中国经济50人论坛的详细内容

中国经济论坛是由人民日报社《中国经济周刊》主办的探讨中国经济发展的高端大型论坛，是由全国人大、政协、国务院有关部委、国际组织等机构与领导共同参与的中国品牌性会议机构。目前形成“一周、一月、一年”的论坛模式，即：每周一次在本刊刊登热门经济话题交锋报道；每月与人民网联合主办一次网络论坛对话；每年一次的高端大型论坛年会。2008年1月27日，由中国活动营销峰会推出的“最具影响力品牌活动总评榜”正式发布，《中国经济周刊》主办的“中国经济论坛”荣获2007年度中国最具影响力报刊品牌活动。

人大经济论坛依托中国人民大学，由中国人民大学经济学院于2003 年成立，目前已经发展成为国内最大的经济、管理、金融、统计类的在线教育和咨询网站，也是国内最活跃和最具影响力的经济类网站。1、访问群体遍布高校、行政机关和企事业单位，每日更新文章和资源 2000 余篇，日均发帖一万左右。拥有国内经济类教育网站最多的关注人数。2、网站拥有各类教育和教学资源共计30余万个，每日更新文章和各类资源 3000多个，涵盖经济、管理、金融、统计等学科，类型包括各类课件、书籍、笔记、案例、报告（含行业分析报告）、数据等。3、网站提供各类数据共 10000多个，包括国内外各种年鉴、调查数据、自整理数据、行业分析报告等。

福布斯行政总裁论坛、达沃斯世界经济论坛、《财富》论坛,被并称为由民间举办的世界三大经济论坛。

同学你好，很高兴为您解答！　　世界经济论坛是以研究和探讨世界经济领域存在的问题、促进国际经济合作与交流为宗旨的非官方国际性机构，总部设在瑞士日内瓦。论坛会员是遵守论坛“致力于改善全球状况”宗旨，并影响全球未来经济发展的1000多家顶级公司。　　作为全球领先的财经证书网络教育领导品牌，高顿网校集财经教育核心资源于一身，旗下拥有公开课、在线直播、网站联盟、财经题库、高顿部落、APP客户端等平台资源，为全球财经界人士提供优质的服务及全面的解决方案。　　高顿网校将始终秉承"成就年轻梦想，开创新商业文明"的企业使命，加快国际化进程，打造全球一流的财经网络学习平台！高顿祝您生活愉快！如仍有疑问，欢迎向高顿企业知道平台提问！

因为世界经济论坛的前身是“欧洲管理论坛”，1971年由瑞士日内瓦大学教授施瓦布·克劳斯发起，最初选址就在达沃斯，所以后续就一直保留在这里。世界经济论坛总部设在瑞士日内瓦，其前身是1971年由现任论坛主席、日内瓦大学教授克劳斯·施瓦布创建的“欧洲管理论坛”。1987年，“欧洲管理论坛”更名为“世界经济论坛”。论坛会员是承诺遵守论坛“致力于改善全球状况”宗旨，并影响全球未来经济发展的1000多家顶级公司。每年的世界经济论坛年会均有来自数十个国家的千余位政界、企业界和新闻机构的领袖人物参加。它已经成为全球政界、企业界人士以及民间和社会团体领导人研讨世界经济问题最重要的非官方聚会和进行私人会晤、商务谈判的场所之一。扩展资料：随着国际形势的发展和变化，世界经济论坛所探讨的议题逐渐突破了纯经济领域，许多双边和地区性问题以及世界上发生的重大政治、军事、安全和社会事件等也成为论坛讨论的内容。论坛组成的核心是其会员和合作伙伴。目前，论坛拥有1000多个会员，全部是世界知名企业和公司。论坛有选择地与会员建立合作伙伴关系。此外，论坛还有各种性质的会员制组织，涉及政治、经济、文化、宗教、传媒和学术等领域。世界经济论坛每年还与若干国家的政府或企业联合主办各种国际经济讨论会。参考资料来源：人民网——世界经济论坛（达沃斯论坛）

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世界经济论坛 (World Economic Forum -- WEF) 是一个非官方的国际组织，总部设在瑞士日内瓦。其前身是现任论坛主席、日内瓦商学院教授克劳斯•施瓦布1971年创建的“欧洲管理论坛”。1987年，“欧洲管理论坛”更名为“世界经济论坛”。论坛因每年年会都在达沃斯召开，故也被称为“达沃斯论坛”。每年在达沃斯召开的论坛年会，一般是在一月下旬，会议持续约一周时间，每年都要确定一个主题，在此基础上安排200多场分论坛讨论。论坛的参与者主要是各国政界和经济界的高层领导人、企业首脑以及著名专家，宗旨是探讨世界经济领域存在的问题并促进国际经济合作与交流。随着国际形势的变化，论坛所探讨的议题逐渐突破了纯经济领域，许多双边和地区性问题也成为论坛讨论的主要内容。近10多年来，世界上发生的重大政治、军事、安全和社会事件多在论坛上得到反映。 世界经济论坛的影响力在于其成员组的实力。目前，世界经济论坛基金会的成员是目前位居全球前1000名之列、引领世界经济潮流的跨国公司。各个成员组的人们代表着各自领域内最有影响力的决策者和潮流领导者。成员组内的人员互相交流，不同成员组之间也进行密切讨论，这使得世界经济论坛基金会举办的每一项活动都得到了积极参与，而这也正是世界经济论坛有别于其他论坛的主要标志。 为满足世界经济论坛成员和参加者各种具体的要求，该基金会召集有关人士并组织各种活动，如：成立一个专门的组委会，并举办一系列全球性、区域性和地方性的活动，以便促进合作、改进全球经济现状。全球成长性公司的成员属于一个单独的成员组，他们包括世界上最重要的一些创新企业。之所以成立GGC这个组织，是因为目前中小型创新企业在世界工业领域扮演越来越重要的角色，而且他们往往采用跨国经营的模式。此外，世界经济论坛还包括其它其他参与者。世界经济论坛的影响力，首先是其作为一个“世界级”思想交流平台的作用和对全球舆论的影响。论坛自成立以来，借助包括年会在内的各种会议形式，成为各国政要、企业领袖、国际组织领导人、专家学者就各种世界重大问题交换意见的重要平台。更重要的是，达沃斯年会讨论的都是全球性热点问题或趋势性问题，对全球舆论具有重要影响。 世界经济论坛的影响力还表现在其遍布全球的会员和关系网络。世界经济论坛是会员制组织，其会员来自全球各地区的1100多家大型跨国公司，其中有全球500强中的绝大部分公司。除企业界外，论坛还与世界各国的政界、学界、媒体高层建立了广泛的关系网络。希望能够帮到您！

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同学你好，很高兴为您解答！　　世界经济论坛的影响力在于其成员组的实力。世界经济论坛基金会的成员是位居全球前1000名之列、引领世界经济潮流的跨国公司。各个成员组的人们代表着各自领域内最有影响力的决策者和潮流领导者。成员组内的人员互相交流，不同成员组之间也进行密切讨论，这使得世界经济论坛基金会举办的每一项活动都得到了积极参与，而这，也正是世界经济论坛有别于其他论坛的主要标志。　　为满足世界经济论坛成员和参加者各种具体的要求，该基金会召集有关人士并组织各种活动，如：成立一个专门的组委会，并举办一系列全球性、区域性和地方性的活动，以便促进合作、改进全球经济现状。全球成长性公司的成员属于一个单独的成员组，他们包括世界上最重要的一些创新企业。之所以成立GGC这个组织，是因为中小型创新企业在世界工业领域扮演越来越重要的角色，而且他们往往采用跨国经营的模式。　　此外，世界经济论坛还包括其它其他参与者。　　这些参与者分属不同的成员组，这些小组把分散的力量聚集了起来，以便在其特定的领域内进行全球性的合作。每个小组都是独立的，而且成员名额有限，因此各自都具有其鲜明特点。他们包括：各行业领袖组：分别由世界主要工业领域内最知名公司的高层管理人员组成；未来全球领袖组：约有600名成员，年龄在45岁以下，他们是新一代全球性的决策者；　　媒体领袖组：包括全球传媒领域内最有影响的人，他们的参与将保证本次活动的可靠性和公正性，并为所有的参与者增光添彩；论坛嘉宾组：包括在政治、经济、科学、社会、科技等领域内的知名人士；政界人士组：包括各国政府领导人以及主要国际组织的领袖人物；　　文艺精英组：包括100余名来自文艺领域的知名人士。未来全球领袖组正努力网罗全球不同背景的年轻杰出人士，建立并发展一个全球性人才网络，以增进他们之间的互相支持，并促进他们就迎接全球性挑战等问题展开对话。　　作为全球领先的财经证书网络教育领导品牌，高顿网校集财经教育核心资源于一身，旗下拥有公开课、在线直播、网站联盟、财经题库、高顿部落、APP客户端等平台资源，为全球财经界人士提供优质的服务及全面的解决方案。　　高顿网校将始终秉承"成就年轻梦想，开创新商业文明"的企业使命，加快国际化进程，打造全球一流的财经网络学习平台！高顿祝您生活愉快！如仍有疑问，欢迎向高顿企业知道平台提问！

