介绍信怎么写格式?

介绍信〔概念解说〕介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体。它具有介绍、证明的双重作用。介绍信主要有两种形式，普通介绍信和专用介绍信。 介绍信是介绍本单位人员到外单位参观学习、联系工作、了解情况或出席某种会议等所写的一种书信。介绍信具有介绍和证明的作用。使用介绍信，可以使对方了解来人的身份和目的，以便得到对方的信任和支持。[格式内容]普通介绍信一般不带存根，正中写 "介绍信"。内容包括:称呼、正文、结尾、署名和门期，并注上有效日期。专用介绍信共有两联，一联是存根，另一联是介绍信的本文。两联正中有间缝，同时编有号码。[分类说明]介绍信一般有书信式和填表式两种。书信式介绍信一般用印有单位名称的信笺书写，格式与一般书信基本相同。填表式介绍信是一种印有固定格式的专用信纸，需根据要办的具体事项按格逐一填写。填表式介绍信有存根，便于查存。[范例参考]范例一 普通介绍信普通介绍信：兹介绍我公司 同志等 人（系我公司 ），前往贵处联系 ，请接洽。此致敬礼xx公司（盖章）年 月 日范例二 专用介绍信专用介绍信 (存根)( 字第 号)等人前往 联系 。年 月 日（有效期 天）……xx字第x号………（盖章）……

介绍信通常有两种形式： （一）普通介绍信。用公文纸书写： 1．在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。 2．联系单位或个人的称呼。 3．被介绍人的姓名、身份、人数（派出人数较多，可写成“×××等×人”）。 4．接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。 5．本单位名称和写信日期，加盖公章。 （二）带存根的印刷介绍信。有规定格式，使用只须填上有关内容。 1．存根部分简填，以便日后查考。 2．本文部分要填写详细些。 3．派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。 4．重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。 5．除本文部分需加盖公章外，存根与本文的虚线正中亦要加盖公章

怎样写介绍信［概念解说］介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体。它具有介绍、证明的双重作用。介绍信主要有两种形式，普通介绍信和专用介绍信。[格式内容]普通介绍信一般不带存根，正中写“介绍信”。内容包括：称呼、正文、结尾、署名和门期，并注上有效日期。专用介绍信共有两联，一联是存根，另一联是介绍信的本文。两联正中有间缝，同时编有号码。[范例参考]范例一普通介绍信普通介绍信兹介绍我公司同志等人（系我公司），前往贵处联系，请接洽。此致敬礼xx公司（盖章）年月日

　　 介绍信 是生活中不常见的信件，但在办公中会用到，你知道学生介绍信该怎么写吗?介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，是应用写作研究的文体之一。下面是我为大家整理的关于学生介绍信模板 范文 ，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习! 　 　学生介绍信模板范文1 　　敬爱的___： 　　大家好，我是四年_班的___能够在这里参加竞选，我深感荣幸!首先在次介绍一下我的个人情况(你是男的就用第1，女的用第2) 　　1、我是一个活泼好动的男生。我热爱运动，尤其是(写你最喜欢的运动)。这是我的强项，有机会希望大家能和我一起参与哦! 　　2、我是一个开朗的女生。我平时喜欢玩藏猫猫。也许大家会觉得我很幼稚，但是，这不正体现出我的天真无邪吗?(以下的内容不分男女)毕竟，人无完人。 　　我也有我的缺点。我的毛病就是(列举你的一个缺点，比如胆小，粗心)。但是，我日后一定会更加努力地改正我的毛病，成为老师的得力助手，做更加完美的我! 　　在此，感谢大家对我的支持! 　　 学生介绍信模板范文2 　　___单位(管理档案处的全称)： 　　兹有___(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘___(人名)到本公司任职，签订正式 劳动合同 __ (数字)年，从__ (日期)起生效，在此期间，本公司(___)(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关各项事宜。(注：本公司为____ ，具有保存档案资质) 　　特此申请批准提档。 　　此致 　　敬礼! 　　学生介绍信模板范文3 　　尊敬的先生或女士： 　　您好，我是___，___公司的总经理。得知我公司优秀员工___想要 出国 深造，我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的 教育 拥有更辉煌的未来。 　　因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。 　　___曾在大四的时候来我公司 报告 实习。他利于闲暇的时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届 毕业 生)。 　　现在，做为我公司的一名业务精英，___工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。 　　此致 　　敬礼! 　 　学生介绍信模板范文4 　　中山大学法学院夏令营组委会： 　　我是某大学政治与公共管理学院行政管理系副教授某某，现推荐本专业三年级学生冯某某参加贵校法学院夏令营活动。冯某某同学是我为本科生开设的《行政监督学》与《当代中国政府》课程的学生，自2012年开始我与该同学认识并逐渐熟悉。作为冯某某同学的任课老师，在日常的学习生活中我们有过很多交流，因此我对他的情况比较熟悉。该同学学习刻苦努力，学习目标明确，学习成绩优秀，在班级的成绩排名中名列前茅，具有独立的思考能力，给我留下了深刻的印象。在课堂上，冯某某同学勤于思考，积极地与老师进行交流，表现出很强的求知欲。在课堂学习之余，冯某某同学还认真阅读专业经典，主动查阅CSSCI和SSCI的相关论文，不断积累自己的专业知识，锻炼自己的论文写作能力。 　　为了锻炼自己的科研能力，在我的指导下，冯某某同学积极主持和参加了多个大学生科研实践项目的研究，撰写了一系列的项目研究报告，并在专业期刊上发布了数篇学术论文。通过这些科研实践活动的锻炼，冯某某同学已经备了较强的科研能力和严谨、创新的研究精神。 　　在知识结构方面，冯某某同学不仅专业知识比较扎实，同时他还修读了某大学法学双学位，掌握了基本的法学思维和研究 方法 ，有了一定的法学基础。此外，他还通过广泛地阅读管理学、经济学、社会学等方面的书籍，不断扩大自己的视野，完善自身的知识结构。在英语方面，冯某某同学已经通过了国家大学英语六级考试;同时我还了解到，他平时注意阅读一些专业英文论文，不断提高自己的英文能力。 　　冯某某同学一直以很高的标准严格要求自己，有着明确的目标和理想，思想品德优秀，道德修养较高。同时，他待人诚恳，有着良好的团队组织能力与协作能力，在校期间获得过校级“优秀学生”、“暑期 社会实践 先进个人”等多项荣誉称号。 　　综上所述，我认为冯某某同学具备了较高的综合素质，有着较大的学术潜力，我十分愿意推荐该同学参加贵院的夏令营活动，并继续攻读贵院的研究生，希望予以审核通过。 　　此致 　　 学生介绍信模板范文5 　　尊敬的老师，亲爱的同学们： 　　大家好! 　　我是许磊颖。今天，我有勇气站在这里参加班干部竞选，我相信我有能力，有信心干好这份工作。班干部的职责是什么呢?我认为，班干部的职责是帮助老师安排好班里的一些工作，成为老师得力的助手;班干部的职责是团结每一位同学，帮助每一位同学，使6(4)班成为一个团结友爱的集体。 　　如果我是班干部，我会富有爱心，帮助班上的每一位同学，在生活上热心地帮助他们，如果我是班干部，我会以身作则，学习上，我要刻苦努力而且认真，行为习惯上，我要严于律己，成为同学们的好榜样;如果我是班干部，我会无私奉献，积极为班级多做事情，把6(4)班经营成我们共同的家;如果我是班干部，我会敢于创新，和老师，其他班干部以及同学们默契配合，在配合中有自己的新思路，争取把我们班搞得生机勃勃，精彩万分;如果我是班干部，我会是非分明，坚持真理;如果我是班干部，我会非常民主，听取每一位同学的意见。 　　如果我是班干部，我会更加严格要求自己，让自己做得更好，成为大家的榜样，也让我们班更好，成为全年级的佼佼者。当然，如果大家对我不满，或者我有什么做得不妥之处，欢迎来批评我。 　　我知道我也有一些缺点，比如说粗心大意等等，但是我想通过当班干部，我会改正这一些不好的习惯的。 　 　学生介绍信模板范文6 　　尊敬的先生或女士： 　　您好，我是___，___公司的总经理。得知我公司优秀员工___想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。 　　因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。 　　___曾在大四的时候来我公司报告实习。他利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。 　　现在，做为我公司的一名业务精英，___工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。 　　此致 　　敬礼! 学生介绍信模板范文相关 文章 ： ★ 学生介绍信模板 ★ 学校介绍信格式范本 ★ 关于学校介绍信范本 ★ 介绍信范文 ★ 学生转学介绍信范文6篇 ★ 个人自我介绍信格式范文 ★ 介绍信格式及范文 ★ 有关于学校的介绍信模板 ★ 暑期实习介绍信模板范文 ★ 优秀实习生介绍信范文

1.【标题】在第一行居中写“介绍信”三个字。2.【称谓】另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼，再加冒号。3.【正文】另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：（1）派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。（2）说明所要联系的工作、接洽的事项等。（3）对收信单位或个人的希望、要求等，如“请接洽”“请予以接洽”“请予以协助”“请予以接洽为感”“请予以接洽为荷”等。4.【结尾】写上表示致敬或者祝愿的话，如“此致敬礼”等。5.【单位名称和日期】一封正式的介绍信，必须在单位名称和日期处盖上本单位的公章。

问题一：介绍信怎么写格式 介绍信 （姓名或单位名称）： 兹有我单位____________________________同志等_____人前往你处办理____________________ 事宜，请予以协助。 此致 敬礼 __________（章） 年 月 日 本介绍信有效期截至 年 月 日止。 内容自己手填 问题二：介绍信怎么写？急 下面有三种格式的介绍信,其中格式一,格式三是两份一式两联的带存根的介绍信,格式二是不带存根的介绍信.就格式三而言是由间缝将存根联与正式联左右隔开的,在间缝虚线有××字第××号字样.格式一是功根联与正式联由间缝上下隔开的,在存根部分,有标题介绍信(存根),在第二行有××字××号字样需要填写,在正文处需要依次填上姓名,人数,相关身份内容及前往何处需办理什么事等.结尾注明日期即可.正式联与存根内容大体一致,不再详述,但在结尾处要写些祝愿或敬意的话,还要写上 介绍信有效期限.要署上详细单位名称全名并加盖公章注明日期.格式二 是一份正式的不带存根的介绍信,与带存根的介绍信在正文印制上无甚差别,随用随填,唯一不同的是不留存根.带存根的介绍信都是印刷制品,格式规范,可起到证明的作用,是目前使用较多的介绍信. 【介绍信格式一】 介绍信(存根) 字第 号 兹介绍 等同志 人前往 联系 . 年 月 日. 第 号 介绍信 : 兹介绍 等同志 人,前往你处联系 ,请于接洽并给予协助. 此致 敬礼! (公章) (有效期 天) 年 月 日 【介绍信格式二】 介绍信 ×政介字()号 兹介绍×××,×××等××名同志(系×××),前往贵处联系×××事宜 ,敬请接洽并 予以协助. 此致 敬礼 ××县人民 *** (章) 年月日 【介绍信格式三】 介绍信(存根) 字第 号 ×××等×人,前往×××联系×××. 年月日 ××字 第××号 盖章介绍信 ××字第××号 兹介绍×××等×名同志前往你处联系×××,请接洽并予协助. 此致 敬礼 ×××(盖章) 年月日 问题三：单位开落户介绍信怎么写 首先是名头，湖南那边是哪里办理迁移手续，你名头就开到哪里。 然后是： 户政处或户籍科： 某某是我公司职员，XXX职位，我公司同意接收他的户口，希望贵处（领导）准予其在你处办理相关户籍迁移手续。 XXXX公司(盖公章） XXX日期 大致就是这么个意思，其实也没什么写得，就是证明你确实是他们的员工就行。 问题四：单位开的介绍信怎么写 介绍信 XXXX（对方单位名称） 兹介绍XXX同志X名到你单位办理XXX事宜，请与接洽。 此致 敬礼 XXX单位 时间 问题五：单位开法院传票介绍信怎么写 介绍信（居中） xxxxxxxx人民法院 兹有我单位xxx xxxxxx等 二名同志前去贵院领取xxxxxxxx一案的传票事宜，请接洽并给与协助 此致 xxxxxx单位(印章) 年 月 日 问题六：单位介绍信如何写 介绍信 我单位情况如下： 单位名称： 单位性质： *** 或事业单位或企业 行政级别：县级、地级（具体是什么就写什么） 主管部门：上一级单位名称 最后盖单位公章即可。 问题七：如何开单位介绍信 用公文纸书写：1．在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。2．联系单位或个人的称呼。3．被介绍人的姓名、身份、人数（派出人数较多，可写成“×××等×人”）。4．接处事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。5．本单位名称和写信日期，加盖公章。（二）带存根的印刷介绍信。有规定格式，使用只须填上有关内容。1．存根部分简填，以便日后查考。2．本文部分要填写详细些。3．派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。4．重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的还要限制有效期。 问题八：如何写单位住院介绍信 住院介绍信 兹有我单位 填在职或离退休教职工 同志，现因病需住院治疗，望予以办理有关手续为盼！ 单位名称（公章）： 年 月 日 使用单位的格式信函，抬头为送达单位名称，落款为现在给你工资单位及印章。　　内容应写明以下要点：　　XXX系本单位信息部门人员，性别，年龄，职务，参加工作年限（工龄），行政工资级别级数，工资总数，基本工资数，绩效工资数，工龄工资数，工资补贴数，住房补贴数等等。 问题九：介绍信格式 10分 介绍信 姓名或单位名称）： 兹有我单位____________________________同志等_____人前往你处办理____________________ 事宜，请予以协助。 此致 敬礼 _骇________（章） 年 月 日 本介绍信有效期截至 年 月 日止。 内容自己手填

单位开的介绍信的格式：用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。1、标题。在第一行居中写“介绍信”三个字。2、称谓。另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼，再加冒号。3、正文。另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：（1）派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。（2）说明所要联系的工作、接洽的事项等。（3）对收信单位或个人的希望、要求等，如“请接洽”等。4、结尾。写上表示致敬或者祝愿的话，如“此致敬礼”等。5、单位名称和日期。6、附注。注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。单位开的介绍信范文证明兹有我单位_____前往贵处，全权处理____事宜，请予接洽为盼！____单位（公章）20____年____月____日证明我单位____，____年参加工作，性别：____年龄：____职务：____工资收入：____特此证明。单位（公章）____年____月____日

前面写的是大学名称，后面的你都会，一般还要写上团费交至——年——月。

　　 介绍信 是一种证明的信件，你了解介绍信该怎么写吗?下面就让我带大家看看一系列的介绍信。望大家采纳。 　　介绍信 范文 篇一 　　XXXX： 　　现介绍我公司XX_前往贵公司办理节能补贴事宜，请接洽。 　　XXXX 　　20XX年X月X日 　　介绍信范文篇二 　　介绍信(存根) 　　字第　 号 　　兹介绍 　 等同志　 人前往　 联系 。　 年 　 月 　 日。 第　 号 　　介绍信 　　**： 　　兹介绍　 等同志　 人，前往你处联系 ，请于接洽并给予协助。 　　此致 　　敬礼! 　　(公章) 　　(有效期　 天) 年 月 日 　　介绍信范文篇三 　　介绍信(存根) 　　字第　 号 　　等　 人，前往　 联系　 。 　　年月日 　　字 　　第　 号 　　盖章 介绍信格式模板相关 文章 ： 1. 介绍信的模板精选 2. 有关于十分正规的介绍信模板 3. 介绍信标准模板 4. 介绍信模板推荐 5. 正式的介绍信模板

