我真的很焦虑我做什么工作都做不下要不就是老板不要我 我担心自己以后没办法生存？

问题一：我主要负责什么工作用英语怎么说 In main charge of something, Be mainly responsible for something. 问题二：我的工作内容是......用英语怎么说 My work is +动名词 ... My work is弗to +动词... 都可以。 My job is anwering the phone in the office.(我的工作是在办公室接听电话) My job is to answer the phone in the office. 问题三：“我在工作”英语怎么说？ 其实我感觉不能千篇一律来看问题。要灵活运用你所学的的知识。我在工作就可以说成“I am working”也可以说成‘ I am at work"都丁以。 job是个名词，不能用来形容你的行动，只能说明你的身份，有工作还是没有工作，有工作是什么样的工作，如此而已。 记住要灵活运用你所学的单词和知识点。 问题四：我在上班英文怎么说 I am on duty. 在上班指人在岗，并不一定在做什么工作。working有当时正在做什么事，正忙着。on dutyk只是在岗，并不一定在做什么。胆t work也有这样的意思。 问题五：“我的职位是XX，主要负责XXX工作。”翻译为英文 My position is..., mainly incharge of .... 问题六：谢谢你支持我的工作英语怎么说 谢谢你支持我的工作 Thank you for supporting my work. 问题七：我只是才刚刚完成我的工作 用英语怎么说？ I have finish my work不用个个单词都翻译出来的，中文跟英文是不一样的，我们中文词汇比较丰富多样，而英文一个单词表示N种意思

1. 介绍得到这次求职信息的途径 2. 叙述这次求职经历的全过程 3. 谈谈你对这次经历的感受或体会 【范文】 一次求职的经验(A Job searching Experience) Last Friday my English teacher told me that one of her friends was looking for an English governess. I asked for her friend"s name and phone number and determined to seize the chance. 上周五我的英语老师告诉我说她一个朋友正在找一个英语家庭教师。我问了他朋友的名字和号码，并决定要抓住这个机会。 I was a little bit nervous when I went to the woman"s house. I was told that the talk between us that day would decide whether I could take the job. However, when the woman, Lucy as she was called, welcomed me into her house, I felt much relaxed. I thought as long as I was sincere and friendly I would perform well. The conversation went on smoothly. She seemed much more interested in my habits and hobbies than how good I was at English. Then it seemed that I did the most talking that day. I told her about my family and school life. Obviously I succeeded and from then on I went to teach her English every weekend. 当我去找那个女人的时候我有点紧张。我已被告知这次我们两个的谈话将会决定我是否能够得到这份工作。然而，当那个被称作露西女人邀请我进她家时，我觉得放松了好多。我觉得只要我是真诚、友好的，我就可以表现得好。谈话顺利的展开了。她似乎对我的习惯和爱好比对我在英语学习上的掌握还感兴趣。似乎那一天是我讲最多话的一天。我告诉她关于我的家庭和学校生活的情况。很明显，我成功了，从那以后我每个周末都去教她学英语。 Lucy told me later that it was my sincerity that makes her willingly accept me. It is true that there are many tips while seeking for a job, but remember to be sincere. It"s the secret of my success. 露西后来告诉我是我的真诚让她愿意接受我的。的确，在求职中有很多技巧，但记得一定要真诚。这是我成功的秘诀。

这一篇写的很好。

谁知道

当工作的新鲜感已过，当新的工作环境给你带来了莫名的压力，当自己对工作的发展没了方向，当发觉自己无法尽心地投入工作，或当工作中的阻碍越发明显，这些情况一旦存在，人就会渐渐对自己的工作不满意了，即职业满意度降低。职业满意度分析对工作不满意，是困扰职场人的一个大问题。在快速变化和竞争激烈的现代社会中，有理想有追求的人总希望自己在工作上有长足的发展，但不满意会带来在工作上的不安全感与不稳定感，这是大家不希望面对的。对工作不满意，是一个人对工作的综合态度，是由个体的个性、工作特征、工作环境、同事关系等各种因素综合作用的结果。那么怎样解决这个问题呢?是以积极的建议性的态度设法改变现状,或以变相的乐观的期待环境改善，或消极地任凭事态越来越糟还是调离部门或辞职?在你做出决定之前，首先要认真考察一下自己对工作的不满意感源自何处，这是对自己职业发展负责的重要一步。提高自己的职业满意度在一个工作环境中，对工作的不满意有其形成的具体来源。综合来说，主要有以下几个方面:1、工作福利你对自己在目前的组织里的工资待遇是否满意，目前的薪水与你的劳动是否相当。如果换个工作，你是否觉得自己能赚到更多钱。2、工作价值感考虑一下你是否觉得目前从事的工作对自己非常有用，工作中要做的事对自己的意义如何，价值何在，以及你的工作是否能让你享受生活。这些方面涉及到你对工作的认同感，工作是否有成就感。3、发展机会你的工作是否受到重视，公司是否能够提供足够的培训，对追求自我实现的职业发展来说，这些是很重要的因素。4工作适合度你的工作内容与你的岗位职责要求适应吗?在工作技能上，你对自己的工作内容有兴趣吗?工作量对你来说合适吗?这还涉及到个人性格、能力与岗位要求相匹配的问题。如果所从事岗位的要求与自己具备的能力或素质相关太远或离你的职业发展路线有一定差距，那你就该认真考虑一下工作调整的问题了。5、组织气氛你是否是一个看重工作氛围的人?组织内部部门之间的争端和矛盾让你烦心吗?好的工作气氛让人心情舒畅，能缓解或弥补在其他方面遇到的不足，能让你更好的投入工作，反之则会把你的精力浪费在很多不必要的地方。6、工作条件一是工作环境的硬件，包括工作地点的远近、办公设备的状况二是软件方面，包括工作的稳定性组织是否会提供出游或奖金，作为对工作成绩的认同。它会对你的工作开展有很大的影响。7人际关系人际关系能在较大程度上影响工作中的压力状况，如你与同事老板或上司之间的关系，你的领导是否通情达理，高层管理人员与员工之间的紧密度，以及你是否有能做真正朋友的同事。从以上几个方面来对照一下你的现实情况，从中找出令自己最为不满的几个方面，对你来说是很重要的。在正视这些不满意来源之后，思考一下自己目前为了解决这些困难的条件和能力。你是否能从自身的角度来改变或改善现状，你是否能采用回避的方式减少困难的产生机会，或你认为放弃这份工作寻求更大的发展对自己更合适。在经过这些思考后，你对工作的不满意感应该能有更清晰的认识。问题分析清楚后，该如何解决也自然清楚了。对待不满意的工作我们不能简单的应对，必须充分考虑自己所处的职业发展阶段。当然，不管你如何面对所遭遇的不满意的工作，都应该着眼于有利于职业的持续发展这方面来考虑，而不能凭一时的意气用事。

世上不如意事十之八九，生活没有一帆风顺的，职场工作自然也不例外。如果职场遇到很多坎坷，那么首先要想：是不是自己的定位和方向不够准确，所以才总会在前进过程中遇到阻力。第二，要想是不是自己的工作能力和业务能力存在某些问题，才导致晋升之路不顺。第三，再想想自己在人际关系处理方面，和上司和同事的关系处理是否恰当。情商在职场工作中也是影响很大的。

This is my job~~

理想是人生导航的灯塔。每个人都应该有自己的理想。有的人拥有成为科学家或天文学家的鸿鹄之志，有的人只是希望做一名普通工人，人民教师。我的理想是成为一名记者。 每当我看到电视里战火纷飞，枪林弹雨的真实场景，我自然而然地会想起战地记者的功劳。他们用性命作赌注，手无寸铁地在战场上徘徊，只为博得人们对和平的感慨。电视里，体育赛事正如火如荼地进行着，除了运动员外，谁有着同样的艰辛？是记者。三伏天，他们在摄像机旁忙得不亦乐乎，人们却在大呼“精彩”的同时，只看到了运动员的荣耀，忘却了记者们的汗水。他们也累啊。其实，大多数时候不是人们忘了记者，而是记者把自己牢牢地“藏”了起来。我赞叹记者的默默与无私，同时，一颗理想的种子在我心中萌芽。我认为：记者，是一份光荣的职业。 从小到大，我的理想一直在改变：科学家，警察，司机……可它唯独在“记者”二字上定格了几年。如果我成为一个记者，我会尽我的力量为观众报导最新新闻。也许我不能成为一个著名的记者，但我依然会在唯独岗位上努力奋斗。哪里有新闻，我就奔赴哪里，争取第一时间为观众奉上精彩节目。我要让唯独镜头定格在大江南北。如果有条件，我会出一本自传，让大家知道做记者的不易。没有记者，人们就无法尽快了解国内外大事，也没有了坊间茶余饭后的谈资，那样的生活多么索然无味！ 父母对我说，记者是吃青春饭的，等老了就无所是处了。并且，我也知道作为一名记者，会被许多人所排斥，所不解。但是不管怎样，我热爱传媒事业。为了达成我的理想，我应该从小好好学习，争取离我的目标更近一步！俗话说：“人无志而不立。”一个人假若没有远大的理想，是不可能有所作为的。从远古时代的盘古开天辟地到如今的知识爆炸、信息革命，多少年，多少代，多少仁人志士都有着崇高的理想。理想是我们奋斗前进、勇于创新的动力；理想是人生的指路灯；理想是战胜困难的力量源泉... ... 选我！！！选我！！

