和女生聊天怎么找话题？

女生的喜好入手，那就有话题了

当你第一次和女生聊天时，可能会感到紧张和不确定。但是不用担心，只要你放松自己，找到适合的话题，就能够轻松地展开对话。下面是五个话题建议，帮助你在第一次聊天时顺利交流：1. 共同的兴趣爱好：找到你们之间的共同点是很重要的。问她喜欢做什么、有什么特别的爱好，或者有没有什么特别关注的领域。这将为你们找到共同话题提供基础。例如，你可以问：“你平时喜欢做些什么？有没有特别热衷的爱好或者活动？”通过了解她的兴趣爱好，你们可以展开有趣的对话。2. 旅行和冒险经历：旅行是一个很有趣的话题，可以让你们互相分享自己的旅行经历、梦想的旅行目的地，以及最喜欢的旅行回忆。你可以开始讨论你最近去过的地方，发生过的有趣故事，以及她是否喜欢旅行。这将给你们更多的了解彼此的机会。3. 文化娱乐：电影、音乐、书籍、电视剧等都是可以作为聊天话题的素材。问她最近有没有看过什么好电影或者听过什么好听的音乐，以及有没有什么推荐的书籍或电视剧。通过这些话题，你们可以分享并了解彼此的文化兴趣，也可以互相推荐一些好的作品。4. 学习和工作：了解她目前的学习或工作情况是一个不错的话题。你可以问问她正在学习什么专业，对于未来有什么计划，或者是问问她目前从事的工作。通过这些问题，你们可以更深入地了解彼此的生活和经历。5. 家庭和朋友：家庭和朋友是人们生活中非常重要的部分，也是聊天时可以涉及的话题。你可以问她家庭成员中有没有特别亲近的人，还有她和朋友之间的关系。你也可以分享一些自己和家庭或朋友之间的有趣故事，以便在对话中增加情感连接。在和女生聊天时，一定要记得要倾听对方的回答，关注她的言语和表情。不要只顾着自己说话，而是要给对方足够的空间表达自己的想法和感受。与此同时，也要展示你自己的兴趣和个性，让对方更好地了解你。避免过于紧张和拘谨，与对方建立放松和自然的交流氛围。总结：第一次和女生聊天时，你可以通过询问关于兴趣爱好、旅行经历、文化娱乐、学习和工作，以及家庭和朋友的问题来展开对话。通过这些话题，你将有机会更加了解对方的兴趣、经历和价值观，同时也给予对方展示自己的机会。不论是在聊天过程中还是之后，重要的是要保持开放和互相尊重的态度，以建立起积极和有意义的对话关系。

首先要以愉快为主，让你们的相处空间显得舒适，这样两人比较放松聊天。微笑着和对方简单寒暄，结合一些当前的场景找话题，千万不要搞的像应聘，要带领女生的互动感。其实，相亲女生也是和你一样的忐忑心情，不知道怎么开始，这时候哪怕你一个简单的话题，就能让你们的聊天迅速展开。那么，接下来聊哪些方面比较好呢？以下供大家参考。1，聊天首要目的是了解相亲对象的兴趣爱好，生活习惯，饮食方面，情感观念等等，以便找到共同话题。也可以聊一些熟悉的人或事，这样比较容易热聊。但不能乱说一气，要聊有价值的东西，能够展现出你的优秀一面，引导女生对你产生兴趣。2，如果聊了一会儿，感觉双方有了一点聊天的默契，也可以谈谈最近的热点话题，表达一下各自对于该问题的想法和理解。这种话题比较容易引起共鸣，也可以避免相亲见面的冷场。3，刚见面都想知道对方的家庭背景，如果遇到这样的话题可以先简单带过。如果你对相亲对象大谈你父母的工作，各种家庭琐事，自己年纪大了父母着急抱孙子等等，会给她带来一种无形的压力。男人不坏女人不爱，以前我也情商不高，嘴笨不会聊天，总以为对女生好就能追到她，总以为做一名正经男人就能赢得好感。我也尝试过每天死缠烂打，频繁找女生聊天，早上好在干嘛......经常点赞女生的朋友圈，然而对方爱理不理，最后一无所获，浪费了很多精力。后来在“ 高山恋网” 里学到了很多撩妹捷径，快速让我成为情圣，几天时间就可以确定恋爱关系，建议大家去搜，你会发现不一样的高效方法。

聊女生喜欢的东西，生活，追剧追星或者是零食爱好等等。

聊她新买的裙子。 聊她昨天的糗事。 聊误入宿舍的猫。 聊她那个娘炮的同学。聊她命途多舛的闺蜜。 聊她上个月微博抽中的电影票。 聊那个总是给她多打肉的食堂大叔。 聊那个脾气古怪的教导主任。 和她最爱的歌手。 聊她调皮的表弟。 聊她帅气的表哥。 聊她爸妈偶尔的争吵。 聊她小时候全家的旅行。 聊她长大的那个小城。 聊她玩闹过的那片街区。 聊她早日结婚生子的小姐妹。 聊她爱逛的小店。 聊她难过时流过泪的小路。 聊她撕毁、焚烧、收藏、保存下来的记忆。 聊她的生理期。 聊她爱吃的巧克力。 聊她九月三号闭上眼的小狗。 聊她亲手埋葬时的难过。 聊她的梦想。 聊她放弃时的痛苦。 聊她的困惑和茫然。 聊她身边围绕着的那些男人。 聊仍住在她心里的那个小女孩。 聊吻技。 聊床技。 聊口技。 聊她和你未来的生活。 聊你们想去的城市。 聊窗帘的颜色。 聊瓷砖的花纹。 聊奶粉的牌子。 聊车子的类型。 聊陌生电话里的那个TA。 聊聊是否还有必要走下去。 聊怎么分财产。 聊不能忍受的彼此的缺点。 聊到父母亲戚朋友全体出动劝你们。 …… 聊给幼儿园老师包多少红包。 聊孩子升学应该学什么特长。 聊哪家中学更好。 聊儿子的未来和女儿的暗恋对象。 聊昨天做咸了的排骨汤和跑步时扭伤的脚踝。 聊家里新买的音响。 直到某天，儿子回到家，对你们说，我喜欢一个姑娘，我该跟她聊什么呢？ 你们相视一笑，数不尽的默契。 你说： 这个，不如跟她聊聊她昨天新买的裙子吧。

和女朋友打电话聊天的方法： 　　 1、顺其自然的接话 　　两个人在一起要放松自己，其实和女生聊天没想的那么难。和女生聊天话题没想的那么复杂，你越是想找话题就越表现的自己紧张，越不想冷场就越不知说什么好。顺其自然就好了，我想你们在一起不久，其实她和你也是一样的，她是可以了解你的，等你们慢慢的"熟了以后，就有了很多的投机话题，现在是不用急的，做好自己该做的，想到什么就说什么就好了，刻意的去想是没有什么结果的。更不用去看那些什么谈话的内型之内的。 　　 2、想说什么就说什么 　　有人说准备下和女生聊天话题大全不就什么都省了吗？其实，你不要去想聊什么聊天话题啦！反正想到什么就说什么，我以前也是，不知道和女孩子在一起该说些什么好，其实你放开一点，，淡然面对，我就是这样，想到什么就说什么，结果，我发现原来我也挺能吹。 　　 3、聊出兴趣。 　　看你女朋友喜欢什么？有什么兴趣？（这个可以提前做点功课，到学院学院找找怎么跟喜欢的人聊天素材)，你就套着说。你们不是很熟悉，爱情的初期吧？呵呵，如果是爱情的初期是很正常的，作为男人你应该多主动的和她说一些话。 　　 4、讲讲笑话、开心事。 　　你可以说说你今天的开心事，以前的，比较逗的。这样她会认为你比较幽默。还有就是关心她，千万不要不关心她，就算你喜欢她，她也以为你不喜欢她。如果说你们都处好长时间了，你们还是没聊天话题，那。。。我想时间不长了！ 　　和女朋友打电话聊天聊什么2 　　 女生打电话的聊天话题有哪些 　　 1、和女孩子打电话可以多讲故事 　　女孩子喜欢惊喜、喜欢意想不到，而且跌宕起伏的故事更能让女孩子印象深刻。当然，也不一定是讲故事，单纯的一问一答也能有跌宕起伏的效果。比如，女孩子问：你们学校旁边的军校广场是哪个军校呀。你怎么回答？笔者是这么说的：皇甫军校的保定分校。女孩子的崇敬之情油然而生，就在这时候你说，你告诉她，这是骗她的。这个写出来也许没有多少跌宕的效果，但是深入其中的话，效果不错。 　　 2、梦想 　　你可以首先挑起这个话题。你可以问她：她小时候想要成为什么样的人？她长大后是否改变了主意？是什么让她有这个梦想？她还有其它的什么梦想？她生活中的愿望是什么？在这些梦想的基础上，她是否为自己设立了什么目标？她下一个十年的目标是什么？这些都是电话中你可以问的好问题，不是吗？ 　　 3、美食类 　　大部分女生都是吃货，女生天生就是享受型的。所以，你可以和女生聊美食，可以相互聊一些自己喜欢吃的，比如喜欢吃什么菜肴、零食、小吃。为什么喜欢吃，有什么特别的地方，喜欢哪个地方的美食，也可以对自己喜欢的美食发表自己的见解。 　　如果你会做饭那就再好不过了，你可以跟妹子聊你会做什么菜，最拿手的，最想做给别人吃的，特别是自己亲近的人。通过聊美食，不仅让妹子知道你喜欢吃什么，最重要的还是妹子知道你会做饭，这样你们下次约会不就找到理由了吗——两个人一起做饭吃。多么好的约会借口。 　　 4、告诉对方自己的糗事 　　有些人总担心打电话时无话可说，其实，话题多得很，预先有所准备就行了。比如，向对方诉说自己的糗事就引出许多话。这些糗事，可以是自己真实的体验，也可以是虚构的纯娱乐性的糗事，诉说糗事既可以打破僵局，又显得亲近。

什么年龄聊什么样的话题

和喜欢的女生聊天聊着聊着没话题了怎么办 　　和喜欢的女生聊天聊着聊着没话题了怎么办，很多男生喜欢跟女生聊天，不会和女生聊天，不知道和女生聊什么，也不知道在聊天的时候如何逗女生开心，和喜欢的女生聊天聊着聊着没话题了怎么办 　　和喜欢的女生聊天聊着聊着没话题了怎么办1 　　1、问问她感兴趣的话题。男生和女生聊天的时候，如果不知道找什么样的话题，可以和她谈谈她感兴趣的话题，如果她感兴趣的事情你正好不是很了解，那你可以和她有问有答，这样就可以提起她的谈兴，你们的聊天也不容易冷场。例如，可以问问她喜欢做什么、她的爱好、她一些经历等。 　　2、可以探讨一些假设场景。探讨一些假设兴的问题，题目当然要比较轻松活跃一些，不要假设一些太过于尖刻或者是难以抉择的问题，像是你妈和我落水，你选择救谁这样的话题就不要问了。 　　3、讨论一下未来。在和女孩子聊天的时候其实也可以畅想一下未来，相互讨论一下在未来某一天想要做什么。例如有一天想去某些地方旅游、或者是想要过什么样的生活、想要在什么地方生活这样的话题，这些话题也可以让你更了解对方想要什么、有什么理想和爱好。 　　4、选择一些她不知道会感兴趣的事情。女孩子对于一些自己不知道的事情会特别的好奇，那么你可以选择一个她不知道并且有兴趣的话题和她聊天。 　　5、谈谈事业追求寻找话题。事业对于男生来说，是很重要的，在聊天的时候，男生可以谈谈自己的事业追求。对人生追求不怠的男人，在与人谈论自己的工作或者是人生追求的时候，是会神采飞扬的，这一点可是非常吸引女孩子，如果两人观念相同，那么会有很多的话题可以聊哦。 　　 和女生聊天的技巧 　　1、经常沟通交流，女生要经常和自己的男朋友谈心，这样能够让两个人互相了解，同时让彼此的感情更加深厚； 　　2、学会制造惊喜，女生要偶尔为男朋友制造一份惊喜，这样能够让男朋友感到开心，同时能够让男朋友更爱自己； 　　3、培养共同的兴趣爱好，女生在日常生活中要找到和男朋友共同的爱好，这样能够拉近彼此之间的距离，让两个人的感情更深； 　　4、学会换位思考，女生在和男朋友相处的时候，要多站在男朋友的角度上去考虑问题，这样能够让两个人之间更亲密。 　　5、经常约会，女生应该经常和自己的男朋友出去玩，可以一起出去看电影，逛街，这些方法都能够增进和男朋友之间的感情； 　　和喜欢的女生聊天聊着聊着没话题了怎么办2 　　 和女生聊天话题要怎么找？ 　　 1、多加练习聊天 　　这东西得练，没有谁一开始就可以侃侃而谈。我们不要过于拘谨，聊跑了一个再找第二个，要锲而不舍，孜孜不倦。千万不要害羞，不要怕自己说的话题别人不喜欢。一定要胆大，一回生，二回熟。 　　 2、从生活出发后回归生活 　　具体的技巧就是从生活出发，最后回归生活。不论是在现实还是在网上，天气永远是一个话题，而且是信手拈来的话题。从今天的天气可以延伸到上周的，从上周可以说到前几个月，从前几个月可以说到前几年。 　　 3、顺势延伸 　　从天气可以延伸到衣物，从衣物可以延伸到逛街，从逛街可以延伸到出行，从出行可以延伸到吃饭，从吃饭可以延伸到娱乐活动 　　从娱乐活动可以延伸到娱乐圈明星八卦，从明星可以延伸到电视剧，从电视剧可以延伸到自己的家庭，从家庭可以延伸到家人，从家人又可以延伸到衣物，比如说自己的奶奶曾经给自己织过毛衣。 　　从对方的衣服入手，可以延伸到她是在哪里买的这件衣服，去那里的时候可以牵扯到出行，出行的时候可能会经过小吃摊，吃完东西之后需要娱乐活动，从娱乐活动可以延伸到哪个明星也喜欢这项活动，从明星又可以延伸到电视电影。 　　 4、要有一张厚脸皮 　　很多女生可能对你找的话题非常冷淡，这并不是她们的问题，仅仅是因为你没有找到她们喜欢的点，能够触动她们的点。你跟一个吃货谈宇宙，你跟别人一个花痴谈梦想，别人能有兴趣吗？ 　　想要找到话题，首先就要对对方有一个基本的了解。从她的社交软件到她的个人主页，你都应该去仔仔细细地看上几遍，对她的兴趣爱好，星座，讨厌的事情，生日，都有些什么朋友，喜欢哪个明星，最近在追哪部剧，都要熟知。这样就不会找不到话题。 　　 5、回到自己身上。 　　最后就是自己的方面了。不能每天都只顾着忙自己的那摊子事，而不去关心生活，关心国家大事，关心国际要闻。小到同城趣事，大到联合国回忆，都要去适当地了解。 　　当自己的知识面宽了，了解的事情多了，找话题其实是很简单的一件事。只要充实自己，多多学习，自然而然就会有很多想法了。 　　和喜欢的女生聊天聊着聊着没话题了怎么办3 　　 1、美食 　　俗话说“民以食为天”，现在不少的女生都是吃货，所以跟女生直接聊美食方面的话题一定可以打开你们之间的通道，让你快速的和女生熟络起来。 　　 2、健身 　　随着社会的飞快发展，人类对生活的要求也越来越高，所以现在很多的零零后都已经加入了养生的队伍，其实最好的养生方式就是运动，所以跟女生聊天的时候，不如聊聊你最近的健身计划吧，如果女生也是一个健身爱好者，说不定还能给你指点一二哦。 　　 3、八卦 　　几乎所有女人都喜欢八卦，所以老实人不知道跟女生聊什么话题的时候，就直接跟她聊聊你最近听到的娱乐八卦吧，女生肯定会非常的感兴趣，并且还会主动的跟你分享她所听到的版本哦。 　　 4、彩妆 　　自从李佳奇火了以后，很多爱好化妆的妹子都疯狂的爱上了这个魔鬼，其实现在男生化妆也是很普通的事情了，在找不到和女生聊天的话题时，可以聊一聊你对彩妆的看法，或者咨询女生应该用哪些护肤品比较好，女生肯定会很乐意给你推荐的。 　　 5、童年 　　每个人都有一个不一样的童年，而且童年中有许多好玩的，有趣的.事情，让人流连忘返，所以和喜欢的女生聊聊彼此的童年，可以快速的拉近两个人的关系，让你们有种“相见恨晚”的感觉哦。 　　 6、兴趣 　　和喜欢的女生聊天，可以聊聊你的兴趣爱好或女人的兴趣爱好都是可以的。看她对什么东西感兴趣，看她有什么爱好，如果她的爱好刚好跟你的一样，说不定还能一拍即合，一起去完成一件一直以来都想要去做，但又还未开始的事情，在共同完成这件事的过程中，你们的关系肯定会越来越亲密，越来越暧昧。 　　 7、宠物 　　女生的心里一直都蕴含着母性的本能，所以她们在遇到喜欢的小动物时，就会心血来潮，母性本能的泛滥，接着也会对眼前心仪的小动物爱不释手。所以在不知道跟女生聊什么话题的时候，就可以根据宠物来开展话题，既能暂时出你有爱心的一面，又能快速的跟女生混熟哦。 　　 8、购物 　　在如今这个社会里，没有哪个女生是不喜欢买买买的，女性是天生的购物狂，对于购物总是有一些潜藏在体内的欲望，所以和女生聊关于购物的话题，她肯定会跟你滔滔不绝，喋喋不休的。 　　 9、梦想 　　梦想这个话题就要根据你们的实际关系来决定要不要聊了，毕竟关系不是特别好的时候，女生是不会随便跟你聊这些话题的，所以想要跟女生谈及梦想这个话题，就先去升级你们的关系，让女生对你放下防备心吧。 　　 10、旅游 　　现在都特别流行穷游，开不开心不重要，重要的是否能够做到说走就走，都说一个人不管怎样，这辈子一定要去旅游一次，因为只有走出去，你才会知道这个世界的美好和五彩缤纷，所以和喜欢的女生聊天时，可以和她分享一些你旅行的经历，女生肯定会很感兴趣哦。

