表彰活动的程序及注意事项

表彰和表扬的区别为：意思不同、侧重点不同、出处不同。一、意思不同1、表彰：表扬（伟大功绩、壮烈事迹等）。2、表扬：对好人好事公开赞美。二、侧重点不同1、表彰：是表扬并嘉奖的意思。还有一定的奖励，这就是大家所说的表彰大会。2、表扬：通常对一个人进行的行为进行表彰不但在公开的场合称赞他的行为。三、出处不同1、表彰：《后汉书·光武帝纪下》：“ 孝宣帝每有嘉瑞，辄以改元， 表彰德信。”白话译文：孝宣皇帝看到有吉祥的征兆出现，就决定改年号，表彰自己的德行和诚信。2、表扬：《汉书·苏武传》：“皆有功德，知名当世，是以表而扬之。”白话译文：都是有功德的，名声在外，扬名于世，所以到处把好人好事公开赞美。

区别在于:表彰是对先进集体或个人的一种表扬、鼓励的具体活动，这种活动事先要发出通知，规定明确的条件和评比方法，按一定的程序进行，而且这种表彰一般要召开会议进行。而奖状则是发给被表彰对象的一种纸质证书。上面的文字也有固定的式样！

表彰的近义词如下：1、夸奖：赞美；称赞。2、称赞：夸奖；表扬。3、表扬：对好人好事公开称赞。4、称誉：称赞；夸赞；称扬。5、赞赏：赞同，欣赏，钦佩。6、赞叹：称赞;叹赏。7、赞美：赞扬歌颂。8、颂扬：称赞表扬。9、赞誉：称赞；称誉。10、夸奖：赞美；称赞。例句：1、自秦代以后，官修正史上都立有《孝义传》，就是表彰孝子，让他们青史留名。2、其中，有皇帝对蹇义建设北京等国事“器度宏远”，“随事筹划，劳心焦思，以义殉国，不遑身家”的特旌表彰。3、淮北矿业2009年度综合表彰大会在这里隆重举行，一大批先进集体、先进个人受到隆重表彰。4、中国汽车工业杰出人物表彰近日在天津隆重举行，受表彰的一批杰出人物，是中国汽车工业战线先进人物的优秀代表，是中国汽车人学习的榜样。5、丹书铁券，上品铁器，故老相传是某个贤臣告老时先皇所赐，以表彰他毕生对帝国所做出的杰出贡献，让他返回故土后可以建一处庄园颐养天年。6、大会对姜波等14名第九届我省青年五四奖章获得者进行了表彰。

表彰主要是精神层面的，主要通过口头的（大会、广播等）书面的（通报、证书等）形式进行表扬；奖励主要是物资层面的，主要通过奖品、奖金等形式进行表扬；表彰有时包含着奖励，但奖励却一般不包括表彰中的书面形式。比如，某人有一项较重大的贡献，或在某项比赛中得了名次，都可以进行表彰；而某人在工作中表现好，则一般通过奖励的办法进行肯定。

法律分析：命令适用于“嘉奖有关单位及人员”，决定适用于“奖惩有关单位及人员”，通报适用于“表彰先进”。在这三个文种中，唯有命令具有发布权限的规定，而嘉奖令又往往由级别较高的机关予以发布；表彰性决定虽无明确的使用权限，但发文机关一般层次较高且常是被表彰对象的非直接上级机关；表扬性通报的发文机关不受限制，但多是被表彰对象的直接上级机关。法律依据：《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第九条 地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准；其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。第十条 地方各级人民政府行政机构职责相同或者相近的，原则上由一个行政机构承担。行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级人民政府机构编制管理机关备案；协商不一致的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报本级人民政府决定。第十一条 地方各级人民政府设立议事协调机构，应当严格控制；可以交由现有机构承担职能的或者由现有机构进行协调可以解决问题的，不另设立议事协调机构。为办理一定时期内某项特定工作设立的议事协调机构，应当明确规定其撤销的条件和期限。第十二条 县级以上地方各级人民政府的议事协调机构不单独设立办事机构，具体工作由有关的行政机构承担。第十三条 地方各级人民政府行政机构根据工作需要和精干的原则，设立必要的内设机构。县级以上地方各级人民政府行政机构的内设机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由该行政机构报本级人民政府机构编制管理机关审批。

一、表彰级别（一） 国家级表彰　　国家级表彰，是指以中共中央、国务院名义表彰的。如：全国优秀共产党员、全国先进工作者等。（二） 省、部级表彰　　1. 省级表彰，以省委、省政府名义表彰的。如：福建省优秀共产党员、福建省优秀人才等。　　2. 部级表彰，以国家各部委联合人社部发文表彰的。如：全国司法行政系统先进工作者等。（三） 省、部级系统表彰　　1. 省级系统表彰，主要为各厅（局）联合省人社厅发文表彰的。如福建优秀共青团干部、福建三八红旗手、全省司法系统先进工作者、全省纪检监察系统先进工作者、全省监狱管理系统先进工作者等。　　2. 部级系统表彰，主要为国家部委单独或联合其他部门（不含人社部）表彰的，如全国监狱劳教（戒毒）系统工作先进个人、司法部执法大培训岗位大练兵先进个人等。省、部级系统表彰具体参照《福建省人力资源和社会保障厅福建省公务员局关于评比达标表彰保留项目目录的通知》（闽人社文〔2016〕29号）执行，以主办单位区分归类。（四） 厅局（地市）级表彰　　厅局（地市）级表彰，是指以省直机关（地市）名义表彰。如全省监狱系统优秀共产党员、全省监狱系统优秀党务工作者、全省司法行政系统信息工作先进个人等。（五） 县处（含监狱）级表彰　　县处（含监狱）级表彰，是指以区县（含监狱）名义表彰奖励。如监狱优秀共产党员、先进工作者等。二、表彰级别认定　　（一）本方案中表彰不区分综合表彰和单项表彰。　　（二）属司法部、省政法委、省司法厅、省监狱管理局管理的社团联合党政机构授予的表彰、奖项，予以认定。非党政群系列的社会组织和团体（含各种协会、学会、联合会、行业组织、竞赛组委会、基金会、报社、杂志社、企业组织等）单独授予的表彰、奖项，不予认定。

从经济社会发展综合考核、双招双引、骨干企业、创新人才，服务支持地方发展、攻坚克难等六个方面分别评选10个“最佳”予以表彰：

1、大红花奖：最佳新员工获得2、小蜜蜂奖：出勤天数最多者获得3、超人奖：综合评分最高者获奖4、林妹妹奖：一年中请病假较多者获奖5、莫名其妙奖：全年无考勤最多者获奖6、日理万机奖：一年中请事假较多者获奖7、财神奖：最佳销售获获得8、雷锋奖：对乐于助人最者获得9、屌丝逆袭奖：难得进步，鼓励一下10、披星戴月奖：最勤奋分的人获得11、神秘扫地僧：公司牛叉且低调的人获得12、天降馅饼奖：不是人人都有的

任何一种团体个人奖项对于整个团队的来说都是非常重要的，证书则是佐证这段荣誉的最好证明。现在办理证书不用在跑线下了，可以在线办理，支付宝或者微信首页搜索“跑政通”，进入小程序，点击品牌信用，找到你想要办理的证书进行在线办理，方便快捷。

校级表彰包括：三好学生；优秀学生干部；优秀团干；优秀共青团员；文明学生；优秀协会会长；暑期社会实践先进个人；青年志愿者先进个人；校级奖学金，校级大学生创业项目。注意事项：省部级奖励是指：中华人民共和国各省、自治区、直辖市党委或人民政府直接授予的奖励，教育部、文化部、公安部、国家国防科技工业局等国家部委和中国人民解放军直接授予的奖励。此外，经中华人民共和国科学技术部批准，由社会力量设立，面向全国评选的经常性科学技术奖（中国汽车工业科学技术进步奖、中国科学院杰出科技成就奖、何梁何利基金科学与技术奖、光华工程科技奖、中华医学科技奖、冶金科学技术奖、中国消防协会科学技术创新奖等）在统计时常被归入省部级奖励范畴。

【发扬岩穴】：岩穴：山洞，引申为隐居之处或隐士。表彰提倡不求功名的人。【旌善惩恶】：表彰好人好事，惩办恶人恶事。【扬清激浊】：冲去污水，让清水上来。比喻抨击、清除坏人坏事，表彰、发扬好人好事。【扬清抑浊】：犹扬清激浊。比喻抨击、清除坏人坏事，表彰、发扬好人好事。【贞节牌坊】：古时用来表彰女性从一而终的门楼。指坚贞不二的标志。

一般在单位要求填写个人信息的时候，通常要求写入曾经受过什么奖励或荣誉，受表彰情况指的就是自己曾经得过什么奖励，这方面一般是竞赛荣誉证书、专业技能考试通过证书、受政府等单位的红头文件之类，只要能有”物证“，都可以算作是表彰情况。例如：期末学生会表彰情况：秘书处：这个学期率先举办了一次校园互动活动“放飞心声”不仅起到了带头作用而且影响良好，活跃了校园气氛，让同学们有了心与心的沟通。纪检部：每天都要对各班晚自修人员情况进行检查，将上课情况进行考勤汇总。因为平常工作较忙所以没有活动！希望下学期有更好的表现。生活部：每周报纸的发放，周六电影播放，丰富了同学们的课余生活。食堂问卷调查。拓展资料：获表彰情况填写类似如下：2009年8月7日：在初一军训中表现优异，被评为实践标兵；2009年10月19日：在初一年上学期第一次月考中成绩优异，获优胜奖；2009年12月25日：在初一年上学期第一次月考中成绩突出，被评为“学习标兵”；2009年12月25日：在初一年上学期第二次月考中进步显著，获学习进步奖

1、意思不同：表彰是表扬，如伟大功绩、壮烈事迹等。表扬的意思是对好人好事公开赞美。2、侧重点不同：表彰是表扬并嘉奖的意思。还有一定的奖励，这就是大家所说的表彰大会。表扬通常对一个人进行的行为进行表彰不但在公开的场合称赞行为。3、奖励不同：表彰相对于表扬来说奖励较丰厚。表彰比表扬的口吻要更加正式。

