是测试技术高级测试工程师方向发展，定第二个测试目标，这个时候比较切合实际，比较准确。如果第二个目标实现了，可以在逐步定一个较远的目标，这样目标不断升级。如果这个目标与自己的实际情况不符合，不能实现，就可以立马更改自己的目标。切忌自己盲目定位自己的测试职业。6. 准确把握测试行业的发展动态：特别是在上海、北京这样的国际大都市，人才济济，不学习或原地踏步，就意味着落后。但是，学习也要能够准确把握测试行业的最新发展动态、测试方向或测试热点问题，只有这样“磨刀才不误砍柴工”，学习效率才会高，进步才会明显。并且，学习需要循序渐进，重在坚持，不能凭一时的热情做事情。如果您能够做到这点，......>> 用自己的星座来测一下将来的职业是什么？ 白羊座：你的最好出路是创办人、运动员、军人、工业家、广告商、机械师或者从事林业及其你方面的体力劳动。 金牛座：你理想出路是农业、金融、财产管理、商业、食品、时装加工、大型企业、雕刻艺术、歌唱演员或戏剧。 双子座：你的理想出路是新闻记者、摄像师、作家、翻译、演说家、旅行推销员、商人、经纪人、以及一切与旅行或外国有关的职业。 巨蟹座：你的理想职业出路是：与公众相接触的职业、音乐、诗歌、幻想创作、海军、电影、神学、食品商业、旅馆业或医务工作。 狮子座：你的理想出路是：高级职位，如外交、银行、交易所、首饰业、高级旅馆业、大型企业、游乐场、艺术博物馆、戏剧团体的领导人等等。 处女座：你的理想出路是教育、医学、科学、会计、秘书、公职人员、卫生事业和商业，以及一切需要耐心、细致的工作。 天秤座：你的理想出路是：艺术、戏剧、时装、装潢、自由职业、奢侈品商业(尤其是化妆品业)和社会生活。 天蝎座：你的理想出路是医学、冶金、警察职业、研究工作、军事、与石油或火山有关的职业、工程师、雕塑家或危险性大的职业。 射手座：你的最好出路是自由职业、军人生活、法律、驻外机构、体育、赛、商业(尤其是进出口业务)、社会福利事业、法官和教师。 魔羯座：你的理想出路是管理、工业、考古、金融、政治批发贸易以及有关土地、地质等职业。 水瓶座：你的理想出路是空间和航空领域，电子、信息、电力、摄影、电影、神秘学或哲学、公司以及有关铀或镭的职业。 双鱼座：你的最好出路是音乐、舞蹈、舞台艺术创作、绘画等所有需要想象力、预知力和艺术鉴赏力的职业。慈善事业、兽医、海军、旅馆业或边缘科学的研究工作对其也很适合。 预测将来的我 职业作文 在我的脑海里，经常思考这样一个问题，长大后，我要做些什么？近来，终于找到了答案，我真想当一名服装设计师。 也许相当一部分人知道我的想法后会笑破肚子：一个小孩子家不好好学文化，当什么服装设计师？ 一部分人的冷言冷语丝毫不能动摇我的决心。长大后当一名服装设计师是经过我反复考虑后才决定的。其实在我小时候就喜欢在纸上画一些漂亮的衣服，然后照它的样子，为我的小娃娃做一身美丽的服装。 我想当一名服装设计师，是因为每次看到电视上那些模特穿着漂亮服装在T台上走秀，我的心里就充满欢喜，不时地发出赞叹。我是多么的希望模特也能穿着我设计的服装在T台上走来走去。 我想当一名服装设计师，现在这当然只是理想，但在不久的将来，我一定会实现我的理想，成为一名优秀的服装设计师。在这漫长地过程中，我决心努力学习，不断进取，追求我的理想，争取考上一所名牌大学，专业地学习服装设计，让我的理想成为现实。 “爱美之心，人皆有之”。我要设计出美丽的服装，装点人们幸福的生活 ... ... 测十二星座未来的工作职业 帮我测试下天蝎 面试软件测试的职位时，面试官问我未来想做怎样的工作，就是我的规划，请问怎么回答才会让他们比较满意 最好说是想走技术路线，如果真要长远一点，可以说3-5年想在技术上有一定突破，然后转管理 测试工程师这个工作，以后的发展方向是什么？ 综合看，可以分为两条线，技术先和管理线。 如果是技术线，就可以对加大加深对产品的了解深入，测试工程师未来肯定可以转为产品经理了；如果是管理线，就可以加大对管理知识的拓展，未来可以管理测试团队，成为一名中层管理者。

按测验的内容分：能力测验（智力测验、反应能力测验）；学绩测验，如成套的成就测验；人格测验如EPQ、MMPI等。按测验的对象特点分：个别测验和团体测验。按测验表现形式分：文字测验（纸笔测验）和非文字测验。按测验的目的分：描述性测验、诊断性测验、预测性测验。按测验的时间分：速度测验和难度测验。按测验要求分：有最高作为测验和典型行为测验。前者要求被试尽可能作出最好的回答，而且有正确的答案。能力测验、学绩测验均属此类。后者要求被试按照日常习惯回答，无正确答案，所有人格测验均可称为典型行为测验。

提起测一测你最适合的职业，大家都知道，有人问怎么测你最适合什么职业？另外，还有人想问测一测你最适合的职业，你知道这是怎么回事？其实心理测试你适合从事什么职业，下面就一起来看看怎么测你最适合什么职业？希望能够帮助到大家！ 测一测你最适合的职业 1、测一测你最适合的职业:怎么测你最适合什么职业？ 可以通过看自己是否能够区分事实和想象、是否区分喜欢和应该判断最适合什么职业。 预测将来是比较困难的，但是根据一贯性原则，我们可以凭借过去类似情景出的选择和判断，来预测一个人的未来走向。有一句老话是这样说的“你做的事情是三年前选择的结果。”这是有道理的。测测你天生靠什么吃饭。 、区分事实和想象 “我想有一份工作，钱多事少离家近。”这是我们的想象，本身没有错，但你有没有为此付出过努力？事实上是你根本没有付出过任何努力，只是想一想而已，没有把这个变成事实。想象就是脱离了自己掌控范围的那些事情，而事实则是依据你已具备的和能力，能够做到什么程度。测试自己看人眼光辣吗。 第二、区分喜欢与应该 心理测试你适合从事什么职业 你喜不喜欢目前所做的工作？答案有三种，一种是喜欢，一种是不喜欢，还有一种是无所谓喜不喜欢。喜不喜欢，这里面的原因当然有很多，要么是习惯所致，要么是生存所迫，要么是工作环境氛围决定。其实最根本的，还是内心里的认不认同，没有价值认同，就很难说是真心喜欢。 2、测一测你最适合的职业:测一测你最适合的职业 是否总觉得你现在的工作让你觉得压力山大？是否觉得在现在所做的工作让你觉得没有乐趣？是否觉得在这个工作中你有种永远熬不出头的感觉？只有你有任何的一项回答是“是的”，那就说明现在这个职业并不适合你，而你想要这些感觉，那就需要找到合适自己的职业，让工作不再成为不得已的事情，而是自己的乐趣所在，想知道你适合什么样的职业吗，下面就来测试一下吧。免费测自己适合什么职业。 1.在人数较多的聚会中，你通常？ 很健谈——转第二题测试自己适合哪一行。 几乎全程沉默——转第三题测你被上天赐予了什么能力。 遇到熟悉的人才会变得健谈，否则比较沉默——转第四题适合内向者的10种工作。 2.你经常在看完或者之后内心感觉到很深的触动？ 是的——转第三题测试自己哪方面天赋高。 很少——转第四题 从没有——转第五题测试你这辈子是什么命。 3.当你被邀请参加某个社交活动，你会特别注意自身的哪方面？测试你的城府属于第几等级。 穿衣打扮——转第四题 言谈举止——转第五题 面部表情——转第六题 4.当你要买一辆车，你会选择？测一测自己未来的职业。 外观设计非常漂亮，一看就很惹眼的——转第五题 性价——转第六题 最省油的——转第七题 5.当你准备做东请客，你会选择在什么地方？ 自己的家里亲自下厨——转第六题心理测你有什么能力惊人。 外面稍好一些的酒店——转第七题30岁改行的5个职业。 安排在家里，从酒店点餐过来——转第八题 6.在一家你从没去过的餐厅，你会怎样点餐？测你将来靠什么致富。 让服务员推荐——转第七题 选择合适价位的——转第八题 让同伴选，自己要一份一样的——转第九题免费测个人事业不付费。 7.当你想买一个桌子，你会？超准测试你身上散发什么气场。 只要看着差不多的就买——转第八题测未来老公什么来头。 看中某一款一定要货比三家——转第九题 随便选一个，价格合适就行——转第十题 8你有一边看书一边做笔记的习惯吗？ 有的——B 没有——C测一测未来会嫁给什么人。 很少看书——转第十题测试自己适合的行业。 9.当你必须要学以下的某种技能，你会选择？测试你与生俱来的天赋。 钢琴——A 舞蹈——C测试你外表给人的感觉。 礼仪——D 10.当你看到一张海报，你关注的会是？ 海报的图——A 海报的所表达的信息——B 海报上的内容——DA.画家、音乐家等艺术类的职业 你是一个非常具有艺术天赋的人，具有天马行空的想象力和丰富的创新精神，你或许会认为自己并没有学习过任何与艺术相关的东西，所以对于艺术类的职业可以说是一窍不通，但这却并不能抹杀你在艺术方面的天赋和才能，只要你下定决心想要重新选择一个称心如意的职业道路，不妨从现在开始选择一项自己有兴趣的艺术来学习，说不定就会打开自己新世界的大门。 B.金融理财方面的职业女孩子适合的十大职业。 你是一个在金融理财行业非常有优势的人才，对于数字你比常人更加，总是能够比别人很好容易地记住一长串的数字，因此在分析数据资金方面总能比别人做出更迅速的反应，在市场有了大的变动时，也能更快地估算出风险，工作时间一长，甚至凭感觉就能发现这些数据有哪些方面不太对，可以说和其他做金融方面的人，你是具有极大优势的。测试你这辈子注定是什么命。 C.演员，舞者等表演类的职业世界十理测试。 你是一个表现欲比较强的人，喜欢站在舞台上展现自己，而你也有表演方面的才能，在日常生活中可能就是一个爱演又戏多的人，总能惹得身边的人开怀大笑，表演不分场合和地点，即使在人多的时候也丝毫不会觉得有任何的尴尬，既然有了这个爱好，为何不尝试朝着这条道路发展一下呢。15种最适合女性的职业。 D.经商 你是一个非常适合走经商道路的人，天生具有谨慎的性格和高超的社交能力，对于查探商机也非常有天赋，总是能够更先一步比先发现商机，只是你常常因为风险或者对自己的不信任而不去做，可是虽然说经商风险大，但同时回报也高，而你正好又有经商的才能，成功的机率也比别人高的多，何不尝试一下呢 以上就是与怎么测你最适合什么职业？相关内容，是关于怎么测你最适合什么职业？的分享。看完测一测你最适合的职业后，希望这对大家有所帮助！

