怎样做行业分析

　　行业分析是指根据经济学原理，市场竞争格局、行业政策等行业要素进行深入的分析，那么你对行业分析了解多少呢?以下是由我整理关于什么是行业分析的内容，希望大家喜欢! 　　行业分析的存在价值 　　行业是由许多同类企业构成的群体。如果我们只进行企业分析，虽然我们可以知道某个企业的经营和财务状况，但不能知道其他同类企业的状况，无法通过比较知道企业在同行业中的位置。而这在充满着高度竞争的现代经济中是非常重要的。另外，行业所处生命周期的位置制约着或决定着企业的生存和发展。 　　汽车诞生以前，欧美的马车制造业曾经是何等的辉煌，然而时至今日，连汽车业都已进入生命周期中的稳定期了。这说明，如果某个行业已处于衰退期，则属于这个行业中的企业，不管其资产多么雄厚，经营管理能力多么强，都不能摆脱其阴暗的前景。还有谁愿意去大规模投资于马车生产呢? 　　投资者在考虑新投资时，不能投资到那些快要没落和淘汰的"夕阳"行业。投资者在选择股票时，不能被眼前的景象所迷惑，而要分析和判断企业所属的行业是处于初创期、成长期，还是稳定期或是衰退期，绝对不能购买那些属于衰退期的行业股票。 　　行业特征是直接决定公司投资价值的重要因素之一。行业分析是上市公司分析的前提，是联接宏观经济分析和上市公司分析的桥梁。 　　行业分析旨在界定行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位，同时对不同的行业进行横向比较，为最终确定投资对象提供准确的行业背景。 　　行业分析的目的是挖掘最具投资潜力的行业，进而选出最具投资价值的上市公司。 　　由此可见，只有进行行业分析，我们才能更加明确地知道某个行业的发展状况，以及它所处的行业生命周期的位置，并据此作出正确的投资决策。 　　行业分析的主要任务 　　解释行业本身所处的发展阶段及其在国民经济中的地位，分析影响行业发展的各种因素以及判断对行业的影响力度，预测并引导行业的未来发展趋势，判断行业投资价值，揭示行业投资风险，为政府部门、投资者以及其他机构提供决策依据或投资依据。 　　行业分析的要点 　　行业分析报告不应是数据或资料的罗列，一定要围绕分析的目的得到分析的结论。在最终成文的报告里需要给出以下结论： 　　1、这个行业的未来成长性是否具有投资价值。 　　2、行业内的龙头企业是哪些。 　　3、行业内的竞争取得超越竞争对手的关键因素是哪些。 　　4、行业内的企业是否能够走向资本市场或存在并购的机会。

行业主要上市公司：海澜之家(600398.SH)、森马服饰(002563.SZ)、雅戈尔(600177.SH)、太平鸟(603877.SH)、美邦服饰(002269.SZ)、报喜鸟(002154.SZ)、安正时尚(603839.SH)、锦泓集团(603518.SH)、七匹狼(002029.SZ)、朗姿股份(002612.SZ)、九牧王(601566.SH)、地素时尚(603587.SH)等本文核心数据：政策规划、服装行业企业数量、服装行业营收、服装产量、服装行业利率水平、服装行业竞争格局、服装产业热力图、服装行业发展目标产业概况1、定义服装业是指将麻、棉、布、化学等各种天然或合成高分子材料经过生产、加工制得服装产品的行业。在国家统计局的《国民经济行业分类与代码》(GB/T4754-2017)中，服装制造行业涉及“机织服装制造业”(国民经济行业代码：C181)、“织或钩针编织服装制造”(国民经济行业代码：C182)、“服饰制造”(国民经济行业代码：C183)。2、产业链剖析：中下游延伸融合中国服装产业产业链主要分为上游服装原材料及印染;中游服装设计生产;下游服装销售。目前，中国服装企业大多进行了产业链的下游延伸，自产自销。随着电商经济的发展，以淘宝、京东为代表的第三方电商平台成为服装销售的重要渠道，大型服装企业也逐渐建设自己的线上电商平台，但在规模、流量方面依旧有着巨大的差距。中国服装行业上游代表企业主要有棉纺企业华孚时尚、鲁泰A、百隆东方等;毛纺企业新澳股份、江苏阳光、上海三毛等;丝绸企业嘉欣丝绸、万事利、金鹰股份等;印染企业华纺股份、航民股份、富春染织等;服装辅料企业伟星股份、浔兴股份等。中国服装行业中、下游代表企业有海澜之家、森马服饰、雅戈尔、太平鸟、美邦服饰、报喜鸟、安正时尚、锦泓集团等。各企业旗下品牌按细分市场可分为男装品牌、女装品牌、童装品牌和男女装兼备的综合品牌，其中男装品牌代表有海澜之家、雅戈尔、太平鸟男装等;女装代表品牌有LANCY、VGRASS、玖姿等;童装品牌有balabala、Annil、拉比等;综合品牌代表有森马、美特斯邦威等。中国服装行业下游第三方销售平台中有线上销售平台代表淘宝、京东、唯品会、亚马逊、拼多多、抖音等;线下销售平台家乐福、沃尔玛以及大中小型服装市场、店铺等。行业发展历程：发展重点随时代调整改革开放以来，特别是近十多年来，我国服装产业围绕“科技、时尚、绿色”新定位，坚持“科技”、“品牌”、“可持续”和“人才”四位一体的创新发展之路，基本实现了服装制造强国的既定目标。行业发展愈加健康，发展方式加快转变，产业结构持续优化，增长动力更加多元，创新能力不断增强，行业素质大幅提升，全行业进入到高质量发展的新轨道。行业的良好发展离不开政策的指引与规范，根据不同时期的国民经济发展规划回顾我国服装行业自“十五”时期至“十四五”时期的政策发展历程，可以发现，我国服装行业经历了从代工到自有品牌生产、出口，再到绿色化、品质化、品牌化的发展路径，政策的不断演变反应出了我国服装行业发展的良好势头与强劲动力。“十四五”时期，我国服装行业将围绕规划的发展方向继续前行，未来发展潜力巨大。行业政策背景：政策加持，服装行业发展更加稳健自2015年起，国家出台了一系列政策鼓励和规服装行业有序、健康发展。“十四五”时期，服装行业政策规划频发，进一步完善了中国服装行业政策体系，保障了行业的稳定发展和持续动力。行业发展现状1、供给端：企业数量及服装产量整体有所下降2013-2021年9月，中国服装行业企业数量整体有所下降。截至2021年9月，中国服装行业现存企业12557家，相比2020年末减少了743家。2014-2020年，中国服装产量整体呈下降趋势。2020年1-12月，服装行业规模以上企业累计完成服装产量223.73亿件，同比下降7.65%，降幅比一季度收窄12.64个百分点。2、需求端：2021年情况大幅好转从行业的整体发展来看，服装的线上销售也日渐成为市场主流。近年来我国服装消费已经从单一的遮体避寒的温饱型消费需求转向时尚、文化、品牌、形象的消费潮流，服装行业面临转型升级压力，产业规模增速不断下降。2016-2020年我国服装企业的营收呈现出下降的趋势。2020年受疫情影响，我国服装行业规模以上企业累计营业收入为13697.3亿元，同比下降11.2%。2021年1-9月，在疫情逐渐好转的背景下，我国服装行业规模以上企业营收收入10457.2亿元，同比增长9.0%，营收情况大幅好转。从服装零售额来看，根据国家统计局数据，2020年，我国服装行业规模以上企业累计完成服装产量223.7亿件，同比下降7.65%;限额以上服装类商品零售额累计8823.9亿元，同比下降8.1%。2021年1-9月，我国服装行业限额以上服装类商品零售额累计7823.8亿元，同比增长19.3%，全国服装需求在疫情好转后大幅提高。3、行业盈利能力有所降低2016-2020年，服装行业销售利润率呈现波动下降趋势，2020年受疫情影响，销售利润率下降至4.68%，同比下降0.91个百分比，行业利润下降;资产利润率呈下降趋势，2020年为5.56%，同比下降1.78个百分比，资产投入产出比下降;净资产收益率呈下降趋势，2020年为11.37%，同比下降2.79个百分比。综合来看，服装行业盈利能力下降。行业竞争格局1、区域竞争：华东、华南地区竞争激烈从代表性企业分布情况来看，浙江、广东、上海、福建、山东、江苏、北京等地服装产业企业数量较多。浙江省服装产业代表企业有森马服饰、雅戈尔、太平鸟等;广东省服装产业代表企业有歌力思、汇洁股份等;上海市有美邦服饰、地素时尚等;福建省有七匹狼、九牧王等;山东省有华纺股份、雪松发展等;江苏省有海澜之家、锦泓集团等;北京市有朗姿股份、爱慕股份等。2、企业竞争：参与者众多，细分市场各领风骚中国服装行业竞争者众多，其中A股上市服装企业中，代表企业有海澜之家、森马服饰、雅戈尔、太平鸟、美邦服饰、报喜鸟、安正时尚、锦泓集团等。各企业旗下品牌按细分市场可分为男装品牌、女装品牌、童装品牌和男女装兼备的综合品牌，其中男装品牌代表有海澜之家、雅戈尔、太平鸟男装等;女装代表品牌有LANCY、VGRASS、玖姿等;童装品牌有balabala、Annil、拉比等;综合品牌代表有森马、美特斯邦威等。根据国家统计局数据显示，2020年中国规模以上服装企业营业收入13697.3亿元。其中以海澜之家、森马服饰、雅戈尔等企业为代表的2020年A股服装上市企业中，排名前十位营收总额占比仅为5.59%。2020年，中国服装行业CR3为3.26%、CR5为4.29%、CR10为5.59%。综合看来，我国服装行业市场集中度较低，竞争较为激烈。行业发展前景及趋势预测1、“十四五”期间服装行业发展趋势以高端化、品牌化为主旋律2021年3月发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中明确指出开展中国品牌创建行动，保护发展中华老字号，提升自主品牌影响力和竞争力，率先在化妆品、服装、家纺、电子产品等消费品领域培育一批高端品牌。2、2035年成为全球服装科技的主要驱动者、时尚的重要引领者、可持续发展的推进者2021年10月发布的《中国服装行业“十四五”发展指导意见和2035年远景目标》对中国服装行业“十四五”期间以及2035年的发展目标做出了清晰规划。其中指出2035年，在我国基本实现社会主义现代化国家时，我国服装行业要成为世界服装科技的主要驱动者、全球时尚的重要引领者、可持续发展的有力推进者。以上数据参考前瞻产业研究院《中国服装行业产销需求与发展前景预测分析报告》。

没有人可以有很多东西可以吗？我也想去看看我自己

问题一：如何做行业分析 不管你的公司必须了解行业和竞争条件。行业和竞争分析是公司的经营环境做了战略评估的重要方面。行业之间在以下几个方面显著差异：经济特点，竞争环境，发展前景的未来盈利。行业的变化取决于下列各因素的经济特征：行业总需求量和市场成长率，技术变革的速度，买方市场的地理界限，在数量和规模（区域全国？）和卖方，卖方的产品或服务是一个统一的或高度分化？规模经济，对成本的影响，分销渠道到达买家输入;行业之间的差别还体现在以下因素的竞争的重视程度：价格，产品质量，性能，功能，服务，广告和促销活动，新产品创新，在一些行业，价格竞争占主导地位，而在其他行业，但竞争可能会专注于核心的质量，或专注于产品的性能，或注重品牌形象和声誉。一个行业和竞争环境，以及他们未来的发展趋势的社会经济特征往往决定了该行业的盈利前景，对于那些没有吸引力的行业，最好的企业也很难获得满意的利润，相反，相当有吸引力的行业，弱的企业可以实现良好的经营结果。什么行业是主要的经济特点是什么？因为有产业和结构特点之间有很大的差别，所以行业及竞争分析必须首先把握行业作为一个整体的最重要的经济特征。升市场规模：小市场一般吸引不了大的或新的竞争者;大市场往往是感兴趣的公司，因为他们要建立在有吸引力的市场拥有稳固的竞争地位。 L范围内的竞技比赛：市场的局部性质是什么？区域性或全国性的？升市场的增长：快速增长的市场会鼓励其它公司进入;增长缓慢的市场激烈的市场竞争中，以及较弱的竞争者了。物流行业目前正处于周期的成长阶段：它是在发展，迅速成长阶段，成熟阶段，停滞或衰退阶段的初始阶段？ L号和竞争厂商的相对规模：行业正在打破许多小公司由少数几家大公司垄断依旧？ l在何种程度上在整个供应链，整合向前或向后整合;量L买家和相对大小？因为在一个完全集成的，往往会产生整合和公司的非集成部分之间的差异化竞争和成本差异，L分销渠道到达买家的物种;升生产工艺革新和技术变革的新产品的速度，L竞争对手的产品和服务强烈分化，弱分化，或者分化的一样吗？物流行业在公司实现了采购，制造，运输，营销或广告和规模经济等方面的能力？物流行业中的某些活动是不是有学识和经验的影响独特的方面，导致单位成本将与累计产量的增加而降低？升的产能利用率水平在很大程度上决定是否本公司能否获得成本效益？因为生产过剩往往降低价格和利润空间，现在是时候提高价格和利润空间相当稀少。升必要的资源以及进入和退出市场的难度：高壁垒，以保护现有的企业往往位置和利润，降低门槛使得该行业容易受到新进入者的入侵。物流行业的盈利能力是高于平均水平还是低于平均水平？高利润吸引新入行的行业，这个行业的环境往往会加速竞争者的萧条。如何在竞争激烈的行业结构？各种竞争力量更强大？哈佛商学院的迈克尔u30fb波特教授将成为了行业的竞争力分为五个。这是一个非常有用的工具，你可以利用它来系统地分析了主要的竞争压力，市场上确定每一个强大的竞争压力的程度。 1。厂商之间的竞争竞争竞争：制造商之间的竞争是最强大的五力。为了赢得市场地位和市场份额，他们通常不惜任何代价。在一些行业中，竞争是价格的核心，在一些行业，价格竞争较弱，核心竞争力在于特色产品或服务，新产品的创新，质量和耐用性，保修，服务和品牌形象。竞争可能是友好的，也可能是生存还是亡，这一切都取决于对行业的公司采取行动威胁的竞争对手频率和侵略性的盈利能力。一般情况下，行业的竞争厂商都善于以增加对顾客的吸引力增加其产品的新功能，而其他竞争对手无情的挖掘市场的疲软。厂商之间竞争的竞争是一个动态的，不断变化的过程。的点的竞争不仅是实力，价格，质量，性能特点，顾客服务，保修，广......>> 问题二：分析一个行业应该从什么地方分析 个人建议，仅供参考，共同学习： 1、首先要看这个行业已经存在多久 2、看一个区域有多少人去做这个 3、询问消费者对这个的理解和接受能力 4、国家政策（比如说国家现在淘汰白炽灯，谁还大力去推广） 5、是否可以一直延续（可以传家） 6、投资和回报的比例，风险如何 7、最最重要的是：自己到底是不是想去创业，欲望有多强。 问题三：如何分析一个行业或者产品的发展前景 行业分析的主线一般以时间为参数，即编年体的事件分析。简单地说，就是行业历史、行业现状、行业未来。 一、行业历史 1、讲述行业的发展历程； 2、重点突出行业发展的“拐点”； 3、揭示产生“拐点”的根源； 4、寻求行业发展的规律； 二、行业现状 1、当前状态，如行业规模、品牌格局、消费者认知等； 2、行业格局分析一般使用“波特五力模型”； 3、品牌竞争态势一般使用“SWOT”模型； 4、行业发展潜力一般使用“波斯顿矩阵” 5、提出行业当前焦点问题； 6、提供宏观层面的解决方案； 三、行业未来 1、对比行业发展规律，判定行业当前的“位置”； 2、预测行业未来“拐点”； 3、提供应对未来拐点变化的行业解决之道 问题四：怎样研究一个行业 但凡对金融经济略有研究的人都知道，从基本面的角度出发，行业产业分析都是其中不可或缺的一个环节，特别是习惯了所谓自上而下的分析人士更是如此。细细道来，行业发展历程、行业的现状、行业产业链条、行业内竞争情况等等这些内容都是要包含进去的，最后再加上对一些行业内龙头典型公司的分析，就能拿出一篇少则几十页多则数百页，图表众多，逻辑推理十分严密，结构非常完整的宏图大作出来。细心的行业研究家是否发现一个有趣的现象：明明通过经上百年西方世界实践和经济学家不断锤炼留下来的经济学经典作为依据分析研究出来的行业产业的发展趋势，就是硬生生地在中国不会按照这样的趋势运行，或者只是在表面上应付一下而在实践中拖拖拉拉，要是照着这样的行业研究去做产业投资，十个里面有八个恐怕是要出问题的。就其原因，笔者根据自身多年的行业产业研究经验，认为主要原因在于西方的行业产业研究范式更多的是建立在自由市场经济良好运行的假设之上，它强调的是市场通过构成市场自身的各参与主体在科学技术、商业模式等不断创新下优胜劣汰，最后使得优质资源自动地与优质主体进行匹配，从而总体上不断地将经济蛋糕做大做实，增加社会福利，推动社会进步。但这样的逻辑在中国行不通。中国的经济发展是与 *** 政策紧密相关的，而其政策的制定与出台很大程度上是为“权力过大”的权贵与富商阶层服务的。说到这里提一句旁的，前些天说到杭州的富家子弟飚车撞人事件，听到一句很是记忆深刻的话： *** 是为穷人说话，富人办事的机关。这种经济发展的利益格局是与政治政策联系在一起，是一种通过盘剥多数人为极少数人服务的利益格局，是一种典型意义上的“政治经济”，是一种边把蛋糕做大，边更重于把蛋糕的大部分分到极少数人手中的经济模式，与西方的自由市场经济有着很大的不同。搞清楚了影响中国行业产业发展方向的核心源动力，自然而然，我们的问题就回到了文本的题目：“在中国，行业产业该如何研究？”方法有二：一、各地市在省会设立办事处，各省市在北京设立办事处已经不是什么新闻了，就连跨国公司和规模大一些的民营企业也纷纷在省城京城安营扎寨，使得这些地方建立起中国特色的“总部经济”，实则为具有中国特色的“情报处、公关处”，主要目的就是先人一步掌握 *** 政策，甚至影响政策的制定。因此，第一种方法也就很明白了，想尽办法靠近“政策中心”，获取政策先机优势。这种方法适合有钱有势的阶层，他们是极少数，与政策中心的关系非一般，普通老百姓不容易应用。二、接下来要说的方法是一种利益分析法，笔者觉得给这种方法起一个“稳定江山”法可能比较妥当，当然看完本文有更好创意的读者也请不吝赐教。笔者的“稳定江山”法，就是要行业产业研究分析家站在政治稳定社会团结的角度，从当前社会矛盾的焦点出发，去分析判断当权的 *** 政策制定者为了国家稳定而不得不去做的一些事情，由此形成对一些相关行业产业的趋势判断。这其中的分析逻辑较多，笔者认为最重要的一条主线是：政治稳定取决于就业稳定（还有一个是通货膨胀在可承受范围之内），就业取决于经济发展，经济发展取决于所谓的三驾马车。各位分析家把出口和固定资产投资两匹马盯好了，现在可以说通过提高保障、改善分配机制（雷声大、雨点小，经济要是快速好转就别指望了）等方法来拉动内需都是迫不得已而为之的做法，至于发消费券、搞金融消费贷款等都只是当权者极不情愿吐出利益而要老百姓自己拉动内需以达到稳定江山的 *** 用心而已。秉承这种分析思路，各位读者认为房价还会像前十年那样疯涨吗？医疗体系能不改革吗？汽油能说涨就涨吗？分配制度也该到了动真格的时候了吧？写着写着可能带有一些情绪了，但是笔者终归想说明的一点......>> 问题五：如何进行行业分析 转载以下资料供参考 波特五力模型分析 根据美国著名的战略管理学者迈克尔u30fb波特（Michael E. Porter）的观点，在一个行业中，存在着五种基本的竞争力量，即潜在的加入者、替代品、购买者、供应者以及行业中现有竞争者间的抗衡。 （1）进入障碍 结构性障碍 －规模经济 －产品差别化 －资本的需求 －转换成本 －分销渠道 －与规模经济无关的优势 － *** 政策 行为性障碍 －进入对方领域可能的报复 退出障碍 －固定资产高度专业化 －退出成本过高 －协同关系密切程度 －感情障碍 － *** 和社会的限制 （2）同行业中现有企业间的竞争 竞争的原因： 行业内有众多的或势均力敌的竞争对手 固定成本或库存成本高 缺少产品差别化，用户的转换成本低 生产能力大幅度提高 行业增长缓慢 退出障碍高 抗衡格局变化的动因： 行业的寿命周期发生了变化 －－企业技术实现革新 －－ 经营方式发生转变 －－管理风格发生变化 －－企业战略发生转变 （3）替代品的威胁 替代品是指那些与本行业产品具有相同或相似功能的产品。包括直接替代品、间接替代品。在高科技领域，替代往往是企业面对的主要竞争。 来自替代品的压力主要因素： （1）替代品的赢利能力； （2）替代品生产企业的经营策略； （3）购买者的转换成本：指顾客由使用原产品转而使用替代产品时付出的代价。转换成本越高，越可以减缓替代过程。 （4）购买者的讨价还价能力 来自购买者的压力取决于以下因素： 购买者的集中程度 产品在购买者成本中所占的比重 本行业产品的标准化程度 转换成本 购买者的盈利能力 购买者后向一体化的可能性 本行业前向一体化的可能性 本行业产品对购买者产品质量的影响程度 购买者掌握的信息 （5）供应者讨价还价能力 供应者讨价还价能力取决于以下因素： 供应者的集中程度和本行业集中程度 供应品的可替代程度 本行业对于供应者的重要性 供应品对本行业生产的重要性 供应品的特色和转变费用 供应者前向一体化的可能性 本行业内企业后向一体化的可能性 信息的掌握程度 行业分析报告不应是数据或资料的罗列，一定要围绕分析的目的得到分析的结论。在最终成文的报告里需要给出以下结论： 1、这个行业的未来成长性是否具有投资价值。 2、行业内的龙头企业是哪些。 3、行业内的竞争取得超越竞争对手的关键因素是哪些。 4、行业内的企业是否能够走向资本市场或存在并购的机会。 问题六：怎样分析一个公司 1、公司的背景资料 1）查明公司所属行业，定位公司在行业中的低位（是否是领军企业或优势企业）； 2）分析行业的竞争程度，判断公司在竞争中胜出的可能性和核心优势； 3）分析主营构成，查明各块业务占比和毛利情况，判断公司是否有做大某块业务或提升毛利的有力因素； 2、市值情况 当前公司的市值大小，与同行业同主业其他公司进行横向对比，看有无成长空间； 3、财务考察 1）毛利率：毛利率在行业中的位置，是否逐年在提升； 2）净利率：净利率在同类公司中高低，三项费用对净利的影响程度； 3）经营现金流量净额：是否逐年在提升，是否明显低于净利润甚至出现负数，是否提示有危险； 4）主营收入：是否呈现逐年提升，同比变化增幅如何； 5）净利润：是否呈现逐年提升，同比变化增幅如何； 6）ROE：高低如何，是否逐年提升。重点分析ROE提升的影响因素是那些：是净利润率提升、资产周转率提升还是债务杠杆的作用。 7）分红：历史分红情况如何，是否有高股息的传统，进而验证增长的真实性和管理层的诚信度； 4、公司存在的问题 重点分析公司可能未来存在的问题和挑战，以及遇到的大概率危险。 5、未来看点 主要考察公司未来有哪些重大事项可能对公司的发展和盈利提升的重大机会； 6、安全边际 分析当前的PB、PE，预判未来增速情况，尝试判断安全边际。 问题七：如何深度分析一个行业的客户需求 1，首先要圈定明确的客户群只有明确的客户群才能让我们很好去研究2，学会用客户的语言来描绘产品3，学会理解客户的多重身份4，了解客户的价值观5，理解客户需求背后的深层次心理需求6，像客户一样体验，像客户一样感知他们的生活世界1）像客户一样看2）像客户一样用3）像客户一样想 我们利用百度指数工具来查询一下近期客户的需求，打开百度指数输入我们需要查询的关键词，我们可以看到不同的词有不同的指数，说明用户对于他们的搜索量的大小，也意味着我们排名的难易程度！ 大家看“代理记账”这个词。整体指数为915，但是移动端的指数就占到了400，这说明什么？我们应该怎么做值得大家思考 再看需求图谱，对于不同的词延伸出来的客户需求也不同，但是这些又都是我们需要做的词，那么我们应该怎么布局？ 也要看舆情洞察图，对于不同的长尾词延伸出来的客户需求 在看看客户群主要在哪些地方 问题八：如何去看和分析一个行业的前景与未来? 行业前景或喜或忧 由于国家总量调控政策的实施，以及防止新的重复建设和淘汰落后生产能力工作的落实，预计下半年，钢铁、煤炭、机械、石化等行业仍将平稳增长，但增长的基础并不牢固。下半年，房地产业可能保持较快的增长势头，交通运输业、汽车工业也将保持较好增长态势。电子行业、批发零售贸易业、邮政通信服务业、电力、家电业、医药行业、旅游业将继续处于增幅回落态势，纺织业因出口前景不乐观，全年增长将不尽如人意。 钢铁下半年供需两旺的局面不会根本改变。但由于低水平的生产增长快于需求增长，将使价格逐步下降，全年钢铁工业企业销售收入的增长将低于产量、产值的增长幅度。 煤炭供求关系向偏紧方向发展，煤炭市场前景较好。预计全年煤炭产量将达到9.6亿吨，下半年煤炭库存继续下降，价格基本平稳。国内煤炭消费将达到9.3亿吨，出口保持强劲势头，全年出口将超过6500万吨。 机械下半年生产增速在15％左右。其中机床工具行业可望在质和量上都有大的进展。仪器仪表行业下半年增速减缓；电工电器、输变电设备需求态势较好；工程机械、石化通用机械、重型矿山机械继续保持较高增长；农机市场形势不容乐观。 石油石化预计全年国内市场成品油消费量1.16亿吨左右，达到年初确定目标的下限；全年原油加工量达到2.02亿吨左右，与上年基本持平，比年初目标减少约1300万吨。化工行业方面，受美国、日本、东南亚国家经济不景气的影响，纯碱、烧碱出口难度加大，加上国内严重供大于求，预计“两碱”市场还会进一步下滑。 汽车第三季度汽车市场将逐步回升，下半年汽车行业继续保持较高的增长势头，预计全年汽车产量将在235万辆左右。 房地产预计三季度仍保持较快增长势头。建筑业将在平稳态势下运行，建筑行业的增加值和企业的经济效益继续提高。 医药下半年增长势头特别是效益可能降低。今年预期目标是：工业增加值比上年增长16％；工业企业利润增长16％；商业销售额增长8％；出口增长15％。 问题九：如何快速了解一个行业，并且获取数据，进行初步的分析研究 近几年美国公布的相关数据分析中，薪酬最高、最吃香的行业中便有IT业。IT产业日益崛起，技术也被越来越多的人掌握，而往往最被看重的技能是：数据分析、风险管理、机器人技术、信息安全、网络技术。数据分析排名第一最受青睐。接收到这样的信号，一定有很多非专业人士也想成为数据分析师吧，如何速成数据分析师？下面的技能让你事半功倍。 技能一：理解数据库。 还以为要与文本数据打交道吗？答案是：NO！进入了这个领域，你会发现几乎一切都是用数据库来存储数据，如MySQL，Postgres，CouchDB，MongoDB，Cassandra等。理解数据库并且能熟练使用它，将是一个基础能力。 技能二：掌握数据整理、可视化和报表制作。 数据整理，是将原始数据转换成方便实用的格式，实用工具有DataWrangler和R。数据可视化，是创建和研究数据的视觉表现，实用工具有ggvis，D3，vega。数据报表是将数据分析和结果制作成报告。也是数据分析师的一个后续工作。这项技能是做数据分析师的主要技能。可以借助新型软件帮助自己迅速学会分析。如大数据魔镜―首款免费大数据可视化分析工具可视化分析软件(“魔镜”)既可以满足企业需求，也可以适应个人需要，是进行数据分析的一个新型而精准的产品。 技能三：懂设计 说到能制作报表成果，就不得不说说图表的设计。在运用图表表达数据分析师的观点时，懂不懂设计直接影响到图形的选择、版式的设计、颜色的搭配等，只有掌握设计原则才能让结果一目了然。否则图表杂乱无章，数据分析内容不能良好地呈现出来，分析结果就不能有效地传达。 技能四：几项专业技能 统计学技能――统计学是数据分析的基础，掌握统计学的基本知识是数据分析师的基本功。从数据采集、抽样到具体分析时的验证探索和预测都要用到统计学。 社会学技能――从社会化角度看，人有社会性，收群体心理的影响。数据分析师没有社会学基本技能，很难对市场现象做出合理解释。 另外，最好还能懂得财务管理知识和心理学概况。这些都将会使你做数据分析的过程更容易。 技能五：提升个人能力。 有了产品可以将数据展示出来，还需要具备基本的分析师能力。首先，要了解模型背后的逻辑，不能单纯地在模型中看，而要放到整个项目的上下文中去看。要理解数据的信息，形成一个整体系统，这样才能够做好细节。另外，与数据打交道，细心和耐心也是必不可少的。 技能六：随时贴近数据文化 拥有了数据分析的基本能力，还怕不够专业？不如让自己的生活中充满数据分析的气氛吧！试着多去数据分析的论坛看看，多浏览大数据知识的网站，让自己无时无刻不在进步，还怕不能学会数据分析吗？ 拥有这些技能，再去做数据分析，数据将在你手里变得更亲切，做数据分析也会更简单更便捷，速成数据分析师不再遥远。 问题十：如何进行产业分析 无论你的公司经营什么，都必须了解行业及其竞争状况。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。行业之间在以下几个方面有着重大的区别：经济特点、竞争环境、未来的利润前景。行业经济特性的变化取决于下列各个因素：行业总需求量和市场成长率、技术变革的速度、该市场的地理边界（区域性的？全国范围的？）、买方和卖方的数量及规模、卖方的产品或服务是统一的还是具有高度差别化的？规模经济对成本的影响程度、到达购买者的分销渠道类型；行业之间的差别还体现在对下列各因素的竞争重视程度：价格、产品质量、性能特色、服务、广告和促销、新产品的革新，在某些行业中，价格竞争占统治地位；而在其它行业中，竞争的核心却可能集中在质量上，或集中在产品的性能上，或集中在品牌形象与声誉上。一个行业的经济特性和竞争环境以及它们的变化趋势往往决定了该行业未来的利润前景，对于那些毫无吸引力的行业，最好的公司也难获得满意的利润；相反，颇有吸引力的行业中，弱小的公司也可以取得良好的经营业绩。行业最主要的经济特性是什么？ 因为行业之间在特征和结构方面有很大差别，所以行业及竞争分析必须首先从整体上把握行业中最主要的经济特性。l 市场规模：小市场一般吸引不了大的或新的竞争者；大市场常能引起公司的兴趣，因为它们希望在有吸引力的市场中建立稳固的竞争地位。l 竞争角逐的范围：市场是当地性的？区域性的还是全国范围的？l 市场增长速度：快速增长的市场会鼓励其它公司进入；增长缓慢的市场使市场竞争加剧，并使弱小的竞争者出局。l 行业在成长周期中目前所处的阶段：是处于初始发展阶段、快速成长阶段、成熟阶段、停滞阶段还是衰退阶段？l 竞争厂家的数量及相对规模：行业是被众多的小公司所细分还是被几家大公司所垄断？l 购买者的数量及相对规模；l 在整个供应链中，向前整合或向后整合的程度如何？因为在完全整合、部分整合和非整合公司之间往往会产生竞争差异及成本差异；l 到达购买者的分销渠道种类；l 产品生产工艺革新和新产品技术变革的速度；l 竞争对手的产品服务是强差别化的、弱差别化的、同一的还是无差别化的？l 行业中的公司能否实现采购、制造、运输、营销或广告等方面的规模经济？l 行业中的某些活动是不是有学习和经验效应方面的特色，从而导致单位成本会随累计产量的增长而降低？l 生产能力利用率的高低是否在很大程度上决定公司能否获得成本生产效率？因为生产过剩往往降低价格和利润率，而紧缺时则会提高价格和利润率。l 必要的资源以及进入和退出市场的难度：壁垒高往往可以保护现有公司的地位和利润，壁垒低则使得该行业易于被新进入者入侵。l 行业的盈利水平处于平均水平之上还是处于平均水平之下？高利润行业吸引新进入者，行业环境萧条往往会加速竞争者退出。 行业的竞争结构如何？各种竞争力量有多强大？哈佛商学院的迈克尔u30fb波特教授将行业中的竞争力量划分为五种。这是个非常有用的工具，你可以借助它系统地分析市场上主要的竞争压力，判断每一种竞争压力的强大程度。1．竞争厂商之间的竞争角逐：厂商之间的竞争是五种力量中最强大的。为了赢得市场地位和市场份额，他们通常不惜代价。在有些行业中，竞争的核心是价格；在有些行业中，价格竞争很弱，竞争的核心在于产品或服务的特色、新产品革新、质量和耐用度、保修、售后服务、品牌形象。竞争可能是友好的，也可能是你死我活的，这完全取决于行业中公司采取威胁竞争对手盈利水平的行动频率和攻击性。一般而言，行业中的竞争厂商都善于在自己的产品上增加新的特色以提高对客户的吸引力，同时毫不松懈地挖掘其它竞争者的市场弱点。竞争厂商之间的竞争是一个动态的、不......>>

