全国十大钢铁厂有哪些？

有的。炼钢厂的主要设备是皮带机，皮带机主要用于运输炼钢的原料，运输量大，所以需要皮带工。皮带机的特点就是运送物料，粉末居多，主要是煤粉、铁粉、烧结矿、焦炭等。皮带工的的正常工作就是巡检皮带机，主要活动区域就是皮带通廊、上料、落料区，主要的职业危害因素是粉尘；皮带机运转，有较大噪声，在其附近作业，噪声也是主要的职业危害因素。可引起的职业病是各种尘肺病，是钢铁企业中最脏的岗位之一。

1、首先炼钢厂风机房的转炉冶炼采用顶吹工艺，从炉口插入氧枪供氧吹炼。2、其次转炉烟气经烟气净化后回收煤气，炉渣经外运处理。3、最后将铁水加入转炉即可炼钢。

是的；如果在刚开工起就停工，那么就会给厂子带来很大的经济压力，而且每天都会使用大量的金额去购买材料，一旦停工就会损失严重。

100亿。以华菱钢铁为例，投资300万吨钢铁企业需要100亿资金，年产300万吨钢厂正常运转需要100亿流动资金，华菱集团加快运营平台——华菱钢铁的建设，钢铁主业实现了工艺现代化、装备大型化、管理精益化，产品覆盖宽厚板、冷热轧薄板、无缝钢管、线材等十大类5000多种规格系列。集团定位做钢铁产业的组织者，业务涉足资源投资、钢材深加工、钢铁主业协力服务、循环经济、物流配送、金融服务等领域，着力构建具有竞争力的产业链，为未来发展奠定了坚实基础。

