违反工作纪律有哪些行为

工作纪律要求主要有：1、严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。2、按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。3、根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。4、严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。5、节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。6、保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。7、遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。8、与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。生活方面的详细要求有：1、严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。2、保持良好的办公秩序，办公时间穿着整洁，注意仪表仪容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大声喧哗吵闹，做到讲文明、讲礼貌。3、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做与工作无关的事，需要外出办事，一天以内报部门领导批准，一天以上须向副总经理声明，未经同意，不得离岗。4、工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台电话。会议期间严禁接打电话等。

工作纪律的主要内容有：1、严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。2、保持良好的办公秩序，办公时间穿着整洁，注意仪表仪容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大声喧哗吵闹，做到讲文明、讲礼貌。3、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做与工作无关的事，需要外出办事，一天以内报部门领导批准，一天以上须向副总经理声明，未经同意，不得离岗。4、工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台电话。会议期间严禁接打电话。单位以违反劳动纪律即时辞退，能获得赔偿吗职工严重违反企业规章制度的，辞退不需支付经济补偿金。按《劳动合同法》第三十九条(二)规定：职工“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以解除合同。因此解除合同，不需要支付经济补偿金。如何确定职工严重违反用人单位的规章制度?一般由用人单位在依法制定的规章制度中规定。比如，旷工是严重违反劳动纪律行为，规章制度规定旷工3天给予警告处分，15天可以解除合同，那么，职工旷工对号入座就是了。员工虽然多次违反劳动纪律，但不构成规章制度规定的严重到可以解除合同的情形的，企业解除合同就是违法解除合同，需要支付本单位工作年限每年两个月本人工资赔偿金。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指规章制度制定经过了职工代表大会或者全体职工讨论，确定有职工代表和工会参与，且经过公示。劳动纪律涉及到的范围也比较广，作为用人单位的一员，自然应当严格遵守单位的劳动纪律。而按照我国《劳动合同法》第39条中的规定，若是劳动者有严重违反单位劳动纪律的时候，单位是可以无责将其辞退，此时不需要向劳动者支付赔偿金。《中国共产党章程》第七章第三十七条党员干部要善于同党外干部合作共事，尊重他们，虚心学习他们的长处。党的各级组织要善于发现和推荐有真才实学的党外干部担任领导工作，保证他们有职有权，充分发挥他们的作用。

工作纪律包括了着装、仪表、举止、上网等方面。1、着装员工上班时不得穿背心、短裤、无袖上衣、无领上衣（男士）服装的颜色一般以职业装素色为主，不得过于艳丽。在参加正式商务场合时，所有员工需要穿标准正装。2、仪表头发需要梳理整齐，不要留长指甲，女士不宜浓妆艳抹，男士不宜留胡须、不宜留长发。3、举止要保持良好的坐姿，站姿，严禁在工作场合内趴伏或者做出其他不雅姿态。严禁在工作时间内吃零食、串岗、扎堆聊天。工作时间不可以长时间使用电话聊天，严禁拨打一切因私事务的声讯信息电话。4、上网如非工作需要并经过特殊批准，员工不可以在工作时间之外接入互联网。在工作时间内不可以随意浏览新闻以及与工作无关的内容，严禁因私聊天。工作纪律工作纪律是工作作风的重要内容，将直接反映公司的全面建设和职工的工作面貌、工作态度，关系到公司的整体形象。以实际行动打造良好的工作作风。以严格的工作纪律和敢于担当的精神，营造团结协作、干事积极的和谐氛围，树立务实、廉洁、高效的良好形象。

1.坚决服从领导，听从领导安排。2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。3.按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗。5.工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。6．工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。7.衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。8.坚持工作场所和办公设施用品的整洁。9.爱护、节俭公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。10.尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴。员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，给部门造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先，绩效考核不予奖励。

1、不得玩忽职守、贻误工作。如果公务员玩忽职守、贻误工作，势必会影响公务的及时处理，打乱行政管理工作的正常秩序，如果后果严重，还可能致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，所以必须严格禁止此类行为发生。 2、不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。服从上级的决议和命令是公务员必须遵守的最基本的工作纪律和要求，是保证国家机关系统正常运转的必然要求。 3、不得压制批评、打击报复。根据我国《宪法》的规定，公民有权对任何国家机关工作人员提出批评和建议，并受到法律的保护。不论是社会舆论、人民群众的批评，还是下级公务员对上级提出的建议，都可以帮助、督促行政机关的工作人员更好地执行公务。因此，对采用高压手段打击报复的公务员，必须施以处分。 4、不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。实事求是是我们党的优良传统，也是公务员必须奉行的职业道德和工作准则。 5、不得泄露国家秘密或者工作秘密。这是作为公务员的起码条件，也是对公务员的基本要求之一；保守国家秘密还是每个公民应尽的法定义务。

工作纪律包含：1、不得玩忽职守、贻误工作。2、不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。3、不得压制批评、打击报复。4、不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。5、不得泄露国家秘密或者工作秘密。6、不得在对外交往中损害国家荣誉和利益。7、不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。扩展资料：表面看上班时间喝酒、玩游戏、打牌等似乎只是‘小节"，但后果却非常严重。例如，玩忽职守、贻误工作势必影响公务的及时处理，打乱行政管理工作的正常秩序，如果后果严重，还可能致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，而这一类问题，恰恰是目前违反工作纪律最常见的问题。违反工作纪律问题根本上是工作作风不良，如今纪律部门对这一类问题的查处越来越严、通报越来越多，足以说明中央对改进工作作风的重视程度。基层单位和干部职工也不该再把违反工作纪律当做小事，应当引起足够警惕。

1、不准上班迟到、早退、无故缺勤，擅离职守；2、不准工作时间下棋、玩扑克、打麻将、上网玩游戏、购物、看电影、电视剧、炒股及进行任务与工作无关活动；3、不准工作时间随意串岗、聊天，随意表态，乱发议论，对工作造成不利影响；4、不准工作日中餐因公或因私饮酒；5、不准公车私驾、公车私用，酒后驾驶；6、不准关闭通讯工具，导致影响工作；7、不准利用职务之便，吃、拿、卡、要、报，刁难服务对象，收受管理相对人礼金礼品；8、不准推诿扯皮，敷衍塞责，贻误工作；9、不准带彩打牌；10、不准违反党风廉政建设责任制及各项制度规定。

法律分析：不得玩忽职守、贻误工作。不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。服从上级的决议和命令是公务员必须遵守的最基本的工作纪律和要求，是保证国家机关系统正常运转的必然要求。不得压制批评、打击报复。不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。不得泄露国家秘密或者工作秘密。法律依据：《关于进一步严肃机关工作纪律的通知》第二条：严肃工作纪律，改进工作作风（一）严格执行机关考勤制度。厅机关公务员要切实增强组织纪律观念，严格遵守机关考勤工作制度，按时上、下班，做到不迟到、不早退。上班期间，要认真遵守办公秩序，坚守岗位，严格履行职责，认真填写《公务员考核手册》，记录每天工作任务。严禁在工作时间从事上网聊天、炒股、玩游戏、看电影、网购等与工作无关的活动。各处室要严格公务员考勤和管理，认真填写《省交通运输厅机关公务员考勤表》留存备查，每月填报上月本处室《省交通运输厅机关公务员考勤情况汇总表》，由处室主要负责人签字盖章后，于7日前报厅人事劳资处存档备查。（二）严格请假、休假报备制度。厅机关公务员工作时间外出开会、办事，要向处室主要负责人、处室主要负责人要向分管厅领导说明公务内容、去向及返回时间，经许可后方可外出。同时，必须保持通讯畅通，不得以任何借口不打招呼、私自离岗外出。公务员请事假、病假、婚丧假、产假和公休假应严格按照《关于印发的通知》（甘交办﹝2008﹞127号）、《关于省交通运输厅系统领导干部年休假有关事项的通知》（甘交人劳﹝2016﹞28号）、《关于加强和改进厅机关公务员考核工作的通知》（甘交人劳﹝2015﹞9号）等相关文件规定办理，在履行书面请假手续，并按照规定程序审批同意后，报厅人事劳资处备案。

