党委民主生活会记录本多长时间归档

街道社区党总支班子民主生活会会议记录（批评意见） 　　一、会议时间： 　　20xx年8月13日，下午1点30分-4点 　　二、会议地点：社区三楼小会议室 　　三、参加人员： 　　1、上级领导：刘东亚、万国清、邵栽 　　2、班子成员：秦耀芹、沈锡芬、尤春旭、尤国平、邵振斐 　　3、列席人员：尤亚娣、朱聚良、惠俭、李勤、沈凯、朱建平、尤建度、尤淑正、朱其清、周福锦 　　四、相互批评情况 　　(一)对秦耀芹的批评意见 　　1、沈锡芬所提的意见：学习的自觉性不高、学习的系统性不强. 　　2、尤国平所提的意见：有时考虑群众利益不够，没有很好的换位思考，设身处地为群众着想，虽然处在群众之中，为民服务意识还不够强，但指挥多，亲身实践少。 　　3、尤春旭所提的意见：对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象 　　4、忙于业务工作，深入群众不够。 　　(二)对沈锡芬的批评意见 　　1、秦耀芹所提的意见： 欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态 　　2、尤国平所提的意见：没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。 　　3、尤春旭所提的意松动。 　　4、邵振斐所提的意见：电脑技术技术不过关，要加强对信息化技术的学习。 　　(三)对尤春旭的批评意见 　　1、秦耀芹所提的意见：对待一些常规工作有懒、散、拖现象，这种偶尔消极的工作作风要不得 　　2、沈锡芬所提的意见：工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏创新，缺少亮点 　　3、尤国平所提的意见：工作中存在拖延现象，工作效率不高，遇到问题有逃避情况。 　　4、邵振斐所提的意见：缺少创新意识，遇到难事有逃避情况，要加强民主讨论决策救助。 　　(四)对尤国平的批评意见 　　1、秦耀芹所提的意见：缺少对辖区企业的带头作用，要积极做好招商引资工作。 　　2、沈锡芬所提的意见：与时俱进和开拓创新意识不够，有时缺乏深入调查研究，了解村民需求，缺乏新的工作亮点和举措 　　3、邵振斐所提的意见：常年忙于厂区业务，投入社区服务工作较少。 　　4、尤春旭所提的意见：与百姓接触的不多，深入不够。 　　(五)对邵振斐的批评意见 　　1、秦耀芹所提的意见：工作有时不够用心，不能沉下心深入研究文件、研究政策、研究工作 　　2、沈锡芬所提的意见：没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化 　　3、尤春旭所提的意见：不要遇事埋头苦干，要多向老同志取经。 　　4、尤国平所提的意见：要加强与群众的联系，增强业务知识的学习。 　　XX街道XX社区党总支 　　20xx年8月13日

　　集团领导班子民主生活会情况通报　　暨年终工作安排大会会议纪要　　2010年11月18日，集团公司召开领导班子民主生活会情况通报暨年终工作安排大会。会议主要对领导班子关于加强作风建设民主生活会有关情况及对职工所提意见和建议的整改落实情况进行了通报，对“创先争优”活动阶段性工作进行了部署，并对年终几项重点工作进行了安排。参加会议的有集团公司领导班子成员、各职能部门负责人、财务会计、考核办成员；各公司经营班子和办公室、财务部门主要负责人；集团全体职工代表。会议由集团公司董事长主持。　　总经理首先向大会通报了集团领导班子关于加强作风建设民主生活会有关情况及对职工所提意见和建议的整改落实情况。刘总指出，本次民主生活会的特点一是安排周密，准备充分。会前班子成员通过认真学习、广泛征求意见、深入开展谈心活动、深刻进行自我剖析等环节的准备，为开好民主生活会奠定了良好的基础。二是分析检查和剖析问题深刻，达到了统一思想、坚定信心、明确目标的目的。在民主生活会上，班子成员围绕主题，对照职工的意见建议，结合工作实际认真查摆了自身存在的不足和问题，分析了原因，提出了今后的努力方向和整改措施，进一步统一了思想，坚定并增强了带领广大职工为西瑞的战略转型和发展壮大努力奋斗的信心和动力。刘总还着重对职工所提的关于企业发展、党的建设、民主管理、学习培训、工作作风及员工利益等方面的意见和建议的整改落实情况进行了通报，相关责任单位也对涉及的有关问题的整改情况进行了通报。　　集团公司副总经理在会上就开展“创先争优”活动“全面争创”阶段的有关工作进行了安排。贾总指出，从现在开始到2011年5月份，要重点做好以下几个方面的工作：一是要加强领导，认真学习。要建立并完善领导干部联系点制度，加强信息沟通和业务指导。同时推进“学习型党组织”建设，抓好党委中心组和各党支部、各公司学习计划的制定和落实。二是要围绕活动主题开展相关活动。重点开展好争创“四强党支部”、“四优共产党员”、共产党员岗位示范和安全事故隐患排查等活动；进一步加强党组织、工会和团委建设；注重丰富职工业余文化生活、改善职工工作生活环境。三是要做好活动开展情况的信息报送工作。四是要加大考核力度。　　总经理就年终的几项重点工作作了安排。指出，各公司、各部门要把当前的工作重点放在生产经营上，鼓足干劲，全力以赴，确保超额完成全年目标任务。重点是要抓住双节来临的关键时期，做好双节市场供应和产品宣传工作；在明确2011年目标任务的基础上，认真做好2010年财务决算和2011年的财务预算的编制工作；结合治理“小金库”的文件精神，严格开展内部审计工作；认真开展年终工作总结和考评工作；结合集团的发展预期和战略转型，提出2011年工作计划和编制“十二五”发展规划；提高警惕，加强防范，切实抓好安全生产工作。刘总对各项工作均提出了明确的要求，并确定了各项工作的责任单位、责任人和工作时限。　　董事长对会议进行了总结。他要求各单位对会议安排的各项工作认真抓好贯彻落实，并强调以下几点：一是要认真总结民主生活会成果，积极进行整改提高。二是要继续深入搞好创先争优活动，促进企业又好又快发展。三是扎实认真做好当前和今后一阶段的主要工作，重点做好年终决算工作、年终工作总结和2011年工作计划以及提出“十二五”发展规划意见。　　董事长指出，全体干部职工应从思想上统一起来，进一步振奋精神，团结拼搏，努力把全年的目标任务落到实处。　　附：董事长在领导班子民主生活会情况通报暨年终工作安排大会上的讲话

　组织生活会会议记录2篇 　 篇一 　　会议主要内容: 　　1、组织动员开展党员主题生活的相关活动要求. 　　2、分析检查自身存在不足. 　　3、提出合理化建议和意见，互相监督，共同进步. 　　一、由党支部书记传达相关上级精神。 　　1.强调认真开展“党员组织生活”的重要性 　　2.指出存在的突出问题和原因，主要方面：一是理论学习还不够;二是党员模范作用发挥还不够;三是工作效率有待提高，工作作风有待加强。 　　3.采取措施：一是加强学习;二是加强党支部的领导核心作用;三是完善工作机制;四是开展工作作风纪律整顿;五是继续广泛征求意见。 　　4.下一步目标：大张旗鼓的宣传开展党员主题生活活动，形成全体党员同志积极投入到“开展党员主题生活”的活动中来。 　　二、各位党员发言 　　1.纪俊明同志发言：经过广泛征求意见，深刻剖析，还存在许多问题，主要表现在：学习意识淡化、工作思路不宽。主要原因是宗旨观念有所淡化，放松理论学习和思想改造、安于现状的畏难情绪，带来工作责任的弱化。随着创先争优活动的不断深入，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。开拓创新，大胆的实践和探索。 　　2.孙涛同志发言：经过自己反思，发现许多不足之处，总结起来主要有以下几点：思想学习方面。平时学习抓得不够紧，时紧时松。不能联系思想和工作实际进行思考，凭兴趣学习，接受新的理论不够。工作方面。工作中有急躁情绪，有时不细心，创造性开展工作不够。作为部门主任，把大量的经历主要放在了生产上，对支部工作的关心不够。以后自己要针对存在的问题，不断的加强学习，增强思想的修养和知识的积累，身体力行的实践三个代表，多关系支持支部的工作，以艰苦奋斗，拼搏进取的精神，开创性的进行工作。 　　3.马永彬同志发言：对照党员的八条义务，我发现自己学习比较被动，对于党内一些不良倾向，我见惯不怪，甚至偶尔学之、跟之。通过学习，也使我明确了今后努力的方向：要深刻理解“三个代表”重要思想。要身体力行“三个代表”，做“三个代表”有效的、科学的实践者。要密切联系群众。 　　4.刘影同志发言：存在的突出问题表现：理想信念方面。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。有时只注重实用主义，急用先学，不用不学，不注重全面、系统。在思想和工作作风方面。思想不够解放，开拓创新方面做得还很不够。对于存在的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的，以后会进一步弥补自己不足。 　　三、纪俊明总结 　　今天的专题组织会议开的很好，很成功。大家广开言路，畅所欲言，体现了民主氛围，解决了问题，增进了团结，促进了工作，达到了本次会议预期的目的。找出了问题，剖析了根源，明确了努力方向和具体措施。各位党员也认真诚恳地交流了思想，这对于我们今后精诚团结，更好的工作打下了良好的基础。 　　四、宣布会议结束 　　篇二 　　时间：2019.05.12 　　地点：北六001 　　主持人：赵华伟 　　参加人：党员应到 40 人、实到 40 人 　　会议记录：杨志彭 　　会议主要内容: 　　1、 思想学习、工作情况剖析汇报 　　2、 群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化 　　3、 加强政治理论学习，增强理想信念 　　一、由党支部书记传达相关上级精神。 　　此次专题组织生活会要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题,认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四风”，着力解决党内生活不经常、不认真、不严肃,一些党员组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题,自觉维护党的团结统一,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，奋发有为地推进学校改革发展各项工作。 　　二、各位党员发言 　　1、思想政治修养不到位。 　　2、学习的自觉性不高.虽然平时比较注重学习，掌握的不够好。 　　3、创新力度不够。满足于过去的工作方法、工作思路和工作经验，满足于现状，在开拓创新上力度不够。 　　4、工作作风还不够扎实，改造主观世界尚薄弱。 　　今后应当： 　　1、进一步加强理论学习，提升综合素质。 　　2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。 　　3、要进一步提升务实创新，增强工作实效。 　　三、老师总结 　　通过这次民主生活会，大家都以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查早问题，落实整改措施，努力完成自己分管和负责的各项工作，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。 　　四、宣布会议结束

民主生活会一般应包括以下几个方面的内容：（1）召开民主生活会的时间，应参加会议人员，未参加会议人员及缺席的原因。（2）民主生活会会前各项准备工作的情况。（3）民主生活会的主要议题。（4）民主生活会召开情况。包括开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题、民主生活会的主要收获等。（5）针对检查出来的问题所知道的整改措施。

2017会议记录范文 　　会议记录有"记"与"录"之分."记"又有详记与略记之别，那么在相关的大会上的会议记录应该怎么写呢?下面就和我一起来看看吧。 　　2017会议记录范文【一】 　　时间：****年**月**日 地点：***会议室 　　主持：*** 记录：*** 　　出席：支部全体党员(签名) 　　列席：***(职务)、***(职务)u2026u2026 　　缺席：***(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等) 　　会议主题：1、讨论支部工作报告 　　2、讨论通过预备党员***、***转正 　　***(主持人、书记)：今天，我们召开支部全体党员大会，有**人出席，超过应到会人员半数，会议有效。我们还邀请***、***等几位同志参加，大家向他们表示热烈欢迎。今天会议是讨论通过去年支部工作报告和***、***的转正。下面让我来向大会做支部工作报告。 　　(书记做支部工作报告) 　　请与会同志酝酿，充分发表意见。 　　***(***)：u2026u2026 　　[详细记录每位同志的发言] 　　***(主持人)：刚才，同志们对我们的工作提出了许多宝贵的意见，我们会认真加以考虑，不断改进工作。接下来研究预备党员转正。 　　会议到此结束。 　　(二)理论学习记录格式 　　时间：****年**月**日 地点：***会议室 　　主持：*** 记录：*** 　　出席：支部全体党员(签名) 　　列席：***(职务)、***(职务)u2026u2026 　　缺席：***(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等) 　　会议主题： 　　学习《不断创新，与时俱进》 　　***(主持人)：我们一起来学习《江--文选》中的几篇文章。下面请***带读。 　　要点摘录： 　　u2026u2026u2026u2026u2026u2026 　　u2026u2026u2026u2026u2026u2026 　　u2026u2026u2026u2026u2026u2026 　　***(主持人)：小谈学习后的心得 　　***(党员)：小谈学习后的心得u2026u2026 　　***(主持人)：今天学习到此结束 　　(三)民主生活会记录格式 　　时间：****年**月**日 地点：***会议室 　　主持：*** 记录：*** 　　出席：支部全体党员(签名) 　　列席：***(职务)、***(职务)u2026u2026 　　缺席者：***(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等 　　2017会议记录范文【二】 　　时间：201*年12月11日21：00 　　地点：老化楼220会议室 　　与会人员：纪广慧许崇晟冯尔陆刘梓涵任佳张义扬赛北韩雯洪茂金杨阳秦越陆洋孙冬余红雨曹梦婷杨凤丽周凝崔正花 　　内容： 　　一、民法典 　　冯尔陆同学就民法典相关内容进行了汇报。从法国大革命到依法治国。 　　二、依法治国——现阶段法律体系 　　张义扬同学就我国目前的依法治国进行了汇报。 　　三、针对报告的讨论 　　纪广慧：我们作为一个立法者的角度，能提出一些什么意见? 　　陆洋：我们国家现在已经有了很多有关民法的法律，这样可以避免很多矛盾。如果能形成法典，我们生活中的纠纷会少很多，会避免很多单行法之间的矛盾。 　　纪广慧：在判定重婚罪的问题上，我国刑法是从重判罚的，但婚姻法为了规范，方便管理，是不希望法律方面有过多规定的。这会使得在案件的判罚当中会有很多不利影响，也不利于对弱势群体的保护。 　　秦越：中国修订民法典的说法流出后，有很多公民都提出异议。由于民法典中有很大一部分都是习惯法。网民因此质疑会不会对我们现有的公民权益有进一步的约束。我有次想到了赤道原则。它适用于国际绿色银行。它与民法典最大的类似点在于把以前很多行业惯例或者说不成文法变成了明文规定。实际上，赤道原则给相关企业提供了更多的保护。比如印度修建某个大坝，会使下游耕地被淹。这时就有很多银行撤资，没有撤资的银行收到了谴责。 　　张义扬：借用北京大学法学院教授的说法来说，如果是可有可无的话，那么有比无好，如果可快可慢的话那么快比慢好。我们现在的很多单行法已经算是比较完毕，也就是说编纂民法典的时机已经成熟。民法典相当于对现有法律的一个编纂，删掉重复、冲突的部分。这样，法官在判决的时候效率会提高很多。 　　周凝：我曾经看到一种说法：民法是对于个人利益的尊重，把个体平等作为一个重点。中国法律源于德国法系，它虽然为法官创造了很多便利条件，但在判决时会有分歧。 　　金杨阳：法官判决问题。体系与逻辑的问题。矛盾与否的问题。对于普通民众来说，懂法的障碍更小了。 　　洪茂：我觉得它很像英美哲学和大陆哲学的关系。如果在大陆哲学中，最终会有一个原则或者关系。如果有民法典的话，这其中不会有冲突。，也更利于民众读懂。在完整体系下，按照一定的规则来解释，会更好的保护每个人的权利。在互联网方面，应该有更多的关注。而中国目前在知识产权保护方面比较薄弱，也应该注意。 　　纪广慧：像洪茂说的那样，法律存在于哲学背景之中。英美法系以判例法为主。是否有其他原因让我们不能像英美国家一样使用英美法系。 　　秦越：但是判决时一定程度上会参照以前的案例。 　　纪广慧：但仍然是有区别的，我们只是作为参考而非像英美法系那样以此为主体。 　　同学们就此进行了热烈讨论。 　　洪茂：统一的集权国家没有采用英美法系的。 　　许崇晟：比如加拿大，它的省的权力是大于联邦的。 　　周凝：比如我们国家很多少数民族有一些风俗习惯是违背我国法律的。 　　四、党员七个一工作实施 　　许崇晟：下午在微信群中给大家发了相关的照片。作为学校来说，从今往后的一段时间，要点在于党建和科研学术。上次129活动也只是我们自己内部的一个突破。本科生党支部建设的意见。我们分为几个部分。第一部分是加强学生党支部的领导。每学期系里都会召开一次会议，分党委书记给学生上一次党课另外一个要求是分党委委员和学生党委，每学期参加一次例会。第二点，优化党支部设置。我们目前支部偏大。开展活动也比较臃肿。超过20人要设立党小组。第三选好党支部书记。加强党支部培训。主要针对书记、副书记、党支委员等。发展党员计划严格按照标准，建立多元化评价体系。坚持每两周一次支部生活。每月定期向班级同学通报支部生活情况。推进建设学习型党支部，阅读传统经典文献。本学期，我想大家还是立足自己的学业，争取每一位同学都能有所提高。构建党员服务群众的机制。党员对应寝室的机制要尽快建立。每月走寝一次收集意见。组织党员在实践中锤炼党性，引导党员走进社区，开展志愿活动。逐渐实现每个党支部都有一个稳定的志愿服务项目。支部每学期组织一次群众座谈听取意见和建议。落实激励机制，六月组织一次评选。实践、学习、联系群众、严格发展。七个一工程实施方案：1、培养优秀支部书记骨干队伍。2、完善党员课堂，组织学生进行有关理论学习。包括系情系史。每位党员每学期至少阅读一本经典著作，上交一份读书心得笔记。依托微信平台，将影响作用扩散到全体团员。3、组织一批志愿品牌服务。每个支部至少组织一项志愿服务，做到长期化长效化。阳光之家义务支教。子长学校义务支教项目。每位党员至少参加三次志愿服务。4、了解行业发展。可前往高等研究院、中国石化、陶氏化学、陕西煤业化工研究院等。5、记好一本谈心笔记，倾听普通同学的心声。每个本科生党员至少有一个寝室结对。6、联系好每一名发展对象把好入门关。主动联系发展对象，面对面交流。7、树立一批先进典型评选系优秀党员优秀项目。提高认识，加强监督，强化落实。学习型：专业课。阅读经典，读书笔记心得。支部微信公众号。倾听普通同学声音。联系发展对象。树立一批先进典型。 　　2017会议记录范文【三】 　　会议时间：20xx年1月8日 　　地点：大会议室 　　会议主题：xx社区年度工作计划 　　参加人员：全体党员 　　主持人： 　　记录员： 　　会议总结： 　　20xx年1月8日。xx社区召开全体党员大会。在过去的一年里，我社区工作得到健康、有序的开展，社区各种目标任务都得到较好的完成，社区各项工作有了很大的进步。在新的一年里，站在新的起点上我社区必将紧紧围绕县政府、桃州镇政府的中心工作，根据上级布置的各项工作任务和指示精神，结合社区实际工作，合理有序地开展各项工作，以创建和谐社区为目标，为社区居民提供优质服务为根本，不断推进社区党建、劳动保障、文体、综治、老龄、创建和劳动保障等各种工作的开展，努力开创社区各项工作的新局面。 　　一、指导思想 　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，以创建和谐社区为突破点，以开展学习科学实践发展观为根本，带动社区各项工作全面发展为目的，努力加强社区党支部和社区居委会自身队伍建设，进一步加强社区基础工作建设，不断提升社区服务功能，为构建和谐平安的.社区努力工作。 　　二、工作思路和工作任务 　　我们将针对本社区实际情况，结合上级的工作重点要求，对社区新一届班子的工作人员进行合理的分工，各负其责，努力开创社区工作新局面。 　　1、积极发挥党组织的领导核心作用。认真开展科学发展观学习活动的落实，号召党员争做一件好事，实事;抓好党课，认真学习，宣传和贯彻党的路线和方针政策;加强党风廉政建设，切实改进作风建设，加强组织建设，完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力、充分发挥党员的先锋模范作用，发挥领导核心作用，努力提高服务居民的能力和水平。 　　2、活跃社区文化，广泛宣传社区精神文明公约，提高文明新风、文明行为，利用社区资源，开展科普宣传、法制宣传，办好各类宣传和培训活动，管理好文化活动室和图书阅览室。 　　3、搞好社区综合治理，认真做好户籍管理及外来人口私房出租户的管理，完善综合治理组织网络，形成群防群治，杜绝黄、赌、毒现象，及时做好民事纠纷调解做到公平公正，确保社区内无重大刑事案件。保持原有的特色-----无邪教社区。大力加强社区治安防范，预防和减少各类治安事件的发生，进一步推进“平安社区”建设，给社区居民创造一个安居乐业、秩序良好、环境优美的生活。 　　4、搞好社区环境卫生，坚持环境卫生自查制度，做好卫生保洁工作，加强社区环境建设，保证无散落垃圾，无卫生死角，严格控制小广告非法张贴，如有发现及时彻底清除干净，大力开展健康教育宣传，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。 　　5、加强社区服务，提高社区服务质量，发挥社区志愿者队伍的骨干作用，服务项目多样化，积极开展社会养老、尊老爱幼服务活动，开展健康咨询量血压等服务活动，热心做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作，积极为下岗失业人员服务。 　　6、广泛开展计划生育宣传工作，普及计划生育相关法律法规知识;重点抓好育龄妇女的管理和跟踪服务工作，热心为育龄妇女服务，做到信息化及时逐月变更，确保不出现计划外怀孕，认真做好户籍管理工作以及流动人口管理。 　　7、充分做好再就业的各项工作，让更多的下岗失业人员在政府劳动部门、社区的关心下，实现稳定就业，树立自主创业、健全就业援助等，为构建和谐社区扎扎实实做好充分就业的各项工作。着重抓好社区失业人员、公益性岗位开发等工作，成立劳动保障服务平台;做好城镇居民基本医疗保险参保工作，切实做好辖区残疾人、无业人员的基本生活保障，逐步推进社会保障的社会化管理。 　　在新的一年里，我们将不断探索，弥补不足，创新工作思路，使社区各项工作更上一个台阶。我们将整合社区资源，采取各种手段，努力构建社区教育管理体制和长效运行机制，同时以创建“和谐社区”为主要目标，全面推动社区各项工作的开展，全面提升社区工作水平，不断丰富精神文明建设内涵，努力做到贴近居民生活，满足居民需求，为广大社区居民提供优质高效的服务。

为贯彻落实《党员领导干部廉洁从政准则》切实加强领导干部作风建设我局特别召开领导干部民主生活会，开展批评与自我批评。一、回顾2017年民主生活会整改落实情况2020年社区党小组组织生活会会议记录内容（两篇）上次民主生活会，我们对工作中存在的问题进行了深刻剖析，对如何整改制定了措施，主要情况是： 一、制定学习计划，明确学习步骤，通过学习进行交流。二、强化宗旨意识、密切联系群众，使我们各项工作更加贴近基层，贴近群众，贴近实际。 三、改进工作作风、树立良好形象，树立了正确的权力观、地位观、利益观，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，保持了党员领导干部勤政廉洁良好形象。二、存在的主要问题和不足1、理想信念结合实际不密切。缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。2、理论学习不深入。对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。3、工作作风不过硬。 工作中对快、深、严、实、韧的体现还不够。4、自身建设不全面。尽管能以共产党员的标准要求自己、管住自己，自觉遵法守纪，严格按照各项规章制度办事，但对周围事物的要求仍不够严格。三、今后改进措施1、继续加强政治理论和业务学习，努力提高自身素质。按照《廉政准则》的要求，深挖思想根源，进行自我批评，用党员的规范化行为准则指导自己的思想和工作实际。不断学习本职业务，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际，深入实际调查研究，在理性思考中活化思维，提升境界。2、进一步改进工作作风。多角度、高标准、严要求、高质量地开展工作，脚踏实地的投入到农村工作中去。3、加大协调工作力度。大胆创新，锐意进取，努力钻研，及时发现存在的问题和不足，充分利用所掌握的理论知识来指导实践，不断提出改进工作的新办法、新思路。4、全面强化廉政自律意识。继续坚持廉政自律，自觉遵纪守法，带头落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格遵守和维护党的纪律，始终做到自重、自省、自警、自励，做到不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所忧，堂堂正正做人，老老实实干事，保持一身正气，两袖清风，永葆共产党人的政治本色。

