干部作风方面存在的问题及整改措施是什么？

法律分析：一是弘扬诚心服务之风。要牢记全心全意人民服务是服务型政府一切工作的根本出发点和落脚点，要怀着对人民群众的深厚感情，时时处处从人民利益出发，特别是要切实改善服务态度。二是弘扬求真务实之风。要坚持实事求是，察实情，把握规律，按规律办事，真抓实干，说实话、办实事、求实效，不务虚名，不搞花架子。三是弘扬主动进取之风。要继续保持开拓进取精神，保持朝气锐气，要有追求卓越的激情，有争创一流的勇气，有不屈不挠的韧劲。要在为民行政、依法行政、科学行政的前提下，主动创造条件履行职责，主动解放思想推动管理创新。四是弘扬团结协作之风。上级单位要多为下级单位着想，部门之间要多“补台”，不“拆台”，干部之间要讲“五湖四海”，不拉“小圈子”，机关要形成“做事”的文化，摒弃“整事”的恶习。五是弘扬令行禁止之风。要认真贯彻执行中央重大决策部署，保证政令畅通，强化责任意识和不进则退的危机意识，提高工作效率，要加强监督检查，严格执行问责制度，强化行政执行力，杜绝不作为、乱作为的不良风气。六是弘扬廉洁从政之风。要筑牢防线，守住底线，不该拿的千万不要拿，不该去的地方千万不要去。切莫因一念之差，成千古之恨。法律依据：《中国共产党党章》 第一条 年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

个人现实表现情况，学习勤奋，工作扎实。1、个人现实表现情况。能够坚定立场，勤于学习、踏实工作、廉洁自律，较好完成各项工作任务。2、学习勤奋，积极提高自身素质。不断加强业务知识的学习，提高工作能力，注重向老同志、向身边的同志学习经验，注重实践和积累，综合协调能力、应急处理能力及公文写作等各项工作能力得到显著提高。3、工作扎实，认真履行岗位职责。爱岗敬业，工作扎实，积极进取，具备较强的工作责任感和使命感，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握计划生育法律法规及相关业务知识。

　　干部作风好，不仅是一种高尚的情操，更是一份责任。　　新时期党员干部作风要求：党员干部要立足本职岗位，脚踏实地、严谨求实，始终把干好、做优工作放在首位，出实策、鼓实劲、办实事，不搞形象工程，不做表面文章。　　一、要勤学善思。反“四风”，首先要从思想上破除“四风”根基，用社会主义理论知识武装头脑，要坐得下身子、沉得下心，真正把理论学深、学精、学透，这样思路才能清晰、工作才能有套路。要结合本职工作和自身实际，深入思考理论如何指导实践、实践如何反哺理论，找准理论结合实践的契合点，推动工作发展。　　二、要慎言笃行。当前，有些党员干部落实工作的方式就是挂在嘴边、贴在墙上，深受群众诟病。整治此类不正之风，就要营造少说多做、边说边做、立言立行、不推诿、不拖沓的良好氛围。要树立知责思为、明责图进、用心干事的意识，在工作中站在高处、想在深处、谋在新处、落到实处，以实实在在的业绩展现党员干部新形象。要建立健全问庸、问懒责任追究制度，树立先进典型，发挥“鲶鱼效应”，督促党员干部奋勇拼搏，锐意进取。　　三、要端严恭敬。以高度的责任心、事业感去开展工作、服务群众，让组织放心，让群众舒心。要对党无比忠诚，对人民尽职尽责，对自己严格要求，把事业当生命，把优秀当习惯，时刻把群众冷暖放在心上，在工作中创新创优出品牌、出色出彩出成果。　　四、是穿着要无华。“微笑局长”杨达才被冠以“表叔”称号，被撤职处理，公开庭审，名誉扫地。手表是时间的承载，以前是身份的象征，在此却是贪污腐败的桥梁。错不在手表，而在于领导干部对社会主义事业使命感的缺失，对权力敬畏感的缺失，对群众责任感的缺失。干部衣着越光鲜华丽，与普通群众的距离越远。党员干部穿戴奢侈品，群众就会怀疑其是否清廉，自然敬而远之。所以，党员干部衣着要大众化，要吃苦在前、享受在后，与人民群众打成一片，当好父母官，造福一方百姓。　　五、是言语要朴实。说话要大众化，多讲群众听得懂的话，反对故作玄虚、玩弄专业名词，以为老百姓听不懂就是深刻。“发展是硬道理”、“要坚持两手抓，两手都要硬”等等，都是讲群众语言的典范。党员干部要向群众学习，把理论知识、国家政策方针等，用群众通俗易懂的言语表达出来，要讲得实实在在、简明有力，这样群众才更容易接受，效果更佳。　　六、是食宿要简朴。近年来，被网友揭露出的“房叔”、“房嫂”和胡吃海喝的党员干部屡见不鲜。村看村、户看户、群众看干部。党员干部要带头作表率，继承和发扬艰苦朴素的优良传统，在提高自身综合素质上下功夫，把时间和精力都放在更好地为人民服务上。

党的作风主要包括党的思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等。其中，思想作风是党的作风建设的灵魂，对学风、领导作风、工作作风和领导生活作风起着支配作用，是树立良好作风的根本；学风问题，全面加强党的建设的一个很重要的问题。面对新形势新任务，如果我们的领导干部不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足；在工作作风上，首先就是要坚持“心系群众、服务人民”，保持党同人民群众的血肉联系，这是党的作风建设的核心。其次就是要不断改进领导方式和工作方法，坚持“真抓实干、务求实效”；在领导作风上，各级领导干部要严格执行民主集中制的各项制度规定，坚持“发扬民主、团结共事”；在领导干部生活作风上，要坚持“艰苦奋斗、勤俭节约”，艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，也是我们党的传家宝。各级领导干部要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。此外，党的作风建设，还包括纪律是否严明，即是否做到“顾全大局、令行禁止”的问题，以及廉洁自律，即是否做到“秉公用权、廉洁从政”的问题。

干部作风不实主要表现为以下六种表现：1. 学习不求实效：干部一般能参加上级和单位组织的学习，但联系实际、学以致用做得不够，有时学习成了必须完成任务的一种形式和为了上级的检查。2. 精神状态欠佳：有些干部胸无大志，精神萎靡不振，缺乏进取心，满足于当“太平官”，做“太平事”，守摊子、保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子。3. 办事效率不高：一些干部为民服务的宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，对人民群众缺乏感情，不能体察民情，了解民意，不为方便群众，只想方便自己，不能真正做到情为民所系，利为民所谋。4. 不思进取不想为：有些干部思想懒惰，精神萎靡，不思进取，害怕艰苦，贪图安逸，不负责任，只求过得去，不求过得硬。5. 求稳怕乱不敢为：有些干部思想保守，墨守成规，缺乏闯劲，不敢突破条条框框的束缚，缺乏担当精神。6. 装模作样假作为：有些干部华而不实，弄虚作假，不深入群众，不调查研究，喜欢做表面文章，工作无实效。以上就是干部作风不实的表现，包括学习不求实效、精神状态欠佳、办事效率不高、不思进取不想为、求稳怕乱不敢为、装模作样假作为等六种表现。这些问题的根源在于理想信念动摇、宗旨意识淡化、本领恐慌不够、自我要求不严、监督问责不力等。必须采取有效措施加以整改，刀刃向内，坚决整改。

转变干部作风的方式。1、要严明纪律。2、要树立好的工作作风。3、要增强团结协作意识。4、干部作风，是干部在干部机构和干部活动中的态度和言行的一贯体现。

干部生活作风是干部在日常生活中形成的生活态度和行为模式，是干部的思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等在日常生活中的综合反映，是一个人世界观、人生观、价值观的反映。干部生活作风从一个侧面反映着党及其成员的精神风貌，与学风、思想作风、领导作风、工作作风等一起构成党的整体形象。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，切实加强党员干部的生活作风建设，更具有现实的针对性和重要的历史意义。加强党的干部队伍生活作风建设，必须教育和监督党员干部，自觉地加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，模范地遵纪守法，管住小节，挡住诱惑，加强思想道德修养，追求健康的生活兴趣，永葆共产党人的本色。

作风是世界观、人生观、价值观的外在反映,是个人修养、政治品质、道德境界的具体体现。作风建设就是思想、道德等行为的建设

务实是对干部作出的要求，干部作风指的是干部对待工作、生活、群众等时表现出来的态度行为，干部作风好，不仅是一种高尚的情操，更是一份责任。要树立知责思为、明责图进、用心干事的意识，在工作中站在高处、想在深处、谋在新处、落到实处，以实实在在的业绩展现干部新形象。《中华人民共和国公务员法》第二十八条录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。第二十九条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。第三十条公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

（一）加强理论武装，夯实思想基础。学习是人生境界的升华，学习是解决问题的途径，学习是增长才干的基石。学习是一个人磨炼、历练的过程，只有通过学习才能成为一个对社会有用的人。一是重视读书学习。国家领导人多次指出，“党员领导干部要多读一些书，多做一些深入思考，多培养一些高雅爱好。”，这既是对干部、职工加强自身修养的一个基本要求，也为广大干部、职工成长进步指明了方向。因此，要高度重视、努力培养读书学习的兴趣和习惯，自觉把学习作为一种社会责任和精神追求，发愤学习、刻苦钻研，做到学以立志，学以正德，学以养心，学以增智，学以创新。二是加强理论学习。在建立健全学习机制的基础上，坚持以党的十七大精神和学习实践科学发展观活动为主线，始终把促机关工作作风转变作为重点，通过教育活动的开展，使干部、职工思想得到净化、组织观念更强、工作作风更优。三是注重理论知识的把握和理解。在理论学习中，要坚持做到对高深理论知识有所了解，对基本理论知识有所把握，对与本职工作密切相关的专业知识有比较系统的研究。四是注重掌握科学的立场观点和方法。加强对唯物论、辩证法的学习，坚持用辩证的、全面的、发展的观点观察和处理问题，不断提高科学思维能力和决策能力，增强工作指导的科学性。 （二）强化责任意识，弘扬求真务实精神。责任是一个人身上承担的担子，是组织和人民赋予的职责。广大干部、职工就要认清身上所承担的责任，理清工作思路，高标准、高质量地推动工作落实。一是强化责任意识。作为机关干部、职工，必须坚决克服平庸度日，无过即是功，碌碌无为的不良风气，把心思和精力都放在工作上，把智慧用在开拓进取上，始终牢记自已的职责，增强责任感、使命感和紧迫感，把心思用在干事创业上，把行动落实到具体工作中，主动承担责任、主动谋划工作、主动完成任务。二是保持良好的精神状态。机关干部、职工的精神状态，在一定程度上影响并决定着基层干部群众的精神状态和工作行为。因此，机关干部、职工要始终保持蓬勃向上的朝气、昂扬向上的锐气、奋发有为的勇气，不断增强锐意进取意识、干事创业意识和争先创优意识，为基层干部群众做好表率，树立榜样。三是要抢抓机遇。抓住机遇是一种本事和能力，我们正处于改革发展的新时期，抢抓机遇显得尤为重要。所以要抓住机遇，自我加压，聚精会神、忘我工作，坚决杜绝蜻蜓点水、工作飘浮、办事拖拉等现象，以吃苦、奉献、干事创业的精神，饱满的热情、扎实的作风推动工作顺利进行。四是狠抓落实。进一步提高执行力，切实解决关系改革发展稳定和影响群众的各种现实问题，对定下来的工作要抓紧实施、对部署了的工作要督促检查、对急难险重的工作要身体力行，切实把求真务实的要求落实到每个环节、每项工作中，使基层干部群众真切感受到转变机关作风、提高服务水平的新变化、新进步。 （三）增强团结意识，营造和谐氛围。团结是能力和水平的体现，是增强凝聚力和战斗力的重要保证，也是干事创业的基础。一是树立正确的团结观。要正确定位团结与和谐的准确内涵，把团结与和谐建立在坚持组织原则基础之上，在保持和维护团结和谐方面讲公心、讲原则、讲风格，对涉及原则性的问题决不能退让和回避，更不能拿原则作交易。二是始终做到“四个坚持”，即：坚持大局为重，正确处理国家利益与个人利益的关系；坚持尊重他人，相互体谅，相互帮助，相互促进；坚持相互信任，以诚待人，做到诚实守信、以信服人；坚持团结协作，坦诚相待，做到不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。三是提高增强团结的艺术。要加强沟通，与同事相处中做到思想上多交心、工作上多通气、感情上多交流、生活上多提醒；要转变观念、换位思考、找准位置、履职尽责，做到既能干事又能共事，共同推动并形成整体合力。 （四）健全完善制度，形成制约机制。制度具有长期性、根本性、约束性和稳定性。加强机关干部、职工作风建设，必须以完善而严格的制度作保证，从制度上促使作风建设逐步走上规范化的轨道，形成长效机制。要进一步完善责任落实、干部人事管理、民主决策监督、党风廉政建设、目标考核等相关制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要认真总结加强干部作风建设的经验和做法，针对存在的问题和薄弱环节，建立健全干部作风建设的教育管理和监督落实等制度，为加强作风建设提供制度保障。要从关键岗位、关键环节抓起，深入查找解决机关作风方面存在的突出问题，制定转变机关作风的各项制度和措施，努力提高工作效率和服务质量，以扎实的工作作风，一流的工作业绩，树立干部、职工的良好形象。要根据形势任务发展变化的需要，加大制度创新力度，不仅使制度在实践中发挥约束和惩戒作用，还要使制度发挥导向和激励作用，努力实现长效机制在加强干部作风建设中的最佳效果。 （五）加大监督力度，确保权利准确运行。加强干部、职工作风建设，不仅需要自律来约束，同时还需要他律来管制。要严格执行各项制度，特别是党员领导干部要执行好个人有关事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计和问责制等制度。要加大对干部、职工作风建设情况的考核，重点加强干部贯彻落实上级决定决议、执政为民、生活作风等情况的督促检查，全面准确地评价干部，并把干部作风方面的表现作为选拨任用干部的重要内容。要强化制度执行情况的督查，严肃查处因作风败坏引发的违纪违法违规问题，确保干部、职工作风建设有章必循、执章必严、违章必究，切实维护制度的严肃性，促进制度落实和作风转变。 （六）加强道德修养，培养健康的生活情趣。加强干部、职工作风建设，必须倡导良好的生活作风，着力培养健康高尚的道德情操。一是加强思想道德修养。机关党员干部、职工要落实“四要”要求，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽思想的侵蚀，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己。二是养成勤俭节约的习惯。要按照建设节约型社会的总体部署，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和奢靡之风，带头树立崇尚节俭、量入为出的良好风尚。三要保持高尚的精神追求。要树立正确的世界观、人生观、价值观，提高辨别是非、善恶、荣辱、美丑和自我教育、自我约束的能力，保持积极进取、乐观向上的人生态度。要培养健康的个人情趣，自觉防止俗气、官气，多读一些书，多交一些良友、益友和诤友，多培养一些高雅的爱好，努力发扬艰苦奋斗、无私奉献、勇于创新的精神，做到知荣辱、懂廉耻，把依法行政、执法为民的情怀变成机关干部、职工的自觉行动。

