从"以纳税人需求为导向"谈如何做好纳税服务

1、赠刘景文（宋 苏轼）荷尽已无擎雨盖，菊残犹有傲霜枝。一年好景君须记，正是橙黄橘绿时。【注释】橙黄橘绿时：指橙子发黄、橘子将黄犹绿的时候，指农历秋末冬初。【砥廉哲理启示】菊花虽已凋谢残落，但在那寒风霜雪中却仍有傲立不屈的菊枝。作者以“菊残犹有傲霜枝”这句诗赞美菊花的傲骨耐寒。以至于后人常常用这一句诗来比喻和赞赏有气节的人风骨凛然、不向恶势力低头的高尚品格。我们的为官从政者也应具备这样的品格。2、芙蓉楼送辛渐（唐 王昌龄）寒雨连江夜入吴，平明送客楚山孤。洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶。【注释】平明：黎明。楚山：指镇江一带的山。冰心：清明纯洁的心，比喻心地莹洁。毛壶：玉制的壶，比喻高洁。【砥廉哲理启示】王昌龄的这首诗以苍茫的江雨和孤峙的楚山，烘托出诗人送别客人时的凄寒孤寂之情，更展现了诗人开朗的胸怀和坚强的性格。屹立在江天之中的孤山与冰心置于玉壶的景象之间形成一种有意无意的照应，令人自然联想到诗人孤介傲岸、冰清玉洁的形象，也告诉我们这样的砥廉哲理。要做一个清正廉洁的好官员，就必须做到“一片冰心在玉壶”，即在心灵深处清心寡欲、一尘不染，树立高尚的道德情操。3、石灰吟（明 于谦）千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲，粉身碎骨全不怕，要留青白在人间。【砥廉哲理启示】高尚的情感和坚韧的意志，不是生来就有的，而是要像石灰那样，顶住千千万万的诱惑，经过千锤万击、烈火焚烧、粉身碎骨的磨炼，才能够形成，并且将清白留在人间。4、竹石 （清 郑燮(xiè)）咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。【砥廉哲理启示】高尚的情感和坚韧的意志，不是生来就有的，而是要像石灰那样，顶住千千万万的诱惑，经过千锤万击、烈火焚烧、粉身碎骨的磨炼，才能够形成，并且将清白留在人间。5、己亥杂诗 （清 龚自珍）浩荡离愁白日斜，吟鞭东指即天涯。落红不是无情物，化作春泥更护花。【注释】①浩荡离愁：无边的离愁。离：指离京。②吟鞭：诗人的马鞭。东指：向东指。当时作者从北京城东的广渠门离开北京。【砥廉哲理启示】“落红不是无情物，化作春泥更护花”，从诗人看来，落花作为个体，它的生命是终止了，但当它化作春泥，就能保护、滋养出新的花枝，它的生命就在下一代群体身上得以延续，体现出新的生命价值，并终将孕育出一个繁花似锦、绚丽灿烂的春天！我们的所有为官从政者都应该具有龚自珍这样的胸怀，将自己的一切无私奉献给社会，培养栋梁人才，培育廉洁风气，即使牺牲自己也无怨无悔。6、无题 （唐 李商隐）相见时难别亦难，东风无力百花残。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。晓镜但愁云鬓改，夜吟应觉月光寒。蓬山此去无多路，青鸟殷勤为探看。【砥廉哲理启示】“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是李商隐这首诗中流传千古的名句。曾经使多少人为之感动，为之感慨。我的心要不相思，就像蚕儿吐丝，除非自己身死，决不结束。相思的眼泪，就像蜡炬自焚，只有烧尽成灰，才会停止。这两句诗原本在于写相思之苦，并表达出至死方休的坚贞爱情。但是，同样也为我们提供了深刻的砥廉启示。我们的人民公仆，作为社会精英，作为先进分子，理应像春蚕一样，为了百姓幸福，为了社会进步，无私奉献，吐完最后一缕丝；理应像蜡烛一样，牺牲自己，成就他人，生命不息，奉献不止。7、寒菊（南宋·郑思肖）花开不并百花丛，独立疏篱趣未穷。宁可枝头抱香死，何曾吹落北风中。【注释】①郑思肖:1241-1381,字忆翁，号所南，福建连江人。南宋末年著名诗人。曾为宋太学生。宋亡后，便隐居苏州寺庙，终生不仕，过着隐士般的“遗民”生活。②不并：不合、不靠在一起。③疏篱：稀疏的篱笆。未穷：无穷无尽。④“宁可”句：谓菊花宁可抱香枯萎在枝头。⑤何曾：哪曾、不曾。北风：寒风。此处语意双关，亦指元朝的残暴势力。【砥廉哲理启示】在这首诗中，菊花不与百花一齐开，表现了它不同流俗、卓然超绝的气质与格调。它虽然“独立疏篱”，但并不感到寂寞、孤独，反而“趣未穷”。之所以如此，就在于它具有宁愿“枝头抱香死”，也不“吹落北风中”的高尚节操和精神境界。我们的从政为官者在任描写清正廉洁的诗句勤廉者平安一世,贪婪者自毁一生. 根深,狂风拔不起;心正,邪恶攻不破. 学苏琼,置瓜梁上,誉声传万代; 效王翱,封珠宛然,美名照千年. 用人要公正,做人要身正,作风要清正,为官要廉政. 贪如水,不遏则自溺;欲如火,不禁则自焚. 风正一帆顺,清廉得民心. 为人自私私尽名衰,做官贪财财多身亡. 树廉洁之心,行廉洁之事,做廉洁之人. 廉洁如水,来不得半点污染; 奉公如蚕,吐不完一身正气. 处逆境时要明志,立顺境中要拒腐. 爱国奉献明礼守信,清正廉洁勤政为民. 崇勤尚俭持家敬桑梓,倡廉奉洁治国顺天下. 廉而正,生命如垒石积山让后人景仰; 贪亦邪,行为似蝼蚁蛀堤为世人唾讽. 廉,取所当取,不义之财分文不取; 公,用所当用,人民权力绝不滥用. 惟俭可以生廉,惟廉可以助俭. 清廉是面明镜,它能照见领导干部的本质. 清廉为本一身正气, 不贪不沾利国利己. 直笔方能写正字,清廉才敢谈人生. 警钟长鸣,分公私美丑; 廉洁自律,显浩然正气. 众志成城,高举反腐大旗. 齐心协力,惩治贪官污吏. 廉洁是一种无形资产,是比任何财富更重要的财富. 勤以修行,俭以修德,勤俭足以持家; 廉以修身,洁以养性,廉洁必可兴邦. 莫以廉小而不为,莫以贪小而为之. 廉洁方能聚人,律己方能服人, 身正方能带人,无私方能感人. 廉洁是善,腐败是恶,善恶明辨,国泰民安. 廉政承诺并不难,难的是一辈子践诺. 两点以直线为近,人生以廉洁为好.关于勤政廉洁的诗句．句子廉洁; 勤廉者平安一世,贪婪者自毁一生. 根深,狂风拔不起;心正,邪恶攻不破. 学苏琼,置瓜梁上,誉声传万代; 效王翱,封珠宛然,美名照千年. 用人要公正,做人要身正,作风要清正,为官要廉政. 贪如水,不遏则自溺;欲如火,不禁则自焚. 风正一帆顺,清廉得民心. 为人自私私尽名衰,做官贪财财多身亡. 树廉洁之心,行廉洁之事,做廉洁之人. 廉洁如水,来不得半点污染; 奉公如蚕,吐不完一身正气. 处逆境时要明志,立顺境中要拒腐. 爱国奉献明礼守信,清正廉洁勤政为民. 崇勤尚俭持家敬桑梓,倡廉奉洁治国顺天下. 廉而正,生命如垒石积山让后人景仰; 贪亦邪,行为似蝼蚁蛀堤为世人唾讽. 廉,取所当取,不义之财分文不取; 公,用所当用,人民权力绝不滥用. 惟俭可以生廉,惟廉可以助俭. 清廉是面明镜,它能照见领导干部的本质. 清廉为本一身正气, 不贪不沾利国利己. 直笔方能写正字,清廉才敢谈人生. 警钟长鸣,分公私美丑; 廉洁自律,显浩然正气. 众志成城,高举反腐大旗. 齐心协力,惩治贪官污吏. 廉洁是一种无形资产,是比任何财富更重要的财富. 勤以修行,俭以修德,勤俭足以持家; 廉以修身,洁以养性,廉洁必可兴邦. 莫以廉小而不为,莫以贪小而为之. 廉洁方能聚人,律己方能服人, 身正方能带人,无私方能感人. 廉洁是善,腐败是恶,善恶明辨,国泰民安. 廉政承诺并不难,难的是一辈子践诺. 两点以直线为近,人生以廉洁为好.形容清廉的诗句1、《墨梅》 王冕我家洗砚池头树，朵朵花开淡墨痕。不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。2、《拒礼诗》 包拯铁面无私丹心忠，做官最忌念叨功。操劳本是份内事，拒礼为开廉洁风。3、《石灰吟》 于谦千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。4、《礼盒题诗 》 吴纳萧萧行李向东还，要过前途最险滩。若有赃私并上物，任教沉在碧波间。5、《拒礼诗》 李汰义利源头识颇真，黄金难换腐儒贫。莫言暮夜无知者，怕塞乾坤有鬼神。6、《离任诗》 蔡信芳罢郡轻舟回江南，不带秦川一寸棉。回看群黎终有愧，长亭一别心黯然。7、《咏廉政》 张本诚贪官沈浮怎能忘，反面教员罪恶彰。迷恋色财法难忍，舔沾贿赂锁银铛。一身正气豪情壮，两袖清风意志昂。秉公勤政讲奉献，为国报效美名扬。8、《人生》 姜洪佩茹苦人生事，霜催一叶秋。自醒名利淡，圆梦志能酬。10、《卜算子·咏梅》 陆游驿外断桥边,寂寞开无主。已是黄昏独自愁,更著风和雨。 无意苦争春,一任群芳妒。零落成泥碾作尘,只有香如故。 11、《游山西村》 陆游莫笑农家腊酒浑，丰年留客足鸡豚。 山重水复疑无路，柳暗花明又一村。 箫鼓追随春社近，衣冠简朴古风存。 从今若许闲乘月，拄杖无时夜叩门。 早岁那知世事艰，中原北望气如山。 楼船夜雪瓜洲渡，铁马秋风大散关。 塞上长城空自许，镜中衰鬓已先斑。 出师一表真名世，千载谁堪伯仲间！ 13、《诉衷情》 宋 陆游当年万里觅封侯，匹马戍梁州。关河梦断何处？尘暗旧貂裘。 胡未灭，鬓先秋，泪空流。此生谁料，心在天山，身老沧州！关于廉洁的诗句,或一句话关于廉洁的诗句：1、粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间。2、洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶。参考资料：希望能帮助你。廉洁诗句勤廉者平安一世,贪婪者自毁一生. 根深,狂风拔不起;心正,邪恶攻不破. 学苏琼,置瓜梁上,誉声传万代; 效王翱,封珠宛然,美名照千年. 用人要公正,做人要身正,作风要清正,为官要廉政. 贪如水,不遏则自溺;欲如火,不禁则自焚. 风正一帆顺,清廉得民心. 为人自私私尽名衰,做官贪财财多身亡. 树廉洁之心,行廉洁之事,做廉洁之人. 廉洁如水,来不得半点污染; 奉公如蚕,吐不完一身正气. 处逆境时要明志,立顺境中要拒腐. 爱国奉献明礼守信,清正廉洁勤政为民. 崇勤尚俭持家敬桑梓,倡廉奉洁治国顺天下. 廉而正,生命如垒石积山让后人景仰; 贪亦邪,行为似蝼蚁蛀堤为世人唾讽. 廉,取所当取,不义之财分文不取; 公,用所当用,人民权力绝不滥用. 惟俭可以生廉,惟廉可以助俭. 清廉是面明镜,它能照见领导干部的本质. 清廉为本一身正气, 不贪不沾利国利己. 直笔方能写正字,清廉才敢谈人生. 警钟长鸣,分公私美丑; 廉洁自律,显浩然正气. 众志成城,高举反腐大旗. 齐心协力,惩治贪官污吏. 廉洁是一种无形资产,是比任何财富更重要的财富. 勤以修行,俭以修德,勤俭足以持家; 廉以修身,洁以养性,廉洁必可兴邦. 莫以廉小而不为,莫以贪小而为之. 廉洁方能聚人,律己方能服人, 身正方能带人,无私方能感人. 廉洁是善,腐败是恶,善恶明辨,国泰民安. 廉政承诺并不难,难的是一辈子践诺. 两点以直线为近,人生以廉洁为好.参考资料：我想的以梅花比喻廉洁的诗句有哪些？1.梅花 / 梅宋代：王安石墙角数枝梅，凌寒独自开。遥知不是雪，为有暗香来。2.墨梅元代：王冕我家洗砚池边树，朵朵花开淡墨痕。不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。3.红梅宋代：王十朋桃李莫相妒，夭姿元不同。犹余雪霜态，未肯十分红。4.山园小梅·其一宋代：林逋众芳摇落独暄妍，占尽风情向小园。疏影横斜水清浅，暗香浮动月黄昏。霜禽欲下先偷眼，粉蝶如知合断魂。幸有微吟可相狎，不须檀板共金尊。5.白梅元代：王冕冰雪林中著此身，不同桃李混芳尘。忽然一夜清香发，散作乾坤万里春。描写关于"清政廉洁"的诗句或格言有哪些？1、石灰吟于谦千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间。2、游山西村莫笑农家研洒浑，山里水复疑无路。箫鼓追随春社近，从今若许用乘月。丰年布客足鸡豚，柳峭花明又一村。衣冠简朴古风存，打杖无时夜叩门。3、书愤早岁那知世事艰，中原北望气如山。楼船夜雪瓜洲渡，铁马秋风大散关。塞上长城空自许，镜中衰鬓己先斑。出师一表真名世，千载谁堪伯仲间。4、示儿死去元知万事空，但悲不见九州同。王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。5、鹤鸽天家住苍烟落照间，丝毫尘事不相关。斟残玉璨行穿竹，卷罢黄庭卧看山。贪味傲，任衰残，不妨随处一开颜。元知造物心肠别，老却英雄似等闲。您还可以点击底部客服官网给您的宝宝起名，赐子千金不如赐子好名，很多家长都关注了我们，我们会根据宝宝出生年月日，为宝宝起一个带着一生好运的好名字：http://www.adxqd.com/qiming/

1、从严治党，反腐倡廉，宁为玉碎，不为瓦全，宁为“公”字活一秒，不为“私”字活到老。 2、砺操行以修德业，当自重；甘淡泊以守清贫，当自省；谋善举以泽众生，当自励。 3、大事小事秉公办事，小节大节廉字为节。 4、百锤砸墙必歪墙，受贿迟早进牢房。 5、办事如秤，面面有准星；为人似竹，段段是骨节。 6、铲除腐败众所望，遵守法纪我当先。 7、反腐倡廉关系党的生死存亡，廉洁从政关系人民群众福祉。 8、廉洁则流芳百世，贪婪则遗臭万年。 9、把平凡的事做好，就是不平凡；把简单的事做好，就是不简单。 10、欲，人之常情，但须有度；若贪婪，终会自我毁灭。 11、奢侈折富，俭朴养廉。 12、警示教育常抓不懈，廉政监督匹夫有责。 13、古人有言曰：“大法小廉。”大臣能廉，仅得其半。非廉无以行法，非法无以佐廉。 14、“赂”：本来是1个“路”字。但为了“贝”而失“足”，就成为“赂”。贪图**的人事发后都后悔为了钱，一失足成千古恨。 15、人廉似竹身留节，品正无贪境自高。 16、心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。 17、洁廉为心，忠信为仗；文章在册，功德在民。 18、手莫伸，伸手必被捉。 19、贪是祸的前兆，廉是福的源泉。 20、意莫高于爱民，行莫厚于乐民。 21、依法征税是地税**的生命线，廉洁从税是地税干部的生命线。 22、以最廉洁的行为从事最开放的事业。 23、官阶有大小可大亦可小，人品有高低求高不求低。 24、廉者，民之表也；贪者，民之贼也。勿以官小而不廉，勿以事小而不勤。 25、心无私欲，自然会刚，心无邪曲，自然会正。 26、廉政就象交通，到家托你办事是黄灯，送礼就是红灯了，那么应该在黄灯时停下来，千万不要闯红灯！ 27、廉俭之中使人懂得权力的可贵，奢淫之时使人忘却肩负的责任。 28、遵章守法严把关，退休审批须尽责。 29、不准违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证券。 30、德于行，律于己，廉于民，和于家。 31、身为领导干部，要振兴一方，正风一方，造福一方，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非份之想，常修为政之德，多办利民之事。 32、营私舞弊百姓痛恨，清正廉洁大众称颂。 33、秋风初度，众志成城建廉洁体制铸千秋伟业；正气重扬，亿民同声歌和谐社会传万代辉煌。 34、得志时贵在清醒，失意时重在平衡。 35、源洁流清不难成素节，形端影直最易见丹忱。 36、廉政如阳光雨露，惠泽千万家；腐败如风雪寒冰，冷透百姓心。 37、贪婪是事业的坟墓，腐败是人生的悲剧。 38、为政重在廉，做人重在诚；说话重在信，办事重在实。 39、勤廉为本，业公税兴。荷清自洁，人廉常警。 40、从政为公，情注事业；从业务实，心系党员；从严律己，形重修养。 41、草生峰巅不显伟岸，松长谷底不失高洁。 42、好花一朵放床头，臭水一滴谁人留。 43、贪权是腐败之源，公心乃廉政之基。 44、激浊而扬清，废贪而立廉。 45、挡不住今天的诱-惑，将失去明天的幸福。 46、布勤，无以成就事业；不廉，难以凝聚人心。 47、只有口渴时觉得能喝下整个大海，这叫贪念；真喝时只喝下属于自己的一杯清水，这叫自律。能划清贪念与自律的界限，就可以达到“廉”的境界。 48、如果从政之路是一条珠链，那么人格操守则是串起无数颗珍珠的金线；如果为官之道是一组数字，那么清正廉洁则是统率后面许多个“0”的那个“1”。 49、做官品廉相等，为政两袖清风。 50、发一条短信互勉，为官者常记心间：识得破进退留转，放得下名利钱权；扛得起职责重担，守得住贫苦清廉；忍得过色惑利诱，经得起人民检验；正心身防微杜渐，为百姓甘做奉献。 51、教之以廉，学之以贤。 52、为人心底坦荡，不为虚名所思。 53、无故之利乃祸水，警钟长鸣方平安。 54、树行业正气，守职业道德。 55、事业心是做好财政工作的源泉，责任心是做好财政工作的关键，原则性是做好财政工作的根本，亲和力是做好财政工作的动力。 56、只有代表群众才能教育群众，只有做群众的学生才能做群众的先生。 57、千年古县促和谐，倡廉惩腐史为鉴。朱子故里扬正气，守法遵纪政之德。 58、一身正气，顶天立地，身正影不斜。 59、为官戒不清，掌权戒不廉，办事戒不公，做人戒不检。 60、清正廉洁重修行，勤政为民常自律；声声祝福阵阵暖，道道警钟处处情。感谢您对纪检监察工作的关心和支持，祝您新“廉”快乐！家庭幸福！万事如意！ 61、为政之要，曰公与清；成家之道，曰俭与勤。 62、**帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐。常算七笔帐，廉政警钟响。 63、不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位。 64、生命的意义在于爱，在于帮助他人，为他人服务。 65、走不完的前程停一停，从容步出；急不来的心事想一想，暂且丢开；干不尽的事情缓一缓，轻松一回；赚不完的钱财思一思，身外之物！ 66、遵纪守法树起廉政风，阳光服务托起夕阳红。 67、保持零距离，对待问题要多商议。 68、收人钱财，授人以柄，后顾之忧心难平；两袖清风，一身正气，胸怀坦荡天地宽。 69、正心为本，修身为基，秉公理财，勤政为民。 70、空谈反腐千言万语，不如从政一身清廉。 71、贪似火无制则燎原；欲如水不遏必滔天。 72、廉洁如琴，演绎优美之声；廉如如茶，品味淡雅清香；廉洁如笔，写出灵魂倾述；廉洁如画，描绘安康美景；廉洁如笛，吹出幸福响亮。 73、阿谀奉承只能荣于生前，正道直行方可垂名青史。 74、九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。 75、教育、制度、监督并重；惩治、预防、查处齐抓。 76、为了一个幸福完整的家庭，请你廉洁自爱，远离腐败。 77、头顶国徽，对国家负责尽职尽责；肩扛红盾，为人民服务自警自励。 78、建立廉政风险教育机制，筑牢思想道德防线，提升拒腐防变能力。 79、廉洁办税推动经济发展，服务为民促进地税和谐。 80、君子欲讷于言，而敏于行。

1、清白做人修身早，莫等牢里白了头。 2、一言一行不忘公仆形象，一举一动常思百姓冷暖。 3、个人名利淡如水，反腐倡廉重如山。 4、强化措施，改进方法，完善制度，加强管理，推进廉政风险防控管理工作深入开展。 5、严格管理增效益，反腐倡廉育人才。 6、蚁穴失察必崩大坝小贿不拒定成巨贪。 7、动摇理想信念，必然迷失方向；追求骄奢浮华，终将逸豫忘身。 8、修身养性心如玉，纵欲贪色形成魔。 9、金钱美色亲情为官之试金石，国法党纪条规从政之警示牌。 10、政者，正也。子帅从正，孰能不正。 11、阿谀奉承只能荣于生前，正道直行方可垂名青史。 12、绝对权力是滋长腐-败的根源；制约权力是遏止腐-败的利剑。 13、一分一文当思来路要正，一言一行要想是否庄重。 14、廉洁则流芳百世，贪婪则遗臭万年。 15、要想过的痛快，千万不要腐败。 16、廉洁从政两袖清风德昭后世，贪图钱财一朝失足愧对今生。 17、廉洁是魂，用清廉铭刻历史；勤政是本，以勤政造福人民！ 18、勿唯小贻大，勿唯私损公；勿唯利害己，勿唯权伤民。 19、权大不忘责任重，位高不变公仆心；今生今世认廉政，一路无坷尽光明。 20、做人做事做人事，为人为民为人民。 21、一言一行不忘公仆形象，一举一动长思百姓冷暖。 22、廉洁方能聚人，律己方能服人，自正方能带人，无私方能感人。 23、清廉切莫贪，行也安然，睡也安然，背后无人戳指尖；民赋权力压双肩，风雨要担，危难要担，鞠躬尽瘁心也甘。 24、得意时不可忘形，失意时不可失志。 25、依法征税是地税部门的生命线，廉洁从税是地税干部的生命线。 26、让廉洁铭刻人生，把清白留在人间。 27、用人要公正，做人要身正，作风要清正，为官要廉政。 28、收人钱财，授人以柄，后顾之忧心难平；两袖清风，一身正气，胸怀坦荡天地宽。 29、克己奉公慎交友，清正廉明少应酬。 30、任劳任怨，献身教育无悔；诚心诚意，服务学生有情。 31、自重、自省、自警、自律方能走端行正；慎独、慎微、慎权、慎欲勤为干事创业。 32、过载者沉其舟，欲胜者杀其身。 33、天知、地知、你我知，山盟海誓话说尽；你好、我好、哥俩好，祸来均为出卖人。 34、堂堂正正做人，扎扎实实做事，勤勤恳恳学习，清清白白为官。 35、做人一身正气，表里如一；为官一尘不染，不言自芳。 36、一心一意为人民，不拿群众一针一线，做群众的贴心人。 37、贿虽少，能污清名；宝无价，难买廉洁人心。 38、廉洁自律绷紧弦，拒腐防变勿思贪。 39、一心为公，自会宠辱不惊；两袖清风，始能正所凛然。 40、干部廉洁为人民，人民与党心连心。 41、知廉耻，明荣辱，重在一言一行；讲文明，树新风，始于一点一滴；迎新天，促和谐，贵在一心一意。 42、廉而洁，一身正气；勤而俭，两袖清风。 43、廉字打底自身硬，敢字为先有担当。 44、我们国家的干部是人民的公仆，应该和群众同甘苦，共命运。 45、甜言蜜语行贿者，吃亏上当受贿人。 46、为官清廉能赢万人景仰，勤政廉政能博万人爱戴。 47、阖家欢乐添吉祥，勤政为民作榜样，廉洁自律心中装，工作事业蒸蒸上。 48、心底无私天地宽，一生一世不翻船。 49、同建廉政家园，共创和谐天下；拒绝贪污，支持廉洁 *** 。 50、廉则夜夜平安，半夜敲门心不惊；贪则日日难熬，风吹草动心胆颤。 51、把好自己的门，管好家里的人，开好反贪的会，作好拒腐的题，做道廉洁的菜，过一个安心的节，圆个吉吉祥的梦。 52、官声誉起为民事，业绩成于跬步行。 53、见人恶而自省，有则改无则警；见人善而自慕，外则敬内则从。 54、上不愧党勤政之根；下不愧民廉政之源。 55、为官戒不清掌权戒不廉；办事戒不公做人戒不俭。 56、节日假期到，休息心情好；交友需牢靠，守法很重要；出外平安行，公车勿私用；廉政切记牢，自律莫忘掉。 57、天平座正能称义，明镜台空不染尘。 58、廉政者平安一生，贪婪者自毁一生。 59、慎言慎行一身正气，清正廉洁两袖清风。 60、钱眼虽小能铐住手，酒杯虽浅能淹死人。人人廉享清正氛围，个个洁同创社会和谐！ 61、在工作上，要向积极性最高的同志看齐；在生活上，要向水平最低的同志看齐。对同志对人民要像春天般的温暖。 62、戒骄使人奋进，戒躁使人精进；拒贪远离堕落，拒腐保人清白。 63、职高位尊当自重，权势显赫须自省。 64、谋求私利的人，一旦走上歪道，人格就会丧失。 65、党风廉政建设工作要做到领导示范、源头防范、制度规范。 66、淡泊名利在岁月长河中安然度日，公正廉洁在急流险滩中稳度人生。 67、欲心难厌如溪壑，财物易尽若漏卮。 68、不准违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品。 69、要问廉政歌曲能唱多久，唱到青松白头河水倒流。 70、感谢群众监督，欢迎民主评议。 71、索贿受贿，贪赃枉法，只是一时的风光，但他的代价却是一生牢狱生涯。 72、声誉重于生命的从政者，定能严于律己名垂青史；私欲高于道德的掌权人，必将疏于约束滑入陷阱。 73、贪心就象一支毒箭，腐败者主就是它的心。 74、诚信做人清白为师，踏实做事勤勉为生。 75、心似秤办事公平平似水，人如镜自律廉洁洁如玉。 76、人心如秤，称量谁轻谁重；民意似镜，照出孰贪孰廉。 77、廉洁源于自律，堕落始于贪婪。 78、政治上做明白人，经济上做清白人，作风上做正派人，工作上做带头人，服务上做贴心人。 79、廉洁自律，才能永有“保护伞”；防微杜渐，才能永立“安全岛”。

更加严格要求自己，严格执行廉政建设的各项规定，坚持做到秉公用权，廉洁从政，才能确保工作平稳、健康、顺利进行。 一、坚持秉公用权，廉洁从政必须信念坚定，加强学习。 二、坚持秉公用权，廉洁从政必须依法行政，依法用权。 三、坚持秉公用权，廉洁从政必须公道正派，不殉私情。 四、坚持秉公用权，廉洁从政必须加强监督，接受监督。 五、只有深入学好法律法规，才能有效强化廉政意识。 六、只有自觉严守法规党纪，才能真正守住廉政底线。 七、只有依法依纪行政，才能促进单位廉政建设。

1、清白做人修身早，莫等牢里白了头。 2、一言一行不忘公仆形象，一举一动常思百姓冷暖。 3、个人名利淡如水，反腐倡廉重如山。 4、强化措施，改进方法，完善制度，加强管理，推进廉政风险防控管理工作深入开展。 5、严格管理增效益，反腐倡廉育人才。 6、蚁穴失察必崩大坝小贿不拒定成巨贪。 7、动摇理想信念，必然迷失方向；追求骄奢浮华，终将逸豫忘身。 8、修身养性心如玉，纵欲贪色形成魔。 9、金钱美色亲情为官之试金石，国法党纪条规从政之警示牌。 10、政者，正也。子帅从正，孰能不正。 11、阿谀奉承只能荣于生前，正道直行方可垂名青史。 12、绝对权力是滋长腐-败的根源；制约权力是遏止腐-败的利剑。 13、一分一文当思来路要正，一言一行要想是否庄重。 14、廉洁则流芳百世，贪婪则遗臭万年。 15、要想过的痛快，千万不要腐败。 16、廉洁从政两袖清风德昭后世，贪图钱财一朝失足愧对今生。 17、廉洁是魂，用清廉铭刻历史；勤政是本，以勤政造福人民！ 18、勿唯小贻大，勿唯私损公；勿唯利害己，勿唯权伤民。 19、权大不忘责任重，位高不变公仆心；今生今世认廉政，一路无坷尽光明。 20、做人做事做人事，为人为民为人民。 21、一言一行不忘公仆形象，一举一动长思百姓冷暖。 22、廉洁方能聚人，律己方能服人，自正方能带人，无私方能感人。 23、清廉切莫贪，行也安然，睡也安然，背后无人戳指尖；民赋权力压双肩，风雨要担，危难要担，鞠躬尽瘁心也甘。 24、得意时不可忘形，失意时不可失志。 25、依法征税是地税部门的生命线，廉洁从税是地税干部的生命线。 26、让廉洁铭刻人生，把清白留在人间。 27、用人要公正，做人要身正，作风要清正，为官要廉政。 28、收人钱财，授人以柄，后顾之忧心难平；两袖清风，一身正气，胸怀坦荡天地宽。 29、克己奉公慎交友，清正廉明少应酬。 30、任劳任怨，献身教育无悔；诚心诚意，服务学生有情。 31、自重、自省、自警、自律方能走端行正；慎独、慎微、慎权、慎欲勤为干事创业。 32、过载者沉其舟，欲胜者杀其身。 33、天知、地知、你我知，山盟海誓话说尽；你好、我好、哥俩好，祸来均为出卖人。 34、堂堂正正做人，扎扎实实做事，勤勤恳恳学习，清清白白为官。 35、做人一身正气，表里如一；为官一尘不染，不言自芳。 36、一心一意为人民，不拿群众一针一线，做群众的贴心人。 37、贿虽少，能污清名；宝无价，难买廉洁人心。 38、廉洁自律绷紧弦，拒腐防变勿思贪。 39、一心为公，自会宠辱不惊；两袖清风，始能正所凛然。 40、干部廉洁为人民，人民与党心连心。 41、知廉耻，明荣辱，重在一言一行；讲文明，树新风，始于一点一滴；迎新天，促和谐，贵在一心一意。 42、廉而洁，一身正气；勤而俭，两袖清风。 43、廉字打底自身硬，敢字为先有担当。 44、我们国家的干部是人民的公仆，应该和群众同甘苦，共命运。 45、甜言蜜语行贿者，吃亏上当受贿人。 46、为官清廉能赢万人景仰，勤政廉政能博万人爱戴。 47、阖家欢乐添吉祥，勤政为民作榜样，廉洁自律心中装，工作事业蒸蒸上。 48、心底无私天地宽，一生一世不翻船。 49、同建廉政家园，共创和谐天下；拒绝贪污，支持廉洁政府。 50、廉则夜夜平安，半夜敲门心不惊；贪则日日难熬，风吹草动心胆颤。 51、把好自己的门，管好家里的人，开好反贪的会，作好拒腐的题，做道廉洁的菜，过一个安心的节，圆个吉吉祥的梦。 52、官声誉起为民事，业绩成于跬步行。 53、见人恶而自省，有则改无则警；见人善而自慕，外则敬内则从。 54、上不愧党勤政之根；下不愧民廉政之源。 55、为官戒不清掌权戒不廉；办事戒不公做人戒不俭。 56、节日假期到，休息心情好；交友需牢靠，守法很重要；出外平安行，公车勿私用；廉政切记牢，自律莫忘掉。 57、天平座正能称义，明镜台空不染尘。 58、廉政者平安一生，贪婪者自毁一生。 59、慎言慎行一身正气，清正廉洁两袖清风。 60、钱眼虽小能铐住手，酒杯虽浅能淹死人。人人廉享清正氛围，个个洁同创社会和谐！ 61、在工作上，要向积极性最高的同志看齐；在生活上，要向水平最低的同志看齐。对同志对人民要像春天般的温暖。 62、戒骄使人奋进，戒躁使人精进；拒贪远离堕落，拒腐保人清白。 63、职高位尊当自重，权势显赫须自省。 64、谋求私利的人，一旦走上歪道，人格就会丧失。 65、党风廉政建设工作要做到领导示范、源头防范、制度规范。 66、淡泊名利在岁月长河中安然度日，公正廉洁在急流险滩中稳度人生。 67、欲心难厌如溪壑，财物易尽若漏卮。 68、不准违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品。 69、要问廉政歌曲能唱多久，唱到青松白头河水倒流。 70、感谢群众监督，欢迎民主评议。 71、索贿受贿，贪赃枉法，只是一时的风光，但他的代价却是一生牢狱生涯。 72、声誉重于生命的从政者，定能严于律己名垂青史；私欲高于道德的掌权人，必将疏于约束滑入陷阱。 73、贪心就象一支毒箭，腐败者主就是它的心。 74、诚信做人清白为师，踏实做事勤勉为生。 75、心似秤办事公平平似水，人如镜自律廉洁洁如玉。 76、人心如秤，称量谁轻谁重；民意似镜，照出孰贪孰廉。 77、廉洁源于自律，堕落始于贪婪。 78、政治上做明白人，经济上做清白人，作风上做正派人，工作上做带头人，服务上做贴心人。 79、廉洁自律，才能永有保护伞；防微杜渐，才能永立安全岛。精选阅读 关于廉洁的名言警句 1、地上种了菜就不易长草，心中有了善就不易生恶。 2、动真碰硬，严查实究；制度约束，力惩腐败。 3、营私舞弊百姓痛恨，清正廉洁大众称颂。 4、立志言为本，修身行为先。 5、人生的意义在于付出而不是索取。 6、说真话，做实事，求实效。 7、所览前贤国与家，成由勤俭败由奢。 8、贪婪是事业的坟墓，腐败是人生的悲剧。 9、慎始，勿被蝇头小利所惑；慎终，勿让正气名节不保。 10、一个的生命分量有多重，他所留下的脚印就有多深。 11、深化民主评议活动，强化人民群众监督。 12、嘴不馋，心不贪，私不谋，利不占；色不迷，法不犯，生不悔，死不憾。 13、今人臣受任，居高位，食厚禄，当须履公正，蹈公清，则无灾害，长守宝贵矣。 14、清风两袖朝前走，与时俱进创伟业。 15、责任是根本，廉洁是保障，质量是生命，自律是关键。 16、安装一个反腐软件，下载一套倡廉程序。存储万条廉政信息，建立一个祥和平台。 17、做一支粉笔，清白一世；当一根蜡烛，奉献一生。 18、做几件人民满意的事情。主要是两个方面，一个是更大胆地改革开放，另一个是抓紧惩治腐败。 19、让阳光普照决策的每一个角落，不给黑暗留一点空间；让监督伴随执行的每一个环节，不给腐败留一丝机会。 20、保初节易，保晚节难。百年养德难，一日丧德易。 21、按下贪婪的开关、掉进人生的黑洞，打开贪欲的盒子、拉响自毁的引信。 22、手莫长，心莫贪，尽职尽责做好官。 23、智者以别人惨痛教训警示自己；愚者用自己沉重代价唤醒别人。 24、君子欲讷于言，而敏于行。 25、加强财政反腐倡廉建设，构建和谐社会保障体系。 26、廉洁自律心无病，求真务实业有成。 27、为人之本德为先，为政之本公为先，为官之本廉为先。 28、公则民不敢慢，廉则吏不敢欺；公生明，廉生威。 29、放私欲、财欲、损国害己；抓党纪、政纪严惩腐败。 30、马行千里不失蹄，只因步步谨慎；人生一世少错误，就要警钟常鸣。 31、脚踏实地、勤恳工作、廉洁从政、奉献余热。 32、两袖清风，不占不贪，亮节乃扬正气；一心利禄，害人害己，世间自有公说。 33、面必净，发必理，衣必整，钮必结；头容正，肩容平，胸容宽，背容直；不说谎，不吹牛，言必信，行必果。 34、不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位。 35、作风要朴实，工作要扎实，任务要落实。 36、勿为名累，勿为利锁，勿为权迷，勿为欲困。 37、做人一生光明正大，为官一任廉洁奉公。 38、克己奉公慎交友，清正廉明少应酬。 39、为官上头跑柔若墙头草，遇风也歪遇雨也倒；扎根群众中稳如岩中松，春亦繁荣冬亦长青。 40、许多吻你手的人，也就是砍你手的人。 41、口入病源，贪起腐根；廉洁清正，知足常乐。 42、一言一行，不忘公仆形象；一举一动，长思百姓冷暖。 43、贪婪使人堕落，廉洁催人奋进。 44、公生明，廉生威，无私无畏奔前程。 45、学苏琼置瓜梁上誉声传万代。 46、税务干部在工作、学习、生活中要戒骄、戒满、戒奢、戒懒、戒散。 47、贪是腐蚀心灵的毒酒，廉是滋补身心的良药。 48、为官不忘勤廉政，造福百姓济苍生。 49、业医廉为先，身正心自宽；一心为患者，素者也心安。 50、为官之船开航时，启动廉政之雷达，远离贪腐之暗礁。 51、两袖清风，为党为民不为私。 52、情、理、法，勿忘法为先；权、钱、责，切记责为重。 53、贪心由微而起，贪不遏则害人害己；嗜欲因纵而虐，欲不止则迷心毁身。 54、视名利淡如水，看事业重如山。 55、一身正气为人，两袖清风处世。 56、感谢群众监督，欢迎民主评议。 57、无羁之马，或纵，或野，或遭屠；无监之权，或腐，或懈，或成囚。 58、老当益壮，宁移白首之心？穷且益坚，不坠青云之志。 59、不准违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人。 60、为官不贪财，百姓大发财。 61、廉洁人品磨砺出壮丽人生干中来。 62、工作一身、学习一身、服务一身、清廉一身，为地税事业奉献终身。 63、咱是党的人，咱得给公家办事啊！ 64、不准用公款旅游或者变相用公款旅游。 65、天天洗脸净在其外，日日反省明在心中。 66、明道德以固本，重修养以强魄，祛贪欲以守节，知廉耻以净心。 67、建遵纪守法站所，创廉洁为民业绩。 68、清洁健身，廉洁净心；依法审计，有益身心。 69、自己的门，管好家里的人，开好反贪的会，作好拒腐的题，做一道清廉的菜，过一个安心的节，圆一个吉祥的梦！ 70、立党为公树公心修浩然正气，执政为民听民声抒鱼水情怀。 71、工作时间不准串科室聊天和干影响他人工作的事情，不准打牌、下棋和参与非单位组织的各种娱乐活动。有关廉洁的名言警句 1、勤俭是美德，侈奢乃邪恶；由俭入奢易，从奢至俭难。 2、青丝要知廉洁早，莫待进牢愁白头。 3、不给别人一点送礼的原由，不给自己半点腐-败的念头，为了您的家庭幸福，请廉洁从政。 4、人生观、价值观、权力观，观观要正确；金钱欲、美色欲、物质欲，欲欲当自律。 5、贫贱之交不可忘，糟糠之妻不下堂。 6、贪，逞一时之小利，留万世之骂名，毁身毁家毁大局。廉，赢四方之爱戴，享历史之盛名，惠己惠民惠国家。 7、廉当镰，可以除杂念；欲为狱，只能积灾难！ 8、贪欲换来铁窗泪，一家三代难做人。 9、广种博收善学习，兼顾各方重大局；正本清源强素质，文思武进增本领。 10、被物质欲望所束缚，会觉得生命可悲。把廉洁勤政记心中，会感到一生充实。 11、清正廉洁的公仆，责任不推，工作不靠，办事不卡，俭约不贪，吃请不到，送礼不要，邪路不走，居功不傲，镜子常照。 12、功名利禄逝如风，清浊廉贪后人评，钱色财权难自满，清茶浊酒看夜星。 13、泥塘与陷阱，往往在甜蜜的谎言灌醉后或被美丽的鲜花掩饰时，使跌落泥塘与陷阱的人，找不到自己前进的方向。 14、行风、家风、作风，风正清廉事业兴；忠心、恒心、专心，心系审计成果丰。 15、高楼大厦靠一砖一瓦垒起，清正廉洁靠一时一事养成。 16、清廉如同健康一样，不要在失去之后才意识到其可贵。 17、盛世清风起社会和谐生；盛世清风起中国和谐生。 18、不请、不送、不拍、不谀，无官何惧宜勤、宜俭、宜清、宜廉，为仆欣然！ 19、常思贪欲之害，常戒非分之想，常怀律已之心，常修从政之德。 20、言之有度行有规，正己及人见慎微。从我做起身先卒，以公自律铭心扉。 21、为官者之道：耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，经得住考验。 22、马行千里不失蹄，只因步步谨慎；人生一世少错误，就在警钟常鸣。 23、人生第一要求，就是光明与真实。 24、严禁接受下属单位、个人的钱物和在社直单位非亲属中乱发请帖。 25、祸咎之来，本难逆料，然唯不贪财不取巧不沽名不骄盈四者，穷可弥缝一二。人为财死，不贪少祸。 26、廉洁做事，虽清贫却心安理得，贪图贿赂，虽富有但寝食难安。 27、扶贫济困甘俯首，荡恶驱邪敢横眉。 28、头顶国徽，对国家负责尽职尽责；肩扛红盾，为人民服务自警自励。 29、围绕中心抓党建，抓好党建促发展。 30、行赂的人人都是垂钓者，受贿的个个死在钓鱼钩。 31、反腐倡廉莫论干部大小，廉洁自律岂分职务高低。 32、古人有言曰：大法小廉。大臣能廉，仅得其半。非廉无以行法，非法无以佐廉。 33、心无私欲，自然会刚；人无邪念，自然会正。 34、一朝砸监千般泪，最恨春风得意时。 35、财欲、物欲、人欲、贪欲是腐败之源；公开、公正、公平、公心乃廉政之基。 36、山清水清清风常在，勤政廉政正气永存。 37、心正，人才正；人正，身才正；身正，事才正。 38、人的贪欲是无限的，人的生命是有限的。有限的生命追寻无限的贪念，是最愚蠢最可悲的。 39、不准用公款旅游和参与高消费娱乐活动；严禁赌博、拜把子、和搞封建迷信等活动。 40、勿以恶小而为之勿以善小而不为。 41、慎交友，勤务政，笃诚信，去虚妄。 42、贪如火，不遏则燎原，欲如水，不遏则滔天。 43、贪婪，是走向腐败的通行证；自律，是坚持廉洁的安全阀。 44、贪念如水滴，日久石穿，廉洁似高山，千年不变。 45、贪欲是滋生腐败的源泉，自律是遏制欲望的堤坝。 46、一个的生命分量有多重，他所留下的脚印就有多深。 47、大力加强廉政文化建设，大力营造反腐倡廉氛围。 48、纵贪欲如落水，不用吹灰之力，终成灭顶之灾；保清廉似上山，定需步步用。 49、有豆必采，有腐必反，一生似豆腐一样清白。 50、民不容贪，党不容腐；人心向背，决定存亡。 51、树正气一心为民，讲纪律令行禁止。 52、讲党性，比奉献，树形象，促发展。 53、风行千里留声，人过百年留名。 54、慎权慎欲慎微慎独；想事谋事干事成事。 55、不准要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员。 56、廉政以立身，勤政以务公，善政以富民。 57、一身正气两袖清风，廉洁自守矢志不移。 58、博学之，审问之，慎学之，明辨之，笃形之。 59、讲实话多一点，讲官话少一点；对自己严历一点，对下属宽容一点；管别人俭一点，让自己勤一点。 60、公仆称谓千钧重，为政清廉万事兴。 61、正己而后可以正物，自治而后可以治人。 62、仰不愧天，俯不愧地，内不愧心。 63、政治上清醒坚定，不摇不摆；管理上清清楚楚，不错不乱；经济上清清白白，不贪不占；人格上堂堂正正，不攀不奢。 64、堂堂正正做人，清清白白从政，勤勤恳恳工作，默默无闻奉献。 65、深化民主评议活动，强化人民群众监督。 66、教育制度监督并重惩治预防查处齐抓。 67、拒礼品拒美色拒金钱心灵美，讲学习讲政治讲正气品位高。 68、不干好工作一点理由也没有，不尊重群众一点基础也没有，不廉洁自律一点威信也没有。名句作为警示自己的句子，希望以上《廉洁的名言警句》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击 心寒的名言警句 专题。