公司表彰奖励决定范文 公司表彰奖励决定范文1 　　经天矩公司董事会会议决定，对公司员工陈建明、马宜英、赵艳丽三名员工在公司前期开展的整顿停车假年卡期间，积极配合公司并整顿工作中查出落实停车假卡一张，鉴于三人在此此整顿中有重大立功表现，公司董事会决定对公司员工陈建明、马宜英、赵艳丽三名员工各奖励人民币壹佰元，以资鼓励。 　　安康市汉滨区天矩服务有限公司 　　董事会 　　董事长（签字）： 　　20xx年xx月xx日 公司表彰奖励决定范文2 公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司： 　　在20xx年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本年度的"评先"工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。 　　一、公司优秀干部（10名）：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。 　　以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。 　　二、公司级优秀员工（10名）：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。 　　以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金20xx元。 　　三、部门级优秀员工（31名）：证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。 　　四、公司营销贡献奖（1名）：市场部蒋相丽。 　　以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金1000元。 　　在以上这些受奖者身上，集中体现了"真诚、创新、求实、奉献"的公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。 　　公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展再立新功。 公司表彰奖励决定范文3 某某快递员： 　　在20xx年12月17号的下午，接近零度的气温下，寒风呼呼地吹着，你为了送我的一个快递，打了我6个电话直到我手机自动关机，忙活了一下午，跑遍了整个东张镇，最后终于在我家隔壁的隔壁找到了我爸，把我的包裹送到了我爸的手里。我真的表示歉意，真的很不好意思，那天下午，我在参加全国性的英语六级考试，手机没电了放在宿舍没带在身上。我家还没人在。我估计是联系不上我，然后送到我家又没人，就问邻居才找到了我爸。真是几经坎坷，而且还是这么冷的天。 　　事后，我发短信问清了事情的经过，对此表示歉意跟谢意。你态度很好，工作也非常负责。你的敬业精神，让我很感动。在如今网购越来越普遍的时代，无数快递公司孕育而生，快递员的素质已经是越来越差劲了。像你这么敬业、态度有这么好的快递员，实为罕见。作为淘宝专业户，我碰到过几十个快递员，有的态度真的是超级差，无缘无故的.凶人，我曾经有过想抽人的冲动；当然，很多快递员是比较正常的，态度不差但也说不上多好；而个别的像你这样的快递员，工作认真负责，态度又很好。我认为，快递员，就应该是像你这样的。 　　此刻，我写下这封表扬信，投稿到常熟日报，赞扬你的同时，我也想让大家对快递员更有信心。我相信，今后在物流界，会有更多优秀的快递员出现。 　　20xx年xx月xx日 公司表彰奖励决定范文4 尊敬的领导： 　　您好！ 首先我为保安公司能培养出优良品德的保安而致敬！ 　　本人是王建。事情是这样的：本人于20xx年10月10日，在贵行取钱时不慎将银行卡遗失，好在贵行保安人员张一军拾取后交回贵行，本人才得以幸免现金盗用及其他不便。本人十分嘉赏张一军同志认真负责敢于承担的精神。 　　特此对其的工作态度、高尚品质表示衷心感谢希望贵保安公司能在公开场合给予表扬，以示鼓励。让更多的保安能从中学习，继往开来，发扬优良传统的良好品德！再次为保安公司能培养出优良品德的保安而致敬！ 此致 敬礼！ 　　20xx年xx月xx日 公司表彰奖励决定范文5 公司各部门： 　　20xx年是公司全面发展，推进新项目的关键一年，也是接受挑战和考验的一年。一年来全体干部员工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部员工奋勇向前的工作热情，推动全公司整体工作再上新台阶，根据总经理会议精神，经公开、民主评选和现场认真审核，决定对等4名先进个人进行表彰奖励。 　　公司希望受表彰的先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、员工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为加快兰州煜峰工业园有限公司发展再立新功。 　　20xx年xx月xx日

1、伴随着风风雨雨的十个春夏秋冬，他的身影已在海棠的脉管里流淌，他的名字已在海棠的历史上铭刻。受医改影响，医院板块受到严峻的考验时，他勇于承担，不断创新，默默地在自我的岗位上无私地奉献着个人的青春和力量。他就是采供部的资深采购经理XXX。2、在工作中，她识大体、顾大局，在管理中，她不断创新、开拓进取，带领所在区域的各门店共同提高，用心组织员工群众活动，她不但在服务中管理，更重要的是在管理中服务。她就是我们最优秀的区域经理xxx。3、她用辛勤的付出和努力，解决了一个个难题，销售业绩不断提高，让原本放弃期望的门店起死回生。冬至时期，她不畏路途遥远，不畏严寒艰辛四处摆摊设点，这个默默付出的人就是XX。4、他没有豪言壮语，他没有丰功伟绩，但他用行动，告诉了我们什么是主人翁精神；他的一言一行都在工作中做着表率；他任劳任怨，不辞劳苦，深得部门员工的认同。更难能可贵的是，对企业负责，对社会负责。他就是仓储部的XX。5、她所在的门市是现有门市销售额最大的，她不怕苦，不怕累，带领着门市的员工一飘过关斩将。销售额从50万到55万，再到60万，销售业绩节节攀升，她还为公司培养了大批优秀员工，她就是XX。6、他，一头默默耕耘的牛，在用奉献赢得人们的尊重，他投入每一项工作，力求尽善尽美，工地上他身先士卒，勤奋忙碌却松狮一丝不苟，工作夜以继日，真正的伟大在于平凡。他就是轮胎项目经理XXX。年度分公司优秀项目经理，掌声献给他。7、他是一位普通的长者，工作平凡而充实；他自己服务于我们整个公司，电话24小时绝对开机，无论白天黑夜，无论刮风下雨都随叫随到；门店在增加，范围在扩大，但他还是一如既往，没有怨言。他就是XX。8、xxx起早贪黑，每一天至少工作十二个小时；他用心与客户沟通，永远把客户的需求放在第一位；他用智慧与执著一次又一次赢得了客户对牧翔坚定不移的合作信心；精诚所至，金石为开，最后，他从几百名客服精英中脱赢而出，取得了销量和增量的双冠军！9、她是一位普通的基层员工，她认真、勤恳、总是把简单的事做到极致，做事让领导放心、省心。在门店盘存中、她总要把账目核对几篇、甚至几十遍做到毫厘无差却毫无怨言。她就是XX。10、他技术高超，行业领先，任劳任怨，厉行节约。他创造性的用几十元的电器代替上千元的专业防爆电器，到达了国家安全标准，便捷性大大提高，为公司节约了3万元，在他的专业领域成为港区的典范！他就是XXX，有请！

按照《邢台市劳动模范管理办法》进行每月发放荣誉津贴100元。以邢台市为例，根据新通过的《邢台市劳动模范管理办法》，除对市级职工劳动模范评选名额比例有变化外，主要对荣誉津贴进行了调整。市级职工劳动模范离退休后，获得一次荣誉称号的，自办理离退休的次月起，每月发放荣誉津贴100元（调整前每月发20元）。获得两次荣誉称号的每月发放荣誉津贴150元（调整前为获得两次以上每月发30元）；获得三次的每月发放荣誉津贴200元，最高不超过200元。既获得市级劳动模范又获得省部级劳动模范、先进工作者荣誉称号的人员，离退休每月发放荣誉津贴按最高标准执行。职工劳动模范荣誉津贴的相关要求规定：1、记一等奖励人员所在单位属于机关、事业单位的，经费由同级财政支付。其中，属于财政性资金零补助事业单位的由社会保险机构解决；属于企业的，所需经费由企业自行负担。2、记一等功奖励人员属于机关、事业单位的，由其所在单位填写《记一等功奖励人员退休后荣誉津贴申报表》（表样附后），并附记一等功奖励证书原件，由设区市人力资源和社会保障部门审批。3、属于省直单位的，由省人力资源和社会保障部门审批；属于企业的，凭荣誉证书，由企业自行审查确定。参考资料来源：河北省人民政府-我市职工劳动模范荣誉津贴标准提高2018公务员工资改革最新消息 附公务员退休工资新规定及计算方法 附公务员标准对照表全国公务员招聘考试已经开启，多省份启动了2017年公务员“省考”的招录工作，2017国考有148.63万人报考，关于公务员涨薪问题一直以来是大家关注的焦点，而公务员这个职位一直以来也是非常受欢迎的，而公务员工资也一直是大家关注的重点。从近几年基层实际情况看，似乎公务员涨薪工作落实并不如想象得那样顺利。2017年公务员的工资标准是怎样的呢?津贴又是怎么计算的呢?公务员工资由哪些方面构成?公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。2017公务员工资套改等级标准对照表一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。您好，中公教育为您服务。国家公务员标准一般参照公务员工资标准，不同部门之间的津贴稍有不同，具体的津贴种类和标准，一般只有各单位的人事部门才了解。省部级表彰先进公务员退休后按什么规定有什么津贴 - ： 要看什么性质的先进公务员.若是劳动模范,先进工作者,则可以享受退休后可以提高5%的退休金的政策,但是如果是三八红旗手,优秀党员,五一劳动奖章的,则不给予退休金提升的政策.优秀公务员在职时可以享受的奖励:公务员年度考公务员退休,赠被授于过省部级表彰为先进个人,可否加工资? - ： 公务员退休按级别,工龄来计算退休金,表彰一类的不会计入的.省部级表彰先进公务员退休后可以提高5%的退休金吗,依据是什么 - ： 省部级表彰,要看是什么性质的,如果属于劳动模范,先进工作者,是可以按照规定发给的,其他单项奖励,是不可以的,比如三八红旗手,优秀党员,五一劳动奖章等等获得省部级科技进步一等奖退休待遇现在怎样规定? ： 各省不一样,比如四川:四川省人事厅、省科技厅联合发文明确了四川事业单位获得省部级科学技术进步奖励的高级专家退休待遇. 退休时在四川事业单位具有副高级及以上专业技术职务的高级专家,凡获得各省、自治区、直辖市人民政府授予的科学技术进步奖的,特等奖、一等奖获得者退休费比例提高10%,二等奖、三等奖获得者提高5%,多次获奖者按最高等次享受待遇,提高后的退休费比例不得超过100%. 获得国防科工委、国家公安部、国家安全部授予的科学技术奖,以及获得由省政府授予的“四川省哲学社会科学优秀成果奖”的事业单位高级专家,也可按此办法享受退休待遇.对公务员有省部级以上奖励人员退休后的工资待遇标准 - ： 要看什么性质的先进公务员.若是劳动模范,先进工作者,则可以享受退休后可以提高5%的退休金的政策,但是如果是三八红旗手,优秀党员,五一劳动奖章的,则不给予退休金提升的政策.受过省部级表彰的官员退休后有什么特殊待遇?急求抢答 - ： 没有特殊待遇,和普通人一样的待遇.曾获得部级先进个人称号荣誉,退休后享受什么特殊待遇 - ： 在职期间似乎不享受什么待遇.退休后享受.一、享受荣誉津贴的条件和范围 条件:已经离退休并保持荣誉称号的省部级以上劳动模范(先进工作者). 二、荣誉津贴标准 1、全国劳动模范(先进工作者),离退休后每人每月享受荣誉津贴80省委省政府表彰的证书退休时有用么 - ： 记三等功人员只有一次性的奖金和证书,不与退休后待遇挂钩.《公务员奖励规定》(试行)第十二条:“对获得奖励的公务员,按照规定标准给予一次性奖金.其中对获得荣誉称号的公务员,按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇.”只有获得荣誉称号的,也就是由省政府以上机关表彰的,才与退休后的待遇挂钩.被省部一级受予先进个人荣誉称号的退休时有何待遇 - ： 凡是获得省部级以上的劳动模范,先进工作者荣誉称号的人员,都可以提高退休待遇,具体如何比例,各省市不一致,有的是发给固定金额,有的提高一定比例,请咨询当地社保部门,按照国家有关规定执行,省级表彰奖励获得者奖金标准为20000元。法律依据：《关于对明确享受全国、省部级劳动模范和先进工作者待遇的表彰奖励获得者进行调查摸底的通知》 为深入贯彻落实《中共河北省委办公厅、河北省人民政府办公厅关于印发的通知》（冀办发〔2018〕38号），经省委省政府功勋荣誉表彰工作领导小组同意，自即日起，省总工会、省委组织部、省人力资源社会保障厅、省退役军人事务厅联合对全省范围内明确享受全国、省部级劳动模范和先进工作者待遇的表彰奖励获得者进行调查摸底。

