公司员工节能降耗该怎么做

　　(1)完善相关节能减排管理制度，加强日常监督检查工作，加大监督检查奖惩力度，形成长效管理体系。　　(2)大力实施技术创新，积极推广使用节能减排技术和设备。比如用电用的是变频节电装置，用水用的是节能水龙头或者节能给排水装置。　　(3)能谱网可以有效帮助工厂实现能耗管理。员工再也不必为复杂的能耗数据感到头痛和不知所措。该系统可以进行数据采集、能耗数据分析、精益能耗管理和节能。

我国纺织产品在国际市场具有较大优势，国内市场需求也还有很大潜力，纺织工业发展仍具有广阔的市场空间，采取有效措施，建设节能型纺织厂，才能促进纺织工业持续健康发展。一 、车间布置节能措施生产车间布置应结合厂区总平面图布置，确保工艺路线和工厂管线短顺。生产车间的人口应靠近厂区原料仓库，成品出口应靠近成品仓库或印染车间，浆纱车间应接近锅炉房，耗电量大的细纱车间和织造车间应尽可能靠近变配电站。二、采用节能设备措施工艺设备选择是棉纺织业节能的关键。棉纺织设备种类多，耗电量大，因此要选择高效、节能、环保的设备，以降低能源消耗。棉纺前纺设备要优先选择自动连续化棉纺成套设备，纺纱设备优先选择全自动转杯纺纱机、紧密纺纱机、涡流纺纱机等，络筒机优先选择自动络筒机。织造设备要优先选择智能型高速剑杆织机、高速经编机、高速喷气织机等节能自动化程度高的主机设备。其实设备中的电机、空调等设备都可以采用节能技术进行有效的节能。其中电机一般采用的技能原理是以高压变频调速为基础，配套先进、精确的现代控制系统，可以使得高压电机在最优经济当量运行，降低能源损耗，提高电机效率。太仓市鸿源针织制衣厂经过采用中科宇杰的节电技术，进行用电设备的节能改造，最终取得节电率达42%的明显效果。

能源管理企业节能降耗重要作用 　　能源管理是一种自发、自下而上、独立自主的，以节能为市场、以科学用能技术为支撑、以服务为手段、以营利为目的的经营行为，而不是政府或垄断企业干预和管制的一种方式或结果。下面我为大家分享能源管理企业节能降耗重要作用，欢迎大家阅读浏览。 　　1 目前企业能源管理中存在的一些问题 　　1.1 节能意识不强 　　企业能源消耗呈逐年增加趋势，一方面由于在职工人数增长、生产规模的扩大、生产耗能设备增多、建筑施工项目多等方面的原因，同时也存在对节能工作重视不够。如：电表、水表损坏、走字不准没有及时更换;跑冒滴漏维修不够及时;个别用户甚至用改装、恶意破坏电表、水表等非法手段窃电、偷水;能源使用中忽视经济效益，常明灯、长流水现象长期存在;企业能源管理部门和用户没有把节能放到应有的地位;节能宣传力度不够，“节约用水、节约用电”意识没有深入人心。 　　1.2 节能机制尚未形成 　　随着企业改革的全面实施，原有鼓励节能行政手段已经不适用;水电费用实行全成本核算和收费体系刚刚建立;水电消耗二级计量仅为60%~70%，查表不及时，隐藏问题不易发现，吃“大锅饭”心理还普遍存在;节能技术进步的机制没有真正形成。节能管理机构内部缺乏自我约束的内部核算控制体系，致使节能管理工作不到位。职工服务意识不够，思想还没有彻底转变，有时服务不及时，甚至存在消极怠工现象。 　　1.3 节能制度不完善 　　企业节能管理普遍存在制度不健全，管理不到位，没有节奖超罚措施。节能管理机构不完善，管理部门没有发挥应有的作用;企业专职管理人员业务素质不高，现有的供水、供电、供暖管理制度涉及节能的内容过多，对耗能设备的数量、运行状态、节能潜力缺乏统计、分析，没有形成对节能项目的论证、立项和节能效果的评估制度，节能效果不突出。 　　1.4 节能手段落后，节能改造资金投入不足，节能产业发展滞后 　　企业对节能资金投入不足是今后节能工作面临的突出问题。目前各企业由于经费紧张，但对节能改造的项目则无法满足，致使大部分节能项目因没有充足的资金投入而停滞。企业的科技处作为发展企业节能产业的主力军，还没有进行节能产业立项，企业节能产业无法开展。 　　1.5 制度不明确 　　企业响应政府的号召成立了能源管理机构和管理网络，建立了部分能源管理制度，但是也存在着一定的问题。存在的问题是：能源管理制度与质量考核标准安全生产管理制度和操作管理制度混杂，没有明确的能源管理制度;计量器具配备不全，无法针对各个生产环节的耗能情况进行准确的计量;对已制定的能源考核办法没有进行专项考核，没有相关的节奖超罚制度。 　　2 能源管理制度内容 　　有关能源管理的法律和法规的主要制度概括起来包括以下几个方面：一是规定了各级政府及有关部门在节能工作中应尽的职责义务，主要包括制定规划、计划和技术政策、经济政策，加强管理、监督，推进技术进步，开展宣传教育等。二是规定了用能单位，特别是重点用能单位合理用能的权利、义务，包括遵守有关法律制度、节能政策、规范、标准、限额，履行应尽的节能义务。三是规定了生产用能产品的设备的单位和个人，在用能产品质量管理和推广先进用能产品方面的权利和义务。企业能源管理制度包括以下方面： 　　1) 能源采购和审批管理制度 　　2) 能源转换管理制度 　　3) 能源财务管理制度 　　4) 能源生产管理制度 　　5) 能源输送管理制度 　　6) 能源计量器具管理制度 　　7) 能源统计管理制度 　　8) 能源消耗定额管理制度 　　9) 能源检查和评价管理制度 　　10)节能技术措施管理制度 　　11)能源节奖超罚制度 　　3 能源管理的保障措施 　　3.1 建立能源管理体制 　　1)加强组织领导，转变思想观念，为实行全面节能打好基础 　　从企业能源使用现状看节能潜力巨大。开展节能降耗活动是一项长期的工作，狠抓企业职工节能意识的提高，认真贯彻国家能源方针和各项节能法规、制度，转变过去的“重建设，轻节约”、“重保障，轻效益”的错误观念，提高对节能必要性和重要性的认识，切实加强对节能工作的领导，把节能工作列入各级领导的议事日程。号召职工树立“节约光荣，浪费可耻”的思想，“从我做起”、从“节约一滴水、一度电、一克煤”做起，增强忧患意识和主人翁责任感，是实现全面节能的思想基础。 　　2)成立节能管理委员会 　　主要职责：制定能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能耗消耗定额、节能奖惩办法和执行监督;组织开展节能竞赛;考核监督各部门能源消耗定额执行情况，确定节能奖金的使用方案;组织用能分析、节能测试、协助节能管理工作部门完成节能监督、检测，发现问题督促有关部门进行整改;开展节能宣传、组织节能培训、进行节能数据统计、信息交流;积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料;组织编写能源利用状况报告;开展能源审计等。 　　3)建立节能管理网络体系 　　建立能源管理职能部门、各部门科室、职工三级节能管理网络体系，实行垂直管理，层层负责，明确工作任务和要求，指标分解，责任到人，采取节奖超罚等措施，全面促进节约。 　　4)理顺能源管理体制 　　制定科学的节能政策，理顺能源管理体制，促进节能机制形成供、供电、供暖依托牧业或节能管理部门全面实行商品化管理，实行按表(面积)计量收费、商品化服务性管理机制。企业的用水、用电、用热费用按照统一的收费标准和质量，并与相关部门结算，按月缴纳。 　　5)改进节能管理手段，调整设备维护与节约的投资比例，增加节能改造投资比重 　　对于能源利用管理实现数字化管理，为收费和指标管理创造条件;投入人力物力完成耗能设备和供水、供电、供暖线路、管路数量、位置、能源消耗情况的"普查和统计与分析，确定耗能指标;引导和鼓励企业淘汰高耗能型设备，更新为节能型设备;实施“绿色照明”工程，提高能源利用率，取消白炽灯和高能耗灯，统一更换为节能灯具;办公场所等安装用电智能监控设备等。 　　6)从价格和政策上鼓励节能，防止和杜绝能源浪费。 　　实行按企业成本核算确定内部用水、用电、电热价格。制定水、电能耗指标，对超指标使用单位和个人实行加价。 　　7)制定节能方案和收益分配政策，鼓励各方面积极参与节约 　　引进先进的合同能源管理机制，签订节能项目改造合同和节能风险承包合同，按规模和各方投入情况确定受益年限和效益分配比例。节能效益中提取60%以上作为节能专项基金，其余部门用于相关人员的奖励。 　　8)建立对水、电、煤供应及消耗的调控手段，发挥综合管理部门的作用 　　节能管理部门认真组织核定用水、用电计划和指标。按生产、基建、办公、生活等不同类型，分别核定水电能耗指标，制定用水用电开支计划，费用总额严格控制，避免超支。 　　9)加强能源计量管理 　　加强对能源计量器具有统管，在选型、采购、安装、调试、验收、检定、维修等，由能源部门实行集中监督，统一管理，提高计量精度。对水、电、汽、暖等能源管理实行“三定双卡”制度(定供用双方查表人员、定查表时间、定查表地点、用户各一份查表卡片)，准确计量合理收费，堵塞漏洞。 　　10)推行计量器具标准化 　　能源计量是企业加强能源管理、提高能源管理水平的重要基础，是企业贯彻执行国家节能法规、政策、标准，合理用能，优化能源结构，提高能源利用效率，提高经济效益和市场竞争力的重要保证。也是落实国务院关于加强节能工作的决定的要求，是建立能源目标责任制和评价考核体系的保证;是评价企业能源利用状况的重要依据。 　　加强企业能源计量，建立和完善管理制度，对于减少能源消耗、保护环境、降低成本、增加效益将具有十分重要的意义。 　　11)加强监督检查力度 　　按照节能合同和节能要求，实行即时性考核，做好日常巡查，及时发现问题，督促改正，确保节能效果。定期完成能源消耗统计报表，对超能耗的单位和个人对浪费水电的单位和个人予以公布。结余给予奖励，严重超支的查明原因并扣减经费;充分调动职工的积极性，转变职工思想观念，增强主动服务意识，采取指标分解，责任到人，节奖超罚等措施。 　　3.2 健全保障机制 　　1)定期进行能源平衡测试 　　检验是否取得取用平衡，并发现漏水点、大功率电器使用点、供暖温度超常点，确定能耗增加原因，及时采取措施堵塞漏洞。 　　2)建立节能综合示范点 　　以生产单位为试点，综合分析能源消耗各要素，确定节能方案，加强日常管理和监督，评估节能效果，为全面节能创造条件。 　　3)加强人员培训 　　组织管理人员和一线操作人员的节能技术培训，不断提高和改善节能技术、方法、手段，促进节能工作的开展。 　　4)在建设项目前期做好节能控制工作 　　5)加强节能管理信息传播 　　6)鼓励开展节能研究 　　7)推行能源审计 　　8)推广能源合同管理 　　4 能源管理的意义 　　节约能源，不但减少了企业的相关能源费用开支，降低了工业生产的生产成本，更为重要的是由于能源能够创造比它本身价值高几十倍的工业产值，为国家创造财富，特别是在能源紧张的今天，能源问题已是我国国民经济发展的一个重要因素，合理的利用能源，降低能耗，提高经济企业效益。对促进我国国民经济发展具有十分重要的意义。 　　5 结论 　　能源管理是一种自发、自下而上、独立自主的，以节能为市场、以科学用能技术为支撑、以服务为手段、以营利为目的的经营行为，而不是政府或垄断企业干预和管制的一种方式或结果。能源用户通过合理有效地优化能源使用方式，可以节约能源费用，同时减少能源消耗和污染排放，并能够实现可持续发展。虽然企业的能源审计方法和能源管理系统并不缺乏，但大多数管理方法都是台帐式管理方法，具体操作方法和统计方法比较缺乏，通过建立能源管理体系，实施有效的能源管理，企业在不需要额外投资的基础上就可以节能8%至25%。 　　实现节能目标，企业方面需要从三个方向努力。第一要进行人才的培养;第二要在能源管理和统计方法学上进行探讨;第三，从长远来说，要努力建立一种机制，使节能减排成为企业的自觉自愿的行动，要建立相关标准和机制。 　　能源利用必须是“分配得当、各得所需、温度对口、梯级利用”，才能达到最有效利用的目标，这样才能解决中国经济高速发展能源供应不足。这就要求能源管理不仅能够“节流”，而且还能“开源”，从而进一步扩大了能源的盈利空间，使其更加富有吸引力。 ;

1、控制增量，调整和优化结构。要控制高耗能、高污染行业过快增长，加快淘汰落后生产能力，完善促进产业结构调整的政策措施，积极推进能源结构调整，促进服务业和高技术产业加快发展。2、加大投入，全面实施重点工程。加快实施十大重点节能工程。实施水资源节约项目。加快水污染治理工程建设。推动燃煤电厂二氧化硫治理。多渠道筹措节能减排资金。3、创新模式，加快发展循环经济。深化循环经济试点，推进资源综合利用，推进垃圾资源化利用，全面推进清洁生产。4、依靠科技，加快技术开发和推广。加快节能减排技术研发，加快节能减排技术产业化示范和推广，加快建立节能减排技术服务体系，推进环保产业健康发展，加强国际交流合作。

节能减排是贯彻落实科学发展观，促进经济结构调整和转变经济发展方式，增强可持续发展能力的重要举措。中小企业节能减排工作不容懈怠，中小企业是国民经济的重要组成部分，对促进经济平稳增长、保障就业、推进技术创新所发挥的作用越来越大，成为推动生产力发展、建设和谐社会的重要力量。中小企业数量多、涉及行业广、社会影响大，提高中小企业节能减排和资源综合利用水平是贯彻落实科学发展观，走新型工业化道路，实现经济社会可持续发展的客观要求。当前，中小企业节能减排存在的主要问题：一是认识不到位，企业负责人关注生产经营多，对节能环保重视不够。企业发展方式粗放、结构不合理、装备水平落后等情况依然较为严重;二是企业数量多，而且较为分散，资源消耗量及污染排放相对较少，实施节能降耗措施及环境监管较为困难。各地中小企业管理部门对中小企业节能减排工作的重视程度也参差不齐，促进中小企业节能减排的政策措施还不完善;三是企业节能减排基础管理薄弱，普遍没有设置负责节能减排的专门机构和配备专业人员，节能减排基础数据缺失，情况不清;四是企业获取节能减排技术信息渠道不畅，节能减排的高投入与中小企业资金、技术实力弱的矛盾十分突出，中小企业节能环保普遍存在融资难、担保难等问题。这些都成为制约中小企业节能减排的主要障碍。

