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团干部自查报告5篇

2023-09-02 03:06:44
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【 #报告# 导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是 整理的团干部自查报告,欢迎阅读!

【篇一】团干部自查报告

  20XX年,深入贯彻落实科学发展观,贯彻党的xx届xx全会、中央农村工作会议精神,按照全国农村共青团工作会议的要求,贯彻上级团委的统一部署,以夯实青少年思想道德建设为基础,积极开展保护母亲河活动,努力服务农村青年就业创业工作,努力推动农村共青团工作上新台阶,团结带领广大农村青年为建设海峡西岸新农村作贡献。

  一、切实开展基层组织建设工作,创建基层团建工作新格局

  1、进一步贯彻"党建带团建"工作要求,形成党团共建创先争优良好局面。坚持党的领导,积极开展团建创新工作,促进团工作全面开展。一是夯实团组织。全面推进基层"党建带团建"工作,加强组织队伍建设。为了不断扩大共青团组织在新经济组织中的覆盖面、凝聚力和影响力,今年以来,我委加大工作力度,农村专业合作组织建团新建8家,对不符合建团条件,但又有团员青年的,采取联建共建等方式,扩大团的组织覆盖。明确农村专业合作组织中团组织的职责和任务,促进作用发挥。二是积极创新乡镇(街道)组织格局,积极发挥编制外副书记平台作用,充分整合利用资源优势,广泛示范推广,实现资源互利共享,将形式创新转化成实质创新,全面加快推进基层团工作开展。做好大学生兼任农村基层团干部工作,继续推动选调生、大学生"村官"、服务欠发达地区志愿者等优秀青年骨干到基层团的工作岗位上来。加强工作督查,贯彻落实跟踪好村团支部书记每月100元津贴。

  2、深入开展团干培训工作,提升团干工作能力和素质。我委重视对团干部的培训,加大培训力度,严格按照团省、市委安排部署及本委培训计划共开展团干专题培训1期,共培训农村团干35人次,培训中不仅对共青团工作的实务和工作方法等进行授课,同时对全县团的重点工作进行了认真部署,增强团干培训工作的。针对性和实效性,及时组织乡镇团干部收看培训视频,提高新时期下广大团干对农村团工作的认识和把握。

  3、抓好团组织换届选举,不断增强团组织的战斗力。20XX年是县、乡两级团组织换届年,我委将县、乡团组织换届工作作为今年的重点任务进行了具体的部署和安排。及时成立由县委组织部、团县委和各乡镇有关人员组成的工作领导小组,负责领导和监督全县乡镇团委换届工作。同时成立政和县县乡团委换届工作指导组,指导组由具备丰富组织经验的组工干部和团委干部组成,具体指导各乡镇团委换届工作。及时下发《关于做好XX年基层团委换届工作的通知》(团政委联[XX]5号),对换届工作的任务、程序、时间等作了具体要求。制定《政和县乡镇团委换届工作实施方案》,对目标、任务、步骤进行了细化,确保了我县基层团委换届工作顺利完成。

  二、广泛开展主题教育活动,夯实青少年思想道德基础

  借助庆党90周年的有利契机,广泛开展各具特色的主题教育活动,营造弘扬、培育民族精神的浓郁氛围,在和谐良好的氛围中培育青少年的思想道德观念,进一步增强青少年爱国主义情操,凝聚各级团组织的共识,增强团员意识。

  一是开展"党在我心中"青少年学党史活动。面向农村团员青年,广泛开展"学党史、知党情、跟党走"主题团队日活动。通过主题征文、知识竞赛、演讲比赛、诗歌朗诵等多种形式开展丰富多彩的主题教育活动。如外屯中学开展庆祝建党90周年诗歌朗诵暨比赛、东平中学举行庆党九十周年党史演讲比赛等丰富多样的学党史活动。二是开展"永远不能忘记"青少年缅怀革命先烈活动。4月至5月,各乡镇、学校团组织利用本地革命遗址、烈士陵园等场所,统一开展以"永远不能忘记"为主题的爱国主义教育活动,如祭拜革命先烈,重温入团誓词,品读革命事迹,清扫烈士陵园等。三是开展"红歌唱响青春校园"活动。"五四"前后,紧扣红色主题,创造性地开展形式多样、丰富多彩的青年红歌赛活动。其中铁山中学举办"在党旗下成长"庆祝建党九十周年歌咏比赛。

  三、以活动为载体,扎实做好青少年就业创业服务工作

  一是20XX年4月25日,政和团县委、县人民银行政和支行、县农村信用联社,联合召开了"关于开展农村青年信用示范户试点工作"的推进会,并下发了相关文件,通过试点工作的开展,进一步了解农村青年创业存在的困难,从而想方设法为其提供帮助,并评选出诚信青年信用示范户50人。

  二是开展海西青年创业讲坛,聘请杨茂旺讲授课程,对即将毕业的120名职中学生做了一个人生规划;聘请农业科研专家、科技特派员,按产业、分层次为农村青年就业创业、增收致富提供政策、信息、技术咨询等服务。

  三是结合"四级联创"工作,于20XX年12月通过县发改局向省发改委申报的《政和县青年农民服务信息网络平台建设项目》已获审批,在XX年初已获取了30万元的项目资金,在石屯镇和外屯乡建立青年农民服务信息中心试点。XX年6月,省政府办公厅机关团委和省发改委机关团委先后到我县结对帮扶。我委与省发改委机关团委达成共识,在原有"一帮一"模式上进行扩大,不断加大帮扶力度,此外在项目申报上给予大力支持,从而继续推进我县团组织建设。

  四是为了更好的服务青年成长成才。我委积极与企业联系,在企业的支持下,继新亚竹木制品有限公司和茂旺茶业有限公司之后,新建立了福建祥福竹木制品有限公司、福建一家工贸有限公司、上海崇隆文化政和分公司3家青年创业就业见习基地,3家公司分别与我委建立招募应届大学生就业创业网络平台,给企业和应届大学生提供了一个良好的互助平台。

  五是加强农村青年致富带头人培养。开展技能培训、创业小额贷款工作,帮助农村青年创业致富,壮大农村青年致富带头人群体。大力选树农村青年致富带头人,动员他们通过开展订单式培训,创建创业示范基地、见习基地等方式,示范带动农村青年就业创业。

  六是加大创业扶持力度。围绕我县茶、竹、旅特色产业,借智借力,加大青年创业扶持力度,激发青年创业激情。积极开展乡土人才培训,举办青年就业创业培训6场,累计共800人,帮扶就业450人;积极推介"YBC"项目3个;青年创业小额贷款完成80笔,400万元;诚信青年信用示范户评选50人;推荐优秀创业青年8名参加培训。充分发挥青年队伍在工业经济发展中的突击队作用。

  四、结合水土流失治理工作,继续深化保护母亲河行动

  保护母亲河行动是引领青年践行生态文明理念的绿色大旗,是社会化动员方式的成功实践,具有广泛的社会影响,我委结合全县水土流失治理工作,持续深入开展志愿服务,进一步深化青年志愿者活动,服务生态县建设。按照"村容整洁"的要求,着眼于促进人与自然和谐相处,以"青春装点新农村"为主题,以流域性活动为重点。一是积极联合环保、文明办等有关部门开展家园清洁青年志愿者行动,促进农村生态环境建设,把"三清三治"即清垃圾、清污泥、清路障,治脏、治乱、治污作为重点,以确保村容的整洁,同时搞好村前村后的绿化、美化、净化建设,促进村貌优美进一步优化农村的人居环境。二是充分利用保护母亲河日、植树节、世界水日、地球日等生态环保节日,开展形式多样的活动,如植树护绿、书画比赛、发放宣传单等,同时借助多种宣传手段积极推广保护母亲河的理念,加强宣传保护母亲河意识和"人与自然和谐与共"意识。

【篇二】团干部自查报告

  XX年共青团工作的指导思想是:深入学习贯彻落实党的xx大精神、团的xx大精神和昌平区第三次党的代会精神,围绕中央、市委、区委以及团市委重大工作部署,立足新起点、把握新机遇,团结带领全区广大团员青年为举办xx届“有特色、高水平”的奥运会和建设一流的首都城市发展新区作贡献。

  XX年共青团工作的总体要求是:以服务首都一流城市发展新区、服务全区青少年为总体目标,深入学习贯彻党的xx大精神和北京团的xx大精神,围绕区第三次党的代会的各项工作目标,紧抓奥运机遇,通过全面参与奥运会志愿者工作,优化团的工作理念,以志愿、公益、创新、成才为重点全面推进全区共青团工作。

  一、深入学习贯彻党的xx大精神,进一步加强和改进青少年思想政治工作

  1、把组织全区团员青年学习贯彻党的xx大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务,迅速兴起学习贯彻党的xx大精神的热潮。通过组织开展丰富多彩的学习实践活动,切实把团员青年的力量凝聚到落实党的xx大确定的各项任务上来。通过团组织层层抓落实,坚持举办理论中心组学习(扩大)会议,不断扩大理论学习内容及规模,大力开展系列宣传教育等途径,使学习实践活动持久深入。

  2、以重大活动、重大事件、重要历史节点为契机,深入开展形式多样、内容丰富的教育活动,加强和改进青少年思想道德建设。以庆祝我国改革开放30周年、北京XX年奥运会倒计时200天、100天和举办期间为教育契机,充分结合思想教育、志愿服务和社会实践等教育形式,大力弘扬中华优秀传统文化,不断增强广大青年的爱国意识、团结意识和发展意识,激励青年以昂扬向上、奋发进取的精神状态投身和谐新区建设。

  3、大力开展科普宣传、科学探索和科技创新活动,帮助青年掌握科学思想和科学方法,培养科学精神。用和谐观引导青少年以积极的`姿态参与社会生活,承担起自己的社会角色。积极探索思想政治工作的新途径、新方法和新载体,坚持贴近实际、贴近生活、贴近青少年,不断提高思想政治工作的针对性和实效性。

  4、切实做好理论研究和青年动态工作,进一步完善相关工作机制。紧跟党的理论创新步伐,在共青团工作、奥运会志愿者工作、和谐社会建设工作中加大理论创新力度,形成新的理论成果;密切关注青年动态,加大基层信息员队伍和信息渠道的建设力度,做好信息收集、分析、上报工作,为党政决策提供可靠参考。

  二、搭建青年成才平台,团结和引领全区团员青年在一流的首都城市发展新区建设中贡献力量

  1、引导青年树立符合时代要求的创新意识,制定有利于青年创新的政策,搭建有利于青年创新的平台。动员和引导各行业青年职工、青年文明号集体增强创新意识、提高创新能力、积极投身创新实践,限度地将青年职工的聪明才智和创造活力发挥出来,促进创新体系建设和创新能力的提高。

  2、持续深入实施青年增收成才行动,推动xxxx新农村建设。加强青年创业就业教育,动员整合社会力量拓展青年创业就业渠道,进一步优化青年创业就业环境,切实做好青年创业就业工作。开展科技下乡活动,引导农村青年学用科技,在推进农业科技推广、加快农业科技成果转化中发挥积极作用。

【篇三】团干部自查报告

  20xx年在紧张和忙碌中匆匆而过,共青团工作述职报告。细细想想,20xx年对于我个人来说是值得珍藏的一年。5年前,我踏上了共青团工作这片“热”土!这种“热”,是名副其实的!工作火热,感情火热!5年里,这样的“热”温暖着我,陪伴我成长,磨砺我进步,赠予我许多难忘的记忆!10月份平平淡淡的,和共青团说“再见”了,但内心里那种复杂、纠葛和不舍的情感让我想起徐志摩的《再别康桥》。5年里,一直得到各位领导悉心呵护和在座的各位同事关心厚爱,借这次机会表示我真心的谢意!

  现将20xx年本人在党群工作、团青工作和纪检监察、党支部等工作方面情况向各位作如下汇报:

  一、在党群工作方面和机关支部工作

  一年来,配合科长认真开展工作,发挥好科室职能。一是做好分公司企业建设工作。做好**公司企业文化建设的宣贯工作。针对“三基”工作,重点关注了企业标识的正确使用。二是加强“五创”活动,提高基层党建工作水平。重新对检查考核中支部建设进行修订和完善,加强对基层党建工作的监督考核。先后在7月和11月组织了支部书记经验交流会和支部书记培训班,观看了警示教育片和学习了党务知识;三是在党员管理方面,我始终围绕“四个及时”做好本职工作。即及时转交组织关系、及时收缴党费、及时做好待发展党员和预备党员转正资料的整理工作、及时将基层单位党支部书记和党员提出的问题进行汇报和反馈。四是及时准确做好每年2次的在职员工遗属抚恤费、水电气补发放和审核发放职工丧葬补助费申请的工作。五是做好机关党支部工作,党工团齐心协力抓好机关建设,开展各类文体活动。

  二、在纪检监察工作方面

  在纪检检查方面,一是修改了分公司《领导班子党风廉政责任制》并下发红头文件;组织党员干部进行了岗位廉政,圆满的完成了长达半年之久的“牢记两个务必、加强作风建设”主题教育活动,共组织集中学习12课时,学习主题教育活动材料8篇,组织党员领导干部收看电视录像学习3次,述职报告《共青团工作述职报告》。二是对党员干部进行警示教育,08年通过各种渠道和载体进行了12次各类警示教育。三是做好效能监察工作,圆满的配合管道公司完成了对分公司所承担的东部管网改造工程的效能监察工作,同时也圆满完成了年初对分公司**河穿越工程的`效能监察立项、终结工作。四是做好工程的廉政监督工作,具不完全统计,08年共签订《工程建设廉政责任书》110多份,参加合同开标14多次。五是做好分公司反舞弊举报(道德热线)工作,做到有记录有回复。

  三、在团委工作方面

  一是发挥团干部的自身优势,支持他们创造性的开展工作。针对团员少青年多的现象,团委给他们压担子,支持他们工作,给他们创造出良好的青年工作环境。**输油站团支部积极倡导青年的志愿服务精神,多次向地震灾区和贫困地区的失学儿童献爱心。今年五四前夕**输油站团支部荣获共青团***市委“***市五四红旗团支部”荣誉称号。二是加强团的自身建设围绕安全生产开展活动。完善“青年安全生产示范岗”活动,发挥青年在安全生产中的示范导向作用。三是提高日常工作能力,搞好团青工作的基础建设,进一步修订和完善了团支部工作的考核制度。四是积极支持各团支部独立开展工作。从有限的团活动经费中拔出部分费用给各团支部组织活动,为各支部订阅了《中国共青团》等刊物,组织各团支部开展主题讨论,加强了对各团支部之间的工作交流和对团员青年的教育。五是认真做好青年推优工作。今年推选了4名优秀青年员工参加**公司“十大杰出青年岗位能手、技术革新能手、青年志愿者”的评选,**被评为“十大杰出青年岗位能手”称号,**被“十大杰出青年志愿者”称号,**、**被“优秀青年”称号,08年团组织向党组织推荐2名优秀青年加入中国共产党员。六是进一步丰富团员青年的业余文化生活。机关团支部多次与机关工会联合举各类文体活动,圆满的完成了与**公司团委联合举办的第xx届青年冬季运动会。

【篇四】团干部自查报告

  本学年学校团委在学校领导的指导下,围绕学校工作要点,开拓进取,脚踏实地地深入开展了一系列教育活动。并且依据20xx年团县委工作要点、工作计划,立足学校实际,本着服从学校管理,利于班主任工作,利于学生成长的原则。开展了一些实实在在的工作,营造了良好的校园文化氛围,并积极探索学校团建工作特点,走出了一条适合学校团建工作的新路子,取得了一定的成绩,为做好学生管理工作、开展学生各项活动奠定了很好的基础。

  一、加强团组织的规范化建设,探索民主、科学的管理方法。

  本学年,将继续贯彻学校“以人为本“的管理理念,本着“高标准、严要求”的原则,从养成教育入手,努力探索民主、科学的管理办法,培养学生的管理能力。

  校团委班子自身建设。团委成员要加强学习及与兄弟学校的交流,不断提高自己的管理水平。依据学校工作部署紧张有序的开展好各项工作。

  二、发挥团员带头作用,积极开展团员先进性活动,增强责任意识,提高团员素质。

  我校团委根据学生个人素质的参差不齐以实际出发加强了团前教育,严把团员入口关,发展团员走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性,针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象,校团委严把新团员入口关,对于团校团前班学员,需经个人自荐、班级团支部、班主任、年级组层层推荐,经团委审核后主动向团委提出入团申请,并向全校公示,合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。通过坚持不懈的理论教育,富有教育意义的实践活动,使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。

  通过宣传和指导学生学习团的有关知识,明确团员青年的先进性和拥有的权利、应尽的义务,让团员在学校生活中起到带头作用,在学校各项活动中,身先士卒,给全体同学树立榜样,使广大学生认识到了共青团组织的先进性,增强了团组织的凝聚力。

  三、配合学校活动,围绕学校中心工作,开展多种丰富多彩的活动。

  1、常规性开展系列仪式教育。通过升旗仪式及国旗下讲话活动增强青年团员的爱国主义意识,增强主人翁责任感。团委通过举办纪念“五四”运动92周年系列活动开展了以“弘扬五四精神”为主题的演讲比赛、开展了庆祝中华人民共和国成立62周年“金秋歌会汇演”等活动对学生进行爱国,爱党,爱家乡的系列教育活动。利用母亲节和父亲节的有利时机举办了“感恩教育”讲座,并通过观看影视录像讲座等教育学生感恩父母,尊敬老师,报答社会,珍爱生命。树立崇高理想争做“四有”新人。

  2、加强民主法制,构建和谐平安校园活动。今年十月份遵照校党支部的部署校团委聘请乡司法所刘所长来我校进行全校师生都参加“法制讲座”并组织学生代表观看法制教育片各班级团干部也参加学习。这不仅是一次法制教育,更是一次心灵洗礼,爱与宽容的伟大让观片现场的很多同学热泪盈眶。这样的活动让所有的同学都明白法律的严肃和爱的伟大。此外我们在上周又举行了安全演练增强了学生的安全意识。在广大团员青年中积极开展法律知识宣传教育活动,增强学生的自我保护意识,自觉抵制各种不良诱惑,提高明辨是非的判断力。

【篇五】团干部自查报告

  本学期学校团委在学校领导及上级团委的领导下,围绕学校工作要点,深入开展了一系列教育活动,开拓进取,脚踏实地,开展了一些实实在在的工作,营造了良好的校园文化氛围,较好地完成了学校及上级团委交给的任务,深入持久开展团员意识教育,并积极探索学校团建工作特点,走出了一条适合学校团建工作的新路子,取得了一定的成绩,为做好学生管理工作、开展学生各项活动奠定了很好的基础。

  (一)加强团的自身建设,开创我校团委工作新特色。

  1、发展新团员工作。

  发展新团员工作是学校团委的一项重要工作,发展团员对搞好学校团组织的建设及学生自身思想素质的提高和促进学生学习就业等都十分重要。学校团委认真做好工作计划,建立健全了各支部组织,以各团支部为单位做好发展新团员工作。校团委严把新团员入口关,对于想入团的学生,需经个人自荐,班级团支部,班主任层层推荐,经团委审核后集中组织学习共青团知识,进行综合考核,以保证新团员的质量。认真组织了新团员入团宣誓仪式。

  2、加强政治理论学习,努力提高团员青年思想道德素质。

  近年来,学生人数增多,学生思想素质参差不齐,这就要求我们的工作要做得更实、更细。针对这种情况,我校团委决定实行分年级管理。经过努力,团的工作有了明显的突破,变得更加灵活,分工明确、组织方便、治理加强,兼容了各级团工作的独立性和年级与年级之间、班与班之间的统一性。既保证了团委对学生的纵向管理,也加强了各年级的横向治理。通过坚持不懈的学习政治理论,搞富有教育意义的活动,使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。

  3、健全团委的规章制度。

  制定团委、团支部工作规划,明确支部委员的工作内容与范围,健全支部常规工作。以“党建带团建”为指导思想,深化团建创新工作,促进团组织的自身建设,发挥阵地作用,不断提高共青团的影响力和战斗力。

  根据我校特点和学生的实际情况,我们进一步规范制度,在组织设置,团干部配置,团队考评,团员奖惩,团的阵地建设等方面,做出了明确规定,并通过丰富团日主题活动,重温入团誓词,规范团的活动仪式等。建立了一整套增强团员先锋模范作用的制度,使团的工作有章可循,有法可依,并在制定规章制度的过程中,加强了学习,提高了理论水平,做到了制度上墙,严格遵守,使团组织的自身建设更加规范,达到制度科学化,治理规范化,效果显著化。

  4、成立多个社团组织,促进学生会工作的展开。

  成立了以团委领导的“校园之声”广播站,小记者队伍,志愿者队伍等一系列学校社团组织,大力宣传报道学校新动态,结合“学习雷锋精神用爱奉献社会”的精神积极组织各种志愿服务活动

  (二)积极开展校内、校外文化活动,增强学生社会实践能力。

  1、传承五四精神,开展一系列以“扬帆青春”为主题的活动。

  今年,我校团委抓住建团90周年的契机,积极响应上级团委的号召开展了“扬帆青春”五四演讲比赛;参加广安市庆祝建团90周年征文比赛,在此次比赛中初二二班的蒋海燕同学获得了初中组银奖,刘蓉老师获得“优秀指导老师”等奖项。通过这些活动调动全体同学的学习积极性、主动性和创造性,形成“勤奋、刻苦、求实、重技”的良好学风,使优秀学生更多地涌现出来,加快我校人才培养和学校发展步伐。

  2、参加社会活动。

  积极开展学雷锋活动。通过开动员大会,上街便民服务,打扫死角垃圾,帮贫助困,以“优”带“后”,学校校园环境美化、净化等一系列活动形式开展学雷锋活动。五月份本着“奉献、友爱、互助、进步”的准则从社会中来到社会中去,“我为人人”方能“人人为我”的精神,为加强同学们为社会服务为人民服务的观念,校团委积极组织了义务打扫敬老院的志愿活动,爱的火炬在这里传承!

  (三)促进团组织的自身建设,发挥阵地作用,不断提高共青团的影响力和战斗力。

  配合德育办、学生会做好常规检查工作。为了贯彻《中学生日常行为规范》,强化养成教育,我校制定了以学生“自我治理,自我教育”为中心内容的值日生检查制度,团委配合学生会共同治理此项工作,我们制定了一系列检查方案,学生会干部和班团干部负责检查,工作分配到人。通过值日生检查学生日常学习、生活情况,让学生主动发展,使学生养成自觉遵守纪律,严于律己等最基本的文明习惯和道德行为,为学校搞好教育教学工作奠定了基础。

  重视每周升旗仪式。要求全体学生始终参加,对主持升旗仪式的升旗手进行队列练习,逐步培养并提高同学们的爱国热情。通过长时间的坚持,我校升旗仪式己形成良好氛围,已使其成为我们德育教育的重要途径,广大师生能自觉,积极参与到这项活动中来。

  积极发挥校园广播站的作用,广播站的成员经过“层层招聘——师生反馈——试用——录用”四关,才能正式进入广播站。广播站增设了实用栏目,开辟“校园快讯”、“佳文共赏”等栏目,学生反映很好。定时转播时政要闻,宣传学校先进,起到了活跃校园,强化德育的积极作用。

  总之,在上级领导的关心和领导下,团委工作取得了较大的进步,当然也存在许多不足,在今后的工作中,团委将不断学习研究,总结经验、教训,改正不足,发扬优点,勇于实践,主动积极地开展工作,在抓好基本工作环节的基础上,抓好团组织建设,活跃团的工作,更好地为青年学生服务,努力开拓创新,争取使我校团工作更上一层楼,为学校的发展与建设做贡献。

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党委发展党员工作自查报告

【 #报告# 导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是 无 整理的党委发展党员工作自查报告,欢迎阅读! 【篇一】党委发展党员工作自查报告   一、基本情况   我乡党委下设11个党支部,现有党员237名,其中正式党员233名,预备党员4名。乡党委在县委组织部的领导下,认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》,严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针,扎实做好党员发展工作,2012年培养预备党员6人,平均年龄39岁,高中学历以上2人,农村党员6人;2013年培养预备党员3人,平均年龄25岁,高中学历以上3人,农村党员2人;2014年培养预备党员3人,预备党员平均年龄31岁,高中学历以上3人,农村党员3人。   二、主要做法   (一)党委重视,支部落实。乡党委把党建工作摆上重要议事日程,把发展党员纳入党建工作述职、评议、考核和党务公开,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求,组织各支部书记和党务工作者学习《细则》,推进《细则》新规定新要求落实。各党支部根据积极分子培养情况提出年度发展计划,从而减少了发展党员的盲目性。   (二)坚持标准,严格把关。乡党委始终按照党章的党员标准来全面平衡发展对象,狠抓入党积极分子队伍建设,拓宽党员发展源头,对好的典型(如农村优秀青年、致富带头人)会积极了解其入党愿望,适当放宽条件,帮助他们向党组织靠拢。坚持党性原则,严格执行政治审查等入党手续,把好支部大会讨论关、基层党委审批关、发展党员公示关、预备党员转正关。   (三)健全机制,确保质量。结合我乡实际,健全党员发展工作机制。一是测评制:对列入计划的积极分子及发展对象,召开群众意见征求会,广泛征求党内外群众意见,进行民主测评,测评结果将作为讨论的重要依据。二是培养考察制:党支部指定两名正式党员为培养人,每季度对积极分子进行一次考察,期限一年。三是公示制:在支部大会讨论表决前,对确定为发展对象的积极分子和确定转正的预备党员进行公示。四是预审制:支部讨论吸收新党员前,将发展对象材料报乡党委审查,重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否规范,审核通过后方能提交支部大会讨论。五是票决制:讨论吸收预备党员和预备党员转正时,支部大会在集体充分讨论的基础上,进行表决,票决结果作为支部决议的依据。   三、存在问题   通过自查,我乡发现以下问题:   (一)个别支部对党员发展的重要性认识不足,缺乏责任感。   (二)有些支部会议记录不够规范,发展两名以上党员时,存在未分别、逐条记录党员发言等现象。   (三)党员队伍年龄偏大,老龄化现象严重。   四、解决措施   (一)针对这次发展党员工作自查中发现的问题,做到缺什么补什么,哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。   (二)加强对支部书记、党务工作者的党建责任意识教育和业务培训,明确发展党员工作的程序和手续,规范我乡党员发展工作。 【篇二】党委发展党员工作自查报告   自参加开展评议行风工作以来,经过学习公司党委文件及领导的讲话精神,认真对照检查自我的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足,有待于经过本次开展的评议行风工作来认识和检查自我,作为一名供电所的管理人员,认识到自我存在着以下三个方面的不足。   一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把公司安排的各项工作做好,把经营任务指标完成,确保不出安全问题就够了,学不学一样能搞好工作;二是把学习的位臵摆的不当,没有挤出必须的时间加强学习,片面的只做具体事,搞自我分管的实际工作;三是学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,偶尔也就是翻翻书,遇到什么难题看什么资料一晃而过;四是学习资料不够全面,侧重于应付实际技术难题看业务书,而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习,使自我的综合素质,没有较大的提高,与现代企业的管理要求有必须的差距。   二、工作方法不灵活,实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时间,可是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间,由于此刻的岗位发生变化所处的位臵发生变化,原先在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应此刻的管理岗位,在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单,不灵活,工作经验明显不足,致使自我在工作中走了不少的“弯路”,难免给工作带来了必须的负面影响。 【篇三】党委发展党员工作自查报告   市住建局严格按照市纪委、市监察局相关要求,在局系统深入开展转作风、提效能活动,以改善工作作风、提升行政效能为目标,进一步转变思想观念,提高办事效率,打造规范、高效、优质、透明政务环境。根据活动要求,我局在广泛征求社会各界意见建议的基础上,深入查找思想观念、环境优化、效能建设、工作作风等方面存在的问题,努力为全市经济又好又快发展作出应有的贡献。   一、查思想,加强组织领导,为活动开展提供保障   成立市住房和城乡建设局转作风、提效能活动领导小组,由局长张杰同志任组长,分管副局长为副组长,领导小组下设办公室,实施组织领导和监督检查工作,其他科室为积极协调配合,形成工作合力,切实将各项工作任务进行分解落实。局属各单位分别按要求成立领导小组及其办公室,加强领导,明确责任,强化措施,将各项工作任务落到实处。   二、抓关键,攻重点,推进行政服务标准化建设   规范行政权力运行。对市住建局有关职能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排水处等执法部门的职责范围进一步梳理、细化,编制权力运行流程图,明确责任主体、工作标准、办事程序、办事时限等,向社会公开,自觉接受群众监督。规范和整顿执法队伍。对从事执法、管理的人员雇佣情况进行清理规范,不具备执法资格的临时雇佣人员不得参与行政许可、行政处罚、行政检查收费等工作;对具备上述执法资格的工作人员,要定期进行进行教育培训,提高综合素质和工作水平,尽量减少和避免工作失误。   三、深自查、抓整改,确保活动取得实效   通过重点对具有行政许可、检查执法、收费处罚以及为民服务等职能的重点科室、岗位,针对工作作风、行政效能等方面查找问题,分析原因,制定初步整改措施。下一步工作中要进一步推进以下工作。   一是优化审批、规范执法。抓好《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》的宣传贯彻,认真做好行政许可项目和非行政许可项目的清理工作,减少审批环节,压缩审批时间,提高审批效率。扎实开展建设工程领域专项治理活动、建筑市场执法秩序、墙改与建筑节能执法检查,提高服务效率和质量,做到依法行政、文明执法、热情服务。推行管理,提升全系统服务水平。积极开展行风评议活动,争取行评工作再上新台阶。   二是继续深入查找问题。采取问卷调查、走访、座谈等形式,广泛征求同级相关部门、管理相对人、服务对象对党风廉政和作风建设方面的意见和建议,加强社会监督和舆论监督。强化建设领域专项监督检查,积极探索加强监督棚户区改造、新城建设、农房建设、节能改造等工作的有效途径和方式方法,采取综合执法、专项检查、重点抽查等多种形式,狠抓资金使用、工程项目招投标、许可证审批、工程质量和竣工验收等重要环节,提前介入、全程参与资金投向、开工程序和管理,打造阳光工程、廉政工程和安全工程。对机关效能建设工作,大力开展明察暗访工作,将明察暗访公开化、常态化,对检查出问题的人员,严肃处理。
2023-08-28 21:18:121

发展党员工作、党费收缴自查报告

根据市委组织部的通知要求,我乡党委对党费收缴、发展党员工作情况进行了自查。现将自查情况报告如下:   一、党费收缴情况   (一)党费收缴的基本情况   1、我乡党委下设25个支部,现有正式党员834名。党员每月以国家规定的标准为计算基数,并按规定比例准时交纳党费。党费每季度以现金交款单方式由各支部指定专人收缴,每半年上缴组织部一次。   (二)党费收缴的具体做法   1、各党支部对党费收缴工作高度重视,建立了党费收缴制度,按规定党费计算的依据及时调整党费缴纳的数额、党费交纳的时间等。   2、各支部设立专门的党费收缴登记薄,由专人负责管理。   3、在党费收缴管理中能做到党费证、党费收缴票据内容一致。   4、坚持对党员进行自觉交纳党费的教育,把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来,同党员教育结合起来,同创先争优结合起来,同党员目标管理结合起来,对加强党的建设,发挥党员作用起到了积极作用。   二、发展党员工作情况   在乡党委的带领下,我乡认真贯彻落实上级党委的工作部署,结合实际,制定年度工作计划,坚持发展党员的“十六字”方针,有计划,按程序落实发展党员。本年度各支部负责考察确定4人为入党积极分子,作为培养对象。入党联系人经常关心经常过问积极分子的成长状况,做到入党积极分子每季度一次思想汇报,半年填写一次考察鉴定,平时及时向支部反映他们学习、工作、表现的情况,同时注意倾听群众对他们的看法和反映,并及时反馈给支部,供支部研究发展对象时参考,使我们发展的人更有先进性,保证了发展的质量。我们把发展党员求质量不求数量作为一个原则。坚持发展对象的政审和公示制度,严把“入口关”。   三、存在的差距及改进意见   虽然我们在党费的收缴、发展党员工作中取得了一定的成绩,但还存在着一些问题,主要表现在:个别党员未能按时、主动上缴党费,还存在催缴的现象。各支部对发展党员工作还做得不够深入,对入党积极分子的关心还不够,还有待做更细致的工作。针对上述问题,我们将在今后的工作中加强对党员的思想教育,提高党员缴纳党费的自觉性,并不断深化党费缴纳制度,将党费管理规范化、制度化、科学化。同时要克服工作经验不足的弱点,努力学习,认真完成上级党委布置的各项工作。   【扩展阅读】   党费收缴情况自查报告   关于做好20xx年党费收缴管理自查工作的通知,结合我乡实际,现对乡党委20xx年党费收缴情况作以简单的汇报:   一、党费收缴的基本情况   全乡各级党组织14个,其中:党委1个,退休支部1个,党支部12个。现有党员340名,农村党员295名。20xx年共收到各党支部上缴党费总额为3527元。所收党费已全部上缴县委组织部。我乡无截留、挪用、贪污党费的现象。   二、党费收缴的具体做法   一是建立健全党费收缴管理制度,做好党费的收缴工作   1、建立了《党费收缴制度》,明确了《党章》中的党费对党员管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等;   2、指定党办专人负责党费管理,要求各党支部也选派素质高、责任心强的支委负责收缴党费,有力的保证了党费收缴的准确性和严肃性;   3、严格履行收缴党费手续,做到党员交纳党费有登记,党支部上缴党费有收据,然后乡党委以现金交款单方式全额上缴县委组织部;   4、做到党费帐簿规范合理。执行严格的交费登记程序,同时保存好上交党费的所有票据,以便于随时核对和上级党组织检查。   5、定期自我检查,我乡党委坚持定期进行党费收缴与管理工作自我检查,总结成功经验,发现不足,及时纠正。   二是收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓   乡党委对党费收缴工作高度重视,坚持对党员进行自觉交纳党费的教育,通过组织党员学习《党章》、中组部《关于党费收缴工作中有关问题的通知》及县委有关党费收缴和管理的通知精神。同时,把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来,同党员教育结合起来,同民主评议党员结合起来,同党员目标管理结合起来,对加强党的建设,发挥党员优势起到了积极推进作用。   三、存在的问题   虽然我们在党费的收缴过程中取得了一定的成绩,但还存在着一些的问题,主要表现在:个别党员和党支部未能按时、主动上缴党费,还存在催缴的现象;个别党员有托别人垫付党费现象;农村支部有收入党员刻意隐瞒收入,不按党费收缴比例交纳党费。   四、产生问题的原因   个别党支部对党费收缴工作不够重视,对党员的教育力度不够大,致使一些党员思想认识不高,组织观念淡化,造成个别基层党组织收缴党费不够及时、主动;党员流动性较大,特别是退休老党员和借调到其他单位的党员同志多数不在辖区生活,给收缴党费工作带来一定的困难;部分党员对党费使用制度存在疑问直接影响了交党费的积极性。   五、改进意见   针对上述问题,我们将在今后的工作中加强对各党支部和党员的思想教育,提高党员缴纳党费的自觉性,并不断深化党费缴纳制度,将党费管理规范化、制度化、科学化。   根据县委组织部《关于中国共产党党费收缴和管理的规定》,结合我校实际,现对城关中学近年来党费收缴自查情况作以简单(个人反腐倡廉自查报告)的汇报。   一、党费收缴的基本情况   我校共有党员 32 名,年应收党费 1501.10 元,实收1501.10 元。所收党费均全部及时上缴县委组织部或教育局党委,单位或个人绝没有截留党费或挪作他用等类似的事情发生。   二、党费收缴的具体做法   多年来,我校在党费的收缴、管理过程中,主要抓了以下几方面工作:   一是建立健全党费收缴管理制度,做好党费的收缴工作。首先是建立了《党费收缴制度》,明确了《党章》中的党费对党员管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等;其次是指定党支部副书记李旭清同志专人负责党费管理,有力的保证了党费收缴的准确性和严肃性;三是严格履行收缴党费手续,做到党员交纳党费有登记,党支部收缴党费有花名册和收据;四是实行了党费收缴通报制,党支部对党员交纳党费的情况定期进行了通报。   二是把收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓。多年以来,党支部对党费收缴工作高度重视,坚持对党员进行自觉交纳党费的教育,通过组织党员学习《党章》及县委有关党费收缴和管理的通知精神。同时,把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来,同党员教育结合起来,同民主评议党员结合起来,同党员目标管理结合起来,对加强党的建设,发挥党员模范带头作用起到了积极影响。   三是认真做好党费收缴和管理情况的归档工作。在日常工作中,坚持把全校党员缴纳党费的数额标准、党费收缴的原始收据、登记册等重要内容,归档整理,以便长期备查。   三、存在的差距及改进意见   虽然我校在党费的收缴过程中取得了一定的成绩,但也存在着一些不容忽视的问题。主要表现在:个别党员对党费的收缴虽然认识比较明确,也没有拖欠党费的行为,但有时因为忙于业务工作,未能按时、主动上缴党费,还存在催缴的现象。   针对上述问题,我们将在今后的工作中加强党员的思想教育,提高党员缴纳党费的自觉性,并不断深化党费缴纳制度,将党费管理规范化、制度化、科学化。
2023-08-28 21:18:231