表彰大会上的光环、即可兑现的佣金、伶牙俐齿的话术……这是社会大众眼中的保险代理人。然而，中国保险代理人的真实生存状况是怎样的？有多少人能够看到他们的真实状况？大报小报唾沫横飞地抨击个别代理人的。不规范行为的时候得到的是激扬文字、主持正义的自我良好感觉。此时，在考核和社会排斥的双重压力下展业的代理人成了真正的弱势群体。“理解万岁”曾经被奉为人文精神的体现，我们也应该理解作为社会一个重要组成部分的150万保险代理人，理解他们的光荣、他们的梦想。中国保险代理人有150万，曾经涉足过保险业的总人数不少于一千万。这一代人，成就了中国保险业今天的辉煌。中国的保险代理人制度由友邦保险公司1992年引入中国，继而成为中国保险业10多年来高速发展的源动力之一。时至今日，现存的保险代理人制度却面临着全面挑战。一、辛苦撑起一片天，承受八方责难“保险不是人干的，是人才干的！”“你要想成功，你就要和成功的人在一起！”“你只要想发财，那你就能发财。关键在于你想不想！”在中国，当想富的和不想富的都已经富起来的时候，留给社会中下层人们的机会已经不多了。保险公司的职场是一个能令他们兴奋的地方。在那里，高级讲师的讲演，在高超的讲演技巧运用中糅合了西方成功学和中国传统厚黑学（当然已去其糟粕）的精华，如传说中的甘露，点点滴滴地落到受众们的心田，令他们意醉神迷、手足俱奋。“百万不是梦，十万刚起步！”不是吗？保险精英们就坐在身边--款款有致，英气勃发，真是令人羡慕的一族啊！“今天卖白菜，明天卖保险。”带着职场里传染的亢奋，还有心底里对于富起来的无比渴望，一大批处于社会下层的人们开始迈出了保险代理人的脚步。而接下来，他们就要面对冰与火般的锻炼与考验了。你能想象他们究竟经受过多少次的冷遇，你能想象他们经受过多少次的拒绝，你能想象他们多少回在暗地里独自舔舐挫折带来的伤害，你还能想象他们多少次迷失在城市和乡村的大路小巷……君不觉，白领们盘踞的堂皇而整洁的写字楼竟是那样的可畏！在代理人的心里，可畏的不是停泊着的高级车，也不是威严的保安，更不是白领们一团富贵气的圆脸……可畏的是写字楼的大门口挂着这样的提示牌，上面用黑体大号字打印着：“保险推销请勿入内！”代理人能对此说些什么呢？在沉默中拼命抵御着深入内心的寒冷吧！或者，渴望成功的热情会融化所有的坚冰--成功应付的代价啊！或者，来自不易的签单也可以带走聚积在心头的抑郁吧！在经过一次次灵与肉的煎熬之后，终于有一群人从金字塔的底层升起，他们构成了保险队伍的精英部分，他们中的很多人，在走过不平凡的创业路途之后，终于品尝到了成功的喜悦。但是又有谁知道，有多少代理人在展业道路上因各种各样的困难而选择走开，去他方寻找失落的梦想。然而，正是这群人，他们和她们，离去的和没有离去的，用自己的坚定、辛勤、渴望和努力，还有混于其中的汗水、血泪、挫折和伤痛，带来了中国保险业的快速发展，撑起了中国保险业一遍繁荣的天空。中国保险业自20世纪90年代以后快速发展，近10年保费收入平均以每年超过30%的速度在增长，至2004年底中国保险业已积聚起11853.6亿元人民币的巨额资产。整个保险业在全国更大的地域范围内铺开。保险业、银行业、证券业在中国金融领域三分天下，为社会保障、资金融通、社会管理和服务经济发展方面作出巨大的贡献。而支撑和带来中国保险业繁荣的正是150万中国保险代理人--他们辛勤而不舍的努力工作。巨额的数字，见证了辉煌；庆功和表彰，鲜花和掌声，也是太多太多保险代理人神往的时刻。然而，当鲜花凋谢之后，在掌声平静之后，在这一切象征着的繁华之后，保险代理人的生存状态除了他们自己之外，还有多少人了解，还有多少关怀在心！由于代理人队伍是保险生产力的主要代表者和实践人，所以不难了解中国保险业的所有重要事件都与他们相关。易言之，保险代理人太容易卷入关于中国保险业发展的讨论。请看2004年中国保险业发生的大事，请问哪次事件引发的讨论（即使不是直接与代理人相关，比如关于保险资金入市的讨论）不招来来自四面八方的针对代理人的飞沫。保险公司感叹代理人不够忠诚不够勤勉，公众埋怨代理人过于纠缠有点烦，个别保户谩骂代理人趋利误引，管理部门要求代理人恪守职业道德规范，而专家们则呼吁尽快提高代理人的综合素质，提高代理人进入的门槛……不可否认，这些要求都有道理。也不可否认，保险代理人及其展业的确有这样那样的问题。但是，作为中国保险业生产力的代表者和实践者，所有的罪责真是保险代理人能够承担得了的吗？难道让代理人来一次从肉体到精神的洗礼就会真的解决这些问题吗？二、生存在中国化的友邦模式及其基本法之下1992年，美国友邦保险公司落户上海，带来了寿险营销个人代理制。到1994年底，友邦保险公司共招收保险营销员近5000人，业务量超过1亿元人民币。1995年美国友邦又获准在广州开展寿险业务，发展势头也相当惊人，当年公司营销队伍就发展到8000人，新单标准保费收入近3.88亿元人民币。美国友邦保险公司这种个人寿险营销制度，引起国内保险公司纷纷效仿，在极短的时间内这一制度被快速复制，带动了中国寿险业超常规发展，保费收入快速超过产险，改变了产险和寿险的市场格局。从1996年以来，中国寿险市场保费收入以平均每年40％的速度增长，这主要归根于寿险的个人营销。尽管近年来银行保险突飞猛进，但统计显示，个人代理销售仍处于市场主导地位。2002年，个人险仍占全部寿险保费收入的80％以上。2004年，全国的寿险代理人大军已扩充到了150多万人。寿险的发展直接带动了保险业的发展，因此，有人曾这样直言不讳地描述了寿险个人营销制度对行业发展的贡献：“没有个人营销，就没有中国保险业的今天！”同时，寿险个人营销为社会提供了大量的就业岗位，并对保险知识的普及和传播，起到了积极的推动作用。现行的代理人营销制度最早源于美国家庭用品推销制度。这种营销制度建立在一种被称为“基本法”即保险营销基本管理制度之上。基本法有几个显著特征：一、大量增员，并鼓励所有代理人都冲到外面去对陌生人做“扫街式销售”。二、重视培训上岗，甚至建立了军规一般严格的培训制度。三、低保障、高激励的人才激励机制。四、制定严格的淘汰机制，如3个月保单挂零即被淘汰。在中国这片尚未开发的处女地上，“扫街式销售”以及“基本法”其余规则，无疑是以低成本刮起的一场疯狂的“圈地风暴”，在短时间内为保险公司带来了巨大的利益。由于追求利益的最大化，利益本身成保险公司的唯一存在法则，保险代理人只不过是公司追逐利润的工具和手段。更专业地说，营销本身成了目的。保险公司的增员采取类似传销的方式，以规模空前的“人民战争”来夺取保险市场。保险公司在增员时放压代理人进入门槛，拼命招人，导致代理人整体素质下降。业内人士坦言：“由于进入门槛比较低，寿险代理人的素质参差不齐，再加上不是保险公司员工，不享受保险公司的任何福利和津贴，完全依赖业务提成，一些寿险代理人为了提高收入，就只好急功近利，误导或诱导消费者投保，致使损害保险公司形象的事频频发生。”保险公司盲目追求速度与规模，粗放式经营，忽视对保险市场的培育特别是优质客户的培育；片面强调营销技巧的培训，而忽视对员工专业素质的教育，营销人员的综合素质提高不上去，必然使公司缺乏发展后劲。传销式的增员建立在带有“血缘”色彩的“金字塔”式的组织结构之上。这种结构与现代企业的激励机制不相容，形成人员晋升体制弊端，并连带产生其他弊端。我国保险业快带发展初期，一大批学历和文化程度不高的人员加入成为保险代理人，为中国的保险业发展作出重要贡献。如今，他们中的很多已经进入保险公司的管理层。现加入的拥有更高学历和素质的代理人常常感受这方面的压力，甚至产生不满情绪。据一位高级经理介绍，在招聘时很难招收到高素质人才。原因在于一旦新人进入某个部门，那么只要在这个保险公司就永远是这个部门负责人的下级，永远为这个部门的负责人创造提成。在“高激励”思想的指导下，保险公司用人靠前，不用人靠后，有保单则留，无保单则去。这种管理方式，不仅让代理人时刻承受着巨大的精神压力，而且强烈地冲击着代理人的社会行为观念，客观上也麻木了代理人对于公司的责任感、忠诚感。最终让保险代理人找不到自己的归属感。“如果说没有归属感和缺少保障使得代理人们失去了一层保护自己的盔甲，那么严格甚至严厉的业绩考核则是悬在代理人头上的达摩克利斯剑。”保险，是一个集中体现了人类人文关怀的伟大发明。然而保险公司的基本法却是冰冷的，毫无人情味可言。根据各保险公司对代理人的“基本法”，新人如果在半年内（或者9个月）达到一定的业绩标准，可转为正式业务员，否则出局。正式业务员之后，如果业绩持续达到一定的标准，可升级至资深业务员、业务主任、高级主任……但不管升到何职位，只要有连续一段时间（比如2个月）未能出单，便会出局，且不能享受一分钱的续保佣金。如果某一段时间内业绩不能达标，便会降级，甚至可能一直降为“见习业务员”。其中的做法已经与我国保护劳动者法律相冲突。这就是说保险代理人一旦从业就不能出任何问题。我们可以设想一下，一旦一位尚未生育的女性从事保险事业，那么她就算是怀孕或者产后都必须坚持展业，否则不管她以前的业绩如何，她面临的将是降级、再降级。也就是说保险代理人是没有《劳动法》里规定的产假的。生育是人生大事，但是代理人却不能管那么多，因为，她们时刻要保持一定的业绩标准，否则，以前的一切努力就会化为无乌有。连生育的权利都要受到业绩考核的威胁，更不用说生病住院了。诚然，我们在看到关于代理人在病床上展业报道的时候，有敬佩，更多的是心酸。谁不想在生病的时候好好休息呢，然而，面临无情的业绩考核，代理人能休息吗，敢休息吗？保险公司的电脑只会计算你的业绩，而不会考虑你的遭遇；那么制度的制定人呢，难道也只会0101的二进制吗？“成绩只能代表过去”这句话用在其它行业还有谦虚的成分，但用在代理人身上，我们体会到的是一种重压下的心酸。案例：今年49岁的李明艳1996年9月进入某大型寿险公司，成为一名保险代理人，并且一直没有离开。七年中，她通过自己的努力从普通业务员升为“业务代表”，又从“业务代表”升为“高级业务代表”。后来因没能维持住“高级业务代表”的考核指标，被降为普通业务员。随之，一场大病又让她不得不住院治疗。她出院以后发现，自己的出单号码已被公司电脑系统停用，公司已单方面解除了与她的合同。个人代理人和寿险公司之间是完全平等的民事代理关系。然而中国的保险公司及其团队，对代理人的管理掺杂了许多带有劳动关系特征的内容。如有的公司向代理人发放固定的“底薪”，有的公司对违反保险公司有关规定的代理人实行纪律处分等。结果造成代理人与保险公司之间法律关系的模糊，营销与管理体制严重冲突。在现行体制下，代理人感觉自己好像是保险公司的人，好像又不是。角色的冲突，在现实中使得代理人很难从注重长远的角度向客户提供优质的保险服务。结果是大量的代理人只注重业务数量的增长，不注重业务质量的控制，导致保险业整体的服务水平和质量难以得到保证。在承受高激励带来的精神压力的同时，代理人还要承受保险公司非员工的待遇。保险公司不为代理个人购买社会保险。不管你工作三年五年甚至十年，一旦离开，得不到一分钱的补偿。按照这种制度下去，到六十岁退休，代理人没有退休金。一天不干就一天没钱。今天的保险代理人享受不到任何的社会福利，连最基本的社保都与他们无缘。保险公司团队中类似于“帮规”的严格管理，实际上已经剥夺了他们法律意义上的代理人身份。他们享受不到保险公司员工的待遇，保险公司随时都可以单方面地解除代理合同。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

