自己想开个旅游公司的话，需要什么条件？

编辑/林以晨 据说很多老板只花六秒阅读一份履历，所以一份好的履历，必须要简单明了、排版整齐，除了形式上要看起来一目了然，履历内容也一定有料，否则空有好看的形式，却没有内容，同样也是一份没有用的履历。 3Search的总监Andy Sellers在Linkedin上，分享了履历上一定要出现的五个项目，这些都是老板想在履历上看到的重点，写履历的时候别忘了把这些东西涵盖进去。 一、工作经验 工作经验可以说是履历中最重要的部分，对于老板或人资经理而言，工作经验是一个指标，说明应征者的工作与专长领域是否跟公司有所交集。除了写下粗略的工作内容，另外要注意的一点是，除非应征者上一份工作是在一家知名的公司，或是富比世百大企业，建议可以用一句话简短说明公司性质，并且附上公司网址。 二、升迁纪录 这也是工作经验中的一环，当然应征者不用把高中打过什么工写进去，老板大概会想知道前三到四份工作的职位与工作内容。有的人在前一家公司有过升迁纪录，却把所有工作内容写成同一个职位，这样就会让升迁纪录消失。老板与人资经理会希望应征者在过去的工作生涯中是有所进步的，不是一直原地踏步，而升迁纪录就是一种最佳证明。 三、明确数据 数据是一种证明应征者能力的确切证据，譬如说：如果履历上写着「公司官方粉丝团人数呈现双倍成长」，就会建议将确切成长数据写出来，究竟是100000人次还是200000人次呢？除此之外，数字也可以抓住老板的目光，好让履历更加让人印象深刻。 四、关键词组 每家公司都有关键字，譬如说微软公司也许就会希望在履历上看到「软体设计」、「硬体设备」、「C++电脑语言」等等，如果应征者拥有这些能力，并且将这些关键字纳入履历中，可以帮助老板过滤履历，而该应征者的履历表就会被过滤进去，然后被老板看到，增加录取机率。 五、网路连结 应征者如果可以在履历中夹入他曾经经营过的粉专网址、电子书连结、设计出来的网站连结等，可以让老板快速了解这个应征者的过去工作经历与成就，不过如果应征者没有网路连结可以置入的话，也可以借由扫描文件或是用 pdf 建立个人档案。

个人简历综合能力怎么写 个人简历综合能力怎么写，求职面试的时候要注意一些小细节，无论何时都要学会尊重他人，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，看看个人简历综合能力怎么写，教你在职场站稳脚跟。 个人简历综合能力怎么写1 在写个人能力的时候要把能力具体化，达到了那种程度，字数尽量要多，要详细结合到你平日的兴趣爱好，学习，实习中，才不会让用人单位看着你写的能力有种虚无缥缈的感受。且在个人简历能力中要有重点，写的重点是企业所需的能力与技能。 1：文职类 1、熟练使用多种计算机软件office、photoshop和办公设备操作，打字80字分钟以上; 2、熟练上internet查寻资料及收发邮件，公司网站的维护与更新; 3、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理; 4、良好的沟通能力及协调能力。 2：IT类 熟悉office等办公软件； 1、熟练而全面掌握通信及计算机网络专业知识； 2、熟悉SQL Server、MySQL等数据库操作，了解Oracle数据库操作； 3、熟悉Linux系统基本操作，熟悉C++、JAVA、汇编、Perl等编程语言； 4、熟悉计算机软件工程理论；熟悉测试流程和技巧。 3：销售类 1、具备销售，营销及团队管理工作经验。 2、热爱销售行业，熟悉化妆品行业销售流程以及市场维护工作，对市场有敏锐洞察力。 3、成熟稳重，能承受工作压力，可适应长期出差，有较强的沟通交流、业务拓展以及团队管理能力。 4、综合素质强，有相关资源者优势。 4：通用类 1、较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。 2、娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 4、很强的判断与决策能力，计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。 简历个人能力要注意的问题： 1、要提出过去的成绩，经历。例如过去的课外实践，实习经验，获得奖学金等，就是能力的体现要把它写出，才会有说服力。 2、切勿过长，尽量精炼，最重要的是把实质性的东西给用人单位看。 3、在写个人能力时应该实事求是，不能有虚假的成分。 4、不要写与申请职位没有任何关联的东西。 简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。 个人简历综合能力怎么写2 简历是沟通能力的体现 李女士说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是你与招聘单位的第一次沟通，你的目的是让对方认识和接收你，单位的目的是了解你。 对单位人事部来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，的简历在招聘人手中只停留十秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。 李女士强调，一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。你是否真正具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。 简历要有效表达个人信息 如果你不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。 简历的"`基本内容是必需的。别看简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。李女士提醒毕业生，以下内容是简历中不可少的内容： 个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。 关于简历的基本守则，李女士说，首先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你。 简历的成功要诀 李女士阐述了什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐： 1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。 2、突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。 3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于与人沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。 4、自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。 5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会 个人简历综合能力怎么写3 能承受一定的工作压力，能服从上司的工作安排，并有着自己的工作方式。本人具有比较强的专业理论知识,为人诚信开朗，勤奋务实，认真负责，有较强的适应能力和协调能力，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。旨在实践中学到更多的知识，提升自己的能力。对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在本科期间，辅修了道路与桥梁工程专业，通过了大学英语四六级考试，获得信息电子产业部技能培训资格证书，通过全国健美操大众三级考试。 具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；具备较强的组织协调能力，为人坦诚、自信、乐观、处事冷静，人际关系良好，具有一定的创新意识和创造能力,有较强的自学能力、组织管理能力和人际交往能力 三年来的服务心得及行政工作，使我深深的体会到服务的重要性。这是一个需要很多的耐心、细心及责任心去完成的工作。本人工作认真，责任心强，学习能力好，能很的运用办公室软件microsoftoffice的各种功能进行高效的办公室日常工作，能很好的配合上司及同事的工作。本人工作认真且有很强的责任心及进取心来战胜工作中的一切困难。 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。作为学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。

你需要办的证件：（1）个体工商户营业执照（2）组织机构代码证（3）国税、地税登记证你办证件需要的步骤：a先到当地的工商所去核准个字号名称，（你从事经营的地方）字号名称多起几个，因为有重名的你就没法用。《经过工商局核准的字号名称的有效期是自核准之日起20天以内有效〉。b准备好一寸照片3张，身份证复印件2张，房屋租赁合同复印件一份，及批准的字号名称核准书，即可办理营业执照，现在工作提速了，大概10分钟就办出营业执照。d拿着工商营业执照，到税务局办理税务登记证，很简单。ok你的手续齐全了！费用问题：1：每月交工商管理费；主要看你经营面积经经营行业来区分及收费，收费标准是：你每月营业额的百分之一到百分之三来收取。不过一般是定费，就是按你门面的大小或者从事的行业来收取。记住每年3月费对你的个体营业执照要验证贴画，费用不高。如不验证贴画，既是无证经营，对你不利。2：你如果每月的经营金额不超过5000元，那就不用缴税，国家有规定。3办证金额各地收费不统一，一般在60--200元左右，具体参考当地政策。

履历的诗句有：行行备履历，履历糟丘岁月深。履历的诗句有：逝将穷履历，颇有履历增其年。拼音是：lǚlì。词性是：名词。注音是：ㄌㄩˇㄌ一_。结构是：履(半包围结构)历(半包围结构)。履历的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、词语解释【点此查看计划详细内容】履历lǚlì。(1)包括个人经历的资料的简要说明。(2)人生或国家的历程;职业,尤其指公职、一般职业或商业的生涯。二、引证解释⒈谓亲自经历过。引晋陶潜《还旧居》诗：“履_周故居，邻老罕_遗。”宋梅尧臣《乞巧赋》：“驰之巧不过多履_，使尔多履多_，则速老而筋疲。”明徐渭《云南武录序》：“马伏波有侧之役，诸葛武侯有获之役，并履_经营於尔滇之乡，其权衡不失分寸，虽儿童妇女，至今神之。”⒉指人的资格和经历。引《魏书·广陵王羽传》：“卿履_卑浅，超_名任，不能勤谨夙夜，数辞以疾。”唐封演《封氏闻见记·壁记》：“朝廷百司诸厅，皆有壁记，叙官秩创置及迁授始末，原其作意盖欲著前政履_，而发将来健羡焉。”清赵翼《瓯北诗话·李青莲诗》：“集中有《赠郭将军》一首云：‘将军少年出武威，入掌银_获紫微。"此又非子仪履_，当另是一人。”⒊指个人经历的书面记录。引宋赵_《朝野类要·入仕》：“初入仕，必具乡贯、户头、三代名衔出身履_。”清李渔《奈何天·调羹》：“我家相公把_绅一看，履_一查，看那姓袁的乡宦，是哪一科举人，哪一科进士。”《红楼梦》第十三回：“贾珍忙命人写了一张红纸履_来。”巴金《家》十二“验看”自注：“高克文到北京后，引见以前，先由点派大臣察看他的相貌、状态和履历等等，这就叫验看。”三、国语词典到各处去参观游览。如：「求职须备履历。」四、网络解释履历（名词解释）履历是另外一种总结你工作经历的方式，它在欧洲得到广泛应用。在美国则用的很少，然而在美国的学术机构、教育部门、科学研究行业也采用履历这种方式。关于履历的近义词体验经验阅历资历经历关于履历的诗词《同王太尉·履历三朝五十春》《听雨·履历江湖鬓已丝》《履历》关于履历的单词resume关于履历的成语历历可考多历年所关于履历的词语历久弥坚历精图治久历风尘多历年所历日旷久关于履历的造句1、承办灯光及音响工程。提供设备简介、工作履历等。2、但是别以为他坚不可摧。因重伤了他妻子的新男友而入狱两年的经历不幸地成为了他履历上不可磨灭的污点。3、记得第一次见到的时候，齐唯看着那张履历表，非常直接地问她“你的性别那栏是不是填错了?”。4、不要高估正规教育的意义。的广告人从未过正规的广告学教育，事情履历比任何教育更有价值。5、读了你的履历书，我推想你的英文一定相当不错。点此查看更多关于履历的详细信息

4.校准用得标准

要看你属于什么性质的工作了，比如公务员或事业单位工作人员，其人事档案就包括：个人履历、自传、每年的年度考核情况、党员资料、招聘录用登记表、公务员登记表、工资表、职务晋升表、专业技术职务情况、受处分情况、学历、奖励情况、体检表、退休表等等。如果是企业员工，一般也只有国有企业才会有较为详尽的档案资料，包括个人履历、自传、党员资料、工资晋升、职务晋升、专业技术职务情况、受处分情况、表彰奖励情况、学历、体检表、退休表等等。如果仅仅是毕业后进行人事代理的，主要有学历档案、党员档案、人事代理及档案托管合同、体检表、专业技术职务情况、退休审批表，有的还有养老保险等缴费凭证等。总之，对个人而言，所有有必要记录的学习经历、工作履历、职务变化、身体状况、在职退休情况等有用的信息，都可以进档案。希望你能理解。

一、如何办理入职 1、人力中心向合格者发送《录用通知书》; 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知; 3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知 单》内容落实各项工作： --用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话; --行政办负责发放办公用品; --信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。 --办理员工工号及出入登记打卡 新员工入职流程入职报到 1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续： --员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件： 一寸免冠照片3张; 身份证 原件或户口复印件; 学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 资历或资格证件原件; 与原单位解除或 终止劳动合同 的证明; 体检合格证明; --与员工 签订劳动合同 、 保密协议 、职位说明书; --建立员工档案、考勤卡; --介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事; --将新员工移交给用人部门; --OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。 2、用人部门负责的工作 --负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境; --制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程[1] 。 新员工入职流程入职手续 编辑 1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层。 6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。 7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。 8、更新员工通讯录。 9、签订《 劳动合同 》。 新员工入职流程入职培训 编辑 1、组织新员工培训。 2、相应职能专业技术培训 3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。 新员工入职流程转正评估 编辑 1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。 2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。 3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。 4、新员工工作满 实习期 时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在 试用期 内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。 新员工入职流程入职结束 编辑 新员工根据《新员工报到工作单》要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字后，归档人力中心。 《 劳动合同法 》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。” 入职审查的责任和举证的技巧 (一)用人单位对劳动者告知的义务和入职审查的权利 从《劳动合同法》的以上规定可以看出，作为一家用人单位，在与劳动者签订劳动合同时，从以下两个方面拥有义务和权利： 1、对本单位与劳动合同直接相关的基本情况具有告知义务。 用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当依法告知劳动者相关内容，如劳动者的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况等。即使劳动者不提出要求也得主动告知。同时，还应积极采取书面方式保存告知行为的 证据 。 2、对劳动者与劳动合同直接相关的基本情况具有知情和审查的权利。 用人单位对劳动者也有知情权，即有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如劳动者的年龄、性别、学历、专业技术、工作经历、健康状况等。以上情况，需要劳动者提供有关的书面证明材料，用人单位同样应该好好保留、掌握和管理。 从以上例举我们应该注意到，这中间用人单位的告知内容是比较广泛的，基本上涵盖了 劳动关系 的全部内容，而劳动者的告知义务相对少很多，只限于与劳动合同直接相关的基本情况，实践中不外乎就是年龄、家庭住址、教育背景、学历、工作经历、是否与前单位 解除合同 等，而对于与劳动合同没有直接关系的情况，劳动者可以不回答。 (二)用人单位在告知义务和入职审查问题上的法律风险 用人单位未履行入职告知义务和不注重入职审查都将给单位自身带来很大的风险。 1、用人单位未履行告知义务的法律风险。 用人单位对应聘人员主动告知是法定的义务。不履行这一法定义务，将影响到劳动 合同的效力 。根据《劳动合同法》第二十六条的规定，隐瞒真实情况，诱使对方作出错误的判断而签订劳动合同，可以认定为欺诈，因欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下而订立的劳动合同可认定为无效劳动合同。对劳动者知情权的轻视，还可能给用人单位带来很大的法律风险，甚至需要承担严重的法律责任。例如不向劳动者告知职业危害，《 职业病 防治法》规定要对用人单位处以2至5万元的罚款。 2、用人单位未严格进行入职审查的法律风险。 用人单位招聘过程的简单化、形式化，不注重入职审查，轻视入职审查，将对用人单位用工带来很大风险。用人单位如果在招聘时，对应聘人员的身份、学历、职业资格、工作经历等如果核查不严格，而应聘人员有弄虚作假的情形的，会导致其无法胜任工作、耗费 工资福利 待遇、浪费招聘工作管理成本、 劳动合同无效 等严重后果。最直接的法律风险有以下两个方面：一是不进行入职审查，劳动者以欺诈手段入职的，可导致劳动合同无效。《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效或者部分无效。二是招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 从以上阐述我们可以看出，劳动者如果投诉用人单位未履行入职告知义务，或者由于用人单位入职审查不严以欺诈为由解除劳动者的劳动合同，都负有举证的责任。 (三)用人单位告知义务和入职审查的举证技巧和方法： 1、用人单位履行告知义务举证的技巧和方法： 操作实务中，从举证角度考虑，用人单位应当以书面形式告知劳动者，并保留相关证据，可以从以下三方面采取告知措施： (1)在员工入职登记表中声明。在员工入职登记表中设计有关栏目，要求劳动者在单位告知情况后声明：单位已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，其他情况，签名确认。 (2)在劳动合同中设计告知条款。这是比较省事的办法，比如在劳动合同关于甲乙双方基本情况中，可以写明一条：“甲方应将有关乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况，向乙方提供招聘简章或向乙方口头告知。乙方在本合同书上签字或盖章，视同已接受甲方告知的上述情况。”合同条款写明用人单位已告知，可以防止因知情权而带来的法律风险。 (3)要求劳动者提供书面声明。即在书面告知或口头告知后，请劳动者签字认可，并保留作为证据。 2、用人单位入职审查举证的技巧和方法： 劳动者的欺诈手段，基本上是提供虚假资料，如假文凭、假证件、假经历等;因此，用人单位应当建立行之有效的入职审查制度，并且适当运用知情权的法律规定。 (1)设置《员工入职登记表》作为证据。表格中列明劳动者与签订劳动合同有关的各个项目，要求应聘人员如实填写，不得欺骗。用人单位应将《员工入职登记表》作为劳动合同的附件，妥为管理和保存，一旦发现员工方面有欺诈行为，就可以作为证据作出处理，该员工不符的，就是最直接有效的证据。 (2)要求劳动者提供相关个人资料留作证据。比如身份、学历、资格、工作经历等信息是否真实;是否潜在疾病、残疾、职业病等;应聘人员是否年满16周岁或是否 退休 享受 养老保险 待遇的人员;是否与其它单位签订有未到期的劳动合同;是否与其它单位存在 竞业限制 协议;如果招用外国人，是否办理外国人就业手续。特别在招用有从业经历的劳动者时，应该要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件。如尚未 解除劳动合同 的，要求其原单位出具同意该员工入职的书面证明。同时，还应该要求有从业经历的劳动者承诺未承担竞业限制义务，并向原单位进行核实，以免发生不可预测的 诉讼 风险。 (3)在劳动合同中设计条款以备作为证据。为了规避出现入职审查不严带来的法律风险，可以在劳动合同中订明：“乙方应当按照甲方要求提供可验证的居民身份证或其他有效身份证、学历证书、职业资格证书的复印件，以及最后服务单位的 离职证明 、婚姻生育证明、甲方指定医院的体检证明等相关资料，并将有关与本劳动合同直接相关的基本情况，按甲方提供的《员工招收登记表》，由本人如实填明并作为劳动合同的附件。”这就将提供合法身份证件和其他证件的责任，加在应聘人员身上，一旦事后出现问题，还可以采取措施进行补救，不但可以减少损失，还可以动用法律武器制裁欺诈者。 (4)建立职工名册并保留作为证据。《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”由此可见，建立职工名册是用人单位的法定义务。要求用人单位建立职工名册备查的目的，是为了解决劳动者在发生 劳动纠纷 时举证困难，难以证明双方劳动关系的存续情况，有这个规定，由于职工名册是由用人单位掌握和管理的，用人单位就负有举证义务了。 《 劳动合同法实施条例 》第八条对“职工名册”应当包括的内容做了具体规定：“劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、 劳动合同期限 等内容。”看来，按照《实施条例》第八条规定建立职工名册决不是一件小事，没有职工名册的，有职工名册却没有规定的项目和内容，是要承担不利法律后果的，甚至要受到 行政处罚 。《劳动合同法实施条例》第三十三条规定：“ 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。” 职工名册的证据力实际上对用人单位和劳动者双方都具有重要作用。对那些不辞而别的职工，职工名册就是用人单位向他追索赔偿的重要证据;而从职工方面来说，职工名册是用人单位和他存在劳动关系的最好证明。当然，对劳动行政部门执法检查者来说，职工名册是首先必须检查的资料。

不需要经过政府相关部门的审批。(一)入职准备1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知;3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话;--行政办负责发放办公用品;--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。--办理员工工号及出入登记打卡(二)入职报到1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张;身份证原件或户口复印件;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件;与原单位解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明;--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;--建立员工档案、考勤卡;--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;--将新员工移交给用人部门;--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。2、用人部门负责的工作--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境;--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程(三)入职手续1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。(四)入职培训(五)转正评估1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。(六)入职结束入职不满一月五险一金怎么交入职当月就应当为员工参加五险一金。根据《社会保险法》等相关规定，当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，就应当为其按规定参加五险一金，并没有剔除试用期，否则就会受到处罚。《社会保险法》中第四条规定华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

新员工入职流程主要共分为六大步骤： 　　一、入职准备； 　　二、入职报到； 　　三、入职手续； 　　四、入职培训； 　　五、转正评估； 　　六、入职结束。 　　入职准备： 　　1、人力中心向合格者发送《录用通知书》； 　　2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知； 　　3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作： 　　--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话； 　　--行政办负责发放办公用品； 　　--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。　　入职报道： 　　1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续： 　　-员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件： 　　一寸免冠照片3张； 　　身份证原件或户口复印件； 　　学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）； 　　资历或资格证件原件； 　　与原单位解除或终止劳动合同的证明； 　　体检合格证明； 　　--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书； 　　--建立员工档案、考勤卡； 　　--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事； 　　--将新员工移交给用人部门； 　　--oa网上发布加盟信息更新员工通讯录。　　2、用人部门负责的工作 　　--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境； 　　--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程[1] 。 　　入职手续： 　　1、填写《员工履历表》。 　　2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。　　3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 　　4、确认该员工调入人事档案的时间。 　　5、向新员工介绍管理层。 　　6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。 　　7、将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。　　8、更新员工通讯录。 　　9、签订《劳动合同》。 　　入职培训： 　　1、组织新员工培训。 　　2、相应职能专业技术培训 　　3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。 　　入职转正： 　　1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。　　2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。 　　3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。 　　4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。 员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。　　 。

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1、如何注册旅游公司？2、旅游公司注册条件3、旅游公司简介范本4、旅游服务有限公司和旅行社什么区别啊5、旅游公司的经营范围主要是什么6、旅游业上市公司有哪些如何注册旅游公司？首先，应具备的条件：x0dx0a一，拥有固定的营业场地。x0dx0a二，必要的办公设施。即：电话、传真机、电脑、打印机等等。x0dx0a三，拥有旅游部门颁发的持证人员，总经理一人；部门经理一人；导游员二人；助理会计师一人。x0dx0a四，注册资金按照规定开办国内旅行社需注册金30万元；开办国际旅行社需注册金不少于150万元。x0dx0a五，缴纳质量保证金。x0dx0a国内旅行社10万元；x0dx0a国际旅行社办理入境业务60万元；办理出境业务100万元。x0dx0a六，开办申请x0dx0a开办国内旅行社需向地市一级旅游管理部门提出申请，经审查同意后，上报省旅游管理部门批准。x0dx0a开办国际旅行社需向地市一级旅游管理部门提出申请，经审查同意后，上报省和国家旅游局批准。x0dx0a七，开办旅行社，需提交的文件x0dx0a1、开办旅行社申请书；x0dx0a2、设立旅行社的市场调查报告；x0dx0a3、旅行社章程x0dx0a4、旅行社经理、部门经理履历表及资格证书（复印件，导游人员的资格证书（复印件；x0dx0a5、银行开户注册会计或审计事务所出具银行出资证明；x0dx0a6、营业固定场地的房产或租赁证明；x0dx0a7、旅行社人员名单；x0dx0a以上材料准备齐全之后就可以到旅游局主管部门提交申请，经审核同意后由旅游局上报省旅游局主管部门；属于开办国际旅行社的，需由省旅游局上报国家旅游局批准。x0dx0a当你拿到省旅游局办法的《旅游经营许可证》之后，凭此就可以到当地工商部门领取《法人营业执照》，至此，就可以开张营业了。旅游公司注册条件开一家旅游公司需要的条件如下：一、有固定的营业场所。二、有必要的营业措施。三、有经培训并持有省、自治区、直辖市以上人民政府旅游行政管理部门颁发的资格证书的经营人员。四、注册资本和质量保证金。其中国际旅行社要不少于150万的注册资金，经营入境的要有60万的质量保证金，出境的要100万的质量保证金。国内的旅行社要30万的注册资金，并交纳10万的质量保证金。《旅行社管理条例》第六条申请经营国内旅游业务和入境旅游业务的，应当取得企业法人资格，并且注册资本不少于30万元。第十三条旅行社应当自取得旅行社业务经营许可证之日起3个工作日内，在国务院旅游行政主管部门指定的银行开设专门的质量保证金账户，存入质量保证金，或者向作出许可的旅游行政管理部门提交依法取得的担保额度不低于相应质量保证金数额的银行担保。经营国内旅游业务和入境旅游业务的旅行社，应当存入质量保证金20万元；经营出境旅游业务的旅行社，应当增存质量保证金120万元。《公司法》第五十九条一人公司的登记注意事项一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。旅游公司简介范本旅游是人们为了休闲、娱乐、探亲访友或者商务目的而进行的非定居性旅行，是游览过程中所发生的一切关系和现象总和。下面是我整理的旅游公司简介范本，以供大家阅读。旅游公司简介范本(一山东嘉华文化国际旅行社有限公司始成立于1997年，目前旗下拥有山东嘉华文化国际旅行社，山东新闻旅行社，山东环球假日旅行社，山东嘉华航空服务有限公司，山东嘉华旅游汽车服务有限公司，山东嘉华文化传媒有限公司，济南嘉旅商贸有限公司，以及在香港、大连、山东省潍坊、日照、青岛、莱芜等各地市十几家分公司。在济南市各区县设有40余家直营门店。山东省内员工人数近1000人，常年运作包机、专列、包船等大项目(台湾包机专列、泰国包机、韩国包机、海南包机、桂林包机专列、港澳包机专列等，主要经营指标在山东省名列前茅，是目前山东省内网络最全，级别最高，规模最大，功能最全的大型旅游集团之一。近年来我公司获得部分的荣誉。2010年荣获“年度十佳品牌旅行社第一名”，嘉华旅游汽车公司荣获“山东旅游最佳客运公司第一名”。2011年嘉华旅游成为山东旅游行业唯一获“全国青年文明号”单位，并且从全国三万多家旅行社中脱颖而出，进入“全国十强旅行社”和“出境游十强旅行社”。2012年荣获中国旅游总评榜“山东十佳品牌旅行社”、山东旅游风云榜“十佳旅行社”、全国包机十强旅行社;2013年荣获“全国五一劳动奖状”，成为旅游行业唯一获此殊荣的企业;2013年8月，在由《生活日报》、山东省消费者协会等单位共同主办的2013省城市民旅游习惯调查中，嘉华旅游荣获“知名度最高旅行社、满意度最高旅行社、旅游首选旅行社”三项殊荣。2013年山东嘉华文化国际旅行社有限公司所有的“嘉华”商标荣获山东省著名商标的称号旅游公司简介范本(二广州中航国际旅游有限公司成立于2005年，是华南地区一间产品丰富、性价比高、注重客户体验、口碑良好、美誉度高的电子商务旅行社;也是国家旅游局批准经营的最高资质出境旅社;中航国旅规模、实力、管理和发展势头良好，取得较好经营成绩;主营出境旅游、入境旅游、国内旅游、代办签证、机票、酒店、商旅、会议、租车、门票、自助游、保险、婚庆、礼仪服务等;分别于2009、2011年连续两届被广州市旅游局评为“诚信旅行社”称号。公司由一批从事旅游业近20年的旅游人创办，前身起源于：南航国旅、招商国旅、港中旅等大型旅游央企，累积了多年大型旅游央企的经营管理经验和行业资源、航空资源等优势，立志为旅游业终身奋斗而设立了中航国旅。旅游公司简介范本(三云南五大洲大地国际旅行有限公司是经国家旅游局批准，云南省工商局注册(注册资金210万，在省旅游局办理了旅游经营许可证，由云南省旅游界数位资深专业人士投资举办的民营股份制有限公司。公司机制灵活、产权独立、管理先进、实力雄厚、信誉卓著，主要经营入境旅游和国内旅游业务。我社拥有一批从事旅游多年、经验丰富、业务娴熟、社会关系广泛、诚实守信的管理人员，拥有先进的现代办公设施和一批有着良好敬业精神、高素质的专职导游队伍，凭借多年在云南地区形成的坚实广阔的实词接待及营销网络以及与各航空公司、酒店、铁路、车队的良好合作关系，为您的出行提供最优质的服务。五大洲大地殷切希望您的光临!愿与旅游界同仁、新老朋友共同携手再展宏图，共求发展，共创辉煌!明明白白消费，开开心心旅游，简单的承诺却可以让您的消费权益得到最大化的保证。我们不为您提供价格最低的产品，只为您提供可比性最高的品质服务。五大洲大地是您的明智选择，我们将为您提供最满意的服务来回报您对我们的信任。旅游服务有限公司和旅行社什么区别啊旅游公司和旅行社没有区别的。具体如下：1、设立的条件：旅行社：有固定的经营场所,即申请者拥有产权的营业用房或者申请者租用的、租期不少于一年的营业用房。旅游公司：有固定的营业场所，有必要的营业设施。2、业务：旅游公司：是指有营利目的，从事旅游业务的企业。本条例所称旅游业务，是指为旅游者代办出境、入境和签证手续，招徕、接待旅游者，为旅游者安排食宿等有偿服务的经营活动。旅游社：其中旅游业务是指为旅游者代办出境、入境和签证手续，招徕、接待旅游者，为旅游者安排食宿等有偿服务的经营活动。扩展资料：旅游中的注意事项：安全是享受快乐旅程的保证。出发前最好购买旅游意外保险，如果发生意外能得到及时的救助。旅途中尽量少带现金，不要将钱放在行李中，要贴身保管。贵重物品不要放在房间内。最好到正规商店购物，买了东西要发票证明。在试衣试鞋时，最好请同团好友陪同和看管物品。重要证件如护照、签证、身份证、信用卡、机船车票要随身携带、妥善保管。出发前最好各复印一件放在手提包中，原件放在贴身的内衣口袋中。遇到有人查证件时也不要轻易答应，应报告领队处理。如领队不在场，可要求对方出示身份证或工作证件，否则应予拒绝。若对方是警察，也应记下其证件号、胸牌号和车号。在旅游过程中，游客应当保存好一切可能用得着的证明材料，如旅游合同、旅游发票、景点门票、医疗单据等，不要仅凭口头承诺。必要时，消费者可将与旅行社进行商谈交涉的过程以录音的形式记录下来，以备用。遇到侵权更要及时向旅行社、消费者协会、旅游质量质监所等机构反映。国外旅游要尊重所在国，特别是有特殊宗教习俗国家的风俗习惯，避免因言行不当引发纠纷。遇到地震等自然灾害或政治动乱、战乱、突发恐怖事件或意外伤害时，要冷静处理并尽快撤离危险区域，并及时报告我国驻所在国使领馆或与国内有关部门联系寻求营救保护。参考资料来源：百度百科-旅游公司参考资料来源：百度百科-旅行社参考资料来源：百度百科-旅游旅游公司的经营范围主要是什么旅游公司，是指有营利目的，从事旅游业务的企业。本条例所称旅游业务，是指为旅游者代办出境、入境和签证手续，招徕、接待旅游者，为旅游者安排食宿等有偿服务的经营活动。下面我就为大家解开旅游公司的经营范围，希望能帮到你。旅游公司的经营范围旅游资源及旅游景点的开发利用;旅游工艺品制造，销售;旅游观光服务;以下经营范围仅分支机构使用(旅游餐饮服务及其他旅游服务，汽车出租，旅行社，酒店旅游公司的设立条件设立旅行社，应当具备下列条件：(一有固定的营业场所;(二有必要的营业设施;(三有经培训并持有省、自治区、直辖市以上人民政府旅游行政管理部门颁发的资格证书的经营人员;(四有符合本条例第七条、第八条规定的注册资本和质量保证金。旅游公司的提交文件第十条申请设立旅行社，应当提交下列文件：(一设立申请书;(二设立旅行社可行性研究报告;(三旅行社章程;(四旅行社经理、副经理履历表和本条例第六条第三项规定的资格证书;(五开户银行出具的资金信用证明、注册会计师及其会计师事务所或者审计师事务所出具的验资报告;(六经营场所证明;(七经营设备情况证明。第十一条旅游行政管理部门收到申请书后，根据下列原则进行审核：(一符合旅游业发展规划;(二符合旅游市场需要;(三具备本条例第六条规定的条件。旅游行政管理部门应当自收到申请书之日起30日内，作出批准或者不批准的决定，并通知申请人。第十二条旅游行政管理部门应当向经审核批准的申请人颁发《旅行社业务经营许可证》，申请人持《旅行社业务经营许可证》向工商行政管理机关领取营业执照。未取得《旅行社业务经营许可证》的，不得从事旅游业务。第十三条旅行社变更经营范围的，应当经原审批的旅游行政管理部门审核批准后，到工商行政管理机关办理变更登记手续。旅行社变更名称、经营场所、法定代表人等或者停业、歇业的，应当到工商行政管理机关办理相应的变更登记或者注销登记，并向原审核批准的旅游行政管理部门备案。第十四条旅游行政管理部门对旅行社实行公告制度。公告包括开业公告、变更名称公告、变更经营范围公告、停业公告、吊销许可证公告。第十五条旅行社每年接待旅游者10万人次以上的，可以设立不具有法人资格的分社(以下简称分社。国际旅行社每设立一个分社，应当增加注册资本75万元人民币，增交质量保证金30万元人民币;国内旅行社每设立一个分社，应当增加注册资本15万元人民币，增交质量保证金5万元人民币。旅行社同其设立的分社应当实行统一管理、统一财务、统一招徕、统一接待。旅行社设立的分社，应当接受所在地的县级以上地方人民政府管理旅游工作的部门的监督管理。第十六条外国旅行社在中华人民共和国境内设立常驻机构，必须经国务院旅游行政主管部门批准。外国旅行社常驻机构只能从事旅游咨询、联络、宣传活动，不得经营旅游业务。相关旅行社中国国际旅行社总社中国旅行社总社中青旅控股股份有限公司中国康辉旅行社有限责任公司中信旅游总公司招商局国际旅行社有限责任公司中国和平国际旅游有限责任公司中国妇女旅行社北京港中旅国际旅行社有限公司桐城春秋旅行社有限公司所谓旅行社，有许多的定义。其中世界旅游组织的定义旅行社为“零售代理机构向公众提供关于可能的旅行、居住和相关服务，包括服务酬金和条件的信息。旅行组织者或制作批发商或批发商在旅游需求提出前，以组织交通运输，预订不同的住宿和提出所有其他服务为旅行和旅居做准备。”的行业机构。我国《旅行社管理条例》中指出：旅行社是指有营利为目的，从事旅游业务的企业。其中旅游业务是指为旅游者代办出境、入境和签证手续，找徕、接待旅游者，为旅游者安排食宿等有偿服务的经营活动。旅游业上市公司有哪些旅游业上市公司有：一、西安曲江文化旅游（集团有限公司西安曲江文化旅游（集团有限公司是在西安曲江新区管委会领导下，由西安曲江文化产业投资（集团有限公司于2004年7月投资设立的大型文化旅游企业集团。二、黄山旅游发展股份有限公司黄山旅游发展股份有限公司创立于1996年11月18日，由黄山旅游集团有限公司（原黄山旅游发展总公司以其所属十家企业的经营性资产作为出资独家发起，向境内外投资者募集股份而设立，先后发行8000万B股和4000万A股，是一家既发A股又发B股的旅游上市公司。三、华侨城集团有限公司华侨城集团有限公司，即华侨城集团，总部位于深圳，成立于1985年11月11日，是隶属于国务院国资委管理的大型国有中央企业。作为隶属于国务院国资委直接管理的大型中央企业。四、世纪游轮公司世纪游轮公司，主要从事涉外豪华游轮运营和旅行社业务。其中涉外豪华游轮运营是指以长江的旅游资源为依托，以豪华游轮为载体，向旅客提供集5星级酒店住宿、餐饮、观光旅游、购物和轮船客运为一体的综合型旅游服务。五、腾邦国际商业服务集团股份有限公司腾邦国际商业服务集团股份有限公司于1998年04月29日成立。法定代表人钟百胜，公司经营范围包括：经营国际、国内航线或香港、澳门、台湾地区的航空客运销售代理业务（危险品除外；酒店订房服务；会务策划；经济信息咨询（不含限制项目；旅游资讯、旅游产品及旅游工艺品的购销。【拓展资料】上市公司是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。与一般公司相比，上市公司最大的特点在于可利用证券市场进行筹资，广泛地吸收社会上的闲散资金，从而迅速扩大企业规模，增强产品的竞争力和市场占有率。因此，股份有限公司发展到一定规模后，往往将公司股票在交易所公开上市作为企业发展的重要战略步骤。

