廉洁自律整改措施

近日,新修订的《中国共产党纪律处分条例》公布。《条例》共142条,与原条例相比,新增11条,修改65条,整合了2条,对违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六项纪律行为的处分规定进行多处修订。

严守政治纪律和政治规矩，是每个党员干部应尽的责任和义务，是我们做好工作的前提和保证。它不是抽象的理论，更不是空洞的口号，贵在积极实践，重在长期历练。在当前新疆的特殊斗争形势下，广大党员、干部在遵守政治纪律和政治规矩上，标准应该更高、要求应该更严，大家必须保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场，任何时候都要做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，坚决听从党中央、自治区党委的领导和部署，自觉主动地、不折不扣地遵守党的纪律，坚持从大处着眼、小处着手，切实把好防微杜渐关口，在头脑里筑起严守纪律的钢铁长城。特别是领导干部，因为一言一行、一举一动都会产生重要影响和示范效应，要常怀如履薄冰、如临深渊之感，时刻警示和告诫自己，国有国法，党有党规，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员，不仅要带头严守政治纪律，还要同一切违反党的纪律、损害党的利益的行为作坚决斗争，要把严守政治纪律和政治规矩贯穿于履行职责的全过程，使其真正内化于心、外化于形，切实提高执行力，保证中央和自治区的路线方针政策在本地本部门本单位得到不折不扣的贯彻执行，为建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的社会主义新疆提供坚强的政治保证。

坚持“五个基本”是严明政治纪律的根本要求●在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致是严明政治纪律的核心所在●自觉遵守和维护党章是严明政治纪律的基本内容●维护党的团结统一是严明政治纪律的重要体现●防止和克服地方与部门保护主义本位主义是严明政治纪律的现实要求●深入推进党风廉政建设和反腐败斗争是严明政治纪律的重要任务●坚持为民务实清廉的群众路线是严明政治纪律的必然选择●落实八项规定、转变工作作风是严明政治纪律的重要抓手●勤奋学习、实干兴邦、保持良好精神状态是严明政治纪律的重要保证●严明的政治纪律是实现“两个一百年”目标和中华民族伟大复兴“中国梦”的重要保证

实中央大政方针政策责任意识不强，对一些中央政策执行不严格。贯彻执行上级重大决策部署不到位。2. 抓党的建设工作不到位。抓党的将设工作成效不佳。3. 存在上有政策、下有对策行为。4. 对一些消极言论抵制不彻底。5. 政治意识不强。政治敏锐性不足。6. 有“重经济，轻党建”现象。7. 执行干部政策不严。履行党建责任制不到位。抓干部管理工作还有疏漏。8. 科学发展的观念不强。9. 对执行政治纪律领导力度不够。10. 党要管党从严治党抓的不严。11. 大局观念不强，存在贯彻落实中央和国家政策出现偏差和“擦边球”的现象。12. 坚持讲党性、重品性、作表率不够好。13. 执行民主集中制度有偏差，存在“一言堂”现象。14. 贯彻执行上级党委重大政策部署意识不够强，大局意识不够。15. 贯彻执行中央有关政策不严格，有“上有政策、下有对策”现象。“四风”方面存在主要问题（一）形式主义方面。1. 重提口号、轻抓落实。2. 搞“形象工程”、“面子工程”、 “路边工程”、 “政绩工程”。3. 作风不扎实，搞表面文章。4. 好大喜功、虚报浮夸。迎合上级，报喜不报忧，存在虚报浮夸。5. 只挂帅、不出征，工作落实不力。6. 深入基层不够，解决一线问题不力。7. 摆花架子、喊空口号，背离“三严三实”。8. 工作上重唯上、轻唯实。9. 调研论证不充分，存在拍脑袋决策现象。10. 好大喜功，急于求成。11. 工作作风不实，重布置、轻落实。12. 注重抓吸引领导眼球见效快的事，打基础利长远的工作做得不够。13. 注重响当当口号，推动落实做得不够。14. 急功近利，有“重显绩，轻潜绩”的现象。15. 思维换得快，口号喊得响。（二）官僚主义方面。1. 决策脱离实际。2. 服务群众较少。为群众排忧解难不够。联系服务群众不到位。3. 履职不到位。4. 新官不理旧账。5. 干部监督管理缺位。抓基层干部廉政教育不力。6. 高高在上，疏远群众、脱离基层。7. 做表面文章，没解决好服务群众“最后一公里”的问题。8. 管理“宽严不分”，督查“蜻蜓点水”。9. 抓工作过于宏观，不细致。10. 对群众感情淡薄，关心群众疾苦不够。11. 决策不民主，没有充分发挥领导成员主观能动性。12. 不敢担当，不愿负责。13. 不接地气，脱离群众。14. 官架大，批评干部不留情面。脾气急躁，批评干部不留情面。15. 工作效率不高，解决问题不及时。16. 抓基层党建工作不实。17. 存在“家长制”和“一言堂”。18. 工作督查落实不力，当“甩手掌柜”。（三）享乐主义方面。1. 当“太平官”、“逍遥官”。2. 不勇于攻坚克难。攻坚克难不够。3. 改革创新冲劲下降。4. 工作要求降低、亲力亲为少。5. 精神懈怠，追赶跨越意识不强。6. 贪图安逸，艰苦奋斗精神退化。7. 工作推诿，争创一流干劲不足。8. 缺乏锐意进取精神，拼劲不够。9. 安于现状，求稳怕乱。10. 有畏难情绪，克难攻坚的锐气缺失。11. 艰苦奋斗精神意识淡化12. 满足现状，赶超跨越冲劲、闯劲不足。13. 计较待遇，享受名利。14. 担当意识不够。缺乏担当精神。（四）奢靡之风方面。1. 公务活动大操大办、铺张浪费。2. “三公”经费监管不到位。3. 厉行勤俭节约做得不好;4. 图舒适，求气派。5. 好面子，讲排场。6. 比阔气，重档次。7. 讲排场、超规格接待。8. 公车私用。继续阅读 开通VIP，免费获得本文本文立即免费保存 赠百度阅读VIP精品版 100W文档免费下载 5100W文档VIP专享版权说明：本文档由用户提供并上传，若内容存在侵权，请进行举报或认领分享收藏下载转存下载文库客户端，离线文档随时查看 立即领取VIP教育大礼包热门小说免费读相关推荐文档男人秃头，出门没面子

（一）遵守政治纪律态度不坚决 大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。 （二）遵守党的组织纪律不严格 执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。 （三）贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位 中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。

　　党的政治纪律是党的纪律中最重要、最根本的纪律，严明党的政治纪律是立党之纲、治党之需、强党之要。然而，在当前党员干部队伍中，仍然存在一些不严格执行政治纪律、甚至违反政治纪律的苗头性倾向性问题，亟待深度剖析，采取有效措施，认真加以解决。下面我给大家介绍政治纪律上存在的问题，希望对你有用! 　　政治纪律存在问题 　　一、突出问题 　　一是遵守政治纪律不够严格。 　　对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。 　　二是存在一些违规违纪现象。 　　在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动等。 　　三是理想信念有所弱化。 　　对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质;对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。 　　四是政治鉴别力不够强。 　　对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。 　　五是执行力不够强。 　　对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。 　　二、存在问题的原因 　　出现上述问题的原因是多方面的，有主观方面的，也有客观方面的原因。具体表现为： 　　一是对党员干部党性党风党纪教育深入不够。 　　二是极少数党员干部政治立场不坚定，政治纪律淡薄。 　　三是对党员干部违反政治纪律的案件查处力度不够。 　　四是党纪党规惯彻落实不到位。 　　政治纪律执行的问题 　　一是政治立场不坚定、在大事大非问题上旗帜不鲜明，在一些涉及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的重大政治问题上说三道四、我行我素，甚至不负责任地道听途说，甚至捕风捉影，编造传播政治谣言，丑化党和国家形象，在干部、群众中造成恶劣影响。在涉及我区行政区划调整过程中，不能正确认识行政区划调整的重大意义，没有在思想和行动上与市委、区委保持高度一致。 　　二是对政治纪律内涵认识不清，理解有偏颇，认为遵守政治纪律是领导干部的事，与自己无关，甚至认为只在行动上与中央保持一致即可，思想认识上无所谓。 　　三是政治纪律意识淡漠，大局意识、大局观念不强，存在地方和部门保护主义思想。 　　四是执行政治纪律标准不高，搞“上有政策、下有对策”，阳奉阴违，表面一套、背后一套，尤其是在贯彻落实“八项规定”和中央、省、市委、区委的决策部署中打折扣、做选择、搞变通，形式主义、官僚主义严重。 　　五是有令不行、有禁不止，政令不畅通，存在特权思想和特权现象，甚至存在违纪违法行为等。 　　六是对执行政治纪律领导不力，抓政治纪律教育力度小、不经常，政治思想工作不够扎实深入，对一些党员干部存在违反政治纪律行为纠正不力、执纪不严，造成损害党和政府形象事件的发生等。 　　政治纪律和组织纪律方面存在的问题 　　政治纪律是党的最重要的纪律，是实现党的纲领、任务的重要保证。在党的各项纪律中，政治纪律具有决定性作用。邓小平同志指出：“过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有共同的理想和铁的纪律，这是我们真正的优势。”政治纪律又是我军纪律的重要内容和根本要求。我军的政治纪律从根本上反映了无产阶级的整体利益，是党指挥枪的原则在纪律作风建设上的具体体现，能够转化为广大官兵的意志信念。毛泽东同志为把我军建设成为一支绝对服从党的领导、英勇善战的人民军队，为全军制定了“三大纪律、八项注意”，其中第一条就是“一切行动听指挥”。严守政治纪律还是践行“三个代表”、科学发展观、“八荣八耻”重要思想、为国家和军队现代化建设做贡献的必然要求。 　　自觉遵守和维护党的政治纪律，是对党员干部和革命军人的基本要求，广大官兵理应在这方面当表率、做模范。政治上的坚定来自理论上的清醒，行动上的一致源于思想上的统一。党员干部应带头加强对党的最新理论成果的学习，准确把握精神实质，提高理论素养，坚定政治信念。要带头遵守政治纪律，严格按照新党章的要求约束言行，坚决执行上级指示命令，自觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不乱发议论，不说三道四，不做一切为党的政治纪律所不容的事。 　　严守政治纪律，维护团结稳定，最终还是要落实到投身改革开放和军队现代化建设的伟大实践中。抓基层、打基础，从严治军，正规秩序，确保部队安全稳定，加强管理的任务也很重，我们必须以昂扬的精神状态，与时俱进，开拓创新，认认真真、扎扎实实地把党的十七大精神落到实处。 　　经过在部队的工作、学习，我可以说的确是有所收获，工作能力、协调能力都得到了提高，但同时也发现了自己的不少不足，认真分析上述存在的问题，从自身找原因：一是政治理论学习不够深，理论水平不高，认知能力偏低。在政治理论学习上，我只是按照上级要求完成学习任务。但是还存在探究不深、钻研不透的问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距。理论学习没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。学习有懒惰的思想。在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，思想认识水平不高，存在一定的偏差，调查研究和观察分析问题的能力弱。二是在学习过程中，不能很好地联系实际，学以致用,不善于运用思想理论武器改造人生观和世界观。 三是勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够，奉献意识淡薄。在当前市场经济蓬勃发展，军队大力提倡勤俭节约的形势下，自己对艰苦奋斗、固守清贫的认识还没有到位。对于讲政治、讲奉献的认识不够深刻。 　　今后的改进方向：一是提高政治理论水平。认真学习、马列主义毛泽东思想和邓小平理论，用正确的理论武装头脑，真正做到理论上清醒，从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为人民服务的思想。树立正确的世界观、人生观、价值观才能有坚定的理想信念，正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人，个人同社会的关系，保持清醒的头脑，发挥党员表率作用。 　　思想汇报范文--政治纪律和组织纪律方面存在的问题思想汇报范文--政治纪律和组织纪律方面存在的问题 　　第二，自律、自省、加强自身修养。大力加强党性修养，保持清正廉洁的生活作风。要经常照一照镜子，看一看自己的言行举止是不是符合党性政治纪律的要求，有没有差距和相违背的地方，常怀律己之心、常排非分之想，常修为官之德，顶得住诱惑、管得住小节、耐得住寂寞，做到不正之风不染，不义之财不取、不法之事不干。 　　清正廉洁是军人应有的道德品格，公者不偏、廉者无私。清正廉洁是为政之根本、立身之大节。只有真正做到无私、忘我，才能一身正气，做到做事雷厉风行，说话掷地有声。必须时刻有一种如临深渊、如履薄冰的感觉，严于自重、自省、自警、自励，自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑;不为名所缚，不为利所驱，不为物所累，不为色所诱，不为誉所喜，不为失所悲;努力形成“奉公为德，谋私为耻，清廉为荣，利己为羞”的从政风范。要注重从一言一行、一点一滴的小事上严于律己，自觉做到不该去的地方不去、不该要的不要、不该吃的不吃，在思想、感情和生活上筑牢拒腐防变的“防火墙”，不断增强免疫力和抵抗力，永远保持清正廉洁的政治本色。 　　要淡泊名利，要想得通自己的物质待遇比别人少，想得通自己的进步比别人慢。任何人都有求发展，求进步的本能，组工干部也不例外，但组工干部首先要有甘当人梯的精神，要怡性情，平心态，断不能以一种偏执的心态去对待个人名利问题，不能以投机的心理来对待自己的工作。