近年来，随着科技行业的发展，恒生互联网科技业指数也在不断上涨。恒生互联网科技业指数是恒生指数公司推出的一种指数，它反映了恒生互联网科技业的发展趋势。本文将对恒生互联网科技业指数进行分析，探索科技行业的发展趋势。一、恒生互联网科技业指数概况恒生互联网科技业指数是恒生指数公司推出的一种指数，它反映了恒生互联网科技业的发展趋势。恒生互联网科技业指数由恒生指数公司根据恒生互联网科技业的市场表现，综合考虑了恒生互联网科技业的股票价格、市场规模、行业发展动态等因素，综合反映了恒生互联网科技业的发展趋势。二、恒生互联网科技业指数的发展趋势从近几年的恒生互联网科技业指数发展趋势来看，恒生互联网科技业指数一直处于上涨趋势，表明恒生互联网科技业的发展趋势良好。从行业发展趋势来看，恒生互联网科技业的发展受到了政府的大力支持，政府推出了一系列政策措施，支持互联网科技行业的发展，促进了恒生互联网科技业指数的上涨。此外，恒生互联网科技业指数的上涨也受到了投资者的支持。投资者认为，恒生互联网科技业具有良好的发展前景，因此纷纷投资恒生互联网科技业，推动了恒生互联网科技业指数的上涨。三、恒生互联网科技业指数的未来趋势从目前的发展趋势来看，恒生互联网科技业指数仍将保持上涨趋势。政府将继续推出政策措施，支持互联网科技行业的发展，促进恒生互联网科技业指数的上涨。此外，投资者也将继续投资恒生互联网科技业，推动恒生互联网科技业指数的上涨。四、恒生互联网科技业指数的投资策略投资者在投资恒生互联网科技业指数时，应该根据自身的风险承受能力，选择合适的投资策略。首先，投资者应该根据自身的风险承受能力，选择合适的投资组合，以降低投资风险。其次，投资者应该积极关注恒生互联网科技业的发展动态，及时调整投资组合，以应对市场变化。此外，投资者还应该积极参与市场活动，以获取最新的市场信息，把握投资机会。五、结论通过对恒生互联网科技业指数的分析，可以看出，恒生互联网科技业指数一直处于上涨趋势，表明恒生互联网科技业的发展趋势良好。政府推出了一系列政策措施，支持互联网科技行业的发展，促进了恒生互联网科技业指数的上涨；投资者也纷纷投资恒生互联网科技业，推动了恒生互联网科技业指数的上涨。从目前的发展趋势来看，恒生互联网科技业指数仍将保持上涨趋势。投资者在投资恒生互联网科技业指数时，应该根据自身的风险承受能力，选择合适的投资策略。

你行业环境的分析是哪五个方面？行业环境的描写主要是当时卫生条件，办办办公条件等等。

行业主要上市企业：目前国内肉制品加工行业的上市公司主要有双汇发展(000895)、雨润食品(HK.01068)、得利斯(002330)、唐人神(002567)、金字火腿(002515)等本文核心数据：2020年万洲国际营业收入地区结构、万洲国际营业收入及增速、双汇发展营业收入及增速2021年8月17日，万隆长子万洪建在公众号“新肉业”发布文章，指出其父亲“违规关联交易”致双汇损失逾8亿元，涉嫌利益输送、偷税漏税2亿美元。受万洪建爆料内容影响，港股万洲国际和A股双汇发展股价均出现大幅下跌。8月18日，A股双汇发展下跌5%，港股万洲国际跌11%。一天市值蒸发127亿元。“猪肉大王”被指“五宗罪”根据万隆长子万洪建在微信号发布的文章《万洪建：我眼中的父亲和万隆》内容发现，万洪建主要从公司治理、家庭关系以及个人德行方面列举了其父亲万隆的“五宗罪”。CEO人选成“父子反目”导火索万洪建此前被外界认为是千亿猪肉帝国的接班人。但2021年6月17日，万洲国际公告称，免去万洪建董事职务，并终止其作为集团执行董事及副总裁的职务。理由是“万洪建近期对本公司的财务作出不当的攻击行为，使本公司认为他无法履行其作为董事的才能、审慎及勤勉行事的职责”。这份“罢免”公告也让双汇发展和万洲国际始终处于舆论的风口浪尖中。2021年8月12日，万洲国际披露公告称，万隆已辞任万洲国际CEO，将留任公司执行董事、董事会主席、提名委员会主席、食品安全委员会主席及风险管理委员会主席。同时，万洲国际原CFO郭丽军接任万隆成为新任CEO。按照万洪建的说法，与父亲万隆就CEO人选发生争执是其被罢免董事职务的主要原因，也是后面一系列事件的导火索。业绩下降，万洲系发展雪上加霜——美国市场低迷至母公司万洲国际业绩下降无论此次万洪建爆料的内容是否属实，这次“父子反目”的内斗时间都给本来就业绩低迷的双汇发展蒙上了一层阴霾。2020年，由于疫情的影响，万洲国际的业绩出现下降。万洲国际的主要收入来自美国，2020年万洲国际美国市场收入为71.57亿美元，占总收入的近60%。但受疫情影响，万洲国际收购的美国公司史密斯菲尔德受疫情影响开工不足，投入大、费用高，导致盈利大幅下降。2020年，万洲国际实现营业收入1669.66亿元，同比下降0.7%;2021年上半年，收入下降幅度进一步扩大到2.53%。受收入下降，费用提高的影响，万洲国际的净利润出现了大幅下降。2020年万洲国际实现净利润54.03亿元，同比下降47.14%。2021年上半年净利润恢复了增长.从利润率来看，万洲国际近年来的毛利率一直处于较低水平。2016-2021年均维持在20%左右。——双汇发展肉制品及屠宰业务出现明显下降2021年上半年，受猪肉价格及其他肉类价格下降等因素的影响，双汇发展实现营业收入349.10亿元，同比下降4.02%。由于2020年冻品盈利基数较高、2020年由于中外价差收窄进口肉盈利下降、员工及市场费用的投入增加等原因，2021年上半年双汇发展净利润为25.37亿元，同比大幅下降16.57%。目前，双汇发展的业务主要分为肉制品业、屠宰业和其他业务。2021年上半年，双汇发展屠宰业务收入占比达到了55%，肉制品业务收入占比为36%。具体来看，作为双汇发展的两大支柱，2021年上半年肉制品及屠宰业务收入均出现明显下滑。2021年上半年，双汇发展肉制品业务实现收入136.57亿元，同比下降2.45%;屠宰业实现收入209.91亿元，同比下降12.19%。2021年双汇发展业务低迷，加上内斗引起的变数，紧靠现有的市场占有率来保持龙头地位或许是不够的，产品创新与现有收入结构调整迫在眉睫。调研问题：双汇集团“父子反目”，未来双汇发展如何，你怎么看?A、万洪建举报不实，万隆短期内不会退休B、万洪建举报属实，双汇未来前景未知C、就算没有“父子反目”事件，双汇也到了需要转型的时期以上数据参考前瞻产业研究院《中国肉制品加工行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》

《2021-2027全球及中国智能家居系统和设备行业研究及十四五规划分析报告》，2019年，全球智能家居系统和设备市场规模达到了xx亿元，预计2026年将达到xx亿元，年复合增长率（CAGR）为xx%。中国市场规模增长快速，预计将由2019年的XX亿元增长到2027年的XX亿元，年复合增长率为XX%。本报告研究“十三五”期间全球及中国市场智能家居系统和设备的供给和需求情况，以及“十四五”期间行业发展预测。重点分析全球主要地区智能家居系统和设备的市场规模，历史数据2016-2020年，预测数据2021-2027年。本文同时着重分析智能家居系统和设备行业竞争格局，包括全球市场主要企业中国本土市场主要企业竞争格局，重点分析全球主要企业近三年智能家居系统和设备的收入和市场份额。此外针对智能家居系统和设备行业产品分类、应用、行业政策、行业发展有利因素、不利因素和进入壁垒也做了详细分析。【报告篇幅】：120【报告图表数】：162【报告出版时间】：2021年1月著作权归作者所有

物联网技术 得以不断积累与升级，产业链也逐渐完善和成熟，加之受基础设施建设、基础性行业转型和消费升级等周期性因素的驱动，处于不同发展水平的领域和行业交替式地不断推进物联网的发展，带动了全球物联网行业整体呈现爆发式增长态势。5G的落地将正式开启物联网时代。5G相较于物联网的关系，可以看成4G之于互联网的关系。5G的本质是把对人的通信延伸到万物互联，它就带来一场新的革命。 物联网 是建立在互联网基础上的网络发展的一个新阶段。它可以通过各种有线或无线网络与互联网融合，广泛应用于网络的融合中，也因此被称为继计算机、互联网之后世界信息产业发展的第三次浪潮。 我国政府制订了相关产业规划和一系列鼓励性产业政策，并将其列为重点规划的战略性新兴产业。目前，我国 物联网产业 已成为全球物联网产业中的重要组成部分，并将在未来一段时间内保持高速成长。近年来，我国物联网政策频频出台，《关于全面推进移动物联网(NB-IOT)建设发展通知》指出，到2020年，NB-IoT网络实现全国普遍覆盖，基站规模达到150万个。因此，三大运营商各显神通全力部署NB-IOT建设。 应用需求升级 为物联网带来新机遇。一是传统产业智能化升级将驱动物联网应用进一步深化。当前物联网应用正在向工业研发、制造、管理、服务等业务全流程渗透，农业、交通、零售等行业物联网集成应用试点也在加速开展。二是消费 物联网应用市场潜力 将逐步释放。全屋智能、 健康 管理可穿戴设备、智能门锁、车载智能终端等消费领域市场保持高速增长，共享经济蓬勃发展，“双创”新活力持续迸发。三是新型智慧城市全面落地实施将带动物联网规模应用和开环应用。全国智慧城市由分批试点步入全面建设阶段，促使物联网从小范围局部性应用向较大范围规模化应用转变，从垂直应用和闭环应用向跨界融合、水平化和开环应用转变。 目前 全球物联网产值 大约15万亿美元左右，其年均增长率接近23%，预计2021年以后这一增速有望达到30%，到2025年，全球物联网产值将达到30万亿美元的体量。中国是物联网应用实践和创新开发最多的国家，中国占到了全球物联网产值的1/4左右;其中一个主要原因在于，中国已完成5G基站超70万个，预计2021年年产值超2.7万亿人民币。此外，2020年物联网预计产生3440亿美元的额外收入，同时还会降低1770亿美元的经营成本。物联网和智能设备已经在提高全球主要工厂的性能指标，并将生产率水平提高40-60%。预计“十四五”期间，我国 物联网产业 仍然保持高速增长，年均复合增长率约达23%-26%。2021年作为“十四五”的开启之年，将迎来发展新时期。 物联网 被称为继计算机、互联网之后世界信息产业的第三次浪潮。据美国咨询公司麦肯锡预测，2025年，天基物联网领域的产值可达到5600亿美元至8500亿美元。美国卫星行业咨询公司NSR预测，2022年将有1亿至2亿台物联网设备有接入卫星的需求，未来10年，亚洲将成为天基物联网收入复合增长率唯一超过10%的区域。

