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劳务雇佣协议书

2023-09-08 04:04:55
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okok云

  在现在的社会生活中,我们都跟协议有着直接或间接的联系,签订协议可以解决现实生活中的纠纷。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧,以下是我精心整理的劳务雇佣协议书,希望能够帮助到大家。

劳务雇佣协议书1

  甲:

  乙:

  为了进一步明确在施工过程中甲、乙双方各自的安全责任,保护施工人员的安全和身体健康,防止因工伤亡事故的发生。依据有关法律、法规规定,签订本协议。本协议经双方签字盖章生效。具有同等法律效力,双方应认真履行。

   第一条 甲方的具体责任

  一、甲方对施工现场安全管理负全责。组织指挥现场安全生产,向乙方公布本企业、本施工现场安全生产规章制度。对乙方安全生产实施监督管理。

  二、编制工程项目安全施工组织设计,组织制定安全技术措施并监督实施。

  三、在安排乙方工作时针对其施工内容、工艺要求,提出施工方法和安全操作规程,提供必要的安全保护设施。以书面形式向乙方进行安全技术交底。施工中监督乙方按交底内容实施。

  四、对乙方进场复验身份证件,发放胸卡,进行“三级”安全教育,建立安全教育档案。负责班前安全教育和工种变换的安全教育,对特种作业人员资格进行验证。制止非特种作业人员从事特种作业。

  五、向乙方提供良好的,确保安全生产的劳动作业环境,所提供的电气设备、机械、工器具、架设机具、安全防护用品等,必须符合安全技术标准,并监督乙方安全使用。

  六、对乙方施工工序,操作岗位的安全行为进行日常监督检查,纠正违章指挥和违章作业。发现严重违章违纪和事故隐患,立即责令停工,监督整改并按双方商定的管理办法进行处理。严重者中止合同,清退出场,所造成的一切经济损失由乙方自负。

  七、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期检查和维护,及时消除隐患,保证其安全有效。

  八、提供符合卫生、通风、照明等要求的职工生活环境,在容易发生火灾的地区,设置灵敏有效的消防器材。

  九、发生伤亡事故按规定立即报告有关部门。第三条乙方的具体责任

   第二条乙方在甲方统一指挥监督下按其职责分工,具体履行以下责任:

  一、接受甲方的指挥和监督,遵守甲方安全管理制度,监督甲方履行安全职责,有权制止甲方违章指挥,并按双方商定的管理办法进行处理。

  二、乙方必须遵章守纪,不违章操作。施工中如因乙方违反安全纪律,违反安全操作规定而发生伤亡事故,其损失由乙方自负。

  协议有效期限自20xx年 月 日至雇佣合同结束

  甲方:(章)

  甲方负责人:(签字)

  乙方:(签字)

劳务雇佣协议书2

  甲方:××公司

  法定代表人:

  通讯地址:邮政编码:

  乙方:姓名身份证号码___________________

  家庭住址______________________邮政编码______________

  户口所在地:电话_____________

  通讯地址______________________邮政编码______________

  根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

   一、甲方因承包电厂

  项目需要临时雇佣乙方天帮助进行收尾工作,具体自年_月_日起至_年_月_日止。

   二、乙方就甲方承接的项目工程事宜按照甲方要求为甲方提供如下短期劳务服务:

  1、对项目前期遗留问题进行检查;

  2、对项目前期遗留问题提出整改意见并整改;

  3、设备的调试;

   三、劳务报酬的支付

  1、自乙方到达项目地点后第二日开始,甲方按照200元/日向乙方支付劳务费,雇佣期满后一次性按实际天数结算。

  2、乙方就其取得的报酬向甲方出具劳务费发票。乙方取得的收入如涉税款由乙方承担(甲方从乙方实际结算的劳务支出中扣除)。

  3、乙方为题述项目提供劳务支出的交通费由甲方凭票实报实销(原则上乙方出差应乘火车,如特殊原因需乘坐飞机,应事先向甲方申请。经甲方同意后方可乘坐飞机)。

  4、经甲方书面同意,乙方可为项目垫资购买材料,最终款项在雇用期满时经甲方核实后,凭票给乙方报销。

  除本条1、3、4项约定之外,乙方不得要求甲方另行补助或报销任何费用或花费。

   四、甲方的权利、义务

  1、要求乙方对其履行职责的情况及时向甲方及甲方总经理汇报;

  2、乙方有任何违反本协议约定义务行为的,甲方有权向其主张违约责任,未支付的劳务费用不予支付。

  3、按照本协议的约定,向乙方支付劳务报酬

   五、乙方的权利、义务

  1、乙方应积极维护甲方合法权益,就项目情况乙方应及时向甲方总经理报告。

  2、乙方有权就甲方项目情况提出建议和意见。

  3、乙方应在本协议约定的范围内履行职责,勤勉尽职;

  4、乙方按照甲方要求到项目现场,每日以邮件方式向甲方汇报项目情况,劳务期结束时乙方应就项目情况向甲方总经理出具书面详细报告;

  5、乙方保证其为甲方提供短期劳务服务已经其用人单位同意,其各项保险关系由其用人单位缴纳,不会因此给甲方造成任何不必要的诉讼或仲裁风险。

  6、乙方保证其目前身体情况能满足本协议约定的劳务内容。

  7、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方对其履行本协议期间知悉的甲方及相关合作方的商业秘密(包括但不限于未被公开披露的重大决策、经营策略、财务资料及其他工作资料或信息)应予保密,不得向任何第三方泄露,并不得利用上述商业秘密为本人或其他个人或经济组织谋取利益或作他用。

  8、乙方不得利用各种媒介(包括网络或其他任何媒介)发布、刊登、编造、散布任何有损于甲方及公司领导、员工声誉和形象的任何信息;不得从事损害甲方及公司领导和员工的行为;

  9、乙方违反本协议约定的,无权向甲方要求支付劳务费,给甲方造成任何损失的,应当承担赔偿责任。

   六、协议的解除

  甲乙双方均有权随时解除本协议,但必须提前15日通知对方。

  协议解除后三日内,乙方必须与甲方办理完交接手续,交出所有项目材料。

   七、协议的终止

  1、本协议期满的;

  2、双方就解除本协议协商一致的;

  3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

   八、其他约定

  (建议甲乙双方约定,甲方为乙方购买一一份意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同)

   、乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务。

   、因履行本协议引起任何争议,双方协商解决,协商不成双方均有权提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼。

   十一、 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

   十二、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章)乙方(签章)

  日期:年月日日期:年月日

  签订地:

劳务雇佣协议书3

  甲方:_______________有限公司

  乙方:___________性别:______居民身份证号码:_______________________

  家庭住址:_____________________________邮政编码:______

  鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下:

  第一条协议期限

  本协议于_____年___月___日生效,期限___年,其中试用期至____年__月__日止。

  如双方需要,可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满,双方不再续签协议,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则协议应顺延至有关工作业务结束。

  第二条甲、乙双方的义务和责任

  1、乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。

  2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

  3、乙方每周工作时间为______天,每天工作___小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

  4、乙方应接受甲方的绩效考核。

  5、未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

  6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

  7、乙方在工作中没有按照公司的要求,操作错误给甲方、乙方以及第三方造成的损失,由乙方承担。

  第三条劳务报酬

  1、甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月。

  2、甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

  3、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

  第四条协议的终止与解除

  1、协议期满如未续签,则视为《劳务雇佣协议书》自行终止,双方应及时办理相关手续。

  2、经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。

  3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本协议:

  3.1在试用期间被证明不符合录用条件的;

  3.2严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协议的;

  3.3严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  3.4被依法追究刑事责任的。

  第五条其他约定

  1、可以在协议有效期内,根据需要调整乙方的`岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

  2、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本协议。

  3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  (以下无正文)

  甲方(盖章):____________

  签字代表:

  签订日期:___________

  乙方(签字):____________

  签订日期:____________

劳务雇佣协议书4

  甲方(用人单位)

  乙方(员工)

  名称 姓名

  住所 性别

  法定代表人

  身份证(护照)

  (主要负责人)

  号码

  联系人

  户籍地址

  现住址

  联系电话

  联系电话

  甲乙双方协商一致,签订本合同。

  一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。

  1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、无固定期限:从 年 月 日起。

  3、以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。

  4、试用期为

  二、乙方的工作内容 ,工作地点

  三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

  1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作 小时。

  2、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行不定时工作制。

  3、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行综合计算工时工作制。

  四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商,同意按以下第 种方式支付乙方的工资。

  1、乙方每月正常工作时间工资 元;试用期内每月正常工作时间工资 元。

  2、双方约定以 确定乙方工资。

  五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费,缴存住房公积金。

  六、甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业,可能产生 职业危害。

  七、双方认为需要约定的其他事项:

  八、本合同未尽事宜,按现行法律法规执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:(盖章)

  乙方:(签名)

  法定代表人(主要负责人)

  年 月 日

  年 月 日

劳务雇佣协议书5

  甲方(用人单位)名称:

  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人:

  注册地址:

  联系电话:

  乙方(劳动者)姓名:

  居民身份证号:

  户口所在地: 省(市) 区(县) 乡镇 村

  邮政编码:

  现住址:

  联系电话:

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

  一、合同期限

  第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。

  二、工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 工作。

  甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

  三、工作时间

  第三条 乙方每周工作 日,分别为周 ;每日工作 小时。

  四、劳动报酬

  第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时 元。

  甲方向乙方支付度资形式为 (直接发放/委托银行代发)支付周期不得超过15日。

  五、社会保险

  第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

  六、劳动保护和劳动条件

  甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:

  七、劳动争议处理

  第七条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

  八、其他

  第九条 甲乙双方约定的其他事项

  第十条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(公章)

  乙方(签字或盖章)

  法定代表人或委托代理人 (签字或盖章)

  签订日期: 年 月 日

劳务雇佣协议书6

  签订日期:_________年________月______日

  甲方:_________________________有限公司

  乙方:_________________________________

  性别:_________________________________

  居民身份证号码:_______________________

  出生日期:___________年______月______日

  在甲方工作起始时间:_____年____月____日

  家庭住址:_____________________________

  邮政编码:_____________________________

  鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下:

  一、协议期限

  第一条 本协议于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。

  如双方需要,可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满,双方不再续签协议,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则协议应顺延至有关工作业务结束。

  二、甲、乙双方的义务和责任

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。

  第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

  第四条 乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

  第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

  第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

  第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

  第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。

  第九条 乙方应严格遵守本协议的附加条款。

  三、劳务报酬

  第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

  乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。

  甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

  甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

  四、协议的终止与解除

  第十一条 协议期满如未续签,则视为《劳务雇佣协议书》自行终止,双方应及时办理相关手续。

  第十二条 经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。

  第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本协议:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协议的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)被依法追究刑事责任的。

  五、双方约定的其他内容

  第十四条 甲乙双方约定本协议增加以下内容:

  (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本协议,并且不给予经济补偿。

  (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。

  (三) 甲方可以在协议有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

  (四) 乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。

  (五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本协议。

  (六) 本协议到解除日期时,乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

  第十五条 本协议的附件如下:

  附件一 《保密协议》;

  附件二 《岗位职责书》;

  附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。

  第十六条 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):____________

  法人或委托代理人

  签字或盖章:______________

  乙方(签字):____________

  签订日期:________________

劳务雇佣协议书7

  签订日期:_________年________月______日

  甲方:_________________________有限公司

  乙方:_________________________________

  性别:_________________________________

  居民身份证号码:_______________________

  出生日期:___________年______月______日

  在甲方工作起始时间:_____年____月____日

  家庭住址:_____________________________

  邮政编码:_____________________________

  鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:

  一、合同期限

  第一条 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。

  如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。

  二、甲、乙双方的义务和责任

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。

  第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

  第四条 乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

  第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

  第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

  第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

  第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。

  第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

  三、劳务报酬

  第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

  乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

  四、合同的终止与解除

  第十一条 合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。

  第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)被依法追究刑事责任的。

  五、双方约定的其他内容

  第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。

  (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

  (三) 甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

  (四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。

  (五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。

  (六) 本合同到解除日期时,乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

  第十五条 本合同的附件如下:

  附件一 《保密协议》;

  附件二 《岗位职责书》;

  附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。

  第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):____________

  法人或委托代理人签字或盖章:______________

  乙方(签字):____________

  签订日期:________________

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2023-08-31 19:59:461

关于公司职工劳务合同协议书

关于公司职工劳务合同协议书5篇 合同当然是要约以电话、传真、电子邮件等快速通讯方式作出的,承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。我在这里给大家分享一些关于公司职工劳务合同协议书,希望对大家能有所帮助。 关于公司职工劳务合同协议书篇1 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 企业名称: 姓 名: 性别: 经济类型: 身份证号: 公司地址: 户籍地址: 法人代表: 居住地址: 联系电话: 联系电话: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同并共同遵守。 一、合同期限 第一条:本合同为固定期限合同,合同自用工日 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限为 年。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,试用期为 月。 二、工作内容和工作地点 第二条:根据企业经营需要,乙方同意甲方安排其在岗位上从事工作。 第三条:乙方应按照甲方要求,按时完成规定的工作数量或任务要求,并达到相应的质量标准。 三、劳动报酬 第四条:乙方工资由基础工资、奖金、效益提成等四部分组成。其中:试用期的基础工资标准为 元/月,试用期满后的基础工资标准为 元/月,日派遣费、奖金、效益提成按照公司员工星级评定办法计发。 第五条:甲方应根据公司经营状况逐年调增工资标准。 第六条:由公司统一安排的且不属于乙方工作职责范围的业务项目,甲方应按照公司临时派遣项目效益提成办法的规定予以发放。 第七条:甲方应按照公司员工星级评定管理办法的规定,及时兑现有关奖金及福利。 第八条:甲方应以人民币形式按月支付乙方工资,发薪日原则上为每月的 日,不得随意克扣或无故拖欠。 四、工作条件和劳动保护 第九条:甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律法规,为乙方提供必要的工作条件、作业工具和劳动保护。 第十条:对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期组织乙方进行职业健康检查(一年一次)。 第十一条:甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、安全防护以及法律、规章、制度的教育和培训。 第十二条:乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、双方约定的事项 第十三条:甲方有权根据公司经营需要,建立健全相关管理制度和服务规范,乙方应服从公司管理并自觉遵守公司的各项规章制度。 第十四条:乙方在完成规定的工作任务及数量的基础上,可自行调休,公司不得强制性要求乙方从事非职责范围内的工作。 第十五条:甲乙双方需信守承诺,以确保合同的正常履行,严禁无条件单方面解除或终止劳动合同。确需解除或终止劳动合同的,应提前一个月以书面形式告知对方。凡无故解除或终止劳动合同的,另一方有依法追诉违约及赔偿的权益。 六、解除或终止合同的条件 第十六条:乙方有下列情形之一,甲方可单方面解除劳动合同,并依法追诉乙方相应的责任。 1、乙方借公司之名在外私自揽活,或在没有完成规定工作任务的同时从事其他事务; 2、乙方自身素质和能力难以满足岗位职责的需要,又拒绝服从公司岗位及待遇调整的; 3、乙方多次或严重违反公司管理规定或服务规范,给公司形象或经营带来损失后果的。 第十七条:甲方有下列情形之一,乙方可单方面终止劳动合同,并依法追诉甲方相应的责任。 1、不按规定支付工资报酬的; 2、强迫乙方从事有损身心健康服务项目的; 3、有损乙方人格尊严,严重侵害乙方合法权益的。 第十八条:甲方因经营原因合理裁员、解散、破产或乙方因工伤、患病等原因不能正常履行岗位职责的,该合同自动终止。 七、其他事项 第十九条:本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决。 第二十条:本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________ 代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 关于公司职工劳务合同协议书篇2 甲 方 乙 方 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为两年期限合同。 本合同生效日期 年 月 日,其中试用期一个月: 本合同终止日期 年 月 日。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行每日8小时工作制。每周日休息,如遇特殊情况则调休。 四、劳动报酬 第五条 甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资不低于 元,其中试用期间工资为 元。每月20-25号发放工资(工行转账),以各部门为准。法定节假日若加班,日后补休,公司给予补助。 第六条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于1500元。 五、保险福利待遇 第七条 乙方转正之后,甲方按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗及其他社会保险费用,简称五险。 第八条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4. 被依法追究刑事责任的。 第十一条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方: 1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 第十二条 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十三条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同: 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第十四条 本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 七、劳动争议处理 第十五条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向即墨市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向即墨市人民法院提起诉讼。 八、其他 第十六条 甲方以下规章制度---基本制度&保密协议作为本合同的附件。 第十七条 本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的,按有关规定执行。 第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________ 代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 关于公司职工劳务合同协议书篇3 甲方(用人单位):____ 乙方(职工):____ 名称:____ 姓名:____ 法定代表人:____ 身份证号码:____ 地址:____ 现住址:____ 联系电话:____ 联系电话:____ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 甲、乙双方选择劳动合同期限为两年,____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日至年____月____日____止,期限为____月。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位为___________,工作时间按照国家法定工作时间,上午8:40-12:00,下午14:30-17:30。 (二)甲方因工作需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (三)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。 三、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资___________元/月;试用期工资_______________元/月。 (二)甲方每月____日发放工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。 (二)如乙方中午在工作单位休息,甲方为乙方提供午间工作餐。 五、劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应 用人单位(甲方): 地址(住所): 法定代表人(主要负责人): 员工姓名(乙方): 身份证住址: 身份证号码: 关于公司职工劳务合同协议书篇4 甲方(用人单位):_____ 名称:_____ 地址:________ 所有制性质:________ 有限公司:_______ 法定代表人:________ 乙方(劳动者)简明情况 姓名:________ 性别:________ 出生年月:________ 照片: 民族:________ 文化程度:________ 籍贯:________ 居民身份证号码:________ 职称或技术等级:________ 技术专长:________ 住址:________ 一双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。 三本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律法规和相关规定; 四工时制度分为标准工时不定时综合计算工时三种。实行不定时综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 五本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 六本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练准确,并不得擅自涂改。 七本合同签订后,甲乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。 第一条 劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限:本合同期限为________年,自________年________月________日起至________年_______月________日止。 2、无固定期限:本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内): 1、试用期从自________年________月________日起 ________年________月_______日止。 第二条 工作内容 1、甲方安排乙方的工作岗位(工种)为 ,工作地点为 ,因生产工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更岗位(工种)以及工作地点。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量质量指标。 第三条 劳动保护劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期产期哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。 第四条 劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。 第五条 工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方实行第 项工作制。 (1)标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (2)综合计算工时工作制。 (3)不定时工作制。 2甲方按规定给予乙方享受法定休假日年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期。 第六条 劳动报酬 1甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 具体标准工资为 元/月,乙方试用期工资为 元/月。 2。甲方每月 日前支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 3甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。 第七条 保险福利 1、甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老失业医疗工伤女工生育保险)。 2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 第八条 合同的变更 具有下列情形之一的,双方可以变更本合同: 1、双方协商同意的; 2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整撤并等。 第九条 合同的终止 具有下列情形之一,本合同应即终止: 1、本合同期限届满; 2、乙方达到法定退休条件的; 3、法律法规规定的其他终止情形 第十条 合同的解除1甲乙双方协商一致可以解除本合同。 2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (1) 在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; (4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。 3、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方,或者额外支付乙方 个月工资后,可以解除本合同。 (1)乙方患病或者非因工负伤的,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的; (3)双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的; 4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据前款的规定解除本合同; (1)患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的; (2)患病或非因工负伤,在规定医疗期内的; (3)《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。 5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。 6、具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。 第十一条 本合同终止或解除 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。 第十二条 合同的续订 1、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。 2、连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。 第十三条 经济补偿和违约责任 1、合同期内,有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一,甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。 2、合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第十条第6款规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。 第十四条 劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 第十五条 双方约定的其他事项 第十六条 本合同未尽事宜,由双方协商约定。 有国家规定的,按国家规定执行。合同期内,如所定条款与国家新颁布的法律法规规章和政策不符的,按新规定执行。 第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的,由双方签订书面补充或者变更协议确定。 第十八条 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章):________ 法定代表人:________ 联系方式(电话):________ 签订日期: 20__年__月__日 乙方(签字):________ 法定代表人:________ 联系方式(电话):________ 签订日期: 20__年__月__日 关于公司职工劳务合同协议书篇5 甲方(雇用单位)______________ 法定代表人____________________ 地址:________________________ 乙方(受雇职工)______________ 性别:________________________ 居民身份证号码:______________ 邮政编码:____________________ 家庭住址:____________________ 文化程度:____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为实习期限合同。乙方在甲方试用期为5-7天。试用期若乙方合格,续签实习期劳动合同。 二、工作内容 第二条乙方同意在甲方从事______________工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是需达到甲方客户的满意。 三、劳动报酬 第四条甲方每月工作三十日以货币形式支付乙方工资,工资不低于_______元,其中实习期间工资为_______元人民币。前十五日工资作为风险抵押金。 四、劳动保护和劳动条件 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过_______小时,每周不超过_______小时,因工作需要处长工作时间的,经征得乙方同意,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_______小时,每月不得超过_______小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工作,按以下标准支付工资; 在标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的_______%支付工资; 第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 五、劳动纪律 第八条乙应遵守的劳动纪律是服从甲方在工作上的各项合理要求,工作认真,不迟到,早退,不旷工。化装师不应以任何方式自行收取现金,如有发现解除合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。 第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1.试用期间,被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第十二条下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前十日以局面形式通知乙方: 1.乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的,仍不能胜任工作。 第十三条合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。 第十四条乙解除本合同,应当提前十日以局面形式通知甲方。 第十五条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同: 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第十六条本合同未尽事宜,按有关规定执行。 第十七条本合同书一式两份,甲、乙双方各一份。 甲方(盖章)____________乙方(签章)______ 法定代表人(盖章)_______ 电话:___________________电话______________ 签订日期:_______________
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临时工劳务合同协议书范文(精选5篇)

