江西省公务员面试难吗？无领导小组面试是什么？

公考面试没有标准答案。目前公务员面试的主流方法是结构化面试，结构化是没有标准参考答案的。除了结构化以外，无领导小组就是一场现场组织、按照规定程序开展的辩论赛，这个更不可能有标准答案。至于其他面试形式，面谈，情景模拟，还是结构化小组，都是在结构化面试的基础上衍生出来的，跟结构化类似。国考公务员的面试通常在2月份左右，一般由各个招考单位自行安排。省考公务员的面试每个省市具体的时间有所不同，但大多数省份一般集中在6、7月份左右，面试时间一般有具体的电话或短信通知，有的则在笔试成绩公布时一起通知。

一、结构化面试结构化面试是公考面试和事业单位面试中最简单，也是最常见的一种。形式是每位考生单独走进考场，面对5-7位考官，根据给定的题目，在规定时间内作答。一般是15分钟3道题。每个单位和地方的形式略有差异：有的是在面试前先让你看试题纸并写下提纲，拿着提纲进考场直接答题；有的是面试现场给你答题纸，每道题答题前可以思考一分钟左右再答；还有的考场不给纸质试题，考官现场读题后考生作答。最主要的四类题型有：综合分析、组织管理、人际关系、应急应变。二、结构化小组结构化小组最常出现在税务系统的面试中。是在结构化的基础上，加入了点评和回应对手这两个环节。一般以3人为一个小组，按顺序轮流答3道题，答完题后，每位考生还将轮流对另外两位考生的答案进行点评，并依次针对他人对自己的点评进行回应，整场面试时间约50分钟。这种面试形式属于群面，考官能对考生的综合水平进行非常直观的比较，因为涉及对手间的互相点评和回应，考生不仅要自己答题，还要认真听其他考生答题后给出点评或质疑，同时也要及时回应其他考生的质疑。这就非常考验考生的情商以及临场应变能力了。点评时既要一针见血指出问题，又要委婉；回应时既要有理有据逻辑清晰，又要礼貌表示感谢。这不仅是对答题的综合分析能力，更是对考生的应变能力、人际合作能力提出更高的要求。三、无领导小组讨论无领导小组讨论的难度也非常高，主要出现于选调生、广东省考等面试中，和结构化面试区别很大。一般6-9人一组，给定一个场景和需要讨论的问题，大家在规定时间内讨论出一个结果或方案。开始时会由每个人陈述想法，然后自由讨论出结果后轮流总结发言。无领导小组讨论能非常直观地看出每个人的能力与性格。有的考生一开始就能引导讨论方向，充当小组中的领导角色，有的考生可能因为性格内向，插不上话。这种面试既观察考生的个人能力，也考验考生的团队协作能力。因此，既要主动出击表现自己，又要把握分寸，在适当的时候顾全大局学会妥协。注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2023年及2024年公务员招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。以上，就是小编为大家整理的公务员考试的面试方式是什么的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。

一，平常心，是一个难得的能力某次面试，全场28人，我抽了一个“28号”～～直到第26个人进场，都还能保持，但到了只剩自己的时候，瞬间崩溃，直到考完也未能平复。二，报考的人或许很多，但真正的对手其实非常有限。几乎每次面试都能碰见熟悉的面孔。～～海量的报考人数，绝大多数都是“炮灰”，真正的对手大概就是这些人。三，有赌未为输（赢）。我遇见的，笔试第一名因迟到失去资格，另两人并列倒数第一，笔试第二名凭借笔试多出的0.2分惊险胜出，也见识过，三位直接竞争对手来了个面试全场前三名，还听说过，训练水平还不错，但实战竟然直接紧张到完全不说话的朋友。四，面试成绩的意义偶尔的一次全场第一，几乎毫无意义，偶尔的一次全场倒数第一，则标志着其人面试能力必有重大缺陷。

公考面试流程如下：1、审核抽签：面试当天，考生中芦需要至少提前30分钟到达考试地点，并携带招考单位出具的面试通知书或面试准考证、身份证，以及招考单位需要的其他证件。考生在指定时间到达指定地点后，首先会进入候考室，考场工作人员会说明考场的规则，安排考生抽签，确认考试顺序之后，所有考生需悉册要关闭通信工具。2、考场候考：前一位考生进入考场面试后，考场工作人员会将下一位考生引导至候考区。有的候考区允许考生自己携带资料，可以利用这段时间再熟悉一下题目3、按号入场：一般都会有引导员指引考生进入考场，进场后正常问好，自然落座即可。(号码越靠后越好）4、面试答题：考官读题，集中精力听清题目，并用笔记录好关键词。若没有听清楚，可以要求考官重复一遍。注意:考官一般不会说“开始答题”之类的话语，而会问“准备好了吗”，考生回复后，自行开始思考答题。5、结束退场：面试结束后，一般考官会说一段结束语或者询问是否还有睁培宏补充。若没有补充考生要示意考官，

1、分为结构化面试和无领导小组讨论两种形式，大多数时候是结构化面试的形式。 2、结构化面试简单来说，就是安排一个考场，由多个考官（5-7名）组成考官团，每个考生依次进入考场，单独面对考官团。 3、主考官询问，其他考官全程只打分，不发言。 4、面试题目一共4-5道，除回答题目以外不需要说其他的话。 5、分为主考官读题和题本两种形式，考试时间为15-20分钟。

公务员面试怎么考具体如下：公考面试考试形式一般有结构化面试、无领导面试、结构化小组面试三种。结构化面试是最常用的一种考试形式，即面试测评要素、考试题目、组织流程、考试时间等内容，都提前设定好，一般采取独面，即考生单独进入考场，面对考官回答固定题目。而结构化小组面试，是在结构化面试的基础上增加了PK环节，一般是3-4人为一组，每个人都要对同岗位其他人的答题情况进行点评和回应，这样便于分出优良中差，也避免套路。至于无领导小组面试使用频率不高，但在个别部门是多年沿用的，比如税务局在国考面试中多用无领导小组讨论。但无论采取哪种面试形式，都没有多大区别。因为所有的面试，都是考官根据你说的话，对你进行打分。从大方向上来讲，公考面试一般就考综合分析题、人际关系题、自我认知题、应急应变题、组织协调题五大类，但细致划分下去还会有很多小题型。例如政策题、漫画题、哲理题等。尤其是最近几年，为了反模板化套路化的答题方式，公考面试的题型也是越出越灵活了。

要有充足的准备和不要紧张就行了面试的服装准备：考生在面试的时候着装应大方得体，不要穿奢华品牌，穿着应与自己的气质、身份、年龄、季节相符。在考前要给自己准备一身得体的面试服装，可以给考官留下很好的第一印象自我介绍的准备：在所有的面试中都会涉及自我介绍这项内容，所以重要性自不必说。虽然公务员面试过程中不一定会直接出自我介绍的题目，但提前做准备对我们非常有利，在很多题，中都可以用到，包括对自己客观的描述，是一个怎样的人，优点和缺点是什么，最好能通过具体的事例来体现。还有要想想自己为什么要报考这个职位，以及如果被录取后如何很好地开展工作，如何克服面临的困难。这些问题考生完全可以在考前自己做好准备、打好草稿，这样就会事半功倍

国考结构化小组面试时间是50—60分钟。一般是备考时间15分钟，答题时间每人2分钟，点评及回应的时间也在2分钟之内。因此，在考试时间之内考生要更加关注自己的举止仪表，要向考官展现出良好的外在素养，切记不能出现太多的小动作。结构化小组面大致有备考、答题、点评、回应几个环节，以“3人一组3道题目”为例。首先，每一组考生进入备考室看题，3道题目备考时间一般为10—15分钟;而后进入考场进行答题，每组考生通过抽签确定每道题目的作答顺序，例如：回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号，保证每个考生均有“首发”机会，答题时间一般为2分钟;最后是点评与回应。所有题目答完之后，考生评价其他同组考生，被评价者需要做出回应，每次点评、回应时间不超过2分钟。

省考公务员面试不能靠关系，关系不能决定公考面试的成败，能力才是你进入公务员队伍的敲门砖。关系或者说人脉不是左右着公考面试结果的一个决定性的因素。下面是省考公务员面试能靠关系吗的具体内容，供大家参考！第一，反腐力度加大，切勿铤而走险在《中华人民共和国公务员法》第十七章法律责任中就有明确规定，不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用的，不按规定程序进行公务员录用的，在录用、公开遴选等工作中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正行为的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二，制度不断完善，公平公正公开保障三公（即公平、公正、公开）从命题这个环节就已经开始了。每一位出题人都必须与有关部门签订一个保密协议，且命题人不能授课、出书，哪怕是私人形式的辅导,一经发现都是绝不允许的！这些试题一经专家审题通过会进入题库自动生成题本，每场考试的题本都是严格保密的。有多严格呢？举个例子，每个题本拆封的过程都需要主考官或者考试相关领导在纪检监察人员的严格监督下，才能够进行。注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。以上，就是小编为大家整理的2023年省考公务员面试能靠关系吗的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。

第一个，最重要的，是仪表姿态、礼仪礼貌，这个不需多说，我相信大家都能做得到，这里就不再浪费时间了。如果连最起码的礼貌都做不到，绝不会有考官喜欢你的。不要太刻意的打扮，“得体”、“大方”即可，根据我和当过考官的领导的交流，领导比较喜欢看起来精神、踏实的，特别反感奇装异服、浓妆艳抹的。第二个，比较重要的，那就是你的气场和精神面貌。说的更具体一点，就是要自信、大方、沉稳，再说的直白一点，你自己都不相信你自己，你怎么让考官认可你？而且，自信、大方、沉稳的表现，给考官留下一个好的第一印象，分量之重绝对能占成绩的半壁江山。这点很好理解，不仅仅是说印象分，你对一个人有了好的第一印象，就算他答题比较简单，你也会心里认为他这是简洁，而不是无话可说。就是这个道理。所以，相比之下，你的气场和给考官的感觉远比答题内容重要。第三个，说到和答题内容相比，答题流畅程度的重要级别也要更优先一些，就像我刚才说的我面试的情况，考官很有可能不会太有精力和心思去仔细听你一字一句说的具体什么内容，所以，你说的顺畅、流畅，考官很有可能就会觉得你说得好，可能这也是我得90多分的原因之一。所以，大家首先要先把自己嘴皮子练利索，找到其中的技巧，然后再考虑提升回答内容质量的提升。第四个，就是答题的逻辑性。想要提升答题流畅度，有几个重要的技巧，比如打好草稿，比如用好答题逻辑。因为回答问题有逻辑性，会让考官听着更舒服，更有条理，更容易听明白。如果前言不搭后语，一句话来回重复说不清，嗯嗯啊啊断断续续，你自己听着都别扭，更何况考官呢？所以，一定要通过有意识、有目的的训练来提升自己答题的逻辑性。工作之后，特别是在办公室工作，我对面试的认识更深了一些。面试的本质是考察考生的品性、素养还有思维这些深层次的东西，而不是像笔试一样侧重于知识点的记忆和应用。这也是为什么逻辑性和流畅度的重要性这么靠前的原因。如果你连最简单的事情都说不清楚，怎么能把工作干好？如何让领导信任你？怎么总结汇报工作？怎么协调关系解决问题？这些都是相关联的。第五个，说完了精气神、流畅度、逻辑性之后，就是答题内容了。因为答题内容的范围太多，短时间也说不清楚，这里就挑我认为最重要的两条，“自圆其说”和“阳光心态”。自圆其说很简单，就是起码前后对的起来，前后一致，后面的解释与分析要能和最开头提出的观点要对应，这个本身难度不是很大，是对逻辑思维最基本的表现要求。

公务员面试难。公务员面试难在如何在较短的时间内综合分析问题，找到答题切入点，并且将自己的答题点逻辑鲜明、清晰流畅的表述出来，这就要求面试者掌握两方面的能力：是思考分析问题的能力；是言语表述能力。1、思考问题的能力：这个需要有比较广阔的知识面。公考结构化面试题目，一般涉及社会问题、工作问题、应急处置、活动安排、演讲等几个方面的内容。如何在较短的时间内快速的分析问题、找到答题切入点，这就要求我们有较宽的知识面，起码让你在看到题目后，能够明白题目说的意思是什么。比如“上面千条线，下面一根针”这句话，很多同学在看到这句话的时候，并不了解这句话的意思，那么就没法答题。在理解了题目的意思后，还要有能够在短时间内层次分明、逻辑条理的列出答题大纲的能力。一般面试题目都是总、分、总的结构来表述，用最简洁的话，表达最清晰的意思。2、言语表达能力：这个就要求我们在答题的时候，能够口齿清晰、流畅无误的将自己脑中所想完整的表述出来，更进一步，语言还要有感染力，能够让考官认同你的观点。其他的内容，包括面试礼仪，穿着打扮，小技巧等，都需要一一琢磨，力争给考官留下好的第一印象，帮助我们得一个高分。

公考面试答题感觉好难查知识说不出来怎么办？要加强练习。答题时应该。不管是什么内容都能够围绕这个题目？说几句话，从最简单的练起。贱贱说的有理有据。而且要出声来说。

您好，华图教育为您服务。公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。建议考生采取如下三种策略：　　第一，放松自己的心态。作为一名应试者，在面对考官的“追问”时，不要紧张，更不要害怕，要努力让自己冷静从容。因为有时候考官的追问无形中是在考查考生的心理素质，这也是影响考生面试成绩的关键内容。通常情况下，人们总是先从坏的方面去想，一旦被考官追问，心情就突然紧张起来，甚至忘掉了自己之前的思路，头脑一片空白，不知所措。但实际上，考官的追问是希望尽可能地选拔出全面发展的优秀人才，从某种角度来讲，是考官对考生的关心和爱护，只要考生认真思考，从容应答，不仅不会扣分，还有机会增加分数。　　第二，要以谦逊的态度配合考官的追问，这样做能够避免不必要的失分。我们发现，在考官追问时，一些考生会出现一脸茫然，甚至不假思索就直接回答“我没有什么要补充的”；一些考生心不在焉，回答追问时会出现答非所问、偏题的现象；还有一种考生跟前两者不同，他们想借机表现自己，在追问中夸夸其谈，以为能够得到考官的认可，没想到反而引起了考官的反感。以上三种考生的应对方式都是不合理的。正确的处理方式应该是，态度上配合考官，顺着考官追问的要求继续回答，但答题时不要轻易改变自己的作答思路，认真思考再慎重作答。　　第三，考生除了平时要多锻炼在公众场合讲话，还要注意在答题前学会先思考二十秒，迅速在纸上列出答题提纲，这样一来，无论考官如何追问，都能够依据提纲上的主要观点来从容应对。更加详细的信息请关注:http://htwx.huatu.com/guojia/如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