宏观环境与政策分析行业现状分析行业发展方向和潜力分析下面是两篇行业分析报告的大纲，可以参考下

行业环境的分析的五个方面如下：1、环境分析：行业环境是对企业影响最直接、作用最大的外部环境。2、结构分析：行业结构分析主要涉及到行业的资本结构、市场结构等内容。一般来说，主要是行业进入障碍和行业内竞争程度的分析。3、市场分析：主要内容涉及行业市场需求的性质、要求及其发展变化，行业的市场容量，行业的分销通路模式、销售方式等。4、组织分析：主要研究行业对企业生存状况的要求及现实反映，主要内容有：企业内的关联性，行业内专业化、一体化程度，规模经济水平，组织变化状况等。5、成长性分析：分析行业所处的成长阶段和发展方向。当然，这些内容还只是常规分析中的一部分，而在这些分析中，还有不少一般内容和特定内容。例如，在行业分析中，一般应动态地进行行业生命周期的分析，尤其是结合行业周期的变化来看公司市场销售趋势与价值的变动。扩展资料：行业环境分析要点：行业分析报告不应是数据或资料的罗列，一定要围绕分析的目的得到分析的结论。在最终成文的报告里需要给出以下结论：1、这个行业的未来成长性是否具有投资价值。2、行业内的龙头企业是哪些。3、行业内的竞争取得超越竞争对手的关键因素是哪些。4、行业内的企业是否能够走向资本市场或存在并购的机会。参考资料来源：百度百科-行业分析报告参考资料来源：百度百科-行业分析

处于市场验证期物联网是通过射频识别(RFID)、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等 信息传感设备，按约定的协议，把任何物体与因特网连接起来，进行信息交换 和通信，以实现智能化识别、定位、跟踪、监控和管理的一种网络。物联网发 展历史悠久，可分为三个阶段：物联网连接数超120亿个根据全球移动通信系统协会(GSMA)统计数据显示，2010-2020年全球物联网设备数量高速增长，复合增长率达19%;2020年，全球物联网设备连接数量高达126亿个。“万物物联”成为全球网络未来发展的重要方向，据GSMA预测，2025年全球物联网设备(包括蜂窝及非蜂窝)联网数量将达到约246亿个。万物互联成为全球网络未来发展的重要方向。下游制造业/工业占比最大从下游领域来看，根据IoT Analytics的数据，2020年全球物联网行业下游占比中，制造业/工业占比22%排在首位，其次是交通/车联网，占比15%。智慧能源、智慧零售、智慧城市、智慧医疗和智能物流分别占比14%、12%、12%、9%和7%，排在第3至7位。2020年物联网链接内容90%属低功耗、广域网领域2020年整个物联网90%连接属于低功耗、广域网领域。万物互联趋势下，传统移动蜂窝网络的高使用成本和高功耗催生了专为物联网连接设计的低功耗广域连接技术，对应中低速率应用场景，拥有广覆盖、扩展性强等特征，更符合室外、大规模接入的物联网应用。2026年市场规模接近1.55万亿美元根据知名国际信息技术数据公司lDC的测算，2019年全球loT市场规模为6860亿美元，到2022年，这一数字将突破万亿美元;与此同时，2019年全球通过万物互联传输的数据规模已达到14ZB，2025年传输规模则将达到80ZB。在loT行业本身的从全球来看，目前全球物联网相关的技术、标准、产业、应用、服务处于高速发展阶段。整体上物联网核心技术持续发展，标准体系正在构建，产业体系处于建立和完善过程中。移动互联网连接和工业互联网连接是未来发展的主要趋势，根据lDC的测算数据，2020年全球物联网市场规模为7490亿美元，年平均增长率为12.20%;预计2026年，全球物联网市场规模将会接近1.55万亿美元。—— 以上数据参考前瞻产业研究院《中国物联网行业细分市场需求与投资机会分析报告》

总规模回升迅速近年来，我国餐饮行业总体规模呈现增长态势。国家统计局数据显示，2011年至2019年，我国餐饮收入的同比增速一直高于社会消费品零售总额的同比增速。2019年，我国餐饮行业收入达46720.70亿元，同比增长9.38%，占社会消费品零售总额的11.35%。2020 年，随着新冠疫情的爆发，餐饮行业日常经营受到限制，年度餐饮收入相比2019年下降15%左右。2021年，随着新冠疫情逐步得到控制，我国餐饮行业已恢复至疫情前水平，行业收入增幅再次领先社会消费品零售总额增幅达6.1个百分点，总收入规模回升至46895亿元。正餐占比过半目前，我国餐饮行业按照餐饮业态来区分，可分为正餐、快餐、休闲餐饮及其他等四大类，其中快餐和休闲餐饮作为我国餐饮行业中正餐市场的补充领域，近年来发展迅速，形式逐渐多元化。具体到餐饮行业构成来看，据弗若斯特沙利文统计数据显示，目前我国餐饮行业仍以正餐为主，2016年以来，正餐市场规模占比维持在50%以上水平;快餐和休闲餐饮占比则分别在20%和10%左右。到2021年，全国正餐市场份额为57.25%，稳居第一;快餐和休闲餐饮市场份额分别为23.39%和12.53%。快餐市场规模再破万亿具体来看，正餐是一种重服务、消费时间较长的全服务餐饮业态，一般只在固定的午餐及晚餐时段供应而非全日供应。从我国饮食习惯及消费需求来看，正餐在我国餐饮行业的领先地位难以撼动。2016年以来，我国正餐市场规模保持平稳增长的发展势头，由2016年的2.08万亿元增长至2019年的2.69万亿元。2020年，受疫情影响，全国正餐市场发展受阻，到2021年，随着国内疫情的逐步控制，全国正餐市场规模出现回升，再度突破2.6万亿，增长至26848亿元，同比增长19.50%。快餐是一种轻服务、消费时间较短的有限服务餐饮业态，提供快捷及款式一致的食品及服务，通常设有专为快速及高效点餐、烹调及出餐而设的定制平台。2016年以来，我国快餐市场规模保持平稳增长的发展势头，2019年，市场规模首次突破一万亿。2020年，受新冠肺炎疫情影响，快餐市场规模出现回落，到2021年，随着国内疫情的逐步控制，全国快餐市场规模出现回升，再度突破一万亿，增长至10971亿元，同比增长17.54%。—— 更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国餐饮行业发展前景与投资预测分析报告》

近年来，金融行业逐渐成为消费者投诉最多的行业，投诉热门事件也频频登上微博、抖音等热搜榜，其中，针对保险业的投诉占据较大比例。保险机构强化内控与强化理赔监管制度缺一不可。2020年12月，中国银保监会消费者权益保护局发布2020年第12号通报《关于2020年第三季度保险消费投诉情况的通报》，通报了2020年第三季度中国银保监会及其派出机构接收的保险消费投诉情况。《通报》指出，2020年第三季度，中国银保监会及其派出机构共接收并转送涉及保险公司的保险消费投诉36754件，环比增长8.96%。其中涉及财产保险公司16895件，环比增长4.29%，占投诉总量的45.97%;人身保险公司19859件，环比增长13.27%，占投诉总量的54.03%。车险、普通人寿险坑最多财产保险公司涉及机动车辆保险纠纷投诉9090件，占财产保险公司投诉总量的53.80%;保证保险纠纷投诉3289件，占比19.47%;人身保险公司涉及普通人寿保险纠纷投诉7881件，占人身保险公司投诉总量的39.68%;疾病保险纠纷投诉4163件，占比20.96%。财险理赔纠纷明显，人身险销售纠纷突出财产保险公司涉及理赔纠纷投诉11227件，占财产保险公司投诉总量的66.45%;销售纠纷投诉2606件，占比15.42%。人保财险、平安财险、太平洋财险的理赔纠纷投诉量在财产保险公司中最为突出。人保财险、平安财险、众安在线的销售纠纷投诉量在财产保险公司中最为突出。人身保险公司涉及理赔纠纷投诉3052件，占人身保险公司投诉总量的15.37%;销售纠纷投诉8166件，占比41.12%。人民健康、中国人寿、太平洋人寿的理赔纠纷投诉量在人身保险公司中最为突出。平安人寿、中国人寿、太平洋人寿的销售纠纷投诉量在人身保险公司中最为突出。店大欺客，保险龙头投诉严重人保财险、平安财险、太平洋财险的投诉量位列财产保险公司前三名。平安人寿、太平洋人寿、中国人寿的投诉量位列人身保险公司前三名。被投诉最多的几乎均为保险龙头。保险合同藏 “猫腻”综合来看，针对保险产品的投诉集中在重疾险、医疗险、普通寿险以及车险方面;主要事由集中在理赔纠纷、销售纠纷以及保险合同变更(保全)纠纷等方面，理赔纠纷相对更为突出。从调查抽取的保险合同来看，主要存在四大类突出的问题。保险机构强化内控与强化理赔监管制度缺一不可由此可见，理赔困难让普通民众很难扭转对保险业的偏见，始终对保险有“不信任感”。原中国保监会副主席周延礼近期在与网友进行互动交流时指出，一方面，保险机构要加强内控，建立健全理赔管理制度，认真改进和完善理赔程序，健全理赔服务体系;另一方面，要强化理赔监管制度建设，完善保险产品及管理机制，加大对理赔违法违规行为的查处和披露力度。更多数据参考前瞻产业研究院《中国保险行业市场前瞻与投资规划分析报告》

2013年，国内沥青产量为1993.51万吨，同比增长9.71%。相对于国产沥青而言，进口沥青价格偏高，进而提振国产沥青需求，带动国内沥青产能利用率提升。预计2014年国内沥青产量继续增长，但随着需求的好转，总体过剩的局面将有所改观。沥青行业上游为石油化工、煤炭和改性剂及乳化剂，下游为高速公路、防水建筑材料、机场建设和市政工程道路建设等。在完整的石油化工产业链中，石油沥青的前端产品为醚、烷、烃、苯等各大类产品，作为原油加工后端产品的石油沥青经过焦化工艺可得到石油胶。对于沥青行业来说，上游产业对其的影响主要体现在原油价格波动、原油加工能力变化带来石油沥青产量及产品价格的波动。2014年全球经济温和复苏将带动原油需求，且近两年来美国原油交割地库欣地区至墨西哥湾炼油厂输油管道的扩张在一定程度上减轻了当地的库存压力，提振了WTI油价。因此，尽管受到美联储退出QE以及供应增加的影响，2014年国际原油价格重心仍有望小幅上移，预计WTI原油价格全年波动区间在90—115美元/桶，这对沥青期货价格形成支撑。从下游需求来看，沥青产品主要应用于高速公路、市政道路、桥梁及机场等场所的铺设，其中公路建设对于沥青的消耗量占到82%。在产能一定的情况下，下游需求的增加会进一步推动沥青产品价格的增长，反之，则会带来价格的下行。2013年受货币政策中性偏紧、资金投放不足的影响，部分道路建设项目被搁浅，导致2013年沥青需求增长有限。不过，道路建设的施工周期一般在3-4年，且铺设沥青主要集中在施工建设尾声，因此，“十二五”最后两年，沥青的需求状况将逐步改善。

第一职场网的“资源中心”版块，有各种各样的职业生涯规划书模板，其中有《一个本科生的职业生涯规划》，非常经典，已经下载3000多次了，你可以免费下载一份。 但只是范文，你只能参考。你自己的道路，还是要你自己踏踏实实去走，别人替代不了你，你也不能应付。一定要认真对待。

行业主要上市公司：海澜之家(600398.SH)、森马服饰(002563.SZ)、雅戈尔(600177.SH)、太平鸟(603877.SH)、美邦服饰(002269.SZ)、报喜鸟(002154.SZ)、安正时尚(603839.SH)、锦泓集团(603518.SH)、七匹狼(002029.SZ)、朗姿股份(002612.SZ)、九牧王(601566.SH)、地素时尚(603587.SH)等本文核心数据：政策规划、服装行业企业数量、服装行业营收、服装产量、服装行业利率水平、服装行业竞争格局、服装产业热力图、服装行业发展目标产业概况1、定义服装业是指将麻、棉、布、化学等各种天然或合成高分子材料经过生产、加工制得服装产品的行业。在国家统计局的《国民经济行业分类与代码》(GB/T4754-2017)中，服装制造行业涉及“机织服装制造业”(国民经济行业代码：C181)、“织或钩针编织服装制造”(国民经济行业代码：C182)、“服饰制造”(国民经济行业代码：C183)。2、产业链剖析：中下游延伸融合中国服装产业产业链主要分为上游服装原材料及印染;中游服装设计生产;下游服装销售。目前，中国服装企业大多进行了产业链的下游延伸，自产自销。随着电商经济的发展，以淘宝、京东为代表的第三方电商平台成为服装销售的重要渠道，大型服装企业也逐渐建设自己的线上电商平台，但在规模、流量方面依旧有着巨大的差距。中国服装行业上游代表企业主要有棉纺企业华孚时尚、鲁泰A、百隆东方等;毛纺企业新澳股份、江苏阳光、上海三毛等;丝绸企业嘉欣丝绸、万事利、金鹰股份等;印染企业华纺股份、航民股份、富春染织等;服装辅料企业伟星股份、浔兴股份等。中国服装行业中、下游代表企业有海澜之家、森马服饰、雅戈尔、太平鸟、美邦服饰、报喜鸟、安正时尚、锦泓集团等。各企业旗下品牌按细分市场可分为男装品牌、女装品牌、童装品牌和男女装兼备的综合品牌，其中男装品牌代表有海澜之家、雅戈尔、太平鸟男装等;女装代表品牌有LANCY、VGRASS、玖姿等;童装品牌有balabala、Annil、拉比等;综合品牌代表有森马、美特斯邦威等。中国服装行业下游第三方销售平台中有线上销售平台代表淘宝、京东、唯品会、亚马逊、拼多多、抖音等;线下销售平台家乐福、沃尔玛以及大中小型服装市场、店铺等。行业发展历程：发展重点随时代调整改革开放以来，特别是近十多年来，我国服装产业围绕“科技、时尚、绿色”新定位，坚持“科技”、“品牌”、“可持续”和“人才”四位一体的创新发展之路，基本实现了服装制造强国的既定目标。行业发展愈加健康，发展方式加快转变，产业结构持续优化，增长动力更加多元，创新能力不断增强，行业素质大幅提升，全行业进入到高质量发展的新轨道。行业的良好发展离不开政策的指引与规范，根据不同时期的国民经济发展规划回顾我国服装行业自“十五”时期至“十四五”时期的政策发展历程，可以发现，我国服装行业经历了从代工到自有品牌生产、出口，再到绿色化、品质化、品牌化的发展路径，政策的不断演变反应出了我国服装行业发展的良好势头与强劲动力。“十四五”时期，我国服装行业将围绕规划的发展方向继续前行，未来发展潜力巨大。行业政策背景：政策加持，服装行业发展更加稳健自2015年起，国家出台了一系列政策鼓励和规服装行业有序、健康发展。“十四五”时期，服装行业政策规划频发，进一步完善了中国服装行业政策体系，保障了行业的稳定发展和持续动力。行业发展现状1、供给端：企业数量及服装产量整体有所下降2013-2021年9月，中国服装行业企业数量整体有所下降。截至2021年9月，中国服装行业现存企业12557家，相比2020年末减少了743家。2014-2020年，中国服装产量整体呈下降趋势。2020年1-12月，服装行业规模以上企业累计完成服装产量223.73亿件，同比下降7.65%，降幅比一季度收窄12.64个百分点。2、需求端：2021年情况大幅好转从行业的整体发展来看，服装的线上销售也日渐成为市场主流。近年来我国服装消费已经从单一的遮体避寒的温饱型消费需求转向时尚、文化、品牌、形象的消费潮流，服装行业面临转型升级压力，产业规模增速不断下降。2016-2020年我国服装企业的营收呈现出下降的趋势。2020年受疫情影响，我国服装行业规模以上企业累计营业收入为13697.3亿元，同比下降11.2%。2021年1-9月，在疫情逐渐好转的背景下，我国服装行业规模以上企业营收收入10457.2亿元，同比增长9.0%，营收情况大幅好转。从服装零售额来看，根据国家统计局数据，2020年，我国服装行业规模以上企业累计完成服装产量223.7亿件，同比下降7.65%;限额以上服装类商品零售额累计8823.9亿元，同比下降8.1%。2021年1-9月，我国服装行业限额以上服装类商品零售额累计7823.8亿元，同比增长19.3%，全国服装需求在疫情好转后大幅提高。3、行业盈利能力有所降低2016-2020年，服装行业销售利润率呈现波动下降趋势，2020年受疫情影响，销售利润率下降至4.68%，同比下降0.91个百分比，行业利润下降;资产利润率呈下降趋势，2020年为5.56%，同比下降1.78个百分比，资产投入产出比下降;净资产收益率呈下降趋势，2020年为11.37%，同比下降2.79个百分比。综合来看，服装行业盈利能力下降。行业竞争格局1、区域竞争：华东、华南地区竞争激烈从代表性企业分布情况来看，浙江、广东、上海、福建、山东、江苏、北京等地服装产业企业数量较多。浙江省服装产业代表企业有森马服饰、雅戈尔、太平鸟等;广东省服装产业代表企业有歌力思、汇洁股份等;上海市有美邦服饰、地素时尚等;福建省有七匹狼、九牧王等;山东省有华纺股份、雪松发展等;江苏省有海澜之家、锦泓集团等;北京市有朗姿股份、爱慕股份等。2、企业竞争：参与者众多，细分市场各领风骚中国服装行业竞争者众多，其中A股上市服装企业中，代表企业有海澜之家、森马服饰、雅戈尔、太平鸟、美邦服饰、报喜鸟、安正时尚、锦泓集团等。各企业旗下品牌按细分市场可分为男装品牌、女装品牌、童装品牌和男女装兼备的综合品牌，其中男装品牌代表有海澜之家、雅戈尔、太平鸟男装等;女装代表品牌有LANCY、VGRASS、玖姿等;童装品牌有balabala、Annil、拉比等;综合品牌代表有森马、美特斯邦威等。根据国家统计局数据显示，2020年中国规模以上服装企业营业收入13697.3亿元。其中以海澜之家、森马服饰、雅戈尔等企业为代表的2020年A股服装上市企业中，排名前十位营收总额占比仅为5.59%。2020年，中国服装行业CR3为3.26%、CR5为4.29%、CR10为5.59%。综合看来，我国服装行业市场集中度较低，竞争较为激烈。行业发展前景及趋势预测1、“十四五”期间服装行业发展趋势以高端化、品牌化为主旋律2021年3月发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中明确指出开展中国品牌创建行动，保护发展中华老字号，提升自主品牌影响力和竞争力，率先在化妆品、服装、家纺、电子产品等消费品领域培育一批高端品牌。2、2035年成为全球服装科技的主要驱动者、时尚的重要引领者、可持续发展的推进者2021年10月发布的《中国服装行业“十四五”发展指导意见和2035年远景目标》对中国服装行业“十四五”期间以及2035年的发展目标做出了清晰规划。其中指出2035年，在我国基本实现社会主义现代化国家时，我国服装行业要成为世界服装科技的主要驱动者、全球时尚的重要引领者、可持续发展的有力推进者。以上数据参考前瞻产业研究院《中国服装行业产销需求与发展前景预测分析报告》。

互联网家装行业主要上市公司：目前国内互联网家装行业相关上市企业仅有齐屹科技(01739.HK)，与此同时，土巴兔也在冲刺A股上市。本文核心数据：中国互联网家装市场规模数据、中国互联网家装市场结构等等行业规模持续增长互联网家装平台可以帮助业主完成与服务供应商之间的匹配，以及家装服务过程当中的信息咨询、材料购买及施工管控等工作。平台作为信息提供者、服务整合者、执行监督者，帮助业主处理家装流程的相关问题，节省业主的时间和精力，同时提升服务的质量和效率。得益于网络环境的发展，可支配收入的提升，消费者对多样化、定制化、高效率家装的需求持续增长。此外，在政策红利的驱动下，中国的互联网家装市场规模自2016年以来飞速发展，中国互联网装修市场渗透率不断提升，2020年，中国互联网家装市场规模(线上交易口径)达到567.1亿元。建材线上交易仍是主要市场互联网家装市场可进一步被细分为建材市场与非建材市场;其中，互联网家装建材市场主要指家装主材、基础建材等产品的线上交易市场;互联网家装非建材市场主要指家装产业链相关设计、施工、监理等服务的线上交易市场。目前来看，我国互联网家装行业仍以建材市场发展为主，2020年，互联网家装建材线上交易额占总交易额的87.92%，市场份额远超非建材市场线上交易规模。具体来看，互联网家装建材市场运营模式与电商较为类似，业主可以通过电商平台购买需要的家装主材及基础建材。随着居民人均可支配收入的提升、智能手机渗透率的增长以及网购市场规模的扩大，互联网家装建材市场规模(线上交易口径)也在不断提升，2016-2020年年均复合增长率达到54.1%，到2020年，全国互联网家装建材市场规模已增长至498.7亿元。平台活跃用户规模超过三千万近年来，随着互联网家装行业发展的逐渐深入，市场需求日益增长，越来越多的参与者开始布局互联网家装平台。数据显示，2016年以来，我国互联网家装平台活跃用户规模持续增长，由2016年的1617万人增长至2020年的3156万人。具体到平台方面，据Fastdata公布的2021年3月中国互联网家装平台月活用户排名榜单显示，齐家网以460.0万排第一;好好住、酷家乐以及土巴兔紧随其后，月活用户规模分别为281.6万、221.5万和217.7万。以上数据参考前瞻产业研究院《中国互联网家装行业市场前瞻与解决方案深度分析报告》。