群众路线局级以上领导党员包括局级,过生活会是民主生活会.以下称组织生活会. 　　织生活会和民主生活会的区别：党支部（党小组）组织生活会是党 支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。党支部（党小组）组织生活会一般每季度或半年召开一次 党支部委员民主生活会主要是指党支部书记和委员，必须参加以检查贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和《关于党内政治生活的若干准则》情况为主要内容的会议。就执行党的方针、政策、决议情况和支部内的一些重要问题，以及相互间在思想、作风和工作上的问题，交换意见，沟通思想，谈心通气，开展批评与自我批评，互相帮助，互相监督，总结经验，统一思想认识。党支部委员民主生活会，一般每个季度或半年召开一次

楼上的例子不错,给多一个例子你参考.萝北县商务局专题民主生活会会议记录会议时间：2009年6月25日 上午9：00会议地点：商务局马局长办公室出席人：商务局领导班子成员、党员干部、县委学习实践活动办公室杨威主任、徐主任。议名称：专题民主生活会会议主持人：马传玉会议记录：孙丽军会议内容一、马局长主持会议并进行了发言（一）对商务局第二阶段学习实践活动作了总结商务局全体党员干部、职工学习实践科学发展观的热情高，个人的自学的意识强，自觉性高，每个人都能对自身和工作上存在的问题进行认真的分析和反思。（二）对商务局上半年工作进行了总结，对下半年工作进行讨论1、外经贸工作和内贸工作现状今年由于受金融危机的影响，我县外经贸工作形势严峻。下半年，石墨出口势必减少，大宗建材出口受阻，小额贸易持续低迷等因素的影响，对我们完成任务目标带来相当大的困难。我县家电下乡和“万村千乡”市场工程试点工作有序、健康的运行。2、存在的问题我县外经贸企业的主体少，规模少，金融危机和俄方政策多变的因素使我县外贸形势不容乐观。3、下步工作安排大力推进两个项目落实：一是天地公司森林采伐回运项目，赴俄采伐机械设备已运出境，现正筹集资金，预计在7、8月份进行采伐，回运。二是天地公司代理一新疆客户出口大米项目，现正在商务部办理大米出口许可证，预计出口量2万吨，贸易额1000万美元。进一步推进家电下乡工作，积极协调、帮助和监督企业建立健全家电下乡工作机制和家电流通服务体系，使我县家电下乡工作健康有序的进行。扎实推进 “万村千乡”市场工程试点工作，争取年底超额完成“试点农家店”的任务。二、赵东局长就领导作风、学风、工作作风方面谈了几点建议1、商务局应严格执行民主集中制的制度规定，严格按照领导班子议事决策机制办事，充分发挥民主。2、党员干部应对重点工作加强调研分析，增强创新意识，拓展工作思路。领导班子履行职责带好队伍、加大对各科室的管理力度，切实为企业服好务。3、全体党员干部想方设法挤时间，深入系统的学习政治理论知识和作风建设的相关文件精神，并坚持把理论学习和实际工作结合起来，把学习的成果转化为分析问题、解决问题的能力。4、领导干部要强化自律意识，牢记“两个务必”，培养良好的生活作风和健康的生活情趣，按照胡锦涛总书记提出的作风建设的八个方面严格要求自己，始终保持共产党员的政治本色。生活会上，每位班子成员积极发言，既谈工作，也触及思想，认真开展批评和自我批评，对自己的工作进行了总结，对自己的思想也勇于进行剖析。会议气氛认真而融洽，班子成员坦率而又真诚，通过民主生活会的召开，达到了沟通思想，清除误会，取得共识，坚持真理，修正错误的目的。三、科学发展观指导组杨主任作了指导性讲话首先对商务局学习实践科学发展观活动的贯彻落实情况给予肯定。其次对商务工作在创新、项目争取上所做的努力给予高度评价。最后提出希望通过这次召开专题民主生活会，使商务局广大党员干部更加全面地把我科学发展观的内涵和要求，更加深刻地认真发展教育的意义，提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步增强工作的责任感和紧迫感。

党委会议记录本

会议主题：机关单位年度工作会议时间：2022年1月10日地点：机关单位会议室主持人：XXX参加人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等领导、职工共计XX人会议纪要：一、会议议程1.听取年度工作总结报告2.讨论年度工作计划3.制定年度工作目标4.确定责任分工及考核办法5.确定经费预算6.其他事项二、会议内容1.听取年度工作总结报告机关单位负责人在会上做了年度工作总结报告，详细介绍了上一年度机关单位的各项工作情况和工作成绩，指出了存在的问题和不足，提出了下一年度的工作重点和发展方向。2.讨论年度工作计划会议就年度工作计划进行讨论，大家就各项工作的安排、细节和难点等问题进行了深入的交流，并就如何实现所提出的目标进行了探讨。3.制定年度工作目标在全员讨论的基础上，会议制定了明确具体的年度工作目标，并确定了各项具体任务和时间节点。4.确定责任分工及考核办法为了确保年度工作目标得以顺利完成，会议对责任分工进行了详细的讨论和规划，同时还确定了科学合理的考核办法和奖惩制度。5.确定经费预算为了支持年度工作的顺利开展，会议还对经费预算进行了详细的研究和规划，并制定了合理的经费使用方案。6.其他事项会议就其他相关事项进行了讨论，并确定了下一步的工作安排和行动计划。三、会议总结本次年度工作会议在积极热烈的氛围中顺利召开，全员充分发扬了民主协商精神，取得了明显的成效。最后，主持人对会议进行了总结和回顾，提出了建设性的意见和建议，为下一步的工作提供了指导思路和具体措施。会议记录人：XXX日期：2022年1月12日

据实填写基本内容先要写清楚主要包括：时间地点民主生活会主题参加人员记录人然后，就是对每个人的发言，进行记录。记录时，要善于归纳每个人发言的重点，写出发言人的主要意思。就完成了

会议时间：2021年10月15日 上午10:00-11:30会议地点：公司大会议室参会人员：张三、李四、王五、赵六会议主题：自我批评会议会议内容：1. 张三进行了自我批评，承认自己在项目进展上存在贪玩耍滑的问题，导致进度拖延，给团队造成不良影响。2. 李四也进行了自我批评，认为自己在人际交往上存在急躁暴躁的问题，导致和同事之间的关系紧张，需要进行改进。3. 王五进行了自我批评，承认自己在工作中存在偷懒的习惯，导致工作质量不高，需加强自我要求。4. 赵六也进行了自我批评，认为自己在沟通协调上存在不够及时的问题，导致项目进度受阻，要加强和同事之间的沟通。5. 在听取自我批评之后，大家进行了深入交流，各自提出了宝贵的建议和意见，相互鼓励，相互帮助，表现出了团队合作精神。6. 最后，大家对自己进行了总结和反思，落实了今后的改进计划。会议结束时间：上午11:30

民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。1、会前准备工作：确定会议重点议题；确定会议日期上报上级党委；请上级党委派员参加会议。2、领导成员谈心；征求党内外群众意见并在会上通报意见。3、研究拟定生活会实施方案；与会人员做好发言准备。4、开会：学习文件；开展批评与自我批评，做好会议记录，将会议情况和会议记录上报上级党委。5、落实整改措施。

1、会前准备工作：确定会议重点议题；确定会议日期上报上级党委；请上级党委派员参加会议。2、领导成员谈心；征求党内外群众意见并在会上通报意见。3、研究拟定生活会实施方案；与会人员做好发言准备。4、开会：学习文件；开展批评与自我批评，做好会议记录，将会议情况和会议记录上报上级党委5、落实整改措施。

　　适时的进行装修既能保证美观也能保证安全。下文是修建村办公楼会议纪要，欢迎阅读!　　修建村办公楼会议纪要一 　　20XX年7月6日下午3时，在行政办公楼五楼会议室召开了关于“行政办公楼屋面维修技术交底及协调会”。会议由基建处办公室副主任王建海主持。渭南高新区顺泰工贸有限责任公司负责人王徐洲、陕西省工程监理有限公司黄成森总监和学院相关专家参加了会议。 　　会议首先听取了吕岐伯总工对工程做法及质量要求的讲解说明，同时对工程拦标价漏项问题进行了补充：1、屋面改为排气屋面。2、砖墙女儿墙自压顶及以下至屋面泛水处应做连续的防水处理，并与该泛水的防水构造做妥善的防水连接。 　　会议形成如下意见： 　　1、工程维修过程中，必须分部分项验收。 　　2、材料进场必须三方(甲、乙、监理)验收后方可使用。 　　3、质保期5年，自工程竣工验收后计算时间。 　　4、工程期间造成其它损失及不安全事故均由施工单位负责。 　　5、本工程维修工期为20个工作日。 　　6、办公楼电梯不能上任何建筑材料。 　　7、建筑工人要文明用语，带牌进楼施工，禁止其它(2-4层)楼层走动。 　　8、基建处负责联系屋面移动塔基座拆迁事宜。 　　参会人员：XXX 　　修建村办公楼会议纪要二 　　时间：20XX年9月15日8时10分 　　地点：XXX 　　参加人员：XXX 　　记录人：XXX 　　主持人：XXX 　　会议内容：XXX。 　　曾召文：今天召开的是专题会议，关于修建办公楼屋顶的问题，由于今年连续干旱高温造成屋顶渗漏。无法正常办公，在这种情况下，不得不将办公楼的屋顶修好。今天喊大家来就是讨论修缮的可行方案，(具体讨论情况省)。 　　经过大家讨论：认为最便宜的是做青瓦屋面，就按这个方案办理。具体的费用情况如下： 　　一、青瓦屋面面积：180平方米。 　　二、工程负责人：张德文，负责质量、安全等全面工作。 　　三、文应平负责工程预算，质量监督等工作。 　　四、村两委全体工作人员负责检查验收工作。 　　闭会时间：10时50分 　　记录人文应平 　　岚马村委会 　　修建村办公楼会议纪要三 　　20XX年6月11日，我局召开了工程投标企业答疑会，经与投标企业协商讨论，特对工程设计和施工作以下补充说明： 　　1、原设计说明中的琉璃瓦改为三曲瓦; 　　2、地材按目前市场价：生石灰160元/吨、砾石50元/立方米、净砂60元/立方米、机制砖170元/千块，列入工程预算; 　　3、废弃垃圾清运按28元/立方米计算; 　　4、工程统一按《99综合概预算定额》造价; 　　5、投标企业只装商务标，不装技术标。 　　XXX食品药品监管局猜您感兴趣： 1. 办公楼申请维修会议纪要范文 2. 办公楼改造会议纪要范文 3. 拆迁工作会议纪要范文 4. 村大会会议纪要范文 5. 村民会议记录范文 6. 村党支部会议纪要范文 7. 村扶贫会议纪要最新范文 8. 2017年村民主生活会会议记录

如下按党章规定三名党员就可以成立支部,设支部书记一人。 凡是党员都要过组织生活,凡是党组织都要开展组织活动过民主生活会。

答：会议记录：1. 广泛征求意见，2. 党员进行个人总结，3. 通过民主生活会进行评议

银行支委会会议记录 　　在银行开展支委会时，讨论研究贯彻执行上级党组织指示、支部大会决议和保证本单位生产、工作任务完成的方法、步骤、措施，并组织落实。下面是我分享给大家的银行支委会会议记录，希望对大家有帮助。 　　银行支委会会议记录【一】 　　时间：20xx.xx.xx下午4:00 　　地点：党群之家 　　主持人：陈国平 　　记录人：徐海霞 　　参加人员：全体支委、社区工作人员 　　缺席人员及原因：平、王丽萍(请假) 　　列席人员： 　　主要议题：春节来临之际 加强晚间巡逻值班制度 　　会议内容： 　　为了认真做好春节前的安全值班工作，一切为了群众的安全，经社区党总值班意识，营造安定氛围。 　　凌建远担任治保主任，带领好联防人员。 　　2015年每年工作职责任务，待下次会议部署到位。 　　春节临近，希望全体工作人员，认真工作，遵章守纪，各自条线工作，要收好尾，结好局。 　　支、居委会研究决定，加大力度对夜间巡逻力度。为保一方平安，做到人防、技防、物防三同时。营造一个良好社会安定环境，具体落实措施如下： 　　实行昼夜值班制度，每天晚上8:00至次日的4点，夜间值班，坚持二辆巡逻车对辖区不间断巡查，达到驱赶坏人的作用。装备齐全：两辆摩托车、警服、钢盔、警棍、腰带等。重点巡防时间：1月10日1月30日 　　临近春节值班，每班晚上补贴50元(伙食补贴)，每天值班同志次日上午不需上班。特殊情况工作人员，兼顾到位。(经济普查入户登记)吃苦在前、带头工作。值班时间不能擅自离岗脱岗。 　　人员组织：5人一班，2辆摩托车各带1人，1人在值班室执勤。 　　人员安排：凌建远 马 越 金 龙 孙建峰 陈建华 　　人员安排：陈 刚 马文荣 周国培 刘惠平 马全兴 　　银行支委会会议记录【二】 　　会议时间：20**年**月**日 　　地 点：**会议室 　　会议首先由××同志回顾了全行党的群众路线教育实践活动进入“四风”问题查摆以来的所开展的主要工作。他说，专题民主生活会是教育实践活动问题查摆的关键，县行党委十分重视，不仅在具体方案中做了周密细致的安排并严格按活动安排表实施，而且为确保取得良好效果，还先后召开三次会议，学习有关精神、了解工作进展、布置有关工作。 　　一是召开了“四风”问题查摆动员大会，对全体党员进行了动员、全面布置了民主评议阶段的工作;二是召开了党委会，学习了有关文件、分析了征集到的意见和建议、进一步明确了民主评议工作的重点环节和具体要求;三是召开了意见建议的研究落实会，向群众路线教育实践活动小组办公室明确了党员群众提出的重点问题，要求按照党的群众路线教育实践活动边学边改、边议边改的精神，将能解决的问题尽快研究落实。这些会议对顺利推进全行民主生活会工作起到了明显的效果。他还说，县行注重统筹安排，克服工作忙、时间紧的"困难，一方面按要求认真广泛开展了交心谈心工作，同时通过召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表等多种形式征求了行内外党员、群众和有关单位的意见，起到了有效沟通交流、和谐人际关系、明确整改方向和进一步促进工作的效果。 　　会议随后通报并研究了全行通过多种形式征求意见的汇总情况，包括好的方面和意见建议。好的方面，普遍认为行党委班子是一个团结、创新、务实、勤奋、廉洁、值得信赖的班子;近年来，全行的发展思路清晰、目标明确、重点突出、措施得力，在队伍建设、文化建设、观念转换、业务建设、基础设施建设等方面都取得了明显的成绩。 　　银行支委会会议记录【三】 　　时间：2015年**月**日 　　地 点：支部会议室 　　会议主题：第一季度党建工作研究 　　参加人员：全体党员 　　主持人：*** 　　记 录 人：** 　　会议内容： 　　会议事项：研究党费收缴和自来水改造事宜 　　陈书记：今天的会议内容有两项，一是党费收缴情况，二是自来水的改造。 　　首先，说一下党费的收缴情况：党章明确规定，申请入党同志都要按期交纳党费。据我了解，我们党员没有一个不缴纳党费的，就是时间上有前有后，有个别党员甚至两个季度交一次，这与我们的工作也有一定原因。 　　陈书记：去年有个别党员对党费的交纳不是很及时，甚至有个别党员让别人代缴，我建议今后对这样的党员要进行个别教育，让他们提高认识，党员就要按党员的最高标准严格要求自己。思想上、行动上都要体现我是一名共产党员，不能混同于一般老百姓。建议组织上一次党课，把这些问题摆在桌面上，让每个党员都要提高认识。 　　有个别党员的思想就是有些滑坡。我们通过学习引导，使这些同志重新振作起来，从思想上、行动上赶上去。 　　谢传禄：对于党费收缴问题，不在于这两毛钱，关键是一个思想态度和党性原则问题。下步要严格党费收缴制度，另外，我这次会议跟大家一起研究一下自来水改造问题。 　　殷保生：自来水的改造。这次自来水改造牵扯面广，直接关系着村民的利益。所以我们要拿出专人负责，一定要高标准、严要求，涉及到村民利益的地方，要酌情处理。向村民做过细的思想工作，要求他们顾全大局，着眼于广大村民的利益，一定不要与村民发生矛盾，损坏的财产我们要及时赔偿。 　　林旺强：这次自来水改造最大的难点就是XXX，我们应该提前找XXX解释清楚，我相信，XXX同志会理解的，因为他是一名共产党员，并且思想觉悟还算比较高。 　　另外：我建议在五队场这个地方不需要和北边一致，因为栽着树，可随便找一个树空也能挖。这样的话，涉及群众利益的面会相应的减少一些，不妨我们再去实地考察以下。 　　陈书记：无论是党费的收缴还是自来水的改造问题，同志们讲的都很切合实际，我相信，只要大家齐心协力，什么工作都能做好。 　　大家看看还有什么意见，如果没有意见就这么办。 ;

第一，拟定工作方案，包括会议召开时间、地点、参会人员、列席人员、主持人、会议议程；第二，确定会议地点、确定会议主题，同时向服务对象发出征求意见函，征求他们的意见汇总并送主要领导审阅确定上会；第三，草拟好上一年度问题整改落实情况，届时将在会上进行通报；第四，确定会议时间，准备好会议室（座牌、茶水、相关资料），通知参会人员与列席人员参会；第五，作好会议记录准备（可以准备一支录音笔，领导说话快了记不过来届时可以补记或整理）。

简短村支委会会议记录范本 　　支部委员会的会议是为完成支部委员会工作任务而召开的。那么在开展村支委会时应该如何书写会议记录呢?下面就和我一起来看看吧。 　　简短村支委会会议记录范本【一】 　　主题：关于组织开展党的群众路线教育实践活动的通知 　　会议时间：20**年8月28日 　　会议地点：南安市官桥镇洪岭村委会 　　参会人员：镇驻村领导党委宣传委员陈雅丽、镇驻村队长张健强、党支部全体班子成员 　　一、镇驻村领导党委宣传委员陈雅丽宣读《关于组织开展党的群众路线教育实践活动的通知》，并对党的群众路线教育实践活动的`开展提出了宝贵的意见及殷切的希望，对总路线提出了总体规划和布置; 　　二、村党支部书记欧景波结合本支部实际及镇相关文件精神，对群众路线教育实践活动中可能遇到的问题、难题作出声明，并提出基本解决方法和途径; 　　三、村党支部书记委员对党的群众路线教育实践活动精神展开系统深入地学习并做好各项工作任务的分配和准备工作。 　　简短村支委会会议记录范本【二】 　　会议时间：20**年**月**日 　　会议名称：支委会 　　应到人数：5 　　实到人数：5 　　主持人： *** 　　会议地点：村委会会议室 　　记录人：*** 　　会议内容： 　　二、研究20**年党务工作计划 　　1、强化思想政治武装。组织好村两委成员及全体党员组织全体党员以学习贯彻新《党章》及党的中国共产党中央委员会第十七次全国人民代表大会及三中、四中全会精神为契机，结合第三批学习实践科学发展观活动，用全新的理论武装党员同志，不断提升理论水平，提高自身素质和工作能力。 　　2、加强组织制度建设。坚持每半年召开一次民主生活会，坚持“三会一课”制度，落实农村党员干部远程教育工作。 　　3、切实抓好班子队伍建设。村党支部要充分发挥领导核心作用，扎实抓好换届选举工作，为深入开展各项村务工作提供强有力的组织保障。 　　4、坚持规范村务公开工作。切实抓好村务公开，民主管理工作，在坚持、完善和提高上下功夫，调整和充实公开的内容，严格公开的程序。 　　简短村支委会会议记录范本【三】 　　会议时间：****年**月**日 　　地 点：局四楼会议室 　　主 持 人：******** 　　记 录 人：******** 　　缺席原因：无 　　参加人员：******** 　　会议记录内容： 　　1、关于做好党员联系和服务群众工作的实施意见、关于加强党员经常性教育的实施意见的通知 　　2、关于在全省开展深化共产党员工程促进全面振兴迎接党的中国共产党中央委员会第十七次全国人民代表大会胜利召开主题实践活动的意见 　　3、关于开展创建“五好”党支部活动的方案 　　**：对以上我们学习的三个内容结合我局实际，认真抓好贯彻落实。制定党员教育计划进行爱国主义、社会主义、集体主义教育及“三观教育”近来全体党员在学习、工作中普遍存在一些问题，而且这些问题越来越严重，需要我们组织各种活动活动积极做好全体党员的思想政治教育工作。本党支部准备对全体党员进和爱国主义、社会主义、集体主义教育及“三观教育”。希望听取几位委员对本次活动的看法和建议。 　　**：我建议组织一系列座谈活动，加强对党员在思想政治方面的教育，发挥党员的先锋模范作用，提高为人民服务的意识。 　　**：同时还要开展一系列批评与自我批评活动，解决党员思想中深层次的问题，及时、准确纠正党员中存在的不良思想。 　　**：我同意二位委员的意见。 　　**：我赞成委员的意见，在近期我们党总支组织两到三次的教育活动，要狠抓实效解决实际问题。深入党员中去，营造良好的教育氛围。 ;

　　格式如下，内容自己改。　　集团领导班子民主生活会情况通报　　暨年终工作安排大会会议纪要　　2010年11月18日，集团公司召开领导班子民主生活会情况通报暨年终工作安排大会。会议主要对领导班子关于加强作风建设民主生活会有关情况及对职工所提意见和建议的整改落实情况进行了通报，对“创先争优”活动阶段性工作进行了部署，并对年终几项重点工作进行了安排。参加会议的有集团公司领导班子成员、各职能部门负责人、财务会计、考核办成员；各公司经营班子和办公室、财务部门主要负责人；集团全体职工代表。会议由集团公司董事长王某某主持。　　刘某某总经理首先向大会通报了集团领导班子关于加强作风建设民主生活会有关情况及对职工所提意见和建议的整改落实情况。刘总指出，本次民主生活会的特点一是安排周密，准备充分。会前班子成员通过认真学习、广泛征求意见、深入开展谈心活动、深刻进行自我剖析等环节的准备，为开好民主生活会奠定了良好的基础。二是分析检查和剖析问题深刻，达到了统一思想、坚定信心、明确目标的目的。在民主生活会上，班子成员围绕主题，对照职工的意见建议，结合工作实际认真查摆了自身存在的不足和问题，分析了原因，提出了今后的努力方向和整改措施，进一步统一了思想，坚定并增强了带领广大职工为西瑞的战略转型和发展壮大努力奋斗的信心和动力。刘总还着重对职工所提的关于企业发展、党的建设、民主管理、学习培训、工作作风及员工利益等方面的意见和建议的整改落实情况进行了通报，相关责任单位也对涉及的有关问题的整改情况进行了通报。　　集团公司副总经理某某在会上就开展“创先争优”活动“全面争创”阶段的有关工作进行了安排。总指出，从现在开始到2011年5月份，要重点做好以下几个方面的工作：一是要加强领导，认真学习。要建立并完善领导干部联系点制度，加强信息沟通和业务指导。同时推进“学习型党组织”建设，抓好党委中心组和各党支部、各公司学习计划的制定和落实。二是要围绕活动主题开展相关活动。重点开展好争创“四强党支部”、“四优共产党员”、共产党员岗位示范和安全事故隐患排查等活动；进一步加强党组织、工会和团委建设；注重丰富职工业余文化生活、改善职工工作生活环境。三是要做好活动开展情况的信息报送工作。四是要加大考核力度。　　刘某某总经理就年终的几项重点工作作了安排。刘总指出，各公司、各部门要把当前的工作重点放在生产经营上，鼓足干劲，全力以赴，确保超额完成全年目标任务。重点是要抓住，做好工作；在明确2011年目标任务的基础上，认真做好2010年财务决算和2011年的财务预算的编制工作；，严格开展内部审计工作；认真开展年终工作总结和考评工作；结合集团的发展预期和战略转型，提出2011年工作计划和编制“十二五”发展规划；提高警惕，加强防范，切实抓好安全生产工作。刘总对各项工作均提出了明确的要求，并确定了各项工作的责任单位、责任人和工作时限。　　王某某董事长对会议进行了总结。他要求各单位对会议安排的各项工作认真抓好贯彻落实，并强调以下几点：一是要认真总结民主生活会成果，积极进行整改提高。二是要继续深入搞好创先争优活动，促进企业又好又快发展。三是扎实认真做好当前和今后一阶段的主要工作，重点做好年终决算工作、年终工作总结和2011年工作计划以及提出“十二五”发展规划意见。　　王某某董事长最后指出，全体干部职工应从思想上统一起来，进一步振奋精神，团结拼搏，努力把全年的目标任务落到实处。　　附：（可附某领导的讲话全文）　　会议纪要，不要求求全责备，记录要点