1、贪似火无制则燎原；欲如水不遏必滔天。 2、清心寡欲克已奉公，戒奢崇俭自警自醒。 3、欲除烦恼须无我，想求康乐莫贪心。 4、常学勤思多反省，奉公守法严自律。 5、世上黄金贵，清廉价更高。 6、智者，以别人惨痛的教训警示自己；愚者，用自己沉重的代价唤醒别人。 7、财欲是只虎，色欲是柄剑；为官若长久，财色不能贪。 8、自重、自盛自警、自律方能浩然正气；慎权、慎欲、慎独、慎微自会荣辱不惊。 9、心底无私天地宽，一生一世不翻船。 10、摒出私欲终身乐，廉洁清正一身清。 11、严守自律防线，构造清白人生；信奉廉洁承诺，形成铁壁防护。 12、清白之心不可无，贪欲之心不可有。 13、廉洁是为人之本，廉洁乃做人之基，廉洁是修身之道，廉洁乃正身之旗。 14、廉洁，韶华之树常青，贪婪，生命之花凋零。 15、淡泊人生蓄以明志，清廉务实方能致远。 16、慎言慎行一身正气，清正廉洁两袖清风。 17、进不失廉，退不失行。 18、立党为公一心为民最重，执政为民清政廉洁为要。 19、知难而进的决心，锲而不舍的精神，攻坚破难的魄力，切实可行的办法，组织协调的本领。 20、为官清正廉洁公道顺民-意，为人处事廉洁自律百事利。 21、严是爱，松是害，廉洁从政做表率。 22、廉而奉公，如行坦途身心乐；贪赃枉法，如在荆棘心神疲。 23、贪污腐-败猛于虎，廉洁自律永幸福。 24、法律神圣威严，你在贪婪时是否想到；反贪利剑高悬，你在伸手时是否看到。 25、廉洁从教，勿以十不准而为；心怀坦荡，总为下一代着想。 26、党风行风船风风雨同舟，国事家事人事事业兴旺。 27、贪欲是腐败温床，自律乃廉洁沃土。 28、贪一分，百姓恶十分；廉百分，百姓喜万分。 29、职权，对廉洁者是一根人生的拐杖；对贪婪者是一把自刎的利刃。 30、党风廉政记心中，问心无愧走一生。 31、砺操行以修德业，当自重；甘淡泊以守清贫，当自省；谋善举以泽众生，当自励。 32、廉洁自律，以身作则，恪尽职守，励精图治。 33、为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。 34、坚持和发扬党的优良传统廉洁从政；教育和惩戒腐败违纪行为利国为民。 35、知取舍，求同存异方能东进西出；辨清浊，拒腐守德才可南来北往。 36、贪与贫一点之差，贪污腐-败牢为家；廉与腐一念之差，廉洁清正传佳话。 37、坚持把真理的力量和人格的力量统一起来。 38、脑勤要多思，眼勤要多看，嘴勤要多问，耳勤要多听，手勤要多记，腿勤要多跑。 39、秉公执法，维护法律尊严；浩然正气，展示红盾风采。 40、识时务清廉政务，通人情不徇私情。 41、贪欲是腐-败的温床，自律乃廉洁的沃土。 42、廉洁自律心无病，求真务实业有成。 43、从政以民为本，倡廉以慎为要。 44、侥幸心里应放弃，受到惩处方悔迟。 45、勤廉双修为己责，贪财贪色祸患生。 46、贪一滴，占一点，点点滴滴是深渊；留份白，留份清，清清白白在人间。 47、廉洁奉公公平公正方显公仆本色；执政为民民情民生应是为政所系。 48、廉洁是我们幸福的根基，自律是我们幸福的源泉。 49、理想信念不动摇，拒腐防变根扎牢。 50、以铜为镜，正人正己正衣冠；以廉为荣，兴党兴国兴天下。 51、取不义之财，就如自寻末路；走廉政之路，前途一片光明。 52、和谐长航，廉政为先；效益长航，诚信为本。 53、劲松立险处，正气显人格。 54、做人一生光明正大，为官一任廉洁奉公。 55、廉洁奉公为官之道，诚实守信做人之本。 56、清廉如同健康，失去之后才觉可贵。 57、廉洁自律三个我：从我做起，对我监督，向我看齐。 58、为了一个幸福完整的家庭，请你廉洁自爱，远离腐败。 59、在职唯明，做事唯品；处世唯清，待人唯诚。 60、心正则廉洁，身正则刚直，行正则威严。 61、廉洁源于自律，堕落始于贪婪。 62、公正原则不可违，廉洁风气多助长。 63、名节重于泰山，利欲轻于鸿毛。 64、不勤，无以成就事业；不廉，难以凝聚人心。 65、领导有正气，职工有士气，船舶有朝气。 66、勤以修行，俭以修德，勤俭足以持家；廉以修身，洁以养性，廉洁必可兴邦。 67、源洁流清不难成素节，形端影直最易见丹忱。 68、贪占便宜终受累，能安勤俭不长贫。 69、心似秤办事公平平似水，人如镜自律廉洁洁如玉。 70、廉洁奉公不当贪官，秉公办事不当昏官，勤政务实不当懒官，团结奋斗不当佞官。 71、戒贪，求心安理得；慎行，为正人君子。 72、从政廉洁是为家园添砖加瓦，为官腐败必使家园房倒屋塌。 73、勤政系从业之根，廉洁乃防腐之本。 74、人格在贪欲中扭曲，灵魂在腐-败后堕落。 75、为政重在廉，做人重在诚；说话重在信，办事重在实。 76、千年文化塑造勤劳之美德，悠久历史酝酿廉政之风尚，勤廉从政系为民之本、为官之必需。 77、廉洁能聚人，律己能服人，身正能引人，无私能感人。 78、贪婪会桎梏你的手脚，廉洁会让你幸福一生。 79、约身谨洁，尤以公廉为己任。 80、腐-败是祸事前因，幸福是勤廉后果。 81、以权交友，权倾则情绝；以利交友，利尽则人散。 82、池中总有自洁莲出淤泥不染，世上从无后悔药三思而后行。 83、廉洁从政三大忌：揽功、贪色、争名利。 84、当官常念廉政经，人生航船平安行。 85、刚正不阿，如墨线过木曲也正；清正廉洁，似明矾入水浊亦清。 86、廉政硬制度约束行为，廉政软文化深入人心。 87、勤廉者平安一世，贪婪者自毁一生。 88、人心如称量谁轻谁重，民-意似镜照孰贪孰廉。 89、廉政警钟常敲，反腐之经常念。关于廉洁自律的名言 1、轻名淡利人常乐，不占不贪全家兴。 2、毛毛细雨湿衣裳，点点私心毁名节。 3、不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用。 4、廉洁从政两袖清风昭后世，贪图钱财一朝失足愧对今生。 5、当官切莫恋功利，腐败皆因私欲起，为民为己常三思，乱用权力必自毙。 6、日日讲安全，兢兢业业为生产；时时记廉洁，清清白白求心安。 7、不义之财不取，不法之物不拿，不净之地不去。 8、政声人去后，民意闲谈中。 9、淡漠今天的奖杯，赢得明天的口碑。 10、勤廉创辉煌，反腐促发展。 11、呕心沥血万次少，贪脏枉法半次多。 12、不准干预和插手经济纠纷。 13、做正人须走正路，非公心莫为公仆。 14、把住自己的嘴，清静如水。 15、伸手掂量贪与欲，行事思量对与错，腐廉只是一念差，闪念需用终生修。 16、为官以廉为先，为政以勤为基，为民以实为本。 17、人人廉政腐败灭亡；人人自律党风自强。 18、守天下之法者吏也，吏不良则有法莫守。 19、为政不贪，头顶蓝天；为政不廉，利剑高悬。 20、正心以为本，修身以为基。 21、马行千里不失蹄，只因步步谨慎；人生一世少错误，就在警钟常鸣。 22、人格人品定注人生，党风党纪奠基党运。 23、夺天下之公利，徇一已之利，是谓国贼。 24、人最凶恶的敌人就是他的意志力的薄弱和愚蠢。 25、你有情，我有情，创建文明社会献真情；你出力，我出力，构建廉政社会齐努力；你受益，我受益，共享和谐社会最美丽。 26、贪一点，沾一点，点点滴滴悬深渊；留份白，留份清，清清白白在人间。 27、勤学慎思多反省，慎待权力严自律；前车之鉴须时警，拒腐防变树正气。 28、身不修则德不立，德不立而能化成于家者盖寡矣，而况于天下乎。德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也。 29、严是爱，松是害，廉洁从政做表率。 30、人生自古谁无死，留取丹心照汗青。 31、心底无私天地宽，一生一世不翻船。 32、遵守党的章程，贯彻党的路线；坚持党的纪律，严守党的秘密；维护党内团结，履行党员义务；增强党性观念，推进科学发展。 33、清正廉洁服务百姓，遵纪守法勤政为民。 34、月晕生风础润有雨应见微知著，鼠洞毁屋蚁穴溃堤宜防微杜渐。 35、勤政为民齐奋进，清正廉洁促发展。廉洁为民，并得到尊重。 36、建工程廉政相伴，铸人生自律永随。 37、无功就是过，平庸就是错。 38、诚信以做人，廉洁以聚人，自律以服人，示范以带人，无私以感人，有为以树人。 39、清廉，挥洒自如，心安理得；贪腐，饱受掣肘，惶恐终日。 40、依法征税是地税部门的生命线，廉洁从税是地税干部的生命线。 41、贪梦是自由的桎梏，廉洁是自由的明灯。 42、深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。 43、聚八方财源兴盐都财政，弘一腔正气铸勤廉之魂。 44、惩防并举好传统，廉洁自律好作风。执政为民立党为公，领导干部当先锋。公生明、廉生威，古往今来座右铭。 45、高楼大厦靠一砖一瓦砌起，清正廉洁靠一时一事养成。 46、人誉千金都难买，人名更比万金重。 47、不该拿的钱物一分不拿，就多了一分执法的公心，就多了一分做人的尊严，多了一分内心的平和与宁静。 48、坚持教育在前，紧密结合实际，加大教育预防力度，提高干部队伍拒腐防变和抵御风险的能力。 49、廉洁能聚人，聚人才有凝聚力；律己能服人，服人才有说服力；无私能感人，感人才有向心力。 50、兴廉政之风，树浩然正气。 51、自律是宝，他律是爱，律已是本，律他是责。 52、世上无难事，只怕有心人；明知山有虎，偏向虎山行。 53、为人民服务应视名利淡如水，搞经济建设须知事业重于山。 54、虚心使人进步，骄傲使人落后。成绩不说不会跑，缺点不改不得了。 55、静以修身，廉以养德；学高为师，德高为范。 56、要想人不知，除非己莫为。做坏事，迟早会暴露，结果必然不妙。要记住：手莫伸，手伸必被捉。 57、两点以直线为近，人生以廉洁为好。 58、权利制约是防腐的良药，监督失控是犯罪的温床。 59、名节重于泰山，利欲轻如鸿毛。 60、俭以廉之本，奢为贪之源，戒之慎之。 61、长把廉洁挂心空，自然洁身为玉；常以清水洗欲眼，也就一尘不染。 62、廉则吏不敢慢，公则-民不敢欺，公生明，廉生威，诚生信，勤生效。 63、立警为公，树公心修浩然正气；执法为民，听民声养警民亲情。 64、吸纳浩气，正心正人正己；崇尚廉洁，公平公正公开。 65、执政当学海瑞，一心为民，二袖清风。为官莫学和珅，十足贪心，九族株连。 66、志不可无，傲不可有，财不可贪，欲不可纵。 67、做人一身正气，为官一尘不染。 68、人廉似竹身留节，品正无贪境自高。 69、反腐务必先已后人，倡廉还须同心协力。 70、反腐倡廉，发展经济，文明和谐，振兴职院。 71、遵纪守法打折扣，迟早都会犯错误。 72、自私与贪婪相结合，会孵出许多损害别人的毒蛇。廉洁的名言 1、法眼察秋毫，莫贪点滴分文；利剑断是非，勿存半点侥幸。 2、两袖清风方为好干部；一身正气才算真英雄。 3、稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验。 4、当政之要在于兴业，施政之本在于廉洁。 5、以廉取信职工，以勤振兴企业。 6、廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。 7、为了一个幸福完整的家庭，请你廉洁自爱，远离腐败。 8、清丝要知廉洁早，莫待进牢愁白头。 9、执法公正心坦然清廉不贪自从容 10、人生自古谁无死留取丹心照汗青。 11、廉洁自律，以身作则，恪尽职守，励精图治。 12、三尺讲台三十教龄，两鬓斑白两袖清风。终觉教书自有佳境，绝知育人贵在冰心。 13、贪一滴，占一点，点点滴滴是深渊；留份白，留份清，清清白白在人间。 14、洁白以自爱，清廉以自律，清高以自尊；淡泊以自居，淡交以自制，平易以自恃。 15、人见利而不见其害，必贪；鱼见食而不见其钩，必亡。 16、育荷花之品质，习蜜蜂之勤奋，思学子之利益，树廉洁之风尚。 17、松竹梅，岁寒三友；廉正清，为官三要。 18、百姓大害，莫甚于贪官蠢吏。 19、加强廉政文化建设，开创反腐倡廉新局面。 20、名位利禄皆为身外之物；品格事业才是立身之本。 21、贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则自溺。 22、依法治国胸中自有天平在，廉洁奉公心底常吟正气歌。 23、用廉洁回报人民的信任，以奉公成就自己的功名。 24、效王翱封珠宛然美名照千年。 25、戒贪，贪则无品；戒骄，骄则无知；戒情，情则无进。 26、执政勤奋为民应看事业重如山。 27、坚持和发扬党的优良传统廉洁从政；教育和惩戒腐败违纪行为利国为民。 28、道路条条似彩虹，征稽筹资铸丰碑。 29、廉洁自守能提升生命价值，放纵私欲是自毁锦绣人生。 30、腐败，只能获取片刻的享乐；清廉，却能换来永久的幸福。 31、贪婪，是走向腐败的通行证；自律，是坚持廉洁的安全阀。 32、廉洁奉公，家事国事皆为心头事；贪污受贿，风声雨声都是警笛声。 33、为官以廉为先，为政以勤为基，为民以实为本。 34、常修为政之德常思贪欲之害常怀律己之心。 35、在其位，谋其事，尽其责，廉其政。 36、修身养性心如玉，纵欲贪色形成魔。 37、廉洁自律绷紧弦，拒腐防变勿思贪。 38、听听群众的呼声，摸摸自己的良心，想想自己的言行。 39、物质贪婪愈烈，精神空虚愈重。 40、廉是教的根本，洁是学的楷模。 41、掌权常忧百姓事，为官固守廉洁心。 42、贪婪是自由的桎梏，廉洁是自由的明灯。 43、廉洁吃亏一阵子，自律安全一辈子。 44、宁可清贫自乐不可浊富多忧。 45、财欲是只虎，色欲是柄剑；为官若长久，财色不能贪。 46、学习启迪心智，学习净化思想，学习陶冶情操，学习升华境界。 47、与声色犬马零距离难免失足，同清正廉洁相坚守方可成材。 48、民生在勤勤则不匮；党存于廉廉乃大兴。 49、廉洁方能聚人，律己方能服人， 50、奉献千秋唯觉少，索求半念总嫌多。 51、历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。 52、明道德以固本，重修养以安魂，知廉耻以净心，去贪欲以守节。 53、防意如城，远离腐败筑堤坝；慎终如始，恪守桑榆重晚节。 54、执政为民，民心所向；掌权为己，自取灭亡。 55、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。 56、放私欲、财欲、损国害己抓党纪、政纪严惩腐败。 57、从政不忘百姓，掌权不忘廉政；做事不忘公平，为人不忘自重。 58、一文虽微，能污清白人格；万金价昂，难收公道人心。 59、头顶国徽，对国家负责尽职尽责；肩扛红盾，为人民服务，自警自励。 60、清廉是进步的阶梯，腐败是灭亡的快车。 61、廉树威贪失信廉兴国贪失家 62、骥走崖边须勒缰，人至官位要缚心。 63、金竹千年不变节，云松万年不弯腰。 64、腐败者时时心惊，清廉者刻刻心静。 65、胸怀准则一身正气，应写丹心谱；严守国法两袖清风，高唱正气歌。 66、毛毛细雨湿衣裳点点私心毁名节。 67、心中常念人民苦，身边牢筑防腐墙。 68、唯德唯廉唯实，尽心尽职尽力。 69、勿唯小贻大勿唯私损公；勿唯利害己勿唯权伤民。 70、金竹千年不变节云松万年不弯腰。 71、清廉做官方敢怒公正办事才敢言 72、做一支粉笔，清白一世；当一根蜡烛，奉献一生。 73、处世立身须有一腔热血，秉公尽职应无半点私心。 74、在我眼里，学生没有贫富贵贱之分，他们只是我的学生，犹砾石般平凡，如金子般珍贵，一视同仁。 75、马行千里不失蹄，只因步步谨慎；人生一世少错误，就在警钟常鸣。 76、刚正不阿，如墨线过木曲也正；清正廉洁，似明矾入水浊亦清。 77、为人要勤奋，为民要服务，为党要贡献，为官要廉政 78、立志言为本，修身行为先。 79、教育、制度、监督并重；惩治、预防、查处齐抓。 80、纳谏求贤，有容乃大；激浊扬清，无欲则刚。廉洁名言名句 1、慎始慎终慎独慎微，守章守纪守法守规。张其生 2、和谐长航，廉政为先；效益长航，诚信为本。冯道东 3、池中总有自洁莲出淤泥不染，世上从无后悔药三思而后行。吴涛 4、政治上做明白人，经济上做清白人，生活上做正派人，工作上做勤奋人。刘军 5、党风行风船风风雨同舟，国事家事人事事业兴旺。刘庚保 6、淡泊人生蓄以明志，清廉务实方能致远。朱鸿清 7、贪婪使人堕落，廉洁催人奋进。季善新 8、廉洁从业，从我做起，对我监督，向我看齐。张志坚 9、防微不贪一分一毫，杜渐廉洁每分每秒。欧春生 10、廉政硬制度约束行为，廉政软文化深入人心。曹汉忠 11、廉而奉公，如行坦途身心乐；贪赃枉法，如在荆棘心神疲。黄国芳 12、清廉如同健康一样，不要在失去之后才意识到可贵。张炳木 13、当官常念廉政经，人生航船平安行。高广健 14、胸中常有廉洁，才会懂得拒绝。沈秀侠 15、勤廉双修为己责，贪财贪色祸患生。扬洋 16、做人要宽心，待人要诚心，做事要专心，见财不贪心。陈东源 17、身安不如心安，屋宽不如心宽。吴刚 18、智者，以别人惨痛的教训警示自己；愚者，用自己沉重的代价唤醒别人。林萍 19、贪与贫一点之差，贪污腐-败牢为家；廉与腐一念之差，廉洁清正传佳话。刘秀师 20、人因寡欲心情好，官因清廉恶梦少。王广贵 21、洁身自好不腐-败，大公无私心地宽。茅石平 22、侥幸心里应放弃，受到惩处方悔迟。张仕明 23、廉政警钟常敲，反腐之经常念。吴玉屏 24、腐败必然触礁，清廉才能长航。叶显斌 25、人格在贪欲中扭曲，灵魂在腐-败后堕落。徐金生 26、廉政教育醒人守律，监督防范壮企富民。曹钢 27、立德乃求立身之本，制欲方为戒贪之源。何国新 28、进不失廉，退不失行。《晏子春秋内篇问上》 29、健康的生命需要阳光哺育，兴旺的企业需要廉洁风尚何小华 30、廉洁是为人之本，廉洁乃做人之基，廉洁是修身之道，廉洁乃正身之旗。钟少斌 31、贪占便宜终受累，能安勤俭不长贫。李存峰 32、廉俭之中使人懂得权力的可贵，奢淫之时使人忘却肩负的责任。俞妙兴 33、廉洁能聚人，律己能服人，身正能引人，无私能感人。许惠青 34、勤奋做事尽公仆之责，清白做人守党员之本。林永发 35、贪是祸的前兆，廉是福的源泉。邵耀明 36、廉政是明镜，腐败是陷阱，自己时时照明镜，行走不会掉陷阱。刘军 37、约身谨洁，尤以公廉为己任。后晋刘煦 38、两袖清风一生轻松，一日为贪终日难安。朱兴明 39、心无私欲，自然会刚；人无邪念，自然会正。韩成 40、若贪钱，事业之舟必搁浅；唯拒腐，成功之路迈大步。钱昌顺 41、党风廉政记心中，问心无愧走一生。张正年 42、淡泊名利是福，贪婪成习是祸。梁红星 43、名位利禄皆为身外之物，品格事业才是立身之本。王新 44、功名利禄不要抢在别人前面，勤政廉洁不要落在别人后面。陶凌 45、以权交友，权倾则情绝；以利交友，利尽则人散。叶英 46、廉洁自律体现服务本色，修身养性提高服务本领。杨兴成 47、权大不忘责任重，位高不移公仆心，乐自清中出，烦从贪中来！施杨 48、甘守清贫报家国，不为贪脏羞儿孙。刘荣明 49、反贪抗腐除邪气，改革发展没阻力；倡廉勤政树清风，凤凰腾飞皆欢喜。张晖 50、清心寡欲克已奉公，戒奢崇俭自警自醒。刘建平 51、为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。赵旺生 52、莫向贪婪寻富贵，应知腐-败连祸根。胡荣 53、心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。安文惠 54、勤廉者平安一世，贪婪者自毁一生。张荟芳 55、公正原则不可违，廉洁风气多助长。扬洋 56、清廉者一生轻松，腐-败者终日慌恐。何昌忠 57、领导廉政群众服之，领导腐败职工唾之。翟强 58、腐-败遭民之憎恶为民之耻辱被万民唾弃成万古罪人。孙家巨 59、腐-败是祸事前因，幸福是勤廉后果。王友柏 60、贪污腐化个个恨，清正廉明人人爱。王龙干 61、在职唯明，做事唯品；处世唯清，待人唯诚。缪建国南 62、廉洁是爱，贪污是害，为己为民，请君自爱。吴加远 63、人心如称量谁轻谁重，民-意似镜照孰贪孰廉。曹锡良 64、廉洁奉公，家事国事皆为心头事；贪污受贿，风声雨声都是警笛声。宁化 65、立足教育，廉洁思想有保证；加强监督，规范经营筑坦途。黄国栋 66、常学勤思多反省，奉公守法严自律。陈伟 67、廉洁吃亏一阵子，自律安全一辈子；贪婪侥幸一阵子，坐牢后悔一辈子。马振宗 68、船靠人驾驭，人靠德律已。谢国跃 69、欲除烦恼须无我，想求康乐莫贪心。卢钢 70、心底无私天地宽，一生一世不翻船。钱昌顺 71、处世诚为本，当官廉为先。徐永新 72、功在勤政，威在律己。李广芝 73、贪如火，不遏则自焚；欲如水，不遏则自溺。陶宏远 74、遵纪者愉快，守法者幸福。卞建华 75、廉政是安全的航道，腐-败是危险的水域。谢国跃 76、做事当于世有益，为人应求心所安。潘盛义 77、知取舍，求同存异方能东进西出；辨清浊，拒腐守德才可南来北往。张乃谦 78、取不义之财，就如自寻末路；走廉政之路，前途一片光明。袁勤 79、人与人之间的关系，是必须用礼义廉耻来维系的。张学良 80、清白之心不可无，贪欲之心不可有。倪建华 81、为官清正廉洁公道顺民-意，为人处事廉洁自律百事利。陈华明 82、加强自律筑防线，不贪不沾保清廉。钟本中 83、以铜为镜，正人正己正衣冠；以廉为荣，兴党兴国兴天下。刘定强 84、领导有正气，职工有士气，船舶有朝气。徐锦刚 85、想民疾苦以自俭，想民怨忧以自律。田作先 86、奢侈是祸根，廉洁是福源。李惠年名句作为警示自己的句子，希望以上《关于廉洁名言》内容对您有所帮助，如果还想获取更多名句内容可以点击 关于生日的好句名言 专题。

何进一步加强基层税务机关党风廉政建设的思考；目前，我们正处于转型时期的经济社会，受物质利益的；一、建立完善的制度；通过完善流程、堵塞漏洞，优化制度、理顺征管流程，；二、强化干部廉洁勤政意识；1、进一步加强和改进思想政治工作；三、建立完善的监督机制；充分发挥党内监督、组织监督、法律监督、社会监督、；惩治腐败是一项系统性的工程，具有长期性、艰巨性、；（一）以改如何进一步加强基层税务机关党风廉政建设的思考目前，我们正处于转型时期的经济社会，受物质利益的驱使，权钱交易、行贿受贿和行业不正之风仍在一定范围内存在。市场经济带来的物质利益至上思想和资产阶级的极端个人主义、享乐主义对社会造成了极大的危害。税务干部作为社会成员，在这个大环境里也不可避免地受到侵袭，直接影响到税收工作。因此，国税系统加强税收廉政文化建设可以说是当务之急。而且对于促进税收工作，维护纳税人合法权益和构建和谐社会，都具有一定重要的意义。下面就如何搞好廉政建设提几点建议：一、建立完善的制度通过完善流程、堵塞漏洞，优化制度、理顺征管流程，完善征管制度，细化岗位职责，形成制度约束，同时结合实际工作开展情况，建立定期和不定期的征管流程优化，使制度、流程的建设与国家政策法规，税收征管流程相匹配具有先进性、及时性，准确性，能够切实有效的指导税收征管工作的有效开展，从根本上有效的遏止腐败现象的发生。二、强化干部廉洁勤政意识1、进一步加强和改进思想政治工作。基层税务机关的思想政治工作，是一项系统工程，要做好当前的思想政治工作，不仅要从税务机关和税干的内部因素入手，还要尽力改造影响和制约当前思想政治工作发展的外部因素。一是要强化思想政治教育，铲除不良思想根源。要扎实开展社会主义法治理念教育和树立?强素质、抵腐蚀、讲奉献、树形象?的牢固思想，坚持不懈地强化税干的宗旨教育、信念教育、重点突出职业道德的教育，引导广大税干树立正确的人生观、价值观和权力观，正确处理法律与权利、纪律与自由、个人与国家的关系，不为情所困，不为利所惑，不为义所动，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀。二是要加强领导干部、先进典型、中层骨干的教育和管理。要善于发现、挖掘、培养先进典型，不断强化他们的敬业精神和表率示范作用。 2、切实加大反腐倡廉教育力度。反腐倡廉教育是司法行政队伍廉政建设不可缺少的方面。搞好党风廉政建设最根本的一条就是从思想上解决问题，提高干警严格执法、依法办事的自觉性，提高干警辨别是非的能力，在大事大非面前保持清醒的头脑，在金钱和物欲的诱惑面前不乱方寸；树立崇高责任感，明确使命，增强纪律观念和自我约束意识，保持清正廉洁的本色，增强抵御种种错误思潮影响的能力。 3、进一步完善税务机关用人机制。建设一支高素质的税干队伍是保证税收工作顺利进行，更好地为社会主义现代化建设服务的需要。完善用人制度，必须坚持德、能、勤、绩、廉，真正把住?入口?，疏通?出口?，要提拔政治水平高、业务素质好、有敬业精神、有组织管理能力、群众基础好、作风优秀、熟悉本职业务的优秀税干充实基层领导班子和股室领导岗位，把那些品行不良、群众影响差、业务能力低、工作作风不实的人清出基层领导班子队伍，保证队伍的纯洁性和战斗力。三、建立完善的监督机制三、建立完善的监督机制充分发挥党内监督、组织监督、法律监督、社会监督、舆论监督的综合作用，有效组织、合理调配、整合力量。要紧紧依靠区特邀监察员、局聘社会监督员和科所兼职监察员等内外监督力量，健全网络，明确分工，拓展渠道，努力提高监督的实效性，不断加大监督检查的工作力度。要主动赢得社会各界的监督、指导和帮助，改进监督形式，畅通监督渠道，积极创造条件，为社会各界提供良好的监督环境。惩治腐败是一项系统性的工程，具有长期性、艰巨性、复杂性，这就需要我们必须综合采取以上各种措施，动员一切可以动员的力量，从腐败的根源入手，从事前、事中、事后分别加以控制。 ******************************************************************************（一）以改革完善税收制度、征管体制和内部管理机制为契机，结合行政审批制度改革，围绕行政管理权和税收执法权运行的全过程，完善税收执法责任制，规范税收执法程序，逐步建立健全监督制约的长效工作机制和制度措施，细化监督内容，分解权力权限，制定实施程序，明确监督职责，量化奖惩标准，力求实现对"两权"运行由事后监督转为事前预防和过程监控。（二）充分发挥党内监督、组织监督、法律监督、社会监督、舆论监督的综合作用，有效组织、合理调配、整合力量。要紧紧依靠区特邀监察员、局聘社会监督员和科所兼职监察员等内外监督力量，健全网络，明确分工，拓展渠道，努力提高监督的实效性，不断加大监督检查的工作力度。要主动赢得社会各界的监督、指导和帮助，改进监督形式，畅通监督渠道，积极创造条件，为社会各界提供良好的监督环境。二、强化干部廉洁勤政意识1、进一步加强和改进思想政治工作。基层税务机关的思想政治工作，是一项系统工程，要做好当前的思想政治工作，不仅要从税务机关和税干的内部因素入手，还要尽力改造影响和制约当前思想政治工作发展的外部因素。一是要强化思想政治教育，铲除不良思想根源。要扎实开展社会主义法治理念教育和树立?强素质、抵腐蚀、讲奉献、树形象?的牢固思想，坚持不懈地强化税干的宗旨教育、信念教育、重点突出职业道德的教育，引导广大税干树立正确的人生观、价值观和权力观，正确处理法律与权利、纪律与自由、个人与国家的关系，不为情所困，不为利所惑，不为义所动，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀。二是要加强领导干部、先进典型、中层骨干的教育和管理。要善于发现、挖掘、培养先进典型，不断强化他们的敬业精神和表率示范作用。 2、切实加大反腐倡廉教育力度。反腐倡廉教育是司法行政队伍廉政建设不可缺少的方面。搞好党风廉政建设最根本的一条就是从思想上解决问题，提高干警严格执法、依法办事的自觉性，提高干警辨别是非的能力，在大事大非面前保持清醒的头脑，在金钱和物欲的诱惑面前不乱方寸；树立崇高责任感，明确使命，增强纪律观念和自我约束意识，保持清正廉洁的本色，增强抵御种种错误思潮影响的能力。 3、进一步完善税务机关用人机制。建设一支高素质的税干队伍是保证税收工作顺利进行，更好地为社会主义现代化建设服务的需要。完善用人制度，必须坚持德、能、勤、绩、廉，真正把住?入口?，疏通?出口?，要提拔政治水平高、业务素质好、有敬业精神、有组织管理能力、群众基础好、作风优秀、熟悉本职业务的优秀税干充实基层领导班子和股室领导岗位，把那些品行不良、群众影响差、业务能力低、工作作风不实的人清出基层领导班子队伍，保证队伍的纯洁性和战斗力。三、建立完善的监督机制充分发挥党内监督、组织监督、法律监督、社会监督、舆论监督的综合作用，有效组织、合理调配、整合力量。要紧紧依靠区特邀监察员、局聘社会监督员和科所兼职监察员等内外监督力量，健全网络，明确分工，拓展渠道，努力提高监督的实效性，不断加大监督检查的工作力度。要主动赢得社会各界的监督、指导和帮助，改进监督形式，畅通监督渠道，积极创造条件，为社会各界提供良好的监督环境。组织广大党员、干部把认真学好《保持共产党员先进性教育读本》和《"三个代表"重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，与重温《党章》、《廉政准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》和《税务干部廉洁从政手册》紧密结合起来，围绕加强执政能力建设这一主题，深刻领会胡锦涛总书记提出的"六个坚持"和刘淇书记提出的"六个必须"的总要求，把思想统一到中央关于党风廉政建设重大决策和各项部署上来，增强纪律观念和接受监督的意识，提高各级领导干部立党为公、执政为民的自觉性，帮助广大党员、干部树立全心全意为人民服务的公仆意识，促进全局政治文明建设与物质文明建设的同步发展。（二）大力开展以"三个代表"重要思想为核心内容的廉政文化建设。廉政文化是指人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。具体包括：廉洁的社会文化、政治文化、职业文化和组织文化，是社会主义先进文化建设的一项重要内容，是党风廉政建设的重要组成部分。在廉政文化建设中，当前要处理好四个关系：第一，正确处理好教育与娱乐的关系，教育性和娱乐性是廉政文化活动功能的两个方面，没有教育性，廉政文化建设就会失去灵魂和方向；没有娱乐性，教育就会失去吸引力和感召力。第二，正确处理好领导带头与群众参与的关系，没有领导干部的积极带头，廉政文化建设就会失去应有的功效和有力的组织保证；没有广大群众的参与，廉政文化建设就会缺乏生机和活力。第三，正确处理好继承和创新的关系，任何一种文化，没有继承就没有的进步和创新，处理好继承与创新的关系，廉政文化建设才能既保持优良传统、又体现时代特色。第四，正确处理普及与提高的关系，廉政文化建设是先进的政治文化和大众文化，既要激发广大干部积极参与的意识，又要提高廉政文化的质量和品位。通过廉政文化建设，形成"常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心"的文化氛围。（三）把提高干部队伍的综合素质，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德作为一项系统工程来抓。要继续坚持和深化普遍与重点相结合、系统与多样相结合、分散与集中相结合的基本工作原则，统筹兼顾，科学发展；要加大对社会公权使用的审美批判力度，讴歌先进，鞭挞丑恶，营造"以廉为荣，以贪为耻"的良好风尚；要进一步整合现有资源，充分发挥各职能部门的优势和效益，形成"大宣传"和"大教育"的工作格局；要不断增强宣传教育工作的科技含量，充分利用信息化网络资源，尽最大努力实现传统教育与现代科技的有机结合；要注意挖掘、培育和树立廉洁勤政的典型，用先进的政治思想、科学文化、职业道德、岗位素养等理念教育人、塑造人、激励人，提升广大干部的思想境界和道德修养；要认真研究新形势下宣传教育工作的特点和规律，赋予崭新的时代内涵和鲜明的时代特色，构建和谐、奋进的地税团队精神。三、抓激励机制建设，增强队伍的凝聚力、战斗力（一）党风廉政建设中要注意发挥榜样的作用。对本系统在党风廉政建设中涌现出的模范和典型人物进行大张旗鼓地宣传，表彰和奖励廉洁自律人物，做到身边有典型，手中有经验，学习有榜样，赶超有目标。使地税干部在党风廉政建设中人人受鼓舞，人人受激励，不断增强队伍的凝聚力、战斗力。（二）要严肃地查处违法违纪案件，纠正行业不正之风。不失时机地对地税干部进行案例剖析、案例教育。通过深挖思想根源，查找工作漏洞，接受教训，从而起到毛毛雨常下，警钟长鸣的作用。党的十六大报告指出，反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，必须在党的领导下动员各方面力量共同完成。作为地税系统的各级领导务必认清形势和肩负的任务，在党组的统一领导下，做到党政齐抓共管，标本兼治，调动各方面力量，形成反腐败斗争整体合力，把党风廉政建设进一步引到深入。党风廉政建设责任制推行以来，各级各部门的主要领导高度重视，采取各种措施，认真贯彻落实，取得了明显成效。多年实践证明，在反腐倡廉建设中要取得真正的实效，就必须以党风廉政建设责任制为龙头、为抓手。又特别就基层而言，我觉得必须牢牢抓住以几点：1、必须抓住?一把手?这个关键。反腐倡廉建设是否取得真正的实效,关键要看反党风廉政建设责任制是否落实处,而责任制落到实处与否,关键取决于各级各部门 ?一把手?的态度问题、?一把手?的认识问题和一把手"的重视程度问题。一个地区、一个部门的?一把手?对党风廉政建设责任制的认识到位、态度坚决、执行力度强，他那个地方就风清气正、干部清廉从政、各项事业就能到蓬勃发展。过去我们经常强调，反腐倡廉建设要同经济建设同部署、同研究、同考核、同奖惩，但一些地方和部门并没有真正意义上执行，说的与做的不一致，致使这些地方和部门在反腐倡廉建设方面抓而不力、抓无成效。这实质上是与?一把手?的态度、认识和重视程度戚戚相关。因此，我们必须牢牢抓住?一把手?这个关键。2、必须抓住?理顺体制?这个关键。越到基层，工作的头绪就越多，工作就越来越细化，正如人们常说?上面千条线、下面一根针?，事事都要具体抓、具体管、具体做，随着当今管理体制上的问题凸现，大都采取领导分工负责制来推进工作，各自抓各自的分管工作，各说各的工作重要，形成?各吹各的号、各唱各的调?的工作格局，处处是中心，事事为重点，基层很难把握工作取向、很难形成整体合力，特别是齐抓共管反腐倡廉的工作局面就难以形成。只有理顺体制、规范分工合作机制，形成共识、整合力量、齐抓共管，才能将反腐倡廉建设工作推向纵深，党风廉政建设责任制才能落到实处、取得实效。因此，抓住?理顺体制?这个关键对于推进责任制的落实尤为重要。3、必须抓住?正反典型?这个关键。各级各部门要对责任制落实得好的典型的人和事要理直气壮、大张旗鼓的宣传、弘扬和表彰，形成风清气正，大胆抓反腐倡廉建设的良好氛围。对于抓而不实、相互推诿、执行不力、落实不到位、成效不显著的地方和部门要严格问责追究，对这些单位的?一把手?实行诫免谈话，同时也要在新闻媒体上进行公开曝光，以增强各级各部门贯彻落实好党风廉政建设责任制的责任感和紧迫感。4、必须抓住?监督到位?这个关键。至上而下，各级各部门要通过定期和不定期对责任制的落实情况进行巡查，尤其是对一个地方或部门的?一把手?履行党风廉政建设责任制的情况及时了解、掌握，发现问题及时提醒，督促其整改完善。近些年来，通过深入开展社会主义法治理念教育和?强素质、抵腐蚀、讲奉献、树形象?主题教育等系列教育活动，基层税务机关自觉践行社会主义法治理念，认真贯彻?廉洁自律和从严治税?的方针，基层税务干部队伍的纪律作风、工作作风得到了进一步加强，广大税干廉洁奉公，执法文明，办事公道，涌现出许多先进集体和先进个人，基层税务机关整体社会形象有了明显提升，得到社会各界广泛认可。但是，随着社会的发展和基层税务机关存在的经费紧、待遇低等现实问题的影响，基层税务干部队伍中也还不同程度地存在着这样或那样的问题。如有的税干在税收执法中，耍特权、徇私枉法、收人情税、乱收税、不严格执行国家的税收政策等。产生这些问题的主要原因，一是思想根源。有些税干由于政治、业务素质不高，不仅不会做税收工作，而且缺乏全心全意为纳税人服务的意识，共产主义理想和信念淡薄，他们受金钱至上、享乐主义、极端个人主义思想的影响，政治上不思进取，业务上不求提高，对本职工作敷衍了事，做一天和尚撞一天钟。二是法律意识淡薄。执法不学法、不懂法和钻研业务的兴趣不浓。由此导致税干对本职工作涉及到的税收有关法律法规内容不能全面了解或理解不深。三是基层税收机关存在着经费紧张、办公条件有限、个人收入低等许多实际困难，为解决这些困难，有些税干不得不?踩红线?，这也给基层税务机关和广大税干严格执法、依法收税带来一定的负面影响。 着眼基层税务机关存在的问题和新形势下税收工作发展的需要，基层税务机关必须把党风廉政建设作为队伍建设的一项重要任务抓紧抓好，使党风廉政建设真正贯穿于税收工作全过程，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考评。为了把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入，更好地为改革发展稳定的大局服务，树立税务干部队伍良好社会形象。基层税务机关应着力加强以下三个方面的工作。 1、进一步加强和改进思想政治工作。基层税务机关的思想政治工作，是一项系统工程，要做好当前的思想政治工作，不仅要从税务机关和税干的内部因素入手，还要尽力改造影响和制约当前思想政治工作发展的外部因素。一是要强化思想政治教育，铲除不良思想根源。要扎实开展社会主义法治理念教育和树立?强素质、抵腐蚀、讲奉献、树形象?的牢固思想，坚持不懈地强化税干的宗旨教育、信念教育、重点突出职业道德的教育，引导广大税干树立正确的人生观、价值观和权力观，正确处理法律与权利、纪律与自由、个人与国家的关系，不为情所困，不为利所惑，不为义所动，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀。二是要加强领导干部、先进典型、中层骨干的教育和管理。要善于发现、挖掘、培养先进典型，不断强化他们的敬业精神和表率示范作用。 2、切实加大反腐倡廉教育力度。反腐倡廉教育是司法行政队伍廉政建设不可缺少的方面。搞好党风廉政建设最根本的一条就是从思想上解决问题，提高干警严格执法、依法办事的自觉性，提高干警辨别是非的能力，在大事大非面前保持清醒的头脑，在金钱和物欲的诱惑面前不乱方寸；树立崇高责任感，明确使命，增强纪律观念和自我约束意识，保持清正廉洁的本色，增强抵御种种错误思潮影响的能力。 3、进一步完善税务机关用人机制。建设一支高素质的税干队伍是保证税收工作顺利进行，更好地为社会主义现代化建设服务的需要。完善用人制度，必须坚持德、能、勤、绩、廉，真正把住?入口?，疏通?出口?，要提拔政治水平高、业务素质好、有敬业精神、有组织管理能力、群众基础好、作风优秀、熟悉本职业务的优秀税干充实基层领导班子和股室领导岗位，把那些品行不良、群众影响差、业务能力低、工作作风不实的人清出基层领导班子队伍，保证队伍的纯洁性和战斗力。只要这样，基层党风廉政建设责任制就易于落实，基层反腐倡廉建设工作就易于出成效。二、抓学习教育，强化干部廉洁勤政意识先进性建设是关系到党生存、发展、壮大的根本性问题，先进性教育活动与党风廉政宣传教育工作的宗旨是一致的。我们要本着分类施教和注重实效的原则，将二者有机结合起来。（一）要把深入学习、深刻领会党的十六届四中全会和中央纪委五次全会精神，以及胡锦涛总书记和温家宝总理的重要讲话作为宣传教育工作的重要内容，组织广大党员、干部把认真学好《保持共产党员先进性教育读本》和《"三个代表"重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，与重温《党章》、《廉政准则》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》和《税务干部廉洁从政手册》紧密结合起来，围绕加强执政能力建设这一主题，深刻领会胡锦涛总书记提出的"六个坚持"和刘淇书记提出的"六个必须"的总要求，把思想统一到中央关于党风廉政建设重大决策和各项部署上来，增强纪律观念和接受监督的意识，提高各级领导干部立党为公、执政为民的自觉性，帮助广大党员、干部树立全心全意为人民服务的公仆意识，促进全局政治文明建设与物质文明建设的同步发展。（二）大力开展以"三个代表"重要思想为核心内容的廉政文化建设。廉政文化是指人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。具体包括：廉洁的社会文化、政治文化、职业文化和组织文化，是社会主义先进文化建设的一项重要内容，是党风廉政建设的重要组成部分。在廉政文化建设中，当前要处理好四个关系：第一，正确处理好教育与娱乐的关系，教育性和娱乐性是廉政文化活动功能的两个方面，没有教育性，廉政文化建设就会失去灵魂和方向；没有娱乐性，教育就会失去吸引力和感召力。第二，正确处理好领导带头与群众参与的关系，没有领导干部的积极带头，廉政文化建设就会失去应有的功效和有力的组织保证；没有广大群众的参与，廉政文化建设就会缺乏生机和活力。第三，正确处理好继承和创新的关系，任何一种文化，没有继承就没有的进步和创新，处理好继承与创新的关系，廉政文化建设才能既保持优良传统、又体现时代特色。第四，正确处理普及与提高的关系，廉政文化建设是先进的政治文化和大众文化，既要激发广大干部积极参与的意识，又要提高廉政文化的质量和品位。通过廉政文化建设，形成"常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心"的文化氛围。（三）把提高干部队伍的综合素质，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德作为一项系统工程来抓。要继续坚持和深化普遍与重点相结合、系统与多样相结合、分散与集中相结合的基本工作原则，统筹兼顾，科学发展；要加大对社会公权使用的审美批判力度，讴歌先进，鞭挞丑恶，营造"以廉为荣，以贪为耻"的良好风尚；要进一步整合现有资源，充分发挥各职能部门的优势和效益，形成"大宣传"和"大教育"的工作格局；要不断增强宣传教育工作的科技含量，充分利用信息化网络资源，尽最大努力实现传统教育与现代科技的有机结合；要注意挖掘、培育和树立廉洁勤政的典型，用先进的政治思想、科学文化、职业道德、岗位素养等理念教育人、塑造人、激励人，提升广大干部的思想境界和道德修养；要认真研究新形势下宣传教育工作的特点和规律，赋予崭新的时代内涵和鲜明的时代特色，构建和谐、奋进的地税团队精神。三、抓税务政风建设，深化税收环境建设树立地税良好形象，融洽征纳双方的和谐关系，是税务政风建设的重要任务。我们要以"构建和谐税务"为目标，全面提升税务政风建设的水平。（一）围绕立党为公、执政为民的总要求，紧密结合"先进性教育活动"，广泛开展"构建和谐社会"和"构建和谐税务"的宣传教育，进一步强化各级干部对优化税收环境和树立良好地税形象重要性的认识，牢固树立服务至上的理念和税收服务观，自觉遵守职业道德，潜心钻研业务技能，努力做到爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公。（二）进一步健全和完善纳税服务的工作机制、制度规范和具体措施，切实落实"税务八公开"和领导干部"开放接待日制度"，确保税收执法行为和行政管理行为更加公开、公正、透明；必须继续深化和规范全程办事代理制，包括办事代理的内容、时限、程序、文书和网上审批等；必须切实兑现首问责任制、服务承诺制和办税时限制所做出的承诺，不断提高办税效率和依法行政的水平；利用远程咨询服务网络等现代化手段，建设高效便捷、沟通顺畅、反馈及时的纳税服务平台，最大限度的满足纳税人的需求。