　　杞国有个人怕天塌下来。比喻不必要的或缺乏根据的忧虑和担心。下面是我为大家整理的有代表性的相关知识，欢迎浏览借鉴! 　　知识拓展： 　　【拼音】：qǐ rén yōu tiān 　　【解释】：杞：周代诸侯国名，在今河南杞县一带。杞国有个人怕天塌下来。比喻不必要的或缺乏根据的忧虑和担心。 　　【出自】：《列子·天瑞》：“杞国有人，忧天地崩坠，身亡所寄，废寝食者。” 　　【示例】：～，伯虑愁眠。 　　【用法】：主谓式;作谓语、状语;含贬义 　　杞人忧天造句 　　1、由于忧虑到孩子的幸福，很多母亲经常会杞人忧天。 　　2、我们做事要认真分析可能的出现困难，既不要杞人忧天，又不要粗心大意。 　　3、很多人担心原子弹等大规模武器会带来人类毁灭，大家不必杞人忧天，我们还有很多和平组织，这事不会发生的。 　　4、2020世界毁灭的事件也许只是杞人忧天罢了。 　　5、争端小小摩擦是很正常的事，爸爸整天杞人忧天会发生世界大战。 　　6、生活是美好的，不能因为一些小小的失败而整天杞人忧天。 　　7、小明担心中美合作关系的发展，天天失眠，真是杞人忧天。 　　8、他们是典型的悲观论者，喜欢杞人忧天。 　　9、常常幻想宇宙如果有一天灭亡，世界将会是如此的荒凉，但对生死却不是常常会产生恐惧感，不可思议的想象，杞人忧天。 　　10、事情状况未明，大家先别杞人忧天，乱了阵脚！ 　　11、几乎所有的`经济学家都认为这种关注并非杞人忧天，尽管很多人并不认为经济的增长就是罪魁祸首。 　　12、不要忧虑太阳会不发光，你杞人忧天了。 　　13、天气预报说今天根本不会下雨，你带伞出门真是杞人忧天了。 　　出处 　　《列子·天瑞》：杞国有人忧天地崩坠，身亡所寄，废寝食者。后世据此典故引申出成语“杞人忧天。” 　　成语故事 　　杞人忧天杞国有个人，整天担心天会塌下来，地会陷下去。一天，他走在旷野上，心想这时候天要是塌下来，连个躲的地方都没有，肯定会被碰成肉饼的。他躲进房屋里，又想天要是这么一大块地碰下来，房屋不也被硬倒了吗？砸倒的房屋不也要压到头上来吗？[2] 　　他像一头丧家之犬东奔西逃，突然，他发现路边有个山洞，赶忙爬进洞里躲起来，这下他才放心了，悠悠然地观赏洞外的风光。但他马上又想天塌下来不把洞口堵死了吗？暗无天日，不憋死，也一定饿死。他赶忙窜出去，连滚带爬地来到大路上。天瓦蓝瓦蓝的，几朵白云悠悠飘过。其实天离地面很远很远，哪里就塌下来呢？这样想着，他才放心走起路来。[2] 　　走不多远，到了一块洼地，突然，他惊叫起来：“这块地不是陷下去了吗？救命！”越叫，越觉得陷得深。他没命地往高处攀，花了九牛二虎之力，总算坐到一条路上，连连说：“真险，真险，真是大难不死。”至于后面的洼地，他心有余悸，连看也不敢看了。[2] 　　远远看见自己那间破屋，他眉头紧皱，如果待在家里，地陷了，怎么办？最的办法是房屋要建得像一艘船，地陷了，还能漂在水面上，再做几把桨，还能乘风破浪，哈哈，妙主意！可是，他转念又想，要是水面也塌了呢？和房屋一起在无边无际的黑暗中有始无终地坠落，怎么办？想着，他眼睛都不敢睁开，慌得六神无主。[2] 　　另有一个人却为这杞国人的忧虑而担忧，便去开导他说：“天，不过是积聚的气体罢了，没有个地方没有气，你一举一动，一呼一吸，整天都在天中活动，为什么还担忧天会塌下来呢？”杞国的那个人说：“如果天真是由气体积聚起来的，那么日月星辰，不都要掉下来吗？”开导他的人说：“日月星辰，也是气体积聚而成的，只不过它会发光罢了，即使掉下来，也不会打伤人的。”杞国的那个人又说：“地要陷落怎么办呢？”开导他的人说：“地，不过是堆积起来的土块罢了，到处都是，没有一个地方没有土块。你践踏行走，整日在地上活动，为什么还要担忧它会陷落下去呢？”这个杞国人听了，才抛掉了忧愁，高兴起来。开导他的人，也放心了。 　　成语寓意 　　“杞人忧天”多用于嘲讽那些为本来不用担忧的事而去担忧发愁的人，有居安思危的意识固然是好的，但是面对无法改变或者不太可能发生的事情，没有必要过度的担心。对待事物，应该多持乐观积极的态度，往好的地方想。注意心理平衡，无需自寻烦恼。

每一座楼1个设备间（分机房）负责本楼的数据交换设备等，，，在办公楼建立一个核心机房，将4坐分机房通过光纤连接起来。核心机房安装核心交换机，路由器，防火墙等，，服务器也防止于核心机房，以对外发布WEB等服务，有钱的话上IPS做安全防护，网线采用超五类就行，跑1000MB也可以，如果在某些地方不具备施工条件，可以在室外防止无线AP，从外向楼内辐射信号。一般50米的楼。在室外安装一定向天线。一面基本可以1个AP覆盖。出口最好用光纤，，给你写个方案起码要30分钟。没那个时间，就这个意思。或者你找一个集成商给你出个方案。就别在这折腾了。 哥们。信我的吧，找个集成商聊一聊，把你的想法告诉他。他给你出个方案。

呵呵，想掩饰自己吧，问一下自己心里怎么想的。如果是自己光掉身子的，其实只有自己知道该怎么办，别人是没法支配你的思想的！如果是你表妹帮的忙，事后悄悄问问她就行了！

1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。2、停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。综上所述，从关于国企停薪留职规定中不难看出，职工停薪留职的期限不长不得超过两年，并且这段期限内职工不得上调工作级别，不享受劳动报酬待遇和各种津贴补助。职工如果离开了单位，之前缴纳的养老保险仍然有效，但是之后就应该由个人缴纳了，单位不再承担缴费义务。

　　夕阳回首同窗　　惠风和畅陇原行　　三十聚首喜重逢　　桃花潭水深千尺　　不及你我同学情　　三十年如白驹过隙，三十年弹指一挥。三十年的思念，三十年的期盼，我们终于相聚，这是一个多么令人激动的时刻。虽然人是面非难相认，但乡音未改情却真。三十年，我们虽天各一方，但月共一轮。三十年，我们聚少离多，时空距离让我们更加珍惜友谊，更加彼此思念。　　回首往事，仿佛就在昨天。简陋的教室，装载着了我们的孜孜不倦。拥挤的宿舍，洋溢着我们的笑声。晨光初露时，操场上晃动着我们苦读的身影。夕阳西下时，庆城河畔留下了我们聊天嬉戏的脚步。　　将三十年里的一幕幕再次回放，有多少难忘的情景还栩栩如生：校园的上空，同学的歌声还在回荡：“再过二十年，我们来相会……”；黑白电视机前，我们为女排的壮举一再喝彩；早餐时，我们细细品味窝窝头的酸涩；晚饭时，我们认真阅读“老三篇”。……同窗之情，如同一杯陈年佳酿，愈久愈纯愈浓。　　三十年的岁月，苍老了我们的容颜，冲淡了我们的人生坎坷，却浓郁了我们的从容平淡的同窗情。今天相聚，微笑与友谊、喜悦与激情拥抱着在座的每一位。三十年是一种生活，三十年更是一种缘分，缘分让我们今日重逢，我们真的该找点闲暇，经常聚聚，听听久违的声音，看看久违的面孔，重拾往日的欢笑，回味一下当年那样的天真、幼稚、纯洁、向往美好未来，共话三十年的思念与期盼，无不感到由衷的快乐。　　同窗梦盼三十春，　　西峰聚会暖人心。　　世态炎凉人心冷，　　唯有同学情最真。　　最珍贵的最难得，最珍贵的最难得，难忘此时这一刻，愿我们的情谊地久天长。祝愿尊敬的老师健康长寿，合家幸福！祝愿各位同学身体健康，万事如意！

语言发育迟缓是指儿童语言表达能力或理解能力明显落后于同龄儿。如果能听懂，说不出来，称为“表达性语言障碍”；若听不懂，也不会说，称为“感受性语言障碍”。一般认为，语言发育迟缓的主要原因有以下六点：1. 听觉障碍2. 社交障碍3.智力发育迟缓4.受语言学习限定的特异性障碍(发育性失语症及获得性失语症)5.语言环境的影响6.构音器官的异常1.听觉障碍听觉障碍分为末梢性听觉障碍(听力损失)及中枢性听觉障碍。通常情况下听觉是儿童学习语言的重要途径，听觉发生障碍时，在无法充分接受语言刺激的情况下，要达成高度的语言发展是相当困难的。2.社交障碍最典型的病例即是孤独症的儿童。在语言症状方面，有反响语言(机械模仿语言)以及与场合不符的自言自语，人称代词的使用混乱，没有抑扬顿挫的单调的说话方式等。3.智力发育迟缓在发育期间整体智能较正常平均水平有显著降低，并伴有适应性行为障碍。国际上公认的诊断标准为：(1)智能低下，比正常平均水平低两个标准差以上，IQ的值不足70;(2)存在与实际年龄应有的社会适应行为的障碍;(3)在发育期出现(18岁以前)。智力发育迟缓的儿童其语言的接受和表达均较实际年龄迟缓，在学习过程中，语言的接受(理解)迟缓，导致语言的发出(表达)也迟缓。在行为方面易伴有多动，注意力不集中等异常行为。此外，模仿语言等语言症状在智力发育迟缓中也可见到。4.受语言学习限定的特异性障碍(发育性失语症及获得性失语症)a.发育性失语症是指单纯性语言功能或能力的某一方面或全面发育迟缓，这样就妨碍了儿童像正常同龄儿一样用言语理解与表达。b.获得性失语症是指由于中枢神经系统损伤、发育不全或功能失调而造成对语言的理解与表达方面的障碍。c.这两种特殊的失语症在临床上不易明确诊断，因此包含在语言发育迟缓中。5.语言环境的影响儿童本身没有问题，但在儿童语言学习的早期，被剥夺或脱离语言环境也可以导致语言发育障碍。例如长期被隔离的儿童由于无法接触到语言刺激，而导致其语言能力的丧失;家长因为上班使儿童缺乏文化刺激或生活经验，没有感觉到说话的必要，没有体验说话的乐趣等情况，也会使儿童语言发育迟缓。6.构音器官的异常所谓构音器官异常，是指以脑性瘫痪为代表的运动障碍性疾病以及以腭裂为代表的器质性病变等;这些疾病会阻碍语言的表达，引起语言发育迟缓。语言发育迟缓的训练治疗(1)语言发育迟缓的类型A.语言符号障碍主要是未掌握语言符号，训练的目的是通过各种语言符号、手势、儿语使患儿掌握语言符号，建立人际交流的基础，然后再做理解符号的训练。B.语言表达障碍患儿不能用语言表达意愿，这部分患儿训练的目的要以表达为目标，在训练时与语言的理解能力相配合，有手势语、语言的实地训练，使患儿获得语言表达能力。C.语言水平落后于同龄儿这一部分患儿占运动发育迟缓患儿的大多数、表现语言水平落后，符号理解障碍，表达障碍，所以要加强训练，加强语言的理解与表达能力，促进语言发育。D.理解语言符号但不能表达对这一部分患儿训练的目标是在加强语言理解的基础上，提高语言的表达能力，开始可采用手势语训练，然后再进行表达训练。E.语言交流态度障碍这部分患者可以理解语言符号，有一定表达能力，但是有交流的态度障碍，性格孤僻，怕人，不能与人交流，训练时要重点从交流态度上下工夫。语言发育迟缓的患儿，多数全身的运动功能也落后或有不同程度的障碍存在，因此在进行语言疗法的同时，要配合做理学疗法、作业疗法的训练，对语言发育迟缓的患儿会有更大的帮助。(2)语言发育迟缓的训练运动发育迟缓患儿语言发育迟缓的训练必须根据其所处的阶段制定具体的康复计划和训练方法。训练中要注意双向发展，即先横向扩展，再纵向提高。如学说名词“帽子”、“手套”、“裤子”等(横向发展)，进一步增加词汇“黄帽子”、“红手套”、“蓝裤子”(纵向提高)。A.游戏疗法对于年龄较小的运动发育迟缓儿童，要注意在游戏的过程中学习语言，在不同的发育阶段加入不同的游戏内容，使患儿在游戏时应用自己学过的词汇和语句，促进交流行为的发展。B.手势符号的训练手势符号是利用本人的手势作为一定意义的示意符号，可通过手势符号来表达自己的意愿，与他人进行非语言的交流。对中、重度语言发育迟缓的儿童或语言符号未掌握的儿童以及表达困难的儿童均可将手势语作为表达训练的导人方式，逐步过渡到用幼儿语、口语进行表达的目标。C.文字训练正常儿童的文字学习是在全面掌握了语言的基础上再进行的学习。但对于语言发育迟缓的儿童言语学习困难时，如果将文字符号作为语言行为形成的媒介是一种非常有效的学习方法。另外还可以作为言语的暂时代替手段。文字训练适用于：言语理解与表达的发育均迟缓的儿童;言语理解好而表达困难的儿童;既有以上原因又伴有构音障碍、说话清晰度低下的儿童。文字训练的顺序为文字形状的辨别一文字符号与意义的结合一文字符号与音声的结合一文字符号与意义、音声的构造性对应的结合。D.交流训练交流训练不需要特殊教材，主要是根据儿童的发育水平选用合适的训练项目进行训练。交流训练不仅可以在训练室中进行，在家中、社会中应随时随地进行，应尽可能帮助患儿参与家庭和社会的活动，鼓励他和其他小孩一起玩，鼓励他和其他小孩一样活动。增进其社会交往的能力。注意不要把表达的手段只限定在语言上，要充分利用手势语，表情等可能利用的随意运动，随着日常生活交流能力的提高，会大大地促进语言的发育，为将来儿童能进入社会做准备。关于语言训练方法很多，有的可以由家长完成，有的则要由专业的言语治疗师来进行。