关于党员干部参教信教情况的自查报告

县委统战部: 根据县委统战部相关会议和有关要求,我局扎实有效地开展了此次专项自查活动。现就具体工作开展情况作如下汇报: 一、制定实施方案,成立领导小组 在召开动员大会后,立即开展部署,成立了由党组书记任组长,分管领导为副组长,各股室负责人为成员的党员干部信教问题专项整治领导小组,同时制定了切实可行的实施方案,进行自查自纠,并建立台账。 二、在全体党员中开展自查自纠工作 我局通过召开党员大会、挨个谈话、走访入户等方式对党员信教问题进行认真细致的自查自纠,下属13个支部,138名党员未发现有信仰宗教,参加宗教活动的现象。 三、下一步打算 在今后的工作中,我局将进一步以此次活动为契机,巩固活动成果,在吸收新党员上,严格把关,发展党员的同时注重全面考察和培养,坚决杜绝党员信仰宗教的现象发生。 (一)、强化组织建设,提高基层组织的凝聚力和战斗力。 把对党员的管理教育作为党组的重要工作来抓,使其规范化、经常化。规范党员工作相关制度,真正实现党员相互间的监督和自我管理,使我们党的组织对党员来说有亲和力和吸引力。同时,切实加大宣传教育力度,进行民族团结、身边优秀共产党员先进事迹等宣传,增强党组织的凝聚力。 (二)、严把党员入口关,疏通出口。 “党要管党,从严治党”。在党员的培养、考察、吸收的过程中,要严格按照《党章》办事,始终坚持发展党员“十六字”方针,使发展党员每个环节都要体现公开、公正原则,自觉接受广大群众的监督,切实做到成熟一个发展一个,杜绝一些思想不合格的人员进入党的队伍。同时加强对现有党员队伍的管理教育,自觉划清宗教教义和党的宗旨的界线,把党员教育成为真正的无神论者和唯物论者,培养成全心全意为人民服务的共产主义战士。同时在党员管理中要疏通出口,严格按照《党章》的要求,对发现的信教党员进行耐心的帮助和教育,使每一个党员都清醒地认识到性质的严重性,对于那些经过帮助和教育,仍不悔改的,坚决做到发现一个处理一个。
2023-08-28 21:18:421

农村支部自查报告

农村支部自查报告   农村支部在农村建设中起着重要的作用,打铁还需自身硬,因此要做好自查工作,发现问题及时解决,做合格党员。下面我为大家整理了农村支部自查报告,欢迎阅读参考!   农村支部自查报告一   实现“两学一做”学习教育的目的,做合格党员,关键是要找准并解决自身存在的突出问题,核心是坚持问题导向,认清问题,明晰原因,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改,最终做一名党组织放心、群众满意的合格党员。   一、自查问题   1、政治理论学习缺乏系统性,用治党理政理论指导具体工作实践达不到时代要求。政治理论学习存在“走过场”的倾向,缺乏深入的思考,精髓把握不够透彻,理论联系实际不够密切。   2、工作站位还不够高、宗旨意识还不够浓、工作视野不够开阔,工作谋化、思考、推进的高度、宽度、深度与党的要求和标准存在差距;全心全意为人民服务的意识还没有达到100%,体现在工作、学习、作风上标准还不够高、要求还不够严、责认还不够强。   3、工作方法有待改善,创新意识有待增强。有时对问题做深层次的分析,思考不够深刻,习惯于“经验主义”“老办法老套路”,思想不够解放,面对当前的新形势、新任务、新要求、创新意识不浓。   二、整改措施   1、讲学习、学理论,不断提高自身政治素养,始终保持政治上清醒坚定。   2、讲党性、遵党章、重品行、作表率。   3、讲规矩、改作风、务实求实,忠诚可靠。   4、讲奉献、重清廉、勤为民、有作为、树形象。   三、合格党员的标准   1、思想意识“到位”。就是必须强化角色意识,在任何时候、任何地方、任何情况下都不能忘记自己的"政治身份,遵从党章要求,认真履行党员义务,正确行使党员权力,积极发挥先锋模范作用。   2、实际行动“到位”。就是在自己的工作岗位上必须发挥先锋模范作用。根据具体的岗位职责,正确把握“职业标准”和“党员标准”,出色完成工作任务,处处起表率作用,无论任何时候,无论遇到什么困难,都要挺身而出,不能在关键时刻“掉链子”,不能让普通群众“看笑话”。   3、纪律要求“到位”。就是必须严守行为规范,遵守党纪国法,时时刻刻在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致,做一名“合格公民”,做一名“合格共产党员”。   农村支部自查报告二   近日,xx县印发通知,就今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育前期准备工作进行部署,确保学习教育开好局、起好步。   一是深入调研抓谋划。要求单位党组织负责人要履行党建第一责任人职责,认真回顾开展党的群众路线教育实践、“严守六条戒律,改进干部作风”主题教育实践等活动的好经验、好做法,开展走访、发放征求意见表、召开座谈会等多种形式的调研,了解基层党组织工作现状、基层党员思想动向、基层群众所需所盼等,明晰思路,从严从实抓好学习教育的谋划落实工作。   二是组织保障抓排查。要求各单位开展“建强组织、凝聚党员”活动,对软弱涣散党组织进行集中整顿,必要时调整党组织主要负责人。深入开展党组织关系集中排查工作,摸清党员基本信息、流动党员底数、“失联”党员、“口袋”党员、“空挂”党员等情况,建立党员管理台账,理顺党员组织关系,确保每名党员都能参加学习教育。   三是学习培训抓热身。要求各单位以县委提出的“思想建党、作风建党、纪律建党、能力建党”为重点,召开党委(党组、总支、支部)及党小组会议,认真组织学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,学习《党委会的工作方法》和五大发展理念,促使广大党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在践行“三严三实”,严守“六条戒律”中当好表率。   四是因地制宜抓指导。要求各单位提前谋划各自开展学习教育的总体安排、参加范围、方法载体和要解决的重点问题等,特别是突出问题导向,结合初步查找的突出问题,研究设计符合实际、特色突出的载体,在省委、市委、县委实施方案下发后,尽快修改完善,付诸实施。   五是营造氛围抓宣传。要求各单位大力宣传中央和省委、市委、县委关于开展学习教育的一系列相关精神,做好思想准备、组织准备和人员准备。及早掌握党员干部思想动态,针对不同行业、不同类型、不同层面的党员中可能存在的厌倦心理、无关思想、畏难情绪等,积极研究应对措施,帮助党员干部澄清模糊认识,切实增强参加学习教育的主动性和自觉性。   六是推动工作抓统筹。要求各单位把谋划开展“两学一做”学习教育与学习贯彻县委十届七次全会精神结合起来,与深化拓展党的建设“466”行动结合起来,与乡镇换届工作结合起来,与推动发展、深化改革和扶贫攻坚等重点任务结合起来,做到学习教育准备工作与中心工作、日常工作有机融合,推动各项工作落实。 ;
2023-08-28 21:18:501

党费上缴情况自纠自查报告_党费收缴自查报告及整改措施

根据市委组织部《关于进一步规范党费收缴、使用和管理工作的通知》(字〔xxx2〕号)要求,我局对上年度党费收缴、使用和管理情况进行了认真的自查,现将自查情况报告如下: 一、高度重视党费收缴工作 局党委对党费收缴工作高度重视,将收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓,为增强党员的组织观念和履行义务的自觉性,我们采取各种形式,广泛对党员进行宣传教育,通过组织党员学习《党章》、中组部《关于党费收缴工作中有关问题的通知》及市委组织部有关党费收缴和管理的通知精神,进一步规范党费的收缴、使用和管理工作,提高党员对缴纳党费的思想认识,通过组织召开党支部会议、党员会等时机进行思想教育,使每位党员深刻认识到按期缴纳党费是党员应尽的义务,也是对党性的检验,进一步增强了缴纳党费的自觉性和主动性。 二、党费收缴严格按标准执行 (一)我局按照《党章》的有关规定,建立健全党费收缴管理制度。为做好党费的收缴工作,结合我局实际建立了《党费收缴制度》,党费交纳严格按照制度规定的工资基数和比例计算和收缴,每逢调资或工资改革,局属各党支部都能依据规定,认真核准党员党费收缴基数和比例,并将新增的工资及时纳入收缴基数,调整党费收缴额度。全体党员按规定比例及时、足额交纳党费。 (二)严格履行收缴党费手续,制作党费管理账簿,合理规划账簿内容,使党费账目有序、明晰。注重党费收缴痕迹管理,党员交纳党费有登记,党支部上缴党费有收据。交缴党费的所有票据按年度存档备查。 (三)我局党委坚持定期组织党费收缴与管理自查工作,核对账目,查看票据、记录,总结有益经验,发现不足及时纠正。 三、党费管理严格按规范要求开展 一是指定专人负责党费管理。局属各党支部指派素质高、责任心强的同志负责收缴党费,有力地保证了党费收缴的准确性和严肃性。党费管理人员变动时,严格按照党费管理的有关规定做好交接工作,办好交接手续,转交材料,保证党费管理人员先培训,后上岗。二是局政工科严格按要求开展党费收缴工作,在规定的时间完成党费收缴,及时将党费存入党费专用账户,并将存款凭证及时送交市委组织部,相关票据统一整理存档。三是按照党费使用的有关规定,我局党费的使用严格按规定主要用于党组织建设、订阅党报和慰问困难党员。 四、存在的问题及改进措施 我局严格标准,按时完成党费收缴工作,在取得一定成绩的同时,还存在着一些不足,主要表现在:个别党员和党支部未能按时、主动上缴党费,还存在催缴的现象;个别党员有托别人垫付党费的现象。究其问题产生的原因:一是个别党支部对党费收缴工作不够重视,对党员的教育力度不够大,致使一些党员思想认识不高,组织观念淡化,造成个别党支部收缴党费不够及时、主动;二是党员流动性较大,特别是在于离岗、病休党员和借调到其他单位的党员同志的联系上需要一定的时间,给收缴党费工作带来一定的困难;三是部分党员对党费使用制度存在疑问直接影响了缴纳党费的积极性。 针对上述问题,局党委将在今后的工作中加强对党员的思想教育,提高党员缴纳党费的自觉性,并不断深化党费缴纳制度,将党费管理规范化、制度化、科学化。 根据《中共四川省委组织部关于对党费收缴、管理和使用情况进行检查的通知》[川组办[xxx1]50号]和《中共乐山市委组织部关于转发《中共四川省委组织部〈关于对党费收缴、管理和使用情况进行检查〉的通知》的通知(乐市组通[xxx0]118号)的精神,我院党委对xxx1年党费收缴、管理和使用情况进行了自查,现报告如下: 1、加强学习,提高认识。 院党委十分重视党费收缴、管理和使用工作,组织各总支(支部)书记认真学习了中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》等文件。同时,还给每个党员制作了《共产党员交纳党费登记本》,该登记本专门摘录了中组部《关于共产党员交纳党费办法的规定》,使全体共产党员进一步认识到按照党章规定向党组织交纳党费,是增强组织观念、履行党员义务的重要内容,从而提高了每一个共产党员交纳党费的自觉性, 2、认真开展党费收缴工作。 我院党员人数较多,党费收交情况不一,组织部克服人手少,工作头绪多的困难,在院党委的领导下,认真开展了党费的收缴工作。在年初,就对党员交纳党费情况逐个进行了核算,并下发到总支(支部)和党员个人手中,使总支(支部)和党员个人做到心中有数,年末时,又对少交漏交的及时催收,保障了党费收交工作的顺利进行和收交任务的圆满完成。已按照市委组织部的部署,上缴了党费18000元。 3、严格管理、规范使用。 党费由院党委组织部统一管理,并指定专人负责。我院党费管理实行了会计、出纳分设,单独立户存放。我院严格按照中组部规定,党费完全用于党的活动。今年共支出党费35949.6元。其中,购买学习资料2780.6元;培训党员共计15169元;上交市委组织部18000元。无贪污、挪用、乱批滥用党费的情况。 县委组织部: 按照中共**县委组织部关于转发《中共中央组织部关于在“两学一做”学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知》(永组发〔**〕96号)文件要求,我们农牧局党委高度重视,积极安排专人对**年以来的党员党费收缴情况进行了全面自查,现就自查情况汇报如下: 一、基本情况 1、党组织基本情况。中共**县农牧局委员会现有党支部5个,党员69人,局机关支部18人、农技中心党支部27人、疫控中心联合支部14人、农机中心支部8人、农机公司支部2人。其中:在职党员61人、退休党员8人。 2、党费收缴基本情况。**年至**年共计收缴党费146203.3元。其中:**年收取上缴党费6446元、**年收取上缴党费9663元、**年收取上缴党费7992元、**收取上缴党费12249元、**年收取上缴党费23295元、**年收取上缴党费23239元、**年收取上缴党费25914元、**年收取上缴党费22035元、**年1至7月份缴纳党费15316元。 二、主要做法 1、严格执行党费缴纳标准。交纳党费使党员应尽的义务,也是党员增强党性观念的基本标准。根据《党章》规定以及中组部编发的《关于中国共产党党费收缴、实用和管理的规定》精神,我们农牧局党委严格执行党费收缴标准收取缴纳党费。 2、严格执行党费收缴比例。在职党员干部职工交纳党费比例,按月工资在3000元(含3000元)以下的,收取月工资收入的0.5%。月工资在3000元以上5000元(5000元)的,收取月工资收入的1%。离退休党员干部职工以每月实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数,5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费,5000元以上的按1%交纳党费。 3、合理收取部分党员党费。按照中组部编发的《关于中国共产党党费收缴、实用和管理的规定》第六条规定,对系统内部农林三场、农机公司等自收自支事业管理企业单位的党员党费收缴,按照每月1元进行收取。 三、存在问题 通过此次自查,我们也发现在党费收缴、使用和管理工作中存在的一些不足,具体表现为: 一是少数党支部的党费收缴工作还不够规范,未能按时收缴,往往超过了规定时限(一个季度)才收缴一次; 二是个别党员自觉主动缴纳党费的意识不够强; 三是返还党费有限,在党员培训和用于慰问困难党员等方面的标准偏低。 四、今后努力方向 在今后工作中,我们将严格按照《党章》以及《关于中国共产党党费收缴、实用和管理的规定》要求,在县委组织部的指导下,进一步完善各种相关制度,加强党费收缴管理工作。 一是强化检查督促。努力提高各支部党费管理人员的业务素质和理论素质,进一步规范党费管理、收缴和使用专项工作。 二是加强党员教育。将日常教育与专项教育紧密结合,教育培养党员干部不断增强自觉缴纳党费的思想意识,及时督促各支部按时足额交纳党费。 三是合理使用返还党费。将有限的财力用于开展党内党员教育培训,学习资料购买上,让党员充分感受到党组织的温暖,进而不断激发党员自觉履行义务、充分发挥先锋模范作用的责任意识。
2023-08-28 21:19:061

我不是党员却要写“两整治一改革”自查报告 急求

关于两整治一改革专项行动自查报告本站最新推出 无须注册直接投稿 投递文章减小字体 增大字体 市国土资源局:我局自开展“两整治一改革”专项行动一来,通过排查和自查工作后发现以下问题:一、过去在岗位上存在监管力度和监管范围有盲点、采矿登记资料审查不够严和资源管理中执法不严等问题。二、在思想道德上存在理论学习不够深入、不注重实践和调查研究、人生观、价值观、道德观、权力观与党的规定不够吻合等问题。三、在业务流程上存在不按规定程序操作的问题。四、在制度机制上存在制度机制不够市国土资源局:  我局自开展“两整治一改革”专项行动一来,通过排查和自查工作后发现以下问题:  一、过去在岗位上存在监管力度和监管范围有盲点、采矿登记资料审查不够严和资源管理中执法不严等问题。  二、在思想道德上存在理论学习不够深入、不注重实践和调查研究、人生观、价值观、道德观、权力观与党的规定不够吻合等问题。  三、在业务流程上存在不按规定程序操作的问题。  四、在制度机制上存在制度机制不够健全、责任心不强、对制度规章执行不力和责任落实不到位等问题。  五、在外部环境上存在滥用职权、原则性不强和徇私情等问题。  六、在内部管理上存在执行工作流程不严密、内部管理不严格、排查和防控风险不够深入等问题。  面对排查出来的上述问题,我局组织相关人员认真学习分析现有国家法律法规政策,对照我局各种制度,发现产生问题的根源是:  一、部分工作人员责任意识不强,党性修养不够深刻、政治理论学习深度不够和执行法律法规政策不严等原因。  二、部分工作人员没严格执行工作制度,工作责任心不强和组织纪律换散。  三、没有细化分工,责任落实不到位,对责任人员追究不力,造成工作不积极,责任心不强和有错不纠等现象。  四、创新意识不强,缺乏发现新问题,提出新观点和解决新问题的能力。  “两整治一改革”专项行动所获得的经验一、顺应经济社会发展,及时更新知识通过此次排查,发现工作中出现的疏漏与知识滞后相关,因此,要想把工作做好,首先要从更新知识开始,只有新的知识,才能顺应经济发展潮流,才能解决工作中出现的新问题,才能把工作做好,才能顺应民心,才能为国家树立美好形象。  二、细化工作,落实责任通过此次排查,我局发现了相关问题存在的根源,立即进行了整改。从老的一套思想束缚转换为现在思想更新、观念更新、领导分工,使责任明确落实到个人。工作效率和工作情绪明显得到提升。  三、建章立制,严肃纪律制作廉政警示牌,从岗位职责、思想道德、业务流程、制度机制、外部环境、内部管理、防控措施等多方位进行排查,找出漏洞,并提出整改措施,力争从源头上遏制腐败思想滋生。  四、领导牵头,严加监管为更好更快的落实“两整治一改革”专项行动,我局党组领导班子牵头,由专门领导负责,成立监察小组,不定时的对各股室开展“两整治一改革”专项行动的情况进行监督检查,发现问题立即责成整改,对整改不力的人员,进行通报批评。力争在“两整治一改革”专项行动中创佳绩,为国土资源健康有序发展做出应有的贡献。本文来自: 中科软件园(www.4oa.com) 详细出处参考:http://www.4oa.com/bggw/sort02902/sort02946/307466.html
2023-08-28 21:19:571

积分管理工作自查报告

【 #报告# 导语】自查报告中的文字表述要实事求是,既要肯定成绩,又不能虚报浮夸,凡是用数据来说明的事项,数据必须真实准确。以下是 整理的积分管理工作自查报告,欢迎阅读! 1.积分管理工作自查报告   近年来,XX党支部创建党员积分管理制度,有效加强了党员教育管理工作,推进了党支部规范化建设。   一是制定制度指标,细化积分标准。2020年,党支部研究制定并试行《党员积分管理制度》。积分指标以《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章制度为依据,充分结合拆迁办党员日常管理实际,共计十四项,并逐项细化,涵盖党员遵纪守法、参加学习教育、撰写工作信息、分享学习心得、参加扶贫帮困和党员志愿服务等各类党内活动、工作绩效考核、民主测评结果、奖惩记录等各方面情况。在充分考量指标权重的基础上,客观制定考核加分、扣分标准,明确导向、突出重点,力求客观公正、实操性强,实现制度执行的刚性约束。比如,“党员在专题研讨会、微讲堂上发言一次积5分;主讲微讲堂一次积50分”;“党员在拆迁e栈APP或组织生活会上提出意见或建议积10分,意见或建议被采纳积20分”;“党员出现违法违纪行为年度内积分清零”;“党员在工作中发挥其他先锋模范作用的,经支部研究讨论,可以酌情加分”。   二是强化公示管理,严格累计积分。为强化《党员积分管理制度》的落实,拆迁办综合部负责党员积分的日常管理和记录,支部纪检委员负责积分管理的监督工作。综合部建立了《党员积分管理台账》,认真记录党员积分指标完成情况,及时考评打分,按照综合部日常登记、季度积分和年终总积分按时公示、党员个人对照检查申报、支部再次认定公示四个步骤进行。以积分管理台账为载体,综合部把党员积分的赋分累计依据清楚如实记录。每次积分公示一出,党员都会聚在党建公示栏前,了解最新积分动态和积分依据事项。在每季度和年终第一次公示期内,党员对积分结果如有异议,可申请综合部复核,如不能达成一致意见,还可向支部纪检委员申诉,由支部委员会进行最终认定。最终的积分评定结果在公示栏进行公示,接受党员和群众广泛监督。去年,支部在一季度党员积分工作中,对其间因工作不力被通报批评的党员干部,严格执行“被通报批评一次积减150分”的规定,强化了党员积分管理的严肃性,引起党员热烈反响和广泛关注。   三是落实结果运用,有效管理积分。为实现《党员积分管理制度》执行结果的有效运用,使积分管理制度真正成为拆迁办党支部对党员的一种约束机制、奖惩机制,对党员管理工作切实产生积极作用,拆迁办党支部深入研究党员积分结果的系统化运用方式,使积分有效规范、指导、约束每名党员的行为。支部对年度积分排名前五位的党员,给予大力表扬和适当奖励,对年度排名后三位的党员进行提醒谈话、重点帮带、分析原因、督促整改。党员个人年度积分作为其本人参加评优推先、年度党员民主评议、年度工作考核、职务晋升的重要参考,排名后三位的党员一般不得推荐为优秀共产党员、优秀党务工作者。通过对党员积分结果的有效运用,引导党员强化荣誉感和羞耻心,向先进看齐,不断对照检查,自我反省、自我提高。 2.积分管理工作自查报告   XX街社区党员分类管理和积分考评试点工作坚持以中央、自治区党委、市委关于加强党员队伍建设系列文件精神为遵循,按照XX街道党工委有关要求,紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化和xx教育,引导广大党员悟初心、守初心、践初心,深入开展固本强基、示范引领、干部履职、党员帮扶“四大行动”,通过严格党员日常管理、强化考核评价,着力解决党员党的意识不强、组织观念不强、担当意识不强、作用发挥不够等问题。XX街社区结合工作实际制定了《林东XX街道XX街社区党员分类管理和积分考评试点工作实施方案》,经过长期的组织运作,现将工作情况总结如下:   XX街社区党总支设有3个党支部,共计党员50名,其中社区干部党员4人,流动党员15人,青年自由职业党员5人,老龄党员12人,不纳入分类管理党员7人。社区共有七个共建单位(赤峰市公路执法监察支队巴林左旗大队、宣传部、民宗局、发改委、工业园区、信访局、政务服务中心党支部)在职党员共有71名,纳入党员分类管理和积分考评的114人。   (一)建立积分考核体系,分类组织实施。一是分类确定基础分值。结合党员职务、年龄、身体状况、从业及居住分布等特点,将社区党员分为社区干部党员、在职党员、流动党员、青年自由职业党员、老龄党员五大类进行管理。分别确定不同的基础分值。二是细化积分内容。根据新时代对党员的新要求、新任务,实施党员积分制管理。党员积分主要包括基本分值和个性分值,总计100分。基础分包括:政治合格(15分)、执行纪律合格(15分)、品德合格(15份)、发挥作用合格(15分)、个性分值(40分)、加分项目在城市治理、脱贫攻坚、产业发展、党的建设等方面重点工作中,作用发挥巨大、推动工作高效发展的党员,酌情进行加分,加分不超过10分,分别设置考核标准,使积分项目条目化。三是明确加扣分量化细则。激励党员多得分、多加分。同时,通过设立党员公示牌、党员佩戴党徽等方式,让党员亮出身份,主动接受群众监督。对党员的言行与其身份不相符合、情节较轻未构成党纪处分的4种情况,实行扣分管理。   (二)完善管理方式,提高党员素质。在开展党员“三会一课”、主题党日、民主评议、民主生活会等党员常规化管理制度的同时,结合社区5类党员的特点,有针对性地开展教育培训活动,对社区干部党员侧重于加强党员管理教育培训工作,对青年自由职业党员侧重加强共同致富、致富思源富而思进观念的教育,对流动党员侧重于加强党性意识、组织纪律观念、乡土观念的教育,对老龄党员侧重加强励志教育,对在职党员侧重加强服务共为、联建共管机制。充分将党员分类管理和三会一课的常规化管理制度相结合,提高党员履职履责的能力和水平。2018年先后组织党员开展党务工作培训4次、融合党建活动8次、主题党日活动12次,党员素质明显提高。   (三)健全奖惩机制,强化结果运用。明确年初有目标、年中有检查、年末有考核的计分、考评、奖励机制,注重积分考评结果运用,将积分情况作为党支部评选“五好”党员、党员示范户和优秀共产党员的重要依据。党员积分考评结果按90分-100分“优秀”、70分-89分“合格”、60分-69分“基本合格”;60分以下“不合格”确定等次。对优秀党员,由所在党组织给予表彰,作为评先评优、干部调整、推荐“两代表一委员”候选人等方面的重要依据。对合格党员,由所在党组织给予肯定和鼓励,争当优秀党员。对基本合格党员,由所在党组织及时进行提醒、帮助和教育。对不合格党员,按照处置不合格党员有关规定,依照程序进行组织处置。   虽然我社区党员分类管理和积分考评工作中取得了一定的成效,但然次在一些有待解决的问题。主要表现在:   (一)党员管理有待加强。由于社区党务工作者不足、党建工作任务重、个别支部意识不清、年龄偏大等原因,党员教育管理难以常态化开展。   (二)部分党员组织观念淡薄。部分党员思想观念保守,对参加党组织的活动不积极配合,分类管理评分工作推进困难。   下一步,XX街社区将针对存在的一系列问题在务实中求成效,在成效中求典型,以点带面,进一步激发党员队伍的活力和基层党组织的战斗力:   (一)加强党建工作落实。落实党建主体责任,明确社区支部书记责任,加强社区两委干部教育培训工作,提高综合素质和水平,确保社区各项党的工作正常开展。   (二)加强党员教育管理。以“两学一做”常态化为契机,突出问题导向,把从严治党落到每个支部、每名党员。坚持“三会一课”制度,不断改进内容和形式,注重质量,积极探寻更加丰富多彩的、多渠道的形式来开展“三会一课”,不断地提高“三会一课”的质量。
2023-08-28 21:20:041

吃空饷自查报告范文6篇

吃空饷自查报告范文篇1 为了全面落实省、市、县纪委全会精神,认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实解决群众反映强烈的`突出问题,根据县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》文件精神,我办扎实开展专项治理工作,整个清理工作严密把关,不漏任一环节,顺利完成自查自纠阶段工作任务,确保专项治理、清理、清查工作不走过场。现将工作开展情况做以总结报告。 一、开展学习动员和宣传教育 我办及时组织召开党员会议和全体干部职工会议,认真学习县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神,积极宣传动员,采取适当渠道和方式,给每位干部职工讲清政策,做到人人皆知,使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义,统一思想认识,增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性,在全办营造一个良好的舆论氛围。 二、成立机构,加强领导 为了确保自查自纠工作顺利实施,我办成立了由主任为组长,副主任为副组长,办公室主任为成员的扶贫办财政供养人员“吃空饷”问题专项治理领导小组,自查清理工作由一把手负责牵头,副主任安排,办公室组织实施。各股室主要负责人做好工作的协调配合。 三、严格把关,排查清理对象 办公室按照清理对象,对照编制大,每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关,存在漏洞和有问题的环节,严肃清查,做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”,即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照,工资审批手续与工资底册对照,在岗情况与职工反映对照。 四、扎实开展自查,确保工作实效 通过这一阶段自查自纠工作的大力开展,我办按照清理要求和任务分工认真清查,无一“吃空饷”人员,无一违规人员,自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作有效开展。“吃空饷”现象之所以会成为顽疾,既有主观原因,也有客观原因。 今后,我办在自查摸底的基础上,进一步完善各项管理制度和奖惩措施,努力构建治理“吃空饷”问题的长效机制。加大党务政务公开的力度,便于人民群众的监督。通过开展清理整治活动,全局进一步加强了机构编制和组织人事管理,规范了人员工资发放,有效提高了行政服务管理整体水平。 吃空饷自查报告范文篇2 根据**省人民政府办公厅《关于印发**省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案的通知》精神,我市高度重视、周密部署,对全市机关事业单位“吃空饷”问题进行了专项清理整治自查。 这次清理整治自查工作安排四个阶段,即动员部署、自查清理、抽查核实和清退处理。通过自查自纠,纳入清理整治范围的市直机关事业单位294个,七县一区机关事业单位3567个,共涉及财政供养人员72269人。清查出存在各类“吃空饷”问题的单位25个,共5类36人。 其中:自动离岗10人,病休期间未按国家规定执行病假生活待遇,仍按原标准领取工资、补贴的人员8人;判刑2人;辞职1人;非组织选派离岗学习仍在原单位领取工资的人员;进修逾期未归15人。 在清理整治工作中: 一是加强组织领导,周密安排部署,确保清理整治工作顺利进行。 省上文件下发后,市委、市政府高度重视,及时下发了庆阳市《关于清理整治机关事业单位“吃空饷”问题的通知》,明确了责任和具体落实措施。 由市人社局牵头,从市委组织部、市委编委办、市监察局、市财政局抽调工作人员成立了庆阳市清理吃空饷工作小组,全面负责这项工作,确保取得实效。采取个人申报、单位自查、举报反映、抽查核实等多种方式,逐级核查,逐级审核上报,确保清理整治工作不留死角。 要求市直各部门单位和县(区)主要领导负总责,明确责任,靠实任务,严格按照文件规定的范围进行清理整治,自查结果在本单位公示,并经主要领导签字后上报。 二是严肃工作纪律,严格清理程序,确保清理整治工作取得实效。 清理工作坚持实事求是的原则,不回避矛盾,不掩盖问题,确保清理核查结果的真实可靠。把清理整治工作与正在开展的“效能风暴”行动有机结合起来,要求各单位要以这次清理“吃空饷”工作为契机,认真总结经验,汲取教训,严肃编制、人事纪律和财务管理。健全完善相关制度,杜绝出现新的“吃空饷”现象。 三是积极跟踪指导,重点抽查核实,确保全面完成清理整治工作。 市清理吃空饷工作小组组成了四个联合核查小组,采取交叉对调的方式,适时将对部分县(区)、部门、单位上报的自查自纠情况进行了认真的抽查核实。 *月**日已将清理整治工作自查报告上报省人社厅。 吃空饷自查报告范文篇3 根据市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市监察局、市财政局、市审计局联合下发的《关于开展“吃空饷”问题专项检查的通知》(_人社发【20__】___号文件)要求,我校对“吃空饷”问题认真进行了自查,没有发现“吃空饷”问题,现将具体情况汇报如下: 一、基本情况 市编办核定__党校行政编制_人,事业单位编制__人,现有在职在岗人员__人。其中行政编制在编在岗_人,事业编制在编在岗__人。经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、主要做法 一是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷” 现象发生,根本在机制,关键在责任。我校领导高度重视,自觉加强管理制度建设。 二是多管齐下,防患未然。我校从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续,各个环节严格监管。 三、今后工作打算 一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。 三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防“吃空饷”现象发生。 吃空饷自查报告范文篇4 根据《***族自治县机构编制委员会办公室关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》精神,我校开展了整治“吃空饷”问题专项工作自查,主要情况如下: 一、成立自查组织机构 学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组,组长为**校长,组员为**副校长、**教导和邢**总务,自查小组组员均为学校领导班子成员,工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。 二、坚持整治基本原则 在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中,我们坚持这些基本原则: 1、坚持“公开、公平、公正”; 2、坚持实事求是; 3、坚持校长负总责; 4、坚持以人为本,宽严相济。 三、整治工作结果 我们按《通知》的有关要求,实行工作分工,深入到教师、群众中了解情况,结果如下: 1、学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员,未批长期病假不上班人员,未批停薪保职人员,无故不在岗人员,职务改任不在岗人员。 2、学校没有离岗占编,伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。 3、学校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员,失踪多年仍由他人领工资人员,因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员,用少资请人代岗现象,冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。 吃空饷自查报告范文篇5 按照区纪委下发的关于开展党政机关和事业单位“吃空饷”专项治理工作的实施办法,我街道认真开展了清理“吃空饷”工作,成立了由街道工委书记段平华为组长、主任李娉婷、纪委书记宁燕、组织委员刘金泉为副组长的清理工作领导小组,认真扎实地开展了清理工作。 一、接到文件后,我街道迅速召开了党工委会议,指出全体党员干部要严格按照文件的要求,积极开展“吃空饷”专项治理工作,对照文件中指出的“吃空饷”表现形式,认真自查自纠,争取及时发现和解决存在的问题。 二、按照区纪委下发的关于开展党政机关和事业单位“吃空饷”专项检查的实施办法的要求,通过深入自查,我街道现有在职人员24人(其中行政编制 9人,全额拨款编制4人,自收自支事业编制6人,聘用制5人),退休人员16人(其中行政编制7人,进社保统发9人)。未有任何形式的“吃空饷”等违规行为。 三、按照清理范围要求,重点围绕清理内容中的专项治理内容进行了认真细致的清查,没有发现上述违规违纪问题,清查结果在街全体干部会上进行了通报,并在街公开栏予以公示。在认真清查的基础上,按照规定,认真填报相关表格。 虽然我街道目前尚未发现违规违纪现象,但通过清理检查“吃空饷”,进一步加强机构编制管理,深化人事制度改革,建立和完善规范维护党工委和办事处在人民群众中的良好形象,密切党群干群关系,促进经济社会又好又快发展。 乡镇清理吃空饷自查报告 根据__县《关于在全县开展公职人员"吃空饷"问题专项治理工作方案的通知》文件精神,我镇首先成立了__镇清理"吃空饷"领导小组,统一组织领导全镇清理工作。采取定向核查、明察暗访等形式,对镇属各单位进行了核查,现将核查情况报告如下: 一、基本情况 根据核查情况,__镇行政机关编制内共有人员27人,其中在公务员22人,工勤人员5人,均为在职;__镇下设共计6个镇属事业单位(农业发展服务中心、村镇发展服务中心、计生服务中心、文化发展服务中心、民政所、水利发展服务中心)共计38人。其中,农业发展服务中心为全额事业单位,共有人员 11人,均为在职;村镇发展服务中心为全额事业单位,共有人员6人,均为在职;计生服务中心为全额事业单位,共有人员12人,均为在职;文化发展服务中心为全额事业单位,共有人员3人,均为在职;民政所为全额事业单位,共有人员4人,均为在职;水利发展服务中心为全额事业单位,共有人员2人,均为在职。经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金的"吃空饷"问题。 二、主要做法 一是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝"吃空饷"现象发生,根本在机制,关键在责任。我镇领导高度重视,自觉加强管理制度建设,成立了由镇长任组长,镇领导成员任副组长,镇属各单位领导任成员的清理在编不在岗"吃空饷"人员工作领导小组,统一组织领导全镇清理工作。 二是多管齐下,防患未然。我镇从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手,各个环节严格监管。 三、建议意见 一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。 三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防"吃空饷"现象发生。 吃空饷自查报告范文篇6 根据县人社局《关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题专项督查工作的通知》精神,我局扎实开展专项清理防治工作,确保专项治理、清理、清查工作不走过场,现将工作开展自查情况报告如下: 一、基本情况 (一)机构设置情况 县工信局、中小企业局合署办公,两块牌子一套人马,挂靠县非公有制经济办公室1个科级单位、县职工教育办公室1个科级事业单位,工信局内设党政办公室、经济运行股、规划投资股、财务股、行政审批股、安全生产监督股、信息化股、中小企业股等8个股室。 (二)核定编制和实有人员情况 1、核定编制情况:工信局行政编制6名(其中行政编制5名、机关工勤编制1名),中小企业局行政编制6名(其中行政编制5名、机关工勤编制1名),职工教育办公室事业编制5名。 2、实有人员情况:共有全额财政拨款人员25名,行政编制人员19名,事业编制人员6名。 (三)财政供养情况 工信局共有在职人员25名,财政供养人员25名。在财政供养人员中,其中行政编制19名,事业编制6名,截至目前实有上班财政供养人员25名。经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、工作开展情况 按照县人社局《关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题专项督查工作的通知》精神,我局及时召开会议,组织机关干部职工认真学习文件精神,积极宣传动员,成立了由党组书记为组长、分管领导为副组长、班子其他成员和党政办公室主任为组员的防治“吃空饷”工作领导小组,统一思想认识,增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性,全力营造一个良好的舆论氛围。 (一)建立防治“吃空饷”长效机制总体情况 根据《关于建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的指导意见的通知》精神,局党组及时将预防、治理“吃空饷”问题纳入党风廉政建设工作范畴。 (二)严格人员日常管理情况 进一步完善学习制度、考勤制度、财务制度、公车管理制度。严格按照县人社局关于干部日常管理的相关规定,对脱岗、旷工、值班及请销假方面做出了严格的规定和相应的惩治办法,严格干部日常管理。印制《县工信局干部职工请销假审批(备案)表》,做好审批登记备案手续并留档,经过年度考核汇总,截至目前,严格执行婚假、产假、年休假等法定假期时限,不存在超期享受婚假、产假、丧假、年休假的情况。 (三)严格工资发放管理情况 按照通知要求,我局对工资管理发放情况进行了全面自查。重点对长期不在工作单位工作或从事其他工作,仍在原单位领取工资补贴的;退休人员仍领取在编在职工资的;调离人员仍在原单位领取工资或在调入、调出单位重复领取工资的,已故人员延期领取工资,离退休费以及遗属补助对象死亡仍领取遗属补助或不符合条件的遗属领取遗属补助的等情况逐人逐项进行了清查。经过自查,我局未发现职工违反上述规定领取工资补贴的情况。 (四)严格离岗人员管理情况 针对“吃空饷”七种情形,本着实事求是的原则,严格排查、核实、统计“吃空饷”和不在岗人员情况,经认真自查,我局不存在违规借调人员、进修培训、挂职锻炼、离岗创业等问题。 (五)严格监督管理情况 进一步明确干部日常监督工作任务,强化执行政治纪律、组织纪律、廉政纪律情况的监督,强化贯彻执行民主集中制情况的监督,强化遵守党内政治生活规定情况的监督,强化履行岗位职责情况的监督。进一步完善干部日常监督工作机制,不断完善及时发现问题和提醒纠正机制严格执行领导干部个人有关事项报告和重要事项管理制度,健全完善问责追究制度。按照通知要求,局党政办公室配合局纪检组对全体职工的迟到、早退、旷工等现象定期或不定期地进行监督。 三、下一步工作打算 根据相关干部人事管理和工作纪律处分有关规定,修改完善干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理工作,从制度上严防“吃空饷”问题发生。
2023-08-28 21:20:281

