支委对转正党员意见

预备党员在转正时，可能存在以下优缺点：优点：1. 思想方面：热爱祖国，热爱党的优良传统，认真学习“三个代表”重要思想和“与时俱进”的时代精神。2. 学习方面：勤奋好学，目标明确，对于专业知识掌握牢固，同时还会利用课余的时间进图书馆学习其他知识，希望收获更多。3. 工作方面：工作积极，有耐心，认真完成系上、校上分配的任务。工作中自己有不足的地方会虚心接受他人的意见，合理分配时间，做到工作学习两不误。4. 生活方面：有良好的生活习惯，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同学们和睦相处，积极参加各项课外活动。缺点：1. 理论性知识不够扎实，自我提高的意识有待加强，对时事政治关注不够多，今后将更加关注时事和党的方针政策。2. 集体学习的意识有待加强，气场不够，当在很多人的场面我会紧张，不知道该说些什么，特别是需要上台演讲的时候会比较紧张。3. 做事情有点被动，协调能力有待提高，一些事情因为没有协调好而失败。4. 不够自信，有点固执，这些我在克服，尽量做到海纳百川。有点理想化。呆在校园里的我看到的世界相对狭窄。以上信息仅供参考，具体需要结合实际情况进行分析和判断。

发展对象转预备党员的评价，我觉得对于发展对象首先在发展对象，在转预备党员的期间，自己的一些表现自己做一个综合的评价，比如说期间发展对象做了哪些工作有哪些是比较突出的，嗯，同时针对他的表现结合党员的基本要求，他应该是符合一个党员的标准，所以自己同意他按期转正。 另外也希望能发展对象转预备党员之后，能够按照党员的标准严格要求自己，更快地向党组织靠拢，同时也积极发挥党员的先锋模范带头作用，带领周围群众做好各项工作。

　　试用期转正工作总结【一】 　　1、自我介绍：(新员工嘛) 　　2、对公司的认识(公司的性质、文化、理念) 　　3、对工作岗位的理解(岗位职责) 　　4、掌握的工作内容和存在的问题(必要含市场分析) 　　5、调整的方向和建议(事实可行的) 　　6、下一步的工作计划(和公司方向一致的) 　　7、表达愿望(最重要的，你要干啥?如：转正) 　　以下是试用期转正工作总结： 　　试用期转正工作总结报告(范文) 　　时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。 　　在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——****。成为了******普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢****给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。 　　在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了**人“海纳百川”的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人的执着和坚定。 　　在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为****的一份子而惊喜万分。 　　带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的"一段缩影，让人难以忘怀。 　　生活显得紧张，但又有秩序。以上是我的个人总结报告，以后不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。 　　员工试用期自我评价【二】 　　转眼间，在妇幼保健院三个月的实习就要结束了，这几个月来，在医院领导及上级医生的精心培育和领导下，在思想工作都取得了很大的进步，学到了很多在学校学不到的知识。 　　在思想上，我积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。作为一名预备党员，我时刻以一名真正的党员严格要求自己，争取早日加入中国共产党，成为一名真正的党员。 　　在工作中，我严格遵守医院规章制度，认真履行职责，尊敬领导、团结同事、关心病人、不迟到、不旷工、塌实工作，全心全意为患者提供服务，树立良好的医德医风。 　　在学习上，自从毕业到至今，我从没有放弃学习理论知识和业务知识，用理论知识来联系实践，不断求知进取，在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。 　　当然，我还存在着经验不足，考虑问题不够全面等缺点，我将会在今后的工作中，严格要求自己，加强学习，认真总结经验教训，克服不足;我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为医院作出贡献。

预备党员转正时如何回应预备联系人的评价范例如下。同志自年月日列为入党积极分子以来，思想进步，态度端正，能及时学习并配合党组织的各项任务。优点：该同志入党动机明确，态度积极端正，认真学习党的基本规章制度，以党员的标准严格自我要求，工作领导力较好，能够做到批评与自我批评，在同事中起到了先锋带头作用。不足：对党的理论知识掌握不够系统。下阶段应加强对党的各项理论、规章及发展历史的学习，及时与培养联系人沟通汇报，提高理论学习的效率。对关键问题的把握能力不够，下阶段应对照不足找原因，结合自身思想工作状况，确定整改措施及努力方向，加快成熟步伐。

