社会保险经办机构对社会保险费缴纳情况按照什么程序实施稽核

社保稽核是指社会保险管理部门对用人单位的社会保险费用进行核查和审计的过程。社保稽核一般是由当地社保局或者社保基金管理中心等部门进行的，旨在检查用人单位是否按照规定和标准缴纳社会保险费用，是否存在欺诈和违规行为，以及是否存在漏缴和错缴等情况。稽核的内容和范围一般包括用人单位的社会保险账户、社会保险费用缴纳记录、社会保险费用计算方法、用人单位的员工名单和工资信息等。通过社保稽核，社保管理部门可以发现和纠正用人单位的违规行为，保障职工的社会保险权益，维护社会稳定。社保的具体办理方法如下：1、个人通过工作单位缴纳社保，企业单位有义务和责任按照国家法律规定缴纳社保，社保费用由个人和企业共同承担；2、以灵活就业人员身份缴纳社保，个人可以到社保局进行社保缴纳，只能缴纳养老保险和医疗保险两部分，失业保险、生育保险以及工伤保险个人无法缴纳；3、第三方社保代缴机构进行社保缴纳，个人与第三方社保代理机构签订代理社保协议，个人确定缴纳社保基数、缴纳社保标准，提供个人参保资料，代理机构收到款项之后，帮其缴纳社保。综上所述，如果用人单位被查出存在违规行为，可能会面临罚款、补缴社会保险费用、行政处罚等后果。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

社保稽核简单来说就是社保机构检查用人单位缴纳社会保险的情况。其具有促进社会保险基金的征缴、防止社保基金的流失、促进参保企业公平竞争、提高社保管理质量等作用。其最终目的就是要维护参保人员的合法权益，这样才能保证社会保险待遇按照国家法律和政策规章顺利的执行下去，对于维护社会保险事业稳定和发展有很好的作用。社会保险稽核查的内容：通过稽核用人单位应参保人数和缴费基数，遏制偷漏社会保险费行为，促进社会保险基金征缴;通过稽核社会保险待遇领取资格及标准，查处骗取社会保险待遇行为，防止社会保险基金流失;通过稽核缴费单位和个人的社会保险费缴纳情况，保证社会保险费按时足额征收、按规定支付，提高社会保险管理质量;通过宣传社会保险法规政策，提高社会各界对社会保险的认同;通过规范参保企业缴费行为，营造公平参保的外部竞争环境，促进参保企业公平竞争。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

社保稽核是什么意思?有何目的?社保稽核简单来说就是社保机构检查用人单位缴纳社会保险的情况。其具有促进社会保险基金的征缴、防止社保基金的流失、促进参保企业公平竞争、提高社保管理质量等作用。其最终目的就是要维护参保人员的合法权益，这样才能保证社会保险待遇按照国家法律和政策规章顺利的执行下去，对于维护社会保险事业稳定和发展有很好的作用。社保稽核流程说明【流程】：单位接收稽核通知_准备材料_去稽核处审查—-没问题_完成;(有问题_限期改正_提交资料_补缴保险_完成。)社保稽核流程比较简单，一般由社会保险经办机构提前3日将进行稽核的有关内容、要求、方法和需要准备的资料等事项通知被稽核对象，特殊情况下的稽核也可以不事先通知。然后工作人员前往稽核对象处进行稽核即可。具体稽核内容、稽核对象、稽核时间由各地社保机构自行制定。例如铜陵市2016年社会保险稽核行动于2016年4月11日正式启动，稽核对象为城镇各类用人单位及其职工，包括机关事业单位及其职工(含编外聘用人员)、各类城镇企业及其职工、社会组织(基金会)及其专职人员。稽核重点是核查用人单位是否依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是否按时足额缴纳社会保险费等。社会保险缴费情况稽核内容如下：1、缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定;2、缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费;3、欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况;4、国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。

1、缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定；　2、缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费；　3、欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况；　4、国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。扩展资料：根据《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》第八条　用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。参考资料来源：百度百科——社保稽核

社保稽核科的职责范围：(一)负责本辖区参保单位缴费人数、基数的核定，采取方式书面稽核、实地稽核；(二)负责本辖区参保单位和个人社会保险各项待遇支付的稽核；(三)负责本级经办机构经办流程制定、执行和内部控制管理及监督；(四)负责本辖区举报、转办的案件的受理和答复，外地协查函调查取证；(五)负责本辖区下级经办机构的社保稽核指导管理工作。社会保险缴费情况稽核内容1.缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定；2.缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费；3.欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况；4.国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。社会保险稽核内控科主要职责:1、负责对参保单位缴费基数申报等事项开展稽核；2、负责对应参未参用人单位依法扩面，对应缴未缴参保单位依法催缴；3、负责经办享受社会保险待遇人员领取资格数据稽核认证；4、负责购买社会公共服务工作；5、负责依法开展社会保险稽核调查并提出整改意见，对不履行整改责任的单位和人员将依法依规向劳动保障监察部门或基金监督部门作出行政执法移送。6、负责本级社会保险经办风险防控管理体系建设，组织或配合相关部门对内部控制管理制度执行情况进行监督、检查和审计；7、负责对各险种业务经办和待遇支付进行监督控制、分类处理；8、负责对业务运行及内控情况定期撰写内控审计分析报告；9、负责对审计问题进行跟踪整改；10、负责待遇支付稽核与冒领追回工作；11、负责本科室的文字材料。法律依据《社会保险稽核办法》 第五条 社会保险经办机构及社会保险稽核人员开展稽核工作，行使下列职权：（一）要求被稽核单位提供用人情况、工资收入情况、财务报表、统计报表、缴费数据和相关帐册、会计凭证等与缴纳社会保险费有关的情况和资料；（二）可以记录、录音、录像、照相和复制与缴纳社会保险费有关的资料，对被稽核对象的参保情况和缴纳社会保险费等方面的情况进行调查、询问；（三）要求被稽核对象提供与稽核事项有关的资料。