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会考貌似实验占20分

金融创新是对传统金融体制的扬弃,必将触及机制与利益格局的调整,因此它受思想僵化、政治法律因素、金融风险因素、市场因素和技术因素等的制约。

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1.它只是一个非常非常低活性的问题所以大家不必杞人忧天。2.就像此前的999,999,999次一样，这一次的担心可能也有过虑之嫌，但不能将其斥为杞人忧天。3.人总是轻易由于小事扳连过量的精力，而实际上不外是杞人忧天罢了。4.大家要先有手机才有办法成功的接触到健康宣导资讯吗？是我太过杞人忧天吗？5.但是世界银行在其旗舰年刊《世界发展报告》中发布的最新研究表示，对于巨型城市未来的悲观情绪过于杞人忧天。6.与其杞人忧天，备受熬煎，还不如让自己忙碌起来，创造出任何事情都无法改变的恒久价值。7.女人总是多愁善感，为一些不足道的小事哀愁感伤或者杞人忧天。8.她想像著母亲正在冲一杯茶,对她说,"布丽姬特,不要杞人忧天, 在事情还没发生前,我们不要破坏了一天好的心情."9.对“波兰水管工”涌入发达国家的忧虑可谓杞人忧天。10.别杞人忧天了，你要学会看开一点。

朝闻先生主持编纂的大型民间艺术丛书《中国民间美术全集》的队伍里来，又亲自领悟到他对民间美术的认识，他 ... 在他的主持下，《中国民间美术全集》为中国民间美术研究做出了自己不可磨灭的贡献。 在跟随朝闻先生工作的日子里，我深深

这个，要是你花钱请人写还有可能，在网上怎么可能，我用半年多时间才弄出来一篇毕业论文，烦都烦死了，谁也不想再写第二编。你还是自己去论文网上看吧，舍不得出钱雇人就自己的事自己办，哪有那么多没事干的好心人帮你写啊

公司治理结构，指为实现公司最佳经营业绩，公司所有权与经营权基于信托责任而形成相互制衡关系的结构性制度安排。 中小企业由于企业规模小。公司所有权与经营权往往把握在老板一人手上。经营权没有约束机制，容易造成决策失误。 解决的办法是，重大决策交由董事会集体决策，尽量避免一人说了算的一言堂。

1971年9月13日，中国发生了一件同时震惊全中国和全世界的事件：是毛主席的亲密战友和接班人写进了党章，人民在高呼“毛主席万岁！万岁！万岁！”，然后祝“林副主席永远健康！永远健康！永远健康！”林彪突然叛变，摔死在蒙古温都尔汗。随后引发了全国范围的“批林运动”。这个改变中国命运的事件已经过去40多年了，中外学者研究“9.13”事件的热潮依然经久不衰！可见它有多神秘！最近某电视台做了一个关于“9.13”事件的节目，连续五集。有林彪身边还健在的工作人员的回忆，有研究这段历史的专家的评论，有详细的资料。但是，它只描述了事情的经过，却没有结论。主持人还说：林彪叛逃的原因有很多，至今仍是个谜。“至今还是个谜”这种说法太“幼稚”了。林彪为什么叛逃至今仍是个谜？现在我们只需列举一些众所周知的材料，就可以揭示这个“奥秘”。1950年，为了抗美援朝，毛泽东第一次让林彪领兵上阵。林彪说他身体不好，没有接受任务，但彭出国打了三年艰苦卓绝的仗。从此，林彪似乎从中国的政治舞台上消失了。因为怕光，他整天只坐在自己家里，没日没夜地想着拉上的窗帘。第一，1959年，在庐山会议上，林彪批评了彭并送给一份大礼。1959年，庐山会议召开。会议的最初目的是“反左”。仅仅因为彭给写信说“人民公社办得早”、“大跃进弊大于利”得罪了，就来了个180度大转弯“反右”。彭、黄、张和周被打成“反党集团头子”。在“大批判”中，林彪最积极，给彭扣的帽子最大最重，说彭是阴谋家、野心家、伪君子。第二，的奖励是：彭被解除的国防部长职务，而林彪成了国防部长。解放军十大元帅中，很多人都能胜任国防部长，但林彪是最年轻的。这个少帅真的很“好”:一上任就号召全军：毛主席作为活的活动，解放军成为全国学习毛泽东思想的楷模。于是在全国范围内掀起了学习解放军的热潮。林彪为《毛主席语录》写了“序言”，说毛泽东是伟大的领袖，伟大的统帅，伟大的导师，伟大的舵手。他甚至说，只要研究毛泽东的《老三篇》，就能征服和统治世界。学习毛主席著作还有一个秘诀：带着问题学习，灵活运用，立竿见影。1962年，毛泽东的政策将国民经济推向崩溃的边缘，全国数千万人饿死。为了总结大跃进以来的经验教训，党中央于今年二月在北京召开了七千人会议。虽然刘少奇在报告中没有提到毛泽东的名字，但他说，我们要把这些年的经验教训刻在石碑上，立在县委、省委、中南海面前，让我们的后人永远铭记。。彭真直接说：三年困难毛主席也有责任。毛泽东当时没有为自己辩护。林彪挺身而出：他在大会发言中说：“我们党提出的总路线、大跃进、人民公社三面红旗是正确的，是中国革命发展的创造，是人民的创造，是党的创造”“我们把工作做得更好的时候，就是毛主席的思想能够顺利贯彻的时候，就是毛主席的思想不受干扰的时候。如果毛主席的意见得不到尊重或受到很大干扰，就会出问题。“陆军总司令林彪元帅是这样说的。别人还说了什么？第四，林彪继续造神：“四大”之后，又有一个：毛泽东的话顶一万句，句句是真理；大海航行靠舵手，革命靠毛泽东思想；理解毛泽东指示的要执行，不理解的也要执行。毛泽东创造性地继承和发展了马克思列宁主义，毛泽东思想是马克思列宁主义的顶峰.第五，1969年召开第九次全国代表大会，林彪被指定为毛泽东的接班人，文化大革命开始了。全国上下，整个党政机关，企事业单位都被红卫兵搞瘫痪了。东南、西北、初中、党政、军民学、农林牧渔，不能正常生活工作。于是解放军向全国派出了军事代表。那时候军代表的位置多好啊。一个连队军官，在大单位当军代表，也是一言九鼎。实际上相当于解放军“接管”了全国的党政大权。作为毛泽东的接班人，林彪被写进了党章。毛泽东在六届二中全会和九届二中全会上反败为胜。毛泽东深知，枪离开政权，枪捍卫政权，枪可以颠覆政权。文革前的所谓‘旧政权"被推翻了。”全国的山川都是红色的”成立了“革命委员会”。但是，各地区、省、市、地、县的革命委员会的最高领导人都是解放军的将军或军官。当时报纸上一个广为宣传的口号是“中国人民解放军是毛主席创立的，林副主席亲自指挥”。我对毛泽东的建议非常反感，说“创始人不能指挥？到1972年，毛泽东觉得林彪的尾巴太大了，不能掉，他不得不“换马”。在中共九届二中全会上，林彪的部下提议林彪当主席。这对毛泽东来说不是小事。1958年，刘少奇辞去总统职务，成为总统。每年五一和十一《刘少奇选》，同时发布两张同样大小的照片。一个党主席毛泽东，一个总统刘少奇。两个人平等。毛泽东是怎么想的？我们不便推测，但有一次毛没有被邀请参加一个研究“四清”的工作会议。他真的拿着宪法和党章去刘少奇说了算。林彪现在要当总统了。什么意思？现在刘少奇总统被杀了，一个国家怎么会没有总统呢？然而，毛泽东称设立总统是“篡党夺权”的程序。林彪觉得他应该采取一些措施！这次会议还有一个插曲：原来是毛泽东的心腹和笔杆子，后来和林彪走得很近的陈伯达也参加了会议，提出毛泽东是天才。本来“毛泽东是天才”“四大”今天不提了，但是林彪在天安门广场上和毛泽东遇到红卫兵，喊了很多年，几千遍。当时，毛泽东欣然接受了。然而，毛泽东要“换马”，“天才论”成了鼓吹唯心主义和超验主义的罪名。在和毛泽东、斯诺谈话时，他也说过，“四大不光彩”！七、毛泽东在南浔的讲话矛头指向林彪，他们之间的矛盾开始激化。这次会议后，毛泽东南浔告诉各地、各军、各地方的领导：“马列主义，不是修正主义；要团结，不要分裂；要光明正大，不搞阴谋，”他说。影射林彪。事实上，如果我们可以问毛泽东“马克思列宁主义，而不是修正主义”，那么——个人的专政是马克思列宁主义吗？我们应该团结，而不是分裂。今天“反党”，明天“复辟”，不允许有任何不同意见，这不是分裂党吗？发动文化大革命，推翻几千万各级干部，没有告诉全党，这不是阴谋吗？“当时没人敢问。毛泽东一路上的讲话，林璧所以何去何从，林彪不得不权衡了八次，引进了“571”工程。林彪及其亲信，在林的鼓动下，开始搞“571”工程。这篇只有三千多字的《人民日报》，分析了文革以来的国内形势，分析了毛泽东的个性，分析了他操纵人的手段，分析了林彪政治政变的可能性、可行性和后果。它非常详细和彻底。他们说毛泽东是一个不择手段欺骗人们的人。与其坐等接班，不如破釜沉舟。所以他计划暗杀毛泽东。但是，毛泽东的警惕性很高，林彪失败了。于是“9.13”事件震惊了全世界。九、“批林”查漏补缺行动毛主席的接班人和亲密战友出事了。这样的事件自然无法隐瞒。事件公布后，从中央到地方出现了批林的群众运动高潮。在批林高潮的时候，我被流放到辽宁省康平县的农村，和贫苦中农一起学习“批林文书”。有“571”工程的全文。一位老农说：“毛主席那么英明，能看出林彪的阴谋诡计。”是啊！以毛主席的天才、伟大、智慧、正确、洞察一切，为什么没有看到林彪的野心，提到他是接班人？这是一个暴露的大洞穴，所以有一份研究文件：毛泽东写给江青在家乡滴水洞的一封信。这封信写于1966年7月8日，文革开始后不久。信中含糊地说林彪不是马列主义者等等。这份文件表明，毛泽东还是“有见地的”:这个老人早就看穿了林彪。但“漏洞”是填不上的：既然林彪早就被识破了，为什么还要提他为副总司令，还要写进党章？现在公开的中央档案显示，这封信是在林彪事件后，由康生提出，张春桥起草的。在“批林运动”中，林彪“权、权、命是连在一起的，宁死也不要一日无能为力”的言论也受到了批判。我不记得林彪在哪里说过这句话，但它揭示了事件的本质。另一个老贫农说：“毛主席为了培养林彪而暗杀毛主席，该有多可悲啊！”的确，毛泽东非常难过。很快，他说话变得不清楚，失眠、手臂颤抖等症状一起出现。全民族的反党运动就不用说了，在党内高层的斗争中，从五十年代到七十年代，他接管了高饶、彭和彭、罗、陆、杨等反党集团，文革接管了从到基层干部的——名党政人员。在以前，它是不可战胜的。这一次，毛泽东“失败了”，林彪也没有好下场。“9.13”之谜，还不明白？

不闪式是偏光式的一种。偏光式3D技术也叫偏振式3D技术，英文为Polarization 3D，配合使用的是被动式偏光眼镜。偏光式3D技术的图像效果比色差式好，而且眼镜成本也不算太高，比较多电影院采用的也是该类技术，不过对显示设备的亮度要求较高。偏光式3D是利用光线有“振动方向”的原理来分解原始图像的，先通过把图像分为垂直向偏振光和水平向偏振光两组画面，然后3D眼镜左右分别采用不同偏振方向的偏光镜片，这样人的左右眼就能接收两组画面，再经过大脑合成立体影像。因为偏光3D技术采用的是分光法成像原理，会使画面分辨率减半，难以实现真正的全高清3D影像，而且降低了画面的亮度。此外，偏光式3D技术对显示器的要求较高（达到240赫兹刷新频率）。不闪式3D的优越性不闪式的优越性归纳下来有几个方面 ：1.没有闪烁，能体现让眼睛非常舒适的3D影像。不闪式3D没有电力驱动，可舒适佩戴眼镜并且全然没有闪烁感。因此可以尽情享受让眼睛非常舒适的3D影像。看实际测量闪烁程度的数据就能知道数据几乎是零，不会有头晕的状态出现。2.可视角度广，观看不闪式3D电视时只要是在推荐距离内，在任何角度观看，它的画面效果、色彩表现力都不打折扣，可以在没有角度限制的情况下去享受完美震撼的3D影像。3.能够用轻便舒适的眼镜享受3D影像。不闪式3D眼镜轻便、价格合理，还可以使用夹套眼镜让配戴眼镜的人也能舒服使用。4.体现没有重叠画面的3D影像。画面重叠现象是因为右侧影像进入左侧眼睛或左侧影像进入右侧眼睛而发生的。不闪式3D所使用的特殊薄膜分离左右影像后体现3D影像，所以不会发生画面重叠现象，好像看到活生生的真实物体的立体影像。通过实际测量画面重叠的数据就能知道不闪式3D的重叠数据是人无法感知的水平。缺点：1、不能在水平实现3D全高清画面，3D画面清晰度减少一半，分辨率低（1920×540），不闪式1080p画面播放出来只有540p。2、裸眼技术成本高，应用偏光式3D技术要求电视具备240Hz以上刷新频率。近些年，各大知名厂商3D显示器不断涌现，在市面上流通的品牌主要有：联想、华硕、LG、三星、Acer以及优派。显然，这是个十分诱人的技术，绝对是未来的一个趋势。如果游戏中使用这样的显示器，一定让我们兴奋，让我们激动。只可惜，还缺少足够的3D片源。 快门式3D技术是如今显示器中最常使用的一种。主要是通过提高画面的快速刷新率（至少要达到120Hz）来实现3D效果，属于主动式3D技术。当3D信号输入到显示设备（诸如显示器、投影机等）后，120Hz的图像便以帧序列的格式实现左右帧交替产生，通过红外发射器将这些帧信号传输出去，负责接收的3D眼镜在刷新同步实现左右眼观看对应的图像，并且保持与2D视像相同的帧数，观众的两只眼睛看到快速切换的不同画面，并且在大脑中产生错觉（摄像机拍摄不出来效果），便观看到立体影像。快门式缺点一：眼镜的问题，首先眼镜是需要配备电池的，但是眼镜必须要戴着才能欣赏电视节目。二：画面闪烁的问题，3D眼镜闪烁的问题，主要体现在主动快门式3D眼镜，3D眼镜左右两侧开闭的频率均为50/60Hz，也就是说两个镜片每秒各要开合50/60次，即使是如此快速，用户眼睛仍然是可以感觉得到，如果长时间观看，眼球的负担将会增加。三：亮度大打折扣，带上这种加入黑膜的3D眼镜以后，每只眼睛实际上只能得到一半的光，因此主动式快门看出去，就好像戴了墨镜看电视一样，并且眼睛很容易发生疲劳。快门式3D技术，靠眼镜来实现3D画面效果；不闪式3D技术，靠面板来实现3D画面效果。 裸眼3d显示器，由3d立体现实终端、播放软件、制作软件、应用技术四部分组成，是集光学、摄影、电子计算机，自动控制、软件、3d动画制作等现代高科技技术于一体的交差立体显示系统。裸眼3d显示技术是影像行业最新、前沿的高新技术，它的出现改变了传统平面图像给人们带来的视觉疲惫，也是图像制作领域的一场技术革命，是一次质的变化，它以新特奇的表现手法，强烈的视觉冲击力，良好优美的环境感染力，吸引着人们的目光。裸眼式优点一：无需借助任何辅助设备即可观看三维立体影像效果。二：与当前世界3D显示器各厂商产品相比，有更高的亮度，对环境光线没有任何要求条件，适合各个场所的立体展示。三：专门算法能有效去除摩尔纹，双眼没有障碍地接受视频图像，如身临其境。裸眼式缺点分辨率、可视角度和可视距离等方面还存在很多不足。