在述写转正 自我评价 时，一般针对的都是工作转正自我评价了，转正的自我评价。 总结 自己以往的工作成果，更好的展开自己今后的工作之路。下面是我为大家整理的转正工作自我评价五篇，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习! 更多转正工作自我评价相关内容推荐↓↓↓ 员工转正 个人 工作总结 范文 新员工 转正工作总结 范文5篇 2021新员工转正后的 工作计划 5篇 员工个人转正工作总结 员工 入职 转正工作总结范文 转正工作自我评价1 我于20__年_月21号入职公司，成为我们公司的一名试用员工。到今日20__年_月_日三个月试用期已满，在试用期届满之际，根据公司的 规章制度 ，现申请转为公司正式员工。 在这三个月的工作时间里，我在工作方面有了很大的提高。在入职初期公司给我们新员工安排了一个为期一周的培训，使我在较短的时间内了解公司的背景和日常的工作业务，也熟悉了公司项目的操作流程。然后在工作中我也有很多的不足，比如做事还不够熟，处理问题的 经验 方面有待提高，要不断继续工作学习以提高自我业务分析本事。 所以我在不断要求自我，以提醒自我处理各种问题时要更加全面，更加严格，并及时评价经验教训，尽量弥补工作出现的缺点和不足。在那里我十分感激领导同事对我工作的包容和支持，给予了我很大的信心和勇气应对工作中各类考验。在领导同事的支持和自身的努力下，现以已能够适应公司的工作模式，也敢于大胆的理解工作的挑战。而公司也给予我有足够空间来激发自身的潜力。在工作中也能与公司同事发挥团队合作，相处和睦，一齐努力工作。 今基于以上几条原因，申请转正，望领导批准，让我为公司争取最大的利益。恳请领导给我继续锻炼自我、实现梦想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来! 转正工作自我评价2 各位领导好，我是__集团——__有限公司的__， 毕业 于__工业大学材料物理系，此刻是公司生产部的一名工艺员，首先，很感激各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作评价，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。 我从入职至今已近三个月了，这三个月里，我有一个半月由于脚伤在请假状态。可是在职的另一个半月，在领导和同事及师傅的帮忙下，我对我们工艺员的工作有了较深的了解。又经过公司的专业培训，使我认同了我们__以“共同目标、共同创业、共同利益、共同发展”为核心理念的 企业 文化 及公司和车间各项规章制度。 __集团创办于19__年5月，是一家以化工新材料为主，以金融、金属、新能源、港口物流、加工贸易等产业为辅的大型民营股份制企业。现有员工6000余名，总资产122.8亿元。拥有两家自主上市公司，是全球最大聚氨酯鞋革树脂生产企业。综合实力连续多年名列“中国大企业集团竞争力500强”、“中国石油和化学工业百强”、“中国民营制造企业百强”、“中国民营企业纳税百强”。我们__热塑性聚氨酯有限公司成立于20__年8月，主要生产热塑性聚氨酯弹性体(ThermoplasticPolyurethaneElastomer，简称__)。__产品具有硬度范围广、机械强度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等优良特性，广泛应用于制鞋、管材、食品包装、医疗、汽车部件等行业，是新兴的高科技环保型材料。__因其跨越橡胶和塑料的独特性质，所以兼具了橡胶的柔软性与塑料的刚性，市场需求旺盛，出口潜力巨大。所以我们__有限公司日后的发展潜力也是十分可观，也让我们这一批新进大学生十分期待与公司共同发展，争取将我们的产品和市场推向全国乃至全球。也让我们这一批拥有远大抱负的新员工跟公司一齐“大干一场”，以实现我们心中的抱负和人生的价值。 我认为我们工艺员的工作首先就是要做好对设备的深度了解，及时排除生产故障，保障生产连续优质高效及有效进行。对我们车间里的《工艺员操作规程》必须要熟记于心，包括我们的工艺流程、质量控制、灌注系统、螺杆挤出机、开停机操作都要烂熟于心，仅有这样我们工作时候才能得心应手，也能及时有效地解决生产时候出现的问题，保障高效优质地生产，仅有我们的产品质量和产量上有了保证，我们__有限公司也能够健康稳步的发展了。在车间学习和工作虽说是比较辛苦的，劳动强度且不说，光是倒班生活已让很多刚刚走出学校、迈进工作岗位的大学生很不适应，身边也时时传来新员工培训时期结识的朋友辞职的消息，而我们这个时候更要坚定自我的信念，潜心学习，为自我在公司发展积蓄能量。 细算来，我在车间里面学习和工作时间并不长，3个月的试用期，我请了近一个半月的假，回到工作岗位时候脚伤仍然未痊愈，至今脚肿未退，可是行走和工作已无碍。在上班期间也时常碰到车间领导亲切的慰问，心里每每会泛起暖暖的感动。回归工作后，领导也时常督促我学习和工作，也告诫我转正时间将近，需要抓紧时间补习和学习知识。对于我个人来说，回到工作岗位时候我也是很清楚地认识到我所面临的问题的，我必须尽快在车间里面成长起来、独立起来，能够在日后遇到故障和生产问题时候处理事情游刃有余。当然我也很认真地工作和学习，回到公司我进取地询问师傅和其他同事生产和设备方面的知识，认真对待上级交给我的每一件事，争取做好，并且做得漂亮、美满。在业余时间，也经常翻阅《工艺员操作规程》，争取将这些知识烂熟于心，并在今后的工作中及时有效地应用出来。我自认为在这一个半月的学习和工作中我表现的还算不错，可是在今后的工作中还要继续并加强对自我学习和工作方面的要求，在班组同事之间做好联络，维系和谐的工作关系，今后工作和生活中相互帮忙帮忙，做到真真正正的融入__大家庭。 我认为身为工艺员的我们应对我们的工作时候，首先要端正我们的心态。 第一，我们是一名刚刚进入社会的大学生，今后有更多的挫折和困难等待我们，而我们当下所面临的困难也仅仅是我们成长路上“长风破浪”中小小的开始，仅有我们端正心态，沉着应对才能坦然应对; 第二，我们身为工艺员，工艺员的素质和工作状态是直接关系到公司产品质量的，并且在工作中我们能够学习到很多知识。所以我们在工作时候必须要认识到自我工作定位，学习工艺操作并将之应用于工作中，努力做好产品质量我们把关、我们负责; 第三，我们工作必须要有远见，我们不能把它仅仅看成一份工作，而是要把它看成一个平台，一个机遇。__集团是一个拥有很强实力的平台，我们要依靠这个平台成才自我。我们__是一个新兴企业，还有很广阔的市场和潜力等着我们来开发和拓展，我们要用产品的质量和声望去说话，让市场去评估; 第四，我们必须要正确树立好我们作为公司的一个员工的价值观，我们不能一味的追求自身的利益和发展。要常常思考我们为公司做了什么，再去研究公司会给予我们什么。现阶段的我们主要是以学习为主，我们要多听多看多学，而不是去抱怨，去申诉。一个企业的运营都是经过一番周密的计算，我们要相信付出总有回报，而不是为了回报才去付出。我们要进取主动地去付出，而不是被人监督着胁迫着去工作。 在__集团的三个月是我人生中又一个新的开始，我将以我最大的热情和努力去奉献__，忠诚__，实现与__的共同发展。最终，我还是要感激各位领导能够满怀关切的阅读完我的这份工作评价，在今后的工作中，我将继续努力学习和工作，必须不会辜负领导寄予的厚望。多谢! 转正工作自我评价3 白驹过隙，转眼从入职至今已快三个月了，经过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮忙下，我对工作有了必须的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，评价如下： 一、工作中的体会以及成长： 1、努力学习工作知识。刚入职时，对这份工作充满了茫然与期待，对整个工作资料都是不了解的，又期待尽快加入到工作团队中，领导从最基本的资料开始教我们，教我们整个工作的流程，然后就开始投入到实践中去，学习产品知识及业内知识，之后给银行客户进行产品培训，然后是中秋的一系列巡展，巡展结束后紧之后与行里进行对账。经过这一段时间的工作，我对贵金属行业有了必须的了解与认识。 2、能够较好地完成上级安排的任务，例如给银行客户进行产品培训、巡展等。认真遵守公司的各项规章制度，严格按照 员工手册 约束自我。 3、用心做事，能够较好地完成本职工作。把银行客户遇到的问题当做自我的问题来解决，尽力为银行客户解决所遇到的问题，热情，耐心地帮忙他们。 4、态度与职责，身处什么样的岗位，就应当承担什么样的职责，有了正确的态度，才能运用正确的 方法 ，找到正确的方向，进而取得正确的结果。具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自我最大的努力去完成。 5、在各位领导指导下、同事的帮忙下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种职责。 6、在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，仅有这样才能有好的工作成果。 二、工作中依然存在很多不足，今后将努力改善，期望领导和同事们对我进行监督指导： 1、不断加强学习，学习更多的贵金属专业知识，向身边的同事学习，积累工作经验，逐步提高自我的知识水平和业务本事。从工作中评价，提高效率，提高工作本事。 2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了必须的提高，但与其他同事相比还存在着很大差距，所以，我在今后的工作中，不但要发扬自我的优点，还要客观地应对自我的不足之处，需要进一步改善和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、研究事情不周全的缺点，应变本事、协调本事都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自我，弥补不足。 3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每一天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自我的专业水平及综合素质。经过三个月的试用期，我认为我能够进取、主动、熟练的完成自我的工作，并进取全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，不断的提升自我的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自我的一份力量。 转正工作自我评价4 试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。经过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我渐渐开始适应此刻的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是领导做事的认真谨慎，让我更加的严格要求自我，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感激大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮忙。下头就我三个月的试用期工作进行评价。 刚刚走出学校，没有任何的工作经验，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是十分陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也明白自我的最大缺点之一就是急躁粗心，而这些在电厂是十分忌讳的。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所代替，心里也总是倍感愧疚和自责。这在经过大家的帮忙和自我的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自我也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进行的一系列 安全 教育 和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我也始终牢记安全第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自我个人 安全生产 的意识不断得到提高和增强，为电厂安全高效运行自我应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，经过各位同事、值长的热心帮忙，我对电厂的各种设备更加熟悉，对一些基本操作也有了掌握。我相信在自我不懈努力和各位同事的无私帮忙下我的专业素质肯定会不断得到提高。 值班工作包含许多专业知识，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主动性不强，所以很多问题一知半解，很多操作不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备很多，各种参数需要牢记，仅有这样才能够在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的很多问题，一些关键设备不很熟悉，一些简单操作不熟练，很多在学校学到的知识并不能运用到实际工作中。电站涉及到的知识很多很杂，这就需要我认真努力学习，虚心请教，仅有点滴积累才能够使自我真正成长为一个能够独挡一面的值班员。 经过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思考，遇到问题也不注意评价，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后工作中，除了加强工作的认真态度和强烈的职责心外，也应当加强与同事之间的沟通交流，经过不断学习和评价增加自我的知识面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的批评和纠正，努力提高自我的专业素养。 在将转正的时刻作出以上的评价，是对自我过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的20__年，我意识到，仅有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考评价的现象。当然我们在管理处能安心的工作，愉快的生活也离不开领导们的关怀和照顾，各级领导的关怀和鼓励是我们立志为崔家营发展做出自我贡献的动力，我相信凭借自我的努力和领导们的关怀，我必须会不断提高、不断提高。 转正工作自我评价5 时光飞逝，转眼已经毕业三个月了，我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变，思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。提高的同时，我的心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮忙激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。 第一次迈入企业的大门，我的内心是茫然的，这呈此刻眼前的陌生的一切，不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光鼓励了我，领导的叮咛安抚了我，我感到我并不是一个初来乍到的孤单的孩子，如同亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的温暖。办公室的工作是琐碎而繁杂的，许多东西要学要把握，而我学的是英文专业，与办公室的业务毫不相干，怎样才能干好它干一行爱一行，领导是这么教诲我的，师傅们是这么说的。只要工夫深，铁杵磨成针。我进取努力地工作着，不懂就问，不会就学，不好就练。以一个战斗者的姿态，迎之后这种全新的挑战。 文字工作是办公室工作的重头戏。三个月以来，总厂各种评价、汇报以及先进 事迹 材料不计其数，我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作给予我的历练。我认真地对待每一份材料，按照领导的要求反复修改，直到领导满意为止。为了宣传总厂的先进事迹，树立企业形象，我把上报企业信息当作自我义不容辞的职责，三个月上报信息35条，在对外宣传报道中发挥了自我的作用。经过三个月试用期的磨练，我感到自我的文字水平有很大提高，工作起来感到越发得心应手了。 此外，我还认真抓好人事、劳资工作，负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员管理服务等，这对我来说是全新的领域，而涉及职工利益的事更来不得半点差错。为此，我在业余找来相关的书籍进行学习，并向有经验的人请教，将理论实际紧密结合，认真做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作，及时编报人事、劳资报表并立卷归档，在各项工资统计、资料管理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精，圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资管理业务。我以孜孜以求的态度、严谨细致的作风赢得了职工的好评，大家称我是信得过的好管家。 我进取参与工会的各项工作，包括准备工会建家基础材料、慰问困难职工等，并进取参加总公司及区公司工会组织的各项活动，如秧歌比赛、保铃球比赛和七一歌咏比赛等，受到了职工的欢迎和好评。我还进取协作党支部作好各项工作，在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自我的作用。 在完成好本职工作的同时，我还进取发挥年轻人的优势，热情帮忙其他同事解决工作中的困难，如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。在去年年底给退休职工发放慰问品的工作当中，我负责打印五百多名退休职工的名单，并逐一电话通知领取，受到了大家的好评，这使我越来越感到帮忙别人的乐趣。 回首往日，我觉得能够用几个词来形容我心中的感受，第一个便是收获。是的，我只作了我应当做的，却收获了太多东西。在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家的信任，收获了围绕在身边的浓浓的企业温情。这是企业所给予我的，也是激励我迅速成长的源泉。 转正工作自我评价模板五篇相关 文章 ： ★ 最新试用期转正自我评价范文五篇 ★ 关于转正自我评价总结五篇 ★ 【精华】转正自我评价五篇大全 ★ 试用员工工作自我评价简短5篇 ★ 转正自我评价五篇汇总 ★ 2021员工试用期工作自我评价范文5篇 ★ 【精选】转正自我评价五篇汇总 ★ 预备党员转正个人自我评价范文5篇 ★ 试用期自我评价大全五篇 ★ 见习工作自我评价模板5篇 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?f3deb3e38843798ce8b6783fc0959c85"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })(); var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?f3deb3e38843798ce8b6783fc0959c85"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })(); var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?f3deb3e38843798ce8b6783fc0959c85"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

法律分析：预备党员预备期满时，应主动向所在党组织提出转为正式党员的书面申请。凡是自己能写的，应该动手写，确实不能写的，可以口述，请人代写，但要有本人签名或盖章。预备党员在转正申请中，应当通过回顾总结在预备期间的表现，对照党员标准检查，肯定成绩和进步，找出差距和今后的努力方向，表明决心。对于入党时应向而未向党组织说明的问题，或在预备期间发生的应向党组织说明的问题，应在转正申请中写清楚。转正申请要实事求是，不能为了按期转正而文过饰非，掩盖缺点和不足。法律依据：《中国共产党章程》 第七条 预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。