【 #书信函# 导语】在人们越来越相信法律的社会中,合同协议书的使用频率呈上升趋势,签订合同协议书也是非常有必要的行为。下面是 整理分享的临时工劳务合同协议书范文,欢迎阅读与借鉴,希望对你们有帮助!    1.临时工劳务合同协议书范文   甲方:__________________   身份证号码:__________________   乙方:__________________   身份证号码:__________________   乙方自愿申请到甲方从亊装卸劳务工作,经甲方面试合格后录用,甲乙双方在自愿、公平、协商一致的基础上订立如下合同:   一、乙方的职责和义务   1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作,劳动强度大,工作环境差,常年工人进出流量大,所以甲方以临时聘用劳务工为主体,乙方临时到甲方工作时,培训期为_________个月,培训开始后_________日内自行离开者,只发放生活费每天_________元。   2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度,如因工作需要,甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作,乙方必须服从。   3、乙方工作期间因私亊不能来单位上班的,应提前一天向单位请假(特殊情况除外),无故旷工_________天扣款_________元,连续旷工_________天以上者做辞退处理,甲方不再另行安排工作。   4、乙方工作时不得在厂区内吸烟,发现一次扣款_________元。   5、乙方工作时不服从安排,出工不出力,偷懒耍猾,小偷小摸,打架闹亊或向车船主索要财物,经常违反甲方的管理制度者,予以辞退,并解除乙方与甲方的劳动关系。   6、乙方在工作期间酗酒闹亊、打架斗欧发生的伤残亊故,由肇亊双方按其责任大小各自承担全部责任,并作辞退处理。   二、甲方的职责   1、甲方按时发放职工工资,不拖欠,本人岗位计件单价中的_________%作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴(其中:养老保险金_________%、劳保福利_________%、出勤奖_________%、加班工资_________%)算入工资中与当月工资一并发放,养老保险金自行缴纳,若因乙方中途辞工离开甲方,应提前五天向办公室报告,可以结清工资。   2、乙方在甲方工作时,享受传统节日(端午节、中秋节、春节)的福利。   3、乙方工作时造成的工伤亊故(以医院出具的有效证件为准)其住院治疗费_________元以上的由甲方全部承担,养伤期间发给生活费每天_________元、   三、本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。   甲方(公章):_________   乙方(公章):_________   _________年____月____日    2.临时工劳务合同协议书范文   用工单位(以下简称甲方):________________________   招用临时工(以下简称乙方):______________________   根据国家劳动法规定,本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下:   一、合同期为自____________年________月______日至____________年________月______日止。   二、乙方承担施工生产任务,按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下,按时完成施工生产任务。   三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律,具体要求是:   1、每月出勤必须达到______天,每月出勤______天内的按日工资的______%年底结算。   2、签订合同办完临时用工手续。出勤在______天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负,出勤在______天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。   3、临时工交抵押金____________元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。   4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥,违反施工操作规程及浪费施工材料的工人,甲方有权视情节进行罚款处理,情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资______%支付)。对于在工作中表现好的工人,甲方将酌情进行奖励。   5、小拿小摸、偷卖施工现场东西,解除劳务合同、扣除抵压金并辞退,根据被盗物品的折价,扣月工资额的______%,工资年底付给。   6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴,如有此现象发生,将对其解除合同、辞退,视情节轻重处以____________元罚款。   7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备,如有损坏按价赔偿。   8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识,严禁乱动机械、电气设备,如违章作业,造成事故责任自负。   四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇:   1、劳动报酬为计时、计件工资,工资按月支付。   2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。   3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。   4、甲方必须执行国家劳保规定,提供劳动安全和卫生设施,保护职工的安全和健康。   5、甲方对乙方的试用期为一个月,在此期间如乙方不符合工作要求,甲方有权辞退。   6、乙方在无正当理由情况下,自动退出工作岗位,甲方有权不予支付工资。   7、乙方不得无故解除合同,必须共同遵守,严格履行合同条款,发生争议时双方协商解决。   本合同一式两份,甲乙双方各保存一份。   甲方(盖章):__________________乙方(签章):__________________   ____________年________月________日____________年________月________日    3.临时工劳务合同协议书范文   甲方:____________________公司   乙方:________________________   身份证号码:____________________________________   甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。   一、协议期限   自_________年______月______日起至_________年______月______日止。   二、工作内容。   乙方同意按甲方工作需要,在________________岗位工作,履行职责,完成任务。   乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。   三、劳动保护和工作条件   甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。   四、工作报酬   按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。   五、工作纪律。   1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。   2.特殊情况不能上班时需事先请假。   3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。   4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。   六、合同变更、终止、解除的条件。   如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。   七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。   八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。   甲方(盖章):_______________________乙方(签章):_______________________   _______________年__________月______日_______________年__________月______日    4.临时工劳务合同协议书范文   甲方:_________________________________   乙方:_________________________________   性别:_________民族:______出生年月:______身份证号:__________________   户口所在详细住址:____________________________________   现居住详细地址:______________________________   根据国家有关法律、法规和政策的规定,经平等协商、双方自愿履行以下协议条款,订立本劳动协议。   一、使用岗位及期限   甲方聘用乙方在岗位工作。期限为月(天)。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。   二、工作内容   乙方同意按甲方工作需要,在部门承担临时性岗位工作,履行职责,完成任务。   乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度。   三、劳动保护和工作条件   甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。   甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。   乙方应严格遵守各项安全操作规程。   四、工作报酬。   采取按天计工资形式。   乙方工资标准为60元/人/天,在乙方合同到期后五个工作日内甲方向乙方结算工资。甲方不承担乙方其它任何社会待遇,包括社保等。   五、工作纪律。   甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。   六、安全责任   甲方只承担工作时间内相应的安全责任(不包括上下班途中)。劳动协议变更、终止、解除的条件。   (一)劳动协议确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议。   (二)劳动协议期满或者甲乙双方约定的协议终止条件出现,劳动协议即行终止。经双方同意,可续签劳动协议。   (三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动协议:   1、在使用期内被证明不符合使用条件的;   2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过三天的;   3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。   4、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。   (四)经甲乙双方协商一致,劳动协议可以解除。   七、违反劳动协议的责任。   甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。   八、双方需要约定的其他事项   九、合同相关事宜   本协议条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本协议未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。   十、本协议依法订立后,双方必须严格履行。   十一、合同争议解决   本协议履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。   十二、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。   甲方(公章):_________乙方(公章):_________   法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________   _________年____月____日_________年____月____日    5.临时工劳务合同协议书范文   甲方(用户):_________   乙方:_________   甲方聘用乙方兼 职为甲方进行_________网站的建设。为明确双方义务及权力,经双方协商,达成以下兼 职劳务协议:   第一条、劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式_________。   第二条、甲方的权利和义务   1、提供专人与乙方联系沟通。   2、将所有需要放到网上的资料(图片与文字电子档资料)交给乙方,并保证资料的合法性。   3、按照要求,及时支付费用。   4、甲方将在著作权法的范围内使用本协议标的及相关作品、程序、文件源码,不得将其复制、传播、出售或许可给其它第三方。   5、甲方对本协议标的中的网页、图像享有使用权。   第三条、乙方的权利和义务   1、建设期间内,工作时段保持与甲方联络沟通。   2、按附录一的要求,使用甲方资料,进行网站的建设与相关程序的开发。   3、在附录一要求的期限内,完成网站的开发,并通知甲方进行验收。   4、在验收期内,按甲方的要求,对与附录一要求不符合的地方进行修改。   5、本协议标的及相关作品、程序、文件源码的版权属乙方所有。   第四条、验收   1、验收标准有以下几条:   a、甲方可以通过任何上网的计算机访问这个网站。   b、主页无文字拼写及图片(以甲方提供的材料为准)错误。   c、网络程序正常运行。   2、验收期为_________个工作日时间。   第五条、违约责任   1、任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约,可以中止履行本协议,但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本协议,该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。   2、因不可抗力而无法承担责任的一方,应在不可抗力发生的_________天内,及时通知另一方。   3、一方因不可抗力确实无法承担责任,而造成损失的,不付赔偿责任。本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件,包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等。   第六条、保密条款   双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密,否则应对因此造成的损失承担赔偿。   第七条、以上条款如有未尽事宜,经甲、乙双方协商后加以补充。   第八条、其它   1、如果本协议任何条款根据现行法律被确定为无效或无法实施,本协议的其他所有条款将继续有效。此种情况下,双方将以有效的约定替换该约定,且该有效约定应尽可能接近原约定和本协议相应的精神和宗旨。   2、合同规定的有效期满,本协议自动失效。届时双方若愿继续合作,应重新订立协议。   3、本协议经双方授权代表签字并盖章,自签订日起生效。   4、本协议一式两份,双方当事人各执一份,具有同等法律效力。   甲方(盖章):_________乙方(签字):_________   代表(签字):_________   _________年____月____日_________年____月____日
2023-08-31 20:00:051

与劳务公司签劳务协议需注意什么

劳动者在签订劳动合同时的注意事项:1、留意签订单位的名称、注册地址等信息,这些工商信息在网上都能查到。实践中有些用人单位招聘员工,签合同会用一个劳务派遣公司或者第三方公司的名义签;2、尽量不要签空白或者留空未填内容的合同,尤其是涉及到工资标准、岗位、工作地点这些关键信息,最好填写完整;3、合同签之前,条款还是要细细看一遍,不明白的要问清楚;4、签订合同时在每一页都签字,避免单位替换未签字的合同页;5、劳动合同是双方各执一份,劳动者在签订合同时要确认两份合同内容一致。单位在签订劳动合同时的注意事项:1、注意法律规定的劳动合同签订时间,避免产生未签劳动合同二倍工资的风险。单位要在新员工入职后的一个月内签订劳动合同;老员工合同期满要续签的,单位最晚在前一份合同期满的次日,完成续签手续。2、注意根据用工需求和员工情况选择适合的劳动合同类型。固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同(连续签订两次固定期限劳动合同,或在本单位连续工作10年以上的员工)以完成一定工作任务为期限的劳动合同(签订此类合同不得约定试用期)劳务派遣合同 非全日制合同(日工作时间不超4小时,工资每15天一结算的员工)3、注意法律规定的劳动合同必备条款,避免合同因为缺乏必备条款,会面临不被认定为劳动合同的法律风险。必备条款包括合同双方当事人的信息、合同期限、工作岗位和地点、工资标准、社保、工作时间和休息休假、以及劳动条件、劳动保护和职业危害防护;试用期、保密和竞业限制、培训和服务期这些条款,可根据双方情况自行约定4、注意签订合同的流程或方式,避免员工领取合同后不返还给单位,单位无法证明积极履行了签劳动合同的义务,产生未签劳动合同二倍工资的风险。订立劳动合同可以口头约定吗?全日制用工不可以订立口头劳动合同,依据《劳动合同法》规定口头合同一般适用非全日用工。订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。全日制劳动者是指国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度的劳动者。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。根据我国相关法律的规定,签订劳动合同的原则是:签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;劳动合同应当采用书面形式;既要有法律、行政法规的依据,也要结合实际;合同内容可以简单,也可以复杂。签订劳动合同,应当根据人、地、事的不同而有所不同。只有非全日制用工的劳动合同,才可以口头约定,对于全日制用工的劳动合同来说,必须采用书面形式订立,口头约定的劳动合同,不产生任何法律效力。劳动双方在合同的文本上签字或者盖章,可以使劳动合同生效,如果劳动合同中不包含必备条款,是无效的。签劳动合同只有五险没有一金怎么办劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金,但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金,所以住房公积金也应当是强制缴纳的。如果员工发现工作单位没按规定缴存,可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉;如果查出情况属实,可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存,就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。二、单位不缴纳五险一金的后果是什么?(一)依据《社会保险法》第八十四条规定,对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。(二)对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。(三)依据《住房公积金管理条例》第三十七条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。法律依据《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023-08-31 20:00:331

劳务协议

法律分析:劳务协议是指在双方的劳务关系上签订的协议,由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。法律依据:依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2023-08-31 20:01:041

劳务合同与劳务协议的区别

法律主观:根据《国家税务总局关于印发〈征收 个人所得税 若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)第十九条规定:“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。”法律客观:劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别:(1)主体资格不同劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。(2)主体性质及其关系不同劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等,成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。(3)主体的待遇不同劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。(4)报酬的性质不同因劳动合同的履行而产生的劳动报酬,具有分配性质,体现按劳分配的原则,不完全和不直接随市场供求情况变动,其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付;因劳务合同而取得的劳动报酬,按等价有偿的市场原则支付,完全由双方当事人协商确定,是商品价格的一次性支付,商品价格是与市场的变化直接联系的。(5)用人单位的义务不同劳动合同的履行贯穿着国家的干预,为了保护劳动者,《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务,如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等,这些必须履行的法定义务,不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务,当然双方可以约定上述内容,也可以不存在上述内容。(6)适用的法律不同劳务合同主要由民法、经济法调整,而劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范调整。(7)受国家干预程度不同劳动合同的条款及内容,国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同的解除,除双方当事人协商一致外,用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低,除违反国家法律、法规的强制性规定外,在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治,由双方当事人自由协商确定。(8)违反合同产生的法律责任不同劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任,而且还有行政上的责任,如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准,劳动行政部门责令用人单位限期补足低于标准部分的工资,拒绝支付的,劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任,不存在行政责任。(9)纠纷的处理方式不同劳动合同纠纷发生后,应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁,不服的在法定期间内可以到人民法院起诉,劳动仲裁是前置程序;但劳务合同纠纷出现后可以诉讼,也可以经双方当事人协商解决。(10)劳动力的支配权不同在劳动合同关系中,劳动力的支配权,归掌握生产资料的用人单位行使,双方形成管理与被管理者的隶属关系;在劳务合同关系中则由劳务提供方自行组织和指挥劳动过程。
2023-08-31 20:01:311