医院职能科室如何进行绩效管理 　　医院里除了为患者直接提供医疗服务的临床科室和医技科室外，还有很多的职能科室，那么这些医院职能科室如何进行绩效管理呢，一起来看看! 　　1.建立基于关键绩效指标(KPI)的绩效考核指标体系，体现医院战略目标，并与绩效计划对接。 　　首先，绩效指标分为3个层次，即从在医院战略基础上确定“医院绩效目标”，将医院绩效指标分解到“部门关键绩效指标”，将部门关键绩效指标分解到“员工个人绩效计划”中。例如，对于职能科室年度目标管理责任考核，根据医院发展战略及“十三五”规划的总体思路，制定医院年度重大工作项目及目标要求，由院办公会讨论并确定承担每一项医院重大工作的主要责任职能科室，该职能科室针对医院要求，制定工作计划和完成时间节点，并分配到部门员工任务目标，最后完成情况与管理责任绩效挂钩。 　　2.“医院战略相关KPI”为主，辅以“基础管理指标”及“临时指派性工作任务”，定性与定量考核相结合 　　“医院战略相关KPI”指影响医院战略发展、总体业绩的一些关键领域的指标。其表现形式为可测量的数值指标、项目指标，指标来源主要是医院的发展战略、年度经营目标与计划、年度预算、部门职责等;“基础管理指标”指影响医院基础管理的一些指标，它是KPI得以实现的保障。其表现形式为可测量或可评价的指标、项目要求，此类指标的驱动方向是医院基础管理的弱项，指标来源主要是医院流程、制度、部门职责等。 　　以上两类都是定量指标，便于衡量评价。但医院很多职能科室在具体工作过程中，都会有临时性工作，而且投入时间、精力有时会占较大比重，对于这部分工作，建议采取工作任务指标进行考核，即：由上司下达的员工在考核期内完成的临时工作任务，考核期结束由上司根据所设定的目标打分确定完成效果。工作任务考核是对工作职责范围内的一些相对非常年性、临时性、辅助性、或难以量化的工作任务完成情况的"考核方法。 　　定量类绩效指标绩效评分一般根据相关原始数据直接计算取分，绩效评分相对比较客观。定性类指标虽然由上级直接评价，但要建立“定性指标绩效评分标准”，包括“评价等级”、“分值区间”、“目标达成情况”等几个方面，评价打分尽量保证有据可依。 　　3.制定具体明确的绩效考核表，关注可操作性。 　　一张完整的绩效考核表，应该包括：指标名称、指标定义(公式)、权重、目标值、考核周期、评分标准及数据来源。通常采取百分制考核，可根据医院运营目标及对职能部门的要求，设定加分项目，包括继续教育、管理类科研、管理创新及管理论文的发表等。通过科室自评和院领导评分的综合评价，确定职能科室管理效能，形成一个协调统一的管理目标体系。 　　此外，临床一线对各职能科室的工作满意度也应当列入考核的重要指标，以此进一步提高职能科室服务临床、服务基层的能力和工作效率。值得一提的是，职能人员的工作往往容易受到各种外界因素的干扰，因此在对目标进行考核，对任务进行评价的基础上，可以补充胜任力的评价，以综合反映职能人员的称职度。同时通过对胜任力的评价，可以客观反映其工作能力、工作态度、理念意识的优势和不足，帮助员工改进工作方法，提升业绩水平。 　　在“评分标准”方面，实际操作时会发现各个职能部门对指标加减分尺度把握不一致的问题，惠宏医疗管理集团通常的做法是：对某些共通类指标，如“及时性”、“准确率”、“完成率”等，制定统一的评分标准，为各部门在制定考核表的时候提供参考范围，尽量保证评价的有效性。 　　4.既要结合实际、量体裁衣，又要重视监管、持续改进。 　　在职能科室绩效管理方面需要重点关注的问题：一方面是要结合实际，量体裁衣，每个职能科室的性质不同，工作职责和服务群体均有所区别，不能统一量化，需要结合医院自身发展需要，选择适合的绩效管理方法，同时要对制定的绩效考核指标进行阶段性调整，做到既符合医院管理的日常规律，又紧跟医院战略发展目标的需要。另一方面要重视监管，持续改进。通过对临床医技科室医疗质量抽查，反向追踪职能科室履行本部门职责情况和监管效果进行分析和评价，从中找出其存在的不足，督促持续质量改进。 ;

停薪留职申请书内容包括：被申请人姓名；申请人姓名；职务；事实和理由；停薪留职期限也就是起止时间。最后签字盖章，写下日期。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 停薪留职的具体流程如下： 一、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。 二、停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。 【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

你表妹大概对你没有那种恋人之间的感情，只是一种兄妹感情把你当成哥哥，所以他现在认为你这样和他说。他是不喜欢的，所以就不理你啦。 用情况你一定要注意放错表虚脉之间。这种感情是纯洁的，再说你也不知道自己清楚不清楚三代以内旁系血亲是不能结婚的。这是法律少禁止的，同时，说明这要结婚的后果肯定是有问题的。有可能对后代造成更严重的影响延迟。这种想法我觉得是不可取的，你可以找一个恋人，但是你造猎人不能对表卖进行表白。你要对别人选择一段美好的感情。 所以你和表妹道个歉，说你这样做是不对的，让他不要放在心里，你们还是好兄妹。希望他理解。

本科生写好毕业论文，自己一定要知道论文的方向，然后不停的收集资料，论证论文主题。这样才能写好一篇毕业论文。

其中的区别很难具体分清。有的民间工艺中也蕴含着民间美术的成分，民间美术也因为民间工艺的实用性而广为流传。要说不太同的话，我觉得民间工艺更偏重材料、实用方面的因素，比如竹编，利用柳条的韧性来制作成适合人们实用的物品，它的制作是一种技艺的展示，实用的价值。而民间美术偏重的是用下层劳动人民去创造的一种艺术，它是一种反应民间大众审美情趣，表达人生观点的一种手段。有时民间工艺和民间美术是紧密结合在一起的。比如木板年画，它的制作是民间木刻工艺的结晶，制作的图案却是民间美术的精髓。这是我的想法，供你参考！

: 牙齿不生，《普济》︰不拘大人、小儿。用雄鸡矢、雌鸡矢各十四颗焙研，入麝香少许，先以针挑破出血，敷之。年高者不过二十日，年少者十日必生。又方︰但用乌鸡雌雄...

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金融市场中影响金融资产价格波动性的因素有很多，以下是其中一些重要因素：1.宏观经济因素：宏观经济因素包括货币政策、通货膨胀率、利率、就业、经济增长等，这些因素的变化对金融市场中的各种金融资产价格产生直接或间接的影响。2.政治因素：政治稳定性对金融市场也有重要影响，政治事件（如选举、战争、恐怖袭击等）通常会引起市场的不确定性和波动性。3.公司基本面：公司基本面包括公司财务状况、业绩和市场前景等。良好的公司基本面通常会对相关股票产生积极的价格波动，而负面消息则会导致价格下跌。4.技术因素：技术因素包括交易量、均线、相对强弱指标等，这些指标通常被用于技术分析，而技术分析却是许多交易者决定买卖时其中一个考虑的因素。5.风险偏好变化：投资者的风险偏好也会影响金融市场中的价格波动。投资者更倾向于高风险，高回报的资产，当风险厌恶情绪高涨时，投资者则更倾向于低风险，低回报的资产。

甲：您大概喜欢照相吧？乙：哟，您怎么看出来的？甲：因为您这人形象很有特点。乙：我们那儿比我好看的人倒是不多。甲：好象哪个电影里的演员象您。乙：他们说我这和和气气的劲儿象孙喜旺。甲：喜旺不如您。乙：也有人说我象林道静。甲：你是男的，是女的？乙：一夸我，我也闹不清了，反正是个演员。甲：我看过您不少照片。乙：我爱照相嘛。甲：前年，粉碎“四人帮”后几天，您穿一套新的制服，照过一张相。乙：那是纪念咱们获得第二次解放照的。甲：五八年，您穿着劳动布夹克，照过一张相。乙：那是纪念大跃进我火线入党照的。甲：四八年，您穿一身工作服，照过一张相。乙：那是纪念我参加革命工作照的。甲：二八年，您什么都没穿，照过一张相。乙：那是……我什么都没穿哪？甲：上面写着“周岁纪念”嘛！乙：那时我刚一岁。甲：反正你断奶了。乙：你提我小时候干吗？甲：通过这可以看出照相是咱们生活中的一个乐趣。乙：广大人民都喜欢。甲：既纪念生活中美好的画面，又丰富了生活的内容。乙：也很有纪念意义。甲：您那几张照片除去构图优美、色调柔和以外，有个最大的特点。乙：什么呢？甲：没有一张是哭着的。乙：嗐！谁照相都是笑模样。甲：嗯，我就不是。乙：你哭着照？甲：比哭还难看。乙：什么样？甲：呲着牙，咧着嘴，脖子冲南眼朝北。这样儿。（表情）乙：嗐！是比哭还寒碜。你怎么这模样儿？甲：我这模样儿？你要是赶我那时候去照相馆，照出来比我还难看。乙：你什么时候去的？甲：林彪、“四人帮”大刮形式主义妖风的时候。乙：那也不至于那样儿啊？甲：谁愿意照那样儿的相？那时候受林彪、“四人帮”的干扰，思想是非全都乱了。你拿大清早我进照相馆来说吧，坐着好几个工作人员，没一人儿理我。乙：你主动招呼。甲：主动招呼也不理。乙：客气一点。甲：怎么客气？乙：你这样儿：“同志，劳您驾，我照张相。”甲：（冲乙努嘴）乙：同志，我照张相。甲：——（努嘴）乙：我努嘴干什么？甲：这还是柜台里一位同志，偷偷跟我努的哪能。我顺着方向一瞅，墙上有一张纸，上头写着四个字：“顾客须知”。乙：什么内容？甲：我给你念念：“凡到我革命照相馆，拍革命照片的革命同志，进我革命门，问革命话，须先呼口号，如革命群众不呼革命口号，则革命职工坚决以革命态度不给革命回答。致革命敬礼。”乙：真够“革命”的。那时候是那样，进门得这样说：“‘为人民服务"，同志，问您点事。”甲：“‘要斗私批修"！你说吧！”乙：“‘灭资兴无"，我照张相。”甲：“‘破私立公"，照几吋？”乙：“‘革命无罪"，三吋的。”甲：“‘造反有理"，您拿钱！”乙：“‘突出政治"，多少钱？”甲：“‘立竿见影"，一块三。”乙：“‘批判反动权威"！给您钱。”甲：“‘反对金钱挂帅"！给您票。”乙：“‘横扫一切牛鬼蛇神"！谢谢！”甲：“‘狠斗私字一闪念"！不用了。”乙：“‘灵魂深处闹革命"！在哪儿照相？”甲：“‘为公前进一步死"！往前走！”乙：“为公前进一步死”，我这就完了？甲：“那也不许‘为私后退半步生"！”乙：我还回不来了！这不是搞庸俗化么！甲：那时候可不能这么说。林彪、“四人帮”搞法西斯专政，谁敢这么说，轻则揪斗游街，重则入狱判刑哪能！乙：疯狂镇压人民。甲：外头这儿刚完事，一进照相馆，摄影师冲我……（努嘴）乙：干什么？甲：（努嘴）乙：噢，让你上那边去。甲：我一看，墙根前站着四个人。乙：这是干什么？甲：（低头嘟囔）乙：嘟囔什么呢？甲：默诵“老三篇”。乙：照相得背“老三篇”？甲：我一想，我也过去吧！乙：你会背吗？甲：反正是默诵，我照着半个钟头一篇，站一个半钟头吧。乙：好嘛。甲：背完了，我说：“摄影师同志，我照相。”乙：他怎么说的？甲：（努嘴）乙：这都什么毛病？

　　1、智能开关控制：智能开关控制特点是可以在家中多个地方使用多种手段对家电进行控制，用一个按键同时对多个家电进行情景控制。 　　2、无线遥控控制：无线遥控控制是指利用无线电遥控器对家电或者家庭照明灯进行简单的情景模式控制，或与红外转发器及智能主机网关配合，将家中原有的各种红外遥控器的功能传到红外转发器中，并将控制主机的通信转换为红外线遥控信号，再用无线电遥控器去控制室内所有的智能家电。 　　3、主机控制：逐级控制也是智能家居本地控制的方式之一，和智能开关一样，能够进行情景模式等集中控制。

　　1、克服心理障碍，不善于表达的人多半是克服不了自己的心理压力，觉得当众表达自己的看法是件很不好意思的事，一定要克服这种想法，要对自己有信心，况且说的不好又能怎么样？失败是成功之母，经历过失败才能成长。 　　2、尝试自己表述听到的内容，语言表达能力是一个锻炼的过程，要不断地学习、练习，再学习、再练习，这样坚持一段时间，语言表达能力肯定会有一个质的飞跃，最初可以尝试表述自己所听到的内容，时间久了，就能变成自己的语言了。 　　3、多看访谈类节目，可以通过网络寻找一些对话、访谈类的节目来看，不要只看电视剧，这样能让你更好地学习别人的交谈技巧。 　　4、训练目标感，说话要有的放矢，这就好像走路一样，要有方向性的选择，这种“选择”可以使你在说话中避免漫无边际的东拉西扯。周围好多朋友常常犯这样的错误，侃大山侃了半天，都忘记了最初要表达什么了。这种情况在平时朋友聊天还可以，如果是在工作中就不太好了。 　　5、学一些新语言，在日常的工作、学习中，经常学习和吸收一些新的语言，能够更好地丰富你的语言词汇。比如今年的“确认过眼神”、“凉凉”、“佛系”等等，在日常谈话中偶尔穿插几个热词，不仅可以调节气氛，甚至还会起到意想不到的效果。 　　6、给自己创造表达的机会，这个世界上的所有事实都告诉我们，机会是留给有准备的人的，只是默默无闻地等着永远都不会等到合适的机会，所以平时要学会给自己创造更多锻炼表达能力的机会，各种能锻炼的机会都要努力去争取，只有这样才能更快的让自己成长。 　　7、训练判断力，这种能力对于语言来说是至关重要的。在与别人交谈时，如果你判断失误，就可能做出意思相反的回答，这就很可能导致不必要的误会越来越深。 　　8、多说有力量的话，有力量的话就是指说话时能够直截了当，行就是行，不行就是不行。比如：你最好不要说“我看……”“我想……”，而应该尽量说“我认为……”这样你的说话才够力量。 　　9、多与人交谈，你不妨尝试扩大你的社交圈子，不断增加你的说话机会，这样更有利于提高你对语言的驾驭能力。