预备党员转正评语×××同志被批准为预备党员以来，能以一个共产党员的标准严格要求自己，努力提高自身素质，在各方面都有了很大提高。首先在思想上能不断加强党性修养，对党忠诚，牢固树立正确的世界观，人生观，价值观，树立全心全意为人民服务的思想，在政治上、思想上与党中央保持高度一致。在组织上，能模范遵守党的纪律，积极参加组织活动，自觉履行党员义务，按时缴纳党费。在工作中，积极主动，认真负责、爱岗敬业，勇挑重担，任劳任怨，能立足岗位创先争优，在单位起到了骨干作用，发挥了一名共产党员的先锋模范作用。在学习上，注重政治理论学习，能够认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵，撰写心得体会和思想汇报，努力提高自身的理论水平。在纪律作风方面，能积极整治自身的庸懒散现象，团结同志，乐于助人，言行一致，为人正派，勇于开展批评和自我批评。在廉政方面，能坚持原则，抵制不正之风，没有吃拿卡要现象，勤政廉洁。对自己有时存在的政治理论学习不够和工作方法不足等，都能严肃对待，加以克服。一年多来，×××同志在思想上更加成熟，在政治上更加坚定。鉴于以上表现，小组意见，一致同意×××同志按期转为正式党员。

对预备党员的评价：1、学习上，刻苦学习专业知识，努力拼搏，积极发挥党员带头作用；在政治上，立场坚定，作风扎实，主动向党组织靠拢，善于学习党的各种理论知识；在思想上与时俱进，时刻以党员的思想来要求自己，跟上时代发展的新潮流；工作中，能积极参加班级、学院已经学校的各项活动，并且能够圆满的完成各项任务。2、自入党以来，态度端正，积极向党组织靠拢。学习刻苦，拼搏向上，乐于助人，有着较好的思想政治觉悟和理论水平，坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针、政策，因此我支持xxx同学按期转正。3、热爱学习，积极向上，团结同学，乐于助人，积极响应学校的各项活动，思想上与时俱进，立场坚定，积极向党组织靠拢，时刻以党员的标准要求自己。4、学习态度端正，成绩良好。工作踏实肯干，积极组织各项活动，并取得了较好的效果，关心同学，主动为同学服务，群众基础良好，政治思想端正，积极响应党的号召。5、为人热情大方，作风正派，积极进取富有创新精神，学习成绩优异，乐于助人，政治思想觉悟高，态度端正，在生活、学习以及工作中都发挥到了积极模范的作用。6、学习积极刻苦，成绩优秀，工作认真负责，积极带领同学完成学校的各项工作安排，思想态度端正，主动向党组织靠拢，热心帮助她人，有广泛的群众能够基础。

预备期间能够按照党员标准要求自己，认真学习党的理论知识，在实际工作中团结同事，责任心强，发挥了共产党员应有的作用。希望她们不断加强学习，进一步提高自身素养，增强适合当前形势的理论水平，在学习、生活中处处体现作为一名优秀的共产党员的良好素质，再接再厉，争取更大进步。扩展资料：预备党员的评价话语：xxx，男，汉族，19xx年xx月xx日出生，xxx人，20xx年x月23日入党，bai20xx年x月14日参加工作。xxx同志于20xx年x月23日被批准为预备党员。近一年来，该同志在组织的帮助下，通过自身的努力，不断充实和提高思想素质和工作业务水平，在各方面有了较大的进步。思想上，该同志能以党员的标准来严格要求自我，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念，拥护党的领导，坚持四项基本原则。

互相表达对方在工作生活上的优缺点等即可。正式党员一般指中国共产党的正式党员，是相对于预备党员而言的。根据《中国共产党发展党员工作细则（2014年印发）》，预备党员预备期满，党支部应当及时讨论其能否转为正式党员。认真履行党员义务、具备党员条件的，应当按期转为正式党员。中国共产党的入党申请人在党课培训、学习、考核、入党申请书审核通过后，才能正式进入预备期，这个阶段的党员称为预备党员。预备党员的预备期为一年，一般从支部大会通过他成为预备党员之日算起。预备党员能不能在入党后履行党员义务，服从党的决议，遵守党的纪律，这需要一定时间的考察，这是设置预备党员的主要原因。实行预备期，目的在于对新党员进行严格的党的组织生活和实际工作锻炼，对他们继续进行教育和考察，使他们端正入党动机，进一步提高思想觉悟，增强党性修养，成为合格的共产党员。实行预备期，有利于保证新党员的质量；有利于保证党员队伍的纯洁；有利于增强党的战斗力。预备党员在预备期里，应经常向党组织汇报情况，这样做是为了使党组织及时了解、掌握预备党员的思想、学习和工作等方面的情况，便于更好地对其进行考察和教育；同时，为使预备党员从开始入党就自觉地接受党组织的监督管理，培养和树立党的组织观念，不断解决思想入党问题，坚持向党组织汇报是非常必要的。即使转正之后，仍要坚持汇报制度。书面汇报或口头汇报都可以。除定期汇报外，如遇特殊情况，应当随时汇报。汇报时，要如实反映情况。

是以公司的名义为你工作生活做的评价。抬头某某人才中心什么部门下面阐述最后落款 公司什么部门 就OK了你自己也可以随便写个申请书 完事了。

对不熟悉的预备党员转正进行讨论，首先要听取入党介绍人对该预备党员的情况介绍和评价意见，结合掌握的资料，以及申请人对自身表现的汇报，做出讨论。

　　尊敬的党支部：　　我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最终目的是实现共产主义的社会制度。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。　　作为一名大学生来说，我知道我离一个党员的标准还有一定的差距，但我一定会努力，争取早日加入中国共产党，下面我把对党的认识向组织介绍如下。　　我国正处在人面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，党所处的环境、党所肩负的任务，党员队伍的状况都发生了重大变化。新的形势和任务，对保持共产党员的先进性提出了新的更高的要求，在新的历史条件下，我们高校党员保持先进性，就是要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义信念，胸怀全局，心系群众，奋发进取，开拓创新，立足岗位，无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。　　但是，我们党员队伍中也存在着与保持先进性的要求不相适应的问题。一些党员理想信念动摇，党员意识淡薄，带领群众前进的能力不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众的问题比较突出。一些党员干部思想理论水平不高，解决复杂问题的能力不强，经不住金钱的考验，出现以权谋私，职务腐败现象，这些问题的存在，严重影响党的先进性，损害党和人民的事业。　　如何才能解决这些存在的问题，更加体现出共产党的先进性?　　一、 加强学习，提高党员素质，全面系统地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，增强政治意识，准确地把握好党的性质，提高党员的认识水平，我们的生命里一生只有一次，但党的思想却是一生一世的，我们必须活到老，学到老，创新到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。　　二、 提高党员素质，必须保持理论上的清醒和政治上的觉悟。我们党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强解决问题和思考问题的能力，提高党员素质，必须增强为人民服务的本领，把全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的责任。　　三、 发挥党员的作用。一是要做到平时工作看得出来，不管在哪个行业，哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把党员先进性体现到日常的工作和生活中。二要做到关键时刻站得出来，每一位党员都要重温入党誓词，想一想向党承诺过什么，向党保证过什么，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、人民利益发生冲突时，是否能够高风亮节，在危难险重的任务面前，是否能挺身而出，在生死存亡的关头，是否能够豁得出去。　　四、 树立党员形象，党员形象问题应成为我们党员共同关注的话题，党员的良好形象是由我们所有共产党员共同树立和维护的，我们不能只强调部分党员靠自觉提高形象，而忽略了党员存在的消极因素，群众对共产党员的评价取决于党员作为一个整体的表现。　　五、 要以人民群众满不满意作为衡量标准，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻、方方面面都有处于人民群众和社会各界的监督之下，以实际行动、新的境界、新的风貌、新的作为树立共产党员的先进性。　　我将严格以一名党员的身份要求自己，争取在思想和行动上同时入党!　　请党组织在实践中考验我。　　谢谢!　　此致　　敬礼　　申请人：

预备党员不同意转正的意见应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。如果预备党员不同意转正，可能会影响其党员身份的确认和党组织的评价。因此，与会党员应该认真听取预备党员的意见，并对其提出的问题进行深入的讨论和解释。首先，与会党员应该明确预备党员不同意转正的原因。如果是由于个人原因，如对党组织的工作不满意或者个人思想上存在偏差等，那么应该对预备党员进行耐心细致的解释和引导，帮助其认识到自己的错误和不足之处，并鼓励其积极改正。如果是由于组织原因，如党组织的工作不够完善或者存在一些问题等，那么应该对党组织的工作进行反思和改进，提高党组织的凝聚力和战斗力，增强预备党员对党组织的信任和支持。其次，与会党员应该对预备党员提出的问题进行深入的讨论和解释。如果是由于个人原因，如对党组织的工作不满意或者个人思想上存在偏差等，那么应该对预备党员进行耐心细致的解释和引导，帮助其认识到自己的错误和不足之处，并鼓励其积极改正。最后，与会党员应该对预备党员提出的问题进行深入的讨论和解释。如果是由于组织原因，如党组织的工作不够完善或者存在一些问题等，那么应该对党组织的工作进行反思和改进，提高党组织的凝聚力和战斗力，增强预备党员对党组织的信任和支持。

一个党员应当拥有比较积极主动的心态。应当拥有为人民服务的精神。

转正是需要： 预备期满前一个月，预备党员本人应该主动向所在党支部提交转正申请材料，包括： 2、《入党志愿书》。该材料是预备党员在入党时填写的，一般保存在本人的人事档案里。 3、《思想汇报》。重点就预备期内自己的思想状况实事求是地向党组织作出汇报，勇于指出自己的缺点和不足。 4、《预备党员考察表》。即用人单位对预备党员在工作中的德能勤绩综合评价。要求用人单位必须本着对党组织负责的态度，实事求是填写，并加盖单位党组织的公章。党员暂无工作的，也可由户口所在地的街道办事处或居委会开具相关证明。你的预备党员考察表估计只填写了一半，就是在学校的那半年，还有半年的时间，你要主动与户口所在地的党组织联系，看怎么填写，是让现在就职的单位填写，还是你自己提供材料，让户口所在地的党组织填写。

