100元以内，公司给员工发什么生日礼物好？

给公司员工过生日，是为了让员工充分的展现自我，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事之间的感情。下面是我整理的公司员工生日方案_员工生日活动方案，欢迎参阅。 公司员工生日方案篇1 为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司 企业 文化 建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工都能感受到家庭的温暖，特制订一下员工生日福利方案。 一 、适用范围：公司所有员工 二、福利项目： 1： 蛋糕 和鲜花 在员工生日当天由行政人事部派人亲自为员工送上：生日小蛋糕和一束花。 2：生日 贺卡 制作统一生日贺卡，生日贺卡内容由行政人事部设计，上面可以写上生日 祝福语 及总经理签字等。 三、具体要求 1：行政人事部每月25号前整理下月度生日人员名单及具体生日(以身份证上的时间为准)。 2：由行政人事部每天下班前准备好第二天需要过生日人员的礼物。 3：员工生日当天行政人事部派人亲自把蛋糕、鲜花、贺卡送给员工并给予祝福。 四、费用预算： 生日员工每人每次55元左右，具体分解如下： 1: 小蛋糕：30元左右 2：鲜花：20元左右 3：生日贺卡：5元左右 行政人事部 2021年8月1日 公司员工生日方案篇2 形式：上门贺寿 时间：每月15号 地点：寿星所在部门 准备：※ 人事行政部(PA)代表提前一天跟寿星所在部门的成员约好时间，要 求全员须对寿星本人保密 ※ 人手一杯饮料(冬季香飘飘、夏季百事可乐)、寿星纸质小皇冠(数量 依据当月实际人数而定)、蜡烛、打火机、蛋糕(面积依据部门人数而定，详见下表) 内容： PA代表携带礼物、蛋糕(已拆封)、寿星皇冠登门说明来意; 寿星加冕; 点蜡烛仪式——邀请其部门成员参与; 愿望点点录——齐唱生日歌，寿星许愿，邀请其可分享自己的祝愿及在公司、部门的点滴等; 切蛋糕——邀请寿星切第一刀，若不只1人，则按照女士优先的顺序轮流切一刀，剩下由PA代表来分配蛋糕，务求人手一份; 合影留恋，PA代表存档备份，并发给相关部门成员人手一份。 公司员工生日方案篇3 一、 活动目的：为了提高员工的积极性，体现公司对员工人性化的管理和关怀， 让员工有家般的温暖!同时为员工提供一个良好的沟通交流平台，进而保持良好的工作心态，与喜悦共同成长和发展。 活动时间：待定 活动地点：员工宿舍一楼大厅 活动准备：准备生日贺卡(请领导写上祝福语并签名)、布置活动现场 寿 星：xxx 二、活动流程： 第一项：主持人开场白、宣布过生日员工名单 第二项：领导寄语，感谢员工对公司作出的贡献，表达公司对员工的祝福 第三项：主持人送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》 祝你生日快乐 让我们紧衔一句祝福 把她送到你的身边 让她在你的身边萌芽茁长 让她长成一颗颗晶亮的星星 在你的天空飞扬 黄昏用黑色渲染行者的双眼 而我们的祝福会让星星把你的旅途照亮 像烛芒守护你的今宵 漫天星子会让你的每一个昼夜闪烁金光 我们的祝福 是那潺潺的星光的流水 流过你的明眸、你的皓齿 流到你的心上 让我们深切的一句祝福 成为祝福中最真挚的一个字 最耀眼的一个词 最感人的一句话 在你的耳畔飘荡 让我们的祝福 成为你的影子 让我们最真纯的心愿 伴你在时空的隧道流浪 祝你：生日快乐! 第四项：小游戏 ① 准备：分两组，每组选五个人 道具：十只一次性杯子、水 玩法：五只杯子为一组，每组的第一只杯子装满水， 其它 四只杯子不装水。参加活动的两组人分别用嘴叼着杯子，每组第一个组员用嘴叼着装满水的杯子，并由第一个组员将杯子里的水传给第二个组员(其间不能动手扶杯子只能用嘴叼着杯子)，并依次类推。最后传到第五个组员的时候，哪一组的杯子里的水最多，则哪一组获胜。 获胜小组每人获得小礼品一份，输掉的小组要为大家表演一个节目。 ② 报数(过三) 玩法：全体员工按顺序报数，凡是遇到数字“3”或“3的倍数”不能报出来，要喊“过”。报出有数字“3”或“3的倍数”的人为输。 输的人要上台接受惩罚，玩真心话大冒险或者表演节目。 ③ 有奖抢答：送小礼品一份 问题：1、我们公司的全称是什么? 2、我们公司的详细地址? 3、小区在哪一天开始正式入伙? 4、小区的房屋一共有多少户? 5、小区的有几个出入口? 6、小区物业管理费收多少? 7、这一次参加生日会的寿星一共有多少人? 8、说出至少2位寿星的姓名; 9、说出你部门5位同事的姓名; 10、说出其他部门3位同事的姓名; 11、你选择加入公司的原因是什么? (员工以举手抢答支持人提出的问题，答对有奖，答错夹耳朵) 第五项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌 第六项：分享蛋糕(请领导与生日员工共同切蛋糕，并合影留念 第七项：有请经理为寿星们送上祝福的贺卡。 第八项：寿星逐一发表生日感言，并分享一件自己最有意义、最有成就感的事情。 第九项：结束。 结束语：今天我们所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光;感谢公司提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的生日会，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田;让我们的友谊跟随着工作升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安 >>>下页更多关于公司员工生日方案精彩内容 !

员工生日工会可以送生日蛋糕、购物卡、电子产品、向日葵、红包。1、生日蛋糕：公司在员工生日的当天为订购生日蛋糕，附上祝福卡片，组织公司其他员工为他庆祝生日，唱生日歌。员工是会很感动、很开心的。2、购物卡或优惠卷：在员工生日时候送一张购物卡，让员工自己买自己喜欢的东西，是非常不错的选择，这样是比较方便省事的。3、电子产品：给员工送电脑手机是很棒的，有条件的是可以把它们作为生日礼物送给员工的，是很好的奖励，日后在工作上面是会更加努力和用心的。4、向日葵：向日葵代表的是希望、青春、活力、积极向上、乐观、勇敢、坚强，送给员工是希望他们在遇到工作难题的时候可以不退缩，可以努力克服，好好战胜自己，获得一番好作为。5、红包：红包是很现实的，是很直接的方式，是很受用的。公在员工生日时给包一个红包意思一下，表达的是真挚的祝福心意。

送个蛋糕票！

一般员工生日，企业都会选择发蛋糕，但由于现在生活条件越来越好，蛋糕已经不是员工生日最期待的礼物了，那员工到底想要什么生日礼物呢？这个问题其实，员工自己最有权力来回答。所以员工过生日，除了发蛋糕，如果企业能够发给员工他们自己想要的礼物，那就是他们最希望获得的礼物了。在员工礼品方面，中智关爱通，作为有央企背景的业内大咖，最有发言权了。中智关爱通，不但可以为企业提供各种员工福利，包括生日礼品、节日礼品、纪念日礼品等等，也可以为企业设计定制一整套员工福利方案，为企业降本增效，解决企业各种内部人力资源问题。

你好，企业在节假日发放现金(过节费）或其它物质福利是企业的一种自愿行为，是企业感激员工给员工回报的一种方式，不是企业必须要给的，劳动法没有规定法定节假日必须发放现金（过年费）或相应物质福利。

