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安保 保安,什么区别

2023-09-18 05:33:39
TAG: 安保
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Chen

安保指的是安全保卫工作,是一项工作性质的,可以是一种工作、一项任务,或一个部门。保安是保卫治安,是主动保护别人的安全,它指的是一种岗位,一种职业、或一种行业。

安保与保安,它们意思相当,但是安保工作范围大于保安,保安是安保人员的一种,例如在公共场所(如球场、机场)入口处检查的人也叫安保人员。而现在所说的保安是指巡街或看门的人。

两者的工作范围不同:安保与保安,它们意思相当,但是安保工作范围大于保安,保安是安保人员的一种,例如,在举办大型活动时,需要安保人员维持秩序,成立安保组织。

里论外几

保安,即 “保一方平安” 之意,是一门社会职业,其主要的职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障,固定区域内安全,正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。

治安是现代词,是一个专有名词,指的是谓治理(百姓)使之安定。

公安(Police或Public Security),维护公共治安就叫公安,警察也包括公安的意思。包括我国在内,世界上有少数国家这样称呼,国际上一般统称“警察”。“警察”与“公安”并没有任何实质意义上的区别,之所以造成两名称并行的情况有着历史和现实的各种因素。

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保安,一般是指在一定的岗位上进行本岗位工作,是区域性质的执勤。就是执勤部门。

安保:的权限要范围扩大很多,正常时指安全管理,等全方位工作,是执法部门。保安是安保的小弟,就像宾馆永远都是酒店的小弟一样。

慧慧

您好,安保与保安的区别不大.安保泛指安全保卫工作,保安泛指保障安全,其实意思都一样,没有什么区分.

okok云

保安在中国一般是站大门守卫的,技术含量不怎么样。。 安保工作,有技术含量,大公司都有部门进行运作,如消防,安全生产,技术 保密工作。 保安包含在安保工作里面,是其中一部分, 如果是安保看你做哪一部分工作,许多厂安保这方面非常重视的。

皮皮

一样的,只是在文化的演进和使用过程中,安保多适用於事,保安多指人。说白了就是习惯。

豆豆staR

保安,是职业性名词,一般是对从事社区门岗、银行安全保卫等人员的称呼。

安保,是行业性泛指类词汇,也可以理解为安全保卫行业的简称。

例如美国亚泰国际安保服务中的某明星发布会活动的全案安保,会涉及明星安保、技术安防安保、会场安保、安全检查等等,而保安则是安保流程中很重要的一环,即具体工作执行人。

黑桃云

大致意思就是保安一个月挣一千五,安保就一万五

阿啵呲嘚

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如何做好内部安全保卫工作

1、领导者要对安保工作引起充分的重视; 2、建立健全的安全制度:安保工作要以预防为主,把一切可能发生的风险加以预防,实行安全责任制,谁出问题谁负责,严格标准的执行,达到规范要求; 3、加强职工安全意识培养; 4、加强监控管理:监控中心是公司安全工作的指挥中心,安全信号和安全问题都会在这发现并得到处理,要定期检查监控,以防人为破坏,发现故障要及时处理,以免不法人员见机行事,造成不必要的损失; 5、加强消防管理:制定消防安全管理制度、消防值班制度、防火检查巡查制度等,落实消防安全责任人和相应职责,做到防患于未然; 6、加强夜班巡查:夜晚安全巡查是保障公司财产免受损失的工作重点,加强夜班巡查人员的巡查次数。
2023-09-06 14:16:091

安保工作是什么意思

分析如下:安保工作简单讲就是安全防护的职业。充分结合安全保卫工作实际,健全符合新形势要求的安全保卫制度和机制,有效指导各级机构做好安全保卫工作,做好安保工作具体方法如下:一,要加强制度建设:1、建立工作制度,包括安全保卫工作联席会议制度、工作例会制度、重大事项报告制度、责任人述职制度、通报讲评制度;2、建立管理制度,包括重要场所通行证管理制度、小区办公楼门卫看管制度、值班巡查制度;;3、建立督查制度,包括定期检查制度、跟踪督办制度、责任追究制度、限期整改制度等。二,要建立长效机制。1、建立健全长效机制是促进安全保卫工作逐步走上制度化、规范化、科学化轨道的重要手段。2、要建立预防各类案件和安全事故的长效防范机制,做到“物防、技防、人防”三结合,使防范工作走在各项工作的前面,真正做到未雨绸缪。3、对各类风险点和薄弱环节要做到心中有数,对外部治安环境形势要敏锐的洞察和准确的判断,以便于指导安全保卫工作部署。要结合工作实际,根据不同情形制定突发事件、重大事项应急预案,同时要组织好相关预案的演练工作,使员工真正掌握预案的流程、要点和防范手段,确保应急预案真正发挥作用。拓展资料流行释义平安,安全。《三国演义》第四十三回:“若不待气脉和缓,便投以猛药厚味,欲求安保,诚为难矣。2.安定,使平安无事。《西游补》第九回:“ 秦桧 道:‘ 桧 虽愚劣,原有安保君王宴宁天室之意。补充:现在流行这个词是因为反恐,也因为美国和日本签订了《美日安保条约》现在各国警察把保卫保护重点人物或保卫重点活动等行为称为安保。3、现在安保工作已经深入千家万户,每一个地方都需要安保工作,加强预防犯罪力度。参考资料来源:百度百科:安保
2023-09-06 14:16:191

如何做好新形势下的银行安全保卫工作?

安全保卫工作要贯彻“技防”是条件、“物防”是基础、“人防”是关键的原则,采取一级抓一级、一级包一级,一抓到底,常抓不懈的办法,做到人人都是安全员、岗岗都是安全哨,建立起相互制约、相互协作、齐抓共管、不留死角的“三防一保”工作责任体系。1、强化员工的安防教育,增强其防范意识基层商业银行要教育员工牢固树立“安全就是效益”的观念,经常性开展以“案件就在身边”、“案件风险排查”、“合规文化建设”等为主体的安防活动,学好案例通报,加强警示教育,提高认识,达到安全生产人人有则、防范安全与已息息相关。把安全保卫工作的触角延伸到业务经营的每一个角落,有效规避案件和事故的发生。2、强化安全检查的针对性,增强制度的执行力基层商业银行安全保卫要按定期、不定期的按照“全覆盖、零容忍、严执行、重实效”的原则,实行整体移位检查。在检查方式上,要采取现场检查、重点必查、非重点抽查的方式,确保任何疑点都不放过、任何环节都不放松、任何死角都不遗漏的“三不”政策,严格落实安全保卫责任。在检查方法上,要坚持安全生产与业务经营相结合,坚持安全生产与员工学习教育培训相结合,坚持安全生产与转变服务作风相结合,树立机关为基层服务、员工为客户服务、后台为前台服务、全员为安保着想的新风气。在检查内容上,要对计算机、业务系统、办公设施、消防器材、监控设施、门禁系统等进行全面检查,发现问题及时处理,将安全隐患消灭在萌芽状态。3、靠实工作责任,筑牢安全屏障基层商业银行要按照“一把手负总责、谁主管谁负责”的原则,实行安全保卫一票否决制,不论资历有多深、成绩有多大、贡献有多少,只要是安全出了问题,就一查到底,一追到底。加强对关键部位、要害岗位、重要环节、重要时段的检查监督,确保安防职责不虚设、责任不错位、监督不落空。4、加强安防基础设施建设,提高防范能力基层商业银行要围绕安防基础设施建设,加强人防建设。按照少而精、精而强的要求,把政治素质、业务技能强的优秀员工选配到保卫部门,来优化安保队伍。加强物防建设。根据安保工作的形势变化,要及时配齐防护器械装备,安全防范设施和安全保险装备,尤其对于库房设置不合理,防范要求不达标的网点,要建立台账,有计划有步骤进行改造,直至彻底达标为止。加强技防建设。要加大对入侵报警系统、视频监控系统、电子巡查系统、门禁系统、安全监控中心、重点部位监控等技防装置建设力度,强化对离行式自助银行技防投入,并提高检查频次等。5、探索安防新模式,强化综合治理基层商业银行要针对外部社会治安形势日益严峻,内部经营管理风险防范要求日益提升的状况,安全保卫工作必须进一步完善横向到边、纵向到底的责任体系,推动安保制度创新,使制度在安全保卫工作中发挥基础性作用。推动安防设施创新,使安防设施的更新换代在安全保卫中发挥关键性作用。增强营业期间安全的保障性,预防突发事件,要加强警银综合治理,实现“110”互联互通,确保突发事件及时有效处置。参考资料参考网.参考网[引用时间2018-4-13]
2023-09-06 14:17:001

如何落实安全保卫工作的几点思考

一,摆正位置,强化认识和教育,是强化安全保卫工作责任意识的思想基础二,狠抓"预防为主",是积极做好安全防范工作的有力武器三,完善制度、管理到位,是做好安全保卫工作的有效手段四,加强组织领导,发挥保卫部门的职能作用,构筑科学的安全管理体系五,检查到位,是落实安全保卫工作责任的重要方法六,奖惩到位,是加大安全保卫责任力度的必然要求
2023-09-06 14:17:271

如何开展好事业单位的安全保卫工作方案

事业单位应从不断构建内部的安全稳定与和谐发展的高度着眼,不断完善健全相关规定和制度,从落实制度、强化管理、加强监督等几个方面着手做好单位内部的保卫工作。  一是加强学习,落实制度。首先要增强法制观念。现阶段,单位内部的安全保卫工作已经是事业单位自身的责任,落实到安保工作方面的责任更加艰巨。内部保卫工作人员需要不断加强学习,不仅要掌握单位的保卫业务,也需要不断学习各种法律法规和规章制度,以实际行动来减少违法犯罪行为的发生。其次要落实责任制度。保卫工作是安全生产和发展的基础工作,要提高事业单位的整体经济利益,就必须健全安全责任制,实现奖惩明确的管理制度。再次要落实竞岗制度。事业单位内部的保卫工作岗位,不是单位内部员工养老的稳定场所。制定竞争上岗制度,从基层选择有文化、有素质的精干力量,有利于充实保卫人才队伍,增强保卫人员自我约束能力。  二是实现转变,强化管理。首先要转变岗位制度,实现一人多岗。改变个人自扫门前雪的现状,深入单位内部开展服务工作,落实保卫工作的主动服务,提高安保工作人员的思想素质。其次要转变滞后服务,实现超前服务。保卫工作不能静等问题发生再去解决问题,而需要建立安全防范机制和信息网络管理机制。从全局出发,深入到部门、车间等现场,对单位内部的不稳定因素和隐患进行综合分析,制定应急措施,防止问题的发生。再次要变静态管理为动态管理。要改变以前的问题等待方式,打破传统的静态工作模式,安保人员要真正参与到工作现场的管理工作中,对生产部门进行动态追踪,消除安全隐患。  三是重视检查,加强监督。首先要加强制度实施的监督工作。依规章制度进行治理,加强对事业单位内部保卫人员的监督和审查,保障单位相关工作的顺利开展和单位内部的安全稳定。其次要加强对部门工作的检查。事业单位内部保卫工作人员,要认真落实监督检查工作,对相关生产部门的安全检查不能有半点疏忽。同时,需要注意单位的特殊性和内部运行情况,加强监督和防范工作,对重点部位、重点物品进行重点管理。再次要加强责任到岗履行工作。内部保卫人员必须认真关注水电、物资、气体等重点部位的安全保卫工作,将责任到岗落实到实处,实现二十四小时有人监督和管理。
2023-09-06 14:17:371

国内安全保卫工作具有什么特点

国内安全保卫从广义上讲,是指一个国家特定的专门机关,根据本国宪法和法律的规定,对国家政权和社会制度的保卫。世界各国安全保卫机构的名称不尽一致,但其工作内容基本相同,都是以保卫国家政权和社会制度为目的的。狭义上,是指公安机关的国内安全保卫部门依照宪法和法律的规定,为了维护国家安全和社会政治稳定,运用专门力量和手段隐蔽进行的特殊工作。国内安全保卫是一门研究怎样维护社会政治稳定和国家安全的公安学科,隐蔽性是国内安全保卫工作的重要特点之一,这也决定了该学科具有极强的保密性的特点。同时,阶级性、科学性、综合性、应用性也是它的代表性特征。
2023-09-06 14:17:471

如何做好企业内部治安保卫工作

  做好企业的治安保卫工作应做到以下几点:  1企业应根据实际情况,制定“以防为主、以治为辅、防治结合、综合治理”的安保防范机制。首先,坚持人防、技防与物防相结合,彰显治安防范功效。充分发挥监控报警系统的技术防范作用,实施区域、节点控制。利用监控平台,将重要物资集散地、关键设备存放点纳入监控系统,扩大监控系统的覆盖面。  2,进一步加大进出厂的查验力度,尤其是可疑人员、车辆以及车辆的隐秘部位,不放过任何疑点。与此同时,积极研究探索查验的技术手段,减少人员、车辆推进群防群治工作,强化“群防群治、预防为主”的治安管理理念。  3加强对生产单位治安防范工作的指导,督促各生产厂建立健全班组、车间、分厂、保卫部门“四位一体”防范体系,切实做到“管好自家人,看好自家门,守好自身财”。  4,强化围墙、防盗门窗等基础物防措施的同时,因地制宜地实施主要部位的强化防范力度。并且考虑犬防,对一些无人值守或环境恶劣的重要部位进行全天候巡逻、守护,以收到事半功倍的效果。
2023-09-06 14:17:572

怎样做好一名治安保卫人员?

  一、保卫干部要切实转变观念、主动面对工作。在实际工作中要克服种种困难,立足于自己,不等、不靠,主动面对工作。要深入工作第一线,参与现场管理,充实安全防范力量,克服被动服务的思想观念,主动去了解、掌握基层一线的工作新动态,为正确处理问题以提供帮助。  二、必须打破纯粹治安工作的模式,建立以安全保卫为核心的综合服务新机制。引入竟争机制,建立“庸者下、能者上”的优胜劣汰的上岗制度。对每一个保卫人员必须明确责任,加强考核,把岗位责任制真正地落到实处,通过健全和完善奖惩机制,充分地调动和促进每一个人员的工作积极性。  三、保卫业务管理工作推行文明化。保卫人员应使用规范的工作文明用语。处理问题应耐心细致,服务热情,树文明工作的典范,这样才赢得员工及家属的尊敬和爱戴,以便于工作的开展。  四、保卫工作要注重实效、求得上级党政领导、兄弟部门及职工家属的更多理解和支持,促进保卫工作全面发展。特别是与信访工作紧密结合,牢固树立“稳定高于一切,稳定压倒一切”的理念,抓基础,热情对待来访;抓学习,依法解决问题,抓调研,讲奉献,人性化、亲情化解决职工群众的合理诉求,将不稳定因素消除在萌芽状态。  五、加强保卫科与派出所之间的合作。近年来,保卫工作由于体制发生了变化,公安从国有企业脱钩、公安与内保职能有了明显的划分。对于企业内保工作来讲,当务之急是尽快打开治安保卫工作的新局面。这就客观要求保卫干部及时转变观念,正确对待和处理好保卫科与派出所之间的关系,树立“和则两利”的观念,真正从维护辖区治安稳定这个大局出发来思考问题,加强合作,把两股力量拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使。努力构建一加一大于二的双赢格局。逐步建立和完善平等协商机制,为双方合作共事提供平台。  六、牢固树立为经济建设主体服务的意识,进一步解放思想,从学习实践科学发展观重要思想的高度,充分认识到促进经济发展的重要意义,拓宽工作视野,依法保护所属企业的合法权益。全力做好企业的安全保卫工作,为加快发展企业经济创造优良环境。做到企业发展到哪里,安全保卫工作就应延伸到哪里,通过有效地开展工作,使安全保卫工作与经济发展同步前进。
2023-09-06 14:18:212

保安工作的三防四控是什么?

有防火、防盗、防破坏,四控有控制人员出入,控制车辆出入,控制公共设施安全,控制刑事治安。维护公司利益,保障客人、员工的生命安全,没有安全就没有效益, 安全是为了服务,服务就必须安全,公司的保安服务是公司整体运作不可 缺少的一部分。必须坚持执行“谁主管,谁负责”的原则,各部门主管、 领班为各部门的治安消防负责人, 对治安、 消防、 安全等工作负领导责任, 各级领导既要注意经济效益,又要注重社会效益。同时必须贯彻执行“群 防群治”的方针,每一位员工都要有强烈的安全服务意识,严格执行安全 责任制,同时处处注意做好治安消防安全工作。做好“三防“安全教育工作;落实各项安全保卫责任制,对全公司实施安全监督;实施对公司员工的纪律稽查,做好公开和保密的治安管理工作;查处公司内部发生的案件、事故。
2023-09-06 14:19:121

怎样做好企业保卫工作?

多年来,企业保卫部门在公司党委和公安机关的领导下,在维护内部稳定,预防打击犯罪,保障企业内部生产.生活安全等方面做了大量工作,发挥了极其重要的作用。一、当前企业治安保卫工作存在的主要问题1.外部治安环境严峻 。一些企业,特别是国有大中型企业,生产的产品和所用的设备越来越成为违法犯罪分子袭击的主要目标。企业周边村民.少数社会闲杂人员及部分单位把“致富”的目光瞄准了企业,大肆盗窃和破坏企业的生产物资和设备器材,给企业正常生产带来严重影响。对于这些非法的“三小一点”,有些地方政府不但不予以取缔,甚至作为地方支柱企业予以保护,严重侵犯了国家的利益。2.内部治安问题增多市场经济转型期,各种利益关系没有理顺,各种保障措施跟不上形势的需要。企业需要减员增效,需要改革创新,都会直接或间接地触及部分职工的切身利益;部分企业因生产经营困难,长期拖欠工人工资,造成上访.请愿.罢工.怠工,冲击办公楼.报复领导等事件时有发生;企业内领导干部腐败堕落,引起群众强烈不满,造成干群关系紧张,随时可能酿成事端等。这些矛盾.问题的存在,给当地社会治安造成很大影响,同时也给企业本身造成很大损失。3.治安保卫工作与当前形势发展不相适应一是管辖范围不清,管理关系不畅;二是治安保卫人员素质不高,工作不扎实;三是企业党政领导对治安保卫工作不能真正重视;四是在治安防范方面的投入较少。二、问题存在的原因在进一步深化改革,建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下,企业治安保卫工面临的种种问题往往是由多方面原因造成的。1.传统观念的束缚。 尽管经济体制改革的步伐在不断加快,人们头脑中依然保留着一些传统的.保守的陈腐观念,认为社会主义就是要人人有饭吃.有工做,当改革逐步深化,涉及到他们自身的利益时,这种传统的观念受到了强烈撞击,一时难以适应,有些人突然产生不满和抵触情绪,有的人甚至可能铤而走险。这种潜伏的不安定因素容易酿成突发事件,给企业的治安保卫工作增加了难度。2.社会大环境的影响。 在经济利益的驱动下,企业忙于增强自身的经济实力,疏于治安保卫工作,职工没有树立起治安防范意识,对侵害企业利益的行为抱着“事不关己高高挂起”或睁一只眼闭一只眼的态度,给犯罪分子可乘之机。3.治安保卫工作方面的立法滞后。 目前,企业治安保卫工作所依据的法律法规大部分是计划经济条件下所形成的,与当前的形势有些已不相适应。对企业内部治安保卫工作机构的设置.职责.权限.专业治保人员的配备等,远远适应不了当前企业治安保卫工作的需要;公安机关对企业治安保卫工作的监督指导也不适应当今形势的发展。与企业治安保卫工作相关的原有的法律法规已跟不上形势的需要,急需规范.立法。三、加强企业单位内部治安保卫队伍管理的对策1.各级企业单位领导要切实把做好治安保卫工作当成第一要务。牢固树立“安全高于一切,责任重于泰山”思想观念。首先要主动改变其传统的对治安保卫工作的领导方式,运用科学的管理手段.先进的管理方式,积极探索新形势下内部治安保卫工作管理新模式。二是要有长远观点,在人员配备上做到内部治安保卫工作与其他业务工作同等对待,努力使治安保卫工作队伍年龄结构趋于合理.形成队伍知识互补.工作能力互补的良好格局,并建立健全长效的工作岗位轮换机制,确保治安保卫人员进得来.出得去。三是严格落实安全防范责任制和事故责任追究制度,进一步加大对内部治安保卫工作的投入,努力为内部治安保卫工作创造出良好.宽松的工作环境。2.各企事业单位要依据这个总则结合本行业.本单位工作实际尽快制定出实施细则。 一是要分级.分层次对内部治安保卫工作机构设置和人员配备作出规定,确保从上至下有专门的机构和专职人员从事内部治安保卫工作。二是要制定和完善各项内部治安保卫工作制度,以确保内部治安保卫工作开展有法可依.有章可循,达到规范.统一.高效.有序管理。三是要将上级主管部门.当地公安机关.本单位对内部治安保卫工作的管理职责进行具体明确规定,做到权责明确.职责统一。3.建立健全企业内部治安保卫人员培训考核管理体系。要从为做好企业单位内部治安保卫工作提供可靠的智力支持和人才保障的高度,建立健全治安保卫人员培训长远规划和年度培训计划,使培训具有可操作性。二是要编写新颖实用的培训教材和建立稳定的专兼职师资队伍。教材内容应以治安保卫工作新理论.新知识.新技术为主,切实增强针对性.实用性.可操作性,做到易学易懂。四、加强企业单位内保队伍的建设。随着企业改革的不断深化,企业保卫工作也发生巨大变化。要依照“因地制宜,自主治理,积极防范,保障安全”的方针,为企业创造一个良好生产经营环境。1.加强团队建设,培养高素质保卫人员。采取措施有意识地在组织中开发.培养团队成员,使之具有这些特征,就是团队建设。团队主要由决策层.执行层和服务层三个梯队组成,各梯队需责任明确.分工明确.权责明确。决策层:即“核心领导层”,主要负责保卫科的任务规划.安排.布置和整体队伍建设;执行层:即基础管理层,其主要任务是做好对决策层领导的贯彻执行,加强执行力和责任的落实;基层工作人员:这是保卫科各项工作的主体,由护卫队队长.班长.队员组成,它是保卫科服务质量优劣的决定性因素,所以,对基层服务人员的管理是团队建设的重点。2.建立激励机制,调动保卫人员工作积极性。适时站在员工的立场思考作为保卫科的一分子,加强团队沟通,让员工自然融入集体中无论是举办娱乐活动,或者参加矿里组织的各种集体活动,作为决策层都应该给予足够的重视与支持,应多说夸奖和鼓励的话,让更多员工融入到集体中,加强沟通。3.搭建学习平台,培养保
2023-09-06 14:19:301

安保工作总结通用

安保工作总结通用5篇 份内事份处事都是安保处的事,齐心协力把保卫工作做好。关于安保工作总结通用该怎么写的呢?下面我给大家带来安保工作总结通用,希望大家喜欢! 安保工作总结通用【篇1】 20__年即将过去,一年来,在保安公司和各级教育部门的领导下,我在校园保安工作的岗位上,以维护校园正常教学秩序,保障校园师生安全为己任,以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己,勤勤恳恳,认真负责,确保了所在的__县__小学全年校园秩序的持续稳定,圆满完成了各级领导的安排的工作任务。具体工作主要体现在以下几个方面。 一、提高思想认识,端正工作态度 学校是兴学育人、培养祖国未来人才的基地,从身着保安服,参加校园保安的那一刻起,就深知自己肩负着守护校园安保的职责,因此,思想上有了责任感和荣誉感,工作有动力和方向。 二、树立服务意识,服务于安保大局 作为保安公司的派驻学校的保安人员,虽然远离保安公司单位,但时刻牢记保安公司赋予自己的责任,牢固树立起为校园安保服务的意识在完成保安工作中的具体要求和任务,并与学校签订了责任书,努力做到公司领导放心,学校领到满意,校园秩序稳定。 三、认真完成安保任务、落实具体工作 1。自觉遵守纪律,做到不迟到不脱岗,上岗时着装严整,举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。 2。小学在前半年间,由于修建为校园的保安工作增加了工作量,接送的车辆、人员的增加等一系列的问题相应而来。为解决这些涉及校园安保工作的问题,严把学校校门的出入关,违规的人员和车辆决不放入。发现有违规的黑校车或超员私家车,立即制止,并及时报告学校,采取措施,为校园门外接送车辆规定停车区域和接送线路,在校园门口设立警戒区域和隔离彩带。 3。坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时在学校放假后,配合校内教职工每天留校值班,开展巡逻和防范工作。 4。在完成本职工作的同时,积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作 回顾一年来的工作,自己在校园保安的岗位上为学校的安全和保卫工作作出了自己的成绩,虽然也存在着工资待遇偏低和自身素质仍需不断提高等实际问题和不足之处,但我有信心在今后的工作中发扬成绩,完善不足,圆满完成校园保安的职责和任务。 安保工作总结通用【篇2】 学校保安部在市综治办的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。现总结如下。 一、领导重视措施有力 进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,学校校长__直接抓,分管副校长__具体抓,学校办公室、政教处、保卫科具体分工负责组织实施。 二、制度保证措施到位 1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由校长负责,将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。 2、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。 三、加强教育,促进自护 要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力,抓好安全教育,是学校安全工作的基矗我们以安全教育周为重点,经常性地对学生开展安全教育,特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。 1、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径,通过讲解、演示和训练,对学生开展安全预防教育,使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防并防体育运动伤害、防火防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。 2、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周以“校园安全“为主题,在安全教育周期间,学校组织学习安全教育工作文件,对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。 四、加强检查,及时整改 开展常规检查。每学期开学以后,学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。汛前,学校对校舍进行全面的安全检查。同时,积极配合市卫生局对学校食堂、饮水卫生进行检查。冬季,学校对电线和家属区进行防火安全检查。 五、存在的主要问题和下步的打算 我们在安全保卫方面做了一些工作,安全保卫工作得到加强,但是安全保卫工作的难度越来越大,学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。 学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多,独生子女在家庭中往往受保护较多,而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体,多数自我保护意识和安全防范能力低,大大增加了学校安全工作的难度。 今后,我们将进一步重视安全保卫工作,及时解决安全保卫工作中发现的新问题,不断提高我校安全保卫工作水平。 安保工作总结通用【篇3】 一年来保卫处按照学院保卫工作任务要求,在学院党委的重视下,在上级公安、综治等业务职能部门的具体指导下,在学院各处室、年级、全体师生的支持下,我们紧紧围绕学院的中心工作,齐心协力,团结协作,在校园管理,安全防范,法纪安全教育,维护学院稳定和周边整治等各方面做了大量的工作,确保了学院的稳定和良好的校园治安秩序,保证了学院正常的教学、工作、生活秩序和人员、财产的安全。现将一年来的工作总结如下: 一、加强校园内车辆安全管理工作首先是对各类进入校园的车辆进行科学分类,实行限制性通行,要求所有进入校内的车辆按指定位置有序停放。对教职工园区内企业以及私家车发放通行证、对外来车辆严格登记,及时指挥疏导。此外我们还对自行车、摩托车等停放做出明确规定,在各教学楼、宿舍楼等公共场所画定停车位,在校园内规范了机动车行驶路线并安排人员巡查,及时纠正,杜绝了乱停乱放现象。我们对校园交通进行了管制,严格规定机动行车车辆进出校园的时间、行驶路线和停放地点,确保了校园交通秩序的井然有序。 二、明确治安管理任务,责任到人对门卫男女寝室出入管理,认真抓好学生寝室门卫的管理工作,确保住校学生的人身、财产安全。创造健康卫生的休息生活环境。学生寝室在保卫处的管理下,没有发生人身安全事故和重大财产损失案件。充分发挥寝室门卫的作用,坚持24小时值班,及时处理在校学生中发生违纪事件,及时发现问题、及时汇报、及时处理,大事不过夜。加强正门卫管理,规范校门出入。对门卫进一步明确了工作职责和岗位要求,维持好外来车辆和人员的出入登记,盘查验证。对正门停放车辆进行整治管理。三、加强对全院消防设施的检查,排查,消除安全隐患,完善各项消防设施 搬入新校区后,认真落实《消防安全管理规定》为了切实做好校园消防安全工作,学院成立了消防安全领导小组。补充和更新了消防队伍,成立了应急救援分队,充实了校园消防的工作力量。做到责任明确,制度落实,奖惩分明。经常对全校消防状况进行调查摸底,定期检查消防器材是否完好有效,是否有侵占、损坏、移动、丢失消防器材的现象,特别是对学院的学生宿舍、食堂、图书馆、办公楼,机房等重点部位的检查。发现问题登记整改,努力做到第一时间消防隐患。保卫处同时对检察人员在消防器材使用上进行考核,做到第一时间熟练使用消防器材到现场扑灭火灾,将火灾消灭在萌芽状态。2、统一更换灭火器,使用新的消防栓。配备专人负责消防安全,检察人员负责对校园内的所有消防器材进行监管和维护,督促落实了各项整改措施,半年来未发生火灾事故。对学院新增部位配备了新的各类消防器材,对原配置的过期的灭火器进行了换粉,对损坏的各类消防器材予以了维修更换,消除了存在的各类火灾安全隐患。全年新配置干粉灭火器120瓶;灭火器换粉336瓶。 四、做好各种矛盾的调解、处理工作。学院是青少年的集中地,也是案件的多发地。未成年人由于缺乏自控能力,一点小事容易引起打架斗殴事件,如处理不当矛盾进将会进一步激化。本学期处理几起学生打架案件,将多种矛盾化解到最低限度。 五、加强硬件建设,全方位观察校园情况学院对保卫部门硬件建设一贯重视,确保了通信畅通。但随着形势的发展,高科技作案,给学院的治安工作带来了严峻的考验,由于周边环境复杂,没有完整的围墙,单靠人防、物防已经不适应学院安全保卫的需要。因此学院投入资金安装了一套较为先进的监控系统,共有48只摄像头,对学院重点要害部位,如工地、食堂,教学楼、校门出入口等实行24小时监控,充分发挥了电子警察的作用,抓获学生破坏监控设施一起、破坏消防器材一起。乘坐出租车遗留物品等事件。震慑了犯罪分子,保护了师生员工的人身财产安全。 六、成立校园护卫队协助保卫处督查检查学院治安管理情况为了加强学院安全保卫工作,充分发挥学生在治理校园秩序方面的作用,维护学院正常的治安秩序,经学院领导批准,特招聘思想素质过硬、品学兼优且又有意愿的学生成立校园护卫队。保卫处非常重视校园护卫队的成立,在充分准备、积极筹备的过程中,对所有的队员进行了岗前培训。培训中,队员主要学习了相关的法律法规和相关的管理规定,使每一位队员在增强法律观念的同时,更加明晰了具体的工作内容,明确了自己的工作职责。配备服装后校园护卫队正式上岗值勤,主要任务早晚针对校园及周边安全进行巡逻,发现问题及时通知保卫处,在维护了校园安全和治安稳定的同时也是同学们得到了提高,增加了学生们爱校、护校的热情,给学院驻起了一道安全屏障。 七、存在的主要问题:队伍建设滞后,保卫力量不能满足日益发展的安全工作需求。聘用人员素质不高,影响了队伍的整体力量。保卫人员充当了多种身份,职责不够明确。防范措施建设落后于形势发展的要求,部分偏远部位的物防措施未落实到位,存在一定安全隐患。监控设施不够完善,还有部分位置存在死角。交通设施不够完善,对周边巡逻比较困难,发生学生急病等情况不能及时处理。 八、布置下步工作,努力做好安全保卫任务(1)、在人防方面,首先是坚持保卫干事24小时值班和校卫队夜间巡查制度,确保校园安全不失控。 (2)在技防方面,利用学习现有设备,加强对重要部位的安全监控。上半年对自动摄像监控系统进行了维护保养,确保其正常运行,保证了重点目标和重要部位的安全。 (3)是加强对门卫的管理,严格门卫值班制度,严格控制无关人员车辆进入校园,并加强对门卫的管理和培训,提高服务质量。 (4)主要是加强基础设施的改造,以高度的政治敏锐性、责任心继续做好学院稳定工作,加强情报信息的收集、报送、反馈,全面了解、掌握动态情况,确保政治稳定。 (5)以积极的工作态度,满腔热情的服务精神,抓好治安管理工作,严格各项规章制度,把好门,管好人,加强对校卫队、门卫、消防、计算机网络等各项管理工作。 (6)继续深入开展社会治安综合治理工作,做好宣传发动,配合严打、整治校园及周边环境,创建文明校园,使全校师生员工、自觉增强综治意识,落实综治各项措施。(7)配合有关部门加强对大学生进行素质教育,提高大学生自我保护、防范意识,自觉遵纪守法。 (8)做好安全生产宣传教育,加强消防工作,杜绝火灾等治安灾害事故发生。 (9)加强保卫队伍建设,提高全处同志政治、业务素质、管理能力和水平,研究探讨新时期高校保卫工作,不断改革创新,为学院安全保卫工作保驾护航。 安保工作总结通用【篇4】 这是到大红袍山庄的第一个月,也是我做领班的第一个月,同样也是山庄刚开始的时候,在这期间,遇到了许多的问题,也学到了很多,但也是顶着很到的压力,从一名到店不到一年的新员工,到一名领班,又是到刚筹备的酒店做领班,这期间压力很大,没有头绪,事情很多,但这也是一个机遇与机会,他能让我学到很多,也能让我快速成长,有压力才有动力啊,下面我就说说在这期间学到的好的方面与存在的问题: 一.好的方面 1.在工作上能严格的要求自己,努力做到,要队员做到的自己要先做到,要队员会的自己要先会。 2.能够在上班的时候培训新员工一些岗位上的知识与岗位上的一些技能。 3.能够及时的了解员工的思想动态,在下班和上班的时间能够经常的"与员工沟通。 二.存在的问题 1.在生活上对其他的员工不够关心,有员工生病了或家里有事都没能及时问候与关注。 2.在工作时没能控制好自己的情绪,遇到问题时比较急,对员工说话时就会很到声,给他人和自己带来了不好影响。 3.在说话的口气上也是比较大的,许多时候处理问题时都是以命令的语气对员工说话。 三.下步的工作重点 1.进一步了解员工的思想动态,在上班时多与他们沟通了解。 2.以身作责,在工作中“尽心,用心,细心”进一步严格的要求自己,让自己做得更好。 3.加强对员工的关心,在生活中多了解员工的情况,能帮的就帮,帮不了的想办法帮,让员工放心。 4.在工作中努力控制好自己的情绪,调整好自己的心态。 5.努力改变自己在平时说话的语气,以平和的交流的方式对他人说话。 以上就我八月份工作的情况与下步工作。 安保工作总结通用【篇5】 光阴似箭,岁月如梭,转眼间20__年即将过去了。回顾我在商场这一年来的工作,可以说是受益匪浅。为了更好地做好今后的各项工作,现我就一年来的工作总结如下两方面: 一、团队协作 团队协作是做好工作的重要保证。由于我们商场地处繁华路段,人流量大,商品繁多,营业时间较长,为给顾客营造一个轻松愉快的购物环境而又尽量不给公司带来损失,需要我和队友全力协作,配合默契,这些都与公司领导对我工作的支持和统筹安排是密切相关的。我综合业务水平也有待于进一步的提高,所以我非常重视和队友们的沟通学习,和队友们一起熟悉整个商场的各种硬件设施及各个岗位应该注意的事项,积极参加部门领导讲授安保方面的知识培训和技能培训及军事训练,尽快掌握各项基本的本领,业务水平不断得到提高。虽然我们的队员来自各个地方,不同的岗位,每个人的综合素质、性格、爱好均不相同。但是在岗位上都是一致的,我做到了:对事故不隐瞒,及时上报,有错必纠,引以为戒,由此收到了实实在在的效果。 二、日常工作 在日常工作中我坚持做到了以下几点: 1、尊重领导,关心队友,相互学习。 2、自我管理,随时检点在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。 3、坚持做好交接工作,明确当天的工作重点和任务要求及注意事项; 4、按既定的岗位范围及时巡检,如发现可疑迹象和安全隐患及漏洞,及时向领导汇报。 6、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。 总之,一年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。我们将在今后的工作中痛下决心,加强细节管理,接受员工培训,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
2023-09-06 14:19:501

