协同效应，不止1+1大于2

您所说的这个词语，是属于FRM词汇的一个，掌握好FRM词汇可以让您在FRM的学习中如鱼得水，这个词的翻译及意义如下：一般见于并购项目，协同效益指两家公司合并后的价值及表现比合并前两者的总和要高

简单来说就是一加一大于二的效果。协同效应可以通过技术转移或经营活动共享得以实现。

【答案】：别构效应的一种特殊类型，是亚基之间的一种相互作用。它是指寡聚蛋白的某一个亚基与配基(蛋白质本身的作用物)结合时可改变蛋白质其他亚基的构象，进而改变蛋白质生物活性的现象。如血红蛋白就是一种别构蛋白，当它与氧的结合时，第一个氧分子与脱氧血红蛋白分子的结合是相当困难的，血红蛋白分子中的一个亚基与氧的结合使亚基本身的构象发生变化，进而影响其他亚基构象的变化，使其他亚基与氧的结合比第一个亚基结合氧更容易，第四个氧分子的结合要比第一个容易几百倍。这种现象说明血红蛋白与氧的结合是协同的结合，称为协同效应。这种协同效应使血红蛋白的氧合曲线呈S形。协同效应具有重要的生理意义。协同效应可以分为两种：正协同效应与负协同效应。以上实际上是正协同效应。负协同效应可以使蛋白质或酶分子对被作用物或底物浓度的变化不作出什么反应，从而使某一个生化反应恒定进行。

协同”是一个物理学概念,是指系统各个组成部分或不同系统之间的协调一致、协同效应共同合作而产生的新的结构和功能。“协同”概念被引人经济学的分析框架中来,协同效应是指经济组织在一定的外部环境条件约束下,协同效应其内部各单元或各部门之间相互作用而产生的整体效应.Ansoff (1965 )提出了多元化经营的“协同效应”,协同效应若两事物有机结合则可超过简单相加的力量,即“2+2=5的效果”由于协同效应的存在。 多元化能增加企业价值,协同效应对于保险集团而言,协同效应通过各单元或各部门之间的相互合作、相互支持和相互促进,协同效应在品牌建设、资产管理、分销网络建设、信息系统建立与维护等方面实现资源共享,协同效应可以最终实现1+1>2的协同效应。保险集团化经营的协同效应主要表现为经营上的协同效应、协同效应技术上的协同效应、投资上的协同。

协同物流是指各企业通过Intemet提供服务并协调所有的商务活动，以提高利润和绩效，它创造协同环境使各企业共享信息和资源。协同物流具有网络经济的成本优势，是供应链管理的进一步发展。协同物流模式打破了技术层面的界限，通过物流活动的互补和物流资源的共享来实现高效便捷的服务，并产生了相应的协同效应。范围经济效应更能够反映出物流协同的实质，即通过不同业务之间的协调管理，企业以更低成本和更快速度发挥已有的资源优势，并建立起新的竞争优势。

协同效应具体包括的形式有外部和内部两种情况。协同效应为一种化学现象，又称增效作用，是指两种或两种以上的组分相加或调配在一起，所产生的作用大于各种组分单独应用时作用的总和。而其中对混合物产生这种效果的物质称为增效剂。协同效应常用于指导化工产品各组分组合，以求得最终产品性能增强。或者是指并购后竞争力增强，导致净现金流量超过两家公司预期现金流量之和，又或合并后公司业绩比两个公司独立存在时的预期业绩高。

楼上这个答案就是直接百度的 没有什么参考意义 这么给你说 说简单就是 物质与亚基结合亚基变构叫别构 而这种别构又让其他亚基变构叫协同 这个问题本身不太严谨 认为协同更好一点 说的是整体 是氧气的别构引起的协同 是血红蛋白亲和力变化 见于医学生化8版 5年制 73页

针对生物学领域的回答： 别构效应（allostric effect）指蛋白质与配基结合后改变蛋白质的构象，进而改变蛋白质的生物活性的现象。协同效应就是指一个亚基于其配体结合后，能够影响此寡聚体中的另一个亚基于其配体的结合能力，如果是促进作用则称为正协同效应，反之则称为负协同效应。协同效应可以分为：同位（种）效应和异位（种）效应。同位效应（homotropic effect)是指别构蛋白与一种配基的结合后影响其和同种配基结合能力。异位效应（heterotropic effect)是指别构蛋白质与一种配基的结合后影响其和异种配基结合能力。