　　为了确保事情或工作能无误进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是我为大家收集的企业员工生日活动方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 企业员工生日活动方案1 　　为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为员工举办生日Party，具体内容如下： 　　 一、生日员工享受福利： 　　1、生日会上可获得精美贺卡一张。 　　2、生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。 　　3、生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。 　　4、可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。(人人有机会!) 　　 二、生日会活动内容 　　1、活动主题：博硕——你我的家 　　2、活动时间：未定(具体时间请留意员工生日栏) 　　3、活动形式：联欢(唱歌、跳舞、游戏、抽奖) 　　4、活动地点：员工俱乐部 　　5、参加人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组(负责生日会上的一切事宜) 　　6、活动流程：主持人开场白——经理祝词——员工代表发言——联欢(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)——抽奖环节——主持人结束词 　　7、活动具体事宜： 　　(1)等待各位进场(生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”) 　　2)主持人开场白：暂定(胡文蓉、潘朝波) 　　尊敬的各位领导，博硕亲爱的伙伴们，大家晚上好!在这欢聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表博硕江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。 　　3)下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。(请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话(可以提前为她拟好稿件会上直接念) 　　(4)就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌(幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿!一起吹蜡烛!) 　　(4)联欢节目：可设置2-3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。 　　A、节目待定 　　B、有奖竞猜题目暂定有：(可加公司制度类问题) 　　1、您的入职日期是哪一天? 　　2、博硕江西有限公司经理全名是? 　　3、公司是谁旗下的谁的子公司?(是全球的3C解决方案提供商华硕旗下和硕集团子公司 　　4、在博硕公司，让你最感动的.一件事情是什么? 　　5、如果有一天您要辞职，最主要的原因是什么? 　　6、博硕江西有限公司一期奠基日期是什么时候? 　　7、博硕江西有限公司二期什么时候投产?(20xx年7月1日) 　　8、听主持人唱歌中的前一句，请接下面3句。(例：今天是你的生日，我的中国，清晨我放飞一群白鸽……………………!) 　　9、员工俱乐部开放时间?开放项目说5个以上?(周一至周日19：30——21：30，有乒乓球、篮球、羽毛球、台球、健身操、ktv等) 　　10、你选择加入博硕的原因是什么? 　　11、员工生日的福利有哪些?(长寿面、生日蛋糕、一支花、一。张贺卡、参加生日会抽奖机会) 　　12、请说出您部门5位同事的姓名? 　　13、女职工产假可多少天?是否带薪?(女性从业人员分娩前后应给予90天带薪产假) 　　14、婚假几天?需提供什么证件?(从业人员结婚者可请婚假五日，工资照给。需提供结婚复印件，交验原件) 　　15、工资发放日为哪一天?(每月15日) 　　16、8点上班后多少分钟之内算迟到?(3——15分钟) 　　17、维护团体荣誉，有具体事迹者有什么奖励(嘉奖一次或奖金奖励) 　　18、公司地址是什么?(江西省吉安市吉安县工业园西区曙光路) 　　19、这一次参加生日会的寿星一共有多少人? 　　(生日员工以举手抢答主持人提出的问题，答对均有奖，答错夹耳朵) 　　C、进入晚会高潮：(抽奖活动)(提前做好入场券或打印好每个人的人名在进场时就扔进抽奖箱中公平、公开、公正!) 　　三个寿星纪念奖(奖品待定) 　　二个快乐寿星奖(奖品待定) 　　一个幸运寿星奖(奖品待定)(放礼花、带花环) 　　三、活动预算费用： 　　1、场地布置费用(俱乐部门口气球拱门、投影这边横幅(博硕公司第二届4月员工生日会)、镜子那边背景(大块彩布，布上有漂亮图片及祝你生日快乐彩字等等)、彩喷、礼炮、花环等) 　　2、蛋糕一共?个(小蛋糕上面有每个人的名字和祝福语的)是做多层的一个大的还是没人一个小的? 　　3、定做生日贺卡?张(上面有公司简介、生日祝福语、领导签名) 　　4、每人一份小礼物 　　5、准备?份竞猜题目胜者小礼物+企业文化小组(负责生日会上的一切事宜)每人一份+两位主持人 　　6、三个寿星纪念奖、二个快乐寿星奖、一个超级幸运寿星奖 企业员工生日活动方案2 　　 一、目的 　　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。 　　 二、活动主题 　　莱蒙公司XX月份员工生日晚会 　　 三、活动时间 　　每月举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。 　　 四、活动场地 　　公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。 　　 五、活动对象 　　1、当季度生日的员工; 　　2、邀请公司领导参加; 　　3、有文艺特长者带节目提前报名参加。 　　 六、活动程序安排 　　1、准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场 　　1.1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名; 　　1.2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加; 　　1.3提前购买好活动所需物品; 　　1.4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。 　　2.活动内容安排： 　　2.1主持人开场; 　　2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福; 　　2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡; 　　2.3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事; 　　2.4感恩公司，全体合唱厂歌--《》; 　　2.5联欢活动环节： 　　活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工; 　　2.6唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕; 　　2.7合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念; 　　2.8生日会结束，清理场地。 　　 七、费用预算 　　略 　　批准：核准：制定： 企业员工生日活动方案3 　　 一：13：20进场 　　 二：13：40开始（活动历时2小时半） 　　 三：进场音乐伴奏 （生日快乐歌推荐），主持人登场开场白：尊敬的各位来宾，新开元亲爱的伙伴们大家下午好（在介绍自己），在这充满活力的午后，在这欢聚的时刻（因为是中午的派对前面一时想不到用在中午的词，这词是本人加上的如认为不合适可以自己更改），迎来我们公司本季度员工生日。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望，并送上我们最美好的祝福。就让我们一起来分享生日的甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽，祝愿寿星们岁岁年年详和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！相信在午后我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日派对 。接下来，就由请寿星们闪亮登场，与大家见面！（礼花） 　　主持人按生日的时间顺序宣布过生日的员工名单并配以生日祝福歌。（如果可以的话最好配以PPL照片播放），让他们用一句话表达自己的想法和愿望并接受大家的祝福。下面有请XX经理为这次派对致词： 各位同仁大家好！ 　　首先，我代表新开元的全体员工，并以我个人作为总经理，向过生日的员工及他们的家人，表示热烈的祝贺！向参加今天派对的所有员工，表示诚挚的欢迎！今天是我们第一次（我不知道是不是第几次如不是可以改）为员工聚办的集体生日聚会，在此我先预祝这个生日聚会圆满成功。在以后的每个月里无论过生日的员工多少，我们都将为每月过生日的员工举行一次这样的聚会，让大家能够多一次机会在一起娱乐，但在娱乐的同时也要增进大家的友谊拉近大家的距离，在平时的工作中，大家都辛苦，在今天这个午后大家就自娱自乐，敞开心怀尽情欢歌。一个人的成就，在于日积月累；一个人的成功，在于坚韧不拔”。在此，我要对本月过生日的员工说，今天你增了一岁，加了一份智慧，像小鸟初展新翅；明天，你就要像雄鹰一样展翅飞翔、鹏程万里!在你的人生道路上，我们永远支持你、祝福你！祝你们生日快乐、一帆风顺！ 　　同时，我也代表我们全家将最美好的祝福送给大家，祝大家身体健康、生活幸福、万事如意！再次感谢大家的光临，希望大家在今天吃的舒心、喝的尽兴、玩的开心！（掌声欢迎） 　　 四：寿星游戏： 主持人：下面到了我们的游戏的环节，首先我先说明下游戏规则：寿星们准备了（吸红酒或饮料比赛）每人面前准备一杯相同大小的红酒或饮料（4人），每人发放吸管两支、透明胶一卷，当一声令下后，寿星们用透明胶将两支吸管连接，并用连接好的吸管将身前的啤酒或饮料吸完。最先吸完的有奖（明天我去逛下，有小玩意儿的话，就买些做为“奖品”，没有的话，就只有罚了――高歌一曲），最后一位有罚。（注意点：必须是两根吸管连接起来才有效，不能用单独的一根去吸） 　　 五：集体游戏： 主持人：下面我们大家在一起玩个游戏， 　　1、事先写一些有关日常生活情景的词语在大纸片上，然后把参赛人员分成几组（最好两组），首先由一组派两个人出来表演纸片上要求的情景，剩下队友根据他们的动作来猜纸片的字，另一组派人背对着猜字的人向表演的人展示纸片。猜对一个词，组里加一分。表演的人选由组里循环，轮完后由下一组猜字表演。胜方由组里的总分决出，可在比赛时计时以避免重分。建议纸片的字接近玩的人的生活习惯（体育项目、动物、生活用品），搞笑。可任意组队。 　　2、“生日快乐、快乐生日游戏”：大家围坐成一个圆圈，一起说“生日快乐、快乐生日”然后由某一人说一个适合过生日的地方，在指定下一位人员，再是大家一起说 “生日快乐、快乐生日”，接下来就是刚才指定的人员，以此类推，说不上来的人即为输，接受惩罚；然后继续进行，直至尽兴为止。规则：地点不能重复，地点要实际，若重复、不切实际则为输。（渲染主题，考验大家的应变能力） 　　3、“数数游戏”：所有人伸出一只手，五指表示五个数字，随便岀数后将所有的手指个数相加，在从坐庄的人开始顺时针数数，数到谁谁就接受惩罚。（体现大家共同参与的乐趣） (或可自己设定游戏) 　　 六：自由唱歌、跳舞或酒令时间 （推荐唱歌 跳舞 模仿秀 小品 抽奖） 　　 七：主持人语： 一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛一颗颗跳动的心，心因为集体而精彩，集体因心而自豪；今晚我们大家一起来庆祝寿星们的生日，让我们一起点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下自己美好的愿望！并送上最美好的祝福！让我们一起来分享生日的甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽，下面就请： 　　1、上蛋糕 　　2、关灯 　　3、点蜡烛 （放伴奏） 　　4、一起唱生日歌 　　5、 寿星们许愿 　　6、吹蜡烛 　　7、请嘉宾为大家切蛋糕 　　8、请大家享用蛋糕 　　 八：主持人 ：现在请寿星与大家分享今天活动至此的内心世界，以及自己成长经历中最为感动的一件事 （边吃蛋糕边进行，配背景音乐） 　　主持人结束语：（主持人可以朗诵诗歌祝你生日快乐 （配乐：）让我们紧衔一句祝福 　　把她送到你的身边 　　让她在你的身边萌芽茁长 　　让她长成一颗颗晶亮的星星 　　在你的天空飞扬 　　黄昏用黑色渲染行者的双眼 　　而我们的祝福会让星星把你的旅途照亮 　　象烛芒守护你的今宵 　　漫天星子会让你的每一个昼夜闪烁金光 　　我们的祝福 　　是那潺潺的星光的流水 　　流过你的明眸、你的皓齿 　　流到你的心上 　　让我们深切的一句祝福 　　成为祝福中最真挚的一个字 　　最耀眼的一个词 　　最感人的一句话 　　在你的耳畔飘荡 　　让我们的祝福 　　成为你的影子 　　让我们最真纯的心愿 　　伴你在时空的隧道流浪 　　祝你们：生日快乐！）（推荐） 　　 九：结束 　　（背景音乐《难忘今宵》）今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚，一起渡过这段难忘的时光；我们工作在部品生产管理科同一个团队中，使我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚，让真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田；让我们的友谊跟随着工作升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天！让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安！ 生日PARTY到此结束，再见！！

