青年突击队名字

　　 青年突击队 　　青年突击队，1954年1月13日，我国第一支青年突击队--木工青年突击队在北京展览馆工地正式成立。突击队是在自愿的基础上，选择18名技术较好的青年团员组成的。 　　 成立与职能 　　他们以能成为青年突击队队员为荣，焕发出强烈的积极性和创造性，创出了空前的生产效率。在第一支青年突击队成立一个月之后，展览馆工地又建立了瓦工、抹灰工、混凝土工等6支青年突击队。青年突击队这个新事物得到了党中央、团中央和北京市委的高度重视，先后在北京市和全国推广了展览馆工地组建青年突击队的成功经验，从此，青年突击队如雨后春笋般发展起来。 　　 组织形式 　　(一)临时性青年突击队，是以团组织为单位，在接受一项规模较大的临时性生产任务或特殊任务时，动员青年参加会战的组织形式。这种突击队一般临时抽调，活动周期短，突击性强，活动结束后，人员即回原单位。这是企业团组织较为常见的活动方式。 　　(二)业余型青年突击队，是利用业余时间把青年组织起来，围绕生产上的急、难、新、险、重任务开展活动的组织形式。这种突击队规模较小，活动灵便，有一定的组织制度和固定人员，通常以生产班组或团支部为单位。 　　(三)固定型青年突击队，是指独立承担生产任务的青年班、组、队等。它又分清一色的青字号和以青年为主体，适当配备一些有生产经验和操作技术水平高的老工人、老技术人员当参谋两种类型。这种突击队一般与行政编制序列相一致，人员、任务相对稳定，有健全的工作制度，便于组织和发挥作用，通常是完成急、难、新、险、重任务的铁拳头。

青年突击队。在新中国成立初期，广大青年踊跃投身社会主义建设，1954年1月的时候，18名青年团员，在建设工地上自发成立青年突击队。青年突击队由共青团组织在党的领导下倡导成立和组织的，青年突击队始于1954年，经过发展，已成为我国社会主义建设中的一项创举以及共青团围绕中心、服务大局的重要体现。

青年突击队由共青团在党的领导下倡导成立和组织，旨在“急、难、险、重、新”等任务面前更好地彰显共青团员的模范带头作用。在经济社会发展中更好地发挥引领凝聚团员青年跟党奋斗、组织动员团员青年岗位建功、联系服务团员青年成才发展的重要功能。青年突击队这一富有优良传统的光荣旗帜，承载着一代代优秀青年热爱祖国、勇于担当、艰苦奋斗、无私奉献的青春价值，承载着共青团“党旗所指就是团旗所向”的生力军气质。新青年，应敢于担当、勇于奋斗，努力做新时代具有责任意识和创新精神的建设者，要树立远大理想，青年是祖国的未来、民族的希望，以奋斗诠释青春，以实干践行使命，凝聚起砥砺前行、攻坚克难的先锋力量，才能在青春的赛道上跑出当代青年最好的成绩。青年的使命担当：青春的朝气，是中国进步的强大力量，青春的激情，是中国革新的动力源泉，青春的奋斗，是中国不屈的时代风貌。百年前中国青年的觉醒，是他们不畏强权，奋勇当先点燃了中华民族伟大复兴的希望之光，掀起了伟大的社会革命运动。新民主主义革命时期，中国青年的拼搏，是他们不怕牺牲、英勇斗争赢得了新民主主义革命的胜利，换来了民族独立的新天地。社会主义革命和建设时期，中国青年的奋进，是他们的不懈努力、艰苦奋斗，开启了建设社会主义的新模式。

它是抗击炎疫情的有力支持。研究青年突击队防疫工作的意义非常重大，它是全社会抗击新冠肺炎疫情的有力支持，不仅促进了青年的专业发展，而且为当地社区的防疫活动提供了坚实的实践基础，具有积极的社会意义。青年突击队是一种由青年志愿者组成的志愿组织，旨在利用专业技术和人力帮助当地政府实施公共卫生、社会服务及紧急救援等任务，以期起到引导社会主义核心价值观宣传和培育的作用。

