谁那有县区交通运输局党委换届的工作报告 拿出来谢谢了！

按照区委社会工委整体部署，街道社区党委换届选举工作，坚持公平、公正、公开的原则，严格选举工作程序，突出组织领导、宣传动员、优化结构、规范程序等重点环节，创新社区党委委员构成模式，选准配强社区党委班子，圆满完成了社区党委换届选举工作。现将工作总结如下： 　　一、基本情况 街道工委现党组织131个，截止目前有自管党员6053人。其中社区党委有12个，所辖支部102个。本次社区党委换届选举中，在换届选举方式上，有1个社区采取召开党员大会方式进行直接选举，参加选举的党员有85人;其它11个社区均采取召开党员代表大会方式进行差额选举，参加选举的党员代表共有1341人。新一届的社区委员会，均设党委书记、专职副书记各一名，设5名党委委员的社区有7个，设7名党委委员的社区有5个。通过选举，社会单位党组织负责人当选社区党委委员的社区有3个，社区民-警当选社区党委委员的社区有7个，其中既有民-警又有社会单位当选党委委员的社区有2个。社区党委书记男女比例为1：5。 　　二、主要做法 　　(一)、加强领导，组织得力 街道工委认真贯彻落实区委社会工委指导意见，结合街道实际，制定《关于做好社区党委换届选举工作实施意见》，明确指导思想和目标，为换届选举工作提供依据。为了选好配强新一届社区党委班子成员，街道首先开好“四个会”。一是开好街道工委会。认真学习上级文件会议精神，统一班子思想，结合街道班子大多数领导来街道工作时间短等具体情况，成立街道社区党委换届选举工作领导小组，研究制定切实符合街道实际的换届选举意见。二是开好街道换届选举工作领导小组办公室会。根据街道整体部署，将选举工作任务进行细化，根据相应的工作内容，将领导小组办公室成员分成五个工作组，即：指导组、宣传组、材料组、监察组和服务保障组，做到各司其职，为换届选举工作提供有力的组织保证。三是开好社区党委书记会。将上级关于社区党委换届选举工作的精神传达到每个社区，要求各社区立即把思想统一到换届选举工作上来，严肃认真地开展好工作。四是开好换届选举培训动员会。召开领导小组成员、办公室成员、社区党委书记和副书记会，对换届选举工作进行了认真培训，动员各社区在换届过程中，要严格按照组织程序，实而又实、细而又细地做好换届选举工作。 在整个选举过程中，为确保换届选举规定动作一个不少，程序一个不落，街道换届选举办公室成员努力做到“四个及时”。即：及时听取各社区选举工作的情况汇报，全面了解选举工作的进展情况，做到胸中有数;及时解决选举工作中出现的各类问题;及时参加选举大会，把握程序，确保选举顺利有序的进行;及时做好上届退下来老委员的思想工作，确保人心稳定。 　　(二)、动员广泛，宣传深入 为了使本次社区党委换届选举工作圆满完成，街道投(入5万余元，用于各社区的换届选举工作。为扩大知晓面，营造深厚的氛围，街道利用《报》和网站，发表大量选举工作信息，告知地区党员群众选举动态，在街道主要大街悬挂横幅，采用街面宣传橱窗、黑板报等形式，大张旗鼓地开展换届选举宣传活动。各社区不甘落后，先后组织召开了社区党委会、支委会、党小组长会、居民代表座谈会等，明确任务，提出要求，广泛征求了意见、建议。通过黑板报、宣传窗深入宣传换届工作的重要意义，将换届选举工作的意义、原则、要求、程序告知社区居民群众，大力营造浓厚的选举氛围。同时将选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏、网站进行公告，发放《致党员的一封信》6305份，通过这些宣传和动员，提高了广大党员的参与意识，增强了社区党员履行民-主权利和义务的自觉性和责任感，保证了选举工作全面有序地进行。华威里社区党员刘海南，长期在南方工作，为了履行党员的权利和义务，在社区换届选举前一天，从广西南宁直飞，投下庄严的一票后，又匆匆返回单位。有人问他为什么?他响亮地回答说“这是我的权利，更是我的义务!” 　　(三)、措施有效，程序规范 针对街道具体情况，通盘考虑，制定了社区党委人员不作大幅度调整的总体思路，对身体不好、年龄偏大、搭配不好、本人提出辞职等情况进行微调。在整个换届选举过程中，采取多种措施，严格选举程序。 ;

随着全市小康社会建设步伐的加快和经济社会改革的深化，基层党建工作面临着许多新情况、新问题。各县区充分认识到这次换届选举工作的重要性，把换届工作作为重要的政治任务，把握关键，与时俱进，创造性地开展工作，在加强领导、发扬民主、依法办事、维护稳定等方面进行了有益探索，采取了有力措施，既使选举工作圆满顺利完成，又使村(社区)党组织换届成为统一思想、理清思路、激发活力、增强干劲的过程，进一步夯实了党在农村和城市基层的执政基础。 　　一、坚持超前谋划，做好“四个先行”，夯实换届工作基础 　　紧盯“农村宗族势力强、社会矛盾纠纷多、法律法规意识弱”等影响换届的突出问题，坚持把调研摸底先行、经济审计先行、化解矛盾先行、调整班子先行作为抓好村(社区)党组织换届选举工作的切入点和着眼点，超前谋划，周密实施，为全市村(社区)换届工作积累经验、打下基础。 　　1、调研摸底先行。年初，在2012年党内统计的基础上，结合基层党组织“分类定级、晋位升级”工作，采取市县乡村四级联动的方式，对全市基层组织进行拉网式调研，做到了“两委”班子现状、党员队伍情况、干部来源和后备干部情况、村情社情和民情民意“四个摸清”，并对部分较弱的党组织进行了重点排查，有针对性地做好预案，为换届工作打好基础。赣榆县成立5个县级调研组，各镇成立70多个调研小组，对全县463个村(社区)进行摸底调研，共排查出重难点村36个、矛盾隐患70多个，并建立了重难点村动态管理档案。云台山景区云台山街道重点对党员的组织关系和是否受过刑事处罚情况进行认真调查，街道监察室分别到新浦区检察院、市公安局、新南街道办事处、云台派出所等部门，对有关人员进行调档核查。 　　2、经济审计先行。针对村(社区)换届中群众对村务财务高度关注的问题，为了给群众一个明白，还干部一个清白，同时防止借换届违规违纪行为的发生，打造良好的换届环境，各县区在市统一部署下，实行先审计后选举。在换届前期，由各县(区)委组织部指导，乡镇(街道)组织专门的“三资”清理督查组深入各村(社区)，进行现场指导，对各村(社区)内部的资金、资源、资产进行全面清查，登记造册，确保换届工作清清白白，不留尾巴。新浦区花果山街道抽调街道审计中心、经管站及熟悉业务的精干力量12人组成审计组，7月初开始对各村从2011年1月至2013年6月的财务情况进行审计，及早掌握村级班子成员经济责任情况，审计结果与换届选举资格直接挂钩，防止带病选举情况发生。 　　3、化解矛盾先行。对排查出的选情复杂的村(社区)，坚持先化解、后换届，提前派驻工作组一村一策、因村施治，及时化解矛盾，解决相关问题，力求以和谐稳定的局面迎接村(社区)党组织集中换届。海州区62个村(社区)在6月份就召开村(居)民议事会，集体研究并解决了可能影响换届平稳进行的120多个重点难点问题，把各类矛盾化解在换届选举之前。连云区升级改造34个党代表工作室，打造成为“群众情绪疏导室”，让228名党代表每周2天驻室坐班，并为每个党代表工作室开通联络“热线”，24小时受理群众诉求，耐心倾听、引导劝解有负面情绪的群众，有效调节和控制换届过激情绪。 　　4、调整班子先行。对于组织软弱涣散、不具备换届条件的，坚持先整顿、后换届，集中开展整顿转化活动，并通过机关干部下派、能人跨村选派等方式，加大不胜任现职村党组织书记调整力度，换届前全市共对53名村党组织书记进行了调整，力求以团结稳定的班子迎接村(社区)党组织集中换届。连云区通过领导干部“扎根蹲点”等形式，深入调查现任村(社区)党组织班子在党员群众中的公信度、工作实绩及个人在德能勤绩等方面的表现，认真研究需要留任、调整和新进人选以及可能影响换届的“重点人头”，云山街道、高公岛街道及时调整了相对薄弱的李庄村和柳河村党组织班子，提前选派机关事业单位得力人手参加竞选，有效排除了稳定隐患。 　　二、坚持有序推进，落实“四个到位”，强化重点举措落实 　　村(社区)党组织集中换届，是一项程序性很强的工作。各地都能突出重点环节，抓好统筹协调，精心组织实施，确保整个换届工作平稳有序，真正取得实效。 　　1、组织领导到位。市县乡成立了村(社区)党组织集中换届工作领导小组，建立健全了由党委组织领导，组织部门牵头协调、具体指导，其他部门各司其职、密切配合的工作机制，将村(社区)党组织换届工作纳入党建工作百分制考核和书记“三级联述联评联考”重要内容。坚持“书记抓、抓书记”，各县区委主要负责同志亲自挂帅、亲自过问、靠前指挥，听取工作汇报，深入基层调查研究，与乡镇(街道)党(工)委书记签订换届责任书，切实履行第一责任人职责。实行分片包村工作制度，各县区党政领导班子成员分片联系乡镇(街道)，乡镇(街道)领导班子成员分片包村(社区)，村(社区)干部包户，其中选情复杂的村(社区)由乡镇(街道)主要领导具体负责，帮助指导制定工作方案、督查工作落实、解决实际问题。 　　2、宣传引导到位。营造良好舆论环境，是凝聚党员群众、体现党领导的重要抓手。各地坚持把宣传发动贯穿换届工作始终，精心制定宣传工作方案，充分利用广播、标语、互联网、橱窗公告、村民手机报以及电话通知等行之有效的方法，广泛宣传换届工作的政策和要求，做到领导干部、指导人员、乡镇干部、村选委会成员、党员群众等“五个明白”，积极引导党员群众依法、民主、有序参与换届选举工作，营造了良好的选举氛围。连云区搭建“一键通”信息发布平台，整合连云新农村在线、手机党建信息热线、村居手机报和示范点数字服务平台等资源，在首页设置村(社区)党组织换届信息专栏，开通换届“疑难问答”、“意见建议”、“投诉受理”信箱，引导群众的舆论“导向”。 　　3、分类指导到位。这次集中换届，各地坚持实事求是、因地制宜，“一县一策”、“一乡一策”、“一村一策”制定方案，不搞“一刀切”，确保换届实施方案的针对性和可操作性。同时，坚持分类指导、分类推进，区别不同村情，因村制宜，逐个分析排队，把握换届节奏。东海县从8月15日到月底，分三批，每批5天左右时间，分批组织换届。其中第一批为206个先进村，是指村情稳定，能够顺利完成换届，实现组织意图的村;第二批为117个中间村，是指经过精心组织能够顺利完成换届、但不一定实现组织意图的村;第三批为23个薄弱村，是指选情复杂、换届容易出现问题的村。通过先易后难，在先进村换届上取得实战经验的基础上，再集中精力、人力、物力进行集中攻坚，专门解决问题村，确保了全县换届平稳顺利。

　　筹备工作,主要对象是会议或展览之类的活动,比较具体而琐碎。。以下是我为你整理的换届选举筹备工作报告，希望大家喜欢! 　　换届选举筹备工作报告(一) 　　我们镇自3月份开展乡镇换届选举工作以来，扎实有效地开展组织宣传工作，围绕县政府的工作指示及国家有关选举办法，公正、透明、高效地完成了选举工作，现将选举工作总结如下： 　　一、换届工作的基本情况 　　根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等有关法律法规，xx镇按照省、市、有关社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作的要求，稳步推进社区换届工作，历时两个月时间，分别于2012年3月20日和4月19日圆满完成了社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作任务。本次社区换届，共选举产生社区党总支委员45名，党总支书记8名，副书记8名，社区居民委员会委员30名，居委会主任8名，副主任8名，选举成功率达100%。新一届社区“两委”班子成员中，党总支委员平均年龄42 岁，女委员比例占51%，大专以上文化程度占49%，大学生村官进党总支委员1名，女党总支书记4名，占50%;社区居民委员会委员平均年龄43岁，女委员比例占50%，大专以上文化程度占20%，大学生村官进居委会委员2名，女居委会主任3名，占37.5%。居委会选举中，代表参选率达95.7%。居民小组共选举产生社区居民代表402人，选举产生78名，选举产生居民小组组长78名。 　　二、换届工作的主要做法 　　镇党委结合全镇社区实际，坚持统一推进的原则，注重超前谋划，明确目标任务，把握政策界限，严格工作程序，狠抓关键环节，采取有力措施，统筹推进换届选举工作，确保换届工作稳步、顺利、有序推进。 　　(一)强化领导，落实责任。为切实加强对社区换届选举工作的领导，镇党委成立了社区换届选举工作领导小组，并下设办公室在镇组织办，抽调了思想政治素质高、业务能力强的干部具体负责社区换届选举工作的日常业务，同时组建成立了业务指导、财务审计、来信来访三个工作组，分别负责换届选举的具体业务指导、财务离任审计、选举工作中的群众信访案件查处、落实和回复。各社区也成立了相应的换届选举工作领导小组，负责抓好本辖区党组织和社区居委会的换届选举工作。全镇社区党组织按照镇党委的统一部署，把社区换届选举工作作为贯彻落实科学发展观、全面加强基层组织建设的一项重要工作来抓，思想上高度重视，组织上周密部署。党组织书记亲自挂帅，其它委员紧密配合，共同做好选举中的有关具体工作，确保了工作时间、领导精力和干部力量“三集中”，认真扎实抓好换届选举工作。同时，实行镇党员领导班子成员挂钩指导制度，组成八个社区换届选举工作指导组，具体负责对各社区开展选举工作进行指导和督促检查。 　　(二)迅速行动，认真筹备。在全县社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作动员会后，xx镇就及时组织召开了全镇社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作动员培训大会，提前界入，全面启动开展了全镇社区换届选举工作。一是搞好调查摸底。各社区党总支有意识地了解党员、群众对社区领导干部及其成员的反映，准确掌握党员和群众的心态。组织镇纪委、财政、农经等部门工作人员对第三届社区干部在任期内各项经济指标完成情况、财务收支和财务制度执行情况进行审计。与此同时，重点摸清党员数(居民数)、有选举权的居民数、长期外出和短期外出的党员数(居民数)，针对不同情况采取相应措施，确保有选举权的党员(居民)如期参加选举会议，保证选举会议达到规定人数。二是搞好宣传发动。各社区党总支采取标语、黑板报等多种方式，广泛宣传社区换届工作的目的、意义、程序、方法、要求和纪律，特别是广泛宣传社区近年来在镇党委政府正确领导下取得的工作成就，为换届工作营造浓厚的氛围，从而促进换届选举工作顺利开展。三是制定切实可行的实施方案。结合《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等法律、法规、政策和各级要求，经过党委会反复修改论证，研究制定出了针对性、操作性较强的社区换届选举工作实施方案，对换届选举的时间、方法、步骤和要求做出了详细、具体的规定，为选举依法、规范进行奠定了基础。四是认真起草好相关材料。为便于社区换届选举工作顺利、有序开展，促进社区换届选举工作的规范化运作，镇党委提前安排精干力量负责起草社区党组织换届选举办法草案(第四届社区居委会换届选举办法草案)、主持词、选举结果报告单等多个社区换届选举相关材料，并经镇党委会反复修改把关，最后交由社区。 　　换届选举筹备工作报告(二) 　　党的基层组织召开党员大会或党代表大会进行换届选举前，应做好以下筹备工作： 　　1.召开党的委员会全体会议，讨论研究换届选举的有关事宜，并向上级党组织呈报换届选举的请示(党的支部委员会换届选举，可以由支部委员会负责人直接向上级党组织汇报支部委员会讨论研究的情况)。 　　2.换届选举的请示经上级党组织批准后，即可发出换届选举的通知，并做好宣传教育工作。 　　3.起草换届选举的有关文件，主要有：党的委员会、纪律检查委员会工作报告，党费收缴使用情况报告，大会选举办法。 　　4.组织酝酿推荐下届委员会委员、书记、副书记等候选人预备人选，并呈报上级党组织审查批准。 　　5.做好各项会务工作，包括：印制选票和相关证件、表格，布置会场等。 　　6.召开党代表大会换届选举的，党的委员会还应按规定组织指导代表的选举审查工作，并提出大会领导机构及其组成人员的讨论名单等。 　　换届选举筹备工作报告(三) 　　了确保搞好今年村“两委”换届工作，镇党委、政府结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，积极做好换届选举各项准备工作，现在工作进展情况汇报如下： 　　一、基本情况 　　小沙镇辖6个社区7个村，共有6520户，总人口16582人。7个党总支，42个党支部，在册党员1029人。其中建村制党员574 　　人，村级党14个。 　　共有村两委班子36人，其中村支委班子31人，村民委员会班子30人，其中13名成员为交叉兼任，女性11名。在31名村支委班子中，57周岁以上的有5人，占16%;35周岁以下的仅有2人，文化程度在中专以上的有13人，占42%。在30名村委会班子中，57周岁以上的有6人，占20%，35周岁以下的有3人;文化程度在中专以上的有8人，占27%;村级后备干部24名，平均年龄30岁，文化程度在大专以上的7名(其中3名是大 　　学生进社区),高中及中专的17名。 　　我镇对社区(村)党支部换届选举采用“二推一选”(即党员民主推荐、群众推荐测评、党内民主选举)的办法。村民委员会换届选举由有选举权的村民以无记名投票的方式差额选举产生。先进行社区(村)党支部换届，再进行村民委员会换届。村民委员 　　会换届选举日统一定为2008年5月8日。 二、前期准备工作 　　1、加强领导，准备充分。为高质、高效地完成好今年村“两委”换届选举工作，我镇党委、政府高度重视，做到早动员、早部署，精心组织，提前做了准备。为了确保工作的顺利进行，先后召开党政领导班子联席会议，专题研究部署村级组织换届选举工作，制定下发了《小沙镇村级党组织换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记任组长，镇党委副书记任副组长、其他党政领导为组员的换届选举工作领导小组，同时明确各班子成员对负责的村换届工作进行直接领导，负总责。镇党委书记亲自抓各项 　　工作的落实，多次到全镇六个社区七个村督促检查指导工作，掌握换届工作的最新情况，及时发现问题，及时研究处理，从而确保了对村级组织换届选举工作的领导。目前除增辉社区和毛峙村 　　存在不稳定因素，其他社区换届选举都能够平稳行。 2、深入联系，责任落实。该镇明确镇党委书记是换届选举工作的第一责任人，各管区区长是直接责任人。建立和落实镇领导干部包片联村的工作责任制，要求每个镇领导班子成员具体联系一个管区的换届选举工作，每名机关干部负责联系1个社区(村)，加强沟通联系。深入所包村对社区(村)换届选举工作的指导。 　　4、宣传到位，注意引导。村“两委”换届选举涉及到家家户户，牵连到老老少少，时间短、任务重、政策性强、情况复杂，取得广大选民信任支持，增强他们的参与意识，是村“两委”换届选举能否成功的关键环节。为此，我镇始终把宣传动员，激发选民参与民主选举贯穿到整个工作的全过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作创造良好的氛围。 5、加大培训，精心指导。为了做好村级组织换届选举工作，小沙镇在工作中抓住重点，对整个换届工作加强业务指导工作。全镇参加两委换届的包村干部共60多人，为了尽快熟悉选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委对参与选举工作的人员进行了业务培训，举办了一期由镇全体机关干部共80多人参加的培训班，集中学习《组织法》及修订后的《山东省村委会选举办法》等法律法规，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参与换届的工作人员做到业务精通，指导有力，依法依规按时完成这次换届工作。 　　6、严格程序，把好关口。村“两委”换届选举工作具有较强的法律性，为保证能依法依规进行，我镇主要做好以下几点：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已做好调查摸底工作， 　　掌握第一手资料，做到了底子清、情况明;二是民主评议到位。在换届选举前，我镇已做好党员民主测评及党员星级管理，镇党委把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，积 　　极引导他们依法循章参加竞选。 　　三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人;四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，镇党委将严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，我镇将采取固定票箱集中投票，并辅助流动票箱，集中投票场所设秘密写票处。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。在选举中，每一阶段都按法定程序和法定时间严格执行，对于一些影响、干扰和破坏选举工作的行为，按情况、分类别，把握界限，进行及时纠正。对个别恶意破坏选举的行为 　　进行严肃查处，保证了选举工作的顺利进行。 三、存在问题及不安定因素 　　通过前期摸排调查发现换届选举中还存在一些不可忽视的问题，主要有： 　　⑴部分村干部年龄老化，文化水平偏低，思想也较陈旧、不适应于新形势下的农村工作要求，思路不开阔，方法无创新，在一定程度上阻碍了村级经济的发展。 　　(2)部分后备干部的条件和人数与党员和群众的意愿可能会有一定的出入，造成有青黄不接、后继乏人的现象; 　　通过调查走访，部分村村民对参与村委会换届缺乏热情，不配合、不参与选举工作，可能阻碍选举工作顺利开展。目前我镇二个社区存在可能影响选举的不安定因素。 　　(一)增辉社区：增辉社区由光辉和峙岙塘两个村组成，由于两个经济合作社的收入差异较大，干部之间相处不是很融洽。特别是原来的峙岙塘要有渔业村、增光、团结三个小村合并而成，再加上现在的工业园区的开发建设，群众想进入村两委比较迫切， 　　可能会影响村级换届选举。 　　(二)滨海社区毛峙村：由于在上次换届竞争比较激烈，干部之间的团结受到一定的影响，工作难以形成合力。同时原来毛峙村的党员，村民民主意识较强，而该村又没有合适的人选，因此 　　本次换届情况比较复杂。 四、下一步工作的打算 　　1、认真研究和分析解决选举工作中遇到的问题，把握和引导好党员和选民正确行使自己的权利，切实担负起选举的责任。我镇换届选举工作指导委员会及其办公室要加强对换届选举工作的检查与指导，要经常深入一线，随时掌握工作动态，及时研 　　究改进工作措施，把握好全局，坚决负起责任。 　　2、认真做好社区党组织和村民委员会选举工作。目前，我镇精心组织，周密安排。要按照《村两委换届选举工作规程》，做到规定的程序一步不简化，规定的时间一刻不拖延，规定的标 　　准一点不降低，确保选一个，成功一个。 　　3、对选举工作中存在问题比较多，难度比较大的村，要集中力量进行攻关，共同研究，分别落实责任，涉及哪一级的问题，由哪一级来协调解决，尽快拿出方案和解决问题的办法，不能因为个别村而影响到整体的进度。 此外，对离任的干部，做好他们的思想工作，妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题;对年轻的要鼓励他们落选不落志，帮助新当选的村干部做好村内工 　　作。

是完成这一任务的关键，而一个好的工作报告就会起到指引方向、凝聚人心的作用。要把报告起草好。深入调查研究、推进改革、严肃纪律。同时，这次换届搞好了，也有利于进一步树立正确的用人导向，我就贯彻落实中央和省、市委精神。具体来说，要突出“四个好”。可以说。要认真总结过去，乡镇是主阵地，乡镇党委是主力军，大胆创新，勇于突破、干事创业上来，使报告真正成为凝聚人心、鼓舞士气。刚才，加山同志就严肃换届工作纪律提出了具体要求，应对挑战；科学谋划未来，通过这次党委换届，我们的乡镇党委领导班子的整体素质、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，做好全县乡镇党委换届工作，强调三点意见。做好这次换届工作，总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代

报告。召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。工人委员会，简称工会，是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。

党基层组织选举工作的要求向上级党组织呈报换届选举的请示，一般应包括以下内容：（1）委员会任期情况；（2）换届选举的条件具备情况；（3）换届选举的形式、时间及主要议程；（4）下届委员会构成的指导思想和原则；（5）下届委员会委员、书记、副书记的名额及酝酿提名和选举产生的办法等。（6）召开党代表大会换届选举的，还包括代表的名额、构成比例、分配原则、产生方法等。以下供参考！关于中共XX实验小学党支部换届选举的请示XXX教育局党委：根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》规定，本届党支部任期届满。党支部决定于 2010 年6 月 23 日举行换届选举，现将有关事项请示如下：1、新一届党支部委员会委员候选人推荐范围：党组织关系在本党支部、有选举权和被选举权的中共正式党员。2、任职条件：⑴严格执行党的方针政策，善于学习思考，具有较强的政治理论水平。⑵热爱党的教育事业，教书育人，为人师表。⑶牢固树立党的观念、大局观念和群众观念，具有团队合作精神。廉洁自律，实事求是，公道正派。⑷热爱党务工作，有较强的组织管理能力和协调沟通能力。任书记，应当任学校中层以上领导职务。⑸在编在职在岗，合格学历、中级及以上职称，具有相应的教师资格，年龄男53周岁、女50周岁以下，身体健康，具有履行岗位职责所需要的专业知识和组织管理能力。3、 新一届党支部委员会由委员 3 人组成，设书记1名。4、在全体党员大会上，以无记名投票方式和差额选举的办法选举产生新一届党支部委员会，差额比例不少于20％。5、时间安排：自2010年 5 月 16 日— 6 月 30 日当否？请批示。中共XXX小学支部委员会2010年 5 月 20 日

　　2020年党委换届选举资料 　　关于召开换届选举党员大会的请示 　　XXX党委： 　　根据《中共XX委员会关于做好换届选举工作的通知》要求，我公司党委对换届选举工作进行了安排，组织党员学习了《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党内规定，使党员了解和掌握组织设置要求和换届选举的原则、程序，为换届选举工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。2020年2月XX日召开党委会议讨论研究，同意将XXX等9名同志列为党委委员候选人人选，将XXX同志列为党委书记候选人人选。 　　目前，我公司党委换届选举各项工作已准备就绪，拟于2020年6月XX日召开党员党员代表大会及党委会，选举党委委员和党委书记。 　　妥否，请批示。 　　附件：党委换届选举大会议程 　　党委换届选举大会议程 　　时 间：2020年6月19日 　　地 点：公司会议室 　　参会人员：厅领导;党员代表及委员候选人。 　　会议主持：XXX 　　会议内容： 　　第一项 宣布大会开幕(奏国歌) 　　第二项 由XX同志宣读集团公司党委关于同意召开党员代表大会的批复和关于同意党委、纪委换届选举人事安排的批复 　　第三项 由xxx同志代大会代表资格审查小组向大会报告大会代表资格审查报告 　　第四项 由xxx同志代表上届党委向大会作党委工作报告 　　第五项 由xxx同志代表上届纪委向大会作纪委工作报告 　　第六项 由xxx同志代上届党委向大会报告党费收缴、使用和管理情况 　　第七项 由xxx同志宣读大会选举办法(草案) 　　第八项 由xxx同志宣读总监票人、监票人、计票人建议名单 　　第九项 介绍新一届党委、纪委委员候选人的基本情况 　　(休会15分钟，分组讨论第四、五、六、七、八、九项内容) 　　第十项 表决通过大会选举办法(草案) 　　第十一项 表决通过总监票人、监票人、计票人建议名单 　　第十二项 大会选举 　　1.统计到会人数，发放选票 　　2.宣读选票填写说明 　　3.填写选票 　　4.投票 　　5.统计选票，填写计票结果报告单 　　第十三项 宣布选举结果(休会，分别召开党委会议及纪委会议选举党委书记、党委副书记及纪委书记) 　　第十四项 宣布新一届党委、纪委人事安排 　　第十五项 宣布大会闭幕(奏国际歌) 　　关于成立换届选举领导小组的通知 　　各党支部： 　　根据《中共XXX委员会关于基层党组织按期换届的通知》要求，总公司党委研究拟于2020年6月中旬召开党员代表大会进行换届选举工作。为确保换届选举工作有序进行，经总公司党委研究同意，决定成立换届选举领导小组，现将组成人员通知如下： 　　组 长：XXX 党委书记 　　副组长：XXX 党委副书记、总经理 　　成 员：XXX 党委委员、副总经理 　　XXX 党委委员、副总经理 　　XXX 党委委员、副总经理 　　XXX 党委委员、纪委书记 　　XXX 党委委员、工会主席 　　领导小组下设办公室，办公室设在党政办，负责组织、协调换届选举各项日常工作。 　　关于成立党员代表资格审查小组的通知 　　各党支部： 　　根据XXX党委关于同意召开党员代表大会的批复，为做好党员代表资格审查工作，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，经总公司党委研究同意，决定成立党员代表资格审查小组，现将组成人员通知如下： 　　组 长：XXX 纪委书记 　　成 员：XXX 党办主任 　　XXX 纪委干事 　　XXX 党办干事 　　小组下设办公室，办公室设在党办，具体负责对党员代表产生的程序和资格进行审查。 　　党员代表大会代表资格审查报告 　　各位代表： 　　我受中共XXX公司党员代表大会代表资格审查小组委托，向大会报告代表资格的审查情况。 　　应出席本次党代会的代表共113名，这些代表是依据《基层组织选举工作暂行条例》和公司党委关于大会代表名额分配、条件和产生程序的规定，经公司党委所属的17个党支部民主选举推荐产生的，并经厅机关党委审核同意。大会代表资格审查小组对这113名代表的资格进行了认真审查。从审查情况看，各党支部认真贯彻执行了民主集中制原则，充分发扬了党内民主，选举工作组织严密，程序规范，尊重和体现了选举人的意志。选出的代表，有党员领导干部代表、一般党员代表、基层党组织负责人代表、妇女代表和离退休党员代表，他们政治素质好，议事能力强，群众威信高，都具有坚定的共产主义信念，在本职工作中能够积极发挥党员先锋模范作用，是广大党员拥护和信任的优秀党员分子。因此，选出的代表具有广泛性和先进性，各位代表的代表资格全部有效。 　　报告完毕。 　　党员代表大会选举办法 　　(草案) 　　一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，结合公司实际，制定本办法。 　　二、中共XXX公司委员会及纪律检查委员会均由中共XX公司党员代表大会选举产生。 　　三、大会采取差额选举的办法，以无记名投票方式进行选举。 　　四、中共XX公司委员会委员候选人9名，应选7名，差额2名(差额率为28.6%);中共XX纪律检查委员会委员候选人6名，应选5名，差额1名(差额率为20%)。 　　五、党委委员和纪委委员的选举，分为两种选票，分别计票，一次宣布选举结果。 　　六、参加选举会议的党员代表必须超过应到会党员代表人数的五分之四，方可进行选举，请假的代表不参加投票。收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效;收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。 　　七、候选人得到的同意票超过实到会党员代表人数的半数时当选。如得票数超过半数的候选人多于应选名额，以得票多者当选。如遇最后几名候选人得票数相等无法确定当选人时，在票数相等的候选人中重新投票，以超过半数且得票多的为当选。如当选人少于应选名额，不足的名额应从其他候选人中重新选举产生。 　　八、选举人对候选人可以投同意票，或不同意票，也可以弃权。有选举权的党员填写选票时，对所列候选人，同意的在其姓名的对应栏内划“u221a”，不同意的划“O”，弃权的不划。如投不同意票，可另选他人，并在另选人栏内填写另选人姓名。每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为无效票。填写的选票中，如有辨认不清的，不清楚部分无效。 　　九、选举设监票、计票人员9名，其中总监票人1名、监票人 4 名、计票人4名。监票人及计票人由换届选举领导小组从不是候选人的党员代表中推选，经党员代表大会表决通过。监票人在换届选举领导小组的领导下对选举过程进行监督。 　　十、计票完毕后，由监票人当众向大会报告计票结果，填写选举结果报告单(一式三份)，由大会主持人宣布选举结果。 　　十一、在选举过程中，如遇本办法未做规定的问题时，由换届选举领导小组依照党的组织工作有关规定研究决定。 　　十二、本办法经党员代表大会表决通过后生效。 　　党员代表大会选举党委委员计票结果报告单 　　本次选举大会应到党员代表 名;实到党员代表 名;发出选票 张;收回选票 张，其中有效票 张，无效票 张，弃权票 张。此次选举有效。选举党委委员计票如下： 　　XXX 112票 　　XXX 110票