u2003u2003这些年的刻苦努力终于在高考考出了好成绩，我们在高考的船只上一直到达了大学的彼岸。但不要懈怠，带着梦想继续在大学前进。有哪些高质量的恭喜升入大学的祝福语让你念念不忘呢？下面的内容是我为大家整理的恭喜拿到大学录取通知书的话（集锦80句），供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 u2003u20031.步入金秋，迎来丰收。寒窗苦读，收获多多。经历高考，踏入大学。新的开始，新鲜事多。有学有玩，趣味多多。好好学习，奖金也多。 u2003u20032.青春从不服输，青春洋溢热情，青春充满斗志，青春充满希望，青春就是快乐，恰逢大学开学之时，愿你我的青春，永远鲜艳灿烂！ u2003u20033.恭喜XX升入大学！鱼跃龙门真乃人生一大幸事，望XX再接再厉，以服务社会，报效主国为己任，成为国家之栋梁！ u2003u20034.我们大学有第一级设备和最有经验的老师，也有最好的学生(笑)。我认为它是一种荣誉，我就有机会在这里学习，我真诚的希望我们能有美好的生活在我们的校园！ u2003u20035.寒窗苦读载，如今走进大学的校园，又期待又紧张，新的起点，寻求新的目标，愿你们早日适应新的生活，学业更上一层楼。 u2003u20036.虽然是一个不起眼的大学，但是我自己喜欢就好了，你们不要问我考的什么学校了，下面这个图就是答案哦。 u2003u20037.春天是绿色的舞台；夏天是烈日的舞台；秋天是收获的舞台；冬天是白雪的舞台。愿大学，是你绚烂人生的舞台，激情四射，奋发图强，储备能量，毕业庆功时你便是硕果累累金黄的骄阳！ u2003u20038.小草百般挫折，绽放绚丽花朵，七月黑暗拼搏，冲向大学生活，暑假即将结束，梦想重新起航，愿成功的你在大学再创辉煌，成就的你在前方再创功名，美好圆满的昨天再展新的明天。 u2003u20039.你是一块璞玉，是斑斓璀璨，还是朴实无华，在于你自己的手中的刻刀，大学是一个竞技场，希望不久我们能看到一块璀璨的美玉出自你自己的手中。 u2003u200310.伴着金风艳阳红花硕果，带着父母的叮嘱，怀着求知的热情和对未来的憧憬，踏入大学之门，进入新生活。梦想在这里实现，人生在这里转折。祝愿学业进步！ u2003u200311.在大学，知识就是大船，理想就是风帆，执着就是动力，坚持就是导航，祝你从那里扬帆起航驶向成功的彼岸！ u2003u200312.十年寒窗，终成正果，金榜题名，完美生活，大学生活，需要你我，未来如何，请君斟酌，祖国明天，缺你不可！祝莘莘学子学业有成！ u2003u200313.十几年的寒窗，今朝梦想圆满，心中还有惆怅，理想就在前方，离开了温暖的家，肩上责任重大，大学新生就应该自信迎接挑战，早日成就自己的梦想。 u2003u200314.听说你即将启程，步入大学生活。朋友莫忘联系，短信送来提醒：出门在外不易，多多保重身体；真诚对待他人，多多结交好友；保持乐观心境，凡事莫要着急。愿你如意，幸福满溢。 u2003u200315.考试前莫紧张，深呼吸多放松，考试中要认真，细审题多思考，考试后放平心，静等待多欢乐，全国高考日，愿学子们超长发挥，考入理想大学，开创辉煌人生！ u2003u200316.有追求，会前行，有拼搏，能实现；有梦想，能飞翔，有发奋，会结果。大学是新的开始，是梦的开始，发奋领悟，享受生活。 u2003u200317.高考是船，船上满员，奋发图强，期盼三年，终到彼岸；大学是岸，崛起天边，缤纷绚烂，期盼N年，终得欢喜笑开颜。祝你在大学校园里，新环境，新机遇，新挑战，自信满满，勇敢登攀，学业蒸蒸日上，生活开心顺利，拥有更多的精彩绚丽！ u2003u200318.蜂飞蝶舞绕花枝，捷报传来甜如蜜。笑逐颜开告亲友，合家欢乐享不够。举杯畅饮庆题名，实现梦想笑盈盈。开辟人生新航线，执着进取书灿烂。愿你前途无限美好。 u2003u200319.恭贺你即将进入梦寐以求的大学，你是那雏鹰终于展开了雄翅，翱翔于蓝天，你是那花朵终于绽放了花瓣，散发出香味，你是那果树终于结出了果实，在秋天收获！祝你新的大学生活，有新的目标，新的成果！ u2003u200320.从五湖四海来，到天南地北去。不管走到哪里，不管在什么大学，让我们继续填好人生的履历表，交出优秀的答卷，为母校的旗帜增辉添彩。 u2003u200321.踏上新的征程，扬起梦想风帆，遨游大学殿堂，汲取丰富知识，增强自身能力，一路勇敢前行，不畏困难艰辛，开创辉煌人生！ u2003u200322.一份耕耘，一份收获，不经风雨，哪有彩虹，进入大学，摒弃苦涩，新的学期，新的生活，好的起点，努力开拓，学海无涯，勤能补拙，珍藏荣耀，更上层楼，加油！ u2003u200323.祝贺祝贺！小鬼考上大学，做叔叔的封你个大红包，希望你以后不负众望！ u2003u200324.秋风秋雨秋思念，祝愿你美好的一天。黑色高考已过去，新的希望已开始。迈进大学不容易，刻苦奋斗开创世纪。为拥有一个美好的未来而努力学习，将来更可以出人头地。 u2003u200325.十八年的寒窗苦读终于迎来了硕果，我首先蹲下来抱抱自己，对自己说一声你真的辛苦了。大学生涯即将开始，我已经激动的飞起来了。 u2003u200326.马上步入大学课堂，愿你像雄鹰展开翅膀，像白云高空飘扬，像花朵吐露芬芳，像树木健壮成长，愿欢乐永在身旁。 u2003u200327.远航途中有艰险，成功道路不平坦。自生命是船向彼岸，鼓舞是帆奋向前，大学生活将开始，珍惜选择新起点。美好春光时不待，攻读学业重实践。无限风光在顶峰，不懈努力奋登攀！ u2003u200328.在大学，如果你快乐，请记得你的快乐是用你辛勤的汗水和过人的智慧，还有你父母的支持换来的，所以，如果你想继续快乐，永远快乐，那么不要忘了在快乐的时候仍然要奋斗再奋斗！ u2003u200329.社会是一部书，让咱们刻苦地去攻读，理会它的深意，再去续写它的新篇。 u2003u200330.或许在大学，你才会明白，真正可以教会你的只有你自己！用满腔的热情和旺盛的精力去学习吧，那样你定会取得学习上的成功！预祝你学习开心，学业有成！ u2003u200331.大学里充满了无限可能，它可能将你变得更坏，也可能将你变得更好。在汲取知识的同时，千万要注意加强下品格修养。做学问，先学做人！ u2003u200332.十年寒窗，百日风雨，行遍书山，航终树海，千磨百炼，铁杵成针，浪淘水洗，沙尽金见。祝愿高考金榜题名。 u2003u200333.大学课堂一学生迟到，老师愤怒：你都瞧瞧几点了，学生：1880点；老师：我是问你什么时候；学生：收盘时；老师：赶紧出去；学生：套牢了，出不去！ u2003u200334.进入新校园；四五六，结交新朋友；七八九，大学生活乐悠悠；九八七，如饥似渴再学习；六五四，多多增长社会知识；三二一，积极努力再创佳绩！ u2003u200335.太阳当空照，大学来报到，愿你爱学习，爱劳动，爱人民，也爱谈恋爱，祝你心情好，学习好，前程好，爱情更美好。 u2003u200336.用拼搏去开拓，用坚持去追求，用知识去竞争，用**去飞翔，用青春寻梦，用微笑去面对未来；愿大学是你杨帆的起点，祝早日到达成功彼岸！ u2003u200337.大学是展示自我的舞台，好好锻炼，多参加活动，开阔视野，多结交朋友，你的生活会很精彩，祝学业有成，生活如意！ u2003u200338.九月揭开入学的序幕，你向往已久的大学生活要到了，你准备好了吗？如果没有，请记住我的格言:雄赳赳，气昂昂，开心上学堂；兴冲冲，神爽爽，开启新旅航！ u2003u200339.终于历经一番高考的苦战，大学生活开始了，站在新的旅途上，一定要成为时代的弄潮儿，肩负着自己的使命，努力吧！未来属于你！ u2003u200340.雄赳赳，气昂昂，开心上学堂。乐呵呵，笑嘻嘻，见面点头忙。笔刷刷，书哗哗，遨游在海洋。兴冲冲，神爽爽，开启新旅航。惦惦你，念念你，发条短信问候你，开学快乐。 u2003u200341.度过黑色七月，经历蓝色八月，迎来金色九月，终于实现梦想，进入大学的殿堂。在开学到来之际，祝愿学业有成，更上一层楼。 u2003u200342.大学生活，好奇多多，新的环境，崭新生活，知识无尽，全在自己，时间有限，努力拼搏，把握未来，人生转折，祝你学业成功，收获硕果。 u2003u200343.大学，一个咱们满目向往的地方，十年寒窗，不负重望，最后看到期望的曙光，那些彷徨随之烟消雨散，步入大学，又有新的生活，肩负着的是更重大的使命，怀揣一颗赤子之心，这一路你不会孤单，加油！I Believe u2003u200344.入秋了你也该入学了，愿你的心情像秋天的天气一样秋高气爽；像秋天的气侯一样凉爽宜人；更祝你的学业像秋天的稻田一样硕果累累。荣升大学开心快乐啊！ u2003u200345.大学生活莫烦忧，辛勤园丁努浇花，芬芳吐蕊开枝芽，百花争艳数开花，齐创景色美如画，祝新的大学生活一日千里，更上一层楼。 u2003u200346.知你即将步入大学，展开新的生活，特送你极品“装备”武装自己：乐观开朗帽，认真细心手腕，善于交际护甲和激情活力鞋。拥有这些你必定能有一个幸福，快乐，收获颇丰的大学生活！ u2003u200347.风是有了梦想才去追逐，云是有了梦想才去远足，花是有了梦想才会灿然，你是有了梦想才会步入大学校园，祝你学有所成，不好贪玩，勤学苦练，梦想实现！ u2003u200348.脚踏实地，志存高远。为梦想来，共聚一堂。大学舞台，拉开帷幕。放飞新的希望，接受思想的洗礼。在开学之际，祝你鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里。 u2003u200349.经过了黑色六月的奋斗，迎来了金秋十月的满满收获！高考，已然成为昨天；大学，马上将成为全新起点，新的起点，新的风采，奋发拼搏，不断进取，祝大学期间学业有成，知识才识更上一层楼！ u2003u200350.那些日子相互羁绊，支撑向前，那些岁月相互鼓励，共同奋斗，那些时光一齐拼搏，满脸泪汗，那些友谊长存，陪伴咱们一齐走向大学校园，成就在明天，发奋在夕朝，情谊不相忘，人生路迢迢。 u2003u200351.对学习，要努力，努力之余莫忘休息；对同学，要友爱，真心相待结真情；对家人，要联系，短信平安要传递；对生活，要乐观，切忌莫自暴自弃。朋友，祝你大学新生活万事如意！ u2003u200352.告别炎炎夏日，离开家乡故土，走进大学校门，开始新的生活，加入社团组织，认识更多朋友，拥有好的人气，帮助更多学生，好运带来福运，克服更多困难，盼望学业有成，指点祖国河山！ u2003u200353.理想还未实现，同学仍须努力；在追求梦想的大学校园里，望你继续划起追求的小船，扬起拼搏的风帆，坚持人生的航向，努力驶向理想的港湾；用毅力推翻暗礁，用勇气平息风浪，努力不懈勇往直前！ u2003u200354.三年前的今天，无知懵懂的我们步入高中殿堂，三年后的今天，即将走向社会的我们，手举耀眼的高考成绩单，亲爱的大学，你准备好迎接我们的到来了吗？ u2003u200355.一个暑假月吧长，疲惫身躯换新样，11大学新篇章，友情重聚欢乐堂。为梦想，相互付出，为明天，一起努力，为目标，不再懈怠，为前方，莫在犹豫，冲刺吧！让我们在大学冲出一片全新模样。 u2003u200356.告别炎炎酷暑，迎来金秋如画。踏上他乡征程，各自海角天涯。结识新交，不忘故知，张开双臂，一起拥抱美好的大学生涯！ u2003u200357.大学生活，好奇多多，新的环境，崭新生活，知识无尽，全在自己，时间有限，努力拼搏，把握未来，人生转折，祝你学业有成，收获硕果。 u2003u200358.“大风大浪”闯过来，“大沟大坎”迈过来，大学大门大大开，希望大才大勇的你“大刀阔斧”继续努力，愿大智大慧的你成就一番大事业！ u2003u200359.祝贺学子志向远，如愿考入工学院。大学生活将开始，珍惜选择新起点。美好春光时不待，攻读学业重实践。无限风光在顶峰，不懈努力奋登攀！ u2003u200360.漫天的流星雨，是我撒向你心头的祝福，奔流不息的江河，是我投向你无尽的问候。愿霏霏的雨丝洗尽你心中的烦愁，愿金灿灿的阳光洒满你脚下路。在这不平常的日子里，我没有千言万语，只能默默送上我真挚的祝福：祝弟弟生日快乐，愿未来的日子锦上添花！ u2003u200361.出门在外多有不便，随遇而安学会坦然；生活琐事莫要计较，和和气气更显畅快；努力学习莫要过度，劳逸结合注意身体。短信关怀愿你牢记，祝你大学新生活精彩不断！ u2003u200362.在大学这块沃土上，找到一块属于你的土地，然后深深的扎根，为了头顶的那片阳光，为了那晶莹的雨露，努力的向上生长吧！ u2003u200363.你一定想不到当我得知你考上大学的那一刻是多么的兴奋，你的刻苦努力得到了回报，你是你们全家人的骄傲和自豪，真诚地祝贺你！ u2003u200364.历经艰辛，日夜磨枪，满怀梦想，终入殿堂，拼搏顽强，保持乐观，积极向上，成就理想，祝大家顺利度过人生中最美好的大学时光。 u2003u200365.大学圆梦多年的企盼，学知识要踏实钻研，生生不息刻苦不断，活泼开朗参加社团要稳健，要学会宽容，有容乃大是一种信念，刻苦认真记心间，苦尽甘来，前途光明无限。 u2003u200366.经常见面不一定友谊更深，永远不见不一定感情淡忘，曾经拥有的友谊是摸不去的，它将变成我最珍的回忆。祝你大学生崖快乐！ u2003u200367.祝贺你考取了自己理想的大学，那段艰苦奋斗、刻苦学习的日子可以暂画一个句号了，这段日子，让自己干自愿事，吃顺口饭，听轻松话，睡安心觉吧！ u2003u200368.天道酬勤，金榜题名！恭喜“升入大学！鱼跃龙门”。再接再厉，早日成为国之栋梁！ u2003u200369.人生犹如一本书，愚蠢者草草翻过，聪明人细细阅读。为何如此。因为他们只能读它一次。——保罗 u2003u200370.多少日的挑灯夜战，多少声的默默祈祷，多少次的美丽憧憬，终于迎来了今天！大学之门已被成功开启。什么是奇迹，此刻便是，恭喜你，创造了人生中的又一奇迹。快乐前行，更多的奇迹等你创造！ u2003u200371.上联：鲤鱼跳龙门，一朝金榜题名。下联：小鸭变天鹅，展开全新篇章。横批：大学新生活！祝你新的开始，有新的动力，活出激情，让新的生活五彩斑斓！ u2003u200372.首先恭贺你喜气洋洋成为新生，新的开始，新的一页，新的起点，新的同学，新的校园，新的学习，新的生活，新的自我！祝你新的大学生活，活出新的精彩！ u2003u200373.寒窗十载，题名应该；进入大学，努力依旧在；风雨千百，航遍学海；千磨百炼，博大胸怀；水洗浪淘，成功等待！ u2003u200374.踏入大学，你可以自由地驰骋翱翔，去追逐你那深藏已久的梦想，在这片广阔的天地里，如果你肯努力奋斗，成功会在不经意间找到你。 u2003u200375.走过童年的幼稚，走过少年的懵懂，走进青春的_；终于迎来大学时光的美好，愿你抛去幼稚的心怀，懵懂的情怀，高举满怀_的拼搏精神，好好学习，为以后辉煌的人生涂上最美的色彩！ u2003u200376.进入大学环境全新，认真把握好自己的命运，改掉缺点塑造美好形象，不要过多计较曾经，踏实学习练好本领，社团活动参加要勤，综合能力会有保证，祝愿大家在新的征程，有全新的收获。 u2003u200377.“大学”是一辆急驰而来的“青春快车”，载满欢乐、知识、智慧、财富。愿你旅途幸福、一路顺畅、收获多多！ u2003u200378.即将奔赴大学阵地，悄悄捎来我满心希冀：愿你拥有太阳的热情，骏马的奔腾，雄狮的威猛，诸葛亮的胆识，爱因斯坦的智慧，火箭的速度，老鹰的敏锐，勇士的决心！在新的大学生涯里，祝你芝麻开花节节高，新开始新气象新突破！ u2003u200379.你无法想象当我得知你被大学录取时我有多激动。你的努力得到了回报。你是你家庭的骄傲和骄傲。我真诚地祝贺你！ u2003u200380.为了保持清纯女大学生的身份，我决定继续读三年书

想加盟快递公司可以和快递总公司总部联系具体加盟事宜，看看你们哪里有没有空白市场，例如:省市县乡村没有某某快递你就可以想某某快递公司总部申请加盟代理。假如你们那里有某某快递公司，你想加盟可以商洽转让事宜。快递公司总部每年都会淘汰一部分管理收益差点下级快递公司管，你可以提前和总部联系。以上所述都是本人实践经验之谈希望能够帮助到你。

一、注册旅游发展有限公司需要具备如下条件：（一）有固定的营业场所；（二）有必要的营业设施；（三）有经培训并持有省、自治区、直辖市以上人民政府旅游行政管理部门颁发的资格证书的经营人员；（四）有符合一定数额的注册资本和质量保证金。注册资本应当符合下列要求：（一）国际旅行社，注册资本不得少于150万元人民币；（二）国内旅行社，注册资本不得少于30万元人民币。申请设立旅游发展有限公司，应当按照下列标准向旅游行政管理部门交纳质量保证金：（一）国际旅行社经营入境旅游业务的，交纳60万元人民币；经营出境旅游业务的，交纳100万元人民币。（二）国内旅行社，交纳10万元人民币。质量保证金及其在旅游行政管理部门负责管理期间产生的利息，属于旅行社所有；旅游行政管理部门按照国家有关规定，可以从利息中提取一定比例的管理费。旅游公司，是指有营利目的，从事旅游业务的企业。 旅游业务，是指为旅游者代办出境、入境和签证手续，招徕、接待旅游者，为旅游者安排食宿等有偿服务的经营活动。二、文化传媒公司注册条件（一）客户办理营业执照所要提交材料 1．法人和股东身份证复印件各1张 2．注册上海公司名称一到三个． 3．法人和股东各4张1寸照片. （二）注册公司执照中包括： 1、营业执照正副本 2、企业信息IC卡。 3.私营企业协会证书。 4.组织机构代码证正、副本， 5.代码IC卡。 6.公司章、财务专用章、法人章各一枚。 7.税务证（国、地）正、副本 （三）环保、卫生、治安、消防许可证的办理三、技术咨询类的公司是很普通的公司，无特殊审批手续。1、经营范围可以写：技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；软件开发；基础软件服务；应用软件服务；数据处理；资料编辑；电脑图文设计制作；企业管理；经济贸易咨询。2、办理所需条件：商业用途的注册地址，得有房产证复印件。有的地方还需要原件以及工商所实地核查。股东身份证复印件、住所证明表3、办理流程：到工商局申请公司名称名称审核通过以后填写设立登记申请表按工商局准备的材料递交工商局以后5工作日出营业执照领取执照以后办理刻章备案办理机构代码办理税务登记证国地税报道办理开户许可证如需开发票 ，再去国税局申请税控器。

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(一) 设立旅行社应具备以下条件: 1 有规定的经营场所 2 有必要的营业设施; 设立国际旅行社要求 : (1)应具有足够的营业用房和传真机 直线电话 电子计算机等办公设备(2)具有持国家旅游局颁发的<旅行社经理任职资格证书>的总经理或副总经理一名 部门经理或业务主任人员三名 取得会计师以上职称的专职财会人员 (3)注册资本不少于150万元人民币(4)经营入境旅游业务者,需要纳60万元人民币质量保证金(5)经营出境旅游业务者,需缴纳100万元质量保证金 设立国内旅行社要求:(1)应具有足够的营业用房和传真机 直线电话 电子计算机等办公设备 (2)具有持国家旅游局颁发<旅行社经理任职资格证书>总经理或副总经理一名 部门经理或业务主管一名 取得助理会计师以上职称的专职财会人员(3)注册资本不 小于30万元人民币 (4)需缴纳10万元人民币质量保证金 3 有经培训并持有省 自治区 直辖市以上人民政府旅游行政管理部门颁发的资格证书的经营人员 4有符合<条例>规定的注册资本和质量保证金 (二) 设立旅行社提交的文件及申报审批 设立旅行社应提交的文件 1 申请书 2 设立旅行社可行性研究报告 3旅行社章程 4 旅行社经理 副经理履历表和<旅行社经理任职资格证书> 5 开户银行出具的<资金信用证明> 注册会计师及会计师事务所或审计事务所出具的<验资报告> 6经营场所证明 7经营设备情况证明 2 旅行社的申报及审批 (1)设立旅行社申报审批程序 (2)审批旅行社的条件 (3)审批期限 (4)工商登记 可以看出，最小的旅行社需要4人

国内旅行社是不能申请的，只有国际旅行社才能够开展这项业务，具体可以前往当地旅游局或旅委会咨询。

继续加大一线员工及河北大学生及成熟人才的招聘力度，从根本上先满足生产需求多方面开展招聘渠道，尽最大努力满足各门人员需求任务。

如何开快递驿站准备门店——对接业务——购买物资——选择合适的管理系统1、门店选址选址最主要的是看客流量、大概包裹量、是否有同行三大点，选择一个好的地段，不要太偏僻，门口地势平坦，租一个十几平的房子，房租大约几千块就能搞定（如果是农村的房子，房租就更加便宜），然后稍微装修一下，干净整洁即可。2、商谈业务驿站需要与快递员合作获得货源。确定好驿站位置后，可以和负责这个区域的快递员联系（可以从手机购买记录中点击【查看物流】，找到当地派件员的信息），和他商量把件放在你的驿站，然后向他收取一定的代收费。因为快递员送件有时效要求的，如果周边没有其他驿站，通常情况下快递员都很乐意与你合作。一般来说，快递员注重驿站的稳定性和服务能力，谈合作时，要表现出自己的诚意。如果是农村驿站，则要和县级网点去商谈，确定快递是由网点负责派送到你的驿站还是自己开车去网点拉货，谈好后与网点签署合同。3、物资准备一家驿站需要准备货架、电脑、打印机、巴枪、小推车、监控、灭火器等设备，同时要注意每月还有水电、打印纸等消耗，如果需要自行拉货还需要一辆货车。4、选择管理系统做驿站，选择库存管理系统是核心，选择一个好的系统，不仅能大大提升办公效率、降低人工成本，还能减少罚款！选择的时候需要对比一下各大系统的要求，比如是否要保证金，对门牌、设备、装修上有无要求，最好选择一个无需加盟费、保证金，功能强大的系统来应对之后各种业务场景。开一个快递代办点需要多少钱?1、加盟费：几千元一般的快递平台都是需要交纳品牌入驻费的，具体需要多少要看你所在的地区，不同地区存在差异。有的平台还需要保证金，保证金会在合同期满之后返还。比如加盟菜鸟驿站是需要3000元的保证金的。而快宝驿站0加盟费0保证金0平台使用费（北京上海除外），只要下载快宝驿站APP，就能使用。2、租金：几千元租金的高低取决于城市，一般的小区民宅一楼的租金不高，2000元/月差不多了，如果是在农村，自家房子也能开。重点来了，一定要找人流多的地方，比如乡镇市场中心，市区中入住率高成熟的小区，也可以直接购买他人转让的驿站门店。菜鸟驿站要求专业点的店铺实际场地面积≥20㎡，小站的店铺实际场地面积≥10㎡。快宝驿站对场地面积没有明确的要求。3、装修：小一万（如果随便装装也就几百块）这块儿我个人建议如果不是开便利店+驿站，就简装一下就行，用不了多少钱，几千块挡住了。便利店+驿站的话，那是要好好装修下，这个装修成本就高了。如果是开菜鸟驿站，则需要预留足够的资金，因为他们对店面装修、门头都有严格要求。4、设备：一次性投入1-2万电脑、快递包裹货架、桌柜、热敏打印机、监控、灭火器、门头定制，这些花费都是一次性的，如果是菜鸟驿站，需要去菜鸟自己的商城购买，如果是快宝驿站，这方面不强制，自己去淘宝买就行，好处就是自己挑选又能省下不少钱。5、人工：3000元/月/人左右这事要看你这个驿站每天多少件，可以去已有的驿站蹲点咨询下，一般每天300~2000件包裹，一个人可负责的件量最大值是500件，超出这个范围，那就得请员工了。如果需要请员工，那开多少工资则取决于当地市场而定。