作风建设是党员干部的根本建设。用科学发展观指导党风作风建设，是促进新世纪新阶段党风建设不断发展的客观需要，也是加强党风作风建设的新探索、新思路。 一、用科学发展观培育务实作风 培养务实作风，要从克服形式主义入手。务实作风与形式主义是水火不相容的，哪里存在形式主义，哪里就不可能有务实风气。形式主义是干部队伍建设的大敌，它使党中央的决策得不到认真扎实地贯彻落实，并以虚假情况欺骗上级，容易造成上级决策的失误；它会带坏党员干部的作风，给作风建设和长远发展埋下隐患。只有彻底铲除形式主义，才能形成务实的作风。 当前，干部党员队伍形式主义还具有一定的普遍性。形式主义表现为一般号召多，具体指导少；会议、文件多，亲自深入实际少；检查评比多，帮扶培养少；提出要求多，解决实际问题少。形式主义在基层党风的表现为满足于保安全、不出事，畏难于谋发展、打基础，习惯于对上级指示照抄照转，缺乏针对本单位实际解决问题的行动；做表面文章，弄虚作假，报喜藏忧。 产生形式主义的原因是多方面的，有私心杂念，有封建主义的讲面子、重排场，等等，但更直接的原因则是与官僚主义相联系。上有所好，下必盛焉。从某种意义上说，形式主义是官僚主义培养形成的。上级机关检查工作时如果走马观花，不深入实际，下边就会迎其所好，搞一些花拳绣腿的东西；上级机关对下级反映的情况乐喜厌忧，下边就会报喜藏忧，甚至粉饰缺点，把问题说成成绩；上级对形式主义只管喊打，而实际上不动真格的，下边就会心领神会，仍让形式主义大行其道。所以，克服形式主义要从官僚主义开刀，要从上级机关自身抓起。对那些存在形式主义而发现不了形式主义，暗示下边搞形式主义，肯定、表扬搞形式主义的领导干部和上级机关，要毫不留情地给予严肃处理。 培养务实作风，领导干部是关键。领导干部要起表率作用。首先，要切实端正工作指导思想，解决好“干工作为战，还是干工作为看”的问题。领导干部要站在对党和人民、对党风建设高度负责的立场，出谋划策，要用战斗力标准衡量一切工作。凡是与提高党风战斗力没有作用、或作用不大的，不管是什么“亮点工程”、“特色工程”、“标志工程”，都应当统统下马。要在工作指导上，想实招、使实劲、求实效，一切为提高党风战斗力，一切为打赢信息化战争。其次，要扑下身子下基层搞好调查研究，切实掌握真实情况。有些领导干部和上级机关，每年下基层的次数不少，但是掌握不了真实情况，究其原因，就是没有扑下身子，踏踏实实地在基层搞调查研究，而是走马观花，听听汇报，心不在焉地这走走，那看看，用套话、空话讲一通意见。这就是漂浮作风，也是一种形式主义。所以，下基层搞调研，就要沉得下、蹲得住、听得全、看得深，不留死角，不单纯听汇报，多同基层群众交谈，多分析情况，多掌握第一手材料。再次，要狠刹虚假风，敢于揭露矛盾，积极解决问题。作为领导干部和上级机关，要有树立正气、求实效的气魄，对任何搞形式主义的单位和个人，不留情面地严肃批评，坚决纠正，对基层群众反映的问题要高度重视，设身处地给予解决，或有一个负责任的答复，真心实意地估计大家讲实话、报实情，揭矛盾，提意见。领导干部和上级机关工作组，走到哪里，就要把正气树到哪里，把求真务实的作风带到那里，努力为党风做出表率。 二、用科学发展观培育创新作风 发展离不开创新，不创新无以发展。科学发展观的一个重要方面，就是通过创新求得发展，创新是推动党风建设发展前进的不竭动力，是必须树立的优良作风。 一是强化事业心，责任心，为创新提供动力源泉。要从教育入手，打牢干部事业心，责任心的思想基础。这是一摒弃消极思想，要认真学习，认清自己肩负的使命责任，热爱本职，把工作当事业干，依靠创新解决工作中遇到的矛盾和问题，有些同志认为，这成绩，那成绩，发生事故就没有成绩；这创新，那创新，确保安全就是创新。这是一种片面的思想认识，其错误之处就是把保安全与创新发展对立起来了，要害在于以牺牲战斗力和党风建设的发展为代价，消极地保安全。在这种认识支配下做工作，有弊无利，既延误了党风建设的发展和战斗力的提高，又未必能真正保证安全。因此，要正确认识创新与安全的关系。创新是科学思想指导下的改革，通过理论创新、制度创新、方法创新，最大限度地认识规律，运用规律，促进党风建设不断发展和战斗力的进一步提高。它不是盲目蛮干，不是不顾安全，相反，创新成果在工作中运用，会更有利于保证安全。安全工作必须为提高战斗力服务，为党风建设的快速发展服务，以放弃创新和发展，从而牺牲战斗力提高而单纯保安全的做法是不可取的。 二是改革创新机制，用制度催生创新作风。一种好作风的形成，必须要有制度作保证，人人遵守，长期坚持，然后才能蔚成风气。改革创新激励机制。对一个创新点子、一种创新思想、一种创新方法、一个创新成果，都可实施奖励，鼓励官兵千方百计谋创新，一心一意促发展。改革政绩评价机制。对工作政绩的评价，不能停留在保安全、不发生问题的低水平上，不能停留在按老套路四平八稳开展工作的循环重复水平上，不能停留在“问题年年讲，年年不见改”的麻木习惯水平上，要突出有无创新精神、创新思路、创新举措和创新成果。对创新不能求全责备。要通过政绩评价扶持和保护官兵的创新热情。改革用人机制。积极为创新人才搭建施展才华的平台，给他们创造条件，帮助其在工作中创造业绩。三是建设创新环境，用环境氛围强化创新作风。创新作风是优良工作作风的集中体现，通过方法、工作态度、工作思路、工作干劲和工作成果体现出来。创新的环境氛围，是刻意建造的一种由观念、舆论宣传、价值取向等意识因素组成的，有利于熏陶和强化党风创新作风的良好外部环境。创新的环境氛围对党风创新作风培育有一定的积极作用。 二十一居民组 刘伟

一是突出学习重点、创新学习方法、完善学习制度。要加强理论学习，尤其是政治理论学习,领会掌握中国特色社会主义理论体系,特别是科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想；要学习经济、政治、法律、科技、文化和历史等方面的知识，学好学精自身业务知识，努力成为本职工作的行家里手。要坚持集中学与个人学相结合，走出去与请进来相结合，向书本学与向实践学相结合，提升学历教育与业务技能培训相结合；结合工作实际，带着问题学，在学习中思考，把学与思、知与行结合起来，做到学用相长，融会贯通，以解决问题和推动工作的成效检验学习效果。要健全学习制度，制定学习计划，选定学习内容，明确学习目标，建立机关干部终身学习体系。机关干部要养成良好的学习习惯，每天抽出一定时间自学，改变当前部分干部职工存在的玩风浓、学风淡现状，促使干部职工爱岗敬业。 二是强化服务意识、改进服务方式。牢固树立机关工作服务于经济建设中心的观念，进一步规范机关管理和服务行为，严肃整顿工作懒散、消极怠工、相互推诿的不良作风，转变服务态度。制定服务标准，落实服务措施，提高办事效率，优化服务质量，树立“服务就是责任”的理念，进一步增强干部职工的责任意识。改善机关运作方式，切实改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，真正让机关成为党政干部为民、便民、利民的“窗口”。要开展一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶“四个一”文明单位创建活动。向社会和群众公开办事流程、服务承诺、服务指南以及限期办结内容，全面推行首问负责制、限期办结制和服务承诺制等制度，热心接待群众、细心听取反映、耐心解答提问、诚心提供帮助、真心解决问题，塑造“亲和”的机关干部形象。三是健全监督机制。一是建立内部监督机制。充分发挥部门纪检监察内设机构的作用，切实抓好内部管理，严格对机关干部的纪律、廉政建设进行监督，发现苗头及时纠正或处理，把各种歪风邪气解决在萌芽状态之中。二是加强新闻媒体的监督，组织新闻媒体定期或不定期进行明查暗访，对那些纪律散漫、得过且过、做一天和尚敲一天钟、三天打鱼二天晒网，办事拖拉疲塌、效率低下、“吃、拿、卡、要”，“冷、硬、横、推”等不良行为发现一起曝光一起。 三是发挥党代表、人民代表、政协委员和各界人士监督的作用。各级党委、人大、政协要经常组织党代表、人大代表和政协委员和各界人士经常深入县（区）、乡（镇）直属机关、企事业单位、农村进行视察，广泛听取人民群众对机关干部作风提出的意见，及时把人民群众提出的意见反馈各单位，并监督整改。通过各方面的监督，使机关干部作风建设经常化、制度化，从而促进机关干部改变各种陋习，振奋精神，扎实工作，推动各项事业发展。

工作作风不实的表现（篇一） 一、存在的主要问题 : 1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。 3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。 5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。 二、存在问题的主要原因 ： 一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。 二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还 做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。 三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。 四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。 工作作风不实的表现（篇二） 一、存在的主要问题和不足 1、政治和业务知识不足，理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习不够,特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，联系实际不够。满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。 2、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交付的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决，工作没有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。 3、工作纪律不严谨，自我要求不严格。对单位纪律相关的 规章制度 学习不到位，迟到早退现象还时有发生，并错误地认为工作做好就可以，对迟到早退等纪律涣散的现象认识不到位， 二、存在问题的主要原因 1、学习积极性不足，自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。 2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。 3、自我约束力不强，在遵守纪律方面思想单- - ，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。 三、整改措施和努力方向 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强业务知识的学习，自觉、刻苦地钻研业务,虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。 2、进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。进一 步解放思想，求真务实,开拓进取,增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性,变被动为主动，做到“有的放矢”。 3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，不迟到早退，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。 工作作风不实的表现（篇三） 干部作风不实主要有六种突出表现。 一是老好人，不敢管。这类干部”怕”字当头。批评职工怕丢选票、处理刺头怕招报复、触及同事怕伤感情。由于“怕” 字作怪，看见问题绕道走，遇有矛盾推他人。只要不得罪人，规章可不执行，铁的制度可以开口子。只裁花不裁刺，只报喜不报忧。表面上是在爱护职工群众，实质上是在坑害职工。老好人是干部作风不实的一大顽症。 二是表率差，不严管。这类干部由于对自身要求不严，要求职工做的，自己不做要求职工遵守的，自己却经常违犯。由于表率作用差，工作起来不硬气，严抓严管没底气，职工对其也不服气。对违章违纪现象只好采取睁一只眼、闭一只眼，只教育、不处理，只喊打、不动手的虚假管理,使规章制度失去应有的威严性。 三是看惯了，不愿管。这类干部长期在一个单位、 -个部门工作，加之自身水平不高，工作创新能不强，老守田园的思想严重，对周围的-切都习以为常了，见怪不怪了。自我感觉良好，十几年都这么干，也没出事。因此，大脑麻木、视觉迟钝、标准降低、要求不严，对职工的不良行为、 不良习惯，不闻不问，放任自流，职工违章违纪问题屡屡发生。 四是能力低，不善管。这类干部平时不注重学习，不注重知识的更新，致使自身素质与新形势、新任务，与跨越式发展的新要求不相适应，虽有抓好工作的念头，但缺少抓好工作的招法，头痛医头、脚痛医脚，眉毛胡子一把抓。虽能发现一些问题，但只能是就问题说问题，就现象说现象，不能透过现象看本质、透过倾向看危害、透过苗头看结果。做了许多工作，付出很多辛苦，但效果不明显，作用不突出，事倍功半。五是作风飘，不实管。这类干部怕吃苦，缺乏苦干实干拼命干的精神，不愿深入生产-线，同职工同吃同住同劳动，在生产过程、生产环节中发现和解决安全上的深层次问题，喜欢深入现场前呼后拥，声势浩大;干起工作呼呼啦啦，惊天动地;讲起话来滔滔不绝，漫无边际。工作看是抓了，但抓而不实，抓而不紧;上级要求像是落了，但却是花拳绣脚，虚功多，实功少,效果差。六是蜡头短，不多管。这类干部岁数偏大，有船到码头、车到站的思想。本着多一事,不如少一事的原则。对侵犯群众利益的事不愿多管了，对影响群众积极性的问题也不去抓了，明知不对，少说为佳。没有想清楚、弄明白自己的岗位是群众给的，自己职务只能为群众办实事办好事，只有赢得群众的拥护，自己岗位才能稳定，职务才能保住。

干部作风表现小结具体如下：作风建设工作总结根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神，结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动。我局积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动。今天全县干部作风建设会议目的是，认真贯彻上级有关干部作风建设的会议精神，安排部署全县干部作风建设工作，进一步加强政治理论学习，转变干部作风，严肃工作纪律，提升机关效能，为全面完成今年工作任务，推进实现高质量发展提供坚强的作风保障。作风1、思想作风即是指人们在思想和意识形态表现中思想风格。比如：有的实事求是，有的一厢情愿；有的崇拜个人，有的依靠群众；有的好高骛远，有的脚踏实地等等。2、工作作风即是指人们在工作中所表现的比较稳定的做派和风格。比如：有的大胆泼辣，有的稳健平实；有的粗枝大叶，有的严谨细致；有的举重若轻，有的举轻若重等等。3、生活作风即是指人们在生活中所表现的比较稳定的做派和风格。比如：有的浪漫，有的踏实；有的热情，有的冷淡；有的亲切，有的孤僻；有的爱干净，有的比较邋遢，有的打扮时尚，有的衣着朴实等等。

你好，乐意为你解答：　　中国共产党是执政党，是以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为指导思想的政党。党的十六届四中全会指出：“党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变的能力。”执政能力建设是党执政后的一项根本建设。全面提高纪检监察工作能力和水平，加强党风廉政建设和反腐败斗争，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有十分重要的意义。 中国共产党是用马克思主义武装起来的中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。我们党的性质和宗旨决定了必须坚持立党为公、执政为民，必须坚决反对腐败。党只有一心为公，立党才能立得好；只有一心为民，执政才能执得牢；只有坚决反对腐败，才能保持党的先进性和纯洁性。坚持党的性质，实践党的宗旨，保持党同人民群众的血肉联系，既是加强党的执政能力建设的核心问题，也是我们党开展党风廉政建设和反腐败工作的根本出发点和落脚点。 党风廉政建设和反腐败斗争是加强党的执政能力建设的必然要求。党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡。腐败是党之大敌、国之大敌、民之大敌。党风的好坏关系人心向背，而人心向背是决定一个政党、一个政权兴亡的根本因素。党的执政地位，既为我们党提供了全心全意为人民服务的条件，又增加了脱离群众的危险。因此，加强党的执政能力建设，一个很重要的方面就是要加强党风廉政建设和反腐败斗争，真正做到为民、务实、清廉，始终保持党同人民群众的血肉联系。当前，我国已经进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，党的执政能力同党肩负的重任和使命总体上是适应的。但是，面对国内外形势的深刻变化，在完善社会主义市场经济体制的过程中，腐败现象易发多发的土壤和条件还存在，一些腐败现象仍然比较突出，严重损害了党同人民群众的血肉联系，严重影响了党的执政基础。因此，加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位，必须把反腐倡廉作为重要内容，旗帜鲜明地反对腐败，持之以恒地加强党风廉政建设，使我们党经受住改革开放和发展市场经济条件下长期执政的考验。 切实加强党风政风建设，促进领导干部廉洁自律。党风政风关系党和政府的形象，关系人心向背，关系党的执政地位的巩固。要在巩固廉洁自律有关专项治理成果的同时，针对一些地方和部门存在向领导干部送钱、跑官要官的歪风，领导干部插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让等微观经济活动中谋取私利的问题，领导干部的配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务上的影响谋取私利的问题，少数党员干部参与赌博的问题，采取有力措施，严加整治。认真贯彻落实党内监督条例，围绕监督的关键环节和重点内容，制定相关规定和配套措施，加强对党员领导干部特别是主要领导干部的监督。进一步加大巡视工作力度，重视巡视成果运用，增强巡视效果。 严肃查办违纪违法案件，坚决惩处腐败分子。查办违纪违法案件是贯彻从严治党方针的重要体现，是保持党的先进性和纯洁性的有效手段。当前，反腐败斗争形势依然严峻，重大违纪违法案件一再发生。要增强查办案件工作的责任感和紧迫感，继续加大查办案件工作的力度，严惩腐败分子。重点查处领导干部滥用权力、谋取私利的问题，特别是利用审批权、人事权、司法权严重违纪违法的案件，党政机关和公务人员严重损害群众利益的案件。对顶风作案的要依纪依法从严惩处，绝不姑息。 继续加大纠风工作力度，认真解决损害群众利益的突出问题。保持党同人民群众的血肉联系是执政能力建设的核心问题。那些发生在群众身边的以权谋私、与民争利、侵害群众利益的不正之风，既直接影响群众的生产生活、引发民愤民怨，也严重损害党同人民群众的血肉联系。要深入基层、深入群众，针对群众反映的突出问题，加强监督检查，坚决予以纠正。对损害群众利益导致的恶性事件要严肃查处，对措施不得力、不良风气长期得不到治理的地方要追究领导责任。坚持纠建并举、寓纠于建，把纠正损害群众利益的不正之风同制度建设结合起来，努力形成一套能用管用的制度体系，从源头上解决损害群众切身利益的突出问题。加强和改进行政监察工作，促进依法行政和廉政勤政。加强和改进行政监察工作、促进依法行政和廉政勤政，是发展社会主义民主政治的内在要求。要加大行政监察力度，增强党政监督的整体效能，推动各项重大决策部署的贯彻落实。围绕党委和政府的工作重点，加强执法监察，特别是要结合重庆实际加大对移民资金和移民工程质量管理的监督力度，加大安全执法监察和事故责任追究力度；进一步加强效能监察，促进行政机关转变作风，提高办事效率，加快服务型政府建设步伐。 发展是我们党执政兴国的第一要务。提高党的执政能力，首先和最重要的是提高党领导发展的能力。纪检监察机关保障和促进党的执政能力建设，就必须提高为改革、发展服务的能力，必须提高适应完善社会主义市场经济体制要求的能力。纪检监察机关要树立以人为本、全面协调可持续的科学发展观，紧贴经济建设，紧贴改革开放，紧贴党委和政府中心工作，深入改革开放第一线和市场经济新领域，自觉适应完善社会主义市场经济体制的要求，使反腐倡廉各项措施与社会主义市场经济规律相适应，确保国家宏观调控政策的落实。通过严格执纪执法、强化监督检查，及时解决在党风政风方面严重影响建设和改革的问题，不断优化经济社会全面发展的环境，以严明的纪律保证经济体制改革的顺利进行。充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，努力从源头上防治腐败，促进市场体系的完善和市场秩序的规范。始终把调动和保护党员干部的积极性作为重要职责，尊重群众的首创精神，通过保护改革者、支持创新者、查处违纪者、教育失误者，充分调动一切积极因素，支持和保护党员干部投身于改革发展的伟大实践。 提高对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力。强化监督，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是纪检监察机关的重要职责。纪检监察机关要针对当前的监督现状，进一步提高对各级党组织和党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力，既要增强敢于监督的勇气，又要注重善于监督的方法，进一步拓宽监督的思路和渠道，加大监督力度，切实履行党内监督的职责。重点加强对领导机关和领导干部，特别是领导班子主要负责人的监督。切实加强对党和国家的路线方针政策和决议执行情况的监督检查，确保政令畅通；切实加强对民主集中制执行情况的监督检查，维护党的团结统一；切实加强对党的群众路线执行情况的监督检查，进一步密切党群干群关系。严格执行述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会、巡视和派驻、领导干部重大事项报告和经济责任审计等制度，建立健全及时发现问题和纠正错误的机制，防止小错酿成大错。健全和完善质询制、问责制和罢免制，严格执行党政领导干部辞职制度。把党内监督与党外监督、纪律监督与法律监督、专门机关监督与群众监督结合起来，充分发挥民主党派、社会团体和新闻舆论的监督作用，形成监督的合力。要依靠人民群众的支持和参与，保障人民群众的批评、建议、检举、控告等权利，建立举报激励机制，鼓励实名举报。提高依法执纪、依法办案的能力。坚持依法执纪、依法办案，是贯彻坚持依法治国基本方略、提高党的执政能力和水平的必然要求。纪检监察机关要认真学习宪法和法律，学习党章和其他党纪政纪规定，牢固树立法治观念和纪律意识，把依纪依法的要求贯穿到纪检监察工作的各个方面。要贯彻从严治党的方针，严明纪律，坚决查处违纪违法案件。深入研究和把握办案规律，正确运用政策和策略，正确运用纪律和法律手段，创新办案的方式方法，不断提高突破大案要案的能力。坚持实事求是的原则，保障被审查人的合法权益，正确处理两类不同性质的矛盾，综合考虑办案的政治、经济和社会效果。加强纪检监察机关与其他执纪执法机关的协作配合，加强垂直管理部门的纪检监察机构与地方纪检监察机关的协作配合，健全大案要案协查机制，严格按照法定程序履行各自职责。建立健全查办案件的内部制约和监督机制，严格办案程序和要求，建立执纪办案工作责任制，加强对执纪情况的监督检查，保证严格依纪依法履行职责。 加强党的执政能力建设，深入开展反腐倡廉，要求各级纪检机关进一步提高协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的能力。要坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，为深入开展反腐倡廉提供组织保证。针对反腐倡廉的全局性、倾向性问题，深入研究，通盘谋划，提出对策和建议，并协助党委抓好反腐倡廉各项工作的落实。认真执行党风廉政建设责任制，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，对党风廉政建设方面的失职行为，依据有关规定严格追究责任。进一步规范组织协调的内容和程序，推进组织协调工作制度化。加强与各职能部门的联系，妥善处理与各职能部门的关系，发挥各部门的职能作用，进一步形成全党全社会抓党风廉政建设的良好局面。

