务虚会发言材料怎么写

　　下面是我为大家整理的社区务虚会发言材料，欢迎大家阅读。更多社区务虚会发言材料请关注务虚会发言材料栏目。 　　社区务虚会发言材料【一】 　　一、2013年工作回顾 　　2013年，美林景园社区围绕街道“全面建设四新圭塘，又好又快和谐发展”目标，依靠驻社区单位和居民群众，社区全体工作人员“围绕一个中心，打造一个品牌，抓好两项建设，强化四项服务”，通过一年的不懈努力，特色工作计生 “庭院式”管理与服务，让社区计生工作全面迈上新台阶，在贴心服务好计生对象的同时，为打造雨花计生特色品牌作出了贡献。争取社区改造资金200多万元，改造了铜铝材厂宿舍的地面、管网和护坡。社区基础建设得到不断夯实，整体工作迈上了新台阶，荣获了“长沙市和谐示范社区”等荣誉称号。 　　二、2014年工作思路 　　2014年，是实施“十一五”规划的最后一年，围绕圭塘街道“推进深度大开发，打造创意核心区，实现财税突破两个亿”的总体目标，美林景园社区工作的基本思路是：全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以社区各项事业协调发展为目标，规范管理、提升服务，凸品牌、创亮点，全力创建居民满意社区。主要措施就是：“突出党建中心，加强自身建设，贴心服务促和谐，凸品牌创亮点。” 　　1、突出党建中心，夯实组织基础。 　　突出党员服务中心建设。凸显一个“情”字，把党员服务中心建设成为接纳、服务党员的温馨“家园”，党员干部和入党积极分子的培训“基地”，服务群众的“窗口”。积极与嘉盛地产协调落实小区社区用房，建设好名实相符的党员服务中心。 　　突出党员理论学习。以深入学习贯彻科学发展观为主线开展学习实践活动。落实“三会一课”制度，并且针对不同内容、不同人群采取集体学习与个人学习相结合的学习形式，注重学习的实效性。及时把学习活动内容上传至党员服务网，通过网络平台将理论知识送到全体党员的家中，让全体党员随时可以参与到学习活动中来。 　　突出党务公开透明。充分利用党员服务网、社区党建专刊作为党务公开平台，将学习实践活动、民情收集、为民办实事记录等内容纳入到党务公开工作中。通过党务公开，促进党员们积极发挥作用，拉近党员和居民的距离。 　　2、加强自身建设，规范工作提升素质。 　　以制度建设为突破口加强自身建设，注重团队精神培养，营造学习、团结、干事的氛围，规范工作提升素质全面提高服务质量，促进社区建设的长足发展。实施“两调整，三规范，一评议”制度，首先，调整例会形式，强化例会的实效性、时效性。第二，调整分工认知，建立“减负、共担”的团队精神。第三，规范工作制度，营造了一种团结、积极、向上的工作气氛。第四，规范培训制度，加强理论学习，并把居民代表(楼栋长)、各线专干纳入培训范围。第五，开展社区干部“双评议”制度。 　　3、贴心服务重民生促和谐。 　　重就业，贴心失业人员。建立就业、失业登记与就业服务有机衔结的工作流程，健全服务网络，推进劳务输出，对就业困难对象提供个性化服务和公益性岗位援助。力争新增就业、养老保险、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险能超额完成各项指标。 　　重救助，贴心困难人员。打造好“雷锋超市”社区救助平台，为生活在最底层的居民提供强有力的保障。低保做到不错保、不漏保;对孤寡户、病残户等弱势群体，主动上门服务，通过结对帮困等活动，为特困家庭的基本生活提供物质帮助;严格“四化”管理，认真审核，使重病人能及时得到医疗救助、药物救助;每逢佳节，组织开展送温暖活动，对困难群众进行家访慰问;为特困家庭、大病困难家庭多渠道争取社会援助。 　　重尊老，贴心老年人。常年开展居民分类走访活动，重点走访留守老人、重病老人、残疾老人、生活困难老人、热心社区公益事业的老人、社区文艺积极分子等，通过入户走访，了解情况，解决问题，并以特色老年人活动队伍为依托，开展内容丰富的文体活动。规划好嘉盛华庭小区提供的配套社区用房，争取各级政策、资金支持，建设好社区居家养老服务中心。 　　重计生，贴心育龄妇女。强化计生 “庭院式”管理与服务，在贴心服务好计生对象的同时，凸显雨花计生特色品牌。 　　4、凸品牌，重科普，抓经济，创亮点 　　凸显计生 “庭院式”管理与服务品牌，在原有基础上积极创造条件力争在嘉盛华庭小区三期、中城丽景香山小区进行推广，让更多社区居民得到优质、贴心的计生服务。拓展和提升计生这块服务品牌。 　　重科普工作，以“贴近生活、科学生活、提高生活质量”为目标，开展科普系列工作，争创雨花区新型社区。 　　从“保增长、促就业”的高度抓好经济工作，由副站长专门负责这项工作。力争新增企业数、新增企业税收、劳动力调查、新增就业岗位等超额完成预定目标，在为经济增长作出贡献的同时，使大部分下岗失业人员实现再就业。积极创造条件打造 “华菱新城地标创业基地”，创街道创业基地品牌。 　　2014年，美林景园社区将以科学发展为指导，务实工作，服务社区、造福居民，共享社会发展成果，共建居民满意社区。 　　社区务虚会发言材料【二】 　　即将过去的2013年，我们县委组织部在县委、县政府的正确领导下，部内同志牢记使命，克服困难，自我加压，圆满完成了县乡两级党委换届工作，各级领导班子建设、基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设稳步推进，组织部门自身建设等工作都取得了较好成果，支部建在产业上工程、为民服务全程代理等特色工作亮点突出。 　　将要步入的2014年，组织工作的任务更为繁重。我们要总结成绩、查找不足、寻求对策、谋划思路，围绕推动科学发展、促进社会和-谐选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，以冲刺“双目标”为动力，为推动法库经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和人才支持。为此，2014年要采取三项措施，突出开展两大方面工作。 　　第一大方面工作，就是要进一步提升基层党建水平，着力建立抓基层、打基础的长效机制。 　　一要进一步推进“支部建在产业上”工程。以创新基层组织建设，服务农村经济发展为目标，目前，新建产业党支部49个，吸纳党员421名，营造出党支部牵头、党员带头、农民有奔头的良好氛围。如何更好地抓好抓实这项工程，成为2014年乃至今后一个时期农村基层组织建设的重中之重。我们将从以下三个层面着力抓好：一是充分发挥部门优势，联合县农村经济局和县民政局，依托全县设施农业、牛产业发展形势，加大农民专业合作社和产业协会的组建力度，规范管理。二是乡镇党委要加大产业党支部组建力度，规范组织设置，创新基层组织活动载体，引领农村产业发展，促进农民增收。三是组织部将适时召开“支部建在产业上”工程工作经验交流会，推广典型经验，求得面上突破，整体推进此项工作开展。 　　二要进一步深化为民服务全程代理工作。我县的为民服务全程代理工作已经常规化、制度化，并由为群众代办社会事务事项向生产领域不断延伸。作为我县党建工作的一个品牌，2014年我们将不断在实践中探索新思路、新办法，从服务内容、服务方式上进一步开拓创新。通过为民服务全程代理工作的深入开展，使基层代理员和党员干部都能够真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，真心解决百姓困难，进一步密切党群干群关系。 　　四要进一步规范非公有制企业党建工作。提前实现了非公企业党组织组建率100%的工作目标，并通过加强非公企业党组织的制度化和规范化建设，不断提高党建工作水平。明年将进一步巩固和完善组建工作成果，推进“两新”党组织的制度化和党建工作规范化建设，促进非公有制企业党建工作健康发展。积极探索党建工作与企业自身发展的结合点，让党组织在非公有制企业发展中真正发挥作用。 　　五要加强党员教育管理，稳步推进农村现代远程教育工作。以开展“双培双带”工作为切入点，规范党员发展工作，并倾向于在村干部、致富带头人、非公有制企业人员中发展党员，进一步改善党员结构。继续做好远程教育站点的管理、使用工作，提高使用率和收视率，为党员群众发展生产提供技术支持，推动产业蓬勃发展。继续深入开展创先争优活动和党性观念教育，使广大党员干部信仰上不动摇，思想上不僵化，作风上不漂浮，方向上不迷失。协调县财政和城建部门完成村级组织活动场所和村民活动广场建设收尾工作。 　　通过抓实以上五个方面重点工作，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动法库经济又好又快发展。 　　第二方面工作，就是要紧紧抓装癣育、管、用”四个环节，提高-干部素质，盘活人才存量，创新机制选干部、配班子、聚人才。 　　一要把好选拔关。牢固树立凭德才用干部，以政绩论英雄的用人导向，在工作实践的大舞台上、在抓落实的过程中考察识别干部。既要注重在党政主干线上培养和发现领导干部，又要多渠道、宽领域地甄别和选拔优秀年轻干部，把组织选派与公开的竞争性选拔有机结合起来，做到不拘一格选干部，让一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于推动科学发展的年轻干部脱颖而出。 　　二要把好培养关。加强全县人才库的调整充实，抓好人才储备工作。要以挂职锻炼为抓手，多渠道、全面提高后备干部，尤其是青年后备干部的综合素质，为冲刺“双目标”，夯实“以大开发、大开放促大发展”的基础提供坚强的干部保证。明年拟通过公开选拔方式，遴选出一批优秀的年轻干部到乡镇、经济园区和企业挂职锻炼，努力培养和造就一支优秀的年轻干部队伍。 　　三是把好培训关。不断优化培训内容，改进培训方法，拓宽培训渠道，整合培训资源，提高培训质量。以“支部建在产业上”为导向，明年将举办一次村支部书记培训班，把年轻有为、高学历、贡献大的支部书记纳入培训，培养出一批以抓党建促进经济发展的基层干部队伍。落实好人才优惠政策，切实做好招才引智工作。 　　为全面完成2014年组织工作的各项任务，我们要采取三项措施：一是紧紧围绕全县工作大局来谋划和推进组织工作。要紧紧围绕全县中心任务、围绕经济社会发展目标，找准组织工作服务经济发展的结合点和着力点，高度对接，深度融合，更好地为改革、发展、稳定提供组织保证。二是坚持与时俱进，提升开拓创新的能力。要在贯彻县委县政府重大决策部署中确定创新的方向，在总结和借鉴经验中拓宽创新的思路，从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点，从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点，积极推进组织工作改革创新。三是要真抓实干，狠抓落实，一抓到底。一抓到底是最好的落实，抓出成效是最好的检验。要发扬埋头苦干、任劳任怨的作风，及时发现和破解工作进展中遇到的问题，振奋精神，迎难而上，使每一项工作都有头有尾、善始善终，取得实实在在的成效。

u2003u2003天下无难事，只怕有心人。为了能够在演讲时语言流畅，我们可以提前写下适合自己的演讲稿。精彩的演讲是可以传播正能量，是具有价值的。怎么样去拟好一篇演讲稿呢？我通过精心筛选，为您整理了“工作获奖感言发言稿（精选5篇）”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 工作获奖感言发言稿（精选5篇）(篇一) u2003u2003尊敬的各位领导，各位同事： u2003u2003大家好！ u2003u2003很荣幸能够在这里做“最佳进步奖”的获奖感言，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢对我的关爱，感谢同事们对我的认可。 u2003u2003每天当我走进办公室，看见门上的标语“不怕发现质量缺陷，就怕放过质量缺陷”时，就感到自己肩上的责任重大。产品质量对于每一个公司来说，都是至关重要的，生化公司为了保证产品质量，从原料采购到产品销售的过程中，质量始终处于层层受控状态，确保不合格的中间体不放行、不合格的产品不出厂。 u2003u2003在日常的工作中，我负责进公司的原药、助剂检验原药检测，只有确保合格的原料，才能行产出合格的产品。生产产品的检验，这是我最重要的工作，也是公司对产品质量控制的重要部分。在工作我严格按照公司的要求，对每批请验的中间产品认真检测，只有检验合格的中间产品才能进行下一步的生产；对于检测不合格的中间产品，一定要求生产中心返工，直到检测合格才能进入下一工序。现在的市场竞争是很激烈的，公司不仅要研制出好的产品配方，同时也要关注市场表现突出的品种，分析其中的配方组成，这也是今年我的一项主要工作。并将分析的结果编成分析报告，分别提交科研、营销，以供有关部门进行决策。在完成正常生产任务的检验外，我配合科研中心和生产中心完成试验小样的检验。生产中心为了生产的正常，会配制小样进行检测，我会根据生产中心的要求，完成了这样的检测任务。科研中心根据科研任务的完成，也会配制小样进行检测，我会根据科研中心的要求，完成了这样的检测任务并作出分析。 u2003u2003除了承担原辅料、中间体及成品的分析检测任务外，我还负责着公司科研质检中心分析仪器的维护保养。在仪器维护特别是液相色谱的维护保养方面我有了丰富的经验。在我的精心呵护下，公司的岛津液相色谱仪连续正常工作了十余年，除了日常的耗材更换外，未进行过大修，为公司节约了大量的仪器成本费用，也保证了公司质检的准确性。此外，我还能积极参与部门的建设，能经常提出各种合理化建议。对公司即将落成的新综合办公大楼及科研质质检中心的化验室设计规划提出了自已的想法和意见。 u2003u2003郭总一直强调：我们要像爱护眼睛一样爱护我们的质量。在20xx年我认真完成了本职工作，在以后的工作中，我一定要更加努力工作，做好质量管理体系的建设，落实质量创新规划，完善质量控制流程，切实提高产品质量。 u2003u2003当选“最佳进步奖”，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将指使我努力地朝着公司的目标和方向前进，今后我决心在员工中革新技术，发扬团队精神等带头作用；也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素质，在各级领导的带领下，为将集琦生化打造一流的农药企业奉献青春和力量！衷心希望这支队伍能够越来越强大，努力为企业的繁荣昌盛作贡献！ 工作获奖感言发言稿（精选5篇）(篇二) u2003u2003尊敬的各位领导、各位同事： u2003u2003大家好！ u2003u2003今天作为优秀员工站在这里，我的心情沉重及复杂，谢谢大家对我工作的肯定。很感谢我的同事们平日里在工作中给我的鼓励和协作，以及领导在工作中给我的指导和帮助；公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得，我很荣幸、也很感谢。 u2003u2003客服员，这份看似平凡的工作，让我学到了一些实在的东西，无论喜好、总之、一些对我来说很有益的东西。 u2003u2003我觉得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都将会累积成自身无形的财富，只要用心去做，每件事都是有意义的；而且，每个人赋予它的意义都不相同。任何时候，也不要把工作当成一种负担，保持良好的心态，这样工作起来也会很开心；让我们用感恩的心做人，去感恩生命的赋予和伟大，用感恩的心去面对社会、生活和工作，去化解工作中的消极与不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前线，乐观的把工作当成一种享受，这样坚持下去，一定会有很多方面的收获。 u2003u2003今天，有幸成为优秀员工，我很荣幸，也会以更高的目标来要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得到大家的肯定和支持。 u2003u2003最后，祝愿大家：工作顺利、和家幸福！谢谢大家！ u2003u2003（二）优秀员工代表获奖感言发言稿 u2003u2003首先感谢各位领导及全体同事对营销中心工作的理解、配合和支持，感谢你们对我工作的认可和支持。 u2003u2003营销中心是公司产品的销售部门，负责节能设备的推广活动，公司的营销策略等，并处理营销过程中各种对外关系，包括公共关系、销售、客户服务等，因此工作较为繁杂之所以我能获得优秀员工这个奖项，确实离不开领导的关怀，同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行营销中心的荣誉。 u2003u2003我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要有策略和有责任心，因为策略，能够提高生产效率;而有了责任心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。 u2003u2003在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作业绩，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。 u2003u2003回顾半年来，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力的去完成每一次的指标，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好，尽可能的提高工作效率，虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要脚踏实地的做好了属于自己的那份工作，就会有回报。 u2003u2003这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。志诚的发展让我们成长，我们的共同努力让志诚更加辉煌。 u2003u2003在今后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着务实认真的工作态度，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战!用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力! 工作获奖感言发言稿（精选5篇）(篇三) u2003u2003尊敬的公司领导、各位同事： u2003u2003今天我非常荣幸的站在这个领奖台上，感到无比的高兴和激动。公司能把这个“先进个人奖”颁发给我，实在是出乎我的意料，我不会说话，没有华丽的语言来表达我此刻的感受，只能深深感谢公司各级领导的对我的关爱和信任，感谢同事们对工作的帮助和支持。 u2003u2003我叫梁立勇，我从92年进入中意公司至今，从事了从车间生产到工地安装的多个岗位，随着公司进20年的发展变化，我个人也得到了成长，我亲眼见证了公司的辉煌发展历程，尤其石狮、泉州分公司的团队精神，让我感觉到了大“家”的温暖，我有一种满足和自豪感，在闽南及福建周边，我们公司的影响力最大，使老客户满意、新客户信任、同事们和谐、同行们羡慕。我为我是“中意”的一员感到骄傲。单位获奖感言发言稿过去的.XX年，我认为只是做了很平凡的工作。 u2003u2003去年我主要从事工地技术指导安装、手糊制件、现场手糊等工作。公司领导给予了我高度的信任，使我在工作中不敢有丝毫懈怠。我自己在日记中写下，南安工程属大口径的省重点水利工程，在我的工作职责范围内，不能出现丝毫马虎，不能给公司造成任何损失。因此我详细地了解工地地质情况，及时提供应对方案并汇报给公司领导，与土建方同步，动态控制每条管道的承插安装、打压、回填、复检……等工作。做到把握住原则、控制住细节，将工作展开，做细、做实。虽然工作过程中与施工队和业主有意见分岐，有争论有吵架，但最终工程的一次性试水验收成功，谱写了合作和谐的乐章，非但没有给公司带来负面麻烦，而且与业主及施工单位的合作关系更为和谐了。 u2003u2003我今年已近40岁了，在石狮泉州分公司中相比同事们年长几岁，公司领导信任、公司同事拥戴，但我深知意义和责任重大，我一定要充分发挥自己的特长，我选择了玻璃钢，也从心里热爱这一行，就像玻璃钢的特性，树脂加入固促剂后不可改变的性质一样，一定要将过程做好，不能等到固化后再去修磨自己粗心造成的错误，事倍功半，悔之晚矣!我在工地较多，了解一点情况。我们在这日益竞争激烈的社会中，公司领导及业务人员真的很不容易，他们用心血和身体在市场中获得了合同订单，才使得我们工作的稳定、收入的稳定、家庭的稳定，我们感恩于公司领导，更感恩于石狮泉州分公司的销售及业务人员，我没有理由不把自已的工作做好。 u2003u2003最后，我只想说，在新的一年里，我将继续加倍努力，将自己的优点在工作和生活中充分发挥出来，起模范带头作用，多做些实事。对照自己的工作确实还有诸多不足之处，我不爱说话，组织能力还需要提高，但我一定积极面对，在工作中努力学习，使自己不断进步提高。 u2003u2003我一定要遵守公司各项规章制度，努力完成公司交付的工作，用实际行动来回报公司领导和同事们对我的信任和爱戴。 u2003u2003最后，祝愿公司蒸蒸日上、订单多多，祝愿领导和同事们工作顺利，猪年发财! 工作获奖感言发言稿（精选5篇）(篇四) u2003u2003尊敬的公司领导、各位同事： u2003u2003今天我非常荣幸的站在这个领奖台上，感到无比的高兴和激动。公司能把这个“先进个人奖”颁发给我，实在是出乎我的意料，我不会说话，没有华丽的语言来表达我此刻的感受，只能深深感谢公司各级领导的对我的关爱和信任，感谢同事们对工作的帮助和支持。 u2003u2003我叫梁立勇，我从92年进入中意公司至今，从事了从车间生产到工地安装的多个岗位，随着公司进20年的发展变化，我个人也得到了成长，我亲眼见证了公司的辉煌发展历程，尤其石狮、泉州的团队精神，让我感觉到了大“家”的温暖，我有一种满足和自豪感，在闽南及福建周边，我们公司的影响力，使老客户满意、新客户信任、同事们和谐、同行们羡慕。我为我是“中意”的一员感到骄傲。单位获奖感言发言稿过去的xx年，我认为只是做了很平凡的工作。 u2003u2003去年我主要从事工地技术指导安装、手糊制件、现场手糊等工作。公司领导给予了我高度的信任，使我在工作中不敢有丝毫懈怠。我自己在中写下，南安工程属大口径的省重点，在我的工作职责范围内，不能出现丝毫马虎，不能给公司造成任何损失。因此我详细地了解工地地质情况，及时提供应对方案并汇报给公司领导，与土建方同步，动态控制每条管道的承插安装、打压、回填、复检……等工作。做到把握住原则、控制住细节，将工作展开，做细、做实。虽然工作过程中与施工队和业主有分岐，有争论有吵架，但最终工程的一次性试水验收成功，谱写了合作和谐的乐章，非但没有给公司带来负面麻烦，而且与业主及施工单位的合作关系更为和谐了。 u2003u2003我今年已近40岁了，在石狮泉州分公司中相比同事们年长几岁，公司领导信任、公司同事拥戴，但我深知意义和责任重大，我一定要充分发挥自己的特长，我选择了玻璃钢，也从心里热爱这一行，就像玻璃钢的特性，树脂加入固促剂后不可改变的性质一样，一定要将过程做好，不能等到固化后再去修磨自己粗心造成的错误，事倍功半，悔之晚矣!我在工地较多，了解一点情况。我们在这日益竞争激烈的社会中，公司领导及业务人员真的很不容易，他们用心血和身体在市场中获得了合同订单，才使得我们工作的稳定、收入的稳定、家庭的稳定，我们感恩于公司领导，更感恩于石狮泉州分公司的销售及业务人员，我没有理由不把自已的工作做好。 u2003u2003最后，我只想说，在新的一年里，我将继续加倍努力，将自己的优点在工作和生活中充分发挥出来，起模范带头作用，多做些实事。对照自己的工作确实还有诸多不足之处，我不爱说话，组织能力还需要提高，但我一定积极面对，在工作中努力学习，使自己不断进步提高。 u2003u2003我一定要遵守公司各项，努力完成公司交付的工作，用实际行动来回报公司领导和同事们对我的信任和爱戴。 u2003u2003最后，祝愿公司蒸蒸日上、订单多多，祝愿领导和同事们工作顺利，兔年发财! 工作获奖感言发言稿（精选5篇）(篇五) u2003u2003尊敬的各位领导，亲爱的各位同事： u2003u2003大家好！ u2003u2003我是XXXX。在这龙腾瑞气、腊尽春归的时节，能作为公司先进个人代表发言，我倍感自豪和荣幸。首先，请允许我代表本次获得荣誉称号的员工，向关心和支持我们的领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、并肩奋斗的新华阳光同仁们致以崇高的敬意！ u2003u2003过去的一年里，我们曾挥动龙飞凤舞的画笔，描绘新华阳光人的梦想；我们也曾紧皱双眉，精心构思梦的奇迹；我们还曾慷慨激扬、唇枪舌剑的讨论方案；走过了春的清新，夏的烂漫，秋的丰硕，冬的静谧，走过了一个个阳光明媚的白昼与一个个星光璀璨的黑夜。一路走来，各位领导的谆谆教诲，各位同事鼎力相助，让我们时时感受到XXX的温暖，感受到我们团队的力量。我们时刻不敢松懈，一路奋力前行。 u2003u2003（1）、超市优秀员工的发言稿怎么写 u2003u2003（2）、企业优秀员工简短的发言稿 u2003u2003（3）、安全生产务虚会发言材料的发言稿 u2003u2003（4）、关于个人务虚会发言材料发言稿 u2003u2003（5）、有关任职表态简短发言稿 u2003u2003（6）、幼儿园大班疫情家长会发言稿 u2003u2003（7）、疫情期间网络家长会班主任发言稿优秀范文 u2003u2003（8）、疫情期间家长会发言稿怎么写 u2003u2003（9）、分组讨论工作报告发言稿怎么写 u2003u2003（10）、乡村振兴工作会议村干部的发言稿 u2003u2003今天我们获得了荣誉，但绝不会沉醉于荣誉的光芒中。我们会始终保持着对工作的热忱，一步一个脚印，脚踏实地的往前走。我们会把过去的成绩，作为新的工作起点，追求更大的进步；我们会以更高的标准严格要求自己，注重细节、虚心学习；我们会正确处理苦与乐，得与失，个人与集体、工作与家庭的关系；我们会不负重望，完成了领导所布属的任务，我们更会经住了公司对我们的考验，忠于公司企业文化，实践“XXXXxxXX”的企业精神和“XXXXXX”的工作作风。 u2003u2003新年的钟声已经敲响，我将在公司的正确领导下，努力拼搏，尽职尽责，以“先进个人”荣誉为动力，和全体同仁一起，为集团20xx年的新目标、新任务而努力奋斗。 u2003u2003未来在于创造，让我们携手共进，把“XXXXXX”建设得更加美好！ u2003u2003最后，衷心祝愿各位领导，各位同仁新春快乐，身体健康，阖家幸福！ u2003u2003谢谢大家！