如何做好企业安全保卫工作

新形势下如何做好企业安全保卫工作:  (一)加强思想政治教育,提高职工思想觉悟。企业职工思想政治工作真正做到全方位、全人员、全时间、全过程。根据企业各单位、各岗位、各工种的实际因人施教,党政工团要定期召开职工思想动态分析会,确定工作重点对象有针对性地进行工作。企业各级领导要把提高职工法制观念摆在重要位置,通过班组、工段、车间采取多种形式扎实有效地组织各种活动,法制宣传教育不遗余力、不留死角、不走过场,使广大职工知法、守法形成依法办事的良好风气,不断提高广大职工的法制观念。   (二)建立健全企业保卫工作体系建设。企业内部治安保卫工作要主动适应社会及企业内部的治安形势不断发展、变化的客观规律的内在要求,坚持“打防结合、预防为主”的方针,通过治安防控体系的建立和完善,进一步适应动态管理的要求。可以进一步整合各基层单位之间的资源,建立点线面结合、专群结合、人防、物防、技防结合的治安防控网络,依靠公安机关的打击力量实行打防控一体化。   (三)建立预防机制,提高保卫工作的实效性。 实行以预防为主的“四防”保卫工作机制。抓住重点和薄弱环节,准确划定要害部位,落实人防、物防、技防、制防措施,大力发挥科技在企业内部保卫工作中的作用,积极宣传推广使用技术防范措施,加大防范工作的科技含量提高防范能力,消除各种隐患和漏洞确保企业安全生产。   (四)加强安全保卫队伍建设。随着企业发展新形势的发展,从思想、政治和业务素质对企业安全保卫工作人员都提出了更高的要求,要建立一支高效的保卫队伍。必须转变原有保卫部门内部管理方式,从精干高效的原则出发引入竞争机制,实行逐级聘用采取自荐、答辩、民主评议等形式聘用保卫工作人员,从而提高保卫人员的工作责任心和事业心。   (五)进一步细化企业内部治安保卫制度与细则。要根据国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》和本企业自身特点,制定更加细致、覆盖企业全角落、有针对性的管理规章,使之更有实际操作性,更有说服力和约束力。要根据实际需要,完善适合本企业治安保卫工作的规章制度,如治安巡逻、人、物出进、关键装置要害(重点)部位治安管理、危险品治安管理、治安保卫培训、治安保卫考核奖励等,使企业内部治安保卫工作规范有序。通过细化制度和细则,从而构建一种既有专业管理系统维护企业治安安全,又有全体职工参与的保卫工作的系统化管理模式,从而有效地维护企业正常的生产经营秩序。
2023-09-06 14:20:101

校园保安的七小件是什么?

警棍、辣椒水、电筒和防割手套,防爆叉,防刺背心,防爆盾牌。
2023-09-06 14:20:301

保卫工作如何保证自身安全

增强自我意识。自我保护意识是一种自觉的心理活动,是经后天培养形成的。它要求安保人员在执行任务时应具有一种危险感和职业敏感性,能够注意现场各种信息的反馈,根据现场情况具体分析,及时研判和制订方案,做好充分的准备。这种准备是全方位的,是由安保人员职业本身的特点所决定的。执行任务期间,自始至终都要牢固树立保护自身和他人安全的意识,确保整个工作的安全。避免出现大意、放松警惕及行为不规范的情况,给对方提供逃跑或袭击的机会。只有这样,才能在关键时刻做出有效反应,保护自身和他人安全。因此,安保人员要具备良好的自我保护意识,在勤务工作中要注意方式方法,注意观察、分析和判断。全员进行培训。所有人员都有硬技能与软技能,人人要进行专业培训,每个项目由队长严格按照公司规定监督并分配工作任务,要做到让每位队员的安全意识形成习惯性防范。安保人员需要经过严格的背景检查,心理测试,体力测试以及针对每个客户量身定制的专业培训,安保人员执行任务前需要做到准备充分,组织严密,正直可信,忠诚尽职。并要在公司与客户之间保持良好的沟通。
2023-09-06 14:20:401

如何做好企业事业单位内部治安保卫工作

一、根据《企业事业单位内部治安保卫条例》第五条规定:单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。二、根据《企业事业单位内部治安保卫条例》第六条规定:单位应当根据内部治安保卫工作需要,设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。三、根据《企业事业单位内部治安保卫条例》第七条规定:单位内部治安保卫工作的要求是:(一)有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施;(二)单位范围内的治安保卫情况有人检查,重要部位得到重点保护,治安隐患及时得到排查;(三)单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理,发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。四、根据《企业事业单位内部治安保卫条例》第八条规定:单位制定的内部治安保卫制度应当包括下列内容:(一)门卫、值班、巡查制度;(二)工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度;(三)现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度;(四)单位内部的消防、交通安全管理制度;(五)治安防范教育培训制度;(六)单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度;(七)治安保卫工作检查、考核及奖惩制度;(八)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位,还应当有相应的安全管理制度;(九)其他有关的治安保卫制度。单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。
2023-09-06 14:21:462

如何做好安全保卫工作

一. 提高保安仪容仪表 认真执行工作任务 1、着装、佩戴齐全,必须提前十分钟到岗,做好交接记录,要有饱满的精神执勤; 2、认真履行值班登记制度,值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记,交接班时移交清楚,责任明确; 3、应服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私,损害公司利益; 4、平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正; 5、对来访客人热情、有礼、耐心询问,维护公司良好形象; 6、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。 二,保卫公司财产安全 做好安全防范工作 1、保护公司的财产安全,维护所管辖区的正常秩序; 2、保护公司区域内发生的刑事、治安案件或灾害事故现场,维护现场秩序; 3、纠正厂区内违章行为,把现行违法犯罪嫌疑人扭送公安机关或交服务区主管部门; 4、做好管辖区的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作; 5、加强内保的管理,增强对厂区内安全工作的管理。内保应熟悉厂区内水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点,以免临急慌乱,对重要的电灯、气罐、电缆等发现问题时,及时上报后勤或企管进行处理; 三、实行目标管理机制 增强保卫队伍素质。 1、建立一支团结高效的保卫队伍。从精干高效的原则出发,引入竞争机制,从而增强保卫人员的工作责任心和事业心。 2、实行责任制。为做到企业保卫工作零事故,实现年度保卫工作目标,从上到下,建立综合治理安全责任制,对成绩突出的保卫人员进行奖励,对失职失误造成企业经济损失的与经济挂钩,严惩不殆。 3、建立法制化。保卫干部不仅要熟悉保卫业务,而且要在动态管理中摸清本单位生产经营的规律和特点,更新业务知识,提高工作技能与现代企业管理知识有机地结合起来 4、要建立建全各项治安安全保卫制度,组织协调和负责企业治安安全管理活动,落实治安防范措施,预防减少违法犯罪,消除治安灾害隐患;保卫企业生产经营秩序正常;保护企业职工人身财产安全。 总之,加强保安队伍建设,提高保安队伍素质,建立一支服从上级命令,切实执行任务,不偏袒徇私,维护公司利益,维护公司财产安全,职工安全的保安队伍是我保卫科今后工作的重心。
2023-09-06 14:22:061

浅谈如何做好新时期企业治安保卫工作

多年来,企业保卫部门在公司党委和公安机关的领导下,在维护内部稳定,预防打击犯罪,保障企业内部生产.生活安全等方面做了大量工作,发挥了极其重要的作用。 一、当前企业治安保卫工作存在的主要问题 1.外部治安环境严峻 。一些企业,特别是国有大中型企业,生产的产品和所用的设备越来越成为违法犯罪分子袭击的主要目标。企业周边村民.少数社会闲杂人员及部分单位把“致富”的目光瞄准了企业,大肆盗窃和破坏企业的生产物资和设备器材,给企业正常生产带来严重影响。对于这些非法的“三小一点”,有些地方政府不但不予以取缔,甚至作为地方支柱企业予以保护,严重侵犯了国家的利益。 2.内部治安问题增多 市场经济转型期,各种利益关系没有理顺,各种保障措施跟不上形势的需要。企业需要减员增效,需要改革创新,都会直接或间接地触及部分职工的切身利益;部分企业因生产经营困难,长期拖欠工人工资,造成上访.请愿.罢工.怠工,冲击办公楼.报复领导等事件时有发生;企业内领导干部腐败堕落,引起群众强烈不满,造成干群关系紧张,随时可能酿成事端等。这些矛盾.问题的存在,给当地社会治安造成很大影响,同时也给企业本身造成很大损失。 3.治安保卫工作与当前形势发展不相适应 一是管辖范围不清,管理关系不畅;二是治安保卫人员素质不高,工作不扎实;三是企业党政领导对治安保卫工作不能真正重视;四是在治安防范方面的投入较少。 二、问题存在的原因 在进一步深化改革,建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下,企业治安保卫工面临的种种问题往往是由多方面原因造成的。 1.传统观念的束缚。 尽管经济体制改革的步伐在不断加快,人们头脑中依然保留着一些传统的.保守的陈腐观念,认为社会主义就是要人人有饭吃.有工做,当改革逐步深化,涉及到他们自身的利益时,这种传统的观念受到了强烈撞击,一时难以适应,有些人突然产生不满和抵触情绪,有的人甚至可能铤而走险。这种潜伏的不安定因素容易酿成突发事件,给企业的治安保卫工作增加了难度。 2.社会大环境的影响。 在经济利益的驱动下,企业忙于增强自身的经济实力,疏于治安保卫工作,职工没有树立起治安防范意识,对侵害企业利益的行为抱着“事不关己高高挂起”或睁一只眼闭一只眼的态度,给犯罪分子可乘之机。 3.治安保卫工作方面的立法滞后。 目前,企业治安保卫工作所依据的法律法规大部分是计划经济条件下所形成的,与当前的形势有些已不相适应。对企业内部治安保卫工作机构的设置.职责.权限.专业治保人员的配备等,远远适应不了当前企业治安保卫工作的需要;公安机关对企业治安保卫工作的监督指导也不适应当今形势的发展。与企业治安保卫工作相关的原有的法律法规已跟不上形势的需要,急需规范.立法。 三、加强企业单位内部治安保卫队伍管理的对策 1.各级企业单位领导要切实把做好治安保卫工作当成第一要务。牢固树立“安全高于一切,责任重于泰山”思想观念。首先要主动改变其传统的对治安保卫工作的领导方式,运用科学的管理手段.先进的管理方式,积极探索新形势下内部治安保卫工作管理新模式。二是要有长远观点,在人员配备上做到内部治安保卫工作与其他业务工作同等对待,努力使治安保卫工作队伍年龄结构趋于合理.形成队伍知识互补.工作能力互补的良好格局,并建立健全长效的工作岗位轮换机制,确保治安保卫人员进得来.出得去。三是严格落实安全防范责任制和事故责任追究制度,进一步加大对内部治安保卫工作的投入,努力为内部治安保卫工作创造出良好.宽松的工作环境。 2.各企事业单位要依据这个总则结合本行业.本单位工作实际尽快制定出实施细则。 一是要分级.分层次对内部治安保卫工作机构设置和人员配备作出规定,确保从上至下有专门的机构和专职人员从事内部治安保卫工作。二是要制定和完善各项内部治安保卫工作制度,以确保内部治安保卫工作开展有法可依.有章可循,达到规范.统一.高效.有序管理。三是要将上级主管部门.当地公安机关.本单位对内部治安保卫工作的管理职责进行具体明确规定,做到权责明确.职责统一。 3.建立健全企业内部治安保卫人员培训考核管理体系。要从为做好企业单位内部治安保卫工作提供可靠的智力支持和人才保障的高度,建立健全治安保卫人员培训长远规划和年度培训计划,使培训具有可操作性。二是要编写新颖实用的培训教材和建立稳定的专兼职师资队伍。教材内容应以治安保卫工作新理论.新知识.新技术为主,切实增强针对性.实用性.可操作性,做到易学易懂。 四、加强企业单位内保队伍的建设。随着企业改革的不断深化,企业保卫工作也发生巨大变化。要依照“因地制宜,自主治理,积极防范,保障安全”的方针,为企业创造一个良好生产经营环境。 1.加强团队建设,培养高素质保卫人员。采取措施有意识地在组织中开发.培养团队成员,使之具有这些特征,就是团队建设。团队主要由决策层.执行层和服务层三个梯队组成,各梯队需责任明确.分工明确.权责明确。决策层:即“核心领导层”,主要负责保卫科的任务规划.安排.布置和整体队伍建设;执行层:即基础管理层,其主要任务是做好对决策层领导的贯彻执行,加强执行力和责任的落实;基层工作人员:这是保卫科各项工作的主体,由护卫队队长.班长.队员组成,它是保卫科服务质量优劣的决定性因素,所以,对基层服务人员的管理是团队建设的重点。 2.建立激励机制,调动保卫人员工作积极性。适时站在员工的立场思考作为保卫科的一分子,加强团队沟通,让员工自然融入集体中无论是举办娱乐活动,或者参加矿里组织的各种集体活动,作为决策层都应该给予足够的重视与支持,应多说夸奖和鼓励的话,让更多员工融入到集体中,加强沟通。 3.搭建学习平台,培养保
2023-09-06 14:22:471

银行安全保卫工作的意义是什么 ?

1、金融安全属于国家安全战略体系2、金融安全是经济发展的保障3、银行安全保卫工作有助于区域发展和社会稳定。以上3条可以应付试卷考试。不过用自己的话总结一下就是保护国家金融资产和银行工作人员生命的绝对安全,维护国家社会和金融秩序的稳定。
2023-09-06 14:23:032

如何在新形势下做好安全保卫工作

一,摆正位置,强化认识和教育,是强化安全保卫工作责任意识的思想基础二,狠抓"预防为主",是积极做好安全防范工作的有力武器三,完善制度、管理到位,是做好安全保卫工作的有效手段四,加强组织领导,发挥保卫部门的职能作用,构筑科学的安全管理体系五,检查到位,是落实安全保卫工作责任的重要方法六,奖惩到位,是加大安全保卫责任力度的必然要求
2023-09-06 14:23:341

浅谈怎样做好企业保卫工作

多年来,企业保卫部门在公司党委和公安机关的领导下,在维护内部稳定,预防打击犯罪,保障企业内部生产.生活安全等方面做了大量工作,发挥了极其重要的作用。一、当前企业治安保卫工作存在的主要问题1.外部治安环境严峻 。一些企业,特别是国有大中型企业,生产的产品和所用的设备越来越成为违法犯罪分子袭击的主要目标。企业周边村民.少数社会闲杂人员及部分单位把“致富”的目光瞄准了企业,大肆盗窃和破坏企业的生产物资和设备器材,给企业正常生产带来严重影响。对于这些非法的“三小一点”,有些地方政府不但不予以取缔,甚至作为地方支柱企业予以保护,严重侵犯了国家的利益。2.内部治安问题增多市场经济转型期,各种利益关系没有理顺,各种保障措施跟不上形势的需要。企业需要减员增效,需要改革创新,都会直接或间接地触及部分职工的切身利益;部分企业因生产经营困难,长期拖欠工人工资,造成上访.请愿.罢工.怠工,冲击办公楼.报复领导等事件时有发生;企业内领导干部腐败堕落,引起群众强烈不满,造成干群关系紧张,随时可能酿成事端等。这些矛盾.问题的存在,给当地社会治安造成很大影响,同时也给企业本身造成很大损失。3.治安保卫工作与当前形势发展不相适应一是管辖范围不清,管理关系不畅;二是治安保卫人员素质不高,工作不扎实;三是企业党政领导对治安保卫工作不能真正重视;四是在治安防范方面的投入较少。二、问题存在的原因在进一步深化改革,建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下,企业治安保卫工面临的种种问题往往是由多方面原因造成的。1.传统观念的束缚。 尽管经济体制改革的步伐在不断加快,人们头脑中依然保留着一些传统的.保守的陈腐观念,认为社会主义就是要人人有饭吃.有工做,当改革逐步深化,涉及到他们自身的利益时,这种传统的观念受到了强烈撞击,一时难以适应,有些人突然产生不满和抵触情绪,有的人甚至可能铤而走险。这种潜伏的不安定因素容易酿成突发事件,给企业的治安保卫工作增加了难度。2.社会大环境的影响。 在经济利益的驱动下,企业忙于增强自身的经济实力,疏于治安保卫工作,职工没有树立起治安防范意识,对侵害企业利益的行为抱着“事不关己高高挂起”或睁一只眼闭一只眼的态度,给犯罪分子可乘之机。3.治安保卫工作方面的立法滞后。 目前,企业治安保卫工作所依据的法律法规大部分是计划经济条件下所形成的,与当前的形势有些已不相适应。对企业内部治安保卫工作机构的设置.职责.权限.专业治保人员的配备等,远远适应不了当前企业治安保卫工作的需要;公安机关对企业治安保卫工作的监督指导也不适应当今形势的发展。与企业治安保卫工作相关的原有的法律法规已跟不上形势的需要,急需规范.立法。三、加强企业单位内部治安保卫队伍管理的对策1.各级企业单位领导要切实把做好治安保卫工作当成第一要务。牢固树立“安全高于一切,责任重于泰山”思想观念。首先要主动改变其传统的对治安保卫工作的领导方式,运用科学的管理手段.先进的管理方式,积极探索新形势下内部治安保卫工作管理新模式。二是要有长远观点,在人员配备上做到内部治安保卫工作与其他业务工作同等对待,努力使治安保卫工作队伍年龄结构趋于合理.形成队伍知识互补.工作能力互补的良好格局,并建立健全长效的工作岗位轮换机制,确保治安保卫人员进得来.出得去。三是严格落实安全防范责任制和事故责任追究制度,进一步加大对内部治安保卫工作的投入,努力为内部治安保卫工作创造出良好.宽松的工作环境。2.各企事业单位要依据这个总则结合本行业.本单位工作实际尽快制定出实施细则。 一是要分级.分层次对内部治安保卫工作机构设置和人员配备作出规定,确保从上至下有专门的机构和专职人员从事内部治安保卫工作。二是要制定和完善各项内部治安保卫工作制度,以确保内部治安保卫工作开展有法可依.有章可循,达到规范.统一.高效.有序管理。三是要将上级主管部门.当地公安机关.本单位对内部治安保卫工作的管理职责进行具体明确规定,做到权责明确.职责统一。3.建立健全企业内部治安保卫人员培训考核管理体系。要从为做好企业单位内部治安保卫工作提供可靠的智力支持和人才保障的高度,建立健全治安保卫人员培训长远规划和年度培训计划,使培训具有可操作性。二是要编写新颖实用的培训教材和建立稳定的专兼职师资队伍。教材内容应以治安保卫工作新理论.新知识.新技术为主,切实增强针对性.实用性.可操作性,做到易学易懂。四、加强企业单位内保队伍的建设。随着企业改革的不断深化,企业保卫工作也发生巨大变化。要依照“因地制宜,自主治理,积极防范,保障安全”的方针,为企业创造一个良好生产经营环境。1.加强团队建设,培养高素质保卫人员。采取措施有意识地在组织中开发.培养团队成员,使之具有这些特征,就是团队建设。团队主要由决策层.执行层和服务层三个梯队组成,各梯队需责任明确.分工明确.权责明确。决策层:即“核心领导层”,主要负责保卫科的任务规划.安排.布置和整体队伍建设;执行层:即基础管理层,其主要任务是做好对决策层领导的贯彻执行,加强执行力和责任的落实;基层工作人员:这是保卫科各项工作的主体,由护卫队队长.班长.队员组成,它是保卫科服务质量优劣的决定性因素,所以,对基层服务人员的管理是团队建设的重点。2.建立激励机制,调动保卫人员工作积极性。适时站在员工的立场思考作为保卫科的一分子,加强团队沟通,让员工自然融入集体中无论是举办娱乐活动,或者参加矿里组织的各种集体活动,作为决策层都应该给予足够的重视与支持,应多说夸奖和鼓励的话,让更多员工融入到集体中,加强沟通。3.搭建学习平台,培养保
2023-09-06 14:23:501

做好安全保卫工作,员工应履行哪些职责

(一)协助本公司决策机构和有关负责人组织制定本单位安全生产,年度管理目标并实施考核工作。 (二)拟订本公司安全生产管理工作计划,编写本公司各部门、各岗位的安全生产职责,并实施监督检查。 (三)参与制定本公司安全生产的投入计划和安全技术措施计划并组织实施或者监督相关部门实施。 (四)组织拟订或者修订本公司安全生产规章制度,参与审查安全技术操作规程及相关技术规范,并对执行情况进行监督检查。 (五)实施生产经营场所现场安全生产检查,对检查发现的事故隐患问题,责令相关人员及时处理;制止违章作业,在紧急情况下对不 听劝阻者,有权停止其工作,并立即报告有关负责人予以处理。 (六)参加审查本单位新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划, 参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作,并负责审查承包、 承租单位资质、条件和证照等资料。(七) 组织落实本公司职业病危害防治工作, 落实职业危害防治措施。
2023-09-06 14:24:011

如何做好事业单位安全保卫工作

 1.强化事业单位安全保卫工作管理,贯彻落实安全保卫措施。   2.加强门卫值班的工作,严格执行人员,车辆的进出登记,并且落实夜间巡防的工作,值班的单位领导要切实督促和领导工作。   3.相关事业单位还需安装监控,已装监控的事业单位要定期检查其监控效果,并确保其效性。   4.安全保卫设施不完善的事业单位要减少其原料与成品的存货量。   5.如案件发生要及时报警,一定要注意保护现场。   6.强化职工的安全保卫管理,从人员上解除隐患。   7.督促非本地员工及时到公安机关办理暂住证。   8.强化事业单位宿舍的管理,贯彻落实宿舍的夜间巡视制度,并杜绝非本单位人员随意进出宿舍的现象。   9.强化各部门信息的交流与沟通,大力加强对本单位职工的思想教育并密切关注其思想变动,如有发现违法违纪的现象,应及时与警方联系。
2023-09-06 14:24:111

