活跃气氛的有趣的团队游戏15个

2022 佛系一切随缘的文案【篇一】 1.但契本心，不用求法。 2.人人都增员，渠道窄变宽。 3.你脑子里东西的多寡，就关系着你将来的前途。你希望掌握永恒，那你必须控制现在。早上好! 4.少壮不努力，老大徒悲伤。 5.销售拼士气，增员靠风气。 6.人在福中不知福，直到有一天苦了，才对比出以前的甜。所以甜中总有苦，福中总有祸的人，最能感受幸福。所以，淡淡的君子之交最能长久，若即若离的爱情最堪回味。 7.大声的笑出来，就没有这么害怕了。 8.人生在世如身处荆棘之中，心不动，人不妄动，不动则不伤。 9.时光如歌，唱过方品心音。 10.对人恭敬，就是在庄严你自己。 11.事无两样，心有别。 12.谁人曾记负你多，一笑风云过。 13.我失望到顶点后，就再不会回头了。毕竟，你有你的执着，我也有我的洒脱。 14.常以为别人在注意你，或希望别人注意你的人，会生活的比较烦恼。 15.诸法因缘生，诸法因缘灭。因缘生灭法，佛说皆是空。 16.既然选择了远方，那便只顾风雨兼程。 17.往前走，凭着信心，而不是眼睛。 18.最孤独的人最亲切，受过伤的人总是笑得最灿烂，因为他们不愿让身边的人承受和他们一样的痛苦。 19.天上天下，唯我独尊，自观自在，守本真心。 20.真正的成熟是你在合适的时机做该做的事，顺其自然，既不瞻前顾后，也不左顾右盼，活得自在。 2022 佛系一切随缘的文案【篇二】 21.你不要一直不满人家，你应该一直检讨自己才对。不满人家，是苦了你自己。 22.人生最怕什么都想计较，却又什么都抓不牢。失去的风景，走散的人，等不来的渴望，全都住在缘分的尽头。何必太执着，该来的自然来，会走的留不住。放开执念，随缘是最好的生活。不是世界选择了你，是你选择了这个世界。既然没有净土，不如静心；既然没有如愿，不如释然。 23.不动声色就能过去的事情，就不要浪费时间和精力；能用表情包就解决的问题，就不要讲脏话和狠话。真的没有多少人是值得你搭上人品和教养的。 24.今天的不开心就此埋葬，明天醒来依然光芒万丈。 25.其实你不用那么紧张的，更不用去讨好每一个人，也不用考虑是否能被每一个人喜欢，从来到这个世界的那一天，你就是你，那个独一无二的你。 26.时间游走，岁搁浅，斑驳的影子映着千言万语。 27.你必须很喜欢和自己作伴。好处是：你不必为了顺从别人或讨好别人而扭曲自己。 28.余生很长，愿你拥抱自己，努力成长。简简单单做人，无愧于心。本本分分做事，不期于人。 29.根身器界一切镜相，皆是空花水月，迷著计较，徒增烦恼。 30.开心的东西要专心记起。在一切破旧褪色中，请你永远闪烁。记得在这杂乱的生活里，每天带点笑意。 31.向所有美好的旧日时光致谢，感谢你赋予了我一个难以忘怀的的曾经。 32.白日莫闲过，青春不再来 33.看清一个人又何必去揭穿，讨厌一个人又何必去翻脸。活着，总有看不惯的人，就如别人看不惯我们。 34.如果现在才开始学某样东西，担心年纪已经太大的话，不妨这样想，就算因此放弃不学，年纪照样还是会变大的。 35.一个能够升起月亮的身体，必然驮住了无数次的日落。 36.请不要说我变了，因为我没变，只不过懂得了，别人怎样对我，我就该怎样去对待别人。 37.若不修内行，唯只外求，希望获福，无有是处。 38.向外驰求，不知摄心返照回光，如是学佛，殊难得其实益。 39.愿你早日领教过这世界深深的恶意，然后开启爱他妈谁谁的快意人生。 40.忘记并不等于从未存在，一切自在来源于选择。而不是刻意，不如放开，放下的越多，拥有的就越多。 2022 佛系一切随缘的文案【篇三】 41.如果喜欢和合适撞怀该多好。 42.总有一天，你会回头看看那些经历过的人和事。当时再大的事，现在看来好像也不过如此。要相信，一切都会过去。 43.活在当下，别在怀念过去或憧憬未来中浪费掉今天的生活。 44.万法皆生，皆系缘份，偶然的相遇，暮然的回首，注定彼此的一生，只为眼光交汇的刹那。 45.没有过不去的事情，只有过不去的心情，心若晴朗，人生便没有雨天，自己才是人生的作者，何必将剧本写得苦不堪言。 46.生活如果不宠你，更要自己善待自己。这一生，风雨兼程，就是为了遇见最好的自己，如此而已。 47.月遇从云，花遇和风，今晚上的夜空很美，我又想你。 48.听山河把春风酿成千言万语吹过旧人故里。 49.时间在变，人也在变。 50.我走过很多的路，换过很多的方向，不敢说有什么成就，到今天我觉得唯一能够让我拿出来炫耀的，可能就是我不害怕从头开始。 51.记住该记住的，忘记该忘记的，改变能改变的，接受成事实的，太阳总是新的，每天都是美好的日子。 52.我没有资本，自己赚资本！ 53.三杯清茶，两盏淡酒，日落，有风。我陪你，和着这万千姿态千百滋味一并饮下。 54.两个人共尝一个痛苦只有半个痛苦，两个人共享一个欢乐却有两个欢乐。 55.如果长得不好看就让自己变得有趣，没有钱就努力工作，你这么年轻，别整天愁眉苦脸。 56.人永远看不破的镜花水月，不过我指间烟云世间千年如我一瞬。 57.最好的生活就是：不嫉妒别人，不看轻自己，岁月静好，别来无恙。 58.昨天和明天对我们来说都是不真实的，唯有今天才是我们能够把握得了的。因此，唯有珍惜今天，才能使我们在有限的时间里做更多有意义的事情。 59.注意安全，有事给我打电话。 60.幸福不是奖赏，而是结果；苦难不是惩罚，而是报应。 佛系对待一切没有烦恼的句子六十条 佛系对待一切没有烦恼的句子【篇一】 1.知足且上进，温柔且坚定。 2.开心的东西要专心记起。在一切破旧褪色中，请你永远闪烁。记得在这杂乱的生活里，每天带点笑意。 3.只要内心不乱，外界就很难改变你什么。记住：不要艳羡他人，不要输掉自己。 4.山川异域，风月同天。寄诸佛子，共结来缘。 5.向所有美好的旧日时光致谢，感谢你赋予了我一个难以忘怀的的曾经。 6.人生在世如身处荆棘之中，心不动，人不妄动，不动则不伤。 7.同样的瓶子，你为什么要装毒药呢？同样的心里，你为什么要充满着烦恼呢？ 8.现定见闻觉知是法，法离见闻觉知，非达法也。 9.我弱了，所有困难就强了。 10.天上天下，唯我独尊，自观自在，守本真心。 11.自身有价值了，才会像吸铁石，朋友甚至陌生人都愿意转身过来与你为伴。不要怪罪世界现实，让自己强大才是给自己最好的安全感!早安! 12.有些关系，断就断了吧，真的没什么大不了的，好聚好散，互不打扰且各自安好。 13.人生在世如身处荆棘之中，心不动，人不妄动，不动则不伤；如心动则人妄动，伤其身痛其骨，于是体会到世间诸般痛苦。 14.不动声色就能过去的事情，就不要浪费时间和精力；能用表情包就解决的问题，就不要讲脏话和狠话。真的没有多少人是值得你搭上人品和教养的。 15.你的眼眶越发的黑白开水喝出了酒的味道 16.诽谤他人就像含血喷人，先污染了自己的嘴巴。 17.有许多东西，应该遗忘，比如仇恨和嫉妒；有许多事情应该铭记，比如爱和关怀。 18.如果有来生，要做一棵树，站成永恒，没有悲欢的姿势，一半在尘土里安详，一半在风里飞扬，一半洒落阴凉，一半沐浴阳光，非常沉默非常骄傲，从不依靠，从不寻找。 19.你永远要宽恕众生，不论他有多坏，甚至他伤害过你，你一定要放下，才能得到真正的快乐。 20.心静，才能听见自己的内心。 佛系对待一切没有烦恼的句子【篇二】 21.但能无心，便是究竟。若不直下无心，累劫修行，终不成道。 22.永保颠峰壮态，快速行动！ 23.没有所谓命运这个东西，一切无非是考验惩罚或补偿。——伏尔泰 24.佛曰：缘来则去，缘聚则散，缘起则生，缘落则灭。 25.成功人，有成功人的气质。 26.珍惜所有的不期而遇，看淡所有的不辞而别。 27.心平气和地告别过去，只争朝夕地活在当下，淡定从容地迎接未来，看山神静，观海心阔，心态平和，知足常乐！ 28.是非天天有，不听自然无，是非天天有，不听还是有，是非天天有，看你怎么办？ 29.掉头一去是风吹黑发，回首再来已雪满白头。下次你路过，人间已无我。 30.一念善心起，天堂已诞生。一念恶心起，地狱已现前。 31.生活其实也很简单，喜欢的就争取，得到的就珍惜，失去了就忘记。 32.无心便无情，无情便无爱，无爱便无欲，无欲便无妄，无妄便无心！一切皆是因果循环！。 33.我去旅行，是因为我决定了要去，并不是因为对风景的兴趣。 34.万法皆生，皆系缘份，偶然的相遇，暮然的回首，注定彼此的一生，只为眼光交汇的刹那。 35.尽其心知其性，知其性则知其天。 36.秋花不比春花落，说与诗人仔细吟。 37.佛本是心自作，哪得向文字中求。 38.依无住本，立一切法无住之本本乎无住，若能彻住则万法一如。 39.福报不够的人，就会常常听到是非；福报够的人，从来就没听到过是非。 40.五百年前结缘来，前生注定非本日。 佛系对待一切没有烦恼的句子【篇三】 41.后来的我们越走越远了，那也没关系，因为总有那么一段路是要自己走完的。 42.别把别人的缺点挂在嘴边，你以为你有多完美？ 43.你尽情的糟蹋自己，心疼的是爱你的人，那个让你变成这样的人是不会内疚的，说不定还在背后嘲笑你，讽刺你，所以，麻烦把眼泪收一收，不要丢人现眼。 44.狂妄的人有救，自卑的人没有救，认识自己，降伏自己，改变自己，才能改变别人。 45.每一颗心生来就是孤单而残缺的，多数带着这种残缺度过一生。 46.愿你忠于自己，活得认真，笑得放肆。 47.我曾经想过动不动就伤害梵天，进山就怕掉进城里。天下太平，不负如来，不负清朝。 48.云朵偷喝了我放在屋顶上的酒，于是她脸红变成了晚霞。 49.一个能够升起月亮的身体，必然驮住了无数次的日落。 50.逆境是必经的过程，能勇于接受逆境的人，生命就会日渐的茁壮。 51.你要学会权衡利弊，学会放弃一些什么，然后才有可能得到些什么。你要学会接受命的残缺和悲哀，然后，心平气和。 52.智者任物不任己，愚人任己不任物。 53.愿你忠于自己，活得认真，笑得放肆，也走的潇洒。过去那些走过的路，丢掉的人，撕裂的往事，别回头就好。 54.真心无相，不来不去，生时性亦不来，死时性亦不去，湛然圆寂，心境一如。 55.人生如梦，岁月无情。蓦然回首，才发现人活着是一种心情。穷也好，富也好，得也好，失也好。一切都是过眼云烟。想想，不管昨天、今天、明天，能豁然开朗就是美好的一天。 56.过度关注别人和渴望被别人关注，都挺累的，习惯独处是一件好事，然后发现后来的你 想依赖和想联系的人越来越少，人也变得淡然和从容，不再那么累。 57.欲决定得生极乐世界，莫如以信为前导，愿为后鞭。信得决，愿得切，虽散心念佛，亦必往生；信不真，愿不猛，虽一心不乱，亦不得生。 58.温柔要有，但不是妥协，我们要在安静中不慌不忙的坚强。 59.如何对抗闹钟响起时在温暖被窝里上演的那些内心小话剧，决定着你是否可以变得和别人不一样。 60.总想着不辜负别人，但你可曾想过，你辜负最深的，正是你自己。过得好一些，这是你亏欠自己的。 2022女人佛系看淡一切的心情说说六十句 2022女人佛系看淡一切的心情说说【篇一】 1.做一个温柔的人，永远不卑不亢清澈善良。 2.人之初者，性本善也，人以善为本，事以诚为信，说话要以实为准，做事要有责任心，与人相处要真心，不可欺弱小，不可瞒人心， 3.坏情绪也不要都说给别人听，不管怎么样，夜晚你就睡觉吧，白天你就出去散散心，阴天你就吃好喝好，雨天你就听听雨。要记得，总有一天，会有一束阳光驱散你所有的阴霾，带给你万丈光芒。 4.所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。 5.我没事，你也要小心。经得起低潮，繁荣自现。心向往之，素履从前。 6.突然就不想睁眼了，觉得一切都随意了，我也就这样了。 7.有一种豪气，叫做你可以！ 8.说话不要有攻击性，不要有杀伤力，不夸已能，不扬人恶，自然能化敌为友。 9.爱有所依，无日或忘，你一直都在我心里。 10.不见一物名为见道，不行一物名为行道。 11.故事还在继续，路还很长，难免会有心酸有皱眉，无论怎么别松手就好，惟愿此生清澈明朗，有能力去做想做的事，爱想爱的人。 12.要及时清醒也要事事如意。 13.注意安全，有事给我打电话。 14.请不要说我变了，因为我没变，只不过懂得了，别人怎样对我，我就该怎样去对待别人。 15.不必过于在意人与人之间表面的情绪；挚交之人不需要，泛交之人用不着。情绪这东西，你不在乎，它就伤不到你。 16.坐看云卷云舒，静听花开花落. 17.除了死亡其他的别离都应该庆幸。 18.山有山的高度，水有水的深度，没必要攀比；风有风的自由，云有云的温柔，没必要模仿。你认为快乐的，就去寻找；你认为值得的，就去守候；你认为幸福的，就去珍惜。没有不被评说的事，没有不被猜测的人。别太在乎别人的看法，做最真实最朴实的自己，依心而行，才能无憾今生。 19.跌倒了，爬起来重新来过。 20.凡所有相，皆是虚妄。若见诸相非相，即见如来。 2022女人佛系看淡一切的心情说说【篇二】 21.逆境是成长必经的过程，能勇于接受逆境的人，生命就会日渐的茁壮。 22.诸法因缘生，诸法因缘灭。因缘生灭法，佛说皆是空。 23.有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。 24.抱团打天下，合力铸辉煌。 25.我在你的故事当中逐渐迷失，我突然发现你就应该在我的身边。 26.脚踏实地过好每一天，最简单的恰恰是最难的。 27.了解永恒真理的人，就不会为任何的生离死别而哀伤悲泣，因为生离死别是必然的。 28.我可以对全世界说吧，啊，因为你对我而言就是我的全世界。 29.狂妄的人有救，自卑的人没有救，认识自己，降伏自己，改变自己，才能改变别人。 30.五百年前结缘来，前生注定非本日。 31.我走过很多的路，换过很多的方向，不敢说有什么成就，到今天我觉得唯一能够让我拿出来炫耀的，可能就是我不害怕从头开始。 32.在喜欢你的人那里去热爱生活，在不喜欢你的人那里去看清世界。 33.岁月为笔，相思为墨，字里行间全是你。 34.不要伤心，所有的都会好起来，没钱了就再赚，失恋就再谈，人生也如此，拿酒来。 35.其实这世间的风景很好，假如你只顾着低头，而忘记了抬头看的话，那么我想这真的是你的损失啊！ 36.天上天下，唯我独尊，自观自在，守本真心。 37.佛法无多子，长远心难得，学道如初心，作佛也有余，始终总不变，真是大丈夫。 38.被人放在心尖上的女孩大概做梦都是甜的。 39.我没有天下，自己打天下！ 40.走错路，要记得回头。爱错人，要学会放手。没人陪，要习惯孤独。 2022女人佛系看淡一切的心情说说【篇三】 41.你什么都不知道，包括我喜欢你。 42.泰戈尔：相信爱情，即使它给你带来悲哀也要相信爱情。有时候爱情不是因为看到了才相信，而是因为相信才看得到。 43.你要做站在云上的那个人，站在太阳和月亮之间，做最明亮的那一个人。 44.人生的真味，就蕴藏在平淡二字中。心存淡泊，静享平淡，就会坦坦荡荡、轻松愉悦。人生如梦，岁月如歌，无论得失，无论贫富，名利荣辱都只不过是过眼云烟，平平淡淡才是生活最真实的折射。在平淡中保持一颗淡泊宁静的心，幸福着自己的幸福，快乐着自己的快乐，淡定从容，潇洒自如。 45.愚痴的人，一直想要别人了解他。有智慧的人，却努力的了解自己。 46.能看到自己的缺点最殊胜，能改正自己的错误才能解脱。 47.虽然你讨厌一个人，但却又能发觉他的优点好处，像这样子有修养的人，天下真是太少了。 48.宁可孤独，也不违心得将就。能入我心者，我以诚待之。不入我心者，不屑以敷衍。一辈子真的很短，没必要为了别人委屈了自己。若懂，请惜！不懂，自便。我用心待你时，你不屑一顾。等你想起我时，抱歉！有你没你，我的世界一样精彩！ 49.你永远要宽恕众生，不论他有多坏，甚至他伤害过你，你定要放下，才能得到真正的快乐。 50.留人间多少爱，迎浮世千重变；和有情人，做快乐事，别问是劫是缘。 51.虽然我们不能改变周遭的世界，我们就只好改变自己，用慈悲心和智慧心来面对这一切。 52.你眼里的春天和秋天，胜过我看到的所有山河。 53.你必须很喜欢和自己作伴。好处是：你不必为了顺从别人或讨好别人而扭曲自己。 54.很多时候，真话都是隐藏在玩笑中，只是说者有心，听者无意罢了。 55.做工夫不但不起凡情，亦不起圣解，所谓行起解绝，不令知解才绕心中。 56.对自己好点，因为一辈子不长;对身边的人好点，因为下辈子不一定能够遇见! 57.人生八苦：生，老，病，死，爱别离，怨长久，求不得，放不下。 58.云朵偷喝了我放在屋顶上的酒，于是她脸红变成了晚霞。 59.秋风生凉意，微光暖人心。 60.美丽的梦和美丽的诗一样，都是可遇而不可求的，常常在最没能料到的时刻里出现。 2022抖音很火的佛系治愈短句 2022抖音很火的佛系治愈短句(篇一) 1.唯有繁华落尽，生命的脉络才清晰可辨。 2.不自重者取辱，不自足者博学，不自满者受益。 3.人生最好的三个词：久别重逢，失而复得，虚惊一场，却唯独没有一个词叫“和好如初”，和好容易，如初很难吧。 4.云朵偷喝了我放在屋顶上的酒，于是她脸红变成了晚霞。 5.你眼里的春天和秋天，胜过我看到的所有山河。 6.现在付出更多的努力，未来才会有更多的选择。 7.所有的温柔都源于你的强大。 8.当你觉得孤独无助是，想一想还有十几亿细胞只为了你一个人而活。 9.不要委屈，不要难过，这就是生活。不管遇到了什么烦心事，都不要自己为难自己，该吃吃，该睡睡，过了今天，明天自然会来。 10.累的时候抱抱自己，哭的时候哄哄自己，身边不可能无时无刻，有一个人陪着你，宠着你，要学会自己疼自己。 11.人间的事，只要生机不灭，即使重遭天灾人祸，暂被阻抑，终有抬头的日子。 12.有趣的人生，一半是家常里短，一半是山川湖海。 13.今日的执著，会造成明日的后悔。 14.过度关注别人和渴望被别人关注，都挺累的，习惯独处是一件好事，然后发现后来的你 想依赖和想联系的人越来越少，人也变得淡然和从容，不再那么累。 15.所谓的放下，就是去除你的分别心是非心得失心执著心。 16.一切看淡了，心也就不累了。万事不要强求，钱多钱少，够用就好；有爱无爱，开心就好！我们只是时间的过客，总有一天，我们会和所有的一切永别。 17.每天多一点点的努力，不为别的，只为了日后能够多一些选择，选择云卷云舒的小日子，选择自己喜欢的人。 18.我都可以消失，可是我对你的温柔选手的浪漫开始。 19.做人就该这样，既来之则安之，高高兴兴，享受手头上拥有的事物。因为就这么些了，如果坚持认为得不到的才是最好的，分明是和自己过不去，有碍养生。聪明人不会那样做。 20.大多数时候人们道歉不是为了纠正已有的错误，而是试图让犯错的自己变得心安理得。更多的道歉只能换来道歉者的心安，而非受害者的释然。 2022抖音很火的佛系治愈短句(篇二) 21.仰视，学习如何做得更好；俯视，学习如何感恩生活。 22.凡夫取境，道人取心，心境双忘乃是真法。 23.没有人真的很忙，谁的一天都是24小时，所谓忙与闲，不过是心里面觉得哪件事更重要罢了。 24.不以得为喜，不以失为忧，顺其自然，随遇而安。 25.但能无心，便是究竟。若不直下无心，累劫修行，终不成道。 26.对自己好点，因为一辈子不长;对身边的人好点，因为下辈子不一定能够遇见! 27.放弃了，你就是笑话一段。 28.你来过一段时间了，但我会永远怀念它。不要以为他爱你就不会离开你。他会在你一再伤害下离开，因为你不懂得珍惜，不值得他爱。懂得珍惜，才能懂得爱。 29.有些关系，断就断了吧，真的没什么大不了的，好聚好散，互不打扰且各自安好。 30.不能欠别人，只能还别人，多干点有什么？少说一句能怎样？ 31.要了解一个人，只需要看他的出发点与目的地是否相同，就可以知道他是否真心的。 32.事无两样，心有别。 33.你的眼眶越发的黑白开水喝出了酒的味道 34.世界虽然很大，却大不过人的一颗心，所有真正改变世界的人，都只是把握了自己的一颗心。 35.时间，让深的东西越来越深，让浅的东西越来越浅。我们真的要过很久很久，才能够明白，自己真正怀念的，到底是怎样的人，怎样的事。 36.我喜欢简单的事物干净的东西和清楚的感觉 37.不洗澡的人，硬擦香水是不会香的。名声与尊贵，是来自于真才实学的。有德自然香。 38.人在世间，爱欲之中，独生独死，独去独来。当行至趣，苦乐之地，身自当之，无有代者。 39.我没有生气我只是不知道怎么用不尖锐的方式来表达我的情绪而已。 40.依无住本，立一切法无住之本本乎无住，若能彻住则万法一如。 2022抖音很火的佛系治愈短句(篇三) 41.岁月为笔，相思为墨，字里行间全是你。 42.人生八苦：生，老，病，死，爱别离，怨长久，求不得，放不下。 43.小时候，哭着哭着，就笑了；长大了，笑着笑着，就哭了。 44.我没有天下，自己打天下！ 45.赚钱靠大家，幸福你我他。 46.爱得无保留，恨得不顾及，欢喜与悲伤都如无云的天空一般真纯坦荡。 47.每个人都很孤独，在人的一生中，遇到爱、遇到性都不稀罕，稀罕的是遇到了解。 48.逆境是成长必经的过程，能勇于接受逆境的人，生命就会日渐的茁壮。 49.这世间，人皆有欲，有欲故有求，求不得故生诸多烦恼，烦恼无以排遣故有心结，人就陷入“无明”状态中，从而造下种种惑业。 50.没有人会活得一无是处，也没有人能活得了无遗憾；美好的生活，并不是没有瑕疵，而是懂得取舍。 51.一切如来本起因底，皆依圆照清净觉相，永断无明，方成佛道。 52.温柔要有，但不是妥协，我们要在安静中不慌不忙的坚强。 53.你可以拥有爱，但不要执著，因为分离是必然的。 54.能打动人的从来不是花言巧语，而是恰到好处的温柔以及真挚的内心。 55.生活时常和我们开着玩笑，你期待什么，什么就会离你越远；你执着谁，就会被谁伤害得最深。所以，做事不必太期待，坚持不必太执着；要学会放下，放下不切实际的期待，放下没有结果的执着。所以，凡事要看淡一些，看开一些，看透一些，什么都在失去，什么都留不住，唯有当下的快乐与幸福。 56.别总是很快的否定自己，你是优秀的，值得拥有最特别的。 57.人生难免会遇到风雨和坎坷，对于生活中的诸多不顺，不要心怀不满、怨气冲天，也不必耿耿于怀、一蹶不振。是福是祸，都得面对；是好是坏，都会过去。与其背着包袱弯腰受罪，不如放下包袱享受生活；与其徒劳地抱怨命运不公，还不如淡定从容地笑对人生。学会放下，人生的路才会越走越宽。 58.我用真心待你，但不执着与你，活在缘分中，而非关系里。 59.人生的真味，就蕴藏在平淡二字中。心存淡泊，静享平淡，就会坦坦荡荡、轻松愉悦。人生如梦，岁月如歌，无论得失，无论贫富，名利荣辱都只不过是过眼云烟，平平淡淡才是生活最真实的折射。在平淡中保持一颗淡泊宁静的心，幸福着自己的幸福，快乐着自己的快乐，淡定从容，潇洒自如。 60.愿我来世，得菩提时，身如琉璃，内外明澈，净无瑕秽。 “2022 佛系一切随缘的文案”的句子，经典而让人回味。希望这些正能量句子让您增加克服困难，迎接挑战的勇气。多读读“ 佛系励志说说 ”的句子，让自己保持好心情。