昨天方圆老师在我们01系统创客群里面讲到了关于萌姐在线下的高情商领导力课程中讲到的8大效应之一：协同效应。什么是协同效应呢？就是我们能够去在多个平台hold住自己的能力。 协同效应，包括三个部分。 第一个部分，就是提高自己的时间效能。 怎么样去提高自己单位时间产出率？就是在单位时间里面，你尽可能将自己的效能发挥到极致。 比方说，同样的5分钟，有的人就可以写一篇文章出来，有的人呢，只能够打几十个字。 怎么样去让自己的5分钟里面能够输出更多的文字呢，比方像现在我们就可以用比较快捷的输出的工具，比方说迅雷讯飞，你可以通过一分钟的时间用语音的方式输出自己的文字，因为语音可以在讯飞平台上转换成文字，你一分钟的速度可以讲300个字，那5分钟的时间你就可以讲到1500个字，实际上就是输出一篇长的文章。 如果你要去键盘去操作的话，可能在一分钟时间里面，最多输出60个字，那么5分钟也就打300字，相对来说，你用语音的方式能够提高你的效能达到5倍以上，这就是我们所说的一个非常简单的方式。 同样，你可以在单位时间里面去提高自己的专注度，因为你在专注的情况下，你能够做的输出的东西它是更有深度的，所以，提高自己的专注度，让自己在单位时间内产出的效能越多。 第2部分，就是一边工作一边副业赚钱。其实是讲到了主业和副业怎么样去兼顾，能够在线上和线下去做一个结合，这个是把我们的职业的协同效应发挥到极致。 现在是一个非常关键的时候，你在主业上，每个人他都不是固定的，而且呢，这个是个变化的时代，没有人是没有一个像工作，它是铁饭碗，那么我们就需要在这个时带的，嗯，经济的形势下要锻炼自己能够去适应不同的场合不同的。一方面你有自己的主业同时呢，你可以去发展你自己另外的兴趣爱好以及技能，那么当你被恶就是要做好a计划，同时a计划它是能够保底的收入，让你的生活能够有品质同时，你还可以去做自己的b计划，那么就是它b计划它能够。它能够让你去发挥你自己的笑，能让你去做自己喜欢的事情，那这个呢，就是让你有抗风险的能力 那么第3个呢，就是提供我们的产出效能同时可以一个产品可以在多个平台上去。。 那么第3个呢，就是在多个平台上去输出，比方说我们写文章发一篇文章，其实我们可以去在不同的网上去输出，也可以去针对不同的群体，那比方说同一篇文章我们可以在我们的不同的社群里面去输出，主要是通过根据我们社区的人员，然后稍微调整。调整一下文章的结构以及我们的阐述方式，然后在不同的社区里面去分享，嗯，第一方面呢，就是可以去给大家去赴另外一个方面，实际上也是提升自己的一个表达能力，那另外一个就是你针对不同的平台去输出你的文章，那比方说可以在也可以在公众号同时呢，也可以在。也可以去在微博，就是在这种公寓流量的部分去提升自己的影响力。还有就是你的文章也可以通过做成不同的形式去展现，比方说做成思维导图的方式，也可以去做成PPT的形式，同时呢，还可以去做成简报的形式，另外的你也可以把文章做成一个视频的形式等等用不同的形式去展现你的思维，然后呢，就是去。把这个你自己学到的知识发挥的淋漓尽致，这个我觉得就算是协同效应 在时间上的呢，就是想到了几个点，第1个方面呢就是提高单位时间的产出率，那怎么样去提高自己单位时间产出率，实际上就是在单位时间里面你尽可能将自己的效能发挥到极致，那再比方说，同样的5分钟，有的人就可以写一篇文章出来，有的人呢可能就只能够打几十次，那怎么样去让自己的5分钟里面能够输出更多的文字呢，比方像现在我们就可以用比较快捷的输出的工具，比方说迅雷讯飞的笔记，那你是。你可以再通过一分钟的时间用语音的方式是输出自己的文字，因为语音他可以在讯飞平台上转换成文字，那么你一分钟的速度可以讲300个字，那5分钟的时间你就可以去讲到1500个字，实际上就是一篇长的文章。 那么如果你要去键盘去操作的话，可能在一分钟时间里面里客人最多打60次，那么5分钟也就打300字，那这样的话就是相对来说你用语音的方式能够提高你的效能达到5倍以上，这就是我们所说的一个非常简单的方式，那同样的话还有。同样的就是你可以在单位时间里面去提高自己的专注度，因为你在专注的情况下，你能够做的突出的效输出的东西它是更有深度的，所以呢，就是提高自己的专注度，让自己在单位时间内产出的效能越多，让自己做，这个也是。让自己绝经巨鲸恶鳄，自己所有的精力去做成一件事，那么他做出的效果会要比你没有去用尽全力去做效果会好很多，所以呢，这就是我们所说的关于提高专注度，提高时间相等，它的一个方法。 那么第2个呢，就是实现就是在一边工作还可以一边赚钱，其实是讲到了就是自己在嗯，主业和副业区怎么样去兼顾同时呢，就是能够在线上和线下去做一个结合这个呢，就是把我们的职业的协同效应发挥到极致。 嗯，现在因为现在是一个非常关键的时候，你在主页上每个人他都不是固定的，而且呢，这个是个变化的时代，没有人是没有一个像工作，它是铁饭碗，那么我们就需要在这个时带的，嗯，经济的形势下要锻炼自己能够去适应不同的场合不同的。一方面你有自己的主业同时呢，你可以去发展你自己另外的兴趣爱好以及技能，那么当你被恶就是要做好a计划，同时a计划它是能够保底的收入，让你的生活能够有品质同时，你还可以去做自己的b计划，那么就是它b计划它能够。它能够让你去发挥你自己的笑，能让你去做自己喜欢的事情，那这个呢，就是让你有抗风险的能力 那么第3个呢，就是提供我们的产出效能同时可以一个产品可以在多个平台上去。。 那么第3个呢，就是在多个平台上去输出，比方说我们写文章发一篇文章，其实我们可以去在不同的网上去输出，也可以去针对不同的群体，那比方说同一篇文章我们可以在我们的不同的社群里面去输出，主要是通过根据我们社区的人员，然后稍微调整。调整一下文章的结构以及我们的阐述方式，然后在不同的社区里面去分享，嗯，第一方面呢，就是可以去给大家去赴另外一个方面，实际上也是提升自己的一个表达能力，那另外一个就是你针对不同的平台去输出你的文章，那比方说可以在也可以在公众号同时呢，也可以在。也可以去在微博，就是在这种公寓流量的部分去提升自己的影响力。还有就是你的文章也可以通过做成不同的形式去展现，比方说做成思维导图的方式，也可以去做成PPT的形式，同时呢，还可以去做成简报的形式，另外的你也可以把文章做成一个视频的形式等等用不同的形式去展现你的思维，然后呢，就是去。把这个你自己学到的知识发挥的淋漓尽致，这个我觉得就算是协同效应