世界经济论坛的主要成员包括（） A.战略合作伙伴、准战略合作伙伴B.技术先锋C.机构会员、论坛会员D.行业合作伙伴、地区合作伙伴正确答案：ABCD

经济论坛杂志社投稿须知1．本刊提倡创新、求实、严谨的学风和文风，欢迎不同学术观点的平等争鸣与探讨，原创性作品和国家级课题研究成果优先采用。稿件请交编辑部登记，勿交编辑个人。2．题名。中文题名一般不超过20个汉字，必要时可加副标题。论文应有英文题名。3．作者单位。包括单位全称、所在省市名及邮政编码，单位名称与省市名之间应以逗号“，”分隔，整个数据项用圆括号（）括起，且要有相应的英文。4．文稿以10 000字为宜。文稿必须附有200～300字的中文和英文内容摘要，摘要应具有独立性和自含性，应是文章主要观点的浓缩。5．关键词。关键词是反映文章主要内容的术语，对文献检索有重要作用。一般每篇文章可选3～8个关键词，并附英文关键词。多个关键词之间用分号隔开。6．作者简介。可按以下顺序标出简介：姓名，单位，职务职称，学历学位，研究方向。7．基金项目。获得基金资助的论文应以“基金项目：”标明基金项目名称，并在圆括号内注明其项目编号。8．数字使用。数字用法及计量单位按GB/T15835—1995《出版物上数字用法的规定》和1984年2月27日国务院发布的《中华人民共和国法定计量单位》执行。4位以上数字采用3位分节法，即节与节之间空1/4格。5位以上数字尾数零多的，可以“万”、“亿”作单位。标点符号按GB/T15834—1995《标点符号用法》执行。

进人大经济论坛方法1、打开人大经济论坛网页。2、点击登录，输入账号密码。3、点击登录即可进入人大经济论坛首页。

世界经济论坛 (World Economic Forum -- WEF) 是一个非官方的国际组织，总部设在瑞士日内瓦。其前身是现任论坛主席、日内瓦商学院教授克劳斯·施瓦布1971年创建的“欧洲管理论世界经济论坛非洲峰会坛”。1987年，“欧洲管理论坛”更名为“世界经济论坛”。论坛因每年年会都在达沃斯召开，故也被称为“达沃斯论坛”。每年在达沃斯召开的论坛年会，一般是在一月下旬，会议持续约一周时间，每年都要确定一个主题，在此基础上安排200多场分论坛讨论。截止2010年共举办了39届年会。论坛年会每年一月末在达沃斯举行的年会是世界经济论坛的旗舰活动。在瑞士阿尔卑斯山度假胜地举行的年会每年吸引1000家论坛会员企业的首席执行官的到来，同时还有来自政界、学界、非政府组织、宗教界和媒体的众多代表，只有收到世界经济论坛邀请的人士才可参会。每年约有2200位参会者参加为期五天的会议，列入正式会议议程的场次多达220余场。会议议程强调关注全球重点问题（如国际争端、贫困和环境问题）和可能的解决方案。全球约有来自网络、纸媒、广播和电视媒体的500余名记者到会场进行报道，媒体可以进入所有列入正式议程的会议场次，其中一些场次可通过网络视频观看。区域会议世界经济论坛每年举办10余场会议，使企业领袖与举办地政府和非政府组织密切沟通。会议分别在非洲、东亚、拉美和中东等地举行，每年选择不同的主办国家。但在过去十年中，中国与印度已成为论坛的长期主办国家。活动倡议“全球健康倡议”（GHI）是由科菲·安南在2002年年会上提出的。其目标是使商业企业加入到公私合作的健康项目中去，以应对艾滋病、肺结核、疟疾等疾病，并建立更好的健康体系。“全球教育倡议”（GEI）发起于2003年世界经济论坛年会，全球IT公司与政府人士在约旦、埃及和印度会议上达成协议，将新的个人电脑硬件引入更多学校课堂，并培训更多掌握电子教学方法的地方教师。这一倡议对孩子们的生活产生了切实的影响。GEI模式已成为不断扩大和持续发展的项目，被列入包括卢旺达在内的很多国家的教育计划。“环境倡议”关注于气候变化和水资源问题。在2005年在苏格兰Gleneagles举行的G8峰会气候变化对话会议上，英国政府邀请世界经济论坛在第31届G8峰会上协助商业社区成员参与气候变化对话，提供有利于减少温室气体排放的建议。由全球多位CEO首肯的一系列环保建议方案在2008年7月日本洞爷湖举行的G8峰会前承交给各国领导人。“水资源倡议”得到了各利益相关方的支持，其中包括：加铝公司、瑞士发展与合作署、美国国际开发总署/印度、联合国发展计划署/印度、印度工业联盟、拉贾斯坦邦政府和非洲发展新伙伴计划商业基金会，它们在南非和印度就水资源管理开展了公私合作。"反腐伙伴倡议" 为加强反腐败力量，在2004年1月的达沃斯年会上，来自工程、建筑、能源、金属和矿产行业的企业CEO共同启动了“反贪腐伙伴倡议”（PACI）。此倡议提供了一个为同业者相互交流反腐实际经验和面临困境的平台。已有140家企业签署了此倡议。“创新：势在必行”[9] 是2013年第七届夏季达沃斯论坛的主题。来自90多个国家和地区的超过1500名各国政要和企业家代表出席了为期3天的会议。就可持续增长、能源安全、贸易和投资展开了深入地探讨。

无论你注册人大经济论坛的账户与否都可以进入这个论坛的。登录不上去的原因可能是：1、你登录的时间段论坛繁忙，登录人过多，服务器需要排队进入；2，论坛内处于维护状态，拒绝进入；3，你的网速不是很好。以上仅供参考，这只是本人的经验，并没有通过实际考察。因为我从没有遇到过登录论坛不上去的问题，只是有时登录三人行网站进不去。

只有英文，不附带中文。地址如下： http://www.weforum.org/en/index.htm 中文只有2008天津夏季论坛，中文网址如下： http://economy.enorth.com.cn/cjzt/davos/index.shtml

论坛学术委员会学术委员会荣誉成员：吴敬琏、刘鹤学术委员会成员：樊纲、易纲、许善达、吴晓灵、蔡昉学术委员会工作：论坛工作的总体监督和指导。论坛秘书长： 徐 剑论坛企业家理事会召集人：段永基、柳传志理事会秘书长：林荣强论坛秘书处秘书长助理兼办公室主任：朱　莉秘书长助理兼对外联络部主任：李江洪编辑部主任：杨春

世界经济论坛是一个非官方的国际组织，总部设在瑞士日内瓦。论坛的前身是现任论坛主席、日内瓦商学院教授克劳斯·施瓦布1971年创建的“欧洲管理论坛”。1987年，“欧洲管理论坛”更名为世界经济论坛。因论坛每年年会都在达沃斯召开，故也称达沃斯论坛。 论坛的参与者主要是各国的高层政治和经济界领导人、企业首脑以及著名专家，宗旨是探讨世界经济领域存在的问题并促进国际经济合作和交流。随着国际形势的变化，论坛所探讨的议题突破了纯经济领域，许多双边和地区性问题也成为论坛探讨的主要内容。近十多年来，世界上发生的重大政治、军事、安全和社会事件都在论坛上得到反映。 随着论坛影响的不断扩大及与会者层次的提高，达沃斯论坛已被认为是“非官方的国际经济最高级会谈”，是世界政要、企业界人士以及民间和社会团体领导人研讨世界经济问题最重要的非官方聚会场所之一。 每年，论坛还与若干个国家的政府或企业联合主办各种国际经济讨论会。目前，论坛拥有1000多个会员，全部是世界各地的知名企业和公司。这些企业年营业额总计超过4万亿美元。此外，论坛还有各种性质的会员制组织，涉及政治、经济、文化、宗教、传媒和学术等各个领域。

当然指的是人民大学了

《中国经济论坛杂志》创刊时间是1995年，主办单位是中国社会科学院文献信息中心。

论坛用户可以通过论坛主体程序进行交流讨论、问题咨询、答疑，也可以对数据文献资料用论坛币（虚拟货币）进行交易。还可以使用论坛数据库搜索引擎来寻找相关信息和资料。新版论坛添加了三人行的SNS社区，以更好的服务于广大的经济学子、学者及相关从业人员。 1、交流与讨论功能：论坛是国内最大的经管类知识交流平台，您可以在相关版面发表您的看法、与他人交流和讨论。2、下载功能：论坛是国内最大的经管类资源交流平台，您可以下载论坛的资源，普通会员每天限20个文件，用完20次后还可以用论坛币再购买下载次数。3、咨询与答疑功能：您可以在相关版面提出您 的问题，论坛将尽力负责解答您的疑问，解答完后，请您将该贴设置为已解决。4、个人站点或博客功能：您可以在论坛创建您的博客，发布您的个人观点和信息，拥有您的网名和网址。5、人才招聘信息服务：a. 您可以在论坛“经济类求职与招聘版”发布和浏览招聘信息。b. 您可以通过论坛首页的“搜索论坛人才”功能，搜索专业人士或志同道合的朋友。6、数据和文献查找服务a. 您可以使用论坛首页的“搜索数据”功能来查找数据。b. 如果您需要定制特殊的数据，您还可以通过论坛的数据定制功能来定制数据，论坛数据工作人员会为您尽力查找。7、数据处理和分析服务该服务可以帮助您解决数据处理和分析方面的问题，帮助您进行数据整理、数据处理和计算、数据分析、计量分析和研究。8、培训服务论坛已开设的培训班包括各类统计软件培训班,人大考研辅导班,CFA/FRM考试辅导班等。