我们单位前几天给每位税务干部发了一本《税务干部职业与廉政风险防范心理知识读本》，说是纪检监察室今年开展党风廉政建设知识普及发下来的。同事们都说这本书不错，我也觉得不错，不像以前发的那些书没人看，这本书甚至有同事在上班时间偷着看，内容写的的确好，有同事说：这本书是我们单位这几年发的最好的一本书，有人说第二天就看完了，收获很大。你可以看一下这本书，至少我们单位的同事都反应很好。希望我的建议对你有用

‘权"没有，送年报资料时、专管员……，应该是刁难。也是税务局里的一种类败。如果每个企业都碰到这种败类，那么企业纳税人就会把钱财先交到这种败类身上。财税局领导，如果发现这种不廉洁从税的叫他回家休息是上策。

1、廉洁则流芳百世，贪婪则遗臭万年。 2、两袖清风清廉清正，一身正气正己正人，受人民爱戴。 3、严格管理增效益，反腐倡廉育人才。 4、贪心就象一支毒箭，腐败者主就是它的心。 5、廉洁自律，才能永有“保护伞”；防微杜渐，才能永立“安全岛”。 6、让廉洁铭刻人生，把清白留在人间。 7、廉而洁，一身正气；勤而俭，两袖清风。 8、廉洁从政两袖清风德昭后世，贪图钱财一朝失足愧对今生。 9、为官清廉能赢万人景仰，勤政廉政能博万人爱戴。 10、脑清，廉洁勤政不忘；心静，功名利禄不争；手净，不义之财不取；嘴严，公务宴请不到。 11、一分一文当思来路要正，一言一行要想是否庄重。 12、把好自己的门，管好家里的人，开好反贪的会，作好拒腐的题，做道廉洁的菜，过一个安心的节，圆个吉吉祥的梦。 13、做人做事做人事，为人为民为人民。 14、**上做明白人，经济上做清白人，作风上做正派人，工作上做带头人，服务上做贴心人。 15、干部廉洁为人民，人民与党心连心。 16、诚信做人清白为师，踏实做事勤勉为生。 17、古人有言曰：“大-法小廉。”大臣能廉，仅得其半。非廉无以行法，非法无以佐廉。 18、清廉切莫贪，行也安然，睡也安然，背后无人戳指尖；民赋权力压双肩，风雨要担，危难要担，鞠躬尽瘁心也甘。 19、堂堂正正做人，扎扎实实做事，勤勤恳恳学习，清清白白为官。 20、清白做人修身早，莫等牢里白了头。 21、感谢群众监督，欢迎民主评议。 22、培育廉洁绿地，收获朗朗晴空。 23、收人钱财，授人以柄，后顾之忧心难平；两袖清风，一身正气，胸怀坦荡天地宽。 24、登其高可以广视野，坚其守才能拓前程。 25、用人要公正，做人要身正，作风要清正，为官要廉政。 26、廉洁源于自律，堕落始于贪婪。 27、党风廉政建设工作要做到领导示范、源头防范、制度规范。 28、个人名利淡如水，反腐倡廉重如山。 29、绝对权力是滋长腐-败的根源；制约权力是遏止腐-败的利剑。 30、廉洁方能聚人，律己方能服人，自正方能带人，无私方能感人。 31、阿谀奉承只能荣于生前，正道直行方可垂名青史。 32、动摇理想信念，必然迷失方向；追求骄奢浮华，终将逸豫忘身。 33、心似秤办事公平平似水，人如镜自律廉洁洁如玉。 34、在工作上，要向积极性最高的同志看齐；在生活上，要向水平最低的同志看齐。对同志对人民要像春天般的温暖。 35、廉洁是魂，用清廉铭刻历史；勤政是本，以勤政造福人民！ 36、警钟长鸣人自清，警笛声声心不惊。 37、节日假期到，休息心情好；交友需牢靠，守法很重要；出外平安行，公车勿私用；廉政切记牢，自律莫忘掉。 38、知廉耻，明荣辱，重在一言一行；讲文明，树新风，始于一点一滴；迎新天，促和谐，贵在一心一意。 39、甜言蜜语行贿者，吃亏上当受贿人。 40、贿虽少，能污清名；宝无价，难买廉洁人心。 41、强化措施，改进方法，完善制度，加强管理，推进廉政风险防控管理工作深入开展。 42、欲心难厌如溪壑，财物易尽若漏卮。 43、权大不忘责任重，位高不变公仆心；今生今世认廉政，一路无坷尽光明。 44、廉洁吃亏一阵子，自律安全一辈子。 45、一言一行不忘公仆形象，一举一动长思百姓冷暖。 46、要想过的痛快，千万不要腐败。 47、我们国家的干部是人民的公仆，应该和群众同甘苦，共命运。 48、索贿受贿，贪赃枉法，只是一时的风光，但他的代价却是一生牢狱生涯。 49、任劳任怨，献身教育无悔；诚心诚意，服务学生有情。 50、过载者沉其舟，欲胜者杀其身。 51、人心如秤，称量谁轻谁重；民意似镜，照出孰贪孰廉。 52、淡泊名利在岁月长河中安然度日，公正廉洁在急流险滩中稳度人生。 53、雷锋二十天下知，百岁愚翁几人敬。 54、蚁穴失察必崩大坝小贿不拒定成巨贪。 55、立党为公一心为民最重，执政为民清政廉洁为要。 56、钱眼虽小能铐住手，酒杯虽浅能淹死人。人人廉享清正氛围，个个洁同创社会和谐！ 57、见人恶而自省，有则改无则警；见人善而自慕，外则敬内则从。 58、阖家欢乐添吉祥，勤政为民作榜样，廉洁自律心中装，工作事业蒸蒸上。 59、职高位尊当自重，权势显赫须自省。 60、不为名所累，不为钱所惑；宁静以致远，淡泊与人生。 61、一心一意为人民，不拿群众一针一线，做群众的贴心人。 62、声誉重于生命的从政者，定能严于律己名垂青史；私欲高于道德的掌权人，必将疏于约束滑入陷阱。 63、天知、地知、你我知，山盟海誓话说尽；你好、我好、哥俩好，祸来均为出卖人。 64、为官戒不清掌权戒不廉；办事戒不公做人戒不俭。 65、克己奉公慎交友，清正廉明少应酬。 66、不准违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品。 67、谋求私利的人，一旦走上歪道，人格就会丧失。 68、金钱美色亲情为官之试金石，国法党纪条规从政之警示牌。 69、清廉则民亲，腐败则民疏；公正则民赞，徇私则民怨，廉者得民心。 70、上不愧党勤政之根；下不愧民廉政之源。 71、勿唯小贻大，勿唯私损公；勿唯利害己，勿唯权伤民。 72、官声誉起为民事，业绩成于跬步行。 73、一言一行不忘公仆形象，一举一动常思百姓冷暖。 74、同建廉政家园，共创和谐天下；拒绝贪污，支持廉洁**。 75、深入反腐倡廉，促进经济发展。 76、戒骄使人奋进，戒躁使人精进；拒贪远离堕落，拒腐保人清白。 77、廉洁自律绷紧弦，拒腐防变勿思贪。 78、事权财权人权，贪权是腐败之源；公开公正公平，公心乃廉政之基。 79、一心为公，自会宠辱不惊；两袖清风，始能正所凛然。 80、要问廉政歌曲能唱多久，唱到青松白头河水倒流。 81、慎言慎行一身正气，清正廉洁两袖清风。 82、做人一身正气，表里如一；为官一尘不染，不言自芳。 83、天平座正能称义，明镜台空不染尘。 84、廉字打底自身硬，敢字为先有担当。 85、自重、自省、自警、自律方能走端行正；慎独、慎微、慎权、慎欲勤为干事创业。 86、政者，正也。子帅从正，孰能不正。 87、依法征税是地税**的生命线，廉洁从税是地税干部的生命线。 88、廉则夜夜平安，半夜敲门心不惊；贪则日日难熬，风吹草动心胆颤。 89、廉政者平安一生，贪婪者自毁一生。 90、得意时不可忘形，失意时不可失志。 91、修身养性心如玉，纵欲贪色形成魔。 92、心底无私天地宽，一生一世不翻船。

税收执法风险是指税务机关及其执法人员在执行国家税收法律、法规、政策的过程中，因种种原因发生违法违纪行为，从而受到国家法律、行政法规的责任追究和惩罚的风险。简言之，就是税收执法人员因故意或过失，侵犯了国家或税务行政管理相对人的合法权益，从而引发法律后果，需要承担刑事法律责任或行政、民事责任的各种潜在风险的集合。加强税收执法风险防范和控制是当前税务机关面临的重要而紧迫的课题，也是当前规范权力运行、深化税源专业化改革和惩防腐败体系建设的重要内容。一、当前税收执法风险存在的主要内容和表现形式近年来，随着社会经济快速发展，依法治国方略的稳步推进，公民及法人法律意识、自我保护意识的不断增强，税务机关和税务人员在税收执法中面临着越来越多的执法风险。对于基层执法一线的税务人员来说，税收执法风险主要集中体现在“三个方面”和“六个环节”。“三个方面”：一是以增值税发票和普通发票为中心的认定管理，如一般纳税人认定、发票领购、使用和各类资格认定等；二是日常税收管理方面，如税务登记、税款核定、税款征收、税收减、免、抵、退等；三是税务检查(稽查)方面；“六个环节”：一是户籍管理环节。由于工作疏忽，造成税种、税目、适用税率认定错误，导致应征税款不征少征；应办未办税务登记、虚假停歇业、虚假转入非正常户，导致漏征漏管；由于调查核实不到位，导致纳税人房产、土地、车船等税源基础信息登记失真；由于责任心不强或其他原因，对注销户清算不严，导致税款流失。二是资格认定环节。主要表现为对各种政策性减免税、抵税、退税资格审查、委托代征资格审查、个体工商户起征点资格审查等，把关不严，导致应征未征，不征或少征，甚至给纳税人偷、逃、骗税大开方便之门。三是发票管理环节。对纳税人发票领购资格认定把关不严，对纳税人领用、开具、接受、保管发票情况监管不力。四是核定征收环节。不能在充分调查核实的前提下进行税种认定、征收方式认定、应税所得率核定、双定户定额核定不按程序调整或定额偏低随意核定、其他涉税事项核实鉴定；对纳税人逾期缴纳税款不能及时进行催报催缴；发现纳税人有逃避纳税义务等行为时不能及时采取税收保全、强制执行等措施，或虽采取了措施，但程序越位缺位。五是评估检查环节。不能按规定程序开展约谈举证、实地核查；对该转稽查进一步处理的不及时转送；对评估发现的问题不采取相应的后续管理措施；涉税检查不按程序进行，检查中徇私或为税不廉等。六是服务审批环节。纳税服务意识差或业务水平低，不按程序提醒告知；执法方式简单、粗暴，涉税审批随意或审批把关不严，甚至徇私谋利，搞权钱交易，故意刁难纳税人，激化征纳矛盾等等。而对于各级税务领导干部而言，税收执法风险则更主要集中存在于两项重要工作中：一是决定重大事项，二是审批税务事项。对这两项工作，各级税务领导干部都应该慎重对待。比如，一些地方为图省事，偏爱对部分企业户或企业所得税采取核定征收的方式。但这种征收方式极易引发较大的执法风险，导致出现不规范或少缴税款。因此，税务部门对财务健全的企业，应该全面推行查账征收，而且要把查账征收作为一项防控风险的重要工作，大力予以推行。还有一些基层税务机关在税收核定和减免税认定审批上，貌似走了部分程序，实则违反程序，有违公平公正，有违程序正义，形成风险隐患。二、影响当前税收执法风险的主要因素分析引发当前税收执法风险的主要因素，笔者认为，主要体现在以下两个方面：一方面从微观入手找内因，着重从税务人员自身因素分析；另一方面从宏观入手找外因，着重从制度机制和环境因素分析。（一）从税务人员自身因素分析，有如下四点：一是政治思想素质不高，职业道德缺失，事业心和工作责任心不强。一些基层税务执法人员工作不主动，不尽职，“不作为”极易导致执法过错；甚至有的随意执法、滥用职权，这是导致执法风险的一个重要因素；二是政策业务水平和执法水平不高。部分基层一线税务执法人员平常不深入学习和钻研税收业务，既不精通法律法规，又不熟悉税收、会计知识，既不掌握税收政策，又不了解企业情况，而是凭感觉、凭经验、凭关系执法，甚至收“关系税”、“人情税”，导致政策执行有偏误、程序履行有偏差，从而形成税收执法高风险；三是重实体、轻程序的现象依然存在。一些税务干部容易在执法程序上出现偏差，违反规定，不按程序操作还不同程度存在，这是产生潜在风险的另一主要原因；四是风险意识、廉洁自律意识、制度法律意识还比较淡薄，自觉监督相对缺位。部分税务人员对如何防范执法风险没有全面系统认识，对于在执法过程中如何避免风险的发生，缺乏有效认知。混淆了税收执法与纳税服务的关系，有的甚或打着纳税服务的旗号，行违法之实，将与纳税人的吃请，交往过密视为“改善”征纳关系；将执法不严、乱开口子、有税不征视为培植税源、放水养鱼；有的虽清醒知道索贿受贿、吃拿卡要报导致的执法过错会受到责任追究，但对因执法不当、执法过错或程序不当引起的执法风险却缺乏足够的重视和认知。（二）从制度机制和环境因素分析，有如下五方面：一是税收立法层面和制度机制设计方面的缺陷。当前税收立法与我国现行法律体系之间仍存在诸多不协调的地方，使税法与其他法律法规的衔接不畅，造成相关部门协税护税意识不强，税法实施效力减弱，大打折扣。此外，税收立法层级不高，规范性文件居多，法律法规互通性不强，补丁政策、贯彻意见过多，有的规定不具体不明确，操作性不强，造成税务人员具体执法时容易出现违规操作、过罚失当问题产生，形成执法风险；二是政策原因。具体表现是政策冲突，地方政府干预过多。一些地方政府片面强调招商引资、发展经济，由于对税收法律规定不了解，往往出台与现行税法规定相冲突的税收优惠政策，甚至直接干预税收执法，导致执法环境复杂化，给税务人员带来了执法风险。；三是社会治理因素。目前法治理念还没有完全深入人心，依法治国的道路依然任重道远，社会治理距法治社会的目标相距甚远，还带着人治社会的浓重色彩，一些人在法与理、法与情等方面还存在模糊认识，人情关还是一道不易过去的坎，说情风仍然还有一定的市场。这也是税收执法潜在风险的另一个主要成因；四是税收自由裁量权缺乏监督和滥用。这是一个巨大和潜在的执法风险，若运用不当，将会直接侵害纳税人的权益，同时也会产生极大的风险和影响。五是执法监督缺位，内控防范机制不健全。三、如何防范和控制税收执法风险防范和化解税收执法风险对当前稳定税收干部队伍，树立部门形象，提高征管质量，推进依法治税等都有着十分重要而紧迫的现实意义。依法治税是税收工作的灵魂，积极有效防范和化解税收执法风险，也是依法治税的要求，更是将权力关进制度笼子和建设法治中国的题中应有之义。（一）从制度机制层面来看，要着力加强四大体系建设一是建立统筹高效的组织运行体系。从目前通行的税收风险监控运行情况来看，普遍存在监控过于单一和滞后的问题。以监察、法规和督审等部门的有限力量应对众多执法人员、各个环节的执法行为，并开展有效的防范和监控是相当困难的。而通过计算机监控也有一定的局限性，目前计算机主要监控逾期办理、应办未办等程序容易监控的点，并未全面涵盖每项业务、各个环节的执法监控点，尤其信息系统无法对虚假信息加以识别，难以对执法行为中的风险开展深层次控制。同时，人工监控也有一定的局限性和滞后性。目前监察、法规和督审多是对税收管理行为开展人工监督、事后检查，并且多采用抽查形式，监控面窄、不深入，效果也不明显。因此，建立统筹高效的税收风险防范和控制组织体系尤为必要。当务之急是建立以税收执法权控制为核心，以税收行政管理权监督为重点的监督考核管理机制。建立税收风险防控工作领导小组、税收风险防控联席会议制度，统筹负责，分工协作，让监察和督查内审部门为防控机制建设的组织协调部门，法规和评估风控部门为具体实施部门，负责对税收管理行为进行事前、事中、事后全方位和全过程的监控，以实现对税收执法风险事前预警、过程监控、及时校偏纠错。二是建立完备的规范制度体系。首先，完善税收法律体系。不断提高税收立法质量，提升税收法律层级；减少规范性文件制定的随意性，增强法律依据制定的稳定、统一。其次，加强制度建设。建立健全各项规章和工作制度，使各项工作都能够在制度的规范下运行，避免决策时拍脑袋、想当然或“一言堂”。同时，加强上下级沟通，实行双向监督，既注意多向上级汇报，服从上级监督，也要注重发扬民主决策和接受群众监督，切实做到下情上达、上情下达，决策科学民主，监督透明顺畅。第三，要进一步理顺税收执法人员岗责体系。根据总局税源专业化管理要求和税收管理员制度及县级税务机关纳税服务规范，进一步细化基层执法人员岗位职责、理顺工作流程和业务规范，明确执法人员在每一个执法环节中的权利和义务；全面推行政务公开，实行阳光办税，透明执法，将税收执法权和管理权置于纳税人和社会公众监督之下，让权力在“阳光”和监督下运行。三是建立多层次的防控方法体系。要建立健全多层次的内控方法体系。市局层面应作为风险防范和内控机制建设的统筹指挥，以及过程控制、结果运用的中枢。同时，各层级应具有相应的内控工作任务，保证内控目标与结果的一致性，建立事前预防、事中控制、事后化解的全方位监控机制。通过完善预警体系，不断加强执法监督。首先，建立预警信息收集体系，拓宽信息渠道。对内，主要依托税收征管信息系统、执法管理信息系统、风险管理平台以及纪检监察、执法检查、效能监察、内部审计等途径获取信息；对外，通过12366纳税服务热线、举报热线和专栏、召开座谈会、走访纳税人等方式收集信息。同时，通过聘请特邀监察员、行风监督员，形成预警信息监控网络；其次，建立预警信息评价分析体系。对收集到的预警信息进行归纳梳理，设立预警评价指标，区分高、中、低风险和类别，如问题暴露频率、问题类别及集中度、人员类别及集中度等。通过分析评价预警指标，对存在的问题进行定量和定性分析，判断税务人员的执法执纪以及廉洁自律情况；第三，建立预警信息运用体系。根据预警信息所反映的倾向性、苗头性问题，及时采取防范措施，有针对性地加强税收执法工作，将预防关口前移，防患于未然。四是建立有效的责任追究体系。特别应在考核评议和过错追究两个环节，充分考虑和体现税源专业化管理模式下新的税收执法风险内部控制要求，完成岗责体系中税收工作可量化指标的标准化设置，对不可量化工作要采取目标责任制。实施责任积分管理，建立责任柔性或弹性追究体系，突出内控的目的不是追究责任而是在于整改和促进工作。通过调整系数，开展纵向、横向和动态性绩效评价，全面真实反映税收管理和执法水平。要完善税收管理员和基层执法人员考评办法，进一步细化考核考评机制，加大考核奖惩力度；要把税收计划管理、绩效管理与依法治税有机结合起来，适当弱化税收收入考核，强化依法治税考核，将考核重心由数量为主转化为以质量为主；在考核方式上，改变单纯事后考核办法，建立事前预防机制、事中督查机制，强化过程监控。同时要建立税收管理员和基层执法人员依法行政外部监督机制。通过聘请社会行风监督员、开展税收执法人员述职述廉或引入第三方评价等活动，促使基层税收执法人员切身感受到税收执法风险的现实压力。（二）从基层实践来看，要着力加强四大“网络”建设一是提升税收业务能力，打造“自身免疫网”。引导税收执法人员牢固树立终生学习理念，采取“个人充电”与“集体充电”相结合的方式，在坚持理想信念教育的同时，加强思想政治理论、税收政策法规和税收相关法律的学习培训。按照“打铁还需自身硬”的标准，坚持“政治过硬，作风优良”和“一岗多能”的原则，在注重提升干部综合素质和培养复合型人才能力的同时，提高自身免疫力和抵制诱惑能力，筑牢“自身免疫网”。二是提升监控管理能力，铸造“风险监控网”。提升行业管理能力。根据辖区税源情况，加强行业税收管理。加强税源分析比对，不定期组织召开税源分析专题会，及时汇集税源信息，有针对性地进行分析、预测和评估，完善管理措施。加强对零申报户、税负异常户、纳税信用等级较低纳税户管理监控、评估“号脉”，采取“解剖麻雀式”重点稽查，查深查透。积极开展税收清查和联防联动，通过税源管理、评估、稽查等部门相互协作配合，实现税源管理、税收分析、税源监控、纳税评估和日常检查各环节有序衔接，提高税收管理质效。切实防止有税不收、管理不到位等问题，积极铸造“风险监控网络”。三是增强公正执法社会认同，完善“社会协税网”。一方面,加强对地方党政部门领导的汇报沟通，化解行政干预，寻求理解支持；同时加大对纳税人诚信纳税的宣传力度，进一步增强纳税人税法遵从度，大力营造“诚信纳税、公正执法”的良好氛围，普遍提高全社会的依法纳税水平，降低税法遵从成本；另一方面,大力构建部门执法协作的协税护税网络。进一步建立健全内部的征收、管理、服务、评估和稽查各部门的工作衔接机制，提高工作质效；密切与工商、国税、财政、国土、房管、公安等外部经济和社会管理部门的协调配合，建立联席会式的协作机制，形成执法合力；建立群众性协税护税组织体系，提高集贸市场、个体工商户、私房出租等零散税收的征管水平，最大限度减少税收流失，通过建立完善“社会协税网络”，努力将税收执法风险降低到最低限度。四是提升防腐抗变能力，筑牢“病毒防护网”。强化教育引导，深入开展廉政警示教育，通过组织集中学习廉政法规、举办党风廉政建设暨预防职务犯罪专题讲座、开展党纪政纪学习教育活动和群众路线教育实践活动等各种有效形式，对干部职工进行党风廉政教育，同时着力加强内审督察和执法考核追究力度，筑牢思想防线，加固制度防线，教育引导树立以正确的法制观念、认真的工作态度、坚定的责任意识、强烈的廉政纪律、熟练的业务技能从事税收工作，增强拒腐防变意识和抵制诱惑能力，从内部筑牢“病毒防护网络”，以在系统内形成不敢贪、不能贪和不愿贪的廉洁从税良好氛围。

这个真没有

　　财务科长要通过廉洁自律工作的开展，带领一支高素质的财务工作队伍。那么你知道财务科长廉洁自律承诺书怎么写的吗?下面是我为你整理的财务科长廉洁自律承诺书，希望对你有用! 　　财务科长廉洁自律承诺书篇1 　　根据公司风险防控工作的实施方案要求，财务科是每个单位中高风险岗位，如何立足本职做好廉政风险防控，是全体从事财务工作人员的职责。 　　一、加强职业道德学习，增强风险防控的能力。财务工作是经济建设中不可缺少的重要环节。作为财务工作者，在除了提高业务工作能力学习同时，还要加强平时对 《会计法》,以及经济法律、法规、制度的学习，不断提高法律意识，做到懂法、知法、守法，只有经济行为在法律、法规、制度的约束下，风险防控的能力才有提 高。 　　二、明确岗位职责，规范流程，降低风险产生机率。出纳、会计、统计、部门负责人，根据不同岗位职责要求，做好各自职责内工作，出纳人员每笔业务必须是经审 核批准后，合法凭据办理收支，保证帐、证相符，现金库存额度按会计制度规定确定，确保国有资金的安全。及时核对企业与银行帐数，发现不相符的，立马查找原 因，直到相符为止。大额资金的动用，必须符合制度要求，杜绝挪用、占用、贪污资金行为发生。会计人员按流程要求，经审核无误后凭证入帐，熟悉会计业务、保 证会计 核算信息的真实性，合法有效地反映企业经营状况，不做假帐、如实申报交纳税款，规范财务人员行为。 　　三、加强企业内部的财务监督，防范风险发生。充分发挥企业内部财务监督职能，财务科内部岗位相互监督，部门负责人经常性地对库存现金查实，保证企业帐存数 与银行存款一致，定期或不定期对公司内部机构经济行为进行检查、监督，发现问题及时纠正，重大问题及时报告。在制度健全的情况下，用制度管理、约束从事财 务工作人员的行为，真正使风险防控工作落实到实处。 　　承诺人：xuexila 　　日期：XX年XX月XX日 　　财务科长廉洁自律承诺书篇2 　　按照县委警示教育促进会的安排，我代表礼县国税局做出以下廉政承诺，请大家监督： 　　一、建立起教育崇廉、制度保廉、监督促廉的工作机制;加强理想信念宗旨教育，建立保持共产党员先进性长效机制;牢固树立正确的税收工作理念，做到依法治税与纳税服务并重、贯彻坚决不收过头税、坚决制止越权减免税的组织收入原则，正确执行国家的减免税税收优惠政策，以税式支出的方式支援地方经济的发展，涵养地方税源。 　　二、以党性党风党纪为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念和廉洁从税教育，加大预防职务犯罪工作的力度。 　　三、切实加强对广大国税干部的廉政教育;围绕礼县中心工作，在职责范围内创造条件，特事特办、好事快办，对有利于礼县经济发展的事急办;将廉政工作融入到国税中心工作之中。 　　对税务登记证工本费及各类纳税申报资料一律免费，公开办税;围绕县委、政府的决策部署，搞好国税系统党风廉政建设，为实现“聚财为国、执法为民”的工作宗旨提供有力的纪律保障。 　　完善和健全各项保障制度，实现由“权力反腐”向“制度反腐”的转轨。坚决执行国家税务总局颁发的《税务人员廉洁自律若干规定》等一系列廉政规定，筑牢廉政建设的防线。 　　四、发挥群众监督和新闻舆-论监督作用，不断完善义务监察员“三聘一签”制度，继续扩大义务监督员的监督范围，保障广大纳税人的合法权益，依法行政，改进工作作风，努力提高税收征管工作质量，为礼县县域经济的健康发展做出我们应有的贡献。 　　承诺人：xuexila 　　日期：XX年XX月XX日 　　财务科长廉洁自律承诺书篇3 　　一年来，在市委市政府的正确领导下，在镇党委的大力支持下，本人认真学习理论，提高素质，增强自身驾驭经济工作的本领，以经济建设为中心，千方百计为民办实事，较好地完成了市委市政府下达的各项任务，促进了全镇经济和社会各项事业的健康发展。现将本人履行职责和廉政建设情况汇报如下： 　　一、注重学习，不断提高理论素养和工作能力。注重学习政治理论，努力提高政治素养。本人挤时间勤学习，努力掌握经济、法律等知识。特别是在今年的保持共产党员先进性学习教育活动中，能够按照统一要求，坚持集中学习与自学相结合，通读了学教读本，认真观看了相关学习光盘。通过学习，本人人生观、世界观有了很大改观，思想上、政治上与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，认真贯彻执行中央和上级党委、政府制定的各项政策。严格遵守党的政治纪律，做到令行禁止，不讲违反党的纪律的话，不做违反政治纪律的事。讲大局，讲奉献，在重大原则问题上能保持清醒的政治头脑，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨。通过学习，思路更为明朗，眼界更为开阔，对全镇的经济工作更为敏感，理清了全镇经济工作思路，进一步增强了发展经济的信心，并采取扎实有效的措施使我镇经济得以健康发展。 　　二、讲求工作方法，保持良好的工作作风。一是坚持民主集中制，认真参与制定并实行了班子集体领导和个人分工负责制，并积极落实年度岗位目标责任制。本人遵守各项议事规则，注意发扬民主，凡是全镇性的重要项目安排和大额资金使用，涉及群众重大利益等问题，都提交集体研究决定。二是努力维护班子的团结与统一。在班子中能做到识大体顾大局，对个人得失从不斤斤计较。在干部管理中，本人能坚持以无情的纪律约束人，以有情的领导来激励人，关心同志，尊重同志，严以律已，宽以待人，对别人的缺点不随便恶意指责，而是开展谈心、交心活动，使其虚心、乐意接受。平时，注意自己的言行，以身作则，发挥每个人的长处，人尽其才，充分调动干部、职工的积极性，发挥好群体的力量，努力形成“劲往一处使”的局面。三是创造性地开展工作，注重工作实效。本人生在农村、长期在农村工作，了解农村，熟悉农村，具有一定的农村领导工作经验和组织领导能力。对农村工作中存在问题能区分不同情况，逐个加以解决。对全镇经济和社会发展，本人能尊重客观规律，提出切合实际的工作措施，并狠抓落实。对各阶段的工作，本人能按照上级的部署，结合镇情做出相应的布置。四是深入农村，掌握情况，解决问题。一年来，本人经常深入各村和有关部门，对全镇经济和社会发展情况进行调查研究。认真细致地做好干部群众的思想政治工作，尽力为他们排忧解难，促进了为民办实事项目的顺利建设。 　　三、勤政廉洁，树好良好的公仆形象。 一是保持坚强的党性原则。在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定，作风扎实。二是严格执行党风廉政建设责任制。遵守《廉政准则》，落实“五个不许、四纠正”的规定，认真开展“九查九看”，健全了镇政府后勤接待、机关效能建设等有关规章制度，管好自己职责范围内的党风廉政建设，管好自己的亲属和身边工作人员，做到自重、自省、自警、自励，积极在廉政方面做出表率。三是牢固树立全心全意为人民服务的思想，关心群众疾苦，量力为民解忧。对群众来信来访做到热情接待，热心帮助，给予满意答复。结穷亲，经常到贫困群众家中看望慰问，努力帮助解决生产、生活中的困难。四是以普通党员的标准严格要求，树立党和政府在人民群众中的良好形象。本人带头抓好机关效能建设，督促检查，强化制度纪律，实行政务公开，深入实际，了解民情，体察民意，集中民智，树好自身形象。 　　四、把握政府工作全局，全面完成各项任务。一是掌握经济工作主动权，促进经济建设上新台阶。作为基层干部，本人始终认为，要“为官一任，造福一方”，首要的是打好物质基础，也就是要大力发展农村经济，千方百计增加农民收入。为此，本人坚持“发展是硬道理”，牢固树立和落实科学发展观，始终坚持以经济建设为行为准则，通过努力全镇经济和社会各项事业取得了可喜成就。二是真心实意为民办事，基础设施日趋完善。认真把握影响我镇发展全局的制约因素，在镇财政实力不足的情况下，今年以来，努力筹资解决好群众生产、生活中的热点、难点问题，得到了全镇干部、群众好评。三是协调发展，精神文明上新水平。在工作中，本人坚持社会各项事业协调进步，配合镇党委认真抓好精神文明建设中的各项工作，社会事业取得新进步。计生整体水平再上新台阶，社会环境安定稳定，素质教育成果明显，卫生工作形势喜人，乡镇事业单位改革工作平稳。 　　存在的主要问题：一是理论学习还不够全面、深刻，理论水平有待提高。二是工作的主动性、创新性不够，对工作上的有些问题思前想后，不够大胆。 　　今后，本人将加强政治理论学习，努力提高自身的思想政治和理论水平，提高驾驭全面工作的能力，改进工作作风，深入基层，密切联系群众，多为群众解决实际困难，努力为我镇经济建设和社会各项事业发展做出更大的贡献。 　　承诺人：xuexila 　　日期：XX年XX月XX日

纳税服务上动动脑子，和谐社会嘛不要总想治税。创新用人机制，不拘一格用人才。实施人才兴税，最根本、最关键的是用好人才。要创新用人机制，打破三个界限：一是要打破身份界限。不论是干部还是职工，不论在基层还是在机关，有才能就要用，有本事就让上，真正做到任人唯贤。二是要打破地域界限。地税部门属于垂直管理部门，在人才的任用上基本上还是突破了地域限制的瓶颈，对于一个地区来说，工作人员来自全省甚至是全国各地，本地区就不能产生“排外”思想，真正做到举贤不避外，任能不唯亲。三是要打破资历界限。要坚决剔除选人用人上论资排辈的陋习，年纪轻有能力要用，无学历有能力也要用，做到用当其时。不要等到人才的激情消退了、知识老化了、才情薄暮了再来用，造成人才的浪费。通过创新用人机制，真正让想干事的有机会，能干事的有岗位，会干事的有地位。　　创新激励方式，灵活多样聚人才。哈佛大学经济学教授格里高利。曼昆总结经济生活的基本原理之一是：人们会对激励做出反应。缺乏激励就不会有人才的活力。激励从何而来？一要给温暖，用感情留人。要多从工作、生活、学习的各方面体贴关心干部，用浓浓的情意留住人的心。二要给舞台，用事业留人。人的价值是在干事创业中体现的。要因人而异，给予干部以适当的岗位，能发挥自身的优势，以创造事业的成就感拴住人的心。三要给利益，用适当的待遇留人。要给予创造业绩的干部以适当的金钱物质待遇，给票子；给予有领导才能的干部以适当的政治待遇，给位子。　　创新育人体系，不惜投入育人才。要加大交流力度，增强干部的活力。树挪死，人挪活。人的活力是在不断竞争中激发和提升的。通过干部交流，可开阔其视野、增长其见识、锻炼其才干、激发其活力，促进其成长。要加大教育培训力度，丰富干部的知识。“若不学，比如无目而视，无胫而走，无翅而飞，无口而语，不可得也。”要通过法制教育、业务培训等途径，努力丰富税务干部队伍的知识体系，以学聚能，学以致用。要抓好人才的实践锻炼，提高干部的能力。采取“下派基层锻炼、现岗压担锻炼、多岗轮换锻炼”等方法，激发干部潜能、加快成才速度。　　把握自主创新的重点　　创新征管模式，实现科技强税　　当今是信息科技突飞猛进的时代。地税工作应与时俱进，把握时代脉搏，开拓创新求突破。其创新重点应定位在税收征管模式改革上，要力求以科技信息技术为支撑，构建起科学、高效的税收信息化征管体系，以信息化促进各项管理的精细化、规范化和高效化，实现科技强税。　　要基本实现“税收管理网络化、纳税服务信息化、行政办公自动化”的税收征管应用格局。主要是建立健全三大体系：一是健全税收监控系统。要统一业务流程，建立技术文档，建设税收管理基础数据库；同时，要积极推进综合治税，加强与工商、国土、建设、房产、交通等职能部门的协作，建立高效能的涉税信息共享、税款代征代扣、税源监控等网络。二是完善电子办税系统。将税务登记、申报纳税、发票管理、税务稽查、减免税办理、信息咨询等办税全过程纳入电子办税系统，进行微机化操作。三是建立行政办公自动化系统。实现地税系统内部公文传递、信息检索、跟踪考核、财会管理、档案管理等工作的网络化处理，基本实现无纸化办公、高效能操作，提升行政效率。　　把握自主创新的目标　　创新税收理念，实现依法治税　　依法治税，是税收工作的灵魂，是依法治国战略思想的具体体现。地税工作的自主创新，要紧紧围绕依法治税来展开；脱离了依法治税，自主创新就会失去目标和意义。　　依法治税，应创新税收理念。主要是实现三个转变：一是在意识形态上，要实现税收“人治”型向税收“法治”型的转变。要增强执法主体的法治意识。要切实加强税务干部队伍的法制教育，增强其法制观念，真正彻底地摒弃“税老大”思想，在评、定、征税等执法过程中，要变“我说了算”为“法说了算”，坚持做到依法办事。要增强纳税人的守法意识。要彻底扭转纳税群体中存在的纳税意识淡薄的局面，通过形式多样、活泼生动的纳税宣传活动，切实增强全社会的纳税意识，变“逃税能耐”为“纳税光荣”。二是在具体实践中，要实现由单一执法型向执法服务型的转变。地税的发展，必须建立在构建和谐征纳环境的基础之上。重执法，轻服务，必然会严重损害征纳关系，将纳税人推向对立面。因此，在“聚财为国”的同时，更应“执法为民”。要从根本上改变只执法不服务、重执法轻服务的倾向，将简化纳税人办税程序便其办税、为纳税人落实减免税政策减其负担、为纳税人提供市场信息促其发展等服务举措纳入工作重点，坚持在执法中强化服务，在服务中便利执法，努力营造和谐共进的征纳关系。三是在权力运行上，要实现由随意执法型向监督执法型转变。要建立健全地税系统内部以分级责任制、首查责任制、责任连带制、日常督查制、奖罚一体制等为主要内容的执法监督体系和责任追究体系，规范执法行为，坚决扼制随意执法、越权执法、不依程序执法甚至违法执法的现象；要畅通地税系统外部执法监督渠道，将执法全过程置于全社会的监督下，实施“阳光办税”，以此促进依法治税、廉洁从税.

车辆购置税完税证明是用来证明你有缴付车辆购置税。车辆购置税于消费者购买车辆所征收税种。汽车要牌必须先交纳车辆购置税才允许登记牌。若车辆购置税完税证明丢失，可有以下方法解决。根据《车辆购置税征收管理办法》（国家税务总局令第33号）第二十五条规定：完税证明发生损毁丢失的，车主在补办完税证明时，填写《车辆购置税完税证明补办表》(以下简称补办表)，分别按照以下情形予以补办：(一)车辆登记注册前完税证明发生损毁丢失的，主管税务机关应依据纳税人提供的车辆购置税完税凭证联次或者主管税务机关车辆购置税完税凭证留存联次或者其电子信息、车辆合格证明补办;(二)车辆登记注册后完税证明发生损毁丢失的，主管税务机关应依据车主提供的《机动车行驶证》或者《机动车登记证书》，核发完税证明正本(副本留存)。