员工工作纪律包括哪些方面 你知道员工工作纪律包括哪些方面吗？在职场中，每个公司都有着自己的纪律制度，如果一个公司没有记录，就很难管理员工和维持公司。那么，下面是我为大家收集整理的关于员工工作纪律包括哪些方面的知识。 员工工作纪律包括哪些方面1 第一条 着装 1、所有员工上班时不得穿背心、短裤、无袖上衣、无领上衣（男士）、球鞋、拖鞋、以及过分暴露的服装。服装颜色须以职业装素色为主，不得过于艳丽，不得穿戴有各种醒目图案（如动物、人物肖像等）的T恤、圆领衫服装。 2、在周一至周五的所有工作时间，销售类、咨询类、职能管理类（含招聘、行政、人事、市场等）及经理级以上人员，男士应着西装或衬衫，系领带、穿皮鞋；女士应着职业装；配发工作服的员工必须着工作服。 3、如参加正式商务场合，所有员工必须着标准正装：男士应着西装＋衬衫＋系领带、穿皮鞋；女士应着职业装；主办方有特别要求除外。 第二条 仪表 1、头发梳理整齐，不留长指甲，女士不浓妆艳抹，男士不留胡须、不留长发。 第三条 举止 1、保持良好的坐姿，站姿，严禁在工作场合趴伏或做出其它不雅姿态。 2、严禁在工作时间吃零食、串岗、扎堆聊天。 3、工作时间不得长时间用电话聊天，严禁拨打一切因私事务的.声讯信息电话。 第四条工牌 所有员工在办公区域内，均须将公司工卡佩戴在胸前。 第五条 上网 1、如非工作需要并经特殊批准，员工个人工作计算机仅在每日19:30至次日8:30时段内允许接入互联网，其它时段仅允许接入公司局域网。 2、如因工作需要，可通过在专门设置公共PC的区域内查询和下载资料使用。相关规定见IT管理部相关规定。 3、对经批准可以接入互联网的员工，在工作时间内严禁浏览新闻及与工作无关的内容，严禁因私聊天。 第六条 员工信息安全 详细规定请见《员工信息安全管理条例》。 第七条 其他规定 1、中午就餐时间严格按照公司有关规定控制一个小时之内。 2、办公时间严禁擅自长时间离开工作岗位。如确需因公外出，需告知主管领导。 员工工作纪律包括哪些方面2 工作中的纪律事情要少八卦 1、办公室恋情 在一项关于八卦的调查中，办公室恋情的“八卦”人气名列第三名，足见大家的兴趣程度了，但是办公事恋情在很多公司还被列为禁忌，所以你最好还是少八卦，万一哪天传到老板耳朵里，弄的人家一拍两散各奔东西，你将会为此内疚一辈子； 2、办公室政治 当公司里有拉帮结派现象的话，身为小职员的你还是夹起尾巴做人，少说话多做事吧，得罪了谁都没有好下场，沦落为办公室政治的牺牲品可就得断送你的前途了； 3、老板私事 你可以八卦老板今天的衣服、妆容，但是千万别八卦他/她的私事，倘若哪天撞到老板身边的女人不是他的老婆，最好赶紧买醉让自己失忆吧。

1、上班不迟到（早上7:50到岗，下午1:20到岗），不早退，不脱岗，不溜岗，不睡岗，违者每次罚当事人50元。2、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品特别是安全帽，违者每次罚50元。3、禁止员工酒后上班，违者每次罚200元。4、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚50元。5、早上8:00后仍在打扫办公室卫生者，违者每次罚款50元。6、员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要（须经主管领导同意）饮酒后原则上应不再上班。违者可给予批评或处以50元／次的经济处罚。7、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以200元／人次的罚款，情节较严重、触犯治安管理条例法律的移交司法机关处理。8、旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工1天扣发三日工资。无任何理由连续旷工达3日（含）或一年内旷工累计达5日及以上者直接予以除名处理。

1、工作纪律是工作作风的重要内容，将直接反映公司的全面建设和职工的工作面貌、工作态度，关系到公司的整体形象。以实际行动打造良好的工作作风。以严格的工作纪律和敢于担当的精神，营造团结协作、干事积极的和谐氛围，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。 2、应具备一个良好的工作作风。工作作风指从业者在工作过程中所体现出来的思想和行为上的特点，是在日常工作中积累起来的一种习惯和风格。主要是思想认识和在工作上的态度、方法、观念和遵纪守法等方面。 3、工作期间一定要树立良好的安全意识。时刻保持对公司、个人的人身及财产安全的保护意识。

违反工作纪律的行为，是指党组织和党员在从事党的各项工作中违反应当遵循的行为规范和规则，依照党内法规应当受到党的纪律追究的行为。侵犯的客体是党和国家机关的正常工作秩序和管理制度。党的工作纪律，是党组织和党员开展各项工作的重要保证，是推进党的事业顺利有序发展的重要保障。客观方面必须具有违反工作纪律要求的具体行为。党的工作纪律是关系到党组织和党员在从事党的各项工作中必须遵守的行为规则。这些行为规则有的是明确具体的，有的是笼统的。违纪主体必须是有责任能力的党员和党组织。非中共党员不构成违反党的工作纪律行为的主体。主观方面可能是故意，也可能是过失。有的是故意违反了党的工作纪律，有的出于过失或不明真相违反了党的工作纪律，对于过失或不明真相的党员，可以按照规定从轻或者减轻处理。法律依据《中国共产党纪律处分条例》（1）《中国共产党纪律处分条例》第一百二十一条第一款：工作中不负责任或者疏于管理，贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的行为。（2）《中国共产党纪律处分条例》第一百二十一条第二款：贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念不力，对职责范围内的问题失察失责，造成较大损失或者重大损失的行为。（3）《中国共产党纪律处分条例》第一百二十二条：贯彻党中央决策部署只表态不落实；热衷于搞舆论造势、浮在表面；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动；以及工作中有其他形式主义、官僚主义的行为（4）《中国共产党纪律处分条例》第一百二十三条：维护和执行党的纪律失职失责的行为。包括党员被依法判处刑罚后，不按照规定给予党纪处分，或者对违反国家法律法规的行为，应当给予党纪处分而不处分；党纪处分决定或者申诉复查决定作出后，不按照规定落实决定中关于被处分人党籍、职务、职级、待遇等事项；以及党员受到党纪处分后，不按照干部管理权限和组织关系对受处分党员开展日常教育、管理和监督工作。（5）《中国共产党纪律处分条例》第一百二十四条第一款：因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的行为。（6）《中国共产党纪律处分条例》第一百二十四条第二款：因工作不负责任致使所管理的人员出走的行为。（7）《中国共产党纪律处分条例》第一百二十五条第一款：在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告，造成严重损害或者严重不良影响的行为。（8）《中国共产党纪律处分条例》第一百二十五条第二款：在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话、报假情的行为。（9）《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条：党员领导干部违反有关规定干预和插手市场经济活动的行为。包括干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等活动；干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项；干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项；干预和插手经济纠纷；干预和插手集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项。（10）《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条第一款：党员领导干部违反有关规定干预和插手司法活动、执纪执法活动，向有关地方或者部门打听案情、打招呼、说情，或者以其他方式对司法活动、执纪执法活动施加影响的行为。（11）《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条第二款：党员领导干部违反有关规定干预和插手公共财政资金分配、项目立项评审、政府奖励表彰等活动，造成重大损失或者不良影响的行为。（12）《中国共产党纪律处分条例》第一百二十八条第一款：泄露、扩散或者打探、窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的行为。（《中国共产党纪律处分条例》第一百二十八条第一款）（13）《中国共产党纪律处分条例》第一百二十八条第二款：私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等方面资料的行为。（14《中国共产党纪律处分条例》第一百二十九条：在考试、录取工作中，泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定的行为。（15）《中国共产党纪律处分条例》第一百三十条：以不正当方式谋求本人或者其他人用公款出国（境）的行为。（16）《中国共产党纪律处分条例》第一百三十一条：临时出国（境）团（组）或者人员中的党员，擅自延长在国（境）外期限，或者擅自变更路线的行为。（17）《中国共产党纪律处分条例》第一百三十二条：驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，触犯驻在国家、地区的法律、法令或者不尊重驻在国家、地区的宗教习俗的行为。（18）《中国共产党纪律处分条例》第一百三十三条在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线工作以及机关工作等其他工作中，不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响的行为。