　　 篇一 　　为全面落实集团公司建设资源节约型和环境友好型企业的部署和要求，充分发挥效能监察工作为节约生产经营成本，推动党风廉政建设，提高企业经济效益，促进公司“节约年”各项目标任务的实现。从4月份开始公司立项开展了“节能降耗”和“成本控制”效能监察，现将工作开展情况报告如下： 　　为确保效能监察工作取得实效，我们认真制定了“节能降耗”和“成本控制”效能监察实施方案，明确了效能监察的工作目的、工作方法和步骤，采取部门自查和效能监察工作小组进行检查的方式，重点对生产经营管理的主要经营指标、各项消耗性指标进行专项效能监察。督促检查节能降耗和成本控制方面的责任落实情况、推动全面可靠性管理和质量控制分析管理，优化设备运行状态，降低煤耗及热值差，采取管理节能、科技节能的有效措施，促进企业低成本、低消耗、低排放和高效率生产节能方式，堵塞管理漏洞，提高企业经营管理水平和经济效益。 　　一、认真制定“节能降耗”和“成本控制”效能监察工作实施方案 　　在项目立项后，我们依据集团公司关于开展“节能降耗”和“成本控制”效能监察工作要求，认真制定了“节能降耗”和“成本控制”效能监察工作实施方案。 　　（一）明确了工作目的及意义，即：通过开展“节能降耗”和“成本控制”效能监察，督促检查节能降耗和成本控制方面的责任落实情况、推动全面可靠性管理和质量控制分析管理，优化设备运行状态，降低煤耗及热值差，采取管理节能、科技节能的有效措施，促进企业低收入、低消耗、低排放和高效率生产节能方式，堵塞管理漏洞，提高企业经营管理水平和经济效益。 　　（二）确定了工作方法和步骤，即：宣传阶段（3月1日－4月1日）由各部门组织召开专门会议，学习动员；监察审计部人员深入分场、部门，作具体宣传和要求；自查阶段（4月2日－6月30日）由各部门按实施方案要求“对标、对表、对照”进行认真自查自纠，对自查情况写成书面自查报告报效能监察办公室；检查整改阶段（7月1日－8月31日）在自查基础上，效能监察小组对各部门进行认真检查，对自查不到位和自查中发现问题但没有自我整改的进行重点检查，发现问题和不足，监察审计部发《监察建议书》，限期认真整改。总结提高阶段（9月1日—11月30日）巩固整改成果，总结经验，制定和完善“节能降耗”和“成本控制”相关经济指标，加强管理，工作取得效果。 　　二、节能降耗”和“成本控制”效能监察工作实施情况 　　根据“节能降耗”和“成本控制”效能监察工作实施方案，在公司效能监察工作领导小组的领导下，效能监察工作小组深入各部门认真开展了此项监察工作。 　　（一）组织各部门围绕节能降耗和成本控制主题，认真学习和宣传，提高全员认识，引导全员自觉参与“成本控制”和“节能降耗”工作，增强了全员节能意识。在此基础上，提高了搞好效能监察工作的主动性和自觉性。各部门都围绕实施方案认真开展了自查工作。 　　（二）在公司各部门自查的基础上，监察小组定期或不定期的对各部门进行了检查。检查发现生产部门对节能降耗各项考核指标，进行了层层分解，将主要指标落实到每个岗位、每个人和工作的每一个环节，形成了节能降耗“事事有人抓、件件有落实”的有利局面。 　　（三）重点对燃料管理工作进行了检查。监察小组深入现场到煤场磅房、燃运分场、化学分场煤化验室及燃料管理部就煤场管理、煤磅、采、制、化程序管理、燃料制度建设、落实和燃料成本控制等方面进行了认真检查。 　　通过对现场考察、资料查阅和座谈，发现燃料部门工作中能严格“对标、对表、对照”进行，磅、采、制、化过程严格管理，重视做好对燃料管理人员行为规范的教育和监督等工作。 　　（四）对非生产用能和用材进行了检查，倡导从节约一度电、一滴水、一张纸做起。无论在生产上还是在办公室和生活方面都要厉行节约，严格控制各项成本，反对浪费。 　　三、“节能降耗”和“成本控制”效能监察整改工作情况 　　效能监察工作小组在经过认真检查后，对检查结果认真汇总、分析，针对存在的问题和不足，提出了监察建议： 　　1、加强运行经济活动分析，及时调整和优化设备运行方式，保证机组运行的经济性。 　　2、妥善处理好与供煤单位的关系，调整购煤策略，严格控制燃料成本，做好来煤的检斤、检制和查假工作。做好配煤和掺煤工作，提高燃烧效率和燃烧稳定性，减少重油消耗量。 　　3、根据煤炭市场形势，及时调整购煤结构，提前做好燃料冬储工作 　　4、加大设备改造力度，提高设备健康水平。 　　5、加强资源综合利用，深入搞好清洁生产。继续以粉煤灰为重点，推进工业废物综合利用。 　　6、加强节电、节水工作，努力降低厂用电和一次水耗量。发扬勤俭办企业的优良传统，努力降低非生产用能和用材。 　　四、总结提高工作情况 　　在效能监察工作小组检查发出监察建议后，公司各部门认真进行整改，制定和完善管理制度，规范各项工作程序，组织召开专题会议，认真落实了各项监察建议，及时进行了整改。 　　1、“以小保大”抓落实。对大指标（煤耗、厂用电率、油耗、水耗）的变化情况日监督、周分析、月核算；对小指标进行分场、班组层层细化分解、逐级落实，以小指标促大指标完成。 　　2、加强煤场管理，保持合理的库存，及时烧旧存新，减少热值损失，降低热值差；严格执行煤场分类储煤规定及配煤管理措施，按照安全、经济适炉的标准，科学计算掺混比例，确保锅炉经济、安全燃烧。 　　3、以“以热定电”，合理安排运行方式，在确保石化公司大乙烯供热的前提下，继续抢发电量；限度拓展热力市场，提高供热量，确保机组高效运转。 　　4、树立“零违章、零非停”理念，以评定为契机，全面加强安全生产基础管理；着力实施现场标准化作业，强化设备检修质量管理，实施动态对标，提高设备的可靠性指标；加大反事故演习力度，提高运行人员正确操作能力；科学制定锅炉四管防磨防爆措施及防灭火措施，提高机组的等效可用系数。 　　5、加强对设备的巡检，有效整治跑、冒、滴、漏，综合治理设备的内外漏泄；合理调控锅炉连排流量，做好疏水、凝结水的指标控制与回收，严格控制水汽损失率，全方位减少热损失。 　　6、优化机组运行方式。 　　将一厂电量成功地向二厂进行置换，充分发挥大机组的优势，降低了供电煤耗；坚持锅炉运行参数压红线运行，提高机炉的负荷率；加强燃烧调整、强化煤粉细度监控及一二次风量风速的配比，提高锅炉效率；加强对凝结器的定期清洗工作，降低端差，提高真空度。 　　7、对公司非生产用水、用电进行检查，对长明灯、长流水的现象进行检查和考核； 　　8、充分利用经过变频改造的节能设备，降低厂用电率和供电煤耗，努力增加上网电量； 　　9、继续加强燃油管理，减少锅炉启停次数，严格执行锅炉升压曲线，对启停炉和稳燃用油实行定量管理，努力降低重油消耗。 　　经过公司各部门的努力，以对煤、水、油、电消耗量进行控制和节约，使各项指标同比取得全面好转，煤耗、发电厂用电率达到或接近历史水平，有力促进“节约年”各项工作的开展。 　　1-9月份： 　　1、发电量实际完成231965万千瓦时，同比多发电29598万千瓦时； 　　2、供热量完成1283.2万吉焦，比去年同比增加359.2万吉焦； 　　3、发电厂用电率完成7.54%，同比降低0.70%； 　　4、供电煤耗率完成367.38克/千万时，同比降低7.05克/千瓦时。 　　 篇二 　　节约资源是我国的基本国策，也是企业公司落实科学发展观，提高企业经济发展质量和效益、增强企业核心竞争力的根本要求。为此，今年我公司围绕企业经营管理、技术革新和节能降耗目标做了大量的工作，取得了比较好的成效。具体情况如下： 　　一、认真贯彻《节能法》和《节能条例》为根本，狠抓基础管理工作 　　第一、坚持抓好能源管理组织体系和制度体系建设，使能源管理工作按部就班有序展开。在节能组织上我们建立了由主管经理、相关部门负责人和基层人员的三级能源管理网络，建立了节能降耗领导小组，把能源管理工作覆盖到生产班组和基层各个岗位，做到全员参与。在管理制度上，我们根据国家和本市的法律、法规建立健全了自己的制度和考核体系，使各项节能管理工作有法可依，有章可循。 　　第二、制定科学严谨的量化能耗定额。我们始终把目光放在全市乃至全省一流同类行业的实际运行能耗指标，千方百计调研了解先进同行业的实际能耗情况，按照一流企业标准制定切实可行的量化能耗定额，结合本公司实际，查找差距，分析原因，制定改进措施。量化能耗定额是实际生产运行结果的检验标准，既是全体员工能源消耗的工作目标，也是对企业日常运行工作的行为约束。 　　第三、坚持抓好基础考核工作。公司三十余个换热站是耗能主体，控制好个别生产主体的能耗是实现能耗指标下降的基础和关键。我们坚持把能耗指标与生产计划同步下达、同时考核，使节能降耗成为公司一项基本的日常管理工作，同时，以各生产部门为重点，对水、电、车、油的消耗进行实时监控、日跟踪、周通报、旬分析、月总结，及时发现和调整生产过程中所出现的各种问题，不断优化生产方案，做到动态监管、事前控制。在日常工作中采取多种宣传、培训、激励措施，提高全员的节能意识，充分调动一线职工主动参与节能降耗的积极性，为降低生产成本出谋划策，使节能成为每个职工的自觉行动。 　　二、向科技要节约，靠技术进步降能耗 　　我们始终坚持把科技创新与技术进步作为节约资源、减少能耗、增加效益、促进发展的重要手段，坚持科技进步，实现内涵发展，使节能工作贯彻到基层。 　　第一、推广应用成熟的新技术、新设备、新材料促进节能技术水平的不断提高。例如：随着交流变频技术的发展，相关产品日趋成熟可靠，价格不断降低，从xx年起，我们有计划，有针对性地先后对换热站的循环水泵，补水泵启用加装变频装置，使换热站耗电量减少百分之十五以上。另外，在换热站上加装排气装置，提高循环效率，也产生了良好的节能效果。 　　第二、加大科技创新力度，拓展节能降耗思路。在以往的日常工作中，通常我们主要关注本行业新技术的发展情况，随着新技术日新月异的发展，其他行业其他领域的新技术新成果层出不穷，把其他行业一些实用的新产品新成果应用到我们的实际生产中来，也为我们的节能降耗带来良好的效果。例如，我们利用化学产品工业盐、臭味剂，针对换热站水质情况进行软化，降低水质中水垢的形成、热水的流失等，都有循环效果，通过此项措施使其降低近两个百分点。 　　第三、突出节能重点，细化管理措施 　　第一、公司各部门相应成立了节能降耗领导小组，制定具体的节能措施和管理办法，为节能降耗工作提供了组织和制度上的保障，同时，也为实现控制能耗成本、抑制能耗增长过快的经营管理目标，为下一步建立节约型企业评价指标体系、建立资源节约与合理利用相关管理制度的工作打下了坚实的基础。 　　第二、公司各部门着重加强了对水、电、车、油及办公用品等设施物资供应管理，并积极使用信息化技术努力实现无纸化办公，杜绝“长明灯”、“长流水”等浪费现象，夏季空调温度保持不低于26摄氏度。使今年水电消耗同比分别下降23％、12.3％，行政物料消耗在去年基础上下降5%。 　　第三、公司各部门还制定节能降耗指标考核细则，将能耗指标纳入各部门的年度考核之中，层层分解落实目标，将节能降耗工作引入长效机制，避免了只追求任务目标的短期行为，保证了工作的持续性和有效性，使节能降耗工作能着眼于企业的长远目标和利益。 　　回顾往年开展的节能工作，我们深刻认识到：节能降耗是企业生存发展的坚实基础，是提高企业竞争力的有效途径，更是企业不可推卸的社会责任。在城市集中供热日新月异，飞速发展的大背景下，我们保证了热力供应设施的安全稳定运行，保障了辖区内的基础设施的配套要求。 　　尽管我们在节能上做了一些工作，但是我们的工作还存在着一定的差距和不足，我们要利用这次机会，向先进单位学习，努力实现本市制定的节约能源、降低消耗、建设节约型社会的总目标，虽然目标非常艰巨，但我们有决心和信心，在现有工作的基础上，按照市建委的统一要求和部署，进一步加大节能工作的力度，实现新的更高的目标。为此，今后重点抓好以下几方面的工作： 　　第一、进一步深化管理，全面推进节能降耗工作。要进一步增强全员的节能意识和参与意识；进一步完善公司节能降耗的考核与奖惩机制，将节能管理工作向纵深推进。 　　第二、进一步依靠科技创新节能降耗。跳出原有的条条框框，拓展思路。随着热泵技术的飞速发展和产品的日趋成熟，为我们今后利用环境低品位能源创造的条件和机会，作为能源供应公司，我们将探讨试验热泵技术在区内热力供应中的应用，以期达到利用相同的能源，创造出更多的产出，推进整体节能工作的开展。 　　第三、推进供热计量工作的深入开展。目前，我国建筑物耗热量同先进国家相比尚有非常大的潜力可挖，推进供热计量收费的方式可以改变目前“用多、用少都交一样的钱，热了开窗，冷了投诉”的状况。热计量供热可以使用户获得更高的自主消费权，因此，计量供热也是促进节约能源，保护环境的重要措施。 　　通过抓好上述措施，加之行业新技术新产品的不断涌现，我们有信心、有决心圆满完成市建委节能降耗的总体工作目标。 　　 篇三 　　“十一五”期间，为全面贯彻落实科学发展观，深入实施“一三四八”战略，加快资源节约型、环境友好型社会建设，我镇节能减排工作在县委、县政府的正确领导下，在县级有关部门的认真指导下，以节能降耗为重点，加快资源有效利用，推进清洁生产，加大节能减排整治力度，扎实推进节能减排工作的开展，有效地实现了“十一五”万元GDP能耗降低20%的目标。现将我镇“十一五”节能减排工作总结如下： 　　一、加强领导，完善节能减排管理体制。 　　为切实加强节能减排工作的管理和指导，我镇根据上级文件要求,及时成立了由镇长亲任组长，分管副镇长任副组长的镇节能减排领导小组，农业综合站、水利水土保持站、林业站以及16家企业和18个行政村村委会的主要负责人为成员，并设立了办公室，办公室建立了相应的工作制度，明确了节能主管部门及相关部门在节能管理中的职责，并建立了反馈机制。领导小组在“十一五”期间定期召开会议，研究重大问题。审议通过了《东坑镇节能减排综合性工作方案》等一系列有利于促进我镇节能工作的办法和制度，确保我镇节能减排工作的顺利开展。 　　二、明确责任，建立节能目标责任考评体系 　　充分发挥政府主导作用，把建立完善节能工作责任制和问责制作为当前节能工作的首要任务抓紧、抓实。根据景宁县“十一五”节能减排意见及镇政府与县政府签订的《“十一五”节能目标责任书》责任目标任务，结合我镇实际，制定了镇“十一五”节能目标责任书，并将节能目标逐级分解到用能企业和重点用能单位，与全镇16家企业、18个行政村分别签订了《责任书》，做到层层有指标，逐级抓落实。同时，开展节能目标完成情况的跟进检查，发现问题，及时整改。 　　三、引进技术，淘汰落后产能，优化能源结构 　　“十一五”期间，为实现万元GDP能耗下降20%的目标，我镇加大产业结构调整力度，推进重点领域节能。在具体的节能减排工作中，强调利用技术改革契机，优化产业结构，淘汰高耗能落后生产能力，并取得节能减排的重大突破。以景宁正一不锈钢管有限公司为例，“十一五”期间建立了20米智能滚动底辊炉，在原来用煤基础上，每年可以减少350多吨标煤。各高耗能企业引进退火炉设备，退火炉是一种新型换热设备,是节能型周期式作业炉,超节能结构,采用纤维结构,节电60%。在农村，积极推广沼气建设，东坑镇目前已建好400多口沼气池，按每产一年6-8瓶液化汽，一年可以减少2400-3200瓶液化汽。 　　四、多措并举，加大宣传力度，增强节能意识。 　　“十一五”期间我镇以座谈会和竞赛的形式多次开展节能减排宣传和培训工作，调动各方节能减排积极性，提高了各企事业单位、各行政村的节能减排意识，取得良好效果，为节能减排工作的具体落实提供了思想基础。同时积极开展节能减排宣传活动，在“节能宣传周”和“节能减排宣传月”活动中，各级各部门高度重视，利用悬挂巨幅标语等多种形式，宣传节能减排知识，增强了全社会的节能减排意识。 　　五、存在问题 　　1、部分企业对节能减排工作重要性认识有待提高。个别单位对节能减排工作重要性认识不到位，企业不能正确认识节能减排与经济发展的关系，把节能减排作为软指标，推进力度不够。部分企业管理方式较为粗放，节能减排意识比较淡漠，制度不完善，节能减排还未变成全社会的自觉行动。 　　2、节能减排工作尚未形成合力。个别企业节能减排责任落实不到位，流于形式，给节能减排工作造成消极影响；个别企业节能减排工作迫于产能提升和经济发展压力，受资金和技术等条件制约，缺乏有效的节能减排措施。 　　六、“十二五”节能减排工作计划 　　“十二五”是节能减排工作关键时期，为进一步搞好节能减排工作，我镇将着力做好以下三个方面工作。 　　1、提高认识。“十一五”期间，从党中央、国务院到地方各级人民政府和监察机关都对节能减排工作进行强调和部署，各村、各单位、各部门要认真学习领会这些会议和文件精神，提高认识，切实增强政治责任感，把节能减排工作任务纳入党风廉政建设和反腐败工作特别是执法监察工作的总体部署中，及时作出具体安排。要积极发挥职能作用，加强监督检查，配合并督促有关部门下大力气，下真功夫抓好节能减排工作。要把节能减排工作摆在更加突出的位置，以节能减排的总体要求统筹已部署的相关工作。 　　2、强化督查。各村各单位的监察工作要在镇节能减排领导小组的领导下开展，以整治企业违法排污、保障群众健康环保专项行动，关停和淘汰落后产能工作为重点，加强监督检查，保证政令畅通，促进国家产业政策、环保法律法规的贯彻执行和节能减排目标的实现。开展重点流域水环境综合整治工程监督检查，主要对辖区内饮用水源保护区的水源情况进行监督检查，督促有关部门及时整治威胁饮用水源安全的污染和隐患。通过加强对节能减排工作的监督检查，确保我镇“十二五”期间主要污染物排放总量削减任务顺利完成。 　　3、建立和完善体系。监察工作要紧紧围绕实现景宁县“十二五”节能目标和污染物减排目标，督促各村和有关部门建立和完善符合我镇特点的节能减排体系、监测体系和考核体系，并跟踪检查了解三个体系的执行落实情况。配合有关部门督促各村各部门认真落实节能环保领导责任制和目标管理责任制，通过开展执法监察工作，推动建立节能减排的长效机制。加强日常监管，使节能减排工作做到“常抓不懈，持之以恒”。对三个体系建设中组织领导不力、工作不到位和搞弄虚作假的，要予以纠正并追究相关责任人员的责任。同时，注重加强部门的协调、配合，通过不断完善联合检查、办案和案件移送等机制，形成政府统一领导、部门联合行动、公众广泛参与的共同解决节能减排问题的工作格局。 　　“十一五”期间，我镇上下认真贯彻落实国家和景宁县关于节能减排的各项方针政策，在治理高耗能高污染上取得了一定成绩。但由于我镇钢管、电站等企业面临巨大的提升产能和经济发展压力，要全面实现节能减排目标面临的形势仍十分严峻，特别是个别企业环境保护意识不强，偷排，偷放的现象时有发生。因此，“十二五”我们要进一步加大节能减排工作力度，下大力气解决环境污染问题，确保节能减排目标的全面实现，保障人民群众的环境权益，为东坑经济持续稳定发展做出贡献。