【 #介绍信# 导语】可能是有的同学也是第一次接触这个介绍信，还不知道介绍信的格式是什么样的，可以和我一起来看看哦！ 整理“单位介绍信格式怎么写？”，以供大家参考，希望可以帮助到大家，感谢大家的阅读与支持！ 1.单位介绍信的格式及写法 　　 提问： 单位介绍信格式怎么写？　　 解答： 介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，是应用写作研究的文体之一。是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件，它具有介绍、证明的双重作用。使用介绍信，可以使对方了解来人的身份和目的，以便得到对方的信任和支持。　　一、介绍信的概念　　介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。　　二、介绍信的作用　　1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。　　2.对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。　　三、介绍信的种类　　介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。　　四、介绍信的结构和写法　　（一）便函式介绍信。　　用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。　　1.标题　　在第一行居中写“介绍信”三个字。　　2.称谓　　另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼，再加冒号。　　3.正文　　另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：（1）派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。（2）说明所要联系的工作、接洽的事项等。（3）对收信单位或个人的希望、要求等，如“请接洽”等。　　4.结尾　　写上表示致敬或者祝愿的话，如“此致敬礼”等。　　5.单位名称和日期　　6.附注　　注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。　　在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。　　（二）带存根的介绍信。　　这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。　　1.存根　　存根部分由标题（介绍信）、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。　　2.间缝　　间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。　　3.正文　　本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。　　五、介绍信的写作要求　　1.接洽事宜要写得具体、简明。　　2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。　　3.字迹要工整，不能随意涂改。2.单位介绍信模板范文 　　_____单位：　　我公司_____同志因个人原因辞去担任的公司职务，准备到贵地发展，本着实事求是的精神，对该同志在我公司的表现和能力郑重推荐如下：　　_____同志_____年于_____大学_____专业本科毕业，于_____年到我公司工作，先后在何岗位（部门）担任等职务。　　_____同志进入我公司以来，表现突出积极，学习认真刻苦，钻研进取，工作成绩优异，具有较强的政治和业务素质。善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，工作中能够做到理论联系实际，并善于与同志合作，乐于助人。　　_____同志有丰富基层工作经验，长期从事专业工作，具有较强的管理能力和综合协调能力。经过多年的学习和锻炼，_____同志已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才，有热情有能力适应各种工作的挑战。　　作为_____同志的原单位，我们郑重推荐该同志到贵单位工作，希望予以认真考虑为盼。　　此致　　敬礼！介绍人：_____20_____年_____月_____日3.单位介绍信模板范文 　　尊敬的领导：　　_____同志于20_____年_____月到我单位参加工作。工作以来，该同志能够立足本职，安心工作，刻苦学习，认真完成各项工作任务，得到了领导和同事们的一致肯定。该同志政治坚定，觉悟较高，衷心拥护党的领导，遵纪守法，关心时事政治，努力不懈的提高政治理论水平和政治思想觉悟。　　该同志在工作中能吃苦耐劳，以集体利益为重，不计较个人得失，不迟到、不早退，服从领导分配，在不同岗位上尽到自己的职责。该同志谦虚谨慎，勤奋好学。他主动提高自己的综合素质，努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与领导、同事的交流，比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些他力所能及的工作。　　这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。他比较注重理论和实践相结合，能将所学的理论知识有效地运用于实际工作中，虚心听取其他同志的意见，表现出较强的求知欲。该同志在工作中能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。　　_____同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，有自己的思路和设想。在我单位工作期间，该同志能够严格遵守各项规章制度，坚决维护纪律的权威性和严肃性，无任何违法违纪的现象发生。　　此致　　敬礼！介绍人：_____20_____年_____月_____日4.单位介绍信模板范文 　　尊敬的领导：　　您好！　　今向贵单位推荐我系会计专业的毕业生_____同学。作为一名将结束学业步入社会的学生，该生有信心接受社会的考验和来自自身的挑战。　　从一踏入大学校门开始，她就注意加强综合素质的培养和综合能力的锻炼。在大学期间，抓才发展。在专业上，几年来努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求财务的重要性，并取得了良好的成绩，完整系统的掌握了基础知识理论。同时她还注重积极拓展知识面，辅修计算机专业，熟悉计算机操作，掌握了potoshop等制图软件，以及windows，office，等其他各种常用软件，熟练使用常见的财务软件。　　该生立场坚定，拥护中国共产党的领导，该生心地善良，不自私，善解人意，同学关系好。该生深知：是为人才，修德为先。感谢您，希望您能给她一个机会，“投之以桃，报之以李”，本人相信若该生能进入贵公司，其潜力必能得到相当程度的激发，在此，本人愿毫无保留推荐_____同学进入贵公司。她一定会踏踏实实的做好每一份工作，为贵单位事业献上绵薄之力，再次感谢！望贵单位予以重点考虑，她一定会不负您的重托！介绍人：_____20_____年_____月_____日5.单位介绍信模板范文 　　尊敬的领导：　　您好！　　感谢您在百忙之中翻阅我这份自我介绍书。　　我是来自_____大学_____学院的一名学生，我的专业是_____。在这大学里是我们成长的阶段也是我们成熟的阶段，浓厚的学习氛围和充满阳光的各种活动，使得我们养成了良好的生活习惯和学习习惯。最近，在招聘栏上看到了招聘信息，发现贵公司的这一职位很适合我，希望贵公司能给我一次机会。　　在学习中，我以“严”字当头，严格要求自己。上课期间，认真听课，好好做笔记，下课后认真完成课后作业。喜欢与同学讨论问题，不懂的就想问个清楚，有种打破砂锅问到底的趋势。不耻下问，不管他平时怎么样，只要他对这个问题有见解，是有道理的我都接受。在生活中，我以“善”字当头，警醒自己。人之初，性本善。所以生活中不乏乐之道，喜欢乐于助人，认为帮助别人，也是在帮助自己。善于与人沟通，诙谐幽默，容易与人打成一片。己所不欲勿施于人，尽量换位思考，这样才能更看的清楚，处理事情也不会那么的盲目，为以后的自己争取更好的机会。　　在工作中，我以“慎”字当头，谨慎小心，严于律己。在以前的工作经验中，做事要认真仔细，不能马马虎虎，而且也不能够轻易下结论，要经过自己的深思熟虑，然后再经过领导的审批，得到认可，方可完成。　　每个公司都希望招聘到理想的员工，我也希望找到我心目中理想的公司。现在我以满腔热情想加入贵公司，希望成为贵公司的一员，望贵公司能给我一次展现自我的机会，我会好好珍惜它，并全力以赴，为贵公司的发展做贡献。　　此致　　敬礼！介绍人：_____20_____年_____月_____日6.单位介绍信模板范文 　　_____公司人力资源部：　　兹有(学校、学院)_____专业20xx届本科毕业生_____等_____人，前来贵单位联系_____年_____月_____日至_____年_____月_____日暑期实习的相关事宜，请予以接洽、支持为感!　　此致　　敬礼!_____(单位)_____年_____月_____日7.单位介绍信模板范文 　　_____单位：　　现有我院_____系_____级_____专业_____年级学生_____，前来贵单位参加毕业实习，实习时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。请结合该生所学专业特长与贵单位的实际情况给予实习，并在实习期间与我院（系）保持联系，实习结束后请协助我院（系）给予该生考评。　　谢谢贵单位配合我校的教学改革。　　该生必须在_____年_____月_____日返校参加学校毕业论文答辩等事宜。　　此致　　敬礼！_____学院_____（系）_____年_____月_____日通讯地址：_____8.单位介绍信模板范文 　　尊敬的先生或女士：　　您好，我是_____，_____公司的总经理。得知我公司优秀员工__想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸　　向贵校强烈推荐这位优秀青年。　　_____曾在大四的时候来我公司报告实习。他利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有　　骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司招收他为正式员工(通常我公司不予考虑应届毕业生)。　　现在，做为我公司的一名业务精英，_____工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。介绍人：__________年_____月_____日9.单位介绍信模板范文 　　_____领导：　　我院_____专业应届毕业生_____，今去贵单位联系毕业实习事宜，请接洽。　　毕业实习是我院教学工作的重要环节，是学生适应工作需要的有效途径，是提高人才培养质量的重要举措，是向社会提供人才的有效窗口。为此，学院高度重视毕业生实习工作，同时也诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，积极为学生提供实习场所，要求学生努力为单位服务，切实圆满完成学生实习任务，提高人才核心竞争力。在此，对贵校为培养人才所作的重要贡献和对教育事业的大力支持，表示最衷心的感谢！　　学生在具体实践过程中，请贵校以对待正式教师的要求严格管理学生，要求学生按时完成学校规定的教学内容，在实习期满后对学生的实践情况予以评定，感谢贵校的合作。_____大学_____院_____年_____月_____日10.单位介绍信模板范文 　　_____医院：　　我校_____级本科班学生_____将于_____年__月中旬至_____年__月中旬进行为期_____周的毕业临床实习。　　该学生入学四年以来，系统学习了中医学的各门基础和临床课程，并学习了部分专题，专病的选修课，而且在课堂教学中进行了课前见习和课间见习，初步接触过中医的临床实践。按教学计划，第五年为毕业实习。　　毕业实习是培养学生独立分析问题，解决问题能力和科学思维力法，巩固和提高所学的基础理论和临床知识，技能，对学生进行综合训练的重要阶段。凡未参加毕业实习的和未通过实习考核的学生，一律不准毕业。为继承和发扬中医学，培养更多的中医人才，望贵医院能接受该生来实习为盼。　　实习科目根据实习计划中要求由本人与贵院确定，实习结束后，请贵院各科室负责医师填写毕业实习鉴定表并由医教科审核盖章后交回我院。！_____医学院_____年_____月_____日

　　 介绍信 主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。你了解介绍信该怎么写吗?下面我为大家带来一些介绍信，希望对你有所帮助! 　　介绍信 范文 篇一 　　xx工商银行： 　　兹有我单位同志到贵行办理xx单位的国税划缴业务，请洽为盼。 　　*********公司 　　****年**月**日 　　介绍信范文篇二 　　兹介绍我公司同志壹人，身份证(xxxxxxxxxxxxxxxxx)，前往贵处联系办理集团VPMN业务，请接洽为感。 　　此致 　　敬礼 　　xx集团有限公司 　　x年x月x日 　　介绍信范文篇三 　　中国联合通信有限公司： 　　现有我单位，身份证号码_______________等人_____人，在x年x月x日至年x月x日期间，到你公司为___________手机号码办理_______________业务。 　　请予办理。 　　xxx公司 　　日期 　　介绍信范文篇四 　　贵单位： 　　XXX同学，系我院XXX专业 毕业 时，该生上学期间能够认真学习，刻苦攻读，以优异成绩完成学习任务，并准予毕业。望贵单位能够考核，录用。 　　(如贵单位同意录用，请来函或来人办理档案调转手续) 　　学院网址：Wwww.XXXXX 　　XXX学院 　　年月日 　　盖章 介绍信样式范文相关 文章 ： 1. 各种介绍信的范本精选 2. 介绍信标准格式范本 3. 个人介绍信格式范文6篇 4. 自我介绍信范文 5. 介绍信的模板精选

抬头无所谓，关键是把你要去的单位名字写清楚，抬头名称的细节不用那么计较。介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，是应用写作研究的文体之一。是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件，它具有介绍、证明的双重作用。使用介绍信，可以使对方了解来人的身份和目的，以便得到对方的信任和支持。它有两种类型：一种是印好格式的介绍信，用时按空填写即可：一种是用公用信笺书写的介绍信。主要作用1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。2.对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明的双重作用。

我的卧室不算大，也不算小，大大小小差不多，他刚好容纳了我所需的东西。我家是三房二厅，我的卧室是靠南的那一间，有两个窗户，一个的窗户是靠南的，另一个窗户是靠西的，我喜欢南边的窗户，因为我坐在书桌前，向外望去，就可以看到棠下小区的大草坪，而且风是往我这个窗户吹来的，每当我在书桌前做作业的时候，微风迎面向我扑来，舒服极了。晚上在往南面的窗户看，还可以欣赏棠下小区美丽的夜景。我的卧室里有一个小书桌，一个小空调，一个小书架，还有一个高约二十厘米的小床，还一个小台灯。当我放学回家时，我的小书桌用他的身体给我靠着写作业；当炎热的夏天到了，小空调在不停地帮我吹风；当我学习上有疑问时，就请教小书架，他帮我解决困难；当我学习得筋疲力尽的时候，小床用他的身体给我躺着；当我晚上要看书的时候，小台灯帮我照亮。我的这些小帮手他们在无时无刻地为我工作。因为这间小卧室是属于我自己的天地，所以我很热爱它。///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////我有一个称心如意的卧室，我非常喜欢它。卧室西面的书橱上整齐摆放着我心爱的书和玩具，书是多种多样的：有科技书、科学书和故事书；我对这些书都爱不释手，有时间我就拿起一本津津有味地看起来，有一次，我还差点忘了吃饭呢！玩具也是各式各样的：有陀螺、有手枪、、有汽车。其中我最钟爱的要算汽车了，有几十种呢！卧室南面的墙壁边铺有一张小床。小床的前面，也就是北面放一台电脑和电视机，它们可是是我要好的学习伙伴，我一遇到什么难题就求助于它们。卧室的东面有衣橱，里面有我喜欢的颜色各异的四季换洗衣服。在衣橱和床的当中有我的学习桌，桌面上有我的许多学习用品，如：工具书、铅笔刨、笔筒、尺子、录音机和照明灯等。靠学习桌的墙壁上方安装有一台空调，它可以为我服务：在我学习、休息或睡觉时，夏天它可以放出凉爽的冷气，冬天它又可以放出暖和的暖气，让我学得舒心，睡得香甜。在我的卧室里真的是一种享受啊！因为它既是我休息的雅室，也是我学习的乐园。 我喜欢我的卧室。它能使我养足精神好好学习，又能使我学习劳累后好好休息，快速恢复精神。///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////我的卧室，“斯是陋室，惟吾德馨。”——题记我的卧室虽然简单却暗藏着珍贵，就像被禾草盖住的珍珠。虽然卧室的设计并非出自名家之手，却是世界上最伟大的两个人——父母，亲自为我设计的。没有雍容华贵的气势，却溢满和谐幸福的气氛。我想，我的卧室是一个时间储存罐，存满了父母为我所花费的时间。室内的布局、摆设，都洒上了父母的血与汗，我不知道他们花费了多少心血和汗水，也不知道他们因此喝了多少瓶水，走了多少弯弯曲曲的路。我只知道，每个晚上我看到了他们的房间，都是灯火通明的。他们知道我喜欢蓝色，向往天空和大海，所以我的卧室是以蓝色为主色。他们以为我只是单纯觉得蓝色好看，所以喜欢，这是其中一个原因，然而更重要的是天空、大海都是那么的宽广，它们以强壮的臂膀，为许多小可爱撑起一个温暖美丽的地方。我想，我的卧室是父母的影子，陪伴我无数个日日夜夜。我想，我的卧室是父母的爱凝聚而成的。从朝阳升起，到夕阳西下，他们都在为我小小的卧室而思考，仅仅因为那是属于我的地方。(3篇选一篇)

阳台护栏看你要做什么风格的，材料有很多种都市田园风格的用防腐木比较好，经济环保美观谢谢。

一、三无人员指的是什么1、三无人员指城市居民中无劳动能力、无收入来源、无法定赡养人中的人员。认定标准如下：（1）无劳动能力；（2）无生活来源；（3）无法定赡养、扶养义务人，或者其法定赡养、扶养义务人无劳动能力、无生活来源。2、法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》 第三十一条 国家对经济困难的老年人给予基本生活、医疗、居住或者其他救助。老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的，由地方各级人民政府依照有关规定给予供养或者救助。对流浪乞讨、遭受遗弃等生活无着的老年人，由地方各级人民政府依照有关规定给予救助。第三十三条国家建立和完善老年人福利制度，根据经济社会发展水平和老年人的实际需要，增加老年人的社会福利。国家鼓励地方建立八十周岁以上低收入老年人高龄津贴制度。国家建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。农村可以将未承包的集体所有的部分土地、山林、水面、滩涂等作为养老基地，收益供老年人养老。第三十四条老年人依法享有的养老金、医疗待遇和其他待遇应当得到保障，有关机构必须按时足额支付，不得克扣、拖欠或者挪用。国家根据经济发展以及职工平均工资增长、物价上涨等情况，适时提高养老保障水平。二、三无人员的监护人是谁三无人员的监护人如下：1、配偶；2、父母；3、成年子女；4、其他近亲属；5、关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意的。

这个写作提纲大致要包括以下几个内容，一是公文的主题，也就是调查研究的结论。二是暂定的标题。标题是主题的重要体现，所拟定的标题往往还不能最后确定，须待成文、中再修改完善。三是根据主题表达需要安排好层次结构，即开头怎样写，中间怎样写，结尾怎样写，所选定的材料如何安排设置，每部分大体上如何叙述、说明和议论。 一般来说，提纲一经确定，就要按照提纲进行写作。因此，提纲不可有随意性、主观性和片面性。编写时要反复构思，以期如实反映客观事物的本来面目。 写作提纲的粗细程度视情况而定。一篇文字较少的调查报告。所拟定的提纲可以粗些，只列出主旨、标题、每一层次的纲目及概括的标明每一层次的主要或重要问题即可。一篇文字较多的调查报告，所拟定的提纲就要细致一些，应列出主旨、标题、层次纲目层次下的纲目或小序号等。但序号排列要规范，切忌过多、过乱。 （二）标题设计好调查报告的标题是很重要的。一个好的标题可以概括揭示正文的精粹内容，使人阅读方便。唤起读者的注意，起到使人聚精会神的作用。 1．文章式标题。这类标题直接揭示了调查报告的中心，十分简洁，如《盖章一百二，工程遥无期》。 2．公文式标题。这类标题往往表现出调查报告的基本内容。如《关于东方电子集切实施人才工程的调查报告》、《关于减轻农民负担的调查报告》。 3．正副双标题。正题揭示调查报告的思想意义，副题标明调查的事项和范围。如《"小资金"发挥大作用--莱阳市农村信用社发放小额贷款促进农民增收的调查》。 （三）正文正文包括前言（或导语）、主体和结尾二部分。 开头的方法很多，有的采用设问手法，有的开门见山，有的承上启下，有的画龙点睛，总之没有固定形式。但一定要紧扣主旨，为主体部分做展开准备。文字要洗练，概括性要强。 一般来说，主体的结构大约有三种形式： （1）横式结构。即紧紧围绕主旨，把调查的内容加以综合分析，按照不同的类别分别归纳成几个问题来写，每个问题可加上小标题。而且每个问题里往往还包含着若干个小问题。典型经验性质问调查报告，一般多采用这样的结构。这种结构形式观点鲜明，中心突出，使人一目了然。 （2）纵式结构。纵式结构有两种形式，一种是按调查研究事件的起因、发展和结局先后顺序进行叙述和议论。一般情况调查报告和揭露问题的调查报告较多使用这种写法。这种结构方式有助于读者对事物发展有深入的、全面的了解。一种是按成绩（变化、特点、效果）、原因（经验、作法、作用）、结论（意见、建议、启示）层层递进的方式安排结构。一般综合分析性质的调查报告多采用这种形式。 （3）综合式结构。这种结构形式兼有纵式和横式两种特点，互相穿插配合，组织安排材料。采用这种方式，一般是在叙述和议论发展过程时用纵式结构，而写收获、认识和经验教训时采用横式结构。 3．结尾。结尾是调查报告分析问题、得出结论、解决问题的必然结果。不同的调查报告，结尾写法各不相同，一般来说，有以下几种： （1）对调查报告做归纳说明，总结主要观点，深化主题，以提高人们的认识。 （2）对事物发展做出展望，提出努力的方向，启发人们进一步去探索。 （3）提出建议，供领导参考。 （4）写出尚存在的问题或不足，说明有待今后研究解决。 （5）补充交代正文没有涉及到而又值得重视的情况或问题。 总之，结尾要简洁有力，有话则长，无话则短，有时也可以不写。