【篇一】国税系统队伍建设调研报告 　　干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，是干部培养和成长过程中一个前端性重要环节，是全方位提高 干部队伍素质的重要途径”。在岗培训作为基层国税机关开展干部教育培训的主要形式，如何扎实有效开展好在岗培训工作需要我们长期在实践中不断探索。笔者试就当前在岗培训工作中存在的问题及改进措施谈一点肤浅的认识，与大家一起商榷。 　　一、在岗培训工作中存在的问题 　　近年来，区国税局紧紧围绕税收工作和干部成长发展主题，坚持以在岗培训为抓手，突出“抓理论学习、增党性修养，抓技能学习、优知识结构，抓道德学习、树高尚人格，抓法纪学习、促廉洁从税”等思想境界和岗位能力提升培训工作，干部队伍的综合素质、执法水平和履行岗位本职能力等有了大幅度提升，为全局各项工作任务的完成提供了强有力的思想保证、人才保障和智力支持。但是，由于各单位培训对象的年龄、学历差异等原因，目前开展的在岗培训工作中还存在以下几个问题：转载请注明文章来源Www.Tz365.cN 　　（一）培训认识不够到位。部分同志由于对“大规模培训干部队伍，大幅度提高 干部素质”的内涵与意义理解不够，对实施在岗培训工作的认识不足，总认为学不学都能适应岗位工作，消极对待教育培训，主动学习的激情和动力缺乏。 　　（二）培训内容不够全面。在实际工作中比较注重岗位技能业务知识培训，对党性修养与作风养成等“修德”、“尽责”、“守纪”方面的内容培训不够。 　　（三）培训方式不够灵活。培训的方法基本上仍沿袭传统的“一人讲、众人听”的灌输式方法，没有把培训学习与解决问题结合起来，不能激发学员的学习兴趣。 　　（四）培训机制不够健全。虽有教育培训工作安排和组织领导机构，但由于相关职责不够明晰、责任不够落实等原因，在岗培训工作存在应付现象，“学习工作一体化”的运行机制没有真正形成。 　　（五）培训基础不够完善。在教育培训常规运作上，注重完成各种班次（时间），忽略了培训对象的知识需求与培训知识应用情况的认定，培训不能取得较好的收效。 　　二、进一步深化在岗培训工作的思考 　　（一）应注重加强在岗培训学习的引导 　　作为基层国税部门，提高 干部职工综合素养和岗位胜任力是国税事业发展的基础，而开展在岗培训是提高 干部职工综合素养和岗位胜任力“主渠道”。开展在岗培训工作，首先要引导干部职工对“学习是知识的增长途径，知识是人生的资本”的认识，对“学习工作化、工作学习化、学习工作一体化”核心理念含义的理解，进而树立“终身学习”理念。其次要引导干部职工树立“补短板”意识。开展在岗培训，既是“正确做事”与“做正确的事”的必然选择，也是建设一支政治坚定、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为、善于推进科学发展的高素质国税人才队伍建设的现实需要。如果我们不加强学习，知识就会老化、思想就会僵化、能力就会退化，我们只有不断地接受新知识和新信息、掌握应知应会的岗位技能知识，才能增强履行职责的本领。Www.Tz365.cN 　　（二）应正确选择在岗培训学习的内容 　　《国家中长期人才发展规划纲要（XX—2020年）》明确指出，要构建理论教育、知识教育、党性教育和实践锻炼“四位一体”的干部培养教育体系。在岗培训作为实施干部素质能力提升工程的重要载体，要确保干部职工的政治素质和政策业务水平有明显提高，履行岗位职责的能力有显着增强，必须结合干部职工的思想政治、政策法规、岗位技能、党风党纪、管理科学等方面知识的差距，按照“实际、实用、实效”与“普及、强化、提升”的培训原则，选择培训内容。只有突出干部职工的需求导向，立足于解决实际问题、提高工作效能，因人因岗创新培训内容，才能切实解决政策不熟、业务不精、作风不实、思路不清等实际工作问题，在增强干部职工责任意识、团队精神、服务和效率等观念的同时，把所培训的知识转化为实际操作与解决问题的能力，不断提高严格、公正、文明、高效的执法本领。 　　（三）应开拓创新在岗培训学习的方式 　　开展好在岗培训工作的关键在于坚持与时俱进，按需施教，突出学习的前瞻性、系统性、针对性和实用性。在实际操作中，要增强干部教育培训的实效，必须坚持以研究解决当前工作中存在的各类执法风险与问题为牵引，采取以“集中培训”、“强化培训”、“分类培训”、“在岗自学”等全员化、个性化、精细化在岗培训方式，扎实开展好“骨干讲”、“能手讲”、“经验交流”、“问题分析”、“案例探讨”、“读书交流”、“技能竞赛”等方法灵活，形式多样的在岗培训活动，运用传统教学方法与现代教学手段，把课堂学习与研讨问题、实践应用等结合起来，进一步提高 干部职工的参与度，增强学员与教员之间，学员与学员之间的交流互动，增强教学吸引力，才能确保学以致用、用以促学、学用结合的学风养成。 　　（四）应建立健全在岗培训学习的机制 　　在建立健全党组中心组学习制度、在岗培训考核奖惩办法等学习培训制度办法的基础上，坚持把干部教育培训作为考察干部、发现干部的重要渠道，把干部学习培训情况作为评价干部的重要依据，把真学、真懂、真信、真用的干部选拔到领导岗位上，鼓励干部职工通过学习、实践，成为税收工作中的专业骨干人才。同时，应进一步健全完善干部学习培训的考核评价体系。考核是公务员队伍管理的“风向标”，只有将在岗培训工作开展情况及岗位技能标准的落实情况纳入绩效考核，按月（季）对干部职工的学习态度和表现，掌握的政治理论、政策法规、业务与文化知识及岗位技能熟练程度、解决实际问题的能力等指标进行通报，并将考核结果落实到个人的平时考核、年度考核之中，才能激励和带动广大党员干部进一步重视学习、崇尚学习，努力创造 爱读书、读好书、善读书的良好氛围。 　　（五）应扎实做好在岗培训学习的基础工作 　　要确保在岗培训工作有序开展并取得实效，必须大力推行“需求主导、订单培训”模式，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，深入开展需求调查，统筹兼顾组织需求、岗位需求和个人需求，增强培训内容的针对性和实用性；妥善处理工学矛盾，应统筹安排好学习与工作时间，避免因学习而延误工作，或者因工作而耽误学习；扎实开展培训效果评估工作。日常工作中许多教训表明，一项工作的成败，取决于某一个人的责任心，更取决于一个团队是否严格“把关”。培训工作亦如此，我们在培训有关活动完成后，需要知道培训的效果怎样，是否能达到预期的目标，这就需要我们以岗位技能标准进行考核评估，看通过某项业务培训后是否仍然存在违规执行政策、程序错误等过错行为；有机整合在岗培训师资。重点应从本单位选拔实践经验丰富、理论和教学水平较高的业务能手、业务骨干担任在岗培训兼职教员；建立在岗培训信息登记。按照“一人一张表，一局一本账”的要求，进一步完善干部职工参加培训时间、培训内容等档案资料。 【篇二】国税系统队伍建设调研报告 　　从定义上来讲盘活人力资源就是指：从效能角度出发，运用现代科学的管理理论，对现有的人力资源进行整合、调控、开发和利用，来实现组织的战略目标。那么，如何盘活基层国税人力资源呢？现结合***县国税现状提出以下看法。 　　一、基本现状 　　（一）高年龄低级别。我县国税在职人员155人，平均年龄43岁，其中，35岁以上的145人，占在职人员93.55%，队伍老化，征管力量渐渐断层，现已成为我县国税不可回避的现状。全县国税副主任科员以上的职务级别率仅为9.3%，正科级1人，主任科员4人，副主任科员5人，副科级以5人，这些级别的人63%的是即将退休的老干部，37%的是县领导班子。 　　（二）高文凭低素质。随着干部学历教育力度不断加大，干部的文凭由低到高取得了明显的“量”的变化，截止目前，我县国税系统大专以上学历有151人，占在职人员的97.4%.但在“质”上，整体文化程度呈较低状态，很难满足实际工作的需要，一是干部的政治理论水平和税收执法能力普遍偏低，部分干部不仅对简单的文材料拿不下来，税收业务也不够精通，工作不能独挡一面；二是计算机应用技能不高，懂得会计电算化的人才微乎其微，少数干部仍然不会操作微机；三是书本知识和实际操作能力呈“两张皮”，有的干部谈起书本知识头头是道，工作战果不佳；四是具备财会知识的人员较少，多数干部不敢进企业，原因是不懂账，谈账“色变”。 　　（三）高标准低激情。可以说，我县国税无论是《工作制度》还是《廉政制度》，无论是《工作要点》还是《考核办法》，不仅目标明确，而且标准较高，充分体现了国税领导班子对工作的定位，但在高标准的背后却存在一些低激情表现。一是工作质效不高，在履行工作职责上往往是点到、走到、说到为止，敷衍塞责的工作态度较浓；二是部分干部工作没有紧迫感，主动性差，属于分内的工作，领导不催不做，有的中层领导干部，平时对本股室的工作不闻不问，工作进展怎么样？心里是一塌糊涂；三是少数干部因工作态度消极、纪律涣散、行动滞缓、大局意识差，导致工作衔接断档。 　　二、存在问题 　　（一）人员管理措施不硬。 　　1.约束机制不健全。由于缺乏一个与公务员法和廉政制度相匹配的干部管理制度，使有岗不想上、有责不愿履的行为得不到约束，“一颗老鼠屎坏了一锅粥”的问题得不到解决，严重影响了干部队伍的战斗力和进取心。 　　2.勾通机制缺位。人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重，其桥梁是沟通。税务一线的干部是各项工作的践者，哪项工作怎么搞？哪个岗位用多少人？用什么样的人？他们最有发言权。而实际中，却缺乏这种勾通机制与干部进行思想勾通、集思广益，未从心灵上去挖掘干部内驱力，去听取干部的意见和建议。 　　3.人岗配置不科学。人员配置尚未根据岗位的工作量大小确定，而是根据股（室）确定人数，部分行政股（室）按岗位工作职责，其工作量一般由1或2个人就可完成，而在人员编制上达3人以上，如此以来，不仅存在一定的闲置人员，还出现了“有人不用，用不顺手借人用”的怪现象，造成了人力资源浪费。 　　4.轮岗力度不大。因方方面面的原因，多年来，全县国税岗位人员交流面近30％，有的同志长期呆在特定岗位上，成了“包岗”干部，如此以来，呈现出个人依赖岗位、岗位依赖个人，从事业务工作的综合能力差，从事行政工作的不懂业务，长期管个体的管不了企业，长期管企业的还是管企业，业务能力差的得不到提高，工作能力强的知识得不到拓宽的局面。 　　（二）素质管理效果不达。 　　其一，培训方式单一，有些知识从书本中可以学到，有些知识需要从实践中得到，这就需要一个形式多样的培训方式，相互补充、周济才能达到一定培训效果，目前，我县国税的培训方式局限在两点上，一是考前培训，二是上级指示派员培训。忽视了岗前培训、跟班培训和回炉培训等方式。 　　其二，培训理念片面，不是从提高 干部综合素质切入，把培训对象分为县局和基层两部分，把培训内容分为行政和业务两大块分别进行培训。这种做啥培训啥，不做啥不培训啥的理念，结果呈现出：行政部门不懂得税收专用术语、不敢表达，业务部门政治理论水平低、不敢说话的局面。 　　其三，重形式轻实效，一是为了应对上级举办的能手、岗位等各项考试，采取拔尖的方法进行专训，没有把以考促学提升到提高全员素质的高度；二是重过程，轻实质，缺乏“回头看”理念，对学过的知识掌握得怎么样？尚未对干部进行评估；三是师资机制不到位，主要是没有组建自己的师资队伍，每次培训都是临时确定辅导人员，因备课等准备不足，导致培训效果不佳。 　　（三）激情管理动力不足。 　　目前，基层国税干部工作激情滑坡的原因体现在两个方面。 　　一方面，政治待遇不足。《公务员法》明确领导职务层次，从乡科级副职至正职共10个级别。非领导职务，从办事员到巡视员共8个级别。而我局90%干部工作了几十年还停留在“科员”级别上。纵向看，国税机关是国家垂直单位，晋级权限在上级，上级国税机关工作人员起点高，工作一两年就可晋升为副科级或副主任科员级，而基层人员起点低，无论怎样地敬业，还是一个风尘小吏。横向看，基层行政单位的晋级权限在县政府，工龄十几年的行政干部基本都是乡科级副职以上的级别。同为公务员，同在一线工作，基层国税却没有同样政治待遇，结果导致了基层国税干部“壮志未酬心先死”。 　　另一方面，经济待遇不足。谁都知道，有的基层国税干部削尖脑袋往经济发达的地区跳转或内退下海，原因是基层国税的经济待遇不能满足眼前的生活需要。特别是贫困地区基层国税机关，核拨的人头经经费标准较低，减去车辆费、房屋维修费、办公费等合理的费用后，仅能维持干部的基本工资，拿什么来激励干部。看看身边的物价涨幅，两年前，我县房产每平米售价700元，现在每平方涨到2400元，干部不吃不喝每月工资只能购到0.7平米的房产，还要养家糊口。“日啖荔枝三百颗，不辞长作岭南人”，如果有一个适当的经济待遇，基层国税人员会工作不安心吗？ 　　三、盘活措施 　　（一）更新理念，盘活脑筋。 　　1.树立“以人为本”的理念。“淮南柑橘，淮北苦枳”，我们常以此形容环境对人发展的重要性，尽管人员老化是当前基层国税人力资源的现状，但这些人员的工作阅历长，工作经验丰富，努力创造机会，做到人尽其才，才尽其用，激发他们的激情，发挥他们的潜能； 　　2.树立“放下包袱，开动机器”理念。首先，要从精神上解除负担，克制消极态度，让思想上的压力变为动力，带好基层国税这支队伍。其次，从公务员的角度做好干部政治思想工作，面对的是一个个鲜活的、具有主观能动性的人，可以促进他们工作，不可能处处代替他们工作，要采取有效的方法，引导他们树立公仆意识，使他们从灵深处觉悟到自己的税收天职。其三，建立健全办实事机制，积极向上级争取晋级指标，让干部在政治待遇上有盼头，工作有劲头。同时，积极向上建议，缩小发达与落后地区经济待遇差别，实行“城乡统筹、无差别”的经济待遇，让基层人员感受到“跳转”的非必要性，使基层一线真正的成为税收建功立业的主战场和重要舞台。 　　3.树立“权变”用人理念。所权变管理就是管理取决于所处环境状况，根据环境不同，不断变换用人措施。基层国税工作要面对四大群体，一是纳税人，二是上级机关，三是当地政府，四是各平行职能部门。这就需要根据不同的群体选人用人，特别是在中层领导干部选拔任用上，条件和素质要有针对性。稽查部门和税源管理部门必须选拔业务素质高，懂得财会，执法能力强，廉政建设过硬的干部领队；办税服务部门必须选拔服务态度好，微机操作熟练，懂得业务操作流程，会审核纳税申报表的干部领队；各行政部门和业务部门应当选拔较高的写作能力，组织能力、协调能力，有一定的社会关系和敬业精神强的干部领队。同时，实行动态管理，根据群体环境变化和能力变化，及时调整中层领导干部。 　　（二）定期评估，盘活知识。 　　其一，建立素质评估机制，定期结合学习内容和干部的工作成果进行“对等”分析，评估干部的业务知识与实践效率的差距，对业务不够牢固，工作效率低的人员，通过“回炉”的方式进行再培训。其二，找准途径，完善人才管理。在人才问题上，最紧缺的是专业对路人才，现实中，基层税务队伍真正需要的是一大批懂得财会知识的干部，而在进口上，招聘税务公务员尚未设置专业对口的条件。对此，根据基层国税人力资源现状，通过“稳住现有的、引进急需的、培养顶尖的、发掘潜在的、补充后续的”的方式，开展素质人才目标管理。其三，进一步完善培训机制，一是科学灵活地确定培训时间，开展岗前培训，为干部开展工作打好坚实的业务基础；二是对新出台的税收政策，及时组织干部进行即时培训，确保新政策得到及时落实；三是实行“不分科”培训，不分行政和业务部门，实行全员参训，提高综合素质；四是建立自己的师资队伍，通过挖掘内部人才，分类选拔业务素质高，表达能力强的干部，作为培训辅导人员；五是实行多样化的培训方式，从“高人引路”、“名 师指点”切入，通过全员普训、骨干轮训、尖子深训，尖子带骨干、骨干带群体，以考促学的方法，培养出群峰连绵、具有战斗力的人才队伍。 　　（三）动态管理，盘活岗位。 　　第一，因事设岗。由于各项工作性质不同，业务量大小不同，因此，在岗位设置上，从追求工作效能切入，根据工作性质确定工作职责，根据工作职责的多少和业务量的大小确定岗位，做好一岗多事的文章，重点是要均衡岗位的工作量，确保人人有事做、事够做、做得完、能做好，让干部感到不同的岗位，是相同的工作量。禁忌一事一岗、因人设岗，避免出现无事做或做事无激情的现象。第二，因岗用人。因岗用人并不是每一岗位一对一的安排对路人才，提倡大胆用人、人人都能用的意识，“一根木棒，用来打人它就是凶器，用来抬石头它就是工具，放在加工厂里它就是材料”，关键是看怎么用？同时，要注重优化组合，同一岗位使用各种类型、不同层次业务水平的人才，做到人岗相济，提升干部综合业务能力。禁忌随意采取“竞争上岗”，不是定编减员时期，不用此方法，否则，会造成不稳定局面。第三，定期轮岗。“流水不腐，户枢不蠹。”轮岗也是一样，一方面，在廉政建设上，可以遏制不廉行为。另一方面，可以发现干部个体能力差异，及时调整岗位，提高工作效率。 　　（四）机制激励，盘活激情。 　　激励，不仅是挖掘人力资源潜力、提高人力资源质量的一剂良方，也是调动人力资源的积极性、主动性和创造性重要措施。 　　1.建立科学的考核机制。明确专门考核机构，根据各岗位工作职责制定切实可行的考核办法和操作性强的考核指标，实行“百分制”计分方法考核干部的能级和绩效。能级激励，禁忌事前进行，如果年初主观的确定一类人员能级为高等，另一类人员能级为低等，将导致低能级的因心里不平衡消极怠工，把工作推积到高能级人员的身上，会出现“等、靠、停”的工作局面。 　　2.建立稳健的奖励制度。奖励不同于考核，考核是将绩效工资或工作性奖金与工作效率挂钩，按照比例分配，多劳多得，人人都有，相当于企业的计件工资形式；奖励是对工作表现突出、有显著工作业绩或突出事迹的人员或集体给予一定荣誉及物质利益的鼓励。基层国税奖励制度，应在坚持“物质刺激和精神鼓励”相结合的基础上，可设立“四方面”的奖励，即：先进个人奖，先进单位奖，突出贡献奖，业务能手奖。同时，在奖励制度上要有严格的评选程序，防止“三方面”的倾向，一是在评选方式上防止“轮流坐庄”的倾向；二是在选人用人上防止第一印象优先，爱屋及乌或“厌恶和尚、恨及袈裟”的倾向；三是防止领导“一言堂”，不屑制度，随意设奖的倾向。 　　3.建立有效的惩处制度。破窗理论告诉我们：一幢房子如果窗户破了没人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙的被人打破；一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，一旦有垃圾出现，人们就会毫不觉羞愧的去抛。毋庸置疑，如果因忽视一个细小的问题而造成的无序状态，会使更多的人受到暗示或纵容，从而影响整个大局。对此，鉴于目前基层国税影响工作激情的因素，以《公务员法》明确的“惩戒”内容为依据，结合基层国税现状，制定出《基层国税机关工作纪律惩处制度》，通过公示、通报、本位约束和按照公务员法处理等方式，遏制消极工作纪律和不良的工作行为。

　　 名言 警句欣赏一 　　1、诚实是为人的行为支撑，守信是立业的道德基石，正直是从政的品质核心，廉洁是从税的行为准绳。 　　2、民主是腐败的天敌，阳光是最好的防腐剂。 　　3、坚持原则不贪腐，心系群众同甘苦;廉洁勤政做表率，争当人民好公仆。 　　4、诚实不虚伪，敬业不图名，坦言不奉承，廉洁不图利。 　　5、警钟长鸣筑防线，防微杜渐保清廉。 　　6、腐败一块冰 寒透百姓心 　　7、为政不贪，头顶蓝天;为政不廉，利剑高悬。 　　8、自重是拒腐防变的基础，自省是拒腐防变的关键，自警是拒腐防变的屏障，自励是拒腐防变的动力。 　　9、常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想。 　　10、世情宜淡，立志贵刚。刚则欲不能屈，淡则欲念不起。私喜、私怒，皆足以害事，而怒之为害尤甚。 　　11、腐败一块冰 寒透百姓心。 　　12、为政不贪，头顶蓝天;为政不廉，利剑高悬。 　　13、心正则廉洁，身正则刚直，行正则威严。 　　14、税务人员“十慎”：慎欲：谨防私欲膨胀;慎权：谨防以税谋私;慎言：谨防自由主义;慎微：谨防因小节失大体;慎独：谨防自我放纵;慎初：谨防自律防线崩溃;慎好：谨防被不法分子利用;慎友：谨防丧失从税原则;慎俗：谨防误入歧途;慎荣：谨防居功自傲。 　　 名言警句 欣赏二 　　1、廉树威贪失信 廉兴国贪失家 　　2、诚信做人清白为官 踏实做事勤政为民 　　3、不怕法律无情 就怕自身不清 　　4、立志言为本 修身行为先 　　5、骥走崖边须勒缰 人至官位要缚心 　　6、欲虽不可去 求应有所节 　　7、廉洁自律绷紧弦 拒腐防变勿思贪 　　8、清正廉洁官本份 执政为民党根基 　　9、一心为公是政理 贪权谋私有祸根 　　10、修身养性心如玉 纵欲贪色形成魔 　　11、心中常念人民苦 身边牢筑防腐墙 　　12、憎贪官、戒贪心，思贪害、拒腐不贪、分民忧、解民愁、保民安、执政为民 　　13、慎始 勿被蝇头小利所惑 慎终 勿让正气名节不保 　　14、手莫长，心莫贪，尽职尽责做好官。 　　15、清廉是进步的阶梯，腐败是灭亡的快车。 　　16、人生最大的财富不是腰缠万贯，也不是拥有国姿天香，而是拥有一个身心健康的体魄。 　　17、索贿受贿，贪赃枉法，只是一时的风光，但他的代价却是一生牢狱生涯。 　　18、教育、 制度 、监督并重 惩治、预防、查处齐抓。 　　19、放私欲、财欲 、损国害己、抓党纪、政纪、严惩腐败。 　　20、坚持和发扬党的优良传统 廉洁从政;教育和惩戒腐败违纪行为 利国为民。

反腐倡廉，事关党的生死存亡，事关党在人民群众心中的先进性和良好形象。作为国家税务机关工作人员，只有提高自身防腐拒变的能力，才能更好地为人民服务，完成好上级下达的各项税费征收任务，推动经济社会的科学发展。　　一、加强党风廉政建设，牢筑反腐倡廉防线　　反腐倡廉关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强有力措施，充分彰显了坚持不懈反腐倡廉的坚强决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要工作扎实，二要顶住歪风，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位；不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。　　要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。，曾是中国最年轻的厅级干部--原河北省国税局局长李真及重庆文强等，放松思想之弦，最终沦为阶下囚，被永远地钉在了历史的耻辱柱之上，遗臭万年！前事不忘，后事之师。这种活生生的事例让我们明白在工作当中尤其是涉及国家人民利益的事务上一定要明辨之，慎思之，笃行之。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。　　从严自律，剖析自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己，要把好“六关”――初始关、亲情关、美色关、交友关、节庆关、小节关和算好“七笔账”――政治账、经济账、名誉章、家庭账、亲情帐、自由帐、健康帐。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。每一名税务干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。曾子曰：吾日三省其身。税务干部更要如此，从事经济工作，犯错误并不是偶然的。思想上慢慢松懈，道德滑坡，导致了一步步地滑向罪恶的深渊。我们每天如果都能抽出一点时间对一天进行总结和反省自身，不断修正自己的世界观、人生观、价值观，那么，就能及时发现罪恶苗头，防微杜渐，及时纠正。　　自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。每一名税务干部都要正确地对待监督。组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的《中国共产党纪律处分条例》及《廉政准则》等党纪党规，以及税务总局编辑的《税务系统惩治和预防腐败体系实施办法和相关法规制度（试用本）》，这些都是落实党要管党、从严治党方针，加强党风廉政建设和反腐倡廉的十分重要的法规，使税务干部的监督走上了有法可依的路子。在基层工作的同志更要认真学习，严格执行。　　二、发扬踏实的工作作风，扎扎实实做事　　做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬踏实工作的作风。要使踏实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。　　要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们一线税收征收员来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把税收事业发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到征收过程中的矛盾和困难，增强完善和解决问题的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动基层税收工作不断向前发展。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度；使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。　　要有务实的作风。对于年轻人，更易心浮气躁，做事浮于表面，急于求成，缺少踏实的工作态度，不愿意做基础性的工作。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。　　要有实干的行动。我们要继续发扬实干的优良传统，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。　　要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是上级布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。　　三、齐抓共管，深入开展反腐败斗争　　腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”和“科学发展观”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于经济建设的全过程，寓于各项税收政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持国家公务员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。　　胡锦涛总书记在十七大报告中明确指出：切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。优良的党风是凝聚党心民心的巨大 量。要坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。实践证明，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局，作为一名基层税务工作者，就应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。牢固树立“发展才是硬道理”的思想，牢牢把握发展经济这个中心，正确认识和处理好经济建设与党风廉政建设的辩证统一关系。与基层党组织从思想上、行动上保持一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘扬无私奉献精神和国家公务员的廉洁自律、严于律已的表率作用。　　党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程，必须把国家、单位、个人结合起来。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“反腐败是额外负担”的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责，确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。作为基层税务工作者一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从组织安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成上级交办的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把本局党风廉政建设工作推向一个新的高度。

所谓职业道德是指从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的、依靠社舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。税务职业道德是指税务人员在税收工作中形成的道德观念、行为规范和道德品质的总和，是调节税务人员与他人、集体、纳税人以及其他社会关系的行为准则，是对税收职业行为的基本要求。在社会主义市场经济建设的过程中，随着社会利益主体的多元化，社会利益关系的复杂化，税务人员的思想和利益关系也不可避免地出现了复杂化倾向，产生了多种多样的道德意识和观念。在多种道德观念并存的条件下，容易产生道德困惑，发生道德冲突，甚至引发一些税务人员道德行为失范，如以税谋私、索贿受贿、权钱交易等。因此，切实加强税务人员职业道德修养，提高全体税务人员的素质，是一项刻不容缓的重大任务。如何加强税务人员职业道德修养？笔者认为，主要应从爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公四个方面入手。一、 爱岗敬业《公民道德建设实施纲要》把爱岗敬业作为公民道德建设的重要内容之一，充分说明爱岗敬业在公民道德建设中的重要地位和作用。爱岗敬业是每一位税务人员的基本道德要求，是实现自身价值、促进税收事业发展的基础。爱岗敬业要求税务人员必须立足本职岗位，全身心地投入到工作中去，勤奋刻苦，钻研业务，加强管理，开拓创新，为税收事业的发展作出贡献。税收事业的不断发展，对税务人员的要求不仅仅是精通本职岗位所需要的专业知识，必须是一个多面手，能够精通经济理论、科技知识、法律法规、历史知识、外语知识，成为复合型人才。这就要求每一位税务人员广学博览，不断培养读书的兴趣，力求多读书、读好书，在读书中陶冶情操，获取知识、增长才干。当前，我国已加入世贸组织，我国的经济正在与世界经济接轨，税收工作面临着许多新事物、新问题，需要广大税务人员去研究、解决。只有把经济理论、税收业务知识学深吃透、熟练掌握，才能应对复杂的局面，才能跟上时代的步伐，才能在本职岗位上做出成绩。加强税收管理，提高征管质量，是一项非常认真而严肃的工作。在税收法制还不健全的情况下，税务人员经常面临着偷税与反偷税、避税与反避税的严峻形势，如果没有积极负责的精神、敢抓敢管，就很容易出现管理漏洞，造成国家税收的流失。爱岗敬业，就是要自觉强化责任意识，把加强税收管理作为义不容辞的责任，像珍惜自己的生命一样，珍惜国家的利益，决不能让税款白白流失。自觉做到见问题就抓、见漏洞就堵、见偷逃税就管。努力造就一种责任人人讲、人人抓管理的良好局面。要做到爱岗敬业，必须树立远大理想，做到以税收事业为重，不计个人名利，发扬艰苦奋斗的作风，明辨是非，提高自我约束能力，保持高尚的思想道德情操，把心思和精力多用在工作上。要忍得住清苦、耐得住寂寞、管得住小节、经得住诱惑。多抽出时间学习，多参加一些有意义的、健康向上的娱乐活动，增强集体主义荣誉感，陶冶思想情操，提高职业道德修养水平。二、 公正执法公正执法是税收工作的灵魂，是税务职业道德的核心内容。税收工作是一项政策性很强的工作。它要求每一位税务人员在从事征管活动过程中必须秉公执法、不徇私情，既要严格贯彻执行税法，又要强化行政监督。税法代表着人民的根本利益，关系到国家的财政收入，关系到党的各项路线、方针政策的贯彻落实。公正执法，依法办事，不多征、不少征，不拿原则做交易，不收“人情税”、“关系税”，牢固树立法治观念，正确运用各种权力，强化行政监督，发挥税收聚财和调控的职能，是国家赋予税务人员的职责，也是必须履行的职业道德，更是做好税收工作的重要保证。新《税收征管法》及其实施细则在权利和义务的界定上，既强调纳税人的义务和责任，同时注重保护纳税人的权益；既强调税务机关的行政权力，又注重规范税务人员的执法行为，对税务机关权利和义务的界定更清晰，对保护纳税人权益的要求更高。因此，税务人员要想真正做到公正执法，必须增强法制观念，既要行使法律赋予的权利，又要履行法律设定的义务。这就要求税务人员首先必须做到熟悉、记牢、用好税收法律法规，切实做到在知法、用法的基础上正确执法，注重执法过程中具体环节的公正规范，在遵守法律程序上不走捷径。其次，既要注重对纳税人责任和义务的宣传，又要突出对纳税人维护自身合法权益的宣传。要以丰富的税法知识武装纳税人，以正确的导向引导纳税人，以先进的典型事迹鼓舞纳税人，使纳税人在学法、懂法的基础上自觉守法。税务人员要将规范执法和优质服务有机统一起来，以良好的执法形象和优质的服务取得纳税人的依赖，得到全社会的理解和肯定。三、 诚信服务诚信，自古以来就是中华民族的基本道德规范之一。在我国传统文化中，诚信是与仁、义、礼、智并重的伦理道德范畴，强调从政或治国都要讲诚信。税务部门代表国家征税，是政府的窗口，和千百万纳税人打交道。把诚信服务作为税务职业道德基本规范，为纳税人提供简捷、优质、高效的税收服务，充分体现了执政为民的根本要求。大力提倡税收诚信服务，就是税务部门要按照法律法规和税务职业道德规范的要求，以创造诚实守信的征纳税环境为目标，在强调自身公务行为诚实守信的同时，强调把服务人民、奉献社会作为职业操守，增强服务意识，改进工作作风，平等待人，文明办税，通过公平、公正、公开的税收执法，充分保护纳税人的合法权益。要做到诚信服务，首先要更新服务观念，创新服务形式，改进服务手段。为纳税人提供简捷、优质、高效的税收服务，既是现代国际税收管理的潮流，也是新《税收征管法》对税务部门提出的法定义务。因此，不仅要把纳税人作为管理对象，更要把纳税人作为服务对象，在服务中管理，在管理中服务。其次要拓展服务领域，优化服务环境。优良的税收服务环境是税收诚信服务的重要前提，也是诚信服务的外在特征。它包括硬件环境和软件环境两面个方面。硬件环境包括功能齐全的办税设施，文明整洁的办税环境等；软件环境范围更广，包括科学规范的内部工作程序，税务人员的文明习惯、行为规范等。无论何时何地，税务人员在与纳税人的接触时，都要做到彬彬有礼，态度和蔼，礼貌周到，特别是碰到难缠的问题，仍应不失礼节，发生矛盾时应耐心解释，积极宣传，慎重处理。四、 廉洁奉公廉洁奉公就是廉洁从政、无私奉献、一心为公。它的真正内涵在于，它不仅仅是道德标准，也是行为准则。它要求所有国家工作人员在公务活动中既要廉政，又要勤政；勤恳节俭，不奢侈浪费，艰苦朴素；正确行驶人民赋予的职权，全心全意为人民服务，做人民的公仆；坚持廉洁从政，不以权谋私；坚持依法秉公办事，反对徇私枉法。廉洁奉公的核心就是全心全意为人民服务。税务人员要做到廉洁奉公，首先要解决思想认识问题，加强廉政修养，增强廉政意识。税务人员与社会接触面广，形形色色的纳税人，令人眼花缭乱的交易行为，构成了税务人员特殊的工作对象和工作环境。在金钱、人情、权力面前面临重大考验，需要在国家、集体和个人利益之间作出正确的选择。这需要税务人员有更高更强的组织纪律观念和廉洁从税的精神境界，较高的政治觉悟，有理性、毅力和勇气，有强烈的事业心和高度的革命责任感，在任何场合都经得起考验。这一切都必须通过树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强廉政修养，提高思想政治素质来实现。其次要了解掌握并严格遵守廉政行为规范，规范税收执法行为，并自觉接受监督，以外促内，不断提高素质，改进工作。税务人员廉政行为规范，是所有税务人员必须共同遵守的廉洁奉公的行为标准和活动规则，是税务人员在任职期间不断提高自身素质、培养廉政品质的途径，是弘扬正气、惩治腐败行为的界定依据，是行政纪律、道德品质、思想品格、办事规则的集中体现。税务人员是税法的具体执行者。执法者必须先守法，广大税务人员在努力提高政治素质的同时，必须严格遵守各项廉政规章制度，自觉接受社会各界的监督。综上所述，税务人员高尚的职业道德品质不是自发形成的，而是在职业活动中通过长期的自我锻炼、自我改进、自我陶冶、自我教育、自我提高才逐步成长起来的。

1、廉洁文化是坚定信仰信念信心，筑牢拒腐防变思想防线的强有力手段。2、税务廉洁文化的核心价值在于“廉洁”，即廉洁自律、廉洁奉公、廉洁竞争、廉洁治税。3、税务廉洁文化理念不仅是指政策性的理念，而且也是指税务机关的管理行为和社会风气的文化理念，它能够提升税务行政的认知水平、道德水平、思想水平，从而形成一种有益的社会风尚。

坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。严格执行党风廉政建设责任制。坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。健全纪检监察派驻机构统一管理，完善巡视制度。加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力。坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的问题。 廉洁从政，制度先行。从甘州区近年来的实践来看，我们进一步加强了制度约束，推出了“四色卡制度”服务，即“白色询问卡，蓝色提醒卡、黄色警戒卡、红色违纪卡”。并以廉政“四色卡”制度为主，认真落实《税务人员八小时以外行为规范》、《税务人员廉政承诺》、《廉政保证金制度》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》等制度办法，从而“卡”出了一股廉政清风。 在完善廉政制度建设，端正国税形象的同时，我们注重内外监督相结合，以从社会各界以及纳税人中聘请特邀监察员和义务监督员等形式，不定期召开座谈会或邀请他们到国税基层单位巡查走访。在税法宣传月中，召开座谈会，请特邀监察员和义务监督员来查找问题，监督国税机关的行为。请所有到会人员，以无记名投票的方式对国税部门的行风建设、廉政建设、优质服务等十个方面进行民意调查。 为筑好反腐倡廉防线，税务干部的家属响应争当“廉内助”的倡议，以签订助廉承诺书等形式，保证“不收礼从我做起，不送礼从你做起”，保证当好家庭的“四大员”(宣传员、监督员、守门员、战斗员)，时时在家里“吹廉风”、“把廉脉”、“念廉经”、“敲廉钟”，对不义之财不取，份外之物不收，坚决做到不干预政务、不利用职权和影响办私事，并在事业上多一分支持，少一分拖累；感情上多一分温暖，少一分埋怨；生活上多一分关心，少一分苛求，争当廉洁文明家庭的模范。 文化倡廉，营造廉荣腐耻的工作氛围。我国是一个文明古国，传统文化中始终贯穿廉洁光荣、腐败耻辱的主线。我们经常向税务干部讲述我国历史、现实中一些廉洁奉公楷模的故事、事迹，弘扬正气，树立典型，振奋精神，促进税务文化建设和税务廉政文化年建设，营造“知荣辱、树新风、促廉政、建和谐”的良好氛围，为构建和谐国税、廉政国税提供强有力的精神动力。 通过大力营造国税廉洁从政氛围，使广大国税干部不断地接受中华民族优秀廉政文化的沐浴，不断地冲洗思想上的污秽，筑起为民、务实、清廉的精神堡垒，做到常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，使勤政廉政成为广大国税干部的一种精神追求，一种思想境界，一种自觉行为。 (作者系张掖市甘州区国税局局长)

“勤政廉洁你我他，一诺千金铭初心。欢迎大家收看临海市税务局一句话承诺宣传片??”日前，临海市税务局的办税服务厅内，由全局干部共同参演拍摄的勤政廉洁一句话承诺宣传片进行了循环播放。为进一步加强税务干部勤政廉洁意识，临海市税务局开展勤政廉洁“一句话承诺”征集拍摄活动。活动开展以来，共征集“一句话承诺”300余条，拍摄制作宣传短片13分钟，投放至各办税服务厅、清风室等公开场所循环播放，主动接受社会公众的监督。该做法得到了省纪委领导和广大市民的肯定。一人一承诺，自制脚本。“勤思践行勇担当，廉洁奉公做表率。”“以税务人的‘辛苦指数"换取纳税人和缴费人的‘满意指数"。”“工作千万项，廉洁第一条，从税要守廉，浩然正气来。”一句话承诺宣传片的脚本正是来源于局内面向全体干部开展的“勤政廉洁一句话承诺”活动。在作出承诺的过程中，每名税务干部结合自身生活、工作实际，认真查找履职过程中的廉政风险重点，确保承诺内容简明扼要、扎实可行。从来自办税窗口岗的“心系纳税人，服务零距离”，到来自税收管理岗的“至诚至真，爱岗敬业”，到来自机关综合岗的“公以清为径，身以正为影”，临海市税务局以征集覆盖面100%的“一人一承诺”，组成了宣传片的脚本。全局总动员，本色出演。“没想到快要退休了，还能参演一次宣传片！”税务干部老金激动地站在了镜头前，但很快又紧张了起来，“我这句承诺，该用什么语气呈现？感觉自己把握不好啊。”“承诺表达的是您勤政廉洁的初心。在宣传片里，您只要本色‘出演"就可以了！”拍摄现场，纪检组的干部一边调整灯光，一边鼓励即将迎来“首演首录”的税务干部。“清正廉洁干事，尽心尽力履行。”老金在镜头前站得笔直，字字铿锵，诠释初心。在时长13分钟22秒的一句话承诺宣传片里，全局税务干部依次出镜，以税务大楼、廉政文化教育基地清风室、党建文化厅、楼道文化建设墙等为背景，用自己的勤政廉洁承诺诠释初心。近日，剪辑后的宣传片在办税服务厅进行了公开“首映”，积极传递清廉税务的信号，获得了纳税人和缴费人的驻足点赞。不忘初心，允诺践诺。“税务干部自制自演的一句话承诺宣传片，是清廉税务建设的一个缩影。”临海市税务局党委书记、局长王_表示，“我们将不断强化干部的勤政廉洁意识，不忘初心，允诺践诺，树立良好的清廉税务形象。”

廉政风险防控管理是非常重要的，通过管理达到最开始的初衷，每个细节都是其中一部分，是非常关键的。中达咨询就廉政风险防控管理和大家说明一下。　风险防控管理机制是新时期预防腐败的新探索、新途径，是从源头预防腐败的治本之策和实践创新。当前，全面推进廉政风险防控机制建设，是税务系统适应新形式新任务、扎实推进反腐倡廉工作的一项重大决策部署，是深化作风建设，促进干部队伍廉洁从政的必然要求。一、廉政风险防范管理存在的问题（一）思想意识层面不到位，风险查找不精准税务部门开展廉政风险防范管理，主要通过采取风险查找、准确评析、有效防控、检查评估和考核追究等方法，将风险管理理念引入以规范和制约税收执法权和行政管理权为核心的单位廉政建设管理工作实际，努力消除税务部门开展各项工作过程中的风险源。但是，由于干部思想认识、素质能力参差不齐，对开展廉政风险管理重要性的意义理解不同，部分党员干部存在抵触心理或敷衍心态，尤其部分重要岗位、重要环节和重点人员，在查找风险点时由于思想认识不到位，导致思想风险点、职能风险点和岗位风险点等查找不精细，不全面、表述不准确，或泛泛而谈，或无关痛痒，一些深层次的思想风险未能准确查找，起不到该有的警示和防控作用。（二）制度机制建设滞后，防控针对性不强廉政风险防范管理是建立和完善廉政风险防控机制的重要组成部分，其重在加强对权力运行的制约和监督，是构建科学惩防体系的重要机制。税务部门高度重视建章立制工作，也围绕两权监督制约制定了很多制度办法，这些制度办法在一定时期、一定范围内有效保障了各项税收工作健康发展，发挥了至关重要的作用。但是，随着时间的推移和工作动态的变化，风险点也在不断变化，部分制度办法不能适应工作的需要，或制定的有些制度办法照搬照抄，不能因地制宜地地结合单位职能、岗位和队伍情况动态跟进，适时总结、改进该项工作推进中存在的问题，可能致使廉政风险防范工作指导错位，防控针对性不强，尤其是风险查找和措施制定间隔时间过长，导致部分风险过时、新增风险遗漏、措施过于理论和滞后，对实际思想道德风险、岗位风险、职能风险及制度漏洞风险等防控错位，实际工作中需要不断完善廉政风险防范管理制度，健全廉政风险防范工作开展的方式、方法。（三）实际执行力不到位，业务介入能力不足近年来，税务系统一直非常重视党风廉政建设工作，自觉坚持把党风廉政建设工作放在与税收工作同等重要的位置常抓不懈，尤其严格执行领导干部的个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉、经济责任审计和税务人员廉洁从税制度、税收执法管理制度和税务行政管理制度等，有效促进了反腐倡廉各项工作的落实和发展。但是，仍然存诸多执行力不足问题，部分党员干部廉政风险防范教育和党员干部自身主观能动性方面、风险防控的配套措施制定方面、中期监控和后期处置方面，一定程度上存在人为因素，弹性较大，难以定性定量测评，且缺乏精细衡量标准，容易在执行过程中产生问题和不足。尤其是纪检部门对税收业务工作介入能力和力度不够，对各类信息化软件运用不熟练，对部分重点业务工作的监督检查不能深入，对税收执法风险防范有限，同时，由于税收征管软件各流程运行未能与廉政风险防范工作有机结合起来。目前，仍然存在事前预警少，事后补救多，对一些苗头性、倾向性问题预警不够及时，化解不够及时，导致廉政风险多样性和复杂性兼备，具有不易监管的特点，以及需要防范对象配合执行等特点，也使廉政风险防范工作的执行难度系数有所提高，执行过程中出现瓶颈和问题的几率上升。二、大力推进实施廉政风险预防管理的有效措施开展廉政风险防控管理，要以规范和制约税收执法和行政管理权力运行为核心，起始于查、立足于防、着眼于控，提升廉政风险防控管理的制度化、科学化水平。（一）坚持教育防腐，细化防控措施一是强化廉政风险教育。把深入感知、认知廉政风险作为提升防控水平的前提，做到过程和结果并重。“排雷”、“扫雷”是岗位廉政风险防控体系建设的目标，但活动开展过程中的教育、警示作用同样不能忽视，风险查摆的过程也是自我教育和自我防范的过程。要充分利用日常政治学习等机会，开展理论教育、典型教育、岗位教育等形式多样的廉政文化教育活动，从而提升廉政教育的渗透，增强自我发现、自我纠正的风险意识，增强党员干部的风险认知能力、防险意识，使干部职工在耳濡目染中受到了文化熏陶和廉政教育。此外，还要通过开展政风行风评议，深入基层开展“大走访”进行查访核验等工作，开门评税，及时发现和解决存在的苗头性和倾向性问题，做到教育在先、防微杜渐，筑牢思想防线。二是厘清风险种类，规范流程运用。制定细化严格财务管理的相关实施办法和党组议事规则，对行政审批流程进行再造，制作工作规程，对权力运行节点的每一项权责进行精细化分工和管理，建立权力相互监督制约，流程环环相扣的基本流程，别是要加强部门预算管理，完善各项审批程序，定期分析评估，并采取多种形式将运行过程和结果进行公开公示。突出税收执法权监控，在运行过程中坚持以定岗定责为基础，对税收征管职能进行梳理，对涉及的职能进行合理分权和确认，明确税收执法等环节的工作职责和文书审批流程和审批权限，严格划分不同权力的使用界限，明确各部门各岗位职责，优化运行程序，准确利用各类征管软件，实施流程科技控制，使每项权力的行使过程有章可循，基本做到可视、可防、可控。（二）强化监督检查，促进机制运行一是将风险防范管理与执法监察和效能监察相结合。在加大岗位廉政教育、风险防范教育的同时，必须加大监督检查力度，超前防范。要围绕“人、财、物、征、管、查、减、免、罚”九个环节，将廉政风险防范与执法监察和效能监察进行有机结合，把领导干部遵守《廉政准则》、三重一大事项决策、经费使用、票证管理、税收执法等作为主要监察项目。积极健全监督体系，创新监督检查方式，建立起党内和党外监督相结合，组织和群众监督相结合，上级监督和下级监督相结合，社会监督和舆论监督相结合的全方位、主辅交叉的监督网络，让税务干部权力运行始终处于有效的监督之下。对外，采取意见箱“集意见”、座谈会“求意见”、个别走访“谈意见”、信访接待“询意见”进行查访核验等工作，收集解决纳税人反映强烈的热点难点问题，及时处理解决，增加监督检查的实地效果。二是将风险防范管理与目标考核相结合。要将风险防范管理纳入目标考核范围，同安排、同检查、同考核，通过硬化考核指标，突出考核重点，严格内部检查等手段，强化各项制度落实和关键部位、关键环节的监督检查。近年来，目标考核虽在治理“慵懒散”方面起到了一定成效，但由于受考核指标太粗不具体、量化标准不统一、检查面宽时间紧、考核人员素质参差不齐及人情面子等诸多因素影响，致使监督检查整体效果不佳。尤其是决策权和监督权的一体化，使监督主体和客体时常错位，以致对权力的监督难以实施。整体监督的乏力，给以权谋私、以税谋私者带来可乘之机，也使廉政风险居高不下。因此，在行政管理权方面：要加强对三重一大事项决策、干部任用、经费使用、资产管理、大宗物品采购、基建维修等重点工作的监督，加大对重大事项集体研究决定、相关制度落实、政务公开等情况的监督检查力度，以考核促进执行，并将考核结果作为干部选拔、任用的重要依据，促使各级领导干部认真履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”，对风险防范工作落实不力的，年终取消评先资格，对拒不落实风险防范管理或单位出现廉政问题的实行一票否决制，并对责任人和单位领导进行责任追究。从而切实发挥出制度的效力。三是将风险防范管理与税收专项检查相结合。在税收执法权和自由裁量权方面：重点抓好对税务行政处罚、延期缴纳税款、减免税事项、核定应纳税额、发票领用、税款征收等重点岗位的监督。加大对税收管理员的税收征管行为、税收政策执行、日常办税程序等环节的计算机考核和人工考核，对税务行政处罚、个税双定、延期申报、延期缴纳税款、减免税事项的审核审批，严格落实减免税集体审批制度和重大税务案件集体审理制度，加强对各项税收政策特别是税收优惠政策执行情况的监督检查，健全完善各项工作程序和规则，要围绕税额核定、税款征收、发票管理、行政处罚等税收执法环节加强监督，通过纳税评估、执法检查和集中开展专项检查活动，加大对税收执法环境的整治，查找税收征管工作漏洞，了解规范执法情况，杜绝不按程序和规定办事，随意执法及以权谋私损害纳税人利益的问题，围绕税收优惠政策落实、减免税、所得税税前列支等审核、审批环节加强监督，进行纳税评估、汇算检查、税负调查，数据比对的形式，检验各单位税收征管质量，对出入较大的严格实行问责制，进一步强化税收管理员的责任意识和风险意识，杜绝失职渎职及违法违纪问题发生。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

