什么是四青博士？

国家“万人计划”青年拔尖人才项目的评审专家数量通常为**9-11人**。此外，评审专家组中还会有院士参加。

国防领域青年拔尖人才计划第一期共**1000名**。该计划旨在用10年时间，遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，给予特殊支持。

国家青年拔尖人才很厉害。能够被称为国家青年人才的青年都是有着非凡的学识，所以是非常厉害的。青年拔尖人才支持计划是国家人才发展计划确定的12个重大人才工程之一，由中央组织部牵头，重点培养和支持全国35岁以下优秀青年人才。

北京青少年拔尖人才培养计划有用。根据查询相关公开信息显示，拔尖人才培养计划是教育部和各省市共同实施的一项旨在发掘、选拔和培养优秀青少年学生的计划。该计划旨在提高青少年学生的学习水平和科技创新能力，帮助他们更好地发挥自己的潜力，成为未来有价值的人才。

3-7年。西交青年拔尖人才时间并不固定，学习能力好的也许三五年就可以达到要求，学习能力差一点的也是需要六七年。青年拔尖人才支持计划，是国家人才发展规划确定的12项重大人才工程之一。

1、具有中国国籍，拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，学风正派，诚实守信，在荣全职工作1年以上。2、入选后原则上须在荣全职工作2年以上。3、申报人在同一年度批次内只能申报一个类别的项目，入选后不能再申报同一层次其他项目或下一层次项目。4、同一申报人申报特支计划累计不超过3次。

每年给予5万元的资金支持。国家“万人计划”青年拔尖人才是中华人民共和国国家“万人计划”子项之一，国家青年拔尖人才待遇为每年给予5万元左右的资金支持。

法律分析：一.“科技创新行动计划"优秀学术/技术带头人支持政策:项目执行年限为3年，资助额度为40万元。支持范围:优秀学术带头人、优秀技术带头人、青年优秀学术带头人。主管部门:上海市科学技术委员会二.“科技创新行动计划"青年科技英才扬帆计划支持政策:项目执行年限为3年，资助额度为20万元。支持条件:1、项目申报单位应当是在本市注册的独立法人单位，具有组织项目实施的相应能力。2、申请者年龄应未满32周岁(1987年1月1日及以后出生)。3、作为项目责任人已获省部级(含)以上项目支持的，不得作为项目责任人申报扬帆计划。4、申报项目若提出回避专家申请的，须在提交项目可行性方案等书面材料的同时，由申报单位出具公函提出回避专家名单与理由。每个项目申请回避专家人数不超过3人。5、项目责任人应承诺所提交材料的真实性，并不含涉密内容;申报单位应当对申请材料的真实性进行审核。主管部门:上海市科学技术委员会上海市浦江人才计划支持政策:(一)科研开发及企业创新创业项目资助30万元/人;(二)社会科学项目资助15万元/人;(三)团队资助50万元。支持对象:浦江计划分为四种类别进行申报和资助，其中:A类(科研开发类)资助以高等院校、科研院所等单位为依托的自然科学和技术研究;B类(企业创新创业类)资助以企业为依托的科技创新创业;C类(社会科学类)资助人文社科领域的创新创业;D类(特殊急需类)资助其他本市紧缺急需的具有特殊专长的留学人员。申报时间: 4月 主管部门:上海市科学技术委员会上海市”超级博士后”激励计划支持政策:(一)“超博”计划的博士后人员:每人每年15万元、共资助2年的标准予以资助。(二)对“超博”计划申报当年度入选"博士后创新人才支持计划”:按照每人每年10万元、共资助2年的标准予以资助。支持范围:在本市行政区域内登记注册、具有独立法人资格的各类企事业单位中从事创新创造工作的青年专业技术人才，特别是.上海领军人才团队成员和本市博士后设站单位的在站博士后。申报时间: 9月主管部门:上海市人力资源和社会保障局三.上海市青年拔尖人才开发计划支持政策:对入选培养计划的青年拔尖人才颁发证书、开展资助服务工作。支持范围:1、遵纪守法，具有"献身、创新、求实、协作”的科学精神，学风正派。2、一般应当取得博士学位，年龄不超过38岁。3、 在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，获得较高学术成就，具有创新发展潜力,有- -定社会影响。4、具有广阔的学术视野和创新思维，有良好的学术、艺术发展潜力，有志于在一线潜心研究,建功立业。申报时间:9月主管部门:.上海市人力资源和社会保障局上海外资企业青年拔尖人才选拔支持政策:对入选培养计划的青年拔尖人才颁发证书、开展资助服务工作。支持范围:上海外资青年拔尖人才一般为全职在上海外资企业工作的高层次青年专业技术人才,应符合以下条件:1、遵纪守法，具有"献身、创新、求实、协作”的.科学精神，学风正派。2、一般应当取得博士学位，年龄不超过38岁(1980年1月1日以后出生)。3、在自然科学、工程技术重点领域崭露头角,获得较高学术成就，具有创新发展潜力，有一定.社会影响。4、具有广阔的学术视野和创新思维，有很好的学术发展潜力，有志于在一线潜心研究，建功立业。申报时间:9月.主管部门:上海市商务委员会上海领军人才选拔支持政策:对入选培养计划的领军人才颁发证书、开展资助服务工作。法律依据：《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》 五、大力加强就业指导、就业服务和就业援助(十一)加强就业指导和就业服务。各高校要全面开展职业发展指导和就业创业教育，将就业指导课程纳入教学计划，建立贯穿于整个大学教育期间的职业发展和就业指导课程体系，帮助大学生树立正确的成才和就业观念。各地区、各有关部门要根据高校毕业生求职就业特点，创新就业服务模式，完善服务措施，采取组织企业进校园、召开专场招聘会和供求洽谈会、开展网络招聘等活动，为高校毕业生提供方便、快捷、直接、有效的就业信息服务。各地公共就业人才服务机构、高校毕业生就业指导服务机构及其他就业服务机构要加强合作，建立健全高校毕业生就业信息服务平台，提供政策发布、岗位信息、网络招聘、远程面试、指导咨询等就业服务。要大力推动互联网就业服务的健康发展，加强信息监督管理，规范互联网求职就业行为。要加强人力资源市场需求预测，完善职业供求信息收集和发布制度，引导高校毕业生理性求职、用人单位积极招聘和高校科学合理设置专业。鼓励各类职业中介机构为高校毕业生提供就业服务，对为登记失业高校毕业生提供服务并符合条件的给予职业介绍补贴。鼓励企业与高校合作，为大学生提供有针对性的指导和服务，帮助大学生提升专业能力和职业能力。全面落实为登记失业高校毕业生免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务政策。支持工会、共青团、妇联等组织开展多种形式的高校毕业生就业创业扶持活动。(十二)开展就业失业登记。各级公共就业人才服务机构要按照就业促进法的规定，为已就业高校毕业生免费办理就业登记，并按规定提供人事、劳动保障代理服务。要进一步完善就业登记办法，建立就业登记与劳动合同管理、社会保险费缴纳联动机制，维护劳动者就业权益。对未就业的高校毕业生可按规定办理失业登记，并纳入户籍所在地失业人员统一管理，落实相关就业扶持政策。各级人力资源社会保障部门、教育部门和各高校要加强合作，进一步完善以实名制为基础的高校毕业生就业统计制度，做好高校毕业生毕业前后的信息衔接和服务接续。(十三)强化就业援助。各级公共就业人才服务机构要将就业困难的高校毕业生纳入当地就业援助体系，建立专门台账，实施“一对一”职业指导和重点帮扶，并向用人单位重点推荐，或通过公益性岗位安置就业。对符合条件的人员按规定落实社会保险补贴和公益性岗位补贴。各高校可根据困难家庭毕业生的实际情况，给予适当的求职补贴。各地要高度重视大城市聚居地长时间失业高校毕业生以及女性、残疾人和等高校毕业生的就业问题，提供有针对性的就业服务和就业指导，鼓励有条件的地区制定实施专门的就业扶持政策。(十四)保障就业权益。各城市应取消高校毕业生落户限制，允许高校毕业生在就(创)业地办理落户手续(直辖市按有关规定执行)。各地要按照就业促进法、劳动合同法、公务员法等的要求，进一步深化高校毕业生就业制度改革，简化高校毕业生就业程序。对到各类用人单位就业的高校毕业生，其职称评定、工资待遇、社会保险办理、工龄确定等要严格按照国家有关规定执行。高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。要加大对各类企业特别是中小企业在劳动用工、缴纳社会保险费等方面的劳动监察力度，切实维护高校毕业生的合法权益。要进一步加强人力资源市场管理，大力开展人力资源市场清理整顿工作，严厉打击非法职业中介和招聘过程中的各类欺诈行为。要认真执行残疾人就业条例的有关规定，保障残疾人高校毕业生的就业权益。要切实落实取消就业体检中乙肝检测项目的有关规定，防止各类就业歧视，维护高校毕业生公平就业权利。