（1）领导班子民主生活会由党组织书记召集和主持。主持人要说明民主生活会的议题、内容，并提出具体要求。（2）学习上级有关文件。（3）通报党内外群众意见。（4）领导班子成员逐人发言，其他领导班子成员分别提出批评意见或建议。因故缺席的人员应提交书面发言。书面发言在会上宣读并列入会议记录。会后，主持人或由主持人委托出席会议的其他人员将会议情况和批评意见转告缺席人。（5）主持人进行归纳总结，并研究会议上提出的而又能当场解决的问题。

民主生活会召开时间民主生活会一般每半年召开一次，根据实际需要，也可随时召开。民主生活会的内容一贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况；二加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；三艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；四坚持群众路线，改进工作作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；五上级指定的内容及其他重要问题。民主生活会的程序和要求一民主生活会召开前的准备工作程序：1、确定中心议题。根据关于民主生活会的要求，联系单位的实际，确定民主生活会的议题和需要解决的一、二个突出问题。2、广泛征求意见。通过召开座谈会，个别谈心，以及民主评议等形式广泛听取意见并汇总。3、发出会议通知。应将会议议题、时间、地点及要求提前通知各成员，做好开会准备。4、做好发言准备。参加民主生活会的要根据议题，对照组织的要求，认真做好个人发言准备。二民主生活会召开程序：1、指定专人做会议记录。2、民主生活会由书记召集和主持。主持人要说明本次民主生活会的议题、内容，并提出具体要求。3、学习上级有关文件。4、开展批评与自我批评，汇报近阶段的思想情况。因故缺席的人员应提交书面发言。书面发言在会上宣读并列入会议记录。会后，主持人或由主持人委托出席会议的其他人员将会议情况和批评意见转告缺席人。5、主持人进行归纳总结，并研究会议上提出的而又能当场解决的问题。请参加会议的上级组织领导或代表讲话。6、对会议时间、地点、到场人数、会议主题、发言人及其发言观点要做好详细记录，妥善保存。

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党支部的设置正式党员3人以上，不足50人的单位，成立党的支部。党员7人以上的党支部，设立支部委员会（以下简称支委会）。一般情况下，支委会由3至7人组成，可设书记、副书记和组织、宣传、纪检、青年（群工）等委员。委员较少的支部，一名委员可兼管多项工作。党员不足7人的党支部，不设支委会，只设书记1人，必要时可增设副书记1人。支委会应由坚决拥护党的路线、方针、政策，党性观念强，廉洁奉公，热爱党的工作，密切联系群众，善于做思想政治工作的正式党员组成。党支部书记一般应推选党员主要行政负责人担任。支委会由支部党员大会选举产生；党支部书记、副书记由支委会（不设支委会的由党员大会）选举产生。选举前，支委候选人（不设支委会的书记、副书记候选人）和支部书记、副书记拟任人选应征得上级党组织同意，选举后报上级党组织批准。支委会每届任期3年。在任期内，委员出现缺额时，应召开党员大会进行补选或增选。上级党组织认为有必要时，可以指派党支部书记和副书记。党员人数较多的党支部，可设若干党小组。党支部的基本制度支委会集体领导制度党支部委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。建立和完善有关的议事规则、表决制度和分工负责制，真正做到在集体领导下，事事有人管，人人有专责；坚持民主集中制原则，重大问题必须由支委会集体讨论决定；对少数人的不同意见，应当认真考虑并允许保留，经集体作出的决定，个人必须无条件执行。书记要当好班长，发扬民主，善于集中委员的意见，个人不能擅自决定重大问题。委员要尊重和支持书记的工作，按照各自的分工，认真负责地完成任务。“三会一课”制度，是我党的优良传统，是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。支部党员大会。支部党员大会是党支部的最高领导机关，在支部范围内享有最高决策权和监督权。支部党员大会每月至少应召开1次。支部党员大会由支部委员会召集，支部书记主持。会议议题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定，主要内容：传达上级党组织的决议、指示，讨论贯彻执行的计划、措施；听取和审议支委会的工作报告；讨论党支部工作中的重大问题；选举支委会（或补选、增选支委）和出席上级党的代表大会的代表；作出发展党员和表彰、处分党员的决定等。支部委员会。支部委员会是在支部党员大会闭会期间负责处理党支部日常性工作的领导机关。支部委员会对支部党员大会负责，贯彻执行支部党员大会的决议，并接受支部党员大会的监督。支部委员会每月至少召开一次，由党支部书记主持。支部委员会研究讨论的主要内容：结合本单位实际研究提出贯彻执行上级党组织决议、指示的意见和措施；分析党员和群众的思想状况，提出做好经常性思想工作，加强党员教育管理和监督的措施；研究发展党员方面的问题；研究对党员的奖惩；研究党支部工作年度计划、总结和其他重大问题等。党小组会。党小组是党支部的组成部分，是在党支部领导下对党员进行管理的一种组织形式。党小组会议每月至少召开1次，主要内容：组织党员学习；研究贯彻落实党支部的决议和工作安排；听取党员思想汇报，检查贯彻执行支部决议和党小组分配工作的完成情况，开展批评和自我批评；讨论选举和发展党员工作；研究提出对党员奖惩的意见等。党课制度。除参加上级党组织统一安排的党课外，党支部必须结合本支部党员的思想实际，每季度上1次党课，可结合支部大会等活动进行。积极推行领导干部上党课制度。党课的内容主要包括：马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和反映党的路线、方针、政策的有关文件和会议精神；党课教材的内容；上级党组织统一印发的材料等。民主生活会制度。民主生活会是党员和干部交流思想，开展批评和自我批评的重要方式。党支部民主生活会每半年召开一次，由支部书记召集主持，须有三分之二以上正式党员参加。因故缺席的成员应提交书面发言，由其他同志在会上宣读，列入会议记录，书记或副书记将会议情况和批评意见转告缺席的同志。党员领导干部要参加双重组织生活，除参加领导班子的民主生活会外，也要积极参加所在支部的民主生活会。民主生活会主要结合半年来本单位的工作实际及个人工作、思想情况，对照“三个代表”重要思想和党章的要求，从党员的党性、党风、党员先进性等方面，检查总结，沟通交流，开展批评和自我批评，达到统一思想、加强团结、相互监督、共同提高的目的。民主评议党员制度.党支部每年组织一次党员民主评议，一般结合年终工作总结进行，也可由上级党组织统一作出安排。民主评议党员工作在党委领导下，采取“坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”的方针认真组织进行。民主评议党员工作一般分学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处置等五个步骤进行。评议要严格标准，既要评出优秀党员，又要评出不合格党员。对优秀党员要予以表彰；对不合格党员要分别作出限期改正，劝退和除名的处置；对违反党纪的党员要视其错误性质和认识错误的态度，给予适当的党纪处分。

法律分析：列席民主生活会的人员，虽然没有明确规定是否必须发言，但既然被邀请列席了，应当发言，对领导班子及其成员提出批评或者建议，否则失去了列席的意义。法律依据：《关于党的组织生活会的若干规定》第二条 党的组织生活会制度分为党员组织生活会制度和党员领导干部民主生活会制度。第三条 党员组织生活会一般采取党小组会的形式（党员人数较少的党支部、党总支也可采取支部或总支大会的形式）。每年至少召开一次。党小组会、支部大会、总支大会分别由党小组长、支部书记、总支书记召集或主持。党员组织生活会的内容包括：党员汇报自己的思想、学习和工作情况；开展批评和自我批评；民主评议党员。第四条 党员领导干部民主生活会每年至少召开一次，时间一般在党员组织生活会之后。党员领导干部要落实双重组织生活制度，除了以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活外，还应参加所在支部（总支）委员会的民主生活会，因故不能参加者，要提前向会议召集人或主持人请假。党员领导干部民主生活会的内容与党员组织生活会大体相同，但民主生活会要侧重谈贯彻民主集中制、增强班子团结、改进工作作风、密切联系群众，以及求真务实、勤政廉政的情况。非党员领导干部可以列席参加民主生活会。民主生活会由书记或副书记召集或主持，开会时召集人或主持人要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言，要指定专人做好会议记录，会后要向上级党组织汇报。第五条 党员组织生活会和党员领导干部民主生活会的程序基本一致。会前要广泛听取意见、深入谈心交心，会上要认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，会后要逐一整改落实。第六条 谈心谈话制度。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。注意听取群众的意见和反映，抓早抓小、防微杜渐。

是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。县以上党的各级委员会、纪律检查委员会的常务委员会委员，工作委员会委员，党组（党委）成员，以及县以上党和国家机关各部门（含人民团体）的党员领导干部，经济组织、文化组织、社会组织和其他组织的党组（党委）成员，按照规定参加民主生活会。民主生活会应当遵循“团结—批评—团结”的方针，贯彻整风精神，充分发扬民主，开展积极健康的思想斗争，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。参加民主生活会的党员领导干部应当严肃认真开展批评和自我批评，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。民主生活会结束后15日内，应当将会议情况报告和会议记录报上级党组织，并报送上级纪委和党委组织部门。

　　民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。 　　一、会议目的 　　组织生活会，主要指党员在支部、党小组以交流思想，开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度。支部书记和委员除了参加党小组(或支部）党员组织生活会以外，还要专门召开支部委员会的组织生活会。 　　二、会议作用 　　这是在改革开放的新形势下，加强领导班子的思想作风建设，有效地增强党内团结，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行的重要措施。因此，这里着重介绍支部委员会的组织生活会。 　　(一)会议的必要性 　　支部委员会一班人在工作中接触比较多，平时在思想上、工作上难免产生不同看法和意见。因此，定期召开支部领导班子组织生活会，就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，谈心通气，开展必要的批评和自我批评，互相帮助，互相监督、总结经验，统一思想认识，就显得十分重要和必要。它有利于支部一班人提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性；有利于端正党风，增强团结，密切党群关系，有利于加强集体领导，不断改进领导工作；有利于加强党支部的思想、作风建设，形成坚强的领导核心。 　　(二)会议的原则 　　组织生活会应遵循实事求是的原则和团结——批评和自我批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。会议应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以以诚相见、与人为善的态度开展批评，达到统一思想，增强团结，互相监督、共同提高的目的，防止把会议开成单纯的汇报工作或研究部署工作的会议。 　　(三)会议参加对象 　　参加对象应为支部委员会全体成员，实到会人数应大于应到会人数的80%.如有必要可邀请同级行政党员领导干部参加。同时，可请上级党组织派员参加，请有关党小组长或党员骨干列席。列席人员可以发言，提出批评和建议。 　　(四)会议时间安排 　　支部委员会组织生活会一般每年两次；上半年的组织生活会应在七月底前召开；下半年的组织生活会应在翌年一月底前召开。如有必要，可适当增加组织生活会的次数，遇特殊情况需要延期召开的，应经上级党组织同意。 　　(五)会议基本内容 　　1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、本组织决议的情况。 　　2、加强领导班子的自身建设，维护“一班人”团结，实行民主集中制的情况。 　　3、发扬党的优良传统，艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法，端正党风和纠正行业不正之风的情况。 　　4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众。 　　5、其他重要问题。 　　（六）会议工作程序 　　1、做好会议前的准备 　　1）根据本支部、本单位中心工作或支部班子成员中存在的主要问题和上级党组织的要求，确定重点议题。 　　2）提前十天将会议日期和议题通知应到会人员，使其做好准备。 　　3）提前一周报告上级党组织，以便上级党组织派人参加。 　　4）支部班子成员在会前要交换意见，沟通思想。 　　5）听取或征求党内外群众的意见和建议。 　　2、开好会议 　　1）组织生活会由支部负责人召集并主持。 　　2）通报上次民主生活会提出的问题的整改情况。 　　3）通报党内外群众的意见和建议。 　　4）主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。 　　5）围绕会议议题，与会同志充分发表意见，认真开展批评和自我批评。 　　6）因故缺席人可以提交书面发言，书面发言由主持人在会上宣读并列入会议记录。 　　7）在会议上对检查和反映出来的问题应由支部解决的要积极制订改进措施，切实加以解决需要上级党组织帮助解决的，应在会后向上级党组织报告。 　　8）如有必要，上级党组织要委派负责人员参加，给予会议以具体指导。 　　9）专制会议记录本，并认真作好组织生活会的会议记录。 　　3、会后工作 　　1）会后十天内，要向上级党组织报送会议情况的书面报告和会议记录。报告的主要内容是开展批评与自我批评情况，检查出来的主要问题及整改措施，对上级党组织的建议和意见等。 　　2）主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。 　　3）对会上提出的问题，及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题，要将整改措施用适当的方式向群众公布，接受群众监督。 　　4）与会人员必须遵守保密纪律，需要保密的内容，不得外泄或扩散。对违反保密纪律的人，应视情节轻重给予必要的处理。 　　5）对未经上级党组织同意而不按时召开组织生活会的支部主要负责人以及无故不参加民主生活会的班子成员，应给予批评教育。 　　(七)会议注意事项 　　1）要认真做好会议前的各种准备工作，尤其是要根据本单位的工作和支部班子的实际，确定好会议的中心议题，突出解决一两个实际问题，防止中心大多，议题不明，发言东拉西扯，漫无目标，不能真正解决存在的实际问题。 　　2）对班子或同志中存在的问题，既要本着坦诚恳切的态度，做到对事不对人，把问题讲清楚。又要坚持揭短不怕痛，打开窗户说亮话，防止轻描淡写，浅尝辄止，或者言不由衷。 　　3）组织生活会制度是党组织活动中的一项基本制度，要坚持这项制度，切忌随便变更日期，一暴十寒。 　　支部班子成员除了过好班子组织生活会以外，还要无条件的以普通党员的身份参加支部或党小组的组织生活会，接照组织生活的要求，积极参加学习、讨论，如实汇报自已的思想和工作情况，诚恳接受支部和小组分配的任务，接受组织的教育和监督，切忌自觉或不自觉地以领导者自居，动辄作指示提要求，把生活会变成布置工作的会

不可以，领导在考察期间原单位一般不调整干部，因调整干部有固定程序，经推荐、评议、考察、确定提拔对象、集体研究决定后才能进行调整，如果领导外出考察，就没法开会研究，也就没法调整干部。当然了，如果领导外出考察工作前，所有的程序已经进行完毕，也可进行调整。

党支部党建工作＂六有＂具体内容 一、有年度工作计划 1、计划的指导思想：党支部的工作计划要以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的路线方针政策和省委、市委实施固本强基工程的要求，根据上级党组织的部署，从本单位的实际出发，突出为中心工作服务、为三个文明建设服务的思想，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证和促进本单位各项工作任务的完成。 2、计划的内容：包括政治思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面的内容，做到时间安排、工作措施、负责人和督察机制“四落实”。 3、计划落实的督促检查：党支部工作计划的落实情况每季度检查一次，每项工作任务完成情况要有汇报总结。党支部每年要组织一次以上在本单位有意义有创新有影响的活动，撰写一篇以上党建工作的经验材料或调研文章。 二、有坚持民主集中制的规定 1、能按期换届，配齐配强支委班子，支委分工明确、团结协调、模范表率、民主作风好。建立健全分工负责制度、议事规则和决策程序。 2、支委班子成员遵纪守法，廉政勤政，干净干事，自觉接受党员和群众的监督。建立健全廉政制度和党内监督制度。 3、作风深入，求真务实，密切联系群众。建立健全支委联系工作责任制、联系党员群众制度和支委之间、支委与党员之间的谈心制度。 4、支部书记民主作风好，善于听取群众意见。支委一班人协作精神好，自觉维护党的团结与统一。 5、落实党要管党、从严治党的要求，对党员和干部敢于严格要求、严格管理、严格监督。无党员参加集体上访或越级上访。 三、有严格的组织生活制度 1、组织生活做到“五个一”：每月一次党员活动，每季度一次支委会、一次支部大会，每半年上一次党课，每年一次民主生活会和一次民主评议党员，建立健全学习制度，每次集中学习有记录，自学有笔记。 2、组织生活内容丰富、紧跟形势、形式多样、效果明显。结合实际运用有效载体，开展党员主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用，保持党员的先进性。 3、组织生活有专用记录本。记录完整规范，具体应包括召开会议的时间、地点、主持人、出席人、列席人、记录人和会议主题、发言、表决、决议等内容。要实行会议签到制度。 4、副局以上单位党支部、党员人数20名以上的企事业法人单位党支部要建立健全“两机一室”。即：电视机、VCD（DVD、计算机）、党员活动室（场所）。要建立健全党员电化教育的各项制度。 四、有党费收缴登记和公布 1、党员每月自觉按规定缴纳党费。 2、党支部有专人收缴党费，并按时向上级党组织缴交党费，收缴党费有专用登记本和党费证。 3、党支部将党费缴交和党员每月缴纳党费的情况张榜公布，每年年底要向支部大会报告一次党费收缴情况。 4、未出现无故半年以上不缴纳党费的党员。 五、有入党积极分子的培养考察 1、积极向党外群众开展党的基本知识宣传教育工作，努力提高他们的思想政治素质；原则上要求每年有人申请入党，入党积极分子人数占申请入党人人数的50%以上。 2、严格执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关规定，发展新党员必须经过一年以上的培养，必须经过政治审查，必须经过集中培训，必须经过支部党员大会讨论通过，须经过上级党委批准。 3、发展党员要把保证质量放在第一位，对入党积极分子应建立考察登记表，制定培养联系人；团员入党应经过团组织推荐，填写推荐审核表；注意培养发展生产、工作第一线的青年党员和女党员；原则上要求35岁以下、大专以上文化程度的新党员应占80%以上。 4、建立发展党员责任追究制度，逐步推行发展党员公示制。 六、有党建工作的检查总结 1、支委会每年至少要有两次以上研究分析党建工作情况和党员干部群众思想状况并有会议记录。 2、支委会每季度至少找党小组长或党员了解一次工作和思想情况。建立健全党员思想动态分析研究制度。 3、支委会每半年要向支部大会报告一次工作。内容包括：支部工作计划的落实、主要的好人好事情况和存在问题。