炼钢厂电工的岗位职责 　　电工人员在任何企业都必不可少，下面就是我为您收集整理的炼钢厂电工的岗位职责的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！ 　　篇一：炼钢厂电工的岗位职责 　　为规范公司电气设备管理工作，保证设备正常平稳运行，特制定如下维修电工岗位职责，希望遵守执行。 　　一、所有维修电工必须服从公司领导的统一指挥安排，按时按质完成领导下达的各项维修任务。 　　二、在维修过程中，必须严格按照安全操作规程进行，努力做到“故障判断准确，维修快捷安全”，故障维修彻底，不留安全隐患。 　　三、所有维修电工必须树立“服务第一”的思想，做到“主动、热情、耐心、周到”，随叫随到，不拖拉怠慢，维修工作结束后要对所维修的设备试运行，待正常运行后并与设备操作者交接清楚方可离开。 　　四、在没有维修任务时，对个人划定的保养区的用电设备做好维护保养工作，平时加强巡视检查，对在巡视检查中发现的问题及时处理，对一时无法处理的问题，汇报领导另行安排时间处理。 　　五、对于生产过程中，电气设备突发性故障而且严重威胁人身和设备安全或者严重影响生产的情形，必须无条件立即解决，情况危急的及时做应急处理，需要协调配合工作的及时汇报领导，由车间和部门领导组织协调。 　　六、所有维修电工必须严格遵守公司的各项管理制度，遵守劳动纪律，正确穿戴防护用品。 　　七、所有维修电工必须妥善保管好自己使用的维修工具和维修用备品配件，不准乱丢乱放，如因为个人保管不善，造成遗失或损坏由个人承担责任。 　　八、对存在有如下不良行为的维修电工，将按照公司相关考核制度考核： 　　1、拒不服从领导指挥和安排，强词夺理顶撞领导者； 　　2、严重违反操作规程操作，给被维修的设备留下新的次生隐患者； 　　3、工作不及时，拖拖拉拉消极怠工者； 　　4、服务态度恶劣，与被服务人员争执、谩骂者； 　　5、在规定完成的时间内，没有完成工作任务者； 　　6、因判断失误，致使故障范围扩大造成其它设备故障者； 　　7、检查发现在个人所在保养区内电气设备存在隐患者； 　　九、共同创造电工班和谐友好的氛围，尊敬领导团结周围同志，虚心学习、钻研技术，加强同志间的沟通交流，不断提高自身的品德修养和技术能力，更好地服务于电气设备的维修工作。 　　十、完成上级领导安排的临时性工作任务。 　　篇二：炼钢厂电工的岗位职责 　　1、熟练掌握机械电气设备线路安装调试方法和电气工作原理。 　　2、在安拆作业前，负责检查设备的电气线路、安全限位装置、电气零部件、绝缘和接地情况，应符合相关要求。 　　3、按照相应的技术标准和预定方案进行电气安装拆卸作业，负责此过程中的电气安全工作。 　　4、对作业过程中碰到的各种问题提出建议和解决办法。 　　5、做好设备检验验收工作，保证安装好机械设备电气线路工作正常，安全可靠。 　　6、安拆作业前，电工人员应仔细研读设备的电气线路图以及电气部件的安装方法、顺序以及步骤，熟练掌握电气工作原理。 　　7、机械拆装前，电工应全面检查设备的电气线路、电气部件、限位开关、绝缘和接地情况并符合安全使用要求，确保电气线路工作正常可靠。 　　8、严格按规定的技术标准进行电气安装和调试工作，对安装好的机械设备，要做好机身接零接地工作，要仔细调整各安全限位装置使之动作灵敏可靠。 　　9、作业中要认真遵守电气、机械、高空作业安全规程，防止触电、坠落、挤伤事故的发生，同时要注意保护协同作业人员的安全。 　　10、遵守安全操作规程，严禁违章作业，加强安全消防意识，确保安全。 　　11. 做好电气设备防火防触电工作，严格检查线路、设备负荷，发现异常状态，必须及时查找出原因加以纠正。 12. 拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，一旦发生事故，立即采取安全及 　　急救措施，防止事态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。 　　13.维修作业时应将施工线路电源切断，并悬挂断电施工标志牌，安排专人监护，监护人不得随意离岗。 　　14、熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好巡回检查和交接班检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能解决的应立即报告。 　　15.根据月、季、年度计划，定期检修线路及设备，每日巡视所辖灯具及设备，在用设备完好率达到100%，并做好配电区域清洁、整齐，认真做好运行记录。控制无关人员进入配电区域。 　　16. 电工必须担任日常用电管理和维修工作。 　　篇三：炼钢厂电工的岗位职责 　　1、 严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，在计划地承担其他工作任务。 　　2、 努力学习技术，熟练掌握工厂电气设备的原理及实际操作与维修。 　　3、 上班时间要在配电房值班，不得擅离工作岗位。 　　4、 每天记录低压配电房的用电状况，包括：电流、电压、功率因数、电能等参数。 　　5、 制订全厂设备的检修计划，按时按质量地完成，并填好记录表格。 　　6、 积极协调厂长及班长的工作，出现事故时无条件地迅速返回车间或机房，听从厂长及班长的指挥，在确认设备无电安全后方可进行设备检修。 　　7、 每月进行二次全厂设备的`维修保养工作，及配电柜操作台清洁工作。 　　8、 搞好配电房的清洁工作。 　　9、 每天最少一次要对全厂电机进行清洁工作。 　　10、 每天最少三次对全厂电气设备全面的巡查、诊断，及早找出电气设备故障及隐患。分早上一次，下午一次，晚上11点之前一次。 　　11、 电气设备巡查、诊断分以下几步主要内容： 　　一，检查电机发热是否正常，电机通风是否良好，轴承及机械连接是否有故障； 　　二，电柜是否有烧焦味，柜内外各连接线是否有烧伤或过热，柜内电气元件是否有过热、动作不灵活、松动、接触器过大火花或过大振动及过大噪音等； 　　三，外线路接头是否松脱过热，是否有破损，包扎的绝缘带是否有松脱； 　　四，频繁移动的线路是否合乎安全规定，及工作要求，线路安装架是否松动等。 　　五，检查各电气设备的仪表显示是否正常。 　　12、 夜间电气故障随叫随到，及时处理，不得有任何不满情绪。 　　13、 做好每天的维修记录，及设备运行情况。每星期做一次整理，列出代解决及未解决的问题，可以现场不停机解决的问题应马上组织处理；在不影响生产前提下，一些代解决问题可以留到每个月的全面停机检修保养时处理。 　　14、 在设备上更换下来的电气元件，应该及时维修处理，能二次维修使用的一定要修好。比如，接触器的触头打磨修理，或更换；仪表仪器和调速器的维修等。 　　15、 进行电气检修时，严格按照电气安全规程操作。 　　篇四：炼钢厂电工的岗位职责 　　电工岗位职责 　　一、负责公司电力设施的安全、维护、保养、电气线路合理设计、安装、调试，并按操作规程规定使用。 　　二、及时做好电气零配件材料申报计划，电量的统计工作，电房电气的定期保养、消防和卫生工作。 　　三、负责定期检查，排除隐患，及时更换老化电气线路，防止腐蚀老化线路引起的漏电短路，并做好台账登记工作。发现私自乱接、乱拉电线、损毁电器设备，及时向车间领导、公司领导汇报。 　　四、对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电炉、电动机等电气设备的员工，要加强安全用电知识教育，避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生。 　　五、做好公司领导交办的其它临时性工作。 　　电工主管岗位职责 　　一、严格遵守本岗位安全技术操作规程和各项规章制度，服从派班指令，完成工作任务。 　　二、全面熟悉和掌握全岗位所有设备、工具的构成原理、技术、性能、操作程序。熟悉和掌握电焊的一般业务知识和操作技能，并按图纸和施工要求规范作业，完成本岗位所承担的各项生产任务。 　　三、坚持持证上岗，正确穿戴劳保用品，定期检查所有设备、工具等，发现问题及时处理，保证安全生产。 　　四、厉行节约，做到剩余材料的回收、利用工作，不断降低消耗，努力降低生产成本。 　　五、精益求精，钻研技术，提高技术水平，同时要保持作业场地的整洁，做到工完场净，文明生产。 　　六、完成领导交办的其他工作。 ;