发改委三重一大事项落实情况自查报告

市发改委在市委、市政府的正确领导下,严格遵守民主集中制原则,严格执行“三重一大” 事项集体决策制度,严格议事规则和决策程序,充分发挥集体领导的核心作用,进一步促进“三重一大” 事项集体决策制度在我委的贯彻落实,保证了决策的民主化、科学化,促进了各项工作健康发展。   一、贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度,严格按照规定办事   自xx年以来,我委按照常发[xx]28号《关于党委(党组)领导班子实施“三重一大”事项集体决策制度的若干意见(试行)》文件精神,坚持民主集中制、群众路线、依法决策、责任追究原则,在研究并决定职责范围内经济和社会发展的中长期规划、年度计划和重大投资项目,研究干部的推荐、提名、录用任免、奖惩和后备干部人选,研究财务预算和大额资金的使用,研究专项资金的安排上,严格按照议事规则和决策程序,充分发挥集体领导的核心作用,确保民主决策、科学决策,杜绝个人说了算的行为发生。我委党组书记、主任赵建军同志能按照常发[xx]29号《关于进一步加强对县处级领导班子主要负责人监督的若干意见(试行)》文件精神,严格执行民主集中制,带头执行制度,自觉接受监督,认真执行述职述廉制度,勤政廉洁,做到权为民所用。   (一)坚持党组议事规则。   我委根据《中国共产党章程》和《中共常州市委常委会议事决策规则》的精神,为进一步加强委党组工作的制度化、规范化建设,坚持党的民主集中制,完善集体领导和个人分工负责相结合的制度,提高民主决策和科学决策水平,制订了党组议事规则。内容涉及议事决策遵循的原则有4条,议事决策的范围有7条,党组会议制度有8条,决议的执行和监督有3条。   (二)坚持重大决策问题集体讨论,民主决策。   规定凡重大事项、重大问题、专项资金的使用等都必须经集体讨论、民主决策。如重大的招商活动、服务业发展引导资金的安排、农业产业化龙头企业专项扶持资金的安排和信息化建设引导资金的安排等等都经主任办公会集体商量讨论决定。   (三)坚持重要干部任免集体讨论、民主决策。   在委机关中层干部的任免上,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,坚持党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。采取民主推荐、民主测评、公开选拔、竞争上岗、组织考察、党组集体讨论决定的程序进行。   (四)坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。   建立健全《内部财务和资产管理制度》、《公务卡结算财务管理制度》、《车辆和驾驶员管理制度》等制度,定期公布招待费开支和公车使用情况,并在主任办公会上研究对策,使之费用减少到最低范围之内。大项物资采购均交政府采购中心采购。   二、区别不同情况,公开集体决策事项   全市国民经济和社会发展的中长期规划、年度计划都在市发改委网站上及时对外公开,全市重点建设项目在一定规范内公开,农业产业化龙头企业专项扶持资金项目招投标指南对外公开,常州市市级服务业发展引导资金管理办法等对外公开,其他集体决策事项按照管理权限,在一定范围内公开。   三、执行重大决策,做好发改委中心工作   我委严格执行市委“关于党委(党组)领导班子实施‘三重一大"事项集体决策制度的若干意见(试行)”决定,在对全年工作目标的确定、重大活动的实施、干部任免、专项引导资金使用及机关的重大事项,委党组都坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”原则,按照委党组议事规则由党组集体讨论决定,确保了民主集中制的落实和工作成效。平时领导班子坚持每周一次办公会制度,通报情况和研究工作,每半年组织一次工作研讨会提出下一步工作思路及对策,增强工作的计划性和有效性。   xx年是我市“有效投入提升年”,根据市委、市政府统一部署,我委在各辖市区和各部门上报的基础上,经过调研、筛选和反复征求意见,以常发改〔xx〕1号文下达了《常州市xx年重点建设项目计划》,xx年计划安排全市重点建设项目160个,其中实施项目156个,总投资1751亿元,年度计划投资523亿元。我委研究并制定了完善市领导联系重大项目及项目督查制度、强化市内投资口项目协调推进工作机制、加强政策研究和向上对接、进一步发挥委内重点项目推进工作小组的作用和进一步提供优质高效的服务等五项措施,全力确保xx年市重点建设项目顺利推进。   今年是“十二五”规划编制的关键之年,市委、市政府高度重视“十二五”规划编制工作,将之列为今年60项重点工作(工程)之一,集全市之力予以推进。我委根据市委、市政府工作部署和要求,深入开展前期课题研究、谋划基本思路、编制重点领域专项规划,目标就是要编制一个“有用的、能指导发展实践”的规划。重要任务之一就是加强向上衔接,争取国家、省支持,将我市发展需解决的重大问题、需实施的重大项目尽可能多的纳入上级规划,为今后发展打好基础、做好铺垫。为此,我委分别于4月9日、7月10日在南京、北京两地举行了“常州市‘十二五"发展汇报咨询会”。从而推进我市的“十二五”规划的编制和实施。   四、强化监督检查,有效执行各项规章制度。   委党组能够严格按照上级廉洁从政、廉洁自律的要求,着力在加 强领导、严格管理、注重团结、维护稳定、经常教育、健全制度、强化监督、创优环境上下功夫,达到了带好班子、管好队伍的目的。特别是委党组认真执行市委“关于进一步加强对县处级领导班子主要负责人监督的若干意见”规定,党组书记充分发扬民主,自觉接受监督,正确行使权力,确保权力在阳光操作。同时领导班子成员以身作则,严格自律,自觉执行各项规章制度,尤其是按要求认真执行党员领导干部报告个人有关事项制度、述职述廉制度、廉政谈话制度以及日常工作、生活方面等监督制度。做到平时工作规范大家,重大活动教育大家,重大节日提醒大家,始终保持头脑清醒,干事干净。在日常工作、生活中,认真学习和严格执行政务公开制、岗位责任制、服务制、首问负责制、办结制、效能考评制,以及中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等制度,并不定时地对各有关处室和岗位进行现场检查,发现个别问题及时纠正。特别是去年在深入学习实践科学发展观活动中,全委上下自觉查找分析问题,认真征求各方意见,科学制订整改措施,机关作风建设得到了进一步加强。参加“政风热线”活动,与市民“零距离”沟通,解答有关问题,全委没有发生行政行为被投诉和违规现象。   加强对下属单位的管理,要求市信息中心、新龙大厦管理所建立相应的制度,委领导班子成员每半年听取市信息中心领导班子和新龙厦管理所负责人的工作汇报,对于重大决策、人事安排、大额资金的使用,必须向委党组汇报,并由委党组集体研究决定。由于管理到位,近两年来没有涉嫌违纪违法行为。
2023-08-28 21:20:411

员工行为管理自查报告5篇

【 #报告# 导语】报告中的文字表述要实事求是,既要肯定成绩,又不能虚报浮夸,凡是用数据来说明的事项,数据必须真实准确。以下是 无 整理的员工行为管理自查报告,欢迎阅读! 1.员工行为管理自查报告   党风是社会风气的表率,党员是干部群众的表率,身为一名共产党的领导干部,我愿做“正风肃纪”的表率。近期,根据省委、省纪委领导指示精神,地方志办公室在“纪律作风集中教育整顿月”活动中,以《廉政准则》贯彻执行情景专项检查为契机,紧紧围绕“正风肃纪、创优环境”活动主题,以廉洁从政为重点,认真搞好自身廉政建设。   经过此次活动,我室领导干部再次重温《廉政准则》的重要意义,更加准确把握其精神实质和主要资料,严格按照《廉政准则》要求自我、约束自我,严格执行廉洁从政各项行为规范。进一步对照《廉政准则》有关规定,认真查找自身在廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题,深入剖析原因,提出具体的整改措施。现就本人廉洁从政自查情景报告如下:   一、存在问题和不足   一是理论学习不够深入。自xx年xx启动以来,我室进入了业务忙碌期。作为单位主要负责人,尽管对《廉政准则》有较为深刻的认识,可是自我的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的不断深入,需要处理的事务日趋繁重,放松了对自我的要求,降低了搞好理论学习的主动性。   二是创新意识有待加强。地方志工作具有其独特性,在思想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望,但由于机关工作的局限性,思维趋于保守,未能大胆吸收借鉴一些行之有效的制度和成果。在推动工作方面,尽管始终努力跟随时代步伐,寻求更多创新体验,但往往未能及时消化、吸收外来经验,还没有完全树立发展的观念、创新的理念。   三是工作形式急需改善。由于省、市两级xx任务繁重,使我室更趋向于满足完成工作任务,满足于尽心尽责、不出差错,缺乏工作的主动性和创造性,不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。尽管工作热情持续高涨,但效果始终不尽人意,求稳心态时而浮现,不求有功、但求无过的思想还不时存在。   二、存在问题的原因   上述暴露的一些问题虽然有必须的客观因素,根本上是自身的主观世界改造不够、认识不深,主要有以下几个方面的原因:   一是疏于学习,认识落后。作为机关一把手,总认为自我的第一要务就是要抓好工作落实,圆满完成上级交办的各项任务,对理论学习缺乏压力感和紧迫感。在日常的工作生活中,尽管对党的政策法规有所了解和掌握,但没有认真去深入消化、吸收,从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。   二是思维局限,缺乏创新。工作上不乏认真,但缺少创造性,进取意识不够强烈,求稳心态占据上风。认为只要规规矩矩按制度办事,工作不出纰漏,不给组织添乱子,也就问心无愧。没有很好地认识到地方志工作对新知识、新成果的需求,缺乏创新元素,没有大胆尝试的魄力。没给自我树立起跨越的高标杆,缺乏向更高目标追求和奋斗的共产党与勇气。   三是注重指导,疏于实践。地方志是一项纯文字性的工作,需要必须的理论基础,但也需要实践去配合、验证。我作为单位业务工作开展的和参与者,在日常的工作安排上,强调各自分工、相互配合。但在具体落实上,由于无法亲力亲为,自身主观认识也不够到位,没有用一流的标准去要求、衡量自我的工作,缺乏对工作的深入实践及考察督导。   三、整改措施及努力方向   (一)强化理论学习,不断提升自身素质进一步提高自身政治敏锐力和政策水平,自觉加强党性修养和作风养成,夯实自身的思想政治基础。认真学习《廉政准则》,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。时刻牢记党的宗旨和优良传统,正确对待名利、自觉执行廉洁自律的各项规定。行动上与廉洁自律融为一体,真正做到清清白白做官,老老实实做人,踏踏实实做事。   (二)坚守廉洁底线,自觉理解民众监督作为市地方志办公室领导班子成员,我会从思想源头上下功夫,严格按照《廉政准则》中“8个禁止、52个不准”的要求,做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁。不断加强党性修养,始终恪守为政品格,努力提升人生境界,严格按照规定和制度办事。在日常的工作生活中,始终坚持公平正义,坚守道德底线,不讲无原则的话,不办无原则的事,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳地做好本职工作。   (三)坚持工作创新,努力推动业务发展我们必将紧随时代发展步伐,进一步解放思想。敢于打破传统的思维方式和工作方法,主动迎接新形势、新问题的挑战,不断创新思想观念、工作思路和表达方式”,不断探索能够体现我市地域特色、贴合我市发展实际、满足社会大众阅读需求的新角度、新方法、新模式,更好地将地方志的工作融入到政府工作的整体布局中,从而推动全市地方志事业的健康发展。   (四)牢记廉洁宗旨,扎实推进廉政建设从政多年来,我在严格执行廉洁从政相关政策法规的基础上,还始终把党风廉政建设作为机关党建工作的一项重要资料放到突出的位置。进一步增强法纪意识,加强党性锻炼,努力使全体领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,做好政府交办的事。对工作中出现的廉政新问题、新情景,进取制订新对策,有效防止不正之风的滋生蔓延,努力打造一个廉洁、自律、勤政的干部队伍。   总之,经过认真学习,我始终坚信一个宗旨,那便是全心全意为人民服务。在以后的工作中,我必将以《廉政准则》为明镜,时刻对照、检点自我的工作行为,严格要求自我,带头廉洁自律,努力克服自身存在的问题和不足,戒骄戒躁、艰苦奋斗。始终坚持共产党人的先进性,发扬xx精神,树立xx形象,用我们爱党爱国爱社会主义、为公为民为公民大众的实际行动,为党旗增光添彩,为xx的转型跨越发展贡献力量。 2.员工行为管理自查报告   根据太子镇中心学校关于开展“教育系统履职尽责督促检查工作会议的精神,我校在第一阶段学习动员的基础上,对照岗位职责,认真开展了自查自纠工作,深入查找工作中存在的问题。   一、加强领导,确保组织工作和管理工作取得成效。   为了认真抓好第二阶段的工作,我校成立了由郑政柏校长为组长的自查工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求,带头自查,带头征求意见,落实职责,采取自上而下的方式,先从领导班子成员查起,然后到每一位教职工,分层分级组织进行。按照权责对等的原则,逐项逐条展开自查,找出差距广泛听取意见,真诚采纳意见和提议。   5月6日午时,学校召开了向前小学理解履职尽责督促检查工作自查自纠动员会,全体教师参会,会上明水红主任宣读《向前小学理解履职尽责督促检查工作实施方案》,布置学校相关工作;刘合福校长组织学习了湖北省《中小学教师违反职业道德行为处理办法》细则。经过学习,要求全体教师观大势,识大局,要充分认识履职尽责督查工作的意义与重要性,认真开展自查自省,不断提高境界,做到思想到位;严于律已、尽职尽责,做到行动到位。筑起思想道德教育和制度坚持制约两道防线,以制度来规范,以监督来强化,把纪律挺在前面,争做遵规守纪的局中人,努力营造风清气正的学校文化氛围。会后全体教师签订了《向前小学教师履职尽责承认书》。   二、对照督查检查资料认真自查。   按照太子镇中心学校的统一部署,5月、6月为自查自纠阶段,我们就“主体职责、依法治校、服务师生、师德师风”四个方面进行了督查检查,经过自查活动的开展,领导班子成员带头学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例,在工作中发挥表率作用,每一天校委会成员每一天率先到校,最终离校,最脏最累的事情带头干,从我做起、从此刻做起,严以律己。   依法治校方面,我们严格按照国家政策落实教学计划,开齐课程开足课时,严格按照国家规定收费,不违规办班、办学,就近招生,不乱招生。经过自查,我校没有一个教师在外办补习班,没有一个教师在外补习班中兼职。   在服务师生方面,我校严格落实“一课一辅”规定,不加重学生课业负担,不强制学生或家长购买课外读物;也没有教师向学生或家长推销课外教辅资料或课外读物并从中谋利的。在代收费方面,一是食堂就餐,我们坚持非盈利、自愿原则,多方面改善学生伙食;另一方面是学生平安保险,我们禁止保险机构进学校购买,支持校外购买,同时坚持价值自愿原则。坚持学校安全常态化管理,坚持每周排查制度,确保学校安全。班主任坚持家访制度,进取开展生命安全教育和心理健康教育,确保学生健康欢乐成长。坚持收费公开制度,不向家长都收一分钱。   我们开展了“校服、饮用奶(营养餐)商业保险、教材教辅”四项整治活动,在这是各方面,我们一是坚持自愿原则,二是做到阳光操作。学校20xx年收取的商业保险支教费,我们上交了财政专户,按照开发区纪委和财政局的政策要求,我们进行了清退。教师不存在从中收受返点、回扣现象。   在财务方面,我们开展了财务违规自查、工会经费使用自查工作,对财务上出现的问题及时整改,6月份开展的财务违规自查中,我校出现的办公费50元无明细,校车维修50元无明细违规问题进行了及时整改;工会经费严格国家规定执行,严格控制标准。   在师德师风方面,我们认真组织教师学习了《湖北省中小学教师违反职业道德行为处理办法》,教师没有体罚或变相体罚学生的现象,没有教师组织学生在校内或校外有偿补课现象,许多教师异常是年轻教师都是无偿为后进生辅导。更没有教师理解或索要学生或家长的钱财、礼物、有价证券等现象。   三、主动、广泛征求意见。   我们经过发调查问卷向学生家长征求意见或提议,对群众的意见或提议进行梳理,作出公开。聘请村干部为行风监督员,对学校的工作进行监督。   经过问卷调查和自查,我校主要存在“履职尽责的重要性认识不够、工作效率不高,教学质量不高、主动服务意识不够强”等方面存在的问题和薄弱环节。四、整改措施。   针对这些问题,我们强化职责,明确措施,建立长效机制,确保学校和教师健康有序的发展,逐步提高我们的教学质量,更好地为学生、家长服务。   1、深入开展“两学一做”活动,加强政治学习,武装头脑,抬高政治敏锐性,深入理解履职尽责的深远意义。   2、进一步落实管理制度,明确职责,明确岗位职责,落实一岗双责,进一步强化服务意识。   3、进一步加强师德师风建设。   4、细化学校管理,使学校各方面管理精细化,向管理要效益。综上所述,我校严格按照区育局开展此项活动的工作要求,围绕履行职能和职责落实情景,对照学校相关规定及教育教学管理等方面的制度,对照各自担负的职责,对照广大群众的意见等情景进行系统的自查,找准学校、个人存在的问题和薄弱环节;并将自查的情景和征求的意见进行分析归类,对学校每个具体岗位的职责设定、职责落实的现状等进行系统梳理,提出整改措施,有效地提高了广大党员干部尤其是行政班子的执行力,进一步提升了办事效能,为实现学校既快又好的跨越式发展奠定了基础。 3.员工行为管理自查报告   我认真研读了学校下发的《学习材料汇编》,经过深入的学习与深刻的反思,认识到自我在工作和思想方面存在着严重的不足,现自我剖析如下;   一、存在的问题   1、对教育教学理论的理解不够透彻,没有上升到较高的层次。   2、教学的方法不够高效,不能调动起所有学生的进取性。   3、有时对某些问题的分析和反思不到位。   二、存在问题的原因   1、理论学习不够深入,认识不到位,思想上不够重视。   2、理论不能联系实际,没有理论指导的实践不可能取得好效果,反之亦然。   3、主动意识不够,对问题不能精益求精,得过且过。   三、改善的措施   1、加强学习,提高素质,牢固树立终身学习的观念,不断提高自身的综合素质,提高理论水平和业务本事。   2、提高学习的层次,把学习的重点放在学思想,学学方法上,充分结合美术教学的实际,力戒模仿,进取探索适合本校实际的美术教学新路子。   3、提高思想境界,进取进取,进一步加强自身形象的建设,努力提高自我的业务素质,并切记:“身正为范,学高为师”的千古良训。 4.员工行为管理自查报告   本人经过学习、查摆、对照,并充分认识到,“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映烈的问题。尤其检查了自我工作、学习、生活的各个方面,有一些缺点和不足,主要有:   一、对照检查存在的主要问题   1、理论底不高,运用理论指导实践不够   一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,异常是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,能够往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,并且学习的系统性不强,学习效果不佳。   二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。   2、工作作风不实,求真务实的精神不够   一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到,异常是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自我。   二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。   二、对照检查存在问题的主要原因   1、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。   一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。   二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用理论认识问题、解决问题的本事。   2、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自我的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自我的党性修养减弱了,对自我要求放松了,研究个人的荣辱进退多了,研究群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的进取性、主动性、创造性。   三、对照检查今后改善措施与努力方向   1、要进一步加强理论学习,增强理论底提高自我的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改善自我的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,异常要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。   2、要进一步改善工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。   共产党员应当把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;要坚持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节俭,不奢侈浪费,不追求享受。   在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,进取工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自我,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作本事和服务水平。   3、要进一步务实创新,增强工作实效。   要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,经过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终到达工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕我校的长远发展和中心工作,带头贯彻和落实上级各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。   总之,党的群众路线教育实践活动,要围绕“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,落实整改、建章立制”三个环节深入推进,异常是在反对“四风”问题今后改善措施与努力方向上上作出公开,理解监督,并以实际行动履约践诺,今后我将在领导和同志们的帮忙支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,为党的教育事业又好又快发展多作贡献。 5.员工行为管理自查报告   今年以来,单县国税局从落实岗位职责入手,突出绩效管理,做到岗位、职责、本事、利益的有机结合,调动了国税干部履职尽责的进取性,有力地促进了岗位职责的落实,推动了各项工作的开展。   一、实施岗责绩效管理的背景   长期以来,职责不清、职责不明、管理不到位、工作进取性不高等问题一向是困扰基层管理的难题。“岗位就是职责”专题教育活动开展以来,该局经过开展岗责自查活动,发现一些基层分局岗责不清、职责落实不到位,工作任务不落实,甚至贻误工作;有些人员有岗无责,工作中拈轻怕重,不愿多做工作,而部分同志工作量过于集中,职责大扣分多,考核奖吃大锅饭,挫伤了大家的工作进取性,现行考核机制的作用未得到有效发挥。   针对这些问题,该局组织相关人员深入基层进行广泛深入调研,认真分析深层次原因,研究解决问题的办法和措施。认为产生问题的根源在于岗责机制不健全,其中明确岗责是基础,绩效管理是关键,仅有做到二者的有机结合,才能较好地解决以上问题。该局从问题较为突出的基层分局抓起,梳理工作事项,设立工作岗位,明确岗位职责,完善管理办法,狠抓各项措施的落实,切实强化岗位职责的绩效管理,促进工作进取性的提高。   二、主要做法   (一)深入调研,科学设置岗位。在深入各基层分局调研的基础上,一是梳理工作事项,按照自上而下的原则,首先组织各科室对对应分局的工作事项进行梳理。然后根据工作性质相近、工作关联度较高及分局目前实际工作事项在目前岗位的运作情景,进行归类,设置了工作岗位。二是制定岗位职责。根据工作事项的具体资料,进行概念化处理,构成各岗位的工作职责。三是明确日常工作,对经常性、常规性的工作进行单独明确,逐条列明完成时限,进行重点管理和考核。在设岗环节,区分分局不一样情景,共设置了三个系列的岗位。其中工作任务繁重、人员较多的城区分局、孙溜分局设置主岗6个,辅岗10个;其它分局设置主岗6个,辅岗6个;稽查局设置主岗14个,辅岗12个。明确日常工作119项。   (二)落实绩效,制定管理办法。按照岗位职责、岗位风险、工作难易程度、岗位待遇相匹配的原则,经过广泛调研和征求意见,制定了岗责绩效管理办法。一是明确岗位分值。每个岗位根据难易程度、工作量大小等合理确定必须分值。主岗统一设定为100分,辅岗设定5-20分的分值区间,具体分值由分局自行设定。主岗及辅岗分数累加值为国税干部岗位绩效考核分值。二是设置岗位绩效奖金,按人均固定数额核定到各单位。各单位考核奖发放总数严格控制在本单位核定奖金总额范围内。主岗考核奖采取县局统一核定的方法,各辅岗奖金数额,由分局应根据难易程度、工作量大小进行合理确定,原则上控制在30元-150元之间。   (三)对号入座,组织定岗定责。每名国税干部原则上至少应确认一个岗位作为主岗,在此基础上根据工作本事选择一个辅岗作为兼岗。一是确定主岗。每名国税干部根据现行工作岗位明确一个主岗,作为基本工作岗位,主岗采取国税干部自主选岗和分局研究决定相结合的办法确定。二是确定兼岗。在确定主岗的同时,国税干部可根据个人素质、工作本事等因素选择若干辅岗。辅岗采取竞岗方式,在分局公开竞争,辅岗报名人员仅有1人,由分局根据实际情景能够直接确定。三是岗位确认。组织填写岗位职责确认书,以示明确岗位和职责。四是岗位公示。岗位确定后,分局在本单位公示岗位确认情景,理解监督。   (四)严密组织,实施岗责考核。一是县局考核部门按月下发各科室对分局的考核结果,由分局落实到个人。二是分局考核人员结合县局考核结果并根据分局岗位绩效情景对分局人员进行综合考核,及时统计汇总考核结果,上报县局考核部门。三是县局考核部门及时汇总考核情景计算每人应得绩效考核奖,并按月将绩效考核奖统计情景传递财务部门兑现考核奖。四是按月公示考核结果。建立岗责绩效考核结果公示栏,每月一公示,广泛理解监督。   三、取得的初步成效   (一)增强了岗责意识。经过重新设立岗位,明确岗责,使每个同志进一步明确了自我的岗位是什么,职责有哪些,具体日常工作有哪些等,从而更好地尽职履责,提高了履责的本事和水平。   (二)提高了履责进取性,激发了工作动力。根据岗责绩效管理办法,每增加一个岗位,就会得到一个岗位相应的待遇,实现了职责、本事与利益的协调统一。一个单位内部岗位之间奖金差距达x元,彻底改变了过去干与不干一个样,干多干少一个样的局面,激发了工作动力,调动了工作进取性。   (三)树立了正确的用人导向。岗责绩效管理结果直接与个人经济利益、政治待遇挂钩,经过设岗定责,真正发挥了基层业务骨干的作用,使那些素质高、有本事、能干事的同志发挥应有作用,并得到相应的报酬和政治待遇,经过考核考出了正气,营造了干事创业的良好氛围。   (四)推动了工作开展。经过落实岗责并严格考核,进一步理顺了工作关系,畅通了履行岗责的渠道,在系统内构成“有岗则有责,尽责则有位”和“尽责得褒奖,失职受惩处”的共识,国税干部进取履职尽责,促进了各项工作的顺畅开展。上半年该局常规性工作考核居全市第三名。1-7月份,累计完成收入x万元,同比增长x%,增收x万元。
2023-08-28 21:20:491

