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银行公司客户经理走访企业聊什么

2023-09-06 09:18:36
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银行实地考察应对分析

一、 银行考察内容

(一)企业背景考察

1、 企业及法人的行业发展历程

2、 企业及法人的经营优势以及经营理念

3、 企业未来发展规划、具体实施计划、现时进度。

4、 公司的股东情况,占比。

5、 公司是否有涉猎其他行业经营,进行其他投资,其它投资的盈利情况如何。

(二)企业资产考察

1、考察设备实物,包括设备新旧, 2、考察办公环境,从此看出公司的整理管理水平

3、考察仓库,存货情况,核对是否符合报表所递交的数据。也看看企业的管理状况

4、考察产品,主要看产品的工艺水平、质量。

5、考察其他体现公司财力的资产:如公司的办公楼、宿舍楼、

(三)企业经营考察

1、产品生产流程,包括各个环节如何对接、生产线状况,产品升值空间

2、原材料渠道,原材料成本,主要合作方资质,各采购方占比,经营模式主要结算方式

3、销售渠道及模式,包括销售区域,(内销、外销)

3.1客户的资质:是否国内外是知名企业

3.2合作模式:单纯的交易还是占有股份

3.3盈利空间:利润率以及结算方式、结算周期

4、企业在行业内的经营优势:如行业经验,知识产权,技术专利等

5、出现行业性的危机企业如何应付,是否有危机应对方案。

(六)资金用途考察 企业贷款的主要目的,贷款资金是使用计划,需要资金的项目介绍,进行阶段及规划。

(五)财务管理考察

1、财务架构:财务部门人员架构设置,人员数、财务流程。

2、财务对公司的重要性,如何对公司起监督建议作用

3、企业年营业额,利润,应付应收账款,账期

4、企业主要结算方式,资金回收天数,资金流动天数

5、公司主要上下游的占比情况

(六)企业文化及形象考察

1、企业管理制度,包括上班制度、员工福利待遇,轮班体制等

2、企业形象,包括公司法人谈吐,对企业发展以及行业未来发展的见解

二、 客户应对对策

(一)关于企业发展背景

1、 充分阐述本企业的发展历程,按企业发生飞跃发展的的时间点来阐述,被行业认可的发展经历。

2、 充分讲述企业法人的行业从事经历,按个人发展飞跃进步的时间来阐述,如被多数人认可的工作经历。

3、 清晰分阶段阐述企业发展规划,步骤、愿景,如营业额目标,行业地位例目标,具体项目完成等。

4、 如果公司个别股东可以重点介绍资质较好,行业地位较高,财力雄大的自然人或机构。

5、 尽量不阐述公司的涉猎的其他行业或投资的情况,维持企业专注本行业发展的形象。

(二)企业资产考察

1、 介绍设备的先进,高价,高效的特长,生产流水线的齐备。

2、 介绍设备的日常维护工作,显示企业的高效运营。

3、 保持办公环境的整洁。

4、 保持消防环保安全等措施的正常存在

5、 规范仓库的人员管理,出入库管理,防火防水防盗等措施的管理 6、 规范产品的保管,维护,盘货方式等管理

7、 呈现公司的无形资产,比如:购买的商品,专利,品牌、高价家私或房产建筑

(三)企业经营考察

1、 总结产品生产流程,包括原材料处理,加工环节,交易方式等。

2、 原材料渠道,大概阐述有实力的采购合作方,现金结算方式,3个月以内的结算周期,显示出企业的资金缺口

3、 销售渠道,介绍比较国内外都有一定名气的合作方,现金结算方式,3个月以内的结算周期

4、 充分展示企业的知识产权专利,技术专利,以及自己在这方面投入的资金和资源。

5、 应付危机方式,如何降低本企业成本,转变销售策略,地区,对象等。

(四)财务管理考察

1、 体现财务对公司的各个经营环节的严格把控,如采购环节、生产环节、销售环节的成本,利润掌握,核算等。

2、 体现财务对公司的重要建议、监督作用,比如:某些环节是财务介入的,需要依赖财务建议进行决策的。

3、 上下游介绍,避免出现多度集中某一家合作方,各自占比最后比较平衡。(降低企业对某个企业的依赖,以为一旦对房产产生风险,也会对自己的企业产生影响)

(五)企业文化及形象考察

1、 规范的上下班制度,尽量丰富的员工福利待遇,合理的轮班体制等 2、 法人穿着干净利落,谈吐尽量保持深度,对企业发展前景规划,行业看法最好提前做好功课,可以参考行业新闻等网上信息。

三、 我司指导准则

(一)我司根据以上所述银行考察内容,事先对企业进行一次实地考察

(二)根据企业实际情况,整理不符合银行要求的情况清单

(三)根据以上所述清单,参考以上客户应对对策对企业提出整改建议。

(四)若企业无法进行整改,可对企业客户提出委托我司进行整改建议,客服人员负责跟踪企业对我司的整改建议的落实情况

(五)客服人员检查企业整改情况。

(六)约定银行考察时间,争取陪同考察。

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求职时应该考察企业的哪些方面?

在求职时,我认为一个企业应该具备以下几点:1. 薪酬福利:一个企业的薪酬福利是我们选择企业的重要考虑因素之一,一份优厚的薪资和福利待遇可以帮助我们更好地实现工作和生活的平衡,同时也反映了企业对员工的重视程度。2. 行业:选择一个适合自己、蓬勃发展的行业是非常重要的。如果一个行业正在蓬勃发展,那么就意味着将来有更多的机会和前景。所以我认为,选择一个有发展前景的行业是很有必要的。3. 产品:一个企业的产品质量和市场口碑是非常重要的,如果企业的产品好,不仅能够满足客户需求,也能够使员工更有成就感和自豪感,同时也有助于提升企业的竞争力。4. 团队:企业的团队是我们工作的重要环境之一。一个优秀的团队需要有同事之间良好的合作、相互支持和互相激励的氛围。只有在这样的团队中,我们才能够更好的成长和发展。5. 企业文化:企业的文化是企业的灵魂。企业的文化不仅仅是任务和目标,它更体现了企业的价值观、信仰、精神面貌和维系团队和谐的生态环境。在一个积极向上的企业文化中,我们的工作将会是快乐、充实和有意义的。6. 公司培训机制:培训是提升员工个人能力的重要手段。一个注重员工培训的企业,将会给员工提供更多的机会,不仅能帮助员工快速适应工作岗位,更能让员工不断发展。当选择一个企业时,这些因素是需要仔细考虑的。不同的人在不同的阶段需要关注的方面也是不同的,重点是坚持自己的原则、选择相适应、和有长远发展前景的企业。
2023-08-30 12:43:231

考察一个企业应该从那些方面着手?谢谢!

