史铁生的务虚笔记主要写什么

务虚的意思：在研究和处理问题时，先从政治上、理论上进行讨论，以取得正确的认识。拼音：[ wù xū ]引证解释：胡耀邦 《＜理论工作务虚会＞引言》：“我们这次理论工作务虚会，是在全党工作重心转移的时候召开的，应当着重讨论一下理论宣传工作怎样适应这个伟大的战略转变。”扩展资料：反义词：一、务实[ wù shí ]1、指研究，讨论或做某项具体工作。2、讲究实际，不做表面文章。柳青 《创业史》第一部第十六章：“庄稼人都是务实的人嘛，不保险可不干。嘿，耳听为虚，眼见为实。”二、求实[ qiú shí ]讲求实际：提倡～精神。孙犁 《秀露集·耕堂读书记（二）》：“ 诸葛亮在本传里，是一个非常求实的人，是一个实干家。”

务虚是一个汉语词汇，它由"务"和"虚"两个字组成。这个词汇的意思是专注于重要和实际的事物，而不是空洞的虚幻。实际性与重要性："务虚"强调关注实际的、重要的事物。它鼓励人们不要沉迷于表面的虚幻、无用或琐碎的事物。相反，它提倡人们关注真正对自己和他人有意义的事物，积极投入到真实和有价值的领域中。对比虚妄与浮华："务虚"是对虚妄浮华的一种反思和批判。在当今社会，人们往往被表面上的光鲜和虚幻所吸引，追求名利和外在的物质享受。"务虚"提醒人们要保持清醒的头脑，避免过度关注虚幻的东西，而是专注于现实的、有意义的事物。实践主义的倡导："务虚"与实践主义有一定的关联。实践主义强调通过实际行动来证明或验证理论或观点的合理性。"务虚"倡导人们在实际生活中去实践、去探索，通过实际行动来获得真知和经验。它反对空谈理论而不付诸实践的态度。反对偏离目标："务虚"还强调避免偏离目标和超脱实际。在追求目标的过程中，人们经常遇到迷茫、幻想和分心的情况。"务虚"要求人们清楚自己的目标并保持专注和行动，不被分散的虚幻所困扰。学习汉语词汇的方法拆词法：拆词法是通过分解词语的组成部分来理解和记忆汉语词汇的一种方法。汉语词语多由一个或多个字组成，每个字都有自己的字义和含义。通过拆分词语，我们可以理解每个字的意思，进而推测整个词语的含义。词源解析：词源解析是通过了解汉字和词汇的历史和演变来推测其含义的方法。汉字和汉语词汇有着丰富的历史和文化背景，其中蕴含着丰富的字义和词义。通过研究汉字的起源、演变和使用情况，可以深入理解汉字和词汇的含义。

只说不做

务虚是相对应务实来的，一般务虚会就是讨论一些大家的大胆想法，不一定有实施的可能性，就尽可能地发挥想象提出建议之类的。务虚会讨论下一步工作的一些思路、方法，制定下一工作的框架，主要是思路性的东西，定下思路再在以后的工作会议上作具体的部署，是具体工作的前提。一般年前召开，在年度工作会议之前，出席范围一般是下属部门的负责人。扩展资料：而务实则是将决策变成现实的过程。没有必要的务虚，就没有决策的科学性，所务之“实”就可能是一种盲动或蛮干。科学的务虚有助于认清形势，把握趋势，少走弯路，提高效率。务虚会是创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的工作。不是以某一个具体事物为对象，它要从具体实际出发，又要离开感性的具体，舍弃具体事物的特殊性，抽象出事物的普遍本质和一般规律，因而被称为“务虚”。真理主要是以理论的形态存在的，求真，主要是一种理论工作，因而是一种务虚的工作，它同务实不是相互排斥，而是相互依赖的。参考资料来源：百度百科-务虚会

务虚务实是什么意思问题一：务实务虚什么意思务实――踏踏实实，认真做事的态度和做法；务虚――着重于人的理念层面的构建梗是一种理论高度，一种精神引领，一种思想认同。问题二：务虚是什么意思？如果你是要说贬义的话，务虚=不着边际;造句;他那人太务虚了如果不是，单单只是跟务实相对，是指创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的工作，不是以某一个具体事物为对象，它要从具体实际出发，又要离开感性的具体，舍弃具体事物的特殊性，抽象出事物的普遍本质和一般规律，因而被称为“务虚”。真理主要是以理论的形态存在的，求真，主要是一种理论工作，因而是一种务虚的工作，它同务实不是相互排斥，而是相互依赖的务虚是相对务实而言，指就某项工作的政治、思想、政策、理论方面进行讨论。小公务员来说没有很大权力再怎么务虚思想再怎么先进也不容易得到贯彻实施务实把自己手头工作做好做出政绩这样才更重要些请采纳，谢谢问题三：务虚和务实的区别是什么?务实是踏踏实实办实事，埋头苦干出成绩；务虚是反反复复讲道理，大张旗鼓造舆论。问题四：务实不务虚是什么意思!!!务实就是讲究实际、实事求是，这是中国农耕文化较早形成的一种民憨精神。孔子不谈“怪、力、乱、神”，就已把目光聚焦在社会生活上。王符的《潜夫论》说：“大人不华，君子务实。”王守仁的《传习录》说：“名与实对，务实之心重一分，则务名之心轻一分。”这些思想，就是中国文化注重现实、崇尚实干精神的体现。它排斥虚妄，拒绝空想，鄙视华而不实，追求充实而有活力的人生，创造了中国古代社会灿烂的文明。务实精神作为传统美德，仍在我们当代生活中熠熠生辉。务虚是相对务实而言，指就某项工作的政治、思想、政策、理论方面进行讨论。显然，务虚与“文革”时期“左”的一套有着本质的区别，也与虚假、虚构、虚浮截然不同。务虚与务实是一个事物的两个方面。务虚是针对决策环节而言，是决策前对决策的可行性、具体操作、突发情况预案等的分析研究过程，是对事物发展规律与走势进行高屋建瓴的宏观把握；而务实则是将决策变成现实的过程。问题五：务虚和务实的区别是什么?务虚是相对务实而言，指就某项工作的政治、思想、政策、理论方面进行讨论。小公务员来说没有很大权力再怎么务虚思想再怎么先进也不容易得到贯彻实施务实把自己手头工作做好做出政绩这样才更重要些问题六：务虚长于务实处世短于为人是什么意思前面一个或许很消极，认为务实无用。后面一个很片面，认为为人最重要。问题七：务实是什么意思呢？务实就是脚踏实地、踏踏实实、认认真真、任劳任怨、埋头苦干的去干工作，不蜻蜓点水、不走马观花、不好高鹜远。当前，务实一般都和求真相联系，求真务实。问题八：务实是什么意思务实：wùshí1.讲究实际。2.致力于实在的或具体的事情。问题九：务实的人是什么意思就是看你是不是一个实际可靠的人，是不是徒有虚表能力很差的伪君子。务实就是不说空话，不夸夸其谈，善于动手，善于付诸实践，追求实际，能力强。对理想敢于追求而不是存在幻想。遇见问题在别人还在对着问题评头论足时我们已经把它解决了。总之，一句话，少说话多做事。问题十：务实是什么意思总的来说是一种褒义词，如果你是女士，那么就是说你对你的老公很忠贞，知道如何做好一个女人应当做的事，角色很正。但如果是一名男士这样夸你就是对你有仰慕之情了，如果你是一个男士，意思差不多，但就看是什么样的人说你了，女士吗应该也是在表扬你，是男士的话就多是贬义了，可能是你对你的社圈太过待慢，是否是成了一个三点成一线的好丈夫型了呢?我就不得而知了，总之我觉得你这人应该不错。

务实——踏踏实实，认真做事的态度和做法；务虚——着重于人的理念层面的构建，是一种理论高度，一种精神引领，一种思想认同。

务实是指脚踏实地，从实际出发，说实话、办实事、想实招、求实效；务虚则指仔细分析，深入研究，搞清楚为什么做、做什么、怎么做。如果说务实是决胜千里之外的实践，务虚就是运筹帷幄之中的谋划。一般来说，人们比较警惕务虚不务实的毛病，却不大重视只务实而不善或不会务虚的做法，如果过分强调“埋头拉车”，忽视“抬头看路”，就会陷入事无巨细、疲于奔命的困境，工作就很难突破和提高。孙悟空随唐僧去西天取经，经历九九八十一难，每渡过一难，他都会腾云驾雾到空中，看看妖魔鬼怪在何方，并思考如何应对，这其实就是务虚；如果发现妖怪，那就跳下来打，这就是务实 。 没有务虚，务实就没有方向性，所务之“实”就可能是一种盲动或蛮干；没有务实，目标计划则都停留在想象阶段，一切就都是空想。 务虚是为了更好地务实，要务好实必须务好虚。每个人要在务实中生存，更要在务虚中提升，不能借口真抓实干否定务虚的重要性，错误地认为务虚就是空谈道理、只说不干，更不能借口务虚，不干实事、不求实效、坐而论道。 既要真抓实干、求真务实，又要善于谋划、注重总结提升。一定要正确理解务虚与务实的关系，将二者有机结合，相互促进，相辅相成，不断提高工作水平。