党委接到支部上报的预备党员能否转为正式党员的决议后，应及时进行讨论审批，并将审批意见填入其入党志愿书“党委审批意见”栏[授权审批党员的党总支审批意见填入“总支部审查(审批)意见”栏)。审批意见应根据不同情况而有所区别，同意转正的审批意见，应注明党龄的起算日(其中按期转正的，还应加注“按期”二字)；同意延长预备期的审批意见，应注明延长预备期的时间和起止日期。党委书记要在审批意见的右下方签名盖章，并填上审批的日期，然后盖上党委公章(授权审批党员的党总支参照党委的审批意见。附例：(1)按期转为正式党员的审批意见经党委会讨论，批准XXX同志按期转为中共正式党员，党龄从X年X月X日起算。党委盖章党委书记签名盖章——X年X月X日(2)延长预备期的审批意见经党委会讨论，同意延长XXX同志预备期八个月(自X年X日起至X年X月X日止)。党委盖章党委书记签名盖章——X年X月X日(3)取消预备党员资格的审批意见经党委会讨论，同意XXX支部党员大会X年X月X日的决议，取消XXX同志预备党员资格。党委盖章党委书记签名盖章——X年X月X日

如果你的党组织关系转回你村了，那就到村支部就办就可以；党员的预备期为一年，但是要提前一个月上交转正申请；预备期满前一个月，预备党员本人应该主动向所在党支部提交转正申请材料，包括： x0dx0a 1、转正申请书。内容包括：（1）预备期内自己的表现如何，有哪些进步；（2）入党时支部大会给本人提出的缺点有无改正和克服，目前还存在哪些不足。（3）有无新问题。（4）今后努力的方向，以及对能否转正的态度。 x0dx0a 2、《入党志愿书》。该材料是预备党员在入党时填写的，一般保存在本人的人事档案里。因此，本人应持个人身份证明借出《入党志愿书》。 x0dx0a 3、《思想汇报》。重点就预备期内自己的思想状况实事求是地向党组织作出汇报，勇于指出自己的缺点和不足。 x0dx0a 4、《工作表现鉴定》。即单位对预备党员在工作中的德能勤绩综合评价。要求单位必须本着对党组织负责的态度，实事求是填写，并加盖单位公章。党员暂无工作的，也可由户口所在地的街道办事处或居委会开具相关证明。 x0dx0a 另外，预备党员如果超过预备期3个月才提出转正申请的，需加写一份《延迟申请转正说明》，实事求是地写明延迟原因，并由本人签名。x0dx0a 具体的你可以去问问你们村支书哦！希望对你有帮助！

友邻物语 无论任何领域，用户都是产品前进的动力。 你最近有没有这样的感受？ 在当前互联网流量消失，获客成本越来越高的情况下，用户运营很难做。 无论任何领域，用户都是产品前进的动力。拿租房来讲，租房是一个非标且基于地理位置的行为，距离完全实现互联网化还有很长的路要走。抛开高大上的互联网定义，在公寓运营中，产品就是公寓，用户就是租客，用户运营就是找到有租房需求的人，把房子展示给这部分人群，从而让这部分人群租住且一直租下去。用户评价、用户体验都在促使着产品加速迭代与更新。 那么，长租公寓行业的用户运营该如何做呢？ 1 确定目标租客群体及其需求 以小友管家的运营经验来看，做公寓运营首先得确定租客需要什么，不同年龄的租客需要什么，男性租客和女性租客需要什么 ..... 公寓的命脉就是现金流，而现金流来源于租金收入，租金来源于租客，如此看来，用户运营在公寓运营中有着极其重要的地位。 租客也有分类，这个分类会直接影响到公寓产品的打造。粗略地分一下类，目前市面上主流的公寓产品可分为中高端公寓和刚需公寓。 一般而言，中高端公寓会更偏向于集中式和整租，对产品的品质、公寓的品牌和入住后的服务均有较高的要求，因此，前期投入大，需要组建强大的服务团队。而这类人群在租房人群中占比小，大概在15%左右，通常也不会通过主流的线上渠道找房，因此获客较难，但是产品溢价高，服务溢价高，利于公寓品牌的塑造。 刚需公寓更偏向分散式合租，对产品的性价比要求较高，价格敏感度高，管理相对麻烦。这要求公寓要有极强的成本控制能力和良好的运维能力。市面上大多数的中小公寓是以这种形态存在，因此竞争激烈，导致成交率较低。但这类人群在租房人群中占比极大，在80%以上。大部分会通过线上渠道找房，获客相对容易。 清楚了面对的用户是谁，了解他们的特性，然后反推至公寓产品的打造。清晰的用户定位对公寓的产品的打造、租客的成交率乃至一个公寓的战略具有重大意义。 2 没有租客，是谁之过 公寓企业的第一痛点——空置率！招租永远是企业领导层最关注的问题，特别是到了年底，退房高峰期+租房淡季，更是让人哀声叹气。那么，所谓的没有租客，到底是谁之过？ 从公寓完成装修开始招租到租客交钱入住的过程是公寓运营能力的重要体现之一；“没有租客”可以分为没有租客点击，没有租客咨询、约看和没有租客成交，分别对应拉新——引流——转换。 “拉新” 对于公寓而言，最痛苦事情莫过于辛辛苦苦打造的产品，却无人问津。拉新是公寓招租的第一步，如果公寓的房子别人连看都没看到，那就没有下文了。公寓拉新有以下几点建议，仅供大家参考： 渠道多样性。 现在的流量越来越分散，想依靠单一渠道解决空置问题几乎不可能。除了58、支付宝、百度等主流渠道外，微博、微信、知乎、豆瓣、咸鱼也逐步成为公寓企业的获客渠道。而对于线上渠道而言，流量分析极其重要，因为不同渠道的用户群体、活跃度不同，不要把渠道仅仅当成一个有租客的地方，而是深入的去研究不同渠道的特点，才能对渠道进行精准投放，毕竟每个渠道的维护都是需要人力成本和资金。 正确处理和平台的关系 。公寓对平台永远是爱恨交织，爱是因为需要平台的流量，恨是因为总被平台绑架，需要交端口费、保证金之类的费用。我们暂且不论平台到底该不该收费，但是公寓企业必须要保证自己的独立性，才能真正摆脱“任人宰割”的命运。公寓和平台之间最健康的关系应该是相互依存又相对独立的。 线下渠道同样重要。 这里的线下包括但不限于中介。租房有着很强的地域属性。基于房间所在小区地理位置的营销会更加精准。很多公寓已经意识到了这点，在房源较多的小区开设线下门店。当然，开店需要规模和体量。一般来说，中介公司是渠道之一，或者跟小区门卫、物管公司等达成友好合作关系，让他们成为公寓的宣传员；甚至在成本可控的情况下，找一些兼职人员在附近发传单。 “引流” 对于公寓而言，最最痛苦的事情莫过于租客看了房子后，就那么看了一眼，再也没有然后。奈何公寓的拉新渠道再多，如果没有起到引流作用，那么所有的努力都是徒劳。关于引流，有以下几点可参考： 产品要足够好。 这个是最核心也是最基础的一点。很多人说无非就是一个出租房，难道还要做成皇宫般富丽堂皇不成。其实，所谓的好，不一定是与“贵”、“豪华”这类的词语相关，一个公寓产品是否用了心思，是能够感觉到的。如果非要把它定位成一个过渡用的落脚的地儿，那它就只是一个出租房；即便是需要控制成本的情况下，公寓的整洁度、房间内配置的搭配以及一些小的软装配饰都可以提升产品品质。租房生活可以很精致的前提是：出租房很精致。同样是出租房，没有对比，就没有伤害。 照片要足够美。 房源的照片，对于预定的影响是决定性的，如果说成为最抢手的热门房源有什么必要的条件，照片一定是最重要的一个，毕竟这是个看脸的时代。租客在网上找房时，会通过房屋的照片获得房屋的第一印象，不吸引人的房屋照片，将随着鼠标滚动过去，好的房屋照片，可以留住租客的目光，获得了高的点击率，自然房子也就能快速出租。 文字要足够吸引人。 这个重点体现在标签功能，也是公寓营销能力的体现，因为房间的位置、装饰都是固定的，唯有宣传语可以不一样。并且宣传语不是越多越好。租客的停留时间有限，一定要在第一时间吸引租客眼球。除了地理位置、价格、房间内部设置，租客关注的问题还有独立卫生间、室友情况等。有数据显示，60%以上的租客会有独卫需求，如果标签上有“网红室友”等标新立异词语的房子，点击率会更高。 “转换” 对于公寓企业而言，最最最痛苦的事情莫过于，租客来看房之后，悄然离开，挥一挥衣袖，不带走一片云彩。这是最考验“人”的环节，一般而言，租客都去现场看房了，肯定是诚心要租的，这个时候只需要做一件事——建立信任感。用耐心和良好的服务打动租客，签合同自然水到渠成。 3 了解租客 所谓“知己知彼，百战不殆”。虽然我们每天都在与租客打交道，但是我们真的了解在自己公寓内租住的租客么？ 首先，我们把租客分为两种，新增租客和存量租客。 新增租客又分为三种类型： 傻白甜型。 这类租客以刚毕业的大学生为主，除了租房本身以外，他们更需要的是一整套租房解决方案。因为很可能他们自己都不知道自己的真实需求是什么。 关于这一点，小友管家有亲身经历。一直以来，小友管家对租房只有一个要求：1半小时之内必须到公司，因为早上起不来。管家小哥带我看房的时候，我跟他说，我想离公司近，小哥就问我公司在哪，我告知位置后，他马上帮我选了一个离两边都近的地方，然后告诉我如何到公司。看完马上签约，第二天就搬进去了。 对于这类租客，他们对地理位置不熟，甚至对租房市场不熟。他选定的那间房有可能只是因为她看到了那间房，在接触时，要深入地了解下他们真实的需求，为他们提供一整套的租房解决方案。我认为，这才是管家的最大价值所在，而不是日复一日重复的去做接租客电话，带租客看房，跟租客签合同这样的事情。 内心受过伤害型。 这类租客少部分是性格原因——内心缺乏安全感，大部分是有过“被坑经历”，毕竟一朝被黑中介坑，十年怕租房。这类租客通常防备心理较强，会不断质疑房源真实性以及是否会被坑，此时切记不要一味的承诺和解释，相同的承诺和解释他在被坑的时候应该也听到过。最好的办法是行动胜于言语，出示工作牌以及相关证明文件，然后告诉租客，我们是正规运营的公司，一切以我们签署的合同为准，然后从一个专业人士的角度分享一些如何识别黑中介的办法。 总而言之，言而总之，表达一个意思：你租或者不租我的，我都是真诚为你服务的。让受伤的小心灵体验到温暖，签约也就顺利达成。 熟门熟路型。 这类租客大部分是大学毕业2-3年甚至更久，该踩的坑都踩过了，受过的伤害也抚平了，所有的规则以及租房应该知道的注意事项都已经了解了，对于这类租客，他们在来看房之前就已经心里有数，只需要按部就班的做好带看服务即可~成交率超高的哦~ 存量租客也分为三类： 高冷型。 这类租客的诉求很简单。“我住的好好的，别打扰我，我需要的时候，会主动找你。”诸如日常的问候之类的行为统统不要有，这只会增加她的反感，但是一旦她找到你，请务必及时回复。这类租客是最难获得忠诚度的一个群体，但是一旦获得他们的信任，他们忠诚度会是最高的，坚定不移的信任。 社交型。 这类租客性格通常活泼开朗，喜欢叨逼叨，那就可以让他关注下公司公众号之类的，告诉他公寓定期会有一些小活动，然后加个微信，朋友圈经常互动一下，刷刷存在感，如果条件允许，还可以偶尔给她一点小惊喜。然后定期回访一下，住的是否满意，有没有需要改进的地方，一些就妥妥的了~ 奇葩型。 这类租客的标签通常是恶意拖欠房租、跟室友相处不好，而且负能量极大，每天各种吐槽。对于这类租客， 友邻集公寓 的所有管理人员都会对这类租客尽早劝退，因为这样的租客无论公寓管理做的再好，他都不会领情，还会大的增加管理成本的同时还会伤害公寓品牌，在这类租客身上付出的代价也许远远超过了一个获客成本。 最完美的营销就是你刚好需要，我刚好拥有。 在这个流量越来越贵的时代，租客对公寓的作用会越来越重要，他们所扮演的角色不只是租金支付者，也许还有品牌宣传者，甚至成为我们的重要获客渠道。在租客的运营及维护上， 友邻集公寓 一直在努力，不会忽视每一位友邻集租客，致力为每一位友邻集租客在杭州提供一个有温度的家。

