“真正优秀的人，都很会谈利益”你认同这句话吗，为什么？

有关个人或者相关方面的利益方面的要求，在法律上，的称谓！即“告诉”时的要求！

如何应对不同群体利益诉求信息

一、利益诉求的定义利益诉求是指利益表达的方式和途径，它包括个体利益诉求和群体利益诉求两个方面。二、利益诉求产生的原因在社会生活中，每个人都有自己的现实需要，都有自己的合法权益和权利，但如何理性表达自己的愿望，如何合法维护自己的权利，却是值得我们关注的一个话题。社会在不断进步，人民生活水平在不断提高，人民群众的利益需求也不断增多。不必讳言，总有一些人的现实需要不能适时得到满足，有些人的合法权益得不到保障。于是，人们就会通过一定途径表达自己的利益诉求，希望能解决矛盾和问题。另一方面，旧的矛盾和问题解决了，新的问题和矛盾又会出现，这在社会生活中也是正常的现象。而群众通过理性合法的形式表达利益诉求，社会各方面妥善处理矛盾、解决问题，这正是社会不断走向文明、走向和谐的一个重要方面。三、解决利益诉求的重要渠道在我国，信访是人民群众表达自己的意见和诉求的重要渠道。这个渠道历来是畅通的。新修订的《信访条例》5月1日实施以来，畅通信访渠道被各地各部门摆在了十分重要的位置。从国家信访局建立办信、接访和督查督办工作机制，到全国公安机关开展“开门大接访”活动；从一些省市区开展领导干部集中接访月活动，到一些地方积极探索拓宽信访渠道新办法，群众信访渠道上上下下都得到了进一步的畅通，更好地尊重和保护了信访群众的民主权利。同时，群众信访问题的解决力度进一步加大，大量信访突出问题都在基层得到了妥善解决。这些都说明，按照《信访条例》的要求，依法信访，是群众表达利益诉求的有效途径。良好的信访秩序，是有效解决群众信访问题的前提和保障。表达自己的利益诉求，一定要讲道理，讲秩序，讲法律，这样才能促进问题的解决。如果不是这样，非但解决不了问题，还会增添新的矛盾和问题，也有违表达自己利益诉求的初衷。因此，在信访之前，我们一定要清醒、客观地判断一下，自己的利益诉求是否真的合理，合理的成分有多大，再提出自己的合理要求不迟。在信访过程中，我们还应当清醒地意识到，什么事都得讲法律，表达诉求同样需要依法，不能损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利。要知道，在维护自身合法权益、行使权利的同时，也必须自觉维护法律的尊严，这是每一个公民应尽的义务。四、依法表达利益诉求的必要性实现社会和谐、建设美好社会，是人民群众热切期盼的。稳定是和谐的前提和基础，构建和谐社会，就必须维护社会稳定。人人为和谐稳定尽责，人人为和谐稳定出力，关键就在于要有实际行动。对于信访群众来说，应当通过合法的途径、以理性的形式表达自己的意见和诉求，自觉维护信访秩序。我们的各级干部也应该从维护社会稳定，维护群众利益的高度，重视信访工作，主动倾听群众的意见和呼声，帮助群众排忧解难，做耐心细致的说服教育工作，化解矛盾，理顺情绪。这样，我们才能妥善处理好各种利益关系，促进经济发展和社会进步，使我们的生活更加和谐、更加美好。

　　1、拓宽诉求表达渠道要保证不同阶层、不同利益群体的利益诉求及时表达出来,并为决策者所知道,最重要的就是要确保信息畅通； 　　2、增设诉求表达渠道现有的诉求表达渠道远远不能适应农村阶层分化、不同利益群体出现而导致的诉求表达多样化的要求。要想改变这一现状,除了疏通现有的诉求表达渠道外,当务之急是增设新的渠道； 　　3、简化诉求表达环节农村阶层分化、不同利益群体的形成都是在市场经济活动的过程中实现的,因而,他们的诉求大多数和市场经济活动有关； 　　4、规范完善信访制度加强组织领导，建立信访工作责任机制。

学生利益诉求以书信形式向校长写信。不危害学校利益的诉求，例如请求更换老师，或者请求更换学习环境等，用较为委婉的方式向校长写信，总之要注意一下措辞和态度，是在学校可控的范围内，良好的态度可以让这件事朝着更好的方向发展。是学校的过失，例如老师态度积极恶劣，课程安排及极不合理等情况，应直接向教育局反应，或拨打当地市长电话，或在微博上面发起超话，引起关注，从而更好的解决问题。

四、利益的分类　　首先，从利益存在的不同领域来分类。利益可以分为物质利益和精神利益。物质利益和精神利益分别是人类历史活动的物质动力和精神动力。物质利益又可称之为经济利益，它是社会经济关系的体现，即“每一个社会的经济关系首先是作为利益表现出来的”。[20]阶级斗争“首先是为了经济利益而进行的，政治权力不过是用来实现经济利益的手段。”[21]　　其次，从利益范围来看，利益可以分为如下几类：（1）根据利益的时间范围，可分为长远利益、短期利益和当下利益。（2）根据利益的空间范围，利益可以分为整体利益、局部利益和个别利益。（3）根据利益的主体范围，可以将利益分为多数人的利益和少数人的利益。（4）根据国家结构的标准，可以将利益分为中央利益和地方利益。[22]　　再次，从利益主体的角度，可以将利益分为个人利益、集体利益、国家利益和社会利益。有一些学者认为，国家利益与社会利益不容混淆，社会利益应是一种独立的利益形态，社会利益的主体应当是公众即公共社会，这种利益并不是国家利益能够替代的。但是另一些学者认为，这种将国家利益与社会利益两分的做法并不符合市场经济的本质要求。国家在对市场进行管理、维持市场秩序以及裁决市场参与者之间的争议时，是以公权者的国家身份出现的，而作为财产集合体的国家，可以直接从事市场经济活动，与其他市场主体处于平等的法律地位，同样地遵守法律法规。当国家以公权者的身份出现时，它就是社会利益的代表。若把国家利益与社会利益两分，那么社会利益的主体究竟是谁呢？在诉讼活动中，谁又是社会利益的代表呢？解决不了这些问题，社会利益主体就只能是一个理论的假设。[23]　　最后，从利益内容的实现角度来看，可以将利益分为既得利益和将来利益；从利益内容的合法性角度，可以将利益分为合法利益与非法利益。合法利益即是法律所承认和保护的利益。非法利益，即是法律所反对和否认的利益或是法律不加过问或法律地位不明确的利益；从其对主体生存的重要性来说，可以将利益分为基本利益和非基本利益。基本利益是指维持生命，保持主体生存的利益。非基本利益是指基本利益的补充和发展；从利益是否具有现实性来看，可以将利益分为现实的利益和非现实的利益。现实利益是指在目前具备条件，能够实现的利益。非现实利益是指暂时不具备条件，还未能实现的利益等等。[24]

要大力推行政务公开、办事公开,增加 *** 工作的透明度,加强法律法规和政策的宣传教育,普及法律常识,进行政策解读,减少因信息不对称、判读不正确而引发的 *** ,引导广大群众采取正确的方式,合理合法有序表达诉求并保证渠道畅通；要特别重视并充分利用网络、电子报刊、移动通信等新媒体的信息表达作用,关注舆情、及时回应,并采取合法有效措施予以引导,防止幕后推手兴风作浪；要建立领导机关、领导干部联系群众制度和巡访制度.党委、人大、 *** 、政协等领导机关及领导干部要包干包点联系群众,带头深入了解社情民意,做出表率和示范；开展专职巡视（巡访）活动,动态性了解和收集有关反映,以更加准确地做出判断.

对于这样的情况，你应该委婉的跟领导进行沟通交流，说明自己内心的想法，并希望得到领导的理解与尊重，从而提出个人的利益诉求。

切实听取诉求、公正公开处理、引导诉求渠道。1、面对利益诉求，单位应该及时听取申诉人的问题和诉求，了解情况，积极协调解决。2、针对不合理的诉求，应该通过公开透明的程序，进行公正公开的处理和解决。3、单位应该主动引导诉求渠道，加强服务、沟通和指导，尽量避免通过微信、抖音等自媒体方式提出利益诉求。

如何正确表达利益诉求在社会生活中，每个人都有自己的现实需要，都有自己的合法权益和权利，但如何理性表达自己的愿望，如何合法维护自己的权利，却是值得我们关注的一个话题。社会在不断进步，人民生活水平在不断提高，人民群众的利益需求也不断增多。不必讳言，总有一些人的现实需要不能适时得到满足，有些人的合法权益得不到保障。于是，人们就会通过一定途径表达自己的利益诉求，希望能解决矛盾和问题。另一方面，旧的矛盾和问题解决了，新的问题和矛盾又会出现，这在社会生活中也是正常的现象。而群众通过理性合法的形式表达利益诉求，社会各方面妥善处理矛盾、解决问题，这正是社会不断走向文明、走向和谐的一个重要方面。在我国，信访是人民群众表达自己的意见和诉求的重要渠道。这个渠道历来是畅通的。新修订的《信访条例》5月1日实施以来，畅通信访渠道被各地各部门摆在了十分重要的位置。从国家信访局建立办信、接访和督查督办工作机制，到全国公安机关开展“开门大接访”活动；从一些省市区开展领导干部集中接访月活动，到一些地方积极探索拓宽信访渠道新办法，群众信访渠道上上下下都得到了进一步的畅通，更好地尊重和保护了信访群众的民主权利。同时，群众信访问题的解决力度进一步加大，大量信访突出问题都在基层得到了妥善解决。这些都说明，按照《信访条例》的要求，依法信访，是群众表达利益诉求的有效途径。良好的信访秩序，是有效解决群众信访问题的前提和保障。表达自己的利益诉求，一定要讲道理，讲秩序，讲法律，这样才能促进问题的解决。如果不是这样，非但解决不了问题，还会增添新的矛盾和问题，也有违表达自己利益诉求的初衷。因此，在信访之前，我们一定要清醒、客观地判断一下，自己的利益诉求是否真的合理，合理的成分有多大，再提出自己的合理要求不迟。在信访过程中，我们还应当清醒地意识到，什么事都得讲法律，表达诉求同样需要依法，不能损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利。要知道，在维护自身合法权益、行使权利的同时，也必须自觉维护法律的尊严，这是每一个公民应尽的义务。实现社会和谐、建设美好社会，是人民群众热切期盼的。稳定是和谐的前提和基础，构建和谐社会，就必须维护社会稳定。人人为和谐稳定尽责，人人为和谐稳定出力，关键就在于要有实际行动。对于信访群众来说，应当通过合法的途径、以理性的形式表达自己的意见和诉求，自觉维护信访秩序。我们的各级干部也应该从维护社会稳定，维护群众利益的高度，重视信访工作，主动倾听群众的意见和呼声，帮助群众排忧解难，做耐心细致的说服教育工作，化解矛盾，理顺情绪。这样，我们才能妥善处理好各种利益关系，促进经济发展和社会进步，使我们的生活更加和谐、更加美好。

社会管理，说到底是人才和服务的管理，促进社会的发展，其实质是促进人的全面发展。只有维护民权，改善民生，扩大民主，才能真正体现以人为本，以促进社会和谐，为所有。 1。要努力加强和改善民生作为社会管理创新的根本任务。目前，我国社会的主要矛盾矛盾的社会生产力仍然是人民日益增长的物质和落后之间的文化需求。由于缺乏发展，不协调，不平衡是不够的，改善民生，公共服务不均，已成为引起的根本原因，绝大多数的社会问题。当一些弱势群体，弱势群体，特殊群体的合理要求得不到满足，自然是党和政府，对整个社会的不满，不满向外当这些爆发，必然导致社会问题。因此，有必要把保障和改善民生作为加强社会管理的根本任务，大力发展社会公共事业，建立健全社会保障体系，努力为客户提供更高质量的公共产品和及时的解决方案，覆盖面更广人民群众最关心，最直接，最现实的利益问题，提高老百姓的幸福感，弱势群体的安全意识，通过特殊群体的归属感和关怀移民的感度，使广大的人们的生活更美好。同时也认识到，改善民生是不是有利于人民群众，而不是施舍，而是广大人民群众的合法权益。虽然我们改善民生，同时也纠正服务态度，提高服务，让人们更方便，更多的改革带来尊严，享受发展的成果2。民权大力维护，为加强和社会管理的出发点的核心创新。国际经验表明，由3,000元至10,000元这一时期，经济社会发展的两个黄金机会，但也容易抵消了经济，社会和容易混乱的人均国内生产总值，很容易心理失衡，社会管理容易失控突出矛盾。与不同的利益相关者，不同群体，不同个体，更突出，与民主人民群众的安全感公平感之间的利益冲突，人权意识，不断增长的利益意识表达利益诉求越来越多的矛盾。如何解决这些好处来自于根本愿望？我们必须维护人民群众的合法权益需要为出发点，以解决问题，畅通诉求渠道，解决通过对话，谈判等方式合理冲突和争端，坚持正义，法律，有效地保护自己的合法权益，按照规定的利益，努力促进社会正义减少社会问题的根源出现。同时，要教育和引导群众依法维护自己的权利，表达利益诉求，引导群众的和谐发展，尤其是一个清晰的认识规律并不意味着“矛盾消失”社会正义不意思是“消除差别，”精力充沛并不意味着“绝对的自由”，认真履行公民义务，保持理性，冷静和良好的心态，形成积极健康的社会氛围。 3。要扩大基层民主，加强和创新社会管理的重要举措。中央委员会，进一步完善了“党委领导，政府负责，社会协同，公众参与”的社会管理格局。在过去，我们认为，只有党委和社会管理毯政府社会管理的事情，但整体效果并不好，有时人们得到支持和认可。究其原因，主要是因为政府在唱“独角戏”的人作为对象和社会管理的主体，无论是“演戏”，没有“戏剧”。实践证明，单靠行政手段是不够的，社会管理，必须有个人和社会组织积极参与协调，以便最大限度地激发社会活力，促进社会和谐。如何实现社会同居？最根本的一条是继续扩大基层民主，深入实施政务公开，建立社会稳定风险评估机制，特别是在城乡规划和建设，土地征用，市场发展等重大问题，以充分听取群众意见，保障人民群众的知情权，参与，选择和监督，赢得了群众的理解和支持。据“大社会，小政府”的理念，大力发展社会组织，青年和妇女充分发挥等群众组织的作用，村（居）人居委员会物业委员会等基层自治组织，协会和中介组织，保障人民选举权和被选举权，拓宽社会管理工作的公众参与的群众的渠道，实现自我教育，自我管理，自我服务创造了条件。

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利益表达渠道是利益表达主体向政府、执政党或者其他社会组织表达自身利益诉求的途径和中介物。在我国，利益表达渠道主要有两种途径：一种是利益组织化表达，另一种是公开舆论表达。利益组织化表达又可以分为行政组织和社团组织。行政组织主要是指人民代表大会、政治协商会议以及信访机构等，但是我们必须承认这些制度本身还有很多不足之处，特别是在实现社会利益表达方面，它的有效性还亟待提高。许多的群体性事件表明，在这些事情未发生之前，有的群众向政府及其代表机构表达了自身诉求，有的甚至经过了艰难、漫长的信访，但是问题很少能够解决，反而积聚了更多的爆发力量。而社团组织由于自身的组织程度低，又带有很大的自发性和依附性，导致在利益表达方面软弱无力，很难达到预期效果。公开舆论表达主要是指通过电视、网络、报纸、电台等各种传播媒介表达利益的一种渠道。随着改革和民主化进程的加快发展，越来越多的人希望通过公开舆论表达来表达自身的诉求，以期给社会造成强大的压力。但是目前这两种利益表达渠道并没有得到有效的畅通，以至于政府在很多情况下，没有能够及时全面准确地搜集、分析群众的思想动态、心理情绪、意愿诉求等而作出错误的决策。由此可见，利益表达渠道的狭窄，阻碍了利益表达信息的传递和处理。因此，要大力拓宽利益表达渠道，清除利益表达障碍，理顺不同渠道和不同环节的关系，让利益表达主体，特别是弱势群体，享有足够的利益表达空间。