首先,要看你考察企业的目的,然后,根据目的展开调查。一般来说,主要有:1、企业所处行业,行业前景,所处阶段(新兴行业或成熟行业或衰退行业)2、行业主要客户对象3、行业主要竞争对手及市场占有率4、企业类型,股权(受谁的控制,是否国企),以及控制其他企业的情况,及关联单位和最近期间主要股权、资产置换、关联交易等情况5、行业所受法律的限制,是否需要特别资质,企业有无在这些方面遇到过障碍6、财务报表分析及财务附注查看7、企业若干年度经营业绩对比分析,现金流量分析,股价波动状况8、最近期间高级管理层变动情况,有无buy out管理层持股的打算等。
2023-08-30 12:44:321

求职时最应该考察企业什么方面呢?

在求职时,我最看重一个企业的五个方面,以下是详细介绍,供您参考:1. 确定自己的职业规划和发展方向:在选择企业时,您应该首先考虑自己的职业规划和发展方向。比如,如果您想成为一名软件开发工程师,那么您就应该选择一家专业的软件公司。2. 研究企业的背景和业务:在选择企业时,您应该了解该企业的背景和业务。您可以通过企业官网、新闻报道、社交媒体等渠道了解企业的历史、文化、产品和服务等方面的信息。这些信息可以帮助您了解企业的核心竞争力和发展潜力。3. 了解企业的员工福利和培训机会:在选择企业时,您应该了解企业的员工福利和培训机会。这些信息可以帮助您了解企业对员工的关注程度和投入程度。比如,一些企业会提供丰厚的薪资、福利和培训机会,这些都是吸引人才的重要因素。4. 了解企业的发展前景和行业趋势:在选择企业时,您应该了解企业的发展前景和行业趋势。您可以通过行业报告、市场调研等途径了解相关信息。这些信息可以帮助您了解企业是否具有发展潜力,是否处于一个具有前景的行业。5. 了解企业的企业文化和价值观:在选择企业时,您应该了解企业的企业文化和价值观。企业文化和价值观是企业的灵魂,也是企业吸引人才的重要因素。您可以通过企业官网、招聘信息、员工评价等渠道了解企业的企业文化和价值观。综上所述,选择一个合适的企业需要考虑多个方面,包括自己的职业规划和发展方向、企业的背景和业务、员工福利和培训机会、发展前景和行业趋势、企业文化和价值观等。
2023-08-30 12:45:031

去担保企业考察怎么说

首先,看担保公司的信誉状况。了解担保公司的信誉,就要看担保公司的经营年限、行业经验、客户数量、业务量以及业务量的稳定性、有无逾期记录等。一般来说,经营期限长,行业经验丰富,业务稳定且规模较大的担保公司往往信誉好,受客户的大力“追捧”。  其次,看担保公司的规模和资产状况。一般来说,规模较大的担保机构具有较成熟的内部机制和运营经验,抗风险能力较强,担保公司的资本状况直接决定了担保机构的代偿能力。因此,选择担保公司时,一定要考察担保公司的资产状况是否良好,担保公司的代偿能力是否足够,只有选择规模大、资产状况良好的担保公司,您的理财资金才会更加安全。 再次,看运作是否规范。判断担保公司运作是否规范,一看担保公司的业务操作情况,比如是否摸了客户的钱,是否严格执行了国家法律法规政策,是否为高险高息项目作担保,是否考虑迅速扩张和风险控制能力之间的矛盾。二看法律风险控制体系,比如借款合同是否规范严谨,审查是否缜密科学,风险控制部门是否独立完善,业务流程是否法律控制等。三看公司的日常管理和员工行为,这些都能反映担保公司是否规范。  最后,如果对担保行业不了解,那就选择行业内发展较好的公司,你的资金才能做到既安全,又保值增值。
2023-08-30 12:45:131

考察企业下游问什么

生产管理及经营状况。考察一般指领导专家考察调研,从理论和实际上取得意见和建议,考察企业下游要问生产管理及经营状况,从理论和实际上取得意见和建议,有结论和借鉴指导作用。
2023-08-30 12:45:211

投资中小企业需要考察所投企业的哪些方面

一、 考察中小企业的老板、领导层。 看企业老板做人做事是否靠谱,是否大气,是否有经营能力。喝茶看格局,喝酒看人品。看人起点,兼看格局。看人志向,知格局;观人“礼”知起点。再看礼、义、仁、智、信。学习能力、品德、道行深浅、知识层次和宽度,是否懂得感恩。总之,中小企业的发展往往全系于老板和领导层。不一定是老板能力不够,而是大部分中小企业都缺乏人力、物力、财力、关系等资源。二、看产品。是否具有自主研发的产品,技术导向型企业还是用户导向型、市场导向型企业。产品是否还有完善的空间,能不能做成系列化产品,有没有消费群体等。 产品是企业的经营的基础。有好产品,即使目前市场做不理想,仍然可以换人做市场。三、看政策。是否有相关的国家/地区性政策。 没有相关政策,很难将企业做大。因为单打独斗的企业,无法顺势而为,集中势力。 发展周期太长,对于投资而言风险较高。四、看市场。企业经营的项目、产品,处于行业什么位置。上游、中游、下游终端,还是平台型的企业。市场空间是否够大、增速够快、够稳定、可持续性发展。
2023-08-30 12:45:312

考察一家企业能不能合作最主要考察它那几点

考察项目:1它的市场覆盖范围2.它的信誉3.它的历史经验4.它的财务状况5.它的业务能力6.它的区位优势7.它的合作意愿(非常重要08.他现在的业务范围当然每一点都够你们考察的头痛哦!
2023-08-30 12:45:481

银行要从哪个方面来考察企业的信用度

  一般地,银行要从四个方面来考察企业的信用度。第一是银行信用,企业 在现金结算业务中是否发生过违反结算纪律、退票、票据无法兑现和罚款等不 良记录。在往期的银行借款中有无逾期贷款或欠息等无力偿债现象。第二是商 业信用,主要是该企业在合同履行、应付账款债务清偿上是否不失信。第三是 财务信用,会计结算和报表要真实可信,无弄虚作假行为。第四是纳税信用, 按时交税,无偷税漏税的不良记录等。在以上四个方面把好关就可以树立起良 好的企业信誉形象。企业的经济效益和信誉的好坏直接关系到银行借贷资金的 安全与否,企业在与银行的交往中,要使银行对贷款的安全性绝对放心。
2023-08-30 12:45:551

工商联来企业参观考察应该如何介绍?