职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之。分为：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型六种类型。职业兴趣是职业选择中最重要的因素，是一种强大的精神力量职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观性向，从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。根据霍兰德的职业兴趣理论，个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时，个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥，工作业绩也更加显著。扩展资料影响因素：1、个人需要和个性不管人的兴趣是什么，都是以需要为前提和基础的，人们需要什么也就会对什么产生兴趣。由于人们的需要包括生理需要和社会需要或物质需要和精神需要，因此人的兴趣也同样表现在这两个方面。有的人兴趣和爱好的品味比较高，有的人兴趣和爱好的品味比较低，兴趣和爱好品味的高低会受一个人的个性特征优劣的影响。2、个人认识和情感兴趣不足是和个人的认识和情感密切联系着的。如果一个人对某项事物没有认识，也就不会产生情感，因而也就不会对它发生兴趣。同样，如果一个人缺乏某种职业知识，或者根本不了解这种职业，那么他就不可能对这种职业感兴趣，在职业规划时想不到。相反，认识越深刻，情感越丰富，兴趣也就越深厚。3、家庭环境家庭作为最基本的社会单元，对每个人的心理发展都产生重要的影响，因此个人职业心理发展具有很强的社会化特征，家庭环境的熏陶对其职业兴趣的形成具有十分明显的导向作用。大多数人从幼年起就在家庭的环境中感受其父母的职业活动，随着年龄的增长，逐步形成自己对职业价值的认识，使得人在选择职业时，不可避免地带有家庭教育的印迹。家庭因素对职业取向的影响，主要体现在择业趋同性与协商性等方面。一般情况下，个人对于家庭成员特别是长辈的职业比较熟悉，在职业规划和职业选择上产生一定的趋同性影响，同时受家庭群体职业活动的影响，个人的生涯决策或多或少产生于家庭成员共同协商的基础上。兴趣有时也受遗传的影响，父母的兴趣也会对孩子有直接的影响。4、受教育程度个人自身接受教育的程度是影响其职业兴趣的重要因素。任何一种社会职业从客观上对从业人员都有知识与技能等方面的要求，而个人本人的知识与技能水平的高低在很大程度上取决于其受教育的程度。一般意义上，个人学历层次越高，接受职业培训范围越广，其职业取向领域就越宽。5、社会因素一方面，社会舆论对个人职业兴趣的影响主要体现在政府政策导向、传统文化、社会时尚等方面。政府就业政策的宣传是主导的影响因素，传统的就业观念和就业模式也往往制约个人的职业选择，而社会时尚职业则始终是个人特别是青年人追求的目标。另一方面，兴趣和爱好是受社会性制约的，不同的环境、不同的职业、不同的文化层次的人，兴趣和爱好都不一样。6、职业需求职业需求是一定时期内用人单位可提供的不同职业岗位对从业人员的总需求量，它是影响个人职业兴趣的客观因素。职业需求越多、类别越广，个人选择职业的余地就越大。职业需求对个人的职业兴趣具有一定的导向性，在一定条件下，它可强化个人的职业选择，或抑制个人不切实际的职业取向，也可引导个人产生新的职业取向。7、年龄的变化和时代的变化就年龄方面来说，少儿时期往往对图画、歌舞感兴趣，青年时期对一文学、艺术感兴趣，成年时期往往对某种职业、某种工作感兴趣。它反映了一个人兴趣的中心随着年龄的增长、知识的积累在转移。就时代来讲，不同的时代，不同的物质和文化条件，也会对人兴趣的变化产生很大的影响。参考资料来源：百度百科-职业兴趣参考资料来源：百度百科-霍兰德职业兴趣量表

公务员考试中对公安干警考试心理测试试题一般是选择题。如：2013年四川公务员考试中警察职位心理素质测试题答题要求：本测评共有200道题，都是有关个人的兴趣和态度等问题，每题只选择一个答案，每个人对这些问题是会有不同看法的，回答也是不同的，因而对问题如何回答，并没有“对”与“不对”之分，只是表明你对这些问题的态度，请你要尽量表达个人的意见，不要有顾虑，有些题目你可能从未思考过，或者管道不太容易回答。对于这样的题目，同样要求你做出一种倾向性的选择。rt:1、在旅游之前，我会事先小心地计划。　　A. 是的 B. 不一定 C. 不是的　　2、我心情紧张时胃就不舒服。　　A. 是的 B. 不一定 C. 不是的　　3、在有些场合，我会担心别人看不起我。　　A. 是的 B. 不一定 C. 不会的　　4、在公共场合吃东西会让我感到不自在。　　A. 是的 B. 不一定 C. 不是的　　5、知道别人在看我和议论我时，我会感觉不自在。　　A. 经常如此 B. 偶尔如此 C. 从未如此

心理测试：你未来的老公会从事什么职业 　　现代社会,人们在选择职业时,考虑的因素越来越多,需求也越来越复杂:求名、求利、求稳定、求刺激。专业特长、工作环境、发展前途等都同时进入了选择的重点,人们希望在工作中一切都得到满足。老公的工作是否会直接影响两个人的感情生活呢?你们希望自己的老公是从事什么工作的呢。下面是我帮大家整理的心理测试：你未来的老公会从事什么职业，欢迎阅读与收藏。 　　题目:你如果有一位独生子,你对他疼爱有加,你会送他上那种补习班呢? 　　A、小提琴班 　　B、变魔术班 　　C、绘画班 　　D、棒球队 　　E、资优补习班 　　答案翻页! 　　A、小提琴班 　　期待丈夫职业:医师 　　拉小提琴需要精巧的技术,其精细结构也可令人联想到人体,进而变成听诊、动手术等动作。所以,对人体做精密手术的“医师”,正是你理想的结婚对象。 　　B、变魔术班 　　期待丈夫职业:艺人 　　变魔术是一种逗人开心的技巧,代表着服务人群与肢体艺术的结合;这也代表着喜剧演员和艺人等娱乐事业。所以,你该不会是想嫁给名艺人和名歌手吧? 　　C、绘画班 　　期待丈夫职业:设计师 　　绘画代表着对自由的憧憬,因此,你希望未来理想对象的职业,是偏向自由摄影家、广告设计师等创作成分较浓的职业。 　　D、棒球队 　　期待丈夫职业:老师 　　棒球是种相当注重团队精神的运动,每个人都要坚守岗位,发挥群体力量。因此,你很可能希望嫁给任职于白领阶级的公务员,或许学校的老师是适合你的对象。 　　E、资优补习班 　　期待丈夫职业:实业家 　　你希望自己的老公是个会出人头地,在社会上占有一席之地的人;因此,贸易公司的经理或青年实业家,肯定是你的最爱。 　　延伸拓展： 星座趣味测试之你未来的老公是什么职业 　　很多人都在想象自己以后的老公会是什么样子，两个人在一起后会有怎样的生活呢？我们会憧憬对婚姻的美好，会憧憬对婚姻的`渴望，都希望未来的自己会过上安逸的生活，但是这也要你的老公可以养得起你啊，测测下面的趣味测试，看看你未来的老公是什么职业吧。 　　测试开始： 　　1、参加重要的宴会，你会怎样装扮自己？ 　　穿自己平时最好的衣服→2 　　立刻买新装，做头发→3 　　看心情→4 　　2、做任何事，你都不喜欢刻意逞强吗？ 　　是的→3 　　不是→4 　　还好→5 　　3、有一大堆工作要做，你会： 　　看什么最重要就先做什么→4 　　一一完成，反正都是要做的→5 　　事情太多就懒得做→6 　　4、你常常抱怨工作太辛苦吗？ 　　是的→5 　　不是→6 　　还好→7 　　5、你懂得察言观色吗？ 　　不懂→6 　　是的→7 　　还好→8 　　6、你愿意跟自己的爱人分享彼此的朋友圈吗？ 　　愿意→7 　　还好→8 　　不愿意→A 　　7、你会把比自己优秀的同性朋友介绍给恋人认识吗？ 　　会→8 　　不会→9 　　还好→10 　　8、你愿意把自己的所有密码都告诉恋人吗？ 　　愿意→9 　　不愿意→A 　　不知道→B 　　9、列车上遇到陌生人和你搭讪，你是什么态度？ 　　热情回应→C 　　对方问一句话，自己就回答一句→D 　　不太想搭理→A 　　10、送礼物给朋友，你会选择什么样的礼物？ 　　经济实惠的礼物→B 　　足够撑得住自己面子的礼物→C 　　对方适合的→D 　　答案 　　选择A 　　你的未来老公是巨星。你有成为网红的潜质，现在，现在你要做的就是努力培养自己的粉丝量，喜欢哪个偶像，你就可以把他纳入囊中，没有什么不可能，越来越多的艺人都选择，网红做自己的女友，总有一天你也可以跟李心目中的偶像，手牵手开车秀恩爱照！ 　　选择B 　　你未来的老公是保健专家，他会告诉你不用节食，不用运动，不用控制自己的任何行为就能减重的方法，拥有这样的老公对你来说简直是，求之不得的。很多人也非常羡慕你，因为，有这样的老公在家一定能把你身体调理的棒棒的，50年后你还是一样年轻。 　　选择C 　　你未来的老公是厨师。只要你能想得到的美食，他都可以做出来，你每天不用为吃什么而担忧，你也不会像其他女人那样，最主要的工作就是逛菜市，煲汤做饭因为这些事情你永远不用操心，有老公帮你做了，你会觉得自己很幸福，唯一需要担心的就是拥有这样的老公，你会变得越来越胖。 　　选择D 　　你未来的老公是摄影师。因为拥有这样的老公，你再也不用担心朋友圈和微博没有照片可发了，不管你做什么他都可以找到拍摄的最佳角度，你永远不用花钱去影楼拍写真，很多朋友都会感叹，你好像越变越美了，其实只是因为拥有这样的老公，你的照片比以前更好看了而已。 　　爱情和面包你会选择什么呢？也许将来的你会遇到一个没有多少财富但是会爱你如命的人，你会选择吗？还是你会选择向着财富的道路前进，找一个你们互相相爱的人吧，它远比金钱更加重要。 ;

1)知识：指个体在工作学习与实践过程中所获得的认识和经验的总和。包括一般的社会，生活知识与特殊的专业知识，知识是整个心理素质形成与发展的基础。 　　(2)经验：指个体在学习工作与生活实践中形成的感性认识，是个体特定认识的累积。是一切知识的最初源泉。 　　(3)智能：指的是个体的智慧，是个体各种基本能力的综合统称，包括观察力、注意力、记忆力、想像力、思维力等，其核心是抽象是思维能力和创造性解决问题的能力。 　　(4)才能：是智能的一种发展形式，是指个体较高水平的某种专长，能够帮助个体创造性地完成专业任务。 　　(5)技能：是指个体通过练习而形成的顺利完成某种任务所必需的行为方式。它是一种与完成工作任务有关的特殊智能，是工作方式技术化的掌握，但它比才能低一个层次。 　　(6)品德：是指个体对人对己对事的稳定的行为特征。其具体表现形式有观念、态度、习惯与行为。

职业兴趣测试（Vocational Interest Tests）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么，该测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。方法：早期的技术方法有斯特朗职业兴趣量表（StrongVocationalInterestBlank，SVIB）和库德职业兴趣调查表（KOIS）等。兴趣测验通常列出众多的兴趣选择项，涉及运动、音乐、艺术、文学、科学、社会服务、计算、书写等领域。例如，喜欢踢足球，喜欢看球赛，喜欢听流行音乐，喜欢听交响乐，喜欢看画展，喜欢外出写生，喜欢看爱情小说，喜欢看侦探小说，喜欢看科普杂志，喜欢自己做小家具，喜欢写诗歌，喜欢做数字游戏，喜欢写信，喜欢外出旅游，喜欢独立思考，喜欢下棋，等等。根据被试者对各种兴趣项目的“是”或“否”选择，或依据受试者排列出的兴趣序列，可以对其是否适合某一职业或某一种工作做出判断。

给人们判断出来的职业并不是特别的符合，他们的职业性格测试是通过一些数据来判断的，有一些脱离现实。

心理测评可以评价员工的行为、状态以及工作表现。它是辅助人才战略发展，助力企业人力资源管理的重要组成部分。1.心理测评是人才数据的重要来源之一。通过测评可以较为量化员工能力、状态，并提供公司内部、市场水平的横向和纵向比较，从而能为人力资源政策制定提供较为精准的依据；2.通过心理测评的数据能预测员工能力表现、业绩情况等。此方面是需要组织投入一定精力，并在一段时间内，通过数据积累、模型搭建，能够搭建起一套符合企业实际情况，且对于员工表现、业绩等有一定预测效力的模型，最终帮助企业预测员工可能表现与适应情况；3.心理测评有助于预防风险，减少特殊事件发生可能性。例如，卫健委要求机关、企事业和其他用人单位要将干部和职工心理健康作为企业文化建设的重要内容，通过心理评估、心理疏导与咨询、转诊转介等服务，提高职业人群抑郁症防治水平。由于心理测评存在诸多优势，积极开展测评工作必不可少。一般而言，心理测评的整个项目体系中，最核心的部分就是量表选取和项目开展实施。

按测验的内容分：能力测验（智力测验、反应能力测验）；学绩测验，如成套的成就测验；人格测验如EPQ、MMPI等。按测验的对象特点分：个别测验和团体测验。按测验表现形式分：文字测验（纸笔测验）和非文字测验。按测验的目的分：描述性测验、诊断性测验、预测性测验。按测验的时间分：速度测验和难度测验。按测验要求分：有最高作为测验和典型行为测验。前者要求被试尽可能作出最好的回答，而且有正确的答案。能力测验、学绩测验均属此类。后者要求被试按照日常习惯回答，无正确答案，所有人格测验均可称为典型行为测验。一、测试内容：1、能力测试：A．普通能力测试主要包括思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等方面的测试。B．特殊职业能力测试：特殊职业能力是指那些特殊的职业或职业群的能力。该项测试的目的在于选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能的人才。C．心理运动机能测试主要包括两大类即心理运动能力测试和身体能力测试。2、人格测试：人格测试的目的是为了了解被试的人格特质。3、兴趣测试：兴趣测试揭示了人们想做什么和喜欢做什么，从中可以发现被试最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。二、测试问题：1、要注意对被试的隐私加以保护。在未征得应聘者同意之前，不能公布应聘者的心理测试结果。2、要有严格的程序。从心理测试准备，到心理测试实施，以至最后心理测试结果的评判，都要遵循严格的程序。3、心理测试的结果不能作为惟一评定的依据。根据不同标准，对心理测试结果的参考程度不同；另外，心理测试可以和面试、笔试等方式同时进行，结合多种方法，做出客观评价，不能将心理测试作为惟一的评定依据。三、测试原则：1、要对个人的隐私加以保护。因为心理测试涉及到个人的智力、能力等方面的个人隐私，这些内容严格来说应该只让被试者以及他愿意让人知道的人才能了解，所以，有关测试内容应该严加保密。2、心理测试以前，要先做好预备工作。心理测试选择的内容、测试的实施和计分，以及测试结果的解释都是有严格的顺序的，一般来说，主试及测试者要受过严格的心理测试方面的训练。3、主试要事先做好充分的准备，包括要统一地讲出测试指导语；要准备好测试材料；要能够熟练地掌握测试的具体实施手续；要尽可能使每一次测试的条件相同，这样测试结果才可能比较正确。