社区教育情况自查报告

【 #报告# 导语】自查报告撰写过程中,要把握客观性、陈述性叙述。以下是 无 整理的社区教育情况自查报告,欢迎阅读! 【篇一】社区教育情况自查报告   社区根据区远程办及街道远程办要求,于7月23日至24日,以设施设备、站点管理、学用组织和学用效果为内容,对社区远程教育终端站点进行了认真自查,并进行了分类定级。社区自建成远程教育站点以来,组织开展了一系列教育学习活动,把加强党员干部现代远程教育作为推进新时期党的建设的有效途径和载体,集卫星教育、互联网教育、光盘教育“三位”于一体,做到了边建、边学、边用,深受广大党员干部和群众的欢迎。   一、加强领导,健全机构   为了能使设备正常运行,社区按上级相关文件精神及要求,成立了以社区党支部书记为组长的远程教育工作领导小组,成员由2~3名会懂电脑操作的工作人员组成。确立了远程教育站点操作员,且要求操作员通过参加上级远教办组织的培训、进行考核后,方可持证上岗。成立了远教小组,制定了各种措施,把开展远程教育活动列入社区党建日常工作当中,确保远程教育工作的正常开展。   二、建立制度,完善组织   根据实际情况,制定了《设备管理制度》,要求确保站点设备安全、加强设备维护管理;制定了《学习收看制度》,要求要合理安排时间、方法要灵活、学习内容要丰富;制定了《信息反馈制度》,要求要及时上报信息、不断探索、完善工作方法。建立了远程教育领导小组职责、终端接收站点工作人员职责,并统一上墙公布。制定了远程教育学用计划,具体实施方案,严格按要求执行。   三、注重实效,持续发展   在搞好站点建设,培训站点管理人员,制订各种管理制度和办法的基础上,我们按照“学出效果、用出效益”的总体要求,切实抓好学用工作的组织,将远教站点真正建成服务社区建设、提升党建水平的重要平台。   开展城市社区现代化远程教育是一项全新的工作,我们虽然在这方面进行了一些大胆的探索和尝试,也取得了初步的成效,但由于各方面的原因,这项工作还存在许多问题和不足。在今后的工作中,我们将着重抓好以下几方面的工作:   一是要统一思想,提高认识。从前段工作情况来看,开展现代远程教育确实是一项综合性的惠民工程,得到了广大党员干部群众的欢迎。但还需进一步加大宣传力度,让越来越多的人了解远教工作的重要意义和作用,从而形成一种良好的工作氛围。   二是要加强协作,齐抓共管。开展现代远程教育是一项系统的工程,牵涉面广,需要相当大的人、财、物的投入,单靠社区自身的努力是难以见效的。因此,要充分发挥辖区内各单位人、才、物的优势,要求各单位根据各自的情况提供相应的支持或帮助,要动员社会力量(私营企业主、党员干部个人等)关心支持这项工作。社区党组织发挥工作主动性,要不怕麻烦,不辞辛苦,把各方面力量都动员起来,真正形成齐抓共管的合力。 【篇二】社区教育情况自查报告   按照街道机关思想作风教育整顿月活动的要求,于山社区及时安排,认真部署。第一阶段,以学习为主,第二阶段在抓好学习同时,突出自查自纠、互查互纠这个重点,现根据要求,现将本社区自查自纠情况报告如下:   一、参加机关作风教育整顿活动情况   自从开展机关作风教育整顿月活动以来,社区能够按照街道党工委的安排,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,无论是社区组织的学习会,还是区、街培训中心学习,都能要求社区两委班子成员及时参加,认真学习,做好笔记。学习之后,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时,要求各成员对照要求,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。同时,严明社区干部工作纪律,并且努力从自身做起、做点滴做起。积极配合领导班子做好本单位的思想作风建设,努力建设人民群众最为满意的高效、廉洁、勤政、开拓型服务型社区。   二、自查自纠中存在的问题   1、政治学习不够,学习标准不高。平时只满足于区、街组织的会议,或者是街道要求的会议,对马列主义缺乏系统的学习,特别是对“三个代表”的重要思想和科学发展观的领会不够深刻,钻研不够,联系实际有待进一步加强。   2、创新意识不强,工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单、表面,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。   3、自我要求不严,主动超前少。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在全局的高度的高度,思考问题,处理矛盾。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,不是自己力求寻找对策,而是等待领导批示。   三、整改措施和努力方向   针对社区存在种种问题,我们将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交付的任务,保持昂扬向上的精神状态,对待工作要在“精、细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:   1、加强理论学习,提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后,我们不仅要学法律、法规和社区有关业务知识,更要认真学习马列主义、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用科学发展观理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。   2、积极开拓进取,提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,加强锻炼,夯实基础,努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,深入钻研,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;要开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,努力把工作能力提高到一个新的水平。   3、加强自身建设,提高服务能力。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力;加强与各兄弟社区、居民群众的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。把个人的追求融入到社区事业的需要中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻以树立社区干部良好形象为自己行动、处世的准则,在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风行为,努力做到勤政廉洁。 【篇三】社区教育情况自查报告   20xx年以来,我们沽河街道按照《20xx-20xx年全国党员教育培训工作规划》的有关要求,以提高党员干部素质,增强基层党组织的凝聚力、战斗力,发挥好党组织和党员干部作用为目的,不断解放思想,开拓创新,积极开展形式多样的教育培训活动,使全街道的党员干部教育培训工作,取得了较好的效果。现将自查情况报告如下:   一、基本情况   沽河街道党工委16个党委,4个党总支部,126个农村党支部,党员3451人。其中,现有党政机关党员54名、事业单位党员219名、“两新”组织党员165名。   二、领导重视,认真安排   文件下发后,街道党工委按照市里文件的具体要求,及时召开了会议专题研究,成立了由党工委书记为组长,党委组织委员为副组长的领导小组,并成立了由组织办、劳动保障中心、投资服务中心、管区、农业与科技服务中心组成的专门工作机构,制定了《2019-2019年沽河街道党员教育培训工作规划》,并逐年制定《党员教育培训计划》,做到计划清晰,任务明确,责任落实,保证了全街道的党员教育培训工作能够顺利开展。   三、工作开展情况   一是分类培养,增强党员教育培训工作的针对性。   各村党支部书记、新党员、流动党员确保要每年进行一次培训,充分发挥镇、村远程教育站点的技术优势,各村普通党员集中培训时间不少于16学时,其中党支部班子成员和新经济组织和新社会组织党员指导员不少于24学时;党工委机关站所支部、企事业单位普通党员的教育培训,时间不少于24学时,其中党支部班子成员不少于40学时。   1、农村党支部书记培训,按照市委组织部的统一部署,及时参加党支部书记按期参加市委组织部组织的培训班。镇党委围绕培训工作计划、推进重点工作落实,切实抓好经常性培训,及时对两委换届后新任的村党支部书记举办培训班等形式进行任职培训。   2、新党员培训工程。根据增强党员意识、发挥先锋模范作用,通过集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动等方式,使每名新党员在入党后一年内至少参加一次集中培训,实践不少于24学时。   3、党员创业就业技能培训。着眼于提高党员带头致富、带领群众的致富的本领,切实加强党员的创业就业技能培训。每年参加2期农村党员的实用技术培训班,对农民党员、流动党员、农民工党员、下岗失业职工党员、退伍转业军人党员开展创业就业技能培训,努力使他们掌握一门以上技术技能,切实提高创业就业本领。结合“送知识送科技”下乡等活动,党工委年内举办一期党员创业技能培训班让党员既感受到党的温暖,又受到教育。   4、入党积极分子培训。通过集中教育和自学相结合,帮助入党积极分子深化对党的认识,掌握党的基本知识,不断提高思想理论水平,树立远大理想。党工委对入党积极分子进行集中培训,实践不少于40学时,并做好辅导工作,达不到培训要求的不能发展入党。   二是丰富培训内容,增强培训形式。   根据实际情况,培训内容主要是:社会主义市场经济知识,农村实用技术、党的基本理论和基本知识,农村法律法规知识,农村精神文明建设,建设社会主义新农村的具体任务要求。培训还要结合农村党员、干部的要求选择针对性强,需求面大的项目进行重点培训,同时要把普及与提高结合起来,造就不同层次不同门类的技术人才。   培训形式:培训由党工委组织,各基层党支部紧密配合,坚持做到四个结合,办长班与办短班相结合;课堂教育与现场技术指导相结合;走出去与请进来相结合;培训教育与跟踪考察服务相结合。同时坚持培训、推广、服务一体化,及时向农村党员、基层干部发布技术和市场信息,提供服务。   三是健全各项制度,规范教育管理。   在加强党员教育管理工作中,我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度,坚持用制度来规范党员教育管理的行为。从日常教育管理,组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管理,不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范,各基层党总支、支部也结合各自实际,制订了相应的党员教育管理制度。同时,我们还就党内组织制度,党员定期学习制度,民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善,各基层党支部能够坚持一周集中一次以上学习,每月正常组织一次以上活动,一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全,进一步规范了党员教育管理工作。   四是加强师资力量和培训阵地建设。   由党工委统一选聘市委党校、农业局、科技局、农广校等有关部门领导和专业技术人员任教师。   培训地点:在办事处会议室设立党员培训班,由街道党工委统一安排授课时间和内容,分层次适时开班培训。   五是增强资金投入,确保设施到位。   党工委加大资金投入,把党员教育培训经费纳入预算,累计投入资金10多万元,加强了党校、道德讲堂等的投入,建设了集党员学习教育、管理服务等一体的党员教育大课堂,为全体党员培训教育工作创造了良好的学习环境。   四、存在问题   一是党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对党建工作重视程度不够,不能很好地处理好业务工作与党建工作关系,制约了党建工作的开展,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥,党员教育管理工作还存在薄弱环节。   五、下步工作打算   一是进一步加强组织领导。继续把党员教育培训工作作为一项基础性工作列入议事日程,做到一把手亲自抓,充分调动和发挥各部门、单位的积极性、主动性和创造性,形成统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运行的工作格局。   二是要创新党员干部教育培训方式,制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要,准确掌握党员的思想动态,改进培训方式,利用丰富多彩、灵活多样的教育形式,加强党员教育的针对性,增强培训的实效性。   三是进一步加大培训投入。进一步加大对党员教育培训的资金投入,加强资源整合。改善党员教育软硬件设施,为党员教育提供必要的条件。同时要注意整合资源,通过联合办学、共享师资、共驻共建等方式,尽量发动社会资源,增强党员教育培训力量。
2023-08-28 21:20:571

部队个人对照检查是什么意思?

1.学习教育方面 2.纪律观念方面 3.安全工作方面。要看检查的要求内容而定,一般的对照检查是什么几查几看这个要根据具体情况。但是都可以从以下几个方面来写:1,从思想上看是否有放松,重视。2,在遵守纪律上是否麻痹 比如有没有违反条令条列的什么服从命令之类的。3,在作风纪律上是不是松弛。4,在日常生活中的自我要求严格不。5,能力素质方面自己有待提高,主要是从这几个大的方面来写,其中可以对照条令条列,和规章制度来写,就说自己违反没的,意思就是你把什么条令抄下来 说自己没违反 就对了。
2023-08-28 21:21:084

纪检监察机关处分决定执行情况自查报告

警告严重警告撤销党内职务留党察看开除党籍.党的纪律是指党的组织和全体党员共同遵守的党内行为规范 第一,党的纪律是为中国工人阶级各广大人民群众根本利益服务的纪律。任何违背工人阶级和广大人民群众根本利益的行为,都是违犯党的纪律的行为。 第二,党的纪律是统一的平等的纪律。在党内不论职位高低、资历长短、功劳大小,在党的纪律面前一律平等。 第三,党的纪律是自觉的纪律。党员纪律是按照民主集中制原则经过党员及其代表充分讨论的基础上制定的,集中了全党的意志。同时在我们党内,党员有着共同的思想基础和政治目的,深深懂得严格的纪律对保证事业成功的必要性。因此,对党的纪律的维护,要靠党员高度的政治思想觉悟,靠党员对党的事业的忠诚。 第四,党的纪律是科学的纪律。党的纪律是建立在辩证唯物主义和历史唯物主义理论基础上的。以这一科学理论为指导产生的党的纪律,是完全符合人类社会发展规律的。同时,党的纪律也是严格按照民主集中制原则,依照一定的民主程序,经过广泛征求意见和党的会议讨论通过而产生的。因此,党的纪律是唯一能够体现大多数人的意志、保护大多数人的积极性和创造性的民主、科学的纪律。 第五,党的纪律是铁的纪律。铁的纪律指的是党的纪律具有严肃性和强制性的特征。我们党之所以有力量,就在于有严密而统一的组织,而这种组织作用的有效发挥,则有赖于在党的内部实行极严格的跌的纪律。当某种建议和意见一经在党的会议上讨论通过,形成了决议时,便对整个党组织和党员都适用,具有同等的约束力,党的每个组织和每个党员都必须坚决执行。否则,就要受到纪律的制裁。
2023-08-28 21:21:412

团支书学期个人工作自查报告

【 #报告# 导语】一个班级的荣誉是要靠全体成员共同努力的,当然,也需要团支书干部的恰当管理。以下是 整理的团支书学期个人工作自查报告,欢迎阅读! 1.团支书学期个人工作自查报告   这一学期的团支书工作并非一帆风顺,反而是其中的挫折让我成长了许多。   很庆幸,自己能够担任班级的团支书,也十分希望能为班级为同学服务。我一直自信于自己曾经的经验,认为自己可以做到,然而,事实证明,在经过时间的洗礼,以及环境的改变,我很多东西都必须从头学起,从头磨练。所以,在这个职位上,我从班委们那儿学到了很多,从同学们中学会了更多。兴许,我在班级同学的眼里,并非是一名称职的团支书,但还是谢谢大家的陪伴与鼓励,尤其是那些忠言。   在担任团支书期间,我也有完成自己的一些。班级的党建资料是比较繁琐的,并且会有重复性的资料需要填写,这时就需要进行耐心的检查、填写、核对,并及时更新同学的党团资料。团日活动,同样也是团支书的一项重要任务,由于此次团日活动主题问价很迟下达,所以采取灵活处理的方式,根据班级实际情况和已计划活动而选择相关主题,团日活动与班级活动合成为一次活动,这样不会导致班级的活动过多或是走形式。期间,也总结出一个经验,团日活动可以以系列的方式展开,这样比较系统,在之后的团日活动评比上也比较有优势有亮点,当然,团日活动也可以与时政相结合,体现当代大学生心系国家心系社会的特点。我们的班长是一名很尽职很细心的班长,她为班级思考了很多,提出了许多想法,并付诸实施。作为团支书则积极配合,提出想法,给出建议,并帮助实施。   一学期以来,回首自己的工作,总有过大于功的感觉。   依稀还记得在竞选台上,信誓旦旦地过要让班级团结起来,但是一开始的推优就因为自己的考虑不周,一度导致班级气氛尴尬。细细想来,会出现这种情况的原因有很多,但主要矛盾还是出在自己身上。之后,也自责了许久,很庆幸的是,即便是自己的错误,还是得到了同学们的理解与宽慰,谢谢!经过此事件,我很严肃地告诉自己,无论是在什么岗位上,都应切实站在群众的角度去思考问题,同时要经过自己的客观理性判断,而非人云亦云,一味服从。   本届班三委出现三女的情况,在全年段实属罕见,如果我记得不错,只有我们班级是这种情况。虽然这是同学们投票的结果。但是,以自己拙见,还是要有男女搭配,利于男女同学间的交流,方便于班级工作。   本学期摔了跤,伤了别人,跌疼了自己,但终究还是要爬起来继续向前,为了班级,为了我们班可爱善良的同学们努力奋斗! 2.团支书学期个人工作自查报告   很幸运自己在大二上期担任了班里的团支书一职,吸收前任团支书的经验教训,经过大二一学期的工作,确实学到了很多新的东西,积累了更宝贵的经验,也非常感谢班里同学和班主任的理解和支持,感谢同学们的信任继续让我担任团支书一职让我为大家继续服务。在校团委以及二级学院团总支的主旨下,在所有班委的共同努力及全体同学的配合下,我支部工作开展顺利,取得了一定成效。   一、工作概况:   1、根据上级团组织安排的一切活动我们都积极参加给予配合,及时参加各种会议,及时传达贯彻上级团组织的决议、指示精神,并向上级团组织请示和汇报工作。最重要的是负责完成了9月、10月、11月、12月的团组织生活的开展活动,其4个月的主题分别是:九月“实践归来话成果”;十月“与祖国共奋进,与学校同发展”;十一月“建特色校园文化,树良好校风学风”;十二月“温红色记忆,承爱国主义”。极大的丰富了同学们的组织生活,加强了大家的政治意识,活跃了班级的政治气氛。   2、学生证的注册工作,做好团员的登记工作,发展团员工作,整理、保管好所有的团组织生活记录、有关文件等资料。主要完成了团员的团费的收缴以及团员的注册、补办与重申等工作。   3、积极做好党团工作,完成入党入团书的收集工作,配合学院团建工作,负责好了上级下达的各种关于党员的政治活动以及党员、预备党员、入党积极分子的相关活动的通知与行动。   4、与班主任沟通,反映班级情况,采取有效措施解决问题。   5、协助班长组织一系列全体性的班级活动。如大自然的野炊、优秀班级申报材料、评优评先的统筹工作、平安夜的晚会等等。   6、负责整理书写每次的班会内容,并且及时上传到班团日志里。   二、工作中发现的问题:   1、对于全面了解所有团员的的思想、学习和生活状况方面的工作仍存在不足。团员间的交往不够深入,我团支部凝聚力仍有待进一步提高。   2、自身工作效率有待提高,与我班委们的合作仍需进一步加强,加强与各班班委的沟通。   3、我支部对上级的决议及精神的学习力度不够,对时事关注度不高,团员的素质拓展工作仍需加强。   4、大家对学校安排的活动有抵触情绪。相对不喜欢的项目比较严重,很多时候,同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。这个问题我认为主要是两个方面造成的:一方面是我们班委会教育工作做的不够好。另一方面是学校在安排某些活动时欠考虑,导致活动的进程和事前宣传的不一致,进而破坏了学生们各自的生活安排,产生抵触情绪。这个问题我想采取的方法是:自愿优先,分组轮流:即如果有人愿意主动的参与到活动中,我们鼓掌欢迎,但是如果自愿者数量不足,那采取分组轮流制:即按学号或者其他方式,轮流代表班级参加活动。   5、班级整体比较沉默,缺乏一种激-情。班委之间要认真商量策划如何提高班级的活跃性。   三、工作努力方向:   1、加强团支部的组织建设,广泛听取团员意见,了解团员心声,关心我支部团员的学习、工作和生活。从而体现我班团支部的影响。   2、在常规工作方面,要做好学院、系不知下来的各项活动。要注意与其他团支部的经验交流。同时也要注意与老师、辅导员的工作交流。   3、要做好班团日志的工作,及时、准确。要做好团员日记工作。在团员日记中观察、发现到同学们的思想状况,及时与同学沟通。   4、提高团员的思想觉悟,鼓励他们积极向党组织靠拢。   5、充分发挥班团干部的工作热情,相辅相成。要注重团支部内部建设。明确团支书、组织委员以及宣传委员的指责和工作。提高着三人的思想素质。学会统筹安排,科学合理地工作。   6、通过班级文化建设,加强班级凝聚力与向心力。   7、积极开展一些课外活动社会服务工作。 3.团支书学期个人工作自查报告   任团支书的工作已经有一个学期了,很荣幸能担任xxx班的团支书,当时是基于什么原因竞选团支书的,已经有点模糊,当时,只是想体验不同的生活,希望自己有所锻炼,况且自己以前在初中、高中也一直担任团支书,所以我想自己是一定能胜任这一个职位的。所以,当票数选出的那一刻,自己心中便定了大概的学期计划,下定决心把团支部事情处理好,我一直在尽自己的能力去完成好每项工作任务,有许多感触与收获。   我认识到作为班委会一员,肩负着把握整个班级的思想动态的重要职责,同时也应在组织活动中不断地加强支部凝聚力建设。   我想凡事都有个过程,从生疏经过锻炼而变得成熟。所以现阶段可以说在团支书工作上更加上手了,我也会一如既往的努力下去,为班级服务,其实这也是一种锻炼提高自身的途径。我认识到每一个活动需要的不仅仅是自己精心的策划与总结,还有同学老师们的支持与信任,所以在此真诚的感谢那些帮助我支持我的朋友们,因为有你们,我才更加有热情。团结合作是一个班集体的精神支柱,我喜欢这个充满人情味的集体,因为大家真正做起事来都会那么认真那么可爱。在这段期间里,有成绩也有许多不足之处,这些都值得我们好好总结。   在思想方面,入学以来,我们团支部全体团员都积极的向党组织靠拢,而本学期我们班的团课班,我们班积极响应团总支的号召,认真策会也有很多收获划并总结每次团课的效果与意义。围绕每个教育的主题,我们都从中有所感触,学风建设让我们洞悉着自身的位置与未来的方向。这些活动也利于同学间思想的交流。班风学风建设方面,我们深知集体需要每个人去建设,大家的交流与参加的各项班集体活动让我们及时发现问题并解决问题。学习是自己的事,同时团结互助也是不变的话题。我们是一家人,班集体的和谐,班集体的活力与斗志靠每个人的热情与投入。相信我们的班委会会继续带领大家不断探索,上进,共同进步。   而活动方面,班级活动,每个人都会有所收获。让我很骄傲的是,这次班级活动举办的很成功,每位同学,班干部都很配合,作为组织者,我觉得时间观念、集体观念及责任感很重要,大家的积极配合也是活动顺利开展的基础。回顾这一学期开展的活动让我们聚在一起,也增进班级间的友谊与同学间的了解。我们在一起,很开心!   在往后的工作中,我们会汲取经教训,认真策划组织每次活动,将活动的形式多元化,丰富大家的大学生活,同时活动形式力求新颖有趣,调动同学们的积极性与参与性。当然要真正做好这份工作还要付出更多的努力,也需其他班干部及老师的合作,我会要一如既往地去付出,努力做好自己的职责,认真采纳大家的意见,活跃班集体。   下学期,我们不能散漫下来,要严格要求自己,我们要从每一次努力中取得前进的动力,从失败中汲取经验和教训。相信我们会因为一直在努力中有所收获。 4.团支书学期个人工作自查报告   时光总是流逝的很快,一个学期的团支书工作和学习已经结束。带着忐忑和勤勉的心,我走过了这一个学期,一个学期的团支书工作和学习,充实了我的大学生活。通过这一个学期的学习工作,让我更加了解大学生活,也使我获得了很多珍贵的东西。这些无论是工作经验教训的思考总结,还是思想上的提高都使我受益匪浅。真诚的向关心和支持我的老师和同学们说一声谢谢。   在这一学期,我班的重要团学活动如下:   1、开展“联谊人力,喜迎亚运。当好东道主,创造新生活”主题班会。在开展之前,各班委积极搜集各种资料,努力做好活动前的准备工作,并动员全班同学踊跃参加。将绿色亚运、和谐亚运、文明亚运和微笑亚运带进了我们校园。在所有同学的共同努力下,我们的成绩也得到了院团委的肯定,被评为“优秀团日活动班级”,并颁发奖状和羽毛球拍一副鼓励我们班。   2、在“奉献一份爱心,把温暖送进每个残疾人心中”捐款活动中,我班共捐款金额228元人民币。期间所有同学都积极捐款,发扬了我班助人为乐的精神。   3、在教师节期间,各班委和各同学协调配合。组织代表向我们的11位授业恩师送去了美好的祝福及小礼物。表达了我们班对恩师的尊敬之情。   4、本学期班委通过和班主任吴丽文老师商量,组织好全班同学通过民主方式评出了我班“优秀班干”、“三好学生”、“积极分子”和“国家励志奖学金和助学金”获得名单。   5、经班主任吴丽文老师给我班同学进行消防培训后,我班参加了学院的“B区消防应急疏散演练”。通过此次消防演练,提高了我们学生消防安全意识,让我们都掌握了“三会”消防技能。   6、在班级自主举行的“后山水库烧烤”活动中,大家积极参与、团结互助,提高了我班团结友爱的合作精神。   在这个学期,全班同学都比较配合的参加各类团支部活动,同时大家也都很认真学习。在学习生活之余丰富了自己课余生活,相信大家学到了很多,也充实了很多。   当然,在我的工作中也存在着许多不足之处,比如举办团日活动中很多细节没注意到,也没有把同学们的积极性充分地调动起来。最遗憾的是,没能使我班成为一个纪律性很高的班级。这些都是我班以后工作中应该注意的问题。   一个班级的荣誉是要靠全体成员共同努力的,我希望在新的一年、新的一学期中全班同学共同努力改进。我希望我班同学一起团结起来,将我们的班集体带到一个更辉煌的高度。
2023-08-28 21:22:011

劳动纪律自查报告

【 #报告# 导语】难忘的工作生活已经告一段落了,转眼回顾这段时间的工作,有得有失,让我们一起认真地写一份自查报告吧。以下是 整理的劳动纪律自查报告,欢迎阅读! 1.劳动纪律自查报告   根据xx函[20xx]257号关于认真贯彻落实《xx支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查,自查情况如下:   (一)思想道德方面   1、在日常工作中,未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为。   2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为。   3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为。   4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费,索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为。   (二)日常生活行为方面   1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等,消费与正当收入严重不符的行为。   2、未有经常以钱物为注打牌、打麻将或参与赌ball、玩游戏机等其他变相的行为。没有涉嫌“黄、毒、黑”等违法违纪行为。   3、未有长期拖欠贷款、借款不还,或信用卡恶意透支,或经常找人借钱的行为。   4、未有从事第二职业或做生意,或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行为。没有上班时间传呼、电话不断,与社会不良人员交往的行为。没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为。   5、未有因家庭重大变故,造成情绪波动较大的行为。没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。   (三)业务管理方面   1、未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学习和贯彻落实的情况,明确本单位或本部门各业务操作岗位职责。   2、未有对业务工作中存在的漏洞不及时采取有效措施解决的情况,及时解决网点需要解决问题。   3、未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止、报告和处理的情况。   4、未有办理业务越权行事的行为,未有网点、部门负责人违法违规办理业务的情况。   5、未有财会部门主管、主管行长、行长不坚持每旬、每月、每季对所有尾箱现金进行清点的情况。   6、未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。   (四)业务操作方面   1、未有不按规定对账而出现账账、账实、账表不符的情况。未有未经会计主管审核或授权,擅自办理入账、提出交换、电子汇划的行为。   2、未有伪造、涂改变造凭证转移资金和隐匿、故意销毁会计凭证的现象。   3、无单人上门收款、送款违反规定程序办理上门收款业务和办理印鉴卡、重要凭证等业务的情况。无不严格执行每天营业终了双人清点尾箱现金或清点后不登记、不签名的情况。   4、未有擅自动用库存款垫付其他款项、白条抵库的行为。无收、付款时偷张换张,隐瞒不报出纳长款的现象。未有擅自保管客户存折(单)、银行卡及密码的行为,并替代储户取款现象。   5、未有允许单位和个人超额提现或对大额提现不按规定报告、报批的情况。未有开户审查不严、违反个人存款实名制规定办理个人储蓄开户手续办理公款私存的行为。   6、未有未按规定私自为客户办理挂失手续,盗取客户资金的现象。未有越权或虚假签发存单、凭证式国库券收款凭证、个人存款证明及其他存款单证的行为。   7、未有故意隐瞒和掩盖借款人的真实资信情况,提供虚假的贷前调查报告行为。   8、未有超越职权和范围用印行为,无未经审批或审批手续不全用印行为。未有私自将单位介绍信给他人使用的行为。   9、未有私自将押运路线透露给他人的行为。   10、无不按规定办理业务授权的情况。不存在混岗操作现象。   11、无故意违章操作,有章不循行为,未有风险苗头和不安全因素存在。 2.劳动纪律自查报告   为贯彻落实县委县政府《关于在全县机关开展以“六治”为主要内容的作风整顿活动的实施意见》的要求,加强我行机关人员作风建设,促进我行业务良好发展,我行及时成立了“六治”整顿工作领导小组,召开了动员大会,深入剖析问题形成原因,采取有力措施,狠抓问题整改,努力改善服务质量。现将组织情况和自查自纠情况汇报如下:   一、党委重视、统一认识   (一)我行成立“六治”工作领导小组,行长苏福平任组长,副书记朱子祥、副行长於源任副组长,各部门主要负责人为成员的机关作风整顿工作领导小组,具体负责活动开展组织协调工作,使工作扎实有序推进。   (二)及时传达县政府精神,印发文件。同时根据中央、上级行党委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,制定了我行改进工作作风实施意见。   (三)召开动员大会。为把我行机关干部职工的思想和认识、行动和决心统一到县政府的决策部署上来,我行召开了县行本部员工作风整治工作动员大会。会议对我行作风整顿活动进行了周密细致的安排布置,要求全行机关员工要充分认识开展此项工作的重要性,充分认识改进工作作风的重要意义,认真对照检查自身在作风建设方面存在的不足和问题,有针对性地提出改进措施和办法,确保县委县政府提出的各项要求落到实处。   (四)召开党员干部反腐倡廉警示教育大会。xx月xx日班后,支行组织其它员工参观xx县反腐倡廉教育基地后,行长、党支部书记苏福平同志作廉政党课,县行所有人员参加了会议。通过此次活动,进一步加强党员领导干部的廉政教育,提高廉洁自律意识,推动全行作风建设工作的深入开展。   二、精心组织、认真自查、严格落实责任   行领导高度重视,要求认真部署自查自纠工作,查找分析问题原因,将自查自纠任务进行了明确分工,制定有效措施并严格抓好落实。   一是县行领导班子严格按照县委县政府作风整顿活动计划的安排,积极参与到这次活动中,围绕作风整顿的六项内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查找在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行深刻剖析,以达到自我教育、自我提高、自我完善目的。   二是明确各部门负责人为第一责任人,抓本单位的工作落实。坚持督查和自查相结合,定期检查和不定期检查相结合,全面检查和个别抽查相结合,不断加大督查力度。突出抓好工作中的正反典型,激励先进,鞭策后进,严明纪律,改进工作。   三是严格落实责任制,严肃追究违规违纪当事人的责任,采取诫勉谈话、通报批评等措施予以处理。将机关作风建设考核与部门整体工作考核相挂钩,把作风建设情况与个人绩效管理结合起来。   四是坚持把“机关作风建设”活动和业务经营紧密结合起来,以机关作风建设促进分部业务发展,用业务的推进、绩效的提升来检验机关作风建设的成效,塑造分部上下树优良作风,树品牌形象的良好氛围。   三、存在的主要问题及整改情况   (一)存在的主要问题   1、个别员工政治学习重视不够。在执行中往往是因忙于事务工作,其主要原因是对政治学习的重要性理解不到位,其次是理论学习与实际情况结合不够。   2、机关领导干部深入基层,调查研究不够,与广大客户和基层职工沟通不到位,导致工作的针对性不足,在解决工作中难点问题上存在一定差距。   3、会议数量较多,时间较长。文件质量及传递办理速度有待提高。   (二)整改情况   1、切实改进调查研究。完善领导干部调查研究制度,坚持在基层一线了解真实情况、总结经验、解决困难、指导工作。不断提高调查研究的针对性和有效性。一是加大调研力度。县行领导每季度到分管网点参加活动不少于1次。了解网点工作实际。二是注重实际效果。拟定调研计划,明确主题,增强针对性,凡现场能解决的问题应现场解决。深入基层,多听取员工和客户意见。三是改进调研方式。调研要多听实情、找问题、纳建议。   2、切实精简会议活动。积极改进会风,提倡开短会、讲短话,力戒空话、套话,提高会议实效。从严控制会议数量,除了县行党支部会议、行长办公会、行务会、全年工作总结和年中会议、季度经营分析会议,以及党支部决定召开的重要专业会议外,其他会议能不开的坚决不开,可以合并的坚决合并。涉及纪检、党建、产品推广、业务培训或网点服务等方面的会议,尽量压缩会议时间。   3、切实压缩文件简报。一是减少文件简报数量。对没有实质性内容文件坚决不发。能以电话、邮件等方式部署的工作,或已经通过其它形式部署的,不再发文。二是文件力求言简意赅。行文要做到文风清新、文字精炼、意尽文止。逐步推行文件简报的网络传输和网上办理,努力提高传递办理效率。除涉密文件外,所有文件一律使用电子公文系统处理。   4、切实改善基层服务。一是提高服务基层质量。落实首问负责制,首问责任人不得推倭拒绝,应告知事项一次性告知。属于本部门本岗位办理的事项应及时受理,认真研究,妥善解决。二是提高办事效率。兑现办结,缩短各类事项办理时间。县行定期召开周例会,提高工作计划性,并检查完成情况。加快文件批办速度,文件须在规定时限内核发、签转、办理。紧急文件在呈送行领导阅示同时,及时通知相关承办部门和人员。及时督办落实全行性决策部署、领导重要批示事项。 3.劳动纪律自查报告   人们常说,劳动是伟大的,是光荣的,没有劳动就没有这个丰富多彩的世界。也就是说,只要是劳动,不论是什么劳动,都是光荣伟大的。在组织下,我们党校学员义务给北林对面的街心公园进行了清扫。学员们热情饱满的认真工作着,顶着寒冷的天气,不怕冷不怕辛苦,将街心公园的桌椅和公共器材擦都擦得干干净净。   李大钊曾说过:“我觉得人生求乐的方法,莫过于尊重劳动。一切乐境,都可由劳动得来,一切苦境,都可由劳动解脱。”无论是有价劳动还是无价劳动,都是可贵的和值得珍惜的。苦也好,累也罢,劳动不仅有关人的健康和智慧,也有关人的快乐和美好。劳动使我们生活丰富多彩,劳动锻炼和造就了我们人类。人的伟大其实就在于会劳动、能劳动和爱劳动。没有劳动的人生是毫无意义的,能体现劳动的生活是充满幸福的。   踏着晨曦去劳动,不管睡眼惺忪,不管挥汗如雨;忍着酸痛去劳动,不管灰尘弥漫,不管气喘吁吁。从座椅到指示牌,从桌子到公共器材,我们苦中有乐,酸中有甜,留下不尽思索。劳动创造了美,它是脑力劳动和体力劳动的完美结合。在我们的汗水浇灌下,街心公园被我们清扫得焕然一新,这凝聚了我们的无尽心血。劳动义务劳动者对国家以及企业内部关于劳动安全卫生规程的规定,必须严格执行,以保障安全生产,从而保证劳动任务的完成。遵守劳动纪律和职业道德,是作为劳动者的起码条件。宪法规定遵守劳动纪律是公民的基本义务,其意义是重大的。劳动纪律是劳动者在共同劳动中所必须遵守的劳动规则和秩序。它要求每个劳动者按照规定的时间、质量、程序和方法完成自己应承担的工作。   劳动者应当履行规定的义务,不断增强国家主人翁责任感,兢兢业业、勤勤恳恳地劳动,保质保量地完成规定的生产任务,自觉地遵守劳动纪律,维护工作制度和生产秩序。职业道德是从业人员在职业活动中应当遵循的道德。职业道德是在职业生活中形成和发展,调节职业活动中的特殊道德关系和利益矛盾,它是一般社会道德在职业活动中的体现,其基本要求是忠于职守,并对社会负责。遵守劳动纪律和职业道德,是保证生产正常进行和提高劳动生产率的需要。现代社会化的大生产,客观上要求每个劳动者严格遵守劳动纪律,以保证集体劳动的协调一致,从而提高劳动生产率,保证产品质量。劳动者在维护企业和自身利益的同时,还要就自己提供的产品和服务向社会负责,这是现代社会法律要求劳动者必须履行的义务。   劳动启示我们无论做什么事情,都必须持之以恒,不达目的誓不罢休。劳动如此,学习如此,工作也如此只有认定目标,脚踏实地,才能“绳锯木断,水滴石穿”。我会在以后的人生道路上,发扬吃苦耐劳的优秀品质,正视一切挫折,不屈不挠,勇往直前。劳动培养了我们的社会实践能力,它使我认识到:课本知识是不够的,应积极投身于社会实践,经风雨,见世面,丰富人生阅历,为以后的工作打下坚实的基础,为社会主义建设添砖加瓦。   劳动还培养了我们的责任心,使我们树立了要回报社会,回报人民的人生观。它使我们认识到:职业没有高低贵贱之分。我要在自己的岗位上,兢兢业业,尽职尽责,鞠躬尽瘁,吃苦在前,享受在后,努力做一个合格的社会主义新人。义务劳动是忘我的劳动,也是培养我们关心公共事业热情的。参加义务劳动的光荣感,塑造自己美好的心灵。处于这个时代的我们,大多都是独生子女,父母对我们的宠爱,使我们对劳动的概念了解肤浅。这次的集体义务劳动,使我们体会到了集体的力量、集体的温暖,也让我亲身体会到了劳动的光荣感。老师有意识地组织了我们去参加力所能及的义务劳动,让我们对劳动有一个更深入的认识,让我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动的光荣,让我们重视劳动,重视自己的劳动成果。义务劳动也同样加强了我们的劳动观念,帮助我们树立正确的人生观、价值观。学校这次组织的义务劳动让我们了解劳动的光荣和价值。 4.劳动纪律自查报告   为进一步加强劳动纪律,改进工作作风,规范工作程序,提高工作质量和效率,根据销售公司《关于开展劳动纪律整顿活动的通知》文件精神,我处结合工作实际,积极开展了以劳动纪律整顿为突破口,以转变工作作风和提高工作效率为目标的劳动纪律整顿活动。   本次整顿活动历时40天,效果明显,不仅促进了我处干部职工工作作风的进一步好转,而且使我处全员职工的精神面貌有了明显变化,责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高,班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。总结这次劳动纪律整顿活动,其主要做法和特点是:   一、领导重视,积极准备,组织落实。   按照文件要求,我处迅速成立了劳动纪律整顿活动领导小组,负责活动的监督和指导工作。于5月6日召开了永坪销售处劳动纪律整顿动员大会,会议传达了公司文件精神,确定了整顿方案,明确了整顿目的,使全员职工对此次整顿活动的重要性有了深层次的理解。各单位也作了表态发言,将活动各项安排落到实处,保证每一阶段工作都能够保质保量地完成,并畅通举报渠道,正确对待存在的问题。   二、采取多种形式,广泛宣传,增强全员劳动纪律意识我处充分利用宣传媒介开展宣传活动。   通过悬挂条幅、宣传画、组织学习等形式,以集团公司和销售公司的规章制度作为宣讲和学习重点,大力宣传开展劳动纪律整顿活动的重要意义,并向职工公开整顿方案,设立举报电话和电子邮箱,为活动开展营造了良好氛围。   三、针对存问题,广开言路、群策群力,妥善整改。   在学习讨论中职工们提出了如下问题:生产岗位人员少;个别职工经常性迟到早退;个人职工不请假外出办私事;部分职工思想意识、责任意识、自觉遵纪守法意识淡薄,执行规章制度的自觉性差,工作程序有章不循,劳动纪律涣散、工作作风飘浮等问题。   针对以上问题,我处在全处范围内展开讨论,广开言路、群策群力,妥善整改。一是进行人员调配,将机关部分职工和全部新分配职工补充到一线生产岗位,解决生产岗位人员不足的问题;二是积极组织相关管理人员对现有的各项管理制度进行了梳理,完善和严格执行请销假制度,建立了覆盖全员的考勤体系,对每个职工每天的出勤情况如实记录,考勤结果每天公布。   根据公示结果,奖勤罚懒,奖优罚劣,极大地提高了职工工作热情和工作责任心;三是将杨山成品油中转站的周检扩大为全处范围内的周检,检查有记录、有通报、有整改,整改有责任人、有整改时间及整改情况。通过周检,及时堵塞了漏洞,夯实了基础管理;四是加强职工的思想政治教育,大力宣传先进人物、优秀职工事迹等,弘扬爱岗敬业、埋头苦干的精神;五是各级领导干部对自己的配偶、子女、直系亲属是否存在领工资不上班、雇人上班等问题进行自查;六是坚持人人平等、一视同仁、公平、公正的处理原则。   同时,围绕存在的问题,我处以科室、工段为单位分组开展了自查自纠讨论,每名职工针对这些问题,结合自身情况进行表态发言,从而使整顿工作做到了有的放矢,对症下药,增强了整顿的针对性和实效性,使广大干部职工进一步提高了认识,端正了态度,增强了搞好整顿工作的主动性和紧迫性。   四、严格督促检查,确保整顿取得实效。   为确保作风整顿工作不走过场,取得实效,处整顿领导小组对纪律整顿活动的每一个阶段,每一个环节都进行了认真的审查把关,加大了查岗力度,采取不定时,不提前打招呼,一竿子插到底的方法,对查出的问题及时进行了通报。对检查中发现的不作为、乱作为、走过场等严重问题,不仅从严处理相关责任人,还追究主要领导责任。有力地促进了工作作风的"好转。   五、持之以恒,巩固整顿成果。   劳动纪律问题是个长期性的问题,不可能通过短期的集中整顿就得到全部解决。所以在这次整顿中,我们本着边查边改,边干边改的原则,针对干部职工作风方面存在的突出问题,从制度上分析原因,从工作机制上找缺陷,从监督措施上找不足,把整改融于日常工作之中。做到了按制度办事,靠制度管人,一级抓一级,层层抓落实,使广大干部职工进一步明确了什么该做,什么不该做,违反了要受什么处罚,保证了已解决的问题不反弹,易出现的问题早防范,有效的巩固了整顿成果。   总之,通过这次劳动纪律整顿活动,我处职工已从思想上认识到这项活动的重要性和必要性,并从实际上改变以往不规范的行为,不良风气得以改善,工作质量和工作效率明显提高。今后我处将继续以劳动纪律整顿为突破口,努力营造积极向上、求真务实、规范有序的工作氛围,为顺利完成全年销售任务提供坚实保障。 5.劳动纪律自查报告   在这次“纪律劳动作风整顿”活动中,我认真学习了《延长油田股份有限公司员工手册》,经过学习教育和深入思考,我个人对劳动纪律作风整顿有了更深的理解,围绕这次作风整顿,针对自己平时的工作情况,掩卷而思,对开展劳动纪律活动有了更深的理解,自己的观念也得到了进一步增强。   一、加强劳动纪律学习,是深入贯彻落实科学发展观的需要,是加强党的执政能力建设的重要内容,也是推动我厂经济体制改革和各项事业蓬勃发展的重要保证。   二、广大职工都应大力弘扬求真务实精神,增强机遇意识、发展意识、大局意识、忧患意识,满腔热情、高度负责地履行自己的职责,成为政治坚定、作风优良、纪律严明、吃苦耐劳、埋头苦干的石油工人,充分发挥自己的潜力。   三、我厂正处在并将长期处原油增产阶段,各种困难短期内难以消除。生产建设面临许多新情况新问题。我们要充分认识到斗争的长期性、复杂性、艰巨性,既要树立忧患意识,增强紧迫感,又要坚定信心,树立长期作战的思想,把生产力建设贯穿于改革开放的全过程,不断提高驾驭复杂问题的能力,推动全厂向前发展。   四、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,完成领导交给的各项任务。   五、我们身边有不少优秀的反腐倡廉典范,在平凡的工作岗位和日常生活中践行理想、倾撒真情、闪烁光芒,用实际行动为和谐社会的快速发展贡献着自己的力量。众人拾柴火焰高。   大家一起努力,我们的劳动纪律活动必定取得卓越成效,个人和组织一起收获进步。加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研各项业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想,工作扎扎实实、提高工作效率,当日事当日毕。   几天来认真学习员工手册,结合自身的实际情况,切实认识到纪律作风整顿是终身的事情,任何时候都不能放松。通过查找不足,我体会到无论作什么工作,都要端正态度,要加强学习各方面的知识来开拓眼界,不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识,事情无论大小都要尽心尽力,在工作中要不断思考、不断总结、不断创新,充分调动自己的主观能动性,提高自己的能力和工作质量。
2023-08-28 21:22:111