　　下面是我为大家整理的酒店节能降耗工作总结，欢迎大家阅读。更多相关内容请关注工作总结栏目。 　　酒店节能降耗工作总结 　　开源和节流一直是酒店非常重视的两大主题，20xx年受世界金融危机的持续影响，酒店的经营压力加大、收入增长趋缓，各部门群策群力围绕着“保增长、控成本”大做文章，前厅、营销、旅行社几大前台部在经营上深挖潜力的同时，酒店也积极探索控制成本之路。 　　在CPI持续走低的大好形势下，随着酒店投入巨资兴建的热电蒸汽管道4月份的正式启用，酒店的成本控制效果日益突显，为超额完成上半年的GOP指标提供了重要保障。 　　为进一步巩固上半年的经营成果，深入贯彻企业“成本从一秒钟、一分钱、一张纸、一滴水、一度电算起”的成本理念，酒店领导高度重视，以可持续发展的眼光将节能降耗与保持企业竞争优势的重要性紧紧地结合在一起，向管理要效益，在八月全员参与开展了“节能降耗月”活动。现将活开展情况总结如下： 　　一、节能降耗月活动开展情况 　　1.切实加强领导，层层分级抓落实 　　为保证“节能降耗月”活动的顺利实施，酒店认真组织，成立了以执行总经理为首、各部门经理为组员的成本管理小组，下设能源成本检查小组，根据实际情况对《东方大酒店能源检查控制奖罚细则》进行了重新修订，使能源成本有章有循。 　　下发了《节约型饭店节能215条》，各部门组织收集员工节能降耗金点子收集工作，共收集员工金点子68条，很多切实可行的金点子都付之实施取得了明显效果，如PA主管提出的镜面机前方加装操作灯可以节约工作时所在区域大量灯光电费等，为节能降耗活动开展创造了有利条件。 　　同时利用清洁生产审核的平台，安排资深老师针对性地对如何节能减排进行了培训，通过部门经理例会、检查小组计论会等，提高了全员节能降耗的思想认识;通过对历史能耗、物耗数据的比较比析，结合操作流程，运用8020法则，对控制薄弱的环节和能源成本耗费大的岗位进行了专项分析，找出可控制的关键点，如厨房通过分析工作流程提出除洗碗间为其余各区域热水均可关闭节约了冷热水的价差。 　　加强能耗成本管理力度，加大检查频率，活动月期间共检查18次，发现问题43项，有力地监督了各部门节能降耗的实施情况;科学制定了节能降耗目标，使各部门责任明确，发动员工从一点一滴做起，从身边小事做起。 　　2.各部门齐抓共管，节能效益显著 　　活动开展以来，各部门按照活动实施计划表有条不紊推进。活动当月节约用电20120度，节约用水670吨，使用管网蒸汽后费用支出较去年同期使用柴油节约83291元。工程部作为酒店能源控制的主要部门，加强能源统计分析和能源节约技改力度，合理使用大功率能耗设备，坚持每天完成一项能源节约工作任务，全月完成33项大大小小节能改造任务，对酒店原灯光照明、空调、马桶等进行了有效地改造，仅投入材料费384.67元，创造了每年可为酒店节约8100度电、84吨水的良好效益。 　　餐饮部制订了一系列节能降耗的活动方案，建立了回收物品登记表，成立内部检查控制小组，抓落实抓整改，划定各区域灯光空调等能源设备的管理责任人，合理使用能源和回收消耗品，当月回收火柴3583盒、牙签3584包、A4纸536张、口布3222条等等，节约用电6135度、节约用水22吨。 　　客房部楼层、PA、洗衣房联动，通过内部交叉检查多管齐下，在总结过去成功经验的基础上，员工广泛参与，加强与前厅部的沟通控房封楼层工作，特别洗衣房，通过重新合理安排班次，错开高峰利用低谷电，水洗工边试验边摸索对蒸汽冷凝水的回收利用方法，仅洗衣房一个班组每天节约54.75元。 　　酒店的其它部门，如采购部积极寻找节能产品，前厅部重新设计欢迎卡力求做到即操作简便又节约成本，财务部加强仓库管理及时清理积压物资，安全部在巡更过程中加强能源管理，旅行社努力控制办公费用，营销部削减出差支出提高营销效率，形成了全员节能降耗的良好氛围。 　　3.制度化管理、数据化分析、多样化宣传 　　本次节能降耗月活动的主旨是强调人人参与，因此，在活动一开始，人力资源部就下足了功夫在员工区域、后台区域广泛宣传，正如我们的宣传横幅所述“节能降耗从身边小事做起，从我做起”，在具体实施过程中，各部门都制定了节能降耗的计划书，采取了明确目标，责任到人的方法，细化和控制能耗的每一方面。 　　并通过各种表格做出对比，关注每天的能耗变化，清除节能盲区，杜绝隐性浪费。财务部通过历史数据的对比分析，结合实际，为各部门的节约成本空间提供了指导。本次节能降耗月活动中，很多部门、班组、员工献计献策，取得了骄人的成绩，通过总结评选，洗衣房班组获得了“节能降耗先进班组”称号，工程部杨荣虎同志荣获“节能降耗先进个人”。“节能降耗知识竞赛”更是将本次活动推向高潮，各部门充分准备，认真学习节能降耗的相关法律法规、节约常识、绿色饭店相关理念，巩固了员工的节能降耗意识。 　　二、存在的主要问题 　　此次节能降耗月活动虽然取得了一些成绩，但纵观全局还存在许多问题和不足，主要表现在以下几个方面： 　　1.少数部门存在认识不到位、责任不明确、制度不落实等问题，都认为节能降耗工作只是讲形式，走过场，没有深刻领会此项工作的重要性、紧迫性和艰巨性，致使政策措施落实不完善，工作难以顺利开展。 　　2.节能不是以牺牲服务质量为代价，不得降低对客服务质量，不应影响服务标准。然而很多员工对于把握好节能降耗与服务质量的度掌握不灵活、不准确，甚至有些部门教条式地形而上学地对待酒店出台的能源控制细则，缺少全局观念。 　　3.酒店的能源计量工作还是停留在粗放式阶段，对各部门细致具体的能源成本考核方案无法出台，致使很多部门吃大锅饭，没有动力没有创新，节能工作缺少自主性和积极性。 　　三、节能降耗工作的持续性 　　通过本次节能降耗月活动，也使我们清晰地看到，成本控制的潜力和空间依然较大。酒店开业近五年，几乎年年成本都有所压缩。按照清洁生产的理论，通过管理采用无低费方案至少可以获得10%的节约空间，我们的节能降耗检查发现的问题不断也正反证了这一点。 　　当然，随着节能新技术、新工艺、新产品的不断推陈出新，时代的进步，还会提供给我们更多更好的节能空间。总之，节能降耗意义深远，关乎企业的竞争力，关乎企业的百年大计，节约成本也是提高企业经营利润的重要部分，因此，这是一项必须长期坚持的工作。 　　企业节能减排工作总结 　　近年以来，我们认真贯彻落实科学发展观，高度重视节能减排工作，不仅经济效益大幅度提高，财政收入大幅度增加，人民生活大幅度改善，而切使投资环境大大改善，为抑制气候变暖做出了积极的贡献。我们的做法是： 　　一、加强学习，提高认识，进一步增强了做好节能减排工作的责任感和使命感。 　　随着工业化的发展，全球气候变暖已成为人类必须认真对待并解决的迫切问题，环境的恶化也给人们瞧响了警钟，为此，国家提出了又好又快发展的号召，并采取了一系列措施，加强环境保护，加强节能减排，最终实现科学发展。面对新的形势和任务，我们认真组织干部和群众学习，提高做好节能减排工作的认识，增强了大家的积极性、责任感和使命感。 　　二、强化责任，突出重点，进一步提高了做好节能减排工作的针对性和实效性。 　　做好节能减排工作必须有具体的措施来保证，必须强化责任，很抓落实。我们一是实行了目标管理，层层签定责任书，使人人身上有指标、有责任;二是加强督促检查，兑现奖罚措施;三是增加投入尤其是对科研开发的投入，推广先进技术，改造落后的生产设备和生产工艺，提高效益。 　　四是大力开展群众性的节能科普活动，做好舆论宣传，营造良好氛围，调动广大群众的积极性和创造性;五是坚持从娃娃抓起，充实有关节能环保的教育内容，在中小学生中开展丰富多采的创新和实践活动，增强中小学生的意识。通过以上工作，我们的这项工作取得了很大进展。 　　三、加强领导，很抓落实，进一步保证了做好节能减排工作的制度化和规范化。 　　做好节能减排工作必须切实加强领导，为此，我们成立了各级领导小组，明确一把手负总责，分管领导具体抓的工作体制，制定各项规章制度，及时总结推广先进经验，大力宣传表彰先进典型，坚持每月一次例会，通报情况，及时解决问题，保证了这项工作的健康发展。加强制度建设，创新工作机制和活动载体，确保这项工作不断取得扎实效果。 　　我们虽然做了一些工作，但离上级的要求和群众的期望还有很大差距，我们决心在上级领导下，按照科学发展观的要求，开拓创新，求真务实，不断开创节能减排工作的新局面，为抑制气候变暖做出新的更大的贡献。 　　 我精心推荐

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1、加强管理，减少直接浪费。根据分析的结果实施完善的管理制度，用客观数据让员工加强执行的力度。也有很多企业的管理制度是相对完善的，但还是存在很多浪费的情况，原因在哪里呢？在于执行，不能够被执行的管理制度只是一纸空文，没有结果。所以，如果企业在推行管理的时候，加以一些监测的辅助工具，这样可以帮助企业实时掌握员工执行的效果如何，并且可以事后追责！日事清就是专门为企业管理提供的系统，日事清通过看板将工作任务合理分配至每位团队成员的个人日程，并且每天自动生成工作日志进行汇总。做到任务有跟踪、事件有反馈、结果有分析，使团队真正做到效率提升，可以提供完善的数据测量和统计，以及实时监测的功能。借助这样的工具，我们企业的能源管理的措施、节能改善的管理措施执行会更好，节能的效果也会更明显。2、技术改造。通过数据分析设备的能效情况，对一些能效不高的设备采取相应的技术改造。改造都能够大幅提升设备的生产能效，并且很快就可以将投资收回，大略统计一下有如下一些技术成熟，改造成本很低，效果十分明显。技术改造的技术经过市场的检验，现在已经不是一种概念了。很多注重能源节省的企业从战略的高度，引入技术改造的技术，实施相关措施。已经为企业带来了很多实效，在人力成本不断攀升的情况下，降低生产成本从能源管理和能源节省方面着手，让企业的竞争更占优势。

1、节能多用心，大家都开心。 2、随手关灯一小步、节约能源一大步。 3、节约能源，人人有责。 4、多一点资源，省一点能源。 5、选购电器有方法，节能标章真正好。 6、人离机停、人离灯熄。 7、加大节能减排力度，迎接绿色奥运。 8、省一分钟电，多一分钟电。 9、推动节约能源，落实优质环境。 10、节能降耗，企业首要。 11、节约能源就从居家做起。 12、环境与人类共存，开发与保护同步。 13、环保多一点心，节能尽一份力。 14、爱心请随意抛撒，能源请千万珍惜。 15、保护环境，坚持可持续发展战略。 16、保护环境，造福后代。 17、节约好比燕衔泥，浪费犹如河缺堤。 18、节约是每个公民应尽的责任和义务。 19、水是生命之源，请君珍惜用水。 20、惜水爱水节水，从我做起。 21、合理利用资源，保护生态平衡。 22、节能一起来，共创好未来。 23、勤俭节约，点滴做起。 24、节能大作战，等你来挑战。 25、节约成本，等于节约之源，等于延长筹命。 26、节能降耗减污增效，保护环境利国利民。 27、节能降耗从我做起，控制成本再接再厉。 28、绿色生活，从节约每一滴水，每一度电开始。 29、节约大家做，能源大家享。 30、能源来自大自然，节能保护大自然。 31、随手关灯，随时有灯。 32、节约一度电、一滴油、一滴水。 33、水是生命之源，节约用水。 34、节约能源生活化，节能推动更落实。 35、节约创造价值，节省就是赢利。 36、经济建设要坚持发展与保护并重，开发与节约并举的方针。 37、若要冷气耗电少，温度适当设定好。 38、节能减排，盈利聚财。 39、节约能源有良方，充分利用自然光。 40、节约能源，为企业节省开支。 41、节能出产品，节约出人品。 42、省的都是赚得，请节约每一滴水。 43、珍惜能源，创造美好环境。 44、购买电器要记牢，用电效率第一条。 45、降低损耗齐关心，开源节流效益增。 46、节约成本，等于节约之源，等于延长筹命。 47、能源有限，节约无限。 48、节约能源一起来，共创嘉业美好未来。 49、珍惜每滴清水，拥有美好明天。 50、节能降耗，和谐发展。 51、使用节能产品，倡导绿色消费。 52、降废减损提质，节能降耗增效。 53、贯彻节约能源法，推进公共机构节能。 54、节约能源，建设节约型机关。 55、环境是投资的生命线。 56、节约能源有诀窍，建筑节能很重要。 57、节水节电靠大家，节能需要你我他。 58、选购冷气有一套，EER值必需高。 59、节能从现在做起，从我做起，从点滴做起。 60、节能我行动，低碳新生活。 61、从战略和全局高度推进我县节能减排工作。 62、全民行动，关注节能。 63、节约水资源，职责人人有。 64、节约能源保护资源，源源不绝。 65、节约能源要做好，冷气效率要提高。 66、点点滴滴降成本，分分秒秒增效益。 67、节能降耗，人人有责。 68、浪费过去时，节约进行时，美好将来时。 69、全民动员，共建节约型和环境友好型社会。 70、省一点能源，多一点资源。 71、勤于节能，功在千秋。 72、人人省电，人人省钱。 73、建设资源节约型和环境友好型社会。 74、欲享资源用不竭，各种能源随手节。 75、做节约能源资源表率，建节约型机关。 76、节约能源不是口号，是一种行动力。 77、节能尽一份力，环保多一点心。 78、欲享资源用不竭，各种能源随手节。 79、节约水资源，责任人人有。 80、能源节约齐参加，珍惜使用莫乱花。 81、节约能源一起来，共创美好的未来。 82、降废减损提质，节能降耗增效。 83、依法节能，全民行动。 84、节能珍惜资源，减排爱护环境。 85、提倡绿色生活，实施清洁生产。 86、惜水、爱水、节水，从我做起。 87、推进节能降耗，强化环境保护。 88、推进绿色办公，促进资源节约。 89、一次性把事情做好就是最经济的。