万人计划青年拔尖人才待遇如下：1、入选者实行年薪制，学校为入选者提供极具竞争性的、与国外同等岗位收入相当的年薪。特别学科及特别优秀者，待遇可面议；2、学校为入选者提供充足的科研资源支持，及相适应的科研启动费；3、入选者将获得硕士研究生和博士研究生指导教师资格，并获得与此计划相配套的专属研究生招生指标。法律依据：《2021年浙江人才补贴政策、人才引进细则》第三条 （一）对浙江省“万人计划”青年拔尖人才，由省委人才工作领导小组授予“浙江特殊支持人才”称号，颁发入选证书。（二）对浙江省“万人计划”青年拔尖人才，给与自然科学和工程技术领域青年拔尖人才每人80万元支持，哲学社会科学和文化艺术领域青年拔尖人才每人30万元支持。（三）对浙江省“万人计划”青年拔尖人才，各地各单位可结合实际给与适当配套经费支持。省有关部门将在科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面给与支持。

条件是学历要求和研究成果和能力。1、一般要求申请人具有博士学位，并具备良好的学术背景和研究能力。2、申请人需要具备杰出的研究成果和学术能力，表现出在所选领域具有突出的创新能力和潜力。

算。博士后创新人才支持计划简称博新计划，是人力资源和社会保障部、全国博士后管委会新设立的一项青年拔尖人才支持计划，旨在加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，是中国培养高层次创新型青年拔尖人才的又一重要举措。

6月份。根据查询人民网显示，博新计划是博士后创新人才支持计划，是人力资源和社会保障部、全国博士后管委会新设立的一项青年拔尖人才支持计划，成立于2016年，在每一年的6月份公布。

博新计划”结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选400名应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作，国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费。申请条件申请人须为2022年度拟进站或新进进站从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件：具有良好的科研潜质和学术道德。拟进站的博士后研究人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生同等条件下优先。拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师拟定初步研究计划。新近进站的博士后研究人员须是2021年3月1日（含）之后进站的人员，且之前未申报过博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金特别资助（站前）；博士学位获得时间须为2021年1月1日（含）之后；须依托所在博士后科研流动站、工作站进行申请，不得变更合作导师。1990年1月1日（含）以后出生。申报项目属自然科学，涉密项目须脱密。基础研究主要面向基础科学、交叉理论以及人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等前沿领域；应用研究主要面向新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保以及航空航天、海洋装备、数字经济及各领域重大工程技术、共性技术等。申请人的博士后合作导师应为高水平专家，学术造诣深厚，可为申请人提供高水平科研平台。向国家重大科技项目、国家战略性科学计划和科学工程、国家实验室、国家重点实验室等倾斜。留学回国博士和外籍博士不可申请本项目（有关人员可关注“博士后国际交流计划引进项目”）。未入选过中国科协青年人才托举计划、博士后国际交流计划（派出项目、引进项目）。如入选过其他国家级人才计划，须在申请书中注明。入选者办理入站手续时须将人事关系转入博士后设站单位并保证全脱产从事博士后研究工作。

2022年11月29日—12月30日。选拔对象及范围：（一）1981年1月1日以后出生。（二）从事基础理论研究、科学技术创新等工作的，一般应当取得博士学位。（三）遵纪守法，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神，有坚定的政治品德、优秀的学术道德、良好的职业道德和社会公德，学风正派。申报人原则上不允许破格。下列人员不在申报范围：已获得国家级人才计划、教育部“长江学者”、国家杰出（优秀）青年科学基金、上海领军人才培养计划（原）、上海市青年拔尖人才（原）等人才计划资助的人员。推荐方式：（一）评审推荐设立文化思政、教育、科技、产业、金融、城乡治理、卫生、国资、综合9个推荐平台，其中：1. 文化思政平台由市委宣传部牵头，负责哲学社会科学、新闻出版、文化艺术、文创产业、体育、法律等领域青年人才推荐；2. 教育平台由市教卫工作党委牵头，负责高校青年人才推荐；3. 科技平台由市科委牵头，负责科研院所青年人才推荐；4. 产业平台由市经济信息化委牵头，市商务委配合，负责在沪央企、民营企业、外资企业等企业青年人才推荐；5. 金融平台由市金融工作党委牵头，负责金融、会计领域青年人才推荐；6. 城乡治理平台由市建设交通工作党委牵头，市农业农村委配合，负责城市治理、建设、交通、管理、航运、农业农村领域青年人才推荐；7. 卫生平台由市卫生健康委牵头，负责医疗卫生领域青年人才推荐；8. 国资平台由市国资委牵头，负责国有企业青年人才推荐；9. 综合平台由市委组织部、市人力资源社会保障局牵头，采用“提名+评审”形式，负责国防科工、基础研究等重大项目、重大工程青年人才推荐。

四个年轻人含金量都很高！都是各个领域的知名人士，万人计划拔尖青年会相对困难一些。四青包括钱清、清涧、常青和尤清。拔尖青年人才支持计划是国家人才发展计划确定的12个重大人才工程之一。由中组部牵头，重点培养和扶持中国35岁以下优秀青年人才。四个青年才俊谁的含金量最高？千人计划、万人计划的拔尖青年人才，是针对部分国内外高层次人才的。一般都是各行业有影响力的拔尖人才。长江青年学者以大学为主，一般都是教授。委员会杰出青年科学基金面向自然学科，都是有一定科研成果的人才。http://img.ccutu.com/upload/202002/20200219133200007.jpg

四青指的是基金委优青，教育部青年长江，中组部青拔，青年千人(现海外优青)。由于人才帽子互斥后，目前公认难度最大，认可度最高的是基金委国家优青，全国范围高校和科研院所不限制申请，难度极大。通常入选不了国家优青，一些人会选择青年长江和青拔。青年长江和青拔由于学校推荐名额限制很多优秀人才推荐不出去，公平性比基金委略低。青年长江属于教育部，中科院体系很多优秀人才不能参评，所以难度低一些。

青年拔尖人才支持计划1，是国家人才发展规划确定的12项重大人才工程之一，由中央组织部牵头实施，重点培养支持国内35周岁以下的优秀青年人才。

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不黑，很公正。太原理工大学（Taiyuan University of Technology），简称“太原理工”，位于山西省太原市，国家“世界一流学科建设高校”，国家“211工程”重点建设高校，教育部第一批“卓越工程师教育培养计划”高校，中俄工科大学联盟、CDIO工程教育联盟成员单位，入选国家“111计划”、国家建设高水平大学公派研究生项目、国家大学生创新性实验计划。国家级大学生创新创业训练计划、中国政府奖学金来华留学生接收院校、教育部数据中国“百校工程”试点院校、国家级新工科研究与实践项目、国家创新人才培养示范基地、全国高校实践育人创新创业基地、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、教育部“三全育人”综合改革试点高校。师资力量截至2021年3月，学校有教职工3967名，其中专任教师2116名，具有高级专业技术职称教师967名，博士生导师185名，两院院士18名（含双聘院士），巴西国家科学院院士1名（双聘），全国杰出专业技术人才2名，中国青年科技奖获得者3名，教育部科技委学部委员2名，国家杰出青年基金获得者5名。国家级教学名师1名，“新世纪百千万人才工程”国家级人选7名，教育部新世纪优秀人才15名，中央联系的高级专家9名，国务院学位委员会学科评议组成员1名，全国百篇优秀博士论文获得者3名，山西省“百人计划”特聘专家84名，山西省“新世纪学术技术带头人333人才工程”19名，山西省“三晋学者”特聘教授4名。“青年三晋学者”特聘教授（专家）13名，“青年拔尖人才支持计划”7名，山西省科技功臣4名，省级优秀专家11名，省级教学名师42名，山西省委联系的高级专家60名，山西省科技计划战略咨询与综合评审委员会成员10名，享受政府特殊津贴教授127名，170余名国内外学者被聘为名誉教授、客座教授或兼职教授。以上内容参考：百度百科-太原理工大学

法律分析：对浙江省“万人计划”青年拔尖人才，由省委人才工作领导小组授予“浙江特殊支持人才”称号，颁发入选证书，给与自然科学和工程技术领域青年拔尖人才每人80万元支持，哲学社会科学和文化艺术领域青年拔尖人才每人30万元支持。法律依据：《2021年浙江人才补贴政策、人才引进细则》 第三条 （一）对浙江省“万人计划”青年拔尖人才，由省委人才工作领导小组授予“浙江特殊支持人才”称号，颁发入选证书。（二）对浙江省“万人计划”青年拔尖人才，给与自然科学和工程技术领域青年拔尖人才每人80万元支持，哲学社会科学和文化艺术领域青年拔尖人才每人30万元支持。（三）对浙江省“万人计划”青年拔尖人才，各地各单位可结合实际给与适当配套经费支持。省有关部门将在科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面给与支持。