问题一：什么是企业所得税，包含哪些内容？ 企业所得税是对企业的生产经营所得和其他所得征收的一种税。 现行《中华人民共和国企业所得税法》规定：“在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的攻织（以下统称企业）为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。” 企业所得税的税率为25%的比例税率。 企业所得税的征税对象是纳税人取得的所得。包括销售货物所得、提供劳务所得、转让财产所得、股息红利所得、利息所得、租金所得、特许权使用费所得、接受捐赠所得和其他所得。 问题二：什么是企业所得税汇总纳税 企业所得税汇总纳税 发布时间： 2007-11-09 16:37:11 字体：【大 中 小】 （1）基本规定 下列企业可按规定申请汇总纳税：? 1、国务院确定的120家大型试点企业集团；? 2、国务院批准执行试点企业集团政策和汇总纳税政策的企业集团； 3、《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则规定的铁路运营、民航运输、邮政、电信企业和金融保险企业（含证券等非银行金融机构）；? 4、文化体制改革的试点企业集团；? 5、汇总纳税企业重组改制后具集团性质的存续企业。? 6、非独立核算分支机构按照《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则的有关规定，由核算地统一纳税。对核算地发生争议的，分情况处理：? 1、总分机构均在一省范围内的，由省级税务机关明确纳税申报所在地； 2、总分机构跨省市的，由国家税务总局明确纳税申报所在地。 （依据国家税务总局关于规范汇总合并缴纳企业所得税范围的通知，国税函[2006]48号） （2）连锁经营汇总纳税的规定　　根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》和《中华人民共和国企业所得税暂行条例实施细则》的有关规定，对内资连锁企业省内跨区域设立的直营门店，凡在总部领导下统一经营、与总部微机联网、并由总部实行统一采购配送、统一核算、统一规范化管理，并且不设银行结算账户、不编制财务报表和账簿的，由总部向其所在地主管税务机关统一缴纳企业所得税。依照《中华人民共和国外商投资和外国企业所得税法》和《中华人民共和国外商投资和外国企业所得税法实施细则》的有关规定，对从事跨区域连锁经营的外商投资企业，由总机构向其所在地主管税务机关统一缴纳企业所得税。 依据财政部 国家税务总局关于连锁经营企业有关税收问题的通知，财税[2003]1号 问题三：所得税包括哪些税？ 1、增值税是价外税，是通过“应交税金――应交增值税”下的三级科目核算，不纳入企业的收入、成本费用、利润的核算系列。 2、企业所得税是按应纳税所得额（纳税调整后的利润）计算缴纳的。 利润=主营业务收入-主营业业务成本-主营业业务税金及附加+其他业务收入-其他业务支出-营业费用-管理费用-财务费用+投资收益+营业外收入-营业外支出。 应纳税所得额=利润+纳税调整增加额-纳税调整减少额 3、适用税率问题：应纳税所得额（纳税调整后的利润）在3万元以内的适用18%，在3万元至10万元的适用27%，在10万元以上的适用33%。 问题四：企业所得税有什么税收优惠? 个人观点： 1、根据《中华人民共和国企业所得税法》 第四章 ：税收优惠 第二十五条 国家对重点扶持和鼓励发展的产业和项目，给予企业所得税优惠。 第二十六条 企业的下列收入为免税收入： （一）国债利息收入； （二）符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益； （三）在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益； （四）符合条件的非营利组织的收入。 第二十七条 企业的下列所得，可以免征、减征企业所得税： （一）从事农、林、牧、渔业项目的所得； （二）从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得； （三）从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得； （四）符合条件的技术转让所得； （五）本法第三条第三款规定的所得。 第二十八条 符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。 国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。 第二十九条 民族自治地方的自治机关对本民族自治地方的企业应缴纳的企业所得税中属于地方分享的部分，可以决定减征或者免征。自治州、自治县决定减征或者免征的，须报省、自治区、直辖市人民 *** 批准。 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除： （一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用； （二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。 第三十一条 创业投资企业从事国家需要重点扶持和鼓励的创业投资，可以按投资额的一定比例抵扣应纳税所得额。 第三十二条 企业的固定资产由于技术进步等原因，确需加速折旧的，可以缩短折旧年限或者采取加速折旧的方法。 第三十三条 企业综合利用资源，生产符合国家产业政策规定的产品所取得的收入，可以在计算应纳税所得额时减计收入。 第三十四条 企业购置用于环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的投资额，可以按一定比例实行税额抵免。 第三十五条 本法规定的税收优惠的具体办法，由国务院规定。 第三十六条 根据国民经济和社会发展的需要，或者由于突发事件等原因对企业经营活动产生重大影响的，国务院可以制定企业所得税专项优惠政策，报全国人民代表大会常务委员会备案。 2、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四章：　税收优惠 第八十二条　企业所得税法第二十六条第（一）项所称国债利息收入，是指企业持有国务院财政部门发行的国债取得的利息收入。 第八十三条　企业所得税法第二十六条第（二）项所称符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，是指居民企业直接投资于其他居民企业取得的投资收益。企业所得税法第二十六条第（二）项和第（三）项所称股息、红利等权益性投资收益，不包括连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票不足12个月取得的投资收益。 第八十四条　企业所得税法第二十六条第（四）项所称符合条件的非营利组织，是指同时符合下列条件的组织： （一）依法履行非营利组织登记手续； （二）从事公益性或者非营利性活动； （三）取得的收入除用于与该组织有关的、合理的支出外，全部用于登记核定或者章程规定的公益性或者非营利性事业； （四）财产及其孳息不用于分配； （五）按照登记核定或者章程规定，该组织注销后的剩余财产用于公益性或者非营利性目的，或者由登记管理机关转赠给与该组织性质、宗旨相同的组织，并向社会公告； （六）投入人对投入该组织的财产不保留或者享有任何......>> 问题五：哪些可以免企业所得税 企业所得税条例原则规定了两项减免税优惠： 一是民族区域自治地方的企业需要照顾和鼓励的，经省级人民 *** 批准，可以实行定期减税或免税； 二是法律、行政法规和国务院有关规定给予减税免税的企业，依照规定执行。对税制改革以前的所得税优惠政策中，属于政策性强，影响面大，有利于经济发展和维护社会安定的，经国务院同意，可以继续执行。 具体减免政策： 1、经国务院批准的高新技术产业开发区内的高新技唬企业，减按15%的税率征收所得税；新办的高新技术企业自投产年度起，免征所得税2年。 2、对农村的为农业生产的产前、产中、产后服务的行业，即乡村的农技推广站、植保站、水管站、林业站、畜牧兽医站、水产站。生机站、气象站，以及农民专业技术协会、专业合作社，对其提供的技术服务或劳务所取得的收入，以及城镇其他各类事业单位开展的技术服务或劳务所取导的收入暂免征收所得税；对科研单位和大专院校服务于各业的技术成果转让、技术培训、技术咨询。技术服务、技术承包所取得的技术 *** 收入暂免征收所得税；对新办的独立核算的从事咨询业(包括科技、法律、会计、审计、税务等咨询业)、信息业、技术服务业的企业或经营单位，自开业之日起，免征所得税2年；对新办的独立核算的从事交通运输业、邮电通讯业的企业或经营单位，自开业之日起，第一年免征所得税，第二年减半征收所得税；对新办的独立 核算的从事公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业。卫生事业的企业或经营单位，自开业之日起，报经主管税务机关批准，可减征或免征所得税二年。 3、企业在原设计规定的产品以外，综合利用本企业生产过程中产生的，在《资源综合利用目录》内的资源作主要原料生产的产品的所得，以及企业利用本企业外的大宗煤矸石、炉渣、粉煤灰作主要原料生产建材产品的所得，自生产经营之日起，免征所得税5 年；为处理利用其他企业废弃的，在《资源综合利用目录》内的资源而兴办的企业，经主管税务机关批准，可减征或免征所得税1年。 4、在国家确定的“老。少、边、穷”地区新办的企业，经主管税务机关批准后可减征或免征所得税3年。 5、企业事业单位进行技术转让，以及在技术转让过程中发生的与技术转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训的所得，年净收入在30万元以下的，暂免征收所得税。 6、企业遇有风、火、水、震等严重自然灾害，经主管税务机关批准，可减征或免征所得税1年。 7、新办的城镇劳动就业服务企业，当年安置城镇待业人员超过企业从业人员总数的60%的，经主管税务机关审查批准，可免征所得税3年；劳动就业服务企业免税期满后，当年新安置待业人员占企业原从业人员总数30%以上的，经主管税务机关审核批准，可减半征收所得税2年。 8、高等学校和中小学校办工厂，暂免征收所得税。 9、对民政部门举办的福利工厂和街道的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35%以上的，暂免征收所得税；凡安置“四残”人员占生产人员总数的比例超过10%未达到35%的，减半征收所得税。 10、乡镇企业可按应缴税款减征10%，用于补助社会性开支的费用。 问题六：企业所得税是什么?有哪些组成? 1、企业所得税是国家依照《中华人民共和国企业所得税法》对企业征收的一种税收。 2、企业所得税是依据企业的收入总额抵减企业实际发生的与取得收入有关的合理支出后的税前利润为基数，以一定的税率计算的税金。 3、耽算公式如下： 应交企业所得税额=应纳税所得额*25% 问题七：企业所得税有哪些可以减免 一、《中华人民共和国企业所得税法》第二十五条国家对重点扶持和鼓励发展的产业和项目，给予企业所得税优惠。 重点扶持和鼓励发展的产业和项目，是指财政部 国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知（财税〔2008〕1号）所列举的产业和项目：关于鼓励软件产业和集成电路产业发展的优惠政策 （一）软件生产企业实行增值税即征即退政策所退还的税款，由企业用于研究开发软件产品和扩大再生产，不作为企业所得税应税收入，不予征收企业所得税。 （二）我国境内新办软件生产企业经认定后，自获利年度起，第一年和第二年免征企业所得税，第三年至第五年减半征收企业所得税。 （三）国家规划布局内的重点软件生产企业，如当年未享受免税优惠的，减按10％的税率征收企业所得税。 （四）软件生产企业的职工培训费用，可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。 （五）企事业单位购进软件，凡符合固定资产或无形资产确认条件的，可以按照固定资产或无形资产进行核算，经主管税务机关核准，其折旧或摊销年限可以适当缩短，最短可为2年。 （六）集成电路设计企业视同软件企业，享受上述软件企业的有关企业所得税政策。 （七）集成电路生产企业的生产性设备，经主管税务机关核准，其折旧年限可以适当缩短，最短可为3年。 （八）投资额超过80亿元人民币或集成电路线宽小于0.25um的集成电路生产企业，可以减按15％的税率缴纳企业所得税，其中，经营期在15年以上的，从开始获利的年度起，第一年至第五年免征企业所得税，第六年至第十年减半征收企业所得税。 （九）对生产线宽小于0.8微米（含）集成电路产品的生产企业，经认定后，自获利年度起，第一年和第二年免征企业所得税，第三年至第五年减半征收企业所得税。 已经享受自获利年度起企业所得税“两免三减半”政策的企业，不再重复执行本条规定。 （十）自2008年1月1日起至2010年底，对集成电路生产企业、封装企业的投资者，以其取得的缴纳企业所得税后的利润，直接投资于本企业增加注册资本，或作为资本投资开办其他集成电路生产企业、封装企业，经营期不少于5年的，按40％的比例退还其再投资部分已缴纳的企业所得税税款。再投资不满5年撤出该项投资的，追缴已退的企业所得税税款， 自2008年1月1日起至2010年底，对国内外经济组织作为投资者，以其在境内取得的缴纳企业所得税后的利润，作为资本投资于西部地区开办集成电路生产企业、封装企业或软件产品生产企业，经营期不少于5年的，按80％的比例退还其再投资部分已缴纳的企业所得税税款。再投资不满5年撤出该项投资的，追缴已退的企业所得税税款。二、《中华人民共和国企业所得税法》第二十六条 企业的下列收入为免税收入： （一）国债利息收入； （二）符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益； （三）在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益； （四）符合条件的非营利组织的收入。 企业所得税法第二十六条第（一）项所称国债利息收入，是指企业持有国务院财政部门发行的国债取得的利息收入。企业所得税法第二十六条第（二）项所称符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，是指居民企业直接投资于其他居民企业取得的投资收益。企业所得税法第二十六条第（二）项和第（三）项所称股息、红利等权益性投资收益，不包括连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票不足12个月取得的投资收益。 企业所得税法第二十六条第（四）项所称符合条件的非营利组织，是指同时符合下......>> 问题八：企业所得税时收入总额都包括哪些？ 答：《中华人民共和国企业所得税法》第六条规定：企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：　　（一）销售货物收入；　　（二）提供劳务收入；　　（三）转让财产收入；　　（四）股息、红利等权益性投资收益；　　（五）利息收入；　　（六）租金收入；　　（七）特许权使用费收入；　　（八）接受捐赠收入；　　（九）其他收入。　　提示：《中华人民共和国国务院中华人民共和国企业所得税法实施条例》第十二条　企业所得税法第六条所称企业取得收入的货币形式，包括现金、存款、应收账款、应收票据、准备持有至到期的债券投资以及债务的豁免等。　　企业所得税法第六条所称企业取得收入的非货币形式，包括固定资产、生物资产、无形资产、股权投资、存货、不准备持有至到期的债券投资、劳务以及有关权益等。　　第十三条　企业所得税法第六条所称企业以非货币形式取得的收入，应当按照公允价值确定收入额。　　前款所称公允价值，是指按照市场价格确定的价值。　　第十四条　企业所得税法第六条第（一）项所称销售货物收入，是指企业销售商品、产品、原材料、包装物、低值易耗品以及　其他存货取得的收入。　　第十五条　企业所得税法第六条第（二）项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。　　第十六条　企业所得税法第六条第（三）项所称转让财产收入，是指企业转让固定资产、生物资产、无形资产、股权、债权等财产取得的收入。　　第十七条　企业所得税法第六条第（四）项所称股息、红利等权益性投资收益，是指企业因权益性投资从被投资方取得的收入。　　股息、红利等权益性投资收益，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，按照被投资方作出利润分配决定的日期确认收入的实现。　　第十八条　企业所得税法第六条第（五）项所称利息收入，是指企业将资金提供他人使用但不构成权益性投资，或者因他人占用本企业资金取得的收入，包括存款利息、贷款利息、债券利息、欠款利息等收入。　　利息收入，按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现。　　第十九条　企业所得税法第六条第（六）项所称租金收入，是指企业提供固定资产、包装物或者其他有形资产的使用权取得的收入。　　租金收入，按照合同约定的承租人应付租金的日期确认收入的实现。　　第二十条　企业所得税法第六条第（七）项所称特许权使用费收入，是指企业提供专利权、非专利技术、商标权、著作权以及其他特许权的使用权取得的收入。　　特许权使用费收入，按照合同约定的特许权使用人应付特许权使用费的日期确认收入的实现。　　第二十一条　企业所得税法第六条第（八）项所称接受捐赠收入，是指企业接受的来自其他企业、组织或者个人无偿给予的货币性资产、非货币性资产。　　接受捐赠收入，按照实际收到捐赠资产的日期确认收入的实现。　　第二十二条　企业所得税法第六条第（九）项所称其他收入，是指企业取得的除企业所得税法第六条第（一）项至第（八）项规定的收入外的其他收入，包括企业资产溢余收入、逾期未退包装物押金收入、确实无法偿付的应付款项、已作坏账损失处理后又收回的应收款项、债务重组收入、补贴收入、违约金收入、汇兑收益等。 问题九：企业所得税的工资薪金支出都包括哪些 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定：“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。” 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。 国税函〔2009〕3号明确 《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过 *** 有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。 问题十：企业所得税的征收范围包括哪些 国家税务局系统的征收管理范围 (一)中央各部门,各总公司,各行业协会,总会,社团组织, 基金 会所属的企事业单位以及上述企事业单位兴办(包括以货币,实物,土地使用权,知识产权投资等形式兴办)的预算内,外的国有企业(包括境内,境外所得)的所得税. (二)金融保险企业的所得税.包括政策性银行,商业银行及其分支机构,合作银行,城市及农村信用合作社,城市及农村信用合作社联合社；保险公司及其分支机构,保险经纪人公司,保险代理人公司；证券公司及其分支机构,证券交易中心,投资基金管理公司,证券登记公司；信托投资公司,财务公司和金融租赁公司及其分支机构,融资公司,融资中心,金融期货公司,信用担保公司,典当行(公司),信用卡公司等从事资金融通业务企业的所得税. (三)军队(包括武警部队)所办的国有企业的所得税.