没有多余的工作，我也会选择在办公室多待一会儿。在办公室里面看看别的同事有什么需要帮忙的，自己也可以在里面学的东西。一个是因为回去也没什么事情，还不如留在办公室，这样还可以给领导留下一个好印象。而另一个则是为了逃避生活，逃避家里的琐事。其实，我也经常留在办公室里面。因为作为一个职场新人，如果我不忙，我会选择在办公室多呆一会，不仅仅是为了给给领导留下一个好印象，更重要的就是我想要学习更多的内容，想要自己能够获得更大的进步，想要让自己的生活更加充实我工作时间还不到一年，所以在经验方面我是十分的欠缺的，比起老同辈，我更突出的一方面就是我要用更积极更饱满的情绪去对待我工作中的每一件事。而且你在公司里的一言一行，其实领导也会看在眼里的，如果你遇到一个比较公平公正的领导，那么你的表现会给你带来更多的机遇。这也是过来人跟我说的，在我刚入职场的时候，就有一位老前辈对我说，年轻人不要怕苦不要怕累，如果真的想要拼出一番成就，那么就从现在开始好好的学习，好好的积累经验，所以从那时起，我就不断的去吸取别人的经验。终于有一天，领导有急事然后看到在办公室的我，就给我分派了一个任务，让我代表公司团队去参加一个比赛。在这个比赛当中，我付出了很多，最终也取得了一个好成绩，进而在领导那里留下了一个好的印象。这也帮助了我在评职称的时候，在同等条件下，领导会更倾向于我。所以我觉得在职场生活当中你不仅仅需要做好你自己的工作，你更需要做好的，就是给别人留下一个好的印象。要学会让领导看到你的付出，看到你的能力，这样你才会更容易的获取成功，而不是就这样把一个机遇让给了别人。

那是因为同事他们懂得调节。做事情不能按部就班，有时要懂得统筹兼顾。就比如说，同样一件事，同事他懂得先把准备工作做好，等到做正经事时，一下就能顺利完成。可能你就会先做正经事，等到需要某样东西时又找不到了，这样，你时间就浪费了，看似你做得没停，实际你的工作效率很低。

演讲最忌乱讲，所以在你写稿之前最好先确定一个主题，好比如何控制采购中的意外事件，如何进行采购谈判，如何降低最低成本采购对于企业的重要性及其发展趋势等等，然后再确定写作结构。比如你要写如何控制采购成本:第一，论述一下采购成本的降低对企业利益的重要性，第二，陈述一下你所在的公司或者是现在大部分企业再采购成本方面所存在的问题，第三，出现这些问题的影响因素，第四，措施，即你将采取什么措施来降低采购成本，第五，展望未来，阐述措施实施后你的公司将会发生什么样的变化。

尊敬的领导：首先，非常感谢您对我工作的关注和指导。我明白领导能够提醒我按时下班的重要性，以及对于工作时间的合理安排。我也深刻意识到自己需要更加努力地提高工作效率，以便能够在规定的工作时间内完成任务。然而，我希望能够就这个问题和您进一步沟通，表达一下我对这个情况的理解和想法。首先，按时下班并不代表我对工作的不负责任。相反，合理的工作时间安排可以帮助我更好地保持工作状态和精力，提高工作效率。如果在工作时间内无法完成任务，我会尽快与您沟通，寻求解决方案，确保任务能够按时完成。其次，过长的工作时间可能会对我的身体和健康产生负面影响。作为员工，我需要合理地安排工作与生活的平衡，以便更好地投入到工作中。如果工作时间过长，可能会导致身体疲劳、情绪不稳定等问题，从而对工作质量产生负面影响。因此，合理的工作时间安排对于我个人和工作团队的发展都是至关重要的。另外，按时下班也可以帮助我更好地提高工作效率。在合理的工作时间内，我能够更好地集中精力、保持高效率的工作状态，从而提高工作质量和完成任务的效率。如果工作时间过长，可能会导致疲劳和注意力分散，反而会影响工作质量和效率。最后，我希望能够与您共同探讨如何进一步提高工作效率，以便能够在规定的工作时间内完成任务。这可能包括提高工作技巧、优化工作流程、合理分配任务等。通过共同努力，我相信我们可以找到适合我的工作方式，更好地完成工作任务。再次感谢您对我的关心和指导。我会认真对待您的建议，并努力提高工作效率，以便能够按时完成任务。同时，我也希望我们能够保持良好的沟通和合作，共同为团队的发展贡献力量。谢谢您！

你好好思考一下，是不是做了什么事情让领导在故意整你还是领导欣赏你的能力，在试探你，你可以尝试和领导沟通一下。

工作忙，本身不是问题，但是如果是瞎忙就有问题！ 一、检视自己忙得有价值吗？ 忙是好事，但瞎忙就是在浪费人生！如何看是不是在瞎忙，请看如下几点： 1、所有的忙都是重复劳动； 2、所有的忙不能带来能力的进步，只能带来体力的劳累； 3、越忙越郁闷，越忙越不爽。 如果有这几点，基本可以判断是瞎忙，没有意义！ 二、如何让自己忙得有意义！ 1、低头干活，抬头看路。 在自己很忙的时候，更要检视自己的方向，方向错了，越忙越乱。因此，越忙越要看方向。 2、把工作和生活适当分开。 完全没有业余时间的工作将逐渐榨干个体，要学会生活、学会休息， 没有缓冲的拼命最终会耗尽自己。 因此，一定要管理好自己的时间，让自己张弛有度! 以上，供参考，希望有帮助！ 你好，我是牛牛 每次找工作，最后发现都很忙，那到底是不是自己的问题呢？我的理解有以下几个，希望有所帮助： 一是缺乏对自己职业发展的清晰认识。很多时候自己找工作可能就是看的哪个顺眼就去了，但是并没有考虑到自己是不是合适这个工作，最后让自己出于两难境界。 二是对于自己没有找的工作没有较好的了解。很多时候，我们在面试找工作的时候，大部分面试官都会说的很好很轻松，实质是累成了狗，所以在找工作的时候，应该多去问问这个行业的工作者，因为只有他们才有更多的发言权，你说呢？ 三是可能确实和自己的能力有一定关系，自己的做事效率，做事经验，做事方法等，都会影响到自己做事的进程，最后会觉得自己工作很累很忙。 所以，对于自己找的工作很忙，一方面从自己能力方面考虑，另一方面就是考虑自己所找行业的性质是什么。希望有所帮助[玫瑰] 从我过往多年的管理历练来看，职场人忙没有问题，但是“忙到没时间成长”就有问题。 不知道你是否发觉，近几年越来越多的人的生活圈子，仅仅限于工作本身，甚至快被工作榨干，大部分人都是忙忙忙，形成一种习惯，却忘记了忙碌的意义是什么？怎么从忙本身解放出来，我觉得寻求忙背后的根源，才会彻底摆脱。 1.忙碌是因为行业的性质本身： 某一些行业，因为固定属性，无法摆脱忙碌的特性，打个比方：广告，互联网，金融，地产等等，行业发展迭代速度非常快，一个周期兴起快速迭代，工作量也会比传统行业大很多，但是财富集聚也会比较快，所以忙碌是无法避免的。 对策： 当你的能力还没有办法撑起你的野心，你可以卧薪尝胆，等待崛起。 2.忙碌是因为公司的文化本身： 还有一种忙碌是，公司的文化是加班文化，不仅公司老板如此，其他管理者都自然形成了加班的假象，乃至于整个公司都被文化所包围。 对策： 公司的文化驱动，不得不被迫加班，你要衡量下是否真正可以得到成长，如果很少，建议尽早离开。 3.忙碌是因为自身的效率低下： 最后一种忙碌，是自身的工作效率比较低下，也就是每一项工作还没有完全熟练，做起来非常吃力，大大加长了工作时间，加班成必然。 对策： 自身效率低下，做好时间管理，提升能力，做到尽量不加班。 所以，忙不可怕，关键是忙到没时间成长，才是最可怕的，找出内因，远离忙，才会真正的爱上工作。 忙什么？速度慢？重复多？巧门少？无计划？ 我用我的经历和体会回答：1.一天的时间毕竟是有限的，合理安排自己的工作，分轻分重，分缓分急。2.选择自己感兴趣的工作，凡事用心去做，都会取得满意的成绩。所谓世上无难事，只怕有心人。3.一个人一定要有自己的理想，为了这个理想，有自己的规划有自己的实际操作，理想就会距离自己越来越近。自己也有更大的动力。4.要有克服困难和挫折的心里准备，你前进的每一步都将成为你前进的阶梯。5.好的运气只会眷顾勤劳者和勇敢者。 其实这个问题不难判断。 1、确实有的公司的工作比较多，白天没忙完，晚上还要加班，有时候加了班还做不完，还要带回家里做，这种公司有没有？也是有的。 2、但是也有一种情形，工作本身是多，但是不至于多到要天天加班，还要带回家里做，这个很大程度上是因为自己的工作效率的问题，还有就是时间管理做得不好，一直在瞎忙或者容易受到各种干扰，导致这个做一点那个做一点，结果都没有做完。 3、要判断到底是自己的问题还是公司的问题，其实很简单，你看看你身边的同事就可以知道，如果整个公司的状况跟你一样，那么100%是公司的问题，如果公司的同事或者说部门的同事基本都是正常上下班，都很少加班，也很少有人说忙死了，回家还要继续忙等等，那么很大的可能就是你自己的问题了。 4、我在职场近20年了，也做过六七份工作，还真没有遇到过忙到天天占用自己的私人时间的，基本上都是准时上下班，一年到头顶多几天晚下班个把小时，一方面确实公司的工作量不是太多，另一方面我一直遵循着时间管理的原则： 1）每天上班后先梳理工作内容，列出主要工作事项，不要让自己像一只无头苍蝇一样，不知道该怎么下手。 2）先做既重要又紧急的事情，做的时候专注一些，不要太容易受到外界的影响，要学会说不。 3）先紧后松，上班后先抓紧做事，一般我都是上午忙一些，下午3点后就比较轻松了。 4）学习是进步的主题，只有通过不断地学习，才能不断提升自己的工作效能。 希望对你有用，谢谢 现实中很多公司都是以营利为目的，你作为公司的一员，你的价值在于为公司创造利润，所以公司会尽可能利用你的全部精力，当然效率也是忙的一部分原因，忙就代表了你有事可做，也即是有价值。 现在的工作多多少少都会占用到一些私人的时间，只是接受度的问题。 首先努力尝试提高工作效率，做好工作和私人时间的平衡关系，尝试未果，那么就需要思考这份工作是否符合您的初衷啦！ 那么我有两个亲测有效的小建议，戳开视频吧