法律主观：社保稽核流程为社会保险经办机构提前通知用人单位社会稽核事项，由用人单位准备材料，即社保的缴纳情况等，然后由用人单位的工作人员携带材料前往社保局，社保局进行审核。

社保稽核是根据国家相关法规和规定，以政府为主导，对企业缴纳社会保险费是否符合法律规定及有无违规等进行的检查和审核。社保稽核的时间安排一般由相关政府部门负责制定，并依据实际情况进行调整。根据现行制度，社保稽核一般每年进行一次，主要目的是为了保障职工的合法权益，促进企业合规经营和加强社会保障监管，同时也为企业提供了规范缴费、改进管理的机会。

性质不同，作用不同。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部得知。1、人社稽核是指人社局稽核这一岗位。社保稽核是指社会保险管理部门对用人单位的社会保险费用进行核查和审计的过程。2、人社稽核是进行稽核活动的主体，是为了规范管理稽核工作。社保稽核是为了促进社会保险基金的征缴、防止社保基金的流失、促进参保企业公平竞争、提高社保管理质量。

社保稽核补缴流程如下：1、员工信息查询，整理和分析。2、补缴计算，分析员工缴费信息，计算未缴费用和罚款金额。3、填写缴费申请并提交相关资料和款项。4、资料审核和费用核对，决定是否接受申请。5、缴纳社保费用。社保卡补办材料：1、身份证明：包括本人身份证、户口簿等证明个人身份的有效证件；2、社保卡挂失证明：在进行补办之前需要先进行社保卡的挂失，挂失后需要提供相应的挂失证明，证明社保卡已经挂失；3、补办申请表：需要填写社保卡补办申请表，包括个人基本信息、社保卡挂失原因、补办方式等；4、其他证明材料：如果是因社保卡损坏或丢失导致的补办，可能需要提供社保卡受损照片或丢失声明等相关证明材料。综上所述，不同地区的社保卡网上挂失补办流程可能会有所不同，具体操作流程可能会因地区和政策的不同而有所不同。【法律依据】：《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十六条经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：（一）社会保障卡的功能、用途；（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；（三）社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。

可以。如果企业以现金的方式发放工资，那么社保稽核人员可以要求企业提供与现金发放相关的凭证和记录，例如工资条、缴纳个人所得税的收据等，以核实员工的实际收入和社保缴纳情况。这并不等同于说企业“发现金”，而是要求企业提供与现金发放相关的凭证和记录以证明工资的真实性和合法性。如果企业无法提供相关凭证和记录，或者凭证和记录与实际工资不符，可能会被视为不规范的社保缴费和使用行为，需要承担相关的法律责任。社保稽核是针对企业的社保缴费和使用情况进行审核的一种行为。在社保稽核中，如果发现企业存在不规范的社保缴费和使用行为，稽核人员有权要求企业提供相关证据和资料进行核实。其中，企业发放工资的方式和凭证也是社保稽核的一个重要方面。

法律分析：社保基数核定软件具体操作流程：1、打开企业版软件后进行数据采集、工资核定、工资变更、录入业务年度、单位名称、查询、申报月工资项；2、直接录入员工新年度的月平均工资、核对业务年度、录入确认无误、保存；3、报盘及打印表格后交社保中心办理。补缴社保对公司不会产生太大影响。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。　一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。社保稽核简单来说就是社保机构检查用人单位缴纳社会保险的情况。其具有促进社会保险基金的征缴、防止社保基金的流失、促进参保企业公平竞争、提高社保管理质量等作用。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第二条 用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。第三条 社会保险经办机构负责社会保险缴费申报、核定等工作。省、自治区、直辖市人民政府决定由社会保险经办机构征收社会保险费的，社会保险经办机构应当依法征收社会保险费。社会保险经办机构负责征收的社会保险费，实行统一征收。

一种政治制度。社保稽核简单来说就是社保机构检查用人单位缴纳社会保险的情况。其具有促进社会保险基金的征缴、防止社保基金的流失、促进参保企业公平竞争、提高社保管理质量等作用。