福利有蛋糕、餐点、优惠券、贺卡。1、能获得一份免费的麦当劳蛋糕。2、蒙在麦当劳餐厅内享受免费的餐点。3、能获得一份生日礼物，例如礼品卡、优惠券等。4、能获得一张生日贺卡，上面有麦当劳员工团队的祝福。

　　给员工生日惊喜策划方案 篇1 　　一、适用范围 　　分公司编制内所有员工 　　二、福利项目 　　1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在中卫xx蛋糕房采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发放给生日员工，并代表企业祝福员工的生日; 　　2、生日贺卡：分公司统一采购生日贺卡 ，贺卡上由总经理签字送上祝福寄语 (寄语由行政部提供)，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工; 　　3、生日餐劵：由行政部统一采购生日餐劵，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工，餐劵由员工自由支配，分公司不做其他要求; 　　4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班。 　　三、责任部门 　　行政部：负责收集员工的生日日期，负责蛋糕、贺卡的采购以及相关费用的申报。 　　四：经费预算 　　1、生日蛋糕：100元/人; 　　2、生日贺卡：免费; 　　3、生日餐劵：500元/人 ，限厨师及门卫以外员工享受; 　　4、生日红包：200元/人，限厨师及门卫享受。 　　五、 发放规定： 　　1、分公司全体员工可享受当年的生日福利; 　　2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准; 　　3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴; 　　4、根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假，则到岗后生日蛋糕不予补发，餐劵福利继续享受; 　　5、本规定自20相信年11月20日期开始执行。 　　给员工生日惊喜策划方案 篇2 　　一、活动目的 　　1.庆祝在一、二、三月份的生日的员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强企业大家庭氛围的建设； 　　2.实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；3.丰富员工业余生活，给员工一个面对面的交流机会，增进同事感情。 　　二、活动主题 　　公司愿与你一同成长(增强凝聚力，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一位员工的成长) 　　三、活动时间： 　　四、活动地点： 　　五、活动组织形式： 由行政部统一组织、执行 　　六、活动参加人员： 公司全员 　　七、活动前期准备 　　1、通知生日员工准备表演的节目，拟定节目单，表演时间5分钟左右，形式不定； 　　2、提前购买生日蛋糕、零食及布置； 　　3、提前通知与会人员 　　八、活动简易流程 　　1.顾总祝词 　　2.领导分发生日礼品，贺卡(由顾总亲自写的生日卡片) 　　3.表演节目 　　4.点生日蜡烛，切蛋糕，拍照留念 　　九、活动经费及预算 　　7(人)x150(元)=1050元生日蛋糕、生日礼品、生日贺卡、水果饮料零食 　　给员工生日惊喜策划方案 篇3 　　一、策划目的 　　为了倡导公司“家”文化的企业理念，增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位“xx人”都能感受到“xx”大家庭的温暖，达到情感留人的目的。特制定如下员工生日福利方案。 　　二、策划目标 　　1、公司从细节着手，关心、激励员工本人; 　　2、利用此次机会，传递公司文化、增强员工归属感。 　　三、具体建议 　　1、带薪假期 　　员工生日当天可提前下班2小时，按正常出勤计考勤。 　　2、生日贺卡 　　公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的标志以及对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名。生日贺卡由综合管理部统一管理，并在员工生日的前一天送给员工。 　　(在项目人员可由项目负责人提前把贺卡带回，生日前一天送出。) 　　3、生日蛋糕 　　在员工生日当天，综合管理部提前给员工订好蛋糕，在当天中午就餐之时与同事共同庆祝，共同分享。每位同事用便签纸写上自己的祝福，贴到公告栏上。如员工生日当天恰逢节假日，可提前举行。 　　(在项目人员可以由项目负责人组织庆祝，生日蛋糕费用公司可报销。) 　　4、合影留念 　　过生日员工与所有同事合影留念，并由公司制作相框，赠送给员工。 　　四、费用预算 　　公司员工生日实际情况：公司现有员工106人，公司计划每人每次生日花费240元，生日蛋糕约200元∕人，集体活动约40元∕人。一年共需25000元。 　　五、附件 　　附件： 员工生日档案 　　综合管理部 20xx年11月10日 　　给员工生日惊喜策划方案 篇4 　　一、活动主题： 员工生日会 　　二、活动时间： 20xx年4月26日（周六）中午11：00 　　三、活动地点： 保利24楼展厅 　　四、参加人员： 广州区域全体员工 　　五、活动流程： 　　六、活动预算 　　七、前提工作安排： 　　1、布置物料购买：xx 　　2、购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的准备：（礼物提前2天准备好，蛋糕提前1天预订） 　　3、预订主食、水果、饮料等：（提前一天预订） 　　4、游戏小礼品（零食）： 　　5、游戏环节设计： 　　6、音乐、视频设计：当天（26日） 　　工作安排： 　　1、场地布置： 　　2、餐饮安排： 　　3、游戏环节、礼品发放环节： 　　4、音控： 　　5、拍照： 　　6、卫生清理、场地复位： 　　八、游戏环节 （ppt播放）生日寿星分成两队 　　1、游戏环节—萝卜蹲 　　道具：别针、卡片（写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色）、大头笔。 　　A、人数：两队队长选出各3名队员参加，共6人。 　　B、规则：两组人员，每组6人，每人扮演一种以颜色命名的萝卜。以一实例加以说明：有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。 　　游戏进行三轮比拼。每一轮将逐渐加快节拍速度，以增加游戏难度。在游戏中反应慢的队员和传错的队员被淘汰。最后台上剩下的队员数量最多的队伍为胜出。 　　2、游戏环节—七拼八凑道具：托盘 　　任务内容：3台iphone手机、1对耳环、一根鞋带、一只高跟鞋、手链1条。 　　A、人数：两队队长选出各10名队员参加，共20人。 　　B、规则：两组人员，每组10人，选一人负责托盘子，由主持人出题，两组人员在1分钟内，在现场观众中，找到题目中所需物品，用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。 　　给员工生日惊喜策划方案 篇5 　　一、目的 　　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使员工真正地融入到公司的大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，丰富企业文化内涵。 　　二、活动主题 　　xx集团xxxx年x月员工生日会 　　三、活动时间 　　每月举办一次，每次约2个小时，具体时间提前通知。 　　四、活动场地 　　暂时定为xx会议室，具体根据实际情况和当月活动内容安排。 　　五、活动对象 　　1.当月生日的员工; 　　2.邀请公司领导参加; 　　3.有文艺特长者带节目提前报名参加(待定)。 　　六、活动程序安排 　　1.准备工作：准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品，并布置活动现场 　　1.1人事部统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名; 　　1.2邀请生日员工参加活动(对外公布为开会)，同时请领导及有文艺特长的同事参加; 　　1.3提前购买好活动所需物品; 　　1.4做好活动现场布置。 　　1. 5提前制作PPT、准备音乐等。 　　2.活动内容安排： 　　2.1主持人开场，让各位生日员工自我介绍，并逐渐巧妙地引入主题，给生日员工一个惊喜;(提前准备PPT) 　　2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福; 　　2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡(贺卡可用铅笔写上编号); 　　2.3生日员工按编号依序领取礼物，发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事，并为下一名员工颁发礼物及送上祝福语。 　　2.4联欢游戏环节：活动形式可每月根据主题具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、即兴节目表演、交谊舞会等。准备一些小礼物(糖果、饼干、巧克力、玫瑰花等)，奖励给参与表演或活动获胜的"员工; 　　2.5齐唱《生日歌》，吹蜡烛许生日愿望，分享生日蛋糕; 　　2.6合影留念; 　　2.7主持人寄语，生日会结束，清理场地。 　　七、游戏方案 　　1、方案一：成语接龙(集体游戏) 　　1.1位置或分组安排：生日员工站/坐成一排，不分组。 　　1.2游戏规则：说出开头的成语，如“坐井观天”,下面接的人必须接上一个成语的最后一个字，如“天长地久”，就要说“天”字开头的成语(也可以说同音字),一直接下去，5秒内接不上的就算输，输的人要接收惩罚。 　　1.3惩罚：预先准备好纸条，纸条上有一个词语，每个受到惩罚的人，要将抽签抽到的词语套进固定的句式里大声念出来：洞房花烛夜，我xxx(名字)+抽中的词语。 　　2、方案二：你划我猜(分组游戏) 　　2.1分组：生日员工3人一组，一个比划，一个猜，一个按幻灯片。 　　2.2规则：在三分钟内答对题目最多的一组获胜。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。 　　2.3获胜组可以获得一份额外的小礼品。 　　3、方案三：记忆力大考验(分组游戏) 　　3.1分组：生日员工分成两大组 　　3.2规则：幻灯片播放一段视频或者一幅图片，10秒后撤掉。根据视频或图片设置10道问题(关于图片上细节的问题，如颜色、形状、数量、动作等等)，答对题目最多的一组获胜。 　　3.3获胜组可以对另一组提出要求，要求对方成员做一件事。 　　八、费用预算 　　目前集团总部在职员工为154人，按生日员工100元/人的标准，总费用视当月生日员工参加人数而定。每月活动费用视活动形式不同可灵活安排，但总费用必须控制在总预算金额范围内。 　　具体费用预算见下表： 　　序号项目数量单位单价金额备注 　　1、道具(横幅、气球)个本期生日员工人数为人，加上受邀人员及组织人员人，本期参加活动总人数为人。 　　2、水果斤 　　3、生日蛋糕磅 　　4、生日贺卡张 　　5、活动礼品(保温杯)份 　　6、其他 　　合计： 元 　　部分负责人： 行政中心： 管副总裁： 集团总裁： 　　给员工生日惊喜策划方案 篇6 　　一、目的 　　为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下： 　　二、活动范围 　　适用于公司全体员工。 　　三、福利项目 　　1、生日贺卡 　　公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。 　　2、生日礼物 　　不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。 　　3、生日蛋糕 　　当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。 　　4、生日活动 　　每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格)、互动游戏、集体合影留念等。 　　5、生日专栏 　　在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日祝福。 　　四、活动时间和频次 　　1、每个月举办一次，具体时间为每个月第三周的周五下午，16:00-17:30。 　　2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加。 　　五、活动场地 　　公司会议室、其他户外或租用活动场地，具体根据当期活动内容安排。 　　六、活动对象 　　1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。 　　2、邀请公司领导和部门领导参加。 　　七、责任部门： 　　综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。 　　具体要求： 　　1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日(以身份证为准)信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。 　　2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。 　　3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知，并负责当天活动人员、场地的组织和安排。 　　4、负责生日活动物资的采购工作。 　　5、综合部负责拍摄活动照片，刷选后在公司全员群里发布出来。 　　6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进行报销，严格遵行审批标准，多退少不补。 　　八、费用预算 　　按照100元/人的标准。(含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布置装饰、水果饮料零食费用)。