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青少年室内娱乐项目有哪些 　　青少年室内娱乐项目有哪些，青少年学习压力大，偶尔一群人聚集起来一起放松玩玩游戏有益于放松身心，减少压力，那么青少年室内娱乐项目有哪些呢，下面一起来看看这篇文章的游戏介绍吧。 　　青少年室内娱乐项目有哪些1 　　 经典室内趣味游戏 　　 1、趣味游戏【水果忍者】 　　参加人数：每队3人 　　游戏道具：各种夏季水果如西瓜、桃子、梨、香蕉、西红柿、黄瓜……，一次性手套。 　　背景音乐：功夫足球主题曲。 　　游戏规则：趣味游戏吃水果比赛：将水果摆放在桌上，然后所有参赛的人员在5分钟内尽量吃更多的水果，每吃掉一个水果就会得到相应的分数，吃不干净要扣分，时间到后，统计每队的总分，得分最多的队伍获胜，获胜者获得水果忍者的称号。 　　并给与奖励。水果对应的分值：一牙儿西瓜3分，桃子2分，梨4分，香蕉3分，西红柿4分，黄瓜5分……，每队都将自己吃完的水果皮或果胡等放在自己队伍的盘子里面，最后用于统计分数，由风云际团建教练判定是否吃干净，吃的不净要减分。 　　 2、趣味游戏【气球飞舞】 　　规则： 　　1、每队派一人参赛50人左右的团队游戏50人左右的团队游戏。 　　2、每人手抱一个气球，在起跑线上一字排开。 　　3、比赛开始，参赛者将气球抛于空中，在规定的区域内进行10米赛跑。气球可用手拍、脚踢，使其处于悬空状态，不准用手抓住。 　　4、先到达终点者获胜，用手抓气球或气球落地者淘汰。 　　5、风云际团建教练给获胜者颁发奖品 　　 3、趣味游戏【抱团打天下】 　　规则： 　　1、让全体人员肩膀搭肩膀围成一圈，或站成一排。 　　2、风云际团建教练站在台中50人左右的团队游戏百科。 　　3、公布游戏规则，比如我说5，大家要迅速凑成5人5人的组合，这5个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入;说9，要凑成9人组合 　　4、每次都请被挤出局的人站在一边 　　5、团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快 　　6、玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场 　　7、风云际团建教练请出局和未出局的人谈一下感想;请起得最快的.团队谈一下感想，根据他们说的，总结游戏后的感悟 　　 4、趣味游戏【摸石头过河】 　　首先，我们来回顾以下摸石头过河 　　游戏规则：每人发三块砖头，然后所有参见比赛的人站在起点线上，大家需要站在砖头上穿过20米的距离，手脚不能碰到地面，然后到达终点线，最先到达的人获胜。 　　1、向前放置砖头的距离不能大于手臂长度，最好和手臂长度相等，这样容易放和拿; 　　2、三块砖头最好在一条直线上，或者接近一条直线; 　　3、每次向前跨不同的脚，不要在砖头上换脚，身体的朝向必须是一左一右，这样速度最快。 　　 5、趣味游戏【零零柒】 　　A:由开始一人发音"零"随声任指一人，被指的第二人也要发音"零"再任指另外一人，第三个人则发音"柒"，随声用手在指一个人，然后被指人要说"啪"并随声在指向最后一个人，被指向的最后的一个人则是"中枪"者." 　　中枪"者不准发音也不准作任何动作，但"中枪"者旁边左右两人则要发"啊"的声音，并扬手作投降姿势并举起双手.如果反映慢则要处罚或者出局. 　　B:如果人多的话可以循环进行，"中枪"者继续指一个人说"零"…"零"…"柒"…"啪"…循环做，反映慢的就要受到处罚，最后留下的几个接受奖励. 　　适合人数：5人到30人之间。 　　 6、趣味游戏【磕鸡蛋】 　　参加人数：将所有人分为两队。 　　游戏道具：鸡蛋 　　游戏规则：首先，两队人员每人分得一个鸡蛋，然后每队内部进行商榷，然后确定出一个比赛顺序，比赛开始后每队按照确定的顺序进行。 　　比赛时每队岀一人将鸡蛋握到手中，然后双方进行碰撞，鸡蛋必须要部分裸露在外面，碰撞时要用技巧把对方的鸡蛋碰破。所有人进行碰蛋后，那队剩下的完整鸡蛋最多，那队获胜。 　　 7、趣味游戏【运乒乓球】 　　地点要求：要求有一个比较开阔的空地 　　人数：多于30人以上 　　道具：书或报纸人手一份乒乓球2个秒表 　　规则： 　　1、将人进行分组比赛，每组10人左右(具体组数按人数来确定) 　　2、所有人把书或报纸对折，然后围成一个圈，将书或报纸结成轨道，让乒乓球在书或报纸结成的轨道上滚动。看能不能顺利到达目的地(目的地约为每组人数的道具总长度的10倍左右)，期间参与人员需移动位置以确保球不会掉落。 　　若期间，乒乓球不甚落地，就得从起点重新开始。 　　3、进行计时，用时最长的一组为输家，要接受大家的惩罚。 　　青少年室内娱乐项目有哪些2 　　 游戏1：(压轴、力荐)拉拉手 　　让全体同学站到场中央，分散开，手牵手成一个圈。 　　观察一下左手牵的是谁的右手，右手牵的是谁的左手（重点）。 　　然后松开手，打乱次序站在一起不留空隙。 　　不要移动脚，像刚才那样左右手相对应拉手。 　　缓慢解开（注意安全）。 　　目的：训练大家的团队意识。 　　 游戏2： “二人手” 　　可以由三对人同时参加，双方各拿一个筷子，同时夹取瓜子往返于两张桌子，在规定时间内，夹的数量最多者为获胜者。 　　 游戏3：连连看 　　两位主持站队前，分别对第一位同学说一个具体意象，如钓鱼、划船、月亮、皇冠、圣诞老人等。 　　第一位同学不许说话，用动作表演给第二位同学，第二位表演给第三位看……直到最后一位同学说出具体意象。 　　再来两队。 　　 游戏4：交换名字 　　内容：这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。 　　方法： 　　人数在 10 个人最适合。 　　参加者围成一个圆圈坐着。 　　围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。 　　以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。 　　当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床？”时，真正的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答：“恩，今天早上我 7点钟起床！” 　　当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。 　　最后剩下的一个人就是胜利者。 　　 游戏5：顶气球 　　道具 一个大气球、一根绳子。 　　人数 两方，各二到四人为宜。 　　玩法 两方互顶气球过线，只许用头，落地者输。 　　 游戏6：偷天陷阱 （惩罚类） 　　先制作道具找一些红绳（玻璃绳就行），中间穿上纸杯，来形容铃铛，还要准备眼罩 根据参加人数，再准备背景音乐disco。 　　让后请几个助手在舞台上拉着绳子，让参赛者先睁着眼睛练习一下，跟他们说这是一个非常有挑战性的游戏，要考验他们的灵巧度和记忆力。 　　练习几次后，蒙上他们的眼睛，音乐响起，让他们走。 　　这时候高潮是，主持人让所有的助手把绳子拿开，你就会看到很精彩的表演了，注意旁边的人还可以故意误导一下，说低头，抬脚等。 　　青少年室内娱乐项目有哪些3 　　 一、双龙戏珠接力赛 　　规则：每组派两名队员将一个皮球夹在两人之间，向前行走，进行接力比赛。在行走过程中球不可以落地!看那一队在最短的时间内将行程走完(球) 　　 二、抢板凳 　　规则：大家都玩烂了就不说了。 　　 三、一反常态 　　规则：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作! 　　 四、真假难辩 　　规则：四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒。 　　 五、夹波珠 　　规则：由两人上场比拼，同在一个小盆中夹波珠，看谁在最短的时间内夹的波珠的数量多，多者获胜!(小塑料盆、波珠、纸杯、卫生筷) 　　 六、占领阵地 　　规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。(报子) 　　 七、循环相克令 　　用具:无 　　 人数:两人 　　方法:令词为“猎人、*熊、*”,两人同时说令词,在说最后一个字的同时做出一个动作——猎人的动作是双手叉腰;*熊的动作是双手搭在胸前;*的动作是双手举起呈gun状。双方以此动作判定输赢,猎人赢*、*赢*熊、*熊赢猎人,动作相同则重新开始。 　　兴奋点:这个游戏的乐趣在于双方的动作大,非常滑稽 　　缺点:只是两个人的游戏

一个团队在10人左右的人数可以玩哪些好玩的集体室内互动小游戏，不知道没关系，户外旅行从游戏资料大全当中挑选了10个比较好玩的互动小游戏，这10个小游戏都是非常适合10人团队集体在室内的场所可以玩的很开心的游戏，下面到给大家。　　一：“气球飞舞”　　规则：　　1、每队派一人参赛50人左右的团队游戏50人左右的团队游戏。　　2、每人手抱一个气球，在起跑线上一字排开。　　3、比赛开始，参赛者将气球抛于空中，在规定的区域内进行10米赛跑。气球可用手拍、脚踢，使其处于悬空状态，不准用手抓住。　　4、先到达终点者获胜，用手抓气球或气球落地者淘汰。　　5、主持人给获胜者颁发奖品　　二：“抱团打天下”　　规则：　　1、让全体人员肩膀搭肩膀围成一圈，或站成一排。　　2、主持人站在台中50人左右的团队游戏百科。　　3、公布游戏规则，比如我说5，大家要迅速凑成5人5人的组合，这5个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入;说9，要凑成9人组合　　4、每次都请被挤出局的人站在一边　　5、团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快　　6、玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场　　7、主持人请出局和未出局的人谈一下感想;请起得最快的团队谈一下感想，根据他们说的，总结游戏后的感悟

抱团打天下、合力铸辉煌。 集体力量：一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。 价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。 牵手增员，相约成功。 人生无处不增员，言传身教每一天。 人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。 人员倍增，士气倍增。

序言：点燃青春的熊熊篝火，尽兴刺激的娱乐游戏，人生浪漫惬意如此，夫复何求？平凡的日子总是像白开水一般平淡无奇，每天，朝九晚五，车来车往，街上路上都是寂寞的面孔。随着城市的工作、生活节奏在不断的加快，网络时代的到来，人们的社交圈变得既窄又细。为了让人们能够有更多与朋友间的面对面交流，我们想通过以户外联谊的方式，为都市的朋友提供一个交友、交流的互动平台。为此，我们拟从2006年7月起，组织开展多种形式的联谊活动，凡是在城市工作、生活的白领、小资一族都可以通过所在俱乐部报名参加我们的活动，愉悦自己的身心，从而在活动中向他人展现自己，结识更多的朋友！ 不论是一个人、还是两个人，不论是情侣还是单身，都适合参加；在这里很快就能认识新朋友，一个人过来参加，也不会觉得沉闷和寂寞；同时也欢迎带朋友过来参加！ 活动目的：挑战极限、超越自我、发挥潜能，交往结识朋友 活动主题：青春————难忘的夏日 活动时间：20 年 月 日 活动地点： 活动形式：户外娱乐联谊 活动宗旨：团结向上，青春健康，气氛活泼 活动优点：1、是一种极具亲和力的交流方式2、参与性、互动性强 参加条件：身体健康，崇尚自然、热爱自然、自觉环保意义：找一种理由放纵一颗未泯的童心…… 创意阐述：互不相识的人走到了一块儿，，有说有笑，有玩有闹……关爱自然，除了照片什么都不带走，除了脚印什么都不留下！ 参加活动人员：50人左右 参加对象：白领、小资一族 活动要求：全员休闲装、戴帽子，所有人员必须在7：30分签到完毕，并按会员牌上所指示的组别排好队…… 活动口号：待定 费用预算：AA制，平均每人 元（附件一） 人员安排：（附件二） 活动的详细流程以及实施步骤： 一、7：40 全员到集中、（签名）点名，分组，全体宣读友情宣言 二、8：00~8：40 背摔、抱团打天下、三足跑 三、9：00~9：30 爬山接力夺宝 四、9：45~10：15 走迷宫阵 五、10：30~11：30 孤岛救援 六、11：30~12：00 寻宝大行动 七、12：00~14：00 午餐、休息（魔术互动） 八、14：00~15：30 个人才华展示或每组各出一个节目展示 九、15：30~16：30 我们是一个人 十、16：30~18：00 水上总动员、抛水气球、水上气排球…… 十一、19：00~21：00 共进晚餐，集体合唱：真心英雄或是难忘今宵，合影留念 十二、展望未来——歌曲“明天更美好”

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　　转载以下资料供参考　　中小企业存在的管理弊病　　自从有了人类，就有了管理。早期人类个体活动和共同活动的开始就是管理活动，而且这种管理活动贯穿着人类活动的始终。所以，“管理”这个名词不是陌生的概念，而是由于人们平时没有注意，没有在大脑中形成固定的概念。不论是哪个国家，哪个民族，还是哪个人，都始终进行着管理，只是管理对象不同而已。但管理的基本原理是一样的，只不过目前中西方的管理存在观念的差异。　　当白热化的竞争导致价格战、顾客抱怨、库存压力、资金周转、微利、高成本、低效率层出不穷时候，越来越多的企业的老板深切意识到管理原来是真的很重要，提高管理管理水平，向管理要效益已成为迫在眉睫的重要任务。　　在目前很多的中小企业管理中，有诸多的不规范现象，制约着管理作用的实现，在此剖析如下：　　一、管理无用论　　很是奇怪，在市场经济高度发达的今天，中小企业还有相当多的人，抱有管理无用论的论调，这种偏见的根本在于不知道管理能给自己、给企业创造什么样的价值，人们的普遍思维习惯是重视一些可以看得见的、直接带来成果的工作，而管理的贡献不是由管理本身产生的，而是借助于管理实施的对象产生的，这个对象包括：人、产品、销售、流程、技术和服务等等，管理的价值是通过对实施对象工作结果及运营效率来判定的，比如销售额、利润率、员工和客户的满意度、流程效率、执行力度等等。　　管理的使命是完成组织目标、增强效能、提高效率、降低成本、提升品质等。管理的基本职能有目标、计划、组织、指挥、沟通、服务、控制等，管理是通过“人”来做“事”的，管理势必要改变人的观念，规范人的行为，统一人的目标。因此在管理的过程中，管理对象“人”是被一定规则“限制”了，“人”就会感觉不舒服，甚至有抵触情绪，会出现管理效率不高的现象。同时由于中小企业管理能力有限，让不合适的人承担管理工作，采用了不合适的甚至是错误的方法，或者任何一项管理措施都实施不力。当管理没有产生效益的时候，又会被加深错误地认为管理是没有用的，却不知道真正的问题是：用了不合适的人、不合适的方法或者不合适的执行。　　当你否定一个人的价值的时候，同时要承认这个人会在其他地方获得成功。　　在你否定一个方法的价值的时候，同时要承认其他很多人依靠这个方法获得成功。　　管理不是万能的，但是没有管理却是万万不能的！　　二、理论脱离实际　　发展中的中小企业，有追求的老板们大都已认识到管理的重要性，无须笔者赘言。老板们纷纷加强了对管理的学习，研读书籍、进修EMBA、四处培训、聘请管理咨询公司，引进管理专业的高管，各种管理理论纷纷在企业里进行着试验，其中不乏有结合的很好的案例，但“水土不服”，理论脱离实际的失败例子也是比比皆是。　　中国社会有句名言“实践是检验真理的唯一标准”，毛泽东的伟大就在于准确把握了理论与实践的辩证关系。在新民主主义革命时期，毛泽东能够精确地把握住了中国社会的现状，能够将马列主义的普遍真理和中国革命实践相结合，最终引领中国革命走向成功，毛泽东的初衷很简单，西方“讲了什么”并不重要，关键是中国的“问题是什么”。　　但是，在那个历史条件下，掌握了西方理论武器的“海归”们毕竟掌握了话语权。以至于对于毛泽东来说，早期共产党最大的敌人不是国民党，而是这些留学回国的洋学生。　　他们即是毛泽东所批判的教条主义者，只知道从马克思主义的书本中找答案，把马克思主义神圣化，把马克思主义经典著作当成圣经，以为经典作家说的话都是对的，很少去考虑中国的实际情况。　　对此毛泽东曾指出“……许多人凡是引经据典，言必称希腊，只会片面的引用马克思、恩格斯的个别词句而不会运用他们的立场、观点和方法来具体研究中国的现状和中国的历史，具体的分析中国革命问题和解决中国革命问题。”　　这些人主要包括：王明、李立三、博古、李德等人，他们自认为是“百分之百正确的布尔什维克”，认为接触了一些比较新的理念和模式就可以毫无困难的指导中国革命，对于毛泽东等一身农民打扮的领导人不屑一顾。这等“28个半布尔什维克”年轻、学历高、有海外学习背景和后台，当上了中国红军的“CEO”后，骄傲跋扈。而毛泽东虽然有着丰富的革命经验，但却没有学历，没有出过国，教条主义者们自然不会把这些“土包子”放在眼里。　　这28个“布尔什维克”唯苏联经验至上，照搬苏联“城市革命”路线，“以卵击石”般用自己微弱的力量去进攻敌人力量强大的城市，终于导致了第五次反围剿的溃败，红军被迫长征，他们几乎葬送了红军，葬送了中国革命。　　与“教条派”不同，毛泽东是一个典型的“务实派、落地派”，主张一切要从实际出发、实践出发，实事求是，不能盲目照搬书本。　　实践是检验真理的唯一标准。毛泽东根据“中国革命主要力量在农村，同时农村敌人的力量相对薄弱”的现实，提出了“农村包围城市路线，从而为中国革命指出了一条光明的道路，挽救党和军队。　　同样，“教条派”和“务实派”在之分在中国管理界也屡见不鲜。　　什么是管理的教条派呢？他们不做调查，脱离实际，只会纸上谈兵、坐而论道，管理完全凭感觉，跟企业的实际完全脱节，动不动就照办照抄世界500强的理论，卖弄知识，哗众取宠。一些管理咨询公司、没有多少实战经验的MBA们，从不研究行业、研究企业实际，盲目给企业开处方，却不管实际效果如何。　　对中国的管理人来讲，西方的管理学理论讲了什么并不重要，重要的是中国企业的问题是什么？我们要实事求是的分析问题的实际情况，从中总结出规律和经验。　　中国社会的根基在农村，中小企业的市场主要在县乡镇及农村，客户、员工也大都出身于农村，农民的烙印是与生俱来的，农民的个性特征、价值观和生活意识是根深蒂固的。这些都是中小企业客观存在的事实。“以人为本”是管理的核心，任何背离这一核心的理论都是脱离实际的、是教条的。　　我们认为，管理的理论本身并没有错，向五百强学习也没有错，接受管理咨询公司的培训更没有错，只不过是我们的学习是批判性的学习，而不能一昧的的照搬照抄，尤其是要考虑自己企业的实际。大企业的成功运作经验和规范未必适合自己，管理没有对错与否，只有适合与否。任何管理理论都有其发生发展的特定的行业和企业背景，五百强的管理理论形成于一百年前或几十年前，是在相对稳定和成熟的环境中诞生出来的，是以完善的环境中的行为为参照系总结出来的，中国的环境如此复杂，跟国外城市文化又差异极大，五百强的理论模式对于中小企业来讲，未必有效。　　中小企业的管理水平需要提高，就必须考虑自身的实际情况，具体问题具体分析，让理论适应企业实情，而不是牺牲自身的实际情况去适应理论。只有将成熟的理论和企业具体的实践相对接，才能完成管理理论的适应性转化。　　三、战略缺失　　要想成就大业，必须要进行战略性思考，所以对于一个企业来讲，战略非常重要。有人说，我们中小企业，不需要战略。是这样吗？战略是什么呢？　　简单来讲，战略就是是设立远景目标并对实现目标的轨迹进行的总体性、指导性谋划，属宏观管理范畴，具有指导性、全局性、长远性、竞争性、系统性、风险性六大主要特征。　　我们认为：不仅是小企业，即使是小到个人，要想成功，也需要战略目标，有清晰精确地目标是成功的前提条件，哈佛大学曾做过一个调查：27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有着清晰但比较短期的目标；其余3%的人有着清晰而长远的目标。25年后，3%的人，几乎都成为社会各界的成功人士；10%的人，大都生活在社会的中上层；60%的人，都生活在社会的中下层；剩下27%的人，在抱怨他人，抱怨社会，也抱怨自己。　　如果你说你只想存活，不想发展，那么，个人或许可以谋生，但作为企业只用倒闭，一个企业的管理状态要么是发展，要么是倒闭，没有中间状态。市场竞争是残酷的，你不发展，别人要发展，别人就要吃掉你，蛋糕就那么大，那么多人在抢而这个蛋糕，你站在那儿不动，还能轮到你吗？。所以，企业不论大小，都需要战略。这是绝对正确的，并且放之四海而皆准，无论是大企业还是小企业，都得遵循这个原则，否则企业就不会生存发展。　　企业战略具有全局性、系统性等的特征，远景目标是战略的第一步，但却不是全部，战略还包括规划和实施。那种认为制定三年、五年乃至十年的目标即代表战略是对战略管理极大的认识误区，战略是整体长期的目标和谋略的组合，企业远景、使命、命题等的全局规划和方针谋略及定位。战略的核心问题是方向的确定和整体方针和谋略的选择。　　很多中小企业，在战略规划上常常表现为“有战无略”。这一方面是由于好多企业创办人忙于应酬拉关系和营销，不能好好的静下心来思考长期性和全局性的问题；但更多的原因却出在对战略管理的认识不够或错误认知，存在着的误区。　　现在，企业经常把战术策略当成了战略，就是把短期行怎么做当成战略了，把具体的操作步骤、流程当作了战略。我们的企业经常是没有长期的思考，而是围绕解决短期性问题，将怎么组织人，怎么组织钱，怎么来打市场作为企业的战略。这么做，实际上意味着企业没有战略，而是直接到了策略层面。　　战略是做正确的事，战术是正确的做事，战略应当是方向性、全局性、整体性的方针谋略。三国时，诸葛亮的《隆中对》，是经典的战略范例，其中既有长期目标：恢复汉室，统一天下；又有环境和资源分析；同时还提出了东和孙权、北据曹操、先取荆州安身、后取巴蜀建立帝业，最后图谋中原等长期方针。后来刘备功败垂成，实与战略无关，而在于执行不当。《隆中对》中体现出的战略性思考，值得我们当代企业老板们借鉴。　　四、执行力缺失　　战略是重要的，它意味着全新的飞跃；远景规划是重要的，它指明了企业奋斗的方向；授权也是重要的，它保证了企业的正常运转……但我们发现，要想使这些重要因素发挥作用，必须依靠执行。没有执行力，所有卓越的方案都只是空谈，所有完美的计划都只是幻想。　　执行力偏弱，几乎已成为中小企业的通病，执行，是目前在企业管理领域很流行的一个词，都快被大家说烂了，各种各样的研究、书籍、文章、培训随处可见。　　当前中小企业为了提高执行力，确实学了很多知识，于是在自己企业制定了很多流程、制度，目的是为了提高执行力，结果却变得更复杂，制度流程执行的也是很不到位。　　早些年读到的一篇报道：说是东北一家大型国企破产了，结果被日本一家财团收购。厂子里的人都盼着日方能带来让人耳目一新的管理方法，结果；盼来盼去，日方指派来了几名高层管理人员，其他的根本就没变。制度没变，人没变、机器设备没变。日方只有一个要求，把先前制定的制度坚定不移的推行下去。结果怎样？不到一年，企业就扭亏为盈。　　日本人有绝招吗？没有，他们只是靠无条件的执行，就解决了所有问题。　　那么究竟怎样提高执行力？许多人喜欢把一个简单的问题复杂化，表示他研究了很多东西，很有学问，就怕别人不知道他有学问。其实对于企业来讲，情况恰恰相反才对，管理的实操人士是需要将复杂的问题简单化，只有最简单的东西才最容易懂，也是最实用的，尤其是对于基层员工更是如此。　　执行的理解只有两个字“做到”，执行力就是“做到的能力”。　　提高执行力，简单一句话：说到就要做到，做到就要见到，见到就要检查到，检查到就要奖罚到。我们要“说到”，即要制定目标计划制度和流程，然后通过有效沟通贯彻下去。要想“做到”，首先树立员工的服从意识，从服从抓起，然后才能谈别的，向军队学习服从，服从是员工的第一美德，战斗力就来源于服从。要“一切行动听指挥”，理解的要执行，不理解的也要执行，在执行中加深理解。　　其次是计划流程制度的运行，由“有法可依”向“有法必依”转变，凡是计划流程的内容，都必须不折不扣地执行。企业管理最可怕的不是没有制度，而是制度没有权威性。有制度而不能有效执行或有制度不执行。比没有制度对企业管理的危害更大。　　“做到的要见到”是管理中普遍存在的盲区，它的涵义是指：凡是已经发生的行为都必须留下记录，没有记录就等于没有发生。比如销售人员每天的工作要通过《工作日报表》留下记录，，与客户的交易要通过《客户交易表》留下记录，销售人员发生的费用要通过《费用控制表》留下记录.对客户的考察要通过《客户分析表》留下记录，对市场的考察要通过《市场考察报告》留下记录，销售人员每月(季、年)的工作要通过月(季、年)度总结报告留下记录，客户的来电要通过《电话记录卡》留下记录。“没有记录就没有发生”是管理的一个重要理念，它对管理有三大作用，一是建立了责任(业绩)追踪制度，二是使工作过程透明化，三是业务员可以通过记录进行总结提高。　　见到就要检查到，员工不会做你要求的事情，只会做你检查的事情，检查是管理控制的重要手段，要依据目标计划、制度流程进行工作控制，企业应当建立控制系统。不仅要对控制结果，更要控制工作的全过程，事前控制、事中控制、事后控制环环相扣。　　检查到就要奖罚到，检查之后必要有奖罚，奖罚要分明、要及时，要事先沟通，如果希望员工做出某种行为，得出某种结果，就不能只停留在思维上，而要对这种行为和结果做出诱导性的行动——奖励这种行为和结果，才会得到所希望的效果。企业只有建立正确的奖惩制度，才能激励员工自动自发的去做，执行力才能得到提升。　　五、团队精神缺失　　很多企业在招聘时，都会有意无意的把“具有团队精神”作为备选条件之一，从这里不难看出团队协作对企业的重要性，　　一个人无论多有能力，他的创造力和技术能力都是有限的。所以只有当一群人都在全心全意地贡献自己时，才能将有限的能力聚集成一股巨大的力量。创造力和技术能力，又会因为结合而产生互动关系，彼此激荡，彼此互补，从而使企业永远充满活力。　　中小企业，大都是老板创业时，带领着自己的家族成员，嫡系亲朋好友，抱团打天下，努力拼搏，方才小有成就，家族即成为企业团队的基础。待到企业向较大的台阶迈进时，逐渐有外聘人员加盟，队伍大了，问题和矛盾逐渐显现，企业绩效没有随着人员的扩大而增加，反倒不如以往团结，1+1没有大于等于2。　　有一家相对较小的公司。公司在创建初期只有老板和他的妻子，由于策略灵活，再加上夫妻俩的共同努力，使得公司的业务很快就上了轨道。随着公司一步步壮大，老板又招聘了两个人，一个帮他打理业务，另一个帮妻子管理行政内勤事宜。两年来，相安无事，公司的业务也在蒸蒸日上。　　随着业务的发展，公司扩大了，他们买了一栋楼，正式设立了许多部门，精英也越来越多。但是，老板却再也感觉不到以前的快乐了。以前只需一个星期就能完成的工作，现在却经常需花上半个月；以前大家互相帮助，现在却勾心斗角……在他的团队里，员工们总会认为其他人没为公司付出，认为其他人偷懒，就减少了自己的努力，但老板却对此视而不见。最后，团队的问题日益严重，销售与支持部门之间难以协调，居然出现了类似客户调换产品需要等三个月的事情。公司的利润当然也就大幅度滑坡。　　团队效应并不是简单的人数的累加，团队可以产生正的协同效应——团队的产出多于成员单个员工的产出之和，也就是说2加2可以等于5；但团队也可能会产生负的协同效应——员工共同工作时的个人产出少于员工单个工作时的产出，也就是说2加2也可能只等于3。为什么有这种结果呢？原因在于社会惰化效应——员工在共同工作时，比他单独工作时付出的努力更少。　　正如松下幸之助所说：“一加一等于二，这是尽人皆知的算术问题，可是在用人上，结果就可能不同了。如果用得好，一加一加可能等三，等于四，甚至等于五；如果用得不当，一加一加就可能等于零，更可能是个负数。”　　打造优秀的团队，是需要激励的。有效的激励能使原本平凡的组合，变成最优秀的团队。比尔·盖茨说过：“你需要实力坚强的团队，因为平庸的团队只会产生平庸的结果，不论团队的管理有多完善。”　　将团队打造成一支卓越的队伍，让它发挥出最大的效应，是企业成功的关键。优秀的企业之所以优秀，就是因为认识到了这一点，很多追求成功的企业始终都在追求建立一个高效的团队。　　要建立高效团队，使团队在最大限度上发挥效应，可以通过以下策略：　　一是精选共同目标。为自己的目标工作的人，比为别人的目标工作的人会干得更持久、更努力。所以，共同目标必须适合每个员工的梦想，并要采取有效的管理措施，促使员工为实现这一共同目标全身心地奋斗。　　二是不断完善机制与制度。如果说，精选团队共同目标是建立高效团队的核心，那么建立合理的授权、激励的约束、考核制度就是实现团队共同目标的保证。　　合理的机制建设主要包括：团队纪律，上级对下级的合理授权，团队的激励与约束，建立公平考核制度，健全升迁制度。　　三是加强沟通和协作。团队成员之间，难免会产生矛盾和冲突。所以，就必须加强团队的密切团结和高效沟通，促进成员间相互了解、相互帮助和相互交流，使各成员发挥最大的作用，以实现团队的整体目标。另外，沟通和协作还可以实现团队成员间智力资源共享，促进知识创新。　　中小企业在经营管理中，除去上述五大病症之外，困扰老板的还有：家族与职业经理人之间矛盾、人员流失大、文化缺失、难以把握授权与放权、人治法治不协调等弊端