2007年1月15日。。。最有代表性的当然是陶渊明,在中学教材中这样介绍的他__他是中国古代山水田园诗人开山祖师。。。陶 我国古代的田园诗人：

技师学院是中职学历。技师学院归人社部门管理，而不是教育部，主要方向是培养学生实际操作技能，所以技师学院一般会与教育部的高校合作办学，学生毕业时既可取得教育部的学历证书，也可通过考级获得人社部的技能证书。技工教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分。技师学院毕业证的作用：技工学校毕业证分为中技毕业证、高技毕业证。中等技工学校属于中等教育，是培养中等技术工人，层次上相当于高中，但学历是中技，中级技工；而高技属于高等职业教育，培养高技技术工人，包括技术学院、技师学院、高级技工学校，与大学专科同等层次，但学历是高技，高级技工。近年来，国家政策不断向职业教育倾斜，我国人才结构失衡现象突出，熟练技工和高级技工等实用型人才更是十分匮乏。技工院校毕业生拥有扎实专业知识、技能熟练，能够更快地适应工作岗位要求，深受用人单位欢迎，历年来毕业生供不应求。

因此，构建和谐社会最重要的因素是建立一种和谐的劳动关系。笔者认为，企业构建和谐稳定的劳动关系首先应从以下几个方面做起。第一必须坚持以人为本的管理理念“以人为本”的现代企业管理理念，不再把职工看成是技术因素，而把职工看成是“具有内在的建设性潜力”的因素，把职工当作一种使企业在激烈的竞争中生存、发展，始终充满生机与活力的特殊资源来刻意发掘；不再把企业职工看成被管理和控制的工具，把职工置于“严格监督与控制之下”，而是为职工提供、创造各种条件，使其主观能动性和自身的劳动潜力得以充分发挥。在企业内我们强调以人为本，就是要以职工为根本，努力实现企业与劳动者两个主体利益要求上的双赢。如果职工处于被强制性管理的地位，要发挥他们的积极性和创造性是完全不可能的，甚至还会对企业和管理者产生抵触情绪和行为，从而阻碍企业发展，最终导致职工个人也遭受损失。坚持“以人为本”就要注重为职工创造宽松、舒心的工作环境，重视关注职工人性能量的充分释放。同时要根据企业生产经营任务要求和目标，把各种人才巧妙的进行结合，做到用人所长、人尽其才、人尽其用。实现企业经营目标与职工利益的“无缝对接”，努力鼓励先进、塑造团队精神。坚持“以人为本”要充分体现在对职工的尊重和信任上，必须尊重职工个人的人格、劳动和一切权益。要像胡锦涛总书记所说的那样，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。重点要做到教育、尊重人、关心人。教育人就是要利用多种形式教育职工的进取精神和效忠精神，使企业每个职工真正理解“企业兴我荣、企业衰我耻”的道理；尊重人就是尊重人的人格，重视和重用人的才能；关心人就是生活上体贴，工作上支持，思想上关怀。只要我们坚持“以人为本”的管理理念，就能够营造和谐的劳动关系，职工对企业的忠诚度就会提升，企业的凝聚力就会增强，企业才能走向良性发展的轨道。第二必须全心全意依靠职工办企业在国有企业，职工是企业的主人，“全心全意依靠职工办企业，办好企业为职工”是我们一贯的工作原则，也是实践“三个代表”的重要体现。随着我国经济体制改革的进一步深化和经济结构调整力度的加大，国有企业改组改制，“国退民进”，企业劳动关系发生了急剧而深刻的变化，呈现出复杂多变、多元化的趋势。但是，不管企业牌子怎么换，体制怎么改，股权怎么变，企业领导必须始终坚持“全心全意为职工”，树立“职工利益无小事”的管理理念，在改制改革中，要正确处理改革发展与企业稳定的关系，深化改革要在企业员工的承受能力内进行，统筹解决好各种矛盾，理清企业劳动关系，要严格执行政策、规范操作程序，同时加强职工安置方案审批和跟踪管理，切实保障职工的合法权益。在企业管理中，必须切实加强民主管理，对国有企业来说，没有民主管理企业是治理不好的。企业要实现民主管理，必须坚持通过职工代表大会等形式让职工全员参与，这也是尊重和保障职工合法权益的体现。企业必须大力推行企务公开，做到企业重大事项向职工通报，重大决策征求职工意见，重要人事安排向职工公示，切实保证职工享有对企业内部事务的知情权、参与权、选择权和监督权。第三必须建立行之有效的薪资激励机制在企业管理中，激励不仅是挖掘人的内在潜力，调动人的积极性，使企业得到发展的重要条件；也是提高企业素质，增强企业活力的重要基础；同时是企业贯彻落实各项规章制度、营造和谐劳动关系的重要保证。企业的激励手段多种多样，其中物质资薪激励是一种最基本的激励手段。因此，企业各级领导必须认真把握和运用。一是实施资薪激励必须认真贯彻按劳分配、奖勤罚懒、关心职工生活等原则。彻底打破工资分配中的平均主义和大锅饭，建立健全一套符合现代企业要求的职工薪资激励机制。如薪金分配上的固定工薪、年薪、股权分配制，奖金分配、职务(岗位)津贴制，以及在此基础上的职务升迁(公开竞争)、调岗(岗位轮换)、淘汰(末位淘汰)制度等。二是坚持物质激励与精神激励紧密结合。如果只讲物质忽视精神，势必导致职工目光短浅，急功近利，片面追求物质利益，滋生“一切向钱看”的思想，其结果可能产生不顾整体、损公肥私等弊病。如果只讲精神不考虑职工利益，职工就体会不到个人的劳动贡献与物质利益之间的关系，同样不利于调动职工的积极性。企业要通过多种激励手段，正确引导、提高职工的主人翁责任感、鼓舞其工作热情、促使职工努力学习专业知识和业务技能，造就一支思想好、作风硬、技术精、业务熟的职工队伍，形成和谐稳定的劳动关系，不断提升企业经营管理水平，提高企业市场竞争能力。第四必须坚持制度化管理，做到依法治企建立和谐稳定的劳动关系，必须以国家劳动法律法规、政策及劳动标准为依据，以劳动关系双方自主协调为基础，以实行劳动合同制度与集体合同制度为基本形式，完善劳动争议处理和劳动保障监察体系，形成整体管理合力，实现劳动关系和谐稳定发展。第一、企业领导干部要学法、懂法，依法办事。企业领导处于企业经营、管理的关键岗位，企业能否依法经营、建立和谐的内部劳资关系，减少劳动争议案件，关键在企业领导。因此，必须全面掌握相关的法律知识，依法建立健全企业各项规章制度，要从过去的能人管理改变为制度管理，依法处理职工与企业之间的各种问题。第二、企业各职能部门要增强法律意识，提高依法办事的自觉性。企业各类人员要建立岗位责任制，严格按规定、按程序办事，使企业管理制度化、规范化。第三、充分发挥工会组织的监督作用和劳动关系的协调作用。凡涉及到企业生产经营重大决策，职工工资、奖金分配方案、劳动保护措施等都要通过民主讨论决定，在企业劳动争议案件处理中，要坚持预防为主、基层为主、调解为主的方针，把劳动争议案件消灭在萌芽之中。第四、全面加强劳动合同管理，进一步建立和完善劳动合同签订、续订、解除(终止)备案登记管理办法。积极推行集体协商与集体合同制度，特别要大力推行工资集体协商制度、加强对集体合同的审查，强化集体合同履行的监督检查，减少、预防企业劳资纠纷，促进企业劳动关系和谐稳定发展。第五必须切实保障企业职工的工资报酬权在企业劳动关系要素构成中，工资报酬权是职工最核心的权利，作为劳动关系一方的劳动者如果连工资报酬权也得不到保障，构建和谐的社会主义新型劳动关系就无从谈起。因此，保障劳动者依法按时足额领取工资，这是构建和谐劳动关系的重中之重。近些年来，一些企业克扣、拖欠职工工资已成为一种普遍性问题，给社会稳定、企业发展带来了一系列严重后果，不仅直接影响职工的基本生活和社会保障，也成为职工致贫的主要原因之一。因此，不解决欠薪问题，就不可能建立和谐的劳动关系，企业必须从规范工资分配入手，建立和完善工资支付信用制度、工资支付办法、工资支付报告等制度。政府和企业都应建立相应的工资应急、保障机制，并加强检查监督，加大处罚力度。一是国家应加大对收入分配的调节力度，切实保护社会弱势群体的利益。要构筑面向社会困难群体的包括就业、医疗、住房、子女入学和生活救助等扶贫帮困救助机制，并要根据经济发展的实际和可能，逐步调高企业退休金标准，让曾为国家经济发展和技术进步做出贡献的企业普通职工群众同样受益。二是要建立提高最低工资标准的机制。劳动力成本低是我国经济发展的比较优势，但是不能以牺牲劳动者的基本保障和劳动力人格尊严为代价。国家和企业必须根据经济发展，逐步提高最低工资标准，不能让劳动者群体长期处于较低的工资水平，不利于经济发展和提高职工积极性。三是在企业中要逐步建立规范的职工工资增长机制。企业应通过工会代表职工与企业进行工资集体协商的方式，确定工资标准、支付形式和工时定额，逐步形成规范的工资增长机制。四是积极探索企业职工按生产要素分配的办法与途径，使按劳分配与按资本、技术、管理等其他形式的分配相结合，从源头切断拖欠工资现象。第六必须努力加强企业文化建设企业文化是企业生存的基础，对企业可持续性发展具有重大影响，尤其在对内建立和谐稳定劳动关系、增强企业凝聚力，对外提升企业形象方面具有重要作用。企业文化建设是一项长期的、需要不断创新的系统工程，而不是一件具体的工作，各级领导干部必须高度重视，切实全面规划，狠抓落实。一是企业文化建设要与企业发展战略相适应、与企业经营和做好各项工作紧密结合。二是要认真挖掘和提炼企业精神，培育企业整体价值观。三是不断提高企业领导者的自身素质，培育企业家精神整体价值观。四是以企业全体员工为轴心、以共同价值观为核心，努力塑造培育优秀、独特的企业化、信用文化、品牌文化、行业个性文化，使企业成为一个人人都有共同的价值观念和历史使命感、主人翁责任感的有机整体，让每一位员工都在从事最有效的工作，企业和员工都能有步骤地走向新的成功之路。

1.商店有80瓶可乐,可乐的瓶数比雪碧少5分之1,雪碧有多少瓶? 雪碧有 80÷(1-1/5)=100(瓶) 2一列火车从上海开往天津,已经行了808千米,还剩3分之1没行,上海到天津的铁路长多少千米? 上海到天津的铁路长 808÷(1-1/3)=1212(千米) 3.商场有一批薯片,上午卖出总数的5分之2,下午卖出总数的8分之4.还剩54袋没有卖．这批薯片有多少袋? 这批薯片有 54÷(1-2/5-4/8)=540(袋) 5.张大伯家有桃树15棵,梨树的棵数是桃树的3分之2,是苹果树的7分之2,苹果树有多少棵? 梨树有 15×2/3=10(棵) 苹果树有 10÷(2/7)=35(棵) 是这些吗?希望可以帮到你!

2021年五一假期已经快要来临，很多小伙伴开启了全新的旅途，计划在五一的时候好好的畅快体验一番，感受无与伦比的超炫酷模式，下面给大家分享具体的游玩攻略指南。“小长假”是一个出去“走一走、看一看”的机会，愿每个人都能享受这个假期的美好。“五一”临近，这两天，准备在假期出游的人们也都已蠢蠢欲动。为此，假期大部分线路的火车票都出现了放票即“秒光”的情况，大部分航线的价格也有所上浮。而联系相关预测来看，今年“五一”假期旅游市场的火爆，当无意外。火爆的需求，需要假日政策托底。为了对接“五一”假期国人的出游热情，今年国家对“五一”再次采取调休政策，形成五天“小长假”，不仅可以集中释放探亲、旅游等需求，对于拉动“假日经济”也大有裨益。一方面，众所周知，去年出于疫情防控需要，不少人响应“就地过年”倡议，而错过了与亲人团聚的机会。但人们的探亲需求是真实存在的，也需要一个释放通道。通过合理调配假期，则可满足这种需求，为回乡团聚提供便利。另一方面，公众假期向来就有着刺激消费、拉动经济的功能。去年，由于疫情影响，人们的外出活动大规模压缩，旅游业更是断崖式下滑，经济也遭受冲击。随着本土疫情形势平稳向好，社会经济也复苏在途。作为今年第一个长达五天的“小长假”，这个“五一”假期成为释放国内消费潜力、拉动经济走出疫情冲击的重要窗口，可以说正逢其时。实际上，随着欧美疫情逐渐好转，以及疫苗大规模接种，国外一些主要经济体也在加速复苏。后疫情时期，中国面临的这种经济竞争压力，也要求我们要在继续做好常态化防疫的基础上，采取有效手段来促进经济持续复苏。“小长假”的窗口机会，不容错过。事实上，目前看，“史上最热五一假期”或已在路上。比如，有机构预测，今年“五一”假期旅游人次有望突破2019年同期水平，达到2亿人次新高;假期客运出行规模可能达到2.5亿人次左右，也与去年同期萧条景象形成鲜明对比。经济学上的幸福指标，包括收入、预期寿命、闲暇时间等。可见，闲暇是决定生活幸福感的重要成分。而疫情无疑给国人带来一定的精神压力，甚至至今我们也尚未摆脱这个阴影。但是，当疫情形势逐渐平稳向好，当我们可以安心于生活、工作的时候，就需要一个比较充足的闲暇时光。后疫情时期的这个“小长假”，就对应了人们这一需求。为此，各地也应未雨绸缪，做好“小长假”里方方面面的服务预案，确保假期的安全平稳。如，在即将到来的出游高峰之前，交通、景区部门等要精准研判形势，及时作出安全预警提示，交通方面还应针对疫情期间自驾游兴起等具体情况，做出周全安排;各景区则要严格执行预约制、提前维护相关设施等，满足人们的游玩需求，切实防范风险事故。“小长假”无疑也是线下消费的高峰期，尤其是在餐饮购物等方面。如，北京就将提前在4月28日启动“2021北京消费季”，推出近千项促消费活动，还将发放45亿元消费大礼包，来引导假期消费。各地也应在此方面早做安排，为消费者提供一个安全、良好的消费环境。与此同时，需要特别强调的是，疫情防控不能放松。尽管当前国内疫情形势已较平稳，但大规模的人口流动也不可避免地加大了疫情风险，各地仍需做好必要的防疫工作，夯实防疫屏障。对个人来说，也还是要自觉保持戴口罩、勤洗手等防疫好习惯。前几日，张文宏医生说，“五一”假期，大家都应该出去走一走、看一看，享受春天的美丽。“小长假”就为“走一走、看一看”提供了机会，愿我们每个人都能享受这个假期的美好。

法律主观：差旅费报销范围如下所示：第一，员工报销时按财务部门规定填制报销单据，附原始票据。第二，乘坐飞机的订票费、改签费、退票费，往返机场的车费不予报销。第三，出差补助天数等于出差返程日期减去出差出发日期。第四，需按财务规定的取得并填写真实合法的凭证，对项目填写不完整或字迹模糊不清的不予报销。对涂改、伪造或变造原始票据，虚报出差天数的不予报销。第五，原始票据丢失损毁的，当事人需作出详细书面说明。急需报销单据明细项目金额，经直属上一级与所在部门第一负责人签批后，报分管领导批准报销。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

My bedroom is not big. There are one bed and one desk inside. There is a clock hanged on the wall. There are many storybooks stacked up on my desk.

而目前随着各种网络热词的兴起，社会上对三无人员又有了 几种不同的含义 ： 有说是指想做生意的人，却无资金，无技术，无经验；也有说外来人员，无身份证、无暂居证、无用工证明；还有用作调侃的无房、无车、无存款，无钱、无颜、无对象，无权、无势、无钱等。大家都在按照自己的界定，去重新解读三无。 三无人员，原指 由民政部门收养的无生活来源、无劳动能力、无法定抚养义务人或法定抚养义务人丧失劳动能力而无力抚养的公民。 这里所谓的三无人员，特指为 城市三无人员 ，而乡村地区则为五保供养对象，不能让人混淆了。 不过从正规的解释上来讲，还是以民政部门规定的为主。

<宅女的魔力空间>安师诺无意间开启了一个神秘空间，于是所有的一切于她所向往的平静生活背道而驰。温柔如水的伊学长，冷傲睥睨的林妖孽，以优雅著称的杨弄影……天，怎么连天皇巨星都来凑热闹？！呜呜，我真的只想乖乖的过自己的小日子啦!《极品天骄》杨晓彤，瑞大平凡至极的女大学生。一次无意，却撞破惊天的背叛！原来，浓情蜜意全是骗局，鄙视厌恶才是真相！在她伤痛欲绝时，天上却掉下了一本神奇宝典！从此，各种诡异‘奇遇"接踵而来·····‘耍"乐器，‘玩"舞蹈，‘弄"礼仪。‘练"丹药，‘成"神医，‘收"场子涅槃重生后，她的坚强，她骨子里的傲气，她光芒四射的魅力，更是招来了无数的俊男帅‘狼"的争抢。冷酷邪魅的他？俊逸温柔的他？还是霸道痴情的他？更有他，他，他，他·····面对爱情，她嗤笑不已，究竟谁能将温暖她已经冰冻起来的内心？《墨镯》因为一次打劫，唯若兮带着一个镯子穿越到了1000年后的地球,因为未来世界土地硬化，几乎寸草不生没想到镯子里竟然别有洞天，镯子里面是有着几亩地的异空间，还可以种菜？《种玉记》苏暮云体内有一个空间，洗灵石、种仙草、养殖灵兽样样都行。看着体内成山灵石、成捆的仙草和嗷嗷叫的大批灵兽，苏暮云满足的笑了，在一个仙侠世界，还有比这个更幸福的了么？“我们的口号是——洗玉、种草、养灵兽，丰衣足食！”《仙家有田》穿越了？还是一只刚刚要破茧的蝴蝶？不是吧，这也太损了。恩？修仙界？还是这般混乱，高手多多的世界？美男多多的世界？哈哈，幸好我有内心大陆，恩，种种仙草，寻几颗草籽去……《仙家有田》本仙有田，田里有泉，材料自产。跟人打个架，杯具地穿了。问个路，洗具地被拐了。入了修真门派，因为年纪太大，餐具地只能打水烧饭。人生啊……好在小手链里自成天地，师兄的地里偷点草，长老院里捞个蛋。别惹我，我随时可能发火！别跟我扯皮，拳头才是硬道理《手上戴个小鱼塘》！繁华的城市，悠闲的田园生活。在喧嚣的大都市里，李永有了一泓清池，从此养鱼弄虾，快乐逍遥似神仙！《随身带着一口泉》山村孤儿刘军浩偶然得到了一枚古怪的石锁，石锁内含有一个奇特的空间，里边还有一池泉水。那泉水具有了独特的能力，可以让放入其中的鱼类快速的增长，而且味道异常鲜美。刘军浩利用这泉水养殖黄鳝，种植蔬菜……事业的丰收也让他的生活发生了变化。这种简单快乐的生活就像一汪沁人心脾的山泉，让人充分体验到田园生活的悠然、轻松和自在……《宅男的一亩二分地》颓废的宅男青年，偶得外星文明的异次元空间，拥有了类似开心农场、阳光牧场这类游戏的能力，回到农村租地包山，修农场建庄园，事业有成得遇红颜，原以为从此逍遥自在，没成想现实无奈，事业被情敌收购、与红颜也音讯渺茫、最后连那外星空间都要与他分离。 当以为生活将要回归原点，却发现柳暗花明，进老山当护林员、得遇世外桃源，外星空间的离去却让他拥有了真正完全属于自己的空间，从此人生百态、嬉笑怒骂，坦然相对，任他人事变幻，不过一局棋也。