风险防控管理机制是新时期预防腐败的新探索、新途径，是从源头预防腐败的治本之策和实践创新。当前，全面推进廉政风险防控机制建设，是税务系统适应新形式新任务、扎实推进反腐倡廉工作的一项重大决策部署，是深化作风建设，促进干部队伍廉洁从政的必然要求。一、廉政风险防范管理存在的问题（一）思想意识层面不到位，风险查找不精准税务部门开展廉政风险防范管理，主要通过采取风险查找、准确评析、有效防控、检查评估和考核追究等方法，将风险管理理念引入以规范和制约税收执法权和行政管理权为核心的单位廉政建设管理工作实际，努力消除税务部门开展各项工作过程中的风险源。但是，由于干部思想认识、素质能力参差不齐，对开展廉政风险管理重要性的意义理解不同，部分党员干部存在抵触心理或敷衍心态，尤其部分重要岗位、重要环节和重点人员，在查找风险点时由于思想认识不到位，导致思想风险点、职能风险点和岗位风险点等查找不精细，不全面、表述不准确，或泛泛而谈，或无关痛痒，一些深层次的思想风险未能准确查找，起不到该有的警示和防控作用。（二）制度机制建设滞后，防控针对性不强廉政风险防范管理是建立和完善廉政风险防控机制的重要组成部分，其重在加强对权力运行的制约和监督，是构建科学惩防体系的重要机制。税务部门高度重视建章立制工作，也围绕两权监督制约制定了很多制度办法，这些制度办法在一定时期、一定范围内有效保障了各项税收工作健康发展，发挥了至关重要的作用。但是，随着时间的推移和工作动态的变化，风险点也在不断变化，部分制度办法不能适应工作的需要，或制定的有些制度办法照搬照抄，不能因地制宜地地结合单位职能、岗位和队伍情况动态跟进，适时总结、改进该项工作推进中存在的问题，可能致使廉政风险防范工作指导错位，防控针对性不强，尤其是风险查找和措施制定间隔时间过长，导致部分风险过时、新增风险遗漏、措施过于理论和滞后，对实际思想道德风险、岗位风险、职能风险及制度漏洞风险等防控错位，实际工作中需要不断完善廉政风险防范管理制度，健全廉政风险防范工作开展的方式、方法。（三）实际执行力不到位，业务介入能力不足近年来，税务系统一直非常重视党风廉政建设工作，自觉坚持把党风廉政建设工作放在与税收工作同等重要的位置常抓不懈，尤其严格执行领导干部的个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉、经济责任审计和税务人员廉洁从税制度、税收执法管理制度和税务行政管理制度等，有效促进了反腐倡廉各项工作的落实和发展。但是，仍然存诸多执行力不足问题，部分党员干部廉政风险防范教育和党员干部自身主观能动性方面、风险防控的配套措施制定方面、中期监控和后期处置方面，一定程度上存在人为因素，弹性较大，难以定性定量测评，且缺乏精细衡量标准，容易在执行过程中产生问题和不足。尤其是纪检部门对税收业务工作介入能力和力度不够，对各类信息化软件运用不熟练，对部分重点业务工作的监督检查不能深入，对税收执法风险防范有限，同时，由于税收征管软件各流程运行未能与廉政风险防范工作有机结合起来。目前，仍然存在事前预警少，事后补救多，对一些苗头性、倾向性问题预警不够及时，化解不够及时，导致廉政风险多样性和复杂性兼备，具有不易监管的特点，以及需要防范对象配合执行等特点，也使廉政风险防范工作的执行难度系数有所提高，执行过程中出现瓶颈和问题的几率上升。二、大力推进实施廉政风险预防管理的有效措施开展廉政风险防控管理，要以规范和制约税收执法和行政管理权力运行为核心，起始于查、立足于防、着眼于控，提升廉政风险防控管理的制度化、科学化水平。（一）坚持教育防腐，细化防控措施一是强化廉政风险教育。把深入感知、认知廉政风险作为提升防控水平的前提，做到过程和结果并重。“排雷”、“扫雷”是岗位廉政风险防控体系建设的目标，但活动开展过程中的教育、警示作用同样不能忽视，风险查摆的过程也是自我教育和自我防范的过程。要充分利用日常政治学习等机会，开展理论教育、典型教育、岗位教育等形式多样的廉政文化教育活动，从而提升廉政教育的渗透，增强自我发现、自我纠正的风险意识，增强党员干部的风险认知能力、防险意识，使干部职工在耳濡目染中受到了文化熏陶和廉政教育。此外，还要通过开展政风行风评议，深入基层开展“大走访”进行查访核验等工作，开门评税，及时发现和解决存在的苗头性和倾向性问题，做到教育在先、防微杜渐，筑牢思想防线。二是厘清风险种类，规范流程运用。制定细化严格财务管理的相关实施办法和党组议事规则，对行政审批流程进行再造，制作工作规程，对权力运行节点的每一项权责进行精细化分工和管理，建立权力相互监督制约，流程环环相扣的基本流程，别是要加强部门预算管理，完善各项审批程序，定期分析评估，并采取多种形式将运行过程和结果进行公开公示。突出税收执法权监控，在运行过程中坚持以定岗定责为基础，对税收征管职能进行梳理，对涉及的职能进行合理分权和确认，明确税收执法等环节的工作职责和文书审批流程和审批权限，严格划分不同权力的使用界限，明确各部门各岗位职责，优化运行程序，准确利用各类征管软件，实施流程科技控制，使每项权力的行使过程有章可循，基本做到可视、可防、可控。（二） 强化监督检查，促进机制运行一是将风险防范管理与执法监察和效能监察相结合。在加大岗位廉政教育、风险防范教育的同时，必须加大监督检查力度，超前防范。要围绕“人、财、物、征、管、查、减、免、罚”九个环节，将廉政风险防范与执法监察和效能监察进行有机结合，把领导干部遵守《廉政准则》、三重一大事项决策、经费使用、票证管理、税收执法等作为主要监察项目。积极健全监督体系，创新监督检查方式，建立起党内和党外监督相结合，组织和群众监督相结合，上级监督和下级监督相结合，社会监督和舆论监督相结合的全方位、主辅交叉的监督网络，让税务干部权力运行始终处于有效的监督之下。对外，采取意见箱“集意见”、座谈会“求意见”、个别走访“谈意见”、信访接待“询意见”进行查访核验等工作，收集解决纳税人反映强烈的热点难点问题，及时处理解决，增加监督检查的实地效果。二是将风险防范管理与目标考核相结合。要将风险防范管理纳入目标考核范围，同安排、同检查、同考核，通过硬化考核指标，突出考核重点，严格内部检查等手段，强化各项制度落实和关键部位、关键环节的监督检查。近年来，目标考核虽在治理“慵懒散”方面起到了一定成效，但由于受考核指标太粗不具体、量化标准不统一、检查面宽时间紧、考核人员素质参差不齐及人情面子等诸多因素影响，致使监督检查整体效果不佳。尤其是决策权和监督权的一体化，使监督主体和客体时常错位，以致对权力的监督难以实施。整体监督的乏力，给以权谋私、以税谋私者带来可乘之机，也使廉政风险居高不下。因此，在行政管理权方面：要加强对三重一大事项决策、干部任用、经费使用、资产管理、大宗物品采购、基建维修等重点工作的监督，加大对重大事项集体研究决定、相关制度落实、政务公开等情况的监督检查力度，以考核促进执行，并将考核结果作为干部选拔、任用的重要依据，促使各级领导干部认真履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”，对风险防范工作落实不力的，年终取消评先资格，对拒不落实风险防范管理或单位出现廉政问题的实行一票否决制，并对责任人和单位领导进行责任追究。从而切实发挥出制度的效力。三是将风险防范管理与税收专项检查相结合。在税收执法权和自由裁量权方面：重点抓好对税务行政处罚、延期缴纳税款、减免税事项、核定应纳税额、发票领用、税款征收等重点岗位的监督。加大对税收管理员的税收征管行为、税收政策执行、日常办税程序等环节的计算机考核和人工考核，对税务行政处罚、个税双定、延期申报、延期缴纳税款、减免税事项的审核审批，严格落实减免税集体审批制度和重大税务案件集体审理制度，加强对各项税收政策特别是税收优惠政策执行情况的监督检查，健全完善各项工作程序和规则，要围绕税额核定、税款征收、发票管理、行政处罚等税收执法环节加强监督，通过纳税评估、执法检查和集中开展专项检查活动，加大对税收执法环境的整治，查找税收征管工作漏洞，了解规范执法情况，杜绝不按程序和规定办事，随意执法及以权谋私损害纳税人利益的问题，围绕税收优惠政策落实、减免税、所得税税前列支等审核、审批环节加强监督，进行纳税评估、汇算检查、税负调查，数据比对的形式，检验各单位税收征管质量，对出入较大的严格实行问责制，进一步强化税收管理员的责任意识和风险意识，杜绝失职渎职及违法违纪问题发生。（三）严格责任追究，加强制度落实在惩防体系建设中，教育、预防、监督、惩治是基本原则，相互促进，缺一不可，没有惩治的教育是空头的教育，再好的制度，如果缺少监督手段不执行，也会形同虚设，只有严肃惩治那些有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等破坏制度的行为，才能突显教育的效果，维护制度的严肃性。通过利用考核和检查结果，建立检查底稿、汇总存在的问题和风险，对相关责任人进行执法过错预警纠错和过错责任追究，对发现的征管漏洞进行归纳梳理分析，召开专题会议进行研究处理。通过定期通报、警示提醒、诫勉谈话、行政处理等手段，加大对有令不行、有禁不止及以权谋私损害纳税人利益问题的查处。加大自办案件查办力度，严肃查处在审核审批、税额核定、纳税评估、征收管理等关键环节徇私舞弊、失职渎职的案件；严肃查处在重大涉税案件中玩忽职守、滥用职权的案件，严肃查处和纠正不作为、乱作为及“吃、拿、卡、要、报” 侵害纳税人利益等不正之风，通过严厉打击违规违纪行为，达到查处一个，教育一片的目的，促使干部自觉抵御风险、廉洁从税。如何实行廉政风险防控管理，提高拒腐防变能力，远离职务犯罪，保护好税务工作人员，是基层税务机关的一项长期而重要的任务。特别是在税收工作中的行政管理和税收征、管、查等各个环节，仍然存在着不容忽视的廉政风险，值得我们深入探析，认真关注和改进。

开展廉政风险防控管理，要以规范和制约业务执法和行政管理权力运行为核心，起始于查、立足于防、着眼于控，提升廉政风险防控管理的制度化、科学化水平。 （一）坚持教育防腐，细化防控措施 一是强化廉政风险教育。把深入感知、认知廉政风险作为提升防控水平的前提，做到过程和结果并重。“排雷”、“扫雷”是岗位廉政风险防控体系建设的目标，但活动开展过程中的教育、警示作用同样不能忽视，风险查摆的过程也是自我教育和自我防范的过程。要充分利用日常政治学习等机会，开展理论教育、典型教育、岗位教育等形式多样的廉政文化教育活动，从而提升廉政教育的渗透，增强自我发现、自我纠正的风险意识，增强党员干部的风险认知能力、防险意识，使干部职工在耳濡目染中受到了文化熏陶和廉政教育。此外，还要通过开展政风行风评议，深入基层开展“大走访”进行查访核验等工作，开门评税，及时发现和解决存在的苗头性和倾向性问题，做到教育在先、防微杜渐，筑牢思想防线。 二是厘清风险种类，规范流程运用。制定细化严格财务管理的相关实施办法和党组议事规则，对行政审批流程进行再造，制作工作规程，对权力运行节点的每一项权责进行精细化分工和管理，建立权力相互监督制约，流程环环相扣的基本流程，别是要加强部门预算管理，完善各项审批程序，定期分析评估，并采取多种形式将运行过程和结果进行公开公示。突出业务执法权监控，在运行过程中坚持以定岗定责为基础，对业务征管职能进行梳理，对涉及的职能进行合理分权和确认，明确业务执法等环节的工作职责和文书审批流程和审批权限，严格划分不同权力的使用界限，明确各部门各岗位职责，优化运行程序，准确利用各类征管软件，实施流程科技控制，使每项权力的行使过程有章可循，基本做到可视、可防、可控。 （二） 强化监督检查，促进机制运行 一是将风险防范管理与执法监察和效能监察相结合。在加大岗位廉政教育、风险防范教育的同时，必须加大监督检查力度，超前防范。要围绕“人、财、物、征、管、查、减、免、罚”九个环节，将廉政风险防范与执法监察和效能监察进行有机结合，把领导干部遵守《廉政准则》、三重一大事项决策、经费使用、票证管理、业务执法等作为主要监察项目。积极健全监督体系，创新监督检查方式，建立起党内和党外监督相结合，组织和群众监督相结合，上级监督和下级监督相结合，社会监督和舆论监督相结合的全方位、主辅交叉的监督网络，让移动公司干部权力运行始终处于有效的监督之下。对外，采取意见箱“集意见”、座谈会“求意见”、个别走访“谈意见”、信访接待“询意见”进行查访核验等工作，收集解决纳税人反映强烈的热点难点问题，及时处理解决，增加监督检查的实地效果。 二是将风险防范管理与目标考核相结合。要将风险防范管理纳入目标考核范围，同安排、同检查、同考核，通过硬化考核指标，突出考核重点，严格内部检查等手段，强化各项制度落实和关键部位、关键环节的监督检查。近年来，目标考核虽在治理“慵懒散”方面起到了一定成效，但由于受考核指标太粗不具体、量化标准不统一、检查面宽时间紧、考核人员素质参差不齐及人情面子等诸多因素影响，致使监督检查整体效果不佳。尤其是决策权和监督权的一体化，使监督主体和客体时常错位，以致对权力的监督难以实施。整体监督的乏力，给以权谋私、以税谋私者带来可乘之机，也使廉政风险居高不下。因此，在行政管理权方面：要加强对三重一大事项决策、干部任用、经费使用、资产管理、大宗物品采购、基建维修等重点工作的监督，加大对重大事项集体研究决定、相关制度落实、政务公开等情况的监督检查力度，以考核促进执行，并将考核结果作为干部选拔、任用的重要依据，促使各级领导干部认真履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”，对风险防范工作落实不力的，年终取消评先资格，对拒不落实风险防范管理或单位出现廉政问题的实行一票否决制，并对责任人和单位领导进行责任追究。从而切实发挥出制度的效力。 三是将风险防范管理与业务专项检查相结合。在业务执法权和自由裁量权方面：重点抓好对移动公司行政处罚、延期缴纳税款、减免税事项、核定应纳税额、发票领用、税款征收等重点岗位的监督。加大对业务管理员的业务征管行为、业务政策执行、日常办税程序等环节的计算机考核和人工考核，对移动公司行政处罚、个税双定、延期申报、延期缴纳税款、减免税事项的审核审批，严格落实减免税集体审批制度和重大移动公司案件集体审理制度，加强对各项业务政策特别是业务优惠政策执行情况的监督检查，健全完善各项工作程序和规则，要围绕税额核定、税款征收、发票管理、行政处罚等业务执法环节加强监督，通过纳税评估、执法检查和集中开展专项检查活动，加大对业务执法环境的整治，查找业务征管工作漏洞，了解规范执法情况，杜绝不按程序和规定办事，随意执法及以权谋私损害纳税人利益的问题，围绕业务优惠政策落实、减免税、所得税税前列支等审核、审批环节加强监督，进行纳税评估、汇算检查、税负调查，数据比对的形式，检验各单位业务征管质量，对出入较大的严格实行问责制，进一步强化业务管理员的责任意识和风险意识，杜绝失职渎职及违法违纪问题发生。 （三）严格责任追究，加强制度落实 在惩防体系建设中，教育、预防、监督、惩治是基本原则，相互促进，缺一不可，没有惩治的教育是空头的教育，再好的制度，如果缺少监督手段不执行，也会形同虚设，只有严肃惩治那些有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等破坏制度的行为，才能突显教育的效果，维护制度的严肃性。通过利用考核和检查结果，建立检查底稿、汇总存在的问题和风险，对相关责任人进行执法过错预警纠错和过错责任追究，对发现的征管漏洞进行归纳梳理分析，召开专题会议进行研究处理。通过定期通报、警示提醒、诫勉谈话、行政处理等手段，加大对有令不行、有禁不止及以权谋私损害纳税人利益问题的查处。加大自办案件查办力度，严肃查处在审核审批、税额核定、纳税评估、征收管理等关键环节徇私舞弊、失职渎职的案件；严肃查处在重大涉税案件中玩忽职守、滥用职权的案件，严肃查处和纠正不作为、乱作为及“吃、拿、卡、要、报” 侵害纳税人利益等不正之风，通过严厉打击违规违纪行为，达到查处一个，教育一片的目的，促使干部自觉抵御风险、廉洁从税。

标语也可以做魏开场语，下面就是你首先要做到事情来展开论述，在着就你所要要求别人做到要求，就可以了

、廉洁自律、奉公守法、时刻铭记。 　　2、廉洁自律，为民服务，从我做起。 　　3、廉洁自律，勤政为民。 　　4、廉洁自律，勤政敬业。 　　5、廉洁自律，恪尽职守。 　　6、廉洁自律，警钟长鸣。 　　7、廉洁自爱，洁己心正。 　　8、廉洁源于自律，堕落始于贪婪。 　　9、廉洁养正气，奉献修大成。 　　10、廉洁是阳光道，腐败是独木桥。 　　11、廉洁是福根，自律是福芽。 　　12、廉洁乃干部之魂，勤政是公仆之本。 　　13、廉洁奉公围为官之通，诚实守信做人之本。 　　14、廉洁奉公是立身之本。 　　15、廉洁奉公百姓赞，贪得无厌留骂名。 　　16、廉洁奉公，敬业自律。 　　17、廉洁二字牢记心中。 　　18、廉洁促发展，腐败至国衰。 　　19、廉洁从税人尊敬，贪污受贿法无情。 　　20、廉洁出威信，腐败伤民心。 　　21、廉洁吃亏一阵子，自律安全一辈子。 　　22、廉而洁，一身正气；勤而俭，两袖清风。 　　23、廉不言贫，勤不言苦。 　　24、莲，因洁而尊；人，因廉而正。 　　25、立志言为本，修身行乃先。 　　26、力能胜贫，谨能胜祸。 　　27、理想信念不动摇，拒腐防变根扎牢。 　　28、乐自清中出，烦从贪里来。

坚持教育防腐，细化防控措（1）是强化廉政风险教育（2）厘清风险种类，规范流程运用强化监督检查，促进机制运行（1）将风险防范管理与执法监察和效能监察相结合（2）将风险防范管理与目标考核相结合（3）将风险防范管理与税收专项检查相结合严格责任追究，加强制度落实风险防控管理机制是新时期预防腐败的新探索、新途径，是从源头预防腐败的治本之策和实践创新。当前，全面推进廉政风险防控机制建设，是税务系统适应新形式新任务、扎实推进反腐倡廉工作的一项重大决策部署，是深化作风建设，促进干部队伍廉洁从政的必然要求。廉政风险防范管理存在的问题：思想意识层面不到位，风险查找不精准税务部门开展廉政风险防范管理，主要通过采取风险查找、准确评析、有效防控、检查评估和考核追究等方法，将风险管理理念引入以规范和制约税收执法权和行政管理权为核心的单位廉政建设管理工作实际，努力消除税务部门开展各项工作过程中的风险源。但是，由于干部思想认识、素质能力参差不齐，对开展廉政风险管理重要性的意义理解不同，部分党员干部存在抵触心理或敷衍心态，尤其部分重要岗位、重要环节和重点人员，在查找风险点时由于思想认识不到位，导致思想风险点、职能风险点和岗位风险点等查找不精细，不全面、表述不准确，或泛泛而谈，或无关痛痒，一些深层次的思想风险未能准确查找，起不到该有的警示和防控作用。制度机制建设滞后，防控针对性不强廉政风险防范管理是建立和完善廉政风险防控机制的重要组成部分，其重在加强对权力运行的制约和监督，是构建科学惩防体系的重要机制。税务部门高度重视建章立制工作，也围绕两权监督制约制定了很多制度办法，这些制度办法在一定时期、一定范围内有效保障了各项税收工作健康发展，发挥了至关重要的作用。但是，随着时间的推移和工作动态的变化，风险点也在不断变化，部分制度办法不能适应工作的需要，或制定的有些制度办法照搬照抄，不能因地制宜地地结合单位职能、岗位和队伍情况动态跟进，适时总结、改进该项工作推进中存在的问题，可能致使廉政风险防范工作指导错位，防控针对性不强，尤其是风险查找和措施制定间隔时间过长，导致部分风险过时、新增风险遗漏、措施过于理论和滞后，对实际思想道德风险、岗位风险、职能风险及制度漏洞风险等防控错位，实际工作中需要不断完善廉政风险防范管理制度，健全廉政风险防范工作开展的方式、方法。实际执行力不到位，业务介入能力不足近年来，税务系统一直非常重视党风廉政建设工作，自觉坚持把党风廉政建设工作放在与税收工作同等重要的位置常抓不懈，尤其严格执行领导干部的个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉、经济责任审计和税务人员廉洁从税制度、税收执法管理制度和税务行政管理制度等，有效促进了反腐倡廉各项工作的落实和发展。但是，仍然存诸多执行力不足问题，部分党员干部廉政风险防范教育和党员干部自身主观能动性方面、风险防控的配套措施制定方面、中期监控和后期处置方面，一定程度上存在人为因素，弹性较大，难以定性定量测评，且缺乏精细衡量标准，容易在执行过程中产生问题和不足。尤其是纪检部门对税收业务工作介入能力和力度不够，对各类信息化软件运用不熟练，对部分重点业务工作的监督检查不能深入，对税收执法风险防范有限，同时，由于税收征管软件各流程运行未能与廉政风险防范工作有机结合起来。目前，仍然存在事前预警少，事后补救多，对一些苗头性、倾向性问题预警不够及时，化解不够及时，导致廉政风险多样性和复杂性兼备，具有不易监管的特点，以及需要防范对象配合执行等特点，也使廉政风险防范工作的执行难度系数有所提高，执行过程中出现瓶颈和问题的几率上升。

用正确的人，做正确的事。

坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。严格执行党风廉政建设责任制。坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。健全纪检监察派驻机构统一管理，完善巡视制度。加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力。坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的问题。 廉洁从政，制度先行。从甘州区近年来的实践来看，我们进一步加强了制度约束，推出了“四色卡制度”服务，即“白色询问卡，蓝色提醒卡、黄色警戒卡、红色违纪卡”。并以廉政“四色卡”制度为主，认真落实《税务人员八小时以外行为规范》、《税务人员廉政承诺》、《廉政保证金制度》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》等制度办法，从而“卡”出了一股廉政清风。 在完善廉政制度建设，端正国税形象的同时，我们注重内外监督相结合，以从社会各界以及纳税人中聘请特邀监察员和义务监督员等形式，不定期召开座谈会或邀请他们到国税基层单位巡查走访。在税法宣传月中，召开座谈会，请特邀监察员和义务监督员来查找问题，监督国税机关的行为。请所有到会人员，以无记名投票的方式对国税部门的行风建设、廉政建设、优质服务等十个方面进行民意调查。 为筑好反腐倡廉防线，税务干部的家属响应争当“廉内助”的倡议，以签订助廉承诺书等形式，保证“不收礼从我做起，不送礼从你做起”，保证当好家庭的“四大员”(宣传员、监督员、守门员、战斗员)，时时在家里“吹廉风”、“把廉脉”、“念廉经”、“敲廉钟”，对不义之财不取，份外之物不收，坚决做到不干预政务、不利用职权和影响办私事，并在事业上多一分支持，少一分拖累；感情上多一分温暖，少一分埋怨；生活上多一分关心，少一分苛求，争当廉洁文明家庭的模范。 文化倡廉，营造廉荣腐耻的工作氛围。我国是一个文明古国，传统文化中始终贯穿廉洁光荣、腐败耻辱的主线。我们经常向税务干部讲述我国历史、现实中一些廉洁奉公楷模的故事、事迹，弘扬正气，树立典型，振奋精神，促进税务文化建设和税务廉政文化年建设，营造“知荣辱、树新风、促廉政、建和谐”的良好氛围，为构建和谐国税、廉政国税提供强有力的精神动力。 通过大力营造国税廉洁从政氛围，使广大国税干部不断地接受中华民族优秀廉政文化的沐浴，不断地冲洗思想上的污秽，筑起为民、务实、清廉的精神堡垒，做到常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，使勤政廉政成为广大国税干部的一种精神追求，一种思想境界，一种自觉行为。 (作者系张掖市甘州区国税局局长)

财务个人廉洁自律情况汇报 财务个人廉洁自律情况汇报，很多企业都会要求财务在提定的时间向上级提交一份汇报,反腐倡廉一直是工作的重点要求,财务需要针对这一方面写一份汇报,下面我带大家简单了解一下财务个人廉洁自律情况汇报. 财务个人廉洁自律情况汇报1 又到岁末了，又是一年过去了，在我和公司一起辞旧迎新的同时，也对行将从前的这一年中自已的工作进行一次清点并做个小结，以在新年之发挥长处，纠正不足之处。 这期间我和公司一起阅历了公司由刚入土的幼苗茁壮成长到现在硕果累累的大树，独特付出了辛苦的汗水。 我所任职的财务部在公司是一个后勤保障部门，也是一个主要的部门。财务部门既是管理部门又是服务部门，在严格加强管理的同时还要做好热情服务，在热情服务的同时不失原则，这就是咱们财务工作的要求。 今年以来，因为公司刚成立，财务方方面面都须要逐渐建破和完美，财务工作的力度和难度都在逐步加大，财务技巧力气不足。我以国家财务制度为基准，建立了“晶奥”特点的财务核算系统，胜利办理了公司由小范围纳税人过渡到个别纳税人所需要的所有相关手续。办理增值税金税卡、增值税网上认证相关手续，除了实现日常财务事务工作，还办理银行、税务方面工作，纳税谋划，征税申报，增值税发票及出口发票的购入、验销，办理银行融资、银行贷款卡手续，出口退税手续，清理当收款，敷衍款，认真核对往来帐项，核查出纳的货泉资金。向公司决议者及银行税务部门提交各项财务报表，标准材料商品出入库程序及相关手续，规范运费结算手续，培训洽购员、仓库保存员及销售核算员的财务基本知识。 在工作中我做到了： 1、保持准则、客观公平、依法办事。施展了财务核算和监视作用。在会计审核中，严厉按财务轨制和会计法规办事。 2、当真做好资金结算的日清月结工作，及时反应资金的流向和存量情形; 3、主持本部分的日常业务跟事务工作，财务核算工作; 4、进行业务沟通与和谐，解决工作疑难，听取部门员工的看法和提议。 5、熟习和控制德州地域的相干政策，一直学习财务新常识，国度新划定。 6、组织编制各项会计报表、现金讲演等工作。 7、解答客户有关财务方面的征询。 8、积极配合其它部门的工作，树立了良好的公共关联。踊跃加入公司组织的“歌颂革命歌曲”的运动。 9、怨天尤人、乐于刻苦、甘于贡献。为了能按质按量完成各项义务，不计较个人得失，不讲报酬，就义个人好处，常常加班加点进行工作。在工作中弘扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终可以做到不辞辛苦、渎职尽责。 10、爱岗敬业、进步效力、热情服务。在财务工作中，自己始终以高度的敬业精力及强烈的工作义务心投入到本职工作中。看待来办理业务的共事，可能做到厚此薄彼，热忱服务、耐烦讲授，做好会计法律法规的宣扬工作。在工作进程中，不刁难同事，办事不迁延，对实在、正当的凭证，及时给予报销;对分歧规的凭证，指明起因，请求矫正。尽力提高工作效率和服务品质，高效、优质的供给服务。 11、遵纪遵法、廉明自律，建立起财务工作者的良好形象。 通过对今年公司经营状态剖析，本人从财务角度对公司新一年的经营提出一点个人的倡议： 1、加强营运治理，下降购进材料本钱，争夺购进资料为零破损率。加强营运部员工工作责任心，降低仓储成本。 2、加强出产管理，提高产品德量，严格交货期，减少生产中的破损破片，降低物料耗费，提高装备应用率。 3、加大销售力度，拓宽市场渠道，制订公道售价。增强销售职员的职业道德培训及法律知识培训。 本人固然获得了一定的成就，但离公司“精致化、零缺点”的要求还存在必定间隔，还需不断努力，不断提高自已的业务工作才能，为公司的第三次起飞进献自已的一份气力。 财务个人廉洁自律情况汇报2 作为__集团子公司的__公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比20__年又迈进了一步。 回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的"正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2012年的工作做如下的工作总结。 今年的工作可以分以下三个方面： 一、费用成本方面的管理 1、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。 2、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。 二、会计基础工作 (1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。 (2)国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给分的一家公司。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。 三、财务核算与管理工作 (1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 (4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20__年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。 虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

此次“廉洁从岗，从我做起”征文活动，恰似春风化雨，为我们再次洗了一把“脸”——是对我们精神世界的洗礼、思想灵魂的净化。“八个为荣、八个为耻”概括的非常精炼，我个人理解，社会主义荣辱观从公民层面上讲，是一种人格品质；从社会层面上讲，它体现了一种全社会应树立的社会风　　气；从国家层面上讲，它是整个国家构建和谐社会所必须倡导的价值观体系。理论是基础，是行动的指南，只有不断丰富理论知识，才能增强综合实力。在今后的工作中，我将按照终身学习的要求，切实加强理论知识学习。　　廉洁是一种境界，自律是一种力量。要从我做起，从我严起。作为一名财务出纳严格执行国家关于现金管理和银行结算制度的规定，依据会计审核签章后的收、付款凭证收付结算业务，已办理的收付款凭证应逐笔复核，当日结出现金余额，与库存现金核对要相符。月末及时编制“银行存款余额调节表”，核对要相符。未达帐款必须及时查询清理。妥善保管库存现金和空白支票、空白发票、有关印章；及时准确地开出各类发票或收据，且及时地将记帐联交给会计复核、入账。每月及时办理增值税的税收纳税申报，计算及其填报相应的报表。不私设“小金库”和公款私存，不账外设账以及隐瞒、截留、坐支、转移单位收入；从不利用职务上的便利侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物；不违反国有资产管理规定，造成国有资产流失；不利用职务上的便利获取一切非法利益。坚持教育与管理、自律与他律相结合，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期的考验。只有保持高度的工作责任心，才能在工作中不断开拓创新。创新不是凭空而论的，而是建立在强烈的责任心上的。没有高度的责任心，创新只能是无本之木。无论身处何种工作岗位，都必须对工作有热心，对人民有诚心，对事业有忠心，时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题和处理问题，总结新的工作经验教训，增强工作创新能力；勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏。　　通过此次“廉洁从岗，从我做起”征文活动，让我清醒地认识到，当今世界是一个巨变的世界，“日新月异”是这个时代的主题。在这样一个不断更新的环境和形势下，我们必然遇到许多新情况、新问题和新矛盾，这要求我们必须树立信心，鼓足干劲，勇于迎接新的挑战，才能立于不败之地，才能在困难中前进。为此，在今后的工作中，我将一如既往地发扬过去的好作风，坚持不畏艰难困苦，爱岗敬业，廉洁奉公，为我厂的生产经营和企业管理提供优质服务.

财务科长廉洁自律总结 　　财务科长廉洁自律总结，每个人都要对自己的工作进行描述，这样才能让别人更好的了解你，方便以后工作的开展。以下就是我为大家整理的一些关于财务科长廉洁自律总结的资料，大家一起来看看吧！ 　　财务科长廉洁自律总结1 　　 一、认真履职，较好地完成工作任务 　　一是建章健制促规范。本年度我组织修订了原《**市工商局财务管理办法》、新制定了《***工商行政管理系统固定资产管理办法》，并对各报账单位资金核算标准进行了规范。修订的财务管理办法从预算、收支两条线管理、审批和内部审计等方面进行了规范;固定资产管理办法明确了资产账务处理部门、资产管理部门和使用部门各自的工作职责，对资产的申购、采买、分配、保管到报废进行全过程规范化监管。通过建立健全各项管理制度，保证了财务审计科各项工作按程序操作，按规范运行。 　　二是强化内审避风险。内部审计工作是财务审计科的主要工作内容之一，加强内部审计工作，其主要目的就是要规避风险，对主要负责同志进行经济责任、财经法规教育，避免干部出现经济方面的问题。我带领财务科的同志对三个直属分局负责人进行了离任审计，审计结果比较令人满意。同时要求科室人员加强专项资金的审计。凡市局批准的专项资金，报账时严格按批复内容进行审核，避免虚报冒领、挤占挪用等情况发生，有效地预防报账单位套取资金、私设小金库等行为。 　　三是预算管理促发展。为贯彻“一是吃饭，二要建设，三要发展”的方针，我们按照省局和省财政的要求，调整和优化支出结构，清理压缩一般性支出，集中财力优先保障人员工资、机构正常运转和市局确定的重点项目的资金需要，坚持“民生、民主、求实、求新”的工作思路，加大对基层工商所的经费倾斜，对边远地区工商所给予特别优惠，着力规范部门预算中基本支出预算和项目支出预算的编制。20xx年全局非税收入中罚没收入、行政性收费均超过了预算数，分别达到目标争取数的100%和188.86%。本年度，我们在充分保障 　　人员支出的基础上，按照项目优先、基层优先的原则合理安排公用支出和项目支出预算，调增了各报账单位的公用经费和执法办案费标准，同时挤压资金为临时人员补缴了养老保险，支付了全系统干部职工体检费用，统筹发放了离退休干部春节补助，为全系统在职在岗干部职工发放了绩效考评奖励，将市局党委关心民生的温暖送达到干部职工手中;另外还支付了aaa工商所建设费用、设备购置费用、办案车辆购置费用等等，我局基层建设又迈上了新的台阶。 四是财政支持保安全。本年度，我们财务审计科多次和市财政局社保科、预算科、国库科、行政政法科等有关单位进行联系，尽管医保费用依然没有得到有效解决，但流通领域食品安全检测费用，由市财政拨款**万元，有效地缓解了我局食品检测经费不足的困难，为我局更好地服务食品安全工作提供了较好的经费保障。 　　 二、加强学习，不断提高素质 　　加强学习，不仅是工作的需要，也是自身进步的一项基本要求，我时刻注意加强学习，先后参加了市局作风集训、省局作风纪律整训和治庸问责等学习活动。同时更加注重开展自学，不断地完善、充实自己。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。通过学习，有效地提高了自己的综合素质，树立了正确的世界观、价值观和人生观，夯实了思想基础，使自己自觉做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，收到了学以致用、促进工作的效果。 　　 三、廉洁自律，努力争当排头兵 　　一直以来，我时刻牢记“廉洁”二字，认真学习了《关于党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党员廉洁从政若干准则》等廉政规定，为廉洁自律奠定了坚实的思想理论基础。自觉遵守党风廉政各项规定，强化自律意识，规范个人行为，树立正确的世界观、人生观和价值观，认真遵守国家总局的“六项禁令”和省局的“八项禁令”，筑牢反腐拒变的防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力，从来没有不廉洁的行为发生。 　　一年来，本人从不迟到早退，团结同志、尊敬领导，为确保按时完成工作任务，和科室一班人一起经常加班加点，我在本职岗位上恪尽职守，尽职尽责，取得了一定的成绩，主要是得益于局党委的正确领导，得益于各相关科室同志们的帮助支持，但和市局领导的要求和群众的期望还有一定差距，一是理论学习的自觉性不高，二是业务水平有待于提高。 　　在今后的工作中我将继续发扬成绩，克服不足，一是加强学习，努力提高自身素质。既要加强政治理论知识的学习，增强政治敏锐性，也要努力学习业务知识，提高业务技能。二是严格执行国家工商总局和省局的禁令，维护工商部门良好的社会形象。三是搞好团结，加强协作，创先争优，争创“六型机关”和“五零科室”。四是深入探索基层工商所经费保障问题，进一步强化固定资产管理，从保护干部的角度加强日常财务监管和内部审计工作。五是按照坚持“两个第一”、落实“五个更加”、实现“三最一高”目标的要求，脚踏实地、勤政廉洁，努力把自己的工作做得更好，为领导当好参谋，为***工商的发展贡献自己的力量。 　　财务科长廉洁自律总结2 　　这期间我和公司一起阅历了公司由刚入土的"幼苗茁壮成长到现在硕果累累的大树，独特付出了辛苦的汗水。 　　我所任职的财务部在公司是一个后勤保障部门，也是一个主要的部门。财务部门既是管理部门又是服务部门，在严格加强管理的同时还要做好热情服务，在热情服务的同时不失原则，这就是咱们财务工作的要求。 　　今年以来，因为公司刚成立，财务方方面面都须要逐渐建破和完美，财务工作的力度和难度都在逐步加大，财务技巧力气不足。我以国家财务制度为基准，建立了“晶奥”特点的财务核算系统，胜利办理了公司由小范围纳税人过渡到个别纳税人所需要的所有相关手续。办理增值税金税卡、增值税网上认证相关手续，除了实现日常财务事务工作，还办理银行、税务方面工作，纳税谋划，征税申报，增值税发票及出口发票的购入、验销，办理银行融资、银行贷款卡手续，出口退税手续，清理当收款，敷衍款，认真核对往来帐项，核查出纳的货泉资金。向公司决议者及银行税务部门提交各项财务报表，标准材料商品出入库程序及相关手续，规范运费结算手续，培训洽购员、仓库保存员及销售核算员的财务基本知识。 　　 在工作中我做到了： 　　1、保持准则、客观公平、依法办事。施展了财务核算和监视作用。在会计审核中，严厉按财务轨制和会计法规办事。 　　2、当真做好资金结算的日清月结工作，及时反应资金的流向和存量情形; 　　3、主持本部分的日常业务跟事务工作，财务核算工作; 　　4、进行业务沟通与和谐，解决工作疑难，听取部门员工的看法和提议。 　　5、熟习和控制德州地域的相干政策，一直学习财务新常识，国度新划定。 　　6、组织编制各项会计报表、现金讲演等工作。 　　7、解答客户有关财务方面的征询。 　　8、积极配合其它部门的工作，树立了良好的公共关联。踊跃加入公司组织的“歌颂革命歌曲”的运动。 　　9、怨天尤人、乐于刻苦、甘于贡献。为了能按质按量完成各项义务，不计较个人得失，不讲报酬，就义个人好处，常常加班加点进行工作。在工作中弘扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终可以做到不辞辛苦、渎职尽责。 　　10、爱岗敬业、进步效力、热情服务。在财务工作中，自己始终以高度的敬业精力及强烈的工作义务心投入到本职工作中。看待来办理业务的共事，可能做到厚此薄彼，热忱服务、耐烦讲授，做好会计法律法规的宣扬工作。在工作进程中，不刁难同事，办事不迁延，对实在、正当的凭证，及时给予报销;对分歧规的凭证，指明起因，请求矫正。尽力提高工作效率和服务品质，高效、优质的供给服务。 　　11、遵纪遵法、廉明自律，建立起财务工作者的良好形象。 　　 通过对今年公司经营状态剖析，本人从财务角度对公司新一年的经营提出一点个人的倡议： 　　1、加强营运治理，下降购进材料本钱，争夺购进资料为零破损率。加强营运部员工工作责任心，降低仓储成本。 　　2、加强出产管理，提高产品德量，严格交货期，减少生产中的破损破片，降低物料耗费，提高装备应用率。 　　3、加大销售力度，拓宽市场渠道，制订公道售价。增强销售职员的职业道德培训及法律知识培训。 　　本人固然获得了一定的成就，但离公司“精致化、零缺点”的要求还存在必定间隔，还需不断努力，不断提高自已的业务工作才能，为公司的第三次起飞进献自已的一份气力。

税务工作者年度工作总结 　　总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，快快来写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？下面是我精心整理的税务工作者年度工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。 税务工作者年度工作总结1 　　XXXX年，在区局和分局领导的正确指导下，紧紧围绕税收工作中心，大力组织收入，圆满完成了各项工作任务。我主要负责西葛镇的税收征管工作，分管企业XX户，年征收入库税收XXX万元，超额完成征收计划。现述职如下： 　　一、坚持学习，以过硬的综合素质胜任税管员岗位。 　　在工作中，我很注重学习，学习应讲“钻”劲。实践使我认识到当前的税务工作对业务能力的要求越来越高，需要学习的知识很多。在作好繁重的工作任务时，我会结合业务的需要，不断加强业务知识的学习。我加强了对新的《会计准则》和《财务通则》及《小企业会计制度》的学习，认真做好自学笔记，提高学习效果。同时坚持学以致用，认真履行职责，在工作中认真核对每一项数据，认真核查企业的经营状况和财务情况，坚持以法治税，维护税法的公平正义，针对征管漏洞提出工作建议，做到以查促管、以管促收。我在企业所得税汇算清缴、服务性调研等方面都能高质量地完成上级布置的工作。 　　二、服务到位，贴近纳税人做好服务工作。 　　片区内小企业比较多，企业会计业务能力参差不齐，我专门编写了“办税事项操作要点”发给业务底子薄、能力差的会计作参考用；编写了“新办企业税务事项要点”以备作新办企业咨询用，不仅提高了企业会计业务水平，同时减少了企业办税事项的差错。我采取例会宣传、个别辅导的形式，及时为纳税人讲解税收政策和有关涉税事宜，督促纳税人进一步健全财务核算，如实反映经营成果，提高纳税人依法纳税的遵从度。今年，我和责任区其他同志一起举行税法解读会8次，及时宣传了税收政策法规，极大地促进了企业依法纳税意识的提高。我还严格要求自己在与纳税人交往中做到自警自律，与纳税人保持正当的融洽的工作关系。多年以来，我的服务效率和服务质量一直深受纳税人好评。 　　三、管理到户，片区征管质量逐年提高。 　　在日常管理中，我始终坚持腿“勤”。 　　一是从巡查做起抓户籍管理。片区内企业新办、变更比较频繁，通过定期巡查，几年来未发生失管漏管情况。同时根据纳税企业的类型和特点，有侧重地采集纳税人各生产要素的信息，记载好管理台帐，为落实后续管理做准备。我对企业的巡查面作到100%。 　　二是抓好税源控管。对辖区内低税负、低税额、零申报的异常企业重点管理，在管理中做到盯住税源大户，抓住中户，管住异常户。通过对重点税源户和纳税异常企业实行有效的税源监控，有效地提高了征管质量。XXXX年所管片区的税收负担率比上年提高了1、07个百分点。 　　三是落实纳税评估等管理措施。我积极探索高效的纳税评估方法，积极探索建立行业纳税评估分析模型。XXXX年，我对片区内的企业按行业进行分析和管理，探索建立了行业评估模型，配合分局建立了商贸行业的评估模型。XXXX年，共完成了26户企业的纳税评估和服务性调研，共补征税款165万元。有力地提高了对税源的监控水平。 　　总之，XXXX年取得了一定成绩，但距离上级要求还有差距。XXXX年里，去哦一定再接再厉，征管更上一层楼，各项工作更上一层楼。 税务工作者年度工作总结2 　　xx年来，我认真学习党的方针，政策，努力学习掌握科学文化知识，不断提高自身和业务水平。我首先在职业道德上严格要求自己，要做一个合格的`税务工作者！既要维护害国家的利益，又要保护纳税人的利益。基于以上认识，我在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎。以“征好每一分税、待好每一个人”作为我工作的目标。 　　 一、在业务学习方面 。做为一名税收工作者，新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识，还要有面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。我积极参加县局举办的税收业务知识的学习，正是学习，让我在工作中出现没有错征、误征。保障了国家利益不受损失，又保证了纳税人的合法利益。 　　 二、在纳税服务方面。 作为一个税务工作者，首先要爱护纳税人，那么，我们就必须善于走进纳税人的情感世界，就必须把纳税人当朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱纳税人，要以尊重和依赖为前提。要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小事入手，去关心纳税人，给纳税人春风沐浴般的温暖。并随时记录工作中的得失，为今后的工作提供借鉴。 　　 三、更新理念，做一个理念新的税务工作者。 随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高。在工作中。我们就要不断的更新观点，用新的理念来指导自己的工作。为了让自己能跟上时代的要求，在工作之余，努力学习税务知识，税法及相关文件，因为学习，便自己在征税工作中能够正确依据法律法规和相关文件精神合理征税，做到了，有法可依，有章可循。能跟上时代的要求。 　　 四、文明征税、微笑服务。 征税涉及到千家万户，会接触不同的人。在征税过程中，总会遇上这样那样的矛盾，有的纳税人不理解，我会尽可能的做出解释。有的纳税人因不理解有过激行为，我也不因纳税人的过激行为而随便用人民赋予我的权利。而是用微笑与文明的行为感染纳税人。我始终认为：我们拿着人民的钱，就应该为人民服务，我们就应该文明对待我们的纳税人。 　　 五、在廉洁自律方面 。作为一名税务干部，首先就要做到廉洁征税。在工作中，从未接受过纳税人的钱物。因为我深知，纳税人的钱物是劳动和血汗换来的，如果接受了，自己就会以损害国家利益，会使自己走上违纪违法的道路。这不但毁了自己，更有损于一个税务工作者的形象，还严重影响了整个地税系统的形象。这是作为一个税务工作者必须要牢记的。 　　金无赤金，人无完人，在工作中，我还有些不足，主要有以下几个方面： 　　学习不够，政治学习和业务学习不够，原因主要是 　　1、税收任务的压力和征管改革的繁重事务，学习的时间少一些。 　　2、调查研究不够，原因是整天忙于现实的征收工作，缺少对征收工作的实际调查。 　　3、征收过程中的度的把握还不特别准确，对一些方针政策理解不很透彻。 　　总之，一年来，自己在各级领导的关心帮助下，在全体同事的配合支持下，做了一些工作，也取得了些成绩，但和上级要求还有一定的差距，我愿在今后的工作中取别人之长，补自己之短，虚心向同志们学习，在工作上勇于奋进，在业务上不断学习，把今后的工作做得更好。 ;