一、深入调查研究，奠定思想基础。机关领导班子成员率先深入基层调查研究，紧密结合认识、适应和引领新常态，通过调查研究掌握第一手材料，为解放思想大讨论创造条件、做好准备、奠定基础。同时，围绕应对当前改革体制机制难题，深入基层、服务对象中进行调查研究，及时发现机构编制工作存在的问题，认真总结问题形成的原因，积极帮助协调解决。二、召开务虚会议，深刻查摆问题。在深入调查研究、认真思考分析的基础上，召开由领导班子成员参加的“转型发展、实干担当，我该怎么”解放思想大讨论务虚会，围绕机构编制工作现状和干部队伍建设、作风建设等方面，每名领导干部逐一发言，紧密联系思想工作实际，针对思想解放不够、观念更新不够、境界提升不够以及缺乏现代理念、缺乏创新意识、缺乏开拓精神等方面的问题，深入分析查找差距和不足，谈问题、谈意见、谈建议、谈对策，明确工作目标和努力方向。三、制定整改措施，推动加快发展。领导班子成员紧紧围绕发展第一要务，转变观念、提升境界，打破旧框框、打开新思路，既依靠解放思想发现问题，又依靠解放思想探索解决问题的法举措，以思想的大解放促进经济社会大发展。同时，紧密联系机关实际和职能职责，结合解放思想大讨论中查找出的问题不足，有的放矢、对症下药，制定务实管用的整改措施，形成领导班子和领导干部个人的整改措施清单，狠抓整改落实，推动各项工作上台阶上水平。

乡镇安全生产自查报告1 自20xx年以来，我镇在县委、县政府的坚强领导下，在县安监局的指导下，安全生产工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，认真履行“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全生产监督管理职能，切实把安全生产工作摆在各项工作的首位，狠抓监管，狠抓落实，狠抓创新，确保了全镇安全生产秩序稳定，人心安定，经济和社会长足发展。现将几年来的安全生产工作自查情况汇报如下： 一、领导重视，做好贯彻落实 镇党委政府一直将安全生产工作放在各项工作的首位，时刻提醒，警钟长鸣，并在党政联席会、镇村干部大会上深入学习，认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的重要决策部署和******、李总理等党中央、国务院领导同志关于加强安全生产工作的系列重要指示、批示精神。二、强化责任落实 1、落实责任。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，进一步建立健全全镇安全生产责任体系，完善了安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”的工作机制，把安全生产纳入了经济社会发展的总体战略部局，同步规划，统筹部署，每年向镇党委会汇报安全生产工作不少于4次，召开安全生产例会不少于6次，由全体镇村干部、企事业单位负责人参加，进一步加强落实和监督，研究解决安全生产工作中存在的问题。 2、强化监管。每年初，镇党委、政府均与各村、各企事业单位层层签订和分解安全生产工作目标任务责任书，与辖区企事业单位签订责任书27份，责任书签订率达100%，全面落实“五级五覆盖”。 三、突出重点行业的专项整治 1、深化职业卫生专项整治。以防治高危粉尘、高毒物质等职业病危害为重点，加强非煤矿山、家具制造、制鞋箱包、石材加工、水泥制品生产等行业的职业病防治，督促用人单位严格执行职业病危害申报规定，落实接触职业病危害人员的劳动防护和健康体检措施，20xx年到20xx年已申报的单位有：晓菁皮鞋厂、花岗石厂、青山沙石开采有限公司。 2、实施科学兴安，着力提高安全生产保障能力。实施“科技强安”，促进科技在安全生产领导的推动应用，鼓励广大职工通过技术革新等方式积极参与，支持安全生产。 四、开展“打非治违”，深入开展安全隐患的排查整治 1、深入道路交通运输专项整治。加强道路交通安全教育网格化管理，大力组织开展交通安全“进机关、进乡村、进社区、进企业、进单位、进学校”活动，倡导文明出行，实施“平安交通”创建活动，加大道路交通违章查纠力度，深化危险路段和事故多发地点专项整治，做好营运车辆的安全整治，严厉打击非法改装车辆、“三无车辆”从事运输经营行为。 2、深入建筑施工专项整治。重点核查建筑施工企业安全生产条件，杜绝不具备资质和完安全生产许可证的企业进入建筑市场。深入开展以起重机、脚手架等施工设备、设施安全隐患为重点的排查治理，加强对在建重点建设项目工程深基坑、高大模板、起重吊装机械设备等施工部位和环节的安全专项整治，严厉打击非法违法转包分包行为。 3、深化危险化学品和烟花爆竹专项整治。加大涉及“两重点一重大”（重点的危险化工工艺、重点监管的危险化学品、危险化学品重大危险源）企业安全检查力度，督促实施自动化监测控制系统改造并确保可靠运行，依法查处非法违规行为和不具备安全生产经营使用条件的单位。严厉打击烟花爆竹非法生产、经营、运输、储存行为，以换发《烟花爆竹零售经营许可证》为契机，规范烟花爆竹零售经营行为。 4、深化消防专项整治。推进消防安全网格化、社会单位消防安全“四个能力”建设，继续深入开展以人员密集场所和高层、地下建筑、“三合一”场所为重点的专项整治，加大对重大火灾隐患的挂牌督办力度，强化社会化消防宣传和培训工作。 5、深化特种设备专项整治。强化对大型起重机械、锅炉、压力容器、场（厂）内专用机动车辆的安全管控，严格执行特种设备检验检测和作业人员持证上岗制度，严厉打击非法制造、安装、使用特种设备和非法充装液化气行为。 6、深化其他行业专项整治。继续开展民爆物品、电力、电信、农机、渔业、防雷、旅游、水库、河道采砂、餐饮场所燃气使用等行业领域安全专项整治。 五、坚持“依法治安”，加强安全监管力度 1、强化红线意识，筑牢底线思维，进一步建立健全镇、村和镇直单位“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，做到三个“必须”，即“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的要求，切实加强对安全生产的领导，严格落实安全生产行业部门监管、安监部门给定监管和属地管理责任。 2、推进安全生产责任保险工作，推动建立社会保险机构参与安全监管机制，加强风险防控。 3、持续开展经常性、季节性和专项性安全生产大检查，坚持和完善“四不两直”检查方式，明查和暗访相结合，实现“四不两直”制度化、常态化。自20xx年以来，镇主要领导做到了每季度亲自带队深入现场开展安全生产检查，分管领导每月开展一次安全生产检查。 六、坚持预防为主，健全安全隐患排查治理制度 1、建立政府和相关部门领导干部与企业主要负责人直接对话机制，指导督导主要负责人履行安全生产职责，加强安全生产诚信体系建设，执行安全生产“黑名单”制度。 2、研究制定安全生事故隐患排查治理和生产经营单位安全生产分类监督检查办法，推动开展隐患自查自纠并按规定报送隐患排查治理信息，建立隐患排查治理常态化机制，隐患排查分类分段管理机制，落实重大隐患公告制度，完善重大危险源、监控机制。 3、加强对重点行业和领域、重点地区、重点单位、重点场所的安全生产监督检查，深入排查治理安全隐患，切实做到隐患整改责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，实行“登记、治理、验收、销号”闭环管理。 4、建立重大安全隐患挂牌督办制度，认真落实，整治和督办责任。对逾期未完成治理任务的，责令停产、停业整治。 七、依法依法调查处理各类安全生产事故 按“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，落实责任追究和整改措施，开展安全生产事故统计，并如实报送安全事故信息。 八、制定安全生产举报制度 公布安全生产监督举报电话。一旦接到安全生产举报信息，立即组织相关人员深入核查。 乡镇安全生产自查报告2 上石桥镇20xx一季度安全生产工作在县委、县政府的领导下，在上级主管部门的关心和指导下，把安全生产工作作为农村经济发展、社会稳定的一项大事来抓，认真落实各项安全措施，加强组织领导，落实责任目标，第一季度全镇未发生重大安全事故。现将我镇第一季度安全生产工作检查开展情况报告如下： 一、加强领导，突出重点抓好安全生产目标责任制的`落实 我镇认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管谁负责，谁检查谁负责”和“属地管理”的原则，对镇安全生产领导小组进行了调整充实，及时组织相关站、所、村委会、企业负责人召开安全生产专题会，签订《安全生产责任书》。同时，督促各相关单位建立健全各种安全管理规章制度，完善各种台帐，做到了安全生产工作有人管，有人抓。 二、强化措施，扎实开展各类安全生产大检查。 第一季度，我镇按照上级部门的安排部署，在辖区内大力开展安全生产生产大检查和安全整治，努力把事故隐患消除在萌芽状态，进一步遏制各类安全生产事故的发生。 （一）道路交通安全。第一季度全镇共出动人员30人次，车辆10余辆次，积极开展各类交通安全集中整治行动，查处各类交通违法5起，查处取缔了大量的交通违法，有效净化了辖区交通环境。 （二）学校安全。我镇对学校安全工作高度重视，要求学校成立由校长任组长的安全工作领导小组，全面负责教学用房、学生宿舍、学生食堂等安全检查工作，发现问题及时整改，严格学生作息制度，实行校内24小时巡查制度。通过学校自检自查，建立健全安全规章制度，明确安全工作职责，有效预防了学校安全事故的发生。 （三）消防安全。在消防安全方面，一是对消防安全领导小组进行了调整充实。二是建立和完善了各项管理制度和措施。三是严格实行24小时值班制度，特别是加强了对烟花爆竹和危险化学品的巡查监控，确保发生火灾能够及时发现，及时扑灭。 （四）食品药品安全。对辖区各餐馆、旅店、集贸市场、学校食堂、医院等进行检查2次，检查各类食品经营企业、个体工商户42处，排查隐患8处，整改8处。对违反经营食品行为进行查处，同时对部分经营销售过期食品的个体户进行了思想教育，并没收其经营的过期食品，确保了全镇食品卫生安全。 （五）烟花爆竹安全工作。全镇共有烟花爆竹经营户76家，镇安监站组织全站职工对全镇烟花爆竹经营户进行清查，共发现安全隐患（一般隐患）18起，已整改18起。存在问题主要有：一是个体经营户安全意识淡薄；二是存放烟花爆竹的仓库达不到安全条件，具体表面为：没有灭火器、安全通道不合理等问题，今年准备为零售户配备灭火器；三是柜台摆放不合格，存在和易燃物混摆现象。 （六）工商贸企业安全工作。全镇共有3家毛织厂，检查共发现一般安全隐患3起，已整改3起。主要表现在消防器材配备不完善，毛织品堆放消防隐患大，未预留消防通道等。 （七）危险化学品安全。我镇辖区内共有加油站3个，液化汽销售点22个。全年度共出动车辆6次，人员15人，排查检查3次，发现隐患6处，整改6次，整改率100%。要求操作人员必须持证上岗，相关设施设备定期或不定期进行检测，相关制度措施健全齐备。 三、加大宣传力度，营造“安全发展、国泰民安”的良好氛围。 为提高广大人民群众的安全生产意识，我镇进一步加大对安全生产法律法规和安全常识的宣传教育力度。在龙窝居委会设宣传点，采取广播、发放宣传资料、提供咨询等形式进行宣传，进一步加大对《安全生产法》等安全生产法律法规及各种安全常识的宣传教育力度。通过加强宣传，企业的安全管理人员、特种作业人员及广大群众的安全生产意识得到了进一步增强。 四、做好信息报送及事故处理工作。 保障信息畅通，确保上情及时下达，下情及时上报，妥善做好各类安全事故的处置工作。 五、抓住重点，及早部署。 我镇切实把春节及“两会”期间安全生产工作作为当前首要政治任务来抓，召开了专题工作会议，安排部署安全生产大检查。一是深入开展矛盾纠纷排查整治工作； 二是加强重点部位、物品、人员防控。强化对重点目标的排查稳控，加强对危爆物品排查和对重点人员的监控； 三是深入开展各个专项整治，全面加强对社会面的控制。坚持严打整治斗争不放松，突出抓好治安乱点的整治，全力开展交通秩序专项整顿，加大消防排查力度。 第一季度我镇的安全生产工作虽然取得了一定成绩，但与县委、县政府的要求还有一定差距，还存在一些有待解决的问题。 一是安全意识有待进一步提高。 二是培训教育力度有待进一步加大。企业对职工的专业技术培训和教育要进一步加强，要不断提高企业职工的自我保护意识和应变能力。在今后工作中，我们将一如既往地高度重视安全生产工作，进一步明确责任，加大工作力度，时刻绷紧安全生产这根弦，深入扎实、坚持不懈地抓好安全生产工作，不断创新方法，努力开创我镇安全生产工作新局面，为全镇经济社会和谐发展营造一个良好的生产环境。 乡镇安全生产自查报告3 20xx年，凉水镇认真贯彻落实县委县府、安委会关于安全生产工作的各项重要指示，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，坚持标本兼治、重在治本，坚持创新体制机制、强化安全管理，经过持续不懈的努力，实现了安全生产形势的根本好转。现将一年来的工作自查如下： 一、开展的主要工作 （一）健全机构，加强领导。为切实做好安全生产工作，我镇根据实际，成立了由镇长刘斌任组长、分管副镇长白清龙任副组长的镇安全生产领导小组。办公室设在安全生产办公室，由李清双同志负责日常工作，落实了工作经费。做到了工作有人抓，经费有保证，切实保障了安全生产工作的正常开展。 （二）明确分工，严格责任。一是健全全镇安监组织网络。由镇安全生产监督管理办公室负责工作，8个行政村也相应建立了村委会主任任组长的安全生产领导小组，村社建立安全生产组，配备了安全生产管理人员，各企业也配备了相应人员。二是层层落实安全生产目标责任。为保证安全生产工作落到实处，镇党委、镇政府在今年年初就与各村、各单位签订了《安全生产目标责任书》、《食品安全目标责任书》、《消防安全责任书》、《农机安全生产责任书》、《防汛安全生产责任书》、《质量安全生产责任书》、《道路交通安全生产责任书》、《药品安全生产责任书》将责任落实到单位和具体责任人。 （三）制定措施，狠抓落实。一是开展经常性的拉网式大检查。今年我镇开展了春、夏、秋、冬四次拉网式大检查，组织镇上机关干部和各村人员深入到辖区内各企业、饭店及学校开展经常性的安全生产综合治理和检查活动。全年共检查各类商家156多次，学校2所，卫生院1所、福利院1所，整改其他事故隐患 15处。二是开展专项整治行动。重点开展了森林防火、道路交通、非煤矿山企业、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、用电安全、消防设施、学校安全及食品卫生等安全生产专项整治行动。三是抓好元旦、春节、清明、五一、十一等节假日安全检查。今年节假日期间，我镇组织人员对全镇内道路交通、危险化学品和烟花爆竹进行集中检查整改，对道路、桥梁、医院、车站等公共场所进行了综合安全检查。针对检查出的安全隐患，采取相应的措施，督促各责任单位进行整改，以确保节假日期间各项工作的安全进行。 （四）依法监管，立足防范。一是明确了辖区内重点监控单位，由专人负责对口联系，加大对危化物品、加油站等重大危险源的监控力度。二是严格执法力度，对无视安全生产法律法规的单位和个人进行处罚。对存在的事故隐患拒不进行整治，将政府的安监通知和各项工作安排置若罔闻，无证或超期超范围经营的单位，在向上级政府及主管单位请示后，根据情节严重性分别处以罚款、停产整顿、吊销执照等处罚。 三是提高处理突发事件和重特大安全事故的能力。根据我镇实际，制定了《凉水镇重特大安全事故应急预案》、《凉水镇食品药品安全应急预案》、《凉水镇地质灾害应急预案》《凉水镇防汛应急预案》等。 （五）广泛宣传，加强培训。今年，我镇多次组织人员全面宣传《安全生产法》、《省安监规定》等法律法规及青川县安委会出台的一系列安全生产文件和规定。全镇开展了“安全生产宣传月”活动。镇政府组织人员在全镇进行了安全生产知识宣传站，悬挂横幅、宣传标语数十幅，沿剑青路、凉唐路制作路灯宣传标语50余副，危险路段（地段场所）设立警示标志30余处，散发安全生产宣传材料500余份，并向过往群众大力宣传相关法律法规，极大地提高了老百姓的安全生产意识。同时，按照市、县安办的有关规定和要求，我镇组织全镇内村社干部、企业、危化物品、烟花爆竹经营单位参加了安全生产知识培训；组织辖区内饭店经营（从业）人员参加卫生、消防、治安讲座；在“五一”、“十一”等重大节日加强宣传，进一步增强了各单位经营人员及群众的安全生产意识，提高了辖区内企业的安全生产管理水平。全年安全生产工作有安排有总结而且做到逢会必讲，召开了四次安全生产工作例会，开展了“百日安全生产”活动、“汛期安全隐患排查百日行动”和其他专项行动整治，进一步促进进了我镇的安全生产工作。 二、取得的初步成效 （一）安全生产管理水平逐步提高。随着安全生产宣传和安全检查活动的深入开展，我镇各单位和各村群众的安全生产意识明显提高，基层不愿抓、不真抓、不会抓、不敢抓的情况有所减少，主动抓、认真抓、抓得好的例子明显增多。 （二）安全生产“三无”状况明显改观。通过今年的安检整改，我镇做到了安全生产机构有专兼职安全管理人员，有较完整的安全生产管理制度，安全责任进一步落实。 （三）安全生产机制日趋完善。通过建立健全安全生产管理机构，完善村规民约和企业安全生产规章制度，大大增强了各村、各单位的安全生产自我约束能力。 （四）安全生产意识明显提高。通过信息简报和下村宣传，广泛开展安全生产知识下村、进农户、进企业，大大促进了安全生产法律法规和安全知识的普及，干部群众安全生产意识明显提高。 （五）安全生产事故和伤亡人数持续下降。我镇采取了有效防范措施，在经济快速发展的同时一般安全生产事故下降80%，未发生较大以上安全事故，安全生产形势持续稳定，初步实现了安全生产与经济的和谐发展。以我镇安全生产的重点――道路交通安全为例，我镇今年道路交通事故件数比去年下降90%，交通事故受伤人数比去年下降85%。 三、目标完成情况 （一）控制指标 1、未发生较大以上安全生产责任事故。 2、一般安全生产事故得到控制，事故总量下降80%。 （二）综合安全监管工作目标 1、全面完成上级布置交办的各项安全生产任务。 2、做到年初有安排部署、有各项检查记录、有汇报有总结，按时召开安全生产工作例会。 3、每季度开展安全隐患排查整治，排查面达100℅，整改率达96℅，并及时整改情况向安监局汇报。 4、完成交管办建设，落实工作人员和制度，并开展工作。 5、加强宣传教育，有计划、部署、实施方案，受教育面达95℅。积极配合相关部门开展好各项宣传活动。 6、及时上报各类安全生产事故，无谎报、瞒报、迟报现象，事故发生后主要责任人及时到现场参与应急处置和事故善后协调。 7、每月、季度按时上报信息和统计报表、隐患排查表。 8、辖区内特种作业人员持证率达92℅，新、改、扩建项目“三同时”达90℅以上。 9、元旦、春节、“五一”、“十一”、“汛期”、“安全月”等重点时段开展节假日安全检查，有安排和部署。 四、存在的问题及建议 （一）安全监管难度大。凉水镇幅员面积92平方公里，辖区内共有各类经营单位42家，安全事故易发，经常顾此失彼，不能全面兼顾，监管难度较大。 （二）道路交通安全。目前整个辖区内“三超”、非法营运、违章载客现象仍屡禁不止，尤其是五菱车非法载客现象特别严重，存在重大安全隐患。 （三）安监办无专职从事安全生产监管工作人员。现有人员都是兼职，本职工作及驻村任务繁重，而且凉水面积辽阔，生产经营单位分散，如果要进行一次彻底全面的安全检查，至少需要2天时间专门从事检查，本职和兼职工作也是经常顾此失彼。 （四）部分单位（行业主管部门）没有严格按照“一岗双责a55”履职到位，在工作中一味注重本职而忽视或不重视安全监管工作。建议今后安办与各部门要真正联动，“两手抓、两手都要硬”，形成安全生产齐抓共管的局面，确保辖区内的安全稳定。 (1)、安全生产事故隐患排查治理暂行规定全文 (2)、安全生产个人安全意识学习心得体会（三篇） (3)、安全生产五大责任主体是什么 (4)、企业安全生产隐患整改报告怎么写（四篇） (5)、关于安全生产车间管理制度范本 (6)、乡镇安全生产务虚会发言材料怎么写（三篇） (7)、企业安全生产心得体会范文（四篇） (8)、公司安全生产领导讲话提纲材料范文（三篇） (9)、基层应急管理及安全生产演练方案（三篇） (10)、乡镇单位安全生产工作总结范文（三篇） 五、下一步工作计划 20xx年工作的重点是建立健全安全生产工作长效机制，使我镇安全生产工作逐步走上制度化、规范化、标准化和常态化的轨道。 一是要进一步完善安全生产责任制。指导各村各单位搞好各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，使企业、单位充分认识到搞好安全生产的重要性和紧迫性，树立“安全就是效益”的发展理念，强化“一把手”负责制和企业的主体责任。 二是要加强监管。严格按照一岗双责要求加强安全生产监管，规范安全生产行政执法行为，按照“四不放过”的原则，加大事故查处力度，严肃责任追究。 三是要完善机制，建立安全生产行政许可制度，严格市场准入，管住源头，防止不具备安全生产许可条件的单位进入生产领域；进一步修订完善事故处置应急预案，针对预案落实防范措施，形成统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急机制，提高保障公共安全和处置突发事件的能力。 四是要加大安全生产法律法规宣传力度。按照《安全生产法》的规定，依法加强对各企业的安全生产监督管理，配合有关部门依法查处违法违规行为。 五是要继续巩固安全生产专项整治成果。加大对重点行业、重大危险源的安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作和违规生产的行为，消除事故隐患。 总之，在今年的安全生产工作中，我镇采取强有力的措施，做了大量的工作，但离各级领导的要求还有一定的距离。在今后的工作中，我镇将按照科学发展观的要求，把全镇的安全生产工作深入扎实地开展下去，为前进的“两化”发展营造安全稳定的社会氛围，为创建平安和谐的凉水镇而不懈努力。 ;