为了确保用人单位按照规定为员工购买社保，维护参保职工合法权益，我国人社部规定，社保机构有权进行社保稽核。社保稽核流程一般由社会保险经办机构提前3日将进行稽核的有关内容、要求、方法和需要准备的资料等事项通知被稽核对象，特殊情况下的稽核也可以不事先通知。然后工作人员前往稽核对象处进行稽核即可。具体稽核内容、稽核对象、稽核时间由各地社保机构自行制定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律分析：社保稽核后单位欠缴的情况属实，一般会罚款。一般只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构还可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以盈利为目的，社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。一、罚款跟罚金的区别是什么：1、法律性质不同：罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚；2、执法机关不同：罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决；3、适用对象不同：罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子，而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子；4、 法律依据不同：人民法院判处罚金的 法律依据是《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》。行政机关作出罚款决定的 法律依据是《中华人民共和国行政处罚法》。二、行政处罚有以下7种如下：1、警告；2、罚款；3、没收违法所得、没收非法财物；4、责令停产停业；5、暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照；6、行政拘留。

60个工作日。根据查询相关公开信息显示，社保稽核立案受理后60个工作日内完成对被投诉单位的稽核检查，特殊情况可延长30个工作之内。社会保险稽核采取日常稽核、重点稽核和举报稽核等方式进行。社会保险经办机构应当制定日常稽核工作计划，根据工作计划定期实施日常稽核。社会保险经办机构对特定的对象和内容应当进行重点稽核。

去社保稽查投诉，立案受理后60个工作日内完成对被投诉单位的稽核检查,特殊情况可延长30个工作之内，一般60个工作日就会有结果。稽核用人单位是否按照员工实际待遇缴纳社保，是否没有给员工缴纳社保。社保稽核是由县级以上社会保险经办机构去执行的。不按规定缴纳社会保险费的行为，任何单位和个人都有权举报，社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。被稽核对象少报、瞒报缴费基数和缴费人数，社会保险经办机构应当责令其改正；拒不改正的，社会保险经办机构应当报请劳动保障行政部门依法处罚。劳动者可以通过以下方式维权：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，由劳动保障监察部门依法责令改正或者作出行政处罚。2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果单位还不赔，可申请法院强制执行。3、对劳动仲裁不服的，可以向当地法院起诉。4、劳动者在劳动权益受到侵害时，还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。法律依据：《社会保险稽核办法》第八条社会保险稽核采取日常稽核、重点稽核和举报稽核等方式进行。社会保险经办机构应当制定日常稽核工作计划，根据工作计划定期实施日常稽核。社会保险经办机构对特定的对象和内容应当进行重点稽核。

法律主观：社保 稽核简单来说就是社保机构检查用人单位缴纳 社会保险 的情况，对于维护社会保险事业稳定和发展有很好的作用。缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者 注销登记 ，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。 《 社会保险法 》第二十条，国家建立和完善新型农村社会 养老保险 制度。 新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

含义不同。1、社保稽核是自我检查或是自我审核，是一种政治制度。2、社保内控是社保经办管理服务的重要内容，是保障国家社会保险方针政策和法律法规贯彻执行，促进经办管理规范、服务高效的重要手段。是一种手段。

每年4月1日至6月20日。根据查询合肥市人力资源和社会保障局官网显示，合肥社保稽核是社保机构检查用人单位缴纳社会保险的情况，在每年4月1日至6月20日，促进企业合规经营和加强社会保障监管。

社会保险怎么做账企业的社保账务处理如下：1、计提工资和单位承担社保部分，分录为：借：管理费用等（根据员工部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保（单位部分）2、工资发放时，从工资中扣除社保，分录为：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保（个人部分）银行存款3、缴纳社保个税时，分录为：借：应付职工薪酬——社保（单位部分）其他应收款——社保（个人部分）贷：银行存款事业单位社会保险的账务处理事业单位发生的社会保险支出，可通过“应付职工薪酬”、“事业支出”科目进行核算，具体的账务处理该怎么做？事业单位社会保险如何做账？1、在计提时：借：事业支出-基本支出-工资 贷：应付职工薪酬-工资　应付职工薪酬-社保(个人部分)2、在发放职工工资时：借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款3、在代缴社保时：借：应付职工薪酬-社保(个人部分) 业务活动费用(这是缴纳的社保单位部分) 贷：银行存款事业单位缴纳社保单位部分不需要计提，在缴纳的时候计入“业务活动费用”科目核算即可。业务活动费用是指依法履职或开展专业业务活动及辅助活动所发生的各项费用，该科目用于核算单位为实现其职能目标，依法履职或开展专业业务活动及其辅助活动所发生的各项费用。事业支出是什么？事业支出是指事业单位开展各项专业业务活动及其辅助活动发生的实际支出。包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、业务招待费、设备购置费、修缮费和其他费用。按照支出的性质不同，分为经常性支出和专项支出。按照部门预算的要求，分为基本支出和项目支出。按照不同业务性质进行分类，分为财政补助支出、非财政专项资金支出和其他资金支出三大类。社会保险如何记账1、企业计提社保费时：借：管理费用——社会保险费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——社会保险费（企业负担部分）2、企业从职工工资中代扣社保时：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社会保险费（个人负担部分）3、企业缴纳社保时：借：应付职工薪酬——社会保险费（企业负担部分）其他应收款——社会保险费（个人负担部分）贷：银行存款企业计提缴纳社保费、并代扣代缴社保费员工个人部分时，应当通过“管理费用”、“应付职工薪酬”、“其他应收款”等相关二级科目进行核算。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。