劳务合同与协议的区别

法律主观:您好,关于“ 劳动合同 和劳务协议的区别是什么,”这个问题,我的解答如下: 关于劳动合同和劳务协议的区别如下: (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人; 劳务合同 的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。 (2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等,成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系彼,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。 (3)主体的待遇不同。 劳动关系 中的劳动者除获得 工资 报酬外,还有保险、福利待遇等;而 劳务关系 中的自然人,一般只获得劳动报酬。 (4)确定报酬的原则不同。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬,体现按劳分配的原则,而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付,完全由双方当事人协商确定。 (5)雇主的义务不同:劳动 合同履行 贯穿着国家的干预,为了保护劳动者,《 劳动法 》给用人单位强制性地规定了许多义务,如必须为劳动者交纳 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 、 生育保险 、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地 最低工资标准 等,这些必须履行的法定义务,不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务,当然双方可以约定上述内容,也可以不存在上述内容。 (6)合同内容的任意性不同。劳动合同的主要条款则由法律明确规定,不能由当事人协商,如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品等。但劳务合同由合同双方当事人在不违背强行 法规 定情况下自由协商,任意性很强。 (7)法律调整不同。劳务合同主要由民法、经济法调整,而劳动法则由社会法中的劳动法来规范调整。 (8)受国家干预程度不同:劳动合同的条款及内容,国家常以强制性法律规范来规定。如用人单位的强制性义务及合同的解除,除双方当事人协商一致外,用人单位 解除劳动合同 必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低,除违反国家法律、法规强制性规定外,在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治,由双方当事人自由协商确定。 (9)合同的法律责任:劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任,而且还有行政上的责任,如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准,劳动行政部门限期用人单位补足低于标准部分的工资,拒绝支付的,劳动行政部门同时还可以给用人单位 警告 等行政处分。劳务合同所产生的责任只有 民事责任 —— 违约责任 和 侵权责任 ,不存在行政责任。 (10)纠纷的处理方式不同。 劳动合同纠纷 发生后,应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁,不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉,劳动仲裁是前置程序;但劳务 合同纠纷 出现后可以 诉讼 ,也可以经双方当事人协商解决。 如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询 律师 来进行界定。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
2023-08-31 20:01:511

劳务协议与劳动合同有什么区别

法律分析:1)主体资格不同。(2)主体性质及其关系不同。(3)主体的待遇不同。(4)报酬的性质不同。(5)用人单位的义务不同。(6)适用的法律不同。(7)受国家干预程度不同。(8)违反合同产生的法律责任不同。(9)纠纷的处理方式不同。(10)劳动力的支配权不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-08-31 20:02:021

劳务合作协议有效吗

有效。劳务协议书出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗这三个生效要件。如果没有特殊约定,不管劳动者有没有拿到纸质合同,签字盖章后的劳动合同是有效的。一般来说,如果没有特殊约定,书面合同自双方签字盖章之日起生效。民法典第五百零二条明确规定:依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。由此可以看出,虽然一般情况下,签字盖章就代表着合同成立,但是合同成立了并不一定代表合同有效。并且并未将合同当事人是否取得纸质合同作为合同是否生效的前提条件。因此,如果没有特殊的约定,比如在劳动合同中约定需劳动者向公司提交上一家公司的离职证明或者经某些等级的医院出具的体检合格的体检报告劳动合同才生效,那不管劳动者是否取得纸质劳动合同,只要劳动合同签字盖章后,劳动合同就是有效的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
2023-08-31 20:02:131

工程劳务承包协议书范本

【篇一】工程劳务承包协议书范本   甲方:作业队(以下简称甲方)   乙方:______班组(以下简称乙方)   根据甲方承建工程任务的需要,经甲、乙双方友好协商,在平等互利,友好合作的基础上,甲方将三春汇秀苑车库砼工程以内部劳务清包的形式承包给乙方施工。为明确甲、乙双方职责、权利,特签定本协议,以资双方共同遵守执行。具体条款如下:   一、工程名称:____________苑车库砼工程   二、工程地址:   三、结构类型:   四、建筑面积:   五、承包方式:包清工、包限额领料、包质量、包安全、包进度(包工期)、包文明施工、包结构验收。   六、承包内容及要求:   砼工程:   1、砼浇捣前模内零星垃圾的清理、浇水润湿,搭、拆、移浇捣范围内的临时跑道,搭、拆、清洗砼泵输送管,砼水平、垂直运输,振捣、找平、收面、泵管输送完后砼处理和再次利用,漏浆的处理。蜂窝、麻面、爆模砼、暴管砼的处理及修补。栏板、压顶、女儿墙压顶等砼浇筑、平台、斜坡等等零星构件砼的浇捣,砼浇捣后的养护,等工作,并配合试验员做试块。预制构件制作,预制盒的加工、砼垫块的制作。修边检底、基坑周边护坡及护坡钢管搭设,补止水螺杆眼,r线的修补,内楼梯钢管扶手的搭设等。包括现场所有进出材料的上、下车;并保证所上下材料堆放到指定位置(分规格、型号、堆放整齐及清扫干净)。   2、工作范围内的文明标化、清理卫生等。   3、设计院和建设单位对本工程的修改变更而发生的增减工程量。   4、承包工程范围内的安全、文明施工等。   5、生产性临时的搭设、拆除等。   七、分项承包单价:   序号   分项名称   单位   单价(元/建筑面积)   备注   优良   安全   进度   文明施工   1砼浇捣、砼收面、现场、楼层清理、修补、材料上下车(含转运在内)㎡   10.00   建筑面积   说明:   1、承包施工范围内不在另发生任何计时工。达不到甲方要求质量标准按80%结算;   2、此单价不扣税金;   3、此单价已包括安全、进度、文明施工、工具费用等;若出现安全事故相应质量等级单价降低1.00元/建筑面积;若出现进度达不到要求相应质量等级单价降低1.00元/建筑面积;若出现文明施工达不到要求相应质量等级单价降低1.00元/建筑面积。   4、砼工工具包括在施工中所使用的一切工具均由乙方负责;包括铁锹(铲)、零星工具、扫把等等。   八、工程质量标准:100%优良率,根据质量要求标准,各承包班组必须严格按照质量验收标准和施工规范,作好每道工序施工,每道工序完工后各班组必须先做好自检,互检工作然后通知甲方,总包单位及监理单位验收。经验收达到质量标准方可进行下道工序,达不到质量标准必须认真按照验收提出的整改措施和要求进行整改,直到达到标准为止。如经整改仍然达不到要求乙方必须承担双倍的发生总包方对甲方的罚款处罚,作为对甲方信誉的赔偿。   九、工期要求:总工期天(按总包单位的进度计划执行)。若在要求工期内不能完工,造成总包方对甲方的工期罚款,根据乙方承包总价按相应的比例给予双倍处罚。   十、安全要求及综合治理:   1、各承包组必须认真学习和掌握安全生产管理条例和操作规程,严格按照安全操作规程施工。如违反安全操作规程违章作业造成的安全事故,由违章者自负全部责任。   2、严格遵守和国家及XX市的各种法律法规,服从总包及甲方等相关部门的指挥,自觉遵守和执行总包及甲方的规章制度。如在施工过程中发生安全事故产生的费用在____________元以内由班组自付,____________元---____________元以内的甲方负责一半,____________元以上甲方负责总费用的60%。____________元以上的安全事故由安全部门协助处理。承包班组进入施工现场各相关证件必须齐全并交复印件及花名册一份交甲方备案。   3、承包班组进入施工现场各相关证件必须齐全并交复印件及花名册一份交甲方备案。   4、进入施工现场必须正确使用和佩带各种安全防护用品,必须戴安全帽和系好安全带,如发现不戴安全帽和不系安全带给予______元/人次罚款,违反安全操作规程的和未经主管部门同意任意拆除安全防护的视情节严重处以______---______元罚款。   5、宿舍内严禁乱拉乱接电线,严禁在宿舍内烧煮食物,一经发现除没收炊具外并处以200元以上一次罚款。宿舍内禁止使用一切电器设备。   6、严禁打架斗殴、赌博,如有发现先给予双方处以______----______元罚款,然后根据调查结果,责任方承担另一方的全部损失,情节严重者移交司法部门处理。   7、严禁在宿舍内男女混居、工地上严禁带家属,若出现带家属给予__   ____元/人一次的罚款,若出现混居现象给予______元/人一次的罚款;未经主管部门同意不得留宿非本班组人员,每发现一次给予______元/人次处罚,爱护公物,不得损坏各种设施。   8、凡在施工区域外发生的治安事件,均由乙方自行负责。   十一、甲方职责:   1、负责对乙方进行质量、安全、进度、文明施工,操作规范等技术交底。   对乙方进场后的施工能力、人员素质、技术素质、进行考核,给予乙方30天的试用期,如试用期内乙方达不到质量、进度、文明施工、综合治理要求的甲方有权单方终止协议,其施工部分工程量不予结算,作为对甲方信誉损失的赔偿。造成对甲方经济损失的乙方给予赔偿。   2、根据现场条件,提供乙方的食、宿、其费用自理。   3、积极为乙方创造施工条件,做好协调工作。   4、负责对乙方的质量、安全、进度、文明施工进行监督检查,对不符合要求的提出整改意见和措施。如乙方整改达不到要求或不予整改,甲方有权派人进行整改,其费用按整改部分工作量费用的两倍从乙方人工费中扣除。   十二、乙方职责:   1、根据承包工程量组织相应的施工人员,进场人员必须合理搭配,其思想素质好,技术能力强,无健康疾病和传染病的18---45岁男性。各承包班组有一名组织能力强、技术好,责任心强的同志作班组长,形成系统管理。同时该班组长未经甲方现场主管人员批准不得离开现场,积极参加甲方或总包方组织的相关会议,凡擅自离开现场或不参加应该参加的会议给予______----______元/次罚款。   2、熟悉施工图纸,严格按照≤建筑安装工程施工与验收规范≥及设计要求,进行组织施工,确保工程质量、进度、安全、因管理不善达不到质量标准造成的返工,应负担由此造成的工料、工期损失。   3、乙方进场人必须相对稳定,未经甲方同意不得随意变动班组人员。   4、接受甲方对质量、安全、文明施工等进行的技术交底、教育和监督,服从指挥。   5、对甲方提出的整改意见应即时组织人员进行整改,直至达到标准为止。   6、爱护甲方提供的各种设施和设备,不得随意损坏,如有损坏则给予其价值的两倍予以赔偿和处罚。   十三、文明标化、卫生要求:   1、认真搞好个人、宿舍、现场卫生,随时保持文明清洁。   2、认真按照文明标化要求,对自己承包范围内的材料分类堆放整齐。   3、每道工序完工,必须做好工完场清工作,能用的材料必须利用。   4、凡以上达不到要求者,根据其性质、范围及价值给予两倍以上的罚款,每次每项最低不少于______元。   十四、设施、工具供应:   除大型机械设备甲方供应外,小型设备、工具乙方自备(包括班组工人的安全帽)。   十五、人工费结算及支付:   1、为保证工程质量、进度、各施工班组签定合同时,向甲方缴纳壹万元保证金(作业队出据收款单);该费用待工程结束后、若乙方毁约保证金作废。质量进度均达到甲方要求者,甲方(凭收款单)一次性退还乙方。班组内组长应该向自己班内每个组员签订个人劳动协议。上缴作业队一份。   2、乙方进场后自垫生活费一个月。以后甲方每月支付乙方生活费______元/人(按登记出勤人数花名册)。   3、结算方式:按建施图上设计院所标建筑面积计算。结构阶段结束(小模板全部拆除)后,主体验收后一个月内支付人工费90%(含借支生活费及罚款)。剩下的10%待工程全面竣工验收后一个月内付清。   十六、其他:   1、本协议如有未尽事宜,经甲、乙双方协商,另签补充协议。   2、本协议一式三份,甲方执两份,乙方执一份。   3、本协议自签字之日起生效至工程款全部付清自动失效。   甲方:乙方:   负责人:经办人:   经办人:担保人:   项目经理:联系电话:   二零年月 【篇二】工程劳务承包协议书范本   甲方:__________________   乙方:__________________   依照(中华人民共和国合同法)及国家相关法律、法规和公司文件相关规定,遵循平等、自愿、公平和诚信的原则,甲、乙双方就_______(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。   第一条工程概况   工程名称:______________   工程地点:______________   第二条工程承包范围   ___________________________________   第三条工程工期   1.计划开工日期:_______年_______月_______日,计划完工日期:_______年_______月_______日,总日历天数_______天;   2.主要节点工期:___________________________________   3.乙方应无条件执行甲方的进度计划安排(包括新调整的进度计划)。   第四条工程质量标准   所承包工程范围内的工程质量必须达到_____________________   第五条组成合同文件及解释顺序   组成本合同的文件及优先解释顺序如下:   1.本合同;   2.本合同附件;   3.招投标文件;   4.本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范;   注:上述文件应互为补充,在合同中出现含糊不清或不相一致时,按上述顺序解释,不能清楚解释时,在不影响工程正常施工进度的情况下由双方协商解决。   第六条标准规范   本合同适用标准规范:____________________________   第七条甲方责任和义务   1.负责统一制定各项管理目标,组织编制施工计划、物资需用量计划表,实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。   2.负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系,协调现场工作关系。   3.根据工程情况要求乙方增减施工人数,满足施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。   4.及时提供由甲方供应的施工机械设备、周转材料。   5.按本合同约定,向乙方支付劳动报酬。   6.统筹安排、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用______________其费用:   7.协助乙方办理现场施工人员出入证件,其费用由乙方自理。   第八条乙方责任和义务   1.遵守国家政策和法律法规;遵守业主和甲方企业的相关规章制度,做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。   2.严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工,确保工程质量达到约定的标准,对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责;根据业主或甲方的.计划要求(包括调整后的计划),合理组织,科学安排作业计划,投入足够的人力、物力、保证工期;承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。   3.应按招标文件要求和的管理人员、安全员(持证)保质保量到位。技术工人必须按国家规定持上岗,技工必须有职业技能操作证,持证率达到100%。特殊工种必须有特种作业操作证,持证率达到100%   4.服从甲方和业主的监督、检查、管理;接受甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、安全生产、文明施工、环境保护等方面的管理:接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况及其操作人员的有效证件、持证上岗情况;   5.做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作。因乙方责任发生损坏,应自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款:   6.按甲方统一规划堆放材料、机具;妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施:   7.按国家政策规定与每个务工人员签订(劳动合同)并按合同所约定的条款支付务工人员工资(务工人员工资每月造册备案),承担因此项工作不到位而引起的纠纷或当地相关行政部门的处罚及责任后果;   8.为其施工人配备必要的劳动保护和安全防护用品(如安全帽、安全带、工作服、手套及其它相关的防护用品);   9.进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件;禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员;禁止使用不法人员,乙方应承担因使用以上不合格人员而引起的责任和后果。   10.甲方在资金暂时不到位,业主未能按时拔付工程款的情况下,乙方不得因此而影响正常施工,不得聚众闹事,做到对甲方的谅解。   第九条环境保护、安全生产和文明施工   1.甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产、文明施工、环境保护以及公司相关制度等方面的教育;依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施情况,使其体系有效运行。   2.乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按安全施工标准进行施工;加强对现场操作工人的安全教育;认真落实安全措施,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患,确保安全生产;随时接受安全检查人员依法实施的监督检查。由于自身安全措施不力及违章操作造成事故,承担一切责任后果和经济费用。   发生安全事故,乙方应按有关规定立即上报甲方有关部门,同时按国家有关法律规定对事故进行处理。   3.乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定,做到文明施工;保证施工现场整洁有序,符合文明施工的有关规定和要求,维护甲方良好的企业形象,并承担因违反有关规定造成的损失和罚款。   加强现场管理,采取一切适当的措施,保护现场内外环境,限制由施工作业引起的噪音或其它污染;避免对公众和第三方财产造成损害和妨碍。   第十条材料、设备供应与管理   1.甲方提供给乙方使用的周转材料实行调拔制,根据工程计划需要向乙方提供。   2.乙方就妥善保管、合理使用甲方供应的材料、设备(包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按甲方指定的场内地点归类堆放);因保管和使用不善发生丢失、损坏,乙方应按领用时的价格赔偿。   3.材料按预算分折量对乙方实行限额领料,乙方应合理用料、注重节约。如材料使用超出预算用量,则超出部分的费用由乙方承担;材料节约部分,由甲乙双方按_______比例分成。   第十一条承包方式、价格及包含的内容   1.承包方式及单价   2.承包价格所包含的内容:   承包价格包括施工期间乙方的各类风险及施工人员工资和调遣费:小型机具费用;各类材料的场内二次倒运;自然气候影响停水、停电、待料等不可预见工日费用;包括周转材料的领用、装卸、看护、保管、退库;劳动保护用品费用(安全帽、安全带、手套等);安全防护设施的搭拆(安、防护栏杆、防护棚等);文明施工费用(包括上级部门对现场的各类检查所发生的临时用工);承包工程范围内的配合测量放线、材料试验、电工、机械设备维修和安装拆卸配合用工;预防一般性自然灾害所采取的措施用工费用;   3.本合同单价为一次包死价格,在合同实施期间不因其它因素变化而调整变动。   第十二条结算办法及付款方式   1.每月25日由甲方按乙方实际完成工程量(或按工程进度节点)结算劳务承包费,5日按合同价款结算完毕,交甲方财务部门作为支付劳务承包费用的依据。   2.甲方不预付乙方生活费用,劳务承包费用按月支付(或按工程进度节点),付款时间为业主付款后,支付上月结算款的_______%。所承包工程完工后付结算款的_______%,余款_______%待所承包承包工程完工验收达到合同要求后付清。(结算款支付额以扣除劳务管理费后的数额为基数)   3.在每月的承包费结算中,应扣除乙方向甲方劳务公司应缴纳_______%的劳务管理费。   第十三条施工验收   1.乙方应按本合同约定的质量标准组织施工,确保施工质量。施工完毕,乙方应及时向甲方提交自检报告,通知验收;甲方应当及时对乙方施工成果组织有关部门进行初步验收,验收合格后再进入下道工序施工作业;验收结果表明乙方施工质量不合格时,乙方应负责无偿修复,不延长工期,并承担由此导致的甲方的相关损失。   竣工验收时,业主、监理等相关方提出的工程质量缺陷,乙方应无偿维修,并承担由此导致甲方相关损失,不因先期已经甲方验收而减轻乙方责任。   2.乙方应配合甲方对其工作进行的初步验收及工程竣工验收;甲方或施工场地内第三方的工作必须乙方配合时,乙方应按甲方的指令予以配合。(配合第三方工作的费用另外协商)   第十四条工程保修   1.保修范围、期限:______________   2.保修期间,乙方应在接到维修通知后按甲方要求内容和时间派人维修,若乙方未按甲方要求执行,甲方可委托其它单位或人员修理,其费用由乙方承担。   第十五条保险   1.乙方负责人必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险,并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险,支付保险费用。   2.保险事故发生时,甲、乙双方有责任采取必要的措施减少损失。   第十六条争议   1.甲、乙双方在履行合同时发生争议,可以自行协商解决;否则,双方应在合同签订所在地劳动仲裁部门或人民法院解决。   2.发生争议后,除非出现下列情况,双方都应继续履行合同,保持工作连续,保护好已完工作成果;   2.1单方违约导致合同确已无法履行,双方协议终止合同;   2.2调解要求停止合同工作,且为双方接受;   2.3仲裁机构要求停止合同工作;   2.4法院要求停止合同工作。   第十七条合同履约保证金   1.乙方向甲方缴纳合同履约保证金_______元。   2.合同履约保证金所含内容应包括本合同内所定的各项批标及投标文件内的条件,如:工期、质量、安全、环境保护、文明施工、施工高峰期所到位人员数,农忙季节的人员数量,支付农民工资,遵纪守法等。若达不到以上内容所规定的要求,则从履约保证金中扣除一定的金额;若发生严重违约或给甲方造成无法挽回损失的,没收全部保证金,并赔偿由此给甲方造成果。   3.本工程完工后,乙方按双方所签订合同的内容完成,经有关部门验收符合本合同规定的要求,则甲方在一月内返还乙方的履约保证金(不计利息)。   第十八条不可抗力   1.不可抗力的标准执行甲方与业主签订的合同,当甲方与业主签订的合同没有相应标准时,执行国家或地方政府规定。   2.不可抗力事件发生后,乙方应立即通知甲方项目经理,并在力所能及的条件下迅速采取措施,尽力减少损失,甲方应协助乙方采取措施。   3.因不可抗力事件延误的工作时间相就顺延。   4.因合同一方迟延履行合同后发生不可抗力的,不能免除迟延履行方的相应责任。   第十九条合同解除   1.如因不可抗力致使本合同无法履行、或因一方违约或因业主方原因造成工程停建或缓建,致使合同无法履行的,可以解除合同。   2.因不可抗力或业主原因造成合同解除,乙方就妥善做好已完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作,按要求撤出施工场地;甲方按合同约定支付已完工作劳务报酬。   第二十条合同终止   双方履行合同全部义务;劳务报酬价款支付完毕;乙方向甲方交付本合同承包工程作业成果,并经竣工验收合格后;保修期满未发生质量问题,本合同即告终止。   第二十一条合同份数   本合同一式_______份,甲方_______份;乙方_______份。   第二十二条补充条款   __________________________________________   第二十三条合同生效   本合同双方约定_______后生效。   合同签订时间:______________   合同签订地点:______________   甲方(盖章):______________   乙方(盖章):______________
2023-08-31 20:02:441

