什么叫厂务公开？

纪检书记在中学是高层领导，和学校副校长一个级别。

职责和角色有所不同。1、机关工委书记一般由党委常委（或者地方等级相应领导）担任，负责统筹机关干部队伍建设、发展和管理，推动机关改革和现代化建设。2、机关工委纪委书记则是机关工委的纪检监察机构的负责人，主要职责是领导和协调机关干部廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务。

因为纪委书记是党务系统的，政治局也是党务系统的，而政法委属于行政体系的，他们所属的系统不同所以纪委书记可以是政治局常委，而政法委书记不是

**私企有纪检委书记**。纪检委是纪律检查委员会的简称，是党的纪律检查机关，因此私企也会设立纪委，其主要负责积极履行教育、监督、保护、惩处四项基本职能。纪检委书记的职责和作用更显得尤为重要。

法律分析：虽然县纪委书记和县长主管的工作不同，县纪检书记主管全县的纪律检查工作，县长是负责全县行政机关工作的。但是，县长是正县级领导岗位。县纪委书记属于副县级领导岗位。法律依据：《中华人民共和国刑法》第九十三条 国家工作人员的范围本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。第九十四条 司法工作人员的范围本法所称司法工作人员，是指有侦查、检察、审判、监管职责的工作人员。

　做一名合格的纪委书，这是在山西第九次党代会上新当选为该省纪委书记的金道铭同志的履新表态，也表明了广大纪检干部的决心与信心。纪检工作的任务就是维护党和人民的利益，同违法违纪行为和腐败势力作斗争。反腐败就是要断绝腐败分子的财路乃至生路，腐败与反腐败之间必然成为你死我活的斗争。同时，反腐败、与腐败分子作斗争、查办案件，还要考虑政治效益、经济效益和社会效益，必须讲究政策、策略。可见，做一名纪检干部不易，做一名合格的纪委书记更非易事，必须像金道铭书记说的那样，做到：思想上清醒与坚定、道德上纯洁与高尚、工作上务实与创新、作风上的严谨与深入。　　思想上清醒与坚定，就是要像金道铭书记那样，摆正自己的位置，充分认识到“我是一个普通的人”，做纪检书记“这是党和人民对我的信任和重托”。只有思想上清醒，才能立场上坚定，做到勤奋工作、开拓创新，坚定不移地贯彻落实中央关于反腐倡廉工作的部署和要求，始终不渝地坚持立党为公、执政为民，始终不渝地把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，从而履行好自己的职责，完成好反腐倡廉各项工作任务。　　道德上纯洁与高尚，就是要自觉遵守党的政治纪律、经济纪律、群众纪律和带头执行中央各项廉正规定，常思贪欲之害，常修为政之德，坚定理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，倡导八个方面的良好风气，不断加强政治理论学习和思想道德修养，提高抵御腐败的能力，廉洁自律，经得起考验，挡得住诱惑，做到拒腐蚀、永不沾，严格要求自己、自觉接受监督，带头遵纪守法、严格依法办事，一身正气、两袖清风，坚持原则、大公无私。　　工作上务实与创新，就是要坚持惩防并举、注重预防，以改革为统揽，不断创新体制机制，加大从源头上防止和克服腐败的工作力度。就是要全面落实科学发展观，自觉地把纪律检查工作放到经济社会建设大局中去把握，做到围绕中心、服务大局，优化环境、促进发展。就是要坚决贯彻党中央确定的党风廉政建设和反腐败斗争各项方针政策，坚持不懈地抓好党风廉政建设责任制的贯彻执行，把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设的总体格局之中，统一部署、统一实施，以优良的党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系，保证中心工作各项任务与措施真正落到实处。　　作风上严谨与深入，就是要坚决贯彻民主集中制原则，进一步加强监督，健全和完善制约权力的有效机制，积极发挥组织协调作用，坚持依靠人民群众和社会各界形成监督合力，最大限度地堵塞漏洞、防治腐败，坚决查办违纪违法案件，严厉惩处腐败分子。就是要深入群众，密切联系群众，紧紧依靠人民群众，把解决群众反映强烈的突出问题作为重中之重，讲实话、办实事、求实效，以扎扎实实的工作成效，取信于民，回报党和人民的信任与厚爱，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。　　做一名合格的纪委书记，是党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新任务的要求，是加强纪检干部队伍建设的需要，是维护党和人民利益的需要。纪检书记职责重大，任务艰巨而光荣，愿各级纪检书记，乃至广大纪检干部，都能如金道铭书记说的一样，努力做到：思想上清醒与坚定、道德上纯洁与高尚、工作上务实与创新、作风上的严谨与深入。

1、优化乡镇(管委会)专职纪委副书记队伍。一是严格选拔乡镇(管委会)基层专职纪检人才。按照德才兼备的原则选拔政治素质过硬、作风强、党性修养高、知识结构合理的党员干部担任乡镇(管委会)专职纪委副书记，届期任满时严格专职纪委副书记的增补程序，乡镇(管委会)专职纪委副书记调动时需征求上级纪委的意见，对履行职责不积极、不到位，或违纪违法、侵害群众利益、影响队伍形象的，坚决调整出专纪检队伍，并依据规定严肃处理。二是抓好乡镇(管委会)专职纪委副书记的学习教育。结合纪检监察干部队伍的思想和工作实际，对乡镇(管委会)专职纪委副书记开展形式多样、内容丰富的思想教育、理想信念教育、形势教育和自身廉政教育。通过学习教育，让乡镇(管委会)专职纪委副书记树立起正确的世界观、权力观、价值观、地位观、利益观，始终做到自重、自省、自警，自励，努力成为乡镇(管委会)基层党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为广大党员干部在廉洁自律方面的好榜样。三是加强乡镇(管委会)专职纪委副书记的业务培训。随着科技的进步发展，现实中违法违纪手段越来越多样化、智能化，纪检干部办案难度在无形中加大，以往的办案经验和旧方法已经越来越不适应当前的形势，因此，为了加强乡镇(管委会)专职纪委副书记的履职能力，上级纪委应定期组织乡镇(管委会)专职纪委副书记进行专题业务培训，建立学习例会制度，完善学习档案，将专职纪委副书记学习培训情况纳入纪检监察干部年度考核的内容，并且作为评优晋级的重要衡量指标，通过加强理论学习和业务培训，提升乡镇(管委会)专职纪委副书记的业务素质和工作能力。2、领导重视，以实际行动促进乡镇(管委会)纪检工作。乡镇(管委会)专职纪委副书记要在同级党委领导下能顺利开展工作，就需要各级党委、纪委领导高度重视，将乡镇(管委会)基层的党风廉政建设和反腐败工作放在至关重要的位置。一是提高党政主要领导对乡镇纪委工作的认识。乡镇(管委会)纪检组织是党的基层组织和纪检系统的重要组成部分，是参与维护农村社会和谐稳定的重要力量，是协助乡镇(管委会)党委开展农村党风廉政建设和反腐败工作的重要组织保证，乡镇(管委会)党政领导应充分认识到乡镇(管委会)纪检组织对于加强当地反腐倡廉建设、促进当地农村改革发展、和谐稳定的重要意义。因此，乡镇(管委会)党政领导应在聚焦主业，又快又好地完成党委中心工作任务的同时，又要将党风廉政建设和反腐败斗争工作列为中心任务，把不该由专职纪委副书记管的工作交还给主责部门，让专职纪委副书记专职专心于纪检工作，切实承担起纪检监察的责任。二是创新乡镇(管委会)纪检工作受双重领导的体制和工作机制。上级纪委要加强对下级乡镇(管委会)纪委的领导和联系，必要时甚至可以纳入直管，全面履行对乡镇(管委会)同级党委领导班子个人以及科室站所和村级组织的监管职责，重点关心解决乡镇(管委会)专职纪委副书记兼职过多，精力分散，工作打不开局面的现状，减少乡镇(管委会)专职纪委副书记在工作上的压力，打消他们在思想上的一些顾虑，让他们全心全意为乡镇(管委会)经济、政治、文化等各方面的建设发挥保驾护航作用。三是用强有力的保障制度促进乡镇(管委会)纪检工作顺利进行。一方面是经济保障。各级党委、纪委根据形势和现实需要，加大对乡镇(管委会)纪检工作的经济投入力度。比如：经常举办乡镇(管委会)专职纪委副书记专题业务培训班、乡镇(管委会)纪检工作人员学习教育培训班，优化乡镇(管委会)专职纪检工作人员办公条件和环境，全面实现电子化办公，增加专职纪检干部下基层调研走访补贴等；另一方面是制度保障。上级党委、纪委出台对下级党委、纪委相关考核办法，完善目标管理考核制度，提高基层党风廉政建设在目标管理考核中所占的比重，实行严格的量化考核，并建立起党风廉政建设首问责制，加大对党政一把手履行“一岗双责”的监督考核力度，推动党委政府把乡镇(管委会)纪检工作真正摆在重要位置，真正把党风廉政建设落到实处。

由上级机关提名，纪检委的工作职责:党的中央纪律检查委员会在党的中央委员会领导下进行工作。党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。党的各级纪律检查委员会的主要任务是:维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。《中华人民共和国监察法》第五条中华人民共和国监察委员会是最高国家监察机关。省、自治区、直辖市、自治州、县、自治县、市、市辖区设立监察委员会。各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关。第十二条监察机关按照管理权限对下列公职人员进行监察：(一)中国共产党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关的公务员及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员;(二)法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员;(三)国有企业管理人员;(四)公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员;(五)基层群众性自治组织中从事集体事务管理的人员;(六)其他依法履行公职的人员。第十六条监督。监察机关对公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查。第十七条调查。监察机关对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查。