工商联来企业参观考察介绍:1、食品安全监管体制机制方面:在建立完善城乡食品安全监管体系及食品安全检验检测和风险监测评估体系等方面的先进经验和具体做法2、企业主体责任落实方面:在企业食品安全主体责任落实、食品安全文化建设、企业职工教育培训、食品安全管理规章制度建设等方面的先进经验和具体做法3、食品安全监督执法方面:在食品安全有奖举报制度、联合执法机制建设及文明执法方面的先进经验和具体做法4、食品安全预警、支撑体系建设方面:在食品安全法规体系、技术支持体系、应急救援体系、宣传教育培训体系、信息体系、资金投入体系和责任目标考核奖惩体系建设方面的先进经验和具体做法5、餐饮服务食品安全示范创建方面:在推动示范街、示范单位创建、建立监管对象基础档案及统一索证索票登记、废弃物管理、添加剂备案公示等方面的先进经验和具体做法
2023-08-30 12:46:161

企业考核一般都具体考核哪些方面?求解

员工绩效考核管理办法第一章 总则第一条 目的为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工进行客观、公正地评价,并通过此评价合理地进行价值分配,特制订本办法。第二条 原则严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则,真实地反映被考核人员的实际情况,避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。第三条 指导思想建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度,完善员工的激励机制与约束机制,为科学的人事决策提供可靠的依据。第四条 适用范围本办法适用于事业部职能部除管理干部以外的全体员工,二级子公司可参照本办法建立各单位内部的绩效考核制度(二级子公司财务人员统一由事业部财务管理部进行考核)。第二章 考核体系第五条 考核对象Ⅰ类员工:工作内容的计划性和目标性较强的员工Ⅱ类员工:每月工作性质属重复性、日常性工作的员工第六条:考核内容1、 业绩考核:Ⅰ类员工主要参照各部门月度工作计划并依据工作目标进行考核;Ⅱ类员工依据职位说明书进行考核。2、 能力考核:通过员工的工作行为,观察、分析、评价其具备的工作能力。3、 态度考核:通过员工日常工作表现和行为,考察其工作责任感和工作态度。考核内容 权重 综合考核得分业绩考核 70% 业绩×70%+能力×20%+态度×10%能力考核 20%态度考核 10%第七条:考核方式考核实行直接主管评分和部门主管签名确认的两级考核方式。第三章 考核实施
2023-08-30 12:46:262

企业管理者应该从哪些方面对投资公司进行考察?

企业管理者应考察投资公司从事近年来经贸、资产、经营的投资状况,注册资本、对应公司编码的交易详细记录,公司章程中注明的经营范围,公司的投资发展计划等。
2023-08-30 12:46:491

企业如何考察咨询公司的实力和资质?

1、上该公司官方网站,了解其宣传的核心卖点;2、了解他们的老师,确定老师的实力以及老师是否是自有还是外聘;3、了解他们做过的项目,了解项目效果如何;4、通过业内人士、朋友、他们曾经服务过的企业等途径咨询。
2023-08-30 12:46:591

企业调研是什么意思

企业调查的目的是深入探究公司经营发展状况和财务成果,结合股东及领导人的背景,客观地分析了解企业的优势和劣势,并对企业进行整体评价,帮助企业准确掌握自身及竞争对手、合作伙伴、目标客户的信息情报,提前制定应对措施,主动调整发展战略。u2002 自创始以来,华然咨询一直致力于剖析中国经济高速增长进程中的中国企业行为,多次全面、系统地分析了不同企业的发展战略,并为客户准确地提供其竞争对手、合作伙伴、供应商、客户等外部关系企业的关键情报信息,有效地帮助了企业获取竞争优势。u2002 企业调查包括财务调查分析、生产调查分析、销售调查分析、进出口调查分析、深度调查分析、以及核心竞争力分析等。
2023-08-30 12:47:185

面试题问如厕习惯吃饭时长,企业想要考察的是什么?

企业想知道你的生活习惯,还有你的时间观念,想看看你这个人在日常生活中,如何支配自己的时间,企业好知道你适合不适合他们的岗位。
2023-08-30 12:47:394

融资公司对企业考察完多久有结果

15天后。融资是指公司提供投资账户与资金,委托客户进行交易与操作,融资公司对企业考察15天内便会将融资的考察工作完成,则融资公司对企业考察完15天后有结果。
2023-08-30 12:48:141

如何从经济因素方面考察企业的地址选择?

经济环境指企业营销活动所面临的外部社会条件,其运行状况及发展趋势会直接或间接地对企业营销活动产生影响。
2023-08-30 12:48:263

精益企业参观考察的背景

丰田汽车集团缔造的丰田生产方式(TPS, Toyota Production System)可以说是世界制造史上的一大奇迹.以丰田生产方式和经营管理方法为标志的日本制造业在“生产方式”、“组织能力”、“管理方法”上的领先,改变了21 世纪全球制造业的存在形式和秩序。就目前中国制造业企业的实际情况来讲,实现高品质低成本的最大困扰,从根本上说并不是设备、资金、材料、技术、人才等经营资源本身;而是如何使这些经营资源能够最有效地发挥作用的“生产方式”“组织能力”“管理方法”。访日研修内容是围绕TPS主题展开的。中国企业的管理人员带着明确目的和问题意识到日本去研修探究,实地考察日本精益企业运行现场,切身感受先进精益管理水平,从日本企业的现场现物中获得强烈的感性认识,再通过讲座形式与完全实务型的精益管理指导师进行面对面的交流,这样,自己原有的管理思想产生撞击,在撞击中创新管理思维,用于回到企业中的精益管理革新活动。此次研修将是您深入学习、实地研究精益生产/丰田生产方式的绝佳机会!不容错过!我们坚信[丰田精益改善研修之旅]活动的价值和意义!针对企业的其他中高层,到位于广州的广汽丰田汽车有限公司参观,却是最佳的选择,一是时间成本,二是费用成本的直线降低,最关键的是,广汽丰田作为最后建设的丰田工厂代表了丰田的最高水平,不仅在生产工艺,最新技术,最新理念的全球领先,更代表了精益在中国的最成功实施。所以学习丰田精益的最佳选择不是去日本,而是在中国。详情请百度:“标杆企业考察”
2023-08-30 12:48:351

企业给政府的拜访涵约考察时间

一般考察时间在I天至7天之间把需要实地考察的内容要点整理成一个考察备忘录,以免在考察中漏项。考察分为两种方式,一种是预约访谈,就是提前和公司联系好,由公司安排人员接待;另一种是自由调查,自己私下进行调查。这两种方式要结合运用,考察效果才能做到最好。考察内容也相应地分为两个部分,一部分通过预约访谈实现,一部分通过自由调查实现。
2023-08-30 12:49:041

领导来企业考察会议上讲实话得罪领导了啥办?

大不了走人呗。也不一定有什么不良后果。
2023-08-30 12:49:134

写论文需要实际考察企业,如何进行考察?有哪些渠道可以进行对企业数据资料的收集?