　　 青年突击队活动方案 （一） 　　云冶专用线项目部团支部为了认真贯彻落实《中铁三局五公司青年突击队工作条例（试行）》的通知精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕公司的年度任务目标，以为公司扭亏解困为主题，以安全生产、建设精品工程、提高经济效益和培养优秀青年人才等为内容，充分调动和发挥项目部广大团员青年的积极性和创造性，继承和发扬青年突击队光荣传统，勇于承担急、难、险、重任务，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队时代精神，发挥攻坚克难、敢拼会赢、创新创效的突击队作用，积极投身青年突击队立功竞赛活动，推动企业科学和谐快速发展贡献智慧和力量。制定以下方案： 　　一、组织机构 　　顾问：赵永杰 　　组长：黄和平 　　副组长：刘东岳 　　成员：温志阳、万云乾、协作队青年突击队成员 　　一、活动主题 　　高扬党的十八大会议精神 急难险重当先锋，保安全按质按量完成20**施工生产任务 　　二、活动时间 　　20**年4月1日至20**年5月31日。 　　三、实施步骤 　　第一阶段：宣传动员（20**年4月1日至20**年4月10日）通过各种有效方式进行宣传动员，重点突出青年突击队在施工过程中的重要作用，塑造青年突击队在施工队伍中的主力形象，带动突击队员的积极性，掀起以青年突击队为代表的奉献精神和工作热情。 　　第二阶段：组织创建（20**年4月11日-20**年4月20日）积极组织开展各种形式多样、内容丰富的活动，使青年突击队活动在施工生产过程中全面深入的开展。 　　第三阶段：检查整改（20**年4月21日-20**年5月20日）通过多种方式对施工现场安全隐患，实体质量等进行检查，对本团支部青年突击队在活动组织创建期间是否达到考核表的要求进行自检。针对发现的不足和问题，采取相应措施进行整改。 　　第四阶段：总结（20**年5月21日-2012年5月31日）认真总结在开展青年突击队活动中的经验和做法，积极组织职工及协作队学习创建过程中涌现的经验，同时并对涌现出来的先进个人和集体进行表彰，使青年突击队活动的精神在施工生产建设中延续下去。 　　四、活动内容 　　1、安全第一 　　围绕安全生产，开展“青年安全示范岗”活动。青年突击队要坚持以开展“青年安全示范岗”为活动载体，紧密围绕工程要害部位、关键工序、技术交底和安全操作、隐患整改等重点工作，落实我为安全献一计，做好安全生产宣传教育、安全生产管理监督，保证年度无重伤以上人身事故或重大非人身事故。召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为企业安全生产献计献策，形成群众性安全实践活动的热潮。进一步增强安全生产意识，提高安全操作技能，严格安全规程，养成严格按照岗位操作规程进行操作的习惯。 　　2、质量为本 　　围绕工程质量，坚持“百年大计、质量为本”的指导思想，青年突击队要围绕工程项目建设，带领队员规范施工，把好分项工程、分部工程和单位工程质量关，创建青年优质工程。要用高质量意识、高质量标准、高质量目标的“三高”标准和严格质量管理、严格过程控制、严格质量检验的“三严”标准来抓质量，明确工作指标，确保所承建工程全部合格并且优良率达到90%以上，达到铁路验收的相关标准。 　　3、强化创新 　　要围绕工程重点项目加强目标控制、优化施工过程、强化创优规划，开展以“创造一项新工艺、推广一项新技术”为主要内容的青工科技攻关队伍，提高工程技术含量，以适应新形势下引进消化再创新的技术创新要求。 　　4、创文明 　　围绕队员素质，开展争当高技能知识型青工活动。要本着以开展青年突击队活动来锻炼培养一批青工队伍的目的，围绕建设高技能青工队伍；发挥青年岗位能手、岗位综合标兵的示范作用，通过传、帮、带等形式，不断提高青年突击队队员的整体素质，培养知识型、技能型、复合型突击队员，鼓励队员干一行、爱一行、钻一行、懂一行、精一行，在队员中掀起学技术、讲文明、创一流的热潮，全面营造“人人正当文明人，个个争做文明事”的施工环境。 　　五、活动要求 　　（一）高度重视此次活动，加强组织领导，建立健全团组织，紧紧围绕施工过程中的核心内容做为突破点全面开展工作。 　　（二）加大宣传，配合其他活动载体，扩大活动影响。 　　（三）注重实效，全力抓落实，有序稳推进，取得新的活动成效。 　　 青年突击队活动方案 （二） 　　为弘扬青年突击队精神，充分发挥青年突击队在重点项目建设中的生力军和突击队作用，圆满完成重点项目建设任务，提高生产率、加快建设速度，组织动员青年成为在各种急、难、新、险、重的关键时刻冲锋在前的一面鲜艳旗帜，团市委以市重点工程建设为中心，开展青年突击队建工活动，制定方案如下： 　　一、指导思想 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“十二五”发展目标任务，以安全生产、建设精品工程、节能环保、创先争优、培养优秀青年人才等为内容，组织动员参加重点项目建设的广大团员青年，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队精神，积极投身青年突击队建功活动，努力做到质量最好、速度最快、服务最优。 　　二、活动主题 　　为重点工程献青春 　　三、活动时间 　　20**年6月 　　四、活动内容 　　（一）树立安全意识。以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，在广大青工中开展安全生产教育，提高安全生产的自觉性和主动性。 　　（二）要树立精品意识。严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，全面建立质量控制系统，确保工程既定质量目标的实现。 　　（三）要树立节能创新意识。深化“青年创新创效”活动，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，不断创出科技新成果。 　　（四）要树立竞争意识。在确保安全质量目标实现的前提下，比干劲，重协作，提工效，加快重点项目建设进度。 　　（五）要树立成才意识。加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才。 　　五、具体措施 　　（一）加强青年突击队建设 　　以重点项目建设为中心，按照建队标准广泛建立青年突击队。每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，平均年龄不超过35周岁，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁。突击队可以用工程项目名称或项目负责人命名。 　　（二）规范青年突击队管理 　　1、党政领导重视。成立由企业党政领导牵头的青年突击队建功竞赛活动领导小组，将青年突击队活动纳入企业目标管理体系，做到有专人负责、有专项经费、有专题活动、有专门文件。 　　2、加强机制建设。建立季度例会、半年检查交流、活动经费保障、年终评比表彰和队长培训等制度。规范日常管理，制定青年突击队发展的规划和目标、管理制度等。 　　3、建队与育人相结合。坚持开展青年安全示范岗、技能比武、岗位练兵等活动，在优质、高效、安全地完成建设任务中提高青年突击队的.职业文明素质，促进广大青年突击队员建功成才。 　　（三）开展青年突击队竞赛 　　竞赛内容主要包含安全、质量、管理、创新、进度、育人等六个方面。 　　1、赛安全。把安全生产放在突出重要的位置，按照行业安全生产的总体部署，以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，加强教育，落实责任，认真排查整治安全生产隐患，创新技术措施，完善监控机制，确保不出重伤以上人身事故或重大非人身事故。 　　2、赛质量。牢固树立精品意识、创优意识，坚持“百年大计、质量第一”，严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，全面建立质量控制系统，落实工程质量责任制，以高度的责任感和使命感锻造优质工程、精品工程，确保工程质量达到国家、省部级以上标准。 　　3、赛管理。积极探索新的管理手段，建立健全管理体系，构建科学管理模式，不断提高管理水平。加强施工计划管理，合理调配资源，优化施工方案，确保工程顺利完工。强化成本观念和效益观念，采取有效措施，积极降本增效、创新创效，争创一流的综合效益。 　　4、赛创新。深化青年创新创效活动，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，实现青年突击队建功竞赛向智力型、科技型转变，不断创出科技新成果。 　　5、赛进度。制订详细工程推进计划，完善推进措施，加强督促检查，在确保安全质量目标实现的前提下，积极引导广大青工比干劲、重协作、提工效，形成你追我赶的劳动竞赛氛围，加快重点项目建设进度，提前高质量完成工程项目，争取受到市、省、全国表彰。 　　6、赛育人。积极开展技能竞赛、岗位练兵活动，加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才。激励参赛队员努力学习业务，钻研技术，争当青年岗位能手，积极向党组织靠拢，在本职岗位上建功成才。 　　五、活动步骤 　　（一）加强领导。成立青年突击队建功竞赛活动组委会，切实加强对青年突击队建功竞赛活动的领导。各单位要高度重视，把建功竞赛活动作为参与我省经济建设的一项重要载体，及时成立活动领导小组，具体指导本企业竞赛活动。 　　（二）注重实效。各单位要结合实际，精心策划，精心指导，着力加强竞赛的过程管理和考核；要选择重点，发挥优势，合理布局，形成特色，弘扬青年突击队的时代精神，展示当代青年的青春风采；要通过竞赛锻炼队伍、提高素质、岗位建功，培养一流的青年建设人才。 　　（三）选树典型。要注重激励，通过评比表彰，树立典型，引导带动广大青年积极投身工作实践。要在竞赛中积极探索青年突击队的运行机制，加大对青年人才的培养和使用力度，选树一批体现时代风采的先进典型，带动整体竞赛水平的提高。 　　（四）加大宣传。通过精心策划宣传计划，多角度、多层次地反映工作、宣传活动，努力增强活动的影响力和辐射力，大力宣传竞赛中涌现出来的先进典型和感人事迹，不断扩大青年突击队的社会影响，进一步扩大青年突击队的品牌效应。 　　 青年突击队活动方案 （三） 　　厂属各团支部、青年工作站： 　　为了深入贯彻落实集团“星火行动”服务竞赛实施方案的有关要求，教育引导广大团员青年积极践行“风霜雨雪是军情、用户需求当军令、保障有力建军功”的“星火服务”理念，在为油保电、为民保暖的实践中充分发挥生力军和突击队作用，厂团委决定在厂各项“急、难、险、重”工作中开展“青年突击队”服务竞赛活动。现将有关事项通知如下： 　　一、目的意义 　　“青年突击队”活动是共青团组织带领广大团员青年投身企业、奉献青春的一个平台。推进“星火行动”不断向纵深开展，需要广大团员青年站在“星火行动”创新实践的前列，在企业各项“急、难、险、重”工作中，发挥攻坚克难、敢拼会赢、创新创效、又好又快的突击队作用。通过开展“青年突击队”服务竞赛活动，引领广大“青年突击队”集体坚持围绕企业管理目标挖潜、围绕生产经营重点争创、围绕科技兴企战略攻关、围绕临时工作任务突击，努力做到抢修的任务、处理的故障、对外的工作，质量最好、速度最快、服务最优。 　　二、竞赛主题 　　优质服务展风采星火行动献青春 　　三、活动内容 　　在开展竞赛活动过程中，各单位、各突击队集体要善于找到工作的切入点，注重工作实效，掀起竞赛活动的热潮。 　　（一）加强“青年突击队”建设 　　以各单位“急、难、险、重”工作为中心，按照建队标准广泛建立“青年突击队”。每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁。 　　（二）开展“青年突击队”服务竞赛 　　竞赛内容主要包含优质服务、安全生产、创新创效、挖潜增效、建功育人等五个方面。 　　1、 赛优质服务。要把优质服务贯穿竞赛活动始终，以竞赛活动为契机，带领团员青年主动破除“电老大”思想，牢固树立优质服务意识。要本着始于用户需求，终于用户满意，主动服务、用心服务，做到以诚信的态度对待用户，以规范的行为服务用户，以先进的手段方便用户，以高尚的品格感动用户，使优质服务意识根植于青工思想深处，内化为青工自觉行为，实现竞赛活动与各项工作的相互促进、共同提高，不断提升“青年突击队”的服务水平和服务质量。 　　2、赛安全生产。要结合“安全七问”活动，以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，通过开展“我为安全献一计”、“查违章、除隐患、保安全、增效益”和“反习惯性违章合理化建议”征集等活动，引导广大队员牢固树立“安全第一零事故，质量至上百分百”的生产理念，落实安全生产责任，不断强化岗位安全意识和技能，进一步提升本质安全生产能力，掀起“学安全知识、做安全表率、促安全生产”的热潮，推动企业安全发展。 　　3、赛创新创效。要在厂网运行管理、节能减排、状态检修等方面的工作中，广泛开展青年创新创效、青工“五小”、“金点子”等群众性、自主性、经常性技术攻关活动，在“星火行动”的创新实践中当先锋、打头阵，发挥好中坚骨干作用。要做到哪里有重点、难点问题，哪里有攻关项目，哪里就有青年创新创效活动开展，使青年创新创效活动成为一种群众性活动，使青工的智慧与创造力在“青年突击队”服务竞赛活动中得到释放和发挥。 　　4、赛挖潜增效。以降低企业成本、提高经济效益为中心，以挖潜增效活动为载体，广泛开展竞赛活动。要围绕推广挖潜增效的新技术、新工艺、新设备和新材料，利用青工岗位技校，开展形式多样、经常性的岗位训练，帮助队员掌握挖潜增效的新技能、新方法，不断提高队员挖潜增效的能力。要带头修旧利废，将精打细算的思想融入工作之中，深入开展岗位挖潜增效实践活动，发挥“青年突击队”在企业挖潜增效工作中的生力军作用。 　　5、赛建功育人。要积极开展技能竞赛、导师带徒、“双百”岗位练兵等活动，加强队员的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批知识丰富、技术全面、技能精通的优秀青年人才。激励参赛队员努力学习业务，钻研技术，争当青年岗位能手，积极向党组织靠拢，在本职岗位上建功成才。 　　四、活动步骤 　　1、动员阶段（20**年5月下旬至5月底）。厂属各团支部、青年工作站要多渠道宣传教育，发动广大青年集体积极组建“青年突击队”，积极支持和参与服务竞赛活动。原则上凡符合建队条件的都要积极参赛。 　　2、竞赛阶段（20**年6月初至20**年10月底）。厂属各单位要紧密结合本单位实际，制定竞赛实施方案，开展丰富多彩的竞赛活动，定期对参赛“青年突击队”进行检查和综合考评，及时上报开展竞赛活动的信息。详细记录竞赛期间各支队伍的参赛情况，作为最后评比的依据。厂团委将对参赛“青年突击队”进行检查和综合考评，听取竞赛进展情况汇报，协调解决存在问题。 　　3、总结阶段（20**年11月初至11月中旬）。厂属各单位要对活动开展情况进行自查，对服务竞赛工作进行总结，并申报在服务竞赛活动中涌现出来的优秀队伍和优秀队员。厂团委将对各单位活动开展情况进行检查，并表彰活动中涌现出来的优秀队伍和优秀队员。 　　五、有关要求 　　1、加强领导。各级领导要切实加强对“青年突击队”服务竞赛活动的领导，厂属各单位要高度重视，把“青年突击队”服务竞赛活动作为落实集团“星火行动”服务竞赛活动和厂20**年工作会议要求的一项重要载体，及时成立活动领导小组，具体指导本单位竞赛活动。 　　2、注重实效。各级团组织要结合实际，精心策划，精心指导，着力加强竞赛的过程管理和考核；要选择重点，发挥优势，合理布局，形成特色，弘扬“青年突击队”的时代精神，展示当代青年的青春风采；要通过竞赛锻炼队伍、提高素质、岗位建功，培养一流的青年技能人才。 　　3、选树典型。要注重激励，通过评比表彰，树立典型，引导带动广大青年积极投身工作实践。要在竞赛中积极探索“青年突击队”的运行机制，加大对青年人才的培养和使用力度，选树一批体现时代风采的先进典型，带动整体竞赛水平的提高。 　　4、加大宣传。要多角度、多层次地反映工作、宣传活动，努力增强活动的影响力和辐射力，大力宣传竞赛中涌现出来的先进典型和感人事迹，不断扩大“青年突击队”的企业影响。

青年突击队集体简介内容如下：1、团队简介。写明成立时间、团员年龄、团队宗旨。2、团队成员介绍。写晴男士人数和女士人数。我们的成员来自不同的行业和专业，有大学生、社会青年、职场人士等，但我们都有一个共同的特点，那就是热爱公益事业，愿意为社会做出自己的贡献。3、团队活动。社区义务劳动、爱心助学、公益讲座等。