1、命名的是荣誉名称,表彰的是个人或集体。2、适用于表彰先进用的文种有：决定、命令、通知。3、决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。4、命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。5、通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。6、通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。7、通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。

文章简介：会议前：背景音乐《生命之杯》会议开始：精英入场奥林匹克进行曲女：各位伙伴，我们的“超亿”颁奖大会马上就要开始了，为了保证大会的顺利进行，请各位将你们的手机、呼机关闭或调置到振动状态。停顿，谢谢各位的配合。男:尊敬的寿险精英们女：我亲爱的伙伴们，合：大家——下午好！深情地女：我是来自分公司营销部的男：我…会议前：背景音乐《生命之杯》会议开始：精英入场奥林匹克进行曲女：各位伙伴，我们的“超亿”颁奖大会马上就要开始了，为了保证大会的顺利进行，请各位将你们的手机、呼机关闭或调置到振动状态。停顿，谢谢各位的配合。男:尊敬的寿险精英们女：我亲爱的伙伴们，合：大家——下午好！深情地女：我是来自分公司营销部的男：我是来自分公司营销部的合：非常荣幸地担任本次大会的司仪女：今天是一个喜庆而又特殊的日子，说它喜庆，是因为我们的寿险精英迎来我们共同的盛会男：说它特殊，是因为在三明分公司营销部我们要开创崭新的篇章女：伙伴们，中国人寿的盛世华章将由我们来书写男：中国人寿这艘巨轮正驶向新的目标，劈波斩浪，势不可挡女：伙伴们，激动人心的大会就要开始，请全体起立，让我们用最热烈的掌声欢迎领导入席。男：出席本次表彰大会的领导有男：让我们对他们的到来表示热烈的欢迎。女：今天中国人寿分公司营销部的近一百位精英伙伴怀着喜悦的心情欢聚在这美丽的河畔。男：共同分享这胜利成功的喜悦女：中国人寿保险分公司营销部的“超亿”颁奖大会现在开始。请全体起立，停顿奏唱国歌。男：请大家举起右拳，共同颂读公司誓词。礼毕，请坐。停顿女：羊踏瑞雪辞旧岁，金猴捧桃迎新春。春天已迈着轻盈的脚步来到了我们中间。男：又是一年春来到，桃花红了，柳絮绿了，女：国寿儿女心中的春意更浓了。男：鲜花映红了历史，也映红了中国人寿全体营销精英2003年奋进的征程。女：2003年对于中国人寿来说是异常辉煌的一年男：就在2003年，中国人寿入选全球《财富500强》女：就在2003年，中国人寿顺利完成股份制改革，男：就在这一年中国人寿在纽约、香港成功上市。女：三大盛事，举世瞩目，可谓----合：三喜临门。男：2003年，对于中国人寿分公司来说更是丰收的一年。女：就在2004年的新年钟声敲响前一天，中国人寿公司的营销总保费突破亿元大关，成为我司系统一个保费超亿元的单位，成为第一部。男：这是我们营销部的骄傲，是我们营销部全体伙伴的骄傲，女：不变的是希望，升腾的是梦想，在收获之时我们采颉硕果，淋漓酣畅。男：七年历程，激情昂扬。女：七年风雨，共创辉煌。男：现在让我们怀着激动的心情共同回顾七年寿险路上的点点滴滴，《营销部冲亿历程》女：自1996年9月建部以来，历经七年多的风风雨雨，几任领导带领着我们全体营销伙伴共同拼搏，付出了艰辛的汗水，留下了成功的欢笑，我们同营销部茁壮成长。七年，是漫长的也是短暂的，多少荣誉和辉煌，多少感触与情怀，历历在目，涌上心头。PPT3-11男：一份份荣誉凝聚公司领导对我们再创辉煌的期盼女：一座座奖杯证明着市场对我们辛勤付出的肯定男：2003年，新的一年，是超越梦想的一年，是挑战极限的一年。从年初“鸿瑞迎春”开始，提出了将鸿瑞进行到底的战斗口号，共实现鸿瑞总保费3700多万元的业绩，欣鑫部得到省公司总经理发来的贺信。二季度开展了“抢Q大行动”和三季度“龙虎争霸”对抗赛使营销部期交保费得到迅速增长。第四季度“激情冲刺，强强对抗”产生了一大批精英和主管，在2003年11月18日营销部经理室经过充分的分析和论证，提出了“超亿”的宏伟目标，开展了“超亿争霸主，欢聚英雄宴”业务竞赛。PPT12-19女：经过全体精英的共同努力，终于在2003年12月30日实现了超越亿元的伟大目标。为“挑战”作了最有说服力的注脚。因为有了梦想，因为敢于挑战，才有了对奋斗目标的一次次勇敢的超越，超越自我，超越极限。PPT20男：成绩永远属于过去，新的战斗号角已经吹响。2004年必将又是一个精彩纷呈的一年。“鑫光灿烂”的业务竞赛在全省上下烘烘烈烈地展开。PPT21-25女：营销部是勇于挑战新目标的的团队，在市公司的业务竞标大会上以完成任务119%拿下了金标。经理又将率领全体伙伴朝着新的目标总冲刺，为“鑫光灿烂”业务竞赛谱写新的篇章，为2004年更上一层楼而更加努力奋斗。PPT21-25男：鑫光大道是一条通向成功与梦想之路，是勇敢者之路。胜利与荣耀，掌声与鲜花，在召唤我们。(PPT26)女：成功离不开领导的英明决策，相信此时此刻我们的营销部经理也已是心潮澎湃，男：下面借助大家热情的双手用热烈的掌声请出我们英明的决策者——营销部经理致词：女：谢谢经理，领导的一席话让我们信心百倍，斗志昂扬男：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。女：成功的背后，凝聚着我们所有一线营销伙伴们的辛劳和汗水，伙伴们，是你们每天不停的播种，耕耘，不断的积累一个又一个的小成功，才成就了营销部今天的大成功！男：寿险是高尚者的事业，寿险是勇敢者的战场。只有无畏挫折，敢于挑战的人，才能把胜利的凯歌唱遍美丽的山河。女：接下来让我们一起来倾听两位精英代表的心路历程吧！男：我们营销部有这样一位伙伴，她于1997年7月加盟中国人寿保险公司三明分公司，97-2001年荣获全市中保人寿系统先进个人称号，2001年获省公司新单销售精英奖，2002年荣获决战801辽沈及淮海战役二等功臣，2003年鸿瑞迎春业务竞赛中荣获鸿瑞之星第一名，在激情越深海，超亿竞赛中荣获首批专业经理人称号并获手提电脑奖项。2003年个人全年标保位居全市第六名。她就是我们非常熟悉的来自三元分部的处经理，下面就借助大家热情的掌声有请我们的伙伴为我们做分享，掌声有请……女：谢谢伙伴，从平凡到光彩四溢，伙伴凭借自己的实力，在寿险事业的峰峦叠嶂中，一次又一次的放大了寿险事业的七彩霞光，让我们再次用掌声感谢伙伴，男：接下来我们要请出的是欣鑫分部的分处经理，伙伴于1996年10月加盟中国人寿保险公司分公司，1997年获西安，重庆，武汉旅游奖，98年获北京旅游奖，1999年荣获省公司新单销售标兵，2000年获新，马，泰旅游奖，2001年入选市公司精英俱乐部成员，2002年被市公司授予金质司徽，2003年入围营销部专业经理人，市公司龙虎争霸竞赛三等功臣，掌声有请我们的伙伴。女：千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。让我们再次用掌声感谢伙伴。男：在今天这个喜庆的日子，还有一个好消息要告诉大家，省公司教育培训处处长也亲临我们大会现场，接下来，让我们用排山倒海的掌声欢迎中国人寿福建省分公司教育培训部处长为我们讲话。女：感谢处长，领导的一番话高屋建瓴，内涵丰富，带给我们的是信心与力量。我建议，让我们再次以最热烈的掌声感谢处长男：回首过去的一年，中国人寿与新世纪共同成长，巩固，发展，创新女：今天，中国人寿正迈着更加稳健的步伐去迎接新的挑战，男：回首走过的历程，正是伙伴们的智慧和汗水，铸就了中国人寿今天举世瞩目的辉煌，女：现在，让我们用鲜花和掌声呼唤出成功者的卓越风姿！男：接下来掌声有请营销部经理为我们宣读冲亿功臣名单，……女：今天公司的副总经理也莅临了我们的会场，让我们用热烈的掌声有请副总经理为我们讲话，……男：的一番讲话使我们明确了行动的方向，催人奋进，让我们次用掌声感谢。女：新的一年，我们面临新的挑战，男：新的一年，也将给我们带来新的机遇，女：新的一年，我们做好了充分的准备男：新的一年，我们定会取得更大的成绩。女：鹏鸟将图南，扶摇始张翼，男：一翔直冲天，彼何畏荆棘女：让我们高举重锤，再次擂响高歌猛进的战鼓。合：让我们携手共进，去创造中国人寿更加辉煌的明天，女：中国人寿保险股份有限公司营销部超亿颁奖大会到此结束，男：请全体伙伴起立，掌声恭送领导离席。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