向你介绍行业分析框架：01宏观环境分析——顺势而为海尔张瑞敏先生说过：“没有成功的企业，只有时代的企业。所谓成功的企业，只不过是因为踏准了时代的节拍。”所谓时代，就是风口。每个风口都会催生优秀的企业：PC时代：微软、Intel互联网时代：BAT移动互联网时代：TMD新能源汽车：蔚来、理想、小鹏汽车...每个行业都会受到“时代”的影响，具体来说就是宏观环境的影响。可以通过经典的PEST分析框架来分析宏观环境。例如，在线教育行业的宏观行业分析：02有哪些细分赛道？ ——找到切入点与机会有的行业版图很大，可以进一步细分，绘制出行业图谱，然后从中找出切入点与新机会。例如，在线教育的行业图谱：03赛道多宽？——预判发展空间赛道多宽是指市场规模有多大。市场规模决定发展的上限，通过规模估算可以预判发展空间。如果有权威机构的数据可以引用那最好了，如果没有的话，则要进行预测。最简单的算法是：市场规模 = 销量 x 单价例如，艾媒咨询预测的在线教育用户规模：艾媒咨询预测的在线教育市场规模：04赛道多长？——预判发展趋势这个行业处于哪个发展阶段？未来的发展走势如何？这里向你分享行业成熟度M曲线，可以用于如下场景：判断行业发展趋势指导战略规划方向辅助制定运营目标从行业发展规律看，大多行业都会经历萌芽期、过热期、反思期、复苏期、成熟期、衰退期。萌芽期：行业处于初始阶段，一个创新技术刚被研发出来，开始有创业公司基于创新技术做出第一代的创新产品，新奇特的产品吸引了创新者、早期接受者尝试，受到资本与媒体的高度关注。过热期：随着媒体跟进炒作，大量厂商与投资方涌入，市场竞争越来越激烈。反思期：由于产品不够成熟，开始有负面报道，供应商兼并、倒闭时有发生，资本退出，行业到了泡沫化的低谷期。复苏期：创新技术在持续改进，第二代产品与服务逐渐得到认可，市场信心开始恢复，越来越多的大众用户开始接受产品。主流厂商开始加强市场推广，抢占市场领先位置。成熟期：市场稳定增长，产品逐渐成熟，行业进入门槛提高，主流厂商开始盈利并成功IPO，产业链分工明确，行业进入成熟期。衰退期：新一代的创新技术被研发出来，新一代创新产品的体验、性价比大大超越原来的老产品，导致大量用户迁移到新产品，行业进入衰退期，原来的一些厂商关停并转。在线教育行业在疫情期间猛涨一波，进入高速成长的复苏期。共享汽车行业已经度过了萌芽期和过热期，开始进入反思期，最近很多共享汽车公司经营遇到了困境。05赛道多挤？——好赚钱吗？赛道多挤，是分析这个赛道有多少玩家，进入这个赛道的话预计能拿下多少份额，好赚钱吗？可以通过绘制产业链图，把这个行业的上游、中游、下游的参与者、参与方式呈现出来，可以一目了然地看出这个赛道有多少玩家，以及竞争格局如何。例如，在线教育产业链：把每个环节的参与玩家在产业链图上画出来（如下图），可以直观地看出产业链每个环节有哪些参与方，也就是说“赛道有多挤”。赛道太挤的话意味着竞争激烈，赚钱不容易。下图是新能源汽车的产业链，可以看出产业链已经挺成熟了，不过赛道也很拥挤。在分析一个行业好不好赚钱时，有一个经典的工具：波特五力模型。（对，就是迈克尔·波特总结的）波特五力模型说的是，一个行业有五种力量决定这个行业的利润水平：1、现有同行间竞争2、替代品威胁3、新进入者威胁4、供应商议价能力5、客户议价能力（包括下游厂商的议价能力）例如，下图是在线教育行业一个细分领域（手机点读APP）的波特五力模型。06如何获取行业信息？前面提供了一个行业分析框架，帮你在行业分析时理清思路、抓住重点。有了分析框架之后，如何获取行业相关信息呢？这里提供一些信息获取渠道供参考：在利用搜索引擎找行业分析报告时，有个搜索小技巧：在搜索关键字后加上：filetype:pdf ，这样就可以专门找pdf报告，通常质量相对比较高。

详细内容可查看《全球及中国3D打印光敏聚合物打印材料行业研究及十四五规划分析报告》本文正文共12章，各章节主要内容如下：第1章：报告统计范围、产品细分、下游应用领域，以及行业发展总体概况、有利和不利因素、进入壁垒等；第2章：全球市场供需情况、中国地区供需情况，包括主要地区3D打印光敏聚合物打印材料产量、销量、收入、价格及市场份额等，也同时包括中国市场进出口情况；第3章：全球主要地区和国家，3D打印光敏聚合物打印材料销量和销售收入，2016-2020，及预测2021到2027；第4章：行业竞争格局分析，包括全球市场企业排名及市场份额、中国市场企业排名和份额、主要厂商3D打印光敏聚合物打印材料销量、收入、价格和市场份额等；第5章：全球市场不同类型3D打印光敏聚合物打印材料销量、收入、价格及份额等；第6章：全球市场不同应用3D打印光敏聚合物打印材料销量、收入、价格及份额等；第7章：行业发展环境分析，包括政策、增长驱动因素、技术趋势、营销等；第8章：行业供应链分析，包括产业链、主要原料供应情况、下游应用情况、行业采购模式、生产模式、销售模式及销售渠道等；第9章：全球市场3D打印光敏聚合物打印材料主要厂商基本情况介绍，包括公司简介、3D打印光敏聚合物打印材料产品规格型号、销量、价格、收入及公司最新动态等；第10章：中国市场3D打印光敏聚合物打印材料进出口情况分析；第11章：中国市场3D打印光敏聚合物打印材料主要生产和消费地区分布；第12章：报告结论。

——2023年中国风电行业细分市场分析：陆上风电发展空间大 海上风电发展前景好【组图】行业主要上市公司：金风科技(002202)、明阳智能(601615)、上海电气(601727)、运达风电(300772)、中车风电(601766)等。本文核心内容：中国风电行业细分市场陆上风电装机规模持续扩大，海上风电市场份额进一步提升近年来，由于我国陆上风电的建设技术已日趋成熟，国家风电发展政策逐渐向海上发电倾斜;此外，海上风电资源更为广阔。在我国东部沿海的海上，其可开发风能资源约达7.5亿千瓦，不仅资源潜力巨大且开发利用市场条件良好。据国家能源局统计数据显示，2013年以来，我国海上风电市场份额稳步提升，2013年，海上风电累计装机容量为45万千瓦，仅占总体的0.58%。到2022年底，我国陆上风电累计装机达3.6亿千瓦，同比增长19.21%，海上风电累计装机容量达3051万千瓦，同比增长15.61%。预计未来，海上风电市场份额将进一步提升。据国家能源局统计数据显示，2021年，全国风电新增并网装机4757万千瓦，其中陆上风电新增装机3067万千瓦、海上风电新增装机1690万千瓦。截至2021年底，全国风电累计装机3.28亿千瓦，其中陆上风电累计装机3.02亿千瓦、海上风电累计装机2639万千瓦。优胜陆上风电项目有523个，新增投入使用的海上风电项目53个中电联发布关于公布2021年度电力行业风电运行指标对标结果的通知，中国电力企业联合会科技开发服务中心对2021年度全国风电场生产运行指标进行了统计。2021年中国优胜陆上风电场共有523个，其中内蒙古优胜风电场数量最高，达到62个。2022年2月，世界海上风电论坛(WFO)发布了一年一度的全球海上风电报告，对全部安装并首台或首批机组并网的海上风场进行了不完全统计。《2021年全球海上风电报告》显示，2021年全球新增投入使用的海上风电场53个，其中中国新增投入使用的海上风电场46个;全球48个在建海上风电场项目，中国有37个。陆上风电发展空间大，海上风电发展前景好根据中电联于2021年1月发布的《电力行业“十四五”发展规划研究》、《海上风电发展》的预测信息显示，至2025年，全国风电行业的累计装机容量(预期性)将达到3.8亿千瓦。若在2025年全国风电并网要实现3.8亿千瓦的累计装机容量，陆上风电在2021-2025年间的新增装机容量将在0.84亿千瓦左右，至2025年陆上风电累计装机容量约3.55亿千瓦。海上风电是可再生能源发展的重要领域之一，具有风资源丰富、可利用小时数高、不占用土地以及适宜大规模开发等特点。2021年1月，中电联发展规模、成本和技术三大方面对未来我国海上风电项目进行了预测，这也是我国海上风电场的发展前景预测。更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国风电行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

行业主要上市公司：目前国内房地产开发行业的上市公司主要有万科A(000002)、中国海外发展(00688)、华润置地(01109)、保利发展(600048)、龙湖集团(00960)、碧桂园(02007)、金地集团(600383)、绿地控股(600606)等本文核心数据：商品住宅销量及金额、办公楼销量及金额、社融增量、各级城市住宅销量──房地产产品销量及金额呈现止跌趋势从中国商品住宅销量及金额变动情况看，整体上每年5-6月、11-12月的销量情况较为良好，而3-4月、7-8月销售情况较差。销量的波动程度与金额的波动程度较为一致，表明市场销售规模主要受销量影响。2021年，中国房地产行业加码调控，从销售端、融资端、供给端约束市场，加之部分企业多年积累的债务风险集中爆发，导致行业整体剧烈调整。2022年以来，受国内新冠疫情再度爆发影响及市场信心萎缩，商品住宅销量一度环比负增长，2022年5月迎来反弹，5月份销量环比增长23.78%，销售金额环比增长26.37%，虽然2022年5月份销量及售价同比情况仍远不及同期，但已有止跌趋势，行业发展拐点或将出现。注：国家统计局未统计每年度1月份数据，故1-2月份环比数据缺失。从中国办公楼销量及金额变动情况看，销量波动幅度小于金额波动幅度，表明近年来办公楼产品价格变化较大。对比来看，办公楼产品的波动程度比商品住宅更大，反映办公楼产品销售情况稳定性较差。2022年以来，办公楼产品同样一度负增长，2022年5月，办公楼产品销量环比增长62.06%，销售金额环比增长122.15%，而从同比数据来看，5月份办公楼产品销量及销售金额同比均大幅增长，办公楼产品或率先走出低迷行情。注：国家统计局未统计每年度1月份数据，故1-2月份环比数据缺失。──住户贷款增量数据有所改善住户贷款也是反映房地产市场交易热度的重要指标，中国社融指标包括人民币贷款、外币贷款、企业债券、政府债券等等，人民币贷款中的“住户贷款”是住户购房贷款增量的监测指标，能够从资金层面反映市场交易热度。从中国社会融资规模增量来看，2021年增量较为平稳，但2022年以来波动幅度相对较大，2022年5月社融增量走高，其中的人民币贷款增量同步走高，五月份人民币贷款增量达到1.82万亿。人民币贷款分部门来看，5月份，住户贷款增量数据已有所改善。2022年第一季度，住户贷款增加1.26万亿元;4月住户贷款减少2170亿元，同比少增7453亿元，反映出4月份居民提前还贷，市场热度萎缩;5月住户贷款增加2888亿元，同比少增3344亿元，环比大幅增加，表明市场热度有所回暖。──一线城市销量改善仍需观望通过观测2020-2022年中国一线城市商品住宅月度销售面积，四个城市的成交量走势较为一致。自2022年以来，一线城市销量呈现下滑趋势，目前销售面积处于历史低位。2022年5月，广州实现77.71万平方米销售，环比增长超过100%;上海自疫情管控有所改善后，商品住宅销量有小幅回升;受疫情复发的影响，北京销量数据仍呈下降趋势;深圳销量数据也继续下探。──部分新一线城市销量回暖初显新一线城市方面，成都市销量一直处于首位，但其销量数据波动变化较大。整体来看，2022年以来新一线城市销量处于历史低位，但进入五月份之后，如青岛、苏州、杭州、南京等城市销量面积有所上升，回暖信号初步显现。根据CRIC监控数据，2022年6月份前20天，多数新一线城市销售面积环比大幅上涨，成都、青岛、苏州、杭州、南京分别环比变动32%、99%、47%、40%、-1%。注：数据由前瞻结合国家数据库整理得出，部分城市部分月份国家统计局未披露数据，下同。──部分二三线城市销量回暖较明显二三新城市方面，自2022年3月以来，厦门、福州、无锡、惠州等城市销量数据持续攀升，回暖较为明显，但总体销量目前仍处于较低水平。根据CRIC监控数据，2022年6月份前20天，整体二三线城市销售面积环比继续小幅上涨，虽仍远不及去年同期，但恢复势头良好。更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国房地产行业市场需求预测与投资战略规划分析报告》。

了解行业背景，行业状况，国家政策，还有行业市场，对市场的规划，对市场发展前景有明显的目标

我国火锅行业市场规模逐年增长，年均复合增速达11.34%，2019年火锅行业市场规模近5295亿元据统计，2013-2018年期间我国火锅行业市场规模总体呈逐年增长态势，年均复合增速达11.34%。2018年我国火锅行业市场规模为4814亿元，同比增长10.36%。2013-2018年期间我国火锅行业增速呈逐年缓慢下降态势，但仍保持在10%以上，初步估计2019年我国火锅行业保持较平稳增速，市场规模在5295亿元左右。我国火锅店总量总体逐年增加，2019年火锅店总量近35万家据统计，我国火锅店总量总体逐年增加。从2013年的23万家增至2017年的30万家，年均增长6.9%。初步估计2019年保持增长态势，火锅店总量近35万家。我国火锅主要以川渝火锅为主，川渝火锅占整体火锅市场比重达64%2018年我国火锅主要以川渝火锅为主，川渝火锅占整体火锅市场比重达64%，远高于北方火锅及其他火锅。北方火锅占整体火锅市场比重为14%，粤系火锅占整体火锅市场比重为12%。——以上数据来源于前瞻产业研究院《中国火锅连锁行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

1.我国证券市场的行业划分上证指数分类法。上海证券市场为编制新的沪市成分指数，将全部上市公司分为五类，即工业、商业、地产业、公用事业和综合类，并分别计算和公布各分类股价指数。 深证指数分类法。深圳证券市场也将在深市上市的全部公司分成六类，即工业、商业、金融业、地产业、公用事业和综合类，同时计算和公布各分类股价指数。 需要注意的是，我国的两个证券交易所为编制股价指数而对产业进行的分类显然是不完全的，这与我国证券市场发展状况有关。我国上市公司数量少，不能涵盖所有行业，例如，农业方面的上市公司就较为少见。但为了编制股价指数，这些分类是适当的。2.内容细节补充：行业划分的方法多样。除上述的划分方法外，还有其他划分方法。例如，按资源集约度来划分，可把行业分成资本集约型行业、劳动集约型行业和技术集约型行业等。 行业的经济结构分析 ，行业的经济结构随该行业中企业的数量、产品的性质、价格的制定和其他一些因素的变化而变化。由于经济结构的不同，行业基本上可分为四种市场类型：完全竞争、不完全竞争和垄断竞争、寡头垄断、完全垄断。拓展资料：证券业是为证券投资活动服务的专门行业。各国定义的证券业范围略有不同。按照美国的“产业分类标准”，证券业由证券经纪公司、证券交易所和有关的商品经纪集团组成。证券业在世界各国都是一个小的产业部门，但其联系面却极广。同它有关系的方面有：证券的购买者。证券的供应者。证券业的内部产业，如经纪公司，交易所和各种证券协会。管制者，如各种政府的专职管理部门和各种自律性集团等。直接的支持性服务设施如证券转让机构，证券保管机构和设施，特殊的通讯网络。

电子竞技是指以电子设备和网络连接为基础，以市场为导向，以比赛为核心，以统一规则为约束，通过竞技比赛方式实现文化交流和商业交易的一种新型体育竞技活动。以下是电子竞技行业的分析：1. 市场规模庞大：随着移动互联网和手机的普及，全球电子竞技市场规模逐年增长，预计到2023年将达到12.82亿美元。2. 商业化程度高：电子竞技通过平台、赛事、明星选手等多方面实现了商业化，成为了一种有商业价值的文化产业。3. 赛事多元化：电子竞技的赛事类别多样化，有电竞游戏、移动电竞等不同类型的比赛。同时，赛事也分为线上和线下比赛，覆盖面广，受众群体多元。4. 人才培养不足：电子竞技人才的培养和引进是目前电子竞技行业发展的重要问题。不足的人才管控和缺乏竞技场地设施也制约了电竞发展。5. 营销手段新颖：电子竞技的营销方式具有创新性和新颖性。通过线上、线下组合的多种方式，可以快速吸引年轻一代观众群体，形成效应。6. 监管制约：电子竞技的发展受到政治和法律法规的影响。政府、社会和体育行业主管部门对电子竞技的规范和管理缺乏完整制度，制约了电竞的发展。总的来说，电子竞技一种新兴的文化产业和体育竞技活动，具有发展潜力和市场价值。同时，电子竞技也面临着人才匮乏和监管制度不完善等问题，需要不断引进新人才和完善规范制度，推动电竞行业良性发展。

国内素质教育行业主要上市企业：学大教育(000526)、豆神教育(300010)、昂立教育(600661)、美吉姆(002621)、中公教育(002607)、行动教育(605098)、开元教育(300338)、传智教育(003032)、全通教育(300359)、佳发教育(300559)、凯文教育(002659)本文核心数据：市场结构、市场规模、细分产品结构目前素质教育发展至快速成长阶段中国的素质教育行业从1993年萌芽，出现国有素质教育机构，公立学校展开音乐、美术和手工等课程;自2003年开始，素质教育进入摸索生存阶段，政府支持素质教育综合评价纳入升学制度，正是在这个阶段，素质教育机构开始进行商业化运作。2013年开始至今，升学制度细化利好政策落地，行业线上及直播技术开始发展。素质教育市场占教育培训行业比重最大2020年，中国教育培训行业市场规模整体达到20560亿元。其中素质教育所占比重最高，2020年素质教育整体营收达到4523亿元，占整体教育行业市场规模的22%;其次是职业培训，实现营业收入3701亿元，占2020年教育培训行业的18%。综合来看，素质教育是中国教育培训行业发展的重要领域。值得注意的是，“双减”政策对于K12学科教育算是毁灭打击，预计2021年教育培训整体市场将下滑至1.81万亿，K12学科培训市场出现较大程度的萎缩。德智体美是目前素质教育发展大方向2017-2020年中国素质教育细分领域的比重变化中，艺术教育和语言能力占比均先下降后上升，STEAM教育和数学思维的比重均大幅上升;相应地，体育户外及其他的比重出现大幅下降。这与“双减”政策紧密相关。“双减”政策规定主要集中在K12阶段的学科类培训，以K12教培为主要业务的机构面临转型。而素质类培训机构受影响较小，艺体教育等培训机构仍可正常开展业务。综合来看，受到国家“双减”政策的的影响，素质教育培训行业正在朝着德智体美方面快速发展。教培机构向着素质教育方向转型目前，受到政策影响的教育培训机构试图向素质教育转型，2021年7月28日，猿辅导上线STEAM产品“南瓜科学”，新东方、好未来等头部教育机构积极布局素质教育业务。行业内主要参与者转型发展素质教育，主要落脚STEAM教育、艺术教育和语言能力;素质教育行业的多样性发展得到重视和强化。大力发展素质教育已经成为社会共识2015-2019年，我国素质教育市场规模从2642亿元增长到5286亿元，年均复合增长率为19%，素质教育市场规模波动上升。2020年新冠疫情对素质教育短期造成了一定影响，但我国素质教育的需求将持续存在，在学科教育强监管、素质教育大获支持的大背景下，素质教育需求和供给有望迎来新增长。综合来看，发展素质教育已经成为社会共识。以上数据参考前瞻产业研究院《中国教育培训行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

网站规划书包含的内容如下：一、建设网站前的市场分析1、相关行业的市场是怎样的,市场有什么样的特点，是否能够在互联网上开展公司业务。2、市场主要竞争者分析，竞争对手上网情况及其网站规划、功能作用。3、公司自身条件分析、公司概况、市场优势，可以利用网站提升哪些竞争力，建设网站的能力（费用、技术、人力等）。二、建设网站目的及功能定位1、为什么要建立网站，是为了宣传产品，进行电子商务，还是建立行业性网站？是企业的需要还是市场开拓的延伸？2、整合公司资源，确定网站功能。根据公司的需要和计划，确定网站的功能：产品宣传型、网上营销型、客户服务型、电子商务型等。3、根据网站功能，确定网站应达到的目的作用。4、企业内部网（Intranet)的建设情况和网站的可扩展性。三、网站技术解决方案根据网站的功能确定网站技术解决方案。1、采用自建服务器，还是租用虚拟主机。2、选择操作系统，用unix,Linux还是Window2000/NT。分析投入成本、功能、开发、稳定性和安全性等。3、采用系统性的解决方案（如IBM,HP）等公司提供的企业上网方案、电子商务解决方案？还是自己开发。4、网站安全性措施，防黑、防病毒方案。5、相关程序开发。如网页程序ASP、JSP、CGI、数据库程序等。四、网站内容规划1、根据网站的目的和功能规划网站内容，一般企业网站应包括：公司简介、产品介绍、服务内容、价格信息、联系方式、网上定单等基本内容。2、电子商务类网站要提供会员注册、详细的商品服务信息、信息搜索查询、定单确认、付款、个人信息保密措施、相关帮助等。3、如果网站栏目比较多，则考虑采用网站编程专人负责相关内容。注意：网站内容是网站吸引浏览者最重要的因素，无内容或不实用的信息不会吸引匆匆浏览的访客。可事先对人们希望阅读的信息进行调查，并在网站发布后调查人们对网站内容的满意度，以及时调整网站内容。五、网页设计1、网页设计美术设计要求，网页美术设计一般要与企业整体形象一致，要符合CI规范。要注意网页色彩、图片的应用及版面规划，保持网页的整体一致性。2、在新技术的采用上要考虑主要目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度、阅读习惯等。3、制定网页改版计划，如半年到一年时间进行较大规模改版等。六、网站维护