1、企业内部现金流入更为充足，在时间分布上更为合理。企业兼并发生后，规模得以扩大，资金来源更为多样化。被兼并企业可以从收购企业得到闲置的资金，投向具有良好回报的项目；而良好的投资回报又可以为企业带来更多的资金收益。这种良性循环可以增加企业内部资金的创造机能，使现金流人更为充足。就企业内部资金而言，由于混合兼并使企业涵盖了多种不同行业，而不同行业的投资回报速度、时间存在差别，从而使内部资金收回的时间分布相对平均，即当一个行业投资收到报酬时，可以用于其他行业的投资项目，待到该行业需要再投资时，又可以使用其他行业的投资回报。通过财务预算在企业中始终保持着一定数量的可调动的自由现金流量，从而达到优化内部资金时间分布的目的。2、企业内部资金流向更有效益的投资机会。混合兼并使得企业经营所涉及的行业不断增加，经营多样化为企业提供了丰富的投资选择方案。企业从中选取最为有利的项目。同时兼并后的企业相当于拥有一个小型资本市场，把原本属于外部资本市场的资金供给职能内部化了，使企业内部资金流向更有效益的投资机会，这最直接的后果就是提高企业投资报酬率并明显提高企业资金利用效率。而且，多样化的投资必然减少投资组会风险，因为当一种投资的非系统风险较大时，另外几种投资的非系统风险可能较小，由多种投资形成的组合可以使风险相互抵消。投资组合理论认为只要投资项目的风险分布是非完全正相关的，则多样化的投资组合就能够起到降低风险的作用。3、企业资本扩大，破产风险相对降低，偿债能力和取得外部借款的能力提高。企业兼并扩大了自有资本的数量，自有资本越大，由于企业破产而给债权人带来损失的风险就越小。合并后企业内部的债务负担能力会从一个企业转移到另一个企业。因为一旦兼并成功，对企业负债能力的评价就不再是以单个企业为基础，而是以整个兼并后的企业为基础，这就使得原本属于高偿债能力企业的负债能力转移到低偿债能力的企业中，解决了偿债能力对企业融资带来的限制问题。另外那些信用等级较低的被兼并企业，通过兼并，使其信用等级提高到收购企业的水平，为外部融资减少了障碍。无论是偿债能力的相对提高，破产风险的降低，还是信用等级的整体性提高，都可美化企业的外部形象，从而能更容易地从资本市场上取得资金。4、企业的筹集费用降低。合并后企业可以根据整个企业的需要发行证券融集资金，避免了各自为战的发行方式，减少了发行次数。整体性发行证券的费用要明显小于各企业单独多次发行证券的费用之和。

负协同效应：Negative cooperative effect是指亲和力减弱，降低酶催化活性的这种效应。V-[S]曲线呈表现双曲线。协同效应是指别构酶的一个亚基与其配体结合后，能够通过改变相邻亚基的构象而使其对配体的亲和力发生改变。

1、直接和商人购买，用橙色的草蜢和鱼类和商人交换。2、橙色的采集点收集到橙色的技能，蓝色的采集点收集到蓝色的技能。

华农？

：本来指两家公司合并之后，如果重组得当，能够使资源得到更合理的配置，从而产生更大的效益。例：两个人结婚之后，也可以产生协同效应。如笑话所说，鱼儿上钩之后，自然就不用再喂鱼饵了。当然，即使结婚后还会发生鱼饵费用，也属于内部关联交易了。例：为什么说结婚是1+1＞2?一是指1＋1之后多出一个小孩，达到了人类繁衍社会目的。二是两个人结婚之后，可以产生协同效应。比如减少一方在追求另外一方时发生的高额费用，如鲜花、衣物，而且婚后住房成本可以减半等等。

当一个效应物分子与酶结合之后，影响另一相同的效应物分子与酶的另一部位结合称为同促效应； 若一分子效应物和酶结合之后，影响到另一不同的效应物分子与酶的另一部位结合则称为异促效应. 若一分子效应物和酶结合之后，影响到另一不同的效应物分子与酶的另一部位结合则称为异促效应协同效应

责任明确，目标一致

营销协同效应、管理协同效应、经营协同效应。跨国并购是指跨国兼并和跨国收购的总称，跨国并购获得的协同效应有营销协同效应、管理协同效应、经营协同效应。跨国并购是指一国企业（又称并购企业）为了达到某种目标，通过一定的渠道和支付手段，将另一国企业（又称被并购企业）的所有资产或足以行使运营活动的股份收买下来，从而对另一国企业的经营管理实施实际的或完全的控制行为。

记得好像是别构效应包括正，负两种协同效应 查看原帖>>

睿农营销认为，渠道的协同效应是指，多个渠道类型相互的支持，并获得1+1大于2的效果。比如，公司推出一个新品，如果只在KA里进行铺货，而便利连锁店和副食零售店没有产品，则协同效应就差，如果这些渠道都能够在统一的时间内，进行铺货，统一陈列，统一价格，则协同效应就表现出来了。当然，除铺货外，还有品牌推广、促销等等，都可以做渠道的协同，只有这样，才可以做到整个市场一盘棋，快速创造价值。

复合效应的表现形式多样，大致上可分为两种类型：混合效应和协同效应。混合效应也称作平均效应，是组分材料性能取长补短共同作用的结果，它是组分材料性能比较稳定的总体反映，对局部的扰动反应并敏感。协同效应与混合效应相比，则是普遍存在的且形式多样，反映的是组分材料的各种原位特性。所谓原位特性意味着各相组分材料在复合材料中表现出来的性能并不只是其单独存在时的性能，单独存在时的性能不能表征其复合后材料的性能。

生产和运营效率、创新能力。1、生产和运营效率。协同合作可以促进资源的共享和优化利用，避免冗余和重复工作，从而提高生产和运营效率，不同部门之间的协同可以实现信息的无缝流转，加快决策速度，提高反应能力。2、创新能力。协同合作有助于激发和整合组织内外部各层次的知识和经验，促进创新思维和跨部门的创新合作，通过共享资源和信息，不同部门之间可以共同开展研发、设计和创造性解决问题的活动，推动创新能力的提升。

改善材料的热学性能、改变材料的超导性质。1、协同效应可以改善材料的热学性能，使材料具有更好的热稳定性和导热性，这对于高温应用、热管理等方面非常重要。2、协同效应可以改变材料的超导性质，提高材料的超导临界温度和超导电导，这对于超导器件和能源传输等领域具有潜在的应用前景。

财务协同效应是在企业兼并发生后，通过将收购企业的低资本成本的内部资金投资于被收购企业的高效益项目上，从而使兼并后企业资金的使用效率得以提高的现象。财务协同效应的意义在于促进企业的良性兼并行为，通过兼并形式形成一个小型的资本市场，不但可以提高企业资金的效益，同时企业可以得到充裕的低成本资金，通过抓住良好的投资机会，使得兼并后的企业能够更科学、合理地使用资金。财务协同效应的前提条件是负责收购的企业应当具有充裕的资金，而被收购的企业往往缺乏自由现金流量，收购企业与被收购企业的资金分布必须是非相关的。