一、2018国考面试备考：计划组织类题目获得高分四要点计划组织协调能力是公考面试过程中一项重要的测查要素，指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。但是，考生在作答此类题目的时候，往往就会陷入套路、缺少活动环节和内容等问题，严重影响自己的分数。为了帮助考生更深入了解计划组织能力类型题目，并在答题过程中活动更高的分数，广大考生应该做到以下几点：1、理解题目看到题目，第一步要做就是要审题并弄清楚题目的任务和目的等，以帮助我们在作答过程中，能够更好的达到工作效果。如：例题：单位要组织职工进行轮岗工作，领导要你针对此次工作进行宣传动员，你如何做?此题目的任务是做宣传动员工作，其目的就是要让大家理解支持职工轮岗工作。作答中，就要结合实际谈如何做，才能够让同事们理解和支持工作。所以，广大考生在面对题目时，一定要细心审题，抓住主要任务，并围绕目的作答。2、熟悉政府工作有很多考生在作答工作中，不与实际工作相结合，只是想当然的作答，往往就会脱离工作实际，内容也不会被考官认可，反而影响自己的分数。如：例题：单位要组织职工进行轮岗工作，领导要你针对此次工作进行宣传动员，你如何做?有的考生在作答过程中，就会想到通过电视、报纸、知识竞赛等方式开展宣传，其实这些内容就与正常工作有些不符，在政府工作中，极少看到为了动员内容工作人员工作，通过以上几种方式进行宣传的，这样做不具备针对性，效果难以保证。所以，这就要求考生在平时多关注政府网站，加强对于政府工作的了解，也可以通过多查阅资料和多练习题目等，增加政府工作经验，作答时才不会脱离实际工作。3、注意活动形式和内容很多考生在作答过程中，有的根本没有回答活动形式和内容的意识，有的不知道如何表述，这就会导致答题内容空洞，只有流程没有内容，考官也不知道考生这个工作到底这么做的，效果也难以达到。如：例题：单位要组织职工进行轮岗工作，领导要你针对此次工作进行宣传动员，你如何做?部分考生在作答时会说：“通过我的宣传能够增加大家对工作的理解”。但是没有说清楚是如何进行宣传的，及时有的考生说如何进行的宣传，也会忽略具体宣传的内容，导致答题内容干瘪。正确的作答应该说清楚通过什么手段，如下发通知、工作群、组织学习等手段进行宣传。具体宣传内容有：轮岗工作的目的、具体要求、后期考核等。这样能够凸显出自己对题目的理解，更重要的是能够凸显出和对手的差距。所以，建议广大考生要做好知识积累，丰富内容。4、融入题目情境在作答过程中，考生往往不能够融入题目情景作答，反而置身事外，这就是作答的感觉欠佳，如果语言表述不好，就会出现卡顿，甚至有背诵答案的感觉，整体作答不够自然流畅。所以，建议广大考生，作答时最好入情入境，在真正理解工作的基础上，真情实感的作答，才会给考官留下较好的印象，才会拿到较高的分数。二、2018国家公务员考试面试计划组织类题目之重难点问法计划组织类题目一直以来都是考生学习的难点，很多时候大家不知道该如何面对这种题目，下面就给大家介绍面对计划组织类问题不同问法时应该如何应对。那么在计划中经常碰到的问法就是：(一)“你觉得这个活动的重点和难点是什么?”(二)“如果你是负责人，会如何组织这个活动?你觉得重点和难点分别是什么?”对于这样的问法不陌生的同学们注意了，这两问是最经典的问法，凡事出现重难点的问法均是这两种问法的变形。那么(一)问和(二)问法貌似没什么区别，形式也差不多。那在解答的时候是不是也一模一样呢?当然不!!!(二)问中有两问，它的侧重点在第一问，在答第二问的时候，只需要提取即可!而(一)问中我们首先把重难点分开答，在答重点的时候需按照活动的流程把每一步必不可少的步骤答出来，难点则在重点中提取，所谓难点即是耗时耗力耗人的步骤。所以相对来说(一)问式的回答跟普通的计划组织题区别不大，只是难点的提取。用例题来实践下对(二)问的剖析。例：某社区准备立足实际情况，开展“邻里守望”志愿服务活动，用邻里守望编织社区的爱心网，用志愿服务使每一个遇到困难、渴望帮助的人得到及时的关爱。假如你是该社区社区工作者，领导让你负责此项活动，你会怎么组织?你认为重点和难点在哪里?参考答案：第一问：破题：“邻里守望”志愿活动有助于增进居民间的友爱与和睦，加快和谐社区建设。1、前期宣传，制定方案。发动社区人员参加，通过互联网、移动终端以及进社区等多种形式广泛开展倡议和宣传。2、启动仪式，宣读倡议书，志愿者发言，向与会者公布志愿服务方式、参与渠道和途径，鼓舞志愿者和社区居民的积极性。3、对志愿者分组，空巢老人组，留守儿童组，农民工组，残疾人组。4、长效机制，形成志愿服务网络建设，整合社区各方资源和优势。打造志愿服务中心、志愿服务站体系等。第二问：重点：在于充分调动社区居民的积极性，采取多种切实有效的方式，把志愿服务活动落到实处。其难点在于如何确保“邻里守望”志愿服务活动不流于形式，能形成长效机制，持续开展下去。这个参考答案结构比较完整，这个答案的重点就是提取第一问的答案，所谓重点就是怎么能把这个活动圆满的搞起来，就得看有没有相应和参加，那么关键就在于志愿者，只有有人参加，那后面的工作才能正经搞起来。而难点是，我们已经把人召集起来了，那么能不能达到实效，就要看大家的劲是不是往一处使，能不能真的无私的奉献给有需要的人，好的东西未免作秀，能不能坚持下来也是一个难以把控的事实，所以就变成了难点。三、2018国家公务员面试计划组织题作答示范计划组织协调能力是公务员结构化面试中的一项重要能力，该项能力主要考察考生为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作以及过程中合理调配各种资源的素质及能力，具体来说包括计划、组织和协调能力，计划能力是事前规划，组织是调配人力物力完成预期目标，协调就是针对活动中可能出现的不利因素进行解决，保障活动的顺利进行。【题目】为切实做好民生工作，某市政府准备开展“我为政府办件事”为主题的民生实事征集活动。如果由你组织，你准备怎么做?【思路点拨】对于计划组织协调类的题目，首先在审题时要明确题目让我们完成的任务和条件，同时要明确身份，根据身份调取相关资源。其次，我们要明确做活动的目的以及完成活动的重点要素和重点环节。【答案要点】民生实事征集活动，可以提高民生工作的透明度和群众参与度，有利于真正把民生实事办成顺民意、近民情、解民忧的“民心工程”。因此，作为负责人，我也会通过切实有效的宣传和征集，确保“民生”能够充分代表“民声”。首先，拟定征集公告。认真学习领会市政府的指导精神，拟定民生征集公告，为后续工作开展打下基础。征集公告将包括征集的目的、意义、时间、范围方式等，并上报领导审批。其次，开展宣传动员。会同宣传部门，通过市政府门户网站，政务微博等向社会宣传本次民生实事征集活动，发布征集公告，同时做好宣传报道。再次，做好意见征集。主要采取官网、官微、论坛、信函等渠道，在官网上开辟“我想政府办件事”专栏，在官网首页设置明显的导航链接，并制作征集建议表。最后，做好归类整理。在汇总、筛选信息过程中就开始将民生实事建议按照落实部门进行归类整理。同时，将归类整理后的民生实事建议转交至各职能部门，由各部门对其职责范围内的建议进行研究并确定相应落实措施，上报市政府。对于计划组织协调类的题目，希望广大考生一定要多思考多总结，作答时要具备政府角度、政府思维，结合社会实际，同时要学会举一反三，只有这样才能够把这类题目答好。预祝广大考生备考顺利通关！

楼下说得对，你登陆北洋燕元的官网看看，什么很多考试的内容和技巧

公务员面试有几种，你要了解你报考的地区，以往的面试形式，无领导，还是结构化，还是半结构化，等等。然后开始备考，例如结构化面试，你需要准备多看题，多练，多说，而且要注意不要在压力下，使你的语言和动作有变形，此外你也需要了解是读题还是看题，题目数量，最后在注意着装方面。

公务员面试的难点在哪里？国考已经没有多长时间了，国考笔试过后随之而来的就是面试，考生现在其实可以先了解以下国考或者省考的面试。对于考生来说，当前面试中面临的四大难点：公务员思维、心理障碍、内容缺失、时间把控。第一，考生的回答很难让考官觉得考试具有公务员思维，公务员思维是公考面试中隐形测试的东西，为什么面试？就是要通过面试来看考生是否具有公务员思维，能否从公职人员的角度去解决人民的问题。第二，关于心理障碍。不管是对于初学者还是身经百战的应试者，或多或少都会有一些心理障碍，如紧张、畏怯、手抖、腿抖是常态，但往往由于紧张、退缩导致不敢上考场、或者是在考场上一片空白、口不择言等。第三，面对内容缺失，更多倾向对考题内容的缺失，由于每个人的工作经历和生活背景不一，兴趣爱好等不同，都会使得每个人的内容积累方向不一，有些有丰富的经历、经验未必会符合考试内容要求，有些又缺乏经验，不管什么情况都得不断转换。第四，对于时间把控力不够强。几乎所有人都想在几分钟内表达得尽善尽美，担心漏点，老想着面面俱到，最后导致语无伦次，讲了前面忘了后面，讲完之后别人不知道你在讲什么，又或者是出现一个常态：超时。

公务员面试成绩在面试后的42天公布。比如2022国考在11月28日举行，面试成绩发布时间是1月9日，间隔时间42天；2021国考在11月29日举行，面试成绩发布时间是1月10日，间隔42天。今年的话应该跟去年是一样的，而且官方也没有透露过关于面试成绩公布要延迟的消息。国家公务员笔试过后应该准备面试，国家公务员考试面试一般为结构化面试、无领导小组面试、结构化小组面试三种。面试比例与计划录用人数比例一般有3比1、4比1、5比1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。公务员面试考题有：1、时政热点类问题：时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与中国人民生产生活紧密联系的事件，通过此题型考察考生的综合分析能力。2、哲理思辨类问题：哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材，考官通过此题型考察考生的联想分析能力。3、组织活动类问题：组织活动类问题直接考察考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等，考官通过此题型考察考生的计划组织协调能力。4、情境处理类问题：情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾，考官通过此题型考察考生的沟通能力。5、人际处理类问题：人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识（权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督）等方面进行考察的一类题型，考官通过此题型考察考生的人际交往的能力。

29. 什么时间进行面试?面试具体时间由招录机关确定，一般在2022年3月底前进行。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。面试时间、地点等事项，报考者可登录考录专题网站或者招录机关网站查询面试公告，也可直接向招录机关咨询。公考有疑问、不知道如何总结公考考点内容、不清楚公考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料

这次公务员面试准备了二十多天，在这二十多天里，除了睡觉其他时间几乎都在思考面试，之所以花这么大的力气准备主要原因是我的笔试成绩较差，台州市区的椒江法院招两名，我的笔试成绩是第六名(第一名220。第二名210，第三名208，第四名206，第五第六名204.5，这也是我运气好)，虽然差距不是很大，但压力确实太大了，所以在面试现场感觉精神有点恍惚，庆幸的是我面试考了第二，最后总分追到第二，如愿以偿。以下结合自己的经验和上的帖子谈谈自己的心得。 一、心态篇 (一)心要到位 人是有思想的，肯定就有主观能动性，在关键的时候发挥自己最大的潜力，就能够创造奇迹。相信大家都看过动画片灌篮高手，对于樱木花道突然强大起来的变化，在中国人眼里无非就是笑料，可实质上体现了日本人强大的心理世界，和坚韧的内心力量。公务员考试也是一样，最大限度的发挥心里的小宇宙你就能发挥强大的潜力，自然会创造奇迹。就想卓别林说的伟人之所以伟大，就是因为他完成了常人认为不可能完成的事。 (二)相信公正 很多人认为面试很黑，主要*关系，我无法绝对的打保票，面试里面一点猫腻都没有，但是我相信现在的面试还是很公平的，起码我没有实质性的走过关系，但是我成功了。不要过多的去埋怨不公平，否则只会消极的等待。不管你是否有关系，对于你自己来说都要积极准备，给自己创造一个良好的面试心态。 (三)天壤之别 面试准备与否是天壤之别，面试要作好以下几点要求1、回答有内容，知识丰富实质 2、回答流利，有逻辑，要分层次 3、回答有感情，能够体现你的人格和素质 4、尽量作到面试的每一个细微要求， 除了那些很有应急能力主持人或演讲者，普通人在15分钟的时间里回答4大题的题目，能作到回答有内容这个要求就很勉强，如何谈的上有逻辑分层次等等要求呢！ 因此还是那句话，在中国任何考试都是可以面试的。 二、知识篇 公务员面试说穿了无非就是以下几类题目，把握了以下几类题目，作好了套路和总结包你打遍天下无敌手。在上这类的套路有很多，同一类题目可能有不同的套路，自己分析几种，总结出自己的，就可以应付一切情况。 (一)关于自己和职业倾向 这类题目肯定是会出现的，虽然内容变化会很大，但是主要的还是围绕着自己和职业倾向着个原则，多看一些这类题目的解答，再准备几个典型的题目就差不多了。 1、 自己的优缺点 2、 为什么报考 3、 报考失败后怎么办 下面提供了一些模拟题 1、 请简要说说你的经历(可能的追问：你最擅长的是什么？你最缺少的素质是什么？) 在回答经历的时候，要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲，例如：我大学的时候学习比较努力，取得了不错的成绩，多次获得什么什么奖学金。同时我注重学以至用，积极参加学校组织的实习活动。在学习之余我也注重对自己能力的培养，曾经是学生会的学生干部，多次组织学生活动。如···活动，多次被评为···.回答此类问题的时候基本上就么一个思路. 2、 谈一谈你的报考动机 我之所以要报考公务员的原因是以下几点 ①公务员一直都是我向往的职业，这是由公务员的重要性决定的，因为公务员是国家机器的一个齿轮，是国家大厦的基石，是国家意志的具体执行者。 ②公务员的工作特性决定了公务员的工作具有稳定性，而我一直渴望有一份稳定的工作。 ③我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质如：我具备一定的计划组织协调能力，言语表达和应变能力等等。 类似的有:为何要报考公务员？ ①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：(省略，自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。 ②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。 ③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。 ④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。 ⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？ ⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现. << 前一页23后一页 >>