各地纪委书记职责都一样

部门纪委如何有效发挥职能作用是值得大家共同思考的一个话题。时下流传,说纪委是“排位高了,管的宽了,职责虚了”,部门纪委更是“点点头，读读报，摆摆龙门，说说笑”，这可能是一种真实的写照。乡镇和部门纪委与乡镇和部门一样，处在经济发展的最前沿，任务繁重，矛盾集中，而部门纪委有如此尴尬的境地，确有深层次的原因。至少说明有体制上原因，有局部小环境上的原因，更重要的是说明有纪委及纪委工作人员本身履行职责方面不到位的原因。据网上调查统计，在排列百姓关注热点问题第三位的是干部作风和社会腐败问题。对这两个方面的问题百姓的评价为：关于干部作风，认为很好的占被访者的4.3%，认为一般的占被访者的48.3%，有47.4%的被访者认为虽比以前有所好转但仍然不尽如人意，需进一步改进。关于惩治腐败进行廉政建设的成效，有7.6%的被访者持肯定意见，认为一般的占74.5%，其余17.9%的被访者则表示基本没成效。以上情况都表明各级政府在机关干部作风和廉政建设方面做了许多努力，取得了较好的成效，但离老百姓的要求尚有一定距离。各级纪委在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥职能作用是功不可没，不容忽视，但成效不大，更显得任重而道远。 随着改革的不断深化，时代的不断发展，尤其是经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，使得纪委在《党章》和《党员纪律处分条例》框架内，有些疲于应付，显得捉襟见肘，加上基层行政权力逐步膨胀和国人奉行中庸，崇尚美德，更使纪委工作人员履行职责大打折扣。一些部门和乡镇干部，理想信念淡薄，打麻将、挖坑是通宵达旦，白天精神萎靡不振；有的基层老党员、老干部，逢会大发牢骚，不思党的惠农政策，拿碗吃饭，放碗骂娘，在群众中经常发表落后言论；有的甚至对进行正常工作设置障碍；有的纪律观念不强，上班迟到、早退，工作推三阻四；有的吃苦精神不强，心浮气躁，跑官要官，败坏党的形象，平时默默工作、勤勤恳恳工作的人却成了大家眼中的“老实货”。种种表现，说明纪委职能作用发挥还存在不少的问题。 如何有效发挥部门纪委的职能作用，切实有效地履行工作职责，除坚持原则意义上的“教育、监督、惩处、保护”工作职责外，还有方式和方法问题，还有开展工作的策略问题。结合工作实际，笔者认为，应从以下几个方面推进和加强纪检工作，切实发挥部门纪委的职能作用，积极推进党风廉政建设和反腐败各项工作，促进经济又好又快健康发展。 一、以行动促进部门领导重视纪检工作 部门纪检工作如果得不到部门领导的重视，这个部门的纪委书记应该说是不称职的书记。确是有些部门领导，从自身的成长经历，单位状况，单位职责出发，认为自己没有贪污，大家都在认真工作，没有什么大问题，有钱也发给了大家，谈不上抓党风廉政建设，更谈不上反腐败工作，纪检工作应付一下就得了，更甚者，认为纪检工作可有可无，可能还阻碍了部门正常的工作开展。但绝大部分领导是重视纪检工作的，因为大环境容不得轻视纪检工作，即便是假重视，也提不出反对和不重视的理由，这就为促进重视纪委工作赢得空间。如何使部门干部职工，特别是单位部门领导重视纪检工作，第一是行动，第二还是行动。一要勤汇报。及时汇报上级抓党风廉政建设和反腐败工作新要求，有针对性的提出见解；二要多宣传。及时传达上级纪委会议精神，结合政治学习，见缝插针组织党员干部学习党纪法规，学习兄弟部门抓党风廉政好的做法经验，及时进行警示教育，学习典型案例，剖析问题根源；三要勤下乡。多深入基层，发现问题，特别要注意化解矛盾，解决问题，信访件纪委书记能亲自处理的，一定要亲自调查处理，公正维护单位利益和形象；四要多沟通。尽量去了解干部职工的想法，关心他们的困难问题，耐心听其倾诉，帮忙出主意，想办法；五要讲支持。积极坚定的服从主要领导工作安排，积极协调支持副职和中层领导工作，以实际行动赢得大家对部门纪检工作的重视支持和理解。 二、把握重点和关键夯实纪检工作 纪委工作包罗万象，做好纪委工作也是千头万绪，做好部门的纪检工作，虽不是说千头万绪，但该做的工作也不少。新形势下，做好部门纪检工作，首先应把握好工作重点和关键。一是要结合实际根据上级要求和安排，制定好部门纪委工作要点，并及时上报下发，做到有章可循。二是要牵头分解好党风廉政及反腐败工作目标任务及责任，制定出《党风廉政建设及反腐败工作目标任务一览表》，该签责任书的及时签定责任书，分清任务和责任，形成齐抓共管的局面。三是要选定做好事关全局的一两项重点工作。2006年水利局纪委根据实际，选定抓好老城新农村建设和局系统创佳评差作为工作重点，2007年拟将廉政文化进机关、进企业作为工作重点，加强廉政文化建设，夯实纪检工作。 三、谏言献策加强纪检工作 做好纪委工作，切实发挥部门纪委职能作用，必不可少的一条，就是能与班子成员团结共事，共谋发展。能够与班子成员团结共事，首要是部门纪委的同志能摆正位置，开阔胸襟，顾全大局，要有过硬的基本功和基本素质。纪委的职责不同但与行政的目标一致，管事范围不同但意义一样，必须充分认识团结出战斗力。讲团结共事，并不是循求无原则的团结，要及时发现有苗头和不良倾向性的问题，通过适当的环境和场合，善意开展批评和自我批评，利用组织生活会和专题民主生活会的有效形式，达到团结批评团结的目的。要善于利用《党章》赋予纪委的权力开展监督检查，对部门工作谏言献策。要利用纪委的同志熟悉党纪法规优势，适时进行善意提醒，特别要敢于对主要领导进行善意的进言，以此加强纪检工作。 四、表率作用推进纪检工作 榜样和表率是无穷的力量。纪委一直以“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”来要求自己的队伍，也正式因为纪委工作的性质，必须要求纪委的同志在具体工作中要作成表率，以赢得群众的信任，树立纪检干部良好形象。第一，工作要作出表率。分管的工作要有业绩，不能松松跨跨，平平淡淡，在职责范围内敢于挑重担，迎难而上。第二，学习上要作出表率。要加强学习，带头记笔记写体会，撰写调研理论文章，努力提高自身素质。第三，纪律上要作出表率。严格按廉洁自律规定办事，严格要求自己，要求别人做到自己带头做到，要求别人不做的自己首先不做。第四，作风上要作出表率。说干就干，雷厉风行；敢于吃苦，敢于碰硬；发挥艰苦奋斗的优良作风，反对铺张浪费，提倡勤俭办一切事情，通过表率作用推进纪检工作再上新台阶