设备履历表主要填写：1、设备编号、设备名称 、设备型号；2、产 地、生产厂商、出厂日期、购买日期、使用部门；3、保养日期、保养记录、保养内容；4、维修日期、维修情况、维修原因、维修记录；5、制表人、 审核人、批准人的签署。

设备履历表主要填写：1、设备编号、设备名称 、设备型号；2、产 地、生产厂商、出厂日期、购买日期、使用部门；3、保养日期、保养记录、保养内容；4、维修日期、维修情况、维修原因、维修记录；5、制表人、 审核人、批准人的签署。

关于科技档案收集工作，科技档案是指企业在从事生产、科研、基建、设备管理等活动中形成的有保存价值的科技文件材料。科技档案具有成套性的特点，是民营企业档案收集工作的重要方面。主要有：（1）产品研制生产过程中形成的产品设计方案、制造工艺、商品特色、产品照片、有典型代表意义的实物、产品说明书及底图等，产品开发项目的建议书、计划任务书、可行性研究方案、技术转让、专利申请与批准、专利技术改造和革新文件、发表的学术论文和著作等；（2）科学技术研究活动中形成的课题申请报告及相关论证文件、计划任务书、实验工艺设计文件、实验记录、实验报告、成果报告或科学论文、鉴定验收文件等；（3）基本建设中形成的项目申请报告及批准文件、可行性研究报告、计划任务书、选址报告、资源调查报告，方案设计、技术设计、施工图设计等各种设计文件，各类计算书、征地文件、工程承包合同、开工报告和许可文件、各种施工记录及施工技术阶段总结、更改设计通知单、工程质量事故处理记录及报告、竣工图、各种设备试运行记录和报告、工程决算、交工验收文件，工程照片、影片、录音、录像等音像材料；（4）设备管理中形成的设备购置申请书（建议书）、技术经济论证结论材料、开箱验收记录材料，装箱单、各种说明书、证明书、标准图册等各种随机文件材料，设备安装书、设备安装工艺规程等设备安装前的设计文件材料，设备精度检验记录、试车记录、设备性能检查与试运行情况记录、设备安装基础竣工图、设备移交使用记录和验收单等设备检测记录材料，设备历次校验合格材料，各种操作、维护保养规程及有关设备管理制度、各种台帐图表和设备管理计划、单台设备动态管理（主要指设备履历表）材料等设备管理阶段文件材料，设备维护修理过程中形成的设备事故报告、修理报告及图样和修理验收单等材料，设备封存或启封报告单、设备调拨、安装及验收、移交使用报告、记录和清单等设备封存调迁阶段文件材料，设备改造申请报告、验收单和设备技术革新成果等设备更新改造材料，设备报废申请书和设备报废鉴定书等设备报废管理材料。

其实这个不符合项很多审核老师都会开，因为真正实施好的难度很大，整改难度不言而喻，第一步检查一下你的设备的履历表是不是记录完善，有没有正常的设备保养计划（预防性维护），如果这些资料是比较齐全的，那么接下来就对设备履历表中的内容进行分析，比如什么设备出现什么故障的机会比较多，出现的频率大概是多少，故障的主要原因有哪些。根据你的统计结果再制定进一步的预见性维护计划。预见性的维护计划应该根据设备履历表适当的进行周期性的更新。

仪器设备管理设备作为一项重要资源要素，应纳入质量管理体系，参与体系运行，以实现质量方针和目标。因此，应建立符合准则要求的设备管理体系，实行全面质量管理，使仪器设备保持良好的工作状态，满足检测工作的需要。建立设备质量管理体系⑴ 建立设备管理组织设备管理组织有质量管理部门、技术部门和支持服务部门构成。根据设备管理工作的特点、范围和工作量，确定管理人员、核查人员、操作人员和服务人员的职责、权力与相互关系，使各项管理职能分解落实到相关部门、相关岗位，尽量做到职责清晰，分工明确。⑵ 制定设备管理程序设备管理程序是检测机构实行设备管理的途径。通过建立相应的程序文件，明确设备管理活动的过程、步骤、内容和所有环节，使各项工作都有章可循。⑶ 编写设备作业指导书设备作业指导书是指导检测人员操作设备的规范性文件。一般设备可按照说明书操作，大型、复杂的仪器或操作人员流动性大、性能不稳定的设备需编写作业指导书或操作规程。健全设备质量管理制度⑴ 评审制度评审是添置或处置设备的一项前期工作，主要从设备的适应性、可靠性、经济性、安全性、维护性等方面综合分析，目的是为了合理配置设备资源，发挥设备的最佳效益。对于大型、贵重、精密的仪器需进行可行性认证，达到技术上先进，性能上可靠，工作上需要，经济上合理;对于租借、维修、淘汰的设备，以及小型或辅助设备，应进行必要的评审。⑵ 验收制度验收是保证添置或维修的设备正常运行的一个重要手段。仪器设备的开箱拆封应在设备管理员、操作人员、供应人员等有关人员都在场时进行，验收过程中，应对设备评审要求、订货合同和装箱清单，逐一清点，并做好记录。对于大型、精密的仪器设备，安装调试后，还应通过一定时期(合同期内)的试运行，根据实际运行效果和各项指标测试结论，确认无质量问题方可验收。仪器设备经验收后方可办理移交手续，交付使用。⑶ 使用制度为延长设备的使用寿命，充分发挥其作用，必须建立设备使用制度，对人员、工作环境、设施条件、维修、保养等提出明确要求做作出规定。⑷ 记录制度记录是建立完整的设备档案，保证设备正常运销的一项基础工作，对设备管理的责任落实、制度执行及管理程序的运行和完善都很重要。每台设备从计划选购到淘汰都应保持完整的记录，内容除一般性设备档案外，还应设备购置、检定、维护的计划，论证意见或报告，调试验收报告，设备使用和校准记录，仪器故障和维修记录，运行状况，性能变化，异常现象及整改情况等。⑸ 核查制度核查是证实设备符合技术规范，避免影响检测结果的一项重要举措。操作人员在使用仪器前后，应按照技术规程和说明书，采取自校、比对等方法，校准主要性能参数，保证仪器的准确度和量程范围符合要求。质量管理组应定期检查设备的使用、记录等情况，对新购置或租借的设备、现场检测使用的设备、使用频繁或漂移较大的设备，应制定核查程序，使设备保持良好的工作状态。仪器设备校准与检定校准⑴ 校准的定义校准是指在规定条件下，为确定测量装置或测量系统所指示的量值，或实物量具或参考物质所代表的量值，与对应的由标准所复现的量值之间关系的一组操作。该定义的含义是：① 在规定的条件下，用一个可参考的标准，对包括参考物质在内的测量器具的特性赋值，并确定其示值误差。② 将测量器具所指示或代表的量值，按照校准链，将其溯源到标准所复现的量值⑵ 校准的目的① 确定示值误差，并可确定是否在预期的允差范围之内;② 得出标称值偏差的报告值，可调整测量器具或对示值加以修正;③ 给任何标尺标记赋值或确定其他特性值，给参考物质特性赋值;④ 确保测量器给出的量值准确，实现溯源性。⑶ 校准的依据校准的依据是校准规范或校准方法，可作统一规定也可自行制定。校准的结果可记录在校准证书或校准报告中，也可用校准因数或校准曲线等形式表示校准结果。检定⑴ 定义及检定对象检定是指查明和确认计量器具是否符合法定要求的程序，它包括检查、加标记和(或)出具检定证书(JJF1001-1998《通用计量术语及定义规范第9.12条》)。检定是法制计量工作中计量器具控制(JJF1001-1998《通用计量术语及定义规范第9.6条》)的重要组成部分，它的对象是法制管理范围内的计量器具。我国在1987年由国家计量局发布《中华人民共和国依法管理的计量器具目录》共分十二大类千余种，同年国务院发布了《中华人民共和国强制检定的工作计量器具目录》，即用于贸易结算、安全保护、医疗卫生、环境监测四个方面的工作计量器具55项;1999年，国家质量技术监督局根据国务院的授权又增补了强检工作计量器具4项6种。强制检定应由法定计量检定机构或者授权的计量检定机构执行。我国对社会公用计量标准以及部门和企业、事业单位的各项最高计量标准，也实行强制检定。这些构成了我国计量器具检定的对象。⑵ 计量器具的法定要求计量器具的法定要求分为计量要求、技术要求和行政管理要求，具体操作是对其进行计量检查、技术检查和行政检查，这三方面的检查也称为检定的三分量。① 计量检查确定计量器具的误差及其他计量特性，如测量不确定度、示值误差、准确度等级;稳定性、重复性和漂移;读数装置分辨力、分度值、电磁干扰敏感度等。② 技术检查为满足计量要求而必须具备的结构、安装要求，读数的可见性，是否存在欺骗的可能等。③ 行政检查包括标识、铭牌、型式批准、检定标记、许可证标记、有关证书及有效期、密封，锁定和其他计量安全装置的完整性、检定、修理和维护记录等。⑶ 检定的依据检定的依据是按法定程序审批公布的计量检定规程。在检定结果中，必须有合格与否的结论，并出具证书或加盖印记。从事检定的工作人员必须是经考核合格，并持有有关计量行政部门颁发的检定员证。校准和检定的主要区别⑴ 校准不具法制性，是自愿溯源的行为;检定则具有法制性，是属法制计量管理范畴的执法行为。⑵ 校准主要用以确定测量仪器的示值误差;检定是对测量器具的计量特性及技术要求符合性的全面评定。⑶ 校准的依据是校准规范、校准方法，可做统一规定也可自行制定;检定的依据必须是检定规程。⑷ 校准不判断测量器具合格与否，但需要时，可确定测量器具的某一性能是否符合预期的要求;检定要对所检的测量器具作出合格与否的结论。⑸ 校准结果通常是出具校准证书或校准报告;检定结果合格的出具检定证书，不合格的出具不合格通知书。仪器设备档案及标识管理对检测机构仪器设备的考核关键在四个方面：① 所需的检测仪器设备必须配齐。配齐的概念是不仅包含的参数要齐，而且其量程和准确度要符合检测标准的要求;② 所有仪器设备必须处于正常工作状态;③ 计量仪器设备必须溯源到国家基准;④ 检测仪器设备必须帐目清楚、档案齐全、管理有序，仪器设备实行标识管理。仪器设备档案按每台套仪器设备进行建档，档案应包括以下内容：① 仪器设备履历表，包括仪器设备名称、型号或规格、制造商、出厂编号、仪器设备唯一性识别号、购置日期、验收日期、启用日期、放置地点、用途、主要技术指标等;② 仪器购置申请、说明书原件、产品合格证、保修单;③ 验收记录;④ 检定/校验记录及检定证书;⑤ 校验规程(必要时);⑥ 保养维护和运行检查计划;⑦ 定期归档的使用记录;⑧ 保养维护记录;⑨ 运行检查记录;⑩ 损坏、故障、改装或修理的历史记录。仪器设备标识与随机资料① 编号标识所有仪器设备均应进行标识，且每台仪器设备的标识必须是唯一性。② 状态标识根据检定/校准、比对或验证结果对仪器设备粘贴可用性识别标识。可用性识别标识分为合格证、准用证和停用证。a)凡符合下列条件的仪器设备，使用合格证● 计量检定结论为合格者;● 经符合程序的校准，其校准结果均在规定的技术要求范围内;● 上述条件由于各种原因不能实现，经过比对验证证明其技术性能符合规定要求;● 不需检定的，经检查合格的辅助设备。b)凡符合下列条件的仪器设备，使用准用证● 多功能检测某些功能已丧失，但检测工作所用功能正常，且经检定/校验合格;● 经检测设备某一量程准确度不合格，但检测工作所用量程合格;● 计量器具获准降级使用。c)凡符合下列条件的仪器设备，使用停用证● 超过检定/校准有效期限;● 已损坏或功能不正常;● 计经检定/校准不符合要求。仪器设备状态标识信息应包括以下内容：● 设备编号;● 证书批准日期;● 有效期;● 对仪器状态进行技术确认的机构名称;● 负责对仪器设备受控状态进行确认的检查人员姓名;● 对准用证应有准予使用的范围、等级或功能;● 对停用证应有开始停用日期和停用状态正式确认日期;● 随机资料随机资料包括操作规程、仪器说明书复印件、在用的使用记录等。仪器设备异常情况控制仪器设备出现异常情况，如误用、误操作、超负荷(过载)或事故时，发现检测精确度不符合要求，显示的结果可疑或通过校准/检测不合格时，应立即停止使用，经重新检定、校准或检测证明运行满意方可使用。由于仪器设备异常情况的原因造成对检测工作影响时，按不符合检测工作的控制程序进行处理。仪器设备运行检查⑴ 仪器设备运行检查作用为保证检测设备在两次检定/校准期间运行状态和性能符合检测工作要求，在此期间需要对检验设备进行检查，即仪器设备的运行检查。仪器设备的运行检查最终的落脚点在于对核查数据的分析，通过数据分析对测量设备的计量性能是否符合使用要求作出判断。有利于检测机构动态掌握检测设备的计量性能，并根据运行检查的结果合理确定检定/校准间隔，以提高测量数据的可信度，而且可以缩短由于仪器设备功能异常对检测数据的追溯期，因此，检测机构应在检测设备的两次检定/校准周期之间进行运行检查。⑵ 需要进行运行检查的仪器设备在以下情况的仪器设备需要进行运行检查：① 使用频繁的仪器设备;② 漂移率大的仪器设备;③ 经检定，但在检定有效期内已长时间不使用的仪器设备;④ 使用一段时间发现稳定性不好或检测精度不符合要求的仪器设备。⑶ 仪器设备运行检查方法① 对仪器设备的技术指标(精密度、灵敏度、检出限、信噪比、分离效能、加标回收率等)进行检查;② 用两台或多台同型号/规格仪器设备进行测量结果比较;③ 利用仪器设备的自校功能进行检查;④ 使用有证标准物质进行检验。⑷ 实施运行检查注意要点① 运行检查的性质不同于检定/校准;运行机制检查发生的时间是在两次检定/校准之间，它通过验证检测设备计量性能的稳定性，以提高检测数据的可信度。② 运行检查要运用核查标准进行过程控制运行检查的实质是过程控制，是检测机构使用核查标准对检测设备计量性能的过程控制。使用核查标准进行运行检查，首先要选择适宜的核查标准，对被核查仪器设备的常用检测点进行核查;其次在运行检查的检测设备进行一定时间的监测，建立核查数据库，通过绘制极差控制图、平均值标准偏差控制图等控制图的方式来检测检测设备的计量性能。③ 实施运行检查的仪器设备一般是重要的测量设备或参考标准并非所有重要检测设备都可以找到合适的核查标准，因此《评审准则》9.6条有“适当时”进行说明。如果找不到合适的核查标准，在检定规程建议有效期内做好仪器设备的使用维护工作，也是保证仪器设备量值准确的一种常用手段。④ 运行检查应文件化，记录保存分析对仪器设备实施运行检查时，应制定各种重要仪器设备运行检查的作业指导书，具体描述实施运行检查的过程，重点是核查标准的稳定性分析及选择、核查测量点的确定、核查频率、控制图的绘制和核查数据的分析。每次核查数据应按记录控制程序妥善保存。

仪器设备管理 　　设备作为一项重要资源要素，应纳入质量管理体系，参与体系运行，以实现质量方针和目标。因此，应建立符合准则要求的设备管理体系，实行全面质量管理，使仪器设备保持良好的工作状态，满足检测工作的需要。 　　建立设备质量管理体系 　　⑴ 建立设备管理组织 　　设备管理组织有质量管理部门、技术部门和支持服务部门构成。根据设备管理工作的特点、范围和工作量，确定管理人员、核查人员、操作人员和服务人员的职责、权力与相互关系，使各项管理职能分解落实到相关部门、相关岗位，尽量做到职责清晰，分工明确。 　　⑵ 制定设备管理程序 　　设备管理程序是检测机构实行设备管理的途径。通过建立相应的程序文件，明确设备管理活动的过程、步骤、内容和所有环节，使各项工作都有章可循。 　　⑶ 编写设备作业指导书 　　设备作业指导书是指导检测人员操作设备的规范性文件。一般设备可按照说明书操作，大型、复杂的仪器或操作人员流动性大、性能不稳定的设备需编写作业指导书或操作规程。 　　健全设备质量管理制度 　　⑴ 评审制度 　　评审是添置或处置设备的一项前期工作，主要从设备的适应性、可靠性、经济性、安全性、维护性等方面综合分析，目的是为了合理配置设备资源，发挥设备的最佳效益。对于大型、贵重、精密的仪器需进行可行性认证，达到技术上先进，性能上可靠，工作上需要，经济上合理;对于租借、维修、淘汰的设备，以及小型或辅助设备，应进行必要的评审。 　　⑵ 验收制度 　　验收是保证添置或维修的设备正常运行的一个重要手段。仪器设备的开箱拆封应在设备管理员、操作人员、供应人员等有关人员都在场时进行，验收过程中，应对设备评审要求、订货合同和装箱清单，逐一清点，并做好记录。对于大型、精密的仪器设备，安装调试后，还应通过一定时期(合同期内)的试运行，根据实际运行效果和各项指标测试结论，确认无质量问题方可验收。仪器设备经验收后方可办理移交手续，交付使用。 　　⑶ 使用制度 　　为延长设备的使用寿命，充分发挥其作用，必须建立设备使用制度，对人员、工作环境、设施条件、维修、保养等提出明确要求做作出规定。 　　⑷ 记录制度 　　记录是建立完整的设备档案，保证设备正常运销的一项基础工作，对设备管理的责任落实、制度执行及管理程序的运行和完善都很重要。每台设备从计划选购到淘汰都应保持完整的记录，内容除一般性设备档案外，还应设备购置、检定、维护的计划，论证意见或报告，调试验收报告，设备使用和校准记录，仪器故障和维修记录，运行状况，性能变化，异常现象及整改情况等。 　　⑸ 核查制度 　　核查是证实设备符合技术规范，避免影响检测结果的一项重要举措。操作人员在使用仪器前后，应按照技术规程和说明书，采取自校、比对等方法，校准主要性能参数，保证仪器的准确度和量程范围符合要求。质量管理组应定期检查设备的使用、记录等情况，对新购置或租借的设备、现场检测使用的设备、使用频繁或漂移较大的设备，应制定核查程序，使设备保持良好的工作状态。 　　仪器设备校准与检定 　　校准 　　⑴ 校准的定义 　　校准是指在规定条件下，为确定测量装置或测量系统所指示的量值，或实物量具或参考物质所代表的量值，与对应的由标准所复现的量值之间关系的一组操作。 　　该定义的含义是： 　　① 在规定的条件下，用一个可参考的标准，对包括参考物质在内的测量器具的特性赋值，并确定其示值误差。 　　② 将测量器具所指示或代表的量值，按照校准链，将其溯源到标准所复现的量值 　　⑵ 校准的目的 　　① 确定示值误差，并可确定是否在预期的允差范围之内; 　　② 得出标称值偏差的报告值，可调整测量器具或对示值加以修正; 　　③ 给任何标尺标记赋值或确定其他特性值，给参考物质特性赋值; 　　④ 确保测量器给出的量值准确，实现溯源性。 　　⑶ 校准的依据 　　校准的依据是校准规范或校准方法，可作统一规定也可自行制定。校准的结果可记录在校准证书或校准报告中，也可用校准因数或校准曲线等形式表示校准结果。 　　检定 　　⑴ 定义及检定对象 　　检定是指查明和确认计量器具是否符合法定要求的程序，它包括检查、加标记和(或)出具检定证书(JJF1001-1998《通用计量术语及定义规范第9.12条》)。检定是法制计量工作中计量器具控制(JJF1001-1998《通用计量术语及定义规范第9.6条》)的重要组成部分，它的对象是法制管理范围内的计量器具。我国在1987年由国家计量局发布《中华人民共和国依法管理的计量器具目录》共分十二大类千余种，同年国务院发布了《中华人民共和国强制检定的工作计量器具目录》，即用于贸易结算、安全保护、医疗卫生、环境监测四个方面的工作计量器具55项;1999年，国家质量技术监督局根据国务院的授权又增补了强检工作计量器具4项6种。强制检定应由法定计量检定机构或者授权的计量检定机构执行。我国对社会公用计量标准以及部门和企业、事业单位的各项最高计量标准，也实行强制检定。这些构成了我国计量器具检定的对象。 　　⑵ 计量器具的法定要求 　　计量器具的法定要求分为计量要求、技术要求和行政管理要求，具体操作是对其进行计量检查、技术检查和行政检查，这三方面的检查也称为检定的三分量。 　　① 计量检查 　　确定计量器具的误差及其他计量特性，如测量不确定度、示值误差、准确度等级;稳定性、重复性和漂移;读数装置分辨力、分度值、电磁干扰敏感度等。 　　② 技术检查 　　为满足计量要求而必须具备的结构、安装要求，读数的可见性，是否存在欺骗的可能等。 　　③ 行政检查 　　包括标识、铭牌、型式批准、检定标记、许可证标记、有关证书及有效期、密封，锁定和其他计量安全装置的完整性、检定、修理和维护记录等。 　　⑶ 检定的依据 　　检定的依据是按法定程序审批公布的计量检定规程。在检定结果中，必须有合格与否的结论，并出具证书或加盖印记。从事检定的工作人员必须是经考核合格，并持有有关计量行政部门颁发的检定员证。 　　校准和检定的主要区别 　　⑴ 校准不具法制性，是自愿溯源的行为;检定则具有法制性，是属法制计量管理范畴的执法行为。 　　⑵ 校准主要用以确定测量仪器的示值误差;检定是对测量器具的计量特性及技术要求符合性的全面评定。 　　⑶ 校准的依据是校准规范、校准方法，可做统一规定也可自行制定;检定的依据必须是检定规程。 　　⑷ 校准不判断测量器具合格与否，但需要时，可确定测量器具的某一性能是否符合预期的要求;检定要对所检的测量器具作出合格与否的结论。 　　⑸ 校准结果通常是出具校准证书或校准报告;检定结果合格的出具检定证书，不合格的出具不合格通知书。 　　仪器设备档案及标识管理 　　对检测机构仪器设备的考核关键在四个方面： 　　① 所需的检测仪器设备必须配齐。配齐的概念是不仅包含的参数要齐，而且其量程和准确度要符合检测标准的要求; 　　② 所有仪器设备必须处于正常工作状态; 　　③ 计量仪器设备必须溯源到国家基准; 　　④ 检测仪器设备必须帐目清楚、档案齐全、管理有序，仪器设备实行标识管理。 　　仪器设备档案 　　按每台套仪器设备进行建档，档案应包括以下内容： 　　① 仪器设备履历表，包括仪器设备名称、型号或规格、制造商、出厂编号、仪器设备唯一性识别号、购置日期、验收日期、启用日期、放置地点、用途、主要技术指标等; 　　② 仪器购置申请、说明书原件、产品合格证、保修单; 　　③ 验收记录; 　　④ 检定/校验记录及检定证书; 　　⑤ 校验规程(必要时); 　　⑥ 保养维护和运行检查计划; 　　⑦ 定期归档的使用记录; 　　⑧ 保养维护记录; 　　⑨ 运行检查记录; 　　⑩ 损坏、故障、改装或修理的历史记录。 　　仪器设备标识与随机资料 　　① 编号标识 　　所有仪器设备均应进行标识，且每台仪器设备的标识必须是唯一性。 　　② 状态标识 　　根据检定/校准、比对或验证结果对仪器设备粘贴可用性识别标识。可用性识别标识分为合格证、准用证和停用证。 　　a)凡符合下列条件的仪器设备，使用合格证 　　● 计量检定结论为合格者; 　　● 经符合程序的校准，其校准结果均在规定的技术要求范围内; 　　● 上述条件由于各种原因不能实现，经过比对验证证明其技术性能符合规定要求; 　　● 不需检定的，经检查合格的辅助设备。 　　b)凡符合下列条件的仪器设备，使用准用证 　　● 多功能检测某些功能已丧失，但检测工作所用功能正常，且经检定/校验合格; 　　● 经检测设备某一量程准确度不合格，但检测工作所用量程合格; 　　● 计量器具获准降级使用。 　　c)凡符合下列条件的仪器设备，使用停用证 　　● 超过检定/校准有效期限; 　　● 已损坏或功能不正常; 　　● 计经检定/校准不符合要求。 　　仪器设备状态标识信息应包括以下内容： 　　● 设备编号; 　　● 证书批准日期; 　　● 有效期; 　　● 对仪器状态进行技术确认的机构名称; 　　● 负责对仪器设备受控状态进行确认的检查人员姓名; 　　● 对准用证应有准予使用的范围、等级或功能; 　　● 对停用证应有开始停用日期和停用状态正式确认日期; 　　● 随机资料 　　随机资料包括操作规程、仪器说明书复印件、在用的使用记录等。 　　仪器设备异常情况控制 　　仪器设备出现异常情况，如误用、误操作、超负荷(过载)或事故时，发现检测精确度不符合要求，显示的结果可疑或通过校准/检测不合格时，应立即停止使用，经重新检定、校准或检测证明运行满意方可使用。由于仪器设备异常情况的原因造成对检测工作影响时，按不符合检测工作的控制程序进行处理。 　　仪器设备运行检查 　　⑴ 仪器设备运行检查作用 　　为保证检测设备在两次检定/校准期间运行状态和性能符合检测工作要求，在此期间需要对检验设备进行检查，即仪器设备的运行检查。 　　仪器设备的运行检查最终的落脚点在于对核查数据的分析，通过数据分析对测量设备的计量性能是否符合使用要求作出判断。有利于检测机构动态掌握检测设备的计量性能，并根据运行检查的结果合理确定检定/校准间隔，以提高测量数据的可信度，而且可以缩短由于仪器设备功能异常对检测数据的追溯期，因此，检测机构应在检测设备的两次检定/校准周期之间进行运行检查。 　　⑵ 需要进行运行检查的仪器设备 　　在以下情况的仪器设备需要进行运行检查： 　　① 使用频繁的仪器设备; 　　② 漂移率大的仪器设备; 　　③ 经检定，但在检定有效期内已长时间不使用的仪器设备; 　　④ 使用一段时间发现稳定性不好或检测精度不符合要求的仪器设备。 　　⑶ 仪器设备运行检查方法 　　① 对仪器设备的技术指标(精密度、灵敏度、检出限、信噪比、分离效能、加标回收率等)进行检查; 　　② 用两台或多台同型号/规格仪器设备进行测量结果比较; 　　③ 利用仪器设备的自校功能进行检查; 　　④ 使用有证标准物质进行检验。 　　⑷ 实施运行检查注意要点 　　① 运行检查的性质不同于检定/校准; 　　运行机制检查发生的时间是在两次检定/校准之间，它通过验证检测设备计量性能的稳定性，以提高检测数据的可信度。 　　② 运行检查要运用核查标准进行过程控制 　　运行检查的实质是过程控制，是检测机构使用核查标准对检测设备计量性能的过程控制。使用核查标准进行运行检查，首先要选择适宜的核查标准，对被核查仪器设备的常用检测点进行核查;其次在运行检查的检测设备进行一定时间的监测，建立核查数据库，通过绘制极差控制图、平均值标准偏差控制图等控制图的方式来检测检测设备的计量性能。 　　③ 实施运行检查的仪器设备一般是重要的测量设备或参考标准 　　并非所有重要检测设备都可以找到合适的核查标准，因此《评审准则》9.6条有“适当时”进行说明。如果找不到合适的核查标准，在检定规程建议有效期内做好仪器设备的使用维护工作，也是保证仪器设备量值准确的一种常用手段。 　　④ 运行检查应文件化，记录保存分析 　　对仪器设备实施运行检查时，应制定各种重要仪器设备运行检查的作业指导书，具体描述实施运行检查的过程，重点是核查标准的稳定性分析及选择、核查测量点的确定、核查频率、控制图的绘制和核查数据的分析。每次核查数据应按记录控制程序妥善保存。