炼钢厂一般不能停工，因为它的成本很高，一旦停了，造成的经济损失是用百万、千万来技术的，大型炼钢厂属于高产能、高成本、高耗能的产业，所以会一直运营，不会停工，所以在炼钢厂的工人也一般很忙，薪资水平也还不错。 1、炼钢厂为什么不能停 钢厂的炼纲炉是真得是不能停，如果随意停会造成炼钢炉温度下降，炉里吸铁排不出，会把炉膛底部堆满，下次开炉会消耗大量电力，用电板棒漫漫升温，才能把炉里吸铁熔化。流到外面，然后才能正常加料，出纲水。 钢厂玻璃厂不到万不得已都不会停的，停一次很多设备都要报废，还要重新点火预热，代价很大的，估计损失要几百万，就普通的砖厂都不会轻易停，停一次重新点火也要费不少钱。 2、炼钢厂有什么危害 主要原因是高温钢水烫伤，CO中毒，摔倒和行车砸伤。 最重要的是高温钢水被烫伤，有时转炉飞溅会更加危险，如果炉子中的状况不正确，请注意跑动，如果可以泡的话，向一边跑，而不要面对炉门跑。注意温度测量和采样，但是这是轻伤！ 此外，最好在四处看一看，比如头部，脚，而那些起重机，铁，钢，钢水，废料等都离得远一点，以免物体掉落烫到砸到！许多钢铁厂已经看到一包钢水直接掉下来的，所以一定要注意！ 3、炼钢厂钢水人掉进去还能用吗 虽然你的这个提问看起来确实有点恐怖，但我还是从科学的角度来回答。 炼钢厂工人掉进钢水里，过去曾经发生过这样的事情。最近由于安全管理抓的紧，几乎没有这样的安全事故报道。 人体的大致成分是水或者碳水化合物也叫有机物，当然还有其它微量元素，含量最大的是钙，含量大约是人体重量的2% 左右。 炼钢的温度大约是2000度。这么高的温度，如果人掉进立刻就会燃烧，并且立即融化挥发。这是因为铁的熔点是1500多度，钙的熔点是800多度沸点是1400多度。即使是微量的元素残留，也不会对炼出的钢铁产生质量影响。 因此，炼钢厂里人掉进钢水里这一炉钢水是接着用才是科学的。