心理测试心理测试有什么好处 　　心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。 　　 一、心理测试的好处 　　现在这个快节奏的社会充满了压力，每一个人都有不同的压力但是结果却是一样的，轻则是无精打采、重则是做一些犯罪的事情。所以我们要及时的发现心理问题，找到合适的途径解决，心理测试就是一个非常简单的并且有效的方式。心理测试讲的是通过人的心理活动来判断人的内心世界，通过人的说话分析下一步活动。 　　在这个尔虞我诈的社会更加要求人变得精明这样才不会受骗，但是处事圆滑的人很难做到，我们不说要骗其他人但是做到自保还是非常有必要的。心理测试就是其中的一个最简单的办法。心理测试的题目都是心理专家根据心理学知识加上调查总结出来的一些问题，里面的场景大多数都是自己没有经历过的，只有靠这种想象才能够将内心深处的想法展现出来，无意之间也就把自己的性格展现出来了，假如我们的性格过于软弱我们以后就要变得坚强，假如我们的性格过于粗心大意我们以后为人处世就要小心翼翼了。 　　心理测试的题目有时候确实很有趣并且很实用，比如说一个测试性格的就用颜色来表达，当我们外出的时候会选择什么颜色的衣服，就是通过不同颜色的组合让我们对你的审美观以及性格都有了很好地了解，所以说心理测试好处多多。 　　 二、值得每个人都去测的心理测试 　　1、MBTI职业性格测试 (专业版) 　　MBTI测试根据荣格的心理类型理论著成，目前已成为国际最为流行的职业人格评估工具。 　　2、瑞文标准推理测试 　　本测试由英国心理学家瑞文在1938年创制，它是一种图片智力测验。它negotiations测验一个人的观察力及清晰思维能力。在保证准确的前提下，测试花费的时间越短越机智。 　　3、九型人格测试 　　九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者。怀疑者、享乐主义者、支配者、调停者。 　　4、职业锚测试 　　职业锚测试概念由麻省理工大学的施恩教授在1978年提出的。本测试一共40个题目，将测试被试的自身能力与价值，并作出相应的职业定位。 　　5、PDP性格测试 　　PDP事业优势诊断系统(Professional DynaMetric Programs)，在国内俗称五种动物性格测试。是全球涵盖范围最广、精确度最高的管理工具。结果将确定你的气质类型，分析你的性格优势。 　　6、潜意识测试：罗夏墨迹测试 　　罗夏墨迹测验是非常著名的人格测验，也是少有的投射型人格测试。在临床心理学中使用得非常广泛。罗夏墨迹测验由瑞士精神病学家罗夏(Hermann Rorschach)创立。通过让你看几张有趣的图片，挖掘出你潜意识里最真实的思想，动机，态度等人格特点。 　　7、高考专业选择测试(壹心理版) 　　此高考志愿填报测试以霍兰德人格—职业类型匹配理论为基础编写，帮助学生与家长较为准确地判断高考毕业生最适合就读的专业。 　　 三、著名的心理测试有哪些 　　1 智力测验：推孟的研究生欧提斯编制的团体智力测验，后发展出美国陆军用甲、乙两种测验。有基于因素分析理论编制的测量多项能力的韦克斯勒的儿童智力量表。还有桑代克编制的标准化教育测验。 　　2 人格测验：1917年武德沃斯设计的"“个人资料调查表”。1912年问世的罗夏克墨迹图测验(RIT)和于1943年首次出版，由哈撒韦和麦金利编制的目前影响最大的MMPI-明尼苏达多相人格调查表。 　　3 心理年龄测试：个人的心理年龄不一定与他的实际年岁相符。有的人年事己长，言行举止犹宛如孩童;有的人身处花季，却已然少年老成。 　　心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。 　　 四、人们为什么喜欢做心理测试 　　心理测试也许是最受大家欢迎的游戏之一了，不管是醍醐灌顶仙人指路式，还是八卦胡扯无厘头式，尽管可能使美人嗔怒，引众人狂扁，但心理测试依然是当今达人们居家旅行，结交新朋，笼络旧友，搭讪女生的首选必备之物。未知永远是最令人不安，也最具诱惑的东西。想认识自己吗?想了解别人吗?想把握命运吗?想快速成功吗?想洞悉未来吗?这是千年以来人们一直关注的命题，从中国古代的《易经》、《推背图》，到如今西方的星座学、日本的血型类型论，不管是玄学大师、江湖术士还是心理学家、星座达人都一直在不懈努力。 而每一个时代，也都必须有这样的角色，让人们在一心赶路时，彷佛看到前方若隐若现的光。尤其在我们这个时代，我们没有时间，我们缺乏耐心，我们什么都想要，还希望又快又多。我们对未来有更强的占有欲，彷佛对未过门的媳妇儿一样紧追不舍，任何一点闪失都会令人倍加焦虑。古人拜神算卦以求诸事启示，我们不用，做个心理测试，最适合的职业、最搭调的伴侣、最靠谱的朋友立即一目了然，结果如此直白，省去了多少揣摩领会。不容片刻迟缓，随即在追求成功的道路上快马扬鞭。“认识你自己”——希腊德尔菲神庙的神谕，也是每个人都在思索的问题。而如今，“我是谁”、“我为何而生”、“我的性格怎样”、“我有什么潜质”，这样的问题，已经从单纯的哲学叩问变成了更具实用主义的价值模型了。人们希望知道自己是哪方面的“人才”，如何才能使自己的价值最大化，做什么样的工作最可能带来好前途，怎样才能快速地成功。大家都害怕没有接住从天而降的馅饼，因此想早早了解可能的掉馅饼的流程，以期在特定的时刻、特定的地点接住它。这些问题的答案，本来是需要时间来慢慢发现的。然而，我们总是太忙，没有时间和家人朋友多交流互动以认识自己的性格和兴趣，也没有耐心去尝试不同的职业和生活方式来发现自己的才能和潜质所在。而心理测试——不管是科学化的测试量表还是娱乐式星座塔罗牌，都让我们彷佛发现了捷径，别人花了5年、10年乃至更久才破解的谜题，别人走了无数弯路才到达的彼岸，被我们轻易识破，瞬间抵达。彷佛超车的快感，令人难以自拔，也无暇去想它的危险性。面对纷繁复杂的世界，我们总是想多一份把握，也就多一点安全感。 ;

　　职场，是一个“物竞天择，适者生存”的残酷舞台。下面是我收集整理关于大学生mbti职业测试的资料，希望大家喜欢。 　　大学生mbti职业测试(一) 　　题目：到户外野营，你最怕以下哪种情况发生? 　　A、背包坏了 　　B、忘记带火机 　　C、找不到水源 　　D、夜里下雨 　　大学生mbti职业测试结果分析 　　A、你缺乏学习某种技能的机遇 　　你很聪明，学习能力强，做事勤劳，胸怀大志。但对于梦想，你似乎依旧很盲目，你不知道自己的明天会是怎样的，未来可以做什么。那是因为你没有找到方向，你不知道自己到底可以做些什么，能够获得学习哪种技能的机会，一旦你得到了机会，便会用心学习，成就一番事业。 　　B、你缺乏投资的机遇 　　你头脑灵敏，金钱观很强。可以说，你周遭的大部分人认为你是因为运气好才总是能找准赚钱项目，实际上，你根本就是聪明，有眼光，那些其他人看起来偶然的事情并不偶然，一起都在你计划掌控之中。你只需要得到一个机遇便可从此平步青云。 　　C、你缺乏闯出去的机遇 　　你心里有很多想法，这些想法都关于未来，关于梦想。你不想平平淡淡地度过一生，也不觉得自己是无能的人，你觉得自己是绝对有实力去成就梦想，绝对有可能有所作为。然而，你却缺乏闯一闯的勇气，生活环境也不允许你为了自己的梦想勇敢一搏。 　　D、你缺乏遇上伯乐的机遇 　　你就好像一块鲜嫩的牛肉，是非常好的食材，然而，你不知道要怎样表现自己才会获得他人的赞赏。所以，你需要一个好的大厨，他才能把你的鲜美展示出来。所以，那个大厨就是你的伯乐。没有伯乐发现你的才华，你也就等于没有才华。(完) 　　大学生mbti职业测试(二) 　　你该如何温暖自己的职场?测试开始： 　　题目：你更喜欢吃下面哪种口味的糖果? 　　A、咖啡 　　B、水果 　　C、牛奶 　　D、巧克力 　　E、薄荷 　　大学生mbti职业测试结果分析 　　A、分享自己的爱好 　　人以类聚，爱好兴趣相同的人总会吸引很多相似的人，而且同样爱好的人很容易围成一团，不管是旅行还是厨艺，手工，甚至是打牌喝酒，只要是好爱好兴趣，有辨识度，会吸引同事或是客户的亲近。同时让你变得真实，同时总聚在一起，也比较产生话题，比一板一眼的谈话要容易的话。 　　B、学会轻松快乐的职场生活 　　有没有发现，不管是客户还是同事中，个性可爱的人，更容易获得青睐，和这样的人在一起会很轻松快乐。因为工作本来就是一个严肃的场合，太多的压力集中到一起，往往让人脾气变大，甚至总是一副别人欠钱不还的样子。其实没有必要。轻松愉快的职场生活，往往效率更高，团队协调率更高。 　　C、避免太多的心灵鸡汤 　　心灵鸡汤没有什么问题，但是现在的问题是，不管网络还是现实太泛滥，离自己的生活和职场太远，完全不搭界，甚至还有一些根本没有励志作用。尤其在职场上，一点点的心灵鸡汤可以分享一下自己的体会，太多了会让人觉得空空其谈。不如多说点个人真实观点，更能贴近人群。 　　E、主动安排聚会 　　每天八个小时以上的工作时间表，虽然是我们重要的人生部分，但是工作之后的时间更重要，如果能合理安排好这些时间，可能会让你的八小时之内的工作时间变得轻松顺利的多。因为职场不光有利益关系，还有活生生的人情。拉动人情最好的方式就是取会，吃吃喝喝可能就融洽了职场关系。 　　E、做个散播正能量的人 　　其实悲观的人或是想法怪异的人，只会引来别人的好奇心，但不会引起主流同鸣感。久而久之会让旁人避而远之，长久下去，人们对你的印象就会定义成悲观或是失败者，对于未来道路影响很大。不如学着散播正能力，去同鼓励安慰身边的人。不管是客户还是同，不要偶然为之，坚持下去，我会发现很大的不一样。(完) 　　大学生mbti职业测试(三) 　　你该如何缓和工作的压力?测试开始： 　　题目：给你一件衬衫，你会用什么来搭配它? 　　A、休闲西裤和皮鞋 　　B、背带裤和帆布鞋 　　C、休闲裤和布鞋 　　D、牛仔小脚裤和靴子 　　大学生mbti职业测试结果分析 　　A、转移宣泄法 　　情绪不要压抑，不仅让人生病，还会产生副面情绪，在你心情不好的时候，要学会转移宣泄法，可以说出来，喊出来，哭出来，甚至可以吃东西，玩游戏，反正就是不要憋在心里。然后深呼吸，直到令你生气的人和事消失为止。 　　B、睡觉 　　人们在压力过大的时候，睡眠质量也不会好，睡眠不好，精力也会差。如果在你长期被慢性压力包围的时候，睡好觉会为你减压不少。不过一定要远离噪声，保持卧室的安静和空气流通。挑选你最喜欢的入睡方式即可。 　　C、深呼吸，放松训练 　　人在心理压力过大的时候，身体会有一些反应，比如心跳加快，焦虑，失眠，甚至有肌肉紧张等状况，在遇到这种状态的时候，连锁反应就是人很容易暴怒，这个时候试着做几次深呼吸，你会发现马上就会有缓解的。 　　D、看恐怖片 　　这是一种以毒攻毒的方法，在工作有压力，或是焦虑感很重的时候，可以试着看一些恐怖电影，让你面对一些更加充满压力的场景，视觉刺激人体肾腺素分泌，会产生兴奋感，之后压力会减小，还有看足球比赛也是不一个不错的选择，按自己的喜好来。(完)