【摘要】党的政治纪律和政治规矩是维护党的政治方向、政治原则和政治路线的行为规范，是约束党的各级组织和全体党员政治言论、政治行动、政治立场的行为规则，是我们党最重要、最根本、最关键的纪律。本文认为遵循“三严三实”、严格党内生活、坚持法治思维，对“坚持党要管党、从严治党，遵守政治纪律、政治规矩”具有重要建设意义。【关键词】政治纪律；政治规矩一、引言当前，世界格局发生“新变化”，国内经济进入“新常态”，改革攻坚进入“深水区”，依法治国进入“新时代”，从严治党进入“新阶段”。这些都要求我们要比以往任何时候更加维护党的集中统一，更要坚守党的纪律和遵守政治规矩。公安部边防局党委多次强调指出：“强化政治建警的原则要摆在首位”的关键点就是按照党要管党、从严治党要求，认真遵守政治纪律和政治规矩，不断“强化理想信念教育和纪律规矩教育”。因此，我们各级组织要更加严明政治纪律和政治规矩，只有真正把规矩严起来，保证全体党员统一意志、统一行动、统一步调、令行禁止，才能形成强大的力量。反思现在个别党员发生的一些问题，甚至是违纪违规事件，可以说是党委在制度落实方面存在不规范、监管不严、不到位；也可以说是理想信念缺失，长期忽视纪律和规矩。但究其原

在十八届中央纪委五次全会上，总书记强调指出，要“严明政治纪律和政治规矩”，“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，并且明确提出了遵守政治纪律和政治规矩的“五个必须”要求，即：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。这些重要论述，深刻阐明了遵守党的政治纪律和政治规矩的极端重要性，为加强党的政治纪律和政治规矩建设指明了方向。 党的纪律和党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，是党的生命线。严守党的纪律和规矩，是从严治党的中心环节。没有规矩，不成方圆。没有规矩，不成政党，更不成其为马克思主义政党。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。无论革命战争年代，还是建设与改革时期，党团结带领全国人民克服种种艰难险阻，从小到大，由弱变强，从胜利走向胜利，靠的就是铁的纪律。加强纪律性，革命无不胜。今天，在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义，实现“两个一百年”和民族复兴中国梦的奋斗目标，任务艰巨而繁重，“就越要加强纪律建设，越要维护党的团结统一，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。” 党的纪律和规矩是多方面的、有机统一的。纪律是成文的、刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的、自我约束的纪律。遵守党的纪律和规矩，既要遵守成文的刚性的纪律，也要遵守那些经过实践检验、约定俗成、行之有效的不成文的自我约束的规矩。在党的所有纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩，它是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，也是最重要、最根本、最关键的纪律和规矩。遵守党的纪律和规矩，首要的就是严守党的政治纪律和政治规矩，它是遵守党的全部纪律和规矩的重要基础。 严守政治纪律和政治规矩就要坚持和做到“五个必须”。“五个必须”是一个不可分割的有机整体。最核心的，就是必须坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，思想上政治上行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。坚持党中央的集中统一领导，是一条根本的政治纪律和政治规矩。各级党组织和领导干部都要牢固树立大局观念和全局意识，正确处理保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，任何具有地方特点的工作部署都必须以贯彻中央精神为前提。决不允许“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通；决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背中央决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论；决不允许泄露党和国家秘密，参与各种非法组织和非法活动。这些都是根本的政治纪律和政治规矩，是不可逾越的底线、不能触碰的红线，是真正带电的高压线，必须不折不扣地得到遵守。 人不以规矩则废，党不以规矩则乱。任何时候任何情况下，政治纪律和政治规矩这根弦都不能松。如果政治纪律和政治规矩成了摆设，就会形成“破窗效应”，党就会沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”，就会成为乌合之众。当前，在遵守党的政治纪律和政治规矩方面，绝大多数党组织和党员干部做得是好的。但是，也有少数党员干部包括高级干部纪律意识淡漠，政治纪律松弛，违反政治纪律和政治规矩的现象时有发生：有的在原则问题和大是大非面前摇摆不定，对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题说三道四，指指点点，甚至公开发表反对意见；有的口无遮拦，乱评妄议，毫无顾忌，甚至捕风捉影、编造传播政治谣言；有的对中央的方针政策和重大决策部署，合意的就执行，不合意的就不执行；有的跑风漏气，泄露党和国家机密；有的搞团团伙伙、拉帮结派，参与非法组织和非法活动，等等。这些问题在党内和社会上造成恶劣影响，给党和人民事业造成严重损害。我们要警钟长鸣，千万不可掉以轻心。 守纪律、讲规矩既是对党员、干部党性的重要考验，也是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。当前，在遵守党的政治纪律和政治规矩上，确实存在着模糊的甚至是错误的认识。有的干部认为，自己没有腐败问题就行了，其他问题都不在话下，没有什么可怕的。相当一部分党组织习惯于把防线只设置在反对腐败上，认为干部只要没有腐败问题，其他问题都可忽略不计，没有必要加以追究，也不愿意加以追究。事实上，腐败问题是腐败问题，政治问题是政治问题，不能只讲腐败问题，不讲政治问题。干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重。任何人都不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏，逾越底线、触碰红线，就要付出代价，就要被严肃追究政治责任。 严守党的政治纪律和政治规矩，要从遵守和维护党章入手。党章明确规定，共产党员要“自觉遵守党的纪律”，“执行党的决定”，“维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计”。每一个共产党员都要通过深入学习党章，牢固树立党章意识，自觉把党章作为根本的行为准则，用党章规范自己的言行，把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到自己的全部工作中去，不论在什么地方、在哪个岗位上，都要经得起风浪考验，做政治上的明白人，不能在政治方向上走岔了、走偏了，真正做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，永葆共产党人政治本色。 严守党的政治纪律和政治规矩，必须从严执纪。各级干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，把牢政治方向，在守纪律、讲规矩上作表率，始终心中有党、对党忠诚。各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，对政治纪律和政治规矩要十分明确地强调、十分坚定地执行，加强对党员、年轻干部的教育引导，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。各级纪律检查机关要把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，加强监督检查，敢抓敢管，对违反政治纪律和政治规矩的行为要坚决制止、严肃处理，维护党的章程、原则、制度、部署的严肃性和权威性，保持党的先进性和纯洁性。 责任编辑：刘玉成

一、要树立纪律和规矩意识。确立纪律和规矩的权威，遵从纪律和规矩。不违纪，不逾矩。领导干部要按照“五个必须”的要求，强化纪律和规矩意识。 　　二、要树立大局意识。“不谋全局者，不足谋一域”。讲大局是新时期对党员干部理论政策、工作能力的考验，是党员干部履行好职责的基本要求。党员干部必须切实把思想和行动统一到中央和自治区、市委、县委各项决策部署上来，树立强烈的事业心、责任心和进取心，保持充满朝气的精神状态，率先垂范，深入实际，察实情、听真话，积极发挥主观能动性，创造性地开展工作，以十足的干劲、韧劲和闯劲，做好本职工作，支持全局、推动全局。 　　三、要树立团结意识。团结，历来是我们事业胜利的重要保证，是重大的政治原则。讲团结是对党员干部更高的一种能力要求。会团结关键看有没有责任感。只有以党和人民的事业为重，把履行好职责置于高于一切的位置，才会自觉坚持党性、坚持原则，用公道、公正和公平来凝聚人心、维护团结。 　　四、要树立组织意识。党性原则要求党员全心全意为人民服务。要始终坚定不移地与党中央保持思想上、政治上的高度一致。一要牢牢把握党的思想路线，坚定、自觉地把握改革、发展、稳定的辩证关系，创造性地开展工作，不断研究新情况，解决新问题，开创工作新局面。要密切联系群众，坚持群众路线，认真开展批评和自我批评，勇于承认和改正自己的缺点和错误。二要牢记自己在党旗下的誓言，严格党内生活准则，自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，不断强化自身的政治理论素质，尽心尽力做好本职工作，对党和人民的事业殚精竭虑，无限忠诚，为我县经济社会发展贡献力量。 　　五、要树立原则意识。纪律是执行党的路线、方针、政策的保证，是组织的命脉。遵守纪律，敬畏纪律，是党员干部必须坚持的重要原则。时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，自觉同党中央保持高度一致，决不允许对党的路线方针政策执行“走板走样”，对党“阳奉阴违”。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明地批驳攻击党的理论路线方针政策的政治言论，在重大政治原则问题上保持清醒头脑。要认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从政各项规定，严格执行领导干部个人事项报告制度，令行禁止，狠纠“四风”，自觉接受党组织的教育、监督和管理。同时，要管好自己、亲属和身边工作人员，自觉做廉政勤政的表率，真正做到为民务实清廉。

1、政治纪律政治纪律是各级党组织和全体党员在政治立场、政治方向、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩，是牵头管总的纪律。严明党的政治纪律，是维护党的团结统一的根本保证。遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。各级党组织和全体党员务必把严守政治纪律和政治规矩放在首位，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉维护党中央权威和集中统一领导。政治纪律是各级党组织和全体党员在政治立场、政治方向、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩，是牵头管总的纪律。严明党的政治纪律，是维护党的团结统一的根本保证。遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。各级党组织和全体党员务必把严守政治纪律和政治规矩放在首位，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉维护党中央权威和集中统一领导。2、组织纪律组织纪律是规范和处理党的各级组织之间、党组织与党员之间以及党员与党员之间关系的行为规则，是维护党的集中统一、保持党的战斗力的基本条件。遵守党的组织纪律，要切实做到“四个服从”，这既是党最基本的组织原则，也是最基本的纪律。每个党员要强化组织意识，严格按组织原则和组织程序办事，自觉接受组织安排和纪律约束。3、廉洁纪律廉洁纪律是党组织和党员在从事公务活动或者其他与行使职权有关的活动中应当遵守的廉洁用权的行为规则，是干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障。严明党的廉洁纪律，就是要遏制腐败蔓延势头。每个党员都必须时刻清楚这一点，筑牢拒腐防变的思想防线，严禁权权交易、权钱交易和权色交易，不超标准、超范围接待，不收受礼品、礼金、消费卡等，永葆共产党人清正廉洁政治本色。4、群众纪律群众纪律是党的各级组织和全体党员贯彻执行党的群众路线和处理党群关系必须遵守的行为规则，是党的先进性的重要体现。遵守党的群众纪律，就是要坚守人民立场，增强群众感情，提高群众工作本领，不得损害群众利益，不搞特殊化，对待群众不得有消极应付、推诿扯皮、态度恶劣等行为，始终保持党同人民群众的血肉联系。群众纪律是党的各级组织和全体党员贯彻执行党的群众路线和处理党群关系必须遵守的行为规则，是党的先进性的重要体现。遵守党的群众纪律，就是要坚守人民立场，增强群众感情，提高群众工作本领，不得损害群众利益，不搞特殊化，对待群众不得有消极应付、推诿扯皮、态度恶劣等行为，始终保持党同人民群众的血肉联系。5、工作纪律工作纪律是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则，是党的各项工作正常开展的重要保证。严明党的工作纪律，就是要紧紧抓住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，严肃追究对主体责任认识不清、落实不力或者不敢担当、不愿负责的行为，严肃追究党组织负责人不负责任或者疏于管理，对存在的问题装聋作哑、避重就轻等行为，确保全面从严治党政治责任落到实处。6、生活纪律生活纪律是党员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则，涉及个人品德、家庭美德、社会公德等各个方面，直接关系党的形象。所以，每一位党员都要严明党的生活纪律，自觉培养高尚道德情操，坚决抵制享乐主义、奢靡之风、追求低级趣味以及违背家庭伦理和社会公序良俗等行为，在生活上作好表率。法律依据：党章第四十条规定，党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。《中国共产党纪律处分条例》第三条，党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。党组织和党员必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉遵守党章，严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束，模范遵守国家法律法规。第八条　本条例适用于违犯党纪应当受到党纪追究的党组织和党员。

严守政治纪律和政治规矩，是每个党员干部应尽的责任和义务，是我们做好工作的前提和保证。它不是抽象的理论，更不是空洞的口号，贵在积极实践，重在长期历练。在当前新疆的特殊斗争形势下，广大党员、干部在遵守政治纪律和政治规矩上，标准应该更高、要求应该更严，大家必须保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场，任何时候都要做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，坚决听从党中央、自治区党委的领导和部署，自觉主动地、不折不扣地遵守党的纪律，坚持从大处着眼、小处着手，切实把好防微杜渐关口，在头脑里筑起严守纪律的钢铁长城。特别是领导干部，因为一言一行、一举一动都会产生重要影响和示范效应，要常怀如履薄冰、如临深渊之感，时刻警示和告诫自己，国有国法，党有党规，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员，不仅要带头严守政治纪律，还要同一切违反党的纪律、损害党的利益的行为作坚决斗争，要把严守政治纪律和政治规矩贯穿于履行职责的全过程，使其真正内化于心、外化于形，切实提高执行力，保证中央和自治区的路线方针政策在本地本部门本单位得到不折不扣的贯彻执行，为建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的社会主义新疆提供坚强的政治保证。

党的纪律和党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则，是党的生命线。严守党的纪律和规矩，是从严治党的中心环节。党的纪律和规矩是多方面的、有机统一的。纪律是成文的、刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的、自我约束的纪律。遵守党的纪律和规矩，既要遵守成文的刚性的纪律，也要遵守那些经过实践检验、约定俗成、行之有效的不成文的自我约束的规矩。严守政治纪律和政治规矩就要坚持和做到“五个必须”。“五个必须”是一个不可分割的有机整体。最核心的，就是必须坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。任何时候任何情况下，政治纪律和政治规矩这根弦都不能松。如果政治纪律和政治规矩成了摆设，就会形成“破窗效应”，党就会沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”，就会成为乌合之众。守纪律、讲规矩既是对党员、干部党性的重要考验，也是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。任何人都不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏，逾越底线、触碰红线，就要付出代价，就要被严肃追究政治责任。严守党的政治纪律和政治规矩，要从遵守和维护党章入手。党章明确规定，共产党员要“自觉遵守党的纪律”，“执行党的决定”，“维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计”。每一个共产党员都要通过深入学习党章，牢固树立党章意识，自觉把党章作为根本的行为准则，用党章规范自己的言行，把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到自己的全部工作中去，不论在什么地方、在哪个岗位上，都要经得起风浪考验，做政治上的明白人，不能在政治方向上走岔了、走偏了，真正做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，永葆共产党人政治本色。严守党的政治纪律和政治规矩，必须从严执纪。各级干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，把牢政治方向，在守纪律、讲规矩上作表率，始终心中有党、对党忠诚。各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，对政治纪律和政治规矩要十分明确地强调、十分坚定地执行，加强对党员、年轻干部的教育引导，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。各级纪律检查机关要把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，加强监督检查，敢抓敢管，对违反政治纪律和政治规矩的行为要坚决制止、严肃处理，维护党的章程、原则、制度、部署的严肃性和权威性，保持党的先进性和纯洁性。