劳务协议怎么写?

劳务协议一般写明以下内容:1、单位名称、住所;2、劳务者姓名、性别、身份证号码等基本信息;3、劳务内容和工作地点;4、劳务报酬和支付方式;5、协议有效期限等。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2023-08-31 20:03:511

劳务协议是什么意思

法律分析:劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五条 民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
2023-08-31 20:04:011

劳务合作协议书与劳务合同的区别

法律主观:我们知道,在与单位签订契约关系的时候,除了常见的劳动合同之外,还有一种比较特殊的合同,是劳务合同。很多人会认为两者只有一字之差,没有什么差别。一、签劳务合同和劳动合同书的区别1、主体资格不同:劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。2、主体性质及其关系不同:劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员,须遵守用人单位的规章制度,双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方提供劳动,双方之间的地位自始至终是平等的。3、主体的待遇不同:劳动关系中的劳动者获得工资除双方自行约定数额外,其他最低工资、工资支付方式、保险、公积金等福利待遇要遵守法律法规的规定;而劳务关系中提供劳务者获得的报酬、支付方式、保险等,主要由双方当事人自行协商,法律未做过多约束。4、合同内容的任意性不同:劳动合同的主要条款及内容由《劳动合同法》等法律明确规定,不能由当事人协商,如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件等;劳务合同由合同双方当事人在不违背强行法规定的情况下由双方当事人自行协商,任意性较强。5、法律调整不同:劳务合同主要由民法、合同法调整,而劳动法则由劳动合同法及相关行政法规来规范调整。6、合同的法律责任:劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任,而且还有行政上的责任,如用人单位未按规定缴纳社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳。劳务合同所产生的责任只有民事责任,即违约责任与侵权责任,不存在行政责任。6、纠纷处理方式不同:劳动合同纠纷发生后,争议一方应先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不服劳动仲裁在法定期间内才可以到人民法院起诉,劳动仲裁是前置程序;劳务合同纠纷出现后,争议双方可以直接向人们法院提起诉讼,无须“仲裁前置”。二、签订劳务合同注意事项1、劳务人员基本情况。性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话等。2、雇主的义务和责任。诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续,负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验,需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容3、劳务人员的义务和责任。诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职劳务人员从事的工种和工作实践。4、工资待遇、津贴、补助。工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平,通常有I市价为基数,按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数,按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。三、签劳动合同书的注意事项1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、不要签空白合同。9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-08-31 20:04:111

劳动合同和劳务合同的区别 劳动法

法律主观:关于劳务合同和劳动合同的区别有哪些做以下回答,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别:(一)二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。(二)对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,或者是公民与法人,劳务合同对主体没有特殊要求。(三)合同主体的地位不同。劳动合同签订后,劳动者便成为用人单位的一员,二者的关系具有从属性,劳务合同的主体之间并不存在从属关系,双方始终是相互独立的平等主体,以自己的名义分别履行合同规定的义务。(四)合同的内容不同。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳务合同无须规定这方面的内容。(五)确定报酬的原则不同。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬,劳动福利待遇等,体现按劳分配的原则;劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。劳务合同与劳动合同是两类不同性质的合同。简单来说,通过劳动合同,你与用人单位建立了劳动关系,这种关系用劳动法来调整;而劳务合同则是民事合同的一种,它属于,由来调整,即委托单位将一定的任务交给被委托方,被委托方(你)在合同规定的时间完成任务或者提交结果,委托方支付给你费用(劳务费),除此之外,委托方没有其他的比如上保险义务,因为你不是该单位的员工。由上可知,如果用人单位与某个人签订了劳务合同,这个人就没有与用人单位建立正式的、法律意义上的劳动关系,就不属于该单位的员工,自然就不需要上保险和办理住房公积金。但是,如果该单位接纳了某个人成为该单位的员工,发生了事实的劳动关系,而签的合同属于劳动合同的性质,只是把合同的名字写“劳务合同”,该合同仍然按照劳动合同来执行,该单位仍然应该按照劳动法的规定给员工上各种保险,办理住房公积金。另一方面,如果一些单位利用员工法律意识的淡薄,把该员工当作正式员工来安排工作,但在签订合同时,签订了真正意义上的劳务合同的话,该单位存在着违法的行为,要另当别论。最后,如果该单位确实只需要与某个人建立劳务合同的关系,该单位也只需要按照劳务合同来支付劳务费,不存在其他的费用。法律客观:劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别:(1)主体资格不同劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。(2)主体性质及其关系不同劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等,成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。(3)主体的待遇不同劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。(4)报酬的性质不同因劳动合同的履行而产生的劳动报酬,具有分配性质,体现按劳分配的原则,不完全和不直接随市场供求情况变动,其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付;因劳务合同而取得的劳动报酬,按等价有偿的市场原则支付,完全由双方当事人协商确定,是商品价格的一次性支付,商品价格是与市场的变化直接联系的。(5)用人单位的义务不同劳动合同的履行贯穿着国家的干预,为了保护劳动者,《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务,如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等,这些必须履行的法定义务,不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务,当然双方可以约定上述内容,也可以不存在上述内容。(6)适用的法律不同劳务合同主要由民法、经济法调整,而劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范调整。(7)受国家干预程度不同劳动合同的条款及内容,国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同的解除,除双方当事人协商一致外,用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低,除违反国家法律、法规的强制性规定外,在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治,由双方当事人自由协商确定。(8)违反合同产生的法律责任不同劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任,而且还有行政上的责任,如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准,劳动行政部门责令用人单位限期补足低于标准部分的工资,拒绝支付的,劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任,不存在行政责任。(9)纠纷的处理方式不同劳动合同纠纷发生后,应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁,不服的在法定期间内可以到人民法院起诉,劳动仲裁是前置程序;但劳务合同纠纷出现后可以诉讼,也可以经双方当事人协商解决。(10)劳动力的支配权不同在劳动合同关系中,劳动力的支配权,归掌握生产资料的用人单位行使,双方形成管理与被管理者的隶属关系;在劳务合同关系中则由劳务提供方自行组织和指挥劳动过程。
2023-08-31 20:04:461

劳务协议有法律效力吗

劳务协议只要是双方自愿,且不违反法律的规定,就有法律效力。劳务合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:1、双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务;2、任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任;3、劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序;4、对劳务合同关系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破坏已经存在的劳务合同,不得引诱或强制劳务合同的当事人违约,否则承担相应的赔偿责任。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议,劳务提供人向接受人提供劳务活动,接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2023-08-31 20:04:591

公司职工劳务合同协议书

合同当然是要约以对话方式作出的,应当即时作出承诺。那么你现在知道合同是怎么样子了吗?我在这里给大家分享一些公司职工劳务合同协议书,希望对大家能有所帮助。 公司职工劳务合同协议书篇1 甲方:_____________________身份证号码:________________________________ 乙方:_____________________身份证号码:________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同为期限劳动合同,合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。 2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 1、在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 2、在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明; 乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。 2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。 4、乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。 四、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。 2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。 3、订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。 4、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 5、甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 6、本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。 五、双方协商约定的其他内容 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 六、违反劳动合同的责任 1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续; 由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。 2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 七、劳动争议处理 1、在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。 如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。 2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 八、其他规定 1、如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。 2、本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 3、下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力: 甲方(签章):____________________乙方(签章):____________________ 联系电话:_________________________联系电话:_________________________ ____________年_________月_______日____________年_________月_______日 公司职工劳务合同协议书篇2 甲方(用人单位)名称:___________ 地址:________________ 法定代表人(主要负责人):___________________ 乙方(劳动者)姓名:________ 性别:________ 年龄:________ 身份证号码:______________ 现在住址:________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止,共______个月。 第二条生产(工作)任务:甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在_____________,承担任务,担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标:________________________________________。 第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,保障乙方的安全和健康,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下:(略) 第四条劳动纪律 1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度,具体内容如下:__________________________________。 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬 1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时,每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。 2、甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:(略) 3、甲方应当每月按期给乙方发放工资,逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1、甲方按乙方工资总额的_____%,乙方按不超过本人工资的________%,,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 第七条 1、第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满________年(满半年不满________年的按________年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 2、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金,乙方待业期间可享受特业保险待遇。 3、乙方因工负伤或患职病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 5、乙方为女职工,期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 6、按照国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是:(略) 第八条合同的变更、解除和终止 1、甲方因停产、调整年产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。 2、在下列情况下,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (3)甲方歇业,宣告破产,或者频临破产处于法定整顿期间的。 (4)双方约定的其他事项:(略) 3、下列情况下,乙方可以解除合同: (1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正当理由要求辞职的。 4、乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。 5、甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。 6、在下列情况下,甲方不得解除乙方合同: (1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。 第九条双方认为需要约定的事项 1、甲方为乙方提供住房或住房补贴; 2、甲方为乙方解决伙食问题; 3、甲方按国家规定的补贴项目,每月应发给乙方共计__________; 4、除国家规定以外,在下列情况下,甲方可以解除合同; 5、除国家规定以外,在下列情况下,乙方可以解除合同; 6、甲方出资培训乙方后,乙方应为甲方服务________年。否则,乙方应向甲方支付培训费______元; 第十条违反劳动合同应承担的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担各自应负的法律责任; 2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任; 3、甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是: 4、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金标准是: 第十一条争议处理 劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十三条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方:______________(盖章) 乙方:_______________(签章) 法定代表人:(盖章) (委托代理人):___________________(签章) 合同签订日期:________年____月____日 合同鉴证机关:____________(盖章) 合同鉴证人:________________(签章) 合同鉴证日期:________年____月____日 公司职工劳务合同协议书篇3 甲方:_________ 法定代表人:_________ 乙方:_________ 居民身份证号:_________ 出生日期:________年____月____日 家庭住址:_________ __编码:_________ 户口所在地:_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同:本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日终止;其中试用期至________年____月____日止。 以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。 三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 四、工资保险待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元,试用期满后日工资为_________元。 双方约定的工资不得低于____市最低工资标准。 甲方应在每月____日前计发乙方的工资,并由乙方签确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_________。 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)不服从甲方正当工作安排的; (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十条乙方解除本合同,应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第十二条甲乙双方约定的其他内容:_________。 七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,____日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。 第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条本合同未尽事宜或与国家、____市规定相悖的,按照有关规定执行。 第十六条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。 甲方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________________年____月____日 乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________________年____月____日 公司职工劳务合同协议书篇4 甲方:____________________________________ 地址:____________________________________ 联系电话:________________________________ 乙方:____________________________________ 身份证号码:______________________________ 联系电话:________________________________ 甲方_____________工程项目部因生产、因工作需要,经考核、录用乙方_____为_____工程项目部工人。遵照国家有关劳务法规和政策,经双方协商达成如下协议: 一、合同期限 甲方录用乙方从事__________工作(岗位);劳务合同期限为______个月,从______年______月_____日至________年_______月_______日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。其中试用期为______个月,至________年_______月_______日日止。 二、基本权利和义务 甲方: 1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理; 2、保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴。 3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳务作业条件。 4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 乙方: 1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定。 2、遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律。 3、严格遵守操作规程,保证安全生产。 4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。 三、双方应明确的具体事项 1、工资待遇:________元/月。 2、劳务保险及福利待遇:包食宿。 3、根据待业特点协议劳务合同保证金和人身保险。 4、其他:据借支单,年底甲方为乙方结算该年全部工资(另:本工程验收完成,竣工,亦结算该年全部工资),在甲方收到开发商或总承包方人工工资后,______日内全额付清。 四、合同解除 合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前______天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。 五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方(签章):____________乙方(签章):_________________ 日期:______年____月____日日期:______年____月____日 公司职工劳务合同协议书篇5 甲方: 乙方: 根据甲乙双方的各自需要,甲方招收乙方为汽修厂的员工, 一、甲方招收乙方为汽修厂的 工人,工资为 元,工资发放日为每月的 日,期间提借用工资不得超过实际工资的30%。 二、乙方负有工具丢失,修理损坏。修理事故的赔偿责任。因此在合同期间乙方须向甲方交付 元的抵押金,作为赔偿的保证。押金的交付方式是从前两个月的工资中扣除。合同期满之时,押金返还乙方。 三、合同期间,乙方每月享有四天假期,假期的方式为请假,每月请假超过四天的,超一天扣除两天的工资,以此类推。对于无请假的员工,甲方应适当的奖励。(注:无特别事情,不能请连续假) 四、甲方负有对方的食、住、工伤医药的责任。 五、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除合同 (1)经考核乙方不能胜任工作岗位的; (2)严重失职的,对甲方利益造成重大损害的; (3)由于乙方的自身疾病不能正常工作的; (4)触犯国家法律的。 六、甲方在合同期间无故终止合同的,须补发乙方两个月工资,反之,乙方在合同期间无故终止合同的,须向甲方退还两个月工资,以作为对对方的补偿。(注:如工资有变动时,由双方协商填加在附后,填加时由双方互相填写) 甲方(公章):_________        乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________ _________年____月____日       _________年____月____日
2023-08-31 20:05:061