经营协同效应其主要表现在以下几个方面： 。纵向一体化效应主要是针对纵向并购而言的，在纵向购中，目标公司要么是主并公司的原材料或零部件供应商，要么是主并公司产品的买主或顾客。纵向一体化效益主要表现在：第一，可以减少商品流转的中间环节，节约交易成本；第二，可以加强生产过程各环节的配合，有利于协作化生产；第三，企业规模的扩大可以极大地节约营销费用，由于纵向协作化经营，不但可以使营销手段更为有效，还可以使单位产品的销售费用大幅度降低。 。合并可以达到资源互补从而优化资源配置的目的，比如有这样两家公司A和B，A公司在研究与开发方面有很强的实力，但是在市场营销方面十分薄弱，而B公司在市场营销方面实力很强，但在研究与开发方面能力不足，如果我们将这样的两个公司进行合并，就会把整个组织机构好的部分同本公司各部门结合与协调起来，而去除那些不需要的部分，使两个公司的能力达到协调有效的利用。

协同效应是四级结构蛋白质才具有的特征。蛋白质的协同效应(cooperativeeffect)：是指具有四级结构的蛋白质的一个亚基与其配体结合后，能影响此寡聚体中另一亚基与配体的结合能力。

1、经营协同效应所带来的增量现金流量企业进行并购，其中一个目的，就是谋求经营协同效应。（1）成本降低。成本降低是最常见的一种协同价值，而成本降低主要来自规模经济的形成。首先，规模经济由于某些生产成本的不可分性而产生，例如人员、设备、企业的一般管理费用及经营费用等，当其平摊到较大单位的产出时，单位产品的成本得到降低，可以相应提高企业的利润率。规模经济的另一个来源是由于生产规模的扩大，使得劳动和管理的专业化水平大幅度提高。专业化既引起了由“学习效果”所产生的劳动生产率的提高，又使专用设备与大型设备的采用成为可能，从而有利于产品的标准化、系列化、通用化的实现，降低成本，增强获利能力。由企业横向合并所产生的规模经济将降低企业生产经营的成本，带来协同效应。（2）收入增长。收入增长是随着公司规模的扩张而自然发生，例如，在并购之前，两家公司由于生产经营规模的限制都不能接到某种业务，而伴随着并购的发生、规模的扩张，并购后的公司具有了承接该项业务的能力。此外，目标公司的分销渠道也被用来推动并购方产品的销售，从而促进并购企业的销售增长。

协同效应为一种化学现象，又称增效作用，是指两种或两种以上的组分相加或调配在一起，所产生的作用大于各种组分单独套用时作用的总和。 而其中对混合物产生这种效果的物质称为增效剂(synergist)。 协同效应常用于指导化工产品各组分组合，以求得最终产品性能增强。 基本介绍 中文名 ：协同效应 外文名 ：Synergy Effects 内涵,举例, 内涵 化学领域的双金属或多金属协同效应，指的是掺杂两种或多种金属产生的性能高于其任何一种成分单独存在时产生的性能。这些性能可能指化学性能。比如催化活性，或者催化寿命的提高。普遍认为催化协同效应的产生是源自混杂多于一种活性金属；或是给质子位置的产生；或者是纳米颗粒上表面形貌的改变造成的电子结构的改变。 举例 如一个亚基与其配体结合后，能影响另一亚基与配体结合的能力。(正、负) 如血红素与氧结合后，铁原子就能进入卟啉环的小孔中，继而引起肽链位置的变动。 变构效应: 蛋白质分子因与某种小分子物质 （效应剂）相互作用而致构象发生改变， 从而改变其活性的现象。

协同效应Synergy Effects，简单地说，就是"1+1>2"的效应。协同效应可分外部和内部两种情况，外部协同是指一个集群中的企业由于相互协作共享业务行为和特定资源，因而将此作为一个单独运作的企业取得更高的赢利能力;内部协同则指企业生产，营销，管理的不同环节，不同阶段，不同方面共同利用同一资源而产生的整体效应。协同效应原本为一种物理化学现象，又称增效作用，是指两种或两种以上的组分相加或调配在一起，所产生的作用大于各种组分单独应用时作用的总和。 而其中对混合物产生这种效果的物质称为增效剂(synergist)。协同效应常用于指导化工产品各组分组合，以求得最终产品性能增强。1971年，德国物理学家赫尔曼·哈肯提出了协同的概念，1976年系统地论述了协同理论，并发表了《协同学导论》等著作。协同论认为整个环境中的各个系统间存在着相互影响而又相互合作的关系。社会现象亦如此，例如，企业组织中不同单位间的相互配合与协作关系，以及系统中的相互干扰和制约等。一个企业可以是一个协同系统，协同是经营者有效利用资源的一种方式。这种使公司整体效益大于各个独立组成部分总和的效应，经常被表述为"1+1>2"或"2+2=5"。安德鲁·坎贝尔等(2000)在《战略协同》一书中说:"通俗地讲，协同就是"搭便车"。当从公司一个部分中积累的资源可以被同时且无成本地应用于公司的其他部分的时候，协同效应就发生了"。他还从资源形态或资产特性的角度区别了协同效应与互补效应，即"互补效应主要是通过对可见资源的使用来实现的，而协同效应则主要是通过对隐性资产的使用来实现的"。蒂姆·欣德尔(2004)概括了坎贝尔等人关于企业协同的实现方式，指出企业可以通过共享技能、共享有形资源、协调的战略、垂直整合、与供应商的谈判和联合力量等方式实现协同。

协同效应名词解释：可分为外部协同效应和内部协同效应。1、外部协同效应是一个集群中的企业由于相互协作、共享业务和特定资源，因而比一个单独运作的企业取得更高的盈利能力。2、内部协同效应是企业的生产、营销、管理等不同环节、不同阶段、不同方面共同利用同一资源而产生的整体效应。协同效应包括经营协同效应、管理协同效应、财务协同效应等。

就是“1+1>2”的效应。协同效应可分外部和内部两种情况，外部协同是指一个集群中的企业由于相互协作共享业务行为和特定资源，因而将比作为一个单独运作的企业取得更高的赢利能力。内部协同则指企业生产，营销，管理的不同环节，不同阶段，不同方面共同利用同一资源而产生的整体效应。