　　文件名称：计量器具管理程序　　文件编号：　　文件版本：1.0　　制定单位：　　机密等级：一般　　发行日期：　　目录　　1. 目的 4　　2. 适用范围 4　　3. 权责单位 4　　3.1 品保组：量具仪器、检测用仪器之登录建档、管制与校验作业。 4　　3.2 使用单位：量具仪器、检测用仪器之请购,负责例行日常点检保养。 4　　4. 定义 4　　4.1 校正：在特定条件下为确立量测仪器或量测系统的器示值 (或实物量具、参考物质所代表的值) 与相对应被量测物的已知值，其间关系的一组操作。 4　　4.2 追溯：为量测结果的特性，它可通过连续的比较链，将量测结果与适当的标准联系起来(通常是指国际标准或国家标准)。 4　　5. 作业内容 4　　5.1 量具仪器、检测用仪器申请与购入，验收与入帐： 4　　5.2 量具仪器、检测用仪器之管理、使用、点检维护及定期保养 ： 4　　5.3 校验时机与方式 : 5　　5.4 校验结果之判定与应用 : 5　　5.5 校验后之处理 ： 6　　5.6 所有校验合格的检测设备皆须贴上【 校验合格 】标签(，注明本次校验日期，建议下次校验日期，识别号码、校验者，并记录于检测设备履历表。 6　　5.7 量测品保措施 ：为确保检测设备之准确度与精密度，使用者必须采取下列措施。 6　　6. 相关文件 6　　6.1 文件代码表 6　　7. 流程图 7　　7.1 流程图一 7　　8. 表单 7　　8.1 原料标识卡 7　　8.2 半成品标识卡 7　　8.3 成品标识卡 7　　9. 附件 7　　审核记录　　本文件已经由下列人员审核　　单位 姓名 日期　　1. 目的　　规范公司检测设备之请购、验收、使用管理、维护保养、校正、异常处理等操作，　　以保证检测数据的准确性、可靠性及仪器的精确度符合要求。　　2. 适用范围　　凡公司所有用于检验测试，校正等的检测设备。　　3. 权责单位　　3.1 品保组：量具仪器、检测用仪器之登录建档、管制与校验作业。　　3.2 使用单位：量具仪器、检测用仪器之请购,负责例行日常点检保养。　　4. 定义　　4.1 校正：在特定条件下为确立量测仪器或量测系统的器示值 (或实物量具、参考物质所代表的值) 与相对应被量测物的已知值，其间关系的一组操作。　　4.2 追溯：为量测结果的特性，它可通过连续的比较链，将量测结果与适当的标准联系起来(通常是指国际标准或国家标准)。　　5. 作业内容　　5.1 量具仪器、检测用仪器申请与购入，验收与入帐：　　5.1.1 量具仪器、检测用仪器请购时，请购单位应事先评估其规格、准确度、量测范围等，在了解各供应商产品规格、功能及报价后，选择三家以上符合要求的供应商整理相关资料，与申请采购人确认后，做出书面评估报告呈请主管批准。并依照集团核决权限进行相关采购作业。　　5.1.2 检测设备购入后，由使用单位会同仪校专责人员共同验收，验收时除注意规格型录，须与请购时相同外，对配件、操作说明书、质量保证书等是否完整亦须特别注意。对新购入之检测设备在进厂前，视需要可要求供货商先予做好校验工作，且须提供『校验合格证书』，否则不予验收。验收合格后，出具验收合格报告，做为财务付款凭证之一。　　5.1.3 验收合格的量具、仪器、检测用仪器等，须登录在【检测设备管理台帐】，其内容包括下列项目：　　A.设备名称&编号 D.厂牌&型号&序号　　B.使用单位(或存放地点)保管人员 E.校验周期&校验方式　　C.量测使用范围及误差允许范围 F. 校验合格允许基准　　5.1.4 新购入之检测设备一律要先校正合格后，才能正式使用。(毋需校正者除外)。　　5.2 量具仪器、检测用仪器之管理、使用、点检维护及定期保养 ：　　5.2.1 量具、仪器、检测用仪器于验收完成后，须列入公司财产且依【量测设备编号法则】编定财产编号，每年定期盘点，且建立【检测设备履历表】，依规定每一设备皆由使用单位的固定使用者或保管者做好日常的点检保养，并由品保部品保组仪校员专责管制全公司的仪器校验与追溯作业。所有购入的检测仪器，需按集团要求每月盘点，并将结果报集团总部品保处相关负责人。　　5.2.2 品保组制订【量具仪器操作点检保养校正标准】，并规定使用者或保管者，皆应依此标准书所列方法执行操作、点检、保养，使用时不可超负荷使用，如发现损坏或功能异常，应即停止使用，并通知仪校员处理。　　5.2.3 检测设备于储存、搬运期间，应小心维护，以防止损坏。长期不使用时应加强包装防护及标示，平日应放置于常温干燥之环境中，且要避免阳光直接照射。　　5.2.4 检测设备之点检 ：包括外表的清洁、机械的润滑、螺丝有无松动、电器开关线路是否正常 ？ 功能查验等是否正常 ？　　5.2.5 定期保养之周期，可视该设备的使用频率多寡而定，可分为月保养、季保养、年度保养。较为贵重或精密主要的仪器，可由品保组主管联系原设备供货商，来厂做维护保养，必要时应做校验。　　5.3 校验时机与方式 :　　5.2.6 定期校验：品保组仪校员依检测设备管理台帐内登载的校验周期 & 校验方式及量具仪器操作点检保养校正标准书，按时校验应校的量具仪器。　　5.3.1 临时校验：使用者在操作或点检时，发现仪器量具不准确，应立即校验。　　5.3.2 本厂检测设备校验方式 ： A.外校 B.内校 C.点检　　A. 外校：由使用单位将需外校之检测设备交给仪校员，再由仪校员汇集后，送到被当地国家政府认可的机构或实验室去校验，其校验报告应可显示其能追溯至国家标准或国际标准。　　B. 内校：由使用单位自行校验或交给仪校员校验，但校验所用之标准件须追溯至被国家认可的校正实验室，且其可连接至国家标准。校验环境无特殊要求﹐以经外校合格的标准件作为内校标准件﹐允许基准依【量测仪器管理台帐】上所列。　　C. 点检﹕检测设备所测试值，仅作参考使用，只须做使用前点检。　　5.3.3 逾期未校验之检测设备，由仪校员通知使用者送校，因生产需要逾期使用﹐但超过校正周期一个月以上者，仪校员应实时收回，停止其使用。　　5.2.7 凡执行内校后应填写【校验记录表】，校验记录、数据须呈主管签核,点检仪器需填写【仪器点检表】。　　5.2.8 凡送外校者，其证书内容附有校验数据 & 合格证明者，则免填写校验记录表。但是仪校员须审查其校验记录数据是否在本公司订定的允许范围内，若是符合，则在该项外校合格证书之记录后页签名，并由检验课主管确认。　　5.4 校验结果之判定与应用 :　　5.3.1 内校标准件、检测设备应由检验课主管订定校验结果之允收标准，其订定原则如下：　　A. 依检测设备量测所需之精密度而订，依所需精密度的 5～10%, 如某一磅秤量测误差需求为uf0b1100g，则其校验允收标准为+(5-10g)。　　B. 检验课课长依据本公司制程能力、产品质量需求、使用者之经验质判断，订定该检测设备合理且适当的使用精度、量测范围、 校验合格基准。　　5.4.1 检测设备作校验的主要目的，是为标准的追溯及误差的补正，故针对校验结果应予实际应用，即将校验结果置于检测设备旁，使用者之量测值补正其器差值，即为正确之读值。例如某一温度计，经校验过后之结果如下：　　( 器差 == 器示值 － 标准值 )　　标准值 0 20 40 60 80 100　　器示值 -0.1 20.1 40.3 60.4 80.4 100..2　　器 差 -0.1 +0.1 +0.3 +0.4 +0.4 +0.2　　5.4.2 一般校验仅作数点之校验，而实际应用时并非与校验点相符合，故仪校员应视需要，对检测设备之校验结果绘制校正曲线图，以供后续使用者，利用插入法找出相对应的『器差值』来作补正。　　5.5 校验后之处理 ：　　5.6 所有校验合格的检测设备皆须贴上【 校验合格 】标签(，注明本次校验日期，建议下次校验日期，识别号码、校验者，并记录于检测设备履历表。　　5.1.1 所有校验不合格的检测设备皆须贴上【 暂停使用 】标签，注明停用开始日期、识别号码、校验者，并记录于检测设备履历表。　　5.1.2 对于校验结果部份合格或部份不合格之检测设备的处置方式﹐须经由仪校员提出建议，品保组主管及检验课主管审查，品保经理核准后执行，其处置方式列举如下 ：　　A. 使用者须修正器差：仪校员应于校验标签及履历表内注明使用者须修正器差，并将校正曲线图附于设备旁边，以方便使用者参考补正。　　B. 限制设备使用范围：仪校员应于校验标签及履历表内注明使用者可使用范围。　　C.缩短校验周期：如一年改半年，半年者改三个月。　　D.送修或调整 ：送回原厂整修调整，再经校验合格后使用。　　E.报废：对要淘汰的检测设备，皆须贴上暂停使用标签。　　5.1.3 校验结果发现该检测设备之偏差过大时，仪校员应立即呈报品保给主管，并清查校验前这段时间，曾有使用过该设备几次，评估其误差率，对产品质量的影响或造成其它方面的缺失。如遇有此种情形，仪校员应填写【不合格通知处理单】(7.7) 呈品保组主管审核，品保部经理核准后，通知受影响的客户或相关部门，共同研究改善措施。　　5.7 量测品保措施 ：为确保检测设备之准确度与精密度，使用者必须采取下列措施。　　5.1.1 使用前检查检测设备是否正常，如归零、指示灯、运作、外观等。　　5.1.2 查看校验标签，以确认该检测设备在校验有效期限内。　　5.1.3 量测时发现异常 (如设备异常、量测数据异常) 应即向仪校员反应。　　5.8本办法呈总经理核准后实施，修订或再版时依【文件及记录管理程序】之规定办理。　　执行本办法所产生的各项记录，其储存与保管方式，保存期限等，除已特别规定者外，　　均依【文件及记录管理程序】之规定办理。　　6. 相关文件　　6.1 文件代码表　　7. 流程图　　7.1 流程图一　　8. 表单　　8.1 原料标识卡　　8.2 半成品标识卡　　8.3 成品标识卡　　9. 附件

编辑一个日常维护记录表格，序号、时间、设备名称、故障情况、维修内容、维修人、备注，如果要把历年设备维护保养都归纳入档，可以再做个设备履历表，细分到每个设备，把技术参数、维修记录、润滑保养记录等归纳入档。

设备点巡检工作总结 本文《设备点巡检工作总结》是一篇关于" 工作总结 "的文章。本文由应届毕业生求职网编辑精心收集整理，如本篇文章不符合您的要求，您也可以查看网站下方的与本文相关的文章。文章来源于互联网，文章版权归原作者所有，希望本文对你有所帮助。 根据公司年度工作的要求，结合公司设备管理实际,2011年为公司“设备管理提升年”,设备部按照设备管理提升年的要求,各项工作正在逐步进行中，现对半年来的重点工作做一下回顾， 指标数据：3-6月份关键设备完好率96.26%，重要设备完好率96.48%，一般设备完好率96.2%，全部设备完好率96.3%。上半年维修改造合同费用84.3万，维修改造材料采购合同费用600多万元。 主要汇报内容分为一个活动、二项工程、三大设备、四点体会、五项不足： 一、一项活动――－设备管理提升年活动 设备管理提升年活动围绕“选型、使用、保养、维修”四个环节，从“意识、机制、管理、技能”入手，推行工程建设设备管理、设备宏观长效管理、设备维护检修三个“前移”。3月份制定了“设备管理提升年”活动方案，组织召开了“设备管理提升年”活动专题动员会议，并开展了设备管理提升年相应工作。一是制订了设备分级管理，对关键、重要、一般进行了划分。二是对运行一部的设备条形码巡检系统进行了试行， 3月份印发《条形码智能巡检管理系统实施方案》的通知，正开展运行二部的条形码巡检系统建设。三是为加强公司电力线路管理，3月份印发了《供电外线巡视方案》，为公司的正常供电与安全用电提供了保证。四是根据公司的标准化体系及设备基础管理要求，印发了《设备点检管理制度》、《设备档案资料归档办法》。五是出台了《设备管理专项考核办法》，并进行了第一次检查考核工作，为设备管理工作提升的促进起到决定性作用。 二、二个工程―――污泥预处理工程和处理提标改造工程 1、参与污泥预处理工程项目调试 上半年是污泥预处理工程调试重要阶段，通过制订调试方案，重点开展了污泥均质池和离心机系统调试，通过调试实现了污泥预处理工程由工程向生产运行转变，并确保了配套单位中环兴的正常连续运行。在调试过程中，也发现了不少问题，通过优化调整，目前正逐步处于稳定之中。 2、参与处理提标改造工程的设计 全面配合开展了处理提标改造工程的相关设计优化、设备分包、设备选型和技术标书的编制工作，目前正处于设备招标阶段。配合开展了气浮装置的方案讨论、设备选型等相关工作，为气浮大试装置的顺利实施提供了支持。 三、三大设备―――鼓风机、排水泵、流量计 1、开展鼓风机设备维修保障 一方面是寻找外力，解决遗留难题，三期2#、3#鼓风机年初相继出现叶轮及导叶体严重破损设备事故，虽在质保期外，但通过与生产厂家艰辛谈判，最后由生产厂家免费维修，目前已完成2#机维修，3#机计划8月份开展维修。因管道遗留物卡住管道止回阀导致二期2#鼓风机叶轮破损设备事故，在经过多方对比后决定尝试叶轮替代方式，已于6月份完成维修并投入运行之中，从而解决了核心设备鼓风机老大难问题。同时根据前几年夏季高温鼓风机油温跳闸的情况，在夏季高温前全面完成了油冷却器改造，使鼓风机油温比同期下降10多度，保证了鼓风机的正常运行，同时节省了夏季冷却塔加冰等费用。 2、开展排水泵气蚀问题研究 因设计及泵房运行工况等原因，使运行中的排水泵产生气蚀，上半年花大精力对叶轮进行了研究，通过采取临时措施，解决了排水量大问题，为气蚀的减少或消除积累了经验。主要开展了国产叶轮的替代、叶轮修补、叶轮流量放大、叶轮材质替换、双变压器6台泵运行及110吨大水量与70多万吨小水量等工作，基本摸索了叶轮合适的材质与流量。 3、开展流量计的专项检查整改 按照先泥后水的原则，开展了在线仪表流量计检查与比对，并在泥处理又以"一进一出"为先，脱水加药为辅，全面进行了泥处理系统流量计检验。并完成了水处理系统进厂流量计的比对，目前正开展水处理系统流量计校验及新增流量的前期工作。对其它在线仪表如上传溶解氧、ph、污泥浓度计每周进行监测，已能从容应对各级环保的检查。 四、四点体会 1、设备基础管理有序推进 2011年作为设备管理提升年，在运行一部、运行二部部室及各班组的全面参与及配合下，针对年初制订的相应措施与计划，有序开展了相关工作，梳理了管理关系，全面开展设备的日常、一级、二级保养工作，完善设备的巡视、点检，及时发现并处理问题，通过检查考核实施等措施，提升了班组现场管理。如二期鼓风机房、泥处理三班新车间等区域日常保养得到全面加强，总降变电所电力外线、等设备的巡视质量得到提升，排海班设备履历表规范、清晰，一、三期在线仪表管理精细，泥处理老区脱水机房设备管理进一步加强，通过加强滤布冲洗及更换等措施，使带压机含水率达到81左右的水平， 72米吸泥机上班组人员花了大量心思，使设备实现正常排泥，一期稳流池格栅也是在经常性清理，以上是我个人感受到的一些变化，通过这些变化，也证明了各班组、相应部门为设备管理做了不少的事情，也使设备的稳定性能得到了加强。 2、设备维修责任逐步落实 根据分块维修方案，机修车间人员分为一、三期区域，二期、排海系统区域，泥处理区域，自控仪表区域分块维修，实施各区域设备维修组长负责制，维修管理分管副主任负责制，减少了维修人员区域流动性，使设备维修责任到人，加强了维修的专业性、持续性，使维修人员在长期的区域维修中工作了解了设备性能，增强维修的责任心和快速反应能力。2011年上半年，累计开展了1248项故障维修及优化改造工作。相对2011年更加有效、有序地开展设备维修，确保了污水处理、污泥处理的连续性，设备问题影响生产工艺的情况得到有效的控制。 3、设备优化改造稳步推进 上半年，全面开展了设备优化改造工作，为生产的连续稳定提供了保障，一方面是全面实施枯水期相关工作，使平时不能处理的问题得到解决；二是开展了夏季安全的保障措施，全面完成鼓风机油冷却器优化改造，更换鼓风机电机冷却器，完成离心机油冷却器改造及工业水改造，对全厂低配室安装空调及风扇，开展变压器等关键设备的温度监控，使大部分关键设备经受了高温考验；三是优化工艺改造，完成了二期格栅更换和一期局部曝气系统更换，完成部分水泵的变频控制改造，开展了二期鼓风机循环水泵连锁改造，为水处理平稳运行打下了基础；开展了泥处理离心机加药管道、带压机进泥管道、溶药机加装等改造，提出了老区柱塞泵系统集中、连锁控制方案，为泥处理系统的运行提供了进一步的保障；四是电力系统工作也在进一步加强，实施了电力外线大修，开展电力外线的管理，开展了电力变压器定期切换工作，做好了开展二期总降年检大修准备工作；五是后勤设备维修也有相应的措施，提出了泥处理区域路灯优化改造方案，实施了一期路灯的替换，开展了二期路灯的改造，特别提出二期路灯是利用现有灯杆基础上进行优化改造的建议，节省了较多的费用。

职场个人简历 　　时间过得飞快，我们又将面临求职找工作的挑战，感觉我们很有必要写简历了。简历怎么写才能具有特色？以下是我收集整理的职场个人简历，仅供参考，希望能够帮助到大家。 职场个人简历1 　　基本信息 　　姓名：_x 　　性别：女 　　出生日期：_x 　　健康状况：较好 　　户口所在：_x 　　居住地：南京 　　毕业院校：_x 　　学历：_x 　　中专、大专函授 　　所修专业：高级护理 　　电子邮箱： 　　护士执业证：专业技术资格证务实耐劳和谐同事关系 　　求职意向：_x 　　到岗时间：一周以内 　　目标职能： 　　自我评价 　　我是一个微笑、自信心且具有高度责任感的女孩。在工作期间我跟随医生主任专心学习护理技能，理论与实践结合让我不断提高，深入病房工作，让我学会临危不乱，耐心护理，微笑服务，用的理性面对患者，让生命之花永远绽放！我相信自己一定能行！ 　　愿顺从，能以谦虚的态度赞扬接纳优越者。 　　身体健康有充沛的精力，不以自我为中心，热衷活泼与工作。 　　忠诚、耐心、信心、不怕苦、不怕累、不怕脏是我对护理事业用于永远不变的誓言。 　　工作经验 　　20_年—至今：浙江省台州市黄岩新前卫生院（50—150人） 　　妇科治疗室、手术室护士/护理人员 　　在院期间从事妇科治疗室的清洗雾化微米光体外短波盆腔治疗仪等工作，及手术室的管理。得到领导的一致好评。 　　20_年：江苏省苏州市博爱门诊（50—150人） 　　输液室综合部护士/护理人员 　　在院期间从事妇科、男科、外科的护理治疗。 　　20_年：安徽灵璧和谐医院（50—150人） 　　护理综合部护士/护理人员 　　在院期间隶属护理综合部，护理过内科、外科、儿科、妇科等科室。熟悉输液中心，儿科，妇产科，门诊，手术室，呼吸内科，普外科，骨科，泌尿外科，耳鼻喉科等科室的护理工作。能熟练掌握各种临床操作技巧，如灌肠，洗胃，导尿，心胸外按压等。同时还熟练掌握了各种穿刺技能，如各种静脉穿刺，小儿头皮针，动脉的血气分析穿刺，血疗血液透析等。 　　教育经历 　　20_至今安徽医科大学成人教育学院护理学大专 　　在校期间主攻护理学，并兼修药理学、药物学人体解剖学等学科，并与20_年大专函授毕业。 　　20_安徽省宿州市卫生学院护理学中专 　　接受三年专业护理学教育，并以优异的成绩修完内科、外科、妇科、儿科等专业。 　　证书 　　中华人民共和国护士执业证&中华人民共和国专业技术资格证 职场个人简历2 　　 本人概况 　　姓名：XXX 　　性别：男 　　民族：汉 　　政治面目：团员学历 　　(学位)：学士 　　专业：工业电器自动化 　　联系电话：XXXXXX 　　手机：XXXXX 　　联系地址：XXXXXXX 　　邮编：XXXXX 　　EmailAddre：呼机：XXXXXX 　　 教育背景 　　毕业院校：北京工业大学 　　1993.9--1997.7工业电器自动化专业 　　主修课程：自控原理，电力拖动，电子技术，自动测试系统，计算机组织与结构，计算机硬件及接口电路设计，汇编语言程序设计，C.C 程序设计，软件工程计算机网络原理等课程 　　 另：其他培训情况 　　*微软认证系统工程师培训，培训科目：WindowTTechnology,WindowTEnterprise,NetworkingwithTCP/IPonWindowT,ⅡS4.0WindowT*英语通过国家四级考试，阅读和翻译能力较强，曾多次为机械工业出版社翻译计算机书籍，并获出版。工作经历*1998年5月---至今XX公司网络系统工程师 　　●Cisco、IBM网络产品的技术支持网络系统方案(局域网和广域网)的设计和规划，解答用户的疑问，根据用户需求提出最佳解决方案;Cisco、IBM网络产品的现场调试和系统维护 　　●客户技术培训，及公司内部的技术交流与培训网络基本原理及技术：LAN，WAN，TCP/IP，ATM等，以及Cisco、IBM网络设备调试过程;讲解IBMAIX基本系统管理及高级系统管理、Netview、NFS、HACMP等 　　●曾经参与的项目设计，安装，调试“吉林97工程”--吉林省电信综合管理系统ATM网络及主机系统，长沙卷烟厂，锦州合作银行，人民教育出版社信息系统;设计云南省邮电办公信息集成系统，济南广电ATM宽带综合业务网、陕西有线电视宽带网。*1996年9月---1998年3月XX公司系统管理员/工程师 　　●CHINAGInternet网络信息中心的系统管理熟练掌握UNIX(SUolaris)操作系统、网络管理并参与组建了CHINAGInternet网络中心(包括网络设计，安装系统，联调，维护，网络编程) 　　●CHINAG金桥网六城市网络站点的建设参与各站点Internet网络中心的总体规划和建设及其与卫星主干网的连接，对主干卫星网、X.25分组交换、FrameRelay、ISDN和DDN及其相关设备有所了解 　　●CHINAGInternet网络中心Web系统管理员个人简介具备丰富的工作经验，认真踏实负责，且具备优秀的表达能力，曾多次主持对用户和内部的技术讲解和培训，获得用户和公司的一致好评。曾在电子工业部“三金工程展风采展示会”上向来宾讲解CHINAG专线集团用户解决方案。本人性格温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。 职场个人简历3 　　姓名： 　　性别：男 　　政治面貌：团员 　　出生年月日：1983.10.13 　　民族：汉语种： 英 语 　　身高：170 CM 　　毕业时间：xx年xx月 　　10毕业院校 : 黑龙江哈尔滨工业大学 　　专业: 汽车运用工程 (交通运输) 　　电话：152****3000 职场个人简历4 　　基本资料 　　姓名：XXX 　　性别：男 　　年龄：23 　　婚姻状况：未婚 　　身高：178CM 　　体重：65KG 　　籍贯：广东 　　现所在地：广东 　　求职意向 　　意向岗位：施工管理；土建施工员 　　求职类型：全职 　　期望月薪：3000元 　　到岗时间：随时到岗 　　期望工作地点：广东 　　自我评价 　　有良好的组织和管理能力，工作踏实、认真、细心能吃苦耐劳、脚踏实地而不好高骛远，敢于拼搏，富有挑战精神。且善于独立思考和良好的人际关系。具有牺牲奉献和强烈的团队协作精神，还有一定的适应环境能力。 　　教育经历 　　20xx年月9~20xx年7月——广州城建职业学院——建筑设备工程技术专业——专科 　　获得证书：安装施工员安装安全员 　　课程描述：水暖电安装施工管理 　　工作经验 　　20xx年7月~20xx年12月——XXXX建筑公司 　　公司性质：民营企业 　　行业类别：建筑、装潢、水利 　　担任职位：施工管理 　　工作描述：给排水施工员助理 　　联系方式 　　联系电话：XXXXXXXXXXX 　　电子邮箱：XXXXXXXXXXX 职场个人简历5 尊敬的领导： 　　您好！感谢您在繁忙的工作中抽出时间阅读本人的求职信！ 　　我叫x，现就读于“x省x职业技术学校”（x分校）。所修专业为汽车维修与检测。通过长久以来的学习和实践，对这一领域的相关知识，也有了一定程度的理解和掌握，特别是对于现代化技术型人才的要求，因此，对于处身于新时代的我来说，无时不刻地严格要求着自己。 　　我曾利用假期，勤工俭学，在工厂做工，凭借自己的能力获取自己汗水的薪酬，但不论是学校学习也好，实践做工也罢，让我学到的还有许许多多的知识：团结、友爱、积极进取，人与人之间的沟通于信任等等！善于交往的我是班里的纪律委员，和同学相处十分融洽，也是老师的得力助手！ 　　我喜欢运动，特别是篮球（也曾多次组织篮球比赛），打篮球中的我与实际生活中的我一样……只有坚持、奋斗，不怕任何劳苦，因为只有自己努力所流下的汗水才是最欣慰、最踏实的！可能我不是秀的，但是我会努力做到、做好每一件事！我相信，贵公司如若需要一名严谨、务实、积极创新、团结、勤奋的员工，我会是一名合格的应聘人！我深信凭借自己的实力、青春于敬业精神，一定会得到贵公司承认和肯定！ 　　追求永无止境，奋斗永无期限！我怀着紧张而激动的心情踏入社会，也充满着无比期待的心情和热情寻找每一个机遇，把握每一个机遇！恳请贵公司能给我这次展示自己的机会，我会尽自己的努力为贵公司做出更大的贡献！希望各位领导能对我予以考虑，热切盼望您的回音，谢谢！ 　　此致 敬礼 　　xx 　　日期 职场个人简历6 尊敬的领导： 　　您好！衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！ 　　我是河南机电高等专科学校焊接技术及自动化专业08届毕业生李胜利，自从进入大学之后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为我得从新开始，继续努力奋斗，迎接新的挑战。大学三年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的三年。河南机电高等专科学校浓厚的学习、创新氛围，熔融其中的我成为了一名复合型人才。时光飞逝，我将怀着我童年的梦想、青年的理想离开我的母校，走上工作岗位。 　　从入学以来我立志要在大学三年里全面发展自己，从适应社会发展的角度提高个人素质。将来真正能在本职工作上做出成绩，为母校争光。 　　我以“严”字当头，在学习上勤奋严谨，对课堂知识不懂就问，力求深刻理解。在掌握了本专业知识的基础上，不忘拓展自己的知识面，对课外知识也有比较广泛的涉猎。我还很重视英语的学习，不断努力扩大词汇量，英语交际能力也有了长足的进步。同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种活动，这些经历使我认识到团结合作的重要性，也学到了很多社交方面的知识，增加了阅历，相信这对我今后投身社会将起重要作用。 　　现在，我以满腔的热情，准备投身到现实社会这个大熔炉中，虽然存在很多艰难困苦，但我坚信，大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。 　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。 　　此致 敬礼 　　xx 　　日期 职场个人简历7 　　姓名： 　　性别：男 　　政治面貌：团员 　　出生年月日：1983.10.13 　　民族：汉 　　语种： 英 语 　　身高：170 CM 　　毕业时间：20xx。7。10 　　毕业院校 : 黑龙江哈尔滨工业大学 　　专业: 汽车运用工程 (交通运输) 　　电话：152****3000 　　电子邮箱：XXI163@COM 　　个人爱好及特长：外语，读书，科技，摄影 　　20xx 年底开始以自主研发的国家专利—镜之彩眼镜清洗护理液体开始自主创业(同年取得专利权) 职场个人简历8 尊敬的领导： 　　您好! 　　今天我怀着对人生事业的追求，怀着激动的心情向您毛遂自荐，希望您在百忙之中给予我片刻的关注。 　　我是南京师范大学计算机科学与技术专业的20____届毕业生。南京师范大学大学四年的熏陶，让我形成了严谨求学的态度、稳重踏实的作风;同时激烈的竞争让我敢于不断挑战自己，形成了积极向上的人生态度和生活理想。 　　在南京师范大学四年里，我积极参加各种学科竞赛，并获得过多次奖项。在各占学科竞赛中我养成了求真务实、努力拼搏的精神，并在实践中，加强自己的创新能力和实际操作动手能力。 　　在南京师范大学就读期间，刻苦进取，兢兢业业，每个学期成绩能名列前茅。特别是在专业必修课都力求达到90分以上。在平时，自学一些关于本专业相关知识，并在实践中锻炼自己。在工作上，我担任南京师范大学计算机01班班级班长、学习委员、协会部长等职务，从中锻炼自己的社会工作能力。 　　我的座右铭是“我相信执着不一定能感动上苍，但坚持一定能创出奇迹”!求学的艰辛磨砺出我坚韧的品质，不断的努力造就我扎实的知识，传统的熏陶塑造我朴实的作风，青春的朝气赋予我满怀的激情。手捧菲薄求职之书，心怀自信诚挚之念，期待贵单位给我一个机会，我会倍加珍惜。 　　下页是我的个人履历表，期待面谈。希望贵单位能够接纳我，让我有机会成为你们大家庭当中的一员，我将尽我最大的努力为贵单位发挥应有的水平与才能。 此致 敬礼! xxx 20xx年xx月xx日 职场个人简历9 尊敬的领导： 　　您好!感谢您给我这次机会，能在百忙之中抽出宝贵的时间来阅读我的简历，相信在您为我打开成功之门时，我一定不会令您失望的。我是来自xxxxxxxx，我拿不出一摞摞的获奖证书来作为我的筹码，只能凭自己十几年来刻苦学的结果和自己吃苦耐劳的本性来作为我的奠基石。“良禽择木而栖，贤臣择文而事”，获知贵公司招贤人才，我慕名而至，希望成为贵公司的一员，尽我所能为贵公司的事业增砖加瓦。在这两年的时间里，我认真学专业课知识，掌握了一些基本技能，在xxxxxxxx等地的实过程中积累了一些的实践经验，更有充分的自信和勇于开拓的精神，我真诚希望公司能给我一次机会，让我有一片能展示自我的空间，为贵公司的发展尽自己的绵薄之力。再次感谢您抽出宝贵的时间阅读我的简历，静候您的回音，谢谢。 　　此致敬礼 xxx 　　20xx年xx月xx日 职场个人简历10 　　基本信息 　　姓名：段_ 　　性别：女 　　民族：汉族 　　出生年月：1983。1。3 　　证件号码： 　　婚姻状况：未婚 　　身高：168cm 　　体重：58kg 　　户籍：湖南长沙 　　现所在地：湖南长沙 　　毕业学校：湖南吉首大学 　　学历：本科 　　专业名称：音乐学 　　毕业年份：20xx年 　　工作年限：二年以上 　　职称：高级职称 　　求职意向 　　职位性质：全职 　　职位类别： 　　职位名称： 　　工作地区：湖南长沙 　　待遇要求： 　　到职时间：可随时到岗 　　技能专长 　　语言能力：英语三级；普通话标准 　　教育培训 　　教育经历： 　　时间所在学校学历 　　1996年9月—1999年7月豪山中学初中 　　1999年9月—20xx年7月安平三中高中 　　20xx年9月—20xx年7月湖南吉首大学本科 　　培训经历： 职场个人简历11 尊敬的x先生： 　　您好！ 　　我是x师范学院应用化学专业20x年应届本科毕业生，希望您能予以审查，并以录用为盼！ 　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在大学四年间间，主修了化学及化工相关的课程与实验，选修了大学生成功心理学、幽默技巧、管理学、社会经济调查与分析，电子商务等课程，学习认真努力，成绩优良。 　　此外，我还阅读了大量与化工及其管理方面的书籍，使我对化工有了更深刻的认识。英语方面我具有一定的英语交际能力和查阅英文化学文献能力；计算机能熟练使用Windows，WPS或Word，Excel，PowerPoint等办公软件。熟悉C语言的运用与编程。熟练使用AutoCAD制图。 　　教育实习期间，积极深入工厂车间，悉心研究流程，虚心向工人师傅求教，在化工方面受益匪浅，得到工人师傅的一致好评，并获得本届院优秀实习生称号。 　　我的性格沉稳，乐观；做事认真，负责，积极向上；有很强的团队合作和敬业创新精神，重视理论与实践相结合。待人接物诚信礼貌，相处和睦。 　　天行健，君子以自强不息。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。 　　我恳请贵单位给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和精力投入事业中。并非常乐意与未来的同事合作，为我们共同的事业奉献全部的真诚的才智！ 　　最后，感谢您在百忙之中阅读我的自荐信。 　　此致 敬礼 　　xx 　　日期 职场个人简历12 　　个人简历 　　姓名： 李积云 　　专业： 工商管理 　　毕业院校： 青海民族大学 联系方式： 15297196334 　　电子信箱： L_unknow@126.com 　　1254428424@qq.com 　　个人简历 　　姓 名： 李积云 性 别： 　　出生年月： 1991.11 联系电话： 　　学 历： 　　工作经验： 　　毕业学校： 　　住 址： 　　目标职位： 　　目标行业： 　　期望薪资： 　　期望地区： 　　到岗时间： 销售、人力资源、公共关系、 面议 青海省 20xx年1月1日 　　工作经历： 　　20xx—20xx 在青海民族大学艺术团任职，先后担任纪检部长、办公室主任、 　　副团长等职。 　　20xx—20xx 在外做临时兼职，做过产品促销、销售助理等 　　20xx—20xx 在青海省枸杞协会、诺木洪枸杞专业合作社任职，做枸杞产品销售和文秘。积累了一定企业工作经验，加强了理论与实践的 　　结合 　　20xx.6—20xx.9 在海西某建设企业与某生产企业实地体验考察 　　教育培训： 　　1998.9—20xx.7 在青海省互助县东沟乡塘拉小学完成小学学业 　　20xx.9—20xx.6 在青海省互助县东沟乡东沟中学完成初中学业 　　20xx.9—20xx.6 在青海互助县第一中学完成高中学业 　　20xx.9—20xx.6 在青海民族大学完成本科学业。取得工商管理与经济学的双学位 　　自我简介： 　　如果你是一个新人，也可以不用写自我简介。 　　首先要突出过去的成就。过去的`成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 然后进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。 　　写上几段话即可，诸如此类的： 　　非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在某某公司两年从事市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二百多家店铺经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。 　　参考A：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！ 　　参考B：具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。 　　在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行xx、xx工作。 熟练操作计算机办公软件。 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 职场个人简历13 尊敬的领导： 　　您好！ 　　感谢您在百忙之中审阅我的求职信！我欲申请你们医院的护士一职，我自信能够符合贵医院的要求。 　　我是xx卫生职业技术学院的学生，于x年7月毕业。我通过三年的学习，掌握了良好的专业知识、理论基础和操作能力。在校期间，能遵守校纪校规，尊敬老师，团结同学并积极参加学校和班级组织的各项活动，是一个很有耐心、爱心、细心、责任心的人，且动手学习能力很强。在校期间，担任舍长和团小组组长之职，能很好地完成本职工作，管理好宿舍，并帮助宿舍取得“文明寝舍”和“优秀团小组”称号。 　　我有一定的实践经验，曾在xx附一院见习过两周。实习的时候是在xx二附院，在实习的时候深得病人和老师们的喜爱。我很喜欢跟病人接触，最希望能每天给他们笑脸，然后他们再友善的对待我，那时的我觉得好开心。所以，我非常渴望成为一名优秀的护士，一个让人信服的护士。目前，我就职于xx护理院。 　　尊敬的领导，请给我机会，我会以十分的热情、十二分的努力去把握它！谢谢您的慧目！ 　　此致 敬礼 　　xx 　　日期