民主权利主要包括：1、公民的平等权。2、公民的政治权利和自由。3、公民的宗教信仰自由。我国宪法规定，公民有宗教信仰自由。4、公民的人身自由。公民的人身自由是公民正常地生活、学习和工作的保障，是公民参加各种社会活动、参加国家政治生活、享受其他权利和自由的前提条件，也是公民最基本的人身权利。5、公民的批评、建议、申诉、控告、检举权和取得赔偿权。6、公民的社会经济权利。公民的社会经济权利，是公民参与国家政治生活的物质保障，宪法对公民享有的社会经济权利作了具体的规定。7、公民的教育、科学、文化权利和自由。宪法规定了公民有受教育的权利和义务。8、其他方面的权利。宪法除对所有公民应普遍享有的权利和自由作出规定外，还对特定群体的公民，作了专门规定，给予特别保护。主要是指保护妇女、未成年人、老年人、残疾人以及华侨、归侨、侨眷的合法权益等。

卫生

统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新，推进职普融通、产教融合、科教融汇，优化职业教育类型定位”，再次明确了职业教育的发展方向。党的二十大一体部署、统筹推进教育、科技、人才三大强国建设，将教育的战略地位和战略任务提升到前所未有的高度，同时提出“统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新，推进职普融通、产教融合、科教融汇，优化职业教育类型定位”，明确了职业教育改革发展的目标、路径和方法。去年修订实施的《职业教育法》明确“国家优化教育结构，科学配置教育资源，在义务教育后的不同阶段因地制宜、统筹推进职业教育与普通教育协调发展”。今年政府工作报告提出“大力发展职业教育”。职业教育作为国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，作为与普通教育具有同等重要地位的教育类型，我们坚持立足服务学生的全面发展和经济社会发展，按照经济社会发展需要，不断推动职业教育与普通教育协调发展。从结构质量看，我们不断推进高中阶段和高等教育阶段的普职协调发展。高中阶段，全国目前有中等职业学校9752所（含技工学校），2022年招生650.69万人，占高中阶段教育招生的40.71%；在校生1784.61万人，占高中阶段教育的39.67%；高等教育阶段，高等职业院校（含职业本科）学校1521所，2022年招生546.61万人（不含五年制高职转入专科招生54.29万人），连续4年超过普通本科招生规模。当前，中等职业教育和高等职业教育发展的重点都在于加强内涵建设、提高培养质量和适应性，进而提升吸引力和社会形象，丰富国家教育体系的多样性，为全面建设社会主义现代化国家培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。

普通员工的培训吧？可分以下三部分开展：1、入职培训：进入车间前的培训，由人事部负责，包括公司概况、企业文化、规章制度、假期、考勤、福利、食宿安排、安全知识、员工手册等，费时2天~1周，详略程度可根据工厂培训师人手及其它具体情况而定。关于制度方面的培训，建议组织笔试（数日后）来加强效果，同时也为企业这块的培训工作提供证据（免得个别员工不承认接受过培训）。2、岗前培训：进入车间后的培训，由生产部门负责，包括必要的产品知识、员工作业技能、操作指导书、岗位质量意识及要求、5S标准、车间及岗位安全注意事项、车间纪律要求、组织架构等等。3、在职培训：即OJT，为提升员工技能而设计，一般由人事部与生产部门联合实施，包括多面手培养计划、员工进阶培训、升职资格培训、个人技能如英语电脑培训等。4、其它：可按必要程度，培训员工的主人翁意识、工作礼仪、团队协作能力等，为企业服务。以上介绍供你参考。企业培训最终永远是为企业创益的，记得所有培训工作要以此为中心，结合企业实际需求来逐步推动。当然，这个过程中建立起一套严谨的培训体系是很有必要的。

具体如下：知识拓展：如何确定自己喜欢什么职业：一般来讲，个人特征与职业有关联的大致有三个方面，即性格、兴趣及能力。其中性格决定着人的行为方式及特点，兴趣表现出行为的倾向性，而能力是顺利完成某种活动并影响活动活动效率的心理特征。这里，性格起着最重要的作用，反映了一个人独特的行为方式，是与他人区别的重要标志。性格与职业岗位有什么关联，广义上说，每种职业岗位都有它独特的行为要求，而这种要求是否与你的性格行为一致，如果一致，则顺其而行，很容易满足职业岗位的行为要求；反之，则须调整自己与职业岗位行为相逆的性格行为，中间多了一个程序。由于调整自己的性格常常是一件不愉快的事，因而这种调整常显得勉强，甚至影响到工作缚效和职业生涯发展。所以，在选择职业岗位的时候，要先考虑自己的性格是否适合这一职业岗位，其次考虑自己的兴趣、能力等其他因素。什么类型的性格能在销售方面做得更好，美国人对此做了深入研究。得出的结论是：在销售方面取得良好业绩的人一般都属于外向型性格的人。如果你是内向型的人，也选择了销售岗位，你也可能会创造辉煌，但你付出的努力会大高于外向型性格的人，所花的职业成本较高。一般外向型性格的人都天生喜欢与人交往，一举一动都具有交际魅力，一言一行都具有人际引力。可见人岗匹配十分重要。其实，如果你能掌握一些方法，你完全可以对自己的性格轮廓进行描述。

本人二次酒驾被拘留十一下自来水公司怎么处理

（1）有功功率和无功功率控制（P-Q控制）。通过调节并网逆变器电压和网络电压的相角差控制有功功率，用过调节并网逆变器的电压幅值控制无功功率。（2）基于调差的电压调节。在有大量微电源接入时使用P-Q控制是不适宜的，若不进行就地电压控制，就可能产生电压或无功振荡。微电网中只要电压整定值有效的误差，就可能产生答的无功换流，使微电源的电压值超标。（3）快速负荷跟踪和储能。微电网中发电机的惯量较小，电源的响应时间又很长，当微电网与主网解列成孤岛运行时，必须提供储能设备才能维持微电网的正常运行。（4）频率调差控制。在微电网成孤岛运行时，要采用频率调差控制，改变各台机组承担负荷的比例，使各机组处理在调节中按一定的比例且都不超标。

因地而异。

在今年的中非合作论坛当中，其实所取得的成就是非常明显的，不仅仅在经济贸易当中取得了一定程度的突破，而且在文化的合作方面也取得了很大的进步。其实中非合作论坛早在几年之前就已经存在了，只不过最近几年的合作越来越紧密了，这也是为了一起应对将来的不确定性因素，也是为了能够让双方获得更大的发展。只有通过双方的共同努力，才能够在未来获得更长远的发展，这也在一定程度上说明了，只有合作才能够获得更多的利益。经济贸易领域的突破在这一次的合作论坛当中，其实经济贸易领域的突破性是最大的，在这个领域不仅仅有了很好的合作，而且在合作的方式当中也有了一个很好的创新。这种新的创新制度不仅仅对于两个国家的经济发展有很大的好处，而且对于周边的一些国家来说也是具有一定的机会的，在未来将会有更多的国家加入到贸易往来的行列。文化领域的突破文化领域的突破主要集中在双方的老百姓之间的文化交流，在未来的发展当中，不积极伴随着经济的发展，而且要伴随着文化的发展。无论是经济领域还是文化领域，其实和双方的老百姓之间都是有非常大的关系的，老百姓在这一次的交流当中能够获得更好的展现在展现的过程当中，能够获得更多的机会来发展自身的经济。我认为在将来会有更多的国家加入到和中国的贸易当中的，在不确定性因素的困扰之下，更多的国家只有合作的能够度过这次难关，才能够获得更好的发展。只有世界上的绝大部分国家团结起来，才能够更好的应对疫情，才能够更好的应对将来所发生的不确定性因素。