法律分析：根据《中国共产党章程》规定，党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六个方面。法律依据：《中国共产党章程》 第四十条 党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。坚持惩前毖后、治病救人，执纪必严、违纪必究，抓早抓小、防微杜渐，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，党纪处分、组织调整成为管党治党的重要手段，严重违纪、严重触犯刑律的党员必须开除党籍。党内严格禁止用违反党章和国家法律的手段对待党员，严格禁止打击报复和诬告陷害。违反这些规定的组织或个人必须受到党的纪律和国家法律的追究。

违反工作纪律的行为有哪些 违反工作纪律的行为有哪些，你知道吗？在工作中，违反工作纪律的行为要受到处罚。当你不传达贯彻或者作出违背党和国家方针政策时，你就是违反了工作纪律。下面我详细讲解违反工作纪律的行为，一起去看看。 违反工作纪律的行为有哪些1 1、不传达贯彻、不检查督促落实和国家的方针政策以及决策部署，或者作出违背和国家方针政策以及决策部署的错误决策的； 2、在群众遭遇困难或生命财产受到威胁，或在环境保护、安全生产、城市管理、教育卫生、食品药品安全、处理涉法涉诉事件等涉及群众切身利益的工作中，失职渎职，造成严重后果或不良影响的； 3、漠视群众诉求，对群众来信来访敷衍塞责，不按规定办理，不及时答复群众合理要求，造成群众利益受到损失的； 4、在执法监管中作风粗暴、滥用职权，办“人情案” “关系案” “金钱案”，在便民服务中“索拿卡要”，谋取不正当利益的； 5、工作时间打牌，上网炒股、下棋、玩游戏、聊天购物、看影视作品，出入休闲健身娱乐场所等从事与工作无关事情的； 《中国共产纪律处分条例》第一百二十三条规定，组织有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的"，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销内职务或者留察看处分： (一)员被依法判处刑罚后，不按照规定给予纪处分，或者对违反国家法律法规的行为，应当给予纪处分而不处分的； (二)纪处分决定或者申诉复查决定作出后，不按照规定落实决定中关于被处分人籍、职务、职级、待遇等事项的； (三)员受到纪处分后，不按照干部管理权限和组织关系对受处分员开展日常教育、管理和监督工作的。 违反工作纪律的行为有哪些2 1、无故旷工、迟到、早退或者因公(私)外出请假期满无正当理由逾期不归的； 2、工作中态度生硬、故意刁难或以粗暴方式对待服务对象的； 3、对职责范围内应办理的工作事项，无正当理由拒绝受理、顶着不办或互相推诿、超过规定办结时限，应一次性告知而不一次性告知导致拖延审批时限，或公开承诺的事项不能兑现的； 4、工作日中餐饮酒或发生酒驾行为的； 5、言行不当，行为失范，在社会上造成不良影响的； 6、其他有损员干部和国家工作人员形象行为的。

依据中国共产党纪律处分条例的规定，违反工作纪律的行为包括贯彻党中央决策部署只表态不落实、热衷于搞舆论造势、浮在表面等。依据我国党章的规定，我国党员是有行为准则的，特别是担任国家行政机关工作人员的党员，更加要遵守纪律，如果违反纪律规定的，就要接受相应的处罚，法条依据：《中国共产党纪律处分条例》第一百二十二条：有下列行为之一，造成严重不良影响，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：(一)贯彻党中央决策部署只表态不落实的；(二)热衷于搞舆论造势、浮在表面的；(三)单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动的；(四)工作中有其他形式主义、官僚主义行为的。《中国共产党纪律处分条例》第一百二十三条：党组织有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：(一)党员被依法判处刑罚后，不按照规定给予党纪处分，或者对违反国家法律法规的行为，应当给予党纪处分而不处分的；(二)党纪处分决定或者申诉复查决定作出后，不按照规定落实决定中关于被处分人党籍、职务、职级、待遇等事项的；(三)党员受到党纪处分后，不按照干部管理权限和组织关系对受处分党员开展日常教育、管理和监督工作的。

《条例》分则部分对违反工作纪律好迹纤行为的处分作出了明确规定，具体内容如下：　　第一百一十三条　党组织负责人在工作中不负责任或者疏于管理，有下列情形之一，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分：　　（一）不传达贯彻、不检查督促落实党和国家的方针政策以及决策部署，或者作出违背党和国家方针政策以及决策部署的错误决策的；　　（二）本地区、本部门、本系统和本单位发生公开反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者党和国家方针政策以及决策部署行为的。《条例》分则部分对违反工作纪友仿律行为的处分作出了明确规定，具体内容如下：　　第一百一十三条　党组织负责人在工作中不负责任或者疏于管理，有下列情形之一，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，州和对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分：　　（一）不传达贯彻、不检查督促落实党和国家的方针政策以及决策部署，或者作出违背党和国家方针政策以及决策部署的错误决策的；　　（二）本地区、本部门、本系统和本单位发生公开反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者党和国家方针政策以及决策部署行为的。

六大纪律是指党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。 1、政治纪律：指各个不同时期根据党的政治任务的要求，对各级党组织和党员的政治活动和政治行为的基本要求，是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。 2、组织纪律：指党的组织和党员必须遵守和维护党在组织上团结统一的行为准则，是处理党组织之间和党组织与党员之间关系的纪律。 3、廉洁纪律：指以法律法规形式规定的指导、调整、约束、规范党员廉洁从政行为的准则，是党员的行为规范。 4、群众纪律：指党组织和党员处理与人民群众之间关系的行为规范，也就是党处理党群关系的准则。 5、工作纪律： 指党组织和党员在工作中必须遵循的规范和准则。 6、生活纪律： 指党员在日常生活中必须遵守的行政准则和行为规范。 党的纪律的重要性是什么？ 中国共产党要保持自己的先进性，完成肩负的历史使命，必须有严明的纪律。在社会主义市场经济条件下，党的纪律仍然是十分重要的。主要表现在：1．党的纪律是执行党的路线的重要保证。2．党的纪律是纯洁党的队伍、保持党的先进性的有力武器。3．党的纪律是维护党在组织上团结一致的重要保证。4．党的纪律是巩固党与群众密切联系的重要条件。5．党的纪律是改革、开放的有力保证。

纪律一：党员必须对中国共产党绝对忠诚，任其他组织怎么诱惑，坚信中国共产党是最好的政党。纪律二：党员任中国共产党派遣，不得以任何理由拒绝为党效力。纪律三：党员若受到其他党派诱惑必须向党汇报。纪律四：党员在中国共产党受到外来阻力时必须自觉主动热心为党效力。纪律五：党员就是用来遵从党的命令的。中国共产党，简称中共，成立于1921年7月，1949年10月至今为代表工人阶级领导工农联盟和统一战线，在中国大陆实行人民民主专政的中华人民共和国唯一执政党。中国工人阶级的先锋队，中国社会主义事业的领导核心，中国各族人民利益的代表者。

员工工作纪律规范一、本公司所属员工，均应遵守下列规定：1、遵守公司的一切规定、制度及通告；2、准时上班，按时下班，不迟到、不早退；3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压；4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸，--------------------------------------------------------------------------------公司员工纪律与行为规范正文：一、本公司所属员工，均应遵守下列规定：1、遵守公司的一切规定、制度及通告；2、准时上班，按时下班，不迟到、不早退；3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压；4、严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸，或利用电脑聊天、打游戏；5、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行；6、尽忠职守，保守业务上的秘密；7、爱护公司财物，不浪费，不化公为私；8、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事；9、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业；10、严谨操守，不得私自收受与公司业务有关人士或组织的馈赠，不得收受贿赂或挪借款项；11、言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处，争取公司荣誉及顾客的合作；严禁对同事胁迫、恫吓及欺骗等行为；http://www.oh100.com/a/201112/32680.html12、工作时间内，未经核准不得处理私人事务；如确因重要原因必须会客时，应经主管人员核准在指定地点进行，时间不得超过15分钟；13、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所；14、员工每日应注意保持作业地点、工作器具、商品及更衣室环境的清洁；15、全体员工应团结合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈、聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序；16、加强学习，锻炼工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效率；17、因过失或故意，使公司遭受损害时，应负赔偿责任；18、未经核准不得擅离职守；19、对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。20、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。二、公司《三大纪律、八项不准》：(一)三大纪律：您在公司做各类事情，应遵循以下三条纪律：1、如果公司有相应的管理规范，并且规定合理，按照规定办；2、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理之处，您需要按照规定办，并及时向制定规定的部门提出修改建议，这是您的权利，也是您的义务；本文来源于百分网（http://www.oh100.com/），转载请保留此标记，谢谢！3、如果公司没有相应的规范，请您在请示的同时需要按照公司文化的价值标准制定或建议制定相应的规范。(二)八项不准：1、不说有损公司形象的话，不做有损公司利益的事；2、不在工作场所或上班时间从事私人事务；济宁朝霞电子有限公司-2-3、不从事第二职业；4、不收受客户红包；5、不传播小道消息；6、不背后议论别人；7、不贬低其他企业；8、不冒犯客户。不依规矩，不成方圆，对于违反公司纪律及规定的员工，公司将视情节给予相应处理。三、员工的职业素养(一)敬业精神。公司倡导在接到工作任务后，立即采取行动，全心全意投入，具有高度的进取精神，能够进行自我管理，自发学习，而不依靠监督、控制来完成任务，具有把工作当成事业看