心理学有名的测试有哪些 智力测试――韦氏智力测试、瑞文推理测试 人格/性格测试――A型人格测试、艾森克人格测试、明尼苏达多相人格测试 心理健康测试――90项自评测试、zung氏抑郁自评测试、zung氏焦虑自评测试、世界卫生组织生存质量测试 能力测试――MBTI职业偏好测试 非典型测试――罗夏墨迹测试、主题统觉测验 心理学测试有哪些？人的性格的 人格成分很多，包括性格、气质、认知风格等等。你首先要选择你要测试的类型，其次才可以选择有效的问卷。不同类型问卷得到的结果，尽量不要随便比。例如气质问卷和性格问卷的结果，无法比。主要看你想了解什么，才可以具体了解。卡特尔16pf(人格特质)；大五人格（了解气质）、气质类型量表（了解气质）、场依存度-场独立（了解你的认知风格）等等。MMPI（明尼苏达）可以深度了解你自己，但是有几百个题目，测起来很困难。霍兰德职业测试可以知道你的职业兴趣爱好，是否与你的人格相符。总之，要具体目的，具体分析。――望采纳~~~ 神奇测试:准得惊人的心理学图片揭秘 有一个巨大的婴儿 共有几个人 立体想像 美女瀑布 人类的幻想 共有多少只鹿 兔子到底是谁的晚餐 先看到魔鬼还是天使 这个图形可能吗 是谁在给女孩吹箫 心理测试的常用工具 名称：心理测试之白雪公主标签：心理测试白雪公主公主测试心理测试之白雪公主 小游戏说明：测验你的个性心理。女生们的首选哦！来一起回味玩芭比时的温馨感觉吧！操作方法：鼠标单击操作。名称：心理测试-测测你的财运标签：心理测试测试休闲心理测试-测测你的财运小游戏说明：呵呵。发财梦谁都做过。那测测你的财运如何呢？操作方法：用鼠标摘树上的果实。要凭第一感觉选择哦~然后就可以看到结果了。名称：心理测试标签：心理测试占心理测试 小游戏说明：心理测验。操作方法：游戏中用鼠标控制游戏。名称：心理测试-喜欢住几层楼标签：心理测试测试休闲心理测试-喜欢住几层楼小游戏说明：通过看你喜欢住几层楼来测试你倾向于什么星座性格。本我觉得这个测试很不准啦，你觉得呢？操作方法：鼠标点击操作。 5.1 基本信息出版社：文汇出版社页码：409 页5.2 内容简介《心理测试》由权威心理学家编著而成，在参阅了大量心理学、社会学及心理医学资料的基础上，结合专家在心里咨询和治疗中积累的成功案例，分门别类地提供了200多个有趣的测试题目，可帮助读者掌控自己的心理健康状况，做自己的“心理医生”。本书涉及了心理、智力、爱情、社交、事业等多方面的实际问题，是一部实用性极强的心理咨询参考书。5.3 编辑推荐《心理测试》继《心理医生》之后国际上最权威最全面的心理测试实用手册。为您提供人格测试、智力测试、心理测试、能力测试、记忆测试、学生专用测试、适应行为测试、职业咨询测试等多种心理测试的科学方法、是您拥有健康心理和幸福人生的好参谋！5.4 目录第一部分 专业心理测量量表第一章 人格测试量表一、艾森克EPQ人格测定量表二、卡特尔十六种人格因素测验三、明尼苏达（MMPI）多相人格测试四、气质测试五、性向测验六、房、树、人心理投射测验第二章 智力测试量表一、韦氏智力测验二、智力测试工具3――画人测验三、瑞文智力测验四、IQ测试第三章 心理健康量表第四章 心理状态测量量表第五章 学生专用量表第二部分 心理游戏第一章 性格测试第二章 爱情测试第三章 成功测试5.5 序言心理测评就是通过科学方法和手段尽管心理测评是心理学研究的必要手段，在实际的生活中也得到了越来越广泛的应用，然而要注意的是，心理测评只是提供一定的参考。人是发展成长和变化的，心理测评仅仅提供个人在进行测试的那个时间点的状况特点，因此过分夸大心理测评的效果也是不对的。在此特别提醒各位的是，心理测评只能提供一个专业的心理学方面的参考，并不能为一个人下终生的论断。无论任何人，在对测评结果进行解释的时候必须慎之又慎，不要把心理测评结果当成是“终生的标签”。常见的心理测试按目的可以分为以下几种：心理测试相关构制心理测验的具体方法及实例（选自《心理测量学》教科书）心理测验的编制固然要经过上面所述的八个环节，但在实际构制心理测验时的具体方法却是不相同的。这些方法大体可分为下面几种：（－）强调实证效度的经验效标法所谓强调实证效度的经验效标法，是指测验编制者凭借丰富的实践经验来编拟测验题目，并把这些题目分别施测于两个组内同质、组间异质的效标组，依此来筛选题目，构建测验的方法。例如，武德沃斯个人资料调查表以及明尼苏达多相人格调查表的编制，就是这种方法的典型例子。1．武德沃斯个人资料调查表武德沃斯个人资料调查表是世界上第一个较为规范的人格量表，用于测量美国士兵的情绪稳定性或是否有精神崩溃的倾向。武德沃斯参考有关心理学文献，并同有关精神科医生交谈，搜集神经质和患神经质前的一些共同特征，然后针对这些特征设计出许多问句，包括强迫性观念与行为、恐怖反应、过度......>> 如何判断自己适合学心理学？ 判断自己是否适合学习心理学，需要下意识的对自己考验，首先你平时人缘怎样，它可以间接反映出你的亲和力程度，如果一个人让人一相处就会有退避三舍的想法，自然不适合学习心理学，给别人疏导心理问题，首先就得让别人相信自己，要不然你说再多也没用；其次你是否善谈，能在最短的时间里抓住对方的想法，并对症下药，条件就是你还要博览群书，因为你不可能只帮助一类人，你需要对各行各业都有一定的了解，才能了解这一行业的人，可能会遇到哪些麻烦。另外你喜欢洞察别人的内心，并不代表你能真正了解一个人的想法，现实社会伪装超过了人的想象，当然长的帅或者漂亮就更好了 很变态的心理学测试到底想测试什么？ 第二题是个很有名的FBI心理测试，是用来测试疑犯的心理扭曲程度的，要求以最快的速度做出判断，但实际上，这种题目没有对错，因为往往每个人都会给出不同的答案，但如果你不小心答出了那个标准答案，那么恭喜你，你的心理扭曲程度足以媲美那些连环杀人案，变态狂魔之类了。估计这个公司对员工的心理状况比较关心吧，或者说对心理素质要求比较高。。 常用心理测验有哪些 智力测验常用的有： 韦氏成人智力测验（WAIS-RC） 联合型瑞文测验（CRT） 中国比内测验 人格测验： 明尼苏达多项个性调查表（MMPI） 卡氏16种人格因素测验（16PF） 艾森克人格问卷（EPQ） 心理与行为问题评估： 90项症状清单（SCL-90） 抑郁自评量表（SDS） 焦虑自评量表（SAS） 应激及相关问题评估： 生活事件量表（LES） 社会支持评定量表 应对方式问卷 心理测试怎么做出来的 其实就是从侧面出一些问题，让你在不经意之间表达你内心对某些事物的想法，从而从测试洞察你这个人 知人者智，自知者明。然而了解人的心理，是一件难事。所以大家，尤其是年轻人，常常会找一些工具来帮助我们认识自己和他人。最常见的方法，就是在网上或者报刊上做一个流行趣味心理测试。这些测验，通常是网友出于游戏的目的编制出来的，都基于一种类比的逻辑，把一个一次性的简单选择题进行玄妙的引申解释。显然，这样的测验离科学很远。　　真正科学的心理测验，经过近百年的发展，已经有了一些严格的方法和标准。科学的心理测验，需要根据对成百上千人的测量结果，选出最好的题目，确保测验的效度、信度，并制定常模。这是一个可靠的测验的三大要素，缺一不可。效度，就是说测验测出来的就是想要测的东西，比如测智力就得测到智力，不能测到情绪。信度，是指很多次测试的结果要基本一致，不能同一个人一小时前测出来是抑郁，一小时后测出来则是快乐。科学心理测验的效度和信度一般在80％以上就不错了，从来不会有宣称100％准确的。常模，是指正常人的结果，比如正常人做智力测验的平均水平是100，那智商100说明是正常水平，而不是满分。　　有比较才能有鉴别。流行的通俗心理测验，显然是不准确的。所以，千万不能把通俗心理测验的结果当真。如果根据这些测验的结果去交朋友或者去谈恋爱，无疑是缘木求鱼，有时还危害不浅。对一般人而言，只要相信了它的说法，就会产生“就是那样的”的心理暗示，严重的会扭曲人的心理。因此，特别提醒内向、敏感或者心情不好的人，最好不要去做这类心理测试。　　如果特别想做，就做这个有史以来最准的吧：如果你走进童话中的小屋，推开小小的门，小圆桌上有电饭锅、热得快和电热杯，请问你要选哪一种？　　答案：选电饭锅说明你喜欢电饭锅，选热得快说明你喜欢热得快，选电热杯说明你喜欢电热杯――准得无以伦比吧？这就是通俗心理测试的最大功能――玩一玩，笑一笑。 怎样测试自己心理有没有问题？ 怀疑自己有心理障碍，这需要去专业的心理咨询机构进行测试、治疗。 在这里提供一个自测方案，以供参考： 心理学家认为，当你觉得心情太坏，并开始干扰你的日常生活、职业和婚姻时，便应该考虑求医了。那么，正常的心情好坏和需要治疗的情绪问题究竟有何不同呢？下面的15个问题可帮助你自我判断。 1.在新环境中，例如求职面谈，有无难堪或不顺利之感？ 2.在作决定时，你是否会感到很困难，如选购一件新上衣或决定周末如何消遣时？ 3.参与团体活动时，你是否犹豫不决？例如在宴会中你是否孤单地伫立一旁？ 4.是否满意与你关系密切的人？ 5.在求职面谈或参加宴会之前，你是否须喝杯酒或服镇静剂，以增加信心？ 6.对不能控制的习惯，如吸烟或吃得太多，是否感到忧虑？ 7.你在飞机里或什么狭小的地方，是否会有无法控制的恐惧或吓得不能动弹。 8.出门后，是否必须再回来一次，看看房门可曾锁好，炉子可曾熄灭以及诸如此类的事。 9.你或你的伴侣对性生活感到不满意吗？ 10.你是否要一个多小时才能入睡，或醒得比你希望的早一个多小时？ 11.你是否非常关心清洁，或怕被你接触的东西弄脏了或怕弄脏了你所接触的东西？ 12.你是否觉得前途无望，或曾想伤害自己或自杀？ 13.你曾否看到、听到或感觉到别人觉察不到的东西？ 14.你是否认为你有高超的能力，或认为别人用高超的能力来对付你？ 15.你做经常做的事，诸如办公室的日常工作或做家务，是否请求别人的赞成或鼓励？ 评判标准：每题的答案：永远或大部分时间如此（1分），从不如此（0分）。总分5分以下心理正常，不需要治疗；分数为6－9分在表达感情上有问题或对自己缺乏信心，如果想改变这类感觉或行为，心理治疗可能有效；分数为10－15分已干扰了日常生活，应该立刻去请教专家，若需治疗，越早越好。 MBTI理论与其他心理测试的区别？ 我看过一些心理学书籍，不是很专业，不过可以简单回答一下。 首先，你上面提到的心理测试里面DISC不算主流（反正权威心理学书籍没出现过），不过应该加一个艾森克人格测试，这个是和大五等可以并驾齐驱的。 其次，心理测试一般包括智力测试，人格测试和教育测试，以及各种小小的比如兴趣，态度测试等等。教育测试，其实和我们是最相关的，但是一般人没想到这是心理测试的一种类型，那就是我们各种考试，比如高考测试题，这属于心理测试的一种，测的是能力。 然后，你上面所说的几种测试中因为类型不一样而用途有所区别，MBTI属于职业倾向测试，用于给人提供职业指导用的，大五，艾森克，卡特尔16属于人格测试，用于描述人格类型的；明尼苏达心理测试是人格测试，但是一般用于异常人格诊断用的。 各种心理测试一般都是基于不一样的人格理论为基础制作的，MBTI是后人依据荣格的人格理论制作的，艾森克和卡特尔都是基于各自的理论；而大五是基于特质伦和词汇学的。荣格是精神分析学派的大师；艾森克本人是偏生物流派的；卡特尔原来学习化学的，曾是统计学大师斯皮尔曼的助手，其理论必然有化学和统计学的影响在。明尼苏达比较有意思，其知道道理很简单，就是先找到一群被心理学家诊断为有某种心理疾病的人，然后问他们各种乱七八糟的问题，然后找出那些其回到和正常人表现出稳定偏差的问题，这样就可以区别出来了。更多具体的理论区别这儿不一一详细介绍了，你只要知道理论基础不一样就是了。 上面你说的所有的测试都是属于自陈式心理测试，其基本假设是人自己是最了解自己的了，测的都是意识层面的东西，还有一种心理测试是投射测试，主要是因为精神分析学派的人认为很多心理的东西都是潜意识的，而潜意识的无法通过自陈来获得。投射测试最主要的是罗夏墨迹测试和主观统觉测试，这两个测试非常出名。不过由于投射测试因为信度和效度都无法保证，测试非常主观，缺乏客观的评分标准，争议非常大。