最简单省心的方法就是为员工发放生日福利啦，一份走心的生日福利礼品也能够给员工留下深刻的印象。网上一篇帖子有一个回答说自己在生日的时候收到了最近正好需要的充电宝，这份礼物虽然不贵重，但是却深深的记在了心里。因此一份符合员工需求的生日礼品更能够给员工带来惊喜和感动。泛员网暖心生日福利方案，员工福利N选1，更好满足员工需求。

生日福利的主要作用是调动员工的积极性和提高对企业的归属感。下面是公司实施生日福利对员工的一些影响：1.吸引外部优秀人才高工资和好福利才能吸引来优秀人才，由于员工工资在行业已日趋透明化，如今许多公司认识到，良好的企业福利有时比高工资更能吸引优秀员工。2.激励员工，提高效率实施生日福利会让员工产生由衷的工作满意感，有与组织共荣辱之感，进而激发员工自觉为组织目标而奋斗的动力。3.凝聚员工，降低离职率员工对企业的归属感由许多的因素组成，但企业福利无疑是一个重要因素。生日福利作为企业福利的基础，更能体现了企业管理者以人为本，关爱员工的经营思想。泛员网推出了针对性档位的福利套餐，每个档位约提供40-60款商品供员工兑换，同时处理物流寄送、售后咨询等问题，有兴趣可找客服咨询了解。

我觉得可以选择送购物卡啊，这样想买什么就买点，要不直接送蛋糕卡也不错。

最直接就送钱。。。

员工生日福利：就是在员工生日那天公司给与物、资类的东西以表祝贺。根据公司的不同福利也是不一样的！有的是发蛋糕券、购物卡、、、、

各个企业的不同福利也不同，不过大部分企业对普通职工基本没有所谓的生日福利。

员工的生日福利发票开给个人的单位能报销。如果公司想抵税或者每个月对员工有这方面的福利的话或许会给你报。但如果针对公司来讲，抵税方面只用带有公司全称的发票，或者个人发票上面有办公用品等各种采购开支、劳务机械费用这些发票比速开具公司抬头，开给个人的不能报销做账。发票作用发票开个人名字可以报销，但要分情况。见的发票抬头为个人、属于与企业取得收入相关的支出包括以下项目：差交通费：员工出差购买的飞机票、意外保险等，必须是员工个人的名字；办公通讯费：手机登记为员工个人。发票也开给个人，差住宿费：以个人名义入住酒店旅馆的住宿费，发票抬头一般为个人住房补贴：企业发放住房补贴，特别是外籍个人，员工凭发票实报实销，但由于是员工个人与业主签订租赁合同，发票抬头为个人。

可以给每次的生日会都设定一个主题，相当于给大家提供了一个有意思聊天话题。主题就比如当季节日、热门电影、时下流行、企业颜色，根据员工们的喜好，可以私下问问他们。你这边准备的现场布置、装饰、气球、玩偶,甚至音乐歌单，都跟主题搭配起来，这样气氛就比较好，还适合拍照。第一准备蛋糕。第二准备酒水。第三要准备气球。第四准备蜡足。第五准备节目。第六准备好长寿面。第七准备好生日歌。为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情；增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情；丰富员工业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛氛围，同时进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，通过公司给予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。

中小企业本身的资金实力便是比较低的，可是春节为了增加员工对于企业的热情，鼓励员工的积极性，给员工准备春节节日福利也是中小企业关心的内容。在准备春节节日福利的时候，200元以内的春节过年福利有吗则成为了中小企业希望了解的问题。购物卡是不错的选择在中小企业给员工准备春节福利的时候，非常实用的方式便是准备购物卡。选择周围的小超市办理200元以下的购物卡，各位员工自己享受购物的乐趣，并且根据自己的实际需要选择合适的商品，这样感受是很好地。春节传统礼物的赠送有关于200元以内的春节过年福利有吗可以注意到，其实春节传统节日礼物是有很多种类的。并且即便是中小企业的人数不多，采取批发的方式购买也是可以享受到价格方面的折扣的，所以这确实是很不错的选择。直接发放现金虽然200元或者是以下的资金是比较少的，可是对于很多中小企业的员工本身也是清楚企业的经济情况的。而拿到手中的现金则可以随意的自己支配，对于很多员工而言这样的体验确实是非常好的，都应该了解起来。