社会保险稽核的最终目的是要维护参保人员的合法权益，这样才能保证社会保险待遇按照国家法律和政策规章顺利的执行下去，对于维护社会保险事业稳定和发展有很好的作用。作用，社会保险稽核的主要作用有：促进社会保险基金的征缴；防止社保基金的流失；促进参保企业公平竞争；另外，可以提高社保管理质量。社会保险稽核人员依法对用人单位的社会保险缴费情况进行稽核。主要内容：第九条社会保险缴费情况稽核内容包括：（一）缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定；（二）缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费；（三）欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况；（四）国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

法律分析：1、投诉人需先完成与用人单位的劳动﹑人事争议仲裁或民事法院判决，确保劳动关系事实认定清楚;2、投诉人携带相关材料到社保中心稽核科投诉举报接待窗口办理投诉登记;3、稽核科负责人7个工作日内批复是否正式立案;4、投诉立案受理后60个工作日内完成对被投诉单位的稽核检查，特殊情况可延长30个工作日。投诉人需保持通讯畅通;5、如被投诉单位接受整改，则需投诉人配合用人单位完成补缴;如被投诉单位拒不整改，提请劳动监察部门进行处罚;如投诉人因个人原因要求撤回投诉，需本人到社保中心稽核科投诉接待窗口填写《终止申请》。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

法律主观：社保 稽查举报流程为： 1．材料携带齐全到稽核科接待四号窗口办理登记手续； 2．经审核 立案 后，稽核人员向被投诉、举报单位发出《 社会保险 稽核通知书》； 3．稽核人员对被稽核单位进行稽核检查，留存相关材料； 4．依据法律、 法规 及检查结果，向被稽核单位发出《社会保险稽核整改意见书》； 5．落实稽核整改结果。 《 社会保险法 》第二十三条规定：职工应当参加职工基本 医疗保险 ，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

对公司的影响1、交社保，但没有工资发放记录和个税社保记录，那么在税务上会对公司产生一定的影响。2、社保缴费被退回公司账户后，当事人必然会找到公司要求退钱，带来额外的争议纠纷。3、如果涉及代缴人数对，就会对代缴公司进行罚款，而且罚款金额也不算低。特别是申报工伤、享受生育津贴等事项时。4、如果公司因此违规享受的政府的补贴，比如稳岗补贴等等，那么也是要退回的。5、因为有社保缴费记录，后续可能与当事人之间产生劳动纠纷，从而惹上劳动仲裁。总而言之，现如今，可以通过单位缴纳，也可以在户籍所在地以个人名义缴纳。但有些人为了买房等摇号资格，想办法补缴，随着社保划归税务统筹，风险越来越大，所以如果有办法，签完不要这样做，除非是临时应急，代交社保个把月，可能还说得过去。一般来说存在社保年审、社保稽核的年审时每个单位每年都要进行的，但是社保稽核就不一定了，一般来说社保会2~3年对某一个单位稽核一次：1、倾听诉求，认真记录，及时向上级领导或有关部门反馈相关情况。如果投诉事项跟本部门无关，应引导其向相关部门反映。2、先约谈或是上门查证，根据社保法或是地方的征缴条例向其说明违规后果，可与兄弟单位劳动监察大队一起行动；如有欠费，也可告知企业相关职工，让员工一起催缴；还可以在政府网站上公示违规情况。当然，最重要的是社保部门要有强力规定支持，比如苏州社保的规定如下：（一）对欠缴社会保险费的单位，从次月起暂停其职工享受职工医疗保险待遇的资格。（二）对累计欠缴社会保险费满3个月的单位，从次月起暂停其社会保险费业务结算。在用人单位缴清欠费之前，各项社会保险业务暂停办理，社会保险费暂停征缴，相关社会保险待遇暂停支付。（三）欠缴社会保险费的单位，应当及时缴清欠费。对因欠费暂停业务结算的单位，应在缴清欠费后补办暂停结算期间的用工参保、退工停保手续，并根据社保经办机构补结算情况，补缴应缴未缴的社会保险费。职工医疗保险待遇从缴清欠费并正常缴费次月起恢复享受，暂停期间发生的医疗费用，职工医疗保险基金不予支付。暂停结算期间停发的社会保险待遇，按相应政策规定应予补发的，于恢复正常结算之月补发。（四）因用人单位未按时足额缴纳社会保险费，影响职工社会保险待遇享受的，由用人单位依法承担相关责任。（五）用人单位及其职工可通过苏州社保中心网站、“社会保险公共服务平台”电子触摸屏自助查询系统，查询欠费单位名单。法律依据《社会保险稽核办法》 第三条 县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。县级以上社会保险经办机构的稽核部门具体承办社会保险稽核工作。第九条 社会保险缴费情况稽核内容包括：（一）缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定；（二）缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费；（三）欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况；（四）国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。