干部要锤炼坚强党性,保持敬畏之心,坚持防微杜渐,牢记职责要求,做严守政治纪律和政治规矩的表率。以严重违纪违法反面典型为镜,举一反三、查摆问题,提出了具体整改措施和努力方向,进一步增强坚定信仰信念、强化党性修养、遵守规矩纪律的思想自觉和行动自觉。政治纪律、政治规矩是立党兴党的基石,是党和人民事业发展的根本保证,也是党员干部必须坚守的政治生命线。严守政治纪律政治规矩,最核心的是同党中央保持高度一致,最根本的是坚定理想信念,最关键的是按照党章的规定、党员的标准严格要求自己。严以律己,自觉做政治上的“明白人”。一要锤炼坚强党性,时刻用入党誓词约束自己,用党员标准严格要求自己,强化理论武装、看齐意识和政治定力,始终对党绝对忠诚。二要保持敬畏之心,将其体现在服从组织、遵循程序和严守法纪上,始终严守纪律规矩。三要坚持防微杜渐,处处注重小节,管好身边人员,自觉接受监督,始终把牢廉政底线。四要牢记职责要求,将守纪律讲规矩与做好公厅各项工作紧密结合起来,既严格要求自己、以身作则,又敢抓敢管、担当负责,工作上狠抓落实,服务上提质求效,队伍上严格管理,始终做到勇于担当。

以彩绘见长，具有浓厚的民族特点和鲜明的地方特色。绵竹年画构图讲求对称、完整、饱满，主次分明，多样统一；色彩上采用对比手法，设色单纯、艳丽，强烈明快，构成红火、热烈的艺术效果；线条讲求洗炼、流畅，刚柔结合，疏密有致，具有强烈的节奏感；而夸张、变形、象征、寓意的造型，更具诙谐活泼的效果。绵竹年画分红货、黑货两大类。红货指彩绘年画，黑货，是指以烟墨或朱砂拓印的木版拓片。

法律分析：纪检委是中国共产党“纪律检查委员会”的简称。属于中国共产党的纪律检查机关，是党的纪律监察、监督部门。法律依据：《中华人民共和国监察法》第三条 各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，依照本法对所有行使公权力的公职人员（以下称公职人员）进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作，维护宪法和法律的尊严。第四条 监察委员会依照法律规定独立行使监察权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。监察机关办理职务违法和职务犯罪案件，应当与审判机关、检察机关、执法部门互相配合，互相制约。监察机关在工作中需要协助的，有关机关和单位应当根据监察机关的要求依法予以协助。

我爱祖国的蓝天 - 毛阿敏词：阎肃曲：羊鸣编曲：陈光荣监制：陈光荣童声合唱团：香港合唱新力量（男童声小组）童声合唱团指挥：刘灏显童声编写：博元伟童声录音师：介@GIG Studio弦乐团：朴英弦乐团弦乐录音师：莫家伟@上海广播大厦录音棚管乐团：Sofia Session Orchestra竖琴：Denitsa Dimitrova录音师：Plamen Penchev/Angelia Vihrova/Vladislav Boyadjiev @Sofia Session Studio单簧管：王卓能人声录音师：朱隽言@Click Music Studio混音师：ray@ray.com.hk @Zoo Studio音乐营销：完美青春OST音乐版权：由中国音乐著作权协会提供我爱祖国的蓝天晴空万里阳光灿烂白云为我铺大道东风送我飞向前我爱祖国的蓝天晴空万里阳光灿烂白云为我铺大道东风送我飞向前金色的朝霞在我身边飞舞脚下是一片锦绣河山啊 水兵爱大海骑兵爱草原要问飞行员爱什么我爱祖国的蓝天我爱祖国的蓝天云海茫茫一望无边春雷为我敲战鼓红日照我把敌歼美丽的长虹搭起彩门迎接着雄鹰胜利凯旋啊 水兵爱大海骑兵爱草原要问飞行员爱什么我爱祖国的蓝天

热爱祖国，坚定抗日。

领导让你们用，一开始肯定会比较累，慢慢就会好一点

　　通过此次出差对广州地铁公司的学习，从整体上对轨道交通的运营和管理模式有了一个大体的概念，对于AFC专业知识也有了更深入的了解，在此分享和大家一起分享心得体会总结范文。下面是我为大家收集整理的，欢迎大家阅读。 　　篇1 　　开发区十分重视对教师素质的培养，鼓励支援教师通过各种渠道进行学习提高。既立足于校内培训，又采取走出去、请进来的培训方式培养教师，xx年xx月，我校xx名教师在校长的带领下，到上海考察学习。通过参观、讲座、介绍座谈与交流，使我在教学及校园建设等方面有了更进一步的认识。现在我谈谈自己的一点体会： 　　1.立足学校实际，努力提升校园文化氛围和品味，优化育人环境 　　本次所考察学习的张桥路小学，校园环境和文化建设独树一帜。尽管学校占地面积不大，但利用非常合理。教学楼每层墙壁上都有特色，包括世界名人录、名人名言、德育走廊等。最吸引人的是每个中队门前都有属于自己的板块，其设计别具一格，凸现了本班特色。反思我们目前的学校现状，虽有文化，但是零碎的、不系统的，教师团队缺少共同的价值观，学校许多倡导与决策教师很难及时认同，学习氛围不够，我想这都是我们没能抓住文化建设这个纲。 　　学校是一个培育文化的地方，而今我们书山题海，教室上大课，办公室开小灶，这些都恰恰缺失了文化，我们的一些评价制度，又诱导老师们不得不搞书山题海和加班加点，实在是一种悲哀。我想，对于我们学校，今后必须要精心打造好学校文化，要用健康、激励人的学校文化统领学校各项事务，作为学校发展的导向和真谛。文化建设虽不可一蹴而就，需要慢慢积淀与生成，但千里之行、始于足下，我们应该从现在做起，从自身做起，加强校内群众性文化团体的建设。 　　2.科学细化教育教学常规管理制度，把科学、严格的管理作为提高教学质量的保证 　　与所参观的学校相比，我们现在的教育教学常规管理的各项制度还不够健全和完善，某些具体操作要求上还不够细化。今后一段时间内，我们应该在结合我校具体学情的基础上，充分发扬民主，重新审查各项制度及要求，如课程结构设定优化、课时分配制度等。 　　引进激励机制，优化教师队伍，倡导"质量求生存、求发展、求效率，向团结、人心、信心要质量，办事民主、制度管人"的办学理念。张桥路小学的小班教学给我留下了很深的印象，在那样的环境之下，教师才有充足的时间进行教科研活动，因此，我校也可以率先尝试小班教学模式，真正做到资源的合理配置。 　　3.加大教科研力度，针对校情设定课题，成立专门的课题组 　　就我们所参观的学校而言，在上海市算不上名校，但学校的课题研究却颇具特色。听着教导主任滔滔不绝讲述自己学校的课题研究，看着他们训练有素的教师队伍，我不禁为之震撼!目前，我校在课题研究方面尚是空白，教研工作也无从下手。班容量大，师资不均衡，加上各种活动，老师无力从事课题研究。 　　我觉得，学校应给老师一个轻松的环境氛围，然后确定大课题，再分组或分段进行与之有关的小课题研究。全体上下都协调一致，工作落实到人头，有布署有总结，分阶段进行，稳步开展教科研活动。 　　4.大力推进学校的资讯化建设 　　在张桥路小学听了两节课，他们先进的教学装置让教学得心应手。而我们学校，XX年下半年，在上级教育主管部门的支援下，已建成了一个计算机教室和一个多媒体教室，这就为提高教师运用现代化教学手段提供了基础设施。但由于能联网的机子较少，教师要想查询到自己所需的教学资源困难，本来使用多媒体能让学生很好地理解课文内容，但因为条件有限，也只好作罢。 　　篇2 　　第一次出差，有好多话想说却又不知从何说起，下面就简单的分三个方面谈谈我出差的感受以及来公司后想说而没机会说的一些话。 　　一、出差的收获 　　这次去西峡出差，心中即激动又忐忑，对于我来说一切都是新的尝试、一切都得从新开始!第一次考虑装置如何布局、第一次考虑装置管道如何连线、第一次尝试独立安装装置、第一次与业主和专案监理沟通交流、第一次考虑如何为公司节约成本u201eu201e。这两个月吃了不少苦，挨了不少骂，认识了不少人，长了不少见识，也学到了不少东西!这两个月的历练使我从一个对工程一窍不通的菜鸟开始逐渐入门，也深刻的意识到了自己还有很多的东西要学，还有很长的路要走，所以也请领导们多给我这样历练的机会! 　　二、出差的体会 　　1、想要做好一个专案必须要有一个端正的工作态度。拿五里桥的专案来说，虽说业主有些吹毛求疵，但是卢工对于卢工本人来说我是没什么偏见的，他虽然脾气有点坏,但是人品和技术方面是非常值得尊敬和学习的他们的工作态度也是工期的一再延误的重要原因之一!他们一开始就怀着“这专案压根不会执行”的侥幸心理，做事情得过且过，图纸上要求用50的进水管他们非得用40管、要求九米高的硝化罐做成七米五、楼梯做成了五十公分宽，结果导致一遍又一遍的返工，不仅增加了十几万的成本，还白白耽误了两个月的工期!所以我们公司一定要吸取这个教训，不仅能节省成本、缩短工期，还能为公司赢得好的口碑!【出差心得体会范文】 　　2、专案建设中业主提出的疑问，一定要抱着负责的态度做好沟通交流，解决分歧。这次在五里桥工地卢工就是对于业主提出的问题不管不顾，什么事情都按照自己的意愿去做，结果导致风机房重做了一次、楼梯重做了两次、进水管换了四次!所以我们在以后的专案建设中要吸取这个教训，一定要与业主做好沟通，业主指出的专案建设中存在的问题，我们要勇于承担责任积极改正!当然与业主沟通时也要做到不卑不亢，对于不该我们承担的责任也不能无休止的忍让妥协。PS：建议每个专案都设计施工图纸，按图施工，会少很多麻烦。 　　3、投标前专案标书一定要做仔细!可以说造成这次我们一直和业主扯皮的罪魁祸首就是刘伟他们公司的投标标书!他们的标书可以说就是胡乱编造的，给我们的施工造成了很大的麻烦，甚至标书上写的厂家根本不生产那种配件!所以我们公司一定要吸取教训，在投标之前就把标书做仔细，这样做专案时就会少很多麻烦。 　　4、安装装置前要有长远的规划。这次出差遇到了好几次在工地上没事做等配件的事情，陈伟和钟华也反映经常遇到这种情况。如果把专案中用到的配件提前统计好，在配件用到之前就发到工地就可以避免这种情况的发生。这样做即节约成本，又缩短了工期。 　　三、对公司内部管理的建议 　　1、孵出更多的“鸡”才可能生出更多的“蛋”。一只鸡生出的蛋是应该拿去卖钱还是应该拿来孵小鸡?我想稍微有点经济头脑的人都会选择长远的投资，先拿鸡蛋孵出小鸡，然后生出更多的蛋再来卖钱。我觉得做企业也应该是一样的道理，要敢于做长远的投资，利用老员工带出更多成熟的新员工，这样才能把企业不断做大。明年我们公司准备转型做大型专案，我们三个也要回唐河组建工程部。不可能把所有的重担压在小朱一个人身上，所以公司目前应该尽早培养几个像小朱一样能独挡一面的大将。 　　2、留住“鸡”才能生出“蛋”。毋庸置疑优秀员工是一个企业最宝贵的财富，留住了他们企业才能有更好的发展。在公司工作满一年或是两年以上的员工，对公司的企业文化已经较为熟悉，而且对公司也有了一定的感情，一般情况下都不大愿意离开公司，而且员工所追求一般也只有三点：a、舒心的工作环境。b、大的发展空间。c、较高的薪资待遇。对于我们公司我认为前两点我们都具备，我也了解过少林他们离开的原因，几乎都是因为第三点选择离开的。我们明年就要开始接大专案了，公司的效益也会慢慢变好，希望到时候我们的待遇也可以得到相应的提高，毕竟留住了“鸡”才能生出“蛋”! 　　3、不要把工龄当做衡量薪酬的唯一指标，把工作能力和工作态度也纳入薪酬考核指标。如果给予勤劳员工和懒惰员工一样的薪水，时间长了勤劳员工也会慢慢变懒，这样就会陷入恶性回圈。反之，如果将二者区别对待，明确告诉员工“想涨工资可以，让我看到你的能力你的付出，你为公司创造的越多，你得到的就会越多!”这样对于勤劳员工不仅更公平，而且也能督促懒惰员工不断上进。 　　纠结了好多天，终于把它写完了，由于是学理工科的，所以可能有些地方写的有些言不达意，多担待! 　　篇3 　　通过此次对广州地铁公司的学习，从整体上对轨道交通的运营和管理模式有了一个大体的概念，对于AFC专业知识也有了更深入的了解。知道了AFC所涉及的几种装置的基本结构如ATM/BOM/AGM/TCM等的工作原理，在实际的运营过程中经常多发的故障及处理的流程步骤等，有了更直观的认识。 　　另外对于广州地铁制度化和人性化的结合管理模式受到了很大的启发，更细更严的管理制度和作业流程保证了所有员工均能按标准化的流程作业，从而避免了各种安全事故的发展生;对于制度执行的监督和监察体制使得员工都能按部就班的开展工作;明确的各岗位晋升体制和学习培训机会使得员工都有积极向上的工作热情;民主公开的晋升聘用办法可以使企业能人尽其才提供了基础保证。对于员工个人生活的关心关注，对于困难员工公司还设有专门的补助规定，使员工对企业有了很强的向心力。 　　最后是对于整个班组管理模式在实际管理中的运用有了全新的认识。体制和制度的完善旨在规范每一个员工的做事标准，却很难调动员工的积极性与自觉性。广州地铁在完善各项规章制度的同时也做到了很灵活的运用这些制度上，在制度的框架内各基层的主管领导很好的使法治+人情管理，让员工感受到更多的是组织的关心，而非制度的管制，由此而产生了对企业家一般的归属感。当然在安全方面管理规定的执行是绝对的严格，这也实现了公司安全保障前提下的人性化管理。我想这也是企业让员工“用心做事”和“做事用心”所产生的不同效果。