员工的生日福利发票开给个人的单位能报销。如果公司想抵税或者每个月对员工有这方面的福利的话或许会给你报。但如果针对公司来讲，抵税方面只用带有公司全称的发票，或者个人发票上面有办公用品等各种采购开支、劳务机械费用这些发票比速开具公司抬头，开给个人的不能报销做账。发票作用发票开个人名字可以报销，但要分情况。见的发票抬头为个人、属于与企业取得收入相关的支出包括以下项目：差交通费：员工出差购买的飞机票、意外保险等，必须是员工个人的名字；办公通讯费：手机登记为员工个人。发票也开给个人，差住宿费：以个人名义入住酒店旅馆的住宿费，发票抬头一般为个人住房补贴：企业发放住房补贴，特别是外籍个人，员工凭发票实报实销，但由于是员工个人与业主签订租赁合同，发票抬头为个人。

可以有工会经费补贴，但是不能全部从工会经费支出。

待过两家公司，第一家公司，每个月都会统一为当月过生日的员工举办生日会，公司氛围特别好，同事工作也特别努力。第二家公司，每个月都会为过生日的员工准备蛋糕卡，虽然不多，一百多块钱，不过也是公司的一份心意。

　　员工福利具有保障员工权益和激励员工的功能,一个恰当的、理想的员工福利安排可以为企业营造出强大的竞争优势,为单位凝聚起一股蓬勃向上的力量中坚。下文是，欢迎阅读! 　　一 　　酒店的发展离不开各位员工的支援、奉献，在此表示衷心感谢!为全体员工：愿我们在今后的工作中体现酒店对员工的关怀，将为各位寿星送上生日礼物一份，祝寿星生日快乐、家庭幸福! 　　发放方式： 　　1、上半年只发放生日红包的不再补发蛋糕及贺卡; 　　2、员工生日前一天***以身份证为基准***; 　　3、发放当日由经理同行政部人员共同送祝福到员工本人前。同现将本月过生日员工所享福利如下： 　　部门职务要求红包生日蛋糕生日贺卡 　　不限不限入职满30天50元一枚一张 　　20XX年7月行政部 　　二 　　XXXX： 　　根据菏美人事【20XX】08-20XX号档案及双鹰人事【20XX】082001号档案内容及领导批示意见，现将员工生日福利落实工作依照流程交由具备采购职能部门办理，人员名单已通过电子审批系统传递，共计16人。20XX年8月份员工生日福利费用总预算为1600元***包含双鹰建筑公司员工生日福利***。具体福利明细如下：略 　　妥否，请领导批示! 　　XXX 　　年月日 　　三 　　为充分展现集团公司大家庭对员工个人成长的关注，展示企业对员工的关怀和温暖，结合集团办指引及其他分公司实施方法。特申请增设我分公司工生日福利的费用。依据集团公司人力资源部《人资管理书册》的福利标准元/人，分公司以月为单位向财务申请领取。 　　具体活动形式以月为单位，组织当月生日员工集体活动以示祝福，以踏青旅游、纪念品、生日蛋糕等形式发放给员工。 　　特此请示指导意见，望领导给予支援和鼓励。 　　人事行政部 　　二零XX年三月七日

华为员工生日有生日礼券福利。根据查询相关公开信息显示，华为正式员工在生日当天会受到一份生日礼券，按照职位不同和员工级别，可以兑换华为超市中相应价值的物品，最高为一万元等价物品。

1、生日贺卡。公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。 2、群众活动(生日会)。每月下旬举办当月生日人员的群众生日会，活动资料为：群众大生日蛋糕、群众晚餐、卡拉OK(也可组织其他群众活动如看电影、体育活动、户外活动等)，可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊状况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一齐参加群众生日会。

基本福利:帮员工购买4险,公积金从2011年开始也有了,重要节日如中秋节、员工生日,会发放一些礼品。

生日福利：肯德基会在你生日前，送给你一张生日桶半价券，让你一次就满足。 要领取肯德基的生日优惠，你需要先注册成为肯德基会员。在个人资料中填入生日。一经确认后，生日信息就无法再进行修改。当你的生日临近时，会在卡包中收到一张生日桶半价券。不过需要注意的是，该券仅限到店使用。

1、员工在生日当月内关注“平安伙伴社区”微信公众号。2、进入公众号后，在下方菜单栏中找到并点击“生日福利”按钮。3、在弹出的生日福利页面中，输入员工的姓名和身份证号码进行验证。4、验证通过后，员工可以在页面上领取生日礼包，包括现金红包、积分等福利。

工会生日福利会议记要一、目的为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：二、活动范围适用于公司全体员工。三、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。2、生日礼物不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。3、生日蛋糕

为确保事情或工作高质量高水平开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是我帮大家整理的公司员工庆祝生日活动方案，仅供参考，大家一起来看看吧。 一、策划目的 为了倡导公司“家”文化的.企业理念，增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位“XX人”都能感受到“XX”大家庭的温暖，达到情感留人的目的。特制定如下员工生日福利方案。 二、策划目标 1、公司从细节着手，关心、激励员工本人； 2、利用此次机会，传递公司文化、增强员工归属感。 三、具体建议 1、带薪假期 员工生日当天可提前下班2小时，按正常出勤计考勤。 2、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的标志以及对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名。生日贺卡由综合管理部统一管理，并在员工生日的前一天送给员工。 （在项目人员可由项目负责人提前把贺卡带回，生日前一天送出。） 3、生日蛋糕 在员工生日当天，综合管理部提前给员工订好蛋糕，在当天中午就餐之时与同事共同庆祝，共同分享。每位同事用便签纸写上自己的祝福，贴到公告栏上。如员工生日当天恰逢节假日，可提前举行。 （在项目人员可以由项目负责人组织庆祝，生日蛋糕费用公司可报销。） 4、合影留念 过生日员工与所有同事合影留念，并由公司制作相框，赠送给员工。 四、费用预算 公司员工生日实际情况：公司现有员工106人，公司计划每人每次生日花费240元，生日蛋糕约200元∕人，集体活动约40元∕人。一年共需25000元。 五、附件 附件： 员工生日档案

生日福利包括以下几个方面：1. 餐饮优惠：生日当天去海底捞可以领取优惠券，肯德基可以半价购买全家桶，一些酒店也会为生日的客人提供免费的蛋糕或长寿面等。2. 购物优惠：一些大牌门店会给会员提供生日福利，比如打折或赠品等。3. 游乐园优惠：国内一些游乐园也会为生日的游客提供优惠，比如长隆游乐园可以享受乐园标准票的五折优惠。4. 住宿优惠：一些酒店为了吸引客源，会搞一些优惠活动，比如在酒店预订客房的客人，如果当天是他们的生日，酒店将免费提供一晚住宿或送上生日贺卡和小礼物。5. 影院优惠：一些影院也会给过生日的顾客准备惊喜福利，比如万达影城可以免费领取一张单人票或一对情侣票。总的来说，生日当天可以享受到多种形式的福利和优惠，可以提前规划好，选择最适合自己的活动进行庆祝。

为了满足新时代员工的个性化需求，如今很过公司都实行生日福利，并和弹性福利相融合，让员工在第三方福利平台自由选择想要的福利礼品，从而大大提高福利满意度。国内有很多员工福利平台服务和口碑都挺好的。其中泛员网不仅有专业的员工福利平台帮助企业做好员工福利数据化、精细化以及规范化管理，还有员工专属移动APP(泛员之家)，除了支持员工兑换领取福利商城里的食品生鲜、数码电器、个护美妆等实物礼品外，他们还和主流互联网平台(天猫、京东、携程、猫眼、爱奇艺、淘票票…)合作，可以做话费充值、交通出行、电影娱乐、电子卡券等功能或服务兑换。

今年6月入职的聘员生日是1月现在不可以补生日蛋糕卷。员工生日福利发放规定：1、公司员工转正后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准，没有正式转正的不享受此福利。2、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件上所载明出生日期为准，无证件的不享受此项福利。3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴。4、已发放的蛋糕票丢失不补。5、企管部在每月25日之前根据递交的身份证复印件所确定的出生日期筛选下月度生日人员名单及具体生日日期，并上报总经理签字审核后执行。6、企管部人员在员工生日的前一天当面发放生日贺卡及生日蛋糕券，并送上公司的祝福。