干部作风指的是干部对待工作、生活、群众等时表现出来的态度行为。干部作风建设指的是帮助干部加强、改进和提高工作、生活和对待群众时的方式方法和水平能力等的过程。

干部作风好，不仅是一种高尚的情操，更是一份责任。x0dx0a新时期党员干部作风要求：x0dx0a党员干部要立足本职岗位，脚踏实地、严谨求实，始终把干好、做优工作放在首位，出实策、鼓实劲、办实事，不搞形象工程，不做表面文章。x0dx0a一、要勤学善思。反“四风”，首先要从思想上破除“四风”根基，用社会主义理论知识武装头脑，要坐得下身子、沉得下心，真正把理论学深、学精、学透，这样思路才能清晰、工作才能有套路。要结合本职工作和自身实际，深入思考理论如何指导实践、实践如何反哺理论，找准理论结合实践的契合点，推动工作发展。x0dx0a二、要慎言笃行。当前，有些党员干部落实工作的方式就是挂在嘴边、贴在墙上，深受群众诟病。整治此类不正之风，就要营造少说多做、边说边做、立言立行、不推诿、不拖沓的良好氛围。要树立知责思为、明责图进、用心干事的意识，在工作中站在高处、想在深处、谋在新处、落到实处，以实实在在的业绩展现党员干部新形象。要建立健全问庸、问懒责任追究制度，树立先进典型，发挥“鲶鱼效应”，督促党员干部奋勇拼搏，锐意进取。x0dx0a三、要端严恭敬。以高度的责任心、事业感去开展工作、服务群众，让组织放心，让群众舒心。要对党无比忠诚，对人民尽职尽责，对自己严格要求，把事业当生命，把优秀当习惯，时刻把群众冷暖放在心上，在工作中创新创优出品牌、出色出彩出成果。x0dx0ax0dx0a四、是穿着要无华。“微笑局长”杨达才被冠以“表叔”称号，被撤职处理，公开庭审，名誉扫地。手表是时间的承载，以前是身份的象征，在此却是贪污腐败的桥梁。错不在手表，而在于领导干部对社会主义事业使命感的缺失，对权力敬畏感的缺失，对群众责任感的缺失。干部衣着越光鲜华丽，与普通群众的距离越远。党员干部穿戴奢侈品，群众就会怀疑其是否清廉，自然敬而远之。所以，党员干部衣着要大众化，要吃苦在前、享受在后，与人民群众打成一片，当好父母官，造福一方百姓。x0dx0a五、是言语要朴实。说话要大众化，多讲群众听得懂的话，反对故作玄虚、玩弄专业名词，以为老百姓听不懂就是深刻。“发展是硬道理”、“要坚持两手抓，两手都要硬”等等，都是讲群众语言的典范。党员干部要向群众学习，把理论知识、国家政策方针等，用群众通俗易懂的言语表达出来，要讲得实实在在、简明有力，这样群众才更容易接受，效果更佳。x0dx0a六、是食宿要简朴。近年来，被网友揭露出的“房叔”、“房嫂”和胡吃海喝的党员干部屡见不鲜。村看村、户看户、群众看干部。党员干部要带头作表率，继承和发扬艰苦朴素的优良传统，在提高自身综合素质上下功夫，把时间和精力都放在更好地为人民服务上。

干部培训首先需要寻找一家正规的干部教育基地。浙江大学城市学院继续教育中心以“依托浙大、立足浙江、服务全国"为发展方针，突出“两浙"优势和特色，通过高水平的教学和管理，已跻身国内一流的党政干部培训基地、企事业管理者培训基地行列。强调的干部培训是为了提高干部工作能力，提高思想觉悟，转变干部工作作风。一、转变工作作风，必须加强思想教育要加强领导干部特别是“一把手”的思想教育，进一步增强他们自我约束、自我监督、自觉接受监督的意识。一要加强“基本理论”的学习，通过学习，增强立党为公、执政为民的意识，把行使用人权的过程，看成是对事业负责、对组织负责、对人民负责的过程。二要建立科级干部学分等级制。副科以上领导干部，在参加规定的科目学习外，都要自学一定的科目，确保每年学分不得少于规定科目，同时结合自身思想实际，撰写党性分析材料。三要强化警示教育。要进一步树立领导干部特别是“一把手”的法制教育，强化法制意识，严格按照国家的法律和政策办事，坚决克服有法不依、以权压法、以权代法，坚决执行领导班子一把手季度汇报制，强化监督管理，使每一个领导干部做到不为名利所累、不为物欲所诱、不为人情所扰。二、转变工作作风，必须严明纪律首先是严明政治纪律。从大的方面讲，就是要在政治上同上级党委保持高度一致，具体到单位就是坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行党委的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目标同向、步调一致。决不能搞当面一套，背后一套，台上不说，台下乱说，更不能发表或在职工中散布同党的路线方针政策相违的言论，决不能听信、传播政治谣言。其次是严明组织纪律。政治素质不高，即使是工作能力很强，也决不能放在重要的领导岗位上，绝不容许个人向组织讨价还价，要无条件地服从组织、服从大局。第三要严明工作纪律。要规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。党委会议决事项，要自觉地抓好贯彻落实，决不能以任何借口进行歪曲、变通，合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策，要坚决予以杜绝。三、转变工作作风，必须树立良好的工作习惯要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。切忌空谈，切忌浮躁。如果我们经常对自己的工作进行总结、进行反思，就不难发现，我们的很多工作，思路好，论证好，措施得力，推进得也比较顺利，但最终却失败了、夭折了，原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上。根本原因是我们抓工作还不够具体、不够深入、不够细致。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有资金，有技术，有项目，也就会有效果。要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠要思想。干工作要有一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种不达目的誓不罢休的坚强意志。

一、转变工作作风，必须加强思想教育　　要加强领导干部特别是“一把手”的思想教育，进一步增强他们自我约束、自我监督、自觉接受监督的意识。一要加强“基本理论”的学习，通过学习，增强立党为公、执政为民的意识，把行使用人权的过程，看成是对事业负责、对组织负责、对人民负责的过程。二要建立科级干部学分等级制。副科以上领导干部，在参加规定的科目学习外，都要自学一定的科目，确保每年学分不得少于规定科目，同时结合自身思想实际，撰写党性分析材料。三要强化警示教育。要进一步树立领导干部特别是“一把手”的法制教育，强化法制意识，严格按照国家的法律和政策办事，坚决克服有法不依、以权压法、以权代法，坚决执行领导班子一把手季度汇报制，强化监督管理，使每一个领导干部做到不为名利所累、不为物欲所诱、不为人情所扰。　　二、转变工作作风，必须严明纪律　　首先是严明政治纪律。从大的方面讲，就是要在政治上同上级党委保持高度一致，具体到单位就是坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行党委的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目标同向、步调一致。决不能搞当面一套，背后一套，台上不说，台下乱说，更不能发表或在职工中散布同党的路线方针政策相违的言论，决不能听信、传播政治谣言。其次是严明组织纪律。政治素质不高，即使是工作能力很强，也决不能放在重要的领导岗位上，绝不容许个人向组织讨价还价，要无条件地服从组织、服从大局。第三要严明工作纪律。要规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。党委会议决事项，要自觉地抓好贯彻落实，决不能以任何借口进行歪曲、变通，合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策，要坚决予以杜绝。　　三、转变工作作风，必须树立良好的工作习惯　　要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。切忌空谈，切忌浮躁。如果我们经常对自己的工作进行总结、进行反思，就不难发现，我们的很多工作，思路好，论证好，措施得力，推进得也比较顺利，但最终却失败了、夭折了，原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上。根本原因是我们抓工作还不够具体、不够深入、不够细致。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有资金，有技术，有项目，也就会有效果。要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠要思想。干工作要有一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种不达目的誓不罢休的坚强意志。　　四、转变工作作风，必须增强团结协作意识　　团结问题事关全局，是干好工作的一种保证，是工作作风的具体体现。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结也出政绩、出人才、出干部。不团结就没有合力，就没有积极性，心不齐，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了。在团结方面要努力做到“两讲、三多、四不”。“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”，即多沟通，勤联系，勤谈心，勤交心，宁可沟通过了，也不要沟通欠了；多理解，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的优点，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；多规范，工作中要时时处处，注重规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作，既到位又不越位。“五不”，即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱怀疑他人；不听，不听信他人的一面之词；不信，不听信谣言，不听信小道消息和马路消息。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力，推进工作。　　五、转变工作作风，必须干干净净干事　　干干净净干事，就是既要肯干事、能干事、干成事，又要清正廉洁。这是对各级领导干部工作作风的具体要求，也是人民评判一个领导干部是否值得信赖的重要依据，是一个领导干部必须具备的基本素质和底线要求。怎样才能做到干干净净干事？大量事实证明，领导干部加强休养、提升境界，不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，需要坚持不懈地持续努力，要培养和树立六种意识：立党为公，执政为民的信仰意识；全心全意为人民服务的服务意识；自我约束、自我反省的自省意识；权力神圣性的敬畏意识；严格按程序和制度办事的法制意识；广泛听取各方面意见的民主意识。“干干净净干事”六个字，说起来简单做起来难，如何做到这一点，首先要“在其位，谋其事”，做到用心想事、用心谋事、用心干事。要注重选拔我们一贯倡导的思想品德好、个人能力好、群众反映好的“三好”干部和激情创业、热情干事、真情做人的“三情”干部，在全区上下营造干事创业、争先进位的浓厚氛围。要树立崇尚实干的导向，注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬、不跑官要官的干部；要树立重视基层的导向，注重选拔基层和生产一线的优秀干部，选拔长期在条件艰苦、工作困难的地方努力工作的优秀干部；要树立鼓励创新的导向，注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部；要树立群众公认的导向，注重选拔想干事、能干事、干成事，得到群众拥护的干部。要“治庸、治懒、治散”，对工作作风不扎实，观念陈旧，艰苦奋斗意识不强，“不干事”“干不了事”和政令“中梗阻”，“政策硬、执行软”，行政不作为的干部予以通报、警告、停职、降职甚至撤职等组织处理，绝不能把给人民干事谋利益的岗位给那些饱食终日、无所用心，不求有功，但求无过，“打太极拳”，靠“忽悠”过日子的人。通过树立、落实和坚持正确的用人导向，褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见绌的干部，教育那些跟风行事的干部，约束那些投机钻营的干部，惩处那些贪污腐败的干部，进一步提高选人用人水平。在树立正确的用人导向的同时，一定要健全督导机制，提高执行效率。首先要加强监督。充分发挥各级机关的监督和舆论监督的作用，加大对不在状态干部的查处力度，要勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，要把干部作风建设体现到日常工作和生活中，对认定的事咬住不放，对定下的事，持之以恒，对已干的事，要一抓到底，不半途而废，说一句是一句，干一件成一件，做到踏石留印，抓铁有痕，通过提高执行力，使执行有章可循，责任落实“无缝覆盖”，做到人人有任务、人人有责任、人人有压力，从而改变执行不力的不良习惯。其次要强化监督。要紧紧抓住“不落实的事”，严肃批评“不落实的人”，对已办完的报结果，正在办理的报进度，没有完成的找原因，对工作不力、行动迟缓的要问责追究，确保政令畅通，确保各项工作任务落到实处；要重视督查结果的运用，将其列入领导干部绩效考核，并作为提拔晋升的重要依据。再次要拓展监督渠道。我们要以“讲党性、重品行、做表率”为主要内容，认真落实领导干部重大事项报告、“一把手”季度汇报等制度，切实加强对领导干部的经常性监督，及时解决干部管理中存在的倾向性、苗头性问题。要前移监督关口，不仅要考察干部的“工作圈”，还要考察干部的“生活圈”和“社交圈”，使干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，敬畏组织、敬畏群众、敬畏法纪，牢固树立立党为公、执政为民的执政理念和服务理念。