　　TPM设备管理在食品包装行业成功推行：　　一、TPM设备管理　　1、日常维护保养　　一般由操作员工每天下班前对设备进行检查，并将结果登记在检查表中。操作员在填写检查表过程中，一旦发现任何的异常情况，需要第一时间反馈给车间负责人。　　2、设备检修管理　　车间负责人协同班组长在每月底根据日常维护保养中出现的异常情况，拟编下月计划检修项目、检修时间等，并要求这些拟检查设备的操作人员多留心观察设备运行情况并做好充足的记录工作，提前安排班组长进行预检，全面掌握设备运行情况，以确定检修项目。　　设备检修项目确定后，由车间负责人将检修项目表统计报给工程部，由工程部组织召开设备检修评估技术会议，确认检修项目、检修停机时间，评估检修周期。此外，工程部还应提前做好准备工作（如采购零配件、安排维修人员、对维修人员进行重要事项讲解、评估维修风险），行政人事部要提前对停机时工人调休等进行安排。　　设备停机后，工程部维修人员严格按照现场设备作业规定挂牌维修，车间负责人安排专人配合监护并进行清洗、润滑、擦拭、调整等，做好开机前准备工作；设备维修结束后，车间负责人组织班组长将设备调整至原设定的工艺值，以最快的速度实现设备运转，班组长按照验收标准对设备检修结果进行确认后签名，方可交付给工程部维修人员进行存档。　　3、设备故障管理　　当设备在生产过程中突然出现故障危及运行安全时（如水管突然脱落，或是吹针还插在模具上，但设备突然移模），必须采取紧急的修复工作。此时，设备操作员要立刻按紧急停机按钮，并通知车间负责人及生产计划小组，同时挂上“禁止启动、设备维护”标示牌，指定专人监护配合。车间负责人协同班组长、工程部维修团队共同抢修故障设备，白班故障停机时间超过40分钟仍未有效解决，则通知设备厂家进行协助。　　每次发生故障，生产车间应如实将发生故障的机台、时间、原因记录在《设备故障记录本》上，便于以后对设备进行检修、维护时可以有针对性地检查。每次设备维修后，工程部维修人员将如何解决该次故障的行动措施（如排查的方式、更换的零配件、调试的数据等）填写进《设备修理单》，以便记录该设备的使用情况。　　故障解决的第二天，由工程部维修人员将《设备修理单》报设备工程部。设备工程部根据故障信息，组织生产小组开展设备故障例会，根据设备故障原因和性质，找到责任人，并进行限期处理。　　二、TPM现场管理　　吹瓶车间在推行TPM管理时，还引入了现场管理的理念，实施可视化管理、编号管理，使得设备的管理工作一目了然。　　1、可视化管理　　可视化管理是指为了使管理变得更简单、更透明、更有效率，将管理要求及信息以形象、直观的视觉信号表现出来，让人们一看就明白的一种管理方式。简而言之，可视化管理就是将需管理的对象，用一目了然的方式加以体现。　　在该公司吹瓶车间，每台设备拥有唯一的“生产设施履历表”，记录了该设备从采购进厂到报废的整个过程，包括设备维修的信息等，以便对设备故障进行追溯。此外，同种设备还拥有唯一的“设备作业指导书”。这样做的目的在于使任何人都能准确了解设备所处的状态，任何人都知道设备安全与否，实现人人都是设备管理人，人人都有责任维护设备。　　2、编号管理　　在吹瓶车间，每台设备附有自己的编号，这是它们唯一的“身份证明”。对设备进行编号管理的目的在于建立设备的标识，以满足设备识别和管理需要。编号管理具有唯一性、可读性、稳定性等特征。　　①唯一性　　任何一台设备都有一个对应的编号，设备的基本信息、系统属性、维修工艺、运行参数记录、设备缺陷记录、维修记录等都与设备编码相关联，便于查询和管理。　　②可读性　　尽管设备编号具有唯一性就能满足识别要求，但从实际管理需要出发，设备编号作为显示信息应具备一定的可读性。如：设备编号中能体现设备所属系统，通过查询设备编号中系统属性特征段，可以检索出同一系统中的全部设备，例如吹瓶设备编号全部以CP开头，混料设备编号全部以HL开头。　　③稳定性　　设备编号作为设备的识别必须具有良好的稳定性，不出现空号、重复号。

　　个人简历是个人求职者自我就业推销的必备文件，是个人求职者就业指导的书面展示。下面是我为大家带来的就业指导 个人简历模板 ，相信对你会有帮助的。 　　就业指导个人简历模板(一) 　　个人信息 　　xuexila 　　目前所在：佛山 　　年　　龄：39 岁 　　户口所在：佛山 　　国　　籍：中国 　　婚姻状况：已婚 　　民　　族：汉族 　　培训认证：未参加 　　身　　高：168 cm 　　诚信徽章：未申请 　　体　　重：78 kg 　　人才测评：未测评 　　我的特长： 　　求职意向 　　人才类型：普通求职 　　应聘职位： 企业管理 /管理顾问：副总经理，首席执行官CEO/总裁/总经理：总经理，企业策划人员：厂长 　　工作年限：17 　　职　　称：中级 　　求职类型：全职 　　可到职日期：一个月 　　月薪要求：12000--20000 　　希望工作地区：佛山，， 　　工作经历 　　管理顾问公司(三间公司) 　　起止年月：2006-10-01 ～ 2009-09-01 　　公司性质：民营企业 　　所属行业：其他行业 　　担任职位：首席顾问师 　　工作描述：在三家知名顾问公司当任高级顾问师特聘顾问首席顾问师。专注于家族式管理、企业变革管理，并在实践中得到很好的运用。 　　成功辅导企业15家，在佛山市客户中有很高的评价。 　　 离职 原因： 　　港资机电有限公 　　起止年月：2004-06-01 ～ 2006-08-01 　　公司性质：中外合资 　　所属行业：机械/机电/设备/重工 　　担任职位：筹建组长、副总 　　工作描述：1.2004年6月担任公司筹建组长职务，全权负责设备购置/新厂布局/人员招聘/流程改造/工艺路线规划/设备安装/外协外购方选定/新厂搬迁等主要工作，短短6个月时间，公司如期在顺德高新科技园顺利投产，主要生产外转子电机，大轴流风机，离心风机等替代进口的高质量产品，具有国内领先水平。 　　2.2005年01月，担任生产副总职务，主管PMC/工艺科/设备科/生产车间/物料仓库等职能部门，经过5个月的努力，产能从5000台/月提升至 30000台/月，制造周期由5天缩短为3.5天，生产效率提升50%，品质合格率达到97% ，投产第一年产值达到8500万元，组建一支优秀管理团队 　　3.主持建立了公司的产品BOM/物料定额领料/物料条形码追溯系统/流程布局/IE工程优化/生产目视管理/计件薪酬方案 /产品工时定额/生产计划系统/工艺瓶颈攻关/关健工序管理等重点项目，为公司在规模化/程序化/制度化发展奠定基础 　　离职原因：挑战自我，体现价值 　　美资电机公司 　　起止年月：1996-10-01 ～ 2004-06-01 　　公司性质：外商独资 　　所属行业：机械/机电/设备/重工 　　担任职位：生产部长 　　工作描述：1.全面负责全公司5S推行实施工作 　　2.自96年10月加入公司至04年6月，先后担任部门QA主管u2192部门ME主管u2192车间主任u2192高级生产主管职务，实现从基层到管理层的提升。 　　3.2003年负责制造系统生产流程改造，全面实施一个流的生产模式，生产效率提高30%，在制品减少40%。受到公司的嘉奖。 　　4.参与公司ERP系统的推行，升级。 　　5.对部门的PMC控制/QA质量管理进行创新改进 　　6.个人开发生产系统计划编制系统，在全公司全面推行，效果明显。 　　7.目前个人负责管理的部门已经成为美方在中国的样板/观摩基地。 　　8.熟悉单相电机、直流电机的生产、工艺管理。 　　离职原因：技能提升、自我充值、寻求更大的发展空间 　　 教育 背景 　　 毕业 院校：华南理工大学 　　最高学历：本科 　　获得学位: 　　毕业日期：1992-07-01 　　专 业 一：工业电气自动化 　　专 业 二：工商管理 　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 　　2003-01-012006-12-01重庆大学工商管理-- 　　语言能力 　　外语：英语　一般 　　粤语水平：精通 　　 其它 外语能力： 　　国语水平：精通 　　工作能力及其他专长 　　本人有以下方面具有丰富的 经验 和突出的个人能力： 　　拥有6年外资企业的工作经历，具有10年的电机生产/品质管理经历 　　具备丰富的企业管理经验和成功业绩 　　掌握外转子电机风机制造的核心工艺技术 　　熟悉单相电机制造工艺 　　擅长IE工程/生产流程再造/产品工时核算/交货周期控制 　　善于生产现场5S管理/生产看板管理/精益生产策划推行实施 　　擅于生产管理/PMC控制/制造工艺/成本控制/物料追溯/，熟悉ERP系统 　　具有丰富的QA/PQC/OQC质量管理经验，熟悉ISO9001 质量体系运作 　　具备组建高度执行力/凝聚力/协作性的学习型团队经验 　　 自我评价 : 　　1.责任心强、思维活跃、自学能力强、有良好的团队合作及创新精神; 　　2、勤奋好学、积极进取、脚踏实地、乐于迎接新的挑战; 　　3、性格开朗、热情诚实、刻苦耐劳; 　　4、善于观察和思考问题; 　　5、执行力强，坚契不拨 　　人生信念：生于忧患，死于安乐!认真做事，踏实做人! 　　个人自我评价 　　在三家知名顾问公司当任高级顾问师特聘顾问首席顾问师。专注于家族式管理、企业变革管理，并在实践中得到很好的运用。 　　成功辅导企业15家，在佛山市客户中有很高的评价 　　就业指导个人简历模板(二) 　　基本资料 　　姓 名：***** 　　出生年月：1991-11 　　性 别：女 　　身 高：160 　　婚姻状况：未婚 　　籍 贯：浙江义乌 　　政治面貌：共青团员 　　目前所在地：苏溪 　　u2022 求职意向 　　期望职位：货运业务员，跟单员，文员 　　职位类型：全职 　　工作地点：义乌市 　　工资待遇：面议 　　住房要求：面议 　　u2022 工作经验 　　工作经验：1年 　　工作经历： 　　2009年(高中毕业暑假)在福田三期某店面担任营业员一个月 　　2010——2011年在校期间多次去锦都酒店(兼职)服务员 　　2010年为创维电视机做过促销 　　2010年(寒假)在华派鞋业担任营业员一个月 　　u2022 教育背景 　　最高学历：大专 　　毕业院校：义乌工商学院 　　所学专业：国际经济与贸易 　　毕业时间：2012-7 　　第一外语：英语 　　水平：熟练 　　计算机能力：熟练 　　其它能力： 　　所获证书： 　　教育培训经历： 　　2006年6月——2009年7月 在浙江省诸暨牌头普通高级中学专业学习，取得高中学历(学位) 　　2009年6月——2012年7月 在浙江省义乌工商学院学习国际经济与贸易专业，将取得大专学历 　　u2022 自我评价 　　我为人真诚，谦虚，踏实肯干，有活力，待人热情，有良好的学习能力和分析能力，做事认真、谨慎，能吃苦耐劳，无不良嗜好和违规违纪行为。我个人认为自己的性格比较随和，而且能很快融入新的环境，大学期间的多次实习工作，让我的沟通技巧有很大的提升，加之自己的性格开朗，所以每次的实习中都能与每一位成员融洽相处。我相信自己能够适应这个社会，担任好自己应该扮演的“角色”。 　　就业指导个人简历模板(三) 　　基本资料 　　姓　　名： xuexila 　　性　　别： 女 　　婚姻状况： 未婚 　　民　　族： 汉族 　　户　　籍： 湖南-常德 　　年　　龄： 26 　　现所在地： 上海 　　身　　高： 158cm 　　希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳 　　希望岗位： 销售类-人员-销售代表 　　销售类-人员-客户代表 　　贸易类-业务跟单员 　　贸易类-国际业务员 　　销售类-管理/商务-商务专员 　　寻求职位： 业务员、 跟单员、 外销员 　　教育经历 　　2007-03 ～ 2009-07 上海电视大学黄经贸分校 物流管理 大专 　　2002-09 ～ 2005-07 湖南省对外经济贸易职业学院 国际贸易 中专 　　培训经历 　　2005-12 ～ 2006-03 ISO***质量管理体系 质量手册 　　**公司 (2011-03 ～ 2013-03) 　　公司性质： 其他 　　行业类别： 贸易、商务、进出口 　　担任职位： 业务员 　　岗位类别： 销售代表 　　工作描述： 主攻南美市场的五金和工具： 　　1、客户开发：根据公司制定的销售计划和客户群，通过信息查找，E-MAIL等方式，进行沟通，了解需求，结合公司产品特点制定相应的开发方案，积极协调整合内外资源以实现销售，完成客户开发目标。 　　2、合同签订：通过及时处理客户的询盘，沟通细节并确定最终的价格、付款方式、交货期、交货方式等，并最终签订合同。 　　3、订单生成：按照公司订单流程，做好定金确认，样品确认等环节的工作，制作订单，并通过相应的订单审核。 　　4、发货前准备：配合质检做好产品品质跟踪，生产情况跟踪等工作，并及时向客户反馈相关信息，协调船务做好出货前相应工作。 　　5、发货：配合储运核对出货清单，办理验货，确认单据等手续，并通知客户结汇。 　　6、资料归档与客户服务：整理相关资料文件并做好归档工作，以备查用，做好售后客户跟踪与客户信息反馈工作，及时处理客户投诉，提高客户满意度和市场占有率。 　　 工作心得 ：对于各类五金工具等很繁杂的产品，需不断巩固和发展产品，产品引导市场，大客户引导小客户，业务间资源共享，共同学习。通过完善的产品管理系统，发挥外贸公司优势努力发展产品的深度和广度。对于客户要勤勉，高效，有耐心，专业，有计划，多交流。多 总结 多思考，注重细节，保持对工作的热爱激情和同海绵般吸收学习的心! 　　主要业绩：通过阿里平台及展会资料，不断的努力和钻研精神，成功开发了7个新客户，同时老客户在维持的同时也开发了一些款新产品。 　　**公司 (2008-03 ～ 2011-01) 　　公司性质： 其他 　　行业类别： 贸易、商务、进出口 　　担任职位： 外贸跟单员 　　岗位类别： 　　工作描述： 主负责欧洲市场箱包，购物袋，手推车等产品的新老客户。 　　工作职责：巩固公司的各类B2B平台并处理平台上获得的新客户和公司原有老客户的询盘，向供应商询价综合比较后制作报盘，跟踪报价，确认订单。有计划的开发新客户，逐步稳固老客户，不断开发和推荐新的产品和供应商。并定期有针对性的开发些非常新颖产品推荐给客户和用于公司参加国外展会。 　　工作内容：主要负责各类腹膜类产品，如无纺布， 编织 和PET腹膜袋，电压和车缝类保温袋，PVC镜面革，西服套及附带超市手推车，篮子，衣架等产品。从询盘到确认定单，货物出运，收回货款，客户收到货物后的反馈意见，协助财务制作开票资料等全过程。 　　工作心得：先从网站开始着手了解客户并做相应的记录，主动定期的有针对性地推荐些新产品，无论客户是否会反映都要坚持，节假日都要发 贺卡 类的真诚的祝福客户，经常可以和客户讨论产品销售情况及新产品的IDEA。对于自己不是很了解的工艺可通过网路或相关书籍了解再实地去工厂学习考察。大部分工厂可能有的只提供原料，有的只提供印刷，有的只车缝要很好的将几者联系起来并对每环节都有基本了解，很好的组织起他们形成一条龙服务，加大外贸公司竞争力。对于自己操作的每个客户需要建议一个比较详细的操作指南，不断更新次客户的信息和注意事项。 　　主要业绩：开发了PP WOVEN，电压冰袋，棉苇布袋，沙滩包，PVC葱粉袋，复合棉布袋，镜面革，拉拉草等新产品。在巩固好了老客户的前提下，发展了5个新客户。 　　**公司 (2005-03 ～ 2008-03) 　　公司性质： 其他 　　行业类别： 汽车、摩托车及零配件 　　担任职位： 外贸销售员兼销售经理 　　岗位类别： 国际业务员 　　工作描述： 主要负责欧州市场的销售工作. 　　工作职责：负责欧洲市场老客户的维护，新客户的开发及总经理交代的其他事情，另外完成本部门制定的销售指标。 　　工作内容：ERP系统的维护和录入，客户管理从一开始跟客人联系到建立合作关系收到客人询价，制作报盘或销售合同，到客户确认外合同，将内合同下给工厂，制作生产及包装合同，到最后货物按时出运，及客人对产品的反馈等中间的全部过程。此外还负责新品种的开发，新供应商的发现及其样本的收集。 　　由于05年工作表现突出，06年在做销售员的同时被选为兼职的销售部经理.作为兼职的销售经理:主要负责每月销售员的绩效考核;部门内部事物管理;每周会议记录;各销售员客户总体销售情况，特别是对公司两大客户的反馈工作.但主要的还是自己客户的销售工作. 　　销售心得：外贸公司一般做的都是很多很杂的，在发展其广度的同时应更注重其深度!不要放过客户提供的任何信息及细节。有计划，有效率，有耐心，擅于 反思 ，多交流，用真诚和韧性感动客户。天道酬勤! 　　工作业绩：有几个老客户，销售额相比前面一年有明显增长，拓展了公司的工具市场如各式钳子和扳手及反光材料类和维修类工具和摩托车，自行车配件的一些新产品，另外经常负责客户来访的接待工作，在跟客户洽谈方面总结了一些技巧，积累了一些宝贵的经验.此外由于一直做此类产品积累了各方面不错工厂资源. 　　技能专长 　　专业职称： 　　计算机水平： 中级 　　计算机详细技能： 　　技能专长： 1.熟悉整个的外贸操作流程，擅长新产品的开发，老客户的维护，但在开发新客户方面也积累了一些经验，经常接待客户的来访工作，对于商务洽谈技巧的应用等比较娴熟。 　　2.操作和实践能力: 　　英语: 涵电书写流畅，口语流利，能较好的和客户进行商务沟通交流。 　　西班牙语:通过自学，会些简单沟通，并计划继续这方面的学习。 　　电脑:能熟练操作PHOTOSHOP，EXCEL，word等办公软件和各类B2B网上平台。 　　3.热爱外贸行业，课余时间喜欢自修不少与外贸有关的书籍并参加了相关口语培训。喜欢保持不断进取和学习的状态。 　　语言能力 　　普通话： 流利 　　粤语： 差 　　英语水平： 英语专业 CET-4 　　西班牙语： 一般 　　求职意向 　　发展方向： 汽车，摩托车，自行车零配件，五金工具或箱包行业，外贸出口! 　　其他要求： 　　自身情况 　　自我评价： 乐观开朗，积极进取务实，良好的主见和耐心，能沉着冷静的处理及对待问题，良好的沟通能力，拥有团队协作精神和强烈的责任心，能够独立快速的完成上级领导安排的工作，希望能为一家公司长期效力，一起成长。 　　 兴趣 爱好 ： 旅游，看书刊杂志新闻及体育，摘录，爬山，剪贴 收藏 ，音乐，睡觉 　　在就业指导个人求职者的求职中，个人求职信跟个人简历起着同样重要的作用，下面是我为大家精心推荐的就业指导个人求职信 范文 ，希望能够对您有所帮助。 　　就业指导个人求职信范文 　　尊敬的领导： 　　感谢您抽出宝贵的时间来审阅我的 自荐信 !作为一名即将毕业的学生，所学专业的会计，作为一名高水平、诚实守信的财会人，我热切希望与贵单位的同事携手并肩，共同扬起风帆，创造人生事业的辉煌。以下是我的个人 自我介绍 ： 　　一个来自农村家庭的孩子，严格的 家庭教育 使我形成了诚实、坚强、乐观、豁达的个性，生活的艰辛赋予我吃苦耐劳、勤俭节约的品行，在学习上我孜孜不倦地学习，并取得了一定的成绩，我能熟练的掌握基础会计、成本会计、财务会计、审计、会计电算化等。此外，我们还习了计算机应用写作、房地产、英语等，课外我曾在XX—XX年下半学期曾在****会计事务所实习过，有较强的地社会能力和社交能力，具有较强的分析事物、制定计划、统筹安排的能力。此外我积极参加学校组织的活动，服从学校的安排。 　　寒窗数载，蓄以待发，这是我有愿望，过去的成绩并不能代表现在，而公司“爱才惜才，任人唯贤”正是我向往的伯乐之地“诗经纶以待慧主，怀赤诚以报知恩”我愿尽所能力为贵公司的大业献一份力量，添一份辉煌。如能被能招至麾下，倍感幸甚，热切期盼着您的回音，并忠心地祝福贵公司事业蒸蒸日上。 　　给我一个机会，还您一份惊喜!下页附个人履历表，盼面谈! 　　此致 敬礼! 　　XXX 　　XXXX年XX月XX日

现在很少有人看重你的简历了，谁会光单单凭这一份简历就会用你啊，简历也有假的呢，关键在于你的确良能力啊，多学点东西都比你花很大的心思做简历强的多噢，加油吧，我也是刚刚从一个学生转向一个工作人员，真的简历并不是主要的。别把全部心思都用那上边浪费时间了。