那要看你有没有为人服务的信念了。

答，一、腐败产生主要环节导致税务机关易产生腐败行为的主要环节往往发生在“权”与“利”的结合部位，也就是权力相对集中或与纳税人关系较为密切的关口上。主要表现在以下四个方面：一是行政审批关。如减、免、缓、欠税款审批，涉税行政处罚事项审批，经费的审批，办公用品的审批等等。在这些审批事项中，如果缺乏科学严密的运行机制和监督约束机制，就容易导致把关不严，该审批的不审批，不该审批的乱审批。二是税款核定关。税额的高低，关系着纳税人的直接利益，一些人为了少纳税，总是想方设法腐蚀税收一线管理人员。如果定额核定工作程序不严密，监督制约措施跟不上，很可能导致不廉洁行为的发生，使定税行为使去公平、公正性。 三是发票管理关。发票不仅是收、付款凭证，还具有特殊的功能，如增值税专用发票，还是纳税人据以抵扣进项税额的合法凭证，这种特殊功能使得围绕发票发售、使用、管理等环节的腐蚀与反腐蚀的斗争始终不断。 四是税务稽查关。稽查是税收征管工作的最后一道关口，处于征纳双方矛盾的焦点，权力相对集中，从选案到实施检查，从审理定性到做出处罚决定，都原创文秘网站:文秘知音与纳税人的利益密切相关。一些不法分子为了偷税逃税，或为了减轻、逃避法律的制裁，往往采取请客送礼、行贿等手段寻找突破口和保护伞。 除了上述重点部位和环节外，税收征管的过程，就是与纳税人和物质利益打交道的过程，就是权力与利益的碰撞的过程，就是腐蚀与反腐蚀交锋的过程。如不能正确处理权力与义务、执法与服务的关系，不能做到严守纪律、廉洁自律，不能做到“慎独、慎微、慎权、慎欲”，任何部位和环节都可能导致不廉洁行为的发生。 二、产生腐败行为的主要根源一是思想认识不到位。受社会上一些不良风气的影响，有些税务干部对党风廉政建设和反腐败问题没有足够的认识，甚至产生厌烦情绪和消极抵触心理，自我放松要求，自我降低标准，给各种不廉洁行为的滋生提供了适宜的土壤。从近年来开展的警示教育案例中可以清楚看出，腐败分子走上违法犯罪道路，都是从思想上的蜕变开始的。 二是制度落实不到位。党风廉政制度没有得到很好的落实，纸上写的多，嘴上说的多，墙上挂的多，认真落实少。有些同志对制度规定熟视无睹、漠然处之，使规章制度形同虚设。 三是征管机制约束不到位。税收征管软件的“机械”和“刻板”在促进税收征管现代化建设的同时，也为党风廉政建设筑起了一道新的防线。但从现实情况看，人为的因素在税收管理中仍然起着很大的作用，如税额核定，发票管理、税务稽查等，都赋予工作人员一定的权利，而在这些方面监督制约的机制不够健全，约束相对无力。 四是监督管理不到位。失去监督的权利必然导致腐败。对税务干部的监督管理，还存在着失之以宽，失之以软的问题。特别是没有把干部的“八小时之外”纳入有效的监督管理之下，给个别私欲膨胀的干部留下了空档和可乘之机，导致了“吃、拿、卡、要、报”等为税不廉行为和收“人情税”、罚“人情款”等现象。 五是惩处力度不到位。目前对于腐败问题普遍存在一种不正常心理，认为一些小节问题算不上腐败，见怪不惊，不值一提；发现问题想方设法遮掩，“家丑不可外扬”，内部做无关痛痒的消化处理，一旦发生“质变”，追悔已晚！ 三、以人为本，标本兼治，源头预防和治理腐败 （一）筑牢防腐思想根基。要正确认识税务系统党风廉政建设和反腐败斗争的形势，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。开展反腐倡廉教育要以各级领导干部特别是“一把手”为重点，以从业道德为主要内容，积极开展主题鲜明、形式多样的教育活动，特别是通过开展树立先进典型、开展示范教育、警示教育等，引导干部职工充分认识腐败问题的复杂性、严重性，增强版权所有:文秘知音紧迫感和责任感，树立正确的权力观、地位观和利益观。要始终把教育放在首位，加强职业道德建设，形成良好的道德风尚，从根本上提高广大干部的整体素质和免疫力。要切实加强党的执政能力建设，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，真正做到依法治税，依法治队，从思想源头上筑起防腐败、反腐败的牢固防线。（二）纳入日常系统管理。预防职务犯罪工作是一项长期的工作，是一个系统工程，需要有健全的规章制度来管理。要建立组织，分工明确，责任到人，一抓到底。做到有计划、有任务、有步骤、有检查、有落实，只有常抓不懈，才能抓出实效。 （三）实现 “制度管人”。一是进一步完善和健全关于税款征收、管理、稽查、行政处罚以及人事、财务、物资等具体管理办法，结合税收征管改革、机构和人事制度改革，针对腐败现象易发多发的部位和环节，强化内部监督制约，构建全方位的执法监督本文来自文秘之音网，在百度中可以直接搜索到文秘知音网站体系，减少腐败现象发生的条件。二是进一步加大政务公开的力度，把税收政策、执法程序、执法责任、违法违章处理等情况公之于众，接受社会各界的监督。三是通过信息化建设，把税收执法的各个环节都纳入计算机管理，网上运行，使税收执法权和行政管理权的运作更加规范公开，实现由“人管人”到“机器管人”的转化。 （四）强化监督制约。税务人员代表国家行使执法职责，手中掌握一定的权力，与形形色色的纳税人打交道，如果不动提高自身廉政修养，自觉接受监督，就会陷入迷途，甚至自毁前程，身败名裂。目前，重点从税收执法权和行政管理权两个方面完善规章，为实施有效的监督提供制度保证。一是监督关口前移。要加大对干部的监督力度，主动监督，提前监督，解决监督滞后、乏力的问题。二是拓宽监督渠道。建立健全自下而上、自上而下的监督制度，充分发挥群众监督和舆论监督的作用，合理分解和配置权力。三是延展监督领域。除了对干部工作时间内搞好监督外，还要将监督的重点延伸到“八小时”之外，做到权力行使到哪里，活动延伸到哪里，监督就实行到哪里。四是形成监督合力。要把易出问题的环节作为监督重点，把法律监督、行政监督、群众监督、舆论监督等有机结合起来，形成监督的合力，将监督制约贯穿于权力运行的全过程，更加有效地遏制腐败现象。

1、以廉为宝：春秋时，宋国司城子罕清正廉洁，受人爱戴。有人得到一块宝玉，请人鉴定后拿去献给子罕，子罕拒不接受，说您以宝石为宝，而我以不贪为宝。如果我接受了您的玉，那我们俩就都失去了自己的宝物。倒不如我们各有其宝呢？2、杨震拒金：东汉时，杨震在赴任途中经过昌邑时，昌邑县令王密山来拜访他，并怀金十斤相赠。杨震说：故人知君，君不知故人，何也？王密没听明白杨震的责备之意，说天黑，无人知晓。杨震说天知，神知，你知，我知，何谓无知？王密这才明白过来，大感惭愧，怏怏而去。3、一钱太守：东汉时，一位叫刘宠的人任会稽太守，他改革弊政，废除苛捐杂税，为官司十分清廉。后来他被朝廷调任为大匠之职，临走，当地百姓主动凑钱来送给即将离开的刘宠，刘宠不受。后来实在盛情难却，就从中拿了一枚铜钱象征性地收下。他因此而被称为一钱太守4、陶母退鱼：晋代名臣陶侃年轻时曾任浔阳县吏。一次，他派人给母亲送了一罐腌制好的鱼。他母亲湛氏收到后，又原封不动退回给他，并写信给他说你身为县吏，用公家的物品送给我，不但对我没任何好处，反而增添了我的担忧。这件事陶侃受到很深的教育。

廉洁家规家训格言警句 　　家庭应该是廉政的港湾，而不应该成为的漩涡。下面和我一起来看廉洁家规家训格言警句（精选55句），希望有所帮助！ 　　廉洁家规家训格言警句1 　　1、清廉之家众人夸，奉公志土美名扬。 　　2、为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。 　　3、廉洁让家庭成为温馨的港湾，使亲人坠入痛苦的漩涡。 　　4、贤妻常念廉政经，好夫为民事业兴。 　　5、廉树威贪失信，廉兴国贪失家。 　　6、心正则廉洁，身正则刚直，行正则威严。 　　7、多植荷花塘自清，勤反政自明。 　　8、科学带来文明，道德带来温馨。 　　9、世上黄金贵，清廉价更高。 　　10、常吹枕边风，廉洁又奉公。 　　11、欲虽不可去，求应有所节。 　　12、预防职务犯罪，人人有责。 　　13、常怀为民之心，常听为民之言，常思为民之策，常兴为民之举，常记为民之托。 　　14、廉不言贫，勤不言苦。 　　15、官勿躁，当权勿暴，当人勿傲。 　　16、一文虽微，能污清白人格，万金价昂，难收公道人心。 　　17、为官惟廉，从政惟勤;处事惟公，做人惟实。 　　18、取不义财，当心要下台。 　　19、秉公执法，维护法律尊严;浩然正气，展示红盾风采。 　　20、税务员之廉，纳税人之福。 　　21、勤奋做事尽公仆之责。 　　22、公平办事要牢记，做人不忘要自重。 　　23、构筑拒腐防腐家庭防线，推进家庭廉洁文化建设。 　　24、勤与廉相连，奢与腐相通。 　　25、名位利禄皆为身外之物，品格事业才是立身之本。 　　26、职权对廉洁者是一把人生的拐杖，对贪婪者是一把自刎的利剑。 　　27、蚁穴失察必崩大坝，小贿不拒定成巨贪。 　　28、甘守清廉报家国，不为贪赃羞儿孙。 　　29、戒贪，求心安理得;慎行，为正人君子。 　　30、自重、自省、自警、自律方能走端行正;慎独、慎微、慎权、慎欲勤为干事创业。 　　31、拴住自己的腿，足不沾灰。 　　32、惟俭可以助廉，惟恕可以成德。 　　33、税官当立“公仆志”，执政最贵“爱民心”。 　　34、廉政，是一颗心向党的深深宣誓，是一颗心对人民的深深惦记，是一颗心向事业的深深承诺。 　　35、做人一身正气，为官一尘不染。 　　36、骥走崖边须勒缰，人至官位要缚心。 　　37、一身正气两袖清风，一尘不染克己奉公。 　　38、不廉，难以凝聚人心。 　　39、贤能兴家，廉可避祸。 　　40、税官须廉洁，执法要清正。 　　41、如果你失去了金钱，则失之甚少;如果你失去了自由，就失去了一切。 　　42、贪婪的`欲望使人堕落，廉政的品质使人奋进。 　　43、率直为人，真诚对人。踏实做事，清正办税。 　　44、不勤，无以成就事业。 　　45、勿以官小而不廉，勿以事小而不勤。 　　46、以事实为依据，以税法为准绳，以廉洁为基石。 　　47、廉洁一人，更能造福一家，是个好人;廉政一人，更能造福一方，是个好官。 　　48、贪欲无度，牢狱自筑。 　　49、清正廉洁乃税官本色，阳光办税为税官职责。 　　50、理想信念不动摇，拒腐防变根扎牢。 　　51、廉洁自守能提升生命价值，放纵私欲是自毁锦绣人生。 　　52、家庭吹廉风，幸福伴我行。 　　53、艰苦补素清廉为本不忘本，勤俭持家修身养德德为先。 　　54、常吹廉洁家风，共享家庭温馨。 　　55、收住自己的心，无私无畏。 　　廉洁家规家训格言警句2 　　1、内断于心，自为主持。 　　2、独享大名为折福之道。 　　3、艰苦则筋骨渐强，娇养则精力愈弱。 　　4、凡世家子弟衣食起居无一不与寒士相同，则庶可以成大器，若沾染富贵气习，则难望有成。 　　5、人之气质，由于天生，本难改变，惟读书则可变化气质。 　　6、男儿自立，必须有倔强之气。 　　7、天下古今之庸人，皆以一惰字致败;天下古今之才人，皆以一傲字致败。 　　8、举止端庄，言不妄发。 　　9、勿以小恶弃人大美，勿以小怨忘人大恩。 　　10、越自尊大，越见器小。 　　11、君子之所人不及，在君慧眼善识人。 　　12、仕宦之家，由俭入奢易，由奢返俭难。 　　13、青年读书应当“有志有识有恒”。 　　14、霹雳手段，方先菩萨心肠。 　　15、先静之，再思之，五六分把握即做之。 　　16、士有三不斗：毋与君子斗名，毋与小人斗利，毋与天地斗巧。 　　17、独立之行，不徇流俗，然怨不可不恤也。高义之事，弗避小嫌，然累不可不虑也。 　　18、甘苦自得。 　　19、文人富贵，起居便带市井。富贵能诗，吐属便带寒酸。 　　20、忧时勿纵酒，怒时勿作札。 　　21、处事宜决断。 　　22、好谈己长只是浅。 　　23、居心平，然后可历世路之险。 　　24、清高太过则伤仁，和顺太过则伤义，是以贵中道也。 　　25、见得天下皆是坏人，不如见得天下皆是好人。 　　26、大柔非柔，至刚无刚。 　　27、侍亲以得欢为本。 　　28、孝致祥，勤致详，恕致详。 　　29、以才自足，以能自矜，则为小人所忌，亦为君子所薄。 　　30、书蔬鱼猪，一家之生机;少睡多做，一人之生气。 　　31、一切皆暗暗安排，胸有成足。 　　32、戒傲戒惰，保家之道也。 　　33、能食淡饭者方许尝异味，能溷市嚣者方许游名山，能受折磨者方许处功名。 　　34、薄福之人过享其福，必有忽然之祸。贯贫之人不安其贫，必有意外之忧。 　　35、失意事来，治之以忍，方不为失意所苦。快心事来，处之以淡，方不为快心所惑。 　　36、素食则气不浊;独宿则神不浊;默坐则心不浊;读书则口不浊。 　　37、善观人者观己，善观己者观心。 　　38、轩冕而敬，伪也。匿就而爱，私也。 　　39、爵禄可以荣其身，而不可以荣其心。文章可以文其身，而不可以文其行。 　　40、功名官爵，货财声色，皆谓之欲，俱可以杀身。 　　41、诚无悔，恕无怨，和无仇，忍无辱。 　　42、巧辩者与道多悖，拙讷者涉者必疏，宁疏于世，勿悖于道。 　　43、绮语背道，杂学乱性。 　　44、知足则乐，务贪必忧。 　　45、广积聚者，遗子孙以祸害;多声色者，残性命以斤斧。 　　46、口腹不节，致疾之因;念虑不正，杀身之本。 　　47、古之人修身以避名，今之人饰己以要誉。所以古人临大节而不夺，今人见小利而易守。 　　48、君子出则忠，入则孝，用则知，舍则愚。 　　49、智大心劳者狂，力小任重者踣。 　　50、善人种德，降祥于天。恶人种祸，贻殃于后。 　　51、沽虚誉于小人，不若听之于天。遗货财于子孙，不若周人之急。 　　52、利可共而不可独，谋可寡而不可众。独利则败，众谋则泄。 　　53、一念忽略，便有错言错事。 　　54、好胜人者，必无胜人处，能胜人，自不居胜。 　　55、君子但尽人事，不计天命，而天命即在人事之中。 　　56、才智英敏者，宜加浑厚学问。 　　57、恶莫大于毁人之善，德莫大于白人之冤。 　　58、甘让君子其志卑，不让小人其量浅。 　　59、人该省事，不该怕事。人该脱俗，不可矫俗。不该顺时，不可趋时。 　　60、因循二事，误尽一生。鼓舞精神，方破此弊。 　　61、与多疑人共事，事必不成。与好利人共事，己必受累。 　　62、受不得穷，立不得品，受不得屈，做不得事。 　　63、凡办大事，半由人力，半由天事。 　　64、人人料必胜者，中即伏败机，人人料必挫者，中即伏生机。 　　65、既爱其才，宜略其小节。 　　66、办大事者，以多选替手为第一义，满意之选不可得，姑节取其次，以待徐徐教育可也。 　　67、乡间无朋友，实是第一恨事。 　　68、能甘淡泊，便有几分真学问。 　　廉洁家规家训格言警句3 　　父母之爱子，则为之计深远。--《战国策·赵策四》 　　东好，西好，不如家里最好。--[英]斯珀吉翁《农夫约翰》 　　幸福的家庭都是相似的；不幸的家庭各有各的不幸。--[俄]列夫·托尔斯泰《安娜·卡列尼娜》 　　做人要做老实、诚实、善良人，多做好事,终有好事。 　　提倡勤俭持家，节约光荣，浪费可耻。 　　少年不知勤学苦，老来方知读书迟。 　　赡养父母是中华民族的传统美德，从我做起代代相传。 　　勿以恶小而为之，勿以善小而不为。 　　一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。 　　一戒是（晚）起，二戒懒惰，三戒奢华，四戒骄傲。既守四戒，又须规以四宜：一宜勤读，二宜敬师，三宜爱众，四宜慎食。 　　重道德修养，严情操品行；扶正义，斥邪恶。 　　亲贤者，远小人；重礼仪，讲诚信。 　　见不义之财勿取，遇合理之事则从。 　　儿童是创造产业的人，不是继承遗产的人。 　　儿孙自有儿孙福，勿为儿孙做马牛。 ;

1. 古人关于廉洁的诗句或名言警句(关于勤政清廉的名言) 古人关于廉洁的诗句或名言警句(关于勤政清廉的名言) 1.关于勤政、清廉的名言 理国要道在于公平正直. 【意谓】治理国家的重要原则，就在于处事要公平正直. ——唐·吴兢《贞观政要 论公平》 *治国莫先于公. 【意谓】治理国家首先要公字当头. ——宋《司马温公集 · 为言治所先上殿札子》 *能去私曲就公法者，民安而国治；能去私行行公法者，则兵强而敌弱. 【意谓】只要去除私心杂念实行公正法度，就能百姓安定，国家太平，只要抛弃自私行为而按公正法度行事，就能兵力强盛而克敌制胜. ——《韩非子 · 有度》 *天下唯公足以服人. 【意谓】只有公正无私，才能令人信服. ——《明史》卷二三五《王汝训列传》*任天下之大，立心不可不公；守天下之重，持心不可不敬. 【意谓】创业的关键在于出以公心，守业的要旨在于慎重谦恭. ——《宋史》卷四三八《儒林列传》 *以私胜公，衰国之政也. 【意谓】将个人利益放在国家利益之上，这是国家衰亡的政治原因. ——《吕氏春秋》卷一九《举难》 *国多私勇者其兵弱，吏多私智者其法乱. 【意谓】国家多了那些自私的勇士就会兵力衰弱；官吏中多了那些精于谋私的人就会法度混乱. ——《管子 · 禁藏》 *子用私道者家必乱，臣用私义者国必危. 【意谓】长子有私心则家庭必定混乱，大臣谋私利则国家必定危亡.*自古天下离合之势，常系民心. 【意谓】自古以来国家统一分裂的局势，往往取决于民心. ——宋 · 辛弃疾《美芹十论 · 观寡》 *正心之始，当以己心为严师. 【意谓】端正自己的第一步，就是在心灵深处严以律己. ——《琼琚佩语 · 修己》 *得之以公，其失之必以偏. 【意谓】秉公办事得天下，徇私舞弊失天下. ——《吕氏春秋》卷一《贵公》 君子坦荡荡，小人长戚戚 孔子名言.君子通晓事理，故待人接物处世犹如在平坦大道上行走，安然而舒泰.小人心思常为物役，患得又患失，故常有戚戚之心.君子有终身之乐，无一日之忧，小人有终身之忧，无一日之乐，与此义同. 君子求诸己，小人求诸人 孔子名言.《论语》凡四见，旨同而文小异.《学而》载：“子曰：‘不患人这不己知，患不知人也."”意为不必担心别人不知我，该担心的是我不知人. 学而不思则罔，思而不学则殆 孔子名言.“罔”，迷惘.“殆”有两义：一为危殆，疑不能定.一为疲殆，精神疲怠无所得.当从前解.此句可与“温故而知新”章合参.孔子首倡学思并重，对孔门弟子有很深影响.如子夏言博学近思，《中庸》言博学慎思，都认为学思不可偏废. 敏于事而慎于言 孔子名言.语出《论语·学而》：“子曰：‘君子食无求饱，居无求安，敏于事而慎于言."”又《论语·里仁》：“君子欲讷于言而敏于行”.义相同.意为做事勤奋敏捷，说话却谨慎（1）不以规矩，不成方圆. 【译文】不用圆规和曲尺，就不能正确地画出方形和圆形. （2）权，然后和轻重；度，然后知长短. 【译文】称一称，才晓得轻重；量一量，才晓得长短. （3）人有不为也，而后可以有为. 【译文】人要有所不为，才能有所为. （4）虽有天下易生之物，一日暴之，十日寒之，未有能生者也. 【译文】即使有一种最容易生长的植物，晒它一天，又冻它十天，没有能够再生长的. （5）其进锐者，其退速. 【译文】前进太猛的人，后退也会快. （6）心之官则思，思则得之，不思则不得也. 【译文】心这个器官职在思考，思考才能获得，不思考便不能获得. （7）生于忧患而死于安乐也. 【译文】忧愁患害足以使人生存，安逸快乐足以使人死亡. （8）惟仁者宜在高位.不仁而在高位，是播其恶于众也. 【译文】只有道德高尚的仁人，才应该处于统治地位.如果道德低的不仁者处于统治地位，就会把他的罪恶传播给群众. （9）天子不仁，不保四海；诸侯不仁，不保社稷；卿大夫不仁，不保宗庙；士庶人不仁，不保四体. 【译文】天子不行仁，便保不住他的天下；诸侯不行仁，便保不住他的国家；卿、大夫不行仁，便保不住他的宗庙；一般的老百姓不行仁，便保不住自己的身体. （10）国君好仁，天下无敌焉. 【译文】一国的君主如果喜爱仁德，整个天下便不会有敌手. （11）省刑罚，薄税敛，深耕易耨（n^u）. 【译文】减免刑罚，减轻赋税，让百姓能深耕细作，早除秽草. （12）仁者无敌. 【译文】仁德的人是无敌于天下的. （13）五亩之宅，树之以桑，五十者可以衣帛矣.鸡豚狗彘之畜，无失其时，七十者可以食肉矣.百亩之田，勿夺其时，八口之家可以无饥矣.谨庠序之教，申之以孝悌之义，颁白者不负戴于道路矣. 【译文】每家给他五亩土地的住宅，四围种植着桑树，那么，五十岁以上的人都可以有丝棉袄穿了.鸡狗与猪这类家畜，都有力量去饲养繁殖，那么，七十岁以上的人就都有肉可吃了.一家给他一百亩土地，并且不去妨碍他的生产，八口人的家庭便都可以吃得饱饱的了.办好各级学校，反复地用孝顺父母、敬爱兄长的大道理来开导他们，那么，须发花白的老人便会有人代劳，不致头顶着、背负着东西在路上行走了. （14）易其田畴，薄其税敛，民可使富也. 【译文】搞好耕种，减轻税收，可以使百姓富足. （15）君仁，莫不仁；君义，莫不义；君正，莫不正. 【译文】君主仁，没有人不仁；君主义，没有人不义；君主正，没有人不正. （16）乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者。 2.关于廉洁的名言警句 淡泊名利，克己制欲。 在位奉廉，应当；退位守节，尤重。 为人正，为政勤，为官廉，为民实。 勿唯小贻大，勿唯私损公；勿唯利害己，勿唯权伤民。 清廉做官方敢怒 公正办事才敢言 人人廉政，腐败灭亡；人人自律，党风自强。 上不愧党，勤政之根；下不愧民，廉政之源。 名为锢身锁，利是焚身火。 挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福。 民生在勤，勤则不匮；党存于廉，廉乃大兴。 为政戒贪，贪利贪，贪名亦贪，勿骛声华忘政事； 养廉惟俭，俭己俭，俭人非俭，还从宽大保廉隅。 勤廉者平安一世，贪婪者自毁一生。 政清则社稷兴，腐败则国家亡。 根深，狂风拔不起；心正，邪恶攻不破。 民不容贪，党不容腐。 正气一身官气扫，清风两袖腐风离。 载舟覆舟，民意难违，从来当官须勤谨 前车后车，殷鉴不远，自古为政要清廉 为官常想，官是公仆，恃官傲物人不齿 用权当思，权本民赋，弄权谋私法难容 为官一时，做人一世。 廉乃正本，贪为堕源。 为官清正廉洁，当视名利淡如水； 执政勤奋为民，应看事业重如山。 品德端正，以身正求公正，以公正换人心； 处事公正，不为权势丧志，不为钱财动心 反腐换来一方净土，倡廉营造八方富足。 学苏琼，置瓜梁上，誉声传万代； 效王翱，封珠宛然，美名照千年。 宁做清官甘苦一生，莫当贪官遗臭万年。 做人德为本，做官清为上。 用权当如履薄冰，不慎乃殃； 纵欲似饮鸩止渴，无节则殇。 风正一帆顺，清廉得民心。 廉洁，从政之基；腐败，从政之忌。 为人自私私尽名衰，做官贪财财多身亡。 树廉洁之心，行廉洁之事，做廉洁之人。 无私者勇，忘我者清。 养一身正气，去半点私心。 慎权慎欲慎独慎微 自警自省自重自爱 正人先要正己，无私才能无畏。 做人、做官、不做秀， 自警、自励、不自私。 处事公平平似水， 为官廉洁洁如冰。 人非善不交，物非义不取。 心自清，行自廉，倡廉奉公； 居其位，谋其政，勤政为民。 官吏，则不过为国民公仆 ——孙中山 为民贵，社稷次之，君为轻 ——孟子 廉而自忘其廉，则人高其行而服其德 明u2022格言 我们国家的干部是人民的公仆，应该和群众同甘苦，共命运 —周恩来 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从 —《论语》 廉不言贫，勤不言苦；尊其所闻，行其所知 —格言对联 勤能补拙，俭以养廉 ——清u2022金缨 德惟善政，政在养民 《尚书》 公则生明，廉则生威 清u2022朱舜水 吏不廉平，则治道衰 《资治通鉴》 廉耻事大，死生事小 —《宋史》 为政者，不赏私劳，不罚私怨 ——《左传》 公生明，偏生暗，端悫生道，诈伪生塞 ——《苟子》 令在必信，法在必行 —宋u2022欧阳修 威与信并行，德与法相济 —宋u2022苏轼 无故无新，惟贤是亲 —汉u2022刘安 3.关于廉洁的名人名句 ?1、贪侈会破坏人们的心灵纯质，因为不幸的是，你获得愈多，就愈贪婪，而且确实总 感到不能满足自己。——法.安格尔 ?2、人类也需要梦想者，这种人醉心于一种事业的大公无私的发展，因而不能注意自 身的物质利益。——法.居里夫人 ?3、德行告诉人们：反抗诱惑吧，那样你才有更多的机会做出高尚的行为来。— —俄.车尔厄雪夫斯基 ?4、不贪为宝。——左丘明 ?5、激浊而扬清，废贪而立廉。——柳宗元 ?6、出污泥而不染，濯清涟而不妖。——周敦颐 ?7、廉者民之表也，贪者民之贼也。——包拯 ?8、清风两袖朝天去，免得闾阎（老百姓）话短长。——于谦 ?9、其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。——孔子 ?10、临官莫如平，临财莫如廉。——白居易 ?11、嗜欲之原灭，廉正之心生。——刘向 ?12、苟非吾之所有，虽一毫而莫取。——苏轼 ?13、清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方。——方志敏 ?14、俭朴的生活，不但可使精神愉快，而且可以培养革命品质。——徐特立 ?15、廉者不求非其有。 ?16、以财为草，以身为宝。——刘向 ?17、不管时代的潮流和社会的风尚怎样，总可以凭着自己高贵的品质，超脱时代和社会 ，走自己正确的道路。——美.爱因斯坦 ?18、没有思想上的清白，也就不能够有金钱的廉洁。——法.巴尔扎克 4.关于廉洁的古诗句 1、赠刘景文（宋 苏轼） 荷尽已无擎雨盖，菊残犹有傲霜枝。 一年好景君须记，正是橙黄橘绿时。【注释】 橙黄橘绿时：指橙子发黄、橘子将黄犹绿的时候，指农历秋末冬初。 【砥廉哲理启示】 菊花虽已凋谢残落，但在那寒风霜雪中却仍有傲立不屈的菊枝。作者以“菊残犹有傲霜枝”这句诗赞美菊花的傲骨耐寒。 以至于后人常常用这一句诗来比喻和赞赏有气节的人风骨凛然、不向恶势力低头的高尚品格。我们的为官从政者也应具备这样的品格。 2、芙蓉楼送辛渐（唐 王昌龄） 寒雨连江夜入吴，平明送客楚山孤。洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶。 【注释】 平明：黎明。楚山：指镇江一带的山。 冰心：清明纯洁的心，比喻心地莹洁。毛壶：玉制的壶，比喻高洁。 【砥廉哲理启示】 王昌龄的这首诗以苍茫的江雨和孤峙的楚山，烘托出诗人送别客人时的凄寒孤寂之情，更展现了诗人开朗的胸怀和坚强的性格。屹立在江天之中的孤山与冰心置于玉壶的景象之间形成一种有意无意的照应，令人自然联想到诗人孤介傲岸、冰清玉洁的形象，也告诉我们这样的砥廉哲理。 要做一个清正廉洁的好官员，就必须做到“一片冰心在玉壶”，即在心灵深处清心寡欲、一尘不染，树立高尚的道德情操。3、石灰吟（明 于谦） 千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲，粉身碎骨全不怕，要留青白在人间。 【砥廉哲理启示】 高尚的情感和坚韧的意志，不是生来就有的，而是要像石灰那样，顶住千千万万的诱惑，经过千锤万击、烈火焚烧、粉身碎骨的磨炼，才能够形成，并且将清白留在人间。4、竹石 （清 郑燮（xiè）） 咬定青山不放松，立根原在破岩中。 千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。【砥廉哲理启示】 高尚的情感和坚韧的意志，不是生来就有的，而是要像石灰那样，顶住千千万万的诱惑，经过千锤万击、烈火焚烧、粉身碎骨的磨炼，才能够形成，并且将清白留在人间。 5、己亥杂诗 （清 龚自珍） 浩荡离愁白日斜，吟鞭东指即天涯。落红不是无情物，化作春泥更护花。 【注释】 ①浩荡离愁：无边的离愁。离：指离京。 ②吟鞭：诗人的马鞭。东指：向东指。 当时作者从北京城东的广渠门离开北京。【砥廉哲理启示】 “落红不是无情物，化作春泥更护花”，从诗人看来，落花作为个体，它的生命是终止了，但当它化作春泥，就能保护、滋养出新的花枝，它的生命就在下一代群体身上得以延续，体现出新的生命价值，并终将孕育出一个繁花似锦、绚丽灿烂的春天！我们的所有为官从政者都应该具有龚自珍这样的胸怀，将自己的一切无私奉献给社会，培养栋梁人才，培育廉洁风气，即使牺牲自己也无怨无悔。 6、无题 （唐 李商隐） 相见时难别亦难，东风无力百花残。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。 晓镜但愁云鬓改，夜吟应觉月光寒。蓬山此去无多路，青鸟殷勤为探看。 【砥廉哲理启示】 “春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是李商隐这首诗中流传千古的名句。曾经使多少人为之感动，为之感慨。 我的心要不相思，就像蚕儿吐丝，除非自己身死，决不结束。相思的眼泪，就像蜡炬自焚，只有烧尽成灰，才会停止。 这两句诗原本在于写相思之苦，并表达出至死方休的坚贞爱情。但是，同样也为我们提供了深刻的砥廉启示。 我们的人民公仆，作为社会精英，作为先进分子，理应像春蚕一样，为了百姓幸福，为了社会进步，无私奉献，吐完最后一缕丝；理应像蜡烛一样，牺牲自己，成就他人，生命不息，奉献不止。7、寒菊（南宋·郑思肖） 花开不并百花丛，独立疏篱趣未穷。 宁可枝头抱香死，何曾吹落北风中。【注释】 ①郑思肖：1241-1381，字忆翁，号所南，福建连江人。 南宋末年著名诗人。曾为宋太学生。 宋亡后，便隐居苏州寺庙，终生不仕，过着隐士般的“遗民”生活。②不并：不合、不靠在一起。 ③疏篱：稀疏的篱笆。未穷：无穷无尽。 ④“宁可”句：谓菊花宁可抱香枯萎在枝头。⑤何曾：哪曾、不曾。 北风：寒风。此处语意双关，亦指元朝的残暴势力。 【砥廉哲理启示】 在这首诗中，菊花不与百花一齐开，表现了它不同流俗、卓然超绝的气质与格调。它虽然“独立疏篱”，但并不感到寂寞、孤独，反而“趣未穷”。 之所以如此，就在于它具有宁愿“枝头抱香死”，也不“吹落北风中”的高尚节操和精神境界。我们的从政为官者在任。 5.关于勤政、清廉的名言 有关/关于孟子的名言警句 源洁则流清，行端则影直//中华传统美德名言名句 天行健，君子以自强不息。《周易-乾-象》 志不强者智不达。《墨子-修身》 青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水。《荀子-劝学》 志当存高远。诸葛亮《诫外生书》 志小则易足，易足则无由进。张载《经学理窟-学大原下》 丈夫志四海，万里犹比邻。曹植《赠白马王彪 欲安其家，必先安于国//关于励志的名言警句 君子求诸己，小人求诸人。 《论语》 君子坦荡荡，小人长戚戚。 《论语》 不怨天，不尤人。 《论语》 不迁怒，不贰过。 《论语》 小不忍，则乱大谋。 《论语》 小人之过也必文。 《论语》 过而不改，是谓过矣。 《论语》 君子务本，本立而道生。 《论语》 君子耻其言而 为中华之崛起而读书。//金典人生名言名句 知识就是力量。 学无止境。（荀子） 己所不欲，勿施于人。（孔子） 天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为；所以动心忍性，曾益其所不能。（孟子） 美是到处都有的，对于我们的眼睛，不是缺少美，而是缺少发现。（罗丹） 你若 但愿人长久，千里共蝉娟//名言名句精萃 差以毫厘，谬以千里。（《汉书》） 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。（李白） 臣心一片磁针石，不指南方不肯休。（文天祥） 沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。（刘禹锡） 吃一堑，长一智。（古谚语） 尺有所短，寸有所长。（屈原） 出师未捷身先死，长使英雄泪沾襟。（杜甫） 春蚕到死丝方 吾生也有涯，而知也无涯//让人上进的励志名言 要成就一件大事业，必须从小事做起。列宁 欲穷千里目，更上一层楼。王之焕 世上无难事，只要肯攀登。毛泽东 横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。鲁迅 君子爱财，取之有道。孔子 一言既出，驷马难追。佚名 虚心使人进步，骄傲使人落后。毛泽东 苟利国家生死以，岂因祸福避 保民而王，莫之能御也。 //孟子经典名言警句 祸福无不自己求之者。 君子不怨天，不尤人。 富贵不能淫，贫*不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫。 自暴者，不可与有言也；自弃者，不可与有为也。 养心莫善于寡欲。 说大人则藐之，勿视其巍巍然。 故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤

　（一）进一步加强干部对防控机制建设重要性的认识。继续加强干部的教育，统一思想，提高认识，大力宣传防控机制建设的重要意义和作用，正确引导干部加强内控、防范风险意识，纠正干部对防控机制建设的不理解、不配合等错误认识和倾向，增强干部对防控机制建设的积极性和主动性，使干部充分认识加强防控机制建设，是应对税收管理、税收执法和行政管理中的各类风险，加强权力运行的监控制约，打造廉洁、高效的税务干部队伍，推动党风廉政建设和制度建设，防范税务部门行政管理和税收执法两权运行风险的重要保证。认识到加强内控机制建设出于对干部的爱护和保护，就是要我们的干部在履职、执法、廉政方面不出问题或少出问题。　　（二）强化廉政风险防控的规范化管理，建立长效防范内控机制。　　1.科学合理设置内部机构，明确部门职责，以考核促规范。严格按照《税收征管质量评价体系》的要求，科学规范的设置部门科室，重点围绕容易产生不廉行为的部门、重要岗位和薄弱环节，实行以职定岗、以岗定责、以责定酬，构建完整的岗责体系，结合实际积极将廉政风险防范管理纳入综合目标管理考核和绩效考核工作中，视每一个岗位为一个廉政风险岗，每一个岗位所持有的每一项执法权或管理权为一个廉政风险点，量化廉政风险防范管理考核分值，采取定期考核。坚持预警预防为先，各部门设置有兼职预警信息采集员，负责对部门成员进行相关执法风险事前提醒，对有价值的预警信息进行比对；纪检部门积极参与到税收征管质量评价体系的检查考核中，对检查和考核中发现的不良行为及时预警，下达整改通知和建议，责令限期整改，并实施有效奖罚。　　2.树立学习就是责任的意识，做好干部教育培训工作。引导干部加强道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀。重视开展警示教育，可通过“廉政风险防控大讨论、大推进”活动，组织开展 “知恩、知足、知责”的“三知”教育活动等举措，让干部树立知足常乐的情怀和依法治税为国聚财的责任感、使命感。大力发挥廉政文化的作用，可通过制作电脑廉政警句提醒、公开廉政防控承诺、利用走廊、楼体墙体精心制作廉政图集等形式，大力营造廉政文化宣传氛围。　　3.抓源头治理，预防在先。要建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力结构，把合理配置、授权明责、科学管理和有效监督密切结合起来，把握好政策，做到科学规范。结合地税部门的职能职责，从强化部门内部管理入手，以税收“两权”运行廉政风险管理为中心环节，以各部门协调运作为纽带，以自我完善为特征，以防控廉政风险为目的，以量化考核和责任落实为保障，在税收征、管、查，减、免、罚，人、财、物，清、销、欠“十二个节点”创造性地引入了廉政风险管理机制，通过在各环节加强廉政风险排查，狠抓警醒、监控、制约、惩戒，筑牢前期预防、中期监控和后期处置的“三道防线”，引导干部职工正确规避思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境等“五类风险”，做好了警戒预防工作。　　4.通过整合监督力量，增强整体监督合力。一是强化内部监督。对税收定额核定、减、免、缓税审批、税务违法处罚等税收执法权的每一个环节及每一个工作岗位的范围、职责、程序、责任等方面予以梳理确认，使税收执法有章可循，有据可依。积极推行政务公开、党务公开、税务公开，充分调动社会监督力量，通过效能监督员、举报电话、门户网站、网上投诉、建立举报奖励机制等形式，让税务干部的行为始终置于社会的监督之下。二是引导家庭监督。把“两权”的监督由单位延伸到家庭，充分发挥家庭监督的作用。三是按照《税收征管质量评价体系》工作要求，依托数据管理平台，各部门各司其责，认真梳理部门及各岗位权力事项，针对容易产生问题的重点部位和关键环节，认真排查各类廉政风险，确定廉政风险点、风险内容和风险来源，按照“思想道德、制度机制、岗位责任”三个方面并开展风险评估，并建立廉政风险点台帐，明确风险点所处的风险层面、风险点可能面临的法纪责任分析等。四是建立个人岗位风险防控监督台，将个人岗位职责、查摆的潜在廉政风险点、确定的风险级别、具体防范措施进行公开，实现社会监督、自我监督、自我防范的有力结合。　　5.加强反腐倡廉制度建设，落实到位。严格按照中央提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，不断探索源头防腐新途径新方法。一是严格执行制度。要坚持制度面前人人平等，对有令不行，有禁不止，不严格执行制度甚至破坏制度的，要依纪依法严肃处理，切实维护制度的严肃性和权威性。二是不断完善制度。要建立动态的、开放的、发展的监督管理制度，及时补救和堵塞缺陷和漏洞，决不给腐败分子机会可趁。首先，要重视制度的修订。现有的制度该完善的完善，该废止的废止。其次，要注意制度的系统配套。既要注意单项制度的制定修订，又要注意与其他制度的协调配合；既要充实完善惩戒性、约束性规定，又要建立健全激励性、保障性规定；既要制定实体性制度建设，又要重视程序性制度建设，发挥整体效能。要将目前推行的征管质量评价体系、税收执法责任追究制、岗位目标管理考核等，形成制度化，且具有较强的可操作性。三是实现制度为管理服务。要深入推进绩效考核，把干部廉政行为纳入考核，列为一票否决，凡查出干部有不廉行为者，视情节半年或一年不予考核，同时，其部门负责人及分管领导一定要承担一定连带责任，激励和迫使干部自觉遵纪守法，突出了制度约束和组织保障。　　6.实施有效检查和考核，规范执法，依法履责。一是将风险防范管理与执法监察和效能监察相结合。在加大岗位廉政教育、风险防范教育的同时，加大监督检查力度。对内，通过监督检查、诫勉谈话、述职述廉、民主评议、明察暗访等手段扩大权力运行的公开化和透明度。对外，通过与国税、工商等部门建立联席会议制度，加大预警信息的采集、预测和评估，让税收执法权始终处于有效的监督之下。二是将风险防范管理与绩效考核及征管质量评价体系考核相结合。将风险防范管理纳入单位和部门绩效考核和征管质量评价体系考核范围，同安排、同检查、同考核，通过硬化考核指标，突出考核重点，严格内部检查等手段，强化各项制度落实和关键部位、关键环节的监督检查。三是将风险防范管理与执法责任制考核相结合。将风险防范管理理念融入税收征管业务系统，重点抓好对税务行政处罚、减免税事项、核定应纳税额、税前扣除项目审核、税款征收等重点岗位的监督；加大对税收管理员的税收征管行为、税收政策执行、日常办税程序等环节的计算机考核和人工考核；加强对各项税收政策特别是税收优惠政策执行情况的监督检查，健全完善各项工作程序和规则，杜绝越级、越权执法可能导致的渎职、失职及以税谋私问题。四是将风险防范管理与税收专项检查相结合。围绕税额核定、税款征收、发票管理、行政处罚等税收执法环节加强监督，通过纳税评估、执法检查和集中开展专项检查活动，加大对税收执法环境的整治，查找税收征管工作漏洞，杜绝不按程序和规定办事、随意执法及以权谋私损害纳税人利益的问题，合理规避风险，严防失职渎职及违法违纪问题发生。

在中国古代政治史上，一个经常挑起流血的大动作就是反腐。到了明朝洪武皇帝或者清朝雍正帝手里，这种刮骨疗毒般的狠毒事情，基本都是以大量昏官倒地而告终。相关的爆款桥段至今引发口水。甚至为此改编的影视剧也经常刺激收视率。然而，并不是所有的皇帝都以如此刺激的方式做了这件残忍的事情。例如，北宋第三任皇帝宋真宗赵恒，——。在野史五颜六色的评书中，北宋皇帝永远是失败者。基本上，他只吃和玩，总是委屈杨家将。即使在正史中，他也有很多槽点，余生沉迷于炼丹修道，活得像神棍。前半生虽然做了不少大事，也和廖签了和约，但也是出了名的好说话的脾气。甚至在宋初，对穷到掉渣的官员工资进行大幅度调整，一口气把他调到了中国古代史的最高位。就连几百年后的清朝官员都羡慕不已。这样一个好说话的皇帝，似乎与反腐这种恶意的东西格格不入，但事实是，真是太巧了！别看朱元璋手段近乎残忍，但他一生最大的事情就是反腐。而且，他虽然没有杀一个贪官，却悄悄做了一件他身后很多皇帝都无法企及的奇迹：建立了一个廉洁高效的北宋政府。以下的事情足以见证他的奇迹。一：推荐官员负责。宋初官场的一大问题就是裙带关系。沿袭了五代十国诸多制度的北宋，自建国以来，官员的推荐任用十分猖獗。要么那些得过且过的高官为了明哲保身，从来不主动推荐人。要么是那些名利双收的官员疯狂的培养个人权力。宋真宗的父亲宋太宗在位时，多次用重刑惩治贪官。但是官场上因为这种盘根错节的关系，闹得很大，雨下得很小。宋真宗登基的时候，这个老问题就被他解决了：从1010年开始，宋朝翰林学士以上的高官，每年都要为国家推荐至少三名官员。如果被推荐的官员做出了成绩，推荐人也会得到奖励。但是推荐的官员有问题怎么办？那么推荐人也会受到处罚。此后，按照北宋著名人物王旦的说法，北京的高官选官几乎是浪费脑筋，要挖地三尺打听对方的情况。推荐官一上任，京城的推荐人就紧盯不放。一旦发现问题，迅速主动向法院揭发，推荐人可以从宽处理。原本死气沉沉的北宋官僚机构在这种高度紧张中高效运转。二：拉国家官员名单。当然，在反腐这件事上，北宋之前的另一个大问题是假账泛滥。用曾经打过辽的文武官员的话说，北宋很多腐败的老兵手里都有几本书。即使他们知道他腐败，他们也能做得天衣无缝。所以他宁愿上前线，陪廖逛街，也不愿在后方查账。然而，在张齐贤离任几年后，宋真宗用一个解决方案解决了这个问题：不管你有多吵，我给你一个——《会计录》的列表。是宋真宗创制的一种特殊文件，用来记录国家中央和地方的财政收支情况，包括各地具体支出的数字和各级官员的工作情况。官员到底是不是无辜的？从此以后做假账也没用了。按照0755一个一个查就行了-这样一份神奇的名单，出自北宋奸臣丁伟宋之手。这位丁伟宋朝的大人，在后世赫赫有名，就是他用卑鄙的手段坑害寇准，而相对不为人知的，则是他惊人的才华。他不仅是人类工程管理的鼻祖，也是北宋杰出的数学家。充满计算能力的人和强大的数学天赋，终于完美的组合成了这个令人惊艳的《会计录》。这种“举世闻名”的奸臣可以被宋真宗用来创造反腐魔法。这用人的手腕真是令人钦佩！第三，打击冤假错案。自北宋开国以来，一直对冤假错案零容忍。宋真宗的父亲宋太宗在位时，纠正了许多冤假错案，严惩了许多涉案官员。然而，在宋真宗登基后，人们发现了一个奇怪的现象：大宋朝越是严查，冤假错案就越多。刚登基的时候，一个在外地受了委屈的士兵家属到北京告状，虽然最后平反了。但是受害者的妻子已经带着孩子再婚了。调查一桩冤案不难，只是官员层层推诿，受害者家属身败名裂。在多次受到刺激后，宋真宗还在宋朝出台了更加严厉的惩罚措施：司法官员一旦错案，不仅会被训斥或罚款，还会受到流放的惩罚，基本上就是被流放到沙门岛进行劳动改造。后来，宋真宗进行了一次制度调整：首都有一个刑事拘留部，地方政府有一个刑事拘留部。作为一个只对中央政府负责的独立办案机构，它对所有案件进行专业审查。这些官员享受更高的补贴，也承担更重的工作。每个案件判决后，他们应在十天内启动审查程序。一旦发现他们判断错误，将立即追究他们的责任！第四，铲除地头蛇。当然，与这种对待官员的“软战术”相比，宋真宗在位二十五年，他也在拼命铲除另一个腐败的温床————个地方豪强。得益于五代十国的政治氛围，宋初的地方豪强还是很厉害的。很多有房产的暴虐家族，看似无官无职，实则能量巨大。就连州县官员看到他们也得插队。甚至还有最擅长绑架舆论和控制舆论的人。一旦与地方官员发生纠纷，金钱就会马上打开通路，要么贿赂朝鲜官员开药，要么用各种手段抹黑他们。当宋真宗刚登基时，他遇到了类似的风暴。1005年，的一个普通市民竟然到处制造舆论，指责当地政府给李定罪并实施犯罪行为。宋真宗起初大怒，想要严惩李记，但仔细调查后才发现，这个名叫赵建的普通公民实际上是曹州的恶霸和强人。因为这个李和法官都是清官，他们拒绝了赵的贿赂，这引起了赵的大怒，几乎把李和他投入监狱。最让震惊的是，这么简单的一个案子，宋朝的官员们不是躲猫就是借助赵的谏阻摇旗呐喊，差点冤枉了好官李。盛怒之下，宋真宗下令彻查，这让他更加惊恐：赵建一家，一个普通公民，竟然和朝鲜高官有70多封书信往来，其中不仅有朝鲜高官，甚至还有很多看起来正义的清廉领袖，这着实让他大吃一惊。意外发生后，宋真宗立即采取严厉措施，斩首恶霸赵建，铲除曹州，70多名涉案官员全部受到惩处。随后几年，宋真宗在全国各地散布奸细，先后打掉了开封崔白、青州马师窑等地痞流氓。尤其是这个马，就更加嚣张了。他不仅与当地官员勾结，甚至还打了当地的镇将军张贵。青州知县孙昌这个野史中的糊涂皇帝，就这样，以他独特的治国之道，成功赢得了大宋二十五年的良好气节。这个时代也成为北宋经济突飞猛进，农业商税收入比唐朝高出数倍的好时代。反腐的意义正如史料中对宋真宗的评论：君臣有智，臣有良，家有自足！