一、转变工作作风，必须加强思想教育要加强领导干部特别是“一把手”的思想教育，进一步增强他们自我约束、自我监督、自觉接受监督的意识。一要加强“基本理论”的学习，通过学习，增强立党为公、执政为民的意识，把行使用人权的过程，看成是对事业负责、对组织负责、对人民负责的过程。二要建立科级干部学分等级制。副科以上领导干部，在参加规定的科目学习外，都要自学一定的科目，确保每年学分不得少于规定科目，同时结合自身思想实际，撰写党性分析材料。三要强化警示教育。要进一步树立领导干部特别是“一把手”的法制教育，强化法制意识，严格按照国家的法律和政策办事，坚决克服有法不依、以权压法、以权代法，坚决执行领导班子一把手季度汇报制，强化监督管理，使每一个领导干部做到不为名利所累、不为物欲所诱、不为人情所扰。二、转变工作作风，必须严明纪律首先是严明政治纪律。从大的方面讲，就是要在政治上同上级党委保持高度一致，具体到单位就是坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行党委的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目标同向、步调一致。决不能搞当面一套，背后一套，台上不说，台下乱说，更不能发表或在职工中散布同党的路线方针政策相违的言论，决不能听信、传播政治谣言。其次是严明组织纪律。政治素质不高，即使是工作能力很强，也决不能放在重要的领导岗位上，绝不容许个人向组织讨价还价，要无条件地服从组织、服从大局。第三要严明工作纪律。要规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。党委会议决事项，要自觉地抓好贯彻落实，决不能以任何借口进行歪曲、变通，合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策，要坚决予以杜绝。三、转变工作作风，必须树立良好的工作习惯要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。切忌空谈，切忌浮躁。如果我们经常对自己的工作进行总结、进行反思，就不难发现，我们的很多工作，思路好，论证好，措施得力，推进得也比较顺利，但最终却失败了、夭折了，原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上。根本原因是我们抓工作还不够具体、不够深入、不够细致。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有资金，有技术，有项目，也就会有效果。要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠要思想。干工作要有一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种不达目的誓不罢休的坚强意志。四、转变工作作风，必须增强团结协作意识团结问题事关全局，是干好工作的一种保证，是工作作风的具体体现。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结也出政绩、出人才、出干部。不团结就没有合力，就没有积极性，心不齐，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了。在团结方面要努力做到“两讲、三多、四不”。“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”，即多沟通，勤联系，勤谈心，勤交心，宁可沟通过了，也不要沟通欠了；多理解，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的优点，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；多规范，工作中要时时处处，注重规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作，既到位又不越位。“五不”，即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱怀疑他人；不听，不听信他人的一面之词；不信，不听信谣言，不听信小道消息和马路消息。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力，推进工作。五、转变工作作风，必须干干净净干事干干净净干事，就是既要肯干事、能干事、干成事，又要清正廉洁。这是对各级领导干部工作作风的具体要求，也是人民评判一个领导干部是否值得信赖的重要依据，是一个领导干部必须具备的基本素质和底线要求。怎样才能做到干干净净干事？大量事实证明，领导干部加强休养、提升境界，不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，需要坚持不懈地持续努力，要培养和树立六种意识：立党为公，执政为民的信仰意识；全心全意为人民服务的服务意识；自我约束、自我反省的自省意识；权力神圣性的敬畏意识；严格按程序和制度办事的法制意识；广泛听取各方面意见的民主意识。“干干净净干事”六个字，说起来简单做起来难，如何做到这一点，首先要“在其位，谋其事”，做到用心想事、用心谋事、用心干事。要注重选拔我们一贯倡导的思想品德好、个人能力好、群众反映好的“三好”干部和激情创业、热情干事、真情做人的“三情”干部，在全区上下营造干事创业、争先进位的浓厚氛围。要树立崇尚实干的导向，注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬、不跑官要官的干部；要树立重视基层的导向，注重选拔基层和生产一线的优秀干部，选拔长期在条件艰苦、工作困难的地方努力工作的优秀干部；要树立鼓励创新的导向，注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部；要树立群众公认的导向，注重选拔想干事、能干事、干成事，得到群众拥护的干部。要“治庸、治懒、治散”，对工作作风不扎实，观念陈旧，艰苦奋斗意识不强，“不干事”“干不了事”和政令“中梗阻”，“政策硬、执行软”，行政不作为的干部予以通报、警告、停职、降职甚至撤职等组织处理，绝不能把给人民干事谋利益的岗位给那些饱食终日、无所用心，不求有功，但求无过，“打太极拳”，靠“忽悠”过日子的人。通过树立、落实和坚持正确的用人导向，褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见绌的干部，教育那些跟风行事的干部，约束那些投机钻营的干部，惩处那些贪污腐败的干部，进一步提高选人用人水平。在树立正确的用人导向的同时，一定要健全督导机制，提高执行效率。首先要加强监督。充分发挥各级机关的监督和舆论监督的作用，加大对不在状态干部的查处力度，要勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，要把干部作风建设体现到日常工作和生活中，对认定的事咬住不放，对定下的事，持之以恒，对已干的事，要一抓到底，不半途而废，说一句是一句，干一件成一件，做到踏石留印，抓铁有痕，通过提高执行力，使执行有章可循，责任落实“无缝覆盖”，做到人人有任务、人人有责任、人人有压力，从而改变执行不力的不良习惯。其次要强化监督。要紧紧抓住“不落实的事”，严肃批评“不落实的人”，对已办完的报结果，正在办理的报进度，没有完成的找原因，对工作不力、行动迟缓的要问责追究，确保政令畅通，确保各项工作任务落到实处；要重视督查结果的运用，将其列入领导干部绩效考核，并作为提拔晋升的重要依据。再次要拓展监督渠道。我们要以“讲党性、重品行、做表率”为主要内容，认真落实领导干部重大事项报告、“一把手”季度汇报等制度，切实加强对领导干部的经常性监督，及时解决干部管理中存在的倾向性、苗头性问题。要前移监督关口，不仅要考察干部的“工作圈”，还要考察干部的“生活圈”和“社交圈”，使干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，敬畏组织、敬畏群众、敬畏法纪，牢固树立立党为公、执政为民的执政理念和服务理念。

　　转变和提升党员干部的作风和能力建设，要做到以下几点：　　一是要抓好思想教育。思想教育是党员干部作风建设的基础。各级党组织和各职能部门要充分发挥作用，抓好中心组理论学习、抓好党员干部的教育培训。　　二是要抓好制度建设。制度是推进领导干部作风建设的根本。民主集中制原则、党委议事规则、民主生活会制度、党风廉政建设制度等，是强化党员干部政治意识、大局意识、责任意识、廉政意识的有效制度，不能说我们所有的党员干部都很好地坚持和执行了这些制度，也不能说我们的制度很健全了，随着形势的发展，仍然有需要不断完善和强化的地方。　　三是要抓好监督。监督是推进党员干部作风建设的重要保障。我们的各级党组织要认真贯彻《党内监督条例》，树立监督意识，要主动接受监督，同时也要敢于开展监督。各有关职能部门，特别是纪检部门要认真履行职责，有效开展监督工作。要不断拓宽监督渠道，把党内监督、民主监督、行政监督、社会监督结合起来，切实做到权力行使到哪里、活动就延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将党员干部的一切行为置于党纪国法和社会道德的严格约束之下，以及时发现和纠正其作风方面存在的问题。

领导作风，有广义与狭义之分。从广义来看，领导作风是作为领导活动主体的领导者为了实现一定的领导目标，率领、引导、组织成员和下属，采用一定的方式、方法去从事领导活动过程中表现出的、相对稳定、具有一贯性的模式的态度和行为；从狭义来看，领导作风是作为领导活动主体的领导者为了实现一定的领导目标，按照民主集中制原则行使权力过程中表现出的、相对稳定、具有一贯性的模式的态度和行为。坚持和完善民主集中制，既是推进党内民主建设是基本途径，也是加强和改进党员领导干部的领导作风建设的关键环节和重要内容。 党员领导干部的领导作风历来是与党所面临的国内外形势和肩负的历史任务相联系的。在新的历史条件下，党员领导干部的领导作风主要包括以下几个方面的内容：一是民主决策的理念。领导者的主要职责就是要把党的理论和路线、方针、政策贯彻到干部群众中去，为干部群众所掌握，成为他们的自觉行动。只有充分发扬民主，才能调动和激发班子成员和队伍的积极性、主动性和创造性，一班人才能心齐、气顺、风正、劲足，从而顺利实现领导目标。领导者实施领导活动特别是决策时，要在充分吸纳领导班子集体智慧基础上的集中，而不是把民主当作形式，走走过场之后，凭个人主观感觉随意决断。要崇尚科学，尊重客观规律，遵守决策程序，自觉接受干部和群众的监督，务使决策民主化、科学化。二是高度负责的精神。领导是权力与责任的统一，没有责任就没有权力，没有责任的权力是一种失衡的权力，是不正常的权力，是必然出问题的权力。对党和人民事业的高度负责，是领导者做事为人的根本动力。领导者任其职，就要尽其责；在其位，就要谋其政。要始终保持一种克难奋进、战而胜之的信心和勇气，始终保持一种坚韧不拔、百折不挠的斗志和锐气，带头弘扬“敢于负责就是能力、战胜困难就是业绩，发现问题就是水平、回避矛盾就是失职”的敢抓敢管、敢于负责的精神。坚决反对工作中的“好人主义”，不敢于得罪一小部分应该得罪的人，就会损害最广大人民群众的根本利益和长远利益。三是依法办事的观念。执政党必须依法施政，党员领导干部要依法施政，依法规范行政权力，平衡权利和义务、权力和责任的关系，既保证公共权力有效运转、公权公用，又保护自然人、法人和其他组织的合法权益不受侵害。每一个领导者都要自觉加强对法律法规的学习，能熟练、准确地掌握国家相关法律法规及有关政策，切实增长法治观念和法律意识；要自觉遵循法律法规的规定，养成依法办事的习惯，严格依法规办事，绝不以权压法、徇私枉法，把自己的行为严格约束在法律允许的框架内。四是顾全大局的意识。总揽全局，维护大局，是党对各级领导者的根本要求，也是领导者进行有效领导的基本前提。实践证明，不断大局的领导，是没有水平的领导，这种领导也是注定不会长久的。每一个领导者都必须都必须时刻以大局为重，坚持局部利益服从全局利益，以搞好局部工作确保工作，用大局统一思想和行动。要正确处理分管工作与全盘工作、经常性工作与中心工作关系，既要专心致志地干好分管的工作，又要顾全大局，在集体领导下，按照统筹兼顾的要求，协作共事，互相支持，而不能推诿扯皮，互相拆台。五是团结协作的胸怀。在一个班子里，每个人的性格、兴趣、经历、特长等各不相同，要形成团结一心干事业、齐心协力抓工作的良好局面，关键在于班子成员要有良好的党性修养。作为领导者，要坚持讲党性、树正气，虚怀若谷，以德服人；其他班子成员要增强大局意识，积极配合，相互支持，合作共事。要坚持大事讲原则、小事讲风格。在大是大非面前不含糊、不和稀泥；在一般问题上讲感情、讲友谊，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使班子成员之间成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知已、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。六是改革创新的能力。每一个领导者都要树立改革创新是最大资源的“资源意识”，开拓性、创造性工作的“大忠诚意识”，敢于探雷挖雷、勇于牺牲奉献的“工兵意识”，把改革创新精神融入自己的思想和行动。要坚决克服对上级指示与决议精神照抄照搬或者一味强调创造性就另搞一套的错误倾向，对上级指标和决议精神必须深刻领会和贯彻执行，但必须结合具体实际去创造性地进行落实，注意把原则性、灵活性、科学性和创造性有机地结合起来，保证党和国家的方针政策得到有效的贯彻落实，不断开创新的工作局面。

1、四种意识：强化宗旨意识、党性意识、责任意识、学习意识。2、坚持理论联系实际，务求实效；坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评；坚持发扬党内民主，走群众路线；坚持领导干部带头，发挥表率作用；坚持区别情况，进行分类指导；坚持时间、进度服从质量，不走过场。

为了深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会，总局、分局党委（扩大）会议精神，切实加强党员干部作风建设，保证分局争创垦区经济社会全面发展先进局目标任务圆满完成，分局党委决定，把2011年作为全局的“作风建设年”， 以进一步强化党员干部的作风建设。为此，江滨农场党委也专门下发了“作风建设年”的《实施意见》。“作风建设年”的主要任务是治理作风建设方面存在的八种不良表现，大兴八大优良作风，切实促进经济社会发展。下面，我就“新形势下如何转变作风建设，推动工作落实”这一问题，谈一点自身的感受。 转变作风是我们农场实现突破发展的重要法宝。可以说，近两年是江滨农场历史上最好的发展黄金期。双集中战略的实施、通村水泥路建设等一批重大项目的相继全面实施，为农场的发展提供了良好的外部环境。近年来，江滨农场的各项建设成绩斐然，尤其是2010年，农场投资372万元，建设通村公路4.5公路；投资280万元，实施场区美化、亮化工程；投资819万元，用于自来水、供热设备、管道和下排水设施改造；投资212万元，完善场部绿色城堡和城区高标准绿化；开工建设楼房13.5万平方米。群众的生产生活条件进一步得到改善；居住环境进一步优化。总结过去取得的成就，我们的一条基本经验是，历届农场党委一贯重视干部作风建设，坚持抓班子、带队伍，把场站两级班子建设成朝气蓬勃的战斗集体，打造了一支善谋实干、勤政为民的干部队伍。形成了江滨干部不畏贫困、不屈不挠、艰苦奋斗、以干克难的优良传统和作风。 转变作风就是要求我们的干部必须牢固树立坚持全心全意为人民服务的宗旨，大力提倡“要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康”这八个方面的良好风气，围绕全面建设“富裕、文明、和谐新江滨”的发展总目标，突出“心贴群众，为民服务”的主题，以进一步密切党同人民群众的血肉联系为核心，以转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率为目的，以解决突出问题、加强制度建设为手段，树立为民、务实、清廉的干部新形象，切实把广大人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好。 作业站是农场最基层的一级组织，工作的对象就是千家万户老百姓。我认为转变作风，狠抓落实，要做到以下三个到位： （一）、转变作风，狠抓落实，思想认识上要到位。首先，要勤奋学习，学以致用。近年来，由于工作任务重，我们的干部干得比较多、做的比较多，实践能力比较强，群众的认可度也很高，但是相比之下，学习一直是相对薄弱的环节。当前我们干部学习的重点是什么？我认为，就是要坚持用党的理论最新成果武装头脑，全面准确把握“一面旗帜、一个纲领、一个体系”的内涵，认真学习领会总局、分局党委关于加快经济发展的各项重大决策和农场党委关于全场全面发展的各项工作措施，坚持理论联系实际的学风，把理论学习与建设和谐江滨的实践相结合，把学习的成果转化为加快发展的工作思路和举措，要把学习的成果体现在完成工作的业绩上，体现在为群众办实事上，体现在实现江滨又好又快发展上；其次，要顾全大局、胸怀大局、维护大局、服务大局，牢固树立“一盘棋、一条心、一股劲”的思想，正确处理整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，做到有令则行、有禁则止；第三，要团结。团结出凝聚力、出战斗力。要有原则的团结，而不是一团和气的表面团结，要反对在干部中“拉山头”、“搞帮派”，相互制肘，相互拆台。干部之间要心胸开阔、彼此包容，相互尊重、相互信任，只要有利于大局的事，都要自觉支持、主动参与、全力配合，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。 （二）、转变作风，狠抓落实，行动上要到位。首先，要把行动统一到贯彻落实上级的重大决策上来，统一到落实农场党委的工作部署上来。说到底，就是要做到“实”字当先，“干”字当头，在发展大局上，绝不允许出现不和谐的声音，绝不允许出现推三拉四、推诿扯皮现象的发生；其次，要深入群众，扎根一线。要身先士卒，主动深入到基层，宣传党的惠民政策，指导和帮助群众发展生产，切实为群众排忧解难；第三，要增强服务意识，提高服务质量。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚决克服推诿扯皮、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，切实做到微笑服务、主动服务、优质服务，将全心全意为人民服务的宗旨观念真正牢记在心，真正落实到行动中去，真心实意地为民办实事、办好事，谋利益。 （三）、转变作风，狠抓落实，措施上要到位。首先，要强化目标管理，促使干部转变作风，狠抓落实。改变过去管理方式单一、考核方式不健全的现状，建立健全重点工作动态流程管理制度和重点工作督办检查制度，对各项工作落实情况，采取定期和不定期的方式进行督办检查，使全基层干部形成明争暗赛、你追我赶、竞相迸发干工作、抓落实、创事业的大好局面；其次，要完善考核机制，迫使干部转变作风，狠抓落实。实行一项产业、一支服务队、一套管理办法、一套考核机制，从过去单纯的数量考核转移到数量考核和质量效益考核并重上来，坚持以业绩为取向，打破平均主义，进行绩效挂钩，提高干部工作的主观能动性，增强干部工作的紧迫感和压力感；第三，要优化人员组合，激励干部转变作风，狠抓落实。坚持因事设岗，因岗定人，重新调配人员，优化人力资源配置。实行变工作岗位，不变干部身份；变工作职能，不变职级待遇；变分配方式，不变开支渠道。鼓励干部自担风险，带薪从事民营经济，领办、创办实体企业，使干部的特长得到充分发挥，找到自己的用武之地，让全场的工作形成内外一条心、上下一盘棋的良好局面。