　　 工作 总结 前要充分占有材料，一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。条理要清楚。下面是我给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家! 　　到新单位一年总结篇一 　　经过一年来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了龙泉寺这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下： 　　一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 　　办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。 　　二、加强学习，注重自身素质修养和提高 　　记得局长每次开会都说：“固步自封，夜郎自大”这个 成语 ，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应景区未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。 　　另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习 文秘写作 、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。 　　三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务 　　为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力： 　　1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。 　　2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。 　　3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 　　4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。 　　5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和 岗位职责 等二十几项制度进行了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。 　　四、严格要求自己，时刻警醒 　　在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握 方法 ，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作 经验 等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处， 反思 自己不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。 　　五、存在的不足 　　1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。 　　2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。 　　3、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。 　　六、今后努力的方向 　　1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。 　　2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。 　　3、 爱岗敬业 ，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。 　　4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的 记忆力 、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。 　　5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。 　　总之，一年内在我们三个人的共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的进步，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，在新的一年里，我将更加努力工作，发扬成绩，改正不足。 　 　到新单位一年总结篇二 　　过去的一年里综合部紧紧围绕服务公司强化管理、不断提升工作的理念突出工作重点努力增强工作主动性和创造性充分发挥综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用充分发挥好综合部工作承上启下联系左右协调内外、沟通四方的枢纽综合部工作无小事事事处处都代表着公司的形象现将工作汇报如下： 　　一、工作回顾 　　1、强化自身建设规范行政内务管理促进综合部工作规范有序运转。综合部首先在制度建设上下功夫认真抓好行政内务管理提高内务管理水平。一是修改完善了公司行政管理制度包括收发文、文件传阅制、提前计划制度、食堂管理制度、车辆管理制度电话费、行李费定额补助制度等逐渐提高内务管理效率。二是树立高度的服务意识并自觉地落实到各项工作的细节之中。综合部都能服从大局、服务大局。 　　2、切实做好人力资源规划人员招聘、人才培训开发、员工绩效与薪酬管理以及合法的劳动关系管理工作[由整理] 　　综合部20__ 年收到 简历 103份共组织两次大 面试 和无数次小型面试其中录用了34人实习学生16人。 　　3、20__ 年综合部主要负责了水门塘大酒店的CI策划以及组织实施同时协助蛟河凯迪生物质项目部进行CI实施水门塘目前的CI工作基本告一段落对其中未按照中建六局企业形象视觉识别规范手册实行的CI形象进行整改完善并下整改记录力求严格按照中建形象实施努力到达黄山杯与局CI金奖的要求。 　　4、时时与总公司人力资源部持续联系做好上情下达的沟通桥梁并且经常登陆工程局平台关注工程局的动态以及信息发布对各种文件进行下载宣传。 　　二、工作中的不足之处 　　部门工作纷繁复杂工作中不够大胆要在不断的学习过程中改变工作方法不断创新完善。 　　1、加强学习提高自身素质提高工作效率当好领导的参谋助手。 　　2、加强协调提高服务质量更好地服务于全体同事。 　　3、加强制度建设健全公司各项管理制度使公司工作上台阶、上档次。 　　4、加强工作人员的培养 教育 工作建立一个朝气蓬勃富有战斗力的工作群众。 　　5、加强公司机构合理配置从领导工作的实际需要出发合理调整现有机构使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。 　　三、新一年工作打算 　　1、建立健全各项 规章制度 1负责公司内部各项行政办公管理制度的完善和执行。2掌握试行管理制度的执行状况及时反馈意见对出现问题进行研究论证并修改完善。3对全体员工进行管理制度的宣传及解释。 　　2、尽职尽责做行政。要严格按照发文标准提高发文质量做到文件及时收发、传阅、送阅明确印鉴管理程序完善使用登记制度禁止无登记、无审批用印现象的发生完善各项规章制度按照各项制度办事做到收文有规范、办事有制度有纪律各项工作都有章可循有据可依。 　　3、努力做好新的职能工作。对领导安排的接待工作要提前学习要不断加强个人修养自觉抬高接待标准利用网络学习 其它 企业在接待工作上的先进工作方法努力适应接待工作的需要树立企业良好形象。 　　 到新单位一年总结篇三 　　一年来，局领导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习领会党的十七大精神，积极投身到解放思想大讨论、两转两提以及“深入学习实践科学发展观”活动中去，不断提高改进思想作风和工作作风，认真履行总会计师职责，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，局领导的支持和同志们帮助下，圆满完成了全年的工作任务，取得了一定成绩。现将一年来履行岗位职责、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的情况 报告 如下，请监督评议。 　　理论水平和工作能力进一步提高加强学习。 　　局承担的管理、保障和服务任务日益繁重，随着改革开放的不断深入和政府机构改革的不断深化。市领导、市直机关公务员对机关事务工作的要求也越来越高，面对新的形势、新的要求，认识到自身与上级领导以及实际工作要求之间存在着差距，只有不断加强政治理论和业务知识的学习，提高政治理论水平和工作能力，用先进的理论指导工作，才能更好的适应新形势、新挑战。 　　始终把学习放在首要位置。安排一定的时间读书、看报、记笔记、写心得。一方面认真阅读和深刻领会党的十七大及十七届三中全会有关文件，反复学习、加深理解实践科学发展观的内涵，另一方面加强业务学习，认真研读了政府采购法》招标投标法》节约能源法》公共机构节能条例》以及我市制定的政府采购目录》等相关的法律法规。 　　加深了对党的政策、方针的理解，通过学习。更加深入、系统的掌握了 财务管理 的相关知识，为个人政治理论素质和业务能力的提高以及圆满完成工作任务，打下了基础。 　　认真履行岗位职责尽职尽责。 　　学习的基础上，检验学习成效的有效办法就是能否学以致用、促进工作。结合工作实际，认真研究、思考工作中的新情况、新问题，用学习掌握的理论指导解决工作难题。 　　并按季度进行了内部审计，年初指导带领计划财务处的同志对我局下属单位实行财务人员委派制。加强了对下属单位的财务指导;针对我局零星维修、零星用工、零星材料购买多的情况，实行了计划购买和使用，并制订和修改了采购管理办法》零星用工及维修计划审批表》零星材料购买审批表》零星用工及零星维修管理办法》通过建章立制规范了零星维修、零星用工以及零星材料的购置的使用，堵塞了漏洞，节省了有限的财政资金，也使财政资金发挥了更好的效益;针对市直机关公务员关注的两房”问题，局党委和局领导的支持下，先后协调了原人民银行楼院、原中级人民法院楼院、民政局办公楼外立面、市直机关南院停车场、市直机关保安用房、政府办公楼卫生间改造、信访局办公楼、财政局办公楼、市委办公楼等大项维修资金为市直办公环境的改善提供了资金保障，为落实《节约能源法》和《公共机构节能条例》先后协调了市直机关太阳能灯具改造，循环水处理，节能统计平台建立，节能热水器更换等资金;为了市直机关公务员工作方便，协调了市政府办公楼，市伊河大厦办公楼的电梯安装经费;为了改善市直机关老干部住房问题，也为了市的创建工作，协调了市直机关百花里1号院拆迁安置楼和地下停车场的建设资金，确保了百花里1号院多项工程的顺利进行。 　　为落实《政府采购法》先后协调办理了原人民银行院立体停车场的公开招标，协调办理了市直机关南北院空调、电脑、电视等多项设备的政府采购手续，确保了政府采购资金落到实处，杜绝了违犯 财经 纪律的事件发生。由于20__ 年我局的工作十分繁忙，主动放弃了休假，按时保质完成了局党委交办的各项任务认真落实党风廉政建设责任制并严格遵守廉洁自律有关规定和党纪政纪。 　　三、廉洁从政。 　　更加注重自身廉政方面的修养，20__ 年承担市市直机关事务管理局总会计师以来。从没有利用组织给的审批权为自己以及局财务人员谋过一丝一毫的福利，从未报销一次餐费、出租车费，由于我单位的工作性质，基建项目多、维修项目多，但从没有接受过施工单位的任何礼金及有价证券和宴请，常记“己不正焉能正人”也经常教育分管的财务人员遵守好各项财经纪律，时刻做到警钟长鸣。工作中，虚心听取同志们意见和建议，坚持办事公开透明，程序合法规范，一年来，分管的工作无刁难和推诿现象发现，无一起施工单位投诉。 　　时刻牢记党的宗旨，作为一名党员领导干部。自觉学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》警钟长鸣。加强政治思想修养和党性锻炼，严以律己，做到自觉遵守党的纪律，遵守国家法律、法规，认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》要求，不断增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。积极参加局党委和所在党支部的民主生活会，按普通党员严格要求自己，自觉抵制生活上追求享受、作风上华而不实、工作上不思进取、政治上原则性差的不良作风。廉洁自律，不谋私利，切实做到自重、自警、自省、自励。带动分管部门，落实好党风廉政建设责任制，使他自觉提高政治责任意识，转变工作作风，加强思想政治建设。严格要求并自觉管好自己的家属和身边工作人员，坚决按照有关规定和准则办事，不做有损于党和人民利益的任何事情，时刻保持严谨的工作作风和生活作风。 　　能够严格遵守中央提出的四大纪律八项要求”;没有借个人和家庭重大事项敛财的情况;年度个人收入均为工资收入;配偶、子女及子女配偶从业无违反规定的情况;没有在企业兼职、领取报酬情况;没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，一年来。 　　为个人和亲友谋私利的情况;没有收取有关单位和个人的礼金礼品、有价证券;没有参加过有关单位和个人安排的健身、旅游与高消费活动;没有使用公款、公车旅游，使用公款大吃大喝情况;没有参加过赌博;没有利用公款为个人购买过商业 保险 ;没有利用职务便利将应由本人或亲属支付的个人费用由下属单位或其他单位报销的情况;没有超标准购买更换小轿车情况;没有在分配、购买、建造住房中侵犯国家、集体和个人利益情况;没有利用职务便利占用公务归个人使用、进行营利活动及借用公款情况;没有投资入股煤矿的行为;没有其他需要向组织说明的问题。 　 　到新单位一年总结篇四 　　一年来，在常委会党组的正确领导下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下： 　　一、加强学习，努力提高自身素质 　　我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键 措施 。在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线，以《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材，积极参加机关党委和党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写 心得体会 和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，除积极参加机关 法律知识 辅导讲座外，还利用业余时间自学了人大工作业务知识和党务工作知识，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。 　　二、恪尽职守，认真作好本职工作 　　一年来，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是认真负责地做好文字起草工作。围绕党员先进性教育活动、城市“一帮一”、万名贫困妇女解困、机关“四五”普法检查验收、共青团、计划生育等项工作，负责起草了 实施方案 、工作流程、领导讲话、工作要点、工作总结等综合性文字材料。在先进性教育活动中，参与起草党组实施方案1个，机关各阶段工作安排意见和实施方案4个、工作流程3个、工作总结5个，其它相关材料10余个。二是扎扎实实地做好服务工作。一年来，认真完成了先进性教育活动各阶段动员总结会议、机关党委会议和机关党委组织的各种集中学习活动及文体活动的服务协调工作，积极主动地为领导当参谋，出主意，工作过程中未出现一起纰漏。三是积极主动地完成了文件收发、制做宣传专栏、文明单位档案采集等党委办公室日常工作和领导交办的其它工作任务。 　　三、严于律已，不断加强作风建设 　　一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护人大机关的良好形象。 　　总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 　　一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。 　　二是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干，奋发进取，追求卓越，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力创造一流的工作业绩。 　　三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变;由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变，努力为党委、为各党支部、为机关全体党员提供优质高效的服务。 　　 到新单位一年总结篇五 　　20__ 年即将过去，回顾一年来的工作，即有成绩也有不足，现对自已一年来的工作总结。一年来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。以下是本年度以来 个人工作总结 报告： 　　一、政治思想方面 　　一年来我积极参加公司里组织的学习，努力做到在思想上、认识上同公司价值观保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间进一步学习自己的业务知识。平时能够团结同志，具有一种良好的敬业精神和责任感。 　　二、工作情况 　　在今年的工作中，安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作，在这一年里能够自觉遵守交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，对车子做到每日的三检查(出车前、行车中、收车后)，做到耐心细致，按期保养车子，不让车子带病工作，保证了车子的性能，保持平衡稳定的良好状态，总能在车辆发生不良时及早发现，并在保修期内及时修复，减少损失。平时能够保持车辆整洁，卫生、干净，让公司领导和同事都有一种舒适感。 　　一年来从不酒后开车，做到文明驾驶，礼让三先，集中思想行驶不闲谈，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，确保了全年安全行车无事故。 　　三、存在的问题和打算 　　尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平，使自己的工作达到一个更高的层次。在20__ 年的工作中，虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。存在的问题 　　一年来，本人能爱岗敬业，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在： 　　第一，作为一名司机，服务效率有待进一步提高; 　　第二，有些工作还不够过细，有待于加强; 　　今后努力方向 　　在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真提高专业技术水平。做到： 　　一、继续坚持安全行车，不开溜号车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤 修理 。 　　二、对领导安排的事情坚决不拖拉，能当时作到的当时作到，今天的事情在今天做好。 　　三、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥自己的主观能动性， 　　四、有问题积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。 　　新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，20__ 年，随着社会保障工作的发展，可以预料今后我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高 文化 素质和各种工作技能，为社会和事业贡献自己的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。在接下来的这一年里，我会做好20__ 年 个人 工作计划 ，争取使各项工作开展得更好。 到新单位一年总结优秀 范文 相关 文章 ： 1. 新入职公务员一年的工作总结范文精选5篇 2. 关于新人工作总结心得体会优秀范文10篇 3. 个人年度工作总结优秀范文 4. 2019年个人年终工作总结优秀范文10篇 5. 2020公司单位工作总结优秀范文5篇 6. 关于年度工作总结与心得优秀范文10篇 7. 最新单位工作总结范文 8. 关于新员工工作心得总结优秀范文十篇 9. 工作一年自我鉴定优秀范文 10. 2019个人年终工作总结优秀范文

第一篇今年我很荣幸能担任本班的组织委员，作为一个组织委员，首先我在这里感谢全班同学和老师对我的鼓励和信任。因为我认为组织委员是一个很重要的职位，他的工作就是要协调好各班委之间的关系，辅助班主任老师更好地为班集体做贡献。为了更好地为班集体服务，我大概制定了以下几条工作计划：一、工作方面1.努力配合好各班委、团委做好学校交给的各项任务。2.做好其他辅助类工作，比如协助团支书做好每次活动动员、协助宣传委员做好宣传活动等等。二、活动方面1.多举行文艺、体育方面的班级活动，丰富同学们的课余生活，不仅能使同学们比较充分的利用课间时间，减少虚度光阴的情况，还能促进同学之间的友情，增强班级的凝聚力。2.积极组织同学们参加学校举行的各类活动。三、学习方面1.学习其他班级在学习方面上好的方法，取长补短。2.对于学习不太好的同学，会让班委适当的进行辅助。以上的工作计划可能不是很全面，如果同学们还有好的建议可以积极的提出来，我会虚心听取同学们的意见，并且积极配合本班的班委尽量完善我们工作上的不妥。我会坚持把“为同学服务”作为工作的首要目标，得到同学们和老师的认可。只有这样，同学们才会心悦诚服的接受，才能得到同学们的配合，才能团结全班同学。第二篇班级工作计划新的一学期，新的一学年，过往的一切全部归零，我们一起又重新开始，带着上一学年工作上的经验和教训，我们将继续去探索，去发现。新学期我们班级工作围绕以下几方面展开。一、共同奋斗的目标。共同的奋斗目标是班集体建设的方向，它反映全班同学的共同愿望和要求我班把争创“先进班集体”作为本班的学年目标，从实际出发，指定班级总体规划，并有计划、有步骤地提出切实可行的阶段性目标，鼓励学生克服困难，团结互助，携手前进。二、高度的政治氛围。班级成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；关心时事，正确认识党的路线、方针、政策；积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律。三、浓厚的学习气氛。班级成员学习目的明确，学习态度端正；遵守学习纪律，热爱所学习的专业并圆满完成各科学习任务；注重是环节能力素质的培养。发扬“团结、献身、求是、创新”的优良学风。四、较强的集体注意观念。集体注意是班级工作的灵魂，对班级工作的顺利看站起着巨大的促进作用。班级成员要有强烈的责任心和集体荣誉感；要树立以集体注意为核心的价值观。五、较强纪律观念。班级成员能用《南京理工大学本科生暂行条例》及学校的其他各项规章制度严格规范自己的行为。六、生动活泼、丰富多彩的课外活动。班级能够适合青年学生特点，充分发挥每个同学的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。七、坚强的班集体核心。班委会与团支部成员要团结一直，密切联系同学，起模范带头作用，深受同学信任与拥护，有要对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。05161203班班级学生干部工作职责班长副班长职责：1.对班级工作全面那负责。2.配合团支部书记抓好班级政治学习和学生思想工作。3.负责指定班级工作计划，并负责督促、实施、考核。4.主持处理班级日常工作：分析、研究和处理同学中的问题，并定期向辅导员汇报工作：对突发事件应即使处理。5.主持召开全班大会，布置、总结工作，表扬好人好事，批评不良行为：定期召开民主生活会。6.协调好各委员之间工作，在辅导员指导下搞好学生学年鉴定、综合素质测评、三好学生、奖学金的评比工作。团支部书记责任1.负责制定本班团的工作计划。主持召开支部大会。2.3.认真组织团员学习党的路线、方针、政策；传达贯彻上级党团组织的决议和指示。4.经常向党组织、团总支汇报工作，反映情况。5.经常注意团员、青年德、智、体三方面情况，了解他们反对思想动态，关心他们的学习、工作情况。组织委员职责1.了解团员的思想动态，即使向支委会汇报，配合其他委员做好团员的思想教育工作。2.掌握团员的模范事件和遵守团的纪律的情况，做好考评工作，建议支委会予以表扬或批评。3.负责支部会议记录、团员管理、收缴团费，做好团员认输统计，保管上级组织下发的文件等工作。学习委员责任1.负责全班同学的业务学习，协助班长着重抓好学风建设，定期向全班同胞同学的学习情况。2.与任课老师保持经常联系，组织各科课代表研究同学们学习上的问题3.组织各种有有益于学习的活动，如学习经验交流会、学习方法介绍等，帮助同学提高学习效率。4.定期向辅导员汇报教学的情况并提出改进意见。5.协助班长做好考勤工作。生活委员责任1.负责全班同学生活管理工作。2.组织全班同学参加校、学院组织的卫生大扫除、公益劳动，搞好卫生检查评比工作，创建文明班级。宣传委员责任1.负责了解和掌握团员、青年的思想状况，提出宣传工作和学习教育工作的计划和建议，并负责具体实施。2.保管上级组织下发的学习资料，做好宣传教育工作，办好板报。积极组织同学向校刊投稿。即使表扬团内好人好事，批评不良倾向，树立正气，做好思想工作。体育委员责任1.配合老师上好体育课。2.组织好以“达标”为主的群众性体育活动。3.组织全班同学积极参加学生会组织的各项体育活动

　所谓“三会一课”，就是指定期召开支部党员大会、党支部委员会、党小组会，按时上好党课。这是党的基层组织建设的一项基本工作制度，是健全党内生活、严格党员教育管理、增强党支部凝聚力、战斗力的一项重要措施。事实证明，三会一课制度坚持好的基层党组织，凝聚力、创造力就强，党员的先锋模范作用就发挥得好。反之，党的组织生活不正常，党内民主渠道不畅通，党组织就缺乏生机和活力，党员的先锋模范作用也难以充分发挥。因此，在新的历史条件下，党的基层组织仍须重视和坚持这一行之有效的制度，这是党建工作的一项重要任务。　　然而，经从不同方面了解到，在现实工作中，一些基层党组织“三会一课”落实得不是很好，甚至存在“空转”现象。往往会有以下情况出现：一是组织生活不正常。三会一课作为制度，一般来说，支部党员大会每季度至少召开一次，支部委员会每月至少召开一次，党小组会一月必须召开一至两次，党课每季度至少安排一次。但一些基层党组织事实上未按要求次数开展活动，往往闲时活动，忙时不动，或者上级党组织有布置就活动，没有布置就不活动。二是“三会一课”组织活动没有正常开展，却善于“用水救火”应付检查，即有关检查来了，立即弄虚作假在台帐上做文章，作假记录。三是即使多少搞了一些“三会一课”活动，但总是学学文件、念念报纸，很少有新的“招法”，或者把“三会一课”变成“总结布置工作式”、“被动组织学习式”、“照本宣科讲课式”，形式呆板，效果很不好。四是民主生活会上说工作多、谈思想少;说成绩多、谈问题少;说自己多、批评别人少。“自我批评谈情况，批评别人谈希望”的现象较多，出现了你好、我好、大家好这样一种不正常的“平和”景象。五是民主渠道不畅，少数党支书或党小组组长在会上搞“一言堂”，会前征求党员意见少，会上党员发表意见少，缺乏思想交流与沟通。六是党课教育缺乏针对性、计划性、系统性，感染力不强，部分党课观念落后，知识陈旧，对提高党员思想觉悟、增强党员发挥先进性作用的效果不明显。　　之所以产生上述现象，其一是从党支书或党小组长到普通党员，部分同志对党务工作产生了“务虚”化的认识，认为党组织只对行政管理工作起“敲边鼓”的作用，因此对党务工作和党内开展的各项活动缺乏兴趣，认为只要行政管理工作搞起走，党组织活动意义不大，当然“三会一课”坚持不坚持也就无所谓。其二是随改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，人们的价值观念发生了较大的变化，一些党员干部对“三会一课”制度的作用和意义缺乏正确的认识，甚至认为“三会一课”无非是发展发展党员、开开会、学习学习政治而已，因此个别党员对支部“三会一课”漠不关心，不积极参加，更不主动参加和用心参加，不严格要求自己，组织纪律性差。其三是一些党支书或党小组长对国家大政方针、时势分析把握不准，缺乏理论功底，同时不懂党务，不会业务，缺乏政治敏锐性、事业责任心和应有的工作热情，也缺乏做思想政治工作的能力，加之基层组织多数党务工作者是兼职，由于“主职”工作太多，因而容易不重视“三会一课”工作，往往忽视“三会一课”活动的正常开展。其四是由于“三会一课”长期形式单一，内容呆板，不能激发起党员参与的兴趣，导致党员参与“三会一课”主动性和积极性不高。其五是一些组织碍于情面，瞻前顾后，对党员纪律要求不严，对不合格党员处置不力，甚至采取纵容态度，导致部分党员组织纪律性不强，参加活动不认真不热情。其六是上级组织检查行政工作多，过问支部工作少，即使过问支部工作也仅限于看看台帐、翻翻资料、听听汇报，很少直接去参加支部的“三会一课”，并从支部开展实际活动中去发现问题、解决问题，甚至有的党组织对下级组织“三会一课”情况长期不考核、不通报、不讲评，以致造成一些基层党组织“三会一课”制度落实上存在的问题不能得到及时克服纠正。　　基础不牢，地动山摇。由于一些基层党组织对“三会一课”制度长期坚持和落实得不好，必然不利于组织党员及时认真学习党的路线方针政策和上级指示决议，并研究贯彻执行的措施，不利于增强党员光荣感、使命感和责任感，从而更好地完成党的各项任务;必然不利于党员对党的工作中的一些重大问题，通过“三会一课”在党的会议上进行民主讨论，因而严重影响民主集中制的贯彻执行;必然不利于党员经常性受到“怎样做一个合格的共产党员”的教育，容易导致党员干部党性观念和党员意识淡化，思想政治觉悟和工作水平退化，其先锋模范作用的积极发挥当然要受到影响;必然不利于党员定期参加组织生活，讨论支部工作，进而发扬党内民主，总结工作经验，揭露和纠正工作中的缺点和错误，进而使党组织和党员更好地接受批评和监督。长此以往，必然容易产生党的十七届四中全会所深刻指出的“党内存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题”，必然会造成这些基层党组织软弱涣散，丧失凝聚力、创造力、战斗力和应有的先进性，进而影响到党组织与人民群众的血肉联系、我们的工作进步和事业发展。因此，“三会一课”制度坚持得好与不好的问题很值得重视和研究。　　“三会一课”作为基层党组织的重要工作制度，毫无疑问是必须不折不扣地坚持好落实好的，并且要注重质量，做到制度化、经常化。只有这样，才能使基层党组织对党员队伍加强教育管理，不断增强党员的党员意识和先进性，进而提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力。　　坚持好落实好“三会一课”制度，要有一个好党支书或党小组长。党支书或党小组长是基层党组织的“头”，他们重视不重视本党支部或党小组的建设，重视不重视“三会一课”活动的开展，懂不懂得党组织建设和开展“三会一课”活动的程序业务，善不善于创新活动内容和形式，很大程度直接决定了党支部或党小组的建设状况、活力状况、作用情况。不论专职兼职，只要党支书或党小组长具有强烈的责任心和坚定的党性，且精通党务工作业务，善于发扬民主，善于创新工作，他们就会自觉主动地牵好“头”，真正把加强党支部或党小组建设和“三会一课”当作“一回事”，进而用心地开展好各项活动，使党组织“活”起来、坚强起来，否则真干的少，空谈的多。当然，要有一个好支书，其一要精心选好党性和责任心都强懂党务会工作的人当支书或党小组组长;其二要上级组织加强党务业务培训和指导;其三党务工作者自身必须能自觉严以律己，善于真抓实干，务求实效。　　坚持好落实好“三会一课”制度，从支书、支委到党员都要提高对“三会一课”重要性的认识，这样才会产生通过开展好“三会一课”加强本党组织建设的“内生动力”。要清醒的认识到，通过"三会一课"定期组织党员学习和讨论党的大政方针政策和上级指示、决议，并研究贯彻执行的措施，才有利于更好地完成党的各项任务;通过"三会一课"定期使党员对党的工作中的一些重大问题在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想或作出决议，才有利于民主集中制的贯彻执行;通过“三会一课”定期组织党员学习党的知识、时事政治和科学文化，才有利于使党员经常受到怎样做一个合格的共产党员的教育，使党员党性观念不断得到增强，使党员深刻感受到党员不仅仅是一个荣誉称号，更是一种责任和使命，从而不断提高政治觉悟和工作水平，进而更好地发挥党员的先锋模范作用;通过“三会一课”定期组织党员讨论支部工作，才有利于把党组织对党员的管理与党员对党员、群众对党员的民主评议和监督结合起来，才有利于发扬党内民主，总结工作经验，揭露和纠正工作中的缺点和错误，从而使党组织和党员更好地接受批评和监督。因此，坚持好落实好“三会一课”，是每个基层党组织的重要任务。　　坚持好落实好“三会一课”制度，要注重质量，不能图形式，不能走过场。一是书记或党小组长要重视，对每一项活动必须进行严密组织;二是要保证时间，每月至少安排一个党日活动，支部大会、党小组活动每月安排一次半天时间;支委会、党课每季度最少安排一次半天时间，遇到紧急情况，如学习贯彻上级重要文件或重要指示等，随时召开支委会或进行党课教育;三是党员要到位，党的活动应参加党员原则上不得缺席，特殊情况应事先请假，但参加党员不得少于应到数的2/3;四是内容要创新和实在，每次“三会一课”的内容，务必要按照各项活动的要求，结合发展形势的变化和实际工作的需要，精心准备，力求打破“三会一课”只是单一的学习政治理论的局面。要善于紧密结合工作、生产、生活实际，学习一些具有指导作用的理论，立足于解决一两个实际问题，使学习成为搞好各项工作的推进器;要善于针对当前工作，让每一个党员都发表自己意见，进一步发扬民主，集思广益，使“三会一课”成为每个党员锻造自己才干的跳台，展示自己才能的舞台，发挥党员先进性的平台，从而增强党员积极投身各项工作的信心和决心。　　坚持好落实好“三会一课”制度，要善于创新活动形式。一是积极改善“一人说、大家听的单一学习形式，积极采取让委员、党员轮流讲，或边学习边讨论，或以考代学、以训代学、以会代学、以问代学等新形式，以激发党员参与学习的兴趣，增强学习效果;二是积极改善单一的会议形式，可以定期到会议室开会，也可以把会议开到田间地头、开在重大开发第一线、开在企业生产车间、开在致富先进农户家中;三是坚持把落实“三会一课”制度与各种重大节日纪念活动结合起来，在组织内积极广泛开展一些富有教育意义的活动。比如组织党员参观革命纪念馆或考察典型生产工作第一线场景，使党员从中接受教育和启迪，增强党组织的向心力;组织党员广泛开展“亮身份、树形象、做贡献”活动，建立公开栏、举报箱，对党员生活圈、社交圈进行监督，纯洁党员队伍;积极开展“网络党课”、“网上交流”活动，组织党员集中收看党建专题片，增强“三会一课”吸引力等等，让党员不受时间、空间和个体素质差异的限制，时时都能接受到党的教育，处处都能感受到党的关怀;四是党员领导干部带头讲课，要努力做到讲课过程理论联系实际、精神传达重点突出、内容阐述准确到位、思维方法深入浅出、宣讲效果形象生动、启发鼓动效果明显，尤其要针对党员的思想实际，努力回答他们最关心的问题，解开他们的思想扣子，做到讲其所需，解其所惑。　　坚持好落实好“三会一课”制度，要有措施确保实效。一方面要把“三会一课”制度与评优、民评结合起来，按照《党章》要求，通过认真开展批评和自我批评、公开处理等多种措施，加大对不合格党员处置力度，真正触及灵魂，鞭策他人，以严肃的态度、严明的纪律、严格的督查，确保“三会一课”制度取得实实在在的效果;另一方面要强化上级党组织对下级党组织“三会一课”的联系指导和督促检查，建立抽查制度、会议记录调阅制度、党员走访制度等，对坚持好的要表扬鼓励，对坚持不力的要批评教育，并提出限期改正的措施，以确保三会一课制度扎实有效地坚持下去。　　坚持好落实好“三会一课”制度，其实质就是基层党组织以“三会一课”为载体加强党员队伍教育管理，其重点就是制度化、经常化开展“三会一课”组织活动，其关键是不断增强党员党性，激发党员的光荣感、归属感、责任感和使命感，其目标是使党员队伍在工作中、生活中都能更加自觉地发挥先锋模范作用，使党组织的凝聚力、创造力不断得到增强。以此为基础，党员和党组织的先进性和执政能力才能充分体现，党和人民群众的血肉联系才能更加紧密，我们的各项工作才能得到坚强有力的推进。推而广之，中国特色社会主义伟大事业必能无往而不胜。