社会会淘汰不争气的人。如果你在这8种人之内，那就得引起注意了。 1、八小时之外不学习的人 人与人的区别在于八小时之外如何运用。有时间的人不能成功，挤时间的人才能成功。八小时之内决定现在，八小时之外决定未来。什么样的想法，什么样的生活。有学习才有选择权，没有知识，要有常识;没有常识，走进教室。不是社会发展太快，是我们思维反应太慢。为什么我们思维太慢，是我们没有跟上学习。人生有两大悲哀：结婚之后不再恋爱，毕业以后不再学习。 拒绝学习，就是拒绝成长。家长不学习，会被孩子看不起，并且和孩子有代沟。夫妻一方不学习，就会有隔阂。学习的人如同长高的树，自然会有高藤来缠。一个人不学习，就会与社会脱节，跟不上时代步伐，人活在21世纪，思想在20世纪。究竟学什么?不是学打工的技术，而是学创业的本领。 思想观念40%+人际关系40%+专业能力20%=成功。从这个公式里找自己的短板，缺啥补啥，社会需要啥你就学啥，不只是学感兴趣的，而是学有利于社会、有利于成功的。 2、对新生事物反应迟钝的人 任何一个新生事物的诞生都与巨大的商机挂钩。任何一个新生事物的诞生，又都在一片反对怀疑拒绝中悄然来临。21世纪的新生事物一定和趋势有关，而趋势不是用眼睛看的，是要用眼光来判断的。谁抓住趋势，谁就抓住了未来。不学习就会把推论当结论，用已知判断未来，对新生事物视而不见、充耳不闻，最终一定被社会淘汰。 3、靠个人能力单打独斗的人 21世纪是英雄退位、团队进位的时代，抱团打天下已是趋势，谁拥有人群，谁拥有市场。1+1=2叫数学，1+1=11叫经济学。一根筷子能折断，十双筷子折不断。 4、心理脆弱容易受伤害的人 事情发生的大小不重要，而你的想法看法很重要。事情本身不伤害人，而你的想法会伤害你。就像老和尚和小和尚下山的故事一样，那个小和尚被自己的想法折磨得死去活来。百折不挠、千锤百炼，是中国人发明的词。 5、技能单一、没有特长的人 就像猫与老鼠的故事一样，猫说：什么年代了，一种技术能活吗?没有危机是最大危机，满足现状是最大陷阱。人一定要在得意时给自己找退路，不要等失意时再找出路。 6、计较眼前、目光短浅的人 计较眼前会失去未来，计较小钱会失去大钱。没有远见，必寻短见。全世界最好的投资、最没有风险的投资就是投资学习，学习可以让人有远见，学习才知道未来的趋势。 7、情商低下的人 很多人翻脸比翻书快。古人说：小不忍要乱大谋。脾气来了，福气走了。IQ是智商高可以找一个好工作，EQ是情商高可以有未来，AQ是逆境商可以变成登峰造极的人。见了困难就躲避的人，一事无成。见了困难能迎刃而解的人，是成功人。打着灯笼找困难的人，将成为登峰造极的人物。 心理学家总结四种情商的结局：1)有能力有脾气的人：怀才不遇;2)有能力没脾气的人：春风得意;3)没能力有脾气的人：一事无成;4)没能力没脾气的人：贵人相助。 8、观念落后知识陈旧的人 过期的食品不能吃，过期的观念也不能用。学助人成功的本领。世界上最大的敌人，不是别人就是自己。人成功在短板上，人失败在短板上。人成功在缺点上，人失败在缺点上。成功是优点的发挥，失败是缺点的累计。六大劣根断送一生：自以为是，不以为然，倚老卖老，老气横秋，格格不入，每况愈下。只要你把人做好，这个世界都属于你。 用寸步难行造句大全 您知道，没有护照和签证，我在悉尼寸步难行。 讲座是在德国学院的讲堂举行，参加的来宾远远超过预计的人数，场内挤得寸步难行，门口也站满了挤不进去的人。 偏离小路，几乎寸步难行，尽避有人曾经穿越过，也有像八眼巨蛛和一样大的生物，附近还游荡着一辆福特安格利亚车。 冰冻的天气已经使得几十个人死亡，让很多旅客在新年之前寸步难行。 哥德斯坦还说：我现在根本离不开拐杖。没有了它我就会变得寸步难行。 现在的社会,没有知识,真是寸步难行。 守信万里还嫌近，无信一寸步难行。 我们把敌人团团围住，使他们寸步难行。 做事要有主见，否则离开别人就寸步难行。 在生活中要是没有几个真心朋友我们真的是寸步难行 他的事业上最近出了点状况，可以用寸步难行来形容了 我不知道当你自己感觉寸步难行的时候你会怎么办 如果这点困难就让你寸步难行那你金辉还会干什么大事情呢 当你感觉寸步难行的时候你想一想还有我在后面为你垫背 他们两个人在对方寸步难行的时候总是相互鼓励 如果这段时间要是没有你的帮助我绝对是hi寸步难行 在当今社会，没有知识寸步难行。 冯叔叔下肢瘫痪，离开轮椅寸步难行。 他的事业上最近出了点状况，可以用寸步难行来形容了。 没有客户利润，精诚将寸步难行每个企业都有自己的训导，但在精诚这是最核心的，也是最频繁被提及的。 偏离小路，几乎寸步难行，尽管有人曾经穿越过，也有像八眼巨蛛和一样大的生物，附近还游荡着一辆福特安格利亚车。 三个女学生在暴风雨中行驶，几乎寸步难行。她们来到了一幢令人毛骨悚然的公寓，碰到了一户奇怪的人家，背后隐藏了一个惊人的秘密。 近日，一名加纳年轻人一直被困在菲律宾的一座机场内寸步难行，他的处境如同好莱坞影星汤姆?汉克斯在《幸福终点站》里的一样。 我遇上了高峰时刻的车辆，寸步难行。 中国那片地区的交通是很困难的，震后山体滑坡和桥梁坍塌让人寸步难行。 假如没有帆，船怎样航行？假如没有友谊，人生路上会寸步难行！ 患此病的人，从年青到老年，从举步艰难到寸步难行，痛苦不堪，生活质量很差。 如果这段时刻要是没有你的帮忙我绝对是hi寸步难行 偏离小路，几乎寸步难行，尽避有人以前穿越过，也有像八眼巨蛛和一样大的生物，附近还游荡着一辆福特安格利亚车。 我是那么的爱你没有你我就寸步难行。 过去一个月是我人生某个领域中最艰难的一段，这之后我整个人在感情方面就是寸步难行。 有些时候简直象是寸步难行了。 没有客户利润，精诚将寸步难行每个企业都有自我的训导，但在精诚这是最核心的，也是最频繁被提及的。 如果银行不肯给咱们贷款，咱们就寸步难行了。 大多数人都借助于家人帮他们摆脱困境，有些人例外。在这里仅靠自行车或步行你几乎寸步难行。你必须有辆汽车或叫出租车。我们的家庭也经常尽可能的帮助那些不幸的人。 讲座是在德国学院的讲堂举行，参加的来宾远远超过预计的人数，场内挤得寸步难行，门口也站满了挤不进去的人。 曾到东亚旅游的人都知道，在某些地方跟随亚洲奇迹而来的是寸步难行的街道无法呼吸的空气不能喝的水与无法忍受的生活条件。 林师姊一手各抱一个灭火器，准备拿到四楼交给何师兄，但由于灭火器相当重，加上整个楼梯间已烟雾弥漫，令林师姊寸步难行，她赶紧在心中祈求师父帮忙。 你们的驿马每小时只走六哩，基督山说，而且还有那荒谬的法律，规定非经前车旅客的允许后车不能超过，这样一个不中用的或坏脾气的旅客就阻挠一个生性活跃的旅客，在这样的限制之下，的确是寸步难行了。我用我自己的马夫和马逃避这种恼人的状况，不是吗，阿里? 反动的侵略者，一旦陷入人民战争的汪洋大海之中，便寸步难行。 你用人民币去欧洲旅行你将寸步难行。 这样的地方,因为泥滑雪深,寸步难行。 近日，一名加纳年轻人一直被困在菲律宾的一座机场内寸步难行，他的处境如同好莱坞影星汤姆汉克斯在幸福终点站里的一样。 你用人民币去欧洲旅行你将寸步难行。 大多数人都借助于家人帮他们摆脱困境，有些人例外。在这里仅靠自行车或步行你几乎寸步难行。你必须有辆汽车或叫出租车。我们的家庭也经场贰可能的帮助那些不幸的人。 呵呵他是在英国，他没有办法走出英国，我想现在他是寸步难行了。 走到半路已经看不清阶梯了，偏又忘了带手电筒，担心踩到众生，真是寸步难行。 我确信你已经猜到结果了，我从没碰上这样的老板，而事实上我的许多朋友和我一样都是举步维艰寸步难行。 没钱寸步难行的说说 1、钱不是万能的，但是没钱真的寸步难行。今天深有体会。。 2、有钱能使鬼推磨，没钱时寸步难行。现实就是如此，人穷不如鬼，茶淡不如水，世俗不过如此。 3、没钱、没权、寸步难行。看着你们愁眉不展，我心里是何等心酸。 4、有钱能使鬼推磨，没钱寸步难行！ 5、都说：随遇而安，好，如果没钱，你安得了吗？那叫寸步难行！ 6、也许有钱不一定能为所欲为，但没钱还真是寸步难行。 7、如果你没钱，你就没朋友没社交，甚至找不到老婆，生活寸步难行。 8、我以前觉得暖暖这个游戏 没钱也能玩 只是玩的很艰难 今天发现 没钱寸步难行 9、我不喜欢这个年龄，有理想有抱负但是没钱好像寸步难行，所以我需要快点毕业快点工作快点赚钱养活自己 10、这个时代，没钱确实是寸步难行，金钱带来的愉悦感与舒适感确实让人上瘾。 11、有苦难言，夜不能寐。没人知道我心里到底有多大压力。我也想出去走走，没钱寸步难行。 12、第一次感觉到这么无助，有钱横竖都行，没钱寸步难行。 13、唉，钱真是个好东西，没钱寸步难行啊，学都要上不起了 14、现实生活中，有钱，天下任我行；没钱，简直寸步难行。 15、钱是很重要的，没钱你不会自信，更寸步难行，今天把手头的闲钱都买了股票，两年后静待花开 16、钱不是万能，没钱也是万万不能啊这就是所谓寸步难行 17、这一辈子想做的事有很多，不过怕是做不到了。这是个物质的社会，以前不觉得钱有什么，现在才体会到，没钱寸步难行 18、钱，就像裤衩子，你得有，但不必逢人就脱了裤子证明你有。钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的。有钱，走遍天下；没钱，寸步难行。 19、这不应该是一个没钱寸步难行的社会，应该是一个无德无信寸步难行的社会。 20、下个月估计要去工作了 没钱真的寸步难行 21、一直有人约着去哪里哪里玩～没钱寸步难行 22、突然发现没钱寸步难行，有个小灾小难的就完了，以后挣钱要适当的攒点以备不时之需 23、真是有钱走遍天下，没钱寸步难行 24、贫穷不是缺少性格，贫穷是缺钱。 没钱做胆，这个社会寸步难行。 25、有钱走遍天下，没钱寸步难行。没钱令我忧郁，没钱令我伤心，没钱令我失望 26、我必须要去上班了，因为差钱儿真的没钱在社会上生存是寸步难行。 27、在这个世界上，真的是没钱寸步难行！努力着却不知道方向在哪？ 28、没钱的日子真的好心酸，寸步难行，怀念没买房没装修时候，花钱肆无忌惮的日子，工作也忙，周末为了小屋还不能闲着，好累 29、以前啊觉得钱够花就行，现在真觉得没钱她妈寸步难行，好悲哀 30、第一次强烈的想有钱没钱寸步难行，只能空口安慰 写好情书需要注意的细节 1.写情书，纸张要精细，信封更要优良，最好能在信纸上面滴上一些香水，使人拆阅时，感到香馨的气味。 2.写情书，字体要端正，文句要齐整，不可用过深的字眼，不可用索解困难的成语辞藻。 3.写情书，真情要流露，表示要明显。 4.写情书，辞语要婉转。 5.写情书，对自己要谦虚，对对方要处处表示崇敬。 6.写情书，文句要象诗一样的美丽。 7.写情书，要简短。 8.写情书，要把握寄出的机会，要有百折不挠的坚毅精神。 9.写情书，有时要渗进若干回忆的描述。 10.写情书，最佳是于信尾上附加以一种动人的记号或标志

青少年创业最需要看重的几点 一是投资小。因为青年人可能原始资金不够，所以可以选择投资小的项目 二是回报率要相对比较大。没有人愿意把时间浪费在一个回报率低甚至没有回报的项目上 三是要放眼未来。打造一个可以倍增的团队或者市场。可以实现财务自由！没有人想等到自己六七十岁了还是艰难的维持自己的事业吧！ 四是要有好的团队。如今，单打独斗的年代已经过去了。抱团打天下才能够赢得一席之地 五十要找到好的老师。正所谓读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如跟着成功者的脚步！

右手。持刀叉的基本原则是右手持刀或汤匙，左手拿叉，用手轻握尾端，食指按在柄上。这里要特别注意，也可以右手拿叉，左手持刀或汤匙。另外，用刀叉吃东西时，应使用叉子将食物左边固定，再用刀子将食物切成一小口的大小，然后用叉子蘸上调味料送入口中。刀叉使用时应注意刀口始终向内，如果吃到一半需暂时放下刀叉时，应将刀叉以八字形状放在餐盘上，表示还要继续吃。如果是吃完一道菜时，就应将餐具整齐地放在餐具中央到4点钟的方向，表示可以把餐盘拿走了。扩展资料：刀叉文化：1、刀叉的功能就是切割，在定量的套餐中，把大的切割成小的，把小的再切割成更小的，这种不停的由大到小的切割动作，培养了西方人由表象到本质的逻辑思维。2、刀叉的切割代表的是力量，是硬性的，对取舍物体施以暴力和强制。比如用叉子叉住食物，强制固定，再用刀子予以暴力切割。3、刀叉是金属物，是自然环境中不可再生的有限资源，西方人在满足自身需要的同时，表达的是对资源的掘取与占有，是逐利和取利的，是东方人认为的小人做法。4、刀叉是双手单向配合，讲究的是抱团打天下，倡导的是团队精神。参考资料来源：百度百科-刀叉

这位将领就是蜀汉的五虎上将之一的马超。身为西凉铁军首领的他因为屡次战败曹操而最终选择投靠刘备，只是他在逃走之时没有带上自己的妻儿。于是在西凉被曹魏成功占领之后，他们将所有的怒火都撒在了马超妻儿的身上。马超的妻子董氏成为曹操巴结氏族的工具，不断供人玩弄；他的儿子马秋还不到11岁便被张鲁残忍杀害。

一、最宜经商。市场经济的规律告诉我们，惟思路创新才有出路，邯郸学步、东施效颦的思维定式在今天已是举步维艰，成功的喜悦总是属于那些思路创新、不落俗套的人们。例如，一堆木料，用作燃料，几乎分文不值；将它卖掉，价值几十元；如果做成家具，价值几百元；如果做成高级屏风，价值几千元。浙江商人有很专业、很独特的经商技巧。一是经商理念独特。理发，是人们生活中最常见的小事，但北方和南方的理发师却有不同的经营理念：北方人求快，内容单一，认为理得快就赚得多。以浙江人为代表的南方人尽量地磨你的时间，理发的同时伴随着配套服务，在精心细致的服务中，提高收费，赚到的钱比北方人更多。二是经商思路独特。思路决定出路，决定命运。候车室里，两个人分别要到北京和上海打工，听到人们议论：北京人厚道，见吃不上饭的人，不仅给馒头，还送旧衣服。上海人精明，外地人问路都收费。准备去上海的人想，北京人好，挣不到钱也不会饿死；准备去北京的人想，上海好，给人带路都能挣钱。于是去北京的人改道去上海，去上海的人改道去北京。去北京的人发现北京果然好，银行大厅的矿泉水可以白喝、大商场里还有欢迎品尝免费的点心，捡破烂还能挣钱。去上海的人发现，上海是一个遍地黄金的城市，带路、看厕所、弄盆凉水让人洗脸居然能赚钱。他敏锐地观察到上海人喜欢养花，到郊区挖了10袋泥土，冠以 “花盆土”的名义，以一元钱一包的价格兜售，居然一抢而空，当天往返数回，赚到50元钱，成为他淘到的“第一桶金”，激起了他创业的雄心和信心。他开始仔细地研究土的配方和各类花生长的营养需要，渐渐地，他的“花盆土”名气越来越大，生意越来越好，不久，他在上海拥有了自己的事业。几年后，去上海的人成了老板，去北京的人成了乞丐，观念的差异，导致两人不同的命运。三是经商胆识独特。一位老太太，从没有上过学，不会讲普通话，也没学过经商，请人写了两张纸条，分别装在衣服左右两旁的口袋，一张是“我是浙江平阳人，请你帮我买车票”，一张是“我收购兔毛，XX钱一斤”，凭着这两张纸条，老太太做出了许多年轻汉子都不敢做的事，走遍了大半个中国，赚到几十万元。四是以小钱赚大钱。小商品创造大市场是浙江人赚钱的秘诀，起初他们经营螺丝钉、矿灯、纽扣、眼镜、打火机、剃须刀、小五金等商品经济的“针头线脑”， 当淘到“第一桶金”后，他们以敏锐的眼光寻找商机，大胆投入，自己做老板。为积累原始资本，他们不惧远走他乡，在我很小的时候，浙江商人就来到绿春的村村寨寨，手摇拨浪鼓，用鸡毛换糖，岁月流逝，但他们弹棉花“铮、铮铮、铮”的声音永远回荡在我们的耳旁。 二、最想赚钱。一是赚钱欲望强烈。假若有一个外星人来到中国，北京人想研究他的特点，上海人想办展览，广东人问能不能吃，浙江人问外星上有什么生意。如此强烈的赚钱欲望是浙江人成功的第一要素，没有一个浙江人会试图掩饰他们血液里始终涌动着的发财欲望。不赚钱，毋宁死，这是浙江人的财富逻辑。浙江人个个想创业，人人想赚钱，有强烈的老板情结。打工的青年，下班以后，一定要脱下工作服，不想让人知道打工的身份，在积累了一定的资本和经验后，他们就开始自己创业。他们成为富人的野心特别大，宁为鸡头，不做凤尾，认为贫穷比50种灾难还要惨重，强烈的赚钱愿望，使他们很乐意从事一般人不愿意从事的如补鞋、弹棉花、下苦力等工作。二是对金钱有特殊的理解。中国人对钱的态度是很微妙的，“君子喻于义，小人喻于利”，但心里又认同“有钱能使鬼推磨”的观念，没钱时幻想财源滚滚，想赚钱又羞羞答答，赚了钱则遮遮掩掩。浙商对钱有特殊的理解，没有为富不仁或为仁不富，对钱的渴望路人皆知，从不讳言对金钱的热爱，认为有钱才能过好日子。威力打火机集团的老板徐勇水面对“你创业成功的动力是什么时”，他回答“为了赚钱，为了过上好日子。”因为他们对金钱本质把握准确，所以钱挣得干干净净、大大方方、堂堂正正。三是勇于抓住商机。他们钱商很高，极具赚钱、花钱的智慧，他们知道什么时候一掷千金，什么时候一毛不拔。一旦看准商机，敢于在创业或关键时刻孤注一掷。他们认为投资像大江截流，只有一次性地投入大量土石方，才能截流成功而筑起高坝；如果少量慢慢地抛投石料，很容易被水冲走，反而是浪费。如果一个年轻人赚了10万，他会再去借10万，办一个自己的企业。穷人最缺少的是成为富人的野心，温州有个陈先生，贷款20万到上海开一家小小的美容院，现在拥有30多家美容院、生物制药厂、化妆品厂以及职业培训学校，并在全国建立了300多家连锁加盟店，个人资产超过亿元。他说；“梦想有多大，事业就有多大。”人类社会的发展史证明，金钱对个人和社会是极为重要的，它使人们能够从事许多有意义的活动，个人在创造财富的同时，也在对他人和社会做着贡献。美国作家希克斯在《职业外创收术》一书中说，金钱在十二个方面可以使人们生活得更美好：物质财富、娱乐、教育、旅游、医疗、退休后经济保障、朋友、给你更强的信心、更充分地享受生活、更自由地展示自我、满足更大的成就感、更好地从事公益事业。无须讳言，在现实生活中，金钱可以买很多东西，而且80%的人生目标都可以通过金钱来实现。只要不违法犯罪，有了金钱的人生肯定是成功的人生。人只要不过分沉溺于金钱，不被金钱所左右，那么，追求金钱、崇尚金钱应该是一种优良的品质，一种崇高的信念，也是最终能够赚到钱的最好保证。 三、最会做人。会做人凡事可为，浙江人是天生的商人，在做人上更是无可挑剔，小生意靠智慧，大生意靠做人。想赚钱先做人，赚钱要凭真本事，所有的真本事最终都落脚到做人上。经商讲的是利润，不追求利润的商人是不成功的商人。但要做成大生意，首先要做好人。无商不奸，但浙江人的“奸”是对事对钱不对人。做人是一切事情的基础，会做人各种资源就慢慢地积累起来；不会做人，拥有的资源会慢慢丧失。浙江人都是先做人，后做生意，赚钱不是他们的唯一目的，做事才是他们真正的目的。赚钱和做人做事的关系，是一心想赚钱还是一心想做事，值得我们深入地思考。我认为如果一心只想钱，永远都赚不了钱；如果一心只想做事，就会积累很多人文资源，赢得人气，给你带来滚滚财源。浙商最会做人表现在以下三个方面： 讲诚信。诚信是为人处世之本，是创业之本，不讲诚信，可能会赢得一时之益，但终究会失长久之利。“诚”就是待人真诚，童叟无欺；“信”就是信守承诺，言必行，行必果。张文荣是上海亚龙投资（集团）有限公司的董事长，浙江人吃苦耐劳的精神和脚踏实地的作风，在他的身上得到最好的演绎。创业不久，由他投资开发的位于浦东地区的四星级酒店公寓面向市场发售，每平方米可卖到8000元，但他坚持只卖7000元。这一举动招来小股东的责怪，但他不以为然。张文荣表示，只售价7000元每平方米，五六天就销售一空，资金早回笼，便可投入下一个项目。更重要的是，在保证足够利润的基础上，向广大消费者和市场传达了这样一个信息——公司的房子质量好而价不贵，为集团未来房产经营做了免费广告。他说“赚钱不要赚到尽”，反映了商人难能可贵的平和心态。今天，张文荣的公司拥有资产12亿。浙江商人重信誉，追求个人信用价值，而信用则靠个体在生活中日积月累。西方有句谚语，银行从不轻易借钱给从未向银行借过钱的人，有一个老板为了树立个人信用，在资金充裕时向银行贷款，贷款分文未用，只是按期还款。几年后，他经营规模扩大需要资金时，因有良好的信誉记录，他向银行借款易如反掌。在浙江，有的老板到银行贷款不需要办理担保抵押手续，签名就行，正泰集团董事长南存辉授信额度达2亿元。 以德经商。古书上说，“德者，得也。”有道德就会得到。霸力集团总裁王跃进认为，“企业与做人一样，做人应重在品德，做产品应重在质量”。德商是指一个人的德性水平和道德人格品质，具体内容包括体贴、尊重、容忍、宽恕、负责、平和、忠诚、礼貌、幽默等各种美德。一个德商高的商人，一定会受到信任和尊敬，自然就会拥有更多成功机会。台湾1000大企业用人调查显示：54.9%企业主用人最先考虑的是德性。浙江商人注重德商，乐于从事公益事业，积极回报社会。 脚踏实地是正道。浙江人对金钱的认识是务实的，为人处世也是务实的，把务实当作人间正道。他们始终把赚钱看作是一种正常的生存手段，既没有爱财如命的贪欲，更没有想赚钱又羞羞答答、畏畏缩缩的虚伪，而是清清白白做人，踏踏实实干事，认认真真赚钱。是否做某项生意，他们既不看领导讲了没有，也不看别人做过没有，只看实践需不需要，实际中能不能行得通。只要实践需要、实际中行得通、法律明文没有禁止的生意，他们都会千方百计地去做。比如农民进不了城，他们就建农民城；国家银行不给贷款，他们就自己创办信用社。分散的家庭经济在市场大潮中难以奏效，他们就创造了股份制。浙商思维灵活多变，不从教条出发而从实际出发，敢闯敢试敢为天下行。他们不空谈，不幻想，不怨天尤人。国家投资少，就自己建设；没有资金就生产眼镜、打火机、纽扣等小商品。他们面对现实，不讲大话空话，实实在在地求发展。他们的务实精神，给我留下了深刻的印象。四、最能吃苦。中国自古就把经商视为贱业，“士农工商”商业排在最后。新中国成立后，对各职业的排序是“工农兵学商”，“商”依然排在最后。中国人以谈商为羞耻。浙江商人很早就突破了中国的面子观，突破了经商的心理障碍，不以经商为耻辱。早在20世纪80年代，他们就肩挑着担子，穿行于全国各个城市的大街小巷，用当地人听不懂的噪音吆喝着做修修补补的小生意：弹棉花、修鞋……不少人看不起他们，觉得修一双鞋赚几毛钱没出息，甚至连农民都认为他们干的是很下贱的活。但他们不以为然，默默无言地承受着世俗的眼光，踏踏实实地赚钱，等到讥笑他们的人醒悟过来，浙江人己完成了原始资本的积累。他们敢于背井离乡，经常一个人背着背包出去创业，通过千辛万苦、千山万水、千难万险去做别人做不成的事。在浙江商人的眼里，皮肉之苦不算苦，最苦的是人格之苦，在他们发达之前，很少有人看得起，甚至遭受侮辱。英雄不问出身，大约90%的浙江民营企业精英，出身贫寒。万向集团董事会主席鲁冠球是打铁出身；正泰集团董事长南存辉本是修鞋匠；横店集团董事长徐文荣出身农民；奥克斯集团董事长郑坚江原本是汽车修理工；娃哈哈集团董事长宗庆后曾是打工仔；正大青春宝集团有限公司董事长冯根生最初是个小学徒。著名的经济学家吴敬琏说：“浙江是一个具有炽烈企业家精神的地方，浙江商人既聪明又肯吃苦，敢冒风险，敢为人先，最让人佩服。”他们有“白天当老板，晚上睡地板”的吃苦耐劳精神，有“有机会就抓住机会，没有机会就创造机会”的市场眼光，有“一有土壤就发芽，给点阳光就灿烂”的生存能力，做别人不愿做的事，吃别人不能吃的苦，忍受别人无法忍受的事，最终赚到别人不能赚到的钱。梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出，他们在强烈的创业欲望的驱动下，吃大苦，耐大劳，经历磨难，百折不挠，创造了辉煌的业绩五、最为团结。“人”字是一撇一捺组成，相互支撑，表明人要互相依靠。构建和谐社会是当代中国的主旋律。“和”是由“禾”与“口”组成，意思是每个人都有饭吃；“谐”是由“讠”与“皆”组成，意思是每个人都有发言权。“和谐”的本质就是人人都有经济、政治待遇。浙江人深入地领会了中国传统文化的精髓并巧妙贯穿于经商实践。他们有钱大家赚，抱团打天下，从不吃独食。在外经商只要站住脚，就一人带一家，一家带一姓，一姓带一村，一村带一镇，一镇带一县，进而形成规模大、协作好、分工细、效率高、竞争力强的网络经济，散居在全国各地的浙商，哪怕只有三个人在一起，也能团结互助，共同赚钱。他们认为“团结就是力量”的法则同样适用于商场，抱团打天下相对于单打独斗的优势在于凝聚力更强，可以把市场经营的风险降低到最少限度。他们以亲情、血缘、老乡等为纽带，联接成相互信任相互支持的团体。浙江经济是地瓜生意，根系深入到全国甚至全世界吸取营养，把自己做大做强。浙商到外地寻找商机，如果找到的商机不是自己生意范围，就会通知家乡的协会、商会，让更适合的同伴及时来做这项生意。浙商抱团打天下的重要载体是协会、商会，团结的力量也来自协会、商会，他们都很热爱自己的协会、商会，我县哈尼服饰协会成立，他们踊跃交纳会费就是一个明证。在浙江，商会、协会是知名度最高、最有面子的经济中介组织，很多人印名片都把董事长、总经理的头衔摆在最上方，而浙江的企业老板愿意把所在商会的职务放在最显著的位置上。温州人认为，最大的领导是温州总商会会长。商会是浙商群团打天下的利器，是行业代言人，政府管不了的商会管，企业办不了的商会办，商会与各国都有交往。2006年，在米兰举办的眼镜展会上，温州商会组团参展，80多个展位被安排在最好的位置，一举拿到4000万美元的订单，让同去参展的江苏人很羡慕，希望下次能够编入温州展团。浙江商会规定：哪个地方的人来，就由哪个地方的会员负责接待，如果遇到破产而身无分文的老乡，商会就会安排吃住，送路费让他回家。或者出主意、想办法、借钱让他东山再起。浙江商人陈敏说：“去当会长，除了种种公众和企业的利益外，我个人也在追求一种成就感。我总觉得我不仅能带动一个企业，还能带动一个行业。”人们从管理学的角度对大雁进行研究表明：大雁有很强的团体意识，领头雁拍打翅膀是为后面的大雁创造上升的气流；后面的大雁发出鸣叫，是为激励前方的伙伴，这种团队合作的成果能使飞行效率增加70%。如果一只大雁负伤或不幸被猎人击中，会有两只大雁离群帮助它飞到安全的地方，直到它伤口愈合后一起飞或者死后才离开，这些对我们应该有很大的启发。