作风是一面镜子，作风是一面旗帜。干部作风正则干群和，干群和则社会稳，社会稳则发展快。应当说，干部队伍的主流是开拓进取、务实高效、勤奋敬业的，但在少数人身上也还存在着思想上自甘平庸、工作上办事拖拉、作风上自由散漫的现象。经过调研，笔者就当前如何加强基层干部作风建设进行简单的分析。 一、基层干部作风存在的突出问题 1.学习效果不明显。一是文凭高、水平低。不少干部一味追求高学历，但在实践中工作能力不高。二是制度多、落实少。各单位一般都制定了学习制度，但能够坚持学习的很少，有的甚至根本不学。三是要求多、兑现少。各级主管部门在学习方面对下属单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，学习效果不够明显。 2.思想消极不进取。一是一些党员干部自认为怀才不遇，自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，散布消极言论。二是好人主义严重，不愿说真话，不敢抵制和反对歪风邪气，不愿开展相互批评，随波逐流，明哲保身。三是对前途悲观失望，工作没有积极性。提拔无望的，工作得过且过；即将退位的，时时告诫自己“栽花不栽刺”。 3.工作漂浮不务实。一是夸夸其谈，坐而论道。思路、计划停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却实施不起来。二是好练虚功，做表面文章。三是纸上谈兵，深入基层不够。用会议贯彻会议，就文件落实文件，平时不深入基层，而是“了解情况靠电话线，入户调查跑沿线。” 4.纪律散漫不严明。一些机关管理松弛，干部上班迟到、下班早退甚至不在岗，不请假不汇报就离岗；工作或开会时开小差、打瞌睡，上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等；纪律松弛，办事拖拉，敷衍塞责。 5.奢侈享乐不自律。有的地方和单位用公款相互宴请吃“磨盘餐”现象严重，热衷于迎来送往，沉迷于吃喝玩乐；有的喜欢打着“招商引资”、“考察工作”的幌子，到处游山玩水，会朋见友；有的部门单位“吃拿卡要报”，不给好处不办事，给了好处乱办事。 二、原因分析 1.思想认识上的缺乏。一些地方和单位，干部作风建设没有得到足够重视。究其原因是对作风建设的认识有一定的片面性，对干部作风的重要性和长期性缺乏正确、全面的认识。一是缺乏空杯心和进取心。二是抱有“养尊处优”的思想。当今社会竞争激烈，一些人认为机关工作相对稳定，没什么后顾之忧。三是存在自满自傲的心理。机关干部队伍中一些党员干部脱离群众，认为自己和百姓的身份地位不相同，有一种凌驾于群众之上的心理。 2.管理监督上的缺位。一些地方和单位，干部作风建设之所以效果不够明显，与管理监督上的不到位有很大关系。一是有章可循但制度滞后。近几年来，随着时间的推移，一些原来行之有效的规章制度和工作守则，逐步不能适应新形势、新任务的需要，有的没有及时删减、修订和完善。二是监管制度落实不够严。少数地方和部门纪律松弛、作风散漫，一个重要原因，就是对干部的管理监督失之于宽，失之于软。没有认真落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等规章制度，对存在问题处置不力。三是监督管理手段较落后。有的地方和部门没有积极运用现代科技手段强化监督，在监督管理上还存在漏洞、缺口，甚至出现真空。 3.考评机制上的缺口。业绩考评机制不够健全，没有真正地从德、能、勤、绩、廉诸方面进行综合考评。一是对作风建设考评不太注重。有的地方和单位认为具体业务才是硬指标，抓作风建设是软指标，没有正确处理好抓作风建设与抓中心工作的关系，片面强调客观原因，对作风建设消极应付，没有主动地开展工作，造成作风建设与中心工作相互脱节，形成“两张皮”现象。二是对干部作风建设考虑过少。从干部考核评价上来看，对作风建设考虑过少，而且弹性较大，致使在作风建设上时间和精力投放不足，作风建设的工作思路上不清晰，工作方法上不对路，工作措施上不得力，导致作风建设成效不够明显。三是对考评结果运用不够严格。没有坚持把作风建设的评价结果与干部评先评优、提拔使用以及惩戒辞退直接挂钩，从而激发机关干部队伍的活力和工作热情；没有真正做到奖优罚劣、奖勤惩懒、优胜劣汰，以合理的奖惩促进干部作风建设的常态化和长效化。 三、干部作风建设存在问题解决的对策 干部作风建设是一项长期任务，不是一朝一夕就可以完成的事情。加强基层干部作风建设，强化思想教育是基础，实行有效监督是关键，加强绩效考评是保障，改革创新是时代的新要求。 1.严把思想教育关，抓学习提认识。一是教育内容要把握核心。要切实抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等为主要内容的学习教育和培训。二是教育形式要丰富多样。在时间上要把定期教育与不定期教育相结合，在对象上要把集中教育与个别教育相结合，要把教育的效果与考核挂钩，采用形式多样、行之有效的方法开展教育，致力于提高基层干部作风建设。三是教育目的要突出重点。要加强针对性教育，尤其要加强警示教育，用腐败堕落分子放松学习、忽视改造、以至于违法犯罪的案例警示教育干部，引导干部自觉改造主观世界。 2.严把监管督查关，抓作风严纪律。一是要加强制度建设。对已有的行之有效的制度，要狠抓落实，对不够完善的制度，要进行修订完善，增强可操作性，对没有形成制度的，要加快建立完善，使干部管理工作有章可循、有制度可依。二是要完善督查机制。在采取日常督查、专项督查、明察暗访等方式，充分运用发展环境监测、“百千万”内设机构测评等督查手段的基础上，应建立完善“电子视频监察系统”，发挥电子监察平台的实时监控职能，利用科技手段对干部作风进行动态监管。三是要拓宽监督渠道。把党内监督和其他监督方式很好地结合起来，形成全方位、多层次的监督网络；建立“自下而上的群众监督、由外至内的纪检监督，平等平行的内部监督”三级监督体系，扩大监督视野和范围，形成促进干部作风建设的监督合力。四是要严格问责追究。要制定出台专门针对干部作风建设问题的《问责办法》，对督查中发现和查实的突出问题，坚持采取高压态势，根据严重程度和有关问责规定，严肃追究责任，做到查实一起，问责一起，绝不姑息迁就。 3.严把考评奖惩关，抓两头促中间。一是要端正考评导向。各级党委、政府要完善与科学发展相适应的党政领导班子和领导干部绩效考核评价机制，坚持按照“突出重点、社会公认、便于操作、体现导向”的原则，健全综合绩效考评指标体系，把加强干部作风建设工作列入党风廉政建设责任制考核的重要内容。二是要健全考评机制。坚持多层次、多渠道、多角度评价干部作风，制定出台《干部作风指数评价要点》，建立干部作风扣分台账，把定量与定性、动态与静态、平时与集中考核综合起来，突出干部作风考核的时效性、持续性和全面性。三是要严格结果运用。以务实促发展，以实绩论优劣，将考核评价结果作为干部选拔任用、奖励处罚的重要依据，对考评中发现存在作风问题的机关和干部给予一票否决，进一步增强绩效考评的影响力，有效解决干部作风“庸懒散”等突出问题。四是要引入激励机制。依据单位职能、科室职责和个人岗位标准，形成有针对性和可操作性的激励机制，对照年度目标考核责任状内容，加大对履职履责优秀干部、先进典型的表彰奖励力度，以榜样的力量激励干部勤勉敬业、开拓进取。

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话中指出：领导干部要大力加强以下八个方面的良好作风：61 一、勤奋好学，学以致用；61 二、心系群众，服务人民；61 三、真抓实干，务求实效；61 四、艰苦奋斗，勤俭节约；61 五、顾全大局，令行禁止；61 六、发扬民主，团结共事；61 七、秉公执法，廉洁从政；61 八、生活正派，情趣健康领导干部权力运行原则及其监督制约机制如何有效遏制领导干部中存在的腐败问题是我们当前必须面对的一个重要的政治问题和法律问题。“不受制约的权力必然导致腐败”，而“从事物的性质来说，要防止滥用权力，就必须以权力约束权力。”领导干部权力运行应体现以下六项原则。61 有限原则61 现代民主国家的公权力都是有限的而非无限的，无限权力只存在于专制国家。孟德斯鸠曾经说过：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。有权力的人们行使权力一直到遇有界限的地方才休止。”这个界限就是国家的法律法规的规定。领导干部也必须遵循“有限”原则，在国家法律法规规章和党内法规限定的范围内行使权力，而不能越其藩篱。61 当然，各单位也有自己的规章制度，这些规章制度首先必须要体现“有限”原则，不能冲破上位法尤其是法律法规的规定而赋予各决策主体尤其是个人无限的权力。因为正如邓小平同志所言：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。” 61 民主原则61 马克思有句名言：“在民主的国家里，法律就是国王；在专制的国家里，国王就是法律。”一个单位有无民主作风，是衡量该单位是否实行现代治理的价值标准。实践证明，民主是最有利于防止由于个人专断而出现决策失误的方式和途径。民主意味着多数人的参与和意见的表达，因此，相对专制而言，民主必然表现出效率不高的一面，但效率方面的缺失往往以体现公平、正义等价值而得到补偿。61 有学者指出 “民主制度作为一项决策制度是效率不高的，但是，它的非政治性的副作用足以证明它是合理的。如果我们想要社会充满活力和兴旺发达，普遍参与政治生活是我们必须支付的代价；除此之外，别无选择。”61 “三重一大”制度就是民主原则的体现。它要求，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用，必须经有关机构集体讨论决定，而不是由领导人个人擅断。实施这一制度，首先必须搞清楚哪些属于“三重一大”事项，以及这些事项分别对应的决策主体是什么。61 其次，必须在具体的决策步骤和方式上有细化的规定，以保障民主原则的真正实现。比如，集体讨论时，主要领导人不能首先表态“定调”，或表达某种有倾向性的观点，而应由各位参会人员先畅所欲言，充分自由地表达自己的立场，主要领导人可以在最后根据会议发言情况做总结发言。61 法治原则61 法治是区别于人治或德治而被提出来的。实践证明，主要依靠领导人的个人道德修养来实现良好治理，防止权力的腐败是非常危险的，也是靠不住的。解决权力异化的根本出路是建立完善的制度，将这种制度用法律进行规范，借助法律的强制力来保障其实施。61 领导干部权力运行贯彻法治原则，就是要实现从人的治理到制度的治理的转变。这就要求首先建立健全各项规章制度，做到有章可循。制定的各项规章制度应该如亚里士多德所言是“本身制定得良好”的制度，即制度本身要体现科学性、严谨性。其次，制度本身设定的行为标准必须是可行的，是可以付诸实施的，“必须做的意味着可能做的”，61 如果设定的标准不切实际，就必然面临这样的尴尬处境：要么放任违规违章行为的发生，伤及制度本身的严肃性；要么严格地执行这些制度，造成新的不正义，其结果，损害的都是制度的权威和公信力。有了完善的制度，制度的执行就变得尤为重要。这是制度落实的关键环节。目前一些领导干部腐败行为的发生，有制度不健全的原因，也有现行制度没有得到很好落实的原因。61 近些年，我们国家加快了法制建设步伐，社会主义法律体系已经初具规模，但是，有些法律制度并没有得到很好落实。因此，当务之急是提高制度的执行力。领导干部应该以身作则，模范遵守国家法律法规，只有这样，才能形成整个社会遵章守纪的浓厚氛围。61 近些年，我们国家加快了法制建设步伐，社会主义法律体系已经初具规模，但是，有些法律制度并没有得到很好落实。因此，当务之急是提高制度的执行力。领导干部应该以身作则，模范遵守国家法律法规，只有这样，才能形成整个社会遵章守纪的浓厚氛围。61 些年，我们国家加快了法制建设步伐，社会主义法律体系已经初具规模，但是，有些法律制度并没有得到很好落实。因此，当务之急是提高制度的执行力。领导干部应该以身作则，模范遵守国家法律法规，只有这样，才能形成整个社会遵章守纪的浓厚氛围。61 程序原则61 程序是指从事一定行为的方式、步骤、顺序、时间等。关于程序的价值，有学者认为“正是程序决定了法治与任意或反复无常的人治之间的大部分差距。坚定地遵守严格的程序，是我们赖以实现人人在法律面前平等享有正义的主要保证。”马克思也认为“程序是法律的生命形式，是法律的内在生命的表现。”程序是相对于实体而言的。61 实体法是权利义务的设立（立法）、分配（行政）与调整（司法），程序法是上述活动必须遵循的基本规则，是实体法实现的基本保障。除此之外，程序法还具有自身独立价值，即程序法可以先于实体法而存在，可以补充实体法的不足，也可以纠正实体法的偏颇。比如，规范政府的行政行为，可以没有实体法，但不能没有程序法。61 健全的程序制度是控制政府的有效手段。我国历史上有重实体、轻程序的思想文化传统，为了追求所谓实体上的公正，甚至以牺牲程序为代价。如果规避制约自己权力行使的程序制度，即便决策行为没有腐败因素掺入其中，但是由于其决策过程不公开，就不能排除人们“暗箱操作”、“权钱交易”的合理怀疑。领导干部要想提高决策的公信力，严格遵守程序制度是最好的选择。61 透明原则61 政务公开接受社会的监督是预防政府腐败的重要保障。2007年，国务院颁布了《中华人民共和国政府信息公开条例》，标志着我国在政务信息公开的制度化方面迈出了实质性的步伐。在第十一届全国人民代表大会第三次会议上，温家宝总理在政府工作报告中强调指出“创造条件让人民批评政府、监督政府”。61 知情权是监督权的重要前提，为了取信于民，取信于社会，政府机关应进一步扩大公开事项的范围，加大公开的力度。凡是不涉及到国家秘密、商业秘密和个人隐私的，原则上都要公开。让权力运行时时处处受到监督，尽可能减少甚至避免“权力寻租”现象的发生。 61 责任原则61 现代政府管理理论要求政府权责必须统一，也就是权力必须与责任相结合。政府如果违法，必须承担相应的责任，这样才有利于培养政府官员的责任意识。“对法律观念来讲，主要是必须附有制裁手段；换言之，不守法要处以刑罚或惩罚。如果不守法而不受处罚，貌似法律的决议或命令实际上只不过是劝告或建议而已。”因此，实行责任追究制是推进政府依法施政的最好的抓手。61 近些年，我们国家加大了对政府官员违法行为责任追究的力度，包括“引咎辞职”等许多制度相继实施。中共中央办公厅已经印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。这对于防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，深入整治用人上的不正之风具有重要意义。61 落实领导干部权力运行责任原则，首先必须建立健全各项事务的责任制，明确直接责任和领导责任，以及追究责任的具体方式，同时，狠抓责任制的落实。目前，一些单位存在责任制流于形式的问题，出了问题，只追究直接责任人的责任，而对主管领导应负的领导责任往往不予追究，这就使得责任制失去了其应有的意义。纲举目张，只有抓住责任制这个“纲”，一级抓一级，层层抓落实，各项工作才能得到健康发展。61 上述六项原则是现代政府施政行为的基本原则。切实推进对领导干部权力运行的有效制约，必须按照上述六项原则的要求，对照检查存在的不足，有的放矢地进行改进。惟有如此，才能保证公职人员公共权力的正确运行，减少或避免腐败行为的发生

作风问题不是一个孤立问题，它与干部的素质及思想道德修养密切相关。当前，科学技术日新月异，各种新知识不断涌现，改革发展也面临许多新情况、新问题。我觉得要切实解决这个问题，必须要做到以下的三点： 一、转变工作作风，必须加强思想教育 要加强领导干部特别是“一把手”的思想教育，进一步增强他们自我约束、自我监督、自觉接受监督的意识。一要加强“基本理论”的学习，通过学习，增强立党为公、执政为民的意识，把行使用人权的过程，看成是对事业负责、对组织负责、对人民负责的过程。二要建立科级干部学分等级制。副科以上领导干部，在参加规定的科目学习外，都要自学一定的科目，确保每年学分不得少于规定科目，同时结合自身思想实际，撰写党性分析材料。三要强化警示教育。要进一步树立领导干部特别是“一把手”的法制教育，强化法制意识，严格按照国家的法律和政策办事，坚决克服有法不依、以权压法、以权代法，坚决执行领导班子一把手季度汇报制，强化监督管理，使每一个领导干部做到不为名利所累、不为物欲所诱、不为人情所扰。 二、转变工作作风，必须严明纪律 首先是严明政治纪律。从大的方面讲，就是要在政治上同上级党委保持高度一致，具体到单位就是坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行党委的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目标同向、步调一致。决不能搞当面一套，背后一套，台上不说，台下乱说，更不能发表或在职工中散布同党的路线方针政策相违的言论，决不能听信、传播政治谣言。其次是严明组织纪律。政治素质不高，即使是工作能力很强，也决不能放在重要的领导岗位上，绝不容许个人向组织讨价还价，要无条件地服从组织、服从大局。第三要严明工作纪律。要规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。党委会议决事项，要自觉地抓好贯彻落实，决不能以任何借口进行歪曲、变通，合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策，要坚决予以杜绝。 三、转变工作作风，必须树立良好的工作习惯 要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。切忌空谈，切忌浮躁。如果我们经常对自己的工作进行总结、进行反思，就不难发现，我们的很多工作，思路好，论证好，措施得力，推进得也比较顺利，但最终却失败了、夭折了，原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上。根本原因是我们抓工作还不够具体、不够深入、不够细致。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有资金，有技术，有项目，也就会有效果。要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠要思想。干工作要有一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种不达目的誓不罢休的坚强意志。

转变党员领导干部作风，是提高行政效能、密切干群关系的迫切需要。党员干部要转变作风，密切与干群关系就要做到以下几点： 1、务实工作作风 一是要树立正确的世界观、人生观和价值观，要清醒和深刻的认识到党员干部的宗旨是为了广大的人民群众服务。要有集体主义、群众观念，重奉献、轻利益，这样才能真正做到取之于民用之于民；二是在和广大群众打交道过程中，要有耐心和亲切的工作态度，不能带有厌烦的情绪。 2、重实干 一是注重实干精神，不搞形式主义。部署好的工作要认真贯彻执行并强化监督，保障工作有始有终，以实际行动来完成工作任务；二是要有公正无私、刚正不阿的工作魄力；弘扬正义精神，坚定政治立场，不畏权势，不怕麻烦，这样才能坚定不移的走中国特色社会主义道路。 3、提高文化素质 党员干部想干事、能做事还不够，还必须会干事、能干成事。要做到这一点除了要加强理论学习外还需要学习现代经济、科级、管理和法律等方面的知识。坚持理论联系实际的工作作风，把学习成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施。

1、学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识。学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强．无心也无力在实践中认真运用。碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。2、文山会海．空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”。3、弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也行之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。4、蜻蜓点水，走马观花。有的下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒。坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。有的名为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。5、不切实际，不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神，不了解基层实际，不研究情况、不解决问题。有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值，进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题．难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。6、落实不力，工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘到底”，前任栽桃后任裁杏，思路年年变、口号时时新。有的抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效。有的“打埋伏”遮掩“不落实”，甚至搞移花接木。有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动．办起事来也拖拖拉拉。