1、控制增量，调整和优化结构。要控制高耗能、高污染行业过快增长，加快淘汰落后生产能力，完善促进产业结构调整的政策措施，积极推进能源结构调整，促进服务业和高技术产业加快发展。2、加大投入，全面实施重点工程。加快实施十大重点节能工程。实施水资源节约项目。加快水污染治理工程建设。推动燃煤电厂二氧化硫治理。多渠道筹措节能减排资金。3、创新模式，加快发展循环经济。深化循环经济试点，推进资源综合利用，推进垃圾资源化利用，全面推进清洁生产。4、依靠科技，加快技术开发和推广。加快节能减排技术研发，加快节能减排技术产业化示范和推广，加快建立节能减排技术服务体系，推进环保产业健康发展，加强国际交流合作。

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首先能为企业省去一笔利润。其次能够符合国家标准，保护环境。然后能够增强企业的竞争力。

　　节能降耗是企业的生存之本，树立一种“点点滴滴降成本，分分秒秒增效益”的节能意识，以最好的管理来实现节能效益的最大化。每一名员工都从自我做起，以不断增强资源忧患意识、节约意识和环保意识，从而提高企业能源的使用效率，节能降耗。以下是我和大家分享的节能降耗宣传标语精选60句，仅供参考，希望对您有帮助。 　　 　　 节能降耗宣传标语 一 　　 　　1. 地球资源日日少，节能减排不可少 　　 　　2. 节能降耗从我做起，控制成本再接再厉 　　 　　3. 勤于节能，功在千秋 　　 　　4. 节能减排：当地球没有了水，我们还能去哪 　　 　　5. 省一点能源，多一点资源 　　 　　6. 全民行动，关注节能 　　 　　7. 低碳减排，绿色生活 　　 　　8. 画山描山，不如植树养山;歌水颂水，不如节约用水 　　 　　9. 让校园成为绿色殿堂 　　 　　10. 人离机停，人离灯熄 　　 　　11. 点点滴滴降成本，分分秒秒增效益 　　 　　12. 节能行动，个个参加;低碳生活，人人受益 　　 　　13. 节能降耗减污增效保护环境利国利民 　　 　　14. 低碳创造美好世界，低碳建立和谐家园 　　 　　15. 节能减排齐出力，五星南海共得益 　　 　　 节能降耗宣传标语 二 　 　 　　1. 节约成本，等于节约之源，等于延长筹命 　　 　　2. 随手关灯一小步，节约能源一大步 　　 　　3. 节能减排，全民行动 　　 　　4. 节能减排，从我做起 　　 　　5. 环保从点滴做起 　　 　　6. 减少了垃圾，就减少了生命的危机;增加了绿色，就增加了生命的活力 　　 　　7. 节约能源不是 口号 ，是一种行动力 　　 　　8. 节能出产品节约出人品 　　 　　9. 推动节约能源，落实优质环境 　　 　　10. 节能减排减污增效，保护环境利国利民 　　 　　11. 节约用水，从我做起 　　 　　12. 珍惜能源，创造美好环境 　　 　　13. 低碳环保天天做，节能减排日日行 　　 　　14. 节能降耗，和谐发展 　　 　　15. 能源得来不易，节约共享便利 　　 　　 节能降耗宣传标语 三 　　 　　1. 节能珍惜资源，减排爱护环境 　　 　　2. 保护环境，从我做起 　　 　　3. 创新节能减排，引领循环经济 　　 　　4. 倡导低碳生活，共创美好家园 　　 　　5. 拯救地球，一起动手 　　 　　6. 节能减排，盈利聚财 　　 　　7. 欲享资源用不竭，各种能源随手节 　　 　　8. 节能减排事虽小，众人拾柴火焰高 　　 　　9. 节能我行动，低碳新生活 　　 　　10. 节能减排，靠大家;低碳生活，一同享 　　 　　11. 节能减排从我做起，控制成本再接再厉 　　 　　12. 节约水资源，责任人人有 　　 　　13. 人生在世须减排，莫使节能成空话 　　 　　14. 节能降耗，企业首要 　　 　　15. 降废减损提质，节能降耗增效 　　 　 　 节能降耗宣传标语 四 　　 　　1. 享受低碳生活，享受健康人生 　　 　　2. 为了地球上的生命 　　 　　3. 能源你我共享，节约你我同行 　　 　　4. 全球变暖让人慌，齐来“低碳”把心安 　　 　　5. 水是生命之源，节约用水 　　 　　6. 环保不分民族，生态没有国界 　　 　　7. 节能减排，减掉的是我们的不健康;低碳生活，降低的是我们的差素质 　　 　　8. 节能减排齐出力，企业社会同得益 　　 　　9. 能源有限，节约无限，节能减排，有你有我 　　 　　10. 节约能源，为企业节省开支 　　 　　11. 栏杆拦人，人自拦心 　　 　　12. 节约大家做，能源大家享 　　 　　13. 能源是动力之本，节水、节电、从现在做起 　　 　　14. 节约能源一起来，共创嘉业美好未来 　　 　　15. 节能降耗，人人有责 　　

【篇一】节能降耗标语口号 　　1.人离机停人离灯熄。 　　2.节能减排齐出力，五星南海共得益。 　　3.节约能源有良方，充分利用自然光。 　　4.节能出产品节约出人品。 　　5.进料出料要记清，数帐管理要分明。 　　6.节能减排减污增效，保护环境利国利民。 　　7.追求绿色时尚，拥抱绿色生活。 　　8.节约水资源，责任人人有。 　　9.浪费不以量小而为之，节约不以微小而不为。 　　10.节约能源生活化，节能推动更落实。 　　11.勤于节能，功在千秋。 　　12.开源节流效益增，节能降耗有保证。 　　13.节能降耗人人有责。 　　14.节约能源一起来，共创嘉业美好未来。 　　15.减少废气排放减轻环境污染促进可持续发展。 　　16.购买电器要记牢，用电效率第条。 　　17.节能减排，靠大家;低碳生活，一同享。 　　18.节约成本，等于节约之源，等于延长筹命。 　　19.保护环境，少说多做。 　　20.精打细算降成本，千方百计提效益。 　　21.给自己的明天留一点资源。 　　22.致力节能减排共建美好家园。 　　23.节能降耗从我做起，控制成本再接再厉。 　　24.点点滴滴降成本，分分秒秒增效益。 　　25.节能减排，大有可为，功在当代，利在千秋。 　　26.珍惜能源，创造美好环境。 　　27.节约一滴水、节约一度电、节约一粒粮食，给子孙后代留点资源。 　　28.能源属于大家，呵护需要你我。 　　29.节能减排，人人有责。 　　30.节约能源，为企业节省开支。 【篇二】节能降耗标语口号 　　1、节约能源保护资源，源源不绝。 　　2、节能多用心，大家都开心。 　　3、减少待机能耗，节约使用电能。 　　4、追求绿色时尚，拥抱绿色生活。 　　5、节约能源一起来，共创美好的未来。 　　6、节约能源共创美丽新世界。 　　7、节约资源，人人有责。 　　8、节能行动，个个参加；低碳生活，人人受益。 　　9、珍惜世界能源造福子孙后代。 　　10、低碳创造美好世界，低碳建立和谐家园。 　　11、节约能源生活化，节能推动更落实。 　　12、节约能源一起来，共创嘉业美好未来。 　　13、发展绿色交通，共促节能减排。 　　14、有能源就是有资源，有资源就是有本钱。 　　15、开源节流效益增，节能降耗有保证。 　　16、推广使用节能交通工具倡导绿色出行。 　　17、欲享资源用不竭，各种能源随手节。 　　18、地球不是天然宝库，能源更需你我呵护。 　　19、节约能源有良方，充分利用自然光。 　　20、全民行动，关注节能。 　　21、减少使用一次性纸杯、文具等。 　　22、加入绿色出行，享受低碳快乐。 　　23、点点滴滴降成本，分分秒秒增效益。 　　24、走节能环保之路，建设绿色交通。 　　25、科学计划，合理采购，标准验收，规范加工。 　　26、减少废气排放，减轻环境污染，促进可持续发展。 　　27、节能减排，靠大家；低碳生活，一同享。 　　28、节能降耗，企业首要。 　　29、能源来自大自然，节能保护大自然。 　　30、节约用水一点一滴，珍惜粮食一颗一粒。 　　31、降废减损提质，节能降耗增效。 　　32、节约能源度危机，共创经济新契机。 　　33、节约一度电、一滴油、一滴。 　　34、节能减排低碳交通，成就绿色成就未来。 　　35、节能解危机，地球有转机。 　　36、购买电器请认准，节能才是硬指标。 　　37、节能多尽力，未来多美丽。 　　38、勤于节能，功在千秋。 　　39、节能源自心中，环境大家爱护。 　　40、低碳环保天天做，节能减排日日行。 【篇三】节能降耗标语口号 　　1.以人为本,提高效率;降低成本,杜绝浪费 　　2.开源节流效益增，节能降耗有保证， 　　3.成本把控的三全性：全员、全面、全过程 　　4.节约用水一点一滴，珍惜粮食一颗一粒 　　5.节约的就是利润，浪费的就是财富 　　6.浪费不以量小而为之，节约不以微小而不为 　　7.成本把控就是做好“一进一出” 　　8.全员节约，共同行动 　　9.树立节约意识，倡导节约行为 　　10.随手节约一小步，节能降耗一大步 　　11.能源连着你我他，节约能源靠大家 　　12.节约不仅仅是口号，更是一种行动 　　13.精打细算降成本，千方百计提效益 　　14.增强成本意识，同创企业效益 　　15.科学计划，合理采购，标准验收，规范加工 　　16.进料出料要记清，数帐管理要分明 　　17.坚持一盘底，二核对，三发料，四减数的仓储管理原则 　　18.仓储原则要遵守，先进先出是关键

尊敬的各位领导、同事们： 我很荣幸参加这次节能降耗演讲，我演讲的题目是《节能降耗，从我做起、从点滴做起 》，提起节能降耗，大到一个国家，小到企业和家庭。自古以来“静以修身、俭以养德”古人视勤俭节约为修身养性的基本原则之一，更视为冶金企业的至理名言。节能降耗不是一时的，而是一个永恒的话题。随着现代社会的飞速发展，人们日益增长的物质和文化的需要越来越大，人们的衣食住行无一不不关系着社会资源的利用和消耗，能源的大量消耗使得环境污染日益严重，如今一些不可再生能源却日趋贫乏，节能降耗已成为当今社会的主要议题之一，我公司高度重视节能降耗，大力宣传和推广节能降耗工作，这不仅是为了能源的充分利用，而且也是为了降低环境污染。而企业的节能降耗也越来越受到高度的重视，它不仅关系着企业的经济效益，更关系着企业的生存发展。 我们每一个人都是能源的利用和消耗者，我们的日常生活和工作无一不在利用和消耗能源，如果我们在日常生活和工作中能做到节能降耗为己任，那么我们就能为企业节约2 一份能源，减少一份污染，如果我们每天节约一张纸，一滴水，一颗螺钉等，积少成多，一年我们可以节约多少呢？ 事实上，对企业管理来说，节能降耗体现在日常工作中，它不是一个短期项目，而是一个永恒的话题，因为企业经营的目的除了承担其应有的社会责任外，更为重要的是要创造最大的经济效益，这效益既要通过不断地扩大经营而取得，也要依靠尽可能地减少费用支出而增长，换句话说，要通过不断地开源，以达到增收的最大化，通过不断地节流，以实现费用的最小化。无论是经营销售，还是减少费用支出，二者都依赖于企业全体员工的行为。人的因素第一。当企业员工调动起主观能动性时，他们可以为节能出力流汗，为降耗尽心尽责。反之则不然。 企业效益的产生，来源于各方面经营运作过程结果的叠加，当某个与经营相关的运作过程能够朝着正方向发展时，则对效益的增添起了叠加作用，否则可能会起到节能降耗的反作用。这种与经营相关的运作过程是多方面的，它几乎覆盖企业所有员工工作的全过程。随手关灯可以节约能源，合理配置人力资源则可人尽其才，提高企业整体工作效率——无论是采取哪种方法，不管是走哪条途径，都要依赖于企业员工的行为，我们的节能降耗意识决定了我们在各个不同岗位、各个不同工作环节所采取的不同的工作态度，从而直接影响到企业节能降耗成果。良好的节能降耗意识，会

企业节能工作的重要性,企业节能降耗工作的切入点是在细致上做文章,坚持不懈,才能更有效地提高企业的节能效果;最大限度地调动员工节能工作的创造性和积极性,使企业节能降耗工作跃上新的台阶。文章论述了企业节能工。

节能降耗可以采取两种方式：1、管理方式。通过有效的评估，人为调控能耗源的运行达到降耗的目的。本方式操作简便，无需额外投入设备或资金；2、技术方式。通过采用技术手段调控设施设备达到节能降耗的目的。实际操作中还可以采取两种控制方式相结合的方式，达到有效降低能耗的目的。随着社会、科技的不断发展，相信还会有更好地措施提供。

在我国的能源消耗中，工业是我国能源消耗的大户，能源消耗量占全国能源消耗总量的70%左右，而不同类型工业企业的工艺流程，装置情况、产品类型、能源管理水平对能源消耗都会产生不同的影响。建设一个全厂级的集中统一的能源管理系统可以实现对能源数据进行在线采集、计算、分析及处理，从而对能源物料平衡、调度与优化、能源设备运行与管理等方面发挥着重要的作用。烟台开发区德联软件有限责任公司自主研发的企业综合能源管理系统，实现对工矿企业用电及能源消耗状况的全面监测、分析和评估，通过对能源消耗过程信息化、可视化管理，优化企业生产工艺用能过程，科学、合理地制定企业能耗考核标准和考核体系，有效提升企业能源效率管理水平。

1、省一点能源，多一点资源。 2、随手做节能，创造好人生。 3、全体人民一齐来，节约能源做环保。 4、省一分钟电，多一分钟电。 5、节能降耗，和谐发展。 6、经济建设要坚持发展与保护并重，开发与节约并举的方针。 7、使用节能产品，倡导绿色消费。 8、环境与人类共存，开发与保护同步。 9、选购冷气有一套，EER值必需高。 10、节能降耗从我做起，控制成本再接再厉。 11、节水节电靠大家，节能需要你我他。 12、资源节约是经济发展的长期战略任务。 13、依法节能，持续发展。 14、选购电器有方法，节能标章真正好。 15、随手关灯一小步、节约能源一大步。 16、节约成本，等于节约之源，等于延长筹命。 17、水是生命之源，请君珍惜用水。 18、爱心请随意抛撒，能源请千万珍惜。 19、同心同德践行节约能源，群策群力构建和谐校园。 20、一次性把事情做好就是最经济的。 21、贯彻节约能源法，推进公共机构节能。 22、节约能源要做好，冷气效率要提高。 23、节约能源，为企业节省开支。 24、节约用电没诀窍，随手关灯为首要。 25、节能降耗，人人有责。 26、节能出产品，节约出人品。 27、环境是投资的生命线。 28、珍惜每滴清水，拥有美好明天。 29、落实行动从我做起，节约能源不是口号。 30、保护环境，人人有责。 31、降废减损提质，节能降耗增效。 32、节约水资源，责任人人有。 33、节约能源度危机，共创经济新契机。 34、合理利用资源，保护生态平衡。 35、节能减排，盈利聚财。 36、节能保护大自然，能源来自大自然。 37、珍惜能源，创造美好环境。 38、人人提案创新，成本自然降低。 39、节约一度电、一滴油、一滴水。 40、降低损耗齐关心，开源节流效益增。 41、人离机停，人离灯熄。 42、全民行动，关注节能。 43、人人省电，人人省钱。 44、多一点资源，省一点能源。 45、推动节约能源，落实优质环境。 46、节约能源生活化，节能推动更落实。 47、从战略和全局高度推进我县节能减排工作。 48、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。 49、节约能源有良方，充分利用自然光。 50、购买电器要记牢，用电效率第一条。 51、随手关灯，随时有灯。 52、勤于节能，功在千秋。 53、水是生命之源，节约用水。 54、节约能源，人人有责。 55、节约用电，人人有责。 56、能源有限，节约无限。 57、工资你高我也高，环保意识要提高。 58、节约能源不是口号，是一种行动力。 59、保护环境，造福后代。 60、节能多用心，大家都开心。 61、加大节能减排力度，迎接绿色奥运。 62、环保多一点心，节能尽一份力。 63、依法节能，全民行动。 64、节约能源做得好，省钱省能又环保。 65、团结一条心，石头变成金。 66、提倡绿色生活，实施清洁生产。 67、生产绿色产品，节约地球资源。 68、贯彻环保教育，宣导环保资讯。 69、节能尽一份力，环保多一点心。 70、节约能源保护资源，源源不绝。 71、节约创造价值，节省就是赢利。 72、惜水、爱水、节水，从我做起。 73、节能我行动，低碳新生活。 74、节能大作战，等你来挑战。 75、节约好比燕衔泥，浪费犹如河缺堤。 76、欲享资源用不竭，各种能源随手节。 77、建设资源节约型和环境友好型社会。 78、节约能源，从我做起。 79、节约能源，建设节约型机关。 80、节能从现在做起，从我做起，从点滴做起。 81、做节约能源资源表率，建节约型机关。 82、节约大家做，能源大家享。 83、节约能源做得好，用水用电没烦恼。 84、节能减排，科学发展。