富有创造性：要有创新精神，能创造性的发挥，又发现新的思想方法、工作方法的潜力，以及找到实现最终目标的最佳途径的能力。 多出人才：很好的团队精神：一个具有领导才能的人才因能领导一个集体取得最佳成果，懂得如何激发周围人的热情，令他们团结一心、协调合作，在工作上最好的发挥个人及集体的作用。 人尽其才：人尽其才就是充分利用和发挥每个人的兴趣、爱好、特长和个性。为每个人提供合适的发挥才能的舞台、机会和条件。培养人才、重视人才、正确使用人才是发展事业的基础。现打的 不是抄的

直销业是一个“人”为主的事业，直销商是公司产品的用户，也是产品的经营者。一位成功的直销商更应该拥有个人完整和完善的人际关系，这样才能组织起自己的直销组织。我认为是提升我能力的一机会。2、直销是一份可以兼职的事业 直销工作时间有弹性、易与其它职业共存的特性，使得其他行业很多工作者以兼职的方式经营起直销事业来。直销商在招揽新人时，也往往诉求于“这是一个可以和既有工作并不相悖的、能赚钱、开创个人事业的机会”。不但如此，兼职做直销也有利于累积更广的人际网络，创造业绩，让直销业与既有的本业共荣。这比较适合我。3、直销给一般人提供了成功的机会 过去，人们将直销当作走投无路是的一种选择，但目前人们追求不一样的生活方式，既追求生活品质，直销由于不受上班时间的限制，很能符合这些人的追求。最重要的是，直销提供给每个人均等竞争的创业机会，因为它并不需要很多资金就可以创业、做生意，对于年轻人来说尤其是一个机会. 除此之外，由于它工作的特殊性，直销也是拓展人际关系的过程和机会。由于是自己的事业，很多事情都要由直销商去完成，所以，直销讲究多方面的个人才能的培养和锻炼。在直销的过程中，人的潜能得到最大的激发，人的个性得到最大的改善，人的各种能力和才***得到了最大的锻炼和提高。这就为你在直销和其它方面成功提供了更多的机会。4、直销可以自由、自主地的工作 直销是一个真正自由、自主的行业，每个人既是整体直销组织的一个环节，又是一个独立的创业个体。个体的目标完全由自己确定，要做到哪一级别，获得多少收入全由自己定夺，这就让每个人的心灵都在一个相对宽松的状态下发挥得更加出色！但直销的自由并非散漫，相反，正是有了自由，直销员们一般都有高度的自律，在自由自主的精神原则下，每个人都自觉地努力向自己制定的目标前进。这也是直销最吸引人的魅力之一。5、直销是一个强调自我奋斗的地方 直销是公司的事业，也是个人的事业。所以，在直销领域，每个人都会最大限度地发挥自己的才华，真正做到自我奋斗和自我实现。虽然并非每个人都能成功，但是每个人的心灵都活跃了起来，每个人都重新认识自己的人生意义和价值，都重新审定自己的人生位置和目标。从这个层面上说，直销让每个人超越过去，创造并不断去实现未来，工作的积极性和创造性被最大限度地激发出来，这是伟大的觉醒，勇于拼搏的精神构成超越梦想的价值。6、直销人员的团队意识非常强烈 直销事业是个人的事业，但这个个人不是孤立的一个人，而是整个直销队伍里的有机组成分子。在整个直销组织中，非常注意团队的意识，各类直销人员会经常在一起交流成功的经验、失败的教训。直销员碰到工作、生活中的问题，都愿意并且可以随时向组织中的成员请教、寻求帮助；直销人员有了好的经验、方法，也会及时传递给其他同事，所有直销人员很好地融为一体，都是为了整个组织的直销事业服务。直销强调全员参与，重视调动所有直销人员的激情。所有直销人员的情绪都非常高昂，激情十足。在传统行业中，我们看惯了你死我活的竞争。但直销企业却最大限度地彰显了团队合作的精神。组织中的每个成员互补互助，各自展开优势，创造了一种团结向上的氛围，创造了一个抱团打天下的多赢模式，同时又让每个人的价值在其中得以展示。团队合作，成就每个人，这就是直销人成功的核心原因，也是直销最大的魅力。7、直销激励体现了最公平、公证、公开的利益分配准则 直销企业挑选人才几乎没有学历、相貌、社会关系、社会地位、年龄、经验等等传统限制。只要你有兴趣尝试，谁都可以参加。在直销领域，没有惩罚，只有奖励。多数的直销公司都有完备的分配和激励制度，这些制度很好地贯彻了“多劳多得”的分配原则，直销人员的收益完全是与他们的总体业绩挂钩，付出多少，就会得到多少，不会像在别的领域那样出现分配不公的现象。8、直销有完备且实用的培训 直销事业的很多环节都是通过培训或会议来完成的。直销企业会提供很完备的培训课程，所有的直销人员也都养成了良好的“受培训”习惯。而培训的内容也独具魅力，除了直销必要的专业知识和产品知识外，培训的内容还包括营销学、心理学、成功学、人性学，以及各种着重在培养直销人员的人际交流与沟通等实际能力的课程，全方位地提高直销人员的整体素质，为他们的事业成功提供极好的智力培育支持。在培训过程中，“老师”演讲真正做到与受训人的双向交流和互动，现场人都受到强烈感染，大家的情绪都调动了起来，全员参与，产生很大的鼓舞力量。所以，很多从事过直销的人都说，虽然不是每个人都能成功，但仅就培训而言, 也是值得去从事一番的。9. 直销促使人永续学习 知识改变着命运，学习丰富着人生。大部分的真销企业都有系统的教育培训计划，直销企业由于其不断地培训和学习而让所有从业人员都能在短时间内学习到大量新鲜的知识，无论是产品、制度、营销模式，还是人际沟通，甚至是营养、美容化妆等，各种知识不断被灌输、交流、分享。受训时，每个直销人员都自觉地带有纸笔，自觉地认真听讲，认真地做笔记。而大多数直销成员也自觉地学习，很多人都自觉地购买大量的书籍、杂志、音像资料来自学。所以，在直销领域，洋溢着浓重的学习氛围。知识日益丰富的同时，人的素质和品位也在不断提高。这种永续学习的模式正好符合新世纪与时俱进的特点，仅是这一点，就可以看得出直销事业朝阳和光明一面。10. 直销制度更容易激发人取得成功 直销是一种团队和个人的事业有机结合到一起的事业制度。它有一套独特而又有效的激励机制、培训机制和辅助机制，让直销人员更容易走向成功。例如，由于有公平、公开、公正的完备的升级制度，每个人一进入直销体系，就明确了自己的奋斗方向和目标。同时，这个机制也会把你的潜能最大限度地激发出来。再加上有完备的培训和团队辅导机制，个人的工作热情会被最大限度地激发出来，个人的主观能动性和创造力也会得到最大限度的发挥。这样的氛围，比其他任何行业都更容易使人获得成功。

外语培训现在，不同程度与级别的外语培训学校各领风骚，从高级白领、大学博士到小学生甚至学龄前儿童都是外语培训大军中的成员。外语培训市场的丰厚利润，更是吸引了众多投资者。据业内人士估计，仅北京市每年的外语培训产值就达10亿元人民币以上。据了解，北京市大大小小的各类英语培训班、考试辅导班正在以每年60%的速度递增。果汁屋果汁屋可不设桌子，只要足够的凳子，供顾客暂时歇脚之用，这样也可以加速客流量的流转。经估算，开设这样一个小屋你一般需要投资3万元，本着小本经营，薄利多销的原则，成本用不了多久即可收回。现代人越来越注重饮食质量，尤其钟情于食物的原汁原味。出售新鲜的榨果汁正是迎合了都市人的这种需求。顾客来了，果汁现榨现卖，即饮即走，喜欢什么口味就榨什么水果。开果汁屋，你只需十几平方米的室内面积就够了，但装璜一定要精巧别致一点，最好将室内设置成一个水果造型。然后里面摆一个一米多长的吧台，备榨的水果尽量丰富一些，要做到应有尽有。低卡零食店这一创业项目比较适合年轻的大学生或者都市白领一族，据调查显示，九成以上的现代年轻女性有吃零食的习惯，但是由于很多零食热量大，而女性又要保持身材体重，所以就出现了很多低热量的零食，如今在一些一线城市，譬如北上广深地已经有很多投资者开始投资低热量零食店，开启创业之路。说实话现在的互联网实体经济为什么都不怎么景气，更多的是因为个人不懂现在的局势，也不懂如何操作上手，现在都是抱团打天下的时代了，所以现在有很多人，都通过百度搜索到了高峰创业网，找到最适合自己的平台，当然也有很多人通过高峰创业网也学了很多东西，结合自己的经验也实现了自己想要的这个创业的梦想香薰小店香油，香草，香烛，香包，香花，这些小巧精美的香薰用品，不仅可点装点居室，还可以调节心情，因此很受白领族的青睐。

传口令

团队游戏室内50人左右 　　和50人左右一起进行的室内游戏都有哪些呢？以下是我收集的相关游戏，仅供大家阅读参考! 　　 游戏一：“气球飞舞”(室外游戏) 　　规则： 　　1、每队派一人参赛50人左右的团队游戏50人左右的团队游戏。 　　2、每人手抱一个气球，在起跑线上一字排开。 　　3、比赛开始，参赛者将气球抛于空中，在规定的.区域内进行10米赛跑。气球可用手拍、脚踢，使其处于悬空状态，不准用手抓住。 　　4、先到达终点者获胜，用手抓气球或气球落地者淘汰。 　　5、主持人给获胜者颁发奖品 　　 游戏二：“抱团打天下” 　　规则： 　　1、让全体人员肩膀搭肩膀围成一圈，或站成一排。 　　2、主持人站在台中50人左右的团队游戏百科。 　　3、公布游戏规则，比如我说5，大家要迅速凑成5人5人的组合，这5个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入;说9，要凑成9人组合 　　4、每次都请被挤出局的人站在一边 　　5、团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快 　　6、玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场 　　7、主持人请出局和未出局的人谈一下感想;请起得最快的团队谈一下感想，根据他们说的，总结游戏后的感悟 　　 游戏三：零零柒 　　A:由开始一人发音"零"随声任指一人，被指的第二人也要发音"零"再任指另外一人，第三个人则发音"柒"，随声用手在指一个人，然后被指人要说"啪"并随声在指向最后一个人，被指向的最后的一个人则是"中枪"者. "中枪"者不准发音也不准作任何动作，但"中枪"者旁边左右两人则要发"啊"的声音，并扬手作投降姿势并举起双手. 如果反映慢则要处罚或者出局. 　　B:如果人多的话可以循环进行，"中枪"者继续指一个人说"零"…"零"…"柒"…"啪"…循环做，反映慢的就要受到处罚，最后留下的几个接受奖励. 　　适合人数：5人到30人之间. 　　 游戏四：运乒乓球 　　地点要求：要求有一个比较开阔的空地人数：多于 30人以上 　　道具：书或报纸 人手一份 乒乓球2个 秒表 　　规则： 　　1、将人进行分组比赛，每组10人左右(具体组数按人数来确定) 　　2、所有人把书或报纸对折，然后围成一个圈，将书或报纸结成轨道，让乒乓球在书或报纸结成的轨道上滚动。看能不能顺利到达目的地(目的地约为每组人数的道具总长度的10倍左右)，期间参与人员需移动位置以确保球不会掉落，若期间，乒乓球不甚落地，就得从起点重新开始。 　　3、进行计时，用时最长的一组为输家，要接受大家的惩罚。 ;

　　导语：销售类型的企业或者部门举行早会互动目的就是提高大家的积极性，那适合销售早会互动的小游戏有哪些呢?下面就随我一起去看看吧! 　　销售早会互动小游戏有哪些 　　一、“抢板凳” 　　规则： 　　1、主持人请每区派1名选手上台，请他们围着板凳站好。助手预先将(人数-1)个板凳摆好。。 　　2、主持人讲解游戏规则，告知选手音乐响就要围着板凳走，音乐一停就要抢到板凳并坐下，没坐下的淘汰，反复几轮，最后1人获胜。 　　3、主持人请助手放音乐，大家开始围着板凳转，这时，音乐突然停下来，大家要快速反应，抢到板凳并坐下，站着的1人，淘汰出局。 　　4、直到只剩1个板凳时，坐在上方的即是获胜者。 　　5、主持人给获胜者发奖品。 　　6、注意事项：不能不转只盯着一个板凳，务必在音乐停止后才能坐下。否则算犯规。 　　二、“同心协力”(室外游戏) 　　规则： 　　1、每队选取三人参赛(两男一女)。 　　2、一人(女)的左、右腿分别与另两人的右腿和左腿绑在一齐，在起跑线上一字排开。 　　3、比赛开始，在规定的区域内进行10米赛跑，首先到达终点者获胜。 　　4、主持人给获胜者颁发奖品。 　　三、“气球飞舞”(室外游戏) 　　规则： 　　1、每队派一人参赛。 　　2、每人手抱一个气球，在起跑线上一字排开。 　　3、比赛开始，参赛者将气球抛于空中，在规定的区域内进行10米赛跑。气球可用手拍、脚踢，使其处于悬空状态，不准用手抓住。 　　4、先到达终点者获胜，用手抓气球或气球落地者淘汰。 　　5、主持人给获胜者颁发奖品。 　　四、“形象记忆” 　　规则： 　　1、主持人先按顺序说出如下物品：树、鸭子、金字塔、汽车、手、勺子、枪、汽车跑道、啤酒。 　　2、给大家三分钟时光回忆并努力记住这些物品。 　　3、主持人提问二至三人，问他们是如何进行记忆的。 　　4、最后主持人告诉答案：所有的物品与数字1-9有关系，进行形象记忆。例如树像1，鸭子的简笔画像2，金字塔是个三角形，汽车有4个轮子，手有5个手指，勺子像6，枪的外型像7，汽车跑道像8，啤酒的谐音是9。 　　即：树(1)、鸭子(2)、金字塔(3)、汽车(4)、手(5)、勺子(6)、枪(7)、汽车跑道(8)、啤酒(9)。 　　五、“谋杀游戏” 　　规则： 　　1、准备阶段： 　　大家围坐一圈(人数少至七八人，多至几十人)，由一个主持人发给每人一张牌，做了好人、坏人标记(坏人占总人数的约1/4)，每人只明白自我的身份。 　　(从每人随机选取座位可看出，大家都愿意与自我相熟或相交甚厚的人坐在一齐，也就是说都选取了舒适区而避免了受压区。) 　　2、“谋杀”阶段： 　　所有的人都严格按主持人的口令行事： 　　主持人说： 　　⑴、所有的人闭上眼睛。 　　⑵、坏人睁开眼睛。 　　(坏人之间透过眉目传情眨眼之间就把某一个好人杀掉) 　　⑶、坏人闭上眼睛。 　　⑷、所有人睁开眼睛。 　　主持人通告某人被杀。 　　3、“缉拿凶手”阶段：(也是此游戏最热烈、最精彩的阶段) 　　首先，被杀者指控凶手，并举证，被杀者能够从细微的声音、动作或直觉进行举证，然后，大家进行充分讨论。 　　这就象一个激烈的头脑风暴会议，这个夹杂着坏人和好人的群体要把坏人绳之以法。 　　最后，好人和坏人的所剩人数多的为胜。 　　六、“抱团打天下” 　　规则： 　　1、让全体人员肩膀搭肩膀围成一圈，或站成一排。 　　2、主持人站在台中。 　　3。公布游戏规则，比如我说5，大家要迅速凑成5人5人的组合，这5个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入;说9，要凑成9人组合。 　　4。每次都请被挤出局的人站在一边。 　　5。团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快。 　　6。玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场。 　　7。主持人请出局和未出局的人谈一下感想;请起得最快的团队谈一下感想，根据他们说的，总结游戏后的感悟。" 　　七、“现场模仿秀” 　　规则： 　　1、主持人请5-6参与者及一名表演嘉宾上场。 　　2、先由表演嘉宾演示要模仿的资料。例如：一段黄梅戏、一段舞蹈等。 　　3、接下来由参与者逐一模仿表演。 　　4、由现场观众投票选出最佳模仿奖。 　　八、“含沙射影” 　　规则： 　　1、主持人请3-4名参与者上台。 　　2、被询问者背对白板站立。 　　3、主持人在白板上写出题目，如：上厕所、谈恋爱、洗澡等日常活动。 　　4、主持人将白板推过应对观众。 　　5、主持人问以下几个问题： 　　⑴这件事你愿不愿意做? 　　⑵你喜欢每一天做几次? 　　⑶你喜欢一个人做还是和谁一齐做? 　　⑷你喜欢白天做还是晚上做? 　　⑸你喜欢在家里做还是在外面做? 　　对于每个问题，回答者都务必选取其中一个答案。最后，主持人请回答者自我看看黑板上的"主题，回答的最搞笑者胜出。 　　九、添字游戏 　　规则： 　　1、主持人将一个"口"字写到黑板上，然后将每个参赛组的名字排列写在黑板上。 　　2、游戏方法：在"口"的基础上添上两笔，构成另外一个字。 　　3、每个小组为一个竞赛单位，从第一个小组开始，不能重复，30秒钟之内说出，如果在指定的时光内说不出，或和以前的重复，即被淘汰。最后剩下的一组为优胜组。 　　4、注意事项： 　　此项游戏的目的不是为了哪个小组获胜，而是真正体现团队力量的，也是脑力激荡的准确体现。 　　十、"恰恰舞" 　　规则： 　　1、选取两位优秀选手(男、女各1人)领舞。 　　2、由男、女各自教授基本步伐。 　　3、男女配对在没有音乐背景的状况下，练习基本步伐，直至熟练。 　　4、音乐播放《兔子舞》中的第二段世界著名恰恰舞曲，大家共同翩翩起舞。 　　5、注意事项： 　　恰恰舞是一种姿态优雅、乐曲欢快的舞种，十分适合群众共舞。而且由于男女双方没有身体接触，更适合在结训联欢会上表演。当全体学员共同热舞恰恰的时候，晚会的气氛也同时会到达高潮。

《让你感到无聊的不是这份工作，而是你的心态》《让微笑成为一种习惯》《让阅读成为一种习惯》《永远在路上：严于律己做人，清正廉洁做事》《建设好家风：传承中华优秀传统文化》《互联网时代的大国工匠精神》《强化保密意识 提高思想防线》《整理好心情再工作》《防暑降温职工手册》《我的安全我负责 我的工作请放心》《你终将明白：是拿安全为难你的人救了你》《工匠心做事 感恩心做人》《抱团打天下：人在一起是聚会，心在一起叫团队》《班组安全精细化管理实务》《企业安全生产事故隐患排查手册》《拒绝磨洋工 赢在执行力》《好师傅这样当 好徒弟这么做》《良好的兴趣爱好，让人生过得充实而有意义》《弘扬中华文化 建设良好家风》《不吃苦、不奋斗，你要青春干什么》《不会带团队，你怎么当好班组长》建议您去“中工图书网”看看，值得推荐

　　对于企业来讲，人才是那些认同公司的核心价值观，具有职业素养和较高工作技能，能够持续地为企业创造价值的人。一个清洁工人，能够长期地把地扫成世界一流，就是人才。一个员工能够安心本职工作，持续不懈地提高工作效率，也是人才。以此标准衡量，企业中人人都是人才，人人都可能成为人才，我国企业缺少的不是人才，而是培育与牵引人成才的机制与制度。企业的功利性决定了，人才必须是那些能够为企业创造价值的人，而学历/职称/经验等与一个人的价值创造没有直接的联系。　　烽火猎头资深顾问告诫企业在看重人才的价值创造能力的同时，还必须看到人才对于企业管理的反作用力，在管理面前，从某种意义上讲知识越多越反动。人才是双刃剑，使用好了，会提升企业的核心竞争力，成为企业竞争的利器；使用不好，反而会破坏企业的管理体系，成为企业的心腹之患。人才同样如同U235，用好了核发电，产生巨大的能量；用不好核辐射，产生巨大的破坏力。因此，引进人才固然重要，但也有引狼入室的风险，有人才潇洒走一回的无奈，有人才变为庸才的尴尬。管理人才更重要。企业千万不能为人才设置管理上的特区，在管理面前人人平等。　　按照通俗的标准来看，企业中的人才很匮乏：一流的人才已经飘洋过海远走他乡，二流的人才进入政府部门谋求高官，三流的人才早已另起炉灶做起了老板梦。能进入企业的或许四流人才，这些人要成就大业只有抱团打天下，而一旦他们真正地凝聚在一起，就能够做出超一流的业绩。如果企业依赖于少数几个人才在生存发展，是很可怕的。他不仅会使那些具有人才潜质的员工失落，同时企业的管理必将屈从于人才，企业进入重视人才但又必须迁就人才的两难境地。另一方面，企业中的人才一旦经受不住诱惑，耐不住寂寞，就会离企业而去，靠所谓人才支撑的企业大厦将轰然而倒。　　从另一个角度讲，我国并不缺乏优秀的人才，缺乏的是优秀人才成长的土壤与舞台，缺少的是优质的人力资源生态环境，缺少的是良好的人力资源经营和模式。引凤需要先筑巢，企业是否能够吸引/留住和有效使用人才，并不决定于企业是否出手大方，而在于能否构建人才脱颖而出的机制，在于是否具有人才发挥其作用的舞台。正确的选择是，企业从外部劳动力市场上，引进的是人，然后依靠自己的机制与制度，使他们成材。　　所以，在多年的人力资源管理教学与实践过程中，笔者很忌讳使用“人才”一词，更喜欢和更多的使用的是“人材”一词。　　有人说21世纪最重要的就是人才，人才的竞争已经成为企业竞争的重中之重。企业对人才的囤积形成了现时代的人才库，随之而产生了大批的以网络人才为中心的人才网站。例如国内有名的囤才网、中华英才网、智联招聘、湖南人才网、黑龙江才才网等。