务虚会是相对于务实会而言的。一般单位在年初或某一阶段初期召开会议，商讨制定该年或该阶段的计划安排以及希望达到的目标，以作为以后工作的准则和大纲。这就是务虚会。而在年终或阶段结束，召开会议总结收获和不足，这叫务实会。 对下一步的工作讨论一些思路、方法，定一下工作的框架，主要是思路性的东西，定下思路再在以后的工作会议上作具体的部署，是具体工作的前提。一般年前召开，在年度工作会议之前，出席范围一般是下属部门的负责人。对下一步的工作讨论一些思路、方法，定一下工作的框架，主要是思路性的东西，定下思路再在以后的工作会议上作具体的部署，是具体工作的前提。一般年前召开，在年度工作会议之前，出席范围一般是下属部门的负责人。所谓务虚就是相对于务实而言，务实是解决问题，将思维集中在怎么办上，而务虚就是除了怎么办还有为什么要办，别人在怎么办，我们应该怎么办等等。这种方式最大的特点是：言者无罪。有点像西方管理学关于决策上的“头脑风暴法”

是我国的一种会议，指各级政党、政府机关、军队、企事业单位等的决策层就组织机构整体战略或某项具体工作，从政治、思想、政策、理论等诸方面进行讨论，达成共识，创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的会议。务虚是针对决策环节而言，是决策前对决策的可行性、具体操作、突发情况预案等的分析研究过程，是对事物发展规律与走势进行高屋建瓴的宏观把握；而务实则是将决策变成现实的过程。没有必要的务虚，就没有决策的科学性，所务之“实”就可能是一种盲动或蛮干。科学的务虚有助于认清形势，把握趋势，少走弯路，提高效率。务虚会是创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的工作，不是以某一个具体事物为对象，它要从具体实际出发，又要离开感性的具体，舍弃具体事物的特殊性，抽象出事物的普遍本质和一般规律，因而被称为“务虚”。真理主要是以理论的形态存在的，求真，主要是一种理论工作，因而是一种务虚的工作，它同务实不是相互排斥，而是相互依赖的。务虚会与务实会的实质差别务虚会是相对于务实会而言的。一般单位在年初或某一阶段初期召开会议，商讨制定该年或该阶段的计划安排以及希望达到的目标，以作为以后工作的准则和大纲。这就是务虚会。而在年终或阶段结束，召开会议总结收获和不足，这叫务实会。务虚会讨论下一步工作的一些思路、方法，制定下一工作的框架，主要是思路和大致方向，定下思路再在以后的工作会议上作具体的部署，是具体工作的前提。一般年前召开，在年度工作会议之前，出席范围一般是下属部门的负责人。

只作探讨、交流，不形成决议

务虚=不着边际；造句；他那人太务虚了务须=不要了；造句；我只是来玩玩而已，务须这么客气务需=一定要；造句；这桩单子对公司很重要，务需拿下 fen

工作务虚会简介工作务虚会即务虚会议，是我国的一种会议，指各级政党、政府机关、军队、企事业单位等的决策层就组织机构整体战略或某项具体工作，从政治、思想、政策、理论等诸方面进行讨论，达成共识，创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的会议。1979年初，中共中央召开的理论工作务虚会是最有名的务虚会之一，四项基本原则就是邓小平在该次会议上提出的理论。扩展资料：务虚会是相对于务实会而言的。一般单位在年初或某一阶段初期召开会议，商讨制定该年或该阶段的计划安排以及希望达到的目标，以作为以后工作的准则和大纲，这就是务虚会。而在年终或阶段结束，召开会议总结收获和不足，这叫务实会。务虚会流程1、叙述会议的目的。2、核对并记录与会者。3、根据议事日程顺序提出每个项目，然后进行讨论，征求有关与会者的意见。4、给每一个人表述自己意见的机会。5、控制讨论过程。如果发生与论题无关或深入到不必要的细节上，应及时引导到议题本身。参考资料来源：百度百科-务虚会

工作务虚会议是我国的一种会议指各级政党、政府机关、军队、企事业单位等的决策层就组织机构整体战略或某项具体工作。务虚会是相对于务实会而言的。一般单位在年初或某一阶段初期召开会议，商讨制定该年或该阶段的计划安排以及希望达到的目标，以作为以后工作的准则和大纲。这就是务虚会。而在年终或阶段结束，召开会议总结收获和不足这叫务实会。更多关于工作务虚会是什么意思，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/f8dc701615832642.html?zd查看更多内容

务虚是相对务实而言，指就某项工作的政治、思想、政策、理论方面进行讨论。小公务员来说 没有很大权力 再怎么务虚 思想再怎么先进也不容易得到贯彻实施务实 把自己手头工作做好 做出政绩 这样才更重要些

把放弃空谈做点实事。即务实。也就是说，山，不向你走来，你便向着山走去！

务虚会是相对于务实会而言的。一般单位在年初或某一阶段初期召开会议，商讨制定该年或该阶段的计划安排以及希望达到的目标，以作为以后工作的准则和大纲。这就是务虚会。而在年终或阶段结束，召开会议总结收获和不足，这叫务实会。 务虚会是相对于务实会而言的。一般单位在年初或某一阶段初期召开会议，商讨制定该年或该阶段的计划安排以及希望达到的目标，以作为以后工作的准则和大纲。这就是务虚会。而在年终或阶段结束，召开会议总结收获和不足，这叫务实会。对下一步的工作讨论一些思路、方法，定一下工作的框架，主要是思路性的东西，定下思路再在以后的工作会议上作具体的部署，是具体工作的前提。一般年前召开，在年度工作会议之前，出席范围一般是下属部门的负责人。

我看《务虚笔记》作品叙述了五十年代初以来中国社会的嬗变给残疾人Ｃ、画家Ｚ、女教师Ｏ、诗人Ｌ、医生Ｆ、女导演Ｎ等一代人的种种影响、冲击、规范和梦想。他们成了什么，也许他们就是这个世界的艰辛与危惧、欲望与祈祷。这是史铁生的首部长篇小说，行文优美、凝练，情感真挚、厚重，且好读，处处透映着一种对人世沧桑的如泣如诉、似幽似怨的伤感与领悟。 作品除了许多值得深思的哲理言语外，还主要讲述了以下几个故事： 1、残疾人C与恋人X的故事 　　2、医生F与女导演N的故事 　　3、Z的叔叔与叛徒女人的故事 　　4、女教师O与从政者WR、画家Z的故事 　　5、诗人L与其恋人的故事 　　读过《务虚笔记》以后，虽然能感觉得到作者所表达的思想很深刻，但并不能十分清楚地去理解那字里行间所蕴含的思想到底是什么。 文章中所讲述的故事是朦胧的，我们只能从只言片语中去看清故事所要表达的意思，没有具体的情节，没有详细的描写，只有真切的表述与零零散散的对话。作者不在乎那些所谓的小说的要素，而重在乎这些文字所表达的令人深思的问题。同时我也对题名有了疑问：什么是“务虚”呢？是否和务实相对的呢？作者史铁生的说法是这样的：“写小说的都不务实的啊。” 　　而我所得到的务虚与务实的解释分别是这样的： 务实 　　从事实际工作；研究讨论具体问题。 务实就是实在地做该做的东西，用最简单的方法做事。 拿一个很简单的例子， 1＋1＝2 这就是务实。如果， 1＋1＝10x10－25x3＋[（68－24）/4]-34 那就没有务实可言了。 　　务实的好处就是可以把很多没有价值的工作省略了，比如重复的报告，多余的制度等。 务虚 　　就是类似创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的工作，不是以某一个具体事物为对象，它要从具体实际出发，又要离开感性的具体，舍弃具体事物的特殊性，抽象出事物的普遍本质和一般规律，因而被称为“务虚”。真理主要是以理论的形态存在的，求真，主要是一种理论工作，因而是一种务虚的工作，它同务实不是相互排斥，而是相互依赖的 　　我想，我已经明白这一题名的意思了。史铁生这一部小说并不是在教我们怎么去恋爱，也不是教我们怎么去面对生活中出现类似的情况的实用手册，故非务实。 经过老师在课堂上的指点，我对这一部作品有了新的认识。特别是《残缺与爱情》这一部分所表达的观点。老师指出： 　　如果C爱X，他就不应该爱X；如果X爱C，他就更不应该爱X。 在这一句话里，存在着非理性的合理逻辑。其中起作用的是因为C是残疾人，而逻辑规则是残疾人应遵守的社会道德。他们本是平等的，却因为残缺，就受到道德的束缚，压抑自己的情感。不敢爱，也受不起被爱。残缺者就不配有爱吗？我认为，在道德的层面上，人类的很多情感都受到了压抑，爱情是最为常见的。我们用理性包装自己，把感性的自己丢在角落里。只要一天这种观念不变，它都很难得以重见天日。 　　爱，不是自由的吗？

务虚会是指在做一件事请之前召开的会议，目的是为了对某件事进行谋划、规划、设计，是对某件事情的设想和计划。会议内容主要是“是什么”“为什么”“怎么做”“什么效果”等等。党建务虚会就是围绕党建这个整体工作，也可以是专门就党建工作其中一个方面，进行事前全面的研究和计划，确定工作的指导思想、任务目标、实施措施及步骤等等。请多指教！