　　电力个人求职者的简历是对电力个人求职者学历、经历、特长、 爱好 及其他有关情况所做的简要书面介绍。下面是我为大家带来的电力 个人简历模板 ，相信对你会有帮助的。 　　电力个人简历模板(一) 　　(男 34岁) 　　出生日期：1976-11-12 　　婚 姻：已婚 　　户 口：广东省 　　 自我评价 /职业目标 　　自我评价： 　　经过多年的工作 经验 积累及学习，使本人对10KV电力工程行业有了较深刻的认识，同时也具备了相当深厚的工程把握能力。 　　从2001年省经贸委接手省供电局更换电力设施承装(修)许可证(俗称：资质)到现在由电监会主管审批，电力工程行业发生了天翻地覆的变化，竟争也日趋激烈。公司对工程项目的把握能力、对工程成本的控制在激烈的竞争中显得越发重要。正所谓“管理出效益”。 　　而本人熟悉电力工程公司的日常运作程序,熟悉工程项目的运作管理,极为熟悉供电部门的相关工程规范及要求,熟悉电力负荷申报、审批、设计、施工及验收送电的运作程序，对电力工程市场具有较深刻的认识，熟悉各合同条款的文字组织，熟悉电脑制图及电脑编制工程预(结)算。本人具有较强的管理、组织与协调能力和文字组织能力及相当的谈判能力。在某电力工程有限公司任职期间，曾编制了公司各部门的职责范围;编写了《广州市10KV外电工程条例及规范》和《广州市10KV外电工程投标书范本》供新 入职 员工培训之用。本人曾组织(参与)了多个外电工程的运作，如：东晓复建楼供配电工程、东翠花园宏图阁供配电工程、珠江公园供配电工程、远洋商务大厦供配电工程、东山化工厂供配电工程等。经过多年的工作积累及学习，本人具体工作能力自我 总结 如下： 　　1、本人能够熟练编制出符合供电部门要求的各类10KV永久用电工程的设计方案图纸;本人熟悉工程预结算定额，并能够根据图纸编制出相应的工程预(结)算书。 　　2、本人熟悉工程项目的运作管理;能够征对工程项目做出详细的统筹安排计划;熟悉工程投标书及施工组织计划的编写;熟悉各合同条款的文字组织;熟悉工程档案的分类管理。 　　3、本人熟悉水电安装工程的各项业务手续、运作程序和水电安装的技术标准。 　　4、本人能够负责对企业的供配电系统、给排水系统以及各种常用机电设备及其电气线路的安装施工工程进行组织施工、协调与监理等工作，以确保安装工程的优质如期完工。 　　5、本人能够熟练运用电脑办公，熟练掌握Auto cad设计绘图软件、殷雷预结算软件和Word、 Excel 等办公软件。 　　本人性格特征：“以经营自己的事业的态度去面对每一份细微的工作任务”是本人坚持不变的工作态度。本人性格外向、活泼开朗、积极上进、责任心强，勇于承担责任，乐于接受挑战，在工作高压下能够平衡自如。 　　如有机会沟通交流，本人将不胜感激。如蒙错爱任用，本人定当鞠躬尽瘁、竭尽绵力，与公司共求发展(可提供广州户籍担保)。 　　谢谢访阅! 　　求职意向 　　工作经验：9年工作经验 　　期望薪水：税前月薪RMB15000 元 　　期望从事行业：建筑/设计/装潢 　　期望工作性质：全职 　　海外工作经历：没有 现职位级别：高级职位(管理类) 　　期望从事职业：电力 　　期望工作地区：广州 　　1996年8月至1997年9月 在广州冶炼厂生产技术科任:机电技术员。主要负责工厂各机电设备的检修及保养工作，以确保工厂生产的顺利进行。曾参与该厂技改工程，主要负责技改工程中的水电工程的设计及施工管理工作，因企业体制改革而 离职 。 　　1997年10月至2000年6月 在广州市利建集团(粤电力承装甲A015)旗下穗业工程承包有限公司(粤电力承装甲A015)经营设计部任:水电工程师。曾先后参与了：99年在珠江新城举办的：“建国50周年国庆晚会供配电工程”(市政府重点工程，4000KVA);东晓复建楼供配电工程(市样板工程，4630KVA)、东翠花园宏图阁供配电工程(500KVA)、珠江公园供配电工程(800KVA)、珠江新城D区小学供配电工程(400KVA)、海珠区丽景湾供配电工程(5500KVA)、白云区金桂园二期供配电工程(4200KVA)等项目，主要负责工程的方案设计、预结算编制和施工管理工作。为寻求更大的发展空间而离职; 　　2000年7月至2002年5月 在广州市某电力工程有限公司任:综合部经理。主要负责10KV供配电工程项目的整体运作管理工作，包括：工程设计方案的审核、工程成本核算及控制、组织策划工程项目的招投标工作、工程合同的起草及谈判工作、新入职员工的培训等工作，直接对总经理负责，曾组织运作了：金碧花园B区供配电工程(6300KVA)、竹源民居供配电工程(1430KVA)、远洋商务大厦供配电工程(2500KVA)等项目，后因个人原因而离职。 　　2002年6月至今 在广州市某水电工程有限公司任:副总经理。主要负责10KV供配电工程项目的整体全盘运作管理及与供电部门的公关协调工作，曾组织运作了：乐嘉广场供配电工程(1000KVA)、东山化工厂供配电工程(800KVA)、海珠区海怡花园供配电工程(5260KVA)、芳村乐怡居商住楼供配电工程(3800KVA)等项目。 　　 教育 背景 　　辽宁省本溪冶金高等专科学校 　　工业电气自动化 能源动力类 大专 　　1993年9月至1996年7月 在辽宁省本溪冶金高等专科学校 工业电气自动化 专业学习，考取了 毕业 证; 　　1997年4月至1997年7月 在宜州市电力工业局《10KV电力工程高压进网作业培训班》学习 考取了：高压进网证、《电力法》普法合格证、电工操作证; 　　2000年7月至2001年3月 在广州市建筑职工大学《中级水电施工员培训班》学习 考取了：中级水电施工员培训合格证; 　　2001年10月至2001年12月 在广州市工商局《工商企业合同法培训班》学习 考取了：《合同法》普法合格证; 　　外语/方言 　　英语：良好 中文普通话：熟练 　　英语等级： 英语口语 水平： 　　职业技能与特长 　　本人熟悉电力工程公司的日常运作程序,熟悉工程项目的运作管理,极为熟悉供电部门的相关工程规范及要求,极其熟悉电力负荷申报、审批、设计、施工及验收送电的运作程序，对电力工程市场具有较深刻的认识，熟悉各合同条款的文字组织，熟悉电脑制图及电脑编制工程预(结)算,有能力对工程的进度、质量、安全、成本及合同进行全面有效地监控、管理。 本人具有较强的管理、组织与协调能力和文字组织能力及相当的谈判能力。在某电力工程有限公司任职期间，曾编制了公司各部门的职责范围;编写了《广州市10KV外电工程条例及规范》和《广州市10KV外电工程投标书范本》供新入职员工培训之用。本人曾组织(参与)了多个外电工程的运作，如：东晓复建楼供配电工程、东翠花园宏图阁供配电工程、珠江公园供配电工程、远洋商务大厦供配电工程、东山化工厂供配电工程、海珠区海怡花园供配电工程、芳村乐怡居商住楼供配电工程等。经过多年的工作积累及学习，本人具体工作能力自我总结如下： 　　1、本人能够熟练编制出符合供电部门要求的各类10KV永久用电工程的设计方案图纸;本人熟悉安装工程预结算定额，并能够根据图纸编制出相应的工程预(结)算书。 　　2、本人熟悉工程项目的运作管理;能够征对工程项目做出详细的统筹安排计划;熟悉工程投标书及施工组织计划的编写;熟悉各合同条款的文字组织;熟悉工程档案的分类管理;特别熟悉工程团队管理。 　　3、本人熟悉水电安装工程的各项业务手续、运作程序和水电安装的技术标准。 　　4、本人能够负责对企业的供配电系统、给排水系统以及各种常用机电设备及其电气线路的安装施工工程进行组织施工、协调与监理等工作，以确保安装工程的优质如期完工。 　　5、本人能够熟练运用电脑办公，熟练掌握Auto cad设计绘图软件、殷雷预结算软件和Word、Excel等办公软件。 　　本人性格特征：“以经营自己的事业的态度去面对每一份细微的工作任务”是本人坚持不变的工作态度。本人性格外向、活泼开朗、积极上进、责任心强，勇于承担责任，乐于接受挑战，在工作高压下能够平衡自如。 　　联系方式 　　电力个人简历模板(二) 　　姓　　名： 赵先生 　　性　　别： 男 　　民　　族： 汉族 　　政治面貌： 团员 　　出生日期： 1983年03月 　　户　　口： 杭州市 　　婚姻状况： 未婚 　　所学专业： 电力工程 　　学　　历： 硕士 　　毕业院校： 新南威尔士大学 　　毕业时间： 2008年07月 　　外语水平： 英语 (专业) 　　电脑水平： 专业 　　工作年限： 1年 　　联系方式： 电话：xxxxxxx 地址:xxxxxxxx 　　求职意向 　　工作类型： 全职 　　单位性质： 不限 　　期望行业： 电子、微电子技术、中介服务(人才、房地产、商标专利、技术等)、金融业(投资、 保险 、证券、银行、基金)、电力、电气、能源、培训机构、教育、科研院所 　　期望职位： 电气工程师、电路工程师、电力工程师、自动控制、变压器/磁电工程师 　　工作地点： 杭州市 　　期望月薪： 面议 　　教育经历 　　2001-2005 杭州电子科技大学 电子信息科学与技术 本科 　　2006-2007 澳洲新南威尔士大学 电力工程 硕士 　　2007-2008 澳洲悉尼科技大学 工程管理 硕士 　　工作经验 　　2/2005-9/2005 杭州利尔达单片机有限公司 研发部 助理工程师 　　从事MSP430单片机相关产品的研发 　　专业技能 　　澳洲电子工程师认证 与学历相关软件均熟悉 　　工作业绩 　　基于msp430的USB设计 　　自我评价 　　勤劳刻苦，工作认真，熟练掌握相关技能，英语听说读写能力精通。 　　电力个人简历模板(三) 　　基本信息 　　姓　名：xuexila 　　性　别： 男 　　民　族： 汉族 　　出生年月： 1978年12月23日 　　证件号码： 　　婚姻状况： 已婚 　　身　高： 172cm 　　体　　重： 68kg 　　户　籍： 河南洛阳 　　现所在地： 河南洛阳 　　毕业学校： 郑州工业大学 　　学　历： 本科 　　专业名称： 电力工程 　　毕业年份： 　　工作年限： 职　称： 　　求职意向 　　职位性质： 全 职 　　职位类别： 技工-电工 　　证券/金融/投资 　　职位名称： 　　工作地区： 洛阳 ; 　　待遇要求： 2000元/月 不需要提供住房 　　到职时间： 一周内 　　技能专长 　　语言能力： 英语 一般 ; 普通话 标准 　　教育培训 　　教育经历： 　　时间 所在学校 学历 　　1998年9月 - 2001年7月 郑州工业大学 大专 　　培训经历： 　　时间 培训机构 证书 　　1999年9月 - 2001年6月 中信重型机械公司技工学校 电气焊工中级资格证书 　　1998年9月 - 2000年6月 郑州工业大学 中级电工维修资格证书 　　2009年2月 - 2009年7月 中国平安人寿股份有限公司 保险代理人资格证书及代理人展业证 　　工作经历 　　所在公司： 洛阳中友电力有限公司 　　时间范围： 1996年8月 - 2009年2月 　　公司性质： 外资企业 　　所属行业： 电力、能源、矿产业 　　担任职位： 技工-电工 　　工作描述： 1996.08.18进入洛阳中友电力有限公司. 1996.09为发电厂变电所值班电工. 1999.05.20为发电厂变电所副值. 2001.06.20为发电厂变电所主值. 2008.08.26公司停产 　　离职原因： 公司停产 　　所在公司： 中国证券交易所洛阳东海证券交易所 　　时间范围： 2001年3月 - 2010年4月 　　公司性质： 国有企业 　　所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金) 　　担任职位： 证券/金融/投资-股票/期货操盘 　　工作描述： 负责股票投资.咨询.交易. 　　离职原因： 　　所在公司： 中国平安人寿保险股份有限公司 　　时间范围： 2009年3月 - 2009年7月 　　公司性质： 股份制企业 　　所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金) 　　担任职位： 保险-保险客户服务/续期管 　　工作描述： 保险代理. 　　离职原因： 　　所在公司： 河南升扬硅业科技发展有限公司 　　时间范围： 2009年7月 - 2011年4月 　　公司性质： 国有企业 　　所属行业： 电力、能源、矿产业 　　担任职位： 技工-电工 　　工作描述： 负责电气设备安全运行.维护. 　　离职原因： 　　其他信息 　　自我评价： 年富力强.责任心强.15年电力工作经验丰富. 　　我自信.我一定能成功! 　　发展方向： 1996年—-2008年12月漫长的13年.2009年到来直际.我想有新的开始.我在洛阳中友电力有限公司工作了13年.从中我学到了很多知识.积累了许多宝贵经验.我希望能应用到新的工作岗位中.我会更加努力奋斗.创造价值. 　　其他要求： 　　 个人简历制作 的注意事项 　　1、基本情况：姓名、地址、邮政编码、电话号码，这些一定要填写正确、清楚，以备准确无误地联络，有照片更好。 　　2、求职目标：简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。 　　3、资格：简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历不要吝啬。描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用，但不是说假话。 　　4、成就描述：将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。在描绘成就时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。 　　5、就业经历：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包括：每次就业的日期(写出季节、月份即可)、头衔、公司名称和工作地点、所从事的工作。对多数大学生来讲，就业经历大多是业余时间打短工或假期勤工俭学的经历。 　　6、所学课程 ：列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程，并把它们编组、排序;不一定要将所有课程全部列出;在编组时把最能体现你所选职位的课程列出，然后按与此相关程度的大小依次排列。 　　7、附件：包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，以引起招聘人员的对附件的注意。

设立旅行社的条件 设立旅行社应当具备下列条件：(1)有固定的场所。具体指具有相对稳定性及足够的营业用房。(2)有必要的营业设施,具体指有传真机、直线电话、电子计算机等办公设备；设立国际旅行社的，还应包括业务用汽车等。(3)有经培训并持有省、自治区、直辖市以卜旅游行政管理部门颁发的资格证书的经营人员。具体指：持有同家旅游局颁发的《旅行社经理任职资格证书》的总经理或副总经理1名；持有国家旅游局颁发的《旅行社经理任职资格证书》的部门经理或业务主管人员，其中设立国际旅行社的，有部门经理或业务主管人员3名，设立国内旅行社的有部门经理或业务丰管人员1名；设立国际旅行社的有取得会计师以上：职称的专职财会人员；设立国内旅行社的有取得助理会计师以上职称的专职财会人员。(4)有符合条例规定的注册资本和质量保证金。其中，国际旅行社注册资本不得少于15.万元人民币，经营入境旅游业务，应当交纳60万元人民币质量保证金，经营出境旅游应当交纳10.万元人民币质量保证金；国内旅行社注册资本不得少于3。万元人民币，并交纳10万元人民币质量保证金。 2．申请开办旅行社应捉交的文件 申请开办旅行社应提交下列文件：(1)设立申请书。其内容包括申请设立旅行社的类别、中英文名称利设立地；企业形式、投资者、投资额和出资方式；申请人、受理中请部门的全称、申请报告名称和呈报申请的时间。(2)设立旅行社可行件研究报告。其内容包括，设立旅行社的市场条件、资金条件、人员条件以及受理申请的旅游行政管理部门认为需要补充说明的其他问题。(3)旅行社章程。该章程应当符合法律、法规的规定。(4)旅行社经理、副经理履历表和国家规定的任职资格证书。(5)开户银行出具的资金信用证明。注册会计师及其会计师事务所或者审计师事务所出具的验资报告。(6)经营场所证明。(7)经营设备情况证明。 3．申请开办旅行社的审批程序 申请设立国际旅行社，应当向所在地的省、自治区、直辖市人民政府管理旅游工作的部门提出申请。受理申请的旅游行政管理部门，在征得拟设地的县级以上旅游行政管理部门同意，并签署审查意见后，报国家旅游局审核批准。申请设立国内旅行社，应当向所在地的省、自治区、直辖市管理旅游行政工作的部门申请批准。 省、自治区、直辖市旅游行政管理部门授权地、市级旅游行政管理部门审批国内旅行社的，应当报国家旅游局备案。 (1)审核原则。受理申请的旅游行政管理部门，收到申请书后，根据下列原则进行审核：①符合旅游业发展规划；②符合旅游市场需要；③具备条例规定的申请旅行社条件。 (2)审批期限。受理申请国际旅行社的省、自治区、直辖市旅游行政管理部门，应当自收到符合规定的旅行社设立申请书之日起30个工作日内签署审查意见，报国家旅游局；国家旅游局应当自收到申请书之日起的30个工作日内作出批准或不予批准的决定，向申请者正式发出批准文件或不予批准的文件，并通知受理申请的省、自治区、直辖市旅游行政管理部门。受理申请设立国内旅行社的省级旅游行政管理部门或其授权的旅游行政管理部门，应当自收到符合规定的旅行社设立申请书之日起的30个工作日内作出批准或者不予批准的决定，并向申请者正式发出批准文件或不予批准的文件。 (3)颁证、领取营业执照。旅游行政管理部门应当向经审核批准的申请人颁发(旅行社业务经营许可证》，申请人应当在收到许可证的60个工作日内，持批准设立文件和许可证到工商行政管理部门领取营业执照。 申请设立中外合资、合作经营旅行社的，应当按国务院有关规定报经批准后，依照有关法律、行政法规办理手续。 外国旅行社在中国境内设立常驻机构，必须经国务院旅游行政主管部门批准，并且只能从事旅游咨询、联络、宣传活动，不得从事经营旅游业务。

关于个人简历自荐信5篇 自荐信不要在信中表示你会因聘用而收益多少，其实面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人的成就。我在这里给大家分享一些关于个人简历自荐信，希望对大家能有所帮助。 关于个人简历自荐信篇1 尊敬的领导： 您好！ 首先感谢您在百忙中抽时间阅读这封自荐信。 我是__X，复旦大学__级电子商务专业的毕业。从__年入校到此刻，我一向恪守“奋力攻坚志在必夺，坚定信心知难而进”这句格言在校园努力学习。 在校园期间主要学习了：企业管理概论、网络财务、电子商务基础、网络企业管理、计算机及相关设备、国际贸易理论与实务、市场营销、经济学、数据库及应用网页设计与制作、ASP电子商务网站建设、网络广告、网络营销、电子商务法规、商务管理、电子商务案例分析、网络信息安全与管理等课程。同时在老师的指点下，在知识的熏陶中，在实践的砥砺上，成为了一名品学兼优的大学生。 深知电子商务专业是个具有创新、面向世界、面向未来的新型专业，因此，在校期间，我十分珍惜时间，努力攻读。透过三年的系统学习，本人主要掌握了网络经济时代的现代企业经营与管理技术、电子商务技术和信息技术。能将管理学、计算机科学与信息技术科学知识有机结合，将信息技术和现代商业与管理的理论与实践相结合，为现代商务模式和电子商务模式的企业制定战略规划，并能够担负起电子商务系统策划、建设、运营和管理任务。 为了更加丰富自己的知识，在大二就还考取了《国家人力资源管理师》、《物流师资格师》。平时勤于思考，培养自己独立解决问题的潜力。同时我还透过国家计算机二级考试，而且在网页制作、维护等方面已有必须的水准。 求职意向：跨国公司、金融机构、高新技术企业、软件公司、网络企业、咨询公司、大中型企业、物流企业和政府机关等领域，从事现代商务管理、市场营销、网络营销，电子商务（政务）及其信息系统的规划、开发、运营和管理工作，网站的开发、构建、维护工作。 事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同样，一个公司的荣誉需要承载她的载体——人的无私奉献。我恳请贵公司给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩，并十分乐意与未来的同事合作，为我们共同的事业奉献全部的真诚的才智。 最后祝贵公司万事如意！ 此致 敬礼 求职人：__X 20__年x月x日 关于个人简历自荐信篇2 各位公司领导你们好： 在这里我以平常人的心态，参与导购员工转正申请。首先应感谢领导为我们创造这次转正申请的机会，经过3个月工作锻炼使自己各方面素质得以提高，几个月的工作使我深深感受到机遇和挑战并存，成功与幸酸同在。 参与这次申请，使我在求真务实认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己，在市场竞争中完善自己。我深知加入销售部工作十分重要，这主要体现在以下三个方面，一是为企业树立好公司形象做好本职工作，二是为企业促进业务，宣传企业文化，三是为企业回笼资金，当好配角，胸怀全局，当好参谋，服从领导。 如果说我申请成功，我的工作思路是以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处，我会尽x大的努力去找结合点，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分的尊重，相互给我们一个宽松的发展和创造空间，用制度和岗位职责去管理我自己，让我象圆规一样，找准自己的位子，象尺子一样公正无私，象太阳一样给人以温暖，象竹子一样每前进一步，小结一次。 我的工作目标是：“以为争先，以为促为”。争取公司领导对销售部的工作给予支持，使我们工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。沟通员工与公司领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连接企业合作的纽带，我原与大家共创美好的未来，迎接公司辉煌灿烂的明天。望公司领导给予批准为盼。 此致 敬礼! __X ____年__月__日 关于个人简历自荐信篇3 敬爱的领导： 您好！我叫__，是__职业学校的学生，很荣幸学的专业符合您单位的需要，我希望在精力之际，找到一份适合本人的工做，充分的展现本人的才华，实现本人的人身价值。我的专业是财务会计，做为一个财务会计人员必须具备优良的质量和专业的学问理论。 自入学以来，我不断竭尽全力做好应该做的事情。我告诉本人，哪怕是1%的希望，我也要投入100%的勤奋。在闲余之际，我广泛的涉及了大量的书籍，不只能充实本人，同时，也培养了我诚实、稳重、积极的进取态度。我知道，做为一个会计人员，计算机和网络是将来的工具，在学好专业的前提之下，我熟练的掌握了计算机技术，并能很好的运用。 现在，我对做好会计工做非常自傲，我不满脚与现有的学问水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因而我希望能够加入你们的单位.我会踏踏实实的做好属于自份工做,竭尽全力的在工做中取得好的成绩.我相信经过本人的勤奋和勤奋，一定会做出应有的贡献感激您在百忙之中所给与我的关心，我希望能成为您单位的一员，勤奋工做，用本人的实际行动证明，您的选择是正确的。 随信附，盼面谈！ 此致 敬礼！ __ 20__年__月__日 关于个人简历自荐信篇4 尊敬的领导： 你好！感谢你审查个人自荐信，我初来咋道，涉世未深，想借贵公司做一块“跳板”，加上我自己的勤奋努力做动力，将我弹向“成功的园地”。期望你“慧眼识英雄”，将我选进贵公司，我将为贵公司再创辉煌，下面我将我的状况做一简介： 我来自青铜器之乡-----宝鸡，1988年11月7日出生在一个贫穷的农民家庭。2004年，由于自己的原因，没有考上高中，自己羞愧难当，悔恨不已，但我并没有因此而放弃我远大的人生理想。其实，我也想获得成功，但是，并不那么容易，为了不重蹈覆辙，我思考了很久，最后想到一个自己必须能成功的捷径，努力学习一门专业技术。于是，我来到了四川信息职业技术学院学习数控专业，在学习过程中我刻苦努力，勤学好问，并将老师的教导铭记在心，且将理论与实践有机的结合，让所学的专业知识得以进一步的巩固。 缺少文化知识也决不可能成为一个合格的就业者，在实践过程中，我也努力学习了理论知识。且提高职业技能，就等于提高职业生活潜力。在平时我时刻牢记“公民基本道德规范”，并时时自醒，在校期间从无违法乱纪的不良记录。为了培养和提高我的潜力，我参加过纪检部、劳动部以及芳草文学社等社团，在班里我做过纪律委员、劳动委员直到毕业，由于良好的表现，此刻由老师推荐上学院党校，且被发展为候补党员。 在生活方面无不良嗜好，团结友善，勤俭自强，舍得为群众付出，明白事理，有必须的“可塑性”，能用心听取别人的意见以及好的推荐，有良好的适应潜力。 我相信：在这个充满机遇和挑战的社会里，只要我勤奋努力，就能找到属于自己的位置，期望你给我一个机会，给你一个选取，谢谢你耐心看完个人自荐信，我在此敬侯佳音！ 此致 敬礼 自荐人：__ 20__年5月10日 关于个人简历自荐信篇5 尊敬的领导： 您好!首先，请接受我最诚挚的问候和深深的谢意，当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往成功的第一扇大门。感谢您能在我即将踏上人生又一崭新征程的时候，给我一次宝贵的机会。因为一个年轻人生命中最辉煌的一段人生旅程或许即将从您这儿启程了!在此，很高兴能为您介绍一下我自己： 我叫__，是本校的一名在校学生。这份自荐信是我在校一年来生活全面而真实的写照。我的大学生活充实着我奋斗的足迹，我不敢说我是最好的，但至少我能把握每一个机会，分秒必争。我觉得作为一名学生，素质和能力的最重要的。因此，这一年来我一直以不断地提高自身的素质和能力作为奋斗的目标。 除了努力学好本专业的课程之外，我还充分地利用课余的时间积极拓展自己的课余活动空间，努力提高自己的动手实践、理论知识、人际交往等各方面的能力，提高自身的品德修养，增强体魄和增长阅历。课外我积极投身于各种班级、学校的社交活动，从不同层次、不同角度锻炼自己，使自己的组织、管理能力及团队合作精神得到很大的提高。担任学习委员职位的期间，我在做好本职工作的同时还积极热心帮助他人，获得老师同学的一致好评。 通过与老师同学们的交流，我的沟通、表达能力也得到了加强。在职期间，我深刻认识到只有进入到社会才能真正的锻炼自己。因此我多次利用假期参加了社会实践活动，以更好的了解和认识社会。通过社会实践，自己的交际能力，独立工作能力，组织能力和团结协作能力都得到了应有的提高!我还积极参加体育锻炼，来保持自己的身体健康和良好心态。 时间匆匆，现在的我深深懂得：昨天的成绩已成为历史，未来的辉煌要靠今天脚踏实地坚持不懈地努力去实现。在这斑斓多彩日新月异的时代，只有培养能力、提高素质、挖掘内在的潜能，才能在激烈的社会竞争中立于不败之地。给我一次机会，我会尽职尽责，让您满意。在此，我期待您的慧眼垂青，静候佳音。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同得成功! 此致 敬礼

这只要写出自己沟通方面的天赋就可以了，简单明了，让人可以看清。主要体现出自己语言能力方面的优势。

很多同学都不知道简历应该怎么写，我整理了一些简历写法，大家一起来看看吧。 如何在简历上描述班长职务 可以写在什么时期曾经担任班长职务，并带领班级获得XX荣誉。最好有数字之类。年组排名之类。并且你的学习成绩没有被拉下，自身获得了XX荣誉。 描述一下班长职责的相关内容： 1.在主任直接领导下开展工作。 2.带领全班职工认真贯彻馆务会会议精神，按时完成各项业务指标和工作任务。 3.认真落实各项规章制度，组织职工开展好规范化服务工作，秉公办事，按章收费，一视同仁，贫富无欺，不勒索丧户，不收取丧户馈赠。 4.精通遗体整容技术与存放各项操作规程，主动、热情接待丧户，文明、礼貌对待遗体。 5.安排本班遗体整容工作;做好职工的岗位考核,监督检查遗体登记簿卡的填写，做到准确无差错;认真做好交接班。 6.出现故障及时报修，定期清理、保养冷藏柜，保证冷藏设备的正常运转。 7.负责本班室内外环境卫生责任的落实执行。 个人简历怎么写 个人简历也可称为个人履历，首先个人简历并没有固定格式，不过要遵循一定规则，形式多样，可以是表格也可以是行文，简历包括标题和正文两部分。 标题一般写为个人简历，或履历表即可。 正文一般包括个人基本情况，包括姓名、性别、年龄、学历、毕业院校、家庭住址、联系方式，教育背景或经历包括学历，所学专业等受教育情况，将自己在学校期间主修课程，专业特长写清楚。 工作经历包括职务、职责、业绩，如果工作经历丰富而且业绩突出，这对自己有很大的帮助，对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。 个人特长包括语言表达能力、工作能力、专业能力等，这部分可以带上自己的证书，证书及相关资料可以证明自己的工作能力，包括毕业证书、专业证书、获奖证书等相关资料。 以上就是一些简介的相关信息，供大家参考。

员工入职表跟劳动合同上面的公司名字不一样是否有什么影响

一、旅行社的设立条件1、有固定的营业场所。2、有必要的营业设施。3、有经培训并持有省、自治州、直辖市以上人民政府旅游行政管理部门颁发的资格证书的经营人员。4、有规定的注册资本和质量保证金。详细而言，国际旅行社的注册资本应不少于150万人民币。此外，经营入境旅游业务者，需缴纳60万元人民币质量保证金；经营出境旅游业务者，需缴纳100万元人民币质量保证金。国内旅行社的注册资本应不少于30万人民币。此外，还需缴纳10万元人民币质量保证金；二、旅行社分支机构的设立旅行社根据业务经营和发展的需要，能够设立非法人分社和门市部（包含营业部）等分支机构,但不得设立办事处、代表处和联络处等办事机构。旅行社分社，是指由旅行社设立、以设立社的名义开展旅游经营活动、不具有独立的法人资格、其民事责任由设立社承担的分支机构。设立分社应具备两个首要条件：一是一定达到年接待旅游者10万人次以上。二是增加规定的注册资本和质量保证金。国际、国内社每增加一个分社，分别增加注册资本75万元人民币和15万元人民币，增加质量保证金30万元人民币和5万元人民币。旅行社门市部，是指旅行社注册地的市、县行政区域以内设立的不具备独立法人资格、为设立社招徕游客并提供咨询、宣传等服务的分支机构。旅行社不得在注册地的市、县行政区域以外设立门市部。旅行社分支机构应该接受所在地的旅游行政管理部门的行业管理。你要‘挂靠开一家旅行社"，其实那就开一家旅行社的营业部或门市部而已。如果这样，你能够查一下当地有什么旅行社，直接跟他们的总部联系，看‘挂靠"他们的费用、公司操作是怎么样的。说到费用，一些旅行社只需要交个哪些管理费就行啦（这是在人家门市或营业部里承包个方面来办事，能够说是跟别人合用一个营业部这样），但一些就要你交开门市部要增加的注册资本和质量保证金。需要留意的事项只能说是开店时的选址（这很首要哦，最好是人流较多而旅行社较少的方面），而你说的提供客源应那就想做散客游吧，那你就要做些准备，看什么旅行社是收散客的，是只双休日才出团呢还是天天都出的，要做好联系，电话、线路都要弄清楚。开店时除啦准备行程给客人看外，最好是弄些图片或照片，这样给客人介绍行程时就更方便啦。以上基本是这样啦，要说的有好些了，如果你请的人会做事的，那基本不会成问题的。反正在这祝你一切顺利吧！！