安全生产事故隐患排查治理暂行规定 第一章　总　则 第一条　为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本规定。 第二条　生产经营单位安全生产事故隐患排查治理和安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构（以下统称安全监管监察部门）实施监管监察，适用本规定。 有关法律、行政法规对安全生产事故隐患排查治理另有规定的，依照其规定。 第三条　本规定所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 第四条　生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度。 生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。 第五条　各级安全监管监察部门按照职责对所辖区域内生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施综合监督管理；各级人民政府有关部门在各自职责范围内对生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施监督管理。 第六条　任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全监管监察部门和有关部门报告。 安全监管监察部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处；发现所报告事故隐患应当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查。 第二章　生产经营单位的职责 第七条　生产经营单位应当依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产经营活动。严禁非法从事生产经营活动。 第八条　生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。 生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。 第九条　生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。 第十条　生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。 第十一条　生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。 第十二条　生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。 第十三条　安全监管监察部门和有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，生产经营单位应当积极配合，不得拒绝和阻挠。 第十四条　生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。 对于重大事故隐患，生产经营单位除依照前款规定报送外，应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括： （一）隐患的现状及其产生原因； （二）隐患的危害程度和整改难易程度分析； （三）隐患的治理方案。 第十五条　对于一般事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改。 对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容： （一）治理的目标和任务； （二）采取的方法和措施； （三）经费和物资的落实； （四）负责治理的机构和人员； （五）治理的时限和要求； （六）安全措施和应急预案。 第十六条　生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。 第十七条　生产经营单位应当加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当及时向下属单位发出预警通知；发生自然灾害可能危及生产经营单位和人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及其有关部门报告。 第十八条　地方人民政府或者安全监管监察部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，治理工作结束后，有条件的生产经营单位应当组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估；其他生产经营单位应当委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。 经治理后符合安全生产条件的，生产经营单位应当向安全监管监察部门和有关部门提出恢复生产的书面申请，经安全监管监察部门和有关部门审查同意后，方可恢复生产经营。申请报告应当包括治理方案的内容、项目和安全评价机构出具的评价报告等。 第三章　监督管理 第十九条　安全监管监察部门应当指导、监督生产经营单位按照有关法律、法规、规章、标准和规程的要求，建立健全事故隐患排查治理等各项制度。 第二十条　安全监管监察部门应当建立事故隐患排查治理监督检查制度，定期组织对生产经营单位事故隐患排查治理情况开展监督检查；应当加强对重点单位的事故隐患排查治理情况的监督检查。对检查过程中发现的重大事故隐患，应当下达整改指令书，并建立信息管理台账。必要时，报告同级人民政府并对重大事故隐患实行挂牌督办。 安全监管监察部门应当配合有关部门做好对生产经营单位事故隐患排查治理情况开展的监督检查，依法查处事故隐患排查治理的非法和违法行为及其责任者。 安全监管监察部门发现属于其他有关部门职责范围内的重大事故隐患的，应该及时将有关资料移送有管辖权的有关部门，并记录备查。 第二十一条　已经取得安全生产许可证的生产经营单位，在其被挂牌督办的重大事故隐患治理结束前，安全监管监察部门应当加强监督检查。必要时，可以提请原许可证颁发机关依法暂扣其安全生产许可证。 第二十二条　安全监管监察部门应当会同有关部门把重大事故隐患整改纳入重点行业领域的安全专项整治中加以治理，落实相应责任。 第二十三条　对挂牌督办并采取全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，安全监管监察部门收到生产经营单位恢复生产的申请报告后，应当在10日内进行现场审查。审查合格的，对事故隐患进行核销，同意恢复生产经营；审查不合格的，依法责令改正或者下达停产整改指令。对整改无望或者生产经营单位拒不执行整改指令的，依法实施行政处罚；不具备安全生产条件的，依法提请县级以上人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。 第二十四条　安全监管监察部门应当每季将本行政区域重大事故隐患的排查治理情况和统计分析表逐级报至省级安全监管监察部门备案。 省级安全监管监察部门应当每半年将本行政区域重大事故隐患的排查治理情况和统计分析表报国家安全生产监督管理总局备案。 第四章　罚　则 第二十五条　生产经营单位及其主要负责人未履行事故隐患排查治理职责，导致发生生产安全事故的，依法给予行政处罚。 第二十六条　生产经营单位违反本规定，有下列行为之一的，由安全监管监察部门给予警告，并处三万元以下的罚款： （一）未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的； （二）未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的； （三）未制定事故隐患治理方案的； （四）重大事故隐患不报或者未及时报告的； （五）未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的； （六）整改不合格或者未经安全监管监察部门审查同意擅自恢复生产经营的。 第二十七条　承担检测检验、安全评价的中介机构，出具虚假评价证明，尚不够刑事处罚的，没收违法所得，违法所得在五千元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足五千元的，单处或者并处五千元以上二万元以下的罚款，同时可对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五千元以上五万元以下的罚款；给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任。 (一).安全生产个人安全意识学习心得体会（三篇） (二).安全生产五大责任主体是什么 (三).企业安全生产隐患整改报告怎么写（四篇） (四).关于安全生产车间管理制度范本 (五).乡镇安全生产务虚会发言材料怎么写（三篇） (六).企业安全生产心得体会范文（四篇） (七).公司安全生产领导讲话提纲材料范文（三篇） (八).基层应急管理及安全生产演练方案（三篇） (九).乡镇单位安全生产工作总结范文（三篇） (十).机关单位安全生产年终工作总结范文（三篇） 对有前款违法行为的机构，撤销其相应的资质。 第二十八条　生产经营单位事故隐患排查治理过程中违反有关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定的，依法给予行政处罚。 第二十九条　安全监管监察部门的工作人员未依法履行职责的，按照有关规定处理。 第五章　附　则 第三十条　省级安全监管监察部门可以根据本规定，制定事故隐患排查治理和监督管理实施细则。 第三十一条　事业单位、人民团体以及其他经济组织的事故隐患排查治理，参照本规定执行。

务虚会一般是中心组理论学习会。1、明确会议主题，如是学习贯彻上级重要会议精神的，还是学习交流调研报告，或是专题谈意见建议；2、如果是领导发言，一般分为三部分 一是强调会议的重要意义；二是说明一下会议的主要特点；三是要求做好贯彻落实。

　尊敬的各位领导、同志们：　　　　大家好！　　　　下面由我代表发言，务虚会发言材料。2014年，我镇继续贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕首府后花园建设发展战略，扎实开展各项工作，重点抓好以下几个方面工作：　　　　一、巩固壮大支柱产业，加快农业产业结构调整步伐。　　　　一是壮大甘蔗支柱产业，加大宣传力度，引导农户甘蔗生产，同时严密监控和劝阻蔗农勿将甘蔗改种其它作物，确保甘蔗种植面积13.85万亩以上；二是实施甘蔗“小块并大块”土地整合10000亩，目前我镇每个村都落实有一个土地整合示范点，其中东罗屯、新那法屯、七星屯等3个屯整合点正进行土地平整、量地工作，其他6个整合点也基本完成甘蔗砍运工作；三是继续紧密联系两家制糖企业完善都充屯、那练屯 3000亩甘蔗高效节水灌溉区的泵房、水池、路网等基础设施建设，使项目真正发挥作用。四是繁殖推广甘蔗早熟、高糖等优新品种（如桂糖29号、粤糖 93/159、粤糖60号等）面积800亩；五是推广甘蔗生产机械化1200亩，甘蔗“三高”示范片建设500亩；六是扩大甘蔗套种西瓜面积1万亩，套种面积总数达2.5万亩以上。　　　　二、以棚户区改造项目为契机，全面加快城镇化建设。　　　　一是继续服务好棚户区改造项目一期、二期工程的收尾工作。二是扎实做好棚户区保障房的搬迁、入住规划，对回迁后闲置的土地，尤其是集镇的50亩土地，引入市场机制，争取引进1-2个房地产开发项目，对矿区土地进行整体盘活开发。三是完善集镇路网工程建设。借助棚户区改造基础设施建设项目资金，规划和建设加油站--镇中、中心校--政府、派出所--中心卫生院等3条市政道路，完善集镇进出路网。四是抓好旧市场搬迁，同时尽快启动商贸城二期，使棚户区改造与东罗商贸城连接，拉大集镇框架，形成新城区。五是借棚户区居民往集镇安置的有利时机，推进土地增减挂钩项目，力争再规划立项300-500亩的棚户区用于复垦，为全县的项目争取更多的用地指标。六是抓好污水处理，改造集镇水网，目前已做好前期准备工作，争取年内开工建设污水处理厂。　　　　三、扎实开展清洁乡村工作。　　　　一是继续加大宣传力度，营造浓厚氛围，达到家喻户晓，让群众自觉参与到活动中来；二是继续落实保洁收费，建立保洁长效机制，力争全部村屯都配有2-3名保洁员；三是加大清洁水源工作力度，配合县有关部门做好客兰水库整治工作；四是做好新垃圾场规划选址和建设工作，争取垃圾场上半年得以投入使用；五是做好“绿化、亮化、硬化”三化工作，每个村打造一个“三化”示范点。六是督促各村屯坚持每月逢5进行集体大扫除活动，促使清洁乡村活动形成长效机制。　　　　四、坚持机制创新，狠抓党建工作。　　　　一是以屯级规范化建设为契机，通过“一事一议”奖补项目及群众筹集资金，合理规划高标准建设文体活动中心大楼和灯光球场、文化舞台，打造岑凡村、东斗村、厚寨村沿西长至渠黎县道党建带。目前岑凡村篮球场、文化舞台已完成建设，办公楼已完成主体建设正在装修；东斗村的村委办公楼、文化舞台、球场正在施工当中。二是做好党员培养入党积极分子，条件已成熟吸收为预备党员，同时认真做好党费收缴工作。　　　　五、统筹做好其他各项工作。　　　　筹措资金，实施社保、卫生、教育 、文化、计生等为民办实事工程，继续抓好安全生产、社会稳定工作，完成县委、县政府下达的各项工作任务，促进全面、持续、协调发展。　　　　谢谢大家！

各位领导、各位同事：　　大家好!我参加的是竞聘保安部经理演讲。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。　　人们常说：机遇总是垂青于有所准备的人。我非常认同这句话，在上台之前，我综合权衡了一下自己，认为自己参与竞聘具有以下三点竞聘优势：　　首先，我具有丰富的工作经验。　　我从参加工作以来，从事过很多岗位，每一个岗位都是从事不同性质的工作。多个岗位的工作经历，使我的工作能力、适应能力有了较大的提高。　　其次，具有较强的组织、协调和管理能力。　　工作中，我识大体，顾大局，处理问题较为周全，竞聘保安班长工作认真负责。　　再次，多年的工作实践，使我养成了严谨细密扎实高效的工作作风。　　我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。　　如果承蒙领导厚爱，我将切实解放思想，实事求是，以全新的工作方法，做好这项工作。具体我将做到以下几点：　　第一、真诚讲团结，积极协助经理做好各项保安主管竞聘报告工作。　　多年的工作经验告诉我，同事之间团结比什么都重要。在团结方面，一定要摆正位置，正确认识和看待自己，胸怀全局，当好配角，多为经理提出合理化的建议和科学的工作方法，并协助经理做好工作。　　第二、协助经理建立科学的安检制度。　　我将协助经理依照当前公司的实际情况，并参考其他航空公司的安检条例，建立我公司科学的安检制度。使每项工作流程都有制度规范，每个安检岗位都有制度约束，每位员工都能遵守各项制度，并做到以制度管理人，以制度约束人，坚决屏弃以人管人的落后管理模式。同时，建立安全状态等级机制，将安检保安领班竞聘工作分为若干等级，规定不同等级下的标准、人员保障、信息指挥、交通保障等要素，并明确根据不同的情况灵活转进。　　第三、提高服务档次，倡导人性化服务。　　我将把安全意识融入到服务中，使乘客在了解安全知识的同时，感到亲情化的服务。加强培训，提高工作人员的服务意识和服务素质，使他们的一举一动，甚至一个眼神都都能使乘客感到亲切。同时，根据当前实际情况适当推出便民箱、爱心通道、晚到乘客、团体乘客服务等服务项目，从细节上提高服务档次，实现人性化的工作模式。　　第四、从检查流程入手，全方位简化工作流程。　　简化安检工作程序不仅能够提高工作效率，而且能够体现人性化管理，更为重要的是简化安检本文来自，请注明工作流程是大势所趋。当然，简安检工作流程并不是缩减工作环节，而是用更科学的方法和手段使各项环节更加节省时间。为此，我将在购买机票、办理乘机手续、安全检查、登机等环节中频繁出示身份证的情况，运用网络互联、部门协调等方式简化，并引进先进的安全检查系统，对货物、人员、行李的检查达到快速、有效。　　第五、打造一个高素质的安检团队。　　保安班长竞聘演讲稿工作事关每一位乘客的人身安全，事关公司的发展，安检工作是公司发展的生命线，做好这项工作不是一个人两个人就能完成了，它需要一个高素质的安检团队。在团队建设方面我将从加强技能培训、提高思想素质、加强团队建设三方面入手，力争在较短的时间内造就一支专业技能强、思想素质高、有较强合作意识的专业化安检团队。　　尊敬的各位领导，评委们，如果大家能够给我一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，做好自己的工作!作为安保部副经理，目前或许我不是最优秀的，但我一定做最努力的，请领导和同志们相信我，考验我!　　谢谢大家!

亲爱的同学们： 你们好！ 锋利的剑缺少不了打磨，成功的人缺少不了竞争。今天，我走上这个台上唯一目的就是竞选“班级元首”——班长。虽然许多人对班长的职位虎视眈眈，但是我相信自己能胜任这个职位。 我不敢大胆表现自己，这是劣势，不过因为我没有当过班长，我会更加珍惜这个机会，为班级服务。 班长要有责任心、乐于帮助同学，为同学服务，是老师与同学之间的一座桥梁。当好老师的小助手搞好班级工作，积极向老师反映同学们的想法。 假如我当了班长，我会努力提高自身素质，以优秀的成绩来回报老师和同学的关心。 假如我当了班长，我会尽力协助老师，帮助同学克服困难，为同学服务，用行为赢得大家对我的信任。 假如我当了班长，我会珍惜这个机会，虚心听取同学们的意见，开展丰富多彩的课外生活。 假如我当了班长，我会为同学们营造一个“读书角”提请大家读书的兴趣。 不想当元帅的士兵不是好士兵，假如我当了班长，一定会让大家参加和以前不一样的活动，使同学们的学习、生活不再枯燥。 既然是山，我就要坚定不移；既然是浪，我就要有前进的方向；既然是阳光，我就要普照大地；既然是班长，我就要成为老师和同学的桥梁