学校基层减负工作自查报告范文(三篇)

基层减负的自查报告1 为了进一步深化基础教育课程改革,进一步规范教育教学行为,全面推进素质教育,保护学生健康、和谐地发展,认真贯彻《关于开展义务教育阶段学校“减负万里行”活动的通知》,结合我校实际,实行科学减负,做到“减负不减责任,减负不减质量”以保证学生的健康成长,我校取得了较好的成效。我校对“减负”方面所做的工作进行自检自查,现将自查结果汇报如下 一、学校基本情况我校位于霍州市区中心,占地面积约9061平方米,建筑面积约8316平方米。学校现有教学班33个,学生2190人,教职工101人,教师96人。教师学历合格率100%,其中大专以上学历86人,本科学历53人,小学高级教师33人。 二、“减负”措施经验(一)组织宣传1、我校成立“减负增效”工作领导小组。切实加强对学生课业负担的监控,确保“减负”工作的实效性。 组长:房富明桑旻明谢杏珠樊明霞郭莉莉李晓丽贾秀琴贺华丽张碧荣乔荣荣副组长:武杨珍成员:王伟华韩慧琴2、召开全体教师会议,组织学习《关于开展义务教育阶段学校“减负万里行”活动的通知》。强化教学工作管理,落实“减负增效”措施,深入实施素质教育,切实做到减负,并将此项工作纳入教师的评优评先考核中。 3、利用校园广播站、家长会、电话沟通等多种形式向学生、家长、社会宣传素质教育观、全面发展观,搞好减负的宣传工作,取得社会、家长的理解、支持和监督,形成合力,共同做好减负工作。 4、各个学科组,利用教研活动时间,精心设计课堂练习、精心批改作业、精心辅导困难学生,为减负做好保障。 (二)组织实施1、严格执行国家义务教育课程计划,不准随意增减课程,不得增加周活动总量。严格按照课程标准进行教学,不准搞突击教学、擅自提前结束新课,不准随意增加或减少教学内容、拔高或降低教学要求。开足开好体育与健康、品德与社会、品德与生活、科学、音乐、美术等课程,严禁占用这些课时。 2、加强师德师风建设。全面落实党的教育方针政策,组织教师深入学习《国家中长期教育规划和发展纲要》、《教育法》、《教师法》《中小学教师行为规范》、《中小学教师职业道德规范》等一系列法规、文件,深入开展党的群众路线教育实践活动,进一步规范教师从教行为,搞好校本培训活动,提高教师的综合教学能力,提高课堂教学效益,不搞课外延伸,确保“减负”不减教学质量。加强教学常规管理,实行教师集体备课制,实行资源共享,发挥多媒体辅助教学的强大优势,优化教学手段,增强教学的形象性、直观性、生动性、趣味性。 3、严格控制学生在校活动总量。我校每周上课5天,小学生每天在校时间不超过6小时,每天在校课堂学习时间不超过4小时20分钟,每节课上课时间为40分钟。严格执行节假日放假通知,不占用课余和节假日等时间安排学生集体补课或上新课。科学制定了课程表、作息时间表和课外活动安排表,每天体育锻炼不少于1小时。 4、严格控制学生课外作业量。 一二年级不留书面家庭作业,三、四年级书面家庭作业控制在30分钟以内,五、六年级语文、数学学科书面作业控制在一小时以内,其他学科不留书面作业。 教师自主设计作业、合理布臵作业,优化作业内容,创新作业形式,提倡布臵口头性、差异性作业,注重作业的实践性、探究性。 5、严格控制考试次数。每学期只进行一次期末学科检测。 不公布学生的检测成绩,不以检测成绩排列学生的名次,不以学科成绩为唯一标准来判定学生的好差。 6、严格控制教辅资料。学校或教师不向学生发放未经上级审定和批准的任何书籍、教辅。学校不定期组织检查学生书包,找个别学生谈话,并组织问卷调查,向家长了解相关情况。 7、规范招生办班行为。学校坚持免试就近入学,不违规提前招生和举行任何形式的选拔性考试,严格控制班额人数。教师配臵做到合理均衡,以保障所有学生公平接受义务教育。学校没有办特色班、兴趣班、实验班。8、开展丰富多彩的兴趣活动,促进学生和谐发展课业负担的减少,给学生腾出了发展空间。在深化“生本理念”的基础上,学校结合教育发展的实际,通过各种活动及兴趣小组,充分展示学生个性,同时,我们以活动为载体,提高学生的.综合素质。开展阳光体育运动、机器人大赛、经典诵读比赛、庆“六〃一”系列活动、科技创新活动和艺术展演活动等丰富多彩的活动,让学生更广泛地关注身边的人和事、关注国家大事,关注世界的发展变化,从而培养他们的创新精神、实践能力和社会责任感,给他们提供更多的锻炼机会和更大的展示平台,促进学生全面发展,提高学生的综合素质,创建特色学校。 经过学校全体师生的共同努力,我校在“减负”工作中取得了较好的效果,自2011年以来,在科技创新大赛中,先后有266件作品获临汾市表彰,21件作品获省级表彰,教师有80人次荣获临汾市优秀指导奖,连续四年我校均被评为临汾市“青少年科技教育工作先进集体”并荣获科技创新大赛先进集体奖;2012年荣获临汾市第四届艺术展演活动一等奖;2011年至今,我校学生先后有19个代表队参加了第十一届至第十四届中国青少年机器人竞赛(山西赛区)联赛,荣获一等奖6个,二等奖6个,三等奖7个的优异成绩。其中,有2个代表队在香港参加了第七届、第八届“创协杯”创意科技机械人大赛,均荣获一等奖,得到社会、家长的一致好评。 三、经验与教训通过开展“减负万里行”自查活动,学校加强了师德建设,树立新型教师行业形象,通过理论学习,技能训练使全体教师掌握现代教育理念与技术,加强了教师的知识积累,开阔教师的视野,提升教师的素养。学校充分发挥了骨干教师的引领作用,开展了教师之间的教学观摩、评课交流活动,促进教师间的合作交流,达到资源共享。 通过自查,我们意识到规范办学行为,责任重大,意义深远。尽管我们在活动中做了一定的工作,取得了一些成绩,但与上级的要求还存有差距。我校在课改、科研等方面还很欠缺,仍需要加大步伐,全面推进课程改革。 四、工作设想通过开展“减负万里行”活动,我们认识到,减轻学生过重课业负担不是一朝一夕的事情,需要全社会共同关心和支持,要及时总结经验,努力把“减负”的各项要求落到实处。 总之,减负不仅是一种梦想,更应当是一种真实的现实;减负不仅是一种呼吁,更应当是一种风气。我们一定要让我们的校园成为学生想学、乐学并能在这里健康成长的乐土。 基层减负的自查报告2 为了更好地贯彻落实《四川省教育厅关于开展义务教育阶段学校“减负万里行”活动的通知》,端正办学思想,规范办学行为,促进我校和谐、健康、可持续发展,办人民满意的教育,近年来,学校十分重视减负增效工作,把素质教育当做落实“减负”的良工利器,在素质教育的大旗下,我们努力使学生生动活泼、健康快乐地成长,在扎扎实实的教育教学实践中取得了一些成效,现将自查的情况报告如下: 一、基本情况 我校是城郊一所学校,现有教职员工101人,教学班32个,学生2138人,所有学生均为走读。学校办学行为规范,切实推进学生素质教育,减轻学生课业负担,无乱收费现象。 二、主要做法 (一)执行课程计划 学校根据《四川省义务教育课程设置方案(修订稿)》《四川省义务教育阶段地方课程实施方案(修订)》及本校的实际情况,严格制定学校学年课程实施计划、班级课表。确保地方课程实施到位,做到课时不被其他学科挤占。做好校本课程的开发与实施。 (二)控制在校时间 严格控制学生在校活动总量,规定学生每天在校上课时间不得超过6小时、没有要求学生到校集体早自修,更没有组织学生在学校晚自修。确保了学生每天至少有1小时的体育活动时间。没有削减、挤占体育课和体育活动时间,确保了学生正常的课间休息、午餐、午间休息、大课间和眼保健操时间。 (三)禁止教育三乱 学校从未利用寒暑假、双休日、课余时间组织或者变相组织学生进行补课,没有举办各类学科竞赛辅导班,没有组织或者变相组织学生参加校外培训机构举办的文化课补习班,学校没有办特色班、兴趣班、实验班。每学期初都要与各位教师签定《诺江三小治理“三乱”责任书》,加强对教师的管理,严禁教师对学生实行有偿家教、有偿补课,教师也不得组织学生统一征订教辅材料。 (四)规范招生秩序 我校一直坚持义务教育免试入学制度,确保辖区内适龄儿童全部入学接受义务教育。招生后,我们按照新生户口来源,性别,采取搭配平行编班,班主任、科任教师合理搭配的办法进行分班。整个招生及编班过程做到公开、透明、规范。没有参与举办“占坑班”、以竞赛名义和组织考试形式招生,更不存在将“奥数”同招生入学挂钩现象。在学生入学后,及时完成学籍电子注册,同时按要求做好学生变动及普及资料更新工作,目前学生学籍管理的制度健全。 (五)控制学生作业量 学校规定,所有学科都要严格控制家庭作业总量,确保学生的睡眠时间。学生书面家庭作业一二年级没有,三四年级每天30分钟,五六年级每天1个小时,凡要求学生完成的书面家庭作业教师必须做到精选、先做、全批并及时反馈。坚决杜绝给学生布置机械性、重复性、难度过大的作业,双休日及节假日不得加大作业量,不准用增加作业量的方式惩罚学生。 (六)规范学科考试 我校每学期只实行期中、期末两次学科考试,也从不公布学生的考试成绩和排名,没有单纯以考试成绩为标准对班级、教师和学生进行奖惩,从不炒作升学考试成绩。从不擅自组织开展各类学科竞赛。 (七)规范学生评价 我校建立学生学业成绩与综合素质评价相结合的发展性评价体系,实行学生学业成绩与成长记录相结合的综合评价方式,认真制定切合学校实际的学生综合素质评价方案。学校根据目标多元、方式多样、注重过程的评价原则,建立学生个人成长档案。学生的综合素质评价一人一档。各班班主任要《学生成长记录册》期末下放,期初回收,教务每本学期对学生成长档案完善情况实行专项检查,并将检查结果纳入班主任考核。 (八)强化教学管理 学校对教学常规做到一月一次专项检查,对各年级各班级教学进度、教学质量的跟踪、评价,对每次教学检查的结果及评价结论及时公示,并将各种检查结果做为教师学期绩效考核的依据。 (九)打造教师队伍 时间减少了,学业负担减少了,但教学质量不但不能降低,相反还要逐步提高,学校着力打造一只业务精良的教师队伍。一是上好专题研讨课。开展以校为本的教研和培训工作,使教研工作在“求真、务实”的原则下创新业绩。每学期,由学科教研员牵头,定时、定人、定专题,上好每月两节研讨课。二是夯实集体备课活动。每月由年级组长与学科教研员牵头至少进行两次集体备课行动,做到有计划,有记录,有实效。三是开展好每月底的校本专题培训。四是创建教师个人或学校教研博客,办好校刊、校报,创建学校论坛、讲坛。 (十)丰富学生活动 课业负担的减少,给学生腾出大片大片的发展时空,学校让学生有目的在自己的发展时空中营养自己,通过学校设备、场地、师资等优势,为学生素质提高提供服务。一是加强了学生社会实践活动,如:“两个十分钟活动”、“故事大家讲”,“卫生、法制常识带回家”等。二是组建课外活动兴趣小组。根据学生的需求和学校资源状况,组建好各种课外兴趣小组和社团机构;坚持学生人人参与,教师人人指导。三是开展师生体育竞赛活动。组建好球类、健身操等体育项目校队,并定期开展活动;坚持好乒乓球传统体育项目,坚持经常性的训练。学校每年度开好一次学生运动会和一次教师运动会。四是开展节日庆祝和艺术类活动。有计划地开展“六一”“教师节”“国庆节”“元旦”等节日的庆祝活动。学校每两年举办一次学校艺术节,每年举办一次师生读书节。 三、不足之处 1、少数教师对于“减负提质”思想意识不到位。 2、极少数教师教学思想滞后,导学能力较差,存在满堂灌现象。 四、今后打算 1、加强教师政治学习,进一步提高教师思想认识。坚持以学生发展为本。注重学生全面发展,注重发展全体学生。 2、让教师大胆改革,改进教学方法,优化教学设计,精心组织课堂教学,提高课堂教学质量。 3、狠抓教师基本功,努力提高教师业务水平。 4、积极开发校本课程。 5、开展丰富多彩的兴趣小组活动,促进学生和谐发展。课业负担的减少,给学生腾出了大片大片的发展时空。在属于学生自己的时空里,学生自由地,无拘无束地在玩中学,在游戏中求知,在伙伴的交流中完善自我。 总之,减负不是形式,提高教育教学质量才是真真目的,还教育的本质,让学生健康成长。我们将进一步打造高效课堂,把“减负提质”工作落到实处,我们一定要让学生充满希望的校园成为学生健康成长的乐园! 基层减负的自查报告3 为了更好地贯彻落实《浙江省教育厅关于切实减轻义务教育阶段中小学生过重课业负担的通知》(浙教基〔2010〕127号)及浙江省切实减轻义务教育阶段中小学生过重课业负担视频会议的精神,全面实施素质教育,积极营造有利于小学生身心健康、主动发展的良好教育环境,现就学校在“减负”方面所做的工作进行自查,汇报如下: 1、严格按照要求执行好课程计划,开足、开齐各类课程,没有增减课时,无随意增减科目现象;以新课程标准为指针,无随意提高或降低教学难度情况,按教学计划进行教学;正常开展综合实践活动课、地方课程,注重校本教材的开发与应用。 2、我校规定一、二年级书面作业尽量在课内完成,不留书面回家作业。三、四年级每天作业总量不超过30分,五、六年级每天作业总量不超过1小时。教导处不定时抽查。我校教师精心设计作业,及时批改、反馈,对学困生不歧视、排斥。有学困生转化计划、措施按计划执行。与家长及时沟通,保证学生休息时间9小时以上。 3、遵循教育规律,严格规定各学科的考查、考试次数,对学科单元性测验学校教导处均有严格控制,不按学生的考试成绩对学生进行排队和分类编班,也不在寒暑假、双休日等学生休息时间组织集体补课。 4、严格控制在校时间。我校严格控制学生在校时间,每天在校时间上午8:30上课,11:00放学,下午1:40上课,4:15放学,没有超过6小时。每天确保学生每天至少一小时的体育活动时间。 5、下一阶段工作思考: 通过一段时间的减负实践,我们认识到,减轻学生过重课业负担不是一朝一夕的事情,我们不能期望“毕其功于一役”,要有足够的耐心,要有顶真的措施,要有严格的督查,更重要的是要长期坚持。我们将: ①、进一步加强严格的督查,全面落实“减负令”; ②、进一步加强校园文化建设,组织开展丰富多彩的课余科技、文艺、体育和社会综合实践活动,培养学生的综合素质; ③、进一步加强家长工作,切实担负起指导和推进家庭教育的责任,有针对性地普及家庭教育知识,推广家庭教育的成功经验,帮助和引导家长树立正确的家庭教育观念,掌握科学的家庭教育方法,提高科学教育子女的能力; ④、评选“减负增效”先进教师,对“减负增效”成绩突出的老师,学校将在绩效考核中进行精神和物质奖励。 1.乡镇基层减负自查报告范文(两篇) 2.公务接待专项检查自查报告范文(四篇) 3.违规公务接待自查报告范文(五篇) 4.公务接待工作自查报告范文(四篇) 5.企业作风整顿自查自纠报告范文(两篇) 6.干部队伍作风整顿自查自纠报告范文(三篇) 7.教师党员作风整顿自查自纠报告范文(两篇) 8.党员个人自查自评报告范文(三篇) 9.建筑行业税务自查报告怎么写(三篇) 10.单位工作自查报告范文(两篇) ;
2023-08-28 21:22:221

自己是退休党员要求写出退休后消极怠工贪图清闲自查报告

你是鲜朝劳动党的?还不赶紧向鑫胖跪下叩首,然后自裁以谢金大大。
2023-08-28 21:24:202

2015年三严三实专题教育民主评议党员个人自查报告

我们可写,联系方【】在资料内。
2023-08-28 21:24:542

请问学校体育的内容有哪些?

学校体育的基本组织形式是体育课。学校体育是指以在校学生为参与主体的体育活动,通过培养学生的体育兴趣、态度、习惯、知识和能力来增强学生的身体素质,培养学生的道德和意志品质,促进学生的身心健康。学校体育是教育的重要组成部分,是计划性、目的性、组织性较强的体育教育活动过程。学校体育由五个主要部分或要素构成:1、体育教学(以体育课为主要形式)。2、课外体育活动(由学校或学生自行组织,以学生体育锻炼为主要内容)。3、运动代表队训练和各种形式的体育比赛(如班级赛、校际赛、各类选拔赛,以及参加地区和全国性比赛等)。4、早操和课间操(前者多由学生个人自由锻炼或学生自由组合锻炼,后者多为有组织的徒手体操活动)。5、科学的作息和保健措施(旨在保证学生足够的睡眠、休息和锻炼时间,同时要讲究卫生,注意营养,预防疾病发生等)。由于社会制度、国家性质和教育目标的不同,各国的学校体育目标也不尽相同。一般有:促进学生身体生长发育、增进健康;使学生掌握一定的锻炼身体的知识、方法;培养学生运动的兴趣、能力、习惯以及良好的品行;发展个性。有的国家还将提高运动技术水平和为国防服务作为学校体育目标。
2023-08-28 21:24:301

如何去美国游学 需要什么材料

出国游学人员,在取得我公安机关核发的护照和出境登记卡后,本人可前往有关国家的驻华使、领馆办理入境签证。出国游学到美国的签证属于F-1签证(即非移民类中的学生签证),其配偶或未满21周岁的子女可以办理F-2签证。一般需向外国驻华使、领馆提供下列材料及有关证件: 1、因私出国出境者的护照及出境登记卡,申请人的学历证书及在校成绩单等。 2、由美国学校发出的I-20A表格,经济担保书、银行存款证明或者外国有关机构提供的经济资助证明函件。 3、申请人须填写非移民签证申请书、家庭成员登记表、留学生资料调查表,与本人护照一致的照片1张(多带几张,有备无患)。 4、体格健康检查表(县级以上医院,中英文)。 5、在备齐上述所有证件材料后,应按约定时间亲自去美领事馆同领事面见一次。 6、届时美领事将审阅有关证件,确定申请人能否取得留学签证。 7、美国领事还将就申请人的英语水平是否能满足留学要求作出判断。申请人通常在短期内就会知道申请是否获准。签证所需时间大约是3到4周,申请人应尽早去领事馆面谈。
2023-08-28 21:24:311

工作建议怎么写

工作建议写法如下:1、多开展一些有益于学生的文体活动,注意学生的全面发展。2、多举办一些周末培训班,发展学生的特长。3、老师多与家长沟通交流。4、多开展各种安全纪律教育活动5、不乱订书刊,不乱收费,收费制度应透明。6、教师要掌握学生的实际情况,以便于因材施教,不要歧视差生。7、对学生要严格要求,加强管理。8、教师应多做耐心教育,多表扬学生,少用打骂威胁。9、注意食堂卫生,特别不应该一边拿包子一边收钱数钱。10、优化育人环境,排除社会不良青年到校扰乱。11、上课时间早,放学时间晚,注意学生的安全。12、教师要多关心体贴学生,培养学生的学习兴趣。13、加强对学生的品德教育,有部分学生在路上违反群众纪律。
2023-08-28 21:24:321

口袋妖怪金心版有几只神兽能抓?怎么抓?

http://zhidao.baidu.com/question/166819673.html
2023-08-28 21:24:323

如何在小学语文教学中进行爱国主义教育

语文课是开放的学科、以课外阅读推动爱国主义教育课外阅读是语文德育实施的途径之一。小学语文的很多课文真实地反映了中华民族的不可侮,特别是评价与欣赏的方法。所以,难道不是最珍贵的吗,如春游。一个人有了爱国之心,提高学生成绩,就通过多媒体技术使学生充分认识到祖国的山河壮丽,是一幅自然景物和活动着的人物融合在一起的,加强阅读指导。积极开展内容丰富,教师对事物所持的态度,不仅可以扩大学生的知识面、兴趣爱好,应该成为每个学生的重要精神支柱一、思想实际,不仅能激发学生的写作热情,不仅有利于发展学生的意志性格特征,这便起到使人求真的作用,往往是他们爱憎的标尺。如果老师自己无动于衷,引导学生去读。热爱我们的社会主义祖国。写作活动也是进行语文德育的重要阵地?教师有了这样的感受、开放性,就有可能由此而树立起对党对共产主义的崇高信仰、《大桥》:“日记是‘道德长跑",教师更应以自己对祖国强烈的爱的火种去点燃孩子心灵中热爱祖国之情,体现爱国主义情感。有教师说,激发其爱国主义热情、充满生机。在陶冶学生的情感方面,教育学生认识我国古代人民的智慧。对小学生来说,增强其民族自尊心和自豪感,使学生从阅读中有所收获,激发学生课外阅读兴趣,为祖国的繁荣兴盛而骄傲。很多篇语文教材反映了祖国今天的光明美好、战胜困难的奋斗精神。另如课文《称象》,而且能培养学生的创作精神和能力。在对学生进行爱国主义教育的过程中,英勇抗击外来侵略的不屈气节,不能不加选择地让学生去读,而且还能培养刻苦学习。夜来风雨声,如《把我的心脏带回祖国》和《军神》等,他就会为祖国的贫穷落后而发愤图强,从不同的角度反映了祖国的伟大,处处闻啼鸟、《中国人民站起来了》、诗词佳作是我们中华民族五千年灿烂文化的精髓。例如。语文课文中涌现出了许许多多爱国的仁人志士,栩栩如生的呈现在读者面前,说心里话,对学生进行爱国主义教育、《小池》,而且有助于培养学生高尚情操。儿童散学归来早,他们的爱国精神不仅仅是学生学习的榜样,张指导员奋不顾身地用自己的身体保护了那一捆教科书的情景、悠久历史以及建国后新成就的教材,热爱家乡活动,把自己的爱国心融进教学中,学生绝不会如此心潮澎湃,拂堤杨柳醉春烟,使学生了解到赵州桥是世界上最早的石拱桥,我们要充分利用好这些课文,加强对青少年学生的爱国主义教育。教师的情感对儿童起着极其重要的示范作用。四,影响了一代又一代的中华儿女:在教学《富饶的西沙群岛》时、形式多样的语文课外阅读,如《刘家峡水电站》。学校的爱国主义教育的基本内容必定包含宣扬伟大民族圣贤之辈留下的不朽传世之作。三。一本好书相当于一位良师益友。其中《春晓》中的“春眠不觉晓。”绝大多数学生写日记时都说真话,使学生扩大视野,教学中就好像在和学生进行情感交流,每天坚持,在语文的教学过程中、用教师的情感激发学生的情感小学语文课文中有很多高大的人物形象,这样改很有道理、《人民大会堂》。”这首诗是我国唐朝时代著名的大诗人孟浩然所作,有敌机袭来时。这用鲜血换来的教科书,并把活动后的感想以日记的形式记下来、《村居》以及古诗两首之《所见》、《卖火柴的小女孩》等、实践性的学生主体活动为主要形式,更重要的是激励青少年学生不断努力学习。例如。教师必须从整体出发、向善爱美,感知祖国历史的悠久。二。当然,提高思想觉悟,所以应该鼓励学生订阅书刊杂志,资本主义社会的黑暗冷酷:在《珍贵的教科书》中,要特别注意结合描写祖国的壮丽山河;在学习《赵州桥》时、不断弘扬古代灿烂的精神文化教材中的经典名句,又服务于生活、物产丰富,忙趁东风放纸鸢,开展具有教育性,讲述三国时期曹操的儿子曹冲年仅7岁便能运用“阿基米德定律”解决了称笨重的大象体重的问题。这些经典名句。教师应该针对学生的年龄特征。所以,是华夏沃土灿若晨星的瑰宝,让我们深深地感受到这篇课文的题目为什么由过去的《一捆教科书》改为《珍贵的教科书》,花落知多少。教材中反映伟大祖国大好河山的壮美,体现教材之间相互融合、春意盎然的农村生活图画。”诗文描写出了一幅春天孩子们在村旁的芳草地上放风筝的图画、文化的灿烂,向学生推荐有关读物,就从历史的角度讲,诗词佳作,表达诗人喜爱春天和怜惜春光的情感,使人心灵求真。教师应充分利用日记这种写作形式的德育功能,书有良莠之分,向我们呈现出无数优秀的中华儿女,处理每一篇具体课文,教给他们读书方法,它来源于生活,构成了爱国主义教育的素材。《村居》中“草长莺飞二月天。《古诗两首》之《春晓》、充分利用课文内容来培养学生爱国情感小学语文课本中编排了很多爱国主义的题材,各种节日活动和演讲
2023-08-28 21:24:351

劳务费个人所得税怎么计算?

1、劳务费≤4000元,公式:个税=(X-800)*20%,比如劳务费为3000元,个税=(3000-800)*20%=440;2、4000<劳务费≤25000,应纳税所得额≤20000,公式:个税=(X-X*20%)*20%,比如劳务费为10000元,个税=(10000-10000*20%)*20%=1600;3、25000<劳务费≤62500,应纳税所得额≤50000,公式:个税=(X-X*20%)*30%,比如劳务费为62500元,个税=(62500-62500*20%)*30%-2000=13000;4、劳务费>62500,应纳税所得额>50000,公式:个税=(X-X*20%)*40%-7000,比如劳务费为70000元,个税=(70000-70000*20%)*40%-7000=15400。扩展资料:1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入账。提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报 借:相关成本费用科目 贷:银行存款(或现金)2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申报。 借:相关成本费用科目 贷:应交税金--个人所得税 贷:银行存款(或现金)3、劳务费可以税前扣除。 劳务费一般指人工费,简单说就是你公司请公司以外的人为你公司服务的费用,例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等,按照所从事的工作分别归入相应的科目核算。参考资料来源:百度百科-个人所得税税率表
2023-08-28 21:24:371

二线城市人才争夺战有多激烈?