三项学习教育”活动开展以来，各级宣传部门和新闻战线按照中央的统一部署，紧密结合新闻队伍的思想和工作实际，采取有力措施，稳步推进学习教育活动，取得了初步成效。 主要表现在：领导重视，摆上了突出位置；学习认真，思想认识有了新提高；查找不足，一些突出问题开始得到解决；建章立制，内部管理措施进一步完善；联系实际，有力地推动了各项工作的开展。但也要清醒地看到，工作中还存在不少值得注意的问题和薄弱环节，尤其需要对开展学习教育活动的重要性和紧迫性再认识、再深化，使我们的思想认识有一个新的提高。 思想认识上有新提高，必须立足于时代赋予新闻战线的光荣使命，进一步认识深入开展“三项学习教育”活动的重要性和紧迫性。当前，我国改革开放和现代化建设正处在关键时期。随着改革的不断深入，必然会涉及一些深层次的矛盾和问题，统一思想、凝聚力量、维护稳定的任务很重。新闻宣传工作在全局中的地位和作用越来越突出，对新闻宣传工作者素质的要求越来越高。深入开展“三项学习教育” 活动，对于坚持用“三个代表”重要思想统领新闻宣传工作，坚定自觉地同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，坚定自觉地服从服务全党全国工作大局，牢牢把握正确导向，在全社会形成和发展积极健康的主流舆论，具有十分重要的意义。 思想认识上有新提高，必须立足于不断改进创新新闻宣传工作，进一步认识深入开展“三项学习教育”活动的重要性和紧迫性。新闻媒体是党和人民的喉舌，是党联系群众的桥梁和纽带。及时宣传党的理论路线方针政策，大力讴歌改革开放的伟大实践，准确反映人民群众的愿望和呼声，不断满足人们日益增长的精神文化需求，是广大干部群众对我们新闻媒体寄予的殷切期望。深入开展“三项学习教育”活动，对于落实“三贴近”要求，改进创新新闻宣传工作，把对党负责和对人民负责有机统一起来，把最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，具有十分重要的意义。 思想认识上有新提高，必须立足于建设高素质的新闻队伍，进一步认识深入开展“三项学习教育”活动的重要性和紧迫性。新闻宣传责任重大，队伍素质直接关系着新闻宣传的效果。应该看到，有偿新闻、虚假报道、低俗之风、不良广告等不正之风，严重损害着新闻工作的崇高声誉，严重损害着新闻工作者的良好形象，严重损害着新闻工作的公信力。深入开展“三项学习教育”活动，对于大力弘扬新闻职业精神和职业道德，切实解决思想作风和工作作风方面存在的突出问题，建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质新闻队伍，具有十分重要的意义。 思想认识上有新提高，必须立足于保证新闻宣传工作的正确方向，进一步认识深入开展“三项学习教育”活动的重要性和紧迫性。政治方向决定舆论导向，舆论导向体现政治方向。 新闻宣传具有鲜明的社会主义意识形态性质。 始终坚持党的领导，是新闻事业健康顺利发展的根本保证。近年来，西方敌对势力为达到对我“西化”、“分化”的政治图谋，竭力宣扬资产阶级新闻观，宣扬所谓的“新闻自由”，宣扬新闻媒体应成为“社会公器”、“第四权力”。 我们深入开展“三项学习教育”活动，对于增强广大新闻工作者识别和抵制错误思想侵蚀的能力，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，具有十分重要的意义。（本刊特约评论员） 《新闻战线》 (2004年 第五期

羽毛球竞赛规则对此有详细规定：4、羽毛球　　羽毛球可由天然材料、人造材料或用它们混合制成。只要球的飞翔性能与用天然羽毛和包裹羊皮的软木球托制成的球的性能相似即可。4.1 一般式样4.1.1 羽毛球应有16根羽毛固定在球托部。4.1.2 羽毛长64毫米至70毫米。但每一个球的羽毛从托面到羽毛尖的长度应一致。4.1.3 羽毛顶端围成圆形，直径为58毫米至68毫米。4.1.4 羽毛应用线或其他适宜材料扎牢。4.1.5 球托直径25毫米至28毫米，底部为圆形。4.2 羽毛球重4.74克至5.50克。4.3 非羽毛球制成的球4.3.1 用合成材料制成裙状或羽毛。4.3.2 球托如规则4.1.5所述。4.3.3 尺寸和重量同4.1.2、4.1.3和4.2；但由于合成材料与天然羽毛在比重、性能上的差异，可允许不超过10%的误差。4.4 球的检验4.4.1 验球时，站在端线外，用低手向前上方全力击球，球的飞行方向须与边线平行。4.4.2 一个具有正常速度的球，应落在离对方端线530-990毫米之间的区域内。4.5 非标准球　　只要球的一般式样、速度和飞翔性能不变，经有关国家组织批准，可以变通以上条款。4.5.1 由于海拔或气候等条件不宜使用标准球时。4.5.2 如情况特殊，必须更改才有利于开展比赛时。

【答案】：B借贷资本是借贷资本家为了获取利息，而暂时借给职能资本家(包括工业资本家、农业资本家、商业资本家)使用的闲置货币资本。答案为B 。

安全消防管理制度1．安全生产责任制度1.1 为了贯彻执行国家劳动保护方针政策，明确各级人员安全工作责任，维护公司和员工的权益，实现安全生产，特制订本制度；1.2 主要内容和适用范围本制度规定了公司生产厂各类管理、技术人员的安全生产职责；本制度适用于公司生产厂各类管理、技术人员和后勤服务人员。1.3 各类人员的安全生产职责1.3.1 厂长安全职责 1.3.1.1 厂长是工厂生产的第一安全责任人，对工厂安全生产工作负全面责任，负责国家劳动保护和安全生产方针政策法令及上级指示，在本厂的贯彻落实；1.3.1.2 厂长在任期间要制订和完成安全生产任期目标；1.3.1.3 在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；1.2.1.4 负责对工厂内各级领导进行全生产方针，政策和法令的教育，总结推广安全生产经验，对有突出贡献的单位和个人进行奖励和表扬；1.3.1.5 发生人身事故，必须亲临现场检查并向公司主管部门汇报，并参加公司会议审定事故调查报告和处理意见；1.3.2 生产厂长安全职责1.3.2.1 对工厂安全生产工作负有直接领导责任；1.3.2.2 负责厂长安全生产任期目标的实施，直接领导安全技术系统的工作。执行国家有关劳动保护和安全的政策法令，公司安全指令和有关安全生产管理制度；1.3.2.3 按照管生产必须管安全的原则，在计划、审查、检查、总结、评比生产的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作；1.3.2.4 坚持安全第一，摆正安全和生产的关系，在生产与安全发生矛盾时，必须首先解决安全问题，对员工在生产中的安全健康负责；1.3.2.5 领导制定，修改安全生产和劳动保护措施计划并组织实施，使生产区域逐步达到国家安全卫生标准的要求，作到安全文明生产；1.3.2.6 组织伤亡事故和重大未遂事故的调查、分析，坚持“三不放过”原则，对事故的主要责任者有权做出处理决定；1.3.2.7 负责劳动保护用品及其他用品的发放标准的审定；1.3.2.8 有权拒绝上级不符合安全生产，文明生产的指令。1.3.3 车间（部门）领导安全职责1.3.3.1 各车间主管是单位的第一安全责任者，对本单位的安全产负直接领导责任，对本单位安全生产工作和员工在劳动生产中的安全、健康负全面责任，负责公司和上级的各种安全方针、政策、制度在本单位的贯彻实施；1.3.3.2 各车间分管生产安全的主管领导要推动本单位的安全工作，负责做好安全生产管理的各项具体工作；1.3.3.3 要在自己的业务范围内认真执行安全管理的职能，确保安全工作列入本单位的重要议事日程，要定期研究，解决安全生产中的问题；1.3.3.4 严格按照“五同时”的原则工作，把安全管理贯彻到每个生产管理环节之中；1.3.3.5 正确处理安全与生产关系，安全与生产发生矛盾时，首先解决安全问题，保证在安全的前提下组织指挥生产，不违章指挥；1.3.3.6 贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，抓好单位安全管理基础工作和生产现场管理，负责事故隐患，整改和安技措施的计划，落实和实施。1.3.4 班组长安全生产职责1.3.4.1 班组长是本班组安全生产的第一责任人，负责班组安全生产工作的全面推行，对所辖生产范围工人的安全健康负完全责任；1.3.4.2 搞好现场的班组安全生产管理，认真执行安全监督，检查的职责；1.3.4.3 严格执行安全操作规程和各项安全管理规章制度，及时纠正制止违章操作，不违章指挥，有权制止拒绝上级领导不符合安全生产的指令、意见，并有权越级上告。1.3.5 操作工安全生产职责1.3.5.1 积极参加各种安全生产活动和安全教育学习，主动提出改进安全生产工作得意见和合理化建议；1.3.5.2 严格执行安全生产规章制度和本岗位安全技术操作规程，熟练掌握安全操作技能和故障排除方法不违章作业，不冒险蛮干，并随时制止纠正他人违章作业；1.3.5.3 加强工作责任心，不串岗混岗，擅离工作岗位。加强设备安全状态检查，及时发现消除事故隐患，当自己无力解决时应立即向上级报告；1.3.5.4 工作前按规定穿戴好劳动护具，爱护和正确使用机器、设备、工具及安全部件，防护设施；1.3.5.5 发生事故时，应立即采取措施防止事故扩大，保护好现场并立即向上级如实报告；1.3.5.6 有权拒绝不符合安全生产的指令，并主动提出改进建议，必要时可越级上报；1.3.5.7 主动配合安全管理人员的工作，服从专业人员的管理和指导，确保生产中自己、他人和公司财产的安全。1.3.6 水泵工安全生产职责2．事故管理制度2.1 术语工伤事故：指凡是参加本生产劳动的员工在生产区域工作场所从事生产劳动和工作，发生的人身伤害，急性中毒事故等；2.2 工伤事故的归口管理 本厂工伤事故，统一由安全环保主管负责管理；2.3 工伤事故报告与登记2.3.1 报告与登记的范围 凡参加本厂劳动的员工及临时工，发生工伤事故，应按规定及时报告登记。2.3.2 报告与登记的办法和要求2.3.2.1 发生工伤事故，在场人员和最先发现者，应立即报告领导。对歇满一个工作日以上的事故，均要填写事故报告单，要求内容准确齐全，上报及时，事故经过填写清楚，责任分析明确，防范措施具体；2.3.2.2 发生重伤，死亡或受伤三人以上的多人事故，单位领导必须在一小时内报告公司和工厂。部门一周内填写好工伤事故报告单和“事故调查报告书”；2.3.2.3 发生轻伤事故，部门领导必须在8小时内报告工厂，一周内填写工伤事故报告单；2.3.2.4 发生重大恶性未遂事故，部门领导必须在1小时内报告公司和工厂，并在五日内递交“未遂事故报告单”；2.4 工伤事故的调查与处理2.4.1 调查处理的目的找出事故的原因，查明责任，以便吸取教育，采取措施，改进工作并达到教育员工的目的；2.4.2 工伤事故的调查2.4.2.1 发生重伤、死亡事故或多人受伤事故，由工厂组织公司有关部门、生产车间等部门和有关人员组成调查组，对事故尽快进行全面调查分析，并综合公司处理意见，及时研究处理方案，提交公司安委会讨论，并报上级审批结案；2.4.2.2 轻伤事故，由部门领导负责组织有关人员参加，对事故进行调查处理上报生产技术部；2.4.2.3 重大恶性未遂事故，由部门领导负责组织事故分析调查组进行处理；2.4.2.4 一般未遂事故和歇工不满一个工作日的工伤事故，由班组长和生产主管负责调查处理，并将情况报告主管部门，生产主管应作好记录，作为事故分析资料，妥善保管；2.4.3 工伤事故的处理2.4.3.1 发生工伤事故后，在场人员和单位领导应立即组织人力抢救伤员并保护好现场；2.4.3.2 发生歇工一个工作日以上的工伤事故时，必按照“三不放过”的原则进行处理，做到“事故原因分析不清不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措不放过”。同时对预防事故重复发生的措施，必须逐条落实现，限期实现；2.5 工伤事故的分类标准2.5.1 工伤事故主的分类2.5.1.1 按伤害原因分：物体打击伤害、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、灼烫、火灾、高处坠落、爆炸、中毒和窒息等；2.5.1.2 按受伤程度分轻伤：损失工作日低于105天的失能伤害；重伤：损失工作日等于或超过105天的失能伤害；死亡：指当时死亡或负伤当日死亡者；2.5.2 公司员工及临时的工伤均按和公司签定的合同执行。3．关于安全动火和禁止烟火的规定3.1 化工生产中，必然存在有易燃移爆物质，为确保人身和生产的安全，必须加强对烟火的管理，防止一切事故的发生；3.2 禁火区域：凡易燃易爆的仓库、车间、场所以及化工生产区均属禁火区；凡在禁火区任何地方施工动火，都须办理动火证；3.3 动火证的办理手续3.3.1 动火证由动火部门指定专人填写，其内容为：3.3.1.1 动火地点；3.3.1.2 动火内容；3.3.1.3 动火前的安全措施；3.3.1.4 动火时间；3.3.1.5 动火分析结果；3.3.1.6 动火人，监护人姓名；3.3.2 动火单位负责人查实认可后，在动火证上签字；3.3.3 动火证一式两份，并由生产技术部安全人员核实审查后生效；3.4 动火证只能在审批时间范围内使用有效；3.5 动火注意事项3.5.1 动火者如没有接到动火证，而是口头指示或动火证手续不全，可以拒绝动火；3.5.2 动火应在监护下进行，在动火过程中，如监护人员发现有异常情况时有权制止动火；3.6 禁火附则3.6.1 凡进入禁火区的一切人员绝对禁止吸烟、携带烟具、火柴、打火机等引火物，严禁利用电器、砂轮等其他方法取火；3.6.2 凡进入禁火区内的外来人员须进行安全教育和例行检查；3.6.3 禁火区内重点位置必须设置相应的消防器材，指定专责人；3.6.4 对在禁火区内能产生火种的各种因素（如敲打，撞击，磨擦，静电等）要采取保护措施；3.6.5 在禁火区内的电器设备应采用防爆措施。4．锅炉压力容器安全管理制度4.1 蒸汽锅炉安全管理制度内容 工作压力>0.1Mpa，蒸汽锅炉的安装、改造、使用、检验和管理，按原国家劳动总局颁发的《蒸汽锅炉安全监察规程》和《锅炉压力容器安全监察暂行条例》严格执行；4.2 锅炉使用4.2.1 必须向当地劳动部门办理使用登记证，负责不能使用；4.2.2 必须编制操作法并制定防火、防爆、防中毒等安全措施；4.2.3 司炉工必须进行培训，持司炉证独立操作指定类型的锅炉；4.2.4司炉人员应认真执行操作法，遇到处理不了的问题，应立即向上报告不得延误时机，以免造成事故；4.2.5 锅炉运行中，遇下列情况之一时，应立即停炉： 4.2.5.1水位降止规定的下限以下；4.2.5.2 满水；4.2.5.3 加大锅炉给水，但水位仍继续下降；4.2.5.4 给水机械失灵，无法给水；4.2.5.5 水位表或安全阀全部失灵；4.2.5.6 受压元件损坏，危及设备和人员安全；4.2.5.7 燃烧设备损坏，炉墙倒塌或锅炉构架被烧红等，已严重威胁锅炉安全运行；4.2.5.8 其他异常情况，已超过安全运行允许范围。4.2.6 按GB-1572制定锅炉水质标准和管理制度，并定期检查；4.2.7 司炉工安操作法要求，严格认真操作，严禁同班司炉工轮流睡岗、脱岗；4.2.8 遇到烧干锅炉时，严禁立即向炉内进水；4.2.9 锅炉房应保持整洁、清洁、定期对炉顶、炉底及环境进行清扫；4.2.10 保持烟道畅通，确保引风机正常运转，保持炉膛负压。4.2.11 尽可能安装超压、缺水等报警装置；4.2.12 运行中严禁超压、超负荷；4.3 锅炉检验分外部检验、内外部检验、水压试验；4.3.1 外部检验及运行中检查，可随时进行；4.3.2 内外部检验，一般每年进行一次；43.3 水压试验，一般六年进行一次；4.3.4 遇到下列情况，应进行内外部检验和水压试压；4.3.4.1 新装改装或停运行一年以上，需投入或恢复运行时；4.3.4.2 受压元件经重大修理或改造后；4.3.4.3 根据运行情况，对设备状态有怀疑，须进行精检验时；4.3.4.4 水压试验值应符合锅炉规程规定，不准用水压实验来确定锅炉的工作压力。4.4 锅炉修理时应注意的安全事项4.4.1锅炉修理和改造，必须具备必要的专业技术力量和检验手段，经当地劳动部门审查同意后方可进行；4.4.2 参加锅炉修理，改造的焊接工人，应持有合格作业证；4.4.3 在锅炉有压力或炉水温度较高的情况下，严禁修理锅炉的受压元件；4.5气瓶安全管理制度内容4.5.1 设计压力为0.1—30MPa，容积不大于1m3，盛装压缩气体和液化气体的钢质气瓶的使用，运输和储存的安全管理，必须严格执行《气瓶安全监察规程》的各项规定;4.5.2 气瓶使用制定相应的安全管理制度和安全操作规程，并对有关人员进行专业培训，考核合格发给操作合格证，气瓶必须有检查合格证和技术档案。5．劳动保护用品管理标准5.1 主要内容与适用范围本标准规定了劳动防护用品的管理，发放以及使用的有关事项；本标准适用于工厂内的所有岗位。5.2 劳动防护用品的管理5.2.1 再总经理的领导下，生产技术部管理全公司劳动防护用品的发放标准和发放审批工作。供应部门负责编制所需防护用品计划并组织采购，保管和具体发放；5.2.2 各单位主管安全生产的负责人，负责检查防护用品的发放和使用情况，员工要爱惜和正确使用防护用品，确保安全生产；

我也跟你一样 玩着游戏突然出现绿色条纹 然后关机再也进不了系统

一、警察暴力执警犯法吗1、警察暴力执警是否犯法，需要根据实际情况进行确定。具体是：（1）对于犯罪人员抓捕，在威胁到生命的情况下，可以适当使用暴力；（2）但是平民没犯罪的，就不能暴力执法。2、法律依据：《中华人民共和国人民警察法》第七条公安机关的人民警察对违反治安管理或者其他公安行政管理法律、法规的个人或者组织，依法可以实施行政强制措施、行政处罚。第八条公安机关的人民警察对严重危害社会治安秩序或者威胁公共安全的人员，可以强行带离现场、依法予以拘留或者采取法律规定的其他措施。第十条遇有拒捕、暴乱、越狱、抢夺枪支或者其他暴力行为的紧急情况，公安机关的人民警察依照国家有关规定可以使用武器。二、暴力执法怎么处理可以向主管部门投诉，涉及犯罪的，可以向监察委员会或者检察院举报。暴力执法构成犯罪的，要依法追究刑事责任，如果造成被执行人轻伤以上伤情的，可能构成故意伤害罪，有滥用职权的，构成滥用职权罪等。一般处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

公平竞争是市场经济的基本原则,是市场机制高效运行的重要基础。公平竞争是市场经济的内在要求,也是激发各类经营主体活力的重要保障。公平竞争是市场经济的核心。保护和促进市场公平竞争，有利于持续激发各类市场主体的创新和发展活力，有利于优化提升市场资源的配置效率，有利于维护各类市场主体的合法权益、保护消费者利益、维护社会公平正义，有利于构建市场化、法治化、国际化营商环境，从更高水平、更深层次促进经济更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。公平竞争是市场的基本原则,也是市场效率持续提升的前提条件。综上，此观点是正确的。

欢迎词、欢送词的区别体现在以下三方面：定义、特点与分类。【 定义】一，欢迎词的定义：欢迎词是在迎接宾客的仪式上，或者开会、举办宴会开始时，主人对宾客或者会议代表的到来，表示热烈欢迎的讲话。欢迎词主要是用在庆典或者联谊会上。二，欢送词的定义：欢送词是对宾客离别、或者会议结束、学生毕业、演艺团体赴外演出结束、或者亲友出门远行等场合，表示热情欢送的致词。按社交的公关性质，可分为私人交往欢送词和公事往来欢送词两种。欢送词主要用在饯行场合或者告别酒会上。【 特点】一，欢迎词的特点：首先，要有欢愉性——“有朋自远方来，不亦乐乎”，所以致欢迎词当有一种愉快的心情，言词用语务必富有激情和表现出致词人的真诚。这才可给客人一种“宾至如归”的感觉，为下一步各种活动的圆满举行打下好的基础。其次，要看对象说话——欢迎词多用于对外交往。在各社会组织的对外交往中，所迎接的宾客可能是多方面的，如上级领导、检查团、考察团等。来访目的不同，欢迎的情由也应不同。欢迎词要有针对性，看对象说话，表达不同的情谊。再次，要看场合说话——欢迎的场合、仪式也是多种多样的，有隆重的酒会、宴会、欢迎大会、记者招待会；有一般的展销会、座谈会、订货会等。欢迎词要看场合说话。该严肃则严肃，该轻松则轻松。二，欢送词的特点：一是惜别性。“相见时难别亦难”，中国人重情谊的民族传统精神在今天更显得金贵。欢送词要表达亲朋远行时的感受，所以依依惜别之情要溢于言表，而且格调也不可低沉。公共事务的交往更应把握好分别时所用言辞的分寸。二是口语性。同欢迎词一样，欢送词的遣词造句也应注意使用生活化的语言，使送别既富有情趣又自然得体。【分类】一，欢迎词的分类方法：从社交的公关性质上，欢迎词也可分为两种：一种是私人间交往的欢迎词，一般是在个人举行较大型的宴会、聚会、茶会、舞会、讨论会等非官方的场合下使用，通常在正式活动开始前进行，往往具有很大的即时性、现场性。再一种就是公事往来的欢迎词，一般在较庄重的公共事务中使用，应事先准备好得体的书面稿，文字措词上的要求更正规和严格。从表达方式上，欢迎词可分为两种：一种是现场讲演的欢迎词，一般由欢迎人在被欢迎人到达时在欢迎现场口头讲述；另一种则是报刊发表的欢迎词，也就是发表在报刊或公开发行刊物之上的欢迎稿，一般在客人到达前后发表。