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开会，对于职场上的你我他再也熟悉不过，作为在职场摸爬滚打多年的老鸟，总会看到和听到职场新人，甚至是职场打拼多年的人都抱怨公司从早到晚各种开会，效率低、浪费时间，关键是解决不了任何问题。我想说“也许是吧”，但我更想说“你真的会开会吗？” 近来，正带领团队为某客户提供咨询服务，前段时间正准备进行阶段汇报，我提前安排团队成员张三准备会议相关材料，并组织该会议。按说是一个再普通不过会议安排，而且张三也是在职场工作三年的人，但从我和他的交流过程中发现，完全不是我预期的效果。所以，我觉得有必要为职场新人，甚至“老人”总结一下：职场中，你真的会开会吗？ 叙述的逻辑按照时间顺序，即开会前，开会中，开会后。另外补充一点“一般人不告诉你的开会潜规则”。 一、开会前你需要做什么准备： 0、判断会议性质 这是写了1、2、3后突然想起来的，完善一下。为什么要提出来，因为鄙人也开过诸如“务虚会”、“茶话会”等会议，可能下面的方法就酌情处理了，下面的方法主要是针对工作类会议。 1、明确主题和议题、控制流程 作为会议组织方的你，你需要明确本次开会的主题是什么，也就是说整个会议都是围绕主题进行的，会议上任何延伸和跑题你都应该及时制止，并说明理由，以确保在有限的时间解决特定的问题，只有你心中时刻明确会议主题才能做到控场，不然会议很可能成了老太太的裹脚布---又臭又长。 那什么是主题，如何确定主题？这还不够明显吗，作为组织者，你所关心的问题，你需要本次会议上让大家知道的或者帮你解决的问题就是会议主题。你都是主办方了，你还不把主动权抓紧？ 那流程又是什么？流程就是帮助你解决主题的步骤。 下面给出我开会前一般准备的会议流程参考格式： 1> 主题介绍，分析现状 （由我向与会者介绍本次会议主题相关的基本情况。目的是与会者都明白为什么开这个会，接下来需要讨论什么，和他们什么关系，因为无法保证与会者在会前都会做精心准备。 内容一般包括：会议背景、现状分析、遇到难题、需解决问题、需领导关注和支持。如果本次会议由很多议题，也需要在这个环节抛出来 ）； 2> 其他相关领域介绍或补充 （这点是否设置根据实际情况，一般涉及面较广的会需要很多领域准备相关材料并一一做介绍的，作为组织者你是需要安排好发言顺序和发言时间的，1和2根据实际情况，可能会细化流程占很多时间，也可能很快）； 3> 与会代表依次发言 （好的企业开会，这个环节是要与会的每个人都发言，即使没意见，也要示意。目的有两个：一是既然来开会就都是利益相关者，必须给每个人发言的权利，无论职位高低；二是要与会者要对会议结果负责，不说话不代表你和结果无关，所以有话一定要说，也是个表现自己机会。有理有据，逻辑清晰的发言会让leader眼前一亮的<笑脸>） 4> 讨论环节 （有时也称“扯皮”环节，有时可能与3合并） 5> 领导总结发言 （这里可不是所谓的“同志们辛苦了，同志们继续努力”之类的，会议有没有效果就看这个环节了，领导要对3和4拍板，“老李拉车老王磨磨”，这里是要定任务、定责任、安排会议行动的。简单说就是扯皮到此为止，各位请回去整吧。） 主题和流程定了，会议基本上可控了。 2、准备会议材料并提前通知 预通知 ：一般涉及较广的会议需要提前一周（提前太多也不好，变数太多）发预通知的，让与会各方提前安排日程，尤其是有高级别领导（不是因为他级别高奉承，是因为他会多，你得提前问人家“约吗？”）参加的会，需要邮件抄送其秘书安排日常表。如果参会人员不达标，你改时间大家也都会接受。预通知只需说明会议主题和大致情况即可。 正式通知 ：在预通知理想的情况下，正式通知最好在会前2-3天发出，抄送必要的秘书。正式通知需要将会议主题、议程、地点、具体时间等详细情况全部说明清楚，并附上会议材料附件供与会者提前参阅（看不看是他的事，附不附是你的事，别和我说“他们都不看”） 会议材料 ：如果会议材料仅由你一人负责完成，相对比较可控，如果涉及多方准备材料，一定要在最晚正式通知发送前汇总到你这里，否则会议开起来就雾里看花了，必要时请准备纸质打印材料。另外记得准备会议签到表，正式会议开始前要求与会者签到。 彩排 ：会议开始前，作为组织方的你应该确保会议资源可用，比如：投影可用，电脑可用，PPT能打开（兼容性），各种奇怪格式的文件能打开，麦克可用，视频可连接、录音笔等，千万别等与会者坐满后开始调试设备； 二、开会中你需要做什么： 1、发言 如果有，请做到有理有据、逻辑清晰、重点突出。 2、记录 会议记录是很有学问的一门课，这里不展开。记录人可以是你，也可以安排其他人，根据实际情况。 3、控场 对于规模不大的会议，一般组织者就是主持人，也具备控场的权利，对于插科打诨、跑题扯皮、严重超时等一概提醒并制止。对于大型会议组织者可能只是组织者了，控场你就不用担心了，领导比你又经验。 4、倾听 倾听要看道行深浅，你要逐步学会判断与会者真实的立场，而不是浮于表面，尤其是在甲乙方或者商务谈判的会议，说出来的不一定是真的，你要分析症结究竟在什么地方。 三、会后还有什么工作需要做 1、会议记录或会议纪要 记录和纪要是有区别的，记录力求完整再现会议场景，老张老王老李说了什么尽可能原版还原，不添加任何个人感情色彩（这时一般需要录音笔在场），一般只存档不公开。纪要是捡重要的记，对于口语话的语言可以做一定的书面改动（前提是不改变原意），并且要求后续贯彻执行。 无论是记录还是纪要，重点都是在“会后行动安排”、“责任分工”、“最终决策”、“达成一致条款”等会议结论，是约束相关利益相关方的文件，避免以后再就该问题踢皮球； 2、存档 记录和纪要如各方均无疑问，均需要由与会者签字并存档，包括会议相关的各项材料均须存档。 3、会议行动跟踪 当然，这里的会议行动不一定由你来跟踪，但是确保再下次开会时能够汇报本次会议行动的进展。 4、总结 会议是否达到之初你理想的期望，原因和改进方法等。 四、一般人不告诉你的开会潜规则 1、开会的原因 1>下面搞不定了，需要领导来拍板决定或者是借机向领导要资源； 2>有时候开会是为了表表功劳； 3>风险不能一个人担，得让大家都知道某事的进展； 4>收集点子，头脑风暴； 2、 重大或敏感话题提前商量 你可能也听说过，开会就是走个过场，其实上会前该定的都定了。不错，对于某些话题是存在这种现象的，尤其是重大决策或敏感涉密话题，如果遇到这种情况，记得一定先和你的leader商量，必要时提前知会相关与会者，避免踩雷。 3、就事论事，千万别人生攻击 别上来就脸红脖子粗，大家都是为了工作，也许有点私心，但都不至于人生攻击，所以就事论事非常重要。 4、你们可能就没聊到点子上，请换位思考 为什么对方就如此坚持，试着站在对方的立场思考一下问题，说不定你们各自坚持的本质上并不矛盾。 5、开会不是一定要出结论的，领导不拍板肯定是有原因的 不要想着开会能解决一切，领导不说话，肯定想到了你没想到的，别逼他，他会让你更难过。 6、不是每个人都懂你在说什么 这一点尤其发生在技术人员身上，上来一大堆技术名词，看似专业无比，但是你考虑过其他人感受吗？臣妾听不懂啊，本来你是叫大家一起来解决问题的，结果我压根连什么问题都不知道怎么解决，请把你的技术语言翻译成通俗易懂的普通话。 7、你需要引导式开会 作为组织者，你拥有主场权利，你从会议准备上就可以开始引导会议进程和结果，时刻记着你组织开会的目的，你需要达到的效果，你需要同事和领导给予的支持。整个过程你都应该是背后的操纵者，这样开会才有效果，有效率，最起码解决了你的问题。会议纪要也出自你手，那是不是可以引导式下结论（前提是不改变原意），话术话语是不是可以由你来控制，当然，这是必须的。 8、不是每个人都会开会 恰好你看了这篇文章，恭喜你已经明白开会也有这么多学问。大胆去引导他们吧，包括你的领导，不是每个人都像你这么明白开会的学问。如果大家觉得还有帮助，下次继续来一篇“与会者角度该如何参会”。

规范管理、提升服务,凸品牌、创亮点 全力创建居民满意社区 ――圭塘街道务虚会美林景园社区发言材料 一、工作回顾 美林景园社区围绕街道“全面建设四新圭塘,又好又快和谐发展”目标,依靠驻社区单位和居民群众,社区全体工作人员“围绕一个中心,打造一个品牌,抓好两项建设,强化四项服务”,通过一年的不懈努力,特色工作计生 “庭院式”管理与服务,让社区计生工作全面迈上新台阶,在贴心服务好计生对象的同时,为打造雨花计生特色品牌作出了贡献.争取社区改造资金200多万元,改造了铜铝材厂宿舍的地面、管网和护坡.社区基础建设得到不断夯实,整体工作迈上了新台阶,荣获了“长沙市和谐示范社区”等荣誉称号.二、工作思路 ,是实施“十一五”规划的最后一年,围绕圭塘街道“推进深度大开发,打造创意核心区,实现财税突破两个亿”的总体目标,美林景园社区工作的基本思路是:全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,以社区各项事业协调发展为目标,规范管理、提升服务,凸品牌、创亮点,全力创建居民满意社区.主要措施就是:“突出党建中心,加强自身建设,贴心服务促和谐,凸品牌创亮点.” 1、突出党建中心,夯实组织基础. 突出党员服务中心建设.凸显一个“情”字,把党员服务中心建设成为接纳、服务党员的温馨“家园”,党员干部和入党积极分子的培训“基地”,服务群众的“窗口”.积极与嘉盛地产协调落实小区社区用房,建设好名实相符的党员服务中心. 突出党员理论学习.以深入学习贯彻科学发展观为主线开展学习实践活动.落实“三会一课”制度,并且针对不同内容、不同人群采取集体学习与个人学习相结合的学习形式,注重学习的实效性.及时把学习活动内容上传至党员服务网,通过网络平台将理论知识送到全体党员的家中,让全体党员随时可以参与到学习活动中来. 突出党务公开透明.充分利用党员服务网、社区党建专刊作为党务公开平台,将学习实践活动、民情收集、为民办实事记录等内容纳入到党务公开工作中.通过党务公开,促进党员们积极发挥作用,拉近党员和居民的"距离. 2、加强自身建设,规范工作提升素质. 以制度建设为突破口加强自身建设,注重团队精神培养,营造学习、团结、干事的氛围,规范工作提升素质全面提高服务质量,促进社区建设的长足发展.实施“两调整,三规范,一评议”制度,首先,调整例会形式,强化例会的实效性、时效性.第二,调整分工认知,建立“减负、共担”的团队精神.第三,规范工作制度,营造了一种团结、积极、向上的工作气氛.第四,规范培训制度,加强理论学习,并把居民代表（楼栋长）、各线专干纳入培训范围.第五,开展社区干部“双评议”制度. 3、贴心服务重民生促和谐. 重就业,贴心失业人员.建立就业、失业登记与就业服务有机衔结的工作流程,健全服务网络,推进劳务输出,对就业困难对象提供个性化服务和公益性岗位援助.力争新增就业、养老保险、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险能超额完成各项指标. 重救助,贴心困难人员.打造好“雷锋超市”社区救助平台,为生活在最底层的居民提供强有力的保障.低保做到不错保、不漏保；对孤寡户、病残户等弱势群体,主动上门服务,通过结对帮困等活动,为特困家庭的基本生活提供物质帮助；严格“四化”管理,认真审核,使重病人能及时得到医疗救助、药物救助；每逢佳节,组织开展送温暖活动,对困难群众进行家访慰问；为特困家庭、大病困难家庭多渠道争取社会援助. 重尊老,贴心老年人.常年开展居民分类走访活动,重点走访留守老人、重病老人、残疾老人、生活困难老人、热心社区公益事业的老人、社区文艺积极分子等,通过入户走访,了解情况,解决问题,并以特色老年人活动队伍为依托,开展内容丰富的文体活动.规划好嘉盛华庭小区提供的配套社区用房,争取各级政策、资金支持,建设好社区居家养老服务中心. (一).企业务虚会发言材料怎么写（三篇） (二).党小组组长职责会议发言材料范文（三篇） (三).机关干部任职表态发言材料范文（三篇） (四).民主生活会发言材料批评与自我批评总结（三篇） (五).民主生活会发言材料批评与自我批评范文（三篇） (六).党员不忘初心牢记使命研讨发言材料（三篇） (七).领导干部到新单位报到简短发言材料（三篇） (八).学校校长务虚会发言材料怎么写（两篇） (九).街道工作务虚会发言材料范文（三篇） (十).乡镇安全生产务虚会发言材料怎么写（三篇） 重计生,贴心育龄妇女.强化计生 “庭院式”管理与服务,在贴心服务好计生对象的同时,凸显雨花计生特色品牌. 美环境、保平安、促和谐.“共建社区文明,同享幸福生活”.紧扣创人民满意城市的主题,整合社区内资源,树立共驻共建、齐抓共管理念,动员辖区单位、居民代表、共产党员、义工、居民广泛参与,做好每个季度的文明指数测评工作.组织开展好青少年义工活动,把改制企业铜铝材宿舍区作为社区义工活动基地,力求义工活动做到常态、实效,使青少年社区实践活动与社区环境改善有机结合.以创建促文明,全面改善社区环境,提升社区文明程度,争创长沙市文明社区.完善治安工作组织机构,建立四位一体的防范体系,依托社区义务治安巡逻队和专职巡防队,形成牢固的群防群治网.民事调解和帮教活动突出重点,把改制企业原长沙铜铝材厂的资产处置职工维稳工作、美林景园小区的业委会重新组建作为重点,维护社区稳定,打造平安社区. 4、凸品牌,重科普,抓经济,创亮点 凸显计生 “庭院式”管理与服务品牌,在原有基础上积极创造条件力争在嘉盛华庭小区三期、中城丽景香山小区进行推广,让更多社区居民得到优质、贴心的计生服务.拓展和提升计生这块服务品牌. 重科普工作,以“贴近生活、科学生活、提高生活质量”为目标,开展科普系列工作,争创雨花区新型社区. 从“保增长、促就业”的高度抓好经济工作,由副站长专门负责这项工作.力争新增企业数、新增企业税收、劳动力调查、新增就业岗位等超额完成预定目标,在为经济增长作出贡献的同时,使大部分下岗失业人员实现再就业.积极创造条件打造 “华菱新城地标创业基地”,创街道创业基地品牌.

u2003u2003作为一名打工人，面对每天一样的工作，我们或许会因为工资太低向公司提出辞职，这时我们就要写一篇辞职报告上交给公司。辞职报告需要我们讲明自己的具体辞职原因。值得收藏点赞的辞职报告有哪些呢？我特地为您收集整理“辞职信范文模板简短理由正当（精选11篇）”，仅供您在工作和学习中参考。 辞职信范文模板简短理由正当（精选11篇）【篇一】 u2003u2003敬爱的领导： u2003u2003您好! u2003u2003您好!我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。 u2003u2003我来公司一年了，很荣幸自我成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，结识了很多的工作伙伴。十分感激公司领导对我的栽培和信任，也十分感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。 u2003u2003可是我因为个人原因需要辞职，我要去继续进修学业，所以，我不得不忍痛离开热爱的岗位。如果将来完成学业公司还需要，我还是十分愿意为公司效力。 u2003u2003我期望在xx年xx月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我必须会站好最终一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我必须会尽自我的职，做好应当做的事。 u2003u2003望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。 u2003u2003祝您身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。 u2003u2003申请人：xxx u2003u2003申请日期：xx年xx月xx日 辞职信范文模板简短理由正当（精选11篇）【篇二】 u2003u2003尊敬的XX主任： u2003u2003您好！ u2003u2003工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的`需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XX的一切职务，敬请批准。 u2003u2003在XX四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将 u2003u2003是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 u2003u2003在这里，特别感谢XX（XX的上级单位）XX主任、XX主任、XX主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XX主任在公司近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 u2003u2003望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 u2003u2003祝您身体健康，事业顺心。并祝XX、XX事业蓬勃发展。 u2003u2003此致 u2003u2003敬礼 u2003u2003辞职人：XX u2003u200320xx年XX月XX日 辞职信范文模板简短理由正当（精选11篇）【篇三】 u2003u2003尊敬的XX主任： u2003u2003您好！ u2003u2003工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XX的一切职务，敬请批准。 u2003u2003在XX四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将 u2003u2003是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 u2003u2003在这里，特别感谢XX（XX的上级单位）XX主任、XX主任、XX主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XX主任在公司近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 u2003u2003望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 u2003u2003祝您身体健康，事业顺心。并祝XX、XX事业蓬勃发展。 u2003u2003此致 u2003u2003敬礼 u2003u2003辞职人：XX u2003u200320xx年XX月XX日 辞职信范文模板简短理由正当（精选11篇）【篇四】 u2003u2003尊敬的领导： u2003u2003我带着复杂的心情写这封辞职信。两年多以前，我有幸加入公司，并获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事行政文员和招商工作，使我在不同岗位和不同领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! u2003u2003在生活中，公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在工作中又得到了各位领导的指导和帮助，学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西，可以说公司给予了我很多，以后不管在任何岗位，我都会牢记公司精神，为公司而骄傲。 u2003u2003再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 u2003u2003我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的`事。 u2003u2003此致 u2003u2003敬礼! u2003u2003辞职人： u2003u2003年月日 辞职信范文模板简短理由正当（精选11篇）【篇五】 u2003u2003亲爱的xx领导： u2003u2003我可能会在x月份某个你觉得方便的时候离开公司。 u2003u2003自从xxxx年入职以来，我一向都很享受这份工作。转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。期望你能早日找到适宜的人手接替我的工作。 u2003u2003当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最终，我也不明白能够说什么，只能忠心对你说对不起与多谢你，并祝愿您和大家能开创出更完美的未来。 u2003u2003xx敬上 u2003u2003日期：xx 辞职信范文模板简短理由正当（精选11篇）【篇六】 u2003u2003敬爱的公司领导： u2003u2003您好! u2003u2003我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职要求。公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。 u2003u2003无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至____市____区，工作上班实在是不方便，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。 u2003u2003最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。 u2003u2003此致 u2003u2003敬礼! u2003u2003辞职人： u2003u200320__年__月__日 辞职信范文模板简短理由正当（精选11篇）【篇七】 u2003u2003尊敬的领导： u2003u2003您好，经过深思熟虑，由于个人原因我决定辞去我目前在所担任的职位。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。家家有本难念的经，事实就是这样，因为某些个人的理由，我不得不向单位提出申请，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。我会尽早完成工作交接，最大程度上地减轻对大家工作的影响，希望单位能体谅我，对我的申请予以考虑并批准。 u2003u2003感谢您对我的能力的信任，在我工作的这段时间给予我的支持与鼓励!我在这只能说，我令您失望了!离开单位的这刻，我衷心向您说声谢谢! u2003u2003此致 u2003u2003敬礼! u2003u2003辞职人：xxx u2003u200320xx年x月x日 辞职信范文模板简短理由正当（精选11篇）【篇八】 u2003u2003尊敬的领导： u2003u2003我自20xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。 u2003u2003现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于20xx年x月x日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。 u2003u2003再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。 u2003u2003最后祝您及公司的所有同事一切顺利! u2003u2003此致 u2003u2003敬礼! u2003u2003辞职人：xxx u2003u200320xx年x月x日 辞职信范文模板简短理由正当（精选11篇）【篇九】 u2003u2003尊敬的总经理，副总经理： u2003u2003经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事XX部门技术经理的工作。 u2003u2003我非常重视在XX公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为XX公司这个充满活力团体的一员，我确信我在XX公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢X总经理当初给我一个XX公司工作的机会，我将以在XXX公司工作过而感到荣耀和自豪。 u2003u2003由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。 u2003u2003谢谢！ u2003u2003希望在200x年里，XX公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功。 u2003u2003辞职人：XXX u2003u200320xx年X月X日 辞职信范文模板简短理由正当（精选11篇）【篇十】 u2003u2003敬爱的领导： u2003u2003您好！ u2003u2003我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职要求。 u2003u2003首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮忙下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。 u2003u2003其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。 u2003u2003无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自我的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的本事员工辞职信范例员工辞职信范例。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自我的本事有限，有时候顾前就顾不了后，所以给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，所以为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最终，祝公司生意兴隆，发展越来越好，也祝愿领导和同事们身体康健。 u2003u2003此致 u2003u2003敬礼！ u2003u2003辞职人：xxx u2003u200320xx年xx月xx日 辞职信范文模板简短理由正当（精选11篇）【篇一十一】 u2003u2003尊敬的院领导： u2003u2003您好! u2003u2003我怀着复杂的心情写这封辞职信。自从20__年x月份进入__这个大家庭以来，我倍受“团结，务实，开拓，奉献”精神的鼓舞，在为__服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月__日正式离职。 u2003u2003当然，无论我在哪里，我都会为__做力所能及的事情，因为我为我曾经是__人而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿__力挫群芳，永往直前! u2003u2003此致 u2003u2003敬礼 　　 我特别推荐

国家兴亡，匹夫有责

鲁冰花呀，两只老虎。这些都是小朋友唱的。

互联网营销是什么 　　网络营销是随着互联网进入商业应用而产生的，尤其是万维网(www)、电子邮件(e-mail)、搜索引擎等得到广泛应用之后，网络营销的价值才越来越明显。 　　网络营销的`特点有两个方面:一方面是基于互联网，以互联网为营销介质;另一方面它属于营销范围，是营销的一种表现形式。企业网络营销包含企业网络推广和电子商务两大要素，网络推广就是利用互联网进行宣传推广活动，电子商务指的是利用简单、快捷，低成本的电子通讯方式，买卖双方无需谋面地进行各种商贸活动。网络营销与传统营销一样都是为了实现企业营销目的，但在实际操作和实施过程还是有比较大的区别。 　　网络营销分为网络推广 网络销售 和 网络运营三部分： 　　网络推广 就是通过网络让别人知道你是做什么的 你卖什么产品的! 　　网络销售 就是把产品卖给别人 钱收回来! 　　网络运营 就是分析统计 那些货卖的好?那里的人买什么货?等等 进行后期的统计和调整! 　　网络营销主要是这几方面：引流 + 转化 + 策划 + 人员管理 　　网络营销分四大板块 　　第一部分 流量集群、自媒体、QQ群 、百度系、新媒体、移动端 　　第二部分 人脉部落、QQ群、微信、微博、部落 　　第三部分 基础入门、博客微博、社区营销、SNS营销、网络新闻、EDM营销、圈群营销、病毒营销、自媒体营销、事件营销 　　第四部分 逻辑思维、逆向思维、营销策划 、产品思维、精准营销、QQ系营销 ;

三个公报分别是：1、尼克松总统访华期间，中美双方于1972年2月28日在上海发表的《中美联合公报》（即“上海公报”） 2、福特总统访华期间，中美双方于1978年12月16日发表的《中美建交联合公报》3、中美双方于1982年8月17日由两国政府发表的《中美联合公报》（即“八·一七公报”）三个公报原则总的原则都是一个中国原则，其他的分别是：上海公报：1、解放台湾是中国内政，别国无权干涉2、全部美国武装力量和军事设施必须从台湾撤走3、美国和台湾必须断交,只能是民间的交往4、美国和台湾废除1954签署的《共同防御条约》建交公报：1、美利坚合众国承认中华人民共和国政府是中国的唯一合法政府2、任何一方都不应该在亚洲－太平洋地区以及世界上任何地区谋求霸权，每一方都反对任何国家或国家集团建立这种霸权的努力。3、任何一方都不准备代表任何第三方进行谈判，也不准备同对方达成针对其他国家的协议或谅解4、中华人民共和国和美利坚合众国将于一九七九年三月一日互派大使并建立大使馆八一七公报：1、美利坚合众国承认中华人民共和国政府是中国的唯一合法政府，并承认中国的立场，即只有一个中国，台湾是中国的一部分2、美国向台湾出售武器的问题在两国谈判建交的过程中没有得到解决，需继续谈判解决3、互相尊重主权和领土完整，互不干涉内政是指导中美关系的根本原则4、美方无意侵犯中国的主权和领土完整，无意干涉中国的内政，也无意执行“两个中国”或“一中一台”政策5、美方不寻求执行一项长期向台湾出售武器的政策，美方向台湾出售的武器在性能和数量上将不超过中美建交后近几年供应的水平，美方准备逐步减少对台湾的武器出售，并经过一段时间导致最后的解决6、中美关系的发展不仅符合两国人民的利益，而且也有利于世界和平与稳定。双方决心本着平等互利的原则，加强经济、文化、教育、科技和其他方面的联系，为继续发展中美两国政府和人民之间的关系共同作出重大努力7、为了使中美关系健康发展和维护世界和平，反对侵略扩张，两国政府重申《上海公报》和《建交公报》中双方一致同意的各项原则。