1、南开大学在天津市。南开大学由严修、张伯苓秉承教育救国理念创办，正式成立于1919年，1937年校园遭侵华日军炸毁而南迁，与北京大学、清华大学在湖南长沙合组国立长沙临时大学，1938年迁往云南昆明；1946年回天津复校并改为国立。2、截至2020年1月，学校有专任教师2162人。其中，博士生导师822人、硕士生导师770人，教授864人、副教授840人；有中国科学院院士11人，中国工程院院士3人，发展中国家科学院院士7人，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授43人、青年学者16人，“国家杰出青年科学基金”获得者54人、“国家优秀青年科学基金”获得者34人，国家“万人计划”领军人才23人、青年拔尖人才11人，国家“百千万人才工程”入选者28人，教育部“跨世纪人才基金”获得者21人、“新世纪优秀人才支持计划”入选者159人，国家级有突出贡献的专家19人，国务院学位委员会学科评议组成员14人，国家自然科学基金创新研究群体负责人6人，“国家高技术研究发展计划（863计划）”首席科学家3人，“国家重点基础研究发展计划（973计划）”首席科学家15人（17人次），国家重点研发计划项目负责人17人；国家级教学名师奖获得者7，国家级教学团队9个，教育部“高校青年教师奖”获得者8人；天津市杰出人才8人，天津市“人才发展特殊支持计划”领军人才3人、青年拔尖人才12人、高层次创新创业团队带头人11人，天津市有突出贡献专家7人，天津市杰出津门学者2人，天津市“131”创新人才培养工程第一层次人选60人、创新型人才团队带头人17人，“天津市杰出青年科学基金”获得者28人，天津市级教学名师奖获得者38人，天津市级教学团队16个。3、诺贝尔奖获得者杨振宁、李政道、丁肇中、罗伯特·蒙代尔、彼得·杜赫提等，美国前国务卿基辛格、韩国前任总统金大中、法国前总理洛朗·法比尤斯、世界经济论坛主席克劳斯·施瓦布等被学校聘为名誉教授，并有一批海内外学者、政治家、企业家任兼职教授。

厦门大学全国名次22位拓展知识：厦门大学（Xiamen University），简称厦大（XMU），位于福建省厦门市，是由中华人民共和国教育部直属副部级综合性研究型全国重点大学，教育部、国家国防科技工业局、福建省和厦门市重点共建高校，位列国家双一流、“211工程”、“985工程”，首批学位授权自主审核单位。入选国家“2011计划”、“珠峰计划”、“强基计划”、“111计划”、卓越法律人才教育培养计划、卓越医生教育培养计划、卓越工程师教育培养计划、新工科研究与实践项目、国家大学生文化素质教育基地，是全国首批深化创新创业教育改革示范高校。全国大学生创新创业实践联盟、“21世纪海上丝绸之路”大学联盟牵头发起高校，中欧商校联盟、中国人工智能教育联席会创始会员，大学通识教育联盟、CDIO工程教育联盟、海西医学联盟、中国高校自贸区研究联盟成员。院系专业截至2023年4月，学校设有研究生院、6个学部以及34个学院（直属系、直属中心）和17个研究院，开设104个本科专业，学科专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、交叉学科12个学科门类。师资力量截至2023年4月，学校有专任教师近3000人，其中，教授、副教授占比75.1%。共有两院院士33人含双聘19人，发展中国家科学院院士4人，中国医学科学院学部委员2人，国家重点研发计划项目负责人41人，“长江学者奖励计划”特聘教授28人、特岗学者2人。青年学者23人，国家杰出青年科学基金获得者62人，国家高层次人才特殊支持计划领军人才39人、青年拔尖人才24人，国家优秀青年科学基金获得者67人；国家创新研究群体12个、国家自然科学基金基础科学中心项目2项、教育部创新团队9个，国家级教学名师6人。

女生适合中国石油大学。女生适合中国石油大学。虽然学校男女比例失调，但女生在石油石化方面毕业后工作不辛苦，工资也很高。石油工程也适合女生学习，因为石油开采出来后的冶炼与销售计划还是会需要管理与销售人员的，这类工作也适合女生。只要不是井下的，一般都适合女生，而且石油石化方面工资很高的。中国石油大学的优势中国石油大学（华东）是新中国第一所石油高等院校，是教育部直属全国重点大学，是首批进入国家“211工程”和“985工程优势学科创新平台”建设的重点高校。学校入选了国家111计划、教育部卓越工程师教育培养计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、国家级大学生创新创业训练计划、新工科研究与实践项目中美药学院校联盟牵头单位。师资力量截至2023年5月，学校现有教师1700余人，其中教授、副教授1200余人，博士生导师395人。有两院院士（含双聘）、国家杰出青年科学基金获得者、国家“万人计划”科技创新领军人才、国家“百千万人才工程”入选者等26人。国家优秀青年科学基金获得者、国家“万人计划”青年拔尖人才、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者等38人；中国青年科技奖获得者、教育部高校青年教师奖、霍英东教育基金会青年教师基金及青年教师奖获得者16人。山东省泰山学者、山东省杰出青年科学基金获得者等86人；全国模范教师、全国优秀教师、国家级教学名师奖获得者、国家“万人计划”教学名师等7人。国家自然科学基金创新研究群体1个，教育部创新团队3个，山东省泰山学者优势特色学科人才团队1个；全国高校黄大年式教师团队2个，国家级教学团队3个。