古时有句话“实干兴邦”，做人务实的多了也不好，太实了，低头做事，不求名利欲望。别人就会趁虚而入，得了好处。同样还是古代的一句话“清谈误国”。做人务虚的多了，就有假、大、空的东西出现。不着实际，不从实践中来，思想太宏观了，信念太伟大了，让人有点模不着边际。虚实本来是相辅相成，但对立起来就有问题，人有问题和一定的年龄，虚实不一致，做人做事就不协调，会产生毛病。作为众多的人群组织的社会，虚实对立起来，整个社会就会出现一种怪现象，这就是毛病。科学发展观中有两个重要的词素，一个是“全面协调”，另一个就是“统筹兼顾”，我个人认为对“虚”和“实”是很好的调解关系，全面协调就是要我们时时协调，而统筹兼顾就是要我们事事兼顾，虚实中庸，社会和谐，全面发展了。

那还是大一的时候了，一腔热血的我一入学便参加了校学生会。国庆节收假回来，我当时所在的公关部召集所有大一的部员开会。放假前部长给我们布置了任务，要求我们去给校园活动拉赞助，现在部长们要听听我们在假期中的工作情况。汇报就要开始了，坐在我身边的女孩儿很紧张地拉住我的手，不停地说："怎么办啊，我没做，我忘做了，我假期去拍艺术照了，我忘记做了，怎么办呀？"我安慰她："没事的，我做了可也没什么成果呀，一块钱赞助也没拉来，也等于没做嘛，别担心了。" 大家按照座位顺序，依次到前面去讲了自己的经历还有心得。我坐在靠前的位置，很快就到我了。我上去了，讲我的人生地不熟，讲我如何在钟楼附近挨家店面的尝试,讲我如何在奢侈品店里碰壁，讲我此次出行实际上一无所获...正讲着，却突然发现，本来挨着我的那个女孩子在下面悄悄地串了位置，串到了最后一排。带着不解我继续讲我的经历，讲完后回到原来的位置坐下。 直到最后，除了她之外的所有人都上去讲过了，她才上去最后一个开始汇报。她走上去的时候，我一直用目光用手势给她打气，无声地用口形说着"加油加油"。可听到她汇报的内容时，我傻眼了。 我以为她会像其他没做工作的人一样承认没有做事，然后谈谈对接下来工作的计划，或者保证下次一定努力完成任务。但她没有，她的汇报中融合了所有人汇报里面出彩的内容，她的计划几乎涵盖了所有人的计划，她的艺术照拍摄变成了她风风火火地去影楼拉赞助，一切都完美得不可思议。我想我终于知道了她为什么要串座位最后一个上台了。那天，直到她汇报结束，我再也没有抬头看她。 无疑，她的汇报格外地受到了部长的青睐。这让明明做了许多却一无所获的我心里很不是滋味儿。 很久之后，当我已经退出了那个传说中非常锻炼人的组织后，我和一位在那个组织里做得风生水起的学长聊天，说起了这事儿。学长告诉我："在组织里面，你最要学会的不是什么做事的能力，而是要学会务虚！" "哦，务虚。"我若有所思地重复着。 时至今日，我仍偶尔会记起这件小事，我也仍旧没有学会"务虚"这项本领，但我好像并没有觉得可惜。作者注：“务虚”这个词本身无褒贬，这里学长口中的“务虚”是对务虚一词的误用，他口中的务虚指的是，不踏实做事，只搞好溜须拍马，虚头巴脑的意思。 “务虚”真正的意思是相对于务实而言，指就某项工作的思想、政策、理论方面进行讨论，是决策前对决策的可行性、具体操作、突发情况预案等的分析研究过程。 在史铁生的《务虚笔记》中对务虚还有着另一种解释，务虚即通过动物的繁殖、植物的生死，通过童年经验、革命和叛变、爱情等来思考虚无、关心虚无。

不务实的主义就是务虚。就是提一些做不到的口号，跟以前右倾主义差不多。

务虚是在决定某一问题前，对决策的可行性、具体操作、突发情况预案等的分析研究过程，也就是我们平常在一个问题下决定之前，对它的可行性的讨论、研判阶段，而不是实际的操作。实际的操作是决策后的实际行为--务实。务虚与务实相对应。

同意楼上，《务虚笔记》是我也很喜欢的作品。 “我是我的印象的一部分，而我的全部印象才是我”——开篇收尾的这句话，可作为阅读这部不失自传、又不是自传的小说的一把钥匙，　　虚者，虚无也，务虚者，思考虚无也，关心虚无也。务虚者与务实相对，与灵魂、精神、形而上、本质相关。如题所示，小说“务虚”不重实，注重的是对生命的一种印象；不注重记忆中的真实，而注重印象中的真实；不注重各个人物的完整的形象与历史，而注重与生命同时拓展的不同的心魂起点与去向。虚者，虚无也，务虚者，思考虚无也，关心虚无也。　　本书中，作者通过动物的繁殖、植物的生死，通过童年经验、革命和叛变、爱情等来思考虚无。　　作品叙述了五十年代初以来中国社会的嬗变给残疾人C、画家Z、女教师O、诗人L、医生F、女导演N等一代人的种种影响、冲击、规范和梦想。他们成了什么，也许他们就是这个世界的艰辛与危惧、欲望与祈祷。　　从头至尾，这本书都有着神秘的美，现代的美，善意的美。

有的书是给你一种生命景观，是给你体验的，又何必非要懂，你没有作者那样的人生经历，是无法进入那种存在心境的，体验就好。我赞同一个说法，最好的文学作品是作家对自己的私语，只关于他一个人的世界，他无需迎合任何人，无需与什么做徒然的纠缠，史铁生的《务虚笔记》是他对他自己生命世界的观望，这里面有他的诘问，有他的宗教，有他的终极追问，但他的起点是在他自己那里，旁人只能看着而已。你一定要读下去，只能抱着体验的心态去读，了解作家经历也许稍有帮助。我倒觉得，读书这样东西，读不下去，就是作为读者你进入不了，没有必要非得进去，营养再好的东西，不喜欢吃，还能塞进去吗？

务虚会发言材料写法如下：对前期工作进行总结。区别于工作总结，务虚会的前期回顾不要面面俱到，到抓重点、抓亮点。分析问题和不足。这是务虚会必不可少的一部分，只有找到了不足才能承前启后。对下步工作进行深入谋划。工作计划打大方向、大路子，不要对着一个小细节展开讨论。“务虚并不是要来虚的，而是围绕如何更好实干的头脑风暴，需要有“干货”。比如，一年的工作收官了，并不意味着所有流程的结束。对“去年的工作怎么看”，需要仔细回味过程中的得失，总结经验、汲取教训、寻求规律；对“新年的工作怎么干”，有待我们分析形势、明确任务，做出理性判断和前瞻安排。注意事项：确定会议是否必要。能否通过其他方式使会议准备解决的问题更有效地获得解决？确定会议的目的。试图达成什么样的结果？会议准备做出什么样的决定？准备取得什么的行动方案？准备议事日程。列出与会议目的有关的项目。依重要程度进行项目排序。把有关项目归并为一组. 限定每个项目的商议时间.收集所有与会议所议项目有关的信息。如果太长、太多，将其要点摘录出来。会前将会议议事日程和整理好的文件在与会人中间传阅。根据要讨论的问题限定与会人员。在正式开会之际，查看一下是否有新的信息。如果有，需简要告诉大家。