渔夫：诚实、善良、机智、勇敢《渔夫的故事》极其生动地叙述了渔夫打鱼，遇见魔鬼，最后战胜魔鬼的经过。

文|电脑手机那些事儿华为鸿蒙HarmonyOS 3.0要来了，最近华为已经官宣了2021年华为开发者大会的时间，并且网上还曝光出了鸿蒙OS 3.0的更新日志。看来，在今年的华为开发者大会中，鸿蒙系统仍旧会是一个重头戏。华为鸿蒙系统（HUAWEI HarmonyOS）于2019年8月9日在华为开发者大会上正式发布。2020年9月10日，华为鸿蒙系统升级至HarmonyOS 2.0版本，并于2021年6月2日正式向多款机型分步推送。鸿蒙系统一经发布就受到了广大用户的一致好评，经过4个月的稳步发展，现已拥有超1.2亿的用户装机量，平均每天大约有100万台设备安装HarmonyOS 2.0系统，俨然已经成为了除安卓和苹果iOS系统之外的国内第3大手机操作系统。目前，根据最新曝光的消息，华为将于10月22日-24日在东莞松山湖举办一年一度的华为开发者大会，而新一代鸿蒙OS 3.0操作系统也将出现在本次HDC正式发布。从曝光的更新日志来看，鸿蒙HarmonyOS 3.0将会在控制中心、安全性及系统层面等3大方面做出改变。在控制中心方面，鸿蒙HarmonyOS 3.0将对控制中心的界面显示效果进行优化，但是具体的优化方案还没有得到更多的信息，还需要等到将要到来的开发者大会才能揭晓。另外，鸿蒙HarmonyOS 3.0还会加入一个名为GameSeviceKit的游戏服务功能，可以让游戏场景更为流畅。在安全性方面，鸿蒙HarmonyOS 3.0会合入一些安全补丁以提升系统的安全性，并且会对鸿蒙2.0系统中已知的一些Bug进行修复。在系统层面，鸿蒙HarmonyOS 3.0将新增桌面图标大小调节功能，这对于喜欢美化鸿蒙系统桌面的小伙伴们来说会有更大的可玩性，毕竟在鸿蒙2.0系统桌面中都被许多人玩出了“花”。另外，对“免打扰”功能和“通知栏”重新优化，也会让用户在使用过程中得到更好的体验。而新增的“地图”功能则带来了三维城市体验和以增强现实呈现的步行导航。总体来说，我们的鸿蒙系统还不成熟，还在不断地完善当中。现阶段，有了鸿蒙2.0版本的成功，外加华为对鸿蒙HarmonyOS 3.0系统的不断优化，相信这个系统一定会越来越好，在未来会有更多的人能够使用到鸿蒙系统。华为鸿蒙HarmonyOS 3.0系统，你会期待吗？

　　保育员，是指幼儿园或托儿所里负责照管 儿童 生活的人员。保育员在幼儿的发展中扮演着照顾者、 教育 者等多种角色，对幼儿的身心健康、行为习惯以及个性、情感等各方面均产生着深刻的影响。以下我要与大家分享的：保育员的安全工作职责。欢迎阅读! 　　保育员安全工作职责一 　　1、热爱本职工作，遵守园规，对儿童关心、耐心、细心，全心全意为幼儿为家长服务。配合幼儿教师对儿童进行常规教育和体、智、德、美全面发展的教育。对儿童健康、安全全面负责。 　　2、严格执行幼儿园制度。搞好分担区和室内、外环境卫生。室内做到空气清新，窗明洁净、四壁无尘。物品摆放整洁，儿童床铺整洁。负责儿童的用具、服装、被褥的消毒和洗换。协助幼儿教师搞好儿童的个人卫生、疾病预防和保健工作。 　　3、做好配班工作。协助幼儿教师组织好儿童户外活动，及饮水、进餐、睡眠等方面的工作。按时取送儿童饭菜和餐具。 　　4、负责本班一切物品的保管及儿童物品的登记、造册、保管，不得丢失。 　　5、协助医生带儿童去医院看病。当幼儿教师有特殊情况，需要离开儿童时，要及时顶岗负责带班工作。 　　保育员安全工作职责二 　　1、 管理和照顾好幼儿餐点，防止幼儿食物中毒和异物入口。 　　2、 防止烫伤、烧伤、摔伤及 其它 意外伤害。 　　3、 管好洗涤用品和消毒用品，严禁放在幼儿能摸得到的地方，防止幼儿误食。 　　4、 尊重、关心幼儿，严禁体罚和变相体罚幼儿。对幼儿不能拖、拉、拽，以免发生意外。 　　5、 懂得消防常识，会正确使用灭火器，爱护消防器材。 　　6、 保育员是各班安全责任人。每日应检查本班活动室、寝室和本卫生区玩具、开关、插座、电器及各项设施的安全，及时观察并排除环境的安全隐患，并填好安全检查记录。 　　7、 与教师共同把好幼儿入园、离园关，防止幼儿走失。 　　8、 配合班级教师对幼儿进行 安全教育 ，注意幼儿户外活动的安全，并加强安全防护。 　　9、 教育幼儿注意个人卫生和环境卫生，防止病从口入，平时扎实做好保洁和消毒工作，防止传染病的发生。 　　10、 管理好幼儿午睡，与教师做好交接班。加强幼儿上、下床的看护及午睡安全巡视，严禁离开岗位、做私事、打瞌睡，每天记录幼儿午睡情况。 　　11、 管理并督导幼儿依照冷暖及时更换衣服并收好，避免混淆，丢失;管理号幼儿日常的面部整洁、服装整齐，不允许有衣服尿湿现象。 　　保育员安全工作职责三 　　1、清洁工应热爱本职工作，热爱幼儿，全心全意为幼儿服务， 　　2、清洁工应热爱业务，定期由保健老师为清洁工辅导有关幼儿的保健常识，消毒、隔离具体要求， 育儿知识 ，掌握清洁工的的职责，做好本职工作，协助园里共同搞好教养工作。 　　3、每天做好室内外包干地区的清洁工作，走廊、楼梯、楼梯扶手、平台等，需每天清扫拖净，擦清，保持环境清洁，无积灰。 　　4、教室内每天小扫除自然角、玩具橱、课桌椅、窗台、压滤机滤布 地板需每天擦扫，保持教室环境的整洁，无积灰，积垢，使幼儿有一个舒适的生活环境。 　　5、教室玻璃窗每周擦一次，定于每周一，包干地区玻璃也每周一擦，窗框必须保持干净无积灰。 　　6、每月底地板打蜡一次，小椅子每月用洗洁净擦洗一次，保持原来颜色，每周洗小毛巾两次。 　　7、每周用洗洁净擦洗小茶杯一次，保持茶杯的洁白清洁。 　　8、每天冲洗厕所数次，保持厕所无积灰无臭味，保持地面干净清洁，以防以外事故发生。 　　9、做好开饭工作，保证按时准点开饭，并注意幼儿安全，热饭热汤热茶要放在固定地方，滤布 安全地方。 　　10、午睡前铺好铺被，拿好幼儿的盖被，夏天要求每天擦好席子，冬天要每两周晒一次垫被，每周洗垫被一次，被套一学期一次，定于每月底，保持睡具清洁工作。 　　11、夏天要做好防暑降温工作，保证凉开水供应，漱口水热冷要适度，保证安全，冬天做好防冬保暖工作，供应温开水。 　　保育员主要注意些什么 　　一、清洁与护理 　　1.负责本班活动室、寝室、盥洗室、包干区的清洁卫生工作。 　　2.接受保健人员的指导，严格执行儿保卫生消毒制度，熟练掌握消毒卫生技能与 方法 。 　　3.在保健人员的指导下，严格执行各项安全制度，平时细心观察，消除各种事故隐患。 　　4.随时开窗换气，保持室内空气清新，光线充足。 　　5.负责进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌子，准备餐具、漱口水，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，尽可能满足每个孩子的需求，餐后打扫等，保证所有幼儿的进餐量和未散步幼儿的安全，不让幼儿抬送餐具。 　　6.创设安静、整洁的睡眠环境，根据季节注意保暖与通风。收拾床铺，仔细检查被、褥下是否有影响幼儿安全的物品。 　　7.根据季节保证幼儿有足够的温度适宜的饮用水，并提醒幼儿饮水。 　　8.为幼儿开展体育活动做好场地布置和运动器械的准备工作，锻炼前检查幼儿的服装、鞋子，备好干毛巾，供幼儿擦汗，对体弱幼儿进行个别照顾。 　　9.帮助幼儿整理衣着，根据天气及活动量及时为幼儿增减衣物。做好防暑降温、防寒保暖工作。 　　10.检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及时处理，清洗衣物。指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。 　　11.在保健人员的指导下对体弱儿、肥胖儿进行科学护理。 　　二、配合教学 　　1.在教学、区域活动、户外活动及生活活动中，把理解、尊重、接纳每个孩子放在第一位，并在此基础上引导孩子发展。 　　2.和教师共同教育、研究本班幼儿，合理安排幼儿的一日生活，减少过度环节的等待现象，把教育渗透在一日生活之中。如： 　　(1)指导幼儿穿、脱衣服，学习按图示、儿歌的要求叠衣服，放在固定地方。 　　(2)指导值日生的工作：分发餐具、擦桌、照顾自然角、收拾体育器械等。 　　(3)指导幼儿入厕时按墙饰与脚印的提示，不拥挤，大小便入池。 　　(4)指导幼儿爱护桌、椅、门、窗、墙饰，节约用水。 　　(5)尽可能地多时间与幼儿一起活动、游戏。 、 　　3.根据教学、游戏的需要与教师一道添置玩具、布置墙饰、设计制作活动区材料。经常检查班级的材料配备，及时增添、维护。 　　4.配合教师在教学活动中指导幼儿，保护幼儿的安全。协助教师做好个别幼儿的工作。 　　三、物品保管 　　1.负责保管本班的设备、玩教具，并登记造册，经常清点。一旦遗失或损坏，应立即通知有关人员做相应处理。 　　2.负责保管幼儿的衣物、用品，防止遗失、混淆。 　　3.每天离园前检查水、电、门、窗，保证安全。 猜你喜欢： 保育员安全工作职责相关 文章 ： 1. 保育员培训安全心得体会4篇 2. 幼儿园保育员安全责任书 3. 保育员岗位安全责任书 4. 保育员安全责任书 5. 保育员安全责任书三篇 6. 幼儿园保育员安全工作计划 7. 保育员安全保育随笔

施工准备工作要贯穿在整个施工过程的始终，根据施工顺序的先后，有计划、有步骤、分阶段进行。按准备工作的性质，大致归纳为五个方面； (1)技术准备 1)审查设计图纸，熟悉有关资料。检查图纸是否齐全，图纸本身有无错误和矛盾，设计内容与施工条件能否一致，各工种之间搭接配合有否问题等。同时应熟悉有关设计数据，结构特点及土层、地质、水文、工期要求等资料。 2)搜集资料，摸清情况。搜集当地的自然条件资料和技术经验资料；深入实地摸清施工现场情况。 3)编制施工组织设计和施工固预算。 (2)施工现场准备 1)建立测量控制网点。按照总平面图要求布置测量点．设置永久件的经纬坐标桩及水平桩、组成测量控制网。 2)搞好“三通—平”(路通、电通、水通、平整场地)。修通场区主要运输干道．接通上地用电线路．布置生产生活供水管网和现场排水系统。按总平面确定的标高组织土方工程的挖填、找平工作等。 3)修建大型临时设施，包括各种附属加工场、仓库、食堂、宿舍、厕所、办公室以及公用设施等。 (3)物资准备 1)做好建筑材料需要量计划和货源安排。对国家调拨材料都统配物资应及早办理计划指标的申请．对地方材料要落实货源办理订购手续。对特殊材料要组织人员提早采购。 2)对钢筋混凝土预制构件、钢构件、铁件、门窗等做好加工委托或生产安排。 3)做好施工机械和机具的准备、对已有的机械机具做好维修试车工作；对尚缺的机械机具要立即订购、租赁或制作。 (4)施工队伍淮备 1)健全、充实、调整施工组织机构2)调配、安排劳动班子组合。 3)职工进行计划、技术、安全交底。 (5)下达作业计划或施工任务书 1)明确工资项目、工程数量、劳动定额、计划工日数、开工和完工日期，质量和安全要求。 2)印发小组记工单、班组考勤表。 3)分配限额领料卡。 以上准备工作就绪后，填写开工申请报告，经有关部门批准后即可开工。

