公仆意识加强的表现

如何做人民的好公仆？ “从走上领导岗位那天起，我有两个转变，一是由民变成‘官"，另一个则是由社会的主人变成公仆。在我的心里，公仆的分量远远大于‘官"的分量。” “多年来的工作，使我体会到，办事要讲职业道德，当官也有当官的职业道德。我当官的职业道德就是，办事出于公心，想事心系百姓，断事讲求原则，处事不随风转向，陈事直言不讳，险事挺身而出，成事不贪恋钱财，败事敢承担责任。” “一个党的干部，要敢于把自己交给群众，群众怎么方便，咱就怎么办！” “既然这件事交给我办，就不要再找任何人了，都冲我来！”“老百姓胆访，是因为相信党，相信 *** ，老百姓的悲哀不在于有冤屈，真正的悲哀在于有冤无处申，有屈无处诉。” “改革成功的根本原因是群众的参与和支持，群众是第一功臣，不是我们。所以我们对那些为新长征做出牺牲和做出贡献的群众要尊敬，要善待，如果我们不理解他们，不尊重他们，不善待他们，那么我们不仅是背离了党的宗旨，而且是丧失了起码的政治良心。” “此事你谁都不用找，盯住我就可以了，我保证负责到底。而且保证对群众来访，只要有时间来一人见一人，来一百人见一百人；来一次见一次，来一百次见一百次，决不食言。” “在工作上，我不要求你干的更好，我只要求你，我怎么干，你怎么干。我做不到的，我不强行要求下属必须做到，但我能做到的事，你必须做到。” “工作对领导负责，生活对群众负责。” “我同每个人都是朋友，但不是哥们，所以不论哪个人凡是正确的我都支持，凡是不正确的我都不会当后台。” “我希望像台下更多的无名英雄那样展现梅花“俏也不争春，只把春来报”的精神和品格，同更多的无名英雄一起，用无私的奉献建设我们的美好家园。” 如何做好人民公仆的理解 党员干部如何做好人民公仆？光靠说教不行，光靠“政治任务”不行，靠“嘴上功夫，墙上标语”也不行，须得靠实干，才能换来群众的认可和支持。一方面，人民群众是最朴实的，他们深谙滴水之恩当以涌泉相报的道理，只要党员干部一心为百姓做实事，一定能够换来群众的众多“惊喜”，一定能够将“公仆形象”做到群众心中去，这个过程也是党员干部自我教育、自我升华、自我提升的过程；另一方面，党员干部为民务实清廉，党风政风民风清朗公正，才能激发人民群众无限的创造力和战斗力。只有党员干部信仰里面有群众，并坚持为群众干实事、干好事，用实干来换取群众的真心和支持，在实干中获取更多力量，做体察民情、了解民需做人民的“贴心公仆”，做勤政务实、急百姓之所急做人民的“顺心公仆”，真正做好“人民公仆”。 怎样做“人民公仆” 从焦裕禄到孔繁森，我们党的干部队伍中从来不乏全心全意为人民服务的好公仆。通过努力营造风清气正好环境集中教育活动，广大党员干部大都能够坚持一切从人民利益出发，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，做人民群众的忠实公仆。做成为一名人民好公仆，就是为人民服务，全心全意为人民群众排忧解难的党政干部。做成为一名群众拥护、群众爱戴的好干部，首先是要做人民的好公仆，真正做到心到、情到、意到。首先，在工作上依靠群众。当好人民的公仆,心里就得时刻装着人民,解决好权为谁所用的问题。权力是一把双刃剑用好了,有利于党和人民的事业;反之,就会损害党和人民的事业。官位意味着奉献。在权力寻租盛行的当下，能够甘于清贫者不仅需要毅力更需要勇气。当好人民的公仆,就要把握好权为民所用这个核心。因此，每一名干部都应自觉地把自己置于党和人民的监督之下，消除特权思想，摆正个人与组织，公仆与主人的位置。其次，在感情上贴近群众。群众是真正的英雄，是我们党的力量源泉和胜利之本。在大有作为的重要战略机遇期，唯有以更加鲜明的群众观点，增强群众观念；以更加坚定的群众立场，维护群众利益；以更加丰富的工作方法，密切党群关系。虚心向人民群众学习，带着责任和感情与群众打交道，认真倾听群众的意见建议，千方百计为群众排忧解难，坚决纠正损害群众利益的不正之风。最后，在思想上尊重群众。人的内心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能赢得他人的尊重。从干部队伍上看，只有尊重群众，才能得到人民群众的拥护和爱戴。从干部个人上看，尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现。尊重他人是一个人的政治思想修养好的表现，是一种文明的社交方式，是顺利开展工作、建立良好的社交关系的基石。作为一名干部，要当好人民公仆，就是要从内心深处，想群众之所想、急群众之所盼，甘愿放下架子、低下身子，真心实意地尊重群众。开展争当人民好公仆的主题教育活动是要突出主题，抓住关键。主题是做人民的好公仆，关键要做到六要六不做：一要甘当好仆人，不做官老爷；二要甘当贴心人，不做冷面仆；三要甘当虚心人，不做酸秀才；四要甘当造福人，不做先富者；五要甘当吃亏人，不做沾光族；六要甘当清白人，不做名利奴。好仆人讲的是摆正位置问题，贴心人讲的是增进感情的问题，两者是做一名好公仆的基本条件。虚心人讲的是决策从哪里来的问题，造福人讲的是施策的重点问题，两者是做一名好公仆的努力方向；吃亏人讲的是待人处事的修养问题，清白人讲的是做人的本分问题，两者是做一名好公仆的防弹衣。 好仆人、 贴心人解决了我们的思想问题，虚心人、 造福人解决了实践问题。吃亏人、 清白人解决了原则问题。六者不可或缺，是一个有机统一整体，共同构成了做争当人民好公仆的核心内容。要紧紧围绕四轻四重、六要六不做，认真思考总结和审视对群众的感情究竟有多深，为群众办的实事究竟有多少，群众在心目中的分量究竟有多重，群众不满意的地方究竟在哪些方面，从而进一步牢固树立群众观点，在思想上更加尊重群众，在感情上更加贴近群众，在工作上更加依靠群众，在生活上更加关心群众，以实际行动来推进各项工作的顺利开展。甘当好仆人，不做官老爷，最终要落实到为武隆人民谋福祉上。要顺应人民群众过上更好生活的新期待，把工作的着眼点放在发展经济上，放在保障和改善民生上，有利人民事常做，不利人民事莫为。要正确处理干部政绩与群众利益的关系，积极从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，恪尽为民之责，多办利民之事，不喊空口号，不搞假政绩，利在一己勿谋，利在天下则谋；利在一时勿谋，利在万世则谋，让人民群众在建设...... 领导干部是人民的公仆，要怎样用权 公仆意识是一个历史范畴，在不同的时代其内涵也有所不同。我们党所强调的领导干部要成为全心全意为人民服务的公仆，指的是：领导干部要有立党为公、执政为民的意识，要有一颗公仆“心”、一份公仆“情”、一种公仆“能”。 主要包括以下几个方面：第一，无私奉献、为民服务。强调要时刻把人民的利益放在高于一切、重于一切、大于一切的位置上，甘于奉献、为民造福。要时时处处为人民群众着想，绝不能为个人或某个小团体的私利工作。要识大体、顾大局，淡泊名利，甘于奉献。第二，权由民授、体现民意。各级干部特别是领导干部必须明确认识到：手中的权力来自于人民，是人民赋予的，只能用来为人民服务。就是要求：领导干部一定要摆正权力所有者和权力使用者、国家主人与人民公仆之间的关系，把权力看作是为人民服务的责任，而不是享受；把职位看作是为人民服务的岗位，而不是一种待遇。权力的使用必须体现人民的意愿，按照人民的想法办事，以人民的意志为转移，坚持人民的利益至高无上，自觉地对人民负责，做人民的公仆。第三，求真务实、开拓创新。就是要坚持实事求是的思想路线，坚持重实际、说实话、办实事、求实效的工作作风。扎实推进各项工作，勤于政务，脚踏实地，埋头苦干，任劳任怨，正确看待政绩，绝不搞 *** ，做事讲求效率、注重实绩。绝不能抱有“不求有功、但求无过”的思想，切忌因循守旧、墨守成规，必须解放思想，大胆探索，勇于实践，敢为天下先，真正为群众办实事、办好事。第四，廉洁从政、依法用权。必须发扬我们党廉洁自律的优良传统，严格遵守党纪国法，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，自重自爱，克己奉公，光明磊落，反对以权谋私、权钱交易，自觉接受人民的监督，树立廉洁公正的良好形象，努力赢得人民群众的信任与支持。 新时期对领导干部树立公仆意识提出了新的要求。首先，要常怀公仆之心。增强公仆意识，常怀公仆之心，对于提高党的执政能力，贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会意义重大。公仆意识是马克思主义政党才有的意识。就是要求党员干部自觉摆正主人和公仆的关系，践行为人民服务的宗旨，把人民放在心中最高位置。要向群众交上一份满意的答卷，就必须有强烈的忧患意识、责任意识和群众意识，始终将群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，想群众之所想、急群众之所急，在思想上尊重群众、感情上贴近群众、言语上关心群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，凡是群众所需、所想、所急、所盼，就不遗余力地落实好、解决好，真正维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益。其次，要恪尽公仆之责。要进一步明确公仆职责。明确公仆职责就是要把全心全意为人民服务的宗旨内化为自觉的公仆意识，体贴民心、体察民情、关注民生，做人民的好公仆。做人民的公仆、人民的儿子，善解民意，善待百姓，以“公仆”之心鞠躬尽瘁，以赤子之心执政为民，是党员干部公仆之情的生动体现。再次，要强化公仆之识。强化公仆之识就是要提高党员干部思想精神、信念和追求，就是要甘为人民公仆。要常怀公仆之情，充分生动反映党员干部为人民服务的公仆情怀。党员干部始终心系群众，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，把群众利益作为第一责任。尽公仆之责，就是要用强烈的事业心、责任感，有敬畏之心，踏踏实实、老老实实的工作态度和公道正派、乾乾净净的干事。 怎样增强领导干部的公仆意识 ？我认为，有以下几个方面： 第一，要树立正确的群众观。一个领导干部能不能成为人民满意的公仆，取决于有没有正确的群众观点。首先，干部与群众之间的关系疏远了，群众对干部的意见才会增多。作为领导干部，只有端正这种被扭曲的观念和行为，让与群众政...... 人民的好公仆有哪些人？ 30分 *** 周恩来 *** 焦裕禄 孔繁森 等等 很多的 张海迪 石油工人等 结合公安工作,如何做好人民公仆 为老百姓办实事.办好事.深入最底层.了解民生.为老百姓排优.解难 用实际行动诠释什么才是人民的好公仆 身体力行 耳听为虚，眼见为实 事必躬亲 百闻不如一见 当官不为民做主，不如回家种红薯 千言万语不如一动 怎么理解必须贯彻党的群众路线，为群众办实事，解难事，当好人民公仆 新的历史时期，能否正确认识和坚持党的群众路线，“是关系到党的事业的兴衰成败和党的生死存亡的一个根本政治问题。” *** 员特别是党员干部应当深刻认识和自觉坚持群众路线，经受住各种考验，努力保持和发展党同群众的密切联系。 一、准确把握党的群众路线的理论内涵 群众路线，是中国 *** 的生命线和根本工作路线，是党的群众观点在党的工作中的集中体现，是马克思主义基本原理与中国革命、建设、改革开放实践相结合的产物，它蕴含着丰富的马克思主义理论内涵。群众路线的基本内容是：一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。 1.群众路线体现了马克思主义的唯物史观。唯心主义认为，少数英雄人物就可以创造历史，他们的意志就可以决定历史的进程，而人民群众在唯心主义者眼里不过是一群消极被动的、无所作为的草莽，只能听任少数英雄人物的摆布。“历史者，英雄之舞台也，舍英雄几无历史”。而马克思主义的唯物史观认为：“历史活动是群众的事业。”千百年来的历史实践早已证明了，广大的人民群众才是历史的创造者和推动者，社会的物质和精神财富的创造正是来源于人民群众，群众中蕴含着无穷的智慧和巨大的力量，群众路线就是我们党获取力量的源泉。即使在今天，在新的历史条件下，坚持群众路线，对于我们建设社会主义强国依然意义重大。 2.群众路线体现了马克思主义的价值观。正因为历史是由人民群众创造和推动的，社会发展的一切成果都是由人民自己创造的，因此，其创造结果理应由人民共享。“一切为了人民”这一理念的提出，正是顺应了这一人类社会历史发展的客观规律，是党根据国情和实际，在改进生产关系的层面上提出的合理思想。一切为了群众，全心全意地为人民服务，是我们党的根本宗旨，也是党一切工作的根本出发点和归宿，更是无产阶级政党区别于其他政党的显著标志。中国 *** 来自于人民，植根于人民，服务于人民，真心诚意地为人民谋利益，是我们党存在的全部依据。除了人民群众的利益，党没有自己的特殊利益。 3.群众路线体现了马克思主义的方法论。从群众中来、到群众中去，这是贯彻党的群众路线的基本方法。党早已从实践中得出结论，只有做到从群众中来、到群众中去，才能集中广大群众的智慧和力量，才能引领社会历史不断前进，才能提高人民群众的物质和文化生活水平。因此，从群众中来、到群众中去，是我们党做到“一切为了群众、一切依靠群众”的基本保证。从群众中来，到群众中去，就是将群众的分散的无系统的意见集中起来，经过研究，化为集中的系统的意见，又到群众中去作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中考验这些意见是否正确。然后再从群众中集中起来，再到群众中坚持下去。如此无限循环，使得群众的意见一次比一次地更正确、更生动、更丰富。”也就是实践、认识、再实践、再认识的往复无穷的过程。 二、自觉 *** 不良思想，增强新时期坚持党的群众路线的信心 1. *** 过时的思想。 期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆 当前社会经济文化空前发展，人民的物质和精神生活都有了大幅度的提高，在这样的和平时期，有些人认为群众路线是党在特定历史时期严酷的战争环境下的产物，当今时代已经不需要密切联系人民群众了；有些人认为，建设有中国特色的社会主义现代化强国需要的是有文化有专业知识懂技术会管理的专门人才，没有必要依靠普通群众等等。由于受到这些过时论的思想影响，当前社会党群关系、干群关系不如从前那样密切甚至还出现了严重问题，极大的影响社会安定。其实，任何时候，都不能忘记人民群众永远是推动历史发展...... 结合材料，从李文祥的事迹看， *** 员应该怎样当好人民公仆 ① *** 员要牢记全心全意为人民服务的宗旨，做廉洁奉公的人民公仆。 ② *** 员要坚持立党为公、执政为民，坚持为老百姓办实事、办好事。 ③ *** 员要尊重人民群众的主体地位，要把人民的利益放在首位，密切联系群众，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。 ④ *** 员要践行科学发展观吗，坚持以人为本，民主执政，终忠诚于党的事业 ⑤ *** 员要充分发挥先锋模范作用。

第四个

人民公仆，是党和国家的工作人员。一个汉语词语，字面意思是指为人民服务、全心全意为人民群众排忧解难的党政干部。人们通常把在各级党政机关工作的公务员称之为人民公仆，是为人民服务的人。但多数人对公仆的含义及服务范围一知半解，甚至存在很多误解和错误认识。党政机关工作人员之所以称之为人民公仆，顾名思义，是为全体人民或大多数人民服务的人，是公仆，不是为某些利益集团、某类人、某个人服务的私仆，更不应为其谋求特殊利益。公务员的职责应该由法律规定。严格地讲，公务员的法定职责，即是公务员为人民服务的内容；公务员履行了法定职责，即尽到了公仆的责任和义务。名词解释公仆意识是公务员在明确一切权力属于人民的前提下，以全心全意为人民服务为宗旨，始终把人民利益放在心上的意愿。增强公仆意识不仅能够使公务员始终保持公仆心，更好的为人民服务，而且是打造服务型政府的本质要求，是保持党同人民群众的血肉联系，加强党执政能力建设的根本和关键，也是塑造公务员形象的现实需要。孔繁森、焦裕禄、郑培民等老一辈共产党员先进代表，他们对公仆意思做了很好的诠释，这就要求年轻一代的公务员们，要像他们学习，学习他们的全心全意为人民服务，千方百计把广大人民群众的利益维护好、实现好、发展好的伟大精神。俗话说既然选择了远方，便只顾风雨兼程；既然目标是地平线，留给世界的只能是背影！所有公务员同志的心中就应该有这样坚定的信念，让所有人的汗水都为人民的满意而流淌；让所有的激情都为人民的满意而澎湃，做一名让人民满意的公务员。公务员的工作神圣而又伟大，其中蕴含了很深刻的人生哲理。党和国家需要有责任心、有政治抱负的新一代青年人加入公务员这个团队，并且他们身上肩负着为人民服务、振兴中华的历史使命。

(一)公务员要有忠诚行为：公务人员要树立公仆意识，忠诚为公众服务，反对官僚主义和特权意识。为社会和公众服务，这是公务员的天职。公务员就是人民群众的公仆。如果政治制度不完善，缺少对行政权力的监督和制约，再加上公务员存在特权意识，就会逐步形成一个脱离人民群众、高高在上的官僚阶层。(二)公务员要有服务行为：为人民服务最早是毛泽东在张思德同志追悼会上发表的讲话中提出来的。毛泽东提出的“全心全意为人民服务”原则是公务员道德的基本准则，是指导公务员选择职业行为方向的基本原则。(三)公务员要克服官僚作风：与服务意识相对应的表现是公务员没有服务意识，只有官僚主义作风。官僚主义是脱离群众、脱离实际，对国家和人民的事情漠不关心的思想作风。(四)公务员要有公正行为：公正就是要求公务员实事求是，秉公执政。公正还要求公务员做事光明磊落。光明磊落是一种襟怀坦荡、正大光明的道德品质。要做到光明磊落，必须实事求是，坚持真理，言行一致，表里如一。无论在什么情况下，对党、对国家、对人民都要忠诚老实，不要弄虚作假，不欺上瞒下，不耍两面派，不搞“小动作”。只有这样，才能赢得党、国家和人民的信任。(五)公务员要有廉洁行为：《国家公务员法》第二十二条规定，公务员应当履行清正廉洁，公道正派的义务。廉洁是人世间最可贵的品德，廉洁是信念的试金石。廉洁自律是保持我们党朝气蓬勃、无往不胜的动力源泉。

想要提高领导的能力，那么就要看领导是不是能够有很大的格局。

一、警察执法六意识是：强化责任意识、强化公仆意识、强化人性化管理意识、强化服务意识、强化自律意识、强化廉洁意识二、警察执法五要素是：在制作现场笔录文书要“规范”、收集证据要“缜密”、适用法律法规要“精准”、办案要“果断”、执法活动要“和谐”。三、警察执法三程序是：治安案件发生后， 公安机关对报案，应当及时受理，并进行登记；安机关受理报案后，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查；认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人，并说明理由。四、警察执法六意识的具体要求是：1、强化责任意识。始终把加强对民警的政治思想教育作为做好各项交通管理工作的基础和前提，逐步强化民警依法行政，科学执法的理念和为民服务的宗旨意识，在日常工作中，始终做到高标准、严要求，不断增强事业心、责任感，真正做到严格执法、热情服务。2、强化公仆意识。要求各股室所中队全体民警，特别是一线执勤和窗口部门民警，在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，摆正自身位置，认清公仆与主人的关系，切实解决好管理与被管理的问题，做到心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，全心全意服务于群众，努力构建和谐警民关系。3、强化人性化管理意识。结合辖区道路实际情况，及时制定各项有针对性的交通管理措施。在工作中，充分考虑群众出行安全的需要，对轻微交通违法以教育为主，最大限度地将预防重特大交通事故的各项措施落实到位，使交通管理工作充分为辖区经济建设和群众安全出行服务。4、强化服务意识。要求民警在查处交通违法行为、处理车驾管理业务及交通事故等与人民群众直接打交道的具体工作中，始终保持语言文明，服务周到，接待热情，做到有耐心，不推诿，微笑服务，热情服务，坚决杜绝冷、硬、横、推、拖的态度，给群众创造一个良好的办事环境。5、强化自律意识。在平时工作和执行任务的过程中，要求全体民警坚持做到警容严整、举止端庄、礼貌待人。自觉带头遵守交通安全的法律法规，杜绝违法违纪现象的发生。6、强化廉洁意识。要求各股室所中队负责人要以身作则，率先垂范，始终保持廉洁奉公，洁身自好，带头做到不贪不受、不吃不拿、不卡不要，为民警清正廉洁作出表率，真正起到模范表率作用，树立公安交警的良好形象。五、警察执法五要素的具体要求是：1、在制作现场笔录文书要“规范”。所有文书统一、规范、格式化，使用环境保护行政许可专用法律文书格式，做到记录客观、详实、准确。2、收集证据要“缜密”。对现场调查、监测及书证物证等证据收集齐全、真实。3、适用法律法规要“精准”。加强对环保法律法规的学习，能够熟练准确地运用法律条款，做到准确无误。4、办案要“果断”。严格办案时限,受理或查处的违法行为,立案的处罚案件必须在规定的时限内作出处理决定,送达当事人。5、执法活动要“和谐”。在执法过程中，提高办事效率，严格执行“首问负责制”、“服务承诺制”、“责任追究制”，主动为企业排扰解难，提供技术信息，当好参谋，增强了企业法人的环保意识。

民警工作八小时外的生活中防范意识形态领域的风险隐患的方法是：1、首先要筑牢思想上的一条防线，思想是行动的先导，思想滑坡是最危险的滑坡，信念动摇是最根本的动摇，要始终保持公仆意识，从根本上构建预防腐败的防火墙，用规章制度约束才能更好的规避风险。2、要守住廉洁自律的底线，个人所有的言行必须严格在纪律和法律的范围内活动，这是领导干部由量变走向质变的临界点，是廉洁自律的底线。3、竭尽全力求实效，要扎实履行好岗位职责，养成自觉的良好习惯，做到经常化，制度化，切实增强责任心，针对工作的重要性和实效性做好本职工作。

　　一、人民警察的素质　　1.人民警察素质的概念　　人民警察的素质，是指人民警察所具备的政治思想、业务能力、文化水平、心理特征、身体状况等方面条件的总和。　　2.全面提高人民警察整体素质的紧迫性　　这些年来，全国公安机关及其人民警察在任务繁重、条件艰苦的情况下，战斗在维护稳定、打击犯罪的第一线，为国家的稳定、社会的安宁和人民的幸福，付出了艰辛的劳动和巨大的牺牲。人民警察的整体素质也不断提高。但是在充分肯定公安队伍的主流的同时，必须清醒的看到，在改革开放和建立、健全社会主义市场经济新形势下，公安队伍里仍存在着整体素质和执法水平不高，违法、违纪、腐败等现象，破坏了公安机关的声誉，损害了人民警察的形象。　　（1）滥用职权、以权谋私的腐败问题比较严重。有的公安机关和人民警察利用职权办关系案、人情案、金钱案，甚至贪污受贿、贪赃枉法、徇私枉法。　　（2）执法不严、执法不公、违法执法等问题严重。一些基层公安机关和人民警察受利益驱使，乱罚款，乱摊派，乱收费。一些公安机关超期羁押犯罪嫌疑人，非法插手经济纠纷。少数警察法制观念淡薄，在审讯犯罪嫌疑人时重口供、轻证据，把刑讯逼供作为办案捷径，结果致入死亡。　　（3）全心全意为人民服务宗旨的观念淡化，特权思想严重的问题比较突出。一些民警无视人民群众的疾苦和生命财产安全，对群众报案求助等正当要求拖拉推诿，给人民群众造成不应有的损失。少数警察特权思想严重，在执法办案和公安行政管理工作中，不能文明执法，对群众态度冷、硬、横，作风粗暴，严重败坏丁警民关系。　　（4）公安领导干部违法违纪问题相对突出。在改革开放的新形势下，一些领导干部经受不住金钱、美色等诱惑，滥用党和人民赋予的权利，以权谋私，搞权钱交易。　　上述问题虽然仅发生在少数人身上，但不容忽视。全面提高公安队伍的整体素质具有紧迫性。　　3.人民警察应具备的素质　　（1）政治素质。政治素质是指人民警察应具备的政治立场、理想观念，道德情操等方面的水平或状况。　　政治素质的基本内容包括：①坚持四项基本原则，具有坚定的政治立场和正确的政治方向，有崇高的共产主义理想和坚定的社会主义信念；②具有较高的政治理论水平和政策水平，毫不动摇的坚持党的基本路线；③树立正确的人生观、价值观；④在新的历史时期贯彻“三个代表”重要思想，做到全心全意为人民服务。　　（1）业务素质。业务素质是人民警察依法履行职务，完成各项任务的实际本领，是公安专业知识和专业技能的综合体现。　　人民警察应具备以下基本能力：①专业能力。人民警察必须熟悉和掌握做好本岗位工作应知应会的专业知识和操作方法，胜任本职工作。②分析能力。人民警察必须学会运用马克思主义的立场、观点和方法，把握事物发展的规律性，善于分析事物本质，因势利导，解决问题。③应变决断能力。人民警察必须在复杂情况下临危不惧、处变不惊，并善于审时度势、准确判断、利用有利条件处理问题，保护国家和人民的利益不受损害或少受损害。④群众工作能力。人民警察必须善于宣传群众、动员和组织群众，依靠人民群众的力量打击犯罪活动，维护社会治安，开展综合治理。⑤语言表达能力。人民警察必须具有口头与文字表达能力，善于宣传国家法律和党的政策，能较好进行一般常用的公安应用公文写作。　　（3）法律素质。法律素质是人民警察依法履行职责、行使职权所应具备的法律意识、法律知识和执法技能的综合体现。其内容包括人民警察所应具有的社会主义法律意识、所应掌握的法律知识和执法活动所应具备的技能。　　（4）文化素质。文化素质是指通过知识传递、环境熏陶，把优秀的文化成果内化为警察的气质、人格和修养，成为警察相对稳定的内在品格。文化素质是知识和能力的综合。　　（5）心理素质。心理素质是指警察在特定职务活动中心理过程、个性心理等方面的基本特征和品质。　　人民警察应具备以下心理素质：　　①具有良好的观察、记忆、注意、思维能力。②具有稳定的情感和顽强的意志，能够抵御错误干扰和各种诱惑，能慎独与自我净化。③具有宽广的胸怀、合作的气度和对事物发展变化的较强的心理承受能力。　　（6）身体素质。身体素质指警察应具备的健康的体格，全面发展的身体耐力并对警察特定职务活动的适应性。具体包括体力、运动速度、耐力、灵活性、敏捷性等方面。　　4.人民警察意识的主要内容　　（1）全心全意为人民服务的公仆意识。人民警察的权力是人民通过法律赋予的，因此人民警察要贯彻“三个代表”重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，切实实现好、发展好和维护好人民的利益。要正确使用手中的权力，为人民掌好权、用好权。牢固树立公仆意识，坚持立警为公，执法为民。　　2）严格依法办事的法律意识。公安机关作为执法主体之一，是刑事和行政的执法力量，人民警察作为执法者，法律赋予了神圣职责，要维护法律的尊严，这就要求增强执法意识。在履行人民警察职责时切实做到有法必依，执法必严，违法必究，严格依法办事，并自觉地把自己的行为置于国家法律的监督之下。　　二、人民警察的职业道德　　1.人民警察职业道德的含义　　人民警察的职业道德是指人民警察在依法履行本职工作过程中应当遵循的具有警察职业特征的道德准则和道德规范。　　2.人民警察职业道德的特征　　人民警察职业道德具有以下特征：（1）鲜明的阶级性；（2）广泛的人民性；（3）行为的表率性。　　3.人民警察职业道德规范的内容及要点　　1994年，公安部对人民警察职业道德规范进行了全面系统的概括和阐述，并在全国公安系统颁布实行。《人民警察职业道德规范》的内容和要点是：　　（1）对党忠诚。其要点是：坚定信念，听党指挥，维护宪法，忠于祖国。　　（2）服务人民。其要点是：热爱人民，甘当公仆，爱憎分明，除害安良。　　（3）秉公执法。其要点是：不徇私情，不畏权势，严禁逼供，不枉不纵。　　（4）清正廉明。其要点是：艰苦奋斗，克己奉公，防腐拒贿，不沾不染。　　（5）团结协作。其要点是：顾全大局，通力协作，相互尊重，相互支持。　　（6）勇于献身。其要点是：忠于职守，业精技强，机智勇敢，不怕牺牲。　　（7）严守纪律。其要点是：服从领导，听从命令，遵守制度，保守机密。　　（8）文明执勤。其要点是：谦虚谨慎，不要特权，礼貌待人，警容严整。