法律分析：党的纪律主要包括：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。政治纪律，指各个不同时期根据党的政治任务的要求，对各级党组织和党员的政治活动和政治行为的基本要求，是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。组织纪律指党的组织和党员必须遵守和维护党在组织上团结统一的行为准则，是处理党组织之间和党组织与党员之间关系的纪律。廉洁纪律，指以法律法规形式规定的指导、调整、约束、规范党员廉洁从政行为的准则，是党员的行为规范。群众纪律，指党组织和党员处理与人民群众之间关系的行为规范，也就是党处理党群关系的准则。工作纪律，指党组织和党员在工作中必须遵循的规范和准则。生活纪律，指党员在日常生活中必须遵守的行政准则和行为规范。 法律依据：《中国共产党章程》第十五条 党的各级领导机关，对同下级组织有关的重要问题作出决定时，在通常情况下，要征求下级组织的意见。要保证下级组织能够正常行使他们的职权。凡属应由下级组织处理的问题，如无特殊情况，上级领导机关不要干预。第十六条 有关全国性的重大政策问题，只有党中央有权作出决定，各部门、各地方的党组织可以向中央提出建议，但不得擅自作出决定和对外发表主张。党的下级组织必须坚决执行上级组织的决定。下级组织如果认为上级组织的决定不符合本地区、本部门的实际情况，可以请求改变；如果上级组织坚持原决定，下级组织必须执行，并不得公开发表不同意见，但有权向再上一级组织报告。党的各级组织的报刊和其他宣传工具，必须宣传党的路线、方针、政策和决议。

法律分析：一是严守政治纪律，做政治清醒的明白人，守住政治保障线。二是严守组织纪律，做言行一致的老实人，守住组织原则线。三是严守廉洁纪律，做廉洁奉公的干净人，守住廉洁防腐线。四是严守群众纪律，做热爱群众的贴心人，守住党群规矩线。五是严守工作纪律，做履职尽责的担当人，守住工作标准线。六是严守生活纪律，做热爱生活的高尚人，守住生活警戒线。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》第四条 党的纪律处分工作应当坚持以下原则：（一）坚持党要管党、全面从严治党。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐。（二）党纪面前一律平等。对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、公正执行纪律，党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。（三）实事求是。对党组织和党员违犯党纪的行为，应当以事实为依据，以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳，准确认定违纪性质，区别不同情况，恰当予以处理。（四）民主集中制。实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定，下级党组织必须执行。（五）惩前毖后、治病救人。处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。

党的六大纪律具体指的是中国共产党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。1、政治纪律是各级党组织和全体党员在政治立场、政治方向、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩，是牵头的管总的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。要遵守和维护党章，落实新形势下党内政治生活若干准则。2、组织纪律是规范和处理党的各级组织之间、党组织与党员之间以及党员与党员之间关系的行为规则。3、廉洁纪律是党组织和党员在从事公务活动或者其他与行使职权有关的活动中应当遵守的廉洁用权的行为规则，是干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障。4、群众纪律是党的各级组织和全体党员贯彻执行党的群众路线和处理党群关系必须遵守的行为规则，是党的先进性的重要体现。5、工作纪律是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则，是党的各项工作正常开展的重要保证。6、生活纪律是党员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则，涉及个人品德、家庭美德、社会公德等各个方面，直接关系党的形象。扩展资料党纪律的特点第一，自觉。党的纪律是建立在党员共同理想、信念的基础上，建立在民主集中制原则基础上，党员共同遵守的自觉的纪律。它主要靠广大党员在思想上、政治上的高度一致，依靠大多数党员自觉地遵守和执行来维护。党员的高度觉悟使他们把遵守党的纪律作为一个党员对党应尽的义务。第二，严格。党的纪律一经制定，就具有强制性，对党员的行动具有强制的约束，每个党员都必须严格遵守，维护其权威，谁也不能违犯。对于违犯党纪的党员，情节较重的，必须给以纪律处分，直至开除党籍。第三，统一。在党的纪律面前人人平等。党纪对每个党员都有同样的约束力，都必须严格遵守，任何党员违犯党纪都必须受到追究，任何人都不能例外，党内不允许有不受纪律约束的特殊党员。参考资料百度百科-六大纪律

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四大纪律：1.党的政治纪律：政治纪律是维护党的政治原则和政治方向的纪律。要求党的每一个组织和党员，必须坚持党的四项基本原则，坚决贯彻执行党的十一届三中全会以来的路线方针政策，坚决维护安定团结的政治局面。在政治上同中央保持一致，保证政令畅通。任何党员绝不允许公开发表同中央的决定相反的言论，绝不允许在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，绝不允许制造、传播政治谣言。2.党的组织纪律：主要是指党的民主集中制原则。四个服从是它的具体内容，即个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。反对个人专断和分散主义。4.党的经济工作纪律：经济工作纪律是党员和党员干部在经济活动中必须遵循的行为规范。在经济活动中，党员既要遵守一般工作人员必须遵守的纪律，又要遵守更高要求的规定。包括严格遵守国家维护经济秩序的各项法规、财政和金融等规章制度和各项纪律规范。5.党的群众工作纪律：这是党为保持党组织和党员同人民群众的密切联系而制定的行为规则。各级党组织和全体党员尤其是党的领导干部必须坚持和维护党的根本宗旨，坚持群众路线，同人民群众保持密切联系，不许侵犯人民群众的正当利益和权利等，坚决反对官僚主义、以权谋私、强迫命令等损害人民群众利益的行为。八项要求：1、要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；2、要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；3、要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；4、要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；5、要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；6、要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；7、要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；8、要务实为民，不弄虚作假、与民争利。法律依据：《切实加强和坚决维护党的纪律》 第一条 党的四项纪律是：党的政治纪律；党的组织纪律；党的经济工作纪律；党的群众工作纪律。

1、自觉遵守工作纪律，做到按时上班，不迟到，不早退。上班时间不做与工作无关的事。不擅自离开工作岗位，因病因事请假应按照学院部规定的相关制度办理。2、努力学习，提高自身的业务水平。工作认真负责，保质、保量按时完成各项任务。3、勤思考，善总结，为公司发展出谋划策，脚踏实地的提高公司业务量。4、外出联系业务要提前报告主管领导，以保证公司人员的人身安全和工作顺利进行。5、爱护公共财物，特别是液晶显示器电脑的合理使用，不得在电脑上玩游戏、看电影，不得上内容不健康的网站，做到相互督促。

一、存在的问题工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”：一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾;三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事;四是对基层缺乏服务的真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事，对基层缺乏服务的真情实意。二、存在问题的原因认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三：一是体制机制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做少一个样，工资上做好做坏一个数，认为“做不做一个数，好不好十五号”，甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想;二是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度，没有一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核体系，没有形成“能者留，平者让，庸者走”的机关人员流动制度。机关工作忙闲不均，苦乐不平，做事的人是少数，议论事的人是多数，工作上没有紧迫感危机感，没有目标追求，没有精神寄托。有的机关人员在一个岗位十几二十年不变，工作年年打不开局面，但仍然稳坐钓鱼船，可谓是“铁打的军营不动的兵”，严重影响并挫伤了想干事者的积极性;三是主观思想被动。有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子，平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了懒惰拖拉的工作作风，组织观念淡薄，组织纪律松懈，我行我素，拜金主义思想严重，过多地考虑计较个人得失。有的对工作心不在焉，人在曹营心在汉，上班时间擅离职守，拿国家的工资，做自己的生意，办自己的产业，富自己的小家，影响了机关工作的秩序，败坏了机关工作风气。