法律主观：社保稽核后单位欠缴的情况属实，一般会罚款。一般只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构还可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。《社会保险法》《中华人民共和国社会保险法》第七十九条社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施：（一）查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存；（二）询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料；（三）对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。

你好，就是检查你们是否为员工缴纳社会保险。社会保险稽查的内容包括:(一)社会保险登记、变更登记和登记验证情况;(二)社会保险费申报和代扣代缴情况;(三)职工人数、工资基数、财务状况和缴费能力等情况;(四)社会保险费缴纳和缴费费率执行情况;(五)欠缴社会保险费的,其补缴计划的制定和落实情况;(六)社会保险待遇享受者的资格条件和领取的待遇项目、标准情况;(七)社会保险基金的筹集、支付、管理、运营等情况;(八)法律、法规规定需要稽查的其他情况。一般被社保稽查了的,说明你们没有正常为职工缴纳社会保险，应该立即改正扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

就是社保局查你公司的社保交纳的情况的，有几个重点的:1、是不是所有的人都交了社会保险（法律规定必须全交）。2、是不是按照实际工资交的社会保险（这个管的比较松，好多单位都是按照公司自己指定的标准交的，而没有问题，这就看你公司跟社保局的关系了）。3、公司给员工购买的险种是不是齐全，比如本地户口要购买的养老，综合医疗，生育，工伤，失业等。如果你单位有高危险的工种，如建筑等，工伤是查的重点了。基本上就这么多。还有空闲的时候你要多看一下当地的保险条例了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

法律分析：在社保征收机构对用人单位进行稽核后，用人单位仍不缴纳社保的，社保征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法 》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。问题不详细，单位社保稽核期间一般为每年1月1日-12月31日，各地区会有所不同，但理论上应为公历一年，严格的地区会让你提供工资表或银行代发明细表，核实你实际发放和申报的工资是否一致！

公司没有缴纳社会保险的处理方法：按照规定，企业用人必须签订劳动合同，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。社会保险金是劳动者的保障，可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时，获得物质帮助。根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应缴数额。这一数额是在参照用人单位上月缴费额的基础上，适当考虑到社会保险费的增长确定的，是一个推定数额，可能高于用人单位实际应当缴纳的社会保险费数额，也可能低于实际应缴数额。按照《社会保险费征缴暂行条例》，没有上月缴费数额的，可暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。用人单位未按规定申报应缴数额的，社会保险费征收机构还应责令用人单位在指定期限补办申报手续。用人单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。单位不给交养老保险怎么办？根据社会保险法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。1、倾听诉求，认真记录，及时向上级领导或有关部门反馈相关情况。如果投诉事项跟本部门无关，应引导其向相关部门反映。2、先约谈或是上门查证，根据社保法或是地方的征缴条例向其说明违规后果，可与兄弟单位劳动监察大队一起行动；如有欠费，也可告知企业相关职工，让员工一起催缴；还可以在政府网站上公示违规情况。当然，最重要的是社保部门要有强力规定支持，比如苏州社保的规定如下：（一）对欠缴社会保险费的单位，从次月起暂停其职工享受职工医疗保险待遇的资格。（二）对累计欠缴社会保险费满3个月的单位，从次月起暂停其社会保险费业务结算。在用人单位缴清欠费之前，各项社会保险业务暂停办理，社会保险费暂停征缴，相关社会保险待遇暂停支付。（三）欠缴社会保险费的单位，应当及时缴清欠费。对因欠费暂停业务结算的单位，应在缴清欠费后补办暂停结算期间的用工参保、退工停保手续，并根据社保经办机构补结算情况，补缴应缴未缴的社会保险费。职工医疗保险待遇从缴清欠费并正常缴费次月起恢复享受，暂停期间发生的医疗费用，职工医疗保险基金不予支付。暂停结算期间停发的社会保险待遇，按相应政策规定应予补发的，于恢复正常结算之月补发。（四）因用人单位未按时足额缴纳社会保险费，影响职工社会保险待遇享受的，由用人单位依法承担相关责任。（五）用人单位及其职工可通过苏州社保中心网站、“社会保险公共服务平台”电子触摸屏自助查询系统，查询欠费单位名单。

很简单，就是一个函件文书。题目《关于对社会保险稽核整改意见书（京社保稽2012第3号）所提整改意见的说明》然后是收文单位：（写整改意见书的发文单位，例如北京市社会保险基金管理中心）说两句客气话，比如：在收到京社保稽2012第3号社会保险稽核整改意见书后，我单位高度重视，认真对照意见书所列内容进行了自查自纠…………等等然后笔锋一转，例如：但是，对该整改意见书的部分内容，我们存在异议，分列如下。再就按照原意见书顺序一条一条提出异议，重要的是说明自己的理由没有异议的条目跳过。最后是本单位落款、公章日期扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

社会保险稽核的最终目的是要维护参保人员的合法权益，这样才能保证社会保险待遇按照国家法律和政策规章顺利的执行下去，对于维护社会保险事业稳定和发展有很好的作用。作用，社会保险稽核的主要作用有：促进社会保险基金的征缴；防止社保基金的流失；促进参保企业公平竞争；另外，可以提高社保管理质量。社会保险稽核人员依法对用人单位的社会保险缴费情况进行稽核。主要内容：第九条社会保险缴费情况稽核内容包括：（一）缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定；（二）缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费；（三）欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况；（四）国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