我先后经历了三次公务员的面试，每一次的感受都是不同的。现在把它记录下来，对自己也是一次总结吧。 　　第一次是省直部门的面试，面试前，我准备的比较充分，对面试的对手有点了解，对面试有很大的把握。 　　面试前，我新买了职业套装、手提包，简单地做了发型，稍微化了淡妆。面试当天，我提前到了面试的大门口，但不知道该单位的大门实在多，到了时间还没有看到面试单位的人来接。后来，打电话才知道，说的不是一个门。见到面试单位的人还是有点紧张。跟着他就到了面试地点。 　　面试的名次是按照笔试的名次来的，我排在第二个，正好有适当的准备时间。我尽量让自己放松下来。 　　第一个面试完，我就进去了。在工作人员的带领下，我进入面试室。在门口，我面对主考官鞠躬问好。现在想想那时挺傻的，其实没有这个必要。考试室里，大概有九个主考官。他们面带微笑的观望，给我的感觉是比较友好、轻松。我坐定之后，主考官问我是否紧张，我还是很违心地说不是很紧张。他说，那我们就先开始了。总共4个题目，每个题目5分钟，回答前有1分钟左右的思考时间。题目念完一个，我回答一个。 　　由于准备的比较充分，面试的题目类型都很熟悉。总体来讲，我的回答还是比较令人满意的。思路清晰、表达流畅，并和考官有沟通和交流。不足之处，就是有些内容不够具体，太过笼统。最后的即兴演讲内容不够充实，过于简洁。这次面试我取得了89分的好成绩，最终也使我成为了幸运的那一位。 　　第二次面试，是国家部委的面试，也是结构化的面试。国家部委的面试是进行两轮的。这次面试，我没有足够的重视，着装也比较普通，回答问题也没有太多亮点。具体的情形，我差不多都忘记了。是不是我当时没有用心，所以才不记得那些细节?我到现在都没有弄明白。因为，面试前一天，我就接到了上一个单位通知我上班的电话。可能是心情不一样了。再加上，这次的对手也都是非常强，很多因素我都是处在劣势。这次，没有成功。后来，我找到很多理由去安慰自己，但是，内心深入我一直没有忘记这次面试给我带来的隐隐伤痛。每当回忆起这次面试，我有种说不出的难受。表面的虚荣又让我找种种借口为自己辩护。我后悔，在面对挑战的时候，没有坚定地迎接;我遗憾，没有好好准备，把握住机会。 　　第三次面试，也是省直部门的面试。该部门属于传说中的强势部门，其实也不尽然。就是因为很多人的错误理解，吸引了很多的人报考，竞争异常激烈。笔试，我都没有报任何希望，没有想到竟然通过了。有了面试的机会，我的心态也发生了改变。无论如何，这是一次机会，放弃它，不是我的本色。 　　面试前，我也是从头到脚准备了一番，比当年谈恋爱都认真。由于时间比较紧，加上以前有面试经验，我精心准备了一下，也沉着应战了。这次虽然也会有点小紧张，但是大大方方的坐稳了，基本上没有什么紧张。这些年，我见识一些场面，经历很多事情，心态早就淡定平和了。 　　面试不算很正规，总共两个题目。我本来以为，答完一个题目，他们会有提醒，进入下一个题目。结果时间都是靠自己分配。我第一个题目用的时间相对较多，第二个题目就比较少。题目的形式和内容我都比较熟悉，回答的还是很有条理，美中不足就是时间没有分配好。这次考试，考官还像都比较严肃，基本上没有互动的交流。因为，面试只是衡量是否进入政审的一个因素，他们还需要综合考虑。最终的结果，我没有太多的把握，只能顺其自然。 　　虽然，每一次的面试形式都大同小异，但我的感受还是发生了很大的变化。面对结果也从容了很多。当你知道结果的时候，面试对你来说就是一个过程，你会回味这个过程中的点点滴滴。适当的时候，面试带给你的经验和教训都会提醒你，让你反思。 　　也许以后的人生道路，还会有很多次的面试，甚至有一天，也会做到主考官的位置。曾经决定自己命运的几次面试，总是带给你很多回忆。面试的经历，你认真对待了，就是一笔丰厚的财富。如今，我知道了如何去学会珍惜。

公务员考试中的面试是决定考生是否可以进入公务员队伍的最终环节，广大考生朋友需要给予极大的关注，付出全部的努力，来认真面对。 　　我们已经详细的介绍了面试的流程、礼仪要求、语言技巧、考官原则、心理调适及考试内容等相关的信息，那么如何在浩如烟海的面试题目中甄选所需，进行有效备考呢？首先要不同类型题目的特点，进行针对性的理解分析。 　　从搜集整理的历年公考面试真题来看，题目可以从形式和内容两个层面来解析。在形式上可将面试题目分为五大类120个题型，在内容上又可细分为60个主题。全面掌握这些细化的知识，方能做到知己知彼百战不殆。下面为列举15类题型的精选例题，供大家参考。 　　应变能力与情绪自我控制 　　情景型 　　如果你被录用了并且被派往基层锻炼一年，可是基层领导不分配实际工作给你，怎么办？ 　　【答题要点】（1）作为新的公务员，碰到这种情况是难免的。（2）作为新人，可能对基层工作不够熟悉，导致领导不分配工作给我，如果是这样，我会积极地向领导和同事们学习，尽快熟悉工作。（3）也可能是因为我为人处世的方法出现了问题，那么我会认真反省，努力改正，多与领导、同事们沟通，多参加集体活动。（4）如果是我的工作态度的问题，那么我会积极端正工作态度，重视基层工作，向领导和同事们展现我过硬的工作作风。（5）领导暂时不分配工作给我，我会积极协助同事们做好工作，做一些力所能及的工作。相信经过努力，领导会分配实际工作给我。 　　编故事型 　　请你用“键盘 伊拉克 老虎 待遇 赵本山”编一个与扶贫有关的故事。要求把这五个词全部用上，词的顺序可以打乱，故事要完整，情节要感人，给你2分钟的准备时间。现在开始—— 　　【参考答案】 “王秘书长，您要多担待啊。” 　　小王其实并不喜欢这个称呼，如果不是为了完成调研任务，他绝不会愿意和这样的村官一起共事。 　　“您来这里调研，一定要用您的玉笔，把我们这里的情况多描绘描绘，我们村的扶贫拨款，就靠您的一支笔啦。”村长长得酷似赵本山，但眼神流露出更多几分的狡黠和精明。 　　“这里村干部的待遇怎么样？”趁着村长上厕所，小王好奇地问村长的司机老吴。这样一个贫困山村，村长配辆小吉普，还有一专职司机和秘书。 　　“伊拉克老百姓啥样，我们就啥样。”老吴不爱说话，一说话，就像手枪吐子弹，有力简洁。 　　“那你们怎么看你们的村长呢？”小王单刀直入地问。 　　老吴不再说话了，抽起了闷烟。一旁的小赵，大学刚毕业，回村做起了村长助理，倒是坦率：“老虎，您知道不？山里有老虎，百兽都消停，山里没了这山大王，就都乱了套。” 　　“你们这村长够厉害的。”小王边记边附和赞叹。 　　“王秘书长，怎么样？看了一天，够累了吧。”村长上车，一*坐到小王身边，凑近想看他本里记了什么。 　　“不累，您比我更累，到哪都亲自陪同，我能累么？”小王反问着。 　　村长尴尬地一笑，随即从怀里掏出一个小东西，凑近说：“您看，您老远来我们村一趟。这是点心意。” 　　小王瞥了眼，竟是个最新款的彩屏手机：“你这是什么意思？” 　　“您的手机不是旧了嘛，我寻思着给您配了个新的，这个手机的键盘还可以手写呢。” 　　“你收着吧，我喜欢用自己的旧手机。”小王冷冷回绝。 　　“王秘书长，走好啊。我们村，就靠您啦。”车已经走了很远，身后还传来村长嘶哑而热情的嗓音。一天的观察和接触，小王开始对这个精明而狡黠的村长“刮目相看”，这个村的实际情况，他将如实上报，但对这个村长，他心里也有了分打算，有这样村官，山村能不贫么？ 　　扶贫项目批下来了。一年后，小王又借调研的机会，回到了这个山村。这次接待他的，是老吴。只不过老吴现在的身份是村长了。 　　“谢谢您！大家伙都感激政府，挂念着您！”老吴依然话不多，但有力简洁。 　　“村里有了些变化，这是大家伙自己的功劳，勤劳致富，这是发家的真理。来不得半点虚假。”小王欣喜地回应着，“你们那位前任村长大人呢？” 　　“他……他走了。”老吴低声说。 　　“这样的村官，就该离开这里！” 　　“不是，您误会了。他——去世了。王秘书长，其实，他是个好村官。” 　　“哦？我怎么没看出来。” 　　“您知道么，别看他长得那样，其实他心里可为大家伙着想呢。为了求扶贫款，求项目，他跑细了腿，每天陪各种人喝酒，说尽了好话。为了求上面的一个签字，一个红章，他宁可自己赔上笑脸，委屈着自己。他是活活累倒在这里的呀！”老吴的眼里闪着泪花。 　　“那小赵呢？就是那个年轻的大学生，他不是村里的骨干么？” 　　“您走后不久，他就辞职，去城里找工作了。”老吴感慨地叹了口气，“现在的娃，吃不起这个苦啊。您知道么，村长生前最遗憾的，就是念叨着没能亲自好好谢谢您。” 　　小王感到心里憋得慌，一张熟悉而陌生的脸浮现在脑海中，还有那双狡黠而精明的小眼睛。 　　演讲 　　请你以《办好让群众“暖心窝”的事》为题，用“法规、政策、权力、权利、奉献”五个词发表一篇简短的演讲。要求把五个词全部用上，词的顺序可以打乱，主题要鲜明，语言要流畅，给你2分钟的时间。现在开始—— 　　【参考答案】我的演讲题目是“办好让群众‘暖心窝"的事”。 　　这句话，很多工作在第一线的公务员可能经常提起。但我们是否真正达到了这项要求呢？我认为，办好让群众“暖心窝”的事，要这样来做： 　　首先，要了解群众的心事。最关键的是要下基层，了解群众的所思所想，所虑所感。很多公务员长年坐在办公室里，把工作落在纸面上，没有接触实际，没有和群众面对面的沟通、交流，即使面对群众，也只是打官腔，说官话，根本没有把了解基层和群众的心声当作一件正经事来做。一部分公务员对群众说话只会用“恩”“啊”“嘛”，不会用“为什么”“怎么样”“这么办”。只有了解了群众的需求，政府在制定法规、政策时，才能适应群众的需求，才能使相关的法规和政策真正发挥应有的作用。我们应该走出办公室，走到群众里去。 　　其次，要体谅群众的难处。部分公务员在遇到群众反映的老大难问题时，总是以一种冷漠和抱怨的眼光来对待这些问题。如果我们换位思考，把自己放在群众的位置上，就会发现群众问题无小事，因为他们的看似琐碎的问题背后，都反映出社会民生最鲜活的状态。公务员掌握着一些关系百姓生活直接利益的权力，这些权力是老百姓赋予的。而老百姓所需要的，仅仅是自己应享有的那份权利。我们应该学会换位思考。 　　第三，要讲究方式方法和效率。为群众办“暖心窝”的事，更需要讲求适合的方式方法，讲求办事效率。不同性质的问题，不同的根源，面对不同的受众群体，我们应采取不同的处理、解决方式。群众期待尽快解决难题，我们应讲求最短的时间，有一个明确的答复和处理意见，不能含糊其辞。虽然我们可能在处理一些难题时，会牺牲一点自己的时间、精力，但在奉献自己的同时，我们也在收获一份高于物质回报的精神鼓励。 　　总之，我们为群众办事，要把工作做到群众心里，把温暖送到群众心里，让群众口服心服暖心窝。 　　求职动机与拟任职位的匹配性 　　个人背景 　　对你影响的一件事情是什么？ 　　【答题要点】 （1）人生会遇到很多事情，许多事情转瞬即逝，而一些事情却总能给我留下深刻的印象，至今难以忘怀。其中影响的一件事情，是上小学的时候，在公交车上碰到几个小偷，爸爸勇敢地上前和小偷展开了搏斗并最终制服了小偷。（2）这件事情虽然不大，但对我影响。人们常常说：父母是孩子第一个也是的老师。父亲和犯罪分子勇敢地作斗争，不仅赢得了人们的赞许，也在我幼小的心灵深处埋下了勇敢的种子。渐渐地，见义勇为也成了我的座右铭；同坏人作斗争，也成了我不可推卸的责任。（3）作为一名公务员，也应当具有见义勇为的精神，应当具备为群众利益与坏人进行坚决斗争的勇气。 　　求职动机 　　你所学的专业与我们的工作并不对口，你为什么还要报考这个职位？ 　　【答题要点】（1）我所学的专业与咱们单位的工作虽然并不直接对口，但是具有很强的相关性。（2）在校期间，我就特别注意拓宽自己的知识面，而不是局限于自己所学的专业。（3）对咱们工作所要求的专业来说，我在校期间曾经专门选修过相关课程，而且花了三年时间进行学习。（4）在毕业实习的时候，我所从事的工作与咱们单位的工作非常类似。（5）我具备较强的学习能力，能够在短时间内迅速地适应新的工作。相信进入单位之后，通过努力可以迅速地掌握专业知识，胜任本职工作。 　　计划、组织、协调能力 　　职位型 　　如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？ 　　【答题要点】 一是不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标； 　　二是奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标； 　　三是具体来讲，如能有幸进入财税部门工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标；远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标。 　　活动型 　　其他单位同志要来你单位参观，领导要你负责接待，你如何处理？ 　　【答题要点】这是领导对我的信任，我一定要做好接待工作。（1）制订计划。与对方单位进行联系，根据参观的人数、人员的详细情况（包括单位、姓名、职务、性别、民族等等）、时间、内容确定接待的标准、需要提前准备的物品和资料、负责接待的工作人员，作好计划后报领导批准。（2）做好接待准备。重点准备好参观人员的食宿、安全和资料。通知本单位有关科室做好迎接参观的准备。（3）进行接待。按原定计划接站，安排工作人员做好现场的接待、引导工作，安排好食宿，协调有关部门做好各项工作；还要随时征求到访人员的意见，及时调整活动安排。（4）参观工作结束后，征求到访人员对接待工作的意见；做好协助安排好返程交通，结算住宿费等善后工作；落实返程安排及送行车辆并送站，通知到访人员单位接站；归还接待使用物品，结算经费；清理接待工作文件资料并撰写报告，向领导汇报。 　　方案型 　　你所在的部门要举办一次学习讲座，领导把这次讲座的组织工作交给你来办，请你详细说明你的实施方案。 　　【答题要点】（1）这是领导对我的信任，我会尽心尽力地做好这项工作。（2）做好工作计划。了解举办这次学习讲座的目的和内容，在此基础上制定关于讲座主讲人、参与人员、内容、时间、地点的计划，报领导批准。（3）做好准备工作。邀请讲课的专家、学者；落实讲座场地并布置；通知参训人员；准备学习资料；安排好讲座当天参与组织的工作人员。（4）培训当天提前到达会场，做好签到工作；讲座过程中做好记录，并密切关注会场，随时处理突发事件；与领导保持沟通。（5）做好总结。 　　突发型 　　镇领导对一个村的指示与当地实际不符，群众意见很大！派你处理，你怎么办？ 　　【答题要点】（1）在工作中遇到这种事情，是难免的，我会妥善处理。（2）我会首先听取领导关于这次工作的具体指示和要求，认真领会领导的精神。（3）到了基层之后，我会采用座谈会、入户访谈等多种形式，深入田间地头，与群众进行有效的沟通，了解群众的意见和建议，同时做好政策的解释说明工作，防止群众因对政策的误解而导致分歧。（4）调查结束后，我会在第一时间总结情况，向领导汇报，并把领导的处理意见及时通知群众。 　　排序型 　　假如你是某厅机关办公室的一名工作人员，今天共有5项工作要你处理，你怎么做准备？并请说明理由。 　　A.准备“重点工作重点突破”会议材料的整理、送审，不少于3小时。 　　B.参加2小时“专项工作专项检查评比”活动，并将评比结果在内网上公布。 　　C.制定衡量和评价机关各处（室）、部门工作的考核项目明细化表，明天交有关领导。 　　D.接待三人来访，整理情况，报有关领导。 　　E.下午办公室其他工作人员抽调去完成临时任务，需要你顶替其他工作 　　【答题要点】根据轻重缓急的原则来处理。 　　第一，参加2小时“专项工作专项检查评比”活动，并将评比结果在内网上公布。评比活动是集体工作，应当放在第一位。第二，准备“重点工作重点突破”会议材料的整理、送审，不能耽误会议的正常举行。第三，接待三人来访，整理情况，报有关领导。第四，下午顶替办公室其他工作人员的临时任务。第五，由于考核项目明细化表明天要上交给领导，所以在今天我就应该加班加点，把表格做出来。 　　人际关系意识与技巧 　　普通型 　　有人打电话向你咨询政策，你给他解释， 告诉他可以查询网络或报纸，他嫌麻烦，不愿查，纠缠你，不配合你，影响了你办其他事，你怎么办？ 事后他向领导投诉，领导严厉地批评你，你怎么办？ 　　【答题要点】（1）我会向他说明情况，告诉他在刊登有政策的具体网址或报纸的具体日期。（2）如果他还是要咨询我，如果我目前手头的工作能放一下的话，我就帮他查询网络告诉他。如果我手头有事做，可以让其他同事代为咨询。（3）如果同事也没空，我会告诉对方，我现在有紧急事情需要处理。请他留下联系电话，在我有空的时候打电话告诉他。（4）我会虚心接受领导的批评，坦率承认自己的不足，应该更加积极主动、认真负责地解决群众的问题。做到想群众之所想，急群众之所急。（5）我会在适当的时间、地点，以适当的方式与领导沟通，取得他的理解和支持。 　　挫折型 　　领导交办一项工作，你认为领导的决定有误，你怎么办？ 　　【答题要点】（1）作为一名公务员，遇到这种情况应该冷静分析、妥善处理，而不可莽撞行事。（2）认真分析领导的决定是否有误，因为角度不同，掌握的信息不一样，有时候错误的事情经常表现为正确的。（3）如果确实是领导错了，我会选择在合适的时间、场合、方式与领导进行沟通。（4）如果他仍然坚持他的决定，又不会造成大的损失，我会服从他的决定。但如果会造成大的损失或者甚至违反法律规定，我会向上级汇报，尽量避免失误的发生。 　　两难型 　　你所在单位的正职与副职之间关系一直很不协调，一次正职领导让你去处理一件紧急公务，而副职领导又在同时让你赶写一份重要材料，这让你非常为难，你如何处理？ 　　【要点简析】 协调人际关系中处理与领导关系类问题。主要考查考生人际交往的意识和技巧，也考查考生处理问题的能力。作为一名工作人员，夹在两位不协调的领导之间，不但要做好工作而且不能因为自己的倾向性而得罪领导，更不能因为自己的工作加深两位领导之间的不协调。 　　【考生回答实录】 　　第一，这种情况确实会让我很为难，处理不好非但自己会得罪领导，还会进一步加深两位领导之间的不协调。 　　第二，我会首先了解这两项任务的紧急程度、完成需要的时间，根据情况进行工作。如果材料不是马上就要，我会在上班的时候完成正职安排的任务，晚上再加班，把材料赶写好。或者向与自己关系不错的同事讲明，先请同事帮忙写好初步材料，晚上自己再进行加班修改。 　　第三，如果两者都要马上完成，我会根据事情的重要程度进行分析。如果正职的紧急任务自己是最适合完成的，那我就先去做正职安排的任务，同时委婉地告诉副职领导我正在做的事，并向他推荐比我更适合写材料的人。在向他们提出来的时候，我只会提工作，不会提工作是谁安排的。无论是任务也好，材料也好，都是单位较为重要的事，两位领导不会不知道，相信领导再怎么不协调都不会置工作于不顾，都会围绕做好工作这一前提的，如果不是这样，我想他们也做不成领导的。 　　第四，认真完成工作并促进领导关系的协调与和谐。 　　综合分析能力 　　社会现象型 　　我国经济发展了，可环境污染越来越严重，你了解长江、黄河的情况吗？应如何处理经济建设与环境保护的关系？ 　　【答题要点】 （1）现在的环境污染的确已经成为了经济发展的副产品，随着经济的高速发展，环境污染的日益加重，已经到了不可忽视的地步。我了解长江和黄河的情况，长江和黄河由于污染严重，已经失去的以往的活力，已经变成了当地的污染重地。长江和黄河是我们的文化起源和骄傲，正因为污染严重，人们才发出“救救母亲河”的呼吁，可见污染情况如何。（2）我觉得经济发展和环境保护是紧密相连的关系，是互补互成的。不能够盲目地看到经济的高速发展而忽略了环境保护，也许现在的工业发展对于当今社会进步而言是很重要的，但是我们推动工业的发展就是为了未来人类更好的生存和发展，毁坏我们人类赖以生存的自然生态环境来求这个短期效益是可怕的而且是愚蠢的。（3）应该加强环境保护，进行环保宣传和教育。在发展经济的同时也要注意环保，目前的绿化环保措施远远不足，相信长江和黄河等污染带来的生态警告，会让人们明白环境保护的重要性和迫切性，更加爱护我们生活的地球。 　　言语理解型 　　古语有云“三十而立”，很多人在三十岁时就事业小有成就，但在公务员队伍中，三十岁可能还只是一个普通科员，请你谈谈自己的看法。 　　【答题要点】（1）做好公务员的本职就是有事业的表现，对事业要有不同的衡量标准。（2）经商也好，自己搞实业也好，都要付出比常人多得多的心血。因此，挣钱多一点是正常的，只要是合法经营、诚实劳动所得，都值得肯定和提倡。（3）只要干一行爱一行，公务员同样也可以干出一番大事业，造福人民。 　　抽象理解型 　　有三只猎狗追一只土拨鼠，土拨鼠钻进了一个树洞。这个树洞只有一个出口，一会儿，居然从树洞里钻出一只兔子。兔子飞快地向前跑，并爬上另一棵大树。兔子在树上，仓皇中没有站稳，掉了下来，砸晕了正仰头看的三只猎狗，最后，兔子终于逃脱了。这则寓言故事给你什么启示？ 　　【要点简析】考查考生综合分析问题的能力。这是一道有疑问的古老问题，兔子怎么会爬树呢？一只兔子怎么可能砸死三只猎狗呢？这些不是这个故事的重点，关键是考生能否看到猎狗最初追的是土拨鼠而不是兔子这点，看到这点考生回答起来就好办了。 　　【考生回答实录】 　　（1）这个故事是不成立的，兔子怎么会爬树呢？一只兔子又怎么可能砸死三只猎狗呢？通过这个故事，我明白了每一个人在做事情的时候首先要合理，不能胡编乱造。对于公务员来说，首先要掌握一定的文字水平，所说的话，所写的文章要人家能明白，其次是做的事要符合老百姓的利益，不能漫无边际，与老百姓无关。 　　（2）首先，看到这个故事我的第一感觉是不合逻辑的，兔子怎么会爬树呢？一只兔子怎么可能砸死三只猎狗呢？后来一想，不对啊，土拨鼠哪里去了？猎狗追得是土拨鼠而不是兔子啊？这才明白这则故事后面的部分是扰乱人们视线的，如果不去考虑兔子的问题就很容易发现土拨鼠这一关键点。 　　其次，这个故事告诉我，一个人必须坚持自己的目标，不要为过程中的一些细枝末节或者是琐碎事情分散精力，扰乱视线而忘记了自己追求的目标。 　　再次，这个故事也给我一个教训，看问题一定要抓住本质，不要被表象的东西所迷惑，很多事情的真实情况往往被表象所掩盖住，就无法正确地解决问题。 　　【考官点评】第一位考生没有掌握到题目的关键。对故事本身提出质疑，着眼点是错误的，导致联系实际牵强附会，本身就不着边际。第二位考生思路开阔，从启发和教训两方面阐述，论述很深入。