　　在日常学习、工作和生活中，大家都不可避免地要接触到证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。证明到底怎么拟定才正确呢？下面是我整理的解除劳动证明，欢迎阅读与收藏。 解除劳动证明1 　　用人单位名称： 地址： 　　联系电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位： 　　入职日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本单位工作时间 年月 解除原因（打√） 　　□劳动者单方解除 □劳动者试用期内解除 　　□用人单位按劳动合同法39条解除 □用人单位按劳动合同法40条解除 　　□用人单位经济性裁员 □个人原因 　　□劳动者按劳动合同法38条解除 协商一致解除：□单位原因 　　单位名称（盖章） 　　年 月 日 解除劳动证明2 　　________，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由X年XX月XX日至X年XX月XX日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 　　X年XX月XX日 解除劳动证明3 　　兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿ ，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 　　劳动合同期限为＿＿ 年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。 　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除 　　动合同。 　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。 　　解除（终止）劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。 　　该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。 　　特此证明。 　　（用人单位盖章） 劳动者签名（盖章） 　　年 月 日 年 月 日 解除劳动证明4 　　甲方： 　　乙方： 　　甲、乙双方于年经双方协商一致同意解除。 　　提出解除劳动合同为方。 　　原劳动合同终止期限为年 　　（1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。 　　（2）由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补偿。经济补偿金额为元。 　　甲方（签盖）乙方（签盖） 　　法定代表人 　　或者委托代理人（签盖） 　　20年 月日 　　注：本协议书一式两份，双方各执一份。 解除劳动证明5 　　存根第X号 　　本单位与______________同事签订的劳动合同，依据____________________________，于______年______月______日解除劳动合同。 　　经办人______________ 　　________年______月______日 解除劳动证明6 　　兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX，身份证号XXXXXXXXXXX，住址XXXXXXXXXXX。劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。因XXXXXXXXX，根据《劳动法》规定，该职工协商与本单位解除劳动合同。工资发至XX年XX月份，特此证明。 　　员工签名：XXX 　　(用人单位盖章) 　　XX年XX月XX日 解除劳动证明7 　　 一、20xx解除劳动合同证明书范本 　　兹有本单位职工xxxxxxxxxxxx，性别xxxxxx，年龄xxxxxx，身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxx，住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。劳动合同期限为xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。因xxxxxxxxxxxxxxxxxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xxxxxx年xxxxxx月份，特此证明。 　　员工签名： 　　(用人单位盖章) 　　xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日 　　二、解除劳动合同证明书有什么用 　　解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 　　离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 　　解除劳动合同证明与离职证明的区别： 　　1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 　　2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 　　3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。 　　4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的`用人单位签订劳动合同。 　　如何解除劳动合同： 　　第一，与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致，就可以解除劳动合同，办理离职手续。 　　第二，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 　　第三、有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同： 　　(1) 在试用期内的； 　　(2) 用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　(3) 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 　　法律依据： 　　《劳动合同法》 　　第三十六条协商解除劳动合同 　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 　　第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同 　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 解除劳动证明8 　　解除劳动合同证明书 　　用人单位名称： 地 　　址： 　　联系电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位： 　　入职日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本单位工作时间 年 月 解除原因（打√） 　　劳动者单方解除 劳动者试用期内解除 　　用人单位按劳动合同法39条解除 用人单位按劳动合同法40条解除 　　用人单位经济性裁员 个人原因 　　劳动者按劳动合同法38条解除 协商一致解除：单位原因 　　单位名称（盖章） 　　年 月 日 　　解除劳动合同证明 　　同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）： 　　1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 　　6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 　　7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 　　8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 　　9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形） 　　我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。 　　员工签名： 用人单位（盖章） 　　年 月 日 年 月 日 　　终 止 劳 动 合 同 证 明 书 　　同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）： 　　1、劳动合同期满； 　　2、劳动者开始享受基本养老保险待遇； 3、劳动者死亡或者失踪； 4、用人单位破产； 　　5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）； 　　6、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）。 　　我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。 　　员工签名： 用人单位（盖章） 　　年 月 日 年 月 日 　　解除劳动合同证明书 　　解除劳动合同证明书 　　兹有本单位职工 ，性别 ，年龄 ，住址 。劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日（或无固定期限，以完成一定的工作为期限）。因 ，根据《劳动法》第 条第 款第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 　　（用人单位盖章） 年 月 日 解除劳动证明9 　　XXXX(姓名)，XX(性别)，身份证号：XXXXX，于XX年XX月XX日申请离职，经研究，XX年XX月XX日批准其离职。 　　双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，XXXX(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，XXXX(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。 　　特此证明! 　　XXXXX公司(加盖公章) 　　XX年XX月XX日 解除劳动证明10 　　兹有本单位职工，，身份证号， 　　住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至年 月 日。 　　因，根据《劳动法》第条 第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民 　　员工签名： 　　（用人单位盖章） 　　年 月 日 解除劳动证明11 　　同志于 年月日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下： 　　1、合同期满：期满时间 年月日 　　2、单位辞退：辞退时间 年月日 　　3、本人辞职：辞职时间 年月日 　　4、协议解除：解除时间 年月日 　　5、关闭破产：时间年月日 　　6、其 他：时间年月日 　　特此证明 　　单位（盖章） 年月 日 离职员工签名： 　　年月日 　　备注：1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。 　　2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。 　　3、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合同。 　　4、若本人辞职，需附上辞职报告；若合同期满，需附上合同。 　　5、本证明一式两份。 解除劳动证明12 　　编号： 　　我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。 　　一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）； 　　二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）； 　　三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）； 　　四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）； 　　五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）； 　　六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）； 　　七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）： 　　解除或（终止）劳动合同日期：XXXX年XX月XX日 　　用人单位（章）： 　　员工（签名）： 　　签收时间： 　　XXXX年XX月XX日 　　签收时间： 　　XXXX年XX月XX日 解除劳动证明13 　　兹有本单位职工xxx，性别x，年龄xx，住址xx。 　　劳动合同期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因xx，根据《劳动法》第xx条，第xx款，第xx项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。 　　特此证明。 　　xxx（用人单位盖章） 　　20xx年xx月xx日 解除劳动证明14 　　兹有______同事，性别：______年龄：______，于______年___月___日被我单位录用，从事______工作。 ______年______月______日因个人原因自动离职终止（解除）合同，特此证明。 　　合同鉴证编号：______ 　　单位（盖章）：______ 　　______年______月______日 解除劳动证明15 　　兹有 同志，性别： 年龄： 于 年 月 日被我单位录用，从事 工作，月工资 元。 年 月 日因 终止(解除）合同，特此证明。 　　合同鉴证编号 ： 　　单位（盖章） 　　年 月 日 　　说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填 　　写本证明书。 　　2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。

财务内控制度是什么财务内控制度即财务内部控制制度，指企业在遵守会计准则的基础上，以本单位财务工作为前提所建立并为健全和强化企业内部管理体系的会计政策和会计控制制度。财务内控制度一般包括内部管理控制制度和内部会计控制制度，其中内部管理控制制度指对会计业务、会计记录和会计报表的可靠性不存在直接影响的内部控制相关制度，而内部会计控制制度则指对会计业务、会计记录、会计报表、其他会计信息甚至企业的会计核算体系具有直接影响的内部控制相关制度。什么是财务内控制度财务内控制度是单位内部建立的使各项业务活动互相联系、互相制约的措施、方法和规程。也是现代化企业管理的产物。企业在竞争日益激烈的外部环境中，为了增强自身的竞争能力，需不断改善内部管理，提高工作效率、提高产品质量。财务内控制度包括的基本要素如下：1、明确合理的职责分工制度；2、严格的审批检查制度；3、健全的会计制度和企业管理制度；4、严密的保管保卫制度；5、有效的内部审计制度；6、胜任工作的财务人员。企业通过对内部控制制度的调查、核实和评价确定审计工作的范围、深度和侧重点。财务控制包括哪些方面财务控制包括以下五个方面内容：1、成本控制，财务人员对公司的采购成本、人工成本、制造成本、管理成本和其它一些成本等进行控制。2、风险控制，财务人员对可能对公司的资金造成风险的情况进行控制。3、损益控制，财务人员根据表格上的数据进行分析，对公司的经营成效进行综合性控制。4、流动性控制，公司在经营管理过程中，有时会有一些外在因素的变动，让公司出现一定的资金流动风险，财务人员要对资金的流动性进行控制。5、运营能力的控制，财务人员运用各项指标数据对公司运营能力进行分析。通过分析得出结论，找出转变公司经营劣势的方法，对公司运营能力进行控制。财务控制的方法1、组织规划控制，根据财务控制的要求，单位在确定和完善组织结构的过程中，应当遵循不相容职务相分离的原则：是指一个人不能兼任同一部门财务活动中的不同职务。单位的经济活动通常划分为五个步骤：授权、签发、核准、执行和记录。如果上述每一步骤由相对独立的人员或部门，实施，就能够保证不相容职务的分离，便于财务控制作用的发挥。2、授权批准控制，授权批准控制指对单位内部部门或职员处理经济业务的权限控制。单位内部某个部门或某个职员在处理经济业务时，必须经过授权批准才能进行，否则就无权审批。3、预算控制，预算控制是财务控制的一个重要方面。包括筹资、融资、采购、生产、销售、投资、管理等经营活动的全过程。什么是财务控制？财务控制是指对企业的资金投入及收益过程和结果进行衡量与校正，目的是确保企业目标以及为达到此目标所制定的财务计划得以实现。财务控制总体目标是在确保法律法规和规章制度贯彻执行的基础上，优化企业整体资源综合配置效益，厘定资本保值和增值的委托责任目标与其他各项绩效考核标准来制定财务控制目标，是企业理财活动的关键环节，也是确保实现理财目标的根本保证，所以财务控制将服务于企业的理财目标。

说大话，梦想着想要达成的愿望。但这些都是不可能实现的，也只是说出来壮志气而已。

2022年国际和平日纪念活动主题是践行全球安全倡议，维护世界和平稳定。国际和平日是每年的9月21日。2022年9月21日，以“践行全球安全倡议，维护世界和平稳定”为主题的2022年国际和平日纪念活动在京举行。活动由中共中央对外联络部指导、中国人民争取和平与裁军协会主办，来自90多个国家和120多个组织的嘉宾和代表通过线上线下方式与会，凝聚全球安全共识，共商世界和平大计。联合国秘书长古特雷斯在致辞中指出，和平是崇高和必需的追求，也是为所有人建立更美好、更公平世界的唯一现实途径。古特雷斯呼吁各方切实开始建设一个更美好、更和平的世界，“我们不应该互相争斗，而应该努力击败我们真正的敌人：种族主义、贫困、不平等、冲突、气候变化和新冠肺炎疫情”。国际和平日的设立背景2001年9月，联合国大会在其通过的第55/282号决议中决定，从2002年开始，每年9月21日为“国际和平日”。国际和平日定于每年9月第三个星期二举行。这个节日恰逢联合国大会在纽约举行的常会开幕。联合国在1981年宣布国际和平日，并邀请全体会员国，非政府组织和各界人士以一种方式庆祝这个节日，借以表现联合国承诺维持各个民族和各个国家之间的和平。自国际和平日设立以来，联合国每年都会在这一天举行仪式并敲响和平钟，邀请艺术家和教育家等作为和平使者出席纪念活动，联合国都提醒所有人关注、庆祝和纪念这一日子。同时，各国政府、非政府机构、民间社会和宗教团体也会举办纪念活动庆祝这个日子。国际和平日已在世界范围内得到2000多个组织机构的支持。