各地社保部门的社保稽核要求不一样。下面例举某地区社保稽核要求的材料，希望对你有所帮助。申报稽核需携带下列资料：1、《2012年度职工社会保险缴费基数申报花名册》；2、《2012年度社会保险缴费基数申报汇总表》；3、2012年度社会保险缴费基数申报承诺书；4、2011年度劳动情况年报，2011年度财务决算年报。对于无法提供第四项的缴费单位请携带以下补充资料：与缴费基数有关的企业年度所得税申报表、会计总帐、明细账等财务资料。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。社保稽核主要是查你有没帮员工缴纳社保，以及缴纳社保的基数是否准确。不过他们会查看你的工资表和员工花名册，核对人数。发现你交多了人一般是不会处理的，这个不是他们稽查的重点。如果你想牢靠点，建议你把该人纳入公司的花名册里申报就可以了。补充：社保的审计主要看你的员工人数、工资额和社保缴费人数、缴费基数是否相符，如果相符一般是不具体差的。社保和地税可以直接在网络上与你工资的人数核对的。如果拿工资的员工不再公司买社保，你出具员工已经在其他地方买社保的证据就可以了，不违法的。

社保稽核程序是什么意思 　　社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。接下来有我为大家整理出社保稽核程序是什么意思，希望大家喜欢！ 　　 社保稽核是什么意思？ 　　社保稽核简单来说就是社保机构检查用人单位缴纳社会保险的情况。其具有促进社会保险基金的征缴、防止社保基金的流失、促进参保企业公平竞争、提高社保管理质量等作用。其最终目的就是要维护参保人员的合法权益，这样才能保证社会保险待遇按照国家法律和政策规章顺利的`执行下去，对于维护社会保险事业稳定和发展有很好的作用。 　　 社保稽核流程说明 　　流程： 　　1、单位接收稽核通知、准备材料、去稽核处审查、没问题、完成；（有问题、限期改正、提交资料、补缴保险、完成。） 　　2、社保稽核流程比较简单，一般由社会保险经办机构提前3日将进行稽核的有关内容、要求、方法和需要准备的资料等事项通知被稽核对象，特殊情况下的稽核也可以不事先通知。然后工作人员前往稽核对象处进行稽核即可。具体稽核内容、稽核对象、稽核时间由各地社保机构自行制定。例如铜陵市2016年社会保险稽核行动于2016年4月11日正式启动，稽核对象为城镇各类用人单位及其职工，包括机关事业单位及其职工（含编外聘用人员）、各类城镇企业及其职工、社会组织（基金会）及其专职人员。稽核重点是核查用人单位是否依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是否按时足额缴纳社会保险费等。 　　 社会保险缴费情况稽核内容如下： 　　1、缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定； 　　2、缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费； 　　3、欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况； 　　4、国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。 ;

社会保险稽核具体做什么的 　　社保稽核简单来说就是社保机构检查用人单位缴纳社会保险的情况。其具有促进社会保险基金的征缴、防止社保基金的流失、促进参保企业公平竞争、提高社保管理质量等作用。以下是我为大家整理社会保险稽核相关内容，文章希望大家喜欢！ 　　 社会保险稽核具体做什么的 　　社会保险缴费情况稽核内容包括： 　　1、缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定； 　　2、缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费； 　　3、欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况； 　　4、国家规定的"或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。 　　 扩展资料： 　　根据《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》第八条： 　　用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 　　用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额； 　　没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。 ;

法律主观：社保稽核流程为社会保险经办机构提前通知用人单位社会稽核事项，由用人单位准备材料，即社保的缴纳情况等，然后由用人单位的工作人员携带材料前往社保局，社保局进行审核。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。《社会保险法》《中华人民共和国社会保险法》第七十九条社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施：（一）查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存；（二）询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料；（三）对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。

社保稽核简单来说就是社保机构检查用人单位缴纳社会保险的情况。其具有促进社会保险基金的征缴、防止社保基金的流失、促进参保企业公平竞争、提高社保管理质量等作用。其最终目的就是要维护参保人员的合法权益，这样才能保证社会保险待遇按照国家法律和政策规章顺利的执行下去，对于维护社会保险事业稳定和发展有很好的作用。社会保险稽核查的内容：通过稽核用人单位应参保人数和缴费基数，遏制偷漏社会保险费行为，促进社会保险基金征缴;通过稽核社会保险待遇领取资格及标准，查处骗取社会保险待遇行为，防止社会保险基金流失;通过稽核缴费单位和个人的社会保险费缴纳情况，保证社会保险费按时足额征收、按规定支付，提高社会保险管理质量;通过宣传社会保险法规政策，提高社会各界对社会保险的认同;通过规范参保企业缴费行为，营造公平参保的外部竞争环境，促进参保企业公平竞争。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