工作作风就是指从业者，在工作过程中所体现出来的思想和行为上的特点，是在日常工作中积累起来的一种习惯和风格。主要是思想认识和在工作上的态度、方法、观念和遵纪守法等方面。好的工作作风可以让工作事半功倍，让从业者赢得领导、同事和客户的钦佩，坏的工作作风恰恰相反，会让从业者的工作效率大打折扣，在升职加薪的路上举步维艰。01.在思想和态度上的表现好的方面：思想上积极进取，能够主动学习提升自己的业务能力，为人处事谨慎谦虚，立足岗位，脚踏实地，勇于创新，具有较强的大局观。坏的方面：思想上非常懒惰，从来不会主动学习，思想认识提升较慢；态度上或好高骛远，或妄自菲薄；总是盘算个人的得失而不在乎集体利益，没有大局观。02.在工作和行动上的表现好的方面：工作上尽职尽责，忠于职守，行动上讲究效率，雷厉风行，事必躬亲；能够严格执行工作标准，办事认真，一丝不苟，注重实效，力争把每一项工作都完成得最好。坏的方面：缺乏工作积极性和主动性，领导推一推自己动一动，被动工作已经成为习惯，成为最明显的特点；工作标准上更是能混则混，不求质量，不重效果，只求得过且过。03.在纪律和服务上的表现好的方面：能够自觉遵守各项工作纪律，严守工作秘密机密；对待领导尊敬有加却不卑不亢，与同事能够和谐相处；对待服务对象能够一视同仁，保持较好的服务品质。坏的方面：经常迟到早退，无故请假，视规章制度和工作纪律如无物；对领导要么不理不睬，要么卑躬屈膝，与同事也不能真心相待；对待服务对象更是“门难进、脸难看、话难听”。04.结语工作作风表现出一个人的职业素质和道德修养，很多时候可以决定一个人的职业前程。所以，在职场上，养成一个好的工作作风，是职业生涯进步的基础，对职场人来说将会获益匪浅、受用无穷。

党的六大纪律具体指的是中国共产党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。1、政治纪律是各级党组织和全体党员在政治立场、政治方向、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩，是牵头的管总的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。要遵守和维护党章，落实新形势下党内政治生活若干准则。2、组织纪律是规范和处理党的各级组织之间、党组织与党员之间以及党员与党员之间关系的行为规则。3、廉洁纪律是党组织和党员在从事公务活动或者其他与行使职权有关的活动中应当遵守的廉洁用权的行为规则，是干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障。4、群众纪律是党的各级组织和全体党员贯彻执行党的群众路线和处理党群关系必须遵守的行为规则，是党的先进性的重要体现。5、工作纪律是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则，是党的各项工作正常开展的重要保证。6、生活纪律是党员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则，涉及个人品德、家庭美德、社会公德等各个方面，直接关系党的形象。扩展资料在中国特指中国共产党的纪律，按照民主集中制的原则，根据党的性质、纲领和实现党的路线、方针、政策的需要而确立的各种党规党法的总称，是党的组织和党员必须遵守的行为规则。党的纪律是执行党的路线、方针、政策和决议，维护党的团结统一，巩固党同群众的密切联系，提高党的战斗力的重要保证。每个党员必须自觉地用党的纪律约束自己，并接受党组织和人民群众的监督。要实行在党的纪律面前人人平等的原则，所有党员，不论职务高低都必须遵守党的纪律，党内不允许有凌驾于党的纪律之上的特殊党员。参考资料来源：百度百科-党的纪律

中国共产党要保持自己的先进性，完成肩负的历史使命，必须有严明的纪律。在社会主义市场经济条件下，党的纪律仍然是十分重要的。主要表现在：1．党的纪律是执行党的路线的重要保证。2．党的纪律是纯洁党的队伍、保持党的先进性的有力武器。3．党的纪律是维护党在组织上团结一致的重要保证。4．党的纪律是巩固党与群众密切联系的重要条件。5．党的纪律是改革、开放的有力保证。

组织纪律包括哪些方面 你想知道组织纪律包括哪些方面吗？组织纪律是一个集体里必存在的东西，有组织就有纪律，对于纪律我们就要严格遵守，那么组织纪律有什么方面呢？下面我整理了关于组织纪律包括哪些方面的内容，一起来看看吧。 组织纪律包括哪些方面1 对员工的劳动纪律包括： 1、各级领导负有维护纪律的直接责任。 各级领导应当以身作则,严于律己,严格遵守和执行纪律；经常对部属进行纪律教育,增强职工的纪律观念；有针对性地进行纪律整顿,解决本部门在纪律建设方面存在的突出问题。 2、各级领导应当对下级实施纪律监察,并自觉接受上级的监察以及下级和群众的监督。对发现违纪行为制止不力或者不予制止的,当给予批评或者给予处分；对带头违反纪律的,当从重给予处分。 3、各级领导必须按照《公司劳动纪律管理制度》加强管理，严明纪律,因管理不善造成下属严重违纪的，负领导责任，给予批评或者给予处分。 4、《公司劳动纪律管理制度》由管理部负责监督执行，各部门、车间要积极配合执行。 5、办公行政人员（包含总经办、总工办、管理部、采购部、销售部、技术中心，各经理办公室）除副总以上级别外，其他人员需全部打卡考勤，办理考勤打卡手续车间没有录入考勤人员同样补办考勤录入手续。没有考勤者一律按旷工处理。 组织纪律包括哪些方面2 工作纪律： 1、不得玩忽职守、贻误工作。如果公务员玩忽职守、贻误工作，势必会影响公务的及时处理，打乱行政管理工作的.正常秩序，如果后果严重，还可能致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，所以必须严格禁止此类行为发生。 2、不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。服从上级的决议和命令是公务员必须遵守的最基本的工作纪律和要求，是保证国家机关系统正常运转的必然要求。 3、不得压制批评、打击报复。根据我国《宪法》的规定，公民有权对任何国家机关工作人员提出批评和建议，并受到法律的保护。不论是社会舆论、人民群众的批评，还是下级公务员对上级提出的建议，都可以帮助、督促行政机关的工作人员更好地执行公务。因此，对采用高压手段打击报复的公务员，必须施以处分。 4、不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。实事求是是我们党的优良传统，也是公务员必须奉行的职业道德和工作准则。 5、不得泄露国家秘密或者工作秘密。这是作为公务员的起码条件，也是对公务员的基本要求之一；保守国家秘密还是每个公民应尽的法定义务。

企业的规章制度和劳动纪律是一种外在的约束力，其主要作用在于：一、确立企业发展的方向。二、构建管理和技术的组织形式。三、配置资源和维持生产、经营活动的正常秩序。四、决定取得的经营成果在企业与员工之间的分配比例。四、是保障企业整体行动一致的纽带。五、在行为上，告诉员工应该怎样做，做得好的，给予奖励；否则，给予处罚。

1、严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。2、保持良好的办公秩序，办公时间穿着整洁，注意仪表仪容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大声喧哗吵闹，做到讲文明、讲礼貌。3、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做与工作无关的事，需要外出办事，一天以内报部门领导批准，一天以上须向副总经理声明，未经同意，不得离岗。4、工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台电话。会议期间严禁接打电话。扩展资料：注意事项：言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处，争取公司荣誉及顾客的合作，严禁对同事胁迫、恫吓及欺骗等行为。工作时间内，未经核准不得处理私人事务，如确因重要原因必须会客时，应经主管人员核准在指定地点进行，时间不得超过15分钟。不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。参考资料来源：百度百科-纪律