企业党委换届选举必须要做纪检工作报告的，需要纪检委来进行监督。纪检监察在换届选举中充分发挥事前防范、事中监督、事后查处作用，努力营造风清气正的换届选举氛围，维护依法有序的换届选举秩序。 事前防范作用。重点加强正面教育和警示教育，积极引导备选、候选和参选人员依法依纪参与换届选举，正确行使民主权利;对已掌握的涉选人员涉嫌职务犯罪的有关情况提前向党委及纪检监察、组织部门反映，防止个别干部“带病参选”、“带病提拔”、“带病上岗”;积极开展法治宣传，提供法律咨询，使广大选民自觉抵制违背选举法律法规、破坏选举的行为;加强预防调查，查找可能影响换届选举工作正常进行、可能发生相关职务犯罪的疑点漏洞，提出预警和防范对策。 事中监督作用。积极配合组织部门和选举机构，加强对换届选举的各个环节的监督，及时发现可能影响换届选举的苗头性、倾向性问题，有针对性地采取防范措施，维护选举秩序，防止各类干扰、操纵和破坏换届选举行为的发生，确保选举程序不乱、环节不漏、合法有效。 事后查处作用。会同组织部，严肃查处选举中的违法违纪案件，特别是贿选等破坏选举的案件。以查处的典型案例作为警示教材，教育广大党员干部严守换届纪律。加强对新任领导干部的党性教育、民主法治教育、廉政勤政教育，促进党政机关和干部队伍廉政、勤政新风的形成。

如果是新任职，要写述职报告。

　　导语：工会负责学校的基层组织工作，以及教职工的福利，应该如何进行换届工作报告呢？下面是学校基层工会换届工作报告，欢迎参考！ 　　根据《中国工会章程》的规定，结合我县的实际状况，经研究决定，我县学校各基层工会20XX年4月都要进行换届。经请示县总工会和县教育局党委，现就有关换届工作的具体事项提出如下意见，用以指导规范本次换届选举工作。 　　一、换届工作的基本要求 　　1。基层工会委员会、经费审查委员会同时进行换届选举。工会委员会委员和正副主席、经费审查委员会委员和主任，务必按照工会章程规定民主选举产生，能够连选连任，任何组织和个人不得委任和指派。 　　2。凡会员在200人以上的，设工会委员7～9人，经审委员3～5人;会员100人至199人的，设工会委员5～7人，经审委员3人;会员25人至99人的，设工会委员5人，经审委员3人;会员在25人以下的，设工会委员3人，经审员1人。 　　3。凡会员人数在100人(含100人)以上的中小学实行会员代表大会和教职工代表大会结合制度，须选举代表。其他会员人数在100人以下的单位一律实行会员大会制度，不选举代表。 　　4。召开会员大会或会员代表大会时，务必有三分之二以上的会员或会员代表出席才能进行。大会进行选举和作出决议，务必经应到全体会员或会员代表过半人数透过。 　　5。大会选举采取无记名投票方式，采用候选人多于应选人数一人差额选举办法进行正式选举。正副主席，能够由大会直接选举产生，也能够由工会委员会选举产生。具体选举方法由各单位决定并在会员(代表)大会上透过，并予以公示。 　　二、工会领导人员候选人的条件和产生方法 　　1。任职条件 　　①执行党的路线、方针、政策，用心支持和参与教育改革; 　　②事业心强，热爱工会工作，有群众工作的组织领导潜力; 　　③廉洁奉公，作风民主，热心为教职工服务，敢于维护教职工的合法权益; 　　④具有本级学校教师具备的合格学历，懂教育教学和教育管理。 　　⑤工会主席候选人的"年龄，原则上：男不超过55岁(19XX年4月30日以后出生)，女不超过50岁(19XX年4月30日以后出生)。 　　2。候选人的产生办法 　　候选人可采取会员推荐、同级党组织推荐、上届工会委员会推荐、上级工会推荐、会员自荐等形式。候选人的推荐都要自下而上反复筛选，由工会基层委员会集中并报请党支部讨论后，4月10日前将工会委员候选人(差额)和工会主席候选人(等额)预备名单及基本状况(附表一)报县教育工会。经县教育工会审查，转报县总工会和教育局党委统一意见后，提出候选人推荐名单，方可进行工会主席选举。选举结果与候选人名单不一致时，以选举结果为准。 　　三、换届工作的程序 　　1。召开工会委员会，制定换届选举方案，提出大会议题议程，报基层党支部讨论。 　　2。各基层工会要在4月10日前，向县教育工会报告，并报送同级党支部。报告的资料包括：会议召开时光、议题、选举办法以及正副主席、经审主任候选人名单、推荐过程等。 　　3。工会研究起草工会工作报告、工会财务工作报告、工会经费审查报告，督促行政起草提交大会审议的有关议案、材料。 　　4。大会开始前，召开预备会议，由工会报告会议筹备状况，透过大会议题议程，选举大会主席团，决定其他事项。 　　5。召开正式大会时，实行代表大会制的由主席团主持会议，实行会员大会制的由工会委员会主持会议。主要议程： 　　①透过大会主席团成员名单 　　②透过大会议程 　　③工会工作报告 　　④介绍工会委员会、经费审查委员会候选人简历 　　⑤透过大会选举办法(举手表决，经大会透过后生效) 　　⑥提名透过大会选举工作人员名单(监票、计票人) 　　⑦分发选票、投票、计票 　　⑧公布选举结果并说明应报上级教育工会正式批复 　　⑨新当选工会主席讲话 　　6。及时上报工会委员会、正副主席和经审委员会、主任的选举结果(附表二、附三)。不履行报批手续的，上级工会不予承认。 　　四、几点注意事项 　　1。各基层工会要向党支部作好汇报，向学校行政人员传达这次会议精神，并组织会员认真学习此意见。 　　2。各单位要妥善安排，保证应到选举人都能参加选举，不准擅自缺席。 　　3。选举务必充分发扬民主，体现选举人的意见，不准拉帮结派，强迫选举或不选举某人。 　　4。要统一印制选票，候选人名单按姓氏笔画为序排列;选举后，选票由监票人封存，交工会存档。 　　5。其他不尽事宜和换届工作出现新状况，请与县教育工会联系。

一年来，县政协机关领导班子在县委的正确领导××县政府的大力支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，以打造"团结、民主、亲和、有为"政协为目标，牢牢把握团结和民主两大主题，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为推进天台经济社会事业发展做出了应有的贡献。 　　一、加强自身建设，树立良好形象，班子建设迈上新台阶。 　　一年来，机关领导班子坚持以自身建设为先，不断强化思想、组织、作风、队伍和廉政建设，内强素质，外树形象，努力打造政治坚定、团结和谐、廉洁奉公、开拓实干的班子集体。 　　一是加强政治理论学习，不断增强中心意识。进一步加强政治理论学习，组织班子成员系统学习了xx大精神等，出台了《关于学习贯彻中共xx大精神的决定》。认真研读县xx届一次党代会精神，切实提升中心意识和大局意识，把政协工作放到全县发展大局中去安排部署和谋划推进，努力做到同县委同频共振、同心同德、共同奋斗。 　　二是坚持民主集中制度，不断优化班子氛围。坚持和完善民主集中制度，营造既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅的政治环境。坚持党组会议和主席会议等制度，做到研究重要问题、重大事项时，均由班子成员共同协商，集思广益。坚持民主生活会制度，广泛开展批评和自我批评，提升班子的凝聚力和战斗力。 　　三是坚持机制体制创新，不断强化队伍建设。建立委员管理办法(试行)，修订和完善了提案工作办法等制度，成立政协委员管理服务中心，并依托新开通的××县政协网，搭建委员履职平台，进一步加强政协机关和委员队伍建设，提升政协工作制度化、规范化、程序化水平。 　　四是加强党风廉政建设，不断强化党性观念。把党风廉政责任制落实工作摆在重要位置，要求班子成员以身作则，管住管好职责范围内的责任制工作。严格执行中央"八项规定"、省委"六个严禁" ××县委"六项要求"文件精神，就机关干部改进作风、加强廉洁自律作出专题部署，严格执行规范津补贴规定，做到厉行节约、廉洁过节。严格落实党内监督十项制度，进一步规范财务管理、车辆管理和接待等工作。班子成员自觉按照廉洁从政有关规定要求自己，一年来没有出现违纪现象。 　　二、紧扣第一要务，积极履行职能，服务发展有新作为。 　　一年来，机关领导班子紧紧围绕构建小县大城、实现跨越发展的战略目标，不断创新理念，积极履职献策，在服务发展上有新作为。 　　一是精心组织协商议政，服务天台跨越发展。紧扣跨越发展第一要务，围绕全县工作大局开展协商议政，做到县委县政府中心工作推进到哪里，政协工作就跟进到哪里，在推进县委县政府科学民主决策中发挥了重要作用。将政协全会作为最重要的协商议政载体，在县政协xx届一次会议上，委员们认真听取讨论了《政府工作报告》和其他报告，围绕打造品质老城、加快文化产业发展等9个议题作了大会发言，得到了县委李志坚书记的逐篇批示并督办落实，有效地促进了议政成果转化。同时，通过常委会、县委县政协民主协商会、县政府县政协工作对接会、各专委会对口协商等，就经济社会发展热点难点问题开展民主协商。坚持领导带头调研制度，紧扣县委县政府关心关注的重点工作，开展"一委一课题"调研活动，形成了《美丽乡村调研报告》、《建立长效机制，争创卫生县城》、《我县殡葬改革存在的问题及对策建议》等一批调研文章，为县委县政府决策提供了重要依据。 　　二是强化民主监督实效，助推小县大城战略落实。围绕小县大城战略的落实情况，创新民主监督形式，加大民主监督力度，提升民主监督实效，促进部门作风转变，构建良好的发展软环境。集中力量对县新城委××县国土局开展以"改善政府服务、优化投资环境"为主题的专项集体民主监督活动;大力开展委派民主监督员活动，派驻部门增加到20个，民主监督员扩大到100名，有效推动了受派部门的工作。组织开展"加快中心镇建设"主题视察，向县委县政府提交了《关于平桥中心镇建设视察活动的情况专报》，一批长期困扰中心镇发展的瓶颈问题得到妥善化解。第一时间组织委员开展"城市转型破难攻坚"视察，为溪头和胡塘殿拆迁等"四大硬仗"营造声势、呐喊鼓劲，得到了县委李志坚书记的批示肯定。组织委员对我县交通事业、司法工作、残疾人事业、工业企业等方面开展视察活动，为加快我县各项事业发展献计出力。同时，进一步加强提案督办，设立始丰湖建设、城市规划展示厅等一批与"小县大城"密切相关的重点提案，由县政协主席、副主席督办，多次与县政府召开重点提案面商会，有力地推动了重点提案的办理和落实。进一步完善提案办理机制，扎实推进提案信息化工作，提案办理质量有了新的提高。县政协xx届一次会议期间审查立案的156件提案，最终反馈满意或基本满意率达100%，提案所涉及的问题解决或基本解决的比例同比提高6个百分点。 　　三是坚持履职为民理念，积极参与保障和改善民生。始终坚持把发展和维护人民群众的利益作为政协工作的出发点和落脚点，体察群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，努力为保障和改善民生作出积极贡献。深入开展领导下基层、村"第一书记"任职等活动，班子成员深入乡镇(街道)、村居(社区)，走访慰问群众，帮扶农村发展。围绕群众密切相关的民生问题，积极建言献策，努力抓好落实。如，针对群众反映强烈的道路亮化问题，首次以主席会议的形式向县政府提出了《关于中心城区通往中心镇主要道路安装路灯的建议案》，得到了县政府的高度重视和采纳，为群众办了一件实实在在的好事。重视政协信息工作，出台了《加强反映社情民意工作的意见》，进一步畅通反映社情民意渠道，全年政协信息共有37篇被录用，录用数量同比增长近50%，全市信息考核排名前移了3位。 　　三、发挥独特优势，促进社会和谐，团结联谊有新拓展。 　　一年来，机关领导班子始终坚持团结和民主两大主题，坚持求同存异，倡导以和为贵，广泛结交朋友，着力凝聚各方智慧和力量，为天台的发展和稳定凝聚合力。认真抓好联谊总会、政协之友联谊会等的换届工作，充分发挥联谊会的桥梁纽带作用，为天台创建国家生态县等作出了积极的贡献。通过中秋茶话会、新年茶话会等各种形式，团结社会各界人士，增进理解与共识。认真做好文史资料的征集、整理工作，充分发挥政协文史工作存史资政、团结育人的独特作用。与台州学院一起举办 "第xx届中国唐宋诗词暨天台山文化国际学术研讨会"，提升天台山文化的知名度和影响力。启动《日本高僧西游记》编撰工作，组织开展了"兰亭奖"中小学生书法大赛，不断扩大政协工作影响力。 　　回顾一年来的工作，机关领导班子工作取得了一定成绩，但与新形势、新任务的要求相比，仍存在一些问题，如，如何充分激发委员的履职热情，发挥好委员的主体作用;如何切实按照xx大报告要求，充分发挥人民政协作为协商民主重要渠道作用等。这些薄弱环节和问题，需要机关领导班子和每个成员在今后的工作中认真加以改进。

委托书委 托 人：姓名（身份证号码： ）被委托人：姓名（身份证号码： ） 本人（姓名）为中华人民共和国**省** 市**乡** 村村民，依法享有选举权。现因**事不能亲自参加将于**年** 月**日举行的 选举，特委托（姓名）代替本人参加本次选举。被委托人在本次选举中的一切行为，均由本人承担法律责任。 本次委托的期限仅为**年** 月**日，并且仅限于选举事项，其它时间和其他事项无效。委托人：（亲笔签字） 被委托人：（亲笔签字）委托日期：

【 #报告# 导语】实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。以下是 整理的村级班子运行情况报告，欢迎阅读！ 【篇一】村级班子运行情况报告 　　根据区委安排，结合我镇实际，我镇党委高度重视，精心组织，召开镇党委会议，专题研究每个班子运行情况，现将我镇村级班子运行情况报告如下： 　　一、村两委班子运行情况 　　（一）班子结构 　　我镇共有7个村，共有村两委干部48人。年龄的62岁，年龄最小的24岁。男女比例4:1。文化程度大专以上7人，中专及高中以上21人。有产业种植能手12人，能够带领广大村民勤劳致富。 　　（二）工作能力 　　做到分工明确，责任落实，村两委班子运作顺畅；村级“一把手”驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性。其他班子成员摆正角色位置，村级班子有合力；村干部日常管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实。 　　（三）村干部遵守制度情况 　　按照党的民主集中制原则，7个村均认真落实村党支部委员会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，有会议记录，较为规范；村级议事决策程序规范、民主；同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利；落实发展党员和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。 　　（四）村干部工作实绩情况 　　村两委均制订落实了村级班子年度工作目标制、村干部岗位目标责任制，并向群众公开，自觉接受群众监督；积极为群众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，维护各村和谐稳定。 　　（五）村后备干部队伍建设情况 　　为进一步解决后继无人的问题，各村至少培养1名后备干部。尤其是建强村存在村支书、村主任一肩挑的情况，更是积极无色与培养村委后备人才。 　　（六）镇党委对各村两委班子综合评价 　　全镇7个村两委班子运行基本健康，能够贯彻中、省、市、区制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，积极谋划，班子成员分工明确，积极配合，能够领导群众发展产业，干群干洗和谐。在复兴村村支部书记生病住院期间，村两委班子能够及时相互补位，推进各项工作推进。郑湾村在今年被评为后进村，在镇党委的积极指导下，在第一书记的扎实领导下，基层战斗堡垒功效不断展现，工作业绩突出，各项业务水平可圈可点。 　　二、存在的问题 　　一是班子配备不齐。目前，全镇班子配备不齐的有建强村，村支书与村主任工作由现任女村长一肩挑，村支书位置空缺。 　　二是工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识较差，工作按部就班。存在只能完成镇上工作安排，不立足本村实际，积极进取。在积极发展上无长远规划，存在“等、靠、要”的依赖思想。 　　三是服务意识不强。一些村委班子服务意识不够强，工作标准不够高，存在优亲厚友的症状。 　　四是个别班子的凝聚力、战斗力、创造力不强，难以及时有效地解决村内发生的各种纠纷和突发事件，班子成员之间不能有效的协调配合，导致问题不能及时解决。 　　三、下一步工作打算 　　一是完善村级两委班子。结合明年的村级两委班子换届工作，在选人上拓宽视野，选拔出德才兼备额人选担任村级两委班子成员。 　　二是加强农村干部培训。以提升整体素质为目的，已以会代训、专题讲座等形式，大力举办培训活动，不断提高村两委干部的思想认识，增强工作能力，提升整体素质。 　　三是管理、奖惩上量化目标。严格执行年终考核，在执行工作成中注重科学会、标准化。 【篇二】村级班子运行情况报告 　　为进一步夯实基层党组织建设，深入了解和掌握全镇村级班子建设现状，按照上级的安排部署，***镇党委深入开展村“两委”换届选举前期调查摸底。通过开展调研，准确地了解和掌握了全镇12个行政村的“两委”班子建设现状和党员、干部、群众的思想动态，摸清了情况，找准了存在的问题。 　　一、对***年村“两委”换届工作的初步考虑和安排 　　（一）把握时间节点。***镇灾后重建工作进入冲刺扫尾阶段，任务繁重，利益纠纷和矛盾较多，为确保村级换届工作顺利，计划将换届工作放在11月进行，以避开重要时间节点。 　　（二）制定详细方案。在认真学习村级组织换届相关法律法规和相关上级文件的前提下，结合***镇实际情况，详细制定便于村级组织换届选举工作具体实施方案，将责任层层明确落实到各村联系领导、包村干部、第一书记等相关责任人头上；同时，镇纪委制定严格的换届选举纪律督查方案，加强换届风气监督，坚决查处出现违反换届选举纪律要求的现象。 　　二、村“两委”班子现状和换届面临的主要问题 　　（一）基本情况 　　1、村党支部书记队伍状况。全镇共有14名村党组织支书记，其中参加换届的为12个村，支部书记男性10人，女性2人。 　　2、村“两委”班子情况。村“两委”班子成员共有72人。年龄结构偏大，其中35岁以下24人；36—45岁的30人；46—54岁的17人；55—59岁的1人。按照村级班子的整体素质、工作能力、团结干事以及群众的评价情况，对12个村分成三个类别：基础较好4个，占33%；基础一般5个，占42%；存在问题的班子3个，占25%。我镇共有4名大学生村干部分别在4个村任职，作为后备干部。 　　基础较好村共4个，分别是：建联、安坪、河口、新场。 　　基本一般村共5个，分别是后山、磨刀、大沟、上坝、紫云。存在的共性问题是：脱贫攻坚、产业开发、分房等工作持续推进造成的协调多，矛盾多，以及村里有能人较多或家族势力较大。 　　存在问题的村共3个，分别是：大渔村、钟灵村、中坝村。存在的共性问题主要是：灾后重建任务持续推进，协调任务重，群众利益诉求不一，不稳定因素较多，比如：分房工作、市政配套设施、新增倒房等推进非常困难，群众的个人利益诉求多，信访多，存在较多影响换届选举的隐患。 　　最突出的问题就是重建分房任务重，引发的问题多，涉及的群众广，存在可能影响正常的选举工作的不利因素。 　　3、普遍共性问题。通过调研，发现相当多的群众甚至部分党员对村两委换届缺乏热情，认识不到自己的民主权利，对村两委班子换届漠不关心，认为怎么选都行，谁当选都无所谓，只要有利可图就行，这种想法往往给别有用心的人以可乘之机。 　　三、贫困村党组织书记调整的考虑 　　***镇共有三个建档立卡的贫困村（大渔、大沟和紫云），村两委班子均存在观望情绪，产业扶贫进展不快，第一书记深入基层不够，包村干部人手不足的现实困难。建议上级组织可否能够明确贫困党组织书记、第一书记不脱贫不收兵，以利于脱贫攻坚持续推进。 　　四、风险点应对及建议 　　1、针对因灾后重建的征地拆迁、分房、劳资纠纷等引起的群众意见大，矛盾多，信访多的村，建议在换届前深入村组，积极化解，引导群众通过合法途径解决，避免将矛盾积压在村基层。 　　2、针对因脱贫攻坚任务重，产业扶贫进展不快的村，建议加快推进脱贫攻坚工作，做好解释宣传工作，加强对接上级和相关部门，慎重而迅速的推动脱贫攻坚工作进展，树立基层干部的良好形象以赢得群众的理解。 　　3、针对家族势力较大，村长支书工作上配合不紧密的村，建议加强教育，开展谈心谈话，进一步明确村支两委党员干部的思想和职责，严肃工作纪律，明确责任，以工作实绩来赢得上级党委政府和基层群众的信任。 　　五、关于加强村“两委”换届选举工作的领导、宣传、纪律监督的意见和建议 　　1、宣传范围和宣传对象需要进一步明确。 　　2、档案的收集规范需要进一步明确。 　　3、驻村工作组及第一书记是否参与村“两委”换届工作的领导和监督，需要明确。 【篇三】村级班子运行情况报告 　　一、村级两委会班子基本情况 　　全村共有6个村民小组。村支委成员有5人，其中：党支部书记李XX、支委成员。村委会成员有3人，其中：村主任何XX、村副主任赵XX、妇女主任罗XX。学历结构：大学学历2人，占2.6%，中专及高中学历4人，占38%，初中及以下学历8人，占60%。年龄结构：50岁以上49人，占63%，40岁至49岁25人，占32%，39岁以下4人，占2.6%。 　　X村两委班子运行基本健康，始终能够贯彻中、省、市、县制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，精诚团结，积极谋划，班子成员分工明确，相互配合，积极引导群众发展产业，干群关系和谐。 　　二、总体运行情况 　　（一）领导班子团结合力。从总体上来看，村两委领导班子比较团结坚强，凝聚力、战斗力和号召力较强，能把党的各项方针政策贯彻到群众中去，出色地完成好镇党委、政府交办的各项工作任务，有一定的群众基础和威信。 　　（二）村级党组织作用有所发挥。根据村级党组织凝聚力、战斗力、号召力，党员带头致富和带领群众共同致富的能力，群众响应党组织号召力等方面看，两委班子配备上结构基本合理，使村党组织的凝聚力、战斗力、号召力更强，村两委的威信有所提高；像村支部书记李在波充分利用自己所学的畜牧专业优势，发民养殖生猪，达到党员干部带领群众发家致富的目的。 　　（三）政治素质日益提高。通过近几年来组织村两委班子成员外出学习、参观考察、远程教育平台学习等培训方式，村两委班子成员及党员的政治思想素质、驾驭村工作能力不同程度都有所提高，能做到时刻与县委、镇党委保持高度一致，能把党的各项方针政策按时保质保量地落实到群众中去。 　　三、村两委会班子四风方面存在问题 　　（一）形式主义方面：一是对理论知识学习抓的不紧、不经常，造成理论素养普遍偏低。二是工作创新意识不强，惯于因循守旧，按部就班。 　　（二）官僚主义方面：一是群众观念淡薄。密切联系群众不够深入；主动化解群众反映困难问题不及时。二是协调力不强。有的两委会班子成员之间互相沟通比较欠缺，致使有意见不统一的现象。三是个别村干部自我要求不严，组织纪律观念不强，时有存在不在岗、不参会现象。 　　（三）享乐主义方面：一是艰苦奋斗的工作作风有所弱化。如，有些个别村级干部存在只图回报，不讲奉献、埋怨工作忙，待遇低的想法，导致干工作干好干坏一个样。二是安于现状，不思进取，工作上缺乏争创意识，不愿意承担责任扑下身子去解决实际问题。 　　（四）奢靡之风方面：勤俭节约意识淡化，滋生了攀比心里，讲排场、比阔气的现象时有发生。 　　三、存在问题 　　（一）班子配备不强。目前，两委班子虽然配齐，但在协作、团结上还凸显出诸多问题，各自为政的现象较为严重，直接导致很多工作不能有效的开展。 　　（二）工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念仍不够先进，工作方法仍不够灵活，发展意识差，不思进取，按部就班，特别是发展集体经济上无长远规划，思路不清，等、靠、要的依赖思想严重，没有到带领群众脱贫致富的作用。 　　（三）服务意识不强。村两委班子服务群众责任意识不强，工作标准不高，在工作过程中不能坚持方便群众、快速高效的原则，导致办事流程长、环节多、程序杂，一定程度上影响村两委班子在群众中的满意度。 　　（四）班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。难以及时有效的解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件，班子成员之间不能有效协调配合，导致问题不能及时解决，致使村内不稳定，群众不满意，大大减弱了班子在群众中的威信和号召力。 　　四、今后努力方向 　　抓好村级班子建设是做好农村工作的根本，在实际工作中，要紧紧围绕五好目标，抓住关键环节，立足自身优势，凝聚工作合力，加强农村班子建设。 　　（一）完善村级两委班子。结合村两委班子换届工作，在选人上拓宽视野，选拔出德才兼备的人选担任村两委会主要干部，带领群众干事创业。 　　（二）加强村干部培训。以提升整体素质为目的，大力举办培训活动，力争做培训内容丰富多彩，培训形式多种多样，通过培训，提高农村两委干部思想认识，增强工作能力，提升整体素质。 　　（三）在管理、奖惩上量化目标。严格执行每季度的目标责任考核制度，在执行中做到精细化、标准化、科学化。依据村干部工作的实际业绩，科学做出量化考评，营造能者上、平者让、庸者下的良好用人氛围。 　　（四）加强制度建设。完善村级各项规章制度，明确班子成员职责，促使各班子成员能相互促进、合作共事，切实推进村级各项事业的发展；健全工作议事规则，实施重大事项集体决策、年度目标、村务财务公开等制度。

法律分析：召开党委会、总结党委（纪委）换届预选情况，审查确定党委（纪委）正式候选人名单；安排正式选举准备工作及选举时间；填写党委（纪委）候选人得票数局面报告，一并将情况报上级党组织同意后，转入正式选举。法律依据：《中国共产党章程》 第二十二条：党的中央委员会每届任期五年。全国代表大会如提前或延期举行，它的任期相应地改变。中央委员会委员和候补委员必须有五年以上的党龄。中央委员会委员和候补委员的名额，由全国代表大会决定。中央委员会委员出缺，由中央委员会候补委员按照得票多少依次递补。中央委员会全体会议由中央政治局召集，每年至少举行一次。中央政治局向中央委员会全体会议报告工作，接受监督。在全国代表大会闭会期间，中央委员会执行全国代表大会的决议，领导党的全部工作，对外代表中国共产党。

成都市第十七届人民代表大会第五次会议于2021年2月4日至7日召开2021年1月25日召开的市十七届人大常委会第二十三次会议决定：成都市第十七届人民代表大会第五次会议于2021年2月4日至7日召开，会期预计4天。建议会议的主要议程为：(一)听取和审查成都市人民政府工作报告。(二)审查和批准成都市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二o三五年远景目标纲要草案。(三)审查和批准成都市2020年国民经济和社会发展计划执行情况及2021年国民经济和社会发展计划草案的报告。批准成都市2021年国民经济和社会发展计划。(四)审查和批准成都市2020年财政预算执行情况和2021年财政预算草案的报告。批准2021年市本级财政预算。(五)听取和审查成都市人民代表大会常务委员会工作报告。(六)听取和审查成都市中级人民法院工作报告。(七)听取和审查成都市人民检察院工作报告。(八)审议关于实施幸福美好生活十大工程的意见。（九）其他事项。《中国共产党章程》第十条党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制组织起来的统一整体。党的民主集中制的基本原则是：（一）党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。（二）党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生。（三）党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关，是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。（四）党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。党的各级组织要按规定实行党务公开，使党员对党内事务有更多的了解和参与。（五）党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定；委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。（六）党禁止任何形式的个人崇拜。要保证党的领导人的活动处于党和人民的监督之下，同时维护一切代表党和人民利益的领导人的威信。