　　廉洁自律是广大党员干部的基本行为准则，是党员干部的立身之本、处世之道和为政之要，也是党和人民对党员干部的基本要求。下面是我为大家整理的关于：廉洁自律各项规定。欢迎阅读! 　　廉洁自律各项规定 　　1、禁止利用职权谋取不正当利益 　　党员领导干部要廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准有下列行为： 　　(一)索取管理、服务对象的钱物; 　　(二)接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请; 　　(三)在公务活动中接受礼金和各种有价证券; 　　(四)接受下属单位和其他企业、事业单位或者个人赠送的信用卡及其他支付凭证; 　　(五)以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益; 　　(六)用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财; 　　(七)接受下属单位或地方、部门及企业事业单位用公款安排的私人旅游活动; 　　(八)用公款为领导干部住宅配备电脑和支付上网费用。 　　2、不得接受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证 　　(一)各级领导干部一律不得接受下列单位或者个人的现金、有价证券和支付凭证： 　　1.管理和服务的对象; 　　2.主管范围内的下属单位和个人; 　　3.外商、私营企业主 　　4.其他与行使职权有关系的单位和个人。 　　(二)中央纪委第五次全会后，领导干部接受上述第(一)条所列单位或者个人赠送的现金、有价证券和支付凭证的，不论数额多少，一律给予警告以上的党纪处分直至开除党籍，或者责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理。 　　需要给予行政处分或者其他纪律处分的，按照有关规定给予相应的处分。 　　(三)领导干部的父母、配偶、子女接受与该领导干部行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证，应当追究该领导干部的责任，根据情节轻重，给予相应的纪律处分。 　　查实本人知道的，依照上述第(二)条处理。 　　(四)向领导干部赠送现金、有价证券和支付凭证的个人和单位，应当根据情节轻重，给予责任人相应的纪律处分。 　　(五)中央纪委第五次全体会议前接受和赠送现金、有价证券和支付凭证，主动如数上交、如实 报告 组织的，根据情节，可以不予处分、免予处分或者减轻处分;不上交、不主动报告组织的，依照上述规定处理。 　　3、不得收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠 　　(一)党和国家机关工作人员在国内交往中，不得收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。在国内交往(不含亲友之间的交往)中收受的其他礼品，除价值不大的以外，均须登记。 　　(二)按照规定须登记的礼品，自收受礼品之日起(在外地接受礼品的，自回本单位之日起)一个月内由本人如实填写礼品登记表，并将登记表交所在机关指定的受理登记的部门。受理登记的部门可将礼品登记情况在本机关内公布。 　　登记的礼品按规定应上交的，与礼品登记表一并上交所在机关指定的受理登记的部门。 　　(三)对于收受后应登记、上交的礼品在规定期限内不登记或不如实登记、不上交的，由所在党组织、行政部门或纪检监察机关责令登记、上交，并给予批评 教育 或者党纪政纪处分。 　　4、在对外公务活动中赠送和接受礼品的规定 　　(一)国家领导人、政府部门和地方政府负责 　　人 出国 访问，根据国际惯例和国别情况，可以酌情赠送礼物。对首次访问我国的外宾，如果对方赠礼，可以适当回赠。 　　对来华帮助建设、免费讲学或者长期工作的外国专家、学者和技术人员离华回国时，可以赠送纪念晶。 　　对再次或者多次访问我国的外宾，包括参加定期磋商、会晤、会议等活动的外宾，可以商对方互相免赠礼品。如果对方坚持赠礼，可以向代表团团长及其夫人、重要成员适当回礼。 　　对外赠送礼物必须贯彻节约、从简原则，礼物应尽量选择具有民族特色的纪念品、传统手工艺品和实用物品，朴素大方，不求奢华。 　　(二)所受礼物，价值按照我国市价折合人民币不满200元的，留归受礼人使用;200元以上的，按照以下办法处理： 　　1.贵重礼品，黄金、珠宝制品，高级工艺晶，有重要历史价值的礼品，由受礼单位交礼品管理部门送有关机构或者博物馆保存、陈列。 　　2.专业用品、设备器材和具有科研价值的礼品，可以留给受礼单位。 　　3.高级耐用品，汽车、摩托车，交礼品管理部门;电视机、摄像机、录像机、组合音响、高档照相机等，交礼品管理部门处理，经礼品管理部门同意后也可以留给受礼单位。 　　4.食品、烟酒、水果类礼品，可以归受礼人本人或者其所在单位。 　　5.高中档实用物品，如钟表、收录机、衣料、服装等，按照国内市价折半价由受礼人所在单位处理，可以照顾受礼人，每人一年以两件为限。 　　6.其他贵重物品和未经礼品管理部门批准归受礼人或者其所在单位的物品，全部交由礼品管理部门处理。 　　礼物变卖收入一律上缴国库。 　　(三)在对外公务活动中如果对方赠送礼金、有价证券，应当谢绝;确实难以谢绝的，所收礼金、有价证券一律上缴国库。 　　(四)受礼人应当按照《国务院关于在对外公务活动中赠送和接受礼品的规定》的要求填写礼品申报单。 　　(五)出访、来访以外的其他对外交往中赠送礼品的标准和接受礼品的处理，参照前列有关规定办理。 　　(六)对外赠送礼物金额由财政部和外交部规定。两部可以根据我国物价的变动，对金额作出调整并发文通知，其他任何部门均无权变更。 　　不准弄虚作假、虚报浮夸 　　不准搞脱离实际、沽名钓誉的各种“形象工程”、“政绩工程”;严格控制各种名目的节庆、达标评比活动。对以虚报等手段获取荣誉及其他利益的，要按照有关规定严肃处理。对搞形式主义、官 　　僚主义引发群体性事件、造成重大经济损失或不良政治影响的，必须认真查处，严肃追究有关领导干部的责任。 　　不得在引进资金、项目中获取奖金 　　党政干部在引进资金、项目后按一定比例或一定标准获取奖金或其他物质性奖励，实质上是从事经济生活中的有偿中介活动。而且这种活动容易诱发行贿受贿、贪污私分国有资产，以及其他以权谋私行为。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》第二条第(--)项明确规定，党员领导干部不准从事有偿中介活动; 《中国共产党纪律处分条例(试行)》第八十八条也明确规定，党和国家机关、人民团体中的党员干部，从事有偿中介活动的，依照经商办企业错误处理。因此以下人员不应适用地方政府对引进资金、项目的物质奖励政策。 　　(一)党和国家机关、人民团体中的党政干部; 　　(二)具有行政管理职能的事业单位中的党政干部，其他事业单位中相当于县(处)级以上党政领导干部; 　　(三)领导班子由省部级以上党委管理的企业的中层以上领导干部，领导班子由地厅级党委管理的企业的领导班子中的领导干部。 　　上列人员为当地引进资金、项目做出重要贡献的，可作为年终评优和评选各种先进的参考条件予以鼓励。如以引进资金、项目获取奖励为名行贿受贿、贪污私分国有资产，以及有其他违纪违法行为的，应当严肃查处。 　　禁止私自从事营利活动 　　党员领导干部要严防商品交换原则侵入党的政治生活和国家机关的政务活动。禁止私自从事营利活动。不准有下列行为： 　　(一)个人经商、办企业; 　　(二)违反规定在经济实体中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动; 　　(三)违反规定买卖股票; 　　(四)个人在国(境)外 注册公司 或者投资人入股 　　47.严禁党政机关和党政干部经商办企业 　　(一)县及县以上党政机关(包括党委机关、国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关)，要坚决执行中共中央、国务院历来的规定，不准经商、办企业。所兴办的各类经济实体，必须与党政机关在财务、名称、人事等方面彻底脱钩。严格划 　　清党政机关管理职权与经济实体经营权的界限，凡是经济实体，必须根据国家法律和政策的规定，自主经营、自负盈亏。严禁用经济实体经营所得增加机关干部的工资、奖金、补贴等收入或用作其他福利开支。严禁党政机关利用自己掌握的权力为经济实体谋取非法利益。 　　在当前机构改革试点和下一步机构改革中，由政府经济管理部门建制转成为经济实体的，要严格实行政企职责分开，不能“一个机构、两块牌子”，不能再行使政府部门的行政管理职能。 　　(二)县及县以上党政机关在职干部一律不得经商、办企业，不得兼有党政机关干部和企业职工双重身份。在机构改革试点中，应支持和鼓励一部分干部从党政机关分离出来，从事包括第三产业在内的各种经济活动，尤其应提倡其中的专业技术人员领办、承包、租赁亏损、微利企业，创办开发性、服务性的经济实体。但这些人员不能保留原在党政机关担任的职务，不能再以党政机关的名义或以党政机关干部的身份从事经营活动，要与党政机关脱钩。 　　严禁利用职权采取不正当手段在股票、证券交易中谋利. 　　党政机关工作人员将其合法的财产以合法的方式投资于证券市场，买卖股票和证券投资基金时，应当遵守有关法律、法规的规定，严禁下列行为： 　　(一)利用职权、职务上的影响或者采取其他不正当手段，索取或者强行买卖股票、索取或者倒卖认股权证; 　　(二)利用内幕信息直接或者间接买卖股票和证券投资基金，或者向他人提出买卖股票和证券投资基金的建议; 　　(三)买卖或者借他人名义持有、买卖其直接业务管辖范围内的上市公司的股票; 　　(四)借用本单位的公款，或者借用管理和服务对象的资金，或者借用主管范围内的下属单位和个人的资金，或者借用其他与其行使职权有关系的单位和个人的资金，购买股票和证券投资基金; 　　(五)以单位名义集资买卖股票和证券投资基金; 　　(六)利用工作时间、办公设施买卖股票和证券投资基金; ; 　　(七)其他违反《中华人民共和国证券法》和相关法律、法规的行为。 　　掌握内幕信息的党政机关工作人员及有关人员不准买卖股票 　　(一)上市公司的主管部门以及上市公司的国有控股单位的主管部门中掌握内幕信息的人员及其父母、配偶、子女及其配偶，不准买卖上述主管部门所管理的上市公司的股票。 　　(二)国务院证券监督管理机构及其派出机构、证券交易所和期货交易所的工作人员及其父母、配偶、子女及其配偶，不准买卖股票。 　　(三)本人的父母、配偶、子女及其配偶在证券公司、基金管理公司任职的，或者在由国务院证券监督管理机构授予证券期货从业资格的会计(审计)师事务所、律师事务所、投资咨询机构、资产评估机构、资信评估机构任职的，该党政机关工作人员不得买卖与上述机构有业务关系的上市公司的股票。 　　(四)掌握内幕信息的党政机关工作人员，在离开岗位三个月内，继续受《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》的约束。 　　由于新任职务而掌握内幕信息的党政机关工作人员，在任职前已持有的股票和证券投资基金必须在任职后一个月内作出处理，不再继续持有。 　　(五)党政机关工作人员违反;《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》的，应当给予党纪处分、行政处分或者其他纪律处分;有犯罪嫌疑的，移送司法机关依法处理。有违法所得的，应当予以没收。 　　县处级以上领导干部在退(离)休后三年内，不准从事与原任职务管辖业务相关的经商办企业活动 — 　　(一)党和国家机关的退(离)休干部，不得兴办商业性企业，不得到这类企业任职，不得在商 　　品买卖中居间取酬，不得以任何形式参与倒卖生产资料和紧俏商品，不得向有关单位索要国家的物资，不得进行金融活动。 　　(二)党和国家机关的退(离)休干部，不得到全民所有制企业和外商投资企业(公司)担任任何领导职务(含名誉职务)和其他管理职务，企业也不得聘请他们任职。已经任职的，必须辞去职务。 　　(三)党和国家机关的退(离)休干部，可以应聘到非全民所有制的非商业性企业任职，但到本人原所在机关主管的行业和企业任职，必须在办理退(离)休手续满两年以后。到这些企业任职的，要经所在机关退(离)休干部管理部门批准，并与聘用单位签订合同。 　　退(离)休干部应聘到这些企业任职期间，原所在机关应即中止其享受的各项生活待遇，改由企业负责。本人在企业所得报酬数额，最高不得超过其原工资与原机关干部平均奖金之和。退休干部到企业任职，应向原机关如实呈报自己的收入。按此规定执行的，在退出企业后由原机关恢复其原生活待遇;不按此规定执行的，应取消其退休待遇，并不再恢复。 　　(四)党和国家机关的退(离)休干部从事养殖业、 种植 业生产，进行技术开发、咨询、服务、讲学、写作、翻译，以及从事为改善机关后勤服务而开办小卖部、洗衣房、理发室等经营服务活动，继续按中发亡1984)27号文件的有关规定执行，取得合理报酬，严格照章纳税，其原享受的退(离)休待遇不变。 　　(五)县(处)级以上领导干部在 离职 和退 (离)休后三年内，不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的私营企业、外商投资企业和中介机构聘任，不准个人从事或代理私营企业、外商投资企业从事与原任职务管辖业务相关的经商办企业活动。 　　禁止假公济私、化公为私 　　党员领导干部要遵守公共财物管理和使用的规定。禁止假公济私、化公为私。不准有下列行为： 　　(一)用公款报销或者用本单位的信用卡支付应由个人负担的费用; 　　(二)借用公款逾期不还; 　　(三)公费出国(境)旅游或者变相出国(境)旅游; 　　(四)用公款参与高消费娱乐活动和获取各种形式的俱乐部会员资格; 　　(五)以个人名义存储公款。 　　严禁用公款出国(境)和变相出国(境)旅游 　　严禁借考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义用公款变相出国(境)旅游，不准违反规定跨地区、跨部门组织出国(境)活动，不得以任何理由擅自增加访问国家、绕道或延长在国(境)外停留时间。党政机关要严格控制领导干部出访，一般性考察和没有明确目的及实质内容的出国(境)活动要坚决制止。地方党政机关的领导干部一般不得单独组团出国(境)进行立法、司法、 财税 等领域的考察和交流。党政机关的省(部)级领导干部，未经党中央或国务院批准，不得在国(境)外主持和参加经贸洽谈会、展销会、招商会等经贸活动，不得出国(境)进行股票发行的推介活动，不得参加企业事业单位团组出国(境)。 　　严禁用公款旅游 　　(一)各级领导干部，首先是高级干部，必须做到不用公款旅游，如果违反规定，领导机关和纪检部门要责令他们认真检查，严肃处理。对查处不力的部门和单位，上级要追究其领导责任。 　　(二)严禁借出差、开会等名义用公款旅游。干部出差应根据工作需要，经主管领导批准后按计划执行。出差期间，要严格遵守工作纪律和 财经 纪律，不允许离开工作地区，用公款到旅游区、名胜区游览。对违反纪律的要提出批评，情节严重的要给予纪律处分，超支费用不予报销。 　　党政机关、企事业单位以及人民团体、学术组织，原则上不得到旅游城市和风景名胜区召开会议。如确需到这些地方召开会议，应报上级主管机关审查批准，并征得当地人民政府的同意，在时间安排上要避开旅游旺季。 　　所有会议都不得用公款组织游览。 　　(三)坚决制止以参观学习为名用公款旅游。各地各部门要严格控制外出参观学习。如确有必要组织外出参观，跨县的，要报地(市)主管部门批准;跨地(市)的，要报省级主管部门批准;跨省的，须经省、自治区、直辖市人民政府批准，并事先征得参观地区省人民政府和接待单位的同意。;否则，一律不予接待。所有的外出参观学习，都应明确目的，控制人数，严格规定时间、往返路线和经费数额。不按规定办事，绕道或中途滞留用公款旅游的，按违纪处理，费用不予报销。 　　省、自治区、直辖市党委书记、省长、主席、市长跨省活动，应分别报中央或国务院领导同志批准。中央、国家机关部长离京外出，应事先向中央办公厅或国务院办公厅报告。 　　(四)各级干部疗养、休养和探亲，必须严格执行国家有关规定。正副省(部)长级干部外出疗养、休养时，因病或年老体弱确需家属陪同的，经批准，只报销一名家属的同席车船机票费和住宿费。各地区、各部门、各单位不得用公款组织离退 　　休干部旅游或以其他名义变相旅游，不得把离休干部的公用经费发给个人。离休干部参观工农业建设项目活动，应按有关规定严格管理。 　　(五)财务部门和财会人员要严格按 规章制度 办事，堵塞用公款旅游的漏洞。对违反规定的费用，无论是谁花的、谁批的，;都不予报销。各级领导干部要支持财务部门和财会人员履行职责。如果领导干部强令报销用公款旅游或变相旅游的费用，财会人员有权拒绝办理，并向上级主管部门、纪检部门如实反映。上级主管部门和纪检部门应查明情况，严肃处理。财会人员应模范遵守财经纪律，违章徇私、放弃职责的，要严肃批评，责令改正。

提到合格的税务干部，大家首先想到的是 “ 政治过硬，业务精通，作风优良 ” 。但如何能够达到这一理想境地呢？根据本人三十年的税收工作经历从九个方面谈一谈个人体会。即工作上要认真、业务上要钻研、行为上要约束、处事上要礼貌、组织上要服从、同志间要团结、为人上要诚信、生活上要节制、事业上要奉献。谁真正做到了这 “ 九要 ” ，谁一定就能成为一名合格的税务干部，谁在事业上就一定有一个好的发展。 工作上要认真 作为一名国家税务干部对自己职责范围内的工作，不能拖延，更不能偷懒、耍滑，得过且过，应尽好自己的责任，要努力干到让别人很难挑出毛病的份上。许多年以来，我观察、体会到，一个人要想在一个单位立得住，有发展，受人尊重，最要紧的一条就是：让大家公认他是一个主动进取，脚踏实地，认真干事的人。工作从形式上说是给单位干的，实际上是给自己干的，大家想一想，是不是这个理。但是，我们有些同志，明知是这个理，就是认真不起来，甚至到了让人无法理解的地步。说他不爱岗吧，岗位还是自己选的；说他不敬业吧，还拿自己的工作挺当回事；说他不知足吧，在 “先进性 ” 教育中也能说出个一二三来，可就是工作上不去。如有的税务管理人员对管辖的税源状况说不清，有的对税务执法程序道不明，纳税人咨询一问三不知，加强税收征管从何谈起？有个别同志，出工不出力，什么征管质量，国税荣誉，好像与他沾不着边，还有个别同志，工作拖拉，推诿扯皮，当天的工作当天不做，能拖就拖，能推就推，更有甚者，领导在工作上管紧了一点，个人得不到实惠了，就觉得干得没劲，积极性就没了，甚至消极怠工，这样的同志，不可能成为一个合格的税务干部。一个人，一旦在工作上，形成做事偷懒耍滑不负责任，不认真的习惯，这个人的品格就出现了问题，那么他就会在一切事上都不忠诚起来。做事不认真的人就是拿自己的人品开玩笑的人，拿自己的前途当儿戏的人。为什么有些人一生一事无成，原因就在于此。他们办事总是让人不放心，总是要让人来给他们检查补漏。试想，哪个当领导的愿意把这样的人安排到重要的岗位上呢？一个人一旦形成这种不良的习惯，改起来就会是一件非常费力的事情。习惯构成性格，性格决定命运！良好的习惯就是财富，就是人生仕途中最基本的生存条件。爱岗敬业是个老生常谈的问题，是个大家都明白的道理，但为什么有些人就是做不到呢？我想这就是世界观的问题，是看问题，想问题的角度和方法问题，是一个是否能用健康心理去对待环境的问题。能够做到“ 知恩、知足、知责 ”，就能解决好这一问题。但事实证明，对工作都不认真的人，对单位里搞的活动就更不认真，所以陷入了恶性循环的怪圈，希望这些同志为了自己，赶快认真起来，培养健康的心理，用宽阔的胸怀投身到工作之中。 其次，做好各项工作还有一个主动性问题。什么是主动？我认为主动就是不用别人告诉他，他就能出色地完成工作，差一点的，就是别人告诉他一次，他就能去做，再差一点的，就是别人告诉他两次，才会去做，更差的，就是在形势所迫时，才能把事情做好，最等而下之的，就是即使有人追着他，告诉他怎么样做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。为什么现在要设督查督办岗位，就是因为这种人还真的不少，大家可以对照一下，自己属于哪一种人，真心希望我们全体同仁都能克服惰性心理，成为那种不用别人告诉或者只告诉一次，就能把工作出色完成的人。有人讲过这样一句话，他说； “ 做事不认真、不主动，不负责的人，都是职业道德或多或少有问题的人，都是不会有大出息的人。这种人不管是处在什么社会，也不管在什么单位，都是被人瞧不起，不受欢迎的 ”。 业务上要钻研 要有一种强烈的求知欲望，一时一刻不放松业务学习，并且要做到学有专长，成为某一方面的骨干或 “ 尖子 ”。 税务工作没有太深的学问，但是，你要真正做到业务精通也并非易事，尤其是随着我国加入 WTO ，税收政策变化比较大，税收科技加管理的深入，如果放弃对新知识的学习，新技能的掌握，新问题的研究，就象我们这样的老税务，也感觉要落伍了。因此，无论年龄大的，年龄小的，无论从事税收工作时间长的，时间短的，只要你还没有退休，就都有个学习问题。大家可以清楚地看到，过去的一些老税务业务很精通，现在电脑一普及，有的连帐都不会查了。我想，每个人对你自己从事的业务，不仅要知道怎么干，而且要知道为什么这么干。同时，还要知道与其相关的业务怎么处理。学业务要有一种打破砂锅闻（问）到底的精神。可是我们有些同志不是这样，对业务不求甚解，你要问他为什么这么干，他就说：“ 不知道，领导让我这么干的。” 若要问他其他岗位的事情，那就更不知道了。在管理部门干了很长时间，业户问办税务登记有哪些手续，在检查部门干了很长时间，问到企业查帐需要哪些程序，回答不上来的恐怕大有人在。我相信，谁当领导都不会重用这样的人的。有人说；“ 业务要学好，必须有戒：一戒懒惰。人都有惰性，我说戒懒与戒毒差不多，知易行难。许多人本可成大才，就是“ 懒惰 ”二字使他与成功无缘。去掉懒病，心想事成，不妨一试。二戒虚荣。孔子曰：“ 知之为知之，不知为不知，是知也。” 怕丢脸面，不懂不问，不懂装懂，这是学业务之大忌。尤其是新同志，更要注意这个问题。不会不为耻，不懂就要问，几天弄懂一个问题，几年下来你可就厉害了。恐怕一些从事税收工作多年的人也比不上你了。我想，不可能要求每个干部对税收业务都全面精通，但你起码要在某一方面业务上真正搞懂搞通，最好是要有过人之处，在一定的范围之内是“ 权威 ”、“ 专家 ” 。有些话琢磨起来很有道理。如：“ 一招鲜，吃遍天 ”“ 学个手艺养口家 ” 。现在这些话听不到了，因为本事大的，本事小的，大家所得到的几乎一样，有些人小学没毕业，日子过得一样很好，直到现在还能听到有的人还说，“ 共产党还能不给饭吃，还能饿死人 ”，“ 你还敢让我们下岗不成 ” 。这种体制，这种社会环境，不知使多少可有一技之长的人进入了平庸无能之辈的行列，这不能不叫人心痛。至今，我们一些同志的脑子还是没有转过弯来，追着他学他都不学，提倡以考促学，他很反感，组织计算机培训，找种种借口不参加，对单位组织的学习不满意。不应该啊！培训是一项福利，是培养你职业生存能力的一种福利，不能再糊涂啦，大家要知道，我们目前面临的这个社会正在急剧地发生着变化，越富有的人越富有，越贫困的人越贫困。市场经济就是“ 优胜劣汰 ”，“ 适者生存 ”，这是自然的规律，谁都别想躲过去。没有本事没有专长的人，生存的空间将会越来越小。我们一旦离开了目前的岗位，我们会干什么？你能当会计师还是能做个软件设计师？我们没有别的本事，只能收点税。所以，我们要多学几手生存技能，要在业务上有专长，这样才能赢得同事们的尊重，领导的重视，才能处处吃得开。参加注册经济师、税务师考试的同志就很有眼光。要记住马克思的一句话：“ 不学无术在任何时候，对任何人都无所帮助，也不会带来利益。”处在一个业务部门离开钻研业务谈进取，那是一句空话。你想有所作为吗？那你就热爱你的岗位，静下心来学业务吧。行为上要约束 模范遵守国家的法律和法规，坚决执行国家公务员条例，决不违背约定俗成的道德观念和行为规范。所谓约束，就是限制自己不超出规定范围。年轻人大都不喜欢约束，向往自由。实际上绝对的“ 自由 ”是不存在的。社会本来就是由法律、法令、规定、制度、规范等编织而成的一个大笼子，它罩住了每个人，你所要的自由，只能在限定的这个空间内去寻求，你如果要在这个“笼子”之外干点什么，那么肯定会自找倒霉。所以，我们要养成自我约束的良好行为习惯。 国有国法，局有局规。作为一名公民来讲，必须学法、懂法、守法。作为一名税务人员来讲，还要严格执行国家税务总局制定的 “ 十五不准 ” 和相关的规章制度。如“ 八条禁令 ” ，各项税收征管制度等等。一些刚参加税务工作的同志可能感到税务局的规章制度太多，可是同志们要知道，我们是代表国家在执法，我们的工作责任重大，每个岗位都有一定的权利，都是倍受社会关注的。近几年来在我们系统内出现的违法违纪问题，说明了什么，一些是制度不严造成的，一些是制度执行不到位造成的，使多少干部一念之差，一失足成千古恨，对社会、对家庭，对本人造成的损害还小吗？小处不约束，酿成大患悔之晚矣。所以我们主张防微杜渐、警钟长鸣。还有一个受道德观念和行为规范约束的问题，大家也不能忽视。许多不成文的规定，比成文规定还厉害，特别是青年人要留心观察，否则，就会吃苦头。如，年轻人要学会尊重年长的人，说话要同自己的身份相适合。很多老同志，虽然学历不高，但经验较多，敬业精神很强，要虚心和他们学习，千万不要有瞧不起他们的表现。有的同志，有点才华，七个不配八个不服，总有一种怀才不遇的感觉，也瞧不起他单位的领导。在不同的场合提起领导便说： “ 他这种人，我先教他三年他也不行。” 其实，有这种想法的人不见得能把事情做得很好，其结局好的也不多。 处事上要礼貌 要养成尊重纳税人的良好习惯，设身处地替纳税人着想，换位思考，真心实意地为纳税人服务。我们税收工作正面临着从 “ 监督打击型 ”向“ 管理服务型 ” 的转变。优质服务是做好各项税收工作的前提，是化解征纳矛盾的法宝，而优质服务的基础就是礼貌、文明。但有些同志口上喊要优质服务，实际却不知从哪下手。那你就从礼貌入手。其实，礼貌即道德。对人无礼，不单单是一种恶劣性格的表现，而是多种恶习的集中外露。真正有礼貌的人，都是涵养极高的人。因此，我们讲礼貌，必须从个人的涵养方面抓起，具体讲，大家要养成 “ 一种习惯 ” ，培养 “ 一种能力 ”。“ 一种习惯 ” ，即尊重人的习惯。不学会尊重人，什么文明服务，礼貌服务，统统都是假话。许多人与纳税人争吵，遭纳税人举报，大都是因对纳税人不尊重引起的。这里就要谈到转变观念的问题。随着世界的变化，经济的发展，我们不能再有税老大，执法者高高在上的思想了。随着新《征管法》的实施以后，纳税人的权利与地位与我们是对等的。我们是为他们尽义务而服务的，我们服务不好，纳税人就有权拒绝我们，那就是我们的失职。平时，我们说向纳税人致敬，怎样致敬，就是要你尊敬人就可以了，可我们有多少同志能真正做到这一点呢？我们不要求把纳税人当做上帝看待，那是虚无缥缈的事，你能真正把纳税人当做自己的亲人，朋友就行了。那么怎么才叫尊重人？首先，要做到着装整洁，谈吐文雅，举止大方，待人亲切。可能有些同志注重内心而不在意外表，但是，我们与人接触，人家第一眼见到的是你的外表，听到的是谈吐，而不是内心，如果第一印象不好，人家从心里就对你有些抵触，表现在工作上的配合就有了隔阂。所以我们要抓着装风纪，要抓使用文明用语。尤其是窗口单位，要树立以纳税人为中心的意识，搞好首问责任制，落实好一站式办公，真正使纳税人在离开国税局时，心里充满理解。尊重人的人，是善解人意的；是想别人的事比想自己的事还周全的人，我们必须做到怎么方便纳税人，我们就怎么做（只要不违法）。“ 一种能力 ” 即容忍的能力，当纳税人因某事怪罪过来，而责任又不在于你，能不生气，不争吵，即使纳税人无故加之，也能照样保持冷静，不动肝火。对别人的过错原谅，自己即使有理也要让三分，决不能理直了，就气壮。要让人能上得来，下得去，有改正错误的机会。 “忍” 字头上一把刀，容忍，说来容易做来难，因为，凡人都有自尊心和脸面，而忍让、迁就，并非弱者的行为，而是一种很深的人生修养。人有了涵养，礼貌才有了根基。这正象有人讲的，文明礼貌的举止是内在德性的外在表现。礼貌不仅仅是对纳税人，包括对待同事及一切环境下的处事为人。 组织上要服从 也就是要服从领导，这个领导，不单单指局长，而是凡是能有权指挥、引导你工作的人都是你的领导。对来自上级的决定、指令必须无条件地服从，并且要形成习惯，即使不理解的也要认真的去执行。管理学上有一条重要的原则，叫做服从的原则，即：下级对上级的命令必须服从，下级没有权力判断上级指令的对错，上级的对错只能由上级的上级来裁定。决不能因为自己认为上级的指令不正确不合理，就不去执行。（当然不包括明显违法违规的命令）我们现在好多问题，就是出在这上面，有令不行，有禁不止，有法不依，有章不循，甚至是“ 上有政策，下有对策 ” 。造成这一问题的重要原因之一就是税务人员的基本素质差，做为下级缺乏对管理层和领导者的尊重。有些人可能认为这是社会进步的表现，是一种人权。我不赞同，即使在西方先进的企业管理中，等级也是非常分明的，在工作上，下级服从上级是一点都不能含糊的。因为他们深知，一个组织，缺少秩序，其后果是灾难性的。我们常常听到有的人说，我这人没有大毛病，就是有点抗上，与领导关系处不太好。而他们讲这些话时都有几分自豪感，并不是在检讨自己。对这样的人我总是有些纳闷，你为什么非要这样做呢？一是不利于工作，二是你本人能因此得到什么吗？还有一些人总是怀疑这怀疑那，怀疑领导与自己过不去，整自己，我想，做为领导者，谁也不愿意整自己的部下，如果领导者将自己的部下整个啥也不是，他也捡不到什么，他也会被人耻笑，耻笑他的无能，所以不要猜疑，不要自己主动跟领导树对立面。还有那么一些人私下经常对领导评头论足，发泄个人的一些不满情绪，甚至说一些损人不利己的话，我对这些同事真是不理解。领导再不好，目前组织上不是安排他给你当领导了吗？你不为领导考虑，你也该为这个集体考虑啊。事实上贬低领导，并抬高不了你自己，恰恰反映出你这个人素质不怎么样。因为，这些人不负责任的信口开河，会影响很多人，久而久之就会在我们生活的这个集体里产生一种不好的风气。对单位、集体的损害无法估量。我并不是说领导的过错你不能议论，也不能提出不同意见，但是一定要注意方式、地点。组织上要服从，也有一个尊重领导的问题，尊重领导是因为他在那个位置上，服从领导是因为他有组织赋予他的职权。领导是法人或受法人之托，他的行为是一种组织行为。不尊重，不服从领导，对抗破坏的就是我们全局的整套管理指挥系统。任何一个正规的单位，都有一条从最高管理层出发，途经各个管理层次，一直贯穿到最基层的权力线，管理学上称为 “ 指挥链 ” 。如果在这个链条上，有一节出问题就会带来很大的麻烦。做为局机关科室，各管理局、科长都是这个链条的关键环节。 同事间要团结 同事之间要和睦相处，不能结怨，不能仇视，要通过我们每个人的努力，使我们这个集体出现一种相互关心，相互爱护，相互帮助的良好氛围。一个单位或部门同事之间的团结是非常重要的。如果彼此之间你争我夺，勾心斗角，就会把这个单位和部门搞垮，争斗的双方无论谁胜谁负都不会得到好的结果。我最留恋的还是原来搞税政工作的时候。当时的同事把我们这个集体称为“第二家庭”。大家八小时之内，互相间象对待自己的家庭成员一样，善待自己的同事，甚至在家庭中的苦恼，到单位一倾述，都会烟消云散，都能带着一份美好心情回到家中，感染家人。我总是想，天底下那么多的人，单单我们凑到一起工作，这本身就是一种缘份，没有必要把关系搞得那么紧张。在这个世上，没有毛病的人是找不到的，没有优点的人也是找不到的。所以，同事相处要多看长处，少看缺陷。有的人总是认为自己很好，谁都不如自己，在他眼里没有能看得上的人。有一句话叫 “ 好人眼里好人多 ” 是非常有哲理的。我这么认为，当你感到张不好、李不好的时候，你首先要检讨一下自己，是否出了问题，多观察一下别人如何评价自己。平时，你可能觉不出来，到了关键时刻，人们就会把你推到一边去。希望我们每个人都不要拿自己来试验。人的本事有大小，本事大的不能轻视本事小的，要记住，看轻一个人，是你为自己制造一个敌人的开始。本事大，但人不能大，你的本事再大，别人不买你的帐，就会成为孤家寡人。许多有才能的人失败，或者说成不了气候，多是因为骄傲放荡的态度去轻视，甚至欺凌他人所造成的。所以，同事之间应少较劲，少争辩，争辩最易伤感情，谁也没有必须服气哪个人的责任和义务。什么事情你可以谈观点，但不要强迫人家认同或接受。当发现同事的毛病和问题，要善意地提出批评，并注意时间、地点、方式、方法，让人家看到你是在关心他。当同事做出成绩，要鼓励，赞许他，与他分享成功的欢乐，而不能不屑一顾，甚至嫉妒。特别是当你与同事在升迁、功名之事上有了利害冲突时，一定要心平气和，把这类事看得平淡一些，决不能有“ 打不着鹿也不让鹿吃草 ”的恶念。事实上，你如果真能做到这一点，升迁功名之事，就会落到你的头上，世界上的事有时就是这么怪，如果你去费尽心机的追求它，你会发现它在逃避你，当你不刻意追求它的时候，它却会悄悄地来到你的身旁。多年的社会实践我总结出这么个规律，“ 团结出干部、团结出人才 ”。 在这里，我还要讲一讲在一个单位应树立好的风气，用正风压住邪风的问题。这就要从单位内部人与人的交往谈起。我认为，做为一个有上进心的人应该结交那些想事业、干事业、关心集体的人。这些人有志气、有追求，生活得很充实，他会使你无形之中受到感染，自己不知不觉地奋发向上。不要结交那些胸无大志、碌碌无为，而又怨天怨地、牢骚满腹的人，否则，就会使你意志消沉，不求上进；要结交那些为人正派，光明磊落，通情达理的人。不要结交那些好琢磨人，爱捣鼓事，整天议论张长李短，看上去好象挺 “ 正统 ”、挺“ 正义 ”的人，否则，你的品质就会被大打折扣，时间一长，就很难说你是一个什么样的人；要结交那些善于发现你的长处，一有成绩就会鼓励你的同事。不要结交那些经常向你泼冷水，对你说这也不行，那也不对，看上去好象是关心你，爱护你，实际是在削弱你的热情，破坏你进取心的人。否则，你身上酣睡的巨大潜能就不可能发挥出来，一辈子大事不成；要结交那些善于发现你的毛病，敢于批评你的同事。不要结交那些只会说顺耳的话，好听的话，即使你出了过错，还在为你找借口，打掩护的人，否则会使你形成一种厌恶被人批评的心理，成为一个庸俗之人；要结交那些善于在你自认为遇到不公平的事情后，能帮你从自身找原因，以求你心里平衡的人。不要结交那些专为你打抱不平，火上浇油的人。如：提拔了别人，没提拔你，你觉得不公平，这时在你面前会出现两种人，一种人可能对你说几句同情的话，但主要会指出你的不足，讲明组织上不提拔你是有一定道理的，帮你分析今后你应该怎么去努力。一种人是向你一面倒，“ 不提拔你是不对的，不提拔谁也不应该不提拔你。 ” 听上去他比你还来气。我分析过，这类人中心态也不一，有的是：“ 猫哭耗子假慈悲 ”，实际是在幸灾乐祸；有的是 “ 看热闹不怕乱子大 ”，他心里本来就有气（觉得自己也应该提拔），想把你当枪使，给他自己出出气。我发现，这种人一般只是在你面前讲讲而已，多数在同事尤其是在领导面前闭口不谈，个别人谈也是轻描淡写，更有甚者讲反话。人在情绪不稳定的时候，由于缺乏理性，很难分辩出好坏来。后一种人往往被当作自己的好人。我劝大家最好不要结交这样的“ 好人 ”，他的所作所为，除了把事情复杂化了以外，根本无助于你痛苦的消除和问题的解决，很可能把你推到一条险路上，就此一蹶不振，破罐子破摔。还会将一个单位的风气搞坏。为人要诚信 对上级，对同事，对纳税人，坦诚相待，不说大话，不说谎话，凡说出口的话，承诺的事，就要对其负责，即使遇到麻烦，也不能轻易失言失信。“人无信而不立”，“当信用消失的时候，肉体也就没有生命了”，“祸莫大于无信”。这些话足以说明“ 诚信 ”二字对个人的重要性。在现实生活中，讲信用的人都是一些诚实的人，老实的人。 现在有一种现象，一些人喜欢诚实的人，而自己又不愿做诚实人（嘴上还是喜欢做的），觉得做实在的人、老实人吃亏，有的甚至把憨厚老实同没本事归到了一起，他们以耍小聪明，“玩 ”人为快事。我觉得谁也不是傻子，谁也不比谁笨。如果说有差别的话，也不过有的脑子反映快一点，有的慢一点，你“ 玩 ”人家，一时人家没反映过来，可能睡一觉就回过味来了。有可能这次被你耍了，可下次搞不好就认识你是什么人了。“ 你能在所有的时候欺瞒某些人，也能在某些时候欺瞒所有的人，但你不能在所有的时候欺瞒所有的人 ”。清朝有一名大臣说过这样一句名言：“ 想凭智术在天下有所作为的人，根本没有想到世界上并没有愚人 ”。一个人只能被人信任一次，不管是谁一旦被发现他不老实，说假话，即便他原先在人们心目中的形象很崇高，要想再恢复到过去的样子也很不容易。我觉得，真正聪明人是那些老实人，是那些让人看上去有点傻的人。这些人说了什么，别人都会信以为真，真正的傻人是那些过于心计，精明过份的人。这些人所得到的，就是别人与他相处之前先设防，即使说了真话也没人相信。而这些人十有八九是没有好结局的。唯有老实人才能一生平安，经得起事实和时间的检验。我们现在要营造诚信纳税的氛围，要创诚信机关，那么就从我们每个人自身做起，为人要诚信，做事要诚信。为国税形象增辉，为自身成长奠定坚实牢固的根基。 生活上要节制 不贪求金钱，不贪求权力，不贪求享乐，不该得到的给也不要，一身正气做人，廉洁奉公处事，保持一种高尚的人格。生活上要节制，就是指要节制私欲。老子倡导“少私寡欲”，后人视他为禁欲主义者，事实上这是不正确的。“少私” 并不是“无私”。“寡欲”也并非“无欲”。而是希望人们在欲望的满足上把握适“度”的原则。这个“度”，我理解就是你能将它把握在社会、他人认可接受的范围之内，有个成语叫“无欲则刚”若叫“少欲则刚”则更合情合理了。 “私欲”，上至高官，下至平民，几乎人人都有，而且私欲是从低至高，由小到大，梯次上升的。节制私欲，是一件很难的事。自从社会出现货币之后，人们对金钱的占有欲，可以说是众欲之首，尤其是当今社会，人们对金钱的追求达到了痴迷的程度，不喜欢钱的人除毛泽东外还没有发现第二人。但是，钱是不是越多越好？是不是钱越多，幸福就越多？有一段话我想能对此做出最好的回答。“ 钱可以买到房屋，但买不到家；钱可以买到药物，但买不到健康；钱可以买到珠宝但买不到美；钱可以买到书籍，但买不到智慧；钱可以买到谄媚，但买不到尊敬；钱可以买到躯壳，但买不到灵魂；钱可以买到虚名，但买不到实学；钱可以买到小人之心，但买不到君子的志 ……” 。它告诫人们钱不是万能的。“君子爱财，取之有道 ”，讲的就是一定得拿自己该得的钱，不该得的钱被你拿了，你的心永远得不到安宁，那么这个钱给带来的后果就是得不偿失。生活上要节制，是我们控制金钱占有欲的前提。迟志强有首歌唱到：“ 钱哪，你是杀人不见血的刀 ”，我们周围的例子还少吗？“人为财死，鸟为食亡 ”。我们这个集体里当然没有出现这样的例子，但有一些现象不应不引起我们的警觉。有的利用手中的报停权、调整定额权、查处权搞点吃、拿、卡、要。有的为纳税人办点事，不给好处心里不平衡。到企业办事到饭时没留吃饭就觉没面子。这是一种危险的兆头。且不说你这么做有损国税形象，要紧的是把你的人格丢了。有些人请你吃饭，送你钱物，是出于无奈，他并不是情愿的，时常是前边送给你，后边又骂你，办不成事还要告你。还有些人给你好处，是想利用你，为他谋取更多的好处，你能做到吗？人，不能做金钱的奴隶。有些同志，因为吃了人家的，花了人家的，不得不让人家牵着鼻子走，尊严没有了，人格没有了。尽管我们三令五申 “说情就是违纪”，可还是要硬添着脸为人说情办事，活得太没劲了。 事业上要奉献 尊重自己的单位，把它当成是自己的家，耐得住寂寞，吃得起劳苦，把比别人多奉献一点，看成是一种幸福，一种收获。