做什么实验

在当前经济社会转型的新形势下，政府管理中存在的许多问题已经成为制约经济发展的瓶颈，改革发展中的一些深层次矛盾和问题大都与政府改革不到位、政府改革滞后相关。“十一五”时期，我国经济的持续增长已在相当大程度上依赖于社会利益关系的协调和在此 基础上的社会稳定无论是经济的持续健康发展，还是建设和谐社会，都对政府转型提出了相当迫切的要求。因此，“十一五”时期，政府管理创新的重要性将进一步凸显出来，成为深化改革、构建和谐社会的关键所在。 一、新时期中国政府管理创新的内容与意义 从新公共管理的视角来看，政府管理主要包括战略管理、政策管理、资源管理和项目管理。与之相对应，我们认为，政府管理创新能力可以划分为四个层次：战略规划能力、公共政策能力、资源管理能力和项目管理能力。因此，中国政府管理创新也应该包括以下四个方面的内容： 1、战略规划能力。战略规划能力是指管理者和组织者通过思考，在衡量影响组织未来的内部和外部环境的基础上，为组织创设目标、前进方向、焦点和一致性的能力。战略规划能力的强弱直接影响政府等公共部门长远的生存与发展，影响到公共部门能否在迅速变化的环境中取得更大的绩效，甚至还影响到公共部门的合法性、正当性和公正性。一方面，我国长期以来受到渐进模式的影响，习惯于“摸着石头过河”，习惯于解决眼前的问题，以至于无暇顾及政府部门的应有任务、方向及战略，导致了在很多重要的领导领域没有公共目标或者方向模糊不清，只顾短期利益，不顾长期利益，根本经不起竞争的考验。另一方面，已有的战略规划往往缺乏整体的思考，长期、中期和短期战略之间，整体和局部战略之间缺少有机整合，由此导致政府部门内部职能不明，协调不灵，彼此无法适应，从而丧失互补性。 2、公共政策能力。公共政策能力是指政府部门在战略规划的指导下，制定具体的管理创新行动方案的能力。公共政策能力不强，缺乏操作性，是我国许多政府部门的通病。这表现在：政府部门缺乏根据自身实际来制定的领导者，战略规划制定出来以后，领导者往往出于尽早看到战略实施效果的迫切愿望而匆匆上马，甚至认为制定实施计划是在浪费时间或延误战机；一些政府部门好大喜功，不结合自身资源状况来制定政策，不切实际，根本无法分步实施；公共政策的制定缺乏科学的方法，往往凭借管理者的主观臆断和历史经验，而很少运用科学的量化的标准。 3、资源管理能力。资源管理能力是指政府部门获取、配置并有效使用管理创新所需要的各种资源的能力。每个公共组织至少都应该拥有四种可能实现预期目标的硬性资源：人力资源、物力资源、财力资源和技术资源，除此之外，还应该拥有必要的软性资源，包括信息、制度以及公众的认同和支持等。总的来说，改革开放以来，我国政府的资源管理能力不断增强，但仍然有待提升。突出表现在：虽然中央政府财政收入在不断增长，但它占国内生产总值的比重在不断下降，中央财政赤字占国内生产总值的比重在不断上升；政府部门普遍缺乏具有战略思维的管理者，人力资源的知识、素质、能力、结构比例都与管理创新的要求格格不入；政府的体制、组织结构，制度设计与管理创新的要求不匹配。 4、项目管理能力。项目管理能力是指将战略规划具体执行的能力，是将理想的目标转化为可见的现实的能力，项目管理是从企业管理和工程管理借鉴的概念，它在政府部门中被证明同样能提高绩效。项目管理在我国政府部门中的运用处于起步的原始阶段，项目管理能力也相对十分低下，在项目的实施中，政府部门对于时间、成本、收益、风险的关注甚少，项目管理极其不规范： 在当前新的历史时期，尤其是党提出加强执政能力建设和构建社会主义和谐社会的重大历史任务之际，研究中国政府管理创新这一课题既有重要的现实意义，同样也具有重大的理论价值和学术意义。 1、突破传统公共行政学中的政治与行政二分法范式，将政治与管理整合起来，传统的公共行政学遵从威尔逊和古德诺开辟的范式，认为政治和行政是两个相互分离的领域。政治与行政二分法的传统由于自身的缺陷，不断受到理论的批判和现实的挑战，正逐步走向整合。政府的管理创新研究，将管理看作一个全面的过程，它要求政府部门工作人员系统地考虑组织的长期目标和未来远景，将组织的使命、价值、目标相结合，将战略制定与绩效管理、绩效评估和责任机制结合起来，强调过程和结果的统一。它克服了传统公共行政被动消极的执行命令的弊端，关注行政的政治性，强调行政在战略制定上的优势和重要性，将政治和行政看作必然联系的环节。 2、超越传统公共行政学仅仅重视中低层管理的局限，将政府部门高层管理与中低层管理融合起来。传统的政府部门是按照韦伯式官僚制组织特点建构起来的，强调层级节制的等级秩序，管理幅度和管理层次是组织结构的依据。在这种等级金字塔的组织中，管理的高层和中低层严格按照金字塔层级进行缓慢的信息沟通和命令传达，有权作出决策的是位于顶端的上级，下级的任务是执行。这种缺乏整合的组织形式，不仅会带来信息的扭曲、行动的缓慢、决策的滞后、效率的低下，还会造成中下层人员缺乏创新的内在动力和外部激励。政府的管理创新则强调组织所有成员对于组织目标、使命和愿景的参与，强调高层和中低层之间的沟通和整合。 3、摒弃传统公共行政学仅仅重视内部科层组织的弊端，将内部管理与外部环境联系起来。传统的公共行政学将组织看作一个静态和封闭的系统，研究的重点集中于组织的内部结构上：他们关注组织如何分工、如何建立层级节制的等级秩序、如何制定严密的法令规章和工作标准，而忽视了组织与外在环境之间的相互关系和相互影响，忽视了公共行政的社会环境、文化背景、意识形态等因素。政府的管理创新，不仅关注组织内部的资源和结构，环境分析同样是一个研究重点：创新管理认为任何组织都不是孤立的，都是一个开放的系统，处于与环境的持续相互作用之中，外部环境是组织实施创新战略的依据和基础：政府创新管理的过程，实际上也是一个内外整合的过程。 二、新时期中国政府管理创新能力的提升途径 1、培育政治领导人的企业家精神，激发其成就需求，发挥其政治远见和管理经验优势，推动政府管理创新实践。管理创新是一种前人所未经历的开创性事业，为此，政府必须加强人才资源开发，实施人才资源国内培养和国际引进相结合的战略，致力于培养政府管理者的创新思维和能力。政府部门管理者，尤其是政治领导人，既要紧密结合管理工作中的各项事务，又要着眼现实、未来和世界的发展潮流，积极开展战略研究，方能在实际的管理与领导活动中提高自己战略思维的素质与创新能力。 2、强化知识分子与政府之间的联合，重视知识精英在政府管理创新中的作用。知识分子是社会的精英、国家的头脑。这是因为他们一方面有参与管理的能力，他们比一般的底层民众站得高、看得远、想得透，有更敏锐的分析、判断能力；另一方面他们有参与管理的热情，他们以得天独厚的文化修养和精神素质，以超越自身的济世胸怀和宽阔视野，对社会政治生活有强烈的责任感。近年来，我国开始重视知识精英的作用，高层管理者中间出现了不少高学历背景甚至海外学历背景的人才，各层级的参谋部门也开始引进知识精英。目前，要进一步强化知识精英在政府管理中的作用，还应该做到以下几点：首先，要激发整个知识分子群体的参政议政意识，呼吁他们抛弃政治冷漠的态度。其次,政府要建立开放、自由、多样、有保障、制度化的渠道，鼓励更多的知识精英学以致用，将理论和实践相结合。最后，对于体制内知识精英的各种建设性的建议和决策要真正的采纳，而不是流于形式，装点门面。 3、扩大公民参与,培养和借鉴民间的创新力量。对于提升政府管理创新来说，公民参与的意义在于，可提供创新所需要的智慧、知识以及信息。公民参与可以集中民众智慧，吸收不同领域知识，并为政府管理者提供及时有效的信息，从而提升政府管理创新能力。因此，首先，政府要加强与公民的对话，通过与不同利益、政策观点的公民进行讨论和协商谈判，政府不仅可以获取群体智慧，还有利于增强共识感和责任感，实现公共利益。其次，政府要加强公民参与的制度化建设。就是在充分遵循宪法和法律赋予公民的政治权利和自由的前提下，对公民参与的内容、方式、途径作出明确的规定，使其可以按一定的程序实际操作，并用法律的形式固定下来，做到有法可依、依法参与，使公民参与经常化、制度化。最后，政府必须树立正确的理念，充分尊重公民的人格和合法权利，承认公众在公共管理运行中的主体地位，积极推进公民参与。 4、改革传统公共管理垄断模式的弊端，适当引入政府间竞争，形成政府管理创新的外在激励与内在动力机制。竞争机制的缺失正是政府部门诸多弊端的症结所在。对于提升政府部门的管理创新能力来说，市场竞争机制的最大作用在于为政府提供一种外在激励，促使政府考虑竞争激烈的外在环境，进而转化为一种内在的动力，不断的创新，提升管理能力。随着新公共管理运动在西方国家的普及，引入市场竞争机制被认为是一种有效的克服政府失灵的办法。我国也开始大量借鉴西方“企业化”政府改革的一些成功经验，引入竞争机制。但是，由于政府管理创新的公共性，我们一方面要利用现代化的治理工具，不断改进政府的运作模式，改进政府与企业、市场和社会的关系，最终实现一种政府、市场和社会的共同治理模式；另一方面，要注重在公共战略中的有序竞争，引入竞争的配套措施，建立公共责任制，构建公平的竞争环境并精心管理，为所有的竞争者创造平等的竞技场。 5、充分发掘和利用现有的政治资源与优势，为政府管理创新提供稳定的环境和强有力的政治支持。政府管理创新是建立在对组织资源和优势的准确判断之上的。我国在现代化建设和改革开放的进程中逐步积累了一些资源和优势，正确认识并充分利用这些资源是新时期提升我国政府管理创新能力的前提。在经济上，我国经历了20多年的快速增长，经济实力和综合国力大增。在政治上，中国共产党是掌握运用政治权力的中枢和核心，一方面有利于政权的稳固，为政府管理创新创造稳定的政治环境；另一方面，可以通过强有力的政治权力来推动社会发展。在社会上，集体主义的价值取向、对中国共产党领导的信任感、对政府权威的较高认同感等等，对于一个现代化进程中的国家来说都是非常宝贵的财富。 6、创建学习型政府，促进政府的知识更新和自我完善，塑造“模仿一学习一创新”的知识增长链条。现代社会人们称之为知识社会，一个政府的学习能力如何，尤其是学习知识的能力如何，对未来政府管理的创新和组织成长有着至关重要的影响。学习型政府通过不断的学习、模仿，在适应环境变化的过程中，对其基本的信念、态度、行为、结构和方式进行调整，从而获取一种面对各种问题的应对能力，获取一种长期效能和自我完善的能力。从某种意义上讲，学习型政府的精神实质就是集体创新，而创新正是组织活力和竞争力的来源。在新时期建立学习型的政府，首先，应该对传统的管理模式和方法进行调整，建立自由、开放、便于信息交流、知识传播和学习成果共享的系统。其次，要强调终身学习、全员学习和团队学习。最后，要注重将学习行为有效地转化为创造性行为，而不是简单的模仿和重复性的工作，惟此，才能适应政府管理创新能力提升的需要。

法人治理结构，又称为公司治理，是现代企业制度中最重要的组织架构。狭义的法人治理结构主要是指公司内部股东、董事、监事及经理层之间的关系，广义的法人治理结构还包括与利益相关者（如员工、客户、存款人和社会公众等）之间的关系。按照《公司法》规定，法人治理结构由四个部分组成：1．股东会或者股东大会，由公司股东组成，所体现的是所有者对公司的最终所有权，是公司的最高权力机 构。2．董事会，由公司股东大会选举产生，对公司的发展目标和重大经营活动作出决策，维护出资人的权益，是公司的决策机构。3．监事会，是公司的监督机构，对公司的财务和董事、经营者的行为发挥监督作用。4．经理，由董事会聘任，是经营者、执行者。是公司的执行机构。

基于Packet Tracer的校园网设计与仿真 小型园区网设计规划是计算机网络综合技能训练的重要实验内容,分析校园网构建的关键技术,采用Cisco Packet Tracer软件设计仿真校园网络拓扑规划,网络设备选型,网络设备互联配置命令,实现校园网的基本功能.教学实践表明,采用Packet Tracer仿真软件提高了学生网络实验设计的兴趣,综合设计案例教学增强了学生分析解决问题的能力,培养了学生的创新思维,在实践教学中取得了较好的教学效果. 关键词：校园网；规划设计；仿真设计；Packet Tracer Campus Network Design and Simulation Based on Packet Tracer Small park network design and planning is an important experimental content of computer network comprehensive skills training. It analyzes the key technology of campus network construction. Cisco Packet Tracer software is used to simulate campus network topology planning, network equipment selection, network equipment interconnection and configuration command to realize the basic functions of campus network. Teaching practice shows that the use of Packet Tracer simulation software improves students "interest in network experimental design, comprehensive design case teaching enhances students" ability to analyze and solve problems, cultivates students" innovative thinking, and achieves good teaching results in practical teaching. Key words: campus network; planning and design; simulation design; Packet Tracer 目录 一、 主题 4 二、 目标 4 三、 方法 4 四、 设计需求 4 五、 IP 地址规划方案 5 5.1. IP 规划总览 5 5.2. IP 规划分析 5 5.3. 子网路由器端口 IP 分析 6 5.1. IP地址 6 5.2. 子网掩码 6 5.3. 子网的划分 7 5.7 IP地址分配方案 7 六、 Packet Tracer 仿真搭建 9 6.1. 规划图： 9 6.2. 静态路由配置 11 七、 仿真测通 13 7.1. 子网内部 ping 通 13 7.2. 子网间 ping 通 14 八、 总结 15 8.1. 心得体会 15 8.2. 待改进之处： 15

“色彩斑斓”可以用于形容一些视觉上非常丰富和多彩的事物，例如热带鱼、花卉、艺术作品等。例句如下：1.热带鱼的身上覆盖着各种不同颜色的斑点和绿色的荧光，并展现出了色彩斑斓的美丽景象。2.这幅画中，笔触生动，色彩斑斓，淋漓尽致地表现出了自然风景的美丽与变化。3.这栋建筑物采用了各种不同颜色和材质的砖块拼接而成，呈现出一种色彩斑斓的现代感。4.桃花开得正盛，红色、白色、粉色的花朵共同绘出了一幅色彩斑斓的春日图画。5.这场音乐会中，悠扬的旋律、欢快的节奏和多种不同音色的乐器交织在一起，形成了一幅色彩斑斓的音乐画卷。6.这座城市的夜景非常迷人，高楼大厦上的霓虹灯和流光溢彩的广告牌交相辉映，展现出了一种色彩斑斓的现代美感。7.花园里郁郁葱葱的花草林立，红、黄、紫等各种颜色的花朵交织在一起，形成了一幅色彩斑斓的画卷。8.这家服装店推出的新款服饰设计独特，色彩斑斓，特别适合年轻人穿着。9.这场焰火表演中，各种颜色和形状的焰火不断绽放，照亮了整个夜空，展现出了一幅色彩斑斓的美丽画面。10.电影里的场景设计非常精致，充满了各种颜色的道具和布景，营造出了一个色彩斑斓、富有想象力的虚拟世界。11.博物馆内的陶瓷展览品种繁多，颜色斑斓，展示了中国古代陶瓷艺术之美。12.这本画册的插图很有意思，图案千奇百怪、色彩斑斓，让人眼前一亮。13.森林之旅中，我们看到了各种形态各异、颜色斑斓的野花，真是让人陶醉的一幅自然画卷。14.这场舞蹈演出的服装设计简单大方又色彩斑斓，极具视觉冲击力。15.碧海蓝天下，五彩斑斓的浮潜世界，让人如身临其境，倍感神奇与美妙。16.这道美食色彩斑斓，富有层次感，空气中弥漫着诱人的香气，让人胃口大开。17.这份色彩斑斓的手工艺品，由散落在不同地区的手艺人共同完成，成为了文化交流和融合的佳品。18.酷炫的音乐、华丽的灯光、绚丽的彩带表演，给观众带来了一幅色彩斑斓的视觉盛宴。19.这部电影通过对角色的服饰、道具、场景等元素的精心设计，创造出一个像童话般的色彩斑斓的幻想世界。20.这篇文章用丰富多彩的词汇和生动直观的描写，让读者看到了一幅色彩斑斓、生动活泼的画面。