协同效应是指并购后公司的总体效益要大于并购前两个企业效益之和，即1加1应大于2。协同效应可分为管理协同效应、经营协同效应和财务协同效应。

在血红蛋白与氧结合的过程中，首先一个氧分子与血红蛋白四个亚基中的一个结合，与氧结合之后的珠蛋白结构发生变化，造成整个血红蛋白结构的变化，这种变化使得第二个氧分子相比于第一个氧分子更容易寻找血红蛋白的另一个亚基结合，而它的结合会进一步促进第三个氧分子的结合，以此类推直到构成血红蛋白的四个亚基分别与四个氧分子结合。而在组织内释放氧的过程也是这样，一个氧分子的离去会刺激另一个的离去，直到完全释放所有的氧分子，这种有趣的现象称为协同效应。 协同效应,简单地说,就是“1+1>2”的效应。

并购产生的协同效应包括：经营协同效应(Operating Synergy)和财务协同效应(Financial Synergy)。协同效应主要源于以下三个方面：一是范围经济：并购者与目标公司核心能力的交互延伸。二是规模经济：合并后产品单位成本随着采购、生产、营销等规模的扩大而下降。三是流程/业务/结构优化或重组：减少重复的岗位、重复的设备、厂房等而导致的节省。Mark Sirower曾经给出一个判断并购价值的公式：并购战略的价值=协同效应-溢价所谓溢价是并购者付出的超过公司内在价值以外的价格。如果溢价为零，那么并购价值=协同效应。如果没有协同效应，那么并购溢价就是并购方送给目标公司的礼物。并购战略最大的挑战之一是：付出的溢价是事前的和固定的，但协同效应却存在高度的不确定性。而并购战略一旦失败，代价高昂，无论是金钱，还是声誉。所以，在成熟的资本市场中，股东或投资者判断一项并购对自身利益影响的两个关键指标，就是对潜在的协同效应和并购溢价。当并购方的出价远高于公司的内在价值，而溢价又没有潜在协同效应来支撑的时候，投资者、社会公众以及其他的利益相关者就会怀疑并购方的并购动机。如果并购方不能给出合适的解释，这种怀疑就会被投资者当成事实。而在并购涉及国际政治因素时，这种并购更会给怀疑论者提供一个值得利用的理由。某种意义上看，中海油并购优尼科正是陷入了这种陷阱之中。协同效应存在着巨大的不确定性，但并非无迹可寻。

协同效应原本为一种物理化学现象，又称增效作用，是指两种或两种以上的组分相加或调配在一起，所产生的作用大于各种组分单独应用时作用的总和。 而其中对混合物产生这种效果的物质称为增效剂(synergist)。协同效应常用于指导化工产品各组分组合，以求得最终产品性能增强。1971年，德国物理学家赫尔曼·哈肯提出了协同的概念，1976年系统地论述了协同理论，并发表了《协同学导论》等著作。协同论认为整个环境中的各个系统间存在着相互影响而又相互合作的关系。社会现象亦如此，例如，企业组织中不同单位间的相互配合与协作关系，以及系统中的相互干扰和制约等。一个企业可以是一个协同系统，协同是经营者有效利用资源的一种方式。这种使公司整体效益大于各个独立组成部分总和的效应，经常被表述为“1+1>2”或“2+2=5”。安德鲁·坎贝尔等(2000）在《战略协同》一书中说：“通俗地讲，协同就是‘搭便车"。当从公司一个部分中积累的资源可以被同时且无成本地应用于公司的其他部分的时候，协同效应就发生了”。他还从资源形态或资产特性的角度区别了协同效应与互补效应，即“互补效应主要是通过对可见资源的使用来实现的，而协同效应则主要是通过对隐性资产的使用来实现的”。蒂姆·欣德尔（2004）概括了坎贝尔等人关于企业协同的实现方式，指出企业可以通过共享技能、共享有形资源、协调的战略、垂直整合、与供应商的谈判和联合力量等方式实现协同。20世纪60年代美国战略管理学家伊戈尔·安索夫(H. Igor Ansoff)将协同的理念引入企业管理领域，协同理论成为企业采取多元化战略的理论基础和重要依据。Igor Ansoff (1965 )首次向公司经理们提出了协同战略的理念，他认为协同就是企业通过识别自身能力与机遇的匹配关系来成功拓展新的事业，协同战略可以像纽带一样把公司多元化的业务联结起来，即企业通过寻求合理的销售、运营、投资与管理战略安排，可以有效配置生产要素、业务单元与环境条件，实现一种类似报酬递增的协同效应，从而使公司得以更充分地利用现有优势，并开拓新的发展空间。安索夫在《公司战略》一书中，把协同作为企业战略的四要素之一，分析了基于协同理念的战略如何可以像纽带一样把企业多元化的业务有机联系起来，从而使企业可以更有效地利用现有的资源和优势开拓新的发展空间。多元化战略的协同效应主要表现为：通过人力、设备、资金、知识、技能、关系、品牌等资源的共享来降低成本、分散市场风险以及实现规模效益。哈佛大学教授莫斯·坎特(R. Moss Kanter)甚至指出：多元化公司存在的唯一理由就是获取协同效应。

是不是打错了啊没有这个词

在血红蛋白与氧结合的过程中，首先一个氧分子与血红蛋白四个亚基中的一个结合，与氧结合之后的珠蛋白结构发生变化，造成整个血红蛋白结构的变化，这种变化使得第二个氧分子相比于第一个氧分子更容易寻找血红蛋白的另一个亚基结合，而它的结合会进一步促进第三个氧分子的结合，以此类推直到构成血红蛋白的四个亚基分别与四个氧分子结合。而在组织内释放氧的过程也是这样，一个氧分子的离去会刺激另一个的离去，直到完全释放所有的氧分子，这种有趣的现象称为协同效应。Kuhn于1992年在毛细管电泳中发现了协同效应，他们用18-冠-6-四羧酸和α-环糊精组成的混合手性添加剂，分离度远大于使用单独的手性添加剂。在此情况下力格化合物在不同比例的混合固定液上的相对保留值（α）是向上弯曲或向下弯曲的曲线。向上弯曲是正协同效应，向下弯曲是负协同效应。在气相色谱中混合固定液的典型协同效应：用全戊基β-环糊精（ppβ-CD）与AgNO3（聚乙二醇400作溶剂）组成混合固定液，分离二甲苯异构体，在ppβ-CD为2/3，AgNO3为1/3的混合比例时，二者的α值最大，比在单独固定液柱上的α值都要大。