　　每个人都有优点和缺点，大家都会积极主动的表现自己的优点，将缺点都掩盖起来。但是一味的掩盖，并不能解决本身的问题，面对自身的缺点，就应该去正视，这样才能让自己变得更加优秀。以下是我为您准备的专业性格测试题，希望对您有所帮助。 　　专业性格测试题(一) 　　测你你最大的弱点是什么? 　　题目：假如有一天，你不小心遇见了上帝，他答应帮你实现以下的一个愿望，你会选择哪一个? 　　A、身材、脸蛋变漂亮 　　B、学会一门技术 　　C、一个真心朋友 　　D、一群一起玩的朋友 　　E、让自己的钱增值10倍 　　专业性格测试题结果分析 　　A选“身材、脸蛋变漂亮” 　　你是一个很在乎外表的人，你性格上最大的弱点就是太在意别人对你的看法。外表往往不是最重要的，然而这个道理很多人要老得走不了路的时候才懂得。不防多充实充实自己的内心世界吧。你会发现更广阔的另一片天地。 　　B选“学会一门技术” 　　你是一个外向的人，你擅长于交际，但确对技术感觉很神秘。你性格上最大的弱点就是无法专心。专心有时候还是需要一定的毅力的，不防一天让自己静坐上20分钟，或者尝试着去做钓鱼等耐力的运动。也许会对你有帮助。 　　C选“一个真心朋友” 　　你的内心常常会有空虚感，你性格上最大的弱点就是自闭。试着让自己的心开放一些，让自己心里少一些秘密，也许会对你的心理有些改善。 　　D选“一群一起玩的朋友” 　　你不太擅长于表述，在人多的场合会显得不知所措。你性格上最大的弱点就是过于内向。大胆地与陌生人说话吧，只要打开了这个匣子，你会发现，开朗原来这么容易。 　　E选“让自己的钱增值10倍” 　　你是一个矛盾的人，你性格上最大的弱点就是贪婪。对金钱欲望的贪婪也许短期上会让你赚点儿钱,在这期间你感觉很开心，但长期你会吃亏的。一个人的价值不是只靠钱的。(完) 　　专业性格测试题(二) 　　若生在古代，你会拥有什么身份?测试开始： 　　(PS：本次测试为计分题，请把选项答案记录下来，以便对照分数。) 　　1、在以下民族乐器中，你更喜欢哪一种? 　　A.古琴 　　B.古筝 　　C.箫 　　D.二胡 　　2、你想住在以下哪个地方? 　　A.雕镂玉砌的房子里 　　B.舒适的庭院里 　　C.小桥流水人家 　　D.树林里的小茅房 　　3、在不考虑价格的因素下，你会选择以下哪款项链? 　　A.钻石项链 　　B.黄金项链 　　C.珍珠项链 　　D.一块上好的玉 　　4、如果家里需要花的装饰，你会选择? 　　A.新鲜的精致插花 　　B.经久耐用的干花 　　C.只一束鲜玫瑰 　　D.只一束鲜百合 　　5、如果请你看表演，你更喜欢? 　　A.京剧 　　B.昆剧 　　C.黄梅戏 　　D.以上都不喜欢 　　6、如果你在外头渴了，想喝点什么，你会? 　　A.在雅致的甜品屋或咖啡厅点上一杯健康饮料 　　B.直接去超市买瓶装碳酸饮料 　　C.在街头小店买杯奶茶 　　D.就买瓶纯净水 　　7、对于旅游，你最喜欢? 　　A.欣赏当地的名胜古迹 　　B.美食与购物 　　C.欣赏当地的风土人情 　　D.美丽的自然风光 　　8、通常别人会怎么来形容你? 　　A.端庄优雅 　　B.精明能干 　　C.率直洒脱 　　D.大智若愚 　　(本次测试共8小题，选A计5分，选B计3分，选C计2分，选D计1分，分析结果请在本页往下u2193拉。) 　　专业性格测试题结果分析

性格测评以20世纪80年代末兴起的大五人格理论为基础 ；可以看出每个人自己所属的类型发展出个人行为，技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点 。

按测验的内容分：能力测验（智力测验、反应能力测验）；学绩测验，如成套的成就测验；人格测验如EPQ、MMPI等。按测验的对象特点分：个别测验和团体测验。按测验表现形式分：文字测验（纸笔测验）和非文字测验。按测验的目的分：描述性测验、诊断性测验、预测性测验。按测验的时间分：速度测验和难度测验。按测验要求分：有最高作为测验和典型行为测验。前者要求被试尽可能作出最好的回答，而且有正确的答案。能力测验、学绩测验均属此类。后者要求被试按照日常习惯回答，无正确答案，所有人格测验均可称为典型行为测验。一、测试内容：1、能力测试：A．普通能力测试主要包括思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等方面的测试。B．特殊职业能力测试：特殊职业能力是指那些特殊的职业或职业群的能力。该项测试的目的在于选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能的人才。C．心理运动机能测试主要包括两大类即心理运动能力测试和身体能力测试。2、人格测试：人格测试的目的是为了了解被试的人格特质。3、兴趣测试：兴趣测试揭示了人们想做什么和喜欢做什么，从中可以发现被试最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。二、测试问题：1、要注意对被试的隐私加以保护。在未征得应聘者同意之前，不能公布应聘者的心理测试结果。2、要有严格的程序。从心理测试准备，到心理测试实施，以至最后心理测试结果的评判，都要遵循严格的程序。3、心理测试的结果不能作为惟一评定的依据。根据不同标准，对心理测试结果的参考程度不同；另外，心理测试可以和面试、笔试等方式同时进行，结合多种方法，做出客观评价，不能将心理测试作为惟一的评定依据。三、测试原则：1、要对个人的隐私加以保护。因为心理测试涉及到个人的智力、能力等方面的个人隐私，这些内容严格来说应该只让被试者以及他愿意让人知道的人才能了解，所以，有关测试内容应该严加保密。2、心理测试以前，要先做好预备工作。心理测试选择的内容、测试的实施和计分，以及测试结果的解释都是有严格的顺序的，一般来说，主试及测试者要受过严格的心理测试方面的训练。3、主试要事先做好充分的准备，包括要统一地讲出测试指导语；要准备好测试材料；要能够熟练地掌握测试的具体实施手续；要尽可能使每一次测试的条件相同，这样测试结果才可能比较正确。