学校安保个人工作总结

学校安保个人工作总结五篇 近年来,在一些学校、教育机构或企事业单位为做好安全保卫及稳定工作,专门成立了安保部门,负责保卫校园安全,维护校园稳定,处理突发安全事件等工作。下面是我给大家整理的学校安保个人工作总结,仅供参考希望能够帮助到大家。 学校安保个人工作总结1 在忙忙碌碌中我们的学年也接近尾声,回顾这一学年自己的工作,真是有喜有忧。门卫的职业是琐碎的,细小的,但我热爱我的职业。在工作中,我对每一件事情都认真负责,现将这学期的工作总结如下: 一、严把出入校关 该项工作实行了出入登记法,设立了“进出人员登记”表,严把进出关。平日、节日进出人员一律严格按规定办事,不徇私情,严格控制每一个出入人员,有力地维护了_小学正常教学秩序,净化了校园内环境。一年来,全校已形成了不迟到、不早退,无随意离岗的良好局面。另一方面,所有来访者均需要按要求填写“进出人员登记表”,写明来访原因,一律得到校长认同方可进入。在这学期甲流盛行的高发季节,严格遵守校园接送制度,控制家长进园内。做好家长解释工作,并取得家长的认同。 二、配合_小学,做好门卫值班安全工作 遇到校内大活动、重大节日申请加派人员共同执勤,确保每位幼儿的安全,受到了广大家长的支持和肯定。 由于门卫工作的特殊性,所以对门卫来说,上班与下班、上班与休息、已经难以区分,正因为如此,所以我特别注意强调,敬岗爱业和无私奉献,要求讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。把_小学当家来看待。常言道,功夫不负有心人。通过自己的努力,目前门卫已经成为我校一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置;从学生宿舍的安全管理到卫生清除。我都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职员工的好评。 因老板提出要提高我校素质,特意要求每位员工都要把自己收拾好,化妆是必要的。为了做到以上工作,我每天6点起床,在老师们上班之前把校内打扫干净,还每天以的心情和面貌接待家长和孩子入校。 由于签到本是由我管理的,我因为总是没看时间,总是延迟才划到,在这一点上我做的不好以后一定改正。一定把手机带放身上调好闹钟,做到准时准刻划到。玩具以后也要多洗多檫。做到不要看到有污垢。 我觉得_小学应该每月搞一次普通话比赛。这样可以提高老师和教职员工的普通话水平,也能更好的提高_小学所有员工的修养。更能使我们_小学整体素质得到提高。 学校安保个人工作总结2 20_年将近尾声,回顾这一年我们的工作,是充实且丰富的。我热爱这个职业,在工作中,我个人认为还是可以的,有口皆碑,有柔有刚。概括起来主要表现在以下四个方面,即:责,勤,爱。三个字上,现总结如下: 一、在工作中长期坚持一个“勤”字 勤是我们搞好工作的前提和基础,尤其是门卫工作,离开了勤字是无法完成职责的,门卫工作看似轻松,实则不然,就拿我们一天的工作来说吧,一要经常开关门,二是每天进出的车辆近百趟次,三是我们还要随时随地,打扫周边的环境卫生。四是我们还要坚守职责,防止闲杂人等潜入院内搞破坏,所以这些都要靠什么来完成呢?当然靠的就是个“勤”字,此外对于校领导分配的其它各种任务,我们也是做到随叫随到,不折不扣去完成。 二、在工作中,始终围绕一个“责”字 我的工作是为学生负责、为家长负责、更是为学校的发展负责。所以我坚持做到人不离岗,不空岗,勤关门,对进出的每辆车,我都做到笑进迎出,不厌其烦地问清来龙去脉,严格把控,这样做的好处就是把很多的闲人等和与校内无关的车辆都拦截在校门外。对来访的家长和外来人员出入,我都做到了认真盘查、登记和引导。 三、一直以来,我遵遁着一个“爱”字 管理学生,把学生视同已出一样去关心他们、去爱护他们,天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提醒一句,多加点衣服,对小孩子们就说,在放学和上学的路上要靠边走,不要走在路中间去了,要注意来往的车辆等等。这样一来,我们也有了回报,是什么呢?是孩子们在进出校门口时的微笑和问候,说实在的,当我听到孩子们的问候和看到他们的微笑,我也就心满意足了。 以上就是我一年来的工作,不足之去,请校领导和各位老师批评指正。由于水平限制,还有很多内容没有表达出来,同时以上所述只是我应该做的,离学校领导的要求还不够,我会吸取教训,总结经验,在新的一年里,在保安公司及校领导的正确指导下,进一步加强学校的保卫工作使每一项工作落到实处,做到防患未然,确保安全无事故。 学校安保个人工作总结3 学校安全问题一直是我园最为关注和重视的工作之一,也是各项工作的首要任务,学校安全工作自查小结。我园在上级教育部门的领导下,在各安全部门的指导下,结合本园安全工作的实际情况,按照上级部门颁发的各种安全会议精神,坚持以“隐患险于明火,防范重于泰山”为指针,认真贯彻落实上级各有关要求,全面加强学校安全教育,通过齐抓共管,营造气氛,切实保障师生安全,维护幼儿园正常的教育教学秩序。现将安全工作进行自查并总结汇报如下: 一、加强领导,落实专人负责学校安全的日常管理工作,进一步明确各级安全组织和责任人的职责、责任以及学校安全工作的任务,和每个岗位的每个人员签定了安全责任书、层层落实责任,保证了各项工作真正落到实处。 二、从建章立制入手,建立健全了学校安全定期检查和日常防范相结合的管理制度,建立了安全检查记录的制度,突法事件和安全工作应急预案以及安全值班,防火防灾,食堂卫生安全等规章制度,使学校安全工作有章可循,违章必究,不留盲点。 三、具体工作 从讲政治的高度,把学校安全工作作为头等大事,多次强调,逢会必讲,促使全体教职员工充分认识到安全工作的重要性,和幼儿园工作的特殊性,整改报告《学校安全工作自查小结》。 1、各班幼儿责任落实到每个班主任,加强日常的工作监管和巡查,发现安全隐患,及时报告,即使处理,及时整改。 2、加强门卫登记制度,来园来访必须登记,方可进入幼儿园。 3、加强园内设施的巡查,大型玩具定期进行安全检查,并作好记录,而且大型玩具四周都有有警示标志,确保人人事事安全。总部主楼后墙面面砖有局部脱落的现象,目前抓紧进行修补,该路段已经全部封闭,已无人进出。为加强学校设施安全,今年暑期对操场上原铁制的玩具更换成了木制的器具,增加了安全系数;幼儿厕所走道铺设了防滑的垫子,走道加涂了防滑的液体,幼儿园的通道危险处,也有提醒标志,走廊、过道、操场不留任何杂物,给幼儿让出流动的安全空间,为幼儿创设更安全的环境;对某些电路进行改造,对松动破损开关、插座重新安装,对破损窗子、玻璃及时进行修理,确保师生安全。 4、加强学校食堂卫生安全工作,加大检查力度。贯彻落实“教育部、卫生部”(14号令)的实施细则。把好食品进货关、验收关,加强对食品从业人员的专业知识培训,做好食品进货、验收、留样等台帐记录工作,食堂工作人员严格按照各种操作流程和规章制度进行食品操作,同时,建立食品卫生监督队伍,由保健室定期检查,学校全体教职员工进行监督。 5、在幼儿的一日活动中,除了为幼儿创设安全的环境之外,在平时的活动中也渗透安全教育的内容,由教师设计和组织各种符合幼儿年龄特点的活动,促使幼儿掌握一些基本的自我保护的意识,增强幼儿的安全意识,确保幼儿在园的安全。 学校安保个人工作总 结4 20_年度在学院党委的正确领导下、在广大兄弟部门的支持下、在科室全体工作人员的共同努力下,保卫科完成了年度工作计划。本人履行科长工作职责,完成工作目标,现将具体工作总结汇报如下: 一、思想学习方面 随着我院日新月异的发展,安全保卫工作尤为重要,学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求,因此,作为安全保卫人员,我不仅仅坚持认真学习党的重要思想,提高政治素养,牢固树立大局观念,而且还要注重学习专业知识,加强与兄弟院校保卫部门的沟通交流,切合本院自身状况,不断提高个人业务水平,努力做到思想清醒、政治坚定、业务过硬。 二、具体工作方面 1、迎新生工作针对每年新生提前报到的现象,11年9月2日开始,保卫科全体人员提前做好相关工作的准备,在迎新期间保卫科全体人员上岗,各司其职。保安人员负责大门口秩序,进入车辆的身份确认及指引、疏导入院车辆,保卫干部与巡逻队负责安检,杜绝安全隐患的发生。我们始终本着增强服务意识,提高服务质量的原则,保证迎新工作安全有序,做到让新生与新生家长满意、放心。 2、军训工作在新生的军训过程中,严格要求,加强学生思想意识,进行军事理论和军事素养的教育。使同学们团结一致,克服困难,顺利完成军训任务。加强队列、内务、卫生训练的同时,对新生进行安全防火,逃生、防盗等安全的教育。圆满地完成了11级新生的军训工作。 3、消防安全工作根据本年度消防会议精神,杜绝火灾隐患,严查自救措施及消防设施的漏洞,我带领全科室人员,进行全院消防设施检查,处理了废旧消防设施和标志的更换,尤其针对消防水栓及两处老化消防水井的消防设施进行了维修及更换,及时处理了不良隐患;并督促学院各科室及全体人员严密自检,熟悉周边环境,从自我做起。为了加强师生的消防安全意识,增强个人消防安全技能,在11月份进行一次消防预演,透过讲座了解理论,透过实践掌握技能。 4、学院内治安工作我认为治安工作要从细微处抓起,加强保卫人员院内巡查,并且在学生中选拨出校园巡逻队队员,随时巡查,及时发现、上报、解决、处理多起不良萌芽状态的事件和不安全因素。例如:打架、物品丢失,灭火器材损坏等。为了更好的执行院内的保卫安全工作,及时给保卫科人员、各办公楼、宿舍楼的值班人员配备值班用品。例如:保卫警服、警具、照明器材等,在保卫值班人员工作认真的基础上加强安全设施配备,不断对学院内重点部位细致检查,杜绝后患发生。 5、学院门卫管理工作由于校园所处的位置周边环境较为复杂,因此,学院的门卫工作任务重,职责大。透过制定《门卫工作细则》和定期召开会议,加强门卫工作的管理。对外来人员进校严格执行“出入登记”制度;为了确保学院学生的食品安全,对盒饭外卖进入校园的现象进行严格的把关;并督促学生宿舍楼的值班人员,严查出入学生宿舍人员,对来访人员,问明状况及时登记出入,加强了住宿生的管理,确保住宿生的安全。 6、征兵工作用心响应国家号召,及时宣传和进行大学生报名入伍的优待政策宣传,指导学生如何报名及办理入伍等事宜。利用报廊、板报对学生进行国防知识教育和大学生参军动员教育。在10月份组织完成我院学生的报名参军和11月份的政审等各项工作。 7、户籍工作细致审核接收新生户口迁入及毕业生户口迁出的户籍管理工作。整理备案,服务到位,并对相关政策解释清晰,做到无任何操作疏漏。做好教师群众户口和学生户口的管理工作,由于毕业生分配的多元性,使户口迁出工作变得零散、繁杂,为确保学生应用及时,包括假期在内,加班加点及时的完成学生的户口迁移工作,为学生服好务。 8、大型活动安全保障工作在学院开展大型活动期间,参与人数众多,为了维护师生安全及正常秩序,要求每位保卫人员都要到场,随时检查消防安全,消除安全隐患,以确保学院大型活动能够顺利开展。 三、存在的不足和今后的努力方向 回顾一年来的工作,在取得成绩的同时,也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表此刻: 1、创新思维潜力不够强,工作方法还有待进一步的改善,再多些魄力。 2、由于保卫人员年龄偏大,各人的综合素质参差不齐,进一步加强对他们的指导和管理。 3、对安全保卫工作的宣传、报道方面抓得还不够细、不够有力。 今后,我必须进一步加强学习,发扬成绩,克服缺点,开拓创新,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色,为营建一个秩序井然、平安和谐的校园而努力工作。多谢大家! 学校安保个人工作总结5 一年来在各位领导的关心支持下,在同志们的帮忙下,经过全科同志的共同努力,较好的完成了领导交给的各项工作任务,取得了学习上的收获,思想上的进步,业务上的提高,全科人员爱岗敬业,尽心尽责,克服困难,不惧艰险,开拓进取,增强了大局意识、全局观念,构成了一个以学院为核心,以处室为领导,以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作: 一、加强队伍思想建设,提高业务技能。 随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要,学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此,作为安全保卫人员,不仅仅坚持认真学习的重要思想,提高政治素养,牢固树立大局观念,而且还要注重加强学习,不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬,工作中坚持以防为主,防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。 二、敬岗爱业无私奉献。 由于保卫工作的特殊性,所以对保卫科的同志来说,上班与下班、上班与休息、已经难以区分,正因为如此,所以我们个性注意强调,敬岗爱业和无私奉献,要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道,功夫不负有心人。透过全科上下的共同努力,目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置;从学生宿舍的安全管理到卫生清除。我们都做到了礼貌、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。 三、努力实现保卫科工作的安全无事故。 随着法官之家的启用,领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作,因此如何努力实现保卫工作安全无事故,的确并非易事;我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持,也有一腔热血,使我们变压力为动力,化条件为机遇,;并采取确实有效的措施,最后把领导的重托、大家的期望一件件地落实到实处,订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制,治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题,要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责,对全院所有场所放置的消防设施,做到心中有数,使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。 以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血,透过实施这几项工作,我们非但体会到了进取的艰辛,同时也领略了成功的欢欣,下面是我们一年来取得的主要成绩: 1、取得了学习上的进步,观念上的转变,业务上的提高,掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。 2、建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。 3、全科同志爱岗敬业,无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作,受到了上级法警总队领导的表扬。 4、忠于职守。非典期间,根据学员的部署,克服种种困难,圆满完成领导交的工作任务,受到学院党委的表彰。 5、一年来接待出入我院人员几万余次,车辆检查几万余次,确实做到了安全有序。 6、先后制止了一齐重大刑事案件的发生,制止打架斗殴十几次,聚众闹事十余次。先后受到了驻地公安部门的表扬。 7、杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件4次,保护了学院的财产安全。 8、协调了外协关系,和驻地公安部实行联防联治,并参与了驻地公安部多起案件的侦破工作。 9、对全院的消防设施,进行科学的配置,为学院节约了超多的资金。 10、由于工作突出,被辖区公安部门,聘为公安监督员。 11、完成领导交办的其它工作任务。 虽然在领导的关心支持下,在同志们的帮忙下我们在工作中取得了必须的成绩,但是,离领导的要求和同志们的期望还有必须的差距。工作中,还有一些不尽人意的地方。个性是对安全保卫工作的规律研究还不够,我们会吸取教训,总结经验。 在新的一年里,我们在学院党委和处室的领导下,进一步加强学院的安全保卫工作,使每项工作落到实处,做到防患于未然。确保安全无事故,使学院有一个良好的工作生活环境。
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内部治安保卫工作常识

1.单位内部治安保卫都该注意什么呢 第一条 为了规范企业、事业单位(以下简称单位)内部治安保卫工作,保护公民人身、财产安全和公共财产安全,维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序,制定本条例。 第二条 单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。 单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人员的人身安全,单位不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。 第三条 国务院公安部门指导、监督全国的单位内部治安保卫工作,对行业、系统有监管职责的国务院有关部门指导、检查本行业、本系统的单位内部治安保卫工作;县级以上地方各级人民 *** 公安机关指导、监督本行政区域内的单位内部治安保卫工作,对行业、系统有监管职责的县级以上地方各级人民 *** 有关部门指导、检查本行政区域内的本行业、本系统的单位内部治安保卫工作,及时解决单位内部治安保卫工作中的突出问题。 2.如何做好企业内部治安防范工作 百度问咖专家精准指点,知识技能涨不停 立即下载 如何做好企业内部治安保卫管理工作 专家为您出谋划策,快速获取知识立即下载 我来解答 推荐回答 一、根据《企业事业单位内部治安保卫条例》第五条规定:单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。二、根据《企业事业单位内部治安保卫条例》第六条规定:单位应当根据内部治安保卫工作需要,设置治安保卫机构或者配备专职、 *** 治安保卫人员。三、根据《企业事业单位内部治安保卫条例》第七条规定:单位内部治安保卫工作的要求是:(一)有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施;(二)单位范围内的治安保卫情况有人检查,重要部位得到重点保护,治安隐患及时得到排查;(三)单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理,发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。四、根据《企业事业单位内部治安保卫条例》第八条规定:单位制定的内部治安保卫制度应当包括下列内容:(一)门卫、值班、巡查制度;(二)工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度;(三)现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度;(四)单位内部的消防、交通安全管理制度;(五)治安防范教育培训制度;(六)单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度;(七)治安保卫工作检查、考核及奖惩制度;(八)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位,还应当有相应的安全管理制度;(九)其他有关的治安保卫制度。单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。 3.怎样做好企业内部安保工作 企业治安保卫工作是社会治安综合治理的组成部分,是事关国计民生的大事。 现就如何加强企业内部保卫工作,为企业创造一个和谐稳定、良好的生产环境谈一些见解。 一、企业内部治安保卫工作的重要性 为企业安全生产经营保驾护航。 做好企业内部治安保卫工作,在某种程度上能够防范犯罪,使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想,为企业减少或挽回经济损失。 为企业职工队伍营造和谐氛围。 企业内部治安保卫工作的好坏将直接影响着职工的切身利益。只有搞好企业内部治安保卫工作,才能使企业职工的生命财产安全得到保障,职工没有了后顾之忧,才能全身心地投入到日常生产建设中去。 二、企业内部治安保卫工作存在的突出问题一是治安形势相当严峻。随着企业改革的不断深入,进入企业务工的临时用工队伍壮大,一些人文化素质不高,法治意识淡薄。 同时,在企业周边不同程度地存在着废品收购站,这就给犯罪分子提供了销赃渠道。二是企业保卫人员的职责和素质还不完全匹配。 保卫人员职业素质和专业能力水平参差不齐,是目前企业保卫存在诸多问题的主要原因之一。 三、做好企业内部治安保卫工作的措施要坚持“打防结合、预防为主”的方针。 不断分析研究治安保卫工作中出现的新情况、新问题,及时准确预测,始终掌握工作的主动权。通过以党支部为核心的组织体系建设,将内部治安保卫的范围和工作任务分解,层层签订责任书,齐抓共管,形成合力。 企业内部安全保卫工作正常开展的关键,在于规章制度的健全完善和工作责任的具体落实。要坚决贯彻“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则,制订完善各类应急预案,特别是事关国防安全、经济安全和社会安全的单位,要加快建立应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处理机制,适时组织演练,以应对恐怖袭击、 *** 等引发的各种危机,切实维护单位和社会的稳定。 要从源头上杜绝案件发生。要抓好门卫管理,严格按照管理规定,出门物资严格坚持“三不放行”原则,即无公章及领导签字不放行、物证不符不放行、核实不清不放行,对进出厂区的人员及车辆加大检查力度。 要抓好治安巡逻工作,采取定时或不定时巡逻,加强对重点装置、危险库房等部位的巡查,筑牢第二道防线。要加强保卫队伍建设,促进企业内部和谐稳定的发展。 建立一支强有力的治安保卫力量,必须加强保卫部门的政治思想教育及组织纪律作风、业务建设,通过岗位练兵、在职培训、外出学习等多种渠道、多种形式,提高保卫人员的思想政治素质,全面树立治安保卫工作人员形象。 4.如何做好企业内部治安保卫工 多年来,企业保卫部门在公司党委和公安机关的领导下,在维护内部稳定,预防打击犯罪,保障企业内部生产。 生活安全等方面做了大量工作,发挥了极其重要的作用。 一、当前企业治安保卫工作存在的主要问题 1。 外部治安环境严峻 。一些企业,特别是国有大中型企业,生产的产品和所用的设备越来越成为违法犯罪分子袭击的主要目标。 企业周边村民。少数社会闲杂人员及部分单位把“致富”的目光瞄准了企业,大肆盗窃和破坏企业的生产物资和设备器材,给企业正常生产带来严重影响。 对于这些非法的“三小一点”,有些地方 *** 不但不予以取缔,甚至作为地方支柱企业予以保护,严重侵犯了国家的利益。 2。 内部治安问题增多 市场经济转型期,各种利益关系没有理顺,各种保障措施跟不上形势的需要。企业需要减员增效,需要改革创新,都会直接或间接地触及部分职工的切身利益;部分企业因生产经营困难,长期拖欠工人工资,造成 *** 。 *** 。 *** 。 怠工,冲击办公楼。 报复领导等事件时有发生;企业内领导干部腐败堕落,引起群众强烈不满,造成干群关系紧张,随时可能酿成事端等。 这些矛盾。问题的存在,给当地社会治安造成很大影响,同时也给企业本身造成很大损失。 3。治安保卫工作与当前形势发展不相适应 一是管辖范围不清,管理关系不畅;二是治安保卫人员素质不高,工作不扎实;三是企业党政领导对治安保卫工作不能真正重视;四是在治安防范方面的投入较少。 二、问题存在的原因 在进一步深化改革,建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下,企业治安保卫工面临的种种问题往往是由多方面原因造成的。 1。 传统观念的束缚。 尽管经济体制改革的步伐在不断加快,人们头脑中依然保留着一些传统的。 保守的陈腐观念,认为社会主义就是要人人有饭吃。 有工做,当改革逐步深化,涉及到他们自身的利益时,这种传统的观念受到了强烈撞击,一时难以适应,有些人突然产生不满和抵触情绪,有的人甚至可能铤而走险。 这种潜伏的不安定因素容易酿成突发事件,给企业的治安保卫工作增加了难度。 2。 社会大环境的影响。 在经济利益的驱动下,企业忙于增强自身的经济实力,疏于治安保卫工作,职工没有树立起治安防范意识,对侵害企业利益的行为抱着“事不关己高高挂起”或睁一只眼闭一只眼的态度,给犯罪分子可乘之机。 3。治安保卫工作方面的立法滞后。 目前,企业治安保卫工作所依据的法律法规大部分是计划经济条件下所形成的,与当前的形势有些已不相适应。 对企业内部治安保卫工作机构的设置。 职责。权限。 专业治保人员的配备等,远远适应不了当前企业治安保卫工作的需要;公安机关对企业治安保卫工作的监督指导也不适应当今形势的发展。与企业治安保卫工作相关的原有的法律法规已跟不上形势的需要,急需规范。 立法。 三、加强企业单位内部治安保卫队伍管理的对策 1。 各级企业单位领导要切实把做好治安保卫工作当成第一要务。牢固树立“安全高于一切,责任重于泰山”思想观念。 首先要主动改变其传统的对治安保卫工作的领导方式,运用科学的管理手段。先进的管理方式,积极探索新形势下内部治安保卫工作管理新模式。 二是要有长远观点,在人员配备上做到内部治安保卫工作与其他业务工作同等对待,努力使治安保卫工作队伍年龄结构趋于合理。形成队伍知识互补。 工作能力互补的良好格局,并建立健全长效的工作岗位轮换机制,确保治安保卫人员进得来。出得去。 三是严格落实安全防范责任制和事故责任追究制度,进一步加大对内部治安保卫工作的投入,努力为内部治安保卫工作创造出良好。 宽松的工作环境。 2。各企事业单位要依据这个总则结合本行业。 本单位工作实际尽快制定出实施细则。 一是要分级。 分层次对内部治安保卫工作机构设置和人员配备作出规定,确保从上至下有专门的机构和专职人员从事内部治安保卫工作。二是要制定和完善各项内部治安保卫工作制度,以确保内部治安保卫工作开展有法可依。 有章可循,达到规范。统一。 高效。有序管理。 三是要将上级主管部门。当地公安机关。 本单位对内部治安保卫工作的管理职责进行具体明确规定,做到权责明确。职责统一。 3。建立健全企业内部治安保卫人员培训考核管理体系。 要从为做好企业单位内部治安保卫工作提供可靠的智力支持和人才保障的高度,建立健全治安保卫人员培训长远规划和年度培训计划,使培训具有可操作性。 二是要编写新颖实用的培训教材和建立稳定的专 *** 师资队伍。 教材内容应以治安保卫工作新理论。新知识。 新技术为主,切实增强针对性。实用性。 可操作性,做到易学易懂。 四、加强企业单位内保队伍的建设。 随着企业改革的不断深化,企业保卫工作也发生巨大变化。 要依照“因地制宜,自主治理,积极防范,保障安全”的方针,为企业创造一个良好生产经营环境。 1。加强团队建设,培养高素质保卫人员。 采取措施有意识地在组织中开发。培养团队成员,使之具有这些特征,就是团队建设。 团队主要由决策层。执行层和服务层三个梯队组成,各梯队需责任明确。 分工明确。权责明确。 决策层:。 5.如何做好单位内部的治安保卫工作 事业单位应从不断构建内部的安全稳定与和谐发展的高度着眼,不断完善健全相关规定和制度,从落实制度、强化管理、加强监督等几个方面着手做好单位内部的保卫工作。 一是加强学习,落实制度。首先要增强法制观念。现阶段,单位内部的安全保卫工作已经是事业单位自身的责任,落实到安保工作方面的责任更加艰巨。内部保卫工作人员需要不断加强学习,不仅要掌握单位的保卫业务,也需要不断学习各种法律法规和规章制度,以实际行动来减少违法犯罪行为的发生。其次要落实责任制度。保卫工作是安全生产和发展的基础工作,要提高事业单位的整体经济利益,就必须健全安全责任制,实现奖惩明确的管理制度。再次要落实竞岗制度。事业单位内部的保卫工作岗位,不是单位内部员工养老的稳定场所。制定竞争上岗制度,从基层选择有文化、有素质的精干力量,有利于充实保卫人才队伍,增强保卫人员自我约束能力。 二是实现转变,强化管理。首先要转变岗位制度,实现一人多岗。改变个人自扫门前雪的现状,深入单位内部开展服务工作,落实保卫工作的主动服务,提高安保工作人员的思想素质。其次要转变滞后服务,实现超前服务。保卫工作不能静等问题发生再去解决问题,而需要建立安全防范机制和信息网络管理机制。从全局出发,深入到部门、车间等现场,对单位内部的不稳定因素和隐患进行综合分析,制定应急措施,防止问题的发生。再次要变静态管理为动态管理。要改变以前的问题等待方式,打破传统的静态工作模式,安保人员要真正参与到工作现场的管理工作中,对生产部门进行动态追踪,消除安全隐患。 三是重视检查,加强监督。首先要加强制度实施的监督工作。依规章制度进行治理,加强对事业单位内部保卫人员的监督和审查,保障单位相关工作的顺利开展和单位内部的安全稳定。其次要加强对部门工作的检查。事业单位内部保卫工作人员,要认真落实监督检查工作,对相关生产部门的安全检查不能有半点疏忽。同时,需要注意单位的特殊性和内部运行情况,加强监督和防范工作,对重点部位、重点物品进行重点管理。再次要加强责任到岗履行工作。内部保卫人员必须认真关注水电、物资、气体等重点部位的安全保卫工作,将责任到岗落实到实处,实现二十四小时有人监督和管理。 6.写好保卫部内部管理细则,主要的重点应该注意哪些 第一章 总则 为了进一步规范XX公司系统内部治安保卫工作,保护公民人身、财产安全和公共财产安全,维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序,有效保障社会安全稳定,特制定本实施细则。 单位内部治安保卫工作要坚决贯彻“预防为主、综合治理、单位负责、突出重点、保障安全”的方针。 单位内部治安保卫工作应当遵循以人为本,突出保护单位内部人员的人身安全,单位不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。 二、组织机构及职责 三、管理要求 四、管理责任. 五、责任处罚 六、附则 细则XX(公司)安全保卫部负责解释 本细则自公布之日起施行。 ========== 大概这样, 自己补充改良。 7.公司内部治安保卫工作制度 根据《企事业单位内部治安保卫条例》规定,有以下8种制度: 1、门卫、值班、巡查制度。 2、工作、生产、经营等场所的安全管理制度。 3、现金、票据、印鉴等重要物品使用、保管制度。 4、消防、交通安全制度。 5、治安防范教育培训制度。 6、发生治安和刑事案件的报告制度。 7、保卫工作的检查、考核及奖惩制度。 8、存放爆炸、易燃、放射、毒害、传染等危险物品的安全管理制度。 此外,要根据单位的需要,制定相应的安全制度。 8.如何做好企业内部治安保卫工作 做好企业内部安全保卫工作,对于构建社会主义和谐社会、促进经济社会发展至关重要。 一、企业内部治安保卫工作的重要性。 1.为企业发展创造良好治安环境。 做好企业内部治安保卫工作,保护国有资产使之不受不法侵害,使企业生产经营在稳定的环境中进行,为企业发展创造良好的治安环境。特别是潞安作为煤炭能源企业,一旦受到破坏,会给国家造成重大资产损失,同时还会引发重大生产安全事故,严重的会引发社会不稳定。 2.为企业安全生产经营保驾护航。做好企业内部治安保卫环境,在某种程度上能够防范犯罪,为企业减少或挽回经济损失。 通过加强治安防范工作,与公安机关相互配合,打击盗窃等犯罪活动,使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想。 3.为企业职工队伍营造和谐氛围。 企业内部治安保卫工作的好坏将直接影响着职工的切身利益。只有搞好企业内部治安保卫工作,才能使企业职工的生命财产安全得到保障,有了良好的治安环境才能使职工有安全感,没有后顾乏忧,使职工全身心地投入到日常生产建设中去。 二、企业内部治安保卫工作的突出问题 1.由单一性的治安因素向复合性的社会因素转变。近年来,随着我国经济社会的快速发展,人员、物资、资金、信息在社会经济生活中大范围、全时空流动的同时,逐步向单位内部高度聚集,彻底打破了计划经济条件下相对封闭、相对单纯、相对稳定的内部治安保卫工作环境,影响内部治安保卫工作的主导因素由单一性的治安因素,向政治、经济、法律、政策和治安形势等复合性的社会因素转变,企业内部治安保卫工作面临的形势和任务日益严峻。 2.忽视抓好内部治安保卫工作的重要性。许多企业领导层把大部分时间和精力都放在企业经济发展上,很少有时间或精力关注企业内部治安保卫。 长期以来,单位的领导对企业内部治安保卫工作的重视不够,认为治安保卫工作非本企业本职,是公安部门的事,治安保卫工作在单位里的地位无足轻重,在治安保卫方面的投入过分吝啬。由于部分企业领导对企业保卫工作缺乏改革创新的意识和能力,根本没有重视如何研究新情况、新问题的特性以及相对措施,仍然沿袭过去那种看门守院式、守门神式等方法办公,这些都导致了一些企业内部治安防范工作基础薄弱,人防、物防、技防未能达到规定的标准,使企业治安保卫工作丧失了内部安全防范中应有的威慑力,在一定程度上助长了犯罪分子的气焰。 3.不安定因素趋于增多,突发性事件难以招架。随着经济模式的转换、经济结构调整的加速,停产、亏损企业增多,政企矛盾、劳资纠纷、刑事案件相互纠缠,使得企业内部的不安定因素呈现错综复杂的局面。 加之我国社会保障体系尚未完善,使得一些职工协议解除劳动合同后生活困难,部分职工心理失衡,成为各种不安定事端诱发的隐患。引发的不安定因素和 *** 不时突发出现,甚至有的群体 *** 时冲击、围堵内部单位大门及单位领导办公室进行打砸公物等违法行为,给企业治安保卫工作带来了巨大挑战。 在突发性事件中有许多是企业治安保卫部门应该有能力预防和控制的,但它需要企业内部治安保卫体系具有强有力的能力,如果平时不注重或加强这方面的演练和队伍建设以及能力培养和装备配置,真正遇到突发性事件就难以招架。 三、企业内部治安保卫工作的相应对策 1.创新保卫工作体系,建设企业内部高效运转的作战平台。 企业内部治安保卫工作要主动适应社会及企业内部治安形势不断发展、变化的客观规律的内在要求,不断分析研究治安保卫工作中出现的新情况、新问题及时准确预测,始终掌握工作的主动权。坚持“打防结合、预防为主”的方针,通过治安防控体系的建立和完善,进一步适应动态管理的要求,改革基层单位之间各自为战、工作运行机制不协调、衔接配合不力等问题,不断加强点线面结合、专群结合、人防、物防、技防结合的治安防控网络,依靠公安机关的打击力量,实行打防控一体化。 通过以基层单位党支部为核心的组织体系建设,将内部治安保卫的范围和工作任务分解给各基层单位,层层签订切实可行的《内部治安保卫工作责任书》,把搞好治安防控体系建设的责任落实到各基层单位负责人的肩上,建立起工作网络,动员各方面力量积极参与,齐抓共管,形成合力。同时要建立和完善保卫工作的保障机制和惩后奖先的激励机制,逐级抓好落实,使企业治安保卫工作渗透到企业各项管理之中,主动参与企业管理,发挥应有的职能,为企业创造一个良好的治安环境。 2.加强规章制度建设,提升企业内部治安保卫的管理能力。企业内部安全保卫工作正常开展的关键在于规章制度的健全完善和工作责任的具体落实。 要坚决贯彻“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则,根据国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》和本单位自身特点,制订更加细致、覆盖企业全角落、有针对性的管理规章。同时要与企业和社会发展同步,不断修改和完善治安保卫管理细则,使之更有实际操作性,更有说服力和约束力。 为实现内部安全保卫工作由被动处置转变为主动防范,要制定完善各类应急预。 9.当保安要具备什么常识 岗位职责 (一)保安部经理岗位职责 ⒈对总经负责,组织领导治安保卫部工作,对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。 ⒉熟悉和掌握大厦内业主的地理位置,重点要害部位和设施布局的基本情况。 ⒊贯彻落实安全保卫工作和消防工作,做好对保安的领导工作,调解大厦内各种纠纷。 ⒋组织实施安全保卫责任制和安全操作规程,定期检查执行情况,并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。 ⒌主持部门例会,传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。 ⒍配合物业顾问,抓好治安保卫部人员的管理和培训,监督检查警容风纪和工作落实情况。 ⒎监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况,处理大厦内各类治安案件,协调与主管公安机关和派出所的关系。 ⒏做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。 、带头遵守公司的各项规章制度,以身作则,不许滥用职权 、保安员的聘用,解聘提出建议。 (二)保安部班长岗位职责 ⒈在保安部经理的领导下,安排本班各项具体工作。 ⒉监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。 ⒊检查本班各岗工作情况,及时纠正工作偏差。 ⒋如实记录并小结本班工作情况,并及时向上级汇报。 ⒌做好保安器材的交接和保管工作。 (三)大堂保安员岗位职责 ⒈负责维持大堂秩序,保证大堂出入口畅通。 ⒉密切注视大堂出入人员,劝离衣冠不整者及闲杂人员。 ⒊负责查验(更多精彩文章来自“秘书不求人”)大件物品放行手续。 ⒋负责非大厦人员出入的登记工作。 ⒌负责邮件、报刊等的收取记录工作。 ⒍巡查所辖区域的治安消防工作。 (四)监控室保安岗位职责 ⒈负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作 ⒉负责监控室内的卫生清扫工作。 ⒊发现异常情况和可疑人员及时报告,并通知相应保安员到现场查看。 ⒋负责监控录像带的管理工作。 ⒌发现火警立即报告并按报警程序报警。 (五)停车场保安员岗位职责 ⒈负责指挥引导进出车辆,安排进入的车辆停放在指定位置 ⒉负责巡查车辆及车场设施情况,做好车况记录,对有损伤车辆请司机签名确认。 ⒊负责检查车场消防器材的完好情况,保持消防通道的畅通。 ⒋负责车场的安全管理,维持车场秩序。 ⒌负责进入停车场车辆停放费用的收取工作。 ⒍做好当值期间的各项情况记录工作。 (七)巡楼岗保安岗位职责 ⒈负责巡查大厦各楼层,留意治安消防情况。 ⒉负责巡查可疑人员,及时将推销及闲杂人员劝离大厦。 ⒊监督检查用户装修现场的治安消防状况,及时处理违规装修。 ⒋非办公时间负责检查用户门窗锁闭情况,发现问题及时处理。 ⒌负责非办公时间加班用户的登记工作。 ⒍负责七楼物业办公室的治安保卫工作和外来人员的登记工作。 十、操作流程 (一)交接班管理规程 交接班规定 为认真做好岗位的工作交接与公物交接,减少因交接不清引起的工作失误及公物损失,特制定本制度。 ⒈本班相互转换岗位时,须认真做好岗位工作记录。 ⒉本班最后一岗与下一班交接时,要将本班工作情况详细交待给下一班,以便下一班开展工作。 ⒊交班人员将公物转交下一班,并在最后一岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名。 ⒋发现问题,交接双方须当面说明。如果交班人离开后,接班人才发现属于上一班问题的,应立即报告班长或部门经理处理。 ⒌交接班须正点、守时,非特殊情况,不得超时接班。 ⒍接班人未到,交班人不得离岗,否则由此产生的一切后果由交班人负责。 班长交接班制度 ⒈接班人须提前分钟签到上班,翻看工作记录,询问工作情况,以便班前列队时将工作重点明确给保安员。 ⒉交班人须将本班工作情况详细交待给下一班,并将本班已完成和待完成工作认真记录在每班工作交接表上,交接双方签名确认。 ⒊交班人将公物转交下一班,交接双方须在公物交接表上签名确认。 ⒋交班人须将相关记录书写清楚,并将相关记录簿移交给接班者。 ⒌发现问题,交接双方须当面说明。如果交班人离开后,接班人才发现属于上一班之间问题的,应即时报告部门主管处理。
2023-09-06 14:24:421