劳务协议有法律效力吗

劳务协议书出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗这三个生效要件。《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
2023-08-31 20:05:281

劳务协议和劳务合同的区别

区别主要由于四点:1、劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险。劳务合同,无需为劳动者缴纳社保。2、劳动合同约定的是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资,同时,按工资、薪金所得缴纳个人所得税,以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费,国家没有最低限额的规定;3、劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或通知,企业解除时,要给劳动者相应的赔偿。而劳务合同可随时协商解除,也可以按照合同约定条件解除,不用提前通知。4、劳动合同是受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而劳务合同是受《中华人民共和国民法典》调整。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十六条:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。  建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国民法典》第四百六十七条:本法或者其他法律没有明文规定的合同,适用本编通则的规定,并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定。  在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同,适用中华人民共和国法律。
2023-08-31 20:05:381

劳务分包合同协议书范文

工程承包人(以下简称甲方):________________劳务分包人(以下简称乙方):________________依照《中华人民共和国民法典》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定,遵循平等、自愿、公平和诚信的原则,甲、乙双方就 (工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。第一条:工程概况工程名称:____________工程地点:____________第二条:工程承包范围第三条:工程工期1、总日历天数___ 天,计划开工日期:___ 年 ___月 ___日,计划完工日期: ___年 ___月___ 日。2、主要节点工期:3、乙方应无条件执行甲方的进度计划安排(包括新调整的进度计划)。第四条:工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必须达到:第五条:组成合同文件及解释顺序组成本合同的文件及优先解释顺序如下:1、本合同协议书;2、本工程劳务招标及投标文件;3、本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范;第六条:标准规范:本合同适用标准规范:__________________________第七条:甲方责任和义务1、负责统一制定各项管理目标,组织编制施工计划、物资需用量计划表,实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。2、负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系,协调现场工作关系。3、根据工程情况要求乙方增减施工人数,满足施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。4、及时提供由甲方供应的施工机械设备、周转材料。5、按本合同约定,向乙方支付劳动报酬。6、统筹安排、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用电、用水。其费用:7、协助乙方办理现场施工人员出入证件,其费用由乙方自理。第八条;乙方责任和义务1、遵守国家政策和法律法规;遵守业主和甲方企业的相关规章制度,做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。2、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工,确保工程质量达到约定的标准,对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责;根据业主或甲方的计划要求(包括调整后的计划),合理组织,科学安排作业计划,投入足够的人力、物力、保证工期;承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。3、应按招标文件要求和承诺的管理人员、安全员(持证)保质保量到位。技术工人必须按国家规定持上岗,技工必须有职业技能操作证,持证率达到100%。特殊工种必须有特种作业操作证,持证率达到100%。4、服从甲方和业主的监督、检查、管理;接受甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、安全生产、文明施工、环境保护等方面的管理:接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况及其操作人员有效证件、持证上岗情况。5、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作。因乙方责任发生损坏,应自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款。6、按甲方统一规划堆放材料、机具;妥善保管合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施。7、按国家政策规定与每个务工人员签订《劳动合同》并按合同所约定的条款支付务工人员工资(务工人员工资每月造册备案),承担因此项工作不到位而引起的纠纷或当地相关行政部门的处罚及责任后果。8、为其施工人配备必要的劳动保护和安全防护用品(如安全帽、安全带、工作服、手套及其它相关的防护用品)。9、进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件;禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员;禁止使用不法人员,乙方应承担因使用以上不合格人员而引起的责任和后果。10、甲方在资金暂时不到位,业主未能按时拔付工程款的情况下,乙方不得因此而影响正常施工,不得聚众闹事,做到对甲方的谅解。第九条:环境保护、安全生产和文明施工1、甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产、文明施工、环境保护以及公司相关制度等方面的教育;依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施情况,使其体系有效运行。2、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按安全施工标准进行施工;加强对现场操作工人的安全教育;认真落实安全措施,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患,确保安全生产;随时接受安全检查人员依法实施的监督检查。由于自身安全措施不力及违章操作造成事故,承担一切责任后果和经济费用。发生安全事故,乙方应按有关规定立即上报甲方有关部门,同时按国家有关法律规定对事故进行处理。3、乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定,做到文明施工;保证施工现场整洁有序,符合文明施工的有关规定和要求,维护甲方良好的企业形象,并承担因违反有关规定造成的损失和罚款。加强现场管理,采取一切适当的措施,保护现场内外环境,限制由施工作业引起的噪音或其它污染;避免对公众和第三方财产造成损害和妨碍。第十条:材料、设备供应与管理1、甲方提供给乙方使用的周转材料实行调拔制,根据工程计划需要向乙方提供。2、乙方就妥善保管、合理使用甲方供应的材料、设备(包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按甲方指定的场内地点归类堆放);因保管和使用不善发生丢失、损坏,乙方应按领用时的价格赔偿。3、材料按预算分折量对乙方实行限额领料,乙方应合理用料、注重节约。如材料使用超出预算用量,则超出部分的费用由乙方承担;材料节约部分,由甲乙双方按 比例分成。第十一条;承包方式、价格及包含的内容1、承包方式及单价:2、承包价格所包含的内容:承包价格包括施工期间乙方的各类风险及施工人员工资和调遣费:小型机具费用;各类材料的场内二次倒运;自然气候影响停水、停电、待料等不可预见工日费用;包括周转材料的领用、装卸、看护、保管、退库;劳动保护用品费用(安全帽、安全带、手套等);安全防护设施的搭拆(安全网、防护栏杆、防护棚等);文明施工费用(包括上级部门对现场的各类检查所发生的临时用工);承包工程范围内的配合测量放线、材料试验、电工、机械设备维修和安装拆卸配合用工;预防一般性自然灾害所采取的措施用工费用。3、本合同协议书单价为一次包死价格,在合同实施期间不因其它因素变化而调整变动。第十二条;结算办法及付款方式1、每月25日由甲方按乙方实际完成工程量(或按工程进度节点)结算劳
2023-08-31 20:05:491

晏子春秋中有哪些故事?

不要想太多,让你采纳的并不一定是骗子 ,因为你的一个采纳其实没有什么实质的 价值,和一句谢谢差不多。这个问题我知道,采纳了给你一个满意的答复,或者可以继续提问!
2023-08-31 20:04:262

秒的认识的教学反思是什么

《秒的认识》是在学生已经学习了时、分的认识,能看着钟面说出几时几分的基础上来进行教学的。本课的知识性目标相对简单,但单位时间比较抽象,不像长度单位、重量单位那样可以借助具体的物体表现出来。本节课教学重点是要求学生在操作活动中,体验1秒时间的长短,逐步建立1秒、几秒和1分的时间观念。一、成功之处1、创设情境,激发兴趣数学课堂教学与生活是相连相通的,我在教学中重视了创设情境,激发兴趣,拉近了数学与学生的距离:(1)在引入新课时,我设计了新年、鞭炮、倒计时……这是小孩子最喜欢、向往的情境,利用这些熟悉的情境,一开始就吸引住学生注意力,激发他们的学习兴趣,在不知不觉中引出了时间单位“秒”。知道秒是比分更小的时间单位。(2)在了解生活中的“秒”时,我认为学生在这方面了解的不是很多,所以事先准备了大量资料,通过展示生活中有关秒的画面.让学生了解生活中的秒,不仅开阔了他们的眼界,并且激 发了学生学习“秒”的欲望。(3)在讲秒的作用时,我用饱含激情的语气介绍了刘翔辉煌的成绩12秒91,让学生明确1秒虽然短暂但是用处也非常大,只有分秒必争,才能实现梦想、为国争光。随机渗透:时间很珍贵,连1秒钟都不能小看。让学生感悟时间长河是由很多的秒构成的,使学生自己意识到要珍惜时间。2、让学生在经历、体验、探索中感悟秒是看不见摸不着的,怎样才能让学生切实感受和体验1秒、几秒及1分的时间长短,我做了如下尝试:(1)、在教学“认识1秒”时,我让学生观察钟面上秒针走一格,同时滴答一响,再用课件演示秒针的走动,让学生感觉秒是可以看到、可以听到、可以感受到的。起到了化抽象为具体,变无形为有形的作用。(2)、在体验1秒的长短时,我让学生自己做一些一秒能完成的动作,学生很有成就感的汇报:我能拍一下手、我能眨一下眼、我能跺一下脚、我能摸一下耳朵……再当提到“秒”时,在学生的头脑中就不再是一个无意义的时间概念,而是和拍手、眨眼等现实情境联系起来了,学生对“秒”的认识就有了一个鲜明具体的情境支持。(3)在学习认识几秒的过程中,第一步:我让学生先跟着钟表秒针的节奏数数、拍手,让学生感受几秒。因为学生都有事做,所以走神的少。第二步:我让一名平时写字慢的学生(余佳俊)和一名平时写的快的学生(樊宇萍)上黑板,写“我爱数学”四个字,并让其他同学估测他们各自所用的时间,同时我用秒表计时,最后反馈。因为比赛能调动学生的参与意识,所以每一个学生都很认真的用数数的方式估测几秒,大部分同学都估测的差不多,学习效果挺好。第三步:学生思考几秒钟究竟能做什么事情,锻炼对较短时间的估计能力,以便能够把课堂学习的知识应用到生活中去。对学生提出的明显不能完成的事情教师及时引导,并在尽可能的情况下让学生亲自体会一下,改善学生的错误印象。比如说脉搏的跳动,我就是让学生的按照中医诊脉的方法找到寸关尺的部位,体验一下脉搏跳动的速度,并且为他们看时间,让他们了解10秒钟自己的脉搏大概跳动了多少下。渗透了学生对几秒的估测与感悟。(4)、在探究分和秒的关系时,因为1分=60秒是本课的重难点。但由于有1时=60分的知识基础,所以学生在学习时不会感到非常困难。第一步:我出示课件放手让学生自己通过观察秒针走一圈,分针走了多少格进行交流而得出结论,我给予适当启示指导。学生先通过自己认真观察独立思考,然后小组交流,看看自己得出的结论是否具有普遍性,是不是正确的结论,这样结论的得出水到渠成。这个过程中我注意培养学生的观察能力和交流能力,注重培养学生的学习方法、能力和习惯。第二步:①安静地想、看:体验一分钟的过程,安静地想和看比拍手体验更准确,而且是让学生亲眼盯着钟面上的秒针转动了一圈,再一次巩固1分=60秒的结论;②自由活动:让学生完成自己认为一分钟能完成的事情(师适当提示),学生自由发挥:(有的点头、有的整理书包、有的折纸飞机、有的画喜羊羊、有的……,学生自由活动有创造性。经过前两次的体验,学生基本能够正确控制自己行动的时间,使体验过程动静交替,做中想,想中学,亲身经历知识习得的过程;同时,又发展了思维能力,培养了创新意识,但创新力度不大,今后需提高创新力度。3、让学生在课堂练习中巩固新知本节课堂练习,我设计了三关有层次的练习:第一关——基础练习;第二关——综合应用;第三关:趣味智力题。练习的过程发现学生前两关正确率高,第三关在我的提示下才有一部分同学想出因为所以然。总之,练习设计一定要与学生的实际生活相联系,这样不仅学生易懂,还让学生感受到生活中处处有数学,数学就在我们身边,更激发了他们学数学爱数学的兴趣!4、让学生在课堂小结时谈收获因为学生一节课都很关注整个教学活动,所以此时更积极,有的说我认识了时间单位秒、有的说我知道了一秒就是拍一下手的时间、有的说我知道了时间的珍贵要分秒必争、有的说我知道了1分=60秒、有的……我认为此环节不可缺,因为这是对本节课知识点的归纳,如果没有此归纳,SPAN>二、问题反思1、在教学“1分=60秒”的这个环节中,应适时地“放”一下学生,让小组的同学互相讨论提问,发现问题,解决问题,这部分讨论的不到位,有的学生学的不实。2、教师有的时候还是不放心学生,说的话有时过多,如:30秒从哪走到哪?可以放手让学生说,不必说的太多,因为前面已认识1秒、5秒、15秒,学生能说出来的一定让学生说。3、总是担心学生体验不到位,导致课堂前松后紧。如:在体验15秒时,我让学生跟着秒表的节奏拍了两次手,学生已经掌握了节奏,但我不放心,又让点了两次头后,还临时让一名学生数数自己15秒能走几步,本来也耽误不了多少时间,可此时出问题了,这位同学收到了秒表嘀嗒声的影响,走得太慢,失去了测的目的!也就是因为这耽误了时间,所以我在让学生体验30秒时就仓促了。4、本节课的内容特别适合对学生进行珍惜时间的思想教育,原来已经设计这样的环节名人名言,由于前面用的时间稍长,所以这个环节由老师代言了,学生受的教育不深。三、教学改进本节课的教学内容包含认识钟表、认识时间单位“秒”以及探索分和秒的关系,涉及的内容不少,知识比较抽象,容量比较大。只要老师充分备课,合理安排时间,恰当利用电教手段,突出教学重点,突破难点,学生就能够熟练掌握所学的知识。如果再让我教本节教学内容,我会不断地加强自身素质,抓住学生的心理特点,多照顾中差生,总结自己的不足向四十分钟要质量。教学实践让我感受到:老师的教法决定学生的学习状态和效果,老师的教学艺术影响学生的终身学习和发展。因此,老师要不断探索教学,融入课改,这样教学的效果会更好的。总之,作为一名教师,我们要不断更新教育观念,重视“经历”、“体验”、“探索”这个过程,激发学生学习数学的兴趣,使学生尽快形成探究性学习方式,让学生在数学学习中体会数学的价值,增进对数学的理解和应用数学的信心。
2023-08-31 20:04:261

运用国家本质的知识说明我过为何要深入开展扫黑除恶专项斗争?

因为国家本质的知识,说明我为我国为何深入开展扫黑除恶专项斗争是非常不错的。
2023-08-31 20:04:283

继承法关于房产继承的最新规定

一、房产继承新规定(一)继承必须在被继承人死亡后开始。法律规定的继承权,只是继承人享有的一种期待权,如果被继承人没有死亡,继承关系就不会发生,只有在被继承人死亡以后,继承权才会成为既得权。遗嘱继承权的实现,必须存在被继承人生前立有合法遗嘱和被继承人已死亡,否则遗嘱继承关系也不会发生。如父母健在,其房地产子女就不能继承。父母意愿将自己的房产赠与子女是可以的,但这种行为叫生前赠与,不叫继承。(二)继承遗产的人,必须是被继承人的合法继承人,即法定继承人或遗嘱继承人。我国继承法确定的法定继承人有:配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。(三)继承人依法取得的遗产,必须是被继承人生前个人所有的合法财产或者是依法可以继承的其它合法财产权益。不能把家庭共有财产、夫妻共有财产以及合伙财产不加分割作为遗产来继承。像这样的财产必须分割以后属于死者个人所有的部分才是遗产。一切非法所得的财产不属于遗产,不得继承。二、继承的法律依据《民法典》第一千一百二十二条 【遗产的定义】遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。第一千一百二十三条 【法定继承、遗嘱继承、遗赠和遗赠扶养协议的效力】继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。第一千一百二十四条 【继承的接受和放弃】继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的,视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内,作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的,视为放弃受遗赠。第一千零六十二条 【夫妻共同财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。
2023-08-31 20:04:291

市场营销策略有哪些 市场营销策略介绍

1、市场营销策略有:差异性市场营销、无差异性市场营销、密集型市场营销三种方式。市场营销策略是企业的市场营销部门根据战略规划,在综合考虑内部资源状况与外部市场的机会等因素的基础上,选择相应的市场营销策略组合,确定目标市场,并予以控制和有效实施的过程。 2、市场营销策略是指企业根据自身内部条件和外部竞争状况所确定的关于选择和占领目标市场的策略。它是制定企业战略性营销计划的重要组成部分,其实质就是企业开展市场营销活动的总体设计。企业制定市场营销策略,目的在于充分发挥企业优势,增强竞争能力,更好地适应营销环境变化,以较少的营销投入获取最大的经济效果。
2023-08-31 20:04:291

