- 慧慧
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“服从安排吧”意思是:虽然你对这个安排有意见,但是也要按照对方的意思去做。
服从安排吧,后面多了一个“吧”,就是在告诉你,如果有意见的话,那么请把意见收起来,按照我说的去做就可以了。
这个话题,让我想起了上小学时的一件事:
我是一个比较固执的女生,有自己的想法和意见。所以,每当遇到问题的时候,总是要说出自己的想法。
有一次,我们班选课代表,老师把我安排了语文课代表位置。我当时就很诧异,因为语文不是我的强项,在下课以后,我去了老师的办公室,和班主任老师讲了这个问题。
当时老师是这样说的:“老师当然知道,这样安排就是为了让你在这方面有更好的提高。”我解释说:“如果其他同学需要帮助,我没有能力去做,那这种情况岂不是很尴尬吗?老师!”。后来老师又说了这样一句话:“服从安排吧!按照我说的去做就可以了”。
是啊,有时候你认为自己不能胜任,但实际上对方这样安排都是有他的初衷的。可能是让你更加的去努力吧,不管怎样正确的去面对就可以了。
- 牛云
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服从安排吧,这应该是领导对下属说的话,就是领导下达什么指令,下属选择服从去做就是了。
服”是个主动词,是被管理者主动表现出的一种态度。比如“我服他”,是一种主动行为。
每个管理者都希望外界服自己,但“服”分为多种情况,一为德服,因为有较高的人格魅力,处事得当,待人接物让人信服。
其实这种“服”,能服心,能使人心归附,如德高望重的大德高僧或仁慈宽厚的前辈老者;二为才服,因有过人的本领,高超的才华让人拍手称赞,令人折服,这种“服”能服气,如擂台比武,败的一方虽有气,但技不如人,只得服气。
如果是威服,靠强行威吓、压迫、威胁或借助权威打压继而让人不得不保持沉默,不予反抗,执行自己的意志,让人臣服,这种“服”能在一定时间内让人身服,但不长久,严格来讲,这不能叫“服”。
所以作为领导来说,让下属服从自己的安排没有问题,但一定要合情合理,能够让下属接受,只有这样才能够被得到认可,才能够把工作做好。
- cloudcone
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服从安排吧意思是领导或上级的决定没有改变之前,任务必须不折不扣地执行,自己的意见或建议只能保留。
提升员工执行力的方法:
员工执行力就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力。员工执行力的强弱取决于两个要素:一是个人能力;二是工作态度。
具体来说,要提高员工执行力,应做好以下几个方面的工作:
1、沟通——沟通是前提。有好的理解力,才会有好的执行力。好的沟通是成功的一半。通过沟通,群策群力,集思广益,通过自上而下的合力使企业执行更顺畅!
2、协调——协调是手段。好的执行往往需要一个公司至少百分之八十的资源投入,而那些执行效率不高的公司资源投入甚至不到百分之二十,中间的百分之六十就是差距。这些不仅仅只是在书面上显示的。一块石头在平地上只是一个死物,而从悬崖上掉下时,可以爆发强大的能力。这就是集势,把资源协调调动在战略上,从上到下一个方向,能达到事半功倍的效果!
2、反馈——反馈是保障。执行的好坏要经过反馈来得知。市场被动反馈或者市场主动调研。而反馈得来的效用可以用具体而细致的数据来展示。同时我们又从数据形成的曲线中了解产品销售走势或者市场占有率等情况,以趋利避害!
3、责任——责任是关键。企业的战略应该通过绩效考核来实现。
不仅仅只是从单纯的道德上来约束HR中目标协议书利用KPI关键绩效指标来管理执行力。该协议书以法律依据明白当事人责任,从主要业绩、行为态度、能力等主客观方面来评价个体执行能力。采取奖金、工资调整、轮岗、评选优秀、储备人才培养等具体奖励措施,同时实行一定比率淘汰制,用来更好的管理执行力。
总之,员工执行力的强弱,取决于本人是否有正确的工作思路与方法,是否有良好的工作方式与习惯,是否熟练掌握管人与管事的相关管理工具,是否具有执行的管理风格与性格特征。
- wpBeta
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你好,“服从安排吧”的意思:既然无法抗拒某项命令,就听从指挥,按照上级的指示去做事。一般是不情愿但又没办法反抗命令的时候这样说。
扩展资料:服从的解释
(1) 遵从;顺从
服从命令
(2) 屈服于别人的意志或权力
服从外国的法律
今将军外托服从之名而内怀犹豫之计。——《资治通鉴》
详细解释
《礼记·内则》:“四十始仕,方物出谋发虑,道合则服从,不可则去。” 孙希旦 集解:“服从,谓服其事而从君也。”后谓顺服、遵从为服从。《商君书·画策》:“是以兵出而无敌,令行而天下服从。” 汉 刘向 《新序·杂事一》:“是以七十二子自远方至,服从其德。” 宋 曾巩 《熙宁转对疏》:“近者使之亲附,远者使之服从。” 清 唐甄 《潜书·任相》:“奸乱不作,海内服从。” 王力 《龙虫并雕斋文集·略论语言形式美》:“诗的语言形式美始终应该服从于诗的意境。”
- 小教板
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“服从安排吧”能说出这样一句话,感觉既委心又无奈。
有时候突然被安排一些根本无法完成的工作,而且根本就没有人与你沟通商量,就是临时的赶鸭子上架,那种心情简直就是惶恐、抗拒、也很无奈,因为领导已经把工作安排下来了,人家嘴大自己嘴小,领导不会倾听任何心声,所以作为员工最后只能服从,只能是违心的安慰自己“服从安排吧”,为了生存。
“服从安排吧”,作为单位的一份子,还是努力的接受工作和挑战吧!加油!