工作纪律包括哪些方面呢？下面就让我们一起来了解一下吧：工作纪律包括了着装、仪表、举止、上网等方面。1、着装①员工上班时不得穿背心、短裤、无袖上衣、无领上衣（男士）、球鞋、拖鞋以及过分暴露的服装。服装的颜色一般以职业装素色为主，不得过于艳丽。②在参加正式商务场合时，所有员工需要穿标准正装。2、仪表头发需要梳理整齐，不要留长指甲，女士不宜浓妆艳抹，男士不宜留胡须、不宜留长发。3、举止①要保持良好的坐姿，站姿，严禁在工作场合内趴伏或者做出其它不雅姿态。②严禁在工作时间内吃零食、串岗、扎堆聊天。③工作时间不可以长时间使用电话聊天，严禁拨打一切因私事务的声讯信息电话。4、上网①如非工作需要并经过特殊批准，员工不可以在工作时间之外接入互联网。②在工作时间内不可以随意浏览新闻以及与工作无关的内容，严禁因私聊天。需要注意的是，不同公司对于工作纪律的要求可能会有所区别，因此，具体的工作纪律要求还是要以所在公司发布的规则为准。以上就是小编的分享了，希望能够帮助到大家。

工作纪律包括：1、不得玩忽职守、贻误工作。如果公务员玩忽职守、贻误工作，势必会影响公务的及时处理，打乱行政管理工作的正常秩序，如果后果严重，还可能致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，所以必须严格禁止此类行为发生。2、不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。服从上级的决议和命令是公务员必须遵守的最基本的工作纪律和要求，是保证国家机关系统正常运转的必然要求。3、不得压制批评、打击报复。根据我国《宪法》的规定，公民有权对任何国家机关工作人员提出批评和建议，并受到法律的保护。不论是社会舆论、人民群众的批评，还是下级公务员对上级提出的建议，都可以帮助、督促行政机关的工作人员更好地执行公务。因此，对采用高压手段打击报复的公务员，必须施以处分。从严执行工作制度，规范工作纪律的办法：1、要养成学习研究的习惯，融会贯通掌握制度规定。组织工作业务范围广，政策性强，涵盖基层组织建设、发展党员、干部监督管理、干部培养选拔、公务员管理、档案管理等方方面面。近年来，中央先后制定和完善了干部选拔任用、干部个人有关事项报告、干部档案管理、干部问责等方面的制度，全面加强干部从严管理。这些制度规定需要组工干部熟悉掌握。2、要养成严谨细致的习惯，求真务实落实制度规定。严谨细致是一种工作态度，也是一种工作作风。严谨细致就是对待工作认真负责、一丝不苟，执行政策坚持原则、实事求是。要坚持一把尺子量到底，执行干部培养选拔、公务员管理、发展党员等制度规定时，要坚持原则立场，严格标准要求，决不能放宽条件、降低标准。3、要养成勤勉敬业的习惯，以人为本执行制度规定。不折不扣地执行制度规定是组织工作的基本要求，也是组工干部必须坚守的基本原则。实际工作中，我们要在保证制度规定严肃性、权威性的基础上，以人为本、创新方式，让高冷、刻板的制度规定散发出人性的光辉。

1、不得玩忽职守、贻误工作。如果公务员玩忽职守、贻误工作，势必会影响公务的及时处理，打乱行政管理工作的正常秩序，如果后果严重，还可能致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，所以必须严格禁止此类行为发生。 2、不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。服从上级的决议和命令是公务员必须遵守的最基本的工作纪律和要求，是保证国家机关系统正常运转的必然要求。 3、不得压制批评、打击报复。根据我国《宪法》的规定，公民有权对任何国家机关工作人员提出批评和建议，并受到法律的保护。不论是社会舆论、人民群众的批评，还是下级公务员对上级提出的建议，都可以帮助、督促行政机关的工作人员更好地执行公务。因此，对采用高压手段打击报复的公务员，必须施以处分。 4、不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。实事求是是我们党的优良传统，也是公务员必须奉行的职业道德和工作准则。 5、不得泄露国家秘密或者工作秘密。这是作为公务员的起码条件，也是对公务员的基本要求之一；保守国家秘密还是每个公民应尽的法定义务。

工作纪律包括哪些方面的问题 你知道工作纪律包括哪些方面的问题吗？如果工作中要反复强调纪律，就是一个公司不够高明的表现了。我精心为大家整理了工作纪律包括哪些方面的问题相关的知识和信息，希望对你有所帮助。 工作纪律包括哪些方面的问题1 1、不得玩忽职守、贻误工作。如果员工玩忽职守、贻误工作，势必会影响公务的及时处理，打乱行政管理工作的正常秩序，如果后果严重，还可能致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，所以必须严格禁止此类行为发生。 2、不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。服从上级的决议和命令是员工必须遵守的最基本的工作纪律和要求，是保证国家机关系统正常运转的必然要求。 3、不得压制批评、打击报复。根据我国《宪法》的规定，公民有权对任何国家机关工作人员提出批评和建议，并受到法律的保护。不论是社会舆论、人民群众的批评，还是下级员工对上级提出的建议，都可以帮助、督促行政机关的工作人员更好地执行公务。因此，对采用高压手段打击报复的"员工，必须施以处分。 4、不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。实事求是是我们的优良传统，也是员工必须奉行的职业道德和工作准则。 5、不得泄露国家秘密或者工作秘密。这是作为员工的起码条件，也是对员工的基本要求之一；保守国家秘密还是每个公民应尽的法定义务。 工作纪律包括哪些方面的问题2 廉政纪律： 1、不得贪污、行贿、受贿或利用职务之便为自己和他人谋取私利。廉洁自律是对每个公务员提出的一个基本要求，因此，对那些贪污、行贿、受贿或利用职务之便谋取私利的公务员，给予处分甚至刑事制裁是完全有必要的。 2、不得违反财经纪律，浪费国家资财。这不仅是公务员的法律义务，也是衡量公务员道德水准的重要标志。 3、不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。公务员在执行公务中，许多公务直接涉及到人民群众的切身利益。所以，任何滥用职权的行为都是对人民利益的不负责任，都势必在一定程度上对国家的法制建设、对人民的利益、对当事人的利益造成损害。 4、不得从事或者参与营利性的经营活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。公务员代表国家机关直接行使各项职能，来组织和领导经济建设。如果他们在工作之余经商、办企业或参与其他营利活动，容易分散精力，影响本职工作，而且在处理有利害关系的工作中容易产生腐败，很难秉公办事。 《公务员法》第四十二条规定，公务员在非营利的社会团体和事业单位兼职，应经有关机关批准，并不得领取兼职报酬，但在企业或者其他营利性组织中兼职是不被允许的。

员工工作纪律包括哪些方面 你知道员工工作纪律包括哪些方面吗？在职场中，每个公司都有着自己的纪律制度，如果一个公司没有记录，就很难管理员工和维持公司。那么，下面是我为大家收集整理的关于员工工作纪律包括哪些方面的知识。 员工工作纪律包括哪些方面1 第一条 着装 1、所有员工上班时不得穿背心、短裤、无袖上衣、无领上衣（男士）、球鞋、拖鞋、以及过分暴露的服装。服装颜色须以职业装素色为主，不得过于艳丽，不得穿戴有各种醒目图案（如动物、人物肖像等）的T恤、圆领衫服装。 2、在周一至周五的所有工作时间，销售类、咨询类、职能管理类（含招聘、行政、人事、市场等）及经理级以上人员，男士应着西装或衬衫，系领带、穿皮鞋；女士应着职业装；配发工作服的员工必须着工作服。 3、如参加正式商务场合，所有员工必须着标准正装：男士应着西装＋衬衫＋系领带、穿皮鞋；女士应着职业装；主办方有特别要求除外。 第二条 仪表 1、头发梳理整齐，不留长指甲，女士不浓妆艳抹，男士不留胡须、不留长发。 第三条 举止 1、保持良好的坐姿，站姿，严禁在工作场合趴伏或做出其它不雅姿态。 2、严禁在工作时间吃零食、串岗、扎堆聊天。 3、工作时间不得长时间用电话聊天，严禁拨打一切因私事务的.声讯信息电话。 第四条工牌 所有员工在办公区域内，均须将公司工卡佩戴在胸前。 第五条 上网 1、如非工作需要并经特殊批准，员工个人工作计算机仅在每日19:30至次日8:30时段内允许接入互联网，其它时段仅允许接入公司局域网。 2、如因工作需要，可通过在专门设置公共PC的区域内查询和下载资料使用。相关规定见IT管理部相关规定。 3、对经批准可以接入互联网的员工，在工作时间内严禁浏览新闻及与工作无关的内容，严禁因私聊天。 第六条 员工信息安全 详细规定请见《员工信息安全管理条例》。 第七条 其他规定 1、中午就餐时间严格按照公司有关规定控制一个小时之内。 2、办公时间严禁擅自长时间离开工作岗位。如确需因公外出，需告知主管领导。 员工工作纪律包括哪些方面2 工作中的纪律事情要少八卦 1、办公室恋情 在一项关于八卦的调查中，办公室恋情的“八卦”人气名列第三名，足见大家的兴趣程度了，但是办公事恋情在很多公司还被列为禁忌，所以你最好还是少八卦，万一哪天传到老板耳朵里，弄的人家一拍两散各奔东西，你将会为此内疚一辈子； 2、办公室政治 当公司里有拉帮结派现象的话，身为小职员的你还是夹起尾巴做人，少说话多做事吧，得罪了谁都没有好下场，沦落为办公室政治的牺牲品可就得断送你的前途了； 3、老板私事 你可以八卦老板今天的衣服、妆容，但是千万别八卦他/她的私事，倘若哪天撞到老板身边的女人不是他的老婆，最好赶紧买醉让自己失忆吧。