第一步：总论，毕业设计到底做什么？第二步：解读任务书第三步：开题报告第四步：工程概况第五步：结构布置第六步：构件尺寸初步确定第七步：结构计算简图的确定第八步：恒载计算第九步：活（雪）载计算第十步：风荷载计算第十一步：竖向荷载导算第十二步：重力荷载代表值第十三步：结构的自振周期第十四步：地震作用计算第十五步：理解反应谱第十六步：地震剪力第十七步：剪重比调整第十八步：结构侧移计算第十九步：竖向荷载内力计算第二十步：水平荷载内力计算第二十一步：活荷载不利布置、弯矩调幅第二十二步：内力组合第二十三步：内力调整第二十四步：最不利内力第二十五步：框架梁设计第二十六步：框架柱设计第二十七步：楼盖设计第二十八步：基础荷载第二十九步：基底面积计算第三十步：基础冲切、配筋计算

老人仙逝的吊唁词整理了以下十句：1、给天堂的亲人送上美丽的鲜花，留下祝福的话语，愿你幸福快乐。2、尽人事!听天命!万事终究有始有终!随缘。3、生老病死是自然现象，要节哀顺变!保重身体。4、惊闻高堂仙逝，不胜哀惋之至。务望忍痛节哀顺便。5、家人会在那边过的很好。一定不希望看到大家太难过。6、亲戚或余悲，他人亦已歌。死去何所道，托体同山阿。7、节哀顺变，但是活着的人还是要好好的活。8、就让我们化悲痛为力量，化哀思为坚持，继承遗志，踏着他的足迹继续前行，告慰他在天之灵。9、故园眇何处?归思方悠哉。淮南秋雨夜，高斋闻雁来。10、只因为不在我们身边，我们就以为爱会不见。

目光的近义词有“眼光，眼神

u2003u2003进入公司工作已经有一些日子了，有时会因为个人原因无法继续工作而选择离职，一般情况下。员工决定离职的话就要上交一份辞职申请书。写作辞职申请书的时候，要做到以情驭文、以情动人。那么如何写一份辞职申请书？为满足您的需求，我特地我了“辞职申请书格式范文模板（通用5篇）”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 辞职申请书格式范文模板（通用5篇）(篇一) u2003u2003尊敬的各位公司领导： u2003u2003您好！ u2003u2003感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。 u2003u2003我是怀着十分复杂的心情写下这提前结束实习的申请书。自我进入司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 u2003u2003由于家庭原因，经过深思熟虑之后我决定提前结束在实习。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 u2003u2003我已准备好在下个月即20xx年x月x日从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。 u2003u2003非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 u2003u2003祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！ u2003u2003再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际情况，对我的申请给予批准。 u2003u2003申请人：xx u2003u2003日期：20xx年x月x日 辞职申请书格式范文模板（通用5篇）(篇二) u2003u2003尊敬的县教育局和校领导： u2003u2003您们好! u2003u2003首先我只能说声对不起，我辜负了您们对我的期望，今天写信是向您们提出辞职的。 u2003u2003自20xx年x月到xx中学工作以来，我一直得到教育局和学校的各方面的帮助，尤其是学校领导，x校长，对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业时，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到非常的温暖;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西。学校是很器重我的，让我负责学生助学相关工作。在二中工作学习的几个月里，学校平等的人际关系和开明的工作作风，各位领导的关爱，团结和谐的办公环境，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。 u2003u2003然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。由于我自身能力的一些原因，感觉教学没搞好，学校交给的工作也没搞好。我总想象着对于教学，对于学生，我可以让他们改变一些，可事实上都没有。 u2003u2003我也很清楚这个时候向学校辞职不是很合适，学校正值用人之际，新的学期开始，很多工作都在紧锣密鼓的进行中。但是，对于我，我希望自己有个新的开始，新的挑战。对于学校，我希望你们可以找到一个更有责任心的老师。对于学生，我希望他们可以找到一个更会关爱他们的老师。 u2003u2003离开这个学校，离开这些朝夕相处的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。可为了不影响学生和学校的发展，也为了对学校和学生们更负责，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。 u2003u2003感谢这几个月来学校领导和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿我们的学校未来蒸蒸日上，为社会培养出更多出类拔萃的人才。祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里! u2003u2003此致 u2003u2003敬礼! u2003u2003申请人：xx u2003u200320xx年x月x日 辞职申请书格式范文模板（通用5篇）(篇三) u2003u2003尊敬的园长： u2003u2003你好! u2003u2003细算下来，这已经是我在xx幼儿园的第-年了。岁月流转，自来到了这里，好像连时间都过去的快了许多。作为幼儿园的一名保育老师，在此，我要感谢您和各位同事们在过去这几年来对我工作的帮助和鼓励，真的非常谢谢大家! u2003u2003xx幼儿园真的是一个非常优秀的地方。作为一名保育教师，我热爱着这里的一切!这里的教室、花草、以及这些可爱的孩子们。我很庆幸自己能来到这里的，不仅仅是因为这是一份工作，更因为这里是孩子们的乐园!是培养未来人才的苗圃。 u2003u2003我热爱这里，更热爱自己的工作。但是，没有人能永远的留在原地，即使我是这么的希望，但当离开来临的时候，我去不得不向命运妥协。 u2003u2003尊敬的园长，在此特以这份辞职申请向您申请辞去我在xx幼儿园保育员的工作职位，并将于递交这份辞职申请后的一个月左右的时间离开，还望您能的在查阅后给我回复。 u2003u2003我很遗憾，尽管我很想继续在xx幼儿园继续走下去。但在我本人的生活中却遇到了很多变化，并且我的情况也深受影响。如今看来，预计在今后的工作中我也会因为影响难以完成自身的工作。对此，我真的感到无比的惭愧。也正是因此，我感到自己可能已经不再适合在xx幼儿园继续这份工作，为此也做好打算，尽早向您辞去这份工作。 u2003u2003对于做出辞职这份决定，我真的感到无比的遗憾!作为幼儿园的一名职员，我自然深知保育员工作的重要性!我的离开，不仅仅会影响到幼儿园，更会影响到我班上的那些孩子们!对此，我真的深感惭愧。但是我又能有什么办法呢?我虽然期望留下，但生活总是要继续，如果我因为生活的影响在保育的工作中犯下了什么问题，这才真的会让我追悔莫及!作为一名幼儿教育工作者，这是我绝对不能容忍的，也是园长您绝对不愿意卡看到的!为此，考虑再三，我必须也只能选择辞职一路。望您能谅解。 u2003u2003生活总是变化不断，但也正是因为这样，生活处处都充满了精彩!如今，虽然我决定要离开xx幼儿园，但我相信自己会在道路前方遇到更多的体验，xx幼儿园也一定能找到更加出色的保育老师，我们一定都有光明的未来! u2003u2003最后，我在此祝愿xx幼儿园，蒸蒸日上，人才辈出! u2003u2003此致 u2003u2003敬礼! u2003u2003申请人：xx u2003u200320xx年x月x日 辞职申请书格式范文模板（通用5篇）(篇四) u2003u2003尊敬的公司领导： u2003u2003您好! u2003u2003首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，不能在公司继续发展，辜负了公司领导对我的一片厚爱和期望。 u2003u2003时光荏苒，两年的时间转瞬即逝，在衡信公司的工作使我真正从校园踏上了社会，从对工程造价行业一无所知，到目前自认也是本行业中的一份子，在衡信工作经历带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这两年的时间里我学到了很多。通过在公司两年多来学习和锻炼，我深深认识到了自身不足之处。自己没有一点施工经验，这就犹如盖高楼没有坚实的地基一样。万部曾说，算工程量很多同事都会，但是要做好预算，没有实际施工经验，被人蒙了都不知道。我很想做好这一行，想把缺少的基础不回来，趁着年轻，不怕吃苦，去闯荡闯荡。 u2003u2003十分感谢公司两年以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。我在公司所接受的培养，在我的一生之中都没齿难忘。我将离开熟悉的工作环境，最重要的是离开一起奋斗的同事，那些一起进公司互相勉励的朋友，对我关怀备至的领导，曾经的真诚和友善将永远铭记在我的心底。同时也发自内心的祝愿公司兴旺发达，事业百尺竿头，更进一步!衷心祝愿所有在衡信辛勤工作的员工工作顺利，事业有成。 u2003u2003此致 u2003u2003敬礼! u2003u2003申请人 u2003u200320xx年x月x日 辞职申请书格式范文模板（通用5篇）(篇五) u2003u2003尊敬的xx领导： u2003u2003在此，对我的辞职深感抱歉。 u2003u2003从xx年xx月份经过公务员进进xx部分，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一位综合素质较强的机关工作职员。感激领导工作上的指导和支持，感激同事的帮忙，在那里的每一天，我都工作得很开心。 u2003u2003一年以来，由于自我所学专业的局限性，在工作中深深感到自我相干知识的缺少，自我在工作上一向处于一个比较被动的局面。做一位优秀的法律人一向是我的梦想，所以，我更希看从事与法律专业相干的工作。经过再三的思考以后，我决定调剂一下自我目前的状态，预备把自我置身于与法律相干的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年x月份的司法资历考试，以加强专业理论水平和提高实际工作本事，为实现梦想奠定一个良好的基础。 u2003u2003经过近段时间的斟酌并向领导汇报情景以后，我决定辞往此刻的工作到法律相干的职位上工作，边上班边温习预备司法资历考试，争取在今年能经过司法考试。最终，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导体谅我的处境，再一次致谢。 u2003u2003此致 u2003u2003敬礼! u2003u2003申请人：xx u2003u200320xx年x月x日 　　 我特别推荐

法律主观：企业职工请病假，要出具正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明，按照医生的建议休假时间休假，并将此证明交给单位的主管人事部门，一般要在请假当天交给单位。1、对于请病假的员工，公司一般都会要求其提供病假证明、缴费凭证等等。病假证明要求的信息应该很详细，包括就诊者的姓名、就诊于哪一科室、需要多少天病假以及病情，并且加盖公章。有些单位光有病假证明还不够还需要病例、发票、挂号单等等一系列的材料，从而形成完整的就医记录。2、息养病的，但也有一些员工利用病假时间外出办私事，甚至出去旅游。这就完全违背了病假设置的初衷。如果这种行为被公司发现，一旦出现劳务纠纷，将大大有利于用人单位主张。3、正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的。最后出具完的病假证明是具有法律效力的，如果病假证明的某一个环节或者信息表述不清，其作为证据的可信性将大大下降。法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条规定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

【 #一年级# 导语】教案是教师为顺利而有效地开展教学活动，根据课程标准，教学大纲和教科书要求及学生的实际情况，以课时或课题为单位，对教学内容、教学步骤、教学方法等进行的具体设计和安排的一种实用性教学文书。以下是 无 整理的《小学一年级数学下册教案五篇》相关资料，希望帮助到您。 1.小学一年级数学下册教案 　　数字：数字歌 　　教学目标： 　　（一）情感、态度、价值观： 　　1、感受童谣的音韵美； 　　2、培养学生喜爱小动物、热爱大自然的情趣。 　　（二）知识要点： 　　1、学习并朗读这首童谣。 　　2、能正确认读本课11个生字。 　　（三）学法和习惯： 　　1、学习用指读的方法听读识字。 　　2、能在具体的语言环境中学习汉字。 　　教学重点： 　　认读本课的11个生字；通过朗读感受童谣的音韵美。 　　教学难点： 　　两、朋、友这三个字学生不常见，掌握起来是难点。 　　教学过程： 　　一、导入 　　小朋友，你们数学学数字了吗？（学了）今天这节语文课，我们就来学习一首和数字有关的儿歌“数字歌”（老师板书）。 　　二、讲授新课 　　1、这首小儿歌非常有趣，里面藏着好多小动物呢！打开书第11页看看你能不能很快找出都有哪些小动物。（训练学生说完整话。） 　　2、如果你们能数出这些动物朋友各有几只，他们就会从课本中跑出来和你们做游戏。请用数字标在图旁边。（老师把阿拉伯数字贴在黑板上。）学生汇报动物的只数，（要训练学生说完整话。） 　　学生每说出一种动物老师就在黑板上贴小动物的图片，并把它们贴到相对应的数字下面。 　　3、自己小声地读一读，把不认识的字用你喜欢的符号标出来。 　　4、听文录音，（整体感知课文）尤其要听清你不认识字的字音。在听录音时要用手指着每一个字，听到哪，指到哪。（培养学生指读习惯，渗透听读识字的方法。） 　　5、谁愿意当小老师，带着大家读？注意：边读边用手指着。读后，你有什么收获？ 　　6、自己再读儿歌，如果还有不认识的字，你可以向同桌请教，也可以问老师。如果认识了，就把记号擦掉。 　　7、你们学得真努力，课文里的字娃娃想看看你们是否真的认识它们了。瞧，他们偷偷的溜出了门。 　　（从黑板上的课文中拿出一、两、三、四、五、六、七、八、九、十。）他和谁是朋友？（不按顺序出示，让学生把这些汉字与黑板上的数字一一对应贴。再单独拿每个汉字数字卡片让生读完返还到课文中。） 　　8、孩子们，还有几个字在跟我们捉谜藏，来看一看（出示卡片“小朋友”“数字”）每个词两生读，再齐读。　 2.小学一年级数学下册教案 　　教学内容：《义教课程标准实验教科书数学》第2、3页。 　　教学目标： 　　1、能辨认上、下、前、后这些方位，并用这些方位来描述物体的相对位置。 　　2、能将自己所学知识运用于生活实际，初步能在同一场所辨认自己或他人所在的位置和方向。 　　3、积极主动地参与位置与方向的认知过程，体会位置和方向在生活中的价值，发展学生积极学习情感体验。 　　教学重点、难点：正确辨别上、下、前、后的位置关系，体验其相对性。 　　4、锻炼学生的口头表达能力。 　　教具准备：挂图、小动物贴图。 　　教学过程： 　　一、联系生活，揭示课题 　　师：谁能告诉大家，在你的课桌上面放的是什么，桌子下面又有什么? 　　学生自由说。 　　师：谁能帮老师数一数，你前面有几位小朋友，后面呢? 　　学生汇报。 　　板书课题：上下、前后。 　　二、新课 　　1、上、下 　　出示主题图，师：这是某个城市的跨江大桥，你们看，多宏伟啊，谁能把自己从图上看到的情景说一说? 　　让学生用自己的话对主题图进行描述，并侧重引导学生用“上”、“下”对物体的位置关系进行准确的描述。 　　学生独立完成课本的填空。 　　联系生活实际，学生用“上”、“下”描述身边事物的位置关系。 　　2、前、后 　　让一组学生排成一纵队，指名描述小伙伴的位置，学会用“前”、“后”来准确描述。 　　在黑板上贴出小动物贴图，让学生用“前”、“后”相互说说自己喜欢的小动物的位置，指名说。 　　三、集体游戏 　　1、一切行动听指挥 　　请几名学生在教室内随意走动，当教师说“停”时，向全体同学说一说自己所在的位置，要求用上所学的方位词“上”、“下”、“前”、“后”。 　　2、画鼻子 　　在黑板上画一动物头像，让学生轮流给小动物添上鼻子，做游戏的学生需 　　蒙上眼睛，其他学生可用所学方位词提醒该同学，让其顺利添上鼻子。 　　四、全课小结 　　今天学习了什么内容? 3.小学一年级数学下册教案 　　教学目标： 　　1、通过具体生活实际情景，体验“改商”的过程。 　　2、能正确计算除数是两位数的除法，并能解决生活中的实际问题。 　　3、在计算中增强学生用多种策略解决问题的意识，培养学生观察、比较及发散思维的能力。 　　教学重、难点： 　　掌握“改商”的方法。 　　教学准备：主题图。 　　教学方法：情境教学法。 　　教学过程： 　　一、创设情景： 　　某学校要秋游啦，同学们纷纷在做准备，四（1）班有41个学生，老师想让同学们戴上红色的帽子，这样好识别自己班上的学生。超市里有8元、9元、10元的。红色帽子，而班费只有400元，请你帮老师算算，可以买那种帽子？ 　　（学生以小组为单位讨论购买方案） 　　二、建立模型。 　　1、同学们都准备好了，来到了大操场，电脑出示书中的情境图，学生根据情景图，提出有关除法的数学问题。 　　（1）说一说了解了哪些已知条件。 　　（2）学生独立试做，然后以小组合作的方式进行探究。 　　讨论估计试商。 　　272÷34=先估估大概需要几辆车 　　（3）全班交流，找到解决问题的关键。明确把除数“34”看作“30”来试商，初商“9”大了，改商“8”的原因。 　　3、启发学生想一想，怎样试商？会发现什么技巧。 　　（学生自由发言，或者小组内互相说一说。什么时候商会小？） 　　4、由学生发现提出并解答：积大了说明什么？为什么会大呢？ 　　学生用自己的话说一说怎样确定商？ 　　5、继续完成学生自己提出的问题，在解题的过程中由学生发现提出并解答：积小了说明什么？为什么会小呢？ 　　6、引导学生先用估算的方法，然后再进行计算。 　　三、知识应用及拓展。 　　1、理解改商。 　　2、完成“试一试” 　　第1题：让学生说一说商的大小情况。 　　第2题：认真观察，小组内说一说，解决五年级学生如果都坐大客车，需要几辆？ 　　3、完成“练一练”，可以适当扩充。 　　四、小结本课 　　五、布置作业 　　教学反思 　　这是在上一节课的基础上，体验“调商”的过程。在试商的过程中，学生回把除数看作整十数试商，但在具体的计算时商不是大了就是小了，教学中我重点让学生讨论理解“商为什么大了或小了”然后在掌握“调商”方法的基础上，灵活试商。 4.小学一年级数学下册教案 　　教学内容： 　　小猫钓鱼 　　教学目标： 　　1、使学生初步知道0的三个含义，通过直尺认识0在数中的顺序，会读写0。 　　2、指导学生规范写0，培养学生书写能力。 　　3、引导学生观察图，感悟数学知识的魅力。 　　教学重难点， 　　1、初步知道0的含义，0在数中的顺序，会读写0。 　　2、指导学生规范书写，养成良好的书写习惯。 　　3、理解0的三个含义。 　　教学方法： 　　自主、合作、探究。 　　课前准备： 　　课件 　　教学过程： 　　一、创设情景，激发兴趣。 　　教师：大家喜欢听故事吗？你们听过《小猫钓鱼》的故事吗？ 　　（放录音，听故事。） 　　二、观察画面，引入新课 　　（一）出示主题图。 　　教师：你猜猜故事里的小猫是哪一只？你是怎么知道的呢？ 　　别的小猫钓了多少条，你们知道吗？你们能把这些数写在下面的田格里吗？ 　　1、出示图片。 　　（1）学生在书上写数。 　　（2）展示。 　　教师：你认为他哪写的好，哪还需要改进呢？ 　　教师：小黄猫一只也没钓着，在他的下面应该写几呢？（写0） 　　2、出示图片 　　教师：今天我们就来学习“0”的认识。 　　（板书：0的认识） 　　教师：你们的知识可真丰富！0也和1、2、3这些数一样，也是一个数。 　　师指着小猫下面的0问：在这里0表示什么呢？ 　　（二）感知0的另两种含义。 　　教师：你还在哪见过0？ 　　我们在直尺上发现了0，请同学们拿出直尺看一看。 　　1、出示图片 　　教师：直尺上的数是怎样排列的？这些数是从几开始的？ 　　（这些数是按顺序排列的，从0开始的） 　　这个0表示什么呢？小组同学互相说说。 　　谁来说说你们组的意见？ 　　小结：直尺上的这个0，表示开始，起点的意思。 　　2、出示图片 　　教师：在温度计上也有0，这个0又是什么意思？ 　　教师：0度是水变成冰的温度，当温度下降到0度时水就开始结冰了。 　　3、出示图片。 　　教师：0度可以这样表示。 　　三、学习写0。 　　（一）教师：我们在这么多地方见过0，0是怎样写出来的，请看黑板。 　　1、教师演示：0的写法 　　2、边演示边讲解 　　0是一笔写成，起笔在右上边线中间偏上一点，向上碰到上边线，再向左下写，写到横竖中线焦点的地方，与竖中线接触，然后向右下拐，到下边线中间偏左的地方与下线接触，再往上拐到中线附近，与右边线接触，再继续向上，收笔处与起笔处相连接。 　　教师：请你用手指和课件演示一起写一遍。 　　学生书空 　　（二）出示图片 　　1、学生练习书写。 　　2、出示学生作品。 　　教师：你认为他哪写的好，哪还需要改进呢？ 　　3、教师：你能把下面的空格写完吗？ 　　教师：哪种写法对呢？为什么？ 　　（这两种方法都对，第一种是接着写的，第二种是照样子写的、） 　　教师：你们写得真棒！在写好字的同时，还注意了写字的姿势。下面我们一起来休息一下。 5.小学一年级数学下册教案 　　教学内容： 　　图画式应用题 　　教学目的： 　　1、学会用10以内加减法解决生活中简单的问题，初步感觉数学与日常生活的紧密联系，体验学数学用数学的乐趣。 　　2、熟练口算10以内加减法，能正确解答生活中的简单问题。 　　3、训练学生根据挂图正确表述语言的能力。 　　教学重难点： 　　熟练口算10以内加减法，能正确解答生活中的简单问题 　　教学准备： 　　课件或挂图 　　一、引入 　　今天咱们到郊外去秋游，看看有哪些数学知识。 　　二、新授 　　1、加法 　　［出示美丽的郊外风光］ 　　师：瞧，郊外的景色真美啊，蓝蓝的天空，美丽的花朵，还有几只蝴蝶正飞来飞去呢。 　　课件出示左边5只，数一数有几只蝴蝶？再出示2只，现在呢？ 　　出示大括号和问号，师：现在有多少只蝴蝶呢？你知道用什么方法计算吗？ 　　美丽的蝴蝶可真漂亮啊，瞧，来了一群小朋友，他们是来捉蝴蝶标本的呢！课件分步出示：1、左边4人2、右边2人3、大括号和问号，小组里互相说一说图意 　　分组说图意，有4人小朋友在捕蝴蝶有2人在捉蛐蛐，一共有多少人？ 　　谁来说说图意，你知道怎样算吗？ 　　三、课中操 　　四、减法图式 　　那边的小朋友玩的开心，这边的农民伯伯正忙着呢？出示葵花，看，这是什么？ 　　先出示颗葵花，再演示农民摘了3颗，再出示大括号和7个最后出示问号。 　　问：你能说出图意吗？ 　　想一想：用什么方法计算？ 　　农民伯伯摘完了葵花还要摘石榴。课件分步出示石榴图，自己说出图意后想一想怎样列式。 　　五、练习可自己适当调配