- 可乐
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服从命令,既来之则安之。
工作不挑肥拣瘦,惟领导马首是瞻。领导指东打东,指西打西,领导让去打狗坚决不去捉鸡。时时刻刻提醒自己 ,领导安排的工作没有折扣,只有认真地努力地圆满地完成。
当今社会随着工作压力的不断增大,很多职场中人在面对无数
的工作计划和任务的时候往往采取的是一种消极甚至是抵触的态度,
孰不知,如何取得工作的主动权将是工作是否成功,
是否能获得同事,敬意与领导常识最重要的一环,与其过多地抱怨、抵触,反不如将这
样的时间用在积极主动的服从上面。
因此,在工作中服从领导安排是,职员所应具备的一种美德,也是日后取得工作成绩的必备条件。
“服从”最主要强调的是一种团队合作意识,
团队合作的意义不仅在于“人多好办事”,而在于通过团队来实现对个人力量的整合,
从而凝聚成一股强大的动力。在团队合作中,为了实现最终目标,都需要放弃自己的一部分利益。无数的个人精神,凝聚成一种团队精神,一点集体荣誉感没有的人是很难在一个公司一个团队中立足的,一个人的能力毕竟是有限的,
当一项工作或者任务远远超出个人能力范围时,进行团队协作就显得非常必要,
团队思维是企业的灵魂,一个群体如果不能形成团队,就是一盘散沙;一个团队如果没有共同
的价值观,就不会有统一意志、统一的行动,当然就不会有战斗力,
一个企业如果没有灵魂,就不会有生命的活力。
- 北有云溪
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服从安排,意思就是听从公司或者说上级领导之间的指示命令。
比如说工作的时候,上司询问你对这件事情对公司的安排,你出差你有什么想法,然后你自己觉得可以去吃出差,然后就和领导说服从公司的安排。
又或者说工作调动或者说岗位选择的时候,给你两个选择之中做出一个,然后自己又觉得公司另外有安排,就听公司领导安排去哪个岗位。
- 西柚不是西游
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其实这句话里带着满满的无奈,虽然自己也不接受,但是也没有能力去扭转乾坤,只能走任人摆布了。
比如说自己在一个岗位上干得好好的,但是由于公司的需求需要给自己调岗,但是自己又没有离职的勇气,也没有办法去为自己争取利益,这个时候就只能无奈地感叹一句服从安排吧。
- LocCloud
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服从安排意思就是服从上级下达的指令或者按朋友的要求安排工作。
举个简单例子:领导下达命令:“你把地扫一下,再去倒杯水。哦,完了事帮我去把午饭打回来。”1.一切服从领导的安排:你要去完成这三个任务。不过你想了想,怕有纰漏,还是问清楚好。于是,你问领导,扫地时有灰尘,要不要洒些水?倒水是要热水;温水;还是茶水?午饭是想吃面条还是炒饭?再请示下,办完了事要出去买盒烟。一切得到领导的答复再去办。2.服从领导的一切安排:你要去完成这三个任务。不过因为领导并没有特别交代,所以你就没有再打扰领导。一切按着自己的心意和经验挨个把事情办完了。然后,你就自顾出去买烟了。
- clou
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服从安排吧的意思是让你服从管理,听从指挥和安排。
一般这句话用于领导安排工作后,执行工作的人有一定的想法,自己不愿意服从,而上级也是无可奈何,因此就跟执行工作的人说服从安排吧。
- 左迁
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意思是指一切听着他人的处理事先固定的程序,
这就体现了在自己的人生当中,有些事在别人的家里,
或者是在别人的处于一种环境当中,
所以这个时候应该听从他人一些具体事物的具体处理的一些见解,
或者是他人安排的一些事情,才能让我们不会违背他人的心愿。
- snjk
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下级服从上级,是上下级开展工作、保持正常工作关系的首要条件,是融洽相处的一种默契,也是老板观察和评价下属的一个尺度。服从是一种美德,一名称职的员工必须以服从为*要义,没有服从观念,就不可能把自己的工作做好。每一位员工都必须服从上司的安排,就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。大到一个*、军队,小到一个企业、*,其成败很大程度上就取决于是否完美地贯彻了服从的观念。
- 余辉
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你去美宜佳带有连锁性的公司上班的时候,老板一般在合同上面就会问你是否服从安排,所以就是说希望你在这里上班就好好上,同时也要服从安排,当领导要给你调职的时候。
- max笔记
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服从安排吧,翻译下,就是认命吧的中性表述了。碰到倒霉事,只能硬着头皮接下来去做,还没办法说理。