公考流程01网上报名国家公务员考试的征程从网上报名开始。包括查询招考职位、提交报名申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认、网上打印准考证等环节。02公共科目考试笔试是国家公务员考试的必经之路，只有通过了笔试才能有参加面试的机会。公共科目笔试包括行政能力测验（上午9:00—11:00）和申论（下午 14：00—17：00）。03专业科目考试公共科目笔试前一天下午8个非通用语职位会进行外语水平考试，中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位会进行专业考试。04笔试成绩查询公共科目笔试成绩及最低合格分数线一般可于来年一月份登录考录专题网站查询。8个非通用语职位外语水平考试成绩和中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。05资格复审笔试成绩公布后，各招录单位会根据笔试综合成绩、招录比例（或笔试合格分数线）确定资格复审名单，入围的考生需在规定时间内提交资格复审材料进行审核。国考各单位、各省省考资格复审时间略有差异，考生须查看报考单位的面试公告了解资格复审时间及材料。06调剂招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时，招录机关通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。07面试根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序；中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1：1的比例进行合成后排序。08体检和考察面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。（考察就是政审）09公示拟录用人员名单拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格人员中综合考虑，择优确定，在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期7天。10备案公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，招录机关办理备案手续;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予备案;对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。11补充录用招考期间出现空缺的职位或者招录机关由于新增用人需求需要及时补充人员的职位，将面向社会统一进行补充录用。补充录用公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。

国家公务员每个岗位的面试是有区别的，但是大多数的话还是结构化，或者是半截给我发。

公务员面试中常见的有结构化面试和无领导小组讨论。一、结构化面试1、结构化面试中的“结构化”也就是“标准化”的意思。2、对于面试考场、考官、考题、流程都有明确的规定，竞争同一岗位的求职者在同一个房间面对同样的考官在同样的时间内回答同样的问题，考官并不知道求职者的个人信息，目的在于确保面试的公平性。3、因此也成为公务员系统的面试最常采取的方式。二、无领导小组面试1、无领导小组讨论会通过给一定数目的考生(一般是5-7人为一组)和一个与工作相关的问题。让考生们进行一定时间长度(一般为一小时左右)的讨论，来检查考生的各项能力。2、这种方式对考官的要求很高，组织难度较大，因此公务员面试中只有个别部门采取这种方式来进行面试。3、与结构化面试相比，虽然也很公正，但采用这种方式进行面试的单位并不多。三、结构化面试在公务员面试中采用率最高，公平性最大。

对于一名参加过大大小小多次面试的考生而言，在这个问题上还是有一丢丢的发言权。公考面试中也发生了非常多有趣的事情，虽然在我们看上来是一件有趣的事。但是也给我敲响了一下警钟，这也告诉我们面试也是属于非常重要的一个环节，不要把面试想象得太简单了。如果你要是不注意，倒在面试环节是非常的容易。趣事1：不准时到达候考室。每次面试之前都会给你发布一个通知，在通知中会明确本次面试的时间、地点，特别注明了在什么时间之前必须进入候考室，否则后果自负。但是就是有一名考生偏偏就是不按照规定的时间要求进入到候考室中，在考场的门口大吵大闹，似乎希望通过大吵大闹能够放进去参加面试。殊不知门口的工作人员也是严格按照要求不放行，虽然面试的时间开始还比较久，但是对于不按照时间要求到达考场的考生，是一定不会手下留情的。这时候也有考场的领导听到了这边的吵闹声，询问了情况之后也给这名考生进行了解释，希望考生能够理解相关的规定。虽然规定是死的，但是这把你放进入是对其他考生的不公平，让其他考生如何看待我们的公信力，如何说服得了别人？然后要求这名考生马上离场，不得继续在门口大吵大闹了，如果一意孤行将报警处理。这件事也告诉我们，干事创业一定要准时守时，不要把时间想象得太随意了。特别是在公务员面试这样的重要场合中，居然还能够迟到。那就只能说明一个问题，那就是这么考生对公务员面试的不重视。既然你都不尊重考场，那么考场也自然不会尊重你。趣事2：考场喝咖啡公务员面试的候考室中，会给考生准备茶和水。但是在后期等待的时候，也会给考生提升咖啡等提升类的冲剂。有一名考生可能是因为太紧张，就是在哪里不停的喝咖啡。至少在候考室中喝了不下10条咖啡。不知道喝了这么多的咖啡之后，还有没有精力继续战斗。当然这也不是我所关注的问题。毕竟我在他之前就已经面试结束。但是他的面试成绩并不是很好。所以，心态也是能够决定分数的。

要有充足的准备和不要紧张就行了面试的服装准备：考生在面试的时候着装应大方得体，不要穿奢华品牌，穿着应与自己的气质、身份、年龄、季节相符。在考前要给自己准备一身得体的面试服装，可以给考官留下很好的第一印象自我介绍的准备：在所有的面试中都会涉及自我介绍这项内容，所以重要性自不必说。虽然公务员面试过程中不一定会直接出自我介绍的题目，但提前做准备对我们非常有利，在很多题，中都可以用到，包括对自己客观的描述，是一个怎样的人，优点和缺点是什么，最好能通过具体的事例来体现。还有要想想自己为什么要报考这个职位，以及如果被录取后如何很好地开展工作，如何克服面临的困难。这些问题考生完全可以在考前自己做好准备、打好草稿，这样就会事半功倍

公务员面试难。公务员面试难在如何在较短的时间内综合分析问题，找到答题切入点，并且将自己的答题点逻辑鲜明、清晰流畅的表述出来，这就要求面试者掌握两方面的能力：是思考分析问题的能力；是言语表述能力。1、思考问题的能力，这个需要有比较广阔的知识面。公考结构化面试题目，一般涉及社会问题、工作问题、应急处置、活动安排、演讲等几个方面的内容，如何在较短的时间内快速的分析问题、找到答题切入点，这就要求我们有较宽的知识面，起码让你在看到题目后，能够明白题目说的意思是什么。比如“上面千条线，下面一根针”这句话，很多同学在看到这句话的时候，并不了解这句话的意思，那么就没法答题。在理解了题目的意思后，还要有能够在短时间内层次分明、逻辑条理的列出答题大纲的能力。一般面试题目都是总、分、总的结构来表述，用最简洁的话，表达最清晰的意思。2、言语表达能力。这个就要求我们在答题的时候，能够口齿清晰、流畅无误的将自己脑中所想完整的表述出来，更进一步，语言还要有感染力，能够让考官认同你的观点。其他的内容，包括面试礼仪，穿着打扮，小技巧等，都需要一一琢磨，力争给考官留下好的第一印象，帮助我们得一个高分