上好同课异构的公开课的方法如下：1、为了切实加强课堂教学研究，有效提高课堂教学效率，通过“主题式同课异构”这一形式，加强全体教师对教学内容处理，教学方法的选择，教学流程设计，教学媒体使用等方面的关注程度，深入探讨课堂教学的有效性，探索教学教研一体化，推动新型课堂模式的构建。2、在“主题式同课异构”课堂教学活动中，为教师提供交流互动的平台，教师执教同一主题，展示不同的教学风格：对主题不同的处理、对学生不同的学习指导方法、板书方式等，展示自己对主题独特的理解。3、确定每个年级上课主题。教导处与年级组根据教学计划和教学进度，协同各年级教师共同确定上课主题。4、同课异构实践阶段。实施教学，集中听课。按照规定的时间、地点参加听课活动。（安排表附后）授课教师认真准备，研讨教材，设计各具风格的教法。5、课后评议。听课结束后，由教导处组织进行集体评议和个体反思，对课的特点、不足，教师对教材解读、处理进行探讨，促进教师教学能力的提高。通过大家的互动、沟通、分享，彼此发现，彼此欣赏，彼此接纳，促进教师间的交流。

　　计算机网络中的服务：指在计算机组成典型的结构化环境下，系统管理员通过不同的方式相互联结在一起。 　　只有几台孤立计算机的典型环境是家庭和那些很小的非技术性的办公室，而典型的结构化计算机环境则是由技术人员操作大量的计算机，通过共享方便的通信、优化的资源等服务来互相联结在一起，共享服务资源。当一台家用电脑通过互联网或通过ISP连接到因特网上，就是使用了ISP或其他人提供的服务才进入网络的。 　　服务的可靠性、服务的标准化以及对服务的监控、维护、技术支持这些都是管理员提供的服务，只有这几方

我们生平会会有很多的第一次，我也经历了很多的第一次。但，在这些多姿多彩的第一次当中，最令我难以忘怀的，还是那一次。我平时被爷爷奶奶疼，被妈妈爸爸宠，家里面，我是最小的，所以我的亲亲戚们，都很宠爱我，我从小就过着掌上明珠一般的生活。那是我第一次为爸妈做饭。那天，我回到家，妈妈在床上躺着休息，看见我回来了，急忙走下床，要给我做饭，妈妈刚一开口说话，话音里带着很重的鼻音，我感觉不对劲儿，过去一问，才知道，哦，原来妈妈感冒了，我试了试妈妈的额头，呀！果然比我热好多，我急忙安排妈妈坐下，给她吃了药，说“妈妈你都生病了，我来做饭吧。”妈妈不放心的看着我，刚想说什么，又被我一句“好啦，好啦我自己来就好啦。”给堵了回去。我要去做饭了，尽管以前也做过饭，但都是些西红柿炒蛋之类的，我能行吗？我暗暗捏了把冷汗。我翻出了菜谱，皱着眉头一页一页翻着让人眼花缭乱的菜谱，终于找到了适合病人食用的菜，准备开始做了，妈妈又进来了，问我“你行吗？”我低头准备着说‘不就煮个粥，做个菜吗，何难之有？”顿了顿，又说“你回去乖乖躺着啦，怎么又出来了？”洗净菜，切成段，平时看来很简单的步骤，到我这儿怎么这么难？好几次险些切到手。小火熬粥，小米煮烂，有利于病人，但我却好几次把这看似简单的熬粥过程做得差不多一塌糊涂，火小了，半天不咕嘟，火大了，几分钟就冒出来了。做饭好难啊，空心菜加一点点腐乳翻炒，放油，放菜，放腐乳、每个步骤我都无法做得恰到好处，倒溅了一身油渍，肉末用淀粉一抓，才会鲜嫩，一点小辣椒，豆豉和少许白糖，味道浓郁，可以让病人开胃，经过了一系列的磕磕绊绊后，我终于把这平时看似简单的一餐饭做好了，“开饭了！”我满怀期待地看着妈妈吃了下去，她的眼眶里闪烁了光芒，对我说“好吃，比饭馆里的好吃，有”家：感觉。‘我尝了尝，有一道菜咸了，有一道菜淡了，我百思不得其解—为什么妈妈会说好吃！我问了问妈妈，妈妈却笑而不语，没有给我答案。妈妈睡了，爸爸回来了，尝了我做的菜，我跟他说了妈妈那句话，他笑笑说“你知道吗，家的味道是仆么？餐馆里的大厨不知道是给谁在做菜，而给家人做就不同了，因为有‘心"做调料，什么菜都会好吃。”我突然间明白了。又想起妈妈每天买菜，做菜、而这么多年，妈妈做的，每一餐都那么美味，曾以为这里理所当然的我，竟从末发现这其中包含了多少对家人的爱。我走进房间，拥抱住了妈妈，对她说“妈妈，谢谢你，谢谢你这么多年每一餐饭都做得那么好吃。

　　淡水龙虾,俗称澳洲红螯螯虾。中国于90年代引进养殖试验获得成功，该虾具有生长快、个头大、产量高、食性杂、出肉率高等特点。现将养殖技术介绍如下：　　一、池塘条件。池塘水面不宜过大，适宜水面1~2亩，水深1~15米，具有完善的排进水系统和增氧系统；塘底略有坡度，无渗漏，并修好防逃设施。放养前必须清塘（干法）清除杂物、杂草，以免塘内留有敌害和病原体，每亩水面用生石灰150~200公斤消毒。龙虾喜阴怕光，善于攀附爬逃，要求水体上有水生植物，约占水面1/3，可种植水草，如轮黑叶藻、菹草等，同时在塘底应设置有砖块、石块及竹筒等隐蔽物体供其栖息穴居。　　二、虾苗放养。石灰水消毒待7~10天水质正常后即可放苗，对水温要求比较高，适宜的生长水温20℃~30℃，低于15℃时很少摄食。水体应保持高溶氧，溶解氧应在50毫克以上。水体透明度应在30~40厘米。PH值7.0~8.5。放养1.5~3.5厘米的虾苗，放养密度为4000~7000尾/亩。放苗时将盛虾苗塑料袋放置塘内30分钟后再打开，使虾苗逐渐适应塘内水温，有利于提高虾苗成活率。放养1个月左右，可　　适时放养50~250克/尾的花白鲢60~100尾/亩。淡水龙虾是底栖甲壳动物，适当混养中上层滤食性鱼类，不仅可改善龙虾的生长环境，而且可作塘内缺氧的指示鱼类。但不要混养肉食性和吃食性鱼类，以免影响龙虾生长。　　三、投饵饲养。虾苗放塘30分钟后开始投喂饲料，前期以投喂煮熟黄豆打浆为主，再补少量的小杂鱼和螺肉等，投喂量为虾体重6~8%，分早晚二次投喂。依摄食习性傍晚占日总量2/3左右，采取定点与塘边泼洒结合。中期水温高、摄食旺盛，投喂量10%。后期投喂虾饵料，也可投喂些杂鱼、豆粕、麦麸、青菜等配合饲料各25%,日喂量随水温变化，灵活掌握。　　四、日常管理。①强化水质管理，保证溶氧充足，水质清新。②高温季节防止虾浮头，增开增氧机。③水质过肥时用生石灰消杀浮游生物，全池泼洒。④注意巡塘，清除敌害生物、青蛙、蛇等。

汽车电子控制系统基本由传感器，电子控制器，驱动器和控制程序软件等组成。汽车电子控制系统大体可分为四个部分：发动机电子控制系统，底盘综合控制系统，车身电子安全系统，信息通讯系统。

民主的意思是指人民所享有的参与国家事务和社会事务管理或对国事自由发表意见的权利。以多数人的意志为政权的基础，承认全体公民自由、平等的统治形式和国家形态。在现代社会中，民主是一个含义很广的概念，常用以表示具有平等、自由性质和特征的状态和现象，如民主社会、民主政治等。而民主即“人民当家作主”的思想已成为现代社会普遍的价值观念，成为现代文明国家的根本原则。多数国家在宪法中规定“主权在民”、“一切权力属于人民”等的原则，是人类文明发展的重大标志。民主是一个历史范畴，在不同的历史时期有不同的内容。民主作为国家制度是与专政相联系的，两者互为条件，不可分割。民主总是统治阶级的民主，而对被统治阶级而言则是专政。