家乡新貌我的家乡在德阳，德阳市位于四川盆地成都平原东北边缘，是川西平原上一颗璀璨的明珠，是中国重大技术装备制造业基地，联合国工业发展组织，两院院士在德阳考察后一致认为，德阳代表国内甚至世界机械制造业最高水平。德阳市是国家和四川省重点规划的百万人口大城市之一，是“成德绵”经济带的重要组成部分。有“西部鲁尔”“东方布达佩斯”“古蜀秘境 重装之都”“年画之乡等美誉。原来我的家乡既古朴又简洁，马路不宽街道也不拥挤，也没那么多鳞次栉比的高楼大厦，人们安居乐业平静地生活着。在街上，你看不见走路行色匆匆的人们，也听不到大家共同在关注和探讨同一个话题，忙时各自忙，闲时晒晒太阳喝喝茶聊聊天，这大概就是四川人对晋宋时代著名诗人陶渊明所享受的“采菊东篱下，悠然见南山”这种闲云散鹤的生活最好的诠释吧。可是，生活并不是一成不变的，老天似乎也在嫉妒人们这平和安祥的生活，2008年5月12日的特大地震灾难改变了这所有的一切，悠然平静的生活一瞬间就被地动山摇、生灵涂炭、抢险救灾所替代。到处都是满目苍夷，搭建在草地、水泥地上的帐篷随处可见，医院里睡满了伤病员，街道上卡车、汽车几乎无视红绿灯的存在随意穿梭着，好像都忙着去抢救下一个灾情。而那个时候的人们，仿佛对这所有的混乱都显得是那么的宽容和理解，彼此见面都会问候对方的家人是否平安，就连党中央和国务院高层领导人也频频来德慰问灾情关心民生。2008年的德阳是一个忙碌、紧张、次序混乱的城市，就像一个从来不打扫卫生的家庭一样，呈现在人们眼前的是脏、乱、差的景象，连我们自己都快不认识那个原来那么美丽的城市了。灾难过去了，生活还是要继续下去的，我们不能总停留在那个等待别人来帮助的阶段，我们应该树立起信心，重新坚强地站立起来，告别昨日的伤痕累累，5.12大地震阻挡不住我们前进的步伐。德阳市政府痛下决心，拿出政府财政资金，为整个城市的市容市貌旧貌换新颜。只见那东汽八角新基地一排排白蓝相间的新厂房拔地而起；只见那每条街道上都装上了崭新的防护栏；只见那街道上的每一个商家门面招牌都焕然一新；只见那原来矮小的平房变成了鳞次栉比的高楼大厦；只见那每一个绿地草坪都干净整洁；只见那每一条马路旁停放的车辆都次序井然；只见那原来的羊肠小道变成了宽敞洁净的柏油马路；只见那每一个拥挤的十字路口都架起了一座座崭新的人行天桥；只见那车辆川流不息的街道也架起了一座座宽阔的立交桥…在我们眼前呈现的是一座干净、整洁、卫生、环保、文明的现代化工业城市，我们的家乡又焕发出了勃勃的生机。我热爱我的家乡，我要用心去维护好这凝聚着很多人的艰辛和汗水浇灌出的干净美丽的城市，做一名保护环境、爱护公物、文明、遵纪守法的小公民。

流程：单位填报①《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各三份。②退休审批表及身份证复印件，到征缴大厅办理。2、从业人员办理转移手续补缴，经相关业务科室核定单位无缴费能力的，允许在其补缴拖欠的各项社保险费本金及利息后办理转移提供下列资料在大厅办理。流程：①《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份.②转移社会保险手续的相关证明,如调动手续等。③如无能力补缴欠费自愿放弃欠费年段补缴，由个人写申请、复印身份证在大厅办理转移终止，以后不得补缴。3、按规定应参保缴费而从未缴费的用人单位及其从业人员，在单位办理参保手续、申报缴费并经业务科核定后，可补缴各项社会保险费本金和利息，滞纳金按条例规定执行。流程：①单位填报《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份给分管业务科；②业务科核对，填写补缴资料核实表；③到大厅补缴各项社会保险费本金及利息。4、用人单位及其从业人员未足额缴纳社会保险费的，可以补缴应缴部分的差额，各项社会保险费本金及利息全额补缴。补缴1998年以前的社会保险费工资超过社会平均工资60%按规定加收滞纳金。流程：①单位填报《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份；②提供补缴人员补缴期间的原始工资发放凭证。③经业务科核对，填写补缴清算资料核实表。交由大厅录入、核算。5、单位补漏缴人员用人单位和从业人员，从第一次参保时间往前补缴1998年1月前欠费。流程：①提供原始的工资发放表和相关会计凭证，到三亚市社会保险事业局审批，由三亚市社会保险事业局出具补缴通知单或补缴审批表。②单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份到大厅进行各项社会保险费本金和利息的补缴，滞纳金按条例规定执行。补缴第一次缴费以来中断、漏缴的社会保险费，填报《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份，在大厅办理缴纳各项社会保险费本金及利息。二、个人补缴1、以个人名义缴费的灵活就业人员，可从1998年1月起补缴基本养老保险费。2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加养老保险的可以补缴单位及个人1992年1月后曾经参保以来欠缴的基本养老保险费。流程：①带本人身份证、解除或终止劳动关系相关证明。②填报城镇个人缴交社会保险费申报表，在大厅办理缴费。3、在确无能力按时足额缴纳社会保险费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员，经本人申请、单位同意后，可按个人参保办法参加养老、医疗保险,但不得由个人补缴以往基本养老保险欠费；如需补缴，由单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份，以单位名义补缴。4、在1998年前应缴养老保险费而从未缴纳的从业人员(国有企业、事业单位职工)提供合法的证明材料(档案、劳动合同等)审批后,均可办理补缴手续并缴纳养老保险费的本金及利息。流程:①提供从业人员档案材料到三亚市社会保险事业局申请审批②拿参保人员补缴审批表到缴费大厅填写个人缴费申报表进行缴费。5、已参加医疗保险有基本医疗待遇的退休人员.累计缴费年限男未满30年,女未满25年的,按规定可以一次缴纳余期应缴纳的基本医疗保险费；退休时间、需缴纳的余期年限由参保人到三亚市社会保险事业局医疗科确定后,到缴费大厅办理。6、关闭破产企业缴费后，原参保人员可按社会平均工资60％补缴差额，核销企业除外。三、改制国有企业补缴.根据海南省改制关闭破产国有企业职工安置办法。1、企业改制时,应当依法补缴拖欠的各项社会保险费。2、按规定一次性缴纳离休人员医疗统筹费用。流程：①单位提供欠费人员《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》、《缴纳补偿金人员明细表》各一式三份给业务科室。②业务科室核对人员名单，填写欠费资料核实表交由大厅录入核算。四、关闭、破产企业补缴1、企业关闭破产时，应当依法清偿拖欠的各项社会保险费。2、企业关闭，破产时，一次性缴纳退休人员养老、医疗保险基金补偿金。3、按规定缴纳离休人员专项医疗统筹金。流程：①单位提供欠费人员《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》、《缴纳补偿金人员明细表》各一式三份给业务科室。②业务科室核对人员名单，填写欠费资料核实表交由大厅录入、核算。五、其它1、补缴基数确定①企业单位（含企业化管理事业单位）补缴，凭其实发工资的有关凭证办理，实发工资不足上年度社会平均工资60%的，按社会平均工资60%补缴，实发工资高于社会平均工资60%的，需提供原始工资发放表和相关会计凭证、银行对帐单（每年提供其中一个月的的凭证）。填写《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》，交由业务科室核对，经审批同意后由大厅征收。②事业单位（含自收自支事业单位）的从业人员补缴，按档案调资表补缴。事业单位临时工按企业办法补缴。2、补缴本年度社会保险费不需要审批。月缴费3万元以上单位，一次补缴工资差额人数占其参保总人数2/3以上的单位不需审批。大厅自行办理补缴业务。3、单位已按月正常申报，但从未缴纳，跨年度补缴时工资超社会平均工资60%的，按本补缴办法审批。4、补缴社会保险费按本规定执行；不符合条件补缴的，不予办理；工作人员违反规定办理补缴，一经发现，将按局有关规定严肃查处。注：补缴包含补漏、补差、补欠、查补等补缴社会保险费行为扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

如果你是定向的应该自己知道, 如果你不知道选什么就是非定向

城建局是管灾后重建的。城建局的对灾后重建的职责：贯彻执行国家、省有关城市市政设施、风景园林绿化、市容市貌、环境卫生、城市爱国卫生、公用设施等基础设施建设和管理的方针政策和法律、法规；研究拟定我市相关的政策、规范性文件，并组织实施及监督检查。拟定和完善城市基础设施、公用设施、风景园林绿化和市容市貌建设中长期发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查。负责市政工程、园林工程、环境工程、公用事业工程建设招投标、监理、质量、竣工验收、安全等建设行政管理工作；负责城市建设资金的使用，会同财政、物价等部门研究制定城市建设资金的收费政策和标准；参与重大建设项目的选址定点工作。负责城市道路、桥梁、路灯、绿化、排水、排涝、污水处理等市政设施、风景园林、环境卫生和公用事业中的燃气、城市公共客运的维修和管护。负责管理市政建设、公用事业建设、园林绿化建设市场，对全市市政建设和园林绿化设计、施工单位进行资质审查，负责指导城建档案的管理工作。负责历史文化名城和国家、省级风景名胜区定级的审查报批和保护监督等相关工作。会同有关部门审查城市基础设施项目建议书和公共、公用设施建设、城市市政工程的设计方案，并组织实施及监督检查。研究拟定城市建设与管理的科技发展规划，组织科技攻关和成果转化、推广应用新技术、新材料、新工艺。按干部管理权限，负责直属单位的领导班子建设；负责本系统党的思想、组织、作风建设及精神文明建设工作。完成市政府交办的其他工作事项。

谢邀，减少净化环境空气中悬浮粒子的含量和有效地去除已存在的固体微粒子，始终都是生产过程控制的主要内容。在净化工程车间交付时，建议对净化车间有关项目进行测试，包括静压差、送风量、新风量、温度、相对湿度、噪声、洁净度、照度、含菌浓度等。

安邦保险之所以改名大家，是因为安邦保险集团发生了重大变化。安邦保险的董事长因涉嫌欺诈集资、职务侵权等行为被起诉逮捕，导致公司出现资不抵债的情况，需要清盘结算。经过银保监会的批准，在2019年，由中石化等三家公司出资将安邦保险改为大家保险，并接管了安邦的股权、业务以及负债。因此，安邦保险集团旗下的业务被大家保险接手，导致安邦保险改名大家。

清洁生产从本质上来说，就是对生产过程与产品采取整体预防的环境策略，减少或者消除它们对人类及环境的可能危害，同时充分满足人类需要，使社会经济效益最大化的一种生产模式。具体措施包括：不断改进设计；使用清洁的能源和原料；采用先进的工艺技术与设备；改善管理；综合利用；从源头削减污染，提高资源利用效率；减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放。清洁生产是实施可持续发展的重要手段。清洁生产是指将综合预防的环境保护策略持续应用于生产过程和产品中，以期减少对人类和环境的风险。清洁生产从本质上来说，就是对生产过程与产品采取整体预防的环境策略，减少或者消除它们对人类及环境的可能危害，同时充分满足人类需要，使社会经济效益最大化的一种生产模式。清洁生产（cleaner production）在不同的发展阶段或者不同的国家有不同的叫法，例如“废物减量化”、“无废工艺”、“污染预防”等。但其基本内涵是一致的，即对产品和产品的生产过程、产品及服务采取预防污染的策略来减少污染物的产生。联合国环境规划署工业与环境规划中心（UNEPIE/PAC）定义综合各种说法，采用了“清洁生产”这一术语，来表征从原料、生产工艺到产品使用全过程的广义的污染防治途径，给出了以下定义：清洁生产是一种新的创造性的思想，该思想将整体预防的环境战略持续应用于生产过程、产品和服务中，以增加生态效率和减少人类及环境的风险。对生产过程，要求节约原材料与能源，淘汰有毒原材料，减降所有废弃物的数量与毒性；对产品，要求减少从原材料提炼到产品最终处置的全生命周期的不利影响；对服务，要求将环境因素纳入设计与所提供的服务中。美国环保局的定义在美国，清洁生产又称为“污染预防”或“废物最小量化”。废物最小量化是美国清洁生产的初期表述，后用污染预防一词所代替。美国对污染预防的定义为：“污染预防是在可能的最大限度内减少生产厂地所产生的废物量力它包括通过源削减（源削减指：在进行再生利用、处理和处置以前，减少流入或释放到环境中的任何有害物质、污染物或污染成分的数量；减少与这些有害物质、污染物或组分相关的对公共健康与环境的危害）、提高能源效率、在生产中重复使用投入的原料以及降低水消耗量来合理利用资源人常用的两种源削减方法是改变产品和改进工艺（包括设备与技术更新、工艺与流程更新、产品的重组与设计更新、原材料的替代以及促进生产的科学管理、维护、培训或仓储控制）。污染预防不包括废物的厂外再生利用、废物处理、废物的浓缩或稀释以及减少其体积或有害性、毒性成分从一种环境介质转移到另一种环境介质中的活动。《中国21世纪议程》的定义清洁生产是指既可满足人们的需要又可合理使用自然资源和能源并保护环境的实用生产方法和措施，其实质是一种物料和能耗最少的人类生产活动的规划和管理，将废物减量化、资源化和无害化，或消灭于生产过程之中。同时对人体和环境无害的绿色产品的生产亦将随着可持续发展进程的深入而日益成为今后产品生产的主导方向。综上所述，清洁生产的定义包含了两个全过程控制：生产全过程和产品整个生命周期全过程。对生产过程而言，清洁生产包括节约原材料与能源，尽可能不用有毒原材料并在生产过程中就减少它们的数量和毒性；对产品而言，则是从原材料获取到产品最终处置过程中，尽可能将对环境的影响减少到最低。对生产过程与产品采取整体预防性的环境策略，以减少其对人类及环境可能的危害；对生产过程而言，清洁生产节约原材料与能源，尽可能不用有毒有害原材料并在全部排放物和废物离开生产过程以前，就减少它们的数量和毒性；对产品而言，则是由生命周期分析，使得从原材料取得至 产品的最终处理过程中，竭尽可能将对环境的影响减至最低。参考百度简单一点讲就是：改革生产过程，使生产过程不产生或者少产生污染物，尽量避免生产过程对环境产生不利影响，同时使社会、经济利益最大化。

可以向主管资格证继续教育学习的管理人员打电话说明情况，管理人员会指导你如何办的。中学系列主要分为：中学高级、中学中级（一级）、中学初级。与中专系列对应的：高级讲师、讲师、助教。小学系列主要分为：小学特级教师（小高高）、小学高级、小学一级、小学二级、小学三级。教师职称评定中教标准：一、中小学（幼儿园）教师（以下简称中小学教师）专业技术资格评审的对象范围为全市各类中小学、幼儿园以及其他教育机构（包括少年宫、教研室、教科所、电化教育机构等）中专门从事教育教学工作。取得国民教育学历并已获得相应教师资格且在职在岗的教师。普通中学附设职业班的专业课教师均应参加中等职业学校教师专业技术资格的评审。根据《中小学教师专业技术资格条件（试行）》（职称〔2009〕14号）的规定，申报专业技术资格的人员必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律，忠诚人民教育事业，认真贯彻党和国家教育方针。

《花的学校》以花的视角描绘了一群活泼，天真，渴望，自由的花孩子，通过丰富的想象，把孩子和妈妈之间的感情表达得自然深厚。全文共九个自然段，描绘了一幅幅生动的画面，画面与画面之间衔接紧密，浑然一体。课文想象丰富而奇特，充满儿童情趣，赋予雷云、东风、花朵等人的行为。花儿生长的特点和学生的学习生活巧妙地结合在一起，情景交融，让我们看到了一群追求自由，向往自然的花孩子。每一部分的内容第一部分（1—2）：想象阵雨降落时，花儿在绿草地上跳着狂欢的舞。第二部分（3—5）：想象雨来时，关了门在做功课的花朵们便放假了。第三部分（6—7）：想象花孩子们在雨中穿着各色的衣裳，冲了出来。第四部分（8—10）：想象花孩子们急急忙忙赶回家，他们对准妈妈扬起了双臂。