答：自2008年起，各区县的评审工作应在每年12月底前完成，区县三方会议办公室应于次年1月底前将北京市和谐劳动关系单位、和谐劳动关系工业园区推荐单位报送市三方会议办公室。自2009年起，中央在京和市属国有企业集团、总公司申报北京市和谐劳动关系单位应于每年1月底前报送市三方会议办公室。中央在京和市属国有企业集团、总公司推荐企业应于每年1月底前报送市三方会议办公室。市三方会议办公室将组织协调评审委员会开展评审工作，经三方会议批准，授予北京市和谐劳动关系单位、北京市和谐劳动关系工业园区称号。政策依据（以上问题依据下列文件）：1.《职工带薪年休假条例》（2007年12月14日 中华人民共和国国务院令第514号）2.《企业职工带薪年休假实施办法》（2008年9月18日 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号）3.《关于转发劳动保障部职工全年月平均工作时间和工资折算有关问题的通知》（2008年1月15日 京劳社资发〔2008〕10号）4.《关于2008年北京奥运会开幕式当天企业工资支付有关问题的通知》（2008年8月7日 京劳社资发〔2008〕145号）5.《关于发布2008年北京市行业工资指导线的通知》（2008年7月7日 京劳社资发〔2008〕133号）6.《关于调整北京市2008年最低工资标准的通知》（2008年6月30日 京劳社资发〔2008〕129号）7.《关于发布北京市2008年企业工资指导线有关问题的通知》（2008年5月21日 京劳社资发〔2008〕106号）8.《关于印发〈北京市建筑业农民工工资支付暂行管理办法〉的通知》（2008年4月15日 京劳社资发〔2008〕66号）9.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（2008年9月18日 中华人民共和国国务院令第535号）10.《关于深入开展创建和谐劳动关系单位和工业园区活动的通知》（2008年9月26日 京劳社资发〔2008〕164号）11.《关于转发人力资源和社会保障部印发〈中华人民共和国劳动合同法实施条例〉宣传提纲的通知》（2008年10月13日 京劳社资发〔2008〕172号）

好，可以可以可以，我很喜欢

随着价值取向的多元化、利益诉求的多样化、信息传播渠道的快捷化，导致舆论、舆情日趋多样化、复杂化、迅速化，对维稳工作构成了一定压力。在当今社会矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的关键时期，做好舆论宣传和舆情引导工作，对维护社会稳定工作具有非常重要的意义。（一）推进政府信息公开，加强舆论宣传攻势。实践证明：确保公众的知情权可以有效预防谣言的流传。按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，广泛借助电视、广播、报纸、网络等大众传媒，推进政府信息公开，打造阳光政府、透明政府，确保公民的知情权、参与权和监督权。大力推动行政权力网上公开透明运行，实现行政权力运行的规范、公开、透明、高效，切实取信于民。积极开展媒体应对策略研究，努力扩大政府部门和政府工作的正面评价，及时化解或减弱负面评价，塑造党和政府的良好形象。认真落实和健全新闻发言人制度，定期组织新闻发布活动，通过新闻发布、接受采访等方式，及时宣传政策、解疑释惑、引导群众和发布重要信息、介绍重大情况、澄清不实报道。健全完善重大突发事件新闻发布工作规范，及时、主动、准确的发布重大突发事件新闻，防止被炒作形成热点。（二）健全信访渠道畅通机制，引导群众依法表达诉求。人民群众是社会舆情的主体，是社会状态的“试金石”和“反光镜”，必须最大限度地给群众信访创造便利条件，让群众有说话、诉苦之处，让信访场所成为社会稳定的减压阀。进一步健全矛盾纠纷调解网络和信访工作渠道，在帮助群众解决问题的同时，教育引导群众依法表达诉求，不散布不当言论或采取其他过激行为。在解决群众信访问题过程中，从维护群众利益、维护社会稳定的角度出发，竭力让群众满怨而来、满意而归；对无理上访的，要动之以情、晓之以理，讲明政策、法律，消除上访人员心结；对无理取闹、恶意缠访人员，依政策、依法进行处置。要从群众来信来访中关注社会动态，掌握深层次、动态性、预警性信息。建立健全社会舆情调研制度、群众接待日制度、基层联系点信息员制度，开辟同群众联系的多种渠道，及时捕捉群众的社会反映，提前做好引导应对工作。多瑞科舆情数据分析站软件专业从事互联网信息采集与数据挖掘、搜索引擎核心技术、数据分析、自然语言智能处理、虚拟身份识别等领域的科学研究，致力于应用软件研发和技术创新，运用最前沿的全文搜索技术、搜索引擎技术、内容管理技术、文本挖掘技术，为政府、企业和各行业提供专业的互联网信息整合，从而创造和实现新的价值。（三）完善网络舆情引导机制，充分发挥网络的正面引导作用。目前，我国的互联网站已达100万个，互联网用户达1.6亿户，网民达2亿多人。由于网络的虚拟性、隐蔽性、发散性、随意性等特点，网络已成为反映社会舆情的主要载体，网络舆情也对政府部门决策产生了影响。由于网络舆情是“自由超市”，不可避免敌出现鱼龙混杂、良莠不齐的局面，其内容的虚假性、爆发的威胁性都对社会稳定构成了严重影响。要建立一个基于互联网环境下的舆情预警系统，积极开展网上不稳定因素排查，全面收集、有效甄别网络舆论，定期进行分析研究，掌握民众思想状况，了解群体的倾向和意愿，对重大舆情形成预警报告。有针对性的进行引导和教育，防止舆论激化，控制不良信息引起的群体非理性行为，将危害降低到最低程度。重点围绕意识形态领域趋向性舆论、重大突发事件跟风舆论、煽动破坏性舆论，及时通过网上解答、跟帖、引导，澄清事实，以正视听，把网上炒作制止在萌芽状态。

1. 选择安全的酒店：在预订酒店时，应选择安全可靠的酒店，特别是在犯罪率较高的地区。可以在网上查找酒店的评价和口碑，或者向当地居民或旅游机构咨询。2. 关注房间安全：到达酒店后，应仔细检查房间的安全措施，如门锁、窗户、安全保险箱等。确保门锁牢固、窗户紧闭、安全保险箱可靠，并将重要物品放入安全保险箱中。3. 保持警惕：在酒店内和外出时，应保持警惕，注意周围的人和环境。不要轻易相信陌生人，特别是那些主动接近你的人。在外出时，最好使用酒店提供的出租车或打车软件叫车，并确保车辆牌照和司机信息。4. 不要泄露信息：在酒店内和外出时，不要随意泄露个人信息，如姓名、住址、联系方式等。如果有人询问你的个人信息，请保持警惕并拒绝透露。5. 注意食品安全：在酒店用餐时，应注意食品安全，不要随便吃生食或不洁食品。如果有不适或食品出现问题，应及时联系酒店工作人员或就医。6. 随身携带急救药品：在出门在外旅行时，随身携带常用的急救药品，如止痛药、消炎药、晕车药等。以便在紧急情况下及时处理。

I have a lovely bedroom. 　 　　我有一间漂亮的卧室 。 　 　　 There is a big bed in my room. 　 　　 有一个大床在我的房间。 　 　　There are some shoes under the bed. 　 　　有一些鞋子在床底下。 　 　　There is a yellow desk in my room. 　 　　有一个黄色的书桌在我的房间。 　 　　There are some pens on the desk. 　 　　有一些钢笔在书桌上。 　 　　The bed ahd desk are near the window. 　 　　床和书桌靠近窗户。 　 　　The bed is next to the desk. 　 　　床紧挨着书桌。 　 　　There are some wardrobe in my room. 　 　　有几个衣柜在我的房间。 　 　　There are some clothes on the wardrobe. 　 　　有一些衣服在衣柜里面。 　 　　I have a bookcase in the room. 　 　　我有一个书架在房间里。 　 　　I like reading　book very much. 　 　　我非常喜欢读书。 　 　　Do you like reading book? 　 　　你喜欢读书吗？ 　 　　My bedroom is so nice.I like it. 　 　　我的卧室很好。我喜欢它。

一、提前关注相关信息。行前关注文化和旅游、交通运输、气象、卫生健康、外交等有关部门发布的出行提示，了解目的地天气、卫生、交通、自然灾害和社会治安情况，尽量选择安全的目的地旅游，有效规避出行风险。要提前了解目的地法律法规和风俗习惯，做好相关准备。　　二、切实做好自身防护。出游行程预先告知亲戚朋友，行程中避免单独行动，保持通讯畅通。提前购买足额的旅游意外保险。旅游过程中妥善保管贵重物品，尽量使用信用卡、借记卡等，不要携带大量现金。行程中遭遇突发事件，要及时报警，如在境外，也可寻求中国驻当地使领馆帮助。　　三、认真听从有关提示。参加团队旅游，要遵守行程中安全管理规定，注意查看旅游安全须知和提示标识标牌，自觉听从景区工作人员提醒和安排，以免发生意外；自驾出游，行前要做好车况检查，自觉遵守交通法规，安全文明驾驶。远途出行，要遵守《道路交通安全法实施条例》有关“连续驾驶机动车超过4小时应停车休息，停车休息时间不少于20分钟”的规定，避免疲劳驾驶；自助游，要合理选择旅游项目和路线，根据自身健康状况，谨慎参加登山、探险等高风险旅游项目。　　四、严格遵守文明公约。遵守《中国公民国内旅游文明行为公约》和《中国公民出国(境)旅游文明行为指南》，树立文明出游意识，维护环境卫生，遵守公共秩序，保护生态环境，保护文物古迹，爱惜公共设施，尊重他人权利，做文明的旅游者。出境旅游时，遵守目的地国家和地区的法律法规，尊重当地宗教和民族习惯，入乡随俗，举止得体，注重形象，与当地人民友好相处，展现中国游客的良好形象。

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《重生复仇千金》女主叫上官幽，是有空间的，文笔还可以，力推。《重生1975》有空间的。这两本我认为挺好看的的。

企业能否与员工构建和谐的劳动关系，这不仅仅直接影响着企业的经济效益，而且也直接影响着员工的生命是否能够和谐发展。大而言之，从构建和谐社会的角度来看，劳动关系是否和谐必然彰显着人际关系的是否和谐；而社会的和谐在很大程度上取决于人际关系的和谐。因此，构建和谐的劳动关系，就显得愈发必要。 一、劳动关系不和谐的表现及其因果 劳动关系是企业内部最基本的关系。劳动关系是否稳定和谐，直接决定和影响着企业的存在和发展。劳动关系是抽象的，也是隐性的，客观上很容易被企业和员工所忽视。因此，为了构建和谐的劳动关系，就必须对劳动关系不和谐的表现及其因果进行探究。（一）劳动关系不和谐的表现1.管理者缺乏合作意识作为企业的管理者，往往认为员工是被管理者，自己才是管理者，因而非常看重自己的管理者身份。从概念上来看，员工既包括工人，也包括职员。问题在于管理者并没有认识到自己也是员工，而是把自己视为管理干部，把自己看得高于一般员工。因此，在管理者眼里，他们与一般员工的关系就不再是合作关系和同事关系，而是扭曲为领导和被领导的关系。其实，管理的奥秘在于管理者要从管人转移到管事上，而不在于管人。这是因为，任何一个人从内心里都不愿意接受别人的管束，这就是为什么即使在家庭内部，孩子长大成人以后，因为具有了相当的独立性，因而就不再像孩提时代那样能够接受家长的教育或管理。由此可见，作为聪明的管理者，在企业管理的过程中，应该把注意力集中到管事和管物上，因而与员工保持平等的合作关系和同事关系，双方签订聘任合同，要具有合理性、合法性与公平性，而不再是企业单向度的“霸王条款”。2．员工缺乏对企业的有效参与管理者缺乏合作意识，实际上也意味着“员工身份”的缺失，这在客观上必然压抑和束缚了大多数员工的主体性。对于员工来讲，本来都具有关心企业发展的热心和爱心，都希望企业发展越来越好，因此也都能够自觉为企业的发展献计献策。但是，如果管理者高高在上，盛气凌人，主观主义等，就必然压抑了员工的积极性，员工对于企业的生产效益及其长远发展，就有可能采取冷漠的态度，事不关己，高高挂起，具有多一事不如少一事的消极态度：企业给我多少钱，我就为企业干多少活。劳动关系不和谐的原因之一，就是员工主人公的责任感比较淡薄，表现为缺乏对企业发展的有效参与。3．企业与员工关系紧张管理者缺乏合作意识，企业与员工的关系就必然趋向于紧张乃至对立，这也是劳动关系不和谐的重要表现。一方面企业把员工看作是企业利益的对立面，管理者认为，一旦给员工增加了工资或奖金，或者为员工提供了培训等，这意味着企业为员工的付出，因而仿佛损害了企业的利益，所以，企业往往仅仅把员工看作是企业利益的竞争者，甚至是企业利益的对立面。于是，员工为企业干多少活，企业就给员工发多少钱，这种“按劳分配”看似合情合理合法，但实际上是一种消极分配。另一方面，由于企业与员工的关系紧张，客观上没有上情下达和下情上达的畅通渠道，企业与员工之间的信道不通，员工缺乏对企业的有效参与，必然导致企业与员工的关系越来越紧张的状况。劳动关系不和谐具有多种表现，无论是企业还是员工，都应该对劳动关系不和谐进行深入的反思，充分认识劳动关系不和谐的危害性，对其原因和结果进行学理性分析。（二）劳动关系不和谐的因果探析1.劳动关系不和谐的原因产生不和谐的首要原因就是企业管理者没有掌握企业管理的科学与艺术，没有认识到劳动关系不和谐的严重危害性。具体而言，管理者没有优化的知识结构和能力结构，缺乏领导艺术，缺乏人格魅力，德不足以服众，才不足以率众，由于把劳动关系简单化，缺乏科学的管理和人性化管理，结果导致企业一盘散沙，员工成了散兵游勇，不但没有“狮羊效应”，反而是“羊狮效应”。（参见《中国人才》1996年第1期，第34页，拙文《狮羊效应与羊狮效应》）。其次，员工的素质不高也是造成劳动关系不和谐的重要原因。由于企业与员工双方都存在着严重的不足，因此双方在价值取向上必然存在着比较大的差异与对立：企业追求自身的经济效益，员工则关心自己的薪金和其他福利，企业和员工对双方的发展目标彼此之间缺乏认同和共识。2.劳动关系不和谐的结果因为劳动关系不和谐，企业和员工把大量时间和精力耗费于双方紧张的劳动关系之中，互相扯皮、推诿，互相制约甚至相互对立。久而久之，企业难以扩大规模，也更难以上层次；员工在工作岗位上越干越不开心，精神萎靡，只能消极怠工。由于企业与员工之间的关系不是积极的互动和良性循环，而是消极的制约和被动的阻塞，企业必然缺乏凝聚力和发展力，因此，企业效益长期徘徊不前，乃至滑坡亏损，这是劳动关系不和谐最直接的结果。从长远的观点来看