第一章 总 则 第一条 为加强青年突击队思想、组织、技术业务建设，培养一批技术精、素质高、拉得出、打得响、过得硬的青年突击队，使分公司青年突击队的管理工作逐步走上系统化、规范化、制度化的轨道，针对施工生产中的急、难、险、重、新等关键问题更好地发挥作用，确保质量，良好地完成生产任务，达到“建功”与“育人”的目的，特制定本办法。 第二条 青年突击队的.管理和建设要以加强两个文明建设，培育“四有”新人为目标，以安全、质量、效益为重点，不断提高青年职工执行“两纪”(劳动纪律、作业纪律)、一化(标准化作业)的自觉性，促进管理水平全面提高。 第三条 青年突击队应组织职工学习党和国家路线、方针、政策，教育队员自觉遵守职业道德和社会公德，帮助职工掌握规章制度和提高实际操作水平，当好公路建设的生力军。 第四条 青年突击队要围绕重点工程，在时间紧、任务重、要求高、技术新、难度大的条件下，组织职工进行生产突击，职工应团结协作，顽强拼搏，勇于奉献，充分发挥广大青年的生力军作用。 第五条 各项目部应当结合工程项目特点，组建青年突击队。 第二章 青年突击队组建原则及条件 第六条 青年突击队的组建原则是以青年指挥部、项目部、班组或团小组为单位。青年职工人数应占集体人数的60％以上。 第七条 青年突击队队长由各项目部团小组与项目部领导协商决定，并报分公司团支部备案。 第八条 青年突击队队长应由懂行、敢管、带头、公正、责任心强、富于奉献精神的青年项目生产负责人或团支部书记担任，其龄一般不超35岁。 第九条 青年突击队队长的职责 1、组织带领青年突击队队员针对工程关键，开展生产突击，在保征安全的前提下，优质、高效地完成生产任务。 2、批评教育违反劳动纪律、作业纪律和操作规程队员，对直接危及人身和行车安全的队员有权当即停止此工作。 3、对青年突击队员的评先、奖惩、提职、晋级、福利以及学习培训等方面提出意见和建议。 4、有权维护青年突击队员的合法权益和切身利益及荣誉。 第三章 青年突击队管理工作要求和建设标准 第十条 青年突击队要建立以队长、团支部书记和生产骨干组成的核心小组。核心小组会议，由突击队长主持，研究突击队的生产计划，突击方案，安全生产、业务、文化学习、思想政治工作等问题。 第十一条 青年突击队应从以下方面加强管理 1、基础工作管理。建立健全青年突击队工作的有关制度。 2、生产突击管理。做到生产突击任务明确，人员明确、责任明确；做到生产突击前动员，突击中检查，突击后总结，并及时评比表扬先进，激发队员的劳动热情。 3、质量管理，牢固树立质量第一的思想，严格标准化作业，积极组织队员“练功出武”，不断提高队员的业务技术水平；安全管理，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，认真执行集团公司和分公司各项规章制度，搞好安全教育，竖持在突击活动全过程的安全保障制度，切实保证青年职工的生产安全。 4、设备管理。按经常维修、保养制度，实行定人、定机、定岗位，使各项设备经常保持良好状态，不断提高设备利用率。 第十二条 青年突击队的建设经过努力，应达到“六好”标准： 1、核心作用好。对组成的核心小组，要职责明确、团结一致、互相协作、率先垂范、队员拥护。 2、各项管理好。做到制度健全，人人遵守，记录齐全。 3、完成任务好。根据施工生产实际，出色地完成所承担的各项生产突击任务。 4、文明生产、安全生产好，团员无违章、无违纪、无事故；劳动环境好，工作秩序井然，无浪费现象发生。 5、组织学习好。经常组织队员学政治、学业务、开展岗位练兵，引导队员过好“三关”（应知应会关、实际操作关、排除故障关），大搞合理化建议活动和推广应用先进技术。 6、思想工作好。坚持四项基本原础，顾全大局，团结协作，做好后进转化工作。同时，结合实际，开展适合青年特点的娱乐活动。 第十三条 青年突击队思想政治工作方法： 1、率先垂范。用模范带头作用，做无声的思想政治工作，做到：艰苦工作带头、遵章守纪带头、团结协作带头、解决困难带头。 2、互相疏导。动员全体队员用先进的思想和行为，互相琉导和解决出现的各种思想问题。 3、寓教于乐。结合青年职工的特点和队内的实际，开展各种内容健康向上，形式活泼多样的文体活动。

　　 青年突击队口号 　　1、四面出击，勇争第一！ 　　2、狭路相逢，勇者胜！ 　　3、让青春在岗位上闪光 　　4、精英精英，逢战必赢；精英不败，百战不殆！ 　　5、创优质服务 做青年先锋 　　6、剑锋所指，所向披靡！ 　　7、争创文明 青年先行 　　8、一鼓作气、挑战佳绩，第一、第一、第一！ 　　9、燃文明之火 铸青春团队 　　10、攻无不克，战无不胜！ 　　11、进攻、进攻、进攻！ 　　12、流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队！轻伤不下火线，小病不进医院！ 　　13、展青年文明号风采 促社会和谐发展 　　14、立足岗位创新业 青年文明树新风 　　15、先锋出击，所向披靡！

1、学习上，对政治理论学习只停留在粗浅表面上，没有在学深悟透弄实上下功夫。2、工作上，缺乏责任担当，主动作为的精神和勇气，工作上按步就班，领导说什么就做什么，缺乏创新意识，工作经验不足。3、作风上，不够稳重扎实，有急躁漂浮思想，做事急于求成，存在急功近利思想。

不可以。按照规定，青年突击队队员可以给队旗签字，但不能签写任何单位组织名字。青年突击队是青少年组织，旨在培养青少年的爱国主义、集体主义、革命精神和实践能力。队旗是青年突击队的象征，代表着青年突击队员的荣誉和使命。因此，给队旗签字是一种表达对青年突击队的认同和爱护的方式。

罗阳青年突击队，是航空工业沈飞青年员工自发组成，秉承罗阳烈士遗志的组织。重点型号攻坚，“罗阳青年突击队”是勇士。紧紧围绕研究所的重点型号任务，紧紧揪住其中的急、难、险、重项目，组建突击队，使得其工作效率更高，工作效果更优。科技创新，“罗阳青年突击队”是先锋。以航空未来发展方向和前沿技术为导向，沈阳所涌现出多支“罗阳青年突击队”，他们勇于挑战飞机智能化的新难题，探索研发了多种先进的智能模型与算法，提升了航空武器装备智能化核心竞争能力。促进协同共赢，“罗阳青年突击队”是榜样。与行业内等多家单位联合成立4支“罗阳青年突击队”，大大提高了型号研制、试制、试飞一条链的沟通效率，高质高效地完成各项型号任务。加速成长，“罗阳青年突击队”是平台。在攻克一个又一个难关、完成一项又一项型号任务中成长，“罗阳青年突击队”成了培养人才的“基地”，一批专业精、能引领技术发展的创新型、复合型青年人才在不断成长。罗阳的事迹和精神是什么：罗阳是沈阳飞机工业（集团）有限公司董事长、总经理、党委副书记。2012年11月25日12时48分执行任务时，突发急心心肌梗死、心源心猝死，经抢救无效，在工作岗位上因公殉职，终年51岁。他身上具有信念的能量、大爱的胸怀、忘我的精神、进取的锐气，是我们“民族的脊梁”。

【篇1】 1.相信自己，相信伙伴！ 2.一鼓作气，争夺第一！ 3.追求客户满意，是你我的责任。 4.有一分耕耘，就有一分收获。 5.强化竞争意识，营造团队精神。 6.追求客户满意，是你我的责任。 7.永不言退，我们是很好的团队！ 8.成功决不容易，还要加倍努力！ 9.因为有我，所以会更好。 10.不要小看自己，人有无限可能。 11.态度决定一切，细节决定成败。 12.团结一条心，石头变成金。 13.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。 14.只有不完美的产品，没有挑剔的客户。 15.实施成果要展现，持之以恒是关键。 【篇2】 1.明确工作标准，品质一定会更稳。 2.借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。 3.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 4.自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。 5.责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。 6.友谊第一，比赛第二；体操比赛，绝对第一。 7.奥运精神，永驻我心；顽强拼搏，超越极限。 8.阳光体育，快乐成长；加强运动，增强体质！ 9.龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。 班一出，谁与争锋，横扫赛场，唯我称雄。 11.山中猛虎，水中蛟龙，xxxx班，卧虎藏龙。 12.放马金鞍，惟我十班；超越梦想，*无限。 13.强身健体，立志成材；挑战自我，突破极限。 14.文者称雄，武者称霸，xxxx班，雄霸天下。 15.扬帆起航，劈波斩浪，XX班一出，谁与争锋。 【篇3】 1.齐心协力，争创佳绩，勇夺三军，所向披靡。 2.严格要求，严格训练；磨练意志，强健体魄。 3.释放*，放飞梦想；今天明天，由我创造。 4.兄弟齐心，其利断金；顽强拼搏，共创辉煌。 5.赛出风格，赛出水平；展现自我，争创新高。 6.挥动*，放飞梦想；青春无悔，*荡漾。 班xx班，永远潇洒；xx班出手，谁与争锋。 8.齐心协力，永创佳绩，顽强拼搏，所向无敌。 9.重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。 10.务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。 11.高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。 12.真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。 13.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！团队精神，是企业文化的核心。

来源： 1955年5月9日，全区第一个青年突击队在玉溪县刘总旗乡第一农业生产合作社内建立，有队员7名。7月4日，团地委转发“玉溪县刘总旗乡第一农业生产合作社内试建青年突击队的情况报告”之后，青年突击队开始在全区有条件的社内试建。10月11日，晋宁县有14个青年突击队，投入秋收秋种。12月15日，玉溪县194年青年突击队3698名青年投入开荒积肥运动。截止1956年9月20日，全区有2305个青年突击队参加开荒积肥运动，开垦荒地120458亩，积肥502256559斤。　　1958年2月上旬，团地委召开四级团干部会后，青年突击队卷入全面大跃进。在水利、积肥为中心突击竞赛中，青年突击队有增无减，1959年底，发展到5000多个。 后来就用“青年突击队”做优秀青年组织的荣誉称号，用“青年突击队员”做优秀青年个人的荣誉称号。