1、更新淘汰低效电动机及高耗电设备：推广高效节能电动机、稀土永磁电动机，高效风机、泵、压缩机，高效传动系统等。更新淘汰低效电动机及高耗电设备；采用高效节能电机及系统相关节电设备新装电机系统。逐步限制并禁止落后低效产品的生产、销售和使用。对老旧设备更新改造，重点是高耗电中小型电机及风机、泵类系统的更新改造及定流量系统的合理匹配。2、提高电机系统效率：推广变频调速、永磁调速等先进电机调速技术，改善风机、泵类电机系统调节方式，逐步淘汰闸板、阀门等机械节流调节方式。重点对大中型变工况电机系统进行调速改造，合理匹配电机系统，消除“大马拉小车”现象。3、被拖动装置控制和设备改造：以先进的电力电子技术传动方式改造传统的机械传动方式，逐步采用交流调速取代直流调速。采用高新技术改造拖动装置，重点是大型水利排灌设备、电机总容量10万千瓦以上大型企业的示范改造等。4、优化电机系统的运行和控制：推广软启动装置、无功补偿装置、计算机自动控制系统等，通过过程控制合理配置能量，实现系统经济运行

1、工作报告有主动型和被动型两种：主动型的工作报告是老板看完能从这份报告中发现问题，并且找到答案，这是老板喜欢看见的工作积极的优秀员工的报告；而被动型的则是只是简单陈述自己完成了老板交待的工作，而不主动思考问题，或者发现了问题也提出来了，但并不提出解决办法的。 2、工作报告不夹杂个人观点：大多数情况下，工作报告尽量陈述一个事实，一般反对在陈述事实的时候夹杂个人观点，我们不否认作者个人的思想是对的，但每个人的思想都是片面的，而且您也不能判断看这份报告的人是否和您是一样的思路或者想法，那最好请不要在工作报告里夹杂自己的想法。如果您一定想表明自己的想法，那就请注明，这是您个人的想法。 3、简单明了是工作报告的原则：这一点上面已经提到了。做到这一点最简单的办法是在您的每一段开头先写上总结性的话或者标题，段落明确，观点清晰，这样能让阅读者在五秒内知道您整个报告的中心思想。无论是老板或者客人，都不会很有耐心象读言情小说一样的读您的工作报告的，他们更关心的是结果，所以您不要说花了多大力气去求证一件事情，而花同样的力气去把整个过程写下来，我可以明确告诉您，即使您写下来，读者了不会同情您，他只需要一个结果，这就是您应该去做的。 4、有解决问题的办法：一份优秀的工作报告除了有主题，有内容，一定有解决问题的办法，如果您只告诉老板前面有一个大坑，但不告诉他拿这个大坑怎么办，那就是您的问题了。您也许会说可以修桥，可以填坑等，要看老板预算多少，我决定不了，那您就错了，您需要做的是把可以填坑或者修桥的办法写在报告里，并且最好附上各自的预算，这样您的老板一定会给您的工作加分。 5、有必要的抄送：这种情况多数出现在项目进程汇报里，如果您是一个项目经理，当您在向老板汇报项目进展的时候，最好抄送给项目组相关的人一份，因为抄送以后，大家会对您对项目的认识有一个认同感，如果描述有出入，也会第一时间通知您，这样您也有准备面对老板的问话。

在这种情况下，您应该尽快与您的丈夫进行坦诚的对话，以便解决问题。以下是一些可能有用的建议：1. 冷静下来：首先，您需要冷静下来，不要过于情绪化或激动。2. 坦诚地交流：与您的丈夫坦诚地交流，告诉他您的感受和想法。询问他是否已经改变了他的行为，并确保您了解他的想法和感受。3. 寻求专业帮助：如果您的丈夫不愿意与您坦诚地交流，或者您认为问题无法解决，那么您可以寻求专业帮助。婚姻咨询师或心理医生可以帮助您解决您的问题。4. 寻求法律帮助：如果您的丈夫的行为涉及到违法行为，那么您可以寻求法律帮助。您可以咨询律师，了解您的权利和可行的法律途径。最重要的是，您需要确保您的婚姻咨询师或心理医生与您的丈夫进行坦诚的交流，以便他了解您的感受和想法。

1．艺术手法 本文是一篇融议论、记叙、描写为一体的抒情散文，感情真挚感人，通篇都洋溢着对母亲的深切的爱。在抒情中夹杂一些议论，突出了主题，如“一个人，出生了，这就不再是一个可以辩论的问题……”。记叙的一些细节深化了主题，如“有一回我摇车出了小院，想起一件什么事又返身回来……”。自然景物的描写，渲染了气氛．如“蜂儿如一朵小雾稳稳地停在半空”等等。在内容上，本文打破了抒情、议论与叙事、写景的间隔，以思辨为主导．而又自始至终饱含情感，内涵深厚。 本文还较多地采用了对比的手法。如地坛的荒芜却充满生机，与“我”的残废自伤对比；“我”不顾母亲的感受常来地坛，与母亲承受痛苦而总是顺着“我”对比；“我”重来地坛，想看到母亲的身影而母亲却不在，与过去母亲常来地坛看“我”而“我”却不理睬她对比等等。通过这些对比，折射出作者对生命的自省和哲理性的思考，充分表现了母亲对“我”深深的关爱之情和“我”对母亲的无限怀念之情。2．语言鉴赏 作者的语言特色显而易见，无论是叙事写人还是绘景状物，无论是描摹心态还是抒发感悟，语言的表现力都是很强的，语言的运用在平缓沉般中，还往往透出睿智与机敏。 (1)隽永而富有哲理的语言。比如：“地坛离我家很近。或者说我家离地坛很近。”“死是一件不必急于求成的事，死是一个必然会降临的节日。”这些诗一样的语言，给人启迪，令人回味无穷。 (2)新鲜而奇崛的语言。史铁生在写作中体现出了在语言运用上的创新精神。作者创新地使用了拟人、移用和转换词序等手法，写出了许多鲜活的句子。如“四百多年里，它剥蚀了古殿檐头浮夸的琉璃，淡褪了门壁上炫耀的朱红，坍圮了一段段高墙，又散落了玉砌雕栏……”，这些句子对动词的特殊使用，写出了地坛的沧桑变化和破败相，淡化了地坛当年富丽的面貌，却突出了其现在剥蚀、淡褪、坍圮、散落的情状，而荒园的破败又烘托了落魄者的精神状态。

三年级家长寄语与期望鼓励如下：孩子你让妈妈感到欣慰，这学期妈妈看到了你的进步，从以前回家就想玩，到现在回家就开始写作业，从各科不理想到老师对你的夸奖，妈妈为你骄傲！加油孩子！你是最棒的！感谢各位老师的教育和指导，希望她能在今后的学习中更加认真踏实，取得好成绩！当我们展阅这张成绩单时，犹如看到了一幅本身只是一张白纸，而如今由各位优秀的老师用各自手中的画笔为这张白纸涂上了亮丽的色彩，构成了一幅充满希望色彩的油画，这将是她人生中最珍贵的作品！因为这是你们师生共创的！谢谢！谢谢各位老师为所有孩子付出的心血，作为家长将铭记在心，谢谢各位启蒙老师！你是一个懂事乖巧的好孩子，乐于帮助他人，富有同情心，在这一学期中，你得到了几位老师的帮助，从而使成绩有所提高！妈妈感到很高兴，如果你能更加认真地对待学习，多看书，我相信你会更棒的！

分挺多的，看你应聘什么岗位，还有是不是管培生。

余光中已经出版的诗集有《蓝色的羽毛》、《钟乳石》、《莲的联想》、《五陵少年》、《天国夜市》、《敲打乐》、《在冷战的年代》、《白玉苦瓜》、《与永恒拔河》、《隔水观音》等等。1、《月光还是少年的月光》。他曾表示“不敢写自传”，却用半世纪的恳恳字迹，留下了缱绻真挚的灵魂回忆。特别收录当代散文大师余光中“抒情自传”“天涯蹑踪”两卷共十八篇代表作，讲述作者半个世纪以来的游历见闻和情感经历，尽显一代文豪刚柔兼济、融贯中西的非凡造诣。2、《此心安处，便是吾乡》。本书是余光中先生生前最后一本亲自审订的散文集，展现了先生对故园与人生的思考与怀恋。此心安处，便是吾乡，乡愁是心头的月光，但若得遇心安，处处亦可为吾乡。在文学的爱与美中，愿读者可以和余光中一起，体味漂泊人生的酸甜苦辣，看心灵丰盈者在暮年的沉静与洒脱，寻找生命的真谛。此心安处，便是吾乡，这是“乡愁诗人”余光中先生一生的注脚，也是超越时间与空间的最后归宿。3、《凡·高的向日葵：余光中散文》。他的散文“气势宏大，语言犹如阅兵方阵，排山倒海，万马奔腾，并具有深刻的幽默感”，同时有着一种诗意和古典神韵，将中国的文化底蕴与现代意识有机地融为一体。本书既有余光中过去的经典之作，也有最近几年的新作。按抒情散文、知性散文和小品文的标准共分三辑，内容涵盖了对人生的理解、对世界的认识、对亲情与友情的珍惜、对成长与成功的感悟等丰富的内容。4、《乡愁·余光中卷》。主要收录了余光中的算命瞎子、舟子的悲歌、昨夜你对我一笑、祈祷、珍妮的辫子、新月和孤星、西螺大桥、招魂的短笛、新大陆之晨、呼吸的需要、我之固体化、我的年轮等诗歌。5、《余光中诗集》。他说：蓝墨水的上游是汨罗江，要做屈原和李白的传人，我的血系中有一条黄河的支流。他是中国文坛杰出的诗人与散文家，他目前仍在与永恒拔河。呼吸在当今，却已经进入了历史，他的名字已经显目的镂刻在中国新文学的史册上。

参考：雄心万丈——对未来有信心，形容志向的豪迈、远大。信心百倍——有很大的自信心。意气风发——形容精神振奋，气概豪迈。斗志昂扬——昂扬：情绪高涨。斗争的意志旺盛。形容对未来充满希望对生活有信心。踌躇满志——踌躇：从容自得的样子；满：满足；志：志愿。形容对自己取得的成就非常得意。雄心勃勃——勃勃：旺盛的样子。形容雄心很大，很有理想。壮志凌云——壮志：宏大的志愿；凌云：直上云霄。形容理想宏伟远大。春风得意——春风：春天和煦的风；得意：称心如意。和暖的春风很适合人的心意。后形容人处境顺利，做事如意，事业有成。兴致勃勃——兴致：兴趣；勃勃：旺盛的样子。形容兴头很足。雄心壮志——远大的理想、抱负和宏伟的志愿。形容非凡的抱负。精神饱满——形容精神振作，精力充沛，情绪饱满。其外在的表现是皮肤健美，姿态端正，动作潇洒，其内在的表现则是富有朝气，勇敢顽强，坚韧不拔。豪情壮志——豪迈的情感，远大的志向。雄心未死——精神受到挫折后，对未来还充满信心和希望。

新大纲规定初中语文的教学目的是： 在小学语文教学的基础上，指导学生正确理解和运用祖国的语言文字，使他们具有基本的阅读、写作、听 话、说话的能力，养成学习语文的良好习惯。在教学过程中，开拓学生的视野，发展学生的智力，激发学生热 爱祖国语文的情感，培养健康高尚的审美情趣，培养社会主义思想品质和爱国主义精神。 新大纲以上述教学目的为基础，以读写听说、基础知识的教学要求和课文、48项能力训练、20项基础知识 的教学内容为框架，来构建初中语文教学体系。这个初中语文教学的新体系分列读、写、听、说的教学要求， 分解读、写、听、说的训练点（能力和技能），有科学性和创造性。

1933年5月15日晚，邓中夏在互济总会援救长家研究和布置工作，被法国租界巡捕逮捕。邓中夏化名施义，据理力争，还请律师史良等人帮助自己辨护。任凭敌人严刑拷打，他始终不暴露自己的身份。后因一同被捕的互济总会援救部长林素琴经不起敌人的威逼利诱，供出了邓中夏的真实身份。国民党中央党部立即收买了法租界巡捕房，邓中夏被引渡解往南京，押往南京国民党宪兵司令部监狱。在狱中，他以共产党员的坚定信念和钢铁意志，挺住了敌人金钱厚禄的利诱和严刑拷打的摧残。1933年9月21日黎明，在雨花台下，邓中夏高呼“打倒国民党！”“中国共产党万岁！”口号，为共产主义事业英勇地献出了自己的宝贵的生命。牺牲时，年仅39岁。

企业办理肥料登记许可，一般需要经过以下程序：1.准备给好相应的材料，向省级农业厅提交申请。将上述材料准备好后，在省农业厅办理窗口上报申请。省农业厅对材料和实体进行初审，符合规定的作出同意的意见，加盖公章。2.农业部行政大厅上报材料。省级初审通过后，申请人要将材料上报农业部行政审批大厅，大厅工作人员将对提交的材料进行复审。根据材料的情况分别作出受理、不予受理和补充材料的决定。3.秘书处核验样品。在大厅审核材料的同时，申请人要将肥料样品，提交农业部肥料评审委员会秘书处核验。在大厅材料审核通过，秘书处样品核验都通过的情况下，作出正式受理决定。4.肥料评审委员会检测。正式受理后，肥料评审委员秘书处将会组织专家，对肥料的安全性、5.有效性进行综合的检测。这段时间可能比较长，在九个月之内可以出具结论报告。6.批准程序。肥料评审委员会作出测评报告，认定生产的肥料具有安全性和有效性，达到国家规定的标准时，将出具报告。7.网上办理的情况。根据要求，可以将材料进行网上申报，对于资料、表格下载和相关受理、审批进度，可以登录农业部网站查询。法律依据《肥料登记管理办法》第七条 经工商注册，具有独立法人资格的肥料生产者均可提出肥料登记申请。《肥料登记管理办法》第八条 农业部制定并发布《肥料登记资料要求》。肥料生产者申请肥料登记，应按照《肥料登记资料要求》提供产品化学、肥效、安全性、标签等方面资料和有代表性的肥料样品。《肥料登记管理办法》第九条 农业部负责办理肥料登记受理手续，并审查登记申请资料是否齐全。境内生产者申请肥料登记，其申请登记资料应经其所在地省级农业行政主管部门初审后，向农业部提出申请。

结婚请帖邀请函文字1.兄弟您好啊,本人xxx兹定于xxxx年1月1日午时11点与xxx进行成结婚典礼礼,所在饭馆二层xxx厅,诚挚但愿您携家人到场,谢谢您的祝愿。2.我们的幸福需要您的祝福与见证：诚意邀请您参加某某和某某的婚礼--xxxx年某月某日下午12:00,某饭店某厅。感谢您一直以来的支持与关爱，我们携手期待着您的到来!3.我较可爱的同学们，本人xxxx将于x月x日举行告别单身仪式，在这神圣的时刻，恭请大家携自己的伴侣一同出席，为我见证!4.兹定于何时何分(星期几)在何地为某某与某某举行结婚典礼，敬备喜筵，恭请阁下光临，某某敬邀。5.我较好的兄弟***，你是和我一起长大的同伴，我就要结婚啦，**年**月**日**时，**酒店**厅，我的婚礼你一定要参加，记得带上你的家人前来。6.佳偶天成、珠联璧合，xxx与xxx10月23日甜蜜大婚，诚邀您的见证与祝福!(大宅门三里屯店)报名从速，请于当日11点前到达。7.我们的幸福需要您的祝福与见证：诚意邀请您参加xxxx和阿花的婚礼—xxxx年x月x日下午18：00，某某饭店大厅。感谢您一直以来的支持与关爱，我们携手期待着您的到来!8.您好，本人xxxx兹定于xxxx年1月1日中午11点与阿花举行结婚典礼，地点在xx饭店xx层xxx厅，诚挚希望您携家人参加，谢谢您的祝福。9.十分感激各位兄弟姊妹、亲朋好友们的鼎力相助，我们的婚礼因你们增色不少!x月x日晚于xx慰劳各位劳苦功高的兄弟姊妹，届时请准时出席!10.hello，××某(你的姓)已定于××日××月穿上礼服了，特邀你前来观看