初中女孩的叛逆非常常见，遇到这样的只能家长多劝导和纾解压力了，可以多陪陪孩子，孩子出去散散心，增加感情。

教育部基础教育司副司长朱慕菊指出，以校为本的教研，是将教学研究的重心下移到学校，以课程实施过程中教师所面对的各种具体问题为对象，以教师为研究的主体，理论和专业人员共同参与。强调理论指导下的实践性研究，既注重解决实际问题，又注重经验的总结、理论的提升、规律的探索和教师的专业发展，是保证新课程改革实验向纵深发展的新的推进策略。有关专家认为，所谓校本教研，也就是教师为了改进自己的教学，在自己的教室里发现了某个教学问题，并在自己的教学过程中以追踪或汲取他人的经验解决问题。也有人把这称之为“为了教学”、“在教学中”、“通过教学”。“为了教学”，是指校本教研的主要目的不在于验证某个教学理论，而在于“改进”、解决教学中的实际问题，提升教学效率，实现教学的价值。“在教学中”，是指校本教研主要是研究教学之内的问题而不是教学之外的问题；是研究自己教室里发生的教学问题而不是别人的问题；是研究现实的教学问题而不是某种教学理论假设。“通过教学”，是指校本教研就是在日常教学过程中发现和解决问题，而不是让教师将自己的日常教学工作放在一边，到另外的地方做研究。

在落实好党史学习教育中央和自治区规定动作的同时，宁夏固原市创新自选动作，开展“知先进、强担当，知民情、强服务，知敬畏、强纪律”的“三知三强”实践活动，坚持问题导向、结果导向，用实践活动成效强化责任担当、转变工作作风、增强纪律意识，推动“十四五”迈好第一步、见到新气象。知先进 强担当一部山海情让全国观众认识了“马得福”，这位基层干部的淳朴善良、执拗担当、无私奉献让人敬仰更为之崇拜。为认真贯彻落实市委党史学习教育“三知三强”实践活动和“三项教育”活动部署要求，引导广大党员干部“知先进、强担当”。近期，固原市委组织部联合市新闻传媒中心策划开设“寻找‘马得福"式好干部”专栏，深入挖掘选树宣传一批固原“马得福”式好干部，进一步加强对基层干部的激励关怀，教育引导广大乡村干部、驻村第一书记和工作队员争当“马得福”式好干部、各级党员干部向“马得福”式好干部学习。榜样的力量是无穷的。为着重解决好部分党员干部不爱学、不会学、不深学等问题，固原市把观念革新作为抓落实的先手棋，教育广大党员干部自觉向先进理念、先进地区、先进人物看齐，对标找准各自行业、各自领域的先进和标杆，明确怎么学、学什么的方法和路径，防止用落后思想否定先进理念，防止用保守心态否定进取精神，从学习先进中汲取奋进力量，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，激发全市上下争先进位的精气神。[扩展资料]知民情 强服务“现在我们出来活动有了遮风挡雨的地方，家里人也能放心些。”家住市区怡和小区的老人张志华近日心情格外舒畅。考虑到小区居民无室内活动室，今年3月底，原州区古雁街道西城路社区积极与小区业主委员会、辖区盛祺宾馆负责人沟通，将宾馆顶楼700多平方米的地方收拾出来，为小区业主委员会和居民提供办公场所及活动场所。民有所呼，我必回应。在开展党史学习教育活动中，固原市广大党员干部聚焦群众急难愁盼、企业关心关注、基层短板弱项等关键领域，组织党员干部深入群众、企业和基层一线开展调查研究、了解社情民意，切实增强服务意识、服务效能、服务水平，推动工作在一线谋划、问题在一线解决、矛盾在一线化解、成果在一线检验。知敬畏 强纪律结合党史学习教育，彭阳县常态化推进党风廉政建设，强化警示教育，厚培廉政土壤，及时跟进换届前后县、乡、村干部警示教育，组成7个宣讲组，深入各乡镇、各部门（单位）开展“送廉政警示教育下基层”活动，以案说纪、开展党纪法规知识测试，教育引导全县党员干部懂法规、知党纪，收效明显。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。固原市各级党组织把严守纪律、严明规矩放在重要位置来抓，着重解决好党员干部法律法规意识不强、纪律规矩意识不牢等问题，加强党员干部日常管理监督，教育引导广大党员干部敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪、敬畏权力，严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，做人不逾矩、办事不妄为、用权不违规，筑牢思想防线，不越纪律底线，不踩规矩红线，为奋力描绘好建设先行区、继续建设美丽新宁夏的固原画卷，为“十四五”开好局起好步提供坚强的纪律保障。

校本教研的目的和意义在实施新课程的基础上，通过开展深入有效的校本教研活动，创造性地实施新课程，促进教师专业发展，提高学校的课程建设能力，全面提高基础教育教学质量。(1)让所有的学校都“动起来”。校本教研把学校推到了课程改革的前沿。随着改革的深入，学校的教育教学主体得到了进一步的加强，学校的社会功能得到进一步开发。而学校要发展，要办出自已的特色，凸显自已的个性，就必须动员学校的一切资源，特别是教师这块最大资源，要整合各方力量，集思广益，制定和完善适合于我校实际的校本教研运行机制，领先一步，开创学校工作的新局面。（2）让所有的教师都“站起来”。教师对待所教的科目及其教育教学理论一直是敬畏有余的。科目对他们来说，是国家规定的；教材对他们来说，是专家编订的。他们被要求严格忠实于国家的 所有课程文件，甚至连教学的具体步骤都严格遵守教学参考书的教学步骤和课时数。教科书对他们来说是神圣不可侵犯的。而对教育理论，教师往往认为深不可测、高不可攀，不知如何在实际教育教学问题中应用。通过校本教研的实施，让全体教师活动起来，每一个教师都结合自己教育教学实际，在研究中提高认识。在研究中成长，在研究的状态下工作，从而使自己的专业得到发展。这样每个老师都在实施过程中“站起来”了。 （3）让学校的教师、家长、学生、领导彼此沟通起来。传统的教学观认为：各科任教师任务是教学本科目的知识，还少顾及家长、学生、领导的因素。片面理解学科教学在教育教学中的作用，不能从学生的全面发展角度来定位学科教学，致使学科教学淡化了它应有的作用。现代教学观认为：通过本科目的学习主要是促进学生的全面发展。这就要求我们通过教育教学研究，明确教师 、家长、学生、领导各自任务和共同目标，这样就可以彼此沟通起来，为学生的发展创设一个良好的环境和氛围。

公司欢迎新员工进群欢迎词【篇一】 1.工作是一场赛跑，过程紧张刺激，输赢终见分晓，不顾一切争取，为了证明自己，职场就是赛场，比赛始终围绕，要想脱颖而出，必须坚持到底！ 2.太阳不会因为你的失意，明天不再升起；月亮不会因为你的抱怨，今晚不再降落。蒙住自我的眼睛，不等于世界就漆黑一团；蒙住别人的眼睛，不等于光明就属于自我！ 3.为明天做准备地最好方法就是集中你所有智慧，所有地热忱，把今天地工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来地唯一方法。 4.凉风袭来的时候带去一声问候，雨送黄昏的时刻送上一把雨伞，烂漫美好的时光一起努力奋斗无论你是在看电脑，看电视还是在看风景，记得一定要开心哦！ 5.成功一途，没有坦途。如何能走向成功，唯坚持耳，不畏艰辛，披荆斩棘，用自己心中的坚持化作一把利剑，划破人生的重重枷锁。 6.坚强的女人是会哭，但绝不会认输。 7.我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎！对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感激！感激你们对我们公司的支持和信任！ 8.幸福存在于一个人真正地工作中。 10.做到“认、忍、仁”，职场幸运会临门：小心使得万年船，做事要“认”；大丈夫能屈能伸，遇事要“忍”；得饶人处且饶人，为人要“仁”。祝职场顺利，早日快乐加薪。 11.我们共同努力，共创辉煌！ 12.假如说生活是一块画板，那自信就是一支水彩笔，为它添上色彩。假如说生活是一列火车，那自信就是它地能量，使它不断向前。生活，因自信而丰富。 13.我希望每一位新同事能尽快地融入**公司，成为**公司密不可分的一分子，同时也希望您在**公司的工作能够胜任、愉快及满意。 14.一份耕耘，一份收获——祁仲 15.感全然不是漂亮地挥着手，而是如健牛般竭尽全力工作 公司欢迎新员工进群欢迎词【篇二】 16.生命中总有这样一些话，眼里流泪，可你得笑着听；生命里也总有一些时刻，肝肠寸断，可你必须挨过！ 17.读万卷书 行万里路 到最后只不过是个快递员！ 18.和一个新认识的人谈话时，他的双手总是在不经意间抱在胸前，那表明他还是对你有所防备的，所以，在让他相信你以前，最好还是谨慎为之。 19.借着希望和勇气，在人生路上努力向前走，即使不知道通向何方，还是一步一步前行，再难过的时刻，也不放弃。 20.永远记住，身边的东西才是最好的，不要总去追逐那不属于自己的东西 21.不要等到老板赞赏你时才相信自我。 22.在工作面前，态度决定一切。没有不重要地工作，只有不重视工作地人。不同地态度，成就不同地人生，有什么样地态度就会产生什么样地行为，从而决定不同地结果。 23.努力做了，关心给了，不珍惜就算了 24.坚守岗位，尽职尽责，确保安全——吴夏泉 25.生活中，无论遇到怎样地失意落寞，怎样地坎坷崎岖，都不惧怕。只要我们怀着一颗奋斗不息地心，一切困苦艰辛自当迎刃而解。也许明天，不一定是百分百地美好，但我相信，它绝对可以是我们下一个新起点地开始。 26.从今天起，你们已经是公司合格员工的一员，我希望大家能热爱自己的工作，热爱自己的同事，热爱自己的家，你们的到来给公司带来新鲜的血液，公司给大家提供一个个人发展的平台，不会让任何有抱负、有理想的人埋没自己的才华，只要你们肯努力、肯吃苦，公司一定赏罚分明，不会埋没任何人才。 27.欢迎你加入我们，我带你四处看看，请跟我来。 28.立志是一件很重要的事情，工作随着志向走，成功随着工作来，这是一定的规律。立志工作成功是人类活动的三大要素。 29.这世间最残忍的爱，不是得不到，而是已失去。 30.在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。 老员工欢迎新员工加入公司的欢迎词 老员工欢迎新员工加入公司的欢迎词(篇一) 1.想要人前显贵，必须吃苦受累。 2.人生最重要的是树立一个远大的目标，并下定决心去实现它。 3.无需批评别人的书，因为要从书中吸收优点跟养分。 4.当你加入一个团队管理群的时候别人欢迎你怎样在群里回 5.不要总是怀念过去，昨天的太阳，永远晒不干今天的衣服。 6.工作是一场赛跑，赛程单调且苦恼，也曾想半途而废，可想到终点的奖杯，我会努力加倍，艰难困苦无所谓，和奖杯美女共醉。 7.你的脸，是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑。微笑是生活最慷慨的赐予，也是工作中最大的资产。 8.踏入职场要知道，新人上班莫迟到，见人面带微微笑，打声招呼问个好，多交朋友少树敌，人脉其实很重要。钻研业务要勤劳，懈怠之心不可要，多干事来少传谣，懒惰徒增众人笑。愿你职场多努力，打拼一片新天地！ 9.目标地坚定是性格中最必要地力量源泉之一，也是成功地利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定地迷径中徒劳无功。 10.这世界很公平，你想要最好，就一定会给你最痛。能闯过去，你就是赢家，闯不过去，那就乖乖做普通人。 11.你不知道自己能够做到多好，不试试怎么知道。 12.承担更大的职责，他们就更加快乐。 13.含泪播种地人一定能含笑收获。 14.人生就像爬山，有人直奔目标而去，很快就到达了终点，却忽略了途中美丽的风景。 15.你来了，公司离上市更近了！ 16.再长地路，一步步也能走完，再短地路，不迈开双脚也无法到达。 17.用鞭子抽着，陀螺才会旋转。成功需要付出代价，不成功需要付出更高的代价。宁可失败在你喜欢的事情上，也不要成功在你所憎恶的事情上。 18.为明天做准备地最好方法就是集中你所有智慧，所有地热忱，把今天地工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来地唯一方法。 19.生命对某些人来说是美丽地，这些人地一生都为某个奋斗。 20.心酸版：带你认识下大家，我是创始人兼技术兼财务兼人事兼行政兼…… 老员工欢迎新员工加入公司的欢迎词(篇二) 21.处理职场人际关系守则：善于听人说话，展示真实自己，赢得别人信任，保持适当距离，性格阳光开朗，穿着打扮适宜，赞美恰如其分，忍让宽容大气。 22.一个勤奋的人虽然会因为他的勤奋而损害到他的见地或者精神上的清新与创意，但是他依然会受到褒奖。 23.青春不止，创业不息、相信自己，永不放弃。 24.一个能从别人地观念来看事情，能了解别人心灵活动地人，永远不必为自己地前途担心。 25.我们的报酬取决于我们所做出的贡献。 26.假如说生活是一块画板，那自信就是一支水彩笔，为它添上色彩。假如说生活是一列火车，那自信就是它地能量，使它不断向前。生活，因自信而丰富。 27.咱不和大公司拼制度拼薪酬，咱比的就是走心！看看各类型创业者的迎新“第一步”——第一句话的选择，你还记得你当时听到的是哪一句吗 28.美国原住民有句谚语说：“同时追逐两只野兔，你将一无所获。”而光芒万丈的人生，绝不改只因为有一点点错误，而终身遗憾。 29.少一点傲气，多一份虚心；少一点浮躁，多一份踏实；少一点算计，多一份容忍；少一点懒散，多一份勤劳；少一点对立，多一些朋友。职场不能比校园，放下傲气多求教，社会是最好老师，无数知识在实践！ 30.我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎！对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感激！感激你们对我们公司的支持和信任！ 31.公司的大门永远为有志之士敞开着，如果你有思想有抱负我们期望更多的人加入我们，和我们一齐创造一个完美的家园，期望企业因你们的存在而自豪，企业因你们的存在而骄傲，企业的明天因你们的存在变的更加精彩。多谢大家！ 32.成功地信念在人脑中地作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。 33.稻穗结得越饱满。越往下垂。一个人越有成就。越有谦冲的胸襟。 34.既然选择了远方，我就只顾风雨兼程。 35.我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎！对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢！感谢你们对我们公司的支持和信任！ 36.欢迎你！我们相信，公司因为你的加入而会更精彩更完美！ 37.公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为公司的发展做出贡献，只要你为公司付出了长期的忠诚，那么公司就一定会记住你，它一定会给你所希望的薪水及荣誉！ 38.品德的力量无处不在，凡是取得成功的人士最终都是做人的成功。诚信是人的立世之本，而欺诈只能使你一时获利。 39.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。会夸奖人，好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感；遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。 40.看不到细节，或者不把细节当回事地人，对工作缺乏认真地态度，对事情只能是敷衍了事。而注重细节地人，不仅认真地对待工作，将小事做细，并且能在做细地过程中找到机会，从而使自己走上成功之路。 公司欢迎新员工入职欢迎词范文 【篇一】 各位新伙伴： 你们好! 盼望着，盼望着，终于盼到你们从祖国四面八方汇聚而来，作为导师，我诚挚的欢迎你们的到来，欢迎加入我们这个优秀且富有朝气的团队。 祝贺你们从今天起，正式成为结构公司的一员，你们的到来为我们这个团队注入了新的活力，也为这个团队带来新的精神和理念。作为新员工，对公司工作环境、工作流程陌生是困扰你们入职初期的困难。所以公司为每一位新员工安排一名全职导师，使你们能够更快、更好的适应新环境，了解公司组织架构、工作流程、相关产品等，导师就是你们身边的一本“活字典”，期待你们的随时翻阅。我们一定会在你们工作上、生活上给予无微不至的关怀，让你们切实感受到家的温暖，感受到公司对你们的爱。 同时，作为一名老员工，我希望给你们几点建议，使你们在将来的工作中少走一些弯路。 首先，我想说你们要充分了解公司的特点，做一个肯吃苦的人。我们公司现在正处于飞速发展的阶段。新产品、新项目如雨后春笋一般拔地而起，所以我们必然要花费更多精力、更多的时间来把握这个时机。我们邀请你们和我们一起拼搏，一起奋斗，一起吃苦，一起挥洒我们青春的汗水。吃苦其实对人生来说是一笔财富。就像优秀运动员一样，只有经历了痛苦的磨难才成为众人心目中的偶像。二是，做一个有责任心的人，走好人生的第一步。 从我们一出生，我们就和父母、社会的方方面面存在一个隐性的责任问题。父母赋予我们生命，我们有赡养的责任，企业给予我们就业机会，我们有为企业做贡献的责任。同样一件工作，有责任心的人会表现出好学、吃苦耐劳的优点，没有责任心的人会表现不思进 取，得过且过。希望你们能够多思、多想、不轻言放弃。做一个有责任心员工。 三是，虚心求教、脚踏实地，做好每一件事。 你们大家都是刚刚走出校园，满腹经纶。但是在校学习的理论知识和工作中的实践需求还是存在很大的距离。因此你们必须要从头学起。对于每个新员工来说，读懂图纸，弄清图纸每一条线，每一个点代表的意义是最基本的要求。然后是规范的学习。规范是每个岗位人员都必须遵守的规则。规范的种类繁多，一下都掌握那是不可能的，但你必须养成做事前翻看规范的意识和习惯，因为规范是我们大量实践经验的积累。可以保证你不再去犯以前别人犯过的错误。对待工作中遇到的问题吗，你们一定要多问，多查，把每一项事情，都要认真对待，不仅知道怎么做，还要弄清楚为什么要这样做，这样才能脚踏实地地做好每一件事情。 四是，千里之行，始于足下，打好基础，才能开拓人生。公司接纳了你们，就会给你们提供一个发展的平台和空间，可能公司提供的平台和空间跟你们要求的会有一定距离，这种现实和理想的差异可能会使某些人无法接受，但我以一个过来人的身份告诉你们，无论你进入那个企业，现实和理想这两个不同的层次，都会使你们有一定思想的落差，请不要随意想象和夸大这种落差，你们要静下心来，仔细研究企业的发展前景和个人的发展空间，走好关键的一步。 最后，我想告诉新员工们，人生目标不可能一蹴而就，只要踏踏实实走好每一步，同时把握住机会，就会打开一片更加广阔的天空。祝愿所有加盟结构公司的新伙伴工作顺利，事业有成! 【篇二】 各位最有活力、最有潜力的碧丽新同事，各位可亲可爱的兄弟姐妹们： 大家上午好! 我是行政部的李洁琼，桃李芬芳的李，纯洁的洁，琼瑶的琼、琼浆玉液的琼姐，新员工入职欢迎词。今天我很高兴地为大家介绍公司概况与文化理念，希望今天的分享能为大家带来桃李的芬芳，带来纯洁的思想，带来琼浆玉液般的营养! 首先我代表公司感谢大家选择了碧丽，感谢你们给碧丽带了新鲜空气、新鲜血液与新鲜的活力!对你们加入碧丽表示最热烈最诚挚的欢迎! 我先向大家简单介绍一下公司的情况。 碧丽公司是一家不新也不老、不大也不小的企业，不新也不老是因为有十二年历史，不大也不小是指公司有近亿元年产值、200多员工的规模;碧丽是一家专门研发制造饮水设备的着名企业，是一家头上闪耀着无数光环的企业：广东省高新技术企业、民营科技企业、广东省知识产权示范企业、中国节能减排优秀企业、中国节能认证企业、中国质量信用企业等，这样的荣誉多如繁星、不胜枚举; 碧丽公司拥有上万方的产业研发与制造基地，拥有30多项国家专利技术;拥有技术过硬的强大技工队伍;拥有生产设备的数量与先进程度在行业;公司还拥有行业配套最齐全的各类硬件;这些共同构成了碧丽饮水机行业的制造优势与专业大厂的风范。 以上这些就是碧丽人十二年来不断创新、奋斗不息的成果展示。 同时，走进碧丽，你会渐渐地感受到这个团队的独特风格： 这是一支敢于创新、奖励创新的团队(从技术队伍到其他部门到车间一线员工，都能从自己的岗位着眼、从细节着手，主动参与管理或技术创新，每季度公司都会举行隆重的科技进步奖的颁奖大会)， 这是一支喜欢分享知识也分享财富的团队(碧丽是经销商的黄埔军校，从碧丽走出去的经销商不计其数，产生了无数个百万富翁、千万富翁，大家在碧丽的平台上共同创造财富、分享财富;碧丽还向社会贡献财富，大手笔地向汶川捐赠饮水机、向敬老院、贫困地区捐款捐机) 这是一支充满生机与活力、会工作也会生活的团队，一年一度的员工晚会，会让你看到碧丽人的多姿多彩与多才多艺;一年一度的员工集体旅游，让你释放压力、增强活力、融入碧丽，欢迎词《新员工入职欢迎词》 这是一支讲平等讲尊重的和谐的团队(从老板到员工，一视同仁，没有森严的等级，没有分工不同的歧视，彼此之间，关系单纯，亲如一家，和睦相处;)。 这是一支正行走在路上的、存在着发展中的诸多不足、管理水平与合作水平有待加强的年轻团队。正因为大家的出现，给了我们彼此的机会与平台，让我们一起学习，去共同提升、共同规范，去赶超更好的自己，创造更好的碧丽! 最后，还想送我们的新同事三个字，来作为大家做人做事的参考要求： 这三个字，即：“敬”“进”“净”。 敬，即敬人敬事： 敬人者，人恒敬之。尊重别人，才能让别人尊重你。尊重你的上司，你的同事，你的下级，你才会有好的人缘。 敬事，对工作有敬畏感，持之以恒投入你的热情与用心来工作，你才能真正技艺精湛，你才能有发展与晋升的机会。 进，即进取： 第一：我们碧丽是高新技术企业，高新技术，意味着我们这个产业，技术含量高，对人员素质的要求也高，我们必须不断学习，不断进取，才能满足企业不断发展高新技术的人才需求，才能赶在对手前面。 第二：在做好本职工作之外，我们还要不断学习，向优秀的人学习，向书本学习，在生存外求发展，如果仅仅满足现状，不为未来作任何的准备与累积，我们将永远只是个平庸的人，甚至是会被社会淘汰的人。 净，即净水、净身、净心： 一、净水：我们来到碧丽公司后，每天喝的是洁净的碧丽健康水。碧丽健康水洗涤着我们的内循环，让我们身体更健康;我们很多同事来到碧丽后，白了，胖了，脸上更红润了，身体素质更好了。为什么?就是因为我们每天都喝碧丽健康水! 二、净身：我们新员工转正后，穿着公司免费发放的制 服，我们需要着装周正、保持仪容仪表的整洁，保持个人洁净的良好素养，让整个碧丽团队看上去非常统一、非常精神，这是净身。 净身还有一层意思：我们每天在上班前打扫卫生，保持岗位的干净整洁，让每一天都从干干净净开始，让每一天的心情都从爽爽朗朗开始。这是净身二。 净身：申明一下，这不是和尚斋戒的净身啊。这个净身，第一是指：我们的新员工转正后，公司会免费发放制 服，我们需要着装周正、保持仪容的整洁，保持个人洁净的良好素养，保证公司形成统一的团队风貌;净身的第二层意思是指：我们每天在上班前打扫卫生，保持岗位的干净整洁，让每一天都从干干净净开始。 净心：让我们的内心世界保持洁净，做人光明磊落，堂堂正正，养一腔天地正气;每天花一点时间沉淀总结，让心灵提纯，使自己活得坦诚、踏实、舒心。 最后我祝大家信心满满、踏实肯干，在碧丽的大海上扬帆起航，创出更幸福更美丽的人生! 在群里欢迎新员工的欢迎词 在群里欢迎新员工的欢迎词【篇一】 1.欢迎新同事加入的短句 2.深情版：最终等到你，还好我没放下~~~ 3.初进职场，不要认为自己什么都不会而丧失信心，只要努力学习，没有人会嘲笑一个为工作而拼尽全力的人，哪怕每天只有一步，前进就是好的。 4.人格如金，纯度越高，品位越高。做人一辈子，人品做底子。 5.今天我们在这里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我们这个大家庭，你们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们美好的明天。 6.看不到细节，或者不把细节当回事地人，对工作缺乏认真地态度，对事情只能是敷衍了事。而注重细节地人，不仅认真地对待工作，将小事做细，并且能在做细地过程中找到机会，从而使自己走上成功之路。 7.从今天起，你们已经是公司合格员工的一员，我希望大家能热爱自己的工作，热爱自己的同事，热爱自己的家，你们的到来给公司带来新鲜的血液，公司给大家提供一个个人发展的平台，不会让任何有抱负、有理想的人埋没自己的才华，只要你们肯努力、肯吃苦，公司一定赏罚分明，不会埋没任何人才。 8.假期结束了，大家该上班的上班了，该上学的也上学了虽然很舍不得这个黄金周，但是大家也该收收心准备过年了！ 9.欢迎你加入我们，我带你四处看看，请跟我来。 10.难得糊涂是一种境界，心平如境是一种修养，顺其自然是一种超脱，威武不见是一种品格，宝贵不淫是一种情操，微笑就是健康，快乐成就人生。 11.我们人生中最大地懒惰，就是当我们明知自己拥有作出选择地能力，却不去主动改变，而是放任它地生活态度。 12.我希望每一位新同事能尽快地融入**公司，成为**公司密不可分的一分子，同时也希望您在**公司的工作能够胜任、愉快及满意。 13.经验固然重要，但观念地正确与否起决定作用。经验只能做好现成地东西，观念则决定长远地方向。思维观念高于工作经验。 14.有时候需要狠狠摔一跤，才能知道你的位置。 15.人生没有那么多地假设，现实是一个一个真实地耳光，打在你地脸上，喊疼毫无疑义，唯有一往无前。 在群里欢迎新员工的欢迎词【篇二】 16.承担更大的职责，他们就更加快乐。 17.工作是一场赛跑，力量虽重要，但也要思考，速度虽重要，也要了解跑道，耐力虽重要，还要讲究技巧，做到面面具到，才可能捧得鲜花赢得欢笑！ 18.人生就像爬山，有人直奔目标而去，很快就到达了终点，却忽略了途中美丽的风景。 19.我们共同努力，共创辉煌！ 20.你的意志准备好了，你的脚步也就轻快了。 21.青春不止，创业不息、相信自己，永不放弃。 22.送你一个生活遥控器，专为你设置快乐频道，带着幸福信号，天天播放平安报道，时时有好运预报，健康收视率一路狂飙，愿你时刻开心笑，中午好！ 23.走出校门进职场，一表人才莫张扬，虚怀若谷任劳怨，勤勤快快把活干，头脑灵活多观察，要把理论联实践，待人随和多交友，吹牛拍马也要有，自身努力不可少，能屈能伸大丈夫。 24.初入职场，心气别太高，做事要踏实，处处得虚心，多请教，少埋怨；多付出，少计较；多学习，少玩乐；多动手，少旁观；多用心，少张狂；多留心，少散漫；多勤快，少慵懒。愿你谨记，祝职场一帆风顺！ 25.人才难得而易失，人主不可不知之。 26.生有三怕:一怕工作少，二怕用钱多，三怕麻烦人。 27.奋斗这一件事是自有人类以来天天不息地。——孙中山 28.作为招人“弱势群体”的创业者们，鬼知道他们究竟经历了什么才最终招到了适宜的新员工，可不得好好欢迎下嘛，顺便也能展示下咱创业公司的优势。 29.成功源于发现细节，没有细节就没有机遇，留心细节意味着创造机遇。一件司空见惯的小事或许就可能是打开机遇的宝库的钥匙！ 30.目标地坚定是性格中最必要地力量源泉之一，也是成功地利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定地迷径中徒劳无功。