1、 建立健全利益诉求表达机制 ①一是“信息公开”，信息是决策的基础，民意是正确决策重要的信息来源。公民享有对设计公共利益决策的知情权，因此必须大力推行党、政、村、厂、校务的公开，增强工作透明度，减少因信息不对称、判读不准确引发的群众上访。也就是说保障群众群益应该也必须从搏虎公民的知情权做起，而不是领导者“一手遮天”、“拍脑门子决策”，民主的真正含义是人民当家作主。人民当家做了主，官员们才能找到“仆”的角色定位。2010年黑龙江省确立了哈尔滨、齐齐哈尔、大庆、双鸭山和绥化5个市为财政信息公开试点市。哈尔滨市公开了财政预决算及执行、政府采购、行政事业收费等3个方面14类财政信息；大庆市全年发布采购信息442条、预算信息6条。这些试点工作，为财政预算信息公开探索了有益经验。②与此同时强化了政府重大投资项目相关信息公开。哈尔滨、齐齐哈尔、鸡西、鹤岗等市确定了政府重大投资项目公开内容，对政府投资项目的规划、审批、招投标及资金使用等信息，通过政府门户网站、政务公开网站、项目主管部门网站、各类媒体等载体实行全程公开。省交通厅在厅门户网站开设了重点工程建设、公路工程项目管理、交通建设项目施工、质量监理等专栏，定期发布相关业务信息，对全省公路建设相关事宜全方位、深层次、多领域公开。信息公开形式不断创新。进一步完善各级档案馆、图书馆的现行文件利用中心，增配了电子触摸屏等设施，对外服务功能不断增强。认真落实了重大决策公示制和听证制，积极推进行政决策由注重结果公开向全程公开转变。大庆、齐齐哈尔、伊春、七台河市相继在电视台开辟了政务公开直播互动栏目，市长带头走进直播间，现场向群众解答政府有关政策文件。牡丹江市在政务公开网设立了人大建议、政协提案办理情况公开专栏。伊春市在政府门户网站建立了公积金、医保金等积金网上查询平台。省人社厅在公务员考录过程中，在全国率先采取电视现场直播的形式进行全程公开，确保了公平竞争、择优录用。全省共建设乡镇公共服务中心899个，成为基层政府信息公开和政务服务的新阵地。各地都健全了基层政府信息公开的领导体制，成立了市、县(区)、乡镇(街道)、村(社区)四级信息公开组织体系，真正做到了层层有人抓、事事有人管。推进基层信息化建设，市区乡(街道)以及部分社区都建立了门户网站，成为政务公开工作的重要载体。哈尔滨市抚顺社区积极吸纳社会力量，打造了医疗保健、便民服务、社区文化、党员教育议事、社区康复服务五大平台，囊括服务事项112项，并制定了28张社区居民知情卡免费向社区群众发放，受到社区群众的广泛赞誉。牡丹江市投入260万元建设了社区信息公共服务平台，设立了生活服务、公共服务和政务服务三个信息库，采集服务信息781972条，成为政府服务百姓的“好助手”、百姓离不开的“好帮手”。二是“面对面”，通过开通“某长热线”、“ 民情直通车”、“行风热线”等大众传媒形式，政府部门负责人与群众面对面交流等方式，听取群众意见、建议，把工作落到实处，真正的想群众之所想，急群众之所急。2003年5月10日，由黑龙江省省委、省政府纠风办和省人民广播电台联合创办的互动直播节目“行风热线”在黑龙江人民广播电台新闻广播与全省百姓见面。③节目以政府部门领导现场接听和解答听众热线电话反映的问题为主要内容，并在10个工作日内对反映的问题进行调查处理和反馈。节目开播7年来，58家中省直部门先后走进“行风热线”直播间，受理问题21030件，办结19915件，办结率达94.7%，用解决问题的数量兑现了“关注民生”的承诺，用执着迅速的行动诠释了“关注民生”的节目宗旨。省委、省政府连续6年把办好“行风热线”节目列为全省10项利民行动、33件实事之一。大众传媒在现代社会中所起到得舆论监督作用是非常巨大的力量，特别是网络、电视媒体既可以成为监督和预防腐败的载体，又是政府和人民共同的桥梁。 2、 建立健全矛盾排查化解机制 新时期，做好矛盾排查化解工作，是解决群众困难、维护群众利益的重要途径。凡事预则立不预则废，亡羊补牢未若未雨绸缪。预防和减少矛盾纠纷的发生，关键是要制定切实可行的对策，完善矛盾纠纷预防机制，使纠纷化解有制可严、有法可依、有章可循，全力提高矛盾纠纷化解率，有效维护社会的稳定。主要抓好以下五个方面：一是形成预防机制，搞好政策宣传。随着我国经济的发展，社会分配公平日益成为群众关注的热点问题。“不患寡而患不均”，针对设计群众切身利益的重大问题，必须做好前期加强政策宣传，牢固数合理、合法的思想防线，着是预防矛盾纠纷发生的关键。二是形成排查机制，抓好纠纷登记。预防和减少矛盾纠纷发生，必须做好经常性的矛盾纠纷排查。不虑于微始成大患 不妨于小终亏在德。群众无小事，对群众反映的各种问题、可能成为影响社会稳定的纠纷隐患苗头进行及时排查、登记，逐一疏理、化解，定期分析纠纷的新情况和新动向，逐步形成小排查小调解、大排查大调解的排查工作机制。三是形成联动机制，提高调解效率。多年来的实践证明，形成横向到边、纵向到底的联动机制，避免互相扯皮，是预防化解矛盾纠纷的重要保障。社会的稳定需要各部门的齐心协办、全民的共同参与、全社会的共努力。关注民生问题是维护社会稳定、推进社会经济发展的关键，要立足这一点，万事以民为先，及时调整有利于社会经济发展、有利于群众生产生活的工作格局，及时化解各类矛盾纠纷，全面提高调解效率，有效维护社会稳定。四是形成培训机制，完善调解档案。提高调解社会公信力关键是提高调解员的业务素质、全面完善调解档案。要把握社会发展的新方向，定期或不定期组织民调解员进行业务座谈和业务培训，不断建立健全基层调解规章制度，进一步完善调查笔录、调解笔录和调解协议，定期对调解成功的纠纷进行跟踪回访，深入了解群众的思想动态，有效防止纠纷反弹现象发生，切实做到心中有数。　　五是形成激励机制，落实调解报酬。人民调解工作根生于基层，人民调解员来源于基层。“晒着头皮、厚着脸皮、说破嘴皮、饿着肚皮、磨破脚板皮”、“走进千家万户、说尽千言万语、吃进千辛万苦、受尽千咒万骂”就是基层人民调解员工作的真实写照。要提高各级调解员工作的积极性和主动性，关键是要结合纠纷化解的难易程度，建立健全调解包案调处制和调解激励工作机制，全面落实人民调解员工作报酬。3、 建立健全责任追究查处机制 一是认真开展专项治理，集中查处突出问题。对一个时期群众反映强烈的热点、难点问题以及带有普遍性、倾向性的问题，集中开展专项治理。坚持每年在秋季开学时集中开展中小学收费大检查，及时纠正和查处教育乱收费行为。黑龙江省公安厅部署2009年曾开展了为期1个月的公安机关领导干部“下访解决群众信访问题”专项行动。④ 此次专项行动以畅通公安信访渠道、解决群众实际问题为重点，通过送真情、送温暖、送诚心，实实在在地解决群众反映强烈的信访问题，引导信访重心下移，推动公安机关领导干部走访信访群众常态化、制度化，并力争通过专项行动使70%以上的信访案件实现停访息诉。同时，进一步加大错案追究力度，解决以往疑难信访问题久拖不息、新的信访问题频频发生的情况。 专项行动期间，全省各级公安机关信访部门将全面梳理尚未停访息诉的信访案件并登记造册，以此为依据，对参加下访工作的领导和有关人员进行编组，分解工作任务。黑龙江省公安厅要求在下访工作中坚决排除自身利益障碍和不正之风的干扰，认真对待发现的执法过错，严肃纠正。各级公安纪检监察和警务督察部门将在本次行动中主动出击，对工作中发现的错案逐案跟踪，确保责任追究落到实处。二是严格责任追究，维护群众合法权益。针对有关规定政出多门、重叠交叉，损害群众利益的问题，应该完善相应的法律法规。对损害群众利益的单位和个人，采取警示谈话、停职检查、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职以及行政处分等方式，进行责任追究，问题严重的，“上追一级”领导责任。2010年黑龙江省卫生厅厅长赵忠厚与13个地市卫生局局长、5家厅直单位及厅机关12个处室负责人签订责任状，要求上述地市及部门必须如期完成83项目标任务，如年度考核未达合格单位以上的，则在全省通报批评，并实行“问责制”追究责任。黑龙江省医改工作自去年4月正式启动以来，圆满完成了年度目标。在新型农村合作医疗制度上，全国平均参合率为94%，黑龙江省则达到了98%。在建立基本药物制度方面，黑龙江省基本药物集中招标采购工作平台虽然建设较晚，但行进快、有创新、效果好，创造了“龙江模式”。为确保今年各项医改政策落实到位，黑龙江省卫生厅结合国务院印发的《医药卫生体制五项重点改革2010年度主要工作安排》，确定了5大类83项目标任务。其中，最主要的指标有：年度内巩固新农合100%覆盖面，参合人数达1400.8万人，全省以县为单位新农合参合率达到98%以上；提高筹资水平，新农合最低筹资标准提至人均150元；以县（市、区）为单位，新农合门诊统筹达80%；全省统筹区域内政策性住院报销比例达60%以上，最高支付限额达到当地农民人均纯收入的6倍以上；大力推广就医“一卡通”制度，方便参保人员就医和医疗费用结算，在80%的新农合统筹地区实现医疗费用即时结算（结报），节省群众报销时间和成本，患者只需支付自付的医疗费用。在此次签订的目标责任状中，黑龙江省卫生厅将今年的医改任务以责任状的形式细化分解到各市（地）卫生局和省厅直属单位及相关处室。按规定，经年度考核，分值66分的为合格单位，分值67-84分的为良好单位，85分以上的为优秀单位。如考核未达合格单位以上的，则要全省通报批评，对所在市地的卫生考核目标实行一票否决，同时实行问责追究。⑤综上所述，建设健全“服务群众、联系群众和保障群众权益制度”体现新时期反腐倡廉工作的出发点和落脚点。我区（平房区）在党风廉政建设和反腐斗争中积累了一些的经验，开展了行之有效的实践行动，只要党员干部坚持和做好已的本职工作，爱业乐业，服务人民，时刻牢记党的嘱托，加大创新力度，必将使我区在反腐倡廉工作中取得更大进展。

1、职工利益诉求一般有，关于工作，工资，劳动保护，福利，劳动保障方面的利益。劳动者的主要权利包括，工作时间与休息时间、劳动报酬、劳动卫生和安全技术规程等方面的权利。 2、《 劳动合同法 》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

诉求的意思：陈诉和请求。诉以愿望或需要，以博取受众关心或共鸣，最终达到诱致受众购物的目的。读音：sù qiú。例句：在深化改革、正风反腐、清理整治的形势下，各种杂音噪音惑乱人心，各方利益诉求竞相发声。诉求造句1、这四类利益主体在社区旅游发展过程中的利益诉求点不一致，其相互之间必然经历反复的利益和权力博弈。2、并非每个上位者发出只恨生在帝王家之类的相似感慨都是为了赋新词强说愁，平凡人渴望权力、金钱和荣耀，被权力折磨的上位者渴望温情、安稳和安静，本质上两种诉求并无区别。3、利益表达机制的功能，在于为具有不同利益诉求的社会群体提供充分反映自己利益要求的常规性途径，让各种不同意见和对立性情绪尽情地发泄出来，避免它们不断累积而造成不可收拾的后果。4、各级干部职工通过挨家逐户的调查走访，记录下真实可靠的信息，拓宽群众诉求渠道，进一步摸清了困难群体实情，并对症下药，帮助老百姓解决实际问题。5、社会公益行为的本质诉求是公益性，按社会唯名论的观点，社会就是具体的个人。

职工利益诉求一般有，关于工作，工资，劳动保护，福利，劳动保障方面的利益。劳动者的主要权利包括，工作时间与休息时间、劳动报酬、劳动卫生和安全技术规程等方面的权利。员工确实是处在弱势的位置，但是公司的存在就是为了追逐利润，没有一个公司不是在为了发展和壮大而存在的，一旦公司达到某个规模，员工达到一定的数量，就能与公司形成互相制约的状态。公司的管理层必须要弄清楚整体员工基本诉求，如果不能够掌握员工的基本诉求，忽视甚至违背这个诉求，那么公司也必将走向没落和灭亡。所谓“水能载舟亦能覆舟”就是这个道理。我们今天分析的也不是某个个体员工对公司的个性化诉求，而是在当今形成的公司治理理论前提下，整体员工对公司的共性的基本诉求。我们注意到，每个公司的员工的流动率也就是离职率是不一样的，虽然离职率跟企业的行业有很大的关系，但是在同一行业中，不同公司的离职率也是不一样的，这个就和公司的政策息息相关，也就是说，公司的政策制定是否抓住了员工的基本诉求。大量的民营公司在考核机制及激励机制上是没有做到位的，也就造成了公司员工的流动率高，从侧面反映出了公司的治理水平。【法律依据】：《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时。

C 试题分析：题肢①说法错误，因为人民代表大会制度是实现人民当家作主权利的根本保证；题肢③说法错误，因为社会组织承接政府的社会工作工作，但是并不是全面承接，故排除；改进社会治理方式，有利于提高政府的行政效率，也有利于调动人民与社会力量的积极性，故题肢②④正确。本题答案选C。

利益一般指对人或物具有良性、积极影响的事物权、财物、资源；博弈则指人与人之间在相互竞争的活动中各自针对另一方的策略变换自己的对抗策略，达到取胜目标的行为；思维则是人脑对客观现实概括的和间接的反映，它反映的是事物的本质和事物间规律性的联系。思维既是人脑对客观现实的反映，又是对同一类事物共同的、本质的属性和事物间内在的、必然的联系，属于理性认识。由此得出“利益博弈思维”就是指：人们在充分了解情况的前提下从自身利益诉求的实际出发，在自身意识系统中研究和形成在与其他人之间的竞争活动中，针对对方的策略安排而适时调整变换自身对抗策略的思维过程。