安全保卫个人工作总结报告5篇范文

人们通过 总结 可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取 经验 教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。下面我给大家带来安全保卫 个人 工作总结 报告 ,浏览更多安全保卫工作总结可点击“ 保安总结 ”查看。 安全保卫个人工作 总结报告 1 学校安全工作事关千家万户的幸福,是维护社会稳定,推进学校素质 教育 顺利实施的重要因素。20__年度,我校认真贯彻中心校要求落实的各项安全要求,将创建平安校园工作列为学校的头等大事,与学校德育工作紧密结合,坚持以防为主,积极开展各类 安全知识 培训、教育活动,落实各项防卫 措施 ,使创安工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等 其它 安全意识显著增强。现将一年来的工作总结如下: 一、领导高度重视,制定有力措施。 为进一步做好 安全教育 工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,成立了以苏华森校长为组长;罗红英为副组长的安全工作领导小组和食品卫生工作领导小组,学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势,把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人,做到每一项工作都有对应的专(兼)管人员、主管领导和分管校长,防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校苏校长直接抓,分管罗主任具体抓,各班主任具体分工负责组织实施,全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。 二、安全制度保证,实施扎实到位。 1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。与保安人员签订相关安全责任合同,将安全保卫工作列入考核内容中,严格执行责任追究制度。凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故,或在各级工作检查中,受到批评的,对有关责任人员作如下处理:根据具体情况,分别给予党纪、政纪处分。同时还要承担经济责任。情节和后果严重的,将由有关部门追究法律责任。 2、签订 责任书 。学校对班主任及任课教师明确各自的 岗位职责 。学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识,明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。 3、不断完善学校安全保卫工作 规章制度 。建立学校安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出,在校外开展的 社会实践 活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。 4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立以苏校长为组长的重特大安全事故应急处理领导小组,制定了重特大安全事故应急处理预案。为了及时快捷地开展工作,学校成立了现场指挥组、协调联络组、后勤保障组、事故调查组、抢救组等临时性机构。并对可能发生的重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、重特大自然灾害事故的处理提出了具体的操作流程及应对措施。每学期都进行紧急疏散的预演,收到良好的效果,为预防突发事件紧急疏散奠定基础。 三、全社会总动员,群防群治群利。 学校安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作,做好学校安全保卫工作,学校组织开展一系列道德、法制教育活动,每学期初和学期结束,我们都邀请法制副校长、社区治保主任以及司法所的领导到学校上专题法纪、安全知识教育课,取得了良好的教育效果。 四、加强思想教育,提高自护能力。 要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力,抓好安全教育,是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点,经常性地对学生开展安全教育,特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。 1、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径,通过讲解、演示和训练,对学生开展安全预防教育,使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防 体育运动 伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、 黑板报 、悬挂横幅、张贴 标语 等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校利用周一升旗活动时间强调安全事项。通过公开信,增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。 2、提倡走读学生步行上学,对学生骑车上学情况进行清查,严禁学生骑“三无”(无刹车、无铃、无牌照)自行车上学。 3、为了学生健康成长,学校发出倡议,“拒绝零食,从我做起”的签名活动。 五、加强安全检查,及时整治整改。 开展常规检查。每学期开学以后,学校把安全教育工作作为重点检查内容之一,积极配合卫生部门对学校食堂、饮水卫生进行检查。同时,加强对校园周边的综合整治。对存在的隐患及时向社区反映,及时整改。 今后,我们将进一步重视安全保卫工作,及时解决安全保卫工作中发现的新问题,不断提高我校安全保卫工作水平。 安全保卫个人工作总结报告2 ____年学校认真贯彻落实自治区教育厅、市委、政府关于学校综合治理等一系列重要指示,紧紧围绕学校工作重心,坚持“职责上移抓领导,重心下移抓基础,关口前移抓防范”的思路,按照“脚踏实地、与时俱进、重点突破、开拓创新”的原则,以实现学校“零发案”为目标,以领导职责制和目标职责制为龙头,以加强基础工作、严密治安防范为重点,坚持安全稳定工作为教育教学服务,为师生服务,全面推进学校综合治理各项措施的落实,有效地维护了学校稳定。一年来,学校没有发生一齐不稳定事件,没发生一齐群体事故,没发生一齐重特大治安案件,为全体师生创造了一个比较稳定、安全、有序的环境,营造了“安居乐业”、“安居乐教”的良好氛围,维护了正常的教育教学秩序。 随着新校舍落成投入使用后,地理复杂多变,学校安全保卫工作显的尤为重要,现我就____年学校安全保卫工作总结如下。 一、加强领导整章建制 治安保卫工作是一个复杂的社会问题,他直接关系到社会政治稳定、经济发展和人民群众的切身利益。应对一新的复杂环境,能否把学校安全保卫工作做好,很大程度取决于学校党政领导对这项工作的重视程度。一年来,学校党政领导始终把学校的安全保卫工作纳入学 校党政工作的重要议事日程,高度重视、真抓实管。定期召开行政会议,根据上级安全保卫工作的要求,及时布置和改善学校安全保卫工作。 1、明确制度。搬入新学校后,学校根据校情建立修定了《学校安全检查制度》、《学校内部安全防范细则》、《学校安全管理规定》、《重要部门安全管理规定》、《学校及周边社会治安综合治理工作预案》等一系列规章制度及安全工作方案,使学校安全保卫有章可循。 2、确立网络。健全了学校各级组织机构,成立了学校安全工作、社会治安综合治理工作、预防和处置突发事件工作等领导小组。在全校范围内实行“谁主管,谁负责”的原则,校长同分管领导、科室主任、班主任、保卫人员签定四级安全工作职责书,把刑事案件、治安案件、灾害事故、帮教转化、民事调节等工作作为职责资料,制订目标,实行目标管理。 3、狠抓落实。把目标和职责落实到各级领导肩上,一级抓一级、一级对一级负责,做到分工不分家,把安全保卫与其它工作同部署、同检查、同总结、同评比。把安全工作与领导个人政绩、经济利益相挂钩,使学校安全保卫工作既成线又成网,构成层层有人抓,事事有人管的格局,把安全工作真正落到实处。 二、明确职责提高素质 职业学校安全保卫工作,是一项较为复杂的工作,其服务对象主体的知识层次、思想品质、自我约束本事、组织纪律观念层次不一,这就要求保卫人员树立热心为师生服务的观念,要有视学校安全为己任的使命感。即时了解学校安全状况、学生动态信息,才能防患于未然。为此,我校从市保安公司聘请三名专业人员充实到安全保卫中,定期对安全保卫人员进行在岗业务培训,逐步提高和改善安全保卫队伍的整体素质,实现“内强素质,外树形象”的目的。 三、以人为本齐抓共管 一是以创立平安学校为目标,以树立防范意识为切入点。落实人员密集场所和大型集会安全工作方案,提高处置突发事件的应急本事和自我防护本事。二是以治安保卫为重点。对要害部位、重点时段和重点人员定人定岗定期进行排查,做到“经常检查安全不间歇,及时整改安全隐患可是夜。三是以树立服务理念为宗旨,把别人的安危当作自我的安危,把小事当作大事,把缓事当作急事,把事故苗头当作必然发生的事故去解决。____年,学校没发生一齐重大安全事故。 四、严密防范措施落实 在推进学校安全保卫工作进程中,我们突出抓了“严密防范,严格管理”,坚持“整建结合,重在建设”,“打防结合,以防为主”,“标本兼治,重在治本”原则。 一是充分发挥人防、物防、技防相结合的作用。____年学校投资近10万元用于加强安全保卫力量和安全保卫装备。二是在安全防范中把安全检查作为行之有效的措施。认真执行学校季检查、部门月检查、班级日检查、保卫人员经常查的制度。做到检查有记录、安全隐患有记载有报告有落实,确保安全检查不走过场、不流于形式。对查出的问题和隐患要及时向学校提出整改意见和要求。三是针对季节的特点,加强对学校重点部位,易发案地点,学生生活区等区域的巡逻检查。严格清查校内流动人员,取缔校内外各种无证商贩,净化学校。 一年来,在各级党政部门的指导下,在全校广大教职工的大力支持下。我校安全保卫工作得到了长足发展,取得了一些成绩,初步实现了学校秩序稳定、治安安定的总体目标,为保证学校改革和发展的顺利进行,为学校教学、生活供给了安全、礼貌、健康的学校环境发挥了应有的作用。 安全保卫个人工作总结报告3 20__年,我社安全保卫工作在联社的正确领导下,在当地公安部门帮助下,认真贯彻联社案件防控工作会议精神。紧紧围绕控案防险工作目标,坚持“以防为主”,以查促防的指导思想,加强员工队伍建设,营造了安全为集体,人人保安全的良好氛围,在安全保卫工作中取得了一定成效,实现了全年无安全保卫责任事故的目标,现将一年来安全保卫工作总结如下: 一.加强员工思想教育工作,增强员工安全防范意识 为增强员工对安全保卫工作的责任感、紧迫感,树立经营必须安全,安全就是效益的思想,社内制定了专门的安全保卫工作学习和教育制度。每月最少召开三次安全保卫学习和一次消防知识学习,一次防暴知识学习。组织职工学习上级单位转发的有关安全保卫的文件、案例、通报,做到了上级文件必学,基础知识常温,基本操作熟知。通过学习使员工能够充分认识到我社安全保卫工作中存在的不足,使大家从各类案件中汲取教训,总结经验,引以为戒,严防和杜绝各类案件在我社的发生。 二.严格管理制度及考核办法 为严防各类案件发生,督促检查职工自觉遵守和执行,我社制定了严格的安全保卫管理办法,消防安全制度,带值班制度等一系列案防制度及考核办法,要求职工严格执行带值班制度和会计出纳工作制度,严格执行每日三碰库和三不留制度。并由主任负责社内各项安全制度管理的监督和执行,与职工逐一签订安全岗位责任制,经常以安全保卫各个环节进行检查,将检查出的安全隐患及时做记录并进行整改,对检查出的问题严格按照考核办法进行处罚,做到检查不走过场不走形式,不搞下不为例。 三.加强安全检查提升业务技能和防范能力 为提高员工安全意识,社内要求主任每月查库不少于三次,分管主任不少于三次,主任、副主任每月至少全面核对所有重要空白凭证,主管会计每月检查重要空白凭证不少于三次,并结合联社安全保卫部,针对现在安全保卫工作存在的高危环节和风险点,将我社安全保卫工作进行了全面自查,对查出的隐患及时做了整改。为了能让员工熟练使用防卫器械,我社由分管安全保卫工作的副主任就灭火器,电警棍,监控调阅等如何使用操作给员工进行了详细的讲解和规范,并要求职工熟记“五会、四和、三熟记“内容,以便提升员工处置和防范突发事件的能力和措施。 虽然今年我社在安全保卫工作方面作了大量工作,取得了一定成绩,但与联社要求仍有很大差距,存在职工安全防范意识差,制度观念差等很多问题,在以后工作中,我们应继续加强职工思想教育严格落实责任,做到安全无事故。 安全保卫个人工作总结报告4 (一)加强管理,进一步完善各项基础工作。 基础管理是提高服务质量的重点。为此,我部准确、快捷地收集有关小区、安全管理员等资料,建立电子文档,实行办公自动化,并结合公司ISo9001:20__物业质量管理体质标准进行管理,通过这一管理手段,大大地提高了办事效率。例如:相关资料查阅、修改和上报报表等等。 (二)精心组织,全面完成上级交给的工作任务。 随着公司业务的不断拓展,任务越来越繁重,面对不可避免的事实,我部全体员工群策群力、奋力应战,在20__年,安全保卫方面:全年全区接管了39个守护驻点,其中:移动27个,邮政7个,电信2个,供电3个,安全管理员人数由年初68人增至现在178人(此数目至20__年12月31日止);小区方面:成功接管了东翠园1、2、3号楼的物业管理,现已正常运作。 (三)加强培训,努力提高员工队伍整体综合素质。 员工队伍整体素质是企业文明建设的表现,培养高素质的员工是提升企业竟争力的重要手段。因此,我部在日常工作管理服务的同时,坚持“以人为本”,对员工的服务意识和业务专业水平知识培训常抓不懈,并以此为“业务拓展”切入点,定期和不同期地进行培训工作,如:ISo9001:20__质量体系学习考试培训、消防知识学习培训、岗位职责培训和部分业余参加社会高校专业 文化 知识进修等等。通过对员工培训进行服务观念方面的教育、市场竞争形势的教育和技术技能的培训,培养高素质的忠诚于企业的员工队伍,推进服务质量的进一步提高。 (四)关心员工,促进 企业文化 的发展。 在新形势下的今天,行业之间竞争激烈,在工作之余,组织员工开展适当的文体娱乐活动,减一减压,是必不可缺少的内容,故此,我部先后开展了一列的蓝球、 乒乓球 、 台球 和 足球 比赛,五。四 青年节 期间,在东逸豪园会所进行全体安全员烧烤活动,中秋期间,在公司三楼歌舞厅,举行“贺中秋、迎国庆”联欢晚会,此外,带领部份骨干外出参观宝墨园等名胜古迹。 (五)加强宣传,树立番禺守信新形象。 充分利用各种方式途径,宣传公司业务,狠抓服务,坚持公司“服务至上、科学管理、持续改进、顾客满意”十六字质量方针,努力提高公司在社会的知名度,向服务客户定期派发《客户服务调查表》,及时反馈服务单位或小区住户意见,以最大努力为客户的解决 热点 和难点问题,不断提升公司的社会形象,例如:东逸豪园小区管理处联合相关部门举办一些便民活动;又如东翠园管理处主动与邮政局、发展商联系,为小区住户开办通邮、订报业务与区综合执法局、盛泰居委处理小区墙外,民工长期堆放垃圾焚烧污染小区环境等到事情;保安以全新形象文明执勤,受到了使用单位的一致信赖与好评,给社会带来了良好的反响,使公司安全保卫这项业务蒸蒸日上。 安全保卫个人工作总结报告5 20__年,我校在市综治办的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。 一、领导重视措施有力 为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,学校校长宋新光直接抓,分管副校长李家意具体抓,学校办公室、政教处、保卫科具体分工负责组织实施。 二、制度保证措施到位 1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党总支书记、校长负责,将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。 2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书,明确各自的职责。学校还与学生家长签订了 安全责任书 ,明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。 3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。 严禁私自组织学生集体服用药品和保健品,严禁学生参加商业性庆典活动,严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作,严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出,在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。 4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组,制定了意外事故处置预案制度。 三、齐抓共管群防群治 学校安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作,做好学校安全保卫工作,学校组织开展一系列道德、法制教育活动,取得了良好的教育效果。 四、加强教育,促进自护 要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力,抓好安全教育,是学校安全工作的基矗我们以安全教育周为重点,经常性地对学生开展安全教育,特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。 1、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周以校园安全为主题,在安全教育周期间,学校组织学习安全教育工 作文 件,对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。 2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径。 安全保卫个人工作总结报告5篇 范文 相关 文章 : ★ 2019公司保卫人员个人年终总结范文精选5篇 ★ 学校保卫人员个人年终总结800字范文精选5篇 ★ 2021简短的安全工作总结范文五篇 ★ 2020安全工作总结报告范文五篇 ★ 2020安全员个人工作总结范文5篇 ★ 2021学校保安年终个人工作总结报告5篇 ★ 个人2021年终总结优秀范文十篇 ★ 校园保安个人工作总结范文5篇 ★ 安全员工作总结范文五篇 ★ 保卫科工作总结范文10篇
2023-09-06 14:25:031

银行安全保卫科主要做什么工作?

一般银行入职都有一些基本项目的检查例如,抽血,心电图,B超,尿检,内科,外科、胸透……一般这些没有问题都是能过的,当然乙肝体检有问题也不要太过担心,这种事情交给红太阳体检 专门的人代一下就可以了!祝君工作顺利--红太阳体检
2023-09-06 14:25:273

安全保卫方面的年终总结

该动下就是nbsp;一年来,在学院党委和行政主管的领导下,在上级公安、综治等业务职能部门的具体指导下,紧紧围绕学校中心工作,保卫处全体同志齐心协力,团结协作,努力工作,在校园管理、安全防范、群防群治、法纪安全教育、维护学校稳定和周边整治等各方面做了大量的工作,确保了学院的政治稳定和良好的校园治安秩序,保证学院正常的教学、科研、工作、生活秩序和人员、财产的安全。现将主要工作汇报如下:nbsp;一、领导重视,组织落实nbsp;今年,学院各级领导非常重视安全保卫工作,认真吸取去年发生两起投毒案件的教训,在学院经费较紧张的情况下,下决心投入60多万元安装了能覆盖全校80%的闭路电视监控系统,对全校的重点要害部位进行全天候24小时监控录像,投入20多万元的二期工程正在进入施工阶段。为了完善各栋大楼的防盗报警设施,今年又投入1万多元在各栋教学大楼的值班室安装了防盗报警总台,实行了专门布控。分管保卫的学院领导,每个星期都过问学院的安全保卫工作,听取保卫处的工作汇报,并经常深入第一线,提出建议和要求。保卫处领导坚持每星期组织党员、干部参加政治学习和业务学习,讨论、总结和布置安全保卫工作,对学院安全保卫工作的薄弱环节,调整了力量,加强了防范。有效地预防了犯罪,确保了学院治安的稳定和消防安全,如期解除了区综合治委去年对我院的黄牌警告。nbsp;二、校园整治,确保到位nbsp;一年来,为了确保校园治安稳定,使各项工作走上规范化管理轨道,加强了校园及其周边的治安整治力度。nbsp;(一)加强校园内部治安管理工作nbsp;1.狠抓内部治安管理nbsp;鉴于目前较严峻的社会治安形势,校园内师生员工的的单车、摩托车失盗案时有发生的现象,保卫处积极研究对策,狠抓“突发事件应急处置办法“的落实,强化应急小分队的职责,提高快速反应能力,保证一旦有事能得到及时处置,加强对校园的值班、巡逻,保卫处干部分片、分区管理责任制,值班干部进行全天24小时带班查岗、查哨,督促检查校卫队员执勤情况。挑选精干的校卫队员对学院重点要害部位和教职工宿舍区等较常失盗车辆的地方进行昼夜伏击。对进入校园的可疑人员,进行跟踪查问,对运出校园的学院物资,进行清查、登记,同时,加强对各栋教学大楼的管理,对进入教学大楼的外来人员,进行登记,并坚持每晚对每栋教学大楼的清查工作,注意检查各个教室和办公室门窗的关锁情况,确保教学大楼的安全。保卫处全年共抓获小偷15人,查获盗窃自行车团伙、诈骗团伙各2个,追回赃款10000多元,赃物手机2部、被盗自行车20辆,教育违纪人员一批。nbsp;2、加强校园的交通管理,确保校园的交通安全nbsp;①治理外来车辆。校园是载客车辆经常光顾的地方,特别是西校门未建好前,出租“的士“经常进入校园乱冲乱撞,加上逃避收费的车辆绕道经过校园,严重影响校园的教学秩序和师生的生命安全,交通事故时有发生。为了改变这种状况,在东门、西门、南区校门、中区校门设卡拦截进入校园的外来车辆,重点拦截进入校园的出租“的士“及二轮、三轮载客摩托车。在“非典“防治期间,保卫处坚决执行学院决定,对车辆人员进行严格管理,对来校办事的车辆实行换证通行,本校教职工车辆发证通行,外来返校人员车辆直接送至隔离观察区观察。其它车辆禁止进入校园。同时在交通事故易发地段的校道上重新增设了5条缓冲带,在校道上比较危险和拐弯的地方设置交通标志牌,大大减少了校园交通事故的发生。nbsp;②清理校园乱停乱放车辆。为了解决校园内车辆乱停乱放,特别是在校道上乱停乱放车辆,严重堵塞交通,影响校容校貌的现象,保卫处集中整治了南区的交通秩序,严禁在校道上乱停放车辆,规范了车辆的停放,撤消了南区校道上的广告牌,校园面貌为之一新。今年据不完全统计,共派出警力近300多人次,在中、南、东、北校门加强对外来车辆和乱停乱放车辆的整治和管理,特别是载客机动车辆和“的士“的管理。纠正和处理各种违规车辆近2000辆次,教育乱停乱放车辆的人员一批,确保了良好的校园交通秩序。nbsp;3、加强对外来人员的管理,确保校园的治安秩序良好nbsp;今年学院基建项目多,建筑工地民工多及进入校园务工的外来人员多而混杂,造成租住混杂,给学院的安全保卫工作带来了一定的管理难度。今年保卫处加强了对外来人员的管理力度,对全院的建筑工地民工、后勤集团的临时工和教职工聘请的保姆及租住教职工住房的外来人员,进行一次全面的摸底、清查,登记造册,统一办证挂牌上
2023-09-06 14:25:381

保卫人员岗位安全职责

保卫人员岗位安全职责 、健全安全保卫制度,负责进厂人员的证件检查、临时人厂人员的入厂检查或检查登记,以及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查。 、责关键要害部门安全生产保卫工作。 、负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审批。 、负责交通事故的调查、处理、上报并及时报告本单位安全部门。 、会同车辆管理部门进行交通安全管理监督,参加有关上报事故的调查处理。 、负责各类重大事故的现场保卫工作。 、参加安全检查,组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。
2023-09-06 14:25:461