公开信息有:企业自身的官方网站、微博、微信公众号以及各种视频号等;企业在各媒体投放的软文广告;如果是上市公司可以下载其年报;线下店面、展示渠道;非公开信息有:找企业内部人员交流;与企业供应商交流;与企业销售渠道交流;
2023-08-30 12:49:221

去外地投资建厂需要考察什么

有如下几个注意事项需要老板重视:  一、地理位置是否优越?现在全国各地的政府都承受着招商引资的沉重压力,对于佛山陶瓷更是伸出热情的橄榄枝。招商引资会议接二连三,谁都在说自己的地方好,适合企业投资建厂。但是,作为投资方,一定要去考察,一定要保持清醒的头脑。  因为企业异地投资建厂最大的目的就是在于降低运输成本。所以,选址时一定要注意,交通是否方便?物流是否发达?有的企业面对政府开出的优惠条件,把工厂建在一个交通比较闭塞的地方,结果当企业投产后开始把产品往外发送时,却找不到车。结果大量的产品积压发送不到市场。加上陶瓷的原材料输入和陶瓷产品的输出,都需要发达的交通网络做后盾。一条生产线运进运出,一年就达13万吨。没有良好的交通环境和道路设施,企业很难发展。  企业投资建厂时,不能光看这个地方的汽车站,火车站。而要看看这个火车站能否发货,汽车站的货运水平如何。当地的水路,公路,铁路,都是企业投资者需要考察的问题。  二、原材料和行业配套是否健全?现代企业的生产和发展,不但要考虑赖以生存的最基本的原材料,还需要社会的不同分工,高度协调与产业间的相互配套。特别是陶瓷企业,需要不同的原材料供应商,配套商。企业好比一棵树,它除了要适应所在区域的天气土壤等环境,更需要与自身利益戚戚相关的根系来支撑。  比如,当地的高岭土如何?能源的获取资源的获取是否方便?这些都需要企业考虑。不要到了那里,你需要一种材料时还要从佛山购买回去。  三、政府的承诺是否兑现?政府在招商引资的时候,都会给出非常优厚的条件。  比如税收方面如何减少,土地款方面如何优惠,银行融资方面如何方便,但是等到企业一投资,政府往往很难做。因为税务局、工商局、环保局等职能部门都是双重管理。他们一方面受中央所在部门的管辖,又受地方政府的管辖。当这两者发生冲突时,他们只服从中央的声音,这个时候地方政府的承诺要实现,就存在很大问题。  招商引资的政策和环境是两回事。政策是政府给的,但是环境是政府各职能部门共同营造的。而不是一个书记一个县长就能控制的问题,而且政府领导一换届,很多领导就把前任的政策给报废,使得企业很难堪。  四、必须走访当地企业。在招商引资的时候,政府都是说好的一面,那么,作为准备投资的企业必须微服私访,去当地的企业了解政府的服务态度,服务意识以及服务水平。他们的经营环境如何,政府职能部门会不会经常登门“拜访”,他们最清楚。  五、500公里范围内的消费群体如何?陶瓷是非常笨重的产品,运输费用特别大。那么,在你准备投资建厂的500公里以内,消费群体如何?人口结构如何?竞争态势如何?都要了解清楚。否则产品出来了,你还要运到老远的地方卖,成本非常高。  六、太落后的地方不要去。太落后的地方,一是民风不纯,经常给你堵路、搞阵,企业就会很头痛。二是政府部门服务水平服务意识落后,他们没有前瞻性的眼光,也没有进行良好的角色转变,企业到了那里就变成孙子。三是金融环境不理想,融资很难。四是基础设置方面不健全。总之,企业异地投资是非常谨慎的事情。一条生产线,几千万元的投资。一落根就很难移动。一定要做好思想准备,做好前期的考察工作。唯有如此,企业才能找到适合自己发展的投资土壤。
2023-08-30 12:49:331

精益企业参观考察的安排

第一天上午坐国际航班抵达日本国名古屋市;乘专用大巴前往下榻酒店 办理入住手续第二天上午:开班仪式,日本管理专家TPS培训下午:丰田汽车总装厂现场参观第三天上午:TPS实践道场培训下午:丰田电装公司现场参观第四天全天:TPS实践道场培训第五天上午:日本管理专家TPS培训下午:高木制作所(丰田一级供应商)现场参观第六天上午:三菱电机现场参观下午:TOYOTA BOSHOKU工厂或日本电机(日立集团企业)现场参观晚上:研修成果汇报,研修晚宴,颁发研修证书第七天全天:日本民俗文化体验观光(富士山 忍野八海 浅草寺 皇居外苑 秋叶原家电街购物)第八天上午:学员自由活动,购物下午:乘国际航班回上海
2023-08-30 12:49:411

选聘物业管理企业应从哪几个方面进行考察?

选聘物业公司,需要重点关注几个方面。1、看资质。虽然国家取消了物业服务资质,但是一级资质仍然还在办理,好多全国百强物业公司和时间成立很久的物业公司都是一级资质。资质高,服务自然不差。2、看满意度。衡量一个物业公司的重要标准就看满意度,满意度是由员工素质、管理标准、科技体系、培训几度等方面的综合反映,满意度高的企业,提供的服务会更好。3、看费用。再好的服务公司,如果物业费单价超出当地标准,那么大部分业主可能不会满意。如果收费符合当地标准,特别是与地产品质相匹配,业主可能就会接受。比如一线城市的住宅物业费,普遍都在三块以上每个㎡。二线和其他小型城市就更低了。物业费的定价也是决定业主是否满意的关键。4、看法律纠纷。一个好的物业公司,提供了质价相符的服务,绝大多数人会自己交费。如果很多业主不交费,就会带来法律诉讼,也就是物业公司起诉业主追费。如果这样的案例太多了,说明这家公司服务也不会好到哪里去。当然,因为地产质量问题导致的投诉不算。另外要看这个公司是否有员工投诉企业的官司,如果有,证明这家公司并非最佳雇主,也许在对待员工方面不是太好。如何考察一个物业公司?确定其标书与实际管理一致?1、突击考察、陌生拜访。直接去这家公司提供的项目上,看保安态度,看保洁着装,看服务标准,看安全度。2、检查工作痕迹。作为业主或者业委会成员,可以直接看现场物业和文字提示、保安巡逻签字、绿化消杀提示、监控室管理等,综合判断这家公司。3、面对面交流。组织正式的考察小组,以会议形式召开,就业主关心的问题提出来,让对方解答。就核心关键问题直接咨询管理人员。4、考察收支情况。咨询对方每年收支情况,盈利情况,公共部位收益情况,费用公示情况。5、看疫情防控能力。今年的疫情完全将物业公司推出来,成为这个社会的英雄。咨询对方对疫情防控的基本情况,措施方法,物资储备,人员,应急等,就可以充分判断这家公司实力。
2023-08-30 12:50:111

企业在招聘应届毕业生的时候,主要考察哪方面?