　　回首从教的二十一载光阴，青春消逝在三尺讲台上，皱纹堆积在飘飞的粉屑里，收获的，除了平凡，还是平凡。 　　平凡的是相貌。没有玉树临风的伟岸身姿，没有俊朗怡人的明眸皓齿，虽然曾经梦想风流倜傥、顾盼生姿，但先天的短缺，让我注定一生与默默无闻结缘。 　　平凡的是职业。为人师者乃九等公民，校园亦非神坛仙土，当黄金潮肆虐的掠过校园橘红色的天空时，我望着西垂的落日，在心里许下一个平凡的愿望—— 　　既然我们无法走出平凡，那我们倒不如在平凡之中寻找它之所以平凡的缘由;既然我们无法逃离现实，何不把平凡当成一种事业，让它洗去职业的尘埃，在未来的某一天熠熠闪光呢? 　　于是，我在平凡的工作中，寻找平凡，体味平凡，也努力的践行着平凡，才发现—— 　　平凡是躬行。 　　躬行者，以身作则也。要求孩子们若干时间到校，他总是提前一步，在教室门口站成一道平凡的风景;要求孩子们字迹工整，他总是让板书条理分明，让评语笔画端庄;要求孩子们作业认真，他总是逐题批阅，用心批注;要求孩子们讲究卫生，他会轻轻拾起教室里的纸屑而不着痕迹;要求孩子们考试诚信，他会在上公开课时，用未知的悬念体现师生的默契。春风化雨于无声，身体力行显风范，可细细一想，他做的这些，他的同仁们或许比他做得更周全，因此他平凡。 　　平凡是宽容。 　　宽容学生在走廊上的一次无意冲撞，青春嘛，演绎的是不规则的轨迹;宽容学生在课堂上的一次无理的辩驳，青春嘛，徜徉的是不安分的思想;宽容学生一点就破的理由，青春嘛，构筑的是爱面子的工程;宽容学生经不起推敲的借口，青春嘛，像风像雨又像雾一样的纠缠。宽容，让宰相肚里能撑船，让将军额头能跑马，细细想想，我离此境界相距远矣，因此我平凡。 　　平凡是尊重。 　　尊重是忽略名次，转而重视每一个家庭的希望，于是，你让每颗种子都有他们生根、发芽、开花的空间，让他们都有长成参天大树的可能;尊重是淡看优劣，将雨露布施给每一个饥渴的学生，于是，每次考试后，成绩单上的每个学生都必须聆听你的叨叨絮语，让他们减少了未与老师交流的的遗憾;尊重是处事公平，就事论事，于是，学习吃力的学生并不是饱受批评的代名词，成绩优秀的学生也常受暴风骤雨的洗礼。你发现，像你这样处事公平、尊重学生的知己比比皆是，因此你平凡。 　　平凡是细心。 　　细心的看，于是我们发现了隐藏在孩子眼帘背后的"家庭变故，从而仔细探究《单亲家庭孩子的心理特质及应对方略》，并形成文本变成铅字;细心的听，于是我们发现了孩子们惯用的口头禅“不是我”、“不知道”，从而教会他们换位思考，融洽生生关系;细心的想，于是我们参与了《百科知识阅读与中学生道德认知水平》的课题研究，挖空心思厚积薄发另辟蹊经寻求创新。但转身细心一想，魏书生类、李镇西类凤毛麟角，我们跋涉不止也许难望其项背，因此我们平凡。 　　平凡是耐心。 　　耐心的矫正孩子们相同的错误，尽管有时是一而再、再而三的高频率重复;耐心的等待孩子们点滴的进步，尽管有时需要经历痛苦而又漫长的周期，甚至仍旧是一无所获;耐心的寻找孩子们的闪光点，尽管有时这是一项需要用高倍放大镜才能完成的工作，但你收获的，注定是快乐;耐心的与孩子们交流，尽管有时他桀骜不驯、刚愎自用、自闭内敛、油盐不进。耐心的一切，其实是由教师这个特定的职业决定的，因此职业平凡。 　　平凡是爱心。 　　孩子们成功的时候，爱心是一朵赞赏的笑容;孩子们失败的时候，爱心是一句宽慰的话语;孩子们犯错的时候，爱心是一束严厉的眼神;孩子们胆怯的时候，爱心是一个有力的手势;孩子们骄傲的时候，爱心是一声破空的雷霆;孩子们自卑的时候，爱心是一轮温暖的太阳。教育是一项需要爱心传递的事业，爱心也是世界上最平凡的一种情感，因此我们的事业平凡。 　　教育是一个繁琐的话题，教育故事也如同一篇散文，形式多样，内容丰富，题材广博，方法迥异，但不变的是教育的内核——为了一切孩子，为了孩子的一切，一切为了孩子。因此，我的教育故事，也是你的教育故事，更是我们大家的教育故事。故事虽散文，情感却挺诗歌。 　　谢谢大家。

古代如何防止审错？所有的案件都是由人来调查和审判的。客观上很难保证他们是真的。如果有人以权谋私，冤案就更不可避免了。中国的古人早就意识到了这一点。中提到了刑事审判中的五大弊端：依仗官职、私谋报复、暗中操纵滦县搜酒吧、受贿、求情，称之为“五错，惟官，惟反，惟内，惟货，惟来”。如果法官的行为在这五个方面失序，就会造成惩罚不公。就问责而言，先秦时期的惩罚力度相当大。为了防止官官相护，还出台了举报奖励制度：如果同事能主动举报、揭发违法官员，不仅可以免于处罚，还可以代替违法官员，享受相应的物质待遇。由于有一系列严格的责任追究制度，先秦时代的司法人员大多严于律己，依法办事，捍卫了法律的尊严。有些人甚至会因为自己处理错案而自责，自杀以偿命。在春秋时期，同样在现代司法界备受推崇的李立，是相当于晋国最高法院院长的狱官。《尚书周书吕刑》中记载了李李因为误杀了人而自责。他拘留了自己，判了自己死刑。虽然晋文公和当时的君主重耳赦免了他，但李立拒绝赦免他，傅坚自杀了。除了问责制，先秦时期还有纠察制度，为受害方提供了申诉渠道。年记载有一个职位叫“不杀”，是周朝掌管杀人的高级国家公务员。他负责纠察官员和公民任意使用杀人刑罚的行为，监督故意拒绝受理案件或阻挠他人申诉的法官。古代为什么要刑讯逼供？最容易造成冤假错案的，除了法官专业水平低、责任心不强、贪婪自私之外，还与相应的刑事侦查制度有关。对于案件侦破和嫌疑人抓捕，古今中外都有一定的期限。据《史记循吏列传》年的记载，在唐代，盗窃杀人者都要求在案发后30天内缉拿归案。如果在30天期限内不能抓到破案，事件发生地区的责任人，相当于现任公安局长或刑警大队长，将受到处分。这种严格的破案规则被后来的朝代继承。第《周礼秋官》条“贼捕限”规定，“一月未得强盗，得二十；两个月，三十；三月，四十。”同时负责的官员会被扣工资，罚两个月。在这种破案规则下，很难排除为了在规定期限内交付工作而抓错人的可能。如何让被抓的人“招供”，必然会使用“刑讯逼供”这样的手段来获取证据，否则被错误逮捕的人是绝对不会招供的。过去，民间俗称之为“刑讯逼供”。刑讯逼供是古代对付“大胆刁民”和歹徒、惯犯的一种手段。在现代司法制度下属于非法取证，但在中国古代很长一段时间内属于“合法”和常规程序。酷刑在先秦时期就已经存在，但在秦汉时期成为普遍的选择，随后南朝在这方面又玩出了新花样。记载，梁武帝南朝时期，有一种官方认可的酷刑方法，将在押人员饿三天再重审，反复饿被称为“刑”；南朝陈时有“量立”。被拘留者被拷打后，他们失去了知觉东汉初年，冤案很多。记载当时邻朝的邓太后亲自到洛阳寺审理此案。当时有些犯人根本没杀人，因为被刑讯逼供，所以不得不招供。经过邓太后的仔细审查，最终将所有冤案整理出来，将办理此案的洛阳县令逮捕下狱认罪。在古代，因为刑讯手段太过严酷，有时候连皇帝都受不了。记载拓跋宏当北魏皇帝时，有官员用酷刑取证，给犯人戴上过重的器具。如果他们不解释，就在他们的脖子上绑一块大石头，安排强壮的狱卒轮流折磨他们。文帝“闻之而痛”，当即批示。以后不造反，又不肯用证据坦白的，不准给犯人戴大脚镣。因此，考虑到犯人容易刑讯逼供，导致冤假错案，即使在刑讯合法、允许刑讯逼供的朝代，法律也对刑讯逼供进行了严格的限制。为了防止非法取证，每一代的处罚标准都有上限。比如唐代规定“要打一棍一棒的人数不超过200人”，也就是最多打200下。对于特殊对象，唐朝还规定，70岁以上的老人、15岁以下的未成年人、残疾人、孕妇都是禁止刑讯的。《交出孕妇》规定，对孕妇执行死刑或施以酷刑的，相关责任人将被“鞭笞100下”；即使惩罚了100天没有生育的女犯人，官员也会受到惩罚。唐代的这一防止非法取证的规定是从后世继承下来的，宋、元、明、清的刑法中也有类似的规定。古代如何处罚超期羁押？明朝以酷刑闻名，但也禁止刑讯逼供。不止一个皇帝亲自下达指示，不要严刑拷打囚犯。记载明朝朱厚_皇帝在嘉靖六年颁布诏书，说“凡内外向犯罪人员，只有犯死罪和犯盗窃罪、盗窃罪屡犯者，始用拷训，并停止鞭刑，以备定期处罚。若用棍、夹棍、发带、烙铁、书、鼠鸢、拦马棍、燕子飞，或塞鼻、钉指、懒杖、不除肋的竹竿，或背上、脚踝上的鞭子，都是请，充军是罪。”当然，古代在惩罚执法者的违法行为时，也会考虑是故意还是过失。宋代规定，犯人因私通非法复制信息致死的，要杀头。如果是过失，则减轻犯罪。无辜者被折磨致死的，杀人罪减轻一级；如果被折磨的死者是有罪的人，谋杀罪的三等刑会减轻。除了对刑讯逼供的限制，古代对犯人的羁押期限也有严格的规定，不允许超期羁押。当被问及细节，且被告已经认罪，没有进一步询问的情况下，不仅证人，原告也应立即被归还，否则相关法官将受到惩罚。古代的“错案”怎么处理？案子错了怎么办？中国古代有公开担任同一职务、协助法律破罪、违法量刑、侵出家门、泛滥禁止等五种情形。其中，最突出的就是“坐在同一位置”的责任。所谓“坐在同一个位置”，就是具体案件的所有涉案人员都要在判决书上签字。如果案件被错判，他们都要承担连带责任，也就是以前所说的“坐在同一位置”。非工作失误，通过捏造事实、加减案件，造成错案

借贷资本与普通商品的区别是：1、转让的方式不同。2、消费的结果不同。3、有无价格的不同。4、有无利息的不同。5、流通的方式不同。借贷资本乃是一种区别于普通商品的特殊商品。普通商品一经消费过后，它的商品体和它的价值便都一起消失了，资本商品却与此不同，它有这样一种特性：“由于它的使用价值的消费，它的价值和它的使用价值不仅会被保存，并且会被增加。

内涵：“三个代表”重要思想、马克思主义新闻观、职业精神职业道德学习教育活动要求：要认真贯彻《通知》精神，深入广泛开展“三项学习教育活动”，加强领导，扎实组织，认真整改，务求实效。要按照“三个代表”重要思想的要求，紧密联系思想实际，对照马克思主义新闻观，认真解决好对新闻工作各种各样的模糊观念和错误认识；紧密联系工作实际，对照党的路线方针政策和党对新闻宣传工作的方针原则，认真解决事业心、责任感、纪律观念等方面存在的差距和不足；紧密联系作风实际，对照职业精神、职业道德的要求，认真解决工作精神、工作状态、工作追求等世界观、人生观、价值观方面存在的错误认识和不良行为。对有偿新闻、虚假新闻、低俗之风、不良广告等问题，要扭住不放，一抓到底，集中进行整改，务必得到解决。