生日福利一定是根据员工需求来制定的，所以做员工生日福利计划之前，先要做好调查，弄清楚不同职级，不同年龄，不同性别的员工对生日福利的需求是什么。然后在公司福利预算的框架下，针对员工的主要需求，设计出几款不同的生日福利套餐。当然，公司也无法保证发放到员工手上的生日福利一定是他们最想要的。所以如今很多公司都采用积分的形式给员工发放福利，然后由员工用积分兑换自己想要的福利礼品，满足员工个性化需求。泛员网是专业的企业福利供应平台，员工使用积分除了在积分商城兑换实物礼品外，还可以做话费充值、交通出行、电影娱乐、电子卡券等功能或服务兑换，有兴趣可来咨询了解。

法律主观：1.由公司统一支出的，有合法票据的福利费(例如：探亲路费、食堂购入食品的发票等等)，这个是不计入个人工资的。 2.直接以现金形式发放的，除了独生子女费、个人取得的福利费(生活补助费)、抚恤金、救济金(生活困难补助费)是免税的。

生日蛋糕、贺卡、抽奖等。根据查询深圳地铁运营部相关资料显示，该部门员工生日当天有生日蛋糕、贺卡、抽奖等福利待遇。深圳地铁属于企事业单位，各方面待遇比较好。

绝对没有。。。。

有。深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。该公司在员工生日当天有福利，公司会为员工任意挑选腾讯产品一年的会员。腾讯多元化的服务包括：社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。

　　No1.微景观小盆栽　　别致的小花，充满着生活的气息，用来点缀家居、办公室，在城市中感受不一样的自然风光。建议你好好想想，在生日时送上一件充满逼格的礼物。　　No2.手绘陶瓷办公室杯　　给员工一份有创意的生日礼品,这款值得收藏。外观优雅大气，纤长杯身握感舒适，一键开盖设计使用利便快捷，有效避免水滴喷溅，硅胶圈密封性满意的，可避免漏水，使用放心，内胆表面采取防粘涂层，内部平滑不容易留垢，可拆卸杯盖清洗更利便！　　No3.星空智能防丢伞　　话不多说，咱就来参考，有哪几款比较值得剁手的礼品值得选~。如果对于伞的便携性想请求尤其高，这把超级迷你伞绝对于相符你的请求。外观变得更为小巧，折叠瘦仅15cm，比一部手机大不了多少，小包也能放得下。　　No4.纯棉毛巾套装　　喜欢内敛与精巧，就像一些毛巾礼盒给人的感觉。可以买一份放着超有爱的。买来当员工生日礼物或者自己用都是比较直戳内心的。

1、公司有相应的制度规定2、付款申请 3、转账汇款单

老板最喜欢听的就是你会在工作方面的努力。

两百元人民币

没有标准，看企业自身情况而定。一般国有企业每个员工生日当月，都会收到工会发放的蛋糕券，金额也就是大约买一个蛋糕的面额。只要是企业经营状况允许的条件下，同时符合法律法规和相关政策，一般国企领导都乐于为员工提供各种福利待遇。

员工的生日福利发票开给个人的单位能报销。如果公司想抵税或者每个月对员工有这方面的福利的话或许会给你报。但如果针对公司来讲，抵税方面只用带有公司全称的发票，或者个人发票上面有办公用品等各种采购开支、劳务机械费用这些发票比速开具公司抬头，开给个人的不能报销做账。发票作用发票开个人名字可以报销，但要分情况。见的发票抬头为个人、属于与企业取得收入相关的支出包括以下项目：差交通费：员工出差购买的飞机票、意外保险等，必须是员工个人的名字；办公通讯费：手机登记为员工个人。发票也开给个人，差住宿费：以个人名义入住酒店旅馆的住宿费，发票抬头一般为个人住房补贴：企业发放住房补贴，特别是外籍个人，员工凭发票实报实销，但由于是员工个人与业主签订租赁合同，发票抬头为个人。

有。仲量联行员工生日有福利，根据BOSS直聘查询显示：享受的福利有提供工作餐、宿舍、夏季防暑降温费，过节费（五一节、国庆节、春节）、员工生日福利、工会各项福利丰厚。

中科软生日福利是：1、生日贺卡：在员工生日当天，中科软公司可以为员工提供一张精美的贺卡，祝福员工生日快乐，并表达公司对员工的感激和关爱之情。2、生日蛋糕：为了让员工度过一个温馨而难忘的生日，中科软可以在员工生日当天准备一个精美的生日蛋糕，与员工一同分享这个美好时刻。3、假期放宽限制：在员工生日周围的一段时间内，中科软可以放宽员工请假的限制，让员工可以自由安排时间，享受生日带来的愉悦和放松。4、生日礼品：中科软可以为员工准备一些小礼品，如精美的文具、书籍、鲜花等，表达公司对员工的关心和慰问。5、生日趴/聚会：在员工生日当天，中科软可以为员工准备一个生日趴/聚会，为员工带来欢声笑语和美好的回忆。

1、职工生日蛋糕计入福利费，只要福利费发生额在工资总额的14%以内，即可税前扣除。2、福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园。3、根据《企业所得税法》规定：职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除。纳税人按照计税工资标准计提的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费（提取比例分别为2％、14％、2.5％），可以在计算企业应纳税所得额时予以扣除。纳税人超过按计税工资标准计提的职工工会经费、职工福利费。职工教育经费，则不得扣除。纳税人发放工资低于计税工资标准的，按其实际发放数计提三项经费。4、税前扣除主要指所得税税前扣除项目，包括企业所得税、个人所得税税前可以扣除的项目。

个人推荐泛员网，他们有不同档位的生日福利套餐给企业灵活选择，每档套餐都提供40-60款生日福利商品给员工兑换，员工能得到自己喜欢的生日，公司也免去选品、定制、采购、发放、售后等福利流程操作，非常方便。

根据查询相关资料显示：需要。根据劳动者市场的相关规定，员工的生日福利是通过单位发放的，员工需要告诉单位后才可以领取自己的生日福利。

　1、祝我愉悦的漂亮的热情奔放的健康自信的充满活力的兄弟姐妹，生日愉悦！愿你用你的欢声笑语，热诚地感染你的伙伴们！ue004这是人生旅程的又一个起点，愿你能够坚持不懈地跑下去，迎接你的必将是那完美的充满无穷魅力的未来！生日愉悦！　　2、我愿像那一树枫叶，在晨风中舒展我纯洁的浅碧，在夕阳中燃烧我殷红的灿烂，献给你的生日。　　3、让阳光普照你所有的日子，让花朵开满你人生的旅途。岁月的年轮像那正在旋转着的黑色唱片，在咱们每一个人的内心深处，播放着那美丽的旧日情曲。愿你岁后的人生依然充满着欢愉和成功！　　4、声声的祝福，深深的情谊，请这条小溪捎带着这一切，飘过你的家门时送给你。祝福你的生日。　　5、这天，用意想不到的甜蜜和愉悦的礼物开始，像花儿绽开一样，奥妙难测。在你自我的喜庆日子里，我深情地思念你。愿生活中最完美的友谊感情和愉悦都属于你……永远属于你。　　6、公司的发展倾注了您和您家人的支持奉献，感谢您的辛勤工作，在此向您表示衷心感谢！　　7、愿友谊之手愈握愈紧，让相连的心愈靠愈近！我最要好的兄弟姐妹，送上我真诚的生日祝福！ue004ue004　　8、在你生日来临之即，祝事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像老鼠，浪漫似乐谱，愉悦莫你属。愿公司温暖你们每一个人,带给你们家的感觉生日愉悦!　　9、生日的烛火点燃后又熄灭，这一瞬间的含义有两个：告别过去的甜酸苦辣，迎接人生的又一次攀登。　　10、留不住的时光年龄的递增赋予你的是成熟；而留得住的只有在这张温馨的卡片上，涂抹得不标准的诗行，带去我诚挚的祝福！(公司口号大全)　　11、让阳光普照你所有的日子，让花朵开满你人生的旅途。岁月的年轮像那正在旋转着的黑色唱片，在咱们每一个人的内心深处，播放着那美丽的旧日情曲。愿你岁后的人生依然充满着欢愉和成功！　　12、这天，是你走向成熟的第一步，祝你走得踏实，走得沉稳，走出1条鲜花满途的大道。

