审核版上市公司专项法律服务合同

企业环保法律服务站福建省厦门市同安区法院、区检察院、区生态环境局联合成立“企业环保法律服务站”，该站是厦门首个服务站，同日开展首个“企业环保法律服务日”活动，并正式启用“同安区企业环保法律服务站运作机制”。据了解，同安区企业环保法律服务站运作机制，旨在发挥生态环境行政主管部门以及司法部门的职能优势，帮助企业解决生产经营中遇到的生态环境法律问题，提高企业自身环保合规风险管理能力，更好地服务企业，实现绿色低碳高质量发展。据悉，在该运作机制下，三家成员单位将针对企业生产经营中常见的环保法律风险点，日常开展生态环境法律政策宣讲、案例解读等普法宣传；以“企业环保法律服务日”的形式，向企业收集亟待解决的环保法律问题，集中开展“订单式”环保法律咨询服务；在企业自愿申请的前提下，为企业开展环保合规体检，精准提供环保合规建议，帮助企业提升自身环保合规风险管理能力；在已经处于行政处罚、审查起诉或审判阶段的涉生态环境案件，选取符合开展环保合规整改条件的案件，积极动员、帮助涉案企业开展合规整改，对于完成整改并符合相关条件的企业，各单位在职能范围内依法予以从轻、减轻处罚；以及在各成员单位之间，协同开展企业涉生态民事纠纷行政调解与司法调解，开展行政争议实质性化解，深入推进企业涉生态民事、行政纠纷诉源治理。来自古龙食品、通士达照明、保沣实业、金鹭特种合金等十家同安区优秀企业的代表，参加了“企业环保法律服务日”座谈活动。企业代表们从生态环境、政策新规的理解与适用、企业如何平衡好自身发展、法律责任与社会责任等方面提出问题。同安区法院、区检察院、区生态环境局结合自身工作职能逐一进行解答，活动取得良好效果。

法律主观：(一) 合同法 领域服务内容： 1、 合同纠纷 类典型案例的提示; 2、解答日常合同法热点、疑难点法律问题; 3、合同法方面新法律、法规及地方政策的及时书面提示; 4、不定期前往顾问单位抽查律师意见的实施情况; 5、对销售、采购部门主管进行合同法相关法律及实务知识培训; 6、跟踪服务、监督评估报告及相关律师指正后的具体实施情况; 7、前往顾问单位收集业务来往过程中需解决法律问题; 8、审查、设计和完善销售、 采购合同 、送货单、收货单、对帐单等相关业务材料; 9、审查债权债务方面的法律信息并出具 法律意见书 ，尤其是历史遗留、恶意拖欠债务的及时清理; 10、其他合同法方面法律服务。 (二) 劳动法 领域服务内容： 1、提供劳动人事法律、法规、政策咨询，出具劳动专业法律意见书; 2、为用人单位建立、规范劳动人事管理规章制度(包括入职管理、在职管理和离职管理); 3、设计、审核《员工手册》 4、为用人单位提供劳动人事管理 法律知识 专项培训; 5、为用人单位草拟、审核 劳动合同 等法律文书，包括《劳动合同书》、《劳动合同终止确认书》、《续签劳动合同确认书》、《服务期协议》、《 竞业限制 协议》、《 商业秘密 保护协议》、《销售人员薪酬(提成)协议》、《员工与 公司 知识产权 协议》等; 6、为用人单位起草 劳动仲裁 申请书、 起诉状 、上诉状、答辩状等法律文书; 7、代理用人单位协调处理相关劳动 行政处罚 案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼; 8、代理用人单位参与调解、 仲裁 和诉讼; 9、为劳动者与用人单位的劳动纠纷案提供 法律援助 ; 10、代理劳动者参与劳动纠纷案件的调解、仲裁和诉讼; 11、企业改制、兼并、收购、重组中的劳动人事管理; 12、异地员工管理; 13、关联企业员工管理; 14、挪用、侵占、毁坏、 盗窃 、抢劫公司财物事件处理等; 15、裁员、员工安置管理; 16、罢工事件应急处理; 17、泄密事件处理; 18、员工违反竞业限制约定处理; 19、员工 意外事故 处理; 20、工会组建; 21、职代会组建。 (三)知识产权法领域服务内容： 1、知识产权保护方面新法律、法规及地方政策的及时书面提示; 2、代为起草有关专利权、 商标权 转让、许可等合同文本，参与相关项目的谈判; 3、进行相关专利、商标等文献检索，并提供法律意见; 4、审查知识产权管理方面的法律信息，并出具法律意见，协助建立完善知识产权管理制度; 5、协助公司与研发、中高层管理人员签署相关确权及 保密协议 ，帮助公司明确知识产权归属，强化知识产权、商业秘密等无形资产的法律保护; 6、协助建立、完善著作权、专利权、商标权等保护体系及相关规定、文档，及时提示相关权利的存续期限及期限延展、费用缴纳等相关信息;为公司提供有关著作权、专利权、商标权等保护策略和风险防范的意见并提供企业 专利申请 及保护的决策咨询。 (四) 公司法 领域服务内容： 1、为企业提供 法律咨询 、法律建议; 2、为企业提供最新法律资讯和法治动态; 3、为企业起草、修改、审查各类协议、合同、章程等法律文书; 4、协助企业制定企业内部规章制度; 5、参与企业对外重大投资、并购、项目收购、资产重组、资产处置等专项法律事务; 6、参加企业在生产、经营、管理方面的重大决策提供法律意见，并审核有关法律文书; 7、为企业项目投资、招商、融资提供法律意见; 8、参与企业的 股权转让 、股份制改造、公司上市、 破产清算 等专项法律事务; 9、为企业的专利、商标的申请、许可使用、转让及维权提供法律服务; 10、代办企业 公证 、工商登记、海 关税 务、房产备案、房产抵押等事务; 11、为企业进行法律培训。 12、为企业债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案; 13、参与企业处理尚未形成诉讼的民事、经济、行政争议或其它重大纠纷; 14、代理企业民商事、刑事、行政纠纷的诉讼、执行。 (五) 刑法 领域服务内容： 1、对公司、企业在设立、生产运作、融资、财务管理、人员职务和清算破产六个环节可能涉及的刑事风险予以及时的提示和预防; 2、对公司相关人员进行刑事法制 教育 ，提高员工法制意识，最大限度的杜绝职务犯罪的发生; 3、对企业运行中常见 罪名 如： 盗窃罪 、 职务侵占罪 、伪造企事业单位印章罪、企业人员 受贿罪 、 侵犯知识产权罪 等进行法律知识培训，从而最大限度规避企业风险，保护企业利益; 4、对实际发生的刑事案例，结合办案经验进行深入的法律分析，以便公司相关人员对刑事风险的认识更加直观、具体; 5、针对公司、企业实际运转中常见多发的刑事案件提供防控法律措施，并提供防范从业风险的方法和准则，使公司、企业的运行更加安全平稳; 6、推进各项侵犯公司知识产权刑事案件的进程。 (六)投融资领域服务内容： 1.国内投融、融资法律、政策咨询; 2.银企融资咨询、融资方案设计及相关法律服务; 3.项目投资、融资的尽职调查、融资方案设计及法律服务; 4.项目风险投资、融资的尽职调查、融资方案设计及法律服务; 5.房地产项目的投资、转让、合作开发经营的投资、融资的尽职调查、融资方案设计及相关法律服务; 6.与不良资产收购、处置以及资产重组投资、融资方案设计及法律服务; 7.为中小企业提供多层次融资渠道及综合性法律服务; 8.为融资项目 借贷 方推荐优质客户。 (七)企业高级管理人员专属法律服务内容： 1、企业高级管理人员的个人理财、投资的法律事务; 2、企业高级管理人员 侵权 损害赔偿法律事务; 3、企业高级管理人员人身、财产保险法律事务; 4、企业高级管理人员个人涉及的消费权益法律事务; 5、企业高级管理人员个人涉及的税收法律事务; 6、企业高级管理人员个人涉及的 拆迁补偿 法律事务; 7、企业高级管理人员个人涉及的物业管理法律事务; 8、企业高级管理人员个人涉及的行政法律事务; 9、企业全体人员婚姻、 继承法 律事务。法律客观：《中华人民共和国律师法》第二十九条 律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书， 代理 参加 诉讼 、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

法律分析：传统的企业法律顾问，大多是针对企业的单一诉讼或者单项法律事务进行服务，事务一旦结束，法律顾问服务基本就会结束。而随着社会经济的发展，现代企业制度的不断完善，新时期的法律顾问服务，应当是伴随着企业的终生。从企业的设立、分立、合并、转让到最后的终止全过程当中，企业法律顾问都应当发挥重要的作用。法律依据：《企业法律顾问管理办法》第九条　企业法律事务机构履行下列职责:（一）协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见；（二）参与起草、审核企业重要的规章制度；（三）管理企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作；（四）参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及进行公司改建等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务；（五）办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务；（六）接受企业法定代表人的委托，代理企业的诉讼和非诉讼活动；（七）在境外上市的股份有限公司中，向董事会推荐企业法律顾问担任董事会秘书；（八）配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育；（九）开展与企业生产经营有关的法律咨询；（十）负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作；（十一）办理企业领导人交办的其他法律事务。以上各项职责，企业可按目前（1997年）实际情况和工作发展需要，由企业法律事务机构逐步履行。未设置法律事务机构的企业，以上职责由企业法律顾问履行。

所谓法务外包其实就是聘个法律顾问（通常某律师所律师），然后由公司授权其全权负责公司涉及到的法律事物。

企业法律顾问的必要性及服务内容 　　企业法律顾问的必要性 　　市场经济，是法制化社会的经济形式，想在市场经济的大潮中立于不败之地，这就需要律师运用专业的法律知识为您出谋划策。 　　如果您的观念中依旧认为律师的作用仅仅是打官司，在企业发生了法律纠纷时才找律师，那么您就误解了“律师”的真正含义。一个优秀的律师，他要做的不仅仅是打官司，更重要的工作是让企业没有官司打——他会协助您把企业管理好，让企业在发展过程中所产生的各类法律纠纷消减在萌芽状态，给企业创造一个良好的发展空间。 　　提供的法律服务内容 　　一.日常法律服务 　　1.对顾问单位各部门业务上涉及的法律问题提供法律咨询，提出法律建议。 　　2.根据顾问单位的需要，列席顾问单位会议，现场提供法律咨询。 　　3.为顾问单位起草、审核、修订经济合同、劳动合同等各类合同。 　　4.为顾问单位起草、审核、修订合同管理制度。 　　5.协助顾问单位起草、修订顾问单位内部的各项规章制度，协助顾问单位起草、修订工作流程及其他法律性文书，以增强企业抵御法律风险的"能力，使企业经营管理纳入法制轨道。 　　6.根据顾问单位的需要，对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识。 　　7.根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训，提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行。 　　8.根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。 　　9.对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导。 　　10.定期向顾问单位介绍新颁布的法律法规及国家政策，并根据顾问单位的实际情况提出法律建议。 　　11.根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。 　　二.专项法律服务 　　1.为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。 　　2.接受顾问单位的委托代为或协助办理各类公证。 　　3.接受顾问单位的委托代为或协助办理工商、房管、商标、专利等登记、注册、转让和报批手续。 　　4.为顾问单位查询涉外投资所在国有关法律。 　　5.对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核。 　　6.参与企业招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及协助顾问单位制作项目标书。 　　7.为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。 　　8.协助顾问单位设立法律室，并对其日常工作进行指导。 　　9.办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。 　　三.诉讼法律服务 　　1.接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。 　　2.接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。 　　3.接受顾问单位委托，代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。 ;