　　监察建议书，大都针对日常监督和调查中发现的执行法律法规政策有偏差、日常管理不严格不到位、不担当不作为、不认真履行职责等问题。下面为大家带来监察建议的情形，快来看看吧。 　　监察建议是监察机关根据检查、调查结果提出的有一定法律效力的建议。在总结近年来行政监察工作实践经验的基础上，修改后的行政监察法增加规定监察机关可以提出监察建议的两种情形： 　　一是“需要给予责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等问责处理的”情形。问责处理是惩处违法违纪行为的有效手段。对有些违法违纪的行政监察对象在依法给予处分的同时，监察机关还可以提出监察建议，要求有关单位依照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》进行问责处理。 　　二是“需要完善廉政、勤政制度的”情形。完善制度是从源头上防治腐败的根本举措。监察机关在履行职责过程中发现被监察单位存在制度不完善的问题，依法提出监察建议，有利于被监察单位及时堵塞漏洞，防止违法违纪行为的再次发生。新华网北京2月24日电(记者陈菲、崔清新)在总结近年来行政监察工作实践经验的基础上，24日提请全国人大棠委会首次审议的行政监察法修正案草案，增加规定了监察机关可以提出监察建议的两种情形。 　　一是“需要进行停职检查、引咎辞职、责令辞职等问责处理的”情形。对此，监察部部长马(马旁加文)向十一届全国人大棠委会第十三次会议做修正案草案说明时表示，问责处理是惩处违法违纪行为的有效手段。对有些违法违纪的行政监察对象在依法给予处分的同时，监察机关还可以提出监察建议，要求有关单位依照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》进行停职检查、引咎辞职、责令辞职等问责处理。 　　二是“需要完善廉政、勤政制度的”情形。马馼表示，完善制度是从源头上防止腐败的根本举措。监察机关在履行职责过程中发现被监察单位存在制度不完善的问题，依法提出监察建议，有利于被监察单位及时堵塞漏洞，防止违法违纪行为的再次发生。 　　新华网北京2月24日电(记者陈菲、崔清新)在总结近年来行政监察工作实践经验的基础上，24日提请全国人大棠委会首次审议的行政监察法修正案草案，增加规定了监察机关可以提出监察建议的两种情形。 　　一是“需要进行停职检查、引咎辞职、责令辞职等问责处理的”情形。对此，监察部部长马(马旁加文)向十一届全国人大棠委会第十三次会议做修正案草案说明时表示，问责处理是惩处违法违纪行为的有效手段。对有些违法违纪的行政监察对象在依法给予处分的同时，监察机关还可以提出监察建议，要求有关单位依照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》进行停职检查、引咎辞职、责令辞职等问责处理。 　　二是“需要完善廉政、勤政制度的”情形。马馼表示，完善制度是从源头上防止腐败的根本举措。监察机关在履行职责过程中发现被监察单位存在制度不完善的问题，依法提出监察建议，有利于被监察单位及时堵塞漏洞，防止违法违纪行为的再次发生。 　　我国劳保监察制度中的不足及建议研究 　　随着社会的进步和人们观念的更新，追求自身合法权益已经成为了广大劳动人民的普遍诉求。在现在的社会中，存在着诸多劳动人民的合法权益受到侵害的问题，为了解决此类问题，我国积极采取措施，从法律层面对劳动人民的合法权益进行规定。但是随着我国社会的不断进步，我国的国情在不断地变化发展当中，加之地域差异，国家颁布与施行的有关保障劳动权益的法律条文虽然存在这社会普遍性，但是并不能从根本上解决地域性问题造成的劳动权益纠纷。 　　一、我国劳动监察制度的概述 　　劳动监察制度指的是由国家法律授权的劳动监察机关和各级的工会按照法律对企事业单位执行劳动法的整个活动所进行的监督和检查。劳动监察的主要目的是为了纠正违法行为，消除隐患，从而减少事故、预防纠纷，使企事业单位能够真正的贯彻劳动法，保证劳动法的实施。 　　劳动监察制度是我国保证劳动法认真贯彻的重要制度，其内容主要包括五个方面：首先是劳动监察实行的原则是国家监察和群众监察相结合，通过国家监察和群众监察的方式，使劳动监察的作用发挥到最大。其次是劳动监察权由国家劳动机关行使，而各级劳动行政机关就是劳动监察权行使的主体，在监察工作中，各级的工会代表要代表劳动者进行依法监督。第三就是我国劳动监察制度中对于各级劳动监察机关的职权做了非常详细的规定。第四是对于劳动监察员的规定。最后一条内容是对劳动监察员的职业道德方面的规定，明确了监察员的权利和义务。 　　二、我国现行劳动保障法局限性及其成因 　　（一）我国现行劳动保障法局限性 　　我国现行的劳动保障法主要以国务院2004年颁布的《劳动保障监察条例》为主，此条例包含的内容十分广泛，不仅涵盖了劳动法、劳动合同法就业促进法的一部分规定内容，还包含了我国中央以及各个地方的劳动监察部门制定的一些相关的法律法规。从总体上看，我国劳动监察法制特点明显，从内容上看，劳动监察法制既结合了中央立法的内容，又包含了地方法规的规章和条例，内容庞杂。但是细究法制内容却发现其中存在不少漏洞。首先是法制条文多为原则性的规定，这非常不适用于我国目前的社会。目前我国社会正处于一个转型期，所有的法律法规必须要牢牢适应时代特点才能发挥效应，但是原则性的条文并不能对法制监督起到实质性作用。其次就是劳动监察制度由于包含内容庞杂，但是没有形成完整的体系，导致律法条文的总体地位不高，权威性较差，这对于法律实施来讲也非常不利。最后就是由于劳动保障监察制度的原因，我国的劳动保障监察处罚工作主要由县级以上的"劳动监察部门来执行，在实际工作中，由于处罚权力有限，导致劳动监察的效力大大降低。 　　（二）我国现行劳动保障法局限性成因 　　我国现行劳动保障法存在着不足，而造成这种不足的原因主要包括三方面： 　　首先是劳动保障法对于劳动监察的职能和原则的规定不明确。根据我国现行的《劳动保障监察条例》第1条和第8条的规定，我国的劳动监察法主要是对企事业单位贯彻劳动法的情况予以监察，其目的是保障劳动者的合法权益，而在检查过程中，主要遵循的原则是合法性原则、公平正义性原则、便民和效率原则，还有就是教育和处罚相结合的原则。从法律规定来看，我国的劳动监察并没有独立的原则，实行的是普遍行政法的原则。从这方面来看，我国的劳动监察的职能和原则没有从监察实际出发，而只是进行了泛泛的规定。 　　其次，我国现行劳动保障法对于监察对象的规定存在这不合理现象，而且在监察活动中，检查客体并不全面依据监察条例。在劳动监察中，对于监察对象的界定为企业、个体工商户等一些其他的组织机构。就这些对象而言，企业并不具备完全的法律概念。从这一点上来看，个体工商户和企业存在着统一的立法依据，但是二者无论是在财力、还是物力上都存在着重大的差别，这种差异性是造成立法对象不合理的重要原因。 　　最后就是地方政府的监管不力导致的监察工作效率低下。目前我国社会正在进行大规模的经济建设，所以造成了一些地方政府一味的追求经济增长，而忽略了在经济增长的同时去平衡群体间的利益。劳动者是社会最经济利益的直接创造着，所以要保证他们的权益，但是地方政府的监管不力导致的结果就是劳动监察部门的不作为。这种不作为现象直接导致劳动者的合法权益受损，而监察部门形同虚设，这对于完善我国劳动监察保证体系具有非常不利的影响。 　　三、完善我国劳动保障法监察制度的建议 　　（一）加强立法工作 　　加强立法工作是完善我国劳动保障法监察制度的重要措施，所谓的加强立法工作，就是要在原有法律的基础上，对其进行补充和完善。目前我国社会经济迅速发展，而社会环境也在处于不断的变化当中，要完善法律法规，就要从我国现实的国情出发，制定符合社会现状的法律法规条文。 　　对于地区差异，各省市也要针对劳动保障法进行相应的补充条例的建立，以便应对当地的特殊现状。为了加强立法工作，要做好两方面的工作：首先是要加强对原有法律条文的解读，通过深层的解读法律条文，了解到现有法律条文中的不足和缺陷，从而可以针对性的提出法律建设的方案和意见。其次就是要做好现实生活中的法律案例的解读，通过对比法律条文在案例解决过程中的适用程度，来评价法律条文的价值型，从而做好法律条文的修改和补充。总而言之，要加强立法工作，既要从现有法律出发，还要从社会实例着手，这样才能加强立法工作的完善性和实用性，从而大大提高法律在现实生活中的适用性。 　　（二）强化劳动保障意识 　　强化劳动保障意识也是完善我国劳动保障法监察制度的重要措施。意识的强化分为两方面，一方面是强化劳动者的法律意识，使其认识到自身的法律权益，从而能够在权益受损的时候第一时间诉诸法律寻求帮助。另一方面就是要强化执政者和监察部门的法律意识。法律实行的有效性与否很大程度上取决于执行部门，执行部门的意识单薄，会直接导致法律执行效率的下降。所以从群众入手，加强其维护自身权益的意识，然后提高法律执行者的监察意识，双管齐下，做好劳动保障意识的强化。 　　（三）建立垂直管理体系 　　为了完善劳动保障法监察制度，必须要建立完善的管理体系。所以在监察工作中，一定要做好垂直管理体系的建设。垂直管理体系的突出优势就是由上级监管下级，然后由下级监督上级的工作，也就是说垂直管理体系是一种双向的良性监督。通过上级管理下级，可以提高下级的工作效率，而通过下级监督上级，可以保证上级工作的合理性与法律性。另外，垂直管理体系还有一个突出优势就是可以省去许多的中间环节，这对于提高监察工作的效率具有积极意义。垂直管理体系的建设意义不仅在于可以提高监察工作的效率，更在于可以提高执法力度。垂直管理关系的建设避免了执法过程中横向的干扰，也就是说在垂直管理体系之下，执法只需要受上级的限制，这样的管理方式有效地规避了横向上的执法干扰，执法工作的力度和效用会更加的明显。 　　（四）建立完善的合作机制 　　要完善我国社会劳动保障法监察制度，不能靠单方面的努力，而要进行多方面的合作，所以要建立好完善的合作机制。在监察工作中，政府监察部门是主要执行者，所以在检查工作中一定要按照法律法规严格监察，在企事业单位中，复杂监察的监察员一方面要配合监察机构的监察工作，另一方面还要履行自己的职责，做好监察工作的盘点和汇报，对企事业单位贯彻劳动法的情况进行实时监管。除去政府监察部门和企事业单位监察员，还要做好社会监察工作，社会监察的主要目的是让社会机构或者是社会单位对相关机构的执法进行监督，通过这样的监督方式，可以有效地改善相关机构的执法手段和方法，可以促进文明执法，科学执法的进行。所以说在现行社会制度下，建立完善的合作机制，无论是对执法机关还是平民百姓，都具有积极地意义。 　　（五）增加劳动保障经费 　　要做好劳动监察，使得我国的劳动保障法监察制度更加完善，增加劳动保障经费是非常必要的措施。劳动监察工作需要必要的经费支持，但是由于过去法律法规规定的局限性，监察部门的重要性没有显现出来，相应的监察经费也就比较欠缺，由于监察经费的欠缺，有些必要的监察措施无法实施，这就导致监察效率低下，进而影响劳动保障。为了提高监察效率，增加必要的劳动保障经费投入，使得相关的机构可以充分的改善工作环境，改进工作方法，提高执法工作和监督工作的效率和力度，确保劳动保障制度在现世社会中的落实，这对于完善我国的劳动保障法监察制度意义十分重大。 　　四、结语 　　劳动保障法监察制度是法治社会必须要健全和完善的重要制度之一，因为我国要建成文明和谐的现代化社会，就必须要保证广大劳动者的合法权益。促进和完善劳动保障法监察制度，可以有效的提高监察力度，保障劳动者利益，激发劳动者的劳动热情，为我国经济的增长贡献力量。 　　[参考文献] 　　[1]王沁宇。我国劳动保障监察制度实施存在的问题及对策研究[D].广西师范大学，2014. 　　[2]邵芬，李晓堰。我国劳动保障监察制度的产生、发展和完善[J].云南财贸学院学报（社会科学版）,2006,01:96-99. 　　[3]王焱。我国劳动保障监察问题与对策研究[D].湖南师范大学，2012. 　　[4]王芸。劳动保障监察问题研究[D].吉林大学，2013. 　　[5]朱睿。论我国劳动保障监察法律制度的完善[J].学术探索，2014,06:56-60. 　　[6]曹艳春。加强与完善劳动保障监察制度的重要法律工具---写在<劳动保障监察条例>颁布之际[J].法学杂志，2005,04:87-89. 　　[7]张善蕊。论我国劳动监察制度的不足及完善[J].山东行政学院学报，2014,12:70-72. 　　[8]杨海峰。试论我国劳动保障监察制度的现状和未来发展趋势[J].全国商情（经济理论研究）,2015.07.

不同意。虽然中美关系走向正常化以后，中国同许多国家建交，但那只是表现在外交关系上，由于“左”倾错误的影响，与建交的资本主义国家在经济、文化、意识形态等方面没有多大交流并没有达到1978年以后的对外开放的格局。 本题主要理解“对外开放”的真正含义，对外开放是以发展生产力为目的、在平等互利基础上与其他国家进行政治、经济、文化等全方位交流，而当时主要体现在政治上打开国门，开始接受资本主义国家。

相对于传统的营销方式，它属于被动营销，且成本低，在当今的信息时代下，网络营销已成为企业必修之课，否则就要落伍，就会被淘汰。

法律分析：根据你说的这种情况，病历当然可以当一种证明材料，但是需要看是做什么用处的，比如打官司等都是可以当证明材料的。但是请病假不行，请病假必须要医生开病假条才可以。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

哪的？

1979

彭德怀 元帅林　彪 元帅 叶剑英 元帅徐向前 元帅耿　飚 无军衔（原国军少将）张爱萍 上将秦基伟 上将 迟浩田 上将曹刚川 上将梁光烈 上将 常万全 上将

自2013年7月20日起，中国人民银行决定全面放开金融机构贷款利率管制。自2015年5月11日起，中国人民银行决定金融机构存款利率浮动区间的上限由存款基准利率的1.3倍调整为1.5倍。自2015年8月26日起，中国人民银行决定放开一年期以上(不含一年期)定期存款的利率浮动上限，标志着中国利率市场化改革又向前迈出了重要一步。自2015年10月24日起，中国人民银行决定对商业银行和农村合作金融机构等不再设置存款利率浮动上限。

1.写目光的古诗 写目光的古诗：盈盈一水间，脉脉不得语。 “盈盈一水间，脉脉不得语”出自古诗十九首的《迢迢牵牛星》。 原诗： 迢迢牵牛星，皎皎河汉女。 纤纤擢素手，札札弄机杼。 终日不成章，泣涕零如雨。 河汉清且浅，相去复几许？ 盈盈一水间，脉脉不得语。 译文： 远远的牵牛星，灿烂明亮的织女星。织女举起柔美雪白的双手，札札地穿梭织布。她一整天也不能把布织起，哭得泪如雨下。天河又清又浅，相隔又有多远呢？只隔一条又清又浅的河，含情脉脉却不能相互说话。 赏析： 牵牛和织女本是两个星宿的名称。牵牛星即“河鼓二”，在银河东。织女星又称“天孙”，在银河西，与牵牛相对。在中国关天牵牛和织女的民间故事起源很早。《诗经·小雅·大东》已经写到了牵牛和织女，但还只是作为两颗星来写的。《春秋元命苞》和《淮南子·俶真》开始说织女是神女。而在曹丕的《燕歌行》，曹植的《洛神赋》和《九咏》里，牵牛和织女已成为夫妇了。曹植《九咏》曰：“牵牛为夫，织女为妇。织女牵牛之星各处河鼓之旁，七月七日乃得一会。”这是当时最明确的记载。《古诗十九首》中的这首《迢迢牵牛星》写牵牛织女夫妇的离隔，它的时代在东汉后期，略早于曹丕和曹植。将这首诗和曹氏兄弟的作品加以对照，可以看出，在东汉末年到魏这段时间里，牵牛和织女的故事大概已经定型了。 此诗写天上一对夫妇牵牛和织女，视点却在地上，是以第三者的眼睛观察他们夫妇的离别之苦。开头两句分别从两处落笔，言牵牛曰“迢迢”，状织女曰“皎皎”。迢迢、皎皎互文见义，不可执着。牵牛也皎皎，织女也迢迢。他们都是那样的遥远，又是那样的明亮。但以迢迢属之牵牛，则很容易让人联想到远在他乡的游子，而以皎皎属之织女，则很容易让人联想到女性的美。如此说来，似乎又不能互换了。如果因为是互文，而改为“皎皎牵牛星，迢迢河汉女”，其意趣就减去了一半。诗歌语言的微妙于此可见一斑。称织女为“河汉女”是为了凑成三个音节，而又避免用“织女星”在三字。上句已用了“牵牛星”，下句再说“织女星”，既不押韵，又显得单调。“河汉女”就活脱多了。“河汉女”的意思是银河边上的那个女子，这说法更容易让人联想到一个真实的女人，而忽略了她本是一颗星。不知作者写诗时是否有这番苦心，反正写法不同，艺术效果亦迥异。总之，“迢迢牵牛星，皎皎河汉女”这十个字的安排，可以说是最巧妙的安排而又具有最浑成的效果。 以下四句专就织女这一方面来写，说她虽然整天在织，却织不成匹，因为她心宾牛悲伤不已。“纤纤擢素手”意谓擢纤纤之素手，为了和下句“札札弄机杼”对仗，而改变了句子的结构。“擢”者，引也，抽也，接近伸出的意思。“札札”是机杼之声。“杼”是织布机上的梭子。诗人在这里用了一个“弄”字。《诗经·小雅·斯干》：“乃生女子，载弄之瓦。”这弄字是玩、戏的意思。织女虽然伸出素手，但无心于机织，只是抚弄着机杼，泣涕如雨水一样滴下来。“终日不成章”化用《诗经·大东》语意：“彼织女，终日七襄。虽则七襄，不成报章。” 最后四句是诗人的慨叹：“河汉清且浅，相去复几许？盈盈一水间，脉脉不得语。”那阻隔了牵牛和织女的银河既清且浅，牵牛与织女相去也并不远，虽只一水之隔却相视而不得语也。“盈盈”或解释为形容水之清浅，恐不确。“盈盈”不是形容水，字和下句的“脉脉”都是形容织女。《文选》六臣注：“盈盈，端丽貌。”是确切的。人多以为“盈盈”既置于“一水”之前，必是形容水的。但盈的本意是满溢，如果是形容水，那么也应该是形容水的充盈，而不是形容水的清浅。把盈盈解释为清浅是受了上文“河汉清且浅”的影响，并不是盈盈的本意。《文选》中出现“盈盈”除了这首诗外，还有“盈盈楼上女，皎皎当窗牖”。亦见于《古诗十九首》。李善注：“《广雅》曰：‘赢，容也。"盈与赢同，古字通。”这是形容女子仪态之美好，所以五臣注引申为“端丽”。又汉乐府《陌上桑》：“盈盈公府步，冉冉府中趋。”也是形容人的仪态。织女既被称为河汉女，则其仪容之美好亦映现于河汉之间，这就是“盈盈一水间”的意思。“脉脉”，李善注：“《尔雅》曰‘脉，相视也"。郭璞曰‘脉脉谓相视貌也"。”“脉脉不得语”是说河汉虽然清浅，但织女与牵牛只能脉脉相视而不得语。 这首诗一共十句，其中六句都用了叠音词，即“迢迢”、“皎皎”、“纤纤”、“盈盈”、“脉脉”。这些叠音词使这首诗质朴、清丽，情趣盎然。特别是后两句，一个饱含离愁的少妇形象若现于纸上，意蕴深沉风格浑成，是极难得的佳句。 2.形容目光的诗句 “一顾倾人城，再顾倾人国” （《汉书·孝武李夫人传》） “明眸善睐” （曹植《洛神赋》） “目流睇而横波” （傅毅《舞赋》） 《红楼梦》对美女眼睛的描写有“一双似喜非喜含情目”（林黛玉）“眼如水杏”（薛宝钗）“一双丹凤三角眼”（凤姐） 《诗经·郑风·野有蔓草》：“野有蔓草，零露瀼瀼。 有美一人，婉如清扬。”“ 晏几道《采桑子》 ：“一寸秋波，千斛明珠觉未多。” 唐代李贺《唐儿歌》中有“一双瞳仁秋水” 唐代元稹《崔徽歌》 ：“眼明正似琉璃瓶，心荡秋水横波清。” 刘鹗在《老残游记》 中写道：“那双眼睛，如秋水，如寒星，如宝珠，如白水银里养着两丸黑水银……” 曹雪芹《红楼梦》 中写众女子经常用“眉蹙春山，眼颦秋水”。 3.形容眼神的古诗词 “一顾倾人城，再顾倾人国” （《汉书·孝武李夫人传》） “明眸善睐” （曹植《洛神赋》） “目流睇而横波” （傅毅《舞赋》） 《红楼梦》对美女眼睛的描写有“一双似喜非喜含情目”（林黛玉）“眼如水杏”（薛宝钗）“一双丹凤三角眼”（凤姐） 《诗经·郑风·野有蔓草》：“野有蔓草，零露瀼瀼。有美一人，婉如清扬。”“ 晏几道《采桑子》 ：“一寸秋波，千斛明珠觉未多。” 唐代李贺《唐儿歌》中有“一双瞳仁秋水” 唐代元稹《崔徽歌》 ：“眼明正似琉璃瓶，心荡秋水横波清。” 刘鹗在《老残游记》 中写道：“那双眼睛，如秋水，如寒星，如宝珠，如白水银里养着两丸黑水银……” 曹雪芹《红楼梦》 中写众女子经常用“眉蹙春山，眼颦秋水” 柔和性气。雅称佳名呼懿懿。解舞能讴。绝妙年中有品流。眉长眼细。淡淡梳妆新绾髻。懊恼风情。春著花枝百态生。---《减字木兰花·柔和性气》 记得画屏初会遇。好梦惊回，望断高唐路。燕子双飞来又去。纱窗几度春光暮。那日绣帘相见处。低眼佯行，笑整香云缕。敛尽春山羞不语。人前深意难轻诉。 ---《蝶恋花·记得画屏初会遇》 香靥凝羞一笑开。柳腰如醉暖相挨。日长春困下楼台。照水有情聊整鬓，倚阑无绪更兜鞋。眼边牵系懒归来。 ---《浣溪沙》 揩试老来诗句眼，要看拍堤春水。月下凭肩，花边系马，此兴今休矣。溪南酒贱，光阴只在弹指。--- 《念奴娇·风狂雨横》 4.形容眼神的诗词 水是眼波横 山是眉峰聚 欲问行人去那边 眉眼盈盈处----（宋）王观：《卜算子.送鲍浩然之浙东》 唤起两眸清炯炯——周邦彦《蝶恋花.早行》 两脸夭桃从镜发，一眸春水照人寒—崔珏《有赠》 白发垂不剃，青眸笑更深—僧贯休《天台老僧》 瞬美目以流眄，含言笑而不分——陶渊明《闲情赋》 美目盼兮 ——诗经《硕人》 波湛横眸，霞分腻脸——张先《踏莎行》 唤起两眸清炯炯——周邦彦《蝶恋花.早行》 困酣娇眼，欲开还闭——苏轼《水龙吟》 意思都是很容易明白的，你选好了喜欢哪一句，我再解释给你听，不然太多了， 5.形容眼睛的古诗词 1、《卜算子·送鲍浩然之浙东》——宋代：王观 水是眼波横，山是眉峰聚。 欲问行人去那边？眉眼盈盈处。 【译文】水像美人流动的眼波，山如美人蹙起的眉毛。想问行人去哪里？到山水交汇的地方。 2、《蝶恋花·早行》——宋代：周邦彦 月皎惊乌栖不定，更漏将残，辘轳牵金井。 唤起两眸清炯炯。泪花落枕红绵冷。 【译文】月光皎洁明亮，乌鸦的叫声不停。更漏已经要没有了，屋外摇动轳辘在井里汲水的声音传进房间。这声音使女子的神情更加忧愁，一双美丽明亮的眼睛流下泪水，她一夜来眼泪一直流个不停，连枕中的红绵湿透了。 3、《有赠》——唐代：崔珏 两脸夭桃从镜发，一眸春水照人寒。 自嗟此地非吾土，不得如花岁岁看。 【译文】我看看镜子里，你的脸如刚刚绽放的桃花，翦水秋瞳，眼眸明丽，眼神清澈，顾盼生辉。只可惜我不能永远待在这里，每天欣赏你如花般美丽的容颜。 4、《闲情赋》——魏晋：陶渊明 瞬美目以流眄，含言笑而不分 【译文】顾盼之际美目中秋波流动，时而微笑言语而不分散奏乐的心神。 5、《硕人》——先秦：佚名 手如柔荑，肤如凝脂，领如蝤蛴，齿如瓠犀，螓首蛾眉，巧笑倩兮，美目盼兮。 【译文】手像春荑好柔嫩，肤如凝脂多白润，颈似蝤蛴真优美，齿若瓠子最齐整。额角丰满眉细长，嫣然一笑动人心，秋波一转摄人魂。 6.描写眼睛的诗词 我只有诗歌！ 硕人 【先秦】诗经 硕人其颀，衣锦褧[1]衣。齐侯之子，卫侯之妻。 东宫之妹，邢侯之姨，谭公维私。 手如柔荑，肤如凝脂，领如蝤蛴，齿如瓠犀。 螓首蛾眉，巧笑倩兮，美目盼兮。 硕人敖敖，说于农郊。 四牡有骄，朱幩[2]镳镳，翟茀[3]以朝。 大夫夙退，无使君劳。 河水洋洋，北流活活。 施罛[4]濊濊[5]，鱣[6]鲔发发，葭菼[7]揭揭。 庶姜孽孽，庶士有朅[8]。 古意 【唐】毕耀 璇闺绣户斜光入，千金女儿倚门立。横波美目虽往来， 罗袂遥遥不相及。闻道今年初避人，珊珊挂镜长随身。 愿得侍儿为道意，后堂罗帐一相亲。 马嵬行 【唐】刘禹锡 绿野扶风道，黄尘马嵬驿。路边杨贵人，坟高三四尺。 乃问里中儿，皆言幸蜀时。军家诛戚族，天子舍妖姬。 群吏伏门屏，贵人牵帝衣。低回转美目，风日为无晖。 贵人饮金屑，倏忽舜英暮。平生服杏丹，颜色真如故。 属车尘已远，里巷来窥觑。共爱宿妆妍，君王画眉处。 履綦无复有，履组光未灭。不见岩畔人，空见凌波袜。 邮童爱踪迹，私手解鞶结。传看千万眼，缕绝香不歇。 指环照骨明，首饰敌连城。将入咸阳市，犹得贾胡惊。 迥彻来双目，昏烦去四支。霞文晚焕烂，星影夕参差。 --刘禹锡