改革开放以来，我国重新获得了发展的生机和活力，社会经济持续快速增长，综合国力不断提高，社会各阶层不同程度地普遍享受到改革开放带来的物质和精神利益。但与此同时，我国的利益关系和利益矛盾出现了许多新情况、新特点，一些深层次的利益矛盾也日益显露出来，甚至有的矛盾已经成为严重的社会问题。我们党作为代表最广大中国人民根本利益的社会主义执政党，如何妥善地统筹协调好各种利益关系，正确处理新时期的利益矛盾，引导和凝聚全国各族人民为实现共同利益而团结奋斗，这对维护社会的稳定和加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位具有重大而深远的意义。 一、现阶段我国社会利益矛盾的主要表现及特点从国际上各国现代化进程的经验看，一个国家人均GDP处于1000美元到3000美元阶段，失业人口增多、城乡和地区差距拉大、贫富悬殊，是一个社会矛盾最容易激化的高风险时期。目前我国就是处于这样一个关键的转型期，既是黄金发展期，又是改革攻坚期，更是各种利益矛盾的凸显期。利益关系的调整、新旧观念的冲突、社会结构的重组、改革与发展的不平衡引发的各种社会矛盾十分尖锐。这些矛盾的核心是利益问题，实质是利益矛盾。利益矛盾是当前我国人民内部矛盾的主要表现形式。“利益矛盾是不同的利益主体的利益之间以及它们与共同利益之间的差异和对立的一面。”按照利益主体划分，利益矛盾可分为国家、集体、个人之间的利益矛盾，个人之间、各个利益群体之间的利益矛盾；按照矛盾的性质划分，可分为非对抗性矛盾和转化而成的对抗性矛盾。现阶段的利益矛盾表现与上世纪五、六十年代以至七、八十年代都有根本的不同，具体表现为以下几个方面：1、社会成员收入差距扩大，贫富矛盾日益突出。改革至今，我国居民收入高速增长，但差距逐渐拉大。统计数据表明，改革前我国基尼系数小于O.2，此后逐渐扩大，现在已达0.45，超过0.4这一国际警戒线。我国还有2000多万农民没有解决温饱，如果按照人均1天1美元的联合国最低标准，我国贫困人口总数将不少于2亿。尽管多年来，党和政府对“三农”问题极为重视，但农村总的来说还是落后。城乡收入差距自1997年以来连续扩大，现在仍为3.3∶1，如果把社会保障、义务教育等因素考虑在内，城乡的实际收入差距在5—6倍左右。这说明，城乡二元的制度安排拉大了城乡居民的实际收入差距。从城市人口分析，打破“大锅饭”之后，知识和技能受到尊重，知识有了价值，越来越值钱。脑力劳动者中相当一部分人先富起来了，但体力劳动者中相当一部分人却每况愈下。受企业转型和高科技的双重压力，有部分产业工人面临失业或需要转换工作岗位。农民工是我国社会一个特殊的阶层，他们长期得不到应有的社会承认和尊重，利益得不到保护，他们被歧视、欺压而引发劳资冲突，更使贫富矛盾日益突出。2、区域发展不够均衡。由于历史和地理等的原因，我国不同省份经济发展水平有很大差异，即使是同一个省内的不同地区，由于工业基础、能源、人才资源和管理等的差别，经济发展严重不平衡。有些地方之间形成经济壁垒，互相戒备，城市在产业发展、招商引资及土地开发出让等方面出现非理性竞争，在大型基础设施建设和在环境保护方面欠合作，造成资源利用的严重浪费、区域整体经济运行质量的下降和投资环境的恶化。3、社会不正之风和腐败现象严重影响干群关系。医疗、教育等与群众利益密切相关的行业乱收费；公共部门不同程度存在官僚主义、形式主义，行政效率低下；一些党政干部利用手中掌握的公共权力，以权谋私，贪污受贿。在一些地方有的官员形成一个既得利益阶层，领导人利用手中的资源营造有利于自己选票支持或其他形式的支持，他们结成关系网，互相庇护。这些现象极大地损害了党和政府在人民心目中的形象。4、政府公共管理不完善。现实生活中，有些公共部门及公共部门中的一些公职人员执政为民的理念不强，有的还抱有做官当老爷的封建思想，高高在上。公共管理如在公共产品的提供和服务方面，还有许多不完善，有的在制定政策时缺乏前瞻性和系统性，有的不依法办事，不讲求信誉，政策朝令夕改，损害公民或团体的利益，导致群众对政府产生不满，甚至出现信任危机。5、经济活动中因履行合同不规范引发各种利益矛盾。市场经济条件下的各种经济活动主要靠契约的形式来维系各方的利益关系。在社会转型期，法制不健全、履行合同不规范的情况时有发生，如有的私营企业不履行劳动保护措施致工人伤害；有的企业随意加班加点，拖欠克扣工人工资，甚至限制工人人身自由；也有的企业因对工人违反劳动纪律处罚不当引起劳资关系矛盾；房地产开发商不讲信誉，损害业主利益，引发各种矛盾也日益突出。这些矛盾虽然是经济活动中的利益相关者，但处理不好也会演变为公民与政府的矛盾。上述利益矛盾呈现出如下特点：一是矛盾涉及的范围较广。目前在国有经济、集体经济、个体经济、民营经济、外资经济等各个领域和各个环节上，都存在着这样或者那样的矛盾。从纵向角度来看，表现在个体利益与群体利益、群体利益与公共利益、公共利益与个体利益之间；从横向角度来看，表现在个体利益之间、群体利益之间、区域利益之间。二是矛盾触及的问题层次加深。当前矛盾触及主要是经济利益层面的问题，但有的也触及政治、宗教等层面的问题。处理这些利益矛盾比过去复杂性增多。三是矛盾涉及的对象增多。当代中国社会由于利益的调整，已经形成多个社会阶层，目前普遍认为的阶层有：国家与社会管理者阶层、经理人员阶层、私营企业主阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、个体工商户阶层、商业服务人员阶层、产业工人阶层、农业劳动者阶层、城乡无业及失业和半失业人员阶层。这些阶层当中都存在着不同程度的利益诉求。而社会弱势阶层出现有组织的利益表达增多。四是矛盾引起的冲突对抗性增强。现阶段各种利益矛盾主要是人民内部矛盾，本来人民内部利益矛盾是非对抗性的，但在有的地方时常表现为激烈冲突的形式，在一定的条件下有时转化成对抗性。如涉及企业改制、城市拆迁、农村征地、司法不公等问题激烈程度增大，甚至引起纠纷和冲突，危害公共安全。二、利益矛盾产生的原因及其影响上述利益矛盾产生的原因是多方面的，既有我国经济社会发展过程中不可避免的客观原因，也有公共管理工作缺失的主观原因。一是生产力发展总体水平相对落后，经济和城乡社会结构转型、市场化改革必将伴随利益矛盾的阵痛过程。我国是在生产力比较落后、商品经济不发达条件下建设社会主义的。人口多、底子薄，整个民族科学文化素质低，生产力落后且发展不平衡，自然经济与半自然经济仍然占相当比重，这些构成了现阶段人民内部物质利益矛盾形成和发展的原生根源。而改革开放以来，我国经济成分、组织形式、就业方式的变化，使分配、利益关系越来越多地呈现出多元化、多样化的趋势，也必然由此触及人们的既得利益，不断打破旧的平衡，引起利益关系的新变化和利益格局的新调整，使利益矛盾更加普遍和明显。二是利益观念和价值取向多元化。改革开放以来，随着我国社会经济的发展，人们的组织形式，就业、收入方式出现多样化，利益主体多元化和社会阶层多样化，不同阶层和不同群体的利益观念、价值取向、政治要求和利益诉求的差异增大。在个人利益、集体利益和公共利益三者关系中，不同利益群体的人们往往出现利益观念认同上的差别，不少人的价值取向从过去重义轻利转为利益至上，导致个体利益行为取向多元。还有不少人以非法手段，如走私贩私、骗税逃税等，而成为暴发户等等。这些现象引起了广大人民群众的强烈不满，在一定程度积累了贫富对立情绪，增加了社会不稳定因素，影响了社会的和谐发展。三是制度建设滞后，政策缺失，统筹兼顾社会各方利益不力。邓小平指出：“旧中国留给我们的，封建专制传统比较多，民主法制传统很少。解放以后，我们也没有自觉地、系统地建立保障人民民主权利的各项制度，法制很不完备，也很不受重视”。这样的政治环境也是造成当前人民内部利益矛盾的一个重要原因。在建设市场经济中，我们走过20多年，市场程度已达到73.8%以上，而世界发达国家完成市场化一般要花70年左右。我们建设的是中国特色社会主义市场经济，世界上没有先例可学。在快速推进市场经济中，我们曾出现双轨制，多种政策并用。由于原有制度和机制上的缺陷，新的机制建设滞后，由于经验不足，新政策也有不少缺陷，加上管理监督不力，导致利益关系制度化调节滞后乏力，这就使得一些利益关系新变化难以通过制度化手段得到有效调节，社会出现不公平竞争和违法获利现象增多，社会不稳定因素增长。此外，由于社会再分配的力度较弱，社会保障制度、公共政策体系不健全，社会救济和社会福利事业明显滞后，基本民生方面的公共投入所占比例偏低。低下阶层尤其是农业劳动者、农民工长期难以享受国家给予城市居民的正常待遇，甚至在基本权益方面也得不到有效的保障，教育和医疗在许多落后农村已成为沉重的负担。再有工业化、城镇化加快，对整个社会冲击大，各方面矛盾交织在一块。如农村征地、城市拆迁引发许多事件；企业改革国有资产流失；司法不公，破坏社会公正和谐；安全事故多发，重大事故背后等等，都可以看到制度缺失和监管不力。四是社会转型期国家利益综合能力弱化。“把各种要求转变成重大政策选择的功能，称作利益综合。”在传统计划经济体制中，国家直接占有了几乎全部重要的社会资源，从而也控制了几乎全部的社会机会。每一个社会成员和每一个社会群体，其所占有的资源和所形成的利益，都是国家通过单位体制这种组织化的方式，逐级向下对资源进行分配的结果。在这样的社会中，不同社会成员和社会群体的利益“被允许进行某些形式有限的利益表达”矛盾与冲突仍然存在，但是，国家对利益冲突进行协调与综合相对比较有效。现阶段中国社会的改革与发展已经产生了不同于以往的利益矛盾与冲突，利益主体和形成机制发生了极大的变革，利益表达也多样化。在社会转型期，由于国家利益综合新的机制未完善，而原有的国家利益整合的职能已弱化。这导致利益矛盾的出现未能及时有效的协调和综合，还往往使矛盾和冲突进一步发展和失控。五是严重的腐败现象使社会成员存在不公平感。当前反腐倡廉力度不断加大，各项工作也取得了新的进展。但也必须清醒看到，在一些地方和部门，损害群众利益的问题仍然比较突出，严重腐败案件时有发生，特别是发生在一些领导干部尤其是高级领导干部的严重违法案件，这也是引起人们产生不公平感的主要原因。另方面人们产生不公平感也与人们的思想认识有关，一些人习惯于传统的平均主义利益格局，难于认同社会利益分化，不能理性地看待利益差距的客观必然性，从而造成心理上的严重失衡。在人们不公平感不断加剧的情况下，社会各不同阶层之间、政府与社会大众之间的互动，却缺少组织化的形式和制度化的手段来推进双向沟通与协调。而且自下而上的利益表达的方式的合法性、公开性和透明性也明显不足。由此引发的矛盾和冲突，导致群体性事件多发，数量增加，对社会稳定构成了严重威胁。三、统筹协调利益矛盾，提高党的执政能力我们的党是执政党，应该成为最广大人民群众根本利益的代表者；我们的政府是人民的政府，理所当然处处要为人民群众的根本利益着想，应该也能够协调好、解决好各类不同的利益冲突。但是，现实生活中极为复杂多样的利益矛盾并不是仅仅以摆正国家、集体、个人三者的利益关系这么一个简单教条就得以妥善解决的。社会主义初级阶段的利益矛盾，其冲突的剧烈程度固然不同于革命夺取政权时期那种急风骤雨式的阶级斗争和武装斗争，但如果视而不见，任其发展或者处理失当导致矛盾激化，对社会稳定和发展所造成的损失也是无可估量的。笔者认为，要妥善处理现阶段的各种社会利益矛盾，应在正确分析其特点及成因的基础上采取如下对策措施。1、高度重视人们的利益诉求，正确分析现实中的利益矛盾。利益是人们追求的生活目标。无论在哪一个历史时期，“人们的一切活动都是围绕着利益展开的，都是为了实现和满足自己的利益和需求而进行。”人们为了各自的利益，结成各种各样的社会关系，也为了各自的利益，开展各种各样的社会活动。人类社会历史的进步和发展，就是在人们不断地利益追求，以及各种利益关系的不断调整，利益矛盾的不断产生、解决的过程中得以实现的。作为马克思主义执政党，必须高度重视人民的利益诉求，不要回避矛盾，要把最广大人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿点，同时要正确把握利益矛盾的规律，不断提高解决利益矛盾的能力。利益关系和利益矛盾的产生，按照马克思主义的原理，经济利益问题是本原性问题，其他问题常常由此派生出来。从发展的角度看，利益矛盾是我国社会的基本矛盾即生产力与生产关系、经济基础与上层建筑之间矛盾的反映，社会利益矛盾的产生、演变、发展和解决反映了社会的发展方向，是推动社会前进的力量。认识和正确地处理社会转型时期的利益矛盾，必将推动改革开放的深入发展，推进建设有中国特色的社会主义事业不断前进。实践也告诉我们，现阶段的社会矛盾，尽管渗透于各个领域，表现为多种形式，但从根本上来讲，都是利益因素所致。应该看到，利益关系和利益矛盾是客观存在的，它既是社会发展的推动力也是社会稳定秩序的破坏力。一般来说，现阶段的利益矛盾属于人民内部非对抗性矛盾，是在根本利益一致前提之下的矛盾。现阶段利益矛盾是与改革发展过程利益重新调整相联系的，是难以避免的。抓住时机解决得好，可以促进社会经济更快发展。我们要把人民群众的切身利益时刻挂在心上，及时发现矛盾、控制矛盾，积极调整好利益矛盾；在制定政策时要体现科学性，要兼顾社会各种利益关系，维护好广大人民群众利益。只有这样，才能创造和谐的社会经济发展环境。2、抓住党风廉政建设重点，切实改善党和人民群众的关系。解决社会矛盾，最根本的是要从处理好党和政府同人民群众的关系入手。这是因为，在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，社会矛盾大多是人民内部矛盾；而人民内部矛盾既大量地表现为人民群众之间的各种矛盾，又突出地表现为党群、干群矛盾，使各级领导自觉不自觉地处在各种矛盾的焦点上。密切联系群众是我们党的一大政治优势，但脱离群众又成为执政条件下党的最大危险。当前要从群众反映最强烈的问题入手，认真解决。广大群众对一些干部与民争利和各种腐败行为以及党内存在的官僚主义、形式主义反映强烈，必须下决心解决。同时群众生产生活中的具体困难也是突出问题，必须扎扎实实为群众办实事、办好事，使群众获得实实在在的利益。3、努力维护社会公平正义。维护和实现社会公平，是构建和谐社会的核心问题。社会公平和正义不仅涉及收入分配、利益调节等社会经济问题，而且涉及公民权利保障、政府施政、司法公正等社会政治问题。现在这方面存在的问题不少，广大群众的反映也很强烈。因此，必须十分重视对公共政策的研究、制定和完善，从政策上、法律上、制度上努力营造公平的社会环境，保证全体社会成员都能平等参与社会政治生活，保证社会成员都能靠法制来维护自己的合法权益。在市场经济条件下，要善于正确处理好政府与市场的利益关系，正确处理好中央与地方的利益关系，正确处理好地方之间、部门之间的利益使关系。强调政府的公共责任、公共利益，要坚决纠正损害群众利益的不正之风，当前尤其要在各级干部选拔任用上坚持任人唯贤，坚决反对任人唯亲和买官卖官，在医疗教育收费、土地征用、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产过程中维护群众的合法权益。4、深化改革、加快发展，从根本上解决利益矛盾。党的十六大指出，我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，现在达到的小康还是低水平的、不全面的、发展很不平衡的小康，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是主要矛盾。应当看到，现阶段我国的利益矛盾是社会主义初级阶段的矛盾，大多数是改革发展过程中的矛盾。解决这些利益矛盾的根本途径在于深化改革、加快发展。当前，党的执政能力建设体现在改革和发展方面应该抓好如下工作：一是深化经济体制改革，稳步推进政治体制改革。在经济体制方面，要加快投资、金融、流通、财税、劳动、分配和社会保障等领域的改革，尽快完善社会主义市场经济体制。要善于运用价格、税收、利率、保险等经济手段，调节好公共利益、集体利益和个人利益的关系。同时发挥国家宏观调控的作用，统筹兼顾各利益群体的发展，纠正市场的失灵。在政治体制改革方面，要在坚持中国共产党领导的前提下，稳步推进民主政治建设，扩大社会各阶层有序的政治参与，研究新形势下各利益主体利益表达的方式，提高政府综合协调的能力，为建设有中国特色的社会主义奠定更为广泛和扎实的政治基础。二是综合运用思想政治工作和道德规范的力量，对不合理的利益行为加以教育和引导。在社会转型期，由于社会观念的变化和道德重建的滞后，社会失范行为时有发生。对人们不合理的利益行为，仅靠使用经济的、行政的和法律的手段不能有效地解决问题，还需综合运用思想政治工作和道德舆论的力量来进行教育和引导，才能收到好的效果。当前，我们要加强对全体公民社会主义荣辱观的教育，特别是要教育各级公职人员、党员干部树立正确的利益观、权力观，忠于职守，要在各项工作中起模范带头作用。要完善适应市场经济体制要求的社会主义道德体系，发挥道德评价的调节功能，增进道德自律。三是在发展中解决利益矛盾。利益矛盾，无论是经济、政治还是其他方面的矛盾，说到底是与社会生产力有着直接的关系。只有当物质和精神产品极大地丰富、人民生活水平普遍提高的时候，解决社会利益矛盾才会有条件。因此，全面落实科学发展观，加快社会经济发展是解决利益矛盾的根本途径。5、依法治国，提高处理利益矛盾的能力和水平。对于人民内部的利益矛盾，可以区别不同情况，正确运用经济、法律、行政等手段加以处理。由于法律具有公正性、规范性、稳定性、强制性、权威性等重要特征，决定了法律在化解利益矛盾中具有极其重要的作用，运用法律手段成为新时期处理利益矛盾的重要途径。党的十五大确立了依法治国这一治国方略，标志着我国社会主义民主政治建设进入了一个新的历史时期。这既是社会文明进步的重要标志，也是国家长治久安的重要保障。我们必须加强法制建设，建立社会主义市场经济的良好秩序，为不同的利益群体提供一个公平合理、机会均等的竞争环境；必须高度重视并坚持运用法律手段来处理利益矛盾，化解利益纠纷，把解决利益矛盾纳入法治的轨道，不断提高处理利益矛盾的能力和水平，促进社会的长治久安。