大学生西部经济论坛的第六届将于xx年xx月在西部某大学举行。该论坛旨在促进西部地区大学生对经济问题的理解和研究，为他们提供展示才华和分享观点的平台。这个论坛将涵盖各个经济领域的话题，如经济发展、就业、产业结构调整、创新创业等。论坛将邀请专业经济学者、企业家和官员主题发言嘉宾，同时也开放给大学生提交自己的论文或演讲稿。论坛设置多个分论坛，每个分论坛都有特定的主题，学生可以根据自己的兴趣和研究方向选择参加。论坛期间还有专门的展览区，展示创新创业项目和高科技产品。除了学术研讨，论坛还将组织各种文化交流和社交活动，以便参与者之间建立联系和友谊。参加大学生西部经济论坛的第六届将使学生们有机会深入了解和学习经济领域的最新发展和研究成果，探讨问题并交流经验。这将对他们的学术和职业发展产生积极影响。

1.人大经济论坛啊~纯学术交流，基本都是学生的天下~当然这里的学生不只是单纯的本科生，其中也会有硕士和博士，还有一些老师也会参与相关问题的探讨~或者就是一些学者分享自己对于前沿理论的观点~是我最喜欢的经济论坛了~2.郎咸平说的视频什么的也还不错啊~都是非常基础但是很客观的经济现实~觉得还算可以但是相对会比较浅显，适合入门的学者3.如果你真的想看比较深刻的报告的话，其实我还挺喜欢IMF的一些研究报告的，世界银行的发展报告很多人认为可能有些地方偏袒中国了，有些地方又过分贬低了~但是这样综合看来，还是很有价值的~特别是世行网站上对报告的解读，也是挺给力的~个人觉得英文的一些研究可能会更客观真实。4.如果你不介意的话，多去看看国内一些经济学家和国外一些大牌的博客或者个人主页吧~虽然国内的经济学家个人主页上会有那些哗众取宠或是不真实的东西，但是个人认为毕竟博客内容是关于学术方面的，大部分还是比较客观真实的，而且下面会涉及网友的评价，这个就更能反应民众的态度了吧~而且你可以多看几个，稍微对比下，自己心中就会有所标准了！

外交官经济论坛 由华永集团旗下子公司——艾哲斯（北京）文化传播有限公司策划发起，挖掘外交官群体之于经济发展的巨大潜力，首次将外交视野与经济论坛完美融合，得到了相关部委领导的由衷肯定。2012年2月8日，首届外交官经济论坛成功举办，是汇集了中国外交部、中联部、商务部等部委官员，各国驻华使节，海内外商会、企业界、学术界等高层人员的一次盛会，是中国论坛体制和内容的重大创新，为对内、对外经济发展提供了相应的资源保证。论坛组委会主任、前外交部副部长乔宗淮和前外经贸部副部长龙永图对论坛给予了高度关注并亲临大会作重要演讲，论坛发起人、华永集团董事长李勇对“中国企业走出去”有着独特的见解，为论坛的成功举办倾注了大量心血。外交官在对国外经济深入了解的同时，也对国内外经济形势的优劣对比，有明晰深刻的了解，对中国经济发展和全球经贸合作如何解决实际问题，有独到的见解和智力支持。外交官群体融国家政策、信用背景以及智慧、素养、信息、高层人脉关系和国际化等特质于一身，具有特殊的政府背景与资源优势，以及高度的国际化标志、国际传播力与影响力。“外交官经济论坛”旨在以国际的高度与视角，整合全球力量与资源，吸引更多国家国际化人才和国际先进新技术，汇聚外交界、政界、商会、企业界、学术界的海内外精英，以中国经济全球战略发展的“国际智库”，构建安全、高端、实效的长效平台。

官方一些的：中国经济学家 http://www.economists.org.cn/经济学家 www.jjxj.com.cn中国经济学家论坛 www.jjxjlt.com

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要参加世界经济论坛达沃斯年会，诸多商界金融界的与会嘉宾首先需要成为这个全球顶级俱乐部的会员。入门会员费是5万瑞郎。有说法称参加年会一张"门票"另外价值1.9万瑞郎，这还不含税。

7月17日，在中国宏观经济论坛举行的会议上，与会经济学家表示，房地产行业的持续低迷将给下半年的经济复苏带来巨大挑战，并建议采取一些非常措施来稳定市场信心。上海财经大学校长刘元春表示，第三季度中国经济增长达到6-7%的概率很大。国家统计局数据显示，今年二季度，中国国内生产总值(GDP)同比增长0.4%，上半年GDP同比增长2.5%。刘元春表示，据他测算，4、5月份GDP同比增速可能在-2.5%左右，6月份增速在4%左右。“这样的增速其实并不低”。同时，部分先行参数和预期指数同步转正，为三季度经济增长提供支撑。他举例说，6月份，国家统计局公布的非制造业商务活动指数(PMI)比上月上升6.9个百分点，达到54.7%，重回扩张区间。业务活动预期指数升至61.3%，比上月上升5.7个百分点，其中，服务业业务活动预期指数为61.0%，比上月上升5.8个百分点。“所以，目前，没有必要担心第三季度的经济。而是应该担心四季度的经济，因为四季度(稳增长)的政策可能会因为存量政策的预定位而解压，政策空间的超预期收缩会导致增量政策难以快速出台。”刘元春说。他还特别指出，房地产行业的低迷可能会拖累经济复苏。“事实证明，我们预计10月份房地产销售将转正。所以目前看来，今年转正的概率有些疑问。”国家统计局数据显示，1-6月份，全国房地产开发投资同比下降5.4%，比1-5月份加快1.4个百分点；商品房销售面积同比下降22.2%，较前5个月收窄1.4个百分点。在论坛上，瑞银亚洲经济研究主管、首席经济学家汪涛和中国人民大学经济研究所联席所长毛振华均表示，应进一步采取措施稳定房地产，尤其是信心。毛振华说，现在出台的政策不足以提振信心。“对于房地产这样一个大的经济领域，政策应该更加精准和到位。我认为有必要稳定预期，这需要更大的努力。”“我觉得有些专家也在呼吁放弃‘三条红线"，但我觉得现在，其实(政府)是在帮房企，‘三条红线"很少被提及。现在提到它们是事后想起的事情。”他说。“三条红线”是指2021年以来住建部对房地产开发商融资提出的三条标准：一是剔除预付款后的资产负债率不得超过70%；二是净负债率不超过100%；第三，现金与短债的比率不小于1。根据对“三条红线”的触碰，房企分为“红、橙、黄、绿”四个档位，不同档位的房企执行不同的借款标准。7月12日，北京大学国家发展研究院院长姚洋在北京大学国家发展研究院朗润葛铮第159期研讨会上提到，上半年新冠肺炎疫情超出预期，房地产行业持续低迷，建议调整房地产行业“三条红线”政策。汪涛也认为，当前稳定房地产的重点是稳定信心。“房子里好像着火了。应该是怎么灭火的问题，而不是房子结构要不要重建的问题。”她表示，政策需要出台一些非常措施来迅速稳定局势，使房地产行业的风险不会对经济和金融体系造成太大的溢出效应。“的影响此外，她还建议进一步加强财政政策。比如明年新增地方政府专项债券的部分额度，比如1.5万亿，今年要提前下达；专项债券至少要发行1万亿，最好是2万亿。至于货币政策，她认为有必要保持适度宽松，以保持信贷稳定增长。“虽然下半年由于基数和食品价格的原因，CPI会有明显的上涨，但是中国经济下行的压力比较大，不需要担心通胀的风险，因为PPI明显开始下行了。”王涛说。国家统计局数据显示，6月份，居民消费价格指数(CPI)同比上涨2.5%，涨幅比5月份扩大0.4个百分点，为2020年8月以来最高；生产者价格指数(PPI)同比上涨6.1%，比5月份回落0.3个百分点，连续8个月回落。汪涛预计，下半年CPI同比涨幅平均在3%左右。“所以在当前形势下，货币政策要考虑如何降低融资成本，保持流动性平稳宽松，保持信贷稳定增长。否则，信贷增速可能会大幅下降。”她说。相关问答：土地三条红线指的是什么 法律分析：1、国土空间规划中的三条红线是“生态保护红线、永久基本农田、城镇开发边界”。2、其中“生态保护红线”指在生态空间范围内具有特殊重要生态功能、必须强制性严格保护的区域。3、“永久基本农田”是为保障国家粮食安全和重要农产品供给，实施永久特殊保护的耕地。4、“城镇开发边界”是在一定时期内因城镇发展需要，可以集中进行城镇开发建设、以城镇功能为主的区域边界，涉及城市、建制镇以及各类开发区等。法律依据：《关于在国土空间规划中统筹划定落实三条控制线的指导意见》 二、科学有序划定 （四）按照生态功能划定生态保护红线。（五）按照保质保量要求划定永久基本农田。（六）按照集约适度、绿色发展要求划定城镇开发边界。