我们在工作岗位中应该怎么做 我们在工作岗位中应该怎么做？一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求，在单位工作，应该能够积极做好自己的岗位工作，那么我们在工作岗位中应该怎么做呢？ 我们在工作岗位中应该怎么做1 一、遵守单位的规章制度，无论是考勤制度、各项管理制度、法律法规，都要遵守。 二、我会学习自己的岗位职责，对所要具备的业务技能，所要学习的工作内容，所要完成的工作任务，都要进行掌握，使迅速适应岗位的要求，立足本职，做好工作。 三、了解单位的职能和每个同事的身份，同时创造机会让大家认识自己。 我们这个单位有很多同事很多部门构成，我要不仅要了解单位的职能，还要了解每个部门的职能，更要了解每个同事的岗位和名字，通过了解，使我能够尽快地和大家认识，熟悉，最终实现相互了解，密切配合，保证工作环节的衔接到位。 四、认真完成领导交办的各项工作任务。面对领导交办的工作，无论是工作大小，都要认真对待，认真思考，认真完成，工作进行过程中要向领导汇报，不懂的时候向领导和同事学习。 五、积极向同事学习。作为一个大学生初来乍到，很多工作还不熟悉，工作技能还没有掌握，我会积极向领导请教，向同事学习，不断提高自己的。业务技能。 六、积极参加单位组织的业余活动。业余活动可以提高本单位的形象，增强本单位的凝聚力，我通过积极的参加，密切与大家的友谊，也使大家能够全面地了解我。 七、我会了解周围的服务环境，我们的工作内容是为人民服务，我们的目标是让人民满意。我会通过同事了解我们所要服务对象的特征、需求、困难。通过了解我会在工作中积极地为群众有针对性的解决问题，让人民群众满意。 八、我会给自己制定一份短期、中期、长期的职业发展规划，包括要掌握的业务技能，要实现的工作目标等，我也希望通过自己的努力，提高自己的能力，扩大自己掌握的业务范围，在未来能够在更广阔的空间展现自己的才华。 做好自己的岗位工作的八大原则 一、 严肃认真的工作态度 二、团结协作的互助精神。 三、努力提高自身的综合素质。 四、较强的工作责任心。 五、发扬高超的.敬业精神。 六、具有强烈的奉献精神。 七、要有平和细致的心境。 八、谦受益和满遭损。 我们在工作岗位中应该怎么做2 在职场中应该怎么做？一起来看看。 1、认真工作 就是以工作为重，积极肯干不偷懒，不追逐名利。认真工作是得到领导重视的基础。积极完成任务能够得到领导的奖励和更多的支持，好的机会就会多。 2、端正态度 态度决定一切，首先要端正工作态度，摆正自己的位置，做好自己的本职工作。提高思想觉悟，遇事不要找借口，调整好心态。 3、提高技能 提高自己的岗位技能，扩大知识面。将理论结合到实际工作中，同时，也可虚心向公司前辈请教，不要害怕问，多问多学。当自己做得好或者学习到新的技能时可以给自己一点小奖励，以此来激励自己。 4、参与活动 积极参与公司组织的团队活动，培养和同事的感情已经工作的默契度，平时可以交流一下工作经验，相互学习，更好的融入一个新的集体。 5、积累经验 进入职场，最重要的就是脚踏实地，一步一个脚印积累在本行业中的经验。工作时要提高工作效率，不要磨磨蹭蹭的看似很忙却什么也没做。 我们在工作岗位中应该怎么做3 一、 严肃认真的工作态度 在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。 二、团结协作的互助精神 在工作中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。 作为一个单位或部门的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。 比方说我们工作的单位就像似一台大机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，假如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运作。 因此，这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。 三、努力提高自身的综合素质 做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响企业的发展。 社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们要做“终身学习型”的员工，只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养； 强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。 四、较强的工作责任心 所谓的责任心：就是每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作时中，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。 只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。 五、发扬高超的敬业精神 所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为：忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。 在工作中，做到以敬业的高标准来严格要求自己，努力发扬敬业精神，把工作当成自己的事业，一切从企业的利益出发，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去。 六、具有强烈的奉献精神 奉献精神的作用就是：你要从内心驱使自己，全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私；也就是去做到100%地献出你的智力和体力。 以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观，努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质，把工作和企业的利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业、任劳任怨的去工作。 在工作中充分发挥自己的聪明才智，在实践中不断增长自己的智慧，不断提升自己的人格魅力和生存价值。 七、要有平和细致的心境 一个人在一生的工作中，难免会犯什么错误，出什么大、小差错，但只要适时的调整心态，及时的去总结教训、悔过改新，也不失为明智之举。 千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志，坐在那怨天尤人，停滞不前，从而坐失了良机。所以我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误，总结错在哪了，又何以会出这样的错误，最后再加以认真细致的工作态度，不放过任一个微小的犯错的细节，努力改正工作方法，就会把工作做得完美。 八、谦受益、满遭损 想要把工作干好，就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。 只有广泛听取不同见解人群的意见，特别是同行中对方的反对意见，就更有必要认真的去分析分歧的原因，找出持反对意见的内在因素，然后再去对症下药，才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结，逐步提高自己的认识水准，只有这样才能把本职工作做好！

职业的成就感源于兴趣，兴趣是人生中自我提升最好的导师，对自己工作的热爱取决你对职业的成长和满足感，既然你的男朋友和你搭伙过日子既然他选择了你就应该对你的职业有所尊重啊，他不喜欢你的职业你也要权衡自己现状如果你对自己职业不喜欢的话是时候考虑自己也换下工作的因为你们两个小两口都达成一致对目前职业现状厌倦了何必纠结不放呢。但是如果你还依然热爱你的职业那么你就需要尊崇自己内心想法感受继续从事你喜欢的职业，因为职业成就感和自己热爱的工作使你快乐的你在工作中不断自我生华自我提升自己的工作能力和修养文学水平是非常有益的。虽然他不喜欢你的工作，但你是个个体你有自己的兴趣爱好和社交权利我觉得他是不能插手干涉这分工作的因为这是你的自由选择权你若喜欢你的工作就不需要辞职继续干，因为这份你喜欢的工作你是养家糊口自给自足的，他应该尊重你的选择因为是你为这份行业工作而做的。而不是他为你这份工作而作的。除非你不喜欢你这份工作那么你就可以性格他的意愿辞职。否则你就遵从自己内心意愿理念去做自己喜欢做的事和爱好。不要勉强逼迫自己违背自己内心意愿。因为你是一个个体你有自己的选择性权责，权利你做自己合理合法自己喜欢的工作彼此互相信任和包容你们会更和谐更长久的生活。为兴趣为生活而工作而不是为了性格别人的不喜欢而工作。我的建议希望可以帮到你。谢谢

cook. I"am a cook

个人认为应该选择离开。第一，不如意的工作干着也没有前途，更是学习不到新的知识，也无法积累不到新的经验，第二，离开对自己和对企业都是一种负责任的态度，找自己合适的才能够效果更好。

在我们还没有踏入社会工作的时候，我们大家对自己的未来都是未知的，我们会想着自己适合什么样的工作，自己能够做什么样的工作，自己要不要找和自己专业对口的工作，真的这个时候我们考虑的事情就太多太多了。我们还要想着我们自己找的这份工作对自己以后有没有帮助，自己找的这个工作有没有前途，提升的空间是大还是不大，能不能够帮助到自己，自己能不能够胜任这份工作，作为临近毕业的毕业生找工作真的是迷茫的。我之前在大四的时候，大四上半学期还觉得无所谓，就是反正自己学好自己书本知识，上课不缺勤，考试不挂科就行了，根本没有考虑到那么深层次的东西；可是大四下学期真的是感觉自己好像就变了个样子，就一直在思考着自己毕业以后要做些什么，我有两个室友是选择去考研的，这个我当时是完全没有想到过的，我想着就是自己要出来上班，要找个好的工作，然后自己拿着自己的工资养活自己，不再向家里面要一分钱，就考虑太多了，所以导致那段时间的压力也很大。我那个时候也不知道自己要找什么样的工作，我不知道自己适合什么样的工作，自己能够做些什么，因为我们专业真的学的东西太多了，以至于让你自己根本就没有方向。我觉得这个时候真的作为一个过来人来说，我们千万不要焦急，没有什么工作是说绝对是有前途或者是没前途的，在于自己的努力，只要你有着足够努力的心，你积极上进，这就是可以的，如果觉得自己不适合这份工作那么我们就找到适合自己的那份工作，多选几次，多历练几次，迟早会找到的，不过一定要自己肯努力肯上进。