公安保卫工作常识

1.公安保卫是做什么的 公安保卫工作其内容包括: (1)机关团体保卫工作。主要指对党中央、国务院的各部门,省、自治区、直辖市和地、县的党政部门以及工会、共青团、妇联和各民主党派以及其他群众团体所进行的保卫工作。 (2)企业保卫工作。主要指对工厂、矿山、财贸、邮电、水产等企业单位所进行的保卫工作。 (3)事业单位保卫工作。主要指对文化、教育、科研、卫生、体育、新闻、广播、电视等事业单位所进行的保卫工作。(4)部门系统保卫工作。主要指对铁路系统、交通航运系统、民用航空系统、森林系统所进行的保卫工作。 (5)监督管理计算机信息系统的安全保护工作。 2.当保安要具备什么常识 岗位职责 (一)保安部经理岗位职责 ⒈对总经负责,组织领导治安保卫部工作,对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。 ⒉熟悉和掌握大厦内业主的地理位置,重点要害部位和设施布局的基本情况。 ⒊贯彻落实安全保卫工作和消防工作,做好对保安的领导工作,调解大厦内各种纠纷。 ⒋组织实施安全保卫责任制和安全操作规程,定期检查执行情况,并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。 ⒌主持部门例会,传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。 ⒍配合物业顾问,抓好治安保卫部人员的管理和培训,监督检查警容风纪和工作落实情况。 ⒎监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况,处理大厦内各类治安案件,协调与主管公安机关和派出所的关系。 ⒏做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。 、带头遵守公司的各项规章制度,以身作则,不许滥用职权 、保安员的聘用,解聘提出建议。 (二)保安部班长岗位职责 ⒈在保安部经理的领导下,安排本班各项具体工作。 ⒉监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。 ⒊检查本班各岗工作情况,及时纠正工作偏差。 ⒋如实记录并小结本班工作情况,并及时向上级汇报。 ⒌做好保安器材的交接和保管工作。 (三)大堂保安员岗位职责 ⒈负责维持大堂秩序,保证大堂出入口畅通。 ⒉密切注视大堂出入人员,劝离衣冠不整者及闲杂人员。 ⒊负责查验(更多精彩文章来自“秘书不求人”)大件物品放行手续。 ⒋负责非大厦人员出入的登记工作。 ⒌负责邮件、报刊等的收取记录工作。 ⒍巡查所辖区域的治安消防工作。 (四)监控室保安岗位职责 ⒈负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作 ⒉负责监控室内的卫生清扫工作。 ⒊发现异常情况和可疑人员及时报告,并通知相应保安员到现场查看。 ⒋负责监控录像带的管理工作。 ⒌发现火警立即报告并按报警程序报警。 (五)停车场保安员岗位职责 ⒈负责指挥引导进出车辆,安排进入的车辆停放在指定位置 ⒉负责巡查车辆及车场设施情况,做好车况记录,对有损伤车辆请司机签名确认。 ⒊负责检查车场消防器材的完好情况,保持消防通道的畅通。 ⒋负责车场的安全管理,维持车场秩序。 ⒌负责进入停车场车辆停放费用的收取工作。 ⒍做好当值期间的各项情况记录工作。 (七)巡楼岗保安岗位职责 ⒈负责巡查大厦各楼层,留意治安消防情况。 ⒉负责巡查可疑人员,及时将推销及闲杂人员劝离大厦。 ⒊监督检查用户装修现场的治安消防状况,及时处理违规装修。 ⒋非办公时间负责检查用户门窗锁闭情况,发现问题及时处理。 ⒌负责非办公时间加班用户的登记工作。 ⒍负责七楼物业办公室的治安保卫工作和外来人员的登记工作。 十、操作流程 (一)交接班管理规程 交接班规定 为认真做好岗位的工作交接与公物交接,减少因交接不清引起的工作失误及公物损失,特制定本制度。 ⒈本班相互转换岗位时,须认真做好岗位工作记录。 ⒉本班最后一岗与下一班交接时,要将本班工作情况详细交待给下一班,以便下一班开展工作。 ⒊交班人员将公物转交下一班,并在最后一岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名。 ⒋发现问题,交接双方须当面说明。如果交班人离开后,接班人才发现属于上一班问题的,应立即报告班长或部门经理处理。 ⒌交接班须正点、守时,非特殊情况,不得超时接班。 ⒍接班人未到,交班人不得离岗,否则由此产生的一切后果由交班人负责。 班长交接班制度 ⒈接班人须提前分钟签到上班,翻看工作记录,询问工作情况,以便班前列队时将工作重点明确给保安员。 ⒉交班人须将本班工作情况详细交待给下一班,并将本班已完成和待完成工作认真记录在每班工作交接表上,交接双方签名确认。 ⒊交班人将公物转交下一班,交接双方须在公物交接表上签名确认。 ⒋交班人须将相关记录书写清楚,并将相关记录簿移交给接班者。 ⒌发现问题,交接双方须当面说明。如果交班人离开后,接班人才发现属于上一班之间问题的,应即时报告部门主管处理。 3.当保安要具备什么常识 岗位职责 (一)保安部经理岗位职责 ⒈对总经负责,组织领导治安保卫部工作,对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。 ⒉熟悉和掌握大厦内业主的地理位置,重点要害部位和设施布局的基本情况。 ⒊贯彻落实安全保卫工作和消防工作,做好对保安的领导工作,调解大厦内各种纠纷。 ⒋组织实施安全保卫责任制和安全操作规程,定期检查执行情况,并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。 ⒌主持部门例会,传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。 ⒍配合物业顾问,抓好治安保卫部人员的管理和培训,监督检查警容风纪和工作落实情况。 ⒎监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况,处理大厦内各类治安案件,协调与主管公安机关和派出所的关系。 ⒏做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。 、带头遵守公司的各项规章制度,以身作则,不许滥用职权 、保安员的聘用,解聘提出建议。 (二)保安部班长岗位职责 ⒈在保安部经理的领导下,安排本班各项具体工作。 ⒉监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。 ⒊检查本班各岗工作情况,及时纠正工作偏差。 ⒋如实记录并小结本班工作情况,并及时向上级汇报。 ⒌做好保安器材的交接和保管工作。 (三)大堂保安员岗位职责 ⒈负责维持大堂秩序,保证大堂出入口畅通。 ⒉密切注视大堂出入人员,劝离衣冠不整者及闲杂人员。 ⒊负责查验(更多精彩文章来自“秘书不求人”)大件物品放行手续。 ⒋负责非大厦人员出入的登记工作。 ⒌负责邮件、报刊等的收取记录工作。 ⒍巡查所辖区域的治安消防工作。 (四)监控室保安岗位职责 ⒈负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作 ⒉负责监控室内的卫生清扫工作。 ⒊发现异常情况和可疑人员及时报告,并通知相应保安员到现场查看。 ⒋负责监控录像带的管理工作。 ⒌发现火警立即报告并按报警程序报警。 (五)停车场保安员岗位职责 ⒈负责指挥引导进出车辆,安排进入的车辆停放在指定位置 ⒉负责巡查车辆及车场设施情况,做好车况记录,对有损伤车辆请司机签名确认。 ⒊负责检查车场消防器材的完好情况,保持消防通道的畅通。 ⒋负责车场的安全管理,维持车场秩序。 ⒌负责进入停车场车辆停放费用的收取工作。 ⒍做好当值期间的各项情况记录工作。 (七)巡楼岗保安岗位职责 ⒈负责巡查大厦各楼层,留意治安消防情况。 ⒉负责巡查可疑人员,及时将推销及闲杂人员劝离大厦。 ⒊监督检查用户装修现场的治安消防状况,及时处理违规装修。 ⒋非办公时间负责检查用户门窗锁闭情况,发现问题及时处理。 ⒌负责非办公时间加班用户的登记工作。 ⒍负责七楼物业办公室的治安保卫工作和外来人员的登记工作。 十、操作流程 (一)交接班管理规程 交接班规定 为认真做好岗位的工作交接与公物交接,减少因交接不清引起的工作失误及公物损失,特制定本制度。 ⒈本班相互转换岗位时,须认真做好岗位工作记录。 ⒉本班最后一岗与下一班交接时,要将本班工作情况详细交待给下一班,以便下一班开展工作。 ⒊交班人员将公物转交下一班,并在最后一岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名。 ⒋发现问题,交接双方须当面说明。如果交班人离开后,接班人才发现属于上一班问题的,应立即报告班长或部门经理处理。 ⒌交接班须正点、守时,非特殊情况,不得超时接班。 ⒍接班人未到,交班人不得离岗,否则由此产生的一切后果由交班人负责。 班长交接班制度 ⒈接班人须提前分钟签到上班,翻看工作记录,询问工作情况,以便班前列队时将工作重点明确给保安员。 ⒉交班人须将本班工作情况详细交待给下一班,并将本班已完成和待完成工作认真记录在每班工作交接表上,交接双方签名确认。 ⒊交班人将公物转交下一班,交接双方须在公物交接表上签名确认。 ⒋交班人须将相关记录书写清楚,并将相关记录簿移交给接班者。 ⒌发现问题,交接双方须当面说明。如果交班人离开后,接班人才发现属于上一班之间问题的,应即时报告部门主管处理。 4.保安队长完成本职工作所要具备的专业知识有哪些 保安的基本知识 一、保安管理的概念及特点 (一)保安管理的定义 保安管理是各物业管理公司为防盗、防破坏、防流氓活动、防灾害事故而对所管物进行的一系列管理活动,目的是保障物业管理公司所管物业区域内的财物不受损失,人身不受伤害,工作、生活秩序正常。 保安管理在现代物业管理中具有举足轻重的地位,它保证业主用户的安居乐业,奠定社会安定的基础,是成功物业管理的重要元素。(二)保安管理的特点 1、综合性强,管理难度大。 2、服务性强。 3、人员质素要求高。 (三) 保安员基本道德规范1、《广东省保安服务管理条例》于1999年4月2日广东省第九届人民代表大会常委会九次会议通过,于1999年7月1日实施。2、条例的重要作用意义 加强对保安服务组织和保安员的管理,规范保安服务行为,使之充分发挥保安服务,协助公安机关维护社会治安的作用。 3、保安职业道德规范 A、热爱本职、忠于职守; B、遵纪守法、勇于护法; C、不计得失、勇于奉献; D、文明执勤、礼貌待人; E、廉洁奉公、不谋私利4、保安员任用遵循哪些原则 A、德才兼备的原则; B、注重实绩,鼓励竞争;C、任人唯贤、量才是用; D、大胆提拔、大胆使用5、实际工作中保安员应具备的基本素质 A、政治素质--政治可靠,思想过关,有良好的职业道德。B、业务素质--懂一般相关的法律知识,有扎实的保安业务基础知识,有敏锐 的观察思维和应变能力 。 C、文化素质--能完成值班记录、现场守护记录、写作工作总结、请示、调 查报告、工作简报等。D、体能素质--保安工作有一定的危险性,往往需要预防犯罪,制止不法侵害,因此要求必须有良好的体能和抗击打能力,一线执勤人员年龄不宜过大。 6、对保安员管理的基本要求:A、坚持依法和科学管理相结合;B、坚持严格与文明管理相结合;C、坚持一般思想政治工作与保安员实际情况相结合。7、保安工作目标管理:是把保安工作进行量化,再把量化的指标分解后层层落实,围绕这些目标进行运作,并建责任制度,使保卫工作处于有效控制状态。 8、保安服务的性质:属第三产业,特殊的服务行业,具有企业性质。设立保安服务组织的条件:(1)有专职的管理人员 (2)有固定办公场所 (3)有一定数量的保安员 (4)有健全的管理制度和奖罚制度9、保安管理的模式思路 (1)要以“预.防为主”,预防工作上的失误。 (2)首先要有“工作目标”对工作目标要进行分解。10、保安工作职能 (1)保安职能可分为管理型的和服务型。 (2)管理可分为值岗巡逻、监控、内保、消防、异常情况处置。(3)服务可分为咨询与解答,提供力所能及的服务,处理投诉,自身形象建设。 11、保安工作的基本原则 (1)在位淘汰的原则 (2)统一指挥的原则 (3)标准化的管理、程序化操作 (4)竞争上岗的原则 (5)培训合格上岗的原则 (6)服从命令的原则 (7)层次管理的原则 (8)惩罚以考核结果为依据 12、作为物业保安员应具备的知识 (1)军事技能 (2)物业管理知识 A.物业管理公司的基本运作模式 B.物业管理公司的基本工作环节 C.预期管理 D.二次装修 E.竣工验收 F.物品搬迁 G.收楼入伙 H.退房 (3)公众管理制度 (4)相关物业知识 (5)相关的物业管理法规 (6)相关的法律知识 (7)基本的建筑知识13、岗位服务知识与文明用语 (1)服务定义:为满足顾客的需要,供方和顾客之间接触的活动以及供方内部活动所 产生的结果。顾客:组织供方所提 *** 品的接受者产品:活动或过程的结果。 (2)如何做好服务工作:学服务就是学做人,要与人为善;做人难,因人各 有心态。服务工作的十二字方针:礼貌、友善、乐观、热情、耐心、平等。 (3)三米微笑,当客户向你走来时,要面带微笑;当和对方目光接触时要发自内心的微笑,这样会创造出一个平等轻松的谈话环境,还要做到“自信与友善、自尊与乐观”。(4)如何体现职员的素质 A、向客户致意时,举止要友好。 B、及时对客户的要求做出反应。C、如果遇上一位情绪不安的客户,向他们表现出关心。 D、解释情况时,与客户直接进行眼神交流;E、用“早上好”或“下午好”之类的问候语与客户打招呼;F、在谈话过程中,至少要有两次用到客户的名字。G、保安员在对客时,是一个称职的服务员,在对不文明的行为时,是一个文明礼貌的管理员。 (5)服务的基本要求:“请字当头,谢字不离口”。(6)“客户永远是对的”为了避免和客户发生冲突与争执,如果顾客错了,请认同顾客是朋友。 14、实际工作中的服务有哪些:(1)微笑的服务 — 微笑发自内心,不要将自己的情绪放在工作中去。(2)礼貌的服务 — 有礼节、礼仪、礼貌、关键语言规范、谈吐文雅、举止端正、文明礼貌。 (3)耐心的服务 — 问多不烦,事多不厌,耐心的服务能取得对方的信任。(4)周到的服务 — 有求必应,体贴入微、面面俱到、尽善尽美。 (5)承诺的服务 — 有承诺才能赢得顾客对我们的信心,有承诺才能更好地监督员工的工作。(6)跟踪的服务 — 对业主顾客的投诉,报告要及时的跟踪进行处理,将结果及时反馈给对方。 (7)服务工作应注意的事项 不得模仿他人的语言、声调和谈话。 不得聚。 5.如何做一名合格的保安 保安员的工作性质既古老有现代,它既可上朔到古代保镖镖局之类的行当,又可与当代警卫和保卫工作相比较,由此看来,它既有社会的迫切需要,又有存在与发展的必然理由。 正因为如此保安员的工作才显的如此重要。 保安工作是一项特殊的工作,因此作为保安人员自有实施安全保卫的责任,又有宣传保卫知识提供安全服务的义务,合格的保安员既能有效的负起保卫责任,又能提供安全服务的各种措施,他们是居民的保护神,又是全职的服务员。 从专业角度来说,保安员肩负着社会和人生安全的保卫职责,同时也具有提供特定服务的作用和职能。 过去有人提出保安就是“站岗、值勤、巡逻、看大门”这种看法是错误的,正是这种错误看法的存在,才导致了近年来保安员素质低下,甚至严重扰乱社会治安,形成保安不“安”的状况,给我们带的教训是惨重的。 为了进一步加强保安队伍正规化教育,切实提高现代保安队伍人员的素质、战斗力,满足大市场的需要,在面对改革开放以来的复杂的社会治安形势,只有把人防、物防、技防三者结合起来,才能使保安服务收到事半功倍的成效。 特别值得一提的是,保安防卫擒拿格斗术是打击敌人,制服罪犯,保护自身和公众安全的有效方法和手段,是每个保安员所必须和具备的基本技能,在现实中是不可缺少的,有时甚至起着决定性的作用。 同时对保安队列动作要求整齐化一,协调一致。在队列中要精神振作,姿态端正,着装整齐。 通过队列训练可为下一步技术技能的训练打下良好的基础,因此要求保安员要认真刻苦的训练,严格要求,一丝不苟。 要成为一名合格的保安员需要符合以下条件: 一、政治可靠,责任心强,敢于坚持原则,热爱保安工作。 二、具备基本的法律知识,遵纪守法,服从命令。 三、要了解基本的保安工作的职责范围。 四、保安员工作的服务范围。 五、公安保安工作的三个环节:1、报警环节;2、接警环节;3、出警环节。 六、保安员应具备的职业道德:1、忠于职守、勇于奉献;2、热爱本职工作、精益求精;3、热爱服务、礼貌待人;4、清正廉洁、奉公守法;5、遵守社会公德。 七、保安员应具备的三大素质,即高度的警惕性、高超的策略性、防卫的灵活性。 八、保安员应具备处理常见问题的办法和技巧: 1、怎样开展安全检查; 2、怎样做好治安灾害事故的预防工作; 3、醉酒客人在公共场所吵闹,应如何处理; 4、客户无理取闹才应如何处理; 5、拾获客户遗物时,应如何处理; 6、对进出车辆的所有机动车辆应怎样同一管理; 7、当发现打架、斗殴时应怎样处理; 8、当发现盗窃时应怎样处理; 9、怎样协助公安机关保护好盗窃现场; 10、怎样协助公安机关查处治安案件; 同时我认为,没有经过训练的保安员不会是个称职的保安员,没有经过训练的保安员更不可能保护他人甚至自己的安全。 所以保安员的训练法包括队列、礼仪、搏击防卫技能就不可不知,不可不晓。 保安员作为公共执法的代言人,他的礼仪举止要得体庄重,这一切都需要对保安员进行严格的培训。通过训练,可培养保安员良好的仪表仪态,严整的保安员风纪,协调一致的动作,紧张严肃的作风,这对加强队伍的组织纪律性,提高队伍的素质,增强保安队伍的战斗力,具有非常重要的意义。 作为一名优秀的保安除了应具备上述条件外,还应能在意外发生时显示迹鸡管课攮酒归旬害莫出英雄本色,迅速冷静、有条不紊的处理一切意外事件,为抢救他人的生命财产和及时破获案情争取宝贵的时间。 没有法律知识的保安员,就像没有缰绳的野马。 会失去应有的秩序和纪律,有时甚至会成为“害群之马”和“羊群中的狼”,这是无数血的事实已经证明了的真理。 而保安员一旦得到法律教育就会如虎添翼,事半功倍。 “责任重于泰山”,火情险情就是命令。当烈火在身边熊熊燃起,保安消防员是否做好充分的准备。 所以为了防止火灾而引起的灾难,作为保安消防员应具备掌握各种火场救人和自救的技巧和常识,以防患于未然。 保安员工作与人民生命财产生死攸关,因而更需要将岗位责任制制定完善。 严格的军事化管理、完善的服务体系,这正是人们对保安岗位责任制的期盼。纪律是保安工作的生命,纪律更是保安管理的灵魂,只有严格纪律才能锻炼出一支铁打不烂的保安队伍。 6.保卫工作的概念和内容是什么 1单位内部治安保卫工作,就是保护单位内的人身安全财产安全,维护单位的工作、生产、教学等秩序。 2其工作内涵是:(一)开展治安防范宣传教育,并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施; (二)根据需要,检查进入本单位人员的证件,登记出入的物品和车辆; (三)在单位范围内进行治安防范巡逻和检查,建立巡逻、检查和治安隐患整改记录; (四)维护单位内部的治安秩序,制止发生在本单位的违法行为,对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警,并采取措施保护现场,配合公安机关的侦查、处置工作; (五)督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。 3其工作性质是:内部治安保卫,即不属于公安执法范畴。 7.怎样做好一名治安保卫人员 您好,我是一名法律专业人士,希望我的回答能够令您满意。 我以物业公司为例: 在正常管理中,一定要结合现场严格执行管理制度,最终的目的是让处罚有依据,被处罚人无怨言,做到公平公正,这样也能提高管理者的威信,保安队伍是个特殊的队伍,团队年轻化,员工遇事很容易冲动,情绪波动较大,但对道理也很清晰,接受新的事物较快,所以一个团队开始的管理很重要,做好管理预防工作,如果等到问题都出现了再去处理,那么要多付出很大的人力和物力,还未必能达到理想的效果。 四、巧用管理技巧 在保安队伍中管理技巧很重要,要讲究方法,在生活中要真心关心我们的每位员工,有困难要马上解决,在工作中要严格要求每个员工。打个比方,有一个员工违反了纪律,那么做为保安队长肯定要对违规人员做出处罚,那么这时候就要按两条路线走,给被处罚的员工处罚后就不能不处理了,要在私下再找这名队员谈一下心,问为什么违反,有什么想法,对处罚结果如何认识,并给其讲处罚的目的,当然我们都知道处罚的目的是为了整个团队的建设,不是说对那一个人而言。在部门会议上要进行宣布,要把事情拿出来进行分析,引起大家的注意,这样一个处罚才能起到应有的作用;另要加强逐级管理的制度,但在这个制度中最难实行的就是保安班长对保安员的监督,很多保安班长由于本身认识的问题即使在发现本班员工违反纪律也不进行处罚,并且还为其打掩护,感觉这样员工会感激他,会服从他,这样的想法是错误的,一个团队只有纪律严明,每个人才更便于管理,如果长久这样下去在真的遇到问题要进行解决的时候很容易出现员工集体辞职的现象发生。我们为了做好逐级管理可以考虑在管理制度中做好连带责任处罚,比如说本班队员在一个月内出现三次违纪现象班长扣多少分,前提是违纪不是本班班长发现的,要不然又达不到效果。 五、重视他们,同时也要让他们感觉到受到重视 管理处上下员工都要相互关心,在队员有生活问题或有工作情绪的情况下要做好思想工作教育和沟通,这时候管理员要起到作用,要做好沟通,不能单靠保安主管,特别是女管理员、管理处主任也要定期不定期地与员工沟通,不要给员工高高在上的感觉,要重视他们,对员工讲他们的重要性,对他们的工作成绩要给予肯定,这样员工才会更加努力的去工作,有时候加工资不是最好的办法,特别是保安人员,他们更想得到别人的认可和尊重,尤其是领导的认可。 六、让其生活感到充实 对于保安工作,做久了都会感觉到无聊,特别是下班后,如果这时候管理不善的话很容易使保安队伍纪律涣散,这是因为保安队伍大部分都是一些年轻小伙子,即使有退伍军人也会因社会环境而变化。加之处于结交朋友谈情说爱阶段。那么在这样的关键时刻,除了要经常灌输安全重要性和岗位重要性外还要提高员工的业余生活,让其感觉生活每天都排的满满的,比如培训、训练、娱乐项目比赛等,这样的话他们感觉既有部队的生活又有社会的乐趣,既能统一管理又能增加保安队伍整体团队的凝聚力、战斗力。 七、要有好的薪酬体制 物业公司除有好的体制和规范完整的规章制度外,要想保安队伍综合素质高,服务理念强,就必须做好保安薪酬评估计划。在当今的社会里,经济是大家关心的问题,那么要招聘好的保安就得在薪水方面让他感觉到比周边同行企业要高,他们就会感到自己能进入这样的企业而自豪,就会珍惜这份来之不易的工作。物业公司在薪酬计划评估方面做到位,薪酬体制完善,保安的流动率就会下降,人员的素质就会提高,服务理念就会加强。这个问题比较现实,但确实管用。 八、人员着重培养,选拔人才 除了以上管理措施,企业还要有完善的人才选拔机制,给员工能看到自己的前途,形成良性循环,说实话没有一个保安愿意一辈子做保安,都感觉只是在吃青春饭,要给员工希望,让员工感觉到自己的努力是有回报的,这样才能形成一个积极向上的团队,才能建设好保安队伍。 因此,不管是什么样的物业管理公司,要加强保安队伍的建设,假如做到上述几点,那么,物业公司的保安形象、公司品牌就得到了展示,企业的经济效益与社会效益也就随之而来、、、、、、
2023-09-06 14:25:541

保卫人员岗位安全职责

保卫人员岗位安全职责 保卫人员岗位安全职责 、健全安全保卫制度,负责进厂人员的证件检查、临时人厂人员的入厂检查或检查登记,以及对上述人员禁带烟火进厂的`安全检查。 、责关键要害部门安全生产保卫工作。 、负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审批。 、负责交通事故的调查、处理、上报并及时报告本单位安全部门。 、会同车辆管理部门进行交通安全管理监督,参加有关上报事故的调查处理。 、负责各类重大事故的现场保卫工作。 、参加安全检查,组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作。
2023-09-06 14:26:021

保安职责及工作内容

1.当值员工(保安),一定要等待接班的同事到达,交待清楚有关当班事项才能离开岗位。2.接班者应提前十五分钟到达岗位,详细了解上一班保安当班事项。3.门岗员要特别保持站立端正,精神振作,衣冠整洁,待人热情有礼。4.执勤期间,在岗位内发现的治安情况,必须作书面记录及应尽快报告主管。5.未经许可,不得离开岗位。6.门岗员应根据实际情况半闭或全闭大门,并放下档车栏。来访车辆应在大门外检验及登记。7.所有进出门岗的人和车辆必须严格检查,验证,登记。所有进、出货车必须经过检查,而载货离去的货车,亦必须出示物品搬运许可证来证明。如有怀疑,应要求可疑人出示所携带物品或运载货物才予放行。必要时可通知相关租户业主会同检查。8.当发生意外而有人受伤,须指挥交通,给予尾随车及时警告,将伤者小心地移离危险位置,打电话召唤救护车及通告控制室等候支援。9.在无人受伤交通意外事件中,须维持秩序,使现场交通畅顺。然后记录事件经过。10.凡易燃、易爆或具危害公共安全之物品,一律禁止携入。保安监控领班 1、执行管理员的工作指令,并报告工作。 2、直接参与和带领员工做好日常的保安监控工作,发现各种报警信息和可疑情况,立即跟踪监录,并及时报告,迅速高效地做好工作。 3、带领员工做好监控设备的日常维护和保养工作,发现故障,及时报修,保证各种设备运作正常,保持监控室的环境整洁。 4、熟悉饭店各类应急预案,在发生紧急情况时,按预案和领导指令,进行与各岗位的联络、调度。 5、做好交接班工作,交待清楚,并有记录。 6、负责班组工作班次安排和日常的考勤、考核、抓好班组文明建设。 (九)保安监控员 1、服从领班的工作安排,严守工作岗位,严格按照工作流程,密切注意监视画面和各种报警信息,切实做好日常的保安监控工作。 2、保持监控室整洁,监控设备完好有效,做好清洁、保养工作。 3、严格执行工作纪律和规章制度,切实做好监控室的保卫、保密工作。
2023-09-06 14:26:154

安全保卫自查报告5篇

【 #报告# 导语】在当下这个社会中,报告的适用范围越来越广泛,通常情况下,报告的内容含量大、篇幅较长。以下是 整理的安全保卫自查报告,欢迎阅读! 1.安全保卫自查报告   根据XXX安保部的要求,我支行于20xx年11月中旬对支行“三防一保”工作进行了自查。现将自查情况汇报如下:   一、支行领导高度重视“三防一保”工作,由行长XXX领导、负责。专设了安全员四人、监控员四人,避免了因员工轮休造成以上两个岗位空岗的情况发生。同时将“三防一保”工作同支行“综治”工作相结合,成立了“社会治安综合治理工作领导小组”,行长与每位员工签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》。   二、内控制度方面制订了《防抢劫应急处置预案》、《安全员岗位职责》、《监控员岗位职责》。“三防一保工作”学习基本做到每会必讲,抓好员工思想、政治工作教育,提高员工人防意识。对全行员工基本情况进行了摸排,未发现员工涉及黄、赌、毒情况,首先从支行内部消除安全隐患。   三、日常工作中严格遵守各项规章制度,每日营业前、营业中、营业结束由当职安全员检查安全情况,并认真登记台账;对外来人员进营业室检查、维修等情况坚持“三证一陪”制度,并做好相关登记;定期、不定期对安防设备进行检查、维护,保证安防器材有效、到位;每季组织全行员工进行一次“防抢劫应急处置预案”演练,不定期同安保公司联系,测试报警系统;营业中坚持三人临柜制度,由安全员督促柜员离柜时清退系统口令,锁闭款箱;在接、送款箱时,首先认清接送车辆,押送人员,等运钞车停好,押送人员就位后才开始接、送款箱。无提前到营业室外等待运钞车的情况发生。   四、自查中,发现我支行在安防工作中仍存在一些问题:   1、个别员工人防意识较差,对《防抢劫应急预案》操作环节不熟悉。   2、我支行于20xx年7月搬迁至原营业部营业室,现用柜台防护板不符合安全标准。   五、在今后的工作中,我行将一如既往的做好“三防一保”工作。对工作中发现的问题极积整改:   1、加强员工人防意识教育,做到警钟常鸣。   2、在上门收款服务中坚持两人同行,遇有大额款项主动联系安保部门,寻求协助。   同时在总行安保部门的指导和帮助下继续做好日常安全防范工作,保证国家财产及职工生命的安全,支行业务的正常运转。 2.安全保卫自查报告   一、建立领导机构和健全安全治理制度   学校建立了安全保卫领导小组组长:李季副组长:张继学宋希丙王希和成员:柴玉权于振有姜宝强马忠校张术生裴福君张青山李名人各班任做到安全保卫工作有章可循,我校制订了一系列安全保卫制度,《宿管老师工作职责》、《值班巡防制度》、《安全防火制度》、《卫生评选制度》与《班主任工作职责》、《学生治理条例》《值日日报制度》等各项安全治理制度,形成一个较完整的工作治理制度系列。使安全保卫工作规范化、制度化,使全校的学生工作做起来有据可依,效果显著。   制度一旦建立,就成为人们的工作准则。安全保卫工作要害要落到实处,坚持天天都分别对班级工作、宿管工作、学生会工作、保安工作进行检查,一是查人员是否在岗,二是查工作是否到位。对那些擅离职守或工作不利的情况及时作出处理。并及时向学校报告重大情况报告。   层层建立安全责任制度,校委会对各年级、教研组、各班级、食堂、水电治理人员签订安全责任状,生活保安部对生管员、门卫、签订责任状。班级、寝室都设有安全员,一级抓一级,层层落实。   二、加强学生安全教育   根据全封闭治理要求,教务处协助值周领导,会同值日教师、团委学生会干部、班主任、宿管老师、对学生日常行为全过程治理。包括饮食起居,健康卫生,离校返校,防火、防盗、防事故等。针对学生在校表现,严格按照《违纪学生处罚条例》该表扬奖励的就及时表扬奖励。该批评教育的及时进行批评教育,对严重违纪的及时与家长取得联系,进行恰当的处罚。使学校各项制度得到兑现,教学和生活秩序井井有条。对学生治理工作,在学生中及社会上产生了良好的反响。   同时,把安全教育贯穿于学校各项工作的全过程。入学教育有安全内容,治理措施有安全保障,评选有安全项目,奖惩有安全比例。天天早操政教处主任许芳都要对一日情况及时评点,总结好的,指出隐患,提出纠正措施,达到明显效果。   由于开学时间短,今年招收的生源的质量不高,后进生较多,学生中不少住宿同学不适应全封闭治理,有些学生刚离开家里的呵护,独立生活能力弱,不良习气较严重。我们针对这些情况,及时进行了如下教育:   1、端正学习态度,培养刻苦自觉学习精神。   2、严格集体生活治理,培养学生独立生活能力及良好的生活习惯。   3、严格校风校纪,培养学生遵纪守法观念。   4、强化练习,培养学生吃苦耐劳,同困难作斗争的顽强意志。通过开学 习班,个别谈心等各种方式,自觉遵守校规校纪,学生的精神面貌发生了很大的变化。绝大部分学生信心充足,情绪饱满地投入学习、生活。   三、相互配合,搞好安全保卫工作配套治理   我校请派出所民警来校做好法治教育讲座,非凡是与派出所建立警校共建关系,加强了学校安全保卫工作,定期与不定期干警们到校讲课和指导安全工作,效果非常明显。   针对开学初校外干扰和校内安全隐患,每周进行一次检查,发现苗头,及时整改,采取对策,防患于未然,及时排除外扰,及时抓事故苗头,根据教育与处分相结合的原则,对违纪学生进行了多种教育和相应的处分,纠正了一些不良影响,保证了学校的正常教学。   根据校内现有条件,上学期主要抓了体育、文娱、宣传活动。举办了校田径运动会和“五、四”文娱会演,利用黑板报及校刊宣传,每周末进行一次全校卫生检查评眩在这些活动中,充分发挥学生会干部,班干及文体,宣传骨干的作用,学生通讯员投稿踊跃。   四、突出重点,抓好要害部位的安全工作   1、放学,值周领导亲临交通路口,班主任、校警、学生会、团委干部、保安人员分班分片维持秩序,护送学生上车,确保学生回家安全。   2、星期六留校学生办好登记手续,明确责任人,实行专人治理,切实抓好留校学生假日治理。   3、加强食堂治理,把好病从口入关,对饮用水、蔬菜、食品等严格按照卫生治理有关规定,认真执行,防腐蚀、防变质、防糜烂,确保饮食安全。值周领导及时进行检查,督促食堂搞好安全卫生工作,学生饮用水已全部使用纯净水。   4、及时检查校舍安全,学校已拆除、维修危房1300多平方米,消除安全隐患。   5、改造旧电网电路,防止电路故障,防止火灾,学校用于电改资金5000多元,校园电路实现全面更新。   6、建立防火措施,保安、门卫、舍管员对学生、开关、火点及时检查,清除易燃易爆物品,确保人去断电,无火点隐患。   7、上课时,老师首先要清点人数,发现缺席及时报告,及时查明原因,严禁学生私自外出,下课或晚自习严禁学生翻越围墙,随意外出。宿舍内严防盗窃,严禁吸烟和打架斗殴,严禁学生逃课及节假日进网吧,严禁在寝室内使用电插座或从事点蚊香、玩火、燃放鞭炮等。   五、存在问题   1、随着学校规模及现代教育的发展,学校硬件设施严重不足,部分设施严重老化,是日常安全治理所无法改变的安全隐患。   2、校门口及四周私设摊点过多,藏污纳垢,为违纪学生提供劣行便利、传播不良息,严重危及学生安全和校园安全。   3、派出所警力有限,加之事务繁忙,很难及时处理学校周边诱发安全事故的细小纠纷。 3.安全保卫自查报告   安全保卫工作是各项工作的重中之重。为确保全系统安全稳定、员工人身及财产安全,我社对安全保卫制度的执行情况进行自查,现将自查情况汇报如下:   (一)、执行安全保卫制度已成为四河信用社铁的纪律。四河信用社的安全设施硬件建设都已经达标,不存在漏洞,主任和员工从思想上重视安全保卫工作的同时,还在抓好制度执行上下功夫。   (二)、网点报警设施运转正常,每月都进行测试。   (三)、开展经常性的防爆预案实战演练。把防爆预案演练做到实处,不流于形式,通过防爆预案演练提高员工的防范意识和遇突发事件的应对能力兵。   (四)、加强对保安人员的督导。通过对保安人员的提醒和监督,使保安人员能及时发现营业室内外的不安全因素,对犯罪分子起到震慑作用,在遇到突发事件时能与营业人员内外相互配合制 服歹徒。   (五)、用电线路不存在老化现象,消防器材均能正常使用。   (六)、每月定期或者不定期地开展安全学习教育培训。   (七)、全员已牢固树立“安全面前无小事、安全就是效益”的经营理念。坚决克服麻痹思想和侥幸心理,尤其是主任把抓好安全保卫工作做为抓经营管理工作的前题,把安全保卫工作时刻贯穿到工作中去,时刻绷紧安全保卫工作这根弦,全员防范能力有很大提高。   综上,四河信用社安全保卫方面,没有任何违规现象,我社能做到警钟长鸣,对安全保卫工作常抓不懈,对任何细小的问题都能做到及时发现,及时处理,确保我社的资金安全和人员安全。   通过此次对四河信用安全保卫工作的全面自查,未发现我社在制度执行力方面存在突出问题和薄弱环节,但我社会在今后的工作中将安全保卫工作作为重中之重,常抓不懈,切实将安全保卫制度落实到位。 4.安全保卫自查报告   为确保两节期间安全保卫工作,我公司结合企业经营工作实际,严格按照“谁主管、谁负责”的原则,在系统内认真开展了安全经营工作大检查,现将自查情况报告如下:   一、领导重视、周密部署   9月15日上午,我们紧急召开了由基层各门店经理和机关全体参加的专题会议。一是公司经理梁李宏同志明确了会议的精神,并成立了由梁李宏同志为组长,副经理袁何歧为副组长,各基层门店经理为成员的安全保卫督察小组;二是与各基层门店签订了目标责任书,对责任书的实行情况以责任为依据,以一票否决权制、黄牌警告为考核办法,要求各单位把安全经营工作纳入重要议事日程,有规划,有安排,做到思想重视,组织落实,目标明确。   二、全面排查,突出重点   1、各单位依据会议精神,结合自己的实际,组织人员对各自单位进行全面的自查。自查工作从网络建设、制度完善等入手,对组织建设、安全教育情况、检查记录落实情况、防汛通道等有关安全生产内容进行了重点检查。通过自查发现个别单位缺少必要的档案资料,任务不明确,责任不到人;缺少必要的物资和工具;消防器材的数量不足、电力电路等内容存在有落实不到位,消防通道杂物堆积比较乱,通道不1畅的现象。   2、对公司各基层经营门店进行拉网式检查,重点检查了安全通道、消防设施等,发现个别门店经理安全意识不强,存在消防通道不畅,禁烟标示不明显,微机操作员有随意抽烟等现象。   三、积极整改,成效显著   各单位针对自查出的有关消防、电路等部分内容进行了全面整改。   一是9月18日对全公司的经营门店进行了安全培训,集中学习了《消防法》和《公共场所管理条例》等法律、法规,提高了经营门店人员的安全意识。   二是对消防设施进行了维护、保养和必要的维修,补充了消防设备、疏通了防汛通道。同时,发挥职能优势制作了宣传版面和横幅。   三是对公司会议室的线路重新进行了排查,在单位内部加强对职工的教育工作,确保经营安全。   这次自查中,我们做到了领导重视,部署周密,排查认真仔细,整改全面及时。通过自查,进一步提高了全系统干部、职工的安全意识。今后,我们将继续贯彻安全保卫各项规章制度,定期组织开展安全大检查,做到常抓不懈,警钟长鸣。 5.安全保卫自查报告   为认真贯彻落实公安部、银监会《银行业金融机构安全评估办法》,进一步全面客观地认识我行的安全防范情况,根据上级领导的要求,我行及时组织以行长xxx为组长、委派会计xxx为副组长的自查小组,按照通知要求的检查方法,结合实际情况,对网点安全设施及周边环境进行了全面的检查,先将自查情况汇报如下:   一、物防设施   1、一层营业厅窗户全部安装防弹玻璃或相应防护措施。   2、网点与外界相通的出入口均已安装防护门或防盗安全门,且符合国家安全标准。   3、营业网点外有围墙且有防止攀爬的障碍物。   4、网点内已配备自卫器材。   5、营业网点内已配备应急照明设施且安全可用。   二、技防设施   1、营业场所与外界相通的出入口已安装了视频监控设施。   2、营业场所现金区、非现金区均安装视频监控设施,实时监控区域人员活动情况以及业务办理过程。   3、营业场所的所有监控设施的回放录像均可以分辨人员的体貌特征。   4、网点录像资料能保存90天。   5、网点已具备与公安局110报警服务台联网报警条件。   三、人防措施   1、网点内业务人员均接受过系统的安全保卫培训,能应对紧急情况的发生。   2、网点配备专职的安全保卫人员。   3、网点人员熟悉110报警设施、狼牙棒、灭火器等安全设施的使用。   四、ATM自助设备的安全   1、已安装报警装置,且能对撬盗和破坏事件进行检测报告。   2、视频装置可以对客户交易时的正面图像、进出钞票过程进行清晰地实时录像。   3、已加装防窥视功能装置,已设置相对独立的用户操作区域。   4、已通过显示屏显示必要的安全提示和24小时客服电话。   五、消防安全   1、建立了领导负责的逐级防火责任制度。   2、每月组织开展安全教育宣传教育。   3、保证消防设施、灭火器的安全、有效。   4、对火灾能及时发现且发现后能及时消除。   六、安全保卫基础工作   1、我行实行安全保卫责任制,对每一个员工的安全保卫职责落实到位。   2、领导小组对安全保卫工作常抓不懈,定时举行案件演习和消防演习。   3、指定专门的安全保卫人员,对每天的安全保卫工作进行详细记录,以备查阅。   通过此次安全评估自查,xx支行的全体员工进一步提高了相关的安全防范意识,从而将安全工作责任到人,落实到位。今后我行将加大对安全教育的学习力度,做到警钟长鸣、防患于未然,为我行健康发展提供有力保证,进一步维护全县金融秩序,为我县经济又好又快发展贡献一份力量。
2023-09-06 14:26:531