那要看工作分配了，基本就是搞搞行风监督之类的工作。

　　《关于加强和改进中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的若干意见》内容提要　　中共中央纪委、中共中央组织部、监察部和国务院国资委党委于2010年3月25日联合下发了《关于加强和改进中央企业和中央金融　　机构纪检监察组织建设的若干意见》，文件中规定：　　一、充分认识加强和改进中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的重要性和紧迫性　　1 ．国有企业是我国国民经济的重要支柱，中央企业是国有经济发挥主导作用的骨干和中坚。金融是现代经济的核心，中央金融机构在整个金融体系中居于核心地位。加强中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设，对于深入推进中央企业和中央金融机构党风建设和反腐倡廉工作，促进中央企业和金融业科学发展具有十分重要的意义。这些年来，中央企业和中央金融机构纪检监察组织认真贯彻落实中央关于反腐倡廉建设的一系列决策部署，以完善惩治和预防腐败体系为重点整体推进党风建设和反腐倡廉各项工作，取得了切实成效。同时也应看到，中央企业和中央金融机构改革发展面临新的机遇和挑战，其党风建设和反腐倡廉工作也面临许多新情况新问题。与新形势新任务要求相比，中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设当中还存在着体制机制不完善、机构设置不健全、人员编制薄弱、班子配备不强、队伍素质不高等问题。这些问题直接制约中央企业和中央金融机构纪检监察组织作用的发挥，必须引起高度重视，抓紧加以解决。　　二、建立健全中央企业和中央金融机构纪检监察组织并充分发挥其作用　　2 ．坚持党对中央企业和中央金融机构的领导，是一个重大原则问题，任何时候都不能动摇。纪检机构作为党组织的重要组成部分，肩负着检查党的路线、方针、政策和决议在企业和金融机构贯彻执行情况的重要任务。要按照中央企业党组和中央金融机构党委发挥领导核心作用、中央企业党委发挥政治核心作用的要求，切实加强纪检监察组织建设。　　3 ．中央企业和中央金融机构及其下属单位要按照党章规定设置纪检机构。所在单位设立党委的，要设立纪委；设立党组的，要设立纪检组；建立党总支、党支部的，委员中要有纪检委员。中央企业总部及其下属大型企业，中央金融机构总部、省级机构、下设分支机构的地市级机构和人员多、经营规模大的县级机构，要单独设置监察机构（该机构为企业和金融机构内设，下同）。同时设立纪委（纪检组）和监察机构的企业和金融机构，其纪委（纪检组）和监察机构可以实行合署办公。　　4 ．强化企业和金融机构纪检监察机构的职能。中央企业和中央金融机构纪检监察机构要按照党章和有关法律法规要求，切实履行纪检、监察两项职能。要认真履行监督检查职责，维护党的章程和其他党内法规，加强对党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规及企业发展战略、重大决策部署贯彻执行情况的检查。要协助企业和金融机构党委（党组）加强党风建设和组织协调反腐败工作，从整体上推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展党风党纪教育和廉洁文化建设；健全权力运行制约监督机制，监督企业和金融机构党组织认真执行党内监督条例和“三重一大”等各项制度规定，重点加强对企业和金融机构领导班子、领导人员和关键岗位的监督，促进企业和金融机构有效开展内部控制和风险管理工作；受理信访举报，依纪依法查办违纪违法案件；严格执行《 国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 ，促使企业和金融机构领导人员廉洁从业等。要进一步强化企业和金融机构监察机构的职能，注意发挥监察机构贴近企业和金融机构生产经营管理的特点和优势，加强效能监察，保证企业和金融机构改革发展健康顺利进行。　　三、进一步完善中央企业和中央金融机构纪检监察机构有效履行职责的体制机制　　5 ．中央企业和中央金融机构及其下属单位纪委（纪检组）在同级党委（党组）和上级纪委（纪检组）的领导下开展工作。上级企业和金融机构纪委（纪检组）和监察机构要经常听取下级企业和金融机构纪委（纪检组）和监察机构的工作汇报，及时帮助解决工作中的问题。下级企业和金融机构纪委（纪检组）和监察机构主要负责人要定期向上级企业和金融机构纪委（纪检组）和监察机构汇报工作、述职述廉，及时报告重大问题。上级企业和金融机构纪委（纪检组）和监察机构要对下级企业和金融机构纪委（纪检组）和监察机构及其负责人的工作进行考核。　　6 ．中央企业和中央金融机构及下属单位要按照现代企业制度的要求，通过“双向进入、交叉任职”等途径，进一步畅通纪检监察机构有效履行监督职责的渠道，逐步做到符合条件的纪委书记（纪检组组长）依法进入董事会担任董事，并根据工作需要可以进入经理班子兼任副总经理或副行长；符合条件的监察机构正职依照法定程序进入企业和金融机构内部监事会担任监事。纪委书记（纪检组组长）应根据情况参加或列席董事会、监事会、经理（行政）办公会以及其他有关重大问题决策的会议，监察机构正职可根据工作需要参加或列席相关会议。　　7 ．中央企业和中央金融机构纪委（纪检组）要在党委（党组）领导下，积极探索实践加强组织协调、整合监督资源的有效途径和办法。纪委书记（纪检组组长）可以分管所在单位与纪检监察直接相关的工作；各企业和金融机构可以建立由纪委（纪检组）牵头，监事会、监察、巡视（巡察）、审计、法律等部门参加的监督工作协调性机构或联席会议制度，形成所在单位监督工作合力，增强监督工作实效。　　四、大力加强中央企业和中央金融机构纪检监察领导班子建设　　8 ．中央企业和中央金融机构纪检监察领导班子要把思想政治建设放在首位。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定理想信念，提高政治素养。深入学习实践科学发展观，全面把握科学发展观对党风建设和反腐倡廉工作提出的新要求，不断提高领导班子服务和促进科学发展的能力。讲党性、重品行、作表率，廉洁从业。　　9 ．中央企业和中央金融机构纪委设书记1 名，一般配备1 一2 名副书记和若干名委员，党委设常委的企业，纪委可以设常委；党组纪检组设组长1 名，一般配备1 一2 名副组长和若干名组员。纪委书记、纪检组组长按同级副职配备。由党委常委（党组成员）担任纪委书记（纪检组组长）的，其在党委（党组）内列党委（党组）副书记之后与其他党委常委（党组成员）一并按任同职级时间的先后进行排序。纪委副书记、纪检组副组长配备中层正职级领导人员。监察机构正职应同时担任纪委副书记或纪检组副组长。纪委常委、委员和纪检组组员配备中层正职或副职级领导人员，可以专职，也可由组织（人力资源）、审计、法律等部门的负责人兼任。纪委书记（纪检组组长）的首要职责是做好纪检监察工作，可以参与领导班子分工，分管与纪检监察业务关系密切的工作，并把主要精力放在抓纪检监察工作上。　　10 ．中央管理董事长、总经理（总裁）、党委（党组）书记的国有重要骨干企业的纪委书记（纪检组组长）拟任人选，由国务院国资委党委、中央纪委和中央组织部共同考察，中央纪委和中央组织部关于人选的任职意见答复国务院国资委党委，由国务院国资委党委任免；对纪委副书记（纪检组副组长），企业党委（党组）分别向国务院国资委党委和中央纪委履行备案手续后任免；对监察机构正职，企业党委（党组）分别向国务院国资委党委和监察部履行备案手续后任免。其他中央企业的纪委书记（纪检组组长），由国务院国资委企业领导人员管理部门、纪律检查机构共同考察和提出任职人选意见，由国务院国资委党委任免；纪委副书记（纪检组副组长）、监察机构正职的选配，由国务院国资委党委负责把关。　　11 ．对中央金融机构纪委书记的酝酿、提名、考察和任免，由中央组织部与中央纪委共同负责、严格把关，报中央审批；对纪委副书记、监察机构正职，由所在部门党委或中央纪委、监察部商所在部门党委提出人选，按程序进行考察和任免；对监察机构副职，中央纪委、监察部和所在部门党委要按照管理权限严格履行有关考察或备案程序。　　12 ．下级纪委（纪检组）的纪委书记（纪检组组长）、纪委副书记（纪检组副组长），纪委常委，监察机构正职、副职的提名、任免、奖惩、交流和调动，应事先听取上级纪委（纪检组）、监察机构意见，然后按照干部管理权限和规定的程序办理。　　13 ．加大对纪检监察领导人员的交流力度。注意选拔有经营管理工作经历的优秀的领导人员担任企业和金融机构纪委书记（纪检组组长），积极支持优秀的纪检监察领导人员转任或提任企业和金融机构行政领导职务。中央企业和中央金融机构纪委书记（纪检组组长）原则上实行交流任职，在本单位产生的人选，一般安排到其他企业或金融机构任职；在同一单位任职满6 年、57 岁以下的纪委书记（纪检组组长）原则上交流到其他企业或金融机构任职。　　五、建设一支高素质的中央企业和中央金融机构纪检监察工作人员队伍　　14 ．中央企业和中央金融机构要按照精干高效、利于工作的原则，配备与工作量相适应的专职纪检监察工作人员。纪检、监察人员编制应分开计算，合并使用。各中央企业和中央金融机构系统专职纪检工作人员编制总数按一般不少于专职党群工作人员编制总数15 ％的比例核定，具体由企业和金融机构总部纪委（纪检组）根据工作需要进行分配。专职监察工作人员编制的配备要纳入企业和金融机构内部中层行政机构人员编制的总盘子中一并考虑。随着所在单位人员、资产、业务经营规模和工作量的增加，纪检监察人员编制也要相应增加。　　15 ．中央企业和中央金融机构总部要规范本系统各级纪检监察机构选人标准，严格进入条件，防止安置性、照顾性进人。拓宽选人视野，注重选调懂业务、懂管理、懂政策的中青年优秀人才充实纪检监察工作人员队伍，不断优化队伍的年龄、知识和专业结构。要注意整合和用好现有纪检监察工作力量。可以采取在系统内统一调配使用人员力量等办法来弥补某方面工作人员的不足。充分发挥兼职纪检监察工作人员的作用，加强对他们的培训，强化其责任意识，提高其履职能力。　　16.大力提高纪检监察工作人员政治业务素质。要按照深入学习实践科学发展观的要求，把开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动作为加强纪检监察队伍建设的重要抓手，建立全面提高人员素质的长效机制。各有关方面要把企业和金融机构纪检监察工作人员纳入干部培训整体计划，实施全覆盖、多手段、高质量的培训。要突出纪检监察业务培训，重点提高查办案件和开展效能监察工作的能力；对缺乏经营管理业务工作经历的人员也要加强经营管理方面的培训。中央纪委、中央组织部和国务院国资委党委要按照管理权限突出抓好对中央企业和中央金融机构纪委书记（纪检组组长）和监察机构正职的培训。支持企业和金融机构纪检监察机构与其他纪检监察机关特别是地方纪检监察机关之间人员双向挂职锻炼工作。　　17 ．中央企业和中央金融机构要建立健全纪检监察工作人员考核、激励和保障机制。根据纪检监察工作性质和特点，制定纪检监察工作人员考核评价办法，其待遇可以参照与纪检监察工作性质相近的人力资源或审计等部门确定。注意从业务骨干中选拔优秀人才到纪检监察部门工作，积极推动纪检监察工作人员向经营管理部门轮岗交流。对作出突出成绩的优秀纪检监察工作人员，及时予以奖励，适时提拔使用。中央企业和中央金融机构可以根据各自工作实际设置必要的纪检监察职级职务层次，充分调动纪检监察工作人员的工作积极性，为他们成长进步创造条件。　　六、切实加强对中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的领导　　18 ．中央纪委、中央组织部和国务院国资委党委要按照管理权限，认真研究制定加强中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的工作规划、目标和措施，督促检查中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设各项政策和制度规定的落实，及时总结推广经验，发现和解决问题，不断提高纪检监察组织建设工作的针对性和实效性。　　19 ．中央企业和中央金融机构及其下属单位党组织要按照党风建设责任制的要求和本意见精神，切实承担起加强本单位纪检监察组织建设的领导责任。组织（人力资源）部门和纪检监察机构要在本单位党组织领导下，深入调查研究，制定具体办法，协调解决问题，切实推动本意见的贯彻落实。　　20 ．其他国有或国有控股企业和金融机构纪检监察组织建设参照本意见有关精神执行。　　大概就是这个了

街道办事处里面的职务划分? —— 街道党工委书记：正处；街道办事处主任：正处；街道党工委副书记、纪工委书记、办事处副主任、武装部长、办事处综合治理专职副主任、办事处主任助理等都是副处级；街道党政办公室，办事处计生办、民政办、城管办等内设科室都...街道办这一级最大的官是什么级别 —— 1、街道办事处的最高领导是街道工委书记和街道办事处主任。2、目前，我国大多数街道办事处工委书记和街道办事处主任都是正科级别，相当于普通的县教育局局长、县农业局局长、乡长、镇长的级别。3、但是目前，我国最高级别的...急!!有关街道办事处党政领导排序问题~! —— 书记.主任.人大主任.纪委书记.副书记.副主任.武装部长、组织员、宣传员街道办事处挂牌顺序 —— 最佳答案：街道党工委、街道人大工委、街道办事处、街道纪工委、街道人民武装部安徽各县街道办事处职数设置 —— 根据相关资料查询显示：是16人。1、根据安徽各县街道办事处职务类别可分为党工委书记1名。2、街道办事处副书记2名。3、街道办事处主任1名，副主任三名等。4、街道办事处行政类员工九人。乡镇党政班子如何排名 —— 书记（正科），管理全面工作，乃乡镇一把手。镇长（正科），行政工作一把手，党委副书记，一人之下，众人之上，排行第二。人大主席（正科），有监督领导职能，负责人代会，审议政府工作，排行第三。副书记（副科），专职党务工作...请问街道办事处都有哪些部门,部门里都有哪些职务,谢谢 —— 三、街道直属机构：（一）市容环境卫生管理所主要工作职责。（二）劳动和社会保障事务所。（三）街道综合执法中队主要工作职责。（四）社会事务受理中心主要工作职责。【摘要】请问街道办事处都有哪些部门，部门里都有哪些职务，...街道办事处最大的官叫什么? —— 街道办的最高职务：在党内是党工委书记；在行政上是街道办主任。街道办事处是市辖区人民政府或功能区管委会的派出机关，受市辖区人民政府或功能区管委会领导，行使区人民政府或功能区管委会赋予的职权。请问街道办事处都有哪些部门,部门里都有哪些职务,谢谢 —— 你好请稍等【回答】街道办事处是一个单独的部门，部门中有主任一名，干事若干人。《城市街道办事处组织条例》第五条 街道办事处设主任一人，按照工作的繁简和管辖区域的大小，设干事若干人，在必要的时候，可以设副主任一人。城市街道办事处领导职数编制几人? —— 副科级），党工委宣传委员一名（副科级），党工委委员、人武部长一名（副科级），纪工委书记一名（副科级），还有按街道实际情况，还可能设有主任科员（正科级待遇）、副主任科员（副科级待遇）等非领导职务。

市委副书记的地位微大。党委书记和局长虽然平级，但党委书记的地位微大。纪委书记是党委书记的直接下属，虽然局长比纪委书记级别高，但是纪委并不在其职权范围内，党委书记才是纪委书记的直接上级领导。综上所述，局长和纪委副书记在县级行政体制中具有不同的职责和权力范围，他们的地位和角色也有所不同。