生活中总免不了务虚与务实。“只说不练”是假把式，“只做不想”是使蛮力，我既讨厌假把式，也不怎么看得上只做不想。通俗点说，假把式就是“装腔作势”、“纸上谈兵”；使蛮力，湖南人说就是“霸蛮”，还有一种说法是：二楞子。 务实比较具体，务虚比较抽象，所以，先来说说什么是务实，再说什么是务虚。 务实 ，就是讲究实际、实事求是。 基本解释： 务虚 ，是相对务实而言， 指就某项工作的政治、思想、政策、理论方面等进行讨论。 基本解释： 务虚与务实是一个事物的两个方面。务虚是针对决策环节而言，是决策前对决策的可行性、具体操作、突发情况预案等的分析研究过程，是对事物发展规律与走势进行高屋建瓴的宏观把握；而务实则是将决策变成现实的过程。 没有必要的务虚，就没有决策的科学性，所务之“实”就可能是一种盲动或蛮干。科学的务虚有助于认清形势，把握趋势，少走弯路，提高效率。如务虚会就是讨论一些大家的大胆想法，不一定有实施的可能性，就尽可能地发挥想象提出建议的会议。 没有具体的务实，一切务虚就都是空谈，所务之“虚”就可能是浪费时间与浪费精力。没有结果的务实即使做得再多，花去的成本再多，对于事情与问题的改变都是毫无用处的，所以，所谓的“没有功劳，也有苦劳”，这实在是一种耍“无赖”的做法，企图以道德来绑架回报，以别人的同情来掩饰自身的不足或缺陷。 生活中有哪些是务实，哪些是务虚？ 务实就是做有结果的事，或者为结果所做出的积累的实际行动（因为有些务实的结果的确需要很长的时间周期）； 而务虚可以认为是事前的准备工作以及对事情发展而在头脑中进行的“事前预演”，还有事后的复盘工作，即对整个事情发生后所进行的“事件重演”以及经验教训的总结。 务实与务虚，就像孔老夫子所说：学而不思则惘，思而不学则殆。 什么意思? 就是只是学习却不思考就会迷惑而无所得，只是思考却不学习就会精神疲倦而无所得。翻译成我们今天所说的，就是只做事却不无思考，就会迷惑而无所得，只是思考而不去做就会没有动力、没有兴趣而无所得。 生活年长的人务虚多点，年轻的人应该要务实多点；领导务虚多点，执行的人做事多点，智慧的人务虚多点，想得少的人务实多点，思维层级高的人务虚多点，思维层级少的人务实多点，等等 务实多点还是务虚多点，把焦点放在到底是应该务实多点还是务虚多点，并没有什么很大的实际意义，重要的是根据自己的现状，找到自己应该务虚与务实的点，适合自己当前状态上，能够展现出最好状态的平衡，然后随着年龄的增长与经验的积累，做到务虚多点，务实少一点。你务实多点，那就应该有人比你务虚多点；你务虚多点，他人就务实多点。两者相辅相承，相得益彰，方能如虎添翼，达到最终的目的。 有些人就是本应该务虚的时候，却懒得行动，觉得是反正还没开始，做得再多，也没什么意义，也没什么结果，那还不如 “如兔子一样在树下睡觉” ，可是当 "乌龟跑到前面的时候，才后悔莫及" 有些人本应该务实的时候，他却大谈特谈，反反复复，喋喋不休，最终却是时间过去了，自己与事情的发展还是如“陀螺一般”原地打转转。 生活中，那些但凡混得有点“成功的人”都是善于把握务虚与务实的人。比如推杯换盏中谈定了生意，点火吹雾中交换了信息，互摸麻牌中定下了基调......对于有目标的人来说，什么方式不重要，工具而已（当然工具与手段是要有底线与原则的，譬如毒品可以减少痛苦，但毒品更可以让一个人死亡） 做一个务实与务虚的人，就是要学会做一个辩证看问题的人。要在务实的立场看务虚，务实者若是陷入过于务实的处境，越容易变得目光短浅，思考无力、不善于总结、缺乏全局观，而这些会导致智慧增长的受限。在务虚的立场看务实，务虚者首先也应该是一个务实者，务虚者应该注意不能脱离实际、纸上谈兵。要在丰富的实践中，积累出经验教训，总结出智慧，领悟到方法规律，领悟到方法规律，更好地把握好务虚，指明务实者前进的方向。 做一个务实与务虚的人，就是要学会随时切换务实与务虚模式的人，务实是为了更好验证务虚的价值与意义，务虚是为了更有效、更有结果的务实。 正如罗辑思维创始人罗振宇所说： 行动者只做两件事：第一目标；第二达成目标的行动。

抓党建工作是“务虚”的工作，成天和文字材料打交道，都是闭门造车。其实，那是一种误解，一个单位党建工作水平的高低，完全可以折射出一个单位整体管理水平的高低。抓党建工作不是务虚活儿，而是实在活儿，要找准工作的着力点，克服厌倦情绪，选好载体，切实为经济发展提供智力支持和人才保障。

有观点说“务实者务不了虚，务虚者务不了实”。这里的务实者，是指他们80%的时间都是在操作的状态以经验的方式在和世界打交道。这里的务虚指的是他80%的时间都是在和逻辑理论打交道。 理由是“一心不能二用”。时间用在观察和操作上的务实者就很难有时间去进行理论总结和提高。这也就是很多基层人员很难写出报告的原因，以及很多非物质文化遗产易失传的原因。 时间用在研究逻辑模型上的务虚者动手能力就相对弱一些。纸上谈兵、百无一用是书生等故事大约就是老百姓对这种现象的表述。有一个未经证实的故事说牛顿家里养了一大一小两只猫。他竟然在门上忘了一个小洞一个大的小洞给小猫走，大洞给大猫走。 生活中，我们随处可见务实者---干饭人，TA们大部分时间是在凭经验干活。也随处可见假的务虚者---对理论一知半解，又不放下身段实践。他们遇到务实者，多会有“秀才遇到兵”的无奈感。 最近在看毛泽东1937年写的《实践论》，在这之前，由务实者领导的工人运动没能救中国，由务虚者领导的中国革命步履艰难，2年长征之后，毛泽东写下了这篇文章。能够救中国的只能是中国方案，经得起实践的中国方案，理论经得起推敲，不断演进的中国方案。务实与务虚不是正负极性，互不关联的，而是建立在“实践是检验真理的唯一标准”这一原则上的依存关系。 回到数据化转型当今，让务实者（一线人员）理解转型并落实转型动作是很难的一件事。因为他们习惯了旧的经验。让假的务虚者(中层管理员）去推动，更是让转型难上加难。so，转型必须是一把手工程，如中国革命时期一样，一把手认清务实与务虚的关系，制定适合本企业的转型方案，这才能转型成功。

大概是喊口号的吧,象公仆制度,大家都想当这样的下人,名利双收.

务虚会是一种创造性的理论、制定路线、提出纲领、确立原则的工作，不是以某一个具体事物为对象，要从具体实际出发，舍弃感性的具体，抽象出普遍本质和一般规律，因而被称为“务虚”。它不是以某一个具体事物为对象，而要从具体实际出发，舍弃特殊性，抽象出普遍性，因而被称为“务虚”。