常见的广告类型包括哪些 常见的广告类型包括哪些，广告相信大家都见识过了，真所谓“无孔不入”，那么广告一般都是在哪里出现呢，下面大家就跟随我一起来看看常见的广告类型包括哪些的相关知识吧，希望对大家能有所帮助。 常见的广告类型包括哪些1 广告类型： 1、利用报纸、期刊、图书、名录等刊登广告； 2、利用广播、电视、电影、录像、幻灯等播映广告； 3、利用街道、广场、机场、车站、码头等的建筑物或空间设置路牌、霓虹灯、电子显示牌、橱窗、灯箱、墙壁等广告； 4、利用影剧院、体育场馆、、文化馆、展览馆、宾馆、饭店、游乐场、商场等场所内外设置、张贴广告； 5、利用车、船、飞机等交通工具设置、绘制、张贴广告；六、通过邮局邮寄各类广告宣传品； 6、利用馈赠实物进行广告宣传； 7、利用网络Email、BANNER等进行广告宣传，数据库营销的一种。 8、呼叫中心，数据库营销的一种 9、利用短信、彩信进行广告宣传，数据库营销的一种。 10、利用其他媒介和形式刊播、设置、张贴广告。 扩展资料： 广告的作用 1、准确表达广告信息 现代商业社会中，商品和服务信息绝大多数都是通过广告传递的，平面广告通过文字、色彩、图形将信息准确的表达出来，而二维广告则通过声音、动态效果表达信息，通过以上各种方式商品和服务才能被消费者接受和认识。 2、树立品牌形象 企业的形象和品牌决定了企业和产品在消费者心中的地位，这一地位通常靠企业的实力和广告战略在维护和塑造。 在平面广告中，报纸广告，杂志广告由于受众广、发行量大，可信度高而具有很强的品牌塑造能力。而结合二维广告，则可以使塑造力大大增强。 3、引导消费 平面广告一般可以直接打到消费者手中，而信息详细具体，因此如购物指南，房产广告、商品信息等都可以引导消费者去购买产品。二维广告则可以通过动态效果的影响，促使消费者消费。 4、满足消费者 一幅色彩绚丽、形象生动的广告作品，能以其非同凡响的美感力量增强广告的感染力，使消费者沉浸在商品和服务形象给予的愉悦中，使其自觉接受广告的引导。 因此广告设计时物质文化和生活方式的审美再创造，通过夸张、联想、象征、比喻、诙谐、幽默等手法对画面进行美化处理，使之符合人美的审美需求，可以技法消费者的审美情趣，可有效地引导其在物质文化和生活方式上的消费观念。 常见的广告类型包括哪些2 1、根据广告的经济目的分类 从经济的角度来看，广告最终目的是不同的。照此标准，我们把广告分为营利性广告和非营利性广告。营利性广告即商业广告，也叫做经济类广告，这类广告都是以营利为最终目的，其承载的都是与促进商品销售、提升企业形象相关的商业信息。 非营利性广告即非商业广告，也称做非经济类广告，是指经济广告以外的公益广告和文化广告。公益广告是宣传社会公德、慈善机构、环境保护等相关的纯公益性质的广告;文化类广告，如城市形象推广奥运会的宣传等，这类广告一股以推广文化、精神为准则，但同时，在这个经济快速增长的社会里，己在某种程度上带上了一些商业色彩。 2、根据受众来分类 根据广告指向的受众来分类，可以分为消费者广告和行业厂告。消费者广告指那些针对为自己购买产品并进行最终消费的受众，他们不会将产品转交或者再利用于生产过程。行业广告指那些针对生产厂家、中间商或者专业人员，叫做产业厂告。针对中间商(批发商和零告商)时，叫做贸易广告。 3、根据广告的覆盖范围分类 一般来说，按照广告的地理覆盖范围，可将广告分为国际性广告、全国性广告和地区性广告。 提出国际性广告是因为现今经济的全球化趋。势，如联想集团收购IBM的PC业务后，也需要面对 世界性的宣传，其必然会针对性地扩大自己的广告覆盖范围，现在不止是在中国，而是在全世界去做响广告、卖出产品了。全国性广告则是面对国内大众这一受众群体。地区性广告是指针对一个较小的市场而作出的广告发布。 4、根据广告诉求方式分类 根据广告诉求方式，可以将广告分为理性诉求广告和感性诉求广告。 理性诉求广告是指广告通常采用摆事实、讲道理的方式，通过向广告受众提供信息，展示或介绍有关的广告物，有理有据地进行论证接受该广告信息能带给他们的好处，使受众理性思考、权衡利弊后能被说服而最终采取行动。家庭耐用品广告、房地产广告较多采用理性诉求方式。 感性诉求广告是指广告采用感性的表现形式以人们的喜怒哀乐等情绪、亲情、友情、爱情，以及道德感、群体感等情感为基础，对受众诉之以情、动之 以情，激发人们对真善美的向往并使之移情于广告物，从而在受众的心智中占有一席之地，使受众对广告物产生好感，最终发生相应的行为变化。日用品广告、食品广告、公益广告等常采用这种感性诉求的`方法。 5、按照广告发布的媒介不同分类 按广告选取合适的媒介进行发布，媒介有较多的种类，而且随着科学技术的发展，媒介的种类还在不断地丰富，也意味着广告发布的载体、形式在不断地变化。选择不同的媒介，会使广告具有不同的特点，引发不同的效果。从这一角度来划分，一般有以下七类广告 A、印刷媒介广告。也称为平面媒体广告，即刊登于报纸、杂志、招贴、海报、宣传单、包装等媒介上的广告。 B、电子媒介广告。是以电子媒介如广播、电视、电影等为传播载体的广告。 C、户外媒介广告。是利用路牌、交通工具、霓虹灯等户外媒介所作的广告还有利用热气球、飞艇，甚至云层等作为媒介的空中广告。 D、直邮广告(DM)。通过邮寄途径将传单、商品目录、订购单、产品信息等形式的广告直接传递给特定的组织或个人。 E、销售现场广告。又称为售点广告或POP广告，就是在商场或展销会等场所，通过实物展示、演示等方式进行广告信息的传播。有橱窗展示、商品陈列、模特表演、彩旗、条幅、展板等形式。 F、数字互联媒介广告。是利用互联网作为传播载体的新兴广告形式之一，具有针对性、互动性强，传播范围广反馈迅捷等特点，发展前最广阔。 G、其他媒介广告。利用新闻发布会、体育活动、年历、各种文娱活动等形式而开展的广告。随若科学技术水平的不断提高与发展媒介的开发和使用也是日新月异地变化若，新兴媒介不断进入人们的视野，成为广告形式日益丰富的催化剂。

　　这次出差的时间只有短短一个星期，可是这对我的帮助还是有很大提高的，这也是我第一次出差，这一点上面我还是应该要做出更好的成绩来，这次出差确实让我感觉非常的有意义，对我的工作能力也是有很大的提高，在此之际我还是需要做的更加认真一点，从这次出差当中，也学习到了很多，掌握了很多知识。 　　这次出差之后，我确实还是觉得各方面自己比较有成绩感，当然在出差的时候我还是比较激动的，这也是我第一次的出差，所以我还是比较有动力的，我也是做好了很多心理准备，这让我也是认识到了自身各方面的本职，在各方面我都是对自己比较有信心的liUxUe86.Com，虽然有些事情还是做的不够好，但是我也是能够做出更好的成绩来，这次出差我对自己充满了信心，这是我应该要去维持下去的，首先我这次出差也是带着任务的，目标就是为了公司接下来的一个项目，这次派出了十几名同事，我就是其中一员，我们一起去xx学习，为了接下来的项目能够顺利的进行，我们需要好好的学习。 　　这段时间以来出差的学习当中，在这一点上面我还是应该要做的更好一点，所以我还是要做的更好的成绩来，也认识到了很多的朋友，我意识到了自身的一些问题，这对我的影响比较大，这是我应该要坚持去维持下去的，出差的经历，对我是一种磨砺，通过近期的工作，我也一直认真思考，出差的经过我还是需要一点点去积累经验，这对我还是很有锻炼的，这次来出差的工作我也是能够有足够多的锻炼，对于接下来的项目，我还是应该要努力维持下去的，这对我的影响还是比较大的，在这一点上面，我还是很有信心的。 　　这次出差的经过，我确实还是能够得到更多的提高，在工作方面我更加熟悉了，也对接下来的项目很有信心，在这一点上面我还是应该要做的更好一点，这一次出差的行为，我还是需要做的更好认真一点，虽然只有一周的出差，但是我一直都觉得这是对我各方面都有锻炼的，虽然这一次出差的时间不多，可是我还是尽心尽力的在学习，不想辜负了公司的期望， 这对我还是很有意义的一件事情，感激在xx这里学习这段时间，确实这让我觉得非常的有动力，我接下来一定也会全身心的投入到工作当中。 　　本文为我原创文章，版权归所有，未经授权杜绝转载，违者追究法律责任。

主要内容：1940年，晋察冀边区冀东地区管桦离家奔赴抗日战场，长年转战南北，但浓浓的乡情，给他留下了无限的眷恋。雨来从小亲身目睹了年长他几岁的本村儿童团团长，带领一群天真无邪的儿童，站岗放哨，给八路军送鸡毛信，上树瞭望，捕捉敌情。从军后，童年时代的情景，总是像演电影似地一幕幕在脑海中浮现。就这样，创作了以雨来为主人公的《小英雄雨来》，这成了管桦创作生涯的开端。创作背景：雨来是抗日战争年代里河北省冀东少年儿童的一个缩影，这其中也包括管桦本人在内。小说中的芦花戏水，星夜攻读，智护交通员的情节，苇丛雏鸭、五谷飘香的田园风光景物，鲜活的方言土语，无一不是五十多年前那场波起云涌的民族解放战争中燕赵大地的真实写照。管桦在小英雄雨来纪念碑上亲笔写道：1937年，日本鬼子侵略中国，中国进行全民族抗战。青壮年参加八路军，拿起枪抗击日本侵略者，冀东还乡河两岸各村的民兵、老年人、妇女、少年儿童，为保卫祖国家园与敌进行顽强的斗争。在那个战争年代，像雨来那样站岗放哨、手拿红缨枪、挺起小胸脯、给八路军送信、制造假地雷迷惑敌人,带路进埋伏圈的情况是很多很多的。

我们常用“可怜天下父母心”来形容父母对孩子养育的恩情，以及他们殚精竭虑不图回报一心只为儿女辛苦付出。然而这句话是谁说的，恐怕没几个人知道。下面咱们就来说说可怜天下父母心的出处。 简要答案“可怜天下父母心”出自慈禧，慈禧母亲过七十大寿时，作了这样一首诗：世间爹妈情最真，泪血溶入儿女身。殚竭心力终为子，可怜天下父母心！最后一句“可怜天下父母心”成为流传至今的经典。 具体内容“可怜天下父母心”源自清末慈禧太后为其母亲做的祝寿诗的最后一句，全文是：世间爹妈情最真，泪血溶入儿女身。殚竭心力终为子，可怜天下父母心。 这首诗的背景是慈禧母亲六十大寿，慈禧没有时间去参加母亲的大寿，除了给母亲送礼之外，还亲笔写了一幅书法，便是上面的那首诗。 诗句浅显易懂，没有什么华丽的辞藻，就是简单的赞美父母之情的一首诗，一句“可怜天下父母心”成为了流传至今的经典。虽然慈禧作为政客是不成功的，作为统治者对这个国家带来了灾难。但诗句却流传如此之广，这可能也是慈禧没有想到的。

故事中的渔夫利用他的聪明智慧战胜了凶恶的魔鬼。那个魔鬼就好比我们在学习生活中遇到的困难、挫折，如果你不用自己的努力去开动脑筋战胜它，你就会被它打倒。我一定会像渔夫那样遇到困难不害怕，做一个聪明勇敢的人。

公关是指从事组织机构信息传播、关系协调与形象管理事务的调研、策划、实施和评估以及咨询服务的从业人员。想要从事相关工作的考生，可以查看下面的内容以作参考。 公关是干什么 全面负责公关部工作，确保本部门职能的正常发挥；作为公司的发言人向外界发布消息和信息；策划并统筹公司的公关宣传活动；协助总经理和运营总监负责重要客人的接待工作；制定本部门工作计划、公关计划及各项工作制度，并监督计划的执行；负责安排接待有关来访人员和处理有关来信、投诉；管理本部门员工的表现，协调本部门员工的关系；培训教育员工，评估员工的表现，实施奖惩；沟通本部门与其他业务部门之间的联系渠道，保持良好的工作关系，以便更好的开展工作；组织一些大型的公关活动，提高企业整体形象；有针对性的进行宣传活动，联络沟通新闻媒介和社会宣传渠道；负责收集与本部门业务有关的文件、资料，处理好各种文件、资料，处理好各种文件的上报，呈批等工作；督导本部门员工的各项工作，按计划高质量完成；策划并主持公司的大型活动。 公关员的报考条件 具备下列条件之一者可以报考初级公关员：经本职业初级公关员正规培训达规定标准学时数，并取得合格证书；连续从事本职业或相关职业（新闻、广告、营销、管理、秘书）2年以上；取得经劳动保障行政部门审核认定的，中等以上职业学校公共关系或相关专业（新闻、广告、营销、管理、秘书）毕业证书。 具备下列条件之一者可以报考中级公关员：取得本职业初级公关员职业资格证书后，连续从事本职业或相关工作（新闻、广告、营销、管理、秘书）2年或以上的，经本职业中级公关员正规培训达规定标准学时数，并取得合格证书；取得本职业初级公关员职业资格证书后，连续从事本职业或相关工作（新闻、广告、营销、管理、秘书）3年以上；具有公共关系专业或相关专业（新闻、广告、营销、管理、秘书）大学专科以上学历，并从事本职业工作1年以上。 具备下列条件之一者可以报考高级公关员：取得本职业中级公关员职业资格证书后，连续从事本职业或相关工作（新闻、广告、营销、管理、秘书）2年以上，经本职业高级公关员正规培训达规定标准学时数，并取得合格证书；取得本职业中级公关员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；具有大学本科学历，并连续从事本职业或相关工作（新闻、广告、营销、管理、秘书）2年以上；具有公共关系本科学历，并从事本职业工作1年以上。