立体的

　　二十一世纪,企业的竞争是人才的竞争,人才是信息时代企业发展的动力之源,人力资源将是企业制胜的关键。这是我为大家整理的it人力资源管理论文，仅供参考! 　　it人力资源管理论文篇一 　　IT项目中的人力资源管理 　　摘 要：项目管理是为了完成一件完整的事物而进行的筹划，本文首先介绍了项目管理相关定义，分析了项目管理中最重要的因素之一，即人力资源管理的特点。接着从IT行业人力资源管理的角度对项目管理进行分析，论述了项目成员以及组织的特点，并提出了一些项目中人力资源管理措施。 　　关键词：项目管理;人力资源管理;IT行业 　　(一)IT项目的人力资源特征 　　1.IT项目的项目成员特征 　　IT项目属于知识密集型行业，所以该行业的人力资源特征有别于其他行业的人力资源。对于项目组成员来说，IT人员比其他员工更有竞争性，他们特征主要有以下几个： 　　1.1创造性 　　相对于一般的职员来讲，知识工作者更喜欢尝试新的事物，挑战新的问题，他们希望每天都能有新的事物出现，厌恶每天简单的重复性的工作。 　　1.2独立性 　　富有创造力的能喜欢给自己留有一定的空间和时间，不希望别人把自己的每一件事都安排好。他们的思想更具有独立意识，不愿意受制于别人，不愿意被别人遥控指挥，强调自我对工作的控制与把握。高度的独立性，这样的工作作风有助于个体的成长，也有助于个体不断地尝试和接受新的挑战，但是对于一个项目团队来说，要完成一个完整的IT项目，非一个之力而能为之，需要整个项目团队的合作。因此对于IT团队，项目中的人力资源管理需要注意人员之间的协调，保证整个项目团队的协调，项目进度的如期。 　　1.3成就意识强 　　IT项目成员更加注重于个人价值的体现，这就是为什么他们都较强的独立性的缘故，他们希望得到社会的承认和尊重，尤其是得到团队中其他成员的认可，对于他们来说，工作的最大动力可能不是物质激励，更多的是一种精神上的愉悦。所以，IT人员希望参加富有挑战性项目，克服别人无法跨越的困难，把攻克难关看成是人生的一大乐趣。他们需要被认可、需要被尊重，这在今后的人力资源管理中需要加以关注。 　　1.4藐视权威 　　专业技术的发展使得组织的权利结构发生了变化，技能的特殊性往往使得IT人员对上司和下属产生影响，也就是说，当他获得同行的尊重和认可之后，往往获得比上司更加高的威望。 　　1.5需求具有个性化 　　由于知识工作者的教育背景、工作性质、工作环境等差异与其他行业，所以形成了不同于其他行业员工的需求。他们的满足感，成就感往往来源于工作，往往来源于个人的成长。每个人需要在自己的工作中获得提高和成长，获得别人的认可和尊重。 　　1.6流动意识强 　　IT人员更愿意在不同的企业中获得成长和锻炼，出于对自身职业的规划和发展前景的需求，人才与某一家公司保持长期雇佣管理的可能性被降低。那么对于企业来说，保持员工的忠诚度，留在人才对于IT行业的公司来说是一项挑战。 　　(2)IT项目的项目组织特征 　　IT项目的组织团队也有别于一般行业的项目团队，主要有以下几个特点： 　　1.相互依赖和协同 　　IT项目的实施更需要团队成员之间的合作，软件模块之间的耦合度某些程度上取决于团队成员之间的合作力。 　　2.信息沟通与知识共享 　　IT项目常常以模块化的形式合作完成，这种情况下代码的共享，以及需求分析人员和代码编写人员之间的沟通和共享就尤为重要。如Microsoft的Team Foundation Server实现的开发人员之间的代码共享并解决了版本控制问题。 　　3.自我管理和授权 　　IT人员一般都具有一定的创造性和独立性，那么他们在IT项目的过程中更比一般的项目组成员期望实现自我管理和授权，希望自己能够控制所做的工作。 　　(二)人力资源管理的措施 　　通过项目组成员特点的分析，他们大多具有较强的独立性，希望得到不断的提升，面对新的挑战，针对这些特点，笔者认为可以从以下几个方面入手，加强IT项目组织中的人力资源管理。 　　1、项目成员的培训和提升 　　项目成员(如IT工程师)，希望在不断的挑战过程中得到提升，他们往往多追求自身的发展和提升，而大多数IT人员的离职也多为获得更好的发展机会，提升自我。那么，企业可以考虑从根本上满足IT人员的需求，用各种各样的培训充实员工，使其得到应有的发展，这么做同事也可以使得员工有归属感，意识到自己被企业所重视。 　　培训的重要职能就是促进学习，它通过周密的组织安排来帮助员工发现和获取所需的知识和能力，以更好的完成本职工作。项目团队的培训不只包括对项目成员个人能力培养与提高，更重要的是对于团队整体的培训。 　　同时，IT项目中对于人员不断创新的需求，要实现这样的目标，如果只是一味的追求成员知识水平上的提高，这并不意味着团队的工作效率会提高，而且，员工的离职也会给企业造成一定的损失。项目成员的个性化的工作作风反而会因为个人能力的提升更加严重，所以对于企业来说，培训的目的不仅仅是为了项目成员的个人能力的提高，更多是培养一个会协同工作的专才而非全才。企业应该把自身建立成一个学习型的组织，创造一个良好的学习的氛围，通过不断的学习形成一个协同合作的团队，并且能够使得员工在培训的过程中获得归属感。 　　2、项目成员以及团体科学的绩效评估机制 　　项目的绩效评估是使得项目团队的工作绩效与项目的战略目标一致的过程，主要是提供一个良性的系统，这个系统可以使得每个任务能够划分给不同的活动，任务和成员以保证最后系统能够反馈恰当的信息给管理者。 　　在评估的过程中，我们需要考虑的是个人绩效和团队绩效，那么我们应该更加关注谁?当项目以团队的形式开展工作时，如果绩效评估与管理过程只关心个人绩效，奖励制度也只关注个人成就的话，将有助于减少工作中的偷懒和搭便车现象，但同时却忽略了作为一个优秀项目团队绩效中最重要的部分：协同与合作。这样会导致团队成员间的激烈竞争，而且有时甚至为实现个人利益以牺牲团队利益为代价。 　　同样，如果只关注团队绩效而不考虑个人绩效，就会导致搭便车现象，团队成员积极性和责任感的下降。由此可见，在强调合作和创新的IT项目中，这两种情况都不可行。实际上，只有当团队和个人的绩效都受到关注，并且都被看作是绩效管理过程中的重要因素时，团队的工作效果才能有所提高。 　　对于个人绩效的评估提供的事实和数据可以为那些个人业绩不佳的员工提供参考与指导，以利其不断进步;也可以用来对那些在团队绩效不佳的团队中个人业绩出色的成员进行奖励。所以，不仅要对整个团队进行评估，还要对每个成员对团队所作的贡献进行评估，将团队工作行为慢慢融入到个人考核中去，使团队绩效与个人绩效有机地结合起来。 　　3、项目成员科学的激励机制 　　知识型员工与其他员工有许多相同的个人需要、愿望、恐惧以及期待，但在目标定位、价值系统、需求结构以及行为模式等方面又存在很大的不同。正是这种独特性要求构建有侧重而且行之有效的激励机制，针对知识型员工常用的激励方式有薪酬激励、产权激励、情感激励和授权激励。 　　(1)薪酬激励 　　这是激励体制中最基本的激励因素，但是需要在团队薪酬激励和个体薪酬激励中做出平衡。IT项目的实施需要成员间和合作，但是这并不意味了要抹杀个体的贡献，那么，对于个体和团体之间的抉择是决策者需要考虑的因素，既要考虑到项目组整体性，又要有效的防止搭便车的行为的发生。一般而言，在个体贡献和团体贡献趋于模糊的时候，应该倾向于奖励团体，反之，应该给个体应有的激励。 　　(2)产权激励 　　相对于薪酬激励而言，是一种长期激励措施，如期权合约、股票持有，能够加深员工对企业的情感，增加员工的主人翁的意识，加企业的凝聚力。(3)目标激励 　　目标激励就是为工作能力较强的员工设定一个的富有挑战性的目标，以激发员工的斗志，激励他们更加出色的完成任务。目标作为一种诱因，具有引发、导向和激励的作用。 　　(4)授权激励 　　扁平式的管理结构使得项目更加易于管理，项目管理中采用授权方式可以使得项目经理能够抽身关注于其他事务，以提高员工的工作热情，增强他们的责任感。同时授权也符合了IT工作者的需要——证明自我价值的机会。 　　(5)情感激励 　　情感激励成为企业越来越重要的激励模式，现在很多企业都在追求自身的企业文化，加强和员工之间的联系，增强员工与企业之间的情感。员工工作效率的提高不能仅仅依靠外在的物质激励，更重要的是依靠员工自发的工作热情，这样的潜力才是无限的，才能够充分发挥员工的才智，促进企业的发展。与员工的沟通、建立良好的企业和员工之间的关系，使得员工有归属感，觉得自己受到了应有的尊重，在保持良好的工作热情，实现自身价值的同时促进了企业的发展。 　　参考文献： 　　[1] Jack Gido，James P.Clements.成功的项目管理[M].张金成等译.北京：机械工业出版社， 1999. 8-16 　　[2] John D. Strain， Project Management and the Integration of Human Factors in Military System Procurement 　　[3] InternationalJournal Management， 1999，17(5)： 283 292. 　　it人力资源管理论文篇二 　　浅论IT项目的人力资源管理 　　[论文关键词]人力资源 项目管理 It项目 　　[论文摘要]现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人力资源决定，而在软件开发这样的行业当中，人才的作用更是显得关键。人力资源管理是软件企业管理的核心工作，将人员合理的分配的各个开发团队中，在各个开发团队之间进行人员的协调是保证软件项目顺利完工的前提条件。如何充分发挥“人”的作用，对于项目的成败起着至关重要的作用。 　　项目人力资源管理就是有效地发挥每一个参与项目人员的作用，让项目的所有相关人员能够在可控状态下有条不紊的进行项目的开发活动。人力资源管理包括组织和管理项目团队所需的所有过程。项目团队由为完成项目而承担了相应的角色和责任的人员组成，团队成员应该参与大多数项目计划和决策工作。项目团队成员的早期参与能在项目计划过程中增加专家意见和加强项目的沟通。项目团队成员就是项目的人力资源。 　　IT项目的人力资源管理是将企业中的系统分析师、软件设计师、程序员、软件测试员和配置管理人员等组织到一起进行项目开发的过程。IT项目的人力资源管理的主要过程包括如下几个方面： 　　一、人员组织计划编制 　　在制定人力资源的计划时，需要综合衡量人员的成本、生产效率与利用率。对各种岗位人员的能力要求要针对岗位的需求来制定，人员的要求不要过高，以保证刚好适合岗位的要求为宜，太高的话会提高人力成本，低了又不能满足项目的要求。当然，在具体挑选人员的时候不一定能够找到称心如意的，总的原则应该是在保证技能要求的同时，尽量降低人力成本，同时还需要综合考察人员的责任心、职业道德和团队合作能力。 　　在制定计划的时候还需要注意相关人员的进入项目的时间。在IT项目的早期，以项目经理和系统分析师为主，进行项目计划、客户接洽和需求分析等前期工作。进入设计阶段后，以软件架构师和软件设计师的工作为主。编程阶段则以设计人员、编程人员和测试人员为主。在系统部署和试运行阶段则以系统工程师和售后工程师工作为主。在整个项目过程中，项目的配制管理人员和测试人员的工作虽然是一直持续着的，但是工作量还是有轻重，在工作量不多的时候，可以将部分暂时闲置人员归还给原来的部门，以减少人员的等待损耗。 　　二、项目团队组建 　　由于每个项目成员都有的各自的特长和性格特点，必须要充分考虑项目成员的技能情况和性格特点为他们分配正确的工作，同时还需要考虑项目成员的工作兴趣和爱好。尽量发挥项目成员特长，让每个人从事自己喜爱的工作岗位是项目经理进行工作分配要考虑的问题。各项目成员的知识技能评估，个性特点分析，优点和缺点是要事先分析和考虑的内容。项目团队的组建是否合理，项目相关人员是否满足项目的需求，是项目能够顺利进行的关键，找错了人或者是将人放在错误的位置都可能会导致项目的失败。 　　三、项目团队管理 　　我国历史上有过很多的以少胜多的战争。如著名的“官渡之战”、“洄水之战”都是以少胜多的典范。可以看出打胜仗，军队的数量固然很重要，但是指挥官却决定着军队命运。软件开发和行军打仗很类似，同样的团队在不同的项目经理的领导下，其团队精神、项目进度和开发质量可以截然不同。不管个人能力多么强，如果团队像一盘散沙，每个人都谁都不服谁，那么这个项目的结局必然是悲惨的。 　　项目经理在管理IT项目的时候，不是要去监视每个开发人员的做事过程，那种事情应该是监工做的。项目经理需要从管理制度、项目的目标、工作氛围和沟通等方面做工作，以保证项目的顺利进行。 　　(一)制定良好的规章制度。所谓强将手下无弱兵，没有不合格的兵，只有不合格的元帅。一个强劲的管理者首先是一个规章制度的制定者。规章制度也包含很多层面：纪律条例、组织条例、财务条例、保密条例和奖惩制度等。好的规章制度可能体现在，执行者能感觉到规章制度的存在，但并不觉得规章制度会是一种约束。 　　执行规章制度还有一些考究，破窗理论说明，对于违背规章制度的行为，应该及时制止，否则长期下来，在这种公众麻木不仁的氛围中，一些不良风气、违规行为就会滋生、蔓延且繁荣。项目经理虽然是规章制度的制定者或者监督者，但是更应该成为遵守规章制度的表率。如果项目经理自身都难以遵守，如何要求团队成员做到? 　　(二)建立明确共同的目标。团队中不同角色由于地位和看问题的角度不同，对项目的目标和期望值，会有很大的区别，这是一点也不奇怪的事情。好的项目经理善于捕捉成员间不同的心态，理解他们的需求，帮助他们树立共同的奋斗目标。劲往一处使，使得团队的努力形成合力。 　　当然，在具体实施需要根据不同的员工给不同的政策。有些员工努力工作是为了使家人的物质生活条件更好一些，那么这类型的员工在进行奖励的时候应该偏物质。而另外一些员工可能觉得事业上的成就感比金钱更具有吸引力，对于这类员工应该多给他们挑战和上升的机会。 　　(三)营造积极进取团结向上的工作氛围。钓过螃蟹的人或许都知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其它螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只能够出去。 企业里常有一些人，嫉妒别人的成就与杰出表现，天天想尽办法破坏与打压，如果不予去除，久而久之，组织里只剩下一群互相牵制、毫无生产力的螃蟹。对于项目组中的不知悔改的螃蟹，应该尽早清理出去。对于公司而言，也许 历史尚短，还没有形成成熟的企业文化和企业精神，从而造成大环境的不良风气，但是在项目组内部，通过大家的一致努力，完全可能营造出一个积极进取团结向上的工作氛围。 　　项目经理为了酿造这种氛围，需要做这些努力：奖罚分明公正，对于工作成绩突出者一定要让其精神物质双丰收，对于出工不出力者受到相应的惩罚;让每个成员承担一定的压力，项目经理不应该成为“所有的苦，所有的累，我都独自承担”的典型，项目经理越轻松，说明管理得越到位;在学术问题讨论上，要民主要平等，不做学霸不搞一言堂，充分调动每个成员的积极性。在生活中，项目经理需要多关心多照顾项目组成员，让大家都能感受到团队的温暖。 　　(四)良好的沟通能力是解决复杂问题的金钥匙。软件开发项目中，需求变更是最难控制的。瀑布开发模型只适合于一开始时需求就已经明确的项目，但是在实际开发中，特别是信息系统的开发中，往往到了项目的最后阶段还可能提出需求上的变更。这其中的原因是多方面的，正因为如此，在敏捷开发方法中才提出了“拥抱变化”这一口号。 　　在软件的开发过程中，设计师与程序员，程序员与测试人员之间的也需要不断的沟通。同样的内容，不同的人的理解可能不同，因此就需要开发人员之间不断的进行沟通。设计的变更、接口的变化，会导致编程的改变和测试的改变，如果各方没有良好的沟通的话，就可能出现打乱仗的局面。当项目的质量、进度、成本等目标出现变化的时候，项目经理必须向公司领导及时汇报情况，决定如何对项目进行调整。IT项目的延期已经是一种普遍现象，在这个时候，项目经理就需要协调与上层领导和客户之间的关系。 　　四、结束语 　　项目的人力资源管理是一个包括计划、组建和管理到解散的整个生命周期的管理。加之人的因素在IT项目中的特殊地位，使得IT项目的人力资源管理的作用比在其他项目更加显得重要。项目管理在国内还处于 发展阶段，人力资源管理这个概念在国内企业中也接触不是太久。由于传统思想的约束，使得很多西方的人力资源管理思想在国内企业很难贯穿实行。因此，具有我国特色的人力资源管理是目前大家值得探讨的问题。