可以去做自己感兴趣的事情，可以做一些让自己放松的事情，才可以调整心态，以后在工作当中也应该不断的努力，遇到不懂的问题就应该去学习和询问。

这样的公司都能存在这社会，哈哈不倒闭？难以想象！钻空子开公司赚钱。tm还以为找不到工作，面试完了还要审查这玩意，真心搞不懂为什么社会能存在这样的错误

人才网。

属于冒名顶替你在你身上上保险都是违规，因为客户见的人不是你而且还挂在你身上客户可以投诉。如果卖保险的无双证只是用你工号也是你承担责任，如果误导销售罚款还是找你，你可能后续有各种责任最后查到被金融行业拉黑

说实话，刚毕业是不适合做审计的。楼上说了那么多，不知你能听懂多少。建议先去施工单位项目部干2年，学学造价师的课程。

领导突然把我负责的工作交给别人，这是领导对你的工作有了一定的态度，可能是哪方面做的不到位，领导不是心或者不好意思，只是让你走运，只好把工作直接派给别人，就让你心里有数，不要思想不能太重，必要时可以找领导谈谈心，解决当天的问题或者换个工作岗位

责任心与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 　　1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　1、标题 　　2、正文 　 　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　 　3、落款 　　署名与日期。

老板经常针对你，只有两种可能，一种想提拔你，另外一种就想把你开除，你要先弄清是什么样的情况，然后再做辞不辞职的决定。

主要看有没东西学，有的话就熬下去，没有什么学的，就另外找财务会计类的。

如果喜欢这种工作环境就留下来！还想听留言！

网管。

客户百合，外企小白领，办公环境优越，收入不错，小资生活水平。可是百合非常不喜欢那里的环境和工作的内容。后来了解到，当初的这份工作是老公推荐的。老公也在这家外企，百合刚进来时，就不喜欢；前三个月还出现了内分泌失调，但是百合爱她老公，不想让别人说什么，所以咬着牙继续工作着。之前因为老公，所以坚持着。现在离婚了，原本就不喜欢的工作环境还成了她的伤心地，很快就辞去了这份工作，休息了3个月，鼓足了勇气还是要继续面对自己的人生，开始考虑工作方向的事情前来咨询。客户玫瑰，研究生毕业，财务专业，一毕业就进了四大，工作1年多，因为身体的原因，辞掉工作，在家休息了2个月。后来玫瑰的一个大学同学在创业型培训机构工作，硬是三顾茅庐把她请过去了。玫瑰做了三个月，发现公司内部投资者和管理者意见不一致，而且很多行政财务琐碎的事情都要自己来做，自己更像是一个管家，最终因为公司业绩不好，关门大吉了。玫瑰说，“这个工作根本就不适合我，如果再让我选择一次，我一定不会选择，今后我一定要清楚自己的方向，不能因为她人的好心的强力的推荐就选择了这份工作。来回的折腾，耗费了我不少的精力”我问她，“当初为什么会选择呢？”她说，“因为也不知道自己该做什么？没有方向？就先做着吧。”在沟通的客户中，这样的情况很多。在被问及，“当初你是通过什么渠道选择这份工作，选择的原因是什么”，很多客户的回答是“我姐姐在做淘宝生意，我不知道自己做什么，就先帮他们做做”“当初是一个猎头找的我，薪资还可以，就做了。““我有个大学同学就在那个公司，推荐我过去的““我之前的一个领导邀请我过去的，我刚去过工作了1年，我的领导辞职了，我现在不知道怎么办？”“这个工厂就是我父亲开的，他让我替他打理。““我爸爸妈妈托关系给我找的这份工作，一开始还可以，工作压力不大，还有关系照着，可是现在发现自己在混日子，自我的价值得不到体现。”也有很多过去的同事朋友多次来找我过去帮忙，还有希望我能去合伙创业的，还有从事高考志愿条报的朋友邀请我我去一起做高考志愿填报项目。高考志愿填报是刚需，客户群体，因为是高中生，比较简单，没有太深的东西，相对于职业规划咨询咨询来说不是很辛苦，也不复杂。对于这些推荐和邀请，首先我非常感谢，但是我很清楚我的方向，在当下我想要继续从事职业规划，虽然我的客户群体，有时候会有负面能量和情绪，我需要更多的能量来支撑。但是我理解我的客户群体，我愿意陪他们走一段，帮助迷茫中的他们觉醒，找到自己的职业方向，我们只要有主见，才能判断外在的信息和建议，如果本身就对自己不了解，没有方向，没有长远的规划，听不到自己的内心声音，再加上又不了解外在的行业和职能的情况。如果很着急的找一份不适合自己的工作，会让我们走很多的弯路，付出很多，折腾了很多，身心疲惫，最后还没有好的成果，同时让自己陷入更加迷茫的状态。勇气和自信，在之前的试错和奔波中耗费了很多，再加上年龄的逐渐变大，变得更加的焦虑和不安全，更加的陷入迷茫状态，严重的还需要去看心理医生。客户百合，混淆了工作和爱情，工作是自己，爱情婚姻是两个人的。 爱情婚姻，需要俩个人共同来经营和维护，如果最后感情破裂，走到分手地步，两方都需要承担责任。但是工作不一样，虽然我们也需要外界的帮助，需要借助外在的力量，但是真正去实践的人是我们自己，我们既时付出者，也是收获者；既是问题解决的人，也是体验成就的人，客户百合没有必要因为老公在那里，所以自己也必须在那里工作，强迫自己从事着一份自己并不热爱的工作。后来帮助百合进行分析梳理，她本生具有很多的内在能量，只是之前没有激发出来。客户玫瑰，如果能在辞职之前先自己想办法搞清楚自己未来的职业方向，职业目标和发展路径，就算回家休息几个月也可以。还可以利用休假期间为将来的职业方向做些准备和充电。如果选择先休假再梳理，需要给自己一个期限，否则很多人即使休假半年，还是没有解决自己的职业问题，最后又会因为内心的焦虑而冲冲的接受身边的人推荐的工作，职业问题再次循环发生。对于职业，自己首先不是听别人的推荐，不管是谁，父母，还是老公老婆，朋友。工作是我们自己来选择，，过程是你自己来执行，结果是你自己来承担，所以想清楚搞清楚自己的职业方向；如果自己搞不清楚，那就借助外在的力量来帮助我们。当你有明确的方向时候，再有她人的推荐，你就会很快的判断出来，是接受还是委婉绝“Say No”我们要花点时间给自己梳理，进行反思和思考，对未来进行规划，问问自己到底想要成为什么样的人，过什么样的生活，选择什么样的职业方向等等这些最高层的战略问题。对于我们自己的职业生涯，我们既是最底层的执行者，也是最高层的战略者。当我们明确了自己的职业方向后，就不会再有这样的想法了：“反正我现在也没有工作，也不知道做什么？就先去做吧。”。或者你会这样思考，“这个虽然很好，但是不是我长远的方向，所以我需要放弃。”当你真正遇到机会的时候，“太好了，我今天一个朋友给我推荐了一份你工作，这个刚好我是想要发展的方向，我要好好把握，我现在该为做好这份工作，做哪些准备呢？”在接受他人的建议或者推荐的工作时，要“三思而后TAKE”，不是不接受，而是要搞清楚，自己为什么接受，如果说真的是因为自己的心态已经不能承受“待业状态”或者有经济上的压力，接受当下的介绍也未尝不可。只是我们要警醒，这份工作只是暂时解决我们当下的焦虑或者是经济上的问题，我们要借助在工作的同时，给自己设定期限，通过各种方法途径来明确自己的职业方向，做一个长远的规划。我们要做一个独立的人，有主见的人，明确自己的未来职业规划方向。拥有了明确的方向和目标后，我们才能抓住机遇，同时才能拒绝不适合我们的工作或者事业。