员工生日活动方案1 为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观，让每位在新纶的人员切实感受到新纶大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。 一、适用范围 苏州新纶超净技术有限公司 二、适用人员 新纶所有的生产员工 三、福利项目 1、加餐或生日礼物 贺工生日当天，行政部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以使用)，员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋)，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。 2、生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介 及对员工的生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。 3、生日专栏 在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。 5、集体活动 在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕(待选项)。 四、责任部门： 1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布;相关系费用的申请，集体生日PATY物品的申购。 2、行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日PARTY的场地安排，协助组织实施PARTY。 3、总裁办：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。 五、具体要求： 1、人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准)，并以通知通告的形式提交总裁办审批。 2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。 3、行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到人力资源部。 4、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。 5、每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等安排。 六、费用预算 (一) 生产员工每人每次20元/左右，具体分解如下： 1、加餐券：中餐/晚餐约4元/人 2、贺卡：1元/人左右 3、生日祝福：0元 4、集体生日PARTY：每次600元左右，按照公司500人计算，平均每月生日人数40人左右，平均每人15元/次左右。预算：4+1+15=20元 七、其他规定 1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷新纶的LOGO。上面有公司的简介及生日祝福。 2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。 3、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。 4、本规定从20xx年3月12日期开始执行。 员工生日活动方案2 为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在诚典的人员切实感受到大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。 一、适用范围: 泉州市诚达交通技术服务公司、泉州昶德汽车销售服务有限公司 物流公司紫帽分部(暂定 二、适用人员 所有的员工 三、福利项目方案(建议 方案一:加餐及生日礼物 1.1员工生日当天，人力资源部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以使用)，员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋)，原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。 1.2生日贺卡: 公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。 1.3生日专栏 在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。 方案二:统一集体过生日晚宴 1. 每月底由人力资源部和综合办公室联合安排组织本月生日人员的集体生日宴会，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。综合办公室负责场地，物质采购、食堂等安排。 2. 方案三:给过生日的员工父母寄份礼物或打个慰问电话 员工的生日也是员工母亲的受难日，作为员工所服务的企业，在员工生日前几天寄上一份礼物给家属及打电话给员工家属，感谢员工对公司事业的付出和支持，同时也可以把员工在企业的情况晚宴上可以即兴表演或有关游戏互动，派发生日小礼物等等环节。反馈给家属。 方案四:员工生日发放纪念品 选择有纪念价值的物品，如保温口杯、饭盒、精致台灯等等，然后在上面刻上该员工名字和公司名字或LOGO，无论该员工去哪里，每当看到这份礼物时就会想起我们公司……。 方案五:员工生日当天放假一天 有利于员工可以有时间和亲人或朋友庆祝自己的生日。 四、具体要求： 1、人力资源部负责收集生日人员名单及具体生日(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准)，并提交上级领导审批。 2、审批后的人员名单复印后，综合办公室和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。(适合所有方案 3、综合办公室按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到餐厅工作人员。(方案一 4、人力资源部提前准备好员工的生日贺卡，并生日当天由人力资源部总监和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。(方案一 五、其他规定 1、生日贺卡请广告公司设计，印刷诚典的LOGO。上面有公司的简介、生日祝福和董事长签名。 2、加餐券由自行设计打印，但必须经过综合办公室盖章有效。 3、集体生日宴会时间一般安排在月底时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。 人力资源部 员工生日活动方案3 一、活动主题：11、12月员工生日Party 二、活动时间：2021年12月xx日下午14：30-15：30 三、活动地点：xxx 四、活动主持：吴磊、刘清清 五、参加人员： 11月、12月生日员工并邀请山庄中层领导及总经理室 六、生日会流程 (1)播放开场音乐(中国梦 )配上制作的旁白(例如：女士们先生们，活动即将开始请保持安静，音乐响起让全场共鸣. (2)由主持人致开场词 (梦想是石，敲出星星之火;梦想是火，点燃熄灭的灯;梦想是灯，照亮夜行的路，梦想是路，引你走向黎明。梦想，是我们山庄飞翔的翅膀，伴随我们开始踏上新的征程，今天我们欢聚一堂，共同迎来山庄11、12月份的员工生日会，增强山庄团队的凝聚力，体现以人为本的管理文化，加强与员工的沟通，进一步激发员工的工作热情。让我们在中国梦的开场曲中，共同温存工作中的点滴，体会那属于紫金人的中国梦。(5分钟) (3)观看视频(14:40-15:00) (4)总经理上台祝福，与生日员工代表切生日蛋糕。 (15:00-15:05分钟) (5)游戏、才艺表演k歌大赛 (6)合影 (7)结束语及歌曲 七、具体内容 (1)播放视频，内容是员工工作状态的微电影，以及生日祝福和愿望 (2)准备8张圆桌，放置公份零食，供员工联欢 (3)员工边吃边听边玩游戏，准备游戏奖品 (4)全程音乐以及俏皮话语暖场 活动： (1)、前厅部——歌曲《 》(15:05—15:10) (2)、吹气球：找6对男女上台，自由搭配，然后男主持写一张字条(可以是对男性领导的印象)塞到一个气球中，然后每人一个气球，每组至少有一个人吹气球，第一个吹爆的获胜，然后要大声读出字条的内容。(15:10—15：20) (3)、合唱培训、前厅《真心英雄》。(15:20-15:25) (4)、方言绕口令;来宾中一定有从不同地方来的，请他们用方言来表述所给予的绕口令，由简单到复杂。(15:25—15:30) (5)、生日合影 根据人数，安排11月份和12月份过生日人员合影，请销售部协助拍照(电子版发各部门)、发微信等宣传。写新闻稿 (6)播放《相亲相爱》曲名，结束，员工离场 八、费用预算(总费用控制在3000元以内) 生日现场场景布置： 零食、奖品、横幅、蛋糕、照片(电子稿发各部门) 九、各部门配合工作： 1、工程部：准备音响、笔记本电脑(播放音乐)、投影、无线麦克2支，安排服务人员一名现场播放音乐; 2、前厅部、大堂培训部：整个活动的工作安排、协调和组织工作 3、销售部：安排一名人员现场拍照，写新闻稿发至金陵网站宣传紫金山庄员工文化活动。 5、采购部：奖品、食品采购事宜 6、蛋糕：外采 预算 奖品：一、2个，200元(苏果卡) 二等奖、三个，共计150元(苏果卡)，三等奖，20个，共计200元(钥匙扣);共计奖品 550元 零食：4-5种，橘子，香蕉，薯片，手指面包、瓜子，共计食品500元 蛋糕：双层或长方形，价格共计500元。 注，以上三项共计费用，1550元。 员工生日活动方案4 1、在员工生日当天早上10：00以前，以部门总经理名义发送E-mail祝贺员工生日。 2、根据员工人数2-3个月定期举行员工集体生日活动(具体活动项目见方案，员工可以根据自己的选择来确定生日活动的内容)。 3、每月5日前将在部门板报公布当月“寿星榜”(生日员工名单)。 具体方案：员工生日活动共分为室内、户外(当周有快乐工作日的可以选择)活动两种： 1、室内活动： 1.1地点：办公室或会议室 1.2活动具体方案： 1.2.1准备物品(根据参加活动的人数而定物品的大小与数量)： 蛋糕1个、花生、瓜子、水果(西瓜、哈密瓜或者苹果)、气球(氛围布置和团队活动使用)、拉花、一次性杯子、竹签，桌布，“心有灵犀”活动道具 1.2.2自备物品： 水果刀1把、打火机1只、纸巾若干包 1.2.3必拍照片组图 点蜡烛(众志成城)、吹灭蜡烛(集体)、许愿、切蛋糕(齐心协力)、欢聚一堂、精彩瞬间、尽情欢畅 1.2.4流程： ●布置会场、播放合适音乐 ●循环背景音乐：生日歌、爱的协奏曲、蓝色多瑙河、漫步神秘园、菩提树 ●备选情感音乐：卓越因为有你、相信自己、今天、我的未来不是梦、阳光总在风雨后 ●主持人开场白(约10分钟) 接下来，就由请寿星闪亮登场(礼花) ●寿星点燃生日蜡烛许愿，总经理献上美好的祝福，一起吹灭蜡烛 ●分尝蛋糕、水果等 ●煸情环节，寿星为大家分享在生活的××年中，最让自己感动的一件事。(背景配乐) ●“心有灵犀”活动： “心有灵犀”活动游戏规则：游戏规则：自行组队(主持人使其务必保持男女搭配)，每个队依次上场，每队两人。一个人比划一个人猜;猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否则该词条作废，根据词条难度，有三次选择放弃的机会;以猜中词条的多少，取前四个队获奖。 ●主持人宣布活动结束，并感谢所有员工对公司的努力付出(播放：卓越因为有你 2、户外活动(当周有快乐工作日的可以选择)：郊游 2.1目的：增强员工归属感，丰富员工生活，增进各部门员工沟通了解 2.2方式：由自愿报名领队的1名总经理带队，外出郊游(周末一天时间)，选择离公司2小时以内的旅游景点，参加人员可爬山划船有奖游戏等集体活动 2.3地点：农家种植场、白水带等 (注：所有户外活动都要送员工体恤一件，帽子一顶) 2.4活动具体方案： (与室内活动具体方案一样)