锐公考的不错，要学的亲们可以看看的

一、国考面试备考：计划组织类题目获得高分四要点计划组织协调能力是公考面试过程中一项重要的测查要素，指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。但是，考生在作答此类题目的时候，往往就会陷入套路、缺少活动环节和内容等问题，严重影响自己的分数。为了帮助考生更深入了解计划组织能力类型题目，并在答题过程中活动更高的分数，广大考生应该做到以下几点：1、理解题目看到题目，第一步要做就是要审题并弄清楚题目的任务和目的等，以帮助我们在作答过程中，能够更好的达到工作效果。如：例题：单位要组织职工进行轮岗工作，领导要你针对此次工作进行宣传动员，你如何做?此题目的任务是做宣传动员工作，其目的就是要让大家理解支持职工轮岗工作。作答中，就要结合实际谈如何做，才能够让同事们理解和支持工作。所以，广大考生在面对题目时，一定要细心审题，抓住主要任务，并围绕目的作答。2、熟悉政府工作有很多考生在作答工作中，不与实际工作相结合，只是想当然的作答，往往就会脱离工作实际，内容也不会被考官认可，反而影响自己的分数。如：例题：单位要组织职工进行轮岗工作，领导要你针对此次工作进行宣传动员，你如何做?有的考生在作答过程中，就会想到通过电视、报纸、知识竞赛等方式开展宣传，其实这些内容就与正常工作有些不符，在政府工作中，极少看到为了动员内容工作人员工作，通过以上几种方式进行宣传的，这样做不具备针对性，效果难以保证。所以，这就要求考生在平时多关注政府网站，加强对于政府工作的了解，也可以通过多查阅资料和多练习题目等，增加政府工作经验，作答时才不会脱离实际工作。3、注意活动形式和内容很多考生在作答过程中，有的根本没有回答活动形式和内容的意识，有的不知道如何表述，这就会导致答题内容空洞，只有流程没有内容，考官也不知道考生这个工作到底这么做的，效果也难以达到。如：例题：单位要组织职工进行轮岗工作，领导要你针对此次工作进行宣传动员，你如何做?部分考生在作答时会说：“通过我的宣传能够增加大家对工作的理解”。但是没有说清楚是如何进行宣传的，及时有的考生说如何进行的宣传，也会忽略具体宣传的内容，导致答题内容干瘪。正确的作答应该说清楚通过什么手段，如下发通知、工作群、组织学习等手段进行宣传。具体宣传内容有：轮岗工作的目的、具体要求、后期考核等。这样能够凸显出自己对题目的理解，更重要的是能够凸显出和对手的差距。所以，建议广大考生要做好知识积累，丰富内容。4、融入题目情境在作答过程中，考生往往不能够融入题目情景作答，反而置身事外，这就是作答的感觉欠佳，如果语言表述不好，就会出现卡顿，甚至有背诵答案的感觉，整体作答不够自然流畅。所以，建议广大考生，作答时最好入情入境，在真正理解工作的基础上，真情实感的作答，才会给考官留下较好的印象，才会拿到较高的分数。二、2018国家公务员考试面试计划组织类题目之重难点问法计划组织类题目一直以来都是考生学习的难点，很多时候大家不知道该如何面对这种题目，下面就给大家介绍面对计划组织类问题不同问法时应该如何应对。那么在计划中经常碰到的问法就是：(一)“你觉得这个活动的重点和难点是什么?”(二)“如果你是负责人，会如何组织这个活动?你觉得重点和难点分别是什么?”对于这样的问法不陌生的同学们注意了，这两问是最经典的问法，凡事出现重难点的问法均是这两种问法的变形。那么(一)问和(二)问法貌似没什么区别，形式也差不多。那在解答的时候是不是也一模一样呢?当然不!!!(二)问中有两问，它的侧重点在第一问，在答第二问的时候，只需要提取即可!而(一)问中我们首先把重难点分开答，在答重点的时候需按照活动的流程把每一步必不可少的步骤答出来，难点则在重点中提取，所谓难点即是耗时耗力耗人的步骤。所以相对来说(一)问式的回答跟普通的计划组织题区别不大，只是难点的提取。用例题来实践下对(二)问的剖析。例：某社区准备立足实际情况，开展“邻里守望”志愿服务活动，用邻里守望编织社区的爱心网，用志愿服务使每一个遇到困难、渴望帮助的人得到及时的关爱。假如你是该社区社区工作者，领导让你负责此项活动，你会怎么组织?你认为重点和难点在哪里?参考答案：第一问：破题：“邻里守望”志愿活动有助于增进居民间的友爱与和睦，加快和谐社区建设。1、前期宣传，制定方案。发动社区人员参加，通过互联网、移动终端以及进社区等多种形式广泛开展倡议和宣传。2、启动仪式，宣读倡议书，志愿者发言，向与会者公布志愿服务方式、参与渠道和途径，鼓舞志愿者和社区居民的积极性。3、对志愿者分组，空巢老人组，留守儿童组，农民工组，残疾人组。4、长效机制，形成志愿服务网络建设，整合社区各方资源和优势。打造志愿服务中心、志愿服务站体系等。第二问：重点：在于充分调动社区居民的积极性，采取多种切实有效的方式，把志愿服务活动落到实处。其难点在于如何确保“邻里守望”志愿服务活动不流于形式，能形成长效机制，持续开展下去。这个参考答案结构比较完整，这个答案的重点就是提取第一问的答案，所谓重点就是怎么能把这个活动圆满的搞起来，就得看有没有相应和参加，那么关键就在于志愿者，只有有人参加，那后面的工作才能正经搞起来。而难点是，我们已经把人召集起来了，那么能不能达到实效，就要看大家的劲是不是往一处使，能不能真的无私的奉献给有需要的人，好的东西未免作秀，能不能坚持下来也是一个难以把控的事实，所以就变成了难点。三、2018国家公务员面试计划组织题作答示范计划组织协调能力是公务员结构化面试中的一项重要能力，该项能力主要考察考生为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作以及过程中合理调配各种资源的素质及能力，具体来说包括计划、组织和协调能力，计划能力是事前规划，组织是调配人力物力完成预期目标，协调就是针对活动中可能出现的不利因素进行解决，保障活动的顺利进行。【题目】为切实做好民生工作，某市政府准备开展“我为政府办件事”为主题的民生实事征集活动。如果由你组织，你准备怎么做?【思路点拨】对于计划组织协调类的题目，首先在审题时要明确题目让我们完成的任务和条件，同时要明确身份，根据身份调取相关资源。其次，我们要明确做活动的目的以及完成活动的重点要素和重点环节。【答案要点】民生实事征集活动，可以提高民生工作的透明度和群众参与度，有利于真正把民生实事办成顺民意、近民情、解民忧的“民心工程”。因此，作为负责人，我也会通过切实有效的宣传和征集，确保“民生”能够充分代表“民声”。首先，拟定征集公告。认真学习领会市政府的指导精神，拟定民生征集公告，为后续工作开展打下基础。征集公告将包括征集的目的、意义、时间、范围方式等，并上报领导审批。其次，开展宣传动员。会同宣传部门，通过市政府门户网站，政务微博等向社会宣传本次民生实事征集活动，发布征集公告，同时做好宣传报道。再次，做好意见征集。主要采取官网、官微、论坛、信函等渠道，在官网上开辟“我想政府办件事”专栏，在官网首页设置明显的导航链接，并制作征集建议表。最后，做好归类整理。在汇总、筛选信息过程中就开始将民生实事建议按照落实部门进行归类整理。同时，将归类整理后的民生实事建议转交至各职能部门，由各部门对其职责范围内的建议进行研究并确定相应落实措施，上报市政府。对于计划组织协调类的题目，希望广大考生一定要多思考多总结，作答时要具备政府角度、政府思维，结合社会实际，同时要学会举一反三，只有这样才能够把这类题目答好。

在国考面试中采取的形式还是比较多样化的，报考结构化（居多，且包括普通结构化和材料结构化）、半机构化、结构化小组面试以及无领导小组面试等。可以提前了解一下所报考岗位的面试形式是怎样的 然后针对性备考。

面试很重要，我妈妈的朋友就是笔试很高分，但面试可能太紧张或是回答问题不够好被刷下来了。而且他也长得很高大，样子也不错。所以你应该做多点准备，到时候不要太紧张，多点笑容。祝你好运！

面试指导和真题，对你有用。http://www.examda.com/gwy/mianshi/

各个系统的面试形式有所区别，先看自己考的哪个系统。

公考面试到底什么Gui？有考生认为，公考面试就似于一次相亲；也有考生认为，公考面试就是一次简单的面对面聊天。那么，这个神秘而又令人手足无措的公考面试，到底是什么鬼呢？首先，先要说的就是坐在考场里排排坐的一群人。没错，他们就是掌握生杀大权的面试考官。考官都有分工，坐在正中间的大boss，就是通常所说的主考官，主要负责宣读面试导语、强调考场注意事项以及提问等工作。其次，公考面试就是一次考试活动，考生最起码应该知道要考察什么。有考生说，还不就是那些题目，我都多背上几套题不就行了。并非如此，面试题目仅仅是考察内容的载体，考官通过这个载体来判断考生的知识、能力、经验和价值观等基本素养。综上所述，公考面试就是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中对考生进行观察，从而对考生的知识、能力、经验和价值观等基本素养进行测评的考试活动。常见问题解答1抽签靠前好？还是靠后好？经常有考生来问，抽签抽到前面好，还是后面一点好？其实签位本身并没有好坏，只是不同时间段考官状态可能有所差异。所以，无需太过注重签位，只要记住，抽到的就是上上签！2遇到“我爸是考官”怎么办？候考，往往是在一个大的侯考室，也就是说，你很可能会面对面见到自己的竞争对手。如果有个别对手想用心理战意图在考前影响你，比如有人告诉你他爸是考官，他知道今天考什么题目等等，考生一定要善于甄别，不要轻信对手而影响到自己的状态和发挥。侯考时最重要的是平和、自信和服从安排。3入场紧张了怎么办？有考生总结说，世界上最远的路，就是通往考场的路。因为大部分考生在轮到自己上场时会感到特别紧张，此时可以尝试深呼吸、向引导员微笑等方式适度调节。

问题一：国家公务员考试面试需要带什么？ 您好，中公教育为您服务。 2015年国家公务员考试面试带什么东西，面试公告有一下描述： 参加面试的考生8点30分前凭个人有效身份证件和加盖资格复审意见的准考证进行报到，参加下午面试的考生于13点前凭个人有效身份证件和加盖资格复审意见的准考证进行报到，面试开始前10分钟未报到人员视为自行放弃面试资格。参加面试的考生，须在工作人员引导下进入候考室，并严格遵守考场纪律。所携带的电子通讯设备，请在进入候考室前关机并交由工作人员保管。考试全部结束后，考生应服从工作人员安排立即离开考场，并严禁泄露试题。 具体的需要参照所报岗位的面试公告，更多信息请关注江西公务员考试网。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 问题二：公务员面试需要带什么证件吗？ 将你报名时提交的有的证件带上就可以拉,有些要工作经验的要单位证明. 问题三：公务员面试需要那些证件 20分 您好，中公教育为您服务。 国家公务员考试面试审核时需要提供的材料如下:（以最终单位发布的面试公告为准） 1、本人身份证扫描件。 2、公共科目笔试准考证扫描件。 3、考试报名登记表（贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位）。 4、本（专）科、研究生各阶段学历、学位证书扫描件，所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书扫描件等材料。 5、报考职位所要求的工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点；在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明的扫描件。报考要求有财务工作经历的职位，证明材料中还应当注明在何时何部门何岗位主要从事何种财务工作。 6、除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料： 应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表（须注明培养方式）扫描件。 社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明扫描件，证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的互还需提供离职证明扫描件。 中公教育网站第一时间公布各类公考类信息，建议及时关注，祝考试成功！ gd.off?wt.mc_id=bd10927 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 问题四：国考面试需要准备什么材料 您好，华图教育为您服务。 所有公务员面试前都会有资格复查，考生一般需要备齐以下材料： 1.本人身份证、学生证或工作证、个人照片(张数具体看招考单位公告)【点击查看2014国考面试公告汇总】; 2.公共科目考试准考证、考试报名登记表，个别要求出具成绩单(可打印有本人成绩的网页); 3.本(专)科、研究生阶段学历、学位证书(在校考生无毕业证，需出具学校盖章推荐表); 4.报名资料上填写的各类证书及相关材料，如国家英语四、六级考试证书(或成绩单)和计算机等级证书等。 5.应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表;社会在职人员提供所在单位出具的同意报考证明;待业人员提供所在街道或档案所在人才中心出具的待业证明; 6.“三支一扶”人员需提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书;“西部志愿者”需提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;北京市“大学生村官”需提供北京市人事局出具的北京市“三支一扶”人员证明; 7.留学回国人员需提供留学回国证明和国外学历学位认证书; 8.个人简历： 简历应包括“本人基本情况信息”“自高中起的学习经历”、“本人在全年级或全班的专业成绩排名”、“家庭成员”等内容，有留学经历的，注明留学性质(公派、因私)。 具有基层工作经历人员的简历还应有①按年月份填写工作单位、职务、所在单位人事部门负责人及联系电话等;②个人档案情况：存档单位、地址、邮编、联系人、联系电话等;③户口情况：户口所在地、户籍管理单位、地址、邮编、联系人、联系电话等内容。 说明以上证件、证明等材料均需提供原件，考生应对所提供材料的真实性负责，如发现信息不实，将取消面试及录用资格。 上述材料请用大信封装好，并且在正面写清楚本人姓名、准考证号、报考职位及有效联系方式。 如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。 问题五：2017国家公务员考试面试需要带什么？ 一般来说需要提供：1.本人身份证、学生证或工作证复印件。2.公共科目笔试准考证复印件。3.考试报名登记表（贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位）。4.本（专）科、研究生各阶段学历、学位证书复印件，所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书复印件等材料。5.报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点；在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明的复印件。6.除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表（须注明培养方式）复印件。社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明复印件，证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明复印件。留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书复印件。待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明复印件，需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。7.本人近期免冠彩色照片二张（二寸）。考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。不过具体各部门会单独发布面试公告，建议您根据您所报考部门的详细要求准备审核资料。面试考试需要提供您的身份证，笔面试准考证。 问题六：公务员面试需要做什么准备? 1. 充分了解公务员面试的相关程序 这样做可以减少未知因素，从而减小心理压力。目前社会上关于公务员面试的书籍、材料、资料很多，考生可以选择去了解、学习。 2. 可以进行适当的模拟训练 有很多时候，紧张的情绪源于场景的不熟悉，考生在考前要进行适当的模拟面试训练将有助于考生提前适应考场环境，为真正的面试做好准备。 3. 充分分析自己各方面的情况与优劣势 很多时候，信心来源于充分的准备，来源于对自身情况的“了解”和“确定”，这样，在面试过程中才可以扬长避短，充分发挥优势，才不至于被问到缺点或劣势方面时措手不及，出现紧张情绪。 4. 不要总想着非考上不可 很多考生把此次考试看得很重，诚然，公务员这个职业目前而言，确实是一份不错的职业，但未必是最好的职业，而且职业的好坏，关键是看与个人的能力特长是否匹配。我们不要把自己逼到只有“华山一条路”。这个职业只是众多良好职业选择中的一种，而不是“唯一”的一份好工作。有时候越想得到一样东西常常越难得到，想开了反而就轻松得到了。面试时集中精力，把注意力集中到面试中，保持平常心，把平时的准备和积累该发挥的都发挥出来就行了。 问题七：请问省考面试的时候都需要带什么？ 您好，中公教育为您服务。 内蒙古公务员面试需要带身份证及面试通知书，更多公务员考试面试相关信息请您登录内蒙古中公教育网查看。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 问题八：公务员考试应该准备些什么？ 笔试：行政能力测试+申论（部分会有专业考试 看你报哪儿）总分200分 折合为50分 面试：结构化面试、无领导小组讨论等方式 总分100 折合为50 一般需要先用一段时间准备笔试（入门砖） 建议半年以上为佳 前期购买些书来看是必要的（中公、华图的都可以）各种出版社的都有自己的备考方案，没有优劣，关键看自己领悟，书并不是万能的。大概两个月把申论 行测看完 随后可以买些针对性练习来做（中公的比较丰富）我就做了四本 考前多买几套真题 压着时间模拟考试环境做一做。社会上很多培训机构，个人认为笔试没有什么必要。至于具体考的内容，你买的书里会说的很详细的。 如果笔试通过，就是面试，有条件可以报个培训班，平时多积累，面试其实非常关键，说白了笔试是死的，面试才是真正的考验。如果进了面试，那可要豁出去了拼一拼了。 另外，准备考试期间多看《新闻联播》《半月谈》《人民日报》等，提高自己的政治素养。时常关注时事，了解国内外最新动态也是很有必要的。 公务员考试畅的是能力而不是技术、知识。以上的所有，都只是一些必要的准备手段。但关键还是你得养成一种思维与素质。总之，一定要持之以恒，经验是在实践中体会出来的，说是没人能说明白的，只有你自己不断地努力才能换来。同时还要自己多总结方法，找到最适合自己的方式。而且公务员考试有省考、国考、选调等等 一年可以报多次，我的经验就是条件符合的能报就报，一次不成还有下次，我省考就没上，不过国考幸运的过了笔试，目前正在准备面试。 祝你能成功，和女朋友和谐美满。 问题九：广东省公务员面试应该带什么东西 1.具体需要携带哪些资料会在面试公告中说明，一般只需带个人的笔试准考证和身份证即可。 2.广东公务员考试一般采取结构化的面试形式，一般没有题本，某些地区有纸币有些没有。 3.需要注意的是在当天面试开考前45分钟要到指定考场报到，未能准时报到的，按自动放弃面试资格处理。