我们镇自3月份开展乡镇换届选举工作以来，扎实有效地开展组织宣传工作，围绕县委县政府的工作指示及国家有关选举办法，公正、透明、高效地完成了选举工作，现将选举工作总结如下：　　一、换届工作的基本情况　　根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等有关法律法规，xx镇按照省、市、县委有关社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作的要求，稳步推进社区换届工作，历时两个月时间，分别于2012年3月20日和4月19日圆满完成了社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作任务。本次社区换届，共选举产生社区党总支委员45名，党总支书记8名，副书记8名，社区居民委员会委员30名，居委会主任8名，副主任8名，选举成功率达100%。新一届社区“两委”班子成员中，党总支委员平均年龄42 岁，女委员比例占51%，大专以上文化程度占49%，大学生村官进党总支委员1名，女党总支书记4名，占50%；社区居民委员会委员平均年龄43岁，女委员比例占50%，大专以上文化程度占20%，大学生村官进居委会委员2名，女居委会主任3名，占37.5%。居委会选举中，代表参选率达95.7%。居民小组共选举产生社区居民代表402人，选举产生党支部书记78名，选举产生居民小组组长78名。　　二、换届工作的主要做法　　镇党委结合全镇社区实际，坚持统一推进的原则，注重超前谋划，明确目标任务，把握政策界限，严格工作程序，狠抓关键环节，采取有力措施，统筹推进换届选举工作，确保换届工作稳步、顺利、有序推进。　　（一）强化领导，落实责任。为切实加强对社区换届选举工作的领导，镇党委成立了社区换届选举工作领导小组，并下设办公室在镇组织办，抽调了思想政治素质高、业务能力强的干部具体负责社区换届选举工作的日常业务，同时组建成立了业务指导、财务审计、来信来访三个工作组，分别负责换届选举的具体业务指导、财务离任审计、选举工作中的群众信访案件查处、落实和回复。各社区也成立了相应的换届选举工作领导小组，负责抓好本辖区党组织和社区居委会的换届选举工作。全镇社区党组织按照镇党委的统一部署，把社区换届选举工作作为贯彻落实科学发展观、全面加强基层组织建设的一项重要工作来抓，思想上高度重视，组织上周密部署。党组织书记亲自挂帅，其它委员紧密配合，共同做好选举中的有关具体工作，确保了工作时间、领导精力和干部力量“三集中”，认真扎实抓好换届选举工作。同时，实行镇党员领导班子成员挂钩指导制度，组成八个社区换届选举工作指导组，具体负责对各社区开展选举工作进行指导和督促检查。　　（二）迅速行动，认真筹备。在全县社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作动员会后，xx镇就及时组织召开了全镇社区党组织和第四届社区居委会换届选举工作动员培训大会，提前界入，全面启动开展了全镇社区换届选举工作。一是搞好调查摸底。各社区党总支有意识地了解党员、群众对社区领导干部及其成员的反映，准确掌握党员和群众的心态。组织镇纪委、财政、农经等部门工作人员对第三届社区干部在任期内各项经济指标完成情况、财务收支和财务制度执行情况进行审计。与此同时，重点摸清党员数（居民数）、有选举权的居民数、长期外出和短期外出的党员数（居民数），针对不同情况采取相应措施，确保有选举权的党员（居民）如期参加选举会议，保证选举会议达到规定人数。二是搞好宣传发动。各社区党总支采取标语、黑板报等多种方式，广泛宣传社区换届工作的目的、意义、程序、方法、要求和纪律，特别是广泛宣传社区近年来在镇党委政府正确领导下取得的工作成就，为换届工作营造浓厚的氛围，从而促进换届选举工作顺利开展。三是制定切实可行的实施方案。结合《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等法律、法规、政策和各级要求，经过党委会反复修改论证，研究制定出了针对性、操作性较强的社区换届选举工作实施方案，对换届选举的时间、方法、步骤和要求做出了详细、具体的规定，为选举依法、规范进行奠定了基础。四是认真起草好相关材料。为便于社区换届选举工作顺利、有序开展，促进社区换届选举工作的规范化运作，镇党委提前安排精干力量负责起草社区党组织换届选举办法草案（第四届社区居委会换届选举办法草案）、主持词、选举结果报告单等多个社区换届选举相关材料，并经镇党委会反复修改把关，最后交由社区。

成都市第十七届人民代表大会第五次会议于2021年2月4日至7日召开2021年1月25日召开的市十七届人大常委会第二十三次会议决定：成都市第十七届人民代表大会第五次会议于2021年2月4日至7日召开，会期预计4天。建议会议的主要议程为：(一)听取和审查成都市人民政府工作报告。(二)审查和批准成都市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二o三五年远景目标纲要草案。(三)审查和批准成都市2020年国民经济和社会发展计划执行情况及2021年国民经济和社会发展计划草案的报告。批准成都市2021年国民经济和社会发展计划。(四)审查和批准成都市2020年财政预算执行情况和2021年财政预算草案的报告。批准2021年市本级财政预算。(五)听取和审查成都市人民代表大会常务委员会工作报告。(六)听取和审查成都市中级人民法院工作报告。(七)听取和审查成都市人民检察院工作报告。(八)审议关于实施幸福美好生活十大工程的意见。（九）其他事项。《中国共产党章程》第十条党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制组织起来的统一整体。党的民主集中制的基本原则是：（一）党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。（二）党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生。（三）党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关，是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。（四）党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。党的各级组织要按规定实行党务公开，使党员对党内事务有更多的了解和参与。（五）党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定；委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。（六）党禁止任何形式的个人崇拜。要保证党的领导人的活动处于党和人民的监督之下，同时维护一切代表党和人民利益的领导人的威信。

　　XX年上半年转眼即逝，这是一个给力的半年，“忙并收获着，累并快乐着”是主旋律，感慨亦多，思考亦多，收获亦多。工作内容的转换，连带工作思想、方法、心态的适应与调整，让人难忘，印记很深。总的来讲，本人较好地完成了自己的本职工作和领导交办的任务，现将本人半年来的工作情况和思想状态向各位领导、各位同志作一个简要汇报： 　　 一、全心全意做好日常工作。 　　把敬业干事当作第一状态，用心、用力、用情搞好日常工作。半年来，先后做好了210余人的党组织关系接转工作；认真做好主要涉及乡村换届、离任村主职干部生活困难补助、发展新党员等多方面内容的来信来访工作，始终做到热情接待，真心服务，并及时将相关信息报告分管领导，反馈给基层党委，力求迅速解决，回复群众，让群众满意；协助做好了发展新党员工作，从起草文件到表格发放，全程参与，共同把关，确保发展质量；做好大学生“村官”管理工作，切实加强与大学生“村官”的沟通联系，鼓励他们努力学习，奋发图强，积极报考公务员。上半年中，27名在职大学生“村官”中，有3名“村官”已考入税务、法院等部门公务员队伍，还有4名“村官”进入汨罗、平江乡镇公务员考试面试范围；认真参与组织全市“优秀农村党支部书记”评选活动，共评选优秀农村党支部书记70名，并把其中特别优秀的10名推选为十佳支部书记，在全市营造了学习先进，争当先进的`良好氛围；从无到有，建立健全了全市党内信息库，该信息库在今年的党委换届、“七·一”庆祝活动中，在确认是否为党员、查询党龄等工作中，发挥了极为重要的作用。 　　 二、全力以赴参与中心工作。 　　积极参与全市创先争优活动，先后参与起草领导讲话，情况汇报等材料4篇，上报岳阳创先争优简报、部分媒体宣传稿件7篇。6月9日，岳阳市委常委、政法委陈奇达书记来我市点评创先争优工作，对我市创先争优活动给予了充分肯定；参与了迎接李源潮部长来汨罗视察的前期准备工作，协助搞好了中天科技、屈子祠政府迎检点的准备工作；参与了乡镇党委换届、村“两委”班子换届工作中的文件起草、校稿、资料收集整理等工作，参与起草领导讲话、工作总结2篇，上报岳阳市乡镇党委换届工作简报稿件2篇，并做好了5月10日省督查组来市督促检查村级换届的迎检准备工作；参与了市委换届工作，主要是负责资料袋、证件的印制，会议通知发放，大会报到，会议资料装袋、发放等工作，所负责的工作基本做到无任何差错，确保了大会的顺利进行。期间，为迎接省委的检查，还切实做好了市委换届有关资料收集、整理等准备工作；参与了庆祝中国共产党成立90周年纪念活动，主要是负责表彰对象的情况收集，资料整理，奖牌奖状、纪念章的发放，表彰决定的起草、校核等工作。期间，共发放纪念章3.3万枚，奖章奖牌600枚，发放颂发给50年以上党龄老党员纪念微章2200余枚，也基本上做到了无差错，为确保全市广大共产党员度过了一个非常有纪念意义的建党节作出了自己应有的贡献。 　　 三、潜心学习提升综合素质。 　　组织工作政策性强，要求高，不能有半年马虎。我也清醒地认识到，只有坚持学习，不断储备知识，才能进一步提高业务能力和水平，提高工作效率。为此，我一是积极参加机关组织的集中学习。二是积极开展个人自学，坚持多读书。上半年间，已读完了《苦难辉煌》等书籍，目前在读的书籍有《建党伟业》、《大国悲剧》等，广泛涉猎各种知识。三是结合工作实践，积极向身边领导学，向同事学，努力学习组工工作、党建工作等业务知识，并付诸实践，确保组工业务能力有一定的提高。 　　各位领导、同志们，如果说本人这半年里所做的工作取得了一些的成效，这完全得益于领导的关心爱护和同事们的通力协作，在此，本人深表感谢。与此同时，在繁重的工作之余，本人也有很多的感受，其最主要感受是发现自己的工作离领导要求、离工作需要还有很大的差距，重点表现在：一是工作标准不够高。工作中，常以任务重，时间紧为由，应付了事，只求过得去，但经过这半年的工作实践，特别在本次市委换届工作中，对比领导对工作的高标准要求，对比领导身体力行做示范，深感自己还相差甚远，需要学习提高的方面还有很多。二是工作创新力度不够，特色不鲜明。在写本次述职报告前，我也曾多次和同事们探讨，该怎么写、写什么，竟然发现尽管加班的时候多，忙碌的时候多，但自己究竟做了几件什么事，说不上来。究其原因，主要是平时真正深入基层调研时间少，创造性开展工作不多，忙于琐碎、滋生惰性，消磨意志所致。三是学习不够。真正潜心看书的时期不多，平常上网、看报，注重猎取一些新奇、怪异事物，心生浮躁，理论水平难有提高。

　　党委是党的各级委员会的简称。在中国，党委指的是中国共产党的各级委员会，特指中国共产党的地方各级委员会和基层委员会。下文是我收集的关于同意成立党委的批复范例，仅供参考!　　同意成立党委批复范例一 　　中山社区党总支： 　　你总支要求设立社区党委的报告已收悉，经街道党工委研究，同意你总支成立社区党委，请按照《党章》和《中国共产党组织选举工作暂行条例》的有关程序和要求开展选举等相关工作。 　　特此批复。 　　鼓楼区鼓东街道党工委 　　二〇〇八年十二月月十日 　　同意成立党委批复范例二 　　市编办机关党总支： 　　你们报来《关于成立市编办机关党委的请示》收悉。 　　经研究，同意你们成立中共重庆市机构编制委员会办公室机关委员会。请按《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》进行组建。 　　中共重庆市直属机关工作委员会 　　2006年11月14日 　　同意成立党委批复范例三 　　三王社区党支部： 　　你支部报来《关于成立三王社区党委的请示》已收悉，经镇党委2013年4月23日会议研究批准，同意成立中共陈桥镇三王社区委员会，下设三王党支部、农业党支部、企业发展党支部、社会服务党支部。党委和四个党支部的相关组成人员分别如下： 　　三王社区党委：书 记：王振青 　　副书记：王玉楠王国辉 　　委 员：张秀军 李继成 　　三王党支部：书 记: 王振青 　　农业党支部：书 记：王国辉 　　企业发展党支部：书 记：王玉楠 　　社会服务党支部：书 记：樊亚辉 　　请根据党内有关规定，尽快理顺党组织和党员的关 　　系。 　　此复 　　中共陈桥镇委员会 　　2013年4月23日看了“同意成立党委批复范例”还看了： 1.同意设立党组批复范例 2.关于成立党委批复模板 3.同意设立党委批复模板 4.党委批复格式范文 5.党委批复范文

金河阀门厂长是雷金河的女婿

我只听过七上八下 三起三落 没听过三上三下

放钢琴曲之类的。

一、督导的要求通过开展换届风气督导，推动被督导地区认真执行换届工作政策法规、全面落实严肃换届纪律要求和措施，实现规定广泛知晓、纪律严格遵守、风气有力监督，保证换届健康顺利进行，促进选人用人公信度不断提高。1、掌握情况、督导落实。深入了解和全面掌握被督导地区开展严肃换届纪律工作的情况，督促被督导地区认真贯彻落实《通知》、视频会议的部署要求，总结推广好的做法和有益经验。2、发现问题、督导纠正。注重发现被督导地区在严肃换届纪律、保证换届风清气正方面存在的薄弱环节，特别是违反换届工作政策法规、纪律要求的突出问题和典型案件，督促整改、纠正和查处。3、评估工作、督导提高。科学评估被督导地区严肃换届纪律工作和换届风气状况，着重掌握换届纪律知晓率、换届风气满意率、治理拉票满意率，促进被督导地区增强执行力和创造力，进一步做好严肃换届纪律的各项工作。二、督导的内容全面了解被督导地区贯彻落实《通知》和视频会议精神，特别是严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核的情况。主要了解省级、市级党委对县、乡严肃换届纪律工作的部署情况，重点检查县、乡换届风气情况。1、严密组织的情况。重点是被督导地区对严肃换届纪律工作的组织领导和安排部署的情况；纪检机关和组织部门履行职责与协调配合的情况。2、严明纪律的情况。重点是被督导地区以文件、公告等形式明示“5个严禁、17个不准和5个一律”等上级有关纪律要求的情况；结合本地实际细化纪律要求的情况；针对换届中可能出现的其他问题提出防范措施和处理办法的情况。3、严肃教育的情况。重点是按照教育在先、警示在先、预防在先的具体要求，对有关人员开展思想教育、纪律教育和警示教育的情况；通过各种方式宣传严肃换届纪律要求的情况。4、严格监督的情况。重点是在换届工作各个环节中落实监督措施的情况；执行有关监督制度的情况；组织开展换届风气监督检查和结合巡视加强监督的情况。5、严厉查处的情况。重点是公布举报电话和网站的情况；坚持举报换届问题专人值守制度的情况；实行违反换届纪律问题查核专办制度的情况；落实查核责任制度和查实案件通报制度的情况。6、严加考核的情况。重点是开展换届纪律要求问卷调查的情况；换届风气测评的情况；运用调查结果和测评结果的情况。7、治理拉票效果专项评估。着重了解被督导地区治理拉票采取的重要措施、取得的主要成效以及存在的突出问题，各层次、各方面人员对治理拉票的反映。（《换届风气督导内容要点》见附件1。）三、督导的方法本着简便可行、管用有效的原则，坚持明查与暗访相结合，做到最大限度地调动地方的积极性，最大限度地避免影响地方的正常工作，最大限度地发现和纠正存在的突出问题。（一）发布消息各督导组进驻省（区）时，在当地新闻媒体发布消息，公布督导组工作联系电话和受理举报电话。（消息通稿见附件2。）（二）查阅材料1、请省（区）和抽查的市（州）县（市、区、旗）乡镇（以下简称市、县、乡）提供关于换届工作安排情况和开展严肃换届纪律工作情况的书面材料。2、查阅地方有关严肃换届纪律工作方面的文件和资料。（查阅文件和资料的主要内容见附件3。）（三）个别访谈根据工作需要，与被督导地区的党委和纪检机关、组织部门主要负责人，人大、政府、政协有关领导，以及纪检机关、组织部门领导班子有关成员，地方各级派出的换届工作监督检查组组长等，进行个别访谈，了解开展严肃换届纪律工作的情况，听取意见建议。在被抽查的市、县、乡，约请有关方面领导干部、“两代表一委员”、离退休老同志、基层组织负责人等，采取召开座谈会的形式，了解对严肃换届纪律工作、换届风气等方面的评价和反映。（四）暗查暗访1、电话暗访。督导组随机抽取部分领导干部和参与换届工作的人员，以电话访谈的形式，了解他们对换届纪律要求的知晓情况，对本地开展严肃换届纪律工作的看法，对本地换届风气的评价，对违反换届纪律问题的反映。（提问口径见附件4）。2、约谈暗访。督导组选择部分“两代表一委员”、作为考察对象但未被提名人员、换届选举落选人员，以及新闻单位驻当地记者，以个别约谈的形式，听取他们对当地换届风气的看法。3、随机暗访。督导组成员不亮明身份、不让地方人员陪同，采取灵活多样的方式，直接接触一定数量的干部群众，了解对换届风气的反映。4、暗访举报人。督导组以反映违反换届纪律的问题为线索，直接走访实名举报人员，深入了解有关情况。（五）调查评估1、抽查换届纪律知晓率。在部分领导干部和“两代表一委员”中，开展严肃换届纪律情况问卷调查，重点测试对换届纪律要求的知晓率。（《严肃换届纪律情况调查问卷》见附件5。）2、测评换届风气满意率。分层次组织开展换届风气测评。（《换届风气测评表》见附件6。）3、评估治理拉票满意率。按照省（区）市、县、乡4个层级，通过发放《治理拉票效果评估表》（表样见附件7），分别对治理拉票效果进行评估。（六）问题查核对群众举报的和督导中发现的内容具体、线索清楚的违反换届纪律问题，督导组可采取适当方式进行了解，或责成地方有关部门进行调查；对严重违反换届纪律的，督导组可建议由中央纪委、中央组织部组织调查。（七）汇总反馈每个省（区）督导工作结束后，向省（区）纪委、党委组织部主要领导和分管领导反馈，肯定工作成绩，指出存在问题，提出整改建议。反馈的主要内容包括以下几个方面：开展督导工作的主要情况；对被督导省（区）严肃换届纪律工作的总体评价，换届纪律情况问卷调查、换届风气测评、治理拉票效果评估的结果；被督导省（区）严肃换届纪律工作的主要特点和成效；被督导省（区）严肃换届纪律工作存在的主要问题和不足；进一步加强和改进工作的意见建议。在反馈稿后附《换届纪律知晓率统计表》、《换届风气满意率统计表》和《治理拉票效果评估统计表》（表样见附件8、9、10）。对每个省（区）督导结束时，反馈稿经组长审定后，即可反馈，督导工作完成回京后，送交中央组织部干部监督局，以便掌握。对涉及的重要情况，在反馈前要与中央组织部干部监督局沟通。四、督导的具体安排每个省（区）的督查时间一般掌握10至15天。抽查2个市、4个县、8个乡。把换届纪律知晓率较低，或反映违反换届纪律问题较多的地方，列为抽查对象。每个省（区）发放《严肃换届纪律情况调查问卷》、《换届风气测评表》、《治理拉票效果评估表》各掌握在500份左右，发放对象应包括各层次人员。1、在省（区）的主要工作（1）向省（区）纪委、党委组织部主要负责同志说明来意；与省（区）纪委、党委组织部共同商定具体督导工作方案，并确定抽查的市。（2）查阅省（区）开展严肃换届纪律工作的文件和资料。（3）个别访谈省（区）纪委、党委组织部主要领导和分管领导。（4）利用省（区）召开的有关会议、举办的培训班等机会，发放《严肃换届纪律情况调查问卷》、针对县一级的《治理拉票效果评估表》。（开展调查评估时的说明稿见附件11）（5）电话暗访部分省（区）直单位和市的领导干部，一般20人左右；约谈暗访部分中央新闻单位驻当地记者和当地主要新闻单位的记者。2、在市里的主要工作（1）向市委主要领导、分管领导和市纪委、市委组织部主要负责同志通报督导安排，确定抽查的县。（2）查阅市开展严肃换届纪律工作的文件和资料。（3）个别访谈市委书记、纪委书记、组织部长和纪委、组织部领导班子有关成员，以及上级派驻的换届工作监督检查组组长。（4）利用市召开的有关会议、举办的培训班等机会，发放《严肃换届纪律情况调查问卷》、《治理拉票效果评估表》和针对县一级的《换届风气测评表》。（5）电话暗访部分市直单位和县的领导干部，一般20人左右；约谈暗访部分省级新闻单位驻当地的记者。3、在县里的主要工作（1）向县委主要领导、分管领导和县纪委、县委组织部主要负责同志通报督导安排，确定抽查的乡。（2）查阅县开展严肃换届纪律工作的文件和资料。（3）个别访谈县委、人大、政府、政协领导班子主要负责人和有关成员，纪委书记、组织部长，上级派驻到县的换届工作监督检查组长以及县派到乡的监督检查组组长。（4）可约请部分县乡领导干部、“两代表一委员”、离退休老同志等，召开座谈会。（5）结合个别访谈、专题座谈，以及利用县召开的有关会议、举办的培训班等机会，发放《严肃换届纪律情况调查问卷》和针对县一级的《换届风气测评表》、《治理拉票效果评估表》。（6）电话暗访部分县直单位和乡的领导干部，一般30人左右；约谈暗访“两代表一委员”、作为考察对象但未被提名人员、换届选举落选人员，一般10人左右；根据情况，暗访实名举报人；采取灵活多样的方式，进行随机暗访。4、在乡里的主要工作（1）查阅乡开展严肃换届纪律工作的文件和资料。（2）个别访谈乡党委、人大、政府主要负责人，以及党委有关成员。（3）约请部分党代会代表和人大代表、村党组织负责人、大学生村官等，召开座谈会。（4）结合个别访谈、专题座谈，并向乡机关干部，发放《严肃换届纪律情况调查问卷》、《换届风气测评表》、《治理拉票效果评估表》，一般各掌握在30人左右。（5）采取灵活多样的方式，在干部群众中进行随机暗访。五、督导情况汇报1、及时形成督导情况报告。对每个省（区）的督导结束后，各督导组及时分析、综合有关情况，逐个省（区）形成换届风气督导情况报告。报告的主要内容为：开展督导工作的主要情况和各地对中央纪委、中央组织部开展督导的重点评价；对被督导省（区）严肃换届纪律工作的总体评价，换届纪律情况问卷调查、换届风气测评、治理拉票效果评估的结果；被督导省（区）严肃换届纪律工作的主要特点和成效；被督导省（区）严肃换届纪律工作存在的主要问题和不足，及对有关问题查核的情况；进一步加强和改进工作的意见建议。每个报告后附《换届纪律知晓率统计表》、《换届风气满意率统计表》、《治理拉票效果评估统计表》、《地方开展严肃换届纪律工作有关情况汇总表》、《2011年12月以来受理查核违反换届纪律问题举报情况登记表》、《督导工作情况汇总表》（有关数据汇总和统计表见附件8、9、10、12、13、14），以及被督导的省（区）纪委和省（区）委组织部主要领导同志，市（州）县（市、区、旗）党委书记谈话要点。对督导中发现的重要问题，可形成单独附件材料。除督导情况报告外，督导组还要报送以下材料：一是被督导省（区）提供的关于换届工作安排情况和严肃换届纪律工作情况的书面材料；二是被督导省（区）干部群众在个别谈话、专题座谈、问卷调查、暗访中对严肃换届纪律工作提出的意见建议；三是其他需要参考的材料。2、汇报督导工作情况。督导工作结束后，各督导组向中央纪委、中央组织部有关领导同志集中汇报督导工作情况。

党支部换届程序有以下几个步骤：向上级党组织请示改选党支部委员会；准备党支部委员会工作报告；进行选举教育；酝酿确定候选人；确定大会选举方法；印制选票，准备票箱，布置选举会场；清点人数，确认选举资格；向大会作工作报告；通过选举办法和监票、计票等工作人员；公布候选人名单，介绍候选人情况；分发和填写选票；投票和开票；计票确定当选人；宣布选举结果，封存选票；召开新一届党支部委员会第一次会议，确定党支部委员的分工；向上级党组织报告选举结果。1、会前准备。村支委在指导组指导下准备选举办法草案，选举办法包括选举办法依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序、及投、监、计票办法选举形式采取候选人多于应选人20%的差额直接选举：不设委员会的村进行等额选举。选举一律采用无记名投票方式按姓氏笔划为序印制支委会成员正式候选人选票，并作填票说明确定该次村党支部选举大会应到会有选举权的党员数，并报乡镇党委核准。2、召开村党支部选举工作会议。(1)会议主持。由上届村党支部委员会主持，不设支委会的由上届党支部书记主持，介绍到会党员人数和有关大会议程。(2)上届支部书记作工作报告。(3)组织党员讨论支部工作报告。(4)宣读、通过选举办法在选举办法中，要明确候选人得到的赞成票超过实到会有选举权党员的半数方可当选：如遇得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少取足为止：如遇得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额可在其余候选人中再次进行选举:如遇赞成票相等；不能确定谁当选时，应在得票相等的候选人中重新投票选举。(5)通过党支部委员候选人名单。(6)举手表决监票人；确定计票人名单。(7)组织实施选举。主要内容包括:宣布大会选举内容：宣布应到和实到有表决权的正式党员数；实到会有表决权的正式党员数必须超过应到会有表决权的正式党员数的五分之四，方可进行选举。长期在外或卧病不起，确实无法参加选举的正式党员，经上级党组织批准，也可不列入应到数内：按实到会有表决权的正式党员数分发选票：说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序：监票人查封票箱，依次投票：投票完毕，当场清点票数，并宣布清点结果收回选票等于或少于实发选票数；选举有效，多于实发选票数；选举无效；应重新进行选举、计票：公布选举情况，即收回票数，废票数；有效票数；每个被选举人的得票数：大会主持人宣布选举结果；宣读当选人名单。法律依据：《中国共产党章程》第一条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