错误1.利益利益是一切谈判开始的原因，也是成功谈判的基础。注意，利益不等于立场，立场是主张，而利益隐藏在立场之下，是谈判方实际的需要。在谈判中如果能意识到对方的利益点，就会多出很多切入点，而不是陷入立场之争。在复杂的谈判中，双方会有很多利益点，会有主次轻重之分。如果仔细分析，就会发现双方一定有共同的利益、不同的利益以及互相矛盾的利益。2.方案方案就是满足双方利益的各种解决办法。在作者着来，方案是“谈判产生价值的地方”。我们在谈判中会不自觉进入一个误区，那就是，对方得到了什么，我们就失去了什么。其实问题是双方共有的，需要双方充分沟通，了解各自的利益诉求，然后共同想办法，找出各种可以满足利益的方法。

统筹协调好各方面利益关系，对于经济社会的协调稳定健康 发展具有极为重要的意义。要健全利益协调机制。表达利益诉求只是前提，对各种诉求进 行协调才是重头戏。一是通过利益引导机制来教育和引导人们正确看待当前社会利益分化的 现象，正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系。 二是健全利益约束机制，通过法律和道德对人们获取利益的行为进行约束，促使个人或群体 形成正确的价值观。三是健全利益调节机制，通过税收政策等调控措施，调整和缩小人们之 间的利益差距，调整利益分配格局，减少不同利益群体之间的不公平感。四是利益补偿机制， 着力解决群众反映强烈的土地征收征用、城市建设拆迁、环境保护、企业重组改制和破产等 工作中的问题，坚决纠正损害群众利益的行为。 要进一步完善矛盾调处机制。必须着力 健全社会舆情汇集和分析机制，完善矛盾纠纷排查调处工作制度，实现人民调解、行政调解、 司法调解有机结合和相互衔接，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏 导等办法，充分发挥我们党的政治优势，最大限度地缓解社会冲突，减少社会对立，把矛盾 化解在基层、解决在萌芽状态。同时，要通过完善收入分配制度、规范收入分配秩序等政策 措施，科学有效地调整各种利益关系，努力缩小不同阶层、不同群体的利益差距，减少由此 产生的利益矛盾。 此外，还需要在权益保障机制建设方面取得进展。要研究制定更多有 利于保障公民权益的法律法规和政策制度，建立健全社会保障体系，形成基本覆盖城乡居民 的社会保障体系。

员工确实是处在弱势的位置，但是公司的存在就是为了追逐利润，没有一个公司不是在为了发展和壮大而存在的，一旦公司达到某个规模，员工达到一定的数量，就能与公司形成互相制约的状态，公司的管理层必须要弄清楚整体员工基本诉求，如果不能够掌握员工的基本诉求，忽视甚至违背这个诉求，那么公司也必将走向没落和灭亡。所谓“水能载舟亦能覆舟”就是这个道理。我们今天分析的也不是某个个体员工对公司的个性化诉求，而是在当今形成的公司治理理论前提下，整体员工对公司的共性的基本诉求。我们注意到，每个公司的员工的流动率也就是离职率是不一样的，虽然离职率跟企业的行业有很大的关系，但是在同一行业中，不同公司的离职率也是不一样的，这个就和公司的政策息息相关，也就是说，公司的政策制定是否抓住了员工的基本诉求。大量的民营公司在考核机制及激励机制上是没有做到位的，也就造成了公司员工的流动率高，从侧面反映出了公司的治理水平。拓展资料：职工利益诉求一般有，关于工作，工资，劳动保护，福利，劳动保障方面的利益。劳动者的主要权利包括，工作时间与休息时间、劳动报酬、劳动卫生和安全技术规程等方面的权利。法律依据：《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时。

拓宽社情民意表达渠道，形成科学有效的利益诉求表达机制，这是党的十六届六中全会深刻把握我国社会发展阶段性特征，紧密结合构建社会主义和谐社会的现实要求而作出的重要部署。我们要从“人民的权益得到切实尊重和保障”的高度认识这一部署的重要性，切实把这一工作做实、做细、做好，为促进社会和谐营造坚实的群众基础，构建有力的机制保障。 拓宽社情民意表达渠道，形成科学有效的利益诉求表达机制，这是党的十六届六中全会深刻把握我国社会发展阶段性特征，紧密结合构建社会主义和谐社会的现实要求而作出的重要部署。 我们要从“人民的权益得到切实尊重和保障”的高度认识这一部署的重要性，切实把这一工作做实、做细、做好，为促进社会和谐营造坚实的群众基础，构建有力的机制保障。 当代中国经过20多年的改革发展，整个社会发生了巨大变化。 用这次全会作出的判断来说，就是经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。所有这些变革、变动、调整、变化，归根结底就是一个结论：中国社会出现了不同的利益群体，每个利益群体都已意识到自身利益所在，并且开始为实现自己群体的利益而努力。 社会利益关系日趋复杂，矛盾、冲突、乃至对立已成客观态势。但是，我们现有的从计划经济体制延续下来的社会管理模式和管理机制在应对新情况、新变化、新问题方面准备不足，使得社情民意表达不畅，利益诉求体现不力，矛盾与冲突的积累影响着社会的稳定与和谐。 因此，提出拓宽社情民意表达渠道，形成科学有效的利益诉求表达机制的要求切中肯綮，适逢其时。 拓宽社情民意表达渠道，充分反映利益诉求，是确保我们党在构建社会主义和谐社会过程中作出正确决策的前提与基础。 构建社会主义和谐社会是一项全新的任务，加之这一过程正好与我国改革发展关键期相重合，改革的攻坚、利益的协调、社会的整合都更加复杂。尽管我们党坚持始终把最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，坚持实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，但是从主观意愿代表到实际真正代表尚有很多的工作要做。 比如，构建社会主义和谐社会以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点。但什么是人民群众最关心、最直接、最现实的利益，不能坐在办公室里面想当然、拍脑袋，一定要深入实际、深入到群众中去倾听、去了解。 这种倾听与了解既需要我们有“下得去”的调查研究行动，又需要有“上得来”的社情民意表达渠道，比如领导干部接待群众制度，党政领导干部和党代表、人大代表、政协委员联系群众制度，全国信访信息系统等等。 只有这样，才能保证我们党获得最真实、最可靠、最鲜活的信息与情况，使得我们的各项政策措施和工作部署建立在科学的基础上，使得我们的工作方法、工作作风切合发展实际，避免因决策失误和工作不当引起群众不满和抱怨。 拓宽社情民意表达渠道，充分反映利益诉求，是及时化解矛盾、消除冲突，调动一切积极因素构建社会主义和谐社会的有效手段与重要途径。 这些年来，人民群众对于在土地征收征用、城市建设拆迁、环境保护、企业重组改制和破产、涉法涉诉等过程中损害群众利益的问题反映很强烈。 对于那些经过努力可以解决的问题，我们切实解决了，固然会使群众满意，得到群众拥护；但对于那些存在不公正、不合理、不合适，可又不能立即彻底解决的问题，只要让群众表达出来，反映出来，我们的党委政府表明态度，群众也是会理解的。 这可以有效地消除一些群众对立和逆反情绪。事实已经表明，让群众把话说出来，把气放出来，矛盾就会缓和很多。群众看到了实现其利益的可能性，看到共享改革发展成果的希望，自然心气就会顺了，就会形成万众一心共创伟业的生动局面。 拓宽社情民意表达渠道，充分反映利益诉求要有科学规范的机制保障。 在现代社会，不同群体实现自我利益诉求的能力是不同的，方式、途径也是不同的。如果缺少基本的体制和机制规范，一些力量比较大的强势利益群体，就可能会利用自己或在经济方面、或在政治方面、或在文化方面的实力，以不正当的行为去谋求过分非正当的利益。 这种行为不仅会侵占其他利益群体正当的利益，导致社会不公，还会破坏国家法度、损害政党形象、降低政府权威，引发社会问题。 而一些处于劣势的利益群体，如果看到自身利益诉求无门、保护无望，就可能会铤而走险，引发群体性事件，使得社会面临动荡与不稳定。 我们要在正确把握最广大人民的根本利益、现阶段群众的共同利益和不同群体的特殊利益的关系基础上，统筹兼顾各方面群众的切身利益，通过形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，保障群众利益诉求的制度化、规范化、法制化。 既把一些强势利益群体的行为纳入制度、法律的轨道，让他们不能为所欲为，又切实保障普通利益群体的利益，引导他们以理性、合法的形式表达利益诉求

要加薪

任何一个均衡的利益格局都是各个利益主体之间相互博弈的结果。与水土保护相关的利益主体主要有中央政府、保护区内地方政府、保护区内居民、保护区内企业以及保护区以外的享受保护区内水土保持成果的地方政府、居民和企业。一、中央政府中央政府作为预防保护区政策的制定者，担负着整体工作的指导、管理和协调工作，也是保护区水土保持投资的提供者，其主要目标是获得生态环境的恢复和改善。从这个角度讲，中央政府担任着管理者和建设者的角色。作为管理者和建设者，中央政府的利益诉求是相关政策能够充分得到执行，切实得到落实，保护地的生态环境质量切实得到改善，水土流失的状况得到有效遏制，生物多样性得到维护和改善。避免生态环境恶化，水土流失，生物多样性遭受破坏。另一方面，中央政府则期望能够减少对保护地的投资，同时能够维护保护地生态环境的可持续发展，即期望保护地能够走上良性循环的道路。中央政府为实现这一目标，以通过制定新的政策、改变投资方向等方式来实施。二、保护区内地方政府地方政府在保护区既要行使管理者的权力，又履行建设者的义务。除此之外，地方政府还代表当地人民群众的利益，肩负着发展地方经济、富裕一方人民的历史责任。但是，地方政府在执行中央政府的保护区政策的过程中势必要放弃发展自身经济、开发资源的机会和权力，从这个角度讲地方政府也是保护区开展水土保持生态建设的利益受损者。作为中央政府的代表，地方政府的利益诉求是建设保护区以取得政绩。作为当地人民群众的代表，地方政府的利益诉求是发展经济，尽快使本地区的人民富裕起来。综合考虑地方政府的角色，在保护区持续存在的过程中，地方政府是作为中央政府政策实施的管理者，对保护区的建设有积极的作用，应该获得补偿。作为受损者，地方政府也应该获得相应的补偿。三、保护区内居民预防保护区内的居民为了响应国家的政策，必定得做出一定的牺牲，比如国家实施退耕还林还草，当地居民需就不能再伐木充当燃料，不能再放养牲畜取得经济效益。这样当地居民不仅减少了经济收入的来源，而且还增加了生活的成本（获得其他燃料的成本）。所以，保护区内的居民是保护区政策实施的直接受损者。另外，作为政策实施的实际执行者，保护区内的居民可能需要投入到保护区的建设中去，比如退耕还林还草实施过程中，保护区内居民还需要按照国家中的要求去植树种草，因此保护区内居民还可能充当了建设者的角色。作为受损者，保护区内的居民的利益诉求是在政策实施的过程中，保持自己的生活质量不下降，具体可以是经济收入保持原有水平，但是经济收入来源可以有所转变。作为建设者，保护区内的居民的利益诉求是按照市场规则获得劳动付出的经济回报。综合考虑保护区内的居民的角色，在保护区持续存在的过程中，作为受损者，保护区内的居民不仅失去了原有的经济来源，而且还要改变原来的生活生产方式，因此他们不仅应该获得相应的经济补偿而且还应获得改变生活方式的补偿。作为建设者，保护区内的居民为国家政策的实施付出了劳动和自身拥有的资源，应该获得回报性补偿。四、保护区内的企业预防保护区具有很高的生物多样性和生态环境的稀有性、典型性、代表性。在这种类型的地区中，最可能出现的企业便是旅游性企业。该类企业直接依靠保护区内的自然环境和生态环境开发出具有某些吸引性的景点，从而获得经济效益，从这个角度看该类企业是保护区的直接利用者。但同时，该类企业在开发旅游项目时难免对保护区内原有的植被造成客观上的损害，因此，该类企业又是保护区的损害者。作为利用者，企业的利益诉求是开发出更多的可观赏的景点，吸引更多的游客，从而获得更大的经济回报。作为保护区的客观损害者，企业的利益诉求是在尽可能低成本的情况下开发出可供观赏的景点，从而达到节约成本的目的。综合考虑保护区内的企业的角色，作为利用者，企业应该为利用环境获利付出成本；作为损害者，企业客观上对保护区有所破坏，应该对保护区有所补偿。五、保护区外地方政府、居民和企业根据公共产品和外部性理论，重点预防保护区外的政府、居民和企业都是保护区内水土保持综合防治的受益者，这是因为保护区的水土保持工作搞得好，则保护区外特别是下游地区的政府、居民和企业将会享受较好的生态环境。上游开展水土保持工作下游地区的生态环境得到改善，社会福利增加，生产生活成本减少，保障了下游地区经济生活的持续连续发展。从这个角度来看，区外政府、居民和企业是预防保护区内保护环境成果的受益者，理论上应该对保护区给予相应的补偿。但现实中由于环境的非排他性和非竞争性，使地区外政府、居民和企业不必支付费用就可享受优美环境的成果，但是，如果保护区外政府居民和企业不给保护提供相应的补偿，保护区就不能充分补偿治理环境的成本，不仅没有积极性来治理环境，反而有意图通过开发环境牟利并把开发的外部成本让下游政府、居民和企业承担。综上所述，区外政府、居民和企业作为重点预防保护区环境治理的受益者，应该对重点预防保护区水土保持给予补偿，可以通过区际谈判的形式或者通过中央政府的协调来实现。