电信的安全保卫部是做什么的?

不清楚哦。可能是反诈骗电话的部门,也可能是保护用户隐私或者用户信息资料什么的
2023-09-06 14:27:153

安保行业工作总结范文

【篇一】安保行业工作总结范文   时光总如白驹过隙,在不经意间匆匆逝去,20__年在全体员工的辛勤忙碌中匆匆而过。面对煤炭行情的又一轮寒潮,以白芨沟片区为例,2013年白芨沟片区开工工地共有36家,20__年减少至20家;20__年白芨沟片区有3家爆破公司进行作业,20__年增加至5家;2013年广东宏大爆破承担作业工地有17家,20__年减少至9家,白芨沟片区20__年工业炸药销量较去年同比下降69%,销售市场大幅萎缩,行业竞争及厂家直供带来的压力增大。但回顾全年,困难比预料的大,成绩比预想的多。全体员工在这一年勤奋务实、克难攻坚,在进一步强化规范经营、提高服务质量的基础上,认真组织开展安全隐患排查治理工作,加强安全押运监督管理,消除安全隐患,实现了无配送事故、无火灾爆炸事故、无人员伤亡事故,安全形势保持稳定。为汲取经验,现将一年来的工作总结如下:   一、全年主要工作回顾:   (一)加强企业内部管理   企业内部管理是企业生存和发展的基础。今年以来,保安公司以理顺关系为重点,以制度建设为根本,以提高服务质量为抓手,不断加强人员、车辆和物资管理。始终把管理工作放在中心位置来抓,以管理出效益,以管理促发展。   1、20__年1月,依据《保安服务管理条例》的有关法律规定,顺利通过公安厅保安服务行政许可的年审工作;同时按规定对营业执照、税务登记证进行了变更,公司全年无违法违纪现象发生,做到了依法执业,守法经营。   2、坚持制度化管理与人性化管理相结合,分工协作,密切配合,及时了解掌握人员动态和思想状况,以石炭井、惠农片区为重点,加强沟通协调工作,做好人员调配,及时解决矛盾和问题。20__年全年召开工作会议14次,组织安全学习29期,学习评估测试2次,相互交流探讨,互相查找问题、剖析原因,及时制定改进措施,做到了小问题当场解决,大问题限期整改。有力在保证了全年工作的顺利开展。   3、积极保障职工合法权益,依法订立劳动合同,完善各类保障机制。20__年除足额为员工缴纳五险外,还额外为一线员工购买了人身意外伤害商业保险,既保障了职工的合法权益,稳定了员工队伍,也降低了公司因员工工伤和各类意外可能会引起的的巨额支付风险。   (二)做好生产服务工作   加强生产管理,完成生产任务是企业工作的核心所在。20__年押运人员调配较往年分散,管理难度增大,针对这一情况,保安公司各级领导提出“统一管理,主抓安全,确保服务,扎实高效”的工作思路:   1、虽然各片区管理方式和管理思路不同,但公司要求全体押运人员严于律己,恪尽职守,做好本职工作,维护公司形象。在押运制度和工作流程上做到统一要求统一考核,加强对押运人员的调配,严格执行操作规程,将民爆物品的台账登记、现场交接、及现场接收人登记备案等工作统一化、规范化,严格施行“专人入账,专人签收”,并安排专人对民爆物品押运台账统一进行检查和保管。   2、本着“平等互利、相互尊重,及时沟通”的原则,加强了与各工地的配合协调力度,公司领导及管理人员深入了解工作面地形环境,提前做好工作安排,注重每一个细节,确保押运工作安全、高效、无误。   3、严格执行《协勤人员管理办法》,强化协勤人员队伍管理,加强协勤人员法制观念,提高协勤人员工作能力和综合素质,维护职业形象和公司形象,充分发挥协勤人员作用。   由于本地煤炭市场行情低迷,加之目前保安公司经营业务单一,20__年保安公司整体经营状况不佳。但在公司各级领导的关心和兄弟部门的配合支持下,20__年保安公司各片区共出动押运人员940余人次,顺利完成全年民爆物品押运任务,实现安全生产无事故。押运工作及时安全高效,得到了辖区社会各界的一致好评;执勤工作期间公司派出协勤人员125余人,出动以防火、防盗为重点的安全防范检查1000多人次,录入指纹信息600余次,发现不安全隐患20次,提出整改意见20条,整改率为90%以上,同时协助公安分局累计抓获违法犯罪嫌疑人28人,调解各类纠纷39起,协查治安案件27起,协破刑事案件13起,20__年6月协助破获了市建市以来一起贩毒案件,缴获毒品18.5公斤,公司协勤人员尽职尽责,有力维护了辖区社会治安的稳定,促进了社会的安定和谐。   (三)狠抓安全工作   安全工作是企业的命脉,是公司管理的重中之重,它直接关系到企业的生存和发展以及每个员工的切身利益。为此公司领导一班人高度重视,始终把安全工作放在头等大事来抓,取得了良好效果。实现了全年无重大安全事故的良好局面。   1、加强安全领导。年初公司即成立安全生产领导小组,加强安全监督检查,及时发现和消除安全隐患,不断完善安全工作制度。   2、注重安全教育,强化安全意识。适时组织安全知识培训,定期讲评安全工作情况。时刻提醒广大员工“安全工作无小事,隐患酿成大事故”的道理。坚持警钟长鸣,常抓不懈。   3、与各片区负责人齐抓共管,团结一心,严格执行“安全第一,预防为主”的方针,采取自查与抽查相结合的方式,对各片区安全重点区域的安全隐患进行整治。   4、成立应急小分队,制定应急预案。当发生紧急情况和安全事故时,保证及时有效的处理,限度把损失降到最低程度。   二、工作中存在的一些问题   当前,我公司在工作中仍存在如下主要问题:一是各部门之间配合协调力度还有待进一步加强,效率有待进一步提高,相互推诿扯皮的现象在一定程度存在;二是个别员工集体主义观念淡薄,缺乏责任心和荣誉观念,片区缺少业务骨干和带头人;三是安全会议、安全教育有待于更进一步加强。   三、20XX年工作规划   1、落实各项制度,推进规范化管理。严格执行国家有关政策法规,突出利润为中心,推进分级落实、责任到人,汲取20__年工作经验。   2、进一步加强财务管理工作,统筹资金安排,强化资金管理,妥善安排资金流向,节支增效,保障企业高效运转。   3、加强队伍建设,规范管理,建立目标管理责任制,继续完善管理制度,在片区培养业务骨干,进一步优化保安服务质量,提升客户满意度。   4、加大安全管理力度及投入,针对押运工作的重点环节实行目标管理,认真落实各项管理制度,确保押运工作安全高效。   5、积极拓展业务,增加盈利渠道。   新的一年要有新的开始,20__年保安公司将依托市人力资源协会这个平台,努力拓展劳务派遣范围,开源节流,降本增效,全体员工共克时艰,同渡难关! 【篇二】安保行业工作总结范文   20__年度我部在公司及职能部门的领导下,认真贯彻执行预防为主,安全第一的安全工作总方针和《消防法》、《安全生产法》的有关规定,从抓安全检查、隐患整改和保安人员的素质教育培训着手,通过严格管理、严格监督、严格奖惩,全面落实了安全责任和预防措施,确保了公司全年安全工作目标的实现,为公司各项工作的顺利开展做出了努力和贡献。全年来我们主要做了以下工作:   一、完善安全制度,落实安全责任制。   1、今年根据公司下达的安全目标,结合物管公司的具体情况,我部及时的拟定了物管公司三级安全责任书和目标考核办法,并于今年年初在物管公司安全责任人张河总经理的组织下与物管公司各所属部门(班组)签定了安全责任书,共签定了三级安全责任书9份,明确了各自的安全责任,将安全工作作为对部门(班组)以及员工的考核范畴,贯彻谁主管,谁负责的原则,真正做到了安全责任清楚,岗位职责明确,安全工作落实到人。   2、不断完善公司安全保卫工作规章制度。全年来,我们根据公司的实际情况,对涉及到安全方面的规章制度进行了修改和不断完善。如针对大厦今年5月份保安部人员调整情况,及时制定了《门岗值班员岗位职责》和《门岗值班员日常行为规范》等规章制度。   二、加强安全教育、服务理念培训,增强员工安全服务意识。   要确保安全,员工的安全意识和自我防范能力是关键,为此我部狠抓安全教育培训,取得了好的成效。   1、保安部每月在公司保卫部组织下召开一次领班以上的专职管理人员安全工作专题会议,总结上月情况,安排下月工作,把安全工作落实到基层,传达到每位员工。全年共召开会议12余次,大厦保安部组织本部门员工召开安全工作会10余次。   2、今年保安部各点组织员工学习了《治安处罚法》、《安全生产法》、《事故调查处理条例》、《警钟》、《事故案例》、《物管条例》等法律法规以及部门的各项规章制度,使各位员工安全理论知识得到了提高,安全防范意识得到了增强。   3、商社大厦、电器大厦利用每月两次培训时间里组织保安队员进行军体、队列、消防水带的训练和安全理论知识、服务意识的培训。对消防中心操作人员进行了《消防智能报警系统》、《应急处置预案》知识的培训及操作技能的实战模拟演练,收到了较好的效果。各物管处小区保安队根据自身的特点,除进行了消防、军体的培训外,还加强了服务礼仪,服务意识、服务技巧、物管知识的培训,业主普遍反映保安服务良好。全年来两大厦共组织培训20余次,香悦华府共组织培训100余次,阳光美地每位队员培训时间达到__0小时∕人。为了检验培训效果,及时发现薄弱环节,我们加强了对保安队员的日常考核和半年、年终考核,通过我们对保安队伍的培训、考核,总的来看,保安队员的整体素质有了不断提高,业主普遍反映保安素质高,服务意识良好,为公司树立了良好形象,为安全服务工作打下了坚实基础。   三、做好治安保卫工作   今年以来我们从抓好日常治安管理和预防措施入手,对安全重点部位进行重点防范,主要做好了以下工作:   1、坚持保安对各点进行日常巡查,对重点部位进行严防死守。全年来,大厦巡查保安每天坚持对大厦公共区域巡查8次以上,全年共巡查3000余次,电器大厦巡查保安每天对大厦公共区域巡查5次,全年共巡查了1800余次。阳光美地保安坚持每天对小区各处巡查数次,全年共巡查了25308余次,香悦华府保安队对小区各点每天巡查10次,全年共巡查了3650余次。   2、大厦门岗加强了平台停放车辆的管理,保证了集团及公司车辆进出畅通。各小区在针对人员流动大、车辆进出较多,加强了对进出人员、车辆、物资的管理,严格落实询问登记制度,保证了全年无盗窃案件发生,保护好了公司及业主财产。   20__年工作思路:   作为安全职能部门,我们将一如既往的重视安全保卫工作,在公司及保卫部的指导下,不断探索创新安全管理新模式、新方法,把安全工作做细做扎实,建立和健全保安部各项规章制度,并强化执行力度,使各项工作都向着健康、稳定、和谐的目标发展。   加强员工安全教育意识培训,提高安全服务质量,圆满的完成全年安全保卫任务,为公司生产经营活动的正常进行提供一个好的安全环境,维护好公司形象,争取为公司明年再创佳绩做出保安部应有的贡献。 【篇三】安保行业工作总结范文   光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,20__年即将过去,20__年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉,更上一层楼”,一定努力打开一个工作新局面。在20__年,更好地完成工作,扬长避短,现总结如下:   一、主要工作   20__年主要完成了如意庭院B区的监控系统、门禁系统、停车场系统、楼宇对讲系统及周界防范系统的安装与调试,以及安嘉超市监控系统和广播系统的安装与调试。   二、主要经验和收获在从事安防工作的这一年里,参与并完成了一些工作,也获得了一点小成绩,总结起来有一下几点经验与收获:   (一)只有摆正自己的位置,下功夫去熟悉所做的事情,才能更好的适应工作岗位。   (二)只有融入集体,处理好各方面的工作关系,才能在新的工作环境中保持好的工作状态。   (三)要加强与同事的交流,有问题及时沟通,才能在出现问题的时候更好的解决。   总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新鲜事物、产生了许多新问题,在解决的过程中也学到了许多新知识,新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。   三、工作中存在的问题   (一)工具与材料缺乏管理   工程中使用的工具种类比较繁杂,材料设备也比较多,在施工过程中没有完善的管理制度比较容易丢失与损坏。   (二)施工程序   一个工程的施工程序相对而言是比较重要的,一环错误或延误就会导致以后的工期延长,对于楼宇对讲而言,在前期的线路敷设时,可以对每一住户家里的线路进行标记,对以后的设备安装可以节省一半的时间。   (三)管道敷设   在今年如意庭院B区的施工过程中,由于规划失误导致盲目的敷设管道,致使好多敷设的管道废弃,也造成了很大损失。   (四)前期准备不足   材料设备到场不够及时,在开工前应对材料设备及工具做一个系统的规划,对缺失的工具及材料及时补齐,这样在工作中可以节省很多时间。   (四)室外穿线   室外线*露的线一定要进行套管,套管接头部分一定做好防水处理,室外尽量留整线不要接头,接头处理不好会导致短路造成设备损失等等一系列的故障,接头仅仅用胶带包好是不行的,再好的胶带也会有老化的一天,万一进水造成的损失是不可估量的。   (五)安全措施   在施工过程中有很多的安全隐患,尤其是正在施工的工地,要格外的小心高处的坠落物、*露的电线等,这些都是非常危险的,在工作中一定要多注意周围的情况,确保自身安全的情况下做好工作。在我们的施工过程中也有很多要注意的地方,用电一点要先断电在接线,设备的安装与调试也要注意断电,否则会造成设备损坏,以及自身伤害。   四、下一步的打算   针对20XX年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几点:   (一)积极搞好同事之间的关系,使团队的能力发挥到。   (二)加强系统知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效率。   (三)加强检查,经常总结,遇到问题及时整改,在工作中正式认识自己。   (四)责任到人,对自己所负责的任务严格执行。   经过这样紧张有序的一年,我感觉自己的工作水平有了很大的提升,做每一项工作都有明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,从刚开始的盲目养成了做事先计划,然后总结经验的习惯。在工作的同时,我还明白了为人处世的道理,也明白了一个良好的心态、一份对工作的热情是如何的重要。   在今后的工作中不断创新,及时与同事进行沟通,同时在工作中严格要求自己,为同事做好带头作用。在明年的工作中,我会继续努力,及时发现问题、处理问题,在工作中不断成长。我们的工作要团结才有力量,要合作才能成功,才会把我们的工作向前推进!我相信:在上级的正确领导下,智威科技的明天更美好!
2023-09-06 14:27:311

安保是做什么的

安保的工作内容有:1、熟悉本单位各部位的情况,掌握各有关部门的电话号码,发现问题及时通话;2、负责各类重大事故的现场保卫工作;3、参加安全检查,组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作;4、严格训练和学习科学文化知识,不断提高整体素质。安保的招聘条件是:1、18至50岁的中国公民;2、身体健康,品行良好,无犯罪记录;3、初中以上文化程度,以身作则,处事公正,对工作有高度的责任感。
2023-09-06 14:27:433

医院保安工作职责

1、在办公室主任领导下,认真做好全院治安保卫工作,搞好院内车辆,消防和公共治安秩序的管理工作。2、保安人员上岗必须按规定着装,严肃保安风纪,精神抖擞,言行规范,文明礼貌。3、实行24小时值班制度,做到尽职尽责,工作中要严格执法,值班期间要严禁脱岗,串岗及做与工作无关的事情。4、自觉遵纪守法,做好院内防火,防盗工作;每天要进行防范检查,做好记录,发现问题及时处理并报告;确保医疗,生活正常秩序和职工病员生命财产安全。5、对外来可疑人员,要进行盘问,严禁外来人员在院内做买卖。6、如有案件发生,应保护现场,及时报告,提供情况,协助查破,并做好记录
2023-09-06 14:28:122

农村信用社安全保卫工作应认真贯彻哪四个方针?

2008年是布吉支行各项业务快速、健康、协调发展的一年。我行在上级行的正确领导和支持下,按照年初总分行所确定的“防范风险、规范经营、改革创新、稳中求进”的指导思想和工作方针,结合我行的实际情况,坚持开拓与管理并重的原则,在全行员工的共同努力下,克服了种种困难,在经营环境异常艰苦的条件下,圆满、优质地完成了今年的各项工作:1、 各项存款稳步、协调、快速增长。至04年底,我行人民币自营存款32614万元,比年初增加11738万元,增幅为56%,完成计划的115%。存款增幅在管理部各网点中居第五位。外币存款余额折美元518万元,比年初增加250万元,增幅为93%,完成计划的500%。中国论文联盟http://www.lwlm.com2、 资产质量继续保持高效,连续两年实现“双无”。我行至04年底各项贷款余额已达28320万元,比年初增幅达12047%。在资产规模大幅增长的情况下,仍然保持了资产质量的高效,至年末无一笔逾期,无一笔欠息,已经连续两年实现“双无”。在管理部按行级贷款规模、成立年份的总排名中,居38个争取“双无”网点中的第三位。而且我行的贷钪卸嗍籼帧唇乙约暗盅捍睿迪至舜畹陌踩浴⒂院土鞫缘挠谢岷稀?/SPAN>3、 国际业务发展势头良好。在04年外部形势因为“东南亚金融风暴”影响而异常严峻的情况下,我行克服重重困难,开拓了一批规模大,效益好的客户,超额完成了上级行下达的任务。全年完成国际业务量2500万美元,完成任务的120%。4、 增收节支初见成效。管理部04年提出了“增收节支,努力实现利润最大化”的要求,我行在这方面做了大量认真而细致的工作。在提高信贷资产收益性的同时,严把费用关。使我行在各项业务发展比去年增长近一半的情况下,费用支出比03年下降了23万元,费用率下降了1.11个百分点。而且资产收益率按03年可比口径,比较上升0.3个百分点,可以说04年“增收节支”工作卓有成效。5、 全年结算和出纳业务运作良好,核算水平上了解个台阶。通过抓服务,抓培训,抓控制,抓考核,抓安全,圆满、优质、高效地完成了全年结算工作。至第四季度,差错率更是为零。取得了“业务量不断增长,核算质量不断提高”的双赢局面,获得了“龙岗支行会计核算优胜单位”的称号。全年办理结算业务283696笔,累计收付现金03091万元,有力地推动全行业务的发展。在提高核算质量的同时,也注意做好“三防一保”的工作,实现全年无事故。6、 储蓄业务继续保持良好的发展势头,服务水平不断提高。我行04年加大了储蓄工作的力度,实行“以服务促发展”的战略,通过不断提高服务水平来促进业务的发展。至04年底,储蓄存款达12486万元,比年初增加3552万元,成为龙岗支行首家储蓄存款超亿元的网点,外币折美元216万元,比年初增加56万元,均超额完成了计划,而且为龙岗支持存款结构的平衡作出了重要贡献。04年,可谓金融界的严冬,但布吉支行何以能在这寒冬中全面飘香呢?总结起来主要有以下几点:一是靠上级行的正确领导。年初总分行确定的“防范风险,规范经营,改革创新,稳中求进”的指导思想和工作方针,事实证明是一个既揽全局又具有切实指导意义的工作方针,同时上级行领导经常到我行了解情况,排忧解难和给予工作指导,这些都极大地鼓舞了我行员工的积极性和士气,有力地推动了我行业务的发展。二是指导思想正确。自从年初分行确定了“防范风险,规范经营,改革创新,稳中求进”的指导思想和工作方针后,我行就结合本行实际情况,确定了“一个中心,两个立足点,两个计划”的指导思想。一个中心是把“组织资金,运用资金,平衡资金”作为全行全年工作的中心,实行“存款立行”的原则。两个立足点是既立足于市场开拓,又立足于内部管理。通过一手抓开拓,一手抓管理,在促进业务发展的同时,也注重内部管理水平的提高。两个计划就是财务收支计划和信贷计划。银行经营的最终目的是实现利润的最大化,把握了财务收支计划就等于把握了经营方向,而信贷计划是实现财务收支计划的有力工具。所以切实做好并执行好财务收支计划和信贷计划是实现银行经营目标的可靠保障。布吉支行在04年始终贯彻了“一个中心,两个立足点,两个计划”的指导思想,事实证明了这具指导思想是正确的。至04年底布吉支行自营存款折人民币为36903万元,比年初增加13808万元,增幅达59%,增幅在管理部各网点中位居第五位,国际业务完成2500万美元,完成计划的120%,实现了业务的快速、协调发展。同时内部管理水平也上了一个台阶,资产质量实现“双无”,会计核算质量不断提高,第四季度差错率更是达到了零。增收节支也卓有成效,在业务量比去年增长一半的情况下,费用节约了23万元,费用率下降了1.11个百分点。资产收益按去年可比口径统计增长0.3个百分点。这些都无不说明布吉支行“一个中心,两个立足点,两个计划”的指导思想是切实可行的。三是对形势分析准确,业务措施得当,工作部署到位。布吉支行地处关外,本地企业多是小型“三来一补”企业,且一直是国有商业银行的势力地盘,业务开拓环境异常艰苦,如果不清楚内、外部形势,不认清“行”情,就会没有明确的市场导向和正确的市场定位,这就会导致全行工作一盘散沙,打乱仗。因此,我行领导高度重视调查研究,认清工作环境,打有准备的仗。04年做的第一项工作就是搞好“四个研究”,即:1、 研究分析所辖区内的经济发展情况,政策、产业和发展规划;2、 研究分析同业的发展情况,明确竞争对手,认清形势;3、 研究分析存、贷款客户构成情况,抓重点,分层次进行管理。4、 研究自身的经营对策。在进行“四个研究”的时候,每一位信贷外勤人员要做到“四个清楚”,即:数据清楚,环境清楚,困难清楚和对策清楚。通过以上的调查研究工作,发现布吉镇本地居民收入水平较高,且受到楼价等各方面因素的影响,越来越多的特区白领及香港同胞在布吉置业,同时布吉镇虽然“三来一补”的小企业居多,但其中也不乏一些规模大,效益好的大中型外资企业,且这些企业选择银行的取向较少受条条框框的限制,下足功夫,艰苦争取,还是有可能争取过来的。所以根据这些情况制订了04年开拓市场的工作重点:大力发展储蓄业务,同时开展大户战略。业务措施方面实行目标层层分解,层层落实,通过“定任务,定措施,定时间,定考核,定奖惩”,使全行人人有目标,人人有压力,人人有动力。每月公布每个信贷员的工作进度,完成计划数,让全体外勤人员认识到差距,感受到压力,从而产生动力。而且每个星期定期召开信贷外勤人员工作交流会,介绍各自的经验、心得体会,实现资源共享。这些措施有力地推动了业务开拓的发展。我行在明确市场导向,找准市场定位,以及实施有关业务措施的同时,也做好各方面的工作部署。实行“区内、区外结合,对公和储蓄结合,内勤和外勤结合,领导和员工结合”的方针;实行“领导为员工服务,内勤为外勤服务,全行为客户服务”的一条龙服务;实行“人盯人”战术,一个信贷员一定时期内“盯住”一个客户,了解情况,抓住契机,乘“虚”而入。倡导“钉子精神”和“愚公精神”,树立一种“不怕苦,不怕累”的敬业精神,这种做法有效地打开了工作局面,在业务开拓上取得了良好的效果。例如:A、布吉镇德兴城全长1.3公里,为布吉镇较好的优质楼盘之一,斯所有代收费业务都确定在我行办理。开拓该客户难度相当大,同业竞争很强。我行首先派外勤人员,四面出击。跟水、电部门、物业管理处及施工单位的领导取得联系。其次,集中力量,逐个击破。对有关部门领导逐一做耐心的争取工作,发扬招行人的“钉子精神”和“愚公精神”,硬是在同业竞争中处于不利的局面下逐一用汗水和真诚取昨了他们的意。最后,来个“大会战”。把各方面的领导请出来,聚成一桌,当场敲定。此业务谈成历经三个月,三个月的汗水没有白费,它有力的推动了我行储蓄业务和对公业务的发展,取得了较好的效益。B、新利公司是我行04年开拓的有份量的大户。该客户被管理部领导誉为“边远支行的一朵奇葩”。该公司04年的国际业务量为5000多万美元,人民币存款余额日均500多万元,美元存款200多万元,每月在我行代发工资2000多户,金额达200多万元人民币,该客户本来在华商银行办理业务,在区内同业竞争中我行也处于不利的位置,为此我行专门召开了外勤人员专题会,研究部署开拓该客户的方案。首先对该公司进行摸底。了解到该公司为外商独资企业,在国内外都有较高声誉,对银行要求较高,但一旦建立业务关系,一般不易转行,合作较稳定。其次,实行“人盯人”战术。安排一个信贷员盯住该企业的情况,而且定期到单位和家中拜访、联络,跟客户建立一种较亲密的关系。再次,抓住契机,乘“虚”而入。当我行了解到 抓住这个契机,赶快“乘虚”而入,在上级行的支持下,在公司安装了柜员机,有效地解决了该司代发工资的问题。同时在其它业务上赶愉进行宣传攻势和争取工作,终于使客户顺利到我行全面开展业务。四、内部管理抓得实,抓得细,质量水平上了档次。 04年,内部管理是我行的另一个工作重点,而且提出“以管理促发展”的战略。力求从基础管理到制度建设,从技能培训到专业服务水平,以及三防一保工作都有一具明显的提高,从而有力地保障和推动全行业务的发展。(一)基础管理规范化、制度化、标准化。04年我行内部管理从规范化、制度化、标准化入手,走合法经营和按规操作的路子。通过内部管理水平的提高来促进业务的发展,同时保证业务的合法合规性。无论是信贷、会计,还是储蓄都是严格执行国家金融法规,按总、分行的有关业务章程来规范和完善操作程序,使业务操作既规范又商效。首先,全行年初组织力量对各种规章制度进行检讨,纠错防弊,并进行完善和规范。如信贷方面,在检讨中发现信贷资料和文件管理较混乱,不利于经营分析和经营决策,所以专门设立了信贷资料和文件管理岗,建立完善了一套档案资料管理的制度。其次优化岗位组合,加强内部控制。我行对各个部门岗位的组合遵循既安全又高效的原则,使岗位操作既流畅,方便客户,同时又可以相互监控,符合内部控制的要求。信贷上对贷款的发放实行审贷分审的原则,先由信贷员了解清楚贷款企业的情况,是否符合贷款要求,撰写贷款报告,然后信贷主管按“三性”,即安全性、流动性、效益性进行审批,最后再由行长签批,完成三道程度再上报上级行审批,正是由于层层监控,制度健全,内控有力,才有效地保障了信贷资产的质量,实现“双无”,同时使资产结构多元化,实现了“三性”的有机结合。再次加强了事后检查的力度,通过事后检查可以督促业务操作程序的执行,同时可以发现问题,纠错防弊,反过来可以促进业务操作程序的完善,形成良性循环。如会计上在做好事前,事中工作的同时,也加强了事后监督的力度。会计主管对当天帐务的每一张凭证都进行合规合法性审查,确保业务的合法合规性,同时对存在的问题进行纠错完弊,完善业务操作程序。这样有效地促进了核算质量的提高,在人手少,业务量多的情况下,第四季度的差错率达到了零,正是由于事前防范,事中控制,事后监督的有力保障,使我行内部管理水平上了一个新台阶,有力地促进了我行业务的发展,也保证了业务的合法合规性。而对社会上高息引存等违规经营的种种诱惑,我行始终坚持合法经营,全年未发生一起违法违规事件。(二)在制度建设方面,注意抓好制度的建立、健全、贯彻和考评。04年我行根据业务的需要,建立健全各项规章制度。首先是坚持晨会制度,每周一定期召开全行大会,得用班前半小时学习有关政策法规、文件以及有关的工作部署。各个部门根据各自的需要召开会议。内勤二、四学习业务知识,三、五进行技能训练;外勤召开工作例会,介绍各自工作心得。其次,针对我行04年揽存增储,实施大户战略的需要,相继推出了大户定期汇报制度,客户投诉有奖制度,大堂领班导储员制度,储蓄大户荣誉卡制度等,为了更好督促,检查外勤人员的工作业绩和进度,成功地推行了外勤每周工作日志制度。最后,设立月奖考评制度。为了实施有效地激励机制,充分利用经济杠杆来调动工作人员的积极性。对内勤按照服务态度,工作质量,仪表仪态,测试成绩,是否服务之星进行考评,对外勤按照存款完成计划数,出勤情况贷款质量进行考评,对表现优异者给予充分的物质和精神奖励,有效地调动了员工的积极性。这些制度的实施有力地推动我行各项业务的健康发展。(三)严把费用关,确保利润计划顺利实现。管理部04年提出了增收节支,努力实现利润最大化的要求。 我行在这方面做了大量工作。首先,在全行树立“增收节支”观念,从节约一张纸,一度电,一滴水开始,切实做好增收节支工作。其次,认真分析费用结构,寻找降低费用的突破口,再次,严格费用审批制度,实行支行行长“一支笔”审批。严把财务审核关,不该列支的一律不列支。由于思想明确,措施得力,我行在各项业务发展比去年增长近一半的情况下,费用支出比03年下降了23万元,费用率下降1.11个百分点。可以说,我行04年“增收节支”卓有成效。(四)抓好员工队伍建设,提高员工业务素质。员工队伍是银行工作的“本钱”,没有一支思想上进,作风过硬,素质优良,同心同德的员工队伍,银行工作是很难开展的。布吉支行的领导对于这一点深有体会,高度重视员工队伍的建设和提高员工的业务素质。首先,从员工的思想教育入手,搞好行风行貌建设,坚持文明上岗,礼貌待客,树立现代服务理念。同时行领导做员工的贴心人,给他们排忧解难,极大地鼓舞了员工的士气和斗志。其次,加强业务培训,提高员工的业务素质。通过定期举行技能训练以及学习业务知识,并每月进行测试,测试成绩公布,让员工认识到差距,感受到压力,形成“赶帮学超”的局面。同时加强同工内涵修养的教育,使用文明用语,让客户完全置身一种现代文明的服务之中,高高兴兴地来,也满满意意地走。再次,组织劳动竞赛。每月进行服务之星的评选活动,由客户直接投票选举产生。同时设立优质服务示范窗口,树立先进,鞭策后进,在全行掀起优质服务的热潮。(五)做好“三防一保”的工作。由于我行地处关外,周围社会环境较复杂,加上新员工多,年纪轻,思想素质参差不齐,给我行的“三防一保”工作带来较大的压力。我行将安全工作作为重点之一,防患于未然。首先,制定了安全岗位责任制,制订安全工作计划,成立“三防一保”领导小组。其次加强员工的“三防一保”的意识。定期组织学习有关案例,请老员工介绍防假,防诈经验等,并组织防抢演习,防范于未然。再次,健全了调、缴款的安全保卫制度,以及加强了二道门的管理。由于制度健全,措施得力,有效地开展了“三防一保”工作。实现04年全年无事故。
2023-09-06 14:28:252