组织生活会请假的人，要提前向会议召集人或主持人请假。党员领导干部民主生活会每年至少召开一次，时间一般在党员组织生活会之后。党员领导干部要落实双重组织生活制度，除了以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活外，还应参加所在支部（总支）委员会的民主生活会，因故不能参加者，要提前向会议召集人或主持人请假。党员领导干部民主生活会的内容与党员组织生活会大体相同，但民主生活会要侧重谈贯彻民主集中制、增强班子团结、改进工作作风、密切联系群众，以及求真务实、勤政廉政的情况。非党员领导干部可以列席参加民主生活会。民主生活会由书记或副书记召集或主持，开会时召集人或主持人要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言，要指定专人做好会议记录，会后要向上级党组织汇报。 法律依据《关于党的组织生活会的若干规定》第四条 《关于党的组织生活会的若干规定》第四条 党员领导干部民主生活会每年至少召开一次，时间一般在党员组织生活会之后。党员领导干部要落实双重组织生活制度，除了以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活外，还应参加所在支部（总支）委员会的民主生活会，因故不能参加者，要提前向会议召集人或主持人请假。党员领导干部民主生活会的内容与党员组织生活会大体相同，但民主生活会要侧重谈贯彻民主集中制、增强班子团结、改进工作作风、密切联系群众，以及求真务实、勤政廉政的情况。非党员领导干部可以列席参加民主生活会。民主生活会由书记或副书记召集或主持，开会时召集人或主持人要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言，要指定专人做好会议记录，会后要向上级党组织汇报。

一、指导思想： 抓牢抗日战争胜利60周年、红军长征70周年和“12.9”运动70周年的契机，依据教育局团委工作的指导思想加强对学生的思想政治教育，深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。 二、具体工作： (一)完善基础工作常规管理 1、不断规范完善校团务工作，重点加强各团支部工作台帐记录、工作例会制度、团费收缴、团籍档案管理建设等工作。 2、配合其他部门，推进青年教师创业成才队伍建设。团委作为青年自己的组织，应该以学校的发展为目标，围绕学校的中心工作，凝聚青年，引领青年，激励青年，充分调动广大青年教师创业成才的积极性、主动性和创造性。近几年随着我校教育教学事业的飞速发展，办学规模的不断扩大，我校的青年教师队伍也达到了相当的规模。在学校一贯的关心和培养下，一大批年轻教师已脱颖而出，向教育教学骨干靠拢。在这过程中，校团委理应发挥助手的作用，让团委成为学校青年教师成长的推动力之一。今后，校团委将密切配合有关部门，尽一切力量提供一切条件做好青年教师创业成才队伍的培养工作。 （二）深入推进团员意识教育，优化团员的思想先进性 开展“我是团员我光荣”活动，进一步明确开展团员意识教育的重要意义，确定通过开展“举团旗、学团章、交团费、唱团歌、戴团徽、过团日”等教育活动，积极探索团员意识教育的有效途径。在工作中，分三阶段、按步骤推进团员意识教育：一由先进支部在按规定内容开展团员意识教育的同时，创造性地开展工作，为全校团员意识教育活动的开展进行有益的尝试。二要求各级团组织要以团员意识教育活动为契机，积极推进“三个代表”重要思想学习教育活动，带动各支部的各项工作的协调发展。三通过开展团员意识教育，夯实基础，提高团组织凝聚力和战斗力，使各团支部能履行职责，开拓进取，卓有成效地开展工作。 （三）开展形式多样的校园文化活动，促进青年团员的健康成长 丰富学生的课余生活，在元旦前举行开展各项有益活动，如：书画、摄影大赛；器乐比赛；电脑小报竞赛……使一大批学有所长，多才多艺的特长生脱颖而出，为顺应素质教育的要求，繁荣校园文化，促进学生间的良性竞争和交流创造条件。 （四）重点抓好小干部的培养，在团、队、会工作中充分发挥他们能力。 1.明确团支部工作制度。 初二年级各班级抓好支部的建立工作，民主选举产生团支部书记、宣传委员、组织委员。工作中贯彻民主集中制，坚持共青团的传统——“三会两制一课”制度，定期召开各类会议。平时多注意与团支部书记交流、商讨工作，了解校内团员动态。重视对团支部和团干部的考察，开展评比优秀团支部和优秀团干部的活动。 做好新团员发展工作，重视新团员素质的调查，表彰一批优秀团员；重点做好毕业生团员的关系转接工作，学期结束前完成团员的民主评议工作。 积极参加上级团组织的会议，认真完成所布置的任务，搞好团内信息调研，继续加大团工作宣传力度。 2.扎实抓好初一少先队工作。 少先队工作是初中团队工作的基础，也是校德育工作的一个重心。本学期要加强各中队委员的培养指导，继续抓好少先队阵地建设，各班成立“雏鹰假日小队”，设立队角，开设少先队主题班会，指导各班切实有效地开展丰富多彩的少先队活动。 三、主要活动安排 九月份：1、召开团委委员会议，总结上学期工作经验，讨论制定05-06学年团委工作计划 2、召开各班团支部书记会议及大队委（扩大）会议，布置新学年工作，并根据各班实际情况制定工作计划，组织开展各具特色的团队活动 3、配合德育处开好校五项评比工作会议，布置本学期五项评比工作 4、协同校长室、工会组织开展“教师节”活动 5、第七期鼓号队选拔、训练工作 6、初二新团员团课培训、团知识测试 十月份：1、结合“我是团员我光荣”主题活动，进行团课培训，发展初二、初三新团员 2、“我是团员我光荣”主题征文比赛 3、做好初一年级红十字会成员登记工作 4、配合体育组举办校运动会 5、团干例会 十一月份：1、配合德育处进行法制教育宣传教育 2、团干例会 3、“我是团员我光荣”主题演讲比赛 4、筹备才艺展示及选拔（演讲比赛、歌唱比赛、书画大赛、器乐比赛……） 十二月份：1、加强我校青年志愿者大队自身建设，全面开展各项志愿服务活动 2、优秀退休教师、党员给青年教师作讲座、传授教学经验 3、组织团员教师深入学习党团知识交流学习体会 一月份：1、迎新年活动 2、爱心助学活动，慰问贫困生 3、认真准备迎接团工作检查、考核 4、团员座谈会、团员民主生活会 5、团委委员会议，总结学期工作 6、支部工作考核，评选优秀团员、团干，先进团支部 7、总结表彰 8、筹备寒假社区活动

镇机关支委会议记录 　　在镇机关开展支委会的会议时需要写好相关的会议记录，那么镇机关的会议记录怎么写呢?下面是我分享给大家的镇机关支委会议记录，希望对大家有帮助。 　　镇机关支委会议记录【一】 　　xxxx年xx月xx日上午10时，xx镇发组织机关及内设部门全体工作人、各村(社区)书记、主任召开工作会，对当前工作做了布署。 　　一、对于产业发展、产业转移问题。对第一产业有条件的村要积极抓好蔬菜种植。 　　二、对于“xx”庆祝活动的文艺演出唱红歌。要高度重视、积极参与和精心准备。 　　三、对于环治工作。要坚持标准、保持常态、巩固成果;要加强 “七进”活动的推进，全面整治、规范活动形成习惯;要狠下决心加强对死角的治理。 　　四、对违法违章建筑的处理工作。要加强对认识违章建筑的危害性;要加强对全镇违章建筑的全面清理和处置力度;对支部、村委打击违章建筑不力的要严格处置，落实责任;要做好各村统一规划建设;各村干部要巡回检查、排查。 　　五、严格做好当前全镇目标任务检查的考核工作。 　　六、对安全工作。要做好防洪减灾工作等方面的工作，减少各项事故的发生，尤其要加强对人员密集场所的注意。 　　会议强调： 　　一、要搞好半年工作盘点。 　　二、要以创新理念，跨越思维抓发展。 　　1、要大力推进土地流转，集约化经营，大力发展规模种植，特色种养。 　　2、营造发展环境，加大招商引资力度，全力营造现域经济。 　　3、要为本地企业服好务。 　　4、大力发展城市建设，营造宽松的`发展环境。 　　三、遏制违章建筑是职责，打击违章建筑要逗硬。 　　四、要抓好领导班子队伍的建设，抓好民风，打击有黑势力势力的人和事。 　　五、要用争优创先活动，推进党的建设，推进“六型”机关。 　　六、要精心组织，高度重视，搞好党的xx周年庆典。 　　xxxx年xx月xx日 　　镇机关支委会议记录【二】 　　会议时间：20**年**月**日 　　会议地点：村(居)会议室(党员活动室) 　　参加人员：党(总)支部委员、村委会委员 　　主持人：党组织书记 (负责人) 　　出席者：党(总)支部委员(详见点名簿) 　　记录人： **** 　　会议记录内容： 　　一、 回顾总结20**年党务工作 　　二、研究、制定20**年党务工作计划 　　1、强化思想政治武装。组织好村两委成员及全体党员组织全体党员以学习贯彻新《党章》及党的大及三中、四中全会精神为契机，结合第三批学习实践科学发展观活动，用全新的理论武装党员同志，不断提升理论水平，提高自身素质和工作能力。 　　2、加强组织制度建设。坚持每半年召开一次民主生活会，坚持“三会一课”制度，落实农村党员干部远程教育工作。 　　3、切实抓好班子队伍建设。村党支部要充分发挥领导核心作用，扎实抓好换届选举工作，为深入开展各项村务工作提供强有力的组织保障。 　　4、坚持规范村务公开工作。切实抓好村务公开，民主管理工作，在坚持、完善和提高上下功夫，调整和充实公开的内容，严格公开的程序，严格做到“六规范一满意”。 　　镇机关支委会议记录【三】 　　时间：xxx年10月11日下午 　　地点：机关第一会议室 　　参加人员：支委会全体成员 　　特邀上届支委会委员：xxx参加。 　　会议主持：支部主任王xxx 　　会议内容： 　　1、 上届支委的老领导对新支部的工作提出建议、希望 　　2、 明确支部班子内部分工： 　　支部副主任孙德华：负责组织发展，支部活动各种制度的制定、完善,支部集体活动出勤记录，与其他联谊支部的联系; 　　支部副主任宫建平：负责参政议政工作的发动、组织、实施，完成集体调研报告、信息及其转化; 　　支部委员杨建庚：负责支部活动的记录，支部档案管理，支部博客的管理，会员参政议政成果、学习心得交流等文字、图片在会刊、网站、博客上的登载、编辑; 　　支部委员杨滨：负责会费收缴、支部集体活动的组织、后勤服务。 　　支部主任王素青：负责总体工作的部署、协调，支持、配合各位副主任、支委开展工作，做好服务，同时做好每年支部工作的计划、总结、考核、汇报。 　　3、 审议、通过庞春明同志提出的入会申请 　　4、 提出机关支部未来工作思路，供支委会讨论。 ;

一、指导思想： 抓牢抗日战争胜利60周年、红军长征70周年和“12.9”运动70周年的契机，依据教育局团委工作的指导思想加强对学生的思想政治教育，深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。 二、具体工作： (一)完善基础工作常规管理 1、不断规范完善校团务工作，重点加强各团支部工作台帐记录、工作例会制度、团费收缴、团籍档案管理建设等工作。 2、配合其他部门，推进青年教师创业成才队伍建设。团委作为青年自己的组织，应该以学校的发展为目标，围绕学校的中心工作，凝聚青年，引领青年，激励青年，充分调动广大青年教师创业成才的积极性、主动性和创造性。近几年随着我校教育教学事业的飞速发展，办学规模的不断扩大，我校的青年教师队伍也达到了相当的规模。在学校一贯的关心和培养下，一大批年轻教师已脱颖而出，向教育教学骨干靠拢。在这过程中，校团委理应发挥助手的作用，让团委成为学校青年教师成长的推动力之一。今后，校团委将密切配合有关部门，尽一切力量提供一切条件做好青年教师创业成才队伍的培养工作。 （二）深入推进团员意识教育，优化团员的思想先进性 开展“我是团员我光荣”活动，进一步明确开展团员意识教育的重要意义，确定通过开展“举团旗、学团章、交团费、唱团歌、戴团徽、过团日”等教育活动，积极探索团员意识教育的有效途径。在工作中，分三阶段、按步骤推进团员意识教育：一由先进支部在按规定内容开展团员意识教育的同时，创造性地开展工作，为全校团员意识教育活动的开展进行有益的尝试。二要求各级团组织要以团员意识教育活动为契机，积极推进“三个代表”重要思想学习教育活动，带动各支部的各项工作的协调发展。三通过开展团员意识教育，夯实基础，提高团组织凝聚力和战斗力，使各团支部能履行职责，开拓进取，卓有成效地开展工作。 （三）开展形式多样的校园文化活动，促进青年团员的健康成长 丰富学生的课余生活，在元旦前举行开展各项有益活动，如：书画、摄影大赛；器乐比赛；电脑小报竞赛……使一大批学有所长，多才多艺的特长生脱颖而出，为顺应素质教育的要求，繁荣校园文化，促进学生间的良性竞争和交流创造条件。 （四）重点抓好小干部的培养，在团、队、会工作中充分发挥他们能力。 1.明确团支部工作制度。 初二年级各班级抓好支部的建立工作，民主选举产生团支部书记、宣传委员、组织委员。工作中贯彻民主集中制，坚持共青团的传统——“三会两制一课”制度，定期召开各类会议。平时多注意与团支部书记交流、商讨工作，了解校内团员动态。重视对团支部和团干部的考察，开展评比优秀团支部和优秀团干部的活动。 做好新团员发展工作，重视新团员素质的调查，表彰一批优秀团员；重点做好毕业生团员的关系转接工作，学期结束前完成团员的民主评议工作。 积极参加上级团组织的会议，认真完成所布置的任务，搞好团内信息调研，继续加大团工作宣传力度。 2.扎实抓好初一少先队工作。 少先队工作是初中团队工作的基础，也是校德育工作的一个重心。本学期要加强各中队委员的培养指导，继续抓好少先队阵地建设，各班成立“雏鹰假日小队”，设立队角，开设少先队主题班会，指导各班切实有效地开展丰富多彩的少先队活动。 三、主要活动安排 九月份：1、召开团委委员会议，总结上学期工作经验，讨论制定05-06学年团委工作计划 2、召开各班团支部书记会议及大队委（扩大）会议，布置新学年工作，并根据各班实际情况制定工作计划，组织开展各具特色的团队活动 3、配合德育处开好校五项评比工作会议，布置本学期五项评比工作 4、协同校长室、工会组织开展“教师节”活动 5、第七期鼓号队选拔、训练工作 6、初二新团员团课培训、团知识测试 十月份：1、结合“我是团员我光荣”主题活动，进行团课培训，发展初二、初三新团员 2、“我是团员我光荣”主题征文比赛 3、做好初一年级红十字会成员登记工作 4、配合体育组举办校运动会 5、团干例会 十一月份：1、配合德育处进行法制教育宣传教育 2、团干例会 3、“我是团员我光荣”主题演讲比赛 4、筹备才艺展示及选拔（演讲比赛、歌唱比赛、书画大赛、器乐比赛……） 十二月份：1、加强我校青年志愿者大队自身建设，全面开展各项志愿服务活动 2、优秀退休教师、党员给青年教师作讲座、传授教学经验 3、组织团员教师深入学习党团知识交流学习体会 一月份：1、迎新年活动 2、爱心助学活动，慰问贫困生 3、认真准备迎接团工作检查、考核 4、团员座谈会、团员民主生活会 5、团委委员会议，总结学期工作 6、支部工作考核，评选优秀团员、团干，先进团支部 7、总结表彰 8、筹备寒假社区活动好歹也得采纳吧...很辛苦的..

“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。为了进一步加强我中心党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据《党章》的有关规定，结合我党中心实际,制定本制度。“三会一课”活动的总体要求：“三会一课”制度是党支部工作的基本制度，中心党支部必须把三会一课活动纳入工作计划，作为一项重要工作来抓。党支部要结合我国改革开放的实际，贴近当前中心工作，根据本支部的特点，有针对、有重点的组织好三会一课活动。通过坚持“三会一课”制度，不断提高党员思想政治素质、转变工作作风、提升工作水平；不断推动我中心的党员队伍建设和基层党组织建设。努力为我中心的改革和发展提供坚强的组织保证。拓展资料：（一） 支部委员会：支部委员会由支部书记主持，支部委员参加。其主要内容是：研究、贯彻落实上级党组织的指示和决定；结合本支部实际研究本支部党建工作，制定工作计划，检查和总结工作情况；分析本支部党员状况 ，制定党员教育管理措施；讨论入党积极分子和党员发展对象的培养和考察问题，讨论预备党员转正问题；其他需要支部讨论的重要问题。（二） 党小组会：党小组会由党小组长主持，是党小组活动的主要形式之一，是党员组织生活的重要组成部分。其主要内容是：组织党员学习党的路线、方针、政策；学习党的基本知识和基本理论；学习国家的法律、法规；学习上级党组织的决议；汇报交流党员的思想、工作、学习情况；反映党员群众的意见和建议；围绕支部近期的工作，结合实际提出贯彻措施并检查落实情况；支部安排的其他工作。（三） 支部党员大会：支部党员大会由支部委员会召集、支部书记或副书记主持，党支部全体党员参加。 其主要内容是：传达学习党的路线、方针、政策和党的有关文件；贯彻落实上级党组织的决议、决定、指示；听取、讨论和通过支部委员会的工作报告和工作计划；对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论党员的表彰或处分等问题；讨论发展新党员及预备党员转正问题；选举新一届支部委员会；讨论支部委员会提交的其他重要问题资料来源：百度百科三会一课