7月19日，广东省总工会工业工会在广州石化召开现场会，在省工业系统推广实践广州石化“解决小诉求 凝聚大力量”工作（以下简称“小诉求”工作）经验。来自广东省工业系统40多家企业的120多人代表参加会议，并进行现场交流。 会上，广东省总工会副主席张振飚对广州石化工会开展“小诉求”工作给予肯定。他表示，广东工业系统工会要把了解职工群众想什么、急什么、察民情、解民忧作为工作重头，真正当好职工群众的娘家人、贴心人，将职工的事情切实放在心上，全力解决好职工群众的实际诉求。 广州石化党委积极践行“以人民为中心”的发展理念，“全心全意依靠职工办企业、全心全意为职工谋幸福”，2017年11月，全面开展“解决小诉求 凝聚大力量”工作，着力提升职工获得感、幸福感和安全感，全力打造有温度企业。半年多来，收到小诉求1263项，已解决1170项，正在办理93项，完成率92%，实现了“小诉求不出车间，一般诉求不出直属单位，大诉求有跟踪落实解决”的目标。 广州石化“解决小诉求 凝聚大力量”工作自开展以来受到各方好评。今年上半年，全国总工会副主席阎京华，工人日报社党组成员、副总编辑赵巧萍广州石化调研时，均充分肯定广州石化开展的“小诉求”工作，认为这是“以人民为中心”思想在企业的有效抓手和具体体现，是“职工有困难找工会”的升级版；6月6日、6月13日，《工人日报》头版头条和中华全国总工会网站也先后报道了广州石化的“小诉求”工作。 解决“小诉求”提升员工获得感 “在企业，设备虽然非常重要，但人的思想更重要，要像重视安全生产一样重视职工的思想问题，把为职工谋幸福作为根本政治担当，像抓安全、工艺、设备管理问题一样重视抓好职工诉求的解决，做到‘每个诉求都有回应"。” 广州石化党委副书记、工会主席李立宁说。 为确保“小诉求”工作取得实效，广州石化建立了诉求分级解决机制和督促保障机制，确保畅通诉求解决。在督导机制方面，诉求受理主要部门、公司工会全体干部参与基层“小诉求”工作督导，每人挂钩1-2个定点单位，每周下基层、班组，重点监督解决诉求工作质量。在考核机制方面，将“小诉求”开展情况纳入公司党建考核，与职工建家测评考核挂钩，每月总结讲评，每半年组织全面检查评比。在总结机制方面，要求各作业部对每周收集、解决、解释的小诉求进行汇总，形成周小结，并在本单位周会上通报、点评，对未完成的职工诉求进行跟踪监督。 一线员工的诉求再小，也会得到尊重，能解决的还马上解决。如有员工提出“倒班接驳班车站点设置不合理，希望在单身楼增设站点”的诉求，主管部门通过线路优化，诉求马上得到回复并解决，对此职工倍感满意。 诉求合理，再难也要想方设法解决。有员工提出“敬业北路路面坑洼泥泞，道路灯光不足，隧道雨天容易积水，员工上下班不安全，希望改进”，公司对此分步解决：先组织人员清理了该路段的垃圾和杂草，并将把路面的坑洼填平；然后，以我为主，联合地方相关部门，对敬业北路段的路灯进行全面的检查和维修，对问题路灯全部进行了更换；雨天时还安排护卫大队负责警戒和引导。 对于诉求合理、但企业无法自主解决的“认真做好政策解释和思想引导工作，绝不光解释不解决忽悠员工。”例如针对员工提出的“石化桥施工时间过长，影响职工上下班”的诉求，由于石化桥改扩建属于地方工程项目，广州石化积极向地方部门反映，并积极做好配合工作，总经理还在职代会上专门就此事进行政策解释。通过多方协调，据了解，石化桥将于年底前通车。 对于个别员工提出的不合理诉求，则认真做好释疑解惑工作，并将释疑解惑过程作为员工思想教育的切入点。 “‘每一个诉求都有回应"的做法，让职工不仅仅感受到企业诚意和关爱，更大的感受是得到了尊重和认可。一个个诉求的解决也提升了员工的获得感、幸福感和安全感。”广州石化炼油二部党总支副书记、工会主席黄苑球说。 解决“小诉求”转变干部作风 “民心是最大的政治，解决小诉求以解决职工利益诉求为切入点，把职工呼声作为第一信号，把职工需要作为第一选择，把职工满意作为第一标准，畅通职工利益诉求表达渠道，增进理解信任，有利于转变干部作风、有利于密切党群干群关系，有利于厚实党的群众基础。”广州石化党委书记丘仲宜说。 在“小诉求”工作中，广州石化坚持党政工团齐抓共管、部门各负其责、党员干部带头示范解决诉求的工作格局。按照班组、作业部、公司3个层面分级建立职工诉求收集、解决机制。班组层面，负责日常收集职工诉求，对能解决解释的诉求马上落实，无法解决的上报作业部；作业部层面，负责及时处理班组解决不了的职工诉求，限时为职工解决解释，做好职工思想工作，无法解决的职工诉求及时上报公司相关部门；公司层面，通过热线电话、“走基层、访万家”、职工代表座谈、职工代表提案等方式主动收集职工意见和建议，常态化受理作业部上报的职工诉求，分类研究，协调解决。每周向作业部答复诉求受理情况，反馈解决问题进度并建立职工诉求档案等。 广州石化每周党群部门工作协调会，都要讨论研究“小诉求”工作情况；每月月度会，都对“小诉求”工作进行总结部署。通过以周促月，以月促季，以季保年，稳步推进“小诉求”工作不断取得新成效。 “管理部门和广大党员干部把解决职工诉求作为大事，率先垂范，挺身入局，深入基层，切实为职工办实事办好事，解决实际困难。” 在“小诉求”工作中，基层职工也感受到了机关和干部作风的转变。如针对职工提出的作业环节票证多、管理繁琐等诉求，倒逼机关转变作风。管理部门通过梳理流程，清理管理环节等措施，提高管理效能；针对职工诉求较为集中的职工食堂问题，公司半年内连续召开了两次“加强精细管理、打造职工满意食堂”专题会，通过开展“创建职工满意食堂”竞赛，定期组织职工代表开展巡视检查等措施，职工对食堂满意度较活动前提升了近10%。 “工作中，各部门发扬雷厉风行、马上就办的作风，想方设法提高解决诉求的效率，做到有诉必答、有求必应，打通了服务群众‘最后一公里"，进一步融洽了党群干群关系。”广州石化公用工程部横班书记时磊说。 解决“小诉求”增强企业凝聚力 “职工提出的‘小诉求"整体呈下降趋势，而且关注职工自身需求的少了，关注企业生产经营、改革发展等方面多了。” 随着活动的开展，负责编制活动简报的工会办公室人员发现了其中的变化。 针对职工反映的厂区管理上存在的“低、老、坏”，现场存在的“脏、乱、差”，广州石化党委在各级党组织和党员中开展“美丽厂区、美丽石化”党员志愿服务活动，通过大抓严抓厂区工作环境，彻底整治厂容厂貌，以“美丽厂区、美丽石化”行动践行“美丽中国”。每个月，广州石化党委都要利用周末休息日，集中开展党员志愿服务行动主题党日活动，组织厂区环境集中整治。公司领导以普通党员身份，参加定点联系所在单位党组织的活动。活动采取了区域共建，互帮互促的方式，开展机关部室、专业中心与生产区域单位党建共建。“美丽厂区、美丽石化”党员志愿服务活动的深入开展，不仅改善了厂区环境，提升了企业形象，而且逐渐向“精益管理”方面延升，不断提升企管理水平。 针对职工提出的“如何破解城围石化”的问题，广州石化积极推进企业提质增效和转型升级，将环保和清洁生产与企业可持续发展紧密结合，提出了全力建设“看不见烟尘，听不到噪音，闻不到臭气，没有安全环保事故”的绿色低碳城市型炼化标杆企业的目标，用绿色发展、转型发展和一流业绩赢得生存和发展的空间，进一步建设好发展好广州石化。 职工的心，企业的金。通过解决职工诉求，有效激发了企业内生动力，增强了企业凝聚力，形成了“企业关爱员工，员工奉献企业”的良好氛围。上半年统计数据表明，广州石化呈现“两高一低”新变化：效益创历史新高；职工代表在职代会上对领导班子及班子成员的民主测评中，满意度大幅提高；员工“小诉求”的构成出现新特点：“小诉求”数量降低，员工关注自身诉求的少了，关注企业发展的更多了。 “职工利益无小事，要从搜集诉求、分析诉求、解决问题等各环节下功夫，通过解决小诉求，凝聚大力量。”丘仲宜表示，要将解决职工诉求作为思想教育的结合点、带好队伍的切入点，凝聚力量的支撑点，引导职工从关注自己诉求，逐步引导到关注企业生产经营、建设发展上来，打造有温度企业，进一步建设好、发展好广州石化。

人际交往是每个人都少不了的必修课，虽然我们不一定都要成为这方面的高手，但至少应该掌握基本技巧，这样才能在社会上生活的更舒心。人际交往的底层逻辑是利益交往，这种利益是扩大化的利益，不仅仅指金钱名利等物质利益，还包括心理需求、精神愉悦、友情需求等精神利益，前者可以度量，后者则要揣摩。进一步分析，物质利益最终也是表现为精神利益，物质利益最终会转化为精神上的某种满足，只不过用现有道德评判，有的正当，有的不正当，比如金钱的渴求满足的是金钱欲望的精神需求，再比如视金钱如粪土，满足的是脱离低级的高雅精神需求。顺着这个逻辑继续往下分析，处理关系就是分割利益，而分割的前提是摸清对方的利益需求，包括物质和精神两方面的利益需求，这才是问题的关键，摸清对方的利益需求，然后与自己的实力对比一下，看是否能满足，又是否划算。当然，利益需求不一定只去满足对方，同样的，可以降低对方的利益需求，可以是威胁，还可以是思想引导，总之，让对方得到满足。最后总结一下，利益是驱动交往的底层逻辑和根本动力，唐太宗早就说过，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。关键的核心是把“利”摸准，设法满足，达成自己的利益

诉求即诉讼请求。诉讼请求的概念在外国民事诉讼有广义和狭义之分：从广义上讲， 诉讼请求是向法院提出的， 要求法院予以判决的请求（当事人希望法院对其请求作出与之相应的确认、给付、形成这些具体的判决）。而狭义的请求仅仅指原告向被告主张的法律上的利益。原告人的请求，必须是请求保护自己的权利，或者是请求保护依法委托由他保护的他人的权利。

民法典对民间借贷没有作出明确规定，但对贷款合同的内容作出了规定，民间借贷签订借款合同时，要遵守民法典中关于借款合同的相关规定，例如借款合同自贷款人提供借款时成立。根据我国相关法律规定，民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)。要是超过这个限度的，超出部分的利息就不会保护。公民的合法权益受到侵害时，有权向人民法院提起诉讼。公民的合法权益是指符合法律规定的权利和利益。在我国，公民的合法利益包括宪法和法律所规定的政治权利、民主权利、人身权利、经济权利、教育权利等。在现实生活中，当我们遇到困难或自己的合法权益受到侵害时，我们会想到政府，会向政府寻求帮助。一、求助热线。12345政府服务热线将整合政府各职能部门现有服务热线，集中受理群众求助、救助、咨询、投诉等非紧急类诉求。通过政府向社会提供的热线电话反映问题，寻求帮助。二、信访。公民以信访的方式向各级国家机关及其工作人员反映问题，提出要求和建议，进行申诉、控告和检举，促使有关部门处理或解决并给予答复。通过上访来解决困难，这是公民所享有的一项权利。三、通过书信、电子邮件向政府有关部门反映问题，以寻求帮助和解决。四、人民调解。人民调解是指人民调解委员会依当事人的申请或主动地对民间纠纷进行协调，促使纠纷的双方达成和解，从而及时地解决纠纷，维护自己的合法权益。五、申请行政复议，这是维护自己合法权益的重要途径。申请行政复议是公民、法人或其他组织依法向行政复议机关提出请求，要求对被申请复议的具体行政行为进行审查并对其作出决定。申请行政复议能起到维护权益的效果，而且更为简便、经济。六、申请仲裁：申请仲裁是指经济合同纠纷、劳动争议或海事纠纷发生以后，当事人一方或双方向有关仲裁机构提出申请，请求对其纠纷或争议居中调解、进行裁决的行为。七、提起诉讼：包括民事诉讼和行政诉讼。公民的合法权益受到了非法侵害，可以依法向人民法院提起诉讼。另外，我们还可以从单位、社会团体等方面得到帮助。总之，公民维护自身合法权益的途径有很多，公民在自己的合法权益受到侵害时，应当根据实际情况有针对性地选择保护途径，以便及时有效地维护自己的合法权益。扩展资料：我们是社会主义法治国家，法治是维护人民权益、维护社会公平正义、维护国家安全稳定的重要保障。法治社会不存在法外之地、法外之人，谁都不能为所欲为。无论是维护合法权益，还是表达利益诉求，都必须在法治轨道上进行，退役军人更应该做遵纪守法的典范。必须认识到，只有维护法律权威，捍卫法律尊严，才能保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第六百六十七条【借款合同定义】借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。《中华人民共和国民法典》第六百七十九条【自然人之间借款合同的成立时间】自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。自然人之间的借款合同可以是有偿合同，也可以是无偿合同。

职场不是法庭，老板不是法官，老板要做的最重要的事不是判断对错，不是主持正义，而是权衡利弊做取舍。所以，人在职场，记住这条建议： 不要执迷于用是非观说服你的领导或老板 ，那是很傻很天真的幼稚之举。 这个观点你也许觉得有点暗黑，但是你越早想明白这个道理你就能越早少吃点亏。这个事情的逻辑是这样：我们对一个人的看法，取决于你的立场，而你的立场来自于利益，人都是从自身利益出发考虑问题，利益决定了立场，决定了你看问题的角度。 所以，其实任何观点都是一种偏见，只不过人们总是觉得自己的观点才是正确的。 今天你在公司被老板被上级批评了，你就觉得邪恶的人掌握了话语权，他们PUA我，其实，有一天，你当了老大或老板就明白了，在别人的眼里你也一样邪恶，不会成为你想象中的正道的光。这不是你变坏了，而是看问题的角度不同，立场不一样。 我举一个典型的例子，老鼠拿了人的劳动果实填饱肚子，叫坏，人拿了蜜蜂的劳动果实，叫蜜蜂真勤劳，因为老鼠损害了我们的利益，而蜜蜂给我们带来了好处，你看，哪有什么对错可言，只有利益和立场。 职场生存的暗黑法则是： 一个人的立场背后是他的利益，想明白对方的利益诉求点，照顾好对方的利益，才能形成双赢的局面。 每个人的心中公平都不相同，因为每个人都为了自己的利益设定了立场，而聪明人要看透这一点。记住，当一个人坚持他的立场时，他其实坚持的是他的利益。 最后送给你一句话：当你想不通一件事的时候，就往利益上去想，准能想通。