如何作一名合格的空姐－ 空姐形象 1．空姐的仪表 是指包括人的容貌、姿态、服饰和个人卫生等方面，它是空姐精神面貌的外观表现。 由于人的性格、气质不同，内在修养不同，行为习惯的不同，每个人以个人良好的文化素养、渊博的学识、精深的思维能力为核心，形成一种非凡的气质。良好的风度需要很长的时间来培养和锻炼，尤其作为一名合格的空姐，更需要在长期的飞行中加强自己文化素质的提高、本身性格的培养和自身的修养，将外在的美和内在的美相结合形成空姐的气质。 男士的面容的最基本要求是应养成每天剃须的良好习惯。 2．女士面容的要求 （ 1 ） ．空姐在执行航班任务时化妆应以淡雅、清新、自然为宜。一些简单的化妆方法有： 先用清洁霜清洁皮肤； 用粉底霜打底，改善脸的肤色； 眼的化妆，先从眼睑开始，在眼皮折线以下，从内眼角到外眼角施上眼影粉，要使用柔和的色彩，如淡紫色或棕色，最后用海绵球将眼影粉的边缘涂开一些，以显得柔和。 用眼线笔在眉毛下勾出与眼影相协调的眼线，然后在上眉毛的根部用深棕色、灰色或黑色眼线笔淡淡地点出一条虚线，再用潮湿的小刷子将这些虚点刷成一条柔和的线。用棕色或黑色睫毛油施到睫毛端部，先从内向外刷，然后再从下向上刷。 抹胭脂的时候，在涂抹胭脂前，先对镜子笑一笑，将胭脂涂抹在双颊高起的部位，然后以手指轻轻向眼角拍上去，这样会产生类似天然红润的效果。 工作妆决不可浓妆艳抹，口红也不可涂得过于鲜红。在飞行中应注意随时补妆，这样可以给旅客一种饱满的精神状态。 （ 2 ） 空姐在面部修饰时要注意卫生问题，认真保持面部的健康状况，防止由于个人不讲究卫生而使面部经常疙疙瘩瘩的或长满痤疮。 （ 3 ） 注意面部局部的修饰，保持眉毛、眼角、耳部、鼻部的清洁，不要当众擤鼻滋、挖耳朵。 （ 4 ）注意口腔卫生，坚持刷牙、洗牙，在上飞机的前一天不吃带味的食物。 （ 5 ） 注意手部的美化，手和手指甲应随时保持清洁，要养成勤洗手的好习惯，尤其在飞机上进卫生间后一定要洗后，手上要经常擦润肤霜，以保持手部的柔软，要养成经常剪指甲的好习惯，不要将指甲留得过长，给旅客一种不卫生的感觉。 3．服饰 服饰是人体的外在包装，它包括衣、裤、裙、帽、袜、手套及各种服饰。服饰是一种无声的语言，它体现了一个人的个性、身份、涵养及其心理状态，直接代表了一个人的品格。空姐必须对个人的服饰予以重视，它关系到个人的形象和航空公司的形象。所以空姐在飞机上必须遵守航空公司有关服饰的规定，做到飞行时按规定着装。空姐在着工作服时，应保持工作服干净整洁，每次上飞机前，应将工作服熨烫平整，工作装不允许出现布满皱纹、残破、污渍、脏物、异味、干净整洁的服装会给旅客带来清新舒服的感觉。 如何作一名合格的空姐－ 空姐职业道德 飞机客舱服务是民航运输服务的重要组成部分，它直接反映了航空公司的服务质量。在激烈的航空市场竞争中，直接为旅客服务的空姐的形象和工作态度，对航空公司占领市场，赢得更多的回头客起着至关重要的作用。高雅、端庄、美丽、大方是人们对空姐的一致认同，但光有前面的标准是远远胜任不了空姐这个职业的，空姐最重要的是要具有相当的职业道德。作为一名合格的空姐，她需要的职业道德包含着哪些内容呢？ 1 ．首先要热爱自己的本职工作。对空姐工作的热爱不是一时的，当自己理想中的美好的空姐生活被现实辛苦的工作打破后，还能一如既往地主动、热情、周到、有礼貌、认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨做好工作。 2 ．有较强的服务理念和服务意识。在激烈的市场竞争中，服务质量的高低决定了企业是否能够生存，市场竞争的核心实际上是服务的竞争。民航企业最关心的是旅客和货主，要想在市场竞争中赢得旅客，就必须提高服务意识和服务理念。 服务意识是经过训练后逐渐形成的。意识是一种思想，是一种自觉的行动，是不能用规则来保持的，它必须融化在每个空姐的人生观里，成为一种自觉的思想。 3 ．有吃苦耐劳的精神。空姐在人们的眼中是在空中飞来飞去的令人羡慕的职业，但在实际工作中却承担了人们所想不到的辛苦，飞远程航线时差的不同，飞国内航线各种旅客的不同，工作中遇到的困难和特殊情况随时都会发生，没有吃苦耐劳的精神，就承受不了工作的压力，做不好服务工作。 4 ．热情开朗的性格。空姐的工作是一项与人直接打交道的工作，每天在飞机上要接触上千名旅客，所以她随时需要与旅客进行沟通，没有一个开朗的性格就无法胜任此项工作。 5 ．刻苦学习业务知识。作为一名空姐，她在飞机上不仅仅是端茶送水，而是需要掌握许多的知识，比如，我们的航班今天是飞往美国，我们的空姐首先要掌握北京和美国的国家概况、人文地理、政治、经济，航线飞越的国家、城市、河流、山脉以及名胜古迹等。还要掌握飞机的设备、紧急情况的处置、飞行中的服务工作程序以及服务技巧等等。可以说，空姐上要懂天文地理、下要掌握各种服务技巧和服务理念，不但要有漂亮的外在美，也要有丰富的内在美。 6 ．学会说话。语言本身代表每一个人的属性，一个人的成长环境会影响每个人的说话习惯，作为一名乘务员要学会说话的艺术。不同的服务语言往往会得出不同的服务结果。一名空姐要掌握不同的说话技巧，如：对老年旅客的说话技巧、对儿童旅客的说话技巧、对特殊旅客的说话技巧、对发脾气旅客的说话技巧、对重要旅客的说话技巧、对第一次乘飞机的旅客的说话技巧、对航班不正常时服务的说话技巧。在我们的服务中，往往由于一句话，会给我们的服务工作带来不同的结果。一句动听的语言，会给航空公司喧来很多回头客；也可能由于你一句难听的话，旅客会永远不再乘坐这家航空公司的飞机；他可能还会将他的遭遇告诉其他旅客，所以得罪了一名旅客可能相当于得罪十名或上百名旅客。例如，在一个航班上空姐为旅客提供正餐服务时，由于机上的正餐有两种热食供旅客选择，但供应到某位旅客时他所要的餐食品种刚好没有了，我们的空姐非常热心到头等舱找了一份餐送到这位旅客面前，说：“真对不起，刚好头等舱多余了一份餐我就给您送来了”。旅客一听，非常不高兴地说：“头等舱吃不了的给我吃？我也不吃。”由于不会说话，空姐的好心没有得到旅客的感谢，反而惹得旅客不高兴。如果我们的空姐这样说：“真对不起，您要的餐食刚好没有了，但请您放心我会尽量帮助您解决”。这时，你可到头等舱看看是否有多余的餐食能供旅客选用。拿到餐食后，再送到旅客面前时，你可这样说：“您看我将头等舱的餐食提供给您，希望您能喜欢，欢迎您下次再次乘坐我们航空公司的飞机，我一定首先请您选择我们的餐食品种，我将非常愿意为您服务。”同样的一份餐食，但不同的一句话，却带来了多么不同的结果。这就是说话的艺术，作为一名合格的空姐，说话真是太重要了。 如何作一名合格的空姐－ 空姐专业化形象 空姐美丽、端庄、大方的外表给人们留下了她固定的形象特征，那么作为一名合格的空姐，怎样才能形成自己的形象特征呢？首先，空姐的专业化形象是在日常的生活中逐渐学习和养成的，不能指望上几天课，就会将自己培养成一名气质出众的空姐。学习礼仪的目的就是要树立和塑造空姐的形象，这包括外在和内在两个方面的内容，内在的包括素质的提高、心灵的美和丑。外在的提高包括仪容仪表、语言行为等。外在形象作为内在素质的体现，是以内在素质为基础的，所以只有加强自身的修养，才能做到“内慧外秀”，真正树立起空姐的形象。 一、航空礼仪 航空服务礼仪是一种行为规范，是指空姐在飞机上的服务工作中应遵守的行为规范，它具体是指空姐在客舱服务中的各服务环节，从在客舱迎接旅客登飞机、与旅客的沟通，到飞机飞行中的供餐、送饮料，为特殊旅客提供特殊服务等都有一整套空姐的行为规范。学习航空礼仪的意义在于： 1 ．有助于提高空姐的个人素质； 2 ．有助于对旅客的尊重； 3 ．有助于提高航空公司的服务质量和服务水平； 4 ．有助于塑造航空公司的整体形象； 5 ．有助于提高企业的经济效益和社会效益。 作为一名空姐，首先要掌握航空服务的礼仪，才能做好服务工作。空姐是直接与旅客接触并为旅客服务的人，俗话说：“你不会有第二次机会来留下良好的第一印象。”这第一印象对空姐来说是至关重要的，一位旅客也许一生就乘坐一次飞机，你的第一印象将永远留在他的心里，所以掌握航空礼仪对一名合格的空姐来说是非常重要的。 语言谈吐礼仪：俗话说“良言一句冬暖，恶语伤人六月寒”，可见语言使用是否得当，是否合乎礼仪，会产生迥然不同的效果。日常生活中，人们运用语言进行交谈、表达思想、沟通信息、交流感情，从而达到建立、调整、发展人际关系的目的。一个人的言谈是考察一个人人品的重要标志。 （ 1 ）言谈的仪态。不论是作为言者还是听者，交谈时必须保持精神饱满，表情自然大方、和颜悦色，应目光温和，正视对方。 （ 2 ）话题的选择。首先要选择对方感兴趣的话题，比如与航空有关的话题，飞机飞多高，我们航班飞过的航线地标，在飞行中需注意的问题等。 （ 3 ）言者的表现。空姐在与旅客谈话时，语言表达应准确、语意完整、语声轻柔、语调亲切、语速适中。同时要照顾旅客的情绪和心情，不可自己滔滔不绝说个没完，也要给旅客留下说话的机会，做到互相的沟通。 （ 4 ）做一名耐心的听众。在与旅客谈话中，要注意耐心听取旅客的讲话，对谈话的内容要做出积极的反应，以此来表现你的诚意，如点头、微笑或简单重复旅客的谈话内容。同时恰如其份的赞美是必不可少的，它能使交谈气氛更加轻松、友好。 如何作一名合格的空姐－ 空姐面试技巧 航空公司面试程序： 1 ．新加坡航空公司面视指南 ①首先准备一份中英文简历。到考场后，工作人员会发给报考人员一篇广播词（英文），经过稍微准备后，接着 5 人一组，进入主考官 , 室每人各念一段手里的广播词。考官主要是观察你的声音是否好听，口齿是否清晰，英文程度如何。 ②广播词念完后，考官会告诉你是否有下一次的面试，初试通过后，要交履历表和学校毕业证。 ③复试：有两位主考官（新航主管）分别向每一位应试者问一些生活方面的问题或有关空姐工作的问题，甚至可能问一些容易使人生气的特殊问题，以此来观察应试者的反应，例如，说你的衣服看起来怪怪的，你的表现不够当一名空姐等令你比较反感的问题。这些问题主要考验心理承受能力和处理特殊情况的能力。 ④复试结束后考官会通知你是否参加下一次面试。 ⑤第三次面试：此次有 4 位考官考察一位应试者，以聊天的方式，问一些生活问题。面试通过者到更衣室换上新航的制服，在考场走一圈，转一圈，看看体形线条是否好看，姿态是否优美。面试结束后现场会当时通知结果。 ⑥游泳测验：游泳距离为 50 米 ，任何泳姿都可以，在有条件的饭店举行。 ⑦茶会：分成 4 组，一组约 10 个人，酒会方式。餐桌上有茶点供全体参加面试的人员享用， 4 位主考官轮流提出问题，和大家聊天，目的在于了解你的团队精神，以及与其他人相处的能力，并要求应试者提出问题，时间大约 4 小时。结束后当时通知你是否被录取。 2 ．德国汉莎航空公司面试指南 ①填写一份中英文履历表。 ②考官每人发一份英广考卷，答完考卷后结束当天的面试，等候第二次的面试通知。 ③第二次面试主要以英语会话为主，考官提一些生活上的问题，同时还会问一些有关航空服务的问题，如： ·如何对带小孩子的旅客进行服务，对带小孩子的旅客在服务时应注意的事项。 ·航班飞行途中，你发现有的旅客在厕所内吸烟，你将如何处置？ ·夜航飞行时，有一名旅客的孩子一直哭闹不停，你将如何处置？ 3 ．国内航空公司面试指南 ①航空公司面试空乘服务人员的形象要求和其他报名条件：年龄一般为 18 － 23 岁，但也有的航空公司将年龄限制在 22 岁以下。 五官端正、仪表清秀、身材匀称。 女性身高 164 － 173cm ，男性身高 173 － 183 cm 。 口齿清楚，普通话标准。 身体裸露部位无明显疤痕。 无口臭、腑臭、皮肤病、走路无内外八字。 听力不低于 5 米 。 无精神病史及慢性病史。 学历要求一般，也有航空公司无此要求。 要求流利的英文或基本的会话能力，其他小语种优先。 准备两张二寸照片和一张四寸生活照片。 填写履历表并带上学历证书和其他证明材料。 ②报考人员的着装要求：应着职业装，同时不要化浓妆，应着淡妆。男性最好穿长裤。 ③应聘人员的站、坐姿要求：站姿应端正，两眼目视对方，应随时保持坐姿端正、站姿高雅，两眼永远凝视对方，坐时身体向前倾，面带微笑，保持与考官的距离。 ④回答问问题声音应大一些，吐字清楚，语言简练，使对方能听清楚你所要表达的问题。 ⑤问到的问题：履历表当中的问题，你的年龄、学校、学历、家庭住址。 介绍你的家庭，你的父母和家庭其他成员。 你为什么要做一名空姐？ 你对空姐的工作有哪些了解？ 你有哪些特长？ 在家里是否帮助父母做家务？ 在飞机上如果遇到不讲理的旅客你应如何处理？ 你考虑过做空姐工作的辛苦吗？如果你被我公司录取，你将准备如何做一名合格的空中乘务员？ 做一名优秀的空中乘务员应具备哪些品质？ 你在学习期间好朋友多吗？ 谈谈你对本公司的了解？公司都有哪些机型、航线？ 你为什么要报考本公司？ 如果有两个航空公司同时接收你，你会选择哪个公司？ ⑥面试程序： ·到报名地点后，先交报名表，然后进行基本身体测量（身高、体重、视力） ·分组进行面试，一般 10 个人一组进入考场，每个报考人员进行简单的自我介绍（姓名、年龄），然后走出考场等候下一步的面试通知，没得到再次面试通知的人员被淘汰。 ·第二次面试由考官单独面试。面试内容包括英文对话以及其他有关问题，内容比较详细。第二次面试通过后，在考场等候通知面试结果。 ·有的航空公司可能还要安排第三次面试或者进行笔试的考试。 ·体检，参加体检后等待体检结果。 ·体检合格后一般还要进行公司有关领导参加的集体面试。面试中会对参加面试人员提出问题。大致内容和第二次基本相同，但是参加此次面试的人员会比较多，所以要求面试人员绝不能紧张，这是考验你的极好机会，是否成功可能就在此一举。

需要的。设备台帐应该是一份设备汇总的表格，按使用装置的不同分类汇总，表格中应该注明设备名称、位号、规格型号、性能参数、工作介质、设备材质、单位、数量、制造单位、出厂编号、出厂日期、投入使用时间、非标设备的图纸编号、设备附属设施如：电机、液位计、搅拌、配套的仪表等型号、规格、制造单位、出厂编号等内容，打开设备台帐就可以迅速查到该设备的基本资料。如设备档案要复杂的多了，在档案中包含：设备采购合同、技术协议、验收开箱记录、出厂检测报告、设备的装配图、零件图、使用说明、出厂的合格证书、设备履历表（主要维修记录、事故记录、调用记录、设备附件清单、备件清单）、设备的固定资产表（原值、折旧记录、净值）、润滑台帐、到最终的设备报废记录。它是一台设备的完整生命记录。所以说设备管理是企业管理的重要组成部分，要求相关人员不仅敬业，更要专业。

履历的读音是：lǚlì。履历的拼音是：lǚlì。注音是：ㄌㄩˇㄌ一_。结构是：履(半包围结构)历(半包围结构)。词性是：名词。履历的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、词语解释【点此查看计划详细内容】履历lǚlì。(1)包括个人经历的资料的简要说明。(2)人生或国家的历程;职业,尤其指公职、一般职业或商业的生涯。二、引证解释⒈谓亲自经历过。引晋陶潜《还旧居》诗：“履_周故居，邻老罕_遗。”宋梅尧臣《乞巧赋》：“驰之巧不过多履_，使尔多履多_，则速老而筋疲。”明徐渭《云南武录序》：“马伏波有侧之役，诸葛武侯有获之役，并履_经营於尔滇之乡，其权衡不失分寸，虽儿童妇女，至今神之。”⒉指人的资格和经历。引《魏书·广陵王羽传》：“卿履_卑浅，超_名任，不能勤谨夙夜，数辞以疾。”唐封演《封氏闻见记·壁记》：“朝廷百司诸厅，皆有壁记，叙官秩创置及迁授始末，原其作意盖欲著前政履_，而发将来健羡焉。”清赵翼《瓯北诗话·李青莲诗》：“集中有《赠郭将军》一首云：‘将军少年出武威，入掌银_获紫微。"此又非子仪履_，当另是一人。”⒊指个人经历的书面记录。引宋赵_《朝野类要·入仕》：“初入仕，必具乡贯、户头、三代名衔出身履_。”清李渔《奈何天·调羹》：“我家相公把_绅一看，履_一查，看那姓袁的乡宦，是哪一科举人，哪一科进士。”《红楼梦》第十三回：“贾珍忙命人写了一张红纸履_来。”巴金《家》十二“验看”自注：“高克文到北京后，引见以前，先由点派大臣察看他的相貌、状态和履历等等，这就叫验看。”三、国语词典到各处去参观游览。如：「求职须备履历。」四、网络解释履历（名词解释）履历是另外一种总结你工作经历的方式，它在欧洲得到广泛应用。在美国则用的很少，然而在美国的学术机构、教育部门、科学研究行业也采用履历这种方式。关于履历的近义词资历经验经历体验阅历关于履历的诗词《听雨·履历江湖鬓已丝》《履历表》《和危府教·行脚诸方履历深》关于履历的诗句颇有履历增其年颇有履历增其年出身履历一时无关于履历的单词resume关于履历的成语历历可考多历年所关于履历的词语历久弥坚历精图治久历风尘多历年所历日旷久关于履历的造句1、如果你想应徵这份工作，必须交一份履历表以及个人自传。2、承办灯光及音响工程。提供设备简介、工作履历等。3、记得第一次见到的时候，齐唯看着那张履历表，非常直接地问她“你的性别那栏是不是填错了?”。4、技术资料齐全，准确可靠，技术资料应具备：设备履历卡，历次检修和试。5、不要高估正规教育的意义。的广告人从未过正规的广告学教育，事情履历比任何教育更有价值。点此查看更多关于履历的详细信息

他们说的都不错，建议房主买来看，或者报个班学习物理。我就只推荐一下史蒂芬霍金的《时间简史》。可以很好的丰富你的知识。有科普版。你也可以看看其它他写的书，都很棒。这样对于以后的学习有很大的好处。我是真心这样说的。不为赚分。我特别特别特别推荐房主多看课外书。丰富知识。我就后悔没多看书，所以，现在要多看书。学习物理其实真的可以报一对一来学习。但课外知识就要看你积累了。多看书才有知识啊！你以为诸葛亮天生聪明？智者都是多看书才来的啊。纯手写，希望能帮到你谢谢

监控资料没有永久保存的，单位时间的监控视频文件由于监控行业的飞速发展变得越来越大，本地存储方案受限于存储介质的大小，必须也只能是擦写式，就比如存储一个星期的容量，那第8天的监控就会把第1天的给覆盖了，如此循环。至于云存储，容量能够比较大，支持半个月或更多，但本质和本地存储方案类似，因为服务器的容量也是有限的。回到题主的问题。那些公共场所安装的内部监控是由各自单位决定的，存储方案可能是本地也有可能是云，但普遍都还是本地存储，办案需要我经常调取各种监控，像这样的单位一般也就存储一星期左右。有的甚至三五天。另外，单位门口一般都有公安机关的公共监控系统，也就是天眼，存储方式是云端存储，通常时间较长。一、办案警察调取监控可以拒绝吗？公安局为侦破案件的情况下可以调取监控录像进行取证。公安局在调取监控录像的时候需要出具以下证件，就可以进行调取证据。1、公安部门介绍信2、调取证据通知书3、人民警察证因维护公共安全和社会治安秩序的需要，公安机关可以无偿接入或者直接使用相关单位的公共安全视频监控图像信息系统。调取、复制公共安全视频监控图像信息应当遵守下列规定：出示有效身份证明;填写调取、复制图像信息登记表;遵守图像信息的使用、保密制度。公共安全视频监控图像信息系统应当符合国家技术标准，并预留与当地公安机关联网的接口。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第五十九条 公安机关向有关单位和个人调取证据，应当经办案部门负责人批准，开具调取证据通知书。被调取单位、个人应当在通知书上盖章或者签名，拒绝盖章或者签名的，公安机关应当注明。必要时，应当采用录音或者录像等方式固定证据内容及取证过程。二、公共安全视频监控图像的相关要求规定：1、公共安全视频监控图像信息系统建设应当列入城乡规划。旗县级以上公安机关负责本行政区域内公共安全视频监控图像信息系统建设及信息应用的指导和监督管理。2、旗县级以上人民政府有关部门应当在各自职责范围内做好公共安全视频监控图像信息系统管理工作。供电、通信、网络运营等单位应当做好公共安全视频监控图像信息系统的相关保障工作。3、各级人民政府应当将公共安全视频监控图像信息系统建设、管理工作纳入社会治安综合治理目标管理范围。公安局属于有权机关，有查询权。公安局执法人员(2人)出示工作证及查询书可在银行柜台对犯罪嫌疑人名下的银行卡交易记录进行查询。银行工作人员在核实查询人员身份无误及出示的查询书后，需要无条件配合查询。监控设备的所有角度来说，监控设施设备是属于全体业主共有的共有设施设备，属于小区内业主集体自有财产，业主查看自己小区的监控设施设备，合理合法。法律依据：《中华人民共和国人民警察法》 第一条 为了维护国家安全和社会治安秩序，保护公民的合法权益，加强人民警察的队伍建设，从严治警，提高人民警察的素质，保障人民警察依法行使职权，保障改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行，根据宪法，制定本法。

　　精益生产是通过系统结构、人员组织、运行方式和市场供求等方面的变革，使生产系统能很快适应用户需求不断变化，并能使生产过程中一切无用、多余的东西被精简，最终达到包括市场供销在内的生产的各方面最好的结果。与传统的大生产方式不同，其特色是“多品种”，“小批量”。 　　　　精益生产又称精良生产，其中“精”表示精良、精确、精美；“益”表示利益、效益等等。精益生产就是及时制造，消灭故障，消除一切浪费，向零缺陷、零库存进军。它是美国麻省理工学院在一项名为“国际汽车计划”的研究项目中提出来的。它们在做了大量的调查和对比后，认为日本丰田汽车公司的生产方式是最适用于现代制造企业的一种生产组织管理方式，称之为精益生产，以针对美国大量生产方式过于臃肿的弊病。精益生产综合了大量生产与单件生产方式的优点，力求在大量生产中实现多品种和高质量产品的低成本生产。 　　　精益生产给了我们一个理念，但是具体到每个企业的执行确是有很大区别的。　　精益生产核心　　精益生产方式的基本思想可以用一句话来概括，即：Just In Time（JIT），翻译为中文是“旨在需要的时候，按需要的量，生产所需的产品”。因此有些管理专家也称精益生产方式为JIT生产方式、准时制生产方式、适时生产方式或看板生产方式。　　1、追求零库存 　　精益生产是一种追求无库存生产，或使库存达到极小的生产系统，为此而开发了包括“看板”在内的一系列具体方式，并逐渐形成了一套独具特色的生产经营体系。 　　2、追求快速反应，即快速应对市场的变化。 　　为了快速应对市场的变化，精益生产者开发出了细胞生产、固定变动生产等布局及生产编程方法。 　　3、企业内外环境的和谐统一精益生产方式成功的关键是把企业的内部活动和外部的市场(顾客)需求和谐地统一于企业的发展目标。 　　4、人本位主义 　　精益生产强调人力资源的重要性，把员工的智慧和创造力视为企业的宝贵财富和未来发展的原动力a、充分尊重员工；b、重视培训；c、共同协作。 　　5、库存是“祸根” 　　高库存是大量生产方式的特征之一。由于设备运行的不稳定、工序安排的不合理、较高的废品率和生产的不均衡等原因，常常出现供货不及时的现象，库存被看作是必不可少的“缓冲剂”。但精益生产则认为库存是企业的“祸害”，其主要理由是：1、库存提高了经营的成本；2、库存掩盖了企业的问题。　　精益生产原则　　原则1:消除八大浪费 　　企业中普遍存在的八大浪费涉及：过量生产、等待时间、运输、库存、过程（工序）、动作、产品缺陷以及忽视员工创造力。 　　原则2:关注流程，提高总体效益 　　管理大师戴明说过："员工只须对15%的问题负责，另外85%归咎于制度流程".什么样的流程就产生什么样的绩效。改进流程要注意目标是提高总体效益，而不是提高局部的部门的效益，为了企业的总体效益即使牺牲局部的部门的效益也在所不惜。 　　原则3:建立无间断流程以快速应变 　　建立无间断流程，将流程中不增值的无效时间尽可能压缩以缩短整个流程的时间，从而快速应变顾客的需要。 　　原则4:降低库存 　　需指出的是，降低库存只是精益生产的其中一个手段，目的是为了解决问题和降低成本，而且低库存需要高效的流程、稳定可靠的品质来保证。很多企业在实施精益生产时，以为精益生产就是零库存，不先去改造流程、提高品质，就一味要求下面降低库存，结果可想而知，成本不但没降低反而急剧上升，于是就得出结论，精益生产不适合我的行业、我的企业。这种误解是需要极力避免的。 　　原则5:全过程的高质量，一次做对 　　质量是制造出来的，而不是检验出来的。检验只是一种事后补救，不但成本高而且无法保证不出差错。因此，应将品质内建于设计、流程和制造当中去，建立一个不会出错的品质保证系统，一次做对。精益生产要求做到低库存、无间断流程，试想如果哪个环节出了问题，后面的将全部停止，所以精益生产必须以全过程的高质量为基础，否则，精益生产只能是一句空话。 　　原则6:基于顾客需求的拉动生产 　　JIT的本意是：在需要的时候，仅按所需要的数量生产，生产与销售是同步的。也就是说，按照销售的速度来进行生产，这样就可以保持物流的平衡，任何过早或过晚的生产都会造成损失。过去丰田使用"看板"系统来拉动，现在辅以ERP或MRP信息系统则更容易达成企业外部的物资拉动。 　　原则7:标准化与工作创新 　　标准化的作用是不言而喻的，但标准化并不是一种限制和束缚，而是将企业中最优秀的做法固定下来，使得不同的人来做都可以做得最好，发挥最大成效和效率。而且，标准化也不是僵化、一成不变的，标准需要不断地创新和改进。 　　原则8:尊重员工，给员工授权 　　尊重员工就是要尊重其智慧和能力，给他们提供充分发挥聪明才智的舞台，为企业也为自己做得更好。在丰田公司，员工实行自主管理，在组织的职责范围内自行其是，不必担心因工作上的失误而受到惩罚，出错一定有其内在的原因，只要找到原因施以对策，下次就不会出现了。所以说，精益的企业雇佣的是"一整个人"，不精益的企业只雇佣了员工的"一双手". 　　原则9:团队工作 　　在精益企业中，灵活的团队工作已经变成了一种最常见的组织形式，有时候同一个人同时分属于不同的团队，负责完成不同的任务。最典型的团队工作莫过于丰田的新产品发展计划，该计划由一个庞大的团队负责推动，团队成员来自各个不同的部门，有营销、设计、工程、制造、采购等，他们在同一个团队中协同作战，大大缩短了新产品推出的时间，而且质量更高、成本更低，因为从一开始很多问题就得到了充分的考虑，在问题带来麻烦之前就已经被专业人员所解决。 　　原则10:满足顾客需要 　　满足顾客需要就是要持续地提高顾客满意度，为了一点眼前的利益而不惜牺牲顾客的满意度是相当短视的行为。丰田从不把这句话挂在嘴上，总是以实际行动来实践，尽管产品供不应求，丰田在一切准备工作就绪以前，从不盲目扩大规模，保持稳健务实的作风，以赢得顾客的尊敬。丰田的财务数据显示其每年的利润增长率几乎是销售增长率的两倍，而且每年的增长率相当稳定。 　　原则11:精益供应链 　　在精益企业中，供应商是企业长期运营的宝贵财富，是外部合伙人，他们信息共享，风险与利益共担，一荣俱荣、一损俱损。遗憾的是，很多国内企业在实施精益生产时，与这种精益理念背道而驰，为了达到"零库存"的目标，将库存全部推到了供应商那里，弄得供应商怨声载道：你的库存倒是减少了，而我的库存却急剧增加。精益生产的目标是降低整个供应链的库存。不花力气进行流程改造，只是简单地将库存从一个地方转移到另一个地方，是不解决任何问题的。当你不断挤压盘剥你的供应商时，你还能指望他们愿意提供任何优质的支持和服务吗？到头来受损的还是你自己。如果你是供应链中的强者，应该像丰田一样，担当起领导者的角色，整合出一条精益供应链，使每个人都受益。 　　原则12:"自我反省"和"现地现物" 　　精益文化里面有两个突出的特点："自我反省"和"现地现物". 　　"自我反省"的目的是要找出自己的错误，不断地自我改进。丰田认为"问题即是机会"-当错误发生时，并不责罚个人，而是采取改正行动，并在企业内广泛传播从每个体验中学到的知识。这与很多国内企业动不动就罚款的做法是完全不同的-绝大部分问题是由于制度流程本身造成的，惩罚个人只会使大家千方百计掩盖问题，对于问题的解决没有任何帮助。 　　"现地现物"则倡导无论职位高低，每个人都要深入现场，彻底了解事情发生的真实情况，基于事实进行管理。这种"现地现物"的工作作风可以有效避免"官僚主义".在国内的上市公司中，中集集团可以说是出类拔萃，在它下属的十几家工厂中，位于南通的工厂一直做得最好，其中一个重要原因就是南通中集的领导层遵循了"现地现物"的思想，高层领导每天都要抽出时间到生产一线查看了解情况、解决问题。