自己可以查

　　现如今，我们都跟承诺书有着直接或间接的联系，承诺书是承诺人对要约完全的、单纯的同意，并以书面的形式表示。大家知道承诺书的格式吗？下面是我帮大家整理的个人廉洁承诺书7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 个人廉洁承诺书 篇1 　　我是一名人民教师，为了恪守教书育人职责，提升职业道德素养，我郑重承诺： 　　1、在执教过程中要自觉做到：依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长。 　　2.不索要和接受学生及家长的礼金、礼品、有价证券、支付凭证。 　　3.不组织或参与各种名目的有偿家教、有偿文化补习活动。 　　4.不歧视、讽刺、侮辱、体罚或变相体罚学生，不侵害学生合法权益。 　　5.不向学生推销教辅材料或其它商品，不暗示学生到指定地点购买教辅读物或资料。 　　6.不参与或举办“小餐桌”。 　　7、不赌博，不酗酒，不吸毒，不在校园内吸游烟。讲究仪表，衣着整洁得体。 　　8、自觉遵守网络文明公约，给学生树立良好的教师形象。 以上承诺我将认真履行，并真诚接受学生、家长和社会各界的监督。 　　承诺人： 　　20xx年5月26日 个人廉洁承诺书 篇2 　　为了进一步提高自身职业道德水平，树立良好的教育教学形象，努力做一个“为人民服务和人民满意的教师”。现向学校和社会公开承诺如下： 　　一、要关爱学生，尊重学生人格和个性;不准体罚、变相体罚学生，不得以任何理由，剥夺学生学习的权利。 　　二、要为人师表，使用规范的职业用语;不讽刺、挖苦、歧视学生，不说伤害学生自尊和心灵的话。 　　三、要自觉遵守学校规章制度，严格执行教育教学常规，努力提高教育教学技能;不增加学生过重课业负担，不强迫学生购买教辅资料 　　四、要团结协作、互相关心;不搬弄是非，不做有损学校声誉的事。 　　五、要尊重家长，热情接待，坚持家访;不准指责、训斥学生家长;不把教师的责任推给家长 　　六、要与时俱进，更新教育观念;不要安于现状，不守“摊子”、守“点子”，不思进取。 　　七、要廉洁从教、依法执教;不搞有偿家教、不接受家长礼物和宴请。 　　八、要仪表端正、举止文明;不穿戴与教师身份不符的服装，不浓装艳抹。 　　九、要遵纪守法，严格自律;不做违犯法规法纪的事。 　　十、要履行岗位职责;遇事不推委、不拖沓，及时处理教育教学过程 　　大学教师廉洁从教个人承诺书600字三 　　为了积极响应学校组织开展的“师德师风建设”活动，不断提高自身职业道德素养，进一步规范廉洁从教行为，以德修己，以德育人，进一步提高自身的思想政治素质和职业道德水平，依法执教，廉洁从教，争做师德楷模，塑造教师队伍的良好形象，特作出如下承诺： 　　1.依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表。 　　2.忠诚党的教育事业，爱岗敬业，教书育人。认真做好教学工作，不敷衍塞责，无故停课、缺课、擅离职守或故意不完成教学任务，不传播有害学生身心健康的思想。 　　3.热爱全体学生，尊重学生的人格，平等、公正地评价和对待每一位学生，不侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生，不公开排列学生的考试名次，以发展的眼光看待学生，对学习有困难的学生无偿辅导，不搞有偿家教。 　　4.严谨治学，自觉提高自身业务素质，树立终身学习的思想，与时俱进，不断更新知识、更新观念，增强创新意识。 　　5.尊重同事，团结合作，正确对待竞争，维护其他教师在学生中的威信，不诋毁其他教师，不做有损害学校荣誉和不利于同志团结的言行。 　　6.尊重家长，主动与学生家长沟通联系，定期进行家访，认真听取家长的意见和建议，取得支持与配合，促进学校教育、家庭教育和社会教育的有机结合，不训斥、指责学生家长。不把自己应承担的教育责任转交给家长。 　　7.发扬奉献精神，坚守高尚情操，廉洁从教，不搞有偿家教，不接受学生家长的宴请、礼品和礼金，不向学生、家长索要或变相索要财物。不自立名目乱收费，乱罚款，不向学生推销商品或强迫学生购买规定书目以外的学习资料。 　　8.为人师表，模范地遵守社会公德，语言规范健康文明。 　　9.严格执行规定的作息时间，减轻学生的课业负担。不布置机械重复和大量抄写的作业，不以留作业作为惩罚学生的手段，不占用学生的活动课及休息时间。 　　承诺人： 　　20xx年3月 个人廉洁承诺书 篇3 　　为进一步加强卫生行风建设，改善服务质量，构建和谐的医患关系，根据廉洁自律有关规定和作风建设有关要求，本人承诺如下: 　　一、爱岗敬业，认真履行岗位职责，严格执行党风廉政责任制。以身作则，廉洁从政，秉公办事。 　　二、 严格遵守作风建设的各项规定，遵守单位的各项规章制度。认真执行卫生系统规定的八大纪律十不准，做到不在工作日午餐饮酒，不在工作时间内上网聊天，炒股和玩游戏，不接受基层和服务单位的宴请和招待。 　　三、 不利用职权收受单位和个人的礼金、礼券、礼卡和礼品，报销属于个人支付的费用。 　　四、 改进工作作风，树立求真务实的处事形象。不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。 　　五、 不违反规定，不为本人、亲友及他人谋取非法利益。对服务对象态度执情，言行礼貌，办事到位，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”的.现象。 　　六、不用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐等行为，不接受单位或其他单位因公安排的私人旅游活动。 　　承诺人: 　　xx年x月x日 个人廉洁承诺书 篇4 　　根据镇党委的要求领导干部廉洁从政的有关规定，本人就党风廉政建设和领导干部从政方面作出如下承诺:努力学习党风廉政建设理论，自觉接受党纪、政纪和廉政教育，不断提高廉洁从政的自觉性。 　　1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好两委班子的党风廉政建设。 　　2、做到严守党纪党规，廉洁自律，树立党员先进性形象，积极参加上级党组织和村党总支组织的各项学习和活动，增加党性理念。 　　3、坚持原则，公正办事，廉政为民，始终坚持党员为任何事都要体现先进性，坚持从我做起，从每件小事做起。 　　4、务实工作，随时领会掌握上级的指示精神，并且及时贯彻落实到工作中去，尽职尽责，把本职工作搞好。 　　5、深入群众，了解群众困难，及时解决群众提出的问题，尽力解决群众的困难。 　　6、不参与封建迷信、赌博活动，不违犯财务管理规定，奢侈浪费，用党纪标准去对照自己，接受组织和群众的监督。 　　7、坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，加强学习，不断提高自身综合素质。 　　承诺人: 　　xx年x月x日 个人廉洁承诺书 篇5 　　本人姓名： 岗 位： 公司名称： 　　为增强本人的廉洁自律意识，培养良好的职业道德，在工作中时刻保持清醒的头脑，规范自己的行为，本人特做出如下承诺： 　　一、严格遵守国家法律法规，严格遵守公司各项管理规章制度及操作规程。 　　二、不以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；不以公司名义对客户做出书面或口头承诺。 　　三、与客户或对外交往时，始终将公司利益放在首位，不做损害公司利益和形象的事情。 　　四、做到时刻保守公司业务机密，不以任何形式泄露公司一切未公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技术文件（含设计方案等）、企划营销方案、管理文件、会议内容等。凡与个人职责无关内容，不得介入。 　　五、在材料采购中，严格按照公司有关规定程序办理，本着“货比三家”原则，在达到设计要求的前提下，做到质优价廉、比价采购，不以任何形式从中谋取个人利益。 　　六、在选择施工队伍时，严格进行筛选。经考察摸底，并通过招标程序取得合格资质后，择优选用。一经发现资质偏差大、队伍整体素质差、无力完成工程项目、工期贻误、质量达不到标准的，及时报告上级对其进行清退。不以权谋私，不以任何方式刁难、设置障碍或巧立名目攫取私利。 　　七、严格执行合同文本，如经济业务超越原合同条款规定，必须续签补充合同。不搞任何形式的口头协议和私下交易。履行经济合同用支票结算，不以增加成本方式，套取现金或各种名目的回扣等。 　　八、坚决维护公司利益和信誉，不就工程承包、工程费用、材料设备供应、工程量变动、工程验收、工程质量问题处理等与相关单位进行私下商谈或者达成默契，以谋取任何个人的经济利益。 　　九、在房产销售中，承诺绝不从事以下活动：未经公司批准，为客户私下保留房源、办理定单或合同更名、修改合同条款及内容，并以此收受或向客户索要钱物；利用职务之便和公司资源，私下接受客户委托炒卖房产谋取私利；以公司名义提供担保、证明。 　　十、不接受客户个人支付的佣金、回扣、酬金以及馈赠的有价证券、贵重礼品等，在确实无法推脱的情况下，事后要及时登记上报。 　　十一、在工作过程中想方设法为客户提供满意服务，凡做出的承诺就要兑现，一时无法兑现的要向客户诚恳说明原由，但拒绝以任何形式向客户索取利益。 　　十二、不利用岗位便利为自己和亲朋好友谋取利益，自己及亲朋好友不与客户发生任何经济上的往来。 　　十三、未经批准，不将公司资产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位或者个人。对办公设备、交通工具、通讯及网络系统或其他资产，不违反使用规定做任何不适当的用途。 　　十四、不影响本部门业务开展、不扰乱部门及公司正常业务秩序，尊重领导和上级单位的调查、询问和工作指导，并积极配合提供有关业务数据，不以各种理由设置障碍回避检查和监督。 　　若违反本承诺书上述任一条款，本人愿意接受公司处罚，如批评教育、警告、解除劳动合同等。给公司造成经济损失的，将依法进行经济赔偿。涉嫌触犯法律的，愿意承担相关法律责任。 　　承诺人： 　　年 月 日 个人廉洁承诺书 篇6 　　为配合我校党风廉政建设和教师廉洁教育教学活动的开展，进一步强化廉政建设，提高廉洁自律意识，从思想源头上杜绝违规违纪事件的发生，树立中沙小学的良好形象，我校全体教职工特做出如下承诺，并随时随地接受上级教育部门的监督检查： 　　1.全面贯彻党的教育方针，严格执行党风廉政责任制，忠实履行“五认真，六精心”的要求，协助学校积极开展管理机制创优年活动，努力提高教育教学质量。 　　3、自觉廉洁从教，不收取学生家长礼金、礼券和物品，拒绝学生家长宴请，不利用职务之便请家长办事，做人民满意的教师。 　　4、教书育人，为人师表，不参与赌博，不参与非法宗教迷信活动，不进入有损教师形象的娱乐场所。公共场所讲文明，为人师表，不说不做有损教师形象的话和事，自觉维护人民教师良好形象。 　　5、不搞有偿家教，不体罚和变相体罚学生，不乱收费，不随意征订教辅资料。 　　6.遵守学校一切规章制度，不迟到不早退，有事先请假。 　　7.不参加封建迷信、赌博、邪教等活动。 　　承诺人签名： 　　20xx年3月12日 个人廉洁承诺书 篇7 本人郑重承诺: 　　一、自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定。 　　二、提倡艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风，坚决反对讲排场、比阔气，不借过节、生日、婚丧嫁娶、乔迁新居、子女就学、职务升迁等事宜大操大办、收钱敛财;不参加和放任任何形式的赌博、封建迷信和非法宗教活动。 　　三、严格遵守效能建设各项禁令和作风建设的各项规定，遵守各项规章制度。做到不在工作日午餐饮酒，不在工作时间内上网聊天、玩游戏。 　　四、 爱岗敬业，认真履行岗位职责，对服务对象态度热情，言行礼貌，办事到位。 　　我将自觉履行承诺，真诚接受各方面的监督，如有违反，愿接受组织处理或纪律处分。 　　承诺人: 　　xx年x月x日

个人喜欢把照片存放于云盘，像百度云盘、360云盘或者qq空间都是可以存放的。ios端的手机可以将照片存放于iCloud，可扩充容量。云存储技术的原理：很早以前就已经兴起网络云存储技术早在80年代之初，有人认为云端存储的概念就是基于网络的文件存储，意思就是把我们的文件或者数据放在网络服务器上存储，按照这种思路来理解的话云端存储的技术其实在互联网诞生之前就已经存在了。1984年Sun公司就开发了网络文件系统（NFS：意思就是Network File System）协议，NFS协议允许网络中的计算机之间通过TCP/IP网络资源共享。而NFS客户端可以透明地读写位于远端NFS服务器上的文件，就像现今用自己的电脑访问本地文件一样。云存储技术基于虚拟化我们应该要正确的理解云计算背景下的云存储，各大提供云存储技术服务的网盘公司，如百度、360、腾讯、金山所以采用的云存储技术与传统的硬件存储技术有何区别呢？首先要介绍云计算，云计算的核心技术之一就是虚拟化，把存储、计算、网络资源进行虚拟化，以方便像OpenStack这样的云计算管理工具来对资源进行软件化的配置。因此，现在的云存储都是建立在存储虚拟化技术的基础上的，通常对存储资源的虚拟化工作都是由hypervisor程序来完成的。传统物理（硬件）存储技术的原理传统的物理存储技术也就是我们所常见的硬盘，它没有经过虚拟化这一层，这就是目前所说的云存储和传统存储的一个重要区别，我们称传统的存储技术为物理存储主要是相对于虚拟云存储而言。物理存储技术主要可以分成三种类型：1、存储域网络(SAN：意思是storage area network）：存储域网络是通过光纤通道连接到一群计算机上，建立专用于数据存储的区域网络。在SAN的环境中，可以把一组硬盘(或者这组硬盘的一部分)组成具有逻辑性的单元（LUN：logic unit)，LUN就像一块硬盘。一般常见的SAN协议是iSCSI和FC。LUN是管理SAN的主要单位，与DAS的磁盘是一样的，LUN也只能连接一台主机，也就是说，是不可以多台主机同时访问一个LUN，这就不利于文件共享。为了解决文件共享的问题，之后又提出了NAS的技术。2、网络附属存储（NAS）：NAS是一种专用数据存储服务器，包括存储器件和内嵌系统软件，NAS可以实现跨平台文件共享功能，NAS也可以允许分配一部分存储空间组成一个文件系统类型。3、直连存储(DAS：意思是direct attached storage)：相对来讲这是最简单的存储类型，我们的个人计算机都属于这种，就是磁盘（或磁盘阵列RAID）直接接在主机的总线上。磁盘阵列是由很多价格较便宜的磁盘，组合成一个容量巨大的磁盘组。采用这种技术是将数据切割成许多区段，分别存放在各个硬盘上面，不仅可以提高存取效率，还可以通过冗余来提高系统可用性。