鲁纪干 基本情况强化制度保障，内部监督管理工作进一步规范。山东省各级纪检监察机关紧紧抓住建章立制这个关键，健全完善上下统一、基本完备的制度体系。一是建立内部监督制度。省纪委、监察厅先后出台《省纪委常委会关于加强自身建设的意见》、《关于加强纪检监察系统内部监督工作的意见（试行）》等制度，并汇编《山东省纪委、监察厅机关自身建设与管理规章制度选编》，印发全省纪检监察系统。二是健全工作运行制度。各级纪检监察机关紧抓重点部位和重要人员，进一步健全完善纪检监察机关内部管理、廉政风险防控和纪检监察业务等方面的制度规范。临沂、泰安和滨州市纪委、监察局把规范办案程序作为重点，建立了县（市、区）纪委交叉办案、案件审理助辩等制度。淄博和枣庄市纪委、监察局突出责任追究这一关键，制定了《错案责任追究制度》。三是完善干部管理制度。省纪委、监察厅制定《关于规范机关干部外出行为的规定》、《纪检监察机关工作日午间禁酒制度》等，规范纪检监察干部行为。印发《关于进一步加强纪检监察干部队伍管理监督的通知》，严格纪检监察干部选调录用，规范纪委书记（纪检组组长）职责分工，加强纪检监察干部履职监督。建立干部轮岗交流制度，对信访举报、案件检查、执法监察、纠风等重点岗位的工作人员，定期进行轮岗交流。完善纪检监察干部违纪违法问题查处和情况通报制度。创新监督方式，内部监督管理机制进一步健全。各级纪检监察机关积极探索创新，形成了一些切实可行、特色鲜明的内部监督机制。一是查访回访。枣庄市山亭区、淄博市淄川区和滕州市纪委、监察局定期开展对办案纪律执行情况、纪检监察工作制度落实情况、作风建设情况的明察暗访，做到抓查访、常督促，抓回访、常提醒。临沂市兰山区纪委、监察局推行公务活动情况监督回访反馈制度，把倾向性、苗头性问题解决在萌芽状态。二是实施目标管理考核。省纪委、监察厅制定《委厅机关、派驻机构综合考核评比暂行办法》和《实施细则》。各级纪检监察机关采取多种方式对县（市、区）纪委、监察局和派驻机构的工作情况进行检查考核，并将考核结果与评先树优和干部使用等结合起来，使考核成为强化监督、推动工作的重要手段。三是建立纪检监察干部电子廉政档案。一些市、县探索建立了纪委、监察局领导班子成员和派驻机构副组长以上干部电子廉政档案，全面动态掌握纪检监察领导干部廉政情况。注重夯实基础，纪检监察干部综合素质全面提升。各级纪检监察机关始终把加强教育作为强化内部监督的一项基础性工作，以开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动和“建设学习型机关”活动为载体，不断完善中心组学习制度。坚持每年一个主题，深入开展主题教育活动，着力解决纪检监察干部在党性党风党纪方面存在的问题。通过会议、专题讲座和党课等形式，组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和中央纪委、监察部有关文件，引导广大纪检监察干部不断增强自律意识和自觉接受监督的意识。通过扎实有效的工作，整个队伍呈现出积极向上、奋发努力、风清气正的良好状态，反腐倡廉建设公众满意度稳步上升。存在问题认识不够到位。少数纪检监察领导干部对内部监督工作认识不足、重视不够，有的对存在的问题不敢正视，存有“怕出丑”的心态和“家丑不可外扬”的想法，导致对干部的监督管理失之于宽、失之于软。个别纪检监察机关和纪检监察干部接受监督的意识有待增强。制度不够完善。目前各级已出台的纪检监察机关内部监督管理文件和规定，有的比较笼统抽象，操作性不强；有的对干部八小时以内“工作圈”管理监督的多，对八小时以外“生活圈”、“社交圈”管理监督的少；对违反工作程序等一般性工作环节管理监督的多，对一些容易发生问题的部位和环节制约不够。特别是对领导干部和执纪执法中的自由裁量权还缺乏有效的监督措施，造成部分工作制度执行不够到位，在责任追究上往往碍于情面不能够从严处理，影响了监督效果。监督主体不统一。有的把管理监督工作放在干部室，有的放在办公室，有的放在机关党委（支部），没有形成统一的管理监督机构，没有明确专门人员负责开展工作，监督主体和责任不明确、不规范。体制机制不健全。按照党章规定，纪律检查机关实行的是双重管理，但上级纪委离得远，对下级纪检监察机关不能形成经常性监督；同级党委对纪检监察机关往往又比较信任，容易忽视对其监督；下级监督缺乏有效的途径和办法，监督效果不够明显。对策建议切实增强抓好内部监督管理工作的责任感和紧迫感。各级纪检监察机关要深刻认识队伍建设面临的新情况新问题，深化对内部监督管理工作极端重要性和现实必要性的认识，采取坚决有力的措施，推动内部监督管理工作取得新的更大成效。广大纪检监察干部要牢固树立“监督者首先要接受监督”的观念，增强主动接受监督、自觉支持监督、带头开展监督的自觉性和主动性，习惯于在监督下行使权力、开展工作。各级纪检监察领导班子、领导干部既要加强组织领导，又要自觉接受监督，带头开展监督。着力提高内部监督管理工作的针对性。一要强化对纪检监察领导班子和领导干部的监督。通过个别谈话、定期约谈、民主测评、责任追究和目标考核等方式，加强对领导干部执行政治纪律和民主集中制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制以及勤政廉政、作风建设情况的监督，防止权力失控、决策失误、行为失范。二要强化对纪检监察机关执纪执法办案活动的监督。针对案件检查、信访举报、执法监察、纠风治乱、效能监察等执纪执法办案重点部门和线索初核、立案、移送、销案等重点环节，加大监督力度，促进依纪依法办案，确保公正廉洁。推行执纪执法办案回访制度，防止不作为、乱作为和违法违规办案、以权谋私等问题的发生。三要强化对纪检监察干部思想作风情况的监督。加强思想政治教育，帮助纪检监察干部筑牢遵纪守法、拒腐防变的思想防线。同时，拓展监督内容，加强对纪检监察干部“工作圈”和“生活圈”、“社交圈”的监督，确保其秉公执纪、文明执纪，廉洁自律、干净干事。进一步健全内部监督管理机制。一要完善上级对下级的制约机制。发挥纪检监察机关双重领导体制优势，加大上级纪委对下级纪委的管理力度。强化上级纪委监督责任，探索上级纪委派员指导、监督并参与下级纪委领导班子民主生活会制度，健全上级纪委对下级纪委常委的经常性考察和定期考核机制，推行下级纪委向上级纪委述职述廉和报告工作等措施。二要健全完善本级机关的内控机制。明确干部室和机关党组织作为内部监督的主要职能部门，使之积极介入执纪执法活动，针对容易出问题的环节进行重点监督和跟踪监督。强化一岗双责制，以各级纪委书记、分管领导和内设机构主要负责人为主体，按照谁主管谁负责的原则，将监督贯穿于执纪执法和队伍建设始终。完善机关内设机构之间沟通协调机制，形成互通信息、加强配合、相互监督的良好氛围。三要完善下级对上级的监督机制。建立和完善情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，使下级纪委对上级纪委事务有更多的了解和参与。研究制定下级纪委对上级纪委监督工作办法，明确下级纪委在职权范围内对上级纪委的监督职责。探索实行下级纪委对上级纪委机关室主任和班子成员履行职责、执纪执法、勤政廉政等情况进行公开评议制度，每年至少开展一次述职和评议活动。不断丰富内部监督管理办法。一要认真执行相关制度。抓好民主生活会、个人述职述廉等党内监督制度在纪检监察机关的落实，认真执行领导干部个人有关事项报告制度，建立干部外出执行公务情况报告制度、办案问讯全程录音录像制度等，进一步规范工作程序，防止执纪不公、以案谋私等现象的发生。健全完善并认真落实纪委领导班子成员和关键岗位人员轮岗交流制度。二要拓宽监督途径。认真落实各级党组织、党员对纪检监察工作的监督职责，充分运用巡视、执法检查、专项检查、信访举报、明察暗访等方式，加强与案件检查、信访举报、干部人事等其他部门的协作配合，增强内部监督实效。三要完善目标管理检查考核机制。将内部监督情况纳入目标管理检查考核体系，完善内部考评机制，加强对纪检监察干部“德、能、勤、绩、廉”的综合评定。四要建立和完善责任追究机制。对纪检监察干部在公务活动中造成过错的，纪检监察组织主要负责人要承担第一责任人的责任，分管领导承担重要领导责任，室主任承担主要领导责任，有关承办人承担直接责任。

现代还是古代？而且每个朝代都有所不同……

不是党的纪律检查委员会承担的具体任务：1、加强对同级党委特别是常委会委员、党的工作部门和直接领导的党组织、党的领导干部履行职责、行使权力情况的监督。2、落实纪律检查工作双重领导体制，执纪审查工作以上级纪委领导为主，线索处置和执纪审查情况在向同级党委报告的同时向上级纪委报告，各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主。

县令相当亍县委书记.县丞相当于县委副书记县长.主薄相当于县委秘书长.礼部尚书为文化教育部长户部为财政部长吏部为组织部长工部为建设部长兵部为国防部长刑部为最高法院!御史台为纪检委.宰相为总理

保护太监委员会。哈哈中国保险监督管理委员会简介中国保险监督管理委员会（简称“中国保监会”）于1998年11月18日成立，是全国商业保险的主管部门,为国务院直属正部级事业单位,根据国务院授权履行行政管理职能,依照法律、法规统一监督管理全国保险市场,维护保险业的合法、稳健运行。主要领导吴定富党委书记、主席李克穆副主席赵杰兵纪委书记吴小平副主席魏迎宁副主席周延礼副主席主要职责（一）拟订保险业发展的方针政策,制订行业发展战略和规划;起草保险业监管的法律、法规;制订业内规章。（二）审批保险公司及其分支机构、保险集团公司、保险控股公司的设立;会同有关部门审批保险资产管理公司的设立;审批境外保险机构代表处的设立;审批保险代理公司、保险经纪公司、保险公估公司等保险中介机构及其分支机构的设立；审批境内保险机构和非保险机构在境外设立保险机构;审批保险机构的合并、分立、变更、解散,决定接管和指定接受;参与、组织保险公司的破产、清算。（三）审查、认定各类保险机构高级管理人员的任职资格;制订保险从业人员的基本资格标准。（四）审批关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率,对其他保险险种的保险条款和保险费率实施备案管理。（五）依法监管保险公司的偿付能力和市场行为;负责保险保障基金的管理,监管保险保证金;根据法律和国家对保险资金的运用政策,制订有关规章制度,依法对保险公司的资金运用进行监管。（六）对政策性保险和强制保险进行业务监管;对专属自保、相互保险等组织形式和业务活动进行监管。归口管理保险行业协会、保险学会等行业社团组织。（七）依法对保险机构和保险从业人员的不正当竞争等违法、违规行为以及对非保险机构经营或变相经营保险业务进行调查、处罚。（八）依法对境内保险及非保险机构在境外设立的保险机构进行监管。（九）制订保险行业信息化标准;建立保险风险评价预警和监控体系,跟踪分析、监测、预测保险市场运行状况,负责统一编制全国保险业的数据、报表,抄送中国人民银行,并按照国家有关规定予以发布。（十）按照中央有关规定和干部管理权限,负责本系统党的建设、纪检和干部管理工作;负责国有保险公司监事会的日常工作。（十一）承办国务院交办的其他事项内设机构根据上述职责，中国保监会设14个职能部门：（一）办公厅（二）发展改革部（三）财务会计部（四）财产保险监管部（再保险监管部）（五）人身保险监管部（六）保险中介监管部（七）保险资金运用监管部（八）国际部（九）法规部（十）统计信息部（十一）派出机构管理部（十二）人事教育部（十三）监察局（十四）机关党委派出机构中国保监会对派出机构实行垂直领导。目前，中国保监会设有35个派出机构。（一）中国保险监督管理委员会北京监管局简称“北京保监局”（二）中国保险监督管理委员会天津监管局简称“天津保监局”（三）中国保险监督管理委员会河北监管局简称“河北保监局”（四）中国保险监督管理委员会山西监管局简称“山西保监局”（五）中国保险监督管理委员会内蒙古监管局简称“内蒙古保监局”（六）中国保险监督管理委员会辽宁监管局简称“辽宁保监局”（七）中国保险监督管理委员会吉林监管局简称“吉林保监局”（八）中国保险监督管理委员会黑龙江监管局简称“黑龙江保监局”（九）中国保险监督管理委员会上海监管局简称“上海保监局”（十）中国保险监督管理委员会江苏监管局简称“江苏保监局”（十一）中国保险监督管理委员会浙江监管局简称“浙江保监局”（十二）中国保险监督管理委员会安徽监管局简称“安徽保监局”（十三）中国保险监督管理委员会福建监管局简称“福建保监局”（十四）中国保险监督管理委员会江西监管局简称“江西保监局”（十五）中国保险监督管理委员会山东监管局简称“山东保监局”（十六）中国保险监督管理委员会河南监管局简称“河南保监局”（十七）中国保险监督管理委员会湖北监管局简称“湖北保监局”（十八）中国保险监督管理委员会湖南监管局简称“湖南保监局”（十九）中国保险监督管理委员会广东监管局简称“广东保监局”（二十）中国保险监督管理委员会广西监管局简称“广西保监局”（二十一）中国保险监督管理委员会海南监管局简称“海南保监局”（二十二）中国保险监督管理委员会重庆监管局简称“重庆保监局”（二十三）中国保险监督管理委员会四川监管局简称“四川保监局”（二十四）中国保险监督管理委员会贵州监管局简称“贵州保监局”（二十五）中国保险监督管理委员会云南监管局简称“云南保监局”（二十六）中国保险监督管理委员会陕西监管局简称“陕西保监局”（二十七）中国保险监督管理委员会甘肃监管局简称“甘肃保监局”（二十八）中国保险监督管理委员会青海监管局简称“青海保监局”（二十九）中国保险监督管理委员会宁夏监管局简称“宁夏保监局”（三十）中国保险监督管理委员会新疆监管局简称“新疆保监局”（三十一）中国保险监督管理委员会深圳监管局简称“深圳保监局”（三十二）中国保险监督管理委员会大连监管局简称“大连保监局”（三十三）中国保险监督管理委员会宁波监管局简称“宁波保监局”（三十四）中国保险监督管理委员会青岛监管局简称“青岛保监局”（三十五）中国保险监督管理委员会厦门监管局简称“厦门保监局”扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