国家公务员面试时要注意的礼仪问题有哪些? 您好，中公教育为您服务。 》》请点选检视国家公务员考试面试备考资料及复习技巧！ 【面试礼仪】 一、敲门一般敲三下即可，当然要轻轻的敲，显示有礼貌，有修养 二、走路及问好 一定要沉稳，大气，挺直腰板，自然的走到离考生座位一米左右的位置站好，问好再鞠躬，一定是先问好再鞠躬。 三、入座 问好一定要声音洪亮，切忌唯唯诺诺不自信，显得过于拘束，一般问好后，考官会说请坐，此时，考生应说谢谢，然后再动，即入座。入座后，先不要着急看题本，此时一般考官会有一段汇入语，即恭喜考生进入面试，介绍考试形式、时间、题目数量等内容，不同的考试，不同的考场，可能引导语有所不同。而此时，考生应全神贯注注意考官说得内容，特别是考试形式，是看题还是听题，因为不同的考试，考试形式不一样，而且不同的年份，形式也在不断变化。 四、答题 在答题过程中，声音依旧要巨集亮，适当的有点抑扬顿挫的感觉，突出重点内容，切记不要一个声调下来。另外，整个答题过程中，不要手拿试题本、笔作答，双手自然放在桌子上即可，另外也要将腰板挺直，体现出良好的精气神。此外，双腿放平，女生可以斜放，不要抖动，也不要随意挪动身体，显得过于随意。在此过程中，要与考官有一个眼神交流，最好并面带微笑，前提是，微笑要自然，当然男生可以适当保持严肃。 五、离场 答题结束后，不要着急离场，先要将桌面纸、笔，整理好，摆放整齐，然后走到入场问号的位置，即离座位一米左右，也就是一步距离，站稳之后，再说“各位考官辛苦了”之类的问候语，切记罗嗦，仅此这一句即可，也不要忘记鞠躬，之后再离场。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 国家公务员面试有哪些需要注意的礼仪？ 您好，中公教育为您服务。 (1)穿着方面 俗语说“人靠衣服马靠鞍”，自然、大方、得体的穿着也会使你显得精明、干练、稳重。相反，如果你的穿着过于随意或另类，则势必会让考官对你的印象大打折扣。比如，男生的黑皮鞋搭白袜子，女生的超短裙或黑网袜等等，这些在面试中都是禁忌的。那么，在面试的时候，不论男生还是女生都是应该著正装的，男生最好的搭配就是深色西装配深色皮鞋，需注意西装的第三个扣子不需要扣上;女生最好的搭配就是职业化的套装或套裙，一般全身着装颜色不超过三色为宜，可佩带简单的一两件首饰，整体上要让人看起来精明、干练、稳重、大方即可。 (2)妆容方面 除了穿着得体的外饰，端正严肃、整洁干净、自然的妆容也是不容忽视的。比如：男生头发过长，留胡须，女生浓妆艳抹，指甲太长，各种颜色美甲等等，像这样的妆容无疑让考官得出太不搭调、不接地气的结论，而且跟公务员的干练、朴实形象大相径庭，其后果也就可想而知了。男生要注意头发干净利落，整洁自然;女生适合自己的发型，可以烫发但不要太超前，不要爆炸式及漂染多种颜色为宜，女生还要化一定的淡妆，能给自己增加一些信心，看上去很精神，同时也是对他人的尊重，切忌面试时不适宜喷香水。 (3)问好方面 进入考场后，考生的第一句话便是打招呼问好了，但是这点恰恰容易套路化，给考官留下“又来了”的感觉。比如“各位考官、各位工作人员，早上/上午/下午好!我是**号考生，很高兴参加今天的面试”等等，首先这种方式显得过于罗嗦还容易造成口误，比如由于紧张导致将“上午”说成“下午”，其次是没必要突出考号，除非考官要求考生报告考号，而此种情况是很少出现的。所以建议大家只要很自然、简洁的问好即可，比如“各位考官，大家好!”、“考官好”、“各位考官好”等。 (4)行礼方面 问完好之后，大多数考生会以鞠躬的形式表示对考官的尊重，而在此时也会闹出很多笑话，比如鞠躬接近90°、只是点头、身子沉下而头却抬着、男生以空姐式姿态鞠躬等等，这些礼仪都是不适宜的，会在视觉上给考官猛烈的“冲击”，给考官留下不好的印象，你的分值也就会受到相应的影响。所以，建议广大考生问完好之后，要么不鞠躬，要鞠躬就要做到位，幅度以15°为宜;男士双手要自然下垂放在裤缝处，女士可以以空姐的姿势问好。 (5)坐姿方面 考生入座后，一般会出现两种极端情况，一种双手紧扣或双手紧握的姿势，一种过于放松出现较多小动作，这两种都是不应该出现的。建议大家端正自己的坐姿，双手向前自然摊开放在桌上，或者手部自然叠放都可以，对于小动作尽量不要出现或降低到最小幅度。 所以，在公务员面试备考中，除了注重回答内容质量的提升，这些礼仪也是不容忽视的，适当的时机加上得体的礼仪在你的面试中起到锦上添花的作用。 最新公考资讯与备考资料请关注中公教育网站. 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 国家公务员面试中要注意的小细节有哪些？ 您好，中公教育为您服务。 一、进场大方，出场自信。 进场大方： 人与人之间交往，首因效应的重要性，决定了我们在进场的时候，如果能够给考官留下一个较好的第一印象，就能够在考官心里种下一棵想听你答题的种子，因此，进场要做到昂首挺胸，自然大方，得体端庄，向考官问好时声音要洪亮，能够让考官感觉到你良好的精神风貌，而不是一种怯弱和萎靡不振。 出场自信： 在考试答题完毕后，有的考生很容易因为自己答题不好而导致最后草草收场，面部表情严肃，甚至也不想或者不敢跟考官做最后的目光道别，就这样悄无声息地离开，考生此种行为，很容易让考官认为考生是因为对自己的答题内容不满意，而产生的一种不自信或者说是一种自我的放弃。一旦让考官有这样的心理认为，那对考生分数的评定是非常不利的，因此，在此警戒考生，不要因为自己认为自己答题不好，没有达到自己的心理预期，就非常情绪地写在出场时的面部表情上，而是要有一种豁达的心态，无论答的好与不好，都要做到善始善终，自信，大方，离开考场。 二、手要规矩，腿要稳住。 手部姿势如何去摆放，其实并没有一个统一的规定，也并没有说必须怎么放才是正确的。考生只要做到手部动作不要太多，规矩大方放在桌面上，至于具体的姿势是采取抱拳还是双手交叠还是其他姿势，考生可以根据自己的习惯去选择，只要得体、和谐、都不为错，但是一定不能讲话时手舞足蹈。与此同时，腿的姿势，不能太随意，尤其不能跷二郎腿，女生需要两腿并拢，而男生要适度叉开，切忌不能抖腿，抖腿动作是一个非常不得体的行为，非常影响一个人的总体形象，因此，有此习惯的男生一定要改，至少做到在考场的这段时间不要抖腿。 三、眼要交流，心要呼应。 在公务员面试中，眼神的互动和交流非常重要，大部分考生都知道，也能够 努力做到此点，但是我们往往发现，同样是抬起头看着考官，有的考生就是眼神 空洞无物，虽也直视考官的眼睛，但就是没有给考官交流的感觉，其实，这类考 生往往忽视了心灵的呼应的问题。我们知道，面试中每道题都是有自己的感情基 调的，有的题目色彩明朗，基调温馨，比如去给空巢老人、独居老人送温暖，送 爱心活动，这一类题就需要考生眼睛中也要透露出发自内心的真实的喜悦和温暖。 有的题目感情基调比较凝重，比如说前不久厦门发生的公交车爆炸事件，那 就需要考生也要表现出一种冷色调的画面，而不是眼神中洋溢着幸福光芒。。。 总之，在面试的答题过程中，心灵要跟着题目的感情色调来走，要发自内心地去 回答，这样，考生才能够表现出最真实和最饱满的眼神交流，能做到如此，眼睛 也起到了辅助答题的作用，能够展现出一种最真实的交流感，而不是套路地答题。 而做好考官的眼神的交流，一方面需要考生有这方面的意识，另一方面更需要夯 实自己的内功，对于面试的题目能够很好地作答，这样才能使眼神的交流更加自 然，由心而发。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 国家公务员面试礼仪有哪些方面需要注意的啊？大神们帮帮忙 公务员面试中，礼仪展现是一个很重要的测评要素，熟练、自然、合理的应答问题固然重要，而礼仪、心理层面的优越表现无疑会使你的公务员面试锦上添花。在此，华 图专家总结历年公务员面试实战经验，综合整理了公务员面试环节，考生在礼仪方面应注意的一些要点和技巧，并按照考生从入场到离场的顺序给出一些建议，供大家参考。阅读原文关注华 图教育官网面试备考 2018国家公务员面试时的注意事项有哪些 1、面试时的注意事项，其实是可以通过练习的。 2、比如敲门，问好，动作等通过练习可以给考官很舒服的印象。 3、最后就是如何答题，可以参考国家公务员面试技巧。 国家公务员面试有哪些注意事项？ 临近笔试大部分考生应该复习得差不多了，这时候考生不需要再紧紧盯着复习教材，而是要梳理总结。将自己经常弄错、混淆的知识点再过一遍，同时，国家公务员考试网建议考生要坚持每天在规定时间里做完一套模拟题，以保持临场考试的感觉。考试完毕后还可以自己对照答案进行检测，对自己考试进行简单的估分，并能对自己的弱项进行总结和复习。 考试中，刚开始的一段时间内，考生可能会由于紧张而出现满脸通红，心跳加速的现象，考生可以利用深呼吸等适合自己的方法进行调节，是自己的情绪和状态尽快的进入到考场中去。申论考试是考查考生各项能力的考试，理解并读懂材料是作答的前提，建议考生平静之后迅速浏览材料首段，多读几遍题目要求，仔细审题，这样在阅读材料时目标性更强，不至于紧张而看错题目，也能帮助考生迅速进入考试状态。要问答一致，问什么答什么，不能答非所问，也不能答错位置，这也是仔细审题的重要目的，由于答题卡只有一张，因此考生一定要想清楚了再答题目 国家公务员面试答题有哪些技巧？ 您好，中公教育为您服务。 国家公务员面试答题技巧： 【展示自信的精神面貌】 无论在生活或者工作中，自信都是人格魅力的体现。能否拥有坚定的自信，都会影响到别人对自己的评价，都会对一个人的成功产生重要影响。考生要想取得公务员面试的成功，就必须展现出自己绝对的自信。自信并不仅仅展现在外形、语言、姿势等，更重要的是自信是一种内在的气质。考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。但要切忌把自信理解为自傲，给考官一种浮夸的感觉。把握好自信与自傲的尺度，就要保持谦虚，牢记高调做人，低调做事。 【恰当运用体态语言】 公务员面试要注重自己的仪表和在考场上的言谈举止，首先，我们要关注自己的体态语言，体态语言包含两种面部表情和身体动作，丰富的面部表情，是和考官交流的最佳方式，能够带动倾听者的情感共鸣。同时，有感情的说出自己的表达方式，表情随着自己的言语而调整，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨。总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。 【认真审题是前提】 考生进入考场后，不要急于看题，等到面试考官说你准备好了么，方可答题，同时，面对考题，认真看清题中每个字，把握关键词，冷静思考，了解出题目的着重要考我们哪方面的素质能力，准确把握命题人出题意图，并根据平时的训练打好腹稿，有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸，简要列出作答提纲，迅速从考生平时所积累的熟悉的领域引入，从容组织答案，通常情况下，面试考场有笔和纸，考生可以把自己心中想到的重点写下来，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地进行组织，最后方可答题。 【善举事例使答案更饱满】 考生总是感慨自己在答题时脑中无货，胸中无墨，考试时间总是答不长，其实，考生可以采用举例的方法，事例论证将使你的观点更加有力。每个人都想把自己完美的一面展示给考官，但考生如果泛泛地强调自己有多么强的计划，不仅有夸夸其谈之嫌而且没有很强的说服力，在这样的情况下，考生如果能恰当地引用一个生活中的例项，就可以起到事半功倍的效果。即便是理论可以证明的问题，若用实事论据作为支撑，也可以使自己的观点显得更加严密和无懈可击。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 公务员面试时有哪些要注意的? 1、考题是提前就出好的，为保证公平全省面试题目一样(公安等有特殊要求部门除外)，所以关于说说天气等临场发挥的问题是没有的。 2、面试中不要求做自我介绍，不能透漏专业、毕业院校、家庭背景等相关资讯。 3、面试题目多会有一两个当年的热点话题，如2006年有关于考公务员热的看法及教育乱收费的看法。通常还会出一道如何处理领导和同事关系的题目。 4、进考场可以在桌上看到所有题目，你可以一个一个的考虑回答，也可以统一做答，选择自己适合的方式，一般时间把握在15-20分钟之间即可。 5、问题回答的一定要有条理，如果没办法在短时间内抓出重点，就一定要确保回答问题的流畅性。 6、尽量照顾到所有面试官，不要只盯中间的一个看，适时扫视一下其他人。 7、进场前可说一句客气的话，别多，多了就烦了，考官坐一天挺累的。进场随手关门。 8、都会有些紧张，但千万别让桌子跟你一起颤抖，说话音量适中 2015国家公务员面试时要多久？ 您好，中公教育为您服务。 　面试一般有4题，考官在一般情况下也不会追问，不管你是否答对。面试时间一般为20分钟，考生答题时间不宜过长，否则答不完考官也会宣布时间到；考生答题时间也不宜太短，否则会回答的不够全面。 考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况可以补充，也可以不补充。 另外，有的招考单位要求考生在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关资讯，任何涉及个人情况的资讯都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 2015国家公务员面试：面试技巧都有哪些？面试时需要注意什么？ 您好，中公教育为您服务。 进入1月份以后，对于参加国考的考生来说，最重要的就是笔试成绩和调剂还有面试了。2015年国家公务员考试的笔试成绩将于2015年1月10日公布，随后国家公务员考试录用系统将释出调剂公告和各招考机构的面试公告。而根据往年时间推算，预计2015年2月各招考机关的面试工作就将陆续启动了，所以此刻考生们还不能松懈，要好好准备面试。 招数一：把握题眼，快速思考 招数二：条理清晰，重点表述 招数三：反复练习，熟能生巧 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