一、泄露举报人信息什么罪1、泄露举报人信息应当进行行政处罚，构成犯罪的，应当根据性质追究当事人刑事责任，涉嫌滥用职权罪、玩忽职守罪、故意泄露国家秘密罪；过失泄露国家秘密罪。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百九十七条【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。二、滥用职权罪的构成要件是什么1、客体要件。滥用职权罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。由于国家机关工作人员故意逾越职权，致使国家机关的某项具体工作遭到破坏，给国家、集体和人民利益造成严重损害，从而危害了国家机关的正常活动。滥用职权罪侵犯的对象，可以是公共财产或者公民的人身及其财产；2、客观要件。滥用职权罪客观方面表现为滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。滥用职权，是指不法行使职务上的权限的行为，即就形式上属于国家机关工作人员一般职务权限的事项，以不当目的或者以不法方法，实施违反职务行为宗旨的活动；3、主体要件。滥用职权罪主体是国家机关工作人员。国家机关是指国家权力机关、各级行政机关和各级司法机关，因此，国家机关工作人员，是指在常委会、各级政府和各级法院和检察院中依法从事公务的人员；4、主观要件。滥用职权罪在主观方面表现为故意，行为人明知自己滥用职权的行为会发生致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的结果，并且希望或者放任这种结果发生。

下级向上级汇报工作、反映情况、答复询问时写的文书，或有关部门和领导机构按法定程度和工作需要向特定会议所做的报告，统称工作报告。共青团中央中常用的报告可分为会议报告、工作报告和情况报告3种类型。 （1）会议报告。即本部门、本单位的工作进行到某一阶段，向某种会议就工作状况、主要成绩、经验教训、存在的问题和下一步打算等所做的报告。如团代会、少代会上的工作报告，各部门、各单位的工作会议或一个单位全体成员大会上的报告等。 会议报告的基本要求是：全面回顾本部门、本单位某一阶段或某一方面的工作，成绩要讲够，问题要讲透，并从中得出应有的经验、教训，进而提出下一步工作的指导方针、任务和措施，提交会议讨论、修改和审定。 确定是哪儿都能找到工作报告怎么写，原因是工作报告怎么写很容易找的，而且工作报告怎么写现在也不是太难找。关于找具体的工作报告怎么写，我建议你到这里看看工作报告怎么写，之所以这里的工作报告怎么写比较全，其他地方的工作报告怎么写网，可能不如这里的工作报告怎么写全面，确定是哪儿都能找到工作报告怎么写，原因是工作报告怎么写很容易找的，而且工作报告怎么写现在也不是太难找。关于找具体的工作报告怎么写，我建议你到这里看看工作报告怎么写，之所以这里的工作报告怎么写比较全，其他地方的工作报告怎么写网，可能不如这里的工作报告怎么写全面谢谢了呢啊这类报告具有总结性，指导性和号召性。 报告的内容要全面充分，思路要清晰，观点明确统一。要将本单位的工作情况研究透彻，做充分的调查；文章要结构清楚，条理分明，详略适当，思路连贯；要讲究遣词造句，语言准确。

怎样才能做好一个领班？ 领班，顾名思义，负责全班的工作，可以说其职责相对简单，但别小看了这“兵头将尾”的官，做好它还需要一翻功夫哪。 首先，当您从一名服务员晋升为领班时要迅速地完成角色转换。我已不再是个服务员了，面对昔日的同事，要明白自己的责任和义务更重了，要勇于面对工作中的困难，努力做到身体力行、正人正已、公正廉明。 所谓身体力行就是要起好模范带头作用。对待本职工作，员工不会的要会，员工会的自己要更好。同时，面对一些急、难、险、重的工作要冲锋在前，要求员工做到的自己先要做到，并且做得更好。 中国有句古话叫“已所不欲，勿施于人”。在员工的劳动纪律、礼仪风貌等方面，领班更应牢记此点。所谓正人正已也就是指这一点，日常不注意自己的劳动纪律，经常上班迟到、下班早退；见到客人不闻不问，这样的领班又怎么要求自己的下属呢？世间事无绝对公平，但做任何事我们均应该抱着一颗公正的心。日常生活的交往使人们之间自然产生了一些亲疏远近之分，如果只因为她和你交情好一点，或经常请你逛街、宵夜，就在工作中给予照顾。如果只因为她脾气处，没人敢惹，就息事宁人，任其随意而为，这样的管理如何能服众呢？ 威信是靠自己一点点树立的，不是任命下来了，员工就得服你的，只有迅速适应角色转换，起好模范带头作用，才能初步成为一个合格的领班。 当您成为一个基本合格的领班后，就应该向更高一层努力了，如何做一个出色的好领班呢？加强沟通，包括自己的下级、上级和同级，做好沟通能起到事半功倍的效果，也可以说它是成为一名出色领班的捷径。 当你面对下级时要耐心倾听员工的心声，了解她们的思想动态，并尽可能为她们排忧解难；当你面对上级的时候要尽可能详细了解领导的意图和工作思路，并将上级安排的事落到实处，有跟踪有汇报；当你面对其它部门或同级员工时要保持一种谦虚的心态，从大局出发，一切以对客服务为出发点，少一些本位主义，多一些大局观，先“大家”后“小家”。如果我们始终保持一颗平常心，平时注意加强沟通，努力做到问题不过夜，这样将会减少很多不必要的矛盾与隔阂。这样我们的运作将会更顺畅，我们的效率会更高；而最终您和您的班组也会和酒店一起步入健康发展的快车道。 做好了领班，还要做什么呢？ 学习，这里我所指的是“自我学习”，它不是简单地死读书本，而是根据工作中积累的经验结合相关理论知识进行不断地自我激励、自我提高，也就是积累、学习、总结到融汇、提高的过程，通俗地说就是量变（积累、总结）到质变（融汇、提高）的过程，只有这样不断提高自己，才能不断增强自己的大局观和工作能力。随着能力的提高，在你身上自然地会一点点形成所谓的大家风范，最终你将大器方成。 到那时，选择做一个职业经理人，如何呢？ 如何做好一个领班 ???? 确切地说，领班是拥有一定权力，我暂且称之为“职位权”，这是组织给予的权力，人们习惯比喻为“半张纸飘下来的”（即半张纸任命，半张纸在组织部门存根）。但是这种权力要运用得好，必须要用相应的威望和专长作支撑。如何在员工中树立威望，如何在业务上不断学习和提高，真正成为知识型的领班，要靠领班自身的修行。?????? 一个好的领班应该善于“用精神统领下属”。人是为一种精神而活着，任何一个店铺的领班，如果自己都没有一种值得下属敬佩的精神，很难想象其下属的精神状态会特别好。一个店的领班应成为本店一架功力最大的发动机，是这个店的精神支柱，起著鼓舞士气的作用。因此，领班必须要有强烈的敬业精神、开拓精神、进取精神，最为关键的时刻要有无私奉献的精神。当然，除了精神的塑造，还要懂得规划团队，正如管理学大师彼得·圣杰所言：“领班要善于为下属描绘本组织的愿景，提出一个催人奋进的目标，并指引下属去为之而努力。”?????? ??一个好的领班要善于“用制度约束人”。制度是带领下属开展各项工作的“游戏规则”。人人都知道，没有游戏规则的游戏缺乏趣味性。换句话说，任何一个店铺基本制度不健全，就很难在各项工作上取得良好成绩。建立科学的管理制度，不仅是管理好自己的重要策略，也是统领好下属的基本手段和措施，同时也是减轻领班压力的最好办法。这样，领班不会为解决内部的混乱而煞费苦心，也不会为“面子”问题而大伤脑筋，“制度无情”替代了“领班无情”，便于处理好管理中的“制度严格性”与“管理的人情味”之间的关系。?????? 做个好领班，另外要有哲学思维，善于用辩证的观点思考问题，分析问题和处理问题。处理问题的过程中必须有清晰的是非观，明确判断谁是谁非；要有一套科学的管理办法，真正能够将正确的决策贯彻到位；要能够清晰地总结成绩，看到工作中的不足，对症下药；要善于运用领班艺术，为自己所在的店提出好的战略构想；要善于联合下属，通力合作，带领团队一道为实现新的目标而努力奋斗。?????? 首先，作为一个领班应多关心员工。领班和员工的距离最近，而整个服务的具体执行者是员工，我们只有视他们为自己的兄弟姐妹，我们只有不断地关心他们，帮助他们，让他们把自己当做最可信赖的朋友，我们的工作才能更顺利地完成。在工作中，我们要随时了解员工的思想动态，在严格管理的同时，充分调动员工的积极性，激发他们的信心，让他们看到我们的前途是光明的；要帮助他们树立"店兴我荣、店衰我耻"的思想，加强他们的爱岗敬业精神。同时，我们应该合理地安排每个员工的工作，因为员工的素质与个性，能力均有差异，我们应该尽可能根据每个员工的不同情况安排合适的工作岗位，做到"人尽其才、尽其所用"，让每个员工都能发挥自己的长处。其次，我们应该有真正的动手能力，有丰富的管理经验和专业的服务技能技巧。我们不能以命令的口吻强制员工服从你，而应该身先士卒，以专业的对客知识和优质的服务来引导他们，事事带头，给员工发现问题，并且能及时合理地解决问题。要随时了解客人的需求，然后根据客人的要求搞好个性化服务，不断提高服务质量。同时，我们应该狠抓在岗培训，有许多细小服务和服务技巧是在岗前培训中学习不到的，我们只有在实际操作过程中，手把手，面对面地教，训练员工的灵活性和随机应变能力，重点培训礼貌用语、行为举止，争取人人做到熟练掌握和运用服务技能技巧，争取更多的回头客，创造更好的经济效益与社会效益。再者，我们应该有销售意识，员工与员工之间，部门与部门之间要有一股凝聚力，即我们员工在做好本职工作的同时，应该...... 如何做好一个领班 如何做好一个领班 领班是一个普通的工作岗位，在很多人眼里，这个工作岗位的工作很容易，但是，如何才能做好？如何才能体现一个领班的作用？我认为要做好这个工作，首先应该有一个正确的认识。 首先，领班是最基层的管理者与监督者。 正所谓是兵头将尾，无论是什么样的工作任务，最终都要由领班落实和检查，这就要求领班在接受上级领导分配工作任务时要细心。有不明白的地方要问清楚，不能盲目自信的理解，不要把问题带到下面的工作中去。在布置工作时，要针对不同员工的特点来布置，充分发挥每一位员工的特长和潜力，以便更好的完成工作任务。工作任务布置下去后，还应该即时的检查和监督工作的完成情况，对员工给予必要的帮助和指导，。工作中如果出现了新的问题，应当即时向主管汇报请示，不要自作主张，擅自处理，以免在工作中出现更多的问题。 其次，领班还是上级主管与下级沟通的桥梁。 领班不但要即时准确的把领导交办的工作任务传达给员工，还应该经常把员工的情况反映给主管，因为领班与员工接触最多，对员工的各种情况了解的比较详细，及时把这些反映给主管，有利于主管掌握员工的思想动态，及时调整管理策略，把一些不利于工作的问题消灭在萌芽状态。通过不断的沟通，还可以增加管理的透明度，消除一些不必要的误会，消除不利于团结的各种因素，便大家团结一心，共同努力，更好的完成本职工作。 作为一名服务领班，应该做到头脑灵活，反应机。 在工作上，要熟练掌握各个工作岗位的工作内容和特点，熟悉工作区域内设备设施的基本情况，熟悉各种突发事件的处理规程和应急预案，做到遇事不慌，头脑清醒，处理果断。在管理上，一方面要严格按照中心的各项规章制度管理，需动员员工去工作，另一方面也应该实行人性化管理，由于服务工作的多样性，有的工作岗位的工作环境比较艰苦，这就要求我们领班人员在工作中要随时观察员工的情况，及时关心他们、爱护他们，在工作上和生活中提供更多的帮助，使他们感觉就像是生活在一个大家庭里，从而把全部精力投入到工作中去，把本职工作做得更好。 另外，对员工的培训也是一项很重要的工作。服务工作情况多变，各种事情可能随时发生，通过各种专业或非专业的培训，可以促使员工学习更多的知识，提高员工的自身素质，提高员工的工作能力，使员工可以应对工作中不断出现的情况、新问题，使员工尽可能成为一专多能的人，从而更有利于工作的开展。 做为一个领班，在有了正确的认识以后，在工作中，要仔细、认真，做到勤看、勤听、勤转、勤想，做一个有责任心的人。同时，在工作中，不断学习，不断丰富自己的工作经验，不断提高自己的工作能力，通过不断的努力把领班做得更好。 怎么样做好一个领班？每天都该做些什么？ 一、做为领班,不只是简单地做好具体的事情,而且还要激到管理好自己的部下,指导关心属下人员做好事情。二、要想圆满完成任务，把自己的工作经验应该记录下来，还有学习到的管理知识要整理成培训手册，每天有计划地指导属下人员做好每一件事情。三、班前会班后会都应该总结当天的成绩，当天的问题。四、记住：开会时可以当众表扬干得好的，但不应该当众批评员工，批评应该单独，给他们留面子，当他们进步了，应该鼓励他们。五、应该养成以下好习惯：1、坚持每天学习专业知识、管理知识；2、坚持做工作日记，记录当天的问题，怎么改进，做好明天的工作计划；3、主动沟通：首先学会找领导沟通、找属下沟通，把他们都当朋友。 怎样去做一个好的领班？ 现代饭店的领班，是沟通领导和属下员工的桥梁。要想成为一名优秀领班，需要有广博的知识、良好的行为习惯、过硬的业务技能、优秀的心理素质。可以说，这既是一门科学，又是一门艺术。涉及到方方面面，但概括其要点，可以从下述两方面努力，即外树形象，内修内功。 首先，外树形象。所谓形象，即一个人精神风貌。酒店的工作主要是为客人提供优质的服务。良好的精神风貌，会使客人和属下员工有如沐春风的愉悦感，并以此来感染客人和属下员工，使客人有宾至如归的感觉，使员工有归属感。良好的精神风貌，包括整洁的服饰、优雅的举止、不俗的谈吐、良好的沟通能力、巨大的亲和力、凝聚力和超前的思维力。良好的精神风貌，既能将上级领导的意图上通下达，又善于把握属下员工的思想动向，尊重、关心、体贴员工，善于听取、集中、概括属下员工改进酒店的工作意见，做好领导的助手、员工的代言人。 其次，内修内功。内功的修炼，包括心态的调整、业务知识的钻研、目标的制定。先说心态的调整，心之官则思。虽然工作要靠大量的行动来完成任务，但行动受思想的支配，故心态调整为修炼的第一要务。任何工作能否顺利完成，很大程度上取决于一个人心态如何。那么，作为一个优秀领班，需具备哪些心态呢？第一，要有空杯的心态。因为现代社会知识更新周期正在缩短，凭借一张文凭为终生依靠的时代已一去不复返，所以要不断更新知识，淘汰一些过时知识和经验，积极进取，永不满足。第二，学习的心态。“留心处处皆学问”、“三人行必有我师”，向上级领导学习、向有经验的师傅学习，向下属学习，向书本学习。总之，向一切有真知的人学习，如海绵吸水，又不断融会贯通，为己所用。第三，要有不怕挫折的心态。碰到困难，要树立起这样信念，办法总比困难多。要坚信，没有跨不过的坎。第四，要有积极心态。消极的心态会毒害一个人的心灵，会影响一个人行动力，甚至会使一个人的行动力彻底消失。所谓积极心态，说白了，不抱怨工作、不抱怨生活、不怨天尤人，积极进取，永不言败。第五，要有感恩的心态。 内功的修炼，也包括对业务的钻研。酒店，作为一个盈利性的企业，其最终以讲究经济效益，总是追求效益最大化为终极目标。因此，光凭良好的心态，不能产生经济效益。正如一个不会使枪的人空谈保卫祖国使人感到可笑一样。作为一名领班，要刻苦钻研知识，管理学知识，在员工中起模范带头作用，要想尽一切办法，提高酒店经济效益。 最后，我想说，要成为一个优秀领班，在外树形象、内修内功的同时，尚须每天反思自己工作过失，并不断改进自己的工作方法。 如何做好一个领班 祝贺你做了领班！你在问如何做一个领班，说明你有强烈的愿望把工作做好。领班是最基层的领导岗位，肩负带领班组完成任务的责任。首先要对工作内容和要求有充分了解，这是做好工作的基础。其次要做好工作分工，针对员工特点安排好员工工作，做到大体均衡，适当照顾。第三，及时检查落实，保证员工任务圆满完成。第四，身先士卒，带头苦干。第五，每日总结，表扬先进，指出问题。第六，搞好团结。最后，及时汇报，完成临时工作。 怎么样做好一个领班 领班领班，领头上班，作为基层管理者比较棘手的无外1。管理没有威信，谁都比你大一级，管严了，员工一句“xx领导让我怎么怎么的”不管，上级又会说你干什么事了。一般来说，摆正自己的位置，你就把自己当服务员来看，交代的工作任务自己带头来住，多吃点亏，时间一长，你手下的员工，对于你的工作状态、工作能力就无闲话可说，这样你交代工作时，就有一个标准了‘我都是这样做好的，你就得这样做，”这样在工作中就建立了自己踏实、严谨的管理方式，效率就自然出来了。 2。对于员工做错了，你必须罚，甚至严惩。这样其他员工、你的上级都可以明白你对工作执行的要求。上级对你放心、你的员工也知道这样做会是错误的，不敢犯同样的问题；但你要注意，没有人希望自己被处分的，你的员工嘴巴上不说，心里会有意见，一般可以这样处理，下班了，约著被处罚的员工或全班组人员去吃饭，很直言的说“对不起，上班处罚了你，现在请你吃饭，我们还是朋友，但正希望我们是朋友，在工作中能够多帮助我做好工作，下班了我们还是玩好吃好，工作的事情我们就不谈，不为工作伤和气”这样“理”“义”你都有，员工上班自然会服气。 3。把手下的员工当兄弟，多关心常交流，找到共同的爱好和兴趣，多多一起活动，但对工作必须一丝不苟。 当员工对你工作肯定、处罚服气、生活中能够在一起，工作自然做好。小团队的凝聚力出来了，工作成绩自然会出来，相信你的上级有会看到你的能力的展现。 管理经验管理经验，多学多做自然成功，不要气馁要相信自己的能力，“我是最棒的！”带着这样的自信工作，才能够成功。错了也不要紧，男人做事一不悔、二不怕、不要想着逃避！ 如何做好一个领班或主管 在很多公司中，我经常听到这些公司的中层管理抱怨声平平，毕竟大家都叫我“老师”这种抱怨声在我的面前就像下雨流水一样在自然不过了。 作为被赐予信任的我必须站在解决问题的立场去帮助他们回答了相关的问题。同时真的希望这些未来的职业经理人能够在管理这条马路上向阿贵教授所说：“条条大路通成功”。 他们常说，工作怎么样的繁忙，总有忙不完的事，总有加不完的班，总有挨不完的骂，总有吵不完的架，等等诸多的抱怨。 分析一下如何做好一个主管，办好这个事业动力的角色，人生要充当很多种角色，这个主管的角色将是决定你更进一步成功的动力： 一、专业能力 作为一个主管，比必须掌握专业的知识和专业能力，随着你的管理职位的不断提升，专业能力的重要性将逐渐减少，作为基层和中层的你，个人的专业能力将不非常的重要，你要达到的程度是，能直接指导你下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源来自两个方面：“一是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下属去学习。”“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。 二、管理能力 管理能力对于一个主管而言，与专业能力是想对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理能力就越少，反之，当你的职位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作分配能力等。管理能力来自书本，但更多来自的是实际的实践结果的总结。因此要提高你的管理能力，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。 三、沟通能力 所谓沟通，是疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门间的沟通（包括你的下属你的同事和你的上级）。 公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点是公司的利益，部门利益服从公司的利益，部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属思想的动态，甚至下属生活的上的问题，你也要主动的了解和掌握，有本书《问题背后的问题》人的管理就是直接掌握问题背后的问题，时刻运用自如。 作为主管的你，需要了解和掌握，去指导，去协助、去关心。反之，对与你的主管，你也要主动去报告，报告是一种沟通。 四、培养下属的能力 作为一个主管，培养下属是一项基本的职能，是十分重要的工作。不管你所领导的单位有多大，一些事交给下属去做，理由也很充分。交给下属去做，要跟他讲，讲的时候还不一定明白，需要重复，然后还要复核，与其如此，还不如自己做来的快，但关键的问题是，下属会做事，能做事。 教会下属做事，是主管的重要职责，一个部门的强弱，绵羊可以领导一群狮子，且轻易的打败狮子领导的一群绵羊，作为主管，重要职责就是要将下属训练成狮子，而不需要将自己变成狮子。 五、工作判断能力 所谓工作能力，个人以为，本质上就是一种工作的判断能力，对于所有工作的人都非常的重要，培养一个人的判断能力，首先要有率直的心胸，或者说是有良好的道德品质，这是工作判断的基础。对于世界的对错，才能有正确的判断，才能明辨是非。其次对于你所从事的工作，不管是大事还是小事，该怎么做，该如何做，该由谁做，作为一个主管，应该有一个清晰的判断，或者说是决断。其实工作的判断能力是上述四项能力的一个综合，主管能力的体现是其工作判断的体现。 六、学习能力 当今的社会是学习型的社会，当今的企业也必须是学习型的企业，对于我们每个人也必须是学习型的主体，学习分为两种：一是书本学习，二是实践学习，两者...... 怎样做好一个餐厅服务员领班? 领班的简意就是指带领员工工作，主要是督导员工，负责工作上出现的大问题，及客户方面的一些问题，让服务工作更完善。那么怎么做一个好的领班： 步骤/方法 1、对餐饮部主管负责，执行主管的工作指令，并向其回报工作。 2、享有领班之规定的职权，负责现场管理和督导所属区域员工工作，以身作则带领员工按餐厅服务工作规范和质量要求，做好本区域清洁卫生及接待服务工作。 3、现场检查、督导礼节礼貌、仪表仪容、考勤考纪、卫生等工作质量及开餐的准备工作。做好记录并作出奖惩决定上报主管。 4、熟练掌握散台、包房及宴会服务程序及操作规范，在餐中随时协助服务员完成工作并对及时发现的问题予以纠正和指导。 5、熟练掌握酒店服务项目及餐厅出品的详细情况，带领本区员工做好酒水菜肴等酒店产品的推销工作，并协助处理疑难问题。 6、负责相区域物料用品的领用，发放和耗损、报帐工作，定期检查和清点本区域内各种设备、财产、物品，保证完好无损。 7、协助主管开好班前例会和营业碰头会，合理分配员工工作，定区、定人、定岗、定责，吃苦耐劳，关心员工思想和生活状况，做好带头作用树立良好榜样。 8、执行落实班前会制度： （1）传达上级工作指令及质量要求，总结服务工作中的不足及违纪现象，表扬先进，纠正不足，并上报奖惩决定。 （2）检查仪容仪表，考勤纪律。 （3）预订通报，菜肴培训及工作安排。 （4）上传下达，协调部门班组及员工之间的配合团结。 9、接受并协助主管的培训工作，带领员工不断提高业务技能综合素质。 10、布草的送洗要及时到位，接受发、放、保管要数数相符。完成上级交办的其他工作。 怎样做好一个领班 1、要勇于面对工作中的困难，努力做到身体力行、正人正已、公正廉明。 2、加强沟通，包括自己的下级、上级和同级，做好沟通能起到事半功倍的效果，也可以说它是成为一名出色领班的捷径。 3、根据工作中积累的经验结合相关理论知识进行不断地自我激励、自我提高，也就是积累、学习、总结到融汇、提高的过程，通俗地说就是量变（积累、总结）到质变（融汇、提高）的过程，只有这样不断提高自己，才能不断增强自己的大局观和工作能力。