工作纪律规定：1、上班不迟到（早上7:50到岗，下午1:20到岗），不早退，不脱岗，不溜岗，不睡岗，违者每次罚当事人50元。2、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品特别是安全帽，违者每次罚50元。3、禁止员工酒后上班，违者每次罚200元。4、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚50元。5、早上8:00后仍在打扫办公室卫生者，违者每次罚款50元。违反以上规定除处罚当事人外同时对违纪者所在部门负责人按处罚金额的50%进行处罚。迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗30分钟以上者当天（班）一律按旷工处理。6、员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要（须经主管领导同意）饮酒后原则上应不再上班。违者可给予批评或处以50元／次的经济处罚。7、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以200元／人次的罚款，情节较严重、触犯治安管理条例法律的移交司法机关处理。8、旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工1天扣发三日工资。无任何理由连续旷工达3日（含）或一年内旷工累计达5日及以上者直接予以除名处理。9、员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资奖金，并一律予以开除。触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。10、以上未列及的可参照公司其它有关规定进行处理。触犯治安管理条例或国家法律的一律移交司法机关处理。

1、工作纪律是工作作风的重要内容，将直接反映公司的全面建设和职工的工作面貌、工作态度，关系到公司的整体形象。以实际行动打造良好的工作作风。以严格的工作纪律和敢于担当的精神，营造团结协作、干事积极的和谐氛围，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。 2、应具备一个良好的工作作风。工作作风指从业者在工作过程中所体现出来的思想和行为上的特点，是在日常工作中积累起来的一种习惯和风格。主要是思想认识和在工作上的态度、方法、观念和遵纪守法等方面。 3、工作期间一定要树立良好的安全意识。时刻保持对公司、个人的人身及财产安全的保护意识。

1、严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。2、保持良好的办公秩序，办公时间穿着整洁，注意仪表仪容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大声喧哗吵闹，做到讲文明、讲礼貌。3、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做与工作无关的事，需要外出办事，一天以内报部门领导批准，一天以上须向副总经理声明，未经同意，不得离岗。4、工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台电话。会议期间严禁接打电话。扩展资料：注意事项：言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处，争取公司荣誉及顾客的合作，严禁对同事胁迫、恫吓及欺骗等行为。工作时间内，未经核准不得处理私人事务，如确因重要原因必须会客时，应经主管人员核准在指定地点进行，时间不得超过15分钟。不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。参考资料来源：百度百科-纪律

1、严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律。2、按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律。3、根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律。4、严格遵守技术操作规程和安全卫生规程(安全卫生纪律。5.节约原材料、爱护用人单位的财产和物品(日常工作生活纪律)。6.保守用人单位的商业秘密和技术秘密(保密纪律)。7.遵纪奖励与违 纪惩罚规则(奖惩制度)。8.与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则(其他纪律)。职工严重违反企业规章制度的，辞退不需支付经济补偿金。如何确定职工严重违反用人单位的规章制度?一般由用人单位在依法制定的规章制度中规定。比如，旷工是严重违反劳动纪律行为，规章制度规定旷工3天给予警告处分，15天可以解除合同，那么，职工旷工对号入座就是了。员工虽然多次违反劳动纪律，但不构成规章制度规定的严重到可以解除合同的情形的，企业解除合同就是违法解除合同，需要支付本单位工作年限每年两个月本人工资赔偿金。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指规章制度制定经过了职工代表大会或者全体职工讨论，确定有职工代表和工会参与，且经过公示。【法律依据】：《劳动合同法》第三十九条(二)规定：职工“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以解除合同。因此解除合同，不需要支付经济补偿金。

党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。有以下行为：1、不传达贯彻、不检查督促落实党和国家的方针政策以及决策部署，或者作出违背党和国家方针政策以及决策部署的错误决策的。2、在群众遭遇困难或生命财产受到威胁，或在环境保护、安全生产、城市管理、教育卫生、食品药品安全、处理涉法涉诉事件等涉及群众切身利益的工作中，失职渎职，造成严重后果或不良影响的。3、漠视群众诉求，对群众来信来访敷衍塞责，不按规定办理，不及时答复群众合理要求，造成群众利益受到损失的。4、在执法监管中作风粗暴、滥用职权，办“人情案”“关系案”“金钱案”，在便民服务中“索拿卡要”，谋取不正当利益的。5、工作时间打牌，上网炒股、下棋、玩游戏、聊天购物、看影视作品，出入休闲健身娱乐场所等从事与工作无关事情的。6、无故旷工、迟到、早退或者因公(私)外出请假期满无正当理由逾期不归的。7、工作中态度生硬、故意刁难或以粗暴方式对待服务对象的。8、对职责范围内应办理的工作事项，无正当理由拒绝受理、顶着不办或互相推诿、超过规定办结时限，应一次性告知而不一次性告知导致拖延审批时限，或公开承诺的事项不能兑现的。9、工作日中餐饮酒或发生酒驾行为的。10、言行不当，行为失范，在社会上造成不良影响的。11、其他有损党员干部和国家工作人员形象行为的。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

1、不准上班迟到、早退、无故缺勤，擅离职守；2、不准工作时间下棋、玩扑克、打麻将、上网玩游戏、购物、看电影、电视剧、炒股及进行任务与工作无关活动；3、不准工作时间随意串岗、聊天，随意表态，乱发议论，对工作造成不利影响；4、不准工作日中餐因公或因私饮酒；5、不准公车私驾、公车私用，酒后驾驶；6、不准关闭通讯工具，导致影响工作；7、不准利用职务之便，吃、拿、卡、要、报，刁难服务对象，收受管理相对人礼金礼品；8、不准推诿扯皮，敷衍塞责，贻误工作；9、不准带彩打牌；10、不准违反党风廉政建设责任制及各项制度规定。

依据中国共产党纪律处分条例的规定，违反工作纪律的行为包括贯彻党中央决策部署只表态不落实、热衷于搞舆论造势、浮在表面等。依据我国党章的规定，我国党员是有行为准则的，特别是担任国家行政机关工作人员的党员，更加要遵守纪律，如果违反纪律规定的，就要接受相应的处罚，法条依据：《中国共产党纪律处分条例》第一百二十二条：有下列行为之一，造成严重不良影响，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：(一)贯彻党中央决策部署只表态不落实的；(二)热衷于搞舆论造势、浮在表面的；(三)单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动的；(四)工作中有其他形式主义、官僚主义行为的。《中国共产党纪律处分条例》第一百二十三条：党组织有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：(一)党员被依法判处刑罚后，不按照规定给予党纪处分，或者对违反国家法律法规的行为，应当给予党纪处分而不处分的；(二)党纪处分决定或者申诉复查决定作出后，不按照规定落实决定中关于被处分人党籍、职务、职级、待遇等事项的；(三)党员受到党纪处分后，不按照干部管理权限和组织关系对受处分党员开展日常教育、管理和监督工作的。

法律分析：党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。法律依据：《中国共产党章程》 第四十条 党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。 坚持惩前毖后、治病救人，执纪必严、违纪必究，抓早抓小、防微杜渐，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，党纪处分、组织调整成为管党治党的重要手段，严重违纪、严重触犯刑律的党员必须开除党籍。 党内严格禁止用违反党章和国家法律的手段对待党员，严格禁止打击报复和诬告陷害。违反这些规定的组织或个人必须受到党的纪律和国家法律的追究。