如何干好保卫工作

....除了把自己的事干完,还要帮别人~!
2023-09-06 14:28:363

农行安全保卫个人总结

  农行安全保卫个人总结篇一   20xx年我行安全保卫工作在县行和市行相关部室的正确领导下,以服务全行业务经营为中心,以严控案件和事故为目标,充分发挥视频监控系统在风险防范中的综合作用,全面提升风险防空管理水平,狠抓重点岗位和重点环节的精细化管理,不断夯实安全保卫工作基础;进一步完善安防设施建设,不断提高抵御外部暴力侵害和遏制内部违规行为,全年实现了无安全责任事故和案件的目标,为全年工作打下了良好基础。   一、全面落实各岗位安全责任制,建立齐抓共管的安全保卫工作机制。   20xx年,我行安全保卫工作以建立安全责任制为核心,以签订责任书为抓手,落实行长与营业机构负责人之间、行长与部室负责人之间、营业机构负责人与员工之间、部室负责人与员工之间这四个关键环节的安全责任,是各岗位、各环节人员明确责任,真正建立起全行齐抓共管的安全保卫工作格局。一是以防火、防盗、防爆为重点,认真落实国务院颁发的《企业事业单位内部治安保卫条例》,对办公楼易燃易爆物品存放地、档案室、配电室、食堂等要害部位,明确了责任,落实了其岗位责任,确保办公区的安全。二是以防抢劫、防盗窃为重点,按照《中国农业银行山东省分行营业机构安全保卫规范化管理手册》的要求,落实营业场所的安全责任。对防尾随互锁安全门、视频监控、运钞押运电子身份验证、营业前后接送款包等重点部位和环节,严格将责任落实到人,确保了营业机构安全制度执行到位。三是认真制订了《县行机关夜间住行值班制度》,根据自身实际,进一步明确了各个环节的岗位责任,使值班人员能够坚守岗位,认真履行检查监督职责。四是认真按照省行《运钞车车长负责制暂行规定》,自行制定了每日车长安全检查提示,明确了运钞车司机、押运员和随车业务员的岗位职责,确保了运钞车途中和款包交接过程的绝对安全。   二、狠抓规章制度建设、加大检查监督力度是保证   规章制度是加强安全防范工作的重要保证,强化规范管理是保卫部门消除隐患的一项行之有效的措施。结合实际,注重在工作中有针对性地不断修改、补充、完善各项规章制度。对上级下发的制度坚决执行,对上级下发的制度结合我行实际能够加以完善的加以完善和具体,对于上级行没有的制度结合实际重新制定。先后完善并下发了《金库守卫操作规程》、《押运工作操作规程》、《营业网点通勤门管理规定》、《xxxx保管使用操作办法》,使安全保卫工作有章可循;结合全行各网点实际,绘制了《安全保卫规范警戒示意图》,对运钞车的停位、押运人员的站位、着装进行详细的要求和规定。制定和完善《防抢防爆预案》、《守库应急预案》、《消防应急预案》、《押运应急预案》等10几项“规定”和“预案”,20xx年我们先后组织了两次“防抢、防暴、防盗、防火应急预案演练月活动,提高了我行员工防范突发事件的快速应变能力。20xx年6月份,我行实行社会化押运后,积极与保安公司配合,多次组织防抢防爆预案演练,提高了押运过程中应急事件联合处置能力。   为使安全保卫工作制度深入人心,成为员工的自觉行为,从源头上杜绝有章不循,违规操作现象,确保各项安全保卫规章制度真正落实到日常工作的每一个环节,不给犯罪分子以可乘之机。我们一改往年检查方法简单、形式单一,甚至是走过场的检查方法,不仅定期和不定期的明查,实行了暗查制度,结合远程电视监控系统,把检查重点放在押运、守库、营业网点安全管理上,主要检查具体操作的合规性。坚持保证每月对网点检查不少于1次,发现问题当场填写整改通知书,提出整改意见和规定整改措施及时间。每季度和节假日长假期,行领导亲自带队,由相关部门组成联合检查组进行拉网式检查,把问题和隐患消灭在萌芽状态中。使我行保卫工作最薄弱的环节得到了明显改变和加强。   加大对违规责任人的处理力度,改变以往对违规责任人的处理就轻不就重的现象。严格制度落实,对违规违章操作,不按照制度要求办理的,一经发现分别进行了经济处罚和通报批评,使违规当事人和有关责任人真正在思想上有所触动、在个人利益上有所触动,教育了广大员工。   节假日是犯罪分子作案的重要时节,也是员工思想最容易松懈的时候,督促员工履行职责,确保节假日的安全显得特别重要。每逢节假日,行领导都要带领保卫干部下到网点检查安全工作,   并在节假日期间亲自带班。为了使安全保卫工作落实到实处,重点抓了《金库安全监督检查登记簿》、《押运安全监督登记簿》、《xx管理交接使用登记簿》等十几种登记薄的登记,要求天天有登记,一目了然,有了问题可及时发现及时改正,使安全保卫工作既有章可循又落到了实处。   针对近期犯罪分子利用ATM作案较多的`情况,为保证银行和客户人身财产安全,我行专门实行了夜间巡查制度,坚持每晚对全县所有自助银行、ATM柜员机进行巡视检查,并利用远程电视监控对所有ATM营业环境进行24小时全天候监视,杜绝了安全事故的发生。仅20xx年就发现10多次流浪人员在ATM营业厅内生火取暖、留宿,配合xx门及时进行了驱离。多次配合当地xx门侦破利用ATM柜员机犯罪案件。   三、狠抓队伍建设,强化全员安全意识是根本   建设一支纪律严、作风硬、技术精的保卫队伍,是银行实现防事故保安全的根本保证。为此,我们把加强保卫干部队伍建设作为一项基础性工作常抓不懈。   一是努力抓好保卫干部思想建设工作。为贯彻总行党委关于“保卫队伍要加强思想工作和思想建设”的指示精神,全面提高队伍素质,切实加强保卫队伍管理,以适应新形势和新任务的要求。我行保卫部门每周一晚上确定理论学习日,学习党和国家的有关方针政策,上级行的各项安保制度。在保卫队伍中深入开展以“坚定理想信念,严格作风纪律,强化职业道德,提高业务技   能”为主要内容的素质教育和认真开展警示教育活动,进一步增强了全体保卫人员遵纪守法、爱岗敬业的自觉性,使保卫干部的思想政治素质,业务技能和管理水平有明显提高,工作作风和队伍形象有较大改变。从而对我行安全保卫工作不断向更高层次发展奠定了良好基础。   二是强化保卫人员的技能训练,提高实践能力。为了使保卫人员更加掌握xx使用知识,特聘请了市公安局专业人员,对我行保卫人员进行xx使用、分解结合、维护保养等知识的培训,让保卫人员了解和熟悉手中武器的使用。组织保卫人员进行了实弹打靶比赛。同时组织全行人员邀请市县消防中队到我行进行防火知识教育,提高防火应变能力。在押运工作中,要求保卫人员在押运过程中做到动作规范、形象威严、观察严谨、反应敏捷、处理迅速、确保平安。高素质的保卫队伍,营造了安全稳定的经营环境。   三是抓好对保卫人员的考核工作,从严管理。由于保卫人员多,为了加强管理20xx年建立了家庭、社会、单位三位一体的思想政治工作网,对保卫人员实行“全天候”管理,坚持每月抽1——2名保卫干部进行一次家访、走访制度,走访对象为:配偶、亲属及派出所,了解掌握保卫守押员考核档案,对保卫人员一年一次全面考核。   四是在全体员工中始终把“安全工作责任重于天”、“安全无小事”、“宁可千日无事,不可一日无防”“小事当成大事抓,   农行安全保卫个人总结篇二   我叫***,女,1971年7月出生,现年35岁,大学文化,现在农行***支行**任主任。   我于1990年参加工作,至今已16年。先后在**支行**储蓄所、主控室、计划科、财会科技部等部门工作,并在出纳、会计、主控室管理、储蓄事后监督、计算机管理、财会监管等多个岗位进行了系统的学习和锻炼。我深知“不积硅步,无以至千里;不聚小流,无以成江海”的道理,16年来,在领导、同事们无私的关心和帮助下,我坚持勤学、勤练、勤思、勤辨,不断磨练自己,不断鞭策自己,使自己具备了较强的业务处理能力、产品营销能力、风险防控能力和综合分析统计能力,也具备一定的组织协调能力,曾多次被评为金融工作先进个人、电子银行先进个人、女工先进、工会积极分子,我也以满腔的热情和更加努力地工作回报组织的肯定和信任。   在前台临柜期间,通过扎实的学习、苦练,自己很快成为储蓄所业务骨干,不仅使自己经手的账务合规、合法、整洁、规范,还帮助同事更好地完成组织交予的任务,并利用业余时间揽储200余万元,为储蓄所被总行评为全国十佳储蓄所贡献了自己的力量。   在后台担任主控室管理、储蓄事后监督、计算机管理期间,我克服工作重、任务多、事情杂的困难,科学安排好时间,使工作做到杂而不乱、繁而有序,总能在第一时间处理好计算机运行故障,在第一时间发现并纠正前台误操作,筑牢了第二道防线,得到了支行领导的肯定。   在担任财会监管员期间,我负责4个营业机构的财会监管工作。   在支行要求每季进行一次监管检查的基础上,自我加压,要求自己每季对负责的营业机构进行两次以上全面检查,并充分履行好工作职责,重点对各风险环节的控制上进行监督检查,即时发现问题并提出整改意见,使负责监管的4个网点没有出现一次安全责任事故。由于监管工作抓得实、效果好,XX年我作为财会监管骨干人员被**市分行抽派到**分行参加全省操作风险大检查。在保质保量地完成好监管工作的同时,我还兼任全行统计工作,经常加班到深夜、凌晨,总能准时提取、汇总和报送相关数据,上报的各种统计资料做到真实、准确、无差错。我还汇总撰写全行《财会监管报告》,深入地分析和总结取得的经验、存在的问题及准备采取的措施,为上级行防范和化解财会风险提供了有力参考,所在的财会科技部也被市分行和市人行评为先进单位。   在担任**任主任期间,我一是抓好基础管理,推行内控管理量化考核机制;二是建立学习制度,搭建起职工互动交流的学习平台;三是抓好优质服务,倡导细心观察、体贴入微的智能化服务;四是抓好营销工作,充分挖掘员工潜能,大力拓展业务市场,推动了本所业务快速发展。在本所任职期间,各项存款累计增长4800万元,余额8109万元;营销银行卡2800余张,卡总量达11000张;电子银行注册客户528户,XX年评为**市分行电子银行网点营销第2名、XX年上半年评为第4名,受到市分行表彰。我本人也因电子银行知识掌握较牢,运用较好,XX年7月,经过选拔和培训,代表**分行参加了全省电子银行知识竞赛。同时,全所内控管理更趋严密,没有发生   一起风险责任事故,员工业务技能、服务质量也明显提高。XX年我所还被市支行评为巾帼文明示范岗。   古语云:“学如逆水行舟,不进则退。”我在干好自己本职工作的同时,坚持在学以致用、用有所成上下功夫,努力提高自己的科学文化水平和综合素养。1994年参加了xx中央党校函授学院经济管理专业本科班学习,XX年参加了中央广播电视大学金融专科学习,XX年参加了**农业大学网络教育金融本科班学习,现已全部毕业。同时,针对现代办公越来越趋于电子化、网络化的特点,我利用业余时间努力钻研计算机知识,通过了全国职称计算机考试,取得了微软公司办公室软件产品高手认证,目前对“Word”、“Excel”、“PowerPoint”、“FrontPage”、“Photoshop”、“Flash”等系列办公、制图软件都能熟练操作和使用,能够设计制作较大型的网页,能够编辑复杂的幻灯、影像资料等。我也充分利用自己的这些特长,一方面,帮助同事熟悉和掌握计算机有关知识,传授一些办公软件的应用技巧。另一方面,为业务部门进行的保险、基金、电子银行等知识培训制作一些通俗易懂、图文并茂的幻灯片等,起到了很好的效果,得到了同事和领导的充分肯定。   通过16年的磨砺和锻炼,自己逐步走向了成熟,也养成了稳重却不失果断、谦虚却不失自信、沉着却不失干练的工作作风。如果说有一些成绩的话,应该是得益于各位领导的关怀和培养,得益于同事们无私的关心和帮助。在今后的工作中,我将一如既往、一步一个脚印地干好每一项工作,为农行的改革和发展贡献自己的力量。
2023-09-06 14:28:441

陕西省社会公共安全服务组织管理规定

第一条 为了加强对社会公共安全服务组织的管理,保障社会公共安全服务组织的健康发展,制定本规定。第二条 社会公共安全服务组织是为机关、团体、企业事业单位、公共活动场所和各类大众性文体、商贸等活动提供约定的安全保卫服务的专门组织,协助公安机关维护社会公共安全秩序。第三条 县(市、区)以上社会公共安全管理机构是本地区社会公共安全服务组织的管理机构,其主要职责是:  (一)负责社会公共安全服务组织的管理和监督工作;  (二)负责社会公共安全员的聘用和培训工作;  (三)负责各类安全器材和安全设施的管理工作。第四条 社会公共安全服务组织实行有偿服务。  收费项目和标准由省人民政府财政部门、物价部门制定。第五条 社会公共安全服务组织应当与服务对象通过订立书面服务合同的形式,约定服务责任区域、服务项目、服务质量与要求、服务时间、服务收费以及各自的权利与义务和违约责任等条款。第六条 社会公共安全服务组织提供安全保卫服务实行责任追究制度。  社会公共安全服务组织或社会公共安全人员因违反合同造成服务对象遭受侵害或损失的,依法承担相应的责任。第七条 社会公共安全员由省或地区行政公署和设区市的社会公共安全管理机构按照有关规定面向社会公开招考,择优聘用。具体办法由省人民政府公安部门会同劳动部门制定。第八条 社会公共安全员的职责是负责服务合同约定的服务责任区域内的公共安全;协助公安机关开展安全防范和控制工作;保护犯罪现场,扭送犯罪嫌疑人等工作。第九条 社会公共安全人员必须经过与岗位要求相适应的专业知识和业务素质培训。经培训合格并取得《陕西省社会公共安全员资格证》的方可上岗。  《陕西省社会公共安全员资格证》由省社会公共安全管理机构统一制发。第十条 社会公共安全服务组织按照《劳动法》的有关规定,与聘用的社会公共安全员签订劳动合同。  对连续5年被考核确定为合格或连续3年被考核确定为优秀的社会公共安全人员,具备人民警察条件的,在公安机关录用人民警察时,经考试、考核合格的,可优先录用。第十一条 机关、团体、企业事业单位、公共活动场所需要聘用公共安全人员的,必须向所在地社会公共安全管理机构提出申请,经审核同意后,由社会公共安全服务组织选派。  社会公共安全员不得擅自为任何单位或个人提供有偿的安全保卫服务。第十二条 社会公共安全服务组织和社会公共安全员,因工作需要,按照有关法规的规定,经公安机关批准,可配备必要的警械。  公安机关对社会公共安全员配备和使用警械,必须从严控制。第十三条 社会公共安全员着统一制式服装,佩戴统一标志,持统一工作证件上岗。  服装、标志和工作证件由省社会公共安全管理机构统一制作和管理。第十四条 本规定发布后,原有的保安公司、治安联防队和各类群众性有偿服务的治安防范组织一律终止。第十五条 本规定具体运用中的问题由省公安厅负责解释。第十六条 本规定自1997年9月1日起施行。
2023-09-06 14:18:341

医学美容技术主要学习哪些内容?

医学美容技术主要学:中西医基础医学与临床医学、医学美容等方面的基本知识和技能,运用美容化妆、美容护理、形象设计等美容实用技术以及针灸、推拿、中药保健、膳食调理等中医药美容保健技术进行损美性疾病的诊治等。医疗美容技术人们在注重美容修复容颜的同时,越来越注重健康,这使得大家觉得单单靠化妆品来保养皮肤的副作用越来越多,所以有人提出了医疗美容技术的观念,即依靠医学方法来保养皮肤、修复容颜。医疗美容技术以其副作用更小,见效更快的特性迅速占领了美容市场。美容医疗应用技术是在医学美学尤其是医学人体审美理论的指导下,应用医学美学技术、仪器、用品来维护、改善人体容貌和形体美的一个应用性技术群,其内容包括:皮肤及毛发的医学美容技术,包含皮肤、毛发、养护、文身美容等。物理化学美容技术,包含激光、冷冻、电疗、磨削(磨皮)、化学剥脱(含中药)等美容技术;非手术塑形美容技术,包括不切开重睑、注射填充、吸脂塑形和其他美体技术;美容保健技术:包括按摩保健、药物瘦身、食物美容等美容保健技术等。
2023-09-06 14:18:361

钢结构在国外建筑的应用?

中国的建筑用钢总量约占全部钢产量的20%~25%,而工业发达的国家则占30%以上。如美国和日本,该项指标均已超过50%。在我国,钢在建筑中主要用于建筑钢结构,钢筋混凝土用钢筋,钢绞线,钢丝,门窗等,而其中钢结构用钢只占10%左右,在我国一亿吨的钢产量中,真正用于钢结构的也就200~300万吨。根据美国金属建筑行业分布的一些数据,美国金属建筑行业的发展和市场的基本情况是:在20世纪50、60、70、80和90年代,以百万美元计的年销售额/以万吨计的年加工量分别为150/30、300/65、1200/110、1500/125和2200/190.从中可以看出,美国的建筑用金属年销售额增长很快,估计目前已经超过25亿美元,年加工量也已经达到200万吨以上。低层、多层建筑钢结构和轻钢结构美国金属建筑的主要市场分布:工业(生产用厂房、仓库及辅助设施等)、商业(商场、旅馆、展览馆、医院、办公大楼等)、社区(私有及公有社区活动中心及建筑如学校、体育馆、图书馆、教堂等)、综合等方面,分别占到46%、31%、14%和9%的份额。在美国,低层建筑中采用钢结构是很普遍的。所谓低层建筑是指层高低于18m,层数不超过5层的工业厂房、仓库、办公室及其他的办公和社区建筑等,其中两层以下的非居住用楼房建筑占70%。轻钢建筑在一些发达国家已被广泛应用于工厂、仓库、体育馆、展览馆、超市等建筑。所谓轻钢是指以彩钢板作为屋面和墙面,以薄壁型钢作檩条和圈梁,以焊接“H”型截面物做主梁,现场用螺栓或焊接拼接的门式钢架为主要结构的一种建筑,再配以零件、扣件、门窗等形成比较完善的建筑体系,即轻钢结构体系。这种体系由工厂制作,现场按要求拼装形成。具有自重轻,建设周期短,适应性强,外表美观,造价低,易维护等特点。由于自重轻,也降低了基础的造价。国外轻钢结构厂商如Butler、BHP、ABC等都已经进入了中国市场。高层及超高层钢结构由于人类文化生活不断提高,对高层、大跨度建筑的要求也就越来越高。而钢结构本身具备自重轻,强度高,施工快等独特优点,因此对高层、大跨度,尤其是超高层、超大跨度,采用钢结构更是非常理想。目前世界上最高,最大的结构采用的都是钢结构,而历届奥运会的场馆也多采用钢结构。世界上目前已经建成的几个纯钢结构建筑为目前世界上最高的超高层建筑。它们是:1931年建成的102层、高381m的美国纽约帝国大厦;1969年建成的110层、高417m的美国纽约世界贸易中心(南北两座);1970年建成的110层、高443m的美国芝加哥西尔斯大厦;1996年建成的高450m的马来西亚双塔石油大厦等。巨型钢结构为高层或超高层建筑的一种崭新体系,它是为了满足特殊功能或综合功能而产生的。它具有良好的建筑适应性和潜在的高效结构性能,是一种很有发展的结构。大跨度钢结构大跨度或较大跨度大多采用钢结构,当然也有用“膜”完成的,但充气膜由于一些缺点近年来很少用,张力膜则也需要钢索和钢杆的支撑。大跨度钢结构多用于多功能体育场馆、会议展览中心、博览馆、候机厅、飞机库等。最早跨度最大的平板网架是上世纪60年代美国洛衫矶加里福尼亚大学体育馆(91m×122m正放四角锥)。最大的双层网壳是上世纪70年代在美国建造的休斯敦宇宙穹顶(Astrodome,直径196m)及新奥尔良超级穹顶(Superdome,直径207m)。上世纪90年代在日本名古屋又兴建了当今世界上最大跨度的单层网壳,建筑直径229.6m,结构直径187.2m,采用三向网格,节点为能承受轴力和弯矩的刚性节点。世界上最大的室内体育馆是美国1996年奥运会的主体育馆亚特兰大体育馆(拟椭圆形平面,186m×235m),采用的是张拉整体体系的屋盖,主要由索、杆、膜组成,是当今最有发展前途的一种新型空间结构。1993年日本建成的福冈体育馆,直径222m,是当今最大的开合钢结构屋顶,而使1989年建成的加拿大多伦多天空穹顶(Skydome,直径203m)降为世界第二跨度最大的开合结构。超过300m的屋盖结构全部使用钢板和型钢组成,并不是最优方案,近年来研究较为成功的是杂交(混合)结构,即杆、索、膜混合使用。最为典型的例子是世纪之交的千年穹顶(TheMilleniumDome),该馆位于英国伦敦泰晤士河南岸格林尼治,是当今世界跨度最大的屋盖,穹顶酷像飞碟,直径320m.当然,从理论角度讲,跨度再大的结构也是有可能实现的,在现实当中能否实现还有待于深入研究,但在桥梁方面,1000m左右跨度已经实现,世界上跨度最大的斜拉索桥为日本的多多罗大桥(全长为890m);最大的悬索桥为日本的名石大桥(1991m),公路铁路两用最大跨度桥为香港的青马大桥(悬索桥1377m)。世界最早的双曲抛物面悬索屋盖是著名的美国雷里竞技馆。另外,历届奥运会、博览会等都可以显示钢结构的发展水平。如1972年德国慕尼黑(覆盖7.48万m2体育场的索网建筑群),1976年加拿大蒙特利尔,1980年莫斯科,1984年美国洛杉矶,1988年韩国汉城(120m直径体操馆及93m直径击剑馆都是索穹顶),1992年西班牙巴塞罗那圣乔地体育馆(128m),1996年美国亚特兰大乔治亚穹顶(186m×235m索穹顶),2000年澳大利亚悉尼主体育场(11万人,两个220m×70m的双曲抛物面网壳)。机场和机库都属于大跨度结构,在工程中基本上也都采用钢结构。如英国伦敦希思罗机库(一、二期1万人,两个220m×70m的双曲抛物面网壳)。机场和机库都属于大跨度结构,在工程中基本上也都采用钢结构。如英国伦敦希思罗机库(一、二期)应是规模比较大的工程。而我国近年来建成的首都机库(2-153m×90m)采用三层斜放四角锥网格、焊接球节点平板网架,其跨度规模之大,在国际上是数一数二的。机场的钢结构屋盖由于建筑上的要求比较高,更是绚丽多彩。香港机场、马来西亚机场都采用大面积单体网壳形式。目前,国际上以及我国都在流行一种波浪形曲面,树状支承以及直接交汇的相贯节点的立体桁架体系。看起来雄壮而美观。我国深圳机场、首都机场、上海浦东机场就是典型的例子。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作,提升中标率,您可以点击底部官网客服免费咨询:https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd
2023-09-06 14:18:371