表彰决定的格式及范文如下：关于表彰xx年度优秀共产党员的决定。各党支部:xx年以来，在集团公司党委和公司党总支的正确领导下，全体党员干部，坚持深入贯彻落实及十八届三中全会精神。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕公司生产经营工作中心，有效发挥了党员的先锋模范作用，为公司的科学稳定发展做出了积极贡献。在这个过程中，涌现出了一-批爱岗敬业、无私奉献、奋力拼搏开拓创新的优秀党员。为表彰先进，树立榜样，经各支部投票选举，公司党总支研究,决定授予***、***两位同志“优秀共产党员”荣誉称号。希望受到表彰的同志珍惜荣誉，再接再厉，以更加顽强的意志，更加优良的作风，扎实做好各项工作，积极发挥先锋模范作用。同时,希望全体党员干部要以先进为榜样，牢记党的宗旨，团结进取,努力工作, *为***科学稳定快速发展作出新的更大的贡献。xx年7月8日。

因某某某在某某事件中表现优异，XXXX特此表彰表彰一般表达被表彰人的优秀品质与光辉事迹，例如感动中国十大人物颁奖词：杨振宁：站在科学和传统的交叉点上，惊才绝艳。你贡献给世界的，如此深奥，懂的人不多。你奉献给祖国的，如此纯真，我们都明白。曾经，你站在世界的前排，现在，你与国家一起向未来。张顺东李国秀夫妇：山对山来崖对崖，日子好比江中排，毛竹天生筋骨硬，顺风顺水出山来。李家大姐人才好，张家大哥看上她。没脚走出致富路，无手绣出幸福花。苏炳添：世界屏住了呼吸9秒83冲出亚洲的速度你超越伤病和年龄，超越了自己你奔跑的背后，有强大的祖国

　　对工作尽责的人，领导绝对会注意到你并进行表扬。下面我为大家精心整理了，希望能给你带来帮助。 　　篇一： 　　各办、组： 　　二XXX年度，在市局党组及机关的正确领导下，全单位职工按照XX工作的总体要求和工作部署，立足本职岗位，敬业奉献，遵规守纪，圆满完成了以XXXX中心的各项工作任务，涌现出一批具有榜样作用的先进集体和先进个人，经各小组推荐、馆委会研究决定，对下列先进集体和先进个人予以通报表彰： 　　先进集体：XXX组 　　先进个人：XXX XXX XXX XXX 　　XXX XXX XXX XXX 　　希望以上受表彰的先进集体和先进个人谦虚谨慎，保持荣誉，再接再厉，在以后的工作中再创佳绩。 　　XXX 　　XXXX年XX月XX日 　　篇二： 　　各分公司、各部门、各事业部： 　　2012年，公司上下紧紧围绕公司总体经营目标，不断加强企业管理、深入开展服务创新、大力推进控制成本，有效提高了企业的竞争实力，较好地完成了各项经营任务，同时涌现出一批善于管理、敢于创新、勇于奉献、成绩突出的先进集体和个人。 　　为了大力弘扬先进典型，鼓舞士气，进一步激励全体员工工作的积极性，根据《关于评选2012年度先进个人的通知》***环亮字[2012]020号***档案要求，经基层推荐、年度评审领导组稽核并最后审定，决定对2012年度涌现出来的一批优秀员工予以表彰奖励。 　　希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，进一步发挥表率作用，在今后的工作中再立新功、再创佳绩;广大职工要以他们为榜样，爱岗敬业、团结奋进，为公司又好又快发展做出更大的贡献! 　　XXX 　　XXXX年XX月XX日 　　篇三： 　　公司所属各部室、单位、供电所： 　　2011年，庐山区供电公司宣传报道工作紧紧围绕公司中心工作，以提升和加强公司内外宣传工作为突破口，充分利用报刊、网路、电视等新闻媒体，多角度，多层次的开展内、外宣传工作，展示了公司的良好社会形象和广大干部员工奋发有为的精神风貌，为加快公司转型发展和提高社会知名度提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支援。 为鼓励先进，按2011年个人稿件综合排名，经公司党政联席会议决定，胡水花等6位同志被评为2011年度公司优秀通讯员。同时，对欧阳明伟等4位同志提出鼓励***名单附后***。 　　希望他们在新的一年中再接再厉，继续加强新闻报道工作力度，为公司的发展再做贡献。同时希望有更多的通讯员跻身于优秀通讯员行列。 　　XXX 　　XXXX年XX月XX日

1.行路难·其一唐代：李白金樽清酒斗十千，玉盘珍羞直万钱。停杯投箸不能食，拔剑四顾心茫然。欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山。闲来垂钓碧溪上，忽复乘舟梦日边。行路难！行路难！多歧路，今安在？长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。2.望岳唐代：杜甫岱宗夫如何？齐鲁青未了。造化钟神秀，阴阳割昏晓。荡胸生曾云，决眦入归鸟。会当凌绝顶，一览众山小。3.石灰吟明代：于谦千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。粉骨碎身全不怕，要留清白在人间。4.竹石清代：郑燮咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。5.夏日绝句宋代：李清照生当作人杰，死亦为鬼雄。至今思项羽，不肯过江东。感君缠绵意，系在红罗襦。____张籍《节妇吟·寄东平李司空师道》惟将终夜常开眼，报答平生未展眉。____元稹《遣悲怀三首·其三》但将千岁叶，常奉万年杯。____赵彦昭《奉和元日赐群臣柏叶应制》一生傲岸苦不谐，恩疏媒劳志多乖。____李白《答王十二寒夜独酌有怀》孤之有孔明，犹鱼之有水也。____陈寿《隆中对》剧辛乐毅感恩分，输肝剖胆效英才。____李白《行路难三首》横戈从百战，直为衔恩甚。____李白《塞下曲六首》报答春光知有处，应须美酒送生涯。____杜甫《江畔独步寻花七绝句》意内称长短，终身荷圣情。____杜甫《端午日赐衣》尚怜终南山，回首清渭滨。____杜甫《奉赠韦左丞丈二十二韵》平生多感激，忠义非外奖。____李白《酬裴侍御对雨感时见赠》民感桑林雨，云施李靖龙。____赵汝愚《雨后送李将军还祠偕同寅饮一杯亭》功名炊黍寻常梦，怪事书空感激人。____王逊《西夏重阳》投我以桃，报之以李

表彰，拼音是biǎo zhāng，词性是动词，意思是表扬并嘉奖。

专项表彰就是针对某优秀或先进的单一事项进行的表彰。1、表彰形式是指对受表彰的人给予的授予光荣称号、颁发奖章、证书、事迹进行宣传等。2、表彰的基本解释：表扬并嘉奖。3、形式的基本解释：形式是指某物的样子和构造，区别于该物构成的材料，即为事物的外形。也有指办事的方法。相关信息介绍：严格控制表彰数量，国务院各部门表彰奖励计划应事前报国务院表彰奖励主管部门审核。表彰奖励采取定期开展的方式，周期一般为五年。对在抢险救灾、处置突发事件或者完成重大专项任务等工作中作出突出贡献的个人和集体，可及时给予表彰奖励。省级人民政府、国务院各部门的表彰奖励实行项目管理，项目的设立、调整等，须经国务院批准。各地区、各部门按照规定的标准和程序开展，不得要求下级单位配套设立和开展相应的表彰奖励项目。