　　健康的心理测试题能一定程度知道被测者内心的心理，下面是我为你精心整理的健康事业心理测试题，希望对你有帮助! 　　健康事业心理测试题篇一 　　1、 下列选项中,属于健康家庭关系的表现的是( D ) 　　A、健康的婚姻关系 B、良好的亲子关系 C、和谐的原生家庭 D、以上选项都正确 2、(B )是最优的压力应对方式. 　　A、支持式应对 B、控制式应对 C、回避式应对 D、割裂式应对 3、对专业技术人员来说,工作中最可怕的事情是(D ). 　　A、复杂的人际关系 B、老板的命令和呵斥 C、永远完不成的工作任务 D、患上职业倦怠症 　　4、自我悦纳是( D )的需要 　　A、心理健康和适应环境 B、适应环境和自我实现 C、心理健康和自我实现 D、以上选项都正确 　　5、对人的性格形成起重要作用的最初环境因素是( D )A、幼儿园 B、学校 C、工作单位 D、家庭 　　6、下列属于功能性技能的是(D ).A、快速学习能力 B、对细节的关注能力 C、会计记账 D、日常安排 　　7、个性中最重要、最核心的组成部分是(C ). A、能力 B、气质 C、性格 D、动机 　　8、心理学的规律说明,人的工作效率在( C )压力水平下最高A、高B、低C、适中 D、不变 　　9、最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象,称为( C ) A、定式效应 B、晕轮效应 C、首应效应 D、近因效应 　　10、在心理防御机制中,我们把一个人在遇到困境时表现出与自己年龄不符的、像小孩子一样的幼稚行为,称为( B ) 　　A、否认 B、倒退 C、反向 D、转移 　　11、"己所不欲,勿施于人"说的是 人际交往 中的( C ). 　　A、尊重原则 B、保持原则 C、平等交互原则 D、自我保护原则 12、关于情绪的叙述,正确的是( D ) 　　A、人类的情绪都可后天习得 B、具有两极性 C、体验是情绪的基本特点 D、以上答案都正确 　　13、下列选项中不属于职业锚要素的是(C ). A、能力 B、兴趣 C、人格 D、价值 14、个体社会适应能力要素中,不包括( D ). A、个体 B、情境 C、改变 D、组织 　　15、下列选项中不属于马斯洛的需要层次理论中需要的是( C ) . A、尊重需要 B、安全需要 C、社会需要 D、生理需要 　　16、(D )人格障碍患者主要表现出缺乏温情,难以与别人建立深切的情感联系,人际关系一般很差 　　A、偏执型 B、反社会型 C、癔症型 D、分裂型 17、人们遭遇不良情绪时,正确的处理方式是( D ). 　　A、喝酒 B、吃大量东西 C、压抑负面的情绪 D、和朋友诉说 18、交往双方能否成为知己,关键在于各自能否(D ). 　　A、改善交往情境 B、向对方施以恩惠 C、增加交往频率 D、向对方作自我表露 19、吃不着的葡萄是酸的,得不到的东西是不好的,这种心理防卫 方法 被称为B( ). A、否认作用 B、合理化作用 C、投射作用 D、幻想作用 20、在心理咨询的各种形式中,最主要而且最有效的方法是( B ). 　　A、电话咨询 B、面对面 C、专题咨询 D、互联网咨询 21、( B )被认为是人际关系的核心. A、自信 B、真诚 C、礼貌 D、谦让 22、下面说法正确的是(C ). 　　A、心理问题是完全能够解决的 B、心理健康就是没有心理疾病 　　C、心理疾病就像感冒、发烧一样,随时都可能发生 D、心理疾病的康复是很快的 23、下列选项中,不属于影响专业技术人员职业活动效率主要因素的是(B ) A、职业知识 B、学历 C、能力倾向 D、技能 　　24、(C ),组织的不确定性处于最低点,员工的压力感一般也处于最低水平 A、初创阶段 B、成长阶段 C、成熟阶段 D、衰退阶段 　　25、当你身边大多数人选择某种东西时,你常不自觉的做出相同的行为,这一心理现象称作( C ). 　　A、刻板印象 B、社会吸引 C、从众 D、服从 　　26、职业倦怠症的罹患历程分"蜜月阶段"、"适应阶段"、"(A )"和"撞墙阶段",共四个阶段. A、 慢性阶段 B、加快阶段 C、爆发阶段 D、缓和阶段 27、造成组织成员心理压力的外部环境因素不包括(C ) 　　A、政治经济的不确定性 B、技术的不确定性 C、天气的变化 D、国情与 文化 差异 28、使命与职业之间的关键区别不在于工作内在的性质,而在于人们从事这些工作的动机和(C ). 　　A、价值 B、追求 C、兴趣 D、目的 　　29、(A )是一种专心生活在"个人神话"中的人. 　　A、偏执型人格障碍者 B、反社会型人格障碍者 C、癔症型人格障碍者 D、强迫型人格障碍者 　　30、心理学家弗洛伊德曾说过,"工作"和(B )是人生最重要的两件事 A、交友 B、爱C、生活 D、学习 　　31、下述关于人格描述的选项最为准确是(D ). 　　A、人格稳定性受到性别与社会经济地位的影响 B、在整个成人期,人格在整体上会发生系统性改变 　　C、在青春期后,人格保持非常稳定 D、成人期人格兼有稳定和变化两重特征 32、人际交往中的心理障碍调适策略有( D ) 　　A、正确地估价自己、正确地认识他人 B、塑造健全的个性品质 C、克服消极的情绪体验 D、以上选项都正确 　　33、人类的四种基本情绪的是恐惧、希望、宽慰和(C ) A、生气 B、害羞 C、失望 D、痛苦 　　34、( B )是专业技术人员人生适应的主要内容. A、学习适应 B、生活适应 C、工作适应 D、环境适应 35、( B )是一种以持久的心境低落为特征的神经症 A、强迫症 B、抑郁症 C、焦虑症 D、恐惧症 　　36、个性倾向性和个性心理特点有机综合体现在一个人身上就构成了一个人完整的( ). A、性格 B、能力 C、气质 D、个性 37、艾森克用( )两个维度来描述复杂的人格. 　　A、一般特质和特殊特质 B、表面特质和根源特质 C、共同特质和个别特质 D、内外向和情绪的稳定性 　　38、专业技术人员对自己( )的认同是专业发展的基础和前提 　　var cpro_psid ="u2572954"; var cpro_pswidth =966; var cpro_psheight =120; 　　A、专业角色 B、学识技能 C、自身价值 D、能力水平 39、以下做法中不利于睡眠是(D) 　　A、睡前洗热水澡 B、经常有规律地进行 体育运动 C、每晚定时上床睡觉 D、临睡前剧烈运动 　　40、导致心理压力来源的个人因素包括( ABD ) 　　A、职业发展 B、家庭及经济问题 C、受 教育 程度 D、个性特点 41、以下选项中属于人际吸引主要规律的是( ABC ) A、接近吸引 B、仪表吸引 C、人格吸引 D、气质吸引 42、个人层面的压力管理包括( ABCD ) 　　A、及时地自我反省 B、有效 时间管理 C、积极寻求支持 D、提高自我"免疫力" 43、健康认知模式具有(ABCD )的特征 A、积极并客观 B、独立 C、灵活 D、深入 44、工作压力管理要从( ABCD )入手 A、员工个体 B、组织 C、环境 D、管理者 45、以下描述中属于焦虑症特征的有( ABCD ) 　　A、惶慌不安、自我失控 B、高度警戒、高度关注 C、自我怀疑、自我虐待 D、无法自拔、无病呻吟 　　46、正确的社会交往应该有( ABCD A、向度 B、适度 C、广度 D、深度 　　47、比较容易导致心理问题的工作压力来源有( ABCD ) 　　A、工作负荷过大 B、职业安全感降低 C、职业发展压力 D、工作家庭冲突 48、马斯洛认为"自我实现者"的特点包括(ABCD ) 　　A、良好的现实知觉 B、自发、坦率、真实 C、有社会情趣 D、不随波逐流 49、工作压力可能引起的个人反应包括以下(ABCD )方面 A、身体B、思想C、行为D、情绪 　　50、苏联心理学家雅科布松把 儿童 年龄发展中情绪的变化概括为(ABCD )等几个特点 A、情绪的冲动逐渐减少B、境遇性逐渐减少C、稳定性逐渐增加D、情绪生活逐渐社会化 51、以下选项中与原生家庭有密切关系的是(ABCD ) 　　A、人格特质B、人际交往的习惯C、独处的特点D、心理情结 52、职业生涯管理体系包括( ABCD ) 　　A、 自我评价 B、目标设定C、实际检验D、行动规划 53、智力障碍主要表现为( ABCD ) 　　A、记忆障碍B、语言障碍C、思维障碍D、行为障碍 54、培养愉快情绪的途径有( ABCD ) 　　A、建立良好的人际关系B、善于倾诉和积极情绪的表达C、身体健康是快乐的源泉D、有积极的生活目标 　　55、情绪心理主要由( ABCD )等因素组成 　　A、情绪体验B、情绪表现C、情绪心理D、情绪感觉 56、弗洛姆认为,"创发者"具有以下特征( ABCD ) A、创发性的爱情B、创发性的思维C、幸福D、良心 57、职业应激是工作者的能力与( AD )等不相匹配的结果 A、工作环境B、工作对象C、工作时间D、工作负荷 58、克服自卑心理的 措施 有(ABD ) 　　A、积极的自我暗示B、深层冥想法C、不在公共场合发言D、在公共场合发言 　　59、专业技术人员适应能力的培养,包括(ABCD) 　　A、学习适应能力B、工作适应能力C、生活适应能力D、环境适应能力 　　60、 米伦森以存在主义的观点对情绪作了最完满的解释.他说,情绪的主、客体密不可分,情绪是人们去理解世界的种方式,包含着对世界的改变 错 61、 抑郁症有昼轻夜重的特点 错 　　62、 "江山易改,本性难移",所以人的性格是不可改变的 错 　　63、 心理学研究表明,对自己的认识和评价与本人的实际情况越接近,自我防御行为就越少,社会适应能力就越强 对 　　64、 了解自我,并自我肯定,是悦纳自己的前提和基础,也是一个人很好立身处世的基本能力 对 　　65、 一般说来,如果个体能与社会环境相适应,就具有正常的人格 对 66、 心理问题和心理障碍具有强烈的传染特性. 对 67、 人格的生物遗传性决定了它具有稳定性 对 68、 情绪是心理与生理间的桥梁 对 　　69、 心理测评的结果有特定的时效性,随着时间变化将会失去原有的意义,而产生新的变化对 　　70、 酗酒也是一种心理障碍 对 　　71、 职业倦怠会影响事业发展,但不会影响人际关系 错 72、抑郁症可以通过心理治疗而治愈 错 　　73、 情绪表达指的是人们用来表现情绪的各种方式,其功能就是在纾解情绪水位,使水位下降 对 　　74、 心理健康与心理障碍是相对的概念,二者相比较而存在,其中没有绝对的界线A、对75、 职业最佳定位也称为职业锚 对 76、 情绪是一种自我意识或内感知 错 　　77、 只有得到自我的认可,才能够得到真正的自信心 对 78、 思维方式 是心智技能的体现 对 　　79、 职业倦怠是由于工作资源消耗大于所获得的资源补充导致的,其理论被称之为资源保存理论 对 　　80、 情绪是心理与生理间的桥梁 对 　　81、 情绪不是由一些对自身的感知的碎片拼凑成的片段之流,而是完整、连续、不间断的经历 对 　　82、 孤独感的产生和个人的性格特征无关,而与所处的环境有关 错 　　83、 危机过后,对心理障碍较为严重的受影响者,家庭或组织应请心理医生为他们进行治疗对 　　84、 人的气质本身无好坏之分,气质类型也无好坏之分 错 85、 气质和性格都有好坏之分 错 　　86、 人格既由先天的禀赋所决定,又受后天环境的影响 对 　　87、 工作中如果感到疲惫了,使身体得到放松和休息的最好方式是睡眠 错 88、 判断是否为变态心理,最终应该通过心理测量或医学鉴定来确认 对 　　89、 在原生家庭成长时经历过的情绪体验,会在成长后与配偶或子女相处中不受意识控制地重复出现 对 　　90、 对创发者来说,支配心理健康者的良心是外在的力量,而不是自我的心声 错 91、 从心理发育的角度讲,偏执型人格障碍者的人格有比较高的幼稚度 对 92、 工作压力可能引起机构中意外事故增加 对 　　93、 长期的高焦虑会引起高血压、胃溃疡 对 94、 工作压力大,容易产生职业倦怠 对 　　95、 成年期的抑郁与青春期前爱的持续的缺乏和丧失有着密切的联系 对 96、 性格是一种与社会相关最密切的人格特征对 　　97、 尽快完成角色转换,实现角色适应是专业技术人员进一步实现职业适应的前提和基础 对 　　98、 最早对职业倦怠进行关注的国家是英国 错 99、 心理健康是一个动态平衡的状体 对 　　100、 工作压力与工作绩效并不是单纯的正比例关系,而是类似抛物线关系 对 　　健康事业心理测试题篇二 　　注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把相应答案的分值加在一起即为你的得分。 　　1、你更喜欢吃那种水果? 　　A、草莓2分 B、苹果3分 C、西瓜 5分 D、菠萝10分 E、橘子 15分 　　2、你平时休闲经常去的地方? 　　A、郊外2分 B、电影院 3分 C、公园5分 D、商场10分 E、酒吧15分 F、练歌房20分 　　3、你认为容易吸引你的人是? 　　A、有才气的人2分 B、依赖你的人3分 C、优雅的人5分 D、善良的人10分 E、性情豪 放的人15分 　　4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种? 　　A、猫2分 B、马 3分 C、大象 5分 D、猴子 10分 E、狗15分 F、狮子 20分 　　5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑? 　　A、 游泳 5分 B、喝冷饮 10分 C、开空调 15分 　　6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个? 　　A、蛇2分 B、猪 5分 C、老鼠 10分 D、苍蝇15分 　　7、你喜欢看哪类电影、电视剧? 　　A、悬疑推理类2分 B、童话神话类 3分C、自然科学类 5分 D、伦理道德类10分 E、 战争枪战类 15分 　　8、以下哪个是你身边必带的物品? 　　A、打火机 2分 B、口红 2分 C、记事本 3分 D、纸巾 5分 E、手机 10分 　　9、你出行时喜欢坐什么交通工具? 　　A、火车 2分 B、自行车 3分 C、汽车 5分 D、飞机 10分 E、步行 15分 　　10、以下颜色你更喜欢哪种? 　　A、紫2分 B、黑 3分 C、蓝 5分 D、白 8分 E、黄 12分 F、红 15分 　　11、下列运动中挑选一个你最喜欢的(不一定擅长)? 　　A、瑜珈2分 B、自行车 3分 C、 乒乓球 5分 D、 拳击 8分 E、 足球 10 F、蹦极 15分 　　12、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里? 　　A、湖边 2分 B、草原3分 C、海边 5分 D、森林 10分 E、城中区15分 　　13、你更喜欢以下哪种天气现象? 　　A、雪 2分 B、风 3分 C、雨 5分 D、雾 10分 E、雷电 15分 　　14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层? 　　A、七层2分 B、一层 3分 C、二十三层5分 D、十八层 10分 E、三十层 15分 　　15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活? 　　A、丽江 1分 B、拉萨 3分 C、昆明 5分 D、西安 8分 E、杭州 10分 F、北京 15分 　　参考答案： 　　A.180分以上 　　意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休。外表和善，内心自傲，对有利于自己的人际关系比较看重，有时显得性格急噪，咄咄逼人，得理不饶人，不利于自己时顽强抗争，不轻易认输。思维理性，对爱情和婚姻的看法很现实，对金钱的欲望一般。 　　B.140分至179分 　　聪明，性格活泼，人缘好，善于交朋友，心机较深。事业心强，渴望成功。思维较理性，崇尚爱情，但当爱情与婚姻发生冲突时会选择有利于自己的婚姻。金钱欲望强烈。 　　C.100分至139分 　　爱幻想，思维较感性，以是否与自己投缘为标准来选择朋友。性格显得较孤傲，有时较急噪，有时优柔寡断。事业心较强，喜欢有创造性的工作，不喜欢按常规办事。性格倔强，言语犀利，不善于妥协。崇尚浪漫的爱情，但想法往往不切合实际。金钱欲望一般。 　　D.70分至99分 　　好奇心强，喜欢冒险，人缘较好。事业心一般，对待工作，随遇而安，善于妥协。善于发现有趣的事情，但耐心较差，敢于冒险，但有时较胆小。渴望浪漫的爱情，但对婚姻的要求比较现实。不善理财。 　　E.40分至69分： 　　性情温良，重友谊，性格塌实稳重，但有时也比较狡黠。事业心一般，对本职工作能认真对待，但对自己专业以外事物没有太大兴趣，喜欢有规律的工作和生活，不喜欢冒险，家庭观念强，比较善于理财。 　　F.40分以下 　　散漫，爱玩，富于幻想。聪明机灵，待人热情，爱交朋友，但对朋友没有严格的选择标准。事业心较差，更善于享受生活，意志力和耐心都较差，我行我素。有较好的异性缘，但对爱情不够坚持认真，容易妥协。没有财产观念。 >>>下一页更多精彩“健康事业心理测试题”