要树立正确的权力观，要使党员干部，特别是领导干部要从思想上明确“当官干什么，掌权为了谁，手中的权力从何来”，要从思想上澄清模糊认识，进一步提高思想觉悟，增强五个意识。 树立公仆意识 树立正确的权力主体观念，一切为了群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，是党努力实现人民利益服务的根本途径。我们党最大的优势就是密切联系群众，最大的危险就是脱离群众，要树立人民群众是我们的衣食父母，是国家的主人，是国家权力的主题观念，领导干部是人民的公仆，是为人民服务的勤务员，手中的权力是人民赋予的，人民是权力的委托者，党员干部是权力的受托者。所以权力的使用必须回归于人民。如果公仆意识淡化，就容易走向当官做老爷。利用权力为自己谋私利的歧途，牢固树立群众观念，增强公仆意识，才能正确认识和对待手中的权力。 增强宗旨意识 理想信念是立身做人的精神支柱和奋斗目标，理想信念坚定了，人身方向才会端正，才能真正过好权力观、美色关和金钱观。全心全意为人民服务是我们党的基本宗旨，它是每个党员应当具有的人身价值观和利益观的重要基础，是端正解决好为谁掌权，怎样用权，如何看待自己与人民群众的关系，树立正确的权力价值观念，权力就是责任，领导是服务，当干部的目的就是为人民掌好权、用好权，全心全意为人民的根本利益服务，一切为人民利益为转移，为人民谋取最大的利益，对人民负责，接受人民监督，当好人民公仆。必须坚持对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想信念，坚定建设中国特色社会主义的信念。 增强廉政意识 权力具有双重性，是把双刃剑，既可以用到正确的方面，造福人民，也可以用到错误的方面，引发祸害，危害人民。在错综复杂的新形势下，面对权力、金钱、美色的诱惑，领导干部腐化堕落可能只是一念之差，沦为腐败分子也许只有一步之遥。所以领导干部必须正确把握自己，坚持廉洁自律。古人云：“修身、齐家、治国、平天下”，道明了只有先“修身、齐家”，才能“治国、平天下”的道理。近年来，一些不法之徒往往迂回侧击，从领导干部的配偶、子女身上打开缺口，通过走“公子路线”、“夫人路线、身边路线”，达到不可告人的目的，因此领导干部不但要管好自己，而且还要管好家属、子女和身边的工作人员。同时要管好自己的腿，不该去的不去，管好自己的嘴，不该吃的不吃，管好自己的手，不该拿的不拿，真正做到满腔忠诚来，两袖清风去。近年来，有的领导干部犯罪错误就是从不正常的交往开始的，有的干部把相当一部分精力放在吃喝应酬上，热衷于同老板、“大款”拉关系，甚至出于高消费娱乐场所，个别人还干了伤风败俗的事。领导干部手中握有的权力，也是不法分子追逐和进攻的重点目标，没有廉政高墙的阻挡，就会被糖弹打中。要看到社会上确有一些心术不正的人，因瞅准了领导干部手中的权力，往往带着朋友的假面具，施以种种诱耳，诱其上钩，把我们队伍中的一些意志薄弱者拉下了水。胡长清在临刑前，总结教训时说是私企业主周雪华害了他，成克杰说是情妇李平害了他，而李纪周则说是不法商人赖昌星害了他。其根本原因是他们放松了世界观的改造，理想信念动摇所致。但是他结交的这些朋友，在其走上犯罪深渊道路上的“助推器”作用是显而易见的。领导干部手中的权力越大，越要增强廉洁自律意识，越要保持高度警惕，越要夯实廉政高墙，越是要筑牢拒腐防变的思想防线，才能抗得腐败，不会被糖弹打中，不会被金钱所迷惑，不会被人情风、关系网所左右，不会执纪违纪，执法违法，守得住本色，为政清廉，公道正派，忠诚地履行自己的职责。 增强奉献意识 各级领导干部手中都握有一定的权力，只是权力的大小而已。因此，领导干部一定要把党的利益、国家的利益、人民的利益放在第一位，一定要树立为人民、为社会无私奉献的精神，才能正确对待名与利、地位、金钱和权力观，才能自始自终地为人民掌好权，恪尽职守，正确行使手中的权力，才能真正怀爱民之心，办利民之事，为人民排忧解难，丹心啼血为人民，为人民的事业奉献一切。不能以奉献多少、索取多少来衡量人生的价值。有的干部自认为自己能力强是人才，一但组织没有遂其愿，心理就不平衡，满腹牢骚，甚至一落深渊，有的干部有了一定成绩就骄傲自满，认为自己贡献大，付出多，党和人民给予的少，心理上不平衡，导致思想防线崩溃，就放松自己的世界观、价值观和人身观改造。在生活上，追求灯红酒绿，经济上多拿多占，贪得无厌，政治上与党心离德，成为腐败的俘虏，由公仆成为囚犯，一步步走向毁灭之路。所以领导干部不管地位怎样变化，始终要保持淡泊名利，清心节欲，做一个甘于清贫，乐于奉献的人。 增强自觉接受监督意识 历史的经验和现实的教育一再证明，失去监督的权利就像脱缰的野马一样不知所向，必然会导致腐败。领导干部在行使权力时，尽量要靠牢固的自律意识，但离不开“他律”。没有“他律”的自律很难做到真正的自律，不受“他律”的权力早晚会走向变质、变味、变腐，所以，每个领导干部都必须树立起正确的监督观，要充分认识到不能是党内监督也好，群众监督也罢，法律监督也好，舆论监督也罢，都是对领导干部的一种关心，一种爱护，一种净化，是对领导干部防患于未然的一种有效手段。一个人无论水平多高，本领多强，都会有缺点和不足，其能力总是有限的，如果对此没有清醒的认识，孤芳自赏，妄自尊大，听不进意见，容不得监督，有了缺点错误得不到及时纠正，小错铸大错。作为领导干部只有正确认识了权力和监督的关系，才能正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己，自觉接受来自各方面的批评和监督。

整改措施：1、增强宗旨意识，必须坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。任何时候任何情况下，都坚持与人民群众同呼吸共命运的立场不能变、全心全意为人民服务的宗旨不能忘、人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。2、增强宗旨意识，必须相信群众，依靠群众，始终把群众放在心中最高位置。3、增强宗旨意识，必须实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。党章明确要求，每个党员必须坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益。存在的问题：1、理想信念动摇，形式主义、官僚主义问题突出，奢侈浪费现象严重；2、对群众缺乏感情，不关心群众疾苦，不真诚为群众服务；3、工作方法简单，作风粗暴，不愿做、不会做、不敢做群众工作；4、严重背离了党的宗旨，违法乱纪，以权谋私，腐化堕落等等。

　　理想信念是意志行为的基础，是人类引导自我前行的本因。没有理想信念，就不会有意志，更不会有积极主动的行为。理想信念，只有在积极的行动中才能够生存，才能够得到加强和锻炼。下面是我整理提供的坚定理想信念+增强四种意识研讨材料，欢迎阅读参考!　　坚定理想信念+增强四种意识研讨材料 　　对开展“两学一做”学习 教育 活动提出了总体要求，基础在学、关键在做。“学”要带着问题学，学就是学党章党规，学系列讲话，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，树立行为规范。“做”就要围绕专题学习讨论，找自身存在的差距，针对问题改，自我净化、自我提高，防止大而化之，力戒形式主义。 　　经过这几年从严管党治党的实践，党员干部整体素养和作风都得到了加强，精神面貌也大为改观，但一些问题依然存在：有的党员理想信念模糊动摇，精神空虚，甚至热衷于封建迷信活动;有的党员党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律和政治规矩;有的党员宗旨观念淡薄，精神不振，利己主义严重，工作消极懈怠;有的党员道德行为不端，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费。因此，在新形势下，社区党员要坚定理想信念，要不断增强自身政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识这“四种意识”。 　　理想信念是共产党人永葆先进性的精神动力，是精神家园最核心、最关键的要素，是影响世界观、人生观、价值观的根本因素，决定着党员干部的价值追求，支配着党员干部的思想和行动。新形势下党员干部坚定理想信念，是每一名共产党员终身必修之课。有了坚定的理想信念，就能够增强政治定力、站稳政治立场，就能够树立群众观念、坚持群众路线。正确的理想信念不是自发产生的，必须靠教育，靠思想灌输，靠不断的学习。通过学习，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，不断加强党性锻炼，提高党性修养，努力将实践全心全意为人民服务的宗旨作为自身准则。树立正确的理想信念，就是对我党共产主义具有深刻的把握和理解，坚信共产主义事业的正确性和必然性，对共产主义理想有着执着的追求。 　　广大党员干部在工作实践中，要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。 　　要增强政治意识，要坚决贯彻上级指示精神，始终坚持党的组织工作为党和政府工作大局服务，自觉在大局下行动。要从长远着眼，牢固树立终身学习思想，坚持理论联系实际，自觉从各种繁琐的事务里解脱出来，努力培养随时随处学习的良好习惯，不管工作多繁忙，都要坚持学制度、学法规、学业务，真正通过个人自学、集体交流和学习先进典型，改变思想认识、工作能力、工作作风不适应的现象，不断增强道德修养，掌握新的知识，学习新的技能，努力培养自己理性客观、公平公正的 思维方式 ，提升自己把握全局、驾驭全局的能力，形成工作学习化、学习工作化、以学习推动工作、以工作促进学习的良好局面。 　　要增强大局意识。指出：“必须树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”因此，作为社区党员干部，要正确处理好大局和局部、整体和部分的关系，不折不扣贯学习彻党的路线方针政策和中央各项决策部署，不断增强工作的自觉性、前瞻性和实效性。 　　要增强核心意识。坚持做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决照办,党中央禁止的要坚决杜绝,任何时候任何情况下都能做到政治立场不移、政治方向不偏，始终坚持心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，把中央纪律挺在前面。 　　要增强看齐意识。齐则有序，齐则有力，齐则有效。党员干部只有增强看齐意识，主动向党章看齐、向党中央看齐、向组织看齐，向人民看齐，才能凝聚民众之心，汇集群众之力，形成上下一心，完成党赋予我们的伟大使命。 　　着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，我们要坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。 　　 　　坚定理想信念+增强四种意识研讨材料 　　有位哲人曾说，人生如屋，信念是柱;柱折屋塌，柱坚屋固。理想信念便是人生之柱，是指引人生的灯塔。坚定共产主义理想信念，是对每个党员干部的基本政治要求，也应是每个共产党人的自觉精神追求。党的 报告 指出：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”在我市第四期全市领导干部读书班开班动员讲话中，市委书记李安泽强调：要坚定理想信念，坚持为民务实清廉，为建设和谐富裕文明新余，提前全面建成小康社会和实现城乡一体化而努力奋斗。 　　理想信念作为人的精神支柱，是世界观、人生观、价值观的集中表现。树立了正确崇高的理想，就有了强大的精神动力和精神支柱。有了正确而坚定的理想信念，就能够始终对党充满忠诚，对人民充满感情，对事业充满激情，满腔热情地为党和人民的事业奋斗。尤其是在遇到挫折和困难的时候，在面对诱惑和挑战的时候，有没有理想、有什么样的理想更具有决定性意义。 　　从小处看，理想信念可以影响一个人干事创业的精神状态;从大处看，则关乎一个政党、民族和国家的凝聚力和向心力。邓小平曾经说过：“光靠物质条件，我们的革命和建设都不可能胜利。过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念。有了共同的理想，也就有了铁的纪律。无论过去、现在和将来，这都是我们的真正优势。”当前我国已进入全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的关键时期，坚定的理想信念对于广大党员在现阶段社会主义建设和改革的伟大事业中，始终保持正确的前进方向和昂扬的前进力量，具有重大的现实意义。 　　理想信念的确立与坚定，要靠社会的教育与引导，更要靠党员干部自我的约束。当前，落实好党的和讲话重要精神，推动新余实现“两个提前建成”的目标，就必须切实增强四种意识，坚定理想信念，形成为民务实清廉的良好作风。 　　第一，要增强忧患意识。回顾我们党走过的90多年的光辉历程，成为世界上最大的执政党的历史，我们可以看到，坚定共产主义理想信念对于党领导人民革命、建设和改革所取得的辉煌所产生的巨大推动力。从我们党所经历的挫折，我们可以清醒地看到，信念动摇对党和人民的危害。现在，我们处在一个不需要为追求真理抛头颅、洒热血的和平年代，在这个精彩纷呈的太平盛世，能否坚定自己的理想信念，坚守崇高的精神家园，是我们面临的一个现实问题。外部环境的错综复杂使所有的人必须面对更多考验，一些社会负面的影响使得越来越多的人理想信念开始动摇。在中央政治局第一次集体学习时指出：“理想信念就是共产党人精神上的u2018钙u2019，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会u2018缺钙u2019，就会得u2018软骨病u2019。现实生活中，一些党员干部出现这样那样的问题，说到底是信仰迷失、精神迷失”。上世纪80年代末90年代初的东欧剧变、苏联解体，重要原因就是忽视和放弃理想信念教育，使党员干部理想信念缺失，产生了普遍性的精神懈怠，最终导致亡党亡国。我们党执政已经64年，在新的历史条件下，面对世情、国情、党情的深刻变化，面对肩负的全面建成小康社会的历史重任，必须增强忧患意识，清醒地看到存在的这些问题，切实加强党员干部的理想信念教育，化解精神懈怠的危险。 　　第二，要增强公仆意识。能否增强公仆意识，关系到党的性质和宗旨，关系到党在人民群众中的形象。一个有着坚定理想信念的干部，事业的出发点和落脚点必定是为民谋利，心里一定能够装着人民群众，时刻把人民群众放在心上，能够始终保持同人民群众鱼水相依的感情。要坚持问需于民，切实为民谋利。必须想人民之所想，急人民之所急，忧人民之所忧。时刻把人民的利益放在高于一切、重于一切、大于一切的位置上，时时处处为人民群众着想，绝不能为个人或某个小团体的私利工作，始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为开展工作的根本出发点和落脚点。要牢记权力来自人民，勇于接受监督。要始终牢记，人民是一切权力的主体和最终来源，是权力的所有者。必须明确认识到，手中的权力来自于人民，是人民赋予的，只能用来为人民服务。权力是为人民服务的责任，而不是享受。工作中要让权力在阳光下运行，勇于接受人民的监督和批评。要坚持廉洁为官、依法用权。要严格遵守党纪国法，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，自重自爱，克己奉公，光明磊落，反对以权谋私、权钱交易，树立廉洁公正的良好形象，努力赢得人民群众的信任与支持。 　　第三，要增强责任意识。我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任，这是当代共产党人的理想信念，也是每一个党员干部的责任。要有使命和担当意识。“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”。使命担当是责任的具体体现，是共产党人执政为民的动力源泉。当前，世情、国情、党情继续发生深刻变化，我们面临的发展机遇和风险挑战前所未有。必须始终牢记人民的信任和重托，勇敢肩负起“为党的事业奋斗终身”的神圣使命和崇高责任，常思党员之责，常寻改革之路，常除懈怠之心。要有求真务实的作风。空谈误国、实干兴邦，成就一切事业的关键在于实干。要坚持实事求是的思想路线，坚持重实际、说实话、办实事、求实效的工作作风，勤于政务，脚踏实地，埋头苦干，任劳任怨，正确看待政绩，绝不搞形式主义，做事讲求效率、注重实绩。要不断加强学习。“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华”。一个人学得越多、钻研得越深，眼界就越开阔，思想就越深刻，境界就越高远。重视学习、善于学习，是党员干部坚定理想信念的有效途径，必须把加强学习作为一种政治责任、一种思想境界、一种现实需要。 　　第四，要增强节俭意识。勤俭节约是中华民族的传统美德，也是我们党的优良传统和政治优势，是我们不断战胜艰难困苦，成就事业、实现目标的强大精神动力。增强节俭意识，厉行节约、反对铺张浪费，对于当下尤为具有现实意义。要把节俭作为一种价值追求。节俭，不仅可以节约钱财，节省资源，累积财富，更重要的是它可以陶冶人们的情操、意志，提升人的品性，培育一种奋发进取的价值取向。崇尚节俭的人，必然具有高尚的精神追求、健康的生活情趣。节俭，才能守住做人的“贞节”，守住为官的“气节”。要把节俭作为一种精神状态。节俭不仅是一种行动，更是一种精神。节俭作为一种精神力量，能够起到砥砺意志、催人奋进的重要作用，形成凝聚人心、战胜困难的强大力量。安逸优越的环境往往消磨人的意志，使人耽于安乐，也是腐败现象产生和蔓延的根源。一个奢靡盛行的社会，必然是腐化堕落、不思进取的社会;一个崇尚节俭的社会，必然是充满生机活力的社会。要把节俭作为保持清廉本色的内在要求。随着经济社会的快速发展，国家财力不断增强，各级领导干部手中的财权、物权比以前大得多了，增强节俭意识，就要珍惜民财，把钱用在发展经济、解决民生、促进和谐上，使老百姓更富足，使社会更发展，使群众得到更多实惠。千里之堤，溃于蚁穴。从个人生活细节而言，许多领导干部蜕化变质，一步步陷入违法乱纪的泥坑，往往都是从吃喝玩乐这些享乐主义的行为开始的，要坚决做到厉行节约，反对铺张浪费，永葆党员干部的清廉本色。 猜你喜欢： 1. 坚定理想信念增强四种意识专题讨论发言稿6篇 2. 坚定理想信念+增强+四种意识 3. 坚定理想信念强化四种意识心得体会 4. 坚定理想信念增强四种意识专题讨论发言稿 5. 关于坚定理想信念增强四种意识发言稿 6. 坚定理想信念增强四种意识发言稿6篇 7. 坚定理想信念强化四种意识个人发言材料

公仆意识”淡化，服务态度冷漠；责任意识淡薄，服务效果差；行政能力低下

领导冲在前，群众有干劲，这已经被许多历史实事验证。战争年代，革命队伍中官兵一致，哪里困难、哪里危险，冲锋陷阵的都是领导。如今，一个单位、部门，领导的事前往往直接影响到一个单位、一个部门，甚至是一个地方的发展走向。完全可以这样认为，有了吃苦在前的领导，才会有拼命三郎般的群众，也才会有开拓发展的环境。因此，领导带头下井不仅仅是安全生产问题，更是社会价值取向的风向标。这不但对我们的党和政府及所属官员为此，即便是国外大企业老板也深知其理。在全球500强状元企业沃尔玛，任何一个员工佩戴的工牌上除了名字外，没有标明职务，包括最高总裁。公司内部没有上下级之分，见面就直呼其名。在沃尔玛还有一个理念：把公司领导称作“公仆领导”。这听起来有点像人民公仆一样，就让人感到很亲切。而且他们领导和员工之间是一个“倒金字塔”的组织关系，领导在整个支架的最基层，员工是中间的基石，顾客永远是放在第一位。领导为员工服务，员工为顾客服务。群众希望领导与他们同甘共苦。山东淄矿集团许厂煤矿工徐桐就这样说：有矿长带班，自己心里踏实多了。因为矿领导带班下井最起码能在第一时间对一些调度的情况比较了解，特别是隐患上一些问题都能第一时间了解到。作为领导者，如何避免高高在上，能与群众息息相关，这不仅仅是领导者个人的心胸品质、媒介素养，更重要的，这是对领导者公仆意识的一种考验。所谓“公仆”，就是公众的仆人。毛泽东曾要求党的领导干部争当人民公仆，争当人民的勤务员，而不是官老爷。周恩来、焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、郑培民、王彦生等一批让人敬佩的名字，人民都会在内心深处不约而同地掂量起“公仆”一词的份量。公仆意识是我们党的优良传统，被胡锦涛总书记列为当今党的领导干部“三大意识”的重要方面。再往深里说，领导干部作风是考验党在新的历史时期执政能力、执政地位的一大尺度，是提高党的公信力、凝聚力和战斗力的根本要求。这就要求领导干部无论职务高低，都要摆正“主人”与“公仆”的关系，切不可将其颠倒。现在，我们有的领导只对“职权”感兴趣而忽视“职责”，造成权责分离，也有的仅仅将权力视为一种谋生的手段，公仆意识淡薄，更有甚者，将权力视为谋求个人私利的工具。因此，领导带班下井不仅仅是为了安全，还是为了转变作风、凝聚人心。同时，我们还希望除了煤矿，各行各业的领导都能深入一线，抡起大刀，做个发展的急先锋

服务态度存在问题及整改措施：一、存在的主要问题1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、xx思想和xx理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。二、存在问题的主要原因一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。三、整改措施一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。

百度百科目录词条推荐关于中国革命的四篇经典文献导读《关于中国革命的四篇经典文献导读》是中共中央党校出版社2018年出版的图书。书名关于中国革命的四篇经典文献导读ISBN9787503562518页数130出版社中共中央党校出版社出版时间2018-01-01快速导航目录 作者简介内容简介新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。不断提高党的领导水平和执政能力、提高拒腐防变和抵御风险能力，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题。加强党的领导，坚持思想建党与制度治党相结合，全面从严治党的一些重要举措毋庸置疑都彰显了党的历史上形成的政治传统，蕴藏于经典文献中的光辉思想至今仍发挥着潜移默化的影响。《古田会议决议》《星星之火，可以燎原》《才溪乡调查》和《反对本本主义》是毛泽东在中央苏区时期写下的重要著作，其中的理论思想和对中国问题的初探，都在中国革命、建设和改革的历史进程中产生了持续广泛的影响。[1]目录引言　　第一章《古田会议决议》导读　　一、党的建设相关问题　　二、加强军队政治工作　　第二章《星星之火，可以燎原》导读　　一、革命的首要问题　　二、中国革命的依靠力量　　三、工农武装割据　　第三章《才溪乡调查》导读　　一、苏维埃代表会议制度　　一、发展合作社经济　　二、扩大红军力量　　第四章《反对本本主义》导读　　一、对调查工作的理论总结　　二、调查研究及其方法　　三、刨造新局面的思想路线　　后记作者简介徐浩然，中国人民大学政治学博士，中央党校科学社会主义教研部副教授。主要研究方向为社会主义理论、国家与社会治理。先后出版专著《解读中国民主》《人民国家——比较视野下的中国政治》《改造我们的世界：从闽两苏维埃运动看中国道路的历史经验》，参与编写《不忘初心——中国共产党为什么能永葆朝气》等图书10余部。[1]参考资料[1] 关于中国革命的四篇经典文献导读．京东 [引用日期2020-04-28