1月17日，世界经济论坛举办视频会议，正式发布了新自然经济系列报告。其中，国能准能集团矿区生态修复的实践做法入选《中国迈向自然受益型经济的机遇》洞察报告案例。 报告在“开展自然受益型矿产资源开采”章节中，列举了“矿区生态修复结合光伏发电等多重利用土地的新方式”案例。案例重点介绍了准能集团在矿区水土保持、绿色开采、生态恢复等方面的具体情况，尤其指出“准能集团首先创新了集成水土流失控制技术体系、实施了矿区水土保持工程，以期实现绿色采矿、开垦和恢复的目标，同时协调发展现代农业、畜牧业和矿业。”并阐述了准能集团开展黄土高原地区植被恢复生态治理专项研究的措施和成果。 准格尔矿区地处内蒙古鄂尔多斯高原，原生态脆弱，经济结构单一，水资源匮乏，植被稀疏。自建矿以来，准能集团根据矿区地质特征，运用露天采矿工艺，创新形成水土流失控制技术体系、生态重构技术体系、标准化作业流程，坚持“两边走、四同步”（边开采、边复垦，同步规划、同步安排、同步实施、同步考核），做到了“黄土封绿、立体造绿、择空补绿”，将排弃地复垦全覆盖、无死角，实现“地貌重塑、土壤重构、植被重建、景观重现、生物多样性保护与重组”。同时，将工业文化、生态文化与 旅游 功能深度融合，创新发展“生态+光伏、生态+农业、生态+牧业、生态+林果、生态+ 旅游 、生态+棕地利用”等多元产业， 探索 “造绿储金、点绿成金、守绿换金、添绿增金、以绿探金”多种“两山”转换路径，GEP稳步提升，矿区生态系统调节服务价值增加至27.31亿元，破解了在黄土高原半干旱荒漠地区大型煤炭基地开发建设中进行生态环境保护的世界性难题。 截至2021年底，准能集团复垦总面积5万余亩，累计投入土地复垦资金16.72亿元，治理率100%，植被盖度由25%提高至80%，水土流失控制率80%以上，生态系统实现正向演替、良性循环。如今的矿区山清水秀、景美物丰，已成为百鸟的天堂、动物的乐园，被评为“中国最美矿山”、获首批“国家级绿色矿山”、获批“准格尔国家矿山公园”；“准格尔特大型露天矿区绿色开采关键技术及应用”荣获中国煤炭工业协会 科技 进步一等奖、“准能集团生态减损型采排复一体化理论与技术科研项目”获国家能源集团 科技 进步一等奖。 同时，准能集团主动承担央企的政治责任和 社会 责任，以矿区绿色生态经济产业为支撑，不断 探索 助力脱贫攻坚、乡村振兴的新方法、新机制，实现与当地政府深度融合、同频共振。与准格尔旗人民政府联合成立矿区生态公司，打造乡村振兴产业园，培育了“政府+准能集团+矿区生态公司+党支部+合作社+农户”产业联合体、“准能集团+国家矿山公园+准旗文旅集团”文旅联合体，通过产业扶贫、消费扶贫、就业扶贫，带动准旗农户1000多人脱贫致富，实现经济效益、 社会 效益、生态效益齐头并进。 报告还指出，矿业在国民经济中处于重要地位，截至2020年底中国煤矿区的平均回采率为83%。而准能集团两个露天煤矿的平均回采率已达98%以上，实现绿色高效开采，争当能源革命排头兵。 据介绍，新自然经济系列报告是世界经济论坛今年发布的重要系列报告之一。报告显示，通过在三个关键 社会 经济系统（食物、土地和海洋利用；基础设施和建成环境；能源和开采）采纳新的商业实践，可创造重要的商业机会。三个系统相互关联，可释放出尚未被挖掘的经济潜力。报告选取十余个中国案例以彰显不同行业益于自然的良好实践，包括准能集团矿区修复结合光伏发电等多重利用土地的案例，以展示在中国这三个 社会 经济系统取得的进展，通过案例研究为加速转型提出建议。

全凭自己喜欢

Davos Economic Forum

1、常设会议 联合国大会、亚太经合组织（APEC）会议、二十国集团（G20）会议、世界经济论坛（达沃斯）年会、亚欧会议、博鳌亚洲论坛、石油输出国组织（欧佩克）会议等。 2、非常设会议 第一次亚非会议（万隆会议）。

通常需要报告的有标准化回归系数，回归系数对应的显著性以及R平方，前两者用于说明哪些前因变量对结果变量的影响有统计学意义，R方用于表示前因变量作用的效果量大小。这几项是绝对不可少的。有时候也有研究者报告非标准化的回归系数。

Dear Humffman:This is Hua Li。I am one of the Organizers of World Economic Forum. We sincerely invite you to come our Forum and we hope you can give us a one-hour speech and answer some questions for audiences at Beijing National Science and Technology Park at April 11,2013. That is a very nice pleasure if you could attend.I am looking forward to hear from you.Yours sincerely,Hua Li.

1、喀麦隆与摩洛哥的关系2、什么是“中非论坛”？3、加拿大和摩洛哥的外交关系怎么样4、厄瓜多尔和摩洛哥哪个发达5、卡萨布兰卡在什么地方6、2015中非论坛有哪些国家?喀麦隆与摩洛哥的关系双方也一直保持良好的合作关系，摩洛哥与喀麦隆签署了超过17个合作协议，遍及经济和社会发展的各个领域。摩洛哥-喀麦隆经济论坛将进一步加深两国的合作伙伴关系。喀麦隆与摩洛哥一直保持着友谊与协作的关系，两国历来友好相待，堪称兄弟之邦。什么是“中非论坛”？分类:生活问题描述:最近要活动的中非论坛究竟是什么呢？解析:中非合作论坛2000年10月，中非双方共同倡议成立了中非合作论坛，先后于当年10月和2003年12月在北京和埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴成功召开了两届部长级会议。6年来，在论坛框架下，中非双方加强全面合作，共同落实了减债、免关税，鼓励相互投资、开发人力资源、加强医疗卫生合作、开展旅游合作、密切文化交流等一系列重要举措。中非合作论坛己成为中国和非洲国家开展集体对话的重要平台和进行务实合作的有效机制。中非合作论坛是中国与非洲友好国家间集体对话与合作新的平台，是促进南南合作的有效机制。其特点是：务实合作：以加强磋商、扩大合作为宗旨，重在实效。平等互利：以平等伙伴关系为基础，政治对话与经贸合作并举，促进共同发展。现在中非合作论坛成员国现有中华人民共和国、中非、乍得、赞比亚、乌干达、突尼斯、坦桑尼亚、索马里、苏丹、塞舍尔、埃及、阿尔及利亚、塞内加尔、埃塞俄比亚、塞拉利昂、安哥拉、尼日利亚、尼日尔、贝宁、南非、博茨瓦纳、布隆迪、纳米比亚、莫桑比克、摩洛哥、赤道几内亚、毛里塔尼亚、多哥、毛里求斯、厄立特里亚、马里、佛得角、马达加斯加、卢旺达、莱索托、几内亚、肯尼亚、几内亚比绍、科特迪瓦、科摩罗、加纳、喀麦隆、津巴布韦、加蓬等48个。加拿大和摩洛哥的外交关系怎么样加拿大和摩洛哥的外交关系紧密，两国于1956年建立外交关系，加拿大拥有一个使馆拉巴特，摩洛哥有一个大使馆渥太华和一般领事馆蒙特利尔，两国都是法语，有100000摩洛哥血统的人住在加拿大，两国关系融洽。厄瓜多尔和摩洛哥哪个发达摩洛哥发达非洲最发达的10个国家有哪些。10.摩洛哥_和许多前非洲殖民地一样，摩洛哥经济严重依赖原材料出口。但进入新世纪后，旅游、通信等领域对经济的贡献的比重越来越大了，总体而言，材料出口占比已经降至30%以下。尽管摩洛哥政局不够稳定，经济增长仍然脆弱，但总体上正缓慢、稳定地增长。9.埃及_自2000年以来，埃及通过结构性改革，包括财政、货币政策、税收、私有化和新的公司法，迈向了更加以市场为基础的经济。20年来，经济基本面趋于稳定，财政赤字减少，通货膨胀减少，外部赤字减少，产出增长加快。8.南非_自1994年种族隔离结束以来，南非取得了可观的增长，但收益分配仍然不均衡。由于稳定运作了20多年，南非已成为非洲最富有的经济体之一。但南非仍然严重依赖采矿业。7.加蓬_很多人对加蓬不够了解，甚至没听过这个国家的名字。但这是一个比较有潜力的国家，它是非洲人均收入最高的国家之一。加蓬拥有丰富的自然资源（85%是热带雨林。尽管拥有丰富的自然资源，但由于财政管理不善和过度依赖石油，经济发展一直受到抑制。停电和缺水问题很普遍。6.利比亚_利比亚是一个位于北非撒哈拉沙漠上的国家，其大部分居民居住在沿海地区。由于政局不稳定、宗教冲突等原因，利比亚的经济复苏和发展一直脆弱且不平衡。1950年代后期，由于受到沙漠环境的严重制约，利比亚曾被视为自然资源贫乏的国家，该国几乎完全依赖外国援助和进口来维持其经济，但石油储备的发现改变了这种局面。5.博茨瓦纳_博茨瓦纳是非洲南部一个拥有180万人口的内陆国家。在1966年独立后的三十多年里，该国的人均增长率位居世界第一。博茨瓦纳在70年代初发现钻石矿藏，这是直接导致其经济增长的主要因素。丰富的矿产（钻石和健全的治理使其成为中上收入国家。其政府的议程是到2036年成为高收入的国家。尽管钻石市场疲软和波动，但博茨瓦纳自独立以来一直保持强劲稳定的增长。4.突尼斯_突尼斯是一个位于地中海的北非国家，曾经被誉为“地中海明珠”。在欧盟的扶助下，突尼斯在纺织业、石化工业、橄榄油生产、旅游业等产业上取得一定的成就，一度成为北非富国之一。但在2011年后遭受了几次负面冲击，支柱产业旅游业受到重创，近年来经济小幅衰退。经济的低迷进一步导致国内就业环境的恶化，政府仍然在想办法缓解高素质人才失业的问题。3.阿尔及利亚_阿尔及利亚是世界上面积第十大的国家，拥有丰富的自然资源，他的经济几乎完全依赖石油和天然气——石油和天然气占大宗商品出口的95%，因此增长乏力，如果要维持经济的增长，它必须寻找更多的资本来源，比如外国投资。好消息是，与其他非洲国家相比，阿尔及利亚经济稳定且一直在运营。2.毛里求斯_毛里求斯是一个拥有130万人口的岛国，位于非洲东南海岸，靠近法国的留尼汪岛。毛里求斯被世界经济论坛评为撒哈拉以南非洲最具竞争力的经济体。强有力的治理、政治稳定和开放的监管体系是其财务业绩的基础。自独立以来，毛里求斯在旅游业持续增长的支持下，成功地从农业经济转变为制造业、金融服务经济体。目前，旅游业仍然是其发展的最大贡献者。它的人均GDP为9620美元，与非洲平均水平1850美元相比，其取得的成就无疑是突出的。1.塞舌尔_受益于旅游业的持续增长，塞舌尔近期表现强劲，它是印度洋群岛拥有高收入、良好的医疗保健的国家之一。塞舌尔的支柱经济包括渔业、旅游业、椰子和香草加工、椰壳纤维（椰子纤维绳索制造、造船、印刷、家具和饮料。31卡萨布兰卡在什么地方位于摩洛哥西部大西洋沿岸。达尔贝达（DarelBeida原名安法，别名卡萨布兰卡（Casablanca，位于摩洛哥西部大西洋沿岸，是摩洛哥历史名城，全国最大的港口城市、经济中心和交通枢纽，被誉为“摩洛哥之肺”、“大西洋新娘”。该市拥有全国70%的现代工业，市区和郊区有1000多座工厂。城郊为富庶农业区，内陆腹地宽广，富有磷灰石等矿产资源。扩展资料2010年，摩洛哥国王穆罕默德六世宣布，将在达尔贝达市中心修建“卡萨布兰卡金融城”，为大型国内外金融机构、专业服务机构和跨国公司区域总部在非洲的商业活动提供一站式服务。摩洛哥的官方说法是，这将是一个位于“世界十字路口”的金融和商业平台。卡萨布兰卡金融城占地100公顷，坐落于达尔贝达—安法的中心轴上，那里不仅是市中心，还是重要高速公路拉巴特和杰迪代的交叉口。当前的入驻企业已达62家，金融城管理部门计划在今年年底前再吸引40家企业入住。2014年11月底，8位摩洛哥大臣率领一支豪华商贸团在北京参加了首届“中国—摩洛哥经济论坛”，并表示，希望中国金融机构和跨国服务企业能够参与卡萨布兰卡金融城项目。摩洛哥国王原本极有可能亲自推介这一项目，但因身体不适推迟了对华访问。据介绍，入驻企业可以享受一系列鼓励和促进发展的措施：比如，为公司注册和招聘员工简化行政手续、实施优惠的税收一揽子计划，提供培训项目和财务资格考试等。卡萨布兰卡金融城管理局首席执行官萨义德·易卜拉欣在论坛上表示，“我们将是它们投资非洲北部、西部和中部以及更广阔地区的可靠平台。”截止2015年，有30家左右规模较大的中国企业在摩洛哥设有机构，其中最大的一家是华为，它占据了摩洛哥电信业超过70%的市场份额。据经济观察报报道，华为表示，如果能够顺利进入卡萨布兰卡金融城，享受部分免税和签证便利的政策，会考虑将现在设在埃及的北非总部迁至摩洛哥。参考资料来源：百度百科-达尔贝达参考资料来源：人民网-摩洛哥打造卡萨金融城助力中非经济合作2015中非论坛有哪些国家?【成员】中国、与中国建交的50个非洲国家以及非洲联盟委员会。这50个国家分别为：阿尔及利亚、安哥拉、贝宁、博茨瓦纳、布隆迪、喀麦隆、佛得角、中非、乍得、刚果（布、科摩罗、科特迪瓦、刚果（金、吉布提、埃及、赤道几内亚、厄立特里亚、埃塞俄比亚、加蓬、加纳、几内亚、几内亚比绍、肯尼亚、莱索托、利比里亚、利比亚、马达加斯加、马拉维、马里、毛里塔尼亚、毛里求斯、摩洛哥、莫桑比克、纳米比亚、尼日尔、尼日利亚、卢旺达、塞内加尔、塞舌尔、塞拉利昂、索马里、南非、苏丹、南苏丹、坦桑尼亚、多哥、突尼斯、乌干达、赞比亚、津巴布韦。