1954年7月4日，在武汉抗洪防汛最紧张的时刻，洪水漫无止境地不断上涨，为了守住祖国的名城，全市各机关和大、中学校2、3万青年，组成了防汛青年突击队。7月5日华中师范学院青年突击队到达了陈家山工地。中南机关、市二男中、市二女中、贸易学校、工农速成中学、武汉一师的青年突击队员先后参加了保卫硚口水厂、申新纱厂的防汛工作。他们为了保证全市人民财产，及时地搬运了大批砖块和泥土，供给工人们修好防水墙保护厂房，并且把汉阳的土运过河来，以筑堤保卫申新纱厂。高等学校及湖北省中等学校青年突击队积极参加抢修武青堤、白沙洲第二防线一、二段的战斗任务。在武汉市漫长的大堤上，在汉口各分指挥部，在武昌，在汉阳，在著名的陈家山、月亮湾、柏泉山、仙女山等工地，青年突击队积极投入了战斗，哪里需要就去哪里，要去多少人就去多少人，分配什么任务就担什么任务。在整个战斗中，青年突击队共计出动24、9万多人次，出43万多个工作日，共完成装卸运土49万多立方。与学校、机关的青年突击队一样的工厂、街道的青年突击队，在工厂或区党委的领导下，也发挥了青年人的积极力量。7月13日，是工厂的休息天，但青年突击队员却淋着蒙蒙细雨，首次接受了加固工厂后面土堤防止渍水分割的任务。他们在一个假日，完成了保障工厂生产安全的修堤工作。第五发电厂的青年突击队在支援防汛、保证安全供电的斗争中起到了突击作用。他们修堤检查泄水情况，排出渍水，使机器不受水淹，克服艰险困难，完成了任务。电讯局的青年突击队在生产中克服了防汛以来业务增加人手不足的困难，保证了电讯的通畅。西马路街青年突击队，在协助搬迁时，冒着大风大雨，不分日夜地紧张工作，一面向灾民宣传党的政策，一面配合户籍工作人员巡查灾区，保卫灾区的安全。各民族的青年和武汉市青年肩并肩地投入了保卫武汉的战斗，中南民族学院突击大队是一支由汉、苗、瑶、侗、壮、黎等十多个民族的学员、干部、工人和中南民族歌舞团部分团员组成的队伍。在武昌外三段、外四段、外五段、内四段、内五段、内六段、直属工程科、南望山、第三发电厂等工段上，民族学院突击队都承担了重要任务。每当暴风雨袭来的时候，他们都是整装待发，准备出击，他们虚心地向工人学习筑堤打夯，并开动脑筋，创造了32秒装一车土的纪录。华中师范学院、武汉一师、市一女中等校的青年突击队员都战斗在陈家山，在这一块阵地上，每一米都印有他们的足迹，每方土都浸有他们的汗水，他们和工人们一起，把陈家山的土搬上了张公堤。当武汉一师青年突击队开到陈家山的第一天，一片晴天大太阳，地下的土坚固得和铁石一样。突击队员们不会用锄头也不会用锹，几分钟以后手上都起了泡，中队副吴祥参加第四小队的工作，一上来猛干了一顿，被大太阳一晒，他头晕手软，支撑不住了。但是，吴祥想起自己要起到带头作用，他就一分钟也不停息地继续工作下去，他放下挖土的锄头，就拿起盛土的畚箕，投入了挖土的热潮中。第二天，开始了大风大雨的连阴天气，泡松了土不再像昨天那样坚硬了，可是挑起来又沉又重，路上一片泥泞，滑得人站不稳脚。吴祥今天又争先去挑土了，他挑起担子顺着跳板慢慢地前进，空担转来的时候，他就越过滑坡快快地跑，突然一个失脚，吴祥便哗啦一声跌了个仰面朝天躺在了水塘中。大家正要去拉吴祥，他已经一翻身爬了起来，又继续干。在吴祥的带动下，同学们都争先恐后地要求担任挑土的任务。泥土像雪崩一样在青年突击队员的手下驯服了，一担一担的被装上船只，运到湖对面的张公堤上。入夜后，青年突击员们进入了帐篷，靠边沿的铺位湿漉漉的不能睡人，原来每个人就只有尺把宽的地位更挤不下去。有的人将自己的位置让给了铺被淋湿的同学，抱着帐篷的柱头半立半睡，等待着天亮。有的连最后一条裤子都湿透了，有的用褥单围住身体躺着休息。外面的风越刮越大，突然一个帐篷要倒了，17岁的青年团员张春保悄悄地冲了出去，在雷雨电闪中抢修帐篷，免得帐篷里全体队员都要受冷受淋。张春保借着闪电的光亮，从这个帐篷边转到那个帐篷边，一直将大队部的帐篷和供应人员的帐篷都钉好了，他再跑回来的时候，浑身已经雨打得水淋淋的。张春保是在突击队出发前一刻接到父亲死讯的，他心里当然很难过，但张春保还是坚决地踏上了防汛的征途。还有一次，张春保在一个大风大雨的晚上，从水厂送通知到四男中。由于风雨大不能骑车，张春保赤着脚板，推着脚踏车，在黑暗中摸索前进，他一个失脚，连人带车跌在泥泞的地上，车摔坏了，他的腰部淌着鲜血。但张春保迅速地爬起来推着车子就跑，按规定时间送到了通知。连天的风雨也增加了供应工作的困难。青年团员郭怀顺原来是班上的团支部书记，后来是青年突击队第四中队副队长，现在却负责做供应工作。开始郭怀顺思想上有点通不过，但是他仍然服从了组织的分配，尤其在郭怀顺看到能够好好吃一餐饭对于突击队员战斗力量的鼓舞作用以后，他把全部精力投入了供应工作。不管风怎样急，浪怎样大，只要有船过湖，郭怀顺一清早就到戴家山采购东西，淋雨去淋雨回，保证不让突击队员空着肚子工作。只要伙食能够使大家满意，他和供应组全体组员便感到无上的光荣和愉快。在月亮湾，在采石场，在各个战线上，青年突击队从来没退却过。他们亲眼看到高高的山坡变成平地，雄伟的长堤在一筐土一担石地垒积下像巨人一样屹立起来挡住洪水，百多里的防浪木排像水上长城一样护住堤防，这样，他们才深切地体会到劳动的意义。青年突击队员们亲历了烈日暴雨的侵袭，肩肿手破的疼痛，以及泥深路滑、饥寒疲劳与技术操作上的困难。当脚穿上了草鞋，扁担、锄头代替了笔杆，几个钟头工作过后热汗直淌、立足不稳的时候，他们更认识到劳动者的甘苦。大家都惊叹“劳动真能移山倒海”，体会到“挑担子换肩膀也不简单”，明白了“连洗服也要技术”，觉得“天下最伟大的事业就是劳动”……于是他们对劳动和劳动者充满了深厚的感情，感到“一粒米一尺布是多少工农劳动者的血汗”，而当自己手上糊满了泥巴，身上浸满了汗水的时候，更感到劳动人民的手不脏，劳动人民的身上不臭了。

青年突击手对青年是一种荣誉,他会激励青年人更加奋发有为。

青年突击队来了！复工复产他们在前线 一、冲锋在前，保障生活秩序 自抗击新冠肺炎疫情阻击战打响以来，×支队×名团员青年不畏艰险、主动请战，×支青年突击队冲锋在前、勇往直前，始终奋战在疫情防控的最前沿，为全力服务全市疫情防控、保供稳价、复工复产等中心工作做出积极贡献。 严厉打击重点违法。针对春节以来城区道路上出现的摩托车“×”“×”等严重扰乱社会秩序、危害交通安全的违法行为，支队组织×支青年突击队深入摸排、精心布控、重拳出击，破获集会×案件×起，抓获×党×人，查扣无牌、改装摩托车×台。 畅通货运绿色通道。支队青年突击队坚持“三不一优”服务举措，对运送紧急医疗防疫物资、城市生产生活物资的车辆不检查、不处罚、不扣车，及时开辟绿色通道，优先放行，共提供牵引服务×趟次，积极服务全市企业复工复产。 保障医院交通安全。支队全面加强对全市医疗机构、客运站 场、党政机关等重点部位周边的交通疏导和管控，安排青年突击队重点强化×医院、×医院等省市医院周边交通的全天候值守管控，积极配合医院做好疫情防控工作。 二、安全复工复产，他们保驾护航 为切实做好疫情防控期间企业复工复产火灾防范工作，严防各类火灾事故发生。×县×大队青年突击队迅速响应、科学应对，充分发挥急先锋作用，主动作为、靠前服务，用行动扛起责任与担当，通过创新消防监管、宣传教育等工作模式，为企业复工复产平稳发展站好岗。 在疫情防控的关键时期，确保复工企业的消防安全意义重大。为此，大队青年突击队全面摸排全区内复工复产、停工停产企业底数，建立台账资料，对已经复工复产的企业上门进行消防安全检查，指导企业加强消防安全管理。防火监督员重点查看生产车间、成品仓库、消防通道及消防设施运行等情况，确保消防安全。 同时，青年突击队成员利用各类微信工作群持续推送“关于做好复工复产前消防安全工作的通告”及《疫情期间社会单位每日工作指引》《社会单位复工前消防安全生产要点》等工作要点，发动各街道、社区参照工作指引对各场所开展消防安全宣传，要求各重点单位开展火灾隐患自查自纠。防火监督员每日对单位反馈至工作群内情况进行复核，并开展远程技术服务和培训指导， 利用微信、微博等媒体推送消防知识短片及复工企业消防安全提示等相关内容。通过线上培训、信息报送、视频督导等工作模式，做到“防疫防火两不误”。 三、筑起“网络安全墙”，疫情防控有保障 疫情面前，生命至上。疫情来势汹汹，××第一时间启动应急响应机制，公司相关岗位人员放弃假期，投入到疫情防控工作第一线，并针对×医院临时病房改造工程等重大工作成立项目组，有效确保防疫工作坚决执行。 疫情就是动员令，×公司迅速行动，布线、施工、安装、调试，夜以继日、快马加鞭。高效率之下，主干光缆布放、机箱安装、×个安防监控点、×线×电视×以及楼道内所有网络覆盖等项目如期交付。 保障×的通信网络畅通，保障党政军重要客户通信业务和重点保障医疗机构的稳定运行，是××作为央企的重要职责与使命。疫情期间，××重点针对交通枢纽、定点医院、定点接待酒店及其他重点区域基站进行指标监控工作，为医疗、卫生机构扩容电路和互联网专线。 四、有志青年坚守战“疫”一线 自2月×日××集团向社会公布对×市重点单位免费供应次氯酸钠消毒液后，集团团委组织成立了×支青年突击队，协助次 氯酸钠消毒液的生产、分发、运输等工作。 战斗力爆表的生产青年突击队始终坚守在战“疫”第一线，从防疫初期就一直为集团内各单位提供次氯酸钠消毒液。2月×日，在召开专题部署会后，这支队伍火速响应，承担起最艰巨的生产任务。至2月×日不到×天时间就完成了灌装装置的安装、灌装壶的采购，且批量生产出×桶合计×吨消毒液。实际上，突击队每天的工作枯燥繁重，生产、灌装、封装和转运等每一个环节都不轻松。 在免费向社会提供次氯酸钠的关键环节，×集团配送组的×支队伍一天时间内即完成集结、分工、外联、布置现场等各项筹备工作，不论天气多么恶劣，突击队队员每天配送消毒液到东、南、西、北和××个分发点，按时足额完成配送任务并预铺排配送计划。截至2月×日，×水厂已累计生产×吨消毒液，为×省人民医院、××公司、×广播电视台等近×个单位免费提供共计 ×桶近×吨消毒液。 五、做疫情逆行者身后坚强的后盾 24小时待命！这是疫情防控阻击战打响以来，×××股这个“×市青年文明号”集体中每一位成员的状态。1月×日至2月 ×日期间，××股共安排×余人次坚守岗位，开启疫情防控资金快速拨付“绿色通道”，紧急拨付抗疫相关资金上千万元，确保 了疫情防控物资紧急采购资金的拨付及时到位。 2月×日×点，号长×同志接到市财政局情况反馈，一笔通过×市国库拨付至×某口罩厂×的账户用于紧急购买口罩的×余万元资金还未到账，口罩供应商还未发货，需要协助核实资金拨付情况。×立马动身，核实到资金处于已轧差状态，当即与××运营主管联系并要求核实情况。最终，在大家的共同努力下该笔款项于当日×时入账，确保了该笔疫情防控物资采购资金及时拨付到位。 2月×日×时，市×局受×市防病工作领导小组委托，需要在×××紧急开立专户，用于采购新冠肺炎疫情防控物资，保障全市企业的疫情防控物资供应在全面复工前及时到位。×当即与市财政局企业科相关负责人核实后，紧急开通“绿色通道”，指导×××主动上门对接账户开立事项，采取先线上审核后报送资料方式，确保了“×市×局新冠肺炎防控物资企业采购专户”账户在两小时之内开立成功，为×市企业全面复工前的准备工作打好前战。 六、助力小微企业，共克时艰 新型冠状病毒疫情突发以来，餐饮业受疫情影响巨大，高房租、高人工成本、高食材成本成为压在众多餐饮企业心头的三座大山。××餐饮文化有限公司也不例外，因为一时间断了收入来 源，面对疫情期间复工，公司负责人面对采购货款、员工工资、周转备用金等资金缺口一筹莫展。 为解决企业难题，×××青年干部积极与×省×菜产业促进会主动对接，并对餐饮的部分企业进行了调研。××餐饮文化有限公司是×走访的第一家企业。在了解到该公司的困难后，×× ×迅速开辟绿色通道，第一时间成立敏捷团队，为公司设计资金方案。为了给予×最及时的帮助，××工作人员加班加点赶进度，并尽可能为企业提供最优的资金支持方案。最终，在总行中小企业金融部、公司业务部管理部全力指导下，××个工作日即为×成功投放×万元纯信用、免担保的流动资金贷款。