院校专业：北京林业大学是教育部直属、教育部与国家林业和草原局共建的全国重点大学，是国家首批 “211工程”重点建设高校和国家“优势学科创新平台”建设项目试点高校，是国家“双一流”建设高校。,历史积淀深厚。学校办学历史可追溯至 1902年的京师大学堂农业科林学目。1952年全国高校院系调整，北京农业大学森林系与河北农学院森林系合并，成立北京林学院。1956年，北京农业大学造园系和清华大学建筑系部分并入学校。1960年被列为全国重点高等院校，1981年成为首批具有博士、硕士学位授予权的高校。1985年更名为北京林业大学。1996年被国家列为首批“211工程”重点建设高校。2000年，由原国家林业局划归教育部直属管理。同年，经教育部批准试办研究生院。2001年获教育部和国家林业局共建支持。2004年正式成立研究生院。2005年获得本科自主选拔录取资格。2008年，成为国家“优势学科创新平台”建设项目试点高校。2011年与其他10所行业特色高校参与组建北京高科大学联盟。2012年，牵头成立中国第一个林业协同创新中心——“林木资源高效培育与利用”协同创新中心。2016年，学校“林木分子设计育种高精尖创新中心”入选北京市第二批高精尖创新中心。2017年，首批进入国家“双一流”建设高校行列，林学和风景园林学两个学科入选“双一流”建设学科名单。2019年，生态修复工程学、城乡人居生态环境学入选北京高校高精尖学科建设名单。2021年，成功获批雄安校区，成为首批入驻雄安的高校。2022年，入选国家第二轮“双一流”建设高校名单，林学、风景园林学两个学科入选国家第二轮“双一流”建设学科名单。,办学特色鲜明。学校以生物学、生态学为基础，以林学、风景园林学、林业工程、草学和农林经济管理为特色，是农、理、工、管、经、文、法、哲、教、艺等多门类协调发展的全国重点大学。长期以来，学校秉承 “知山知水，树木树人”校训，践行“替河山装成锦绣，把国土绘成丹青”理念，为国家培养了20余万名高级专门人才和一批外国留学生，其中包括16名两院院士为代表的一大批杰出科技专家和管理人才，他们为我国生态文明建设、林草事业和经济社会发展做出了卓越贡献。,学科实力强大。学校是国务院学位委员会、教育部授权可自行审定教授任职资格的高校，是国务院学位委员会授权一级学科内可自主设置博士、硕士二级学科及交叉学科的高校。在全国第四轮学科评估中，林学和风景园林学两个一级学科位居 A+档位。拥有1个一级学科国家重点学科（含7个二级学科国家重点学科）、2个二级学科国家重点学科、1个国家重点（培育）学科、6个国家林业和草原局重点学科（一级）、3个国家林业和草原局重点培育学科、2个北京高校高精尖学科、3个北京市重点学科（一级）（含重点培育学科）、4个北京市重点学科（二级）、1个北京市重点交叉学科。,人才培养体系完备。学校现有 17个学院，65个本科专业及方向，25个硕士学位授权一级学科点，17个专业学位授权点，8个博士学位授权一级学科点，7个博士后流动站。在校生26458人，其中本科生13719人，研究生7513人，各类继续教育学生5226人。实施导师制、主辅修制，拥有国家理科基地、国家卓越农林人才培养计划、梁希实验班、创新实验班、中外合作办学等多种拔尖创新人才和复合型人才的培养模式。有18个国家级一流专业建设点，8个省部级一流专业建设点，2个北京市重点建设一流专业。获得国家级教学成果11项（一等奖3项、二等奖7项、优秀奖1项），国家级教材建设奖优秀教材3种，全国教材建设奖先进个人1人，省部级教学成果奖51项，国家级一流课程12门，北京高校优质本科课程12门。5篇博士学位论文入选“全国优秀博士论文”。在中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛、德国红点奖、ACM国际大学生程序设计竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛、全国农林研究生学术科技作品大赛、全国研究生数学建模竞赛等国家级竞赛中屡获佳绩。近五年毕业生就业率在93%以上。,师资队伍力量雄厚。学校成立了发展战略咨询委员会， 46位相关学科领域的两院院士应邀担任发展战略咨询委员会委员，为学校改革发展和师资队伍建设提供智力支持。共有教职工2098人，其中专任教师1386人，包括教授355人、副教授600人。中国工程院院士3人，获国家级人才计划34人次，国家“973”首席科学家1人，“863”首席专家1人，国家社科基金重大项目首席科学家1人，中宣部“文化名家暨四个一批人才”1人，科技部“中青年科技创新领军人才”4人，环保部“国家环境保护专业技术青年拔尖人才”2人，“新世纪优秀人才支持计划”35人，“中国青年科技奖”获得者9人，“中国青年女科学家奖”获得者2人，“科技北京”百名领军人才1人，北京市优秀青年人才2人，北京市高创人才支持计划青年拔尖人才1人，北京高校青年英才计划入选者50人，北京市优秀人才支持计划入选者27人，国家及省部级有突出贡献专家10人次，享受政府特殊津贴专家106人，教育部“创新团队发展计划”3支。教师获奖众多，其中有2人获全国创新争先奖，1人获何梁何利科技进步奖，1人获国际环境贡献奖，1人获Luc Hoffmann湿地科学与保护奖，3人获全国优秀科技工作者称号，1人获国家“万人计划”教学名师，2人获全国模范教师称号，3人获全国优秀教师称号，1人获全国高校思想政治理论课优秀教师称号,1人获北京市人民教师奖，30人获北京市高等学校教学名师奖，5人获北京市高等学校青年教学名师奖，4人获全国林业和草原教学名师称号。,科学研究成果丰硕。学校现有国家、省（部）级重点实验室、工程中心及野外站台共 84个。其中，国家工程技术研究中心1个、国家工程研究中心1个、国家野外观测科学研究站1个、国家能源非粮生物质原料研发中心1个、林业生物质能源国际科技合作基地1个、国家水土保持科技示范园区2个、国家水土保持监测站4个、教育部重点实验室3个、教育部工程研究中心3个、教育部野外科学观测研究站2个、国家林业和草原局重点实验室8个、国家林业草原工程技术研究中心7个、国家林业和草原局质检中心1个、国家陆地生态系统定位观测研究站8个、北京实验室1个、北京市高精尖创新中心1个、北京市重点实验室8个、北京市工程技术研究中心2个，国家林业和草原局长期科研基地3个，林草国家创新联盟24个，国家林业和草原局科技协同创新中心2个。建校以来累计获得国家科技奖励58项，省部级科技奖励395项。“十二五”以来，学校获国家级科技奖励10项（国家科技进步奖二等奖6项，国家技术发明奖二等奖4项），获省部级科技奖励100余项，获全国性学会社会力量奖一等奖20余项，承担国家重点研发计划、国家科技支撑计划、“863”计划、国家自然科学基金重点项目等重大科技计划课题，到账科研经费总计25.59亿元。,主动对接国家重大战略，积极服务社会经济发展。主动对接服务京津冀协同发展、黄河流域生态保护和高质量发展、北京城市副中心和雄安新区建设等重大战略，率先在全国成立黄河流域生态保护和高质量发展研究院；为 “三北”工程、“天保”工程、退耕还林还草工程、京津风沙源治理工程等国家重点林业生态建设工程作出重大贡献；风景园林学科完成实践设计项目遍布全国，其中，花港观鱼项目开创中国现代公园设计典范，西湖西进、珠三角绿道等项目引领全国风景园林规划设计；全方位支持2019年北京世园会和2022年北京冬奥会赛区景观规划与生态建设；深度参与第二轮青藏高原综合科考行动；为“山水林田湖草沙”系统治理提供理论和技术支撑。与地方政府、企事业单位签署战略合作协议80余项，全面助力地方生态建设和绿色发展；深度参与福建、江西、贵州、海南四个国家生态文明试验区建设；技术服务青海国家公园示范省和西藏“美丽珠峰”建设，支持中原绿色崛起，在国家生态文明建设中贡献北林智慧。全面助力内蒙古科右前旗巩固拓展脱贫成果，有效衔接乡村振兴，连续2年获得中央单位定点扶贫考核“好”等级，实现脱贫摘帽迈向乡村振兴。,绿色文化不断传承创新。获批全国高校唯一国家级非物质文化遗产 ——中国传统插花；编纂全国林业领域最重大文化工程《中华大典·林业典》；在全国率先发布《中国省域生态文明建设评价报告》（绿皮书）；深度参与《中国林业百科全书》编纂；师生原创话剧《梁希》在社会各界广受好评，绿色长征、生态文明博士生讲师团等绿色活动品牌享誉全国，为弘扬绿色文化做出了积极贡献。学校主办的2个英文学术期刊《森林生态系统（英文）》《鸟类学研究（英文）》入选中国科技期刊卓越行动计划“梯队期刊”建设项目，成为展现学校学术水平与国际影响力的重要平台。,国际合作和开放办学广泛推进。与海外 30多个国家和地区的190余所高水平院校和科研机构开展科教合作；积极推动国际学术交流，牵头建立亚太地区林业教育协调机制，引进十余名世界顶尖学术大师来校开展学术交流与合作；连续17年承办商务部援外培训，累计培训发展中国家林业官员近600人次；与联合国粮农组织、亚太森林恢复与可持续管理组织等国际组织签署战略协议；与法国农业科学院共同组建“中法欧亚森林入侵生物联合实验室”；每年举办高水平国际学术会议、研讨会、培训班；承办科技部各类外国专家项目，引进大批海外专家学者开展线上线下交流；派出大量教职员工赴外进行学术科研合作，执行国际科技合作项目40余项。与加拿大不列颠哥伦比亚大学联合举办木材科学与工程、生物技术专业中外合作办学项目，与美国、法国等国高校开展多个联合培养项目。获批教育部高层次国际化人才培养创新实践项目基地，通过各类留学项目选派优秀学子赴外学习深造，培养高素质国际化人才。先后加入“丝绸之路农业教育科技创新联盟”“全球挑战大学联盟”“中国——中东欧高校联盟”，为服务国家外交战略，加快实现国际化发展，开展全方位国际合作搭建高层次平台。积极开展与港澳台地区的交流与合作，与港澳台地区多所高校建立伙伴关系，开展了一系列特色鲜明、内容丰富的学术人文交流活动。学校是中国政府奖学金、商务部援外学历项目奖学金、北京市政府奖学金、北京市“一带一路”专项奖学金、亚太森林组织奖学金以及北京市“一带一路”国家人才培养基地项目院校，目前学校独立设置国际学院，成立林业院校首个以“留学生”为主体的非洲地区校友会。配合国家林业和草原局落实与“一带一路”沿线国家政府间合作协议，2021年共有来自75个国家的334名留学生在校学习，其中学历生比例占97%以上。,学校总占地面积 13176亩，其中，校本部占地面积696亩，实验林场占地面积12480亩。图书馆建筑面积23400平方米，藏书196.92万册，电子文献48900GB，数据库69种。建成了“万兆骨干、千兆到桌面”的数字校园网络。,目前，学校正以办人民满意的高等教育为宗旨，按照学校第十一次党员代表大会提出的新时代 “三步走”战略，全面贯彻党的教育方针，构建“一校两区”新发展格局，为建设扎根中国大地的世界一流林业大学而努力奋斗。其他信息：北京林业大学是211。北京林业大学是教育部直属、教育部与国家林业局共建的全国重点大学，国家首批“211工程”重点建设高校。 北京林业大学重点专业 国家级特色专业：林学、园林、农林经济管理、木材科学与工程、水土保持与荒漠化防治、生物科学、风景园林、野生动物与自然保护区管理、林产化工、英语、环境科学、机械设计制造及其自动化 世界一流学科建设学科：风景园林学、林学 北京林业大学介绍 北京林业大学是教育部直属、教育部与国家林业和草原局共建的全国重点大学。学校办学历史可追溯至1902年的京师大学堂农业科林学目。1952年全国高校院系调整，北京农业大学森林系与河北农学院森林系合并，成立北京林学院。 1956年，北京农业大学造园系和清华大学建筑系部分并入学校。1960年被列为全国重点高等院校，1981年成为首批具有博士、硕士学位授予权的高校。