国考面试形式：国家公务员考试面试形式以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。1、结构化面试法(问答式)：由考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。就目前历年考查情形来看，以必答题为主即考官根据题本进行提问且所有题目均应进行作答。结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序，故面试结果比较准确和可靠。简言之，结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。2、无领导小组讨论法：无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion，简称LGD）主要是通过给一组考生（一般是5-7个人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是1小时左右）的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等各个方面的能力是否达到拟任职岗位的综合要求，由此对考生作出综合评价。在无领导小组讨论中，评价者不给考生制定特别的角色，也不制定谁是领导，也不指定每个人应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生表现，来对考生进行评价，这也就是无领导小组讨论名称的由来。该种面试方法较为高效但难度较大，目前就云南省和吉林省考查较多，若考生采用该方法进行面试则应提早准备以便更好的提升。

仪容仪表 无论男女,仪容仪表是最容易体现出考生自己的精神面貌,也是最容易印象面试给予自己的影响的。 在仪容上,无论男女最好做好不染发,不佩戴夸张的装饰以及一些非主流的着装,男生在仪容上较为简单,只要保证头发不遮双耳,剃胡须保证面部整洁即可;而女生在考场上可以化一个淡妆,佩戴一些简单的首饰即可,切记不可浓妆艳抹或者佩戴一些夸张的首饰,这样会让面试官觉得比较轻浮。 在仪表上,无论男女在着装都要求大方得体,尽量避免衣服出现污点和褶皱。男生在穿着上,上衣可以以白衬衫为主,下身主要还是以深色的西装裤,避免出现穿搭错误,在皮鞋上可以选择棕色、黑色以及深灰色为主;而女生在着装上,上衣同样是选择以白衬衣为主,而下身可以选择职业套裙,颜色主要还是以深色为主,但套裙的长度不能短过膝盖,而最后的鞋子,女生以高跟鞋为主,但颜色可以根据自身的穿搭自己搭配。2.言谈 言谈在面试中占据的印象分同样非常多,考生在面试过程中,要多用敬语,态度要诚恳,比如我们日常生活常说的“谢谢”、“您”、“请”等相关敬语在面试中要多用。其次,考生在作答过程中尽量保证自己声音平稳表达流畅,答题时不啰嗦以及答题时保持自己的自信心,只有这样才能让考生言谈方面取得好的印象。3.行为举止 行为举止在面试中主要从三个方面进行,其中分别是坐姿、站姿以及面部表情这三个方面。 面试进场站立的时候不要出现插口袋、抖腿、曲腿以及小动作等现象,这些行为会让面试官觉得你不稳重不自信;而面试坐姿时,需要考生将要被挺直,肩部放松,而女生需要双腿并拢,双手自然的放在桌面上即可;面部表情在行为举止中尤为重要,可以直接体现出考生的个人素质,所以考生在面试交流的过程中,要正视这考官、面带微笑、认真倾听,切记在面试中出现眼神飘忽、左顾右盼以及心不在焉的行为,这些将直接给面试官造成不好的印象!

一、理论学习要深入透彻。这个步骤很多的讲义，教材课程是我们可以学习的，在这个步骤里面可以学到答题的思路，方法和技巧。我们要明确，面试的核心就是解决问题，二在面试学习过程中，不同的题型其解决问题的方法是不一样的。例如：综合分析需要我们对问题进行综合评价，进而谈一谈你对当前话题的深入分析，并提出可行性的解决措施。掌握到每一个题型的作答重点和难点，这样在面对不同类型的题目时候，才能够迅速反应，梳理出这个题目的作答逻辑。二、答题模仿要体现交流。我们都知道文字模仿还是比较容易的，毕竟大家都是经历过高考的，写作能力也是一直都具备的，但是语言的模仿就不一样，我们从小到大很少有在公众场合讲话的机会，虽然在生活中我们可以侃侃而谈，但是一到正式的场合却发现自己正式不起来，这与我们平时的表达习惯有很大的关系，大家不要寄希望于在考场上解决表达的问题，只能通过平时反复的训练，找到正常表达的感觉，这样在考场上就能临危不乱，甚至超常发挥。具体如何做呢?平时大家可以多进行模仿练习，一方面可以模仿专业的主持人讲话，例如：新闻联播、主持人大赛等这类非常专业的人的表述，具体操作是他说一句，我们跟读一句，找到他们说话的感觉，把这种感觉运用在答题中。另一方面是针对于答过的题目可以进行模仿练习，把题目答好，答精这个是关键。也可以在中公网校或者喜马拉雅上找到部分学生或者老师的示范作答进行模仿训练，通过反复多次的练习，找到答题的状态。答完题目以后可以自己听一听，找一找不一样的地方，再次进行训练和改进。这一点尤为重要!三、面试提升要勤于思考。很多考生都会面对这样的困惑，学完面试之后，觉得心里面是有思路的，也明白这个意思，但就是说不出来，其核心还是因为说的太少，练习还不够。很多考生总是去追求练习的数量，但是却忽视了练习的质量。我们很多同学在面试的备考当中仍然保留着笔试的习惯，多看书多写，但面试是不一样的，面试一定要多说，不仅要说，更要加强思考。面试归根到底是进行面对面的交流，你的思想是否深刻，你的条理是否有清晰，你的逻辑是否严谨，这些都是考官看在眼里的。所以，在面试学习的过程中，必须要时刻保持清醒，题目是有一定的难度，但是我们还是要结合实际，多查阅相关素材，不断积累，理解答题思路，这样才能真正将题目内化于心，表达于行。无论如何，面试学习任重而道远，道阻且长，希望各位考生努力备考，取得优异成绩。

公告里面都会说的

很多公考小白对公务员面试的流程，整体概况可能还不太了解，这里主要带你一起走进面试，了解面试。为大家介绍面试流程。(一)报到抽签建议各位公务员面试考生们早点去，因为还涉及到工作人员核对信息，还有抽签决定自己的考场和顺序号，所以要流出时间不急不慌的走完这些流程。(二)候考这时候所有公务员面试考生都在候考室里等待，可能有你的竞争对手和你搭讪，这时不建议同学们分神聊些无用话题，养精蓄锐即可。(三)进入考场由引导员将到公务员面试候考室宣布，考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。其中，引导员是不能叫考生名字的哦，只叫考生的顺序编号。(四)答题进入公务员面试考场后向考官问好，之后落座，这时候要注意千万不要报自己的名字!否则算违纪，当场取消面试资格。(五)退场公务员面试考生们答完题不要直接出考场，因为考官还会问考生是否有补充，要回答之后才能离开考场。(六)公布成绩有的是由当天公布，但是也有个别岗位不在当天公布成绩。以上就是小编整理的公务员面试详细流程介绍。希望各位考生能牢记在心中，以免在考场中不知道自己该干什么，引起考官的反感。更多关于公务员面试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

【导读】公考面试考察我们的临场发挥和反映的能力，也考察自己是不是合乎职位要求，当然这其实也是需要一定的技巧和方法的，今天要给大家介绍的就是公务员面试的技巧和方法，接下来我们就来具体看看吧。1、仪态仪表倘若你也是肥胖症群体，那麼你要适度操纵饮食搭配加一部分锻练，由于优良的品牌形象对人们公考面试而言都是很关键的，要多训练操纵自己的着装礼仪，例如学着保持微笑发言，能够轻松的目光沟通交流，顺畅的身体姿势，规范的坐姿，这一能够参照人们的中央台主持人，多观查而且多方面效仿，多锻练必定会有挺大的提高。自然有标准得话能够去报名参加个举止学习培训等，都是非常好的挑选，起码外在个人形象要与人们国家公务员团队相符合。2、要有一定量的知识储备最先要坚持不懈每日听新闻，掌握国事，关注社情民意，多看看一些焦点访谈呀这类的综艺节目，多看看些国家宝藏等娱乐节目，都是对人们公考面试有挺大的提高，还可以定阅一些中国青年网，光明日报等微信公众号，关注人们身旁的事情。特别是在是要给大伙儿强烈推荐学习APP——环球网校快题库，能对专业知识累积有挺大帮助，要是大伙儿每日坚持不懈看，积少成多对解题会很有帮助。3、锻炼在紧张状态下流畅表达的能力为何那么说呢，由于公考面试时，我们在一个封闭式的自然环境下，应对着一群考官，非常容易焦虑不安到不可以思索，有将会自身累积很大，可是过度焦虑不安而造成充分发挥紊乱，这就规定我们平常要充足信心，要多在人比较多的场所学好表述自己的念头，能够多讲话或是在大中型场所主要表现自己慢慢的来摆脱自己的焦虑不安心态，历经一定的锻练会有挺大的发展。以上就是公务员面试的技巧和方法的有关介绍，在做好充足的准备下，相信考试一定会取得成功的，作为2020年备考的考生，大家在复习备考的时候，可以结合公务员申论、公务员行测备考技巧来展开复习，更多关于公务员考试的备考干货，备考技巧，新闻资讯等内容，欢迎及时关注环球快问，或者直接去环球网校进行对应课程学习，很多免费资源供大家选择。

结构化面试基本流程如下：1. 面试报道抽签：考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)表示第三组第1个进场。个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。2. 候考：考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。3.进入考场：按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。4.答题：考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。5.退场：考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。6.公布成绩：考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。7.下一位考生进入。

所有的考生都在等待区抽签儿。也就是决定自己面试的先后顺序。马上快要到自己的时候，会被引导员叫到面试的门口等着。然后里面回答的人出来之后在门口等分数，这个时候你进去面试。等你面试出来的时候，在门口等着的那个人进去听分，随后就可以离开了，而你等下一个人回答完之后也可以进去听自己的成绩，听完成绩之后就离开了，这个就是完整的面试流程。

【导读】在进行公务员面试的时候，我们在考试前一定要做好充分的准备，一定要进行考前模拟，把每次模拟都当做是真正的考试，当然在进行备考的时候，也要结合一下考场实用技巧，争取一次通过考试，今天要给大家介绍的是公务员面试考场实用技巧，是各大培训机构都用到的，下面我们就来具体看看吧。1、场外思考假如是公考面试外场思考内场解题的状况，众所周知通常外场思考的时间固定不动的。思索时间来到以后引导员就会把考生的题本和签字笔没收。许多考生应对这样的事情十分慌乱，由于题型和笔收走后觉得没法再思考了。其实不是，我们可以先用笔把题本上的重要信息内容记下来，就算笔收了，人的大脑仍然能够再次思考，也就是说在心里再次打腹稿。2、进场之路从公考面试候考室到考场的道上，引导员通常会走在前面，这一情况下许多 考生也会追随引导员的步伐走得十分快。实际上，候考室间距考试场的间距通常是较为远的，有的情况下乃至没有一个楼房，也就是说必须走路梯才可以抵达。因此，还可以把握住这一行走的时间开展充足思考。或是还可以适度用心去感受，那样也可以在一定水平上增加思考时间。以上就是公务员面试考场实用技巧，自然大家还要尽量去充分预计考试场上潜在的问题，并立即做出应急方案，在充足的准备下，相信考试一定会取得成功的，作为2020年备考的考生，大家在复习备考的时候，可以结合公务员申论、公务员行测备考技巧来展开复习，更多关于公务员考试的备考干货，备考技巧，新闻资讯等内容，欢迎及时关注环球快问，或者直接去环球网校进行对应课程学习，很多免费资源供大家选择。