　　导语：好的发言稿让你脱颖而出，让你在众人面前赢得赞许，同时也可以展现出你的口才。接下来我为你们带来务虚会发言稿范文，希望你们喜欢！ 　　务虚会发言稿 篇1 同志们： 　　经过整整一天时间的讨论，我们对今年上半年的工作进行了全面细致的总结，认真分析了当前所面临的形势和任务，并找出了工作中存在的问题和差距，为我们确定下半年乃至今后较长一段时间的总体工作目标与发展思路奠定了良好基础，同时，也为下半年工作会的召开做好充分的准备。今天上午和下午，与会人员都结合各自工作实际发了言。下面，我想就此次务虚会的感受和今后的工作思路谈几点意见。 　　一、对此次务虚会的感受 　　二、我们当前面临的形势 　　目前，钢材市场形势进一步恶化，钢材价格大幅下跌，原燃材料依然呈上涨趋势，按近期矿石采购价格组织生产，整个钢铁行业将再次面临亏损的局面。就公司层面而言，1～5月出现了连续亏损，且生产、设备事故不断。针对当前市场形势，公司经过分析研究，出台了相应的对策措施，关键是要看我们如何去抓好落实。公司目前正处于非常时期，各级管理人员要有紧迫感和危机感，对于今后未按规定时间完成的工作，公司将统一按考核上限进行考核，对此我们要有充分的心理准备。尽管目前形势不容乐观，但我们仍要坚定信心。随着210转炉厂2连铸机和2250热轧板厂2加热炉的顺利投产，公司内部的工艺条件将得到很大改善；原燃材料的库存也相对充盈，为生产组织提供了良好条件；与去年同期比较，我们的生产经营效果有了很大的进步，这就是我们的信心所在。 　　就焦化厂这个层面来说，上半年，我们克服了生产经营与技改建设带来的双重压力，认真实施对标挖潜，扎实推进标准化作业，严格落实责任制考核，基本上保持了生产的均衡、稳顺。1～5月，除焦油、干熄焦发电量指标受客观因素影响，未完成目标外，其余产品产量指标均与公司目标持平或超额完成，累计实现成本降低额116万元。在看到这些成绩的同时，我们也要清醒地看到当前面临的一些问题和不足： 　　一、是如何确保焦炭质量的稳定 。由于煤炭资源紧张，公司采购和运输都比较困难，煤种不全，断档现象时有发生，年初制定的配煤方案执行起来比较困难；煤的品位和质量难以得到保证，难以彻底杜绝劣质煤进厂；员工责任心和操作素质还有待进一步提升，上半年发生的几起配错煤事件，给焦炭质量的稳定带来了极大影响。 　　二、是如何加强标准化操作 。上半年，我厂小的操作事故、设备事故较多，焦炉冒烟冒火现象也时有发生，其中大部分都是员工未按标准化操作造成的，对我厂的产品质量和稳顺生产造成了一定的影响，如何进一步强化员工的标准化操作意识，提高标准化作业水平，是我们必须认真思考的问题。 　　三、是如何改善主要经济技术指标，确保全年成本降低额目标的完成 。下半年，公司拟给我们追加的成本降低额指标一档为700万元，二档为1000万元。我们应该能够感受到这一任务的异常艰巨性，上半年，我们充分调动了各种有利因素，通过各方努力，在多项主要经济技术指标都有大幅度改善的情况下，1～5月份我们也只完成成本降低额116万元。下半年，在成本降低额方面，我们要全力以赴解决好几个问题。首先洗精煤消耗问题，要加强进厂煤质监控与生产过程控制，确保下半年洗精煤消耗稳定在1380kg/t以内。其次，是焦炉煤气输出问题，要进一步加强外部协调与内部平衡，减少煤气放散次数，降低损失。此外，还要在提高冶金焦率、提高干熄焦发电量、提高焦副产品产量、降低生产消耗、加强可控费用管理等方面狠下功夫，确保下半年的成本降低额能够顺利完成。 　　四、是在节能减排形势日益严峻的情况下，如何实现年度环保工作目标 。目前我们在废水处理、焦炉冒烟冒火治理、除尘设施的有效运转等方面，压力非常大。虽然上半年我们做了大量工作，取得了一定成效，但每月仍受到公司的考核。这其中有考核指标设置不合理的问题，也有我们自己内部在操作和管理方面存在一些问题，因此，需要我们进一步加强管理，尽快理顺这些工作，以有效地改善厂区及周边的环境质量，提升我厂的外部形象。 　　五、是如何确保技改建设按期达产达效 。由于受设计进度和天气等原因影响，目前3焦炉大修及化产系统改造项目工期已延迟一个月以上，而公司要求脱硫、磷酸洗氨系统要在8月底投产，焦炉10月31日要装煤投产，使得工期压力非常大，各个节点的工作任务更加繁重。与此同时，新系统投产所需的大量人员公司还未配置到位，而人员的培训已经开始。如何去协调解决好这些问题，直接关系到项目投产时能否顺利开启，能否实现快速达产达效，因此都需要我们给予高度的关注。 　　三、下一步工作的基本思路 　　下半年，我厂的主要任务和工作目标是：完善、优化生产组织与管理，确保产品质量的稳定和生产的均衡稳顺，为下道工序提供优质的服务；大力实施对标和作业成本管理，不断改善主要经济技术指标，实现全方位的降本增效；提高全员环保意识，狠抓环境综合治理，改善和提升厂区及周边的环境质量；加快技改建设进度，努力确保工程质量，力争项目按期实现达产达效。 　　经营目标：实现成本降低额万元（暂定）。 　　下半年，我们要抓好以下几个方面的重点工作： 　　（一）稳定和提高产品质量，为下道工序生产创造良好条件 　　下半年，要继续坚持质量优先的工作方针，把生产管理重点放在质量管理上，特别是狠抓焦炭质量的稳定和煤气质量的提高。要加强进厂洗精煤质量管理，及时与生产质量管理中心、采购部协调沟通，完善来煤结构，确保煤质均衡，根据库存和来煤情况不断优化配煤结构，力求做到与年度配煤方案相吻合。强化煤场操作与管理，确保合理分堆、不混煤、不错堆，严格“平铺直取”作业制度，努力提高配煤准确率。抓好焦炉操作和温度管理，根据炉温情况和生产计划变化情况合理调整加热制度，保证焦炭的成熟均匀。抓好焦炉与干熄焦系统的生产过程控制和协调配合，确保干熄焦率始终稳定在93％以上，保持焦炭质量的稳定，为炼铁生产创造良好条件。同时，抓好脱硫操作人员的培训，不断规范操作，力争在回收系统改造完成之后，脱硫系统能够顺利开启，并尽快实现达产达效，提高焦炉煤气的质量。 　　（二）扎实推进标准化作业和计划值管理，进一步理顺和优化生产组织 　　要扎实推进标准化作业，进一步做好三级自查自纠，全面落实现场标准化作业各项工作，积极探索实施变化点管理的最佳模式。要强化工艺检查与考核，加强对煤场平铺直取操作、焦炉冒烟冒火、单炉装煤量、集气管压力调节的检查与考核，并将检查考核落到实处，进一步规范员工的操作行为，减少操作事故。严格生产计划值管理和考核，强调工序服从，加大日常调度管理与考核力度，对不服从调度管理的行为从严考核。认真抓好技改与生产的之间协调，生产系统要根据技改建设进展情况，适时调整生产与检修计划，为技改建设的快速推进创造有利条件，同时尽可能减少技改施工对生产带来的影响。 　　（三）深入开展对标和作业成本管理，确保各项指标持续改善 　　科学、系统地开展对标挖潜和作业成本管理，通过指标的对比，分析差距、找出原因，制定切实有效地改进措施，促进我厂各项主要生产经营指标的持续改善，力争接近或达到同行业先进水平，尤其是吨焦煤耗、工序能耗等指标。根据年初制定的对标工作方案，结合我厂上半年工作实际，针对那些对成本影响较大的主要指标，深入开展对标挖潜工作。要加强与生产质量管理中心的沟通和协调工作，在确保焦炭质量的前提下，尽可能降低配合煤挥发份，稳步降低吨焦煤耗指标。要认真组织开展节能降耗攻关，加强操作管理和工艺过程控制，降低高、焦炉煤气和电、汽、水、压风的消耗。要加强可控费用管理，严格物料领用审核制度，进一步降低四项费用。对各项指标的量化分析，进一步制定和完善指标改进措施，通过自主管理、作业成本核算等手段，确保各项指标得到深入持续的改善。 　　（四）加大安全环保综合整治力度，不断改善生产操作环境 　　下半年，我们要继续加强对员工的安全责任意识教育，加大现场安全生产管理的检查与督促力度，深入排查和整改各类安全隐患，加强对维保单位、施工单位、外协劳务工的安全管理，适时开展各类事故应急预案演练，在全厂营造良好的安全生产工作环境。在环保方面，一是加大对环保设施的运行维护力度，确保环保设施运转率达到100％；二是继续加大焦炉冒烟冒火的整治力度，规范焦炉装煤和出炉操作，完善和优化焦炉集气管压力自调系统；三是加大外排废水的治理力度，利用外排废水水质在线监测系统加强对生脱废水处理效果的监管，规范相关工序的操作，确保外排水合格率达100％；四是加强危险废物和可回收废弃物的管理，杜绝重大污染事故的发生。 　　（五）狠抓技改建设进度与质量，确保项目按期达产达效 　　由于受设计进度和天气等原因影响，目前3焦炉大修及化产系统改造项目工期已延迟一个月以上，使得工期压力增大，各个节点的工作任务更加繁重，下一步，我们要认真做好以下几方面的工作：一是加强与设计单位的协调，继续派专人到设计单位进行设计联络，确保设计图纸尽早到达；二是抓好各个区域的土建施工，在确保施工质量的基础上尽可能加快施工进度；三是抓好关键设备的监制，在派人专人前往设备制造厂家进行现场监制的同时，派人不定期对各设备制造厂家进行巡视和督促，以保证设备的制造质量和进度；四是把好焦炉本体的砌筑质量关，要组织精干力量配合监理部门，督促施工单位严格按照焦炉砌筑规范进行砌筑；五是抓好人员的培训，根据项目建设进度，有计划、有步骤地安排相关操作人员进行自培和外培，确保操作人员素质能够满足系统开工时的需要。通过以上措施，确保实现项目按期达产达效的最终目标。 　　务虚会发言稿 篇2 各位领导、同志们： 　　根据会议安排，我作如下发言。 　　一、xx年主要工作情况 　　一、是强化部门职能作用发挥。把着力点放在各支部，让党委的工作在支部生根开花，把合力点放在机关部门，寻求更加顺畅、有效的推进党政工作部署的落实，把关键点落在部门成员身上，重点强化了部门的服务指导、督导提示、创新合作的意识与能力建设，树立保二争一目标，进一步提升部门的责任意识、合作意识、服务意识、创新意识。 　　二、是扎实推进党团基础工作。抓基础，强基层，重点加强对支部党团基础工作与党建资料档案化管理同步推进，力推基层工作执行与资料印证相统一，注重日常提示提醒、检查督办、过程考核，促进支部工作责任落实；扎实宣传基础，鼓励、发掘基层宣传人员写稿，明确了公司三个宣传媒介的定位，网站为即时信息发布，微信公众号服务市场开发、立足行业角度展示项目风采、掌中学习的平台，《企业资讯》为记录公司发展史实、专业理论与企业文化展示的平台。 　　三、是探索实践“互联网+党建管理”。持续实施党建资料云盘在线管理方案，改版升级了公司网站、建立了公司层级微信群和党建工作微群，优化运用了新视频会议系统，设计制作了信息稿件上报、党员安监员、工团、五好部室考核5个流程，进一步推进了党建工作规范化、流程化、信息化管理。 　　四、是融入实际创新工作思维。规划组织了手抄活动、书画摄影展、革命传统主义教育和党风廉政警示教育参观学习，保证了公司领导班子学习教育工作有序进展，确保了公司“”学习教育顺利推进；把形势任务教育与公司实际需要相结合，开展了“三个怎么办”大讨论活动；组织召开了 　　“五四”表彰大会、举办了首届“青年价值认同与体现”主题论坛；确保了部门主题工作有形式、有内容、有效果。 　　二、当前面临的新形势 　　一、是在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话，定位了国有企业的新高度，是企业党的建设的新机遇，如何迎接新的时代环境下的挑战和压力，担当历史的责任，是我们基层党务工作者要承接的新任务和思考的新问题。二是xx年我们经历了持续的寒冬，xx年市场竞争更加复杂，在严峻的经济形势下，企业如何抓住xx年中央对实力经济发展的政策机遇，支部和基层党务工作者如何在新的一年稳思想、稳人心、稳队伍、促发展，凝心聚力，渡危求进，十分关键。三是党的领导核心作用如何发挥，停工或收尾项目支部党建工作如何抓，“业务忙、不党建，无业务、不党建”的思想根源如何剔除，如何最大限度地激发支部的xx活力，以党建促发展，以发展强党建，等等都是我们要解决的课题。 　　三、xx年党群工作的思路 　　一、是常态化推进部门“四提、四化”建设(工作提质、作风提素、责任提高、全面提升，标准化、流程化、规范化、信息化)。二是持续做好形势任务的动态分析与宣传，凝聚企业发展合力，保持企业发展内生动力。三是抓住“标准、互联网思维、文化、责任与担当”“四个关键词”，促进部门综合业务素质与工作质量再提升。标准：即部门工作与管理建章立制，日常工作有标准，流程化，可考核；互联网思维：即推进“互联网+党建管理”，打造智慧党建，持续创新工作方式，改进工作方法，通过线上策划、线下执行，节约成本、提升工作效率；文化：要以庆祝建企60周年为契机，打造企业文化品牌，树立企业优良形象；责任与担当：即注重强调党群人员“在其位，做其事，担其责”的管理思路，部门人人承担责任，担当处处落实于行，做“有责任、勇担当、出业绩”的党务工作者，努力让大家在工作中实现自我价值，看到自我成长，创造业绩，拥有工作的成就感与成熟感。 　　四、对公司党委xx年工作建议 　　一、是持续抓基础，强基层，从严治党，不只在纪律，还应在党建，应进一步优化党建资源，强化公司党委对基层党建工作的指导和引领作用；二是充分利用互联网技术，创新工作方法，推进基层支部工作融入中心工作，发挥支部成在项目建设中的关键作用力；三是完善培养党群干部的长远规划，让党建工作后继有人，承接有力。 　　一年来，党群工作得到了大家的关心与帮助，在此，我代表部门全体同事，向一直以来关心、支持、帮助我们部门进步与发展的各位领导和同事们表示衷心的感谢。 　　我的发言完毕，谢谢大家! 　　务虚会发言稿 篇3 　　一、20xx年工作取得的成绩和特色工作 　　20xx年，财务部紧紧围绕公司年度重点工作任务及省、市公司年度财务工作重点，全面推进财务集约化工作，实现财务管控系统成功上线应用。主要工作如下： 　　1、开展供电所发票清查回收工作，对以前年度的旧欠电费发票进行了清理，制订下发了《xxxx公司供电所发票管理办法》，进一步规范供电所发票管理； 　　2、在供电所全面推行财务信息管理系统及物资管理系统，统一供电所管理模式，实现供电所财务、物资的集约化管理。 　　3、积极推进标准作业成本试点工作，召开作业成本工作会议，组织生产部、修试工区学习相关定额以及预、决算模板，明确每个阶段的责任人员，确保作业成本试点工作顺利完成。 　　4、通过实施月度进账计划管控，提升成本费用进账率，加快项目转资；根据经营情况变化，及时组织有关部门开展经营指标预测、分析，确保公司关键指标的可控、再控。 　　5、在预算管理工作中，按月对预算执行情况进行分析、反馈；修订预算管理及考核办法，严格预算管理考核，确保预算刚性。组织业务部门完成财务管控系统中20xx年预算调整及20xx年预算编制工作，初步实现了预算管理向业务部门延伸。 　　二、存在的问题 　　1、在预算管理中仍存在业务预算编制不准确、预算调整比 　　例大等问题。尤其是财务管控系统中资金预算模块的上线启用，对业务部门的预算管控能力提出了更高的要求。 　　2、资产管理工作距全寿命周期资产管理还存在差距，业务部门未能有效利用xxx系统对设备进行管理，导致部分资产账实不符。 　　三、解决措施 　　1、通过对业务部门进行预算管理培训，提升业务部门的预算管控能力。建议修订经济责任制考核办法，考虑业务部门预算管控难度系数，同时严格预算考核，充分调动业务部门的预算管理积极性。 　　2、由财务部牵头，组织业务部门开展资产清查工作，及时根据盘点结果对xxx系统中的设备进行维护，确保账实相符。 　　四、20xx年工作思路 　　20xx年财务工作以财务集约化、信息化深化应用为契机，围绕公司20xx年工作思路，争取在指标管控、预算、资金、资产、供电所管理方面实现新的突破。 　　1、在指标管控方面，认真研读国一流考核细则，确保公司指标符合国一流要求；运用趋势分析法，定期组织开展指标分析、预测工作，为公司决策提供依据。 　　2、在预算管理方面，以财务管控系统为平台，继续做好年度资本性支出、成本、农维费等项目预算的管控工作，以年度预算为基础，实施月度进账计划管控，确保成本费用进账均衡性。 　　以“拖延加倍法”为原则，修订预算管理考核办法，加大预算考核力度。 　　3、在资金管理方面，以xx系统为平台，实现供电所电费统一核算；撤销供电所电费账户，统一开设电费集中账户，实现供电所资金集中管理。加强公司月度现金预算管控，按省公司统一部署，对业务部门现金预算的编报进行考核，逐步实现由按月控制到按旬、日控制。 　　4、在资产管理方面，按xxx系统中流程规定，重新修订相关制度，明确业务部门资产管理职责；开展固定资产资产清查工作，对xxx系统中设备资产进行清理，防止系统上线后资产管理工作前清后乱，确保资产账、卡、物一致。 　　5、加强对xxx系统财务关键指标的分析，通过改变业务报销流程等控制方法，确保集成业务凭证比例、项目转资率等财务指标均高于省均值。 　　6、在供电所管理方面，实现供电所财务信息系统单轨运行；加强对后备核算员的培训力度，开展供电所核算员岗位竞聘；组建供电所会计核算中心，实现以两个“中心”（电费管理中心、会计核算中心）为主体的供电所财务管理新模式。 　　xxxx公司财务部 　　20xx年xx月 　　务虚会发言稿 篇4 尊敬的各位领导、各位同事： 　　大家好!20XX年即将过去，一年来，在公司新一届班子的坚强领导下，在各部门的帮助指导下，我协助片区经理，团结带领武胜片区全体干部员工，真抓实干、奋力拼搏，圆满完成了公司下达的年度目标任务，牢牢守住了"质量、计量、安全"三条红线，坚决不触碰"资金、发票"两条高压线，片区保持了安全平稳运行的良好态势。本次会议的主题是"找问题、添措施，为公司发展建言献策"。下面我将个人的一些感受和想法向大家汇报如下，如有不妥之处，敬请批评指正： 　　xx公司经过了几十年的风雨历程，在历届班子的带领下，从县公司到分公司、从粗放式到精细化，一步一步始终向着好的方向在科学发展。如果把公司比作一个人的身体的`话，总体来说是正常的、是健康的，但这种健康属于一种亚健康。虽然能够完成既定的工作、虽然沿着正确的方向在前行，但总感觉缺少那么一点"精、气、神"、缺少那么一点蓬勃向上的朝气与活力、缺少那么一点乐于奉献、众志成城的向心力。究其原因，既有环境、硬件的"外伤"，又有机制、管理的"内伤"。 　　一、环境、硬件外伤 　　(一)环境外伤 　　"中国石油"虽说是央企，但很多方面都归口于地方职能部门管辖，特别是我们广安公司，面临着市场窄、竞争大、规模小的严峻形势，公司以及片区因为管理体制的原因，与本地财大气粗的其他行业的央企相比，在当地政府职能部门的印象不佳，时常遭遇一些职能部门的刁难，甚至是一些不怎么相关部门的摊派。这些环境的外伤，不仅耗费管理人员的精力，也不利于具体事项的办理。建议措施：一是充分利用公司干部员工的人脉，加强与相关职能部门关键人物的沟通协调；二是安排一定的预算，形成定期联系制度，加强与安监、消防、质监、经信、工商等重点部门的协调，努力营造一个宽松、良好的企业外部环境。 　　(二)硬件外伤 　　有句俗话说得好"要想马儿跑、得给马喂草"。这个"草"不只是指金钱，还包涵了诸多方面。在开会之前，我问过许多加油站员工，问他们觉得公司在硬件方面还有哪些地方需要改善， 归纳起来，主要有以下几项： 　　1、城区加油站员工多、被子少、冬天难洗热水澡；部分加油站屋顶漏、墙面掉、灰渣要往身上跑。建议措施：增加城区站被子的配置数量，维修或者更换现有的太阳能热水器，对屋顶渗漏的加油站进行防漏、内墙进行粉刷。 　　2、系统多、电脑慢、处理数据等半天。目前加油站每天要使用加管系统、HSE信息系统、子系统、前台操作系统、充值卡系统等诸多系统，而加油站普遍反映电脑反应慢，有时候录入一条数据得等好几分钟，严重影响了工作效率。 　　建议措施： 　　一是深入开展加油站员工电脑知识培训，让员工懂得如何维护保养、如何更好地使用电脑； 　　二是对加油站现有电脑进行清理，根据实际更新电脑； 　　三是定期对网速、系统进行检查，确保最优的使用效果，不断提高工作效率； 　　四是可否借鉴兄弟公司，暂停使用加油站子系统。 　　3、充值多、网点少、区乡要往城里跑。建议措施：根据口岸与需求，尽快增加充值网点。 　　二、机制、管理内伤 　　(一)机制内伤 　　反映较为突出的主要是员工薪酬分配问题。表现为除承包站外，大站小站差不多，存在一定的"大锅饭"观念，员工积极性不高；还存在部分加油站超销售任务奖励未兑现的情况，影响了员工的工作热情。 　　建议措施： 　　一是打破"大锅饭"现状，尽快研究出台较为科学的加油站薪酬考核办法，消除员工不平衡心态； 　　二是推行加油站二次薪酬分配制度，采取员工每月考评分办法，由加油站经理对员工的工作表现、服务质量、内务整理、责任区域、责任设备、劳动纪律等方面进行考评，考评结果挂靠一定权重，与加油站当月考核结果计算，决定每位加油站员工的实际薪酬，切实调动员工的工作主动性与积极性。 　　(二)管理内伤 　　"十八大"期间，听到 总书记说了一句话"打铁还需自身硬呀!，我觉得这句话完全可以应用到我们的日常管理中。"目前，据我了解的情况，有一些加油站对我们的管理有一定的意见，主要是反映的问题有时候得不到较快的回复或解决，存在推诿、拖拉、"揉面团""踢足球"的现象，从而形成埋怨、报怨、或者将问题束之高阁、隐瞒不报的不良氛围。 　　建议措施： 　　一是进一步梳理、明确各部门、各岗位的职责，把具体事宜落实到具体联系人，形成岗位职责大表，在公司内网进行公布，接受全体员工监督； 　　二是建立健全限时办结消案制度，对基层、员工反映的问题，最快时间予以回复、最大限度予以解决，回复或解决后，记录时间、效果，形成闭环； 　　三是定期组织各级管理人员进行学习、开展培训，不断提高管理者的综合素质、责任意识和管理水平。四是深入开展"心力建设"，与员工谈心、交心，使员工用心、齐心，让领导放心、安心。五是广泛开展"做文明人、加文明油"活动，以文明的语言、礼貌的态度、优质的服务，持续提升我们的服务水平，赢取更多的回头客。 　　三、几点建议 　　1、进入冬季，为了促进非油销售，建议公司给各站统一配备保温水瓶，印制张贴"免费提供开水"等字样的宣传海报，随时准备开水，便于为顾客冲泡方便面、奶茶等。 　　2、由于90号汽油停售，大多数加油站的加油机与加油位闲置。建议可根据加油站实际业务情况，将90号汽油加油机改为其它油品，减少客户等候时间，提升一定销量。 　　我的发言完毕。谢谢大家!