兰州大学是985大学，也是211大学，是双一流院校。兰州大学是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，中央直管副部级建制，由国家国防科技工业局与教育部共建，位列“双一流”、“985工程”和“211工程”。入选“珠峰计划”、“强基计划”、“2011计划”、“111计划”、卓越法律人才教育培养计划、卓越医生教育培养计划、卓越农林人才教育培养计划、国家大学生创新性实验计划、国家级大学生创新创业训练计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、新工科研究与实践项目。中国政府奖学金来华留学生接收院校、全国深化创新创业教育改革示范高校，全国首批具有学士、硕士、博士学位授予权和首批建立博士后科研流动站的高校，为中俄综合性大学联盟、学位授权自主审核单位、中国人工智能教育联席会理事单位。截至2023年2月，学校有城关、榆中2个校区，校园面积3544.32亩；设有46个教学科研单位，开设106个本科专业；有21个博士后科研流动站、27个一级学科博士点、3个专业学位博士点、47个一级学科硕士点、24个专业学位硕士点；有本科生20170人。兰州大学师资力量：截至2023年2月，学校有专、兼职教学科研人员2934人，其中，教授、研究员1219人，副教授、副研究员829人。有研究生导师2294人；在站博士后286人；临床医学教授120人、副教授237人。有两院院士（含双聘）24人。国家高层次人才特殊支持计划领军人才、教学名师20人；国家杰出青年科学基金获得者29人；全国文化名家暨“四个一批”人才工程入选者4人；百千万人才工程国家级人选12人；教育部“高等学校教学名师奖”获得者4人；科技部创新人才推进计划入选者11人。国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才17人；国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者30人；神农青年英才2人；新世纪优秀人才支持计划（含跨世纪）入选者129人；中国青年科技奖8人；中国女科学家奖3人；甘肃省科技功臣奖1人。甘肃省拔尖领军人才22人；甘肃省领军人才207人；甘肃省“高等学校教学名师奖”获得者39人；甘肃省宣传文化系统“四个一批”人才30人、优秀青年文化人才19人；甘肃省飞天学者75人；陇原青年英才21人。有5个国家级教学团队，8个教育部创新团队。

科技单位推荐。万人计划青年拔尖人才选拔计划书中显示，万人计划参加需要推荐后才可进入万人计划申报流程，主要根据科技单位推荐人员名单进行选拔。所以万人计划推荐途径是科技单位推荐。国家高层次人才特殊支持计划，简称“国家特支计划”，亦称国家“万人计划”，是面向国内高层次人才的支持计划。

杰青、优青、千青和院士是科学技术领域中的荣誉称号，它们的排序如下：1. 杰青：国家杰出青年科学基金获得者，代表着我国在科技领域的最高荣誉。2. 优青：国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者，是科技部实施“人才培养”计划的重要内容之一。3. 千青：国家“万人计划”青年拔尖人才支持计划获得者。4. 院士：中国科学院和中国工程院的院士，代表着我国在科技领域的极高声誉。在这四种荣誉称号中，杰青和院士的荣誉级别较高，优青和千青次之。

青拔难度高，认可度也高。优青相对更公开。国家“万人计划”青年拔尖人才（简称“青拔”），是“国家高层次人才特殊支持计划”的重要组成部分，是国家人才发展规划确定的12项重大人才工程之一。该计划由中组部统筹十余个部委实施，当然十分受认可。优青报名不受限，能评上优青的人，说明这位青年人，经过自己不懈的努力奋斗与潜心修养，已有较高的道德品质、文化知识、技术能力。

2022年广东省杰青申报条件有：1、属于广东省内省基金依托单位的全职在岗人员。2、须在系统上传本人在依托单位有效期内的劳动合同等证明材料。3、立项当年年龄不超过40周岁即1983年1月1日（含）以后出生。4、具有博士学位或副高级及以上专业技术职务（职称）。5、具有从事省部级及以上基础与应用基础研究项目的经历（须在系统上传承担或参与项目研究的项目合同书、任务书或结题批复件等证明材料）。

青拔网评的评审专家数量通常是**9-11人**。

2022年9月20日至2022年9月21日。根据查询兴辽县县政府发布的公告可知，兴辽英才计划青年拔尖人才公示时间为2022年9月20日至2022年9月21日。

一本

题主是否想询问“博士后创新人才支持计划的认可度怎么样”？高。博新计划含金量也很高。博士后创新人才支持计划”简称“博新计划”，是人力资源和社会保障部、全国博士后管委会新设立的一项青年拔尖人才支持计划，旨在加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，是中国培养高层次创新型青年拔尖人才的又一重要举措。

国家四青人才含金量都比较高。四青包括青千、青尖、青长、优青，四青人含金量都很高，都是在各个领域小有名气的人，万人计划青年拔尖相对来难度会高一点。青年拔尖人才支持计划，是国家人才发展规划确定的12项重大人才工程之一，由中央组织部牵头实施，重点培养支持国内35周岁以下的优秀青年人才。青年千人计划和万人计划青年拔尖人才都是针对一些国内或是海外的高层次人才，一般都是要有博士学位的，都是各个行业有影响力拔尖的人才；青年长江学者是面向高校的，一般是教授级别的人才；基金委优秀青年科学基金则是面向自然学科的，也都是有一定科研成果的人才。青年拔尖人才支持计划：为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，培养造就大批优秀青年人才，中组部从2011年起实施青年拔尖人才支持计划。在自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域，每年重点扶持一批青年创新人才，把他们培养成为本专业领域品德优秀、专业能力出类拔萃、综合素质全面的学术技术带头人，形成我国各领域高层次领军人才的重要后备力量。有研究表明，自然科学发明的最佳年龄段是25岁至45岁，峰值是37岁，我国要加强高层次创新型科技人才队伍建设，必须高度重视对青年人才的培养支持。这项计划就是对那些最具创新能力和发展潜力的青年人才给予重点培养支持的专门计划。从实际情况看，青年科技人才是最需要稳定经费支持的群体。制定实施这项计划，就是要为他们的脱颖而出开辟一条“绿色通道”，为他们潜心研究提供更有力的保障。

是的。“博士后创新人才支持计划”简称“博新计划”，是人力资源和社会保障部、全国博士后管委会新设立的一项青年拔尖人才支持计划，旨在加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，是我国培养高层次创新型青年拔尖人才的又一重要举措。“博新计划”结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，通过个人申报、拟进站单位推荐、专家评审等程序，择优遴选一批应届或新近毕业的优秀博士，专项资助其从事博士后研究工作，争取加速培养一批国际一流的创新型人才。遴选400名应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作，国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费。

一、青年拔尖人才支持计划，是国家人才发展规划确定的12项重大人才工程之一，由中央组织部牵头实施，重点培养支持国内35周岁以下的优秀青年人才。为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，培养造就大批优秀青年人才，中组部从2011年起实施青年拔尖人才支持计划，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域，每年重点扶持一批青年创新人才，把他们培养成为本专业领域品德优秀、专业能力出类拔萃、综合素质全面的学术技术带头人，形成我国各领域高层次领军人才的重要后备力量。科学的未来在青年 。有研究表明，自然科学发明的最佳年龄段是25岁至45岁，峰值是37岁。我国要加强高层次创新型科技人才队伍建设，必须高度重视对青年人才的培养支持。这项计划就是对那些最具创新能力和发展潜力的青年人才给予重点培养支持的专门计划。从实际情况看，青年科技人才是最需要稳定经费支持的群体。制定实施这项计划，就是要为他们的脱颖而出开辟一条“绿色通道”，为他们潜心研究提供更有力的保障。二、万人计划，国家高层次人才特殊支持计划，简称“国家特支计划”，亦称“万人计划”，是面向国内高层次人才的支持计划。2012年8月17日，经党中央、领导批准，由中组部、人社部等11个部门和单位联合印发。总体目标是，从2012年起，用10年左右时间，有计划、有重点地遴选支持10000名左右自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。三、青年拔尖人才计划和万人计划的关系都是国家的人才培养选拔计划。万人计划包括一部分青年拔尖人才计划。