汽车可以看作是一系列基础工业成果的综合表现形式，所以会应用到各个领域的高端技术。所以如今汽车的核心技术是什么？可以说汽车无处不牵扯核心技术，大到底盘、发动机、变速箱（3大件），小到一个活塞环均是某个领域核心技术的体现。所以汽车产业和其它的一些产业还是存在不小的差别的，因为组成汽车所牵扯的体系太多了。要用到金属，所以牵扯材料学。要用密封，所以牵扯有机化学（橡胶等）。要设计变速箱，所以需要大量数学专家进行动态运算。要保证强度，所以需要超高的热处理水平。车子行驶状态需要一堆顶级的物理人才去做分析，为啥欧系车操控普遍好？外在的材料都搞定了，要去设计内燃机，搞定燃烧、温控、排放等一系列问题。三大件都设计完毕后，要去设计车子外观、空间利用率、内饰装潢。这些都搞定了还要去研究NVH提高隔音效果。如今的车子早已实现了电动化（燃油车、电车皆如此），要有芯片吧？要有系统吧？还要有各类的数码外设如大屏幕、音响等等。加工生产时的公差（过盈配合）也是核心机密。所以谈汽车的核心技术可太多了，那可不是仅有3大件那么简单，而是组成3大件及其它部位的各个零部件均牵扯核心技术。因为如今的消费者对汽车的要求远比过去高，回想百十年前的汽车连玻璃都没有，那时候也不用谈隔音，但现在呢？所以随着汽车工业不断发展，汽车需要实现的目标也变得越来越多，也就是说系统多了、所以需要用的核心也变多了，核心多了、需要的核心技术自然也变多了。从细节谈汽车的组成写到这其实朋友们就能懂得汽车工业比拼的是各类工业的综合水平。比如造发动机除了设计结构外，是不是要知道材料的组成配方以及材质热处理的配方？给你一套设计图纸也很难去打造出同样的发动机，因为不知道材料组成、不知道如何淬火的，那么材料强度就上不去。所以材料是重要的一环，这算核心技术吧？为啥几十年前咱们逆向一些机器，性能远达不到原型机？问题就在这。即便能自主设计出机器，也要有能承受住运行的材料。自动变速器那些行星齿轮机构排列，离不开数学运算，虽然数学看似远离工业，但数学是最重要的一环。包括变速器、包括芯片离开基础数学都玩不转，这算不算核心技术？芯片也好、变速箱也罢，工人与程序员所做的只是最后一环。再者就是公差，这是企业研发机器时通过一遍遍的不断试错所积累下的经验。提供设计图纸、材料等支持，依然不能完美复刻原型机性能，问题就出在公差参数没提供，这也是逆向发动机中最难的一环。之后是橡胶水平，汽车上的那些油封都是橡胶质的，为啥德系车油封不如日系车油封那般持久？加工时的精度、动态平衡都与机器的实际寿命息息相关。之后是芯片、电控系统，目前大部分由德国博世、德国大陆公司所垄断。芯片本质上就是电脑的CPU，只不过CPU在电脑上是绝对核心，但ECU在汽车上仅为一个组成部分的核心。当然也并不是所有的车企都有全产业链的，燃油车也仅有丰田、现代具备这种能力，而新能源则是比亚迪拥有接近全产业链的能力。一堆零件攒起来后，隔音问题要解决，NVH是核心技术吧？为啥都说美系车隔音好，本田跑起来好像是敞篷？这就是技术水平的差异。车子内外都完工了，得跑起来对吧？这时车辆的行驶动态就变得尤为重要，如美系、德系、法系的产品动不动2、3百匹的马力，为啥开起来那么稳？上世纪初50马力的车子起步、过弯都频繁打滑，现如今的汽车为何这么听话？原因就是在于一堆物理专业的工程师将任何导致车辆失控的因素尽可能的去约束。不是如今的车子起飘难，而是工程师为了驾驶者的安全限制了各种不稳定因素。这算不算核心技术？当然算，为啥德系、法系领衔的欧系车操控那么好？就是因为有技术，现代汽车全面提高车辆操控时为啥把宝马M事业部总工程师Albert Biermann给请去了？因为人家在操控、性能方面所掌握的技术更强，更有经验。其它各个方面的核心技术其实还有好多就不一一赘述了，因为汽车所牵扯的各类工业太多、太多，单拿出哪项都是核心技术。我们平时长提到的三大件仅是表象，如果把它细分就会发现各个环节均有核心技术。要不然曾经为啥总说燃油车难造呢？涉猎的环节、工业太多，需要把材料学、化工、热处理、非金属、橡胶等等基础工业达标。之后才能到设计发动机、变速器、底盘的相关环节，这其实与芯片、大飞机设计有一定的相似性，均需要一系列工业进行支持，多学科专家进行操作。说白了就是数、理、化三大基础学科的一种升华体现，但恰恰咱们这基础学科就业不理想，缺乏基础工业、基础学科人才的支撑，核心技术就难以突破。

第一，民主是自由、平等的保障机制。自由是指人的一切合法行为的自主权，平等是指人的权力相同、机会均等。自由、平等是人类本性的要求，而民主是这一要求的保障机制，人人平等享有言论、出版、结社、宗教信仰、选举与被选举的自由。第二，民主能产生巨大的生产力。一个国家的创造力根源于每个公民之中。民主保障了每个人的自由，个人的思想、智慧、创造力等能得到很好的发挥，所以民主是最大的竞争力、最大的创造力、最大的生产力。第三，民主是腐败的克星。民主制度是限制腐败的手段，民主选举和监督是解决这一痼疾的不二法门，只有民主竞选民主监督，官员才会真正代表选民的利益。

长租公寓的监管归住房城乡建设主管部门和公安机关共同负责。

法律分析：党内处分分为:警告,严重警告,撤销党内职务;留党察看;开除党籍。党员受到警告或者严重警告处分,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》第七条 党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。第八条 对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。

同课异构模式”是指的这样的情形：同一教学内容由几个教师接连上课或是由一位教师连续几次上同样课题的课，所采取的上课方式、进程和效果等往往存在差异或不同。这种模式的教研，促进了教师积极参与和积极探讨的意识，操作性强，通过对比，有利于教师对新课程理念与方法的把握，有利于教师把先进的教学理念转化为实际的教学行为。这种模式也促使每位教师在教研中必须去仔细地观察、深入分析，并对照比较提出个性化的意见，提高教师对新课程理念的理解与教学领悟能力。因此，这种教研方式在校本教研中被广泛使用，也起到了积极效果，但往往难以做到精准和到位，还是会存在一些问题和误读。 有教师认为“同课异构”的目的是为了教学研究，也有的教师认为“同课异构”活动就是要强调“异”。其实并不尽然，主要有以下两点：首先“同课异构”是由学生学习的基本特点决定的。《基础教育课程改革纲要》指出课程内容要关注学生的经验，各学科的课程标准也都对关注和丰富学生的经验提出了具体的要求，这对深化教学改革、促进学生的发展有着重要的意义。对于学生而言，一次完整的课堂学习是学生从自身的认知起点出发，向课堂学习目标不断渐进与逼近的认知发展过程。就这一过程来说，在学习目标既定的情况下，起点的选择决定着这一过程的距离长短，而适宜的距离空间是学生开展课堂学习所必需的。其实，有的时候，学生在理解、构建新的知识的时候，虽然缺乏相应的知识基础，但却具有一定的经验基础，在“已知”上并不是一张白纸。可实际上，很多老师在备课和上课的时候，往往忽略学生已有的经验，将学生作为零起点进行课堂预设。鉴于此，我们的备课预设或课堂上应给予充分的考虑，并从中开始。例如：在七年级历史与社会课程中有关于理财的内容，结果发现在住校学生比较多的班级对合理安排个人的消费就比较有见解，而在生活在国家机关工作人员家庭的学生较多的班级则在关于国家的投资、预算等内容了解的比较多，这就要求我们有不同的教学设计。其次教师的个体差异。教师的教学设计其实就是教师根据自己对课程的理解，对课程内容的一个再开发的过程。而教师对课程内容的发掘，到教学策略的选择，从对问题的设计，到课堂氛围的营造，甚至用一套什么样的语言，背后都有思想的底蕴，只是有时我们不自觉罢了。而这种底蕴与教师对教育的认识、专业知识水平、课堂的管理能力、甚至性格特征等都有着密切的关系，特别是在综合课程中，原有学科背景不同的教师对同一个问题的理解和设计必然有很大的区别，而这些差异中的大多数是无法改变的。这个也是为什么一个优秀教师的成功教学设计其他教师很难移植的一个根本原因。 首先开展“同课异构”活动有利于教师更好的理解课程标准，提高教学的有效性。“同课异构”中的“异构”不是目的而是一种手段，是通过不同的教师或者是同一个教师用不同的设计上同一节课这样的手段来帮助教师更好的理解课程标准、更好的把握适合不同教学内容的教学方法、更好的了解适合不同学生特点的教学情景、发现平时教学中的一些低效甚至无效的教学方式等，来实现提高教学有效性的目的。而这些问题通过独自的思考很难得到透彻的理解并获得解决，但拿出来大家一起研讨后，很快就可以明确。正如苏霍姆林斯基所言：“任何一个教师都不可能是一切优点的全面的体现者，每一位教师都有他的优点，有别人所不具备的长处，能够在精神生活的某一个领域里比别人更突出、更完善地表现自己。”教师之间的这种差异性资源，在合作中得到了充分的利用。其次开展“同课异构”活动还有利于教师的成长，促进教师的发展。“同课异构”活动为教师的成长提供研究案例，教学活动是无法独立于教室文化脉络之外，成功的教学有赖于教学者对教学情境的复杂性有充份的了解，并在教学现场进行有效率的教学决策。教师每天在课堂上做出无数的教学决定，而且通常是要依据当时复杂的现实情况来判断如何做最好，没有所谓的”正确的“或”单一的“最佳教学决定适用于所有的课堂，“同课异构”活动为教师这样的决策提供了讨论和学习的案例，从中我们可以发现有效与无效的教学活动，合理与不合理的教学情景等，这对教师的成长都有很大的好处。“同课异构”活动还为教师间的同伴互助提供了平台。不论是课前对课程标准的讨论还是课后对教学设计与效果的分析都是“同课异构”活动中教师得到发展的重要环节，在这些环节中教师之间的深入讨论互相取长补短、资源与信息的共享等对教师的成长的作用也是十分明显的。在教师的专业发展中，个人的感悟是一个十分重要的过程。教师们在教育教学实践中表现出的实践知识和智慧，在很大程度上是缄默的知识和情境性教育机智。这些缄默知识和教育机智难以以“客观知识”的形式、用语言来陈述和传授，只能在个人实践活动中得以表达。“同课异构”活动中的相互听课或者是个人用不同教学设计上同一个内容的过程就是一个体验和感悟的过程。而这些体验和感悟通过教师个人的思考与实践可以影响甚至改变教师的教学行为达到促进教师发展的目的。 开展“同课异构”活动的就要处理好以下几个方面的关系：首先要处理好集体备课与个人教学特色的关系。集体备课资源共享可以帮助教师更好的把握教学目标，加深对课程标准的理解，是集体智慧、同伴互助的体现，有十分重要的作用。但是每个教师又有自身的特点和教育思想这是教师个人风格的体现，是他人无法改变的。一味的根据其他教师的观点来设计自己的教学是不会成功的，教学也是不能发挥教师个人的特点的，因此教学的效果也是低下的，教师在整个活动中获得的个人体验也是有限的。因此集体的智慧和交流应该主要在对课程标准的把握和课后的交流与探讨中，体现在教学目标的是否有效的达成上，而不是对具体的教学过程和细节的设计上，体现在教师之间合作文化的构建上。其次要处理好“存异”与“求异”的关系。“同课异构”活动中对教学的不同设计是一种客观存在，“异构”的目的是要求教师根据学生和教师的实际开展教学，提高教学的有效性，而不是为“求异”。开展这样的活动可以促使教师去学习、思考、探究，并在这个过程中得到发展，而避免出现教师简单的利用各级教研部门组织的集体备课的成果，或者简单照搬网络中其他教师的教学设计。因此在“异构”中并不排斥教师使用相同的材料，也不排斥教师使用相同的方法，只要是适合教学要求的，才是最有效的。不考虑有效性的一味求异与照搬照抄别人的教学设计的结果是一样的。