一、党内民主决策制度民主决策是党的领导活动的核心。党组织和领导成员必须按照民主集中制原则，深入调查研究，广泛听取各方面的意见和建议，充分发挥党内民主，搞好民主决策。（一）决策范围1、贯彻执行党和国家、上级部门重要方针、政策、指示、决定的意见和措施。2、发展规划、工作部署、重要财物的安排使用以及涉及全局性的重要事项。3、党的建设及干部推荐、任免、调动、奖惩等。4、有关群众利益方面的重要问题，及其他需经集体讨论决策的重要事宜。（二）决策形式1、决策形式一般采用会议的方式。会议由党组书记召集并主持。2、党组成员均应出席。有特殊原因须请假。要有三分之二以上成员参加才能开会。3、会议召开前，将会议时间、议题通知与会人员。4、党组主要负责人事先要与各领导成员通气，各成员拟请集体讨论决策的问题，应在召开会议前与主要负责同志取得联系，以便安排。（三）决策方法1、决策前要做充分的准备，坚持走群众路线，深入调查研究，广泛听取党员群众的意见，按分工拟制好实施方案，然后在会上集体研究、审查、作出决议。2、会议讨论时，每个成员都要充分发表自己的意见。都应提出有情况、有分析、有措施的方案和建议，充分进行酝酿、协商和讨论。对不同意见，要认真考虑。讨论要做到“三不”即：不作无原则的争论，不作无根据的发言，不武断的否定少数人的意见。3、决策时要按民主集中制的原则进行。坚持少数服从多数，实行“一人一票表决制”。表决时可采取举手或无记名投票的方式，获得半数以上通过为有效。票数相等时，应暂缓作出决议，待意见取得一致时，再行决议。如一时先法取得一致，可请上级党委给予裁决。4、做好会议记录和归档工作，并注意保密。5、成员个人无权决定应由集体讨论决定的重大问题，也无权改变集体形成的决定。6、凡会上讨论的所有问题，不论意见有否分歧，也不论是否形成决议（包括已作出的决定尚未公开的）均要严守纪律，不准任意外传、泄露。（四）执行和反馈1、党组成员必须坚决执行集体作出的决定。个人有不同意见，可以保留，但会后不得在任何场合有任何反对的言行。2、党组成员要按分工明确职责，在自己的职责范围内积极主动地开展工作，处理问题不等、不推、不拖，敢于负责。3、主要负责同志要定期听取各成员汇报工作，掌握集体决议的实施情况，发现问题，及时研究有关措施。4、书记或其他成员个人对没有经过讨论的重大问题，一般不能随意拍板。临时处置问题，应及时向组织汇报。5、成员要互相尊重并全力支持书记的工作，领导成员之间要互相学习，互相支持，互相谅解加强合作，共同维护团结。 二、“三会一课”制度“三会一课”是基层党组织生活的有效形式。因此国土资源局党支部建立健全“三会一课”制度，以严格党的组织生活。（一）支部党员大会。一般每季度一次。由支部负责同志主持。根据工作需要，可适当增加召开次数。党员大会的主要任务是：学习贯彻党的路线、方针、政策，传达上级党组织的有关文件和指示；总结报告支部工作，征求党员意见；讨论加强党的自身建设的有关问题，开展批评和自我批评；讨论决定支部工作中的重大问题等。党员大会讨论决定重大问题时，必须有支部半数以上有表决权的党员出席，并经支部半数以上有表决权的党员同意，决议方为有效。（二）支部委员会。一般每月一次，由支部书记主持。若工作需要可随时召开。主要内容是学习上级党组织的有关文件和研究贯彻落实的具体措施；讨论加强支部自身建设问题，对需提交支部党员大会讨论决定的问题提出初步意见；讨论决定职责范围内的其他重要问题。支部会议坚持民主集中制原则，充分发扬民主。支部书记不能搞“一言堂”。讨论决定总量时到会委员必须超过支委人数的半数，所做的决定才能有效。（三）党小组会。每月一次，由党小组长主持。主要内容是：学习上级有关文件；讨论贯彻支部决议；交流思想，开展批评和自我批评；讨论发展党员的问题等。每个党员不论职务高低，都必须编入一个党小组，参加党小组会。党小组长应将召开党小组会的情况及时向党支部汇报。（四）党课。一般每季度一次。可以支部为单位上课，也可以由基层党委统一组织，集中上课。党课的内容要根据党的中心任务和上级党委安排，从实际出发，针对党员当时的思想状况确定，每次集中解决党员思想方面存在的一两个突出问题。党课教育的形式要多样化，做到集中听课与分散讨论相结合。上课教育与开展生动活泼的活动相结合。每次党课，基层党委或党支部应提前确定教育内容，并安排好主讲人，认真进行，保证党课教育质量。（五）每个党员必须按期参加“三会一课”活动。党支部和党小组要分别建立《三会一课记录薄》。对无故不参加的党员，要严肃批评教育。超过6个月不参加组织生活的，要按党章规定进行组织处理。每次党小组会、支部委员会、支部党员大会之前，党组织应将会议的主要内容通知所有党员，提前做好准备。开会时应由专人做好记录。（六）机关党工委每半年对党支部“三会一课”活动的情况进行一次检查，并将检查情况予以通报。（七）除“三会一课”外，党支部可定期或不定期举办党员活动日活动。党员活动日的内容，可以向党员讲形势、报告工作，可组织党员学习党内文件和文化知识，还可以结合工作开展各种有益的活动。三、民主生活会制度严格党内民主生活，是加强党员管理，对党员进行批评监督，促进党员发挥先锋模范作用的一项组织措施，也是新时期加强党的建设的一个重要内容。各级党组织都必须坚持党内民主生活会制度，严格党的组织生活。（一）党组民主生活会和支部民主生活会，每半年召开一次。由党组书记和支部书记主持。（二）党的民主生活会是党章规定的一项制度，各级党组织都要自觉执行。党员除遇特殊情况请假外，均应按时参加。（三）民主生活会要坚持政治性、思想性和原则性，紧紧围绕本单位实际，以解决贯彻党的路线、方针、政策及改革、开放中存在的倾向性问题、突出矛盾和党风问题为主要内容。每次民主生活会要突出重点，根据上级党委的要求，集中解决领导班子和干部自身存在的一两个主要问题。（四）民主生活会要在有充分准备的基础上进行。党组和支部在民主生活会召开前，应采取召开座谈会和个别谈心等形式征求党内外群众的意见，确定民主生活会的中心议题，并将意见整理后提供党委、支部成员参考。（五）召开民主生活会，要提前三天将会议时间、议题及有关事项通知与会人员。民主生活会要指定专人详细记录。会后将记录送上级党委组织和纪检部门。（六）民主生活会要解决领导班子存在的实际问题。会议召集人要以身作则，带头开展批评与自我批评。与会人员要严于律已，以诚相见，敢于揭露矛盾，讨论是非，开展批评与自我批评应实事求是，与人为善。不能以讨论日常工作代替研究自身建设，不能把民主生活会开成工作总结会。民主生活会提出的问题要研究具体措施，确保落实与解决。（七）上级党委和有关部门要加强对下级党组织的民主生活会的监督指导。必要时要派人参加下级组织的民主生活会。对民主生活会了过场的；要进行批评并责成其重新召开；上级党组织要经常督促检查，注意总结和推广经验，提高民主生活会的质量。

原则上不能。民主生活会由支部书记召集，支委及全体党员参加，并邀请上级党组织指派有关人员参加，应参加民主生活会的人员，原则上不能缺席，因特殊原因不能参加的同志，会前应向支部书记请假并说明原因，其书面发言由其他同志在会上代为宣读，列入会议记录。会后支部书记及时向本人转告会议情况和批评意见。

为本次财务工作会议做一纪要记录，本文是财务工作会议的纪要 范文 ，仅供参考。 财务工作会议纪要范文篇一： 地点：A2，主持人：_ 经理，领导：_ 总，记录人：黄__ 、朱__ 出席人：财务部办公室全部人员 1.提高员工待遇(生育 保险 、公积金) 1)收银出错，适当允许。如有员工价、保险金之类 2)生育保险本应是一公司应买险种，完善的保障机制对公司留住人才与引进人才有巨大的吸引力。另外，此支出不大但收效不错。 3)_ 总提前透露，有公积金出现。 2.财务部与销售部交接不清晰。 1)销售部不跟单，对收银与客人都很冷淡。当有团或有预订散客入住时，销售只留预订单，没有迎客或送客。收银不清晰，也不解释。对汇款，使用优惠券等问题推责任，怪小娟没及时查帐。也不主动去查让收银直接找财务。 2)销售对客户的价格权限较混乱，对旅行社是否有返佣不标明，在预订单上没清楚标明底价与代收价或没写明房价保密。到底是否销售全体人员都可开旅行社价??? 3)销售部对自己的订单不熟悉，对房价文件不熟悉。出现问收银应该收几多钱的笑话。 4)销售部对接待问题交待不清楚。无论谁接待，无论接待谁都应该注明。 5)对销售经常事后补单补签问题应深思。 6)a. 同一个客人同一张预定单落几张预定单。 b. 预定单房价同电脑价格不一致，通知当时人改单不及时。 c. 房费汇款未到账，叫先放客人入住再补汇款单，但事后跟进不到位。 d. 房费汇款没有汇款单，打电话比跟单人将电话转来转去，又说谁的单谁跟进。。 e. 经常客人入住房型同价格对不上，打电话给当事人经常用忙碌来当借口，就挂电话。 f. 客人过来交现金订金时我们已记入电脑但销售总是说看不到。 g. 经常有团体单同旅行社有出入，但打电话给跟单人休息打电话不知道或者电话无法接通，电话通 了又叫销售部上班的人，但上班的同时又说找回当事人。 h. 临时挂账的单过后叫跟进催几次都没有跟进，有些已经过了好几个月。 i. 预定单经常没有写账号，有些有账号在电脑却找不到。 j.电脑有预定但没有预定单，叫补单不及时。 k.预存款没有到核数查清楚又没有此款就发单。 l.房费冲佣的金预定单没注明，打电话问才讲，又不改单。 3.前台 1)不礼貌待客如今天早上客人投诉，莫小琼在场，但不理睬。客人在等解释，前台人员就各忙各的。 4.人事方面 尽快招聘人才，提高酒店整体素质(成本会计、采购文员、收银)。大学生实习当助理也允许。 5.完善收银系统，提高财务部同事工作效率。 1)点餐方面：采用新点菜系统快捷方便，且此已是大众化。作为五星级酒店还采用巨大的有力资源去写单打单等原始方式不太合时。 2)现金结算防范区方面：中餐、西餐、水区、商场等出现人民币较多的地方应配套财务部人员，否则出现撕单(即不开单：员工收客人钱，但不交收银)、以假乱真(用外面的商品售酒店的价格，个人获取暴利)，其实最好的方式还是采用新系统。 6.房务查房要快，收银结帐要准。 1)如果客户长时间没查完房应请示值班经理结账。总值经理要多待前台指导工作。 2)年初一至年初六期间在退房高峰期如问客人房间没有什么消费是否可以适当放客人走先。此期间大堂一定要有人处理投诉。 7.结帐 用预存款结账要冲__ 。 佣金留作预存款，方便财务提高工作效率。 8.__ 车票 不入__ ，要在登记本上登记好。在记录表上要写清楚车票号码。 9.28号搞卫生。 10.仓库远，领料不方便。如果是小件可以自己开车去提，但大件货要申请车和人就相当麻烦。 11.弹性排班，保重身体，熟悉文件，认真做事，礼貌待人，注意形象，放松心情，快乐工作。 财务工作会议纪要范文篇二： 会议时间：20__ 年_月_日下14:00(注：原定13.30会议由于上海 --济南货物入库延迟30分钟) 会议地点：二楼会议室 参会人员：集团财务副总裁岩总、财务部主管会计殷春花、济南财务部全体员工 会议主持：王延蓉 会议主题： 总结 上一阶段财务工作，规划下一步工作目标;增进员工间交流，提升管理意识，改进工作 方法 ，提升团队合力。 会议纪要： 新的征程、新的使命，财务部领导及全体同仁满怀信心与激情，迎接新的挑战。会议主要分为助理、各工作组组长、组员工作汇报，交流建议、对工作汇报评价打分、领导总结讲话几个部分。 通过大家对近期工作的汇报、交流，并由财务部领导岩总做出工作指示，财务部全体同仁总结了工作成绩、分析了不足、明确了目标。会议宣布成立集团财务监察部及培训部并任命殷春花同仁为监察部 主管、张珂同仁为培训部主管，让所有同仁振奋了精神、绷紧了弦，将通过加强培训与工作监督，财务部一定会在人员精神面貌、工作气质以及财务工作业务能力上产生一个质的飞跃。 通过总结汇报，肯定了财务部近期工作取得的成绩： 一、团队建设更上层楼。前期通过分小组承担工作的实施，提升了部门工作效率，各小组组长在业务和思想上展开双重管理，保证了工作流程的顺利扩展。 二、 企业 文化 学习卓见成效。财务部一直坚持以企业文化为团队建设发展的核心动力，对企业文化的学习和领悟通过学习和考核得到了不断地加强。 三、新生力量的注入。近期财务部有部分新员工加入，在各带教老师的辛勤帮助下，新员工很快熟悉了工作流程并能独立上岗，为财务部的发展壮大注入了新鲜血液。 讨论、分析了今后工作中亟需加强之处： 一、管理者需转变管理理念，财务部各位管理人员在工作汇报过程中不约而同都提到了这一点。各位管理人员都是刚走上管理岗位不久，如何学会从管理者的高度去看待工作，需要一个学习、沉淀的过程。这个过程需要管理者从提升责任心、执行力、文化力入手，用责任心去加强执行力度，用文化力保证执行力度。 二、工作严谨是财务工作的第一要素。部分新员工的加入，在工作流程的执行上要考虑周全，审核仔细。财务工作每一流程都关系到各个方面的对接，一个流程的疏忽就会造成几道工序的返工内耗。所 以要求新老员工加强工作责任心，仔细把关每一个工作环节。监察部的成立，不仅是监察、更多是帮助乃至保驾护航，希望监察人员能多想办法、采取有效 措施 帮助各岗位完善工作细节。 三、时刻调整心态、加强沟通交流。财务部各岗位的工作相互交叉多，小的摩擦在所难免，在这次工作汇报中，大家纷纷提出了沟通交流的重要性，通过沟通和交流互相配合工作，是减少内耗的重要方式，彼此之间的了解和包容，不仅能为对方带来便利，更能为自己的工作带来一份好的心态。 四、提升服务质量，做好后勤保障工作。后勤部门要为经营部门服务，财务部各项工作都是为前线部门创造业绩提供支援，所以在我们的工作中，要不断改进工作方法、时刻注意话术口径，以便更好地为各部门提供准确的数据和及时的反馈，为公司的发展保驾护航。 五、继续提升学习力，致力打造学习型团队，用文化力提升团队的合力。无论从业务上还是思想上，时刻保持统一的目标和坚定的信念，是部门发展的根本基础。财务部门成立的培训部，会在企业文化和业务能力上定期举行相应的培训，督促大家共同进步。 最后，集团财务副总裁岩总做大会总结性发言，为我们下一步的工作做了明确的规划和指示： 一、计划4月份组织召开集团财务会议。会议主要内容有：各分公司财务领导、员工分别做工作汇报演讲，企业文化、专业知识竞赛等，并建议醍恩酒业财务部组织内部预赛，提高学习力，加强对企业文化的理解和运用能力。 二、召开民主生活会，通过相互指正加强交流，认清自身缺点与不足，诚心改正，提高综合素质。 三、尽快完善财务部各项流程制度，让大家在工作中能做到有法可依、有据可查，减少概念模糊或衔接不当造成的内耗乃至工作失误。 四、统一话术，提高对外服务质量，切实保证后勤保障工作，同时打造财务部门优秀的整体形象。 五、通过轮岗锻炼等形式，让全体员工学会换位思考，体验各岗位工作，为在今后交流的过程中更好地为对方着想。 本次会议的召开，既有老员工以身作则勇担重任，也有新员工激情活力锐意进取。大家通过工作汇报、自由交流等方式，解决工作中的问题，提升配合上的默契，会议圆满而富有成效，为全体财务人下一步的工作打好了基础。 财务工作会议纪要范文三： 会议名称：房地产开发有限公司财务工作会议 会议时间：20__ 年_月_日 会议地点：公司五楼会议室 参会人员： 主要内容： 1、财务总监___首先对20__ 年度财务工作做了总结性讲话，并明确了此次会议主题，总结工作 经验 ，抓工作重心找工作不足，并听取各项目财务经理做的工作汇报。 2、__ 项目财务___对汝南项目截止目前的楼盘销售进度，及工程进度做了简要总结汇报，并提出了财务工作方面遇到的一些瓶颈。首先，财务部门是一个独立的部门，但是财务核算工作的顺利进行则需要相关部门的积极配合，比如销售部，工程部要及时进行信息反馈，规范流程，为财务人员提供必要的数据，财务人员也应该积极主动的与各部门加强交流沟通，归集必要资料，以便为公司领导提供明确及时的数据分析。其次，要发挥好财务的监督职能，工作中出现了签订的合同不规范化等问题，以及从财务分析中数据表明销售费用偏高，下一步要对销售活动礼品的采购，存放，发放等要进行严格的管理监督。 3、__ 项目财务___针对观城的楼盘销售进度及工程进度也做了简要总结汇报。并提出了要明晰财务人员的 岗位职责 问题，并要求财务工作完善现金管理制度，公司正走在集团化的道路上，集团对各个分公 司的资金分配管理需要加强，要求资金当日分配当日归集。在银行按揭过程中，要求及时把握银行按揭政策，提高工作效率，财务人员要与销售人员加强合作，及时与银行沟通，加快资金回流，保证集团公司又好又快的发展。 4、__ 项目财务__ 对上城项目目前的销售进度及工程进度做了简要总结汇报，并对融资管理提出要求，融资方面要做好财务报表的把握，加强与贷款银行的沟通，及时掌握国家金融管理政策，掌握好公司贷款具体情况，及时归还贷款。 5、公司财务经理___对各位项目经理提出的问题给予肯定，为此作了总结，主要包括资金管理，部门沟通，财务分析及预算管理等几方面。并提出了为适应集团规范高效的管理机制及新形势下集团经营发展的需要，开发前期财务中心需参与做好经济预算，项目科研中经营评价分析，同时对已经完成的项目进行总体核算，并做好与逾期情况的动态对比，总结开发过程中的经验，为后期项目的开展提供建设性意见，为以后领导决策提供依据。 6、回首过去，展望未来。根据公司的实际情况及公司发展的需要，在_总的督促领导下，_经理对部门20__ 年财务 工作计划 进行了阐述，指明了工作指导思想，合理制定了14项工作计划： (1)、是要建立和健全各项管理基础工作制度，促进 企业管理 整体水平提高。 (2)、推行财务预算管理，建立集团公司全面预算管理模式 (3)、规范日常核算管理 (4)、实行会计电算化。适应集团发展 (5)、加强财务分析，及时反馈信息 (6)、加强财务审计，实施财务监督 (7)、强化培训工作，提高人员素质 (8)、强化税收筹划，回避税务风险 (9)、加强人员招聘，储备后备人才 (10)、引入竞争机制，实行优胜劣汰 (11)、加强资金调控，减少资金闲置 (12)、协调合作银行，做好按揭回款 (13)、做好融资基础工作 (14)、完成其他临时性任务 7、_总对本次会议做出了总结，并对当前的工作做了安排。最后要求财务中心部门人员精诚团结，齐心协力，与各部门加强沟通，加强配合，及时做好服务工作，一切以公司大局出发，不断学习更先进的管理模式，不断进步，更好的服务集团公司。 财务工作会议纪要范文四： 20__ 年_月_日下午，___财务总监在集团会议室主持召开了集团财务例会，…等参加会议。 会议主要围绕自己从事的财务岗位上有什么问题?应该怎么搞?对自己财务 职业规划 是什么?这三个问题，每个人都踊跃发言。会议着重讨论了以下几个问题： 1、融资配合问题。目前集团及其子公司对融资资料提供、职责划分、社会关系处理等方面不够明确，造成相互协调出现障碍、相互推诿事件屡屡发生，会议认为房地产集团是以资本为纽带的、跨地区的房地产项目公司组成的联合体、房地产融资是以房地产项目为主体的，因此该融资的责任主体在房地产项目公司总经理领导下的财务部门，集团融资部门是以自身的社会资源和技术对项目融资进行全力的支持，对项目资料的提炼、技术处理应该由集团融资部门和项目财务部门共同完成，会议建议集团融资部门以此为原则，拟定集团融资管理制度，明确相关事项。 2、资金预算问题。集团公司财务对整个集团资金进行有效、合理、准确的调度和管理的手段是财务预算管理，集团的财务预算管理是整个集团及各个子公司所有部门、所有工作有计划的货币体现、要做到这程度需要一个漫长的过程，会认一致认为这方面集团财务要做推进，至少做到对近期资金的收支要有预见性，要求各个子公司要制定月度资金收支计划。 会议最后___对一些工作原则、部门团队精神、近期工作进行了发言总结： 1、首先要求整个集团财务人员要提高自身的思想素养，逐步形成财务团队精神，“团结、敬业、服从、原则”将是集团财务的团队精神，希望财务人员以此为准则。 2、将建立集团 财务管理 中心和子公司财务管理部门两级财务管理体系，修改、增补相应的财务管理制度、工作流程、明确相关的职责权限。 3、建立健全集团财务的议事机制，集团财务两周不少于一次的财务例会，例会主要是对相关财务业务问题进行探讨、交流，集思广益。 4、明确付款审核。集团的资金调度、对外付款审核有财务总监负责，集团个人费用审核按原有的制度、流程执行。 5、近期工作布臵。融资部近期工作：利用__ 项目土地融资3000万元、马鞍山项目贷款下款支持、按揭放款支持。财务部工作：__ 项目投资收益估算、__ 财务独立的内控机制、建立集团财务报表体系、__ 内审的后续工作、内部往来清理等。 财务工作会议纪要范文篇五： 地点：A2，主持人：_ 经理，领导：_ 总，记录人：黄__ 、朱__ 出席人：财务部办公室全部人员 1.提高员工待遇(生育保险、公积金) 1)收银出错，适当允许。如有员工价、保险金之类 2)生育保险本应是一公司应买险种，完善的保障机制对公司留住人才与引进人才有巨大的吸引力。另外，此支出不大但收效不错。 3)_ 总提前透露，有公积金出现。 2.财务部与销售部交接不清晰。 1)销售部不跟单，对收银与客人都很冷淡。当有团或有预订散客入住时，销售只留预订单，没有迎客或送客。收银不清晰，也不解释。对汇款，使用优惠券等问题推责任，怪小娟没及时查帐。也不主动去查让收银直接找财务。 2)销售对客户的价格权限较混乱，对旅行社是否有返佣不标明，在预订单上没清楚标明底价与代收价或没写明房价保密。到底是否销售全体人员都可开旅行社价??? 3)销售部对自己的订单不熟悉，对房价文件不熟悉。出现问收银应该收几多钱的笑话。 4)销售部对接待问题交待不清楚。无论谁接待，无论接待谁都应该注明。 5)对销售经常事后补单补签问题应深思。 6)a. 同一个客人同一张预定单落几张预定单。 b. 预定单房价同电脑价格不一致，通知当时人改单不及时。 c. 房费汇款未到账，叫先放客人入住再补汇款单，但事后跟进不到位。 d. 房费汇款没有汇款单，打电话比跟单人将电话转来转去，又说谁的单谁跟进。。 e. 经常客人入住房型同价格对不上，打电话给当事人经常用忙碌来当借口，就挂电话。 f. 客人过来交现金订金时我们已记入电脑但销售总是说看不到。 g. 经常有团体单同旅行社有出入，但打电话给跟单人休息打电话不知道或者电话无法接通，电话通 了又叫销售部上班的人，但上班的同时又说找回当事人。 h. 临时挂账的单过后叫跟进催几次都没有跟进，有些已经过了好几个月。 i. 预定单经常没有写账号，有些有账号在电脑却找不到。 j.电脑有预定但没有预定单，叫补单不及时。 k.预存款没有到核数查清楚又没有此款就发单。 l.房费冲佣的金预定单没注明，打电话问才讲，又不改单。 3.前台 1)不礼貌待客如今天早上客人投诉，莫小琼在场，但不理睬。客人在等解释，前台人员就各忙各的。 4.人事方面 尽快招聘人才，提高酒店整体素质(成本会计、采购文员、收银)。大学生实习当助理也允许。 5.完善收银系统，提高财务部同事工作效率。 1)点餐方面：采用新点菜系统快捷方便，且此已是大众化。作为五星级酒店还采用巨大的有力资源去写单打单等原始方式不太合时。 2)现金结算防范区方面：中餐、西餐、水区、商场等出现人民币较多的地方应配套财务部人员，否则出现撕单(即不开单：员工收客人钱，但不交收银)、以假乱真(用外面的商品售酒店的价格，个人获取暴利)，其实最好的方式还是采用新系统。 6.房务查房要快，收银结帐要准。 1)如果客户长时间没查完房应请示值班经理结账。总值经理要多待前台指导工作。 2)年初一至年初六期间在退房高峰期如问客人房间没有什么消费是否可以适当放客人走先。此期间大堂一定要有人处理投诉。 7.结帐 用预存款结账要冲__ 。 佣金留作预存款，方便财务提高工作效率。 8.__ 车票 不入__ ，要在登记本上登记好。在记录表上要写清楚车票号码。 9.28号搞卫生。 10.仓库远，领料不方便。如果是小件可以自己开车去提，但大件货要申请车和人就相当麻烦。 11.弹性排班，保重身体，熟悉文件，认真做事，礼貌待人，注意形象，放松心情，快乐工作。 财务工作会议纪要范文篇六： 会议时间：20__ 年_月_日 下午16：00 会议地点： 主 持 人： 参加人员： 记 录 人： 会议内容： 1、 要求每周五下班前完成EAS财务系统账务处理工作，做到会计处理方式正确，核算内容清晰，按时完成、无推诿; 2、 财务凭证于次月10日前完成打印交上级审核，于次月20日前完成上月凭证装订，附件保持干净整洁。 3、 财务审核票据依据公司 规章制度 ，在不违规、不违法的前提下为公司经营管理做好财务后勤支持工作，审核过程中做好解释工作，发现潜在问题及时提出风险点，积极配合各部门落实制度执行情况。对后补出差审批手续的情况，建议行政部加强与领导沟通，尽量避免此类事项。 4、 会计与出纳单据移交过程中需提高效率，及时沟通，避免出现单据遗失或者传递不及时影响账务处理。 5、 审核汽车行车日志应要求清楚写明出车的时间、地点、事由，不能出现类似“市调”代替地点，以便公司对车辆的高效管控，以及后续车辆费用的报销审核。 6、 提高财务人员职业敏感度，对于公司的资产，财务部门负有监督责任，对应收款项应及时催缴，发现有损公司利益事项应及时报请上级领导，不能视而不见，事不关己。 7、 财务作为建立畅通的内部沟通 渠道 ，对外报送信息口径一致，遇事多找方法，提高工作主动性。 8、 资金计划须细致准确，对各部门计划外付款严格控制，在前期工作较少的情况练好基本功，为项目动工后的各项工作做好准备。 9、 加强公司制度的学习并促使其他部门主动学习规章制度，改变过于依赖财务部的现状。 财务工作会议纪要范文篇七： 议主题 财务部周例会(20__ 年_月_日到20__ 年_月_日) 会议时间 20__ 年_月_日(星期五) 4:00-5:30 会议地点 财务室(工业园208室) 参会人员 步则宜，谢桂平，廖军，董亚琪 会议记录 谢桂平 会议议题 主持人：步则宜 一、 本周 工作总结 二、 下周工作计划 三、 财务部门建议 会议内容 一、 廖军讲话内容 1、本周工作总结 (1)、迪赛高科日常单据的审核，汇款; (2)、7月份费用明细登记; (3)、统计海德公司从开始到现在的水、电费总额; (4)、把档案室的资料整理归档; 2、下周工作计划 (1)、结转成本、财务报表申报; (2)、两个公司的分账。 (3)、迪赛新材料的开票价格核算。 二、 董亚琪讲话内容 1、本周工作小结： (1)、高科技、新材料日常网银和现金支出，账款相符; (2)、一卡通领取登记、发卡、收取押金;电能表使用卡、空调遥控器登记、发放、收取押金;电能表使用卡收费充值; (3)、与营销中心销售助理回款对账; 2、下周工作计划： (1)、贷款卡年检，浦发银行销户，写字楼抵押取消手续; (2)、迪赛高科各银行账户年检; (3)、日常网银和现金支出，账款相符;。 三、谢桂平讲话内容 1、本周工作总结 (1)、整理上周会议纪要; (2)、录入7月份的会计凭证; (3)、进行仓库盘点，建立仓库账本; (4)、根据销进项发票开具出入库单，做进项销存报表部分表; 2、下周工作计划 (1)、完成进项销存全部报表; (2)、完成三家公司的报税工作; (3)、整理关于分账需要的数据明细; (4)、税控发票机申报安装。 四、步则宜讲话内容 1、本周工作总结 了解了财务的基本情况 2、下周工作计划 (1)、财务构架制作; (2)、财务制度建立; (3)、两个公司的分账工作; 四、财务部建议： 1、公司整个内控制度要建立起来; 2、财务的制度和流程也要尽快规范起来; 3、两个公司的分账迫在眉睫; 4、尽快与相关部门确定办理工资卡的名单、发放工资的方式; 5、制订一卡通、电能卡缴费充值流程和后期核算流程; 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会议纪要是会议宗旨、基本精神和所议定事项的概要纪实，那么财务部开会的会议纪要怎么写?下面我给大家介绍关于财务会议纪要 范文 的相关资料，希望对您有所帮助。 财务会议纪要范文一 会议时间：________年____月____日下午4：00 签发： 会议主持： 参加人员：集团公司董事长、集团公司总经理、集团公司副总经理、 集团财务中心总经理、集团财务中心全体员工。 记录整理： 一、财务中心__经理对财务人员组织框架、财务中心部分管理规定向领导做介绍： 集团财务中心总经理____对财务人员组织框架、财务中心内部管理规定、财务中心资金计划管理、财务中心培训制度向领导做出介绍和解释。使集团公司领导对财务中心的基本情况有所了解，在今后更好的指导财务中心工作。 二、集团公司领导班子做出人员调整，集团公司副总经理______对今后财务中心工作提出几点要求： 为适应新形势下集团经营发展需要，公司领导决定今后由集团公司副总经理【人名】同志分管财务中心工作。【人名】同志对今后的财务中心工作提出以下要求： 1、在今后的财务工作中，财务工作全体员工精诚合作、加强沟通，更好的为集团公司领导及各部门服务。王总提议每月十日召开财务工作会议，对上一个月的工作进行 总结 ，并制定下一个月的 工作计划 ，及时调整工作重点，更好的开展财务工作。 2、在之前的财务工作设置中，集团公司资金管理不集中。现在根据集团公司领导对部门设置以及人员构成作出调整，更好的发挥财务中心的职责，每月及时上报报表，在财务工作中严格遵守 财务管理 规定，按照公司流程执行，为汶上项目财务工作打好基础。 三、集团公司总经理______对今后财务工作提出几点要求： 1、______首先对前期财务工作做出了高度的评价，对财务中心先进的管理制度表示肯定，希望今后财务中心在____和____的共同带领下财务管理工作可以迈上一个新的台阶。 2、______提出为适应集团规范高效的管理机制及新形势下集团经营发展的需要，开发前期财务中心需参与做好经济测算，项目可研中经营评价分析。同时对已经完成的项目进行总体核算参与后期评价，做好与预期情况的动态对比，总结开发过程中的 经验 ，为后期项目的开展提供建设性的意见，对今后领导决策提供依据。 3、______要求财务工作完善现金管理制度，随着济宁项目的开盘，资金流加大，集团对个分、子公司的资金的分配管理需要加强，要求资金当日分配当日归集。在银行按揭过程中，首先要求贷款专员及时把握银行按揭政策，提高工作效率;其次财务人员要与销售人员加强合作，及时与银行沟通，加快资金回流，保证集团公司正常经营。 4、______对财务中心融资管理提出要求。融资方面要做好财务报表的把握，加强与贷款银行沟通，及时掌握国家金融管理政策。同时要求全面掌握公司贷款具体情况，及时归还贷款。 四、集团公司董事长______对本次会议做出总结： 现阶段公司项目基本确定，根据公司实际的情况，适应集团公司发展需要对重新进行人员安排，安玉明同志主要负责集团全面工作，【人名】同志分管财务管理中心。希望大家在今后的工作中，服从管理、尽职尽责的完成领导交代的每一项工作，加强企业执行力，是高层领导更好的对集团公司进行筹划。 ______同时要求财务中心与各部门加强沟通、加强配合、加强合作。财务中心及时做好服务工作，与各部门搞好团结，一切从集团公司大局出发，学习更先进的管理模式，更好的服务集团，服务各分公司、服务各部门。 抄报：集团公司董事长、集团公司总经理 抄送：集团公司副总经理、集团财务中心总经理、集团财务中心全体员工。 财务会议纪要范文二 20____年7月24日上午，学院院长刘前贵同志在学院六楼会议室主持召开了财务工作会议，学院副院长范勇毅、计财处科级以上干部参加了会议。会议就副院长范勇毅同志协助刘前贵院长分管计财处工作和签批事宜做了具体规定，会议还听取了计财处各部门工作汇报和学院财务检查情况的汇报，并就当前学院财务工作、报帐程序、内部管理等做了具体部署。现就会议精神纪要如下： 一、会议认为，过去的一年是学院不平凡的一年，是艰苦奋斗的一年，在资金极度紧张的情况下，全体财务人员团结一致，无私奉献，积极筹措资金，为学院正常运作和建设发展做出了贡献。目前，财务工作的主要问题一是收入少，二是欠债多，三是行效率低，四是财务内部管理需要加强。 二、会议决定： 1、学院本部水、电、暖费用、银行利息、燃油费、人员开支、各部门包干经费使用、职工借款、差旅费、报帐等日常业务开支由范勇毅副院长签批， 2、 其它 项目支出金额在2000元以下开支由范勇毅副院长签批，2000元以上由刘前贵院长签批，大额资金的使用由学院党委会集体研究决定。 3、各分院包干经费使用和正常业务开支由范勇毅副院长审核签批。 4、加强收费统一管理。学院规定，全日制大专学费、宿费;全日制中专学生宿费;各级各类短期培训学员宿费，统一由学院计财处收费科收缴。各部门自行收费项目必须经学院批准后方可收取，并要按规定与学院分成。所有收费必须健全手续、完善制度，特别是支出情况要向本部门公开、透明。所有收费项目必须符合国家 政策法规 ，对于个别部门瞒报漏报收入支出，一经查出，学院将全部没收，并追究部门主要负责人责任，对于收费项目有违反国家有关规定造成不良后果的，其责任自负。 三、会议强调，计财处今后要加强内部人员和财务管理，严明纪律、严格分工、各司其职、相互配合、互相监督;领导签批交办的事宜要立即执行，不得积压、拖欠;要提高资金运行效率，确保学院有良好的信誉;要严格执行预算管理，增收节支，杜绝跑、冒、滴、漏，确保学院正常运作。 四、会议要求： 1、计财处每学期要向党委会汇报一次学院财务收支情况，并通过学院网站向全体职工公布一次学院收支情况。 2、计财处每半月要向院长和分管院长报送一次学院财务收支情况明细表，每半月由院长或分管院长主持召开一次财务工作调度会，研究安排资金使用的数量和方向，确定之后由计财处执行。 3、要加强学院固定资产的管理，严把验收、登记、保管和使用等各个环节，凡固定资产采购必须经学院领导批准后及时到后勤处和计财处办理购置手续，采购完成后应先到后勤处办理登记手续，明确保管人、使用人，再到计财处报帐，没有后勤处的验收签字，计财处不予报帐。后勤处和计财处每年要定期对固定资产进行清查核实。 五、会议还明确了报帐程序。今后各部门报帐应先将票据送计财处审核，再由分管财务副院长或院长签批，最后到计财处核算科报帐。公出人员出差回来后要在一周之内报帐，无正当理由不按时报帐者，由财务处从工资中扣回借款。 各部门因工作需要借款，须经本部门负责人签字后由院长或分管财务副院长签批方可借款。手续不全，计财处不予借款。报帐时没有经手人签字或手续不健全、票据不符合要求的，计财处不得审核报帐。 会议最后，副院长范勇毅就如何协助院长做好财务管理工作做了表态发言，并对计财处工作和全体人员提出了具体要求。 财务会议纪要范文三 会议时间：______年3月12号下14:00(注：原定13.30会议由于上海 --济南货物入库延迟30分钟) 会议地点：二楼会议室 参会人员：集团财务副总裁岩总、财务部主管会计殷春花、济南财务部全体员工 会议主持：王延蓉 会议主题：总结上一阶段财务工作，规划下一步工作目标;增进员工间交流，提升管理意识，改进工作 方法 ，提升团队合力。 会议纪要： 新的征程、新的使命，财务部领导及全体同仁满怀信心与激情，迎接新的挑战。会议主要分为助理、各工作组组长、组员工作汇报，交流建议、对工作汇报评价打分、领导总结讲话几个部分。 通过大家对近期工作的汇报、交流，并由财务部领导岩总做出工作指示，财务部全体同仁总结了工作成绩、分析了不足、明确了目标。会议宣布成立集团财务监察部及培训部并任命殷春花同仁为监察部 主管、张珂同仁为培训部主管，让所有同仁振奋了精神、绷紧了弦，将通过加强培训与工作监督，财务部一定会在人员精神面貌、工作气质以及财务工作业务能力上产生一个质的飞跃。 通过总结汇报，肯定了财务部近期工作取得的成绩： 一、团队建设更上层楼。前期通过分小组承担工作的实施，提升了部门工作效率，各小组组长在业务和思想上展开双重管理，保证了工作流程的顺利扩展。 二、 企业 文化 学习卓见成效。财务部一直坚持以企业文化为团队建设发展的核心动力，对企业文化的学习和领悟通过学习和考核得到了不断地加强。 三、新生力量的注入。近期财务部有部分新员工加入，在各带教老师的辛勤帮助下，新员工很快熟悉了工作流程并能独立上岗，为财务部的发展壮大注入了新鲜血液。 讨论、分析了今后工作中亟需加强之处： 一、管理者需转变管理理念，财务部各位管理人员在工作汇报过程中不约而同都提到了这一点。各位管理人员都是刚走上管理岗位不久，如何学会从管理者的高度去看待工作，需要一个学习、沉淀的过程。这个过程需要管理者从提升责任心、执行力、文化力入手，用责任心去加强执行力度，用文化力保证执行力度。 二、工作严谨是财务工作的第一要素。部分新员工的加入，在工作流程的执行上要考虑周全，审核仔细。财务工作每一流程都关系到各个方面的对接，一个流程的疏忽就会造成几道工序的返工内耗。所 以要求新老员工加强工作责任心，仔细把关每一个工作环节。监察部的成立，不仅是监察、更多是帮助乃至保驾护航，希望监察人员能多想办法、采取有效 措施 帮助各岗位完善工作细节。 三、时刻调整心态、加强沟通交流。财务部各岗位的工作相互交叉多，小的摩擦在所难免，在这次工作汇报中，大家纷纷提出了沟通交流的重要性，通过沟通和交流互相配合工作，是减少内耗的重要方式，彼此之间的了解和包容，不仅能为对方带来便利，更能为自己的工作带来一份好的心态。 四、提升服务质量，做好后勤保障工作。后勤部门要为经营部门服务，财务部各项工作都是为前线部门创造业绩提供支援，所以在我们的工作中，要不断改进工作方法、时刻注意话术口径，以便更好地为各部门提供准确的数据和及时的反馈，为公司的发展保驾护航。 五、继续提升学习力，致力打造学习型团队，用文化力提升团队的合力。无论从业务上还是思想上，时刻保持统一的目标和坚定的信念，是部门发展的根本基础。财务部门成立的培训部，会在企业文化和业务能力上定期举行相应的培训，督促大家共同进步。 最后，集团财务副总裁岩总做大会总结性发言，为我们下一步的工作做了明确的规划和指示： 一、计划4月份组织召开集团财务会议。会议主要内容有：各分公司财务领导、员工分别做工作汇报演讲，企业文化、专业知识竞赛等，并建议醍恩酒业财务部组织内部预赛，提高学习力，加强对企业文化的理解和运用能力。 二、召开民主生活会，通过相互指正加强交流，认清自身缺点与不足，诚心改正，提高综合素质。 三、尽快完善财务部各项流程制度，让大家在工作中能做到有法可依、有据可查，减少概念模糊或衔接不当造成的内耗乃至工作失误。 四、统一话术，提高对外服务质量，切实保证后勤保障工作，同时打造财务部门优秀的整体形象。 五、通过轮岗锻炼等形式，让全体员工学会换位思考，体验各岗位工作，为在今后交流的过程中更好地为对方着想。 本次会议的召开，既有老员工以身作则勇担重任，也有新员工激情活力锐意进取。大家通过工作汇报、自由交流等方式，解决工作中的问题，提升配合上的默契，会议圆满而富有成效，为全体财务人下一步的工作打好了基础。 财务会议纪要范文相关 文章 ： ★ 财务部会议纪要范文6篇 ★ 财务工作会议纪要范文7篇 ★ 财务会议记录范文6篇 ★ 财务小结会议纪要3篇 ★ 公司财务会议纪要范文3篇 ★ 周例会财务会议纪要范文 ★ 公司会议纪要范文6篇 ★ 公司会议纪要范文6篇(2) ★ 财务会议通知范文6篇(2) ★ 学校财务会议记录范文