兰州大学是985大学，也是211大学，是双一流院校。兰州大学是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，中央直管副部级建制，由国家国防科技工业局与教育部共建，位列“双一流”、“985工程”和“211工程”。入选“珠峰计划”、“强基计划”、“2011计划”、“111计划”、卓越法律人才教育培养计划、卓越医生教育培养计划、卓越农林人才教育培养计划、国家大学生创新性实验计划、国家级大学生创新创业训练计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、新工科研究与实践项目。中国政府奖学金来华留学生接收院校、全国深化创新创业教育改革示范高校，全国首批具有学士、硕士、博士学位授予权和首批建立博士后科研流动站的高校，为中俄综合性大学联盟、学位授权自主审核单位、中国人工智能教育联席会理事单位。截至2023年2月，学校有城关、榆中2个校区，校园面积3544.32亩；设有46个教学科研单位，开设106个本科专业；有21个博士后科研流动站、27个一级学科博士点、3个专业学位博士点、47个一级学科硕士点、24个专业学位硕士点；有本科生20170人。兰州大学师资力量：截至2023年2月，学校有专、兼职教学科研人员2934人，其中，教授、研究员1219人，副教授、副研究员829人。有研究生导师2294人；在站博士后286人；临床医学教授120人、副教授237人。有两院院士（含双聘）24人。国家高层次人才特殊支持计划领军人才、教学名师20人；国家杰出青年科学基金获得者29人；全国文化名家暨“四个一批”人才工程入选者4人；百千万人才工程国家级人选12人；教育部“高等学校教学名师奖”获得者4人；科技部创新人才推进计划入选者11人。国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才17人；国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者30人；神农青年英才2人；新世纪优秀人才支持计划（含跨世纪）入选者129人；中国青年科技奖8人；中国女科学家奖3人；甘肃省科技功臣奖1人。甘肃省拔尖领军人才22人；甘肃省领军人才207人；甘肃省“高等学校教学名师奖”获得者39人；甘肃省宣传文化系统“四个一批”人才30人、优秀青年文化人才19人；甘肃省飞天学者75人；陇原青年英才21人。有5个国家级教学团队，8个教育部创新团队。

兰州大学是985大学，也是211大学，是双一流院校。兰州大学是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，中央直管副部级建制，由国家国防科技工业局与教育部共建，位列“双一流”、“985工程”和“211工程”。入选“珠峰计划”、“强基计划”、“2011计划”、“111计划”、卓越法律人才教育培养计划、卓越医生教育培养计划、卓越农林人才教育培养计划、国家大学生创新性实验计划、国家级大学生创新创业训练计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、新工科研究与实践项目。中国政府奖学金来华留学生接收院校、全国深化创新创业教育改革示范高校，全国首批具有学士、硕士、博士学位授予权和首批建立博士后科研流动站的高校，为中俄综合性大学联盟、学位授权自主审核单位、中国人工智能教育联席会理事单位。截至2023年2月，学校有城关、榆中2个校区，校园面积3544.32亩；设有46个教学科研单位，开设106个本科专业；有21个博士后科研流动站、27个一级学科博士点、3个专业学位博士点、47个一级学科硕士点、24个专业学位硕士点；有本科生20170人。兰州大学师资力量：截至2023年2月，学校有专、兼职教学科研人员2934人，其中，教授、研究员1219人，副教授、副研究员829人。有研究生导师2294人；在站博士后286人；临床医学教授120人、副教授237人。有两院院士（含双聘）24人。国家高层次人才特殊支持计划领军人才、教学名师20人；国家杰出青年科学基金获得者29人；全国文化名家暨“四个一批”人才工程入选者4人；百千万人才工程国家级人选12人；教育部“高等学校教学名师奖”获得者4人；科技部创新人才推进计划入选者11人。国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才17人；国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者30人；神农青年英才2人；新世纪优秀人才支持计划（含跨世纪）入选者129人；中国青年科技奖8人；中国女科学家奖3人；甘肃省科技功臣奖1人。甘肃省拔尖领军人才22人；甘肃省领军人才207人；甘肃省“高等学校教学名师奖”获得者39人；甘肃省宣传文化系统“四个一批”人才30人、优秀青年文化人才19人；甘肃省飞天学者75人；陇原青年英才21人。有5个国家级教学团队，8个教育部创新团队。

当前全国政法类大学排名如下图，

温州高层次人才认定标准如下：A类1、诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者。2、美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家最高学术权威机构会员（一般为member或fellow，统一翻译为“院士”）。3、中国科学院院士、中国工程院院士。4、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。5、国家最高科学技术奖获得者，国家自然科学、国家技术发明、国家科学技术进步一等奖第一完成人。6、相当于上述层次的人才。B类1、浙江省特级专家。2、长江学者特聘教授、客座教授。3、国家“百千万人才工程”入选者。4、国家有突出贡献中青年专家。5、国家“特支计划”领军人才、青年拔尖人才。6、国家自然科学、国家技术发明、国家科学技术进步一等奖第二、三完成人和二等奖第一完成人，省科学技术重大贡献奖获得者。7、全国宣传文化系统“四个一批”人才。8、中国工艺美术大师。9、美国《财富》杂志每年评选的“全球最大500家公司”中的境外企业的二级公司或地区总部总经理以上的职业经理人。10、中华技能大奖获得者。11、相当于上述层次的人才。C类1、省“151人才工程”重点资助和第一层次培养人员，长江学者青年学者，“钱江学者”特聘教授。2、省领军型创新创业团队带头人。3、省有突出贡献中青年专家。4、国家自然科学基金优秀青年基金获得者。5、国家自然科学、国家技术发明、国家科学技术进步二等奖第二、三完成人，省科技进步奖一等奖第一完成人。6、中国专利优秀奖、中国外观设计金奖、省专利奖金奖前2名（须为专利发明人或设计人）。7、中国服装设计金顶奖，中国十佳服装设计师，中国外观设计优秀奖第1名（须为专利设计人）。8、省特级教师。9、中国500强企业、中国民营企业300强企业担任相当于总经理职务的职业经理人。10、制造业领域全国技术能手，省“百千万”高技能领军人才培养工程“杰出技能人才”入选者，钱江技能大奖获得者。11、国家社会工作领军人才。12、相当于上述层次的.人才。D类温州高层次人才认定标准分为ABCDE五类。高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。1、享受特殊津贴专家。2、省“151人才工程”第二层次人才。3、市“海外精英引进计划”创新长期项目、创新短期项目、创业项目入选者，省“海外工程师”。4、市“特支计划”领军人才、青年拔尖人才，原市杰出人才与青年拔尖人才、市突出贡献科技人才和专业技术拔尖人才、市“551人才工程”第一层次培养人选。5、省科技进步奖一等奖第二、三完成人，省科技进步奖二等奖第一完成人。6、国家级教学成果奖前三名完成人，***全国万名优秀创新创业导师人才库入选者。7、省宣传文化系统“五个一批”人才。8、省级工艺美术大师。9、“德国IF设计金奖”“红点奖最佳设计奖（best of thebest）”“IDEA金奖”获得者，中国设计智造大奖金智奖、中国优秀工业设计奖金奖、红星奖金奖获得者，光华龙腾十佳奖等获得者，国家级工业设计中心设计创新带头人。以上均要求为主要设计人。10、省“325卫生人才工程”领军人才和创新人才培养对象。11、省“百千万”高技能领军人才培养工程“拔尖技能人才”入选者，制造业领域省首席技师、省技术能手。12、以及相当于上述层次的人才。【法律依据】：《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》:一、加强创新人才团队建设1．加强顶尖人才招揽。对自主申报入选或新全职引进的两院院士或发达国家院士、国家最高科技奖获得者等A类人才（ABCDE类人才以最新温州市高层次人才分类目录为依据，下同），经认定给予500万元个人奖励。。对自主申报入选或新全职引进A类人才的团队，按照用人单位实际研发投入1:1比例给予最高1000万元奖励（研发投入从人才引进日起算，以专项核算结果为准，下同）；对省“鲲鹏行动”计划入选者，按省财政奖补1:1的标准给予个人和用人单位配套支持，累计最高给予2亿元支持。2．加快高端人才引进。对自主申报入选或新全职引进的B类、C类人才，在全职到岗后分别给予100万元、50万元个人奖励（对省特级教师，从市外新全职引进的给予50万元安家补贴，自主申报入选的按年度考核奖的形式发放奖励）。企业每新全职引进1名B类、C类科技创新类人才，按企业实际研发投入1:1比例分别给予500万元、300万元奖励。