王继龙 镇原县平泉初中 白成旭 镇原中学 李效清 镇原县平泉中学 祁全新 镇原县孟坝中学 祁润根 镇原县三岔中学 安君升 宁县一中 权剑飞 宁县五中 张能钗 宁县政平初中 勾升平 宁县和盛初中 李 宸 宁县中村初中 薛能仙 宁县米桥小学 孙小会 宁县早胜南街小学 鲁亚宁 宁县县城幼儿园 张小霞 正宁县山河小学 王考怀 正宁县西坡初中 高养武 正宁县五顷塬九年制学校 李忠民 正宁一中 王妙华 正宁县城幼儿园 慕海涛 合水一中 刘永霞 合水职专 李 娜 合水县西华池小学 郑庆文 华池一中 黄 俊 华池县柔远初中 高 发 华池县列宁学校 张永瓃 环县一中 张国强 环县一中 沈 涛 环县四中 苏红芳 环县环城小学 解惠霞 环县环城小学 郭艳红 环县南关小学 封军文 庆城县陇东中学 李艳春 庆城县冰淋岔初中 苏华玲 庆城县白马初中 夏 瑜 庆城县庆华小学 任小玲 庆城县白马学区白马小学 马永智 庆阳一中 成麦玲 庆阳六中 姚凤莲 陇东学院附属中学 赵正委 庆阳长庆中学 李 艳 庆阳五中 孙亚宁 庆阳市东方红小学 王 丽 庆阳市实验小学 边艳萍 庆阳市长庆小学 韩闰劳 庆阳理工中专 模范校长（11名） 段兰峰 西峰区后官寨初中 赵学文 镇原县东街小学 杨小平 宁县良平初中 白鼎龙 正宁县西关小学 段永平 合水县乐蟠初中 朱学俭 合水县西华池小学 董培刚 华池二中 胡东风 环县二中 樊建洲 环县红星小学 张晓钟 庆城县庆城中学 席志慧 庆阳理工中专 模范班主任（47名） 李 波 庆阳二中 贺晓英 西峰区彭原初中 吴 奇 西峰区温泉（齐楼）初中 赵亚妮 西峰区团结小学

“表彰”跟“表扬”本来是有区别的.对好人好事的宣扬用“表扬”.如果是死去的人,他的好言行或是功绩湮没不彰的,现在宣扬起来,就用“表彰”. 现在,词意不断的发展变化,二者常表达同一个意思,只是表彰的词意更大、更书面化.

法律分析：按照国家有关规定执行,表彰奖励获得者奖金标准为20000元。 向表彰奖励获得者发放奖金。国家级、部级表 彰奖励获得者奖金标准按照国家有关规定执行。表彰奖励获得者奖金标准为20000元，所需经费列入省级财政预算，由授奖主体一次性发放。奖金标准根据经济社会发展水平动态调整。对获得表彰奖励的集体，不发放奖金。法律依据：《国家功勋荣誉表彰条例》 第二十一条 国家级表彰奖励是指以党中央、国务院、中央军委名义单独或者联合开展的表彰奖励。第二十二条 对坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，模范遵守宪法法律，在中国特色社会主义伟大事业中作出突出贡献，道德品质高尚，群众公认的个人和集体，可以给予国家级表彰奖励。第二十三条 国家级表彰奖励名称一般冠以“全国”、 “国家”等，具体名称可以根据被表彰对象身份和事迹特点确定。

问题一：表彰是什么意思 词目：表彰 拼音：biǎo zhāng 词性：动词 意思：表扬并嘉奖。 1. 显扬，表扬。 《后汉书u30fb光武帝纪下》：“ 孝宣帝 每有嘉瑞，辄以改元， 神爵 、 五凤 、 甘露 、 黄龙 ，列为年纪，盖以感致神o，表彰德信。”《晋书u30fb王异传》：“ 导 德重勋高，孤所深倚，诚宜表彰殊礼。” 清 严有禧 《漱华随笔u30fb袁忠愍》：“官斯土者，诚能留心表彰、用以慰忠魂于地下。”鲁迅 《序言》：“现在有些人不在拼命表彰 文天祥 方孝孺 么，幸而他们是 宋 明 人，如果活在现在，他们的言行是谁也无从知道的。” 2. 表达，表明。 徐特立 《国文教授之研究》第一章：“养成表彰正确思想之能力。” 问题二：暨表彰大会与表彰大会有什么区别 分别是什么意思 暨表彰大会是指在这个会上主要是弄别的事，顺便进行表彰。而表彰大会就是专门开的进行表彰的会议 满意请采纳，谢谢 问题三：表彰是什么意思 对某人或某事做出肯定和奖励并进行宣传。 问题四：表彰情况是什么意思 问题五：表彰是什么意思 表彰，拼音是biǎo zhāng，词性是动词，意思是表扬并嘉奖。 问题六：表彰是什么意思 就是发奖状，奖品表扬 问题七：予以表彰 予什么意思 予以表彰 予是给的意思。在词中的意思是给与：予以。赐予。赋予。给予。 ======================================== 柳浪闻莺各位芝麻竭诚为您解答 您的采纳是我们坚持百度的动力 ======================================== 问题八：部门表彰是什么意思 公司下设的部门（人力部、财务部、综管部等）进行单独表彰，不代表整个公司。 问题九：表彰是什么意思 词目：表彰 拼音：biǎo zhāng 词性：动词 意思：表扬并嘉奖。 1. 显扬，表扬。 《后汉书u30fb光武帝纪下》：“ 孝宣帝 每有嘉瑞，辄以改元， 神爵 、 五凤 、 甘露 、 黄龙 ，列为年纪，盖以感致神o，表彰德信。”《晋书u30fb王异传》：“ 导 德重勋高，孤所深倚，诚宜表彰殊礼。” 清 严有禧 《漱华随笔u30fb袁忠愍》：“官斯土者，诚能留心表彰、用以慰忠魂于地下。”鲁迅 《序言》：“现在有些人不在拼命表彰 文天祥 方孝孺 么，幸而他们是 宋 明 人，如果活在现在，他们的言行是谁也无从知道的。” 2. 表达，表明。 徐特立 《国文教授之研究》第一章：“养成表彰正确思想之能力。” 问题十：表彰情况是什么意思

表彰意思：表扬并嘉奖。读音：[biǎo zhāng]例句：表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。《＜花边文学＞序言》：“现在有些人不在拼命表彰文天祥方孝孺么，幸而他们是宋明人，如果活在现在，他们的言行是谁也无从知道的。”近义：赞誉 赞扬 奖励 赞叹 奖赏 赞赏 称赞 表扬 赏赐 颂扬 夸奖 称誉 赞美 陈赞例句：写新闻短评，可以表彰新人、新事、新思想、新风尚，或批评错误言行，扶正祛邪。他的英雄事迹受到当地政府的表彰。我们单位召开表彰大会，表彰见义勇为的小明同志。宋老师几十年来，始终是兢兢业业，埋头苦干，对工作精益求精，因而受到了上级多次表彰奖励。

表彰的解释[commend;cite] 表扬 并嘉奖 表彰先进人物 详细解释 (1).显扬，表扬。 《后汉书·光武帝纪下》 ：“ 孝宣帝 每有 嘉瑞 ，辄以改元， 神爵 、 五凤 、 甘露 、 黄龙 ，列为年纪，盖以感致神祇，表彰德信。” 《晋书·王异传》 ：“ 导 德重勋高，孤所深倚，诚宜表彰殊礼。” 清 严有禧 《漱华随笔·袁忠愍》 ：“官斯土者，诚能留心表彰、用以慰忠魂于地下。” 鲁迅 《＜花边文学＞序言》 ：“现在有些人不在 拼命 表彰 文天祥 方孝孺 么，幸而他们是 宋 明 人，如果活在现在，他们的言行是谁也无从知道的。” (2).表达，表明。 徐特立 《国文 教授 之 研究 》 第一章：“养成表彰 正确 思想 之 能力 。” 词语分解 表的解释 表 （⑤表） ǎ 外部，外面，外貌：表面。外表。仪表。表象。表层。表皮。 显示：表示。表态。表征。表达。表露。表演。表情。略表 心意 。 中医指用药物把感受的风寒发散出来：表汗。 分类分项记录事物的文件： 彰的解释 彰 ā 明显 ，显著：彰彰。昭彰。彰明。欲盖弥彰。 表明，显扬：表彰。彰善瘅恶（表扬好的， 憎恨 坏的）。 姓。 部首 ：彡。

表彰的解释[commend;cite] 表扬 并嘉奖 表彰先进人物 详细解释 (1).显扬，表扬。 《后汉书·光武帝纪下》 ：“ 孝宣帝 每有 嘉瑞 ，辄以改元， 神爵 、 五凤 、 甘露 、 黄龙 ，列为年纪，盖以感致神祇，表彰德信。” 《晋书·王异传》 ：“ 导 德重勋高，孤所深倚，诚宜表彰殊礼。” 清 严有禧 《漱华随笔·袁忠愍》 ：“官斯土者，诚能留心表彰、用以慰忠魂于地下。” 鲁迅 《＜花边文学＞序言》 ：“现在有些人不在 拼命 表彰 文天祥 方孝孺 么，幸而他们是 宋 明 人，如果活在现在，他们的言行是谁也无从知道的。” (2).表达，表明。 徐特立 《国文 教授 之 研究 》 第一章：“养成表彰 正确 思想 之 能力 。” 词语分解 表的解释 表 （⑤表） ǎ 外部，外面，外貌：表面。外表。仪表。表象。表层。表皮。 显示：表示。表态。表征。表达。表露。表演。表情。略表 心意 。 中医指用药物把感受的风寒发散出来：表汗。 分类分项记录事物的文件： 彰的解释 彰 ā 明显 ，显著：彰彰。昭彰。彰明。欲盖弥彰。 表明，显扬：表彰。彰善瘅恶（表扬好的， 憎恨 坏的）。 姓。 部首 ：彡。

表彰和表扬的区别为：意思不同、侧重点不同、出处不同。一、意思不同1、表彰：表扬（伟大功绩、壮烈事迹等）。2、表扬：对好人好事公开赞美。二、侧重点不同1、表彰：是表扬并嘉奖的意思。还有一定的奖励，这就是大家所说的表彰大会。2、表扬：通常对一个人进行的行为进行表彰不但在公开的场合称赞他的行为。三、出处不同1、表彰：《后汉书·光武帝纪下》：“ 孝宣帝每有嘉瑞，辄以改元， 表彰德信。”白话译文：孝宣皇帝看到有吉祥的征兆出现，就决定改年号，表彰自己的德行和诚信。2、表扬：《汉书·苏武传》：“皆有功德，知名当世，是以表而扬之。”白话译文：都是有功德的，名声在外，扬名于世，所以到处把好人好事公开赞美。