甲方：_____法定代表人：_____地址：_____邮政编码：_____电话：_____传真：_____乙方：_____地址：_____邮政编码：_____电话：_____传真：_____甲方因业务发展和维护自身利益的需要，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师作为常年法律顾问。甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。第一条 乙方的服务范围（一）乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，包括：1、解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书；2、协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书；3、应甲方要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证；4、受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件；5、应甲方要求，就甲方已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判协商、调解；6、 应甲方要求，讲授法律知识；7、办理双方商定的其他法律事务。（二）未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方控股、参股的子公司，异地分支机构和其它关联企业的法律事务。（三）未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务，也不包括甲方涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项法律顾问事务。第二条 乙方的义务1、乙方委派 与 律师作为甲方常年法律顾问，甲方同意上述律师指派其他律师配合完成前述法律事务工作，但乙方更换律师担任甲方常年法律顾问应取得甲方认可；2、乙方律师应当勤勉、尽责地完成第一条第一款所列法律事务工作；3、乙方律师应当以其依据法律作出的判断，尽最大努力维护甲方利益；4、乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程；5、乙方律师在担任常年法律顾问期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见；6、乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人；7、乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；8、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。第三条 甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与法律事务有关的各种情况、文件、资料；1、甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的要求；2、甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用；3、甲方指定 为常年法律顾问的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当通知常年法律顾问；4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。甲方根据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方律师错误运用法律等失职行为造成的，由甲方自行承担。第四条 法律顾问费及支付方式甲方应向乙方每年度支付常年法律顾问费用 元，于协议生效之日交付。甲方就第一条第三款所列的专案代理事务或者专项顾问事务如果委托乙方办理，应向乙方另行支付代理费，由双方另订委托代理合同，乙方应优惠收费。本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费用。第五条 工作费用乙方律师办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担：1、相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用、公共交通费；2、上海市外发生的差旅费、食宿费、翻译费、复印费、长途通*费等；3、征得甲方同意后支出的其它费用。第六条 合同的解除甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：1、未经甲方同意，擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师；2、因乙方律师工作延误、失误导致甲方蒙受损失的；3、违反第二条第5-8项规定的义务之一的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：1、甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的；2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方律师不能提供有效的法律服务的；3、甲方逾期 日仍不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。第七条 违约责任乙方无正当理由不提供第一条规定的法律服务或者违反第二条规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。乙方律师因工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失，或者违反第二条第5-8项规定的义务之一的，乙方应当通过所其投保的执业保险向甲方承担赔偿责任。甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。第八条 争议的解决本合同适用中华人民共和国《合同法》、《律师法》、《民事诉讼法》/《仲裁法》等法律。 甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交北京仲裁委员会/中国国际经济贸易仲裁委员会，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。或者甲乙双方如果发生争议应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向北京市 人民法院起诉。第九条 合同本合同正本 _____ 式 _____ 份，甲乙双方各执 份，由甲乙双方代表签字并加盖公章，自 _____ 年 _____ 月 _____ 日之日起生效。第十条 合同的期限本合同的期限为 _____ 年。合同期满前 _____日内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。合同期满后，甲方交办的法律顾问工作延续进行的，甲方应当按每小时 _____ 元人民币标准结合实际延续时间向乙方支付法律顾问费。第十一条 通知和送达甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达。一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。通过传

法律咨询，诉讼代理，法律文书代写。法律咨询公司主要的业务是：事经济纠纷、刑事诉讼、法律顾问、劳动纠纷、合同纠纷、房地产纠纷、商业纠纷、建筑工程纠纷、刑事辩护、交通事故、医疗等法律事故律师服务。开法律服务公司需要什么条件？成立法律咨询服务机构必须具备下列条件：1、八名以上专职人员。其中至少五名是已取得法律专业大专以上毕业文凭者；或已取得律师资格证者；或实际从事法律专业工作，包括在公、检、法和行政执法机关工作以及从事法律教学和研究工作五年以上者。符合上述条件的离、退休干部按国家有关规定执行；2、有固定的办公地点和必要的办公条件；3、自有资金三万元以上，成立公司的须十万元以上；4、有健全的财会制度。法律服务机构包括哪些？法律服务机构是指面向社会提供有偿法律服务的组织；设立法律服务机构，应当向司法行政部门提出申请，经司法行政部门批准。其中按照国家规定需要办理工商登记的，还须持司法行政部门的批准文件，到工商行政部门登记，领取营业执照。法律服务机构必须以事实为根据，以法律为准绳，恪守执业纪律和职业道德。狭义的法律服务机构包括律师事务所、公证处、司法鉴定所和基层法律服务所；广义的法律服务机构还包括征信公司，提供法律服务的公司。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七十八条依法设立的营利法人，由登记机关发给营利法人营业执照。营业执照签发日期为营利法人的成立日期。

企业在购买原材料，招聘员工，销售产品等方面需要签定大量的协议、合同，这需要法律专业人士提供专业服务;否则，有可能导致纠纷、诉讼。企业在经营过程中会发生各种经济往来，这就会涉及到大量的应收帐款和对外债务。对外负债需要企业有充足的资金作保障，如果对方提起诉讼，就需要法律专业人士代理应诉。

可以和外聘的律师事务所沟通协调。

企业在购买原材料，招聘员工，销售产品等方面需要签定大量的协议、合同，这需要法律专业人士提供专业服务;否则，有可能导致纠纷、诉讼。企业在经营过程中会发生各种经济往来，这就会涉及到大量的应收帐款和对外债务。对外负债需要企业有充足的资金作保障，如果对方提起诉讼，就需要法律专业人士代理应诉。

审查合同，规范管理！

法律主观：a类 律师 顾问费：人民币50000元/年，日常法律事务工作由我所指派一至二名律师或组成律师团队负责处理，事务所派律师在贵公司上班，报酬2000元/月左右，一般的 诉讼 活动由该律师 代理 ，根据办案的质量，给予一定数额的提成奖励，补助一定数额的通讯费和交通费。涉及到的重大商务活动，我所派专业律师一起参与;涉及到的重大诉讼、仲裁和疑难案件，原则上由我所再指派律师，共同参加诉讼活动，根据案件的难易程度，优惠收取一定比例的代理费。以确保服务质量和诉讼案件的代理质量，有效维护贵公司的合法权利。 b类 律所受聘作为贵公司的常年法律顾问日常法律事务工作，由律所组成律师团队并指派一名律师负责处理一般的诉讼活动由该律师代理，涉及到的重大诉讼、仲裁和疑难案件，原则上由律所再指派律师，共同参加诉讼活动，根据案件的难易程度，优惠收取一定比例的代理费。以确保服务质量和诉讼案件的代理质量，有效维护贵公司的合法权利。 固定服务： 顾问律师上门提供有针对性的专业 法律咨询 服务;上门作针对性的法律服务讲座;可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题;出具法律意见书. 服务具体范围包括： 1.提供日常法律咨询和法律意见; 2.草拟、审查和修改合同、 律师函 、声明、确认书等法律文件或法律文书; 3.制定、修改、审查涉及劳动、商业秘密及其他经营管理等方面的规章制度; 4.就客户对外投资、担保等经营管理中的重大法律问题，进行法律论证; 5.就客户准备进行诉讼、仲裁的案件进行法律论证、策划; 6.提供与客户密切相关的法律、 法规 、政策等法律信息; 7.参加有关法律事务及商业事务的谈判、审查或准备谈判所需的法律文件; 8.清理客户的 债权债务 ，提出法律意见与对策; 9.就客户可能发生的法律风险的事务，进行法律风险的预测与防范，提出法律意见与对策; 10.根据客户的需要，对客户员工进行相关 法律知识 培训; 11.根据委托，代理参加诉讼、仲裁活动; 12.根据委托，代理参加客户重大复杂的非诉讼活动(包括但不限于重大咨信调查、投融资、股份制改选、企业并购与上市); 13.根据委托，代理参加重大项目的全过程法律服务。 收费标准： 基本顾问费为30000元起。客户需要顾问律师代理第11、12、13项法律事务时，需另行支付代理费，收费标准按本所 律师服务收费 标准的70%收取律师费; 差旅费、交通费、通信费皆实报实销。 c类 固定服务： 每年18个工作日(或共36次)上门提供有针对性的专业法律咨询服务;每年一个工作日(或共两次)上门作针对性的法律服务讲座;可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题不收费;起草、审查、修改二十份合同性文件和其他法律文书，超出部分按约定标准收费; 服务具体范围包括： 1.法律咨询、意见与建议 2.公司规章制度的建立与完善 3.合同协议等法律文书的审查与模版制定 4.劳动人事、商业秘密保护与 竞业限制 5. 知识产权 与技术的取得、保护与利用 6.税务、工商等行政机关协调 7.冲突与纠纷的处理 8.员工法律培训与法律信息提供。 收费标准： 基本顾问费为20000元，上述内容外的法律服务按本所律师服务收费标准的75%收取律师费; 差旅费、交通费、通信费皆实报实销。 d类 固定服务： 每年8个工作日(或16次)上门提供有针对性的专业法律咨询服务;可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题不收费;起草、审查、修改十份合同性文件和其他法律文书，超出部分按约定标准收费; 服务具体范围包括： 1.法律咨询、意见与建议 2.合同协议等法律文书的审查与模版制定 3.劳动人事、商业秘密保护与竞业限制 4.知识产权与技术的取得、保护与利用 5.冲突与纠纷的处理 6.法律信息提供。 收费标准： 基本顾问费为10000元，上述内容外的法律服务按本所律师服务收费标准的80%收取律师费;差旅费、交通费、通信费皆实报实销。 e类 个人法律顾问业务： 为个人提供包括求职、 购房 、买车、消费纠纷、 离婚 =遗产等多个与个人生活、教育相关的法律服务。可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题不收费。起草、审查、修改十份合同性文件和其他法律文书，超出部分按约定标准收费 收费标准： 基本顾问费为5000元。重大复杂的非诉讼业务及根据委托，代理参加诉讼、仲裁活动按本所律师服务收费标准的75%收取律师费。差旅费、交通费、通信费皆实报实销。法律客观：《中华人民共和国律师法》第二十九条 律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书， 代理 参加 诉讼 、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

法律分析：1法律咨询服务:对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。2法律文书服务:为顾问单位审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。协助顾问单位制定、修改内部的规章制度。3项目综合法律服务:针对顾问单位较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参与式、综合性法律顾问服务。包括项目的可行性研究、谈判，提供法律咨询，出具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。4为顾问单位草拟和修改劳动合同，协调劳资关系。5协助顾问单位管理经济合同，监督跟踪合同的履行。6为顾问单位催讨欠款、处理贸易纠纷。审核仲裁及诉讼资料，提供法律建议和依据。7知识产权服务:为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制订保密制度和保密协议。8根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。9法律培训服务:根据顾问单位的需要，为提高顾问单位职员的法律意识，以座谈会、讲座等方式对员工进行法律培训。10根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。11法律信息服务:不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。法律依据：《中华人民共和国律师法》 第三条 律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。第四条 司法行政部门依照本法对律师、律师事务所和律师协会进行监督、指导。

文化传媒行业企业法律顾问提供怎样服务内容 　　在中国，传媒产业发展环境逐步优化，平面媒体政策相对宽松、广电媒体市场准入大门渐启、市场拓新先机开始显现、科技含量不断提高，传媒业正呈现出强劲的产业化发展趋势，传媒产业雏形已经形成，并且传媒业的快速发展带动或促进了相关行业的发展。 　　“企法优途”深圳文化传媒行业律师作为企业法律顾问专业服务于深圳影视文化传媒行业，影视投融资、影视制作、发行及影片引进、发行、影院投资、各类影视剧、广告传媒、艺人代言的合同草拟和影视合同纠纷、演职人员名誉侵权纠纷的娱乐传媒领域法律服务。 　　企业法律顾问的服务内容 　　一、创作环节的服务内容 　　文化传媒行业在相关影视剧的拍摄，发行、放映，维权环节都有可能遇到相关法律纠纷，这包括企业内部的劳动合同处理、员工劳资纠纷等，外部就是与其他团体机构的合作合同等，这些环节都需要企业法律顾问来保驾护航。具体而言，企业法律顾问主要为文化传媒行业提供以下法律服务板块： 　　1、影视拍摄环节的法律服务 　　(1)影视拍摄前期投资与融资法律服务，包括但不限于投融资法律咨询服务、合同谈判、合同起草、合同修改、合同审查等，规范影视拍摄前的投融资行为，明确当事人的权利与义务，处理影视合同纠纷; 　　(2)策划并处理与影视拍摄有关的版权贸易，包括但不限于剧本版权贸易、剧本改编权贸易、音乐版权贸易等，明确版权归属，防范版权权属纠纷; 　　(3)起草并审查与导演、演员、职员等人员相关的劳动合同或劳务合同，协调解决剧组劳资问题; 　　(4)处理与外景地拍摄有关的合同及合同履行过程中遇到的问题。 　　2、发行、放映环节的法律服务 　　(1)策划、设计影片发行、放映环节一级市场合同模式及合同履行监管模式，规范一级市场发行、放映行为，明确违约行为和侵权行为，并采取法律措施制止违约行为，打击侵权行为; 　　(2)策划、设计影片发行、放映环节二级市场合同模式及合同履行监管模式，规范二级市场发行、放映行为，明确违约行为和侵权行为，并采取法律措施制止违约行为，打击侵权行为; 　　(3)在合同策划和设计时，协调影片一级市场和二级市场合同可操作性问题。 　　3、维权环节的法律服务 　　(1) 策划并设计版权和版权贸易保护方案和救济措施，提供全程法律咨询和法律救济操作服务，包括但不限于调查取证、申请诉前证据保全和财产保全、磋商、谈判、提起诉讼等; 　　(2)策划并制订打击盗版方案，包括包括但不限于调查取证、申请诉前证据保全和财产保全、磋商、谈判、提起诉讼等; 　　(3)策划并制订打击版权侵权方案，包括但不限于调查取证、申请诉前证据保全和财产保全、磋商、谈判、提起诉讼等。 　　4、为投资拍摄单位提供全面法律服务 　　①提供详尽规范的投资前期法律论证;②投资拍摄合作谈判介入;③草拟合作、投资拍摄协议;④拍摄过程全程法律咨询、合同起草;⑤产品(含后续产品)发行合同起草;⑥产品版权、所有权维护合同制定;⑦ 广告招商、宣传活动合同制定; 　　二、员工关系 　　1.劳动合同的签订和审查(劳动合同法对企业签订劳动合同的时间作出了相应规定，企业必须在规定的期限内与员工签订劳动合同，否则企业应承担未在规定期间内签订劳动合同的责任) 　　2.培训协议(企业可选项 针对员工培训周期长、培训成本高、流动性大等特点) 　　3.竞业限制协议(企业可选项 针对员工流动性大、行业竞争激烈、培训周期长、培训成本高等特点) 　　4.保密协议(企业可选项 针对企业技术性强、商业信息价值高、培训周期长、培训成本高等特点) 　　5.员工持股协议(企业可选项 针对企业高管、技术、业务骨干) 　　三、制度梳理 　　1.公司制度(公司制度应与劳动合同及商务合同相匹配，否则员工关系很难协调融洽) 　　2.行政制度(行政制度中会涉及诸多员工切身利益，行政制度不合法同样会影响到制度的实施及公司绩效) 　　3.人力资源(薪酬制度、绩效计算方法、绩效发放方式不但应合理而且应合法处理) 　　四、知识产权 　　1.商标，是用来区别一个经营者的品牌、服务和其他经营者的商品或服务的重要标记，也是企业最重要的无形资产，对商标的保护无疑是对企业未来的保护 　　2.外观专利，是指对产品的`形状、图案、色彩或者其结合所做出的富有美感并适于工业上应用的新设计;技术型公司，将面临巨大的保护、维权的压力 　　3.著作权，是指在中华人民共和国境内，凡是中国公民，法人或者非法人单位的作品，不论是否发表都享有著作权;外国人的作品首先在中国境内发表的，也依著作权法享有著作权 　　五、日常法律咨询 　　对顾问企业有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询，实时跟踪企业动态并给出专业意见。 　　六、法律培训 　　有针对性地举办法律知识讲座及培训，提高部门主管领导以及业务人员的法律意识和风险防范意识，及时讲解国家和地方新颁布的有关法律法规。 　　七、法律意见书 　　为企业单位的法律行为和法律事实出具律师意见书。 　　八、诉讼事务 　　担任顾问企业的代理人参与诉讼也是法律顾问的一项经常性工作，在此过程中，企业法律顾问将会积极搜索利于企业的相关证据并尽最大努力为企业争取权益。 　　雇请企业法律顾问的意义 　　文化传媒行业聘请企业法律顾问，将使得文化传媒企业从内之外都享有法律保障，为制作高质量的文艺作品的出炉埋下伏笔。具体而言，企业法律顾问将在以下三个方面发挥积极作用： 　　1.保障企业权益不受侵犯。企业运营的众多环节，包括剧本创作、创意输出、影视剧拍摄等都将拥有专职法律顾问的全程法律保障，一旦出现他方侵权行为，将立即启动维权动作，刻不容缓。 　　2.保障企业合法合规运转。既不被他方侵犯权益，也不能侵犯他方权益。作为拥有文化传媒行业多年经验的企业法律顾问，将时刻监控着企业的日常运作，并从法律视角给予企业建议，从而确保企业不侵权，为长久发展铺平道路。 　　3.确保相关演艺合同具有法律效力。由于文化传媒行业的特殊性，相关从业者的合作期不定，长则一年，短则数天，这也造成了演艺人员难以管理的窘境。企业法律顾问将参与到演艺合同的制定环节，并对违约人员进行严厉追责，从而确保文艺作品制作期的人员稳定性。 ;