肥料登记管理办法是为了加强肥料管理，保护生态环境，保障人畜安全，促进农业生产，根据中华人民共和国农业法等法律法规制定的。本办法所称肥料，是指用于提供、保持或改善植物营养和土壤物理、化学性能以及生物活性，能提高农产品产量，或改善农产品品质，或增强植物抗逆性的有机、无机、微生物及其混合物料。临时登记需要法定人经进行田间示范试验试销的肥料产品，生产者需要申请临时登记。正式登记需要法定人经田间示范试验，试销可以作为正式商品流通的肥料产品，生产者需要申请正式登记。凡经工商注册，具有独立法人资格的肥料生产者均可提出肥料登记申请。生产者申请肥料正式登记前，须在中国境内进行规范的田间示范试验。第一条为保障春耕期间化肥供应与价格基本稳定，减少国内钾肥资源消耗、满足国内钾肥需要，满足台风、洪涝等自然灾害灾后应急用肥需要，构建功能完备、科学规范、运行高效的国家化肥商业储备管理体系，规范各有关方面的行为，特制定本办法。1、生产、经营违反第（一）、（二）项或者违反第三项，肥料产品含量合格，水份不合格的产品货值在5000元以下的，给予警告，并处违法所得1倍以下的罚款；没有违法所得的，处1000元的罚款。2、生产、经营违反第（一）、（二）项或者违反第三项肥料产品有效成份或含量低于登记标准的1%以内，货值在5000元以上2万元以下的，给予警告，并处违法所得1倍以上2倍以下的罚款，但不得超过1万元；没有违法所得的，处1000元以上3000元以下的罚款。 法律依据：《肥料登记管理办法》第一条为了加强肥料管理，保护生态环境，保障人畜安全，促进农业生产，根据《中华人民共和国农业法》等法律、法规，制定本办法。

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【法律分析】：滥用职权罪的立案标准是：一、造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者重伤1人、轻伤3人以上，或者轻伤5人以上的；二、导致10人以上严重中毒的；三、造成个人财产直接经济损失10万元以上，或者直接经济损失不满10万元，但间接经济损失50万元以上的。【法律依据】：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第十九条 刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。自诉案件，由人民法院直接受理。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

三年级是小学最为重要的一个学习阶段，希望宝贝可以努力学习，不要轻易放弃，遇到困难和爸妈讲，一定要将来做一个对社会，对国家有用的人。

先进制造技术包括哪些内容先进制造技术，缩写AMT，具体地说，就是指集机械工程技术、电子技术、自动化技术、信息技术等多种技术为一体所产生的技术、设备和系统的总称主要包括：计算机辅助设计、计算机辅助制造、集成制造系统等。包括：微电子技术、信息技术与计算机技术；自动化与自动控制技术；人工智能技术；现代设计理论与技术；材料加工、成形的新技术；现代管理科学与技术。而先进制造技术主要包括以下三个技术群：1）主体技术群：是制造技术的核心，它包括两个基本部分：有关产品设计技术和工艺技术。（2）支撑技术群：(3)制造技术基础设施.要素包括了车间工人、工程技术人员和管理人员在各种先进生产技术和方案方面的培训和教育等。

杂文是一种直接、迅速反映社会事变或动向的文艺性论文。特点是“杂而有文”，短小、锋利、隽永，富于文艺工作者色彩和诗的语言，具有独特的艺术感染力。在剧烈的社会斗争中，杂文是战斗的利器，比如鲁迅先生的杂文就如同“匕首”“投枪”直刺一切黑暗的心脏。在和平建设年代，它也能起到赞扬真善美，鞭挞假恶丑的针砭时弊的喉舌作用。比如《庄周买水》、《剃光头发微》等文章就是如此。我国文学史上第一个提出“杂文”这个概念，并把它当作一种独立的文体的人，是南朝(梁)文艺理论家刘勰。他在《文心雕龙》中专门写了题名“杂文”的一章。他一方面总结前人的杂文创作情况，并总括其名为“杂文”，另一方面又历述秦汉以来杂文有三类，以宋玉的《答楚王问》、枚乘的《七发》、扬雄的《连珠》等为最早的代表作。但事实上早在先秦散文兴起之时，杂文也已随之出现。秦诸子百家的文章，实际上就是杂文。后来，杂文又有新的发展。唐代韩愈的《杂说》、柳宗元的《桐叶封弟辨》、晚唐皮日休、陆龟蒙、罗隐等的杂文，明代刘基的《卖柑者言》等，都是有名的代表作品。杂文不仅源流最早，而且它的地位最初也很高。诚如班固所说：“杂家者流，盖出于议官。兼儒、墨，合名、法，知国体之有此，见王治之无不贯，比其所长也。”可见，杂文对于当时社会的作用之大。“五四”运动以后，许多革命家、思想家、文学家都写过优秀的杂文。其中最杰出的当首推鲁迅，他是开创一代杂文新风的大家。他说：“在风沙扑面，狼虎成群的时候”，杂文是“匕首和投枪，要锋利而切实”，是“和读者一同杀出一条生存的血路的东西”；也“是在对有害的事物，立刻给以反响或抗争，是感应的神经，是攻守的手足。”这就将现代杂文的作用作了准确的说明。简单讲“杂文”：散文的一种。它是直接而迅速地反映社会事变或社会倾向的一种文艺性论文。以短小、活泼、锋利为特点。内容广泛，形式多样。有关社会生活、文化动态以及政治事变的杂感、杂谈、杂论、随笔，都可归入这一类。

　　从事烟花爆竹零售的经营者，应当先向所在地县区级的安全生产监督管理部门申请办理《烟花爆竹经营（零售）许可证》，取得这个证之后再向工商部门申请工商营业执照大致步骤如下：1、先确定你要办的个体户营业执照还是公司企业营业执照2、到工商部门申请《名称预先核准通知书》，也就是确定你的店名3、到当地县区级的安全生产监督管理局（即安监局）申请《烟花爆竹经营（零售）许可证》4、取得上面第3点的证件之后去工商部门申请办理营业执照5、取得营业执照三十天内分别到当地的地税局和国税局申请《税务登记证》6、根据经营活动的需要，自行决定是否办理《组织机构代码证》

沾衣欲湿杏花雨,吹面不寒杨柳风。

提起婚礼请柬信封封面怎么写，大家都知道，有人问请帖信封怎么写，另外，还有人想问结婚请柬封面怎么写，你知道这是怎么回事？其实喜帖信封封面称呼怎么写，下面就一起来看看喜帖信封封面上称呼怎么写合适？希望能够帮助到大家！ 婚礼请柬信封封面怎么写 请柬外面的信封怎么写。 结婚喜帖是结婚的一封邀请函，请帖必须要认真仔细。请柬称呼的正确写法最是不容忽视的。写喜帖的称谓，不同身份有不同用语。直系旁系血缘亲属间的称谓和同事、、朋友间的称呼。亲属间的称谓分为长辈、平辈和晚辈；用职位名称，同事和朋友都可以用先生或。以下为注意事项： 请对方夫妻双方 1、结婚者不论有无小孩,都写姓名+全家福后面不用再加“收或启”；请帖封面模板结婚请柬。 喜帖信封封面称呼怎么写 2、没小孩平辈也可以姓名+贤伉俪+“钧启”或“台启”。 婚礼请同事的喜帖 1、女生：姓名+芳启； 2、男生：姓名+先生台启或大启。结婚请柬封面怎么写送呈。 给长辈的请帖怎么写？结婚请帖邀请函封面怎么写。 1、适用已婚方式写 2、如果是姑姑或阿姨已婚记得信封上应以姑丈或姨丈的名字(只写姑姑名字很没礼貌)； 3、姑伯叔姨等如果爸爸妈妈还在的话用姓名+“全家福”写之(因为他们算是父母的平辈算是父母邀请的)； 4、如果父母不在时应以xx姑父大人、伯父大人、姨父大人、舅父大人+“钧启”写之。请柬请一家人封面怎样写。 给长官的请帖怎么写？ 1、单身正确版：姓+称谓+名+先生或+“钧启” 2、单身通用版：姓名+称谓+“钧启” 3、己婚：姓名+称谓+”全家福”或姓名+“全家福” 4、称呼若不采用一般性的先生、女士、，而改用受信人职位，其写法是「姓、职位、名、启封词」，例如：「张贵全主任大启」、「张主任贵全大启」。请别人一家人，应该用“全家福”或“阖府统请”。 其他注意事项：请柬封面上应该怎么写。 1、如果明知家结婚又只写先生或写法的话，有点没礼貌好像只想请一个人的感觉； 2、若只知道同事的姓名：可直接写姓名+“全家福”；结婚请帖时间怎么写。 3、如果用贤伉俪(无小孩者)直接+“钧启”或“台启”不用再加全家福；请帖封面怎么写名字。 4、信封：不可用“敬启”。”恭启”等不可以叫人家恭敬地打开你的信； 5、用了“全家福”后面不用再加“收”或“启”。结婚请柬封面格式。 6、以示尊重、礼物可以在人称前面加上“恭请、送呈”等字样。 婚礼请柬信封封面怎么写：请帖信封怎么写 请柬一般由名称、称呼、正文、习惯结尾语、落款等五部分组成。 名称；在封面上写明请柬或请帖字样，若请柬没有封面，请柬二字就写在第一行中间。 称呼：在请柬的背面第一行顶格写上被邀请的单位名称或个人姓名。个人姓名后面加上先生、总裁等相应的称呼。 正文：首先交待邀请参加的活动内容；其次要交待活动的时间和地点。 习惯结尾语：在正文后另起一行空两格写敬请二字，然后再另起一行顶格写光临二字。 落款：写明邀请人和发出请柬的时间。 以上就是与喜帖信封封面上称呼怎么写合适？相关内容，是关于请帖信封怎么写的分享。看完婚礼请柬信封封面怎么写后，希望这对大家有所帮助！