一、质量管理制度1、项目经理部技术负责人主要负责质检部的领导，实行质量制度“一票否决权”，在质量与进度发生矛盾时，以质量为先的原则。质量检查组织职能机构如下：2、实行全面的质量管理，成立岗位班组的检查小组，开展检查活动，使质量进一步提高。3、对主要岗位安排专人持证上岗,并保证人员相对稳定。4、加强原材料的管理工作和检查工作，设立专人进行验收，为保证原材料进场符合要求。5、对于运到场地的不合格材料要及时清除出场，做到不合格材料工地不过夜。6、钢材、砖等原材必须有产品合格证，使用前按规定请监理、建设、质监方进行现场取样，填写取样见证单，后送检。7、建立质量自检、互检、专业检查相结合制度，工地质检员、工程负责人及监理方代表检查并确定质量等级。8、坚持每一项工序签字、验收制度，上道工序未经验收，不得进行下道工序的施工。二、安全生产管理制度1、项目经理、专(兼)职安全员必须经过安全培训，取得安全管理合格证书。2、坚决贯彻管生产必须管安全的原则。健全安全管理网络，设立安全生产领导委员会(小组)和专(兼)职安全员。3、职工上岗前接受安全生产教育和培训。4、安全设施不齐全、人身安全无保障时，严禁冒险作业、违章作业。5、严禁危害生命安全和身体健康的行为发生。6、未经“三级”安全教育、岗位安全规程教育和安全考试，或安全考试不合格，未取得《安全操作证》者，不准上岗。7、操作工必须经过专业技术和岗位安全培训，熟悉岗位工艺技术和熟练掌握所用设备的性能和操作规程，培训考试合格方可独立操作。8、特种作业人员必须持国家劳动部门颁发的《特种作业人员操作证》，方可进行相应工种的作业，严禁无证上岗。9、职工必须自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不得违章作业。上班前不准喝酒，上班时不准打闹，不准擅离工作岗位。10、饮酒后，不准进入施工工地，不准操作施工机械，不准驾驶任何机动车辆。11、对施工现场附近的沟、坑及高、低压输电线路等危险处，应安装必要的安全防护设施和安全警示标志。12、严禁随意拆除、移动或损坏安全防护措施、装置、设施及安全标志、安全警示牌、操作标记牌等。13、安装拆卸应有专人统一指挥，明确分工，互相配合，协调操作。14、机械设备的安全防护设施必须齐全，技术性能良好，裸露的旋转和传动部位(齿轮、万向轴、皮带、链条、轴头等)必须安装牢固的防护罩。15、安装、维修或拆除临时用电设施必须由电工完成，电工必须经培训并经考核合格方可上岗，严禁无证人员进行电气操作。16、作业时必须按规定穿戴和配备相应的劳动保护用品，并检查电气装置和保护设施是否完好，严禁设备带“病”运转。17、各类用电人员应掌握安全用电基本知识和所使用电器设备的基本性能，负责保护好所有设备和输电线路，发现问题及时报告解决。18、停用的设备必须拉闸断电，锁好开关箱。19、搅拌机作业场地应有良好的排水条件，不得积水，机械近旁应有水源。20、搅拌机应安放在平坦坚硬的地基上用方木或撑架架牢，并保持水平。21、作业前应先空车运转，检查设备各部件的运转、操作，制动情况，确认正常后方可作业。22、作业后，应对搅拌机进行全面清洗，操作人员如需进入筒内清洗或维修时，必须切断电源，设专人在外监护，或卸下熔断器并锁好电闸箱，方可进入。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

①立足于社会实践是文化创作的基本要求，也是文化创新的根本途径。绵竹年画在制作、学习借鉴的实践过程中不断创新，使绵竹年画重新焕发生机。（3分）②继承传统，推陈出新。在社会实践的基础上文化创新是一个“取其精华，去其糟粕，推陈出新，革故鼎新的过程。一方面要继承传统，另一方面又要体现时代精神。绵竹年画在题材、制作工艺等方面既保留传统年画的精华，又融合现代的审美情趣、印刷技术从而使绵竹年画重新焕发生机。（4分）③面向世界，博采众长。在社会实践的基础上，不同地方文化之间的交流、借鉴、融合，是文化创新必然要经历的过程。绵竹年画学习借鉴其他地方年画的长处，融合创新从而使绵竹年画重新焕发生机（3） 略

一次性摊销低值易耗品会计分录低值易耗品等企业的周转材料符合存货定义和条件的，按照使用次数分次计入成本费用。金额较小的，可在领用时一次计入成本费用，但为加强实物管理，应当在备查簿中进行登记。账务处理为：借：生产成本/制造费用/管理费用等贷：低值易耗品低值易耗品分类一般工具：直接用于生产过程的各种工具；专用工具：专门用于生产各种产品或仅在某道工序中使用的各种工具；替换设备：容易磨损、更换频繁或为生产不同产品需要替换使用的各种设备；包装容器：用于企业内部周转使用，既不出租、也不出借的各种包装物品。低值易耗品会计分录怎么做？主要有三种方法，1、一次摊销法；2、分次摊销法；3、五五摊销法。【简单介绍】1、一次摊销法指在低值易耗品领用时,将其全部价值一次转入"管理费用__低值易耗品摊销"帐户的摊销方法.适用于价值较低,使用期短,一次领用不多的物品。2、分次摊销法指在低值易耗品领用时,按预计的使用时间,分次将平均价值摊入费用的摊销方法.这种摊销方法费用负担比较均衡,适用于单位价值较高,使用期限较长的物品.采用分次摊销法,在核算上,领用时将低值易耗品的实际成本全部转入"待摊费用”帐户,以后分期从"待摊费用”转入“管理费用——低值易耗品摊销”帐户。3、五五摊销法即五成摊销法，是指在领用低值易耗品时摊销一半，废弃时再摊销一半的摊销方法。这种方法，计算简便，但在报废时的摊销额较大，均衡性较差。一次性摊销低值易耗品会计分录。如果你是一位企业会计，一定要遵照企业的会计规则来处理低值易耗品，保持企业会计规则的一惯性。如果你阅读了本文内容，还是不太清楚一次性摊销低值易耗品会计分录，那么就咨询一下我们官网的在线老师吧。

保育员工作职责 2005年10月28日 8:37:00 一、 环境和个人卫生个人卫生1. 上岗前换好干净工作服，不穿高跟鞋，保持仪表整洁。2. 不留长指甲，不戴戒指，干完脏活用肥皂、流动水洗手。室内环境卫生1、 清晨打开活动室的门窗，注意固定窗钩和门钩，保持室内空气流通。活动室、卧室用消毒液作预防性消毒，抹布要勤搓洗。2、 洗室要通风，打扫盥洗室要做到无污染、无臭味，便池要勤冲洗。扶手、墙面瓷砖要用消毒液擦洗，用去污粉擦净洗手池。擦洗便池时先用水冲洗，然后用洁厕粉去除污垢，再用清水冲洗干净，便池的踏脚处和便架每天消毒二次。厕所的地面要用消毒液拖洗，并保持干燥。3. 大便便盆用后即清洗消毒，小便便盆用后即清洗，每天消毒二次，每次浸泡30分钟。消毒时间以安排在午后和幼儿离园后为宜。4. 走廊要保持畅通、整洁，扶手处保持干净无积灰。保育员要在全部幼儿离班后，再整理清扫活动室。下班前关好所有的门、窗和水、电、煤开关。（三）室外环境卫生1、清扫户外场地、擦洗户外所有幼儿触及到的运动设备表面，草地、花盆无杂物和枯枝败叶。2、台要保持整洁。二、物品的整理、保管、清洁和消毒1、洗脸的毛巾定期要用洗涤品清洗，每次使用后用流动水搓洗干净，用蒸汽或煮沸的方法消毒（消毒时，毛巾应解松，蒸汽消毒时间为30分钟，煮沸消毒应将毛巾浸没水中，水开后煮30分钟）。* 擦手的毛巾每天用流动水搓洗干净、晾干，定期用洗涤品清洗，每天轮换清洗、煮沸消毒。2、每天早晨用消毒液由内向外擦擦茶杯箱。茶杯要定期擦洗，每天使用过的茶杯用流动水清洗干净，用蒸汽或煮沸的方法消毒，消毒后的茶杯放入茶杯箱，放置时手不触及杯口，杯扣朝上，杯柄朝外。3、洗茶壶的方法，用流动水、专用抹布，由里到外清洗，然后倒入适量开水，摇晃保暖桶，冲洗放水龙头和桶内，最后将水倒尽。洗但茶壶的口要用刷子伸入刷干净。每天备好充足的茶水，供幼儿随时饮用，茶水冬暖夏凉。4、* 每周五用消毒液擦洗一次大型玩具。小型塑料玩具清洗后用消毒液浸泡20分钟，再用清水冲后晾干，不宜浸泡的玩具可日光曝晒。*6、清洁工具做到专用，每次使用后要洗净，晾干放在固定之处。被排除物、呕吐物污染的清洁工具要立即用消毒液浸泡30分钟后洗净晾干。7、幼儿的被褥如有破损，污染应及时处理，每月清洗垫被1次，每二周日光曝晒一次，在储藏被褥处应保持干燥、整洁。8、夏季使用的席子每天用专用抹布和温水擦净后晾干，定期用消毒液擦洗。三、幼儿一日生活活动中的保育午餐1. 午餐前：午餐餐厅应保持整洁、明净、舒适，开放前20分钟消毒桌面，先用干净的湿抹布擦净餐桌，再用消毒液消毒。保育员接触幼儿食物和餐前必须戴好饭兜、口罩，用肥皂和流动水洗净双手。饭菜须放在专用桌子上，根据不同的时节，准备温度适宜的饭菜，如吃干点应使用食品夹。2. 午餐中：掌握少盛多添随分随吃原则，吃得慢的幼儿应让他们先吃，观察幼儿食欲，培养良好的饮食习惯，不吃汤泡饭，不挑食。3. 午餐后：幼儿用餐完毕后，将餐具送至营养室，用清洁精及温水擦净桌面，清扫拖净地面，桌椅整齐地放在规定的地方。午睡1、午睡前：幼儿睡眠前，卧室要开窗通风，小床的被褥铺放平整。2、幼儿脱衣时要注意关窗保暖，培养幼儿生活自理能力，对体弱儿要多加关心，做到先睡后起，多汗的幼儿可在睡前背部垫上干毛巾，汗湿的毛巾要及时拿掉。4、午睡后：幼儿起床前应先关上窗，照顾好幼儿穿衣。幼儿起床后，保育员要整理被褥。大小便保育员要照顾幼儿排便，提醒幼儿入厕时间不宜过长，注意观察幼儿大小便，发现异常情况及时与保健员联系。

首先我们要知道为什么要写工作总结，写工作总结无非就是两种，一种，是让自己在总结中更加了解工作情况，增加一些经验，让自己更加清楚自己在工作中有哪些不足的地方需要改进。另一种目的就是为了给别人做一个例子，告诉别人在工作中应该需要怎么做。工作总结可以说不仅仅是对自己的一个总结，更重要的是对自己在工作中的一些领悟，通过出差的这项工作，我从中学会到了什么，从中懂得了什么，明白了什么，这是在出差工作总结中最重要的一点。那么出差工作总结怎么写？怎么写才能够体现出这么多，才能够充分的展现出这些特点，关键还是在于我们的态度，在写工作总结的时候不要抱着一种为了完成任务的一种态度就够啦，要抱着一种对自己深刻检讨，深刻领悟的态度就对了。工作总结，总的是工作的过程，结的是工作的经验以及态度。出差工作总结其主要目的同工作总结一样，都是对一项工作或者一个项目进行总结，然后从中获取经验并且完善的进行下一步的划和设定，然后更好的接下来今后的工作安排。所以出差工作总结的写法与工作总结的写法差不多。出差工作总结的题目有几种写法，一是可以直接以出差工作总结作为标题，这样能够让看总结的人一目了然，原来这是出差工作总结，就不会误认为是别的什么项目总结。第二种就是用出差的工作项目明作为总结，如XX企业改造项目工作总结，但是在这个总结名称后面最好附一个小标题，主要还是为了让看得人区分什么类型的工作总结，这样能够使得看得人更加清楚，总结的内容是什么，总结的项目是什么，能够吸引到看总结的人，同时也能够很清晰的抓住看得人的眼球，这何尝不是一个好的拟标题的方式。然后就是出差工作总结中应该包括的几个方面，第一个方面就是描述在出差的时候做出的项目成绩与做法，做法需要详尽一些，这样能够让别人更清楚你的项目是如何做成的，能够给予别人一定的经验。第二个方面，就是写在出差工作中自己收获到的经验与教训，人不可能不犯错，只有能够正视自己所犯的错，并且能够改正，那么这工作中我相信一定能够更好。最后一步就是对自己今后的工作计划，可以说这就是总结，结的那部分，这部分是对自己今后工作的一些计划与目标。

从前有一个渔夫，家裏很穷。他每天早上到海边去捕鱼，但是他自己立下一条规矩，每天至多撒四次网。有一天早上，撒了三次网，什麼都没捞，他很不高兴。第四次把网拉拢来的时候，他觉得太重了，简直拉不动。他就脱了衣服跳下水去，把网拖上岸来。打开网一看，发现网裏有一个胆形的黄铜瓶，瓶口用锡封，锡上盖所罗门的印。渔夫一见，笑逐颜开，说道：「我把这瓶子带到市上去，可以卖它十块金币。」他抱铜瓶摇了一摇，觉得很重，裏面似乎塞满了东西。他自言自语地说：「这个瓶裏到底装的什麼东西？我要打开来看个清楚，再拿去卖。」他就从腰带上拔出小刀，撬去瓶口上的锡封，然后摇摇瓶子，想把裏面的东西倒出来，但是什麼东西也没有。他觉得非常奇怪。隔一会儿，瓶裏冒出一股青烟，飘飘荡荡地升到空中，继而弥漫在大地上，逐渐凝成一团，最后变成个巨大的魔鬼，披头散发，高高地耸立在渔夫面前。魔鬼头像堡垒，手像铁叉，腿像桅杆，口像山洞，牙齿像白石块，鼻孔像喇叭，眼睛像灯笼，样子非常凶恶。渔夫一看见这可怕的魔鬼，呆呆的不知如何应付。一会儿，他听见魔鬼叫道：「所罗门啊，别杀我，以后我不敢再违背您的命令了！」「魔鬼！」渔夫说道，「所罗门已经死了一千八百年了。你是怎麼钻到这个瓶子裏的呢？」魔鬼定神一看，眼前不是所罗门，而是一个渔夫，便说道：「渔夫啊，准备死吧！你选择怎样死吧，我立刻就要把你杀掉！」「我犯了什麼罪？」渔夫问道，「我把你从海裏捞上来，又把你从铜瓶裏放出来，救了你的命，你为什麼要杀我？」魔鬼答道：「你听一听我的故事就明白了。」「说吧，」渔夫说，「简单些。」「你要知道，」魔鬼说，「我是个无恶不作的凶神，曾经跟所罗门作对，他派人把我捉去，装在这个铜瓶裏，用锡封严了，又盖上印，投到海裏。我在海裏呆，在第一个世纪裏，我常常想：『谁要是在这个世纪裏解救我，我一定报答他，使他终身享受荣华富贵。』一百年过去了，可是没有人来解救我。第二个世纪开始的时候，我说：『谁要是在这个世纪裏解救我，我一定报答他，把全世界的宝库都指点给他。』可是没有人来解救我。第三个世纪开始的时候，我说：『谁要是在这个世纪裏解救我，我一定报答他，满足他的三种愿望。』可是整整过了四百年，始终没有人来解救我。於是我非常生气，我说：『从今以后，谁要是来解救我，我一定要杀死他，不过准许他选择怎样死。』渔夫，现在你解救了我，所以我叫你选择你的死法。」渔