去社保稽查投诉，立案受理后60个工作日内完成对被投诉单位的稽核检查,特殊情况可延长30个工作之内，一般60个工作日就会有结果。稽核用人单位是否按照员工实际待遇缴纳社保，是否没有给员工缴纳社保。社保稽核是由县级以上社会保险经办机构去执行的。不按规定缴纳社会保险费的行为，任何单位和个人都有权举报，社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。被稽核对象少报、瞒报缴费基数和缴费人数，社会保险经办机构应当责令其改正；拒不改正的，社会保险经办机构应当报请劳动保障行政部门依法处罚。劳动者可以通过以下方式维权：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，由劳动保障监察部门依法责令改正或者作出行政处罚。2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果单位还不赔，可申请法院强制执行。3、对劳动仲裁不服的，可以向当地法院起诉。4、劳动者在劳动权益受到侵害时，还可以通过信访的方式，向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。法律依据：《社会保险稽核办法》第八条社会保险稽核采取日常稽核、重点稽核和举报稽核等方式进行。社会保险经办机构应当制定日常稽核工作计划，根据工作计划定期实施日常稽核。社会保险经办机构对特定的对象和内容应当进行重点稽核。

法律主观 ：社保稽核简单来说就是社保机构检查用人单位缴纳社会保险的情况，对于维护社会保险事业稳定和发展有很好的作用。缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的 社会保险费 数额的，由劳动保障行政部门 责令限期改正 ；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他 直接责任人 员可以处1000元以上5000元以下的罚款； 情节特别严重 的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。法律客观 ：《 社会保险法 》第二十条，国家建立和完善新型 农村社会养老保险 制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

法律分析：为了确保用人单位按照规定为员工购买社保，维护参保职工合法权益，我国人社部规定，社保机构有权进行社保稽核。社保稽核流程一般由社会保险经办机构提前3日将进行稽核的有关内容、要求、方法和需要准备的资料等事项通知被稽核对象，特殊情况下的稽核也可以不事先通知。然后工作人员前往稽核对象处进行稽核即可。具体稽核内容、稽核对象、稽核时间由各地社保机构自行制定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

不是，查的是社保的所有年限，并不是只查近两年。单位接收稽核通知–准备材料–去稽核处审查–完成；社保稽核流程比较简单，一般由社会保险经办机构提前3日将进行稽核的有关内容、要求、方法和需要准备的资料等事项通知被稽核对象，特殊情况下的稽核也可以不事先通知。然后工作人员前往稽核对象处进行稽核即可。具体稽核内容、稽核对象、稽核时间由各地社保机构自行制定。例如铜陵市2016年社会保险稽核行动于2016年4月11日正式启动，稽核对象为城镇各类用人单位及其职工，包括机关事业单位及其职工（含编外聘用人员）、各类城镇企业及其职工、社会组织（基金会）及其专职人员。稽核重点是核查用人单位是否依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是否按时足额缴纳社会保险费等。社会保险缴费情况稽核内容如下：1、缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定。2、缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费。3、欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况。4、国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。

法律主观：社保稽核流程为社会保险经办机构提前通知用人单位社会稽核事项，由用人单位准备材料，即社保的缴纳情况等，然后由用人单位的工作人员携带材料前往社保局，社保局进行审核。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。《社会保险法》《中华人民共和国社会保险法》第七十九条社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施：（一）查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存；（二）询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料；（三）对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。

社保稽核简单来说就是社保机构检查用人单位缴纳社会保险的情况，对于维护社会保险事业稳定和发展有很好的作用。缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。【法律依据】《劳动合同法》。

不是，查的是社保的所有年限，并不是只查近两年。单位接收稽核通知–准备材料–去稽核处审查–完成；社保稽核流程比较简单，一般由社会保险经办机构提前3日将进行稽核的有关内容、要求、方法和需要准备的资料等事项通知被稽核对象，特殊情况下的稽核也可以不事先通知。然后工作人员前往稽核对象处进行稽核即可。具体稽核内容、稽核对象、稽核时间由各地社保机构自行制定。例如铜陵市2016年社会保险稽核行动于2016年4月11日正式启动，稽核对象为城镇各类用人单位及其职工，包括机关事业单位及其职工（含编外聘用人员）、各类城镇企业及其职工、社会组织（基金会）及其专职人员。稽核重点是核查用人单位是否依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是否按时足额缴纳社会保险费等。社会保险缴费情况稽核内容如下：1、缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定。2、缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费。3、欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况。4、国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。