我喜欢护士职业的理由 　　我喜欢护士职业的理由，作为一名白衣天使，尽责、细心都是的必备条件，在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，确保每一位病人得到良好的医疗照顾。以下是关于我喜欢护士职业的理由内容分享。 　　我喜欢护士职业的理由1 　　 学护理专业的理由 　　1，虽然护理工作很幸苦，但看着一个个病人在自己的护理下康复出院，自己心里一定会很满足。 　　2，护理工作既是一个职业，也是自己的理想。 　　3，随着现代医学的发展，护理职业也会逐步成为一个科技含量不断增长的行业。 　　4，护理工作是一个受人尊重的职业。鉴于此，自己才决心要上护理学这个专业。把以上四点口语化，肯定很受老师的认可。 　　5，护士是个神圣的职业，他们救死扶伤，捍卫白衣天使职业的圣洁。护理工作平凡而又伟大，琐碎而又不易，艰辛而又劳苦，奉献最宝贵的青春，换来的是千家万户的幸福和健康拥有者的安祥。 　　6，因为我热爱这个行业，一个热爱生活的人应该懂得怎么护理，请您给我一个展现自己的机会，只有真正热爱这个职业的人才会全身心投入，努力做好这份工作 　　7，护理专业是一个专业性较强的专业，随着社会的飞速发展，老龄化程度的加重，无论是医院的专业护理还是社会化的家庭护理，都呈现出较强的需要量。俗话说：三分治疗七分护理，就充分地证明了这一点。 　　8，选择护理专业的理由是很多的。第一：良好的就业前景，护理专业作为国家紧缺型人才，以后就业这些比较容易，工作也比较稳定；第二：兴趣爱好，家庭影响等等。 　　我喜欢护士职业的理由2 　　 01、选择并坚持下去，努力走得更好 　　1、我为什么热爱护士这份职业，我一直在想这个问题，也一直在这条道路上努力走得更好。我毕业八年了，工作八年了，一直在现在这个单位。十三年前，高考毕业之后我填报志愿的时候，就想要学护理专业，为什么呢？因为喜欢那种帮助别人的感觉。这个职业是个善良的职业，我喜欢，所以毕业之后我也继续从事的这个职业。 　　我喜欢英语，也喜欢护理，所以我选择了一个说英语的外资医院上班，感觉很好。可以有练习英语的机会，也有努力的方向，还可以带来收益，养家糊口，所以还在继续着。 　　2、从中专学护理专业，到现在毕业八年，从机械化的工作、对工作感兴趣，到放弃工作选择临床，我很热爱我的工作。在精神科，有一句话十分触动我的内心：康复一名患者，挽救一个家庭。在工作中也会接触到很多家属，很多家庭并不是很富裕，但因为家里有一位精神病人而变得雪上加霜。 　　看着患者声嘶力竭的在吵闹，会觉得很烦很吵，但是谁不想做一个正常人呢？从那开始我就总是鼓励患者，多和患者沟通，不再是之前的机械化的上班，慢慢的我也开始热爱上这份工作。 　　 02、被认可，让我更有成就感 　　1、读过这样一句话：护士这个行业不是单纯的个人的小我的自豪感，它的成就感是来自千千万万病人和家属的。我喜欢在临床工作中被病人和家属认可的感觉。有时候因为自己的细心，他们会少受点病痛的折磨，这让我发自内心的开心。虽然很累，但是我热爱它，没有护士，就没有患者的健康可言。 　　2、当认清了自己的追求，明白自己想要什么的时候工作就充满干劲，并且这种力量是会正向循环的，充实感带来的幸福很让人踏实。开开心心地工作，少一些抱怨，多一些努力，不断提升自己的专业知识和技能，你会发现工作其实可以高效地完成，考试可以变得很轻松，开会又可以好好审视一下自我，接触一下前沿动态，业余生活也可以是丰富多彩的。 　　用正向的态度去生活、工作、包容一切好与不好、少一些评判，平静的感受事件本身和倾听自己的内心，你会发现其实护理没有那么糟糕。 　　 03、职业责任感，让我愿意为之付出 　　1、护理工作是一项专业性很强的职业，需要有高度的责任感、务实的精神、严谨的态度，团结协作去做好每一天中的"每一件事，不放过工作中的每一个细节，不断提高自己，要让自己比过去做得更好！在医院这个大集体里，护士并不是一个独立的个体，我们每个人都承担着不同的责任，对工作、对家人、对朋友，我们让自己成为一名优秀护理人员的同时，也会是一名称职的母亲、合格的子女。 　　热爱护理、关注护理、振兴护理是我们每一位护理人员的责任和义务，希望通过我们的努力而使护士这个职业变得更有尊严、崇尚而伟大。 　　2、每天到医院的第一件事，就是走进更衣室换上护士服，对我来说这是一件特别有仪式感的事情，就像一名骑士即将登上战场。我们有足够的理由相信，有许多护士都对护理充满着热情，他们是中国护理的中流砥柱，是每一个你在医院见到的护士。 　　我喜欢护士职业的理由3 　　 护士工作的职业特点 　　护士的职业素质是指从事护理专业所需要的特殊性质方面的要求。 　　（一）热爱护理事业，热爱本职工作，具有为人类健康服务的敬业精神。 　　（二）关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心。 　　（三）有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。 　　（四）具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操医|学教育|网搜集整理。 　　（五）具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。 　　能胜任护理工作，并勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。 　　（六）具有较强的护理技能，能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。 　　（七）应与同行及其他人员保持良好的合作关系，相互尊重、友爱、团结、协作。 　　（八）具有健康的心理，开朗、稳定的情绪，宽容豁达的胸怀，健壮的体格。工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。 　　（九）注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。

以下类情形可补缴应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。经本人申请、单位申报，可到原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险参保补缴手续。对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成了劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。不论是用人单位还是职工提出参保补缴申请，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构均应当依法受理。3、经劳动人事争议仲裁机构或人民法院依法判定存在劳动关系、因用人单位未依法履行参保缴费义务应保而未保的职工。用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。中断缴费的灵活就业人员可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因离职的人员机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。对于上述人员进入企业工作以前符合国家规定的机关事业单位连续工龄及相关待遇，按照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定执行。上述人员，根据本人意愿，由本人及用人单位、主管部门申请，报经市人社局审核同意，也可补缴其原机关事业单位工作时间的基本养老保险费。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

根据《中华人民共和国食品安全法》第一百二十五条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由有关主管部门按照各自职责分工，没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；　　违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处二千元以上五万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额二倍以上五倍以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证：　　（1）经营被包装材料、容器、运输工具等污染的食品；　　（2）生产经营无标签的预包装食品、食品添加剂或者标签、说明书不符合本法规定的食品、食品添加剂；　　（3）食品生产者采购、使用不符合食品安全标准的食品原料、食品添加剂、食品相关产品；　　（4）食品生产经营者在食品中添加药品。《中华人民共和国食品安全法》第一百二十五条违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五千元以上五万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证：（一）生产经营被包装材料、容器、运输工具等污染的食品、食品添加剂；（二）生产经营无标签的预包装食品、食品添加剂或者标签、说明书不符合本法规定的食品、食品添加剂；（三）生产经营转基因食品未按规定进行标示；（四）食品生产经营者采购或者使用不符合食品安全标准的食品原料、食品添加剂、食品相关产品。生产经营的食品、食品添加剂的标签、说明书存在瑕疵但不影响食品安全且不会对消费者造成误导的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令改正；拒不改正的，处二千元以下罚款。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

甜言蜜语tián　yán　mì　yǔ[释义] 说的话像蜜糖一样甜。比喻动听而骗人的话。[语出] 《敦煌变文集·捉季布传文》：“季布得之心中怕；甜言蜜语却安存。”[辨形] 蜜；不能写作“密”。[近义] 口蜜腹剑 言不由衷[反义] 恶语中伤 推心置腹[用法] 用作贬义。一般用来表示哄骗人或讨人欢喜的目的。一般作主语、宾语。[结构] 联合式。[辨析] ～和“花言巧语”都可表示用动听的话骗人。但“花言巧语”偏重

不是传销。分享经济（SharingEconomy）指个人、组织或者企业，通过社会化平台分享闲置实物资源或认知盈余，以低于专业性组织者的边际成本提供服务并获得收入的经济现象，其本质是以租代买，资源的支配权与使用权分离。分享经济将社会海量、分散、闲置资源等，进行平台化、协同化的集聚、复用与供需匹配，从而实现经济与社会价值最大化利用的新经济业态。扩展资料1、有偿分享模式有偿分享是目前发展最快也较为普遍的一种模式。该模式是将自己剩余或暂时不用的物品，通过收取租金有偿让渡给别人分享。发展比较成功的“空中食宿”就属于典型的有偿分享模式。其业务模式十分清晰：有闲置房间的家庭在网站上发布自家的空房信息，不想找酒店入住的租客通过上网查找住宿信息，一旦租赁双方达成一致，租客就可以进行在线付费和实地入住。这种新商业模式所提供的私家闲置房间要比酒店更便宜，更具有生活气息。目前网站上不仅有人发布常住的房间，更有人将别墅、村庄、城堡、树屋等发布到网站上。2、对等分享模式对等分享模式是双方通过互相交换使用财产，不向对方支付报酬而形成的分享经济。比如，国内所推动的城乡儿童手拉手体验成长快乐活动，就是一种典型的对等分享模式。城乡儿童互换生活环境的手拉手活动，最近几年已经成为许多学校教育的重要内容，也有许多民间公益机构和商业教育机构专门进行这种模式的运转和管理。点对点分享不仅仅是双方对等交换各自的物品和环境，还有双方情感和文化价值的体验式交互。3、劳务分享模式在现实社会中，有大量碎片化、闲置与没有充分利用的劳务资源。在现代分享经济中，人们不仅可以出售自己多余的产品，还可以出售自己的时间，比如承接遛狗、取回干洗衣物或组装家具以及养老服务等杂活，这种以出售多余劳务为内容的分享经济被称为劳务分享经济。4、众筹分享模式现代众筹是指用互联网平台进行资金筹集。同样，现代众筹筹资目标也包含了分享投资对象，不纯粹是为了筹集资金。众筹分享主要集中在电影视频、音乐和出版、文化创意等项目。参考资料来源：百度百科——分享经济参考资料来源：中国共产党新闻网——分享经济模式有哪些？

有效的阅读是把速读和精读结合起来。速读是为了初步了解一本书主要讲了什么，快速建立书本、内容的知识地图，找到重要内容、挖掘出对自己有用的内容、产生“问题意识”，从而促使我们更好地完成阅读，以及对部分内容进行精读。精读是为了更进一步的理解内容，掌握知识。1、先自问自答。选择并拿到一本书之后，先看看前后序言、目录等基本信息，然后根据这些基本信息、以及自己看这本书的目的，提出几个问题（明确阅读的目标），然后用自己现有的一些知识来回答我提出的问题。2、然后快速阅读。我是以每分钟一两千字的速度（学习“精英特快速阅读软件”掌握的）对整本书籍、或某些章节进行快速阅读，由此建立该本书的脉络、知识架构。期间我会找到这本书中我感兴趣的地方、对我重要的地方、或者一些看不懂的地方，然后对这些内容进行简单快速标记。如果有必要，就对这些内容进行二次阅读、以及精读。（如果你不会快速阅读，也建议不要一个字一个字去慢慢地读，这样不仅速度慢，其理解也不会高，尽量把自己的速度放快一点。）3、阅读完之后，再根据书本内容对阅读前提出的问题进行再一次解答。解答之后就可以进行“对答案”了，也就是把阅读前的答案和阅读后的答案进行比对，看看自己的回答有多少和作者讲的一样，还有哪些遗漏和差距，然后关注这些遗漏、差距、不一样的地方。4、反复阅读同一本书时要设定不同的目标。对读过一遍的好书进行二次或三次阅读是一件非常好的行为，也很有必要，但要用阅读新书的心态去面对，准备新的目标与方法。目标不同，看见的东西也不同。如果每次阅读都以同样的目标进行阅读，其收获会小很多。除了阅读同一本书之外，也可以用不同的书设定新的目标。先设定新目标，然后再决定接下来要读哪本书，这样的顺序比较能用延续前一本书的心态去理解新书。透过对答案的步骤，确立下一个目标，再挑选下一本书。5、为了能更好地理解书中的某些重要观点，可以尝试写作练习。写作是理解和输出知识的一种重要方法。