小学生如何珍爱生命

问题一:如何对小学生进行珍爱生命教育 生命教育是帮助学生认识生命、尊重生命、珍爱生命,促进学生的主动、积极、健康地发展生命,提升生命的质量,实现生命的意义和价值的教育。最终树立正确的人生观,领悟生命的价值个意义;要以个体的生命为着眼点,在与自我、他人、自然建立和谐的关系过程冲,促进生命和谐发展。然而,建设和谐社会、和谐校园“安全第一”。这是教育界、研究界乃至社会各界的共识。由于安全隐患时刻存在于小学生身边,因此把安全教育放在学校教育头等位置是十分必要的。而这一切都建立在提高小学生的安全意识和自我保护能力,帮助学生形成良好的安全行为习惯,是学习安全教育的主要任务。 一、注重班级文化建设,晓之以理,从小事中培养学生的安全意识。 首先要做好学生的安全教育,最为重要的就是通过班主任加强班级的管理,切实抓好班级安全教育。 我们都有这样的体会,有的学生实在难教,很难达到我们所预想的。那么,做为班级管理者和引领者,班主任如何帮助学生 *** 消影响,使小学生安全教育真正发挥作用呢?我想:必须注重班级文化建设,从学生的日常小事入手,润物细无声,在小事中挖掘安全的材料。 (1)结合校规、校纪,制定班级公约,并狱以张贴。班级的目标以班风形式体现在教室中,全班同学一致通过的班风张贴以后墙上,四壁悬挂名人名言,力求其必须积极向上,具有感召力。充分利用主题的主人,人人都能自觉遵守班级纪律,对班级责任,人人都能凭借班级集体这个舞台来锻炼自己,施展自己的才华,挖掘自己的潜力,发现自我,最终达到全面优化班级气围的目的。形成积极上进,乐于助人、遵纪守法、热爱集体,崇高科学,文明健康的良好学风。这样不安全的故事心理就会减少。 (2)让学生从听到的小事中懂事得遵章守纪于安全同在。我们在日常生活中总会听到这样的安全故事,如果我们善于发现并挖掘起对于小学生安全教育的价值。并与他们喜闻乐见、容易理解的形式呈现出来,学生就很容易接受。 如:教师可以通过电视、广播、报纸等安全事故、或学生亲眼看到的、听到的、体验到的安全事故,然后和同伴交流自己的体会和看法,对于高年级的学生还可以让他们写写。教师也要及进行必要的点评,给学生以安全警示教育。 (3)让学生从看到的小事中懂得行为文明与安全同行。教育家第斯多惠说过,教育艺术的本质不在于传授,而在与唤醒,激励和鼓舞。我们应通过学生身边的小事唤醒学生,对安全的生视与危险防范。例如:班主任可在班队活动课上让学生讨论:假如你从楼梯上滚下会怎样?假如你骑自行车不小心摔倒会怎样?假如你在楼道上,人多的地方横总直闯会怎样??通过交流讨论,学生会逐步认识到不规范的活动潜在许多危险,进而提高防范类似安全事故的意识。 问题二:小学生珍惜生命应该做到哪几点 人也只能在世上活一次,我们的生命就会长久索尔仁尼琴曾经说过,我们不要让自己的人生碌碌无为,让生活活得有意义,生命的价值与珍贵是自己认识的问题:“生命最长久的并不是活得时间最多的人,生命只给予人一次。”只要我们好好把握时间,可以做很多助人为乐的事情、有价值。生命是美丽的,我们不要轻易地就放弃生命。我们在有限的时间里 问题三:如何对孩子进行珍爱生命教育 知乎 可以观看一下和意外事件以及地震中涉及生命的视频 问题四:如何进行珍爱生命教育 在学习了安全教育这个专题后,我更明白到在小学阶段安全教育非常重要,不可轻视,因小学生的安全意识差,自我保护能力差,当危险悄悄地逼近时,孩子们还一无所知,不幸的事却屡屡发生。我认为多渠道加强安全知识教育,提高师生安全防护意识和自救、互救技能,具体应从以下几个方面着手: 一、利用日常小事对小学生进行安全教育,让他们树立一定的安全意识。 在小学生的日常生活中,总会听说有学生在玩耍时摔断胳膊、腿,碰破了额头等安全事故。其中不少是进行安全教育的好材料,这些事情发生在学生的身边,很具有教育意义。因此,教师可抓住机会对学生进行安全教育。可以让在场的同学描述一下当时的情景,谈谈自己对这次事故的的体会和看法,用身边的事教育学生,学生很容易受到教育,对帮助学生树立安全防范意识很有帮助。 二、在班会课中让小学生系统学习安全知识,掌握自救的一些基本能力。 小学生的安全意识普遍比较薄弱,自身安全意识不强。就算在过公路时行走路线也会变化无常,不顾前后左右,不理车辆行人,任意穿行,就算刺耳的汽车喇叭声响个不停也浑然不觉,因此发生交通事故的概率很高。因此有必要利用班会课让小学生学习到一些系统的安全知识,掌握一定的安全自救知识。利用班会课对小学生进行安全教育需要注意:不能只是老师在不停地讲这样那样的安全知识以及自救办法。安全教育主题班会应该形式多样,比如可以通过小品、模拟情景、自救演练、安全施救等多种形式进行安全知识教育。 三、家校合力,共筑安全防线。 学生的大部分时间都在家中度过,家中也会发生很多的安全事故。如果只注重对学生进行在校安全教育,就不能很好地防范安全事故的发生。教师在日常工作中要与家长取得联系,要要求家长教给孩子一些在家如何保障安全的知识。比如:如何正确使用煤气,防止煤气中毒的安全教育,就需要家长协助老师才能让学生准确掌握。学校不具备现场演示开关煤气的方法,只有让学生在家里在家长的监督下才能正确学会使用煤气。 对小学生进行安全教育是件大事,是一件具有长远意易的事。教师要做个有心人,要从点滴小事中对学生进行安全教育,要把平安的种子撒播进每一个学生的心田。 问题五:作为一名小学生怎样才算珍惜生命,怎样才算积极向上的人生态度, 不主动伤害别人。 不自残,自杀。 当有人伤害你时,可以反击。 友爱同学,主动做事,多思考。 问题六:小学生(xxxx)珍爱生命 我们每个人都只有一次生命。从生命开始到生命结束,才短短的几十年,如果,不好好珍惜这几十年的光阴,也就枉来人世一遭了。 听妈妈说,每个孩子来到人间是很不容易的!她们都是由每位妈妈经过十月怀胎和痛苦的分娩才来到人世。在这十个月里,妈妈是多么辛苦啊!妈妈说,她怀我的时候,整天都吃不好,睡不着,身体瘦得像个猴子。妈妈还告诉我,我小时候经常尿床,所以,妈妈一晚上要起床好多次。北方的冬天很冷,特别是夜晚,有一天夜里,妈妈起来过八次,八次呀!现在,每当我一觉睡到大天光都不想起床的时候,我终于能够体会到妈妈的辛苦,也体会到我生命的来之不易。 当我们慢慢长大,妈妈又要为我们的身体和学习操心。我每次生病,妈妈都是最着急的一个;每次发现我有一点点长高,妈妈就高兴得合不拢嘴。妈妈总说,我要是长到她那么高就好了。不过,我长高了,妈妈也就一天天老去。如果,我的生命就是妈妈生命的延续,我又怎能不珍惜生命,不热爱生命呢? 是的,我们的生命不仅是爸爸妈妈给的,而且是在爸爸妈妈艰辛的劳动中成长起来的,拿破仑有一句名言“活着的兵卒,其价值高于死了的皇帝。”这句话说得多好啊!我不管拿破仑是怎么理解的,但我认为:活着怎么样都比死了好。因为我们的生命是用爸妈的心血换来的!不珍惜生命就是辜负了爸妈的一片心意!所以,我们一定要珍惜生命! 今天是星期天,我把作业写完了收好,想:“现在干什么呢?”家里没大人,我打开了电脑,准别看一看小说。在浏览网页时,一个标题引起了我的注意―― 生命之花的凋零。 这令我费解,“生命之花”指什么?好奇心使我打开了这个网页。 开头便看见一朵美丽的花儿,它一次又一次的凋零、开放,再看下面,是一段段触目惊心的文字―― XX年11月8日,一完小三年级学生李某午饭后来到学校教学楼三楼走廊上玩耍,他右脚跨在走廊栏杆上,不慎失手坠落于一楼,头部严重受伤,经抢救无效死亡。 大坪小学二年级学生刘颖用扎头发的皮筋做了一副弹弓,一天课间休息时,刘颖跃上同学小刚在超长做弹弓,他们俩用弹弓上的皮筋夹住小石子对着不远处的一个瓶子不停的发射。刘颖在射击时,小刚在他的右前方指点他时,射出的小石子竟击中小刚右眼,小刚受伤后住院了26天,医疗费四千多元,伤势为七级。 这样的文字,配有图片,我的心震撼了,每天,这样如花的生命一个个消失,我们难道还不应该注意? 就在去年,我们学校的教学楼发生了踩踏事件,我虽然没有亲眼目睹,但那个场面,我可以想象出来,那是多么恐怖! 我继续往下看,下面还有小学生交通事故案例、溺水死亡案例,让人不忍往下看。 也许,你经历过这样的事情。 也许,你没有经历过这样的事情。 我们生活中有很多安全隐患,如果你不小心触碰了死亡的机关,只要有一丝希望,你也不能将它放弃!生命,只有一次! 网页看到了最后,那儿有一些红色的字:同学们要珍惜自己的生命,她就像一片摇摇欲坠的叶子,弱不禁风。请记住:生命,只有一次! 这个网页,发人深省。 生命,只有一次。 珍惜时间 “燕子去了,有再来的时候;杨柳枯了,有再青的时候。为什么,日子一去不复返呢?”……这是现代作家朱自清写的《匆匆》的开头一段,这“匆匆”是什么“匆匆”呢,它不是人来得匆匆,不是人走得匆匆,而是时间流逝得匆匆。时间走得匆匆,所以,我们更得珍惜时间。 问题七:小学生珍爱生命诗歌 原来,珍惜自己的生命 是在珍惜别人的快乐 生命离死亡就在 一念之差 一步之隔 那一刻有时是自己无法控制的 原来死亡并不可怕 大脑一片空白 就是很清楚的知道自己 完了 完了 可完了的背后 却是别人的悲哀与恐慌 当海浪一次又一次 按住我的头不放时 海水不是咸的 是馋的。一口口争着 吞吃掉我的生命 那时的生命是无法抗争的 因为我没有了体重 慌乱的人们 找到我 是为了挽救他们自己的 悲哀或遗憾 从死亡的边缘回来 我看到周围含泪的笑脸 我明白了方才发生了什么 千万别在和我开这样的 玩笑 人死亡并不可怕 珍惜自己的生命 原来也是在珍惜别人的快乐 问题八:如何帮助学生懂得珍爱生命 小学心理辅导课 心理健康教育活动课构思与设计之二十一如何帮助学生懂得珍爱生命? TXhuanglan 发表于 2011-12-28 19:37:00 0 推荐 21、如何帮助学生懂得珍爱生命? 主题:珍爱生命,感受快乐 【活动理念】因为家庭问题、学习问题等各种各样的原因,很多学生常常闷闷不乐,被不快乐的情绪所左右,这一课旨在让学生通过看看、说说、议议等方式感受快乐生活的好处,理解愉快生活的重要性,并进而体会到感受快乐是珍爱生命的具体表现。 【活动目的】在当今社会,以人为本、以学生的发展为本的理念越来越受到重视,开展这次活动,通过让学生做做游戏、写写快乐事、说说快乐感等活动,旨在让学生体验快乐、体会快乐,从而更加珍爱自己的生命。 【活动准备】课件、学生制作转盘。 问题九:如何开展小学生生命教育周淑贤 一 开展生命教育的意义与呼求 科技的进步为人类的生活带来了极大便利,使人们的生活水平大幅度提高,但也给人类的生活带来了一定的负面影响,比如社会生活的变化过于急剧,人们生存的环境日益恶化,人与人之间的隔阂不断加深,人们的生活节奏越来越快,这些问题已经严重影响到人们的日常生活,并使得小学生所处的生存环境不断恶化。毋庸置疑,当今的小学生已经处于身体与精神的重压之下,身心健康发展受到一定影响。因此,小学必须针对小学生群体开展生命教育,促使小学生热爱生命、热爱生活,从而健康成长。 二 开展小学生命教育的策略 众所周知,小学生的世界观、人生观和价值观都处于尚未成型、容易塑造的重要阶段,且年龄尚小,珍爱生命的意识较单薄,在一定程度上属于弱势群体,所以对他们进行生命教育势在必行,刻不容缓。 1.对小学生进行知识传授 知识传授是进行生命教育的重要环节。小学要结合小学生的认识规律和心理特点,有系统性、针对性、目的性地向他们传授有关珍爱生命的知识与文化。(1)学校可以安排专门的教育时间,为学生开设“珍爱生命”的课程,运用通俗易懂、形象生动的案例、故事或漫画让小学生知道爱惜生命的重要性,潜移默化地影响他们的世界观、人生观和价值观。(2)学校要在各学科教学中渗透生命教育,深入挖掘各学科教材中所隐含的关于生命的教育因素。(3)可以通过班会课、写周记或日记的方式让小学生讨论对于生命的看法,让教师更加了解学生,从而有的放矢地开展生命教育。 2.对小学生进行文化熏陶 古今中外,有不少伟人都深入阐释过关于生命的看法,他们对生命意义、价值和生活态度有着非常独到的见解,这些见解形成了生命教育的深厚文化底蕴。学校要充分运用这些重要的教育资源,为学生创设珍爱生命的文化氛围。(1)为小学生推荐有关生命的图书,并指导他们阅读,让学生从真人真事中获得一定感悟,增长知识,开阔视野。(2)组织小学生动手搜集、整理中外伟人阐述生命的名言名句,了解这些伟人对待人生的态度和事迹,从中获得启发。(3)组织小学生观看有关生命科学的录像资料、电影电视,让他们了解生命起源、生命成长等科学知识,端正他们对生命的态度。 3.为小学生创设珍爱生命的环境氛围 小学生只有身处于与教育内容相吻合的环境氛围中,教育教学才能获得事半功倍的良好效果。学校要为小学生创设珍爱生命的环境氛围,促使他们受到潜移默化的影响。(1)学校可组织学生利用课外时间向家庭成员进行采访,询问家庭成员对待生命的看法,从而间接影响小学生的人生态度和人生观念。(2)学校要引导学生深入社会,观察社区橱窗中张贴的关于珍爱生命的宣传,了解当今社会保护人民生命的措施和做法,自觉热爱生命。(3)在学校和班集体中积极创设师生之间、生生之间相互尊重、相互信任、相互关爱的良好氛围,让学生在充满爱的环境中体会到生命的美好,从而健康成长。 4.加强生命教育师资的培训 在开展生命教育过程中,教师发挥着不容替代的重要作用。教师综合素质的高低直接影响生命教育的效果。培养具有专业素质的教师是小学开展生命教育的重要任务。(1)对专业教师进行培训。利用多种教育培训基地,努力培养具有专业生命知识的教师,对他们进行生命意义的教育,通过他们为小学生传授专业的生命知识。(2)对其他相关教师进行培训,要求各学科的教师也应该具有与生命教育相关的知识。可以通过知识讲座、专家指导、学习进修、座谈等方式来提升各学科教师的素养,使他们能够胜任对学生进行生命教育的教学。(3)完善教师评价制度,不单纯以班级成绩来评价教师的业绩,还要看其对学生进行生......>>
2023-08-31 20:04:291

金融产品有哪些

金融产品( Financial Products)指资金融通过程的各种载体,它包括货币、黄金、外汇、有价证券等。就是说,这些金融产品就是金融市场的买卖对象,供求双方通过市场竞争原则形成金融产品价格,如利率或收益率,最终完成交易,达到融通资金的目的。如股票、期货、期权、保单等就是金融资产(Financial Assets),也叫金融工具(Financial Instruments),也叫有价证券(Securities)。拓展资料:金融产品指的是各种具有经济价值,可进行公开交易或兑现的非实物资产,也叫有价证券,如现金、汇票、股票、期货、债券、保单等。比如:我们可以用现金购买任何商品,包括金融产品;我们可物升以到银行承兑汇票(变成现金):我们可以在相应的金融市场任意买卖(交易)股票、期货等;我们持有的债券、保单等到期可以兑现(变成现金)。所谓"一物四名"指的是同样的金融产品,根据不同的使用者,不同的目的,不同的作用等,有四种不同的名字,即金融产品、金融资产、金融工具和有价证券。以股票为例,对市场而言,股票是金融产品;对发行者而言,股票是融资的工具;对交易者而言,股票是投资或投机获利的工具;对公司财务而言,股票烂蚂察是金融资产或有价证券。金融及其产品既不是天上掉下来的,也不是固有的。金融、金融市场、金融产品犹如一粒树种,在合适的土壤和时空中,随着人类社会的发展逐渐成长起来。金融产品是金融社会的产物;金融社会是在农业社会、工业社会的基础上逐渐发展起来的;金融产品是由农业产品、工业产品衍生而来。金融及其市场和产品并非虚拟也不应该是虚拟的。金融产品应由实物资产演变而来。事实上,绝大多数的金融产品都是由实物资产演变而来。以股票为例,长城有限责任公司将其1,000万的实物资产,通过资产证券化变为拥有1,000股票的股份制企业。这样,长城公司就拥有了金融资产或金融产品。以后该公司和金融机构还可以将股票进一步演变为股票期权、期货等。金融至少看似行影无踪,变化无常,错综复杂,缤纷凌乱,因此,金融产品的划分也是多种多样。因时间有限,现简述如下。首先,金融发展是一环扣一环,循序渐进的,因此金融产品可分为基础证券如股票、债券等,和衍生(高级)证券如期货、期权等两大类;其次,根据所有权属性,金融产品又可分为产权产品如股票、期权、认股证等,和债权产品如国库券、银行信贷产品等两大类。前者是产权关系,后者是债权关系。再者,根据预期收益判断,金融产品又可分为非固定收益产品如股票、期权、基金等,和固定(也叫结构型)产品如各种债券和信贷产品。最后,根据时间长短,风险程度和交易场饥茄所等,金融产品又可分为短期产品、长期产品、低风险产品、高风险产品、货币(市场)产品和资本(市场)产品等很多类别。
2023-08-31 20:04:311

考研:学科教学(语文)和课程与教学论(语文)哪一个更好?我想当语文老师,可是不知道这两个的区别,以

学科教学语文是专硕,这个没有疑问,而这个专业的就业方向是专门培养中小学一线老师的,就业面比较狭窄;而语文课程与教学论是学硕,如果是走到调剂这一步,可以选择专硕或者是其他专业,但是专硕的调剂很难,另一方面,就业来说,语文于课程与教学论不仅限于中小学老师,还有可以是一些教研人员,就业面的选择比较多,还是建议你选择学硕
2023-08-31 20:04:311

初中毕业学什么专业好?