完美小孩:不完美小孩寓意

  妞妞想当一个完美的小孩。可是,怎么就是完美呢?妞妞的心里有一个标准,她相信,只要做到这些,她就是爸爸妈妈心中最完美的小孩。  妞妞心里完美小孩的标准,就是要像班里的好学生丽丽一样:梳着整整齐齐的马尾辫,走路规规矩矩,碰到所有的老师都会鞠躬(jū gōng)问好,上课坐得直直的,下课也很少离开座位,放学后从不去校门口的小卖部买零食,乖乖地等着妈妈来接,每次考试都是第一名……丽丽的好太多了,一天一夜也说不完。老师天天表扬丽丽,妈妈也经常说:“你要像你们班丽丽那样该有多好啊!”所以,妞妞想,只要每天跟着丽丽,丽丽干吗妞妞就干吗,那就一定是一个完美小孩了。   第二天一睁眼,妞妞心里想:完美的一天要开始了。她要求妈妈给她梳一根马尾辫,露出光光的小额头。她规规矩矩地坐在饭桌前,喝完了牛奶,还吃了平时最不爱吃的煮鸡蛋。出门前,妞妞抱着妈妈说:“谢谢妈妈给我准备早餐,妈妈再见。”妈妈用疑惑的眼神看着妞妞,心想这孩子今天怎么变得这么乖,好奇怪啊!   妞妞在校门口等着丽丽,她要跟着丽丽一起进校门。很快,丽丽来了,只见她向值勤的老师鞠躬问好,妞妞也赶紧跟上前去向老师鞠躬问好。丽丽帮一个同学捡起了掉在地上的帽子,妞妞赶紧四处张望,看看有谁掉了东西,可惜没有人掉。妞妞继续跟着丽丽走进了教室,丽丽开始擦桌子,摆凳子。妞妞也开始手忙脚乱地学着做,可是,妞妞听到两个同学小声嘀咕:妞妞总是爱表现,想让老师表扬她呢。妞妞听了气呼呼地瞪了那两人一眼,坐在座位上等着上课。上课时,妞妞一直盯着丽丽,丽丽记笔记她也记笔记,丽丽翻课本她也翻课本,丽丽举手回答问题,妞妞想举手,可是没听到老师问什么。一节课下来,老师讲什么妞妞不知道,布置的作业也没记下来,妞妞沮丧极了。这样怎么能变成完美小孩啊?   晚上回到家,妈妈看着垂头丧气的妞妞,想着她早上的反常行为,问妞妞:“告诉妈妈,你今天遇到什么事情了吗?”妞妞委屈地撇(piě)了撇嘴,说:“妈妈,你不是喜欢丽丽嘛,我也想变成像丽丽那样的完美小孩,可是,我却总也做不好。”妈妈终于明白了妞妞的反常是为了什么了,她把妞妞抱在怀里,温柔地说:“你是妈妈唯一的妞妞,谁也不能代替你,你就是你自己,妈妈最喜欢现在的你。”“真的吗,妈妈?”“当然是真的,你现在就是最完美的,爸爸妈妈永远爱你。”   妞妞又开心了,原来完美小孩就是自己啊。看来,还是做自己最完美。
2023-09-06 14:18:381

竞业限制协议可以拒签吗

竞业限制协议可以拒签。双方对竞业限制协议存在较大争议,当事人可以拒绝签署,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订,单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫劳动者,不仅非法,这份协议本身也是无效的,劳动者可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业协议的范围有哪些1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围,以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议;2、用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。
2023-09-06 14:18:381

2017年全国大学生数学建模竞赛优秀论文

  数学是知识的工具,亦是 其它 知识工具的泉源。所有研究顺序和度量的科学均和数学有关,数学建模是培养学生运用数学工具解决实际问题的最好表现。下文是我为大家搜集整理的关于2017年全国大学生数学建模竞赛优秀论文的内容,欢迎大家阅读参考!   2017年全国大学生数学建模竞赛优秀论文篇1   浅析数学建模课程改革及其 教学 方法   论文关键词:数学课程;数学建模;课程设置;课程改革   论文摘要:数学建模教学和竞赛的开展,是培养学生创新能力的重要途径。对数学建模竞赛中出现的问题进行分析,找出问题产生的根源与必修课和专业课设置不合理有关,应对高校数学课程的设置、教学方式等进行改革,并提出具体改革建议。   1. 前言   数学建模,从宏观上讲是人们借助数学改造自然、征服自然的过程,从微观上讲是把数学作为一种工具并应用它解决实际问题的教学活动方式。数学建模 教育 本身是一种素质教育,数学建模的教学与竞赛是实施素质教育的有效途径,它既增强了学生的数学应用意识,又提高了学生运用数学知识和计算机技术分析和解决问题的能力。因而加强数学建模教育,培养学生的数学应用意识与能力已成为我国高校数学建模课程改革的重要目标之一。虽然目前我国许多高校在数学建模方面取得了一些成绩,但大学生们在竞赛中也暴露出了许多问题,引发出对传统的课程设置和教学方法的思考。   2. 数学建模的现状和所存在问题与原因分析   2.1 建模竞赛的现状   根据竞赛时间(九月中下旬),我国大部分高校每年一般在七月中旬便开始组织学生的报名培训工作。培训内容分为两个部分:首先集中讲解一些基础知识,主要包括常微分方程、概率与数理统计、运筹学、数学实验、建模基础等课程;然后进行建模的模拟训练,以往届国内外普通组和大专组的部分竞赛题为选题,让学生自愿结组,在规定时间内完成,并自愿为同学讲解各自的解题思路和方法。   参赛学生首先要参加培训,他们一般是先关注校园网上的通知,再到各院系自愿报名而组成,经培训后选拔出参赛队员。事实上,一般参赛的学生并没有选拔的过程,基本上是学生在培训阶段就自动减员,所剩人数就是参赛人数。几年来,参加培训、竞赛的学生构成基本类似。报名学生数量不多,而且他们大多是来看看是怎么回事,听了一、两次课就不见踪影或自动退出。   数学建模课程的教学内容是以问题为中心,块状编排;开设数学建模课程的时间较短,缺乏应有的教学 经验 来借鉴,大多数教师都是采用模型的机械讲解。至于问题的形成背景,建模过程中可能用到的多种数学思想和方法很少顾及,更谈不上让学生在课堂进行讨论、交流与合作,使得学生难以掌握数学建模的思想和方法。   2.2 所存在的问题及原因分析   由以上可以看出,我国大部分高校在建模的工作中存在着一定的问题。第一,没有把数学建模工作纳入日常的教学工作中,临时抱佛脚,突击应对,学生对数学建模兴趣不浓,积极性不高。第二,参加培训竞赛的学生专业比较单一,数学建模活动没有全面展开,这虽然与宣传的力度有关,更主要是缺少必要的教学环节。第三,高年级学生参赛的较少,获奖的比例却较大。特别是大四年级的学生,由于他们面临 毕业 ,就业压力、 考研 压力很大,尽管他们有较深厚的数学基础,却无心顾及竞赛;低年级学生参加培训竞赛的人数较多,积极性很高,但却不出成绩。这表明数学建模与知识的掌握、积累密切相关,是理论与实际应用相结合、知识整合与释放相结合的过程,低年级课程设置不合理,一些相关课程开设太晚。第四,不少人认为应该把课程的重点放在具有复杂背景的实际问题的解决上,持这种观点的人主要是忽视了数学教育专业的特点和培养目标。我们认为,数学教育专业数学建模课程重点应放在树立信念、培养意识和能力上。   另外,数学建模课程开设及教材使用也存在诸多不足之处。据了解,绝大部分高校数学教育专业教学建模课程照搬理工类专业数学建模教材,这些教材主要存在以下问题:第一,教材主要涵盖大量难度较大的现成的数学模型,而这些模型应用了大量的非数学领域的知识和方法,要理解这些问题,对于数学教育专业的学生来说缺乏应有的基础,学习起来只能依靠模仿和机械记忆;第二,教材主要是采用以问题为主线的块状编排体系,重点是问题的罗列,过分突出问题解决。照搬这类教材给数学教育专业数学建模教学带来了较大的负面影响,学生接受难,教师驾驭难。更重要的是难以落实数学教育专业数学建模课程应使学生树立“数学具有广泛应用性”的信念,培养学生数学应用的意识和能力,使学生掌握一套数学建模方法等目标,难以适应高等学校数学教育改革的需要。   综上所述,我们认为,解决数学教育专业开设数学建模课程工作中所出现的问题是课程建设与改革的重中之重,建构符合数学教育专业实际和特色的教材以及形成一套与数学教育专业特点相适应的、科学的教学方法是当务之急。   3. 以数学建模活动为载体开展数学建模教学的途径与方法   目前,开展数学建模教学的途径与方法很多,其中比较常用且很奏效的途径和方法就是以数学建模活动为载体开展数学建模教学,其途径和方法可以描述如下:   3.1 精心设计教学案例,开展案例教学法   所谓案例教学法就是在课堂教学中,教师以具体的案例作为主要的教学内容,通过具体问题的建模示例,介绍建模的思想方法。课堂上的活动一部分是老师讲授,另一部分是让学生进行课堂讨论,即由学生发言,提出对问题的理解和所建立的数学模型的认识,并提出新的数学模型,对其求解、分析、讨论,进行比较检验。实施案例教学要把握好以下环节:   (1)教学案例的选取。要使案例教学达到最佳效果,最重要的就是选好教学案例。选取案例时应该遵循以下的原则:①代表性。案例避免涉及过多的专业知识,又要考虑到科学的发展,学科之间的联系,同时可以拓宽学生的知识面。②原始性。来自广播电视、报刊的信息,政府机关、企事业单位的 报告 、计划、统计资料等等,都是数学建模问题原始资料的重要来源;也可以引导学生亲自到一线调查研究,注意积累课题资料。③趣味性。在具体选取案例时,应该选择既有趣味性又能充分体现数学建模思想的案例,如人口问题、七桥问题、人狼羊过河问题、三级火箭发射卫星问题、森林灭火问题等等。从培养兴趣入手,让学生逐步体会到建模的思想方法和建模的重要性。④创新性。编制建模例题时,必须考虑培养学生的创新精神和创造能力。为此,应注重一题多模或多题一模、统计图表等例题的编拟,密切关注现代科学技术的发展,使学生创新和高新技术密切结合,融入当代科学发展的主流。   (2)案例的课堂教学。教师在讲授具体的建模案例时,应注重两个方面。第一个方面要从实际问题出发,讲清问题的背景、建模的要求和已掌握的信息,如何通过合理的假设和简化分析建立优化的数学模型。还要强调如何用求解结果去解释实际现象,检验模型。这种方法既突出了教学的重点,又给学生留下了进一步思考的空间。例如讲授传染病模型时,不同的假设会导致建立不同的模型,只有从实际出发,不断地修正才能使之成为一个成功的模型。除此,还可以给学生提供一些改进的方向,让学生自己课外独立探索和钻研。另外一个方面是教师的讲授必须和学生的讨论相结合。在教师先讲清楚案例的背景、关键的因素、所运用的数学工具等情况下,运用怎样的数学知识和数学思想、建立怎样的数学模型可以让学生各抒己见,进行讨论式教学。这样一方面可以避免教师的“满堂灌”,另一方面可以活跃课堂气氛,提高学生的课堂学习兴趣和积极性,使传授知识变为学习知识、应用知识,真正地达到提高素质和培养能力的教学目的。   3.2 把好课后建模实践训练关,巩固和深化课堂教学   为了巩固和深化课堂教学的内容,使学生进一步地提高建模能力,建模实践训练也是数学建模教学的重要环节。主要有以下的形式:一是布置课后训练题。第一种类型的训练题可以是用课堂上讲过的数学建模方法建模或者是对课上某个问题做进一步的讨论,这是为了达到巩固课堂教学的目的。   另一种类型是为了达到深化课堂教学的目的,在学完有关数学知识单元后,布置该单元知识的训练题,在特定的时间内,让学生在数学建模实验室进行建模强化训练。对每次的训练题要完整地完成,从提出问题、分析问题、建立模型、求解模型到模型的分析、检验、推广的全过程,并在规定时间内完成一篇思路清晰、条理有序的数学论文。通过此过程的强化训练,使学生的认模、建模、用模的能力得到充分地锻炼和提高。每次训练题做完后第一个环节就是教师对训练论文认真批阅审定,对论文中出现的问题及时提出指正意见;第二个环节是组织全班成员对训练论文进行专题讨论,让同学们讲述论文构思、建模思想与方法。通过整体交流,让大家互 相学 习、取长补短,达到共同提高的目的。二是系统讲授数学软件,并让学生上机实习。随着计算机技术的发展,一些高性能的、应用性强的数学软件应运而生,如Matlab、Mathematica、Mapple、SAS、Lindo、Lingo等。有了这些数学软件的出现,教材中复杂的数据计算和处理不再是难题。教师在系统讲授这些数学软件的具体使用技能后,让学生亲自上机操作,掌握这些软件在实际数学运算的应用。例如,如何利用软件进行求导、求积分、求极限等运算;如何利用软件解方程、方程组,解线性规划;如何利用数学软件研究函数变化规律,画出曲线、曲面的图形等等。   3.3 不断提高数学教师自身的水平来促进数学建模教学   在数学建模教学中,教师是关键。教师水平的高低直接决定着数学建模教学能否达到预期的培养学生能力的目的。讲授数学建模教学的教师不仅要求具备较高的专业水平,还必须具备丰富的实践经验和很强的解决实际问题的能力。因此,为了提高教师的水平,一方面可以多派教师走出去进行专业培训学习和学术交流,比如多参加各种学术会议、到名校去做访问学者等等。另一方面可以多请着名的专家教授走进来做建模学术报告,使师生增长知识,拓宽视野,了解科学发展前沿的新趋势、新动态。另外,数学教师还必须更新教育理念,不断积累和更新专业知识,其中包括较宽广的人文和科学素养。数学教师只有不断创新,努力提高自身素质,才能适应新的形势,符合时代发展的要求。   总之,数学建模内容具有实用价值,数学建模课程授课可以生动有趣,数学建模可能有知识创新的产品和成果。特别是促进相关数学课程的教学,应该在学生学习了相关课程后或者学习相关课程中开设数学建模,至少应该在现有教学内容中安排一定的数学实验。   参考文献:   [1]李大潜.中国大学生数学建模竞赛[M].北京:高等教育出版社,1998.   [2]安淑华.中国数学教育改革的几点思考[J].数学教育学报,2004.   [3]黄泰安.数学教师的数学观和数学教育观[J].数学教育学报,2004.   [4]王茂之.数学建模培训课程体系设计探讨[J].数学教育学报,2005.   2017年全国大学生数学建模竞赛优秀论文篇2   论数学建模思想教学   1在线性代数教学中融入数学建模思想的意义   1.1激发学生的学习兴趣,培养学生的创新能力   教育的本质是让学生在掌握知识的同时可以学以致用。但是目前的线性代数教学重理论轻应用,学生上课觉得索然无味,主动学习的积极性差,创新性就更无从谈起。如果教师能够将数学建模的思想和方法融入到线性代数的日常教学中,不仅可以激发学生学习线性代数的兴趣,而且可以调动学生使用线性代数的知识解决实际问题的积极性,使学生认识到线性代数的真正价值,从而改变线性代数无用的观念,同时还可以培养学生的创新能力。   1.2提高线性代数课程的吸引力,增加学生的受益面   数学建模是培养学生运用数学工具解决实际问题的最好表现。若在线性代数的教学中渗透数学建模的思想和方法,除了能够激发学生学习线性代数的兴趣,使学生了解到看似枯燥的定义、定理并非无源之水,而是具有现实背景和实际用途的,这可以大大改善线性代数课堂乏味沉闷的现状,从而提高线性代数课程的吸引力。由数学建模的教学现状可以看到学生的受益面很小,然而任何高校的理工类、经管类专业都会开设高等数学、线性代数以及概率统计这3门公共数学必修课,若能在线性代数、高等数学及概率统计等公共数学必修课的教学中渗透数学建模的思想和方法,学生的受益面将会大大增加。   1.3促进线性代数任课教师的自我提升   要想将数学建模的思想和方法融入线性代数课程中,就要求线性代数任课教师不仅要具有良好的理论知识讲授技能,更需要具备利用线性代数知识解决实际问题的能力,这就迫使线性代数任课教师要不断学习新知识和新技术,促进自身知识的不断更新,进而达到提高教学和科研能力的效果。   2在线性代数教学中融入数学建模   思想的途径虽然线性代数课程本身的内容多,课时不够,但我们将数学建模的思想融入线性代数课程中,并不是用“数学建模”课的内容抢占线性代数课程的课时,在此,笔者仅从下面2个方面着手将建模的思想逐步渗透到线性代数的教学中。   2.1在线性代数的概念中融入数学建模的思想   从广义上说,线性代数教材中的行列式、矩阵、矩阵乘法、向量、线性方程组等复杂抽象的概念都来源于实际。因此在讲授这些概念时可以恰当选取一些生动的实例来吸引学生的注意力,同时将概念模型自然地建立起来,使学生充分感受到实际问题向数学的转化。例如矩阵是线性代数中的一个重要概念,在引入矩阵的概念时,可以从一个简单的投入产出问题出发,将这个问题中的数据用矩形表来表示,这种简化思想即是建模抽象化思想的很好体现,而这样的矩形表就称为矩阵。   2.2在线性代数的课外作业中融入数学建模的思想   课外作业是对课堂教学内容的消化和巩固,然而目前线性代数的教材以及相关参考书中的习题都没有涉及到线性代数中定义、定理在实际中的应用问题,为了弥补这一点,我们可以在习题中补充一些线性代数建模问题,具体的做法如下。1)在学完1~2个单元后,针对所学的内容开展1次大型作业,学生可以3人一组通过合作的方式来完成该作业(即完成1篇小论文)。学生在完成作业的过程中,不仅可以加强和巩固线性代数的课堂教学内容,还可以提高自学能力和论文写作能力以及培养他们的团队合作精神。同时通过完成大型作业可以使学生尽早地接触科研方法,这与目前鼓励大学生进行科研创新的宗旨是一致的。2)在所有学生的大型作业完成之后,可以组织学生讲解完成作业的思路以及遇到的问题,而教师则针对不同的 文章 做出相应的点评并指出改进的方向。这种学生讲教师听的换位教学模式不仅可以督促学生更好地完成作业,还可以提高学生的语言表达能力以及促进师生的关系,从而大大提高了教学效果。   3在线性代数教学中融入数学建模   思想的案例案例1:投入产出问题[4]。某地有一座煤矿,一个发电厂和一条铁路。经成本核算,每生产价值1元钱的煤需消耗0.3元的电;为了把这1元钱的煤运出去需花费0.2元的运费;每生产1元的电需0.6元的煤作燃料;为了运行电厂的辅助设备需消耗0.1元的电,还需要花费0.1元的运费;作为铁路局,每提供1元运费的运输需消耗0.5元的煤,辅助设备要消耗0.1元的电。现该煤矿接到外地6万元煤的订货,电厂有10万元电的外地需求,问:煤矿和电厂各生产多少才能满足需求?模型假设:假设不考虑价格变动等其他因素。   4结束语   在线性代数教学中融入数学建模思想,培养学生的建模能力,是符合当代人才培养要求的,是可行的。同时也要认识到数学类主干课程的原有体系是经过多年历史积累和考验的产物,若没有充分的根据不宜轻易彻底变动[6]。因此数学建模思想的融入要采用渐进的方式,尽量与已有的教学内容进行有机的结合。实践证明,通过在线性代数教学中融入数学建模思想,不仅激发了学生的学习兴趣,培养了学生的创新能力,还可以促进教师进行自我提升。但如何在线性代数教学中很好地融入数学建模思想目前还处于探索阶段,仍需要广大数学教师的共同努力。 >>>下一页更多精彩的“2017年全国大学生数学建模竞赛优秀论文”
2023-09-06 14:18:421

竞赛数学建模论文?

  数学建模竞赛是数学知识的真正实践。中国大学生数学建模竞赛开展二十余年来,经过萌芽、缓慢发展已逐渐成熟起来,受到了教育部门、教师、学生的普遍重视。下文是我为大家蒐集整理的关于的内容,欢迎大家阅读参考!   篇1   浅析数学建模竞赛在高职数学教学中的重要性   摘 要:数学建模竞赛作为高职数学教学中一项重要的竞赛活动,其作为高校课外科技活动中规模最大的活动,在正常有效地开展下不仅促进了高校学生更好地掌握好计算机与数学知识综合运用的能力,而且也为高职学校的数学教学提供了更加科学性、创新性的教学内容和方法。   关键词:数学建模;高职数学;重要性   在高职数学教学过程中有效地运用数学建模竞赛是推进现代化数学教学发展的一项重要内容,其对于学校教学理念的转变、加强数学教学内容方法的改革、构建专业化数学教师团队的发展以及深化学生科技活动的创新具有重要意义。   一、推进高职数学教学理念的转变   随着社会化分工的精细化以及高职学校自身的发展,现在的高等职业技术学校不同于一般的高中教学,其教学任务重在培养面向生产、建设、管理、服务等一线的高技能型的人才,教学的核心在于提高学生的实际处理问题的能力以及创新能力。其中在高职学校数学教学过程中,其最终的目标就是要培养学生对于数学的具体实践意识、动手能力以及具有开创性的活动能力,在新时期对于高职数学专业的学生提出新理念和要求的情况下,在数学教学过程中引进“数学建模竞赛”这一活动,完全突破了传统的重理论教学的数学教学模式,取而代之的是以数学的实际应用能力为核心的数学教学理念。具体来说,数学建模竞赛在教学活动中的有效解决能够让这些学生充分认识到将知识学以致用的目的,与此同时,通过对数学建模竞赛问题的解决可以有效地激发学生对于以后就业、创业的信心和提高这些学生处理问题的逻辑思维能力。可以说,在运用了数学建模竞赛课堂的数学教学中,那些高职学生的数学思维能力会有一定程度的提高,其对于高职学生学习数学应该掌握的应用知识以及具体的学习思路都会有很大程度的改变,在通过参加数学建模竞赛的过程中逐渐地转变自身对于数学学习的理念,进一步提高学生对于数学学习的具体应用能力。   二、加强高职数学教学内容、方法的改革   数学建模竞赛的发展使其更加具有生活性,通常情况下,数学建模竞赛中的内容都是来自于现实中的工程技术以及在管理科学实践过程出现的具体问题,随着数学建模体系和规模的发展,现在的这些竞赛中所涉及的试题质量更加真实、范围幅度也更广泛。从高职数学本身的属性来说,对于基本数学知识的掌握是最基础的,只有这样才能为后期专业课程以及实际问题的解决提供良好的支援。而数学建模竞赛的内容正好是来自于各个不同的学科,只是通过相关的处理之后转化为了数学问题,那么这些高职学生在处理这些建模竞赛中的具体问题时,无外乎通过三种情况对数学进行建模:根据具体资料变化趋势对其进行整合;把在导数应用中所求得的极大值或者极小值作为最优化方法;通过使用一阶微分方程建立简化的数学模型。不难发现,这些对数学进行建模的内容和方法也是在今后的数学实践处理过程中,需要经常用到的知识,但是在原来高职学校数学教学的过程中,通过数学建模竞赛就已经把这些知识贯穿到其教学活动中,其不仅能提高高职数学教学内容的质量,而且也为这些学生学习和应用具体的数学知识提供了更好的方法,可以有效地促进高职数学教育事业的发展。   三、构建专业化数学教师团队的发展   从目前数学建模竞赛中所包含的题目来看,有很多赛题都是来自于实践生活中的科研活动,这种选题的方式,一方面提高了数学建模竞赛的真实性和有效性,另一方面也在一定程度上为高职数学教学的教师带来了挑战,在这种情况下,这些教师不仅必须不断地更新自身的知识库,还要对数学建模的方式以及相关软体的应用进行学习和应用,才能对高职学生数学知识的学习进行指导。具体来说,融入了数学建模竞赛的数学教学模式,其数学教师在教学的实践过程中由原来的知识讲解转变为了教学具体活动的引导者,他们在进行具体课程的教学之前,必须对其教学任务和教学内容录制成为“微课”或者“慕课”的形式,从而为学生学习数学建模的知识提供更多更好的机会,但这也使得这些教师必须对这些内容进行专业化的理解和体会,从而转化为更易让学生学懂的各种学习内容和具体的学习形式。与此同时,在进行数学教学的课程上,这些教师还要为学生解决数学建模竞赛中遇到的问题进行答疑,构建一种具有研讨氛围的课堂模式;在课后,相关的数学教师也要为学生布置或者引导学生解决一些专案任务,形成课前、课中、课后一体化的引导体系,在这其中通过有效数学建模竞赛这一载体,为专业化的数学教师队伍的培养提供了有效的平台。   四、促进学生科技活动创新性的进行   一般情况下,对于数学建模竞赛中那些来自于实践生活中、工业以及其他行业中的具体问题,都要求高职学生在限定的时间内提出具体解决的方案和途径,时间通常情况下是三天,因为时间比较短,很多时候学生想到的很多其他的想法并不能统一付诸实践,所以,可以把数学建模竞赛作为数学教学课后继续学习研究的课题,这对于高职学生进行创新性活动具有重要的推动作用。从近几年高职学校参加数学建模竞赛人数的变化来看,其数量逐年获得了增加,而且其获得的成绩也有了一定的提高,这些参加过数学建模竞赛的高职学生一般都已经具备了不同程度的科研意识和创新意识,在此基础上,在高职学校通过开展高职科技创新专案活动,可以更进一步地探索和挖掘这些高职学生的创新才能,与此同时,通过拓展数学建模其他相关活动的进行,如,构建第二课堂、开展数学建模讲座、组织数学建模培训班以及构建数学建模的具体方式等活动,都可以推动数学建模竞赛在高职数学教学中的应用价值,进一步促进这些高职学校学生对创新性科技活动的积极性和创新成果。   总之,在高职数学教学过程中,引入数学建模竞赛是顺应现代高职学校数学教学发展的需要,通过对数学建模竞赛进行有效的运用,不仅可以提高学生学习数学知识的各种能力,而且对于高职数学教学的改革以及专业化教师队伍的建设都有很重要的意义。   参考文献:   [1]周玮.基于数学建模竞赛促进高职数学教学改革[J].现代教育,201203.   [2]叶其孝.把数学建模、数学实验的思想和方法融入高等数学课的教学中去[J].工程数学学报,200308.   >>>下页带来更多的
2023-09-06 14:18:331

谢谢老师关心学生的句子

谢谢老师关心的句子1.生旅程上,您丰富我的心灵,开发我的智力,为我点燃了希望的光芒。谢谢您,老师!  2.春雨,染绿了世界,而自己却无声地消失在泥土之中。老师,您就是滋润我们心田的春雨,我们将永远感谢您。  3.老师,您是海洋,我是贝壳,是您给了我斑斓的色彩……我当怎样地感谢您!  4.踏遍心田的每一角,踩透心灵的每一寸,满是对您的敬意。  5.有如从朔风凛冽的户外来到冬日雪夜的炉边;老师,您的关怀,如这炉炭的殷红,给我无限温暖。我怎能不感谢您?  6.对于您教诲的苦心,我无比感激,并将铭记于心!  7.天涯海角有尽处,只有师恩无穷期。感谢您,老师!  8.您用心中全部的爱,染成了我青春的色彩;您用执著的信念,铸成了我性格的不屈……老师,我生命的火花里闪耀着一个您!  9.鸟儿遇到风雨,躲进它的巢里;我心上有风雨袭来,总是躲在您的怀里--我的师长,您是我遮雨的伞,挡风的墙,我怎能不感谢您!  10.没有您的慷慨奉献,哪有我收获的今天。十二万分地感谢您,敬爱的老师。  11.您送我进入一个彩色的天地,您将我带入一个无限的世界……老师,我的心在喊着您,在向您敬礼。  12.把精魂给了我,把柔情给了我,把母亲般的一腔爱给了我……老师,您只知道给予而从不想收取,我怎能不向您表示由衷的敬意?  13.您的眼神是无声的语言,对我充满期待;是燃烧的火焰,给我巨大的热力:它将久久地、久久地印在我的心里……
2023-09-06 14:18:276

物流企业主要业务是什么?

主要业务是找业务来做
2023-09-06 14:18:264

社会公共安全设备包不包含救援装备

武器弹药制造企业名录06-20潜水及水下救捞装备制造企业名录12-03潜水及水下救捞装备制造企业名录06-12社会公共安全设备及器材制造企业名录06-19地质勘探和地震专用仪器制造企业名录12-01社会公共安全设备及器材制造企业名录01-18消防安全行业企业名录07-24消防安全行业企业名录12-01消防设备企业名录光盘
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毕业答辩时学生应该怎样介绍?

毕业答辩学生介绍例文:尊敬的答辩组的各位老师和同学,大家早上好!我是来自研究生2009级法学专业的学生田耕,我的论文指导老师是xxx老师。我的论文题目是《论我国违宪审查制度之完善》。首先,向各位评委老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示我衷心的感谢。接下来,我将对本论文的设计目的和主要内容向各位老师做一汇报。选择本课题作为我论文的写作题材的原因如下:1、但由于个人能力不足,加之时间和精力有限,在许多内容表述、论证上存在着不当之处,与老师的期望还有差距。2、许多问题还有待进行一步思考和探究,借此答辩机会,希望各位老师能够提出宝贵的意见,指出我的错误和不足之处,使我能进一步深入学习。我的答辩自述完毕,谢谢各位老师!扩展资料一、答辩流程:1、论文标题。向答辩小组报告论文的题目,标志着答辩的正式开始。2、在职研究生简要介绍课题背景、选择此课题的原因及课题现阶段的发展情况。3、详细描述有关课题的具体内容,其中包括答辩人所持的观点看法、研究过程、实验数据、结果。4、自我评价。答辩人对自己的研究工作进行评价,要求客观,实事求是,态度谦虚。二、注意事项:关于内容:1、一般概括性内容:课题标题、答辩人、课题执行时间、课题指导教师、课题的归属、致谢等。2、课题研究内容:研究目的、方案设计(流程图)、运行过程、研究结果、创新性、应用价值、有关课题延续的新看法等。3、PPT要图文并茂,突出重点,让答辩老师明白自己独立完成的,页数不要太多。参考资料来源:人民网——毕业答辩完整流程和常规问题!
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