没看到具体劳动合同内容，但合同到期后自动终止，除非是劳动者本人提出，否则也要给予相应的补偿，我觉得你先签吧，不知道公司是出于什么考虑，个人觉得公司的这种做法没有太多的意义

《第五项修炼》（[美国] 彼得·圣吉）电子书网盘下载免费在线阅读链接：https://pan.baidu.com/s/1IxOqIEjI4GW3hNcCyqgjJA 提取码：scyd书名：第五项修炼作者：[美国] 彼得·圣吉译者：郭进隆豆瓣评分：8.6出版社：上海三联书店出版年份：2002-8页数：366内容简介：第五项修炼：学习型组织的艺术与实务，ISBN：9787542617088，作者：（美）彼得·圣吉（Peter M.Senge）著；郭进隆译作者简介：彼得·圣吉1947年出生于芝加哥，1970年于史丹福大学完成航空及太空工程学士学位后，进入麻省理工史隆管理学院读研究所，旋即被佛睿思特（JayForrester）教授的系统动力学整体动态搭配的管理新观念所吸引；1978年获得博士学位。麻省理工大学的高级讲师，组织学习协会主席，《第五项修炼》作者，此书销售极好，被《哈弗商业评论》评为近20年5本最具影响力的管理类图书之一。他被认为是创新管理领域的先锋、理论家和作家。

敬老是一种美德，我们要将‘‘敬老""二字发扬下去， 让更多的老人得到我们的关心与帮助。下面是我为大家整理的关于敬老的感人 故事 事例，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 敬老的感人故事事例1 中国有句古语：百善孝为先。意思是说：孝敬父母是各种美德备中排第一位的。从古至今我们中华民族一直以孝敬父母为先，历史上也涌现出一批有孝心的官人。 你还记得“卧冰求鲤”吗?王祥是古代的官员，从小就生母早丧，继母朱氏因看不顺眼，就多次在他父亲面前说他的不是，使他失去唯一的父爱。可恶有恶报，那一年灾祸降落在继母上得下了疾病，但他以德报怨夜以继日衣不解带的侍候，就在那时继母开出了一个异想天开的要求——想吃鲤鱼，可适值天寒地冻，于是他解开衣裳用自己的体温卧在冰面上，忽然冰自行融化，从那冰凉的水中跃出两条肥大的鲤鱼，继母食后，果然病愈了。难道这样的“孝心”不值得我们去学习吗? 古人还说过：老吾老，以及从之老，幼吾幼，以及人之幼，我们不仅要孝敬自己的父母，还应该尊敬老人，爱护年幼的孩子，在社会造成尊老爱幼的淳厚民风，这是我们新时代学生的责任。就如那夏日娇阳。 一天，我从嘉乐福超市里出来。看见一个老奶奶颤颤地拄着拐杖，提着一篮鸡蛋在过马路。老奶奶有着一头银发，一张老脸布满了皱纹，手上爬了蚯蚓，牙齿也掉了一些，看样子大概八十多岁了。老奶奶每走一步脚就颤一下，一个个鸡蛋仿佛在推挤就要掉下来了，一位小学生模样的小妹妹，见了急忙跑过去对老奶奶说：“奶奶，我扶您过马路吧!”她笑了笑，点点头。于是小妹妹一手提着装鸡蛋的篮子，一手搀扶着老奶奶的腰，看准了红绿灯，慢慢地把奶奶一步步扶到了马路那边。奶奶眯着眼睛夸道：“小朋友，真是个好孩了了!”那时你是不是觉得这位小妹妹真懂事呢? 乌鸦长大了，反哺自己的母亲，也启示我们要孝敬长辈，报答哺育之恩。还有，蜜蜂整天为大家酿造蜂蜜，自己却留下一丁点儿维持生命，何况我们呢? 所以我们要学会孝敬父母，真诚地体会父母的一片爱心，尽力为父母做一些事。当父母劳累时，我们要主动帮助他们，当父母外时时，我们要提醒他们注意安全。当父母生病时，我们要细心照顾，当父母来校看望的时候，我们要对父母说：“你们辛苦了”虽然都是小事、但表现我们的孝心，我们对父母的爱。 让我们怀着一颗感恩的心，更加努力学习，来报答家和社会。 敬老的感人故事事例2 尊老敬老，是我们中华民族的传统美德，我们身为中国人，理所应当继承和发扬中华民族尊老敬老这一优良传统，而不仅仅只是嘴上 说说 ，更要用实际行动来关心我们身边的老人，尽可能地为他们着想。 有一次，一位小伙子在马路上骑着单车，突然!一位老奶奶停在了街道的中间——她正在捡地上人们乱丢的塑料罐。那位小伙子看见了，慌忙得把车头转向右方，摔倒在地上。那位老奶奶也被吓得跌倒了!那位小伙子不顾自己的伤，立即爬起来，去看那位老奶奶有没有受伤?小伙子见奶奶的膝盖受伤了，马上撕烂自己的衣服角，给老奶奶包扎。 包扎完后，小伙子扶着老奶奶起来。慈祥的对老奶奶说：“老奶奶，你的伤还疼吗?”老奶奶轻声的说：“不疼了，谢谢你啊!”小伙子说：“那就好!老奶奶，对不起喔!是我把您吓着了。真是对不起啊!” 老奶奶见小伙子这么诚恳的向自己道歉，并对他说：“小伙子，您不用向我道歉，因为我自己也有错的地方，我不该在路中间停留那么久的，真是不好意思啊!”小伙子见这位老奶奶没事了，就把自己的自行车扶起来，问：“老奶奶奶奶你家住在哪里啊，要不我送你回去怎么样?”老奶奶欣慰地说：“不用了，谢谢你的好意!” 就这样，这位小伙子就消失在老奶奶的目光之中了…… 这件事情让我们知道了，做什么事情都要先尊敬老人，不能对老人大呼小叫的，要向这位小伙子学习! 敬老的感人故事事例3 古语云“老吾老以及人之老”。是的，每个人都会变老，但是，敬老、爱老却是每个人的本分。中华民族之所以血溶于水，敬老、爱老、是一个非常重要的环节。我们身为中国人，理所应当继承和发扬中华民族敬老、爱老这一优良传统，而不仅只是嘴上说说而已，更要用实际行动来关心身边的老人。 一次周末，我妈带我去龙岩买衣服，买了车票上了车，因为是周末，所以去龙岩的人很多。我和妈妈坐在第一排，其他人拼命地争着位置，后面来了一位六十几岁的老人，手里拎着一个包，好像很重，表现得很吃力，我连忙上去帮他提包，他表示感谢，点了一下头。车开动了，过了十几分钟，突然司机一个急刹车，车里的人都惯性地朝车头倒去，我赶紧抱住妈妈，生怕受伤。我刚坐稳，就听到后面有人在呻吟。我往后一看，原来是那位老人。他弯着身子，按住腰，好像伤得不轻，我赶紧挪过去扶着老人，给他揉腰，按了一按，他阴着脸说：“谢谢你，小姑娘，我好多了。” 我觉得没什么，人帮人不是应该的吗?更何况他是老人呢?这只是举手之劳而已。当我们老了，我希望有更多这样的人更多地去关爱像他这样的老人，到那时我们就会老有所帮、老有所乐了。 还记得 春节 前夕，奶奶病了。原本是一餐团圆饭的，奶奶突然倒下，我们连饭都没心思吃。爸爸和大伯就去安排车送奶奶去医院了。这个晚上大家都心惊胆颤的，生怕奶奶会出什么事。检查结果出来了，奶奶得的是脑血栓，可能要住院，过年奶奶得在医院里过。我是第一个提出要去医院照顾她的。我为奶奶擦背、擦手、擦脸，奶奶总是微笑着，手都因打点滴肿起来了。我看着难受总是在一旁默默掉泪。她还安慰我说：“没事，奶奶没事的，有你那么好的孙女，我一定会好起来的。”我一直陪着奶奶在医院里过年。我只觉得大家平安无事，在家不在家过年无所谓。就这样照顾了两个星期，奶奶也慢慢地恢复了健康。 帮助老人对于我们来说难道不是举手之劳吗?敬老、爱老对于我们来说难道不是理所应当的吗?可是为什么有些人还斤斤计较呢? 同学们，在你们的日常生活中，有没有为老人着想呢?比如，帮帮他们洗洗衣服，做些力所能及的家务?乘坐汽车时你是否主动为老人让座?过斑马线时，你是否搀扶过行动不便的老人?……我们都要为身边的老人做一些力所能及的事情。其实，他们并不在乎你做的好还是没有达到某种程度，只要心中充满爱，就不会计较得失，只要有这份心就够了。 随着时代的发展，敬老、爱老的主题也在进一步升华，让我们伸出双手，送出真心，让敬老、爱老成为一种非常普遍、寻常的事。我相信，只要有更多的人去关爱老人，我们的生活将变得更加和谐而美好。 敬老、爱老，从我做起! 敬老的感人故事事例4 下午，我和往常一样，来到离家不远的车站等车上学。冬天到了，又是阴天，本应高高挂在天上的太阳被浓云遮掩得不见一点踪影，更不要说暖和了。手也因天气凉而变得发冷，于是我一边搓着发冷的手，一边等着车的到来。 没一会儿，车就到了，我忙走上了车。不知怎的，今天车上的人没往常那么多，甚至还有些空座位。不管三七二十一，我随便找了个位子坐下，等着车开到学校。 车开动了。一站又一站，车上的人渐渐多了起来。没一会儿，车上的座位就满了，还有些没处坐的，只好倚着车上的栏杆，站着。 车到了下一站，上来了好多人，其中还有不少的老人家。车上的人也下去了些，但座位还是不够，还是有几个老人家没能坐上座位，只好站着。 这时，我看到一个老人家。他满头白发，而且先前他上车的时候，我发现他腿脚不十分利索：他得靠双手撑着栏杆才能勉强攀上车。尽管这样，他还是十分吃力。老人家，我怎么能让您站着受累呢?我站了起来，给老人家让出了座位。看到我给他让了座，老人家高兴地笑了，笑得连脸上的皱纹都笑开了花。没一会儿，车上不少人都给身边的老人家让出了座位。 看到这些，我不由得想到了另一件事。 那天，爷爷正在锄草。爷爷年纪大了，每挥舞一下锄头都有些费劲。没锄几棵草，爷爷就有些累了，可他也没停下。我们劝他停下来休息一下，可他不听。火热的阳光照在他早已淌满汗水的脸上，一颗颗汗珠也从他的脸上滚落在地，滴出一个个圆形的点。尽管这样，他也不肯停下来休息一下。这时，邻家的表哥来了。他见爷爷如此辛苦地劳作着，急得二话没说，一把冲向前，把爷爷手上的锄头夺了过来，帮起了爷爷。爷爷见状，虽然脸上显出些不高兴，但我知道，他的心里正笑开了花。 想到这儿，我不禁笑了起来。 随着那阵熟悉的报站声，车到站了。下了车，仿佛车外的气温升高了一些，让我觉得甚至还有些温暖。的确，敬老绝不仅仅是一句挂在口头上的 口号 ，它更应该是要付诸实际的行动。孟子曾经说过：“老吾老，以及人之老。”家家有老人，人人都会老。要是这世界上的人，人人都有一颗敬老的真心，那么这世界就真的温暖起来了。 敬老的感人故事事例5 听妈妈说过一句：“家有一老如有一宝。”确实如此，以前在邻居奶奶的精心照料下，他们一家过着幸福的生活。而我爸妈不在家时，时常把我寄托给奶奶照顾。可是去年，奶奶因病动手术后导致下身瘫痪，这给邻居一家带来沉重的打击。从此，邻居叔叔、阿姨就担任起照顾奶奶重担。 这天星期六，我和爸妈到他家串门。一进家门就闻到满屋的臭味，我连忙捂着鼻子，“好臭!好臭!”接着我看到了感人的一幕：身材瘦小的叔叔翻过奶奶高大的身子，而阿姨正在清理奶奶拉到裤子上的大便，还用温水小心、仔细的擦洗着身子。两人忙得满头汗。最里还不断安慰着：“没事，很快就好了。再忍一会。”天啊!我都不敢相信，这是我以前看到的时尚的阿姨和公司白领的叔叔? 他们忙完了，爸爸叫我进房间问候奶奶，奶奶躺在床上与我聊起天来。在聊天中，我了解到，每天叔叔、阿姨在家所做的事：6：00起床，叔叔煮早餐、熬好药后买菜。阿姨换尿布，帮奶奶洗漱后给她按摩全身。8：00叔叔上班，阿姨喂药、洗衣、拖地、整理。9：00全身按摩半小时。10:00叔叔请假回来抱奶奶到轮椅上后再回去上班，阿姨就推奶奶到室外呼吸新鲜空气。11:00阿姨准备午饭。中午，表哥放学回家负责给奶奶聊天解闷和按摩。2：00送表哥上学后，阿姨又重复喂药、换尿布、按摩、煮饭、接表哥等一系列的事。“唉，我这一病真苦了这两孩子了。”奶奶说完又流下了眼泪。我不知道怎么安慰奶奶，自己也跟着流眼泪。还好这时妈妈进来，我乘机就走出房间。 在客厅，叔叔和爸爸聊天，叔叔说：“最近天天给她做思想工作。首先让她接受现实，想方设法的让她开心。然后鼓励她积极配合治疗，让她树立信心去战胜病魔。最近通过开导，她的思想有了很大的转变。“ 在回家的路上，我想起这样一句“百善孝为先”。他们每天日复一日的端茶送饭，一日数次的抱起、放下，还是更换纸尿裤、穿衣擦洗，或者是数小时的按摩捶背等，他们都不厌其烦地、仔仔细细地做着，他们用朴实无华的行动来感动身边的每一个人。 我相信，奶奶的病一定会承载着他们的孝心而好起来! 有关敬老的感人故事事例相关 文章 ： ★ 尊老敬老爱老的感人故事5篇 ★ 高一敬老的故事范文 ★ 关于孝亲敬老的事迹材料 ★ 关爱老人的感人文章 ★ 小学生+美德少年事迹材料+孝老敬老5篇 ★ 有关关爱老人的作文精选5篇 ★ 爱老敬老故事5篇600字 ★ 敬老模范事迹材料 ★ 关于现代孝心故事事例 ★ 有关小学生敬老事迹的简介