中非合作论坛是中国和非洲国家在南南合作范畴内的集体对话机制。中非合作论坛部长级会议每3年举行一届。部长级会议召开前一年举行一次高官会议，为部长级会议做准备。2012年7月19日上午，第五届部长级会议在北京开幕。

黑人，高露洁，立白，佳洁士

严格

中非合作论坛，是中华人民共和国和非洲国家之间在南南合作范畴内的集体对话机制，成立于2000年。论坛的宗旨是平等互利、平等磋商、增进了解、扩大共识、加强友谊、促进合作国家的发展不能只靠自身，还需要寻求外力的推动，所以国与国之间可以通过加强合作促进双方友好发展，中国和非洲国家就通过建立合作促进了中非论坛的产生扩展资料：中非合作论坛第一届部长级会议上通过的《中非经济和社会发展合作纲领》规定，中非双方同意建立后续机制，定期评估后续行动的落实情况。2001年7月，中非合作论坛部长级磋商会在赞比亚首都卢萨卡举行，讨论并通过了《中非合作论坛后续机制程序》2002年4月，后续机制程序正式生效。中非合作论坛后续机制建立在三个级别上：部长级会议每三年举行一届；高官级后续会议及为部长级会议作准备的高官预备会分别在部长级会议前一年及前数日各举行一次；非洲驻华使节与中方后续行动委员会秘书处每年至少举行两次会议部长级会议及其高官会轮流在中国和非洲国家举行。中国和承办会议的非洲国家担任共同主席国，共同主持会议并牵头落实会议成果。部长级会议由外交部长和负责国际经济合作事务的部长参加，高官会由各国主管部门的司局级或相当级别的官员参加参考资料来源：百度百科-中非合作论坛

品牌型号：华为MateBook D15 系统：Windows 11 按照网络服务方式的不同可以将网络分为C/S，B/S。 C/S是指客户机/服务器（Client/Server）模式，服务器是指在网络上可以提供服务的任何程序（计算机），客户是指向服务器发起请求并等待响应的程序（计算机）。在C/S结构中服务器部分和客户机部分。服务器部分是多个用户共享的信息与功能，执行后台服务，如控制共享数据库的操作等;客户机部分为用户所专有，负责执行前台功能，在出错提示、在线帮助等方面都有强大的功能，并且可以在子程序间自由切换。 B/S是指浏览器/服务器（Browser/Server）模式，是因特网上使用的模式，这种模式最主要的特点就是与软硬件平台的无关性，把应用逻辑和业务处理规则放在服务器一侧。B/S架构最大的优点是总体拥有成本低、维护方便、 分布性强、开发简单，可以不用安装任何专门的软件就能 实现在任何地方进行操作，客户端零维护，系统的扩展非常容易，只要有一台能上网的电脑就能使用。

1、到水族馆或市场买龙虾或自己去捉。买一个玻璃的鱼缸或水族箱，弄一个盖子防止龙虾跳出。2、铺一层沙子，放小石子，更真实的模拟自然环境，植物性动物性饲料都可以食用。3、最好几只龙虾一起饲养，成活率高，脱壳时分开饲养避免自相残杀 。

同一节的内容用不同的风格、方法同课异构“意思是同一节的内容（同课都是“整数除以分数”这个内容），由不同老师根据自己的实际、自己的理解，自己备课并上课。老师是新课程标准执行的关键，教学课堂效率的多少在于老师。由于，老师是教学课堂的策划者.引导者.参加者.合作者.践行者。要转变教学课堂，务必转变老师的教育思想.文化教育理念和教学课堂个人行为。因为老师每日都授课，都需要开展教学课堂实践活动，“同课异构”科学研究是团体智慧和个体智慧的成果，接近教师教学具体，关心人和人之间的观念结合，有利于丰富多彩老师的课堂教学日常生活，有利于教师专业发展。“同课异构”可以处理老师教学课堂中存在的不足，目的性.应用性强，非常容易激起老师的课堂教学激情，老师能科学研究.会科学研究，根据处理教育难题，老师愿意科学研究，并能主动参加，积极主动实践活动。　

1、速录师 2、材料类研发 3、物流 4、心理咨询 5、飞行器设计与工程 6、涉外会计 7、涉外律师 8、涉外金融服务 9、同声传译 10、电子商务 11、数字媒体 12、体育产业

艺术的协同创新需要整合相关社会资源包括（D）A.资本B.人C.技术D.以上都是艺术的协同创新需要整合相关社会资源，这能够带来更多优秀的艺术作品和更好的艺术表现。1.整合大众文化资源大众文化资源包括文化遗产、民间艺术、流行文化等，艺术家可以将这些资源运用到创新中，从而创作出具有代表性和时代感的艺术作品。2.合作共创在艺术领域中，协同作品的实现需要不同领域的专家齐心协力，比如音乐人、舞蹈家、编剧、导演等，需要良好的合作沟通和理解，同时也需要专业的技术支持。3.利用科技手段现代社会的科技手段，比如虚拟现实、人工智能、数字化等，为艺术协同创新提供了更多可能性。这些技术的应用可以让艺术家们更好地进行创作和展示。4.文化政策和投资为了推动艺术的协同创新，社会对文化政策和资金的投入也是必要的。政府可以制定征税政策、文化产业优惠政策等措施，以吸引更多投资和人才进入艺术领域。5.艺术教育的改革艺术教育在推动艺术协同创新中也起到重要作用。通过改革艺术教育课程和培训机制，有利于引导学生了解社会、文化背景，提高学生艺术技能和创新能力。6.交流与展览艺术家需要不断地参加展览和交流活动，透过对其他文化以及互相的艺术活动产生灵感和创意，从而为艺术协同创新提供更多想法和方向。总之，艺术协同创新需要整合社会资源，这包括不同专业和领域的跨界合作、科技手段的运用、政策和资金的支持、艺术教育的改革等领域。只有做好以上几个方面的工作，才能够创作出更具代表性和时代性的艺术作品，推动艺术事业的发展。

一、内容不同电路原理：电路原理的内容包括电路模型和基本定律、线性电阻网络分析、正弦稳态电路分析、非线性电路，分布参数电路及均匀传输线等。电路分析：电路分析的内容包括直流电阻电路的分析与计算、正弦交流电路、互感电路、三相正弦交流电路、非正弦周期电流电路、二端口网络、磁路和铁芯线圈电路、电路的计算机辅助设计等。二、适用人群不同电路原理：电路原理适合普通高等学校电类专业师生使用，也可供科技人员参考。电路分析：电路分析适合二级职业技术学院以及民办高等学校电类各专业师生使用，也可供有关工程技术人员参考。三、侧重点不同电路原理：电路原理主要侧重于电路原理知识的基础和实际应用背景的电路问题。电路分析：电路分析主要侧重于电路的基本理论和分析方法，培养应用能力。参考资料来源：百度百科-电路分析百度百科-电路原理

网络服务商是指ISP，这是英文Internet Service Provider 的缩写，字面意思就是网络服务提供者。网络服务商的类型包括物理网络运营者NP、接入服务者IAP、Web服务器、虚拟主机提供者、电子公告板、邮件新闻组、聊天室、网络会议室经营者认证服务者和中介服务者等。二、网络服务主要类型1、物理网络运营者NP（Network Provider）。它们为用户进入Internet 进行信息交流提供物理基础——网络，多指各国的电信企业。2、接入服务者IAP（Internet Access Provider）。它们通过租用电信企业的公用通信线路或者自己铺设的专用线路为用户提供接入服务。3、Web服务器、虚拟主机提供者、电子公告板、邮件新闻组、聊天室、网络会议室经营者。它们为用户在网络上的信息交流提供空间场所服务。4、技术支持服务者IPP（Internet Presence Provider）。为专业用户提供链接、信息搜索工具、主页设计与维护、网站寄存与管理、BBS自动生成等技术服务。5、认证服务者和中介服务者。他们为参与网络交易各方的各种认证提供数字证书，使交易与支付各方彼此能够识别对方的身份。三、网络服务商的主要作用为信息交流提供技术支撑，为信息提供者与接受者提供中介服务，所以，它本身一般不是信息交流的主体。正因如此，ISP一般对信息的传送、信息的内容以及信息的接受者不做有效的组织，也不负责进行筛选和审查，而只是提供一个信息传输的通道，或者是提供一个信息储存的空间，或者仅仅是技术支持。而且，在信息传递的整个过程中，ISP的服务往往都是通过计算机技术或其他技术自动完成的。四、网络服务分类1、ISP（Internet Service Provider）即网络联线服务商，专指提供网络通路以使用户与网络连线的从业者，也就是我们常说的提供接入网络服务的运营商。2、IAP（Internet Access Provider）建立网络中转站、租用信道和电话线路，以提供中介服务，包括连线服务、IP地址分配，电子公告板BBS等。3、ICP（Internet Content Provider）即网络内容提供商，是利用IAP线路，通过设立网站提供信息服务的经营者，新浪、雅虎、搜狐等等门户网站以及提供Web 网页的个人网站都属于此类服务。ICP为用户提供发布信息和查询信息的服务，不提供接入服务。4、OSP（Online Service Provider）提供在线服务，提供国际网络数据库、检索查询和论坛服务。5、IPP（Internet Presence Provider）即网络平台服务商，为用户提供信息交流和技术服务的空间。6、IEP（Internet Equipment Provider）他是为ISP、ICP等提供接入设备和技术服务的网络产品生产商。7、ASP（Application Service Provider）即应用服务提供商，向用户提供一切可能的网络应用服务。五、网络服务商简单划分1.单纯提供联线服务的网络服务商2.单纯提供内容服务的网络服务商3.综合服务商六、两种最基本划分其一，是网络中介服务商其二，是网络内容提供商。网络中介服务商是指为网络提供信息传播中介服务的经营者。根据其对上网信息实际控制能力的不同，又包含了接入服务提供商和主机服务提供商。七、规范ISP间接侵权行为的建议（一）完善立法，制定具体实施规定（二）健全网络著作权集体管理制度（三）合理适度地加强技术支持