郭栋（平顶山易成新材料股份有限公司工会 河南 平顶山 467000）中图分类号：D412.61 文献标识码：A摘要：随着改革新形势的发展和对工会工作的要求，作为企业工会干部，要想做好企业的工会工作，必须具备思想政治素质强，作风扎实过硬，业务水平高的素质。只有努力提高自身的素质能力，才能担当起市场经济条件下赋予工会工作的重任。关键词：政治素质；工作能力；创新能力；作风建设；公仆意识建设高素质的工会干部队伍，是实现工会干部自身建设上水平的内在要求。随着改革新形势的发展和对工会工作的要求，作为企业工会干部，要想做好企业的工会工作，必须具备思想政治素质强，作风扎实过硬，业务水平高的素质。只有努力提高自身的素质能力，才能担当起市场经济条件下赋予工会工作的重任。在工会工作中做好学习型工会干部，必须要搞好作风建设，提升素质能力。一、加强政治理论学习，提升思想政治素质加强政治理论学习，提高思想政治素质，是时代发展对工会干部的迫切要求。工会干部不但要有讲大局、讲原则、讲奉献，有高度的责任感，廉洁奉公，热情为职工群众服务的精神，而且还要有强烈的事业心、开拓精神和敢替职工群众说话办事的精神。工会干部要提高思想政治素质，首先必须强化政治理论学习，要自觉成为学习的模范，要把从经济、法律、企业管理等方面学到的知识运用于实践，努力成为学习型、知识型、实干型相统一的工会干部。同时要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，不断提高自己的政治理论素养，始终坚持在党的领导下推进工会工作创新发展，始终保持工会工作的正确方向。二、熟练掌握专业知识，提高业务工作能力工会是推进职工参与企业文化建设的组织者和实施者，承担着鼓励、引导、支持、帮助职工做好本职工作的重要任务。企业的改革使工会工作内容更加丰富，工作方式更加多样，工作任务更加繁重。工会工作环境的这些重大变化都对工会干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的要求，要做好这些工作，必须具备与本职工作相适应的专业知识、工作能力。作为一个从事工会工作的工作人员，不仅要有一定的理论修养，而且必须具备与承担本工作相适应的专业知识和工作能力。首先必须加强对企业管理知识、民主管理知识、《劳动法》、《工会法》等专业知识的学习，熟悉和掌握经济、法律、社会保障等相关规定，不断完善经济、法律等方面的知识和计算机操作技能等，不断提升研究问题、分析问题、解决问的本领和能力，对自己分管工作的相关政策做到全面了解，熟记于心，为不断探索新形势下工会工作的特点、变化和工作方式夯实基础。期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆 三、鼓励开拓性工作，提高工会干部的创新能力创新是知识经济时代的成功之本，对工会组织来说，用先进的科学文化知识武装广大职工，提高他们的创新才能，鼓励开拓性工作既是保持和发展工人阶级先进性，充分发挥他们主力军作用的必由之路，也是从根本上保障职工权益的重要途径。创新是一个民族进步的灵魂，也是推动各项工作持续前进的不竭动力。面对新形势和新任务，工会干部要开创工会工作新局面，必须要善于运用创造性思维，发挥理论联系实际和学以致用的优良学风，不断提高新认识、提出新见解，着眼于对工会工作实际问题的理论思考，着眼于推动工会工作新的实践和新的发展，联系岗位工作实际，勤于思考，不断提高理论创新、工作创新、制度创新的能力。创新要讲科学，要尊重事物的客观规律和职工实际需求，要在服务大局、维权机制、提高凝聚力的工作方法。提升工会干部的创新意识，必须教育引导工会干部从思想上消除因循守旧、安于现状的思想，树立永不满足，敢于打破旧框框、善于思考探索的意识；消除担心怕事和自卑心理，树立只要充分发挥自己的聪明才智，人人都可以创新的意识。树立工会干部的创新观念。要坚持在思想上瞄准前沿、思路上高人一筹、实践上领先一步、标准上抢占工会工作制高点的创新发展观念。四、搞好作风建设，树立自身形象作风建设是否朴实、深入、务实、民主、团结、廉洁，是衡量一个干部作风形象的标准。作为工会干部要转变工作作风，必须深入到基层，深入到班组，深入到职工群众中，抓典型，抓重点，抓关键，使自己与职工群众心贴心，积极帮助他们解决困难，务实工作，才能增强工会干部有地位，体现工会的作为；必须严格组织纪律，把好权力关，金钱关，交友关，生活关，严格执行党的纪律和法规，才能增强事业心、责任感和政绩观，营造正风正气氛围，发挥工会的优势和力量。五、提高公仆意识，全心全意为职工群众服务工会是职工自愿参加工人阶级的群众组织，群众化、民主化是其重要特征。工会干部的工作核心是增强群众观点，贯彻群众路线，工会干部必须有公仆意识，要热爱本职工作，要有密切联系群众的作风，要与广大群众心连心，认真倾听群众呼声，反映群众意愿，关心群众的疾苦，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，时刻把群众的安危冷暖放在心上，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，吃苦在前，享受在后，千方百计为群众排忧解难，努力为群众办实事，办好事；要有责任意识，有努力勤奋、无私奉献精神，有不计个人得失，牺牲个人利益也能坦然承受的精神；要执行“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，善于做群众工作，和大家一起讨论共同关心的问题，形成共识，找出解决问题的办法；要有一定的调查研究能力，多与职工交朋友，为职工排忧解难；要有爱心和耐心，以关爱的态度去做职工工作，动之以情，晓之以理，对职工的困难问题要耐心解决，要学会协调，遇到不同的情况，采取不同的解决方法。作为工会干部只有心中装着职工群众，对职工群众怀有深情厚爱，才能动真情，心贴心，想职工所想，急职工所急，帮职工所需，解职工所盼，这也是工会干部做好群众工作的重要先决条件。

(一)加强政治学习,增强党性意识 作为党员干部,要有党性意识,在岗位职责和权力范围内,要努力做到立党为公,执政为民,在个人良好心态的基础上时刻牢记“四个必须”,第一必须解决好为谁服务的问题;第二必须牢记全心全意为人民服务的宗旨;第三必须树立正确的业绩观;第四必须始终保持共产党员的先进性,要做到与时俱进、身先士卒、率先垂范,充分发挥好先锋模范带头作用。 党员领导干部要做到这些,就需要自觉地去加强政治理论学习,经常性地去接受教育,如果放松了学习,思想就会落后,就难以抵挡各种诱惑。学习中,不仅要有选择性地多读有益的书籍,而且要对书本内容仔细品味、认真分析、细细消化,从而拓宽自己的视野,丰富自己的知识,提高自己的思想境界,使自己在读书过程中不断受益。 (二)加强群众观念,增强服务意识 保持了良好心态的党员领导干部能够清醒地意识到,手中的权力是组织的信任和群众的重托。任何时候,任何情况下,党员领导干部都要加强群众观念,淡化权力,强化责任,以党的事业发展和群众的利益为重,真心诚意地去做奉献、比贡献、求发展。 所谓群众观念,就是要始终坚持把群众的利益放在首位,与群众同甘共苦,为群众谋福利、办实事。实际工作中,要在任职时间内,尽职尽责,勤勤恳恳,任劳任怨,干好自己的本职工作,履行好自己的岗位职责,尽好自己的应尽义务。 (三)加强民主监督,增强他律意识 有效的监督是防止领导干部滥用权力、以权谋私的有效手段,是对党员干部最大的关心和爱护。多一份监督就少一些漏洞,多一份制约就少一些失误。只有主动接受监督,及时清除思想上的灰尘和污垢,纠正行为上的偏差和错误,才不至于使自己走入人生的误区。 党员领导干部应立志做大事,不要立志做大官。要加强服务意识、责任意识的培养,切实把群众的希望作为第一信号,把职工群众的冷暖作为第一选择,把群众的满意作为第一标准,立足本职,尽责尽力,致力于“干事、干成事”,全身心投入到工作中去,让事业得到有效发展,让职工生活得到逐步改善。 (四)加强自我约束,增强自律意识 身为领导干部,只有心态上想廉洁、要廉洁,才能在所作所为、一言一行中自觉地约束自己,强化自律意识。要发扬艰苦奋斗的优良传统和作风,做到吃苦在前,享受在后,淡泊名利,甘于清贫,做到“一身正气,两袖清风”,不断提高拒腐防变能力。领导干部只有从点点滴滴的小事做起,把握好人生的每一个关卡,才能在各方面以身作则,树立起廉洁自律的好榜样。

自律意识方面的表现 自律意识方面的表现，生活中，自律对于一个人来说是很重要的，自律的人做什么事情都是事半功倍，不自律的人可以会半途而废。那么，自律意识方面的表现是什么样的。我们一起来看看吧。 自律意识方面的表现1 一、政治坚定，立场鲜明，能够自觉拒腐防变 该同志拥护党的领导，政治坚定，立场鲜明。能严守政治纪律，认真学习遵守党纪法规、廉政建设有关规定，不断增强自律意识。能够正确开展批评与自我批评，在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面做到自省自励，防微杜渐。 二、廉洁自律，以身作则，能够密切联系群众 该同志一直能以高标准严格要求自己，能够筑牢思想道德防线，坚持原则，树立公仆意识和服务意识，清清白白做人，踏踏实实做事；能自觉接受群众的监督，为群众解决实际问题和困难。在任职期间能够密切联系群众，能够严格约束分管部门干部，调动本部门同志的工作积极性。严于律已，宽以待人，严格执行各项法律法规，保持勤勤恳恳的工作态度，用突出的.工作业绩，赢得了领导的认可和群众的好评。 三、克己奉公，坚持原则，能够踏实为民服务 办事原则上，能够按制度办事，维护群众的权益，不徇私枉法，不以情动理，秉公办事，警钟长鸣，防微杜渐。牢 记“为人民服务”的思想，以努力为人民群众办好实事为己任，时刻以党员的要求约束自己。 自律意识方面的表现2 1、有的职场官员滥用职权、 以权谋私。 有的把廉政规定当小事， 放松要求， 心存侥幸。 有的利用职权低买高卖商品房， 以委托理财、 入干股、 借款、 借车、 借房为名收受贿赂， 谋取私利。 有的违反财经纪律， 私设小金库、 公款私存、 挤占挪用专项资金、 白条报账， 资产发包不规范。 2、在校学生不好好学习，考试作弊。利用侥幸心理，认为自己作弊这个行为是永远不可能被发现的，自以为自己很聪明，事实上，这是十分愚蠢的做法。 3、在路上乱扔垃圾，破坏公共环境。虽然这种行为不会受到法律的制裁，但是这种行为是一定会受到道德上的谴责，这是一种极为不道德的表现。

一、加强学习，树立牢固的群众理念，解决群众难题。群众观点是马克思主义政党的根本观点，要尊重人民群众的主体地位，摆正同人民群众的关系，强化公仆意识，把一切相信群众，一切依靠群众，作为我们想问题、作决策、事情的根本出发点和落脚点。要做好群众工作就要心里时刻装着群众，做到设身处地为群众着想，深入到群众中去，满腔热情的为群众排忧解难、化解矛盾，坚决不允许存在对群众感情麻木不仁的工作态度和生硬简单的工作方法。　　二、狠抓服务，切实转变作风，提升财政形象。在干部中牢固树立“扎根基层、服务基层”的思想，贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的宗旨，切实把为服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，要做到“来有迎声，问有答声，走有送声”；受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心，尽最大可能为群众提供方便。严禁出现门难进、脸难看、事难的问题，树立财政干部廉洁奉公、勤政务实的良好形象。　　三、开拓创新，狠抓组织纪律，保持与时俱进。要树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能的事不拖到明天，这一周能的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；一个单位工作搞得好不好，是否秩序井然，有条不紊，就看纪律抓得严不严，现在干部职工遵守组织纪律大体是好的，认真检查起来，尚有一定差距。因此，要求党员干部要时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作，全心全意为人民服务。　　四、锻造队伍，加强自身修养，提高干部素质。做好财政工作，树立财政干部良好的社会形象，就必须坚持以人为本，锻造一流队伍，争创一流的业绩。一是加强政治业务学习，努力提高自身素质。二是强化内部管理，狠抓制度建设。同时，我们要树立正确的政绩观，人生观，权力观和价值观，自觉坚持廉洁自律，常怀律己之心，紧绷廉洁之弦，筑牢拒腐防变思想，努力做到脑中警钟长鸣，慎微，慎始，慎终，廉洁从政、勤政为民，制止和杜绝工作过程中可能出现的“吃、拿、卡、要、报”的现象，做一名堂堂正正的财政干部。　　要搞好群众工作，就必须长期树立为民服务的理念，掌握人民群众的思想动态，增强工作的针对性和实效性，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。全体党员干部要面对现实，认真总结，以此次群众路线教育活动为契机，转变观念，加强服务，增强整体功能，发挥积极作用，艰苦创业，团结务实，以更崭新的精神面貌，更严谨的工作作风，更踏实的工作举措，努力做好各项财政工作。

守公德，就是要强化宗旨意识，全心全意为人民服务。中国自古就有大道之行、天下为公的民本思想，强调为公就是大道、为民即是公德。守公德，就是要勤勉担当。牢记责任、恪尽职守，敢担当、善担当，才能完成党和人民赋予的使命。要全心全意为人民服务，立党为公、执政为民、心底无私，勤政务实为民办事，公生明、廉生威，出以公心、处事公正、勤勉务实，才能做到政治清明。公德就是公共领域的道德，主要体现在伦理价值层面，特别强调以人民为中心的发展理念。公德姓公，就是要强化公仆意识、切实践行宗旨、坚持服务人民，始终坚持立党为公、执政为民、始终代表最广大人民的根本利益。守公德就要有大格局，夙夜在公，胸怀天下。守公德的行为：1、文明出行在我国，交通拥堵已经成为人们最头疼的问题之一，而且也影响到了社会的正常秩序。但是，几乎每天我们都会看到一些文明出行的行为，比如不抢道、不逆行、不乱停车等。这些行为体现了公德心的重要性，也使得交通变得更加畅通。2、排队等候排队是文明社会必备的品质之一。在各种场合，如买票、取物、进餐等，看到人们有序排队，不争抢、不推搡、不插队，体现了公众的素质和个人素养，也为社会营造了良好的氛围。3、保持环境卫生公共场所的环境卫生是影响公众健康的重要因素之一。一些公共场所的环境卫生状况并不理想，因此有些市民会主动捡垃圾、扫地等行为来保护环境。

多了去了. 理想意识,纪律意识,公仆意识,组织意识,少数副从多数意识,锻炼身体意识,消费意识,道德意识,享乐意识,青春期意识等等.

从焦裕禄到孔繁森，我们党的干部队伍中从来不乏全心全意为人民服务的好公仆。通过努力营造风清气正好环境集中教育活动，广大党员干部大都能够坚持一切从人民利益出发，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，做人民群众的忠实公仆。做成为一名人民好公仆，就是为人民服务，全心全意为人民群众排忧解难的党政干部。做成为一名群众拥护、群众爱戴的好干部，首先是要做人民的好公仆，真正做到心到、情到、意到。首先，在工作上依靠群众。当好人民的公仆,心里就得时刻装着人民,解决好权为谁所用的问题。权力是一把双刃剑用好了,有利于党和人民的事业;反之,就会损害党和人民的事业。官位意味着奉献。在权力寻租盛行的当下，能够甘于清贫者不仅需要毅力更需要勇气。当好人民的公仆,就要把握好权为民所用这个核心。因此，每一名干部都应自觉地把自己置于党和人民的监督之下，消除特权思想，摆正个人与组织，公仆与主人的位置。其次，在感情上贴近群众。群众是真正的英雄，是我们党的力量源泉和胜利之本。在大有作为的重要战略机遇期，唯有以更加鲜明的群众观点，增强群众观念；以更加坚定的群众立场，维护群众利益；以更加丰富的工作方法，密切党群关系。虚心向人民群众学习，带着责任和感情与群众打交道，认真倾听群众的意见建议，千方百计为群众排忧解难，坚决纠正损害群众利益的不正之风。最后，在思想上尊重群众。人的内心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能赢得他人的尊重。从干部队伍上看，只有尊重群众，才能得到人民群众的拥护和爱戴。从干部个人上看，尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现。尊重他人是一个人的政治思想修养好的表现，是一种文明的社交方式，是顺利开展工作、建立良好的社交关系的基石。作为一名干部，要当好人民公仆，就是要从内心深处，想群众之所想、急群众之所盼，甘愿放下架子、低下身子，真心实意地尊重群众。开展争当人民好公仆的主题教育活动是要突出主题，抓住关键。主题是做人民的好公仆，关键要做到六要六不做：一要甘当好仆人，不做官老爷；二要甘当贴心人，不做冷面仆；三要甘当虚心人，不做酸秀才；四要甘当造福人，不做先富者；五要甘当吃亏人，不做沾光族；六要甘当清白人，不做名利奴。好仆人讲的是摆正位置问题，贴心人讲的是增进感情的问题，两者是做一名好公仆的基本条件。虚心人讲的是决策从哪里来的问题，造福人讲的是施策的重点问题，两者是做一名好公仆的努力方向；吃亏人讲的是待人处事的修养问题，清白人讲的是做人的本分问题，两者是做一名好公仆的防弹衣。 好仆人、 贴心人解决了我们的思想问题，虚心人、 造福人解决了实践问题。吃亏人、 清白人解决了原则问题。六者不可或缺，是一个有机统一整体，共同构成了做争当人民好公仆的核心内容。要紧紧围绕四轻四重、六要六不做，认真思考总结和审视对群众的感情究竟有多深，为群众办的实事究竟有多少，群众在心目中的分量究竟有多重，群众不满意的地方究竟在哪些方面，从而进一步牢固树立群众观点，在思想上更加尊重群众，在感情上更加贴近群众，在工作上更加依靠群众，在生活上更加关心群众，以实际行动来推进各项工作的顺利开展。甘当好仆人，不做官老爷，最终要落实到为武隆人民谋福祉上。要顺应人民群众过上更好生活的新期待，把工作的着眼点放在发展经济上，放在保障和改善民生上，有利人民事常做，不利人民事莫为。要正确处理干部政绩与群众利益的关系，积极从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，恪尽为民之责，多办利民之事，不喊空口号，不搞假政绩，利在一己勿谋，利在天下则谋；利在一时勿谋，利在万世则谋，让人民群众在建设山水园林城市的前进步伐中得到更多实惠。