可以的，需要专业处理

炼钢厂，是重工业、第二产业、制造业、资本集中型工业、固定资产、工厂类型。炼钢厂的原材料是铁矿、煤、炭等，由采矿业供应。由于炼钢厂是战略物资生产，所以大多数国家都是国营企业。

炼钢厂的配置与工艺流程有直接关系，各个厂都会有不同。按大方面分包括：能源介质系统（包括水、电、压缩空气、各种气体）生产辅助系统（包括：电炉的配料装料、渣盆的准备和处理、钢包的准备和烘烤、除尘系统、化验室等）冶炼系统（包括中频炉、电弧炉、转炉、精炼炉等各种冶炼炉座）连铸机系统（有的厂或者是小品种钢也可能是采用模铸方式）其它：天车、维修（机械、电气、液压、仪表、自动化等）、钢坯表面处理（修磨机等）

想问你炼钢厂办了吗

炼钢厂环境确实不怎么样，噪音，粉尘大，还有高温。要说各个车间都干什么活，挺丰富的，工种挺多。有体力活，也有技术活。比如同样是冶炼车间，具体的工作就有炉前工，摇炉工，二助手，一助手，炉长，上料工等好多种，工资收入也是三六九等，多的是少的两到三倍不止。别的车间也同样，比如连铸有浇钢工，大包工，切割工，准备工等，工种不同，收入也不同。还有天车车间，天车车间就简单了，绝大多数都是开天车，没啥可说的。别的主要还有混铁炉，运行两个车间，工资较冶炼和连铸要低一些，活也稍微轻巧一些。还有一个大的维修口，有电工，仪表，钳工。这三个车间是活比较轻巧的地方，工资也是最少的地方。看你的意思，是刚参加工作吧，给你个建议，如果你的身体还不错，有吃苦耐劳的精神，你就去冶炼车间，而且要求干炉前工，累点，苦点，可是干几年下来通过自己不断的努力和积累经验，也许你就可以干到炉长的位置。那个位置在钢厂里面所有的班长中收入是最高的。当然，这个比较有难度。不过，就算干不到炉长的位置，那你干个二助手，一助手也会有不错的收入的。否则你就去运行车间，那个车间多数是看风机，水泵等岗位工，干净，舒服，夜班可以睡觉。非常美，就是工资低点。想干点技术活就去干电工或者是仪表，千万不能干钳工，钳工又脏又累，工资和电工仪表差不多。就这样吧，我在钢厂干了10多年了，有啥不明白的地方可以问我。

转炉车间、精炼车间、连铸车间、轧钢车间(冷热轧)

安源钢铁责任股份有限公司，转炉车间，炉长，操枪工也就是炉长的助手，合金工，普工有，出钢工，炉前工，钢包车工，渣包车工，工资也是由高到低

钢铁企业一般都是由多个工序，即多个分厂组成，从炼铁、焦化、动力一直到炼钢、轧钢，涉及的原材料不下上百种，整体来说，所有原材料中最重要的是铁矿石，其次是各类合金矿石、白灰等辅料，然后就是煤炭、电力、氧氮氩水等动力介质。如果只是单纯问的炼钢厂，那么最重要的原料是铁水，这个是炼铁工序用铁矿石生产出来的，然后是几十种各类合金矿、料，石灰等辅料，氧氮氩煤水压缩空气等各类动力介质，电炉炼钢的话则主要是电力。扩展资料：按含碳量分类：1、小于0.25%C为低碳钢﹐其中尤以含碳低于0.10%的08F﹐08Al等﹐由于具有很好的深冲性和焊接性而被广泛地用作深冲件如汽车﹑制罐等﹐20G则是制造普通锅炉的主要材料﹐此外﹐低碳钢也广泛地作为渗碳钢﹐用于机械制造业﹐2、0.25～0.60%C为中碳钢﹐多在调质状态下使用﹐制作机械制造工业的零件。3、大于0.6%C为高碳钢﹐多用于制造弹簧﹑齿轮﹑轧辊等﹐根据含锰量的不同﹐又可分为普通含锰量（0.25～0.8%）和较高含锰量（0.7～1.0%和0.9～1.2%）两钢组。锰能改善钢的淬透性﹐强化铁素体﹐提高钢的屈服强度﹑抗拉强度和耐磨性。通常在含锰高的钢的牌号后附加标记“Mn”﹐如15Mn﹑20Mn以区别于正常含锰量的碳素钢。参考资料来源：百度百科-铁碳合金