中美邦交开始

精神科康复护理包含6个方面：1、治疗性护患关系的建立2、精神科护理观察与记录3、精神科的基础护理4、精神疾病患者的组织管理5、精神科整体护理6、精神科康复训练

百度知道为什么空中课堂验证码发送失败点点法则高能答主用力答题，不用力生活咨询成为第2327位粉丝通常情况下，短信验证码收不到的原因大致上可从下面这几个方面来进行分析：一、企业原因，二、第三方短信验证码平台原因，三、运营商原因，四、用户原因一、企业原因：1、企业在设计短信验证码发送内容时，要注意短信内容中是否出现违禁词语。2、短信验证码签名格式不正确或与提交报备的签名不一致，也会导致发送失败。3、企业短信验证码的获取次数超出设置范围。为了防止被刷，一般会设置每天每个号码的获取验证码的次数。比如：针对同一个手机号码或同一个IP地址的用户，短信验证码一天最多发送5次，一小时最多发送2-3次，有效时间为1-3分钟不等。如果超出设置的次数，也会下发失败。二、第三方短信验证码平台原因：1、提供的短信通道是否是短信运营商的直连通道，如果不是，那么就有可能会出现短信验证码延迟发送或无法发送的情况。2、在提供主短信通道的同时是否还配置了多条备份的短信通道，因为在短信通道不稳定且没有备份通道的话，也容易导致短信下发失败。3、短信验证码接口是否足够稳定，接口技术是否支持高并发，当用户访问量比较大时是否会出现系统崩溃、系统错误、短信验证码获取请求失败的情况。三、运营商原因：通常情况下，运营商出现的问题比较小，但也有可能在发送过程中，出现极个别丢包现象，这时可以重新发送一下。四、用户原因：因为用户方面的原因造成短信验证码收不到的情况比较常见，具体如下：1、用户手机号码被运营商屏蔽了，此时用户可致电运营商予以解除。2、用户手机处于信号覆盖盲区（例如地下室、大山深处等）、网络信号屏蔽地区（例如西藏某些地区等）时，则可能会出现短信验证码收不到的情况。3、用户手机号码欠费、关机或停机状态。4、被手机的短信屏蔽软件拦截。5、用户在手机安全软件中设置了黑名单，不允许某些手机号码给自己发送短信消息。

实际中，要请带薪病假，应根据用人单位的具体情况确定，但通常需要提供一些证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。【【法律依据】】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

　　辞职的时候，我们要认真地写好自己的辞职报告，留下一个好的印象。以下是由我为大家整理的“简单的辞职报告模板范文7篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　简单的辞职报告模板范文6篇【篇一】 尊敬的xx领导： 　　你好！ 　　我是xx，现任xx职务。 　　此刻我正式提出辞职申请。我自认为我的潜力有限，难以将这份工作做得更出色。虽然我一向在努力的想要将它做得更好更完美。但无奈力不从心，总是达不到自己理想的要求。因此我觉得自己也许并不适合这份工作。所以才有想到辞职。 　　虽然领导是伯乐，但我似乎并不是那匹千里马。在那里我很感谢领导给我机会让我能够学到很多东西。谢领导的抬爱。也让我明白了很多事理。在那里向领导辞职，期望领导能够批准。顺祝领导在新的一年里身体安康，事业红火，财源广进。 　　此致 敬礼！ 　　辞职人：xxx 　　20xx年xx月xx日 　　简单的辞职报告模板范文6篇【篇二】 尊敬的X经理： 　　您好！ 　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 　　我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XXXX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。 　　但是我因为个人原因需要辞职，因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。 　　我希望在XX年XX月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人在未离开岗位之前与我交接，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。 　　望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。 　　祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。 　　此致 敬礼！ 　　辞职人：XXX 　　XX年XX月XX日 　　简单的辞职报告模板范文6篇【篇三】 尊敬的领导： 　　您们好！ 　　首先，我要感谢你们多年来对我的栽培与期望，让我在工作中不断的成长，不断的提升，也让我在你们的教导下懂得了做人的道理与敬业的可贵，也感谢你们在帮忙之中阅读我的辞职材料，即将离职，心中万分不舍，但也是最无奈的选择。 　　时光荏苒，岁月如梭，一眨眼，我已在xx单位工作了x个年头，这一段时间是最值得我回味的，在我的日常工作中，得到了领导各方面的关怀与帮助，也让我的工作进展的十分顺利，感谢你们，你们的付出我将铭记于心，也是我今后工作成功的典范。在单位的这一段时间里，我的主要工作内容有7点： 　　1、负责产业及重点项目政策制定和研究，编写支柱企业培育和服务工作方案、产业转型升级工程进展情况表，并跟进落实相关工作，同时重点研究与我镇产业发展相关的政策和规划； 　　2、负责政务信息公开信息收集、整理和发布，部门信息上报，邮箱管理等； 　　3、承办市发改局下放事权、市经信局下放的无线电管理事权； 　　4、协助负责省、市、镇重点项目、“四个xx项目”的监督、管理工作，掌握了解项目建设内容，按时上报月、季度报表，撰写季度、年度总结报告； 　　5、协助开展生产力促进中心业务，包括企业政策咨询服务、技术成果推广、宣传培训等，组织申报市级创意产业园（区）等； 　　6、协助国家信息化专家委调研基地开展工作； 　　7、协助开展xx市两化融合分中心工作。 　　感谢这份工作给我带来了丰富的人生阅历，也让我得到了锻炼，但是，此时此刻的心情却是十分的复杂与不忍，因为我即将告别这份给我带来无数荣誉与梦想的工作，这一份依依不舍也难以言喻！即便如此，我也将在最短的时间内完成工作的交接，尽量不影响单位的工作进度，同时我恳请各位领导将我的通讯号码保留一个月，以便同事在帮我处理以前的业务有所疑问时我能在最短时间内给予答复与帮助。 　　现在选择离开，我知道一定不是最好的选择，但也是迫不得已，希望领导能够理解。辜负了领导的栽培与提拔，我感到万分的抱歉，离开也是我最揪心的选择，回首以前领导们对我工作的指正以及人生的教诲，心中也不时的窜着一份感动，也无法言语心中的那份依依不舍之情，我相信，在这里工作的这段时间将是我人生中最辉煌、最美妙的瞬间。 　　最后，再次感谢各位领导对我工作的支持与帮助，也再次因为辜负你们的栽培与期望以及离职给单位带来的不便表示最诚挚的歉意，同时也希望能够考虑我的实际情况并批准我的`辞职申请！ 　　祝单位的所有同事与领导身体安康，万事如意！ 　　此致 敬礼！ 　　辞职人：xxx 　　20xx年xx月xx日 　　简单的辞职报告模板范文6篇【篇四】 尊敬的领导： 　　您好！ 　　首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。本人于XX年x月进入XX科技学院医学院工作，三年来得到院领导的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战，也学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 　　目前医学院正处于大力发展的阶段，需要大量高层次人才，本人自觉资历有限难堪大用，所以决定进一步深造以提高自身水平。目前我已经拿到南京大学博士录取通知书，特提出离职申请。 　　这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来xx幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。 　　再次衷心感谢领导对我的重用与信赖。这三年时间的工作经历是我珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对单位工作依然充满感情。 　　请领导予以批准。 　　祝愿XX科技学院蒸蒸日上！ 　　此致 敬礼！ 　　辞职人：xxx 　　20xx年xx月xx日 　　简单的辞职报告模板范文6篇【篇五】 尊敬的领导： 　　谢公司领导一直以来对我的裁培，由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对理想的坚定信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。 　　在此之前我百思不得其解，待我恩重如山，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出，向着更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对有用，更对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。 　　再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢的栽培，感谢对我的器重，感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。 　　再次想对大家说一声，谢谢！ 　　此致 敬礼！ 　　辞职人：xxx 　　20xx年xx月xx日 　　简单的辞职报告模板范文6篇【篇六】 尊敬的领导： 　　你好！ 　　首先感谢在公司的这些年，您对我的细心栽培。看着公司的业绩日益红火，然而我也有了自己的想法，辞职的想法，这个问题困扰了我很长时间。 　　也许是受到老板您的影响，我认为什么事情只靠想是不行的，想要像你一样成功.只有从现在开始努力.继续充电，努力学到更多该学的知识。虽然有点舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些选择辞职后创业变成我目前要做的事情。希望公司能够理解。 　　希望领导批准我的辞职请求，我会做好交接工作。 　　此致 敬礼！ 　　申请人：xxx 　　xx年xx月xx日 　　简单的辞职报告模板范文6篇【篇七】 尊敬的xx领导： 　　您好！ 　　首先，非常感谢您这x年来对我的信任和关照。 　　这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx公司工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx公司工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。 　　请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开公司，以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx公司的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！ 　　此致 敬礼！ 　　辞职人：xxx 　　20xx年xx月xx日

互联网营销的本质就是: 让别人在网上能看到你，看到你后想找你，想找你还能找到你，找到你后还愿意跟你买单，买单后还继续买单，还介绍别人买单，还愿意做你的代理。. 这算不算最落地的本质，哪有那么多复杂的？. 线下的逻辑转到线上，只不过换模式。. 移动互联网的本质就是和上面一样，让别人在手机上能看到你，跟你买单。.

摘要：本次毕业设计是一幢行政办公楼，主要进行的是结构设计部分。结构设计简而言之就是用结构语言来表达工程师所要表达的东西。结构语言就是结构师从建筑及其它专业图纸中所提炼简化出来的结构元素，包括基础、墙、柱、梁、板、楼梯、大样细部图等等。然后用这些结构元素来构成建筑物或构筑物的结构体系，包括竖向和水平的承重及抗力体系，再把各种情况产生的荷载以最简洁的方式传递至基础。结构设计的阶段大体可以分为三个阶段：一、结构方案阶段：根据建筑的重要性，建筑所在地的抗震设防烈度，工程地质勘查报告，建筑场地的类别及建筑的高度和层数来确定建筑的结构形式，本工程采用的是框架结构。二、结构计算阶段：包括荷载计算、内力计算和构件计算。三、施工图设计阶段：根据上述计算结果，来最终确定构件布置和构件配筋以及根据规范的要求来确定结构构件的构造措施。扩展资料：大学生在老师指导下，就选定的课题进行设计和研究，在经过计算、绘图、建模等环节后，通过答辩才能毕业。如今，不少毕业生将毕设外包，并非一句简单的诚信缺失就能解释。据媒体调查，与文科本科毕业生论文抄袭、偷工减料相比，理工科学生的网购毕业设计，“不会做”是最主要的原因。因其有较强的技术属性，绝非短期突击就可完成，要求的是平日里的积累和实操，不懂、不会就真的做不出来。平时不努力用功，毕业答辩迫在眉睫时，在网络上找人代做就成了“不得已”的选择。究其原因，学生懒惰、不诚信是一方面，高校“严进宽出”也让大学生的专业学习缺乏紧迫感和危机感。一些学生在大学里过着“及格万岁”的日子，而不少大学老师又天然地认为“大学需要学生自主学习，学不学跟老师没关系”，进而教完课就走人，将工作重点放在科研上。教学关系很松弛，学习效果也在一定程度上打了折扣。参考资料来源：人民网-工人日报：网购毕业设计不只是诚信缺失

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描写目光的词语有：双目神动、目光呆滞、目不转睛、眉目传神、蔑视、轻视、仰视、平视、扫视、全神贯注、炯炯有神、目光呆滞、泪眼朦胧、眼神空洞、目光冰冷、眼带笑意、眸若清泉、眼似秋水、眼闪秋波、含情脉脉、目似剑光、星目含威。 扩展资料 　　解释 　　1.炯炯有神 　　释义：炯炯：明亮的样子。形容人的眼睛发亮，很有精神。 　　造句：小刚有一双炯炯有神的大眼睛。 　　2.深邃 　　释义：深奥的寓意深邃 　　造句：不知什么时候，那一轮明月已高高挂上了深邃的天空，它散发着银色的光芒，直逼我的双眼，它倾泻在大地上，把大地照得如同白昼。 　　3.凶狠 　　释义：凶恶狠毒 　　造句：凶狠的敌人朝着手无寸铁的`乡亲们开了枪。 　　4.慈祥 　　释义：老年人的态度、神色和善安详慈祥的面容 　　造句：王老师的脸上带着母亲一般慈祥的微笑。 　　5.和蔼 　　释义：性情温和，态度可亲 　　造句：王老师亲切和蔼，整天笑眯眯的。 　　6.鼠目寸光 　　释义：形容目光短浅，没有远见。 　　造句：伯伯让堂姐辍学打工是鼠目寸光的行为。 　　7.目光如炬 　　释义：目光发亮像火炬。形容愤怒地注视着。也形容见识远大。 　　造句：这位政治家目光如炬，对社会的批评，往往切中要害。

K线是由一段时间内的开盘价、收盘价、最高价和最低价组成，表示这段时间内买卖双方的力量对比情况。K线图又称蜡烛线、红绿线、阴阳线，通常我们把收盘价高于开盘价即表示上涨的K线称为阳线（如下图），而把收盘价低于开盘价表示下跌的K线称为阴线。1、收盘价高于开盘价时，则开盘价在下收盘价在上，二者之间的长方柱用红色或空心绘出，称之为阳线；其上影线的最高点为最高价，下影线的最低点为最低价。收盘价低于开盘价时，则开盘价在上收盘价在下，二者之间的长方柱用黑色或实心绘出，称之为阴线，其上影线的最高点为最高价，下影线的最低点为最低价。2、根据K线的计算周期可将其分为日K线，周K线，月K线，年K线。周K线是指以周一的开盘价，周五的收盘价，全周最高价和全周最低价来画的K线图。月K线则以一个月的第一个交易日的开盘价，最后一个交易日的收盘价和全月最高价与全月最低价来画的K线图，同理可以推得年K线定义。周K线，月K线常用于研判中期行情。对于短线操作者来说，众多分析软件提供的5分钟K线、15分钟K线、30分钟K线和60分钟K线也具有重要的参考价值。3、根据开盘价与收盘价的波动范围，可将K线分为极阴、极阳，小阴、小阳，中阴中阳和大阴、大阳等线型。它们一般的波动范围（如图所示）。