的风格大方

上山下乡三年后，我被抽调回城，进入四平的“纺织厂”工作。具体工作是纺织厂前纺车间清花保全工。 清花是纺织第一道工序，它是由开棉、清花到卷成棉卷后输送到下一道工序，就是梳棉工序。而我则是参与清花机械设施维修、维护的工人。我当然不甘心只当个小工人，一天到晚围着清花机器转。那时非常积极上进，表现也算是突出，被任为车间的团支部书记。这更加激励我在工厂拼命干活了。就在这个时候，厂里接到一大笔合同，为了完成任务，厂子发出了苦干、实干加巧干的号召，让干部、工人都奋战在生产第一线。 纺织厂大多数工人都是三班倒上班，人休机器不停运转的局面。但是，也有的因故停机的状态出现。各个工序保全工却都是白天上班，其余时间并不在岗位上。机器出现故障都得马上现找保全工来维修。 此时，我刚当团支部书记，也正急于表现之机，突然想起曾经听过的广播中说“青年突击队”的事来。先是跟车间团支部委员们商量，都支持我这个想法，于是，我就代表团支部跟车间党支部书记提出成立“青年突击队”，而且，“加班、加点不要报酬”。 车间书记和主任听到我这个建议，都非常高兴，因为他们正为缺少人手感到头痛之时，“青年突击队”虽然只能解决一时问题，可眼下只要能完成生产任务，比什么都重要。于是，在车间的帮助下，我召开了全体团员大会，也包括没入团的年青人。我们车间有团员、青年约三十人，这其中有许多都是和我一同从农村抽回来的知青。 动员大会，我宣读了团支部成立“青年突击队”，“加班、加点不要报酬”的号召。要求团员们都积极参加“青年突击队”。 还好，号召一下，全体响应。总上白班的保全工没啥问题，到厂食堂吃完饭就可以顶岗了。在岗期间，机器出点小故障都能及时进行处理。 有困难的就是女同志，她们都是挡车工，主要是她们都三班倒。我正想怎么解决时，当天能参加加班加点的女工们都来报到了。她们自己商量白班的可以再跟一个班，中班正常上班，晚班的提前到厂，主要是解决休息的全班宿舍，她们自己也都一一解决。 我们前纺车间有三个工序，清花、梳棉和粗纱，车间的产成品就是粗纱。 为了保证女工的休息，她们是隔天加班。 我作为指挥者虽然也跟着加班加点，但也局限于指手画脚。我本身是清花保全工，主要是待在自己的工作间里，每当一段时间就这地方看看，到那个地方瞅瞅。辛苦的是那些参加突击队的团员、青年们。正是因为他们的努力，使产量不断增加，保证合同的正常履行，完成了生产任务。