1 城市更新中的主体因素分析　　对于城市治理的主体的研究, 目前主要包括:三元治理结构论 (政府、企业、社会) (郝毛, 诸大建, 2005) , 四元治理结构论 (政府、非政府组织、私人企业和社会公众) (钱振明, 2005) , 以及多中心治理理论 (包括政府在内的治理网络体系) (王佃利, 2005) 等。可以看出, 参与城市更新主体的多元化、复杂化已成趋势。城市更新成为不同利益主体表达利益诉求的媒介。由于在城市更新过程中存在复杂的利益主体结构、利益定位以及激烈的利益争夺, 理顺利益主体间互动关系是城市更新顺利开展的关键。　1.1 中央政府作为城市更新的间接参与者　　政府作为公共利益的主体在城市更新中往往占据主导地位, 而中央政府作为全局利益的掌控者和长远利益的维护者, 一般通过直接与间接地手段影响着城市更新的进程。一方面, 中央政府主要通过政策及法律手段, 以及从地方政府城市规划方案的审查批准与监管上指导全国的城市发展进程;另一方面, 中央政府将权力下放给城市政府, 给予城市发展的自主权。但是, 城市政府在更新过程中乱拆乱建以及随意变更规划方案, 暴露了中央政府作为全局性利益主体的缺失。而在一些涉及到环境治理、土地资源保护、城市历史文脉的保护与继承等重大项目上, 中央政府的导控力度不够。　1.2 城市政府作为城市更新的核心主体　　城市政府作为城市更新的领导者与制度供给者, 既是城市公共权力的掌权者, 也是城市公共事务的管理者, 还是城市公共利益的代表。城市政府及其承担的多元角色从一个侧面印证了其地域性特征, 即对于城市信息的内生性与独特性、对于公共物品配置情况以及对于城市公共服务需求偏好的掌握。因此, 在城市政府对于城市管理有直接的绝对的权力情况下, 当城市政府作为独立的利益主体参与城市更新时, 政策开展及实施需慎之又慎。　　城市政府作为城市更新的核心主体又可以区分为不同的次级主体。除城市政府作为一个整体的利益主体外, 城市政府内部与城市更新相关的各种政府部门往往被视作不同的利益主体, 政府官员作为利益主体的一部分有时又被直接当作一个利益主体。简单来说, 从实际参与城市更新的过程来看, 横向上包括了所有与城市更新相关的部门, 如规划局、建设局、市政局等等, 纵向上则包含了城市的各级行政序列市、区、街道。总之, 城市政府既拥有监、控城市更新的权力, 也担负引导城市更新科学化、合理化的义务, 因此承担着城市更新核心主体的地位。　1.3 开发商与企业是城市更新的基本力量　　企业与开发商作为城市的基本经济细胞, 是城市更新不可或缺的重要参与主体。开发商与企业的参与虽然本质上是逐利, 但是其作用却是不可否认的。一方面, 私人资本的投资是对公共部门投资的有力补充与帮助;另一方面, 开发商的参与对于解决城市更新过程中的公共服务设施建设、社会住房供应等一系列市场化问题都具有重要的意义。　　但是, 开发商与企业在参与城市更新时会面临很多约束, 其中既有技术与市场等硬性约束条件, 也有政策等软性约束条件。硬性约束条件可以通过自身的不断发展与完善来满足。但软性约束条件往往会成其参与城市更新时滋生腐败的突破口。即企业为获得参与城市更新的通行证, 获得有利于自身的发展条件, 往往会与城市政府达成同盟, 影响城市更新的决策。　1.4 社区公众在城市更新中具有巨大的潜力　　虽然社会公众在城市更新中大都是以“弱势群体”的面貌出现, 但是作为城市更新直接的利益相关者, 有着巨大的潜力。事实上, 从西方国家城市更新的发展历程与现实经验看, 公众参与城市更新已经成为不容忽视的力量。在国内当前城市更新运行机制中, 由于社区公众个体利益和诉求的分散化, 其在城市更新中充当的往往是“虚位主体”的角色。由于社区公众对于城市更新的方案设计、利益结构的冲击甚至是城市更新的进程都会有不同程度的影响, 因此作为城市更新整体利益结构的一环, 其潜力是巨大的。　1.5 非政府组织的作用　　非政府组织在城市更新过程中可以扮演较好的沟通桥梁作用。一些由专业人士组成的非政府组织如能充分发挥智库和公众代言人的功能, 既能得到公众认可, 又可以作为城市居民的信息与利益表达的媒介。城市更新过程中非政府组织所展现出来的力量愈发明显, 可以作为一种提供社会参与的渠道。因此, 将非政府组织作为城市更新的潜在力量也值得期待。　2 各利益主体之间的互动关系　　城市更新不仅是对于城市空间环境的一次重新整合, 同时也是各个利益主体之间利益的分配与协调的过程。根据机制理论激励相容的原理, 即每个参与者在追求个人目标的同时, 也正好能达到机制所要实现的目标, 那么机制就是激励相容的 (Hurwicz, 1972) 。以城市更新来说, 其运行目标应当是在不损害各利益主体利益的前提下或者说在保障各利益主体之间利益的前提下, 实现城市的经济效益、环境效益与社会效益的共赢这一社会目标。2.1 长远利益主体与短期利益代表之间的互动　　政府间的关系是城市更新过程能否成败的关键。城市政府的“行政区行政”, 即基于单位行政区界限的刚性约束, 城市政府对社会公共事务的管理是在一种切割、闭合和有界的状态下形成的政府治理形态 (陈瑞莲, 2006) , 很大程度上促使城市政府成为只关注本地区事务区域性“增长机器”。如前所述, 中央政府的体制性缺失, 在区域资源优化配置、环境治理等长远和全局利益方面较易形成城市政府施政的忽视或冷漠, 最终形成原本属于国家与全局的利益在现实体制下只能由城市政府来维护和代表的局面。2.2 城市政府与开发商的互动　　一般说来, 城市发展进程中的利益结构有三种形式:一是主导者与职能单位的关系, 即一方 (主导者) 雇佣另一方 (职能单位) 或以承包方式使其承担某种项目;二是, 组织之间的谈判协商关系, 指多个组织进行谈判协商, 利用各自的资源进行合作以求能更好地实现各自单位的利益;三是系统的协作, 指各个组织相互了解, 结合为一, 有着共同的想法, 通力合作, 从而建立起一种自我管理的网络 (格里?斯托克, 1999) 。在城市更新中前两种关系普遍存在, 但是系统合作的关系还在探索与发展之中。依据西方城市更新的经验, 城市政府与开发商、房地产商的之间密切合作是城市更新顺利进行的重要保障, 也是国内城市更新中值得重点关注的领域。2.3 城市政府与城市居民的互动　　从委托代理理论角度, 政府与城市居民就是委托人与代理人之间的关系。城市政府是公共利益的代表, 即城市居民利益的代表。但是, 经常出现的一种情形是, 居民个人利益指向与政府所关注的公共利益在总量上不总是完全一致。由于政府在决定提供某种公共服务或者公共产品时需要考虑的信息和成本是多方面多层次的, 而在进行公共选择时公共政策又具有强制性与选择性, 因此难免出现遗漏或偏颇。当在城市更新中政府利益与公众利益出现互动与博弈时, 城市居民往往会因为个体的弱势以及高昂的利益诉求成本而望而却步。　2.4 开发商与城市居民之间的关系　　处理开发商与城市居民之间的关系, 据激励相容理论, 要做到在保障开发商和企业对利益追逐的基础上同时实现其对于城市更新中公共利益的贡献。城市政府在规划方案中需对开发商进行激励与约束。主要目的是防止出现开发商的成本社会化, 避免公众成为承担开发商在城市更新中经济、社会成本的替罪羊。以此而论, 对于城市公众, 利益保障与补偿机制是关键。　3 城市更新利益主体因素分析及启示　　城市更新是一项综合的系统的工程, 各种利益主体在此过程中博弈。根据当前多重利益主体的发育状况来看, 中国的城市更新模式总体上是一种自上而下式的更新。这种模式反映了政府力量的强大以及居民和社区力量的薄弱, 从总体上体现了行政力量对城市更新项目和过程的推动力。　3.1 中央政府应充分发挥其监管职能　　中央政府依靠全局性的政策调整社会结构关系, 但长远与全局利益可能并不是地方政府利益的必然组成部分。前文中, 分析了作为长远利益代表的中央政府可能会出现主体性缺失的情况。因此保障中央政府既不缺位也不越位, 维护长远和全局利益, 需充分发挥其监管职能。中央政府在城市更新中应对城市政府的规划方案、实施过程等方面进行全面的监管, 以防止地方利益危害国家整体利益的行为发生。3.2 维护城市政府的领导核心地位　　城市政府作为城市规划中决策规则的制定者与实际决策权力的掌权者, 其领导与核心地位不可动摇。城市政府作为法定决策机构, 在城市更新中对于信息的掌控有无与伦比的优势。在很大程度上, 城市政府拥有着对于规划方案科学性及严肃性的垄断, 即确定城市更新方案基本上以城市政府的意志为准。然而, 在市场化的决策环境下, 城市政府受到各利益主体影响的可能性也在增强, 应格外防止“寻租”以及与利益开发商的“合谋”。3.3 对于开发商及房地产商的激励与约束　　作为具有强烈利益诉求与影响力的参与主体, 开发商及房地产商是城市更新过程中的最为活跃的主体。追求效益的本能可能会促使其利用各种手段影响决策的制定。如若对于开发商及房地产商利益诉求的扩张不加以制约, 使“资源”与“权力”形成结盟, 就可能对其他利益主体造成损害。　3.4 保护与鼓励城市居民参与主体的地位　　在西方城市更新中, 城市的市长首先是一个城市公民, 然后才是城市的决策者。在中国当前的大多数决策过程中, 城市居民仍然是弱势群体, 而且往往被排除在更新决策的过程之外。他们作为力量弱小的利益个体, 缺乏将个体利益整合为集体利益的制度化途径与方法, 也无法负担这个过程所需高的成本与支持。如何保障与扩大城市居民的参与渠道与效果将会是城市更新中一个长久的课题。　4 结论　　“政策本质上是政府或者社会公共权威对人与人之间利益关系的一种制度安排” (丁煌, 2004) 。城市政府除作为城市更新的直接利益主体之一, 也是决策的主导者, 同时承担了以行政权力推动城市更新责任。开发商与城市公众在维护自己利益的同时也代表了广泛意义上的公众参与, 他们的有效参与及对于政府部门决策施加的影响均不容忽视。作为城市更新的直接受众, 城市公众的意愿与利益更是城市更新规划在执行过程中不得不考虑的因素。总之, 城市更新中涉及巨量的资源与利益分配都需要以公共性作为依托, 只有让城市更新回归公共性才能更好的体现城市更新中的社会公平与正义。

茫茫人海，一个陌生人凭什么与你交往？无非基于一个原因：利益。所谓：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”。利益又分为两种： 1.外在的物质利益：经济实力、权力地位、颜值身材、资源优势 2.内在的精神利益：智商情商、办事能力、情感沟通、荣誉名声利益平衡 正常的人际互动逻辑，即是利益交换上的平衡，比如，别人帮了你一个忙，你说声谢谢，或者你付给对方一定的报酬，这样的人际关系才有继续互动的可能；反之，别人帮了你，你无动于衷，这个人际关系就弱化了；如果别人帮了你，你不仅不感谢，还鸡蛋里挑骨头，或者恩将仇报，这个人际关系就处于负债的情况。法律底线 首先，法律是支持人际利益交换，反对利益侵占（失衡）。如果你非法侵占别人和公众的利益。比如，偷盗、抢劫、性骚扰、贪污、精神损害（肖像权、名誉权）。则会受到法律的制裁。亲子关系 父母与子女的利益交换逻辑：你养我到大，我陪你到老，或者我给你长脸。一旦违背了这个逻辑，双方就容易产生矛盾。要么孩子怨父母没尽责，要么父母怨孩子不懂感恩，或者怨孩子不争气。孩子为什么出现青春期逆反，因为这个时候亲子之间出现了精神利益诉求上的矛盾？即孩子对于学习成长的困惑与家长思想引导能力的不足，逼迫式教育所引发的利益诉求冲突。同学关系 为什么同学群到最后都归于沉寂？因为彼此已经没有太多的共同利益诉求。所谓同学一场，当初大家一起面对学习的压力，彼此之间有情感认同和日常互助的诉求，比如，抄个作业、难题解答、烦恼倾诉、借个橡皮等。职场合作 一个草根走出社会，如果想认识大佬和贵人，首先你得有一技之长，或者特殊才华。比如，姜太公和周文王。你的职场贡献值，决定了你的社会地位和利益回报率。做生意的情商 做生意，搞销售为什么情商高很重要？因为做生意不仅仅是为了实现物质利益（产品）的销售和交换，也需要满足人性对于精神利益（面子、自尊）的需求。无效社交 无效社交概念的背后是利益交换的可能性，比如大家都不喜欢酒肉朋友，原因就在于这种人际关系，双方缺乏一种深度利益交换的可能，这种应酬产出效益低，还可能对健康形成伤害。婚恋关系 门当户对的婚恋关系往往比较牢固。比如，林徽因和梁思成。无论是家世背景，还是才华本事，都是棋逢对手。凤凰男与孔雀女的婚姻为什么矛盾多，因为利益出现失衡。源于男方所背负的家族责任引发的对小家庭利益影响。表面看是农村和城市理念的矛盾，本质是利益交换的矛盾。比如，同样是凤凰男和孔雀女的婚姻，刘强东和章泽天则不会面临这种困扰，原因就在于男方强大的经济实力基础。可见，在人际利益交换中，利益平衡很重要。而利益支配权和价值贡献度则决定了一个人的家庭地位和话语权。为什么上门女婿常常活得憋屈，因为男方缺乏在家庭经济上的实力和支配权，处于依附状态。女人嫁到婆家是不是都活得委屈？也不尽然，关键看女方和娘家实力。比如，郭晶晶嫁入豪门就还不错，支撑她的，除了智商情商和颜值，还离不开早年的职业贡献和社会影响力，如果只是单纯靠颜值身材上位，女方会比较被动，不太容易受到尊重。势利寻亲 注意看那些寻亲故事，寻找走失孩子的父母如果经济困难，找到的孩子又碰巧在一个有钱且温馨的家庭长大，这种情况下，孩子一般对于亲生父母的出现，不会表达出太多的惊喜之情。因为此时双方的利益差距太大，相反，那些被拐后，精神和物质生活都一般的孩子，则非常渴望寻找原生父母。个人发展 从利益交换的角度来说，一个人正常的混社会逻辑，应该像孟子说的：“穷则独善其身，达则兼济天下。”通俗的讲就是，当你既没本事，又没资源时，最好的办法就是低调做人，努力完善自我，不要任性，不要抱怨，不要作，否则很可能众叛亲离。国家管理 中国历史上，一旦朝廷的实力下降，利益支配能力变弱，一些有实力的地方诸侯就会作乱，底层草根也可能起来闹事。比如，周朝末期的春秋战国、秦朝末年的楚汉相争、唐朝中期的安史之乱、晚清的太平天国运动。这些混乱现象背后都是利益分配的失衡问题。国家竞争 国与国之间的竞争，根本上比的就是彼此在利益输出上，对于整个世界的影响力。比如，教育输出、科技输出、商品输出、农业输出、文化娱乐输出。不过，利益输出的一个重要前提，即你的输出具有比较优势，优势地位决定利益影响力。可以说，得利益优势者得天下。驾驭猛兽 老虎狗熊这些猛兽，一般人不敢靠近，马戏团却能驯服它们。原因就在于马戏团获得了猛兽的生存利益支配权，即吃饭的问题。利益支配权决定话语权和管理权。利益回报 利益交换分为短期和长期，长期的利益交换需要先投入，有个等待的过程，叫长线钓大鱼。不是所有的利益交换都会达成预期，也有失败的情况。比如，父母养了个白眼狼、股权投资失败、兄弟国家的背叛。