学生户外拓展游戏 　 　当学习疲乏的时候,老师可以带领学生玩一些游戏哦。下面是分享的学生户外拓展游戏,供大家参考。 　　 1、老鹰捉小鸡 　　游戏方法为：游戏开始时前先分角色，即一人当母鸡，一人当老鹰，其余的当小鸡。小鸡依次在母鸡后牵着衣襟排成一队，老鹰站在母鸡对面，做捉小鸡姿势。游戏开始时，老鹰叫着做赶鸡运作。母鸡身后的小鸡做惊恐状，母鸡极力保护身后的小鸡。老鹰再叫着转着圈去捉小鸡，众小鸡则在母鸡身后左躲右闪。游戏规则，若老鹰用手拍着小鸡的身子便算捉到了，小鸡便要从队里退下来。一场游戏结束后，重新分配角色，上一轮被抓到的小鸡则成为下一轮的老鹰角色，开始新一轮的游戏。 　　 2、捆绑行动 　　用一根拔河长绳和若干长跳绳，将一个小队的人捆绑成一团，然后一起走过一条百米长的障碍区，完成后谈谈感想。 　　 3、叫号接龙 　　将队员等分成四个小组，依次编上号码。将黑板一分为四，分别定“春”、“夏”、“秋”、“冬”当龙头，然后喊号并要求定×个字，被叫到的队员上来接着各自的龙头字写×个字，内容随意，实在写不出，写“我不会”也行，由下面的同伴提示也可以。接着，再叫号换人连下去……第一轮游戏，只要能七拼八凑接成可笑的句子，能激发出兴趣即可。 　　 4、占领阵地 　　每队六人，要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。 　　 5、飞碟 　　各小队人数相等，排成纵队站在起点线后。发令后，各队第一人跑出，至15米处绕过椅子返回，与本队第二人背对勾肘，如上所述跑出再返回，之后与第三人背向勾肘组成一圆圈继续跑，直至全队变成一个大飞碟，继续跑，先返回的小队为胜。 　　 6、荡绳过沟 　　队员站在高台上，双手抓紧一根悬吊在空中的绳索，猛蹲一下地，荡绳过沟，要求堕落进对面的充气大轮胎内。如果未进则重做，等到全队的人都成功了，谈谈体会。 　　 7、悬崖取宝 　　利用1.5米高的领操台或乒乓球台作为陡坡，准备一根长10米的结实绳子、一根2.4米长、直径5厘米的竿子、一个长约2米的勺子、一块4米长截面为20厘米×5厘米的硬木板、一个装有半桶乒乓球的水桶。 　　要求小队分成六人二组，开动脑筋提方案，做这样的活动：组员们站在陡坡上，谁要是触及坡下地面就会被蒙上眼罩，依次轮流取光桶里的乒乓球。 　　 8、龙的`传人 　　两个小队排成二路纵队，从队尾开始，一人仰面挺直身体倒下，纵队的人蹲下用双手将其托起，接着朝前移动，移至排头慢慢落下。大家依次都体验两次当龙和被传递搬运的滋味。然后畅谈体会。 　　 9、越过绳索 　　将两根30米长的结实绳索，利用若干棵大树或水泥柱连成二道平行“铁索”，下索离地面1米，上索离地面2.8米，要求固定结实，不脱落，弹性小。要求小队全体队员脚踩下索，手扶上索，从这一端攀越过去，从另一端下。 　　 10、齿轮转 　　各小队围成圈，面朝顺时针方向转，前面一人的臀部坐在后一人的膝部上面，后面一人的双手扶住前面一人的肩膀上，等到大家都坐稳了，一起有节奏地喊：“一二、一二!”一步一步向顺时针方向走动，赛一赛，哪队不散架，走的圈数多。接着，二个小队合作做，再三个小队合作做，直至全体同学一起上场做这个游戏。 　　 11、风车越转越大 　　每队9人，9球。游戏开始，先二人上场，甲站圆心左手插腰，右臂侧平举，乙左臂侧平举与甲同时用手掌顶住一球，右臂运球按逆时针方向运转一周;成功被认可了，即可再上一人，甲乙丙三人合作，甲侧平举，与乙、丙的左臂顶住二只球，由乙和丙用右手分别运球一周小学生户外团队游戏小学生户外团队游戏。成功认可后，再上二人，五人合作，组成 风车运球，之后是七人，直至9人组成一个大风车运球一周。要求风车的顶球手臂保持直线，不掉球。做得最好的队为胜利。要是水平不行，那么就去苦练吧! 　　这个游戏非常能培养团队合作的精神，提高运球的技巧。 　　 12、过关斩将 　　在场地的东南西北各端各划二个相距2米的方块代表“关”，再用对称型的线条交叉连接起来代表路，每条路长30米。将全班等分成8队排纵队站于各自的关后。发令后，各队排头从亲口沿路线跑出，同一路线两人相遇即可用脚或手猜拳，决出胜负，胜者继续前进，负者退出游戏并迅速通知排二马上出发再去较量……直至有一方连斩数将冲进对方的关，就算胜了一局，接着交换对手再玩，最后积分多的队为胜。 　　 13、站圈 　　每队人数不限，自由组合或临时再扩充，发一个藤圈放在空地上，为安全起见，可在藤圈的四周布置若干垫子。先告知学生：这个游戏要求大家群策群力，想方设法在圈内尽可能多站人，容纳的人越多，并且坚持的时间久为优胜，一旦有人脚出圈外即为失误。 　　可先进行讨论研究，尝试性的练习，等到有一定把握后，即可多队同时进行。这个体育游戏，颇能启发学生积极思考，想出各种巧妙的主意，同时在进行的过程中也能培养他们相互信任、体谅、关心帮助他人的合作精神。教师开始不必多言和急于求成，让学生经过几轮的活动，自己总结经验教训，提高活动的创造性。 　　 14、骑马篮球赛 　　每队10人，其中6人架成两匹马，2人当骑手，骑在马上，剩余2人当传球手，设裁判员1人。在篮球场上打篮球，参照篮球规则比赛，所不同的是传球手只能传接球和运球，不得投篮，投篮的任务只能由骑手来完成。骑手可持球骑马跑至篮下投篮，但是马匹散架投进无效。在规定的8分钟内，进篮得分多的队为胜。 　　 15、连续砸篮板球接力 　　每队人数相等，8至10人为宜，在篮球场罚球区前排成一路纵队。游戏开始，排头运球向前几步，跳起砸篮板球，之后立即退下返回，排至队尾。与此同时，排二朝前跑出跳起，将球在空中接住，趁落地之前再砸篮板……接着换排三、排四、排五做，要求球连续砸篮板，不落地，一直紧张地循环进行下去，直至失误。各队依次做或在几个篮架上做，成功次数多的队名次列前。 　　 16、手足球 　　在地上画一个长8米、宽4米的场子，两端各用两只书包当球门。甲乙两队各为三人。发令后从中线开始，用手滚拨一只橡胶实心球，滚进对方门内就可得一分。规则是不准球离地，脚不能触球，出界由对方发球，每场3分钟，得分多的队为胜。 　　 17、点心机器 　　各队成二列横队面相对，手臂向前平伸，手心向上，与对面人拉牢组成一条输送带。每人报出一种点心的名称。发令后，排头在两名工作人员的帮助下仰卧在输送带上，大家边高叫点心的名称，边用力把他朝前抛送，直至另一端时，由最后两人协助回到地上，站在带尾。接着由排二做，直止每人都当过一次点心为止。 　　 18、人造金字塔 　　每队10人，先选4位体型较大的负责塔底，姿势是：跪在地上弯身，双手按着地面，尽量保持背部平直，4人平排互相靠拢。再由3位以同一姿势小心爬上4人背部，膝盖与小腿分别平放在两人的背上肩膀和多肌肉的部位。接着由2位爬上第三层，最后体型较轻的爬上最高层，叠成一个金字塔。之后，大家一齐倒下，堆成一团，快乐无比! 　　 19、漫游太空 　　每队12人，面向圆心围成一圈坐下，双脚合拢伸向圆心。先推选一人站在圈中间，闭上眼睛，全身放松，幻想自己正处于太空失重状态中，以双脚为支点向任何方向倒下，正当他倒下时，周围的人应把失重的他推向另一方向，使他不倒在地上，能在圈中自由摆动，感到舒服并产生漫游太空的感觉。每人轮流尝试一次，熟练后，圆圈可加大，增强乐趣。 　　 20、风吹杨柳 　　一个小组围成一个小圈，面向圆心互相靠拢，双脚前后开立，双手放于胸前，掌心向前。一人站进圈中，双手插搭胸前，闭上眼睛，全身放松，幻想自己是风中杨柳，随风摇拽。周围的人可轻推他的上身，使他获得柳树摆动的感受。直至每人都尝试为止。 　　 21、猜拳踩脚 　　两人相对而站，用手猜拳，石头剪子布，胜者立即可用脚去踩一下对方，而对方也可及时敏捷地躲闪，接着再猜再踩，在规定的时间里，踩到对方次数多者为胜。 　　 22、跳绳夺帕 　　二个组的甲乙丙先将手帕的一角掖在衣领后面，然后依次相对跳进长绳里，边跳边找机会夺取对方的手帕，先夺到者得分，积分多的组为胜。平局加赛，直至决出胜负。 　　 23、五人制足球 　　场地利用篮球场小学生户外团队游戏百科。球门宽13米，高1米，只设球门区，不设罚球区。在球门柱外侧2米处，各向场内画一条3米长且垂直于端线的直线，然后把两端连接起来，与端线平行即为球门区。四角上各以50厘米为半径画弧，即为角球区。罚球点距端线正中7米，场宽均线5厘米，从线外沿算起。其它规则基本相同。 　　 24：“篮球与乒乓球” 　　方法：游戏者围成圈。游戏开始，教师指定任何一人从逆时针或顺时针方向开始游戏，第一人说：“篮球!”同时两手做成乒乓球的样子。第二人应接着说：“乒乓球!” 同时两手做成篮球的样子 　　如此交替进行。如果某人发生错误，必须为大家表演一个节目。然后从发生错误的人开始，继续游戏。 　　规则：①必须讲话与手势同时进行。②前后两人之间不能停顿时间过长，否则为失败。 　 ;

　　你是我生活中快乐的必需品，缺了你我就会失去快乐。我为大家收集整理了特别感人的情话爱情说说，供大家欣赏借鉴! 　　1. 你是让中英文变进步的人。 　　2. 你是我想牵手的人。 　　3. 我觉得最近好像又变笨了。 　　4. 你是我这一辈子最想在一起的人。 　　5. 我想送你一只100年的戒指。 　　6. 找不出来你的缺点。 　　7. 我想去看夜景时有你在身边。 　　8. 不想在看电影的时候只是一个人。 　　9. 你是可以让我倾吐的人。 　　10. 你是让我心情可以保持开朗的人。 　　11. 你是让我觉得明天还有希望的人。 　　12. 你是在地球毁灭前一分钟最想在一起的人。 　　13. 我想看你50年后的样子。 　　14. 因为是你。 　　15. 你是让我脾气变好的人。 　　打动人心的爱情说说 　　1. 一天没看到你就食而无味。 　　2. 今生有你，别无所求。 　　3. 为动人的情歌有人来对唱。 　　4. 我已经没有别的法子来感动你了。 　　5. 只有你，我想改变一切。 　　6. 因为你，是我继续生存下的理由。 　　7. 只有你，可以让我放弃全世界。 　　8. 只有你，可以改变我的人生观。 　　9. 想要你作我的老婆。 　　10. 只有你能让我有一股冲动我们结婚吧! 　　11. 只有你能让我有一股冲动我们生个宝宝吧! 　　12. 只有你说的话，让我不懂得去拒绝。 　　13. 我想在你的心湖里，充满我的影子。 　　14. 我希望能正大光明的亲吻着你的手。 　　15. 我希望能正大光明的搂着你的腰。 　　打动人心的爱情说说热门 　　1. 我希望能正大光明的吻你的唇。 　　2. 我只想和你，来一次地久天长。 　　3. 因为有你，昨夜的我又失眠了。 　　4. 只有你，让我能每天期待着电话铃响。 　　5. 我的世界只有你最懂。 　　6. 你是我动心的人。 　　7. 再也没有人可以让我想到那么多理由。 　　8. 我只想望着你告诉全世界我爱你。 　　9. 我只想和你一生一世一起走。 　　10. 我不想让你再工作下去了。 　　11. 我只想养你这一个女人。 　　12. 除了你，我的一生，别无所求。 　　13. 我想带回去给我的老妈看看。 　　14. 只有你，能让我魂牵梦萦。 　　15. 只有你，能让我百看不厌。 　　16. 每次见到你，我都好想将你拥在怀中，好好的一生一世呵护。 　　17. 我每天早上起床后第一个想到的人就是你。 　　18. 我想每天起床见到的第一个人就是你。 　　19. 只有你，能让我放下伪装已久的面具。 　　20. 只有你，能越过我那高楼般的心防。 　　21. 我希望我是你心情不好时的一个好朋友。 　　22. 我希望我是你唯一的好情人。 　　23. 因为有你的关系，连枯燥的上班都变得有意义，因为等下要陪可爱的你去逛街啊! 　　24. 我希望你是我未来的老婆。 　　25. 我希望能成为你和你未来孩子的好爸爸。 　　26. 有你的鼓励，我未来会很有钱。 　　27. 我家的肥皂也因为想你，瘦了好多。 　　28. 我想每天都能见到你那可爱的笑容。 　　29. 我想牵着你的手，走过每一个人生的旅程。 　　30. 我想牵着你的手，走过全世界的每一条大街小巷。 　　>>>下一页更多精彩“感人的情话经典语录”

简.爱红楼梦飘蝴蝶梦骆驼祥子

　　光阴迅速，一眨眼就过去了，又解锁了新的工作，是时候认真思考工作计划如何写了。什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢？下面是我整理的建设社会主义新农村工作计划，希望能够帮助到大家。 　　建设社会主义新农村工作计划 篇1 　　一、夹皮沟村基本情况 　　xxx村位于市区西南侧，沿0国道与xx市交界处，四面环，环境优美，林业资丰富，属于区地带，距市中心8公里，全村辖1个行政组，72户，总人口269人，其中职工户2户，7口人，共有劳动力00人。幅员面积平方公里，有林地面积4461平方公里，森林覆盖率77%，水域面积26公顷，耕地面积242公顷。全村有线电视安装率达到98%，程控电话入户率达9％，自水普及率100%，生活饮用水合格率达到100%，水土流失治理度达80%，生态环境良好。200年夹皮村村本级纯收入4万元，农民人均收入元。 　　二、xx新村建设的重点 　　1、农民增收致富方面 　　目前，全村现有70%以上的农民有自己的致富项目，从事种植业村民约200户，主要以栽培贝母、林下参、草莓为主；从事养殖业的农民10户，主要项目有饲养本地鸡、鸭、鹅、獭兔、养牛、猪等。夹皮村将集中力量整合资，通过以下几个项目带动农民增收致富。 　　（一）种植业项目 　　（1）20xx年通过引导农民发展贝亩和林下参种植项目，使贝亩面积达到280多亩，林下参面积达到00亩，年可收入60万元。 　　（2）20xx年扶持村民娄景凤发展种花项目，年可收入2万元。 　　（3）继续发展草莓种植，使草莓面积达120亩，年可收入12万元。 　　（二）养殖项目 　　（1）养殖獭兔：200年夹皮村已建成獭兔养殖基地，当年存栏100只，20xx年计划发展到200只，年收入10万元。 　　（2）养猪项目：20xx年通过重点扶持邵芝朋、杨再久等养猪大户的发展，使全村猪出栏达900头，年收入4万元。 　　（3）养殖黄牛：20xx年继续鼓励农民养殖黄牛，使年出栏10头，收入1万元。 　　（4）养殖家禽：20xx年，通过扶持李造林等养鸡大户，带动零散饲养户共同发展，使夹皮片各户养鸡、鸭、鹅达xx户，xx只，年收入1万元；使江沿片养鸡达200户，约400只，年收入127万元。 　　2、基础设施方面 　　一是水泥路建设：夹皮村已建水泥路24公里，巷路4公里，边沟硬化100延长米，基本实现了组组通、屯屯通水泥路，水泥路硬化率达到9%。为满足群众生产生活需要，计划继续修建乡路： 　　（1）20xx年计划修水泥路7公里，总投资20万元。江沿六组：从五组板桥至六组李忠义房下叉道口，路总长4公里，宽4米，建4个桥涵，1个桥梁，需向上争取10万元。 　　江沿一组：从董全满门前至岭上和0国道相接，路总长1公里，宽4米，总投资2万元，其中：自筹1万元（用林木），上级补助10万元。 　　夹皮一组：从村南头桥至一组屯内，路长1公里，宽4米，总投资2万元，其中：自筹1万元（用林木），上级补助10万元。 　　夹皮七组：从王凤房后于0国道相接，路总长1公里，宽4米，总投资2万元，其中：自筹1万元（用林木），上级补助10万元。 　　（2）20xx年计划修路2公里，总投资60万元，其中：自筹万元（用林木），上级补助2万元。 　　江沿二组，从屯内张宝福门前修路，全长1公里，宽米，总投资万元，其中：自筹20万元（用林木），上级补助1万元。 　　江沿四组，屯内路，从四组桥头至大园套东河沟，路全长0公里，宽4米，总投资12万元，其中：自筹7万元（用林木），上级补助万元。 　　江沿五组，屯内学校后，修路0公里，宽4米，总投资12万元，其中：自筹7万元（用林木），上级补助万元。 　　（3）村部、化室和计生室建设：20xx年计划在夹皮学校与临道处新建二层楼村部，占地面积4亩，建筑面积400平方米。村部内新建化活动室80平方米，室内安装电视、购买各种图书、完善体设施；村部内新建计生室1平方米，总投资万元。 　　（4）校舍改善：夹皮希望小学已实现楼房化，从根本上改善了教学条，20xx年计划投资1万元，为学校购买0台微机。 　　（5）卫生室：夹皮村医疗卫生站现有床位个，基本满足村民求医问药的需求。 　　（6）河坝、堤防：20xx年计划在夹皮组修河坝200延长米，该项目200年已上报水利局，总投资18万元。20xx年计划在夹皮村屯内修堤防100延长米，投资1万元。 　　20xx年计划在夹皮村后修河堤400延长米,投资10万元，其中：自筹1万元，缺口9万元。20xx年计划在江沿河口四组修河坝200延长米（07年末完成），投资7万元。 　　3、农村环境方面 　　（1）杖墙和边沟：200年已完成杖墙统一1000延长米，20xx年将在夹皮六组进行板杖统一10延长米，板杖墙总投资1万元，其中：自筹1000元，资金缺口9000元；将在六组石砌围墙10延长米、在村屯内石砌围墙00延长米，石砌墙总投资28万元。 　　（2）美化、绿化、亮化、洁化工程：20xx年计划在化活动小广场和沿街花池中种花，投资400元；绿化村屯主路1公里，投资6000元；沿村屯主路安装路灯1个，投资万元；对村屯内卫生实行专人清洁、管理，投资4000元。以上工程计64万元。 　　4、改水改厕： 　　（1）为解决夹皮、6组、江沿2、、组自水管道老化问题，20xx年需新建水井2座，维修管道700延长米，加长管道00延长米，总投资1万元。 　　（2）20xx年新建标准化厕所0座，总投资1万元。 　　5、村级集体经济收入情况 　　总计4万元，其中： 　　（1）200年新增企业纳森木业、金恺威药业、双鑫原料基地，年产值4000万元，利税00万元。 　　（2）夹皮村两个参场，年收入1万元。 　　（3）卖林木木材收入2万元。 　　（4）租赁房屋、红松果林、林下参、场费用收入万元。 　　三、目前存在的问题 　　1、集体经济实力不强，乡村投入不足，发展缺少资金。 　　2、农民习惯于传统的各自单独发展，难以形成规模，后续力量不足。 　　3、交通、信息等产业发展缓慢，导致项目的发展跟不上市场。 　　4、夹皮村依傍水，水资、林业资等自然资丰富，但缺少好的开发项目。 　　建设社会主义新农村工作计划 篇2 　　今年，县xx试点工作都放在xx镇开展，经过镇党委、政府的`认真组织实施，试点工作取得圆满成果，得到上级领导的肯定，其他各项新农村建设工作也顺利开展。明年xx将主要通过以下四个方面继续做好新农村建设： 　　一、加大示范村、整治村建设工作力度。 　　(一)我们以在xx村开展新民居示范村建设试点为契机，按照“科学规划、集约利用、因地制宜、分步实施”的原则，来整治村庄环境、改善基础设施、完善公共服务、建设特色民居、加强生态保护，并积极探索出一条适应x县实际的新民居建设道路，为全县铺开新民居示范村工程建设积累经验、提供借鉴。以此来推动我县新民居建设、土地集约利用和新村建设形成亮点、创出特色、走在前列，成为新民居建设的典范。 　　(二)我们明年拟顺利完成xx二村整治工作。xx村xx年已投资3万元，完成村规划修编，土地政策处理、屋基安排都已落实完毕。明年内拆除所有露天粪坑;投资12万元建造公共厕所4座;投资60万元硬化两支横路xx米。xx村已投资5万元，完成村规划修编;明年内拆除所有露天粪坑、建造公共厕所;投资10万元，完成4000米排污管道铺设;自筹5元，完成村内供电线路改造。 　　二、加强环境整治，完善垃圾处理体系。 　　今年5月中旬，xx镇顺利展开农村垃圾集中收集处理试点工作。经过2个多月的努力，已实现了垃圾定点收集、定期清理，农户垃圾集中处理率达到 90%以上，工业垃圾处理率达100%，人居环境质量得到明显改善，较好地转变了农村群众的卫生观念，取得了一定成效。但是农村垃圾集中收集处理工作是当前新农村建设的一项重要课题，是广大农民改变生活方式的一次历史性革命。目前我们就碰到以下四个主要问题： 　　1、分捡不到位，垃圾量(不可降解)大; 　　2、垃圾降解速度慢; 　　3、管理机制不完善; 　　4、工资报酬落实不到位。 　　我们明年将继续完善试点经验，积极破解分拣场卫生、运作、标准等工作中遇到的实际困难和问题;充分发挥广大群众的积极性，通过走市场化与公益化相结合的道路，建立健全管理体系;注重实际效果，坚持长期运作，形成长效工作机制;及时推广，创造农村垃圾集中收集处理工作经验，推动农村卫生综合化管理，逐步走上规范化运作道路。 　　三、有力实施农业特色产业“三强工程”。 　　xx镇今年上报了1400亩的xx村蛏苗养殖基地，明年拟上报xx村水产养殖、xx村柑桔基地。其中xx村xx路从村中通过，交通便捷，村两委决定明年在稳定现有养殖面积的基础上，追加投资30万元，发展虾塘120亩，滩涂200亩，产值100万元，增加科技含量和养殖效益，还发展示范户5户，从而有效带动广大养殖户的积极性，切实提高农民收入。而xx村柑桔皮薄肉甜，每年采摘时都引来大批xx人争相来收桔。柑桔是该村的龙头产业，居xx镇之首，同时也是该村的主要经济之一，各农户都有自己的柑桔园，现在广大村民实行科学管理经济效益成倍提高。明年该村将投资14万元，发展种植规模，增加产值，发展示范户3户，充分发挥其示范作用。我镇明年重点发展养殖业，希望通过农业特色产业“三强工程”的实施为养殖产业强镇打下扎实基础 　　四、做强农家乐休闲旅游产业。 　　我镇20xx年将进一步完善“农家乐”发展协调机构，在镇党委、政府的领导下，由农办牵头，其他部门联动，统一规划，加强协调，合理部署，有序开发，使“农家乐”真正成为促进xx农渔民转业转产、脱贫致富、促进新农村建设的重要产业。我们结合xx当地资源和优势，在发展农家乐中真正做到“一点一品、一村一特色”，不仅不类同其他地方、模式，而且做到其他地方、模式无法模仿我们，始终维护“特色、创新”这条生命线。 　　建设社会主义新农村工作计划 篇3 　　为全面落实科学发展观，统筹城乡协调发展，扎实推进我市社会主义新农村建设，按照市委办公室、市政府办公室统一部署，我公司作为新农村建设帮扶工作队负责叶县xx乡xx村的帮扶工作。根据我市新农村帮建工作的指导意见和帮建工作目标，结合我公司实际情况，公司领导班子研究确定了新农村建设帮扶工作计划如下： 　　一、调查研究阶段。 　　用三至六个月的时间深入x村进行广泛的调查研究，帮助x村理清发展思路。充分了解村情民意，帮助村党组织做好宣传发动工作，引导基层干部和农民克服“等、靠、要”思想和模糊认识，主动投入到新农村建设中。引导该村分析自身存在的优势，充分挖掘本村资源、产业、劳动力等方面的潜力，选准适合本村村情的发展路子，制定切合实际的发展目标。 　　二、帮扶发展阶段。 　　用二至三年的时间帮助x村引进项目、发展经济、加强基础建设、改善村容村貌、提高村民文化技术素质，增强村级党组织的凝聚力和战斗力，帮助其加快新农村建设步伐，使其早日成为示范村。 　　1、引进项目发展经济。要依靠农民的主体作用，依托该村现有的面粉厂等原有项目进行配套项目拉动，充分发挥企业的信息优势、人才优势、技术优势，帮助该村多渠道筹措资金，引进技术、引进人才、引进项目，动员头脑灵活的党员或村民带头致富，根据市场行情指导该村发展适销对路的特色农业、养殖业、农副产品加工业等，拓宽农村劳动力就业渠道，多途径增加农民收入。头一年要先发展投资小、收益快的项目，让农民尽快尝到甜头。然后再本着长远发展的原则确定出适合本村经济发展的支柱项目，下大力气促进其稳固发展，并使其成为带动其它产业共同发展的龙头项目。要坚决杜绝盲目投资，帮助指导该村把有限的资金花到刀刃上，争取投资一个收益一个。要指导该村把引进项目与保护环境结合起来，坚决杜绝污染项目。 　　2、帮助邓李村改善村容村貌。要结合当地“十一五”发展规划，摸清该村基本情况，从有利于生产生活和经济发展出发，指导该村搞好村庄建设规划。统筹安排村民的住宅、道路、供水、供电、垃圾处理、畜禽养殖等生活基础设施，本着节省投资、方便村民的原则适当开展旧村改造工作，清除村内的乱搭乱建和废弃房舍，指导村民硬化、绿化、美化村庄环境，自发开展村庄环境卫生综合治理工作，改善村容村貌，提高农民的生活质量。 　　4、帮助该村完善基层组织建设。要在新农村建设领导小组的统一指导下，监督指导该村完善村务公开、政务公开和财务公开制度，切实加强村级班子建设、农村干部队伍建设、农村党支部制度建设、村级组织配套建设和农村党员队伍建设，建立健全村级组织建设常抓不懈的工作机制和党员受教育，永葆先进性的长效机制，不断增强村级组织的凝聚力、战斗力和号召力。 　　总之，我公司将根据企业自身实际情况，从人员上、技术上、资金上尽最大的能力帮助邓李村实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设目标，帮助广大农民早日实现安居乐业的小康生活，促进我市城乡发展同步进行，为我市“走在河南前列，率先实现崛起”的奋斗目标早日实现贡献力量。 　　建设社会主义新农村工作计划 篇4 　　一、建设目标 　　（一）生态治理成效显著。通过生态建设，使本村局部生态得到一定改善。 　　（二）农村制度健全完善。建立健全农村基本经营制度、农村土地管理制度、水权制度、民主管理制度，能够切实保障试点村的各项事业健康发展。 　　（三）特色产业培育形成。初步建成日光温室、养殖暖棚、节水作物、劳务经济四大产业。 　　（四）服务体系构建形成。村民活动中心建成并投入使用。宽带连接到村入户，农民超市进村，成立暖棚养羊协会。 　　（五）保障机制更加完善。新型农民合作医疗参合率提高到90%以上，其他各项惠农政策全面落实。 　　（六）农村管理科学民主。村级活动场所健全，各项制度完善。村庄规划完成，“六图一书材料齐全”，并投入实施。 　　（七）基础设施较大改善。村社主干道路、居民大街、居民住宅及农灌设施有较大改善，居民生活条件较大提高。 　　（八）村民素质普遍提高。通过开展各种培训，农民素质有较大提高。 　　（九）农民收入大幅提高。农民人均纯收入达到6000元以上。 　　（十）社会风气文明和谐。形成尊老爱幼、邻里和睦、团结互助、崇尚科学、勤俭节约、讲究卫生等良好社会风尚。 　　二、建设内容 　　（一）完成新农村建设规划编制：聘请专业设计人员，按照新农村建设要求，5月底前完成全村新农村建设规划编制工作。 　　（二）抓好产业发展：新建日光温室40座；养殖小区2个，整社推进修建养殖暖棚40户；推广节水示范种植2000亩；有组织输转劳动人200人次；建成养羊协会。 　　（三）加快基础设施建设：新建蔬菜批发市场1处，完成公路到八社、到三社村社主干道路铺油4公里；完成新农村住房改造100户；完成村委会所在地街道路灯架设16盏；完成五、六、九、十社1.5公里居民大街硬化；栽植风景树1000株；修建垃圾收集池5个；宽带入网8户；完成渠道衬砌5公里。 　　（四）抓好社会公益事业：完成村民活动中心配套设施建设，新建农家书屋2个,新建村民超市2个。 　　（五）加强生态建设：营造农田防护林100亩、防风固沙林100亩，退耕封育500亩，完成通道绿化2公里。 　　（六）抓好农民培训：培养创业农民20人，农民技术员培训10人，就业培训80人，农村劳动力转移培训1000人（次），现代农业高效实用技术普及培训2000人（次）。 　　（七）抓好制度建设与创新：进一步健全完善各项制度，积极探索和创新土地管理、民主管理、水权管理、农民培训等管理办法，促进各项事业健康发展。 　　三、投资概算及资金来源 　　（一）投资概算 　　年村农村建设计划投资1508.5万元，其中，产业发展需投资210万元，基础设施建设需投资1217.2万元，社会公益事业需投资38万元，生态建设需投资23万元，农民培训18.3万元，制度建设与他新0.5万元，新农村建设规划编制需资金1.5万元。 　　（二）资金来源 　　年村新农村建设共需资金1508.5万元，其中，争取新农村建设专项资金311.5万元，争取项目资金372.5万元，农户自筹824.4万元。 　　四、保障措施 　　（一）加强组织领导。进一步健全乡新农村建设领导小组，由党委书记任组长，政府乡长和主管新农村建设工作党委副书记任副组长，财政、农经、农技、司法、民政、计生等站所负责人和村支部、村委会负责人为成员。村上也要成立相应的组织，实行一把手负责制。党委、政府把新农村和上专门确定一名负责人主抓新农村建设工作，结合实际，认真制定各项规划和实施方案，落实配套措施，扎实有效地推进新农村综合示范点建设。乡村两级要充分发挥在新农村建设中第一线的领导作用，切实做好组织实施、政策宣传和群众发动工作。 　　（二）强化技术服务。农业、水务、畜牧等相关部门要成立技术服务小组，广泛开展技术培训和示范推广，实施全方位的技术服务。 　　（三）加大筹资力度。通过争取项目资金、新农村建设专项资金发动群众自我筹资等多种形式，筹措建设资金，为新农村建设提供强大的资金保障，确保建设工程顺利实施。 　　（四）明确工作责任。村和各相关单位要强化综合示范点建设的责任意识，抓好规划的制定和实施，及时解决实施过程中的困难和问题，保证各项工程建设按计划顺利实施。

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