“表彰”跟“表扬”本来是有区别的。对好人好事的宣扬用“表扬”。如果是死去的人，他的好言行或是功绩湮没不彰的，现在宣扬起来，就用“表彰”。 现在，词意不断的发展变化，二者常表达同一个意思，只是表彰的词意更大、更书面化。

“表彰”跟“表扬”本来是有区别的。对好人好事的宣扬用“表扬”。如果是死去的人，他的好言行或是功绩湮没不彰的，现在宣扬起来，就用“表彰”。 现在，词意不断的发展变化，二者常表达同一个意思，只是表彰的词意更大、更书面化。

首次答题优质回答最高奖劢15元，接受任务后24小时内完成。非首次答题优质回答奖励0.5元至140元。但系统升级后优质回答的标准提高了，为达到优质回答的标准获得奖励，一是问题匹配度，要针对问题回答，二是答题字数至少要达到50字以上，不能太少，三是图文结合回答更好。

1、意思是表扬并嘉奖。2、表彰，读音为biǎozhāng，汉语词语。3、出处：《后汉书·光武帝纪下》：“孝宣帝每有嘉瑞，辄以改元，神爵、五凤、甘露、黄龙，列为年纪，盖以感致神_，表彰德信。”4、《晋书·王异传》：“导德重勋高，孤所深倚，诚宜表彰殊礼。”5、清·严有禧《漱华随笔·袁忠愍》：“官斯土者，诚能留心表彰、用以慰忠魂于地下。”

问题一：表彰是什么意思 词目：表彰 拼音：biǎo zhāng 词性：动词 意思：表扬并嘉奖。 1. 显扬，表扬。 《后汉书u30fb光武帝纪下》：“ 孝宣帝 每有嘉瑞，辄以改元， 神爵 、 五凤 、 甘露 、 黄龙 ，列为年纪，盖以感致神o，表彰德信。”《晋书u30fb王异传》：“ 导 德重勋高，孤所深倚，诚宜表彰殊礼。” 清 严有禧 《漱华随笔u30fb袁忠愍》：“官斯土者，诚能留心表彰、用以慰忠魂于地下。”鲁迅 《序言》：“现在有些人不在拼命表彰 文天祥 方孝孺 么，幸而他们是 宋 明 人，如果活在现在，他们的言行是谁也无从知道的。” 2. 表达，表明。 徐特立 《国文教授之研究》第一章：“养成表彰正确思想之能力。” 问题二：暨表彰大会与表彰大会有什么区别 分别是什么意思 暨表彰大会是指在这个会上主要是弄别的事，顺便进行表彰。而表彰大会就是专门开的进行表彰的会议 满意请采纳，谢谢 问题三：表彰是什么意思 对某人或某事做出肯定和奖励并进行宣传。 问题四：表彰情况是什么意思 问题五：表彰是什么意思 表彰，拼音是biǎo zhāng，词性是动词，意思是表扬并嘉奖。 问题六：表彰是什么意思 就是发奖状，奖品表扬 问题七：予以表彰 予什么意思 予以表彰 予是给的意思。在词中的意思是给与：予以。赐予。赋予。给予。 ======================================== 柳浪闻莺各位芝麻竭诚为您解答 您的采纳是我们坚持百度的动力 ======================================== 问题八：部门表彰是什么意思 公司下设的部门（人力部、财务部、综管部等）进行单独表彰，不代表整个公司。 问题九：表彰是什么意思 词目：表彰 拼音：biǎo zhāng 词性：动词 意思：表扬并嘉奖。 1. 显扬，表扬。 《后汉书u30fb光武帝纪下》：“ 孝宣帝 每有嘉瑞，辄以改元， 神爵 、 五凤 、 甘露 、 黄龙 ，列为年纪，盖以感致神o，表彰德信。”《晋书u30fb王异传》：“ 导 德重勋高，孤所深倚，诚宜表彰殊礼。” 清 严有禧 《漱华随笔u30fb袁忠愍》：“官斯土者，诚能留心表彰、用以慰忠魂于地下。”鲁迅 《序言》：“现在有些人不在拼命表彰 文天祥 方孝孺 么，幸而他们是 宋 明 人，如果活在现在，他们的言行是谁也无从知道的。” 2. 表达，表明。 徐特立 《国文教授之研究》第一章：“养成表彰正确思想之能力。” 问题十：表彰情况是什么意思

1、意思不同：表彰是表扬，如伟大功绩、壮烈事迹等。表扬的意思是对好人好事公开赞美。2、侧重点不同：表彰是表扬并嘉奖的意思。还有一定的奖励，这就是大家所说的表彰大会。表扬通常对一个人进行的行为进行表彰不但在公开的场合称赞行为。3、奖励不同：表彰相对于表扬来说奖励较丰厚。扩展资料：注意事项：表扬应有明确的目的性，针对学生的学习态度、作业书写、思维方式等。如果表扬没有针对性，一味的贪多，或者想通过这种方式让学生快乐的学习，甚至是为了取悦学生，那么就根本收不到表扬的最佳效果。相反，只有恰当而准确的表扬才能使学生明确长处和优点，激起学生的进取心和荣誉感，使大家产生一种羡慕和向往的心理。否则，不但起不到鼓舞激励的作用，反而会使老师的威信下降。参考资料来源：百度百科-表彰参考资料来源：百度百科-表扬

任何一种团体个人奖项对于整个团队的来说都是非常重要的，证书则是佐证这段荣誉的最好证明。现在办理证书不用在跑线下了，可以在线办理，支付宝或者微信首页搜索“跑政通”，进入小程序，点击品牌信用，找到你想要办理的证书进行在线办理，方便快捷。

新颖的表彰称号如下：1、爱心小天使2、小小歌唱家3、环保小卫士4、劳动小能手5、优秀小旗手6、体育小明星7、小小智多星8、讲卫生宝贝9、学习小标兵10、小小舞蹈家11、小小游戏王12、小小创意奖13、文明小宝贝14、礼仪小博士15、运动小健将16、勇敢小卫士17、礼仪小宝贝18、魔法建筑师19、创意巧巧手20、全能小天才21、技能小宝贝22、全能小冠军23、卫生小标兵24、爱清洁宝贝25、小小创意家26、卫生小王子

就是发奖状，奖品表扬

表彰的解释 [commend;cite] 表扬 并嘉奖 表彰先进人物 详细解释 (1).显扬，表扬。 《后汉书·光武帝纪下》 ：“ 孝宣帝 每有 嘉瑞 ，辄以改元， 神爵 、 五凤 、 甘露 、 黄龙 ，列为年纪，盖以感致神祇，表彰德信。” 《晋书·王异传》 ：“ 导 德重勋高，孤所深倚，诚宜表彰殊礼。” 清 严有禧 《漱华随笔·袁忠愍》 ：“官斯土者，诚能留心表彰、用以慰忠魂于地下。” 鲁迅 《＜花边文学＞序言》 ：“现在有些人不在 拼命 表彰 文天祥 方孝孺 么，幸而他们是 宋 明 人，如果活在现在，他们的言行是谁也无从知道的。” (2).表达，表明。 徐特立 《国文 教授 之 研究 》 第一章：“养成表彰 正确 思想 之 能力 。” 词语分解 表的解释 表 （⑤表） ǎ 外部，外面，外貌：表面。外表。仪表。表象。表层。表皮。 显示：表示。表态。表征。表达。表露。表演。表情。略表 心意 。 中医指用药物把感受的风寒发散出来：表汗。 分类分项记录事物的文件： 彰的解释 彰 ā 明显 ，显著：彰彰。昭彰。彰明。欲盖弥彰。 表明，显扬：表彰。彰善瘅恶（表扬好的， 憎恨 坏的）。 姓。 部首 ：彡。

1、意思不同：表彰是表扬，如伟大功绩、壮烈事迹等。表扬的意思是对好人好事公开赞美。2、侧重点不同：表彰是表扬并嘉奖的意思。还有一定的奖励，这就是大家所说的表彰大会。表扬通常对一个人进行的行为进行表彰不但在公开的场合称赞行为。3、奖励不同：表彰相对于表扬来说奖励较丰厚。扩展资料：注意事项：表扬应有明确的目的性，针对学生的学习态度、作业书写、思维方式等。如果表扬没有针对性，一味的贪多，或者想通过这种方式让学生快乐的学习，甚至是为了取悦学生，那么就根本收不到表扬的最佳效果。相反，只有恰当而准确的表扬才能使学生明确长处和优点，激起学生的进取心和荣誉感，使大家产生一种羡慕和向往的心理。否则，不但起不到鼓舞激励的作用，反而会使老师的威信下降。参考资料来源：百度百科-表彰参考资料来源：百度百科-表扬

一般在单位要求填写个人信息的时候，通常要求写入曾经受过什么奖励或荣誉，受表彰情况指的就是自己曾经得过什么奖励，这方面一般是竞赛 荣誉证书 、专业 技能考试 通过证书、受政府等单位的红头文件之类，只要能有”物证“，都可以算作是表彰情况。祝您生活愉快～