如果正常考入普通高中,那么只能凭借纯文化课或者艺体特长考入大学,那么考虑全日制综合高中的话,不仅可以参加夏考,也可以艺体特长,还可以学习专业参加春季高考
2023-08-31 20:04:3214

电路分析基础和电工电子技术基础区别

呵呵 电路分析基础包含了电工电子技术基础,电工电子技术基础是电路分析基础的子集。
2023-08-31 20:04:332

晏子春秋内容

牛皮,两包,沙发发撒啊发嘎嘎啊 规范化
2023-08-31 20:04:343

智商的计算公式

用公式表示即是:IQ=MA(心理年龄)/CA(生理年龄)×100。1905年,法国心理学家比奈·阿尔弗雷德(Binet.Alfred,1857~1911)和他的学生编制了世界上第一套智力量表,根据这套智力量表将一般人的平均智商定为100。1916年,特曼教授把这套量表介绍到美国修订为斯丹福-比奈智力量表,并用心理年龄与生理年龄之比作为评定儿童智力水平的指数,这个比被称为智商,用公式表示即是:IQ=MA(心理年龄)/CA(生理年龄)×100。扩展资料:早期编制的智力测验多采取个人测验的形式。这是单独评估心智功能的最好方法。目前国际上常用的个人智力测验主要有两种:斯坦福-比奈智力量表和韦克斯勒智力量表。这两种测验在中国都有修订本。韦克斯勒量表还可用于诊断一定范围的心智失调。团体智力测验多属于汇选式(或识别型)的纸笔测验,内容包括文字推理、数字运演、普遍常识以及非文字推理等项目,一般适用于教育、工业和军队等部门,可较为迅速地获得有关被试心智功能的客观指标。特殊智力测验是为了适应特殊人口的需要而制定的,例如婴儿和学前儿童测验着重探讨发展问题,并倾向于强调感知能力的作用。弱智和文盲的智力测验也属此类。特殊智力测验通常包括非文字的项目,诸如画小人,图像分类、拼图、搭积木和解谜等。参考资料来源:百度百科-智商参考资料来源:百度百科-智力测验
2023-08-31 20:04:381

市场营销策略分哪些种类

1、无差异性营销 (undifferentiated targeting strategy) 无差异性营销的优点是由于产品单一,有利于标准化与大规模生产,从而降低研究开发、生产、储存、运输、促销。2、差异性营销 (differentiated targeting strategy) 企业针对不同的子市场,推出不同的产品,推行不同的营销方案,以最大限度地满足各个子市场的需要。3、集中性营销 (concentrated targeting strategy) 企业将所有的资源力量集中,以一个或少数几个性质相似的子市场作为目标市场,进行专业化经营。4、定制营销 (custom marketing strategy) 若将市场细分进行到最大限度,则每一位顾客都是一个与众不同的细分市场。由于现代信息技术和现代制造业的迅猛发展。
2023-08-31 20:04:381

我是汉语言文学专业的大三学生,考研打算考语文课程与教学论,请问,关于专业这块都考什么内容。

它是属于教育类的 应该看教育类的公共科目的书
2023-08-31 20:04:403

小明刷牙大约用了3什么

小明刷牙大约用了30秒。这是人教版三年级数学上册第1单元《秒的认识》是三年级上册开篇的第一章节内容,其学习的难度并不是很大,因为我们之前学习了十分的单位换算以及实际的应用,所以单秒再次进行学习时,有十分学习的基础。这部分学起来就比较简单一些,但是学习的过程当中也有一些小细节是值得同学们注意和关注的。首先是秒时和分时,它的相同点和不同点都有哪些。搞清楚这个问题,那么学习起来的时候就会比较轻松一些。只用关注秒与时分的不同点,针对性地进行学习和对应的训练,很快就可以上手。其次,就是秒在读书和在时钟上时,如何进行准确地读书,这时可以参考分针读书的方法。另外就是秒针单位,换算和分针相类似,一分等于60秒。下面我们来看一看《秒的认识》这一部分都有哪些重要的知识点?1、钟面上最长最细的针为秒针,它走1小格是1秒,走1大格是5秒,走1圈是60秒。2、时间单位是时、分、秒,由大到小依次排好。相邻进率为六十,进率特殊要记牢。1分=60秒,1时=60分。
2023-08-31 20:04:401

2022年11月3日和17日,将上市两款合资紧凑型SUV

在传统的燃油车领域,虽然咱们国产品牌的SUV车型进步很快,并且也得到了众多消费者的欢迎,但就目前来看,国产SUV与合资SUV相比依然还存在一些差距,所以不少消费者在买车时还是会选择合资品牌的SUV车型。不过现在合资SUV之间的竞争也比较激烈,所以各大合资车企为了能够提升旗下车型的竞争力都在不断地推出新车或将现有车型积极的进行更新换代。这不,在2022年11月3日和17日,就有两款合资紧凑型SUV将要上市了,那么具体是哪两款新车呢?我们今天就一起来抢先看一看。第一款:悦达起亚-狮铂拓界预售价:17.98-20.58万狮铂拓界是悦达起亚即将推出的一款全新紧凑型SUV,新车将于2022年11月3日正式上市。目前,韩系车整体的受欢迎程度不及德系车或日系车的,所以悦达起亚-狮铂拓界这款新车在价格方面也算是给出了一定的诚意,即便是顶配车型的预售价也才20.58万,这样的价格与同级的主流车型相比还是具有一定优势的。与其他韩系车一样,悦达起亚-狮铂拓界整体的外观设计也偏向于年轻时尚,该车的外观设计我个人觉得对年轻消费者还是具有一定吸引力的。在车头部分,悦达起亚-狮铂拓界采用了与大灯组融为一体的不规则多边形进气格栅,这样的设计使得车头拥有了较高的辨识度,并且车头的整体感也呈现得不错。悦达起亚-狮铂拓界车身侧面和车尾部分的设计较为简约,不过由于该车采用了悬浮式车顶的设计和熏黑的尾灯设计,所以车侧和车尾的时尚运动感还是呈现得不错的。内饰方面,悦达起亚-狮铂拓界的中控台造型较为简约,不过由于中控台整体上是偏向于驾驶席一侧的设计,配合平底的方向盘使得内饰也拥有了一定的运动感;此外,新车还配备了时下流行的双联屏设计,因此,内饰的科技感也呈现得不错。悦达起亚-狮铂拓界的轴距达到了2755mm,所以车内的空间是比较宽敞的,不过由于该车后排中间地台有较大凸起,对于后排中间乘客的乘坐舒适性会有一定的影响。动力方面,悦达起亚-狮铂拓界全系有三套动力总成可选,其一是200Ps的1.5T涡轮增压发动机匹配8AT变速箱;其二是236Ps的2.0T涡轮增压发动机匹配8AT变速箱,并且部分2.0T车型还配备了四驱系统;其三是150Ps的2.0L自然吸气发动机+60Ps电机的油电混合版本,这个版本匹配6AT变速箱。第二款:2023款三菱欧蓝德预售价:17-23万相对来说日系车还是比较受国内消费者欢迎的,所以目前市面上在售的日系车型还是比较多的,例如丰田、本田等品牌旗下都有众多的车型在售,但三菱品牌却是个例外,这个品牌期待目前在售的车型数量不多,且销量表现也都比较一般。作为品牌旗下最为畅销的车型,欧蓝德改款换代的频率也比较慢,好在经过了多次“拖延”后,全新的2023款三菱欧蓝德终于将在2022年11月17日正式上市了。在外观设计方面,2023款三菱欧蓝德此次的改款变化还是比较大的,几乎整个外观都经过了重新的设计,新车的外观看起来要比现款车型更加时尚大气了不少。车头部分,2023款三菱欧蓝德采用了占比面积较大的不规则进气格栅,看起来显得比较具有冲击力;而两边的大灯组则采用了时下流行的分体式设计,这样的设计让车头显得更加时尚了。2023款三菱欧蓝德车身侧面和车尾部分由于用到了较多有棱有角的设计,所以车侧的车尾看起来会显得比较具有力量感。与外观一样,2023款三菱欧蓝德的内饰设计与现款相比变化也很大,新款车型的中控台造型较为简洁,并且还用到了贯穿式空调出风口和悬浮式大屏等时下流行的设计,所以内饰看起来是具有一定时尚科技感的。此外,虽然2023款三菱欧蓝德的轴距只有2706mm,但该车还是提供了5座和7座两种座椅布局可供选择。在动力方面,2023款三菱欧蓝德全系搭载215Ps的1.5T四缸涡轮增压发动机+48V轻混系统,而与发动机相匹配的是模拟8挡的CVT无级变速箱,并且高配的三款车型均搭载了四驱系统。综上所述便是这两款全新SUV的一些介绍了,那么上述两款新车你更看好哪款呢?欢迎在下方评论区留言讨论。【本文来自易车号作者小龙侃侃车,版权归作者所有,任何形式转载请联系作者。内容仅代表作者观点,与易车无关】
2023-08-31 20:04:251

企业宣传方式有哪些?

企业宣传方式有很多,但是不代表每一种都适合自己,做企业宣传需要结合自身行业、产品特性、受众用户、线上基础等分析、策划、布局。第一种、搜索引擎推广????这也是一种常见的推广方式,也深受很多大、中型企业的喜爱。搜索引擎推广也可分为两种。一种是SEM,称为竞价,点击付费的方式。另一种是SEO,称为免费优化,针对官网优化至首页排名为目的,点击不收费。第二种、短视频推广??短视频推广最重要的是创意。制作符合品牌形象、加上创意的精细化短视频,投放到相应的网络平台,以达到产品营销和品牌传播的目的。第三种、信息流广告信息流广告是指与本身内容混排的广告,又叫原生广告。极大程度上减小对用户的使用体验,用这种投其所好的方式,同时可根据平台的算法特性,可以自发产生二次传播,比如:转发、分享、点赞。这样的二次传播,压根不用广告主付出成本,达到的效果却比广告本身来得更好。当然想要达到的这种效果,广告主就必须要不断优化广告内容,让广告真正的成为内容的一部分,让用户的喜爱程度达到可以产生二次传播。第四种、品牌口碑营销比如新闻媒体、自媒体、问答平台、小红书、知乎等平台,通过不同平台的特性,结合品牌产品,输出有质量的高质内容,持续多维度、多渠道的投放传播。最终达到品牌好口碑、增加品牌美誉度的作用。综合以上所述,除了熟练运用各种有效推广渠道之外,还需要专业的服务公司来配合工作才行。推一手作为专业从事全网络推广的服务公司,服务过大小企业、品牌数以千计,不管是价格、还是经验、还是技术,我们做企业宣传推广都非常有优势。
2023-08-31 20:04:231

珍爱生命远离危险征文

   珍爱生命远离危险征文 (一)   “生命”是一个鲜活的词语,它组成了一首快乐的诗,它构成一句温馨的话语。在我们的生命摇篮中,珍藏着最美丽的阳光,最珍贵的友谊,最灿烂的笑容,最幸福的日子……由此,我们应该珍爱生命,才能拥有这丰富多彩的生活!   据统计,我国每年大约有1.6万名中小学生非正常死亡,中小学生因安全事故、食物中毒、溺水、自杀等死亡的,平均每天有40多人,也就是说每天将有一个班的学生在“消失”。校园安全涉及到青少年生活和学习方面的安全隐患有20种之多,其中包括交通事故、食物中毒、打架斗殴、体育运动损伤、火灾火险、溺水、**、自杀等等。这些都时刻在威胁着我们学生的健康成长。曾记否:新疆克拉玛依发生特大火灾,共有三百多名师生葬身大海;河北省某中学做课间操时学生在楼梯间发生拥挤**,造成数十名学生伤亡;山东某犯罪分子贾某闯入一小学,待刀砍伤25人;湖南一学生欲翻墙跑出校外,不慎重从围墙摔下身亡;黑龙江某中学组织学生到某水库远足,4名学生溺水而亡。也曾有这样的案例:课间在教室里打闹,结果出了人命;在走廊的护栏上显身手,结果翻下楼去上不来了……当然更不用说开水烫伤、洗手间滑倒挂彩、骑车摔断手脚的事了。看到这些触目惊心的案例与数据怎能不叫人心痛震惊,想想那些如流星般陨落的鲜活的生命和天真的容颜,又怎能不叫人扼腕叹息。   一人安会,全家幸福;生命至上,安全为天;安全第一,预防为主。生命只有在安全中才能永葆活力,幸福只有在安全中才能永具魅力。每一个人的现在都与未来相连,每一个人的自身都与家庭相连,每一个人的荣辱都与整体相连。因此,个人就不仅只是个人。为了个人的成长,为了家庭的幸福,为了这荣辱相伴的整体,在安全的问题上,我们必须要防范在先、警惕在前,必须要警于思,合于规、慎于行;必须要树立高度的安全意识,人人讲安会,时时讲安全,事事讲安全;必须要筑起思想、行为和生命的安全钢铁长城。我们应该珍惜生命,珍惜健康,遵守交通规则,倘若没有了生命,我们就没有了一切。(m.taiks.com)    珍爱生命远离危险征文 (二)   在人的生活中,危险就如一阵阵云烟,你可能感觉不到他,但是他就潜伏在你身边 ,温室中的花朵经不起风吹雨打,但是我们可以掌握一些逃生技能,增加一些安全意识。   那是,一个寒冷的冬日,一位刚上6年级的小学生站在站牌前焦急的等待着公交车,不出一会儿一辆黄色的公共汽车,停在了人们面前,下面的人都匆匆忙忙的拥挤上车,恐怕落下,而要下车的人也左推右挤,就在这时,惨案发生了。那位小学生被人流挤到了车子底下,车子一启动,那位小学生就被硬生生的碾了过去,人们这才反应过来,可那又有什么用呢,那位小学生抢救无效当场死亡,那么一个花季少年就因为安全意识薄弱的人们死于非命,不是事事都能反悔,我们同样也无法预测未来,能做的只有珍惜现在,珍惜自己的生命。   人的生命仅有一次,我们只能选择珍惜,危险就如那潜伏在黑暗中的狼豹,我们无法去给他当头一棒,能做的只是更加珍惜自己的生命,让交通事故,医疗事故,火灾,踩踏事件……都远离我们,让我们活在灿烂的让光下!    珍爱生命远离危险征文 (三)   生命是最珍贵的,生命也是脆弱的,我们从小就应该时时刻刻地珍爱生命,所以要注意安全,远离危险,安全第一。   首先,我们要有高度的安全意识,在上学和放学回家的路上,要严格遵守交通规则,不要横穿马路,要走人行横道,注意红绿灯和前后左右的车辆;更不要在车辆密集的路上打闹、玩耍。   游泳时,最好和大人或同伴一起去,不能在游泳池里嬉戏、打闹,以防出现意外,不要到湖里、深水里游泳;吃食品时,要看准生产日期和保质期,以免吃坏肚子;乘坐汽车时,不要将头、手伸出窗外,在车上不要到处乱跑,以防汽车刹车时,撞到硬物上。   如果将要打雷,请不要看电视,玩电脑,凡是有电的地方请关掉。因为打雷时,开电会引起爆炸。正在打雷时,请不要去收衣服。如果在外面,请不要到大树下躲着,要到楼道里、屋檐下,不然会非常危险的。曾经有一位正在地里干活的农民,突然打雷下起了雨,他赶忙躲到了树下,结果被雷电死了。   遇到紧急情况时,应拨打电话:1、遇到火灾,请打“119”。 2、卫生急救,请打“120”。3、紧急报警,请打“110” 。如果着火了,不要恐慌,用毛巾、口罩浸湿后悟住口鼻,利用布匹、床单、地毯来防火,应该浸湿后披在身上,跑出去或者滚出去。无论白天或晚上,都应大声呼救,发出各种呼救信号,以引起救援人员的注意。   使用电时应特别注意安全:1、插插头时,手拿住插头后部的塑料座,不要去碰前端的金属簧片。2、当手上有水时,不要去碰电源开关和电器的金属壳,因为水是导电的。3、电器的电线不能用力拖拉。4、发现电线破损,不要去碰露出的金属导线。5、千万不能用金属物、铅笔芯等东西往插座的孔里捅。   在学校里,不在走廊、教室和楼梯追逐打闹。身上不带危险物品,上下楼靠右行,不争先恐后。不随意攀爬篮球架、护栏。不对同学搞恶作剧,以免造成意外伤害……   安全和危险其实就在我们身边,你做对了几步,就会远离危险,做错了几步,就会接近危险。   珍爱生命,是我们快乐的源泉;珍爱生命,是我们每一个人都必须全力做到的!只有这样,我们的生命之花才能开得无比鲜艳,无比灿烂……   同学们,让我们时刻记住“珍爱生命,远离危险”吧!
2023-08-31 20:04:221

语文课程与教学论哪几所大学招这个专业的研究生啊?