员工生日会策划范文5篇 员工生日会活动的举办，可以丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情;让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。以下是我整理的员工生日会策划范文5篇，欢迎大家借鉴与参考! 员工生日会策划篇1 为了进一步落实以人为本的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为员工举办生日Party，具体内容如下： 一、生日员工享受福利： 1、生日会上可获得精美贺卡一张。 2、生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。 3、生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。 4、可参加公司为你们组织的生日会上的抽奖活动。(人人有机会!) 二、生日会活动内容(以一品威客网内部的一个生日活动方案为例) 1、活动主题：一品威客你我的家 2、活动时间：未定(具体时间请留意员工生日栏) 3、活动形式：联欢(唱歌、跳舞、游戏、抽奖) 4、活动地点：员工俱乐部 5、参加人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组(负责生日会上的一切事宜) 6、活动流程：主持人开场白经理祝词员工代表发言联欢(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)抽奖环节主持人结束词 7、活动具体事宜 (1)等待各位进场(生日幻灯片，背景音乐祝你生日快乐) (2)主持人开场白：暂定(胡文蓉、潘朝波) 尊敬的各位领导，博硕亲爱的伙伴们，大家晚上好!在这欢聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表博硕江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。 (3)下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。(请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的.祝福员工代表说话(可以提前为她拟好稿件会上直接念) (4)就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌(幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿!一起吹蜡烛!) (4)联欢节目：可设置2-3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。 A、节目待定 B、有奖竞猜题目暂定有：(可加公司制度类问题) 1、您的入职日期是哪一天? 2、博硕江西有限公司经理全名是?(熊) 3、公司是谁旗下的谁的子公司?(是全球领先的3C解决方案提供商华硕旗下和硕集团子公司) 4、在博硕公司，让你最感动的一件事情是什么?(?) 5、如果有一天您要辞职，最主要的原因是什么? 6、博硕江西有限公司一期奠基日期是什么时候? 7、博硕江西有限公司二期什么时候投产?() 员工生日会策划篇2 一、时间 5分钟 二、人数 不限 三、道具 __...... 四、概述 这是一个不可能完成的任务，但是它会给游戏者带来无尽欢笑。 五、目的 1、使小组充满活力。 2、创造融洽的气氛，为后续培训活动的开展奠定良好基础。 3、让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。 六、准备步骤 1、让队员们紧密地围成一圈，包括你自己。 2、让每个队员把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上。如主图所示。 3、告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。 4、等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。 5、现在开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了。 6、迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。 七、讨论问题示例 1、安全：在迈第三步的时候尤其要注意，不要让有些队员摔得过重。 2、变通： (1)如果参加人数较多的话，比如多于40个人，可能分成小组来做游戏会更好一些。 (2)可以把队员们的眼睛都蒙起来做这个游戏。 员工生日会策划篇3 一、目的 为了增加团队精神，增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖，充分体现集团公司对员工的关爱，特制定本员工生日福利方案。 二、适用范围 各子公司全体员工。 三、福利项目 (一)生日礼金、生日贺卡(红包)、纪念伞 1、生日礼金：58元/人标准 2、生日贺卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及总经理签字。 3、纪念伞：伞上印有公司的LOGO、广告语。 (二)生日专栏 在紫薇集团报上设员工生日专栏，列出当月生日的员工名单，附上生日祝福。 四、管理机构 (一)员工生日福利管理组 顾问：董事长组长：集团CEO副组长：各子公司总经理 成员：集团人力资源部、集团办公室、集团财务部、各子公司人力资源部、 各部门负责人 (二)员工生日福利管理组职责 1、集团公司办公室职责 负责生日贺卡的制作、保管。2、集团财务部 负责审核、划拨生日礼金3、集团人力资源部职责 汇总审核下月员工生日名单并备案;到财务部支取生日礼金费用;到办 公室领取生日礼物;将礼金和生日礼物分派各部门。 4、各子公司人力资源部及集团各部门职责 向集团人力资源部上报本子公司月度过生日员工名单;发放生日礼金和 生日礼物。 五、工作流程 (表1生日福利工作实施流程图) (1)各子公司人力资源部于每月25日前筛选本公司下月度生日的员工名单 及具体生日日期，以固定表格形式《员工生日名单表》上报本公司总经理签字确认，和员工签字确认的上月《员工生日名单表》一起上报集团人力资源部，上报表格须一式两份，一份存集团人力资源部，一份存财务部作付款凭证。 (2)集团人力资源部汇总下月生日名单，报集团CEO签字确认后，到集 团财务部支取生日礼金费用、办公室领取生日礼物，并于28日前分派至集团各部门和各子公司负责人。 (3)员工生日当天，部门负责人和人力资源部(尽量参加)前往祝贺并将 生日礼物和生日礼金送到员工手上，员工在当月《员工生日名单表》上签字确认。 (4)集团人力资源部汇总员工签字确认的上月《生日名单表》，报财务部 审核备案。 六、费用预算 1、生日礼金：58元/人2、生日贺卡(红包)：3元/张3、纪念伞：12元/把 集团员工人数约为1100人，则员工生日年费用大约为1100__(58+3+12)=80300元。 七、此方案从20__年8月1日起执行 八、附件：员工生日名单表 __公司X月员工生日名单 员工生日会策划篇4 一、活动主题：员工生日会 二、活动时间：20__年4月26日(周六)中午11：00 三、活动地点：保利24楼展厅 四、参加人员：广州区域全体员工 五、活动流程： 六、活动预算 七、前提工作安排： 1、布置物料购买：__ 2、购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的准备：(礼物提前2天准备好，蛋糕提前1天预订) 3、预订主食、水果、饮料等：(提前一天预订) 4、游戏小礼品(零食): 5、游戏环节设计： 6、音乐、视频设计：当天(26日) 工作安排： 1、场地布置： 2、餐饮安排： 3、游戏环节、礼品发放环节： 4、音控： 5、拍照： 6、卫生清理、场地复位： 八、游戏环节(ppt播放)生日寿星分成两队 1、游戏环节—萝卜蹲 道具：别针、卡片(写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色)、大头笔 A、人数：两队队长选出各3名队员参加，共6人。 B、规则：两组人员，每组6人，每人扮演一种以颜色命名的萝卜。以一实例加以说明：有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。 游戏进行三轮比拼。每一轮将逐渐加快节拍速度，以增加游戏难度。在游戏中反应慢的队员和传错的队员被淘汰。最后台上剩下的队员数量最多的队伍为胜出。 2、游戏环节—七拼八凑道具：托盘 任务内容：3台iphone手机、1对耳环、一根鞋带、一只高跟鞋、手链1条 A、人数：两队队长选出各10名队员参加，共20人。 B、规则：两组人员，每组10人，选一人负责托盘子，由主持人出题，两组人员在1分钟内，在现场观众中，找到题目中所需物品，用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。 员工生日会策划篇5 一、活动目的 为营造幸福、轻松、快乐的工作环境，让员工感受到家庭般的集体温暖，给予员工别样的温馨，并鼓励员工在活动中表现自己、展示自己、增强员工与医院之间的感恩情怀，增强员工归属感，进一步体现医院对员工的人文关怀。 二、相关要求： 1、每月初人事科统计本月过生日员工具体日期(以身份证为主，与本人确认)，报备行政办办公室主任。 2、举行方式：送(邮寄)祝福与礼物给家人、医院参与送祝福到科室等。 3、根据员工喜好、户籍所在地、年龄等因素决定举办方式。 4、地域要求： (1)户籍地在本县区或长期居住本县区的职工原则上要求购买相关礼物送至员工家属手中; (2)户籍地在本县外且住宿舍职工可以购买礼物送至科室或宿舍，由行政办公室人员组织并送上生日祝福; (3)生日礼物除随机礼物外，还有行政办公室统一制作水晶卡片，水晶卡片可制作该职工生活照，并附上院长寄语。 三、参加人员：全体员工 四、生日礼物相关规定： 1、总价值在100元以内; 2、生日礼物由水晶卡片和随机礼物构成; 3、随机礼物有蛋糕、生活用品、办公用品、电影票、鲜花等构成。 五、本方案由人事科负责计划并实施 行政办公室监督，各科室配合完成，如有未尽事宜，及时完善。