工作纪律：1、不得玩忽职守、贻误工作。如果公务员玩忽职守、贻误工作，势必会影响公务的及时处理，打乱行政管理工作的正常秩序，如果后果严重，还可能致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，所以必须严格禁止此类行为发生。2、不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。服从上级的决议和命令是公务员必须遵守的最基本的工作纪律和要求，是保证国家机关系统正常运转的必然要求。3、不得压制批评、打击报复。根据我国《宪法》的规定，公民有权对任何国家机关工作人员提出批评和建议，并受到法律的保护。不论是社会舆论、人民群众的批评，还是下级公务员对上级提出的建议，都可以帮助、督促行政机关的工作人员更好地执行公务。因此，对采用高压手段打击报复的公务员，必须施以处分。4、不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。实事求是是我们党的优良传统，也是公务员必须奉行的职业道德和工作准则。5、不得泄露国家秘密或者工作秘密。这是作为公务员的起码条件，也是对公务员的基本要求之一；保守国家秘密还是每个公民应尽的法定义务。6、不得在对外交往中损害国家荣誉和利益。由于公务员的特殊身份，公务员在外事活动中必须忠于祖国，坚决维护国家的荣誉和利益，树立国家的良好形象。7、不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。由于公务员从事的国家和社会管理工作具有稳定性、连续性的特点，这就要求公务员始终如一地保证自己的出勤。扩展资料：廉政纪律：1、不得贪污、行贿、受贿或利用职务之便为自己和他人谋取私利。廉洁自律是对每个公务员提出的一个基本要求，因此，对那些贪污、行贿、受贿或利用职务之便谋取私利的公务员，给予处分甚至刑事制裁是完全有必要的。2、不得违反财经纪律，浪费国家资财。这不仅是公务员的法律义务，也是衡量公务员道德水准的重要标志。3、不得滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。公务员在执行公务中，许多公务直接涉及到人民群众的切身利益。所以，任何滥用职权的行为都是对人民利益的不负责任，都势必在一定程度上对国家的法制建设、对人民的利益、对当事人的利益造成损害。4、不得从事或者参与营利性的经营活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。公务员代表国家机关直接行使各项职能，来组织和领导经济建设。如果他们在工作之余经商、办企业或参与其他营利活动，容易分散精力，影响本职工作，而且在处理有利害关系的工作中容易产生腐败，很难秉公办事。《公务员法》第四十二条规定，公务员在非营利的社会团体和事业单位兼职，应经有关机关批准，并不得领取兼职报酬，但在企业或者其他营利性组织中兼职是不被允许的。参考资料：公务员纪律--百度百科

近日，中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》。《条例》分则部分对违反工作纪律行为的处分作出了明确规定，具体内容如下：　　　　第一百一十三条　党组织负责人在工作中不负责任或者疏于管理，有下列情形之一，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分：　　（一）不传达贯彻、不检查督促落实党和国家的方针政策以及决策部署，或者作出违背党和国家方针政策以及决策部署的错误决策的；　　（二）本地区、本部门、本系统和本单位发生公开反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者党和国家方针政策以及决策部署行为的。　　　　第一百一十四条　党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。　　　　第一百一十五条　党组织有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：　　（一）党员被依法判处刑罚后，不按照规定给予党纪处分，或者对违反国家法律法规的行为，应当给予党纪处分而不处分的；　　（二）党纪处分决定或者申诉复查决定作出后，不按照规定落实决定中关于被处分人党籍、职务、职级、待遇等事项的；　　（三）党员受到党纪处分后，不按照干部管理权限和组织关系对受处分党员开展日常教育、管理和监督工作的。　　　　第一百一十六条　因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。　　因工作不负责任致使所管理的人员出走，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。　　　　第一百一十七条　在上级单位检查、视察工作或者向上级单位汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。　　　　第一百一十八条　党员领导干部违反有关规定干预和插手市场经济活动，有下列行为之一，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：　　（一）干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等活动的；　　（二）干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项的；　　（三）干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项的；　　（四）干预和插手经济纠纷的；　　（五）干预和插手集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项的。　　　　第一百一十九条　党员领导干部违反有关规定干预和插手司法活动、执纪执法活动，向有关地方或者部门打招呼、说情，或者以其他方式对司法活动、执纪执法活动施加影响，情节较轻的，给予严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。　　党员领导干部违反有关规定干预和插手公共财政资金分配、项目立项评审、政府奖励表彰等活动，造成重大损失或者不良影响的，依照前款规定处理。　　　　第一百二十条　泄露、扩散或者窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。　　私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查等方面资料，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。　　　　第一百二十一条　在考试、录取工作中，有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。　　　　第一百二十二条　以不正当方式谋求本人或者其他人用公款出国（境），情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。　　　　第一百二十三条　临时出国（境）团（组）或者人员中的党员，擅自延长在国（境）外期限，或者擅自变更路线的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。　　　　第一百二十四条　驻外机构或者临时出国（境）团（组）中的党员，触犯驻在国家、地区的法律、法令或者不尊重驻在国家、地区的宗教习俗，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。　　　　第一百二十五条　在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线工作以及机关工作等其他工作中，不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

法律分析：一是政治纪律，二是作风纪律，三是工作纪律，四是廉政纪律，五是组织纪律。政治纪律：决不允许有与党的路线方针政策和决定相违背的言行。作风纪律：决不允许越权插手案件处理、干部人事和市场经济活动。工作纪律：决不允许跑风漏气、泄露工作中的秘密。廉政纪律：决不允许以案谋私、办人情案和干扰办案。组织纪律：决不允许打着纪委、监察委的旗号耍威风、搞特权、办私事。法律依据：《中国共产党章程》第四十条 党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。坚持惩前毖后、治病救人，执纪必严、违纪必究，抓早抓小、防微杜渐，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。运用监督执纪四种形态，让红红脸、出出汗成为常态，党纪处分、组织调整成为管党治党的重要手段，严重违纪、严重触犯刑律的党员必须开除党籍。党内严格禁止用违反党章和国家法律的手段对待党员，严格禁止打击报复和诬告陷害。违反这些规定的组织或个人必须受到党的纪律和国家法律的追究。

有以下行为：1、不传达贯彻、不检查督促落实党和国家的方针政策以及决策部署，或者作出违背党和国家方针政策以及决策部署的错误决策的；2、在群众遭遇困难或生命财产受到威胁，或在环境保护、安全生产、城市管理、教育卫生、食品药品安全、处理涉法涉诉事件等涉及群众切身利益的工作中，失职渎职，造成严重后果或不良影响的；3、漠视群众诉求，对群众来信来访敷衍塞责，不按规定办理，不及时答复群众合理要求，造成群众利益受到损失的；4、在执法监管中作风粗暴、滥用职权，办“人情案”“关系案”“金钱案”，在便民服务中“索拿卡要”，谋取不正当利益的；5、工作时间打牌，上网炒股、下棋、玩游戏、聊天购物、看影视作品，出入休闲健身娱乐场所等从事与工作无关事情的；6、无故旷工、迟到、早退或者因公(私)外出请假期满无正当理由逾期不归的；7、工作中态度生硬、故意刁难或以粗暴方式对待服务对象的；8、对职责范围内应办理的工作事项，无正当理由拒绝受理、顶着不办或互相推诿、超过规定办结时限，应一次性告知而不一次性告知导致拖延审批时限，或公开承诺的事项不能兑现的；9、工作日中餐饮酒或发生酒驾行为的；10、言行不当，行为失范，在社会上造成不良影响的；11、其他有损党员干部和国家工作人员形象行为的。

法律分析：违反工作纪律的行为包括贯彻党中央决策部署只表态不落实、热衷于搞舆论造势、浮在表面等。依据我国党章的规定，我国党员是有行为准则的，特别是担任国家行政机关工作人员的党员，更加要遵守纪律，如果违反纪律规定的，就要接受相应的处罚。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》 第一百二十二条：有下列行为之一，造成严重不良影响，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：(一)贯彻党中央决策部署只表态不落实的；(二)热衷于搞舆论造势、浮在表面的；(三)单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动的；(四)工作中有其他形式主义、官僚主义行为的。