公安消防部队各级纪委是维护和执行党和部队纪律的检查机关，直接担负着实施内部监督，保证党的路线、方针、政策和部队条令条例、规章制度顺利贯彻执行，组织反腐倡廉工作等重要工作职责。作为纪委组织中的“班长”，由于所处的环境复杂，岗位特殊，纪律书记思想和行为时刻有可能受到各种利益关系的影响，客观上不得不经常面对腐蚀与反腐蚀、拉拢与反拉拢的严峻考验。为此，只有始终把预防职务性违法违纪工作放在突出位置，坚定不移地贯彻依法治警、从严治警的方针，强化教育监督，预防在先，积极探求建立官兵违纪预警机制，坚持标本兼治、综合治理，才能当好纪委书记，干好纪检监督工作，为维护和谐稳定的部队内部环境提供有力的组织。本文立足支队工作实际和基层调研总结，着重就如何当好一名消防部队支队级纪委书记和履行好监督职能谈几点粗浅的认识。一、做一名支队级纪委书记，自身定位要准确支队纪委作为公安消防部队最基层的纪检监察机关，处在维护党和部队纪律、实行党风警风监督的最前沿，地位作用十分重要。支队级的纪委书记，则是基层纪检机关的直接领导者和负责人，在当前新形势和新任务要求下，支队级纪委书记一定要准确把握纪检监察工作的规律和特点，结合单位的实际工作特点，准确定位，科学发展，全面履行党章赋予的职责和任务，开创纪检监察工作的新局面。1、要支持配合好党委书记的工作。公安消防部队支队级纪委书记作为党委班子成员，大多由政委、副政委或副支队长兼任，既要对党委主要领导和班子负责，也要对上级纪委负责。对于全局工作而言，纪委书记是配角，而就分管工作而言，纪委书记又是主角。因此，作为一名支队纪委书记，既要当好助手，同时又要具有主角意识，这就要求我们一方面要积极争取党委书记的支持，对党委临时交办的工作，敢挑重担不畏难，科学处理好本职工作与临时交办工作的关系，做到统筹兼顾；另一方面，在符合纪委职责和单位实际情况的基础上，敢于部署，大胆负责，主动而不越权，超前而不越位，重要的工作多汇报、多请示、多沟通，日常工作中也要多为党委分忧解难，促进班子团结向前。2、要密切与党委成员的团结协作。公安消防部队官兵流动性较大，岗位变换较频繁，通俗一点说，官兵们从五湖四海聚到一起，是一种难得的缘份。做为一个班子，能在一起共事，更是缘份。班子成员间常谈心，多沟通，增加理解，有助于工作开展，也有助于加深感情。要把与班子成员在一起看做是学习的机会，每个人身上都有优点，都有长处，“择其善者而从之，其不善者而改之”，多学习他人身上的长处，多看到别人工作上的优点，不在言语上争高低，不在利益上斤斤计较，对其他常委的工作力所能及地支持配合，建设和谐发展的集体。3、要立足本职认真干好分内工作。前面曾说到，许多同志在担任纪委书记的同时，还担任副政委等副职，要正确处理好“正、副”之间的关系。副职有副职的分管工作，纪委书记有纪委书记的分管工作。做为纪委书记，要干好本职工作，就要在任何时候都要秉公执纪，铁面无私，清楚纪委职责，敢于冲破“关系网”，顶住“说情风”。同时，纪委书记对党委的意图和工作思路，要认真领会，全面贯彻，有力落实；对党委的重大决策部署，要积极支持，全力拥护；维护党的纪律，确保决策部署在落实上不打折扣。要做好“监督员”的角色，人对部工作环节中出现的问题要善意提醒，及时完善。要讲究规范，严格依纪依法办事，开动脑筋，开拓创新，不断探索惩治和预防腐败的新路子。4、要做到主角不越位和配角不缺位。支队纪委书记要勤于思考，站在全局、大局的高度思考问题，找准纪检监督工作与部队中心、全局工作的结合点和切入点；要勤于参谋，努力培养参谋、助手意识，想党委之所想，谋党委之所谋，自觉围绕党委总体意图，换位、超前思考，使参谋、助手的作用更好的发挥，使服务保障的功能更加准确的发挥；要勤于奉献，想党委之所想，更要想党委所未想，围绕党委的关注点、部队建设的难点、群众反映的热点搞调研、摸情况、出点子、想办法，真正解决困扰部队发展、反腐倡廉工作的难点、热点、敏感点问题；同时，支队纪委书记要明晰纪检监督工作的任务、范围、权限和责任，也就是自己应该怎么做、怎么管、干什么、管什么，责任意识要强，工作任务要明确，不能乱管，更不能不管。安排谋划纪检监督工作，不能只从自身工作的需要出发，不能为了监督而监督，而应该围绕部队建设和谐、安全、稳定这一大目标，把保证全局利益最大化、促进中心工作任务的圆满顺利完成作为着眼点和落脚点，使纪检监督工作与部队中心工作、整体工作保持协调一致，保证全局目标的实现。二、做一名支队级纪委书记，组织协调要有力公安消防部队支队级纪委工作是一个有机的整体系统，组成这个系统的各个局部必须有机配合，协同一致，才能取得高效的工作效能。作为支队纪委书记，担任着这个系统的操控协调者的角色，如果能够调配好各方面关系，充分发挥各职能部门的主观能动性，则工作开展的就顺利，领导认可，同事支持，官兵满意，反之，则事半功倍。1、要着眼中心工作，抓住关键环节。在部署工作、安排任务时，必须充分体现党委的意图，科学组织，统筹谋划。要善于抓关键、抓重点，不能眉毛胡子一把抓。比如2011年贵州省第六届旅游发展大会在黔西南州兴义市举办期间，黔西南州消防支队担负着位于远郊红椿码头（万枫湖）、兴义市郊区温泉度假中心、兴义市民族风情街等多个重要地点的执勤任务，时间跨度长、执勤范围广、接触人员复杂，难度前所未有。为使执勤官兵在复杂的执勤环境中做到有礼、有利、有节，各部门都做了非常多的工作。纪委就要结合这个中心任务，组织协调各部门加强对官兵的反腐倡廉教育、作风警风监督，以点带面，以面及点，集中解决带有全局性、根本性的重大问题。2、要着眼本职工作，抓住薄弱环节。纪委的工作任重道远。支队纪委书记要能及时发现薄弱环节，有效完善不足的地方，而这些工作，不能让纪委书记件件都亲历亲为，亲自想亲自干，于是，组织协调的作用就显现出来了。这需要纪委各部门或各成员密切配合，相互支持，逐步完善适应消防工作特点和消防部队性质的惩治和预防腐败体系，最大限度地调动积极因素，减少消极因素；要形成责任明晰，层级建立监督网络体制，强化监督，通过加强教育、深化改革、机制创新，协设各部门积极从源头上做好预防，有效遏制各类可防性案件、事件的发生，从而形成从领导、职能部门、一线单位齐落实、齐行动，齐抓共管的合力。3、要着眼发展前景，抓住传承环节。任何事物的发展都是在继承与创新的过程中开展并实现的。一个合格的纪委书记，特别是新任纪委书记，处理好继承与创新二者的关系，是提升部队纪检监督工作水平的重要方面。多年来，各级消防部队已经形成了一整套好的工作思路、好的工作程序制度、好的工作方式方法，需要传承的东西很多，这些都需要去继承。但也存在一些需要我们去研究、去解决的问题，创新工作的空间还很大。但需要注意的是，创新不是否定，仍然需要保持工作的连续性。创新也不是凭空想象，需要实事求是，与时俱进。要增强工作的预见性、创造性和有效性。因此，需要我们不断探索新形势下纪委工作的特点和规律，用发展的眼光，从更深的层次上，认真思考和研究新思路、新方法，要旗帜鲜明，走在前沿，形成一种干事的导向，推动纪委各项工作成为维护部队和谐的民心工程。三、做一名支队级纪委书记，模范带头要争先打铁先得自身硬。纪委工作是教育人、挽救人、保护人的工作，纪委书记、纪检干部只有自身素质过硬，才有资格去规范、约束和监督别人。作为纪委书记，应不断在实践中锤炼自己、打造自己、提高自己，勇作党员干部和全体官兵的排头兵，在各方面为广大党员干部和普通官兵做出表率。1、要做勤奋好学的表率。学习是一个永恒的主题，是伴随人生的重要任务。做一名合格的纪委书记，首先要加强政治理论学习，着力解决思想认识问题。要不断用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，提高自身政治素养，做到理论上清醒，政治上坚定。要提高对腐败现象严重危害性的认识，充分认识反腐倡廉的极端重要性和工作任务的艰巨性，不断增强做好纪检工作的责任感和紧迫感；其次要加强业务知识学习，不断提高自身的业务水平和工作能力，深入学习纪检监察法律法规和相关业务知识，努力成为纪检监察工作的行家里手；另外，还要加强对经济、法律、金融、科技、管理、网络等方面知识的学习，不断改善知识结构，提高综合素质。2、要做秉公执纪的表率。官兵眼里的纪委书记应是正义和公平的化身。支队纪委书记要坚持党性原则，实事求是、客观公正地处理问题，做到纪律面前人人平等，真正为党和人民掌好权、用好权。要自觉发扬党的优良传统和优良作风，建立有效的工作制度，倡导务实、高效的工作作风，带头工作，带头遵守纪律。要忠诚履行党和人民赋予的神圣职责，敢于坚持原则，实事求是、客观公正地处理问题，对于信访问题和被信访人，不管地位多高、问题多大，在党委统一领导下，要绝不手软，真正为党和人民掌好权、用好权。同时，必须要追求纯洁高尚的人格品德，保持健康的心理状态，身体力行社会主义道德原则和规范，做到面对成绩、面对群众不心高气傲，面对困难、面对挫折不怨天尤人。3、要做廉洁自律的表率。支队纪委书记要从自身做起，不断强化自律意识，以更严的要求、更高的标准树立良好形象，带头执行廉洁从政的各项规定，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。正确对待权力、名利、地位，保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，善于把握自己，坦然面对一切，不以物喜，不以己悲，淡泊名利，经得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，保持一颗平常心，在执著追求中享受工作带来的乐趣。在工作期间要管好配偶、子女和身边工作人员，一身正气、两袖清风。应当不断强化自律意识，带头执行廉洁从政的各项规定。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎言、慎行，真正做到一身正气、两袖清风。四、做一名支队级纪委书记，履职尽责要到位 “教育、制度、监督”是纪检监察工作的三项基本职能，作为支队级纪委书记，必须在党委的统一领导下，积极带领纪委一班人严格按照这三项基本职能开展工作，才能确保取得好的成效。1、要抓好廉政教育，打牢防腐思想基础。公安消防部队各级单位大多驻于主城区，官兵的思想时刻受到社会不良风气的影响，为使广大官兵经受住市场经济条件下各种腐蚀的严峻考验，支队纪委应将思想政治教育工作当作头等大事来抓，防范在先，长抓不懈。平时要结合各种专项教育活动，从教育的针对性、前瞻性和有效性入手，采取多种手段抓好官兵普遍性教育和苗头性教育，引导广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。支队纪委书记要充分运用网络大讲坛和深入基层调研检查的机会，给官兵讲一些比较有针对性的党风廉政教育课；同时还充分利用警示教育片和有关违法违纪典型案例和先进典型开展警示和示范教育，坚持每年组织官兵到警示教育基地参观，并组织官兵及其家属开展以围绕“八荣八耻”及廉政文化建设为主题的书法、美术、摄影作品展活动，增进学习教育效果。在教育活动中，还紧紧围绕警示教育的内容在官兵中开展大讨论活动，组织官兵深刻剖析身边发生的典型案例，以案明纪、以案明法，教育官兵自觉抵御金钱、物欲的诱惑，做到警钟常鸣，防患于未然。2、要抓好制度建设，强化对权力的约束。作为支队纪委书记，应该将政治建警、从严治警、依纪依规治警的各项要求和队伍管理中行之有效的工作方法从措施上升为规范，要始终坚持从实际出发，在认真清理、修改和完善现有规章制度的基础上，本着缺什么、补什么的原则，使各项规章制度之间能够相互衔接、系统配套，突出针对性和可操作性，建立起比较完善的队伍管理规章制度体系，使队伍管理的各个方面、各个环节都有法可依、有章可循，逐步实现由主要依靠行政手段管理队伍到主要依靠法律和制度管理队伍的转变。3、要抓好监督，提升安全预警水平。为加大对执勤执法活动的监督检查力度，支队纪委书记应坚持定期组织纪检人员深入基层一线，对重点单位、重大火灾隐患进行随机抽查，对基层单位行风、作风进行明查暗访，做到关口前移、靠前监督。对易发生的重点环节、重点岗位及重点部位不定期进行检查，及时发现和消除各种违法犯罪苗头和隐患。为切实发挥家庭在建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系中的重要作用，提高家庭成员的拒腐防变意识和能力。笔者认为，可以由支队纪委与每名干部及家属签订《廉洁从政承诺书》，策划开展“十佳贤内助”评比表彰等形式的活动，并通过这些活动的开展，在家庭、部队之间构建一道坚实的抵御腐蚀的思想道德防线。在外部监督上，要积极开展民主评议行风工作，进一步深化警务公开，积极拓宽外部监督的渠道和范围，多方面、多手段对检查人员的执勤执法行为予以监督。可通过向政务中心消防业务窗口办事人员发放《征求意见卡》、向相关单位发放《征求意见函》、党委成员定期家访、召开家属座谈会等形式，发动社会各方面力量对检查人员的执勤执法活动予以监督，切实在部队、家庭和社会之间构筑一条相互沟通的管理教育桥梁，使部队和家庭之间形成全方位、全时限、全员额的管理体系，从而减少和杜绝职务犯罪活动的发生。4、要整合力量，健全纪检监察组织。监督工作，往往涉及多个部门、多个方面。因此，支队纪委书记应着重加强与各部门的联系，调动各个层面反腐倡廉的积极性，协调各相关单位密切配合，通力协作，努力形成合力，共同推进反腐倡廉的各项工作。一是组织整合。就是除了纪委专门从事纪检监察工作的干部以外，为了扩大监督工作的组织力量，善于整合各方面力量。在纪委的统一领导下，可以成立由部门副职、警训、纪检、保卫等人员组成的联合监督工作组或小分队，规定监督工作的时间、内容和方法，对预防和杜绝各种违法违纪问题的发生起到了重要的保障作用。二是政策整合。就是一方面把上级的纪检监察的有关文件、法律、法规和上级的一些规定阶段性编辑成册，供学习借鉴；另一方面，把所收集到的一些案例进行归纳分类，及时发给官兵学习、传阅，供工作中参考。三是思想整合。利用已有的组织机构，制度平台，有计划的开展思想教育活动，从而达到统一思想的目的。要通过中心组学习、集体谈话、个别谈话、签订责任书，民主生活会、警示教育等形式加强对党风廉政建设的思想教育活动。总之，公安消防部队纪检监督工作是一项政治性、政策性、专业性和技巧性都很强的工作，是深入推进“廉政消防”建设的一项重要内容，是确保部队纯洁稳定的有力保障，也是坚决打赢反腐倡廉攻坚战役的关键所在。同时也是一项容易“得罪人”、所到之处“不讨好”的工作。纪检监督干部时常要面对责任感与事业心、智慧与勇气、胆识与谋略、得与失、公与私甚至生与死的考验，往往需要过好亲情关、友情关、人情关，如果稍有疏忽或松懈，便可能越出职业道德的雷池，背离党的要求和纪检监督本身的职责。因此，笔者个人认为，作为支队纪委书记，在组织带领纪检监督干部履职尽责中，不仅要苦学、苦练、苦守、苦干，更要注重策略和技巧，实干加巧干，才能出成效。也只有充分认识到提高纪委书记的综合能力素质，增强统领决策能力，才能真正带动纪检工作队伍，奋发有为，攻坚克难，完成好职责使命任务。