论马克思主义行政人事观及其当代价值 　　导语：马克思主义经典作家对行政人事起源的分析是以公共权力的变迁为起点的。在马克思、恩格斯看来，公共权力是与人类社会发展相伴随的一种权力。 　　 摘要： 马克思主义行政人事观是马克思主义国家学说的重要组成部分。马克思主义行政人事观包括行政人事的起源观、地位观、方法观、功能观以及价值观。研究马克思主义行政人事观，对于深化当前我国行政人事改革，并为之提供正确的理论指引具有极为重要的现实意义和深远的指导意义。 　　 关键词：马克思主义；行政人事；行政改革 　　马克思主义经典作家十分重视人事人才问题，并把行政人事管理作为国家管理的核心加以阐述。马克思主义行政人事观主要包括关于行政人事起源的基本观点、行政人事地位的基本观点、行政人事方法的基本观点、行政人事功能的基本观点以及行政人事价值取向的基本观点。认真研究马克思主义行政人事观，并以之作为理论指引，对于巩固国家政权，促进经济社会的发展，推进行政人事的改革和公共部门人才资源的开发利用具有极为重要的现实意义。 　　 一、马克思主义行政人事的起源观 　　马克思主义经典作家对行政人事起源的分析是以公共权力的变迁为起点的。在马克思、恩格斯看来，公共权力是与人类社会发展相伴随的一种权力。从氏族的原初公共权力到国家产生后的政治性公共权力的演变，直接导致了行政人事的发生。 　　恩格斯指出，在原始时代的原始人类面临十分艰难的自然环境，他们与大自然斗争的力量是极为有限的。“为了在发展过程中脱离动物状态，实现自然界中的最伟大的进步，还需要一种因素：以群的联合力量和集体行动来弥补个体自卫能力的不足。”这种群的联合力量，最初表现为原始氏族，后来逐渐发展成为胞族和部落。在原始的氏族中，氏族选举一个酋长和酋帅，氏族可以任意罢免。酋长在氏族内部的权力，是父亲般的、纯粹道义性质的，他手里没有强制的手段。因此，公共权力在原始氏族中就存在，只不过那时的这种公共权力是直接由自己组织为武装力量的原始居民组成，是与全体氏族成员相融合的一种权力。 　　随着社会生产力的发展，三次社会大分工的出现，使个体家庭成为一种与氏族对立的力量，并代替了氏族成为社会的基本经济单位，促使社会从野蛮时代进入了文明时代。商品、奴隶、货币、地产等都可以成为私人占有的财富，私有制产生了，社会逐渐分裂为不同的阶级，这种经济发展的不可阻挡的势头预示着氏族制度的解体。“一句话，财富被当作最高的价值而受到赞美和崇敬，古代氏族制度被滥用来替暴力掠夺财富的行为辩护。所缺少的只是一件东西，即这样一个机关，它不仅保障单个人所获得的财富不受氏族制度的共产制传统的侵犯，不仅使以前被轻视的私有财产神圣化，并宣布这种神圣化是整个人类社会的最高目的，而且还给继承发展起来的获得财产从而不断加速财富积累的新的形式，盖上社会普遍承认的印章；所缺少的只是这样一个机关，它不仅使正在开始的社会分裂为阶级的现象永久化，而且使有产者阶级剥削无产者阶级的权利以及前者对后者的统治永久化。而这样的机关也就出现了。国家被发明出来了。” 　　在马克思、恩格斯看来，国家并不是从来就有的，也决不是从外部强加于社会的一种力量，而毫无例外地是社会经济发展到一定阶段的产物，是社会出现阶级对立时的产物。恩格斯通过对国家产生过程的深刻分析和将国家与氏族进行比较，揭示了国家的本质特征。他指出：“国家的本质特征，是和人民大众分离的公共权力。”这种公共权力已经不再直接就是自己组织为武装力量的居民了。这种公共权力在每一个国家都存在，构成这种公共权力的，不仅有军队和官吏，而且还有物质的附属物，如监狱和各种强制设施。列宁则更明确地指出：“最能表明国家这个机器特征的有两种机构，即官吏和常备军。”从这些论述不难看出，自从有了国家，便有了专门从事国家事务管理的官吏，也就有了对于官吏的管理，行政人事也就产生了。 　　 二、马克思主义行政人事的地位观 　　马克思主义经典作家十分重视行政人事管理和人才建设，把它置于一国国家管理的核心地位。马克思主义认为，行政人事和人才建设是无产阶级夺取和巩固政权，推进经济社会发展，实现国强民富的核心和关键。 　　（一）行政人事是国家管理的核心。马克思指出，分工使国家的管理成为一部分人即官吏的专门职能。也就是说，官吏是专门从事国家管理工作的，而国家的管理是政府的核心职能。官吏既然承担着这种职能，毋庸置疑，对于官吏的管理即行政人事自然居于国家管理的核心地位。恩格斯在分析国家产生过程时指出：“官吏既然掌握着公共权力和征税权，他们就作为社会机关而凌驾于社会之上。”“他们作为同社会相异化的力量的代表，必须用特别的法律来取得尊敬，凭借这种法律，他们享有了特殊神圣和不可侵犯的地位。”在恩格斯看来，官吏即国家机关，他们是公共权力的代表，是国家的代表，因而无疑在政府中居于核心位置。他们神圣的和不可侵犯的地位，凌驾于社会之上的地位，是凭借法律获得的。 　　（二）行政人事是政权巩固的关键。马克思主义经典作家认为，无论是夺取政权还是巩固政权，行政人事工作和人才建设都起到十分关键的作用。马克思指出，工人们已经具备了作为成功因素之一的人数，但是只有当群众组织起来并为知识所指导时，人数才能起决定胜负的作用。也就是说，工人阶级只有在知识的武装下并成为人才，才能使队伍团结并完成自己的历史使命。列宁指出：“历史上，任何一个阶级，如果不推举出自己善于组织运动的政治领袖和先进代表，就不可能取得统治地位。”因为无产阶级历史使命的实现，必须依靠广大具有高度自觉性的无产阶级领导人才的带领和推动。这种领导人才的产生，必然来源于对行政人事工作管理和人才建设的加强。因此，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”。 　　（二）行政人事是推进经济社会发展的动力。生产力和经济社会不断地发展变化的原动力是什么？用马克思自己的话说：“生产力的这种发展，归根到底总是来源于发挥着作用的劳动的社会性质，来源于社会内部的分工，来源于智力劳动特别是自然科学的发展。”恩格斯则指出了不同社会对人才的不同需求，他在《致国际社会主义者大学生代表大会》中说：“过去资产阶级革命向大学要求的仅仅是律师，作为培养他们的政治活动家的最好原料；而工人阶级的解放，除此之外，还需要医生、工程师、化学家、农艺师及其他专门人才，因为问题在于不仅要掌握政治机器，而且要掌握全部社会生产，而在这里需要的决不是响亮的词句，而是丰富的知识。”马克思和恩格斯把生产力和经济社会的发展史最终归结为“个人本身力量发展的历史”。揭示了行政人事及人才建设在经济社会发展中的原动力作用，指出了生产力的发展和它引起的经济交往方式的变迁，构成历史过程中的“经济运动”，从而描绘了行政人事及人才建设推动一国经济社会不断进步和发展的壮丽图景。 　　 三、马克思主义行政人事的方法观 　　马克思主义的国家学说和行政人事观是以辩证唯物主义和历史唯物主义作为基础的。具体来讲，在马克思主义经典作家看来，研究一国的政府管理和行政人事必须遵循以下方法： 　　（一）经济分析法。恩格斯在《反杜林论》中讲到：“一切社会变迁和政治变革的终极原因，不应当到人们的头脑中，到人们对永恒的真理和正义的日益增进的认识中去寻找，而应当到生产方式和交换方式的变更中去寻找；不应当到有关时代的哲学中去寻找，而应当到有关时代的经济中去寻找。”在马克思主义看来，经济基础决定上层建筑，物质关系决定思想关系。因此，社会变迁和"政治变革是由生产方式和交换方式变革所决定的。研究管理活动中的各种关系和形式的变化，探讨人类社会管理活动包括政府管理及政府行政人事管理的基本动机和发展规律，应当在社会经济发展中去寻找其深刻的动因。 　　（二）政治分析法。国家政治制度决定着行政人事制度，一国行政人事制度必然依统治阶级的意志而制定，并受其根本影响和制约。列宁说：“资本主义压抑了、扼杀了、蹂躏了工人和劳动人民中的大批天才，这些天才在穷困和屈辱的压迫下毁灭了。”指出了一国政治制度决定着行政人事制度和人才的命运。列宁进一步指出，在建立新的政治制度和改革行政管理体制时，一定要防止行政管理脱离政治，防止滥用行政手段，“因为我们的政治和行政管理靠的是整个先锋队保持同全体无产阶级群众、同全体人民群众的联系”。深刻地揭示了一国政治制度对行政制度及行政人事制度的决定关系。因此，对一国行政人事制度进行研究，不能脱离特定的社会历史条件，不能忽视政治制度的决定作用和重大影响。 　　 四、马克思主义行政人事的功能观 　　马克思主义十分重视人才的作用，认为人才资源是一国最为宝贵的财富，是保证无产阶级政党先进性的根本因素。在马克思主义经典作家看来，行政人事管理具有以下几个方面主要功能： 　　（一）关于人才的选拔与培养。恩格斯指出：“在我们党内，每个人都应该从当兵做起；要在党内担任负责的职务，仅仅有写作才能和理论知识，即使二者确实具备，都是不够的，要担任负责的职务还需要熟悉党的斗争条件，习惯这种斗争的方式，具备久经考验的耿耿忠心和坚强性格，最后还必须自愿地把自己列入战士的行列。”在恩格斯看来，选拔和培养人才必须注重实践的锻炼和理论的学习，必须从基层做起，他特别强调了社会实践在人才培养中的重要作用。而作为领导干部，则更应具备坚定的立场和高尚的品格，必须勇于斗争和善于斗争，并具有创造性，这是造就和选拔优秀干部和领袖人物的重要指针。 　　（二）关于干部的监督与治理。恩格斯指出，在新的合法斗争条件下的和平环境里，应当改变过去秘密斗争条件下的某些制度。要依据党章按时召开党的代表大会和中央全会，使全党有更多的发表意见的机会。要让党员群众批评监督党的领导干部，“人们不要再总是过分客气地对待党内的官吏——自己的仆人，不要再总是把他们当作完善无缺的官僚，百依百顺地服从他们，而不进行批评”。而党的领导干部则必须树立民主作风，要摆正与群众的关系，决不能脱离群众，高踞于群众之上，自吹自擂，突出个人，更不能热衷于家长制和强制手段，“不要那么器量狭小，在行动上少来点普鲁士作风，岂不更好在马克思主义经典作家看来，社会主义国家的领导干部是人民的公仆，其管理公共事务的力量在于置身于群众之中，并代表最广大人民的根本利益，从人民群众中汲取智慧与力量。” 　　（三）关于人才的标准和评价。在人才培养与选拔过程中，马克思主义十分注重人才选拔和评价标准的问题。“应该使受教育者在德育、智育、体育几方面都得到发展，成为有社会主义觉悟的有文化的劳动者。”“我们选干部，要注意德才兼备。所谓德，最主要的"，就是坚持社会主义道路和党的领导。在这个前提下，干部队伍要年轻化、知识化、专业化，并且要把对于这种干部的提拔使用制度化。”xx则结合社会主义建设事业发展的实际，提出了领导干部要讲政治、讲学习、讲正气。可见，马克思主义在人才的标准和评价上是发展的，从恩格斯提出的加入无产阶级政党的应该是“最坚定的共产主义者也是最勇敢的士兵”，到xxx提出的德、智、体全面发展的原则，再到xxx提出的“四化”原则和xx强调的“三讲”，其中贯穿着一条主线，即德才兼备原则。德和才在不同的历史时期有不同的内容和具体表现形式，这是马克思主义在人才标准和评价上的发展观。 　　（四）关于人事的组织和原则。马克思在论述19世纪法国的政府组织时说：“这种中央集权的国家政权有着按照系统的和等级分工原则建立的分支庞杂、遍布各地的机关。”除中央集权制外，其他体制中的国家机关实行的大体上也是类似的组织原则。这种组织原则有两个特征：一是在横向方面根据职能划分为不同的部门；二是在纵向方面根据权限划分为不同的等级。这样在政府组织和人事行政上，便形成了一个横向到边、纵向到底的严密的组织体系。实行这样的人事行政组织原则，有利于政府有效地发挥其政治统治和社会管理作用。但要指出的是，马克思主义经典作家对于国家结构形式和政府组织原则的观点，是从革命的利益出发的，因而也是随着革命条件的变化而变化的。 　　 五、马克思主义行政人事的价值观 　　马克思在其著作《法兰西内战》中，提出工人阶级在打碎旧的国家机器后，应将凌驾于社会之上的旧政府机构的合理职能交给社会的负责任的公仆。他集中论述了无产阶级政府管理社会公共事务的基本原则，这些原则包括议行合一原则、普选制原则、责任制原则、义务教育原则和自治原则等等，并且认为“公社实现了所有资产阶级革命都提出的廉价政府这一口号”。在马克思主义经典作家看来，公社（即廉价政府）是无产阶级政府管理社会公共事务的有效形式，也是无产阶级政府行政人事管理的价值取向，因为公社取消了两个最大的开支项目。即常备军和国家官吏。而政府应执行的合理职能，则不是由凌驾于社会之上的机构，而是由社会本身的负责任的勤务员来执行。 　　马克思进一步指出，公社的真正秘密就在于：它实质上是工人阶级的政府，是生产者阶级同占有者阶级斗争的产物，是终于发现的可以使劳动在经济上获得解放的政治形式。如果没有最后这个条件，公社体制就没有实现的可能。在这里，马克思强调了公社实现的条件是“劳动在经济上获得解放”。因为公社已经不是原来意义上的国家，而是从国家到自由人联合体的过渡形式，从历史发展的进程看，它处于无产阶级专政国家消亡的进程中。换句话说，要实现廉价政府的目标，商品经济的消亡、市民社会的壮大和国家政治性质的逐步消失等是先决条件。从公社当时所处的历史条件来看，显然不具有这些条件，在资产阶级暴力镇压下，公社这种超历史阶段发展的政治形式最终以失败而告终。 　　 六、马克思主义行政人事观的当代价值 　　马克思主义经典作家以公共权力变迁的视角，从国家产生、发展和消亡的规律的把握中，运用历史唯物主义和辩证唯物主义的分析方法，系统阐述了行政人事在一国政府管理活动中的核心地位、基本功能和价值取向。即便是在今天，马克思主义经典作家关于行政人事的基本观点，对于我国当前行政人事制度改革和公共部门人才资源的开发管理仍具有较强的理论指导意义。 　　（一）关于公务员的角色与定位。马克思主义经典作家认为，社会主义国家政府工作人员是人民的公仆和勤务员，其推行公共事务管理的目的是为人民服务。因此，根据马克思主义行政人事观的理论指引，推进我国公务员制度的改革，首先必须明确公务员的角色和定位：一是巩固公仆观念。巩固公仆观念，牢固树立公仆意识是“三个代表”的本质要求，也是公务员内涵的表征和外化。国家公务员形式上是国家的管理者，但其管理公共事务权力最终来源于广大人民，其权力的行使必须坚持为人民服务的宗旨。二是巩固人力资本观念。在知识经济条件下，人才资源已经成为促进经济社会发展的第一资源，成为竞争制胜的决定性资源。在公务员制度的改革中，巩固人力资本的观念，就是要彻底改变传统行政人事中对于人的认识，牢固树立人是第一资源的观念，把公共部门人才的管理作为公共部门战略管理的重要组成部分，加强公共部门人才资源的开发利用，用具备现代化知识的公共管理人才来推行政务和公共管理，提升政府公共管理能力，促进经济的增长和社会的进步。三是巩固法治观念。行政法治是有效政府的本质内涵，是现代市场经济的必然要求，依法管理也是现代公务员制度的最基本的特征。巩固法治观念，推进公务员制度的改革，就是要实现“官本位”向“法本位”和“能力本位”的转变，在公务员的管理中始终坚持法治原则，完善法治规范和法治程序，强化法治监督，推进公务员制度的健康发展。 　　（二）关于公共权力的运行和监督。在马克思主义经典作家看来，公共权力是与人类社会一起产生的。国家的出现，使公共权力与人民大众相分离。成为一种独立性和政治性的权力。公共权力政治性质的消亡将是一个漫长的过程。为了避免公共权力的执掌者由“公社的勤务员”变为“骑在人民头上的老爷们”，就必须加强公共权力运行的监督。因此，我国必须加强公务员权力观教育，牢固树立公共权力来源于人民、属于人民、为人民服务的观念。牢固树立党为公、执政为民的观念。同时，加强对公共权力运行的制约和监督，建立完善公共权力行使的制约监督机制。一是以权力制约权力。通过健全公务员的法律监督体系，完善国家机关之间的分工和公务员职位之间的职能分工，形成以权力制约权力的机制。二是以权利制约权力。一方面通过政务公开、阳光行政、人民参政议政等形式扩大人民群众熟悉、参与公共事务的管理，不断完善人民选举权、罢免权、建议、揭发、检举、申诉、控告等民主权利行使的渠道；另一方面通过加强公务员辞退、引咎辞职、免职、开除等运行机制的管理，防止人民公仆变为“主人”趋势的出现。三是以社会制约权力。通过加强民主政治建设和经济建设，不断完善社会主义市场经济体制，培育和发展社会自治组织，增强社会的自治、自理和自组能力，促进公民社会的健康发展，使之形成对公共权力行使的一种社会制衡，从而确保公共利益的实现。 　　（三）关于人事改革的制度环境。马克思主义认为，一国行政人事制度的发展必将受到政治制度和经济社会发展水平的深刻影响。根据这一基本观点，在推进我国公务员制度改革的同时，必须相应推进政治行政体制的改革和促进社会经济的发展。首先，必须加快市场经济建设的步伐。只有加快市场经济建设的步伐，政府的角色才能日渐明晰。并且，随着市场经济，尤其是各项产权制度在我国的建立和完善，法治精神、契约精神以及成就取向的价值观才能深入人心，现代公务员制度才能日臻完善。此外，市场经济的发展，也为公务员制度的发展奠定坚实的物质基础和提供良好的经济条件。其次，必须进一步深化政治体制改革。因此，要切实转变政府职能，摆正政府的位置，认清政府的角色，清除政府机构膨胀、人员臃肿的隐患；要理顺党政关系，切实做到党政职能分开，转变党管干部的方式方法，由微观管理转变为宏观管理，由直接管理转变为间接管理，促进用人与治事的统一，推进行政人事的科学化；要逐步扩大政治民主，实现政治民主化，为公务员制度的创新提供良好的政治条件。最后，必须加强公务员的教育和培训，大力加强思想文化建设。要建立以人才资源开发利用为中心的公共部门人才资源开发教育体系，确立明确的目标，采取科学的手段和方法，注重培训内容的知识性、实用性、现代性，增强公务员对新经济和公共事务的驾驭能力。同时，对中国传统文化的合理内核予以吸收和弘扬，如尊贤用贤的德行观、唯才是举的人才观和知人善任的用人观等一系列思想是中国政治文化遗产的重要组成部分，赋予这些思想以时代的新内涵，对我国公务员制度的健全和完善必将有着重要的意义。 　　（四）关于廉价政府与政府价值。近年来，在关于政府行政改革的讨论中，“小政府”和“有限政府”之说十分流行，一些政府官员也将其奉为圭臬。甚至有人不加分析地认为，“小政府”和“有限政府”即是马克思提出的廉价政府，既然马克思提出这一有效的政治形式，就理应将其作为现阶段政府改革的目标。正是在这种思路的指导下，政府改革以精兵简政为主要表现形式，而一次次地陷入困境。从上文的分析中不难看出，马克思主义经典作家提出的廉价政府的实现是有先决条件的，而这些条件在目前的中国尚不具备。我国政府作为对拥有13亿人口的中国人民的共同利益和事业负责的政府，肯定不可以是一个无为而治的小政府。况且，即便是西方国家，在对政府管理形式和方式进行调整以适应各国的政治现实需要的同时，也已经部分地放弃了对“小政府”的追求，在某些方面甚至不得不容忍政府权力逐渐扩大的趋势。根据马克思主义的基本观点，一国政府行政模式的确立，与其各自的政治体制、经济发展水平、历史文化传统等因素密切相关，不顾具体的国情条件，对西方政府改革模式不加分析地借鉴和吸收，将“小政府”或“有限政府”作为我国当前政府行政改革和公务员制度改革的价值取向，不仅在理论指导上是错误的，在实践中它也会使政府行政陷入困境，最终导致政府行政的失败。因此，只有树立有效政府的理念和模式，才能走出“小政府”的困境，才能促进经济会稳定健康持续协调发展。 ;

一、强化学习意识，提高综合素质。“两学一做”的学习将作为今后一段时期学习的重要内容，深刻领会“两学一做”的精神实质做好学习的表率。要切实转变学习态度，抛弃为应付搞“突击”、搞检查而学习的心理，放下功利之心，防止浅学辄止、浮光掠影。树立“活到老，学到老”的终身学习理念，加强对先进典型人物的学习，“以人为镜，可以明得失。”榜样的力量是无穷；要加强对业务知识的学习，学习和掌握群众工作方法，边学边查，边查边改，真正做到“干一行爱一行，钻一行精一行。” 二、强化“公仆”意识，筑牢为民情怀。 一张笑脸暖心、 一杯清茶暖骨、一把椅子让座，作为为人民的公仆，要全心全意为人民服务，服务人民群众的工作要成为我们工作的出发点和落脚点，要心中有民，常发公仆之愿，要牢固树立党的群众观点，摆正自己同人民群众的位置，端正对人民群众的态度，切实把自己看成是群众中的普通一员，要“心中有民不忘本”，做任劳任怨的“老黄牛”；要服务为民，常励公仆之志，在任何时候都必须把人民的利益放在第一位，夙夜在公，勤勉工作，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”，做到忠诚、干净、担当。 三、强化家庭意识，建立身心港湾。对父母要孝顺、对妻子要敬爱、对孩子要慈严，“一个美满的家庭，犹如沙漠中的甘泉，涌出宁谧和安慰，使人洗心涤虑，怡情悦性”，家庭是身心的港湾，不仅是我们身体的住所，更是我们心灵的寄托处，美满幸福的家庭生活，是帮助我们成事立业的重要因素。要工作好必须家庭工作两不误。对待父母既要孝更要顺。要从一点一滴的小事做起，千万不要留下“子欲养而亲不待”的遗憾。要多关心父母的身体，多陪陪他们，和他们说说话、谈谈心。对待妻子要相敬如宾、举案齐眉。无论顺境还是逆境，富裕还是贫穷，健康还是疾病，快乐还是忧愁，都要毫无保留地爱着自己的妻子，对她忠诚到永远，要关心妻子的身体，尊重妻子的想法，成全妻子的事业，要同呼吸、共奋进。对待孩子要严慈相济，要挤出时间陪陪蹲蹲书店，散散步、说说话，掌握孩子的心理想法，要明白“严是爱，宽是害”的道理，宠爱但不溺爱正确引导其健康成长。　　四、强化择友意识，净化社交圈子。社会是人的集合体，人在社会上生活，首要的问题就是要学会为人处世，其关系到人的身心健康，关系到人的事业成败 在社会这个大家庭里，社交圈很复杂，要善谋善断、用心交友，胸怀广阔、坚持原则，仗义直言、修正错误。在大是大非的原则问题面前，讲真理不讲面子，讲原则不讲私情，直言不讳，敢于较真碰硬，当宽则宽、当察则察。要始终讲操守、重品行，保持作风正派，做到情趣健康、洁身自爱。要慎重社会交往，多交益友诤友，不交损友佞友，防止为情所累，防范被人围猎；要时刻抓好自我检查，始终保持对党纪国法的敬畏心，老实做事、干净做人；要按照“忠诚干净担当是一个无限过程，是一辈子，不是一阵子”要求，始终绷紧自身建设这根弦，坚定绝对忠诚的政治品格，坚守干净为事的道德操守，坚持务实担当的实干精神。

无私奉献，即舍小家为大家，舍己为人，是一种长期以来作为党员干部的基本素养。真正的共产党干部不是随便叫出来的，是在勇于牺牲奉献中干出来的。党和人民的事业任何时候都需要奉献精神。奉献是中华民族的传统美德，更是共产党人重要的精神特质，奉献精神是一种纯洁高尚的精神境界。党员干部一定要学做吃苦耐劳、甘于奉献的“老黄牛”。作为一名党员干部，必须坚守全心全意为人民服务宗旨，要向黄大年学习，淡泊名利，甘于奉献的精神，不断提升个人的理想追求，坚定自己的理想信念。像孔繁森等优秀共产党员一样，始终坚持人民利益高于一切，因此面对工作任务和工作要求，必须吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，以“踏石留印、抓铁有痕”的干劲，一个声音喊到底，一个目标干到底，真正在改革、发展和稳定中起榜样和表率作用，确保把每一项工作都抓紧抓实，抓出成效。党员干部要不断进取，在政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，且敢抓敢管、敢于碰硬。党员干部肩负着全心全意为人民服务的崇高使命，要增强公仆意识，认真履行共产党人的神圣职责，牢记党的宗旨，把“为人民服务”作为工作的最高标准。作为共产党党员就应该在群众最困难的时候，出现在群众的面前，在群众最需要帮助的时候，去关心群众，帮助群众。

我们各级公务员要做一名合格的人民公仆，必须严于律己，永葆清正廉洁的公仆本色。要求干部必须干净干事，不贪赃枉法，不以权谋私，不奢侈浪费，不任人唯亲，真正做到一身正气，两袖清风，成为嘴不馋、心不贪、手不伸、眼不乱、耳不偏、“五官端正”的人民公仆。从实际情况看，绝大多数各级公务员能够把尽职尽责与清正廉洁统一起来，但也有一些领导精明能干，就是不注意廉洁。在他们看来：有功劳，政绩多，谋点私，捞点好处，特殊一点算不了什么。也有的人比较廉洁，但在其位不谋其政，怕这怕那，患得患失，不敢拍板，不敢负责，还常说什么：“不求有功，但求无过”。其实不求有功，本身就是有过，无功即是过。各级公务员既能为人民干事，又能保持廉洁，才是一个合格的公仆。有些人之所以公仆意识淡薄，甚至做恶事、坏事，主要是官本位思想和特权思想在作祟。所谓官本位，就是以官为本，一切为了做官，有官就有一切。在这种意识的支配下，不少人便以能为官、为高官、能保官为人生信条。“官本位”的思想是几千年封建等级观念的表现。在官本位社会中，官为百业之首。人们以官为贵，以官为尊，并以官职大小衡量人的价值、成就和地位。如今，官本位意识仍然不同程度地存在于人们的头脑中。官本位意识严重的人，把党和人民赋予的领导岗位等同于封建社会的“官本位”，把人民赋予的权力作为一种特权和资本，把所在地区看成“老子的天下”。时时处处炫耀自己的领导身份，喜欢别人称呼自己的领导职务。喜欢高高在上作“指示”，听不进不同意见，听不进逆耳忠言。更有甚者，以“老板”自居，“唯我独尊”，对下级随便训斥，“勤务员”变成“官老爷”。官本位和特权思想带来的严重后果是：群众对领导从期望转为失望，人民的公仆成为人民的悲哀。因此，各级公务员要保持人民公仆的本色，必须铲除官本位思想，铲除特权思想。

“三种意识”是责任意识、大局意识、创新意识。是新时期各级干部尤其是领导干部必须增强的指导思想、政治本色和行为准则。【三种意识内涵】“三种意识”的简明扼要的定义。增强忧患意识，就是要始终保持开拓进取的锐气；增强公仆意识，就是要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；增强节俭意识，就是要始终发扬艰苦奋斗的精神。【意义】“三种意识”的提出，事实上也是对“两个务必”的补充和升华。各级干部必须高度重视“三种意识”的进一步增强，使之作为一种价值观念来继续强化，作为一种行为准则来继续遵循，作为一种基本能力来继续提高，作为一种日常习惯来继续自觉培养。【责任意识】是一种自觉意识，是清楚明了地知道什么是责任，并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动过程中责任，把责任转化到行动中去的心理特征。【大局意识】就是善于从全局高度、用长远眼光观察形势，分析问题，善于围绕党和国家的大事认识和把握大局，自觉地在顾全大局的前提下做好本职工作。【创新意识】是指人们根据社会和个体生活发展的需要，引起创造前所未有的事物或观念的动机，并在创造活动中表现出的意向、愿望和设想。

人民警察意识的内容主要包括：全心全意为人民服务的公仆意识；严格依法办事的法律意识；除恶安民的民主专政意识；一不怕苦、二不怕死的无私奉献意识。

浅谈领导干部如何提高自身综合素质基层领导干部按照德才兼备的要求加强自身修养、不断提高自身的综合素质是当务之急。一、基层领导必须具备下列能力素质（一）必须具备较强的统筹兼顾、组织协调能力，善于运用唯物辩证法认识和处理问题，既统揽全局、统筹规划，又能重点突破推动工作协调发展。基层单位要独立完成上级下达的各项任务，因此，要求基层领导必须具备指挥全盘工作的统筹能力，要善于掌握和及时解决全局发展过程中的问题。能够照顾和协调各方面的关系，能够顾及整个工作过程以及各个发展阶段的各个环节。处理好全局和局部的关系，围绕全局做好局部工作。必须根据上级的指示，及时调整工作重点，这就要求基层领导要一手抓稳定，一手抓三大工作体系，努力减少地震灾害造成的损失。（二）必须具备较强的开拓创新的能力和组织协调能力，善于根据事物发展的客观规律推动思维创新、方法创新、实践创新、制度创新，创造性地开展工作。把职工聚集在自己周围，组成系统的整体，知人善任，善于发现人才，正确识别人才，科学评价人才，合理使用人才。并率领、推动和促使他们为实现防震减灾的目标去工作去奋斗的能力。（三）必须具备较强的应对风险的能力和决策能力，善于对各种可能出现的风险进行科学预判和预案准备，增强灵机处置能力，化风险为机遇，化被动为主动。决策是对重大问题拿主意，下决心，做决断，做出合理选择的全过程。决策是对重大问题做出合理选择的全过程。决策是对重大问题作出决定和对策。果断决策，正确决策，就必须有较强的分析、判断问题的能力，能够透过现象看本质，能够正确的判断事物发展的可能性和规律性，把握时机和发展机遇，从而选择正确的决策。（四）必须具备较强的维护稳定的能力和沟通能力，善于见微知著，增强维护稳定的果断性，及时化解矛盾纠纷，妥善处理突发事件。必须具备一定的沟通能力，沟通是管理工作的基础，是人与人之间交往的桥梁，有沟通才有理解，良好的沟通可使职工感到自己是单位的一员，可以鼓舞职工的士气，激励职工干事业的热情。相互沟通，能化解双方的矛盾，清除隔阂，形成共识，达到团结。沟通也是谈心交心的一种方式，是思想、感情交流的一种有效形式。沟通是领导做思想工作的常用方法，领导之间，领导与群众之间经常保持良好的沟通，能化解一系列矛盾，能使单位人气旺，队伍团结，士气高昂。（五）必须具备较强的同媒体打交道的能力，2008年5月12日汶川大地震后，社会舆论和地震谣言接踵而来，如何应对媒体，引导媒体是摆在地震部门基层领导面前的新课题。我们应该学会和媒体打交道，尊重新闻舆论的传播规律，正确引导社会舆论，利用媒体安定民心，防止地震谣言传播，要与媒体保持密切联系，自觉接受舆论监督。二、提高基层领导综合素质的基本方法（一）切实加强和深化自身的党性修养。党性修养对领导干部来说是一个本质的修养，是世界观、人生观、价值观的修养，党性修养的程度，决定一个领导干部觉悟的高低，做为领导干部，如果不加强理论学习和思想改造，党性修养就会经受不住执政的考验、改革的考验和反腐败的考验，就会迷失政治方向。我们正处在纷繁复杂的社会之中，所以每一位领导干部一定要不断地学习马克思主义哲学，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和江总书记“三个代表”重要思想，要在加强学习和改造中不断反省自己。要按照“八个坚持，八个反对”的要求，经常对照检查自己的言行，改进自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风，树立正确的人生观、世界观和价值观，从而不断提高自身的价值。要端正党风、廉洁奉公，拒腐防变，抵制拜金主义、享受主义和奢靡之风，强调节俭原则，秉承艰苦风斗的作风。（二）不断更新和转变思想观念。面对经济全球化的浪潮，政治思想多样化、价值观念多样化，作为领导干部必须头脑清醒、政治立场坚定，要坚持四项基本原则，坚定不移地走中国特色的社会主义道路。要政治敏锐，有敏锐的洞察力与反应力。同时具有高超的应变能力，头脑清醒冷静，能有效地应对突发事件和危机管理。同时，要有忧患意识，没有忧患意识是可悲的。忧患意识是一种生存感悟，也是一种工作理念，源于对事物发展规律的深刻认识。面对地震预报难题，面对防震减灾的责任，面对汶川地震的总结和反思，我们必须有良好的心理准备，立足长远，面对现实，开拓进取，有了这种强烈的危机感，使命感、责任感和忧患意识，就会加强锻炼，提高能力，完成好承担的任务。（三）要加强学习、善于学习，借鉴他人的经验为己服务。书是人类文化成果的汇集和总结，向书本学，博览群书，做“知识杂家”，是基层领导提高能力素质的有效途径。基层领导只有不断地通过广泛学习各种书本知识来充实自己，才能跟上“知识爆炸”、“知识更新”的时代步伐。21世纪是一个终生学习的世纪。基层领导干部应当刻苦地学习和钻研业务，具有丰富坚实、精深的专业知识和地震工作实践经验。这就要求我们要大讲学习，掌握现代学习的规律和特点，做学习的典范。不仅要刻苦学习党的方针政策，同时还要学习管理、哲学、社会学以及地震专业知识等。只有通过学习，孜孜不倦地去研究、去探索、去挖掘知识的内涵，才能不断的提高领导能力和工作水平。不仅要自己学，还要把本单位建成学习型组织。只有建立一个终身学习的体系，达到学以立德、学以增智、学以致用，才能不断完善自我，超越自我，才能适应岗位职责的要求，做好本职工作。（四）全面地锻炼和提高领导能力。领导即是一门科学，又是一门学问。怎样提高领导水平对于领导干部来说是一个重要的课题。要提高领导能力，首先要求我们要注重调查研究，善于科学决策，一切从实际出发，按照实际情况进行科学决策。要大胆创新，勇于开拓进取。创新是发展的不竭动力，只有创新，才有发展。要根据客观情况的变化，不断调整工作思路，不断有新的创新，用开阔的视野，战略的眼光，寻找比较优势，把握发展机遇，增强工作的前瞻性和预见性，地震事业才会不断地向前发展。勇于实践，大胆实践，是提高基层领导能力素质的必由之路。提高基层领导的能力素质，实际上是提高基层领导的实际工作能力，能力大小反映了综合素质的高低。基层领导要按照党和国家的方针政策和上级的指示精神，创造性地制定本单位的工作目标和实施方案，保证上级有要求，本单位有行动，工作件件有落实，事事有回音。最大限度地争取职工的支持和拥护。有了职工的支持和拥护，我们的事情就好做，就能够全面完成各项任务。（五）增强民主作风和公仆意识。领导干部要有真正的民主作风，不能独断专行。要转变观念，强化服务理念，增强公仆意识。因为公仆意识是对民政治中主权在民、民为邦本、权由民赋、掌权为民这种权利与义务的认同和自觉。有了公仆意识才能一切为了人民群众，一切依靠人民群众，虚心向人民群众学习，杜绝主观武断的作风，做到想干事、会干事、干成事。总之，领导干部只有不断加强政治理论学习，加强理论修养，加强道德修养；不断提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、提升道德境界；注重思想改造，深化党性修养，刻苦地学习和钻研业务知识，自身的综合素质和能力才能得到锻炼和提高，与时俱进能力才会随时代的发展不断的增强，才能适应岗位职责的要求，防震减灾事业才会更加辉煌。