正常情况下是为工资解答一些法律方面的一些问题，帮企业解决法律相关的一些事情。

　　作为营利团体的公司，法律风险始终伴随公司的整个运营过程，公司对专业法律服务的需求是客观存在的。如何防范法律风险，姜世吉律师提供的公司常年法律顾问服务方案给了您一个更好的选择；该方案通过对公司法律业务现状进行调查评估，制定并实施相应的服务方案，协助企业建立“事前预防、事中控制、事后补救”三位一体的法律业务管理体系，使企业能对日常经营管理活动中法律风险进行适时监控，排除或规避公司运营过程中的法律风险，从而提高企业运营效率，减少公司违规或诉讼带来的成本费用，最终实现公司效益最大化和持续经营。 　　 一、法律事务管理调研 　　⑴ 法律环境调查：公司相关法律法规，主营业务相关行业规章，经营地地方法规及其他相关规范文件； 　　⑵ 公司公司基础信息调查：公司章程及股权构成，组织机构及公司治理情况，公司管理制度，主要业务流程，主营业务特点等； 　　⑶ 公司法律业务管理现状评估：主营业务合法合规审查与评估，管理制度的合法合规审查与评估，主要业务流程法律风险分析等，根据相关评估结果提出法律业务管理方案以及法律风险管理方案； 　　⑷ 常年法律顾问服务工作方案制定：根据法律业务管理方案和法律风险管理方案制定常年法律顾问年度工作方案，并建立动态的法律业务及法律风险评估机制以适时调整工作方案。 　　 二、合同管理法律事务 　　⑴ 主营业务常用合同起草、审查与修改，建立规范合同文本体系，制定规范合同文本使用指南； 　　⑵ 建立健全合同管理业务流程及审查流程，并就相关规范合同文本的使用进行专项培训； 　　⑶ 指导相关人员进行合同订立、履行、变更和解除等事务，并就合同履行争议出具相关法律建议或意见； 　　⑷ 建立合同商帐管理制度,协助企业进行应收帐款的清理与催收，并提供相关法律建议。 　　 三、 劳动关系法律事务 　　⑴ 设计并撰写劳动合同，指导企业进行劳动合同的签订、履行、解除、变更以及续订等用工行为，协助企业建立健全劳动合同管理制度； 　　⑵ 审查并修改企业招聘、签约、入职、在职及离职等相关HR管理制度与业务流程，规范企业用工行为，建立健全人事档案管理制度； 　　⑶ 对企业内部劳动规章制度的拟定、修改、表决及公示等程序是否符合法定程序以及实体内容是否符合法律规定进行审查，协助企业制作《员工手册》以规范劳动关系； 　　⑷ 针对企业出现的劳动争议提出相应的法律意见及建议，协助企业处理劳动纠争议，接受企业委托办理相关劳动仲裁与诉讼案件。 　　 四、知识产权法律事务 　　⑴ 协助HR部门制定商业秘密管理方案与竞业禁止管控方案并建立健全相应管理制度； 　　⑵ 协助研发部门进行主营业务的专利技术调查与分析，以及协助企业办理专利申请事务； 　　⑶ 协助企业进行商标业务管理，并为企业进行品牌建设及驰名商标建设提供法律支持； 　　⑷ 建立健全知识权产权管理制度与业务流程，指导企业进行知识产权侵权调查并为侵权纠纷提供法律意见。 　　 五、公司运营法律事务 　　⑴ 协助企业建立公司治理结构，协调投资者（股东）与管理者（董事会）的`关系，为公司完善经营管理激励机制提供法律支持与建议； 　　⑵ 根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询； 　　⑶ 协助企业办理投融资担保等业务并为具体项目出具法律意见； 　　⑷ 根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函、代办各类公证等业务。 　　 六、公司决策支持法律事务 　　⑴ 为顾问单位生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供法律意见书； 　　⑵ 参与企业商业谈判并提供法律意见、法律文书等支持服务； 　　⑶ 根据顾问单位的需要，提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务； 　　⑷ 为顾问单位的法律行为和法律事实进行法律评价并提供法律意见书。 　　 七、公司法律风险管理事务 　　⑴ 根据企业的实际需要，对相关工作人员进行合同、劳动、商业秘密保护、知识产权、商帐管理等法律知识及法律风险培训； 　　⑵ 定期对企业合同、劳动关系、知识产权、公司治理等法律风险项目进行评估并向企业提供风险评估及法律建议，协助企业适时更新相关法律文本、管理制度和业务流程等以降低法律风险； 　　⑶ 协助企业建立长期法律风险管理制度，构建公司法律风险防范体系。 　　 八、工作方式及服务费用 　　⑴ 利用电话、传真、E-mail等方式及时为客户解答相关法律咨询； 　　⑵ 定期（每周1-3个工作日）到企业现场办公； 　　⑶ 以代理人的身份代理企业解决相关问题； 　　⑷ 法律顾问年服务费用：根据法律顾问服务方案所包括工作量、工作时间、工作难易程度以及相关成本费用等因素综合考虑，公司常年法律顾问年服务费用为￥6－18万元，并可根据企业规模（员工数与销售收入）、主营业务类型及技术复杂程度等因素协商收取。 　　 九、其他法律事务 　　⑴ 专项法律服务：企业在运营中的上市融资、兼并、合并、分立、投资、清算以及其它重大事宜的有关专项法律事务另行协商收费。 　　⑵ 诉讼/仲裁服务：在企业与第三方发生法律纠纷时，代表企业参与诉讼、仲裁或申诉的；按照《北京市律师诉讼代理服务收费政府指导价标准（试行）》收费标准给予八折优惠。

公司律师，是在公司律师试点单位工作取得法律职业资格证并已经公司同意聘为公司律师的人员，其法律权利等同于专职律师。是我国律师法规定的公职律师、公司律师、兼职律师、专职律师中的一种职业律师。企业法律顾问原指经统一考试合格，取得 《企业法律顾问执业资格证书》 并经注册登记，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作的专业人员，此证书基本仅在国有企业使用。2014年8月，国务院印发《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》，将企业法律顾问这项职业资格考试取消。现持有法律职业资格证即可聘为企业法律顾问。

法律主观：企业真正理解投融资的人很少，不愿意花钱聘请专业的投融资顾问，投融资过程往往十分不顺利。作为专业的法律工作者， 律师 可以凭借其专业知识和丰富的投融资经验，高超的投融资技能，超强的专业策划能力，广泛的融资渠道，可以为企业进行投融资方案设计与实施，并预防法律风险，解决各种法律问题。 投融资前，律师可以对投融资项目的法律和政策环境进行尽职调查，确保方案的合法有效和可操作性。在投融资中，可以参与谈判，起草、审核风险投资协议、信托协议等相关法律文件，对各种投融资方式中可能出现的股权变动，企业管理权共享，资本注入方式，境内外上市等诸多法律问题进行处理，确保企业操作合法有效，投融资顺利高效。具体来说，律师在企业投融资中的业务主要如下：（一）企业投资中的律师业务1．一般投资过程中的律师业务（ 1 ）提供投资领域的法律事务咨询。（ 2 ）对投资项目进行尽职调查和法律可行性研究， 就投资项目的立项、投资方式、商业机会、投资环境出具法律意见书。（ 3 ） 参与投资项目的商务谈判 。（ 4 ）起草与审核 投资意向书、协议书等 各种法律文件。（ 5 ）协助设立企业。（ 6 ） 代理 解决各种投资纠纷 。2．外商投资中的律师业务 目前，外商在中国直接投资的主要方式有中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业以及外资并购等。律师可以提供以下服务内容：（ 1 ）进行尽职调查，提供投资参考依据 律师可以对投资地的投资环境进行综合调查，既包括对法律环境、政策环境、经济环境等宏观方面的调查，也包括对销售市场情况、土地成本、人力资源成本、合作伙伴的资信情况等微观方面的调查，为外商投资决策提供参考依据。（ 2 ）对投资项目出具法律意见书 律师可以基于尽职调查后的各种资料以及投资者的意愿，为投资者策划最适合的投资方式，设计最好的投资方案；参与投资谈判、起草与审核投资意向书和投资合同。（ 3 ）为企业组建提供法律服务 律师可以为企业组建提供一系列的法律服务，包括起草与审核 公司章程 ，对股权结构、出资方式、企业内部管理结构进行专业的法律设计，协助办理投资项目的批准、登记手续；完成企业设立与注册手续。（ 4 ）为外资并购国内企业股权或资产提供法律服务。（ 5 ）提供其他法律服务，包括对各种法律文书的起草与审核，进行税收筹划以及代理进行相关 诉讼 或仲裁等。3．风险投资中的律师业务（ 1 ）风险投资企业设立阶段：律师可以协助设立企业，比如起草与审核 合作协议 、企业章程、办理审批和注册登记等。（ 2 ）投资项目确定阶段：律师可以对被投资企业进行审慎的调查，调查内容包括该企业的 债权债务 情况、 知识产权 情况、股权结构情况、管理层能力情况等。在项目的具体谈判过程中，律师可以起草与审阅风险投资协议等各种法律文件，参与制定股权结构以及投资安等。（ 3 ）项目管理阶段：在这一阶段，律师协助监督被投资企业按照投资协议进行经营运作，确保投资者利益不被侵害。（ 4 ）风险资本退出阶段：由于风险资本一般通过上市，并购等方式退出，因此律师可以提供上市、并购等法律服务。（二）企业融资中的律师业务1．对融资项目进行审慎调查以及全面的法律风险评估，对融资项目进行可行性分析。2．就融资项目提出专业的法律意见，对可能涉及的法律事务进行法律分析。3．制作《项目融资方案》，设计融资框架，选择合适的融资方式。4．参与项目融资的谈判。5．起草与审查有关项目融资的各种合同文件，包括项目 融资合同 、 担保合同 等，并提供律师见证服务。6．办理融资所需文件的批准和登记手续。7．协助进行公司治理结构的改变，制定风险预防管理机制。8．监督融资项目的日常经营管理，及时处理相关法律问题，以上就是关于投融资法律服务的回答！