就是一个行业一起做的人太多市场疲软了每个人心中都有一个致富的梦想，都渴望成功是什么导致了你碌碌无为的现状？是能力？资金？人脉？经验？不！你真正缺乏的是一个成就辉煌人生的机遇单打独斗已过时，抱团打天下才能得天下

　　很多时候我们和大家在一起的时候都可以玩一些有趣的小游戏。以下是我为大家整理好的室内早会小游戏，欢迎大家阅读参考! 　　一、“抢板凳” 　　规则： 　　1、主持人请每区派1名选手上台，请他们围着板凳站好。助手预先将(人数-1)个板凳摆好。。 　　2、主持人讲解游戏规则，告知选手音乐响就要围着板凳走，音乐一停就要抢到板凳并坐下，没坐下的淘汰，反复几轮，最后1人获胜。 　　3、主持人请助手放音乐，大家开始围着板凳转，这时，音乐突然停下来，大家要快速反应，抢到板凳并坐下，站着的1人，淘汰出局。 　　4、直到只剩1个板凳时，坐在上方的即是获胜者。 　　5、主持人给获胜者发奖品。 　　6、注意事项：不能不转只盯着一个板凳，务必在音乐停止后才能坐下。否则算犯规。 　　二、“同心协力”(室外游戏) 　　规则： 　　1、每队选取三人参赛(两男一女)。 　　2、一人(女)的左、右腿分别与另两人的右腿和左腿绑在一齐，在起跑线上一字排开。 　　3、比赛开始，在规定的区域内进行10米赛跑，首先到达终点者获胜。 　　4、主持人给获胜者颁发奖品。 　　三、“气球飞舞”(室外游戏) 　　规则： 　　1、每队派一人参赛。 　　2、每人手抱一个气球，在起跑线上一字排开。 　　3、比赛开始，参赛者将气球抛于空中，在规定的区域内进行10米赛跑。气球可用手拍、脚踢，使其处于悬空状态，不准用手抓住。 　　4、先到达终点者获胜，用手抓气球或气球落地者淘汰。 　　5、主持人给获胜者颁发奖品。 　　四、“形象记忆” 　　规则： 　　1、主持人先按顺序说出如下物品：树、鸭子、金字塔、汽车、手、勺子、枪、汽车跑道、啤酒。 　　2、给大家三分钟时光回忆并努力记住这些物品。 　　3、主持人提问二至三人，问他们是如何进行记忆的。 　　4、最后主持人告诉答案：所有的物品与数字1-9有关系，进行形象记忆。例如树像1，鸭子的简笔画像2，金字塔是个三角形，汽车有4个轮子，手有5个手指，勺子像6，枪的外型像7，汽车跑道像8，啤酒的谐音是9。 　　即：树(1)、鸭子(2)、金字塔(3)、汽车(4)、手(5)、勺子(6)、枪(7)、汽车跑道(8)、啤酒(9)。 　　五、“谋杀游戏” 　　规则： 　　1、准备阶段： 　　大家围坐一圈(人数少至七八人，多至几十人)，由一个主持人发给每人一张牌，做了好人、坏人标记(坏人占总人数的约1/4)，每人只明白自我的身份。 　　(从每人随机选取座位可看出，大家都愿意与自我相熟或相交甚厚的人坐在一齐，也就是说都选取了舒适区而避免了受压区。) 　　2、“谋杀”阶段： 　　所有的人都严格按主持人的口令行事： 　　主持人说： 　　⑴、所有的`人闭上眼睛。 　　⑵、坏人睁开眼睛。 　　(坏人之间透过眉目传情眨眼之间就把某一个好人杀掉) 　　⑶、坏人闭上眼睛。 　　⑷、所有人睁开眼睛。 　　主持人通告某人被杀。 　　3、“缉拿凶手”阶段：(也是此游戏最热烈、最精彩的阶段) 　　首先，被杀者指控凶手，并举证，被杀者能够从细微的声音、动作或直觉进行举证，然后，大家进行充分讨论。 　　这就象一个激烈的头脑风暴会议，这个夹杂着坏人和好人的群体要把坏人绳之以法。 　　最后，好人和坏人的所剩人数多的为胜。 　　六、“抱团打天下” 　　规则： 　　1、让全体人员肩膀搭肩膀围成一圈，或站成一排。 　　2、主持人站在台中。 　　"3。公布游戏规则，比如我说5，大家要迅速凑成5人5人的组合，这5个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入;说9，要凑成9人组合。 　　4。每次都请被挤出局的人站在一边。 　　5。团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快。 　　6。玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场。 　　7。主持人请出局和未出局的人谈一下感想;请起得最快的团队谈一下感想，根据他们说的，总结游戏后的感悟。" 　　七、“现场模仿秀” 　　规则： 　　1、主持人请5-6参与者及一名表演嘉宾上场。 　　2、先由表演嘉宾演示要模仿的资料。例如：一段黄梅戏、一段舞蹈等。 　　3、接下来由参与者逐一模仿表演。 　　4、由现场观众投票选出最佳模仿奖。 　　八、“含沙射影” 　　规则： 　　1、主持人请3-4名参与者上台。 　　2、被询问者背对白板站立。 　　3、主持人在白板上写出题目，如：上厕所、谈恋爱、洗澡等日常活动。 　　4、主持人将白板推过应对观众。 　　5、主持人问以下几个问题： 　　⑴这件事你愿不愿意做? 　　⑵你喜欢每一天做几次? 　　⑶你喜欢一个人做还是和谁一齐做? 　　⑷你喜欢白天做还是晚上做? 　　⑸你喜欢在家里做还是在外面做? 　　对于每个问题，回答者都务必选取其中一个答案。最后，主持人请回答者自我看看黑板上的主题，回答的最搞笑者胜出。 　　早会游戏经典集锦37条(4)! 　　九、添字游戏 　　规则： 　　1、主持人将一个"口"字写到黑板上，然后将每个参赛组的名字排列写在黑板上。 　　2、游戏方法：在"口"的基础上添上两笔，构成另外一个字。 　　3、每个小组为一个竞赛单位，从第一个小组开始，不能重复，30秒钟之内说出，如果在指定的时光内说不出，或和以前的重复，即被淘汰。最后剩下的一组为优胜组。 　　4、注意事项： 　　此项游戏的目的不是为了哪个小组获胜，而是真正体现团队力量的，也是脑力激荡的准确体现。 　　十、"恰恰舞" 　　规则： 　　1、选取两位优秀选手(男、女各1人)领舞。 　　2、由男、女各自教授基本步伐。 　　3、男女配对在没有音乐背景的状况下，练习基本步伐，直至熟练。 　　4、音乐播放《兔子舞》中的第二段世界著名恰恰舞曲，大家共同翩翩起舞。 　　5、注意事项： 　　恰恰舞是一种姿态优雅、乐曲欢快的舞种，十分适合群众共舞。而且由于男女双方没有身体接触，更适合在结训联欢会上表演。当全体学员共同热舞恰恰的时候，晚会的气氛也同时会到达高潮。

适合团体玩的搞笑游戏有泡泡糖、成语接龙、两人拔河、传呼啦圈、吸管运输、正话反说、气球飞舞、抱团打天下、零零柒、运乒乓球、循环相克令、官兵捉贼等。 为了调动队员的积极性，我们需要做些小游戏，既开动了大家的脑筋又搞笑活跃团体气氛，适合团体玩的搞笑游戏有泡泡糖、成语接龙、两人拔河、传呼啦圈、吸管运输、正话反说、气球飞舞、抱团打天下、零零柒、运乒乓球、循环相克令、官兵捉贼等。 一：气球飞舞 规则： 2、每人手抱一个气球，在起跑线上一字排开； 3、比赛开始，参赛者将气球抛于空中，在规定的区域内进行10米赛跑。气球可用手拍、脚踢，使其处于悬空状态，不准用手抓住； 4、先到达终点者获胜，用手抓气球或气球落地者淘汰； 5、主持人给获胜者颁发奖品。 二：抱团打天下 规则： 1、让全体人员肩膀搭肩膀围成一圈，或站成一排； 2、主持人站在台中； 3、公布游戏规则，比如主持人说5，大家要迅速凑成5人5人的组合，这5个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入;说9，要凑成9人组合； 4、每次都请被挤出局的人站在一边； 5、团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快； 6、玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场； 7、主持人请出局和未出局的人谈一下感想;请起得最快的团队谈一下感想，根据他们说的，总结游戏后的感悟。

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　　游戏是一种有组织的玩耍，一般是以娱乐为目的，有时也有教育目的。下面是我为大家收集的公司年会创意小游戏规则，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　泡泡糖——最有气氛的年会游戏 　　主持人召集若干人上台，人数最好是奇数，当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，主持人要充当1人在其中，使队伍始终保持奇数人数。最后剩下的两人胜出。因为游戏并不具有技术和智力上的难度，所以在胜出人获得奖品时，还可以稍微刁难一下，比如让他站在椅子上用身体表现一个字（可以是他的名字之类）或者让他表演一个节目等。此游戏要注意，主持人喊出的身体部位要有一定的可实行性，要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家都得笑晕。 　　抱团打天下 ——年 会游戏必选 　　所有参加游戏的人围城一圈跑步，然后当主持人说出一个数字时，大家必选根据数字迅速的抱成团，人多了必选踢出去，人少了则都被淘汰，该游戏虽然简单，但是绝对的经典好玩。 　　合力吹气球——团队配合的典范游戏 　　每组限六人，通过六人合作先将一个气球吹大，然后用屁股压破。主持人给每组各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；屁股；脚（二张），另有汽球一个。主持人请每组每人抽签。之后，先由抽到嘴巴的人借着抽到手的两人帮助来汽球给吹大（抽到嘴巴的.人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。数量最多的获胜，音乐要激昂 　　七拼八凑——全场互动游戏 　　主持人要求每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。物品将是一些相当有难度寻找的东西。例如：5米长的鞋带，2000年版的1元硬币，1根2米长的头发，国产手机3部，牛仔裤3条（有人要脱裤子啦），18.88元（真是几分钱难倒英雄），最搞笑的是：老板身上物品2件（儿童不宜版，曾把一500强的日资老总十秒之内抢劫到只剩内裤）。 　　纸杯传水——技术策略型游戏 　　7人一组，同时进行比赛。另有二名人员辅助每组第一名人员倒水至衔着的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看哪个组的缸内的水最多，哪个组就获胜。 　　吸管运输——难度系数较高的游戏 　　同上一个游戏一样要分出若干人一组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，当比赛开始时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个人，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。 　　正话反说——语言反应力游戏 　　选几个口齿伶俐的人参加游戏，主持人要事先准备好一些词语。主持人说一个词语，要参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。 　　夹气球跑——爆笑比赛游戏 　　两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。（经验之谈：一般爆破气球的任务都是男士完成，女士此时要尽快返回起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球） 　　成语接龙——脑力游戏 　　这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。（例如某人写的是七上八下，还正好是第三个成语。） 　　闻“歌”起舞——搭配类游戏 　　每两人一组，最好是一男一女，让女士唱歌，必须唱主持人提出特定要求的歌，比如歌词中要带动物的、“春”字的等等，在女士唱歌的同时，她的搭档要根据歌词舞蹈。在规定时间内，想不出歌曲的一组即被淘汰。

一、“抱团打天下”规则：1、让全体人员肩膀搭肩膀围成一圈，或站成一排。2、主持人站在台中。3、公布游戏规则，比如我说5，大家要迅速凑成5人5人的组合，这5个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入；说9，要凑成9人组合。4、每次都请被挤出局的人站在一边。5、团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快。6、玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场。7、主持人请出局和未出局的人谈一下感想；请起得最快的团队谈一下感想，根据他们说的，总结游戏后的感悟。二、“现场模仿秀”规则：1、主持人请5-6参与者及一名表演嘉宾上场。2、先由表演嘉宾演示要模仿的内容。例如：一段黄梅戏、一段舞蹈等。3、接下来由参与者逐一模仿表演。4、由现场观众投票选出最佳模仿奖。三、“含沙射影”规则：1、主持人请3-4名参与者上台。2、被询问者背对白板站立。3、主持人在白板上写出题目，如：上厕所、谈恋爱、洗澡等日常活动。4、主持人将白板推过面对观众。5、主持人问以下几个问题：⑴这件事你愿不愿意做？⑵你喜欢每天做几次？⑶你喜欢一个人做还是和谁一起做？⑷你喜欢白天做还是晚上做？⑸你喜欢在家里做还是在外面做？对于每个问题，回答者都必须选择其中一个答案。最后，主持人请回答者自己看看黑板上的主题，回答的最搞笑者胜出。四、添字游戏规则：1、主持人将一个;;口;;字写到黑板上，然后将每个参赛组的名字排列写在黑板上。2、游戏方法：在;;口;;的基础上添上两笔，形成另外一个字。3、每个小组为一个竞赛单位，从第一个小组开始，不能重复，30秒钟之内说出，如果在指定的时间内说不出，或和以前的重复，即被淘汰。最后剩下的一组为优胜组。4、注意事项：此项游戏的目的不是为了哪个小组获胜，而是真正体现团队力量的，也是脑力激荡的准确体现。

　　导语：晨会是大部分公司都会举行的一种会议，目的就是聚集大家更有集中力的去开展工作，而晨会小游戏主要是来活跃气氛的，下面就由我为大家推荐一些好玩的晨会小游戏，大家一起去看看吧! 　　晨会小游戏推荐 　　一、“抢板凳” 　　规则： 　　1、主持人请每区派1名选手上台，请他们围着板凳站好。助手预先将(人数-1)个板凳摆好。。 　　2、主持人讲解游戏规则，告知选手音乐响就要围着板凳走，音乐一停就要抢到板凳并坐下，没坐下的淘汰，反复几轮，最后1人获胜。 　　3、主持人请助手放音乐，大家开始围着板凳转，这时，音乐突然停下来，大家要快速反应，抢到板凳并坐下，站着的1人，淘汰出局。 　　4、直到只剩1个板凳时，坐在上方的即是获胜者。 　　5、主持人给获胜者发奖品。 　　6、注意事项：不能不转只盯着一个板凳，务必在音乐停止后才能坐下。否则算犯规。 　　二、“同心协力”(室外游戏) 　　规则： 　　1、每队选取三人参赛(两男一女)。 　　2、一人(女)的左、右腿分别与另两人的右腿和左腿绑在一齐，在起跑线上一字排开。 　　3、比赛开始，在规定的`区域内进行10米赛跑，首先到达终点者获胜。 　　4、主持人给获胜者颁发奖品。 　　三、“气球飞舞”(室外游戏) 　　规则： 　　1、每队派一人参赛。 　　2、每人手抱一个气球，在起跑线上一字排开。 　　3、比赛开始，参赛者将气球抛于空中，在规定的区域内进行10米赛跑。气球可用手拍、脚踢，使其处于悬空状态，不准用手抓住。 　　4、先到达终点者获胜，用手抓气球或气球落地者淘汰。 　　5、主持人给获胜者颁发奖品。 　　四、“形象记忆” 　　规则： 　　1、主持人先按顺序说出如下物品：树、鸭子、金字塔、汽车、手、勺子、枪、汽车跑道、啤酒。 　　2、给大家三分钟时光回忆并努力记住这些物品。 　　3、主持人提问二至三人，问他们是如何进行记忆的。 　　4、最后主持人告诉答案：所有的物品与数字1-9有关系，进行形象记忆。例如树像1，鸭子的简笔画像2，金字塔是个三角形，汽车有4个轮子，手有5个手指，勺子像6，枪的外型像7，汽车跑道像8，啤酒的谐音是9。 　　即：树(1)、鸭子(2)、金字塔(3)、汽车(4)、手(5)、勺子(6)、枪(7)、汽车跑道(8)、啤酒(9)。 　　五、“谋杀游戏” 　　规则： 　　1、准备阶段： 　　大家围坐一圈(人数少至七八人，多至几十人)，由一个主持人发给每人一张牌，做了好人、坏人标记(坏人占总人数的约1/4)，每人只明白自我的身份。 　　(从每人随机选取座位可看出，大家都愿意与自我相熟或相交甚厚的人坐在一齐，也就是说都选取了舒适区而避免了受压区。) 　　2、“谋杀”阶段： 　　所有的人都严格按主持人的口令行事： 　　主持人说： 　　⑴、所有的人闭上眼睛。 　　⑵、坏人睁开眼睛。 　　(坏人之间透过眉目传情眨眼之间就把某一个好人杀掉) 　　⑶、坏人闭上眼睛。 　　⑷、所有人睁开眼睛。 　　主持人通告某人被杀。 　　3、“缉拿凶手”阶段：(也是此游戏最热烈、最精彩的阶段) 　　首先，被杀者指控凶手，并举证，被杀者能够从细微的声音、动作或直觉进行举证，然后，大家进行充分讨论。 　　这就象一个激烈的头脑风暴会议，这个夹杂着坏人和好人的群体要把坏人绳之以法。 　　最后，好人和坏人的所剩人数多的为胜。 　　六、“抱团打天下” 　　规则： 　　1、让全体人员肩膀搭肩膀围成一圈，或站成一排。 　　2、主持人站在台中。 　　"3。公布游戏规则，比如我说5，大家要迅速凑成5人5人的组合，这5个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入;说9，要凑成9人组合。 　　4。每次都请被挤出局的人站在一边。 　　5。团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快。 　　6。玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场。 　　7。主持人请出局和未出局的人谈一下感想;请起得最快的团队谈一下感想，根据他们说的，总结游戏后的感悟。" 　　七、“现场模仿秀” 　　规则： 　　1、主持人请5-6参与者及一名表演嘉宾上场。 　　2、先由表演嘉宾演示要模仿的资料。例如：一段黄梅戏、一段舞蹈等。 　　3、接下来由参与者逐一模仿表演。 　　4、由现场观众投票选出最佳模仿奖。 　　八、“含沙射影” 　　规则： 　　1、主持人请3-4名参与者上台。 　　2、被询问者背对白板站立。 　　3、主持人在白板上写出题目，如：上厕所、谈恋爱、洗澡等日常活动。 　　4、主持人将白板推过应对观众。 　　5、主持人问以下几个问题： 　　⑴这件事你愿不愿意做? 　　⑵你喜欢每一天做几次? 　　⑶你喜欢一个人做还是和谁一齐做? 　　⑷你喜欢白天做还是晚上做? 　　⑸你喜欢在家里做还是在外面做? 　　对于每个问题，回答者都务必选取其中一个答案。最后，主持人请回答者自我看看黑板上的主题，回答的最搞笑者胜出。 　　早会游戏经典集锦37条(4)! 　　九、添字游戏 　　规则： 　　1、主持人将一个"口"字写到黑板上，然后将每个参赛组的名字排列写在黑板上。 　　2、游戏方法：在"口"的基础上添上两笔，构成另外一个字。 　　3、每个小组为一个竞赛单位，从第一个小组开始，不能重复，30秒钟之内说出，如果在指定的时光内说不出，或和以前的重复，即被淘汰。最后剩下的一组为优胜组。 　　4、注意事项： 　　此项游戏的目的不是为了哪个小组获胜，而是真正体现团队力量的，也是脑力激荡的准确体现。 　　十、"恰恰舞" 　　规则： 　　1、选取两位优秀选手(男、女各1人)领舞。 　　2、由男、女各自教授基本步伐。 　　3、男女配对在没有音乐背景的状况下，练习基本步伐，直至熟练。 　　4、音乐播放《兔子舞》中的第二段世界著名恰恰舞曲，大家共同翩翩起舞。 　　5、注意事项： 　　恰恰舞是一种姿态优雅、乐曲欢快的舞种，十分适合群众共舞。而且由于男女双方没有身体接触，更适合在结训联欢会上表演。当全体学员共同热舞恰恰的时候，晚会的气氛也同时会到达高潮。