君子守廉须“慎始”，这句古训言明了人生道德变化的具体过程，而“慎初”也应当成为我们年轻干部、特别是领导干部廉洁自律的警示牌。戒慎于事情发生之初，在思想上筑牢“第一道防线”，就是自觉做到“不越雷池一步”，不存侥幸之心，行所当行，止所当止，以平民心态为官。事实上，那些身陷囹圄才知道痛哭流涕的玩火者，说的最多的就是“悔不该当初……”。丢掉了“慎初”，临至危崖才想刹车，已经晚了。所以，“君子慎始而无后忧”，要把好第一关，守住第一道防线，才能把好人生之舵。 “勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。虽然“慎微”原本指的是应该对细小琐碎之事保持警惕、谨慎，但在这里，我们宁愿把它看作是一种转变作风的工作理念。一个“善小”固然琐碎，但群众利益无小事，转变作风，就要以求实的作风，面向群众，把好事办好，把实事办实。一个“恶小”固然无碍全局，但常有“千里之堤溃于蚁穴”的教训令人扼腕，“恶小”不除，终会成为压倒骆驼的最后那根稻草。《中庸》有云：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”用现在的话说就是，一个人在独处的情况下，也要谨慎小心，自觉遵循法度和道德，不要因为别人不在场或不注意而干坏事。团的干部要树立正确的价值观和权力观，需要“慎独”，进一步增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，同样需要“慎独”。时刻想着头上所悬的达摩克利斯之剑，才能避免误入歧途。

整改措施：一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养。其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合。提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。存在的问题1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。

如何当好领导干部，是为官之前、之中、之后都应该回答和修炼的一个重要课题。早在三国魏大将李通之孙李秉所著《家诫》中曾有这么一句话对此重要课题作出了回答：“为官长当清、当慎、当勤”。“清、慎、勤”实乃为官三要，更道出了为官应遵循的三个基本原则。清为本。对于党员干部而言，清乃品质。面对“四种考验”、“四个危险”，清廉显得更加重要、尤为宝贵。不清廉就难以做到以人为本、执政为民，全心全意为人民服务就会大打折扣、甚至落空。为官者只有坚守清廉，为民才能完全彻底，务实才能利国利民。党员领导干部必须增强防腐拒变能力，坚守清廉本色，以清白做人、清廉做事的浩然正气涵养品行，以如临深渊、如履薄冰的审慎态度对待权力，才能立身不忘做人之本、为政不移公仆知心。慎为要。对于党员干部而言，慎乃态度。为官者虽然有职务高低之别、责任大小之分，但在担负责任这一点上却是相同的。所谓“在其位谋其政”，就是要为官者怀着对权力与责任的敬畏与担当，以诚敬恭谨之心对待自己的岗位和工作，担负起应尽的义务和责任，自觉强化公仆意识和服务意识，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，时刻警惕自己，守住自己的欲望，管好自己的嗜好，看紧亲属和身边人，远离别有用心之人，坚持做到慎言、慎行、慎独、慎微。勤为责。对于党员干部而言，勤乃责任。“勤政”是为官者应有之义，是不言之责。所以，古代的官衙公府常以“勤”冠名，以昭示和激励为官者勤于政务。如唐玄宗曾经在长安修建勤政楼，题曰“勤政务本之楼”；北京香山公园里的勤政殿，取勤政务本、勤于思政之意。“勤政”，既表明了为官者的担当和责任，也是人们对为政者的一种要求和期望。为官者应时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立公仆意识，勤勉努力、恪尽职守，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

方法：1、以人为本，善待百姓科学发展观的核心是以人为本，就是要把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。以人为本，就是坚持党的群众路线，深入了解民情，反映民意，广泛集中民智，切实珍惜民力；以人为本，就是强调人性关怀，亲民，爱民，为民，注重制度、政策的可操作性，使老百姓充分感受到党和政府的关怀与温暖，充分体现立党为公，执政为民的执政理念；以人为本，就是要时时处处依靠人民，相信人民，发展是为了造福人民，人民共享改革开放的成果；以人为本，就是要善于关心、尊重、帮助、服务于人民。具体而言，就是要注重人文关怀，营造一种激励人们、有利于干事业的环境。要做到为民谋利，让利于民，绝不能与民争利或损民利官。2、树立正确的“官”念，增强公仆意识官者，公仆也。每一个官员，要真心为人民群众服务，就必须始终牢记党的宗旨和亲民意识，少一点争奇斗艳的虚荣习气，多一分对平头百姓的真情实感。要有坚定的共产主义信念，认真学习实践科学发展观，自觉抵制“官本位”心理，强化为人民服务的意识。3、切实克服官僚主义、形式主义每一个官员都应该发扬党的传统，牢记“两个务必”， 进一步增强为人民服务的意识。要树立“决策顺着民心走、群众期待即机遇”的观念，做到民呼我应、民意我顺。深入基层，深入群众，亲身感受百姓所思、所想、所盼、所求，了解民情，体察民意，顺应民心，坚持为群众办好事，办实事。摆摆“亲民姿态”，喊喊“为人民服务”号子，是得不到人民群众的拥护和爱戴的。4、做官先做人，做人先立德德是为官之魂。做官者必须具有从政道德（高尚的职业道德和职业能力）和高尚的个人伦理道德。在我国以公有制为主体的社会主义体制下倡导的是“国家提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公德”（《宪法》第二十四条）作为一名官员，任何时候都不能忘记社会公德是人们在社会公共领域从事各种行为时所必须遵守的道德准则。5、坚持走群众路线建设社会主义和谐社会，离不开人民的支持和参与，各级官员要自觉贯彻党的群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，在任何情况下，我们的党与群众同呼吸，共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，亲民意识不能丢，惟其如此，才能提高党的执政能力，共同建设好我们伟大的祖国。扩展资料：全心全意为人民服务，这是中国共产党区别于其他政党的根本标志，是数十年来中国共产党的座右铭，也是党的惟一宗旨。它的重要特点就是：党代表的是整个无产阶级和最广大人民群众的利益，为人民服务是主动的、自觉的、不带任何条件的、真心实意和全心全意的。党在新的历史条件下，把三个代表的本质定在“立党为公，执政为民”上，把以人为本作为全面建设小康社会的政策价值导向，从而解决了为了谁，依靠谁的问题，体现了政策发展观上的与时俱进，党的宗旨、指导思想决定了党正是为人民谋利益才代表了群众的心声，才得到了群众最广泛的支持。代表广大人民群众的根本利益，需要正确的路线、方针、政策，更需要党和政府的各级官员，尤其是党的各级领导干部以良好的思想作风、扎实的工作作风，真抓实干，真心实意地为人民群众服好务。参考资料：牢记党的宗旨 强化全心全意为人民服务意识 -人民网

党的十八大提出了建设“学习型、服务型、创新型”政党的重大战略任务，并强调要“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。党的事业根基就是我们基层干部，如何提升基层干部的服务意识、服务能力和服务水平，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，更好地推动基层的发展，就是要我们从以下几方面去履职尽责。服务群众，放下官本位思想。“权为民所系，利为民所谋”。作为基层干部，拿着手中掌握的权利，心中没有服务群众的意识，拿着群众赋予的权利不为民办事，甚至被权利的欲望和官本位思想侵蚀内心，端着“官老爷”的架子去对待群众，心中的责任、使命早已抛到九霄云外，最终导致党群、干群关系紧张、对立。作为基层干部，我们应该要认真审视自己的人生观、价值观、世界观。始终不忘初心、坚持服务群众，让我们所做的每一件事都能够经得起历史的检验、党的检验、群众的检验和时间的检验。服务群众，增强公仆意识。“得民心者得天下，失民心者失天下”。作为基层干部，群众观点淡薄，服务意识较差，不把群众利益放在心上、不把群众的疾苦拿在手上。在工作中“门难进、脸难看、事难办”，缺乏耐心、语气生硬、方法简单、态度粗暴，不仅让人感到心寒，同时将群众的热情拒之门外，听不到群众的真心话，最终结果就是层层“鹦鹉学舌、人云亦云”。服务群众，筑牢廉政意识。“不畏吾公、只畏吾廉”。作为基层干部，“见钱就动脑筋、见项目就钻空子”，挖空心思为自己捞利益、谋好处，把群众的利益想方设法占为己有。甚至搞攀比、图享受，把党的宗旨、对党的信仰束之高阁，仅把反腐倡廉停留在口头上，最终导致党的基业“千里长堤，毁于蚁穴”。服务群众，坚持群众路线。“基础不牢、地动山摇”。作为党的先锋战士，就要坚持党的群众路线、群众观点，坚持从群众中来、到群众中去，坚持群众利益无小事。真正做到尊重、关心群众，积极为群众办实事、做好事，把“实事办实、好事办好”作为基层干部履职的出发点和归宿。不深入群众、不仔细调研，拍脑袋决策、脱离群众、纸上谈兵，最终就会导致党的基业纯属“空中楼阁”、“海市蜃楼”。作为党和国家事业发展的关键之基，我们亟待放下思想包袱、增强服务意识、廉政意识、坚持群众路线来约束好自己，做好最基层的工作，为我党事业打下坚实基础。如果我们的基层干部不能做到为群众着想，为群众服务，那我们将不再需要基层干部。

我们要认真贯彻中央关于加强以人为本、执政为民的要求，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。一要牢固树立科学发展观，引导公务员自觉践行以人为本的理念。深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，把以人为本的核心理念贯穿于工作的各个环节，始终保持心系群众安危冷暖的深厚感情，始终保持为民排忧解难的满腔热情，始终保持为人民利益奋斗的奔放激情，为群众说话，对人民负责。二要牢固树立党的群众观，引导公务员心中装着群众、密切联系群众。要始终站在群众立场上想问题办事情，从思想和感情深处真正把人民群众当主人、当亲人、当先生，树立爱民亲民为民的良好形象。特别是要对群众充满感情，视人民群众为“家人”，视群众反映的问题为“家事”，视群众来信为“家书”，视群众期待为“家计”，视群众工作为“家业”，时刻把群众冷暖安危放在心上、抓在手中。三要牢固树立权为民赋、权为民用的权力观，引导公务员切实强化责任意识、公仆意识、服务意识。要牢固树立正确的权力观和责任观，认识到权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务，牢记手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，把服务群众、造福百姓作为最大责任，真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。四要牢固树立正确的政绩观，引导公务员真正干出促进科学发展的实绩。要健全促进科学发展的领导班子和各级公务员考核评价机制，完善政绩考核办法，使考核评价更加符合科学发展观的要求，特别是要防止简单地把经济总量和发展速度等作为评价干部政绩的主要依据，特别是不能让“老实人”吃亏，不能让做基础工作当“嫁衣裳”的人吃亏。

1、李文波：南海守礁王 李文波，男，48岁，山东平度人，中国海军南海守礁士兵。李文波21岁时毕业于中国海洋大学，当年入伍，三年后赴南沙永暑礁，直到现在。 精神品质：他对党和人民的无限忠诚，对工作的赤忱热爱，体现了敬业奉献、尽忠职守、自强不息的高尚品质和宝贵精神，他刻苦钻研、勇于创新。 2、陈家顺：卧底民工局长 陈家顺，云南省沾益县人力资源和社会保障局副局长、沾益县驻浙江义乌劳务工作站站长，1968年出生。为保障外出务工人员的合法利益，从2007年9月起，陈家顺先后深入5家用工企业，以农民工的身份应聘到企业“卧底”打工。 精神品质：始终自觉把党和人民的利益放在首位，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终怀着强烈的使命感、责任感，忠于职守，服务群众，千方百计为农民工排忧解难，在平凡岗位上创造了不平凡的业绩。陈家顺同志具有强烈的公仆意识、敬业精神和奉献精神，是心系群众的好干部，真情服务群众的好典型，广大干部学习的好榜样。 3、周月华、艾起：残疾医生夫妇 周月华，女，43岁，重庆市北碚区柳荫镇西河村乡村医生。二十多年来，她硬是靠着拐杖和丈夫的后背，“爬”遍了方圆13平方公里的大小山岭，为辖区近5000村民带去了医疗服务。 精神品质：他对党和人民的无限忠诚，对工作的赤忱热爱，体现了敬业奉献、尽忠职守、自强不息的高尚品质和宝贵精神 4、高秉涵：台湾老兵 高秉涵，台湾律师，老兵。1936年出生于山东菏泽。高秉涵的一生，凝聚了所有台湾老兵经历的坎坷和艰辛，同时也见证海峡两岸从隔绝到沟通的一段特殊历史。 精神品质：自强不息，热爱国家。 5、何玥：捐献肝肾女孩 何玥，女，12岁，广西桂林人，小学生。9月初，病情复发二次入院，肿瘤已扩散至脑部组织。当听说自己的生命只剩三个月时，她决定将自己的器官捐献给需要的人。 精神品质：大爱无私，善良、有爱心 6、张丽莉：最美女教师 女，30岁。黑龙江省佳木斯市第十九中学初三（3）班班主任。驾驶员误碰操纵杆致使车辆失控撞向学生，危急时刻，张丽莉向前一扑，将车前的学生用力推到一边，自己却碾到了车下。 精神品质：危难时刻挺身而出，勇救学生，舍己为人，尊重生命、爱惜生命，让生命获得延续。有着甘于奉献、高度负责的精神。 7、陈斌强：背着妈妈上班 陈斌强，38岁，浙江磐安县冷水镇中心学校初中语文教师。为了能每天亲自照顾母亲，他决定带着母亲上班。他用一根藏青色的布条把母亲绑在自己身上，然后每天骑着电动车。 精神品质：乐观坚持，孝敬母亲，任劳任怨，乐观开朗，用切身行动诠释为人师表。 8、林俊德：工作到最后一刻 中国工程院院士、总装备部某基地研究员林俊德，2012年病逝。林俊德入伍52年，参加了我国全部核试验任务。 精神品质：视祖国利益高于一切，忠诚使命重于一切，为我国的爆炸力学和核试验工程研究呕心沥血、殚精竭虑，直至生命最后一刻的高尚品质。对理想信仰的坚守和执著，对国防科技事业的炽热和奋发，对祖国的精忠和热爱。 9、高淑珍：爱心小院 高淑珍，56岁，河北滦南县司各庄镇洼里村普通农村妇女。附近村庄也有一些因肢残不能上学的孩子，他们都对读书充满渴望。她想让不幸的孩子都能读书，于是在家里办起了学校。 精神品质：推己及人、关爱他人的慈爱精神，乐善好施、不图回报的奉献精神，不畏艰难、矢志不渝的奋斗精神，爱心接力、合力担当的团队精神，恩将德报、好人好报的感恩精神。 10、罗阳：歼-15总负责人 罗阳，男，51岁，辽宁沈阳人。沈阳飞机工业（集团）有限公司董事长、总经理。11月25日，随中国首艘航母“辽宁舰”参与舰载机起降训练的罗阳，在执行任务时突发急性心肌梗死、心原性猝死，不幸殉职。 精神品质：为国为民、死而后已的情怀,淡泊名利、无私奉献的品质,开拓进取、精益求精的精神。 李文波 陈家顺林俊德 罗阳的共同优秀品质：对党和人民的无限忠诚，对工作的赤忱热爱，体现了敬业奉献、尽忠职守、自强不息的高尚品质和宝贵精神。视祖国利益高于一切，忠诚使命重于一切，对祖国的精忠和热爱。淡泊名利、无私奉献的品质,开拓进取、精益求精的精神。 我们要：（1）树立责任意识，自觉承担责任。（2）发扬奉献精神，不言代价与回报。（3）全身心投入到学习中去，努力学习科学文化知识，勇于创新，大胆实践。全面提高自身素质。（4）热爱祖国，关心集体，热心公益，服务社会。（5）树立崇高远大理想，发扬艰苦奋斗精神（6）树立爱国意识，增强民族自信心和自尊心，增强民族精神的认同感。（7）关心爱护班集体，与同学团结互助，共同进步。（8）学习生活中遇到困难挫折，迎难而上，自强不息（9）树立社会主义荣辱观，增强辨别是非的能力，自觉抵制不良风气的影响。（10）积极参与传承民族精神活动，认真参加升旗仪式，认真对待祭扫烈士陵园。