安徽省纪委监委是安徽省的纪律检查和监督监察机构，其负责人由安徽省纪委书记或副书记担任。由于安徽省纪委监委负责监督和调查安徽省各级党政机关和国有企事业单位的党员干部，其负责人具有较高的政治地位和影响力。在组织架构上，安徽省纪委监委下设多个部门，包括办公室、组织部、宣传部、政策法规研究室、党风政风监督室等，负责具体的纪律检查和监督监察工作。需要注意的是，具体的职务级别和权力大小取决于个人的职务和职责。对于安徽省纪委监委的负责人而言，他们需要承担繁重的工作任务和责任，同时也要接受社会各界的监督和批评。

不能。根公司总经理不能兼任纪委书记，同一个人同时担任两个职务，很难证纪检监察工作的独立性、专业性，也能影响到公司经营管理，出现利益冲突情况。

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**市委书记不管医院**。医院由医院的纪委书记负责管理，主要职责是处理本医院内的各种违纪行为，纠正不正之风，调查院内各种违纪案件，协助处理医患纠纷，发布处置公告等。

村务监督委员会与村级纪检委员会的区别在于性质不同、任命方式不同、监督范围不同和职权不同。具体如下：1. 性质不同：村务监督委员会是村级民主监督机构，村纪检委员是党组织对党员进行监督。2. 任命方式不同：村务监督委员会由镇纪委和村党组织领导，负责村民民主理财和监督村务决策、执行、公开等方面的工作。村纪检委员则由本级人民代表大会会议选举产生，并提请本级人大常委会任免。3. 监督范围不同：村务监督委员会的监督范围是村务、财务规范操作，维护村民群众的合法权益。村纪检委员的监督范围是农村党员，主要负责党的纪律检查工作。4. 职权不同：村务监督委员会拥有对村民委员会、村集体经济组织等村级组织依法履行职责的监督，向村民会议和村民代表会议负责，并向镇纪委报告工作。村纪检委员则负责对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。总的来说，村务监督委员会与村级纪检委员会在性质、任命方式、监督范围和职权等方面存在不同。

湖广荆州府江陵县人。 傅作舟，字元济，明朝隆庆五年(1571年）进士。其曾经说过：“安福向有复古书院官课、师课，生童以时会文，近年更立章程，颇著成效。”

从一个近的乡镇纪委书记职务调到远的乡镇当党委副书记正常的职位调动。乡镇纪委书记工作职责：1、主持纪委全面工作，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作;2、负责制定纪委工作计划，加强督办检查,认真组织实施;3、经常深入实际,认真调查研究，针对农村基层党风廉政建设中存在的问题及时提出工作改进意见和建议;4、充分发挥监督职能，加强对乡党委及其成员执行纪律和落实廉洁自律规定情况的监督,确保政令畅通。参与乡党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商;5、按干部管理有关规定负责组织查办所辖范围内党员干部违纪违法案件。实行重大问题乡纪委集体研究决定、定期向县纪委报告工作;

一、权力不同：乡镇纪委书记和副镇长都是副科级干部，级别相当。纪委书记权柄侧重于纪检监督，副镇长权柄侧重于行政。在排序上，乡镇纪委书记比常务副乡长要靠前，纪委书记属于党委序列，兼有党委委员的身份；常务副乡长，就算也兼有党委委员身份，应该也是排纪委书记后面。二、职能不同：乡镇党委书记是镇党委负责人。镇长是镇政府负责人，镇党委副书记。三、工作职责：乡镇纪委书记工作职责：1、主持纪委全面工作，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作;2、负责制定纪委工作计划，加强督办检查,认真组织实施;3、经常深入实际,认真调查研究，针对农村基层党风廉政建设中存在的问题及时提出工作改进意见和建议。4、充分发挥监督职能，加强对乡党委及其成员执行纪律和落实廉洁自律规定情况的监督,确保政令畅通。参与乡党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商;5、按干部管理有关规定负责组织查办所辖范围内党员干部违纪违法案件。实行重大问题乡纪委集体研究决定、定期向县纪委报告工作;6、加强对村级纪检组织领导和工作指导，健全和完善村级纪检组织，充分发挥村级纪检组织作用;7、加强对推进党务公开、政务公开和村务公开情况的督促检查,切实纠正损害群众利益的突出问题;8、加强对乡村纪检干部教育培训工作;9、积极完成上级纪检组织和乡党委、政府交办的其他工作任务。副镇长的岗位职责：1、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻安全生产的方针、政策和法律、法规、规定，具体落实安全生产目标和措施。2、做好辖区范围内分管行业的安全管理，落实安全生产责任，制定和完善安全生产规章制度。3、及时解决本镇安全生产存在的问题，对事故隐患及时采取治理和防范措施。4、组织完成上级政府交办的安全生产工作任务，组织和参加安全生产重大活动。参考资料来源：百度百科-行政级别