不用入党。青年突击队的工作为志愿服务，遵循自愿组队、自愿报名、自愿参加的原则。青年突击队的成员要求思想政治坚定，组织纪律性强，服从统一指挥，有较强的责任意识。

青年突击队协会创新创效活动总结 　　总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是我帮大家整理的青年突击队协会创新创效活动总结，希望能够帮助到大家。 青年突击队协会创新创效活动总结1 　　xx年，×××青年突击队协会**分会按照区第一次团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求，以培养新时期优秀的青年建设人才为己任，以建设学习型青年突击队为目标，以“政治建队、建楼育人”为工作宗旨，充分发扬“艰苦创业、崇尚实干、善于学习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的青年突击队精神，创造性的开展创新创效活动，取得了长足的进步，40支青年突击队中获建设部奖1项，×××奖4项，**区奖6项。 　　 一、组织建设日益加强 　　xx年2月，×××青年突击队协会**分会的成立，是×××首家区县级青年突击队协会分会，标志着**区青年突击队工作步入了一个新的发展阶段。**分会成立之后，下发了qc活动实施意见，要求各公司普遍建立由各公司领导班子牵头，基层青年员工积极参与配合的创新创效活动组织领导机构，制定了较为健全的管理、考评、奖励制度。 　　 二、创新创效日显突出 　　青年突击队由劳动型向智能型转变，走创新发展之路，是时代的要求，勇于创新，是增强青年突击队活力的重要途径。**分会积极动员各青年突击队开展科技创新，科技攻关活动，采取五小创新、qc小组活动等形式，积极推进新技术、新材料、新工艺在工程中的广泛应用，极大的调动突击队员们的积极性和创新性。xx年各队的qc小组活动开展得风风火火，特别是万兴集团和**建总两公司的青年突击队在qc小组活动上下足了工夫，取得了良好的经济效益。**建总刘云鹏青年突击队在翡翠城点式公寓工程中遇到一个棘手的难题：做弧形夹芯彩色压型钢板屋面。但是彩色压型钢板是无法折弯做成弧形的，设计中也没有具体可行的实施方案。甲方的定价是每平方米×××元。如果照一般的施工思路，×××元/平方米的造价是比较低的，因为在弧形彩色压型钢板加工过程中，非常容易破坏成型板面并造成钢板材料的浪费，即便控制好施工质量及管理环节，相当一部分材料资源的浪费仍然是无法避免的。面对难题，刘云鹏青年突击队立即申请成立了qc小组，进行专题研究并确定了目标：即在确保施工质量的同时保证、单项利润率达到15，也就是说将材料资源的成本投入最大限度的节约下来。确定目标后，qc小组成员针对技术难点对症下药，逐一制定了对策，不仅保证质量地完成了工程，而且将材料资源的浪费率降到了最低点，节约材料资源成本×××万元，单项利润率达到××3，远远超过了预定目标值。此后，这项成果在区级、省部级、国家级qc成果发表交流会上均得了大奖。总公司已把这一成果列入内部工法标准中，在全公司推广使用。刘云鹏青年突击队也因节约而受益，一举拿到了整个翡翠城共×××平方米的全部材钢板屋面的工程。 　　**建总曹健青年突击队巧用老办法，在建设节约型社会方面也取得了不俗的成绩。榆垡水厂工程施工中有大量高度在900~1200mm之间的钢筋混凝土全现浇矮墙。由于工期紧张，材料无法周转，如果采用目前比较先进的大模板体系或其他常用支模体系，不论甲方资金投入还是施工单位人工费及材料费用支出，都将付出一笔很大的费用。针对这种情况，曹健青年突击队的qc小组进行专题研究，并制订了降低钢筋混凝土全现浇矮墙支模体系施工成本的qc活动目标和目标值，决定采用小钢模拼装同时采用拉片拉接固定模板的施工方案。这种方案节约了89的成本，缩短了工期，受到甲方与监理的一致好评。 　　在创建节约型社会活动中，万兴集团胡双喜青年队积极组织qc小组在施工现场以“强化材料管理，降低材料消耗，提高经济效益”为主题，广泛开展qc课题研究活动，qc小组针对工程施工现场材料浪费现象进行了深入分析研究，制订了有力的措施，杜绝了浪费观象，节约了材料用量，迄今为止已为项目部节约水泥×××多吨，创造经济效益达×××万多元。 　　三 、科学管理日趋完善 　　育人留人有新招。21世纪的竞争是人才的竞争，企业要发展，人才是关键。“双优”争创活动的根本目标是“建楼育人”，以争创活动作为育人的载体，培养高素质的管理人才。“双优”争创活动的目标是培养政治过硬、业务精通、懂管理、会经营的优秀青年人才。如何留住优秀人才，保持队伍稳定性这个问题，摆在了各队的面前，也是**分会在xx年决心帮助各队解决的问题，各青年突击队在分会的指导下采取了多种留人措施，留人心暖人心，促进企业发展。如星跃进青年突击队采取“制度留人、待遇留人、环境留人、感情留人”等四种留人措施，在留住人才方面取得了很好的效果。 　　管理企业有创新。科学管理，是青年突击队创建精品工程的根本。**分会在年初就具体下发了工作意见，结合青年突击队的自身条件，要求各青年突击队在工作中狠抓科学管理，向管理要效益，向管理要质量。xx年青年突击队已基本上形成了一套较为完备的科学管理体系，工作中强调“严、精、细”，建立合理的管理网络，实行了“面”、“线”、“点”管理模式，即：突击队长抓全面，工长抓各线，工人抓好工作点。使目标细化，责任到人，提高了效率。在科学管理方面不断向现代化、自动化方向迈进。宋长久青年突击队向科学管理要效益，提出了“一个中心、两种准备、三不放过、四宁、五勤、六个百分之百、七同时、八严”的管理理念，形成了健全晚上的科学管理体系。 青年突击队协会创新创效活动总结2 　　20xx年，北京市青年突击队协会xx分会按照区第一次团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求，以培养新时期优秀的青年建设人才为己任，以建设学习型青年突击队为目标，以“政治建队、建楼育人”为工作宗旨，充分发扬“艰苦创业、崇尚实干、善于学习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的青年突击队精神，创造性的开展创新创效活动，取得了长足的进步，40支青年突击队中获建设部奖1项，北京市奖4项，xx区奖6项。 　　 一、组织建设日益加强 　　20xx年2月，北京市青年突击队协会xx分会的成立，是北京市首家区县级青年突击队协会分会，标志着xx区青年突击队工作步入了一个新的发展阶段。xx分会成立之后，下发了QC活动实施意见，要求各公司普遍建立由各公司领导班子牵头，基层青年员工积极参与配合的创新创效活动组织领导机构，制定了较为健全的管理、考评、奖励制度。 　　 二、创新创效日显突出 　　青年突击队由劳动型向智能型转变，走创新发展之路，是时代的要求，勇于创新，是增强青年突击队活力的重要途径。xx分会积极动员各青年突击队开展科技创新，科技攻关活动，采取五小创新、QC小组活动等形式，积极推进新技术、新材料、新工艺在工程中的广泛应用，极大的调动突击队员们的`积极性和创新性。20xx年各队的QC小组活动开展得风风火火，特别是万兴集团和xx建总两公司的青年突击队在QC小组活动上下足了工夫，取得了良好的经济效益。xx建总刘云鹏青年突击队在翡翠城点式公寓工程中遇到一个棘手的难题：做弧形夹芯彩色压型钢板屋面。但是彩色压型钢板是无法折弯做成弧形的，设计中也没有具体可行的实施方案。甲方的定价是每平方米300元。如果照一般的施工思路，300元/平方米的造价是比较低的，因为在弧形彩色压型钢板加工过程中，非常容易破坏成型板面并造成钢板材料的浪费，即便控制好施工质量及管理环节，相当一部分材料资源的浪费仍然是无法避免的。面对难题，刘云鹏青年突击队立即申请成立了QC小组，进行专题研究并确定了目标：即在确保施工质量的同时保证、单项利润率达到15%，也就是说将材料资源的成本投入最大限度的节约下来。确定目标后，QC小组成员针对技术难点对症下药，逐一制定了对策，不仅保证质量地完成了工程，而且将材料资源的浪费率降到了最低点，节约材料资源成本15万元，单项利润率达到53.3%，远远超过了预定目标值。此后，这项成果在区级、省部级、国家级QC成果发表交流会上均得了大奖。总公司已把这一成果列入内部工法标准中，在全公司推广使用。刘云鹏青年突击队也因节约而受益，一举拿到了整个翡翠城共8425平方米的全部材钢板屋面的工程。 　　xx建总曹健青年突击队巧用老办法，在建设节约型社会方面也取得了不俗的成绩。榆垡水厂工程施工中有大量高度在900~1200MM之间的钢筋混凝土全现浇矮墙。由于工期紧张，材料无法周转，如果采用目前比较先进的大模板体系或其他常用支模体系，不论甲方资金投入还是施工单位人工费及材料费用支出，都将付出一笔很大的费用。针对这种情况，曹健青年突击队的QC小组进行专题研究，并制订了降低钢筋混凝土全现浇矮墙支模体系施工成本的QC活动目标和目标值，决定采用小钢模拼装同时采用拉片拉接固定模板的施工方案。这种方案节约了89%的成本，缩短了工期，受到甲方与监理的一致好评。 　　在创建节约型社会活动中，万兴集团胡双喜青年队积极组织QC小组在施工现场以“强化材料管理，降低材料消耗，提高经济效益”为主题，广泛开展QC课题研究活动，QC小组针对工程施工现场材料浪费现象进行了深入分析研究，制订了有力的措施，杜绝了浪费观象，节约了材料用量，迄今为止已为项目部节约水泥180多吨，创造经济效益达6万多元。 　　 三、科学管理日趋完善 　　育人留人有新招。21世纪的竞争是人才的竞争，企业要发展，人才是关键。“双优”争创活动的根本目标是“建楼育人”，以争创活动作为育人的载体，培养高素质的管理人才。“双优”争创活动的目标是培养政治过硬、业务精通、懂管理、会经营的优秀青年人才。如何留住优秀人才，保持队伍稳定性这个问题，摆在了各队的面前，也是xx分会在20xx年决心帮助各队解决的问题，各青年突击队在分会的指导下采取了多种留人措施，留人心暖人心，促进企业发展。如星跃进青年突击队采取“制度留人、待遇留人、环境留人、感情留人”等四种留人措施，在留住人才方面取得了很好的效果。 　　管理企业有创新。科学管理，是青年突击队创建精品工程的根本。xx分会在年初就具体下发了工作意见，结合青年突击队的自身条件，要求各青年突击队在工作中狠抓科学管理，向管理要效益，向管理要质量。20xx年青年突击队已基本上形成了一套较为完备的科学管理体系，工作中强调“严、精、细”，建立合理的管理网络，实行了“面”、“线”、“点”管理模式，即：突击队长抓全面，工长抓各线，工人抓好工作点。使目标细化，责任到人，提高了效率。在科学管理方面不断向现代化、自动化方向迈进。宋长久青年突击队向科学管理要效益，提出了“一个中心、两种准备、三不放过、四宁、五勤、六个百分之百、七同时、八严”的管理理念，形成了健全晚上的科学管理体系。 青年突击队协会创新创效活动总结3 　　20xx年，北京市青年突击队协会**分会按照区第一次团代会提出的“超前思考、主动发展、全面覆盖、重点推进”的要求，以培养新时期优秀的青年建设人才为己任，以建设学习型青年突击队为目标，以“政治建队、建楼育人”为工作宗旨，充分发扬“艰苦创业、崇尚实干、善于学习、锐意创新、拼搏奉献、争创一流”的青年突击队精神，创造性的开展创新创效活动，取得了长足的进步，40支青年突击队中获建设部奖1项，北京市奖4项，**区奖6项。 　　 一、组织建设日益加强 　　20xx年2月，北京市青年突击队协会**分会的成立，是北京市首家区县级青年突击队协会分会，标志着**区青年突击队工作步入了一个新的发展阶段。**分会成立之后，下发了QC活动实施意见，要求各公司普遍建立由各公司领导班子牵头，基层青年员工积极参与配合的创新创效活动组织领导机构，制定了较为健全的管理、考评、奖励制度。 　　 二、创新创效日显突出 　　青年突击队由劳动型向智能型转变，走创新发展之路，是时代的要求，勇于创新，是增强青年突击队活力的重要途径。**分会积极动员各青年突击队开展科技创新，科技攻关活动，采取五小创新、QC小组活动等形式，积极推进新技术、新材料、新工艺在工程中的广泛应用，极大的调动突击队员们的积极性和创新性。20xx年各队的QC小组活动开展得风风火火，特别是万兴集团和**建总两公司的青年突击队在QC小组活动上下足了工夫，取得了良好的经济效益。**建总刘云鹏青年突击队在翡翠城点式公寓工程中遇到一个棘手的难题：做弧形夹芯彩色压型钢板屋面。但是彩色压型钢板是无法折弯做成弧形的，设计中也没有具体可行的实施方案。甲方的定价是每平方米300元。如果照一般的施工思路，300元/平方米的造价是比较低的，因为在弧形彩色压型钢板加工过程中，非常容易破坏成型板面并造成钢板材料的浪费，即便控制好施工质量及管理环节，相当一部分材料资源的浪费仍然是无法避免的。面对难题，刘云鹏青年突击队立即申请成立了QC小组，进行专题研究并确定了目标：即在确保施工质量的同时保证、单项利润率达到15%，也就是说将材料资源的成本投入最大限度的节约下来。确定目标后，QC小组成员针对技术难点对症下药，逐一制定了对策，不仅保证质量地完成了工程，而且将材料资源的浪费率降到了最低点，节约材料资源成本15万元，单项利润率达到53.3%，远远超过了预定目标值。此后，这项成果在区级、省部级、国家级QC成果发表交流会上均得了大奖。总公司已把这一成果列入内部工法标准中，在全公司推广使用。刘云鹏青年突击队也因节约而受益，一举拿到了整个翡翠城共8425平方米的全部材钢板屋面的工程。 　　**建总曹健青年突击队巧用老办法，在建设节约型社会方面也取得了不俗的成绩。榆垡水厂工程施工中有大量高度在900~1200MM之间的钢筋混凝土全现浇矮墙。由于工期紧张，材料无法周转，如果采用目前比较先进的大模板体系或其他常用支模体系，不论甲方资金投入还是施工单位人工费及材料费用支出，都将付出一笔很大的费用。针对这种情况，曹健青年突击队的QC小组进行专题研究，并制订了降低钢筋混凝土全现浇矮墙支模体系施工成本的QC活动目标和目标值，决定采用小钢模拼装同时采用拉片拉接固定模板的施工方案。这种方案节约了89%的成本，缩短了工期，受到甲方与监理的一致好评。 　　在创建节约型社会活动中，万兴集团胡双喜青年队积极组织QC小组在施工现场以“强化材料管理，降低材料消耗，提高经济效益”为主题，广泛开展QC课题研究活动，QC小组针对工程施工现场材料浪费现象进行了深入分析研究，制订了有力的措施，杜绝了浪费观象，节约了材料用量，迄今为止已为项目部节约水泥180多吨，创造经济效益达6万多元。 　　 三、科学管理日趋完善 　　育人留人有新招。21世纪的竞争是人才的竞争，企业要发展，人才是关键。“双优”争创活动的根本目标是“建楼育人”，以争创活动作为育人的载体，培养高素质的管理人才。“双优”争创活动的目标是培养政治过硬、业务精通、懂管理、会经营的优秀青年人才。如何留住优秀人才，保持队伍稳定性这个问题，摆在了各队的面前，也是**分会在20xx年决心帮助各队解决的问题，各青年突击队在分会的指导下采取了多种留人措施，留人心暖人心，促进企业发展。如星跃进青年突击队采取“制度留人、待遇留人、环境留人、感情留人”等四种留人措施，在留住人才方面取得了很好的效果。 　　管理企业有创新。科学管理，是青年突击队创建精品工程的根本。**分会在年初就具体下发了工作意见，结合青年突击队的自身条件，要求各青年突击队在工作中狠抓科学管理，向管理要效益，向管理要质量。20xx年青年突击队已基本上形成了一套较为完备的科学管理体系，工作中强调“严、精、细”，建立合理的管理网络，实行了“面”、“线”、“点”管理模式，即：突击队长抓全面，工长抓各线，工人抓好工作点。使目标细化，责任到人，提高了效率。在科学管理方面不断向现代化、自动化方向迈进。宋长久青年突击队向科学管理要效益，提出了“一个中心、两种准备、三不放过、四宁、五勤、六个百分之百、七同时、八严”的管理理念，形成了健全晚上的科学管理体系。 ;

设‘青年突击队"原计划每时清除x吨垃圾100/x-4=100/24（2是平方）解出来得x=12.5答

利剑突击队。根据贵州航天计量测试技术研究所官方公众号发布的信息显示，航天青年突击队名字为利剑突击队，该队由执行空间站建造任务的3型火箭的青年研制人员组成。利剑突击队，这支突击队成立的初衷就是坚决履行强军首责、不折不扣保障院内型号产品科研生产进度。