1、廉洁是每一位党员领导干部的生命之本，是其从政的最起码要求，拥有它虽清贫却心安理得，失去它虽富有但寝食难安。 2、温馨的家，是幸福的港湾，悉心守护，一生平安。贪婪的心，是犯罪的根源，一念之差，坠入深渊。 3、沐雨栉风胸怀百姓，披星戴月福造千家。 4、常怀为民之心，常听为民之言，常思为民之策，常兴为民之举，常记为民之托。 5、廉洁能聚人，聚人才有凝聚力；律己能服人，服人才有说服力；无私能感人，感人才有向心力。 6、为政清廉从古至今人称颂公仆亮节继往开来胜前贤，草骑墙头因风势而倒官无正气因德殇而亡。 7、民心如秤，称出孰贪孰廉；民意如镜，照出谁辱谁荣。 8、廉洁行医，为党为民为患者；德艺双馨，利己利人利苍生。 9、反腐莫论事大小，倡廉不在位高低。 10、贪婪，是腐败堕落的通行证；自律，是清正廉洁的安全阀。 11、法到严时生廉政，官到清时更爱民。 12、勤政廉政，心系百姓就是最好的形象工程，何必为当官拼命。 13、金杯银杯不如老百姓口碑，金奖银奖不如老百姓夸奖。 14、理想信念记心间，勤政为民手莫贪，反腐倡廉当模范，再创辉煌谱新篇。 15、财能使人贪，色能使人嗜，名能使人矜，势能使人倚。四患既都去，岂在尘埃里？ 16、以廉律己，则明；以廉待人，则信。祝您及家人新年快乐，幸福安康！ 17、做廉政公务员，建。 18、为官本替民谋利，廉字当头立天地，才显浩然正气。 19、明是非在于学习，反腐败在于正气。 20、家庭应该是廉政的港湾，而不应该成为腐败的漩涡。 21、一身正气奉公守法，两袖清风廉洁持家，不求什么名利，只求国家强大。 22、放私欲、财欲、损国害己抓党纪、政纪严惩腐败。 23、清廉如同健康一样，不要在失去之后才意识到可贵。 24、心生贪念害人害己，胸有人民利国利家。 25、搞一次特殊，就降低一分威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心。 26、廉洁从政之基；腐败从政之忌。 27、不做官时想做官，做了官后不象官；要么一生莫做官，做官要做清白官。 28、如果你失去了金钱，则失之甚少；如果你失去了自由，就失去了一切。 29、诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。 30、不廉，则无所不取；不耻，无所不为。 31、一文虽微，能污清白人格，万金价昂，难收公道人心。 32、**帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐。常算七笔帐，廉政警钟响。 33、砺操行以修德业，当自重；甘淡泊以守清贫，当自省；谋善举以泽众生，当自励。 34、物质贪婪愈烈，精神空虚愈重。 35、廉洁自律无敲门之惊，公正执法无指脊之虑。 36、工商事业重如山，个人名利淡如水。 37、廉政歌曲，举国传唱，勤劳节俭，反对铺张，克已奉公，和谐安邦，潜移默化，蔚成风尚。 38、受贿贪得一时欢，一朝坐牢悔终生。 39、公以至仁，正以尽义，廉以树威，明以立信。 40、从善从德一身正气，不贪不沾两袖清风。 41、堂堂正正做人，恪守一身正气；清清白白做事，甘伴两袖清风。 42、得罪了广大人民的人，我就不得不得罪他。 43、蚁穴不堵可毁大堤，小病不起可养大患，小错不该可铸大恶，小节不敛可酿大贪。防微可杜渐，警钟须常鸣！ 44、智者，以别人惨痛的教训警示自己；愚者，用自己沉重的代价唤醒别人。 45、营造反腐倡廉氛围，树立廉洁企业形象。 46、携手保洁促廉，共建和谐地税，严格要求自己，温馨提醒他人。 47、高官不急求，谨慎尤其重；丹心照日月，刚正垂千秋。 48、党风行风船风风雨同舟，国事家事人事事业兴旺。 49、花以芳香而美，官以清廉而贵。 50、执政以廉为本，为官以勤为先，做人以诚为重。 51、呕心沥血万次少，贪赃枉法半回多。 52、做事一丝不苟，做人一生正气，做官一尘不染。 53、对知识的追求是学习的动力，对金钱的贪婪是腐败的起因。 54、**之败国家，如鸠之必死，未有能生之者也。 55、纵贪欲如落水，不用吹灰之力，终成灭顶之灾；保清廉似上山，定需步步用。 56、坚持和发扬党的优良传统廉洁从政；教育和惩戒腐败违纪行为利国为民。 57、从公仆到贪官只是一念之差，从功臣到罪犯只有一步之遥。 58、开拓市场—廉为基，鼓励交易—廉为信，做人做事—廉为本。 59、乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。 60、官有清廉正气在，岂容腐败歪风存。 61、廉为至宝，一生光明磊落，洁作资本，百世享用有余。 62、勤以为民，廉以养德；淡以明志，俭以修身。 63、失去监督的权力是祸害，失去控制的私欲是灾难。 64、规范机关行为，优化办事流程，提高机关效能，推进项目建设！ 65、酬薄酬厚皆为百姓血汗，位卑位尊同是人民公仆。 66、廉政准则天天念，心中有条高压线。 67、人见利而不见其害必贪；鱼见食而不见其钩必亡。 68、为政清廉，一生平安；腐化贪婪，前程有限。 69、心无私欲自然会刚；人无邪念自然公正。 70、一身正气人长久，一日得失看黄昏。 71、处世要公，公生明；律己要廉，廉生威；待人要诚，诚生信；工作要勤，勤生效。 72、知足之修成淡泊操守；自律之为扬清廉正气。 73、淡如秋菊无妨瘦，清似莲花不染尘。 74、一丝不苟勤于政务，一生为民乐在其中。 75、在金钱观上，共产党人信奉“赤条条来去无牵挂”的理念。 76、廉洁奉公为官之道，诚实守信做人之本。 77、育荷花之品质，习蜜蜂之勤奋，思学子之利益，树廉洁之风尚。 78、理想和信念是领导干部拒腐防变的根本保证。 79、持之以恒反“四风”，“八项规定”抓作风，“三严三实”树新风。 80、税务人员不应该只收税，还应该学法、懂法、做人。 81、贪图一笔好处费，害的夜夜难入睡。 82、失去监督的权力，就像无舵的航船；失去节制的私欲，就像决堤的洪水。 83、呕心沥血万次少，贪脏枉法半次多。 84、富贵是无情之物，你看得他重，他害你越大。 85、扣错第一颗纽扣将一错到底，挡住第一次**将一路顺风。 86、守天下之法者吏也，吏不良则有法莫守。 87、讲理想。讲道德。讲纪律。讲奉献。 88、中秋佳节倍思亲，廉政纪律莫忘记；红包宴请须警惕，亲人盼你平安归。 89、加强党风廉政建设，提高法制观念，增强法律意识，“不以恶小而为之”，防微杜渐，警钟长鸣。

所谓赋税，就是国家不付任何报酬而向居民取得东西。——〔苏〕列宁：《关于粮食税的报告》税收是国家的支柱。——〔古罗马〕西塞罗：《论法律》一国之民，都应在可能范围内，按照各自能力的比例，亦即按照各自在国家保护下享有收入的比例，交赋纳税，维持政府。——〔英〕亚当·斯密：《国富论》企业将所得的利润，以税金的形态回馈社会，是贡献国家，造福人群的一项社会任务。——〔日〕松下幸之助：《松下幸之助经营管理全集》征服者为他们的声望和他们的罪恶建立的最为著名的纪念碑，就是萨拉丁第十条，它是一种广泛的税收。——〔英〕亚当·斯密：《国富论》公平征税也属于平等正义的范围，税收的公平则不依赖于财富的平等，而依赖于每人由于受到保卫而对国家所负债务的平等。——〔英〕霍布斯：《利维坦》赋税的平等性……作为政治准则，意味着牺牲的平等性。——〔英〕穆勒：《政治经济学原理》在这世界，只有死和税才是绝对的。——〔美〕本·富兰克林：《致勒鲁瓦的信》商品税最不为人们所察觉，因为课征这种税的时候国家井不向人民提出正式的要求。这种税可以安排得十分巧妙，让人民几乎不知道他们已经纳了这种税。——〔法〕孟德斯鸠：《论法的精神》如果要以一种真正公平而适当的方式课征赋税，所课的税就不应只和纳税人的财产成单比，而应和他们的不同社会地位和财富的富裕程度成复比。——〔法〕卢梭：《政治经济学》不必要的税征就是不正当的征税。（本文选自www.mingrenzhuan.com）——〔美〕休伊特：《1884年的演说》如果任何人凭着自己的权势，向人民课征赋税而无需取得人民的那种同意，他就是侵犯了有关财产的基本规定，破坏了政府的目的。——〔英〕洛克：《政府论》非经人民或他们的代表同意不能建立合法的税制，乃是所有著名的关于民权问题的哲学家和法学家所一致公认的真理。——〔斯〕卢梭：《政治经济学》在各种债务中，人们最不愿意支付的就是赋税。这对政府是一个多么大的讽刺啊！——〔美〕爱默生：《论政治》税收铺设了一条平坦的金融大道。——〔英〕伯克：《论美洲的税收》在一无所有之处，国王征收不到税。——〔英〕谚语世界上最令人费解的东西就是所得税。——〔德〕爱因斯坦，引自芭芭拉·劳《引语集》

廉洁自律存在十个问题有：行为标准不统一、权力滥用、利益冲突、失信问题、金钱观念不健康、奢靡浪费、虚伪和不诚信、社会监督不足、存在着“为官不为”的问题、教育不到位。1、行为标准不统一：在不同的行业、职业中，对于廉洁自律的要求并不完全一致，往往缺乏统一的标准和指导。2、权力滥用：一些公职人员、领导干部在行使权力时，为了个人利益不惜违反职业道德，甚至滥用职权，损害了公共利益。3、利益冲突：在商业领域中，一些商人为了获取更多的利益，不择手段，往往违反职业道德标准。4、失信问题：一些商家虚假宣传、虚报销售额、偷漏税等行为不仅损害了消费者的权益，也严重破坏了市场的公平竞争秩序。5、金钱观念不健康：一些人为了追求利益最大化，不择手段，甚至以金钱来衡量一切，导致道德观念扭曲。6、奢靡浪费：一些人工作中对公共财政的浪费、公款吃喝等问题比比皆是，浪费了纳税人的血汗钱。7、虚伪和不诚信：一些人在表面看起来廉洁自律，但实际上却进行着各种隐秘的违法行为，对外却装出道德高尚的形象。8、社会监督不足：尽管政府和相关部门制定了许多监督机制，但是由于监管不到位，导致一些人可以逃避法律的制裁。9、存在着“为官不为”的问题：一些公职人员将权力作为谋取私利的工具，对于公共事务缺乏敬畏之心，工作不负责任。10、教育不到位：很多人对于廉洁自律的意识和重视程度不够，对廉洁自律的教育和宣传力度还需要进一步加强。

廉政保证金多数是针对单位的，上属单位对下属单位有廉政方面的工作要求，如年底达不到年初制定的责任目标将扣除廉政保证金。

1、廉洁从政之基；腐败从政之忌。 2、就像每一列服役于线路的列车，认真地跑好自己轨道，永不脱轨。 3、做文明职工，创文明单位。 4、品德端正，以身正求公正，以公正换人心。 5、清廉做官方敢怒公正办事才敢言。 6、无视廉政建设的单位，将会在粗糙的砾石中停滞不前。 7、在岗位面前是公务员，在纳税面前是服务员，在廉政面前是守门员。 8、源洁流清不难成素节，形端影直最易见丹忱。 9、清白之心不可无，贪欲之念不可有。 10、封闭的权力必然催生腐-败恶果，阳光是最好的“防腐剂”，公开的权力定能构建辉煌大厦。 11、出淤泥而不染，濯清涟而不妖。 12、党风廉政建设与民主法制建设密不可分，离开了民主法制，党风也就无从谈起。 13、为官清、慎、勤，良言良训直记取，从政德、才、学，民心民愿莫相违。 14、金钱买不到人格，贪欲会丧失良心。 15、勿以善小而不为，勿以恶小而为之；善有善报，恶有恶报；有善不报非君子，有恶不除枉为人。 16、构建反腐惩防体系，创建和谐文明社会。 17、公正清廉心无愧，光明磊落梦不惊。警钟常鸣筑思想防线，防微杜渐保清正廉洁。 18、吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公则-民不敢慢，廉则吏不敢欺。 19、身在官场志守廉，敢为苍生质昊天。为民着想民方敬，致仕美誉价万千。 20、蚁穴不堵可毁大堤，小病不起可养大患，小错不该可铸大恶，小节不敛可酿大贪。防微可杜渐，警钟须常鸣！ 21、公仆称谓千钧重，为政清廉万事兴。 22、标本兼治惩防结合，端正党风政风行风。 23、做人一生，道德是根本，为党工作，廉洁是根本。 24、一分一毫当思来之不易，一言一行应树财政形象。 25、事关老百姓的事就是天大的事。 26、为官惟廉，从政惟勤，处事为公，做人惟实。 27、清贫难守，路好走；贪得富贵，苦在后。 28、官以廉为荣，人以正为贵；树以直为材，人明理为德。 29、一文虽微，能污清白人格；万金价昂，难收公道人心。 30、贤人志士之于子孙也……贻之以言，弗贻以财。 31、不只看上任时欢迎的人有多少；更要看离任时欢送的人有多少。 32、做事头脑清醒，不为假象所惑。 33、廉洁之气扬天地，中国之美耀神州。 34、贪欲是腐-败的温床，自律乃廉洁的沃土。 35、反腐莫论事情大小，倡廉不在位置高低。 36、廉政备忘录：养德固本不知贪，建制规行不易贪，爱家守身不愿贪，用法治罪不能贪。前车有鉴后人省，贪耻廉荣是真经。 37、清官十训：一身正气，两袖清风，三省吾身，四肢勤民，五指不伸，六辟律节，七品不嫌，八面纳言，九朝为镜，十世为名。 38、为政不贪，头顶蓝天；为政不廉，利剑高悬。 39、一身正气，廉洁奉公民为本；二袖清风，淡泊名利勤为先。 40、博学之，审问之，慎学之，明辨之，笃形之。 41、贪如火，不退则燎原；欲如水，不遏可滔天。 42、放私欲财欲损国害己抓党纪政纪严惩腐败。 43、廉洁人常乐，勤政民自安。在端午佳节来临之际，祝您节日快乐，身心长健！ 44、出于公心自会宠辱不惊，两袖清风始能正气凛然。 45、温馨的家，是幸福的港湾，悉心守护，一生平安。贪婪的心，是犯罪的根源，一念之差，坠入深渊。 46、正视腐败问题，排查腐败风险，远离腐败行为。 47、一分硬币能障目，半份礼金能压身，贿赂虽小污手脚，钱眼不大套死人。 48、笑去私心，而后可以治公事；先平已见，而后可以听人言。 49、心无私欲，自然会刚；人无邪念，自然公正。 50、勤而不廉要出事，廉而不勤要误事，不廉不勤更坏事。 51、廉洁自律三个我：从我做起，对我监督，向我看齐。 52、做人要如翠竹般虚怀若谷、高风亮节；做事要如腊梅般不畏艰难、凌寒绽放。 53、抵住今天的诱惑，拥抱明天的幸福。 54、加强党的建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。 55、贪污贿赂要不得，破坏形象民愤怨，廉洁奉公葆青春，执政为民受拥护，国运昌盛天下平，共奔小康创辉煌。 56、诱惑就在身边，陷阱就在脚下；失足乃一瞬间，教训确实永远。 57、为官一任，造福一方；任劳任怨，取信于民。机不可失，时不再来；坐失良机，悔之晚矣。 58、知足而不贪，知节而不淫。 59、一腔热血去奋斗，一腔正气四方留，谁曾想他钱财面前栽跟头。 60、有一种廉洁叫出污泥而不染，有一种淡泊谓两袖清风明心志，有一种风格曰梅花香自苦寒来，有一种品德叫洁身自好君子道。 61、乐自清中出，烦从贪里来。 62、淡薄名利名远扬，追求钱财自寻亡。 63、把住自己的嘴，清淡如水；拴住自己的腿，足不沾灰；管住自己的手，甘愿吃亏；收住自己的心，无私无畏。 64、勿唯小贻大，勿唯私损公；勿唯利害己，勿唯权伤民。 65、勤能补拙，俭可养廉；心系百姓，有功有德。 66、职权，对廉洁者是一根人生的拐杖；对贪婪者是一把自刎的利刃。 67、用智慧创新审计工作，用制度规范审计行为，用廉政维护审计形象。 68、若贪钱，事业之舟必搁浅；唯拒腐，成功之路迈大步。 69、俭以廉为本，奢为贪之源，戒之，慎之。 70、钱财害苦受贿者，过河拆桥贿赂人。 71、慎独慎微，勿以腐小而为之；慎始慎终，勿以廉小而不为。

　　 篇一：廉洁文化征文 　　 　　自古以来，人们都视廉洁为一缕清风，一缕清正廉洁之风。如果把腐败看作是社会的一个毒瘤，那么廉洁是什么？有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，她依然挺拔翠绿；有人说，廉洁是一朵云，无论是凝成水结成冰，她依然静洁晶莹；也有人说，廉洁是苦藤上结出的甜果，别人看起来很甜，但她却心里很苦；也有人把廉洁时常和莲花联系在一起，那是因为它出污泥而不染，是一种道德升华的境界。我想，每个人的心中，对于廉洁会有不同的释义，但是，本质内涵却是相统一的。廉洁是一种美德，人所敬仰；廉洁是一种深爱，爱己爱人。 　　 　　古往今来有多少两袖清风，清正廉洁的官吏名留青史，又有多少贪官污吏遗臭万年。因此，廉洁对于一个国家来说是至关重要的。一个人的廉洁，可以产生巨大的反响；不廉洁则会产生恶劣的影响，导致无法想象的结果。"廉"与"莲"同音，人们常说"清廉"、"廉洁"、"廉正"……，正如周敦颐笔下的莲"出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植，可远观而不可亵玩焉"。周敦颐独爱莲，而老百姓也独爱清正廉洁，一心为民办实事的官。 　　 　　清正廉洁，一直是中华民族的传统美德，两袖清风、刚正不阿的人让人们永远记在了心里，他们过着清贫的生活，从事着伟大的事业。新时期共产党员的楷模孔繁森，更是一位一尘不染两袖清风的好干部，他收留了三个赈灾中认识的孤儿；由于生活拮据，他到血库要求献血；因车祸牺牲后，人们在他的遗体上找到的现金只有8元6角，在外人眼里，一个共产党的中高级干部生活如此清贫真难以想象，在场的每个人都流了泪。"天地之间有杆秤，那秤砣，就是老百姓。"当官的`是廉是贪，百姓心中最清楚。 　　 　　孟子云："为民贵，社稷次之，君为轻。"汉朝刘向的《说苑。至公》中说："治官事则不营私家，在公家则不言利。"可见，"廉"不仅仅是不贪敛财物，更有"正身律己、亲民爱民"之义。"廉"字由"广"和"耳"两部分组成组成，乃是"广听民声、为民请命"之义。官员作为人民的代表，其行为被大众和下属所关注，既是他们的表率，又是他们仿效的对象，廉洁与否直接影响到上下左右，影响到政令的推行。《论语。子路》中说："其身正，不令而行；其身不正，虽令不从"。政令畅通，上下一心，共度难关，共创辉煌。 　　 　　车尔尼雪夫斯基曾说过："德行告诉人们，反抗诱惑吧，那样你才有更多的机会做出更高尚的行为来。"是啊，人们抵制金钱的诱惑，抵制权利的诱惑，抵制一切不正当的诱惑。那样，人与人之间没有贵贱，没有差别，也没有互相的仇视，更不会让一个国家的财产受到损失。巴尔扎克也曾说过："一个能思想的人，才是一个力量无边的人，没有思想上的清白，也就没有金钱上的廉洁。"这句话是说：一个廉洁的人，才有清晰的头脑，才可以拥有无边的力量，才可以受到群众的大力支持；一个常受贿赂，常贪污的领导，不是一个好领导，思想他抵制不住金钱、权力的诱惑，也就不会受到群众的支持。 　　 　　当今社会很多人因为自身思想或意识问题，纷纷倒在权力和金钱的"石榴裙"下，在金钱与贪欲中迷失自我，在权钱交易中丧失自我！巴尔扎克说过，没有思想上的清白也就不能够有金钱上的廉洁。这句话说是多么的质朴。只有人内心变得清洁，才不会争抢世俗的荣华富贵，不会在乎那些微不足道的便宜，才会更好的看透人生的无常，保持自身的廉洁。《元史？许衡传》中记载了这样一个故事：许衡未做官时，有一年夏天外出，天气炎热，口渴难忍，道旁正好有一棵梨树，众人争相摘梨吃，惟独许衡不为所动。有人问他为什么不吃，他回答说："不是自己的梨，岂能乱摘？"那人解释说："乱世之时，这树梨是没有主人的。"许衡正色道："梨无主，我的心难道无主吗？"许衡的心，是廉洁的心，因为他不为非分之物所动心。 　　 　　俞士超说过"清风凉自林谷出，廉洁源从自律来。"其实每个人都可以做到：廉洁从心开始。世上万物是联系的，只要我们在不损害他人利益时，用心去做好自己的本职工作，去感受人生给予我们的幸福与磨练，这就是廉洁的一个表现。廉洁，不仅是对别人的尊重，更是对自我的完善，对生命的尊重，对心灵的负责。 　　 　　正气存心，邪不可干。人如同一棵树，内朽必生虫，有了虫在作怪，风一吹，树必倒。让我们从心开始，从身边做起，将廉洁文化化作春雨，在世间尽情发洒，唤醒沉睡的大地，除去腐败的沉渣，装饰和谐的世界，点缀高洁的灵魂。朗朗青天之下必将又会是一个生机盎然的春天。 　　 　　 篇二：廉洁文化征文 　　 　　我们是新时代的青年，从小就应该做一个廉洁的人。廉洁是一个人最基本的道德。 　　 　　比如说有两个官，一个是贪官，他贪污国家的钱，从不为老百姓着想；一个是好 　　 　　官，为人民做贡献。我们一看当然会选择后者。 　　 　　有一个人，我们都认识他，他就是包拯。我曾听过关于他的这样一个故事：事情发生在北宋皇祐二年闰十一月。宋仁宗下诏以三司使、户部侍郎张尧佐为宣徽南院使、淮康军节度使、景灵宫使。张尧佐是张贵妃之父张尧封的堂兄。张贵妃受到宋仁宗宠爱，张尧佐也就青云直上。 　　 　　包拯时任监察御史，负责对皇帝百官的纠弹。他认为宋仁宗一再超擢张尧佐，任人唯亲，不合大宋法度。他上疏指出宋仁宗提拔张尧佐是错误的，()并分析其背景是后宫干政、个别大臣曲意奉迎。包拯此举如天惊石破，激起了一片称赞，大臣们纷纷上书反对任命张尧佐。面对强大的舆论，宋仁宗只好收回成命。 　　 　　转眼到了第二年正月，宋仁宗经不住张贵妃的一再请求，再次下旨擢升张尧佐。包拯不顾再次触犯宋仁宗和张贵妃，又一次挺身直谏。 　　 　　张尧佐见包拯等人言辞激烈，感到众怒难犯，当即表示不接受委任。于是，宋仁宗也就顺势下台了。 　　 　　可是张贵妃却老大不高兴，一再在仁宗耳边吹风。这年八月，宋仁宗金殿早朝，张贵妃特意送到宫门口，抚着仁宗的后背，柔声说：“官家今日不要忘了封宣徽使之事啊。” 　　 　　金殿之上，宋仁宗果然又一次降旨。可御旨一下，包拯马上上奏。这一回，宋仁宗打定主意，坚持己见，说：“张尧佐并无大过，可以擢升。” 　　 　　包拯谏驳道：“各地官吏违法征收赋税，闹得民怨纷纷。张尧佐身为主管，怎说是无大过呢？” 　　 　　宋仁宗叹了口气，婉转说道：“这已是第三次下旨任命了。朕既贵为天子，难道擢任一个人就这么不容易？” 　　 　　包拯闻言直趋御座，高声说道：“难道陛下愿意不顾民心向背么？臣既为谏官，岂能自顾安危而不据理力争！”张尧佐站在一旁，听得心惊肉跳。 　　 　　宋仁宗见包拯这么执着，众大臣又纷纷襄赞，而自己又没有合适的理由反驳，心里非常生气，一甩手回到宫里。 　　 　　张贵妃早已派人在打探消息，知道又是包拯犯颜直谏，惹得仁宗下不了台，所以等仁宗一回来，她马上迎上前去谢罪。 　　 　　张贵妃早已派人在打探消息，知道又是包拯犯颜直谏，惹得仁宗下不了台，所以等仁宗一回来，她马上迎上前去谢罪。 　　 　　宋仁宗余怒未消，举袖擦脸，说：“包拯说话，唾沫直溅到朕的脸上！你只知道宣徽使、宣徽使，就不知道包拯他还在当御史！” 　　 　　包拯写过一首名为《书端州郡斋壁》的诗： 　　 　　清心为治本，直道是身谋。 　　 　　秀干终成栋，精钢不做钩。 　　 　　仓充鼠雀喜，草尽兔狐悲。 　　 　　史册有遗训，毋贻来者羞。 　　 　　这首诗，可以说是他一生人格精神的写照。 　　 　　看了包拯的廉洁故事，大家也跟包拯一样做一个廉洁的人吧！ 　　 　　 篇三：廉洁文化征文 　　 　　说起廉洁文化，我们便会想起诚实守信，但我们小学生哪几个是完全做到的呢？今天老师就归我们讲了一个故事：哈佛大学有一个大学生偷了哈佛图书馆的一本十分珍贵的藏书。也就在这一夜，一场大火几乎烧光了图书馆里所有的书，除了他偷的那本书。他和自己做着严峻的思想斗争，最终决定把书还回去，最终被严厉的逐出学校。这位大学生的诚实的确令人感动，但犯错的背后总要惨痛的代价来弥补。我相信他被逐出学校后，不久就又有其他的学校来找他，因为它的诚实证明了他前途无量。 　　 　　我们作为学生，一定要以这种精神作为目标，可我去发却现班级里了还是有人没做到。就拿徐严做个例子，不仅作业不做，而且答应老师要补好的还偷偷溜走，所谓逃的了和尚逃不了庙，可是的二天仍然不做，日复一日，年复一年，使他的成绩始终保持倒数第一。 　　 　　我们要拿他作为一个反面镜子，照照自己的短处，去填补它，改掉它，让廉洁文化进校园，拿出我们的实际行动吧！

廉 洁 从 教 2008年修订的《中小学教师职业道德规范》第五条：“为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。”明确规定廉洁从教是广大教师应具备高尚情操。作为教师，我们应发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职权之便谋取私利。为此，我们必须首先明确它的涵义及为什么将它作为教师职业道德的重要规范。 清廉纯洁历来是为官为仕者的重要道德规范，我国老一辈无产阶级革命家们终身为全国人民作为了廉洁自律的崇高示范。在反腐倡廉的社会主义初级阶段，作为培育人才的教师，更应牢记它的道德意义和道德要求。 第一节 廉洁从教及其道德意义 廉洁从教是《中小学教师职业道德规范》的第七个规范，它要求广大教师应具备高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职权之便谋取私利。为此，我们必须首先明确它的涵义及为什么将它作为教师职业道德的重要规范。 一、廉洁从教的涵义及其必要性 （一）廉洁从教的涵义 所谓廉洁，包含着廉洁、廉正、廉仆、廉耻等内涵，它是奉公的基础，光明磊落的前提，又是一个人自律的保证，自尊的动力。《辞海》中解释为清廉、清白与贪污相对，并引王逸《楚辞.招魂》注："不受回廉，不污回洁"。用通俗的话说，廉洁就是不收受不义之财，不贪占公物和他人之物，不受世俗丑行的污染。《晏子春秋》中写道："廉者，政之本也"。《汉书》中写道："吏不廉干，则治道衰"。中国共产党人一贯倡道廉洁奉公。毛泽东同志不仅在革命战争时期不搞特殊化，就是到了70年代，他还是穿着补了几十个补丁的睡衣，盖着补了又补的毛巾被；刘少奇同志始终严于律已，坚持艰苦朴素，外出公事有个著名的"四不准"；朱德总司令坚持与民同甘共苦，从不允许大吃大喝办招待；陈云同志位高权重，但他始终把洁身自爱、清廉无私作为自己的行为准则；董必武同志总是跟身边工作的人员约法三章；彭德同志始终反对搞特殊化；张闻天同志对拉关系，开门的庸俗作风，十分厌恶。如此典范，枚不胜举。中国政府和中国人民把廉政建设视为社会主义精神文明建设的重要组成部分和重要保证。将党政机关及其工作人员的廉洁看作是关系到人心的背向和改革开放的成败，关系到党和国家盛衰的大事。 教师作为人类灵魂工程师，更要懂得廉洁的含义，牢记要廉洁从教。所谓廉洁从教，是指教师在整个从教生涯中都要坚持行廉操法的原则，不贪学生及家长的钱物，不贪占公共和他人的钱物，不染社会上出现的一些贪、贿、欲等恶习，始终以清廉纯洁的道德品行为学生和世人作出表率。 这里我们特别要提醒教师的是，目前有极少数教师在拜金主义、享乐主义、个人主义等不良风气的影响下，存在着以教谋私，以热衷予"有偿家教"现象，严重影响了人民教师的形象，社会舆论反映十分强烈，这个问题若解决不好，势必影响教育事业的发展，影响社会主义精神建设。 （二）廉洁从教的必要性 明确了廉洁从教的涵义后，我们就进步探讨廉洁从教为什么成为教师职业道德的重要规范？为此，讲一讲廉洁从教的必要性。 第一，因为廉洁是教师为师的人格前提。唐代文学家、教育家韩愈的名言是："师者，所以传道、授业、解惑也"。他把"传道"作为教师的首要任务。而教师要通过传道来育人，自己必须首先修身养性，思想品德高尚为人，必须做到清廉、洁白，才能对学生言传身教。正如《礼记》中写的："师严然后道尊，道尊然后民知敬学。只有这样，教师才具有为人师表的人格魅力，只有这样，"师道"才能确立，才能教人为真，为善，为美，才能使学生和社会中的人们敬而学之。 第二，廉洁是社会和人民对教师的新要求。由于教育是用人类积累起来的先进思想和知识、技术来教育后代，承传人类文明，延续和发展人类的历史文化。所以，人们在选择和确定教师时就特别慎重，一定要选择那些品德高尚、行为端正、学识渊博的人来当教师。也正是因为这些人选都是人群中的出类拔萃者，才能做到为人师表。但在私有制社会，教师的政治地位、社会地位不高，没有贪、占、以教谋私的权利和机会。社会主义社会里，教师的社会地位大大提高，教师不仅是社会的主人，还是无产阶级中掌握知识的一部分，特别是当前我国处在市场经济的大潮中，拜金主义、享乐主义、利已主义等腐朽的思想意识向教师进攻，处处向钱看，以教谋私现象在一些教师身上时而发生，个别教师时时处处总在考虑个人得失，有机会就贪、馋、占，总想刮学生的油水，占他人的便宜，丑行累累。这样的教师，即使学问再高，怎能对学生起师表作用呢？为此，党和人民用廉洁从教这一新的职业道德要求来规范教师的行为。 第三，廉洁是教师育人的品德基础。教师的教书育人的目的是为社会培育人才，教育和引导着广大青少年学生的人生观、世界观、价值观和道德观向着各个阶级所要求的人才方向前进。历来的人才标准都包含了德、才两大方面的内容，各个社会的统治阶级都把"德"作为人才的首要标准。无产阶级将"有理想、有道德、有文化、有纪律"作为人才准则。"德"中基本问题就是利益问题，就是说，当个利益与他人利益、社会利益发生矛盾时，如何对待和处理呢？。当一个人廉洁奉公、大公无私、处处时时为他人利益、集体利益、社会利益时，他的道德品质必然是优秀和高尚；反之，一个人时时处处总是为个人的私利、贪、占集体和社会及他人的利益，其道德品质就会丑陋、卑劣。前者突出表现为廉洁。人民教师培育的"四有"新人就是一批廉洁奉公、一心为社会、一心为人民利益的接班人。教师的廉洁有利于培养学生无私奉献的品格。 二、新时期教师廉洁从教的意义 廉洁从教不仅是党和人民对教师的重要要求，也是教师从教的前提，在新的世纪，具有重要的意义。 （一）廉洁从教有助于社会不正风气的匡正 我国正处在社会主义市场经济的发展时期，需要对内深化改革，对外扩大开放，在改革开放和市场经济的发展过程中，难免会出现一些消极腐败现象，有些党政干部利用手中的权力搞政治腐败、经济腐败、道德腐败、生活腐败、通过贿赂、勒索、收买、贪污、裙带风和自行腐败等手段，千方百计地为自己捞名、捞利、捞权、捞钱、捞好处、捞享受，导致有的以权谋私、有的假公济私，有的非法占有、有的侵吞社会公共财富和他人财产；蜕化变质，不思进取，贪污腐化、挥霍浪费、行贿受贿、敲诈勒索、中饱私囊、大吃大喝等等，这些腐败现象和不正之风，正在影响和毒害着青少年人。教师如果率先垂范廉洁奉公的优良品行，不仅对学生进行言传，而且还以身示范，一方面教育青少年学生认识腐败之丑恶和危害性，另方面教育学生做一个清廉纯洁之士，为匡正社会中的消极腐败现象奠定人才基础。同时还以教师的廉洁形象来教育、影响、感化社会中的成员，使腐败不廉分子可耻，反腐倡廉有榜样。 （二）教师廉洁从教是清除教育系统内部不正之风的迫切需要。 市场经济、改革开放带来的负效应就是剥削阶级的利已主义、享乐主义、拜金主义抬头，消极腐败现象滋生蔓延。教育战线并不处在真空中，这些消极腐败现象也必然会渗透到学校教育领域中来。这个过去的所谓"清水衙门"中的消极腐败现象虽然在程度上不如社会中的一些单位严重，但也比较普遍。如考试中的共同作弊，招生中的"人情网"；有的学校乱收费；有的教师上课对学生放松，下课后要给学生补课、收费；有的单位利用职权垄断出版、发行大中小学生的教材、作业、学习参考、阅读书目；有的在学校基建中，责任人搞提成，要回扣，收贿赂；有的高校、中专学校乱办班、乱收费、乱发文凭等这些消极腐败现象与廉洁执教大大相悖。这些不仅需要广大教师洁身自爱，廉洁从教，更需要各级各类主管教育的政府官员们更要做到清正廉洁。因为教育领域是一个塑造人才、培育人才的阵地，这些"顶头"上司和以身立教者若不清正廉洁，怎么可能教育、塑造出廉洁奉公的人才呢？可见，教师廉洁从教是清除教育战线内部不正之风的需要。 第二节 廉洁从教的内容与要求 教育阵地已不是一片净土，社会上的一些消极腐败之风不时向学校和教师刮来，教师要做到廉洁从教，必须明确其内容和要求。 一、廉洁从教的内容 根据1997年国家教育委员会和全国教育工会重新颁发的《中小学教师职业道德规范》，结合现阶段我国教师的实况，廉洁从教包含着以下几个主要内容： （一）坚持高尚情操 情操即情感操守，指人的坚定而高尚的道德情感和道德品质。在现实生活中，情感一般是指情感和操守的结合，即高尚的道德情感和道德品质的结合。在人类历史中，凡是那些同广大人民利益相符合，同社会进步相一致的情操，才是高尚的情操，它具有重大的精神价值，它是构成个人道德品质和精神世界的重要内容和因素。在今天，它也是社会义义道德建设和精神文明建设的重要内容，同时是教师职业道德中的重要内容。 人民教师要坚持高尚的情操，这种情操是与无产阶级的世界观和人生观相一致的、为社会主义事业所要求的情感、气节、操守相统一。因为情操是一种复杂的精神现象，既包含了情感，又包含了理智；既涉及到善恶、美丑、是非观念，又涉及到意志力等心理素质。还包含着对同志、对人民、对集体、对社会主义事业的真诚的关心、爱护，对敌人、对丑恶的事物的憎恨；对革命真理和无产阶级教育事业的执著追求与英勇捍卫，对正义事业的积极支持；正确而鲜明的是非、美丑、善恶观念；健康的情趣与追求；坚定的革命立场，宁死不屈的气节；高尚的行为准则与人格理想；为革命事业而能忍辱负重、宽宏大度的博大胸怀；不畏艰难困苦、顽强拼搏的意志力与大无畏精神，等等。人民教师要坚持高尚情操，就应牢记它的内容，按照这些内容和要求来从事教书育人的事业。 （二）发挥奉献精神 教师从事的职业是一个造福人类、奉献人生的事业。教师要做好教书育人工作，没有白天、黑夜之分，没有假日、节日之闲；教师从教的地域广阔，不论是高山平地、海岛边疆，不论多么偏僻、多么艰苦，只要有学生的地方，那里就需要教师；教师要讲授好一门或数门学科的课程，必须付出全部的聪明才智和大量的时间，精力和心血。由此，人们把教师比"蜡烛"，燃烧着自己，照亮别人；比作"人梯"和"铺路石子"，让一批批、一代代接班人从自己的身上攀登到科学的顶峰。这就是我们教师的奉献精神。有了这种献身精神的教师，就不会斤斤计较个人得失，更不会贪图他人、集体和社会的钱物，具有战胜困难、顽强拼搏的意志力和大无畏精神。 由于我国还是世界上比较贫穷的国家之一，目前还处在办学条件比较艰苦、教师工资收入不高而到不了位的情况下，我们的教师若贪图钱财、贪图享受，做出了有违廉洁从教的丑行，这种教师便不会做好一名人民教师。为此，教师要牢记廉洁从教的准则，必须发挥"吃的是草，挤出来的是奶的奉献精神。" 这种奉献精神首先表现在人民教师要热爱自己所从事的教书育人事业，只有倾注这种热爱事业、热爱学生的深情，才能抵制拜金主义、享乐主义、利已主义思想意识的进攻和侵蚀；其二，表现在全心全意为人民服务的崇高品德上。因为我国正处在社会主的初级阶段，全国人民的根本任务，就是大力发展社会生产力，逐步实现农业、工业、国防和科学技术的现代化，把我国建设成为民主、富强、文明的社会主义强国。而要实现社会主义现代化，科学技术现代化是关键，教育是基础。人民教师只有全心全意为人民教好书、育好人，又快又好又多地培养人才，我们的社会主义现代化才能逐步实现。其三，教师应把自己的全部心血灌注在培养下一代上，用自己智慧的钥匙，为亿万青少年打开科学文化宝库的大门；用自己崇高的思想品德，去塑造亿万青少年美好的心灵。 （三）自觉抵制社会不良风气 改革开放使中国产生了活力和朝气，我国的经济得到了迅猛发展，人民生活得到了很大的提高，同时，由于国门打开，使得资本主义社会的污泥浊水、蚊子、苍蝇如泥沙混入。如资产阶级的损人利已、个人英雄主义、弄虚作假、虚伪、嫉妒、粗野、见利忘义以及拜金主义、享乐主义、利已主义等等严重地腐蚀和影响着人们。以权谋私、以职谋私、吃喝嫖赌、玩蒙拐骗、短斤少两、以劣充优、拉帮结派、行贿受贿、等等不良风气严重地污染着青少年。 人民教师是为无产阶级培育"四有"新人和为社会主义现代化建设培养建设者。应自觉抵制这些不良的社会风气，在教书育人过程中应加强廉洁奉公道德意识的宣传，使广大青少年学生从小产生一种廉洁内约意识。这个意识包括：（1）廉洁意识--这是奉公的基础。廉洁的内涵是指不损公肥私，它的外延包括五层意思：一是莫贪婪，贪婪必堕落；二是莫伸手，伸手必被捉；三是莫同流，同流必合污；四是莫行贿，行贿必害人；五是莫侵占，侵占必惹祸。（2）廉正意识--是光明磊落的前提。廉正是指廉洁正直，一身正气，两袖清风。为他人，主持公道；为人民，卫其利益；为自己，洁身自好；对组织，忠诚老实；对公务，秉公办事；对亲友，不宠不庇；对歪风、敢批善斗。（3）廉仆意识--这是自律的保证。为官是公仆，姓廉名仆，地位高而廉，形象美而仆，廉在"先天下之忧而忧"，美在"后天下之乐而乐"。保持人民公仆的本色，社会主义的品德、雷厉风行的作风，助人为乐的风格，廉洁奉公的风采。（4）廉耻意识--这是自尊的动力。廉耻是廉洁的自豪和失廉的耻辱感。知廉必行，知耻必止。只有培养出具有内约意识的廉洁人才，才能彻底纠正社会上的不良风气。 （四）不利用职权之便谋取私利 党和人民授于教师教书育人的职责，这是党和人民对教师的重托，要求教师认真负责，尽心尽力地为社会、为民族培养出更高素质的接班人和建设者。教书育人是教师的根本职责，每位教师自从踏入教育岗位，从事教师职业，就会懂得教育的根本问题，是培养什么人的问题。在教育教学活动中，教师不仅是学生的科学文化知识的启蒙者，还是思想道德的引路人。教师的教育教学活动，就是按照党和政府制定的计划，进行有计划、有组织地对受教育者传授科学文化知识，施加思想道德的影响和教育，使受教育者在德、智、体、美、劳诸方面得到全面发展，成为有社会主义觉悟、有文化的劳动者。这就是人民教师的职责。党和人民同时也授给了教师以下权利：如： 1．进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验； 2．从事科学研究、学术交流、参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见； 3．指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩； 4．按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇及寒暑假期的带薪休假； 5．对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建设，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的管理。 6．参加进修或者其他方式的培训。 这些权利是法律规定，是我们应该牢记在心的。教师不能利用职责之便谋取私利。如假节日收取学生的礼品，利用家访要家长为自己办私事，找家长买便宜物品，利用补课收取费用，学生考了大学要家长设"谢师晏席"，还有的千方百计地从学生身上刮油水，强迫学生买校服、图书、玩具及学习用品，等等，都是违背法律规定的，是利用职责在为自己谋取私利的不兼行为。 二、廉洁从教的要求 了解了廉洁从教的内容，更应牢记它的要求。 （一）坚守大义，不取非法之利 我们说的"义"是指合乎正义或公益的举措和行为。坚守大义是中华民族的传统美德，是社会主义的道德标准，是将祖国和人民的事业、利益和要求放在高于一切的具体行为。作为人之模范的人民教师，要做到廉洁从教，必须坚守大义，要坚守大义，应从以下三个方面努力。 第一，要树立明确的义利观。要以大义为先，私利居次，做到个人利益必须服从国家、人民和集体的利益。任何时候不能舍义取利。要鄙弃惟利是图、自私自利的行为。 第二，要抵挡住金钱名利的诱惑，坚持崇高的职业信念。教师处在市场经济的大潮中，面对一些人下海经商而发财致富成了大款，一些人靠投机冒险，偷税漏税，一夜之间成为暴发户，腰缠万贯；一些掌权者利用手中的权力为自己谋私，等等诱惑对我们教师是一个挑战和考验。为此，人民教师一定要擦亮眼睛，抵挡住金钱名利的诱惑。 第三，不取不义之财，非法之利，以廉洁从教的实际行动来实现大义。教师靠工资收入、靠自己的著书立说、发明创造来致富，这是劳动所得，符合道义的收入。但要警惕来自学生、家长的一些不义之财，若一时糊涂或贪心，必然是"吃人的口软，拿人的手短"，在学生及家长面前，甚至在社会中失去了教师的光辉形象。 三、廉洁自律，不坠秽污俗沼之中 廉洁从教的形成，除了法规约束、执法监督等外在因素外，主要的还是靠广大教师自身进行约束，时时处处都自觉地保持清廉纯洁的作风，这是廉洁从教之最深厚的威力所在。只在这样，才能始终保持行廉品洁的风范，而不会陷入秽污俗沼之中。 第一，要努力培养自律的自觉性。世界上的万事万物都是这样的规律：内因是事物变化的根据，外因是事物变化的条件。廉洁从教的根本是教师的自觉自律。教师们通过学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论后，就有一种正确的义利观，就会尚廉尚洁，对贪占、物欲等丑行厌而恶之，避而远之。一旦廉洁的自觉性养成了，就能抗腐蚀、拒贿赂、远利诱、不为非利所动，不取不义之财。 第二，要不舍细小，持之以恒。教师要做到廉洁自律，必须从最细小的事做起，不取一点一滴的不义之财，不得一针一线的非法之利。靠平时细小廉洁行为的长年累月的积累而养成清廉纯洁的崇高品质。那种认为只要在大的方面坚持廉洁自守，小的方面可以忽略不计（如接受学生家长的烟酒，吃请等）的观点是错误的。因为贪大为污，贪小亦为污，只要是不义的、非法的，不论大小，皆为不洁。只有靠持之以久，持之以恒的坚持廉洁，才能在诱惑面前毫不动心。 第三，要明辨美丑，远离秽污俗沼。中国古训说："近朱者赤，近墨者黑"。教师在树立了正确的义利观，知道了何为谦，何为贪；何为洁，何为污后，就能明是非，辩美丑，知道那些是污秽丑劣的，是教师不应取的，那些是清廉纯洁的，是教师应取的。教师生活在社会中，时刻要保持清醒的头脑，明确的是非观念，就能做到远离秽污俗沼，洁身自爱、自保。 （三）公正从教，以廉明维护教育公正。所谓公正从教，是指教师在教育教学活动过程中要公平、公正地对待每一个学生，要一视同仁地对待每一个学生，不能因学生性别、民族、智能差异、家庭状况、学生家长对自己的感情差别而采取不同的态度和情感模式。这是教师职业道德和教师法规对教师的重要要求，它体现的是现代教育的公平性和公正性。教师要做到公正从教，应从以下三个方面来努力。 第一，始终保持清廉品格，奠定公正从教的品格基础。清廉是公正的前提，只有做到清廉，才能真正为人民服务，成为人民信赖和尊重的好教师。只有做到了清廉，才能公正地对待每一个学生，面向全体学生，全面关怀学生的成长和进步，成为学生们崇敬的好园丁。 第二，要具有正确的教育心理，奠定公正从教的心理基础。教师的每一个教学教育行为都是受心理支配的。教育心理学告诉我们，人的心理受多种因素的影响，社会的、家庭的、自身的、每一个偶发因素都可能影响教师的心理，使行为偏离正常轨道。如有些教师常发生一些心理疾病，往往无故对学生发泄，甚至残酷地体罚学生。这时，教师的公正形象就被教师不正常的心理给毁了。教师要做到公正从教，必须加强教育心理学的学习和修养，做到在何种心理压力和挫折情况下，在教育教学过程中都要保持平静心态、冷静作风、从容姿态。 第三，要具有正确的教育情感，奠定公正从教的感情基础。情感是与心理密切联系的，一定的情感是一定心理活动的产物。教师的情感模式直接影响着教师的言行，影响公正从教的实现。情感模式不正确，就会使教师的情感发生扭曲，其结果必然是不能公正地对待每一个学生。比如，有的教师只喜欢学习好、守纪律的学生，不喜欢学习成绩差、小调皮的学生；有的教师只喜欢长得漂亮、穿戴美观的学生，不喜欢身有残疾，穿戴一般的学生；有的教师只喜欢家长是官或当老板，有钱、有权的学生，不喜欢父母是普通老百姓，对教师无利可沾的学生。由于情感的偏移和扭曲，教育公正性也就不存在。为此，教师应加强职业道德和心理学理论的学习和修养，不断端正和提高自身的教育情感，才能达到廉洁从教的要求。