　　 辞职 申请书 模板五篇 　　因为工作上的一些问题，很多员工会选择离职。下面是我收集到的关于辞职申请书模板五篇，欢迎大家借鉴和参考，下面大家一起来看看吧！ 　　辞职申请书模板1 　　尊敬的经理： 　　您好！ 　　我想，我应该提出辞职了。 　　可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望！有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。 　　我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。 　　当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记！我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！ 　　我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！ 　　此致 　　敬礼 　　辞职人： 　　20__年__月__日 　　辞职申请书模板2 　　尊敬的领导： 　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 　　来到__公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。 　　在贵公司实习的这一段时间里！我学到了很多，我九月开学，所以打算继续回去继续我的学业，为此，我进行了长时间的思考，决定辞去这份实习工作！ 　　为了不因为我的离去的原因而影响到贵公司的发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 　　我已准备好在__月__号辞职从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。 　　非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贵公司的实习生而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 　　祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！ 　　此致 　　敬礼！ 　　辞职人： 　　20__年__月__日 　　辞职申请书模板3 　　尊敬的公司领导： 　　您好！ 　　我是___，我一直都坚信自己能够在工作当中有非常多的付出，能够坚持到很久很久，但是没有想到现在这个时候提出辞职，我作为一名办公室主任来到公司工作了五年的时间，取得了现在的成绩，是非常不简单的，我深刻的明白自己付出了很多，同时我也收获了很多，作为民办公室主任，我当然会继续用心的去做好自己，虽然说辞职，但这不是我对工作的一种不自信，而是有一些别的原因，我认为做事情要有始有终，虽然说不是一个好的结束，但我还是希望自己能够不留下什么遗憾来辞职，这个决定也是思考了很久，让我鼓起了勇气，迈出一步，有的时候我也非常愿意去接受一些新的东西，让自己在成长的道路上面，坚持心中所想，没有什么畏惧，走的更远。 　　来到公司工作了，有五年了，这五年来我真的非常努力，一直都对日常的事情有非常大的认识，很熟悉，现在的工作了，在办公室工作，这五年来更加如此，我始终都会把一些必要的东西跟自己的工作联系到一起，虽然我现在是一名办公室的主任，在工作当中也有了一定的成绩，我做办公室主任也有两年的时间了，有一段时间我也想过自己是不是要一直在这里工作下去?我认为自己还是有更多的可能的，对于这五年来的工作，我非常的欢喜，但坚持一件事情需要很大的耐心，很大的毅力，我心里面是更加希望能够去尝试一些新的事物，让自己接触一些新的东西的，想了很久，我决定让自己在这个过程当中去吸收一些别的东西，辞职或许不是一个很好的决定，但我肯定不会后悔，未来还有更多的可能，我希望我能够有一番新的体验。 　　虽然我现在也做好了这方面准备，毕竟在公司五年的时间，现在也有很多不舍了，我愿意让自己给自己的工作有一个圆满的结束，当然，我也相信在未来的工作当中，我能够体会到更多的东西，让自己在这个过程当中积累成长的更多，努力去实现自己想要的事情，未来还有更多的可能，对于这份工作，我真的很开心，真的很满意，有了这么多的进步，是我没想到的，也是我下一阶段需要去成长努力的，感距五年来的经历，望您批准我的辞职。 　　此致 　　敬礼！ 　　辞职人： 　　辞职申请书模板4 　　尊敬的公司经理： 　　您好！因为结婚的个人原因，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。辞职报告已经递交给人力资源部； 　　来到___公司工作生活这段时间让我知道很多自己不足之处，正是这些不足让我感觉到自己完全不能胜任这份工作，还有我女朋友要我回去结婚实在没办法才请求离职。对于辞职我心里也想了很久，其实，公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能很好的工作，很好的学习。然而总会发生点生活中不愿意抉择的事情，人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。 　　本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重向公司提出辞职。我想提前这么久给公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让职务做到平衡过渡。希望我的辞职没有给公司带来损失。 　　离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！ 　　此致 　　敬礼！ 　　辞职人： 　　20__年__月__日 　　辞职申请书模板5 　　尊敬的领导： 　　您好！ 　　岁月如梭，光阴似箭。转眼在__约一年时间，在这约一年时间当中，亲历目睹公司的突飞猛进与扩张巨变，同时使本人在公司各领导的关爱、栽培与指导中不断得到学习与提升的机会。在这约一年时间当中，本人不仅收获了知识、经验，更重要的学会了如何做人。由于本人各方面的原因，我很遗憾自己在向公司股份制正式提出辞职。 　　来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。 　　但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。本着对公司负责的态度。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让客户交接做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 　　在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。本人怀着无比感恩的心，对领导及各部门同事的支持、关心、厚爱表示最诚挚、最深情的谢意！ 　　最后，我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！身体健康、万事顺心！ 　　在__月__号前，请公司安排各项工作（资料）的交接与移交，保持工作的正常开展。请予批准！ 　　辞职人： 　　20__年__月__日

想实现自己的理想首先的理想和信念首先的看你自己有没有想过自己该怎么做，这个就的从你在学校所接触的，人事文化来分析。想实现就的先实践

C 试题分析：此公报为1972年尼克松访华时发表的，它的主要内容涉及美国对台湾问题的态度和具体的做法两方面。从公报的内容可以看出美国对“只有一个中国，台湾是中国的一部分”这一立场不提出异议，即承认一个中国的原则。故本题选C。

1、表示一般地看的：见、瞧、视、睹2、表示已看到的：看见、见到、看到3、表示向远处看的：眺望、了望、遥望,极目远眺4、表示向上看的：仰望、仰视5、表示向下看的：俯视、鸟瞰、俯瞰6、表示向周围看的：张望、环视、巡视,环顾7、表示看全身的：打量8、表示偷看的：窥、窥视、窥测、窥探9、表示亲自看的：目睹、目击、目测10表示集中精力看的：盯、注视、凝视、凝望,端详,目不转睛11.表示斜着眼看的：瞟、斜视12.表示愤怒地看的：瞪、怒视、怒目13.表示略微看的：瞄、一瞥、浏览、走马观花14.表示仔细看的：端详、察、察看、观察、检查、查看15.表示恭敬地看的：瞻仰16.表示上级看下级的：检阅、视察17.表示到处看的：左顾右盼、瞻前顾后、东张西望18..表示盼望地看：望穿秋水19.表示回过头看:：回首、回眸20.表示看不起地看：轻视 蔑视21.表示照应地看：看护 照看22.表示不值得地看：不屑一顾

老人仙逝的吊唁词整理了以下十句：1、失去了那个以前我们天天一起快乐生活的人，这怎能不让人难过，但是我们还能做什么呢？我想要是他在天堂看到你们不吃饭，他也会难过的。2、惊悉盛老师去世，深表哀悼！因出差，不能来送最后一程，我已委托安排花圈等。请您节哀保重。3、有人说这个世界是有轮回的，生生世世皆因果。死者则入土为安，生的人定是有着深深怀念。给死者送上一份哀思，为生者寄托一份祝福。惟愿离去的人安心走好。4、大家都不要悲哀了，人生总归是要应对一死的，只要我们好好活着，他的在天之灵也好受些，悲哀是解决不了问题的。我想就应行吧!节哀顺变!5、节哀顺变，我们此刻就应对去世者的真诚祝愿，祝他老人家一路走好，在九泉之下安息吧!6、人死不能复生，我知道你悲哀，难过，但是日子还是要照样过，现实生活不会因为你失去一个人，时间就停止，想哭就哭出来，我的肩膀借你靠，哭完以后请坚强，好好过日子，别让他走的不放心。7、逝者已走，在者节哀!8、想跟你说:朋友是会默默在身边支持你的，如果遇到了不顺心的事情就回头看看，你会发现还有我从始至终都在陪伴着你。快乐起来吧!9、没有你我一度不知道路要如何继续，但是我知道你不愿意看到这样的我，反以我擦干眼泪，重拾信心，让你能够在天国一样看到用心向上的。同样祝你一路好走。10、人的一生，生老病死，都是有自然规划的，人年轻大了，总有一天会离开我们，也许你爷爷很爱你，所以你才会很悲哀，但是更加你爷爷不希望你这么悲哀，振作起来吧。

1 具备健康的身体素质　　只有具备健康的身体，才能保证精神科护理工作的顺利开展。精神科护士每天工作中面对各种患者，以防突然的冲动、突发的事件，加之患者多，病种复杂，护士编制不到位，常在缺编的情况下，基本上是超负荷工作，频繁地早、中、夜三班倒，如果没有健康的身体素质，是不能胜任现代精神科护理工作的。只有健全的身体素质，工作中才能精力充沛，才能全力地投入到紧张而又繁忙的精神科护理工作中。离开了身体健康，一切都无济于事。　　2 具备崇高的职业道德素质　　2.1 尊重精神病患者的人格 这是对精神卫生道德的最基本要求，一个人机体生病固然不幸，而得了精神病就更加不幸，他们不仅无法学习、工作，事业荒废，生活不能自理，人格不能自持，亲友疏远，以致精神伤残的后果远比身体伤残更加悲惨。正如我国著名精神病专家粟宗华教授所说的那样：“内、外科患者的病史是用笔墨写的，而精神科患者的病史是用血和泪写的。”这充分说明了精神病患者的不幸和痛苦是极其悲惨的。精神病患者是特殊的患者，理应受到人格上的尊重，受到社会、家庭、人道主义的保护，这就是精神卫生道德对社会的呼唤。　　2.2 严肃、认真、负责、自尊、自爱是精神科护士必须具备的素质 在精神科诊疗中，恪守保密的原则是对患者高度负责的表现，在这方面有血的教训。有位女患者在精神清醒后偶然听到工作人员议论她发病时的失态情况，觉得无脸见人，于是出院后不久便自杀了。这不能不说是由于工作人员的失职行为而造成的不幸后果。工作人员禁止在患者中谈论工作人员的家庭住址。冲动、伤人、流血事件曾发生不少，是有血的教训，要引以为戒，以防患者出院后造成麻烦。护理工作中提倡领导在与不在一个样，工作不是为领导干，而是要对领导、患者、家属以及自己负责。　　2.3 对患者的物品做详细登记 精神病患者入院基本上是被动的，多数由家属、街道、单位或公安局送入院救治的。为此，不少患者入院时带有金银首饰、现金以及银行存折等贵重物品，这就要做好患者入院后物品的检查，并要认真地进行物品登记工作，并做好签收工作。对无家属的患者要由病区负责人进行保管，待家属来后进行物品移交，并进行登记，千万不能将患者的贵重物品随意乱放，只有登记签收而患者出院后没及时叫患者家属带回，而遗忘在某些工作人员处，个别患者出院后不久会来院讨回物品，而有些患者遗忘了，那些物品就可能被觉悟不高的人占为己有。贵重物品登记应由当班者（两人）护士和护工同时进行详细清点并登记（专用登记本），而后转交给护士长保管。患者出院了要查看一下《贵重物品登记本》，如有贵重物品要移交给患者家属或单位、街道（无家属者），同时做好签收工作。　　2.4 对待患者要有一颗同情心 对任何患者做到骂不还口，打不还手，由于病态的缘故，患者骂了工作人员或突发冲动，护士只有具备了心理准备，并想方设法地避免冲突的发生，只有平时做到多观察，多与患者沟通、交谈，及时了解患者的心理动态，才能避免冲突的发生！　　3 具备良好的心理素质　　在精神科工作，护士的心理素质尤为重要，首先每天工作的环境都是精神病患者，如果没有一个健康的心理素质，健全的人格，是不能胜任现代精神科护理工作的，对待患者不能表现出惧怕、恐惧感，否则会遇到不少麻烦，时刻要有防备的心理准备。女护士在护理男患者时要保持一定的距离，千万不能过分地热情或有轻浮的表现，以免患者产生错觉或误解，导致“钟情妄想”。精神科护士要学会自我心理调节，加强自身的心理健康知识的学习，以提高自身的文化修养及生活情趣，不断提高自身的心理耐受能力。精神科护士自身的情绪稳定了，才能适应防备突发的冲动、意外情况的发生，才能胜任繁忙而紧张的精神科护理工作。　　4 具备高超的护理专业业务素质　　4.1 要有扎实的理论知识 精神科护士要熟悉各种常见病的临床知识和抢救治疗知识，更主要的是精神科的护理知识，熟悉精神科药物的名称、剂量、用法、适应证、禁忌证、不良反应、应急措施。　　4.2 要有扎实的操作技能 对于精神科患者尤其是兴奋、躁动患者在护理工程中要确保技术过硬，如静脉抽血要一针见血，不能因为精神病患者而一针不行来二针，对严重躁动患者注射针剂时行“三快”，而不能“二快一慢”，否则容易引起针头折断而造成意外的发生。　　4.3 要有周密的观察能力和处置能力 要严密观察每位患者的言行，对有异常行为的表现，要引起重视，并加强观察，做好详细的记录和交班，必要时及时采取应急抢救措施，同时通知医师。尤其对进食时的观察，服药时的观察，睡眠时的观察，还有洗澡时的观察，对消极、冲动、逃跑企图等的观察，以确保精神病患者的人身安全。　　5 总结　　现代精神科护士只有具备了健康的身体素质，具备了崇高的职业道德素质，具备了良好的心理素质，尤其是具备了高超的护理专业业务素质，才能适应现代社会对现代精神科护士的素质要求，才能更好地为广大精神病患者服务，才能使社会更加安定，更加和谐。望采纳！

u2003u2003面对日常工作的各种难以预料的情况，我们会因为一些原因导致自己不能在公司继续任职，正式与公司解除劳动合同关系就需要撰写辞职报告。辞职报告对于请辞理由的陈述要写得具体明确。你眼中优秀的辞职报告是什么样子的？为此，我从网络上为大家精心整理了《万能辞职报告书模板（通用10篇）》，仅供参考，大家一起来看看吧。 万能辞职报告书模板（通用10篇）【篇一】 u2003u2003尊敬的行领导： u2003u2003您好！ u2003u2003在此我首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。自我进入xx邮政储蓄银行工作以来，您对我的关心、指导和信任都历历在目，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在xx邮政储蓄银行的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 u2003u2003鉴于我目前的状况，感觉已不能适应现在的岗位。虽然你并未让我过于劳累，甚至对我的工作很放任，也没给过我压力，但于我来说还是感觉压力很大xx这种压力是我自身性格所决定的。 u2003u2003我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 u2003u2003基于个人的家庭原因，以致近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我请求辞去在xx邮政储蓄银行的职务。 u2003u2003我一直勤奋努力地工作，并获得过众多的荣誉。特别是在xx分行工作期间，每年的年度考核，我几乎都是优秀（只有20xx年为良好），连续四年被xx银行业协会授予通讯工作一等奖，多次被省分行评为优秀信息员。 u2003u2003在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在xx邮政储蓄银行的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是xx邮政储蓄银行的一员而感到荣幸。我确信在xx邮政储蓄银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝行领导和同事们身体健康、工作顺利！ u2003u2003再次对我的离职给xx邮政储蓄银行带来的不便表示抱歉，同时我也希望xx邮政储蓄银行能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢！ u2003u2003辞职 敬礼！ u2003u2003申请人：xxx u2003u200320xx年x月x日 万能辞职报告书模板（通用10篇）【篇二】 u2003u2003公司人事部： u2003u2003您好! u2003u2003首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 u2003u2003我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 u2003u2003由于我自身经验不足，近期的工作让我觉得力不从心。范文写作为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致，为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益，我决定辞退这份工作，对此我深深表示抱歉。 u2003u2003非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! u2003u2003此致 敬礼! u2003u2003xxx u2003u200320xx年xx月xx日 万能辞职报告书模板（通用10篇）【篇三】 u2003u2003尊敬的领导： u2003u2003你好! u2003u2003因为我身体的原因，调养快一个月，医院仍然觉得我目前还要休息，不能承受压力并要保持愉悦的生活氛围，暂时不能去公司工作，为了不耽误公司的工作，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我会在近期身体稍微舒适一点的时候去公司办理工作交接手续。 u2003u2003来到某某也快两年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工工作，开心的学习。 u2003u2003最后祝公司在今年蓬勃发展，取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意! u2003u2003我为能在某某工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀，让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。 u2003u2003我深信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在sap咨询业领域领航!我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展! u2003u2003此致 u2003u2003敬礼! u2003u2003辞职人：xxx u2003u200320xx年x月x日 万能辞职报告书模板（通用10篇）【篇四】 u2003u2003尊敬的领导: u2003u2003您好! u2003u2003在××公司我一直过得很好,很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很抱歉我决定辞职。做为行政文员,我每天做的事情很多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的`发放、使用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状改变什么,因此我选择辞职。 u2003u2003希望领导能够批我的辞职请求,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。 u2003u2003辞职人:xx u2003u2003XX年3月10日 万能辞职报告书模板（通用10篇）【篇五】 u2003u2003尊敬的公司领导： u2003u2003您们好！看到这封信你们会觉得有一些突然，而这个决定却是我想了很久。既然是决定，那一定是慎重考虑过后的事情。我有想过像别的同事口头辞职那样，说一下就可以了，可是这毕竟是我呆了快三年的公司，除了工作中的成长就是心里上的感激了，因为很尊重这份工作，所以我选择写信，说出来好一些。 u2003u2003作为员工我知道我是失败的，第一我不是一个全能型的人才，没有把公司大小事都顾忌到；第二我没有一个很好的团队，许多的事就像接力赛一样简单，可是我没有了队友的帮助和合作；第三没有很好的沟通，如果同事的误解我解释一下或许我的工作她们还是认可的；第四没有一个健康的身体，每天面对电脑颈椎炎发了，只能不时的走动一下来缓解疼痛；第五没有给公司带来收益，每月拿到微薄的工资，领导觉得不值得，我内心也深感愧疚。 u2003u2003一个人要为自己负责，每一个决定都是一个选择后的结果，对与错都得自己负责。今天我写下这一封辞职信，不是为了抱怨什么，而是觉得自己的力量微乎其微，甚至心有余力而力不足，难做到坚持。以其消极怠工，不如主动辞职，于20xx年8月31日正式辞职，望领导能找到更好的人员胜任工作岗位，希望公司能越来越壮大，公司的成员及家人幸福开心。 u2003u2003此致 u2003u2003敬礼 u2003u2003辞职人：xxx u2003u200320xx年x月x日 万能辞职报告书模板（通用10篇）【篇六】 u2003u2003非常感谢公司及邓总这二年来对我的信任和关照。 u2003u2003这段时间，我认真回顾了这二年来的工作情况，觉得来美阁工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的二年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。 u2003u2003感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！ u2003u2003辞职人：xxx u2003u200320xx年x月x日 万能辞职报告书模板（通用10篇）【篇七】 u2003u2003尊敬的领导： u2003u2003您好！ u2003u2003我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 u2003u2003来到xx公司一年有余，在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获。公司一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己感到怀疑。从开始到现在公司在工作岗位或者待遇上的一成不变，让我觉得或许是我能力不够。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。 u2003u2003离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 u2003u2003也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！ u2003u2003此致 u2003u2003敬礼！ u2003u2003述职人：xxx u2003u200320xx年x月x日 万能辞职报告书模板（通用10篇）【篇八】 u2003u2003尊敬的领导： u2003u2003很内疚自己在这个时候向公司正式提出辞职。 u2003u2003来xx公司已经快两年了，得到公司各位同仁之士的帮助，在此不胜感激！正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过挣扎，但更多的是学到了很多新的知识充实了自己，并增加了很多自己的实践经验，衷心的感谢公司对我的关爱和眷顾！谢谢！ u2003u2003在公司突飞猛进发展之际，我选择离职，真的感觉很内疚！ u2003u2003或许只有重新回到社会上遭遇新的磨练，在不断打拼中寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。但由于自己个人的原因和近段时间身体的不适，经过慎重考虑不得不狠下心来选择离职，再次感谢各位领导对我的再三挽留！对此我内心十分矛盾，也很痛苦。离开公司和大家有太多的不舍和眷恋，但不得不以这种方式离开大家，离开这个培养了近两年感情的家！对于我的离职给公司造成的诸多不便，我深感对不起！但同时恳望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼！ u2003u2003最后，祝愿我们的xx体育、我们的家，蓬勃发展、兴旺发达、和和睦睦！ u2003u2003辞职人：*** u2003u2003领导： u2003u2003你们好！大学毕业后，我到校工作，一晃已经7年了，在这7年中，我得到了学校各位领导和同事老师们的关心与大力帮助，工作上、业务上都得到了进步，在我个人的成长中有着不可磨灭的作用，在这里，我表示我最诚挚的感谢和敬意。 u2003u2003但随着社会科学技术的日益更新，在这x年的教学教育工作中，我日渐感到自己知识水平的不足，难于应付教学中的新情况和新改革；况且我大学毕业时就很向往到国外学府继续深造，能够到学校进行学习和生活，这是我人生的一个重要梦想，而趁着我还算是年轻，我决定到国外见识一下，学习外国的科学与技术，以提高自己的学业水平和竞争能力。经过几次的外语考试后，并附送我的经历材料，我获批技术移民加拿大，取得加拿大技术移民永久签证，并已有几所加拿大高校有意向招我入读，只需面试及格。 u2003u2003我很怀念在xx的工作的日子，很不愿意离开xx这个大家庭，但我也很渴望继续我的学业，改变生活工作环境，到外面闯一闯，迎接挑战，继续我的理想，所以不得不有所割舍。我决定工作到本年度x月份结束，四月中旬到移民到国外，并到所选的学校报到。本次到国外，我办理的是国外的申请并取得技术移民的签证，故我将以移民国外的性质向学校辞职。 u2003u2003现按规定提前一个月正式向学校提出辞职，工作到x月份结束为止，希望学校领导给予批准，同时我也期望有朝一日学业有成，会有机会更好地为人民服务，报效祖国。 u2003u2003最后致以衷心的敬意。 u2003u2003此致 u2003u2003敬礼！ u2003u2003辞职人： u2003u200320xx年x月x日 万能辞职报告书模板（通用10篇）【篇九】 u2003u2003尊敬的领导: u2003u2003您好! u2003u2003感激公司多月以来对我的培养关心和照顾。帮忙我完成了从一个学生到社会人的转变表示真心的感激!今日我选择离开并不是我对此刻的工作畏惧，承受本事不行，而是经过深思熟虑之后，发现离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活会乏味，相信公司领导会给予谅解。 u2003u2003我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自我都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是研究到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。期望公司能早日找到适宜人手开接替我的工作并期望能于今年~月~号正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，期望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我必须会尽自我的职责，做好应当做的事。 u2003u2003最终，衷心的说:"对不起"与"多谢".祝愿公司开创更完美的未来! u2003u2003望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。 u2003u2003此致 u2003u2003敬礼! u2003u2003辞职申请人：xx u2003u200320xx年xx月xx日 万能辞职报告书模板（通用10篇）【篇十】 u2003u2003尊敬的经理： u2003u2003我是咨询顾问xx，主要负责安全技术这方面的咨询。我很抱歉在这个时候向公司提出辞职申请，我手上还有几个咨询的单子还没有做完，我之所以这么急着辞职有我自已的原因，是个人原因。我想公司人才济济，很快就能找到我的替岗人，平常时候我的主要工作是以下三个方面： u2003u2003①与客户交流，深度把握客户咨询的实际需求; ②为客户提供发展战略、营运方针等整体或专项的规划提案; ③相关咨询项目的实施管理和组织协调。希望以上三点有利于公司安排跟我交接工作的人员。 u2003u2003最后，我相信随着全球经济的回暖，希望公司的业绩也将越来越好，也祝同事们过得开开心心。 u2003u2003此致 u2003u2003敬礼! u2003u2003辞职人：xx u2003u200320xx年xx月xx日 　　 我特别推荐