一、企业所得税分立模式下的弊端我国以往企业所得税实行区分内外资企业，分别立法、分别征收的税制，即内资企业适用1993年国务院发布的《中华人民共和国企业所得税暂行条例》，外资企业适用1991年第七届全国人民代表大会第四次会议通过的《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》，此种形式上适用的不同必然伴随着实质内容适用的不同，而实质内容的不同则主要体现内资企业、外资企业在缴纳企业所得税时适用的税收优惠政策及税前扣除政策的巨大差异。应该说在确立此种分立模式的当初，即自80年代改革开放以来，为吸引外资以促进经济发展，对外资企业采取有别于内资企业的税收政策，实践证明是有必要的。但是在经过20多年的发展之后，我国经济社会情况发生了巨大的变化，社会主义市场经济体制已初步建立，与国际经济的接轨、交流更加密切，特别是在加入世贸组织之后，内资企业和外资企业不管是在国内市场还是在国际市场都将处于一个相对公平的竞争压力之下，在这样一个新的形势下，我们看到一方面之前确立分立模式的初衷——吸引外资以促进经济发展已经可以由其他相关条件或将来创造相关条件来实现了，比如稳定的政治局面、持续的经济发展势头、优良的蹲驶肪车鹊龋涣硪环矫娲酥侄阅谧省⑼庾势笠挡扇〔煌ue0d0乃笆照ue479弑旧硭ue2af哂械谋锥巳床欢舷韵殖隼矗ue0d8ue08e现赜跋焱骋弧⒐娣丁⒐ue083骄赫ue2a6氖谐』肪车慕ue7c9ⅲue0cf诵┍锥丝杉蛞ue018槟扇缦拢?br>1．内外资企业税负差异巨大，以致削弱内资企业竞争力、危及内资企业生存。原因即在于以往两套税制在税收优惠、税前扣除等政策上对外资企业偏松、对内资企业偏紧，使得内资企业的实际平均税负远远大于外资企业的实际平均税负，这一问题在我国未加入世贸组织之前，由于外资企业尚受到其他相关法律的限制、内外资企业竞争并不激烈，因此并未突现，但随着我国加入世贸组织、对外开放的力度日益加大，外资进入的种种限制，诸如地域限制、市场准入限制、股权份额限制等等逐步被取消，上述问题使得内资企业将真正面临严峻的生存挑战。[1]2．税收优惠政策存在漏洞，以致扭曲企业经营行为、造成财政收入减少。比如，有相当一部分外资企业在优惠期结束前不是撤资就是改头换面，注册新企业，将原企业业务注入新企业，照常享受政策优惠，继续钻政策的空子，并让原企业“亏损”歇业或直接注销；[2]而另一方面不少内资企业大肆效仿外资企业避税，许多假外资企业也应运而生，比如一些内资企业通过将资金转到境外再投资境内的“返程投资”方式，从而享受外资企业所得税优惠政策。 　　3．普惠制税收优惠政策影响我国利用外资结构的优化和产业结构的调整。由于我国以往在涉外税收上实行以区域性优惠为主的企业所得税优惠政策，这种具有普惠制性质的优惠政策，一方面加剧了区域间经济发展的不平衡，另一方面由于其更多体现的是规模刺激、而缺乏规模结构引导力，使得其并没有对资本密集型和技术密集型产业产生明显的引力作用,反而为那些劳动密集型、技术含量不高的投资项目带来大量利润，[3]甚至一些外国企业把污染重、能耗高的产业转移到我国。 　　二、新《企业所得税法》的政策调整及其解读鉴于我国目前施行的企业所得税区分内、外资企业进行分别立法、分别征收的分立模式所逐渐显露出来的巨大弊端，进行“两税合并”乃大势所趋。2007年3月16日十届全国人大五次会议通过了《企业所得税法》，自2008年1月1日起施行。新税法对原有的企业所得税制度和相关政策进行了重大调整。其主要变化如下： 　　（一）纳税人和纳税义务实行法人税制是企业所得税制改革的方向，为迎合这一趋势，新企业所得税法把纳税人的范围确定为企业和其他取得收入的组织，取消了以往内资税法以“独立经济核算”为标准确定纳税人的规定，同时为避免重复征税，又规定个人独资企业和合伙企业不适用新企业所得税法，即对上述二企业仍只征收个人所得税；其次对于纳税义务的范围，新企业所得税法采用规范的“居民企业”和“非居民企业”的概念，前者承担全面纳税义务，即就其境内外全部所得纳税，后者承担有限纳税义务，即一般只就其来源于我国境内的所得纳税，而对于两者的判断标准，新企业所得税法参照国际的通行做法及结合我国的实际情况，采用“登记注册地标准”和“实际管理机构地标准”相结合的办法；最后鉴于港澳台地区的特殊性，新笠邓ue2a6盟胺ò言诟郯奶ǖ厍ue248羌亲⒉岬钠笠凳油ue0ef谖夜ue30d惩獾羌亲⒉岬钠笠担ńue091谑凳┫冈蛑凶骶咛骞娑ǎue7fe?br>（二）收入和扣除关于收入的确定，新企业所得税法增加对收入总额内涵的界定，即为“企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入”，不同于原企业所得税法只就收入总额的外延进行举列，而缺乏对收入总额内涵的界定；其次新企业所得税法严格区分“不征税收入”和“免税收入”，两者的区别在于前者本身即不构成应税收入，而后者本身已构成应税收入但予以免除，[4]具体规定增加把财政拨款、纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金等属于财政性资金的收入明确规定为“不征税收入”，而把国债利息收入、符合条件的居民企业之间的股息、红利收入等规定为“免税收入”。以上关于收入确定的规定都将使的企业所得税的应税所得范围变得更加明确。 　　关于税前扣除，新企业所得税法统一内、外资企业实际发生的各项支出扣除政策：首先是工资支出，以往税法对于内资企业实行计税工资制度，[5]而外资企业实行据实扣除制度，新法统一采用据实扣除制度，放宽对工资支出税前扣除的限制（将在实施细则中作具体规定）；其次是捐赠支出，新企业所得税法对于公益性捐赠扣除比例的规定不同于以往税法对于内资企业限定在年应纳税所得额3%以内的部分、对于外资企业实行据实扣除的规定，而是限定在企业年利润总额12%以内的部分。[6]新法统一扣除比例并且提高到12%（对内资企业来言），这样一种扣除水平实际上对绝大多数企业来讲，等同于捐赠金额得到100％的扣除优惠，也符合国际通行做法；再次是研发费用，以往税法对于研发费用的扣除区分两种情况，即对研发费用增长幅度在10%以内的，研发费用只可据实 　　扣除，而在10%以上的，在据实扣除的基础上可再按实际发生额的50%抵扣当年应纳税所得额，而新企业所得税法则规定企业只要发生研发费用，不管其增长幅度如何，即可按实际发生额的150%抵扣当年应纳税所得额（将在实施细则中作具体规定），以此更加鼓励企业进行高新技术的研究和开发、提高科技竞争力；最后是广告费，以往税法对于内资企业广告费的扣除实行分类扣除政策，比较复杂，[7]对于外资企业广告费支出则据实扣除，而新企业所得税法规定对企业广告费支出不超过当年销售收入15%的部分可据实扣除，超过比例部分可结转到以后年度扣除（将在实施细则中作具体规定），变得相对简单明了。此外新企业所得税法对企业实际发生的有关固定资产、无形资产、长期待摊费用、投资资产和存货等方面的支出扣除作了统一的规定。 　　（三）税率新企业所得税法把企业所得税税率确定为25%，同时对符合规定条件的小型微利企业实行20%的照顾性税率。旧的内资企业、外资企业的所得税税率为33%，同时对一些特殊区域的外资企业实行24%、15%的优惠税率，对内资微利企业分别实行27%、18%的两档照顾税率。新税率的确定一方面考虑到原税率档次过多，使不同类型企业名义税率和实际税负差距较大，有必要统一税率，另一方面考虑到对内资企业要减轻税负，对外资企业也要尽可能少增加税负，同时要将财政减收控制在可以承受的范围内，还要考虑国际上尤其是周边国家（地区）的税率水平，[9]可以说25%，有利于提高企业竞争力和吸引外商投资。 　　（四）税收优惠为统一内、外资企业所得税税负，新企业所得税法采取五种方式对以往税收优惠政策进行整合：第一，在全国范围内对国家高新技术企业实行15%的优惠税率，同时扩大对创业投资机构、非盈利公益组织等机构的税收优惠及企业投资于环保、节能节水、安全生产等方面的税收优惠；[10]第二，保留对基础设施投资、[11]农林牧渔业的税收优惠政策；第三，对劳服企业、福利企业、资源综合利用企业的直接减免税政策分别用特定的就业人员工资加计扣除政策、残疾职工工资加计扣除政策、减计综合利用资源经营收入政策来替代；第四，对经济特区和上海浦东新区新法实施后设立的国家需要重点扶持的高新技术企业，自投产年度起予以“两免三减半”优惠政策，同时继续执行西部大开发地区的鼓励类企业的所得税优惠政策，即对上述两类企业实施过渡性优惠；第五，取消生产性外资企业、高新技术产业开发区内高新技术企业定期减免税优惠政策及产品主要出口的外资企业减半征税优惠政策。 　　新法对以往税收优惠政策进行整合之外，为缓解新法出台对部分老企业增加税负的影响、减少在短期内对引进外资造成的冲击及避免对经济生活造成剧烈的波动，基于法的稳定性要求、纳税人信赖利益保护原则及税法不溯及既往原则，还规定对原享受法定税收优惠的企业实行过渡措施：在新法公布之前已经批准设立的企业，依照当时的税收法律、行政法规规定，享受低税率优惠的，在新法实行五年内，逐步过渡到新法规定的税率；享受定期减免税优惠的，新法施行后可以继续享受到期满为止，但因未获利而尚未享受优惠的，优惠期限从新法施行年度起计算。这里需要明确的是，只有当时依照法律、行政法规享有优惠政策的企业才可以享受过渡性措施，即原本是依照部门规章、地方性法规、地方政府规章等位阶低于法律、行政法规的规范性法律文件享有优惠政策的企业不得享受过渡性措施。 　　（五）征收管理关于企业所得税的征收管理，新企业所得税法在肯定依照税收征管法的规定执行的基础上，对纳税方式和纳税调整作补充规定：对于前者，以往税法规定内资企业以独立经济核算的单位为纳税人就地纳税，外资企业则实行总机构汇总纳税，而新法统一纳税方式，对居民企业按照企业登记注册地为纳税地点，但登记注册地在境外的，以实际管理机构所在地为纳税地点，而对于居民企业在我国境内设立的不具有法人资格营业机构，汇总于其居民企业缴纳企业所得税，方便纳税人；对于后者，新企业所得税法旨在打击日益严重的避税现象，以此为有效手段防范各种避税行为，为此新法一方面对防止关联方转让定价作明确规定，相对于旧法，增加的内容有：独立交易原则的适用范围扩大到一切业务往来（包括无形资产和劳务方面的成本分摊）、税务机关和关联企业间的预约定价安排、强化关联企业报送关联业务往来报表的义务等等，另一方面增加防范避税地避税、[12]防范资本弱化、[13]一般反避税[14] 　　三、企业的应对措施面对“两税合并”及新企业所得税法对相关政策作出重大调整这一巨大变革，企业在税前经营、投资、理财等税收筹划环节上也必将随之作出相应调整，以此来适应新法适用将带来的巨大波动，重新实现自身税收负担的最小化。 　　1．企业组织形式选择的筹划，这主要是针对新法适用范围的规定。我国目前企业的组织形式主要由股份公司、有限责任公司、合伙企业和个人独资企业，而新法规定后两者不适用本企业所得税法，即后两者只缴纳个人所得税，而前两者在缴纳完企业所得税后股东还得再缴纳个人所得税，但鉴于后两者在责任承担上要大于前两者，因此企业在权衡自身发展前景、规模预测、市场风险等因素后，可合理选择企业的组织形式，以期缴纳相对较少的税款。需要补充的是，根据我国个人独资企业法及有关规定[15]，我国内商独资企业从2001年1月1日起，就已享有停征企业所得税，对投资者的经营所得仅征收个人所得税的政策了，而外商独资企业由于不适用我国个人独资企业法，因此也就未适用上述政策了。但为了贯彻统一内、外资企业所得税法的原则，此次新企业所得税法规定的个人独资企业理应包括外商独资企业在内，这样本段关于企业组织形式选择的筹划对外势笠道此蹈ue3c9哂姓攵孕浴? 　　2．投资方式选择的筹划，这主要是针对新法对免税收入的规定。当企业有暂时闲置资产而要对外投资时，可以选择购买股票、债券或直接进行投资，而新法明确规定了国债利息收入及符合条件的居民企业之间的股息、红利收入为免税收入，在综合风险与收益的权衡下，相对于其他债券及股利不失为一个较好的投资选择。 　　3．税基型的筹划，这主要是针对新法对税前扣除政策的调整，因为这将导致今年扣除和明年扣除就会出现明显的区别。比如，如果最终计税工资标准、广告费等费用扣除标准取消，可以按实际支出列支的话，那么把员工今年的奖金推迟到明年初发放，把有的广告推迟到明年发布，就可以在税前完全列支。再如捐赠扣除标准、研发费用加计扣除条件的放宽，这样企业如果将原本在今年进行的上述两类项目支出改在明年实施，就可以在税前更多地列支。其次从新法实施后的角度来分析，税基型的筹划主要通过缩小计税基础来减轻纳税义务，如充分预计可能发生的损失和费用及时核销已发生的损失。由于新法在税前扣除政策的调整上，对于工资、捐赠、研发费用及广告费作了更加宽松的规定，特别是对于内资企业来说，扣除限额得到大幅度提升，企业因此可在新法限额内采用“就高不就低”原则，即在规定范围内充分列支工资、捐赠、研发费用及广告费等；再具体来看，新法把捐赠扣除的计算基数由原来的应纳税所得额改为利润总额，而应纳税所得额是由利润总额调整后所得，鉴于利润总额属于会计概念，它在计算操作上没有应纳税所得额那么严格，企业可在不违规的前提下充分扩大利润总额，从而使扣除数额增大；当然还有必要注意企业应严格区分广告费和业务宣传费，因为后者的税前扣除标准比前者偏紧许多，[16]而又鉴于两者容易混淆，企业应在“营业费用”中分别设置明细科目进行核算。 　　4．税率型的筹划，这主要是针对新法对税率所作的调整。首先总体上来说，这一形式的筹划要领是：基于明年新税法实施后税率将明显下降，企业在这之前就应合法降低利润，力争把利润递延到以后。可采取的方法有：递延销售收入的确认时间、加大技术开发力度、加快设备更新及技术改造进度、固定资产加速折旧等等，通过上述安排，把利润留在以后年度，从而获得更大的税后收益。其次新法在整体上降低税率的同时，虽然一方面对不同档次的税率进行了整合，但还是保留了对小型微利企业施行较低的税率，因此企业可根据对自身规模和盈利水平的预测，在权衡之下，可将有限的盈利水平控制在一定范围之内，而适用较低的税率。 　　5．税收优惠型的筹划，这主要是针对新法对以往税收优惠政策所作的重大调整、整合。首先，总体上来看，新法构筑的税收优惠体系是以“产业优惠为主、区域优惠为辅”，与以往“区域优惠为主、产业优惠为辅”的政策迥然不同，因此企业在进行税收优惠政策的筹划时，必须将视角从投资地点的税收筹划向投资方向的税收筹划转变，投资于高薪技术企业、进行创业投资或投资用于环保、节能节水、安全生产及农林牧渔业、基础设施投资等，而非更多关注于对经济特区、经济开发区等特定区域的投资；其次，企业需要注意的是，由于新法对劳服企业、福利企业、资源综合利用企业的直接减免税政策采取替代性优惠政策，即采用工资加计扣除、减计收入的政策，使得上述企业在享受税收优惠时变得更加严格、合理和科学，因此以往的上述企业在税收优惠上如果存有违规之处，应及时更正过来，而未来拟投机取巧于上述行业的企业则应审慎之；最后对于可享受过渡期优惠政策的老企业来说，应充分利用这一过渡期，在该过渡期内可加大投资力度等，扩充实力，为将来与新企业平等的竞争中打下坚实基础，或者在不扩大规模的基础上，在五年时间的过度期内尽量做大利润，限度地享受税收优惠。 　　6．纳税方式的筹划，这主要是针对新法对汇总计算缴纳所得税的规定。当企业及下属单位有盈有亏时，理应设法使企业合并申报，盈亏相抵，否则一个单位缴纳企业所得税，另外一个单位还得等待弥补亏损，将影响企业整体利益，而新法规定居民企业与其在我国境内设立的不具有法人资格的营业机构应当汇总缴纳企业所得税，企业即可利用两者的特殊关系合理安排盈亏分布，以达整体承担较低税负的目的。 　　7．避免税收违法行为的筹划，这主要是针对新法对避税行为所作的特别纳税调整规定。由于新法采取反避税的力度明显加大，特别注重对关联方转移定价的防范，规定了一系列相关条款，同时增加诸如防范避税地避税、防范资本弱化、一般反避税等反避税手段，从而使以往主要是针对外资企业的反避税，自然延伸到内资企业，对此企业应提早作出安排，掌握和理解新法有关反避税的规定，防止被税务行政调查而造成损失。 　　最后我们需要明确的是新企业所得税法对相关政策的调整，其内容本身决定了将来新法的施行就是对企业、特别是内资企业税负降低的最直接的落实。比如新企业所得税法统一税前扣除标准，在取消计税工资的限制、提高捐赠支出的税前扣除标准等措施后，提高了内资企业可以进行税前扣除的成本、费用，增加了税前扣除总额，实际上就降低了企业的税收负担。

　调查报告一般由标题和正文两部分组成。　　（一）标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。　　（二）正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。　　1．前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。　　2．主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。　　3．结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞和号召。