解决企业中的信息不对称问题常用的激励方式如下：1、岗位动态匹配与多样化福利激励，最大限度地满足员工利益诉求。岗位的动态匹配给予管理者更多的灵活性，多样化的福利激励又能够进一步满足员工发展阶段的多样化利益诉求。企业管理者可以根据其需求，分配相关的动态工资岗位，如销售、客户维护等，激发此类员工的潜能，同时满足员工的诉求，继而在员工管理、发展阶段逐步解决员工诉求与公司福利不匹配的问题，缓解可能出现的问题，提升员工管理效率。2、红利股份分配，转变员工自身角色。红利股份分配往往是针对入职较长、有巨大贡献的员工，通过红利股份分配，企业可以有效地转变员工的角色，使员工从原来的被管理者、企业的附属者转变成企业管理工作的参与者、利益的共同分配者，从而激励员工进一步提高效率，一同做大利益蛋糕。3、精细化绩效考核工作，减少员工的道德风险。为了降低可能存在的员工道德风险，企业管理者要进一步精细化绩效考核工作，将各项细致化的工作予以定级分类，并实行打分制，由此根据员工技能水平、工作的态度等分配实际的工作，工作等级决定绩效的初期层次。对于无法承接高水平工作或者长期承接低水平工作的员工，则可以实施淘汰制，解决引进过程中信息不对称所带来的后期问题。企业中信息不对称的原因其一，缺规范流程与机制，不能确保内部不同业务、职能系统的工作信息互通。企业经营管理过程中，并不是所有信息，都需要不厌其烦地进行沟通。否则，也会形成海量信息，筛选过程，时间成本较大，从实际工作情况来看，必要性不大。观察发现，企业一开始有规范的沟通方式，但执行过程中，不少好的方式没有被固定下来，慢慢地做减法，导致信息不规范交流。时间长了，沟通不畅便成为一个常态。因此造成的决策失误和工作延误也很常见。其二，相互信任不够，觉得给你信息也不能解决我的问题。内部互信程度，极大影响内部信息畅通程度。这也是日积月累导致的。有些时候积重难返，改变，需要付出巨大代价。由于互相信任度低，因此，我有信息你也有信息，大家不互通。理由是我这边给你这些信息，你也不回未能解决我的问题，因此干脆不告诉你。这就必然会出现恶性循环，导致工作矛盾增加。严重的时候，会导致一件工作拖非常长的时间，甚至夭折。

第一 维护统治阶级利益 任何法律都是统治阶级意志的体现 在我国人民是国家的主人 体现了人民民主专政的要求第二 调节社会利益 缓和社会矛盾 成为评判是非曲直的一把尺子 社会的各阶层利益诉求不同 有矛盾是正常的 法律就成为一把尺子 调节各自的利益 缓和社会矛盾第三 维护正常社会秩序 社会秩序的维护需要强有力的法律的制约与威慑

公民文化素养

既定可以看作是”肯定会发生的意思“，诸如”既定事实“。““既得利益者”应该具有这样两个特征：一是现有利益格局的受益者；二是对那些企图和自己分享利益的人持排斥态度。他们通过统治者的政策和政权本身的性质获取较大的利益，甚至大大获取对被剥削阶级极不公平的权利。格局是一个人的眼光、胸襟、胆识等心理要素的内在布局，还有就是看问题的深度和境界。”

1、 建立健全利益诉求表达机制 ①一是“信息公开”，信息是决策的基础，民意是正确决策重要的信息来源。公民享有对设计公共利益决策的知情权，因此必须大力推行党、政、村、厂、校务的公开，增强工作透明度，减少因信息不对称、判读不准确引发的群众上访。也就是说保障群众群益应该也必须从搏虎公民的知情权做起，而不是领导者“一手遮天”、“拍脑门子决策”，民主的真正含义是人民当家作主。人民当家做了主，官员们才能找到“仆”的角色定位。2010年黑龙江省确立了哈尔滨、齐齐哈尔、大庆、双鸭山和绥化5个市为财政信息公开试点市。哈尔滨市公开了财政预决算及执行、政府采购、行政事业收费等3个方面14类财政信息；大庆市全年发布采购信息442条、预算信息6条。这些试点工作，为财政预算信息公开探索了有益经验。②与此同时强化了政府重大投资项目相关信息公开。哈尔滨、齐齐哈尔、鸡西、鹤岗等市确定了政府重大投资项目公开内容，对政府投资项目的规划、审批、招投标及资金使用等信息，通过政府门户网站、政务公开网站、项目主管部门网站、各类媒体等载体实行全程公开。省交通厅在厅门户网站开设了重点工程建设、公路工程项目管理、交通建设项目施工、质量监理等专栏，定期发布相关业务信息，对全省公路建设相关事宜全方位、深层次、多领域公开。信息公开形式不断创新。进一步完善各级档案馆、图书馆的现行文件利用中心，增配了电子触摸屏等设施，对外服务功能不断增强。认真落实了重大决策公示制和听证制，积极推进行政决策由注重结果公开向全程公开转变。大庆、齐齐哈尔、伊春、七台河市相继在电视台开辟了政务公开直播互动栏目，市长带头走进直播间，现场向群众解答政府有关政策文件。牡丹江市在政务公开网设立了人大建议、政协提案办理情况公开专栏。伊春市在政府门户网站建立了公积金、医保金等积金网上查询平台。省人社厅在公务员考录过程中，在全国率先采取电视现场直播的形式进行全程公开，确保了公平竞争、择优录用。全省共建设乡镇公共服务中心899个，成为基层政府信息公开和政务服务的新阵地。各地都健全了基层政府信息公开的领导体制，成立了市、县(区)、乡镇(街道)、村(社区)四级信息公开组织体系，真正做到了层层有人抓、事事有人管。推进基层信息化建设，市区乡(街道)以及部分社区都建立了门户网站，成为政务公开工作的重要载体。哈尔滨市抚顺社区积极吸纳社会力量，打造了医疗保健、便民服务、社区文化、党员教育议事、社区康复服务五大平台，囊括服务事项112项，并制定了28张社区居民知情卡免费向社区群众发放，受到社区群众的广泛赞誉。牡丹江市投入260万元建设了社区信息公共服务平台，设立了生活服务、公共服务和政务服务三个信息库，采集服务信息781972条，成为政府服务百姓的“好助手”、百姓离不开的“好帮手”。二是“面对面”，通过开通“某长热线”、“ 民情直通车”、“行风热线”等大众传媒形式，政府部门负责人与群众面对面交流等方式，听取群众意见、建议，把工作落到实处，真正的想群众之所想，急群众之所急。2003年5月10日，由黑龙江省省委、省政府纠风办和省人民广播电台联合创办的互动直播节目“行风热线”在黑龙江人民广播电台新闻广播与全省百姓见面。③节目以政府部门领导现场接听和解答听众热线电话反映的问题为主要内容，并在10个工作日内对反映的问题进行调查处理和反馈。节目开播7年来，58家中省直部门先后走进“行风热线”直播间，受理问题21030件，办结19915件，办结率达94.7%，用解决问题的数量兑现了“关注民生”的承诺，用执着迅速的行动诠释了“关注民生”的节目宗旨。省委、省政府连续6年把办好“行风热线”节目列为全省10项利民行动、33件实事之一。大众传媒在现代社会中所起到得舆论监督作用是非常巨大的力量，特别是网络、电视媒体既可以成为监督和预防腐败的载体，又是政府和人民共同的桥梁。 2、 建立健全矛盾排查化解机制 新时期，做好矛盾排查化解工作，是解决群众困难、维护群众利益的重要途径。凡事预则立不预则废，亡羊补牢未若未雨绸缪。预防和减少矛盾纠纷的发生，关键是要制定切实可行的对策，完善矛盾纠纷预防机制，使纠纷化解有制可严、有法可依、有章可循，全力提高矛盾纠纷化解率，有效维护社会的稳定。主要抓好以下五个方面：一是形成预防机制，搞好政策宣传。随着我国经济的发展，社会分配公平日益成为群众关注的热点问题。“不患寡而患不均”，针对设计群众切身利益的重大问题，必须做好前期加强政策宣传，牢固数合理、合法的思想防线，着是预防矛盾纠纷发生的关键。二是形成排查机制，抓好纠纷登记。预防和减少矛盾纠纷发生，必须做好经常性的矛盾纠纷排查。不虑于微始成大患 不妨于小终亏在德。群众无小事，对群众反映的各种问题、可能成为影响社会稳定的纠纷隐患苗头进行及时排查、登记，逐一疏理、化解，定期分析纠纷的新情况和新动向，逐步形成小排查小调解、大排查大调解的排查工作机制。三是形成联动机制，提高调解效率。多年来的实践证明，形成横向到边、纵向到底的联动机制，避免互相扯皮，是预防化解矛盾纠纷的重要保障。社会的稳定需要各部门的齐心协办、全民的共同参与、全社会的共努力。关注民生问题是维护社会稳定、推进社会经济发展的关键，要立足这一点，万事以民为先，及时调整有利于社会经济发展、有利于群众生产生活的工作格局，及时化解各类矛盾纠纷，全面提高调解效率，有效维护社会稳定。四是形成培训机制，完善调解档案。提高调解社会公信力关键是提高调解员的业务素质、全面完善调解档案。要把握社会发展的新方向，定期或不定期组织民调解员进行业务座谈和业务培训，不断建立健全基层调解规章制度，进一步完善调查笔录、调解笔录和调解协议，定期对调解成功的纠纷进行跟踪回访，深入了解群众的思想动态，有效防止纠纷反弹现象发生，切实做到心中有数。　　五是形成激励机制，落实调解报酬。人民调解工作根生于基层，人民调解员来源于基层。“晒着头皮、厚着脸皮、说破嘴皮、饿着肚皮、磨破脚板皮”、“走进千家万户、说尽千言万语、吃进千辛万苦、受尽千咒万骂”就是基层人民调解员工作的真实写照。要提高各级调解员工作的积极性和主动性，关键是要结合纠纷化解的难易程度，建立健全调解包案调处制和调解激励工作机制，全面落实人民调解员工作报酬。3、 建立健全责任追究查处机制 一是认真开展专项治理，集中查处突出问题。对一个时期群众反映强烈的热点、难点问题以及带有普遍性、倾向性的问题，集中开展专项治理。坚持每年在秋季开学时集中开展中小学收费大检查，及时纠正和查处教育乱收费行为。黑龙江省公安厅部署2009年曾开展了为期1个月的公安机关领导干部“下访解决群众信访问题”专项行动。④ 此次专项行动以畅通公安信访渠道、解决群众实际问题为重点，通过送真情、送温暖、送诚心，实实在在地解决群众反映强烈的信访问题，引导信访重心下移，推动公安机关领导干部走访信访群众常态化、制度化，并力争通过专项行动使70%以上的信访案件实现停访息诉。同时，进一步加大错案追究力度，解决以往疑难信访问题久拖不息、新的信访问题频频发生的情况。 专项行动期间，全省各级公安机关信访部门将全面梳理尚未停访息诉的信访案件并登记造册，以此为依据，对参加下访工作的领导和有关人员进行编组，分解工作任务。黑龙江省公安厅要求在下访工作中坚决排除自身利益障碍和不正之风的干扰，认真对待发现的执法过错，严肃纠正。各级公安纪检监察和警务督察部门将在本次行动中主动出击，对工作中发现的错案逐案跟踪，确保责任追究落到实处。二是严格责任追究，维护群众合法权益。针对有关规定政出多门、重叠交叉，损害群众利益的问题，应该完善相应的法律法规。对损害群众利益的单位和个人，采取警示谈话、停职检查、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职以及行政处分等方式，进行责任追究，问题严重的，“上追一级”领导责任。2010年黑龙江省卫生厅厅长赵忠厚与13个地市卫生局局长、5家厅直单位及厅机关12个处室负责人签订责任状，要求上述地市及部门必须如期完成83项目标任务，如年度考核未达合格单位以上的，则在全省通报批评，并实行“问责制”追究责任。黑龙江省医改工作自去年4月正式启动以来，圆满完成了年度目标。在新型农村合作医疗制度上，全国平均参合率为94%，黑龙江省则达到了98%。在建立基本药物制度方面，黑龙江省基本药物集中招标采购工作平台虽然建设较晚，但行进快、有创新、效果好，创造了“龙江模式”。为确保今年各项医改政策落实到位，黑龙江省卫生厅结合国务院印发的《医药卫生体制五项重点改革2010年度主要工作安排》，确定了5大类83项目标任务。其中，最主要的指标有：年度内巩固新农合100%覆盖面，参合人数达1400.8万人，全省以县为单位新农合参合率达到98%以上；提高筹资水平，新农合最低筹资标准提至人均150元；以县（市、区）为单位，新农合门诊统筹达80%；全省统筹区域内政策性住院报销比例达60%以上，最高支付限额达到当地农民人均纯收入的6倍以上；大力推广就医“一卡通”制度，方便参保人员就医和医疗费用结算，在80%的新农合统筹地区实现医疗费用即时结算（结报），节省群众报销时间和成本，患者只需支付自付的医疗费用。在此次签订的目标责任状中，黑龙江省卫生厅将今年的医改任务以责任状的形式细化分解到各市（地）卫生局和省厅直属单位及相关处室。按规定，经年度考核，分值66分的为合格单位，分值67-84分的为良好单位，85分以上的为优秀单位。如考核未达合格单位以上的，则要全省通报批评，对所在市地的卫生考核目标实行一票否决，同时实行问责追究。⑤综上所述，建设健全“服务群众、联系群众和保障群众权益制度”体现新时期反腐倡廉工作的出发点和落脚点。我区（平房区）在党风廉政建设和反腐斗争中积累了一些的经验，开展了行之有效的实践行动，只要党员干部坚持和做好已的本职工作，爱业乐业，服务人民，时刻牢记党的嘱托，加大创新力度，必将使我区在反腐倡廉工作中取得更大进展

。 一，用政策保证各得其位 协调利益关系要做到公平正义。公平正义要求在发展 机会上人人平等，企业在用人上要坚持公平，用政策保证 员工机会均等。各得其位。各得其位就是社会成员根据能 力和贡献来获得相应的职位。 二、用制度保证各司其职 ， 协调利益关系还要做到各司其职。各司其职，就是员 工能够自觉地做好本职工作。“在其位、谋其政”是针对管 理者说的，用在员工身上就是“在其岗，负其责”。每个员 工都在自己的岗位上尽职尽责，企业才能进入和谐状态。 三、用规则保证各享其成协调利益关系要做到公平分配。对于企业来说，公平 分配就是要用规则保证员工各享其成。各享其成就是员工 既能合理地享有自己的劳动成果，也能共享社会经济发展 的成果。 当代中国社会是一个多元的社会，多元的社会必然形 成多元的利益诉求。每个企业员工都希望更多地获得财 富，这就要求企业协调好内部员工之间的利益关系，尽量 把财富公平地分配给每一个员工，把员工之间收入分配的 差距限定在合理的范围内，特别要消除非法致富现象。