一、《教育学》、《教育心理学》二、专业知识：教材教法、课标

个人廉洁承诺书5篇 　　在发展不断提速的社会中，承诺书与我们的生活息息相关，承诺书在写作上具有一定的格式要求。为了让您在写承诺书时更加简单方便，以下是我收集整理的个人廉洁承诺书5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 个人廉洁承诺书 篇1 　　为进一步强化廉政建设，提高廉洁自律意识，从思想源头上杜绝违规违纪事件的发生，树立良好形象，特向组织做出如下承诺，随时随地接受组织和干部群众及社会各界监督检查。 　　1、认真学习《廉政准则》，全面理解和准确把握《廉政准则》的各项要求和精神实质，不。 　　2、严格执行中央《八项规定》，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决反对各种奢侈浪费行为。 　　3、严格规范公务活动、社交活动和个人活动，不接受任何影响公正执行公务的利益，不参加可能对执行公务有影响的宴请，做到廉洁自律、以身作则。 　　4、坚持艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。严格遵守效能建设“三项禁令”、“四大纪律、八项要求”。 　　5、严格教育管理配偶、子女，要公道正派，踏踏实实做人做事；不违反规定操办家庭成员的婚丧喜庆事宜。 　　6、不接受有关单位和个人的现金、有价证劵、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、女子支付的个人费用。 　　7、不违反领导干部廉洁自律的其他规定。 个人廉洁承诺书 篇2 　　为配合我校党风廉政建设和教师廉洁教育教学活动的开展，进一步强化廉政建设，提高廉洁自律意识，从思想源头上杜绝违规违纪事件的发生，树立中沙小学的良好形象，我校全体教职工特做出如下承诺，并随时随地接受上级教育部门的监督检查： 　　1.全面贯彻党的教育方针，严格执行党风廉政责任制，忠实履行“五认真，六精心”的要求，协助学校积极开展管理机制创优年活动，努力提高教育教学质量。 　　3、自觉廉洁从教，不收取学生家长礼金、礼券和物品，拒绝学生家长宴请，不利用职务之便请家长办事，做人民满意的教师。 　　4、教书育人，为人师表，不参与赌博，不参与非法宗教迷信活动，不进入有损教师形象的娱乐场所。公共场所讲文明，为人师表，不说不做有损教师形象的话和事，自觉维护人民教师良好形象。 　　5、不搞有偿家教，不体罚和变相体罚学生，不乱收费，不随意征订教辅资料。 　　6.遵守学校一切规章制度，不迟到不早退，有事先请假。 　　7.不参加封建迷信、赌博、邪教等活动。 　　承诺人签名： 　　20xx年3月12日 个人廉洁承诺书 篇3 　　为深入贯彻干部作风建设年的各项安排部署，从思想上作风上行动上筑起拒腐防变的"坚固防线，我在廉洁从政方面做出以下承诺： 　　一、廉洁勤政，克己奉公，忠于职守，不利用职务上的便利谋取私利。 　　二、自觉遵守单位的各项规章制度，不搞特殊化，不打擦边球。 　　三、恪守新闻宣传纪律，实事求是，不弄虚作假，不故意炒作。 　　四、厉行勤俭节约，不大吃大喝，不摆阔气，不讲排场。 　　五、实心实意为基层服务，不向基层伸手，索要好处。 　　六、自觉维护班子团结和领导权威，不搞自由主义。 　　七、严于律已，宽以待人。率先垂范，以身作则。要求别人做到的，自己首先做到。要求别人不做的，自己首先不做。 　　八、培养高雅的志趣爱好，管住自己的腿，管好自己的嘴，远离低级趣味。 　　以上请同志们监督。 xx 日期： 个人廉洁承诺书 篇4 　　本人姓名： 岗 位： 公司名称： 　　为增强本人的廉洁自律意识，培养良好的职业道德，在工作中时刻保持清醒的头脑，规范自己的行为，本人特做出如下承诺： 　　一、严格遵守国家法律法规，严格遵守公司各项管理规章制度及操作规程。 　　二、不以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；不以公司名义对客户做出书面或口头承诺。 　　三、与客户或对外交往时，始终将公司利益放在首位，不做损害公司利益和形象的事情。 　　四、做到时刻保守公司业务机密，不以任何形式泄露公司一切未公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技术文件（含设计方案等）、企划营销方案、管理文件、会议内容等。凡与个人职责无关内容，不得介入。 　　五、在材料采购中，严格按照公司有关规定程序办理，本着“货比三家”原则，在达到设计要求的前提下，做到质优价廉、比价采购，不以任何形式从中谋取个人利益。 　　六、在选择施工队伍时，严格进行筛选。经考察摸底，并通过招标程序取得合格资质后，择优选用。一经发现资质偏差大、队伍整体素质差、无力完成工程项目、工期贻误、质量达不到标准的，及时报告上级对其进行清退。不以权谋私，不以任何方式刁难、设置障碍或巧立名目攫取私利。 　　七、严格执行合同文本，如经济业务超越原合同条款规定，必须续签补充合同。不搞任何形式的口头协议和私下交易。履行经济合同用支票结算，不以增加成本方式，套取现金或各种名目的回扣等。 　　八、坚决维护公司利益和信誉，不就工程承包、工程费用、材料设备供应、工程量变动、工程验收、工程质量问题处理等与相关单位进行私下商谈或者达成默契，以谋取任何个人的经济利益。 　　九、在房产销售中，承诺绝不从事以下活动：未经公司批准，为客户私下保留房源、办理定单或合同更名、修改合同条款及内容，并以此收受或向客户索要钱物；利用职务之便和公司资源，私下接受客户委托炒卖房产谋取私利；以公司名义提供担保、证明。 　　十、不接受客户个人支付的佣金、回扣、酬金以及馈赠的有价证券、贵重礼品等，在确实无法推脱的情况下，事后要及时登记上报。 　　十一、在工作过程中想方设法为客户提供满意服务，凡做出的承诺就要兑现，一时无法兑现的要向客户诚恳说明原由，但拒绝以任何形式向客户索取利益。 　　十二、不利用岗位便利为自己和亲朋好友谋取利益，自己及亲朋好友不与客户发生任何经济上的往来。 　　十三、未经批准，不将公司资产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位或者个人。对办公设备、交通工具、通讯及网络系统或其他资产，不违反使用规定做任何不适当的用途。 　　十四、不影响本部门业务开展、不扰乱部门及公司正常业务秩序，尊重领导和上级单位的调查、询问和工作指导，并积极配合提供有关业务数据，不以各种理由设置障碍回避检查和监督。 　　若违反本承诺书上述任一条款，本人愿意接受公司处罚，如批评教育、警告、解除劳动合同等。给公司造成经济损失的，将依法进行经济赔偿。涉嫌触犯法律的，愿意承担相关法律责任。 　　承诺人： 　　年 月 日 个人廉洁承诺书 篇5 　　根据镇党委的要求领导干部廉洁从政的有关规定，本人就党风廉政建设和领导干部从政方面作出如下承诺:努力学习党风廉政建设理论，自觉接受党纪、政纪和廉政教育，不断提高廉洁从政的自觉性。 　　1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好两委班子的党风廉政建设。 　　2、做到严守党纪党规，廉洁自律，树立党员先进性形象，积极参加上级党组织和村党总支组织的各项学习和活动，增加党性理念。 　　3、坚持原则，公正办事，廉政为民，始终坚持党员为任何事都要体现先进性，坚持从我做起，从每件小事做起。 　　4、务实工作，随时领会掌握上级的指示精神，并且及时贯彻落实到工作中去，尽职尽责，把本职工作搞好。 　　5、深入群众，了解群众困难，及时解决群众提出的问题，尽力解决群众的困难。 　　6、不参与封建迷信、赌博活动，不违犯财务管理规定，奢侈浪费，用党纪标准去对照自己，接受组织和群众的监督。 　　7、坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，加强学习，不断提高自身综合素质。 　　承诺人: 　　xx年x月x日

医患纠纷的调解程序医患纠纷的调解程序是申请调解，即提交申请后，等待受理和审核，通过后对纠纷进行调解，若双方达成调解，则订立调解书，需要双方当事人的真实意思表示一致。一、医患纠纷的调解程序医患纠纷的调解程序是：首先是申请调解，卫生行政部门受理后，会询问双方当事人的意见，根据当事人双方自愿原则，并依据相关法律法规的规定计算赔偿数额，随后制作调解书，双方没有其他意见的话，可在调解书上签字，双方当事人应当履行；调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的，卫生行政部门不再调解。二、医疗纠纷调解书注意事项医疗纠纷调解书注意事项如下：1.医疗纠纷的调解组织依主持者的性质，调解可以分为：行政机关的调解、民间（组织）调解、法院附设的诉讼前调解等。有必要在卫生行政机关调解之外发展民间组织的调解以及法院诉讼前调解，扩大医疗纠纷当事人对调解组织的选择范围，以利于公正合理地解决医疗纠纷。2.调解与其他纠纷解决方式的衔接调解的本质属性是契约性，许多国家的法律对此都予以明确确认。找法网提醒您，即便在有些情况下，法律规定在启动某一个争议解决方式之前，必须进行强制性调解，所谓的强制性调解也不应被理解为侵害了调解的契约性质，因为调解协议的达成仍取决于当事人之间的合意。三、医疗纠纷的原因有什么医疗纠纷的原因有由医疗过错和过失引起的。具体如下：1.未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务；2.违反了有关的诊疗规范的规定，例如未履行对病人或其家属的病情、治疗方案等告知义务；3.未妥善保管病例资料。

制药厂房的空气净化车间系统提供的空气质量将直接影响在该环境中生产药品的微粒和微生物污染的水平，进而直接影响药品生产的质量。空气净化系统是一个动态系统，需要关注系统的运行状态。空气净化系统有两种观念：一是正压控制，防止外界空气对环境的影响；二是负压控制，防止生产过程中产生的微粒污染扩散。空调设计、安装和运行应满足不同的目的，所以系统需要严格测试、控制和验证。制药工厂空气净化系统的主要用途是防止产品和洁净区受到微生物污染，防止用于制药生产的病毒、致病菌和芽孢菌的扩散和污染，防止诸如青霉素或其他高活性药品的扩散和污染，防止固体粉尘的扩散污染。因此，在空气净化车间系统的验证中要重点考虑如下几点：首先，空气的流向必须是从关键区或更清洁的区域到环绕区域或低级别的区域；其次，为保证区域空气的洁净度和空气流向，空气的进风和排风必须平衡，保证空气的换气次数、气流模型、压差；再其次，操作区域的每个房间应对以下指标进行控制：送风的位置和数量、排风的位置和数量、换气次数、排风比例、产品裸露区域的气流模型、产品裸露点的空气速度等；最后，洁净度测定应包括悬浮粒子和微生物的测定。医药行业对于空气净化系统的要求相当严格，包括进风、空气处理、送风、排风等环节，因此，空气净化系统必须周期性检测其质量特性。如果需要药厂洁净区车间的一些设备，推荐辽宁浩洁净化，他们家主要服务于医院手术室、供应室、检验科；医药车间、无尘电子食品车间，以及各种实验室配套净化产品。例如药厂的风淋室、货淋室、净化传递窗、普通传递窗、高效送风口、LED净化平板灯、钢制气密门窗、FFU过滤单元等。他们公司的产品遍布东北及周边地区，希望可以帮助到您。

从前人们对“清洁生产”的认识十分模糊，甚至不知道什么是“清洁生产”。从综合研究资料来看，中国万元GDP能耗大约是日本的5倍，是美国的3倍。能耗高就意味着成本高、污染多、浪费大。只有减少能耗，实现绿色GDP，经济才有发展前景。实现绿色GDP，就必须把清洁生产提到重要地位，绝不能以牺牲环境为代价来发展经济。清洁生产的含义是指不断改进设计、使用清洁的能源和材料、采用先进的技术设备、改善管理，从源头上减少污染，提高资源利用率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的排放，以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。在国际国内绿色运动风起云涌的今天，人们深切地领悟到了节约资源、治理污染、珍爱地球、确保健康、进行清洁生产的重要性。克拉玛依油田顺应绿色发展潮流和国家的要求，从20世纪90年代以来就开始实施“生态环境优先战略”，打造绿色油气田，致力于资源使用最小化、废物产生减量化和生产过程无害化的循环性生态工业体系。通过绿色油气田的创建，才有了今天污水变清流、荒漠变绿洲的美好工作和生活环境。

向往。花孩子一课来比喻孩子表现了他们对无拘无束的课外生活的向往。《花的学校》的主要内容是：诗人以“花的学校”为题，花是娇嫩的、美丽的象征，有如孩子般纯洁，他们在“地下的学校”，就像泥土里即将破土的苗，渴望外面精彩的世界。以儿童的视角描绘了一群活泼、天真、渴望自由的花孩子，通过丰富的想象，把孩子和妈妈之间的感情表现得自然深厚。扩展资料作者笔下，花儿是“跑出来的，在绿草地上跳舞、狂欢”， 读到这里，我们的脑海便会展现这样一副流动的画面：一朵朵娇嫩的花儿从草丛里，从小河边，从大树旁，使劲往外钻，很快地聚集到草地上手舞足蹈。诗人以清新流畅的笔触，运用拟人手法，勾画出甜美纯净的儿童世界。顽皮活泼而且具有丰富细腻的想像力的孩子，在看到六月里雷电交作、风雨交加之后青草地冒出的花儿时，就在自己想像的天空里自由驰骋起来。

　　一、政策依据：　　《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《社会保险登记管理暂行办法》（劳动和社会保障部令第1号）、《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》（劳动和社会保障令第2号）。　　二、办理流程　　（一）社会保险登记　　1、办理社会保险登记需提交的材料：营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；缴费单位法人代表身份证；填写《社会保险登记表》。　　2、变更登记需提交的材料：工商变更登记表和工商执照或有关机关批准或宣布变更证明；《社会保险登记表》；变更事项的有效证明资料；填写《社会保险变更登记表》。　　3、注销登记需提交的材料：注销社会保险登记申请；法律文书或其他有关注销文件；结清应缴纳的社会保险费、滞纳金、罚款凭证；《社会保险登记证》。　　（二）社会保险申报、核定：提供《社会保险登记证》；在职职工：本单位上年度劳动工资报表、财务报表及职工本人签字认可的缴费工资基数申报表；退休人员：市直机关带人事局审批的调整工资明细表，中省单位申报的职工明细表必须经省养老保险局签章认可。　　（三）社会保险缴费　　缴纳正常核定的社保费，由缴费单位直接到地方税务局缴费大厅缴费。　　缴纳欠缴的社保费，由欠费单位在市社会保险基金结算中心业务股打印《社会保险缴纳核定单》后，持核定单到地方税务局缴费大厅缴费。　　单位名称：当阳市社会保险基金结算中心　　联系地址：当阳市端直街24号（市劳动和社会保障局一楼大厅）

“敬礼男孩”郎铮：“长大了我要当警察！” 汶川地震发生后，郎铮所在的北川曲山幼儿园所有建筑瞬间坍塌，几百名孩子全部被埋在废墟中。5月13日清晨，救援队赶到这里，听到废墟里传来了微弱的哭声。这时的郎铮已被楼板整整压了一夜，全身多处受伤，左臂骨折。 在缺少大型机械的情况下，解放军官兵靠肩扛手抬把郎铮从废墟中救了出来。看着这些身穿迷彩军装的陌生人，小郎铮一点儿也不害怕，奶声奶气地说：“鞋子，我的鞋子掉了。”战士们四下查看，只找到一只红色的小球鞋，其中一名战士轻声安慰道：“过几天叔叔给你买一双新的，好不好？”小郎铮很快回答：“好。” 正当战士们把郎铮放在一块木板上，准备抬出去送往医院时，一个打动人心的画面出现了：躺在担架上的郎铮，一边说“谢谢叔叔”，一边艰难地举起右手，向战士们敬了一个礼。尽管一只胳膊骨折，脸上沾满血污，但郎铮纯净清澈的眼神却令人难以忘怀。这感人的一幕被《绵阳晚报》摄影部主任杨卫华抓拍下来，照片很快在各个媒体平台上流传开来。郎铮的“生命敬礼”，感动了整个中国。 获救的郎铮很快被送到绵阳404医院接受治疗。5月21日上午，郎铮接受了左上臂骨折手术和左手手指坏死部分的切除手术。由于郎铮的伤情还需要后期治疗，而灾区缺少治疗神经损伤的药物，因此，医生决定将他转至西安的医院。医生估计，经过3个月的神经恢复后，郎铮的身体就能完全康复。5月25日，郎铮被转院到西安第四军医大学唐都医院继续治疗。 6月1日上午，营救郎铮的官兵们来到唐都医院爱心病房，他们给郎铮带来了福娃、图画书等礼物，还送给他一套迷彩军装。那一天，郎铮笑得很开心。大家问他长大后想干什么，郎铮回答说：“长大了我要当警察！” 当时，郎铮的父亲郎洪东是北川小坝乡派出所的副所长，地震发生后一直在前线抗震救灾。直到在媒体上看见关于儿子的报道，才知道儿子还活着。对于3岁的儿子成为新闻人物，郎洪东从一个父亲的角度讲述了内心的感受： 郎铮是2005年3月28日出生的，地震发生时他3岁零一个多月。因为我妻子是羌族人，郎铮随他母亲，算是羌族娃娃。在他稍稍懂事的时候，我就有意教导他坚强并学会感恩。学走路的时候，他常摔倒，我从不拉他，都是让他自己爬起来。别人给了他任何帮助，我们都要求他说声“谢谢”。 从两岁开始，我教他敬礼、正步走、齐步走，他学得像模像样，他经常把我的警帽戴到自己头上，一边喊着“一二三四”，一边走正步，很好笑。我对他一向严厉，在他特别淘气的时候，也揍他两下子。 这次受伤了，郎铮还问他妈妈：“郎铮把手臂弄坏了，爸爸会不会打？”我知道后心里很酸，这小子，好像天天受我虐待似的，以后我再也不打他了。 地震发生后，我以为再也见不着他了。我在乡上听说，郎铮所在的幼儿园被泥石流整体掩埋，五六百个孩子只有21个幸免于难，这还包括当天没去的，我的心顿时一沉。19日那天，有个记者告诉我：“你儿子受伤了，他被埋了20多个小时让解放军给救了，还上了电视。”突然知道儿子还活着，我高兴得差点儿哭出来。 震后我只见过郎铮一次，那是在他手术前，在帐篷医院里。当时，他妈妈正喂他吃饭。见我来了，他撒起娇来，非让我喂不可。我一边喂，一边问他：“在下边害怕吗？”他说：“怎么不害怕？好怕好怕。“你哭了吗？”“郎铮没哭。真的，一声也没哭。”“你在下边都干什么了？”“我喊爷爷、奶奶、爸爸、妈妈，还喊姐姐、喊老师了。喊了没用，就不喊了。我不敢睡觉，等叔叔来救。”“你怎么知道叔叔会来救你？”“我就是知道。” 他这么勇敢，连我也没有想到。 对于被救出后的敬礼，郎铮说：“我爸爸是警察。小时候他就教我敬礼，我看到解放军，就做了这个动作。”一个3岁的孩子，或许他都还不懂得什么是灾难，却已先学会了感恩。 汶川大地震发生之后，全国人民与灾区人民同呼吸，共命运，心连心，经受了心灵的巨大磨难和洗礼，自强不息、百折不挠的民族精神在与灾难的不屈抗争中再一次被激发。小郎铮的敬礼之所以震撼人心，也正是这种精神的真实写照。他是千万个受难的四川孩子的缩影，面对大灾大难，他们坚强得令人吃惊，令人心痛，更令人佩服。 如今，郎铮已经是一名初中生。虽然从小顶着“敬礼男孩”的光环，但是郎铮认为，自己就是一个普通的学生，没有什么不一样的。在学校，他学习努力，成绩优异，热爱运动，先后被市、区评为“优秀学生干部”“三好学生”，是所在学校评选的“最美少年”。随着年龄的增长，这个少年开始懂得敬礼的真正意义。郎铮的梦想仍旧是将来能当一名警察，像救过他的叔叔一样，以实际行动报效祖国和人民。 来源：今古传奇·双月号

那个是应该是你的Intel显卡的驱动管理吧，最好别卸载了，不然会出问题的，不用管它