年来，xx保险xx公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全省突破保费收入千万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。一、工作思想积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为xx保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。二、业务管理“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作：1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。三、部室负责工作除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先开办了针对营本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃业性货车的货运险。货运险的开办既为客户提供了安全保障又增加了公司保费收入，真可谓一举两得。经过不懈努力，我部全年完成保费收入xxxx元，其中车险保费xxxx元，非车险业务xxxx元，满期赔付率为。成为公司发展的重要保证。四、工作中的不足由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；处理一些工作关系时还不能得心应手。总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩。2004年是人保财险股份制改革上市后的第一个年度。这一年，是我司面临压力攻艰克难的一年，是面对新变化、落实新机制、执行新规定的第一年。我司在市分公司党委、总经理室的正确领导下，在全体员工的奋力拼搏下，取得了一定的经营业绩。2004年，我司实收毛保费****万元，同比增长*%，已赚净保费***万元，净利润***万元，赔付率为**%。较好地完成了上级公司下达的任务指标。一、围绕目标，落实计划，紧抓业务工作1、计划落实早、措施实2004年初，我司经理室就针对**地区保险市场变化及2003年全年保费收入情况进行综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核办法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。2、抢占车险市场，加大新工程、新项目的拓展力度，坚决的丢弃“垃圾保费”今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重，在抓业务数量的基础上，坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务一是确保续保业务及时回笼，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由经理室督促考核，并要求提前介入公关。一旦出现脱报，马上在全司公布，其他人员可以参与竞争，从而巩固了原有业务，大大减少了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率。二是与地方政府有关部门建立联系网络，提前获悉新上项目、新上工程名录，并和交警部门、汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们收集、提供新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。三是已失业务不放弃。我们不仅对2003年业务台账做到笔笔清晰，并要求业务内勤把2003年展业过程中流失的业务列出明细，并分解到相关部门，要求加大公关力度，找出脱保原因，确属停产企业、转卖报废车辆的，由经办人提供确切证明；属竞争流失的，我们决不消极退出，而是主动进攻，上门听取意见和建议，改善服务手段，逐个突破，全面争取回流。四是大小齐抓，能保则保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击，加之竞争等因素，使的展业难度和展业成本大大增加。针对这些情况，我们充分动员，统一思想，上下形成合力，迎难而上。做到责任到人，对保费在5万元以上的实行分管经理介入，共同公关。3、在竞争中求生存，在竞争中促发展。**地区现有10家（中国财保、中国人寿、太平洋产险、太平洋寿险、中华产险、平安产险、平安寿险、天安产险、华邦代理、汇丰代理）经营财产保险业务和短期健康险业务的保险公司、营销部、代理公司，另已发现1家公司（大地产险）在我县争夺业务，而**地区人口少，企业规模小，我司面对外部竞争所带来的业务压力，保持沉着冷静，客观面对现实情况寻求对策，与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战：一是做好地方政府主要领导工作。公司经理室多次向县委、县政府主要领导汇报工作，突出汇报我司是如何加大对**地方经济建设支持力度，是如何围绕地方政府中心开展工作的，我司积极参与了全民创业调研活动，与县领导一道走访个体、私营经济企业，不仅使县委、县政府对我司热心参与地方政府工作表示满意，还对我司正确调整业务发展方向，向中小企业提供保险保障，主动服务于他们，给予肯定。真实的让县委、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府服务的，是值得扶持、信赖和帮助的，从而对我司工作给予了很大地倾斜。二是深入老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员，并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司，赢得“回流”业务，使其他保险公司的工作处于被动状态。三是服务更加人性化、亲密化，公司经理室成员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干，进行了多次回访，请他们对我司工作提出意见和建议，这一举措得到了企业的充分肯定，他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现，使客户对我司更加信任。四是要求所有中层干部走出办公室，对所有中小企业必须亲自上门拜访，对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户需要必须随叫随到，提供各方面服务。五是按照向社会服务承诺和行业禁令，严格内部管控，以理赔和承保两大服务部门为切入口，全面提高公司整体服务水平。4、以分散性业务为突破口，加大市场占有面根据**当前阶段的保源情况，年初，经理室经过仔细的分析研究，确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、学生以及人身意外险作为今年零散性险种突击，首先与交警、城市执法部门联系，请他们帮我们代理摩托车保险业务；同时与县教委取得联系，班子成员多次与分管教育的副县长、教委主任协调，最终取得他们的信任，才使我们的学平险业务有所突破。5、开展劳动竞赛，促进“两险”业务健康成长今年以来，我们根据上级公司有关竞赛要求，积极配合开展了首季度“岁岁如意”贺岁保险、“幸福家庭”、“合家欢乐”等劳动竞赛活动，并自行组织了摩托车、责任险、意外险等突击活动，从而营造了一种健康活泼、你追我赶、团结奋进的业务发展氛围。特别是在年末开展的“幸福家庭”突击中，我公司顶住家财险滑坡和年末保源少的劣势情况，合理分解目标，层层落实，自加压力，跑企事业单位，跑个人家庭，一笔笔、一份份，最终以140%的好成绩超额完成市公司下达的任务。6、狠抓理赔和防灾防损质量的提高。公司从狠抓第一现场的查勘率入手，坚持实事求是、“迅速、及时、准确、合理”的原则。只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便。一是坚持双人查勘，双人定损，交叉做案，限时赔付，不断提高服务质量；二是坚持24小时值班制度，积极参与“三个中心”建设，以进一步提高服务水平；三是加强考核、加大督查力度。对理赔过程中出现各种问题一经查实，轻者批评教育，重者严肃处理，决不姑息；四是积极做好防灾防损工作。在分管领导的负责下，防理部门主动与各业务部门联系，及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提前把握，提前介入，积极会同相关业务部门对预案执行情况进行检查落实，对可能出现的问题及时采取措施，以减少损失，增强防范风险的能力。我们先后到有安全隐患的**纸业、**药业、**公司等重点客户单位帮助整改隐患，制订防灾预案，深受客户的好评，收到良好的社会效果。二、调整经营思路，强化创新意识，提高公司效益水平今年我司在抓好效益型险种业务的同时，认真梳理“垃圾”业务，对往年赔付率高于100%的劣势险种坚决予以放弃，对赔付率较高但仍存在一点利润空间的险种选择性承保。去年我司农险、养殖业保险赔付率高达106%，我司从大局出发，坚决的暂停该险种的发展。企业一揽子保险存在保险费低，保障范围大、保险金额高的经营风险，特别是遇到洪涝灾害、被盗的事件，往往造成较高的赔付率，我公司从效益出发，对该险种的承保范围、承保条件进行了严格的限制。在注重各险种效益发展的同时，我们改变以往的经营套路，***厂车险业务属于我司续保业务，续保时间为9月份，但今年多家保险公司对此业务虎视眈眈，介入竞争，企图分羹，为保证万无一失，我司果断提前续保，使其他保险公司措手不及，稳固了业务的发展。**纸业有限公司保险业务一直以来是我司囊中之物，续保是在11月份，公司经理室知道一旦提前续保，当年不仅会损失几万元保险费，也加大了下半年的业务压力，但为了弥补上半年因丢弃“垃圾”险种而带来的业务缺口，更好的调整序时业务结构，更多的实现已赚净保费，决定提前续保了该企业保险业务。我司这些工作是适应股份制改革后经营工作新形势的发展需要做出的大胆尝试，也是转变思想的实验性思路。正是由于我司员工勇于承担重任，善于开动脑筋，充分调动积极性和创造性，做到人人有担子，个个有责任，因而，在强大的外部竞争中，我司上半年不仅没有丢失任何阵地，巩固了我司财险市场龙头老大的地位，还实现了新增业务的突破。三、以新的考核办法指导工作，规范经营，提升管理水平，突出业务重点保险竞争越来越激烈是不争的事实，加之上市后面对的新形势、新体制、新模式、新战略，必然要求我们在公司管理上全面提升水平，如何在竞争中学会竞争，在竞争中独领风骚，从而在竞争中发展，在竞争中前进。我司除了继续巩固和采用过去行之有效的办法外，并逐步建立起全县企业信息网络，加强与保户的接触和沟通，提升公司管理水平。上半年我们按照上级公司有关规定引进和采用了科学的管理体系，出台了一系列管理规章制度、考核办法。在日常管理中能够认真严格的按照上级公司《财务管理规定》、《单证管理规定》和承保相关规定，积极有效的开展工作，严格把关，认真审核，正是由于他们负责的工作态度，使得我司在上级公司组织的业务台帐专项检查、单证管理验收、单证装订、应收保费管理等多项检查中得到了市公司的好评。今年，公司经理室在下达全年任务计划时，遵循总公司突出效益第一、长期盈利能力评价的经营绩效考核原则，努力施行从规模型发展向效益型发展的转变，加大了对赔付率和费用指标的考核力度，坚持走低成本发展路子，把赔付率考核与承保质量挂钩，彻底打破“只重保费、不重质量”的老套思想，实行新的考核机制，拿出个人工资的一半作为此项考核的浮动工资，做到有奖有罚，从而很好的树立了全员注重经营效益的观念，确保了资源的有效配置和盈利水平的提升。四、深入开展创建活动，全面塑造企业外部形象1、加强思想政治教育活动。在精神文明建设过程中，我司一直以来把对党员干部的思想教育放在工作的首位，做到学习有制度、有计划、有记录、有交流。我们坚持中心组牵头下的党组织日常学习，今年以来，我们进行了“两个条例”、党的十六届三中全会、四中全会精神的学习，通过学习，进一步端正和提高了领导班子思想和认识，增强了政治敏锐性。2、党风廉政建设结硕果。我司一直以来注重良好党风政风的建设工作，定期召开民主生活会，倡导建立民主、团结、积极、向上的领导班子队伍，在工作中实行亲属回避制度，个人使用车辆主动向财务上缴费用，公务招待实行“先审批、后登记、再执行”的管理制度，保证有详细的廉政台帐。3、稳定职工队伍。2004年，公司施行了新的薪酬制度，在基层公司中造成了一定的人心动荡，我司经理室成员从大局出发，找员工逐个谈心，做出了大量的工作，为公司的业务平稳、发展平稳创造了条件。4、积极开展文明单位创建活动。年初，我司再次获得了江苏省诚信单位、**市文明单位的光荣称号，为了保持荣誉，我司继续深入开展软环境行风建设，在电视台、电台进行了公开承诺讲话，《**资讯》刊登了承诺内容，并适时召开了软环境行风监督员座谈会，广泛征求意见。并注重宣传工作，我们在《广播电视报**专刊》上开辟了“走进**人保财险”系列专栏，并在车站候车大厅不间断的投放流动字幕广告，《以诚信拓宽企业发展路》等通讯被《**日报》采用，《**支公司抓住车辆年审时机宣传车险新费率》等新闻在省公司内部网上交流。五、存在的问题1、公司疲于市场竞争和业务发展，对理论学习和业务学习有所放松。2、面对强大的市场竞争压力，有的同志出现畏难情绪，少部分员工有思想惰性，缺乏市场发展前瞻性，主动出击少，被动挨打的多。造成了少部分业务的流失。六、2005年的基本工作思路随着市场变化和竞争的激烈，就**而言，要牢牢地把握市场的主动权，必须加强争夺市场的力度和加快抢占市场的速度。一是转变思想观念，积极适应股份制改革后新的管理模式和展业模式，继续加强竞争意识和危机意识的教育，加强并运用数据管理，引入激励机制，全面调动员工的积极性和主动性。二是正确处理规模与效益、当前与长远、做大和做强的关系，加强整体公关力度，注重业务承保质量，以最快速度和最优的质量挑选并占领市场。三是继续加强与公安、交警、教育、卫生等部门的沟通，争取他们的协助，努力提高五小车辆、学平险、校园方责任险、医疗责任险的承保率。四是强化理赔服务工作。努力提高现场查勘率，采取人性化服务，区别对待，加快理赔速度，提高服务质量，改善外部展业环境。五、针对竞争，密切注意同行业发展举措，加大公关力度，采取积极有效的方法，参与竞争，巩固原有险种的市场份额，积极拓展新业务、新保源。本人不是做保险的，只能找到这些材料了。参考一下吧扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