是的。青年突击队队旗旗面为红色，由黄色圆圈围绕着的黄色五角星、江泽民同志题写的“青年突击队”名称组成。队旗为长方形，尺寸一般为长192厘米、高128厘米。

　　有人说，现在的人变得越来越势利了，帮人一点忙，就要图回报，干一点事，先要讲价钱。我想这也难怪，时代变了，一切向“钱”看齐，“钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。”连小孩子们都会说这句话，更何况为生活所累的芸芸众生…… 　　然而，我还是喜欢那个讲奉献的年代，怀念曾经参加青年突击队的岁月。那是一个单纯的年代，一群单纯的年轻人，怀着对汽车工业腾飞的梦想，不计报酬，忘我、无私地工作着。 　　我一进厂就加入了青年突击队，那时的我们朝气蓬勃，像一群快乐的小鸟，飞到哪里，哪里就有我们快乐的歌声。我们这支队伍，无论是周六还是节假日，不分白天黑夜，只要组织一声令下，我们就会毫不犹豫地奔向车间、工场，全力以赴、兴高采烈地完成工作。从来没有谁叫苦叫累，更没有人讲价钱。大家一心只想为二汽建设多作贡献。因为当年的第二汽车制造厂，现在的东风汽车公司，一直有一个故事感动着大家，激励着一代又一代年轻人。 　　那是一个与老厂长饶斌有关的突击队的故事—— 　　就在第一辆EQ140民用载重车在一汽试制出来后，十堰的二汽建设现场，从9月开始已进行大规模施工。除北京建设三公司外，在内蒙的中建八局，在大庆的建筑五团，都奉命前来援建二汽。光建筑、安装队伍，就编了十个建筑工程团。 　　因为当时施工任务十分紧张，许多建筑材料都堆在邓湾码头，因交通运输困难，无法运进十堰。而工地停工待料的报告，却接连不断地送到总指挥部。一切迫在眉睫。老厂长饶斌想，二汽人能创造“飞架丹东线”的奇迹，难道就不能把材料从邓湾运回来吗？于是他向军代表建议，号召机关干部和施工队伍，组成突击队，用板车到邓湾码头抢运钢材。 　　出人意料，这一号召得到了机关干部和工人们的热烈响应。不到两个小时，拉着成百部板车的队伍就从四面八方汇集到六堰通往邓湾的路上。“我们走在大路上，意气风发斗志昂扬，毛主席领导革命的队伍，披荆斩棘奔向前方……” 　　饶斌身先士卒，带着两个儿子和大家一道，陶醉在群情激奋、歌声高扬的人流中。路边也挤满了人，家属和群众自发组织起来，敲锣打鼓地欢送拉钢材的队伍，就像当年人民群众送子弟兵上前线。 　　从张湾到邓湾码头往返120里路程，运输队伍下午5时出发，午夜12点左右从邓湾返回。2000多人的队伍浩浩荡荡，摆长龙似的，长达两里多地，场景十分壮观。 　　去时是空车，人们走得很轻快，半夜返回时，拉的是五六百公斤重的钢材，加上又累又饿，前进的速度缓慢了下来。指挥部的四辆板车组成一个战斗组，五六个人拉一辆板车，每辆板车装载500公斤钢材。因平时很少干体力活，个个拉得满头大汗，十分吃力。 　　老厂长饶斌已是五十多岁的人了，又患有胃病，但他忍着腰酸背痛，一直带着儿子和大家战斗在一起。有些人肩膀被绳索磨破了，汗一浸，火辣辣的疼。有的脚上打起了血泡，踩在地上像针扎般难受。休息时，饶斌就给大家讲故事，为大家解乏鼓劲。一路上谁都没叫苦，并且喊着高亢的劳动号子。 　　山区道路崎岖，一会儿下坡，一会儿拐弯，一不小心，人和板车就会一起翻到山下，后果不堪设想。他们前后相互照应着，小心翼翼地前进，直到第二天早上七点多钟才返回到东风轮胎厂。 　　这支突击队这次突击抢运回钢材50多吨，及时缓解了施工现场浇灌混凝土的燃眉之急，使二汽建设幸免了因待料而停工。而这个故事，从此也成为突击队的经典。 　　东风老一代突击队，给我们留下了宝贵的精神财富，他们为建设二汽，不图名，不图利，不怕苦，不怕累的事迹，感染着我们，激励着我们。 　　年轻人心里有了楷模，就有了前进的方向和动力。只要厂里号召义务劳动，我们共青团员都争先恐后，踊跃参加。再苦再累，没有人打退堂鼓。 　　一次厂里组织义务劳动，是去花果挖电缆沟。在机关工作的我们，干体力活可不是强项。没挖几下子，我们几个女孩手上都起了血泡，但看到男青年的积极劲头，我们也不甘落后，悄悄用手绢包起伤口又继续挖。挖到中午，大家累得筋疲力尽，肚子也饿得咕咕叫。记得那天食堂送来的午餐是大肉包子，有几个男青年饿急了，一下子就吃了七八个。我们几个女孩子不好意思，想等大家吃得差不多再去拿，结果挨了一顿饿。 　　过后说起此事，我们突击队的队员个个笑得前仰后合，乐不可支。那几个吃了七八个包子的男青年还俏皮地说，你们怎么那么傻啊？让我们都快撑死了，你们还挨饿，多不公平啊？我们几个女孩好气又好笑，笑骂他们“讨了便宜还卖乖”，从此管他们几个叫“猪八戒”。 　　还有一次，也是抢运钢材。供应处的钢材仓库倒库，要在一周内完成这项工作。我们处青年突击队接受了这个任务。那时我才学会开叉车，为了保证安全，钢材科的张诚科长，一直都站在我的车门上指挥。为了保证完成任务，我们白天黑夜连轴转，吃完饭一放下碗筷，就跑到仓库接着干，没有想别的，只想早点完成任务。提前完成了任务，就感觉特别开心。 　　青年突击队在人们心里留下了美好印象，成了一种象征，哪里有困难，哪里就有青年突击队，哪里有紧急任务，哪里就有青年突击队员的身影…… 　　如今回首往事，心中总有许多感慨。虽然今天的我，在经济大潮中，身上也难免沾染一点“铜臭”，但我依然崇尚奉献精神，怀念参加青年突击队的岁月。年轻的我们，活得轻松、纯真。而这点，正是现代年轻人所需要的。

《骆驼祥子》、《龙须沟》

英雄在线

航天青年突击队的名称是“利剑突击队”，口号是“狭路相逢，勇者胜”。

安全生产青年突击队名称叫安全先锋队。安全生产青年突击队是由一群热爱安全、关注安全、积极参与安全工作的青年志愿者组成的队伍，安全生产青年突击队的名称应该具有鲜明的安全意义，能够充分表达队伍的宗旨和使命，同时也要简洁易记，具有较强的宣传和推广能力。

需要的。人员结构、工作任务等情况,研究作出决定,所属党、团组织应对批准同意成立青年突击队的集体进行授旗、提出任务要求。

题主是否想询问“水上公安青年突击队的名称，取什么”？1、水上战士团。这个名称强调了成员们在水上公安领域上的实力和勇气，展现了成员们不畏挑战、迎难而上的精神。2、水上公安先锋营。这个名称彰显着青年突击队作为新时代下充满活力、拥抱未来并引领潮流之群体。3、水上公安青年突击联盟。这个名称突出了团队中每位成员都具备创造性思维和动手能力这一特点，并将其转化为推动团队共同进步和发展事业的原动力。

我们组织过，建立起台帐。买一面红旗根据台帐进行组织运作具体台帐根据你们实际情况建立

题主是否想询问“能源青年突击队企业的名称是”？中国能源建设集团财务有限公司“青年突击队”。通过中国能源建设集团财务有限公司官网可知，该公司带动青年员工在公司改革发展中主动作为、勇担重任，2020年9月21日下午，中国能源建设集团财务有限公司“青年突击队”成立大会顺利召开。

【篇一】 　　请允许我给大家介绍，这位是集团公司党委副书记、纪委书记xxx同志，这位是集团公司团委书记xxx同志，这位是公司党委副书记、纪委书记xxx同志。大家热烈欢迎各位领导光临指导！ 　　领导在百忙中不远千里来到江西，给我们xxx青年突击队授旗，是对我们xxx公司团的工作的 　　关心和支持，是对我们青年突击队的关心和支持，是对我们团员青年的关心和支持。让我们再次以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。 　　青年突击队是共青团组织动员、团结、带领广大团员青年投身铁路建设的好形式，好载体。今天在xxx之际，各位领导审时度势，到施工一线给我们突击队授旗，有着非同寻常的意义，这是对我们青年的鼓舞，是对我们突击队的鼓舞，是对我们xxx全体员工的鼓舞。 　　今天授旗仪式共有八项议程。下面进行第一项议程： 　　第一项议程：请xxx公司副总经理、xxx指挥长、党政工委王青俭同志介绍xxx工程概况和xxx青年突击队情况。 　　第二项议程：请集团公司党委副书记、纪委书记xxx同志向青年突击队授旗。 　　第三项议程：请集团公司领导给青年突击队赠书。感谢集团公司领导千里迢迢到xxx施工现场给我们广大团员青年送知识，送精神食粮。 　　第四项议程：青年突击队员签名。 　　第五项议程：青年突击队宣誓。 　　第六项议程：请青年突击队队长xxx同志作表态发言。 　　第七项议程：请集团公司x书记讲话。 【篇二】 　　尊敬的各位领导、各位来宾、同志们： 　　大家好! 　　一年之季始于春，春光明媚无限好。在我们掀起大干120天，确保安全、优质、高效完成汉宜客专主体工程之际，举行“创党员先锋工程、创党员先锋岗”党建主题活动启动暨“青年突击队”授旗仪式，这是上级党委对汉宜客专全体参建员工的殷切希望和鼓舞。这既是激动人心的一天，又是令人难忘的一天，他将永载汉宜客专建设史册。 　　下面，请允许我介绍参加今天仪式的各位领导和来宾： 　　首先，向大家隆重介绍沪汉蓉公司领导，请大家以最热烈的掌声对沪汉蓉公司领导一行的光临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。 　　公司党委书记、董事长徐**同志 　　公司副总经理、汉宜项目经理部常务副经理万靖同志 　　公司纪委副书记、党委工作部部长朱志华同志 　　公司团委副书记贾辉同志 　　请大家以热烈的掌声，欢迎各位领导的光临指导! 　　党员先锋岗、青年突击队是公司不畏艰险，勇攀高峰，建精品工程，交满意答卷的生力军和重要力量，是深入开展基层党建工作的良好载体，是组织、动员、团结、带领广大党员、共青团员和参建员工积极投身铁路建设事业，圆满完成各项建设任务的重要举措。今天，在汉宜客专掀起施工高潮之际，各位领导带着关怀和鼓励，亲临施工一线为党员先锋岗、青年突击队授旗，具有非常重要的意义。这是对我们全体党员的关心鼓舞，是对青年突击队的关心鼓舞，是对我们全体参建员工的关心鼓舞。