2015夏季达沃斯论坛，辽宁省大连市举办，主题“描绘增长新蓝图”。世界经济论坛·新领军者年会，简称夏季达沃斯论坛（The summer Davos Forum）是针对世界501强到1000强的企业，也就是世界500强企业同最有发展潜力的增长型企业的对话、同各国和地区政府间的对话。2015年夏季达沃斯论坛，2015年9月9日-11日在辽宁省大连市举办，主题为“描绘增长新蓝图”。来自90多个国家的1700余位各界精英，共同探讨科技创新背景下影响世界和中国经济增长的新生问题与紧要议题。他们中有900多位商界领袖、150多位各领域学术带头人。世界经济论坛2015年新领军者年会(第九届夏季达沃斯论坛)，2015年9月11日在辽宁大连闭幕。2016年夏季达沃斯论坛将在中国天津举行。

目的是研究和探讨当今世界经济的现状和前景，促进国际经济技术的合作与交流。

看看就知道了，很不错的一个论坛http://www.pinggu.org/bbs/X_AdvCom_Get.asp?UserID=984026

在taobao上可以买账号，不贵，可以一下子就有几百个论坛币。

可以向编辑汇报一下，然后申请修改。发现数据错误的话，这种情况下都是可以申请修改的，其次的话，如果说都是错误不明显，也可以不管他，因为论文本身就有一定得错误。

10分，你继续Daydreaming.

思路一:第一个人选择17时最优的。它有先动优势。他确实有可能被逼死，后面的2、3、4号也想把1号逼死，但做不到（起码确定性逼死做不到） 可以看一下，如果第1个人选择21，他的信息时暴露给第2个人的，那么，1号就将自己暴露在一个非常不利的环境下，2-4号就会选择20，五号就会被迫在1-19中选择，则1、5号处死。所以1号不会这样做，会选择一个更小的数。 1号选择一个<20的数后，2号没有动力选择一个偏离很大的数（因为这个游戏偏离大会死），只会选择+1或-1，取决于那个死的概率小一些，再考虑这些的时候，又必须逆向考虑，1号必须考虑2-4号的选择，2号必须考虑3、4号的选择，... ...只有5号没得选择，因为前面是只有连着的两个数（且表示为N，N+1），所以5号必死，他也非常明白这一点，会随机选择一个数，来决定整个游戏的命运，但决定不了他自己的命运。 下面决定的就是1号会选择一个什么数，他仍然不会选择一个太大或太小的数，因为那样仍然是自己处于不利的地位（2-4号肯定不会留情面的），100/6=16.7（为什么除以6？因为5号会随机选择一个数，对1号来说要尽可能的靠近中央，2-4好也是如此，而且正因为2-4号如此，1号才如此... ...），最终必然是在16、17种选择的问题。 对16、17进行概率的计算之后，就得出了3个人选择17，第四个人选择16时，为均衡的状态，第4号虽然选择16不及前三个人选择17生存的机会大，但是若选择17则整个游戏的人必死（包括他自己）！第3号没有动力选择16，因为计算概率可知生存机会不如17。 思路二:有5个囚犯（A、B、C、D、E），在装有100颗绿豆的麻袋里抓绿豆，规定每人至少抓一颗，而抓的最多和最少的人将被处死，而且、他们之间不能交流，但在抓的时候，可以摸出剩下的豆子数。问他们中谁的存活几率最大？ 提示：1、他们都是很聪明的人 2、他们的原则是先求保命，再去多杀人 3、100颗不必都分完 4、若有重复的情况，则也算最大或最小，一并处死。每个人拿的个数必须大于等于2,否则就是死 所以，1号最多敢拿50-2*4=42颗，但这也是死，因为2号就拿41颗，剩下17颗，1号也是死。 所以1号必须让拿了N颗后，再让2号拿后，还剩很多。那么我们把100颗分为5份。 如果1号拿21颗，2号就拿20颗，剩下59颗，肯定有一个人拿的少于20颗，所以1号拿21颗死定。 再看1号拿20颗，2号拿21颗的话，剩下也是59颗，可以是20+20+19，2号死定。 那么，看2号拿20颗，剩下60颗，3号如果拿21颗，剩下39颗，可以是20+19，3号死定。 所以，接着看3号拿20颗，剩下40颗，那么，4号怎么拿也是死！而且和5号一起死！要不就全部一起死（都拿20颗） 3号当然怕同归于尽啊，因为4号5号心想怎么也是个死，不如弄死全部。 所以看3号拿19颗，剩下41颗，可以是20+20，20+19。20+21，不管怎么，3号都死定了。 所以，3号只敢拿20颗。因为可以活不成也弄个全体一起死. 那么，4号也同样怕全部20颗的情况，所以，而21颗不能拿，所以，他拿19颗。 剩下61颗，可以是20+20+19，20+20+20，20+20+21，他怎么也是个死！ 所以，4号没得选择，只能拿20颗。至少可以弄得个全部拿20颗一起同归于尽. 同理！5号也只能拿20颗！ 这样下去，1-5号都拿20颗，同归于尽！ 因为:任何一个人，拿21个以上或者19个以下(包括)就是单独死或者只死几个. 所以。。答案是：“同归于尽”思路三:本来不想来回答楼主这道题的，但看到大家花了N多时间和精力来求解这题我真是心痛，其实这道题是没有正确答案的，和附加题是属于一类题型，比如“请问人如何长生不老？”或“一加一怎么等于七？”，这类题虽然没有正确答案，但是从回答中可以看出这个人的思维方式和智力，思维灵活或智力高的，可能在回答的时候考虑得比较全面（比如至少可以分析出最后一个人是必死的，只不过选择和哪些人死），但是无论再怎么全面，也不会有正确答案......希望能帮你所以选择为17、17、17、16、X（1-33随机），1-3号生存机会最大。