支委会可以进行会议记录纠偏工作。支委会是党派团体内的基层组织，一般在委员会之下设立支部，负责支部日常工作的成员称支部委员，召集范围仅限支部委员而不涉及其它成员的会议，称支委会。支委会的工作包括讨论研究贯彻执行上级党组织指示、支部大会决议和保证本单位生产、工作任务完成的方法、步骤、措施，并组织落实。研究日常的党员管理、发展党员、党员教育等各项工作。分析党员、群众的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。讨论党支部的自身建设情况，及时向党员大会报告工作。掌握工会、共青团、妇联等群众组织工作中的问题，适时给予指导。其他需要支部委员会讨论研究的问题。重点学习和讨论党的各项方针、政策和国内外大事，统一团支部委员的思想认识。讨论团支部活动事项。讨论本单位本部门党政的中心工作和业务工作。为团员大会相关议题提出初步意见。讨论支部团课、民主生活会、团小组会等一系列必要的准备工作。开展批评与自我批评，搞好支委会自身建设。

2018年矛盾纠纷排查会议记录_矛盾纠纷排查调处协调会议纪要 新店镇2014年2月矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要一、会议基本情况时 地 间：2013 年 2 月 25 日 点：镇二楼会议室参加人员：王嘉庆、吕小玲、孙平安、余志刚、方坚坚、黄继伟、 汤宗涛、陈刚。 讨论议题：各村矛盾纠纷排查调处工作情况二、本月矛盾纠纷总体情况治安案件 5 起，处理 5 起。 刑事案件 1 起，受理行政案件 1 起。 民事纠纷 3 起，调处 3 起。三、排查出的重大复杂矛盾纠纷及其调处措施春节期间，人口流动增加，容易引发各类案件。对此，镇党委、政府 高度重视，积极采取措施加强管理防范。 一是组织民警和保安队员深入村组，广泛宣传，散发防范资料，动员 广大群众积极参与防范，提高警惕意识； 二是继续做好节假日巡逻防范工作。加强流动人口及场所行业管理。 加强辖区安全防范。加强春节元旦期间的安全保卫工作。 三是加大对各类矛盾纠纷排查调处工作力度， 进一步深入村组排查矛 盾纠纷，将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，消除一切社会不安定的因素， 切实维护社会稳定平安，确保我镇社会平安稳定。 经排查，未发现重大复杂矛盾纠纷。 — 1 — 2018年矛盾纠纷排查会议记录_矛盾纠纷排查调处协调会议纪要 新店镇2014年3月矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要一、会议基本情况时 地 间：2014 年 3 月 24 日 点：镇二楼会议室参加人员：王嘉庆、吕小玲、孙平安、余志刚、方坚坚、黄继伟、 汤宗涛、陈刚 讨论议题：各村矛盾纠纷排查调处工作情况分析二、本月矛盾纠纷总体情况全镇三月份共排查出矛盾纠纷 21 起，调处成功纠纷 21 起，村 级调解组织受理 15 起，调处成功 15 起，镇受理 6 起调解，调处成 功 6 起，均全部履行。其中，耕地、林地纠纷 8 起，婚姻家庭、邻 里纠纷各 3 起，合同、宅基地纠纷各 2 起，其它矛盾纠纷 3 起。总 体来看矛盾纠纷主要发生在土地承包、山林界址、家庭婚姻、邻里、 合同纠纷、房屋宅基地等领域。三、排查出的重大复杂矛盾纠纷及其调处措施三月份，全国“两会”召开，镇党委、政府高度重视，采取多 项措施，坚决将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保“两会”期间 社会稳定。 一是召开专题研究会议。由党委书记亲自主持，镇副科级以上 干部、各村党支部书记、相关镇直单位负责人参加了会议。会上各 单位汇报了各自管辖区域的矛盾纠纷情况尤其是涉稳事件和重点人 员。— 1 —二是严格落实包保责任制。经排查出来的矛盾纠纷、涉稳事件 和人员由镇、村、派出所各派专人负责管控。 三是进一步完善矛盾纠纷排查调处制度。一是矛盾排查调处报 告制度。每月召开综治信访工作例会个村矛盾纠纷排查工作，并及 时向市综治委上报全镇矛盾纠纷排查调处工作情况。二是矛盾纠纷 调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集 中时间人力，着手解决处理。三是信访矛盾形势分析评估制度。坚 持每月特别是在重大节日、重大活动前对全区矛盾形势进行分析评 估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾 纠纷化解在萌芽状态。经排查，未发现重大复杂矛盾纠纷。— 2 — 2018年矛盾纠纷排查会议记录_西簧乡小矛盾排查会议记录 西簧乡小矛盾排查会议记录 2015 年 9 月 21 日 地点 多媒体教 室 会议内容： 1、调查教师之间有无矛盾纠纷； 2、调查学生之间有无矛盾纠纷； 3、调查教师、学生之间有无矛盾纠纷； 4、调查教师、学生与家庭之间有无矛盾纠纷； 5、调查教师、学生与社会之间有无矛盾纠纷。 调查结果： 无 主持 人 飞 徐鸿 记录 人 王长 参加 金 人 领导班子和班主任西簧乡小矛盾排查会议记录 2015 年 9 月 2 日 地点 多媒体教 室 会议内容： 徐鸿飞：根据上级文件精神，为确保学校和谐、教学秩序稳定，我校本学年 进一步做好矛盾纠纷排查调处工作， 预防和减少犯罪及群体性事件的发生， 本次 会议内容安排如下： 一．确定矛盾纠纷排查调处范围： 1、有可能影响校园安全稳定的突出治安问题； 2、有可能引发影响学校稳定的各类矛盾纠纷； 3、有可能发生重大事故的苗头、隐患； 4、师生比较关注，反映强烈的相关问题。 二、完善矛盾纠纷排查调处相关制度。 三、确立情况通报制度 （1）、领导小组定时对矛盾纠纷排查调处工作情况进行通报。 (2) 、领导小组应及时总结经验，推广典型，分类指导矛盾纠纷调处工作。 (3)、对矛盾纠纷排查调处及时，教学秩序稳定的处室进行通报表扬；对把 本处室的矛盾纠纷推向社会，把应该本处室解决的问题推给上级，造成不良影 响的通报批评，直到追究责任人的责任。 主持 人 飞 徐鸿 记录 人 王长 参加 金 人 领导班子和班主任西簧乡小矛盾排查会议记录 2015 年 10 月 12 日 地点 多媒体教 室 会议内容： 1.落实安稳责任。 全体教师全都要充分认识安稳的极端重要性， 主动承担起维护 学校安全稳定的责任。 校长对学校的安稳负主责， 各年级的班主任是学校安稳直 接责任人，其他老师都按“一岗双责”的要求，承担起学校的安稳责任。 2、校园内脏乱差等问题，要迅速进行整治和清理，并对此作了部分通报；建议 各年级定期清扫。 3、关注学生思想动态。安全问题要引起多方面的重视，学生的情感问题、思想 动态，要及时掌握，反馈信息，保障信息的畅通。 主持人 徐 鸿飞 记录 人 王长 参加 金 人 领导班子和班主任西簧乡小矛盾排查会议记录 2015 年 10 月 22 日 地点 多媒体教 室 会议内容： 1、调查学生之间有无矛盾纠纷； 2、调查教师、学生之间有无矛盾纠纷； 3、调查教师、学生与家庭之间有无矛盾纠纷； 4、调查教师、学生与社会之间有无矛盾纠纷。 调查结果： 无 主持人 徐 鸿飞 记录 人 王长 参加 金 人 领导班子和班主任西簧乡小矛盾排查会议记录 2015 年 11 月 10 日 地点 多媒体教 室 会议内容： 1、利用政治学习时间，除对国家方针政策进行集中学习外，还要搜集案例对教 职工进行职业道德教育和法制教育。 2、增强法律意识，提高教职工能在相互融洽的关系中团结合作，理解支持。 3、对教职工之间的矛盾纠纷进行调解，采取召开民主生活会，个别谈心等方式 把矛盾纠纷处理在萌芽状态。 4、利用家长会、学校开放日、家访等形式积极向家长宣传学校教育，争取家长 及社会人士对教育的更大支持，创“家长放心，人民满意”的学校。 5、妥善处理校园周边关系，教育好学生不破坏周边群众设备设施，不损坏群众 利益。 虚心听取周边群众的意见和建议， 如周边环境中存在对学校校产和师生安 全极大隐患的人事， 要时刻提高警惕， 不能解决的及时报告上级部门和公安机关。 主持人 徐 鸿飞 记录 人 王长 参加 金 人 领导班子和班主任西簧乡小矛盾排查会议记录 2015 年 11 月 22 日 地点 多媒体教 室 会议内容： 1、调查教师之间有无矛盾纠纷； 2、调查学生之间有无矛盾纠纷； 3、调查教师、学生之间有无矛盾纠纷； 4、调查教师、学生与家庭之间有无矛盾纠纷； 调查结果： 无 主持人 徐 鸿飞 记录 人 王长 参加 金 人 领导班子和班主任西簧乡小矛盾排查会议记录 2015 年 12 月 5 日 地点 多媒体教 室 会议内容： 1、随时注意和掌握学校周边情况，发现问题及时向有关 部门报告，及时处理了在学校门口摆摊卖小吃的问题。 2 、积极配合公安、工商、文化稽查、司法、环卫部门做好了消除危害师生 人身安全的各种隐患，为师生的工作、学习、生活造良好的环境，确保学校无重 大案件和事故发生。 3、扎实做到了矛盾纠纷排查和查处工作，坚持了实行矛盾排查责任制，积 极稳妥地处理好了发展和稳定的关系， 特别是涉及到教职工的绩效工资问题， 教 师情绪较大， 我们要分头向每位教职工做工作， 协调方方面面的关系， 化解矛盾， 保持稳定和睦的同志关系。 主持人 徐 鸿飞 记录 人 王长 参加 金 人 领导班子和班主任西簧乡小矛盾排查会议记录 2015 年 12 月 25 日 地点 多媒体教 室 会议内容： 1、调查教师之间有无矛盾纠纷； 2、调查学生之间有无矛盾纠纷； 3、调查教师、学生之间有无矛盾纠纷； 4、调查教师、学生与家庭之间有无矛盾纠纷； 5、调查教师、学生与社会之间有无矛盾纠纷。 调查结果： 无 主持人 徐 鸿飞 记录 人 王长 参加 金 人 领导班子和班主任

　　 会议记录怎么写 　　 　　一、会议记录概述 　　 　　会议记录是会议进程中用文字（或录音）等手段将会议基本情况和会议内容如实记录下来的书面材料。比较重要的正式会议都要由专门记录人员把会议组织情况、会议报告、讨论、决议、决定等内容记录下来，真实地反映会议全貌。 　　 　　会议记录是传达会议的重要依据，是起草会议文件的原始素材，是存档备查的重要史料。 　　 　　会议记录主要分为详细记录、摘要记录和决议记录三种。 　　 　　二、会议记录的撰写 　　 　　（一）会议记录的结构与内容 　　 　　会议记录主要分为两部分，第一部分是记录会议的组织情况，第二部分是记录会议的内容。 　　 　　1.会议的组织情况，这部分要记录下列项目。 　　 　　（1）标题，由会议名称（含届、次）加上“记录”构成。 　　 　　（2）召集会议的部门。 　　 　　（3）开会时间，即会议开始的具体时间。 　　 　　（4）会议地点。 　　 　　（5）出席人，指按照规定必须参加的人。人数不多的会议，要把出席人的姓名全部写上。 　　 　　（6）列席人，不属于本次会议的成员，但与会议有关的各方面人员，要写清单位名称和姓名。 　　 　　（7）缺席人，人少的会议要写清缺席人的姓名，人多的会议要记明缺席人数。 　　 　　（8）主持人。 　　 　　（9）记录人。 　　 　　会议的组织情况最好在主持人会议宜布开始前写好。 　　 　　2.会议的内容 　　 　　会议上的报告、发言及决议事项都是会议记录的内容。记录时应写上发言人的姓名和发言内容。记录这些内容一般有两种方法：一种是简要的记录，一种是详细的记录。重要的会议，对与会者每个人的发言都要作详细的记录，一般性的会议可详可略。如果讨论的是关键性问题，特别是意见不一致，一定要详细记录下来；如果大家的看法比较一致，可以抓住每个人发言的中心、要点，简要地记录下来。会上如果有讨论决议的事项，要记清表决的情况。 　　 　　重要的会议记录都应在记录末尾的右下方签上主持人和记录人的名字，以示负责。 　　 　　会议结束，记录完毕，要另起一行空两格写“散会”二字。如果中途休会，亦需注意“休会”二字。 　　 　　（二）会议记录的撰写要求 　　 　　（1）要记得全面。会议记录要反映会议的全过程，从会议名称记起，直至写上“散会”二字。主持人，记录人签名等，要项项落实，不能遗漏。 　　 　　（2）要记得准确。记录会议情况或报告、讨论等内容切忌任意增减或改变。详细记录，要尽量记录发言人的原话；摘要记录，则要抓住发言的要点。有些特别重要的记录，()记完后或整理后应念给有关同志听，或请大家传阅，失实之处应立即改正。 　　 　　（3）记载会议中有争议的问题时，应将有关人员的`发言详细记载，特别要把争议、分歧的焦点记准确。如要形成决议，则要把表决情况、异议、弃权情况实录。 　　 　　 范文 xx学院第x次办公室会议记录 　　 　　时间：2000年3月4日上午8:00---11 :40 　　 　　地点：第x会议室 　　 　　出席人：刘xx（院长）、杨xx（总务长）、孙xx（教务长）、张xx（院长办公室主任）、吴XX（院长办公室秘书）及各系部门主要负责人。 　　 　　缺席人：王xx、张xx（外出开会）。 　　 　　主持人：刘xx（院长）。 　　 　　记录：吴xx（院长办公室秘书）。 　　 　　一、报告 　　 　　（一）杨xxx报告院基本建设进展情况。（略） 　　 　　（二）主持人传达省人民政府《关于压缩行政经费的通知》（以下简称《通知》）。（略） 　　 　　三、讨论 　　 　　我院如何按照省人民政府《通知》的精神抓好行政经费的合理开支，切实做到既勤俭节约，又不影响正常教学、科研等活动的开展。 　　 　　三、决议 　　 　　（一）利用两个半天时间（具体时间由各系各单位自己安排，但必须安排在本周内）组织有关人员集中传达学习《通知》精神，提高认识，统一思想。 　　 　　（二）各系各单位负责人在认真学习的基础上，利用下周政治学习时间向群众传达、宣讲。 　　 　　（三）各系各单位责成有关人员根据《通知》的压缩指标，重新审查和修改本年度行政经费开支预算，并于两周内报院长办公室。 　　 　　（四）各系各单位必须严格控制派出参加校外会议及外出学习人员的人数，财务部门更要严格把关。 　　 　　（五）利用学习和贯彻《通知》精神的机会，对全院师生员工普遥开展一次勤俭节约、艰苦朴素的传统教育。 　　 　　散会。 　　 　　主持人 （签名） 　　 　　记录人 （签名） 　　 　　该会议记录格式规范，记录反映会议过程清楚。最后决议记录清楚、明确，表明了会议达到的预定目的。

不是，支部会议记录，是记录支部活动的记录，三会一课是指：党员大会，党员民主生活会，党员组织生活会。一课是指，党课。

加强对干部特别是领导干部的监督管理，是建设高素质干部队伍的一项重要措施，也是新时期各级党组织面临的一个重大课题。近几年来，党中央又多次强调了这个问题。当前，领导干部队伍的整体素质和各级领导班子的主流是好的，是有战斗力的。但也必须看到，在新的环境和条件下，在我们的一部分党员、干部包括领导干部中，理想信念、纪律观念淡漠了，违纪甚至违法的事情时有发生。这些问题的出现，原因是多方面的。其中一个重要原因，就是监督制约没有及时跟上。只有加强监督管理，才能约束和规范领导干部的行为，使他们正确运用手中的权力，全心全意为人民服务;也只有如此，才能提高领导班子的战斗力。　　对领导干部的监督管理，既有党内的，也有党外的;既有组织、纪检部门的，也有监察、审计部门的;既有上级对下级的，也有人民群众、基层干部对上级的;既有行政的，也有司法的，从而构成一个党内和党外、自上而下和自下而上的监督管理网络。其中，各级党组织的监督管理始终是首要的、关键的。各级党组织应该进一步强化这种意识，像江泽民同志所指出的，紧紧抓住发现、培养、选拔、任用、教育、监督这几个环节，认真履行责任。　　各级党委在监督管理领导干部方面起着核心作用。因此，应从各自的实际出发，理清领导干部监督管理工作的思路，确定每个时期监督管理工作的重点，制定具体工作规划;不仅负责选拔任用，而且管学习、管思想、管工作、管作风，防止和克服不敢管、不会管、矛盾上交等现象。各级党委的“一把手”在自觉接受组织监督和群众监督的同时，应该真正负起监督同级和下级的责任。要积极探索建立主要领导干部抓监督管理的责任制度，努力形成“一把手抓监督，一把手自觉接受监督”、一级抓一级、层层抓落实的局面。　　组织、政工部门在监督管理领导干部方面有着重要的职能作用。所以，组织、政工部门在做好对领导干部的考核培养、调整配备工作的同时，应认真调查研究，注意总结领导干部监督管理工作中好的经验和做法，并发现问题，找出漏洞和薄弱环节，研究切实可行的解决办法;建立健全领导干部监督管理的规章制度，当好党委的参谋和助手;落实好对领导干部的监督措施和对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》贯彻执行情况的监督检查。　　基层党组织在监督管理领导干部方面起着一线堡垒作用。一个党员干部不管级别有多高，权力有多大，都是基层党组织的一分子。基层党组织要认真抓好组织内部的党员包括党员领导干部的经常性教育和监督管理工作，大力开展有利于激发党员干部内在动力的活动，培养典型，弘扬正气，及时克服各种不良倾向;利用学习、讨论等多种办法，提高党员干部的思想水平和工作能力;同时，督促领导干部以普通党员的身份参加所在党支部、党小组的组织生活，自觉接受党员群众的监督。　　对领导干部的监督管理，既是一项经常的、艰巨的任务，需要各级党组织做出不懈的努力，又是一项现实的、紧迫的任务，需要各级党组织根据监督管理的职责要求，狠抓各项监督管理措施的落实。　　其一，抓好各级领导干部的学习，最重要的是学习邓小平理论。各级领导干部应自觉学好理论，以表率作用带动广大党员、干部的理论学习。各级党组织必须切实加强对领导干部理论学习的督促检查，健全制度，抓好落实，并把理论学习纳入领导干部考核内容。　　其二，改进和完善干部考查工作。干部考查是熟悉干部、了解干部的一个重要途径。全面、准确地了解和掌握干部的情况，本身就是对干部最有力的监督。要改变过去那种不换届、不提拔、不调整就不考查的做法，做到在内容上，突出对考查对象政治素质情况的把握;在方法上，扩大群众的参与程度，采取民主评议、民主测评等办法，广泛听取群众意见;在考查成果的运用上，充分发挥其教育、管理、监督干部的作用，认真搞好考查反馈，提出具体改进意见或及时进行组织调整。　　其三，提高领导班子民主生活会质量。党员领导干部的民主生活会制度，在加强党内监督方面起着重要作用。能否认真地开展批评与自我批评，是衡量民主生活会质量的一个重要标准。党委的主要负责同志应坚持党性原则，带头开展批评与自我批评，防止把民主生活会开成工作情况交流会或评功摆好会的现象。把坚持民主生活会制度的情况，作为考核领导班子和主要负责同志的一项重要内容。　　其四，加强对领导干部的日常教育和管理。各级党组织要扭转重选拔使用、轻管理教育的倾向，把加强对领导干部的日常教育和管理摆到重要位置。建立健全领导干部谈话制度，经常找领导干部谈话，了解、掌握领导干部的思想、工作情况。特别是在职务发生变动、有犯错误的苗头、在廉政问题上有群众反映等情况时，要及时谈话，提醒本人，防患于未然，防范于初始。还应实行领导干部诫勉制度，对那些有一定问题、又不够受纪律处分的领导干部，在进行批评教育的基础上，提出警告，限期改正错误;对问题比较严重或在规定期限内没有改正错误的，及时进行职务调整。

支委会

党支部一档二表三册六簿的内容是什么