摘要：智能家居是人们的一种居住环境，其以住宅为平台安装有智能家居系统，实现家庭生活更加安全，智能家居系统可以让我们轻松享受生活。出门在外，您可以通过电话、电脑来远程遥控您的家居各智能系统。例如在回家的路上提前打开家中的空调和热水器；回到家里，使用遥控器您可以方便地控制房间内各种电器设备等等。那智能家居系统到底是什么？接下来小编为您详细解读。智能家居是什么智能家居是人们的一种居住环境，其以住宅为平台安装有智能家居系统，实现家庭生活更加安全，节能，智能，便利和舒适。以住宅为平台，利用综合布线技术、网络通信技术、智能家居-系统设计方案安全防范技术、自动控制技术、音视频技术将家居生活有关的设施集成，构建高效的住宅设施与家庭日程事务的管理系统，提升家居安全性、便利性、舒适性、艺术性，并实现环保节能的居住环境。智能家居系统特性随意照明控制随意照明控制，按几下按钮就能调节所有房间的照明，各种梦幻灯光，可以随心创造！智能照明系统具有软启功能，能使灯光渐亮渐暗；灯光调光可实现调亮调暗功能，让你和家人分享温馨与浪漫，同时具有节能和环保的效果；全开全关功能可轻松实现灯和电器的一键全关和一键全开功能，并具有亮度记忆功能。简单安装智能家居系统可以实现简单地进行安装，而不必破坏隔墙，不必购买新的电气设备，系统完全可与你家中现有的电气设备，如灯具、电话和智能家电等进行连接。各种电器及其它智能子系统既可在家操控，也能完全满足远程控制。可扩展性智能家居系统是可以扩展的系统，最初，你的智能家居系统可以只与照明设备或常用的电器设备连接，将来也可以与其他设备连接，以适应新的智能生活需要。既便您的家居已装修也可轻松升级为智能家居。无线控制的智能家居系统可以不破坏原有装修，只要在一些插座等处安装相应的模块即可实现智能控制，更不会对原来房屋墙面造成破坏。设计原则智能家居又称智能住宅。通俗地说，它是融合了自动化控制系统、计算机网络系统和网络通讯技术于一体的网络化智能化的家居控制系统。衡量一个住宅小区智能化系统的成功与否，并非仅仅取决于智能化系统的多少、系统的先进性或集成度，而是取决于系统的设计和配置是否经济合理并且系统能否成功运行，系统的使用、管理和维护是否方便，系统或产品的技术是否成熟适用，换句话说，就是如何以最少的投入、最简便的实现途径来换取最大的功效，实现便捷高质量的生活。智能家居系统功能遥控控制您可以使用遥控器来控制家中灯光，热水器，电动窗帘，饮水机，空调等设备的开启和关闭；通过这支遥控器的显示屏可以在一楼（或客厅）来查询并显示出二楼（或卧室）灯光电器的开启关闭状态；同时这支遥控器还可以控制家中的红外电器诸如：电视，DVD，音响等红外电器设备—万能遥控器。电话控制电话远程控制，高加密（电话识别）多功能语音电话远程控制功能，当您出差或着在家外边办事，您可以通过手机，固定电话来控制家中的空调和窗帘，灯光电器，使之提前为客户制冷或制热或进行开启和关闭状态，通过手机或固定电话知道家中电路是否正常，各种家用电器（例如冰箱里的食物等），还可以得知室内的空气质量（屋内外可以安装类似烟雾报警器的电器）从而控制窗户和紫外线杀菌装置进行换气或杀菌，此外根据外部天气的优劣适当的加湿屋内空气和利用空调等设施对屋内进行升温。主人不在家时，也可以通过手机或固定电话来自动给花草浇水、宠物喂食等。控制卧室的柜橱对衣物、鞋子、被褥等杀菌、晾晒等。定时控制您可以提前设定某些产品的自动开启关闭时间，如：电热水器每天晚上20:30分自动开启加热，23:30分自动断电关闭，保证您在享受热水洗浴的同时，也带来省电，舒适和时尚。当然电动窗帘的自动开启关闭时间更不在话下。集中控制您可以在进门的玄关处就同时打开客厅，餐厅和厨房的灯光，厨宝等电器，尤其是在夜晚您可以在卧室控制客厅和卫生间的灯光电器，既方便又安全，还可以查询他们的工作状态。场景控制您轻轻触动一个按键，数种灯光，电器在您的“意念”中自动执行，使您感受和领略科技时尚生活的完美和简捷，高效。网络控制在办公室，在出差的外地，只要是有网络的地方，您都可以通过Internet来登陆到您的家中，在网络世界中通过一个固定的智能家居控制界面来控制您家中的电器，提供一个免费动态域名。主要用于远程网络控制和电器工作状态信息查询，例如您出差在外地，利用外地网络计算机，登陆相关的IP地址，您就可以控制远在千里之外您自家的灯光，电器，在返回住宅上飞机之前，将您家中的空调或是热水器打开?监控功能视频监控功能在任何时间、任何地点直接透过局域网络或宽带网络，使用浏览器（如IE），进行远程影像监控，语音通话。另外还支持远程PC机、本地SD卡存储，移动侦测邮件传输、FTP传输，对于家庭用远程影音拍摄与拍照更可达成专业的安全防护与乐趣。报警功能当有警情发生时，能自动拨打点电话，并联动相关电器做报警处理。共享功能家庭影音控制系统包括家庭影视交换中心（视频共享）和背景音乐系统（音频共享）。是家庭娱乐的多媒体平台，它运用先进的微电脑技术、无线遥控技术和红外遥控技术，在程序指令的精确控制下，把机顶盒、卫星接收机、DVD、电脑、影音服务器、高清播放器等多路信号源，能够根据用户的需要，发送到每一个房间的电视机、音响等终端设备上,实现一机共享客厅的多种视听设备。您的家庭就是一个独特设计的AV影视交换中心。影音系统技术，对收藏海量高清电影自动分类、整理本地播放的影片海报UI体验。APP技术，影柜平板端/手机端应用程序，通过局域网可随时将媒体中心的内容同步进行无线自由操控。客厅的DVD影碟机、数字电视机顶盒、卫星电视接收机等任意4种视听设备共享到5个房间观看并可以遥控；（卧室房、卫生间、书房等房间任选其二加上客厅）为您家中的CD/TV/FM/MP3音源（或数字电视机顶盒、卫星电视机顶盒、IPTV、网络在线电影、DVD等）音视频设备解决共享问题，为您解决音视频设备的异地遥控、换台、音量操作目的，如同您在卧室安装一个数字电视机顶盒（VCD、DVD）卫星电视机顶盒一样的效果，及其方便。音乐系统简单地说，就在任何一间房子里，包括客厅、卧室、厨房或卫生间，均可布上背景音乐线，通过1个或多个音源，(CD/TV/FM/MP3音源)可以让每个房间都能听到美妙的背景音乐。配合AV影视交换产品，可以用最低的成本，不仅实现了每个房间音频和视频信号的共享，而且可以各房间独立的遥控选择背景音乐信号源，可以远程开机、关机、换台、快进、快退等，是音视频、背景音乐共享和远程控制的最佳的性价比设计方案！娱乐系统“数字娱乐”则是利用书房电脑作为家庭娱乐的播放中心，客厅或主卧大屏幕电视机上播放和显示的内容来源于互联网上海量的音乐资源、影视资源、电视资源、游戏资源、信息资源等等。布线系统是通过一个总管理箱将电话线、有线电视线、宽带网络线、音响线等被称为弱电的各种线统一规划在一个有序的状态下，以统一管理居室内的电话、传真、电脑、电视、影碟机、安防监控设备和其他的网络信息家电，使之功能更强大、使用更方便、维护更容易、更易扩展新用途.实现电话分机，局域网组建，有线电视共享等。指纹锁您一定有过这样的尴尬：由于某种原因忘记带了家中的房门钥匙，或是家中亲人或客人造访，您恰恰不能立即赶回等等!如果这个时候能在单位或遥远的外地用手机或是电话将房门打开，该是多么方便呀！并且在单位或遥远的外地用手机或是电话“查询”一下家中指数码指纹锁的“开，关”状态，是不是让您更会感到安全！世界顶尖生物识别，指纹技术与密码技术的完美结合，三项独立开门方式：指纹、密码和机械钥匙，安全方便。空气调节有一种设备既不用整日去开窗（有的卫生间是密闭的），可定时为您更换经过过滤的新鲜空气（外面的空气经过过滤进来，同时将屋内的浊气排除）宠物保姆拨通家里的电话，就能给自己心爱的宠物喂食，还能听到它的声音，这该是一件多么富有情趣和时尚的生活！研制开发了具有高科技水平、操作简易的电话远程控制，自动定时控制，遥控控制的宠物喂食机??手机控制最近几年数字通信技术、网络技术迅猛发展，大家有目共睹，人们越来越渴望享受更方便、更快捷、更智能、更舒适的数字智能家居生活，传统家居生活中，很多家电如空调、彩电、家庭影院等都是用遥控器控制开关、选节目，您有没有想过使用您手中的手机控制这些家用电器呢？手机控制家电已不是梦，智能家居的发展让我们实现对生活的向往，让我们享受智能家居带来的新生活。智能家居系统设计原则实用性便利性智能家居最基本的目标是为人们提供一个舒适、安全、方便和高效的生活环境。对智能家居产品来说，最重要的是以实用为核心，摒弃掉那些华而不实，只能充作摆设的功能，产品以实用性、易用性和人性化为主。我们认为在设计智能家居系统时，应根据用户对智能家居功能的需求，整合以下最实用最基本的家居控制功能：包括智能家电控制、智能灯光控制、电动窗帘控制、防盗报警、门禁对讲、煤气泄露等，同时还可以拓展诸如三表抄送、视频点播等服务增值功能。对很多个性化智能家居的控制方式很丰富多样，比如：本地控制、遥控控制、集中控制、手机远程控制、感应控制、网络控制、定时控制等等，其本意是让人们摆脱繁琐的事务，提高效率，如果操作过程和程序设置过于繁琐，容易让用户产生排斥心理。所以在对智能家居的设计时一定要充分考虑到用户体验，注重操作的便利化和直观性，最好能采用图形图像化的控制界面，让操作所见即所得。可靠性整个建筑的各个智能化子系统应能二十四小时运转，系统的安全性、可靠性和容错能力必须予以高度重视。对各个子系统，以电源、系统备份等方面采取相应的容错措施，保证系统正常安全使用、质量、性能良好，具备应付各种复杂环境变化的能力。标准性智能家居系统方案的设计应依照国家和地区的有关标准进行，确保系统的扩充性和扩展性，在系统传输上采用标准的TCP/IP协议网络技术，保证不同产商之间系统可以兼容与互联。系统的前端设备是多功能的、开放的、可以扩展的设备。如系统主机、终端与模块采用标准化接口设计，为家居智能系统外部厂商提供集成的平台，而且其功能可以扩展，当需要增加功能时，不必再开挖管网，简单可靠、方便节约。设计选用的系统和产品能够使本系统与未来不断发展的第三方受控设备进行互通互连。方便性布线安装是否简单直接关系到成本，可扩展性，可维护性的问题，一定要选择布线简单的系统，施工时可与小区宽带一起布线，简单、容易;设备方面容易学习掌握、操作和维护简便。系统在工程安装调试中的方便设计也非常重要。家庭智能化有一个显着的特点，就是安装、调试与维护的工作量非常大，需要大量的人力物力投入，成为制约行业发展的瓶颈。针对这个问题，系统在设计时，就应考虑安装与维护的方便性，比如智能化家居系统可以通过Internet远程调试与维护。通过网络，不仅使住户能够实现家庭智能化系统的控制功能，还允许工程人员在远程检查系统的工作状况，对系统出现的故障进行诊断。这样，系统设置与版本更新可以在异地进行，从而大大方便了系统的应用与维护，提高了响应速度，降低了维护成本。数据安全性在智能家居的逐步扩展中，会有越来越多的设备连入系统，不可避免的会产生更多的运行数据，如空调的温度和时钟数据，室内窗户的开关状态数据，煤气电表数据等。这些数据与个人家庭的隐私形成前所未有的关联程度，如果导致数据保护不慎，不但会导致个人习惯等极其隐私的数据泄漏，在关系家庭安全的数据，如窗户状态等数据泄漏会直接危害家庭安全。同时，智能家居系统并不是孤立于世界的，还要对进入系统的数据进行审查，防止恶意破坏家庭系统，甚至破坏联网的家电和设备。尤其在当今大数据时代，一定要防止家庭大数据的安全性。

一、非机动车、行人的注意事项：1、控制肇事者：若肇事者想逃脱一定要设法控制，自己不能控制可以发动周围的人帮忙控制，若实在无法控制也要记住肇事车辆的车辆牌号等特征。2、及时报案：无论在什么地方，一旦发生交通事故后，首先想到的是及时报案，有利于事故的公正处理。一旦受伤严重，千万不能与肇事者“私了”，因为机动车是有交强险的。3、保护现场：事故现场的勘查结论是划分事故责任的依据之一，若现场没有保护好会给交通事故的处理带来困难，造成“有理说不清”的情况。切记，发生交通事故后要保护好事故现场。二、机动车的注意事项：1、立即停车：车辆发生交通事故时必须立即停车。停车以后按规定拉紧手制动，切断电源，开启危险报警闪光灯，如夜间事故还需开示宽灯、尾灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志。2、及时报案：当事人在事故发生后应及时将事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况。打电话或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤交警报案，在警察来到之前不能离开事故现场，不允许隐匿不报。在报警的同时也可向附近的医疗单位、急救中心呼救、求援。如果现场发生火灾，还应向消防部门报告。“交通事故报警”、“急求中心”、“火灾报警”的全国统一呼叫电话号码分别为“122”、“120”、“119”。当事人需得到对方明确答复方能挂机，并立即回到现场通报联系情况、等候救援及接受调查处理等。3、保护现场：保护现场的原始状态，包括其中的车辆、人员、牲畜和遗留的痕迹、散落物不随意挪动位置。当事人在交通警察到来之前可以用绳索等设置保护警戒线，防止无关人员、车辆等进入，避免现场遭受人为或自然条件的破坏。为抢救伤者，必须移动现场肇事车辆、伤者等，应在其原始位置做好标记，不得故意破坏、伪造现场。4、抢救伤者或财物：当事人确认受伤者的伤情后，能采取紧急抢救措施的，应尽最大努力抢救，包括采取止血、包扎、固定、搬运和心肺复苏等。并设法送就近的医院抢救治疗，除未受伤或虽有轻伤本人拒绝去医院诊断外，一般可以拦搭过往车辆或通知急救部门、医院派救护车前来抢救。对于现场散落的物品及被害者的钱财应妥善保管，注意防盗访抢。在有可能发生大火、爆炸的险情时，应及时采取措施排除。5、做好防火防爆措施：事故当事人还应做好防火防爆措施，首先应关掉车辆的引擎，消除其他可能引起火警的隐患。事故现场禁止吸烟，以防引燃泄漏的燃油。载有危险物品的车辆发生事故时，危险性液体、气体发生泄漏，要及时将危险物品的化学特性，如是否有毒，易燃易爆、腐蚀性及装载量、泄漏量等情况通知警方及消防人员，以便采取防范措施。6、协助现场调查取证：在交通警察勘察现场和调查取证时，当事人必须如实向公安交通管理机关陈述交通事故发生的经过，不得隐瞒交通事故的真实情况，应积极配合协助交通警察做好善后处理工作，并听候公安交警部门处理。7、不能逃逸、及时投保交强险：机动车肇事逃逸的，将会被终身禁驾等严厉处罚，并致使受害人无法获得赔偿。交通肇事属于过失行为，在赔偿方面有保险公司承担交强险，所以逃逸在法律上或道德上都是划不来的。没有交强险，就要由自己承担交强险责任，一个交强险的限额足够支付128.42年的保险费，是非常值得的，有谁敢说开了128.42年的车，不会发生重大交通事故呢?所以一定要及时投保交强险，让保险公司亏去吧!三、两大前提可“私了”：在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议或仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场，再协商处理，以免造成道路拥堵。如果当事人自行撤离现场后，协商损害赔偿未达成协议报警的;受伤人员认为自己伤情轻微，当事人对事实及成因无争议，但对赔偿有争议的，可以报警并向交警提供当事人签名的交通事故文字记录材料。四、以下行为不能“私了”：并不是所有的情况都可以按照以上方法处理。据与《道路交通安全法》相配套的《交通事故处理程序规定》：机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的;驾驶人无有效机动车驾驶证的;驾驶人饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品的;当事人对事实或者成因有争议的;当事人不能自行引动车辆的;碰撞建筑物、公共设施或者其它设施的等。碰到这些情况当事人应立即保护现场并报警。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第十三条发生死亡事故、伤人事故的，或者发生财产损失事故且有下列情形之一的，当事人应当保护现场并立即报警：（一）驾驶人无有效机动车驾驶证或者驾驶的机动车与驾驶证载明的准驾车型不符的；（二）驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的；（三）驾驶人有从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶嫌疑的；（四）机动车无号牌或者使用伪造、变造的号牌的；（五）当事人不能自行移动车辆的;（六）一方当事人离开现场的；（七）有证据证明事故是由一方故意造成的。驾驶人必须在确保安全的原则下，立即组织车上人员疏散到路外安全地点，避免发生次生事故。驾驶人已因道路交通事故死亡或者受伤无法行动的，车上其他人员应当自行组织疏散。第十四条发生财产损失事故且有下列情形之一，车辆可以移动的，当事人应当组织车上人员疏散到路外安全地点，在确保安全的原则下，采取现场拍照或者标划事故车辆现场位置等方式固定证据，将车辆移至不妨碍交通的地点后报警：（一）机动车无检验合格标志或者无保险标志的；（二）碰撞建筑物、公共设施或者其他设施的。第十五条载运爆炸性、易燃性、毒害性、放射性、腐蚀性、传染病病原体等危险物品车辆发生事故的，当事人应当立即报警，危险物品车辆驾驶人、押运人应当按照危险物品安全管理法律、法规、规章以及有关操作规程的规定，采取相应的应急处置措施。第十六条公安机关及其交通管理部门接到报警的，应当受理，制作受案登记表并记录下列内容：（一）报警方式、时间，报警人姓名、联系方式，电话报警的，还应当记录报警电话；（二）发生或者发现道路交通事故的时间、地点；（三）人员伤亡情况；（四）车辆类型、车辆号牌号码，是否载有危险物品以及危险物品的种类、是否发生泄漏等；（五）涉嫌交通肇事逃逸的，还应当询问并记录肇事车辆的车型、颜色、特征及其逃逸方向、逃逸驾驶人的体貌特征等有关情况。报警人不报姓名的，应当记录在案。报警人不愿意公开姓名的，应当为其保密。第十八条发生道路交通事故后当事人未报警，在事故现场撤除后，当事人又报警请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门应当按照本规定第十六条规定的记录内容予以记录，并在三日内作出是否接受案件的决定。经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，制作受案登记表；经核查无法证明道路交通事故事实存在，或者不属于公安机关交通管理部门管辖的，应当书面告知当事人，并说明理由。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。第七十一条车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的，公安机关交通管理部门应当给予奖励。第七十二条公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据；因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。第七十五条医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用；抢救费用超过责任限额的，未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。第七十七条车辆在道路以外通行时发生的事故，公安机关交通管理部门接到报案的，参照本法有关规定办理。