【 #报告# 导语】总结报告是对过去工作的回顾和评价，因而要尊重客观事实，以事实为依据。以下是 整理的毕业生基层任职总结报告，欢迎阅读！ 1.毕业生基层任职总结报告 　　我很荣幸成为一名大学生村官，新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验。心情既兴奋，又紧张。喜的是自己即将去农村工作，为建设社会主义新农村奉献自己的一份力量，忧的是自己去了能否适应，能否顺利的开展工作。当我正式走上工作岗位才发现，一切担心都是多余的，这里有着完善的工作运行机制，有着各级领导的关心和帮助。为了帮助我们开展工作，融入三农，县里的各级领导时时关心，村两委班子贴心教导。一年来我学到很多的东西，积累了大量的宝贵工作经验，也由一名学生转变成一名村官，这些成绩的取得都离不开各位领导和村民的指导和关心，以下我将一年来的工作情况做下汇报： 　　一、融入农村，深入群众，情为民所系。 　　刚刚任职不久，我就给自己定下目标，做好详细计划。不论刮风下雨，我都坚持坚持每日到村调研，我摸索着走遍了整个村落。有时遇到道路泥泞、高低不平，只能扛着车子走，就这样我坚持着熟悉了每条村组道路、每一片居住点与农田分布情况。 　　我生在农村，长在农村，了解农村人的脾性，能设身处地的为他们着想，所以我能用很实在的语言与村民们交谈，通过深入部分群众家庭，走到田间地头与老百姓交流，我慢慢的掌握了村情和民意。 　　二、认真学习党的路线方针、政策法规，当好政策宣传员。 　　努力学习党的方针、政策、决议、XX大精神、科学发展观等重要文献，不断提高自己的政策理论水平和政治素质，并积极要求加入党组织，在思想上和党组织保持高度一致，以及一些农村政策法规，比如农村医保、土地承包法方面的知识，接受村民对政策和法律的咨询,增强为村民服务的本领，以便更好的开展工作。 　　三、要永葆干事的热情，积极投入农村工作。 　　我们是年轻的一代，时代赋予我们的重任我们要担起来，领导给与我们的期望我们要深情回报。我们走出校门，告别年轻，告别七彩的都市生活，来到农村，来到生我们养我们的家乡，我们都是怀抱一腔热情，充满干劲的，期望改变我们的农村，改变我们父辈现有的生活的。这一切都要求我们要踏实干事，爱岗敬业，不要抱怨，不要懒惰，不要留恋在校园时的轻松，该我们成长起来了，要拿出一个大学毕业生该有的精神面貌了，要有一个大学生村官该有的担当了。 　　但是我深知自己所做的有限，与其他优秀村官相比，还存在一定差距，还有很多亟待提高的地方： 　　1、在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，增强创新意识，学会统筹兼顾，提高工作质量; 　　2、人的情绪难免受到外面世界的干扰，我坚决不把情绪带到工作中去，不以物喜，不以己悲，心如止水。 　　3、学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，争取出色的完成各项工作。 　　4、在创业方面，我还需要下更大的力气，要向优秀村官学习，比学赶超，敢试敢闯，在带动村民致富上做出更多实实在在的成绩。 2.毕业生基层任职总结报告 　　各位领导： 　　您们好！ 　　我叫XXX，信阳固始人，20XX年6月毕业于理工大学文法学院行政管理专业，同年5月我参加上街区委组织部组织的大学生村干部考试，很荣幸的成为上街区的一名村官。现任职于峡窝镇营坡顶村党支部委员。记得，一年前的今天，我戴着大红花来到峡窝镇营坡顶村当一名村官，不经意间，走上村官岗位已经一年了，坦白说，在这一年里我学到了很多东西，积累了一些宝贵的工作经验，也学会了更多的为人处事的方法，从一个学生逐渐成为一名社会人，从一个外来人逐渐融入这片土地，所以，在这里首先我要感谢一直支持我们村官工作的区委组织部领导，感谢峡窝镇领导以及所在村两委的指导和关心，感谢我身边22位兄弟姐妹们。在这工作的一年里，没有你们的支持和帮助，我不会迅速的成长，不会得到很好的历练。所以，请允许我跟在座的领导还有和我一块在这片土地工作的22位兄弟姐妹们说声：谢谢。下面，我将一年来的工作情况向领导汇报一下，请领导予以指导。 　　一、迅速摆正心态、转变角色。现在回头看看，这很重要。刚刚入村的那段时间是最难熬的时间，一个人来到一个陌生的地方，又分在比较偏远的山村，交通生活都不方便，心里上有很大压力，甚至也想到了走，但是，在组织部门和上级领导的`关怀和帮助下，我及时调整了心态，坚持下来了。现在我适应了这里工作和生活，与村两委班子成员相处融洽，和村民相处和谐，这为我在村里的工作打下了坚实的基础。因为没有村两委成员以及村民的支持，自己即使再有点子再有能力也没有施展的平台，就会失去发展的根基。 　　二、深入本村，了解基本情况，共谋未来发展之路。经过一年的工作，对全村的情况也有了详细的了解。目前，全村共有农户145户，467口人，共有6个村民小组，辖营坡顶、马家嘴、中山坡、山顶、水泉沟、椅子圈、西沟沿和柏沟八个自然村，全村面积2.1平方公里，可耕地面积1066亩，山林面积900亩，退耕还林面积527亩，种植业主要有小麦、玉米、谷物、油料、红薯、花椒等等。我村是省里确定的重点扶贫村，也是区委区政府确定的五个搬迁村之一，按照计划，到今年年底可以完成搬迁任务。 　　结合我村即将整体搬迁的实际，我创新性的大胆的提出了全村未来一站一校一公司的发展规划，一站即建设一个法律援助站，一校即成立一个新兴农民培训学校，一公司即注册成立一个劳务服务公司。在村两委的支持下，目前，与河南农业大学文法学院共建的法律援助站正式挂牌成立并投入使用，并由我主要负责日常工作的开展，与河南农业大学文法学院签订了共建新型农民培训学校的合作意向书，争取在搬迁之前学校正式投入使用，劳务公司注册成立，投入运作。 　　三、积极做好城乡居民医疗保险和新农合的工作。城乡居民医疗保险的办理是我入村后的第一项比较系统的工作，通过广泛宣传，逐步使广大村民了解该项政策的实惠处，并发动村组干部、党员带头办理来带动广大群众，经过努力，我村城乡居民医疗保险顺利的完成了预定的目标。接着新农合的开展，主要是表格的重新登记和费用的收缴，尤其是费用的收缴比较困难，但是，在村两委的支持下，我也顺利完成了此项工作。 　　四、积极筹备并参加选举工作，当好选举工作的勤务兵。刚到村上不久，三年一度的村两委换届选举工作开始了，每天都在为能顺利召开选举工作会议而忙碌。按照上级党委的要求，我村两委换届集中在十一月进行，在正式选举日前有许多工作要做，比如要做好选民登记、选民资格的认定、选民证的填写以及各种公告的张贴，还有选举前要做好票箱等等，很多涉及到选举的工作要做，有时忙起来，甚至连饭都吃不上。经过全体村民的民主选举，我村顺利产生了村两委成员，其中我还正式通过党支部的选举担任村支部委员。 　　五、协助镇党委政府做好其他行政村的换届选举工作。在这期间，镇里要求所有大学生村官服从镇里的统一安排，在不耽误本村选举工作的同时，听从镇里的统一指挥，协助其他村搞好选举工作，在这一个月里，除了本村的工作之外，我去了魏岗等七个行政村帮忙搞好选举工作，其他村里选举工作的参与，让我增长了见识，开阔了农村视野，学到了很多东西，那一段支援其他村的时候，每天早上五点多就要起床，因为六点多就要出发，可以说很累，但是想到能学到很多东西的时候，再累也不觉得累了，镇里的安排对我们来说是一种莫大的锻炼。 　　六、做好人口信息入户采集工作以及后续输机等工作。在做好村两委换届工作和镇里的要求之外，人口信息采集工作也是一项比较重要的工作，按照区信息化办公室的要求，这项工作要在十一月二十三号之前全部完成入户信息采集表的填写及前期审核，所以多多少少和村两委换届选举有些冲突，但是村里合理安排，在做好本村选举工作的同时，我又很好的提前完成了信息采集工作，在工作中，让我对本村的情况有了一个更深刻的了解，感觉到老百姓的朴实无华，从内心深入感谢本村老百姓对我工作的支持。前期采集、审核工作完成之后，按照要求，我还要完成本村全部表格的输机任务，经过不到一个星期的努力，现在我村人口信息录入工作已经全部完成，提前走在了其它兄弟村的前面。 3.毕业生基层任职总结报告 　　走过硕果累累的金秋，走过白雪飘飘的寒冬，走过花团锦簇的喜春，踏过六月的麦浪，我们迎来七月的酷暑，也迎来了夏季的炙烤！一年四个季节，我们已经历，一年365天，我们即将走完。300多天的酸甜苦辣，300多天的风雨兼程，一路走来，是泪水与汗水的交织，是哭泣与欢笑的协奏！ 　　2021年2月28日，我也许会终生铭记，这一天我踏上了村官的工作岗位！也开始了我的艰辛历程！ 　　理想总是美好的，现实往往也是残酷的！ 　　最初的一个月是痛苦蜕变的一个月！我们要改变自己的作息习惯，按时上下班；我们要适应自己新的环境，陌生的群体，陌生的工作；我们要克服心理的巨大落差，学会忍受孤独和寂寞；我们要改变夹缝中求生存的思想，摆正位置，找到归属感！坚持住，一切都会好转！ 　　回顾这一年的工作，可以划分为三块！（村里、镇里和县里） 　　一、在村里 　　我是村官，当然我的工作重点在村里！作为大xx镇前仓村的村主任助理，为了尽快熟悉环境，胜任工作，我首先深入到农村基层，通过翻阅村务管理档案、学习镇党委文件、和村两委干部交流，与包村干部深入田间调研、走访村民群众等途径熟悉了前仓村的基本情况。一年来，我的工作也主要集中在四个方面。 　　1、积极做好各种学习活动。自去年至今，我们经历了科学发展观的学习、全面提升年和创先争优活动。作为农村政策的宣传员，活动中，协助村党支部认真制定活动方案，组织村民收看纪录片、制定活动展板，实行制度上墙，刷新标语，建立活动档案，召开专题组织生活会和集中大讨论活动，发放明白纸，收集各方面建设性意见，深入走访调研并撰写调研报告，工作计划，活动总结等。积极开展办实事活动，积极组织开展送温暖活动。 　　2、认真开展农村党员干部现代远程教育工作。作为远程教育管理员，我参加了县里的远程教育站点管理员的培训，在镇上负责前仓等10个站点的远教设备管理与服务工作。定时下载、播放现代远程教育课件，先进典型教育篇目、新农村致富之路、科学发展观信息等 　　3、协助村两委做好xxx防控工作。今年一开春，和村两委就投入到挖池子，安装照明灯，捕捉、统计飞蛾，做好林地统计、上报工作，以便于空防实施。剪网幕，清理林间落叶，配撒农药，杀幼虫，力争使白蛾防控工作取得实效效。 　　4、做好土地调整工作。和村两委走访农户，帮助棚户调整土地，发展蔬菜种植；做好首锋特种钢二期扩建工程土地协调事宜，走访农户，征求意见，做好土地使用补偿款项协调、谈判工作！ 　　二、在镇里 　　一周五天在村里工作，其余时间我们可以自由支配。这就为我们提供了一个锻炼的好机会！当镇上有重大检查、观摩活动时，我也会参加，帮助准备或发放资料，在这些活动中，也获得了锻炼！ 　　三、县里的工作 　　县里的主要是县组织部对我们工作的监督、检查和指导工作。每天一汇报工作动态，每天一篇工作日志，一周一总结，一月一汇报，定期召开座谈会，汇报思想工作，组织培训观摩，开展知识竞赛和演讲比赛，我村官报等活动！ 　　四、个人体会 　　宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。 　　一年的村官生活，一年的锻炼与成长，多的是一份从容与淡定，一份成熟与稳重！只有经历过村官的生活，才会知道农村的艰辛，农民的不易；只有和农民打过交道，才能明白他们是多么的朴实与可亲！选择了这条路，我们不能单纯的说值得不值得，不能单纯的以回报来作为评价与衡量的标准。经历就是一种财富，锻炼就是一种成长！ 4.毕业生基层任职总结报告 　　天气渐凉，秋叶变黄，转眼这一年就这样过去了。在这漫长的等待中终于迎来了我们上岗的消息，心里无比的激动，回忆xx月xx号那天的报道会，依然记忆犹新，我们这届来报道的村官都带着好奇的心情，怀着无比的喜悦，来到xx街道办事处的会议室里。如今，要再一次踏上大学生村官思想工作总结材料那条熟悉的道路上，心情还是很激动，但是经过了这段时间对村官工作的学习，和同事之间的思想交流，我已经不再是那个充满好奇而懵懂的我了。 　　一、思想方面 　　一年的时间，在历史的长河中，只不过是微不足道的一小部分，然而，在我的人生道路上，却是我一段最宝贵的时光，静心思索，我颇有感触，深有感悟。 　　（一）加强学习，努力提高 　　作为一名新上任的大学生村官，我感觉自己对国家政策理论方面的知识相当匮乏，只有加强学习，才能不断武装自己，提升自己的政策理论水平，才能更好的在基层工作岗位中发挥自己的能力。学生时代的结束，并不意味着学习生活的终止。恰恰相反的是学习生活刚刚开始。从学校毕业走上工作岗位，要学习的东西还很多，不仅要学习书本知识，还要向实践学习，既要向领导学习，又要向同事学习。 　　只有不断地学习，才能不断地提高，不断进步，不断完善。随着经济社会的不断发展，学习将成为我们一生中不可缺少的部分，只有不断学习，充实自己，才能紧跟时代脚步，不会被社会淘汰掉，才能满足人民群众日益增长的物质文化需求，执为民之政、兴国之政，作为一名村官，大学生村官思想工作总结材料作为基层工作者、农村建设者，我们需要加强自身的素质，就需要不断学习，我们自己更应该自我加压，努力奋斗，迎难而上，勇攀高峰，成为学习型社会农村所需要的带头人。 　　（二）做好从学生到村官思想的良好过渡 　　学生时期的一些思想过于不成熟，自我中心，缺少集体感，这些在到基层工作时是非常有害的。应当及时的调整心态，加强学习，多和周围的人沟某镇副镇长思想工作总结通，尽快适应村里工作。大学生村干部不管过去学的是什么，现在担任都是担任的都是村干部这个角色，面对的是农业和农村工作，所以要扑下身子尽快投入新的角色，适应新的环境。 　　要实现一个大学生到农村干部的角色转变，不但要学会在工作中施展自己的聪明才智，还要勇敢的担负起社会责任区，履行好自己的职责，从高从严要求自己，尽心尽力干好每项工作，把自己所学的理论知识转化和提升为工作成果，是每个大学生村干部必须具备的能力。 　　（三）端正态度，做好本职工作 　　农村是一个磨练人的意志，塑造人的品质的地方，农民朋友们朴实、热情，农村需要大学生，农民需要有文化知识的大学生来帮助他们，农村也给我们提供了施展自己才华的舞台。作为一名大学生村官，最根本的是要干起来，做起来，从小事做起，要下田地、进农家，以一个农民服务者的朴实心态去工作。下农村是一次再学习，学校里学的东西不一定都有实际价值。作为一名大学生村官，我们要成为农民的知心朋友，经常与他们的交流，想起所想，知其所需，拜农民为师，用自己的热心和真心服务当地农民群众。做好本职工作，我觉得应该从以下几点考虑 　　第一，深入基层了解民情，村情。 　　第二，学习当地农村的一些政策，结合当地的实际情况，制订计划，并努力落实。 　　第三，团结领导班子，形成合力，共同为当地农村发展贡献力量。 　　第四，贴近群众，为群众解决实际难题。 　　二、工作方面 　　从x月x号到现在，我的思想上这一系列的变化，让我在今后工作时，能更快适应环境，顺利完成领导安排的任务，更好的为当地农村服务，为农民朋友解决困难。我在工作之初要努力做到 　　第一，尽快适应环境，进入角色。刚到农村，远离了繁华的城市，心理上多少会有些落差，这就需要我们及时调整心态，适应环境，找到自己的定位。自己虽然很年轻，但要认清自己应经不再是学生，没有了老师的指导，自己成了指导村里人致富发展的带头人。 　　第二，加强学习，不断提高自身素质。工作中，面临各种可能出现的情况，这就需要我们随机应变，选择合适的方法。通过学习，能够使我们处理事情的能力不断提高，特别是向领导和有经验的农民学习，在他们那里，我们能学到书本上找不到的宝贵财富。 　　第三，认真完成领导安排的工作，并及时找出自己的不足。一年来，虽然还未上岗，但是思想上的变化，让我意识到，身为村官服从上面的领导的指示，是做好工作最起码的要求。一开始，领导安排的工作可能是琐碎的，繁琐的，但是我们依然不能放松要求，要保质保量完成。这是每个工作者都必须经历的阶段，在细节中才能锻炼出一个人，才能去完成更为艰巨的任务。 　　以上便是我这一年来的思想、工作方面的总结，虽然对农村工作有了初步的了解，但是还是比较肤浅的，需要学的东西还很多。我自身也有很多缺点，在今后的工作中，我将克服不足，以对工作高度负责的态度，踏踏实实，兢兢业业，尽自己能力做好工作，为农村的长远发展做出贡献，不让领导和当地的村民们失望。

2022年公务员考核个人总结1 本人认真学习和贯彻落实科学发展观，遵章守纪、恪尽职责、廉洁奉公、团结同志、努力工作，得到群众的认可和乡党委、政府的好评。2019连续两年被评为嘉奖。xx乡位于xx区西北部，是一个比较偏远落后山区，我来到以后，并没有感到悲观，反而以极大的热情投入到工作中，现将一年来的工作情况汇报如下： 一、加强学习，完成角色转变 我知道，要想从一名大学生转变成一名优秀的公务员，特别是乡镇干部，需要不断的加强学习，完成理论与实践的结合。为此，我先后学习了马列主义、“三个代表”等重要思想，认真钻研各种业务知识，并向工作经验丰富的老同志虚心请教，在工作中不断锻炼和提高自己，坚定不移的执行党的路线及方针政策。此外，还积极参与各种业务培训和与工作相关的知识学习。通过系统的学习，达到了学以立德、学以增智、学以致用。现在已基本适应了现任工作，顺利完成了角色的变化。 二、严于律己，以一个优秀党员的标准严格要求自己 党政办公室是xx乡党委、政府的参谋，是一个窗口单位，担负着参与政务、管理、综合服务等重要职责，加班加点，占用双休日、节假日是常事。对此，我能以事业为重，正确对待，毫无怨言，始终保持严谨认真地工作态度，以一个优秀党员的饿标准严格要求自己，扎扎实实对待每一项工作；无论大事小事，做到干一件成一件，力求把工作做细、做好、做精。同时主动给自己压担子，不给领导添麻烦，做到严密周到，科学安排，确保每一项工作落到实处。始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到领导和同事的好评。牢固树立勤政廉政的意识，廉洁自律，始终做到自重、自醒、自信、自立，时刻铭记自己的历史使命，自觉同一切腐朽思想行为作斗争。 三、任劳任怨，扎扎实实做好本职工作 （一）做好群众的接待工作 对来访群众，我都做到了热情接待，对群众提出问题能够当场答复的当场答复，不能当场答复的给领导汇报后再给予答复。三年来，共接待群众三百余批六百多人次。 （二）做好上级领导的接待工作 xx是中国*间文化艺术之乡，各级的检查、考察以及采风特别多，办公室的接待比较频繁。我时常告诫自己，办公室工作无小事，做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以我都尽心尽责做好每一件事，以高度负责的精神做好每一项工作。凡是上级领导来我乡检查指导工作，我都能够协同各部室认真准备接待，重大的接待还拟定接待计划，注意接待细节，确立了办公室在同事、领导心目中的良好形象，提升了办公室接待工作水平。 （三）做好机关内务工作 办公室事多人少，无论是领导的材料、会场的卫生、会前的签到、会议的服务有时都需我一个人独立完成，每次会议的召开，我都提前几天加班加点的去准备。在机关事务管理上，我注重强化服务意识，切实提高为领导服务、为部门服务、为群众服务的水平，保证服务到位严格按章办事，做好车辆、饭堂、机关设施等后勤工作的管理。 （四）做好公文处理、材料起草工作 进一步规范文件的起草、收发、管理以及督查等工作，严把行文关、政策关、校对关，保证了行文的严肃性，提高了公文质量，较好地完成乡党委、政府交办的各项具体事务，没有出现大的纰漏。准备每一次大会的领导讲稿，上报各种信息、材料，编发《xx工作》，传递会议精神及党委、政府近期发展思路。做好党务、政务信息公开，保证全乡干部群众及时了解党委、政府的工作动态。 （五）做好其他本职工作 几年的基层工作，让我认识到办公室工作并不是我的全部职责，村里老百姓有矛盾了要去处理；村里工程被堵了要去调解；*调工作要到组到户的做工作；主汛期的三个月天天抱着办公室电话睡觉；三年来，共查办党员违纪案件6起；圆满完成了2019年度乡、村两级党委换届、乡团委换届工作，又好又快的完成全乡8000余人新农保录入工作、办好每年7月的入党积极分子培训班、同时做好两项制度衔接工作、人事工资管理、劳动保障、食品药品、党统、干统及其他统计工作。 三年来，在乡党委、政府的正确领导，以及全体干部职工的支持配合下，我的思想和业务上有了一定的提高，工作也取得了一些成绩。今后，我将继续认认真真学习，兢兢业业工作，老老实实做人，勤勤恳恳做事，切实履行好岗位职责，努力完成各项工作任务，不断争取更大的进步，决不辜负组织、同志们的信任和期望。 2022年公务员考核个人总结2 一年来，在局领导班子的正确领导下，在同志们的大力支持帮助下，我始终坚持把学习建设具有中国特色社会主义创新理论作为提高自身政治素质的主要途径，认真学习和领会党的十九大精神，加强党的执政能力建设等方面的重大理论知识，不断提高自身政策理论水平，以增强自身在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。与此同时，我积极参与全县创先争优活动及局上组织的各类学习教育活动，主动分析查找本人在思想认识、工作作风等方面存在的不足和问题，认真开展批评与自我批评，解放思想，转变观念，积极整改，力求实效，从根本上改变以往自由散漫、思想保守、爱发牢骚等不良习惯，真正做到大事讲原则，小事讲风格，使自己的党性和人品得到很好锻炼。通过不懈努力，较好地完成了局上交办的各项工作任务，现将2018年个人工作总结如下： 一、内强素质，外树形象 一年来，我始终坚持马列主义立场和观点，熟练掌握科学发展观的方法论，灵活应用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和发现解决工作中遇到的新情况、新问题，明辨是非，坚持真理，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，全面提升自身综合素质。自觉服从组织工作安排，严格遵守工作纪律，顾大局、识大体，克己奉公，按章办事，作风正派，团结同志，从不计较个人得失。在实际工作中，始终坚持以人民群众根本利益为本的思想路线，一切从实际出发，讲实话，办实事，求实效，真抓实干，真正按照人民群众的意愿依法履行好自己的职责，积极参与各种形式的社会救助实践活动，以实际行动兑现自己作为一名构建社会主义和谐社会的坚定拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的倡导者的庄严承诺。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 在实际工作中，我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素质的最有效途径抓实抓好，抓出成效。一方面我积极参与局上组织各类学习教育活动，不断积累理论知识、努力提高工作技能的同时，踊跃报名参加省、市、县组织的各类业务技能知识培训，有针对性地重点学习掌握了公文写作、电脑操作技能及法律法规知识，使自己在实际工作技能上有较大提高和进步，真正做到学习工作两不误、两促进、两提高。 三、努力加强党性锻炼，不断增强拒腐防变能力 多年来，我积极倡导勤政廉洁的优良作风。无论在生活上还是在工作上，我始终保持着节俭习惯，慎细慎微，从不大意，时刻检点着自己的言行，严格执行审计干部工作纪律，从不向被审计单位吃拿卡要，并自觉接受社会监督；时刻牢记党的宗旨，严守党的纪律，坚决与享乐主义、拜金主义、形式主义、官僚主义作斗争，反对一切形式的浪费之风、奢靡之风、腐化之风，以实际行动维护社会公平正义。 四、努力工作，按时全面完成各项工作任务 一年来，我遵照领导安排，对局上交办的每一项工作任务，都能做到分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量地完成各项工作任务。特别是一年来，在开展全局创先争优活动中，我尽心尽职，积极配合办公室开展工作，较好地完成地县委创先争优活动领导小组办公室安排的各项工作任务，得到领导和同志们肯定和认可。同时，我积极配合其他同志开展工作，为创建六型机关做出了自己力所能及的贡献。 回顾一年来的工作，尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但是我也深刻地认识到自己在工作中还存在很多不足之处，主要表现在理论知识水平还比较低，现代办公技能还不够强，很大程度上对创造性开展工作造成了制约性束缚。因此，在今后工作中，我一定要认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，全面完成组织交给的各项工作任务，真正做一名组织信任、人民满意的合格公务员。 2022年公务员考核个人总结3 2018年，在组织的关心支持下，在领导与同志们的领导和帮助下，努力工作、认真学习，积极丰富工作积累，提高思想认识水平，并取得了一定的成效。 一、思想政治方面 1、树立正确的人生观、价值观和世界观。进入国家公务员系统，是我人生一个新的转折点、一个新的起点。自进入到市某局工作的第一天起，我就要求自己严格按照国家公务员规定身体力行，时时处处以党和人民的利益为重，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以讲政治、讲党性的高度，进一步增强政治责任感和工作的使命感，强化中心意识和服务意识，紧紧围绕全局中心工作，自觉主动为领导和科室搞好服务，自觉遵守党纪国法和局各项规章制度，廉洁自律，保持自重、自盛自警、自励，树立团结协作，互相支持，互相尊重的集体观念，勤勤恳恳工作，默默无闻奉献，在领导的带领下，作好助手、配角，当好无私奉献的“老黄牛”，走好自己的国家公务员历程，无愧于党和国家对自己的培养，无愧于帮助和教导自己的好领导、好兄长、好老师、好朋友、好同事，无愧于生我、养我、育我的父母。我坚信：做好一件事，走好一条路，关键是方向和态度，而有什么样的人生观、价值观和世界观，就有什么样的方向和态度，也决定了成功与否。 因此，一年来，我不断告诫自己，认识自己，改造自我，提高政治素质，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的有关方针和政策，坚定了马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立了权力是人民赋予的观点，坚持把权力用在为党建功、为国尽职、为民造福上，努力做到工作上勤奋、作风上艰苦、生活上廉洁。 2、按照局党委安排，我在领导的指导和帮助下，积极参加并协助局办领导组织科室以“立党为公执政为民”为主题，以建设服务型政府和优化经济发展环境为切入点开展思想认识大讨论活动，按时完成活动四个阶段工作任务。通过大讨论活动，深入学习了“三观一作风”，我更深刻认识到“立党为公执政为民”的重要性和必要性，深查摆、严剖析、认真整改后，我在要努力争做学习型标兵，争做勤奋工作的标兵，争做勇于创新的标兵，争做优质服务标兵，争做廉洁自律的标兵。 二、工作方面，坚持理论联系实际，努力做好办公室的各项工作 1、立足岗位，做好办文工作。全年承办文档85篇，约10万余字。 2、努力做好内勤工作。办公室的内勤工作主要负责办理局、办公室领导交办的各项工作任务，包括收发、处理各种文件、信函和材料，通知全局会议，登记、传阅文件，管理公章和介绍信，接听、记录、答复电话，接待外地及市内各单位和群众的来访。 工作既琐碎又繁杂，常常是来了文件办文件，来了电话接电话，领导交办什么事就办什么事。办公室人员既有分工又有合作和默契配合，认真落实主动询问负责制，共同努力争创文明科室。我平时电话随响、随接、随记、随传，有时间就帮助发报纸、文件。接管文件收发、传阅期间，共收文63件，传阅、承办文件、资料82份，做到了传递及时无误、无泄密、无丢失、无差错，并能按时收交归档；全年接待各类来访、来电3500余人次。工作实践使我认识到：办公室的工作虽然繁忙，但不能杂而无章，因为它是机关工作的总后勤，要通过自己的工作保证机关高效率地运行。 3、做好会务、重大活动的服务和参加会议工作。领导安排我的会务和参加会议工作，都能尽心尽力按时的完成，没有出现过差错。全年参加重大会议21次。 4、严格遵守各项规章制度，积极参与做好办公室及全局的防汛值班工作。始终坚持办公室有人值班，早来迟走，及时处理各种电话、通知，保证了我局与市委、市政府及各单位的日常联系畅通。自觉按时坚持机关昼夜防汛值班制度，及时传递汛情，确保信息畅通。 5、认真完成领导交办的其他工作。在完成本职工作的同时，对领导和组织上交办的其他工作任务，都能够认真负责的做好，并力求做到紧急事马上办，优先事尽快办、普通事抓紧办，努力促进科室之间的合作、同志之间的团结。 三、学习方面 坚持自学某相关法律法规、知识，并按时参加局安排的学习课程，努力提高自身的政治素质和业务水平。一是参加“立党为公执政为民”学习；二是学习河南省干部法律学习手册，并通过考试取得普法合格证书；三是自学专业知识和某法律法规汇编等业务书籍和资料，努力做到尽快熟悉业务、参与工作，为提高自己业务水平和办事能力，做好办公室各项工作打下坚实的基础。四是为提高学习、工作效率，扩大知识面，提高自己综合素质，节衣缩食凑措资金专门购置了电脑。 四、存在不足及今后努力方向 一方面，注重加强自身思想作风建设，不断加强政治理论学习，认真参与和完成单位组织各项组织学习教育内容，撰写学习 心得体会 ，注重理论联系实际，不断提高自己的思想水平。另一方面，注重加强自身思想道德建设。 存在不足方面，主要是有时思想情绪不够稳定，有时考虑问题也不够全面周到，工作主观能动性发挥还不够积极。通过回顾与总结，我将在今后的工作中进一步从严要求自己，不断完善和提高自身素质和工作能力水平，努力把工作做得更好。 2022年公务员考核个人总结4 回顾这一年走过的工作历程，我作为一名在副科级岗位上的国家公务员，始终能够兢兢业业，忠于职守，自觉履行一名国家公务员的职责。在思想政治方面，坚定树立起自己的政治理想信念，坚定建设中国特色社会主义，全面推进脱贫致富，逐步建设小康社会的信心，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定自己的立场，忠于党和人民的事业，敬岗爱业，按照“三个代表”重要思想的要求，始终坚持不放松学习，正确处理工作和学习的关系。 最近，又深入学习党的十九大精神，围绕报告的主题、灵魂和精髓开展学习，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导自己的工作，深入思考和研究xx经济、社会发展的战略。 一、在廉洁自律方面 我认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格约束自己，切实管好自己的家人和身边的工作人员。在管好自己和亲属的同时，我积极参加班子建设和机关廉政建设，不私驾公车，不占用公物，不走后门，不计较个人得失，并配合班子，领导办公室建立和完成各种 规章制度 ，保证了机关工作的有较有序、超前的进行。 二、在工作实践方面 我始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，正确对待手中的权力，不跑官要官，任劳任怨，扎实工作。一年来，自己根据制定的努力方向严格要求自己。 通过一年来的学习和工作，取得一点成绩，但离合格先进公务员的要求还有很大差距，因此在今后的工作中对自己提出以下四个要求： 第一，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和十九大精神，要始终把“三个代表”贯穿于自己的学习和工作中，要把加强理论学习作为坚定政治信念，构筑思想道德防线的导航，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。 第二、要从讲政治的高度，从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识反腐倡廉的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，以强烈的政治责任感和工作紧迫感，采取扎实有效的措施，推进党风廉政建设的深入开展。 第三、进一步严格要求自己，坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，严守党纪国法，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度的一致，管好自己的亲属和身边的工作人员，加强教育，严格要求。 第四、进一步推动机关工作作风的转变，密切与人民群众之间的联系，切实把人民群众的切身利益实现好、发展好、维护好，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，团结一切可以团结的力量，为全面建设小康社会而努力奋斗。 2022年公务员考核个人总结5 2018年即将结束，下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下： 在领导和同志们的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。通过学习十九大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。 一、一年来的工作表现 （一）强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写简报5篇，利用办公室学习资料，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。 （二）严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。 在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的话不说，积极维护工商部门的良好形象。 （三）强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。办公室人手少，工作量大，这就需要所有人员团结协作。在这一年里，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。 二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 2022年公务员考核个人总结6 时光如梭，转眼既逝。20XX年度工作即将结束，新的一年将来临。为了更好地做好以后的工作，总结经验。吸取教训。本人特就前段时间的个人学习工作情况总结。20XX年，坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的十八大报告及十八届四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结 政治思想方面：思想积极进步，政治觉悟高。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待工作和问题。在当今社会教育发展的形势下，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地认清发展的形势。勇于解剖自己、分析自己、正视自己，提高自身素质。在学习“八荣八耻”时期，了解到了“八荣八耻”的内涵。 学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，学以致用，既积极学习，又挤出时间来进行调研，提高自身的工作能力。 工作作风和成绩方面：认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的路线、方针、政策、法规，深刻领会其精神实质，并且在工作中融会贯通，具有较强的政治敏锐性和政治责任感。能时时处处严格要求自己，服从党委、政府的统一指挥，树立大局观念，对工作不叫苦、不嫌累、不推诿、不扯皮，兢兢业业、脚踏实地;工作思路清晰，重大局，讲团结，严于律已，宽以待人，能正确地定位，处理好同志间的关系，充分调动工作人员的积极性;对于重点工作能创新工作思路和方法，善于抓住主要矛盾和关键环节;求真务实，能以服务群众作为工作的出发点和落脚点，强化工作措施，狠抓干部队伍建设，和全体干部职工较好的实现了以党建促经济，以稳定保经济。通过在这段时间的工作，我深感学习的重要性，加之工作业务性较强，我越感知识的重要。为了尽快充实自己，使自己能更好地搞好本职工作。我从以下几个方面学习向书本学习。 在工作中，我遵守每一项规章制度，不迟到，不早退，尊敬领导，团结同事。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献!

