- 北境漫步
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1、你自己开支的医疗费(公司已垫付的不再计算);
2、住院期间伙食补助费(按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给);
3、自己开支交通费;
4、自己开支的食宿费;
5、停工留薪期待遇:一般自受伤之日起至劳动能力鉴定结论出来止的天数(最长不能超过12个月,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。)×你本人受伤前的日工资标准;
6、一次性伤残补助金:8级伤残是10个月的本人工资;
7、劳动合同期满终止,或者你本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由你所在的省、自治区、直辖市人民政府规定。
注意:以上所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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八级工伤赔偿标准
从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我只能给您提供这个赔偿标准,具体标准根据您所在的省、自治区、直辖市人民政府规定,您可以按照这个标准计算。
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根据2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》,如果所在单位30日内(特殊情况除外),没有向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,本人或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。
赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费用、一次性伤残补助金等。在停工留薪期内,员工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。