分类: 商业/理财 问题描述: 电话营销的重点应该是开场白。但这个开场白的重点又再那？ 解析: 一分钟电话行销 在你拔打电话给一个不认识的人推销你的商品时，如果你感到害怕，这个电话不可能成功。因此学习电话技巧，克服恐惧，是你责无旁贷的事。以下五则技巧将让你轻易完成电话销售： 1. 建立好的第一印象。别再以 " 我可以打扰你几分钟吗？ " 作为开头，因为它已使用过滥。一开始先要报上你的姓名，然后再问： " 现在是不是方便？ " 事实上，任何时候接到推销电话都是不方便的时间，但是很少有人真的会这么回应。他们反而会问你为什么打电话来，这就暗示你可以继续说话了。 2. 直接、诚实。如果你真的在进行电话销售，就千万不要说 " 我不是要推销产品 " ：或者 " 我在进行一项调查 " ，这就假了。人都是喜欢或相信诚实的，因此要采取比较诚实而幽默的方式，例如： " 这是一个推销电话，我想你不会挂电话吧？ " 根据人们的经验，此时十人中只有一人挂断电话。 3. 说明你的优势。远离无意义的宣言，像 " 我们的产品及服务就是要让顾客成功 " 等客套话。你应该说明你的产品如何能帮助顾客解决问题，如此他才会买你的东西。 你的说明必须涵盖该产品所能解决的2～3个问题。 4. 找出顾客的关键问题。一旦顾客指出他们的首要问题，你就要立刻去了解这个问题。只有当你彻底了解对方的特殊问题时，你才有可能为他提供解决方案。 5. 确保面对面接触的机会。你可以争取与对方见面的机会，你可以这么说： " 王小姐，如果解决这个问题这么重要的话，我们是否下个星期约个时间见面，我再仔细地向你说明。 " 当对方决定与你见面时，电话销售就算完成。平均来说，这样一通销售电话不到5分钟就可完成。掌握电话销售上述五则，可以使你克服拔打电话的不安，并可马到成功。

实验能力的高低、实验素质的好坏，是衡量一个学生学习生物水平的标准之一。初中生要想取得好成绩，必须要提高生物实验的能力。在日常教学中，我一直在探索如何提高学生生物实验能力。在积极推进和全面实施素质教育的今天，生物科学在中学教学中显得很重要。初中生物课的大部分知识是要求学生动手实验去发现、理解、运用的。实验是学好生物科的最有效的手段。动手实验可以激发学生热爱生物课程的兴趣，有效地帮助学生发展智力，提高学生生物科学素质。然而，实验不是让学生玩玩而已。那么，在初中生物课程教学中，如何提高学生的实验能力呢？本文尝试就如何提高初中生生物实验能力提提点滴看法，以求抛砖引玉。 一、明确培养初中生生物实验能力教学目标 常听有人嘲讽，中国学生的记忆能力是世界一流的，不管是什么考试，甚至是托福雅思等等，跟以英语为母语的国家的人比赛考试都不会输，但说到动手能力，实践能力却长期为人所诟病，那么如何提高我们学生的动手能力，实践能力呢？提高动手能力是需要实验室和实习基地的，但我国有些学校的实验室的建设相当滞后，看实验仪器的台套数就很明显的，众所周知,动手能力是从小就要培养的。所谓实验能力包括以下几个方面：①操作能力：熟练使用显微镜、解剖器、安装实验装置、自行设计各种实验步骤、采集制作植物叶子制作书签；②获得知识的能力：即在实验过程中通过聆听、观察、阅读、质疑、记录分析实验结果等途径获得知识的能力；③整理分析能力：通过表解、图释记录实验的结果，对实验现象进行分析整理，找出实验成败原因，并能解释实验现象，写出实验报告；④解决问题的能力：学生应用与实验有关的知识寻求解答问题的能力。在生物实验教学中，应该根据学生不同的年龄特征和心理特征，采取不同的组织形式，循序渐进地培养学生的实验能力。长期以来，农村中学实验教学仪器设备严重不足，科任教师不够重视。同时，受传统考试方法的制约，对学生实验能力很难考核，助长了学生不爱动手的习惯，生物实验教学中依然存在讲实验的现象，这忽视了学生动手能力的培养，使学生对生物学科逐渐丧失了学习兴趣，更不用说什么创新了。为此必须改革生物的实验教学，通过实验教学，激发学生的学习兴趣，培养初中生生物实验能力，培养学生的动手能力，使他们在快乐有趣的氛围中学习，从而提高初中学生学习生物学科的成绩。 二、加强初中生物实验教学中学生创新能力的培养 创新是一个民族进步的灵魂，没有创新就会失去生存的权利。创新的关键是人才的开发，创新人才的培养要从基础教育抓起，而中学阶段是创新教育的关键时期。基础教育中的创新，尤其是对初中学生来说，就是利用已有的知识（基本概念和规律），对面临的事物和问题，提出自己的新观点、新见解，提出解决问题的办法，甚至包括习题的解题法。这种创新和科学家、发明家“从无到有”，惊天动地的那种意义上的创新是有区别的，甚至是微不足道的，但这种创新，哪怕是一个小小的火花，它可以发展，可以壮大，可以燎原，这种创新和实践的内在功底，必将在日后的生活和工作中显示出巨大的作用。创新教育的任务就是运用科学的方法开发每一位学生的创造性资源，充分展示每一位学生的聪明才智，从而培养一大批富有开拓精神和创新能力的新型人才。许多国家对培养学生的创新实践能力的研究已进行了几十年，取得了一系列的研究成果，科技发达的美国有“创造基金会”为中小学生创造力和实践能力的培养开发提供援助。在日本，不是只有少数学校开展学生创新和实践能力培养的研究，而是步入大面积的普及阶段。二十世纪八十年代初，创新教育在我国已引起广泛重视，并有许多教育工作者先后开展了研究，20年来，取得了一定的成绩。 三、精心设计实验是培养学生实验能力的有效途径 初中生物实验大多是验证性实验，学生在前人的科研成果基础上，通过动手实验，进行探索，有利于学生更好地理解实验原理、进行创造性思维。教师在教学中要尽可能提出一些问题，让学生设计实验来解决问题，从而培养学生的创新能力，例如“如何测定洋葱表皮细胞的细胞液浓度？”“如何证明细胞膜是一层选择透过性膜？”“如何证明蛋白质不是遗传物质？”初中学生已具备一定解决问题的能力，只要教师善于引导，他们会提出许多解决方案。据了解，在国外，积极探索实验之风很浓，教师总是创造条件让学生独立思考，让学生自己设计实验方法。利用简便易行的小实验，就能在教学上起到很重要的作用。测量、统计、比较都是生物学上最常用的研究方法，这些方法都可以应用到实验中；用座标图形式表达结果，有利于培养学生的信息表达和交流能力；对实验结果的分析，有利于学生进一步理解自然选择理论，并且有利于培养学生的思维能力；实验中总有一些不能解决的问题，并不能通过实验得到答案，尚需学生设计新的实验，这又有利于培养学生的研究能力和创造能力。如果实验能一次成功当然很好，如果一次达不到预期的目的，教师则指导学生分析实验失败的原因，改变实验方

　　杞人忧天的意思是指比喻不必要的或缺乏根据的忧虑和担心。那杞人忧天有什么造句呢?下面是我给大家整理的杞人忧天怎么造句，供大家阅读! 　　杞人忧天怎么造句 　　1. 该剧精选了“龟兔赛跑”、“杞人忧天”、“鹬蚌相争”、“宋人酤酒”、“掩耳盗铃”等寓意深刻的经典寓言故事,创造出一个个完整有趣的故事情节。 　　2. 这座吊桥牢得很，不会无缘无故就断掉，你先不要杞人忧天，还没过就怕! 　　3. 一些神学家们对于“世界末日多久会到来”的命题研究一直锲而不舍，但这都是徒劳无功的，因为这离我们太遥远了，本就是在杞人忧天! 　　4. 事情状况未明，大家先别杞人忧天，乱了阵脚! 　　5. 剩男剩女回家过年已成难题，希望父母们不要杞人忧天。 　　6. 对于他的事,你不要杞人忧天,这是没有用的。 　　7. 人口爆炸,国家怎能强盛起来?这不是杞人忧天,也不是危言耸听,凡是关心国家前途命运的人都会这么想的。 　　8. 女人说话的时候，大部分是自说自话;你专注去听，会被搞得神经错乱，最后出现与她们一样的杞人忧天。 　　9. 很多人担心原子弹等大规模武器会带来人类毁灭，大家不必杞人忧天，我们还有很多和平组织，这事不会发生的。 　　10. 他总是担心小李因路太远不能及时赶来，真是杞人忧天。 　　杞人忧天精彩造句 　　1、由于忧虑到孩子的幸福，很多母亲经常会杞人忧天。 　　2、我们做事要认真分析可能的出现困难，既不要杞人忧天，又不要粗心大意。 　　3、很多人担心原子弹等大规模武器会带来人类毁灭，大家不必杞人忧天，我们还有很多和平组织，这事不会发生的。 　　4、2020世界毁灭的事件也许只是杞人忧天罢了。 　　5、争端小小摩擦是很正常的事，爸爸整天杞人忧天会发生世界大战。 　　6、生活是美好的，不能因为一些小小的失败而整天杞人忧天。 　　7、小明担心中美合作关系的发展，天天失眠，真是杞人忧天。 　　8、他们是典型的悲观论者，喜欢杞人忧天。 　　9、常常幻想宇宙如果有一天灭亡，世界将会是如此的荒凉，但对生死却不是常常会产生恐惧感，不可思议的想象，杞人忧天。 　　10、剩男剩女回家过年已成难题，希望父母们不要杞人忧天。 　　11、几乎所有的经济学家都认为这种关注并非杞人忧天，尽管很多人并不认为经济的增长就是罪魁祸首。 　　12、不要忧虑太阳会不发光，你杞人忧天了。 　　13、天气预报说今天根本不会下雨，你带伞出门真是杞人忧天了。 　　14、我们常常过多地自寻烦恼，杞人忧天。 　　15、做人既不可杞人忧天，整天忧心忡忡，也不可耀武扬威，不够谦逊，两者结合才最佳。 　　16、 这样的担心还显得杞人忧天。但两国间的许多问题仍处于最激烈的时刻。 　　17、这消息不能告诉他，否则他那杞人忧天的个性，会急出病来。 　　18、 公司经营状况尚好，且有主管撑着，你别杞人忧天了。 　　19、这座吊桥牢得很，不会无缘无故就断掉，你先不要杞人忧天，还没过就怕! 　　20、2020世界毁灭的事件也许只是杞人忧天罢了。 　　28、 儿子都还没出门，她就开始担心儿子路上的安全，真是杞人忧天。 　　杞人忧天经典造句 　　1) 不要忧虑太阳会不发光，你杞人忧天了。 　　2) 杞人忧天的人需要安全感和鼓励帮助他们克服恐惧。 　　3) 你真是杞人忧天，即便下大雨，这地区地势高，绝不会淹水。 　　4) 告诉那个杞人忧天的人安静一点，他把每个人都搞得心神不安了。 　　5) 剩男剩女回家过年已成难题，希望父母们不要杞人忧天。 　　6) 只要充分作好准备，就不怕敌人的突然袭击，何必杞人忧天。 　　7) 别怕!天掉下来有高个儿顶着，咱们就别杞人忧天，庸人自扰了。 　　8) 他最会杞人忧天，自寻烦恼了，你得多开导他。 　　9) 由于忧虑到孩子的幸福，很多母亲经常会杞人忧天。 　　10) 他总是担心小李因路太远不能及时赶来，真是杞人忧天。 　　11) 听他一说，我心里高兴，可是又难免杞人忧天，万一他事后变心怎么办? 　　12) 她认为千禧虫会摧毁文明;真是杞人忧天! 　　13) 事情状况未明，大家先别杞人忧天，乱了阵脚! 　　14) 古人对彗星的出现，常杞人忧天，担心会发生灾难。 　　15) 人口爆炸,国家怎能强盛起来?这不是杞人忧天,也不是危言耸听,凡是关心国家前途命运的人都会这么想的。 　　16) 对于他的事,你不要杞人忧天,这是没有用的。 　　17) 我们经常过多地自寻烦恼，杞人忧天。 　　18) 这当然不是杞人忧天，不过我相信，这一定是可以被克服的。 　　19) 别那麽杞人忧天嘛，一点小小的摇晃不会把房子震垮的。

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1、做好计划。如果你和你的朋友在森林里旅行，途中你被单独留下，或者忘记了森林里的方向，不要担心，保持冷静。无论你在森林里的哪一处，都要看看周围的地方，并制定一个合理的计划，如何继续你的旅程。如果你找不到任何解决办法，就搭个帐篷，准备好面对任何危险。利用现有的材料，并计划你在森林里的下一步的旅程，因为平静的头脑可以给你更好更快的解决方案。2、保持警惕。森林绝对是最危险的地方，有许多障碍。森林有着美丽而又危险的瀑布，有无数的野生动物和爬行动物。你必须时刻保持警惕，不要冒险，否则会有生命危险。在探索自然的同时，一定要注意安全。3、寻求帮助。在森林中迷路这是很常见的情况。如果你迷路了，可以用许多其他的方法来寻求帮助，比如在地上写帮助信息和生火。你可以做一堆石头或木棍来展示给那些寻找你位置的人。4、携带药品和急救箱。记得一定要携带必要的药品和急救箱，注意避开野生动物。如果你受到蛇或其他危险动物的攻击，却没有在限定的时间内进行急救，也会导致死亡。5、把旅行位置告知亲人。这是你在去森林探险时需要做的最重要的事情之一。在开始旅行之前，你应该把旅行位置告诉你的父母、亲戚、朋友。把旅行位置告知亲人是非常必要的，因为大多数时候，在森林里没有移动信号或互联网，如果你迷失了方向，你的亲人可以追踪你的确切位置。6、保持可见。永远记住这一点，你应该在森林地区保持可见。记得携带必要的设备，这将帮助你在森林中被发现。带上一副双筒望远镜，这样你就能在森林里看到更远的地方。如果你有深色的衣服，那么你可以做一面旗子，可以让别人很容易找到你，或者准备有一个哨子，每次都要让对方知道你的位置。7、携带必要的东西。森林之旅风险很大，你一定要携带必要的东西，例如指南针、帐篷灯。你一定要随身携带打火机来生火。森林地区的温度很低，尤其是在夜间，你需要一些火来保暖。8、不要害怕。森林旅行时，忘记方向是很自然的事。在那个时候，你需要有冷静的头脑。记住“有志者，事竟成”然后继续你的旅程。想办法如何构建一个帐篷或烹饪你的食物。一个冷静的头脑可以让你找到更多的方法来解决问题，从而继续你的野外生存。9、饮用水。森林里到处都是河流和瀑布，你可以在那里解渴，要记得在旅途的每一个阶段都要收集饮用水。如果你发现水很脏，一定要煮沸然后饮用。在进行森林旅行时，一定要随身带着新鲜的水，因为你需要水做许多其他的事情，比如洗澡或洗脸。10、保护自己。在野外生存最重要的事情就是要学会保护自己。你要学会搭帐篷、生活、寻找食物等。如果你迷路了，或者没有找到更多的路线来开始你的旅程，利用你周围的环境中，如草，木棒和石头，来建造一个避难所。