具体如下：累积效应是刺激一反应现象，是指刺激作用于感官时，随着刺激时间或刺激面积的增加，反应时间缩短的现象。协同效应为一种化学现象，又称增效作用，是指两种或两种以上的组分相加或调配在一起，所产生的作用大于各种组分单独应用时作用的总和。 而其中对混合物产生这种效果的物质称为增效剂(synergist)。化学领域的双金属或多金属协同效应，指的是掺杂两种或多种金属产生的性能高于其任何一种成分单独存在时产生的性能。这些性能可能指化学性能。比如催化活性，或者催化寿命的提高。普遍认为催化协同效应的产生是源自混杂多于一种活性金属；或是给质子位置的产生；或者是纳米颗粒上表面形貌的改变造成的电子结构的改变。

【溶限效应】又称临界值效应，利用很少量的抑制剂防止大量沉积从溶液中析出的能力。当抑制剂的浓度较低时，阻垢（防止沉积从溶液中析出）率较低，当抑制剂的浓度达到一个临界浓度时，该抑制剂的阻垢率发生突跃，达到一个很高的水平，再继续增加抑制剂的浓度，阻垢率逐渐趋于平稳。例如：对于磷酸钙垢（Ca3（PO4）2），抑制剂YSS-93的浓度与与阻垢率如下（左侧为YSS-93溶液浓度，右侧为阻垢率）4.0/mg.L－1——〉3.806.0/mg.L－1——〉13.598.0/mg.L－1——〉96.7410.0/mg.L－1——〉98.9112.0/mg.L－1——〉100.0015.0/mg.L－1——〉100.00由表可知，YSS—93对磷酸钙垢具有阻垢性能，并存在“临界值效应”。在临界浓度8.0mg/L以下，YSS—93对磷酸钙垢的阻垢能力较差，浓度增至临界浓度时，其对磷酸钙垢的阻垢率发生突跃，由13.59%增至96.74%，再继续增加浓度，阻垢率逐渐趋于平稳。【协同效应】Kuhn于1992年在毛细管电泳中发现了协同效应，他们用18-冠-6-四羧酸和α-环糊精组成的混合手性添加剂，分离度远大于使用单独的手性添加剂。在此情况下力格化合物在不同比例的混合固定液上的相对保留值（α）是向上弯曲或向下弯曲的曲线。向上弯曲是正协同效应，向下弯曲是负协同效应。在气相色谱中混合固定液的典型协同效应：用全戊基β-环糊精（ppβ-CD）与AgNO3（聚乙二醇400作溶剂）组成混合固定液，分离二甲苯异构体，在ppβ-CD为2/3，AgNO3为1/3的混合比例时，二者的α值最大，比在单独固定液柱上的α值都要大。【协同效应】在血红蛋白与氧结合的过程中，首先一个氧分子与血红蛋白四个亚基中的一个结合，与氧结合之后的珠蛋白结构发生变化，造成整个血红蛋白结构的变化，这种变化使得第二个氧分子相比于第一个氧分子更容易寻找血红蛋白的另一个亚基结合，而它的结合会进一步促进第三个氧分子的结合，以此类推直到构成血红蛋白的四个亚基分别与四个氧分子结合。而在组织内释放氧的过程也是这样，一个氧分子的离去会刺激另一个的离去，直到完全释放所有的氧分子，这种有趣的现象称为协同效应。

是指两个人协同来做事情，所取得效果比两个人分别做的效果，要小。也有1+1<2

　并购产生的协同效应包括：经营协同效应(Operating Synergy)和财务协同效应(Financial Synergy)。 　　　协同效应主要源于以下三个方面： 　　　　一是范围经济：并购者与目标公司核心能力的交互延伸。 　　　　二是规模经济：合并后产品单位成本随着采购、生产、营销等规模的扩大而下降。 　　　　三是流程/业务/结构优化或重组：减少重复的岗位、重复的设备、厂房等而导致的节省。 　　Mark Sirower曾经给出一个判断并购价值的公式：并购战略的价值=协同效应-溢价 　　　所谓溢价是并购者付出的超过公司内在价值以外的价格。如果溢价为零，那么并购价值=协同效应。如果没有协同效应，那么并购溢价就是并购方送给目标公司的礼物。 　　　　并购战略最大的挑战之一是：付出的溢价是事前的和固定的，但协同效应却存在高度的不确定性。而并购战略一旦失败，代价高昂，无论是金钱，还是声誉。 　　　　所以，在成熟的资本市场中，股东或投资者判断一项并购对自身利益影响的两个关键指标，就是对潜在的协同效应和并购溢价。当并购方的出价远高于公司的内在价值，而溢价又没有潜在协同效应来支撑的时候，投资者、社会公众以及其他的利益相关者就会怀疑并购方的并购动机。如果并购方不能给出合适的解释，这种怀疑就会被投资者当成事实。而在并购涉及国际政治因素时，这种并购更会给怀疑论者提供一个值得利用的理由。某种意义上看，中海油并购优尼科正是陷入了这种陷阱之中。　　协同效应存在着巨大的不确定性，但并非无迹可寻。 可能一句话两句话无法解释清楚，不过大家都有大概的协同效应印象，其目的要么是成本优势，要么是管理优势等能提高其在行业中地位的资源整合效应。不过在实践中，还很少有通过协同效应取得成功的案例，因此协同效应看来只是一个美好的设想。 </SPAN></p>

针对生物学领域的回答： 别构效应（allostric effect）指蛋白质与配基结合后改变蛋白质的构象,进而改变蛋白质的生物活性的现象. 协同效应就是指一个亚基于其配体结合后,能够影响此寡聚体中的另一个亚基于其配体的结合能力,如果是促进作用则称为正协同效应,反之则称为负协同效应. 协同效应可以分为：同位（种）效应和异位（种）效应. 同位效应（homotropic effect)是指别构蛋白与一种配基的结合后影响其和同种配基结合能力. 异位效应（heterotropic effect)是指别构蛋白质与一种配基的结合后影响其和异种配基结合能力.