　　在不断进步的时代，很多情况下我们需要用到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是我帮大家整理的召开会议的通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　召开会议的通知 篇1 xxxxxx（主送单位）： 　　为了xxxxxx（目的），根据xxxxxx（依据），xxxxxx（主办单位）决定于xxxx年x月x日在xxxx（地点）召开xxxxxx会议。现将有关事项通知如下： 　　一、 会议内容：xxxxxx。 　　二、 参会人员：xxxxxx。 　　三、 会议时间、地点：xxxxxx。 　　四、 其他事项： 　　（一） 请与会人员持会议通知到xxxxxx报到，xxxxxx（食宿费用安排）。 　　（二） 请将会议回执于xxxx年x月x日前传真至xxxxxx（会议主办或承办单位）。 　　（三） xxxxxx（其他需要提示事项，如会议材料的准备等）。 　　（四） 联系人及联系方式：xxxxxx（电话号码、手机号码）。 　　（印章） 　　xxxx年x月x日 　　召开会议的通知 篇2 　　时间：20xx年3月21日下午 　　地点：海伦堡小学教室 　　x市x镇海伦堡花园业委会换届选举工作于20xx年年底圆满完成，值此新一届业委会委员正式履职之际，同时为进一步加强楼长队伍的建设，充分发挥楼长在社区内的积极作用，3月21日下午，业委会组织召开了此次楼长会议。 　　会上，业委会王主任首先对第一届业委会的工作做了简要的总结，对目前工作当中遇到的问题及困难坦诚的向楼长们做了汇报。并向各位楼长一直以来对社区无私的付出表示感谢。 　　为了更积极发挥楼长们的作用，经业委会内部会议讨论，决定从20xx年4月份起给楼长们布置新的任务，每位楼长每个月在自己负责的楼栋对卫生、照明、电梯等公共区域进行不定期例行检查，并将检查结果以书面形式反馈到业委会，由业委会再将问题整理、汇总后交由物业公司进行解决，业委会将及时跟踪解决问题的进度，以此达到督促物业公司提高服务水平的目标！ 　　楼长们针对业委会提出的一些事项积极发表了自己的看法和建议！并纷纷表示将义不容辞的担负起自己的责任，积极配合业委会的各种工作，积极维护社区的安全和稳定，为大家创造良好的社区环境。 　　x市x镇海伦堡花园业主委员会 　　20xx年3月xx日 　　召开会议的通知 篇3 各支部： 　　按照《关于组织开展党的基层委员会(总支部委员会、支部委员会)向党员报告工作并接受评议的通知》(浦委组〔20xx〕34号)有关要求，根据局机关党委工作部署，现就评议工作有关事项通知如下： 　　一、时间节点 　　各党支部须在20xx年2月17日(星期五)前完成评议工作，并在2月20日(星期一)前形成工作报告报中心党总支(电子版发送至 xx )。 　　二、评议工作内容 　　1、各支部要按照时间节点认真完成评议工作，形成支部工作报告。工作报告应包括：召开支部党员大会的时间、出席人数、总体评价汇总情况、取得的效果等。 　　人才中心党总支 　　20xx年2月8日 　　召开会议的通知 篇4 各股东： 　　因公司股东xx信息产业股份有限公司已将所持长沙xx机电科技有限公司(以下简称xx公司)75%股权、湖南计算机厂有限公司已将所持xx公司10%股权分别于20xx年7月5日、25日通过上海联合产权交易所公开挂牌网络竞价转让给深圳市xx投资发展有限公司，公司决定于20xx 年12月22日下午2：30在长沙市经济技术开发区东三路五号xx信息产业股份有限公司一号楼103会议室召开长沙xx机电科技有限公司股东会，现将会议内容通知如下： 　　1、讨论公司组织机构及其人员设置; 　　2、讨论公司经营期限的变更; 　　3、修改公司章程。 　　请各位股东根据本通知准时出席会议，本人确实不能出席(参加)的，可委托他人参加本次会议，股东委托他人或委派代表参加本次会议的，应出具授权委托书。本人不出席、也不委托他人或委派代表参加会议的，视为对本次股东会议定事项放弃股东表决权利。 　　联系人： 联系电话： 　　长沙xx机电科技有限公司董事会 　　20xx年11月17日 　　召开会议的通知 篇5 　　经院党委研究，报校党委批准，中国共产党中国农业大学工学院党员大会定于20xx年9月26日召开，大会选举学院新一届党委委员。现将相关事宜通知如下： 　　大会时间：20xx年9月26日(星期三)下午16：00 　　大会地点：食品学院楼报告厅 　　参加人员：学校领导、工学院全体中共党员、列席嘉宾 　　相关要求： 　　1、参会党员不予请假，特殊情况不能参会者请持书面请假材料报院党委审批; 　　2、因人数统计需要，所有参会人员于15:30开始入场，15:55前入场完毕，并做好签到; 　　3、因大会进行选举，故参会人员务必按正式党员、预备党员、列席人员指定区域就坐(见附件座位图); 　　4、参会人员请着装尽量正式，不允许穿短裤、拖鞋等入场。 　　请各党支部按要求做好相关组织工作，以确保换届选举工作顺利完成。 　　工学院党委 　　20xx年9月25日 　　召开会议的通知 篇6 各市、县(区)农业、农机局，平潭综合实验区农村发展局，厅各有关处室、厅属单位： 　　为抓好今年秋冬种生产，夯实明年夏季粮油和农业稳定发展基础，农业部定于9月20日(周二)下午15：00召开全国秋冬种工作视频会议，农业部余欣荣副部长将出席会议并作重要 讲话 。全国秋冬种工作视频会议结束后，我厅将随即召开全省秋冬种工作视频会议，安排部署全省秋冬种农业工作。现将会议有关事项通知如下： 　　 一、会议内容 　　1.收看全国秋冬种工作视频会议。学习全国各地务实创新推进秋冬种生产的好做法;余欣荣副部长作重要 讲话 ，分析全国秋冬种生产形势，部署安排秋冬种生产及 种植 结构调整、耕地轮作休耕试点等重点工作。 　　2.召开全省秋冬种工作视频会议。长乐、惠安、建宁等3县(市)农业局作典型发言;省农业厅姜绍丰副厅长安排部署全省秋冬种农业工作。 　　 二、会议地点 　　全国秋冬种工作视频会议主会场设在农业部;省农业厅在厅3号办公楼15层视频会议室设立省农业厅会场;各市、县(区)农业局也要设立分会场，接收省农业厅同步转播的农业部视频会议和全省视频会议实况，并负责通知当地农机局(站)参会人员到农业局分会场参会。 　　 三、参加人员 　　(一)省农业厅会场 　　厅 领导 ;厅办公室、综合处、政法处、经管处、计财处、科教处、种植业管理处、畜牧业处、农垦处、农机化处、市场信息处、质监处、执法总队、植保植检总站、农业经济技术中心、农产品质检中心、绿色食品发展中心、农机 鉴定 推广总站、土肥总站、种子管理总站、农业信息中心、农产品加工总站、食用菌总站等处(室、站)负责人。 　　(二)各市、县(区)分会场 　　分会场由市、县(区)农业局负责安排落实。参会对象为农业、农机局长、分管副局长及与省厅参会单位对应科(室、站)负责人。 　　 四、其它事项 　　(一)请各设区市农业(农机)局和平潭综合试验区农村发展局负责将此通知传真至所辖各县(市、区)农业(农机)局。 　　(二)请参加省厅会场各单位于9月18日上午下班前，将参会人员名单(姓名、单位、职务、联系电话)报省厅种植业管理处。 　　(三)请各设区市农业局、平潭综合实验区农村发展局于9月18日上午下班前，将本级及所辖县(市、区)各分会场主持人、参会人数报省厅种植业管理处。 　　(四)请长乐市、惠安县、建宁县农业局做好发言准备(在当地分会场发言,每人时间控制在6分钟以内)，并于9月18日下午下班前将发言材料电子文档发送至省农业厅各相关处(站)。 　　(五)请各市、县(区)农业局做好会场准备和视频会议调试工作。9月19日下午15:00-17:00三个发言单位调试，福州市、泉州市、三明市配合，县级会场无法正常发言时，改为在设区市会场发言。9月20日8:30-9:30由设区市农业局负责调试所辖会场;全省调试由省厅负责，9:30-12:00第一次调试，13:30-14:30第二次调试。调试期间各分会场技术人员务必准时到位，发现问题在调试时间段内及时与省农业信息中心技术人员联系。 　　会议技术保障联系人： 　　联系电话： 　　联系人手机： 　　会议会务联系人： 　　联系电话： 　　传真： 　　电子邮箱: 　　福建省农业厅办公室 　　20xx年9月14日 　　召开会议的通知 篇7 　　 *** 出版股份有限公司科学技术出版社为了继续做好教材的售后服务工作，帮助昆明市老师提高使用和驾驭教材的能力，提高教育教学质量。经研究决定，昆明市教科院、 *** 出版股份有限公司科学技术出版社、晋宁县教研室共同合作，于今年九月下旬在晋宁县召开 **** 年初中物理教学研讨会，会议的主题：新课程理念下课堂教学的实施。会议采用“观摩课堂教学---与会教师互动研讨--- 专家 点评”的"模式展开。 　　一、参会人员：各县、区（市）物理教研员、初中物理骨干教师共三人。 　　二、会议时间：9月22日---24日（22日下午报到） 　　三、会议地点：晋宁县三和大酒店（晋宁县城昆阳南门，联系电话：7801888） 　　参会人员应对本地实施新教材教学过程中，对教学和教材取得的成功经验和存在问题或困惑进行 收集整理 ，到会进行交流。 　　参会人员食宿费由会议负责，交通费按规定回单位报销。 　　请各县（市）、区将参会人员名单（按下表形式）于 **** 年9月15日前，以电子文档的形式报到昆明市教科院任康叔老师处。E-mail: ****** @126.com 　　 ** 市教育科学研究院 　　 *** 出版股份有限公司科学技术出版社 　　年 月 日 　　召开会议的通知 篇8 各分局、局内各单位： 　　市局将于2月2日（星期二）召开局务办公会议，请各单位认真做好参会准备。为了增强各单位工作的统筹性，加大具体落实力度，请各单位及时向市局办公室报送局务办公会议议题，现将具体会议事项通知如下： 　　一、会议时间 　　20xx年2月2日上午8点30分 　　二、会议地点 　　局机关四楼会议室 　　三、参会人员 　　各分局、稽查局及各单位主要负责人 　　四、具体要求 　　（1）各单位要于2月1日上午12点前向市局办公室报送本单位会议议题（本期主要内容为各单位当前重点工作和20xx年具体工作思路），并于2月1日下午4点前将汇报的议题材料上报市局办公室。 　　（2）各科室议题发言时间要控制在5分钟以内，稽查局、各分局控制在5—8分钟以内，届时市局办公室将对各单位发言时间进行计时。 　　办公室 　　20xx年2月1日 　　召开会议的通知 篇9 各部门、各单位： 　　学校定于20xx年2月18日（星期六）9:00在办公楼第三会议室召开 总结 部署工作会议，请各部门、各单位 党 政主要负责人按时参加。 　　特此通知 　　 党 委、校长办公室 　　二〇xx年二月十五日 　　召开会议的通知 篇10 各部门负责人： 　　为了提高公司项目推进速度，提升公司运营和沟通效率，促进部门间联动、形成合力，搭建一个集中汇报、讨论、协调项目信息的平台，根据公司总经理指示 精神 ，特制定并实施公司部门负责人周例会制度。具体要求如下： 　　会议召集人：总经理 　　会议召开时间：一般定于每周一下午2：00召开，根据工作需求也可调整为不定期召开，由行政人事部正式发布会议通知。 　　会议地点： 　　会议方式：电话会议 　　人员范围：公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人 　　会议主要内容： 　　1、各部门负责人分别汇报手头工作情况，次序为…… 　　2、汇报内容应包括：最新项目信息、项目进度和成果，提出需要有关部门协调的内容，需要集中讨论、解决项目进度中遇到的问题。 　　3、下一步的 工作计划 安排。 　　会议要求： 　　1、周例会是我公司实行决策、布置任务、沟通信息、协调行动的基础性、重要的行政手段，体现我公司的行政效率和行政管理水平，请提高对会议重要性的认识。 　　2、严肃会议纪律，确保会议质量和效果，不得迟到、早退、无故不参加会议，如因特殊原因不能参会由本人直接向总经理请假，并向行政人事部报备。 　　3、会议前，要做好会议汇报准备，要对工作进行充分梳理、归纳、反思。 　　4、会议中，汇报工作要说结果，结果思维是第一思维。请示工作要说建议，要让决策层作选择题。 总结 工作要说流程，找出项目流程中的关键点、问题点、风险点。 　　5、汇报工作要力求言简意赅、直截了当、精简高效，会议总体时间一般控制在2小时以内。 　　6、会议后，项目跟进要迅速，积极推进项目进展，坚决落实会议决定。 　　行政人事部 　　20xx年x月x日 　　召开会议的通知 篇11 各科室、处属各单位 ： 　　为贯彻落实上级会议 精神 ， 总结 回顾20xx年工作，安排部署20xx年工作，经研究，决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会，现将有关事项通知如下; 　　一、会议时间： 20xx年2月5日（星期二）上午8；30 —12；00 　　二、会议地点： 　　 管理处四楼会议室 　　 三、会议议程： 　　1、通报全省高速公路运营管理大检查情况 　　2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定 　　3、成小原处长做管理处工作报告 　　4、职工迎春联欢会 　　四、参加人员： 　　1、管理处 领导 、管理处机关（含运维中心、服务区管理公司）全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站（绿通验货站）站长、服务区（停车区）经理、路政大队（超限站）站队长。 　　2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员暨部门负责人参加。 　　3、参加职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。 　　五、会议要求： 　　1、各参会代表请于20xx年2月5日（星期二）上午8；20分前入场。 　　2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车，按时参会。 　　召开会议的通知 篇12 各有关单位： 　　为进一步 总结 经验，筹划好“三月三”活动，根据自治区 党 委、政府 领导 要求，自治区民委定于XXX(时间)在XXX(地点)召开“壮族三月三”活动座谈会。现将会议有关事项通知如下： 　　 一、会议时间及地点 　　会议时间：XXX。会议地点：XXX 　　 二、参会人员 　　(一)市 领导 ：XXX 　　(二)市委宣传部，市民族宗教委、教育局、文化新闻出版广电局、旅游发展委、体育局、民语委等单位各1名 领导 。 　　 三、会议议程 　　会议主持人：XXX 　　(一)与会人员进行座谈交流发言(重点研讨开展“三月三”活动的创新措施) 　　(二)自治区有关部门 领导 发言 　　(三)座谈发言 　　(四)自治区民委 领导 作 总结 发言 　　 四、其他要求 　　(一)请各单位于XXX(时间)下午下班前将《参会人员回执表》报至市民族宗教委，联系人：XXX，联系电话(传真)：8888888，15988888888。 　　(二)会议安排XXX(时间)晚上住宿，需要安排住宿的与会人员，请在报名时备注。住宿地点：XXX 　　(三)请市民族宗教委负责草拟市 领导 发言材料报市政府办审核。 　　(四)请市民族宗教委做好相关会务工作安排。 　　(五)请市委宣传部通知媒体记者随行报道。 　　XXX人民政府办公室 　　年 月 日 　　召开会议的通知 篇13 各科室、各部门： 　　为进一步 总结 20xx年整体工作，谋划20xx年度工作思路，加强对公司发展规划、各项管理、制度改革的完善，制定当前和今后一段时期公司发展目标和工作措施，经研究决定，将于近期在公司召开以下各类会议： 　　一、民主生活会 　　会议内容：要求每位人员，围绕公司20xx年重点工作、工作目标及工作要求，结合工作实际，要重点从人生及人性两个方面深刻剖析自己，检查个人在 思想 观念、工作思路和纪律作风等各方面存在的问题，开展批评与自我批评。做到既从分管工作上查摆剖析问题，又积极分担班子问题的责任；既联系现在的身份和岗位职责，又联系成长进步经历；既从工作中找差距，又从 思想 上、 党 性上找差距；既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，要有识大体、顾大局的担当，敢于揭短亮丑的勇气，又要有诚恳帮助同志、维护班子团结的觉悟。要达到坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；树立正确政绩观，切实抓好打基础利长远的工作；要发扬钉钉子的 精神 ，切实把工作落到实处。 　　会议范围：公司 领导 班子成员及中层 领导 、业务人员分层召开。 　　二、务虚会议 　　会议内容：为公司、为个人、为长远考虑，围绕公司的明天、团队及个人发展方向、企业的目标、具体发展思路等方面为主题展开讨论。 　　会议范围：分层次、分人员、分别召开。 　　三、座谈会议 　　会议内容：围绕公司现状，立足公司及个人工作实际，按照公司对管理者“忠诚、负责、自律；能干事、干成事”的要求，针对目前公司存在的各类问题，提出合理化建议和纠正措施，进一步完善、改进、健全公司规章制度。 　　会议范围：公司中高层管理人员及各科室、车间分别召开。 　　四、汇报会议 　　 会议内容：以“谋划思路、创新方法、深入钻研、扎实工作”为工作要求，按照“ 思想 、思路、计划、执行、结果、督查”的工作流程，从“我是谁，我干什么，我怎么干”为切入点，围绕公司及个人 20xx 年工作完成情况，外部各种信息，本人及部门 2014 年 工作计划 与措施，进行汇报，为公司制定 20xx 年度生产经营大纲及发展 提供 依据。 　　会议范围：公司中高层及各车间、部门负责人员。 　　希望接到通知后，所有人员和部门要认真梳理当前工作，及时查找存在问题，潜心思考发展思路，认真做好参加各类会议的各项准备工作，要求所有人员所有会议发言内容要形成文字材料，材料要做到有目标、有计划、有问题、有措施，会议召开时间及地点另行通知。 　　特此通知。 　　xx有限公司 　　20xx年12月18日 　　召开会议的通知 篇14 　　一、 会议时间、地点安排： 　　1、 召开会议时间：20xx年9月5日19：30分。 　　2、 召开会议地点：第一分部会议室 　　二、 会议主持 　　北京华路捷公路工程技术咨询有限公司云南石锁高速公里路第一监理合同段总监办。 　　三、 参加会议人员： 　　1、 指挥部相关 领导 、监管办； 　　2、 云南石锁高速公里路第一监理合同段总监理工程师及专业监理工程师； 　　3、 云南石锁高速公里路第一监理合同段各驻地办高监及道路、桥梁、试验、安全环保专业监理工程师； 　　4、 中建石锁高速公路项目部一分部及所属各工区项目负责人，总工，质检负责人，试验负责人。 　　四、 会议主要议程： 　　1、 介绍到会指挥部 领导 ； 　　2、 监理单位、施工单位介绍到会人员； 　　3、 施工单位分部、工区汇报施工情况;工程进度、质量、投资完成情况，安全、环保、文明施工情况，存在问题，下步工作安排。 　　4、 驻地办高监汇报施工监理情况；监理人员到位情况，工程进度、质量、投资、安全、环保、文明施工监理执行情况，存在的问题，下一步监理 工作计划 。 　　5、 总监办相关专业工程师问题解答及工作安排。 　　6、 请指挥部 领导 、监管办做工作指示。 　　7、 总监作会议 总结 和工作安排。 　　五、 有关要求 　　1、 请各分部、工区、驻地办在9月3日17：00前将本部门汇报材料中存在需解决问题以电子版形式发送到一总监办邮箱（xxx@126.com）, 　　以备在筹备会中统一。 　　2、 各分部、工区、驻地办应准备书面汇报材料（时间宜控制在10分钟之内），会前 提供 一份给总监办。 　　北京华路捷公路工程技术咨询有限公司 　　云南石锁高速公里路第一监理合同段总监办。 　　20xx年9月2日 　　召开会议的通知 篇15 各银行： 　　为了 总结 分析前三季度金融相关工作，布置安排第四季度工作任务，经研究，决定召开区金融机构工作会议，具体事项如下： 　　一、会议时间：20xx年10月16日下午三时。 　　二、会议地点：江苏银行(红星美凯龙北侧)三楼会议室。 　　三、参会人员：各行主要负责人。 　　四、会议内容： 　　1，通报1—9月份银行存贷款目标完成情况。 　　2，通报振达钢管公司有关情况。 　　3，布置银行存贷款等目标考核工作。 　　4，布置全国文明城市创建工作。 　　5，讨论如何开展银企对接等工作。 　　特此通知。 　　 *** 区金融办 　　20xx-10-15

规范干部调整动议权的动因　　调整动议，是根据领导班子建设和干部队伍配备需要，做出领导干部调整意向和决定的过程。调整动议的过程，是干部选拔任用工作启动的过程，主要解决的是“要不要动”的问题。近年来，干部人事制度改革全面推进，有力地推动了干部工作的科学化、民主化和制度化。特别是中央颁布的《干部选拔任用工作条例》，更是从整体上规范了干部选拔任用工作的程序和方法。但由于各地实际情况不同，在一些具体环节的操作上，还需要作进一步的探索和研究。从舒城干部选拔任用工作的实践来看，这几年，我们通过深化干部人事制度改革，相继推行了民主推荐、差额考察、公开选拔、常委会票决、任期交流等一系列改革举措，对干部提名、考察、任用等环节作了明确的规定，形成了一套较为完善的干部任用工作流程。但同时，作为干部选拔任用工作的起始环节，干部调整动议仍缺乏明确的程序规范，也给干部调整工作带来一定的影响。一方面，从县委这个层面来看，过去由于动议没有明确的程序要求，往往造成干部调整的不确定性和随意性，出现有时想调就调，不想调就不调，甚至为解决某一个或者少数干部的问题而临时动议的现象。《干部选拔任用工作条例》实行后，上述问题得到了较好解决，但同时在提出调整动议方面，有些人产生了一些新的顾虑，因为《条例》规定县委书记拥有干部调整动议权，其他领导干部就不愿或不好直接提出干部调整的动议建议；作为组织部门，除了认真贯彻好县委意图之外，有时也不好提出动议．这就使得干部调整动议处于“犹抱琵琶半遮面”的状态。另一方面，从干部这个层面讲，随着干部任用工作越来越规范，只要干部调整一进入规定的程序，谁也不好再向组织上提出这样那样的要求，所以有些人就把目光集中到干部调整的源头，即调整动议和提名阶段，每当一些岗位出现空缺，或者每到大规模干部调整之前，干部队伍中或多或少出现一些浮躁、动荡之气，少数同志千方百计找人打招呼说情，不仅影响了工作，而且也干扰了正常的组织行为。因此，规范调整动议的程序和方法，对于从源头上规范干部调配工作，树立正确的用人导向显得十分必要。　　规范干部调整动议权的主要做法　　干部动议是干部调整的“总开关”，是选人用人的“总闸门”。调整动议行为是否规范，直接影响到干部选拔任用工作的基本走向和质量效果，影响到一个地方的用人导向，进而影响到一个地方的政治生态建设。　　明确调整动议时机，解决“何时动议”的问题。为使干部调整动议制度化、规范化，试点过程中，我们规定了调整动议干部的六种情况。一是当乡科级领导班子人员出现空缺时，主要指班子成员变动、调离、生病不能正常工作、个人申请辞职或受纪检监察机关查处不能继续任职等方面情况；二是对乡科级领导班子及其成员进行日常考核和年度考核经综合分析确需动议调整时；三是根据班子结构和建设需要须动议调整时，主要包括班子成员的性别、年龄、学历、专业知识等方面内容；四是根据任期制需动议调整时，主要是指乡科级干部最高任职年龄，《条例》规定的在同一职位任职10年以上需要交流和改非等情况；五是因机构改革需动议调整干部时；六是因换届和其它因素确需动议调整干部时。同时制定了在县委书记职务变动和机构改革等特殊时期冻结干部调整的制度。明确调整动议时机，避免了临时动议和随意频繁调整干部的现象发生，使动议干部工作更加规范，为初始提名奠定了坚实的程序基础。　　明确调整动议主体，解决“由谁动议”的问题。干部调整动议，一般由县委书记根据领导班子建设的需要提出，但在试点实施过程中，我们规定：县委书记提出调整动议要坚持“三提三不”原则，即只提调整干部的原则方向、不指定具体职位；只提选任标准、不提具体人选；只提提拔要求、不限定选拔范围。为进一步扩大调整动议工作的民主，规定基层党组织、县级领导班子其他成员也拥有调整动议建议权，可根据本单位班子自身建设实际需要或分管单位班子建设的实际，以书面形式向组织部门提出建议。明确动议主体，规范了县委书记调整动议权，切实避免了少数人动议的现象。2010年我们分5批调整了230干部，全部由组织部门收集汇总了方方面面调整动议建议的基础上，再根据班子建设总体状况经部长办公会研究后报县委书记审定，才提出了干部调整的动议。　　明确调整动议程序，解决“怎样动议”的问题。组织部门根据平时干部考察考核结果、有关领导的建议、班子建设和工作需要等，汇总后提出动议的初步意见，部长办公会集体研究后向县委书记汇报；县委书记根据组织部提出的动议建议，在一定范围内进行酝酿协商，经修改完善后，再由县委书记、副书记、组织部长进行再次酝酿讨论，形成共识；组织部门根据酝酿结果进行修改完善，正式确定干部任用启动工作方案，提交县委集体研究决定。建议方案要明确干部动议的理由、原则、职位情况、任职资格条件和有关要求。县委书记直接行使动议权，要先征求县委副书记、组织部长意见后提出。在近期进行的乡镇党委换届工作中，我们在调整动议阶段集中利用了一个多月时间，对全县21个乡镇、县经济技术开发区领导班子以及240名乡科级领导干部进行了一次系统的组织考核，先后与720名干部进行了谈话，3200多人参加了全额定向民主推荐和民主测评。在综合考核、全面分析的基础上，提出了领导班子调整意向，总体上反映了广大干部群众的真实意愿。　　明确调整动议纪律，解决“无序动议”的问题。干部调整动议在充分保持干部任期内相对稳定的基础上开展，一般情况下每年调整干部不得超过6次，除领导班子换届或机构改革外，每次调整干部一般不超过90人，或一次提拔干部不超过50人，批量调整干部超过以上数字时须按规定报经市委组织部同意，调整后职数必须符合“三定方案”要求；县委书记已明确即将调动和到任后三个月内，不得提出调整干部的动议，不能超职数或低职位高规格调整配备干部，不准指令或授意组织部门针对特定人选制定干部调整动议方案等。同时，县委书记要认真履行选人用人第一责任人的职责，严格遵守、执行和落实好四项监督制度，使自己行使科学选人权利时刻处于制度的监控之内，该走的程序必须走，该公开的必须公开，该报告的必须报告，努力提高选人用人的公开度和公信度。　　规范干部调整动议权的初步成效　　通过规范干部调整动议权，完善了干部选拔任用工作的程序。《干部选拔任用工作条例》对干部选拔任用工作主要程序作了明确的规定。但在动议环节，规定还不明确。现在，我们把调整动议列入干部选拔任用的必经程序，作为第一道关口，并对调整动议过程作出规定、形成规范，这就使得干部选拔任用工作在程序上更加完整，在操作上更加可行，工作也更加规范，选人用人的整个过程更加民主透明。　　前移了干部选拔任用监督的关口。规范调整动议权，把干部任用监督的关口前移到动议环节，从选人用人一开始，就纳入干部监督的范畴，并且做到了有据可依、有章可循。从而使干部监督工作实现了全过程和全覆盖，从源头上有效防止了用人上的不正之风，确保选准人、用好人。　　规范了干部选拔任用工作程序。对调整动议过程作出规定、形成一定的制度规范，进一步完善了干部选拔任用制度，使得干部选拔任用工作在操作层面上向前进行了延伸，程序上更加完整可行，工作也更加规范，选人用人的整个过程更加民主、公开、透明。　　杜绝了干部选拔任用工作中的不正之风。规范调整动议行为，重点对县委书记行使动议权进行了明确规范，既赋予县委书记在用人上的“发球权”，又对其行为进行了规范，实现了调整动议行为隐性权力的显性化，对防止随意调整干部、频繁调整干部发挥了较好的作用，从源头上有效防止了用人上的不正之风。　　树立了正确的选人用人导向。规范干部调整动议权，从源头上改变了少数人选人的做法，由“一双眼睛”选人变成“多双眼睛”选人、扩大了选人用人的民主，更好地体现了公开、平等、竞争、择优的原则，树立了正确的用人导向。　　规范干部调整动议权的几点思考　　干部调整动议是干部选拔任用的第一道关口，也是提高选人用人公信度的关键。完善规范调整动议制度，应把握三个原则：　　全面掌握领导班子和干部队伍情况是前提。掌握干部调整动议的时机与频率，实现调整动议适时应需的效果，前提是全面掌握领导班子和干部队伍建设的整体情况。在具体工作中，要建立定期研究分析干部工作制度，县委要定期召开干部工作专题会议，听取加强干部队伍建设的汇报，研究分析近期领导班子、干部队伍运行的状况及存在的问题，全面掌握情况；要加强领导干部的日常监控，落实经常性考核考察机制，及时发现班子和干部队伍建设中存在的问题与倾向，有针对性地提出意见和建议；加大领导班子和领导干部考核结果运用力度，努力形成一种凭实绩、凭本事的用人氛围和用人导向。要落实干部选拔任用有关事项报告办法，坚持先报批后动议，接受上级组织部门监督，提升干部选拔任用工作的质量。　　规范县委书记调整动议权是核心。县委书记承担着一个地方经济社会发展的主要职责，既要充分授予其用人上应有的权力，又要明确权力的界限，把县委书记个人权力置于县委班子集体权力之中。规范县委书记调整动议权是整个动议制度的核心，使县委书记的隐性权力显性化、显性权力规范化，进一步明确知道应该做什么、怎么做、不应该做什么，体现权责一致、权责统一的原则，从而保证用人行为在健康的轨道上运行。　　扩大民主是方向。调整动议是干部选拔任用工作的初始环节，调整动议权是整个用人权的重要组成部分。行使动议权，必须坚持公开、公平、公正的原则，必须置于公众的视线之下，不能游离于公众的视线之外。具体操作过程中，就应该把调整动议权交给群众，要充分听取分管领导、用人单位党组织的建议，充分听取群众对干部队伍建设的评价与要求，使调整动议反映广大干部群众的真实意愿；要把调整动议权交给集体，发挥常委会或全委会集体决策的优势，避免一把手个人动议和随意动议的现象。

昨日上午，市十五届人大常委会举行第三十二次会议。市委书记、市人大常委会党组书记孙哲君在会上要求，要以时不我待、只争朝夕的紧迫感和责任感，奋力拼搏、扎实工作，不辱使命、不负重托，为嵊州经济社会发展贡献更大的力量。 市人大常委会副主任夏春燕、沈颂理、王灿林、张金初、叶江仁、俞越江出席会议。市领导俞仲兴、俞忠毅、金毅、李香富列席会议。 会议还邀请了部分省、绍兴市、嵊州市人大代表列席。 孙哲君指出，人大常委会在履行好对重点工作依法监督、建言献策等职责的同时，更要提高标准，精心组织，确保市、乡（镇）两级人大代表换届选举工作顺利进行。市人大常委会和各有关方面要提高认识，从大局和长远的角度，充分认识这次换届选举工作的重大意义和深远影响，把换届选举各项准备工作做到最充分；要加强指导，把好程序关，做细做实每个环节的工作；把好选人用人关，做好代表结构优化工作，确保把党委认可、群众认可的同志选拔到人大代表岗位上来；要严明纪律，突出党的领导，确保风清气正，确保基层政权掌握在忠诚于党和人民事业的人手中。他强调，市人大常委会及其组成人员必须保持定力、围绕中心，正确对待留转，坚决推动工作，恪守廉洁本分，时刻牢记光荣使命，以更加奋发有为的状态投入到新一轮工作中去。 会议听取和审议了市政府关于农村饮用水安全工作情况的报告。会议审议要求，有关职能部门要深化认识，加强领导，努力实现农村饮用水安全工作政策给力、责任到位；要增强合力，破解难题，努力实现农村饮用水安全工程推进有力、快建快成；要完善机制，建管并举，努力实现农村饮用水安全工程长效运行、长远收益。 会议审查和批准了市政府关于提请审议对城北原丝织厂周边地块进行旧城区改建列入嵊州市2016年度国民经济和社会发展计划的报告、关于将艇湖城市公园项目和越剧小镇项目列入政府重大投资项目的报告，作出了相应决定。 会议办理了有关人事任免事项，并举行了宪法宣誓仪式。