党工委书记，办事处主任，组织书记，人大主任，纪委书记

秦国掌军政之官，为最高武职，统领诸军，负责各级军官的任免与考核。放到现在大概是中央军委常务副主席兼国防部长兼总参谋长吧。

职务序列：部长、副部长、（部）局长、（部）副局长、处长.....厅长、副厅长、总队（局）长、......局长、副局长、支队（处）长、副支队（处）长、科长.....非行政职务序列：正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、主任科员、副主任科员、科员职务序列和非行政职务序列结合在一起的话，以职务优先，即同样的职务里非行政职务高些就显得资深些。但有一条基本原则，共产党的官是不分大小的，上下级表面上是领导与被领导的关系，但在党内还只是平等同志关系，呵呵。

　　王辉忠 省委常委、公安厅厅长 87286688　　工作职责：主持厅全面工作，分管政治部、警卫局，联系省武警总队　　张景华 浙江省公安厅党委副书记、副厅长 87286688　　工作职责：协助厅长分管办公室及指挥中心、后勤处、行动技术总队、法制处、省督察学会　　吴鹏飞 浙江省公安厅副厅长、杭州市公安局局长 87286688　　工作职责：主持杭州市公安局全面工作　　黄庆河 浙江公安厅副厅长 87286688　　工作职责：协助厅长分管警卫工作　　董晓伟 浙江省公安厅纪委书记、督察长 87286688　　工作职责：主持纪委全面工作，协助厅长分管监察室、警务督察处、审计室、维护民警合法权益委员会　　孟庆丰 省公安厅副厅长、党委委员 0571-87286688　　工作职责：协助厅长分管国内安全保卫总队、出入境管理局及出入境证照制作中心、监所管理总队及看守所、边防局、前卫体协，联系杭州海关缉私局、宁波海关缉私局　　陈重天 浙江省公安厅副厅长 87286688　　工作职责：协助厅长分管国内安全保卫总队、出入境管理局及出入境证照制作中心、监所管理总队及看守所、边防局、前卫体协，联系杭州海关缉私局、宁波海关缉私局　　华乃强 浙江省公安厅政治部主任 87286688　　工作职责：主持政治部全面工作，协助厅长分管机关党委、老干部处、公安高等专科学校、公安报刊社　　凌秋来 浙江省公安厅副厅长 87286688　　工作职责：协助厅长分管治安总队及居民身份证制作中心、消防局、公共信息网络安全监察总队，联系森林公安处、见义勇为基金会　　郑兴军 浙江省公安厅副厅长 87286688　　工作职责：协助厅长分管交通管理局、高速公路交警总队、信息通信处、科技处、机场公安局，联系铁路公安处　　洪巨平 浙江省公安厅副厅长 87286688　　工作职责：协助厅长分管刑事侦查总队及公安刑事物证鉴定中心、经侦总队、禁毒总队，联系青少年犯罪研究会、刑事犯罪学学会

不能。国企中的纪委书记不是公务员，只是国企自己所设的纪检监察部门负责人，只能调动本企业内的人事调动，因此国有企业纪委书记不能跨省调入人员。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。

保护太监委员会。哈哈中国保险监督管理委员会简介中国保险监督管理委员会（简称“中国保监会”）于1998年11月18日成立，是全国商业保险的主管部门,为国务院直属正部级事业单位,根据国务院授权履行行政管理职能,依照法律、法规统一监督管理全国保险市场,维护保险业的合法、稳健运行。主要领导吴定富党委书记、主席李克穆副主席赵杰兵纪委书记吴小平副主席魏迎宁副主席周延礼副主席主要职责（一）拟订保险业发展的方针政策,制订行业发展战略和规划;起草保险业监管的法律、法规;制订业内规章。（二）审批保险公司及其分支机构、保险集团公司、保险控股公司的设立;会同有关部门审批保险资产管理公司的设立;审批境外保险机构代表处的设立;审批保险代理公司、保险经纪公司、保险公估公司等保险中介机构及其分支机构的设立；审批境内保险机构和非保险机构在境外设立保险机构;审批保险机构的合并、分立、变更、解散,决定接管和指定接受;参与、组织保险公司的破产、清算。（三）审查、认定各类保险机构高级管理人员的任职资格;制订保险从业人员的基本资格标准。（四）审批关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率,对其他保险险种的保险条款和保险费率实施备案管理。（五）依法监管保险公司的偿付能力和市场行为;负责保险保障基金的管理,监管保险保证金;根据法律和国家对保险资金的运用政策,制订有关规章制度,依法对保险公司的资金运用进行监管。（六）对政策性保险和强制保险进行业务监管;对专属自保、相互保险等组织形式和业务活动进行监管。归口管理保险行业协会、保险学会等行业社团组织。（七）依法对保险机构和保险从业人员的不正当竞争等违法、违规行为以及对非保险机构经营或变相经营保险业务进行调查、处罚。（八）依法对境内保险及非保险机构在境外设立的保险机构进行监管。（九）制订保险行业信息化标准;建立保险风险评价预警和监控体系,跟踪分析、监测、预测保险市场运行状况,负责统一编制全国保险业的数据、报表,抄送中国人民银行,并按照国家有关规定予以发布。（十）按照中央有关规定和干部管理权限,负责本系统党的建设、纪检和干部管理工作;负责国有保险公司监事会的日常工作。（十一）承办国务院交办的其他事项内设机构根据上述职责，中国保监会设14个职能部门：（一）办公厅（二）发展改革部（三）财务会计部（四）财产保险监管部（再保险监管部）（五）人身保险监管部（六）保险中介监管部（七）保险资金运用监管部（八）国际部（九）法规部（十）统计信息部（十一）派出机构管理部（十二）人事教育部（十三）监察局（十四）机关党委派出机构中国保监会对派出机构实行垂直领导。目前，中国保监会设有35个派出机构。（一）中国保险监督管理委员会北京监管局简称“北京保监局”（二）中国保险监督管理委员会天津监管局简称“天津保监局”（三）中国保险监督管理委员会河北监管局简称“河北保监局”（四）中国保险监督管理委员会山西监管局简称“山西保监局”（五）中国保险监督管理委员会内蒙古监管局简称“内蒙古保监局”（六）中国保险监督管理委员会辽宁监管局简称“辽宁保监局”（七）中国保险监督管理委员会吉林监管局简称“吉林保监局”（八）中国保险监督管理委员会黑龙江监管局简称“黑龙江保监局”（九）中国保险监督管理委员会上海监管局简称“上海保监局”（十）中国保险监督管理委员会江苏监管局简称“江苏保监局”（十一）中国保险监督管理委员会浙江监管局简称“浙江保监局”（十二）中国保险监督管理委员会安徽监管局简称“安徽保监局”（十三）中国保险监督管理委员会福建监管局简称“福建保监局”（十四）中国保险监督管理委员会江西监管局简称“江西保监局”（十五）中国保险监督管理委员会山东监管局简称“山东保监局”（十六）中国保险监督管理委员会河南监管局简称“河南保监局”（十七）中国保险监督管理委员会湖北监管局简称“湖北保监局”（十八）中国保险监督管理委员会湖南监管局简称“湖南保监局”（十九）中国保险监督管理委员会广东监管局简称“广东保监局”（二十）中国保险监督管理委员会广西监管局简称“广西保监局”（二十一）中国保险监督管理委员会海南监管局简称“海南保监局”（二十二）中国保险监督管理委员会重庆监管局简称“重庆保监局”（二十三）中国保险监督管理委员会四川监管局简称“四川保监局”（二十四）中国保险监督管理委员会贵州监管局简称“贵州保监局”（二十五）中国保险监督管理委员会云南监管局简称“云南保监局”（二十六）中国保险监督管理委员会陕西监管局简称“陕西保监局”（二十七）中国保险监督管理委员会甘肃监管局简称“甘肃保监局”（二十八）中国保险监督管理委员会青海监管局简称“青海保监局”（二十九）中国保险监督管理委员会宁夏监管局简称“宁夏保监局”（三十）中国保险监督管理委员会新疆监管局简称“新疆保监局”（三十一）中国保险监督管理委员会深圳监管局简称“深圳保监局”（三十二）中国保险监督管理委员会大连监管局简称“大连保监局”（三十三）中国保险监督管理委员会宁波监管局简称“宁波保监局”（三十四）中国保险监督管理委员会青岛监管局简称“青岛保监局”（三十五）中国保险监督管理委员会厦门监管局简称“厦门保监局”扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

正治局、钟央书记处 = 军机处　 　人大副委员长政协副主席 ＝ 王爷总理、副总理 ＝ 大学士 国务委员 ＝ 协办大学士 左都御使 ＝ 中央纪委书记 各部尚书 ＝ 各部部长 各部侍郎 ＝ 各部副部长 总督 ＝ 省委书记 巡抚 ＝ 省长 布政史 ＝ 常务副省长 按察史 ＝ 省政法委书记 将军、都统 ＝ 大军区司令（八旗系统） 提督 ＝ 大军区司令（绿营系统） 总兵 ＝ 省军区司令（绿营系统）

张杰，勤俭持家。可以去贴吧找很多材料以及美文

提升执纪监督能力水平，要重点从以下两个方面入手：1、加强教育培训，提升业务能力和专业素养。纪检监察机关要强化对纪检监察干部的教育培训，来达到提升能力素质、有效履行职责的工作目标。2、按照“执纪者必先守纪、监督者必受监督”的要求，纪检监察机关要通过对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格要求，坚决查处纪检监察干部违纪违法案件，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

江省公安厅谢晓军简历

中队：中队长指导员副中队长副指导员大队：大队长教导员副大队长副教导员支队：支队长政委副支队长副政委（兼纪委书记）参谋长政治处主任后勤处长装备处长（外加副职）总队：总队长政委副总队长副政委（兼纪委书记）参谋长政治部主任后勤部长装备部长（外加副职）

没有国家禁毒局这个单位，是公安部禁毒局，公安部下属的一局，正厅级的。

中国公务员的行政级别按《国家公务员暂行条例》 (1993年8月14日国务院颁布）规定分为十五级，下面就是引用的资料： 第三章 职位分类 第八条 国家行政机关实行职位分类制度。各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置；制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。 第九条 国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。 非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。 第十条 国家公务员的级别分为十五级。 职务与级别的对应关系是： （一）国务院总理：一级； （二）国务院副总理，国务委员：二至三级； （三）部级正职，省级正职：三至四级； （四）部级副职，省级副职：四至五级； （五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； （六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； （七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级； （八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； （九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； （十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级； （十一）科员：九至十四级； （十二）办事员：十至十五级。 第十一条 国家公务员的级别，按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。 第十二条 各级人民政府工作部门因工作需要，增设、减少或者变更职位时，应当按照规定程序重新确定。