律师一般是指通过司法考试，并且经过1年实习，具备执业律师资格证，在律师事务所工作的人。这几个条件缺一不可，有些人过了考试也拿了证，但是却不在事务所工作，这种人仍然不算律师。而法律顾问概念就比较宽了，一般来说只要过司法考试就可以当法律顾问，有些法律顾问是专门应聘在企业或者单位的，这些人可以称为专职法律顾问，属于企业员工。而有些企业是与律师事务所签定协议，由事务所的律师为他们提供法律顾问服务，这类顾问并不属于企业员工，仍然属于事务所律师。

合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：[公司名称]乙方（法律顾问）：[个人或公司名称]根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，达成如下《企业聘请法律顾问合同》（下称“本合同”），并遵照履行：一、合同目的1.1 甲方聘请乙方为其法律顾问，提供公司法律事务咨询、合同审核、纠纷解决等相关法律服务。1.2 乙方应对甲方提供的法律事务咨询、合同审核、纠纷解决等进行及时回复、指导和解决。二、服务方式2.1 乙方与甲方签署本合同后，每月提供80小时的咨询服务，以书面形式或口头形式进行，服务时间和方式由双方协商。2.2 双方可通过电话、电子邮件等沟通方式进行咨询，乙方应及时给予回复，并在必要的情况下向甲方提供相关法律文件或材料。三、服务费用和支付3.1 本合同服务费用为[金额]，服务期限为[时间]个月。3.2 服务费用由甲方按照实际咨询时间和咨询内容进行支付，每月结算一次。如乙方未提供服务，甲方可不支付对应服务费用。3.3 本合同服务期限届满，双方可根据实际情况商议是否续签。四、违约责任4.1 任何一方未履行本合同规定的义务，应承担相应的违约责任。4.2 如乙方未按照本合同规定提供服务或满足服务质量要求，甲方有权解除本合同，且不退还已付服务费用。4.3 如甲方未按照本合同支付服务费用，乙方有权暂停服务或解除本合同，并要求甲方承担一切因此产生的损失或费用。五、其他约定5.1 本合同的修改、补充，必须经双方协商一致，并必须以书面形式作出。5.2 本合同的履行和解释，适用中华人民共和国法律。5.3 合同双方如发生争议，应协商解决；协商不成的，应通过法院诉讼解决。5.4 本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章） 乙方：（盖章/签字）签约时间： 签约时间：

企业法律顾问的种类和服务内容 　　导语：一家企业，通常会设置这么一个岗位，法律顾问。法律顾问，是指依照国家关于企业法律顾问制度的规范概念，企业法律顾问(企业律师)，是指经全国统一考试合格，取得两部一委联合颁发的《企业法律顾问资格证书》，和经本省注册，取得《企业法律顾问执业资格证书》，并受企业聘用成为有关企业的内部成员，专职从事企业法律事务工作的人员.，也称企业律师。 　　企业顾问 　　【种类】 　　企业法律顾问分为企业专职法律顾问、企业兼职法律顾问、助理企业法律顾问、和外聘律师顾问。前者是劳动合同关系，后者是劳务合同关系。(律师与律师事务所是劳动合同关系，律师顾问从律师事务所派遣到企业来从事法律服务是劳务合同关系) 　　一、专职企业法律顾问 　　专职法律顾问又分为通过国家人事部的企业法律顾问执业资格考试在企业中专职从事企业法律顾问工作的企业法律顾问(具有律师资格被聘为助理企业法律顾问)和通过司法考试的"执业律师接受企业聘用成为劳务性的律师顾问。律师事务所和企业都是经济组织，一个自然人不能对一份法律工作签订两个劳动合同。所以专职企业法律顾问不得从事除受聘公司以外的其他法律服务业务。 　　2、聘请的律师法律顾问 　　聘请的律师法律顾问是指企业与律师事务所签订法律顾问劳务合同，律师事务所指派或者派遣企业指定的律师从事企业法律顾问工作。这类律师法律顾问可以从事律师事务所的其他法律服务业务。 　　【服务内容】 　　企业法律服务产品是无形法律服务有形化的产物。针对企业经营、管理过程中的某些法律问题，通过分析企业需求、结合有关法律规定及实务处理经验，将法律解决方案系统化、规范化，增加法律服务的效率和效果。 　　服务内容的特点 　　⒈系统化法律解决方案; 　　⒉标准化法律服务成果; 　　⒊规范化法律操作流程。 　　服务内容的结构 　　⒈产品说明; 　　⒉法律操作指引; 　　⒊相关法律法规依据; 　　⒋相关案例索引。 　　其他服务内容 　　⒈制定并审核公司的法律文件包括各类合同、协议; 　　⒉为公司人员提供法律咨询指导，协助公司人员解决法律问题; 　　⒊参与公司经营决策，依法提出法律意见; 　　⒋组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作; 　　⒌对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性; 　　⒍协助公司相关人员和有关部门就业务相关法律问题进行协商。 ;

简单来说，像合同起草、审核，各类法律文书、律师函代写，企业各类规章制度完善，企业法律风险防范等

企业法律顾问也称企业律师，包括企业外部法律顾问，即指律师事务所接受企业的委托指派律师担任企业的法律顾问，以及企业内部法律顾问，即指企业聘用的企业法律专业管理人员。无论哪种形式的企业法律顾问，都主要从事企业法律咨询、法律顾问、项目谈判、防范法律风险、执行国家法律、法规，依法对企业重大经营决策提出法律意见、参与起草、审核企业重要的规章制度、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。北京银雷律师事务所成立时间：2006年12月4日办公面积：1500平方米地理位置：北京市海淀区中关村南大街2号数码大厦B座802室、803室(人民大学地铁站东南口出，四通桥桥东南处)

法律顾问服务范围和内容主要包括：1、法律咨询服务：对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。2、法律文书服务：为顾问单位审查、修改各类合同、协议、章程、声明、备忘录、索赔理赔书、意向书、委托书、可行性研究报告、纪要等。根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、法律建议书等法律事务文书。协助顾问单位制定、修改内部的规章制度。3、项目综合法律服务：针对顾问单位较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参与式、综合性法律顾问服务，包括项目的可行性研究、谈判，提供法律咨询，出具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。4、为顾问单位草拟和修改劳动合同，协调处理劳资关系与纠纷。5、协助顾问单位管理经济合同，监督跟踪合同的履行。6、知识产权服务：为顾问单位的、专利权、著作权、和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制订保密制度和保密协议。7、根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。8、法律培训服务：以座谈会、讲座等方式对员工进行法律培训。9、根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提供相应的处理方案。10、法律信息服务：不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。【法律依据】公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。

一、法律服务公司合法吗1、法律服务公司是否合法需视情况而定：（1）经过工商登记注册的是合法的；（2）经营是否合法要看具体的行为。可以到公司所在地工商局查询工商档案，看是否是在工商局注册。只有符合公司成立标准并且得到登记机关许可，公司才能成立。2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条【公司登记】设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。二、法律服务合同注意事项有哪些法律服务合同注意事项如下：1、企业应当与律师事务所签订合同，而不是与律师个人签订合同。聘请时应当查验律师事务所的执业许可证和律师个人的执业证书；2、企业在签订聘请合同时应当充分了解律师事务所和律师在充当企业法律顾问工作方面的能力；3、正确确定聘任期限。

企业常年法律顾问服务合同 　　在人民愈发重视法律的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是我为大家收集的企业常年法律顾问服务合同，仅供参考，欢迎大家阅读。　　甲方： 　　法定代表人： 　　地址： 　　邮政编码： 电话： 传真： 　　乙方： 　　地址：上海市中山西路1291号虹桥都市工业大厦701室 　　邮政编码：20xx年51 电话： 传真： 　　甲方因业务发展和维护自身利益的需要，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师作为常年法律顾问。 　　甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。 　　第一条 乙方的服务范围 　　（一）乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，包括： 　　1、解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书； 　　2、协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书； 　　3、应甲方要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证； 　　4、受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件； 　　5、应甲方要求，就甲方已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判协商、调解； 　　6、 应甲方要求，讲授法律知识； 　　7、办理双方商定的其他法律事务。 　　（二）未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方控股、参股的子公司，异地分支机构和其它关联企业的法律事务。 　　（三）未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务，也不包括甲方涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项法律顾问事务。 　　第二条 乙方的义务 　　1、乙方委派 与 律师作为甲方常年法律顾问， 　　甲方同意上述律师指派其他律师配合完成前述法律事务工作，但乙方更换律师担任甲方常年法律顾问应取得甲方认可； 　　2、乙方律师应当勤勉、尽责地完成第一条第一款所列法律事务工作； 　　3、乙方律师应当以其依据法律作出的判断，尽最大努力维护甲方利益； 　　4、乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程； 　　5、乙方律师在担任常年法律顾问期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见； 　　6、乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人； 　　7、乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露； 　　8、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。 　　第三条 甲方的义务 　　甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与法律事务有关的各 　　种情况、文件、资料； 　　1、甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的要求； 　　2、甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用； 　　3、甲方指定 为常年法律顾问的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当通知常年法律顾问； 　　4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。甲方根据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方律师错误运用法律等失职行为造成的，由甲方自行承担。 　　第四条 法律顾问费及支付方式 　　甲方应向乙方每年度支付常年法律顾问费用 元，于协议生效之日交付。 　　甲方就第一条第三款所列的专案代理事务或者专项顾问事务如果委托乙方办理，应向乙方另行支付代理费，由双方另订委托代理合同，乙方应优惠收费。 　　本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费用。 　　第五条 工作费用 　　乙方律师办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担： 　　1、相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用、公共交通费； 　　2、上海市外发生的差旅费、食宿费、翻译费、复印费、长途通x费等； 　　3、征得甲方同意后支出的其它费用。 　　第六条 合同的解除 　　甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。 　　乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同： 　　1、未经甲方同意，擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师； 　　2、因乙方律师工作延误、失误导致甲方蒙受损失的； 　　3、违反第二条第5-8项规定的义务之一的"。 　　甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同： 　　1、甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的； 　　2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方律师不能提供有效的法律服务的； 　　3、甲方逾期 日仍不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。 　　第七条 违约责任 　　乙方无正当理由不提供第一条规定的法律服务或者违反第二条规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。 　　乙方律师因工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失，或者违反第二条第5-8项规定的义务之一的，乙方应当通过所其投保的执业保险向甲方承担赔偿责任。 　　甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。 　　第八条 争议的解决 　　本合同适用《中华人民共和国合同法》、《律师法》、《民事诉讼法》/《仲裁法》等法律。 甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交北京仲裁委员会/中国国际经济贸易仲裁委员会，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。 　　或者 　　甲乙双方如果发生争议应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向北京市 人民法院起诉。 　　第九条 合同的生效 　　本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字/并加盖公章，自 年 月 日之日起生效。 　　第十条 合同的期限 　　本合同的期限为 年。 　　合同期满前 日内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。合同期满后，甲方交办的法律顾问工作延续进行的，甲方应当按每小时 元人民币标准结合实际延续时间向乙方支付法律顾问费。 　　第十一条 通知和送达 　　甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达。一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。 　　通过传真方式的，在发出传真时视为送达；以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。 　　甲方： 乙方：上海市宽达律师事x所 　　代表： 代表： 　　年 月 日 年 月 日

法律服务项目名称：1、公司专项法律服务包括企业的设立和解散的相关事务，公司日常经营管理中的一般法律事务，投资及项目开发、金融融资、公司证券业务、收购与兼并、企业的租赁、承包、托管、知识产权、劳动人事等特别法律事务。 2、建筑与房地产专项法律服务包括创设公司阶段中的计划拟定、谈判参与、报审文书准备、代为报批等事务;土地使用权取得阶段土地征用、国有土地出让、转让中的涉法事务;拆迁阶段的文书处理、纠纷解决、文件报送等事务;工程建设阶段中招投标文书的准备、起草、审核及工程和设备合同履行的监督等事务;房地产经营阶段中的销售、出租、抵押融资等环节的事务;物业管理阶段中的相关事务等。 3、金融、证券、保险专项法律服务包括金融机构法律顾问服务，存、贷款法律服务，票据、信托、外汇法律服务，期货、债券法律服务，租赁法律服务，国际结算、国际融资法律服务，保险法律服务，以及涉及信用卡、电子银行、网上支付、外资金融保险机构的设立等领域的法律服务。综上所述，企业发展项目，涉及到法律领域的，需要请专业人员提供法律服务，一般都是律师，双方为防止违约，应当签订书面合同。在合同书中，应当对法律服务的具体事项、服务费及结算方式、服务期限、违约责任和争议解决办法等写清楚。法律依据：《公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

1、起草合同、改合同、审合同。2、处理公司劳动人事相关事情，如劳动争议、仲裁、诉讼。3、公司业务合规评审4、诉讼、维权5、公关（对接政府部门、外部舆论回应等）6、公司架构搭建（公司设立合并分立注销、资质申请）