3色的吧，国家标准

一、机构设置新立镇党政机构设置，除按有关法律、法规、章程规定必须设立纪律检查委员会、人大主席团、人武部，妇女联合会、团委外，根据县编委要求，结合本镇实际，党政机构设立了六个综合办公室。即：党政办公室、人大办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、城镇建设办公室、社会治安综合治理委员会办公室。二、 职能配置1、党政办公室主要负责镇党委、政府的日常事务；综合协调文秘、档案、信访和机关后勤；围绕镇党委、政府的工作部署和要求，组织做好调研工作，了解和掌握全面情况，当好镇党委、政府领导的参谋；起草镇党委、政府工作计划、工作报告、工作总结和一定时期的重点工作、重要活动的措施、步骤等。具体负责和协调镇组织、宣传、人大、纪检、统战、人武、工会、共青团、妇联、精神文明建设等工作。2、人大办公室人大办公室在镇人大主席的领导下进行工作，其主要职责是：一是负责本镇人大的日常工作。负责镇人民代表大会的筹备工作；协助人大主席团做好县、镇两级人大代表换届选举工作；做好人大主席团等各项会议的会务组织和文稿材料工作；负责起草镇人大主席团的工作计划、总结和有关讲话材料；负责组织代表开展学习、视察、检查、评议、调研、代表述职等活动，为代表履行职责服务；协助代表走访选民和选举单位，接待代表来访，定期走访代表，密切联系代表；做好督办代表建议办理工作、代表活动信息的收集和报送工作；做好人民代表大会制度和代表先进事迹宣传工作；了解和掌握代表变动情况，提供代表资格审查资料；负责文书档案的收集、整理、建档和保管查阅，做好保密和印章管理工作。二是在县人民代表大会会议期间，承担代表团的会议组织、建议收集、发言记录等服务工作。三是完成领导交办的其他工作。3、经济发展办公室主要负责和协调镇工农业经济发展事务，农田基本建设、农村体制改革、农业开发、村级财政、扶贫开发、工商、粮食、统计、电力工和民营经济、个体经济、招商引资等工作。4、社会事务办公室主要负责镇民政、农村养老保险、司法、农民承包土地合同管理，环保、教育、文化、卫生、计划生育、广播电视、体育和高速路建设等的管理和协调工作。5、城镇建设办公室按照现代城镇建设的发展要求，负责乡镇村的发展规划、建设、管理、环保和城镇绿化美化和场镇综合治理工作。6、社会治安综合治理委员会办公室主要负责政法、稳定、信访、调解、打邪止非、综合治理等工作，执行社会综合治理政策和法律、法规、制度；严格贯彻落实安全生产法律法规及方针政策，依法行使本区域安全生产综合监督管理职权，监督、管理生产经营单位的安全生产工作，依法组织、协调、参与生产安全事故的调查处理工作，监督事故查处的落实情况。督促、检查本区域安全生产工作，落实各项安全措施，做好各类事故的预防工作，及时消除事故隐患。7、人大主席团在本行政区域内，保证宪法、法律、行政法规和上级人民代表大会及其常务委员会决议的遵守和执行；在职权范围内通过和发布决议；根据国家计划，决定本行政区域内的经济、文化事业和公共事业的建设计划；审查和批准行政区域内的财政预算和预算执行情况的报告；决定本行政区域内的民政工作的实施计划；选举本级人民代表大会主席；选举镇长、副镇长；听取和审查镇人民政府的工作报告；撤销镇人民政府不适当的决定和命令； 保护社会主义的全民所有财产和劳动群众集体所有财产，保护公民私人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利；保护各种经济组织的合法权益；保障少数民族的权利； 保障宪法和法律赋予妇女的男女平等，同工同酬和婚姻自由等各项权利。8、纪律检查委员会(1) 负责全镇党的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内的法规，积极配合县纪检监察机关，检查和处理全镇各单位的组织和党员违反党的章程和其他党内法规比较重大或复杂的案件，决定或取消对这些案件中党员的处分，受理党员的控告和申诉。(2) 检查、监督同级党员领导干部执行党的路线、方针、政策的情况以及思想作风方面的问题。(3)负责向全镇党员和政府工作人员进行党风廉政和党纪政纪教育。9、人民武装部 (1)在镇党委、政府和上级有关部门的领导下，负责承办民兵、预备役、征兵和战时动员工作。(2)组织民兵积极参加两个文明建设和抢险救灾等项工作。(3)担负战备和治安勤务工作。(4)战时组织参军参战，配合部队作战，保卫后方，支援前线等任务。10、团委团镇委在镇党委的领导下，对全镇的各级团组织进行指导和管理。其主要职责是：(1)贯彻执行团员代表大会、党委及团县委的决定精神。(2) 针对新时期青年工作的特点，研究对策。(3)加强青少年的思想道德教育，培养造就四有新人，团结带领本镇的青年学理论、学科学、学文化、勇于实践，为镇的两个文明建设建功立业。(4)了解和反映团员、青年的思想、要求，维护他们的合法权益，关心青年的学习、工作、生活，组织开展文化、娱乐、体育活动。(5) 加强团的组织建设，建立健全本镇的各级团的组织，并做好团干的培训工作。(6) 发展新团员，按时收缴团费，表彰先进，执行团的纪律，积极向党组织做好推优工作。11、妇女联合会(1)根据妇联章程及各级妇女代表大会的决议，认真扎实地开展各项妇女儿童工作。 (2) 深入开展调查研究，及时向党委和政府反映全镇妇女、儿童生存和发展面临的问题，并提出解决问题的建议。(3) 开展各种培训、扫盲工作，增强广大妇女的四有、四自精神，全面提高妇女素质。 (4) 代表妇女参与国家和社会事务的民主管理和监督，参与有关妇女儿童法规和规章制度的制定，开展法制宣传，参与社会治安综合治理，配合有关部门做好妇女的劳动保护、妇幼卫生，扶贫帮困，计划生育等工作，切实维护妇女儿童合法权益。(5)认真组织全镇广大妇女开展双学双比、巾帼建功和五好文明家庭创建活动。(6)加强与社会各界的联系，协调和推动社会为妇女儿童办好事、实事，抓好妇女儿童工作的宣传，以引起全社会对妇女儿童问题的关注，利用社会力量推动妇女儿童事业的发展。

一、 公司制度建设1. 负责组织制定集团公司管理制度和管理流程；2. 负责督导集团公司各部门建立完善的规章制度与管理流程，并负责部门职能、岗位职责、制度与流程的审议、签发与组织实施；3. 负责组织所辖公司的职能、职责、制度与流程的制定，并督导执行。二、 公文管理1. 负责制定集团公司公文管理制度，完善公文管理流程；2. 负责集团公司发文的内容、格式、行文规则、签发手续的审核，检查附件材料是否符合法定要求；3. 负责办理外来文件的处理工作，并追踪办理结果，及时催收归档；4. 负责对集团公司上报公文、特别是请示、报告的审核；5. 主动收集集团公司领导和业务部门带回的会议材料，保证会议资料的齐全完整；6. 对时效性强的文件，根据特殊处理程序办理，保障文件处理时效和质量。三、 会议管理1. 按照集团公司总经理指示召集总经理办公会议，负责会议前期资料准备与会务的组织和协调，负责记录并整理会议纪要；2. 根据会议决议情况，以文件形式下发会议纪要或会议决议；3. 负责集团公司总部办公室与会议室管理。四、 工作督导1. 协助总经理督查公司经营方针和会议决议的执行情况；2. 负责定期制定督导计划，确定被督导对象及督导事项；3. 负责向被督导单位下达督导方案或督导提纲，并发出督导通知书；4. 负责按计划对被督导单位实施督导检查或评估，实时督查重要工作的完成时间、进度、质量、安全性等；5. 负责对被督导对象通报督导结果、反馈意见，下达督导结果通知书；6. 负责及时向总经理办公会提交督导结果，对有关问题提出意见或建议，为总经理决策提供依据；7. 协助集团公司总经理处理集团公司总部各部门之间及所辖企业之间的日常工作协调；8. 督导材料汇总、立卷、归档。五、 办公事务管理1. 负责集团公司总部及主要领导印章、印签的日常管理；2. 负责以集团公司为主体所出具文件的签章事宜；3. 集团公司总部营业执照等重要证书的管理工作，按规定程序报批使用，确保安全；4. 负责报刊、杂志的征订、收发管理工作；5. 负责集团公司办公用品的采购与发放，控制办公费用开支。六、 信息化建设 与安全管理1. 负责制定集团公司信息化管理制度、业务工作流程和各项操作规范，定期修改完善；2. 负责根据集团公司经营发展需要，组织编制集团公司信息化建设规划方案；3. 组织实施批准后的信息化建设方案，对供应商选择、设备造型等提出建议；4. 建立系统内各种软件应用、数据库操作的授权；保护网络中的信息安全，协助各部门做好重要数据的备份和整理；5. 负责组织落实公司网站的开发、建设和维护；6. 负责组织落实集团公司计算机硬件及弱电设备的管理和维护；7. 负责公司信息化系统应用培训，促进员工信息化应用水平的提升；8. 负责集团公司网站信息的及时更新。七、 固定资产管理1. 负责集团公司固定资产实物账的管理；2. 负责办公设备、设施及低值易耗品的实物账管理；3. 对固定资产编码、登记并配合计划财务部门进行定期盘点。八、 党务管理1. 负责了解并掌握党和国家的各项方针政策，并做好在集团公司的贯彻与实施的有关工作；2. 按公文处理的程序和要求,对上级党组织的下发文件和下级党组织的上报文件,负责提出贯彻方案或处理意见，并组织实施；3. 负责集团公司党委有关会议的组织、筹备、计划、实施工作；4. 接待来集团公司总部检查或联系工作的上级党群部门及有关人员；5. 负责对集团控股公司党建工作的检查和指导，做好所辖企业党委换届选举的有关工作；6. 负责制定集团公司纪检监察计划，开展党风廉政建设和纪检监察工作。九、 外事协调1. 负责集团公司公共关系的拓展与维护，重要来访人员的接待工作；2. 负责与上级政府有关部门协调联络；3. 协助集团公司领导处理突发事件。十、 工会管理1. 围绕党的中心工作，根据集团公司和上级工会的工作部署，负责制定并组织实施工会工作计划，布置、检查指导各权属公司工会开展工作；2. 负责定期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作；3. 负责履行职工民主参与职能，组织和代表职工参与集团公司民主管理和民主监督，充分发挥工会在民主渠道和职代会工作机构的作用；4. 负责落实职代会的各项职权、职代会筹备工作和会务工作，以及闭会后职代会各工作委员会日常工作的开展；5. 负责加强工会组织的自身建设，努力提高工会干部的综合素质；6. 依据国家有关法律法规，负责员工权利维护与劳动保障；7. 负责接受员工申诉意见，转交相关职能部门和人员处理；8. 负责本企业关联方劳资纠纷的组织协调工作；9. 组织开展员工活动，丰富员工业务文化生活；10. 负责员工非法定福利的管理；11. 负责集团公司的计划生育事宜。十一、 企业文化建设1. 负责全面了解集团公司员工思想政治动态，有针对性开展思想政治工作和宣传教育工作，加强精神文明建设；2. 负责集团公司企业文化系统建设的组织实施和推广，检查、指导集团控股公司推进企业文化建设；3. 负责集团公司多媒体刊物的编辑、印刷、发行等策划、组织协调工作，并负责集团公司网站的文字编辑工作，确保准确、及时、有效；4. 负责集团公司的形象策划、对外宣传的组织与执行；5. 负责集团公司对外宣传渠道的建立和维护。十二、 公司法务管理1. 协调集团公司的外部法务协作，负责集团公司总体的法律事务管理十三、 档案管理1. 建立健全集团公司档案管理制度并监督执行，并为各部门提供档案借阅管理与服务；2. 负责集团公司档案的完整性、安全性和保密性；3. 负责集团公司档案收集、整理、鉴定、归档、立卷、保管、统计和提供利用；4. 接收上级文件，及时送达相关领导传阅、归档；5. 负责档案库房的日常管理工作，做到整洁、安全、保密。十四、 其他职能1. 不断修改和完善与本部门职责相关的各项规章制度；2. 负责本部门在籍设备、设施及低值易耗品的管理和维护；3. 负责本部门员工业务培训、工作指导；4. 在人力资源部的组织下，具体负责本部门员工业绩考核管理工作，并向人力资源部统一备案。 一、 组织机构管理1. 负责集团公司的组织结构设计，并根据集团公司的组织运营状况，提出调整方案；2. 根据集团公司总部工作需要，确定集团公司总部各部门的部门职能。二、 制度建设1. 负责拟定集团公司统一的人力资源管理政策并督导所辖各公司严格执行；2. 负责制定、修改和完善集团公司总部人力资源管理的相关制度和流程，并督导各部门严格执行。三、 人力资源规划1. 根据集团公司战略要求，拟定集团公司人力资源发展规划、人力资源储备、人力资源年度工作计划和人力资源预算管理工作；2. 开展人力资源市场调查，为人力资源工作提供数据支持。四、 定岗定编1. 组织编制集团公司总部各部门的岗位职责描述，明确岗位权限、任职资格等；2. 根据岗位职责描述开展工作分析，明确岗位定员、定编，编制年度定岗定编方案；3. 根据岗位价值创造能力进行岗位价值评估，制定各岗位薪酬待遇和考核办法。五、 人力资源培训与开发1. 根据集团公司的中长期发展规划、各部门及控股企业的培训需求建议，结合绩效考核结果，制订集团公司年度培训及预算计划；2. 负责组织实施新员工入职培训、员工在岗培训、外派进修学习等培训管理工作；3. 负责集团公司员工培训档案、资料的保存与管理工作；4. 负责集团公司员工培训考核与评估；5. 负责进行集团公司员工职业生涯规划与管理工作。六、 薪酬福利管理1. 负责拟定集团公司的薪酬管理政策；2. 负责控制集团公司总部的薪酬总额；3. 负责集团公司总部员工及外派员工的工资、奖金、各项保险和其它法定福利的管理工作；4. 负责及时完成集团公司薪酬福利报表和各类统计报表。七、 绩效管理1. 负责制定集团公司绩效考核管理办法并督导实施；2. 负责定期组织实施集团中层干部的绩效考核工作；3. 负责对集团公司总部人员绩效考核的事前备案及考核结果的汇总和审核；八、 招聘与调配1. 根据集团公司的发展需要，编制人员招聘与调配方案；2. 负责选择合理的招聘渠道，组织人员选拔工作，及时引进集团公司所需的高级管理人才、专业技术人才及其它各类人员；3. 根据管理权限，做好集团公司人员聘任、调配、晋升、降职、解聘工作。九、 人事管理1. 负责集团公司总部员工任职资格认证管理工作；2. 负责集团公司总部员工的考勤工作；3. 负责集团公司总部员工档案管理工作；4. 及时归档各种与人事有关的文件资料，并做好档案的借阅和安全管理；5. 负责组织集团公司员工专业职称考试申报等相关工作；6. 负责集团公司的劳动合同管理及员工异动、离职、休假、劳动争议处理、职业安全等管理工作；7. 负责集团公司总部病退、病休、工伤、残疾人、协议保留劳动关系、内退及退休人员管理；8. 负责员工关系的协调。十、 对控股公司管理1． 审核、指导控股企业组织管理方案、人力资源管理制度与流程、定岗定编方案的制定与实施等；2． 协助、指导权属公司人才规划、招聘、薪酬和考核工作，审核重要岗位职位任命；3． 负责所辖企业经营班子的任职资格认证管理工作。十一、 其他职能1. 负责做好相关业务的协调工作；2. 负责本部门在籍设备、设施及低值易耗品的管理和维护；3. 负责本部门员工业务培训、工作指导及业绩考核管理工作。 一、 战略管理 1. 制定集团公司战略管理制度；2. 制订、调整集团公司中长期战略规划；制订并实施年度战略规划，负责组织战略行动计划的宣导、培训和监控实施；3. 对所辖控股企业的战略实施过程进行监控，对所辖参股企业的战略实施过程进行监督，对战略实施效果进行评估；4. 代表集团公司与外部咨询机构、科研院所和投资机构建立业务联系。二、 投资1． 制定集团公司投资管理制度；2． 编制集团公司年度投资计划和年度投资调整计划；3． 负责组织集团公司本部非基建类投资项目的信息收集、投资项目建议书、投资项目可行性研究报告的编制；4． 对专业性较强或较大型投资项目，负责牵头组织资本市场部及其它相关部门、相关人员组成专门投资项目管理小组，在投资项目管理小组的框架内，负责完成投资项目前期准备工作；5． 在投资项目管理小组的框架内，负责组织计划财务部等相关部门对投资合同进行初审，负责组织投资合同签订工作并向综合办公室备案，负责项目派驻人员提名、实施过程中的监督、协调以及结果效益评价；6． 在投资项目管理小组的框架内，配合资本市场部开展已确定的投资项目的具体操作与实施运营管理；7． 负责企业并购的前期调研；协助资本市场部开展企业并购具体事宜。三、 年度经营计划管理1. 负责组织编制、分解集团公司年度经营计划；2. 负责对集团公司各部门、控股企业年度经营计划执行情况进行审核，实施过程监控和效果评估；3. 负责审核控股企业季度经营分析报告和年度经营分析报告；4. 适时跟踪分析集团公司各单位经营动态，参与协调控股企业间重大经营事项。四、 经营绩效管理1. 负责组织编制控股企业绩效考核方案，并组织集团控股公司签订经营责任制；2. 负责组织对集团公司、集团控股公司的月度、年度经营工作情况进行监督、检查，提出改进措施；3. 负责组织对控股企业经营绩效进行评价考核，协助人力资源部对控股企业领导班子成员进行业绩考核。五、 品牌管理1．负责集团公司品牌战略规划、品牌管理及保值增值工作。六、 发展研究1. 负责组织集团公司的发展研究工作，搜集有关行业政治、经济、法律、市场信息，进行宏观环境分析；分析行业现状，预测行业发展趋势，提出未来的发展方向；制订集团公司可持续发展规划；2. 负责向控股企业部署研究重点，督导其发展研究工作。七、 其他职能1. 修改、完善与本部门职责相关的各项规章制度；2. 负责本部门在籍设备、设施及低值易耗品的管理和维护；3. 负责本部门员工业务培训、工作指导；4. 在人力资源部的组织下，具体负责本部门员工业绩考核管理工作，并向人力资源部统一备案。 一、 资本运营规划管理1. 负责国内外资本市场信息的收集和分析，为集团公司领导决策提供依据、建议和方案；2. 与战略投资部及时沟通，负责制订集团公司年度、月度资本运营工作计划；3. 与战略投资部及时沟通，负责定期向集团公司报送融资、整合、兼并收购等资本运营情况报告。二、 融资管理1. 与战略投资部及时沟通，负责牵头筹集建设发展资金，保障集团建设及投资项目的资金需求；2. 负责策划、设计和牵头实施集团公司项目融资方案，办理资金筹措的具体事宜，实现自筹资金直接与间接筹融资的合理配置，保障项目建设资金及时到位；3. 负责过桥贷款等临时性资金需求的解决；4. 监管集团权属公司的融资工作，为其提供必要的咨询、帮助和业务指导，审核其融资规划、监控融资活动，对阶段性资料实施备案。三、 资产投资管理1. 负责组织集团公司资产的合理配置，推动集团公司资产扩张，实现集团公司存量资产的保值增值；2. 负责落实集团公司战略投资规划，开展企业兼并收购活动；3. 负责组织集团公司内部产权的整合和集团公司与政府资产划转的具体事宜；4. 在投资项目管理小组的框架内，负责开展已确定的投资项目的具体操作与实施运营管理；四、 上市筹备1. 负责组织集团公司上市前期总体筹划工作。五、 渠道管理1. 负责组织建立、拓展、优化与金融机构和非金融机构等资本市场主体的合作关系；2. 负责办理融资租赁、信托等创新性融资工作；六、 外事协调1. 负责与融资机构、投资机构、中介机构开展联络和谈判，开展具体资本运营事项的协调。七、 风险管理1. 负责集团公司资金融通的还本、转贷工作，控制、防范资金链的风险；2. 负责审核投资合作单位的风险评估并报送意见。八、 其他职能1. 负责不断修改和完善与本部门职责相关的各项规章制度；2. 负责本部门在籍设备、设施及低值易耗品的管理和维护；3. 负责本部门员工业务培训、工作指导；4. 在人力资源部的组织下，具体负责本部门员工业绩考核管理工作，并向人力资源部统一备案。 一、 财务制度管理1. 制定并实施集团公司财务管理体制、财务政策及资产与会计制度、流程，并监督控股企业执行情况；2. 制定并实施财务战略，负责对控股企业财务委派制的建立与运作，推荐外派控股企业财务负责人。二、 预算决算管理1. 负责集团公司的预算管理，制订预算编制规程；2. 负责编制集团公司总部财务预算及年度财务收支计划，指导控股企业编制年度财务预算和年度财务收支计划，汇总编制集团公司财务预算及资本预算；3. 负责检查和监控集团公司财务预算执行情况，对预算执行过程中的偏差提出处理建议；4. 负责审核集团公司财务预算调整、预算外支出申请；5. 负责组织控股企业年度会计决算的编报和审核，编制集团公司财务决算报告；6. 负责组织集团公司内部各单位财务预算完成情况的年度考评工作。三、 财务分析1. 负责制定总部财务分析报告，定期进行财务分析工作；2. 负责指导和监督控股企业计划财务部门进行财务分析，并督促上报。四、 资金管理1. 制定集团公司资金管理政策；2. 制订并实施集团公司资金分配和使用方案，对资金运用进行指导和监督，并对资本运营过程实施跟踪监控；3. 负责汇总、编制集团公司融资活动的现金流量预算，实施负债总量控制和资本结构调整优化，严密监控集团公司资产负债率和借款风险；4. 在投资项目管理小组的框架内，协助战略投资部等相关部门对投资合同进行财务审核；5. 负责对集团基建施工项目合同签订的财务审核，并负责向工程管理公司进行施工合同资金拨付及使用管理；6. 检查、监督集团控股公司的融资资金管理；7. 负责集团公司总部资金收支及保管，合理使用资金，严格控制费用支出；8. 负责集团公司总部员工的工资、奖金发放；9. 编制集团公司税后利润分配的方案，审核控股企业税后利润分配方案；10.负责集团公司对外资金担保事宜的管理。五、 会计核算1. 负责集团公司总部收入、成本、业务费用的账务处理与会计核算工作；2. 汇总集团公司总部各类账务，编制相关会计报表；3. 汇总、整理控股企业的会计报表，编制集团公司合并会计报表；4. 负责对控股企业的会计核算工作进行指导和监督；5. 定期对集团公司及控股企业的财务经营状况进行分析，编制年(季、月)度综合性财务分析报告，供集团公司领导决策参考。六、 税费管理1. 分析研究国家的税法及其他相关政策法规，争取优惠政策，协调并处理好集团公司与税务、社会保障等机构的征缴关系；2. 制定集团公司的税费管理政策及税费筹划方案，负责集团公司总部的税务申报与缴纳；3. 指导和帮助控股企业做好税务筹划工作。七、 固定资产管理1. 负责集团公司总部固定资产财务账的归口管理；2. 负责集团公司各部门固定资产账务的登记、复核及处置审核；3. 负责对分子公司重大固定资产账务的备案、复核及处置审核；4. 负责牵头组织定期或不定期实施清产核资工作；5. 负责集团公司财产保险管理工作。八、 信息与档案管理1. 负责集团公司会计电算化网络系统的建设，指导控股企业会计信息、财务信息管理；2. 负责集团公司总部会计凭证、账簿、财务报告报表等会计资料和统计资料的整理、装订和归档工作，并负责档案借阅登记、保管；3. 负责指导和监督所辖企业会计档案的管理；4. 组织控股企业间的资金、成本等核算与管理资料的交流。九、 内控制度管理1. 负责组织制定集团公司内部控制制度、内部控制流程，定期修订完善。十、 专项审核1. 负责指导、监督对集团重大投融资项目、重大固定资产、重大经济合同进行专项审核。十一、 其他职能1. 负责修改和完善与本部门职责相关的各项规章制度；2. 负责本部门在籍设备、设施及低值易耗品的管理和维护；3. 负责与外部财务审计机构，财政、税务等相关部门的协调工作；4. 负责本部门员工业务培训、工作指导；5. 在人力资源部的组织下，具体负责本部门员工业绩考核管理工作，并向人力资源部统一备案。 另外还有：工程开发部、招投标部、工程建设部、工程竣工部、招商物业部、土地收储部等职能机构。

　　栏目推荐你阅读“村委会工作计划”等专题内容。 　　如果我们想减少工作的出错率，我们应该为自己写好一份工作计划。有了工作计划，工作就有了明确的目标。工作计划应该从哪些方面来写呢？经过精心整理，推出村委会2023年工作计划和目标，欢迎阅读，希望你能喜欢！ 村委会2023年工作计划和目标【篇1】 　　20__年，根据区委、街道党工委的各项指示，结合我村实际情况，村“两委”关于村发展的规划，紧密围绕新农村建设，完善村各项公益设施，保证农业生产增产增收，主要做好以下几项事情 　　 一、继续开展创先争优活动 　　组织农村广大党员、干部认真学习贯彻党的__届五中、六中全会和省第九次党代会精神，使我村党员、干部自觉把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来，进一步强化推动农村科学发展、促进农村社会和谐、服务广大农民群众的责任感和使命感，以实实在在的工作来开展创先争优活动。 　　一是开展“大走访”活动，由支部书记带队，支委成员分头到党小组进行走访，询问走访对象生活中存在的现实困难，认真听取他们的意见和要求，了解群众当前最需要解决的实际问题，特别是低保户、特困户的困难，建立一对一的帮扶方式，村两委每人帮扶一户困难群众，积极协助其解决生活上的难题。 　　二是广泛征集承诺事项“处方”。开展党员献良策活动，听取广大党员群众对公开承诺事项的意见、建议。 　　三是开展主题教育活动，提高党员干部素质能力，加快新农村建设需要。 　　四是组织召开党群座谈会。通过联点领导点评的方式，听取党员干部群众对支部和党员的反映和评价，了解和掌握新的诉求和愿望， 　　及时完善和修订群众不满意的承诺内容。 　　 二、抓好党员的组织建设 　　(1)制订党员学习计划，做好党员发展工作 　　依据上级的要求，根据党章，认真组织好全体党员和积极分子的每月不低于一次的学习，主要学习党的章程;学习届三中、四中、五中全会决定;学习党的方针、政策，学习科技文化知识。通过学习，提高政治素质，提高科技文化知识水平，最终实现与党中央保持高度一致，实现带头、带领群众致富。积极培养发展优秀的青年同志(有知识、有文化、有技术)，参加到我们的党员队伍，做到合格一个培养一个。 　　(2)认真抓好两委班子组织建设 　　培养优秀的青年同志进入村班子;同时做好培养、学习进快进入角色。特别是注重平时的学习，新进班子的同志，要有奉献精神;要有吃苦耐劳的精神;要有顾全大局的精神，不谋个人利益。搞好班子的团结，求同存意，共谋发展。做好分工明确，责任到人，做到既有分工，又有合作;做到大事共商，小事当场，一心一意谋发展。 　　 三、加强文化、社会事务工作管理，切实解决群众实际困难 　　1、抓好信访综治环境治理工作，维护村庄安全稳定。我村的综治维稳工作狠抓不放，做到矛盾来了，及时解决，及时排查，保证全村的维稳工作。 　　2、加大力度开展村庄整治工作。投入万余元加强路肩整治和环境治理工作。 　　3、狠抓计划生育工作，确保落实各项任务。在实施计划生育工作中，村两委严格按照程序，完成乡政府下达的任务。 　　4、做好村里建房安置工作。 　　 四、抓好精神文明建设，维护农村社会稳定 　　继续深入开展公民道德教育和“__普法”活动，提高村民的法律意识，建立和完善村规民约章程，做好矛盾纠纷排查调处工作，实现民主管理，民主监督，切实提高村民的文化和科学技术水平，以适应市场经济的需要，强化依法治理，维护我村的社会稳定。 　　组织开展好志愿者活动，成立领导小组并制定工作计划，同时注重我村志愿者队伍的发展和综合能力、素质的提高。 　　 五、加强对党员的教育管理，注重实效、充分发挥先锋模范作用。 　　一是要严格党员发展的条件和程序。认真抓好党员的日常教育管理，深化“双培双带”先锋工程、“农村党员学科技”等有效载体，并精心开好党员组织生活会，增强党员意识，保持党员先进性。 　　二是充分开展“无职党员设岗定责”活动，科学合理的设岗、定岗、定责，搭建了党员发挥作用的平台，激发农村党员内在的活力和他们履行岗位职责参与新农村建设不竭的能量。在实践中增强他们带领群众发展致富的能力。 　　 六、抓好党风廉政建设 　　党的__大明确提出“坚决反对和防止____，是全党一项重大的政治任务”。 　　一是建立“一把手负总责，相关人员各负其责”的反腐倡廉工作体制。组织签订党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。 　　二是坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。 　　三是加强党风政分建设，打好群众基础，树好社会形象。 　　总之，我村党支部将在乡党委政府的领导下，在工作中始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自己，始终与党委保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合村里实际，创造性的开展工作，努力完成上级交办的各项工作，力争取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶，以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨。 村委会2023年工作计划和目标【篇2】 　　20-年，我村委会将继续按照街道党工委、办事处的整体部署要求，坚持以人为本，走好群众路线，切实做好宣传工作，努力提升工作水平，着力推进新农村建设，努力实现经济社会又好又快地发展我们将具体围绕五个方面进行实施： 　　1、协助党支部抓好干部队伍的政治学习，抓好群众性的思想教育。每季度组织一到二次干部队伍的政治学习，学习资料结合当前的形势、任务和工作要求。目的在于不断提高广大干部的思想觉悟，增强搞好工作的自觉性和职责性。当前要重点学习十一届人大三次会议的重要精神，带领群众自觉、进取地投入各自的工作之中。 　　2、每半年组织一次群众性的思想教育，增强广大群众热爱党、热爱团体、热爱工作的思想觉悟，把群众凝聚在党支部、村委会的周围，推动各项工作向前发展。 　　3、制定各条线工作制度和计划，做好村委会的换届选举工作，把工青妇、计划生育、村规民约、综合治理工作抓到位;开好二次村民代表会，要求向支部、村委提些要求和提议，向村民报告村要工作;工会开好二次职工代表会，根据村民、职工提出的要求不断整改工作，使工作不断向前发展。 　　4、继续为民办好实事，落实各项惠民政策。今年4月份，组织村民外出参观;坚持高温季节、中秋节、春节对村民进行实物慰问;坚持“合作医疗”报销制度;增加退休农民养老金，今年增至每人每月700元;适当增加在职村民年终分配;关心弱势村民的生活，做好帮困工作。 　　5、我们要确保今年利润比去年有所增加。一是加强所属各企业的管理，开源节流，增加收益;二是充分利用现有房产，调整结构，增加产出;三是咬紧税收指标不放松。切实完成今年税收指标，争取利润指标在上年基础上增加12%，为实现“生产发展、生活富裕、乡风礼貌、村容整洁、管理民主”社会主义新农村而努力。 村委会2023年工作计划和目标【篇3】 　　 一、经济建设方面： 　　(一)有关20__年预算(见附表)： 　　(二)实施下列八项工程： 　　1、建造好探家桥老村厂房。探家桥老村厂房是遗留工程。在__年9、10月间由街道招标办统一招标，由宁波金城建设公司中标，具体中标人是陆南校，当时因厂房腾空困难未建造。此刻原设计基础上，北房增加一道现浇板，重新编制了预算。在路南建造人字架平房9间，(建筑面积379.51平方，土建造价22.3300万元，用途厂房出租;)在路北建造现浇板平房6间，(建筑面积258.97平方，土建造价23.1883万元。总土建工程预算45.5138万元。用作村老年活动和社区医疗卫生中心。在此造价中，部分门窗、水电、道地、围墙等未计入。)准备在春节后拆除危房，消除安全隐患，经有关部门审定，由原中标单位继续建造。 　　2、重建厕所1只。建造厕所也是遗留工程。-街道并在慈溪日报上公示，准备为重建的探家桥老村老年活动室、社区医疗中心配套。打算在上半年建造，与老年活动室、社区医疗中心同时投入使用。 　　3、待新江路拆迁完毕后，全面启动村落文化宫建设。在新江路拆迁完毕后，争取征地和带拆，建设村落文化宫。 　　4、在争取到街道补助资金的前提下，力争完成周塘路小市场建设改造。根据村民代表意见，如果街道资金补助不能落实，本市场暂缓建造。 　　5、完成九重池河道勘界、美化、改造。九重池河道在__年填埋，当时未定界，致使群众河道界限不清，卫生条件差，群众意见较大，打算在完成老村重建后，进行九重池改造。 　　6、完成东小路北段下水道修整。由于河道填埋时，未铺设下水道，下雨天道路积水严重，群众意见较大，在解决历史遗留问题后，铺设下水道。 　　7、完成电网、有线电视改造。 　　8、配合街道完成三灶江砌坎工程。另外，配合街道完成新江路北延工程各做好住房困难户的安置工作。 　　二、组织建设方面：1.用心创造条件，开展群众性教育活动，提高村庄的礼貌程度。2.发展入党用心分子2-3名。3.健全各种群团组织建设，发展先进力量。 　　三、环境建设方面1、强化环境卫生保洁机制。2、高标准透过市庭院整治复评。3、及时修补破损路面设施。4、改善卫生费收取办法。 　　四、综治、计生等方面1、建立成市示范综治工作室、透过平安基层基础规范化建设。2、做好计划生育服务工作，高标准透过计生考核。3、进一步提高医保参保率，让群众真正享受医保的好处。 　　五、转变作风，加强自身建设应对新形势新任务，要提高周塘东村的稳定、发展、服务程度，我们务必切实加强干部队伍自身建设，重点要抓好干部作风建设、廉政建设。增强干部的大局意识、执行力和公信力，在团结协作、提高办事效率、办事潜力上有新的突破。 　　第一，紧密团结，持续干部健康的精神状态。周塘东村的核心利益，建立在全体干部的团结、建立在党员、代表、群众支持的基础上。我们要坚持以群众利益为重，放宽胸怀，不争名夺利;以大局为重，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，襟怀坦白、光明磊落，共同为周塘东村的稳定发展服务。 　　第二，公开透明，自觉理解监督。全面推行村务、财务公开制度，提高群众的知情权、参与权和监督权。自觉理解群众监督，畅通民情民意渠道。严格执行财政预算、加强审计工作，提高财政资金使用效益。 　　第三，强化服务，营造为民办事的软环境。提高服务意识，加大效能建设力度，继续推行村干部的述职、述廉制度。切实转变干部工作作风，营造争先创优的良好氛围。第四，廉洁从政，务实清廉。落实党风廉政建设职责制，促进廉洁从政和权力的正确行使。加强对党员干部党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　召开党代会工作程序　　一、筹备阶段　　1．召开党委（常委）会讨论决定召开党员代表大会有关事宜　　一般应于任期届满两个月前，召开党委（常委）会分析召开党员代表大会进行换届选举的条件是否具备，如条件具备，应提前3个月向上级党组织报告，沟通情况，经原则同意后，方可进行筹备。如尚不具备条件，需向—上级党组织写出延期召开大会的请示，经上级党组织同意后，方可延期，延期不能超过一年。　　2．向上级党组织呈报召开党员代表大会的请示　　筹备工作基本完成后，组织部门起草《中国共产党×××委员会关于召开第X次党员代表大会的请示》，根据总公司《党的组织工作细则》规定，一般于召开党代表大会45天前报向上级党委报告。　　请示的内容包括：代表大会召开的时间、大会议程和日程安排；代表名额、差额比例，代表构成的指导性比例；党的委员会委员和常务委员会委员名额、差额比例，书记、副书记名额及候选人名单（填写自然情况）；纪律检查委员会委员名额、差额比例，书记、副书记名额及候选人名单（填写自然情况）；选举办法。请示及有关材料一式2份。　　3．成立党代会筹备工作机构、代表资格审查小组和党费审查小组　　成立筹备工作领导小组，可下设组织组、秘书组、宣传组、会务组，分工负责具体筹备工作。筹备工作就绪后，各组转为大会的工作机构。召开党员代表大会的请示经上级党组织批准后，即可全面开始各项工作。　　成立代表资格审查小组。成员一般由党委负责同志及组织、纪检监察部门的党员干部组成。　　成立党费审查小组，成员一般由纪委和财务、审计等部门的党员干部、所属党组织负责人组成。　　以上机构需要经党委（常委）会议研究通过。　　4．发出关于召开党员代表大会和党代会代表选举工作的通知　　召开党员代表大会的请示经上级党组织批复后，党委即向所属党组织下发《关于召开中国共产党×××第X次代表大会的通知》主要内容包括：召开大会的时间；大会的主要议程；代表名额。下发《关于中国共产党×××第X次代表大会代表选举工作的通知》。主要内容包括：选举单位、代表名额、构成比例、代表条件和产生办法、代表选举工作完成时间及需报的材料，附名额分配表、代表名册样表。　　5．发出推荐“两委”委员候选人预备人选的通知　　“两委”组成人员名额经上级党组织批准后，党委可下发《关于推荐中国共产党×××第X届委员会委员和纪律检查委员会委员候选人预备人选的通知》。主要内容包括：推荐“两委”成员候选人名额(含20%差额)、推荐候选人应掌握的原则、推荐方法。　　6．基层党组织选举党代会代表和推荐“两委”候选人预备人选　　选举单位按《通知》规定的代表名额、差额比例和代表构成指导性比例，确定好代表候选人构成人数，组织下属党组织和党员推荐，根据多数党组织和党员意见提出代表候选人推荐人选，与党委组织部沟通后下级党组织召开委员会按多于应选代表20%的差额，讨论确定代表候选人预备人选，形成报告连同代表候选人预备人选名册报党委组织部进行审查。党委组织部审查后符合条件的以书面形式批复候选人；发现不具备代表条件的人选，要求选举单位及时更换；对需要分配到各选举单位选为代表的领导干部，经党委确定后，及时通知有关选举单位将其作为代表候选人。选举单位接到批复后可组织差额选举，选举结果报党委组织部。　　同时，按照推荐“两委”委员候选人预备人选的通知要求自下而上进行推荐，各选举单位汇总后进行充分讨论，确定“两委”候选人推荐人选名单上报党委组织部。