提起准到吓人的心理测试题，大家都知道，有人问求准的心理测试题（一套），另外，还有人想问一个非常神奇的心理测试题，你知道这是怎么回事？其实一个超准的心理测试题！！！下面就一起来看看求准的心理测试题（一套），希望能够帮助到大家！ 准到吓人的心理测试题 一个超准的心理测试题！！！ 1、准到吓人的心理测试题:求准的心理测试题（一套） 以下这个测试是人力专家菲尔博士曾使用过的，也是目前很多大公司 门实际采用的测试，诸位不妨一试。 1、你何时感觉？ a.早晨；b.下午及傍晚；c.夜里测你吸引哪个档次男人。 2、你走路时是…… a.大步快走；b.小步快走；c.不快，仰着头面对着世界；d.不快，低 着头；e.很慢 3、和人说话时，你……测上天给你什么的。 a.手臂交迭地站着；b.双手紧握着；c.一只手或双手放在臀部；d.碰 着或推着与你说话的人；e.玩着你的耳朵、摸着你的下巴、或用手整理头4、坐着休息时，你的…… a.两膝并拢；b.交叉；c.伸直；d.一腿卷在身下 5、碰到你感到发笑的事时，你的反应是…… a.一个欣赏地大笑；b.笑着，但不大声；c.轻声地笑；d.羞怯地微笑 6、当你去一个派对或社交场合时，你…… a.很大声地入场以引起注意；b.安静地入场，找你认识的人；c.非常测试你外表给人的感觉。 安静地入场，尽量不被注意 7、当你非常专心工作时，有人打断你，你会…… a.欢迎他；b.感到非常恼怒；c.在两者之间 8、下列颜色中，你最喜欢哪一种颜色？ a.红或橘色；b.黑色；c.黄或浅蓝色；d.绿色；e.深蓝或紫色；f． 白色；g．棕或灰色 9、临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是…… a.仰躺，伸直；b.俯躺，伸直；c.侧躺，微卷；d.头睡在一手臂上； e.被盖过头测试你为人精明还是傻。 10、你经常梦到你在……测你哪方面厉害的让人嫉妒。 a.下落；b.打架或挣扎；c.找东西或人；d.飞或漂浮；e.你平常不做 梦；f．你的梦都是愉快的测测你黑化后的杀气。 现在将所有分数相加，再对照后面的分析得出你的测评结果。测试嫁给什么行业的人。 职业心理测试的分数：日本很火的一个心理测。 1、a2；b4；c6 2、a6；b4；c7；d2；e1 3、a4；b2；c5；d7；e6测在别人眼里好不好欺负。 4、a4；b6；c2；d1 5、a6；b4；c3；d5 6、a6；b4；c2 7、a6；b2；c4 8、a6；b7；c5；d4；e3；f2；g1 9、a7；b6；c4；d2；e1 10、a4；b2；c3；d5；e6；f1 职业心理测试的分析结果：测你的另一半有多爱你。 0～21分：内向的悲观者测试你挑异性的眼光准不准。 人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的、是须人照顾的、 永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关的人。只有那些深知 你的人知道你不是这样的人。测试情敌羡慕你什么。 21～30分：缺乏信心的挑剔者测一测你的灵里住着谁。 你的朋友认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤 工作的人。如果你做任何冲动或无准备的事，你会令他们大吃一惊。 31～40分：以牙还牙的自我保护者测试你这辈子注定得到什么。 别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐 、有天赋、有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但如测试你是一个深不露的人吗。 果你是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那 些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但一旦 这信任被，会使你很难过。 41～50分：富有活力的完善者 别人认为你是一个有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永 远有趣的人；一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人测试你的报复手段。 ，不至于因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一 个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。心理测你有什么能力惊人。 51～60分：吸引人的冒险家 别人认为你有一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性；你 是一个天生的、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。超准测试你身上散发什么气场。 别人认为你是大胆的和冒险的，会愿意让你尝试做任何事情，即是一个愿 意尝试机会而欣赏冒险的人。 60分以上：傲慢的孤独者 在别人的眼中，你是自负的、自我的，是个极端有支配欲、欲的 人。别人可能钦佩你，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌 躇及犹豫。测试自己脑子笨还是聪明。 以上就是与求准的心理测试题（一套）相关内容，是关于求准的心理测试题（一套）的分享。看完准到吓人的心理测试题后，希望这对大家有所帮助！

按测验的内容分：能力测验（智力测验、反应能力测验）；学绩测验，如成套的成就测验；人格测验如EPQ、MMPI等。 　　 按测验的对象特点分：个别测验和团体测验。 　　按测验表现形式分：文字测验（纸笔测验）和非文字测验。 　　按测验的目的分：描述性测验、诊断性测验、预测性测验。 　　按测验的时间分：速度测验和难度测验。 　　按测验要求分：有最高作为测验和典型行为测验。前者要求被试尽可能作出最好的回答，而且有正确的答案。能力测验、学绩测验均属此类。后者要求被试按照日常习惯回答，无正确答案，所有人格测验均可称为典型行为测验。我就懂这些 希望可以帮助到你

请问你是做的DISC测评吗？在DISC里，D、I、S、C四种基本类型，可以组合成很多的复合类型。难道你刚好是“单C”的结果？关于DISC测评的知识，你在百度里搜一下“DISC 测评”就会有很多的。DISC是目前唯一可以用于面试测评的工具。其他的那些MBTI性格测试都是不科学的。

多种测试职业性格的量表，以下是其中几种：1.性格测试（OPQ32）：由SHL公司开发，被广泛运用于招聘和人才管理领域。2. 马克思-卡森职业性格测试（MCTI）：由美国心理学家约翰·马克思和利昂内尔·卡森共同开发，旨在帮助人们了解自己的职业性格和职业类型。3. 职业兴趣测验（Strong Interest Inventory）：由约翰·L·霍兰德开发，旨在帮助人们了解自己的职业兴趣和能力，以便选择合适的职业。4. 格里菲斯职业能力测验（GCT）：由美国心理学家罗伯特·格里菲斯开发，旨在帮助人们了解自己的职业能力和兴趣，以便选择适合的职业。

　　什么工作最适合你?很多人都有这个疑惑，大部分人现在的工作未必都是自己喜欢的，是自己有兴趣的，都是为了生计而选择的。以下是我为您准备的最适合你的职业测试题，希望对您有所帮助。 点击出现更多“其他测试题及答案解析” u2665u2665﹎精准的爱情 测试题★ u2665u2665﹍爱情情商EQ测 试题★ u270e﹎员工 入职 心理 测试题u273f u270e﹍最适合的职业 测试题u273f 　　最适合你的职业测试题篇一 　　测试题：旅行时在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发觉附近只有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿，可是屋主人夫妇却告诉你屋子的四个房间都闹鬼，一定要住下来的情况下，你会选择哪个房间呢? 　　A.有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间 　　B.厕所会传来开关门声和女人叹息声的房间 　　C.你一躺上床去床就开始摇晃不让你睡的房间 　　D.半夜醒来看到一个无头鬼坐在床边的房间 　　最适合你的职业测试题结果分析 　　答案A 　　你适合的工作多半拥有自己的专属空间。虽然挣的不多，但有稳定的收入来源，而且比较固定，不容易被外界所影响。有人从窗外瞪着你代表来自于周遭对你的不满和异样的眼光，在窗外代表不容易对你造成影响。例如老师的工作，不管你多么不受学生欢迎，可是并不会轻易就丢了饭碗。其他例如公务员的悠闲工作也都可以归类于此。 　　答案B 　　你比较喜欢安静的工作，尤其是公司的主管人事或是其他幕后策划等的工作。厕所会传来开关门声和女人的叹息声，代表你会受到来自于上级的压力或是主管的责骂。比较起来，你宁愿整天待在办公室里吹冷气也不愿意到外面去忍受风吹日晒，其他诸如高科技产业的技师或工程师，企业的网络工程师或是会计等也都是比较适合你的。 　　答案C 　　你适合从事活动性较强或业务类的工作，你的个性比较好动，整天坐在办公室里怕是会憋出病来，你也不喜欢受拘束，所以你的职业也倾向于常常到外头走动的工作，像 保险 推销员、房产经纪人等等。床开始摇晃不让你睡代表你做业务时， 拜访 客户常常会遭到拒绝、碰壁。其他像是大老板的司机或是导游也都可以归于此类。 　　答案D 　　与人沟通是你比较擅长的，因此接近群众的工作对你来说不错。例如电视明星、政府委员等需要群众支持的工作都算在内。无头鬼坐在床边代表这个人和你密不可分，可是你又无法看清他是谁。就像 棒球 明星会累积一定的球迷，也靠球迷的拥戴吃饭，可是又不知道谁是谁一样。其他像是公司的公关、便利商店的店员或是银行的服务人员也都比较适合你。(完) 　　最适合你的职业测试题篇二 　　测试题：如果有机会让你到以下六个岛屿旅游，不用考虑费用等问题，你最想去的是哪个? 　　A.美丽浪漫的岛屿。岛上有美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术 文化 气息 　　B.深思冥想的岛屿。岛上人迹较少，建筑物多僻处一隅，平畴绿野，适合夜观星象。岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆等 　　C.现代的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长 　　D.自然原始的岛屿。岛上保留有热带的原始植物，自然生态保持得很好，也有相当规模的动物园、植物园、水族馆。 　　E.温暖友善的岛屿。岛上居民个性温和、十分友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们多互助合作，重视 教育 ，弦歌不辍，充满人文气息。 　　F.显赫富庶的岛屿。岛上的居民热情豪爽，善于企业经营和贸易。岛上的经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、 高尔夫球 场。 　　最适合你的职业测试题结果分析 　　A.美丽浪漫的岛屿。岛上有美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术文化气息。比较适合你的职业：作家、艺术家、音乐家、诗人、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家、乐队指挥和室内装潢人员。 　　B.深思冥想的岛屿。岛上人迹较少，建筑物多僻处一隅，平畴绿野，适合夜观星象。岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆等。比较适合你的职业：实验室工作人员、生物学家、社会学家、工程师、和程序设计员。 　　C.现代的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。比较适合你的职业：会计师、银行出纳、簿记、行政助理、秘书、档案文书、税务专家和计算机操作员。 　　D.自然原始的岛屿。岛上保留有热带的原始植物，自然生态保持得很好，也有相当规模的动物园、植物园、水族馆。比较适合你的职业：制造业、技术贸易业、机械业、农业、技术、林业、特种工程师和军事工作。 　　E.温暖友善的岛屿。岛上居民个性温和、十分友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们多互助合作，重视教育，弦歌不辍，充满人文气息。比较适合你的职业：教师、社会工作者、心里咨询员、服务行业人员。 　　F.显赫富庶的岛屿。岛上的居民热情豪爽，善于企业经营和贸易。岛上的经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。比较适合你的职业：商业管理、律师、营销人员、市场或销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理。(完) 　　最适合你的职业测试题篇三 　　测试一下，看看你的将来有可能从事那种神秘职业呢? 　　1.你身体状况非常好，足以承受高强度的运动或过度的劳累吗? 　　u2022 是的——2 　　u2022 不是——4 　　2.在团队中，即使与他人发生矛盾，你也能很好的处理，而不会影响工作效率吗? 　　u2022 是的——5 　　u2022 不是——3 　　3.朋友们有什么事，都愿意告诉你吗? 　　u2022 是的——5 　　u2022 不是——4 　　4.你如何看待死亡? 　　u2022 对生死之事看得很淡然——6 　　u2022 不怕死，但要死得值得——7 　　5.大家在谈论一件事，这时有人振振有词的讲述这件事的来龙去脉，而你完全了解事情真相，面对他的胡言乱语，你会? 　　u2022 只是静静地听着，然后在心底暗自发笑——6 　　u2022 忍不住把事实真相讲出来，还要做一番论证——7 　　6.你对人喜欢与否的改观会发生在 　　u2022 原本讨厌的人，随着接触开始喜欢——8 　　u2022 第一眼看上去恨喜欢的人，开始逐渐讨厌——9 　　7.你能在撒下弥天大谎时，面不改色心不跳，而且感到很坦然吗? 　　u2022 能——8 　　u2022 不能——9 　　8.你看上去对人友善吗? 　　u2022 是的——10 　　u2022 不是——11 　　9.你通常喜欢在夜间工作吗? 　　u2022 是的——12 　　u2022 不是——10 　　10.你对人或事做出判断通常是靠什么? 　　u2022 证据——11 　　u2022 直觉——14 　　11.你的直觉通常不会出错吗? 　　u2022 是的——12 　　u2022 不一定——13 　　12.对于别人言语上的攻击，你能迅速反应，作出有力的回击吗? 　　u2022 能——14 　　u2022 不能——13 　　13.你相信命，认为一切都是命中注定的吗? 　　u2022 是的——15 　　u2022 不是——16 　　14.你对电脑很精通吗? 　　u2022 是的——15 　　u2022 不是——17 　　15.你对生活很有 经验 ，比较清楚生活常识吗? 　　u2022 是的——17 　　u2022 不是——16 　　16.你对周围环境中哪怕是一丝微小的变化也能迅速察觉吗? 　　u2022 能——18 　　u2022 不能——20 　　17.你惧怕恶劣的自然环境吗? 　　u2022 是的——19 　　u2022 不是——18 　　18.如果世界上有鬼，你会害怕吗? 　　u2022 会——19 　　u2022 不会——21 　　19.如果真的有轮回，你会感到恐惧吗? 　　u2022 会——21 　　u2022 不会——22 　　20.你很迷信吗? 　　u2022 是的——22 　　u2022 不是——24 　　21.你特别怕脏吗? 　　u2022 是的——23 　　u2022 不是——22 　　22.你觉得你的心是冰冷的还是火热的? 　　u2022 冰冷的——23 　　u2022 火热的——24 　　23.你的人际关系很好吗? 　　u2022 是的——A 　　u2022 不是——B 　　24.你会进行一个收益很诱人但风险很大的投资吗? 　　u2022 会——C 　　u2022 不会——D 　　最适合你的职业测试题结果分析 　　A.侦探 你心思缜密，对事物观察入微，具有很强的洞察力，任何细小的漏洞都无法逃出你的法眼。你见解独特，有着非于常人的是非观、价值观。你通常会用冷眼看待周围的事物，不容易受到感性的牵绊。你不容易动情，也不太会沉溺于情感的泥潭。加上你的人缘不错，会有一个很强大的人际关系网。侦探这个令人心跳的职业是最合适你的了。 　　B.占卜师 你具有超乎常人的直觉，对灵异的事物抱有极大的兴趣，也怀着一丝敬畏。你对你的未来极有把握，这不仅源于你对自己能力的自信，更主要的是源自一种对命运的自信。你能够适应你虹闪烁的喧闹，也能够忍耐孤寂的清冷，而且在独处时，你会更加清醒。你的精神世界很复杂，时常会冒出一些古怪的想法。如果你有幸成为一位大师的关门弟子，你一定会在占卜这个行业大有作为的。 　　C.探险家 你健康、开朗、有活力，渴望充满新鲜刺激的生活。具有很强的好奇心，对于探索未知的事物充满热情。你的性格坚韧，意志力强，敢于向任何困难挑战。你很具有团队意识，懂得与人合作的重要性，能很好的处理个人与团队的关系。你喜欢冒险，有胆识，希望通过自己的努力有所作为。而你一定会爱上去未知世界探索这项很刺激的工作的。 　　D.间谍 你思维严密，头脑灵活，做事谨慎、严密，不会给人留下任何把柄。遇事也能镇定自若，审时度势，而不会因为一时意气而耽误大事。你喜欢独来独往，不相信任何外部力量，你真正相信的只有自己。你虽然外表看上去很冷漠，但内心实则有坚定的信仰，而且是那种肯为信仰做出任何牺牲的人。想来想去，只有高智商、高风险的间谍工作最适合你了。 　　>>>下一页更多精彩“最适合你的职业测试题”