一、“创业南京”科技顶尖准假集聚计划本市企业、新研机构专家团队入选江苏省“顶尖人才顶级支持计划”的，按省拨经费1:1比例，最高1亿元配套资助。其中：A类（引进类）1.500-1000万元科研成果产业化配套资金；2.获得风险投资的优秀项目，最高1亿元跟进投资；3.赋予南京市中青年拔尖人才培养对象举荐权；4.南京市人才安居相应类别人才政策。B类（培养类）1.500万元项目资助；2.南京市人才安居B类人才政策。二、“创业南京”创新型企业家培育计划1.五年累计最高3000万元贷款贴息；2.进阶入选科技部重点人才工程，50万元资金资助；3.入驻政府创办并认定的产业园区、加速器、孵化器等，免收两年研发场地租金；4.境内外研修培训、产业对接；5.购买高校院所科技成果和服务，发放科技创新券给予补贴；6.作为核心团队成员引进博士或正高人才，每年最高10万元引才补贴；7.南京市人才安居C类人才政策。三、“创业南京”高层次创业人才引进计划1.最高150万元资金支持；2.100?创业场所，三年?免收租金或租金补贴;3.评估优秀的项目，最高500?创业场所，三年内免收租金或租金补贴；4.自获利年度起，三年内对本市经济发展贡献给予全部奖励；5.企业获得社会风险投资，最高300万元跟进投资；6.南京市人才安居相应类别人オ政策。四、南京市“345”海外高层次人オ引进计划1.“3计划”(急需紧缺外国专家):连续三年，每年每人最高60万元引才补贴；2.“4计划”(海外高端创新团队):最高500万元项目资助;3.“5计划”(海外专家工作室):30万元启动经费，连续三年每年最高30万元柔性引才经费；4.南京市人オ安居相应类别人才政策、居留出入境便利和“蓝卡”(南京人才居住证)服务。五、南京市高层次人才科技贡献奖励1.我市符合条件的科技企业中，年薪收入(含工资薪金、劳务报酬)应纳税所得额超50万元，为主导产业的转型创新发展做出重要贡献的科技创新创业人オ，根据其个人上一年度对本市科技贡献，给予奖励；2.符合奖励条件的产业紧缺籍外高端人才，提高奖励标准；3.三年内引进并连续在岗任职高层次人才10名以上的人才引进示范企业，最高100万元奖励。六、南京市企业专家工作室建设、院士工作站关键核心技术攻关项目企业专家工作室建设:1.个人最高100万元项目资助；2.团队最高300万元项目资助;3.南京市人オ安居相应类?人才政策。4.企业院士工作站关键核心技术攻关项目:最高300万元项目资助。七、南京市中青年拔尖人才选拔培养计划拔尖人才1.主持国家级、省级人才计划项目和课题，按所获经费1:1比例，最高50万元配套资助；2.培养期内，每年1万元津贴补助;3.参加高端研修培训；4.顶尖专家担任结对导师;5.南京市人オ安居D类人オ政策。优秀人才1.培养期内，每年5000元津贴补助;2.南京市人オ安居E类人才政策。八、南京市青年大学生“宁聚计划1.每人1000元面试(交通和住宿)补贴;2.按本市最低工资标准80％，最长6个月见习生活补贴;3.在宁首次创业，2000元开业补贴；正常纳税6个月，4000元创业成功奖励；按吸纳本市户籍失业人员就业人数，每人2000元带动就业补贴；4.免费创业场所，或场租补贴；5.优秀创业项目，10-50万元项目资助；6.企业获得社会风险投资，最高30万元融资配套；个人最高30万元、合伙最高50万元贴息贷款；7.企业博士每人每月2000元安居租补贴。九、南京市支持促进高校毕业生在宁就业创业十项措施1.研究生及以上学历、45周岁以下本科学历，凭学历证书落户;40周岁以下大专学历，在宁就业参保半年可落户；2.20万个以上高校毕业生专项招聘岗位，1500场以上网上及现场招聘会，24小时平台对接服务;3.按家庭优待金的70％、80％给予大专和本科学历入伍奖励金;大学毕业生退役士兵参加我市事业单位定向招聘，享受加分待遇；4.6类困难群体高校毕业生，毕业学年享受1500元求职创业补贴;5.毕业年度从事个体经营，三年内每年1.44万元扣减费；6.获得国家级、省级创业大赛并落地本市，按赛事层级给予配套奖励;7.每人每月学士(含高级工及以上)、硕士、博士各600元、800元、2000元安居租赁补贴;8.企业录用符合认定条件的高校毕业生，三年内按每人每年7800元减免税费;中小微企业招用高校毕业生，按每人2000元给予吸纳就业补贴。十、南京市博士后工作站建设博士后工作站1.新入选国家级、省级博站的企业，各60万元、20万元资助；新入选国家级、省级博站分站的企业，10万元资助；入选市级准博站的企业，5万元资助;博站(含分站)成功升级，补齐资助差额;2.国家级、省级博站(含分站)每新招1名博士后，或企业市级准博站每新引进1名全职博士，资助2万元科研项目经费;3.博导每引荐1名外籍博士后进企业国家级、省级博站(含分站)，2万元奖励;4.评估优秀的国家级、省级博站，10万元奖励。在站博士后1.企业国家级、省级博站(含分站)全职在站博士后，两年内每年5万元生活补贴；2.市级准博站全职博士，两年内每年5万元生活补贴;3.获相应的国家级、省级博士后资助后，每个项目3万元配套科研资助;4.出国(境)参加国际性会议或学术交流的，亚洲地区给予2万元补贴，亚洲地区以外4万元补贴。十一、南京市人才安居办法（试行）1.A类人才一人一策、一事一议。2.B类人オ（1）150万左右共有产权房，持50％房屋所有权，在宁工作五年后，每年可原价购买10％房屋产权份额;（2）或实际购房金额50％、最高200万元购房补贴（3）或150?左右人才公寓；（4）或每月7500元租房补贴。3.C类人才（1）120万左右共有产权房，持50％房屋所有权，在宁工作五年后，每年可原价购买10％房屋产权份额；（2）或实际购房金额50％、最高170万元购房补贴；（3）或120万左右人オ公寓；（4）或每月6000元租房补贴。4.D类人才（1）90万左右共有产权房，持50％房屋所有权；（2）或90万左右人才公寓；（3）或每月3600元租房补贴5.E类人才（1）60万左右公共租赁住房；（2）或每月2400元租房补贴。6.F类人才（1）30万左右公共租赁住房；（2）或每月博士2000元、硕士1200元、学士（含高级工及以上）800元租房补贴。十二、2020年南京市人才购买商品住房办法(试行)供应对象：与我市单位签订1年以上劳动合同，在宁缴纳社保或个税，且满足以下条件之一：1.A-E类人オ;2.取得博士学位的人オ3.在我市规上企业、高企、已备案的新研机构工作的硕士、取得高级技师及以上职业资格的人才；4.年纳税收入50万元及以上的企业高级管理人才和技术骨干5.通过南京市高层次人オ举荐委员会认定，经市委、市政府批准的举荐人才。十三、南京市高层次人才举荐方案1.符合条件的创新创业人才通过相应程序及南京市高层人才推荐委员会认定，经市委、市政府核准，确定为A-D类高层次人才；2.享受我市A-D类高层次人才相应的创新创业资助、人才安居、子女教育、医疗等扶持政策。十四、南京市人才健康文化体育服务保障健康服务保障1.办理《南京市高层次人才优诊证》;2.组织免费体检;3.提供家庭医生签约服务;4.推进异地就医结算。文化消费政府补贴1.线上申报、线上购票、线上结算;2.“两院院士”票价全免，其他类型人オ50％比例补贴。体育健身优惠和便利服务1.线上健身场馆预定并享受低价或免费政府惠民资金补贴;2.开展免费科学健身讲座;3.开展免费体质监测服务。法律依据《中华人民共和国户口管理条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。户籍迁移具体有哪些类型1、居住证转户口政策，在该市居住满一定时间者，在满足相关规定的情况下，可以申请转为常住人口，迁入户籍；2、人才引进政策，在满足相关政策要求的情况下，可以直接申请户籍迁入；3、投靠类迁户，该类方法适用于与该市常住居民结婚的外省居民，或者与该市常住居民有父母子女等亲缘关系的外省居民；4、普通高校应届毕业生及留学生政策，在符合相关政策规定的情况下，可以申请户籍迁入。

国家“万人计划”青年拔尖人才，国家“万人计划”青年拔尖人才。国家“万人计划”青年拔尖人才是国家“万人计划”子项之一。计划支持2000名，每年遴选一批，每批200名左右。申报人在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术重点领域崭露头角，获得较高学术成就，具有创新发展潜力，有一定社会影响。自然科学、工程技术领域不超过35岁（女性不超过37岁），哲学社会科学、文化艺术领域不超过38岁（女性不超过40岁）。一般应当取得博士学位。