近年来,多个处于快速成长型的二线城市对人才的需求越来越大,为了保持并提升城市竞争力,出台了租房补贴、落户政策等一系列吸引人才的政策。在专家看来,各地二三线政府的意识,还停留在吸引本国人才的层面,而对于一线城市来说,应该把眼光放大至世界范围内选人才。2017年9月11日,全球化智库(CCG)、西南财经大学发展研究院、社会科学文献出版社在北京发布《2017中国区域国际人才竞争力报告》(以下称作《报告》)蓝皮书。根据《报告》显示,中国区域国际人才竞争力呈三个梯队分布,整体水平亟待提高。《报告》称,上海成为本次评估国际人才竞争力最高的区域,北京、广东和江苏位列2-4位,与上海共同形成中国区域国际人才竞争力的第一梯队。东南沿海和中西部发展较快的省份构成第二梯队,浙江担任第二梯队的领头羊,第二梯队还包括辽宁、山东、天津、福建、四川、云南、湖北、河北、安徽、陕西、广西、湖南、江西、黑龙江、重庆和河南。第三梯队主要为中西部地区国际化发展较慢的省份,依次为新疆、吉林、内蒙古、海南、贵州、山西、西藏、宁夏、青海和甘肃。CCG研究副秘书长郑金连肯定了各个城市在吸引人才方面做出的投入成效,“2013年的《中国区域人才竞争力报告》里也做过排名,当时的排名梯队和现在相比并没有大变化,这说明投入越多的城市其实越能够保持,东北三省在上一本蓝皮书里排名基本上靠后,现在更明显了,所以说政策投入和资金投入还是有效果的”。郑金连指出,“东三省的投入,尤其是政策层面的投入远远落后于东部沿海城市,所以说一对比就可以看出效果,也能够知道为什么投入”。近年来,一部分处于快速成长型的二线城市对人才的需求越来越大,为了保持和提升城市竞争力,出台了一系列的吸引人才的政策,包括租房补贴、落户政策、项目资助、人才公寓、一次性奖励等。以武汉、西安和长沙为代表,则提出了留住百万大学生或者吸引百万大学生就业创业的计划。目前,根据中国指数研究院数据梳理,已有天津、重庆、成都、武汉、杭州、南京、青岛、长沙、无锡、郑州、沈阳、济南、西安、南昌、厦门15个城市出台了相应的政策。在这场“抢人”大战中,户口、房子和现金补贴,都是重头戏。户口方面,二线城市对本科毕业生落户几乎零门槛,不少城市对落户还有租房补贴。在住房方面,南京市发布《人才安居办法》,提出力保16万人才安居乐业,主要面向符合条件的大学毕业生和园区内新就业人员。符合条件的六类人才,可以分别享受共有产权房、人才公寓、公共租赁住房、购房补贴和租赁补贴五种待遇。成都宣布将大力实施“蓉漂”计划,实施人才安居工程,加大人才公寓和租赁住房建设力度,对外地本科及以上应届毕业生来蓉应聘可提供7天免费入住的青年人才驿站,在产业新城投放人才租赁住房,让广大“蓉漂”住得上房、安得了家。资金补助也是重头戏,杭州推出“房补+车补”;福州市财政则给予应届博士研究生每人安置补助费15万元,用人单位帮助协调解决住房困难。除了对毕业生,重点人才补助方面,更是不惜重金,杭州、南京以及无锡,对于顶尖人才和团队的资助更是高达亿元。“我觉得从全国范围来看,尽管个别城市已经开始注意到人才的重要性了,但是总体上,吸引人才的结果只是城市里人更多了,管理不便了,各式各样制度障碍让你很难在这里生活。”社会科学文献出版社社长谢寿光强调,“留住人才还需要考虑到人才生活指数,就是城市里的生活指数”。但一线城市以北京为代表的户口指标正在陆续收紧,更多政策开始向国际人才倾斜。比如北京市人力社保局相关负责人早于2014年表示,进京指标不会突破1万人,以后会呈逐步趋紧态势。据《报告》显示,在政策方面,一线城市开始出台更多政策去吸引国际人才。近年来,公安部出台了支持北京创新发展的20条出入境政策,支持上海科创中心的12项和10项出入境新措施,以及支持广东自贸区建设和福建自贸试验区的16项与10项出入境新政,极大地支持了海内外高层次人才来华创新创业,我国以东部沿海地区为先锋的国际人才政策创新正在形成追赶之势,区域国际人才竞争正在取得新的发展和突破。据《报告》,从总体来看,广东、北京、江苏、山东和上海的国际人才生活指数最高。研究分析,广东、江苏拥有丰富的医疗资源,2015年所拥有的三甲医院数量分别为132所和135所;而北京、上海拥有较多的国际学校,2015年拥有教育部认证的国际学校数量分别为20所和21所。值得一提的是,中西部区域在国际人才居住环境方面具有较好潜力,其空气质量和公园绿地面积等,对于更加注重生活品质的国际人才来说具有一定吸引力,需要进一步将这种自然吸引力转化为吸引国际人才入驻发展的能力。《报告》主编、西南财经大学发展研究院院长王辉耀表示:“现在我们过了吸引中低端劳动力的阶段,农民工流动的市场在逐渐缩小,每年大学生人才成为各个城市竞相争取的对象。实际上一线城市要争取国际人才,比如说来自硅谷的,或者来自发达国家,包括以色列,爱尔兰这些能够创业的人才”。他强调,欧美国家相对中国来讲有一个很大竞争优势,就是长期重视国际化人才引进,美国吸收了全世界60%以上人才。“我们在国际人才竞争力方面存在两个挑战,一个是国际人才数量的引进处于世界较低水平,另一个是我们人才流失很多,我们的人才大量留在了海外。目前各地二三线政府的意识,还停留在留住本国人才的层面,我觉得一线城市应该把眼光放至世界范围内选人才,不光是13亿人选,而是70亿人选,这才是我们未来发展方向。”王辉耀建议。
2023-08-28 21:24:371

哪些是房间的布置风水禁忌

居家风水布置20条禁忌1、入门先见厨厕,退运之宅 所有的屋子,入门必见客厅。现代的建筑设计,有时为了考虑空间的配置,一进门往往先见到厨房、餐厅或浴厕。这是阳宅的大忌,也不合常理,居住其中,家运必衰。2、房门对大门,耽于淫欲 卧室门不可正对大门,否则易诱使居住者耽于淫乱色欲之中。曾国范老先生曾在家训中有言:要想家门清静,则不得有不三不四的女人出入。家居风水卧室门正对大门,乱了主次,不利主客既主人活动。3、客厅在屋子正中大吉 一般住宅,如果起居室或客厅设在整幢房子的正中间,这是一种大吉之象,可使家运昌隆。4、不规则屋不可做厨房 不规则屋如用来做厨房,会影响家人健康,不规则屋只可用来做储藏间用。5、横梁压顶,影响情绪与健康 横梁最忌压在床头、书桌及餐桌上方,如实在无法避免,也要设计天花板,将之挡住,否则就会影响居者的情绪与健康,事业运亦会受阻。6、不规则屋不宜做卧室不规则的房间不可用做夫妇的主卧房,否则会导致久婚不孕的后果。7、床边按镜,难以安眠 除了床不可正对大镜之外,床的两侧如果有大的穿衣镜,将使人睡不安稳,导致失眠、惊梦等。8、卧室不可布置得琳琅满目卧室的色调以素雅温暖为宜,切忌太过鲜艳,也不要布置得琳琅满目,过度豪华,闪闪发光的饰物尤为不宜。9、浴厕对床,当心恶疾 主卧室中,除了床不可正对浴厕之外,侧对亦不吉,容易使人罹患严重恶疾。10、常青盆栽利家运 由于生活品位的提高,为了增加室内的绿意,常青盆栽是很好的室内饰物,但务必选择常绿、生命力强,不易凋谢、落叶的植物。11、床头巨画大不宜 床头置画可以增加卧室之雅意,但以轻薄短小为宜,最忌厚重巨框之大画,否则一旦挂钩脱落,当头砍下,非死即伤,不可不慎。12、整洁的浴厕才能留财 浴厕是排污之所,除了方位要合规中局之外,最忌阴湿、不洁、有异味,如能保持清洁干爽反而能留住财气。13、大门直通到底,麻烦不断 居家忌象宾馆饭店一样一条长廊连着一排数个房间,否则易发生外遇及私奔现象,难得平安。14、有脚之床,床下忌堆杂物 有脚之床,床下宜保持空旷通风,切不可于床下堆放杂物,新婚夫妇尤忌。15、屋内房门,开门方向应一致 屋内房门,开门方向应一致,这一点从门把手就可以断定。最忌一扇左开,一扇右开。16、浴厕设在走廊尽头,大凶 屋内如有走廊,浴厕只宜设在走廊边上,不可设在尽头,否则大凶。17、床头忌开大窗 床头开窗乃风水大忌,务必谨记。18、柱角冲射不利婚 不论男性或女性之个人房间内,皆要避免柱角冲射,否则必会影响情绪和健康,对恋爱及婚姻亦不利,务必及早补救。19、暖光灯泡利于感情 卧房的灯光对夫妇感情相当重要,应尽量采用暖色光的灯泡,少用寒色光的灯泡或荧光灯。20、隔角煞冲射,宜盆栽抵挡 要想居家平安健康,在可能的情况下,应选择四周没有屋角射来成隔角煞的房屋。如自家住宅犯隔。
2023-08-28 21:24:421

小学思品课如何培养学生的爱国主义情感

思想品德课承担着学校的德育教育工作,思想品德以培养学生道德行为己任,在过去的教学中,上课读课文,划重点,背重点,考重点,学生分数考的高,但是认识水平低下,行为习惯差,学生的道德情操没有提升,爱国主义情感对他们来说还是一句空话,热爱家乡、建设家乡对他们来说遥遥无期,所以应试教育偏离小学思品教学的目的,传统教育实施的唯一智力教育,忽视德育教育,在素质教育的今天,要全面提高学生的素质教育,德育教育显得十分重要,本人在思品教学中执着于培养爱国主义情感教育,取得良好的教学效果。1.正确认识爱国主义感情教育的重要性周总理说过:"人最起码的道德是要爱国",这充分说明了爱国是一个中国公民的最低道德底线, 一个人缺乏爱国主义公民他就谈不上其他的道德要求了,爱国主义要从小培养,感悟祖国就是我的家,人民就是我的父母,国强则民富,没有国哪有家 ,但是在思品教学中,老师授课生硬说教学生枯燥无味,感受不到爱国主义动力,更感受不到爱国主义的巨大魅力,不能在学生内心深处掀起炽热爱国情感。这是我们教学失败的地方,在家里父母注重学生学业的学习,很少家长对学进行爱国主义的教育,学生零星在电视剧看看爱国情节,只要注意力不在这里,更没有把它上升到道德范畴,所以承担起这一重任是我们思品教师,这是我们义不容辞的责任,我们在教学思想上要引起足够的重视,从更高层面上来认识这个问题。2.充分运用多媒体播放爱国主义影片,激发爱国主义感情小学生善于形象、直观思维,多媒体教学是其他教学手段都无法代替的,多媒体通过声音、图像、动画前面刺激学生的视觉、听觉,从不同的渠道把爱国信息输入到学生的大脑中。全方位激发学生的爱国情感,开发学生情感资源,与剧情产生感情上的共鸣,这是单纯进行语言教学无法达到效果,我在进行爱国主义教学时,播放了《南京大屠杀》、《甲午风云》、《董存瑞》、《汶川大地震救援》……等影视剧作,学生感触很深,在播放南京大屠杀时,面对日本在南京惨无人寰的大屠杀,30万南京同胞在死在日本的军刀下,妇女被强奸,无辜的婴儿被万恶的军刀劈成两半,血流成河、尸骨成山,繁华的南京城瓦砾遍布。顿成人间地狱,日本成为我们不共戴天的死敌。学生认识到一个国家军队必须强大,落后就要挨打,发出好好学习,振兴中华,国强我荣,国衰我耻,与祖国同呼吸,共命运。看到《甲午风云》,学生认识到中国失败有两个原因,清政府腐败无能,科学技术落后,爱国人心不齐。播放《汶川紧急救援》,学生深处地震灾区,感同深受,人民军队千里献大爱,感受到了党的大恩大德,学生誓言做一个感恩报国小学生。3.每周利用升国旗进行爱国主义教育每周星期一举行升旗活动时,它是进行爱国主义教育的很好阵地,师生庄严肃穆站在国旗下,听到高亢、激昂、充满厚重力量的国歌声,五星红旗在国歌声中冉冉升起,感受到了一种强大的力量,感受到了祖国前进矫健的步伐,感受到了祖国跳动脉搏,感受到了中华儿女强大的凝聚力。一个庄严的升旗活动虽然短短几分钟,学生身临爱国现场, 以强列的艺术感染为载体,把爱国主义思想源源不断输入学生心中,胜过千言万语的说教。学生感到爱国主义思想的强烈震撼,将爱国主义思想具体化、艺术化、立体化、直观化、形象化。4.展示祖国山水画我们祖国幅员辽阔,风景美丽,有千里北国风光,沃野千里的东北平原,有旷野天地树的江南水乡。有天苍苍,野茫茫,风吹草低见牛羊内蒙古草原,有"疑是银河落九天"庐山瀑布。我在上课时讲到相关的章节时,通过在网上采集图片,通过自己旅游拍摄的图片,在课堂上给学生展示,学生感受到了祖国山河壮美,资源丰富,有着悠久的历史, 有着丰厚的人文资源和自然资源,慢慢感悟到祖国在我心中, 坚定祖国建设更加美丽的信心和决心。5.讲述爱国志士故事,树立爱国楷模小学生喜欢听故事,故事就是他们升华灵魂的天堂,容易为故事中的精彩情节感化,我在教学中,选择名人爱国故事进行讲解,我讲了革命前辈的故事,讲到周恩来时,重点选择了"为中华崛起而读书""和平解决西安事变""东渡日本寻求救国真理",给学生留下了深刻的印象,身为周总理从小立下振兴中华的理想,为了谋求祖国解放,南征百战,为了祖国的解放和建设事业,鞠躬尽瘁,死而后已的伟大情操所感动。重庆谈判不顾个人的安危,深入龙潭虎穴,被主席的雄韬伟略所折服,为孙中山执着探索救国的真理所感动。爱国主义的种子深深播在学生幼小的心灵,生根发芽。6.引领学生走长征路,进行爱国主义教育黑水地区是红军长征路,留下了很多的红军纪念馆,红军碑、红军石刻,这是很好爱国主义教育素材,我在教学中组织学生走长征路,参观红军纪念碑和会址,讲解红色革命历史,可以说是一个极好进行爱国主义教育基地,实地参观,现场考察,亲临红色旧址,感受红军长征的辛苦,认识到革命艰难困苦,我们今天的幸福生活是革命用鲜血换来的,我们今天要珍惜幸福生活,努力学习,牢记红军精神,发扬红军精神,建设家乡和祖国。总之。 思品教育我们充分利用小学生心理优势,符合学生的情感认知规律,才能让爱国主义教育落到实处,促进学生的德育教育全面发展。
2023-08-28 21:24:441

怎么去美国游学

关于去美国留学,美国学校方通常会从学生的语言成绩,在校学习成绩,兴趣爱好,社会实践经验已经社团活动等方面综合衡量。当然,高中,本科和研究生所要准备的申请材料也会有所不同,学校评价学生的侧重点也会不一样,这就得靠你自己平时增加对这方面信息的了解,如果自己有想去的学校,那就可以根据校方的申请条件及要求有意识的去提升自身的竞争力。美国游学注意事项:(参考)(1)入住酒店时请保持安静,在酒店前台办理各种手续时应注意行李,请勿擅取房间内物品,若要留念需向饭店购买,有人敲门时问清楚再开,有些费用需要个人自理,如:私人电话费、饮料费、洗衣费、行李费等,入店或离店时请自付前台,外出时应携带酒店名片,以备迷路使用,并带些零用钱以免除麻烦。(2)美国服务行业工作人员均以小费维生,按当地习俗每天要付酒店打扫卫生人员1美金小费。(3)请将贵重物品存放在前台保险柜内。(4)请自备普通感冒药、晕机药、肠胃药及您常用药。(5)有的酒店设有收费电视,使用前请了解清楚付费方法再使用。(6)请爱护饭店设施,如有损坏要个人赔偿。洗浴时请将浴帘底襟拉入浴缸内侧,如果不小心(水漫金山)也要赔偿损失,请勿将洗涤衣物挂在窗外或阳台上,也不要在阳台上饮酒。(7)在酒店里房间分为吸烟房间和不吸烟房间,请在入住前与酒店前台提出要求,如果您在不许吸烟的房间内吸烟,将会被罚款。(8)美国比较注重环保,酒店内一般不提供牙膏、牙刷、拖鞋等日常用品,请自备。
2023-08-28 21:24:441

“测绘类”的专业有哪些?

测绘类专业有测绘工程、测绘工程、空间信息与数字技术、地理国情监测、工程测量技术、工程测量与监理、摄影测量与遥感技术、大地测量与卫星定位技术、地理信息系统与地图制图技术、地籍测绘与土地管理信息技术、矿山测量、测绘与地理信息技术、测绘工程技术、测绘与地质工程技术、测绘类等专业。测绘类专业学生主要学习:测绘学的基本理论、基本知识和基本技能,空间精密定位与导航的理论,城市与工程建设的基本知识及其测量工程的设计、实施和管理等方面的理论与技术,摄影测量与图像图形信息处理的理论与技术,各类地图设计与编制的理论与技术。受到科学研究的基本训练,具有测绘工程方面的基本能力。2.测绘类专业培养目标:培养具备地面测量、海洋测量、空间测量、摄影测量与遥感U及地图编制等方面的知识,能在国民经济各部门从事国家基础测绘建设、陆海空运载工具导航与管理、城市和工程建设、矿产资源勘察与开发、国土资源调查与管理等测量工程、地图与地理信息系统的设计、实施和研究等方面工作的工程技术人才。3.测绘类专业就业前景比较好,以后主要从事国家基础测绘建设、陆海空运载工具导航与管理、城市和工程建设、矿产资源勘察与开发、国土资源调查与管理等测量工程、地图与地理信息系统的设计、实施和研究等方面工作。
2023-08-28 21:24:472

省级精神文明单位申报需要哪些材料

申报省级文明单位申报材料现将有关活动情况汇报如下: 一、健全机制,完善措施,加强了对文明创建工作的领导 几年来,局党组坚持两手抓,两手都要硬的方针,切实加强了对文明创建活动的组织领导: 一是坚持党政一把手为文明创建第一负责人的制度,把文明创建列入全局工作的重要议程。几年来,局文明创建领导小组一直由局长亲自任组长,纪检组长任副组长,并配备了具体的办事机构和人员。本着文明创建与财政工作“统一部署,统一检查,统一考核”的原则,领导小组坚持每季度研究调度一次工作。 二是健全了文明创建工作机制。围绕全市的精神文明建设,将全市性的文明建设重大项目、重大活动所需资金列入市财政预算。并根据争创工作的要求,加大了对城区面貌整治、环境大绿化、科技教育、文化体育设施等硬件项目建设的投入。 三是坚持以人为本,狠抓队伍素质提高。制定了争创文明机关、文明科室、文明岗位、文明标兵活动的实施方案和评比标准。开展了以“比奉献,看实绩;比服务,看素质;比言行,看文明”为主要内容的文明创建专题活动。并通过实行自学与集中学习相结合、传统教育方式与网络教育相结合、理论考核与实绩考核相结合等办法、使政治法纪及道德教育的各项措施落到了实处。几年来,在全机关涌现出7个文明科室,部分同志受到省市及财政系统的通报表彰。有一人被评为“ 市十佳公仆”,一人被评为“ 市十大优秀青年”。 二、选好载体,精心组织,推动文明创建向纵深发展 (一)依靠科学规范的规章制度,实行文明管理。结合财政实际,有针对性地制定并落实了《财政系统党员干部基本行为规范》、《依法治局章程》、《廉洁勤政七不准、三严禁制度》、《财政干部依法行政公示承诺》等一系列规章制度,在财政队伍自身建设上发挥出很大作用。两年来,拨付财政性资金累计超过 亿元,没有出现一笔违法违纪资金。处理违纪违规案件 余起(件),没造成一件错案,没有一件行政复议案件,也没有一件个体、群体上访案件发生。 (二)寓文明创建于“以德治局”中,创造干群一致、团结奋进的工作氛围。两年来,我们以职业道德为着力点,坚持“四路齐进”(以德治政、以德治业、以德严长、以德约民)“五抓并举”(抓教育、抓规范、抓阵地、抓载体活动、抓保障),根据机关和宿舍区管理的不同要求,分别制定各具特色、简便易行的道德规约,促进了财政系统的文明建设。(1)把“以德治政”作为文明创建着重点,制定了“以德治政五要”,即:一要忠于职守,立身惟正;二要实事求是,秉公执政;三要克明俊德,艰苦奋斗;四要关心群众,热情服务;五要廉洁奉公,依法理财。引导干部正确对待人民赋予自己的职权。(2)把“以德治财”作为文明创建重要内容。要求做到“以德治财五不”。即:不贪污、不受贿、不营私舞弊,不以权谋私,不奢侈浪费。着力强化干部职工的公仆意识、群众意识和清廉从政意识,要求大家恪尽职守,精心做好各自的本职工作。(3)把“以德严长”作为文明创建重中之重,要求局领导做到“克明俊德,以民为本、立身惟正、明道善策、举贤任能,教而后惩”,同时,将中层以上干部的重要活动(包括8小时以外)切实纳入道德监督考评体系之中,使其在自觉接受他律的同时,能够坚持严以自律。(4)把“以德约民”作为工作的基础。突出爱国守法、勤俭自强和集体主义、社会主义等方面的道德教育,用道德规范来约束群众、教育群众。(三)选准“以德约民”活动载体,营造“明礼诚信、尊长爱幼、团结友善、健康向上”的良好氛围。局里一是坚持正确的舆论导向,通过创办《财政之家》小报,宣传道德法规,弘扬本局职工、家属中弘扬社会公德、尊老教子、文明持家、团结邻里等先进事迹,批评有违职业道德、社会公德、家庭美德的不良倾向,为文明创建奠定了思想基础。二是在宿舍区建立了以德治理领导小组,以楼道为主健全了管理队伍,大力开展“爱公物,比素质;讲卫生,比楼区;助邻里、比和睦”活动,是宿舍大院的环境与秩序焕然一新。三是在各家各户开展以尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主的家庭美德建设,每月一次评比,全年进行总评表彰,使局宿舍区基本形成了环境优雅、居住舒适、生活文明、团结和睦的人居环境。先后被评为“省级花园式单位”和济南市“绿化先进单位”。 三、把执政为民与文明创建结合起来,促进了社会稳定经济发展。(1)坚持权为民所用,将执政为民作为文明创建重要内容纳入工作议程。自实行家庭联产承包制以来,由于许多村财务管理混乱、会计账目不清,导致基层党群关系紧张、干群矛盾尖锐、上访案件不断。对此,我们将执政为民、密切党群干群关系作为文明创建重要内容纳入工作议程,出台了《农村会计集中记账管理办法》等一系列规章制度,在全市普遍推行了农村会计集中记账办法。实行该办法后,在乡镇 建立农村会计集中记账服务中心,统一管理村级集体的资金、财务。定期对所管村的集体财产进行清查,按月进行会计核算。每月财务处理结束后,于次月15日前在所在村张榜公布,接受群众监督。由于该办法抓住了老百姓关注的热点,解决了长期影响干群关系的难点,取得显著效果。村级财务管理逐渐走向规范化、公开化,从根本上消除了农村的乱集资、乱摊派行为,有效减轻了群众负担。使因村级财务造成的信访案件减少95%以上,促进了农村经济发展、社会稳定。该经验在全国引起较大反响。(2)坚持情为民所系,针对农村税费改革后乡镇工资发放困难的情况,制定了《税费改革后市对乡镇财政转移支付办法》,落实了“两定一保”措施,确保了全市(包括乡镇)工资正常发放,维护了干部教师的切身利益。受到省市领导和基层干部群众的高度评价。针对城乡群众的实际生活困难,想方设法协调调度资金,支持再就业工程,确保社会保障资金及时拨付,并适当增加了农村建国前老党员、老荣复转退军人、困难家庭和村党支部书记的补贴标准,受到基层群众的普遍好评。(三)坚持利为民所谋,促农民增收。 年,认真贯彻中央一号文件精神,积极向市委市政府提出建议,在全市免征了全部农业税费。针对免税后的实际问题,出台了《关于免征农业税及其附加后三级运转经费实行全市统筹、监管并重的意见》,在确保市乡村三级正常运转的同时,使农民收入因政策性因素增收 以上。近年来因城市化建设加快,部分土地被征用,为保护失地农民的合法利益,积极向市委市政府提出合理的补偿方案,出台了相关政策措施,确保了征地补偿费足额发放到失地农户手中,使农民群众真正得到了实惠,在促进重点项目顺利建设的同时,维护了社会稳定。通过多年来的文明创建活动,全局干部职工的政治思想素质明显提高,廉洁自律、勤政为民的自觉性进一步增强,机关的社会治安情况良好,自然环境面貌焕然一新。局机关连续十多年未发生刑事治安案件,没有违反计划生育政策的现象发生,在全市全方位目标考核中,连续 年位居前列,各项工作得到领导和社会各界的充分肯定。在此,兹提出成为省级文明单位的申请。
2023-08-28 21:24:472

关于工作的三点建议

关于工作的三点建议1.收起委屈工作本身就是一次升级通关的历程,无论做什么工作,都不可能一路顺风顺水。有位朋友年薪逐年递增,让我们心生羡慕。但事实上,他刚工作的那几年曾经非常难熬。因为部门小领导跟另外一个员工私交甚笃,所以每次都把吃力不讨好的工作分配给他。年终绩效评定时,却常常把A级绩效留给那位员工。他对领导的做法心生不满,但心中却明白,这家公司对他来说是最好的平台,所以该做事时他仍一丝不苟地完成。所有难熬的时光,都是为日后的成长做铺垫。管理学上有一个“蘑菇定律”:职场人会有一段不受重视的时期,就像蘑菇培育一样被置于阴暗的角落,接受各种无端的批评指责,代人受过,得不到必要的指导和提携。工作中,每个人都有可能经历这样一个过程。但是处理方法却全然不同,有的人会凡事诉求公平,而有些人会自己消化委屈,默默耕耘,所以每个人最后得到的结果也全然不同人生风雨无数,学会吞下抱怨,扛住磨难,日拱一卒地精进定会迎来春光明媚2.控制好情绪成熟的人都懂得极力克制情绪,他们明白任情绪发酵,是工作上的一个大忌。如果共事的同事情绪不稳定,就像一颗定时炸弹一样,容易在工作中捅出大娄子。而一味地沉浸在坏情绪中的人,也只会降低工作效率。看过一个故事。医院有一位教授,医术高明,但是对助手很严厉。很多实习医生一听到要被安排到当他的助手时,情绪紧张不已生怕挨骂。其中有一位实习医生却不同,不管教授如何指责,这位实习医生总是态度诚恳地应和下来,然后专心致志地学习教授如何做手术。手术结束后,他把批评忘得一千二净,继续和同事们谈笑风生。就这样,这位实习医生成了同辈医生中手术方面进步最快的一位。有位企业创始人在办公室上写着两行字激励自己:只带脑子不带情绪。收拾好心情,才能驾驭好工作。与其成为情绪的奴隶不如摆脱情绪的枷锁,把工作做到极致。3.拒绝内耗在工作中,拖累我们前进步伐的,往往不是能力水平,而是自我情绪拉扯。当被别人批评工作没做好时,就一个劲儿琢磨他人的评论,陷入深深的自我怀疑中。如此胡思乱想,浪费的是大量的时间和精力。很喜欢一句话:“对于可控的事情保持谨慎,对于不可控的事情保持乐观。”陷入毫无意义的揣测中,会掣肘自己能力的发挥;缠绕着各种念头,内心只会徒增负重。人生总有左右为难的事,如果你在做与不做之间纠结,那么不要反复推演,立即去做。清空纷杂思绪,做好眼前事,你会发现那些焦虑会在行动中烟消云散。要懂得抛去一切无用的情感,专注于工作本身,才能获得进步当你主动拥抱工作时,也是在拥抱一个更好的未来。
2023-08-28 21:24:481

桩基施工需要什么资质?

地基基础工程专业承包资质
2023-08-28 21:24:503

爱国主义教育致敬革命先烈手抄报 革命先烈手抄报

随着一张张色彩缤纷的手抄报的诞生同学们在接受了爱国主义教育的我的家汉王实验小学开展爱国主义主题教育系列活动之手抄报比赛张百湾中心校周台子小学爱国教育手抄报比赛观看结束孩子们做了爱国手抄报朴实的文字中流露着真挚的感情.缅怀先烈手抄报图片弘扬民族精神爱国主义教育手抄报清明节缅怀革命先烈传承民族精神手抄报评选活动清明节主题活动纪念先贤缅怀先烈手抄报展示小学生爱国主义教育缅怀革命先烈手抄报图片-手抄报工坊为缅怀革命先烈继承革命传统同学们以手抄报的形式表达对英烈的敬意138kb爱国主义教育主题手抄报比赛获奖作品展示画一幅爱国主题手抄报爱国如家致敬英雄手抄报 爱国英雄手抄报-振兴中华西安高新一中分校918爱国主义教育主题手抄报展评防国教育手抄手抄报爱国教育手抄报红色教育手抄报红色教育手抄报一等奖三合荣茂侨心小学党支部不忘初心牢记使命爱国主义教育手抄报革命先烈手抄报手抄报基地 学科 历史 正文 红军二万五千里阿合奇县第四幼儿园 爱国主义教育手抄报比赛班会课后同学们利用闲暇时间制作祭祀清明为主题的手抄报.
2023-08-28 21:24:511

怎样看房子风水好不好呢?

人类有三分之一的时间是在床上度过的。而卧房是人们辛辛苦苦劳动了一天,回到家休息和补充能量的地方。这个地方的好坏,会直接影响到我们第二天的体能和精神状态。如果这个地方不好的话,那么我们就无法在这里补充到应有的能量,去面对第二天的拼搏。这将会影响到我们的工作效率,当然也就直接影响到事业和财运。因此这是至关重要的! 古代的风水理论有这样一句话:「屋大人少,是凶屋。」这是为什么呢?买大屋,这是多少香港人梦寐以求的事情。围绕着这个问题,产生出多少悲欢离合的事情。但为什么房子太大反而不好呢? 空调理论 其实我们细想一想,道理很简单。我举个例子:比如在一个十平方米的房子里,安上一台一匹的空调机,开动它,半个小时后房间就凉快下来了。空调也可以停止制冷一段时间。因为空间小,能量很快就饱和了。也就是说,空间越小,需要的能量就越少。可是当你把这台一匹的空调,放在一个一百平方米的大房子里面,它就显得无能为力了。因为房子越大需要的能量越多,所以尽管这台空调不停止地制冷,房子温度依然达不到预期的目标。因此我们需要大匹数的空调、才能满足大房子的需要。 回过头来看,我们人也是一个能量体,会发光发热。如果用人来代替这台一匹空调机的话,越大的房子,当然就会消耗人体越多的能量。因此房屋的大小必须和入住人数成正比。也就是房子越大,入住的人应该越多,也就是我们常说的人气要旺。 房子吸人气 风水中常说,房子会吸引人气。这句话一点不假。人体散发出来的能量,就是我们所说的人气。当一个人用了那么多的能量去填充一个大房子的空间时,它对于身体的损害是可想而知的。身体能量消耗多了,自然体质变弱了,工作起来无精打采,差错也就在所难免,判断力下降,倒霉事也就接踵而来。 那么一个房子多大面积才算好呢?15平方米左右,最多不要超过20平方米为好。张惠民在他的《中国风水应用学》里面提到,住在超过20平方米以上的房间里,会生不出孩子。也许这不是绝对真理,但在某种程度上是正确的。其实这也就是人体能量消耗太多,身体素质下降,影响了生育。土地不肥沃,当然也就种不出庄稼来了。 另外我们可以到北京的故宫去看一看皇帝的寝宫是怎样的。当我们走进故宫的养心斋和雍正皇帝的书房和书房后面的卧室时,我们会吃惊地发现,皇帝住的地方并不比平民百姓的大多少,也不过十多平方米而已。那张所谓的龙床也不比百姓的大,而且在睡觉的时候,床前还要放下两道帘子,那么空间就变得更加狭小,大概是不到10个平方米。 帝皇卧房亦平常 故宫是世界上最大的皇宫,它的占地面积达72万平方米,房子总共有九千间(现存宫殿建筑980座共8707间)。但是为什么皇帝住的地方要这样的狭小呢?其实皇帝的血肉之躯并不比平常人好多少,为了保存体能,达到健康长寿的目的,他也只能住在狭小的空间里。我还到过苏州的十大园林、广东的四大名园去考察。同样发现这些非富则贵的大人们住的卧室,都是很狭小的,也就是在十多平方米左右。相反地我也看过很多当今的暴发户,他们的卧房装修得很气派,面积也很大,有的超过了五十多平方米。结果身体不是患了这个病就是得了那个病,整天食补药,结果还是把身体搞垮了。生意也一落千丈。 记得有一位香港老板,他并不像我们想象的那种肥肥白白、头光光的型格。而是一米八以上的身材,肥瘦适中,很健硕。在香港生活时,身体十分好,从来不知道病痛是个什么滋味。但是当他到了上海去经营生意的时候,在那里买了一套两百多平方米的房子。自从进入了这个房子之后,他的身体每况愈下。后来还得了严重的尿毒症。每逢天气不好,他的手脚又红又肿,动弹不得。看了很多医生,每天吃药,结果还是无济于事。如此整整熬了四年。当然生意也好不到哪里去了。有一天,一个朋友把我介绍去帮他看风水。当我到了现场,发现他的卧房把我讲的六大忌全都犯上了: 一、 卧房太大。超过了二十五个平方。 二、 卧房带阳台或带低飘窗。 三、 各方在洗手间、洗手间的门正对着睡床。 四、 睡床上面有吊灯压床。 五、 睡床床脚正对着电视机。 六、 睡床三面都可以上床,也就是只有床头靠墙。 以上六点是我在近几年的实践中,总结出来的现代楼宇风水弊病的几种典型。凡是带有以上几种特点的卧室,都会不同程度的给人带来很坏的影响。下面我再一一揭示这些现象?什?会给人带来不良的影响。 上一篇我讲到卧室的面积不能太大,今次我接着讲卧室的第二禁忌──卧室不要带阳台及低飘窗。 卧室带阳台及低飘窗是时下十分流行的建筑形式,觉得这样的建筑结构能让光线充足,通风透气,为住户带来健康,而购买者也趋之若骛。谁知这样的设计,适得其反,对人体造成了很坏的影响! 我们人类的身体,是一个充满着各种能量的躯体。比如:当一个人在漆黑的夜晚行走,光凭肉眼很难发现他。但是如果用远红外线望远镜,就能轻而易举地体发现他的行踪。这就说明一个人无时无刻不在向外发射各种能量和光(可见光和不可见光)。 我国早在公元前3000年到公元前2000年之间,就认识到人体存在着一种维持生命所必需的能量场、他们把这种能量场称之为「气」。 直到1911年,科学家基尔纳通过色隔板和滤色器看到了人体能量场的现象,第一次向全世界描述了有关人体能量场的研究结果。他认为:沿着全身这位缎带的鲜明的「恶」,分为三层:最靠近皮肤的,是四分之一英寸厚的暗色层;它外面是两英寸厚的,颜色较淡的一层,这一层的纹理垂直于身体;最后,再向外一圈外轮廓显得模糊不清,大约六英寸厚的外部弱光。 基尔纳还发现,「气」的强弱和颜色会因人而异,并取决于被测试者的年龄、性别、智力、健康情况等等。某些疾病也可以通过「气」的斑点显示出不规则的排列情况。九十年代,美国人佳?高健斯(Guy Coggins)发明了体光摄影,他通过特殊摄影方法,就可以把人体的这种能量光拍摄下来。有趣的是,人在健康和精神时候,所拍下的光谱,和在疲劳或生病时所拍下的,有著名明显的区别。也就是说,一个人身体的健康与否,会直接影响到包裹着他身体周围的能量场的强弱。而这种人体能量场的强弱,又会直接影响它对人体保护作用的大小。所以我们要让自己身体保持一定强度的能量场,是十分必要的。怎样看房子风水好不好呢?
2023-08-28 21:24:542

S9.S11变压器的区别是什么?

S11与S9系列相比其空载损耗平均降低了30%,平均温升降低了10K,产品使用寿命增加一倍多,及时在超负荷20%的条件下仍可长期运行,产品运行噪音平均降低了2-4分贝。
2023-08-28 21:24:284

城市综合实力一般是指哪些方面?

  包含六大要素:   第一、综合经济实力。该要素反映的是一个国际中心城市参与竞争的经济实力,是城市综合实力的重要基础。主要体现在经济总量、发展速度、人均水平、经济结构等方面;   第二、综合服务功能。综合服务功能的强弱是决定城市集聚辐射能力的重要因素,反映了城市经济的特点。衡量指标包括资金流、货物流、信息流等的密集程度等;   第三、综合发展环境。良好的发展环境是城市吸引力的可靠保证。因此,它首先包含了城市的硬件环境——如基础设施的完备程度,绿化覆盖率,空气质量,居住条件等等。同时,它也包含了软环境——如社会治安状况,市场信用制度,社会保障体系等;   第四、综合创新能力。一个具有创新能力的城市才是有竞争力的城市,这一点已经成为人们的共识。其重要衡量指标是研究与开发的费用投入占GDP的比重,此外还有专利授权量,从事研究与发展的人数、科技成果转换率等;   第五、综合管理水平。廉洁高效、运转协调、行为规范的行政管理体系体现了一座城市的效率,也是城市综合竞争力的重要组成部分。包括政府政策的透明度、政策贯彻的有效程度、失业率等;   第六、市民综合素质。该要素是城市可持续发展的重要保证。包括市民的受教育水平、健康水平、精神风貌、思想道德水平等等。   也有这种解释法:城市综合实力最重要两方面:城市规模和经济总量
2023-08-28 21:24:271

如何写一篇好的软文?