一个字，矫情

家长评语1：　　孝敬父母,对人有礼貌,有进取心,是大家族中公认的好孩子.但学习方面的主动性有待加强,四年级的成绩不太理想.希望庄梓灵在新的学期里在老师和家长的教导下秉承严谨、了学的作风,上课认真听讲、课后仔细及时的完成老师布置的作业,在新学期里总结经验思考自己的学习方法,再加上努力认真的学习,认真及时完成作业,一定能把成绩提高.相信庄梓灵会努力的!　　家长评语2：　　作为家长我很高兴看到孩子的进步,希望这个进步只是一个开始,在新学期能够继续延续,这样才能不负老师的期望.感谢孙老师的鼓励!　　家长评语3：　　上课听好老师讲的每一节课,只要你努力,就会有更多的希望.好好学习吧!知识永远是最强的力量.　　家长评语4：　　你在这个暑假进步了很多,爸爸妈妈为你感到骄傲!尤其要提到的是在这个暑假更懂得体贴爸爸妈妈了,每天下班回家,你总是为我们准备好拖鞋,晾好开水,真的谢谢你!虽然你说这些都是小事,但在爸爸妈妈眼里,这是大事,说明你长大了,懂得爱了,一个懂得爱他人的人,更加会得到别人的爱!开学了,祝愿你可以获得更多!天天快乐!　　家长评语5：　　这个暑假你长大了很多,懂得了自觉学习,能合理安排时间,有了体育锻炼的意识,各方面有很大的进步,希望你制定计划后能坚持并严格执行,那样你的暑假生活会更精彩!　　家长评语6：　　希望下一次能考出更优异的成绩,做为家长,我们会加强督促,配合老师工作,及时和老师关注孩子的动向!　　家长评语7：　　在新的一年里,望老师严格要求学生,作为家长也会全力配合老师的工作,我们共同努力使学生争取取得更大的进步.　　家长评语8：　　孩子在这一学期,总体来说比以前有长足进步,明确了奋斗目标,看到了发展希望,有了健康向上的心态,感谢老师们!　　小学生家长寄语1：　　五年级是小学学习期间最重要的阶段,妈妈希望你能够更主动地学习,找到自己学科上的不足,加以努力,成绩代表过去,这学期继续加油哦!　　小学生家长寄语2：　　陈畅四年级第二学期学习有些进步,不会做的练习题能够在老师、家长的讲解下虚心改正.希望从五年级开始,课堂上听讲能够更认真,学习的主动性、自觉性有较大提高.　　小学生家长寄语3：　　你要学会独立、自强,学习方面要学会运用工作不依赖别人,目标性更强,时间安排好.改掉拖拉的坏习惯,发挥你的优势,争取在下个学期取得好成绩.加油!　　小学生家长寄语4：　　你是个可爱、文静、多才多艺的小姑娘,学习自觉,成绩优秀.你的字也得非常棒,但胆子很小,上课要大胆回答,希望你在下学期的学习和

杂文自然是首推鲁迅先生，但是杂文和散文是不一样的题材，你为什么想要一个杂文首推作者的散文集？不想当厨子的裁缝不是好司机吗？

1915年就学于长沙湖南高等师范文史专修科。1917年入北京大学国文门学习。1920年10月参加北京的共产党早期组织。1923年参加创办上海大学，任教务长。1925年中华全国总工会成立后，任秘书长兼宣传部长，参与组织领导省港大罢工。大革命失败后，参加党的八七会议，被选为中央临时政治局候补委员。1928年赴莫斯科，任中华全国总工会驻赤色职工国际代表。1930年回国后被任命为中央代表赴湘鄂西根据地，任湘鄂西特委书记、红2军团（后改为红3军）政委、前敌委员会书记、中央革命军事委员会委员。1932年到上海任全国赤色互济会总会主任兼党团书记。1933年5月被捕。1933年9月21日，他高呼着“中国共产党万岁”的口号，昂首走向刑场，英勇就义。

新课标下怎样正确处理小学语文教学中的各种关系 情境是一堂课的“小天地”，它是教师用生动形象、亲切感人的语言，或描述意趣横生的同教学内容紧密相关的人物、事件与景物，或演示形象逼真的与教学内容有关的动作画面，并借助一定的媒介创造出来的，教师在教学中创造性地设计好一定的情境，让学生戏剧般地进入角色，就能唤起他们的情感体验，点燃其思维的火花，产生强烈的共鸣。这样，也就能极大地调动学生的兴趣，从而收到良好的教学效果。 如何正确处理小学语文教学中的各种关系 一、处理好获取知识与培养能力的关系 新课程改革中的教学工作应致力于学生整体素质的提高，其最大的特点不是“教教材”，而是“用教材教”，即通过知识、技能的传授，发挥课程潜能，促进学生的发展。传统教学中注重的是知识的传授。新课程改革要求教师以人为本，突出培养学生的创新和实践能力、收集处理资讯的能力、获取新知识的能力、分析解决问题的能力，以及交流合作的能力，发展学生对自然和社会的责任感。知识与能力的关系十分密切：一方面表现为知识掌握是能力发展的基础，一方面表现为能力的培养又直接影响知识掌握的深度、广度与速度。但知识与能力并非同一个概念，知识的增长与能力的提高并非同步，知识的接受与能力的发展也非一个层面，所产生的意义也不同。因此，教师在教学过程中应与学生积极互动、共同发展，要处理好传授知识与培养能力的关系，注重培养学生的独立性和自主性，引导学生质疑、调查、探究，在实践中学习，促进学生在教师指导下主动地、富有个性地学习。教师应尊重学生的人格，关注个体差异，满足不同学生的学习需要，创设能引导学生主动参与的教育环境，激发学生的学习积极性，培养学生掌握和运用知识的态度和能力，使每个学生都能得到充分的发展。 二、工具性与人文性的统一。 《新课标》指出：“工具性与人文性的统一，是语文课程的基本特点。”并把教学目标规定为“知识和能力、过程和方法、情感态度和价值观”三个方面，将情感态度和价值观放在教学目标的突出位置，是对传统语文教育轻视人文教育的有力矫枉。但片面强调人文精神的培养，忽视甚至削弱语文教学的工具性，也是背离语文学科特点的，同样不符合新课标的精神。工具性与人文性不是一对矛盾的东西。我们之所以强调小学阶段要重视语文学科的工具性，是需要学生通过母语的学习，学好口语的表达（叶圣陶先生所说的“语”）和掌握、运用书面语言（叶圣陶先生所说的“文”），也就是新课标谈到的语文是实践性很强的课程。工具性与人文性是与生俱来、相辅相成的。没了工具性，便没有必要设语文课，人文性也无从谈起；没了人文性，语文课只有孤立的字、词、句、篇，枯燥的、机械的语言训练，语文课便失去了生机、情感和韵味。在指导学生正确地理解和运用祖国语文的过程中，在培养语感、发展思维、积累语言、积淀文化的过程中，应让他们吸收人文内涵，培植人文精神。这正如苏霍姆林斯基所说过的：“要把教育意图蔽隐起来，是教育艺 术十分重要的因素之一。”所以，我们必须戒除 *** 裸的人文性教育，更应反对直通通的心灵拷问，而是要用真实的、自然的、含蓄的艺术手段，让学生在“此时无声胜有声”的境界中体会情感的力量和思想的光辉，得到无痕迹的心灵教化。但无论是工具性，还是人文性，都应从人本身、从人的需要和人的发展出发的，也即是以人为本。 三、处理好语文教学与实际生活人关系 生活是浩瀚的大海，是连绵的群山，是辽阔的平原，是无尽的沙漠，它有无穷无尽的趣味和感受，“儿童是情感的王子”，我们应让他们融人生活，感受生活，去发现生活的美，生活的真，生活的趣。《课程标准》强调：“语文教学提倡生活化”，“让语文走进生活，在生活中学习语文。”语文教学本身布满神经，这神经就是文化，语文应当生活在田野中，但语文教学应该超越田野。语文教学本身就是生活，是正在过著的生活。语文走向生活并不意味着生活等同于语文。语文教学本身有自己的课堂生活，它是生活的语文化的改造、提升与加工。语文与生活的结合应求得文化上的平衡，语文课不能丢掉自己的神经。现代社会为我们提供了广阔的“视听天地”。这里有“取之不尽、用之不竭”的生活源泉，教师要善于凭借这一优势，引导学生全身心地去感悟，把间接的 生活体验内化为直接的生活感受。 四、长时作业与短时作业的关系。 根据学生作业内容与完成作业的时间，学生的作业设计可分为长时作业与短时作业两大类，两类可以互为补充，为教学所用，为学生所用，以帮助学生掌握知识，培养能力。长时性作业是指学生需要在一段较长的时间周期内完成的作业。学生学习的时空非常广阔，可以独立完成，也可以与他人合作，参与主体、作业答案与评价方式都是开放型的。作业的形式可以是办报、小调查、表演，研究实验等，一般布置在课前或课后，在课外完成。短时作业是学生只需在较短时间内,甚至是当堂完成的作业。学生学习活动的时空较小，以独立完成为主，也可以寻求合作，一般实现对知识巩固、迁移与提升。作业形式一般以读、写、画、玩、讲等形式为主，作业布置时间较灵活。作业是语文学习的不可或缺的一部分，教师应通过作业拓宽语文学习途径，凭借一定的作业形式与内容，伴随一定的学习活动即学习过程，使学生在广阔的时空中学语文、用语文，在玩中学、在实践中学、在生活中学，拓宽视野、丰富知识，培养能力。 总之，新课程为教师提供了更为广阔的发展空间，教师不仅要处理好上述几个关系，还要注意处理好三维目标之间的关系、培养学生语文素养与考试的关系、课堂预设与师生共同生成的关系等多方面的关系。当然，我们也不能因噎废食，因为害怕出现问题，而不去探索，不去研究，那我们的新课程实施就会半途而废，这是绝对不行的。 正确处理小学语文教学中的几个关系 教课文 明显是局限于某一篇文章，着眼于一篇文章的话，可能忽视教育本身。 教语文 思维范畴更大，广度更高。选定的篇目本身就是一些优秀的文章，而由点及面，由一篇文章的教学引发学生对此类文章的思考，进而举一反三，逐步形成自己处理文章的能力，这才是语文教学的初衷。 新课标下如何在小学语文教学中提高教学效果 要根据教学目标、学生的需要以及当地客观条件，积极地和有创造性地探索有效的教学方法；不断对自己的教学行为进行反思，努力使自己成为具有创新精神的研究型教师。只有在吃透课标、深钻教材、研究学生的前提下，才能做到精心备课，在教学中胸有成竹和有的放矢。 新课标下小学语文教学怎样提升学生语感 “成功的教学所需要的不是强制，而是激发学生的兴趣”，语文教学尤其如此如何在一堂课上使学生变被动学习为主动学习，变“灌输”为“乐学”，兴趣的激发是一个很关键的问题。 新课标下小学语文教学如何渗透美育 学生年龄小，自制力差，学习时心理因素影响占主导地位。教师只有遵循学生心理活动的规律，把学科特点和年龄、心理特征结合起来才能使学生愿意学、主动学。 如何确定新课标下小学语文教学重难点, 如何在新课标下的小学语文教学中实施个性化作文教学 相对其他科目，语文的工具性很强，应做到知识与能力并重。不管知识还是能力，都指向听、说、读、写。四项都是重点，但第四项是难点。小学语文教学重难点有阶段性，低、中、高年级分别有不同，六年级时字词教学不是重难点，但在一年级时却显得尤为重要。就是每一册的各个单元的教学，也不相同。要确定小学语文教学的重难点，必须在吃透教材和深刻领会教学大纲的基础上结合实际才能做出。（你的问题既可作一篇论文，也可作为一个课题来研究。） 小学语文教学中应如何体现新课标的理念 在小学语文教学中，教师应如何体现新课程标准的理念，如何体现以教师为主导学生为主体的的教学方法，本人就多年的教学实践，谈几点看法。 一、重视朗读 阅读教学以“读”为本。朗读能发展学生的思维，激发学生的情感。学生朗读能力逐步提高，对语言文字的理解就会逐步加深。新课标在目标定位中指出：阅读是学生的个性化行为，应让学生在积极主动的朗读中，加深理解和体验，有所感悟和思考，受到情感薰陶，获得思想启迪，享受审美乐趣。实践经验也告诉我们，朗读是学生领略课文蕴涵情感的最佳途径，学生富有感情的朗读本身就是对语言文字有敏锐感觉的表现。因此，阅读教学中，教师要重视指导有感情地读，读出音韵，读出意境，读出情味。 二、重视合作 古语云：独学无友，孤陋寡闻。学生通过自主、合作的讨论，相互进行思维的碰撞，语言的交流，可以诱发对言语的感悟，可以进一步感悟课文的一情一景，一人一物。在教学《骄傲的孔雀》一文时，先要求学生自己对照图文仔细读课文，然后让学生自找合作伙伴，自编、自导、自演《骄傲的孔雀》的故事情节，看学生间的合作精神怎样，同时也可以看出学生对课文的理解如何。结果学生把孔雀那种骄傲，认为自己漂亮，妒忌别人，骄傲得连自己都不认识等表现得淋漓尽致。 三、重视想象 选入教材的文章作品，由于作者构思立意、运笔行文的需要，往往省略了一些内容，形成语言文字的空白。教学时，在这些地方引导学生瞻前顾后，补充情节或空项，则能促进阅读，增强语言训练的力度。 四、重视质疑 “学贵有疑”，疑是探求新知的开始，也是探求新知的动力。不断发现问题，提出问题是一个人思维活跃的表现。质疑蕴含着创新的因素。由此可见，让学生质疑，对促进学生智力发展和提高素质有十分重要的作用，应当成为教学过程中必不可少的环节。 五、重视体验 新课标把“尊重学生在学习过程中的独特体验”视为“正确把握语文教育的特点”之一。在总目标中也特别强调要“注重情感体验。”真正有价值的学习，是以学生个体体验为基础的，是学生对知识主动建构的过程，是学生在语文实践中行为、认知和情感的整体参与。作为学习主体的学生，在阅读教学过程中那种内在的认知、情感、意志、行为的亲历、体认和验证，对于实现语文课程工具性和人文性的统一，形成和发展语文素养，为学生的全面发展和终身发展打好基础，具有重要作用。如何在阅读教学中追寻“体验”，让体验全方位地进入开放的语文课堂，也正是当前语文教师的倾心追求。 六、重视读写 读是理解吸收，写是理解表达。有理解性的吸收，才会有理解性的表达。反之，表达能力强了，又促进理解吸收能力的提高。 新课标下如何在小学语文教学中发挥学生的主体作用 关于教师的主导作用和学生的自主学习是篇“大文章”，也可以说是当前国内外教育界瞩目的热门课题。素质教育要求教师把学生从传统的被动的受教育地位转变到主动的求知地位上来，在教学活动中，做到“教学做”合一，教师不仅要向学生传授知识，更要引导学生养成自觉地寻求知识，获取知识的能力。