　　一份完美的年会策划方案中,除了详尽的流程外,互动游戏环节也是非常之重要,那么年会搞笑小游戏有哪些？大家不妨来看看我推送的年会搞笑小游戏，希望给大家带来帮助！ 　　年会搞笑小游戏 篇1 　　夹气球跑 　　两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出发。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出。（经验之谈：一般爆破气球的任务都是男士完成，女士此时要尽快返回起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球） 　　超级模特大比拼 　　各队抽出两名队员，必须有一名男队员，比赛开始后，男队员戴上女式假发在场上一边等候，另一队员在道具处拿6根头绳员戴假发的男队员扎完6个小辫后，再跑回道具处，依次将围裙、头花、胭脂、口红饰物为戴假发队员穿戴化妆整齐，穿戴化妆结束后戴假发队员要以模特步方式走回拿头绳队员的起点，那队完成的最好、最快为获胜。 　　（道具：假发3、头绳18、围裙3、头花3、胭脂3、口红3、长条桌1）此游戏最精彩之处是男队员带上假发、化妆走模特步，现场效果十分热烈、搞笑。 　　七拼八凑 　　又是一个可以全场互动游戏，也可以分组。 　　游戏人数：全场，或者分组，每组4-5人。 　　游戏规则：主持人要求每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。物品将是一些相当有难度寻找的东西。例如：5米长的鞋带，2000年版的1元硬币，1根2米长的头发，国产手机3部，牛仔裤3条(有人要脱裤子啦)，18.88元(真是几分钱难倒英雄)。以上的东西可以根据情况进行调整。 　　屁股气球 　　道具：词牌、气球、手套、瑜伽垫 　　人数：6人/组，共2组 　　规则：两组同时进行。主持人先按组组织抽签，词牌上分别写有腿，手，嘴，屁股。抽到哪个部位，表示扮演哪个部位。首先，由抽到手的队员戴上手套，拿起气球，放到抽到嘴的队员嘴里，协助“嘴”把气球吹起来，过程中，“嘴”不能自己上手。之后，手把气球放到瑜伽垫上，抽到腿的队员，将抽到屁股的队员抬起来，用“屁股”将气球坐爆。先完成的队伍获胜。 　　真假难辨 　　道具：、一张桌子，一次性纸杯12个，4瓶矿泉水，白酒。提前将白酒倒入一个空矿泉水瓶中。 　　人员：每队派4名队员，其中一名负责猜，另外3名能喝酒的负责表演品酒。 　　规则：1队三名队员依次将面前杯内的饮品喝掉，全部喝光。2队一名队员来猜，谁喝到的是白酒。（注意，喝到水的人有可能表现得很难受，喝到酒的人可能装作若无其事。）猜对为赢。以此类推，2队表演喝酒，3队派人来猜。。。4队表演喝酒，1队来猜。 　　泡泡糖 　　玩法规则：主持人召集若干人上台，人数最好是奇数，当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，主持人要充当1人在其中，使队伍始终保持奇数人数。最后剩下的两人胜出。因为游戏并不具有技术和智力上的难度，所以在胜出人获得奖品时，还可以稍微刁难一下，比如让他站在椅子上用身体表现一个字(可以是他的名字之类)或者让他表演一个节目等。此游戏要注意，主持人喊出的身体部位要有一定的可实行性，要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家都得笑晕。 　　抱团打天下 　　玩法规则：所有参加游戏的人围城一圈跑步，然后当主持人说出一个数字时，大家必选根据数字迅速的抱成团，人多了必选踢出去，人少了则都被淘汰，该游戏虽然简单，但是绝对的经典好玩。 　　合力吹气球 　　玩法规则：每组限六人，通过六人合作先将一个气球吹大，然后用屁股压破。主持人给每组各六张签，上写：嘴巴;手(二张);屁股;脚(二张)，另有汽球一个。主持人请每组每人抽签。之后，先由抽到嘴巴的人借着抽到手的两人帮助来汽球给吹大(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。数量最多的获胜，音乐要激昂 　　正话反说 　　玩法规则：选几个口齿伶俐的人参加游戏，主持人要事先准备好一些词语。主持人说一个词语，要参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。 　　年会搞笑小游戏 篇2 　　1、“众鸡争食喜迎春” 　　道具：绑绳3、啤酒瓶3、小盆4、小碗3、大米 　　参加人员：分成若干组 　　游戏规则：各队抽出三名队员，两队员两腿绑在一起，另一队员拿啤酒瓶、小盆，比赛开始后绑在一起的两队员拿一小碗奔向鸡盆，盛满后奔向各队另一队员将鸡食倒入小盆中，拿啤酒瓶队员迅速将小盆中鸡食装入啤酒瓶中，那队啤酒瓶装得最多为获胜。 　　2、追忆婴儿时代 　　道具：头巾3、围嘴9、奶瓶9、鲜奶9、小筐3 　　参加人员：分成若干组 　　游戏规则：各队抽出四名队员，一队员事先戴好头巾扮演“狼外婆”，手中提一小筐，筐内放三瓶牛奶，牛奶必须放在带有奶嘴的奶瓶中，比赛开始后戴头巾队员拿围嘴、奶瓶跑向其他三名队员先为他们戴好围嘴，然后再依次让三名队员将奶瓶中的鲜奶喝完，最先喝完的那队为获胜。 　　3、夹波珠 　　道具：小塑料盆、波珠、纸杯、卫生筷 　　游戏规则：由两人上场比拼，同在一个小盆中夹波珠，看谁在最短的时间内夹的波珠的`数量多，多者获胜! 　　4 、瞎子穿拖鞋 　　道具：拖鞋 参加人员：分成若干组 　　游戏规则： 各队轮流派出1人。 把拖鞋放在起点前方5步的地方。 　　回到起点蒙眼旋转三次以后出发。 　　能够准确前进5步，第6步穿到拖鞋教多的一组获胜。 　　参考：进行中对方可以用错误的指示来扰乱。 　　5、击鼓传花 　　道具:鼓或音乐、花 　　参加人员：集体 　　游戏规则：参加者先围成一圈，当击鼓者开始击鼓时，花就开始传，当鼓停时，花到谁手，谁就是“幸运者”，就要表演节目。表演后，花就从这个“幸运者”开始传，节目依此进行。 　　6、寻宝大行动 　　道具：“宝物”(一般为字条) 　　参加人员：集体 　　游戏规则：先准备好“宝物”(即字条上可以写“表演节目、获得奖品等)，然后把宝物分布在各个隐蔽的地方，接着，各寻宝者开始找寻“宝物”，找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”，由主持人对奖。主持人根据“宝物”的内容给“宝物”的主人对奖。比如：宝物里写着“学猫叫三声，奖励苹果两个”那么“宝物”的主人就得按“宝物”的内容去做，然后，主持人给予相应的奖励。 　　人名、地点、动作 　　道具：纸条、箱子 　　参加人员：集体 　　游戏规则：游戏者各写三张纸条，分别写人名、地点和动作，分别投入三个箱子中。主持人从三个箱子里各拿出一张纸来，当众读出。由于主、状、谓语之间不搭配，就产生了强烈的娱乐效果、如：“李四在厕所里吃饭”、“王五在火车顶上跳舞”等。 　　7、哑剧游戏 　　道具：字条 　　参加人员：集体 　　游戏规则：队员们互相出题，如：“椅子坏了”、“打架之后”、“钓鱼”、“发下考卷之后”、“野炊”、“雨夜关窗”等。采用抓题的方法分配给每一个人哑剧游戏题。经过10分钟的准备，开始表演。 　　8、顶气球比赛 　　道具：气球一个、绳子一条 　　参加人员：两组对抗(每组一般为3人到7人) 　　游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开(像网球网一样)，然后双方排开用头顶球，哪方先落地输。 　　9、扮时钟 　　道具：白板或墙壁 　　参加人员：不限 　　游戏规则： 　　1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来; 　　2、找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具(代表时钟的指针)在时钟前面站成一纵列(注意是背向白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型); 　　3、主持人任意说出一个时刻，比如现在是3小时45分15秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，指示错误或指示慢的人受罚 　　4、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针。注意只能用头，不能用身体的其它部位。 　　10、幸运之星演绎大餐 　　道具：五个各色的气球结花或是呢绒绸结花，共两朵花。每桌出一人站一排传花。 　　游戏规则：电声乐队有节奏的击鼓，观众传花。鼓点落后，花落谁手，谁出节目。出节目者均有奖品赠送。 　　年会搞笑小游戏 篇3 　　瓶中钓鱼 　　活动细则：在地上放10个酒瓶子(啤酒瓶)，在1.5米外用竹竿挑起绳索，在规定的时间内以绳索掉进瓶口里，协力吹汽球。 　　目的：沟通配合能力，借着分工合作来完成任务 　　人数：每组限六人 　　场地：不限 　　道具：主持人预备每组各六张签，上写：嘴巴;手(二张);屁股;脚(二张) 　　汽球(每组一个) 　　适合：全部的人 　　游戏方法：1)分两组，但每组必须要有六人。2)主持人请每组每人抽签。3)首先，抽到嘴巴的必须借着抽得手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人往把汽球给坐破。 　　金鸡独立 　　这回可是真的成语接龙了。但是每位参加游戏的人脚下要放一张报纸(或者半张足矣)，当在规定时间内接不上成语时要把脚下的报纸对折，然后再站上往，主持人重新开头出一个成语让后面的人继续接，到最后就会出现有人“金鸡独立”来接成语。直到最后，脚一直保持在报纸上的人胜出。(今年是鸡年，我突发灵感想出来的) 　　报纸拔河 　　概要：在报纸上挖两个洞来进行拔河的游戏 　　道具：旧报纸 　　方法：1)在报纸上挖两个人头大小的洞;2)2人对坐各自把报纸套上进行拔河(站着拔亦可);3)报纸破裂离开脖子的一方输。 　　留意事项：不可以用手往拉。 　　石头剪子布 　　最好是男女搭配的任务 　　比如双方各派一对学生：一男一女哦 　　站在一张报纸上石头剪子布 　　输的则要折叠脚下的报纸 再想法站上往 　　呵呵 空间越来越小 两人越来越近 　　一定气氛活跃 　　年会搞笑小游戏 篇4 　　反着说 　　主持人需要准备大量的两个字、三个字、四个字、五个字的词语或短语，然后让所有参加年会游戏的人站成一排，依次给每个人一个词语，然后这个人需要迅速的反着说出这个词语，先是给每个人一个两个字的词语，回答错误的被淘汰，正确通过第一轮的人继续进行第二轮游戏，既3个字的词语反着说。 　　蜈蚣步 　　游戏开始前，将所有参加该年会游戏的人分为6~8人一组，每组人员站成一列，然后所有人蹲下，后面的人将双手搭在前面人的肩上，看上去像一个蜈蚣一样，游戏开始后，每组人员一边喊着“一二、一二”的步调，一边伸双脚前进，既喊一的时候伸左脚，喊二的时候伸右脚，那组最先到达终点，则那组获胜。 　　传苹果 　　平安夜的时候很多人都会买一个苹果，而我们这个年会游戏就是一个传递平安的游戏——传苹果，首先参赛的人员站成一排，人数最好是10人左右，然后从一端开始将苹果传至最后一个人处，传递期间不能用手和胳膊，只能用肩膀和脸颊或下巴夹着苹果传递。 　　寻宝总动员 　　这个年会游戏本站的推荐指数为五星，因为这是一个特别适合作为年会游戏的集体游戏，参与度极高。 　　首先，招募3组人员，每组最少3人，然后给每组发一个盘子，然后主持人依次给出一个物品单，参加游戏的每组需要按照要求集齐所有物品，游戏的好玩之处在于主持人给出的物品名称，比如口红一只，软中华一盒、红色袜子一只、纽扣一个……总经理的白头发一根，呵呵，最后这个最绝了，绝对能把年会气氛掀到最高。 　　诗圣拜年 　　两个队伍参加，每队4人，提前应该准备的游戏道具为一个队准备4首诗，然后将每首诗打印到一张A4纸上，再将每张纸撕成以一个字为单位的小块，然后先由一队为对方抽出一个字，对方队伍需要根据这个字找出何其同在一首诗中的其他字，并组合成一首完整的诗，然后在将所有字打乱，为对方队伍抽字，最后看那队用时最少完成拼诗那队获胜。 　　儿女英雄传 　　将5个武侠故事恶搞串烧，然后在15分钟内指导参与者表演主线(舞蹈及武打动作)，更多的是参与者的即兴发挥。参与者全部穿着古装，按照故事情节依次上场，分别是至尊宝与紫霞仙子、郭靖与黄蓉、杨过与小龙女、张无忌与赵敏、嫦娥与后羿。故事情节搞笑、高潮不断，通常这个年会游戏是正常年会的压轴节目。 　　比长短 　　参加人数不限，但至少要二组。每组五人以上。主持人宣布要比的规则(每次都有变化)前，每组派出一位他们认为会赢此规则的人。等被派出的人都出来后，主持再说出比什么，计算每次比完的输赢即可。题目必须在看到被派出的人之前想好比如：比长：比手臂;比上衣;比头发…比短：比手指头;比裤子或裙子…比高：比声调;比手抬起来的高度…比大：比眼睛;比手掌…比多：比身上饰物;比穿的衣服;比身上的扣子…注意：这个游戏的题目就是要想越不会被大家猜中的越有趣!

　　早会就是在每个工作日内，开始正常工作之前的简短会议。早会集全日的管理于10—20分钟之内，全方位地对每个人、每件事进行清理和控制，达到改善员工精神面貌，创建组织学习文化，建立相互检查、监督考核机制，聚焦公司品牌文化引导企业行为， 提高核心竞争力。以下是我整理早会活跃气氛的小游戏的资料，欢迎阅读参考。 　　一、“抱团打天下” 　　规则： 　　1、让全体人员肩膀搭肩膀围成一圈，或站成一排。 　　2、主持人站在台中。 　　3、公布游戏规则，比如我说5，大家要迅速凑成5人5人的组合，这5个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入；说9，要凑成9人组合。 　　4、每次都请被挤出局的人站在一边。 　　5、团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快。 　　6、玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场。 　　7、主持人请出局和未出局的人谈一下感想；请起得最快的团队谈一下感想，根据他们说的，总结游戏后的感悟。 　　二、“现场模仿秀” 　　规则： 　　1、主持人请5—6参与者及一名表演嘉宾上场。 　　2、先由表演嘉宾演示要模仿的内容。例如：一段黄梅戏、一段舞蹈等。 　　3、接下来由参与者逐一模仿表演。 　　4、由现场观众投票选出最佳模仿奖。 　　三、“含沙射影” 　　规则： 　　1、主持人请3—4名参与者上台。 　　2、被询问者背对白板站立。 　　3、主持人在白板上写出题目，如：上厕所、谈恋爱、洗澡等日常活动。 　　4、主持人将白板推过面对观众。 　　5、主持人问以下几个问题： 　　⑴这件事你愿不愿意做？ 　　⑵你喜欢每天做几次？ 　　⑶你喜欢一个人做还是和谁一起做？ 　　⑷你喜欢白天做还是晚上做？ 　　⑸你喜欢在家里做还是在外面做？ 　　对于每个问题，回答者都必须选择其中一个答案。最后，主持人请回答者自己看看黑板上的主题，回答的最搞笑者胜出。 　　四、添字游戏 　　规则： 　　1、主持人将一个"口"字写到黑板上，然后将每个参赛组的名字排列写在黑板上。 　　2、游戏方法：在"口"的基础上添上两笔，形成另外一个字。 　　3、每个小组为一个竞赛单位，从第一个小组开始，不能重复，30秒钟之内说出，如果在指定的时间内说不出，或和以前的重复，即被淘汰。最后剩下的一组为优胜组。 　　4、注意事项： 　　此项游戏的.目的不是为了哪个小组获胜，而是真正体现团队力量的，也是脑力激荡的准确体现。 　　五、“恰恰舞” 　　规则： 　　1、选择两位优秀选手（男、女各1人）领舞。 　　2、由男、女各自教授基本步伐。 　　3、男女配对在没有音乐背景的情况下，练习基本步伐，直至熟练。 　　4、音乐播放《兔子舞》中的第二段世界著名恰恰舞曲，大家共同翩翩起舞。 　　5、注意事项： 　　恰恰舞是一种姿态优雅、乐曲欢快的舞种，非常适合集体共舞。而且由于男女双方没有身体接触，更适合在结训联欢会上表演。当全体学员共同热舞恰恰的时候，晚会的气氛也同时会达到高潮。 　　1、两人面对面或者团队站成2排随机指人。 　　2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里？” 　　3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。 　　4、此游戏非常有趣主要可以锻炼大家的反映能力和注意力。在游戏过程中错误的人员可以给予一定惩罚比如表演节目等等。

游戏一：大树与松鼠适合人数：10人以上材料及场地：无适用对象：所有学员时刻：5-10分钟操作程序1)、事先分组，三人一组。同组人排成一列，从第一人开始，喊“大西瓜”的同时用手比划小西瓜，第二人喊“小西瓜”的同时比划大西瓜，如此接下去，错的人可以根据游戏规定进行惩罚，游戏速度越快越好玩.坚持到最后几个人者胜出。狼人杀，是一款多人参与的、以语言描述推动的、较量口才和分析判断能力的策略类桌面游戏。通常版本需要8-18人参与。比较适合洞察力敏锐，有侦查能力的人玩。同时促进同事交流。“抱团打天下”规则：让全体人员肩膀搭肩膀围成一圈，或站成一排。主持人站在台中。办公室团队小游戏推荐：办公室舞蹈适合人数：不限时间：3-6分钟合适舞蹈：《抓钱舞》《成吉思汗》《你是我的花朵》。办公室团队游戏大全一成不变的工作会很乏味，在休息时间举办几个办公室游戏能活跃一下气氛，调节员工的工作情绪哦。

2018年6月，常州市公安局钟楼分局接到一封向人民政府索要“平安”的信。信中对盘踞在钟楼区卜弋桥、泰村一带的涉黑组织进行实名举报。在举报信的最后，举报人激愤地表示：“敢问人民政府何时才能还我们一片安宁！”接到举报后，钟楼分局高度重视立即组织警力开展工作，随后成立专案组，展开深入调查。经查，这是一个以宋某为首的涉黑组织，该组织盘踞在邹区、卜弋等地，进行开设赌场、“放水”、暴力逼债等违法犯罪活动。在掌握了宋某等人的犯罪事实及行动轨迹后，2018年中秋夜，钟楼警方果断出击，抓获宋某为首的涉黑组织多名成员，并收缴了管制刀具、枪械、车辆等作案工具。在狱中谋划组建团队做“大哥”专案组民警介绍，犯罪嫌疑人宋某曾在赌场从事“放水钱”工作，2013年，在索要赌债过程中将人打伤，因故意伤害被判处有期徒刑3年3个月。在狱中，宋某“反思”：自己“放水钱”去要债这种方式走不远，很可能因为一次冲动，伤了人就要被判刑入狱。于是，他认为，出狱后一定要做“大哥”，自己带团队，这样就不用自己打打杀杀，可以退居幕后操控，不用再担心被抓起来了。2015年，宋某出狱后，开始实施组建团队的计划，继续从事“放水钱”，开始采用软暴力讨债。期间，宋某结识了冯某，利用冯某的名气，在赌档里越做越大。2017年8月，李某前来投靠宋某，对外号称成立公司。2018年5月18日，宋某在卜弋租了一个门面，正式成立公司，从事放高利贷、追债等业务。公司成立之后，霍某、徐某才、陈某等人陆续被宋某吸收至公司，至此，一个15人的涉黑组织形成，宋某负责管理和指挥整个团队。组织团队成员炫狠抱团“打天下”为了震慑他人，宋某经常会拍摄一些照片和短视频，在抖音、火山小视频等APP发布，内容大多是他们带着大金链子，身上雕龙画虎在打拳、训练，或是追债、打人、用高音喇叭滋扰他人，又或是制作管制刀具，让人看了就感到害怕。同时，为了让别人觉得他们不好惹，宋某还在微信朋友圈里炫“狠”。制作长枪、展示大板斧、关刀等管制刀具、成员对受害人实施暴力、打群架的画面经常被他发到朋友圈。不仅如此，宋某还经常组织“公司团建”，向成员灌输不要单打独斗，要抱团“打天下”；打架一定要为了公司的利益去打，不要为了私人感情去打；“放水钱”时心要狠，不要讲私人感情等思想。宋某还要求手下要有组织、有纪律、听招呼，不断树立自己“大哥”的形象。迫使受害者背井离乡躲债在宋某的指使下，一些赌档拉拢周边村民前来赌博，导致部分村民债台高驻，生活困难。宋某团伙则不断在赌客群体中营造宋某团伙不好惹赶紧还钱的氛围，给受害者施压。其中吴某青、朱某东、孙某华等受害者因无力偿还赌债，背井离乡，长期躲在外地，不敢回常州生活。开赌场、放高利贷，暴力逼债，以宋某为首的涉黑组织为非作歹，祸害一方，在当地造成极其恶劣的影响。目前，以宋某为首的涉黑组织的15名成员因涉嫌组织、领导、参加黑社会性质组织罪、开设赌场罪、聚众斗殴罪、非法拘禁罪、故意毁坏公私财物罪、故意伤害罪被采取刑事强制措施，等待他们的将是法律的严惩。三点启示，保护自己不受黑恶势力侵害启示一群众要自觉守法。在上述案件中，宋某团伙之所以能生存，就是依靠当地的赌档。如果当地群众严格遵守法律，不去参与赌博。宋某团伙就失去了生存的空间。启示二群众面对不法侵害要及时报警。上述案件中，部分群众在赌档里欠了赌资，面对宋某团伙上门要债，采取的砸玻璃，上门滋扰，尾随等行为忍气吞声。面对这样的情况，应当及时拨打110报警。启示三扫黑除恶专项斗争是一场人民战争，发现身边的黑恶势力，离不开群众的“火眼金睛”，广大群众才是这场斗争的“主力军”。欢迎广大群众积极向警方提供涉黑涉恶线索，举报方式如下：电话拨打0519-110，0519-81993500；信件邮寄至常州市钟楼区青果巷188号常州市公安局刑警支队（邮编213000）；邮箱发送至czgashce@163.com；亦可在“常州公安微警务”微信公众号线索举报专栏留言，或在新浪微博@平安常州。来源：常州晚报

生产效率是指固定投入量下，制程的实际产出与最大产出两者间的比率。可反映出达成最大产出、预定目标或是最佳营运服务的程度。亦可衡量经济个体在产出量、成本、收入，或是利润等目标下的绩效。标准工时：指在正常情况下，从零件到成品直接影响成品完成的有效动作时间，其包含直接工时与间接工时。即加工每件（套）产品的所有工位有效作业时间的总和。制定方法：对现有各个工位（熟练工人）所有的有效工作时间进行测定，把所有组成产品的加工工位的工时，考虑车间生产的均衡程度、环境对工人的影响、以及工人的疲劳生产信息等因素后，计算得到标准工时。 备注： 直接工时：指直接作业的人员作业工时； 间接工时：指对现场直接作业工人进行必需的管理和辅助作业的人员，根据现车间管理组织的特点，车间除主任和直接作业人员外产生的工时； 1.2 标准人力：指在设定的产量目标前提下，根据标准工时和实际生产状况，生产单位所配置的合理的人力数量。 1.3 生产效率： 实际产量×标准工时 实际人力×8.00小时－挡产工时＋加班工时 备注： 实际产量：生产部、财务计算生产效率/生产力时以实际入库量计算； 挡产工时：因外部门或受客观条件影响造成停线或返工工时； 加班工时：为增加产量而延长的工作时间； 生产效率=(实际产量×标准工时)/(实际人力×8.00小时－挡产工时＋加班工时) 生产效率讲的是快慢，是速度，它是实际产出与标准产出的比率；生产力讲的是效益，它讲的是产出与投入之比。效率可低于100%,效益低于100%时，你就等着关门破产吧。 生产效率=(当天实际产量×标准工时)/(当天出勤工时－除外时间-人力支援时间

娃哈哈集团公司2002年的销售收入超过60亿元，成为中国饮料业当之无愧的江湖老大。娃哈哈的每一个产品都没有高的技术含量，不存在技术壁垒，但娃哈哈却步步，一枝独秀，为何？这与其牢不可破的分销网络是密切相关的，而分销是企业最难控制和管理的内容，特别是其中的窜货问题，是所有企业面临的共同难题，被称为分销渠道的一个“顽疾”。娃哈哈曾经出现过严重的窜货现象，现在却基本上控制了窜货。那么，娃哈哈是怎样整治分销渠道的这个“顽疾”的呢？其实，从娃哈哈的管理制度上和实际操作中我们可以看出娃哈哈手握着对窜货极具杀伤力的“十把利剑”。　　 一、实行双赢的联销体制度 娃哈哈在全国31个省市选择了1000多家能控制一方的经销商，组成了几乎覆盖中国每一个乡镇的联合销售体系，形成了强大的销售网络。娃哈哈采用保证金的方式，要求经销商先打预付款。打了保证金的经销商，与娃哈哈的距离大大拉近，极大地改变了娃哈哈的交易组织。娃哈哈公司董事长兼总经理宗庆后称这种组织形式为“联销体”。经销商交的保证金也很特别，按时结清货款的经销商，公司偿还保证金并支付高于银行同期存款利率的利息。宗庆后说：“经销商打款的意义是次要的，更重要的是维护一种厂商之间独特的信用关系。我们要经销商先付款再发货，但我给他利息，让他的利益不受损失，每年还返利给他们。这样，我的流动资金十分充裕，没有坏账，双方都得了利，实现了双赢。”娃哈哈的“联销体”以资金实力、经营能力为保证，以互信、互助为前提，以共同受益为目标指向，具有持久的市场渗透力和控制力，并能大大激发经销商的积极性和责任感，这些对防止窜货具有重要意义。　　 二、实行级差价格体系 娃哈哈现在的销售网络构成是公司--特约一级经销商--特约二级经销商--二级经销商--三级经销商--零售终端。如果娃哈哈不实行严格的价格管理体系，由于每个梯度都存在价格空间，这就为重利不重量的经销商窜货提供了条件。特别是如果特约经销商自己做终端，就可获得丰厚的利润。为了从价格体系上控制窜货，保护经销商的利益，娃哈哈实行级差价格体系管理制度。娃哈哈为每一级经销商制定了灵活而又严明的价格，根据区域的不同情况，分别制定了总经销价，一批价，二批价，三批价和零售价，在销售的各个环节上形成严格合理的价差梯度，使每一层次、每一环节的经销商都能通过销售产品取得相应的利润，保证各个环节有序的利益分配，从而在价格上堵住了窜货的源头。 三、建立科学稳固的经销商制度 选取合适的经销商，规范经销商的市场行为，为经销商营造一个平等、公正的经营环境，对于防止窜货是十分重要的。娃哈哈对经销商的选取和管理十分严格。近年来，娃哈哈放弃了以往广招经销商、来者不拒的策略，开始精选合作对象，筛出那些缺乏诚意、职业操守差、经营能力弱的经销商，为防止窜货上了第一道保险。娃哈哈虽然执行的是联销体制度，但企业与经销商之间是独立法人关系，所以娃哈哈和联销体的其他成员签订了严明的合同。在合同中明确加入了“禁止跨区销售”的条款，将经销商的销售活动严格限定在自己的市场区域范围之内，并将年终给各地经销商的返利与是否发生窜货结合起来，经销商变被动为主动，积极配合企业的营销政策，不敢贸然窜货。娃哈哈的政策使他们意识到：市场是大家的，品牌是厂商共有的，利益是共同的，窜货会损害双方的利益。 四、全面的激励措施 很多厂家将销量作为返利的标准，销量越多，返利就越高，导致那些以做量为根本，只赚取年终返利就够的经销商，不择手段地向外“侵略”。娃哈哈也有返利激励，但并不是单一的销量返利这样的直接激励，而是采取包括间接激励在内的全面激励措施。间接激励，就是通过帮助经销商进行销售管理，以提高销售的效率和效果来激发经销商的积极性。比如，娃哈哈各区域分公司都有专业人员指导经销商，参与具体销售工作；各分公司派人帮助经销商管理铺货、理货以及广告促销等业务。与别的企业往往把促销措施直接针对终端消费者不同，娃哈哈的促销重点是经销商，公司会根据一定阶段内的市场变动和自身产品的配备，经常推出各种各样针对经销商的促销政策，以激发其积极性。对一个成熟的经销商而言，他更希望长期稳定的合作同盟和收益来源，加上娃哈哈“无偿”地全力配合销售，总部的各项优惠政策可以不打折扣地到位，有哪个经销商愿意用窜货来破坏这种和谐难得的合作关系呢？ 五、产品包装区域差别化 在不同的区域市场上，相同的产品包装采取不同标识是常用的防窜货措施。娃哈哈和经销商签订的合同中给特约经销商限定了严格的销售区域，实行区域责任制。发往每一个区域的产品都在包装上打上了一个编号，编号和出厂日期印在一起，根本不能被撕掉或更改，除非更换包装。比如，娃哈哈AD钙奶有三款包装在广州的编号是A51216、A51315、A51207。这种产品包装差异化能较准确地监控产品的去向。企业营销人员一旦发现了窜货，可以迅速追踪产品的来源，为企业处理窜货事件提供真凭实据。 六、企业控制促销费用 有的企业是按销量的百分比给经销商提取促销费用，销量越大，可供经销商支配的促销费用也就越多；有的企业让营销人员控制促销费用。经销商和营销人员将厂家拨给的促销费用是否全部用以推广，其实厂家难以掌控，因而一些经销商和企业的营销人员往往从促销费用中拿出一部分钱用于低价窜货把销量做上去。因此，促销费用由经销商和营销人员掌握，变相为低价位，造成新的价格空间，给经销商和营销人员窜货创造了机会。娃哈哈经常开展促销活动，但促销费用完全由娃哈哈自己掌控，从不让经销商和公司营销人员经手操作。因此。在促销费用管理上，娃哈哈杜绝了窜货。 七、与经销商建立深厚的感情 厂商之间的感情对防止经销商窜货也非常重要。经销商为了自身的利益，会维系这种已建立好的关系，不会轻易窜货来破坏这份感情。娃哈哈和经销商的关系是非常融洽的，感情是深厚的，有许多经销商都是与娃哈哈一起成长起来的。娃哈哈以下的一些制度和做法无疑能维持和加深与经销商的感情。（1）对经销商信守诺言。为什么每年经销商都踊跃地向娃哈哈预交保证金，很重要的一点就是娃哈哈的能够兑现，赢得了经销商的信任，这样可以防止厂家没有向经销商履行或是企业没有完全按照合约执行而引起经销商不满甚至愤怒导致的 “报复性”窜货。（2）为经销商提供销售支持。公司常年派出一到若干位销售经理和理货员帮助经销商开展各种铺货、理货和促销工作。甚至在某些县区，当地的一批经销商仅仅提供了资金、仓库和一些搬运工，其余的所有营销工作都由娃哈哈派出的营销人员具体完成。(3) 每年举行全国联销体会议。娃哈哈总是借此热情款待每一位合作伙伴，以加强了感情、巩固合作关系。（4）把经销商当朋友。工作上是很好的合作伙伴，在生活上把经销商当朋友。2002年的春节联欢晚会，央视给了娃哈哈20张入场券，公司把这难得的机会给了经销商，17位与娃哈哈长期友好合作的经销商成了中央电视台春节联欢晚会募伪觯辉谘胧釉ue02eue3d8砘嵘希ue0ee?0位娃哈哈的经销商亲睹了节目颁奖晚会的盛况。 八、注重营销队伍的培养 企业内部的销售人员参与窜货的现象也并不鲜见，有些营销人员，由于缺乏职业道德、操守不正，置企业的销售政策和利益不顾，参与窜货。目前，娃哈哈在全国各地只有2000多销售人员，为什么如此少的销售人员可以帮助公司完成超过60亿元的年销售额？这与娃哈哈注重营销队伍的建设和培养是分不开的，其主要表现为：（1）严格人员招聘、选拔和培训制度，挑选真正符合要求的人选。有敬业精神、政治素质和业务能力的，不论资历均可破格提升担任一定职务；对能力弱、素质差或不受欢迎的职工，重新培训达不到要求的实行淘汰。（2）在企业中营造一种有利于人才发挥所长的文化氛围。娃哈哈的发展史，是一部不断尊重员工、尊重人才，不断提高凝聚力的历史。（3）制定合理的绩效评估和奖罚制度，真正做到奖勤罚懒，奖优罚劣。定期对营销人员进行考核，一经发现违纪行为，进行严肃处理。（4）实施关心人、理解人、体贴人的情感管理。公司不但注重人尽其用，还非常注重对员工生活的关心。如娃哈哈不定期举办“千人演唱会”、“职工运动会”、“千人大旅游”等活动，体现企业“大家庭”氛围，增强员工的归属感。 九、制定严明的奖罚制度 面对窜货行为，娃哈哈有严明的奖罚制度，并将相关条款写入合同内容。很多企业窜货之所以控制不了，一个很重要的原因就是厂家对经销商心慈手软，有许多经销商是多年的老客户，一时下不了狠心。可娃哈哈不理这一套，对越区销售行为，严惩不贷，决不讲任何情面，而且，娃哈哈在处理窜货上之严格，为业界之罕见。年底时，对于没有遵守协议的销售商，公司将扣除经销商的保证金用以支付违约损失，情节严重的甚至取消经销资格。在保证金的约束和公司严厉的处罚下，经销商决不敢轻举妄动。 十、成立反窜货机构 娃哈哈专门成立了一个反窜货机构，巡回全国，严厉稽查经销商的窜货和市场价格，严格保护各地经销商的利益。娃哈哈把制止窜货行为作为日常工作常抓不懈，反窜货人员经常检查巡视各地市场，及时发现问题并会同企业各相关部门及时解决。有时宗庆后及其各地的营销经理也经常到市场检查，第一要看的便是商品上的编号，一旦发现编号与地区不符，便严令要彻底追查，一律按合同条款严肃处理。