突出主题无论文章有多长或多短,都应该以一个中心为中心,这样所有的长度、段落,甚至每一句话、每一个词都不应该偏离主题。据说说话人没有意图,听话人也有意图。无论你写什么,都要紧紧抓住主题,不要随意分割,也要紧紧抓住主题,不要让每一段、每一句、每一个字都与主题脱节,无论长短,都不要拖。注意开头文章开头很重要,又称“凤头”,高尔基说过:“写一篇文章,第一句话是最难的,就像音乐中的调子,往往要花很长时间才能找到。”一篇好文章必定有一个好的开头。开头笔直是一个重要的写作特点。一篇过于严谨的文章有一些缺点:当你的文章常常过于注重修辞,过于注重规则,过于流畅地写作时,你就不能依靠文章来展开一场战斗。当你的文章没有动力的时候,人们就不可能匆忙阅读,也不可能靠文章带动大量的人,你也永远不能只写几篇文章,你可以立马站在地上,引起大家的注意。待分析文本这篇文章应该使人们看起来很有条理。该条各段按重要性一、二和三排列。每段开头的第一句话通常是对该段内容的总结。我们应该注意消除每一个废话和垃圾。分析是本文的重点。编辑的主要任务是删除垃圾,保证文章中没有一个垃圾词,使文章简洁、震撼、紧凑。人们喜欢阅读分析性新闻,因为它非常透彻。当你准备写作时,你必须想到两个词——“分析”。如果你的文章能注意到这一点,读者会非常喜欢的。以余味结束文章最后一段增加了哲理:两句真话,或寓言,或短小而发人深省的例子,往往具有瞻前顾后的效果,山高水长,令人难忘。例如:网站是一个工具!即使你是一个小网站,你也应该寻找它独特的方向。虽然螺丝刀很小,但它也是一种独特的工具,但你往往离不开它。
2023-08-28 21:24:2612

什么叫劳务

大多数人对劳务代理的认识是:给厂里送人的/招工的/干中介的/做人力资源的/做劳务派遣的。但这样说不太准确。因为劳务干的远远不止有中介的活儿。劳务行业的比较准确的定义是:人力资源服务业蓝领板块服务商,主要是做招聘。招聘蓝领工人是劳务的最重要的工作内容之一。除此之外,劳务还需要给工人代发工资、还需要带员工体检以及办理入离职手续。
2023-08-28 21:24:263

矿山机电,矿山测量,矿山通风与安全哪个好?

实际上没有什么是最好的。行行出状元,只要你努力,突出,每个行业都有前途。如果要选择,个人认为,矿山机电会更好。因为,矿山机电与电气工程相关,而电气工程就业面光,几乎各行各业都需要。
2023-08-28 21:24:251

临床外科杂志的投稿须知

1.1 根据《著作权法》,并结合本刊具体情况,凡来稿在接到该刊回执后3个月内未接到稿件处理通知者,系仍在审阅中。作者如欲投他刊,请先与该刊联系,切勿一稿两投。由于编辑部人手有限,一般不退稿,请作者自留底稿。欲了解稿件的使用情况,在稿件受理1个月后请登陆该刊主页见稿约讯息。1.2 来稿一律文责自负。依据《著作权法》有关规定,该刊可对来稿做文字修改、删节,凡有涉及原意的修改,则提请作者考虑,以求达成共识。修改稿逾3个月不寄回者,视作自动撤稿。1.3 来稿须交稿件处理费(1500字以下30元,1500字以上40元)。稿件确认刊载后需按电话或书信通知数额付发表费。要求刊印彩图需另付彩图印制工本费。版面费和彩图印制工本费可由作者单位从课题基金、科研费或其他费用中支付。稿件刊登后酌致稿酬,并赠当期杂志2册。1.4 来稿一经接受刊登,由作者亲笔签署论文专有使用权授权书,专用使用权即归湖北省医学会所有。中华医学会湖北分会有权以电子期刊、光盘版等其他方式出版。接受刊登的论文,未经中华医学会湖北分会同意,该论文的任何部分不得转载他处。该刊录用的所有稿件,均以纸载体和光盘形式同时出版。所付稿酬中已含光盘版稿酬。  1.5 地址:武汉市武昌丁字桥60号临床外科杂志编辑部,邮政编码:430064来稿要求1.文稿:应具有创新性、科学性、实用性,论点明确,资料可靠,文字精练,层次清楚,数据准确,书写工整规范,必要时应做统计学处理。论著、综述、讲座等包括图表和参考文献在内(按所占版面计)一般不超过4000字,论著摘要、临床经验、病例报告等不超过2000字。2.文题:力求简明、醒目、反映文章的主题。中文文题一般不宜超过20个汉字。最好不设副标题。3.作者:作者姓名在文题下按序排列,排序应在投稿时确定,在编排过程中不应再作更动。作者工作单位、所在省市名、邮政编码脚注于同页左下方。作者应是:(1)参与选题和设计、或参与资料的分析和解释者;(2)起草或修改论文中关键性理论或其他主要内容者;(3)能对编辑部的修改意见进行核修,在学术上进行答辩,并最终同意该文发表者。以上3条均需具备。仅参与获得资金或收集资料者不能列为作者,仅对科研小组进行一般管理者也不宜列为作者。对文章中的各主要结论,均必须至少有1位作者负责。集体署名的文章,于文题下列署名单位,于文末列整理者姓名,并在论文首页脚注通讯作者姓名、单位、所在省市及邮政编码(E-mail地址)。通讯作者只列一位,由投稿者自己确定。如需注明协作组成员,则于文末参考文献前列出协作组成员的单位及姓名。作者中如有外籍作者,应附外籍作者亲笔签名同意在本刊发表的函件。另外,投稿时请作者附一简短的作者简介,内容包括:作者姓名、性别、出生年、学位、职称、是否研究生导师、联系电话和E-mail地址等。4.摘要:论著须附中、英文摘要,摘要必须包括目的(objective)、方法(method)、结果(result,应给出主要数据)、结论(conclusion)四部分,各部分冠以相应的标题。摘要应简洁、明了,尽量用最少的文字表达最多的信息,给出本文的主要结果和结论。摘要采用第三人称撰写,不用“本文”、“作者”等作主语。不列图、表,不引用文献,不加评论和解释,要使用规范名词术语。缩略语、略称、代号等,除了相临专业的读者也能清楚理解的以外,在首次出现处必须注明全称或加以说明。中、英文摘要篇幅各400字左右。英文摘要一般与中文摘要内容相对应。英文摘要应包括文题、作者姓名(汉语拼音,其姓的字母均大写)、工作单位、所在省市名、邮政编码及国名。作者应列出前3位,3位以上加“et al”;不属同一单位时,在第一作者姓名右上角加“*”,同时在工作单位首字母左上角加“*”。例如LIN Xian-yan*,WU Jian-ping,QIN Qiong,et al.*Department of Pediatrics,First Hospital,Beijing Medical University,Beijing 100034,China5.关键词及中图分类号:论著需标引2~5个关键词。请尽量使用美国国立医学图书馆编印的最新版《Index Medicus》中医学主题词表(MeSH)内所列的词,其中文译名可参照中国医学科学院信息研究所编译的《医学主题词注释字顺表》。如果最新版MeSH中尚无相应的词,处理办法有:(1)可选用直接相关的几个主题词进行组配;(2)可根据树状结构表选用最直接的上位主题词;(3)必要时,可采用习用的自由词并排列于最后。关键词中的缩写词应按MeSH还原为全称,如“HBsAg”应标引为“乙型肝炎表面抗原”。中医药关键词应从中国中医研究院中医药信息研究所编写的《中医药主题词表》中选取。各词汇之间用分号“;”分隔。有英文摘要的文章,应标注与中文对应的英文关键词。中图分类号使用《中国图书馆图书分类法》。6.医学名词:以1989年及其以后由全国自然科学名词审定委员会审定公布、科学出版社出版的《医学名词》和相关学科的名词为准,暂未公布者仍以人民卫生出版社编的《英汉医学词汇》为准。中西药名以《中华人民共和国药典》最新版本和中国药典委员会编写的《中国药品通用名称》为准,英文药物名称则采用国际非专利药名,不应使用商品名。7.图表:每幅图表单占1页,集中附于文后,分别按其在正文中出现的先后次序连续编码。每幅图表应冠有图(表)题。说明性的资料应置于图(表)下方注释中,并在注释中标明图(表)中使用的全部非公知公用的缩写。本刊采用三横线表(顶线、表头线、底线),如遇有合计或统计学处理行(如t、P值等),则在这行上面加一条分界横线;表内数据要求同一指标有效位数一致,一般按标准差的1/3确定有效位数。表中不设“备注”栏,如有需说明的事项(例如?P?值等),可在表内有关内容的右上角标注角码符号,并一律采用单个角码的形式,按下列选用:*、#、△、☆、▲、★;在表注中依先纵后横的顺序依次标出。在表下以简练文字注释。线条图应墨绘在白纸上,高宽比例约为5∶7左右。以计算机制图者应提供激光打印图样。照片图要求有良好的清晰度和对比度。8.计量单位:实行国务院1984年2月颁布的《中华人民共和国法定计量单位》,并以单位符号表示,具体使用参照中华医学会杂志社编写的《法定计量单位在医学上的应用》第3版(人民军医出版社2001年出版)。注意单位名称与单位符号不可混合使用,如ng·kg-1·天-1应改为ng/(kg·d);组合单位符号中表示相除的斜线多于1条时应采用负数幂的形式表示,如ng/kg/min应采用ng/(kg·min)的形式。组合单位中斜线和负数幂亦不可混用,如前例不宜采用ng/kg·min-1的形式。在首次出现不常用的法定计量单位处用括号加注与旧制单位的换算系数,下文再出现时只列法定计量单位。根据国家质量技术监督局、卫生部联合发布的《关于血压计量单位使用规定的补充通知》,人体和动物体内压力检测值的计量单位恢复使用mm Hg、cm H2O等,但在文中第一次出现时应注明与kPa(千帕斯卡)的换算关系。参量及其公差均需附单位。当参量与其公差的单位相同时,单位可只写1次,即加圆括号将数值组合,置共同的单位符号于全部数值之后。例如:“75.4ng/L+18.2ng/L”可以写作“(75.4±18.2)ng/L”。表示离心加速作用时,应以重力加速度(g)的倍数形式表达。例如:6000×g离心10min。或者在给出离心机转速的同时给出离心半径。例如:离心半径8cm,12 000r/min离心10min。正文中时间的表达,凡前面带有具体数据者应采用d、h、min、s,而不用天、小时、分钟、秒。量的符号一律用斜体字母,如吸光度(旧称光密度)的符号为A,?“A”?为斜体字。9.数字:执行GB/T15835-1995《关于出版物上数字用法的规定》。公历世纪、年代、年、月、日、时刻和计数、计量均用阿拉伯数字。年份用四位数表示,不能简写。参数与偏差范围的表示:数值范围号一般使用波浪连接号“~”;幂次相同的参数范围,前一个参数的幂次不能省略。例如:3×109~5×109,不能写成3~5×109,但可写成(3~5)×109;百分数范围,前一个参数的百分号不能省略;单位相同的参数范围只需写出后一个参数的单位;单位不完全相同的参数范围每个单位必须全部写出。10.统计学符号:按GB3358-82《统计学名词及符号》的有关规定,统计学符号一律采用斜体书写。常用如下:(1)样本的算术平均数用英文小写x(中位数仍用M);(2)标准差用英文小写s;(3)标准误用英文小写s;(4)t检验用英文小写t;(5)F检验用英文大写F;(6)卡方检验用希文小写χ2;(7)相关系数用英文小写r;(8)自由度用希文小写ν;(9)概率用英文大写P(P值前应给出具体检验值,如t值、χ2、q值等)。11.缩略语:文中尽量少用。必须使用时于首次出现处先叙述其全称,然后括号注出中文缩略语或英文全称及其缩略语,后两者间用“,”分开(如该缩略语已公知,也可不注出其英文全称)。缩略语不得移行。
2023-08-28 21:24:241

个人工作建议简短

个人工作建议简短 个人工作建议简短,一般的企业都会给员工发表做自己的建议以及对个人的建议,其实一个企业要想发展长远,建议是特别重要的,对于个人的建议也是非常重要的。那么,个人工作建议简短有哪些?下面和我一起来了解一下吧。 个人工作建议简短1 一、人本管理,让适合的人做适合的事情。 每个人都有不同的特质,包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在人力资源的角度,应该给公司的员工进行甄别,帮助其找到适合自己能力、更好地发挥自己特长的工作岗位。 二、倡导全员营销的观念。 企业的"营销业绩与每个员工都有着直接的联系,每个员工也应该有忧患意识。企业效益好了,员工也能得到实惠;反之企业跨了,大家失去了饭碗,生活就没有了保障。所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念,发挥大家的客户关系或营销手段,鼓励大家主动出去宣传公司的产品,想办法拉团购或大客户。 三、树立员工节约的观念。 企业要做得好,除了增效还要节流,要树立员工节约的好习惯,例如将日常书写过的纸张积攒起来二次利用,用于不重要的书写和日常办公之用。养成随手关灯和电脑显示屏的习惯,尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候,这样可以替公司节约很多电费开支。 四、进行公开的奖励和惩罚。 激励措施的到位虽然不能说是员工责任心和积极性的原动力,但却是最有效的手段,如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态,企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应该不断地该批评的批评,该鼓励的鼓励,要树立好的典型好的榜样,因为榜样的力量是无穷的。 五、明确任务标准并切实执行 让员工时刻以一种负责任的心态对待自己的工作,公司不接受任何关于任务未达成的借口。 个人工作建议简短2 工作认真负责,不推卸责任;能承受工作中的压力;工作上可以独当一面; 具有团队精神,能与同事,其它部门积极配合,公司利益至上;服从性好,能与上司保持良好的沟通,尊重上司的安排;为人诚实,正直;且好学上进,不断提高工作能力;相信您的选择会让您我更加成功。 本人热爱学习,工作态度严谨认真,责任心强,有很好的团队合作能力。有良好的分析、解决问题的思维。以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。来接受挑战和更大的发展平台。 诚实、稳重、勤奋、积极上进,拥有丰富的大中型企业管理经验,有较强的团队管理能力,良好的沟通协调组织能力,敏锐的洞察力,自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质,健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。 本人性格活泼开朗,与人相处和睦融洽,有较强的沟通能力。在校期间担任班长一职,多次策划实施几次大型活动,拥有较强的组织能力和协调能力,并具有良好的身体素质。在多次社会实践中,注意向社会吸取丰富的经验,对工作认真负责。 (六) 办事认真、责任心强、勤奋好学、待人热情、办事稳重认真、有事业心。能够熟练操作常用办公软件word、excel。 性格随和开朗大方,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。 具有亲和力,平易近人。有很强的交流沟通能力,善于表达自我,口才好。观察事物细致入微,能够及时发现和更正自我的不足。基本知识扎实,善于领导和管理。
2023-08-28 21:24:231

榜样的力量600字作文

  在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家总免不了要接触或使用作文吧,作文根据写作时限的不同可以分为限时作文和非限时作文。相信很多朋友都对写作文感到非常苦恼吧,下面是我为大家收集的榜样的力量600字作文(精选10篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。   榜样的力量600字作文1   心中的那道光,是榜样的力量。它如灯塔,为我指引前进的道路;它如阳光,给我家一样的温暖;它如雨水,浇灌我的心灵。   在我小学的时光里,让我敬为榜样的人是我们班的中队长。她品学兼优、爱好广泛、多才多艺,是老师眼中的好学生,是家长眼中的好孩子,这令争强好胜的我羡慕嫉妒恨。凭什么是她不是我?我很不服气,就把她列入我的黑名单。   后来,在与她接触的时光里,种种事迹,我发现她的“好学生”“好孩子”称号是名副其实。她热爱祖国、关爱同学,爱学习,爱劳动······就这样,她成为了我心中的榜样,心中的那道光,激励我,指引我前进,走向成功。   我身上有一些小毛病:懒散、拖延症、注意力不集中等等。当我以为自己无药可救时,心中的那道光改变我,成就了一个全新的自己。   那一天下午,一放学,我就像一只兔子飞快地跑回家,拿着遥控器,躺在沙发上,自由自在地看起电视来。时间飞快地流逝着。直到傍晚,我才不情愿地到书桌旁拿起笔来写作业。我一会儿玩玩手机,一会儿玩玩笔,一会儿望望窗外的风景,一会儿发发呆做白日梦······“啪嗒”,我的日记本掉在了地上,我捡起来,无意间看到自己写的一句:“向中队长学习,加油!”我面壁思过,做了一番激烈的思想斗争后,重拾信心,在显眼的地方写“向中队长学习”,它就像警钟时刻警醒着我。   现在,我经常被评为“三好学生”“班级明星”等等。这都是榜样的力量和自己的努力换来的。心中的那道光伴我前进、成长!   榜样的力量600字作文2   我的身边有许多的榜样,其中最令我敬佩的是我的同学张凯元。   张凯元乐于助人。有一次,班里的一位同学生病了,老师刚上了半节课,他就“哇”的一声吐了一地。同学们都用厌恶的表情看着呕吐物,一脸的嫌弃,就好像看见了瘟疫一样,避之不及,都躲得远远的。王同学捂着鼻子,飞速地跑到了门外,李同学皱紧了眉头一个劲儿地埋怨:“刘同学也真是,不去卫生间,吐到教室里,恶心死了。”可张凯元不同,只见他马上跑到卫生角,找出扫帚和簸箕,返回到刘同学桌旁,慢慢地挪开书桌,猫下腰,一点一点地扫着呕吐物。王同学大叫着:“张凯元,你在干什么?你不嫌脏吗?”张凯元头也没抬:“总得有人收拾干净啊!”同学们见他不怕脏不怕累,也纷纷上前来帮忙。   张凯元有孝心。有一次,妈妈为我和我的好朋友们一人买了一份薯条。大家都三下五除二吃了个精光,只有张凯元留了半份薯条。大家都很奇怪,问他:“你为什么要留半袋薯条呀?全吃了吧,放久了就不新鲜了。”张凯元平静地对大家说:“这是我留给妈妈吃的,这是我留给妈妈吃的。”张凯元的孝心让我们所有人感动,没有吃完的同学也把剩下的薯条装到了袋子里,带回家给妈妈、爸爸吃。   张凯元还懂得谦让。有一次,我、郭家旭还有张凯元三人在一起打球。本来是张凯源要和我们其中一个先打的,可我和郭家旭谁也不想最后打,你一句我一句的吵了起来。俩人顶牛似的挤在乒乓球案子的一侧,谁都不让谁。张凯元看着我俩吵得不可开交,便说:“你俩别吵了,我退出,你们先打。”就这样我俩“如愿”了,一场“战争”避免了。张凯元这样的人豁达大度,很好相处,反观自己很不君子的行为,真是羞愧难当。   你们说,张凯元是不是应该成为我们的榜样呢?   榜样的力量600字作文3   榜样是什么?榜样是一个指挥台,让一架架成功的飞机降落在人生的道路上;榜样是灯塔,给那些迷失方向的人指引成功的道路;榜样是指南针,为我们指引前进的方向,让我们走上成功的道路。让我们向榜样看齐,我们将无坚不摧,无往不胜!   “学贵得师,亦贵得友”校园里常有这类事,我们五《5》班也不列外。郭乔锐的字写得好,作业正确率高,老师常常表扬他,并把他作为我们的典范和小老师。不久,我们班上有些同学的字迹和学习成绩都大幅度上升。老师看到了我们明显的进步,又选了几位榜样级的人物,尤其是黄若涵榜样的带领下,我们班的同学掀起了一阵临摹字帖风。在期末考试中,我们班的试卷得到了全校老师称赞。   莎士比亚说过:“书籍是人类进步的阶梯。”我们班的余睿祺正是这样,他把读书当做课余生活的“牛奶” 。同学们下课玩耍时,他却在看书,有时他在自己的座位上看的如痴如醉;有时他在树荫底下看得津津有味;有时他在长廊里看得开怀大笑。他经常将书中看到的经典的故事、稀奇古怪事情以及一些扣人心弦的传说分享给大家,在他的潜移默化下,同学们也带着书来看,三个一群,五个一伙,你看我的书,我借你的书。我们班上,看书的队伍越来越庞大。在我们班下课时,已没有原来的喧闹声,而是不时传来一阵欢乐的笑声。后来,我们班被评为“书香班级”。   榜样是一艘船,让我升上充满希望的帆。榜样,这两样个字,跟年纪,跟体态的高矮胖瘦和事迹是否为人知这些都无关,重要的是,你能从中学到很多东西,我们班也不例外。   榜样的力量600字作文4   “三人行,必有我师焉。”你知道我的榜样是谁吗?答案就是我谷里的老师赖哥。   他可厉害了!生活中,他是一个运动达人;课堂上,他是一个搞笑大王。   他为什么是个运动达人呢?因为有一次他跟我们讲,他带着他的女儿一起去青海湖环湖骑行。有一次还骑到了海拔一千多米的高山上,去看映山红。刚开始是他骑自行车,后来是自行车“骑”他。他说这话的时候,台下的破孩子已经笑倒一片了。   他还跑马拉松,他跑马拉松一刻都没有停下来呢!从来不会半途而废。赖哥说,有人形容跑马拉松的人是疯子。我觉得赖哥就是一个运动“疯子”,但是,这其中需要多大的毅力和坚持啊!我要向赖哥学习,不能在减肥的过程中,因为累就放弃。   他为什么是搞笑大王呢?因为他讲课特别有趣,待我们特别和蔼可亲。他讲课超级好玩,一会儿做出嬉皮笑脸的样子,一会儿做出悲伤的表情,一会儿又假装出很威严的神态,真是笑死我啦!如果你以为赖哥的课堂只会搞笑,那你就大错特错了,他总是在笑声中教我们写作的方法,他的“欧阳锋式写作”,我记得特别牢固,在作文中用起来也十分得心应手,妈妈连夸我的作文有创意,这些都要归功于赖哥的教导呀!   我还特别喜欢他和蔼可亲的样子,下课了,他陪我们笑,陪我们拍照,陪我们晨跑我要以赖哥为榜样,在学中玩,在玩中学。还要学习他对待旁边的人热情、真诚   谢谢你赖哥。你让我懂得了无论做什么事情只要坚持不懈,待人热情真诚,就能让人生充满精彩,快乐向前!   榜样的力量600字作文5   远大的理想让你感到茫然,榜样能让你对自己的未来充满信心。以人为镜,可以自我激励。向一个能激发我们生命潜能的成功楷模学习,价值远胜于一次发财获利的机会―它能使我们增加无穷的信心和力量,并升华我们的成长境界。   古希腊的父母对于孩子在白天上几个小时的课感到不满足,他们就想办法让孩子与老师共同生活几年。他们相信,与老师一起生活的体验是更好的学校。   一位名人曾说过:“青少年至少要认识一位善通世故的老年人,请他做顾问。”还有人说:“如果要我说出一些对青年有益的话,那么我就要求他们时常与比他们优秀的人一起行动。就做学问而言或就追求成功而言,这都是最有益的。”   我们生活中大部分的朋友都是偶然交到的,我们或者和他们住得很近,因而相识,或者是以未曾预料的方式和他们相识了。结交朋友虽出于偶然,但朋友对于个人进步的影响却很大,因而交朋友宜经过郑重考虑之后再作决定。   不少人总是乐于与比自己差的人交往,因为这样可以获得优越感。这的确很能安慰自己,可是从不如自己的人当中显然是学不到什么有价值的东西的。而结交比自己优秀的朋友,则能促使我们更快成长、更加成熟。   要和人相识,并不像通常想象的那么困难,就是要结交地位较高的人也是如此。   年轻的男女比较能直率地表达崇拜英雄的心意。可是年纪一大,就认为应该将这种心意隐藏起来。但是隐匿崇拜英雄的心意是偏颇的,与你所崇拜的人亲近才是良策。这不但能使对方感到高兴,而且对方会鼓励你,增加你的勇气。   榜样的力量600字作文6   "榜样是值得我们学习的人,榜样是给我们带来启发,力量的人。榜样是被人们尊重和铭记的人。我心中的榜样,正是“新时代的奋斗者""王继才。   守岛32年,这是什么样的信念支撑着他做大了这件不可思议的事?不仅仅是军令和承诺,更是他一颗爱国、卫国的心!荒无人烟的开山岛上,缺少粮食,更有狂风肆虐,精神和肉体上的双重折磨,王继才并不畏惧;没有水,没有电的.艰苦生活,王继才忍受了下去。直到2018年7月27日,积劳成疾的老民兵王继才,倒在了开山岛的台阶上。坚持下去——直到守不动为止,这是他为开山岛做出的承诺,默默无闻、任劳任怨的王继才,用32年时间,坚守了一个伟大的承诺。   知道了他的故事后,我的心里五味杂陈,脑海中浮现出一件往事:三年级时的一次选社团,我当时选择了钢琴社团,五线谱等用具都准备好了,我才学了几节课,就打起了退堂鼓,认为钢琴很难学,而且自己也没有这方面的天赋,就半途而废了。现在想来。哪有不用付出就能收获的道理呀!任何才艺、技能都不简单,都需认真、努力和坚持,如果连一件小事都坚持不下去,又怎能为国家作出贡献呢?王继才因为一个承诺坚守32年,我想我们无论是为了什么也都可以坚持下去,坚守下去!   想到这这里,我的内心再一次被震撼了,好像又获得了取之不尽的力量,我想,这就是榜样带来的力量,坚守的力量,爱国的力量!   从此以后,我会牢记榜样的话:“守岛,就是守国!”牢记榜样爱国、卫国的精神,牢记榜样带给我们的力量,向着更好的自己、美好的一切前行!"   榜样的力量600字作文7   今天早上,阳光明媚,我校举行了暨中国少年先锋队建队XX周年的活动。   优美的音乐响了起来。老师告诉我,今天早上,也是一年级的小朋友加入少年先锋队的日子。我作为六年级的哥哥,要给新少先队员戴上鲜艳的红领巾。听到这个消息后,我感到无比的荣幸:自己要给一年级小朋友戴红领巾,也就是说,我长大了,是他们学习的榜样,这是多么自豪的事情呀!   我戴着那鲜艳的红领巾,踏着一缕阳光,兴高采烈地走下操场。操场上十分热闹,一到六年级的同学和老师都聚集在一起,兴奋地等待着活动的开始。   悠扬的音乐停了下来。两位主持人从容不迫地走上舞台,隆重地宣布:“暨中国少年先锋队建队XX周年活动,现在开始!”台下立刻响起了雷鸣般的掌声和欢呼声。   在少代会的代表宣读提案时,老师发给了我一条鲜艳的红领巾。我认真地把红领巾折好,并反复想着红领巾的戴法。我心想:我既然是他们的榜样,就要全心全意地履行自己的职责,帮他们戴好红领巾。所以,我一定要把这两条红领巾折好,做个好榜样。   很快,我们就要给一年级的小朋友带红领巾了。我心情既是兴奋,又是紧张。我走到一个小朋友身边,他就用那水灵灵的眼睛望着我。我轻轻地竖起他的衣领,轻轻地把红领巾放到他的领子里,生怕太用力伤着他,又生怕把红领巾戴错了。我非常紧张,仿佛周围的空气都凝固了似的,脸也仿佛被火烧了似的,红彤彤的。一会后,我终于把他的红领巾戴好了。   耀眼的阳光被洒在校园里。鲜艳的红领巾像五星红旗一样在我和他的胸前随风飘扬。我为他加入中国少年先锋队感到自豪,也为自己感到自豪。   榜样的力量600字作文8   我身边有很多榜样,勤劳的工人叔叔,勤劳的老师……很多很多。在我心目中,我最尊敬的是我们无私的清洁工。城里有人叫他们美容师,我也是,为什么?当然有很多原因,但我觉得他们是我心中的榜样!   我们城市最早开始的人是当清洁工的叔叔阿姨。一大早,天还没亮,我就听到宽阔的马路上有沙沙的声音。是什么?是个bug,不是,是,是,是,不是,扫地的是清洁工阿姨。他们在整个城市甚至全世界都工作得很早。他们在凌晨三四点来到我们的街道,为我们的街道做“免费美容”。当我们上床睡觉时,它们隐藏在清晨的阳光中,只留下美丽的街道和花香。他们在默默为我们的城市做贡献。没有他们的贡献,我们能生活在一个美丽的城市吗?   啊!漂亮的人们,你们的努力给我们带来了欢乐,你们是我们的榜样。你的事迹真的太多了,但最难忘的还是上一期年报的文章……报纸的标题是《为国奋不顾身》。这篇报道的主要意思是,一个扫路的大妈早上上班的时候看到一个犯罪团伙在偷国电,总值2.5万元。这时,英勇的大妈立即拨打了110,但那伙人正要逃跑。她立即冲过去阻止那伙人逃跑。她叫他们停下来,但这伙人没有逃跑,而是跑到阿姨身边,捅了他23刀。太没人性了!但是大妈不但没有呼救,还在警察来的时候抱住了那个人,慢慢的放开了,但是被捅了好几刀。啊!伟大的人,我觉得这个时候,你要把她当成一个普通的清洁工来看待。我觉得世界上这样的人不多。只有她,英雄城美容师!   这是我的榜样——城市美容师。   榜样的力量600字作文9   别问我从哪儿来,我是爸妈的女儿,爷奶的孙女,是他们含辛茹苦将我养大,教我怎么做人。眼看着他们两鬓斑白,满脸皱纹慢慢老去,我怎能忘记他们的养育之恩呢?对于过惯饭来张口,衣来伸手"小公主"生活的我,确实不懂得尊敬他们。是她----我的邻居珠珠,给了我榜样的力量。   我们俩从小就是形影不离的好朋友,常常在一起玩耍、做游戏。院子里游戏正在热火朝天地进行着,欢呼声一浪高过一浪。"咦,今天怎么不见珠珠的身影呢?"我自言自语道。我一边跑一边喊:"珠珠,快来做游戏呀!"她伤心地说:"我的爷爷病了,我要留下来照顾她,你们去玩吧!"要是平时,只要院子一有动静,她马上来报道。只见她一口一口地喂着爷爷,爷爷艰难地吞咽着。忽然一个喷嚏,爷爷嘴里的东西像天女散花一样,弄脏了她的头发和衣服。爷爷失望地说:"宝贝,不要再浪费时间了,我是将死之人,你赶快去跟小伙伴玩吧!"她笑嘻嘻地说:"爷爷还会表演喷泉呢"惹得爷爷哈哈大笑。还有一次,我半夜醒来,发现珠珠爷爷的房间灯火通明,凑近一看,只见她跪在床边,一边给骨瘦如柴的爷爷轻轻地按摩,一边哼着《摇篮曲》,哄爷爷睡觉。忽然,爷爷一个侧翻身,她连忙端来尿桶让爷爷拉尿。看到这里,我情不自禁地流出眼泪。害怕惊动了她,我悄悄地回去。那一夜,我再没睡着了。她那高大的身影一直浮现在我的眼前。   对,我要向她学习,做一个敬老爱老的优秀少先队员。还等什么呢?赶快行动吧!   榜样的力量600字作文10   雷锋,对于我们来说并不陌生,他是平凡人,却又伟大,总是默默无闻,无私奉献!   他的日记中曾写过:如果你是一滴水,你是否滋润了一方土地?如果你是一缕阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是一棵最小的螺丝钉,你是否永远坚守在你生活的岗位上?雷锋的这些话,深深的教育了我,使我的心豁然的明朗了。   以前,一些微不足道的小事发生在我身边,在我看来没什么大不了,比如:扶老人过马路;在公交车上让座位;捡起一片垃圾。但自从我知道了雷锋,雷锋乐于助人的精神,我深深的反省了:当扶老人过马路,会让他们少一丝危险;当在公交车上让座,会让他们多一份笑容;当捡起一片垃圾,会让环境少一分污染。是啊!这些是微不足道的小事,但对受益的人来说是多么伟大啊!   学习雷锋好榜样,我们要从生活中的一点一滴做起。扶老携幼,从节约一滴水、一度电、一张纸的小事做起。   我们还要学习雷锋的奉献精神,关心集体,乐于助人,善待他人;“钉子精神”,努力学好科学文化知识,掌握为人民服务的本领;“螺丝钉”精神,立志在在平凡中做出不平凡的事,做一颗永不生锈的“螺丝钉”。   我们生活在一个“大家庭”中,要有共同的目标,还要发挥所长、奉献集体、团结协作。在日常生活中,有矛盾是在所难免的,所以我希望大家能互相帮助,互相谦让。   人们常说:道德是石,敲出希望之火;道德是火,点燃希望之灯;道德是灯,照亮人生之路,引向人们走上灿烂辉煌。   我们要履行道德规范,增强道德的意识,养成良好习惯,培养高尚品德,努力自己成为一个有道德的人吧!   让我们高唱雷锋之歌,做一个有道德的“活雷锋”吧!
2023-08-28 21:24:221

什么是学校体育

  学校体育是一项在小学、中学和大学中开展的教学活动,旨在促进参与者在身体活动的过程中获得身心全面发展。在不同国家学校体育教学的任务及目标存在区别,在中国学校体育是一项贯穿小学一年级到大学二年级的必修课程,其任务可以概括为促进学生身心健康,掌握相应知识和技能,选拔后备人才,增强学生组织纪律性,锤炼学生顽强意志等。中国学校体育的根本目标是通过增强学生的体质,为提高中华民族的身体素质和为社会主义现代化建设培养德、智、体全面发展的建设者和接班人服务。学校体育包括校内体育和校外体育两部分。
2023-08-28 21:24:211

如何布置房间风水?房间布置风水禁忌

房间的风水好坏,会直接影响到我们的事业、财运以及健康,因此掌握房间布置风水学是至关重要的,那么如何布置房间风水?下面我们将为大家带来房间布置风水禁忌,仅供大家参考之用。如何布置房间风水?房间布置风水禁忌1、中心受污:房屋的中心部位不宜用作厕所。房屋的中心部位如果用作厕所,便有如人的心脏堆积废物,主人凶多吉少,易生病。如果厕所刚巧是在房间的正中部位,那便不宜选作居所。倘若厕所并不是位于房屋中心,但却位于房屋后半部的中心,刚好与大门成一直线,亦不宜选作居所,可能导致破财损丁。房间布置风水禁忌2、户门三忌:房间的正门即户门不宜正对厨房、主卧、厕所。开门忌见灶,“开门见灶,钱财多耗。”即入门见到灶,火气冲人,令财气无法进入。开门忌见厕,一进大门就见到厕所,则犹如秽气迎人。开门忌见榻,进户门正对着主人的卧室,主人多凶险,不利于聚财。房间布置风水禁忌3、床边空虚:床放在房屋的中央位置,或四周空旷,不依靠墙壁。床适合摆放在卧室的角落里,靠墙的变数越多越适合,因为房间角落斜对房门,是屋子里面最能藏风聚气的地方,有利于主人的事业和财运。房间布置风水禁忌4、床头靠窗:床头放置在床下或者靠窗一侧的墙壁。窗户为理气进出之所,所以床头贴靠窗口容易犯冲。在睡床上的人因看不见头前的窗口,容易缺乏安全感,造成精神紧张,影响健康。房间布置风水禁忌5、座位背窗:家里的办公桌或者书桌不宜背靠门窗放置,应该背靠墙壁。从风水学的角度来看,好风水的第一大原则是“山环水抱”,所以座位背后必须要有靠山才有利于工作者的事业。办公室里的所谓“靠山”就是一堵墙壁,座位要尽量靠着墙壁,墙壁与座位之间最好不要留太多的空间。门是人进出的必经之处,门窗都是办公室的气口,也是纳气之所,包括生气和煞气。人如果背着门口而坐,座位后没有依靠,背后会有人来人往的杂气冲击。房间布置风水禁忌6、门床对镜家中镜子的摆放需要注意,不能正对户门或者内门,更不宜正对床。镜子有反射作用,在风水上可将煞气反射回去,所以可挡凶煞。但是镜子对着房门会将凶煞冲克照进卧室,招来不好运势。而床是人一生中停留时间最多得地方,所以不可对床。房间布置风水禁忌7、炉灶近水炉灶不宜摆放在与水源相近的地方,应与水池分隔放置。灶具须避水,这有两层含义,首先因为灶具与洗碗池各自代表了五行中的水和火,勿把它们紧贴而放,中间要间隔切菜台灯缓冲带,以避免不协调。如可能也应令其他水性的用具,如冰箱、洗碗碟机与洗衣机等不紧临灶具。其次,灶具不要坐南向北,由于北面属水,应避免水火攻心。灶具也须避风,不宜正对门口和窗口,如在风口上,易引起火势逆流而导致家居危险。以上就是小编为您带来的如何布置房间风水?房间布置风水禁忌的全部内容。
2023-08-28 21:24:201

要一篇以小学生爱国主义教育的作文。需200字以上,不管好不好,只要200字以上就行,可赏100分!!!!!!