务虚会的目的和意义：1、坚持问题导向务准短板。树立问题意识、坚持问题导向，是新的时代条件下开创事业发展新局面的必然要求。明知有问题而不敢主动揭“伤疤”，只会让“小病”拖成“大病”，小问题演变为大问题。开好务虚会，必须以问题导向为“透视镜”，要求与会者多讲真话、多说干货，少一些成果汇报、空谈虚讲，实事求是把最急的问题谈深说透，把“痛点”“难点”找准，才能把好工作方向、校准工作路径。2、坚持目标导向务清思路。务虚会之“虚”，不是毫无目的，而是以“虚”促“实”，是“运筹帷幄之中”的系统谋划。如果会议少了思想碰撞，没有太多决策内容，那就有点“为开而开的味道”。因此，好的务虚会应该是一场“头脑风暴”，聚焦工作中存在的困难问题，组织与会者通过交流互动、学习借鉴，碰撞出一些思想的火花，找到一些破解难题的灵感，提出有针对性的解决思路，切实指导和推动下阶段工作高效开展。扩展资料：“务虚”工作是“调整剂”，调理着主管与分管之间的关系；“务虚”工作是“检验剂”，能检验领导者的艺术水平；“务虚”工作又是“记功碑”，镶刻着领导者的聪明与智慧；“务虚”工作又是“指挥棒”；指引着部属去夺取更大的胜利，赢得更大的光荣。“务虚”工作又是“凝聚剂”，把大家的命运、意志、想法、趋向统一起来，形成统一的目的和意志，把向心力和团结工作做得更好。所以，“务虚”工作不可忽视。