对公司的影响1、交社保，但没有工资发放记录和个税社保记录，那么在税务上会对公司产生一定的影响。2、社保缴费被退回公司账户后，当事人必然会找到公司要求退钱，带来额外的争议纠纷。3、如果涉及代缴人数对，就会对代缴公司进行罚款，而且罚款金额也不算低。特别是申报工伤、享受生育津贴等事项时。4、如果公司因此违规享受的政府的补贴，比如稳岗补贴等等，那么也是要退回的。5、因为有社保缴费记录，后续可能与当事人之间产生劳动纠纷，从而惹上劳动仲裁。总而言之，现如今，可以通过单位缴纳，也可以在户籍所在地以个人名义缴纳。但有些人为了买房等摇号资格，想办法补缴，随着社保划归税务统筹，风险越来越大，所以如果有办法，签完不要这样做，除非是临时应急，代交社保个把月，可能还说得过去。一般来说存在社保年审、社保稽核的年审时每个单位每年都要进行的，但是社保稽核就不一定了，一般来说社保会2~3年对某一个单位稽核一次：1、倾听诉求，认真记录，及时向上级领导或有关部门反馈相关情况。如果投诉事项跟本部门无关，应引导其向相关部门反映。2、先约谈或是上门查证，根据社保法或是地方的征缴条例向其说明违规后果，可与兄弟单位劳动监察大队一起行动；如有欠费，也可告知企业相关职工，让员工一起催缴；还可以在政府网站上公示违规情况。当然，最重要的是社保部门要有强力规定支持，比如苏州社保的规定如下：（一）对欠缴社会保险费的单位，从次月起暂停其职工享受职工医疗保险待遇的资格。（二）对累计欠缴社会保险费满3个月的单位，从次月起暂停其社会保险费业务结算。在用人单位缴清欠费之前，各项社会保险业务暂停办理，社会保险费暂停征缴，相关社会保险待遇暂停支付。（三）欠缴社会保险费的单位，应当及时缴清欠费。对因欠费暂停业务结算的单位，应在缴清欠费后补办暂停结算期间的用工参保、退工停保手续，并根据社保经办机构补结算情况，补缴应缴未缴的社会保险费。职工医疗保险待遇从缴清欠费并正常缴费次月起恢复享受，暂停期间发生的医疗费用，职工医疗保险基金不予支付。暂停结算期间停发的社会保险待遇，按相应政策规定应予补发的，于恢复正常结算之月补发。（四）因用人单位未按时足额缴纳社会保险费，影响职工社会保险待遇享受的，由用人单位依法承担相关责任。（五）用人单位及其职工可通过苏州社保中心网站、“社会保险公共服务平台”电子触摸屏自助查询系统，查询欠费单位名单。法律依据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间必须为员工缴纳社保。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工没转档案不能成为用人单位不缴纳社保的理由。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。其中，（1）（3）（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。《社会保险稽核办法》第二条 本办法所称稽核是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查。第三条 县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。县级以上社会保险经办机构的稽核部门具体承办社会保险稽核工作。第八条 社会保险稽核采取日常稽核、重点稽核和举报稽核等方式进行。社会保险经办机构应当制定日常稽核工作计划，根据工作计划定期实施日常稽核。 社会保险经办机构对特定的对象和内容应当进行重点稽核。第九条 社会保险缴费情况稽核内容包括：（一）缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定；（二）缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费；（三）欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况；（四）国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。

单位社保账户没人了，还没办好注销，社保稽核基数申报流程：1、前往当地社保局，去人工柜台说明情况后，填写申请表。2、等社保局审核通过通知你办理注销即可。

社会保险怎么做账企业的社保账务处理如下：1、计提工资和单位承担社保部分，分录为：借：管理费用等（根据员工部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保（单位部分）2、工资发放时，从工资中扣除社保，分录为：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保（个人部分）银行存款3、缴纳社保个税时，分录为：借：应付职工薪酬——社保（单位部分）其他应收款——社保（个人部分）贷：银行存款事业单位社会保险的账务处理事业单位发生的社会保险支出，可通过“应付职工薪酬”、“事业支出”科目进行核算，具体的账务处理该怎么做？事业单位社会保险如何做账？1、在计提时：借：事业支出-基本支出-工资 贷：应付职工薪酬-工资　应付职工薪酬-社保(个人部分)2、在发放职工工资时：借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款3、在代缴社保时：借：应付职工薪酬-社保(个人部分) 业务活动费用(这是缴纳的社保单位部分) 贷：银行存款事业单位缴纳社保单位部分不需要计提，在缴纳的时候计入“业务活动费用”科目核算即可。业务活动费用是指依法履职或开展专业业务活动及辅助活动所发生的各项费用，该科目用于核算单位为实现其职能目标，依法履职或开展专业业务活动及其辅助活动所发生的各项费用。事业支出是什么？事业支出是指事业单位开展各项专业业务活动及其辅助活动发生的实际支出。包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、业务招待费、设备购置费、修缮费和其他费用。按照支出的性质不同，分为经常性支出和专项支出。按照部门预算的要求，分为基本支出和项目支出。按照不同业务性质进行分类，分为财政补助支出、非财政专项资金支出和其他资金支出三大类。社会保险如何记账1、企业计提社保费时：借：管理费用——社会保险费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——社会保险费（企业负担部分）2、企业从职工工资中代扣社保时：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社会保险费（个人负担部分）3、企业缴纳社保时：借：应付职工薪酬——社会保险费（企业负担部分）其他应收款——社会保险费（个人负担部分）贷：银行存款企业计提缴纳社保费、并代扣代缴社保费员工个人部分时，应当通过“管理费用”、“应付职工薪酬”、“其他应收款”等相关二级科目进行核算。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。

一般来说存在社保年审、社保稽核的年审时每个单位每年都要进行的，但是社保稽核就不一定了，一般来说社保会2~3年对某一个单位稽核一次。还是给当地社保打电话咨询吧，每个地方要求不一样的扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"