按照《邢台市劳动模范管理办法》进行每月发放荣誉津贴100元。以邢台市为例，根据新通过的《邢台市劳动模范管理办法》，除对市级职工劳动模范评选名额比例有变化外，主要对荣誉津贴进行了调整。市级职工劳动模范离退休后，获得一次荣誉称号的，自办理离退休的次月起，每月发放荣誉津贴100元（调整前每月发20元）。获得两次荣誉称号的每月发放荣誉津贴150元（调整前为获得两次以上每月发30元）；获得三次的每月发放荣誉津贴200元，最高不超过200元。既获得市级劳动模范又获得省部级劳动模范、先进工作者荣誉称号的人员，离退休每月发放荣誉津贴按最高标准执行。职工劳动模范荣誉津贴的相关要求规定：1、记一等奖励人员所在单位属于机关、事业单位的，经费由同级财政支付。其中，属于财政性资金零补助事业单位的由社会保险机构解决；属于企业的，所需经费由企业自行负担。2、记一等功奖励人员属于机关、事业单位的，由其所在单位填写《记一等功奖励人员退休后荣誉津贴申报表》（表样附后），并附记一等功奖励证书原件，由设区市人力资源和社会保障部门审批。3、属于省直单位的，由省人力资源和社会保障部门审批；属于企业的，凭荣誉证书，由企业自行审查确定。参考资料来源：河北省人民政府-我市职工劳动模范荣誉津贴标准提高2018公务员工资改革最新消息 附公务员退休工资新规定及计算方法 附公务员标准对照表全国公务员招聘考试已经开启，多省份启动了2017年公务员“省考”的招录工作，2017国考有148.63万人报考，关于公务员涨薪问题一直以来是大家关注的焦点，而公务员这个职位一直以来也是非常受欢迎的，而公务员工资也一直是大家关注的重点。从近几年基层实际情况看，似乎公务员涨薪工作落实并不如想象得那样顺利。2017年公务员的工资标准是怎样的呢?津贴又是怎么计算的呢?公务员工资由哪些方面构成?公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。2017公务员工资套改等级标准对照表一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。您好，中公教育为您服务。国家公务员标准一般参照公务员工资标准，不同部门之间的津贴稍有不同，具体的津贴种类和标准，一般只有各单位的人事部门才了解。省部级表彰先进公务员退休后按什么规定有什么津贴 - ：要看什么性质的先进公务员.若是劳动模范,先进工作者,则可以享受退休后可以提高5%的退休金的政策,但是如果是三八红旗手,优秀党员,五一劳动奖章的,则不给予退休金提升的政策.优秀公务员在职时可以享受的奖励:公务员年度考公务员退休,赠被授于过省部级表彰为先进个人,可否加工资? - ：公务员退休按级别,工龄来计算退休金,表彰一类的不会计入的.省部级表彰先进公务员退休后可以提高5%的退休金吗,依据是什么 - ：省部级表彰,要看是什么性质的,如果属于劳动模范,先进工作者,是可以按照规定发给的,其他单项奖励,是不可以的,比如三八红旗手,优秀党员,五一劳动奖章等等获得省部级科技进步一等奖退休待遇现在怎样规定? ：各省不一样,比如四川:四川省人事厅、省科技厅联合发文明确了四川事业单位获得省部级科学技术进步奖励的高级专家退休待遇. 退休时在四川事业单位具有副高级及以上专业技术职务的高级专家,凡获得各省、自治区、直辖市人民政府授予的科学技术进步奖的,特等奖、一等奖获得者退休费比例提高10%,二等奖、三等奖获得者提高5%,多次获奖者按最高等次享受待遇,提高后的退休费比例不得超过100%.获得国防科工委、国家公安部、国家安全部授予的科学技术奖,以及获得由省政府授予的“四川省哲学社会科学优秀成果奖”的事业单位高级专家,也可按此办法享受退休待遇.对公务员有省部级以上奖励人员退休后的工资待遇标准 - ：要看什么性质的先进公务员.若是劳动模范,先进工作者,则可以享受退休后可以提高5%的退休金的政策,但是如果是三八红旗手,优秀党员,五一劳动奖章的,则不给予退休金提升的政策.受过省部级表彰的官员退休后有什么特殊待遇?急求抢答 - ：没有特殊待遇,和普通人一样的待遇.曾获得部级先进个人称号荣誉,退休后享受什么特殊待遇 - ：在职期间似乎不享受什么待遇.退休后享受.一、享受荣誉津贴的条件和范围 条件:已经离退休并保持荣誉称号的省部级以上劳动模范(先进工作者).二、荣誉津贴标准1、全国劳动模范(先进工作者),离退休后每人每月享受荣誉津贴80省委省政府表彰的证书退休时有用么 - ：记三等功人员只有一次性的奖金和证书,不与退休后待遇挂钩.《公务员奖励规定》(试行)第十二条:“对获得奖励的公务员,按照规定标准给予一次性奖金.其中对获得荣誉称号的公务员,按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇.”只有获得荣誉称号的,也就是由省政府以上机关表彰的,才与退休后的待遇挂钩.被省部一级受予先进个人荣誉称号的退休时有何待遇 - ：凡是获得省部级以上的劳动模范,先进工作者荣誉称号的人员,都可以提高退休待遇,具体如何比例,各省市不一致,有的是发给固定金额,有的提高一定比例,请咨询当地社保部门,按照国家有关规定执行,省级表彰奖励获得者奖金标准为20000元。法律依据：《关于对明确享受全国、省部级劳动模范和先进工作者待遇的表彰奖励获得者进行调查摸底的通知》 为深入贯彻落实《中共河北省委办公厅、河北省人民政府办公厅关于印发的通知》（冀办发〔2018〕38号），经省委省政府功勋荣誉表彰工作领导小组同意，自即日起，省总工会、省委组织部、省人力资源社会保障厅、省退役军人事务厅联合对全省范围内明确享受全国、省部级劳动模范和先进工作者待遇的表彰奖励获得者进行调查摸底。

1、意思不同：表彰是表扬，如伟大功绩、壮烈事迹等。表扬的意思是对好人好事公开赞美。2、侧重点不同：表彰是表扬并嘉奖的意思。还有一定的奖励，这就是大家所说的表彰大会。表扬通常对一个人进行的行为进行表彰不但在公开的场合称赞行为。3、奖励不同：表彰相对于表扬来说奖励较丰厚。扩展资料：注意事项：表扬应有明确的目的性，针对学生的学习态度、作业书写、思维方式等。如果表扬没有针对性，一味的贪多，或者想通过这种方式让学生快乐的学习，甚至是为了取悦学生，那么就根本收不到表扬的最佳效果。相反，只有恰当而准确的表扬才能使学生明确长处和优点，激起学生的进取心和荣誉感，使大家产生一种羡慕和向往的心理。否则，不但起不到鼓舞激励的作用，反而会使老师的威信下降。参考资料来源：百度百科-表彰参考资料来源：百度百科-表扬

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赠公安锦旗用语 1、执法为民一生正气 2、热情服务，廉明高效 3、见义勇为 4、警民携手 5、公正执法，热心为民，公正廉洁，为国为民，雷霆出击，破案神速 6、人民卫士，一心为民 7、一心为民，廉洁奉公 8、匡扶正义，为民服务，法律先锋 9、刚正不阿，执法如山 10、官行合作，齐力断金 11、正义战士 12、人民的好警察 13、共筑和谐 14、交通警察好本领，畅通交通有办法 15、维护正义两袖清风 16、保人民之安 17、智慧与灵感的再现 18、正义卫士，社会良知 19、舒适与关爱的开始 20、忠于职守，为民服务 21、英勇无畏，奋勇缉私 22、塑勇士型像 23、救火不分昼夜，助人真正精神 24、敬业正直，无愧标兵优质服务，为民解忧 25、法律卫士，社会良心 26、为民除灾，爱的奉献 27、神警雄风，罪犯克星 28、交警显神威。心中为人民。 29、人民英雄 30、扶危济贫 31、警民鱼水情 赠交警锦旗用语 1、交警显神威。心中为人民。， 2、好人一生平安！ 3、情系百姓，路通万家， 4、智慧与灵感的再现， 5、人民卫士，一心为民， 6、共筑和谐， 7、百姓公仆， 8、警民鱼水情， 9、交通警察好本领，畅通交通有办法， 10、人民卫士，一心为民， 11、警民携手， 12、舒适与关爱的开始， 13、感谢人民好交警，助人为乐新风尚， 14、刚正不阿，执法如山， 赠消防兵锦旗用语 1、大火无情人有情，助人为乐显真情， 2、大火无情人有情，助人为乐显真情， 3、人民的好警察 4、抢险救危真情为民， 5、人民消防情系人民， 6、为百姓不惧艰险，扑烈火奋勇争先， 7、为百姓不惧艰险，扑烈火奋勇争先， 8、千锤百炼，千恩万谢， 9、灭火神勇，保民平安，为民消防，恩重如山， 10、为民除灾，爱的奉献， 11、救火不分昼夜，助人真正精神， 12、救火不分昼夜，助人真正精神， 13、人民消防情系人民， 14、抢险救危真情为民， 15、消防楷模情系企业，言传身教军训育人 16、灭火神勇，保民平安，为民消防，恩重如山， 17、为民除灾，爱的奉献， 政府锦旗用语 赠学校老师锦旗用语 1，十年树木，百年树人， 2，桃李遍天下 3，授一技之长，养百年之身 4，授教固有方，桃李满天下 5，惟宏隆德，情系教育 6，喝水不忘凿井人！ 7，教书育人 8，师生情无价，相聚也有缘 9，办一流名校，育数学英才 10，授业一丝不苟，解惑无微不至 11，名师精心指导，培育一代新人 12，关心下一代，汗水浇未来。 13，良师益友，现代师表。 14，全面发展，未来栋梁。 15，满园蓓蕾，个个芬芳。 16，校园信息化，育人现代化。 17，今日莘莘学子，明日祖国栋梁 18，春蚕丝方尽，育人永不朽。 19，从教一生清，甘为孺子牛。 20，三尺讲台，一世无悔。 21，苦难童年岁月苦，老师妈妈哺育甜。 22，几年岁月几多乐，一声教诲一生情。 23，爱生如子，德才兼顾。 24，课上严父，课后慈母 25，春蚕力行，腊炬表率。 26，灵魂工程，园艺辛勤 27，关爱桃李学子，美德扬彻五洲； 28，遍栽桃李树，广育栋梁材； 29，桃李满天下，雨露润春华； 30，春晖遍泽桃李树，硕果满挂琼瑶枝； 31，春雨润物，明德育才；泽流及远，千里思源。 32，一流的教学使人终身受益，慈母的关怀让我永生难忘 33，心中永远的花园 34，博学友善，万分感激 35，在茫茫人海中你让我重新挺立 赠医院锦旗用语 赠医院，医生 1，视病例人如亲人----弘扬医德医风 2，妙手回春，医德高尚 3，世纪婴儿贵子坠地，白衣天使圣手接生 4，是你们创造了生命的奇迹！ 5，白衣天使无限爱心，迎接新生命最光荣！~ 6，以病人为中心，以服务树信誉， 7，医德医风，手到病除，妙少回春，使人民健康幸福， 8，以病人为中心，以服务树信誉， 9，妙手回春，医者父母心。。 10，医德高尚，妙手回春，医术高明，华佗再世， 11，“德医双馨，妙手回春”， 12，“华佗再世，妙手回春，”， 13，“再现华佗医术，南丁格尔之情”， 14，“良医有情解病，神术无声除疾”， 15，“光明天使，济世良医”， 16，“何似神医胜华佗，亮剑一挥斩病魔” 17，三根神针针穴疗经，一双妙手手到病除 18，妙灸神针医百病，德艺双馨传四方 19，鱼水情深，军民一心，救死扶生，恩重如山。 20，忠于职守，一心为民。救死扶生，热心为民

受到的表扬，嘉奖情况，列如什么荣誉证书之类的