1．什么是青年突击队？　　1954年1月13日，我国第一支青年突击队--木工青年突击队在北京展览馆工地正式成立。突击队是在自愿的基础上，选择18名技术较好的青年团员组成的。他们以能成为青年突击队队员为荣，焕发出强烈的积极性和创造性，创出了空前的生产效率。在第一支青年突击队成立一个月之后，展览馆工地又建立了瓦工、抹灰工、混凝土工等6支青年突击队。青年突击队这个新事物得到了党中央、团中央和北京市委的高度重视，先后在北京市和全国推广了展览馆工地组建青年突击队的成功经验，从此，青年突击队如雨后春笋般发展起来。　　青年突击队，是在企业基层团组织领导下，由青年自愿报名参加的一种青年突击性组织，它分为临时、业余和固定三种组织形式：　　（一）临时性青年突击队，是以团组织为单位，在接受一项规模较大的临时性生产任务或特殊任务时，动员青年参加会战的组织形式。这种突击队一般临时抽调，活动周期短，突击性强，活动结束后，人员即回原单位。这是企业团组织较为常见的活动方式。　　（二）业余型青年突击队，是利用业余时间把青年组织起来，围绕生产上的“急、难、新、险、重”任务开展活动的组织形式。这种突击队规模较小，活动灵便，有一定的组织制度和固定人员，通常以生产班组或团支部为单位。　　（三）固定型青年突击队，是指独立承担生产任务的青年班、组、队等。它又分清一色的“青”字号和以青年为主体，适当配备一些有生产经验和操作技术水平高的老工人、老技术人员当参谋两种类型。这种突击队一般与行政编制序列相一致，人员、任务相对稳定，有健全的工作制度，便于组织和发挥作用，通常是完成急、难、新、险、重任务的铁拳头。　　2．怎样在生产建设中发挥青年突击队的作用？　　青年突击队在长期的发展过程中，形成了一套切实可行的经验，其中最重要的要坚持建功育人。建功育人是由青年突击队的性质、特点决定的。青年突击队是先进的生产性组织，是青年人成长的熔炉，这就要求青年突击队既要出经济效益和社会效益，又要出人才效益，三者缺一不可。由于青年突击队是围绕企业的急、难、新、险、重任务开展活动的，突击环境条件艰苦，属重体力或强脑力劳动。在这种情况下，要使青年突击队保持旺盛的活力，就必须加强思想政治工作。一些青年突击队工作做得好的单位，正是在完成突击任务的实践中，注重运用多种手段育人，从而取得了物质文明和精神文明建设的双倍效应。 　　开展竞赛是青年突击队的主要活动形式，青年突击队是在劳动竞赛中诞生，并在劳动竞赛中发展壮大起来的。通过接力赛、对手赛、对口赛等多种形式的竞赛活动，可以极大地激发青年的劳动热情，促进突击任务的圆满完成。　　典型引路是青年突击队的基本工作方法。从青年突击队的发展历史看，青年突击队从50年代的建立，到80年代的发展壮大，同张百发、李瑞环以及隋世忠等青年突击队典型的名字是紧密联系在一起的。发现、培养、总结、推广先进典型，用典型引路，对于推动青年突击队的发展具有特殊意义。　　在开展青年突击队竞赛活动中，团组织要根据自己的实际情况，切实把活动落到实处。基本要求包括：　　（一）加强组织领导，做到严密计划、精心组织、严格检查、认真总结。要及时研究并切实解决活动中出现的实际问题。　　（二）从实际出发组织活动，把重点队放到关键工程、技术难点、时间紧迫的任务上，实行科学管理，做到文明生产、安全优质，加强劳动保护，关心青工生活。 　　（三）采取多种形式，充分调动青年的积极性和创造性。通过创“全优工程”、“攻技术堡垒”等有影响、有实效的活动，激发青年以实际行动为经济发展做贡献。　　（四）培养、总结、推广先进典型，用典型指导竞赛活动。通过竞赛，在青年中树立起叫得响、过得硬的学习榜样，推广他们的事迹和经验，形成争先进、赶先进的良好风气。　　（五）要注意与青年岗位能手活动、青年志愿者活动结合起来。以上两项活动是共青团工作的新发展，具有广泛的社会影响和良好的工作基础，把青年突击队工作与这两项工作相结合可以给青年突击队注入新的活力。

青年突击队，1954年1月13日，我国第一支青年突击队--木工青年突击队在北京展览馆工地正式成立。突击队是在自愿的基础上，选择18名技术较好的青年团员组成的。

　　以创造为主体。 　　固定型青年突击队，是指独立承担生产任务的青年班、组、队等。它又分清一色的青字号和以青年为主体，适当配备一些有生产经验和操作技术水平高的老工人、老技术人员当参谋两种类型。 　　一般与行政编制序列相一致，人员、任务相对稳定，有健全的工作制度，便于组织和发挥作用，通常是完成急、难、新、险、重任务的铁拳头。1954年，我国第一支青年突击队－－木工青年突击队在北京展览馆工地正式成立。突击队是在自愿的基础上，选择18名技术较好的青年团员组成的。

青年突击队和志愿者都是组织年轻人参与活动或执行任务的组织形式，但它们存在以下区别：1. 组织形式：青年突击队是以团组织为单位，动员青年参加会战的组织形式，是一种有组织、有计划的集体行动。而志愿者则是利用业余时间，自愿参与各种活动或服务的个人或组织。2. 活动内容：青年突击队主要在生产、工作、服务和应急等领域执行突击性任务，具有规模大、临时性和突击性强的特点。而志愿者则是在业余时间参与各种公益、慈善、文化、体育等活动，规模相对较小，更加灵活和灵便。3. 义务和责任：青年突击队成员一般具有较明确的义务和责任，如遵守队规队纪、执行队委决定等。而志愿者则是在业余时间自愿参与活动或服务，具有更大的自主性和自由度。总之，青年突击队和志愿者都是组织年轻人参与活动或执行任务的形式，但它们在组织形式、活动内容、义务和责任等方面存在一定的差异。

青年突击队旗帜一般的通用尺度定为如下五种：（1）长288厘米，高192厘米。（2）长240厘米，高160厘米。（3）长192厘米，高128厘米。（4）长144厘米，高96厘米。（5）长96厘米，高64厘米。扩展资料组织形式（一）临时性青年突击队，是以团组织为单位，在接受一项规模较大的临时性生产任务或特殊任务时，动员青年参加会战的组织形式。这种突击队一般临时抽调，活动周期短，突击性强，活动结束后，人员即回原单位。这是企业团组织较为常见的活动方式。（二）业余型青年突击队，是利用业余时间把青年组织起来，围绕生产上的急、难、新、险、重任务开展活动的组织形式。这种突击队规模较小，活动灵便，有一定的组织制度和固定人员，通常以生产班组或团支部为单位。（三）固定型青年突击队，是指独立承担生产任务的青年班、组、队等。它又分清一色的青字号和以青年为主体，适当配备一些有生产经验和操作技术水平高的老工人、老技术人员当参谋两种类型。这种突击队一般与行政编制序列相一致，人员、任务相对稳定，有健全的工作制度，便于组织和发挥作用，通常是完成急、难、新、险、重任务的铁拳头。参考资料来源：百度百科—青年突击队

也是跟国旗一样，可以根据自己需要做的，1、3、4号旗

他们以能成为青年突击队队员为荣，焕发出强烈的积极性和创造性，创出了空前的生产效率。在第一支青年突击队成立一个月之后，展览馆工地又建立了瓦工、抹灰工、混凝土工等6支青年突击队。青年突击队这个新事物得到了党中央、团中央和北京市委的高度重视，先后在北京市和全国推广了展览馆工地组建青年突击队的成功经验，从此，青年突击队如雨后春笋般发展起来。

队旗的设计理念： 1 绿色人形寓意青年突击队的青春活力。 2 绶带寓意我们在建功的道路上。 3 团徽，代表我们是在团委组织的指导下。 2017年8月

临时性青年突击队，是以组织为单位，在接受一项规模较大的临时性生产任务和特殊任务时，动员青年参加会战的组织形式。这种突击队一般临时抽调，活动周期短，突击性强，活动结束后，人员即回原单位。这是企业团组织较为常见的活动方式。2、业余型青年突击队，是利用业余时间把青年组织起来，围绕生产上的“急、难、新、险、重”任务开展活动的组织形式。3、固定型青年突击队，是指独立承担生产任务的青年班组、队等。分为清一色的“青”字号和以青年为主体，适当配备一些有经验和操作技术水平的老丁人、老技术人员当参谋两种类型。这种突击队一般与行政编制序列相一致，人员、任务相对稳定，有健全的工作制度，便丁组织和发挥作用，通常是完成“急、难、险、重”任务的铁拳头。

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不可以青年突击队，1954年1月13日，我国第一支青年突击队--木工青年突击队在北京展览馆工地正式成立。突击队是在自愿的基础上，选择18名技术较好的青年团员组成的。青年突击队这个新事物得到了党中央、团中央和北京市委的高度重视，先后在北京市和全国推广了展览馆工地组建青年突击队的成功经验，从此，青年突击队如雨后春笋般发展起来。

给青年突击队取什么名字好？队名：蓝色梦想 追随阳光 明日之星 同路人 七色光 百事队 出单队 风之彩 秃鸡队 野狼盟 主旋律 六粒瓜子队 胜羽队 终极一组 外星探险队 雄鹰队 泡泡糖队 粉红科学队 飞船队 必胜队 言静队

这是共青团举办的活动的简称：1、号：开展“青春智慧，奉献一航”青年文明号活动。2、手：开展“创新创效，青年争优”活动，争当“青年岗位能手”。3、对：打造“青年突击队”。4、岗：开展安全生产月，设立“青年安全生产示范岗”。扩展资料深圳从1987年在全国率先探索创建青年文明号，最早定名为“共青团岗位”、“共青团号”、后来陆续改称“青年优质服务岗”、“青年文明岗”、“青年文明号”。1994年起共青团中央在全国开展了创建青年文明号活动。旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明。青年突击队以能成为青年突击队队员为荣，焕发出强烈的积极性和创造性，创出了空前的生产效率。在第一支青年突击队成立一个月之后，展览馆工地又建立了瓦工、抹灰工、混凝土工等6支青年突击队。青年突击队这个新事物得到了党中央、团中央和北京市委的高度重视，先后在北京市和全国推广了展览馆工地组建青年突击队的成功经验，从此，青年突击队如雨后春笋般发展起来。

罗阳青年突击队，是航空工业沈飞青年员工自发组成，秉承罗阳烈士遗志的组织。重点型号攻坚，“罗阳青年突击队”是勇士。紧紧围绕研究所的重点型号任务，紧紧揪住其中的急、难、险、重项目，组建突击队，使得其工作效率更高，工作效果更优。科技创新，“罗阳青年突击队”是先锋。以航空未来发展方向和前沿技术为导向，沈阳所涌现出多支“罗阳青年突击队”，他们勇于挑战飞机智能化的新难题，探索研发了多种先进的智能模型与算法，提升了航空武器装备智能化核心竞争能力。促进协同共赢，“罗阳青年突击队”是榜样。与行业内等多家单位联合成立4支“罗阳青年突击队”，大大提高了型号研制、试制、试飞一条链的沟通效率，高质高效地完成各项型号任务。加速成长，“罗阳青年突击队”是平台。在攻克一个又一个难关、完成一项又一项型号任务中成长，“罗阳青年突击队”成了培养人才的“基地”，一批专业精、能引领技术发展的创新型、复合型青年人才在不断成长。罗阳的事迹和精神是什么：罗阳是沈阳飞机工业（集团）有限公司董事长、总经理、党委副书记。2012年11月25日12时48分执行任务时，突发急心心肌梗死、心源心猝死，经抢救无效，在工作岗位上因公殉职，终年51岁。他身上具有信念的能量、大爱的胸怀、忘我的精神、进取的锐气，是我们“民族的脊梁”。

这是江爷爷的题字，不是电脑字体

1、老舍的主要作品有：长篇小说《骆驼祥子》、《赵子日》、《老张的哲学》、《四世同堂》、《二马》、《小坡的生日》、《离婚》、《猫城记》、《正红旗下》，剧本《残雾》、《方珍珠》、《面子问题》、《龙须沟》、《春华秋实》、《青年突击队》、《戏剧集》、《柳树井》、《女店员》、《全家福》、《茶馆》，报告文学《无名高地有了名》，中篇小说《月牙儿》、《我这一辈子》、《出口成章》，短篇小说集《赶集》、《樱海集》、《蛤藻集》、《火车集》、《贫血集》及作品集《老舍文集》（16卷）等。2、老舍,中国小说家、剧作家。生于1899年,卒于1966年,满族,祖籍北京。原名舒庆春,字舍予。老舍是他最常用的笔名。

北京环球影城项目刘志刚青年突击队现有队员55名，成员平均年龄28岁。在队长刘志刚的带领下，55名青年学习实践、苦干实干、突破创新，用青春坚守在北京通州施工一线，为副中心城市建设添砖加瓦，展现着建筑青年的奉献与担当。