问题一：如何在工作中加强廉洁自律，自觉遵章守纪 通过集中学习《中国 *** 党员领干部廉洁从政若干准则》和自学反腐倡廉警示教育（共和国阳光行动），思想上有了更高的认识，对党员干部在怎样用好权、如何面对诱惑、保持良好心态及自我约束与监督方面对自已提出了忠告，进一步认识到干部队伍建设在各项工作中是至关重要的，只有通过全面的经常的教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此，作为一名 *** 员要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨；作为一名动物卫生监督员，只有时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，克己奉公，廉洁自律，认认真真做事，清清白白做人，方能永葆纯洁本色，才能保证事业从胜利走向胜利。 一、按照党员干部廉政建设的要求，事事处处争做勤政廉政表率。 在工作中增强政治责任意识，在其位、谋其政、负其责、尽其力。时刻记住自已的重责，真心实意为加快我县畜牧业发展和保障全县人民群众的身体健康做出应有的贡献。 二、加强学习，坚定信念。 纵观任何领导干部的腐败案件，无不是放松了学习、理想信念动摇，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、名利的诱惑下，放弃了对世界观、价值观的改造，放松了对自身的要求，出现了只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则的不良信念。因此，在繁忙的工作之余，自己要坚持经常性的深入学习，大力提高自身的政策水平和理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合自己的工作实际，大力提高自我约束能力和自我警省能力，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。 三、强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率 在实际工作生活中，一要能顶得住歪理。在市场经济条件下，由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，在正确行使权力时，就必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。二要耐得住清贫。树立正确的利益观。并且特别注意处理好先富与共同富裕的关系。因为社会发展总有个过程，总要经过从少数人富裕到共同富裕的阶段，但这个阶段我们党员干部绝不能利用职权谋取私利而先富起来，这是我们党的宗旨和执政地位所决定的。要抗得住诱惑，坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明；特别要慎重交友、慎重用权；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。 四、敬业爱岗，乐于奉献。 要立足本职，勤勤恳恳、踏踏实实地做好本职工作，努力提高自身履行职责的能力。要正确对待自己的工作，在工作中真诚公平的对待相对人，提高自己的工作能力和服务水平。要强化奉献意识、增强宗旨意识，深怀爱岗敬业之心。切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于人。不贪图便宜，不斤斤计较，多做事，做实事，做好事。认真转变思维方式，积极探索动检工作新模式和新方法，与时俱进，大胆开拓，不断创新，研究新情况，解决新问题，努力促进各项监督工作取得更大的进步。 五、带头遵纪守法。 党的纪律、各种法律、法规对任何人都是一样的，在纪律面前没有特殊党员和特殊干部，作为党员干部更不能等同于一般干部群众 必......>> 问题二：如何做好自身廉洁自律工作 领导干部以身作则、廉洁自律，是由我们党的性质所决定的，是党和人民对领导干部最起码的要求，也是领导干部应具备的基本素质和道德准则。实践告诉我们，要把社会主义现代化事业不断推向前进，使我们的党和广大人民群众保持鱼水关系，时刻保持清正廉洁，党员领导干部必须带头廉洁自律。 一、领导干部要做 廉洁自律的表率，必须切实做到“四自” 古人说：“政者，正也。”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”群众对领导干部是要听其言、察其行的，如果你说的是一套，做的是另一套，台上讲反腐败，台下带头搞不正之风，就不可能取得群众的信任与拥护。领导干部要做到廉洁自律就必须用“四自”来规范自己的言行。 要自重。就是要注重自己的人格，严肃自己的言行，尊重自己的名声，珍惜自己的形象，沉浮不躁，荣辱不惊，诚诚恳恳待人，清清白白处世，认认真真干事，堂堂正正做人。领导干部既是管理国家和社会事务的领导者，又是人民的公仆，这就要求领导干部要增强政治责任感和使命感，正确对待权力和使用权力，要时刻想到自己是一名党员、是一名领导干部，不能在金钱美色面前丧失意志，不能沉湎于那些酒绿灯红的场所，不能在处理个人和他人利益时只考虑个人，要时刻维护领导干部形象。 要自省。就是要经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。作为一名党员领导干部，必须始终注重自身的道德修养，养成“吾日三省吾身”的良好习惯。“人非圣贤，孰能无过”，一个人在工作和生活中，难免会出现这样或那样的不足和缺点，如果向来“自我感觉良好”，总是觉得“一贯正确”，自以为是，刚愎自用，那是极其危险的，对此必须有清醒的认识。领导干部要经常对照工作职责，反思自己的行为，检查自己的作风，查找自身存在的问题，不断加强世界观的改造，自省自律、自我调控、自我约束，尽力做到不犯错误和少犯错误。 要自警。就是要用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。领导干部时时刻刻用党纪政纪条规和国家的法律法规严格约束自己，经常警示和告诫自己：“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”还要时时对照已经发生的违法违纪案件中的反面典型，警告自己不要犯类似的错误，要有一种如临深渊、如履薄冰的意识，不断增强对各种腐蚀和诱惑的免疫力。 要自励。就是要始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态。一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。领导干部要树立远大的政治理想和奋发向上、建功立业的精神，努力在自己的岗位上经受住考验和锻炼，始终做到成绩面前不骄傲，失败面前不气馁，不断创造出优异的成绩，以此激励和鞭策自己。要正确认识和处理奉献精神和利益原则、党的事业和个人价值、全局利益和局部利益这三个关系，坚持立党为公、执政为民，为党的事业和人民的幸福不懈奋斗。 二、领导干部要做廉洁自律的表率，必须努力树立“四气” 党员领导干部处在特殊的工作岗位，其道德情操、价值取向和精神面貌，对社会道德风尚起着重要的引领、带动和示范作用。这就要求每一个 *** 员和领导干部，无论从事什么工作，担任什么职务，都必须不断锤炼党性，加强品德修养，保持良好的精神状态，努力树立“四气”。 要有朝气。朝气是指精神振作，力求进取的气概。领导干部要保持蓬勃朝气，首先要有执著的事业追求和旺盛的革命斗志，对事业极端负责、兢兢业业，对工作热情饱满、精神振奋。其次要有敬业、勤业、精业精神，时刻牢记肩上的重任，以废寝忘食、夜以继日的精神状态做好工作。再次要正......>> 问题三：如何做好自身廉洁自律工作 一、要加强理论学习，坚定理想信念改革开放使人民生活水平有了质的飞跃，但是同时也带来各色各样的生活方式，带来了各种各样的诱惑和考验。在这些诱惑和考验面前，我党绝大多数的同志经受住了考验，但涌现出了一些腐败分子，堕落的开始大多是来源于放松了学习，理想信念动摇，世界观、人生观、价值观出了问题。树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，无论过去、现在和将来，对于每一个党员领导干部来说，都很重要。要进一步加强理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观；要增强改造主观世界的自觉性，经常反省自己的所言所行，警惕各种错误思想观念的消极影响，及时防止和纠正一些苗头性、倾向性的问题，谨慎行事，防微杜渐，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线。二、要熟知党纪国法，严守党的纪律党纪国法是我们每一个党员干部的基本准绳，是一条不能逾越的红线。掌握这些条规是我们每一名党员干部起码要求，我们必须原原本本、认认真真地进一步加强学习，铭记条规，分清是非界限，做到“不越雷池”。一批违法违纪的党员干部包括一些高级干部之所以没有管住自己，众多原因中有一条值得人们注意和警醒，就是这些人法律知识淡薄，对党纪政纪和国法学习不认真，以至于犯下重罪还稀里糊涂。我们要要认真学习《中国 *** 员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国 *** 纪律处分条例》、《公务员法》、《行政监察法》、《行政许可法》、《中国 *** 党内监督条例（试行）》、《党员权利保障条例》等党纪国法，做到熟知每一条条例，熟知每一个细节。在熟知后，更重要的是要严格遵守党纪国法，切实做到照章办事、依法办事。三、要树立群众观念，增强公仆意识每一个党员干部都要明确自己的责任和义务，要知道我们手中的权力是人民给的，自己的一言一行都要对人民负责，自觉接受群众的监督，用手中的权力为人民服务。要进一步加强业务技能学习，努力掌握科学文化法律知识，练就过硬的业务本领。要像周恩来总理那样，做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。四、要保持心理平衡，经受得住诱惑当今社会，诱惑极多。社会上一些别有用心的人，为了达到自己的目的千方百计投人所好，不惜采用金钱、美色等种种手段对党员干部进行引诱和腐蚀。作为党的干部，要经受得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想道德防线。“千里之堤，溃于蚁穴”。很多领导干部违法犯罪，都经历了一个渐变的过程。开始是对一些小事不注意，逐渐顺坡滑下去，终于陷入泥潭不能自拔。这样的事例不胜枚举。领导干部要做到廉洁自律，就必须从细微处做起，从抗拒每一个细小的诱惑做起，做到“勿以恶小而为之”。严格做到自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思念欲之害，常怀律已之心，经得起各种诱惑，不为官位去奔波，不为金钱去“推磨”，不为美色而动心，任何时候，任何位置，都真正做到诱惑不移为民志，权重不变公仆心。 问题四：工作中怎样遵守和执行《中国 *** 廉洁自律准则》 不知道你是什么工作。 一是广泛宣传《廉政准则》，筑牢领导干部的思想道德防线。 通过组织机关政治学习等形式，结合开展警示教育、岗位廉政教育等活动，加强对党员领导干部廉洁从政的日常教育。采取自己检查和互相检查等形式，认真分析、查找自身在廉洁从政方面存在的问题。注意从我做起，从一点一滴做起，要求别人做到的自己首先做到，政策、规定之外的利益绝不谋取，始终树立正确的世界观，做到自重、自省、自警、自励，树立廉洁从政的良好形象。 二要加强对党员领导干部的权力观教育。 一个党员领导干部，要树立正确的权力观，要把自己自觉的置于党和人民监督之下，要守的住寂寞，经的住诱惑。着力解决领导干部在保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗作风方面存在的问题，淡泊名利，无私奉献；加强干部党性修养，强化立党为公、执政为民的理念，增强拒腐防变的能力，不断提高镇机关工作人员的业务能力和自身素质，不断创新工作思路和方法。 三是要完善监督机制。 通过通过实施 *** 监督，直接查处和督办 *** 案件，使各种形式违反《廉政准则》的行为得到 *** 和及时举报。对发现党员领导干部廉洁从政方面的苗头性问题及时提醒，及时帮助，防止小错酿成大错；对党员领导干部和干部队伍中的违纪违法行为，要严肃查处，切实维护纪律的严肃性。坚决杜绝以各种名义收受钱物，利用公款公物假公济私等行为，促使党员领导干部克己奉公、清正廉洁；确保党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。 四是完善各项规章制度。不断完善“艰苦奋斗，廉洁从政” 的各项制度。以切实转变作风，提高为群众服务质量，在干部中形成“艰苦奋斗，廉洁从政”风清气正的风气 （来自网络） 问题五：如何搞好企业领导干部廉洁自律工作 廉洁自律是出于对党的目标追求和社会公共利益的维护而要求每一个党员，尤其是党员领导干部应具备的能力和品格。当然，国有企业党员领导干部也不例外，况且中央纪委2008年还发布了《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用〈中国 *** 纪律处分条例〉若干问题的解释》，就国有企业领导人员中的 *** 员违反第十七届中央纪委第二次全会提出的廉洁自律“七项要求”行为适用《党纪处分条例》的规定给予处分的若干问题作出了明确规定。 古人说：“政者正也”，是讲为政者必须身正行直，办事公道，不以私害公。又说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”群众对领导干部是要听其言、观其行、察其果的，你说的是一套，做的又是一套，台上讲反腐败，台下搞不正之风，职工怎么会信任你呢国有企业党员领导干部手中都掌有大大小小的权力，因此，不断强化自律意识，坚持严以律己，自觉接受各级部门和职工的监督，永葆清正廉洁的政治本色，既是客观实际的需要，也是党性和企业的要求。那么，作为一名党员、一名国有企业领导干部如何搞好自身廉洁行为呢？ 一、坚定信念，摆正位置 首先，要加强学习。学习是提高干部素质的重要途径，也是党员领导干部筑牢拒腐防变思想道德防线的基础。要自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界。学习加强了，理论水平、政治觉悟、思想境界、道德修养提高了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，对党和人民的事业、对国有企业的发展、对职工的利益就会更加尽心尽力，国有企业党员领导干部自身廉洁就有了可靠的思想保障和精神动力。在社会发展日新月异的今天，党员领导干部要树立终身学习的意识，活到老、学到老，把提高理论修养、加强世界观改造当作终生的必修课。 其次，要正确看待权力、地位和利益。如何正确对待和使用权力，是每个党员干部面临的最经常的也是最严峻的问题。 *** 人的权力就是为人民服务，对国有企业来讲，就是为职工谋福利。权力是一种责任，不是名誉，不是地位，不是利益，而是一种神圣的、实实在在的责任。权力是人民赋予的，在国有企业，职工就是“人民”的主体，只能用来为职工服务，而绝不能私有化、商品化，或用来寻租、用来牟取私利。国有企业党员领导干部要“自重、自省、自警、自励”，把掌权用权寓于对职工、对事业、对社会的奉献之中。遇事要三思而行，修身要从点滴做起。要慎独、更要慎微，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。要时刻保持清醒头脑，有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，只有这样，才能不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，吸取教训，常思贪欲之害，常戒非分之想，常怀律己之心，常修从政之德。时刻把握住自己，明确应该怎么做，不应该怎么做。 第三，坚持正确的成绩观。要用政治的观点看待所取得的成绩，把“ *** ”重要思想作为政绩观的灵魂和指南；用群众的观点看待成绩，把实现职工的利益作为追求成绩的根本目的；用发展的观点看待成绩，把实现国有企业的安全发展、和谐发展、可持续发展作为创造成绩的重要内容；用实践的观点看待成绩，把重实干、求实效作为实现成绩的重要途径；用全面的观点看待成绩，把职工的要求和满意度作为评价成绩的重要尺度。要自觉坚持务实清廉、一切为职工的工作作风，加强调查研究，察实情、重实效，脚踏实地，埋头苦干，创造让职工得实惠的成绩，力戒浮躁、肤浅、浮夸之风，不搞花架子，不做表面文章，不搞“形象工程”，不追求轰动效应，把求真务实落实到为职工谋利益、办实事上，落实到让企业又好又快发展上。 二、严格遵守各项廉洁自律规定 首先，国有企业党员领导干部要严格遵守党......>> 问题六：谈谈怎样做好廉洁自律与反腐倡廉 党员领导干部作为人民的公仆，切实做到警钟长鸣、廉洁自律，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，是党和人民对每一名领导干部的基本要求，也是每一名 *** 员应该恪守的基本准则，也是广大人民群众的期待和愿望。随着改革开放的不断深入，面对生活中的种种诱惑，个别党员领导干部贪污腐化、自甘堕落，一步步走向了犯罪深渊，其过程引人深思，其结果发人深省。结合日常工作实际，我认为党员领导干部要做到清正廉洁： 1、党员领导干部要在思想上做到廉洁自律。自律首先是思想上要做到自觉，就是要坚定坚守 *** 人的理想信念。理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。 每位党员干部都要自觉地用先进的社会主义、共产主义理想信念去占领自己思想的高地，不给腐败思想和低级趣味有机可乘，都要用社会主义核心价值理念去武装头脑，都要自觉地围绕党的纲领、路线、方针、政策去发现存在的问题，去思考解决的方案。同时，也只有思想上的高度自律，才能够经受住握有权力条件下的各种风浪和诱惑的考验，保持 *** 人的先进性和纯洁性。 2、党员领导干部要在工作上做到廉洁自律。工作上的自律，是最终落脚点和重要实践载体。因为自律是为了廉洁，廉洁的最终目的是促进工作，服务人民。在日常工作中自律，核心就是正确对待和行使权力，要认识到权力是人民赋予的，要真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。更为重要的是自觉地让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里，通过增强用权行事的透明度，把自己的工作、生活和交往都置于党组织和群众的监督之下。同时，在工作中还要用心算好“三笔账”：一是利益账，坚持国家和人民利益第一；二是法纪账，严格坚守党纪国法，不越雷池半步；三是良心账，坚持良知道义，推崇公平正义。 3、党员领导干部要在生活上做到廉洁自律。在新的历史时期，面对物质文化日益丰富的多彩生活，少数党员干部陷入拜金主义、个人主义和享乐主义的泥潭。因此，在生活上时刻检讨、警示自己，对于保持廉洁从政起着至关重要的作用。 在日常生活中自律，就是合法合理合情地处理好八小时外的事情，就是要时刻提醒自己艰苦奋斗， *** 奢华，知足常乐，淡泊名利，就是要时刻警示自己依法行事，坚持公正，恪守本色，就是要时刻牢记克己奉公，多做贡献，情趣健康，远离低俗。只有这样，才能保持高尚和纯粹的人格，进而得到群众的拥护和组织的信任，走的正，行的端，不失足，不后悔。 4、党员领导干部要在学习上做到廉洁自律。学习上的自律，能有力促进我们在思想、工作、生活等各方面的自律。通过学习，思想境界提高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会看得透彻，想得明白，就会把精力最大限度地用来为单位绩效、国家富强和人民幸福等工作当中来。反之，放松了学习，思想就会落后于形势，就会丧失先进性，我们的精神世界就会陷于低级趣味的泥沼，就难以抵挡物欲权欲的诱惑和“糖衣炮弹”的攻击，政治上就不可能成熟，行为上就会犯错误。 在学习上，我们加强自律，就是要按照建设学习型党组织的要求，严格要求自己爱学、好学、常学，就是要学习科学的理论，就是要学习如何正确用权，就是要学习强化业务知识、服务人民群众的本领，就是要学习模范人物的先进事迹。 5、党员领导干部要在监督上做到廉洁自律。自律的养成，离不开党组织的教育和提醒。党员干部自身的学习、思考和实践是自律的基础，但更有效的自律同样离不开好的制度的约束、人民群众的监督和党组织的教育提醒。所以，党员领导干部要自觉接受党组织对自己的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，筑牢拒腐防变的思想堤坝。 中央八......>> 问题七：如何在工作中廉洁自律 2017 在我个人来看 第一，把廉洁的作风表现出来，让别人知道你的风格，从而不敢贿赂 第二，把态度端正，下定决心就要做好 第三，最好可以交几个志同道合的朋友 第四，要有抗压能力，因为你好比一滴清泉，要如何面对泥潭 希望可以帮到你，谢谢 问题八：如何在实际工作中践行廉洁自律准则 一是党支部积极部署，制订了关于开展《准则》《条例》专题学习活动的实施方案和计划，利用一个月的时间集中学习两项法规内容，确保第一时间学深、吃透、悟准准则和条例精神。 二是抓好学习宣传教育，营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。 三是要求在廉洁自律上追求高标准，要率先垂范，模范遵守《准则》和《条例》，自觉坚守纪律底线，始终做到自警、自励、自律、自省。 四是做好监督问责。要按照《准则》与《条例》的要求，始终把纪律和规矩挺在前面，注重抓早抓小，带头维护党规党纪的严肃性和权威性，确保把纪律和党内法规执行到位。 问题九：作为一名党员应该怎样在工作中做到廉洁自律和率先垂范 1、学习并熟知党风廉政相关规定； 2、学习并熟知党员的义务和权利； 3、牢固树立正确的世界观价值观； 4、带着对人民群众的感情做工作； 5、永远做正直正义和正气的表率。 问题十：如何在工作中廉洁自律带动员工崇廉，尚廉 党员领导干部作为人民的公仆，切实做到警钟长鸣、廉洁自律，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，是党和人民对每一名领导干部的基本要求，也是每一名 *** 员应该恪守的基本准则，也是广大人民群众的期待和愿望。随着改革开放的不断深入，面对生活中的种种诱惑，个别党员领导干部贪污腐化、自甘堕落，一步步走向了犯罪深渊，其过程引人深思，其结果发人深省。结合日常工作实际，我认为党员领导干部要做到清正廉洁

人品同要重要，查洛宁车站郭朝欣生活作风

　　下面是为大家搜集整理的党员干部四风个人整改措施，欢迎阅读。 　 　党员干部四风个人整改措施(一) 　　一、个人作风基本情况 　　对比公司要求查找的几个重点进行自查，自己以为我个人整体上还做得比较好。 　　整体上能满足党组织对党员的基本要求，一是在工作中尽可能克服情势主义，脚踏实地地工作，在工作中和同道们团结合作。二是认真弄好团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神。我一直把弄好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体的形象。三是在平时的工作作风上，能阔别享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投进到工作中往，并且十分留意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是自我能抑制奢糜之风，避免浪费浪费。 　　但是，与党组织要求和不断发展的情势相比，个人身上仍存在一些题目和不足。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和进步。 　　二、存在的主要题目 　　(一)情势主义方面 　　1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合。 　　2、工作作风上，有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。 　　(二)官僚主义方面 　　办事急躁、不慎重，眼光短浅，从早到晚，忙繁忙碌，一年到头，辛辛劳苦;工作计划部明确，盲目单干，不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。 　　(三)享乐主义方面 　　杜尽了享乐主义方面的主要题目，但满足于现状，沉醉于已获得的成绩，不立新目标，缺少新动力。 　　(四)奢糜之风方面 　　这一方面，个人自我能抑制奢糜之风，避免浪费浪费，但偶然会浪费。 　　三、缘由分析 　　(一)政治理论学习不够完全，政治素养不过硬。 　　一是政治理论学习存在片面性，理解浅尝辄止，政治理论不成熟。二是理论和实践脱离，缺少系统性、常常性的深进学习。 　　(二)主观能动性差。一是改造世界观存在惰性，以为只要改就能够了，缺少紧急性。二是工作有时不够深进，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 　　(三)群众工作经验缺少在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，没更好地联系群众，指导工作主观意志成分多，服务群众实际行动缺少。 　　四、努力方向和改进措施 　　(一)要进一步加强理论学习，增强理论基础。 　　进步自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深进改造。从实际动身，以改进自己的工作作风和工作方式、进步工作成效，注在理论联系实际，到达理论与实践相同一。 　　(二)要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，建立忘我奉献和艰苦奋斗的精神。 　　把维护集体和全局的利益放在首位。建立为人民忘我奉献的精神，把个人的寻求融入党的事业当中，和党组织保持一致——把人民的利益放在第一名;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权利、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，节约勤俭，不奢侈浪费，不寻求享受;在工作作风上，要深进实际，联系群众，聆听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思惟、模糊熟悉所酿成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作; 　　(三)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。 　　在金钱等***眼前经得起考验，做到自制、自励、自洁，果断反对享乐主义和奢糜之风;果断抵制歪门邪道，始终做到清正廉洁，自觉与各种***现象作斗争，带头建立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。 　　(四)要进一步务实创新，增强工作实效。 　　坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断进步。 　　要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，首创工作新局面。 　　严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 　　今后我将在领导和同道们的帮助支持下，进一步进步思想熟悉，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为***公司又好又快发展多作贡献。 　　党员干部四风个人整改措施(二) 　　一、形式主义的表现 　　形式主义的要害是，知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。问卷调查显示，党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题中，“形式主义”排在第一位，达43.7%。 　　1、学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。 　　2、文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的 “党八股”。 　　3、弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空 心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。 　　4、蜻蜓点水，走马观花。有的下基、层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面” “窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研隔层纸，政策执行隔座山”。有的调研先入为主、主观臆想，听自己想听的，只看自己想看的。有的名为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。 　　5、不切实际，不求实效。有的想问题、作决策、抓工作认真领会中央精神，不了解基层实际，不研究情况、不解决问题。有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值，进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。 　　6、落实不力，工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲语落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年变、口号时时新。有的抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效。有的“打埋伏” 遮掩“不落实”，甚至搞移花接木。有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。 　　二、官僚主义的表现 　　官僚主义的要害是，脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择“官僚主义盛行”的排在第二位。 　　1、高高在上，脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠，在机关颐指气使，下基层架子很大，不关心群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖目。 有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的不相信群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁民”，把党的惠民利民政策当作“恩赐”，把同群众关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”，甚至搞成“水火关系”。 　　2、跑官要官，任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷”，亲领导、疏群众，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉关系、走门路、建小圈子，个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私，看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲，大搞裙带之风，“一人得道，鸡犬升天”，而那些有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。 　　3、急功近利，好大喜功。有的不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作，而是急于出政绩，热衷于搞劳民伤财的 “形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满意，就怕领导不注意。有的干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。 　　4、不负责任，不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。有的奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬。有的不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。 　　5、吃拿卡要，与民争利。有的把公共利益部门化，把部门权力个人化。有的搞权力寻租，把“有权不用、过期作废”当座右铭，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口单位工人员“门难进、脸难看、事难办”，“吃拿卡要”、“收查扣罚”，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。 　　6、表里不一，纪律松懈。有的有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策”，实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。有的言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。 　　三、享乐主义的表现 　　享乐主义的要害是，精神懈怠、不思进取，追名逐利、 贪图享受，讲究排场、玩风盛行。问卷调查反映的突出问题中，“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第三、四位，达34.2%和 32.5%。 　　1、思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沅、理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是 “现实”。有的不信马列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷恋于求神拜佛。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜，谁有钱为谁服务，谁给钱给谁服务，成了大款老板的“办事员”。 　　2、庸懒松散，不思进取。有的开口谈享受，闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子。 　　3、迷恋特权，弄权贪腐。有的把“岗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用车住房，以及配备秘书，都搞特殊化。有的官商相互勾结，以权易钱，收受贿赂，甚至形成“腐败利益共同体”。有的以权易权，利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子，谋取私利。 　　4、计较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，整日围着票子、车子、房子、位子转，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的热衷自我形象包装，不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求“出镜率”，迷恋闪光灯，钟情大会场。 　　5、玩心太重，生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票。有的晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名、行玩乐之实，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光，穿几万元的衣服，系几万元的皮带，戴几十万元的手表，抽上千元一包的烟，喝上万元一瓶的酒，上百万元一筒的茶。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。 　　四、奢靡之风的表现 　　奢靡之风的要害是，铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择“贪图奢侈享受，经费居高不下”的居第一位。 1、讲究排场，铺张浪费。有的讲排场比阔气，喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比招待的档次，上级来人搞层层陪同，出行前呼后拥、警车开道，人成群、车成队，迎到高速口、送到地界外。有的公务接待严重超标，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动，临走还要“意思意思”，送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友谊”，经常相互宴请、互通有无，今天我请你，明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。 　　2、大兴土木，违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上百亩、耗资几个亿，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全。有的办公用房越建越大，办公楼建筑面积严重超标，办公室大量闲置。有的豪华装修办公用房，配置高档办公用品。 　　3、节庆泛滥，赛事成灾。有的地方热衷于造节办节，神话传说、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会，光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾，赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀，动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛、研讨会，请“专家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不顶事，拍拍屁股就走人。 　　4、违规配车，多头占房。有的看到别人换了新车、住了新房，马上就比着干。有的违反规定配备、购买、更换小汽车，排量越大越好，装饰越豪华越好，甚至两三年换一辆。有的一个人配备好几辆车，轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房，分了新房、不退旧房，为官一地、占房一套，有的自己分了房，家属还违规占房。有的离职多年，不腾退办公用房。 　　5、巧立名目，挥霍公款。有的什么钱都敢花，多少钱都敢用，扶贫款项也敢拿来挥霍，大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销。有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名，游山玩水，搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇，不管是否工作需要，都安排轮流外出考察。有的违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金。有的滥发津贴、补贴、奖金等，隐性福利甚至比工资高出好几倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。

俗话说：“基础不牢，地动山摇。”构建社会主义和谐社会关键在基层，成效也最终体现在基层。只有切实提高基层干部化解群众利益矛盾和处理突发事件的能力，构建和谐社会才会有可靠的群众基础和安定的发展环境。一、增强责任意识，充分认识提高化解群众利益矛盾和处理突发事件能力的意义。没有责任，就没有目标；没有目标，能力提高就没有奋斗的方向。构建社会主义和谐社会，是基层干部面临的新课题，是时代赋予基层干部的新使命。务必要把提高基层干部化解群众利益矛盾和处理突发事件的能力，放到构建和谐社会的大局中去认识，去提高，以实实在在的行动推动和谐社会建设。1、提高基层干部化解群众利益矛盾和处理突发事件的能力，是巩固党的群众基础的必然要求。和谐的党群关系是和谐社会的基础。“民为邦本，本固邦宁。”我们党成立、发展、壮大的过程，党领导的事业不断取得胜利的过程，是密切联系群众，不断为群众办实事、办好事的过程。基层干部与群众联系最紧密、最直接，在凝聚民心方面起着无可替代的作用。群众看我们的党是否先进，是否代表人民群众的根本利益，往往通过基层干部的一言一行。只有提高基层干部化解群众利益矛盾和处理突发事件的能力，及时化解与群众利益息息相关的问题，妥善处理各种突发事件，群众才会切身感受到党的温暖，自觉服从党的领导，党才会有坚实的群众基础。否则，就得不到群众的支持与拥护，构建和谐社会将成为无源之水、无本之末。2、提高基层干部化解群众利益矛盾和处理突发事件的能力，是保持社会安定有序的内在要求。社会安定有序是构建和谐社会的前提，没有社会的安定，就没有和谐的社会局面。基层干部处于维护社会安定的第一线，对本地区的社会情况最为熟悉，在维护社会稳定中承担着重要的责任。当前是经济快速发展的时期，也是矛盾多发的时期，如招商引资与征地拆迁的矛盾、保护环境与经济发展的矛盾、先富群众与贫困群众之间的矛盾、投资商与打工者之间的矛盾等等。只有妥善处理好这些矛盾，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，才能确保社会安定有序，才能最广泛、最充分地调动一切积极因素推动和谐社会建设。3、提高基层干部化解群众利益矛盾和处理突发事件的能力，是实现又好又快发展的重要要求。发展是执政兴国的第一要务。社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平，取决于发展的协调性。而提高基层干部化解群众利益矛盾和处理突发事件的能力，正是调动人这个社会生产力中最活跃的因素的需要，正是解决发展协调性问题的需要，正是维护社会公平正义的需要。基层干部化解群众利益矛盾的能力提高了，群众的利益才能得到较好地维护，自觉地在党和政府的领导下聚精会神抓建设，一心一意谋发展；基层干部处理突发事件的能力提高了，才能从容应对、妥善化解各种不稳定性问题，保护群众利益，巩固发展成果，为经济社会又好又快发展提供环境支撑。二、增强服务意识，努力强化基层干部化解群众利益矛盾和处理突发事件的举措。基层干部的态度决定了其能力为谁服务、对谁负责。方法和举措则是其能力的表现。基层干部化解群众利益矛盾和处理突发事件的能力强不强，关键是看他们的出发点是否为民，方法是否正确，举措是否得力。基层干部是党的各项方针政策的最终落实者，必须牢固树立服务意识，把服务贯穿到工作的全过程，创新工作方法，强化工作举措，多为群众办实事、办好事。1、变“管理”为“服务”，牢固树立以人为本的公仆意识。定位决定态度，什么样的定位决定了扮演什么样的角色，对什么样的人负责。“管理者”的定位决定了为官从政只对上负责，不对下负责，不怕下面不满意，就怕领导不高兴；而“公仆”的定位决定了为官从政要发展一地经济，稳定一块天地，造福一方百姓。群众利益矛盾和突发性事件之所以发生甚至激化，说到底与基层干部定位不准确，服务意识不强，漠视群众利益有很大的关系。以人为本是构建和谐社会的根本。基层干部应牢固树立以人为本的公仆意识，把为人民服务作为基本准则，努力做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，在服务中实施管理，在管理中体现服务，努力打造一支服务型基层干部队伍。2、改“上访”为“下访”，全面准确了解群众的思想动态。矛盾的发生都有一个酝酿、萌芽、升级、激化的渐近式过程，群众利益性矛盾和突发事件的发生也不例外。“上访”与“下访”，虽是一字之差，但形式、内容、性质和效果则完全不同。改“上访”为“下访”，是基层干部化被动为主动，疏通民意表达渠道，倾听群众诉求，主动为群众办实事、办好事的好举措，是基层干部密切联系群众，全面准确掌握群众思想动态的好途径。基层干部应坚持勤下访，深入田头了解群众的生产发展情况，深入农户家中了解群众的生活困难，真正走进群众心中，与群众打成一遍。只有这样，才能较好地发现苗头，寻找对策，把问题解决在萌芽状态。3、视“小事”为“大事”，竭尽所能解决群众的实际困难。“九层之台，起于垒土。”大事是由小事集合而成的，小事是构成大事的材料。谋大事是成事之基，办小事是成事之始。反观近年来发生的群体性事件，大多是由于一些损害群众利益的小事没有得到及时解决造成的。如永州的群体性事件起因于中巴车乱收费，小事酿成大祸。刘备临终前告诫其儿子刘禅：“勿以善小而不为。”作为基层干部更应树立“群众利益无小事”的观念，群众的事情再小，想到了就要真心实意地去办，并且办就要办好，从吃穿住行等具体问题入手来解决群众的实际困难，实践为民真情，树立良好形象，把每一件小事办成凝聚群众的民心工程和惠及群众的利民工程。三、增强学习意识，切实提高基层干部化解群众利益矛盾和处理突发事件的能力。能力来源于学习。一些基层干部不善于化解群众利益矛盾和处理突发事件，究其原因主要是履行职责的本领不够强、依法办事的水平不够高、处理问题的技巧不够精。解决的办法就是要增强学习的主动性和自觉性，努力把自己培养成能办事、会依法办事、办得了事的全面发展的干部。1、认真钻研业务，增强履行职责的本领。“上面千根线，下面一口针。”基层工作点多、线长、面广，抓各项工作落实的任务十分繁重。基层干部作为稳固政权的骨干，其履行职责的本领发挥好了，群众才会满意，发挥不好，群众不会满意，就会增加社会的不和谐因素。基层干部要紧密结合新形势新任务的需要，多学一点政策知识，想一想自己的工作与上级的要求相比还存在那些差距，以提高把握形势、善抓机遇的能力；多学一点业务知识，想一想自己的工作潜能是否得到了最大的发挥，以提高高效工作、服务群众的能力。只有这样想得更多一点，学得更深一点，把本领提高得更快一点、更强一点，才能准确把握和化解群众利益矛盾，积极预防和处理突发事件，尽最大努力增加和谐因素。2、树立法治理念，提高依法办事的水平。和谐社会是一个法治的社会。任何利益矛盾的化解和突发事件的平息，都必须在法律法规允许的框架内来解决。如果基层干部法律意识淡泊、有法不依、滥用法律，即使有“好心”，也难以办成好事。如有的基层干部在处理一些群众利益矛盾的工作中，可谓是尽心尽力，但得到的效果是群众不领情，认为政府的处理有失公正，甚至造成政府当被告、败官司的现象。因此，基层干部务必要把法律法规知识的学习作为必修的第一课程，把依法办事作为开展工作的第一准则，运用法律法规来化解群众利益矛盾和处理突发事件，防止不作为、乱作为现象的发生，以自身的行动推动建立民主法治、公平正义的社会。3、创新工作方法，讲究处理问题的技巧。好的方法是成功的一半。照抄照搬的本本主义不可能应对瞬息万变的实际情况。化解群众利益矛盾和处理突发事件，必须因人制宜，因事而异，采取灵活的方式来化解。基层干部应换位思考，多站在群众的角度来看待问题，摸透群众的所思所虑，集合群众的智慧来解决群众的问题；调查研究，深入了解事情的来龙去脉，抓住问题的关键，切忌妄加推测，随意下结论；谨言慎行，刺激群众情绪的话不要说，欺骗群众的态不要表，伤害群众利益的事不要干。只有这样化解群众利益矛盾和处理突发事件，才能取信于民、造福于民，才能依靠群众、发动群众共同建立和谐社会。