绵竹非物质文化遗产有：绵竹松花皮蛋、绵竹年画、芋儿鸡、绵竹猕猴桃、剑南春等等。1、绵竹松花皮蛋绵竹松花皮蛋是绵竹市的著名特产。100%选用川内洁净河流放养鸭产的土鸭蛋，质量特佳，蛋体离壳容易肃取，蛋白透明，富有弹性，松花明显。而且清凉不涩口，深受广大消费者欢迎。2、绵竹年画绵竹年画历史悠久，它起源于北宋，到明末清初进入繁盛时期。绵竹年画以彩绘见长，具有浓厚的民族特点和鲜明的地方特色。是绵竹最引以为豪的地方特产。3、芋儿鸡芋儿鸡是一道四川的汉族名菜，属于川菜家常菜之一，主要原料是鸡肉、辣椒，口味是麻辣，工艺是炒，鸡肉质地细嫩滑润，辣而不燥，芋儿粑糯回甜。4、绵竹猕猴桃绵竹地处亚热带湿润气候期，气候稳定，无霜期长，所产的猕猴桃口感也特别好。由于品质极佳，绵竹猕猴桃也荣获2015年度全国名特优新农产品的殊荣。5、剑南春剑南春是绵竹的传统名酒，以高粱、大米、糯米、玉米、小麦为原料酿成。无色透明，芳香浓郁，醇厚回甜，有独特的曲酒之乡，为全国名酒之一。

1、作为大学生，在世界上参与真正的和平工作是不现实的，也是不可能的。但是要决定世界是否和平不仅在高处，普通人也有权利做出决定，因为世界不仅是他们的，而且是我们的，我们坚定自己的内心让自己走在正确的道路，但是作为大学生，我们现在能做的就是学习和观察,但不要灰心,因为这两个是同样重要的，学习是为未来做准备和观察是能够看到世界的趋势和社会风气。我们没有真正的权力，但当你看到有人落水时，你可以大声呼救，你有发表言论的权利。2、虽然这是一个相对和平的时代，国家已经和平了很长一段时间，但我认为和平绝不是消除战争那么简单。和平不仅要消除战争，而且要避免战争的前兆和隐患。世界人民需要的不是暂时的和平或几十年的休战，而是持久的和平。有些人可能说这不可能，但是没有人在做你怎么知道这是不可能的，在人们不相信登陆月球会成功时却成功了，世界总是美好是因为这些理想主义者愿意不断地去尝试，最后虽然过程是漫长的，但一定会有结果。3、当代大学生应该肩负为人类和平与进步事业作出贡献的历史使命，在未来的生活斗争中自觉承担为世界和平与人类社会进步作出贡献的责任，人类社会的发展有赖于一代代人的辛勤劳动，有赖于各国各族人民的共同奉献。中华民族是爱好和平的民族，中国始终是维护世界和平的坚定力量，我们要继承这种爱好和平的精神，并且不断地发扬下去，每一代人都有每一代人该有的并且应尽的责任，我们要肩负起这个伟大的责任，通过自己的学习来实现。

党的各级纪律检查委员会的职责是监督、执纪、问责，要经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；对党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督，受理处置党员群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；进行问责或提出责任追究的建议；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利。各级纪律检查委员会要把处理特别重要或复杂的案件中的问题和处理的结果，向同级党的委员会报告。党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会要同时向上级纪律检查委员会报告。各级纪律检查委员会发现同级党的委员会委员有违犯党的纪律的行为，可以先进行初步核实，如果需要立案检查的，应当在向同级党的委员会报告的同时向上一级纪律检查委员会报告；涉及常务委员的，报告上一级纪律检查委员会，由上一级纪律检查委员会进行初步核实，需要审查的，由上一级纪律检查委员会报它的同级党的委员会批准。

广告分类：内容分类：产品广告、品牌广告、观念广告、公益广告；目的分类：告知广告、促销广告、形象广告、建议广告、公益广告、推广广告；策略分类：单篇广告、系列广告、集中型广告、反复广告、营销广告、比较广告、说服广告；传播媒介：报纸广告、杂志广告、电视广告、电影广告、网络广告、包装广告、广播广告、招贴广告、POP广告、交通广告、直邮广告、车体广告、门票广告、餐盒广告；随着新媒介的不断增加，依媒介划分的广告种类也会越来越多。表现手法：图像广告：图片为主；文字设计广告：文字编排为主；幽默广告：幽默情景为主；人物肖像广告：电影明星 歌星各行业代表人物；视听广告：声音、影像、音乐、节奏；传播范围：国际性广告、全国性广告、地方性广告、区域性广告；传播对象：消费广告、企业广告；主体分类：一般广告 、零售广告。

我爱祖国的蓝天 - 毛阿敏词：阎肃曲：羊鸣编曲：陈光荣监制：陈光荣童声合唱团：香港合唱新力量（男童声小组）童声合唱团指挥：刘灏显童声编写：博元伟童声录音师：介@GIG Studio弦乐团：朴英弦乐团弦乐录音师：莫家伟@上海广播大厦录音棚管乐团：Sofia Session Orchestra竖琴：Denitsa Dimitrova录音师：Plamen Penchev/Angelia Vihrova/Vladislav Boyadjiev @Sofia Session Studio单簧管：王卓能人声录音师：朱隽言@Click Music Studio混音师：ray@ray.com.hk @Zoo Studio音乐营销：完美青春OST音乐版权：由中国音乐著作权协会提供我爱祖国的蓝天晴空万里阳光灿烂白云为我铺大道东风送我飞向前我爱祖国的蓝天晴空万里阳光灿烂白云为我铺大道东风送我飞向前金色的朝霞在我身边飞舞脚下是一片锦绣河山啊 水兵爱大海骑兵爱草原要问飞行员爱什么我爱祖国的蓝天我爱祖国的蓝天云海茫茫一望无边春雷为我敲战鼓红日照我把敌歼美丽的长虹搭起彩门迎接着雄鹰胜利凯旋啊 水兵爱大海骑兵爱草原要问飞行员爱什么我爱祖国的蓝天

解除劳动合同证明 在哪里开？ 解除劳动合同证明去劳动者原来工作过的用人单位开。 《中华人民共和国 劳动合同法 》 第五十条 用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的 劳动合同 的文本，至少保存二年备查。 解除劳动合同 的种类 1.双方 协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的 经济补偿金 。 2.劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除 概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。 两种情形： (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 (2)劳动者在 试用期 内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、即时解除： 即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方 解除合同 。 注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。 注意：对于劳动者可即时解除劳动合同的上述情形，劳动者无须支付 违约金 ，用人单位应当支付经济补偿。 3.用人单位单方解除劳动合同 概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 1、过错性辞退 (1) 概要 即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。 过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。 用人单位无须支付 劳动者解除劳动合同 的经济补偿金。 若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。 (2)适用情形 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反用人单位的规章制度的; 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 劳动者同时与其他用人单位建立 劳动关系 ，对完成工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使 劳动合同无效 的; 被依法追究刑事责任的。 2、非过错性辞退 (1)概要 即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。 非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。 具体是指：用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月 工资 后，才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。 用人单位应当支付劳动者经济补偿。 (2)适用类型 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的; 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 劳动 合同订立 时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，仍未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (注意以上每个条件之间的先后顺序关系) 3、经济性裁员 (1)概要 经济性裁员，是指用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。 经济性裁员具有严格的条件和程序限制，用人单位裁员时必须遵守规定。 经济性裁员，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。 (2)适用情形 依照 企业破产法 规定进行重整的;生产经营发生严重困难的; 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 (3)裁员时应优先留用的人员 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; 与本单位订立 无固定期限劳动合同 的; 家庭无其他就业人员，有需要 扶养 的老人或者未成年人的。 (4)裁员后重新招录的限制 用人单位依法裁减人员时，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 (5)经济性裁员的例外 即用人单位有以下情形之一的，不得依据第40条非过错性辞退和第41条经济性裁员的规定单方解除劳动合同： 从事接触 职业病 危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分 丧失劳动能力 的; 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 女职工 在孕期、产期、哺乳期的; 在本单位连续工作满15年，且距法定 退休年龄 不足5年的; 法律、行政 法规 规定的其他情形。 综合上面所说的，解除劳动合同是法律允许的，但是解除合同必须要双方协商一致，而且在解除之后必须要开具劳动合同的证明，这样双方的劳动关系才算是解除了，合同证明对于劳动者来说是特别重要的，这关系到自己之后 社保 和下个工作的办理。

能保存。鸿蒙系统是在原有的系统声原来我的版本系统之上，然后它会更好地保存照片儿和那个手机数据，绝对不会丢失的，而且鸿蒙系统运行得更快了。手机有没有在系统升级之前进行备份，如果有备份就可以直接恢复的，要是没有备份的话，只能看看微信有没有同步通讯录。鸿蒙OS 3.02021年10月消息，HarmonyOS 3.0的更新日志被曝光。HarmonyOS 3.0的更新包容量为2.98GB，优化了控制中心的界面显示，新增提升游戏的流畅度的GameServiceKit，安全方面，合入安全补丁，系统安全得到了进一步的增强，系统方面，桌面图标可以调节大小了，并且优化了免打扰功能和重新设计通知栏，地图也将支持三维城市体验，另外系统的稳定性也得到了增强。

1、就业年龄。2、劳动者应享有的权利。3、劳动者应履行的义务。4、未成年工和女职工的特殊保护。5、确定劳动者最低工资标准的参考因素。6、对延长工作时间而支付工资报酬标准的规定。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正。根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

施工申请开工报告和施工许可证没有必然联系。前者是施工方向监理提出的开工申请报告，后者是建管局颁发的施工许可证明。通常是有了施工许可证等政府、设计部门的资料，然后监理向施工方发出开工令，也可施工方提交开工申请报告，然后监理发出开工令。不知这样回单能否应对你的提问。建议下次提问把意思表达更明确些。

不管是什么原因、什么样的工作，工作总结的条理性都是一样的1、开始语。2、出差的目的。3、出差的工作程序。4、出差的工作效果5、出差的工作效果总结（可以详细的写）6、出差工作的结果分析（可以写通过你的工作得出什么样改进工作意见或建议）7、对公司的建议（对自己分析出的问题公司应做出的改善）8、结束语。

主要写了在抗日战争时期，雨来为了掩护李大叔被鬼子抓住了，他坚决不说出李大叔藏在哪里，鬼子想杀害雨来，没想到雨来在鬼子开枪前就跳入河中，凭着他高超的游泳本领从鬼子的枪口下巧妙地脱险了。文章简介：《小英雄雨来》，作家管桦说，雨来的形象绝不是作家凭空想像的。雨来，是抗日战争年代里冀东少年儿童的一个缩影，这其中也包括管桦本人在内。小说中的芦花戏水，星夜攻读，智护交通员的情节，苇丛雏鸭、五谷飘香的田园风光景物，鲜活的方言土语，无一不是50多年前那场波起云涌的民族解放战争中燕赵大地的真实写照。扩展资料写作背景：1940年，管桦离家奔赴抗日战场，长年转战南北，但浓浓的乡情，给他留下了无限的眷恋。他从小亲身经历目睹了年长他几岁的本村儿童团团长，带领一群天真无邪的儿童，站岗放哨，给八路军送鸡毛信，上树瞭望，捕捉敌情。从军后，童年时代的情景，总是像演电影似地一幕幕在脑海他中浮现。就这样，创作了以雨来为主人公的《雨来没有死》。这成了管桦创作生涯的开端。初稿写成后，管桦首先请当时任鲁迅文学院研究室主任的周立波审阅。周立波被小说中主人公雨来的精神所吸引、感动，连连称赞这篇小说写得有骨头有肉，非常值得一读，是一篇不可多得的佳作。周立波鼓励并指点管桦继续写下去，要写成一部真实反映冀东人民抗日斗争的中篇或长篇小说。人物背景：管桦先生在21世纪初——他生命的最后一个夏天，领着鲍河阳回老家，在老家的路上散步时，曾对鲍河阳讲起了《小英雄雨来》的真正原型。但愿这个尚未为史家记录的故事可以成为一部优秀小说的动因研究基础。1940年，在日本兵日渐战败的时候，八路军组织了一场攻打河北玉田县城的战役，管桦在那场战役中遇到了一位给八路军带路的当地少年，大概十三四岁，大家都觉得很奇怪，问他：“你们家大人为什么不来带路，干嘛要让你来带路呢？”那个孩子乐呵呵地反问：“难道我就不能带路吗？”这时战斗开始了，敌人打炮了，战士们都趴在战壕里，但那个孩子却好奇地站起身来，他想参观一下平生遇到的第一次战斗，然而，万分不幸的是，一颗子弹打进了孩子的太阳穴，这个曾经胆大、活泼、机智的少年，就这样死在了管桦的眼皮底下。后来，当了作家的管桦写出了《小英雄雨来》，里面的主人公雨来，基本样子就是复制了那个孩子的模样，也是十三四岁的河北农村孩子，而小说发表时原名是《雨来没有死》，正是他长久的一个心愿。