主要考验的就是这些人的工作能力,然后也包括这些人的态度,最先考虑的就是学历,然后也会注重这个人的颜值和语言表达能力。
2023-08-30 12:53:024

面试中企业主要会考察应聘者的哪些素质?

进入一家企业,首先就要经过面试,面试中HR都会问什么问题?考察应聘者什么样的素质呢? 首先,一旦进入面试环节,说明你的各方面硬性条件已经达到了用人部门的要求,初步是有意向的。而面试环节是彼此的进一步双向沟通和相互了解环节,这个过程中,HR和用人部门想确认你到底是不是能胜任岗位?能不能稳定长久的做下去? 总结一句话就是:公司打算出一定薪资雇佣能胜任工作岗位且稳定干下去的硬性条件符合要求的人。薪资差异过大和硬性条件不符合一般在简历筛选或电话沟通环节已经筛掉了,那么面试过程中围绕的关键词是:胜任力、稳定。前提是人的基本品质过关,与公司气场是不是相符合。一般企业会从以下两个方面来考量应聘者: 1、是否胜任? 所在团队规模,担任角色,工作成绩,绩效排名,亮点工作,怎么面对挑战,压力,关键词总结,优缺点总结等。全部都是用来确认岗位胜任力,如果你以前相关的工作经历中,工作成绩不错,问题回答的比较好,那胜任力相对来说能过关。 2、是否稳定? 年龄,婚育,出生地,读书所在地,第一份工作选择倾向,每份工作时长,离职原因,择业动机,断档原因等。想进一步确认求职动机和职业规划,判断其稳定性。
2023-08-30 12:53:281

企业往往会安排经销商实地考察其中最为重要的考察项目是什么

设备的使用期、现状、整洁性和布局等。了解产品市场定位和营销策略,经销商还应关注企业对产品的市场定位和营销策略。企业往往会安排经销商实地考察其中最为重要的考察项目是设备的使用期、现状、整洁性和布局等。经销商,就是在某一区域和领域只拥有销售或服务的单位或个人。
2023-08-30 12:53:351

如何考察一家公司的实力如何?

考察一家的实力,可以从以下几方面来看:1、是否有工商营业执照、税务登记证等合法经营证件,注意看清营业执照上是否有景泰蓝画技术转让等核准经营范围。2、公司办公场所:看是否有独立的办公场所,是在住宅区办公还是独立的办公楼办公,从办公场所大致可以反应出一家公司的实力和规模。3、是否有工人在生产:如果某家宣称有多少年的从业历史了,你却一个工人也看不到,而被告之工人刚被放假或生产场地和办公不在一起,那您要从其它方面再考证一下。6、多看、多听、多分析:以上几点是基础,到全国各地,多走几家,实地考察,可以给考察过的每家都评分,最后再选定一家真正有实力的公司去学习。这样虽然看似繁琐,实际上可以保证自己能学到真正的做画技术,不花冤枉钱,拜上了“明”师而不是“名”师!
2023-08-30 12:54:132

求职时需要考察企业的哪些因素?

在求职的时候,我们通常会面临选 择一个适合自己的企业,尽量研究和了解企业的多个方面,以便做出更明智的决策。不同的人有不同的标准来衡量一个企业是否值得加入,但是总体来说,以下几个方面可能是大多数人最看重的。1. 职业发展机会:对于许多人来说,职业发展是一个重要的考虑因素。看看公司是否提供良好的培训计划、晋升机会以及员工发展计划,这些都是判断一个企业是否能够帮助你实现个人职业目标的重要指标。2. 公司文化和价值观:了解公司的文化和价值观对于判断是否与企业的价值观相符非常重要。你可以通过研究公司的使命和愿景、员工口碑以及公司在社交媒体上的声誉来了解这方面的信息。3. 公司文化和价值观:了解公司的文化和价值观对于判断是否与企业的价值观相符非常重要。你可以通过研究公司的使命和愿景、员工口碑以及公司在社交媒体上的声誉来了解这方面的信息。4. 工作环境和工作生活平衡:了解公司的工作环境、工作时间安排以及对员工工作生活平衡的关注程度。有些人可能更注重有一种积极、支持性的工作环境,而其他人可能更看重能够兼顾工作和个人生活的灵活性。5. 薪酬和福利:薪酬和福利是吸引人才的重要因素之一。在评估一个企业时,了解他们的薪酬结构、福利待遇以及奖励制度对于你的职业满意度和生活品质都非常重要。6. 公司声誉和业绩:了解一个企业的声誉和业绩可以帮助你评估它的稳定性和成功程度。你可以研究一下公司的市场地位、行业排名以及与竞争对手的比较情况。
2023-08-30 12:54:211

求职时需要考察企业哪些因素?

在求职的时候,我们通常会面临选择一个适合自己的企业,尽量研究和 了解企业的多个方面,以便做出更明智的决策。不同的人有不同的标准来衡量一个企业是否值得加入,但是总体来说,以下几个方面可能是大多数人最看重的。1. 职业发展机会:对于许多人来说,职业发展是一个重要的考虑因素。看看公司是否提供良好的培训计划、晋升机会以及员工发展计划,这些都是判断一个企业是否能够帮助你实现个人职业目标的重要指标。2. 公司文化和价值观:了解公司的文化和价值观对于判断是否与企业的价值观相符非常重要。你可以通过研究公司的使命和愿景、员工口碑以及公司在社交媒体上的声誉来了解这方面的信息。3. 公司文化和价值观:了解公司的文化和价值观对于判断是否与企业的价值观相符非常重要。你可以通过研究公司的使命和愿景、员工口碑以及公司在社交媒体上的声誉来了解这方面的信息。4. 工作环境和工作生活平衡:了解公司的工作环境、工作时间安排以及对员工工作生活平衡的关注程度。有些人可能更注重有一种积极、支持性的工作环境,而其他人可能更看重能够兼顾工作和个人生活的灵活性。5. 薪酬和福利:薪酬和福利是吸引人才的重要因素之一。在评估一个企业时,了解他们的薪酬结构、福利待遇以及奖励制度对于你的职业满意度和生活品质都非常重要。6. 公司声誉和业绩:了解一个企业的声誉和业绩可以帮助你评估它的稳定性和成功程度。你可以研究一下公司的市场地位、行业排名以及与竞争对手的比较情况。
2023-08-30 12:54:291

如何考察一个公司的好坏。公司属于民营

去这个网站查,里面都有
2023-08-30 12:54:403

求职者在求职过程中应该注重考察企业的哪些因素?