法律分析：1.A类：杰出人才：第一层次：两院院士。第二层次：国家杰青、国家名师、新世纪百千万人才工程、省“333工程”一、二层次资助对象，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖获得者（排名前二）、中国青年科技奖、国家青年拔尖人才、新世纪优秀人才支持计划、教育部人文社科成果奖一等奖，或与上述人才水平相当层次的国家级人才。年龄原则上不超过50周岁。2.B类：领军人才：第一层次：在高等教育领域和相关行业领域具有较高的影响力和威望，学术成果突出，具有正高级职称和博士学位，主持国家级科研项目，且具有省级以上人才项目。年龄原则上不超过45周岁。：第二层次：对学科和专业发展具有独到思路和创新发展的能力，学术成果优秀，具有副高级以上职称和博士学位，主持省部级科研项目，且具有省级以上人才项目。年龄原则上不超过40周岁。3.C类：高技能人才：第一层次：获大国工匠、中华技能大奖、省“大工匠”等优秀高技能人才。年龄原则上不超过50周岁。第二层次：获全国技术能手、省“工匠”、省有突出贡献的技师（高级技师）等优秀高技能人才。年龄原则上不超过45周岁。第三层次：在世界500 强企业或国内外知名企业工作的项目经理或技术主管，有5个以上大型项目实施经验，具有硕士研究生学历和学位且具有副高级以上职称，有5年以上企业工作经验。年龄原则上不超过40周岁。4.D类：青年英才：青年博士（含学历和学位），年龄原则上不超过35周岁。5.创新团队：带头人有较高的学术造诣，学术水平在业内具有较高公认度，人员结构合理，核心成员应具有博士研究生学历和学位或副高级以上职称。创新团队应具有稳定的研发方向和较高的创新水平，近三年所取得的标志性成果得到业内公认。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

广西八桂青年拔尖人才含金量很高，因为该人才计划入选的对象是在各行业、各领域具有深厚学术造诣，取得国内外同行公认的重要成就的科研人才，含金量非常高。

中山大学少干计划录取名单：网页链接。中山大学，简称“中大”，由中华人民共和国教育部直属，是教育部、国家国防科技工业局和广东省共建的综合性全国重点大学，位列首批国家“双一流”A类、“985工程”、“211工程”，入选国家“珠峰计划”、“111计划”、“2011计划”等。截至2020年9月，中山大学由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成；开设136个本科专业。有博士后科研流动站45个，一级学科博士点51个，一级学科硕士点59个，专业学位类别37种；有全日制学生56302人，其中本科生32192人，硕士研究生15954人，博士研究生7848人；专任教师4255人。师资力量：截至2020年9月30日，中山大学有专任教师4255人，其中正高级职称1695人、副高级职称1834人；研究生导师5857人（含兼职导师），其中博士生导师2687人；有中国科学院院士15人（含双聘7人）、中国工程院院士5人（含双聘2人）；国家高层次人才特殊支持计划入选者54人（其中科技创新领军人才27人，哲学社会科学领军人才4人，国家教学名师1人，青年拔尖人才22人）；国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者80人，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者72人；国家有突出贡献的中青年专家10人，享受政府特殊津贴专家106人，人社部“百千万人才工程”国家级人选30人，教育部跨／新世纪优秀人才支持计划171人，全国高校教学名师获得者10名，国家卫生计生突出贡献中青年专家9人。

我参加的是2011届的，高考分数在一本线上，且高考语文成绩在100分以上的各类（文史类、理工类）入学新生就有资格报名参加考试，只考语文，试卷是全文言文、繁体字的，只考了三道大题，一个阅读理解，一个翻译，一个议论文。阅读理解和翻译都是古书里抽出来的一篇短文，大概是四书五经或者说老子、庄子的。面试是问你的一些有关文学的看法，你的志愿，跟国学的渊源之类的，还有就是想进国学班的原因。文学功底好的话，进入前50就能参加面试了，录取25人，还有人会放弃面试资格，所以说不难。前提是你能看的懂繁体字哦~

a类人才是指诺贝尔奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士；“国家海外高层次人才引进计划”顶尖人才入选者；“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才；国家最高科学技术奖获得者；相当于上述层次的其他优秀人才。B类人才：“国家海外高层次人才引进计划”创业项目、创新长期项目、外国专家项目、文化艺术项目入选者；“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、青年拔尖人才；国家有突出贡献的中青年专家；全国杰出专业技术人才；相当于上述层次的其他优秀人才。C类人才：“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者；“上海海外高层次人才引进计划”创新人才长期项目、创业人才项目、外国专家项目、文化艺术项目入选者。在培养期内的上海领军人才；近3年内，上海市青年创业英才、青年拔尖英才；“国家级技能大师工作室”领衔人；全国技术能手；相当于上述层次的其他优秀人才。其他人才1、D类人才：近3年内，“上海市技能大师工作室”领衔人、“上海市首席技师工作资助”获得者；近3年内，上海金才工程入选者；在培养期内的闵行领军人才；相当于上述层次的其他优秀人才。2、E类人才：近3年内，闵行区青年创业英才（每年前10名）、闵行当代工匠、闵行健康卫士获得者；近3年内，“闵行区首席技师工作资助”获得者；符合我区“4+4”产业发展导向的，且2020年度获评我区经济突出贡献企业、最具成长性企业、最具创新活力企业推选的优秀人才（待评选结果公布后另行通知）；相当于上述层次的其他优秀人才。

中国政法大学的校址及邮政编码如下：海淀校区校址：北京市海淀区西土城路25号，邮政编码：100088 昌平校区校址：北京市昌平区府学路27号，邮政编码：102249

具体来说，符合《郑州市高层次人才分类认定实施细则》中A、B、C、D四个层次的认定标准，且属于郑州市用人单位新引进或新培养的创新创业高层次人才可申报。扩展资料《国家高层次人才特殊支持计划管理办法》第一条 国家高层次人才特殊支持计划(以下简称“国家‘万人计划"”)是国家层面实施的重大人才工程，旨在重点遴选一批自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，给予特殊支持。为进一步明确有关部门职责分工，完善组织实施机制，提升工作科学化规范化制度化水平，制定本办法。第二条 实施国家“万人计划”坚持以下原则：(一)党管人才，统筹实施；(二)高端引领，重点支持；(三)科学规范，公平公正；(四)协同推进，权责统一。第三条 国家“万人计划”体系由三个层次构成。第一层次为杰出人才；第二层次为领军人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师；第三层次为青年拔尖人才。根据国家经济社会发展和人才队伍建设需要，经中央人才工作协调小组批准，可调整计划项目设置。第四条 在中央人才工作协调小组指导下，中央组织部、人力资源社会保障部和有关部门组成国家高层次人才特殊支持计划领导小组(以下简称“领导小组”)，负责组织领导和统筹协调。在中央人才工作协调小组办公室设立国家高层次人才特殊支持计划专项办公室(以下简称“专项办”)，负责领导小组日常工作。在有关部门设立平台，负责具体组织实施。科技部设立科技创新领军人才、科技创业领军人才平台。中央宣传部设立哲学社会科学领军人才平台。教育部设立教学名师平台。中央宣传部、教育部、科技部、国防科工局共同设立青年拔尖人才平台。

天津城建大学2023开学时间是8月26日。天津城建大学（Tianjin Chengjian University）位于天津市，是天津市属普通高等学校。学校始建于1978年，前身为天津大学第四分校，依托天津大学开办本科教育；1979年，更名为天津大学建筑分校，1987年，更名为天津城市建设学院，2013年，更名为天津城建大学。截至2022年12月，学校占地面积59.54万平方米，校舍建筑面积45.32万平方米；设有15个学院、2个教学部（中心）和1个继续教育学院，开设58个本科专业；拥有13个硕士学位授权一级学科，11个专业硕士学位授权类别；在校生规模18000余人，有教职工1400余人，其中专任教师1000余人，具有副高级以上职称教师400余人。师资力量截至2022年12月，学校有教职工1400余人，其中专任教师1000余人，具有副高级以上职称教师400余人。其中国家级工程项目人选2人，教育部新世纪优秀人才支持计划人选4人、天津市青年拔尖人才1人、天津市特聘教授1人、青年学者3人、天津市“131人才工程”第一层次人选8人、天津市宣传文化五个一批人才4人、天津市人才推进计划中青年科技创新领军人才1人、青年科技优秀人才3人、天津市杰出青年基金获得者3人。拥有6支天津市高等学校创新团队、2支天津市人才推进计划重点领域创新团队、1支天津市项目+团队创新类B级团队、1支天津市“131”创新型人才团队、1支天津市高校思政课教学改革创新示范团队。获评天津市教学名师14人、天津市教学团队15支。