1、阻隔功能。（主要由液渣层完成）隔绝空气和钢水的接触，阻隔了钢水的二次氧化，阻隔了富碳层和钢水的接触，避免铸坯表面增碳，提高了铸坯表面质量，降低了钢的损耗。注：低碳钢和超低碳钢表面增碳会产生脆坯。2、绝热保温。（主要由固态渣完成）大大改善了工厂操作环境（热辐射），便于连铸的顺利。足够厚的固态渣层能更好的发挥保护渣的保温性能，防止结晶器钢液面上凝结冷钢和浮钢。结晶器弯月面区域温度的提高将避免很多的问题和事故。如裂纹、铸坯表面气孔等。3、吸收、熔解杂物（主要由液渣层完成）同化能够有效吸收熔解夹杂物（系统耐火材料，脱氧产物等金属夹杂物），且保护自身的性能不发生改变、净化钢水、提高铸坯表面的纯净度。保护渣的粘度低和保护渣的某些成份控制适当对吸渣有好处。4、润滑功能。保护渣优良的润滑功能，能大大降低铸坯与铜壁之间的摩擦力，从而保证铸坯的顺利，为控速的不断提高提供保证。提高控速与工艺有关。再则与优良的保护渣有直接关系。5、控制及均匀传热。均匀传热：渣膜不能均匀的流入铜壁和坯壳之间，将造成传热的不均匀，所有裂纹的产生都是传热不均匀导致的。控制传热：对于金包晶钢，应控制传热速度以降低包晶反应的程度，否则铸坯表面可能产生严重的裂纹。保护渣的良好作用与其他化学组成，原料的物性及各种原料的组合格式等因素有关，保护渣良好的物理及化学性质合理的熔融特性及层状结构稳定而均匀和一定的熔渣层、三者缺一不可与相关工艺（钢种、结晶器大小、浇铸温度我、控速）严格配比，才能将其作用发挥最大。

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错的，钢铁厂炼钢用的煤是用于生产，居民烧火用的煤是消费呀

进入炼钢厂最有发展的是生产一线。主要看你什么专业，要是学冶炼的，去转炉当操作员（比如说合金工，摇炉工，氧枪工等）比较有发展，要是其他专业，去炉前不太容易，因为专业不对口，但还是应该往钢铁一线奔，待遇福利都是一类的。