公务员面试不会说啊怎么办 第一、要多说 大声说 有很多考生将时间大量地花费在看教材上，对于理论上的知识掌握得特别充分，但缺少实战演练;还有的考生虽然做了题，但做题时以“想”为主，不愿将答案表达出来。这样的备考必然会导致考生在真正的面试中答题时感觉“想得到，却说不出”。所以我们复习、备考的时候，一定要多说，少写，每次看到一道题都把自己想到的大声说出来。不妨试试这样做：在家找个镜子，自己对着镜子反复练习，或者对着墙壁说也行，或者去公园找个地方，把想到的都大声说出来，让周围的人听到，不管他们怎么看你，你都要坚持去说，时间长了，自然就好了。 第二、要刻意营造考试氛围 在国家公务员考试中，公共科目笔试成绩与面试成绩各占考试总成绩的50%，也就是笔试成绩和面试成绩各占一半。许多考生并不因为考过笔试而放松，反而更加紧张。这就给考生带来了很大的心理压力，在面试中不能很好地发挥出真正的水平。在往年的考生中，就有很多考生面试时头脑一片空白，不知道自己在说什么，面试成绩就可想而知了。华图教育专家建议大家认真备考，多练习往年的面试真题特别是在陌生人面前练习，营造出考试的氛围，同时还应以平常心来对待，这样才有助于拿高分。 第三、要掌握回答问题的方法 许多有过公务员面试经历的考生曾表示，在准备公务员面试的过程中，在家人和朋友面前大多都能发挥很好，但一到考场面对7—9名考官时就会口齿不清，语言逻辑混乱。这首先是因为面对陌生的环境和陌生的人会不适应;其次就是没有学习和掌握一些基本的面试技巧和方法。其实，公务员面试想拿高分就要掌握回答问题的一般方法。第一，要有汇入语;第二、请用首先、其次、再次、最后或第一、第二、第三……这种语序词;第三、要说考生开始回答第一题或考生回答完毕，这样给人一种有条不紊、思路清晰的感觉。 其实公务员面试没有大家想象中的那么恐怖，考官也都慈眉善目，所以大家要放松心态，多加练习，一定能够出口成章。华图教育专家希望大家能够发挥出自己的最佳水平，在面试考场上脱颖而出。 公务员面试不会说怎么办 公务员面试需要提前做好准备，不知道怎么说的话可以参考一些历年的面试真题和解析，看看考官的发问点在哪，解析又是如何开始作答的，作答过程中需要注意哪些方面等等。 公务员面试怎么面试啊 一般是结构化面试，就是考官会问你几个问题，考查你的能力。试题会以综合分析、情景模拟、人际关系等为范围。具体的可以参考各大考试网站上的面试练习题。希望能帮得上你。 公务员面试没话说怎么办 在公务员面试考场上，经常会有考生在答题过程中出现卡壳、短路的现象。一般来讲，不少考生没有经验，会中途暂停。思路不顺的时候不要过长地停顿，也不要重复某一个词语或者某一句话，那样的话就等同于向考官传送一个讯号，即你在这里遇到了障碍。正确的方法应该是：不求完美，跃过障碍，尽快进入到下一个答题要点当中。 公务员面试没话说如何应对 1、如果有时间，有条件，可以在原工作单位或学校，找别人帮忙进行模拟面试，要完全按正式面试来进行，让自己熟悉面试的流程和环境。特别是熟悉对时间的掌控。 2、面试的问题一般分两类。社会热点类和专业技术类。社会热点跟笔试相近，大家可参考我关于笔试的文章。专业技术类的主要是你所报考单位出题，这需要提前做好相关的准备，请注意研究报考单位近两年内的相关档案的新闻热点及领导讲话等内容，要做到耳熟能详。 公务员面试不公平怎么办 咨询当地公务员局，在招录公告上有投诉电话，拨打电话进行投诉。公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面 公务员面试怎么考啊？ 您好，华图教育为您服务。 公务员面试考试如果是第一次参加考试很有必要参加培训班，对于心理、言语、肢体语言，都是一个很好的提高，这方面自己是无法练习的，需要相互督促练习或者培训老师的辅导，要对自己的能力有一定的提高，也可以听一听别的人来进行面试模拟试题练习，听了之后，在对自己的能力进行分析，针对自己的弱点进行强化练习，才会有提高，如果只复习，不去总结自己的问题，找寻解决办法，是很难有进步的。 公务员面试需要的素质： 第一，良好的政治素养。作为一名公务员，必须时刻牢记党的宗旨，自觉学习贯彻党的路线、方针、政策，紧随党的步伐，在实践中不断提高自己的政治素养。 第二，较强的业务素质。公务员需要处理的工作事务繁多，极具挑战性，这就要求每个公务员都能熟悉相关的业务，掌握一定的技能，并在工作中灵活运用，应对各种突发事件。 第三，过硬的思想道德素质。作为一名公务员，在工作中难免遇到各种诱惑，如果没有过硬的思想道德素质，就很可能会滑向罪恶的深渊，利用手中的权利损害老百姓的利益。所以一个优秀的公务员应具备优秀的思想道德素质。 第四，较强的法律意识。依法行政是我们必须坚持的基本原则，这就要求我们在工作中，必须熟知相关法律并在工作中坚持有法必依，执法必严，坚决反对徇私枉法，以权谋私的违法行为。 公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。 其中的三个关键： 1、测试者与被测试物件 2、精心设计的特定场景 3、面对面的交谈与观察 面试的几种型别 1、结构化面试 2、无领导小组讨论面试 3、情景模拟面试 4、档案筐处理 5、正反方辩论 如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。 孕妇公务员面试怎么办 你的情况不影响你参加公务员考试的面试，体检时有的专案不能做可以延期。 公务员面试声音轻怎么办 关键是没自信，底气不足。 这很难说,取决于面试官是否是以上型别的人,如果是几乎会直接忽略你;反之会综合考评你各方面的能力再决定。 公务员面试自我介绍怎么说啊？商丘有没有公务员面试的培训课程？ 您好，华图教育为您服务。 2014河南公务员面试怎样自我介绍： 要想把自我介绍做好不仅要对自身有清晰的定位，同时还要善于自我总结、自我反省和自我规划。其实，自我介绍不仅仅是介绍自己，也是一次在考官面前展示自我的机会。在此，河南华图教育专家从内容和表达两个方面为广大考生讲解2014河南公务员面试如何成功自我介绍。 一、成功的自我介绍包括以下几个资讯 第一，基本资讯 在介绍个人的基本资讯时陈述务必要简明扼要、抓住要点。比如介绍学历，只需谈本专科以上的学历;如果工作经历丰富，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍就可以了，且这些内容一定要和应考职位有关系。同时，还应注意对自己的品质加以介绍。公务员选拔的标准是“德能勤绩廉”，“德”占首位，这就首先要求你本质上是一个好人。在做自我介绍的时候可以介绍这些品质，如爱岗敬业、勤劳善良、勇敢正直、乐于助人等，最好适当举例来证明，不要空谈。 第二，专业背景 拥有扎实的专业功底会让考官觉得踏实、可靠。介绍专业知识可以从学习、工作中取得的成绩着手，如发表过什么文章，获得过什么荣誉。如果考生报考的是税务部门，可以强调自己经济类课程取得的优异成绩;如果考生报考的是法院，可以说自己已经通过司法考试。 第三，工作能力 能力和知识不是一回事，知识是理论，能力是实践。这部分最好结合自己的生活经历和工作背景介绍。如果是应届生，则可以谈谈在学校参加的活动，有工作经验的人应在此重点介绍自己的工作经历。 第四，爱好特长 除了专业知识和工作能力，考官还希望选拔出一个全面发展有生活情趣的人，这就体现在兴趣爱好上。这一部分介绍得好可以起到锦上添花的作用，但一定要简单而精炼。如果没有特别的特长，也可以不说。 第五，缺点不足 每个人都有缺点，这很正常，切勿避而不谈。在陈述自己缺点的时候，一定要真诚，要对缺点进行深刻的反思和批判。不要妄图哄骗考官，或者耍小聪明，把优点当缺点讲。考官阅人无数，一定能够识破你的小伎俩，从而认为你过于圆滑。 第六，总结 结尾的总结可以随意、自由一些。简单几句表明自己的工作态度，再谈谈你对未来的设想，结尾处可适当地表决心。 二、成功的自我介绍还需要注意以下问题 第一，内容真实 真实是自我介绍的基本要求。考生不但要诚恳地说出自身的优势，也要客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。 第二，表达精炼 就是要求考生做自我介绍的时候，每句话都要说到点子上，最好字字都能体现你对自己的正确认知和岗位匹配性。记住，言多必失，话说的太多不但容易 暴露自己的不足，还会让考官觉得冗长，没有继续听下去的兴趣。另外，口头禅、磕巴、停顿太久、罗嗦重复、一口气说到底都是表达时的大忌，考生若是有以上问 题，要在考前多加练习。 第三，神情自信 自信不但是成功最重要的砝码，也是一名准公务员必须具备的一种气质。要想给主考官留下好的印象，最首要的是表现出自己的自信心，落落大方地回答考官的提问，真诚地与考官交流。你的举手投足之间，就能将自信这种内心潜在的东西塑造成外在形象和表现，展示在考官面前。 总之，在整个自我介绍的过程中，叙述的线索要清晰，结构混乱、内容过长的自我介绍会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官分散注意力，丧失继续进行面试的兴趣。华图教育专家提醒考生同时注意介绍你与其他考生的不同之处，展现你与应聘职位相关的能力，才能在激烈的竞争中取胜。 详情请点选面试培训课程：:bm.huatu./zhaosheng/hn/yhks. 商丘分校网址：:shangqiu.huatu./ 商丘分校地址： 商丘睢阳区南京路与归德路口应天国际A座1103室 咨询电话：15090619927/0370-6099110、6099250 商丘招警面试的课程详情点选:bm.huatu./zhaosheng/hn/zjbs. 推荐QQ群：389235113 、389289834、259862358 重磅讯息：凡是河南华图QQ群成员报班均优惠100元【限公职类考试省考、政法干警、招警、国考、选调生】 如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

一、考生入场　　考生留给考官的第一印象是从考生进入考场就开始的。那么入场这一个环节就特别重要。在考生入场的时候，并不存在与考官的语言交流，因此这时考生的仪表仪态就成为了唯一向考官展示的东西。根据公务员的职业特征，考生在入场的时候要表现出大方、庄重的特点。　　除了大家所共知的着装和礼仪要求之外，一些细节也是广大考生要注意的。　　在入场时，应该敲门，在得到允许后进入。这时敲门的声音音量要适中，不可过大或者过小。得到允许入场后，很多考生会大步迈入考场，身后的门重重关上发出很大的声响。这样很容易给考官留下毛躁的印象，而且会造成考生紧张。所以我们建议，在入场后，转身轻轻把门带上，这样避免了门自动关闭而造成的巨响。同时，考生可以利用这短暂的时间，再一次调节自己的心里，以饱满的热情面对考官。　　在从门口到考生席的过程中，双臂摆动有力，昂首挺胸，表现出饱满的精神状态。　　到达座位后，要向考官问好，鞠躬。在得到允许后落座。此时，要双手搬动座椅至合适位置。这样做可以避免拉动座椅而发出刺耳的声音，给考官留下不好的印象。另外，双手搬动座椅可以更好地调节座椅距离桌子的位置，为一下步坐到座位上留下合适的空间。　　二、面试答题　　面试答题是整个面试的核心环节，是否能取得面试成功、获得理想职位的关键阶段。在这一阶段正确、流畅、完美地回答面试问题是成功必不可少的环节，但是其中的一些细节性问题，如面试方式、答题节奏等也是不容忽视的，需要广大考生在考试之前加以了解。结构化面试一般要求考生在规定的时间内回答2—5道题目。题目的提出方式有考官读题和考生看题两种，对于需要考生自己看题的面试方式，考生面前肯定有一个题本；但对于考官读题的提问方式，考生面前是否有题本是不确定的。这就要求考生在准备面试的过程中，不仅要练习看着题目列出要点、组织答案，也要注重听题能力的训练，练习从所听到的题目中提取有效信息点。相对而言，这对考生的要求更高，要引起考生的足够重视。　　另外，对于考场内桌椅的设置方式考生也需要有所了解。因为大部分考场都为考生准备了桌子和椅子。但是个别地方也出现了考场之中只有椅子没有桌子的情况。对于有桌子的情况，考生可以将双手放在桌子上来回答问题，这对于广大考生来说没有什么难度。对于没有桌子的情况，考生进入考场后可能会感到非常突然，坐下之后感到手足无措。我们建议考生将双手分别放在双腿上，坐姿端正，迅速调整情绪进入答题状态。　　在面试之前考生一般对进场、问好、入座等都有自己的设计，但是入场后如果发现面对的情况和自己设想的不一致，也不用惊慌失措，可以灵活地按照自己设计的程序走。比如，考生如果设计好进入考场后，向考官报考号、问好、等待考官说出“请坐”后落座。但是有的考官会在你进场后直接告诉你“请坐”，那么考生应该具有这样的应变能力——在表达谢意后直接坐下就可以了。这时如果考生还是完全按照自己的设计来进行，就太过于死板。　　在回答题目的过程中要把握好节奏。由于每类问题的特点不同所以每道题的回答时长也不一致，这是很正常的现象。但对于思考时间，我们建议考生尽量保持大约相等的时间。这样做一方面表现出你对每道题都进行了相对充分的考虑；另一方面避免了因某些题目思考过长或过短，带来不必要的麻烦。如果思考时间过长，剩余的答题时间就相对较短，在回答的时候必然出现想尽快答完的倾向，造成整个节奏不和谐。如果思考时间过短，考官会认为该类题目你有所准备，可能对你的答案提高心理预期。在实战中即使偶然出现了熟悉的题目也不要急于回答，可以进一步审题，或者把答题要点进一步丰富、升华。总之，保持一定的答题节奏是非常必要的。　　三、随机提问　　在结构化面试的考试中，考官可能会根据你的回答追问一个问题。这时，有的考生误以为自己前面的回答有漏洞而引起了考官的追问，这样一来更加紧张，从而没有回答好所追问的问题。其实大可不必，恰恰相反，可能正是因为你前面的回答很精彩，引起了考官极大地重视与进一步了解的欲望。如果考生表现得惊慌失措的话，则中了考官的“圈套”。　　结构化面试的特点就在于规则的固定化，标准化。从命题形式到提问方式再到打分标准都是在考试之初规定好了的。所以考生自己感觉到的考官的随机提问或者追问其实很有可能也是在考试之前设计好了的，是这次结构化面试考题的一部分。考官不仅仅是在提问你一个人，也会提问其他考生同样的问题。因此，就像回答其他题目一样来回答考官的所谓的“随机提问”或者追问就可以了，不必为此感到紧张。　　令考生感到最为棘手的就是随机提问中的压力性测试，比如考官会问：“听说你在考前托关系走后门，对此你怎么解释？”或者“通过你刚才几道题的回答，我们发现你并不适合这样一个岗位，所以不打算录用你，你还有什么要说的吗？”在考场之上，遇到这样的问题，绝大多数考生都会异常紧张，不知如何作答。其实只要了解了结构化面试的特点，知道这只不过是一个普通的问题，平静下来，思考作答就可以了。　　四、考生退场　　在整个面试答题的过程中，考生都是异常紧张的。在回答完最后一道题目的时候有的考生大松了一口气，身体瘫软下来，所学的仪表仪态顿时被抛到了九霄云外。这是万万不可的。因为这时候考官还在给你打分，虽说打分有各个分项，根据分项加总得出总分，但是整体印象也是很重要的。前面表现一直很好，在最后给考官留下一个不好的印象，实在不值得。所以我们建议考生在答完最后一道题目后微笑向考官致意。等考官说明考生可以离场后，起身致谢，神采奕奕地离开考场，给考官一个始终如一的形象。　　五、计分审核　　由于各地情况不同，计分审核这一环节略有差别。有的是稍等片刻就可以得出分数，要求考生签字确认；有的地方是当场并不公布分数，而是要等到所有人面试结束之后统一公布。无论怎样，要意识到只要你还在面试的考场之内，就仍要保持良好的精神状态，时刻提醒自己的仪表仪态。无论分数如何，不要将心情写在脸上。不要打听别人的分数，尤其是竞争对手的分数，表现出自己成熟、沉稳的性格特征。即使这次考试不成功，相信你的良好表现会给考官留下深刻的印象。如果面试成功，那么你整个面试过程中的精彩表现会为你日后的工作打下一个良好的基础。

主要流程：报道抽签--面试候场--考生进场--面试答题--随机提问--考生退场--计分审核--公布成绩--面试结束。一般4道题目，20分钟考察能力：综合分析能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、举止仪态、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任岗位匹配性、言语理解与表达能力、专业(创新)能力测评要素：1、综合分析能力;2、计划组织协调能力;3、应变能力;4、人际交往意识;5、岗位匹配;6、言语理解与表达能力。

衣着，还有自信，最为重要的是，回答问题的时候要一分为二的，没有哪个是完全正确的或是完全错误的。只要可以自圆其说即可。