公朴意思即公之仆，人民之仆佐，职责是为人民服务。资料扩展：公仆是一个汉语词语，拼音是gōng pú，意思即公之仆，人民之仆佐，职责是为人民服务。公仆这个词来源于普鲁士国王腓特烈二世，史称腓特烈大帝：“我是这个国家的第一公仆。”周朝分封爵位分公侯伯，得公之爵位者其邦次于周“公“即邦主好似狼中头狼，羊中头羊，领导者，标杆者此时的“公”是被授公爵爵位的一个人。汉末分裂，各州州牧接管印绶，被臣员尊称主公，此时的“公”是各州牧；中华人民共和国成立，新中国的主人是人民，此时的“公”是人民。全国十几亿的人加在一起称为“人民”单独个人，或者大中小规模的各类群体都不足以称为“人民”。毫无疑问，民主政治的这些“星星之火”，当然不是专制时代的整个世界的主流意识形态，仅仅是少数或部分国家和民族的政治生活的主流，甚至只是个别国家的个别政治人物的个人政治理想。因而同专制政治的专制思想相比，在整个专制政治的统治时代，完全是由专制政治的主流意识形态长期处于整个世界的主导地位。但是，人类社会和人类理想的永恒主题：却又从不放弃对自由民主的不懈追求。早在古希腊时期的德谟克里特就曾说过：“在民主的国家里受穷，胜于在专制的国家里享福，正如自由胜于奴役一样。”这就是人类对自由民主的不懈追求的最好的证据。当封建社会的专制统治进入登峰造极的全盛时期以后，随之而来的便是资本主义生产方式的产生和市场经济体制的形成，并最终在上层建筑领域导致了西方资产阶级的近代民主制度和现代民主制度的相继出现和不断发展。与此同时，紧随其后的就是专制统治的“主权在天”、“主权在神”和“主权在君”的理论基础也开始动摇并走向土崩瓦解。从此以后，人类社会便缓慢地进入了从专制政治向民主政治、从官僚本位向人民本位转变的历史进程。当然，这种历史性的转变又是那样的漫长而又曲直。

【答案】：A,B,C人民警察意识的内容包括：(1)大局意识；(2)政治意识；(3)忧患意识；(4)群众意识；(5)法治意识。故本题答案选ABC。

办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持站内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的一位和作用。实践表明，高管局、公司、站的各项决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，站内后勤工作是否保障有力，职工文化生活开展工作得是否有声有色，很大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任。因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任，不仅是上级领导的要求，职工的殷切期盼，更应该是办公室主任为之努力奋斗的目标。 本人自投身高速公路事业以来，一直担任基层办公室后勤工作。时值河北高速公路管理局成立十五周年庆典，借此机会，根据自身积累的一些经验，就基层单位办公室主任职能、素质与修养问题，谈一点粗浅的看法。 一、办公室主任的基本职能 概括的讲，办公室主任的主要职能就服务，为领导的科学决策和决策的正确执行服务。服从具体的讲，其基本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。 1、参谋职能。办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进行的。主要表现在：第一，在决策形成过程中，在帮助领导全面了解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二，在决策实施过程中，在帮助领导及时了解工作进展情况、审时度势、强化控制上发挥参谋作用。第三，在决策实施过程结束后，在帮助领导正确总结经验、进行新的决策活动上发挥参谋作用。 2、承办职能。办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，需要认真对待，按期完成。二是来自站领导的。对于站班子的决策，办公室主任要带领工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任是第一责任人。三是来自站内各科室和班组的。站内职工需办理有关事项或对站内的意见建议，按程序应先和办公室取得联系，这就需要办公室主任根据实际情况去处理。总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办到底，落到实处。 3、管理职能。管理职能主要是针对办公室内部而言，集中体现在以下三个方面。一是文书管理。尽管站内文件并不太多，但围绕着公文的处理与保管而需要进行的撰稿、校对、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责督促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和形式主义。二是事务管理。办公室作为站内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办。如会议安排、领导用车、对处接待、办公用具以及为站内职工提供生活服务的有关事项。使办公室真正成不站内工作的枢纽。 4、协调职能。办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致辞的协调工作。所谓横向协调，即指致于票证、监控、财务等各科室融洽和谐的协调工作。 二、办公室主任应具备的素质与修养 收费 工作的顺利开展，需要站内后勤工作的有力保障，也就是说需要一个得力的办公室主任。“得力”，就是素质高、修养好。办公室主任应具备哪些素质呢？危言耸听为大致辞包括政治素质、品德素质、心理素质、知识素质四个方面。 政治素质是办公室主任的首要素质。就是政治上绝对可靠，具有坚定的共产主义理想信念能经得起执政、改革开放和反“和平演变”三大考验，是坚定的马克思主义者，是“三个代表”重要思想的忠实实践者。 品德素质是除了政治素质以外最基本、最要紧的素质之一。要求做到光明磊落，忠实老实；服从组织，顾全大局；关心他人，助人为乐；公道正派，谦虚谨慎；严以律已，廉洁奉公。 心理素质主要包括稳定的情绪、良好的性格、广泛的兴趣和坚强的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢；随和而不盲从，自信而不固执，忍让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，谨慎而不圆滑。同时，还要从本职工作出发，不以个人爱好为取舍，培养广泛的兴趣，培养兴趣的多样性，以适应工作需要。此外，在工作中不仅要雷厉风行的作风，还要有善始善终的毅力；不仅在取得成绩的时候保持清醒的头脑，也能为顾全大局而忍辱负重。 知识素质主要包括三方面。一是深厚的理论功底。要求熟知马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本理论和基本知识，掌握其思想体系，特别是“三个代表”重要思想的基本内涵。二是专业知识。不仅要具有人事办公室工作的基本知识还要熟知交通管理的各项法律法规等专业知识，努力成为一个“多在手”。三是宽广的基础知识，如历史知识、自然科学知识等辅助知识，力争使自己成为一个知识渊博的人。 办公室主任除了需要具备以上四种素质和不断加强自身修养外，在工作中还要树立三种意识。 一、要树立敬业意识 所谓敬业意识，也就是人们平常所说的干一行、爱一行、专一行，这是做好工作的前提。首先是要爱这一行，喜欢这一行，要有浓厚的兴趣，带着感情去做这项工作。办公室主任的工作，即辛苦又枯燥，没有一定的爱心，没有浓厚的兴趣，没有诚挚的感情，是做不好的。应该看到，办公室主任是个很重要的岗位。能够为站领导和同志们服务，是一件很光荣的事。对于这样一项重要而又有意义 的工作，不能妄自菲薄，不能见异思迁，而要怀着强烈的事业心和高度的责任感，全身心投入进去，努力把工作干好。其次要钻这一行，专这一行。第一个“钻”是钻研的“钻”，就是要钻进去，潜心研究；第二个专是专业的“专”，就是通过钻研学习达到很高的专业水平。有人说办公室主任无非是一些服务性工作，专业性不强，不需要很高的专业水平，这是不正确的。没有一定的专业知识，尽管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，交通管理的各项法规，公文写作的各项知识，后勤设施 的使用保养知识，怎样使我们的工作保持与日俱进的状态等等，这些都不得是一个办公室主任应该了解、熟悉和掌握的。只有这样，才能当好领导的参谋和助手，才能在工作中有所建树。而要做到这一点，就必须认真学习，刻苦钻研不断提高思想政治工作水平和专业水平，增强使命感和工作能力。 二、要树立公朴意识 公仆意识，也可以说是服务意识，就是要当上级领导的公仆，当好广大职工的公仆，当好司乘人员的公仆，全心全意地为他们服务。 当好“公仆”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是热心、诚心、耐心，“四勤”是脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。 热心，就是要有一付热心肠，满腔热情地服务，自学自愿地服务，尽心尽力地服务。当办公室主任，不是为了应付差事，不能敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟，而是要认真负责、积极努力、克已奉公埋头苦干，以浓厚的兴趣、高度的热情、负责的精神，去干好每一项工作。 诚心，就是要有一颗真诚的心，真心实意地、实实在在地干事情，不弄虚作假，不懈怠，不自满。一方面，我们反映情况、提供资料，要实事求是，真实可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估计，想当然，含糊其词，似是而非，以免贻误工作。 耐心，就是不怕麻烦，不辞辛苦，谦虚谨慎，不骄不躁。办公室的工作单调而琐碎，而是要对全站职工服务，难免有众口难调的现象出现，所以当好办公室主任要有较高的涵养，要有毅力，有韧性，有忍辱负重的精神。接受任务、听取意见、汇报情况、开展工作，都必须有耐心，不可急躁冒进，不可粗枝大叶，更不可三天打鱼两天晒网。 脑勤，就是要勤于动脑，善于思考。如何使我们的工作适应形势发展，体现时代特征，更有针对性和实效性；怎样在工作用中贯彻“三个代表”重要思想，怎样为经济建设这个中心服务，为实现全面建设小康社会这个宏伟目标服务；怎样才能做到贴近实际、贴近生活、贴近职工，所有这此问题都不得是我们应该经常考虑的。 嘴勤，包括两个方面，一方面要多请示汇报，及时得到领导的指示、支持和帮助；一方面要多做宣传工作。宣传先进的管理经验，宣传交通战线广大职工的感人事迹，争取广泛的社会不良分子同和舆论支持。 手勤，就是要勤于动手动笔写文章，这是办公室主任的一项基本功。工作总结、情况汇报、调研文章、领导讲话、典型经验等等，都是勤于动手撰写，不能懒惰。 腿勤，要迈开双腿，不辞辛苦在上跑下跑。上跑就是往领导同志那跑，及是请示工作、汇报情况、征求意见；下跑就是深入职工中搞好调查研究，了解情况、发现典型、总结经验，掌握第一手材料；左跑右跑就是踊跃兄弟单位勤联系、多沟通、学习优秀经验，取长补短，不断改进自身工作。 三、要树立奉献意识 实实在在地说，当好一名办公室主任是不容易的。上呈下达、联络协调、调查研究、撰写文稿、谋划工作、制订计划、总结经验、请示汇报，后勤服务，工作具价格政策 而繁杂，平凡而枯燥。我们所做的工作大者无形的，不像工人生产一件产品就是一件产品，也不像农民春天播下种子，秋天收获粮食。为赶写一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵达旦，为了组织好一次会议或开展好一项活动不知要说多少话、跑多少腿。所以我们必须树立无私奉献的意识，不计名利，不讲报酬，任劳任怨，甘于奉献，在办公室主任这个平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。

一、增强党的观念，自觉接受党的领导，确保县委决策部署落实 坚持党的领导是坚持和完善人民代表大会制度、发挥国家权力机关作用的根本保证，是人大常委会依法履职的前提。我们要牢牢把握正确的政治方向，切实增强党的观念，始终不渝地把人大工作置于党的领导之下，时刻保持与县委同心同向、同步同拍。 1、坚决维护县委领导核心地位。坚决贯彻执行党的路线方针政策和县委决策部署，做到思想不含糊、认识不偏差、落实不走样。坚持人大工作中的重大事项及时向县委请示报告制度，经县委决定或批准后再进入人大的法定程序，坚决维护县委领导核心地位。充分发挥人大党组战斗堡垒作用，增强凝聚力和战斗力，带领人大常委会组成人员依法履职。 2、工作部署紧贴县委中心大局。紧紧围绕党委中心大局部署工作，确保人大与党委在思想上同心、目标上同向、工作上同步，避免人大工作游离于党委工作大局之外，使人大工作真正成为“一线”工作。自觉服从和服务于县委的工作大局，积极参与中心工作，督促支持“一府两院”将县委的决策部署落到实处。 3、积极主动服务县委科学决策。紧紧围绕县委中心工作和全县工作大局，深入开展调查研究，深切了解群众的愿望和呼声，准确把握发展过程中存在的热点难点问题，适时向县委提出有高度、有深度、有建树的建议，为县委科学决策提供参考。 二、增强大局观念，认真履行职能职责，促进南江加快发展 围绕中心、服务大局，是人大工作的着力点和落脚点。我们要自觉服从服务于县委的中心工作，善抓大事，善谋全局，积极投身发展、主动服务发展、依法促进发展。 1、依法及时决议决定，在贯彻落实县委决策上尽职。坚持“党委决策、人大决定、政府执行”的工作格局，抓住服务大交通、对接大交通、培育大产业、促进大发展和民主法制建设等重大事项，主动介入，深入调研，依法作出决定决议，并督促贯彻实施，切实把市、县委的重大决策部署通过法律程序转化为全县人民的共同意志。 2、不断增强监督实效，在促进经济社会发展上尽力。一是树立监督工作新理念。监督是督促改进，也是支持笃行。要把人大代表和人民群众对“一府两院”工作的评价作为对人大工作的评价，用支持的思维思考监督，从支持的角度部署监督，以支持为目的开展监督。二是不断增强监督责任。牢固树立进取创新意识，以对党和人民高度负责的精神，敢于较真、敢于碰硬、敢于直面矛盾、敢于说真话，为落实县委决策部署，督促“一府两院”改进工作，切实维护群众利益。三是努力提高监督质量。进一步加大执法检查力度，推进法律、法规在南江的贯彻实施；进一步加大对灾后恢复重建、民生工程、产业园区培育的监督，全力推进全县经济社会发展；进一步加强预算审查监督，加大对财政专项资金安排使用情况的监督力度，更好地发挥财政性资金效益；进一步促进司法机关完善监督机制，着力解决审判、检察工作中群众反映强烈和带有共性的问题；进一步健全各项监督制度，开拓创新，把日常监督与重点监督、事后监督与全程监督、法律监督与工作监督有机结合起来，不断增强监督工作的针对性和实效性。按照省委《关于进一步加强人大工作的意见》的要求，依法制定对“一府两院”开展工作评议的规范性办法，完善工作评议制度，进行专项工作评议，促进“一府两院”依法行政、公正司法、勤政廉洁。 3、规范人事任免工作，在保障任命干部履职上尽责。坚持党管干部与人大依法任命有机结合，充分发扬民主，严格依法办事，严格执行任前调查了解、法律考试、离任审计、履职承诺等制度，使任命干部程序更加规范。切实加强对人大常委会任命干部的任后履职监督，认真组织开展被任命干部2009年度履职测评活动，评选“人民好公仆”，不断增强被任命干部的法律意识、公仆意识和人大意识。 三、增强群众观念，扎实做好代表工作，充分发挥代表作用 地方人大是建立同人民群众血肉联系的重要桥梁和纽带。树立群众观念，充分发挥人大代表作用，是做好人大工作的关键所在。我们要牢固树立群众观念，扎实做好代表工作，充分发挥代表作用，使人大工作保持旺盛的生命力，取得更大的成效。 1、保障代表知情权。进一步加强和改进代表工作，健全和完善政情通报、人大常委会组成人员联系代表、闭会期间邀请人大代表列席人大常委会会议和参加执法检查、视察、专题调研等工作制度，切实保障人大代表知情知政、依法履行代表职务和提高代表审议的水平和效能。 2、发挥代表三大作用。一是发挥代表的代言作用。按照“深入群众、联系群众，服务群众”的要求，组织代表深入开展“三问于民”活动，掌握社情民意，积极建言献策，广泛宣传全县大好发展局面。二是发挥代表的督政作用。切实搭建代表履职平台，丰富代表活动内容，组织代表开展视察、专题调研，督促支持政府及有关部门落实县委决策部署。三是发挥代表的表率作用。鼓励代表立足本职岗位，发挥自身优势，在加快建设灾后美好新南江，打好老区扶贫攻坚战和发展翻身仗中作榜样、当表率。切实发挥代表小组组长的组织和牵头人作用，围绕中心，开展代表小组活动，监督重大发展战略实施的进展、成效，促进党委决策的贯彻落实。 3、加强代表议案、批评建议意见的督查督办。进一步完善代表议案、批评建议意见办理工作机制，推行办理单位办前、办中、办后与代表“三见面”制度，采取常委会领导督办重点建议和“一府两院”领导领办重点建议的方式，加大督办力度，增添督办措施，对重点建议意见跟踪督办，跟踪问效，提高办理质量，让代表满意。 四、增强创新观念，健全完善各项制度，努力开创人大工作新局面 人民代表大会制度建立和不断完善的过程就是在实践中不断探索、创新和巩固的过程。面临新形势新任务新要求，只有不断创新，才能适应形势发展需要，才能不断丰富和提升人大工作，才能使人大工作保持生机和活力。我们一定要不断增强创新观念，以大的创新，带来大的发展，开创新时期地方人大工作新局面。 1、创新人大工作思路。紧紧围绕党的经济建设中心和党在各个历史时期的中心任务以及本县实际，反复研究、慎重确定人大工作思路和工作重心。本着整体推进、重点突出原则，在常委会工作安排和议题安排上做到精准恰当，切中要害，以确保人大工作与时代同步、与发展合拍，更加符合党的要求、国家的意志、本县的实际和人民的意愿，实现年年有所不同、年年有所侧重、年年有所创新。 2、创新人大工作方法。针对人大工作中存在的突出问题和薄弱环节，认真分析原因、积极探索解决问题的办法和途径。特别要努力探索如何更有效行使监督权、决定权、任免权，在加强法律监督和工作监督方面，要充分发挥人大代表和常委会组成人员的作用，不断改进人大审议、代表视察、执法检查和调查研究的方式方法，坚持主动性，注重针对性，强调规范性。在任免工作中，要完善和拓宽任前法律知识考试制度、任前审计制度、任后工作评议和述职评议制度。要抓住社会的热点、难点问题，根据人民群众的呼声和要求，在必要时依法组织特定问题调查，采取审议质询、询问、撤职、罢免议案等有效方式，实现在监督方法上有新的突破，以增强人大工作的力度和实效。 3、创新人大工作成果。切实处理好继承发扬与探索创新的关系、处理好依法履职与探索创新的关系、处理好实事求是与探索创新的关系。要在实践中推进理论创新、制度创新，进一步发展人大工作理论和完善人民代表大会制度。要在创新的基础上，善于总结和提炼，使好的做法上升为规章制度，巩固探索创新的成果，使人大工作在开拓中前进、在探索中发展。 五、增强履职观念，不断加强自身建设，全力提升依法履职能力和水平 地方人大肩负着重大职责和使命。我们要切实增强履职观念，不断加强自身建设，全力提升依法履职能力和水平，实现人大工作有为有位。 1、加强制度建设，健全履职机制。加强制度建设，是保障各项工作有序运转，进一步发挥人民代表大会制度优越性的重要条件和保障。要围绕行使法定职权，提高机关效能，促进人大工作和机关事务运转规范化、科学化、制度化，健全完善与“一府两院”工作联系制度，定期沟通交流；完善监督制度，拓宽监督渠道，改进监督方式，加大对审议意见落实和代表建议意见办理的督办力度，增强监督实效；完善人大机关工作制度，明晰岗位职责，加强协调配合，提高服务水平。 2、加强作风建设，增强履职实效。干部作风和机关作风事关干部形象和机关工作绩效，事关人大的履职水平和能力。要按照“四个特别”和“八个更加注重”的要求，认真践行“六个转变”，大兴崇尚实干之风，大兴密切联系群众之风，大兴调查研究之风，切实做到言必责实、行必责实、功必责实；按照“深入群众、服务群众、联系群众”的要求，深入开展向王瑛同志学习活动，认真倾听群众呼声，充分反映群众意见，切实维护群众权益。 3、加强理论武装，建设学习型机关。要做好新形势下的人大工作，就必须把思想理论建设作为加强人大机关党的建设和自身建设的首要任务，将人大机关建设成为学习型机关，打造一支学习型人大干部队伍。要在学习内容上求广，在学习形式上求活，在学习效果上求实，不断增强人大机关干部党性修养，打牢政治理论基础，夯实业务知识，全力推动人大工作的新发展。