这个就是处理公司的法律纠纷，法律事务的，

作者 | 蒋进单位 | 广东摩金律师事务所“你身边应该有一个律师”，或“企业应该需要一个法律顾问”。每个人在自己的微信朋友圈里几乎都看到过类似的文章。说实话，刚看到这样的文章标题时，心里因为感受到“被教育或被灌输”而有一点逆反，不想点击看。凭什么叫“应该”，为何一定会“需要”？▼有人就会说，我们企业没有法律顾问也很好啊，一定要请吗，每年都要花律师费用啊。这个世界本就没有对与错，只有得与失。更何况，任何市场都是因为有消费者需求，才会有产品与服务。法律服务市场也是一样。有企业的法律需求，才会有法律服务。因此，一切皆源于“需求”。上次文章【我们企业聘用常年法律顾问，没有对不对，只有合不合适】系统地指引企业如何找适合自身的律师。这次，我们就从理论上系统地梳理下企业对法律顾问的“需求”。▼一提起需求理论，我们都会想起马斯洛需求层次理论，将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。企业是由人决定的经济组织，我们不妨就以马斯洛需求理论为基础一起探讨下其法律需求：1、生理需求这是最基本的需求，能够解决我们最基本的生理需求，让我们存活下去。那么，对于企业而言，其在“生理”上对法律的需求是什么呢？那就是一件法律事件的发生直接影响企业存活或重大经营。▼例如：税收导致企业的高额行政处罚或刑事责任，重大交易损失导致企业资金链断裂，全体员工集体罢工、重大诉讼案件等等。这类需求，会导致企业毫不犹豫地聘请律师予以支持，律师费用更是容易洽淡，交易的成功性非常高。2、安全需求所谓安全需求，是指消费者关注产品或服务对自身的身体影响。那么，对于企业而言，其在自身的“身体”安全上对法律的需求是什么呢？那当然是不要有风险啦。企业肯定不希望经营过程中这也有风险，那也有风险；一时出现用工方面风险，一时又出现交易上的风险，突然又出现财税上的风险等等。因此，这就滋生了常年法律顾问业务，企业的常年法律顾问服务最主要的功能就是合规与风险管控。▼除此之外，当然也会有一些交易或争议处理等法律事件中也会寻找安全感，例如投资并购、重大商业交易、用工风险管理、商业秘密保护管理、一般争议案件等等。在这个法律需求面前，企业往往是在成本与需求中寻找平衡点，而作出最后的决定；可见，是否需求聘请法律顾问，没有对与错，只有得与失。3、社交需求与尊重需求所谓社交需求，是指消费者关注产品或服务是否有助提高自己的社会认可与产品服务背后的价值对于企业而言，就是指法律服务是否有助于融入社会规则，以及法律服务背后的价值。例如：IPO成为公众公司而需要的法律服务；例如企业主动进行规范化经营管理等法律需求；再例如：借助法律服务安排实现更多经济利益的商业交易安排等。这些法律服务，都可以让企业在社会中直接或间接增值，往往更加容易与律师成交。

法律主观：a类律师顾问费：人民币50000元/年，日常法律事务工作由我所指派一至二名律师或组成律师团队负责处理，事务所派律师在贵公司上班，报酬2000元/月左右，一般的诉讼活动由该律师代理，根据办案的质量，给予一定数额的提成奖励，补助一定数额的通讯费和交通费。涉及到的重大商务活动，我所派专业律师一起参与;涉及到的重大诉讼、仲裁和疑难案件，原则上由我所再指派律师，共同参加诉讼活动，根据案件的难易程度，优惠收取一定比例的代理费。以确保服务质量和诉讼案件的代理质量，有效维护贵公司的合法权利。b类律所受聘作为贵公司的常年法律顾问日常法律事务工作，由律所组成律师团队并指派一名律师负责处理一般的诉讼活动由该律师代理，涉及到的重大诉讼、仲裁和疑难案件，原则上由律所再指派律师，共同参加诉讼活动，根据案件的难易程度，优惠收取一定比例的代理费。以确保服务质量和诉讼案件的代理质量，有效维护贵公司的合法权利。固定服务：顾问律师上门提供有针对性的专业法律咨询服务;上门作针对性的法律服务讲座;可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题;出具法律意见书.服务具体范围包括：1.提供日常法律咨询和法律意见;2.草拟、审查和修改合同、律师函、声明、确认书等法律文件或法律文书;3.制定、修改、审查涉及劳动、商业秘密及其他经营管理等方面的规章制度;4.就客户对外投资、担保等经营管理中的重大法律问题，进行法律论证;5.就客户准备进行诉讼、仲裁的案件进行法律论证、策划;6.提供与客户密切相关的法律、法规、政策等法律信息;7.参加有关法律事务及商业事务的谈判、审查或准备谈判所需的法律文件;8.清理客户的债权债务，提出法律意见与对策;9.就客户可能发生的法律风险的事务，进行法律风险的预测与防范，提出法律意见与对策;10.根据客户的需要，对客户员工进行相关法律知识培训;11.根据委托，代理参加诉讼、仲裁活动;12.根据委托，代理参加客户重大复杂的非诉讼活动(包括但不限于重大咨信调查、投融资、股份制改选、企业并购与上市);13.根据委托，代理参加重大项目的全过程法律服务。收费标准：基本顾问费为30000元起。客户需要顾问律师代理第11、12、13项法律事务时，需另行支付代理费，收费标准按本所律师服务收费标准的70%收取律师费;差旅费、交通费、通信费皆实报实销。c类固定服务：每年18个工作日(或共36次)上门提供有针对性的专业法律咨询服务;每年一个工作日(或共两次)上门作针对性的法律服务讲座;可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题不收费;起草、审查、修改二十份合同性文件和其他法律文书，超出部分按约定标准收费;服务具体范围包括：1.法律咨询、意见与建议2.公司规章制度的建立与完善3.合同协议等法律文书的审查与模版制定4.劳动人事、商业秘密保护与竞业限制5.知识产权与技术的取得、保护与利用6.税务、工商等行政机关协调7.冲突与纠纷的处理8.员工法律培训与法律信息提供。收费标准：基本顾问费为20000元，上述内容外的法律服务按本所律师服务收费标准的75%收取律师费;差旅费、交通费、通信费皆实报实销。d类固定服务：每年8个工作日(或16次)上门提供有针对性的专业法律咨询服务;可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题不收费;起草、审查、修改十份合同性文件和其他法律文书，超出部分按约定标准收费;服务具体范围包括：1.法律咨询、意见与建议2.合同协议等法律文书的审查与模版制定3.劳动人事、商业秘密保护与竞业限制4.知识产权与技术的取得、保护与利用5.冲突与纠纷的处理6.法律信息提供。收费标准：基本顾问费为10000元，上述内容外的法律服务按本所律师服务收费标准的80%收取律师费;差旅费、交通费、通信费皆实报实销。e类个人法律顾问业务：为个人提供包括求职、购房、买车、消费纠纷、离婚=遗产等多个与个人生活、教育相关的法律服务。可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题不收费。起草、审查、修改十份合同性文件和其他法律文书，超出部分按约定标准收费收费标准：基本顾问费为5000元。重大复杂的非诉讼业务及根据委托，代理参加诉讼、仲裁活动按本所律师服务收费标准的75%收取律师费。差旅费、交通费、通信费皆实报实销。法律客观：《中华人民共和国律师法》第二十九条律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

公司法务要掌握的法律有，公司法、民法、中华人民共和国常用法律法规全书、中华人民共和国个人所得税法、证据法之文本、问题和案例等。公司法务需要具备的能力：1、有法律方面工作经验，精通公司法、知识产权相关企业法律事务； 2、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握公司法、专利等法律知识； 3、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底； 4、能对公司经营决策提供法律风险评估。与律师相比，公司法务的工作相对没有那么高负荷，工作也比较有计划性，只不过作为一个支持部门，要做到让所有部门都满意也是一个不小的挑战。尽管看上去是一个在条条框框内做事的岗位，但做法务也同样需要用创意的思维去思考商业实践的问题。说服能力和感染力非常重要，只有这样，才能在谈判中为公司争取到更多的利益。此外，法务工作有一个最新趋势，那就是从一个商业创意开始法务就需要介入，之后服务于商业过程中的每个环节。这意味着法务需要熟悉公司的所有业务，也就是有更多日常文案工作要做。这些工作很枯燥，但还是要做到足够严谨。法务应加强社会律师与公司法务以及公司法务之间的合作与交流，实现社会律师与公司法务的相互促进与提升，用法律的力量推动区域经济的发展。《中华人民共和国公司法》第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

法律主观：a类律师顾问费：人民币50000元/年，日常法律事务工作由我所指派一至二名律师或组成律师团队负责处理，事务所派律师在贵公司上班，报酬2000元/月左右，一般的诉讼活动由该律师代理，根据办案的质量，给予一定数额的提成奖励，补助一定数额的通讯费和交通费。涉及到的重大商务活动，我所派专业律师一起参与;涉及到的重大诉讼、仲裁和疑难案件，原则上由我所再指派律师，共同参加诉讼活动，根据案件的难易程度，优惠收取一定比例的代理费。以确保服务质量和诉讼案件的代理质量，有效维护贵公司的合法权利。b类律所受聘作为贵公司的常年法律顾问日常法律事务工作，由律所组成律师团队并指派一名律师负责处理一般的诉讼活动由该律师代理，涉及到的重大诉讼、仲裁和疑难案件，原则上由律所再指派律师，共同参加诉讼活动，根据案件的难易程度，优惠收取一定比例的代理费。以确保服务质量和诉讼案件的代理质量，有效维护贵公司的合法权利。固定服务：顾问律师上门提供有针对性的专业法律咨询服务;上门作针对性的法律服务讲座;可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题;出具法律意见书.服务具体范围包括：1.提供日常法律咨询和法律意见;2.草拟、审查和修改合同、律师函、声明、确认书等法律文件或法律文书;3.制定、修改、审查涉及劳动、商业秘密及其他经营管理等方面的规章制度;4.就客户对外投资、担保等经营管理中的重大法律问题，进行法律论证;5.就客户准备进行诉讼、仲裁的案件进行法律论证、策划;6.提供与客户密切相关的法律、法规、政策等法律信息;7.参加有关法律事务及商业事务的谈判、审查或准备谈判所需的法律文件;8.清理客户的债权债务，提出法律意见与对策;9.就客户可能发生的法律风险的事务，进行法律风险的预测与防范，提出法律意见与对策;10.根据客户的需要，对客户员工进行相关法律知识培训;11.根据委托，代理参加诉讼、仲裁活动;12.根据委托，代理参加客户重大复杂的非诉讼活动(包括但不限于重大咨信调查、投融资、股份制改选、企业并购与上市);13.根据委托，代理参加重大项目的全过程法律服务。收费标准：基本顾问费为30000元起。客户需要顾问律师代理第11、12、13项法律事务时，需另行支付代理费，收费标准按本所律师服务收费标准的70%收取律师费;差旅费、交通费、通信费皆实报实销。c类固定服务：每年18个工作日(或共36次)上门提供有针对性的专业法律咨询服务;每年一个工作日(或共两次)上门作针对性的法律服务讲座;可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题不收费;起草、审查、修改二十份合同性文件和其他法律文书，超出部分按约定标准收费;服务具体范围包括：1.法律咨询、意见与建议2.公司规章制度的建立与完善3.合同协议等法律文书的审查与模版制定4.劳动人事、商业秘密保护与竞业限制5.知识产权与技术的取得、保护与利用6.税务、工商等行政机关协调7.冲突与纠纷的处理8.员工法律培训与法律信息提供。收费标准：基本顾问费为20000元，上述内容外的法律服务按本所律师服务收费标准的75%收取律师费;差旅费、交通费、通信费皆实报实销。d类固定服务：每年8个工作日(或16次)上门提供有针对性的专业法律咨询服务;可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题不收费;起草、审查、修改十份合同性文件和其他法律文书，超出部分按约定标准收费;服务具体范围包括：1.法律咨询、意见与建议2.合同协议等法律文书的审查与模版制定3.劳动人事、商业秘密保护与竞业限制4.知识产权与技术的取得、保护与利用5.冲突与纠纷的处理6.法律信息提供。收费标准：基本顾问费为10000元，上述内容外的法律服务按本所律师服务收费标准的80%收取律师费;差旅费、交通费、通信费皆实报实销。e类个人法律顾问业务：为个人提供包括求职、购房、买车、消费纠纷、离婚=遗产等多个与个人生活、教育相关的法律服务。可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题不收费。起草、审查、修改十份合同性文件和其他法律文书，超出部分按约定标准收费收费标准：基本顾问费为5000元。重大复杂的非诉讼业务及根据委托，代理参加诉讼、仲裁活动按本所律师服务收费标准的75%收取律师费。差旅费、交通费、通信费皆实报实销。法律客观：《中华人民共和国律师法》第二十九条律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。