中班学期末个人总结范文 　　一学期的时光就这样过去了，回顾一学期的工作，我们教师要好好进行总结了，下面是我搜集整理的中班学期末个人总结范文，欢迎阅读。更多资讯尽在自我总结栏目! 　　中班学期末个人总结范文1 　　又一个学期过去了,让所有人都盼望的寒假已在眼前，一学期繁忙而紧张的工作也将结束了。回忆起一学期孩子们的点滴，我们惊奇地发现，他们又进步了许多，个个像小大人，看到这些，我们本班的两位老师从心里感到欣慰满足。现将本学期的班务工作总结如下： 　　一、加强常规管理工作，培养幼儿良好的行为习惯 　　俗话说:“没有规矩，难成方圆”。良好的常规可以使幼儿的生活具有合理的节奏，使神经系统得到有益的调节，有利于培养幼儿自我服务的能力，为今后的生活和学习打下良好基础。 　　我们在学期初就严格要求幼儿保持良好的常规：在入厕、喝水、出入楼道、上下楼梯等方面都遵守秩序，上课时不乱抢话、举手回答问题等。从整体上讲，幼儿的进步还是比较大的。在平时各科教学中，幼儿的常规都还不错，虽有新来的陈杰鑫、周承鸿等小朋友，刚来时影响了整体秩序，但他们的适应性很强，而他们也很快融入了我们的集体生活。生活中，我们注重科学安排幼儿一日生活，注重在生活中对幼儿行为习惯的培养。虽然我班孩子的交往意识提高了，开始和伙伴间交流了，但是在自由休息的时候，总是有很多小朋友自我约束能力不高，有抢话、吵架、打架的现象。我们想了好多办法，但是效果不太好。这是我们应该要重视的问题。 　　二、做到保教并重，促进家园互动 　　我们在日常生活中本着：“给我一粒种子，还你一颗大树”的宗旨，尽心尽力为幼儿服务。从每个细节上去切实照顾他们、教育他们，使幼儿的自理能力逐步提高。我们还根据幼儿发展水平的不同，采取相应的教学教育组织形式。不同水平的幼儿，在原有的基础上得到了发展和提高。在注重保教工作的同时，我们多形式，多途径地开展家园工作。通过电话、家访等形式和途径，向家长反馈幼儿在园的各种表现，有特殊情况及时和家长联系。对于一些幼儿在园内取得了一定进步，我们也马上和家长取得联系，请家长继续配合，使孩子不断进步。 　　三、安全工作 　　《幼儿教育指导纲要》指出“幼儿园要把保护幼儿的生命和尊重幼儿的"健康放在工作的首位”。我们通过每周一节安全教育或其它学科讲一些小故事、真实事例等让幼儿知道什么是安全，什么是危险，什么事情可以做，什么事情不可以做等等。让幼儿从小有安全意识，并且知道如何预防不安全事件。另外，我们也将安全教育渗透在幼儿一日生活中。如上下楼梯时，告诉幼儿不安规则做的后果，出去玩时，告诉幼儿为什么要在教师身边玩，为什们不要乱跑乱跳，玩滑梯为什么不能躺着等等。我们不单单告诉幼儿为什么不能做，更重要的是让他知道这样做会很危险。 　　幼儿园里无小事，安全责任重于泰山。我们尽量排除身边存在一些不安全因素，并让幼儿学会简单自我保护保护方法，在班内形成互帮互助的良好氛围。今年我班在我们两位老师的高度警惕和细心照顾下，我班无任何事故发生，使我感到非常欣慰。也使我感到保教工作不容松散，以后还要加强安全教育工作，使孩子们安安全全、快快乐乐在幼儿园度过每一天。 　　四、家长工作 　　一个班的工作能否得以顺利开展，离不开老师们的密切配合和努力，更重要的是要得到家长们的支持和配合，家长工作是教学中的重中之重。幼儿年龄小，自理能力较差，家长们不放心是在所难免，为了使家长信任、支持和配合我们的工作，我采取了以下措施： 　　教师与家长形成教育合力，做到家园同步，因此我把家长工作当重点来抓，培养幼儿的自理能力和良好的行为习惯单靠教师在幼儿园引导，取得的效果一定不会很明显，只有家长在家中配合老师继续进行教育、引导，才能达到真正的目的。我就通过家长园地、及孩子入园、离园的时间将一定的教育方法、经验介绍给家长，以便让他们在家中能够正确的引导、教育幼儿。通过家长来园接送孩子的时间，简短的谈话能让家长们及时了解幼儿在园情况，有的家长非常留心孩子的一言一行，但由于工作忙，与老师见面少，他们就在家长留言上仔细将幼儿的言行如实反应，并向我提出一些问题?作为老师我有责任给他们正确解决问题的方法，于是我就认真翻阅有关资料，争取给家长最满意的回报。 　　牵手两代丛书更是家长和老师的良师益友，有的家长反映自己孩子的表现，有的家长讨教育儿的科学方法，还有的家长把自己的成功经验拿出来与其他家长共享通过这个平台使家长和老师间的距离拉的更近，以求达到家园共赢。 　　五、总结与反思 　　回顾这一学期的工作，我尽心尽力去完成。在取得成绩的同时，我们也看到了不足之处，如:在班级管理上还应加强学习，还有听之任之的现象，个别幼儿的常规还应加强指导。班主任的工作细碎而又繁琐，在今后的工作中我会不断寻找自己的不足，不断充电，提高自身素质，努力完善自己相互配合，争取使自己的工作更上一层楼! 　　中班学期末个人总结范文2 　　转眼间一个学期的工作又结束了，回顾这学期的点点滴滴，颇感欣慰，孩子们的每一点进步都倾注了我们老师的心血，当然更离不开家长对我们工作的支持和配合。看着孩子们一张张活泼，可爱的笑脸，我觉得自己的付出并没有白费，现在我就对本学期的个人工作做如下总结： 　　一、思想方面 　　能够积极参加园里组织的政治学习，认真记笔记，数量足，内容丰富。积极参加园里组织的各项活动。热爱集体、团结同事、尊重老教师、对待幼儿有爱心。严格遵守园里的各项规章制度，不迟到、早退。积极响应工会号召，并参与各项活动。在廉洁从教上，我始终遵循人民教师的职业道德要求。 　　二、工作方面 　　在日常的工作中，我能认真的完成各项工作计划，记录，认真对待每天的半日活动，有准备的组织丰富有趣的教育活动。注意给胆小的、注意力易分散的孩子多一些鼓励;给体弱的孩子多一些照料;给能干的孩子多一些挑战u2026u2026。 　　在每一次的教学活动中，我们都让每位孩子举手回答问题，在一次次的鼓励下，许多小朋友在上课时都能集中注意力了。当老师提问时，有些小朋友就会用求助的眼光看着我们，这时当我们给孩子一个鼓励的眼光时，有的孩子就能勇敢的举起小手。通过一学期的活动，孩子们养成了良好的活动常规和与同伴分享、合作的习惯，动手能力、想象力、创造力也大大提高了。同时我还不断地学习理论知识;向同行学习;向教育对象学习，尽量以别人的长处来补自己的短处。为此，我通过各种途径及手段，自身素质得到了很大的提高，为自己从事的教育工作奠定了良好的基础。 　　环境是为教育教学活动服务的。根据教学活动的需要和本班的特点，我们选择了一些有特点的装饰布置，利用了一些废旧物品自制了一些简单的玩具，让孩子们玩得既开心又有趣。 　　三、家长工作方面 　　家长工作也是我们教育的一个重要部分。我班的家长们对于幼儿园各项工作开展的目的，方式方法有所认识。许多家长非常重视教育，也知道从何下手，来配合教师。因此，开学初，我们主要是和新生的家长们沟通，详细介绍。同时我们对所有家长介绍本学年开展各项工作的意图，耐心、细心地回答他们的疑惑，让家长们全面、深刻地了解本学期幼儿园，班级、老师的工作目的及工作方法;为了让家长更了解我们的工作，我们通过多种形式(家长园地、多利用早、晚接待与离园时与家长交谈、个别幼儿打电话、家长半日活动开放活动、亲子活动等形式)向家长介绍幼儿在园的生活、学习情况，让家长更加放心地把他们的孩子放在我们幼儿园，我们班学习，生活。当然在我们的工作中还存在着不足，所以我想在以后的工作中我会不断实践和总结，争取将这份工作做得更好。 　　四、德育工作方面 　　很多人都说，你们老师好辛苦呀，必须要有耐心才可以，否则孩子们整天吵死了。其实做为一名幼儿教师光有耐心是不够的，我们还有细心，更重要的是要有一个爱心，这颗爱心要平等的对待每一个孩子，这颗爱心撒向每一个角落的都是一样的爱，只有这样你不但能赢得孩子们的心，还可以赢得家长和朋友们的心。 　　爱孩子不是说在嘴上，而是要放在心里，爱孩子要了解孩子们的兴趣、爱好、家庭状况。于是我和家长成了朋友，利用早上接待和下午离园的时间和家长交谈，了解孩子们在家的表现，身体状况和当时的情绪，以便我更好的在一日生活中观察孩子的，并有针对性的进行个别教育。 　　爱孩子就是关怀孩子， 爱孩子就是尊重孩子， 爱孩子就是责任，因为有了这份沉甸甸的责任，我们才会做的更好。孩子们由于年龄小，自立生活能力差，自我保护能力也不强，所以我会教给孩子们如何在不伤害别人的情况下保护自己。 　　做一名优秀的幼儿教师是我的最大心愿，在今后的工作中，我将以更大的热情来做好这个太阳底下最光辉的职业，为孩子创设一个更为舒适温馨的氛围，让每个孩子都能够健康快乐的成长! ;

企业管理咨询公司是指从事管理咨询活动、为企业和企业家提供咨询性服务的公司。根据管理公司服务类别的侧重，管理咨询公司可以分为综合管理咨询公司、营销咨询、生产、人力资源、财务、物流、市场营销、信息系统管理咨询公司等。像深圳就有不少做营销咨询的公司，实力都比较强。

《中小学信息技术课程指导纲要》中明确指出：信息技术课程要努力创造条件，注重培养学生的创新精神和实践能力。当前信息技术课堂教学，存在着重结果轻过程的严重倾向，阻碍学生的发展。因此，培养学生的创新意识，训练学生的创新思维，开发学生的创新能力，是现在课堂教学中急需解决的问题。一、兴趣是培养和提高学生创新能力的基石。心理学研究表明，当人对某一事物感兴趣时，认识就快；而毫无兴趣时，认识就慢，或者不予接受。若想提高学生的创新能力，当然要激发学生的创新思维，就必须激发学生的学习兴趣。然而大量的调查表明，学生对信息技术课非常感兴趣，但是这种兴趣却只是对“电脑”本身的兴趣，他们的目的在于——玩游戏、上网等，而对教师所讲授的教材上的内容却觉得枯燥无味。因此，就出现了学生喜欢上信息技术课，却不喜欢信息技术老师的现象，当然原因只有一个：老师不允许他们玩游戏、上网。针对这种教学现象，我认为教师应该从教学内容、教学方法、课堂教学的语言艺术等方面入手，认真研究教材、研究学生，正确引导学生，使其对“电脑”的兴趣发展为对信息技术的兴趣，从而激发学生的创造性思维，培养学生的创新能力。——以精彩的课堂“引入”。良好的开端是奠定一节课成功的基础，因此每节课的开始，教师的“导”是很关键的，是一节课的开场白，既可以调动起学生学习的兴趣，也可以让学生愉悦身心，唤起他们的学习热情。文字编辑是中小学信息技术课中最主要的内容之一，然而不少学生认为，文字编辑不就是“打字”嘛？只要会输入文字不就可以了，一些连简单的插入、删除还没有学会的学生也觉得它“没意思”。为了使他们感兴趣，我在上“文字编辑”这节课时，从科学家发明了一种“特殊的纸”，用作练习本入手，引入本节课的内容，这种“特殊的纸”具有容量大、易修改，无污染等特点，广泛应用于日常生活中，如手机短信、商务通、电脑等，使学生在体会信息技术对人类日常生活深刻影响的同时，感受到文字输入的重要性，从而来激发学生的学习兴趣。——精心设计教学任务。兴趣是学习的巨大动力。实践也证明，学生如果对所学的内容有浓厚的兴趣，便会由被动变为主动，由强迫学变为自觉学，心情会变得愉快，进而使注意力变得集中和持久，观察力变得敏锐，想象力变得丰富，创造思维更加活跃，从而保持昂奋的学习劲头。作为信息技术学科，有一个很大的优势，学生本来就有浓厚的兴趣。为了保持这种兴趣，我们更应精心设计教学任务，优化教学内容和方法。教学任务设计的好与坏，直接影响到学生的学习兴趣。一个好的任务，可以使学生在潜移默化中掌握知识，起到事半功倍的效果。比如，录入文字、修改文字一般是学生不在意甚至不感兴趣的事。为了使他们掌握这部分内容，我设计了一个小任务：让学生输入一段题目为“我的爱好”的小作文，内容可围绕自己的实际情况而定。这样学生在饶有兴趣地完成任务的同时，不仅掌握了录入文字的基本规则，而且学会了修改文字的技巧。——讲解内容少而精。少而精主要是指根据教学内容和学生的认知水平，在量上少讲，把大量时间留给学生去自学、去思考；在质上精讲，排除学生已经掌握的和通过自己能理解并掌握的知识。重在教学中给学生点明问题的关键，以锻炼其独立探讨问题的思维能力。比如，教学《块操作》时，只详细讲解“块移动”的操作步骤，至于“块复制”和“块删除”这两部分的内容，可让学生自己去研究并掌握其操作步骤。——运用“罗森塔尔效应”。要培养学生的自信心，就应充分运用“罗森塔尔效应”这一行之有效的理论。一个人创新能力的发挥离不开自信，自信是实现自我和取得成功的必要前提。对学生恰如其分的鼓励，会使学生满怀希望和自信心，使兴趣从外在因素向内在因素转化，从而巩固兴趣。例如，在每堂课即将结束时，进行作品展示。当自己的作品出现在投影仪或网络上时，学生们将获得成功感和自信心，以此激励他们在今后的学习中，努力探索新的技巧和操作方法。二、提高形象思维能力，培养学生的创新意识。电脑绘画是在传统绘画基础上发展起来的一门新兴绘画艺术。一方面，它继承了传统绘画艺术的基本特点，如构图、造型、着色等；另一方面，它具有传统绘画艺术所无法比拟的优越性，如它的方便易用、新颖独特以及效果的丰富多样等。因而，电脑绘画深受小学生的喜爱。在实践中，我们发现电脑绘画不仅有助于提高学生的审美能力，而且对发展学生的创造想象能力，培养独特的创意都具有重要意义。画图是Windows中自带的一个小程序。通过教学与研究发现，如果教师站在思维发展的高度讲授画图程序，便可以达到提高学生形象思维能力，培养学生创新意识的目的。计算机可以在短时间内给学生提供大量的、生动的表象，并通过实际操作将这些表象外化，为学生提取、加工表象打下坚实的基础。如：教学生用画笔工具绘制图形和线条，并让学生练习这些基本图形和线条的各种变化画法。学生通过利用软件中的矩形、圆形、多边形等工具亲自动手操作，画出了形态各异的基本图形的变形，在脑子里逐渐形成这种图形的表象，从而积累了创作的素材。运用多媒体技术教学，这一事件本身并不见得能真正帮助学生提高形象思维的能力，关键还要取决于教师。在教学过程中，如何充分发挥多媒体教学的优势，全面提高学生形象思维能力，便成了教师颇费思量的事情。因此，要想在教学过程中提高学生形象思维能力，教师必须有意识地、能动地驾驭课堂，给予学生恰当地点拨与适时地指导，才能使他们真正开阔视野，提高动手能力和抽象思维能力。如：讲解“复制图形”这一课时，可以给学生几分钟时间，让他们预先动手操作并思考复制有哪些作用。通过认真思考，同学们提供了各种各样的答案，比如：利用复制功能可以轻易地画出汽车四个大小一样的轮子；可以画小动物两只完全一样的眼睛；可以画许多美丽的花朵等等。在综合了同学们的答案后，老师和同学们一起总结了复制的用途：可以节省时间；可以轻而易举地画出一样的图形；可以避免失误、精确度高。通过采取这种方式，学生自觉地根据老师的提问与讲解，调动头脑中已有的表象，将曾经学过的知识与新学内容联系起来，画出了汽车、花丛、树林、圆的运动轨迹等许多充满童趣的作品。由于同学们真正开动了脑筋积极思考，在实际操作过程中，有的同学甚至提出了利用图形翻转技术画对称图形的想法，从而迸发了创造性思维的火花。在教学过程中，教师要激发学生的好奇心和求知欲，鼓励学生主动思考，勤学好问。因为每个学生都蕴藏着无限的潜在创造力，普通人和天才之间没有不可逾越的鸿沟，问题是缺少一把打开这座神秘宫殿的钥匙。相信学生是发展创造力的“兴奋剂”。老师要把学习的主动权交给学生，要多给学生一些思考的机会，多一些活动的空间，多一些表现的机会，多一份创造的信心，多一些成功的体会，驱使学生向无数次的成功前进。

　　随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济进一步发展，使保密工作面临许多新情况新问题，一些西方国家通过公开和非公开渠道，采取各种手段，千方百计窃取我国家秘密，大肆对我进行渗透和颠覆活动，对我国家安全和利益构成了极大的威胁。近年来，国家和军队查出的泄密事件呈逐年上升趋势，而且还发生了一些大案要案，涉及到国家和军队的核心秘密。可以看到，保密工作的环境更加复杂，保守秘密的难度明显加大。一是长期的和平环境使不少同志产生了麻痹思想，丧失警惕，以为天下太平，无需保密。二是对外交往增多，开放地区扩大，军事禁区不禁，给境内外敌对分子利用贸易、投资、旅游等合法活动作掩护，窃取、核实我军事秘密提供了方便；三是由于人员的流动，对涉密人员管理的难度进一步加大，近年来外国驻华机构和外资企业逐年增多，这些机构和企业招聘的问题相当普遍。有些党政军机关和国有企事业单位高薪吸引下擅自流动、不辞而别，给国家秘密、军事秘密的安全造成很大威胁；四是在各种各样的诱惑下，我内部窃密资敌、出卖情报的犯罪活动明显增多。少数意志薄弱者，经不住商品经济大潮的冲击……

建筑结构设计具体内容是什么，下面中达咨询为大家解答。结构设计简而言之就是用结构语言来表达建筑师及其它专业工程师所要表达的东西。用基础，墙，柱，梁，板，楼梯，大样细部等结构元素来构成建筑物的结构体系，包括竖向和水平的承重及抗力体系。把各种情况产生的荷载以最简洁的方式传递至基础。1 结构的设计过程结构设计的阶段大体可以分为三个阶段，结构方案阶段，结构计算阶段和施工图设计阶段。方案阶段的内容为：根据建筑的重要性，建筑所在地的抗震设防烈度，工程地质勘查报告，建筑场地的类别及建筑的高度和层数来确定建筑的结构形式（例如，砖混结构，框架结构，框剪结构，剪力墙结构，筒体结构，混合结构等等以及由这些结构来组合而成的结构形式）。确定了结构的形式之后就要根据不同结构形式的特点和要求来布置结构的承重体系和受力构件。结构计算阶段的内容为：首先，荷载的计算。荷载包括外部荷载（例如，风荷载，雪荷载，施工荷载，地下水的荷载，地震荷载，人防荷载等等）和内部荷载（例如，结构的自重荷载，使用荷载，装修荷载等等）上述荷载的计算要根据荷载规范的要求和规定采用不同的组合值系数和准永久值系数等来进行不同工况下的组合计算。其次，构件的试算。根据计算出的荷载值，构造措施要求，使用要求及各种计算手册上推荐的试算方法来初步确定构件的截面。再次，内力的计算，根据确定的构件截面和荷载值来进行内力的计算，包括弯矩，剪力，扭矩，轴心压力及拉力等等。最后，构件的计算。根据计算出的结构内力及规范对构件的要求和限制（比如，轴压比，剪跨比，跨高比，裂缝和挠度等等）来复核结构试算的构件是否符合规范规定和要求。如不满足要求则要调整构件的截面或布置直到满足要求为止。2 进行结构设计时应注意的事项2.1 关于箱、筏基础底板挑板的阳角问题2.1.1 阳角面积在整个基础底面积中所占比例极小，可砍成直角或斜角。2.1.2 如果底板钢筋双向双排，且在悬挑部分不变，阳角不必加辐射筋。2.2 关于箱、筏基础底板的挑板问题 从结构角度来讲，如果能出挑板，能调匀边跨底板钢筋，特别是当底板钢筋通长布置时，不会因边跨钢筋而加大整个底板的通长筋，较节约；出挑板后，能降低基底附加应力，当基础形式处在天然地基和其他人工地基的坎上时，加挑板就可能采用天然地基；能降低整体沉降，当荷载偏心时，在特定部位设挑板，还可调整沉降差和整体倾斜；窗井部位可以认为是挑板上砌墙，不宜再出长挑板。虽然在计算时此处板并不应按挑板计算。当然此问题并不绝对，当有数层地下室，窗井横隔墙较密，且横隔墙能与内部墙体连通时，可灵活考虑；当地下水位很高，出基础挑板，有利于解决抗浮问题；从建筑角度讲，取消挑板，可方便柔性防水做法。2.3 关于梁、板的计算跨度 一般的手册或教科书上所讲的计算跨度，如净跨的1.1倍等，这些规定和概念仅适用于常规的结构设计，在应用日广的宽扁梁中是不合适的。梁板结构，简单点讲，可认为是在梁的中心线上有一刚性支座，取消梁的概念，将梁板统一认为是一变截面板。在扁梁结构中，梁高比板厚大不了多少时，应将计算长度取至梁中心，选梁中心处的弯距和梁厚，及梁边弯距和板厚配筋，取二者大值配筋。(借用台阶式独立基础变截面处的概念)柱子也可认为是超大截面梁，所以梁配筋时应取柱边弯距。削峰是正常的，不削峰才有问题。2.4 基坑开挖时，摩擦角范围内的坑边的基底土受到约束，不反弹，坑中心的地基土反弹，回弹以弹性为主，回弹部分被人工清除。当基础较小，坑底受到很大约束，回弹可以忽略，在计算沉降时，应按基底附加应力计算。当基坑很大时，相对受到较小约束，如箱基，计算沉降时应按基底压力计算，被坑边土约束的部分当做安全储备，这也是计算沉降大于实际沉降的原因之一。2.5 抗震缝应加大，经统计，按规范要求设的防震缝在地震时有40%发生了碰撞。故应增大抗震缝间距。2.6 关于回弹再压缩 基坑开挖时，摩擦角范围内的坑边的基底土受到约束，不反弹，坑中心的地基土反弹，回弹以弹性为主，回弹部分被人工清除。当基础较小，坑底受到很大约束，如独立基础，回弹可以忽略，在计算沉降时，应按基底附加应力计算。当基坑很大时，相对受到较小约束，如箱基，计算沉降时应按基底压力计算，被坑边土约束的部分当做安全储备，这也是计算沉降大于实际沉降的原因之一。2.7 主梁有次梁处加附加筋：一般应优先加箍筋，附加箍筋可认为是：主梁箍筋在次梁截面范围无法加箍筋或箍筋短缺，在次梁两侧补上，象板上洞口附加筋。附加筋一般要有，但不应绝对。规范说的清楚，位于梁下部或梁截面高度范围内的集中荷载，应全部由附加横向钢筋承担。也就是说，位于梁上的集中力如梁上柱、梁上后做的梁如水箱下的垫梁不必加附加筋。位于梁下部的集中力应加附加筋。但梁截面高度范围内的集中荷载可根据具体情况而定。当主次梁截面相差不大，次梁荷载较大时，应加附加筋。当主梁高度很高，次梁截面很小、荷载很小时，如快接近板上附加暗梁，主梁可不加附加筋。还有当主次梁截面均很大，如工艺要求形成的主次深梁，而荷载相对不大，主梁也可不加附加筋。总的原则，当主梁上次梁开裂后，从次梁的受压区顶至主梁底的截面高度的混凝土加箍筋能承受次梁产生的剪力时，主梁可不加附加筋。梁上集中力，产生的剪力在整个梁范围内是一样，所以抗剪满足，集中力处自然满足。主次深梁及次梁相对主梁截面、荷载较小时，也可满足。2.8 一般情况下，悬挑梁宜做成等截面，尤其出挑长度较短时。与挑板不同，挑梁的自重占总荷载的比例很小，作成变截面不能有效减轻自重。变截面挑梁的箍筋，每个都不一样，加大施工难度。变截面梁的挠度也大于等截面梁。当然，外露的大挑梁，可适当变截面，使感官效果好些。2.9 当建筑大多数房间较小，而仅一两处房间较大时，如按大房间确定基础板厚会造成浪费，而按小房间确定则造成配筋困难，当承载力能满足要求时，可在大房间中部垫聚苯卸载，按小房间确定基础板厚。总之，结构设计是个系统、全面的工作，需要扎实的理论知识功底，灵活创新的思维和严肃认真负责的工作态度。千里之行，始于足下。设计人员要从一个个基本的构件算起，做到知其所以然，深刻理解规范和规程的含义，并密切配合其它专业来进行设计，在工作中应事无巨细，善于反思和总结工作中的经验和教训。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