在求职的时候,我们通常会面临选 择一个适合自己的企业,尽量研究和了解企业的多个方面,以便做出更明智的决策。不同的人有不同的标准来衡量一个企业是否值得加入,但是总体来说,以下几个方面可能是大多数人最看重的。1. 职业发展机会:对于许多人来说,职业发展是一个重要的考虑因素。看看公司是否提供良好的培训计划、晋升机会以及员工发展计划,这些都是判断一个企业是否能够帮助你实现个人职业目标的重要指标。2. 公司文化和价值观:了解公司的文化和价值观对于判断是否与企业的价值观相符非常重要。你可以通过研究公司的使命和愿景、员工口碑以及公司在社交媒体上的声誉来了解这方面的信息。3. 公司文化和价值观:了解公司的文化和价值观对于判断是否与企业的价值观相符非常重要。你可以通过研究公司的使命和愿景、员工口碑以及公司在社交媒体上的声誉来了解这方面的信息。4. 工作环境和工作生活平衡:了解公司的工作环境、工作时间安排以及对员工工作生活平衡的关注程度。有些人可能更注重有一种积极、支持性的工作环境,而其他人可能更看重能够兼顾工作和个人生活的灵活性。5. 薪酬和福利:薪酬和福利是吸引人才的重要因素之一。在评估一个企业时,了解他们的薪酬结构、福利待遇以及奖励制度对于你的职业满意度和生活品质都非常重要。6. 公司声誉和业绩:了解一个企业的声誉和业绩可以帮助你评估它的稳定性和成功程度。你可以研究一下公司的市场地位、行业排名以及与竞争对手的比较情况。
2023-08-30 12:54:471

求职者应重点考察企业的哪些因素呢?

在求职过程中,求职者会特别注重一个企业的哪些方面?本文从三个方面进行回答,希望对求职者有所帮助。第一、企业的价值观和文化一个企业的价值观和文化,是求职者选择这个企业的重要原因之一,它可以代表着企业的品牌形象和营销策略。对于求职者来说,了解企业的价值观和文化,可以帮助求职者更好的适应企业的文化和工作环境,同时也可以更好的和企业的目标进行匹配。第二、人才发展机会一个企业是否能提供给求职者良好的职业发展空间和机会,是求职者考虑的另一个重要方面。这包括企业是否具有相应的培训计划和晋升机会,是否提供优秀的工作待遇和福利制度,以及企业发展的前景与业务性质等。求职者可以根据以上因素综合考虑企业对自己未来职业发展的支持程度,从而更全面地评估企业对自己的吸引力。第三、企业的口碑和信誉企业的口碑和信誉对于求职者来说也是非常重要的因素。一个有良好声誉的企业,不但能够提供一个稳定和安全的工作环境,也让求职者感受到自己加入这个企业的自豪感。此外,企业的口碑和信誉也代表着企业和求职者的价值观及对待员工和社会责任的态度。结论:企业的价值观和文化、人才发展机会以及企业的口碑和信誉是求职者选择企业的重要方面。在求职过程中,求职者应该对这三方面进行评估,并根据自己的职业规划和期望,选择最适合自己的企业。
2023-08-30 12:55:001

应聘时,公司考察什么最重要?

在找工作时,我认为最重要的方面有以下几个:公司文化和价值观:一个公司的文化和价值观可以反映出该公司的管理风格和企业理念。因此,在选择公司时,应该关注公司的文化和价值观是否与自己的价值观相符。薪资和福利待遇:在找工作时,薪资和福利待遇是一个很重要的考虑因素。应该考虑薪资水平、年终奖金、福利待遇等方面。职业发展机会:一个公司的职业发展机会可以影响到你未来的职业道路和发展空间。因此,在选择公司时,应该考虑该公司的职业发展机会和晋升途径。工作内容和挑战性:工作内容和挑战性是一个人是否能够发挥自己潜力和才华的重要因素。应该选择能够提供挑战和发展机会的工作岗位。公司的口碑和声誉:一个公司的口碑和声誉可以反映出该公司在行业内的地位和形象。在选择公司时,应该了解该公司的口碑和声誉是否良好。综上所述,找工作时最重要的方面可能因人而异,但是以上几个方面应该是普遍考虑的因素。同时,应该根据自己的实际情况和职业规划,选择最适合自己的工作和公司。
2023-08-30 12:55:341

工商联组织企业外出考察学习的目的

首先进一步拓展视野,学习当地先进经验,互相沟通,寻找合作机遇,实现共赢
2023-08-30 12:55:441

精益企业参观考察的企业介绍

高木制作所(丰田一级供应商)高木制作所是生产汽车用铁板冲压零件的厂家,其产品除主要提供给丰田汽车外,还供给电装公司,大发工业,日野汽车,丰田织机等日本的著名企业。高木制作所创业110年来一直本着「顾客第一,以人为本」的原则。社长为丰田生产体系缔造者大野耐一先生的嫡传弟子,除倡导不断开发新技术,新产品来满足不断提高的顾客需求外;为了使每位员工都能够舒适地工作,导入TPS生产方式,改善作业方法,为员工提供良好的工作环境。作为丰田的一级供应商,一直在丰田TPS专家的支援下进行着一系列的改善活动。在高木制作所,能亲身感受到通过TPS生产方式改善作业现场,在稳定员工的固定率的同时提高生产能力的[一举两得]的现代化的经营管理方法。现场大量的看板系统,防错防呆(Poka Yoke)装置的广泛运用, 快速换模 (SMED) 等TPS方法的建立,使之具有高效率的生产系统,取得了飞速发展。TOYOTA BOSHOKU工厂世界500强企业,是丰田汽车旗下世界知名的汽车零部件厂商,致力于汽车座椅及内饰件的研究、开发和制造;具有世界一流的座椅、骨架、调角器等功能件及内饰系统的综合开发设计及生产能力。看 点:关于安全、生产及品质的可视化管理,细胞式生产方式、准时化生产,看板系统,防错防呆,友好的工作环境等。丰田汽车总装厂作为中型轿车生产厂,位于丰田公司总部丰田市,成立于1970年,总面积约114万平方米,员工人数6300名,生产车型:凯美瑞、普锐斯、雷克萨斯(凌志)、佳美、WISH、PREMIO、ALLION等,月产量3.4万辆。堤工厂是丰田所有车辆组装工厂中工序最复杂的,本次参观将通过观察丰田总装工厂,让您了解丰田现场管理的缜密,经过多年不断积累而达成的无浪费精细生产。作为丰田内部公认的TPS榜样工厂、标杆工厂,大野耐一生前工作过地方,现场处处体现着精益的震撼,您可以零距离学习按节拍时间作业的单件流装配线、看板拉动系统、水蜘蛛补料系统、改善提案及其效果、可视化管理、安灯、及时制物流、防错法、标准作业等。看 点:现场大量的可视化管理,看板系统拉动防错防呆(Pokayoke)的大量运用如何实现快速换模 (SMED)水蜘蛛补料系统、安灯系统、多技能等三菱电机三菱电机是生产发动机和车轴零部件的单元工厂,在日本最先确立了流水线作业的汽车生产方式。在工厂车间,细微之处往往更能体现制造的魅力。车间的物流供给系统、制造质量控制系统以及制造流程的优化配置上,已经成为三菱全球乃至其他汽车厂家的标杆。它的生产效率、制造水平和质量水准,已经达到目前汽车生产的顶极水平。看 点:看板,防错装置,改善提案, CELL化生产,异常停线,团队工作法,“现地现物”工作法,标准作业,节拍生产,工作友好环境等。丰田电装公司Denso1949年12月,作为丰田汽车工业株式会社的零部件工厂之一的电装,从丰田集团独立分离出来成立了“日本株式会社电装”。如今,电装已发展到日本排名第一、世界顶级的汽车零部件供应商集团公司,在全球30多个国家和地区设有188家关联公司,集团员工数达112262名。主要生产汽车零配件(电子产品):ETC系统,冷热箱,自动空调,便利条形码终端机,便利条形码扫描仪,QR扫描仪,发动机控制系统等。看 点:细胞单元式生产方式,1人屋台式生产方式,多能工作业,柔性设备,利用看板系统,单件流作业单元,目视管理,标准作业等。日本电机主要产品 :飞机用发动机,农业用发动机,摩托车引擎等看点:1、JIT 生产2、一个流生产线的设置方法3、省人化生产方式4、5S 管理、广告牌管理、标准化管理
2023-08-30 12:55:541