传统的企业法律顾问，大多是针对企业的单一诉讼或者单项法律事务进行服务，事务一旦结束，法律顾问服务基本就会结束。新时期的法律顾问服务，应当是伴随着企业的终生。从企业的设立、分立、合并、转让到最后的终止全过程当中，企业法律顾问都应当发挥重要的作用。在企业的股权构架、股权激励、运营风险控制、人资管理、投融北京银雷律师事务所成立于2006年，占地面积约1500平方米，是一家专业化、精品化、国际化的综合性律师事务所。银雷律所一直坚持采取中国最高最严办案水平，为客户提供海底捞式服务。十七年前，北京银雷律师事务所应运而生，一路与法治中国建设同步前行。目前，已发展成为优秀律师众多，业务覆盖刑事诉讼、婚姻家事、征地拆迁、公司法务等领域的精品律师事务所。十七年来，北京银雷律师事务所，依托北京法律资源优势，秉承“专业、聚焦、诚信、务实”的服务理念，提前沟通、一案一策、深度办案、精益求精。银雷所拥有的高素质的专业律师团队，有毕业于国内外知名法学院、商学院及工程学院的博士和硕士，也有曾经的政府官员、资深法官以及检察官，历经17载风雨，专业精、经验足，用实力铸就口碑，用专业赢得信赖。北京银雷律师事务所主任雷海军说：“银雷成立以来，就做了一件事，那就是‘服务客户"。一切从客户需求出发，一切从客户利益出发，一切从客户满意度出发。”客户的信任，是沉甸甸压在银雷人身上的责任，更是硬邦邦激励银雷人前行的动能。“唯有不断潜心研究业务，唯有不断提升服务质量，才能立于社会发展的潮头。”北京银雷律师事务所主任雷海军携手合伙人与精英律师团队，正以素有的君子之风，立于法律服务前沿，擎“服务至上”之旗，与时代同行，与法治中国建设同行！

论外聘律师与内部法务 在企业法律风险管理体系中的作用与价值 现代企业立足市场，会面对来自方方面面的风险，诸如合同行为 的风险、资本运作的风险、知识产权的风险、人力资源的风险、环境 保护的风险、税务筹划的风险以及公共关系的风险和诉讼仲裁的风险 等等。如何防范这些风险以达到保障企业安全运营的目的，从根本上 预防潜在的风险变成现实的灾难，防患于未然，这就需要建立企业法 律风险管理服务机构，健全企业法律风险管理体系。 大型企业往往会在内部设立法律法规室或法律事务部，以处理企 业的日常法律事务。但由于企业法务部的局限性，往往又需要外聘律 师事务所律师为企业提供法律服务。在现代企业管理结构中，外聘律 师是极其重要的一环，一些跨国公司的外聘律师甚至可以直接参与公 司的重大决策。在我国，随着律师事务所等中介机构的涌现，并能够 随时向社会提供专业化服务，企业在建立法律风险管理体系时便多了 一种选择，即企业可以将建立健全企业法律风险管理体系整体框架交 给在专业和经验上具有明显优势的律师事务所，设立外聘律师（法律 顾问）。这一选择不仅使企业节省了培养内部法务的人力、物力和财 力，而且和内部法务相比具有诸多优势。 笔者认为，一个操作性强、执行成本低、工作效能高的全面法律 风险管理体系，应该由企业内部法务（企业法律事务机构）与外聘律 师（法律顾问）两部分服务体系组成。而如何处理好与企业法务部的 协作，增强企业防范风险的能力，是外聘律师面临的一个重要课题。 一、 外聘律师与企业内部法务的区别 企业内部法务人员，是企业的内部职工，他们与企业之间是劳动 合同关系，直接受企业领导，对企业负责。而企业外聘的顾问律师， 是专职的执业律师，他们为担任法律顾问的企业提供法律服务，其所 属律师事务所与该企业是顾问合同关系，而该顾问律师与企业仅仅是 专业服务的合作关系，应按顾问合同的约定行使执业律师的权利，并 履行诸如法律咨询、法律建议、文件审查或代书、案件代理等约定义 务。基于法律关系及角色定位的不同，外聘律师和企业内部法务在职 能分工及工作重点方面有所区别： （一）工作重点不同：企业内部法务实际承担了较多的行政事务， 秘书的角色多于律师；而外聘律师则是全职的法律工作者，基于顾问 合同的约定为企业提供专业的法律服务。 （二）思维方式不同：企业内部法务考虑问题的首选落脚点是如 何平衡部门之间的关系，因为他的某个决定或观点经常直接涉及到某 个部门的行为是否恰当或存在问题，思维方式上类似于政府官员；而 外聘律师往往更实际，致力于帮助企业解决各种法律问题，思维方式 上类似于商人。 二、外聘律师与公司内部法务的优势与局限性 (一)企业内部法务的优势与局限性 法务部作为大型企业内部设置的从事法律事务的职能部门，企业 内部法务人员的优势在于比外聘律师更为熟悉企业的内部运作和业 务模式，更为理解企业管理层的思维和意图，更为容易与企业的负责 人和其他工作人员沟通。基于以上优势，企业内部法务人员可以全程 参与企业日常法律风险的监控，客观上起到了很好的法律风险管理作 用。但是，企业内部法务也有其明显的局限性，主要表现在以下方面： 1、处在创业时期的企业，一般只能给内部法务提供较低的薪酬， 所聘用的法务人员也往往较为年轻，因而，在处理法律风险管理事务 的经验和技巧上难免有所欠缺。 2、内部法务除了从事企业内部法律事务外一般还要身兼诸多行 政管理事务，因而无法在法律专业的广度、精度和深度上进一步提高， 因此必然影响法律事务处理的质量。仅仅是时间分配方面存在的问 题，也决定了他们在整体专业知识方面极难达到外聘律师的专业水 平。 3、对待法律事件，尤其是重大事件，需要法律工作者进行独立 的、冷静的判断和思考，而内部法务与企业是从属关系，在履行提示 职责时除综合知识和经验的局限外，难免不受到其身份和地位的限 制，有时候容易受企业领导的意愿所左右，从而失去独立性，对领导 者决断的影响和帮助有限，从而使风险变相加大。 4、内部法务由于缺乏专业的查询手段，并缺乏广泛进行法律从 业经验交流的机会和场所，因此专业水准的提升受到了限制。 综上所述，单纯依靠企业内部设立法律事务机构，并不能为企业 建立健全完美的法律风险管理体系。也就是说，仅靠配置内部法务， 无法为企业提供全方位的法律风险管理保障，而外聘律师则可以填补 企业内部法务在上述方面的局限与不足。 （二）外聘律师的优势与局限性 外聘律师的优势在于有较多的法律实务经验和司法实践经验，因与企业保持一定的距离，可能对企业的各方面问题会有比较客观的看法和观点，并且可以利用自己所执业的律师事务所的集体智慧，针对企业的实际需求，为企业提供全面专业的法律服务。 1、法律服务更专业、更优质、更全面 首先，外聘律师可依托其所在律师事务所的资讯、资源优势，发挥律师事务所的集体智慧和团队协作优势处理法律事务，且具有更丰富的实战经验和诉讼经验，能够提供更专业的法律服务，从而实现法律风险最小化和企业利益最大化。 其次，律师事务所有关于律师办案责任制度、案件集体讨论制度和监督管理机制，律师也受行业协会和司法行政部门的监督，这迫使律师提供法律服务的水平更专业、质量更优质。 再次，律师提供的常年法律顾问服务涉及到各行各业的企、事业单位和政府部门，涉及到企业的生产经营、日常管理、战略发展等各个阶段，接触和处理的案件种类繁多、纠纷重大复杂，这相应地也使律师练就了应对各类案件的工作技能，能够提供更全面的法律服务。 2、成本更低，有利于互利共赢 要设立一个较好的法务部门或工作岗位，每年的开支至少应在10万元人民币以上（包括每月的固定工资、四金以及为其提供的固定办公场所和设施）。而外聘律师作为常年法律顾问，不用为其缴纳“五 险一金”，不用提供固定办公场所和办公设施，无需担心其“辞职”而增加招工成本，影响企业正常运营，因此，其成本往往比内聘法务专员更低。且外聘律师可以利用律师事务所的办公场所和办公设施、资讯资源为顾问单位提供法律服务，有利于顾问单位和律师事务所互利共赢。 3、有利于增强企业信誉，树立企业形象 企业拥有自己的外聘法律顾问是企业领导人和决策者有法律意识、现代意识和前瞻意识的表现，也是一个企业成熟、稳健、规范的标志，可以大大提升企业的商业形象，增强企业的商业信誉。 国际上所有的知名公司无一例外的都聘请资深律师担任公司的首席法务官(CLO)，首席法务官是与公司财务总监(CFO)并列的高级核心人员，在公司中有着举足轻重的地位。次级的公司也聘请律师担任公司的专职法律顾问，为公司的经营运作出谋划策。企业聘有律师首先是企业实力的体现。律师在世界各国都是高收入阶层，一个企业能够聘请自己的律师本身就说明企业的实力所在。从另一个角度说明企业拥有大量的、重大业务需要律师从法律方面予以保证业务的顺利开展。 4、能起到一定的威慑作用 企业拥有自己的外聘法律顾问，客观上能使伙伴或者对手在与自己合作或竞争时会有所顾忌，不至于随意违约或者肆意采用非法手段。在出现纠纷时，外聘法律顾问可以以律师的名义出具《律师函》等法律文书，既可以及时收集证据，又可以给对方施加一定压力，便 于很多原本需要通过仲裁或者诉讼才能解决的问题，得以及时在诉前化解，有利于节约成本。 5、有利于在潜移默化中培养企业高管及员工法制意识和法律风险意识 在为企业提供法律服务过程中，外聘律师通过对法律风险的识别分析，并针对企业的实际情况及法律环境的情况，对企业存在的法律风险评估，提出完备、可操作性的解决方案，尽量消除公司在经营管理中的法律漏洞，最大限度地降低公司在市场经济活动中的法律风险，使得企业高级管理人员和相关员工在接受律师法律服务的同时，也在潜移默化地接受法律风险知识和法律风险意识的灌输与熏陶，从而提高法律风险意识和法制观念。而定期举办有针对性的法律风险管理培训，又帮助管理层和员工掌握了必备的法律知识，从而运用于自己的工作和生活。 6、有利于充分发挥第三方优势，取得最佳效果 在企业合作与投资过程中，对外谈判在所难免。当合作谈判出现分歧甚至处于僵持不下时，外聘律师顾问适时以第三方的身份介入，往往能够取得出乎意料的效果，促使谈判继续进行，实现双赢。 如上所述，外聘律师具有企业内部法务所不具备的诸多优势和价值。然而，如果外聘律师与企业内部法务缺乏沟通与配合，则可能因缺乏管理经验、对企业的实际业务操作和企业的真正需求缺乏了解等原因，导致事倍功半，难以取得预期的效果和目的。外聘律师与企业内部法务只有发挥各自优势，取长补短，才能为企业的发展保驾护航， 保证企业在风险最小的限度内实现利润最大化。 三、外聘律师与企业内部法务的协作与共赢 外聘律师为企业提供法律服务过程中，与律师第一时间进行沟通的、最频繁联系的就是企业的法务人员，他们是律师与企业上层进行连接和沟通的桥梁，因而无论在业务领域，还是在人际关系的沟通上，外聘律师与企业内部法务的协作都是至关重要的。在为企业提供法律服务的过程中，外聘律师与企业内部法务应该是一种合作共荣的关系，无论是内部法务，还是外聘律师，只有作为一个群体共同为企业的战略服务才能实现和提升自身价值。 （一） 良性互动，有效沟通 外聘律师对企业的深入理解有所欠缺，经常需要与企业法务人员沟通并了解企业的根本目的和实际需求。另外，外聘律师提供的法律服务质量是由作为客户的企业来评价的，律师应当以企业的满意认可作为工作的主要目标，企业法务部作为联系外聘律师与企业的枢纽部门，企业对律师评价的满意度往往直接取决于法务部的认可程度，由此可见，律师与企业法务部之间的良好协作关系，对外聘律师业务的开展和开拓具有重要意义。 外聘律师应保持与企业法务部的良好沟通，明确专人与企业法务部门加强联系，确定具体的联系时间或保持无限时的联络畅通，可以根据企业的实际情况约定有关坐班制度、走访制度和紧急事务处理制度，保证律师为企业提供法律服务的的效率和质量。在处理具体事务时，律师应快捷、精确、充分地获得有关问题的背景资料，全面了解 有关事实和资料，从企业的整体利益出发选择解决问题的方法、途径，提出客观、公正的法律意见，使企业法务部对面临的风险和解决途径有充分的了解和认识，为企业的决策提供依据。律师在处理具体法律事务工作时，应避免法务工作草率，敷衍了事或者久拖不办。 律师在处理企业具体法律事务时，应就具体事务与法务部进行沟通，明确工作的要求，尊重和了解法务部门的意见和建议，同时律师应当就具体的事实和依据提出客观的法律分析意见或解决方案，并尽量采用书面形式提交给企业有关论证意见。在解决具体问题的过程中，律师随时应将有关情况和进展向法务部反馈，就出现或可能面临的问题及时沟通，及时处理。在办理完具体事务后，律师应将办理情况汇总并作出工作报告提交企业法务部门，作为律师办理法律事务的总结，同时也为法务部门报告资料和企业对律师的工作认定提供依据和参考。总之，律师应让企业，尤其是法务部门感受到良好的法律服务。 （二）分工明确，避免工作内容重合 由于在企业法律事务，聘律师与法务部工作上存在重合现象，这就需要外聘律师与法务部在法律事务上有明确的分工，避免法务部因法律知识和专业的局限处理力所不及的法律事务，造成人力资源和成本上的浪费，甚至使企业面临不应有的风险，也可避免因律师处理应由法务部承担的简单烦琐的日常法律事务，造成企业出现工作衔接和事务处理不及时的情况，以及法务部在公司架构中尴尬地位。 企业的法务部对外聘律师总是寄予极高的要求，对于企业的法律 事务，无论巨细，总愿依赖律师来处理，如果律师毫无原则的接受企业交办的所有法律事务，可能让自身处于应接不暇的境地，从而影响工作效率和服务质量。要处理好律师与法务部工作的分工，避免工作中的重复劳动或出现真空现象，律师应通过和法务部门事先和全面的沟通，明确律师为企业提供法律服务的有关工作，向法务部门说明并协助其做好其应承担的工作。 同时，在日常的工作中，律师可以通过培训或协助企业建立健全 规章制度 等方式，让公司法务部门人员增强处理日常法律问题的能力，这样，既可以提高企业的管理水平和法务部的业务水平，同时，也可以减轻律师在日常法律服务中的工作量。 笔者认为，企业法务管理的最佳模式应是以企业内部法律部门的作用和外部律师事务所的作用相结合，为企业提供最全面、最直接的法律服务。外聘律师和企业内部法务在为企业法律服务的过程中相互依存，共同发展，共同实现和提升自身价值。 四、外聘律师在企业法律风险管理体系中的作用与价值 对于企业来说，从法律风险的基本因素产生到法律风险后果显现之间有一个渐进的过程，将法律风险因素消灭在萌芽状态，这是法律事务管理的主要目的，而将法律事务管理和企业日常管理融为一体，这也应该是未来企业防范法律风险和解决其他法律事务问题的发展趋势。 前文提到，一个操作性强、执行成本低、工作效能高的全面法律风险管理体系，应该由企业内部法务与外聘律师两部分服务体系组 成。基于企业内部法务在角色定位和专业知识方面的局限性，外聘律师在企业风险管理方面需要发挥更大的作用和承担更重的责任。笔者认为，外聘律师在充分了解企业机构设置、业务类型、运营模式的基础上，可以考虑针对企业的实际需求，在以下几个方面为企业法律风险管理提出切实有效的具体措施和有效建议： 1、企业法律风险管理战略 法律风险管理战略是企业法律风险防范体系的核心部分，该战略的实行将决定企业的风险价值观念、经营方式及企业风险管理。构成要素包括如何识别风险，承担哪些风险，以及如何对发现的风险进行管理等共同的观念和行事标准。它决定着企业主和企业管理层在制订和执行战略及企业运营过程中如何考虑风险。 2、企业重大决策法律论证制度 重大决策法律论证制度指企业应在律师的直接参与下，综合现有情况，对决策的合法性和法律方面可行性的论证，以保证决策有可靠的法律依据。法律论证制度确保了将决策纳入企业法律风险防范体系之中，使法律风险防范机制在高层次上有效运营，保障法律赋予企业的权利得到充分体现。 3、法律风险预警制度 法律风险预警制度指法律事故发生以前预设的风险评价指标体系，该体系应当全面的覆盖企业运营中涉及的重要指标和经营效益等信息。企业通过将预测值与标准值进行对比，达到对特定风险进行预 警的目的。风险预警一般包括发现风险征兆、计算风险度、风险预报三个步骤。 4、法律风险救济制度 法律风险救济制度的好坏往往关乎企业的生死存亡，是企业管理和应对法律事故必备的制度和程序。法律风险救济并不单指诉讼，诉讼是企业避免或减少损失的最后救济手段。法律风险救济制度应包括处理预案、解决策略、处理程序、事后总结与完善四项内容。 5、法律常识宣传、培训制度 法律宣传培训制度包括宣传和培训两方面的内容：法律宣传方面，企业主应组织人力充分利用企业网站、内部刊物等宣传平台多渠道进行企业相关法律知识的宣传普及；另一方面，企业年度法律培训应建立相关制度，明确法律培训的对象、法律培训的目的、法律培训的内容、法律培训的时间、法律培训的人员、教授科目老师、培训费用预算等。 6、企业运行风险评估报告 建立法律风险防范体系是企业风险管理的长期方案和目标。法律风险伴随着企业外部的法律风险环境和内部商业战略的调整而不断的发生变化。通过全面调查及梳理企业经营运营所涉及的法律事项，并就企业年度商业运营方面的安排拟定出应该重点进行法律风险防范的对象，并提出预案。法律风险评估报告的主要内容包括：尽职调查、风险披露、方案论证、预案设计等。 综上所述，外聘律师作为现代企业法律风险管理体系中的至关重 要的一环，具有企业内部法务所不可比拟的优势和价值。外聘律师通过与企业内部法务的良性合作，可以最大限度地向企业提供专业、优质、高效、全面的法律服务。而律师在企业法律风险管理方面的作用不仅仅在于事后处理风险引发纠纷导致的诉讼，更重要的是如何事前预防风险，减少和规避企业运行、企业决策时的法律风险，使企业在法律允许的范围内获益最大化和发展高速化。