这是一个值得探讨的话题。功利心如果指的是个人在合理的范围内追求自身利益的心态,这并不可耻,属于人之常情。但是如果完全不顾他人利益和伦理道德仅为私利,这种极端的功利心态则应该避免。功利心在适度范围内可以起到积极作用。它可以激发人们的主动性和创造力,推动社会进步。如果一个人完全没有功利心,难免缺乏为改善自身生活状况的主动性,容易满足于现状。适度的功利心可以使人在追求自身利益的同时,也关注他人福祉与社会整体利益,促进资源的合理配置与社会进步。但是,如果功利心完全主导一个人的行为,不顾伦理和他人利益,这种极端的功利主义态度则是可耻的,会对社会造成破坏。比如为了私利可以不择手段,理直气壮地损害他人利益;为了眼前小利可以忽略长期利益,损害社会整体利益等。所以,功利心的可耻与否取决于个人如何看待与运用它。适度的功利心可以激发人的主动性,推动社会发展;但如果为了私利可以不顾一切,这种极端功利心态同样应该避免。一个成熟理性的人,应该在追求自身利益的同时,也关注他人与社会整体的福祉。个人来说,可以通过以下方式培养适度而理性的功利心:1. 明确自身真正的需要和利益所在。避免被表象迷惑而误判利益。2. 学会比较短期利益与长期利益,理性判断哪种利益更加重要。3. 时常站在他人角度想问题。理解不同的利益诉求,学会在追求自利的同时也关注他利。4. 关注社会整体利益。理解自身利益的来源和社会联系,促进社会进步也会带来个人利益。5. 培养 csio爱心和同理心。这可以架起人与人的桥梁,让更多人在追求自身利益的同时,也关注与体察他人的需要。所以,有适度的功利心很正常,但以理性与爱心为基调进行!这才是健康的生存智慧和处世之道。

全球环境治理的困境包括：各国环境治理能力存在显著差异，利益诉求短期内难。一方面：全球环境治理机制存在结构性的矛盾。发达国家与发展中在全球环境治理进程中的责任分担和资源分配存在着严重的不平衡。另一方面：以美国为首的西方发达国家对国际环保组织及公约的漠视和践踏。人与自然生命共同体理念的核心是人与自然和谐共生。含义新冠肺炎疫情为全球气候治理带来不小挑战，受疫情影响，人员跨境流动受限，国际交流和多边合作只能在线上进行。疫情严重冲击全球经济，为解决经济衰退、财政紧张和就业问题，一些国家的高碳产业或将重新上马，重启粗放型发展模式，温室气体排放增加的风险依然存在。

基层社会矛盾纠纷的主要特点如下：1. 多样性：基层社会是种类繁多的社会群体和组织汇集的地方，这些群体和组织之间存在着多种矛盾和冲突。2. 聚集性：基层社会的人口密集程度往往比较高，常常出现大规模聚集的情况，一旦出现矛盾很容易扩大。3. 渗透性：由于基层社会成员的社会地位不同、文化程度不同，社会利益分配不公等原因，社会矛盾渗透到社会各个层面是长期存在的情况。4. 复杂性：这些矛盾涉及到的问题，若要解决需要考虑到多种因素，例如政治、经济、文化、人口等等，解决矛盾的成本和难度相对较高。5. 长期性：基层社会的矛盾冲突往往是一个渐进式的过程，如果得不到及时的解决，就会成为一种长期存在的问题，甚至可能在世代间产生后遗症。6. 特殊性：基层社会的矛盾可以非常地地方化，根据不同的人群、文化、行业、地区等，表现形式可能不同而导致解决方案迥异。

是这种理论符合社会发展的客观规律，因而达到推动社会发展的实质性效果。

影响政策目标群体态度取向的主观因素主要体现在政策目标群体的利益需求、政策目标群体对政策的理解和认知程度以及政策目标群体对政策的参与程度三个方面。从利益和成本的分担来看，一项政策如果能够使目标群体获得一定的利益，那么它就容易被目标群体所接受；反之，一项政策如果被目标群体视为对其利益的侵害和剥夺，那么它就很难得到目标群体的认可。对同一政策目标的认知，往往由于社会成员属于不同的社会利益集团，或所受的教育和所处的环境的不同而表现出显著的差异。政策认知性质和程度的差异必然影响政策行为的方式和程度。公民的政治参与是公民对公共政策充分正确认知的重要前提，也是公共政策执行获得广大群众支持与配合的必然要求。完善的公民政治参与体系可以使目标群体有效地向公共政策制定主体表达自己的利益诉求，充分反馈其自身对公共政策的认知水平。政策认知：所谓政策认知，是指人们对政策内容和精神及其政策系统和过程等方面的认识、理解、判断和评价，是认知者、被认知者和情境等因素交互作用的心理过程，它一般可分为政策知觉、政策印象和政策认知判断三个阶段，是人们对政策系统功能、作用、结构、关系等的认识。政策认知水平的高低体现着人们对政府政策和国家大事的关心程度。一方面，良好的政策实施环境需要人们有较高的政策认知水平；另一方面，较高的政策认知水平又是人们理性地评价政策、进行政治参与的知识基础。对同一政策目标的认知，往往由于社会成员属于不同的社会利益集团，或所受的教育和所处的环境的不同而表现出显著的差异。政策认知性质和程度的差异必然影响政策行为的方式和程度。

12351受理范围：1、职工对劳动法律、法规和政策等方面的咨询；2、职工对需帮扶及解决生活困难的求助；3、职工对侵害自身合法权益行为的控告、申诉；4、职工对紧急突发事件和重大安全事故的报告；5、其他涉及职工合法权益问题的反映。12351是中华全国总工会职工维权热线。《中华人民共和国工会法》第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

没什么错。只是觉得可能太可惜了吧，因为主动放弃了自己的利益，我觉得是非常可惜的。

肯定是违心的说，会维护公司利益吧，不然就辞职换工作了，虽然拍马屁大家都心知肚明，但是老板就是爱听你说假话

统一战线是中国共产党的三大法宝之一,这是自不待言的。同时，统一战线的理论和实践是发展和完善中国共产党领导下的多党合作和政治协商制度的保证，历史的经验证明,统一战线理论具有旺盛的生命力和重要的现实意义。一、统一战线是民主建国的政策体现(一)中国共产党与民主党派具有民主共识民盟和民建的创始人黄炎培先生与毛泽东主席在延安有一个著名的窑洞谈话，毛泽东问：“任之先生，这几天通过你的所见所闻，感觉如何？” 黄炎培直言相答：“我生六十余年，耳闻的不说，所亲眼见到的，真所谓‘其兴也勃焉，其亡也忽焉"，一人，一家，一团体，一地方，乃至一国，不少单位都没有能跳出这周期率的支配力。”、“一部历史，‘政怠宦成"的也有，‘人亡政息"的也有，‘求荣取辱"的也有。总之没有能跳出这周期率。”毛泽东答：“我们已经找到新路，我们能跳出这周期率。这条新路，就是民主。只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不会人亡政息。”可以说:民主党派是在党派老一辈领导人与中国共产党领导人取得了民主共识的背景下逐步创立起来的，是在中国革命的历史进程中，与中国共产党一起为了建设一个真正的人民民主共和国这个共同目标走到一起的。（二）统一战线是达成政治理想的题中应有之义民主建国，从其本质上就要求：在建国前，团结一切可团结的爱国力量，积极投入到反内战、保和平的民主斗争；在建国后，发挥各党派、各人民团体、各届人士的聪明才智和积极性，共同建设民主、文明、富强的国家。统一战线的政策是达成各民主党派政治理想的题中应有之义，可以说是各民主党派的立身之本。所以统一战线是各民主党派建立之初在其政治纲领和政治理想中蕴涵的内容，广泛团结民族工商界、知识界、教育界组成政治同盟，表达政治主张，统一战线是各民主党派与中国共产党合作的基础。二、通过参加在共产党领导下民主统一战线反对国民党独裁统治的实践，实现了民主建国（一）在民主革命时期，统一战线是中国共产党的需要首先，半殖民地半封建的中国社会在阶级构成上是一个“两头小、中间大”的社会，作为革命领导力量的无产阶级虽然革命性最强，但人数很少；作为革命对象的大地主大资产阶级虽然人数也很少，但掌握着强大的反动国家机器；而农民、城市小资产阶级，再加上民族资产阶——即处于无产阶级与大地主大资产阶级之间的社会阶级力量占着绝大多数。因此，无产阶级要战胜强大的大地主大资产阶级及其支持者帝国主义就必须同中间阶级结成广泛的统一战线，否则，仅靠无产阶级一个阶级的力量是不可能取得革命胜利的。其次，由于近代中国经济政治发展的不平衡，导致了革命的不平衡，要把这种不平衡变为大体平衡，需要很长的时间，积聚雄厚的力量。这又决定了无产阶级及其政党必须采取统一战线的策略，利用一切可以利用的矛盾，争取一切可以争取的同盟者，不断发展壮大革命力量，最终夺取全国革命的胜利。（二）在民主革命时期，统一战线也是民主党派的需要在半殖民地半封建的中国，外受帝国主义侵略，内受封建主义的压迫，民族工商业几乎到了崩溃的边缘。尖锐的政治斗争，使民主党派逐渐认识到国民党的专制统治不可能建立和平、民主、富强的国家，而中国共产党代表了国家、民族和人民的根本利益，是振兴中华的希望所在，只有依靠中国共产党才能建立和平、民主、富强的新中国。正是基于共同的政治斗争需要，各民主党派和各界进步力量在中国共产党领导下，结成了广泛的统一战线，与中共密切合作，互相声援配合，共同并肩战斗。三、在和平建设时期，历史实践证明只有坚持统一战线才能实现民主党派参政党的作用（一）坚持统一战线参政党的作用才能得到更大的发挥在建国初期，民主党派积极宣传中共的路线、方针和政策，学习贯彻《共同纲领》，高举爱国主义和国际主义旗帜，参加政权建设，参与政协协商做出了突出贡献。十一届三中全会以后，中国共产党提出了社会主义初级阶段的基本路线，经过拨乱反正，纠正了“左”的错误，多党合作得到了恢复和发展，民主党派的发展也进入一个新的历史阶段。为社会主义服务，为改革开放和经济建设服务，成为民主党派工作的主旋律。20世纪90年代至新世纪初，国际国内形势发生了深刻变化，改革开放和经济建设进入攻坚阶段，无论对执政党还是参政党都提出了新的要、新的任务。民主党派履职有了新的发展，许多意见和建议受到中共中央、国务院的高度重视。（二）偏离统一战线政策参政党作用就无法实现在历史上也曾发生过偏离甚至抛弃统一战线政策的错误，建国以来由于在指导方针上越来越“左”的错误倾向，导致了反右斗争扩大化，直至发生了“十年动乱”，各民主党派的工作一度陷于停滞，参政议政和民主监督的作用更无从谈起，期间中国社会陷入动荡，经济建设也受到极大的破坏，教训不可谓不深刻。然而，在极端困难的时候，广大民主党派成员仍然坚信共产党的领导和社会主义道路，与共产党一道经受了严峻的政治考验。中共十一届三中全会重新确立了实事求是的思想路线，经过拨乱反正，把工作重点转移到以经济建设为中心的轨道 上来，开创了我国历史发展的新时期。邓小平指出：我国各民主党派已经成为各自所联系的一部分社会主义劳动者和一部分拥护社会主义的爱国者的政治联盟，都是共产党领导的为社会主义服务的政治力量。这是对民主党派所作的历史的、科学的结论。历史的经验教训再一次证明，偏离统一战线政策参政党作用就无法实现，中国社会主义建设就会走弯路。四、在新的历史阶段，统一战线仍然是建设中国特色社会主义的重要法宝温总理近期多次讲政治改革问题，说明执政的中国共产党的建设民主、文明、富强国家理想未完全实现，可以预期爱国统一战线在新的历史时期有更为重要的作用。（一）统一战线是深化改革保持社会和谐稳定的基石历经30多年的改革开放，我国的改革已经从起初的“摸着石头过河”进入了“深水区”和攻坚期。社会各方面、各层次的利益相互交织、盘根错节，各方面的利益诉求也更复杂，社会矛盾也更尖锐。如何克服现有改革在某些方面存在的分散化、表面化、简单化缺陷，更全面、更深入、更科学地制定政策制度？如何超脱于地方利益、部门利益、个人利益之上，公平、公正、合理地分配社会资源利益？如何最大限度地减少改革阻力、最大程度地凝聚改革共识、最大范围地形成改革动力？《人民日报》今年2月曾发社论“宁要微词，不要危机”，其中“改革有风险，但不改革党就会有危险”一语振聋发聩。改革的目的是为了人民群众的根本利益，所以，政府改革本身就要紧紧依靠人民群众，尊重群众。公共决策要扩大民主，让公众的声音更快捷、更方便、更有效地进入政府的公共决策视野。笔者认为，当前创新运用统一战线的政策和理论仍然是解决当前社会矛盾、深化改革的一大法宝。各民主党派在多年来与中国共产党风雨同舟、肝胆相照，始终与党在“思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行”，是一支完全可以信赖和依靠的政治力量。在深化改革的过程中，应该加快推进各民主党派参与政治协商的制度改革，使人民政协真正发挥协调反映社会各阶层的利益诉求，并且有效地实施民主监督的作用，充当社会的“润滑剂”、“出气孔”、“稳定器”和“啄木鸟”。（二）统一战线是实现祖国统一的重要依靠力量在祖国统一问题上同样需要建立更广泛的统一战线，要团结更多的人，只要承认“一个中国”就在线内，只要赞成“一个中国”原则，不管什么人都要团结。解决台湾问题，实现祖国的完全统一，是执政的中国共产党的庄严使命，也是中华民族在二十一世纪面临的一项重大任务。要充分发挥统一战线的作用，广泛团结和联合大陆同胞、港澳同胞、台湾同胞和海外侨胞。不论什么阶层、什么党派、什么团体、什么个人，不管之前有过什么政治立场，甚至曾经支持过“台独”主张，只要在新的形势下其观念有所转变，赞成“一个中国”原则，拥护祖国统一，都要同他们加强联系，共同反对“台独”、反对分裂，努力形成全体中华儿女共同致力于实现祖国完全统一的政治局面。（三）统一战线是解决国际争端把握和平发展机遇的手段当前国际形势的变化是复杂的，国际金融危机的深层次影响正在显现，气候变化、能源安全等问题也相当突出。这些问题对今后一个时期的国际形势的发展和外交工作产生深刻的影响。杨洁篪外长指出，对一些国际问题，中国倡导通过谈判来解决问题，处理国际和地区问题，特别是在处理热点问题上，要发挥中国的大国作用，加强和世界各国、组织的友好合作，促进共同利益，携手应对挑战。所以在处理国际问题上，也要善于运用统一战线的思维来解决国际争端，团结大多数与中国友好的国家，通过双边以及多边对话、协商来解决争议，把握和平发展的历史机遇，为中国的和平崛起创造良好的国际氛围。自中国共产党的第二次代表大会提出统一战线的指导方针，至今已过去了90周年，在这一方针的指导下，中国共产党通过团结各民主党派和社会各界结成广泛的爱国民族统一战线，取得了新民主主义革命的胜利，也取得了社会主义建设和改造的成功，特别是十一届三中全会以来，恢复和坚持了统一战线，在政治制度上确立了中国共产党领导下的多党合作和政治协商制度，改革开放和社会主义建设事业取得了巨大成就，实践充分证明了这一方针的正确。

虚的

利益协商渠道的意思是利益表达主体向政府、执政党或者其他社会组织表达自身利益诉求的途径和中介物。在我国，利益协商渠道主要有两种途径：一种是利益组织化协商，另一种是公开舆论协商。利益组织化协商又可以分为行政组织和社团组织。行政组织主要是指人民代表大会、政治协商会议以及信访机构等，但是我们必须承认这些制度本身还有很多不足之处，特别是在实现社会利益表达方面，它的有效性还亟待提高。