补乐困

务虚: 1.就某项工作的政治、思想、政策、理论等方面进行研讨学习。

看你的专业选择，如果以后职业规划是朝着你所选专业方向发展这是最好不过的了，大学是要求自律性特别高的大群体，专业知识过关今后被择优选择的概率更大。

务虚的解释[discuss principles or ideological guidelines;discuss matters from the angle of politics and principles] 研究 讨论 有关某项工作的政策、理论等 问题 详细解释 就某项工作的 政治 、 思想 、政策、理论等方面进行研讨学习。 * 《＜理论工作务虚会＞引言》 ：“我们这次理论工作务虚会，是在全党工作重心转移的时候召开的，应当着重讨论一下理论 宣传 工作怎样适应这个伟大的 战略 转变。” 词语分解 务的解释 务 （务） ù 事情：事务。 任务 。公务。特务。不识时务（不认识时代潮流和当前 形势 ）。 从事，致力：务工。 务实 （从事或讨论 具体 的工作）。务虚。当务之急。 追求 ：好（刼 ）高务远。 必须 ， 一定 ： 务必 。务须 虚的解释 虚 ū 空：虚无。虚实。虚度。虚名。虚左（ 尊敬 地空出左边的座位，古代以左为尊）。空虚。乘虚而入。 不真实的：虚伪。虚假（?）。虚妄。虚惊。虚夸。虚构。虚传。虚张声势。 内心怯懦：做贼 心虚 。 不 自满 ：虚

务虚的解释[discuss principles or ideological guidelines;discuss matters from the angle of politics and principles] 研究 讨论 有关某项工作的政策、理论等 问题 详细解释 就某项工作的 政治 、 思想 、政策、理论等方面进行研讨学习。 * 《＜理论工作务虚会＞引言》 ：“我们这次理论工作务虚会，是在全党工作重心转移的时候召开的，应当着重讨论一下理论 宣传 工作怎样适应这个伟大的 战略 转变。” 词语分解 务的解释 务 （务） ù 事情：事务。 任务 。公务。特务。不识时务（不认识时代潮流和当前 形势 ）。 从事，致力：务工。 务实 （从事或讨论 具体 的工作）。务虚。当务之急。 追求 ：好（刼 ）高务远。 必须 ， 一定 ： 务必 。务须 虚的解释 虚 ū 空：虚无。虚实。虚度。虚名。虚左（ 尊敬 地空出左边的座位，古代以左为尊）。空虚。乘虚而入。 不真实的：虚伪。虚假（?）。虚妄。虚惊。虚夸。虚构。虚传。虚张声势。 内心怯懦：做贼 心虚 。 不 自满 ：虚

务虚的解释[discuss principles or ideological guidelines;discuss matters from the angle of politics and principles] 研究 讨论 有关某项工作的政策、理论等 问题 详细解释 就某项工作的 政治 、 思想 、政策、理论等方面进行研讨学习。 * 《＜理论工作务虚会＞引言》 ：“我们这次理论工作务虚会，是在全党工作重心转移的时候召开的，应当着重讨论一下理论 宣传 工作怎样适应这个伟大的 战略 转变。” 词语分解 务的解释 务 （务） ù 事情：事务。 任务 。公务。特务。不识时务（不认识时代潮流和当前 形势 ）。 从事，致力：务工。 务实 （从事或讨论 具体 的工作）。务虚。当务之急。 追求 ：好（刼 ）高务远。 必须 ， 一定 ： 务必 。务须 虚的解释 虚 ū 空：虚无。虚实。虚度。虚名。虚左（ 尊敬 地空出左边的座位，古代以左为尊）。空虚。乘虚而入。 不真实的：虚伪。虚假（?）。虚妄。虚惊。虚夸。虚构。虚传。虚张声势。 内心怯懦：做贼 心虚 。 不 自满 ：虚

务虚，简言之就是学理论方面的东西，诸如政治、思想、政策、法则、方式方法、经验，道理等等；务实，就是实实在在抓具体的工作，想问题办事情，一切从实际的情况出发。我们既要务虚，又要务实，既要有理论，又有自身的实践经验，这样才能更好地服务于社会。

务虚wùxū研究讨论有关某项工作的政策、理论等问题

务虚会议，是我国的一种会议，指各级政党、政府机关、军队、企事业单位等的决策层就组织机构整体战略或某项具体工作，从政治、思想、政策、理论等诸方面进行讨论，达成共识，创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的会议。1979年初，中共中央召开的理论工作务虚会是最有名的务虚会之一，四项基本原则就是邓小平在该次会议上提出的理论。务实与务虚，是相对而言的，是一对矛盾；在现实中，两者都少不得。显然，务虚与“文革”时期“左”的一套有着本质的区别，也与虚假、虚构、虚浮截然不同。务虚与务实是一个事物的两个方面。务虚是针对决策环节而言，是决策前对决策的可行性、具体操作、突发情况预案等的分析研究过程，是对事物发展规律与走势进行高屋建瓴的宏观把握；而务实则是将决策变成现实的过程。没有必要的务虚，就没有决策的科学性，所务之“实”就可能是一种盲动或蛮干。科学的务虚有助于认清形势，把握趋势，少走弯路，提高效率。创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的工作，不是以某一个具体事物为对象，它要从具体实际出发，又要离开感性的具体，舍弃具体事物的特殊性，抽象出事物的普遍本质和一般规律，因而被称为“务虚”。真理主要是以理论的形态存在的，求真，主要是一种理论工作，因而是一种务虚的工作，它同务实不是相互排斥，而是相互依赖的。务虚会不是以某一个具体事物为对象，而要从具体实际出发，舍弃特殊性，抽象出普遍性，因而被称为“务虚”（最早见于郑观应的《盛世危言》序: “务实而戒虚”）。1979年初，中共中央召开的理论工作务虚会是最有名的务虚会之一，四项基本原则就是邓小平在该次会议上提出的理论。扩展资料主要内容会议组织工作在会议流程中至关重要，会议组织的好坏直接影响着会议能否顺利进行。因此，会议前的策划方案很重要，因此要作好充分的准备。会前准备1、确定会议是否必要。能否通过其他方式使会议准备解决的问题更有效地获得解决？2、确定会议的目的。试图达成什么样的结果？会议准备做出什么样的决定？准备取得什么的行动方案？3、准备议事日程。列出与会议目的有关的项目。依重要程度进行项目排序。把有关项目归并为一组. 限定每个项目的商议时间。4、收集所有与会议所议项目有关的信息。如果太长、太多，将其要点摘录出来。5、会前将会议议事日程和整理好的文件在与会人中间传阅。6、根据要讨论的问题限定与会人员。7、在正式开会之际，查看一下是否有新的信息。如果有，需简要告诉大家。参考资料：百度百科-务虚会