协同效应如下：亚马逊的协同效应指的是亚马逊这种大型电商平台，因其物流、数字化仓储等方面已经成熟，加之全品类经营的优势，促使其向其他品类进行扩张延伸时，借助巨大的规模与业务之间互补协同优势，获得领先优势。简介：协同效应Synergy Effects，简单地说，就是“1+1>2”的效应。协同效应可分外部和内部两种情况，外部协同是指一个集群中的企业由于相互协作共享业务行为和特定资源，因而将此作为一个单独运作的企业取得更高的赢利能力。内部协同则指企业生产，营销，管理的不同环节，不同阶段，不同方面共同利用同一资源而产生的整体效应。

说清楚了,嘿嘿

化学协同效应　　在血红蛋白与氧结合的过程中，首先一个氧分子与血红蛋白四个亚基中的一个结合，与氧结合之后的珠蛋白结构发生变化，造成整个血红蛋白结构的变化，这种变化使得第二个氧分子相比于第一个氧分子更容易寻找血红蛋白的另一个亚基结合，而它的结合会进一步促进第三个氧分子的结合，以此类推直到构成血红蛋白的四个亚基分别与四个氧分子结合。而在组织内释放氧的过程也是这样，一个氧分子的离去会刺激另一个的离去，直到完全释放所有的氧分子，这种有趣的现象称为协同效应。 　　 Kuhn于1992年在毛细管电泳中发现了协同效应，他们用18-冠-6-四羧酸 协同效应和α-环糊精组成的混合手性添加剂，分离度远大于使用单独的手性添加剂。在此情况下力格化合物在不同比例的混合固定液上的相对保留值（α）是向上弯曲或向下弯曲的曲线。向上弯曲是正协同效应，向下弯曲是负协同效应。 　　 在气相色谱中混合固定液的典型协同效应： 　　用全戊基β-环糊精（ppβ-CD）与AgNO3（聚乙二醇400作溶剂）组成混合固定液，分离二甲苯异构体，在ppβ-CD为2/3，AgNO3为1/3的混合比例时，二者的α值最大，比在单独固定液柱上的α值都要大。 简单理解，化学（物质间）协同效应可以使被萃取的物质在两相间的分配差（比）大大增加，有利于提高萃取率！具体的原因，比较专业，你能问出这个问题，说明你涉及相关内容但不在相关方面精深，你了解一下就行了！

按本人的理解就是：（实质性的）别构效应产生了协同效应（这种现象），某些情况下可以简单地理解为，后者应该是随前者产生的一种现象。 如氧气与血红蛋白的结合。 （1）别构效应是氧气与其中一个亚基结合后引起该亚基的空间立体结构发生改变，随即引起其它亚基亦发生空间立体构象的改变，最终改变蛋白质的生物活性。 （2）协同效应增加了血红蛋白在肌肉中的卸氧量，当一个亚基与氧结合后，会引起四级结构的变化，使其它亚基对氧的亲和力增加，结合加；反之，一个亚基与氧分离后，其他亚基也易于解离。 此处协同效应更像是描述一种现象，别构效应是描述发生此现象的实质性过程。 所以书上才会有那句话。 纯属本人理解。影响蛋白质活性的物质称为别构配体或别构效应物。该物质作用于蛋白质的某些部位而发生的相互影响称为协同性。抑制蛋白质活力的现象称为负协同性，该物质称为负效应物。增加活力的现象称为正协同性，该物质称为正效应物。

一、原理不同1、协同效应：协同效应可分外部和内部两种情况，外部协同是指一个集群中的企业由于相互协作共享业务行为和特定资源，因而将此作为一个单独运作的企业取得更高的赢利能力；内部协同则指企业生产，营销，管理的不同环节，不同阶段，不同方面共同利用同一资源而产生的整体效应。2、别构效应：别构效应又称为变构效应，是寡聚蛋白与配基结合改变蛋白质的构象，导致蛋白质生物活性改变的现象。是某种不直接涉及蛋白质活性的物质，结合于蛋白质活性部位以外的其他部位（别构部位），引起蛋白质分子的构象变化，而导致蛋白质活性改变的现象。二、提出时间不同1、协同效应：1971年提出。2、别构效应：1963年提出。三、作用不同1、协同效应：成本降低是最常见的一种协同价值，而成本降低主要来自规模经济的形成；收入增长，收入增长是随着规模的扩张而自然发生，。2、别构效应：别构效应在生命活动调节中起很重要作用。如阻遏蛋白受小分子物质的影响发生构象变化，改变了它与DNA结合的牢固程度，从而对遗传信息的表达进行调控。另如激素受体，神经递质受体等都是通过生物分子的影响发生构象变化而传递信息的。可以说别构效应是生物分子“通讯”地基。参考资料来源：百度百科-协同效应百度百科-别构效应