银行要从哪个方面来考察企业的信用度

一般地,银行要从四个方面来考察企业的信用度。第一是银行信用,企业 在现金结算业务中是否发生过违反结算纪律、退票、票据无法兑现和罚款等不 良记录。在往期的银行借款中有无逾期贷款或欠息等无力偿债现象。第二是商 业信用,主要是该企业在合同履行、应付账款债务清偿上是否不失信。第三是 财务信用,会计结算和报表要真实可信,无弄虚作假行为。第四是纳税信用, 按时交税,无偷税漏税的不良记录等。在以上四个方面把好关就可以树立起良 好的企业信誉形象。企业的经济效益和信誉的好坏直接关系到银行借贷资金的 安全与否,企业在与银行的交往中,要使银行对贷款的安全性绝对放心。
2023-08-30 12:56:071

到企业任职需要考察吗

是会的。被新单位录用有试用期这是正常的情况。一般单位招聘新人只能看看文字材料至于工作情况还是通过试用期来观察。
2023-08-30 12:56:271

企业在接待考察团的服饰搭配方面应该注意什么?

成功的外表总能吸引人们的注意力,尤其是成功的神情更能吸引人们“赞许性的注意力”。当然,这些衣服里也包含着一种能力,是自信心和创造力的完美体现。一个人的外貌对于他本身有影响,穿着得体就会给人以良好的印象,它等于在告诉大家:“这是一个重要的人物,聪明、成功、可靠。大家可以尊敬、仰慕、信赖他。他自重,我们也尊重他。”
2023-08-30 12:56:374

如何进行企业调研

  企业调研是指通过索取书面资料和现场实地考察访问,对主办改扩建项目的企业进行调查。   企业调研的方法:   1、资料法:通过各种渠道收集已有的和企业计划决策有关的资料,进行分析整理;   2、询问法:把需要调查的事项当面或用电话、书面方式向被调查者提出询问,以获得所需资料;   3、观察法:调查者亲自观察顾客的购买行为,听取顾客的意见,并到产品使用现场,了解用户使用本企业产品的情况,了解用户对产品的意见和是否增加订货。或者到原材料、协作件供应厂家观察其生产条件、技术水平、工艺过程,了解其供应本企业的产品是否满足本企业生产的要求;   4、试验法:选定某一特殊市场和时间投放一部分产品,进行销售试验,分析是否值得生产,生产多少;   5、抽样法:从调查对象总体中抽查一部分样本,据此推断总体状况。
2023-08-30 12:56:461

简述施工企业现场考察的内容有哪些

铁路工程施工总承包资质标准铁路工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级。3.1 一级资质标准3.1.1企业资产净资产1亿元以上。3.1.2企业主要人员(1)铁路工程专业一级注册建造师不少于15人。(2)技术负责人具有10年以上从事铁路工程施工技术管理工作经历,且具有铁道工程(或桥梁工程或隧道工程)专业高级职称;铁道工程相关专业中级以上职称人员不少于75人。(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人,且施工员、测量员、质量员、安全员、试验员、材料员、标准员、机械员、劳务员、资料员齐全。(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于200人。3.1.3企业工程业绩近10年承担过下列5类中的3类工程的施工,其中至少有第1类所列工程,工程质量合格。(1)累计150公里以上Ⅰ级铁路综合工程(不包19括铁路电务、电气化和铺轨架梁工程);(2)2座全长1000米以上铁路隧道;(3)3座单跨32米且桥长100米以上的铁路桥梁;(4)2个单项合同额5000万元以上新建或改建站场;(5)2个单项合同额1亿元以上的总承包铁路综合工程(不包括铁路电务、电气化和铺轨架梁工程)。3.2 二级资质标准3.2.1企业资产净资产4000万元以上。3.2.2企业主要人员(1)铁路工程专业一级注册建造师不少于8人。(2)技术负责人具有8年以上从事铁路工程施工技术管理工作经历,且具有铁道工程(或桥梁工程或隧道工程)专业高级职称;铁道工程相关专业中级以上职称人员不少于40人。(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人,且施工员、测量员、质量员、安全员、试验员、材料员、标准员、机械员、劳务员、资料员等人员齐全。(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于100人。3.2.3企业工程业绩近10年承担过下列5类中的3类工程的施工,其中至少有第1类所列工程,工程质量合格。
2023-08-30 12:56:551

企业软件外包应该如何考察开发公司

企业做软件外包主要抓住软件开发公司这几点:成立时间(不能太短)行业资质和规模(不能少于30人)技术人员配置占比客户案例售后服务能去实地考察一下更好
2023-08-30 12:57:074

打新股如何考察公司情况

考察要素1:可比行业和企业。看企业的经营范围,判断从属行业,并选取相似度较大的可比公司,有现成的东西当然比较最省事。考察要素2:发行价格和发行市盈率。参考近期破发情况,股价越高破发风险就越大,这个因素不算很重要。注册制下新股发行定价和估值更趋于市场化,任何企业的价值都不可能摆脱行业基本面和企业基本面,所以市盈率是新股分析的绝对重点要素。优秀的企业以其高于行业的成长性确实能够获得比行业更高的估值,所以第三步要筛选的就是成长性。
2023-08-30 12:57:271

考察工厂的八大要素

1、工厂的合规性资质证明合规性永远要摆在首位,一个工厂的经营首先要满足法律法规的要求,如相关的经营许可证、生产许可证、环保、消防、安全、劳动等资质证明,这些都是必须查验了解清楚的。2、工厂的组织性质厂房性质、生产经营范围、规模大小、职工人数等基本信息。工厂的规模与生产经营范围能力,是体现一个工厂的硬实力。3、企业的管理方针与管理目标企业的核心价值观。这些都是很重要,能够体现的企业的文化与核心价值。4、工厂获得的认证如质量认证、安全认证、社会责任认证等证明。这些可以体现一个工厂的运作体系的标准化与符合性的程度。5、产品的种类、分类、生产量与生产能力的饱和度一个工厂如果生产的产品各类繁多说明其灵活性较大,产量大说明其产能大,生产能力的饱和度高低可以反映其产品的产状况。
2023-08-30 12:57:341

我打算在这个公司待个几年,我需要做哪些考察?