桥梁规范很多，首先桥梁分公路桥、铁路桥、城市桥梁、其他桥梁（林业、管道等）。基本每个类型都由各自的专业规范。不过总体上分成（按公路桥考虑）：1、通用规范（一般规定和荷载等相关定义）（如JTG D60-2004）2、材料规范（对于建桥材料相关的规定）（如JTG D62-2004混凝土、JTJ024-85钢结构）3、基础规范（对于地基及基础等相关规定）（如JTG D63-2007）4、其他规范（对于其他规定）（如加固规范、养护规范）等。 5、相关施工及验收规范。

授权（empowerment）是领导者通过为员工和下属提供更多的自主权，以达到组织目标的过程。授权是领导者智慧和能力的扩展和延伸,必须遵循客观规律和原则,授权过程是科学化和艺术化的过程。组织中的不同层级有不同的职权，权限则会在不同的层级间流动，因而产生授权的问题。授权是管理人的重要任务之一。有效的授权是一项重要的管理技巧。扩展资料：授权的基本依据是目标责任，要根据责任者承担的目标责任的大小授予一定的权力。在授权时还要遵循以下一些原则：1、相近原则。这有两层意思：给下级直接授权，不要越级授权；应把权力授予最接近做出目标决策和执行的人员，使一旦发生问题，可立即做出反应。2、授要原则。指授给下级的权力应该是下级在实现目标中最需要的、比较重要的权力，能够解决实质性问题。3、明责授权。授权要以责任为前提，授权同时要明确其职责，使下级明确自己的责任范围和权限范围。4、动态原则。针对下级的不同环境条件、不同的目标责任及不同的时间，应该授予不同的权力。贯彻动态原则体现了从实际需要出发授权。参考资料来源：百度百科-授权

彩色透水路面也被称为彩色透水混凝土，彩色透水砼等，1是美国混凝土协会2002将透水混凝土描述为“一种由水泥结合而成的开放级配混凝土”，日本混凝土协会2004对透水混凝土的描述为“拥有连续孔隙率约20%的混凝土”。实质上它是由单一级配骨料、胶结材料、水及添加剂等拌和成混合料，再经特殊工艺制成的非封闭型的多孔的混凝土或制品。目前，生活和工业用水仍以地下水为主。过量开采，使得地下水位急剧下降，地表生态开始失衡，环境问题越来越严重。合理使用原来通透的土壤表面，最大限度地维持原有的自然状态已经成为了人类不可忽视的焦点问题。

1、商业信用是指在商品交易中由于延期付款或预收货款所形成的企业间的借贷关系。2、银行信用是指以银行为中介，以存款等方式筹集货币资金，以贷款方式对国民经济各部门、各企业提供资金的一种信用形式。3、区别：4、商业信用是商品资本，银行信用是货币资本。5、商业信用的债权人和债务人相同，都是职能资本家。银行信用的债权人是货币资本家，债务人是职能资本家。6、商业信用的动态和产业资本动态一致，银行信用则不一致。更多关于商业信用和银行信用的区别，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/fd774e1616091024.html?zd查看更多内容

两个语句没有区别，功能完全相同，但是使用环境不同，VB里面应该写：Set objShell = CreateObject("Wscript.Shell")而在VBS里面必须这样写：Set objShell =WScript.CreateObject("WScript.Shell")

洪战辉的事迹主要告诉我们的人生道理有以下几点：1、我们应该珍惜人间真情；2、我们应当学会自强自立；3、我们应当学会真实与乐观；4、我们应当珍惜一切学习的机会；5、我们应当学会坚强；6、我们应当学会当遇到困难的时候，勇敢的去面对，并想办法经过自己的努力去克服困难。