　　郦道元（南北朝时期北魏人）的《水经注》一书，虽然是一部地理学著作，但由于其中记述出川风物、神话传说、风土人情的文字，十分优美、洗炼、生动、逼真，所以使得《水经注》不仅具有重要的科学价值，同时也还具有很高的文学价值。《水经注》中的很多片段，作为语言文学作品，选入了大学和中学的语文课本之中，《三峡》就是其中之一。　　《三峡》选自《水经注·江水》，全文通篇只有一百五十五个字，但却已把三峡的形势和一年四季的景色，绘声绘色地表现出来。其中写到：急流奔泻、飞舟御风、碧潭白浪、瀑布悬泉、峡谷深涧、悬崖怪柏、水清山峻、草茂木荣、猿啸寒林、音回空谷、巴蜀渔歌、凄清谣谚……三峡七百里山川风物，万千气象，春夏秋冬、景色变幻，无不一一生动呈现。可以看出，这篇文字是极为省俭、精悍的，但内涵却是极为丰富、充实的。郦道元被称为中国古代游记文学的创始人，他的《水经注》中的写景文字以峻洁著称，所谓“片语只字，妙绝古今”，这一点在《三峡》中也表现得十分突出。　　文章开头，先总述三峡形势：“自三峡七百里中，两岸连山，略无阙处；重岩叠嶂，隐日蔽天，自非亭午夜分，不见曦月。”在七百里长的三峡中，两岸群山相连，没有中断的地方。山岩重重，陡障叠起，遮蔽了夭空和日光，不是在正午和子夜时分，是看不到太阳和月亮的。通过这些生动具体的描绘，三峡山高峡窄的形势，便令人如身临其境了。　　文章第二段写三峡之夏：“至于夏水襄陵，沿溯阻绝。或王命急宣，有时朝发白帝，暮到江陵，其间干二百里，虽乘奔御风，不以疾也。”到了夏天江水暴涨，大水溢上山陵，来往于江上的船只都被阻断。有时朝廷有紧急宣诏急需传达，使者早晨坐船从白帝出发，傍晚就能到达江陵，这段路程有一干二百里，即使骑着快马驾着疾风，也不能比这更快了。写夏天水大流急，只用了“夏水襄陵，沿溯阻绝”八个字，而为了说明水大流急的实际情景，下面用“或王命急宣”这样一件事例，就十分具体、形象、有力地给予说明了。其中“朝发白帝，暮到江陵”是叙述，而“虽乘奔御风，不以疾也”，则是作者用比较的方法发议论，这种议论更加深了读者的感受和印象。　　按着时序，本该先写春，但文章却光写了夏，因为三峡山高峡窄，夏季水大流急，峡中江水最有气势，最有特点。而写了夏，本该跟着写秋、写冬，但接下来第二段文字却又先写春冬：“春冬之时，则素湍绿潭，回清倒影。绝献多生怪柏，悬泉瀑布，飞漱其间，清荣峻茂，良多趣味。”春冬两季，峡中江水白浪翻腾，湍急而流，至宽阔处，则深潭碧绿，清波回旋，婆娑的倒影中，只见断崖绝壁处，千年古柏，怪状奇形；瀑布涌泉，自天而落，玑珠银柱，飞溅喷射在山林之间；水流清澈、林木繁荣，山势峻险，茅草茂密，这江峡景色，真给人以无限的乐趣。前面先写夏，着重写夏水暴涨，此时三峡最大特点是水大流急，写此则无暇顾及其它。而相对于夏水暴涨来说，春冬则水势最为平稳，也最有对比的特点，写这两季的三峡，有暇赏玩峡中丽影，两岸风光，以补前节之未及，所以文中以“清荣峻茂”四字，极写此时三峡之秀美，并情不自禁地赞叹其“良多趣味”。　　最后，文章才写到三峡秋色：“每至晴初霜旦，林寒涧肃，常有高猿长啸，属引凄异，空谷传响，哀转久绝。故渔者歌曰：“巴东三峡巫峡长，猿鸣三声泪沾裳"”。此节文字中并未点出秋字，但所写景色，皆秋色也。每逢初晴之日或霜晨之时，秋林清冷，深涧寂静，时有高山上的猿猴长声吼叫，接连不断，显得异常凄凉，荡漾在这空旷的山谷间，悲凉婉转，声音久久不绝。所以当地的渔人在歌谣中唱到：“巴东三峡巫峡长，猿鸣三声泪沾裳！”这一节写秋，重点不在写秋景，而在写秋情，写秋天的凄凉肃杀之情，这一段落中的“寒”、“肃”、“凄”、“哀”、等字，都在于表现这种秋情，而这秋情也需具体化、形象化，单用上列的几个抽象的字眼是难以表现得真切感人的，这里就主要是通过写猿鸣来具体、形象地表现这种凄凉、肃杀的秋情的，而最后又以渔歌谣谚作结，其词不离“三峡”，其声不离“猿鸣”，其情不离“凄凉”——“泪裳”。这就更印证了三峡秋情之凄哀。　　总括起来，全文四段，第一段主要写山，写三峡的山之多而高，第二段主要写水，写三峡夏季的水大流急；第三段主要写景，写三峡的江流泉瀑、水山木草；第四段主要写情，写三峡之秋的凄哀之情。由此可以看出，作者落笔看似随意自然，不拘成法，但其匠心结构，精思布局，实在是让人称妙叫绝的。有选材加工而天衣无缝，有刀砍斧削而不留痕迹，写山、写水、写景、写情，非无心也，是有意也，不然，仅一百五十五字而将三峡的山、水、景、情的神髓精气尽皆写出，他人如何能够做到？还有段落的安排，季节顺序的错置，也都是有意为之的。在文章中，把有意表现为无意，把章法秩序表现为舒卷自如，这或者是文章作法中的“大巧若拙”吧！

第一个面试的经历是我申请世界著名公司的一个职位。当时，我正处于大二之后的寒假，真心希望能在这个公司实习。我参加了他们在就业中心的招聘会，并向他们提交了我的简历。最后他们邀请了我去参加面试，但是我不得不改变机票，在那个周末飞到他们的总部城市，并在该公司的一位高管的办公室进行了面试。该高管穿着令人印象深刻的服装，并询问我有关我经历的问题。我没有直接回答这个面试问题，而是利用我的经验来与高管进行了讨论。在面试中，我强烈的领导力，对于团队合作和沟通的理解以及我的学院提供的学习机会和实习经验都得到了认可。我最终成功的获得了这个职位，并且在这个公司实习了一年。另外一次有趣的面试经历发生在我找到客户服务方面的职位时。当我来到面试现场时，我符合面试的所有标准，不过看起来偏瘦弱。当面试官见到我后，他们对我的外表和微笑感到惊讶，然后提出疑问：这个工作也需要论文吗？当时我感到有些尴尬，但是我自信的向他们解释，我对于面对困难和要求，都有着很强的适应能力，并能够利用我的优势来帮助客户解决问题。我还谈到了我曾经使用语言和文化的障碍帮助客户解决了他们的问题，并在公司内部建立了一个客户通信群体，这些我做得都非常成功。尽管我的体型可能看起来柔弱，但是我内心是有强烈的领导力和优秀的沟通能力以及适应能力的。后来，我得到了这个职位，并成为团队中的领导者。最后，还有一次有趣经历是在另一个公司的面试，我和其他的候选人一起面试同一职位，但是我似乎填错了申请表，并没有说明我听说过这个公司。当我进入面试室时，我看到了一个非常惊讶的面试官。他询问我是否曾经听过这家公司，我回答“当然，这是世界著名的企业，每个人都应该知道它。”尽管我的回答可能有些不谨慎，但是我仍然在这个公司中成功的获得了一份工作，并成为一个非常有意思的团队的一份子。

　　在成长的过程中，有许许多多的“第一次”，如：第一次做饭，第一次走夜路，第一次骑自行车。今日我就为大家整理了关于第一次骑自行车作文，欢迎借阅学习，一起来看看吧! 　　 第一次骑自行车作文1 　　今天，晚上我来学自行车，其实我的目的是想和哥哥一起骑绿道。 　　我爸爸将哥哥他的车的位子弄低因为这样我才可以骑他的自行车，而我则把自行车给抬出去，我就在家门口练，想晚上学会，就可以明天晚上去骑绿道，想着想着，我已经跃跃欲试了。 　　于是，我叫哥哥帮我拉着自行车，我小心翼翼的坐了上去，坐在上面，手拿把手，可那个把手好滑呀，老是要左右摇摆，我在骑时老会往右偏，。等一下，妈妈来了，她用了另一种方法，可又出现了同样的情况。妈妈对我说要我把手伸直，背要挺直。我老是挺不住腰，妈妈在一旁不停的提醒我把手伸直，背要挺直。可妈妈帮我拿着把手，我觉得不是自己在骑，所以我叫来了爸爸，爸爸的方法比哥哥和妈妈的方法好多了。爸爸在后面帮我扶着后座，我拿着把手，自己骑，而妈妈还是在一旁叫我把手伸直，背要挺直，不过我还是没有把手伸直背挺直。爸爸他来帮助我，我也很快在爸爸的帮助下，好像有一点儿会骑自行车了。于是我叫爸爸把手给放掉，放掉之后没过几秒钟我就不行了，爸爸发现我马上就要撞墙了，便马上过来帮助我，我在心里面说不能骄傲不然的话我就完了。 　　我觉得学自行车并不难，因为有一句话叫做世上无难事，只怕有心人，只要你下定决心，那什么事你都可以成功的，那怕那一件事是你觉得不可能完成的，你经过你自己不断的努力，你就成功了! 　 　第一次骑自行车作文2 　　说起在我经历中印象最深的一件事，那就是学骑自行车了! 　　有一次，妈妈骑车带我去姥姥家，在路上，我的心里萌发出了一个念头：如果我学会骑自行车，那以后不管到哪儿就不用走路了，也不用让妈妈带着我了。我要学骑自行车! 　　盼啊盼，终于我们回家了。于是，我迫不及待的对妈妈说：“妈，我要学骑自行车!”妈妈听了，说：“走!我带你去学!”然后我们推着车来到了一片空旷的地练习。可我刚要骑上自行车，恐惧感就占满了我的整个心，刚刚的信心十足已经飞到了九霄云外。妈妈见我不敢骑，说：“怎么了?怕了?别害怕!摔倒了有地接着呢!”听了这句话，我鼓起勇气骑上了自行车，妈妈在后面扶着……到了该拐弯的地方了，妈妈急忙喊道：“拐弯!拐弯!”可是已经晚了，我一下子撞上了墙，从车上摔了下来，膝盖被磕破了，鲜血直流。我疼的哭了起来，我吞吞吐吐对妈妈说：“妈，我……我不想学了……”妈妈一听这话，说：“傻孩子，别遇到一点困难就退缩!其实，你已经快学会了，在半路上我就把手松开了，是你自己骑到胡同口的。”一听这话，我问：“真……真的?”妈妈说：“当然是真的了。快擦擦眼泪，再练习几遍!”于是我擦了擦眼泪，不顾膝盖的疼痛又骑上了自行车…… 　　功夫不负有心人。在我坚持不懈的努力下，我终于学会了骑自行车。 　　“噢!我学会骑自行车了!”我高兴的喊道。妈妈看见我开心的样子，也笑了…… 　 　第一次骑自行车作文3 　　第一次骑车的时候，是在老家。推着车，让我心里有些恐惧，生怕一会儿骑得时候会摔倒。 　　那天风和日丽，妈妈一大早就去县城里给我买了一辆折叠的小自行车。 　　我推着小自行车，不敢骑，就怕从车上摔下来。哥哥看见了，问我：“你怎么不骑啊!”我说：“我害怕，不敢骑。”哥哥笑着说：“你还不会骑吧!让哥哥来教你吧!”我两只眼看着哥哥，对哥哥，说：“行。” 　　哥哥让我先坐在车上骑，然后两只脚，去用力的蹬车蹬，哥哥在后面扶着我。我根本就不会掌握平衡，所以，没骑两下，我不骑啦。 　　我站起来，对哥哥说：“天上没有掉下来的馅饼，没有只让你做一次就不会成功。要去，多多的练习，就像做题是的，第一次，会做不对，只要多多的练习就会了!” 　　我用无辜的眼神，看着哥哥说：“我真的不想学啦!帅的我痛死了!” 　　哥哥说：“你现在不学，以后怎么办?” 　　我说：“现在就是不学了。” 　　哥哥说：“以后不要找我了!” 　　我说：“不行!好了，就教我吧!” 　　然后，我就细心的学，没有半个小时，我就学会啦! 　　这件事过去了以后，我知道了，做什么事都要坚持不懈，只有坚持下去了就会有好的结果。 　　虽然在骑得时候有些恐惧，只要大胆点，对自己有信心就好啦! 　 　第一次骑自行车作文4 　　在我的十三年生活中，有许多的第一次，比如第一次炒饭，第一次写作文，第一次被批评、第一次骑单车等。最让我难忘的是第一次骑单车。 　　那是6岁那年的一天，我见到同学们个个骑着单车在小区里比赛，便嚷着爸爸拆掉四轮车的两个轮让我骑，他高兴地答应了。 　　十分钟后，练习开始了。 　　刚刚坐上单车，我满怀信心，以为三两下就能学会，谁知——我坐上单车，手握车把，挺胸抬头，用力蹬脚踏板。没想到，蹬了几圈，车子“嘭”一声倒在地上。这一摔，把我的自信心全摔没了，把我的勇气摔飞了，把我的笑脸摔成了哭脸。几分钟后，我慢慢地从地上爬起来，扶起单车，一步一步地推回了家。觉得这太难了。 　　在路上，我想着许多的事情，当我想到一句话——“世上无难事，只要肯登攀”时，我想：任何事情只要努力做都会成功。我又振作起来，决定再次“上马”。爸爸告诉我，当车即将摔倒的时候，要将车头稍稍摆过去，这样就可以避免摔跤。 　　我再次坐上单车，抓稳扶手，用力蹬。呀!不好，车子要向左边摔了。我将车头向左转，避免一劫。咚!一波未平一波又起，单车撞到了墙上，我跌了个四脚朝天! 　　“我不相信征服不了你!”我被摔出火来了，心里发狠地说了一声，又骑了上去，这次，单车突然听话了，不再摔了。一连兜了好几圈都没摔下。此时，我高兴极了，大脑中出现了两个大字——成功。 　　这时，刚才躲在乌云背后的太阳露出了笑脸，好像为我的成功而喝彩。 　　第一次骑单车，虽然摔得满身灰，但是终于成功了!我从学单车中得到一个启示：无论做什么事，只要努力，一定能成功。 　 　第一次骑自行车作文5 　　记得我十岁那年，有一次学骑自行车。当时有许多和我同龄的小孩都会骑自行车，但惟独我不会骑，我不服气，所以就来了个“自学成才”。 　　一天放学回家，我的好朋友约我去公园玩，去公园的路上，我们遇到了我们的“敌人”——“卷心菜”(绰号，她是我们班的同学)，“卷心菜”在我的面前大摇大摆的炫耀：“怎么样，我骑自行车的技术好吧，好好学学吧!”我有点不服气：“不就是骑自行车嘛，有什么了不起的，只要我肯学，三天后就可以骑得比黄金宝(中国香港，骑自行车最厉害的)还要更上一层楼。”说完后，我就感到十分后悔了，这下完了，竟然口出狂言说出了我根本不可能做到的事，面子丢尽了啊。她好像不相信我说的话：“那么好啊，三天之后，我们来一场比赛，你就等着认输吧。” 　　回家后，我把这件事的经过告诉了爸爸，本想让爸爸叫我骑自行车的可爸爸却一口就拒绝了：“自己的事情自己做，不能依赖别人;自己立下的承诺更要自己去完成。”我心想：哎~~怎么我的爸爸这么“绝情”啊!没办法想，只好自学成才了。 　　为了这件事，爸爸特地给我买了一台自行车。我来到了一片空地上，自己琢磨着怎么骑。我绞尽脑汁，怎么想也想不出来，忽然脑子里浮现了一些画面：放学后，爸爸经常骑着自行车来接我放学的情景。哦，我知道了!原来第一步就先要保持掌握平衡。我在空地上，独自随意摆动着走独木桥的动作：双手伸开，平稳地摆着，单只交立着，差不多成“金鸡独立”的造型。 　　再看看离空地不远处的大人们骑着自行车过来了，我专心致志地看着他们骑自行车的动作，终于汲取到了不少骑自行车的方法。开始骑了，自行车的车龙头总是甩来甩去的，让我控制不了。突然，“怦”地一声，使我摔了个跟头。轮番几次我都摔了不少跟头，我猪呢比放弃时，一位白发苍苍的老奶奶对我说了些话：“小朋友，不要放弃!坚持就是胜利!跟你讲个故事吧，我的老伴得了癌症，医生说只有靠他的意志力才能救活自己，但是机率并不大，在近死亡的最后一刻，老伴吧眼睛挣了开来，这就是“坚持”。一但放弃，就注定会输;只要你坚持，就会发生奇迹。听了老奶奶的话，我重新振作了起来。 　　虽然我摔了很多次跟头，但我只要想起老奶奶的话，就不会放弃。三天过后，我和“卷心菜”的激烈战斗终于开始了。果然，功夫不负有心人，你们知道最后的结果是什么吗?嘿嘿，其实是我赢了。没白费这几天我的努力啊! 　　这次学骑自行车的经过让我明白了一个道理——做任何事都不要轻易放弃，坚持就是胜利，只有坚持不懈才会给你带来你想要的成果!

儍嗳o^-^ 纯情⑦鈅 绝对在乎祢 ＆暧鳡觉☆ 蒍爱变乖

1.目的和内容： 1.1为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。 1.2本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。 2.适用范围：公司全体员工 3.职责： 3.1公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。 3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各分厂（车间）、处室行政一把手为分管安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产主管部门、公司领导报告。 3.3安技部门负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。 3.4公司安委会下属各专业安全组按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。 3.5财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。 3.6技术部门对隐患整改措施的可行性和合理性负责。 4.事故隐患 4.1事故隐患的含义： 本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 4.2事故隐患的分类 事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。 4.2.1一般事故隐患 是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 4.2.2重大事故隐患 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 5.工作程序 5.1组织机构 5.1.1公司成立安全隐患排查领导小组，分别由公司总经理任组长，安技部部长任副组长，各相关职能部门领导为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在安技部，主要负责活动开展的日常管理工作。 5.1.2各二级单位也应成立相应的领导小组，由单位第一责任人任组长。 5.2隐患的排查与报告 5.2.1隐患的排查 按照“谁主管，谁负责”的原则，各分厂（车间）、处室应对各自管辖区域内按照公司《安全检查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。 5.2.2隐患的报告 5.2.2.1发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门、车间领导或安技员，各部门、车间报安技部门，安技部门对各类隐患进行登记分类。 5.2.2.2报告形式 5.2.2.2.1报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。 5.2.2.2.2在书面报告中，报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交安技部门，一份部门自己留底备查。（详见隐患报告登记表） 5.2.2.2.3公司各安全专业组进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告安技部门进行登记备案。 5.3隐患的整改和验收 5.3.1各分厂（车间）、处室发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照分厂（车间）、处室隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在24小时内作出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报安技部门，安技部门根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。 5.3.2对于重大事故隐患，由安技部门提交公司，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。安技部门应进行监控。 5.4档案建立 安技部门应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。 5.5奖惩 5.5.1报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。 5.5.2根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行5-500元的奖励，奖励采用现金兑现，由安技部门申报，总经理批准后实施。 5.5.3各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款200——500元。 5.5.4对发掘事故隐患不力，而又发生事故的部门将按照公司《工伤事故管理规定》中罚款金额的两倍进行处罚。 5.5.5发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门按照《安全生产管理条例》中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。 5.5.6对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。 6 附则 6.1 本制度自批准之日起实施。 附《隐患报告登记表》

我们通常会在发言的会场听到主持人说：有请某领导上台“致辞 ”，让我们用热烈的掌声欢迎他上台，为大家发言。此刻，当我们耳朵听到的这个“zhi ci ”时,会立即在脑子里蹦出来两个字——致辞，但却不是“致词”。这是为什么呢？尽管它们同音，但是运用起来还是会有差别。或许，我们可以从以下三个方面来理解这二者的区别：首先，它们的词性性质具有差异性，这一点得从具体的语法功能说起。不难理解的是，“致辞”词性偏于动词,表示行为；而“致词”词性偏于名词,有时也可以表示致辞的内容。换句话说就是，“致辞”是动词，“致词”是名词。其次，它们强调的侧重点有所不同，这个方面就要从两个字——辞和词的字义下手了。“致辞”中的“辞”为“文辞、辞藻”之意，便是更侧重于文章内容，且通常都具有优美和有重要价值的特点；“致词”中的“词”为“词语、言词”之意，因此侧重于词汇语句，一般都不需要华丽的修饰。另外的区别就在于使用对象和使用环境的不同了，我们知道“致辞”往往比“致词”更加庄重、正式。所以，“致辞”就被人们用于比较正式和严肃的场合，相比较之下，“致词”就用得比较少。比如我们同学星期一在旗下讲话的时候，用的就是“致词”，如果换做是领导来讲话，那么就当用“致辞”，也就是说，二者的使用对象和环境也是不一样的。

研讨法的实施要点①对研讨题目和内容的要求a.题目具有代表性。即题目应与实际工作紧密联系,既能反映实际工作中普遍存在或亟待解决的问题,又能体现所需培训的关键和核心问题。b.题目具有启发性。即题目应能启发学员思考、研究,以利于学员能力的提高和对知识的掌握。c.题目难度适当。即题目应根据培训目标的要求,结合培训对象的知识、能力水平确定。d.研讨题目应事先提供给学员,以便做好研讨准备。

孝心是对双亲长辈孝敬的心意，是中国孝道文化的核心，是祖先崇拜的文化内涵。 体现孝心的方法：《孝经》上说，夫孝,始于事亲，中于事君，终于立身。事亲就是侍奉父母，分为四大方面：孝父母之身，使父母衣食无忧；孝父母之心，使父母心情愉快；孝父母之志，使父母愿望实现；孝父母之慧，使父母增长智慧。事君是立业，立身是立德。

春秋时期，晋太子被迫流亡途中，在一处渺无人烟的地方，又累又饿。大家万分着急，介子推走到僻静处，从自己的大腿上割下了一块肉，煮了一碗肉汤给太子，重耳渐渐恢复了精神，当他发现肉是介子推从自己腿割下的时候，感激地流下了眼泪。 十九年后，重耳作了国君，也就是历史上的晋文公。即位后文公重赏了随他流亡的功臣，唯独忘了介子推。很多人为介子推鸣不平，劝他去讨赏，可是介子推最鄙视那些争功讨赏的人。他打好行装，同母亲悄悄地到绵山隐居去了。晋文公听说后，羞愧莫及，亲自带人去请介子推，然而绵山山高路险，树木茂密，寻找两个人谈何容易，于是有人献计，从三面火烧绵山，逼出介子推。 大火烧遍绵山，却没见介子推的身影，火熄后，人们才发现背老母亲的介子推已坐在一棵老柳树下死了。晋文公见了，悲痛不已。之后，从树洞里发现一封血书，上写道：“割肉奉君尽丹心，但愿主公常清明。” 为了纪念介子推，晋文公下令把绵山改为“介山”，这一天全国不准生火，只吃瓜果点心一类冷食，定为“寒食节”。 第二年晋文公率众臣登山祭奠，发现老柳树死而复活。便赐老柳树为“清明柳”，并召告天下，把寒食节的后一天定为“清明节”。以后，晋文公把血书袖在身边，作为鞭策自己执政的座佑铭。他勤政清明，励精图治，把国家治理得很好。