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问题一：外出旅游安全注意事项 如果您是报团旅游，那么请一定要看看这十条注意事项，有了它您的旅途会更加安全、顺心。 1、参加团队旅游时，应选择一家信誉良好的旅行社，签订详细的旅游合同；自助旅游时，最好结伴而行，购买一份旅游意外保险；出行时，还应互相交换导游和同行人员的电话号码。 2、乘坐交通工具时，一定要系好安全带，勿随意更换座位，上下车时要注意来往车辆；不带危险或易燃品。 3、旅游时不要携带大量现金和贵重物品；贵重物品应放置饭店保险箱；行李物品不要脱离视线。 4、出入饭店房间随手关门，离开房间应切断电源，不在床上抽烟；不让陌生人进入房间。 5、出行在外要少抽烟、少喝酒；要慎吃生食、生海鲜，不要光顾路边无证摊点，防止暴饮暴食。 6、不可擅自脱队，如需单独离队，应征得导游和同伴同意，并记住集中地点、时间、所乘车号、所住饭店地址、电话。夜间或自由活动时间白行外出，告知导游或团友。 7、水上活动必须按规定穿着救生衣，勿超越安全警戒线，勿独自下水；行走雪地、山路要小心谨慎；年迈和身体不适者勿参加剧烈或 *** 性活动项目。 8、购物和娱乐消费要注意财物安全，保管好发票或凭证。 9、按不同季节、地区、出游方式，带好个人防护用品、常用药品和证件。 10、遇到紧急情况或安全事故，拨打导游或当地报警、救护、投诉电话，并保护好现场和物证 祝楼主旅游愉快哦！！！ 问题二：旅游安全注意事项是有哪些，我要去旅游的？ 1 、注意听从导游的安排，记住集中的时间和地点；认清自己所乘坐的车型、车牌号及颜色；不要迟到。 2 、在旅游活动中，为了防止火灾事故的发生，请游客不要携带易燃、易爆物品；不要乱扔烟头和火种；遵守各交通运输部门、酒店等有关安全管理规定及各种法律、法规。 3 、游客乘坐的机、车、船在行驶的途中，若遇有交通事故发生时，应听从张家界旅游帖士网导游的安排及指挥，不要慌张；发生人员伤害应尽力施救或自救，同时注意保护现场，避免损失扩大。 4 、游客乘坐飞机旅游时，应带好自己的有效身份证 ( 小孩应带户口原件，满16 岁未办理身份证的客人，允许持派出所原件证明)，并注意保存好，导游发给您机票时应核对自己机票上的姓名、往返时间、抵离目的地、航班号是否准确；请注意保存好机票和火车票并配合导游把票收回。 5、 游客在旅游中发生人身或财产意外事故时，按有关机构 ( 如交通运输部门、酒店、保险公司、风景区管理单位 ) 订立的条例或合同规定处理或公安部门查处。 6 、游客必须严格遵守国家的法律、法规，尊重旅游途经地区当地的、民俗习惯 。旅游安全是旅游活动的头等大事，搞好旅游安全是本旅行社与全体游客的共同责任。尊敬的游客，为了您和他人的幸福，请注意旅游安全。参考信息：张家界驴友俱乐部 问题三：旅游乘车安全注意事项有哪些 旅游安全注意事项： 1.乘车注意事项：应按编号排队上车，各车领队负责清点人数，到齐后按时发车，如有意外及时报告领队；看护及照顾好小孩，严禁把头手伸出窗外；遵守公共卫生，垃 圾一律扔进垃圾袋内；如有晕车提前预防；乘坐车时需防途中睡觉受凉感冒，备好适量衣物/食品/饮料，提前上卫生间方便；返程按指定路线，无特殊情况途中不 得停车。 为使大家度过一个轻松、快乐、安全的旅游假日，请转告亲友本次旅 *** 程安排，以免担心和做好接应准备。在旅途中请注意安全： 2.不要带贵重物品和行李。如携带身份证、信用卡、贵重首饰、照相机、摄像机等须谨慎保管好；根据旅 *** 程安排，带上必需的日用品（如纸巾/衣物/折叠伞）、备用药物（如晕车药、风油精/驱风油）、眼镜、旅游望远镜等；随车带上药箱以备急用。 3.在参加活动时，一定要听从号令指挥，排位、坐落等有序进行，预留有足够安全空间，避免拥挤或推搡发生挤压、拉伤、跌伤、落水、坠落等意外事件，注意保 持安全间距。不要过于留恋景点或购物点而导致掉队或拖延，听从导游和团队领导的指挥和安排，按时到达指定地点 *** ,按时上车，避免耽误行程。不要单独行 动，如有个人临时的活动安排或路线变化，必需提前征求领队同意。 4.逗留商厦大楼内时需留意安全出口、灭火器、消火栓、火灾破玻按钮/报警按钮位置、安全区域/方位（遇到停电/火灾时有利逃生）；如遇到火灾时，千万不 要乘坐普通电梯。注意周边环境，保管好随身携带物品，不要单独接触陌生人；看参观或娱乐时不能大声喧哗，以免影响他人；旅游期间严禁从事任何违法活动。 5.外出旅游必需注意饮食饮水卫生，不要购买或食用包装无厂家/无日期/无QS食品质量安全认证标志或过期的食品，以防饮食后有不良反应。若有不适，及时报告领队/导游设法就医诊治。 6.去风景名胜地旅游时，必需遵守参观地点旅游规定，禁止吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾和随意进入非参观游览区内拍照等不良行为；与游客和当地居民交际时，注 意文明礼貌，尊重当地习俗；攀爬高处，既要防止跌落受伤，同时也要预防脚被尖锐物扎伤或被山区蛇虫咬伤；经过高处或钢索栈道时，必需扶好栏杆或钢索；不要 拥挤追逐，小心踏空；经过台阶和狭窄、路滑地段，谨防跌倒；如经过有正在施工地段，需保持安全距离，走安全通道，不要随意进入施工现场，防止跌落、扎伤、 触电、坍塌等事故。 7.旅游过程中应遵守公民良好的道德文明规范（如尊老爱幼，排队候车/购物/就餐，不乱扔纸屑果皮壳，爱护公共财物，不随地吐痰/口香胶，公共场所不要高 声喧哗或打闹，不讲脏话/粗口等），避免与他人发生口角或冲突；始终注意维护烟台亚琦（海阳入世通）和个人良好形象。其他外出必需注意安全事项（如遇恶劣 天气必须注意预防暴雨山洪暴发、雷电伤害、山体滑坡、泥石流等）。 自助游旅游注意事项 一、与家人沟通好 出行前把自己的行程在网上与朋友分享之余，别忘了也跟家人共享，哪一天在哪个地方，起码不要让妈妈看到泰国政变的新闻就为在菲律宾的你也担心一通！万一 出了什么事情，家人也知道你大概在哪个城市。另外，最好把保险单也复印一份留给家人，好让家人在紧急情况下知道找保险公司帮忙。 二、紧急求生常识 飞机的事故概率是很低的，就跟你中彩票的概率差不多。很多人都觉得自己没有中彩票的“好运”，所以空难应该很难摊到自己头上。 也就是因为这样，很多人都不知道如果空难发生了该做些什么。空难来了，谁也逃不了，但是，懂得求生技巧的人比那些什么都不知道的人，生还概......>> 问题四：给家长列出旅行安全注意事项 外出旅游首先应该注意的就是安全问题，应以安全为首，旅游为次为旅途中的原则，如果有熟人请尽量能够凑团出发。在出行前应该精心策划并思考，并用笔录的形式记录出行前需要准备的各种事项，并逐一办妥。还需要对外出的地点进行了解，可以通过互联网查找相关的资料。 　　要确认旅途中需要用到的物件，考虑比如当地气候、交通、食宿等过程中遇到的问题，了解必要的酒店、就餐等事项所需要的大概支出，并预定酒店或宾馆。出发前需要购买一些必备的应对物件，如衣物、毛巾、牙刷牙膏等，还要备一些感冒、创可贴之类的常用药物。另外，有些地方还有地方特有的风俗习惯，也是需要了解一下，以免到时产生不必要的麻烦和尴尬。 　　行李的携带安排应考虑“一大+一小”的方式，小的随身携带，放置票据和证件及部分现金等，大的放置证件复印件、部分现金及其他物品，可以托运或者拖拉。 　　虽然钱不是万能的，但是没钱是万万不能的！关于钱财方面，考虑现金+银行卡的方式，有的地方可能取款比较困难，并考虑卡消磁等可能性，所以需要携带一些现金作为备用，现金的数量不宜太过多也不能太少。现金的携带方式要考虑“鸡蛋不要放在一个篮子”的思路，至于数量建议以单程返程机票价格、或距已定机票日数及当地住宿伙食费用为依据进行制定，一般携带3000元得现金应该够了。关于银行卡，我之前的方式是携带两卡，且办理了网络银行，这样一张卡出现问题的时候可以通过网络转账到另外一个账户，然后取款。 问题五：景区旅游注意事项？ 1、注意安全，注意不要加入非法的黑旅行团聘请黑导游。其次要注意景区内的危险地带、场景和危险动物，观察景区提示，不要入夜仍滞留景区，受不法之徒侵害。 2、预先了解景区气候，带好合适的衣物和简易急救用品。 3、谨慎购物，防备欺诈。 4、注意防火勿随意吸烟，当心溺水，随时注意孩童戏水玩火走失。 5、尊重当地习俗，特别是少数民族的风俗。 6、还要乱丢垃圾，胡乱投食给动物。 7、遵守景区规定，不拥挤防踩踏。排队有序。 8、小摊杂食要当心，食品安全要牢记。 9、儿童玩具要慎重，出了事故害孩子。 10、自己身体要记住，有病药品随身带。 11、结伴旅行很重要，互相帮助渡难关。 12、随身财务须当心，财不露白很要紧。 13、出门还是和气些，闲气还要随便生。 问题六：外出旅游住宿的安全注意事项有哪些 一、 出发前的准备： 1、请务必带齐护照、身份证、机票、个人旅行用品，准备时到达 *** 地点集中，并在胸前佩戴好旅行团团章，以便领队识别。 2、由于环保意识，境外酒店往往没有一次性用品，请游客自备毛巾、牙刷、牙膏、茶叶、拖鞋及个人常用必备药品等。准备衣物一定要注意世界各地天气预报，旅行着装除特殊场合有要求外，应以轻便舒适为主。 3、其他应带物品：雨伞、相机、胶卷等。 4、事先将托运和手提行李分好，建议您使用带轮子的行李箱，以方便随身携带。大件行李免费托运20公斤（超重需自付现金），手提生李不得超过两年，国外个别航空公司只限一件，规格不超过56CMtimes;36CM（22times;12times;19）为准，抵目的地后，先取回托运行李，后过海关。 二、出境： 出境允许携带货币：每人限带人民币现金不超过6000元，外币方面，港币每人不超过8，000元，或美金每人不超过2，000元。中成药价值人民币300元、工艺品价值人民币1000元以下，免税烟一条，酒一瓶。摄像机、高级照相机必须在海关申报，以免返种时过关要上税。 三、过关： 集体出境过关，要听从领队指挥，不要私自行动。切记不要帮助陌生人带行李，以防被人利用。出境前防疫费用自付。请注意各国海关关于出入境的规定。各国出入境卡均可领队协助填写。 四、安全事项： 1、集体活动为最安全的旅行方式，在旅途中请不要离团单独行动。每到一站一定要记下所住酒店地址、电话、领队、导游房号、旅游车牌号、司机联系电话等，以备万一走失可找到团队。参观旅游景点或安排自由活动时一定要记清楚 *** 时间、地点、离开团队即使只有几分钟也要身领队或才友打招呼。离开酒店外出时，务必索取酒店名片，以便坐车及问路。 2、注意保管好旅行证件及个人财物，乘飞机时不可将贵重物品放在托运行李内。相机、摄像机、相机用电池也不应托运。收到托运行李后一定要将上央的旧条子去掉，以免下次托运时出错。贵重财物及证件随身携带，如果在酒店内或旅游车内遗失物品，酒店或司机将不予负责。 3、注意各国汽车行驶方向，以保证交通安全。 五、住宿行游注意事项： 1、由于各国饮食文化的差异，出境游团队用餐有时中国游客难以接受，请您quot;入乡随俗quot;，尊重当地的饮食习惯。安排自助餐时，请注意以节约为原则，吃多少拿多少，切勿浪费，国外以冻饮用水为主，如需热水或茶可叫服务员送业，但要付小费。个人的饮食习惯的特殊要求可随时向领队提出，领队一定会尽力帮您。 2、住宿方面：抵酒店后，听从领队、导游安排，原则是两人一房，自由组合。要记住领队及导游的房号，以使需要帮助时可以找到他们。退房时请提前结清房间提供的饮料、食品、洗涤和长途电话费用。 3、旅游途中主要交通工具是旅游巴士，所以请维护车内卫生。有的国家对司机的作息有法律方面的保障，因此，夜间要求司机加班往往会到拒纸。因为环保因素，法律规定司机停车是不许开空调，否则会被罚款。请尊重当地的风俗习惯。 六、服务有偿 享受服务应付小费已成为外国文化的一部分。各国机场及酒店之行李搬运费用及小费均自理，当整个行程结束时，若阁下对随团领队、当地导游及司机之优良服务甚感满意，希望阁下能给予适当的小费 问题七：安全团队旅游 注意事项有哪些 乘车或者飞机安全 饮食安全酒店安全 在景区时的一些注意事项等，比如湖啊，动物园，高山。 问题八：出游安全常识有哪些 这得看您是选择哪种交通工具，下面罗列一些常用交通安全注意事项： 一、乘坐私家车或者自驾： （1）首先确保机动车投保了交强险以及各种必要的商业险，比如第三者和司乘险、以及不计免赔等险种； （2）驾驶员拥有多年的驾龄，熟悉各种路况，没有各种不良的驾驶习惯，如随便变线、超车不打转向灯、酒驾等习惯，这是确保私家车安全的重要前提； （3）出行前应到有资质或者找有经验的技工，检查汽车轮胎情况（如胎压，胎况），检查车况（机油、防冻液、转向、电路、刹车系统、空调系统，甚至动力系统，比如正时皮带一套）； （4）应事先做好目的地以及沿途交通和道路情况的资料收集和学习，避免发生迷路以及错过关键路口等情况，或者进入路况不好的路面； 二、乘坐大巴 （1）乘坐大巴，请选择正规公交公司提供的用车，尽量不要乘坐私车、黑车，如何鉴别公私车，能够提供正规报销发票的，一般都是正规车辆，乘车必须在售票点买票，半途搭乘，也应该索要乘车发票，一旦出交通事故，公交公司是按照票据提供赔偿的。 （2）尽量不要乘坐夜车而且是长途大巴； 三、火车 这种是最安全的交通工具。 四、飞机 这种是理论上最安全的交通工具，就不多说了。 五、其他交通工具 需要您自己投保各种意外险，来确保自己在外安全。

“差旅费实报实销”是什么意思：有些是按标准报销，就是比如出差，住宿多少，吃饭多少，有标准，超出部分要个人自负，在标准内可以报销。这种方法比较多。也可以按标准补贴，给你多少钱，你爱花多少是你的事，你不花省下来是你的。不过这样不好操作，因为没有票，有些公司不在乎，也采取这种方式。实报实销，就是出差的时候，不管花多少，都给你报，没有什么标准啊什么啊。通常是大领导出差，或者是办一件很难很重要的事，不在乎花钱的。“差旅费包干”是什么意思：实报实销就是你花多少就给你报销多少，可以看做是没有限制的报销。包干就是按照出差的性质和情况，比如按出差地定一个每天给你报销多少钱，算出总的可以报销多少差旅费，最后不管你实际用了多少，都按照这个固定的方式计算。在实际中一般是规定标准和限额，在标准和限额以内实报实销，超过限额按限额报销。

中国古代的田园诗指歌咏田园生活的诗歌，多以农村景物和农民、 牧人、渔夫等的劳动为题材。东晋大诗人陶渊明

研究生小论文模板 　　研究生小论文模板怎么写呢，大家需要参考一下具体的模板吗？下面就由我为你分享一下研究生小论文模板吧！ 　　论文题目：空一行，2黑，一般不超过20字，不用不常见的英文缩写。小5楷。 　　作者（作者详细单位，省市邮编）。小5宋 　　摘要：摘要内容。概括地陈述论文研究的目的、方法、结果、结论，要求200~300字。应排除本学科领域已成为常识的内容；不要把应在引言中出现的内容写入摘要，不引用参考文献；不要对论文内容作诠释和评论。不得简单重复题名中已有的信息。用第三人称，不使用“本文”、“作者”等作为主语。使用规范化的名词术语，新术语或尚无合适的汉文术语的，可用原文或译出后加括号注明。除了无法变通之外，一般不用数学公式和化学结构式，不出现插图、表格。缩略语、略称、代号，除了相邻专业的读者也能清楚理解的以外，在首次出现时必须加括号说明。结构严谨，表达简明，语义确切。 　　关键词：关键词1;关键词2;关键词3;关键词4 　　Title：第一个词首字母应大写；4号Times New Roman,应与中文题名含义一致，不超过12个实词。 　　Name：多个作者署名用逗号隔开，姓氏字母大写，名字的首字母大写；小5号Times New Roman.（Department, City, City Zip Code, China;） 　　Abstract:英文摘要应是中文摘要的转译，所以只要简洁、准确地逐段将文意译出即可，要求250单词左右。时态用一般过去时，采用被动语态或原型动词开头。避免用阿拉伯数字作首词，不出现缩写。尽量使用短句。 　　Key words:keyword1; keyword2; keyword3; keyword4 　　引言内容：引言作为论文的开场白，应以简短的篇幅介绍论文的写作背景和目的，以及相关领域内前人所做的工作和研究概况，说明本研究与前人工作的关系，目前研究的热点、存在的问题及作者工作的意义。 　　1、开门见山，不绕圈子。避免大篇幅地讲述历史渊源和立题研究过程。 　　2、言简意赅，突出重点。不应过多叙述同行熟知的及教科书中的常识性内容，确有必要提及他人的研究成果和基本原理时，只需以引用参考文献的形势标出即可。在引言中提示本文的工作和观点时，意思应明确，语言应简练。 　　3、引言的内容不要与摘要雷同，也不是摘要的注释。 　　4、引言要简短，最好不要分段论述，不要插图、列表和数学公式。 　　正文：5宋，首行缩进2字符。一级分段标题， 4号仿宋。 　　 1 量的书写规则 　　正文内容：正文、图表中的变量都要用斜体字母，对于矢量和张量使用黑斜体，只有pH采用正体；使用新标准规定的符号；量的符号为单个拉丁字母或希腊字母；不能把量符号作为纯数使用；不能把化学符号作为量符号使用，代表物质的符号表示成右下标，具体物质的符号及其状态等置于与主符号齐线的圆括号中。 　　二级分段标题， 5黑，固定行距15磅，段前段后3磅注意区分量的下标字母的正斜体：凡量符号和代表变动性数字及坐标轴的字母作下标，采用斜体字母。 　　二级分段标题， 5号黑加粗。正文中引用参考文献的标注方法，在引用处对引用的文献，按它们在论着中出现的先后用阿拉伯数字连续排序，将序号置于方括号内，并视具体情况把序号作为上角标或作为语句的组成部分。 　　1.1 单位的书写规则 　　正文内容。单位符号无例外的采用正体字母。注意区分单位符号的大小写：一般单位符号为小写体，来源于人名的单位符号首字母大写。体积单位升的符号为大写L. 　　三级分段标题， 5号宋。 　　1.1.1 表格的.规范化 　　正文内容。表格的设计应该科学、明确、简洁，具有自明性。表格应采用三线表，项目栏不宜过繁，小表宽度小于7.5 cm,大表宽度为12~375px .表必须有中英文表序、表题。表中顶线与栏目线之间的部分叫项目栏，底线与栏目线之间的部分叫表身。表身中数字一般不带单位，百分数也不带百分号，应把单位符号和百分号等归并在栏目中。如果表中栏目中单位均相同，则可把共同的单位提出来标示在表格顶线上方的右端（不加“单位”二字）。表身中同一栏各行的数值应以个位（或小数点），且有效位数相同。上下左右相邻栏内的文字或数字相同时，应重复写出。 　　 2 图的规范化 　　图中文字均为小5号字；图线条磅数应在0.5-0.75磅。4号黑，单倍行距，参考文献要求8个以上，正文中未引用的不列出。正文内容。插图尽可能不用彩色图。小图宽度小于7.5 cm,大图宽度为12~375px .图必须有中英文图序、图题。函数图只在靠近坐标线处残留一小段标值短线，其余部分省略。加注坐标所代表的量及单位（如t/s）。标值排印在坐标外侧，紧靠标值短线的地方；标值的有效数字为3位。图中量的意义要在正文中加以解释。若有图注，靠近放在图下部，图序、图题的上方。 　　 3 数学符号和数学式的编排规范 　　变量变动附标及函数用斜体字母表示。点、线段及弧用斜体字母表示。在特定场合中视为常数的参数也用斜体字母表示。对具有特殊定义的函数和值不变的数学常数用正体字母表示。具有特殊定义的算子也用正体字母表示。矩阵符号用大写的黑斜体字母表示，矩阵元素用白斜体字母表示。 　　公式及公式中的符号说明尽量接排以节省版面。把带有复杂上角标的指数函数写成。公式的主体应排在同一水平线上；繁分式的主辅线要分清。长公式在运算符号后回行；长分式转行时，先将分母写成负幂指数的形式，然后转行；矩阵和行列式不能转行。矩阵元素包含式子时，每一列应以中心线上下对齐，行要左右排齐；元素为单个字母或数字时，每列应使正负号对齐。对角矩阵中对角元素所在的列应明显区分，不能上下重叠。 　　简单的和常识性的运算公式和推导过程不要列写。 　　 4 结论 　　小5宋或Times New Roman, 3个作者以上只列出前3个，后加用“等”代替，英文用“et al.”.作者的姓在前，名在后正文内容。结论不应是正文中各段小结的简单重复，它应以正文中的实验或考察得到的现象、数据的阐述分析为依据，完整、准确、简洁地指出以下内容：1）由对研究对象进行考察或实验得到的结果所揭示的原理及其普遍性；2）研究中有无发现例外或本论文尚难以解释和解决的问题；3）与先前发表过的研究工作的异同；4）本文在理论上和实用上的意义及价值；5）进一步深入研究本课题的建议。 　　 参考文献： 　　[1]期刊文章论文集中的析出文献作者。 文献题名[J].刊名，出版年，卷（期）：xxx-xxx （起止页码）。 　　[2]论文集作者。 析出文献题名[A].论文集名[C].出版地，出版年。 　　[3] 作者。书名[M].版本（第一版不写）。出版地：出版者，出版年。 　　[4]学位论文作者。文献题名[D].保存地点：保存单位，出版年 　　[5] 作者。 文献题名[R].报告题名及编号，出版年。 　　[6]科技报告作者。 文献题名[EB/OL].电子文献的出处或可获得地址，发表或更新日期/引用日期。 　　[7]电子文献专利所有者。专利题名[P].专利国别：专利号，出版日期。 　　[8]专着、论文集、学位论文、报告作者。文献题名[N].报纸名，出版日期（版次） 　　[9]报纸文章标准编号，标准名称[S] 　　[10]各种未定义类型的文献作者。文献题名[Z].出版地：出版者，出版年 　　 下面我们再来了解一下写硕士小论文的注意事项： 　　一，写论文的要注意完整性 　　1.前言部分也就是对研究内容的整体介绍部分要有引用文献。至少三个。 　　2.对自己的研究成果要有完整的过程叙述，最好配上流程图。 　　3.要有试验数据，特别是工科类小论文。当然诸如结论、理论都是要有的。 　　二，要守住学术诚信。不要抄袭，避免生搬硬造、乱填数据。 　　在了解了以上信息后，相信你能够写出满意的硕士小论文。 ;