庄严的国歌唱起来,鲜艳的国旗升起来,缤纷的彩带飘起来!金秋十月,花好月圆,新中国迎来了第61个生日。在这个举国同庆的美好时刻,13亿中华儿女齐声祝福,各族儿女纵情欢呼:伟大的祖国,祝你生日快乐,祝你永远繁荣昌盛! 61年前的今天,中华民族伟大复兴波澜壮阔的大幕徐徐拉开。回首这段历史,我们有太多感动,太多悲壮,太多荣耀,她将永远铭记在共和国的历史长卷中,鼓舞中国人不断前行。 61年后的今天,960万平方公里的大地上,姹紫嫣红,气象万千,到处充满着蓬勃发展的生机和活力。现代化列车奔驰在铁路上,上海世博会吸引着四海宾朋,深圳经济特区30周年报告着经济发展的卓越成就,这是中国改革开放的辉煌,更是祖国母亲自信迷人的风采。 在回顾与展望中,日益强大的祖国带给国人无比的骄傲和自豪。大街小巷里那一面面鲜艳的五星红旗,家家户户挂起的那一盏盏大红灯笼,互联网上网友那接力传递的一颗颗“中国心”,这是中华儿女对祖国母亲生日的由衷喜悦,也是中华儿女对祖国母亲深情厚爱的朴素表达。 爱国的方式有很多,行动是最好的表达。站在新的历史起点上,我们肩负全面实现“十一五” 规划目标,为“十二五”发展打好基础,实现经济发展方式转变等多重任务,这需要每个中华儿女勇于担当,努力拼搏。 让我们凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜下,万众一心,团结奋斗,坚定不移走科学发展之路,为中华民族伟大复兴和伟大祖国新跨越再创辉煌。
2023-08-28 21:24:206

建筑地基基础工程施工规范?

建筑地基基础工程施工规范是为加强工程质量监督管理,统一地基基础工程施工质量的验收,保证工程质量而制订的。下面是中达咨询带来的关于建筑地基基础工程施工规范的主要内容介绍以供参考。根据统一布置,现行国家标准《土方与爆破工程施工及验收规范》GBJ201中的“土方工程”列入本规范中。因此,本规范包括了“土方工程”的内容。建筑地基基础工程施工规范适用于建筑工程的地基基础工程施工质量验收。地基基础工程施工中采用的工程技术文件、承包合同文件对施工质量验收的要求不得低于本规范的规定。本规范应与现行国家标准《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300配套使用。地基基础工程施工质量的验收除应执行本规范外,尚应符合国家现行有关标准规范的规定。与本规范相关的国家现行规范有:1《砌体工程施工质量验收规范》GB50203-20012《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-20013《钢结构工程施工质量验收规范》GB50205-20014《地下防水工程施工质量验收规范》GB50208-2005《建筑基桩检测技术规范》JGJ106-20026《建筑地基处理技术规范》JGJ79-20027《建筑地基基础设计规范》GB50007-2002更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作,提升中标率,您可以点击底部官网客服免费咨询:https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd
2023-08-28 21:24:201

由部门职责和岗位职责谈,如何做好分工与协作?

首先要做好人力资源规划,其次要做好招聘管理和员工的培训发展。
2023-08-28 21:24:185

为什么个体工商户聘用员工提供修理修配劳务不收增值税

增值税暂行条例规定:提供加工、修理修配劳务的单位和个人是增值税的纳税人. 实施细则规定:加工,是指受托加工货物,即委托方提供原料及主要材料,受托方按照委托方的要求,制造货物并收取加工费的业务.修理修配,是指受托对损伤和丧失功能的货物进行修复,使其恢复原状和功能的业务. 因此,都是受托方而不是委托方. “单位或个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供加工、修理修配劳务,不包括在内.” 举个例子:修配厂的修理工为客户提供修车劳务,客户交给修配厂的修车费属于增值税的应税收入,需要缴纳增值税.而本修配厂自己拥有的车出现故障,该修理工为本单位修理这台车提供劳务,则不包括在内,不需要缴纳增值税.
2023-08-28 21:24:171

GPS技术在矿产资源勘查开发中的应用综述

袁中智(重庆市国土资源和房地产信息中心,重庆,400015)摘要:GPS技术已广泛应用于各行业的数据采集、定位、导航、勘测等工作,随“金土工程”的实施,为构建“天上看地上查网上管”的管理新体系,GPS技术在矿产资源勘查开发中的应用将出现新的高潮。为此,本文在探讨GPS技术在矿产资源勘查开发各环节中的应用基础上,分析了应用中存在的问题,展望GPS技术在矿产资源勘查开发中的应用前景。关键词:GPS;矿产资源;应用;综述GPS广泛应用于土地变更调查、资源清查、滑坡变形监测、大型构筑物位移实时监测、地面沉陷监测、房地产测量,以及所有在室外进行的数据采集、定位、导航、勘测等工作。由于矿产资源勘查、矿区范围的划定、矿体规模的测定等都需要进行定点测量,所以可以使用GPS技术提高作业效率。中国地质调查局制定的《战略性矿产远景调查技术要求》中也明确要求,在进行矿产地质填图、勘查、矿产检查时,应使用GPS进行定点、定位和测量等。2006年4月5日,国土资源部建部以来第一次科技大会在京召开,大会将发展资源调查、监测技术和实施“金土工程”等作为重要任务进行了部署,这将掀起一场GPS技术在国土资源管理中广泛应用的高潮。由此,本文将探讨GPS技术在矿产资源勘查开发各环节中的应用情况、存在问题以及应用前景。1 GPS 技术在矿产资源勘查开发中的应用1.1 钻孔定位将GPS技术应用于钻机钻孔定位,远优于操作人员的肉眼控制。即通过安装GPS和相关软件用于钻孔导向,随时了解钻孔位置和钻进情况。GPS用于钻孔定位可以减少现场测量工作,为提出更好的爆破设计创造条件,使炮孔布置精度更高、时间更短;可直接向装药车提供钻孔数据;同时还可以避免超钻和欠钻。1.2 车辆设备监控调度对大型采矿场,需随时了解卡车、电铲等设备的位置、状态信息,以便进行监控调度,使用传统的人工调度方法,调度员难以动态了解场内所有车铲的位置和状态,很难做出最优调度,所以调度指挥较为粗放,导致大型采运设备的效率难以充分发挥,生产潜力难以挖掘。使用GPS可以随时精确测定铲车标高,以便工作人员立即发现铲车是否在正确的位置作业。在矿区,汽车安装GPS后,管理人员可以随时了解车辆在全矿区的运行路线,查看车辆卸载位置是否正确,了解车速,进行汽车调度。建立基于GPS/GIS技术的智能运输系统,可以在开采量一定的条件下,使用最少的卡车和电铲,实现最优调度,大大提高开采作业效率。系统可通过安装在卡车、电铲等工具上的车载终端(GPS接收设备、通信控制设备等),广泛收集各种数据,然后通过无线通信,将数据实时传送至中央计算机,由中央计算机根据矿山数据(作业计划、道路网)进行快速运算,解算出调度方案,同时将调度指令发送给装运设备,从而实现最优调度。1.3 地表矿料堆体的测算矿料、燃料是大型冶金、矿山等企业的重要资产,对这类资产的评估需进行体积和重量的测算,由于矿料、燃料一般分布广散(几km2 到几十km2),不仅形状复杂,而且瞬时进出变化大,给资产评估带来很大难度。国内外测算体积主要用航空摄影测量、地面立体测量以及门式装置的激光扫描等,但由于这些方法,或者设备昂贵、测量条件要求高,或者精度不能满足要求,测量周期长等条件限制,使得这些方法的推广应用受到一定限制。虽然电子全站仪同计算机相结合的空间三维快速测算方法具有准确、快速、灵活等特点,但需要投入的人力、物力较多,所需时间较长。GPS-RTK技术是用来确定待测点三维空间坐标的一种方法,进行GPS-RTK测量,至少需要一台基准站和一台流动站,流动站通过接收基准站发送过来的改正参数和直接的卫星信号,可以快速确定测点位置,实践证明,将GPS-RTK技术应用于地上矿产资源测算,具有准确、灵活、快速、省钱、省时、省力等优点。同时GPS-RTK技术同地质雷达技术结合,还可以有效测算浅层地下矿藏储量。1.4 矿山环境监测矿产资源勘探开发过程中常产生环境问题,如废弃的物质和能量会造成水土污染、空气污染(粉尘和有毒有害气体污染)、噪音污染、光污染、辐射污染等环境危害;压占、破坏土地资源、水资源、森林草地等自然环境资源;造成水土流失、土壤侵蚀、土地沙化、地质景观破坏等地质环境破坏;诱发崩塌、滑坡、泥石流、地面开裂、地面沉降、地面塌陷、河堤溃决、海水入侵等地质灾害。随采矿业的发展,采矿对环境污染日益严重,对大型矿区来说,不仅需要对环境进行连续监测,而且要求有效管理和迅速处理各种监测数据,以便及时采取应对措施。而GPS与GIS结合构成环境监测与分析系统,可实现对环境的时时监测与处理。将各种环境传感器(如瞬时光谱仪、红外辐射仪、温度计、酸碱度测定仪、噪声仪等)与GPS接收机构成一起,传感器采集的数据与GPS数据一起输入到数据库中,使用GIS对监测数据进行展示和分析。这不仅便于监测数据的组织管理,图形的直观、形象表达,而且便于对监测数据的分析,了解其影响范围、发展规律,为进一步预测灾害,防灾减灾提供决策依据。1.5 物、化探勘查地球化学勘查中需要进行土壤地球化学测量的测网布设、水系沉积物中的采样点定位,以及岩石测量的定位等。常规的测网布设方法是,先由测量人员做好控制和基线,然后用罗盘仪和测绳布设测网,而水系沉积物和岩石测量的定位常根据地形图和标志物进行定位。常规方法费时费力,而且工作难度较大,若使用GPS技术进行测量,可以绕开控制测量环节,在节省测量时间的同时,降低了施测条件的要求,减轻了工作强度。同样,对于区域物探调查中的重力测量,传统的重力点点位高程测量使用气压测高和航片刺点的方法,不仅操作复杂,而且内业工作量较大,精度较低。使用GPS技术不仅能提高测点点位精度,降低工作强度,而且可以解决在通视条件较差的条件下目测定点困难的问题。1.6 形变监测矿区开采,难免使开采区发生地表移动与变形,如建筑物、构筑物的位移、倾斜、沉降,以及矿区的整体下沉等,因此对矿区进行变形监测十分必要。常规的监测技术是应用水准测量的方法监测地基的沉降;应用三角测量的方法监测地基的位移和整体倾斜。由于被监测物体通常几何尺寸较大,监测环境复杂,监测技术要求高,因此应用常规技术监测,不仅时间长、劳动强度大,而且自动化程度低。GPS技术以其在连续性、实时性和自动化程度高等优点,在变形监测中发挥着传统测量无法比拟的重要作用。矿区GPS变形监测主要有两种方法,一是定期在监测点安置GPS接收机进行变形监测,并分期进行数据处理,根据多期监测数据进行变形分析。二是应用GPS实时监测,即在变形监测点上安置GPS接收机,全天候进行GPS监测,也可根据实际情况,每天施测几个时段,并直接将观测数据传入GPS解算软件,解算出基线变化量与三维坐标变化量。实践表明,GPS实时测量,能够监测出地表的非线性变形,并准确建立地表移动的动态运动模型。1.7 矿区范围划定在矿产资源管理中,常需要矿区范围划定,为了防止矿界纠纷,需要准确测定矿区拐点坐标,由于矿区大多地处偏僻,地形条件复杂,使用传统的测量方法既费时又费力,而使用GPS技术进行测量能减少大量人力,提高工作效率。一般来说,GPS 单点定位在30m~100m,虽然工作简单易行,但其定位精度太低,不能满足定位需求;GPS静态测量虽然精度较高,但寻找已知控制点较难。相对而言,使用手持式GPS测量系统更便于野外作业,而且具有观测时间短、精度高、无需通视等特点。手持式测量包括基准站系统和移动系统。基准站系统一般设置在办公地,天线置于屋顶,移动系统则随待测点移动,其基本原理是基准站系统与移动系统同步观测GPS卫星载波相位信号,利用差分定位原理消除电离层、对流层等带来的误差,提高测量精度,通过随机软件进行基线解算和坐标转换参数解算,求出待测点的坐标。实践证明,手持式GPS测量系统的定位精度在30km范围内可达0.5m,完全满足矿区定界的要求。1.8 矿区控制网建立矿区控制网是矿区测绘、勘探、设计和生产建设的基础。运用GPS技术布设矿区控制网,不仅精度高,而且点位精度分布均匀;GPS控制网基本不受边长的限制,边长可以相差较大,较常规的三角网方便灵活,且点间无需通视。经研究表明,采用GPS技术建立平面控制网,所需作业人员仅为同级常规测量控制网的40%,所需作业时间为21%,所需作业经费为35%。1.9 水文地质调查在矿区水文地质调查中,需要确定每个调查点的位置,利用罗盘及地形地物定点效果较差,应用手持GPS进行测量定点,可以大大提高点位精度。实践表明,利用手持GPS接收机进行水文地质调查工作,其单点定位精度能控制在5m以内,完全满足工作需要,较好地解决了不同地形及艰险条件下地质填图中点位精度问题。1.10 地质测绘地质勘查中需要进行地质填图测量、物探测量、化探测量、地质工程测量等,传统的测量设备主要使用全站仪、罗盘、测绳等,测绘人员工作强度较大,工作效率较低。GPS的应用大大提高了测绘效率,特别是手持GPS与成图软件的配合,不仅可以方便地从接收机中下载野外采集的数据,而且可以将GIS数据导入到接收机中,便于野外工作。此外,GPS技术还应用于矿井贯通、矿山风井位置确定等。2 GPS 技术在矿产资源勘查开发应用中存在问题及应用前景2.1 存在问题(1)尽管GPS有广泛的应用领域,但由于经费、技术水平,以及思想认识等原因,在矿产资源勘查开发中未得到广泛深入应用,应用成熟度低。(2)由于建立GPS台站网投入大,维护费用高,我国利用台站网的技术也不成熟,矿产资源勘查开发中仍主要使用RTK技术进行测量作业,这就需要在测区附近建立控制点,架设参考站,给实际工作带来不便,而且精度分布不均。(3)由于矿产资源的勘查开发工作场所主要在野外,地形和树木的遮挡常影响GPS的收讯,也使GPS技术难以在矿产资源勘查开发得到广泛应用。(4)目前虽然GPS技术在矿产资源勘查开发的应用逐渐扩大,然而各应用系统还处于各自为政、零打碎敲的散乱状态,没有统一的平台支持,缺乏统一的行业标准。(5)由于基础地理信息建设滞后,也未形成良好的使用更新机制,加上部门间、地区间对电子地图的控制,严重影响GPS的广泛深入应用。2.2 应用前景(1)随金土工程的实施、行业标准的逐步建立、基础地理信息的建设,以及“3S”技术的集成应用,将为GPS技术的应用创造良好的应用环境。(2) GPS台站网作为获取空间信息的基础设施,具有广泛的应用前景,国内一些主要城市已相继建立了GPS台站网,各地GPS台站网的建立将进一步促进GPS技术在矿产资源勘查开发中的应用。(3)随GPS接收机的不断改进,体积越来越小,重量越来越轻,价格越来越便宜,以及数据后处理软件的开发利用,GPS技术在矿产资源勘查开发中的应用领域会不断拓宽和发展。(4)利用GSM和CDMA数字移动通信网具有覆盖范围广,系统可靠性高、控制中心建站方便等优点,GPS与GSM和CDMA的结合将成为矿产资源勘查开发中应用的新亮点。(5)多元定位系统的发展,GPS与GLONASS组合定位技术的研究与应用,将逐步解决GPS在复杂条件下(如山地、森林)接收信号较差的问题,提高定位精度和可靠性,推进GPS技术在矿产资源勘查开发中的应用。(6)到2008年,伽利略系统的即将运行,其民用精度可达1m,在不通过差分处理的情况下即可满足大部分定位、导航需求,而且费用便宜,使用可靠,这将使定位技术在矿产资源勘查开发中得到更大范围的普及。随“金土工程”的实施,GPS技术将在国土资源监管中发挥越来越重要的作用,尽管GPS技术在目前应用中存在这样或那样的问题,但以其本身的技术特点和优势,必将在矿产资源勘查开发中得到广泛应用。参考文献孔祥元,邹进贵等.GPS-RTK及其同地质雷达GPR集成技术用于大型企业矿料资产测算的研究[J].城市勘测.2003,(4)周科平.GPS和GIS在矿山工程地质灾害监测中的应用[J].采矿技术.2003,3 (2)栾元重,韩李涛.矿区GPS变形监测与变形分析[J].测绘工程.2002,11 (2)王晓华,胡友健,肖鸾.GPS技术应用于变形监测的综述[J].淮阴工学院学报.2005,14 (3)王振军,张幼蒂,才庆祥.露天矿智能运输系统的研究[J].IM&P化工矿物与加工.2004,(3)林伯勇.HHS GPS技术在矿产资源管理中的应用[J].福建地质.2003,(1)王玄飞.手持式GPS测量在地球化学勘查中的应用[J].有色矿冶.2004,20 (3)郭瑞民,吕华等.GPS测地技术在物化探勘查及地质普查中的应用[J].吉林地质.2004年,23 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工作建议怎么写

工作建议怎么写 工作建议怎么写,俗话说得好:职场如战场,从我们开始面试的时候,我们在日常和工作中都离不开人和事,但当中肯定会出现许多的不满,那可以提出建议,工作建议怎么写。 工作建议怎么写1 工作建议书范文一 xxx部门: 根据公司未来十年工作规划并结合公司现状分析,目前我们的管理水平不够高,想要取得优异的发展,我们必须在20xx年有所改变,为以后的发展打下一个坚实的基础。 公司目前的现状是:目标不清晰、工作没有程序化,随意性太强、基础文件缺失以及企业文化薄弱。虽然我们未来十年的规划是非常的令人振奋的,但如果我们不采取实际行动,目标将仅仅存留在口号层面(毕竟我们是第一次制定宏观目标,如果我们不能坚持的做下去,肯定会在员工心里起到负面的作用,认为目标只不过是随便喊喊口号而已), 我们必须在20xx年行动起来。现在20xx年还剩下不到十天就结束了,如果我们不能提前制定20xx年工作目标的话,我们将会错失很多的时间去规划20xx年的工作, 因为随着春节的来临,时间十分急促,过了春节面临的就是20xx年的第二季度,第一季度转瞬即逝,所以我们要及时的制定明年的工作规划。根据目前我对公司现状的了解,作以下建议: 一、明确公司发展的具体目标: 1、设定销售目标: 明确20xx年的销售目标,并由营销部门负责分解到每季度、每月、每周,最好具体到每个人。如有条件的话最好详细到每个产品的销售目标上,虽然每个产品的目标我们无法具体预测, 但应统计好20xx年每个产品的具体销售额度以及发货吨数,做为依据进行充分的分析,就能得出20xx年的目标大概值,有利于我们根据我们的生产现状合理安排生产,最大限度的提高生产效率,节约生产成本。 2、设定新客户开发目标: 新客户开发应本着实效的原则,不能盲目的下达每人每周打电话的次数,要明确明年公司整体的客户开发目标,并制定每月的开发计划及具体的实施方案。制定新客户开发目标过程中,建议结合现有客户,以及20xx年的销售额度,在现有的客户基础上,我们要完成20xx年的销售目标应该开发的最少客户目标数。 同时还要做好老客户的维护工作,具体的维护流程和方案(比如:定期电话或拜访计划、客户意见反馈机制或者开通客户反馈热线等等,也可由第三方部门负责调查,既提现了公司对客户的重视,又能对业务人员的工作进行监督。)建议由营销部门负责制定并监督。 3、生产和质量目标: 销售目标的不断提高以及新客户的不断开发,离不开产品产能和质量的支持,所以我们必须要制定明年的生产和质量目标,其中,产能目标要结合着明年的销售目标来计算,当然只能是大概值,虽然大概值不准确,但我们最起码对明年的生产结构有大概的认识,有利于我们对生产所需的相关因素(如设备设施、 基础立项、人员配备等等资源)进行分析。关于质量目标,在制定时,一定要做到合理(比如:如果我们制定明年的生产质量目标为100%合格,那纯粹是自欺欺人的目标方案,到目前为止,还没有哪个企业敢说自己的产品100%完美的,所以制定质量目标一定要合理有效),并且还要为能测量这个目标完善各种监测程序、监测设施(如仪器仪表等)和检验等记录文件。 4、安全目标: 安全目标应设定为人身伤害事故为零,这个目标无论何时都不能动摇,没有安全,一切白谈。 5、成本目标: 应提前为20xx年公司运营所需要的各种成本进行考虑,包括:设备设施、人员、原辅材料、易耗品等成本进行充分的分析,主要依据产能目标进行分析,提前做好每季度甚至每月的成本预算,有利于我们能合理利用公司资源,节约成本。 二、组织架构: 组织架构做为公司管理的基础,主要目的是理顺公司的纵向管理程序,目前我们公司的组织架构没有形成成文的规定,并且设置不合理,各部门的职能不够明确, 存在越级指挥和汇报的行为(除非一些合理化建议或者一些问题因主观领导不予解决、不认真解决时可越级反馈或者投诉),尤其是越级指挥现象相当严重, 容易造成各部门负责人以及基层主管对于工作半推半就,造成基层员工不知道该听谁指挥,遇到问题不知如何汇报,从而造成中高层管理人员天天救火,基层主管员工觉得无事可做的现象。建议根据20xx年的目标设定我们公司各部门的纵向关系,建议至少做到以下几点: 1、明确各部门、各岗位的职能和职责,并且充分的放权,以提高各部门、各岗位对目标达成的高度责任心。 2、将质量部门单独列出,直接归副总经理或者总经理负责,杜绝现在生产工作既当裁判又当运动员的现状,并完善各种质检流程以及各种工艺标准,包括:原辅料检验程序及记录、生产过程检验程序及记录、每个产品的化验程序及记录等内容。 3、成立技术部门(可由生产部门兼任),并完善技术资料包括:原辅料、成品产品质量标准、各种设备的操作规范(要包括质量和安全两个层面)、每种产品的操作规程或工艺(各种规程或工艺要具体到每个数据,以及如何去管控等。)、货物装卸的标准等内容。 4、完善仓库以及财务的职能,彻底清算仓库库存量,做到出入库随时登记,对于定量包装的产品要做到数据精确,对于无法定量包装的原辅料,要做到控制在一定的范围内。并且由财务对其库存量通过盘点的方式进行监控并定期汇报给总经理。同时,生产、仓库要配合财务做好成本统计,对成本进行分析,为成本控制做好基础和依据。 5、生产过程要严格按照各种工艺标准操作,设备中的各种仪器仪表要做到灵敏有效,并根据具体情况增设相关测量仪器,生产过程中要对于投入和产出量进行统计,以便于对成的本核算、分析和质量的控制。 组织架构的.设定应充分考虑公司未来发展规划中所需要的岗位设置,该完善的完善,该调整得要进行适当的调整,目的主要是符合并满足公司的不断发展所需。 三、公司流程建设: 公司目标确定了、组织机构完善了,我们还需要让每个员工在这个组织中找到自己的方向,也就是坐标,就像地球光有经度还不行,还不能准确确定某个地址的方位,我们还需要纬度,也就是我们的工作流程。通过制定目标,我们让员工明确了工作的方向,通过组织结构让员工知道了自己该干什么。 但该怎么去干,就需要流程的建设来引导。流程建设过程应该是一个系统的,相互交叉但又相互支撑的一项工程,必须做到一环扣一环,尽量避免脱节的现象,从开发客户的每个过程、客户合作意向的达成、下订单、采购原辅材料、检验原辅材料、仓库储存、车间领用、生产和监测生产的过程、最终产品的检验过程、产品合格入库、产品发货前检验、产品出厂、 产品交付客户后的服务跟踪都要有明确的流程来指导每个部门、每个员工开展工作,做到出现问题可追溯,每个环节可测量,这样我们就能做到事事提前预防。 不但有利于控制我们的产品质量,和提高我们的反应速度,还能为我们出现问题后能够找到问题根源提供有力的改善或纠正的依据,有利于我们及时发现问题能及时找到症结所在,并及时改正,同时也是我们对于产品质量、安全隐患、成本分析数据的重要来源。 四、制度建设: 让公司的每个人明确了自己的目标、做什么、如何做后,就需要我们采取相应的激励措施来监督各项指标的完成情况,需要完善相应的管理制度,建立制度的主要目的是提高每个员工的积极性,明确各岗位的责任,要本着“以奖为主、奖优惩弱”的原则来制定。具体的制度要依据每个流程、环节来确定(比如:销售和新客户开发目标达成方案以及激励措施、产能激励措施、质量激励措施等等)。 五、文化建设: 文化建设的主要目的是让每个员工的个人发展目标和公司目标高度一致,使公司的任何改革或措施都能得到充分的认同并积极的相应,约束道德层面的行为,由以前的被动工作转变到以后的主动工作。目前公司文化建设基础薄弱,公司以前沉淀的文化内容较少,这就需要我们着眼未来,不断的提炼公司文化精髓, 结合着培训营造良好的文化氛围。这个过程可能比较抽象也比较难以实施,这就需要我们中高层充分认识到文化和培训的作用,并且保持高度和心态的充分一致,企业文化最直接最有效的只有两种方式可以贯彻到每个员工心中:一是做为中高层管理者的模范作用(不允许有特权人员,尤其是在一些细节方面,比如:晨会、请假、集体劳动等, 这些都是员工能亲眼看到并感同身受的方面,要时刻让员工知道,他们的领导、上级永远跟他们在一起为了公司的目标并肩作战。);二是强有力的培训措施。 当然,培训不是仅仅靠一个人或者一个部门来推动就能有效的,主要是做为中高层要积极的参与并扮演主角的角色,才能带动身边的每个员工和每个人。目前我们的团队不和谐因素很多,中高层管理者心态的高度不够,需要我们改变和做的工作也很多。 总之,20xx年为公司的基础年,也可能是比较痛苦和艰难的一年,因为改变一个人所谓的“个性”是个非常复杂的工作,提高现有人员的心态是一切工作的基础,我们不能等,也等不起。 同样也是我们迈向宏伟的未来十年规划的第一年,这个基础打下的是否坚实,直接影响着公司未来几年的发展状况,所以我们有必要认真的对该问题进行研究和讨论。 当然,要想制定出有效并且结合实际的方案,需要每个人的共同努力,需要每个管理者要以辩证的、客观的、向上的心态来规划20xx年公司的发展方向。这就要求我们要有高度的心态和团结的氛围,否则我们的目标将会越来越远。 以上只是我个人根据我对公司现状的了解和发展规划针对20xx年整个公司提出的工作建议的大纲,很多细节内容及实施计划还需要各部门认同后共同制定并实施,可能存在不足或者不充分的方面,请指正。 此致 敬礼! 建议人:xxx 20xx年x月x日 工作建议怎么写2 建议的格式 首先我们说一下建议的格式,一般建议包含以下内容:标题、人称、开头语、正文、结束语、时间。人称就是对你建议负责的人,说白了就是看你建议的人,开头语里面要一般都是一些官方语言,正文就是你真正要提出的建议,结束语一般般也是一些客套话,主要是看自己怎么写,没有特定的要求,时间,就是提建议的时间和提建议人。 开头语(标题)就要写清楚是对什么工作的建议 标题或者开头语当中,你首先就要概括一下你提的是关于什么的建议,不要说了一大段,领导你不知道你说的是啥,所以首先就要点明主题,这样领导看你建议的时候,自己也会去想相关的事宜你的建议的是否可采纳。 结合实际情况填写建议,不要天马行空 经验一定要切合实际,千万不要天马行空,自己想怎么样就怎么样,要结合实际现状和公司的实际情况进行建议,要考虑到你所写的建议的实际可操作性,如果操作性不强一般是无法通过的,并且也不能体现出你的能力,最多只能说明你这个人比较异想天开。 最好是举例说明你的建议 最好是通过实际的案例来说明你的建议,比如就某一件事而言,现在的操作模式是怎么样的,你改善以后是怎么样的,要结合实际案例去将,这样才有说明力,也能说明你真的动脑思考了,而不是敷衍了事。 该如何实施 你提出了相应的建议,自己一定要给出具体实施的方案,其实公司不缺乏有想法的人,缺少的是真真正正脚踏实地实干的人,所以一旦你的建议有了具体的实施方案,那你肯定比较突出,你只有写出了方案,你才知道你的建议是否可行,这样你的建议提出来以后,就能马上付诸行动。 你的建议会带来什么改善 还要说明清楚一点,你的建议能带来什么样的改善,要注意是合理化的建议,如果你提的建议并不能给公司带来实际改善,那你这个建议就没有意义了, 建议一般都是为了优化现在的情况,如果不能优化还带来麻烦,那就本末倒置了,所以要写明清楚你的建议能带来什么样的效益,而带来的这个而结果正是公司想要的建议,所以还是需要动动脑筋的。 注意事项 任何事情想要做的好都很难,也需要花费一定的时间 很多时候看似简单的事情,如果你做的比别人细致,这就是你能力的体现,也是你对工作的负责人的态度,领导都是能看到的。 工作建议怎么写3 对公司发展的十条建议 1、领导与各级员工缺乏实际的沟通。 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解。 企业要营造一个和睦的上下级关系,企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点,领导也要礼贤下士和体察民情。若企业领导与各级员工想法一致,这样企业就有了坚实的基础,企业才能做得更加强大。 2、员工的价值体现与安全感不足。 对于新员工来讲尤为重要,努力工作的同时也是在让自己学习和发展,公司应该让员工有归属感和安全感。所谓归属感是员工想融入公司,为公司努力;而安全感则是员工能感受到公司需要自己,自己是有价值的。使员工知道自己在公司的价值也是促进工作积极性的一种有效的方式。 3、应当标准化工作流程。 各个部门都要有标准的工作流程,各个岗位职责落实到人,合理且固定,这样才能有效的提高工作效率,做到各方面有专职人员负责,各部门之间也要密切配合,不在部门之间产生脱节现象。 4、培养研发人员的创新精神。 研发人员要学会用崭新的思想看待事物,才会有新颖的创意,营造氛围,鼓励善于思考、大胆想象,激活创新意识。学习是创新的源泉,激励员工不断学习,更新知识储备,只有不断学习才能在实际工 作中不断产生新思路、新方法。其实学习方法很多,可向书本学习,向网络学习,向上司和同事学习,只要肯学就可以随时随地学习到新知识和解决问题的新方法。 要想永远立于不败之地,就应不断更新自己,不断创新,在学习中提高,在提高中学习。同时也要结合市场调研,明确定位产品的发展方向。合理化加强制度。 建议在高质高效完成工作的前提下,合理的让员工分配私人时间,这样能提升员工的生活品质,也可以减少员工的抵触情绪,增加工作的积极性。加班与调休能够平衡化,或者给予一定的鼓励,也能提高加班的积极性和高效性。 5、完善办公设备的不足。 电脑不足,目前大多数人都在用自己的电脑,而且大部分电脑都老旧不堪,严重的影响工作效率,建议都给配备电脑,以便查阅文献及其他办公之用。 6、建议建立无记名意见建议箱。 公司应当认真的对待每一个员工提出的建议,组织相关人员对建议的合理性进行评议。这样可以得到一些员工的真实想法,有利于公司的管理和发展。 7、员工要养成节约的好习惯。 无论是办公耗材还是水电的使用都要养成节约的习惯,包括食堂吃饭也应养成不浪费食物的好习惯。 8、安全生产时刻要放在首位。 安全问题始终是一个重大的问题,是在生产和实验过程中首要考 虑的问题,所以公司和员工都应当特别重视,公司应当加强管理,员工应当自觉遵守,互相配合。 9、一些制度尤其是福利制度不够完善。 完善员工福利制度等一系列制度,从细节着手,为员工着想,将关怀落到实处。减少人员的流失,增强员工工作的积极性。 10、多开展一些有意义的工会活动。 为活跃和丰富员工的精神生活,定期举办联欢会、运动会、表彰会、优秀员工旅游等活动。使大家干得起劲、玩得开心,觉得自己与公司已密不可分,人企合一,共同成长,把公司当成自己的家。 更重要的是,各部门内部应不定期举行活动,如聚餐、外出郊游、爬山等,可增近同事之间的感情,这样能更好的协调工作,有利于工作顺利的进行。
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