XX医院医疗器械质量事故处理和报告制度1、医疗器械不良事件监测小组负责指导本院医疗器械不良事件监测工作。2、医务人员如发现可能与医疗器械有关的不良事件时，应及时填写医疗器械不良事迹报告单，同时，报告本科室专职监测员。3、监测网信息员负责本科室医疗器械不良事件监测工作的宣传，医疗器械不良事件病例的收集，并报告专职监测员。4、专职监测员发现或接到医疗器械不良事件报告，应及时到现场查看，协助调查，并填写不良事件报告表，核实后定期提交医疗器械不良事件小组评价。5、医疗器械不良事件监测小组定期对收集的报告表进行初步的审核讨论后，有专职医疗器械不良事件监测人员汇总后，统一上报市医疗器械不良事件监测中心。6、发现严重罕见或新的不良事件病例，应在15个工作日内报告，死亡病例需及时报告，必要时可越级上报。7、未经国家药监管理局公布的不良事件监测资料，不得向国内外机构组织学术团体或个人泄露。第一章总则第一条为进一步规范我市医疗器械使用管理，保障人民群众使用医疗器械安全、有效，根据《医疗器械监督管理条例》医疗机构管理条例》、《医疗机构药事管理暂行规定》及相关法律法规规定，结合武威市实际，制定本规定。第二条武威市医疗器械使用单位在医疗器械的采购、验收、存储、养护、使用、管理中必须遵守本规定。第三条武威市食品药品监督管理部门负责全市医疗器械使用的监督管理工作。各县（区）食品药品监督管理部门负责本行政区域内医疗器械使用的监督管理工作。市、县（区）卫生行政部门在各自职责范围内对医疗机构使用医疗器械进行行政管理和业务指导。第二章机构、制度与人员第四条使用医疗器械的二级以上（含二级）医疗机构应根据本单位的业务范围和规模设置医疗器械管理部门，全面负责医疗器械的采购、验收、保管等质量管理工作；其它医疗器械使用单位应指定专人负责医疗器械的采购、验收、保管等质量管理工作。临床使用科室不得擅自采购并使用医疗器械。第五条医疗器械使用单位应针对医疗器械管理的各个环节制定相应的质量管理制度，明确管理职责与目标，确立采购、验收、储存、校验、维护、使用等程序。各项制度和程序应全面、具体、操作性强，并分解落实到具体部门和具体岗位。医疗器械质量管理制度至少应包括：（一）各级部门和相关人员质量管理制度；（二）医疗器械采购供货商资质审核制度；（三）医疗器械采购、质量验收管理制度；（四）医疗器械存储、养护管理制度；（五）医疗器械出库复核、领用管理制度；（六）不合格医疗器械管理制度；（七）高风险医疗器械风险告知及使用管理制度；（八）医疗器械质量事故和不良事件报告制度；（九）一次性使用医疗器械使用后销毁制度。第六条从事医疗器械管理的人员应当是医学、生物医学工程、药学、电子、医学影像等相关专业人员；多人组成医疗器械管理部门时，专业搭配应合理。第七条担任医疗器械管理部门负责人应具有相应的资格：（一）三级医疗机构医疗器械管理部门负责人应由具有第六条所述专业本科以上学历或中级以上职称，并且具有四年以上相关工作经验。（二）二级医疗机构医疗器械管理部门负责人应由具有第六条所述专业大专以上学历或初级以上职称，并且具有三年以上相关工作经验。（三）一级医疗机构医疗器械管理部门负责人或专职管理人员应由具有第六条所述专业中专以上学历或初级以上职称。（四）门诊部、诊所、企事业单位卫生所（室）、医务室、保健室以及其它医疗器械使用单位应有专兼职医疗器械管理人员。第八条从事医疗器械管理工作的人员均应掌握医疗器械相关法律法规，必须参加相关培训，及时掌握有关法律法规知识和专业知识。医疗机构的医疗器械管理部门和管理人员应负责对医院其它相关科室工作人员进行医疗器械法律、法规培训，并指导相关科室规范医疗器械使用管理。第三章医疗器械采购与验收第九条医疗器械使用单位必须从具有医疗器械生产、经营资格的企业购进医疗器械（包括第一类及豁免办证的二类医疗器械）。使用单位应向供货单位索取并保存以下加盖有供货单位公章的证照复印件备查：（一）营业执照；（二）《医疗器械生产企业许可证》（注：生产第二类、第三类医疗器械必须具有《许可证》，若只生产第一类医疗器械必须经省、市、自治区食品药品监督管理局登记备案并填写《第一类医疗器械生产企业登记表》）或《医疗器械经营企业许可证》；（三）《医疗器械注册证》及附件（《医疗器械注册登记表》或《医疗器械产品生产制造认可表》）；（四）合格证明（一次性使用无菌医疗器械还应有该批次的检验报告书）；（五）企业法定代表人的委托授权书原件，委托授权书应明确授权范围；（六）销售人员身份证明。第十条医疗器械使用单位采购医疗器械时还应注意：（一）供货商所提供的《医疗器械生产企业许可证》（《第一类医疗器械生产企业登记表》）和《医疗器械经营企业许可证》必须涵盖拟供给产品的范围。（二）同系列的产品，其不同的规格型号均应在其所提供的《医疗器械注册登记表》或《医疗器械产品生产制造认可表》中有明确记载。（三）所购进医疗器械的预期使用目的和适应范围必须与《医疗器械注册登记表》或《医疗器械产品生产制造认可表》及其产品的注册标准中所规定的内容一致。（四）集中招标产品、赠送产品、合作项目产品、专家出诊携带产品、租赁产品等医疗器械均须验明并索取、保存本规定第九条所列《医疗器械注册证》等有效证件。第十一条医疗器械使用单位应执行医疗器械进货检查验收制度并建立真实完整的购进验收记录，以确保每批产品的可追溯性。植入类高风险医疗器械应确保追溯到每个病人。购进验收记录应当注明医疗器械的产品名称、规格型号、批号或机身编号、生产厂商、供货单位、医疗器械生产许可证号、医疗器械注册证号、有效期、购货日期、产品外观情况、是否有中文印刷包装或中文使用说明书、合格证等。第十二条医疗器械使用单位使用植入类高风险医疗器械还应查验并保留该产品销售人员的身份证明文件及其所在企业法定代表人的销售授权委托书。使用植入类高风险医疗器械的，按照入库记录应能追查到每批植入产品的来源。拟使用的植入类高风险医疗器械属供货商临时送货的，应当按照本章第十条的规定在手术前进行进货检查验收并做好记录。验收记录上必须有医疗机构医疗器械管理部门验收员、临床科室护士长或责任护士、手术医师、临时送货业务员的签字，并附有该业务员的身份证复印件。第十三条植入类高风险医疗器械的记录单应存档备查，保存时间应不少于医疗器械使用者的寿命；设备类医疗器械的购进验收记录应保存至该医疗器械使用寿命结束后1年；其它医疗器械的购进验收记录至少应保存3年。第十四条医疗机构购进、使用医疗器械应有合法票据，至少应有加盖供货企业印章，包括生产企业、生产批号或编号、规格型号、数量、价格、日期等内容的电脑打印随货清单或其它合法票据。第四章医疗器械储存、安装与维护第十五条医疗器械使用单位应根据所购用医疗器械储存要求设置相应的库房，安装使用场所应符合产品性能要求。含放射性源等特殊设备的储存与安装，应严格按照相关管理规定执行。第十六条医疗器械库（柜）的面积和储存条件应与医疗器械体积和存放要求相适应。医疗器械库应有待验区、合格品区、不合格品区和退货区，各区应有明显标识。库存医疗器械应分类摆放、标签清晰规范，医疗器械库内外的环境应整洁卫生。过期、失效、变质或淘汰的医疗器械应设专门的存放区，不得与正在使用的医疗器械混存，并有醒目的辨认标识及清单。第十七条医疗器械库应当有避光、防尘、防潮、防污染、防虫、防鼠、温湿度调节等设施。第十八条医疗器械库管理人员或医疗器械操作人员应按要求对医疗器械进行保管、维护与校准，并做好相关记录。使用的以提供量值为目的的医疗器械应按规定进行检定、校准或维护，检定应有标识，校准应有可靠的方法和记录。对已经使用较长时间的医疗器械应该加强维护与检修，确保产品能够安全、可靠、稳定地运行；不能确保性能稳定、安全、可靠的产品应当及时停止使用。第五章医疗器械的使用第十九条医疗器械使用单位应执行医疗器械不良事件报告制度，设置专门机构或配备专门人员负责本单位使用的医疗器械不良事件信息收集、报告工作，依法履行医疗器械不良事件报告义务。使用一次性使用无菌医疗器械发生严重不良事件时，应在事件发生后24小时内，报告所在地县（区）食品药品监督管理部门和卫生行政部门。对导致的死亡或严重伤害不良事件，医疗机构应在事件发生后12小时内以电话或传真形式报告所在地县（区）食品药品监督管理部门和卫生行政部门。不良事件发生后，医疗机构应立即调查、分析不良事件发生原因，包括产品原因、医师操作原因或病人自身原因，并在不良事件发生后10个工作日内填写《可疑医疗器械不良事件报告表》（见附件一），报所在地县（区）食品药品监督管理部门、卫生行政部门。医疗机构应同时将医疗器械不良事件情况如实向医疗器械生产、经营企业通报，并协助医疗器械生产、经营企业调查不良事件。县（区）食品药品监督管理部门在获得导致死亡或严重伤害的不良事件信息后，应立即报告市食品药品监督管理局、市卫生局，市食品药品监督管理局在接报后应立即向甘肃省食品药品监督管理局及甘肃省医疗器械不良事件监测中心报告。医疗机构是确保医疗器械产品安全、有效的责任主体，在不良事件发生原因未明确前，医疗机构应主动采取措施，对出现可疑医疗器械不良事件的同厂家同批号的库存产品要暂缓使用，待原因查明后再行处理。第二十条医疗器械的使用应严格按照规范的医疗器械产品使用说明书进行。发现医疗器械产品使用说明书有夸大宣传、虚假宣传的，应及时报告食品药品监督管理部门。第二十一条医疗机构在使用植入类高风险医疗器械前，主管医师应详细向患者及家属说明禁忌症、可能发生的不良事件及注意事项，如实告知医疗风险，解答咨询，并签署知情同意书。知情同意书至少应包括：使用植入医疗器械的益处、可能发生的风险、注意事项及发生风险后的处理等内容。医疗器械使用单位不得以夸大功能或虚假功能骗取患者接受某产品的服务；所使用的医疗器械产品说明书与《医疗器械注册证》及《医疗器械注册登记表》或《医疗器械产品生产制造认可表》限定内容不同的，该产品视为未经注册。使用未经注册产品，将按《医疗器械监督管理条例》的规定予以处罚。第二十二条医疗器械使用单位应建立一次性使用无菌医疗器械（包括经手术取出的植入类高风险医疗器械）使用后的销毁制度。销毁使用过的一次性使用无菌医疗器械应做到使其零部件不再具有使用功能，经消毒无害化处理，并做好记录。第二十三条医疗器械使用单位临床科室领用植入类高风险医疗器械时，应填写领用记录。领用记录至少应包括：购进产品的企业名称、产品名称、型号规格、产品编号、产品数量、生产批号、灭菌批号、产品有效期等内容，并有发货人和领用人签字。第二十四条医疗器械使用单位临床科室将植入类高风险医疗器械用于患者时，手术后必须及时填写多联制的《植入医疗器械使用登记表》（见附件二），并至少应确保患者保存一联，使用单位医疗器械管理部门保存一联、临床科室（随病历）保存一联。《植入医疗器械使用登记表》应有该科护士长或经手护士、科主任或手术医师、患者本人或者家属三方的签字确认。第六章医疗器械管理第二十五条医疗器械使用单位之间以支持等形式转让在用医疗器械，其产品必须经原生产企业出具检验合格的证明，供方必须提供加盖单位印章的产品合格证明文件复印件，需方必须保留。第二十六条医疗器械使用单位不得从事以下活动：（一）重复使用一次性使用无菌医疗器械；（二）使用不符合标准规定的医疗器械；（三）以租赁、提供场地等形式为他人变相从事医疗器械经营活动提供方便；（四）以义诊、咨询、试用、以物抵债等名义变相销售医疗器械；（五）以非医疗器械冒充医疗器械或者以他种医疗器械冒充此种医疗器械；（六）伪造医疗器械购销记录；（七）伪造、更改合格证、检验报告或生产批号；（八）非法收购医疗器械；（九）未经批准擅自使用临床试验阶段的医疗器械，或以临床试验为借口变相使用医疗器械；（十）擅自更改医疗器械说明书、标签和包装标识的内容；（十一）使用的医疗器械，其说明书、标签和包装标识的文字内容未使用中文的。第二十七条医疗器械使用单位使用的医疗器械，不能指明产品生产者的，视为使用无产品注册证的产品；不能指明产品供货者的，视为从无《医疗器械生产企业许可证》、《医疗器械经营企业许可证》的企业购进产品。第二十八条对违反本规定的涉案医疗器械产品，县级以上食品药品监督管理部门依照国家法律法规有权进行监督处理。第七章附则第二十九条本规定所称的医疗器械包括医疗设备、医用卫生材料、按医疗器械管理的体外诊断试剂。第三十条本规定所称医疗器械使用单位是指下列机构和单位：（一）依照《医疗机构管理条例》的规定取得《医疗机构执业许可证》的从事疾病诊断、治疗活动的医院、中医院、妇幼保健院、慢性病防治院、疗养院、康复院、门诊部、诊所、企事业单位卫生所（室）、医务室、保健室、社区康复等机构；（二）依照《计划生育技术服务管理条例》的规定取得《计划生育技术服务机构执业许可证》的计划生育服务中心、计划生育服务站和计划生育服务所等单位；（三）依照其它法律法规取得合法执业资格并使用医疗器械的单位，如戒毒机构等。第三十一条本规定所称植入类高风险医疗器械是指植入性医疗器械、介入性医疗器械、美容填充产品等较长时间进入人体深层组织的产品。例如：植入类整形美容假体材料、心血管内支架、心脏瓣膜、骨科内固定材料、植入性人工器官（人工食道、人工血管、人工锥体、人工关节等）等。国家对植入类高风险医疗器械的分类及管理另有规定的，从其规定。第三十二条本规定所称医疗器械不良事件的相关概念为：（一）医疗器械不良事件是指获准上市的医疗器械在正常使用情况下发生的，导致或者可能导致人体伤害的任何有害事件。（二）应报告的医疗器械不良事件是指导致或者可能导致死亡或者严重伤害的可疑医疗器械不良事件。（三）医疗器械不良事件监测是指对可疑医疗器械不良事件的发现、报告、评价和控制的过程。（四）可疑医疗器械不良事件是指怀疑而未确定的不良事件。（五）严重伤害是指有下列情况之一者：1、危及生命；2、导致机体功能的永久性伤害或者机体结构的永久性损伤；3、必须采取医疗措施才能避免上述永久伤害或者损伤。第三十三条本规定由武威市食品药品监督管理局和武威市卫生局负责解释。第三十四条本规定自发布之日起实施。植入医疗器械使用登记表病人姓名 住院号 手术时间 手术医师签名产品名称 规格/型号 产品跟踪号/生产批号生产单位 生产单位地址 生产单位联系电话产品资料粘贴处：备注：一、一次性使用无菌医疗器械1、一次性使用无菌注射器2、一次性使用输液器3、一次性使用输血器4、一次性使用滴定管式输液器5、一次性使用静脉输液针6、一次性使用无菌注射针7、一次性使用塑料血袋8、一次性使用采血器9、一次性使用麻醉穿刺包二、骨科植入物医疗器械1、外科植入物关节假体2、金属直型、异形接骨板3、金属接骨、矫形钉4、金属矫形用棒5、髓内针、骨针6、脊柱内固定器材三、填充材料1、乳房填充材料2、眼内填充材料3、骨科填充材料四、植入性医疗器械1、人工晶体2、人工心脏瓣膜3、心脏起博器4、血管内导管及支架五、角膜塑形镜六、婴儿培养箱七、卫生材料及敷料1、医用防护服2、医用防护口罩3、胶原海棉八、橡胶避孕套九、血浆分离杯、血浆管路十、医用缝合针、线十一、CT、磁共振、200mA以上X线机十二、监护仪；电子体温仪十三、人工心肺机十四、一次性使用输液镇痛泵；胰岛素泵十五、高分子义齿材料十六、空心纤维透析器十七、介入材料十八、医用胶不合格药械管理和质量（安全）事故报告制度一、质量不合格的药械不得采购、入库和使用。凡与法定质量标准及有关规定不符的药械，均属不合格药械。二、验收人员在验收检查过程中发现不合格或质量可疑的药品、医疗器械，应立即停止使用，就地封存，并及时向当地食品药品监督管理部门报告。在食品药品监督管理部门依法作出处理前，不得自行退货、换货和销毁。三、从药人员在保管、养护或调配过程中发现不合格或者质量可疑的药品、医疗器械时，应立即停止使用。确定为不合格的应集中存放在不合格品区，必要时要向食品药品监管部门报告。四、不合格药品、医疗器械应按规定进行报损和销毁，填报不合格药品报损有关单据，并填写报损药品销毁记录。五、因药品、医疗器械属内在质量问题或因保管、调配处方不当等原因造成药品报废或者威胁人身安全甚至造成医疗事故的均为质量事故。六、事故当事人或部门应在当日写出事故发生情况、内容、后果的书面报告。七、药房从业人员应对质量事故进行调查，在查清事故原因的基础上，及时写出书面报告，并呈交医务室分管领导。医务室应在规定时间内向食品药品监督管理部门、卫生行政部门报告，并针对事故后果及影响大小作出相应处理。一次性使用无菌医疗器械使用后销毁处理制度一、一次性使用无菌医疗器械只限于一次性使用，严禁重复使用；使用后必须彻底毁损不得具有再使用功能。二、一次性使用无菌医疗器械使用后应将针头、滴管、导管、针筒、推杆等主要部件毁损，并将针头分离，经消毒无害化处理后集中存放，妥善保管，不得外流。三、确定专人负责一次性使用无菌医疗器械产品的毁损、记录及保管工作。四、使用一次性使用无菌医疗器械产品应当就地及时进行毁形，并完整地填写好销毁记录。五、医疗机构负责人应及时对一次性使用无菌医疗器械产品的销毁，记录情况进行复核。六、毁损后的一次性使用无菌医疗器械产品由定点的回收公司回收，不得擅自处理。备注：以上制度仅供学校医务室参考，各单位应结合实际情况制定本单位药械管理制度并上墙。

首先面试的时候经历大小不一，有时候也会有突发情况。但过后想想 ，还是挺有意思的，下面列举一些:1、意外的面试官和面试过程。有时会遇到出乎意料的面试官性格或提问方式,让人措手不及,这也会成为一段有意思的回忆。2、 面试中出现的尴尬或意外情况。在紧张的面试氛围中,难免会出现一两个笨拙的举动或失言,想起来也会有些意思。3、 发现公司文化特别有意思。有时会发现某公司的办公氛围或公司文化特别契合自己,让人眼前一亮,加深了想要加入的愿望。这也是个有趣的体验。4、与其他应聘者之间的交流互动。在等待面试的过程中,与其他应聘同伴的聊天也会变得十分有意思,让人纾解紧张情绪,这也是面试经历的一部分。5、意想不到的收获。有时会在最意想不到的公司或最意外的职位上得到Offer,这会成为一段引以为豪的面试经历,让人久久难忘。所以,对人来说,面试经历往往不只是简简单单的问答而已,整个过程中的小插曲、交流互动、意外收获等都可以成为令人有意思的回忆。这也是工作生涯中重要的一段 experience,久而久之,会上添不少趣味。人生的这些小小意外与变化,恰恰也塑造了我们的经历与人生故事。所以,我相信,在人的一生中,面试与工作经历定会成为重要而有意思的回忆之一

年少的我，站在比自己差不了多少的自行车面前，心里突然有种莫名的恐慌，时间那一刻仿佛静止，周围静悄悄的，心似乎自己破开胸膛，心跳的声音渐渐变大。眼神扫向周围，老屋在身后像魔鬼般矗立着；左手边的一片树林不时传来一些叽喳的声音，鬼魅；前方的大场地犹如古罗马斗兽场，蕴藏着无边的狂野；幸好，父亲的身影在身边给了我一阵的安慰，看着父亲那双充满鼓励的眼睛，仿佛在说，儿子，别怕，加油，爸爸在这呢。这一刻，我握住自行车手把，借着下坡，骑向远方，但是一个没稳，我摔倒在地上。我当时心里害怕极了，哇的一声就哭出来了，我躺在地上期待着父亲的一句安慰，但是过了很长时间，父亲依旧在原地看着我，依旧一句话没说，我突然意识到，他是在向我说着，孩子，路要自己走，摔了跤别怕，站起来拍拍身上的土，继续前进，做个男子汉。我带着泪水，一边哭着一边起来，扶正自行车，我又踏着骑向远方。经过了数次的摔跤后，我已经熟练的掌握了骑自行车的技巧，但是，父亲的形象却依旧在我心里，伴着我不断的迎接人生的一次又一次挑战。自己写的关于自己的第一次骑自行车场景，希望采纳

碳排放管理师主要的服务对象是政府部门和电力、水泥、 钢铁、造纸、化工、石化、有色金属、航空等八大控制排放行业。近日，为积极响应“技能中国行动”实施方案，提升碳排放管理从业人员的核心素养，由中国市场学会国际教育交流工作委员会、中鉴职业技能鉴定中心主办，职业技能人才交流中心承办的碳排放管理师专业技能人才培育项目正式启动。2021年6月启动的“技能中国行动”，围绕健全人才培育制度体系，实施“技能提升”、“技能强企”、“技能激励”、“技能合作”行动，并提出多项具体举措。技能是强国之基，是立国之本，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动权的战略资源。自技能强国战略实施以来，人才已经成为推动行业发展的关键因素。据相关数据显示，截至2020年底，全国技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才约5800万，高技能人才占技能人才的比例近30％。但是，高技能人才在总量、结构、培养、使用等方面，与实际需要相比仍存在一定差距。特别是我国大热的碳排放领域，核心技术人员缺失已经成为制约行业发展的难题。由二氧化碳等温室气体排放引起的全球气候变化，已经成为全人类需要面对的重大挑战之一。“双碳目标”是我国经过深思熟虑作出的重大战略决策，是一场广泛而深刻的经济社会系统的变革，加快形成绿色发展方式和生活方式，建设生态文明和美丽地球。为顺应时代发展要求，培育合格的碳排放管理专业技术人才，助力我国“双碳目标”早日达成。中国市场学会国际教育交流工作委员会、中鉴职业技能鉴定中心和职业技能人才交流中心三方将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持系统观念，以经济社会发展全面绿色转型为引领，以能源绿色低碳发展为关键，持续稳定地为低碳领域输送“新鲜血液”，为用人单位培育高技能实用型专业人才。碳排放管理师是指从事企事业单位二氧化碳等温室气体排放相关工作的专业技术人员。其岗位专业性较强，工作内容较为广泛，涉及碳资产管理、碳达峰与碳中和规划编制、碳标签碳足迹和低碳产品认证，也包括提供外部的碳排放监测、统计核算、核查、交易等相关服务。在碳排放管理制度助力中国实现“双碳”战略的同时，新兴职业“碳排放管理师”将持续得到行业认可和重视。在建立健全绿色低碳循环发展经济体系的目标导向下，碳排放管理师将以自身的职业素养，成为助推新时代发展的重要催化剂。

我的家在东北松花江上的歌词如下：我的家在东北，松花江上啊。那里有满山遍野，大豆高粱。在那青山绿水旁，门前两棵大白杨。齐整整的篱笆院，一间小草房啊。我爸爸有事没事，总想喝点酒。就算是没有菜，那也得喝二两。大碗茶大碗的酒，左邻右舍在两旁。五魁首六六六，笑声满堂啊。我妈妈从小嗓门就亮啊，每天她喝着山歌去学堂。直唱得老大爷，放下了他的大烟袋。直唱得小伙子，更加思念他姑娘。直唱得老大娘，放下针线听一段。直唱得大姑娘，眼泪汪汪啊，忘记了洗衣裳。我的家在东北，我的家在东北。我的家在东北，松花江上啊。那里有满山遍野，大豆高粱。在那青山绿水旁，门前两棵大白杨。齐整整的篱笆院，一间小草房啊。我的家在东北。《家在东北》是由庞龙、孔嘉欢作词，庞龙、韩东、孔嘉欢作曲，庞龙演唱的歌曲。该曲收录于2004年12月发行的专辑《两只蝴蝶》中。《两只蝴蝶》是庞龙于2004年12月1日发行的个人第二张音乐专辑，共收录12首歌曲，由周亚平担任制作人。歌手经历：1985年，庞龙初中毕业前夕，放弃了他的大学梦，报考了一所职高。由于庞龙的“歌瘾”太大，父亲怕影响他的学业，可庞龙还是我行我素。父亲一气之下夺过他的吉他，从6楼扔了下去。为了生存，同时也为了练习唱歌，庞龙白天上课，晚上去歌舞厅卖唱。1988年，庞龙职高毕业后，被学校推荐到一个建筑工地做技术工人，负责在工地上跑来跑去地搞测量和放线。一年之后，庞龙又被调到父亲原来所在的煤矿当了电工。1996年庞龙考入了沈阳音乐学院通俗系演唱专业。2000年10月，庞龙发行了首张国语专辑《人生三部曲》。

是新年致辞。“致词”和“致辞”的区别使用如下：致词亦作"致辞"，指用文字或语言向人表达思想感情，一般指在举行会议或某种仪式时请具有一定身份的人讲话。一、致辞：zhì cí指用文字或语言向人表达思想感情，现指在举行会议或某种仪式时请具有一定身份的人讲话。“词”是指“言词、词语”；“辞”是指“文辞、辞藻”。“致词”和“致辞”是一对异形词，意义是一样的。《现代汉语词典》以“致辞”为推荐词形。二、致词：zhì cí释义：亦作"致辞"。1、指用文字或语言向人表达思想感情。2、犹致语。3、现一般指在举行会议或某种仪式时请具有一定身份的人讲话。明 冯梦龙 《东周列国志》第七十一回：“晏子手捧玉爵，恭进鲁侯之前，左右献上多桃，晏子致词曰：‘桃实如斗，天下罕有；两君食子，千秋同寿"”！三、“主持词”和“主持辞”在概念上没有根本的不同，都是指主持人所说的有关的话语。但二者在色彩上还是有一定的差别。“主持辞”比“主持词”更为庄重，主要用于一些非常正式的场合、重大的庆典等。扩展资料：新年贺词句子：1、福气满满；快乐连连；万事圆圆；微笑甜甜；一帆风顺、二龙腾飞、三羊开泰、四季平安、五福临门、六六大顺、七星高照、八方好运、九九同心、十全十美……祝你过一个幸福的新年！2、一朵花，采了许久，枯萎了也舍不得丢；一把伞，撑了很久，雨停了也想不起收；一条路，走了很久，天黑了也走不到头；一句话，等了好久……祝元旦快乐！3、生活不怕苦和难，快乐逍遥只等闲。游山滑雪踏冰浪，烧烤火锅吃鱼丸。羽绒棉衣身上暖，叶霜地白冬至寒。更喜严冬降飘雪，节气过后盼元旦。