奥特曼算吗

关于执行力的活动主题 　　关于执行力的活动主题，执行力指是完成预定目标的操作能力。于任何公司或者个人而言执行力都是很重要的，所以公司经常会举办执行力的活动，下面是关于关于执行力的活动主题。 　　执行力的活动主题1 　　 成就 　　对于成就主题较强的你来说，好像整天都跟打了“鸡血”一样，大多数时间里你都是精力充沛，锲而不舍，乐于忙忙碌碌并有所作为；不过，你对“成就”的不懈追求或许会因为缺乏逻辑，甚至是漫无边际，从而导致“竹篮打水一场空”的低效局面。 　　 行动建议 　　你确实很喜欢忙碌，但也因此少了很多静下心来想想事、读读书或做做总结的时间。你需要知道自己的工作期限、工作重点、目标方向和对工作结果的测评标准，然后有计划地按步骤做事，否则很可能会因为“一腔热血”而“冲昏了头脑”，把握不住重点，造成只有数量没有质量的工作结果。 　　 如何与“成就”主题的人相处 　　1、跟“工作狂”的他在一起，最好不要提一些去巴厘岛度假、去酒吧买醉、去游乐场享受肾上腺素的刺激、去大排档填满口腹之欲的建议，很可能他会对此不屑一顾，而且还会鄙视你如此的“不求上进”； 　　2、帮助他规划具有挑战性的工作目标和评估标准，他通常都会充满激情地投入战斗，并发自内心地对你报以感谢； 　　3、勤奋的他不仅仅是工作卖力，更有可能会坚持早起，跟他相处，你还想偷懒？那样的话，只会令他生厌，并渐渐远离你； 　　4、多对他的付出给予赞叹或关心，他会备受鼓舞，并很可能会不遗余力地为你服务，类似的话如：“你好厉害”、“昨晚是不是又奋斗到凌晨了”、“你真是铁人呀，来得这么早”、“来，喝杯茶，休息一下”…… 　　 统筹 　　统筹主题较强的你善于协调资源，优化配置，当大家都在墨守成规、举步不前时，你能迅速且灵活地投入到混乱、迟滞的局面中，设计新方案，搜寻新捷径，思考新合作；你仿佛常常站在上帝视角来指挥着看似琐碎的各种事件元素，并将Ta们反复排列直至形成最佳组合。 　　 行动建议 　　1、喜欢复杂挑战的你，在面对问题时通常都能做出快速反应，这就需要有独立不受太多约束的工作环境和能够掌控全局的工作内容，所以尽量远离那些有着太多条条框框，需要层层报批的工作环境和重复单调的具体的事务性工作，你才能更好地发挥“统筹”的才能； 　　2、你也善于识别他人的天赋、技能和知识，这些意识会使你知人善用，所以最好还是加入团队吧，相对于单打独斗，在团队中你更有发挥的空间。 　　 如何与“统筹”主题的人相处 　　1、他足智多谋，想到就执行，所以，如果你不能跟上他的思维频道，很可能在多次的被“甩几条街”后受到冷落，想成为他的朋友，不仅要长点心，还要多点儿脑子； 　　2、即便如此，他那灵活的个性也同样能和各种不同类型的人快乐地相处，所以一起玩儿还是很嗨皮的，交心的话，就得掂量掂量脑容量了； 　　3、他们这样的人通常都能着眼大局，有着强大的统筹规划能力和知人善任的能力，具有当经理和主管的范儿，所以当遇到困难或者是开展新项目时，让他们去分派任务、指挥工作，一定是不错的选择。 　　 信仰 　　有着很强信仰主题的你，通常会持有某些经久不变的核心价值观，并由此形成明确的生活目标；这使你常常关注家庭，乐于助人，甚至追求灵性；珍视责任和伦理的你在金钱和名望面前，一般不会太兴奋，所以找到那个能够给你提供实践自身价值观的工作就是必要且有着重大意义的了。 　　 行动建议 　　1、在那些以贡献社会为目标的组织中工作，能够更好地实现你的自身价值，并能更容易地获得满足； 　　2、你的工作意义和目的经常能给他人指引方向，你强大的感召力也常常会激励他人进取；或许充满奉献精神的你非常喜欢全心全意地助人，但也不能因此常常忽视了对亲人的关心呀，“胳膊肘往外拐”的事还是要注意少做为好：对事业的投入不应以违背对家人的美好承诺为代价。 　　 如何与“信仰”主题的人相处 　　1、跟他们在一起，最好要遵循其内心的意志，你若能理解、领会并尊重他们的承诺，他们会对你倍加尊重；否则，很可能会爆发冲突； 　　2、不要尝试跟他们谈论金钱等物质，“视金钱如粪土”的他们很可能会“视你的这种观点为草芥”，很可能会站在很高的道德角度俯视你，并用那种鄙夷的目光看待你，这样的情况一多，估计就没法好好相处了。 　　 公平 　　崇尚公平的你深知应平等地对待一切人，并且深信只有在规则明确而人人适用的恒定的环境中，才能发挥每个人的最大潜能；而对于那些自私自利或个人至上的，通过关系或背景而获得优势的不公平行为，你通常表示深恶痛绝。 　　 行动建议 　　1、言行一致、不偏不倚是你的做事风格，在工作中担当主持公道的角色能充分发挥你的“公平”才干，你的大公无私能够给很多人提供展示真实潜能的机会； 　　2、虽然人人平等，但也人无完人，有些时候需要尝试着放下带有“公平”的成见，去接纳或包容不同类型的人；也试着把目光从过分关注某人的工作方式转移到关注已完成的工作成果上，这样对待他人或许更加“公平”。 　　如何与“公平”主题的人相处 　　1、他是一个讲求实际的.人，所以更喜欢完成当下的任务或做出决策，而不愿参与诸如头脑风暴或长期规划这类的抽象工作，所以最好不要跟他谈论什么美好的未来，也不要天马行空地跟他描绘一种设想，因为他很可能会对此不理不睬； 　　2、大家一起参加活动时，可以让他参与评分、表彰或颁奖环节，他通常都会公平公正地确保每个人的贡献都能得到相应的肯定； 　　3、遇到那些棘手的不讲情面地严格执行规章制度的情况，可以请他参与处理，因为他是铁面无私的“黑包公”； 　　4、在他面前，如果你自作聪明地耍滑头、走后门、搞特权，除了让你成为“跳梁小丑”以外，还很有可能会遭到他的公正“审判”。 　　 审慎 　　“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”——这句话或许能够很好地形容“审慎”主题较强的你；无论是说话做事，选择朋友，还是制定计划，你通常都会谨慎地予以识别、小心地做出决定，“世间事不如意者十有八 九”，谁说不是呢？ 　　 行动建议 　　1、未雨绸缪的你天生有很好的判断能力，那些为他人提供建议和劝告的工作往往能够很好地发挥你的这一才干，比如：法律、安全、商业策划和制度落实等工作领域； 　　2、你的谨慎能帮助他人得出明智的结论，避免荒唐行事，所以你完全可以大胆地担当起重要而可靠的建议者身份； 　　3、虽然很多时候“谨慎”的态度让你能够完美地解决敏感问题和冲突，但有时也会因为过于“小心”而不敢大步向前，从而可能会错失一些重大的机遇，试着在状况良好时相信自己的直觉，你将会走得更加顺畅； 　　4、与“统率”、“自信”或“行动”主题较强的人合作，在他们的帮助下，你将会更加果断地做出明智的决定。 　　 如何与“审慎”主题的人相处 　　1、与他们相处，你要试着将节奏放慢，给他们充分的思考和适应时间，对于那些贪功冒进的行为，他们往往将其看作幼稚的表现； 　　2、面对那些严肃的问题，可以找他来帮忙出谋划策，以便排除不利的因素； 　　3、想成为他的朋友，你需要将两人的距离保持在一个若即若离的状态，过于亲密的关系可能会触碰到他敏感的防卫神经，所以最好尊重并保护他的私人空间，这样他才会更加尊重你； 　　4、如果他是你的上级，他很可能不会轻易地对你的付出表示肯定，除非你是真的出类拔萃； 　　5、让他去当接待，那可能无异于给被接待的对方泼冷水，热情奔放、点头哈腰、嬉皮笑脸的做事风格可不是他的专长。 　　 纪律 　　不管是工作还是生活，你通常都会规划的井井有条、整洁规范；“纪律”让你自律，也同样使你喜欢“一切尽在掌握之中”；你常常会建立常规，制定时间表，设定完成任务的期限，通过执行计划将一个个有待解决的事情顺利完成，而意料之外的临时事件很可能会令你烦恼。 　　 行动建议 　　1、你重视细节、精益求精，适合做合同整理、财务文件审核等需要“挑毛病”的工作，而这正好可以防止自己和他人犯下代价昂贵的错误或作出愚蠢的事情； 　　2、你是完美主义的人，但不是每个人都和你一样看重“纪律”，所以还请试着忽视他们那笨拙的做事过程，转而关注他们的成果吧； 　　3、因为追求完美，在面对自己犯下的错误时，你很可能会陷入自责、沮丧的情绪中无法自拔，如果这样的话，你需要尽快的寻找方法转移注意力，防止烦恼愈演愈烈； 　　4、可能会有人批判你的“刻板”，不过也不要太过将此放在心上，因为享受生活、懒散懈怠的状态并不是你的频道，“纪律”才干可以让你更加高效、更有计划地工作、生活。 　　 如何与“纪律”主题的人相处 　　1、与他们相处，一定要记得规范好自己的行为习惯，那些邋遢、抱怨、偷懒、不守时、只说不做等等的不自律表现很可能会让他们“大跌眼镜”，甚至是将你看扁； 　　2、不要突然改变计划或工作重点，他极度讨厌无法掌控的意外，很可能会因意外事件而情绪崩溃； 　　3、如果有很多事情摆在面前，最好是帮助他分清轻重缓急，要不然他很可能会从最混乱的那个入手了； 　　4、不要指望他能够在脏乱差的环境中呆下去，给他整顿混乱的机会或者提供整洁有序的工作环境，他会对你感激不尽。 　　 专注 　　制定目标对你来说是工作、生活中必不可少的一部分，这些目标就像“靶心”，而你的“专注”往往都能够将它们射中；在此过程中，目不斜视的你会将那些影响“射中靶心”的因素通通pass掉，对于那些有趣却无关紧要的事，讨厌浪费时间的你一般都会毅然决然地将其抛弃，甚至要求他人也应如此。 　　 行动建议 　　1、建议你找自由发挥的职业，自律的你具有优秀的“专注”天赋，因此可在无需监督的情况下坚持完成工作； 　　2、急于赶路会让你错过很多沿途的风景，所以，除了专注于工作目标之外，你还可针对自己的喜好设定一些个人的生活目标，以此作为平衡； 　　3、你太专注容易忽略时间，所以建议你把事情分类，列出先后顺序，确保每件事都能按计划顺利完成； 　　4、请务必向你的上司说明你的工作计划，这样才会使他更有信心为你提供发展所需的更多空间和时间； 　　5、学会拒绝别人，才会有更多的时间去专注于真正重要的事情，而你的“专注”才干也一定会因此得到他人赏识。 　　如何与“专注”主题的人相处 　　1、让他控制整个工作进度，这样他的效率会大大提高，一旦投入到一个有明确期限的项目中，他就会倾注全力，直到完成； 　　2、试着使用“新的目标”或“新的成功标准”来解释那变动无常的局面，这样他才会更容易接受； 　　3、不要指望他能及时反馈你的情感需求，在他的眼中，浪漫的情调都是浮云，当务之急是要完成工作； 　　4、尽量避免漫无目的的活动或者会议，因为这往往会使他感到厌烦； 　　 责任 　　“一言既出，驷马难追”是你的个人信条，一旦做出承诺，无论大小，你从感情就会觉得有义务将其完成，即使无法兑现，你也会自动寻找其他途径给对方以补偿，否则，良心的谴责会使你寝食难安。 　　 行动建议 　　1、充满责任感的你不需要他人的监督就能顺利地完成工作，所以那些能够提供独立自主的工作环境的岗位可以让你更加高效； 　　2、喜欢主动承担责任、乐善好施的你需要学会拒绝，不然人人都找你承担、事事都要你去做的局面很可能会让你力不从心，而且到时候成为“冤大头”的或许也是你； 　　3、与“纪律”或“专注”主题较强的人合作，他们能够帮助你保持进度，防止你超负荷地工作。 　　 如何与“责任”主题的人相处 　　1、和他们在一起就必须要说到做到，打空头支票的行为会使他感到气愤，这样的话，或许在他的心里你就是那个不守承诺的小人； 　　2、他讨厌只要数量不求质量的仓促行为，所以不要去催他，与他讨论工作时也应先肯定他的工作质量； 　　3、他主要是对自己的一亩三分地负责，尽可能别让他去做管理的角色。 　　 