“面红耳赤”，汉语成语，拼音是miànhóngěrchì，意思是脸和耳朵都红了。形容因激动或羞惭而脸色发红。出自《朱子语类》：“今人有些小利害，便至于头红耳赤；子文却三仕三已，略无喜愠。”用法：联合式；作谓语、状语、补语；形容羞愧的样子。近义词：羞愧满面。反义词：面不改色。造句：1、他们总是为一件小事争辩得面红耳赤。2、为了这道问题，我和同桌争得面红耳赤。3、别看他俩这会儿争得面红耳赤，最后肯定是哈哈一笑，啥事都没有。

在热闹非凡的大都市里，生活久了总会羡慕家里有院子的朋友，特别是疫情期间，封锁在家里百无聊赖，如果家里有个小院子，那该是多么幸福啊，在院子里可以养花种菜，喂猫遛狗，自给自足，封锁一个月也不怕，所以很多视频上看到家里有院子的朋友，总会有太多的羡慕，最近在网上发现了有一位河南大叔的院子，它在里面再种了上千种花卉植物，姹紫嫣红，五颜六色，开出一片花海，特别吸引人，也成了养花人的世外桃源，虽然种植的花卉植物并不是特别高档，但是，每种植物都生机勃勃，争奇斗艳，让人看了心情大好。怪不得网友直呼高级，接下来就让我们一起看看吧。这个院子是普通的农家院子，如果没有花卉的映衬，一点都不出众，甚至可以说是破败，空间也不大，但因为有花卉植物的点缀，看起来却美不胜收，花朵娇美，流光溢彩，甚至还透露出一些高级感。在靠近墙壁的地方栽种的是藤本月季，是粉色龙沙宝石，它开花非常勤奋，将它地栽到院墙边上最合适不过。它属于爬藤的月季，可以爬到几米高，枝条所到之处，全是花苞，特别震撼，用它打造的花墙，拱门具有特别的魅力，当然了，喜欢什么颜色的月季，可以根据自己的喜好随意选择，粉色龙沙宝石，作为月季中的扛把子，任何花友都没办法拒绝它的魅力呢，但也需要注意一点，月季虽然开花漂亮，花量大花期长，但它也是出了名的病秧子，如果我们在家里养护，一定要按时修剪，才可以让它多长出新的枝条，也可以更好地提高植株的通风透气性，避免细菌滋生。在养护的时候每一个月至少要喷一次杀虫剂才能保证它原本的健康。看到这些藤本月季生长的如此繁茂，开花如此绚烂，就可以得知这位大叔究竟是付出了多少时间与经历了，院墙的每一个空间中都会有花，分布的特别均匀，花苞硕大。每到花期来到这样的院子必定会让人无比羡慕。如果你的家里有一方庭院，一定要种上一些藤本月季，小院子即便再简陋，只要有花卉花海的存在，一定会有让人久居于此的冲动。到时与清风作伴，与花香共舞，真是惬意。即便是在炎热的夏天我们依然可以在小院子里逗留，因为所搭的花架是一个绝好的纳良好去处。一大家子围坐在一起聊聊天喝喝茶是一件多么有情调的事情，再仔细看一看在这个小院子里，这位大叔除了种植了藤本月季，还种植了其他绿植。为了拓展养护空间，它还放了好几排花架，连围墙边也都是花卉绿植，排列整齐且美感十足。在以前我们总觉得庭院生活离我们很遥远，但现在当我们看到这位大叔的小院后，真真切切的被震撼到了。如果有一双勤劳的手，无论是什么环境，都可以打造出人间美景，在这位大叔的门槛边还栽种了一些多肉，品种非常的丰富，它们基本都被养成了老桩的形态，要知道这是非常不容易的一件事情，要经过几年时间的精心呵护，才能长成这样的大老桩，可见，大叔的庭院，最少要打造了几年的时间了，花卉成型，多肉成老桩，这需要心中的热爱所支撑，在这个浮躁的环境里，人人为钱拼命奔波，有这样的安稳的心情，实属不易。从位置的摆放，各种植物的搭配，他一定花费了很多的时间与精力，就连位置也都是精心考虑过的，在靠近门口的位置有大量绿植遮挡阳光，而刚好有一些多肉是不需要过多阳光照射的，多肉与多肉植物中间还保留了一定的距离，这样通风条件也有了。控温又控风，想让它生长不好都难。在墙角我们还能看到一些不知道名字的小花，密密麻麻的布满了整个角落，花色非常的丰富，五彩缤纷充满了生机，虽然看似比较简单，但里面也蕴含了太多的情愫。如果有机会真的很想到这样的小院子里好好欣赏一番，静静地待在小院子，所有的事情都被抛之脑后，安安静静地待在这样的小院子里赏着花朵，闻着花香，拥着月光，也抚平了我们昨日的创伤。结语:很喜欢曾经看到的一句话，那就是用平和的心境和自由的心去度过平静的一生，阳光可以再暖一点，日子可以再慢一点，没有风的日子，有云朵守望也是好的，这一切就在这位大叔的院子里被展现的淋漓尽致。所以我们不妨抽出一点时间来去种一些花花草草，让它们来点缀自己的生活。

国家的"三无人员"指哪些人群?享受的政策是什么/ 通常三无人员指由民政部门收养的无生活来源、无劳动能力、无法定抚养义务人的公民。对于农村“三无人员”的救助政策根据《农村五保供养工作条例》的规定执行；对于城市三无人员的救助政策根据各市的具体规定执行。 1、《农村五保供养工作条例》第二条 本条例所称农村五保供养，是指依照本条例规定，在吃、穿、住、医、葬方面给予村民的生活照顾和物质帮助。 第三章　供养内容 第九条 农村五保供养包括下列供养内容： (一)供给粮油、副食品和生活用燃料； (二)供给服装、被褥等生活用品和零用钱； (三)提供符合基本居住条件的住房； (四)提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料； (五)妥善办理丧葬事宜。 2、以北京为例（仅供参考），2014年，北京市民政局、财政局等8部门联合印发了《北京市城市特困人员供养办法》。其中规定， *** 将向他们提供基本生活条件，具体包括符合基本居住条件的住房，供给粮油、副食品、服装、被褥等生活用品和零用钱，对生活不能自理的给予照料，并提供疾病治疗和办理丧葬事宜。 *** 将资助城市特困人员参加城镇居民基本医疗保险。医疗费用在经过基本医疗保险报销后，政策范围内个人负担部分由区(县)民政部门实报实销，所需资金由区(县)财政全额负担。 已经享受老年保障待遇或参加且符合领取城乡居民养老保险待遇条件的城市特困人员，可按月领取城乡居民养老保险金。 公办福利院的三无人员能否另外再享受国家的高龄补贴？ 符合国家（实际上是各省、市、自治区的政策）高龄补贴政策的，应当当享受相应的政策性待遇。 国家规定的三无人员是指哪三无？ 一：无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人（标准答案） 二：无身份证、无暂居证、无用工证明（外来人员） 三：无技术、无文凭、无特长（工人） 四：“新三无人员”是指从来不用或者在某一段时间不用呼机、手机、固定电话这三样通讯工具的现代族群。” 五:没钱(收入低)、没时间、没朋友。 六：没钱，没房子，没工作。 七：没心，没肺，没肝 还有更多，就不一一列举了。 三无人员指什么 无固定职业，无收入，无房产 什么是三无人员 没钱 没房 没车 再加个没老婆 就四无了 社会上通常指无身份证、无暂居证、无用工证明的外来打工人员为三无人员。 城镇集中供养的"三无人员"是什么意思 具有本市户籍的城镇居民中无劳动能力；无生活来源；无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无劳动能力、无生活来源的老年人、残疾人和未成年人。 国家低保政策，哪些人群纳入低保范畴？ 按规定家庭件条低于当地生活保障线以下，并且符合低保条件规定的人群可以纳入低保。 我想知道，刑满8年，三无人员的安置政策 可申请低保和廉祖房，工作可自找，也可让社群，街道，乡镇代找，可申请五万以下无息货款，其它就没什么政策了，主要还得靠自己，我朋友是去年五月份回归社会的。 如何认定城市"三无人员"身份 指城市居民中无劳动能力、无收入来源、无法定赡养（抚养、扶养）人中的人员· 认定标准： （一）无劳动能力； （二）无生活来源； （三）无法定赡养、扶养义务人，或者其法定赡养、扶养义务人无劳动能力、无生活来源。

(1)是社会主义市场经济下劳动关系特点所决定的。在社会主义市场经济条件下，企业和劳动者成为劳动关系真正独立的劳动关系主体双方。企业和劳动者的选择行为市场化.在双方平等基础上的相互选择。在劳动关系双方的各自利益，既存在不一致，甚至对抗性的一面，同时也有一致性的一面。此外，企业和劳动者双方以契约的形式来确定劳动关系，政府则通过制定相应法律法规对劳动关系进行规范协调。从我国目前市场经济条件下劳动关系的特点与现状看，迫切需要通过建立和健全劳动关系的协调机制来规范劳动关系，保护劳动者的合法权益。我国的《劳动法》，将劳动合同、集体合同和劳动争议调解作了基本规定，表明我国企业劳动关系的协调工作进入了法制化轨道。2006年12月中华全国总工会颁发的《企业工会工作条例》第四条明确规定：“企业工会贯彻促进企业发展、维护职工权益的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。”(2)是劳动者维护自身合法权益的需要。在劳动关系发生变化过程中，劳动关系主体双方的地位并不是平等的。劳动者无论在何种性质的企业中，都仍明显地处于弱者的地位。这种劳动关系的失衡，在法律关系上，表现为劳动合同权利义务的不平等；在实际生活中往往造成经营者侵犯劳动者的各种合法权益。如经营者违反劳动法规，无视安全生产，置职工劳动保护于不顾；经营者无视工人身心健康，强迫工人长期加班加点，而且不按劳动法规的有关规定付给职工合理报酬；有的企业还通过增加定额工作量变相侵吞职工加班费；经营者肆意压低、克扣职工工资，职工经济收入无保障，福利待遇被变相取消；经营者以言代法，随意辞退职工，尤其以“待岗”名义使职工失去工作权利。在制衡机制上，则表现为无章可循或执法不严，劳动者总是处于被侵害被制约的地位。造成这种状况的原因是各种各样的。①就全国来说，我国的劳动力市场严重畸形，供大于求十分严重，使得企业在招工时拥有很大的选择余地，而劳动者的选择余地则很小。②我国立法和执法体制不健全，导致了在劳动关系上长期无法可依。③劳动者的本身素质较低，缺乏自觉保护自己的合法权利的民主观念和法律意识。因此，客观上要求建立规范、有效、深入职工群众的劳动关系协调机制，以规范劳动用工，有组织地争取合法权益，及时解决劳动争议。(3)是工会工作的重要任务，突出维护职能的重要举措。在社会主义市场经济条件下，企业行为是独立的，政府对企业运行基本没有干预和行政管理，从而使企业职工利益的实现方式，直接受到企业自身经营情况和市场竞争机制的制约。在这种情况下，更加需要工会来代表和维护职工的合法权益。从理论上讲，工会应该全方位地维护职工利益，但从实践的角度来看，工会应该首先找到“切入点”，这样才有可能由此拓展在市场经济中工会的活动范围。劳动关系协调机制的建立，正是这样的一个切入点，工会代表劳动者，作为劳动关系主体的一方，参与协调劳动关系，从而可以避免劳动关系行为的随意性，促进企业与职工的双向沟通，及时化解矛盾。

第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。　第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。企业所得税法第二条第三款所称机构、场所，是指在中国境内从事生产经营活动的机构、场所，包括：　　（一）管理机构、营业机构、办事机构；　　（二）工厂、农场、开采自然资源的场所；　　（三）提供劳务的场所；　　（四）从事建筑、安装、装配、修理、勘探等工程作业的场所；　　（五）其他从事生产经营活动的机构、场所。企业所得税是指：所得税是对纳税人净收入（法定所得）课征的一类税收，他能够体现量能负担的原则。法定所得是指：税法规定的作为课税对象的所得，也称应税所得；通常为一定时期（如一个纳税年度）内纳税人取得的收入减去取得这些收入而发生的成本、费用后的余额，所以所得有时也称净收入。法律依据：《企业所得税法》规定：第一章 总则第一条 在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织(以下统称企业)为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。个人独资企业、合伙企业不适用本法。第二条 企业分为居民企业和非居民企业。本法所称居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国(地区)法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。本法所称非居民企业，是指依照外国(地区)法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构、场所的，或者在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业。第三条 居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所得缴纳企业所得税。

1、六（1）班有男生24人，女生30人。女生人数是男生的（ ）%，女生人数是全班人数的 ，女生人数比男生人数多（ ）%，男生人数比女生人数少（ ）%2、24的25%是（ ），比24少25%的数是（ ）。一个数的15%是24，这个数是（ ）。30比（ ）多20%。比一个数少20%的数是20，这个数是（ ）。（ ）比25少20%。3、修一条公路，第一天修了它的20%，第二天修了它的 。⑴两天共修45米，45米占全长的（ ）。⑵第二天比第一天多修5米。5米相当于全长的（ ）。⑶还剩下55米没有修，55米是全长的（ ）。4、完成数量关系式：⑴已经加工了一批零件的 ⑵一批苹果已卖出 （ ） = = （ ） = = ⑶女同学人数比男同学多 ⑷杨树的棵树是柳树的 = = = = = = 5、粮店有大米10.5吨， ，有面粉多少吨（在 里列出相应算式。）⑴面粉是大米的 。 ⑵大米是面粉的 。 ⑶面粉比大米多 。 ⑷大米比面粉多 。 ⑸面粉比大米少 。 ⑹大米比面粉少 。 莲山课件 原文地址：http://www.5ykj.com/shti/liu/79900.htm

技师学院不属于学历教育。入学后可报自学考试或成人高考参加学历教育的学习。

= =你有设计出题目么？如果有做完调查问卷的话~首先把你想调查这个问题或现象的原因写出来~然后把你制作的调查问卷的格式、问题写出来~再写出调查的结果~最后是对调查结果的分析~以及根据调查结果你对这一看法的态度和想法~