　　创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的工作，不以某一个具体事物为对象，从具体实际出发，要离开感性的具体，舍弃具体事物的特殊性，抽象出事物的普遍本质和一般规律，因而被称为“务虚”。 　　真理主要是以理论的形态存在的，求真，主要是一种理论工作，因而是一种务虚的工作，它同务实不是相互排斥，而是相互依赖的

创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的工作，不以某一个具体事物为对象，从具体实际出发，要离开感性的具体，舍弃具体事物的特殊性，抽象出事物的普遍本质和一般规律，因而被称为“务虚”。 真理主要是以理论的形态存在的，求真，主要是一种理论工作，因而是一种务虚的工作，它同务实不是相互排斥，而是相互依赖的

创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的工作，不以某一个具体事物为对象，从具体实际出发，要离开感性的具体，舍弃具体事物的特殊性，抽象出事物的普遍本质和一般规律，因而被称为“务虚”。 真理主要是以理论的形态存在的，求真，主要是一种理论工作，因而是一种务虚的工作，它同务实不是相互排斥，而是相互依赖的

务虚是相对务实而言，指就某项工作的政治、思想、政策、理论方面进行讨论。显然，务虚与“文革”时期“左”的一套有着本质的区别，也与虚假、虚构、虚浮截然不同。

问题一：务实务虚什么意思 务实――踏踏实实，认真做事的态度和做法；务虚――着重于人的理念层面的构建梗是一种理论高度，一种精神引领，一种思想认同。 问题二：务虚是什么意思？ 如果你是要说贬义的话，务虚=不着边际;造句;他那人太务虚了 如果不是，单单只是跟务实相对，是指创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的工作，不是以某一个具体事物为对象，它要从具体实际出发，又要离开感性的具体，舍弃具体事物的特殊性，抽象出事物的普遍本质和一般规律，因而被称为“务虚”。真理主要是以理论的形态存在的，求真，主要是一种理论工作，因而是一种务虚的工作，它同务实不是相互排斥，而是相互依赖的 务虚是相对务实而言，指就某项工作的政治、思想、政策、理论方面进行讨论。 小公务员来说 没有很大权力 再怎么务虚 思想再怎么先进也不容易得到贯彻实施 务实 把自己手头工作做好 做出政绩 这样才更重要些 请采纳，谢谢 问题三：务虚和务实的区别是什么? 务实是踏踏实实办实事，埋头苦干出成绩；务虚是反反复复讲道理，大张旗鼓造舆论。 问题四：务实不务虚是什么意思!!! 务实就是讲究实际、实事求是，这是中国农耕文化较早形成的一种民憨精神。孔子不谈“怪、力、乱、神”，就已把目光聚焦在社会生活上。王符的《潜夫论》说：“大人不华，君子务实。”王守仁的《传习录》说：“名与实对，务实之心重一分，则务名之心轻一分。”这些思想，就是中国文化注重现实、崇尚实干精神的体现。它排斥虚妄，拒绝空想，鄙视华而不实，追求充实而有活力的人生，创造了中国古代社会灿烂的文明。务实精神作为传统美德，仍在我们当代生活中熠熠生辉。 务虚是相对务实而言，指就某项工作的政治、思想、政策、理论方面进行讨论。显然，务虚与“文革”时期“左”的一套有着本质的区别，也与虚假、虚构、虚浮截然不同。务虚与务实是一个事物的两个方面。务虚是针对决策环节而言，是决策前对决策的可行性、具体操作、突 *** 况预案等的分析研究过程，是对事物发展规律与走势进行高屋建瓴的宏观把握；而务实则是将决策变成现实的过程。 问题五：务虚和务实的区别是什么? 务虚是相对务实而言，指就某项工作的政治、思想、政策、理论方面进行讨论。 小公务员来说 没有很大权力 再怎么务虚 思想再怎么先进也不容易得到贯彻实施 务实 把自己手头工作做好 做出政绩 这样才更重要些 问题六：务虚长于务实处世短于为人是什么意思 前面一个或许很消极， 认为务实无用。 后面一个很片面， 认为为人最重要。 问题七：务实 是什么意思呢？ 务实就是脚踏实地、踏踏实实、认认真真、任劳任怨、埋头苦干的去干工作，不蜻蜓点水、不走马观花、不好高鹜远。当前，务实一般都和求真相联系，求真务实。 问题八：务实是什么意思 务实 ： wù shí 1.讲究实际。 2.致力于实在的或具体的事情。 问题九：务实的人是什么意思 就是看你是不是一个实际可靠的人，是不是徒有虚表能力很差的伪君子。务实就是不说空话，不夸夸其谈，善于动手，善于付诸实践，追求实际，能力强。对理想敢于追求而不是存在幻想。遇见问题在别人还在对着问题评头论足时我们已经把它解决了。总之，一句话，少说话多做事。 问题十：务实是什么意思 总的来说是一种褒义词，如果你是女士，那么就是说你对你的老公很忠贞，知道如何做好一个女人应当做的事，角色很正。但如果是一名男士这样夸你就是对你有仰慕之情了，如果你是一个男士，意思差不多，但就看是什么样的人说你了，女士吗应该也是在表扬你，是男士的话就多是贬义了，可能是你对你的社圈太过待慢，是否是成了一个三点成一线的好丈夫型了呢?我就不得而知了，总之我觉得你这人应该不错。

务虚是相对应务实来的，一般务虚会就是讨论一些大家的大胆想法，不一定有实施的可能性，就尽可能地发挥想象提出建议之类的。

务虚会议，是中华人民共和国特有的一种会议，指各级政党、政府机关、军队、企事业单位等的决策层就组织机构整体战略或某项具体工作，从政治、思想、政策、理论等诸方面进行讨论，达成共识，创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的会议。1979年初，中共中央召开的理论工作务虚会是最有名的务虚会之一，四项基本原则就是邓小平在该次会议上提出的理论。务虚会是相对于务实会而言的。一般单位在年初或某一阶段初期召开会议，商讨制定该年或该阶段的计划安排以及希望达到的目标，以作为以后工作的准则和大纲。这就是务虚会，而在年终或阶段结束，召开会议总结收获和不足，这叫务实会。 对下一步的工作讨论一些思路、方法，定一下工作的框架，主要是思路性的东西，定下思路再在以后的工作会议上作具体的部署，是具体工作的前提。一般年前召开，在年度工作会议之前，出席范围一般是下属部门的负责人。务实与务虚，是相对而言的，是一对矛盾；在现实中，两者都少不得。显然，务虚与“文革”时期“左”的一套有着本质的区别，也与虚假、虚构、虚浮截然不同，务虚与务实是一个事物的两个方面。务虚是针对决策环节而言，是决策前对决策的可行性、具体操作、突发情况预案等的分析研究过程，是对事物发展规律与走势进行高屋建瓴的宏观把握；而务实则是将决策变成现实的过程。没有必要的务虚，就没有决策的科学性，所务之“实”就可能是一种盲动或蛮干。科学的务虚有助于认清形势，把握趋势，少走弯路，提高效率。创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的工作，不是以某一个具体事物为对象，它要从具体实际出发，又要离开感性的具体，舍弃具体事物的特殊性，抽象出事物的普遍本质和一般规律，因而被称为“务虚”。真理主要是以理论的形态存在的，求真，主要是一种理论工作，因而是一种务虚的工作，它同务实不是相互排斥，而是相互依赖的。

务虚会，应该是没什么具体任务，谈谈理论啊，一般的小机关就是到景点或酒店吃吃饭，聊聊天的会议。务实会就是安排具体工作和内容的会议

务实与务虚是两个相对的概念，它们在定义、侧重点和目的上存在明显区别。1. 定义：务虚是指决策前的对决策的可行性、具体操作、突发情况预案等的分析研究过程，是对事物发展规律与走势进行高屋建瓴的宏观把握。而务实则是指工作作风扎实，脚踏实地，实事求是的意味。2. 侧重点：务虚的侧重点是决策和过程，而务实的侧重点是事情的结果。3. 目的：务虚的目的是为了把握趋势、认清局面，而务实的目的是为了用超高效率来完成任务。总的来说，务实和务虚在定义、侧重点和目的上有明显区别。务实强调实际行动和结果，务虚则更关注决策和过程。在实际工作中，我们需要在合适的时候采用这两种不同的工作方式，以实现更高的工作效率和质量。