排难 　　你热衷于排忧解难，面对分析症状、判断问题和解决问题的挑战，你会无比兴奋，如果能够将某个东西、某部机器、某个人或某家公司出现的“顽疾”手到病除，甚至是起死回生，你会感到莫大的宽慰。 　　 行动建议 　　1、你通常喜欢能够修复和解决问题的工作，所以那些诸如医疗卫生、咨询服务、计算机编程、机械维修等领域往往能让你沉浸在享受之中； 　　2、当大家都在回避问题时，你要挺身而出，让大家知道你愿意并有能力去解决问题； 　　3、不必事事都亲自解决，给别人尝试解决的机会，可以帮助他们获得成长，尤其当你身为管理者、教练、教师或家长时； 　　4、学会聚焦目标，提高自己的技能和知识，增强自己解决问题的能力，可以让自己更加高效； 　　5、你对自己要求比较苛刻，建议你适当休息，不要太拼，劳逸结合才能保持高能的状态。 　　 如何与“排难”主题的人相处 　　1、有困难就找他呀，拥有“排难”才干的他既欢喜你这样做，也有能力给予专心、专业的帮助； 　　2、即便“百巧百能”的他也有可能会因为问题难以解决而倍感挫败，这时请给他必要的支持，帮他渡过难关； 　　3、每当他成功解决了一个问题，请奉上你真诚的“鲜花”和“掌声”，告诉他：“你是我们的英雄，我们需要你”，他一定会备受鼓舞。 　　如果你的5大才干主题主要集中在了今天所说的“执行力”领域，那就说明你是一位行动力强劲的实干家，在今天快速发展的时代，善于执行的你将会获得令人瞩目的成就。 　　执行力的活动主题2 　　 提升执行力主题活动方案 　　为增强我委机关党员干部纪律观念，提升执行力，根据《关于开展“增强纪律性，提升执行力”主题教育活动的实施意见》文件精神，结合本委实际，经研究决定，在本委机关开展“增强纪律性，提升执行力”主题教育活动。现制定实施方案如下： 　　 一、指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区十一次党代会确定的目标任务，以强化勤廉意识、效能意识和责任意识，以本委广大党员干部执行力大提升为重点，通过开展主题教育活动，着力解决党员干部队伍中存在的有令不行、有禁不止，以权谋私、中饱私囊，阳奉阴违、敷衍塞责，效能低下、得过且过等问题，确保各项纪律坚决执行、决策部署全面落实、重点工程高效推进，为打造“三张名片”，建设“五个”，开启率先基本实现现代化新征程提供有力保证。 　　 二、主要目标 　　针对本委工作人员的思想实际和工作实际，通过开展道德素质、政策法规、风险防范和执行能力等方面的教育，督促本委全体人员从小事做起，从点滴养成，切实筑牢拒腐防变的思想和法纪防线，锻造令行禁止、勇于担当、善于执行的政治品格。 　　（一）以提升党性修养为重点，开展道德素质教育。“理想信念的动摇是最危险的动摇，思想道德的滑坡是最危险的滑坡。”开展道德素质教育，通过重温入党誓词、认真学习《党章》、《公务员道德行为规范》等，引导党员干部讲政治、重品行、作表率，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，追求高尚的情趣爱好，塑树良好道德形象。 　　（二）以严明政治纪律为重点，开展政策法规教育。通过一段时间的集中学习，使每位工作人员更加熟悉各自工作中的政策规定和纪律要求，组织全体人员学习中纪委近年来下发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，使纪律要求更加深入人心，全体工作人员思想上时刻拧紧“安全阀”。 　　（三）以增强廉政素质为重点，开展风险防范教育。积极查找本委机关规章制度执行中的薄弱环节，强化对权力运行全过程的监督，着力堵塞漏洞，建立健全风险防范的刚性约束机制。 　　（四）以改进工作作风为重点，开展执行能力教育。结合打造勤廉、效能、责任三个品牌，教育广大党员干部从提升执行力入手，大力改进作风、充分履行职责、积极开拓进取。组织本委党员干部学习“十佳勤廉标兵”和“十佳中层干部”先进事迹，发挥先进典型在守纪、执行上的示范效应。 　　 三、参加对象及学习方式 　　参加对象：本委机关全体人员。 　　学习方式：采取集中学习和个人自学相结合，并组织讨论交流。 　　 四、活动实施 　　主题教育活动从xxxx年4月中旬开始，6月底结束，分学习教育，对照检查，整改提高三个阶段进行。 　　 （一）学习教育阶段（4月14日—4月30日） 　　组织全体人员观看警示教育电教片，组织学书记在中纪委十七届七次全会上的讲话，《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、区委第十一次党代会以来的一系列决策部署，“十佳勤廉标兵”、“十佳中层干部”事迹材料，部门单位的职能及岗位职责等。 　　 （二）对照检查阶段（5月1日—5月31日） 　　开展五查五看活动，通过自己找、互相提、领导点、同事评等途径。一查法纪意识，看对党纪条规有无一知半解、无知无畏的问题；二查廉洁自律，看平时工作有无为政不廉、行为失范的问题；三查敬业精神，看服务群众有无推诿扯皮、吃拿卡要的问题；四查能力水平，看应对矛盾有无知难而退、束手无策的问题；五查执行效率，看有无不思进取、得过且过的问题。 　　 （三）整改提高阶段（6月1日—6月30日） 　　组织召开“增强纪律性，提升执行力”点评会（领导点评中层，中层点评科室，群众评议领导），在此基础上，领导班子研究制定相应整改措施，确立整改目标、落实整改责任、明确整改时限，并将整改方案以适当方式在本委公布，作出公开承诺，接受群众监督。 　　 五、工作要求 　　（一）加强组织领导。本委将高度重视，把此次教育活动摆上重要位置，明确科室部门具体负责，领导干部带头参加。切实通过主题学习教育，不断强化法纪意识，营造干净干事、廉洁履职的氛围；不断提升能力水平，打牢正确执行、有效执行的基础；不断廓清思想障碍，形成凝心聚力、真抓实干的良好局面。 　　（二）落实具体措施。本委将紧密结合自身实际，按照统一部署和要求，制定工作方案，细化工作措施，抓好各个环节。并在活动各个阶段做好总结工作。 　　（三）务求工作实效。学习教育活动从本委实际出发，从党员干部思想实际出发，立足解决问题，忌走马观花、隔靴搔痒。既抓好领导干部这个重点，也兼顾一般党员干部，覆盖到全体人员；坚持真学、真懂、真用；自查入木三分、一针见血，自纠敢于下猛药、出重拳、治疴疾；措施要具体、实在、管用；重在建章立制，长效管理。 　　执行力的活动主题3 　　 执行力团建活动 　　开展作风建设执行力提升工作以来，解决在“主动作为、高效运转、团结协作”方面存在的问题，是公司以企业文化落地深化作风转变的重点工作。为有计划、有步骤地呈现作风建设执行力提升专项工作的进展情况和取得的成果，分享工作中的良好实践，以进一步促进工作成效提升，特开设执行力故事专栏，欢迎各单位踊跃投稿。 　　今天为大家带来《一次“不一样的”执行力团建活动 》。 　　江苏分公司工程技术部近期开展了一次不一样的内部团建。活动源于这样一段“小插曲”。 　　一次闲聊时，分公司总工程师说，“目前部门四位员工各有“特色”：有从核电系统调入的，有经常驻点项目进行技术支持的，有十年以上工作经验的“老员工”，有在公司总部及其他区域分公司工作过的。 　　“最近部门可以搞个团建，谈一谈近期工作中一些感悟。” 　　“好的。” 　　.....就是这样，工程技术部开展了一次不一样的团建活动。团 建的主题即为“感悟”。简单、亲切。 　　BIM主管丁杰感悟：工作强调目标设定，目标明确，执行力才能有的放矢。 　　“虽说是BIM主管，以前BIM工作像是一兼职，更多的时候工作重心仍是工程技术管理。近两年，BIM工作成效甚微，推进难度大，几乎有些泄了气。” 丁杰说道：“今年不一样了。分公司的BIM工作总体策划上具体了，很多工作做起来有目标，能落地。” 　　年初，分公司对年度BIM工作统一部署，通过丁杰的积极推动，六月份，召开了BIM+智慧化工地试点项目启动会。会议的如期召开，让他有了一丝成就感。 　　启动会只是掀开了分公司BIM+智慧化工地建设的序幕，想在年末收获更多的“硕果”，丁杰接下来的工作更加的繁重。 　　质量主管感悟：近期项目质量调研让我对机关质量工作有了新的认知。 　　作为一名从核电转至民用项目的质量主管,由于长期在核电工作，总感觉被贴上了“核电人”的标签。 　　“你说的这个是核电的管理，在民用项目不适用”“你在核电项目可以这么干，民用项目上不能这样干。”她经常听到这种否定的话。 　　她并不气馁，说出自己的“苦恼”之后，还想听听部门其他人对机关本部质量工作开展的感悟。 　　果然，大家都很给力。 　　有说“机关质量工作，应注重质量标准建设。部门可将项目良好实践作为年度重点工作，后期作为新开工项目质量工作开展指引。” 　　有说“关注项目质量创优建设，在项目创优过程中切实做到，前期有策划、策划能落实，过程有监督、监督有指导，事后能总结、经验能推广。” 　　有说“重点关注项目质量管理重难点工作。正比如我们近期开展的重点项目质量调研活动，类似的形式应多组织。通过对项目质量管理进行摸底，切实了解项目质量管理过程中存在的主要问题，这样才能‘对症下药"，协助项目，解决实际问题。” 　　质量管理任道而重远。聚焦工程项目实际问题，部门质量工作再下沉，加强岗位履约建设，以岗位质量促项目质量建设。工程技术部相关工作正在进一步策划之中。 　　技术主管xxx 感悟：技术工作即是到位、到位、再到位。 　　有着基层工作近十年经验。调入分公司本部暂未一年。面对项目、机关工作的差异，有着初来之时的疑惑。随着工作的逐步开展，她对技术工作的认识有了一些更深刻的体会。 　　“xxx，你在分公司审方案审了这么多了，有没有什么体会？” 　　“审方案吗，就是一些日常工作，一方面对项目上报方案进行审核，另一方面对自己也是一种提升。”xxx说。 　　“审核了这么多方案，同类型的方案，哪些写的比较好，作为你本人清楚了，各个项目是否清楚？有些方案超越了你的审核能力，既然分公司之前就有技术专家库，有没有想去利用好？技术标审核这么多了，一些好的技术标有没有想过带着管理部一起学习？我们工作本身就蕴含着“引领”的职能，所谓引领，至少是需要我们岗位人员站在本岗位，带着职系人员共同提升。你说是不是？” 　　工程技术部门负责人施峰感悟：工作就是学习、实践再学习的过程。 　　入职初，曾在江苏分公司第三工程管理部金融城项目部从事施工岗位，因工作需要，调入公司总部，随后借调至华纬设计院，再后转入深圳分公司从事技术管理工作直至目前调入江苏分公司工程技术部。工作原因，辗转多处，给了他锻炼、学习、成长的机会。 　　“作为分公司一份子，我是一名新人。分公司项目体量大，且存在不少有特点的工程。目前我仍处于了解、学习的状态。对待岗位工作，应持有敬畏的心，始终保持一个学习的心态。学习之余多总结、消化形成自己的“知识产品”，不断拓展业务知识结构，找准工作目标，将工作结果量化、“可视化”。这是我工作中一点点感悟和大家分享。” 　　分公司总工程师经常说的一句话“干任何工作得有热情，有了热情，很多看似困难的事情最终也能有相对好的结果。”这次团建的意义在于加强岗位认知，注重工作目标化，进一步提升执行力。对待工作热情，对待事情热心，不求此生匆匆过，但求每日渐成长。