法律分析：法律顾问服务范围和内容主要包括：1.法律咨询服务;2.法律文书服务;3.项目综合法律服务;4.为顾问单位草拟和修改劳动合同，协调处理劳资关系与纠纷;5.协助顾问单位管理经济合同，监督跟踪合同的履行;6.知识产权服务：为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制订保密制度和保密协议;7.根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。8.法律培训服务：以座谈会、讲座等方式对员工进行法律培训。9.根据顾问单位提供的财务材料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案。10.法律信息服务。法律依据：《司法部关于律师担任企业法律顾问的若干规定》 第五条 法律顾问的业务范围及职责,法律顾问的业务范围主要包括为顾问单位就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文件，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理顾问单位委托的其他专项法律事务。

如下，推荐找大状，劳资风险： 帮助企业提供劳资相关的各类管理服务，规范企业用工管理，帮助企业处理劳动合同，劳动纠纷；处理员工的经济补偿金，工伤认定；帮企业管理，其他类型的用工风险，如劳务派遣，临时工，非法用工，规避风险。知识产权 ：企业知识产权相关法律问题的咨询及发送律师函，知识产权方向的商业秘密，专利，商标，著作权等知识产权成果授权许可等系列合同审查催收欠款通过非诉方式帮助企业催收欠款，协助企业管理欠款资料清单，欠款方联系资料，货款明细，欠款合同等相关单据，催款方式，催款函，律师函等非诉方式企业股权 ：帮助企业完善各类商事主体相关事项，企业章程，入股协议，合伙协议的审查与修订，企业股权转让，股权代持、股权质押，与担保、分红协议、各类投资融资协议，收购并购协议等特殊事项审核合约规范 ：帮助企业整理合约规范，把控合约风险，减少合约纠纷。企业基本合同管理：起草、审核、修订、建议；把控合同风险；企业常见单据的采购单，送货单，对账单等审查修订；租赁、借款，承揽、运输等其他合同的管理

一般由双方协商确定，但不外乎以下几项内容：1、解答经营过程中法律问题，必要时可提供书面法律意见；2、协助草拟、修改、审查合同和有关法律文件；3、接受委托，参与相关业务谈判；4、接受委托，担任代理人，参与诉讼、调解、仲裁活动；5、向相关人员进行法律知识培训；6、应委托，以其法律顾问的名义作授权声明或有关代理行为；7、接受委托，代为办理相关资信调查法律事务。8、接受委托，依法办理其他法律事务。

认识到找大状法律顾问，在合同协议与欠款方面比较出色，推荐了解哈1.当好法律参谋，防范、化解法律风险；2.解答法律问题，出具法律意见书、声明书、律师函；3.协助草拟、修改、审查各类合同及其他法律文书；4.协助完善、建立内部规章制度及运作机制；5．接受甲方委托，参与商务谈判并为谈判准备所需的各类法律文件；6.接受甲方委托，对有关企业或项目进行资信或可行性调查，并出具调查报告；7.接受甲方委托，担任代理人,参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动；8．接受甲方委托，办理其他法律事务。

合同，股权，知产内些东西吧 我也不知道，我们公司也找法律顾问，我也想问，我朋友还推荐京益律师事务所，有没有知道好不好的？

这种东西要看具体情况的

问题一：法务是干什么的 “法务”可以理解为“与法律有关的事务”。例如企、事业机构设置的“法务组”、“法务科”，职能是处理、指导日常有关法律法规方面的业务，例如制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济服务合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行等情况。 有些国家级机构设置“法务部”，也就相当于某些国家的“司法部”。 问题二：公司法务部是干嘛的 我现在该做哪些准备先 问题三：公司法务主要做什么 预防法律风险，出具法律意见，整理法律材料，代表公司谈判、诉讼等 问题四：法务员是干什么的？ 法务员是专干以下工作的： 1． 对公司的经济活动和经营决策，提供法律可行性意见或建议； 2． 审查合同，审核公司相关文件和法律事务文书； 3． 为各部门提供法律咨询和法律帮助，配合各部门办理合同的报批、鉴证和公证，经 委托配合或代理参加诉讼、调解、仲裁及其他非诉讼活动，维护公司的合法权益； 4． 配合有关部门进行法律宣传、教育和培训； 5． 办理公司其他法律性事务。 问题五：什么是公司法务 公司法务是指受聘于特定公司企业、具有丰富法律知识、负责处理诉讼和非诉讼法律事务的专业人员。公司法务不同于执业律师。公司法务属于公司职员，依据劳动法和劳动合同为特定公司服务。执业律师则必须在律师事务所执业，通过法律服务合同为不同企业或其他组织提供法律服务。公司法务一般精通法律知识同时熟悉企业管理，主要侧重于对公司内部治理、交易模式设计与决策、法律风险管控工作，并且担负企业与外聘律师沟通桥梁的作用。执业律师则精于各种具体的诉讼和非诉讼法律事务的处理。二、公司法务的价值公司法务的核心价值：公司法务通过完善管理制度、业务流程、参与交易模式设计、筹划税收、商务谈判、参与决策、起草审查合同等法律文件、指导合同履行、处理纠纷等方式帮助公司防范法律风险、降低损失、提升经营绩效。三、对公司法务的认识误区第一，“法务人员就是打官司的！”这是外行对法务人员最常见误解。市场经济就是法治经济，一个企业的生存与发展离不开法律。除了打官司，每一个公司都有大量的非诉讼的业务，如融资投资、员工招聘、货物和服务采购、产品销售、环境保护、知识产权保护、税收筹划等等。这些都需要专业的法律人员参与模式设计和业务执行，提升利润水平，对法律风险进行识别、评估和预防。整天忙于打官司的公司不是好公司，整天忙于打官司的法务人员也是不称职的法务人员。优秀的法务人员要把预防工作做在前面，帮助企业减少法律纠纷，争取不打官司。第二，“法务人员总是跟我唱反调！”很多管理者经常遇到法务人员对其拟定的文件或交易提出反对意见并导致项目延宕甚至被取消，或者法务人员揭示了其在管理方面存在的不足使其“丢面子”，因此对法务人员恨的“牙根痒痒”。这也是比较常见的误解之一。原因可能是两方面的，一是有些法务人员自身能力有待提高――光说问题不想办法，这也有风险那也不能做，但是又提不出怎么做才可行，对于确实不可行的项目，没有及时与管理者沟通到位，让管理者反感，认为法务“很搅牙！”。二是管理者自身立场错误或心胸狭窄。有的管理者为追求业绩而盲目冒进、不顾风险和企业的长远利益，有的管理者自身缺乏风险意识、没有风险识别与评估能力，却又很不谦虚，听不进反对意见，因此不能接受法务人员的不同观点。第三，“法务人员整体叽叽喳喳争吵不停，就会耍嘴皮子中国品牌服装服饰网！”爱讨论（或者说爱争论）是法务人员的职业特点。因为法律是一般社会科学，不像自然科学那样一是一二是二、黑是黑白是白。社会科学有很多理解的角度，有很多模糊的地方，每个人都可能有一套自己的理解。这是由于每一个人都有不同的知识、不同的阅历、不同的立场和不同的思维方式决定的。而且，法律主要是用于“等纷止争”的，纷争的各方当然会选择对自己有利的一面来解释法律。因此，对法律的学习与理解、对事实的认定需要讨论和争论，这也是识别和评估法律风险的必然需要。讨论与争论是法务人员的工作方式和学习方式。法务人员的一项最基本的技能要求是要说服他人，包括说服管理者采取法律风险防范的措施，说服客户接受合同条款，说服法官接受辩论意见等。只有通过讨论与争论才能充分达成共识。法务人员动动嘴皮子可能只是“一两句话”的事，但是能说出最恰当的“一两句话”是需要多年的对法律持之以恒地学习和实践的。四、公司法务要纠正对自身认识的误区1. 法务人员不是法律和正义的化身！法务人员是企业内部的工作人员，服务的对象是企业，因此思考问题的出发点和落脚点是维护企业的合法利益。因此，公司法务对法律的运用应当以谋求公司利益最大化为目标。在公司面临任何风险和纠纷的时候，公司是承受损益的当事人，而不是居......>> 问题六：做公司法务要什么条件 你好 一般来说是法学本科毕业，具有一定的法律知识和技能，这个主要还是看公司的用人制度，公司看中你了，就可以，并不要求通过司法考试这个门槛，有证书当然好，竞争力强，面对一个有证书的和一个没有司法证的，我想企业一般会招聘有证书的吧。但这不是成为法务的必备条件。 我有几位同学没有通过司法考试，毕业就去做法务了，希望对你有所帮助，也祝你成功。 问题七：法务工作是哪些，什么意思 法务是指在企业、事业单位、 *** 部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。 注：法务与律师的区别在于： 1、法务是单位的员工，律师是独立于单位外聘的法律工作人员； 2、法务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试并领取律师执业资格。 工作职责 合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核；处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务；收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律文件。 工作流程 1、合同类业务：拟定/送审/修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定/审查/修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果----反馈（范本化/相关问题处理）。 2、咨询类业务：咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复----反馈（形成建议/意见） 3、建议、意见类业务：自主观察/信息收集/反馈→思考（性质划分、如何应对）→作出建议/提出意见（法律/管理角度）----反馈（制度化/移交其他部门）。 4、争议处理/诉讼辅助类业务：部门反馈/公司指令→根据法律要求/律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持/法律支持→参与具体过程→结案/争议进展动态报告----反馈（规范化措施建议/预防意见）。 工作态度与目标 预防风险、谨慎处事仍将是法务工作的基本基调，争取无争无诉是法务工作的根本目标。法务是一份“保守”的工作，倾向于低风险操作，在保障公司利益的情况下追求效率。 多学多问多了解，多理解多沟通多配合是法务工作的基本方法。通过望、问、听的方式来了解公司法律事务的运作流程、获得相关部门的理解与配合，关注问题，提出解决方案，不仅要做问题的发现者，更要做麻烦的解决者。 摸清各个部门风险，理清各类工作流程。与同事们继续保持良好的配合协同，在愉快的氛围中完成工作使命，一同降低风险，预防争诉，提高效率。遇到法律问题可以及早的发现并提出，将法律风险消灭在萌芽状态。 问题八：公司法务是做什么的 正规法务就是审查合同 包括公司对外签订的业务合同和对内签订的劳动合同 有的公司法务还要兼行政工作 实习生进来就是帮忙整理材料，整理合同，跑跑腿 有时候给公司办一下工商变更备案之类的。 问题九：公司法务部的主要工作有哪些？ 法务部的主要工作有：合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核；处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务；收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律文件。 法务部是指在企业、事业单位、 *** 部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作部门。