可能是因为没满16吧？≥﹏≤

县纪委书记和县长是两个不同的职位，两者之间没有直接的权力大小比较。县纪委书记，现在一般由县委常委兼任（少数县由副书记兼任），是县纪委的最高领导职务，负责县纪委的日常工作。县县长，是县人民政府的最高领导人，是县政府的最高领导人。县纪委书记和县长在各自的职责范围内都具有一定的权力和影响力。县纪委书记主要负责监督和调查党内违法行为，而县长则主要负责县政府的日常事务和经济发展。因此，县纪委书记和县长之间没有直接的权力大小比较。

是肯定不能的，原因请链接http://www.hudong.com/wiki/%E7%BA%AA%E5%A7%94%E4%B9%A6%E8%AE%B0?prd=citiao_right_xiangguancitiao?hf=youdaocitiao&pf=youdaocitiao，因为提交不了，所以只能用连接方式了。

忙。乡镇纪委书记是乡镇主要领导成员，行政级别为副科级，其主要职责包括掌握党的路线、方针政策和国家法律法令在本单位的贯彻执行情况，掌握了解廉政工作和党风党纪的基本情况以及各种违纪违法案件情况，向乡镇党委和县纪委提出建议。还有对本辖区范围内涉及党风廉政的重大问题负责向乡镇党委提出意见和建议，抓好镇党委决定的党风廉政重大问题的落实催办工作及负责调查处理乡镇党委，上级纪委交办的重大事项。还要按照县委县政府关于党风廉政建设的整体部署，根据镇党委、县纪委的指示和乡镇的实际，提出工作计划和贯彻意见。

是。根据查询相关信息显示，在实际工作中，同级党委委员与分管监督工作的纪委书记的关系是需要认真研究的：既是同志式的，也是监督式的；既维护党委决策部署，也监督部署及其执行情况。强化政治监督，需要纪委不遗余力地协助企业党委落实全面从严治党主体责任，保证党中央各项决策部署在企业落实到位，不打折、不走样。

“三转”要聚焦中心任务 往监督执纪问责上转中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”专题研讨班上强调，纪检监察机关要深入贯彻党的十八届二中、三中全会精神，落实中央纪委二次、三次全会部署，明确职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，紧紧围绕监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力。王岐山指出，纪检监察机关要根据党章和党内法规要求，从党中央对党风廉政建设和反腐败的形势判断、提出的工作要求出发，转职能、转方式、转作风。权力就是责任，责任就要担当。纪检监察机关的职责是党章赋予的，要明确定位，聚焦中心任务，不断坚持、巩固和深化落实八项规定精神，增强党的观念，严肃组织纪律，坚决遏制腐败蔓延势头，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。王岐山强调，转职能需要转方式来配合，靠优良作风作保障。转职能、转方式难，转作风更难。职责越明确越聚焦，工作就越具体越深入。要改革体制机制，创新组织制度，改进方式方法。“三转”就是要往监督执纪问责上转。监督、执纪、问责三者相互联系、相互作用、浑然一体。纪检监察机关的专责是监督执纪，转变作风尤为重要，要带头纠正“四风”，形成严、细、深、实的工作作风，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。王岐山要求，要统一思想，付诸行动，与时俱进，随着形势和实践的发展深化“三转”。要求真务实，解决工作发散有余、聚集不足问题，实现内涵与外延的统一，克服越位、缺位、错位现象。要紧密联系本地区本部门本单位实际，在不增加机构、编制、人员的条件下，把更多的力量压到主业上，区别共性和个性，不强求上下一律。王岐山强调，完成党的事业最终要靠人，关键是用好干部。对党忠诚是对纪检监察干部最根本的政治要求。广大纪检监察干部要牢记使命、不负重托，坚定理想信念，增强党性观念，严守工作纪律。信任不能代替监督。要加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，以铁的纪律打造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍。 落实主体责任和监督责任 关键看行动根本在担当2014年5月6日至12日，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山先后4次主持会议，与部分中央国家机关和中央企业、国有金融机构负责同志座谈。他强调，坚持党要管党、从严治党是各级党组织的责任所系、使命所在，落实党风廉政建设主体责任和监督责任关键看行动、根本在担当。王岐山强调，中央国家机关是国家治理体系的中枢，中央企业和国有金融机构是中国特色社会主义市场经济的骨干力量，其党组织和党员肩负着重要政治责任，一言一行均关乎党的形象，要增加而不能透支党的信用。权力意味着责任，责任就要担当。要紧密联系实际，深化对党风廉政建设和反腐败斗争严峻复杂形势的认识，准确把握加强党的建设与实现国家治理能力现代化、推动经济社会全面发展的关系，把党的领导充分体现在“五位一体”建设之中。党要管党、从严治党不是空洞的口号，主体责任就是党委切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，党委书记是第一责任人。中央国家机关、中央企业和国有金融机构负责人不能忘记自己的党内职务和责任。要守土有责、守土尽责，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，决不能只重业务不抓党风、只看发展指标不抓惩治腐败。对落实主体责任和监督责任不力的要严肃问责。王岐山指出，贯彻三中全会决定第36条，要害是抓住落实主体责任这个“牛鼻子”。东西南北中，工农商学兵政党，党是领导一切的。党风廉政建设，党委不抓谁抓？今年要把主体责任给中央国家机关、省区市和中央企业、国有金融机构党委扛上。中央国家机关首先要抓好机关党的建设，充分发挥机关党委的作用，把机关党风廉政建设抓好，把班子带好，把人用好，继承和弘扬党的优良传统和作风，切实发挥示范带动作用。落实主体责任不是简单表态、不能务虚，必须务实，要抓作风建设、抓严明纪律、抓惩治腐败。要掌握本部门、本单位党风廉政建设情况，持之以恒落实八项规定精神，检查党的纪律执行情况，增强党的观念。党的观念一旦淡漠，就必然导致组织涣散、纪律松弛，必须加强组织纪律性。要分析研判处置反映党员领导干部涉嫌违反党纪和国法的问题线索，对典型案例深入剖析，举一反三。要领班子、带队伍，坚持抓早抓小，决不能出现“灯下黑”。要加大案件查处力度，坚决遏制腐败蔓延势头，使之“不敢腐”。通过全面深化改革和制度创新，把权力关进制度的笼子，对干部加强日常监督管理，逐步实现“不能腐”。王岐山强调，党委对纪委工作的领导要旗帜鲜明、坚强有力。派驻纪检机构要负起党风廉政建设监督责任，纪检组长、纪委书记不再分管所在部门、企业的其他工作。对反映干部的问题线索要认真清理、分类处置，处理好“树木”与“森林”的关系，重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，形成有力震慑。中共中央书记处书记、中央纪委副书记赵洪祝参加座谈。

监督不力之责吧！纪委书记有监督同级别和下级的职责。

县公安局纪委书记主要职责是协助局主要领导落实全局纪检、督察的方面的各项工作职责，积极履行党风廉政建设责任制职责。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

一、严于律己，切实维护好纪委书记的良好形象纪委书记是一个很神圣的岗位，肩负的使命光荣、责任重大，要求更为严格，党员群众关注度更高，需要我们从严要求、自我约束，维护好纪委书记的良好形象。一是要勤于学习，做到执纪首先知纪。纪委书记必须比普通党员干部更加熟悉党章，更加知晓党纪，才能完成好党章赋予的使命。作为乡镇纪委书记，要勤于学习，学习党章，坚定理想信念，增强使命感；学习党纪，提高执纪监督水平，增强紧迫感。二是要廉洁从政，做到打铁自身更硬。作为纪委书记，必须对照党章党纪要求，对照作风建设的最新规定，廉洁从政，率先垂范，要求其他党员干部做到的，自己必须先做到，自己必须做到更好，以实际行动引导党员干部行为，以实际行动树立纪委书记执纪监督权威。三是要接受监督，做到让组织放心。担任纪委书记，是组织对个人的充分信任。作为纪委书记，既要监督他人，也要主动接受监督，不以组织的信任放任自己，不以纪检干部身份为特权，主动接受组织的监督管理，主动接受班子的监督批评，主动接受群众的监督评议，做到让组织放心、让人民群众满意。二、勇于担当，切实履行好纪委的监督责任纪委监督责任，是十八大以来中央对各级纪委职责的进一步明确。作为纪委书记，必须担负起落实纪委监督责任的第一责任。在乡镇基层，纪委书记执纪监督问责，极易得罪人少数人，因此，纪委书记必须要有担当精神，以对党忠诚、对人民负责的态度，勇于履职尽责，推动纪委监督责任的落实。一是要抓教育，筑牢防线。思想防线是党员干部保持优良作风和预防腐败的第一道关口。作为乡镇纪委书记，必须牢牢把握基层党员干部队伍在年龄、学历和工作环境等方面的特征，有针对性的开展党风廉政建设宣传教育，筑牢基层党员干部防腐拒变的思想防线。要结合党的群众路线教育实践活动的开展，运用好先进典型引导和反面案例警示等教育方法，抓好基层党员干部的党章党纪教育，提高基层党风廉政建设宣传教育的效果。二是要抓监督，防微杜渐。反腐如治病，发现越早，治疗越早，效果就越好，许多党员干部走上违法违纪道路，多数是从小错、小节开始的。作为乡镇纪委书记，必须从关心爱护干部的立场出发，善于抓早抓小，对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时提醒，扯扯袖子、敲敲警钟，防止小错铸成大错。三是要抓管理，建章立制。作为乡镇纪委书记，要善于分析把握基层党风廉政建设面临的新情况、新问题，特别是基层党员干部身上发生的违法违纪行为和不良倾向，及时查找干部教育监督管理上的漏洞，从制度建设上着手，及时健全完善基层相关管理制度，加强干部队伍管理，从源头上堵塞漏洞。四是要抓查处，惩治腐败。基层党员干部腐败，就是人民群众的敌人。作为乡镇纪委书记，必须以零容忍的态度坚决查处惩治腐败，坚持有腐必反、有贪必肃。特别是要查处基层党员干部利用职权在征地、拆迁和工程发包等工作中损害国家和集体利益、谋取个人私利的行为。五是要抓维权，保护干部。抓基层党风廉政建设，目的还是为了加强基层干部队伍建设，保证农村各项事业健康发展。当前，基层党员干部队伍普遍存在政治前途狭窄、经济待遇低、保障政策不配套等问题，但承担了农村改革发展稳定的繁重工作任务，特别是在城市建设、园区建设的地区，基层干部承担了大量的征地、拆迁等协调重任，导致出现基层干部工作积极性不高，甚至队伍建设后继无人等问题。作为乡镇纪委书记，必须站在基层党委政府的工作大局，在维护法纪严肃性、保证有腐必反的前提下，要大张旗鼓、旗帜鲜明的支持广大基层干部干事创业，引导好基层干部依法依纪办事，保护好基层干部贡献付出的合法权益，维护好基层党员干部干事创业的积极性。既要严格管理、严格要求基层干部，也要有宽容失败、区分过失的眼光看待基层干部；既要改进作风，严格财经纪律，同时也要适当考虑基层干部待遇，激发基层党员干部工作激情。