　　 总结 主要写一下重点的工作内容，取得的成绩，以及不足得出结论，以此改正缺点及吸取 经验 教训，以便更好地做好今后的工作。下面是我给大家精心挑选的 工作总结 ，希望能帮助到大家! 　　 技术部工作总结篇一 　　转眼间20__ 就快结束了,回顾即将结束20__ ,技术支持组在领导的大力支持下与相关部门的协作下圆满的完成了领导交办的各项任务.接下来从以下几个方面来小结本组在这一年中的整体工作: 　　一,主要工作: 　　1,对网站内 系统安全 进行有力保障,保障内部局域网中编辑用的计算机设备的正常运转是本组所负责的工作的重中之重,工作设备的稳定和正常运行直接关系到各个频道能否正常有序地开展工作,能否按时按量地完成各项宣传报道任务.今年在总结去年的工作得失的基础上,以及在对新的技术研究文秘114版权所有探讨之后,在网站原有的安全体系基础上成功的验证了sus(补丁分发)和iec(端口管理)技术的应用对内网安全的管理效果.新技术的应用大大提高了内网系统的安全性,并在实际的应用中得到了检验.在2014年网站内部170多台计算机没有发生一起因病毒,漏洞等原因引起的安全问题.如:今年11月底的冲击波变种病毒对我台计算机网络造成大幅度影响,而对网站的计算机没有受到任何冲击.同时,由于安全性的提高,今年网站的计算机维修工作,比往年相比大幅度减少,原来每天处理问题为每天7次左右,现在,一周也就是5次左右.新技术的应用,为技术支持组在人手少,任务重的情况下仍然能圆满的完成各项工作提供了有力保障. 　　保障网站内部的服务器,网络设备的正常运转,根据去年维护的经验,今年在条件允许的情况下,更换了ficq服务器,域控制器等硬件配置不足的设备. 　　保障网站的互动和图文直播的技术安全和稳定.今年对网站的互动和图文直播的技术支持共__ 场,其中网站内在线__ 场,网站外图文直播__ 场,台内在线__ 场. 　　保障视频直播机房,视频制作机房设备的视频设备及计算机设备的系统级的稳定运行,对出现的问题进行及时处理. 　　对网站基础设施设备予以支持和保障,如体育频道的房间扩充工程,并对会议室设备,u,空调等进行日常的维护和保养. 　　坚持每个工作日晚8点对网站的各个房间进行安全检查. 　　配合网络电视频道(新闻频道,娱乐频道)进行相关技术支持工作: 　　配合视频机房改造工程,完成网络接口点扩充改造和电力改造. 　　二,工作最出色的方面及取得的突出成绩; 　　因为随着网络的发展,网络安全问题逐渐成为非常重要的课题.针对这点,今年通过我及全组的共同努力,保障了网站内部计算机系统的安全稳定.上半年没有出现一起因为内网问题导致的安全问题. 　　三,2014年工作中的尚存在问题; 　　因为很多工作的完成是需要各个部门配合完成的,作好相互的配合和协调是很重要的,我认为我在这方面弱一些,今后要加强.另外,因为网络安全是一个全方面的安全,目前由技术支持组负责计算机基本上能够保证安全的相对性,但针对目前网站存在的自维护系统对网站所带来的安全隐患并没有很好的办法预防,明年将继续寻求相关的解决方案.文秘114版权所有 　　四,20__ 年 工作计划 ; 　　因为计算机技术是不断更新变化的,今天在网站内部建立起来的计算机安全系统不一定能够保证明天也是安全的,因此在下半年,技术支持组要继续不断的学习业务知识,不断的探讨新的网络课题,并进一步应用到实际中.另一方面注重基础工作,不断改进工作方式,不断摸索更新,更有效的工作 方法 .初步打算如下: 　　建立更加人性话的管理模式,比如,在条件允许的情况下为网站的计算机安装mom系统,使本组能够主动采取维护方式,对编辑用计算机出现的硬盘不足,内存不足的情况及时掌握,使技术支持组能够主动的采取 措施 ,更加有力的将问题扼杀在摇篮里。 　 　技术部工作总结篇二 　　“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报： 　　一、完善单位内部管理制度;责任明确分工，加强责任考核; 　　内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。 　　部门责任人之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，同事之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明; 　　二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度; 　　今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，技术部门的力量相对比较薄弱，我们将根据各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻， 文化 素质与业务管理水平都要有质的提高，特别是各人员的计算机操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标， 　　加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。 　　三、加强团队建设，充分发挥技术职能部部门的作用： 　　作为技术部的责任领导，既是一名技术工作人员，也是技术管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进. 　　四、加大各项费用控制力度，充分发挥技术的核算与监督职能; 　　今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使技术监督职能，审核控制好各项开支，在技术核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务; 　　六、搞好技术分析，为领导提供有效的参考依据; 　　我知道合理高效的技术分析思路与方法，是 企业管理 和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向老技术学习、向书本学习，量化分析具体的技术数据，并结合总体战略，为决策者和管理者提供有力的技术信息支持; 　　以上工作是我技术部门下一期的主要工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，技术战线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做 文章 !总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。 　 　技术部工作总结篇三 　　一年来，在工区领导和同事的支持和帮助下，我始终坚持团结同志，认真学习，不断提高业务水平。严格要求，注重工作程序，自觉服从组织安排，较好地完成了领导交给自己的各项工作任务。现将自己一年来的工作、学习和思想状况汇报如下，请批评指正： 　　一、工作完成情况： 　　一年来，本人认真履行 岗位职责 ，立足本职， 爱岗敬业 ，和广大员工一起，积极主动地配合工区领导，团结一致，主要完成了以下几项工作： 　　1、3#热水炉和4#蒸汽炉的大型维修工作。 　　2、两台循环泵的检修工作 　　3、4t每月材料计划的上报工作 　　4、4t和中央空调的设备配件型号的整理工作 　　5、中央空调的交接验收工作 　　6、能够认真完成领导交给的临时性工作。 　　二、学习和政治思想情况 　　1、在工作中，本人能够虚心坚持向区队领导学习，向老同志学习，向同行业兄弟学习，向实践学习，向社会学习，不断提高自己的业务技能和政治思想水平，使自己逐步走向成熟。能够合理支配时间，根据工作需要，及时学习 　　2、注重政治理论学习，坚定立场。能按时参加集团公司矿工区党支部组织的政治理论学习，认真学习领会“两会”的重要思想，使自己的思想同各级党组织保持一致，提高了自己的政治素质。 　　三、存在的不足和今后努力的方向 　　总之，一年来，我能够完成工区领导交办的工作任务，这和工区领导和同事的支持和帮助是分不开的，是大家密切配合、共同协作的结果。但是这和工区领导的要求相比，还有一定的差距：一是工作中还存在着急躁心理，在大事面前，遇事不够冷静;二是管理水平有待进一步加强和提高;三是理论学习还需进一步加强，还需要学习更多的专业技术知识;当然我还有很多缺点和不足，在此肯请组织和领导给予批评指正，我将虚心接受，以图提高。 　　在今后的工作中，我将更加严格要求自己，不断加强学习，克服不足，发扬成绩，团结同志，努力工作，为我矿及工区贡献自己的微薄力量。 　　 技术部工作总结篇四 　　温故而知新，前行回望更知曲直，2009平静悄无声息的过去，但是作为一个锐意进取的人来说过去的不是结束，而是新起点爆发力的积累。在此辞旧迎新之际展翅欲飞时，将技术部门在2009年的工作做一个回顾,旨在去疑窦、组纲目、立主脑，为2010年能具有绩效的工作，打下坚实的基础。2009年技术部门各工作人员善处于单兵据点各自为战的磨合期，而主要工作任务也是学习各优秀站点成功的技术应用和运营方式。在这里我对技术部目前遇到的困难及解决方式作个总结： 　　一、专业技术队伍薄弱 　　由于新公司成立不久，存在人才奇缺的严重不足。作为新兴的信息科技公司目前公司技术部共三人，美工一人、程序两人。看似稳定的三角组合先且不论稳定与否，其合理性就有待商酌。专业网建公司建网站的流程一般为：策划分析需求->美工按需制版->切片按版制页->程序按需求制作功能模块、按页组合程序为网站，目前技术部策划由总经理和美工、程序兼任，切片由美工兼任，美工一人而任三职多有不堪;程序无需求文档，且版面多变，以致事必下问;而美工、总经理均非职专策划且一心多用，答非所问更是常事;是以沟通不顺积极受挫、事不顺思不畅终致全无绩效可言。 　　日前已与总经理协商，拟组建项目控制中心全盘控制项目始末如工厂跟单部，此处不便详言。公司技术人员缺乏亦非一两日，公司也曾多次招聘，几次 面试 亦无成效。一方面公司新立，待遇不丰，而使任劳者寡;另一方面电子商务正显锋芒，能精心实地的技术人才确每况愈下;是以公司招聘当立重点及持久方针。 　　二、项目多头并进 　　2009年共开展项目如下： 　　四月天时尚商城(B2C项目)，改版三次最终选用全仿名品秀网站，耗时三个月有余(前期自主开发耗时两月余); 　　四月天综合社区(SNS项目)，改版八次，其中穿插几个开发(投票、日志分类、系统升级)耗时三个月有余; 　　魅力DNA(资讯项目)，改版三五次，其中穿插几个开发(抢购、论坛)耗时四月余; 　　魔力DNA(比价返利项目)，全新开发，耗时两月余;技术部年度工作总结魅力DNA(仿豆瓣点评项目)，全新开发改版两次耗时两月，二次开发耗时一月; 　　这些项目中我想只有开发者自身才知道这些项目的特性或许有些特性开发者也已经忘记或被混淆了。这些项目只有“仿豆瓣点评项目”和“资讯项目”是符合最初构思目标和目的的。 　　项目的多头并进是任何一个追求绩效的公司的忌讳，缺乏单纯动机的多项目开发往往使得开发人员多不可估算的项目产生恐惧。 　　三、技术不过关 　　网站不是一堆网页的集合，而是现实生活中的可见的或不可见的数据的集合并以一定可变的逻辑表现出来。技术部的任务大致可以分为三类：设计数据类别以便存储数据、归纳常用逻辑、表现数据，目前技术部三块均存在问题。 　　设计数据类别：技术部门没有专业市场认识，对可能出现的数据类型缺乏预见性，以致开发的系统不能如同行网站一样运营。其中技术部美工对市场缺乏认识，导致前台界面与后台数据不吻合被迫改版或导致图片版与最终效果不一致;另技术部程序对系统数据设计和开发时间缺乏安排，导致魅力DNA(仿豆瓣点评项目)和魔力DNA(比价返利项目)均不同程度的进行二次开发。 　　程序逻辑设计：四月天时尚商城(B2C项目)、四月天综合社区(SNS项目)、魅力DNA(资讯项目)这三个项目开源程序涉及的仅简单的页面显示逻辑;魔力DNA(比价返利项目)程序逻辑设计目前仅实现比价逻辑，返利、产品搜索、与 其它 平台同步价格这几快程序逻辑均因技术部程序见识不够、想法不够而不能实现;魅力DNA(仿豆瓣点评项目)这个程序比豆瓣还复杂，目前除了能仿的可以实现外,其余部分还停留在理论可实现阶段;而将魅力DNA(仿豆瓣点评项目)及魅力DNA(资讯项目)共同整合成产品库的形式，则停留在想法阶段。 　　懒散及目标的缺乏导致表现数据阶段效率低下。设计数据类别、程序逻辑设计算是挑战式的技术活的话，那表现数据就纯粹是手工针线活，要充分的细心和耐心。技术部缺乏目标或者是目标太多，总之一到表现数据阶段项目就卡住了。四月天时尚商城(B2C项目)、四月天综合社区(SNS项目)、魅力DNA(资讯项目)三个项目均为表现数据的细手工活，可是只要动手不要动脑的活偏偏是做的最慢的。广州美耶信息科技有限公司技术部 　　20__ .__ ._ 　 　技术部工作总结篇五 　　时光飞逝，春去冬来，_ 年即将过去，崭新的_ 即将到来。回顾过去的半年，在项目部各级领导无微不至的关怀下，在监理业主单位、设计单位及各部门的协同努力下，我们克服了一切不利因素，保证了乌弄龙水电站c1工程建设的顺利进行。 　　首先，简要介绍下本年度各项工程形象完成情况。 　　(一)主体工程 　　1、导流洞进口边坡工程 　　导流洞进口边坡el.20__ .0以上开挖完成，el.20__ .0以上支护完成; 　　2、施工支洞及导流洞工程 　　①1、施工支洞主洞开挖支护完成，累计支洞进尺126m(主支k0+000.000~k0+126.000);1、施工支洞上岔洞开挖支护完成，累计支洞进尺146m(上支k0+000.000~k0+146.000);1、施工支洞下岔洞开挖支护完成64m，累计支洞进尺64m(下支k0+000.000~k0+064.000); 　　②2、施工支洞主洞开挖支护完成，累计支洞进尺15m(主支k0+000.000~k0+015.000);2、施工支洞上岔洞开挖支护完成，累计支洞进尺106m(上支k0+000。000~k0+106.000);2、施工支洞下岔洞开挖支护完成119m，累计支洞进尺119m(下支k0+000.000~k0+119.000); 　　③1。导流洞开挖完成支护完成334m(d+048.000~d0+090.000，d0+296.000~d+588.000); 　　④2。导流洞开挖完成支护完成427m(d+054.000~d0+220.000，d0+437.000~d+698.000); 　　3、导流洞出口边坡工程 　　导流洞出口边坡拉姆沟下游侧开挖至el.1827，支护施工启动;左护岸开挖区el.1865.0m以上开挖完成; 　　4、导流洞进出口枯期围堰工程 　　导流洞进门出口枯期围堰填筑部分完成; 　　(二)主要临建工程 　　1、结义村渣场进场道路修建及场平施工完成; 　　2、结义村临时营地修建初步完成，相应配套生活辅助设施基本完成; 　　3、乌弄龙临时砂石料系统及临时拌和系统进场道路修建及场平完成，临时啥时系统就临时拌和系统设备安装及调试完成，已具备投产能力; 　　4、乌弄龙永久拌和系统进场道路修建完成，场平垫渣部分完成; 　　5、拉姆沟危险源处理初步完成，拉姆沟沟水处理部分完成; 　　6、各施工作业面风水电线路延伸及跟进施工完成; 　　回顾今年生产管理部在 安全生产 方面所做的工作，主要有以下几个方面： 　　一、按照施工总体进度计划要求，结合当月生产计划要求，分解制定周生产计划，积极分析影响生产进度各项因素，并制定可行解决办法，同时督促协调各项生产计划顺利完成; 　　二、主持召开周生产例会，协调解决生产过程中存在的问题。认真完成当周对内零星机械、零星用工签证工作; 　　三、协调公共资源管理、使用及调配等工作。根据现场实际需求协调资源分配使用方向，对关键线路关键节点工程优先考虑重点施工，确保总体工期顺利完成; 　　四、认真完成施工日志记录、收集及整理，对施工大事记详细进行记录和归档，完成施工影响材料的收集整理及归档，对后续竣工材料编写提供生产依据; 　　五、按照项目部相关规定做好现场文明施工相关工作，协助安监部完成安全管理工作，协助物资部完成物资调配及接货相关工作，组织综合队完成现场风水电等辅助项目工作等; 　　六、认真完成项目部领导安排的其他任务; 　　未来的一年对于乌弄龙水电站c1标工程来说是关键的一年，相应对于整个乌弄龙项目部来说是具有挑战的一年。目前整个工区边界条件极其复杂，施工环境尚待完善，干扰因素仍旧很多，施工任务非常繁重，整体工期相当紧张。面对这样严峻的形式，下一年度生产管理部除继续履行部门岗位职责外计划重点完成以下几点： 　　一、加大对整体工期优化分解力度，合理安排施工资源保障优化后的周计划顺利完成; 　　二、依据分项计划安排及完成情况、线路关键程度及各外协厂队服从安排情况进行乌弄龙水电站c1标工程进度考核办法(试行)，并依次办法对相应厂队进行奖罚，以该方式促进生产管理; 　　三、下年度重点施工部位大体为：永久拌和系统施工、导流洞进出口围堰工程、导流洞进口开挖支护、导流洞洞身砼浇筑、进水塔混凝土浇筑、左岸坝肩开挖工程、右岸坝肩开挖工程。对此，生产管理部将集中资源对以上关键线路重点施工，确保关键线路顺利完成，以至保证明年年底导流洞正常过流; 　　四、继续优化部门人员片区配置，继续提高部门成员自身工作能力，继续增强部门工作责任感及集体凝聚力; 　　新的一年即将来临，让我们振奋精神，坚定信心，以奋发有为的良好精神状态和扎实的工作作风。克服工程初期面临的诸多问题和困难，理清工作思路，推进项目建设，强化成本管理，完善管理制度，为全面出色完成_ 年工作目标而努力奋斗。

　　羽毛球是一项室内，室外兼顾的运动。依据参与的人数，可以分为单打与双打。羽毛球拍一般由拍头、拍杆、拍柄及拍框与拍杆的接头构成。一支球拍的长度不超过68厘米，其中球拍柄与球拍杆长度不超过41厘米，拍框长度为28厘米，宽为23厘米，随着科学技术的发展，球拍的发展向着重量越来越轻、拍框越来越硬、拍杆弹性越来越好的方向发展。适合东方人发展。　　现代羽毛球运动起源于英国。1873年，在英国格拉斯哥郡的伯明顿镇有一位叫鲍弗特的公爵，在他的领地开游园会，有几个从印度回来的退役军官就向大家介绍了一种隔网用拍子来回击打毽球的游戏，人们对此产生了很大的兴趣。因这项活动极富趣味性，很快就在上层社会社交场上风行开来。“伯明顿”（Badminton）即成为英文羽毛球的名字。1893年，英国14个羽毛球俱乐部组成羽毛球协会，即全英公开赛的前身。自1992年起，羽毛球成为奥运会的正式比赛项目。　　起源　　早在两千多年前，一种类似羽毛球运动的游戏就在中国，印度等国出现。中国叫打手毽，印度叫浦那，西欧等国则叫做毽子板球。十九世纪七十年代，英国军人将在印度学到的浦那游戏带回国，作为茶余饭后和休息时的消遣娱乐活动。　　据传，在14世纪末，日本出现了把樱桃插上美丽的羽毛当球，两人用木板来回对打的运动。这就是羽毛球运动的原形。　　现代羽毛球运动诞生在英国。1873年，在英国格拉斯哥郡的伯明顿镇有一位叫鲍弗特的伯爵，在他的领地开游园会，有几个从印度回来的退役军官就向大家介绍了一种隔网用拍子来回击打毽球的游戏，人们对此产生了很大的兴趣。因这项活动极富趣味性，很快就在上层社会社交场上风行开来。“伯明顿”（Badminton）即成为英文羽毛球的名字。1893年，英国14个羽毛球俱乐部组成羽毛球协会。　　18世纪时，印度的蒲那城，出现类似今日羽毛球活动的游戏，以绒线编织成球形，上插羽毛，人手持木拍，隔网将球在空中来回对击，但这种游戏流行的时间不长。　　羽毛球运动约于1920年传入我国，解放后得到迅速发展。20世纪70年代我国羽毛球队已跻身于世界强队之列。　　70年代，国际羽毛球坛是印度尼西亚与我国平分秋色。80年代，优势已转向我国，说明我国羽毛球运动已达到世界先进水平。羽毛球在1992年巴塞罗那奥运会上被列为正式比赛项目，共设男女单打和男女双打及混合打共5项比赛。其余羽毛球比赛也很多，像汤姆斯杯、尤伯杯以及世界羽毛球锦标赛等。　　发展　　1877年，英国的巴斯羽毛球俱乐部成立，并且第一本羽毛球比赛规则在英国出版。　　1893年，在英国成立了世界上第一个羽毛球协会。1899年，该协会举办了第一届“全英羽毛球锦标赛”，每年举办一次，沿袭至今。　　羽毛球运动从斯堪的纳维亚到英联邦各国，20世纪初流传到亚洲，美洲，大洋洲，最后传到非洲。　　1934年，成立了国际羽毛球联合会，总部设在伦敦。　　1939年国际羽毛球联合会通过了各会员国共同遵守的《羽毛球竞赛规则》。

致欢迎词就是指欢迎词，是指客人光临时，主人为表示热烈的欢迎，在座谈会、宴会、酒会等场合发表的热情友好的讲话。欢迎词一般由标题、称呼、正文和落款四部分组成。

一、花费不多的推广渠道新媒体经济爆发以后，像微信公众号、百家号、大鱼号、企鹅号、简书、微博等新媒体平台很受大众推崇，虽然这些都可以曝光企业自己的品牌，但比起网站建设还是略显单薄，有的企业做了但总觉得没有效果。网站内容丰富，承载功能多，可以全面地展现企业形象。也有的企业做了网站建设，但也没有效果，并且就一个负责这块的网站建设人员在做这件事，这件事看似简单，实际上真正做得好、做得专业、一直坚持的人并不多。很多人觉得网站建设起来就好了，其实不是这样，很多企业也不知道流量吸引进来之后该怎么操作。但就的互联网环境而言，好的网络公司是懂得引流并变现的，曝光之后的流量该怎么操作都是在行的。二、搜索引擎的优化SEO搜索引擎这一块，许多公司都是在做这一方面的，但是大多数做的都不是很理想，有的甚至连排名都没有做上去。网站排名直接关系网站的曝光率，如果排名不好，网站建设得再好，访问量也是有限的。而有的企业以为SEO就是网站的全部，只关注SEO而不关注其他方面，其实SEO只是网站建设的其中一个方面，但却是和流量联系最大，毕竟SEO做得好，网站排名就好，排名做上去后，曝光率高，转化率就高。一般专业的网络公司都有优秀的SEOer，会考虑得比较全面，会懂得分析网站的数据，评估网站的用户体验，及时调整网站，让网站的流量实现质的提升。三、搜索引擎的营销网站建设的要素之一就是搜索引擎的营销，搜索引擎的推广覆盖率比SEO优化要高的多，但两者也是相辅相成的。很多企业因为SEM付出的成本比较高，人员不专业，预算也不充足，所以一直没有去尝试这一块。竞价类的投放能带来很高的利润，但也需要网络公司的专业团队来做。随着进入市场的竞争对手越来越多，竞价类投放的投入成本也变得越来越高了。目前来说，只有专业靠谱、有实力的网络公司才有能力去做这块。四、信息流信息流是今年比较火的一种推广方式，渠道多，多媒体覆盖面也广。互联网时代，任何渠道都不可能独揽流量，分流也是比较厉害的。如果企业想多发展一些渠道在线上，那么信息流这一块初期尝试去做是需要投入一定成本的。但也只有尝试以后，才知道如何优化具体操作。目前信息流广告有腾讯、百度、头条等，推广方式和搜索类也大有不同。信息流是依靠大数据来进行精准推送，直接推送给目标人群。话说回来，无论推广渠道多么强大，最吸引客户，能留住客户的始终是企业的产品和服务。所以网站建设一定是基于本土企业的产品和服务展开的。只有产品和服务足够好，网络建设才能锦上添花。小结：以上就是东莞网站建设--格子网络的几种推广模式，我们在进行网站建设时，需要注意到相互联系的各方面，这样才能做到流量持续增长，从而实现网站建设获取效益的目的

定安县第三小学 林朝飞 。做为校本教研的管理者与组织者，我们需要思考什么、明确什么，才能更有效地组织校本教研活动呢？首先，我们要充分认识到校本教研在深化课程改革、推进教师专业发展、提高学校办学品位、促进教育均衡化等方面的积极作用，积极推进学校校本教研制度化、规范化建设，进一步探索校本教研的实施途径和策略，以提高校本培训内容的系统性、目标的针对性、管理的主动性，对象的层次性，效果的实用性。 一、充分认识校本教研意义与作用1、在于在先进课改理念与千变万化教育实践之间建立沟通桥梁。一方面有助于使先进理论转化为生动实践并产生积极成果；另一方面有助于有效解决实践中遇到的种种疑难和困惑，提高实践的水平。2、在于把教师从单纯的课程被动执行者的角色中解脱出来，真正成为新课程的开发者、创生者，提高教师执行新课程的能力，提高教师的专业水平。3、在于创设一种教师之间相互学习，相互帮助，相互切磋、交流的学校文化环境，使学校不仅成为学生发展的场所，也是一个促进教师不断成长与提高的学习化共同体。 目前在校本教研中存在着个体研究多、团队合作少、孤军奋战多，校际交流少、封闭研究多，学习借鉴少的现象。参与校本教研的教师和学校如果不重视学习理论，不借鉴已有的研究成果，不集中力量合作攻关，不可避免地会出现低层次重复研究、投入产出不成比例的后果。要提高校本教研的有效性，你要明确校本教研的有效点在哪？否则校本教研活动可能会形式化、达不到预期活动效果。校本教研的有效点在哪？1、要重内容。 不要对教师提出每周几个一的要求，追求数量 ，项目太多，教师忙于应付，研究也就缺少深度。3、要重行动。 不要太看重教师的论文、案例、活动记录、学习体会等文本材料，更多的应该重视教师教学行为的改进和教学水平的提高。4、要重效果。 在总结校本教研经验时，要重视实践效果的实证性研究，从学校、学科、教师三个层面上挖掘典型经验。不要做表面文章，提这个方式、那个模式 。我们对教育教学规律的研究还处于初级阶段，教育学是一门不很成熟的学科，教育科学还是准科学，目前的教学研究似乎还处在医学研究的土郎中时代。 三、思考校本教研的深化点在哪？1．有行动跟进的教学反思 。过去学校教科研工作往往从一个理念出发，通过研究和实验，试图构建新的理论和新的模式。研究的成果和实践的素材是为证明理论和模式的正确性服务的。现在的深化点应该从验证性探索到强调自我经验的主动反思、积极生成和创造性的表达；从追求教育研究的科学范式转变为更多地提倡基于教师、基于教学的人文范式。 近期强调教育研究多元化，理论界重新发现教育研究中的田野研究和现场研究的价值，也就是说，人人都可以搞研究，认识教育现象，叙述自己的教育故事。我们要从教育研究的宏大叙述转向到注重教育研究的日常叙事。