素有“文化县”之美称的靖远县山环水绕，地域辽阔，历史源远流长，自古人杰地灵。就在这片生机蓬勃的土地上，坐落着一所名师荟萃、英才辈出的文明学府，省级示范中学——靖远一中。翻开靖远一中的校史，其久远的办学历史可上溯至1942年。该校前身为靖远县立中学，由陇上著名教育家苏振甲先生倡导创办，1958年定名为靖远县第一中学，为省属重点中学。2002年12月被省教育厅命名为“甘肃省示范性普通高中”。回首该校几十年风雨里程，这里放飞了多少家乡父老的希望，多少恢宏的理想从这里升腾。这是怎样的一段辉煌之旅，怎不让人为之心动！ 近几年来，靖远一中在各级党委政府的正确领导下，在省市县教育部门的精心指导下，始终坚持正确的办学方向，不断创新教育理念，探索强校之路；重视教师教育，狠抓强校之本；面向全体学生，体现强校之策；改善办学条件，夯实强校之基；加强校际交流，汲取强校之水；突出办学特色，铸造强校之舟。多年来，该校努力奋进，以提升省级示范中学的综合实力为根本，在充实完善软硬件建设的同时，探索出了一条教育教学的和谐发展之路。继2000年该校获全国中小学德育工作先进集体，省级文明单位，白银市教育系统先进集体、全市学校德育工作先进集体之后，2003年又被确定为省招生先进单位，甘肃省教育科学研究所实验学校，全国少年军校示范校，县教育系统先进集体，获甘肃省化学奥林匹克竞赛优胜奖；2004年被评为白银市素质教育先进集体、靖远县教育系统先进集体；2005年荣获白银市园林化学校、市教育系统先进集体等、省职工职业道德建设先进单位；2006年再获甘肃省教育系统先进集体。 沿着靖远一中的发展足迹，我们可以清楚地看出这样的治学理念：在继承传统和面向未来的交汇过程中，校长、教师、学生三者之间的思想、品格、追求能否达到最佳的融合，是学校持续发展的关键。办好学校，办成名校，在于随着时代的变迁而不断创新。在这个过程中，校长作为学校管理的核心，他的教学管理理念直接关系到学校的发展。所以谈起靖远一中，就不得不提到该校的当家人赵得璧校长。作为中学高级教师、甘肃省特级教师，赵校长是一位出色的教育工作者，从教师讲台走上管理岗位以来，他一直在积极摸索靖远一中发展的路子。赵校长首先从改变办学理念、更新教育思想入手，根据靖远一中的实际，主持制定了“以德立校，依法治校，教研兴校，质量强校”的办学宗旨，确立了“一流的办学思想，一流的管理水平，一流的师资队伍，一流的教学手段，一流的育人环境，一流的教学质量”的办学目标。在他的要求和带领下，校领导班子和全校师生同心协力，逐渐形成了“德育为首，质量为本，综合治理，环境育人”的办学特色。一支甘于奉献的教师队伍是学校得以发展的基础所在，一支勇于创新的教师队伍是学校不断攀上新台阶的支撑力量，高素质队伍的培养依托的是好的领导班子、好的校长。因此，该校在班子建设中，紧紧围绕“树立四个观点，体现八种意识”。即树立“一碗水端平的领导观点，以身作则、率先垂范的工作观点，吃苦在前、享乐在后的苦乐精神，关心师生生活的群众观点”；体现“服务意识，公仆意识，公平意识，责任意识，民主意识，改革意识，大局意识，团结协作意识”。没有规矩不成方圆，没有制度无法保障。学校为了进一步抓好教师队伍建设，先后制定了“一抓二考三查四评五公开”制度、青年教师校本培训制度、“1358”名师工程；对班主任队伍的建设和管理有“一抓二严三勤四严五心六性”制度。面对各学校争夺优秀教师资源的实际，学校进行了突破性改革，出台了《靖远一中校内结构津贴实施办法》，彻底打破吃大锅饭的平均主义分配方法，执行校内结构工资。从岗位工资、绩效工资、优秀成果奖励等方面，体现各尽所能、按劳分配的原则。同时制定了《靖远一中科任教师岗位目标责任》30条和《靖远一中高考评估和奖励办法》，以确保校内结构津贴公正公平的发放。这一政策的实施，迅速稳定了教师队伍，极大调动了教职工的工作积极性。 半个世纪，一座丰碑，长达64年的办学经历，赋予靖远一中显明的办学特色。面对时代的变迁和教育改革的不断深入，靖远一中人秉承学校几代建设者深厚的文化底蕴，确立了以德育为首的育人主线、综合治理的养成教育，环境熏陶的育人氛围。关于德育教育，赵得璧校长常说的一句话是：“十年树木，百年树人。学校教育必须把德育工作坚定不移地放在第一位，这样才能为国家、为社会培养出真正合格的人才。”为此，学校成立了健全德育工作领导小组，制定出了以“三热爱教育为前提，以爱国主义教育为核心，以《守则》、《规范》教育为基本内容”的德育工作总体方案，确立了党群、行政、教学三个德育工作系统，构建了主渠道、辅助渠道相结合的育人立交桥，以“13458”工程的建设为具体措施，形成了“学校无闲人，人人育人；学校无闲事，事事育人；学校无闲地，处处育人”的良好氛围。对教师重点进行师德、师风教育，对学生重点进行安全教育和养成教育。关于综合治理的养成教育，学校教育师生牢固树立“安全第一，群防群治，预防为主”的安全防范意识。班级管理措施有“班机量化积分管理办法”、《学生常规管理细则》，做到管理的细、实、严。通过几年的实践探索，确定了养成教育“大处着眼、小处入手”的方法。要求学生做一个遵规守纪、有礼貌、文明创新、勤奋学习、讲究公德的新时代的中学生，建设一个无纸片校园、无污染墙壁、无浪费大灶、无垃圾宿舍、无烟头厕所的五无校园。同时，学生会工作在学校管理中发挥了重要作用，78人的学生会组织，分工明确，任务到人，涉及学校工作的方方面面。如今，学校管理为教育保驾护航，走上了民主化、规范化、法制化、科学化、经常化的轨道。 很多中学都有这样的认识，高考升学率是衡量教学质量的一个重要方面。靖远一中为做好高考这篇文章，专门成立了高三领导组，充分利用现有资源，采取多种方法加强对高三毕业生的学习管理，既抓点，又抓面，坚持不放弃一个学生。2000年高考本科上线468人；2001年600分以上的学生9人，本科上线506人；2002年600分以上6人，本科上线586人；2003年本科上线627人，重点上线180人；2004年786人；2005年本科上线766人，600分以上45人；2006年本科上线706人。每年都有学生考入北大、清华、复旦等名牌大学，自恢复高考以来，为高等学校输送学生2万多人。在这一组数据背后，我们不难寻觅出靖远一中人，为了学校，为了学生，他们上下一心所付出的努力、汗水与心血。近3年，学生参加种类竞赛获省级以上奖励85人次。这一系列优异的教学成绩的取得，得益于学校在工作中充分发挥教导处和教研组的职能作用，严格规范教学工作的管理常规；找准重点，狠抓质量；抓骨干教师的培养，用名师支撑名校，为学校的可持续发展储备了坚实之力。教师在省级刊物发表论文300余篇，编辑出版靖远一中教育教学论文集，选编了校本教材6本，编写了研究性学习指南、学生研究性学习成果、优秀作文集共4本。该校教师张长荣2005年在全省英语优质课竞赛中获二等奖，有两名教师获白银市优质课竞赛一等奖。“桃李不言，下自成蹊。”学识渊博、德才兼备的靖远一中老师成为学生们做人和成才的表率，以师德师风建设潜移默化地提升学生思想境界。正如一位老师所言：“传授知识要随风潜入夜，做思想工作要润物细无声。”然而教育不仅仅是学校的工作，也是社会和家庭的责任。该校非常重视与学生家长的沟通，定期召开家长会，积极听取家长意见；同时学校还定期开展教学开放日活动，邀请社会各届人士走进学校，走进课堂。这些工作对于提高教学质量，密切学校与社会的联系有着巨大的推动作用。 与此同时，靖远一中充分发挥示范性学校的辐射带动作用，实现与兄弟学校的共同发展。针对帮扶学校，制定帮扶计划、措施，每年派4至5名教师到对口帮扶学校东湾中学支教；接受东湾中学4至5名教师来该校培训；校领导每学期至少有1次与东湾中学领导一起探讨学校发展思路，探讨如何改进教育教学方法。对东湾中学进行物质支援，图书、课桌、实验仪器、教育器材、床架、微机等，三年累计资金超过10万元。在靖远一中的帮助下，东湾中学的教育教学质量得到稳步提升，中考、高考成绩喜人，特别是高中会考数学成绩名列市县前茅。 现代化的高中教育不仅需要一流的师资、优美的环境、激励的制度、良好的氛围，更需要在硬件建设上达到一定的水平。靖远一中在创建了省级示范学校之后，依靠自身的造血功能，投资达1400万元，扩建了教室和宿舍，补充了设备和图书，使学校面貌焕然一新，培养学生的能力得到加强。经过几年的努力，校园内已形成绿树成阴、花开四季的美丽景象，成为乌兰山下小有名气的花园式学校。整洁素雅的广场，砖铺的马路宽阔平坦，与大理石花园墙、彩色喷泉、各种彩灯交相辉映，同雕塑、长廊、绿树、草坪远近呼应，人文景观与自然景色和谐共处，营造出了良好的育人氛围。“同心同德为地方建一座文明学府，群策群力替国家造无量英俊人才。”这是一位老教师留下的训言；“今天我以学校为荣，明天学校以我为荣。”这也是学校向学生提出的理念。崇高的理想，饱满的热情，严谨的教风，刻苦的学风，形成了靖远一中“致远求实，团结奋进”的优良传统和“奋发向上、文明整洁、尊师爱生、全面发展”的校风。今天，已过花甲之年靖远一中正在与时俱进，抢抓发展机遇，走在全新发展的大道上。绿树红花，书声琅琅。走进靖远一中如同走进了一幅自然清新的的水墨画卷。群楼沐霞耸起一眼挺拔，绿树浴露长出一片俊秀，花含清香引蝶舞，风送书声伴鸟鸣，一座现代化特色鲜明，园林化风格突出，知识化氛围浓厚的陇上名校已经形成，并且以一种令人振奋的新姿在陇原大地铿锵有力地奏响了一曲现代教育的时代强音。

好教师要经常调动！

共产党员的先锋模范作用 , 是共产党员在革命、建设 和改革实践中为实现党的纲领所起的带头作用和表率作 用 , 是共产党员先进性的集中体现。党的十六大报告中指出：“共产党员必须发挥先锋模范作用,牢固地树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗。”当前，全国上下正在开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，为全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面而努力奋斗。坚持党的先进性,充分发挥党员的先锋模范作用就显得尤为重要。 一、新时期共产党员发挥先锋模范作用的重要性 在我们党 80 多年波澜壮阔的光辉历程中 , 在革命、建设和改革的各个历史阶段 , 广大共产党员始终走在时 代前列 , 冲锋陷阵、一往无前 , 艰苦创业、无私奉献 , 奋 发进取、开拓创新 , 为党和人民的事业建功立业 , 充分 发挥了先锋模范作用。新世纪新阶段 , 我们党肩负的 任务光荣而艰巨 , 面对的形势纷繁而复杂 , 前进道路上 既有重大机遇和有利条件 , 又有许多困难和严峻挑战。 全面建设小康社会 , 实现中华民族伟大复兴 , 更加需要 广大共产党员始终保持先进性 , 充分发挥先锋模范作 用。 1、共产党员充分发挥先锋模范作用,是党的性质的根本要求 党的十六大通过的《党章》中明确指出：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”这是对党的性质的最新定义。中国共产党这一性质决定了共产党员必须在各项工作中充分发挥先锋模范作用，带领人民群众为实现共产主义的社会制度而奋斗。《党章》中又指出：“中国共产党党员是中国工人阶级具有共产主义觉悟的先锋战士”。党员必须履行八项义务中的第二项就是“贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”。因此，充分发挥先锋模范作用，是共产党员的基本条件和义不容辞的义务。 2、共产党员充分发挥先锋模范作用,是我们党的事业不断取得胜利的重要保证 jzm同志指出：“我们党必须始终站在时代前列、保持先进性。党的先进性体现在哪些方面？体现在党的纲领宗旨、理论路线、方针政策中，体现在各级党组织的全部活动中，也体现在共产党员发挥先锋模范作用的过程中。”hjt同志指出：“我们党之所以坚强有力，党领导的事业之所以能够不断胜利前进，不仅在于党坚持以马克思主义为指导，深刻认识历史发展的客观规律，制定和执行顺应时代潮流、符合本国国情、代表人民利益的正确路线，而且在于我们党作为工人阶级的先锋队，集中发挥了党员的先锋模范作用。”回顾党八十多年的光辉历史，可以清楚地看到，我们党之所以能在极其艰苦的条件下由小变大，由弱变强，能够经受住各种考验，始终得到人民群众的拥护和支持，带领人民取得革命、建设和改革的一个又一个伟大胜利，其中一个极其重要的原因，就在于广大共产党员以自己的先锋模范作用，凝聚了亿万人民群众为党的事业开拓进取，奋斗不息。目前,我国已经进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。党的十六大提出，要在本世纪 头 20 年 , 集中力量 , 全面建设惠及十几亿人口的更高水 平的小康社会。实现这个目标 , 同样需要广大党员充分发挥先锋模范作用。 3、共产党员充分发挥先锋模范作用, 是党密切联系群众的重要方式 从党的优良传统作风来看，党组织存在发展的基础就是联系群众，通过他们将党的方针、政策及时传达到群众中去，并使之得以贯彻落实。党的执政地位能不能巩固，归根到底取决于党和人民群众的关系问题。我们说历史阶段可以转换，党的任务可能变换，党的队伍的成员也会更替，但党和群众的密切联系不能变，如果变了，党就会失去存在、发展的根基和条件。在新时期，要特别重视党员联系群众的作用，历史和现实都表明，一个政权也好，一个政党也罢，其前途和命运最终都取决于人心的向背。只有始终保持党同人民群众的血肉联系，不断巩固党的群众基础，才能使我们党永远立于不败之地。因此，发挥党员的先锋模范作用，引导和带领人民群众投身社会主义建设，“三个代表”才能得到实践。 4、共产党员充分发挥先锋模范作用,是加强党员队伍建设的迫切需要 现在，我们的党员队伍已经达到680xxxx万人，应当充分肯定，我们党的各级组织和整个党员队伍的主流是好的，绝大多数党员能够自觉地坚持党的宗旨，在各自工作岗位上较好地发挥了先锋模范作用。但是，也必须看到，在新形势下，在发展市场经济的大潮中，也确有少数党员忘记了自己是一名共产党员，把自己混同一般老百姓，没有起到党员应起的作用：有的革命意志衰退，无事业心，不干工作，只想个人捞钱；有的经不起物质利益的诱惑，以权谋私，行贿受贿，腐化堕落；有的请客送礼、挥霍浪费，不送礼就不办事；有的组织纪律观念淡薄，有令不行，有禁不止；有的公开向党伸手要名、要利、要官，个人利益得不到满足，就闹情绪，发牢骚等等。这些现象虽发生在少数人身上，但影响极坏，败坏了党的声誉，损害了党的形象。这也从反面告诉我们，面对新形势，更要强调共产党员要更好地发挥先锋模范作用。 二、新时期共产党员发挥先锋模范作用的基本要求 党在不同时期的历史任务不同，要求共产党员发挥先锋模范作用的内容也各有不同。民主革命时期 , 主要体现在为 推翻 " 三座大山 " 、建立新中国而英勇奋斗 , 不怕牺牲 , 做 到 " 冲锋在前 , 退却在后 " 。社会主义改造和建设时期 , 主 要体现在为建立和巩固社会主义制度 , 迅速改变 " 一穷二白 " 的落后面貌而自力更生、艰苦奋斗 , 做到 " 吃苦在前 , 享受在后 " 。在改革开放和社会主义现代化建设的新时期 , 共产党员应在以下几个方面充分发挥先锋模范作用。 第一，在解放思想更新观念中更好地发挥先锋模范作用，做解放思想实事求是的模范。实事求是是我们党的思想路线，是马克思主义的精髓，也是建设有中国特色社会主义理论的精髓。民主革命时期，我们靠实事求是把中国革命搞成功了。十一届三中全会以后短短的二十几年时间，我们取得了举世瞩目的巨大成就，根本原因也是坚持了解放思想实事求是的思想路线。正如dxp同志所说：“过去，我们打仗靠这个，现在搞建设搞改革也靠这个”。实事求是与解放思想是统一的，一致的。只有解放思想，才能达到实事求是；只有实事求是，才是真正的解放思想。解放思想就是追求真理，实事求是就是坚持真理。要做到解放思想实事求是，就要求每一名共产党员在马克思主义指导下，敢于冲破落后的传统观念和主观偏见的束缚，用辩证唯物主义世界观方法论去研究新情况，解决新问题，在现代化建设的新的实践中勇于探索，大胆实践，创造性地开展工作，在实践中不断丰富和发展马克思主义。 第二，在大力发展市场经济中充分发挥先锋模范作用，做带头发展经济的模范。dxp同志指出：“社会主义的本质是解放生产力，发展生产力。消灭剥削、消除两极分化，最终达到共同富裕。”解放和发展生产力是社会主义的本质要求，坚持以经济建设为中心，大力发展生产力是社会主义阶段最根本的任务，是人民群众的根本利益所在。实践证明，党能不能把经济搞上去，是一个关系人民生存安危，关系国家和民族的兴衰，关系社会主义制度能不能巩固的根本问题。因此，加快搞好四个现代化，把经济建设搞上去，这是我党当前最大的任务，最大的政治。这就要求每一名共产党员都要在大力发展生产力，搞好经济建设中充分发挥先锋模范作用，不论在什么岗位上，从事何种职业，担任什么职务，都必须牢牢树立以经济建设为中心的思想。要坚持“三个有利于”的标准，把是否有利于发展社会主义生产力作为一切工作的出发点和归宿，凡是有利于发展生产力，有利于增强综合国力，有利于提高人民生活，就要大胆干，大胆试，大胆闯，凡是不利于生产力发展的，就应该坚决的反对和制止。 第三，在全心全意为人民服务中充分发挥先锋模范作用，做坚持党的宗旨，无私奉献的模范。全心全意为人民服务，是党的根本宗旨。我们党走过的8xxxx年历程证明，坚持党的宗旨，是保持党的先进性的根本标志和基本要求，是革命和建设取得胜利的根本保证。背离忘记了党的宗旨，就要脱离群众，革命和建设就要走弯路，就要遭受挫折。我们在发展社会主义市场经济和进行社会主义现代化建设的过程中，也必须靠全体共产党员以坚持党的宗旨的实际行动来赢得人民的信任和支持。这就要求全体共产党员都必须坚持群众路线，保证决策和决策的执行符合人民的利益。要时刻把人民拥护不拥护，人民赞成不赞成，人民高兴不高兴作为我们处理问题制定政策的出发点。要注意倾听群众意见，关心群众疾苦，多为群众办实事，办好事，为人民谋利益。要强化公仆意识，坚持把党和人民的利益放在第一位，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，无私奉献，把方便留给别人，把困难留给自己。要积极完成党交给的各项任务，对工作不能挑肥拣瘦，拈轻怕重，更不能向组织要官要待遇。 第四，在做好本职工作中充分发挥先锋模范作用，做脚踏实地勤奋工作忠于职守的模范。我们党的最高理想目标是实现共产主义的社会制度。实现共产主义远大理想的过程，是一个长期的非常具体的实践过程。“千里之行，始于足下”，只有完成每一个阶段的任务，做好每一件具体工作，一步一个脚印地前进，才能达到最终目标。这就要求我们每一名共产党员都要胸怀远大目标，立足本职岗位，创造性开展工作，争创一流的工作成绩，并通过自己的模范带头作用，带领群众为完成党的任务共同奋斗。 第五，在反对和清除各种腐败现象中充分发挥先锋模范作用，做清正廉洁、发扬党的优良传统的模范。腐败是剥削阶级剥削制度的产物，它同党的性质，同党和人民群众的利益是根本对立的。应当充分肯定，党的十一届三中全会以来，我们党经受了拨乱反正、改革开放的考验。实践证明，我们党员队伍的主流是好的，是健康和富有朝气的。但是，也应清醒地看到，当前，党内和社会上确实存在着严重的腐败现象。主要表现在：在经济上主要是以权谋私，行贿受贿，贪赃枉法，挥霍人民的财富；政治上主要是理想信念发生动摇，破坏党的团结统一，干扰党的路线方针政策的贯彻执行；作风上严重官僚主义，失职渎职，弄虚作假，脱离群众；生活上主要是一些党员生活糜烂、腐化堕落。新形势下腐败现象的特点，一是权力商品化，用人民赋予的权力谋取个人私利、搞权钱交易，商品交换侵入政治生活。二是钻改革的空子，以合法方式方法掩盖非法活动。三是纠而复生。腐败现象具有很强的顽固性。当前，完全蜕化变质的腐败分子是极少数，社会上最常见的是各种程度不同的消极腐败行为和不正之风。虽然腐败分子是极少数，但他们危害极大、影响恶劣，正如列宁曾讲的，“尸体腐烂散发的臭味，比尸体本身更令人作呕，它不仅从内部吞蚀党的肌体，而且成为政治上另有图谋者的口实。”因此，反对腐败，保持清正廉洁是关系党和国家生死存亡的重大政治问题。全体共产党员要在清除腐败现象中更好地发挥先锋模范作用，首先要进一步解决好为谁掌权为谁工作的问题。我们的权力是人民给的，就要为人民服务，为人民谋利益，决不能利用人民赋予的权力为自己为小集团谋私利。二要从自身做起，从现在做起，从领导机关领导干部做起，自觉做到立党为公，勤政为民，严以律己，无私奉献。三要大胆揭露严肃查处各种腐败分子和腐败行为，带头与之做不妥协斗争。四要进一步加强职业道德教育、建立健全各种规章制度，做遵纪守法的模范。 三、新时期机关党员发挥先锋模范作用的途径和方法 共产党员发挥先锋模范作用不是空洞的口号 , 而是 实实在在的行动要求，需要经过多方面努力才能做到。 1、增强党性,做合格的共产党员。共产党员的党性是工人阶级先进性在党员身上的充分体现,党性体现先进性,党性主导党员先锋模范作用的发挥。共产党员的党性不是天生的,而是在长期的实践中不断修养和锻炼而获得的。所谓党性锻炼,就是指每个党员自觉地用无产阶级的思想意识去改造自己的非无产阶级意识,用共产主义的世界观去改造非无产阶级的世界观,用党和人民的利益高于一切的原则去改造自己的不正确的思想。一句话,就是用工人阶级先锋队的一切优良特性来塑造自己,使自己具备无产阶级世界观及其一切优良品质和美德。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,共产党员只有自觉加强党性锻炼和修养,才能始终保持先进性,发挥先锋模范作用。 共产党员要加强党性锻炼，一是要加强理论学习。 共产党员要刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,努力领会和掌握其立场、观点和方法,并运用这些基本原理观察、分析和处理各种实际问题,不断提高自己的思想觉悟、道德水平。二是要积极投身于社会主义现代化建设和改革开放的实践之中,在艰苦复杂的实际工作中磨练自己,砥砺品质，如果离开建设中国特色社会主义的伟大实践,则既不可能掌握科学理论的精神实质,也不可能提高觉悟,增长才干。三是要高标准、严要求。要严格按照党章要求、按照工人阶级先锋队战士和人民公仆的标准要求自己，认真履行党员义务 , 正确行使党员权利 , 积极完成党所分配的工作 , 一丝不苟,严字当头;要以无产阶级革命家、优秀党员、优秀干部为榜样,向先进学习,见贤思齐。 2、坚持与时俱进，进一步解放思想，转变观念。解放思想，实事求是，与时俱进是十六大报告的精髓，新形势下要充分发挥机关党员的先锋模范作用，关键就在于贯彻党的思想路线，这是我们做好一切工作的先决条件。新世纪新阶段，我们面临的客观形势发生了重大变化，从国际看，世界政治、经济、文化、科学等发生了重大变化，出现了多极化、全球化、信息化的趋势；从国内看，我国从计划经济体制转到建立社会主义市场经济体制，经济结构、社会阶级阶层结构发生了重大变化；从社会生活看，广大党员干部和人民群众工作、生活条件和社会环境发生了重大变化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样性；从党内看，我们的党员和干部队伍、党所处的方位和环境、党所肩负的任务都发生了重大变化。时代在前进，形势在发展，实践在深化。要使我们党和国家的事业不停顿，首先要求我们要保持与时俱进的精神。改革开放以来，广大机关党员干部思想观念和思维方式虽然有了较大改变，但总体上与新形势新任务的要求还很不适应。机关党员要进一步解放思想，转变观念，做到与时俱进，一是在思想上要跟上时代的步伐，及时掌握一些指导当前社会实践的新理论、新概念，坚决贯彻中央制定的方针、政策，不要使自己落伍于时代；其次，是要跳出旧的思维框框；用新的思维方式来思考当前的一些问题，面对新生事物先不要一棍子打死，而要换一种角度来思考、来认识，实践证明，许多新生事物都是老百姓智慧的结晶，是符合时代发展的需要的，如联产承包责任制的实行，乡镇企业的发展，一开始总是受到许多人的非议；再次，要用新的工作方法来解决新问题。我们实行了社会主义市场经济体制后，体制变了，政府职能的任务、工作性质，也随之改变了，显然不能再用旧体制的那套工作方法和思路来解决新体制下出现的新问题，因此机关党员更应研究当前新体制运转的规律，摸索出符合这种运转规律要求的工作方法，来适应千变万化的时代要求。 3、加强学习，努力提高服务本领。“工欲善其事，必先利其器。”共产党员要在改革开放和社会主义现代化建设中更好地发挥先锋模范作用，既要有为人民服务的热情，又要掌握为人民服务的过硬本领，否则，党员在群众中就没有威信，就会在实际工作中感到心有余而力不足，起不到应有的作用。因此，就必须不断加强学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。还要学习社会主义市场经济知识，学习现代科学技术及本职工作的业务知识，不断提高自己的业务水平和工作能力，成为本职工作的骨干和行家里手，在改革开放和现代化建设中充分发挥先锋模范作用，为建设有中国特色的社会主义作出自己的更大贡献。 不能安于现状，因循守旧，不思进取。有许多的事实也说明了这一点，如有的党员，尤其是党员干部放松了自己的学习，他们的所作所为落后于一般老百姓，在群众中产生不良的影响，有的甚至走上了犯罪的道路，被时代所淘汰。因此，要保持一个共产党员的先进性，必须加强学习这样才能走在时代的前面，才不会被时代所淘汰。 4、站在社会主义改革开放和现代化建设的前列，努力创造无愧于共产党员称号的业绩。共产党员的先锋模范作用，不仅体现脑子里想、口头上讲，更要体现在改革的实际行动中。建设中国特色的社会主义事业，是一项伟大的创造性事业，是需要众多的先进分子带动亿万群众顽强拼搏才能完成的事业。新时期共产党员的先锋模范作用，应当集中体现在带头参加改革开放和现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗。 一个党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常是反映在本职工作上。我们说共产党员要站在改革开放和现代化建设的前列，很重要的一条就是要爱岗敬业，勤奋学习，开拓进取，埋头苦干，为周围的群众做出表率，努力创造出一流的工作业绩。在深化改革、建立社会主义市场经济体制中，要胸怀全国大局，坚决贯彻党的路线方针政策，勇于实践，大胆探索，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，团结和引导群众推动改革深入发展。在遇到困难时，不悲观失望，不怨天尤人，而是同群众一起，迎难而上，积极克服困难。在面对错误思潮干扰时，要明辨是非，立场坚定，旗帜鲜明。在危急时刻，要不怕艰险，挺身而出，自觉维护国家、集体和人民的利益。 5、自觉抵御剥削阶级腐朽思想的侵蚀，带头弘扬社会主义道德风尚。我国是封建社会历史很长的国家，封建主义和其他剥削阶级腐朽思想的影响将长期存在。由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，必然引起经济和社会生活的许多重大变化，而体制、法律、政策和管理制度的完善又需要一个较长的过程，在这个过程中，腐败现象会乘机滋长。对外开放为我们吸收借鉴外部世界好的东西创造了有利条件，同时资本主义腐朽的东西也会乘隙而入。在这样的国内外环境中搞社会主义现代化建设，我们党面临着反对腐败的严重政治斗争。在这场复杂、艰巨、长期的斗争中，一切坚定的共产党员，都应当成为拒腐防变的先锋、反腐倡廉的模范，大力发扬爱国主义精神和艰苦奋斗精神，大兴艰苦朴素、勤俭节约之风，坚决抵制损人利己、唯利是图、“一切向钱看”等腐朽思想的侵蚀，坚决反对铺张浪费、奢侈挥霍等消极颓废之风，坚决同各种腐败现象作斗争。

践行党的宗旨联系和服务群众的意见怎么写，你可以百度着其插什么都可以写。

　　1、不断加强机关自身建设，用健全的制度约束干部，用严明的纪律管理干部；　　2、只有切实担负起从严治党、强化干部教育管理的主体责任和监督责任，把纪律挺起来、规矩严起来，严格执行政治纪律、政治规矩、组织纪律；　　3、只有对纪检监察干部违纪行为要敢于亮剑，对以案谋私、串通包庇、跑风漏气等行为，以及存在“四风”方面的问题，发现一起、查处一起、公开通报一起，坚决清理门户，形成强大威慑，才能严防“灯下黑”。　　4、要善于从查处案件和日常工作中发现问题，及时研究改进举措，堵塞漏洞、完善制度、加强管理，防止类似问题再次发生。

思想意识：是指人们在日常生活中观察和处理问题时所表现出来的好恶,欲望等情感.它受世界观、人生观的影响和制约,有正确与错误,健康与不健康之分.如追求个人名利地位,损人利己,拨弄是非,生活作风不检点等就是思想意识不健康的表现.思想意识的好坏,常常反映一个人的道德水准. 1.它是人的大脑的一种功能. 2.是人将大脑存储的知识作用于思考生命存在的各种感受的活动. 3.是人的生活感受升华为知识的一个生产过程. 4.因为它没有质量,所以不属于物质范畴. 5.既然是系统信息运动存在,既有质又有能,必然不孤立于物质之外,也不玄于物质之上. 6.广义上说；高等动物都有丰富的感情和思维. 7,系统论,信息论和控制论广泛应用于自然科学,社会科学和生命科学；是思想意识的高层认识. 包括理想意识,纪律意识,公仆意识,组织意识,少数副从多数意识,锻炼身体意识,消费意识,道德意识,享乐意识,青春期意识等等.