甜言蜜语 [tián yán mì yǔ] [释义] 像蜜糖一样甜的话。比喻为了骗人而说的动听的话。 [出处] 《敦煌变文集·捉季布传文》：“季布得之心中怕；甜言蜜语却安存。”甜言蜜语造句 ： 1 爱不仅仅是甜言蜜语，更要用行动来体现。2 你不要被他的甜言蜜语哄骗了。3 你这是黄鼠狼给鸡拜年,假仁假义,我才不信你的甜言蜜语。4 甜言蜜语会使愚者得意忘形。5 人生无需惊天动地，高兴就好；友谊无需甜言蜜语，想着就好；金钱无需车载斗量，够用就好。6 他甜言蜜语哄人骗人,谁个看不清?7 曾经的甜言蜜语、现在的冷言冷语。8 昔日他甜言蜜语，信誓旦旦，婚后不久，却变了心。9 宋朝丞相王强对人满嘴甜言蜜语，不安好心，是个阴谋家、两面派。10 你别相信他的那些甜言蜜语。11 她被他的甜言蜜语欺骗了。12 他是想用甜言蜜语来哄骗我们。13 我直言直语，不会查颜观色，更会说甜言蜜语，我心直口快所以经常得罪人。14 他满嘴甜言蜜语，会不会是口蜜腹剑，别有居心呢？

在中国，考上研究生是许多人的追求，但也有一些大实话，或者说现实中的一些考虑，可能只有考上研究生的人才会真正体会到。以下是一些这样的大实话：1. **研究生并不一定等于高薪就业：** 虽然研究生学历在某些领域会为你带来更多机会，但并不是所有行业都如此。高薪就业仍然需要与实际市场需求相匹配的技能和经验。2. **学习压力更大：** 研究生课程通常更加深入和专业化，学习压力会大幅增加。长时间的研究和论文写作可能成为常态，而非例外。3. **社交生活可能受限：** 研究生学习通常要求更多的时间和精力，这可能会限制社交生活，尤其是与本科生活相比。你可能会错过很多社交活动。4. **独立性增强：** 研究生学习强调独立研究和学术思考，这可能会加强你的独立性和解决问题的能力。5. **论文写作是一项巨大挑战：** 研究生通常需要完成一篇独立的学术论文，这是一项巨大的挑战，需要深入研究、分析和写作技能。6. **导师关系至关重要：** 你的导师会在研究生学习中扮演重要角色。一个好的导师可以为你的学术生涯提供指导和支持，而一个不合适的导师可能会带来困扰。7. **职业发展需多角度考虑：** 考虑职业发展时，不仅仅看学历。实际经验、人际关系和行业认可度同样重要。8. **研究生并不一定就意味着科研：** 虽然研究生通常与科研相关，但也有一些专业和课程更注重实践和应用。9. **经济压力增加：** 研究生学习通常需要更多的学费和生活费用，这可能会给你带来经济压力。10. **研究生生活是一段特殊经历：** 尽管研究生学习可能会有很多压力和挑战，但它也是一段充满成就感和自我提高的特殊经历，可以让你更深入地了解自己和你所热爱的领域。这些大实话并不是要吓退人考研究生，而是提醒考虑这一选择的人要有明确的目标和充分的准备，以更好地应对其中的挑战。考研究生是一项具有重要意义的决定，需要深思熟虑。