应该是底物本身与酶结合的调节是同促效应，其它效应剂与酶结合的调节是异促效应

并购市场一般的游戏规则是：并购溢价必须在并购整合前付清。所以，决策者必须将并购成本和预期收益分开计算：我拥有的资源(现实的和潜在的)在获得预期收益前，是否会穷尽？如果资源穷尽，所有的预期收益或者协同效应，都是镜中花、水中月。从动态角度看，实现协同效应要求并购者至少能够做到以下几点：首先，并购者能够识别目标公司中战略、流程、资源中的独特价值，并能维持和管理好这种价值，使其至少不贬值或不流失。这并非是一项轻松的任务。UNOCAL的价值在于其拥有的油气资源，还涉及到未来石油的价格走向，都会影响公司的价值。其次，并购者自身拥有的资源和能力，在整合过程中不会被损害，能够维持到整合后新的竞争优势发挥作用。这要求并购者必须认真评估并购投入的资金、人力资源以及其他资源对原有业务的影响。第三，并购者拥有的资源、能力与目标公司的资源、能力能够有效加以整合，创造出新的超出原来两个公司新的竞争优势。 从竞争角度看，实现协同效应，要求并购方能够做到以下两点：第一，整合后的并购者必须能够削弱竞争对手。第二，整合后的并购者必须能开拓出新市场或压倒性地抢夺对手的市场。第一个条件涉及并购者有能力维持优势或者克服弱点；第二个条件使并购者能够以前所未有的方式在新的或目前市场上与竞争者竞争。所有这些都必须在这个前提下实现：中国企业是地区性公司，而对手则是全球性公司；并购支付溢价会削弱并购者的资源、能力，而竞争对手虎视眈眈，其实力并没有受到任何影响。比如联想的竞争对手戴尔，当联想宣布并购IBM PC后，戴尔一方面在美国市场、欧洲市场千方百计争夺IBM的客户，另一方面在中国市场和联想打价格战，力图削弱联想在中国市场的盈利能力，从而削弱联想整合IBM全球业务的能力。在中国市场打价格战，对于戴尔而言，损失的只是其全球业务中一个并非重要的部分，而对并购初期的联想而言，损失了中国市场，则意味着失去了全部。 想象这样一种情形：在竞争激烈的音乐市场，一个大型中国民族乐团宣布并购一个辉煌不再的美国爵士乐团。他们事前未经任何演练，就作为一个乐队登台演出。这会是一种什么样的情形？如果你是指挥：你会处于何种境地？面临何种任务？如果你是乐队成员：你会处于何种状态？如果你是两个乐队原来的忠实听众：还会不会再买这个乐团的票？如果你是这个乐队的竞争对手，你会怎么做？中国企业的跨国并购，在某种程度上和这种情形类似。如何使文化背景差异很大的两个企业融合到一起，和谐运作，实现协同效应，除了必须的资源保障，防止竞争对手的攻击，同时还需要有效地控制整合过程。首先，有效的并购整合不是始于宣布并购之后，而应始于尽职调查阶段。在尽职调查时，不但要了解资源、业绩、客户等，更要研究文化、历史；必须对协同效应的真正来源、实现的途径做出可靠的评估。并购者必须检验假设的可靠性。其次，愿景和使命是企业文化的核心，是企业信仰系统中的灵魂，也是所有并购活动的出发点，是凝聚优秀员工、留住有价值客户的重要基础。并购不过是实现公司愿景、达成公司使命的一个手段。所以，如果中国企业希望成为一个国际化的企业，愿景、使命陈述中那些具有地域色彩、国家色彩的内容必须做出适当的调整。比如，如果一个中国企业的使命是“产业报国”，目标企业的员工很容易将这个“国”理解为中国。至少在现阶段，很难让一个其他国家的员工发自内心地认同这一点。第三，必须有清晰明确的经营战略，即在竞争性环境中实现愿景的基本指导思想、路径，以及一系列连续的一致的集中的行动。在并购前，并购者就必须仔细筹划哪些业务必须合并，哪些业务将独立运作，哪些业务将取消；哪些资源和能力将发生转移；哪些运作流程、策略将被改善或优化；进行这些整合需要付出多少成本；这些合并、优化、转移将创造多少价值。如果并购前没有对这些做出评估，并购者显然就是不知道为了什么而付钱！如果不能清晰地说明新公司在整个产业价值链中如何更加富有竞争力，刻画出在哪里产生竞争收益，优势互补，强强联合，就是空话。第四，并购者必须为防止可能的文化冲突，特别是权力冲突以及由此而导致的对公司竞争力的损害做好充分的准备；在保存目标公司的文化和为了实现并购目标而促进双方建立相互依赖关系之间，保持必要的平衡。国际化的道路虽然艰难，但决非走不通。审慎的规划，科学的选择，能够增加成功的概率。风险可以规避，可以分散，但很难消除。善于改变风险，规避风险，增加成功的可能性，减少出问题的可能性以及问题出现后的负面影响，最终仍是经营者的责任。真正的企业家并不是风险的追逐者，而是希望捕获所有回报而将风险留给别人的人。做百年企业，除非不得已，否则不要孤注一掷，应该给自己留条后路。不成功，则成仁，不应该是企业家的座右铭。

协同效应 synergistic effect相关短语：协同效应传播 Collaboration virality协同效应假说 Synergy hypothesis ; Synergetic Effects Hypothesis传播协同效应 Communication Synergy协同效应Synergy Effects，简单地说，就是“1+1>2”的效应。协同效应可分外部和内部两种情况，外部协同是指一个集群中的企业由于相互协作共享业务行为和特定资源，因而将比作为一个单独运作的企业取得更高的赢利能力；内部协同则指企业生产，营销，管理的不同环节，不同阶段，不同方面共同利用同一资源而产生的整体效应。例句：他表示，公司将从市场份额、管理参与程度以及与母公司的协同效应出发，研究每一项业务。He said the company would study every operation in terms of market share, the extent ofmanagement involvement and synergies with its parent. 建议你们尽量从食物中获得维生素B，因为这样可以同时补充其他维生素和矿物质，增加协同效应。Get the bulk of your B"s from food, where they pair up with other vitamins and minerals for a complete synergy of action. 希望能帮助到您！

分类: 医疗健康 问题描述: 我遇到了和下面这位兄弟一样的问题：转贴 毕业论文得到这样的一个结果： 随机20窝相同日龄，相同品种的小白鼠分为4个处理，每个处理5窝。一个处理对照组，一个处理饲喂50ppm A药物，一个处理饲喂60ppmB药物，一个处理同时饲喂50ppm A+60ppm B。最后得到每窝小白鼠的增重数据。 在SPSS中如何讨论药物A与药物B对于小白鼠增重是否具有协同作用？谢谢。解析: 应该使用析因分析,设置3个变量, a.是否使用药物A,2个水平50ppm或不用. b.是否使用药物B,2个水平60ppm或不用 c.响应变量即增重 分析过程: Analyze->General Lineal Model->Univarate Dependent List:c Fixed Factor:a,b 运行即可. 如果结果 a*b的Sig.P值小于0.05就说明有协同作用.