招收语文课程与教学论方向研究生的高校很多,我了解的学校有北京师范大学、华南师范大学、西南师范大学、华东师范大学、华中师范大学、首都师范大学、上海师范大学、扬州大学和宁波大学等。另外,还有各个省的师范大学,比如四川师范大学、安徽师范大学等师范院校一般都会有语文课程与教学论方向的,要了解具体的情况,请你去师范院校网站查询硕士研究生招生简章。
2023-08-31 20:04:211

北欧风格介绍特点北欧风格装修技巧

随着社会的发展,人们的生活水平也随着提高了,装修房屋的风格也有了档次之分,但是我们装修要根据自己的经济条件来进行装修房屋,特别是我们装修北欧风格,这种风格是我们最流行的一种风格,那么北欧风格介绍特点有哪些?北欧风格装修技巧有哪些?接下来就由我们为大家介绍一下吧。一、北欧风格介绍特点1、北欧风格介绍,简洁这是此种风格给大多数人最直观的印象,一如北欧人实在、简单的性格特点,他们在室内设计方面也非常注重家居风格的实用性能,像餐桌、沙发等家具均摒弃了繁复的装饰,保持它们原本的外貌,营造一种朴素、淡雅的家居氛围。2、北欧风格介绍,自然除了“极简”这一点,崇尚自然也是北欧风格装修特点之一。具体表现在对于室内环境布置中的吊顶、墙壁、地板等区域不加刻意的雕琢,仅仅经过利用各种类似自然色的色调进行修饰,让人居住其中,仿佛置身于大自然般轻松自在。3、人性化既然是家,北欧风格介绍,居住环境的宜人性能当然也是非常重要的,而人性化就是北欧风格装修特点中被众多业主所一致认可的优点。由于这种风格的房屋,没有太多令人眼花缭乱的华丽装饰,简单直白的点缀元素非但不会让居家环境显得拥挤,还能给人以一种亲切、恬淡、宁静的舒适感。这类风格装修的颜色要展现出一种蓬勃的生命力。所以在色彩上通常会引用大面积的鲜艳纯色来装修,除此之外也有使用浅色和木色相搭配调整出来的生机勃勃的居住气氛。4、北欧风格介绍,北欧风格是一种简约主义的体现,在这种形式风格的装修方面,对室内的顶、墙、地六个面仅仅是利用线条、色块来区分点缀。这种风格反映在家具上,就产生了完全不使用雕花、纹饰的北欧家具。二、北欧风格装修技巧1、颜色搭配大家都知道,北欧风格的家居通常为以浅色为主色调,因此如果想要达到有北欧风格装修特点的简约效果的话,建议大家以米色、浅蓝、浅黄这一类的色调来作为全家的主色调,再搭配一些清新、艳丽的明朗色来进行点缀修饰,这样不仅可以让整个家居环境富有层次,还能拓宽空间环境,减少压抑感。2、家具选购仔细观察北欧风的家居,就会发现,家具其实也是主要影响因素之一,因为北欧人都偏爱自然、纯正的优质木材来制作各类家具产品,所以购买家具的时候,最好也以木质家具为首选。3、我们装饰材料北欧风格之所以被越来越多年轻群体所热爱,也有一个原因就是他们对于玻璃、铁艺灯材质的家装小饰品的巧妙应用,能够营造出一种与众不同的时尚味道。以上是我们本小编为大家所提供的的一些关于北欧风格介绍特点有哪些,以及北欧风格装修技巧有哪些、在这里我们要想装修出漂亮的北欧风格、就得从它的设计上来进行装修。
2023-08-31 20:04:201

市场营销策略分类有哪些

市场营销策略可分类为:稳定战略,收割战略,撤退战略。稳定战略:企业通过详细的分析市场环境和内部条件后,如果发现业务的增长面临困难,即使投入大量资金并对企业的各项资源进行有效的配置,仍然难以为企业的业务增长找到与之相匹配的市场机会,可以采用这种战略。收割战略:企业现有产品或业务组合中的某个或某几个的状况不佳,且已无发展潜力,企业通过大幅度裁减其投资,用某些短期性的营销行为来谋求短期利益,以便有利于优化企业现有的产品组合,促进企业的不断发展。撤退战略,是将现有产品或业务从现有市场退出的一种战略。如果某项业务已经没有增长潜力,或者从事这项业务会妨碍企业进一步增加盈利,可以考虑采用这种战略。
2023-08-31 20:04:191

晏子春秋的原文和注释

1111
2023-08-31 20:04:162

听课记录表怎么填写

听课记录表这样填写:一是填写听课时间、地点、听课教师、听课内容;二是填写听课收获,详细写明该教师授课的优点,哪些是值得我们日常学习的;三是填写不足之处,引以为戒。记听课时间、地点、班级、授课人姓名、课题名称、听课性质等,以便以后翻阅时有助于研究。记授课过程。授课人授课过程环节清晰完备,我们的听课记录也要体现出来。记教法学法。授课人用什么方法解决难点、突破难点,学生的那些学习方法让我们耳目一新,这些在我们的听课记录上都要有明显的记载。记自己的瞬间感受。可以使自己的收获,也可以是自己的困惑;可以是值得赞扬的优点,也可以是自己也要注意的的不足。记板书。板书是一堂课的灵魂,掌握了板书所包含的意义,也就理解了授课人主要的授课思路。记自己的所思所得。听完课后及时反思,总结课堂优缺点,以利于取长补短,提高自己。听什么、怎样听:教师是否体现新课程的新理念、方法和要求;教学是否重点突出,突破难点,详略得当;教师语言是否流畅,表达是否清楚,是否亲切和蔼;是否有知识性错误;教学活动是否有创新的地方;教师的思维是否多向、宽泛,学生的回答是否准确,教师的纠正是否用语准确。
2023-08-31 20:04:151

电工电子技术之电工基础知识试卷

连一点积分都舍不得 谁会给你啊 傻帽
2023-08-31 20:04:136

企业的宣传语

  1、质量为先,信誉为重,管理为本,服务为诚。   2、重回旧战场,再度创辉煌!   3、公司是我家,发展靠大家。   4、建中国最好电厂,创世界一流品牌!   5、优质产品,是打开市场大门的金钥匙。   6、最佳机种,无懈可击。——台湾信智有限公司广告   7、居安思危,自强不息。   8、认真学习“三个代表”,身体力行“三个代表”。   9、5s管理:整顿,整理,清扫,清洁,素养。   10、安全是最大的节约,事故是最大的浪费!   11、求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!   12、让高质量的产品乘着环宇风帆,冲出亚洲、走向世界。   13、消灭习惯性违章作业,牢固树立安全第一的思想!   14、事故不难防,重在守规章!   15、优质产品,是走向世界的桥梁。   16、你投入了心血、汗水、智慧,工程回报你安全、优质、效益!   17、创建精品工程,回报XX人民!   18、遵章是安全的保证,违章是事故的祸根!   19、用户是企业发展的源泉。   20、以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。   21、质量是信誉的保证,信誉是质量的体现。   22、跨过ISO9000的门廊,进入21世纪的殿堂。   23、筑质量大堤,迎世纪挑战。   24、安全是遵章者的光荣花,事故是违纪者的耻辱碑!   25、人人爱岗敬业,公司兴旺发达。   26、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!   27、阳光、海洋、空气是人类世界永恒的能源。——格罗曼能源开发公司广告   28、好的开始,一“猪”独秀。——台湾汽巴嘉基公司广告   29、树企业形象,创优质工程!   30、得意时应善待他人,失意时你会需要他们。   31、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!   32、时代精神演绎民族灵魂,优质精神构筑时代精神。   33、贯标出质量,认证树形象。   34、向质量要市场,向管理要效益。   35、对工程负责,让用户满意!   36、以艰苦的作风打拼坚实的企业基础。   37、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。   38、多创优质产品,提高企业形象。   39、克服困难,精心施工,优质、安全、准点完成工程建设任务!   40、创建精品工程,加速与国际接轨!   41、21世纪——质量领先者的世纪。   42、质量是企业的生命,安全是职工的生命!   43、兴旺畜主万万利,陆畜平安赚大钱。——台湾畜牧兴企业公司广告   44、劳动创造财富,安全带来幸福!   45、严格工艺纪律,确保工程优质!   46、奋发努力,扎实工作,创精品工程,建一流电厂!   47、宁做事前检查,不可事后返工。   48、严谨思考,严密操作;严格检查,严肃验证。   49、重视品质要付出代价,忽视品质代价更高   50、群策群力,相融共生。   51、全力干好电厂工程,努力振兴安徽经济!   52、塑造人的品质,建立管理根基。   53、抓质量、保平安、促进度、创效益!   54、名门将相,搭配无双。——香港大昌贸易行公司广告   55、自检互检,确保品质零缺点。   56、只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。   57、求生存敬业爱岗与公司共命运,谋发展,开拓进取创企业新局面,   58、质量—恒古不变的致胜之道。   59、创优质品牌,铸一流企业形象。   60、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!   61、干甲中华工程,创新世纪名牌!   62、树立核心价值观,而且要善于学习,更要善于创造。   63、创建精品工程,再展铁军雄风!   64、效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。   65、努力推行QCC,工作不会苦兮兮。   66、一人把关一处安,众人把关稳如山!   67、带出一流的队伍,创出一流的`业绩,展现一流的风貌!   68、把生命注入到产品中去,产品就会在市场上活起来。   69、不求急进,只求踏实。——芬兰“韦齐莱”公司   70、春种一粒粟、秋收万颗籽。   71、安全保证生产,生产必须安全!   72、严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。   73、市场如水,企业如舟,质量象舵,人是舵手。   74、关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进。   75、质量—带给你看得见的未来,说不出的精彩。   76、诚信为本,创新为魂。   77、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。   78、百尽竿头,更进一步。   79、除了钞票,承印一切。——法国某印刷公司广告   80、我们依靠企业生存企业依靠我们发展。   81、质量是安全基础,安全为生产前提!   82、品质—企业致胜的关键。   83、争做一流员工,共创一流产品同创一流企业。   84、严格遵守公司的规章制度,做一个合格的员工。   85、质量第一,确保安全,文明施工,艰苦创业!   86、不断超越,追求完美。   87、转变观念,转变作风,让企业文化生生不息。   88、“阿莫尔”—田野奇迹的创造者。——美国阿莫尔化肥公司广告   89、老兄!品管不是空想,乃是起而行的工作。   90、保证质量,是对社会的承诺。   91、以“三个代表”为指针,努力培养“四有”职工队伍。   92、产品若要无缺点,全面品管不可免。   93、让环宇风帆载着优质的产品,跨越21世纪。   94、早晨祝你平步青云,夜晚祝你一路平安。——美国奥的新电梯公司广告   95、效益来源于服务社会的回报。   96、产业竞争靠产品,产品竞争靠品质。   97、人人守规章,个个保平安!()   98、改善既改革,改革先革心。   99、以实干的精神创造高效的企业业绩。   100、质量是企业的生命,为了保护您的生命,请为您的企业建立质量保证体系。
2023-08-31 20:04:131

学生自己如何提高校园安全意识

校园安全目前越来越被人们重视,上至教育行政部门,下至校长、教师,最关心的就是校园安全问题。中小学生是祖国的未来,民族的希望,他们能否安全、健康地成长,不担关系着千家万户的欢乐和幸福,也关系着国家的兴旺和民族的振兴,他们的身心安全备受社会关注。中小学安全问题已被提升到学校工作的首位,如何提高学生的安全意识,增强校园安全教育的实效性,让安全工作落到实处,是每一个教育工作者都应该思考的问题。 一、引发校园安全问题的因素: 教育部2007年公布的《中小学安全报告》显示,在全国各类校园安全事故中,溺水、交通、踩踏、一氧化碳中毒、房屋倒塌等事故灾难占59%,斗殴、校园伤害、自杀、住宅火灾占31%,洪水、暴雨、冰雹等自然灾害点10%,从整体上看,校园安全事故中,主要以溺水和交通事故为主,两类事故发生数量占全年各类总数的50.8%。引发校园安全问题的因素都有哪些呢? 1.主要是部分学校师生的安全意识淡薄,安全教育不到位。安全教育存在着很大的漏洞,缺乏一套行之有效的安全教育措施。学生的自我防范,自我保护意识不强。 3.学校安全管理不到位。对教学、生活设施检查不及时,没有及时排除安全隐患,特别是对学校食品与卫生工作的监督力度不够。没有设立专门的保卫机构,校内安全管理制度不健全等。 4.办学条件差,基础设施不完善。目前,部分农村中小学学校食堂、饮用水,厕所,宿舍等生活与卫生设施条件简陋,存在着很大的安全隐患。 5.学生法制观念淡薄。自觉守法的自觉性没有形成。 6.学校安全教育没有与家庭、社会形成合力。中小学安全教育是一项系统性,艰巨性、长期性的工程,需要全社会共同努力。 二、安全教育的方法。 其一,就是要常预测。要坚持安全第一,预防为主的方针,经常查找不安全因素及各种事故隐患苗头,及时采取针对性的整改措施,防患于未然,这是培养学生安全意识的基本方法。告诉学生校园内存在着哪些不安全因素,会造成什么样的后果,如何预防。班级安全员与宿舍舍长应经常检查可能出现的隐患,发现情况,及时报告老师,让安全警钟长鸣。 其二,常教育。要认真做好安全宣传,营造良好的氛围,是增强安全意识的基础和前提。方法应当多样化,充分利用宣传挂图、安全科教电影、电视以及幻灯片;也可以请公安、交通、司法等有关门诊部的人员做专题讲座;也可进行安全教育展览;随时随地胡针对性的进行安全教育,进行实地参观,现场教育,介绍事故案例,特别是警示教育。一块别开生面的交通事故图片展,一定会增强学生的交通安全意识,开展安全周、安全月活动,定会促进学校的安全工作。 其三,常提醒。每开展一项活动,都先说明安全注意的事项,每天利用晨会、午会时间,提醒学生应注意的安全问题。找一些安全方面的典型案例,分析造成事故的原因及教训,有针对性地进行安全教育。在安全教育中,安全思想,安全态度的教育最为重要。 其四,常检查。对发现的事故隐患要常抓不放,小题大做。经常检查教学、生活设施,发现问题及时整改。检查学生是否携带违禁物品,严禁刀具,易燃易爆及危险性物品进入校园。 二教给学生琢自救自护的知识 学校要教给学生自救自护的安全知识,让学生牢固树立自护自救的观念,形成自护自救的意识,掌握自救自护的佳能,锻炼自救自护的能力。在面对各种异常情况或危险时,能用学到的有关安全知识,地进行自救自护,机智勇敢地处置危险。 其一,教给他们用电防火的知识。知道安全用电,不用手或导电物去接触探试电源插座,不用湿布去擦拭电器,发现有人触电要设法及时判断电源,不随意拆缷安装电源、线路、插座等。发现火灾应立即拔打119报警,一旦身受火灾威胁时,要冷静彩正确有效的方法,自救逃走。逃生时,用湿毛巾或口罩保护口、身及眼睛。 其二,教给他们网络安全、防盗、防骗的知识。不要把自己的有关信息告诉他人,外出时要注意安全,遭到胁迫时,不能硬拼,必须在保障自身安全的前提下,求得他人协助。力量悬殊时,应记住歹徒相貌、特征、路线,寻找机会脱身,并拔打110报警。 其三,教给学生饮食卫生常识。教育学生不购买三无产品,不吃腐烂变质的食品,不随意购买劣质食品和饮料。 其四,教给学生应对自然灾害的办法。打雷时,要掌握避雷常识,不要站在大树下。地震时,要迅速钻到床下,桌下,用被子、枕头等物护住头部。如果是楼房,最安全有效的办法是迅速躲到两个承重幸墙之间最小的房间,如厕所。千万不要去阳台和窗下躲避,不要跑到楼下。 其五,教给学生交通安全常识。我国每年因交通事故死亡10万人,交通安全是继溺水之后,中小学生第二大杀手,要教育学生行人靠右,不乱窜公路。 三要加强学校的内部管理。 学校要落实各种安全防范措施,尤其要落实校园保卫和夜间巡查、值班制度,要及时发现校内的安全隐患,积极开展心理干预和心理疏导,注意化解个别师生间和学生间的矛盾,避免因矛盾激化而引发伤害事故。学校应遵守有关安全工作的法律和规章,建立和健全校内安全管理制度和应急机制,及时消除隐患,预防事故发生。学校应建立校内安全工作领导机构,应当设立保卫机构和专职保卫人员,建立校外人员的登记和验证制度,设立安全档案,记录日常安全工作。实行分级管理,分级负责,谁主管,谁负责,谁批准,谁负责的制度。对特异体质和特定疾病的学生,要进行特殊保护。 中小学安全工作,带着千家万户的幸福,我们应当针对不同年龄阶段学生的认识特点,在广大中小学生中深入开展形式多样,生动活泼的安全教育活动,尤其要重点加强对学生的安全知识教育,提高他们的安全意识和安全防范能力,使他们尽早养成自觉遵守各种安全规范的良好行为习惯,以提高安全教育的针对性和实效性,使安全教育真正落到实处,预防和彻底杜绝安全事故。
2023-08-31 20:04:121

目标市场营销应采用哪些策略?

(1)无差异市场营销策略。采取这种策略的经营者认为所有消费者对某种商品有着共同的需求,故而忽视他们之间实际存在的差异,而只生产一种产品,而且采取最广泛的销售渠道和广告宣传方式,尽可能多地吸引顾客。(2)差异性市场营销策略。承认消费的多样化和销售的多层次性,通过市场细分,选择几个子市场作为目标市场,针对每一个子市场,设计和生产相应的适销产品,采取相应销售方式,以满足差异市场中的消费者。(3)集中市场营销策略。经营者不是把自己的力量分散在广大的市场上,而是集中在某一个或几个市场部分,实行专业化生产销售。采取这种策略的经营者追求的不是在较大的市场上占有较小份额,而是在较小的细分市场上或几个市场部分占有较大市场份额。
2023-08-31 20:04:111

中华人民共和国继承法

除了母亲都有继承权。
2023-08-31 20:04:105

听课记录课别是什么

四种课型听评课参考为了更好地指导广大教师积极参与听课评课,教研室针对教学中常见的四种课型,提出了相对应的听课评课标准,大家要认真学习、使用。
2023-08-31 20:04:053