基本上会包含以下内容：1)营销目标营销目标是在前面目的任务基础上公司所要实现的具体目标，即营销策划方案执行期间，经济效益目标达到：总销售量为×××万件，预计毛利×××万元，市场占有率实现××。2)营销战略(具体行销方案)①营销宗旨，一般企业可以注重这样几方面：以强有力的广告宣传攻势顺利拓展市场，为产品准确定位，突出产品特色，采取差异化营销策略; 以产品主要消费群体为产品的营销重点; 建立起点广面宽的销售渠道，不断拓宽销售区域等。②产品策略：通过前面产品市场机会与问题分析，提出合理的产品策略建议，形成有效的4P组合，达到最佳效果。产品定位。产品市场定位的关键主要在顾客心目中寻找一个空位，使产品迅速启动市场;产品质量功能方案。产品质量就是产品的市场生命。企业对产品应有完善的质量保证体系;产品品牌。要形成一定知名度，、美誉度，树立消费者心目中的知名品牌，必须有强烈的创牌意识;产品包装。包装作为产品给消费者的第一印象，需要能迎合消费者使其满意的包装策略;产品服务。策划中要注意产品服务方式、服务质量的改善和提高。③价格策略。这里只强调几个普遍性原则：拉大批零差价，调动批发商、中间商积极性; 给予适当数量折扣，鼓励多购; 以成本为基础，以同类产品价格为参考。使产品价格更具竞争力。若企业以产品价格为营销优势的则更应注重价格策略的制订。④销售渠道。产品目前销售渠道状况如何对销售渠道的拓展有何计划，采取一些实惠政策鼓励中间商、代理商的销售积极性或制定适当的奖励政策。⑤广告宣传。A、原则：服从公司整体营销宣传策略，树立产品形象，同时注重树立公司形象;长期化：广告宣传商品个性不宜变来变去，变多功能了，消费者会不认识商品，反而使老主顾也觉得陌生，所以，在一定时段上应推出一致的广告宣传;广泛化：选择广告宣传媒体多样式化的同时，注重抓宣传效果好的方式;不定期的配合阶段性的促销活动，掌握适当时机，及时、灵活的进行，如重大节假日，公司有纪念意义的活动等。B、实施步骤可按以下方式进行：策划期内前期推出产品形象广告;销后适时推出诚征代理商广告;节假日、重大活动前推出促销广告;把握时机进行公关活动，接触消费者;积极利用新闻媒介，善于创造利用新闻事件提高企业产品知名度。⑥具体行动方案。根据策划期内各时间段特点，推出各项具体行动方案。行动方案要细致、周密，操作性强又不乏灵活性。还要考虑费用支出，一切量力而行，尽量以较低费用取得良好效果为原则。尤其应该注意季节性产品淡、旺季营销侧重点，抓住旺季营销优势。3)策划方案各项费用预算。这一部分记载的是整个营销方案推进过程中的费用投入，包括营销过程中的总费用、阶段费用、项目费用等，其原则是以较少投入获得最优效果。费用预算方法在此不再详谈，企业可凭借经验，具体分析制定。4)方案调整。这一部分是作为策划方案的补充部分。在方案执行中都可能出现与现实情况不相适应的地方，因此方案贯彻必须随时根据市场的反馈及时对方案进行调整。营销策划书的编制一般由以上几项内容构成。企业产品不同，营销目标不同则所侧重的各项内容在编制上也可有详略取舍5）结束语。

面试是考官测试应聘者的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动，也是公司挑选职工的一种重要方法，通过了面试就是公司的一员了，但往往许多人在这一环节表现得不是很好，而不被公司所录取，其实这与自己在面试前做的准备工作有很大关系，所以今天小编帮大家整理出了，面试前的六个准备工作，想要学习的朋友们，快来与小编一起看看吧！一、面试前多了解一些公司的相关信息这是面试前最重要的准备工作，首先你要上网搜索一下要面试的这家公司，了解这家公司的相关资料，对这家公司的发展前景有个大概的了解，以及这家公司的文化背景，当你了解过后，面对考官对公司相关信息的提问，才不会什么都说不出，无形中考官对你的印象也会很好。二、把要面试的简历和材料充分的准备好当我们去面试的时候，准备简历和学历等相关材料是必不可少，在面试的前一天，把面试会用到的所有材料统一装在一个资料袋里，这样第二天早上，就算起晚了，也不会因为慌张而忘带，忘带这些材料，在考官那里的印象就大打折扣了。三、提前了解要面试的岗位在面试之前，一定要多去了解自己所要面试的岗位，在对该岗位的相关工作和该公司的产品信息，有个思想上的准备，这样与考官交流就不会费力，考官问出关于岗位上的问题，如果你对答如流一般，通过的可能性就非常的大。四、提前把面试要穿的衣服准备好面试也是有穿着讲究的，你不能正式得太夸张或者太过随意，所谓“人靠衣装佛靠金装”，这句话在此就提现出来了，穿着合适的衣服去面试，去面试就不会吃亏。当面试官看到一个穿着得体的人来面试时，自然第一印象就是好的，这对你的成功率有很大的影响。五、提前预测一下考官会提出什么问题许多考官会提出的问题，大部分是会让你答不上来的那种，如果你提前的去猜测面试问题，并将这些问题和小伙伴进行模拟，既增加了自己的自信心，在被提问时，也不会太过慌张而答不上来，通过面试的可能也就非常大了。六、在面试中考官最想了解的事许多考官喜欢在面试时，问你一些在工作上容易忽视的事情，他可以从中看出你到底适不适合这份工作，你在工作中遇到什么困难，会不会及时反应地去处理，提前做好这个准备工作，不仅可以趁机展示自己的才能，还增加了通过率。面试紧张是大部分人的正常表现，如果你把准备工作做好，紧张的情绪也会大大的削弱，机会是留给有准备的人，希望整理的这六个准备工作，会对

其实分享经济模式非常的简单，目前来说到处看得到，就是你觉得好，你分享给别人，当然这样说是比较通俗的。

他们上班没时间吗！天天都去茶楼，吹空调也不说给钱

食品可以要求十倍赔偿如果购买了“三无产品”，不仅可以要求退货，还可以要求销售商进行赔偿。生产、销售不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品的，责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品（包括已售出和未售出的产品，下同）货值金额等值以上三倍以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。三无产品赔偿标准是根据消费者的要求增加赔偿所受到的损失，《消费者权益保护法》第55条规定：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。《民法典》第1203条规定：因产品存在缺陷造成损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。 产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。 因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。根据以上法律规定，由于产品缺陷导致消费者损害的，消费者既可以要求销售者承担责任，也可以要求生产者承担责任。另外，销售三无产品属于欺诈，可以要求三倍赔偿。法律依据：《中华人民共和国产品质量法》 第二十七条 产品或者其包装上的标识必须真实，并符合下列要求：(一)有产品质量检验合格证明；(二)有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址；(三)根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的，用中文相应予以标明；需要事先让消费者知晓的，应当在外包装上标明，或者预先向消费者提供有关资料；(四)限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期；(五)使用不当，容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有警示标志或者中文警示说明。裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品，可以不附加产品标识。

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　　现代报纸流行模块化版式，该版式崇尚简洁大气，标题醒目，图片“夺人”，紧紧抓住读者视线，给人以酣畅淋漓之感。1.提倡纯净版面　　（1）减少栏数，栏距也由一字扩展为两字甚至三字。　　（2）原则上去除纹饰、题花等阻碍视线顺畅流动的修饰，使用纤细清秀的水线或“无形线条”。　　（3）加入组版第四元素——空白，让版面恢复自由呼吸。　　（4）简化标题制作。　　（5）适当地使用色彩，避免花哨。2.加大留白技巧的运用，营造视觉“透气”效果　　留白是现代报纸版面语言的重要表现手段，在版面上留白除了能引起读者的视觉关注，还能营造“透气”的视觉效果。常见的留白有：报头区留白、封面留白、导读区留白、标题区留白、图片区留白、图形区留白、留白非白、提示式留白、内文区留白、栏（行）距留白等。版面组织上，十分注重版面策划　　报纸竞争，重中之重仍是采编之争，回归新闻，回归版面，拼独家，拼拳头栏目，更是拼策划。下面来分析研究一下现代版面策划趋势：　　1.创意破格化。现代报纸版面张扬的个性设计，令人过目难忘。以《北京青年报》为例，其 “浓眉大眼”的视觉形象，在“三步五秒之内射杀读者”。强烈的视觉冲击和大胆独特的新闻视角给报界带来了不小震撼，也赢来了无数掌声和质疑，它至今仍是国内报纸学习借鉴的典范。　　2.图文一体化。文图并重，在版面中运用好图片，不仅美化版面，还可提高版面质量，让读者在视觉美感的享受中轻松地获得信息。　　3.新闻集群化。面对激烈的竞争，在新闻的“爆发点”上抢占先机，是报纸成败的关键。对于一些预料之中的重大新闻进行专题策划，缔造出了新闻集群。　　4.专题系列化。如每年的两会报道，《南方都市报》都普遍从不同的切入点联系百姓生活，做好系列新闻。大事化小，小事放大，入情入理，深入浅出，使老百姓在品读自己身边的实际生活时轻松领会了两会精神，无形之中增强了报纸的可读性、权威性、互动性和亲和力。

萧山技工学校培训中心报名电话介绍如下：杭州市萧山区技工学校电话：8267576282687818。杭州萧山技工学校杭州市萧山技师学院前身为杭州萧山技工学校，创办于1979年，是由杭州市萧山区人民政府举办的、以培养工业和商业技能型人才为主的、隶属于萧山区劳动和社会保障局的唯一一所技工学校。学术研究学校师资力量雄厚。现有教职工205人，其中中高级职称教师91人，技师、高级技师57人，硕士学位教师20人。教师教学水平突出，有世界技能大赛机器人大赛获得者1人、全国技术能手6人、全国职业教育领域最高奖——黄炎培职业教育“杰出教师奖”1人、全国农业广播电视学校“教学能手”2人；全国技能大赛一等奖（第一名）1人、全国中等职业学校“创新杯”专业课教师教学设计与说课大赛一等奖（第一名）2人；全省技工院校“教研之星”3人、全省农广校系统“教学能手”2人、省学科带头人3人、省级督学1人、省高评委1人；市教研大组组长和副组长3人、市中评委1人；区首席技师3人。学校每年面向全国选调学科和专业带头人；面向985高校硕士毕业生择优录用基础课教师；面向世界技能大赛和全国技能大赛参赛者择优录用理实一体化教师。一个教学班的主干课程的课任教师，清一色由名师、硕士、技术能手联合执教已不再是学校的新闻。