旨在为破产企业、破产企业债权人、战略投资人等提供更为系统的全方位的法律服务。破产重组部已经建立起完整的破产标准化文本和操作规程，并确立起一整套预防和应对法律风险和突发事件的预案系统，能够胜任破产管理人或破产案件代理律师的各项职责。破产重组部针对不同的重组、并购和投资模式，制定了不同法律服务工作手册，为客户提供切实有效的解决方案。

企业法律顾问原指经统一考试合格，取得 《企业法律顾问执业资格证书》 并经注册登记，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作的专业人员。服务范围⒈解答法律咨询、为合法经营提供建议。⒉代为修改或起草各类合同，争取为聘方获得法律允许范围内的最大利益。⒊对公司所签署合同的真实性、合法性、有效性进行全面审查，并提出法律意见。⒋受聘请方的委托，为聘请方作律师见证(该项内容另外收费)，制作法律意见书、律师函等非诉讼法律事务。⒌接受委托，担任聘方的代理人，参加经济合同纠纷、劳动争议的调解、仲裁或诉讼活动，寻求纠纷的公正处理，维护聘方的合法权益。(该项内容另外收费)⒍协助聘方清理债权债务、制定追债方案;受聘方委托，参加调解，仲裁或诉讼，保证聘方债权的实现。(该项内容另外收费)⒎根据聘请方需要，协助聘请方开展有关法律的宣传活动，教育员工遵纪守法，运用法律手段加强企业管理。⒏为企业中层干部提供应知会的法律、法规及最常用的法律条款。根据聘请方需要，进行相关法律知识宣讲。⒐为企业高层提供与其业务活动有关的经常性法律咨询，向其提供有关法律信息资料， 解释有关法律规定，为高层决策提出法律意见。⒑及时修改、补充合同，制订出一系列公司对内、对外的标准格式合同，供公司、集团各部门参考使用。⒒清理出需要及时追款的合同业务，列出追款方式及时间表，确保诉讼时效、以保障公司、企业效益。

企业在购买原材料，招聘员工，销售产品等方面需要签定大量的协议、合同，这需要法律专业人士提供专业服务;否则，有可能导致纠纷、诉讼。企业在经营过程中会发生各种经济往来，这就会涉及到大量的应收帐款和对外债务。对外负债需要企业有充足的资金作保障，如果对方提起诉讼，就需要法律专业人士代理应诉。

经过工商登记注册的是合法的，但经营是否合法要看具体的行为。可以到公司所在地工商局查询工商档案，看是否是在工商局注册。只有符合公司成立标准并且得到登记机关许可，公司才能成立。因此确认一个公司是否已经注册可到其登记机关进行查询。法律服务包括的内容：诉讼业务服务各种经济、民事、行政案件的诉讼代理和仲裁代理(详细参考百度百科诉讼业务词条)。非诉业务服务(一)咨询及文书服务1、法律咨询及代写诉讼文书。代书包括:诉讼文书，包括起诉状、答辩状、上诉状、申诉 状等;有关法律事务文书，包括委托书、遗嘱等; .非法律事务文书。2、出具法律意见书。法律意见书是指律师应当事人之委托，根据委托人所提供的事实材料，正确运用法律进行分析和阐述，对相关事实及行为提出的书面法律意见。(二)专项法律服务1.公司专项法律服务包括企业的设立和解散的相关事务，公司日.常经营管理中的一般法律事务，投资及项目开发、金融融资、公司证券业务、收购与兼并、企业的租赁、承包、托管、知识产权、劳动人事等特别法律事务。2、建筑与房地产专项法律服务包括创设公司阶段中的计划拟定、谈判参与、报审文书准备、代为报批等事务;土地使用.权取得阶段土地征用、国有土地出让、转让中的涉法事务;拆迁阶段的文书处理、纠纷解决、文件报送等事务;工程建设阶段中招投标文书的准.备、起草、审核及工程和设备合同履行的监督等事务;房地产经营阶段中的销售、出租、抵押融资等环节的事务;物业管理阶段中的相关事务等。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第六条 设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。

1、公司专项法律服务包括企业的设立和解散的相关事务，公司日常经营管理中的一般法律事务，投资及项目开发、金融融资、公司证券业务、收购与兼并、企业的租赁、承包、托管、知识产权、劳动人事等特别法律事务。 2、建筑与房地产专项法律服务包括创设公司阶段中的计划拟定、谈判参与、报审文书准备、代为报批等事务;土地使用权取得阶段土地征用、国有土地出让、转让中的涉法事务;拆迁阶段的文书处理、纠纷解决、文件报送等事务;工程建设阶段中招投标文书的准备、起草、审核及工程和设备合同履行的监督等事务;房地产经营阶段中的销售、出租、抵押融资等环节的事务;物业管理阶段中的相关事务等。 3、金融、证券、保险专项法律服务包括金融机构法律顾问服务，存、贷款法律服务，票据、信托、外汇法律服务，期货、债券法律服务，租赁法律服务，国际结算、国际融资法律服务，保险法律服务，以及涉及信用卡、电子银行、网上支付、外资金融保险机构的设立等领域的法律服务。 4、知识产权专项法律事务包括知识产权申报代理，产权管理协助，产权转让代理，专项知识产权代理，权属代理，侵权代理，技术对比咨询，纠纷代理，提供以著作权法、专利法、商标法、技术民法典、信息网络法、商业秘密法、不正当竞争法、反倾销法等为主要内容的全方位知识产权法律服务。综上所述，对于大型企业来说，请法律顾问是很有必要的，双方签订合同，在专项法律服务合同中，写清委托服务的范围、收费标准、费用支付方式、服务期限及违约责任等。作为律师，要根据合同条款提供优质服务，不能损害企业的利益。

法律顾问提供的服务项目或内容，取决于双方签订的服务合同（或协议）。一般企业的法律顾问内容涵盖以下方面：（一） 日常法律事务 1、公司常见法律问题的咨询和建议； 2、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同； 3、参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。 4、对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识,和增强管理人员的法律意识； 5、对新注册公司工商登记资料、公司章程等法律文件进行起草、审核； 6、对公司的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议； 7、对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证； 8、列席公司董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证； 9、对公司的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议。 （二）重大经营活动法律事务 1、参与公司的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行； 2 、参与公司招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书； 3、参与公司的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件； 4、参与公司收购与反收购，配合公司进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务； 5、参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴； 6、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。 （三）其他法律事务 1、业务公司的资信调查； 2、作为公司的代理人参与诉讼和仲裁； 3、其他代理法律事务。

仅供参考一、公司法务是指受聘于特定公司企业、具有丰富法律知识、负责处理诉讼和非诉讼法律事务的专业人员。 公司法务不同于执业律师。公司法务属于公司职员，依据劳动法和劳动合同为特定公司服务。执业律师则必须在律师事务所执业，通过法律服务合同为不同企业或其他组织提供法律服务。公司法务一般精通法律知识同时熟悉企业管理，主要侧重于对公司内部治理、交易模式设计与决策、法律风险管控工作，并且担负企业与外聘律师沟通桥梁的作用。执业律师则精于各种具体的诉讼和非诉讼法律事务的处理。二、公司法务的价值 公司法务的核心价值：公司法务通过完善管理制度、业务流程、参与交易模式设计、筹划税收、商务谈判、参与决策、起草审查合同等法律文件、指导合同履行、处理纠纷等方式帮助公司防范法律风险、降低损失、提升经营绩效。 三、对公司法务的认识误区 第一，“法务人员就是打官司的！”这是外行对法务人员最常见误解。 市场经济就是法治经济，一个企业的生存与发展离不开法律。除了打官司，每一个公司都有大量的非诉讼的业务，如融资投资、员工招聘、货物和服务采购、产品销售、环境保护、知识产权保护、税收筹划等等。这些都需要专业的法律人员参与模式设计和业务执行，提升利润水平，对法律风险进行识别、评估和预防。整天忙于打官司的公司不是好公司，整天忙于打官司的法务人员也是不称职的法务人员。优秀的法务人员要把预防工作做在前面，帮助企业减少法律纠纷，争取不打官司。第二，“法务人员总是跟我唱反调！”很多管理者经常遇到法务人员对其拟定的文件或交易提出反对意见并导致项目延宕甚至被取消，或者法务人员揭示了其在管理方面存在的不足使其“丢面子”，因此对法务人员恨的“牙根痒痒”。这也是比较常见的误解之一。 原因可能是两方面的，一是有些法务人员自身能力有待提高——光说问题不想办法，这也有风险那也不能做，但是又提不出怎么做才可行，对于确实不可行的项目，没有及时与管理者沟通到位，让管理者反感，认为法务“很搅牙！”。二是管理者自身立场错误或心胸狭窄。有的管理者为追求业绩而盲目冒进、不顾风险和企业的长远利益，有的管理者自身缺乏风险意识、没有风险识别与评估能力，却又很不谦虚，听不进反对意见，因此不能接受法务人员的不同观点。第三，“法务人员整体叽叽喳喳争吵不停，就会耍嘴皮子中国品牌服装服饰网！” 爱讨论（或者说爱争论）是法务人员的职业特点。因为法律是一般社会科学，不像自然科学那样一是一二是二、黑是黑白是白。社会科学有很多理解的角度，有很多模糊的地方，每个人都可能有一套自己的理解。这是由于每一个人都有不同的知识、不同的阅历、不同的立场和不同的思维方式决定的。而且，法律主要是用于“等纷止争”的，纷争的各方当然会选择对自己有利的一面来解释法律。因此，对法律的学习与理解、对事实的认定需要讨论和争论，这也是识别和评估法律风险的必然需要。 讨论与争论是法务人员的工作方式和学习方式。法务人员的一项最基本的技能要求是要说服他人，包括说服管理者采取法律风险防范的措施，说服客户接受合同条款，说服法官接受辩论意见等。只有通过讨论与争论才能充分达成共识。法务人员动动嘴皮子可能只是“一两句话”的事，但是能说出最恰当的“一两句话”是需要多年的对法律持之以恒地学习和实践的。 第四、公司法务要纠正对自身认识的误区 1. 法务人员不是法律和正义的化身！ 法务人员是企业内部的工作人员，服务的对象是企业，因此思考问题的出发点和落脚点是维护企业的合法利益。因此，公司法务对法律的运用应当以谋求公司利益最大化为目标。在公司面临任何风险和纠纷的时候，公司是承受损益的当事人，而不是居中裁判的法官，因此法务人员要做企业利益的代言人和维护者，切不可书生意气！ 2. 法务人员不是法律的传声筒！ 法务人员应当在管理企业法律风险、帮助企业减少损失、提高经营业绩方面下功夫。也就是说除了告诉管理者法律是如何规定的之外，还要对企业所在行业的业务特点了如指掌，对财务、税务知识有比较深入的研究，从而能够在构架企业治理模式、创新设计交易模式、参与商务谈判、筹划税收、加强法律风险管控方面作出贡献，解决企业经营的具体问题。