工作做得好不好,不仅影响自己的心情,还影响自己以后的职业规范和人生定位。如果你想在一个公司做长久,首先你要看公司的前景好不好,然后看自己的老板够不够好,够不够足够透明让你在工作过程中学到很多东西,还要看公司有没有志同道合的同事可以跟你一起并肩作战。
2023-08-30 12:58:006

想组织企业去国外考察活动,怎么做方案?

我觉得应该来让企业出一部分,你们媒体出一部分。
2023-08-30 12:59:042

精益企业参观考察的客户感言

对于丰田参观印象很深。对照一下,我觉得国内员工为下游工序的服务意识还需加强,同时要积极消除浪费。浙江苏泊尔股份有限公司理论讲解和案例相结合,讲授和现场交流结合,课内学习和课外参观结合,不虚此行。感谢GAP!南车集团有着意想不到的收获。理清了精益生产思路,在主题研修过程中,贯穿着从点滴做起,持续改进的思想,对将来改进的思路有所启发。非常满意!谢谢盖普。上海电气集团本次活动组织较好!让我们看到许多新的东西,了解了一些丰田公司及与丰田配套企业的大致工作生产情况。是比较成功的一次培训活动。江西江铃齿轮股份有限公司本次来日本参加盖普咨询公司组织的丰田精益研修,时间虽短,收益很大,丰田的实践运作,有直观的感觉,我感到非常满意。对精益生产的理解与认识更加深入,为今后大力推进切合本公司的精益生产工作很有益处。飞利浦电子(上海)有限公司虽然日本的文化与中国的文化有很大不同,简单的复制TPS并不能成功,但还是有很多借鉴意义!丰田公司人性的管理模式值得我们深思!华润雪花啤酒(江苏)有限公司此次研修班安排的非常好,对我们也触动很大,了解TPS的精髓,看到了直观的现场,丰田的确是我们中国企业学习的对象。上海宝钢国际贸易有限公司很感谢盖普咨询组织方给了这么我们一个良好的学习机会,整个过程中从国内的签证、接洽到日本的吃住行以及研修见习,都非常好,很人性化,谢谢!上海米其林回力轮胎股份有限公司
2023-08-30 12:59:111

请问企业因公出国考察(美国),并且邀请公务员同行,所需要准备的材料和审核流程....在线等!

出国商务考察是中国企业活动中的一项必不可少的商务活动,从广义上来讲,出国商务考察还应包含:奖励旅游,对口访问等活动项目。 这是海外商务中心为国内政府机构、企事业单位量身定制出国商务考察全面解决方案,提供出国商务考察相关的资讯,境外商务活动的全程策划、安排、接待等服务。 1)我们的业务人员与客户接洽,了解客户出国公务考察的具体信息(包括:目的地,出入境地点,出发时间,行程内容及长短,考察行业,所需要在境外提供的其他特殊服务等); 2)由操作人员根据所掌握的具体信息为商务团组策划,设计几个基本行程,提供给客户,供客户选择及修改,并说明设计理由,提出建议; 3)经过反复修改,客户确定行程后,根据行程提出报价,双方协商价格; 4)价格确定后,客户需交付一定比例定金,操作人员开始操作,按照客户选择的行程预定机票,办理护照、邀请函、签证; 持因私护照的团组,由客户提交办理签证的各项资料,由操作人员统一办理签证; 持因公护照的团组,由操作人员根据客人的考察内容和行业要求为客人提供境外商务邀请函(也可由客户自己解决)。客户取得商务邀请函后,通过有关部门申请所需批件、公务护照及商务签证; 5)操作人员得到机票确认单后,根据机票具体情况再一次与客户协商、确认最终行程和价格; 6)客户签证出签后,由业务机构为客户提供境外服务的全部详细资讯(包括:境外酒店地址、电话,目的地景点简介,出入境指南,注意事项等); 7)出发时,将派专人机场送行,协助办理出境手续; 8)我们在境外的接待机构 , 将全程陪同安排各种商务与旅游观光活动 . 我们将可协助客户对有兴趣的项目进行研究 , 合作洽谈等相关业务 .9)考察团组回国后,进行追踪服务 . 出国商务考察特别提示 : 提前申报和预定出国商务考察服务项目 及时、准确地提供详细的商务考察相关的信息; 提供商务考察相关全方位的策划,包括推荐出访目的地、参考行程、境外考察企业、费用预算等 全程实施商务考察活动,安排访问团组出访事宜,及时提供所需的文件(如出访目的、活动日程和邀请函)。 代办签证,落实各项考察活动,提供其它必要的协助。
2023-08-30 12:59:251

服务型制造示范企业认定重点考察什么?

安徽省服务型制造示范重点考察生产型制造向服务型制造转型方面的成效,包括服务要素投入、服务收入、服务对收入和利润增长的贡献率等指标。点击查看:一键匹配可申领的补贴政策
2023-08-30 12:59:511

商务考察有哪些意义?

出国商考察有的是普通的出国旅游,有的是在欣赏异国美丽风景的同时进行实地考察,还有的也是最重要的是对国外先进企业的考察。出国商务考察的目的及意义,对于国外的商务考察不仅对国家的政治制度、经济制度和社会情况有所了解,在对企业进行考察的同时增加与其他企业的技术交流,加强企业经营管理,提高能效水平并促进本企业的发展。商务考察团在出国考察之前应制定好考察方案,联系被考察公司,并提前向相关企业发送邀请函,深入当地进行考察。对于刚刚成立并逐渐发展的公司或企业,商务考察是必不可少的,借鉴其它公司的成功经验,吸取更多的经验教训,为公司的发展累计更多的资源。这就是黄金州为大家整理的出国商务考察的目的及意义所在。
2023-08-30 13:00:003

公司打算去日本商务考察,有没有比较好的日本企业推荐?

需要行业对口
2023-08-30 13:00:335