三会释义：指弥勒佛的三次说法大会。佛教称兜率天弥勒降生翅头末城，学道成佛，在华林园龙华树下开三次法会。初会说法，九十六亿人得阿罗汉；第二大会说法，九十四亿人得阿罗汉；第三大会说法，九十二亿人得阿罗汉。见《弥勒下生经》。八字中的三会，是指三个地支会合成一方之气，在所有合局中，三会局的力量是最大的。三会分别是寅、卯、辰三会东方木；巳、午、未三会南方火；申、酉、戌三会西方金；亥、子、丑三会北方水。它们是四个方位的代表，也是四季的分明，在每一季由四土：辰、未、戌、丑来收尾，也就是四立。

单层轻型门式刚架结构特点是什么？下面中达咨询为大家详细介绍一下。（1）质量轻围护结构采用压型金属板、玻璃棉及冷弯薄壁型钢等材料组成，屋面、墙面的质量都很轻。根据国内工程实例统计，单层轻型门式刚架房屋承重结构的用钢量一般为10~30kg/m2，在相同跨度和荷载情况下自重仅约为钢筋混凝土结构的1/20~1/30.由于结构质量轻，相应地基础可以做得较小，地基处理费用也较低。同时在相同地震烈度下结构的地震反应小。但当风荷载较大或房屋较高时，风荷载可能成为单层轻型门式刚架结构的控制荷载。（2）工业化程度高，施工周期短门式刚架结构的主要构件和配件多为工厂制作，质量易于保证，工地安装方便；除基础施工外，基本没有湿作业；构件之间的连接多采用高强度螺栓连接，安装迅速。（3）综合经济效益高门式刚架结构通常采用计算机辅助设计，设计周期短；原材料种类单一；构件采用先进自动化设备制造；运输方便等。所以门式刚架结构的工程周期短，资金回报快，投资效益相对较高。（4）柱网布置比较灵活传统钢筋混凝土结构形式由于受屋面板、墙板尺寸的限制，柱距多为6米，当采用12米柱距时，需设置托架及墙架柱。而门式刚架结构的围护体系采用金属压型板，所以柱网布置不受模数限制，柱距大小主要根据使用要求和用钢量最省的原则来确定。查询更多建筑企业中标业绩、诚信信息、资质条件，马上一键查询结果，下载建设通app。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

少说话多看多做事

问题一：公共场合和公共场所有啥区别？ 公共场合是指处在人群经常聚集、供公众使用或服务于人民大众的活动场所时产生的场合。一般表现为三人以上的场所。例如学校教室、学校寝室等，学校寝室一般4~6人，也应该视为公共场所。 公共场所是供公众从事社会生活的各种场所的总称。公众是指不同性别、年龄、职业、民族或国籍、不同健康状况、不同人际从属关系的个体组成的流动人群。公共场所是提供公众进行工作、学习、经济、文化、社交、娱乐、体育、参观、医疗、卫生、休息、旅游和满足部分生活需求所使用的一切公用建筑物、场所及其设施的总称。 问题二：公众场合 和 公共场合 一上两句的意思有什么区别? 公共场所 公共场所是供公众从事社会生活的各种场所。公众是指不同性别、年龄、职业、民族或国籍、不同健康状况、不同人际从属关系的个体组成的流动人群。公共场所是提供公众进行工作、学习、经济、文化、社交、娱乐、体育、参观、医疗、卫生、休息、旅游和满足部分生活需求所使用的一切公用建筑物、场所及其设施的总称。 公共场所的定义 公共场所是指人群经常聚集、供公众使用或服务于人民大众的活动场所，是人们生活中不可缺少的组成部分，是反应一个国家、民族物质条件和精神文明的窗口。根据功能的不同，公共场所一般分为宾馆旅店类、公共浴池及理发店类、影剧院舞厅类、体育场馆公园类"、展览馆及图书馆类、商场、候诊（车、机）室类、儿童活动中心等几大类。它们有共同的卫生学特点：人口相对集中，相互接触频繁，流动性大；设备物品供公众重复使用，易污染；健康与非健康个体混杂，易造成疾病特别是传染病的传播。其环境的卫生质量与整体人群的健康水平关系及其密切。 由于我国幅员辽阔，社会经济发展水平差异较大，即使同一城市或地区不同阶层人群的经济收入、消费需求、生活方式也各不相同，因此各种公共场所的档次也很悬殊，即有车马小店，也有星级宾馆；即有单纯的理发小店，也有高档的美容美发厅等。 公共场所既是一个日常生活中的常用名词，又是一个法律概念,如国务院颁布的>。而公众场所是一个生活中的概念，在日常生活用语中与公共场所含义基本一样。 问题三：什么意思公共场所 残疾人通道 禁止吸烟 第三个不知道 禁止通行 禁止喧哗 节约用水 问题四：《公共场所》是什么意思？ 不是 问题五：公众场合 和 公共场合 一上两句的意思有什么区别? 公共场合不受限制 都可以进来 公众场合是比如聚会上就是公众场合 只有被邀请的人才能进来 求采纳 问题六：在公共场所设立这些警示图标有何意义 这些图标的设立，一方面有利于保护我们的生命财产安全，另一方面有利于维护良好的社会公共秩序 问题七：公共场所在社会中的意义是什么 公共场所---所有人共同拥有的场地、地方等 问题八：exlt在公共场合代表什么意思 很多高楼或者人多的建筑里都会有exlt，表示出口的意思 提示就是逃生出口 问题九：场所是什么意思 场所意思是 公共场合的称呼，比如公园，办公室，娱乐场所等。 问题十：写出图片中的公共场所的标识的含义 禁止爬树，禁止停车，禁止游泳，禁止摘花，禁止乱扔垃圾

王之涣写的是《登鹳雀楼》。译文如下：太阳依傍山峦渐渐下落，黄河向着大海滔滔东流。如果要想遍览千里风景，那就请再登上一层高楼。原文如下：白日依山尽，黄河入海流。欲穷千里目，更上一层楼。扩展资料：创作背景此诗是唐代诗人王之涣仅存的六首绝句之一。作者早年及第，曾任过冀州衡水（今河北衡水）县的主薄，不久因遭人诬陷而罢官，不到三十岁的王之涣从此过上了访友漫游的生活。写这首诗的时候，王之涣只有三十五岁。作品赏析就全诗而言，这首诗是日僧空海在《文镜秘府论》中所说的“景入理势”。有人说，诗忌说理。这应当只是说，诗歌不要生硬地、枯燥地、抽象地说理，而不是在诗歌中不能揭示和宣扬哲理。象这首诗，把道理与景物、情事溶化得天衣无缝，使读者并不觉得它在说理，而理自在其中。这是根据诗歌特点、运用形象思维来显示生活哲理的典范。参考资料来源：百度百科——登鹳雀楼

简称门架桥，其腿和梁垂直相交呈门架形。腿所受的弯矩将随腿和梁的刚度比率的提高而增大。用钢或钢筋混凝土制造的门架桥,多用于跨线桥。至于T形刚构桥(特点是在跨中有铰)，及将腿做成V形两撑杆与梁刚性相连的连续梁桥，其外形均与多跨的门架桥相近，但内力分布规律则不同(见预应力混凝土桥)。门架桥可分：①单跨门架桥。用钢制造时,腿脚常设铰,形成两铰门架(图a)。用钢筋混凝土制造时,腿脚可设铰;也可和基础固结,形成固端单跨门架桥(图b),主要用于地质良好处。②双悬臂单跨门架桥。将梁的两端悬伸至门腿之外,在悬伸端加平衡重（图c）或在悬伸端和腿脚间设置预应力拉杆（图d），可使梁的支承截面产生较大的负弯矩，以降低梁的跨中正弯矩，相应地降低梁高，有利于修建跨线桥。③多跨门架桥（图e）。多用于跨度不大的跨线桥。④三跨两腿门架桥（图f）。这种桥在两端设有桥台，采用预应力混凝土时，可将跨度做得较大。例如,美国1981年在休斯敦航道上修建的公路桥,分跨为114.3+228.7+114.3米。

结构概念设计：保证结构具有优良抗震性能的一种方法。 概念设计包含极为广泛的内容，选择对抗震有利的结构方案和布置，采取减少扭转和加强抗扭刚度的措施，设计延性结构和延性结构构件，分析结构薄弱部位，并采取相应的措施，避免薄弱层过早破坏，防止局部破坏引起连锁效应，避免设计静定结构，采取二道防线措施等等。应该说，从方案、布置、计算到构件设计、构造措施每个设计步骤中都贯穿了抗震概念设计内容。

体育舞蹈包括摩登舞、拉丁舞、华尔兹舞、维也纳华尔兹、探戈舞、狐步舞、快步舞、伦巴舞、恰恰舞、桑巴舞、斗牛舞、牛仔舞这些舞种。运动的好处如下：1、运动可以防止肥胖或有利于减肥，控制体重。2、运动归抵御疾病，体育锻炼可以降低心血管疾病发生的风险，使血液通畅。3、运动可以带来好的心情。体育锻炼会刺激大脑释放化学物质，让人们感到开心、放松，进而增强自信心。4、运动可以使精力充沛。日常锻炼就会增加肌肉力量，让人们拥有更强的耐力，锻炼和体育运动，有助于体内将氧气和养分输送到各个组织，使心血管系统工作效率更高。5、运动可以改善睡眠。经常参加体育锻炼能够使人们入睡更快，睡眠质量更好，但要记住睡前千万别进行体育锻炼，否则会因为太兴奋而无法入睡。6、运动还可以给人们带来快乐。锻炼和体育运动可以通过社交活动进行，这样大家可以在运动中欢度时光、放松自我。体育运动项目有田径、球类、游泳、武术、登山、滑冰、举重、摔跤，自行车等项目。

　　保教 总结 是回顾过去，对前一段时间里的工作进行 反思 ，但目的还是为了做好下一阶段的幼儿园中班工作。关于幼儿园保育员的 工作总结 怎么写?我整理了幼儿园中班保教工作总结 范文 ，希望对大家有所帮助。 　　幼儿园中班保教工作总结范文篇一 　　踏着轻快的脚步我们又迎来了新的学期。新学期，对家长来说蕴含着新的希望，对老师来说，面临新挑战。本学期我们两位老师会将会更加严格要求自己，总结上学期的工作，吸取 经验 ，本学期初，我们根据班级的实际情况和幼儿的年龄特点共同讨论并制定了本学期具有本班特色的 班务 工作计划 。 　　一、班级情况分析 　　经过一年多的学习和生活，孩子们在自己原有基础上都有了不同程序的进步。我们注重每个幼儿生活能力的培养，如：系鞋带、扣扣子、掖衣服等。加强幼儿自我服务的同时并能简单的为他人服务逐渐形成了具有相对趋向的班级发展特点，主要有以下几个方面的优缺点： 　　1、优势表现： 　　(1)个性发展较好。我班幼儿大多性格较开朗、活动、乐群，能主动与人交往，也愿意用各种方式表达自己的情感。 　　(2)好奇心强，乐于表现。在科学活动中，孩子们常常兴趣浓厚、发言踊跃。 　　(3)活跃、好动，喜爱参与体育活动。我班幼儿精力充沛，喜欢参加赛跑、攀登等户外游戏等，大部分幼儿身体动作较协调、灵活。幼儿总体体质水平有较大幅度提高。 　　(4)班级常规进一步完善。进入中班，我班幼儿的规则意识进一步增强，大部分幼儿能较好的听取老师的意见，控制自己的行为，遵守班级常规。 　　2、不足表现： 　　(1)我班有部分幼儿，他们在集体活动中注意力保持时间短、自我控制能力弱的问题较为突出，需要教师针对他们的实际情况给予引导和 教育 。 　　(2)与操作活动中的活跃气氛相比，我班幼儿对于一些安静的活动兴趣不高。如，区角活动中，主动参与图书阅读的幼儿不多。 　　3、 其它 个别情况： 　　(1)我班有个别幼儿，交往能力较弱、不能主动与人沟通。同时，不不愿主动参与集体活动。与其它幼儿之间的距离正逐步拉大。 措施 ：进一步与家长沟通，共同关注和正确看待孩子的不足，同时，以情感入手，争取得到他们的信任，帮助他们进到集体中来。 　　(2)我班有个别幼儿，生活自理能力发展尚慢，还不会自己穿脱衣服，进餐也需要老师给予帮助。这与其家长平时这多宠爱，包办代替过多有关。措施：在与家长沟通的同时，在班内积极鼓励他们自己动手，帮助他们获得自我服务的成功体验，促进他们生活自理能力的提高。 　　(二)家长情况分析 　　1、家园沟通进一步畅通经过一年多的努力，我们老师已经得到家长们认可和信任。日常通过多种途径与家长交流，建立起了良好的沟通平台。家长们也常常主动与老师交流，了解孩子的在园情况，听取老师的意见和看法。 　　2、家长教育观念仍有待提高通过日常观察、和家找沟通，我们了解到一些家长或是忙于工作，或是教育意识不强，对于孩子的日常教育仍有一些观念上的误区。总的来说，我班家长的总体水平较高，对于老师的工作也比较理解和支持，呈现出较好的发展趋向。 　　二、本学期培养目标 　　1、动作技能： 　　(1)鼓励幼儿积极勇敢地参加体育活动，不怕困难。 　　(2)跑步时曲臂迈大步，较灵活地控制跑步的速度和方向，上下肢动作较协调。 　　(3)学习单手、双手向前上方用挥臂掷物。 　　(4)探索多种运动器材的 方法 。 　　(5)学会使用简单的操作工具和材料，主动参加各种手工活动。2、生活卫生习惯： 　　(1)轻松、愉快地进餐，养成不挑食、不掉饭的良好习惯，学习自己分发和收拾餐具，能主动饮水。 　　(2)继续培养幼儿养成正确的盥洗习惯，逐步学会自理大小便。(3)引导幼儿独立、有序地穿脱衣服和鞋袜，将脱下的衣服整理好并学会自己整理床铺。 　　(4)学会收拾整理玩具物品，不乱扔废弃物，不随地吐痰，不乱写、乱画。 　　3、自我保护： 　　(1)积极配合成人进行体检，并愿意接受疾病的防治和治疗。 　　(2)既学会“学习保护自己不受伤害”也要注意不伤害别人。 　　(3)记住父母工作单位，家庭住址及电话号码，遇到危险知道呼喊求救。 　　(4)认识日常生活中的安全标识，知道如何注意安全，懂得简单交通规则，注意安全。 　　(二)认知发展(包括：科学、语言、艺术) 　　幼儿园中班保教工作总结范文篇二 　　新学期我们班三位老师将加强政治学习，提高自己思想政治素质，树立良好的形象和科学的 儿童 观、教育观，使幼儿的身心健康发展。以《纲要》和《规程》精神为指导，遵守园里的 规章制度 ，服从领导安排，做好本职工作，关注幼儿的成长与发展，结合实际开展主题活动、区域活动、特色活动、家长观摩等活动。针对幼儿年龄特点、班级实际情况制定确实可行的一日活动常规，不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力。通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展。通过形式多样的活动，促进幼儿全面素质的发展。积极探索教育教学新方法，关注幼儿不同的发展特点和潜质，关注幼儿不同的发展需要和能力倾向。用母亲般的爱温暖、爱护每个孩子，促进孩子身心健康、富有个性的发展。 　　一、班级情况 　　本学期我班幼儿人数为 38人，男孩 19名，女孩 19 名。其中一名幼儿去上学前班，我班将添加一名幼儿。 　　我班三名老师，保育老师将换为薛老师。 　　通过近两周的观察，孩子们都明显的懂事了，对老师提出的常规要求基本能完成，对园内开展的各种活动充满兴趣，有较为明显地求知欲望，能在生活、学习的过程中大胆与教师表达自己的意愿，接受能力强有初步的责任感。交往能力提高许多，乐于做“值日生”工作，乐于帮助他人，学会了分享，喜欢运动(活动量偏大)。非常喜欢游戏，且很投入，所以从第一周开始的每周五为玩具日和劳动日，劳逸结合让孩子们把周五称为“快乐的一天”。根据上学期对幼儿的评估，找出了孩子在园与家中的区别。如很简单的一件事情：穿脱衣服，在幼儿园孩子们都能做好自己的事情，可反馈过来的却是要家长帮助才能完成。做家长的是不是要反思一下呢?还有孩子在家看电视、打电脑时间过长，家长却无计可施，那么责任在谁呢?个别家长反映孩子在园吃不饱，我们作为老师可以让你完全放心，在幼儿园会让每个孩子吃饱吃好。问题是你要配合我们，回家不要再喂孩子吃东西，孩子过饱问题就接踵而来，造成积食、发烧。喝水是家长一直以来非常关心的问题，个别家长感觉孩子喝水量不够，其实老师会科学合理的安排孩子的饮水量。还有个别家长问我：幼儿园为什么不教孩子识字、写字?识字到中班后已经开始进行，是在游戏中进行，学习认识一些简单的字。至于写字，教育者明确表示杜绝幼儿园小学化。 　　二、教育教学 　　本学期初我们将把能力培养作为重点，让孩子学做一些力所能及的事情。在一日生活中，以多种方式引导幼儿认识、体验并理解基本的社会行为规则，学习自律，树立规则意识。创设健康、丰富的环境，强化普通话的学习，以环境促教育，保证幼儿的发展。关注幼儿社会性的发展，促进幼儿良好个性、情感的养成。科学合理地开展教育教学工作，面向全体幼儿，促进全面发展。结合日常生活，开展 安全教育 ，提高自我保护的意识和能力。能较熟练听各种口令和信号做出相应的动作，能随音乐节奏做徒手操和轻器械操。喜欢并能积极参加各种身体锻炼活动，初步养成参加体育锻炼的习惯。团结友爱、爱护公物，具有一定的集体意识。对科技活动有主动探索的愿望。学期初开展的庆“三八”亲子主题活动，孩子们与家长动手动脑制作的作品，充分展现了智慧、能力等的升华。这不单单是玩，重要的是在玩中学到了知识，在玩中得到了乐趣，语言等能力相应的也得到了发展。初步形成良好的生活和学习习惯，愿意关爱弱小者，有爱心和同情心。大胆地表达自己的愿望、主动与人交往，愿意了解社会生活、爱护动植物和周围环境的情感与行为。促进幼儿和谐发展，结合幼儿园工作计划制定科学合理的班级工作计划，注重计划的可操作性和实用性，掌握恰当的语言表达词汇、学会与同伴合作协商，促进幼儿语言能力的提高。加强对幼儿进行安全教育。 　　A、生活常规的培养： 　　1、高兴入园、主动问早问好、配合医生晨检、主动 报告 自己的身体状况。 　　2、能够有序上下楼梯，守秩序上下楼梯右行、不拥挤、不推小朋友。不玩危险游戏，不去危险地方。知道安全的基本常识及自我保护方法，会处理可能遇到的简单危险。 　　3、 饭前便后能够主动的按洗手六步骤正确的洗手。 　　4、 安静进餐、饭后主动漱口、擦嘴。 　　5、 安静午睡，将衣服、裤子、拖鞋摆放在指定的位置;起床后能自己穿衣服、叠被子，自我检查手、足有无异常。 　　6、学会处理一些力所能及的小事情，团结、合作、有集体意识。 　　7、引导幼儿用适当的表达方式，用不大不小的声音与人交谈，遵守公共秩序，爱护公共卫生。 　　8、在公共场所靠右侧行走，不占用、破坏盲道。 　　9、知道天气变化和运动前后及时增减衣服，饭前饭后不做剧烈活动。 　　B、教育教学常规： 　　1、积极参加早锻炼活动，增强体质。 　　2、锻炼后能安静的在各区域有序的进行活动。 　　3、坐姿正确、不插话、学会认真倾听别人讲话、积极举手发言、能大胆的说出自己的见解。运用 故事 活动、儿歌活动( 绕口令 )、谈话活动等多种形式，培养幼儿的语言发展能力。培养幼儿大胆、勇敢的品质，鼓励幼儿能发表自己的意见及建议。激发幼儿对周围事物、现象的兴趣，能用多种感官探索周围环境。 　　4、能从生活和游戏中学习简单的数、形、时空等概念。学习使用比较、分类、排序、测量等方法。”，引导幼儿用自己的方式来与伙伴交流、沟通。 　　5、积极参加户外体育活动，玩运动器械时不争不抢，爱护体育器械。开展“一物多玩”为基点的幼儿体育活动，组织幼儿晨练，保证幼儿2小时户外活动。 　　6、 游戏活动中能按自己的意愿选择游戏，和同伴友好、协商一起玩。 　　7、引导幼儿知道阅读图书的方法，知道爱护图书，学会自己修补图书。 　　8、爱祖国、爱国旗，升旗时，知道不讲话;知道祖国的传统节日。知道为集体争光，不做损害班级的事情。 　　9、做好值日生工作，做好老师的小帮手。 　　10、学习跳绳，掌握跳绳的技能。 　　11、每周五定为玩具自带日和劳动日，让幼儿开心、快乐的与小朋友分享。 　　三、卫生保健 　　1、严把好晨检关，做好全日观察及《家园联系册》的记录工作，防止传染病的传播。加强检查、指导。 　　2、严格执行卫生消毒保健制度，对照消毒制度来进行幼儿园一日生活。 　　3、向家长宣传卫生知识、卫生保健、科学育儿等有关知识。 　　4、做好环境卫生清洁工作，保证幼儿健康成长。 　　四、家长工作 　　1、定期召开家长会、家长委员会、班会，反馈家长对园工作的建议、意见，协助幼儿园共同搞好家园联系工作，促进幼儿园工作的进一步发展，同时对幼儿园管理，保教工作起监督、促进作用。 　　2、提高家长 育儿知识 ，沟通家园联系，达到家园同步教育，促进幼儿全面的发展。 　　3、及时与家长了解幼儿在家情况，反馈幼儿在园情况，发现问题及时解决，彻底解决家长的后顾之忧，明确教育目标要求，达到家园教育一致。搞好家园联系，促学园工作全面发展;密切家园联系，形成有效教育合力。 　　4、丰富幼儿安全的相关知识，提高家长和幼儿的安全意识。 　　5、通过家长学校和家长会的专题内容，与家长探讨教育话题，达成教育共识。 　　五、月工作安排 　　二、三月份工作安排 　　1、打扫卫生，做好开学前的各项准备工作，创设整洁、温馨的环境。做好消毒工作，开窗通风，记录好《幼儿联系册》，预防手口足病与甲流。加强幼儿一日生活常规及课堂常规的培养。 　　2、热情欢迎幼儿返园，和幼儿一起收集、自制开展区域游戏的材料、玩具。制作区域活动和角色游戏的材料，每周定期开展角色游戏和区域活动。 　　3、创设具有班级特色的主题环境，为幼儿营造温馨的港湾。 　　4、开展三八节主题活动《我的小巧手》，与父母一起利用废旧物品进行小制作。 　　5、预防春季流行病的感染，做好消毒工作，教育幼儿注意个人卫生。 　　6、丰富自然角，并填写观察记录表。 　　7、在教育教学活动中应加强对幼儿良好行为习惯、语言表达能力的培养。 　　8、召开本学期家长会，宣读并解说本学期幼儿园安全打卡计划。召开班会，制定班级工作计划。 　　四月份工作安排 　　1、结合主题活动“春天”，引导幼儿注意观察春天的变化，体验春天的气息。结合季节进行春种，并做好观察记录。 　　2、预防春季流行病的感染，做好班级消毒工作，教育幼儿注意个人卫生，严格进行班级检查和幼儿自检相结合，杜绝传染病的发生。 　　3、及时丰富桌面玩具材料，定期更新角色游戏和区域活动的内容。 　　4、以“4月22日地球日”、“爱鸟周”为主题，开展《保护地球妈妈》、《我为小鸟搭歌台》等环保教育系列活动。 　　5、观察“春天的变化”，进行晨练和“一物多玩”活动。学习跳绳的技能。 　　五月份工作安排 　　1、节日安全教育及谈话活动，开展节日主题活动。开展半日开放活动。 　　2、教育幼儿自己的事情自己做，愿意为大家服务，提高幼儿的独立生活能力。 　　3、继续抓好一日常规教育。 　　4、准备庆“六一“主题活动的准备工作。 　　六月份工作安排 　　1、开展庆“六·一”主题活动，感受节日的愉快氛围。 　　2、对幼儿进行夏季卫生保健教育，懂得一些避暑的常用方法。 　　3、带领幼儿参观大班幼儿的学习情况，和大班幼儿交流，激发幼儿做大班小朋友的愿望。 　　4、做好放假前的各项工作：写评语，填写幼儿身心发展评价表、上交班级各类总结等。 　　在今后的工作中，我们班三位老师要以树立“以幼儿为本”的教育理念，让每一个幼儿都在原有水平上富有个性地发展。让孩子在洁净的乐土上健康、快乐的成长! ↓↓↓ 下页更多"幼儿园中班保教工作总结范文" ↓↓↓

信息技术与学科教学有机地结合起来，就是把信息技术与学科课程的教与学融为一体，改变传统的教学模式，提高教与学的效率。计算机与各学科课程整合就是把各种技术手段完美、恰当的融合到教学活动中去——就象在教学中使用黑板和粉笔一样自然、流畅。要达到“整合”的目标，教师不仅要熟悉掌握技术手段，更重要的是要深刻了解教育的本质，了解本学科教育的根本目的，了解教学中的难点所在，了解传统教学的优点和局限性，结合技术更好地进行教学活动。 一、“整合”是教育信息化的一个重要目标 二、“整合”是改革传统教学方式的一个重要手段三、“整合”是培养学生创新精神和实践能力的一个重要途径 如何更好地开展信息技术与课程整合1、提高认识，转变观念 　　充分认识到信息技术的应用对推进教学改革，提高教学质量有很大的促进作用；对改变传统教育观念，树立以学生为主体的现代教育观念有很大的促进作用；对培养学生的信息素养，提高学生的信息能力有很大的促进作用；要充分认识到信息技术应用于教学不仅仅是一种技术手段，而是一种学习方式的根本变革。作为学校领导，要把信息化作为提高教育教学质量的一个重要载体，要把信息技术与学校的日常教学工作结合起来。深化《信息技术与其它学科整合》课题的研究，继续探索网络环境下课堂教学模式，加大软件投入的力度，丰富教学资源。 　　2、突出重点，加大整合力度 　　我们要把信息技术与学科教学整合工作作为推进教育信息化的一项重点工作来抓。各个学校要在新课程标准改革的基础上加大整合力度，充分发挥信息技术在学生自主学习、主动探究、合作交流等方面的优势。学校领导要对教师提出一个适度的要求，要把教师运用信息技术进行教育教学作为一个前提因素，要求教师利用网络收集教育教学资源，要鼓励教师制作个人网页，开发学科教学网站，选择较强的学科组首先展开此项工作并及时总结经验，进行推广和宣传。 　　3、以课题研究为抓手，深入探讨信息技术与学科教学整合的方式和方法 　　课题研究对推进信息技术与学科教学整合工作有很大的促进作用，各个学校一定要抓好这项工作。信息技术与学科教学整合是在教育信息化进程中摆在我们广大教育工作者面前的一项新的而又艰巨的课题。为此，要加大研究力度，要求学校都要进行这方面的专题研究，要着重探讨整合的方式、方法。 　　4、最大限度地挖掘现有设备的作用，保证研究工作的正常进行。 　　硬件建设是基础，软件开发是保障。正如我校只有一个网络教室，学生机60台，不能充分满足师生的需求。我们本着边建设、边应用、边研究的原则，走出一条以"信息技术与学科教学整合"课题为龙头，通过课题研究发展教师，通过发展教师发展学生，通过发展学生来发展学校这样一条特色之路。 　　5、整合的关键在教师。 　　对教师的培训应该是全方位的，动态的，开放的，应随社会的发展、技术的逐步升级而展开。今后，我们学校对教师的培训，将重点放在案例培训上，在培训中发现问题，在研究中解决问题。另外，进行网络环境下的课堂教学，学生需具备一定的计算机操作技术，我们在现有基础上，进一步完善学校信息技术教育课程，提高学生的信息素养，为搞好整合奠定基础。 　　总之，信息技术与学科教学整合是项长期而艰巨的任务，我们必须要抓早、抓紧、抓好，以信息技术与学科教学整合为突破口，全面提升我区教育教学质量，切实推动我区教育信息化进程。

法律分析：违法。所以在公共场所寻欢的行为显然违反公序良俗，应该受到道德上的谴责。而且，如果事态的发展变得很严重，到了足以扰乱公共场所秩序的程度，那这种行为就可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》，当事人也有可能受到行政处罚。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第五十一条 中华人民共和国公民在行使自由和权利的时候，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其它公民合法的自由和权利《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗《中华人民共和国治安管理处罚条例》 第十九条 有下列扰乱公共秩序行为之一,尚不够刑事处罚的,处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位的秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；（二）扰乱车站、码头、民用航空站、市场、商场、公园、影剧院、娱乐场、运动场、展览馆或者其他公共场所的秩序的；（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船只等公共交通工具上的秩序的；（四）结伙斗殴，寻衅滋事，侮辱妇女或者进行其他流氓活动的；（五）捏造或者歪曲事实、故意散布谣言或者以其他方法煽动扰乱社会秩序的；（六）谎报险情，制造混乱的；（七）拒绝、阻碍国家工作人员依法执行职务，未使用暴力、威胁方法的。