人才选拔的心理测验法介绍 　　心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。下面是我整理的人才选拔的心理测验法介绍，希望能够帮助到大家。 　　心理测验法是根据已标准化的实验工具如量表，引发和刺激被测试者的反应，所引发的反应结果由被测试者自己或他人记录，然后通过一定的方法进行处理，予以量化，描绘行为的轨迹，并对其结果进行分析。这种方法的最大特点是对被测试者的心理现象或心理品质进行定量分析，具有很强的科学性，而且随着计算机技术的发展和广泛应用，心理测验领域已出现了明显的计算机化的趋势，如在机上施测、自动计分、测试结果分析和解释等。心理测试主要包括以下几种形式： 　　(一)智力测验 　　它是对人的一般认知功能进行测量，测验结果常用一个商数，即IQ来表示。智力测验一般包括知觉、空间意识、语言能力、数字能力和记忆力方面的内容，要求受测者运用比较、排列、分类、运算、理解、联想、归纳、推理、判断、评价等技能来解答测试题。 　　(二)个性测验 　　亦称“人格测验”，用以了解被测试者的情绪、性格、态度、工作动机、品德、价值观等方面。通过个性测验可以寻求应聘者的性格特征和工作要求的匹配。随着现代社会中人的人性价值日益受到重视和尊重，各种测量手段也层出不穷。其中，影响较大、使用较广泛的是：国外有卡特尔的《16种个性因素问卷(16PF)》、DISC个性测试、爱德华的《个人倾向量表(EPQ)》等。 　　(三)心理健康测验 　　在竞争日益激烈的今天，紧张的工作生活节奏和强大的心理压力摧残着人们的心理健康，因此心理保健和心理治疗的重要性日益突现。能有效用于心理健康诊断的心理测验主要有：《明尼苏达多相个性问卷(MMPI)》、罗夏的《罗夏墨迹测验》、默里的《主题统觉测验(TAT)》、埃森克的《情绪稳定性测验》、马斯洛的《安全感不安全感问卷》。 　　(四)职业能力测验 　　职业能力是一种潜在的、特殊的能力，是一种对于职业成功在不同程度上有所贡献的心理因素。从内容上看，与职业活动效率有关的能力包括语言理解和运用、数理能力、逻辑推理、空间关系、知觉速度、手指关节灵巧度、人际协调、影响力、判断力、决策力等。职业能力测验可以分为两类：一类是一般职业能力测验，如美国劳工就业保险局编制的《一般能力倾向成套测验(GATB)》;另一类是专门职业能力测验，主要用于职业人员的选拔和录用，例如奥蒂斯的独立管理能力测验、我国公务员录用考试使用的(行政职业能力测试(AAT)、针对企业管理工作的需要开发的《企业管理能力测试(MAT)》、《管理人员胜任特征测试》。 　　(五)职业兴趣测验 　　一个人职业上的成功，不仅受到能力的制约，而且与其兴趣和爱好有密切关系。职业兴趣作为职业素质的一个方面，往往是一个人职业成功的重要条件。了解职业兴趣的主要途径就是采用职业兴趣测验量表或问卷来进行。西方在第一次世界大战期间进行了最早的尝试，而我国的职业兴趣研究起步较晚，主要以引进和修订西方量表为主。现在较常用的测验量表有坎贝尔编制的《强力坎贝尔兴趣量表(SCll)》、库德的《库德职业兴趣量表(KOIS)》、霍兰德的《职业偏好量表(VPl)》和《自我职业选择量表(SDS)》。 　　(六)创造力测验 　　一般而言，发散性思维是创造力的基本操作模式。创造力包括的基本能力主要是流畅力、变通力、精致力、敏觉力和独创力。创造力的测验并不玄妙，有些简单的方法就可施测，如单词联想测验、物件用途测验、寓言测验、模型含义、远隔联想等。现在运用较多的创造力测验量表有吉尔福特的《发散性思维测验》、托兰斯的《创造性思维测验》、盖泽尔斯的《创造力测验》等。 　　拓展： 　　hr智慧：七招教你选拔人才 　　1、成为知名的雇主 　　在人才竞争日益激烈的时代，企业的目标不仅仅要成为最佳雇主，而且要让求职者都清楚地知道这一点，这就好比做人要有好的口碑。重视企业的雇员保持、激励、责任、报酬、认可、制度灵活性、在员工工作与生活中的平衡及员工的参与程度，是企业成为最佳雇主的关键因素。而如果企业现有员工逢人便夸赞自己所处的企业是一个非常棒的工作地方，企业外的潜在雇员就会因此认可你的企业的确是优秀的雇主而选择你，这大大增强了对潜在雇员的吸引力。 　　2、让员工参与雇用的过程 　　企业有三个机会让员工参与雇用过程：一是让他们推荐优秀的候选人到企业中，二是协助HR审核潜在候选人的简历与资格，三是协助HR面试潜在的候选人，评估他们的潜力是否“适合”组织的需求。如果企业没有充分运用现有员工评估潜在雇员，那是对企业最重要资产的一种浪费。此外，让员工参与新员工的甄选过程同时也有助于新旧员工的承继性。 　　3、提供比行业平均水平稍高的薪酬 　　支付多高层次的薪水，就雇用到多高层次的人才。这是一个定律。然而，没有几个企业愿意提供业内最优厚的`薪水，但不可否认的是，薪酬对人才的吸引力是始终存在的。薪水高、福利待遇好的企业能够吸引并留住雇员，这是毋庸置疑的。因此，调查所在地就业市场并关注企业的薪酬在行业内的吸引力就变得不可或缺。一般来说，企业支付稍高于行业平均水平的薪酬即可吸引与保持优秀的人才。这看似很简单，却很少有企业做到了这一点。绝大多数雇主每天都会与HR讨论怎样才能雇用到可以支付较低薪酬的优秀人才，这是一个非常危险的想法。没错，有时企业也有机会以较低的薪酬吸引到一些非常优秀的人才，但有可能是因为他们的配偶或家庭问题，或看重企业福利而入职。即使他们工作非常积极，绩效不错，仍会为他们的薪酬感到不公平而心有怨言，一旦有更好的机会他们就会选择离职。 　　此外，让员工感觉到薪酬的公正性也至关重要。如果企业能够提供的薪酬比候选人要求的少，而企业已经决定雇用他的话，就要说服他接受这份工作，指出这份工作将如何能使他发挥自己的创造能力、做自己感兴趣的事情以及实现自己的职业目标。 　　4、建立和充实企业的人才库 　　在企业选聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘的这二类候选人中，一般情况下是缺乏优秀人才的。最佳的人才往往都已拥有一份工作，甚至还没有必要去寻求新的职位。企业惟有花一些时间和高等院校的就业指导中心、专业人才服务机构建立良好的关系，并鼓励内部员工积极参与行业内的专业组织与活动，惟此，才有可能成功地寻找到优秀的人才。因为，这两个方式大大改善了企业的人才库，使企业甄选人才的范围得以扩大。此外，经常浏览人才网站，将一些合适的人才简历收入企业的人才库中;注意在一些专业的网站与刊物上发布招聘广告也会有所帮助。这些做法的关键是在企业需要一个优秀的人才库之前就先建立好它。 　　5、做出正确的雇佣决定 　　企业聘用新员工时都希望其“在特定的行业、特定的企业环境中能够正确地从事正确的工作，而且最好是来自一个企业文化非常相似的组织。”不少HR经理笃信“过去的行为是未来行为的最好预测”的观点，并认为这可使企业成功地招聘到需要的、合适的人才，成为人才招聘中的赢家。同时，也有一些企业认为雇用的新员工应该是进入企业即能发挥作用的人才，而不是花费时间与财力去培训一名潜在的成功候选人。这些是企业做出雇用决定的基础。 　　6、从内部挖掘人才 　　为内部员工提供晋升的机会可对现有员工的士气起到非常积极的推动作用，并增强他们的自信心，让他们充分认识到自己的才能，这本身就是认可员工的最好方式。在出现岗位空缺的时候，首先从内部挖掘人才，给有实力的候选人以面试的机会，员工可据此了解组织的需求与目标，实际上这也是HR更好地了解企业内人才的绝佳机会。有时，HR会在企业的需求与员工需求之间找到一个非常好的平衡点，一旦找到，将对企业内部的员工产生非常良好的影响。 　　7、将福利作为重要的竞争优势 　　将企业的福利保持在行业的标准之上并适时为员工提供力所能及的新的福利内容非常有助于留住员工的心。同时，也要让员工知道所得到福利的价值与组织在这方面投入的费用，使员工明白组织是在不断地努力满足他们的需求。要注意平衡员工在工作与生活上的责任与兴趣，并为此尽可能提供机会与制度上的灵活性。目前，员工已经日益趋向于自助餐式的福利计划，这样他们才能更好地在工作、生活与家庭之间取得平衡。此外，根据员工绩效实施奖金分配也是不可或缺的。这里要注意的是不要照搬其他公司的福利形式，最好通过与员工的谈话确定他们的兴趣所在。因为，适用于某一人群的形式并不必然适用于另一人群。 ;

第一类，职业能力测试找规律的、逻辑推理的、数学计算的、找病句的、填成语的、总结归纳的……第二类，性格测评题量贼大，一两百道选择题，类似于下面这样，同时给你三句话，让你选最适合自己的、最不适合自己的：承担身为管理者的责任，既对任务负责，又对下属负责能担当责任，不把过失推到同事身上敢于承认并承担过失，不找借口积极完成目标或计划，重点工作亲力亲为想方设法完成工作目标，不打折扣能按时准确地完成工作，有效处理日常事务据我了解，很多公司都要求先做这个测评，然后才是专业笔试、面试，而且有部分公司很看重这个结果（尤其是华为）。我也向我做心理咨询师的表哥，以及阿里和腾讯的hr打听过（都是同学，所以问起来也比较方便），他们给出了基本相同的回答：这个东西真能测出来你是啥样的人，有啥样的价值观/性格；如果你想进这家公司，那这个东西不能瞎做；需要根据公司的价值观，调整答题的人设。从第一条开始，我搞到了某测评机构的题库，以及对应的“评分标准”（说评分标准其实不太恰当，我们不能哪种性格更好，哪种性格更差，只能说公司更需要某些性格的人）。这类测评能分析出你适合做高层、中层还是基层员工；能从个性、沟通、目标、人际、执行等数个维度考察；能归纳总结出挫折承受、服从规范等数个标签……