先透漏一个秘密，使用窑炉的玻璃厂，每到春节，老板们都是在家包了饺子，准备好酒菜，带到工厂陪值班的司炉工一起过除夕。吃饭前还要摆供品祭“炉神”。 老板们给“炉神”拜年时，态度还非常的虔诚。这到不是老板们迷信，主要还是玻璃厂中途停产，损失太大了，大到财大气粗的老板们也难以承受。 使用圆炉生产的玻璃产品都无可替代，虽然生产工艺落后，但诸如一些颜色玻璃，特种玻璃只能使用窑炉来生产。 所以在新的熔制工艺出现以前，圆炉还是有存在空间的。 圆炉一般使用寿命是18个月，点火以后，没有极为特殊情况，绝对不会中途停产的。 很多特种玻璃和颜色玻璃，对熔制时间有着非常严格的要求。它们统一特点是颜色鲜艳，造型复杂，用途单一，而且用量比较低。 比如光学玻璃的熔制和退火，需要数日、数月乃至数年之久，一旦中间出现停滞，就会前功尽弃，损失难以估量。 重晶制玻璃中含有大量的氧化铅，氧化铅挥发会严重侵蚀坩埚，一旦连续侵蚀时间超过24小时，就会在玻璃制品上留下难看的绺线，除非更换新的坩埚，否则绺线难以去除。 而要把一盘圆炉所有坩埚都更换一遍，至少需要九天时间，这期间玻璃厂是无法正常生产的。 玻璃中最名贵的金红玻璃，如果熔制时间太长，也也会呈现出难看的褐色。 一些使用硫化镉和硒粉着色的品种，也会因为熔制时间太长，玻璃会呈现出草绿色。 对耐火材料侵蚀最厉害的是乳浊玻璃，熔融的玻璃液只要14个小时，就会侵蚀透一个新更换的坩埚，泄露的乳浊玻璃液一旦流入熔炉内，就会很轻易的洞穿熔炉的烟道和风道，风道和烟道一旦贯穿，熔炉就再也不能达到熔化玻璃所需的温度，这也意味着熔炉彻底报废。 从上述原因可以得知，一旦玻璃厂开工后，中间中断生产的可能性基本没有，至于钢厂是否也开工不能停产，我是个外行，就不妄加评论了。 没错， 开工容易、停工难 ，炼钢厂、玻璃厂都是如此。我隔壁单元的邻居毕业后曾在某大型火力发电厂实习参观，那里的负责人介绍，其他的损失不算，点一次火就损失七八十万。 而炼钢厂、玻璃厂还区别于火力发电厂，其停工后损失的不仅仅是“点火费”，其他方面的损失更大。 亚洲最大玻璃厂，开工到现在从未停工 地中海东南沿岸，有一个面积2.574万平方公里、人口884万的国家，这是全球唯一一个以犹太人为主体民族的国家，该国就是以色列。 以色列一直致力于科学和工程学研究，也是全球最为发达的资本主义国家之一。 在以色列境内的内盖夫沙漠，建有一座亚洲最大的玻璃厂，虽然规模庞大，但因为其工艺极为先进，仅300名左右的员工就可以每天生产200万个玻璃制品。 该厂生产的大多数玻璃瓶都供给可口可乐和百事可乐两家公司，我们广告上看见的可口可乐最经典的包装瓶就是该家玻璃厂负责生产的。 建厂以来，内盖夫沙漠玻璃厂从未停工过，即便是在订单减少的时候。 玻璃中最主要的成分是硅酸盐，是由一些特殊的沙子融化提炼而来的。在高温下呈现液体的形态，通过流水线流入不同的机器除杂、提纯，最终流向不同形状的模具中做成形态各异的玻璃制品。 而一旦停产或者停电，液态的硅酸盐等成分就会固化，坚硬无比，失去可塑性。就像装有混凝土的罐车需要不停的运转一样，一旦停工，液态固化损失的不仅是原材料，更重要的是机器也将报废，因为固化后的液体体积会更大，撑破撑坏机器是最大的风险。 所以不要说是停产了，停电都不行。大型的玻璃制品厂都有自己一套专门的发电设备，为了就是在停电的时候及时供电，防止溶液固化。 说到这里插一句话，去年湖北要求省内各企业复工时间不早于2月13日24时，但是大冶华兴玻璃厂依然开工，对此不少网友表示疑惑。其实原因就在于此，“全球玻璃厂永不停工”真的不是笑谈。 至于炼钢厂为什么不能停产，其实原因跟玻璃厂类似。 炼钢的主要原料是含炭较高的铁水或生铁以及废钢铁，在经高温加热后都是高温熔融物。炼钢最主要的两种设备是 电炉炼钢 和 转炉炼钢 ，虽说电炉炼钢当钢水凝固后可以重新通电后将钢水再次融化，对电炉的破坏性较小，但重新点火意味着经济成本上涨； 转炉炼钢则一般不会停下来的，因为这种炉子在钢水固化后即便再次开炉也不能把钢水放出来，对炉子的伤害性是致命的，轻则维修、重则报废。 所以不到万不得已，炼钢厂的绝对不会停工的，只有当炼钢炉子出现故障时才会被迫停下来，或者当市场行情极差时才会被迫停车。 还记得当年英雄王进喜在寒冬不惜跳进水泥池用身体搅动水泥吗？其实道理跟炼钢厂、玻璃厂类似，一旦水泥浆固化就浪费了。只不过炼钢厂、玻璃厂除了泥浆损失外，还会造成机器设备的损失。 2001年年初，邯郸钢铁断电损失数千万元；日本玻璃基板意外停电，4个月后才能恢复生产，损失惨重。 2001年2月份，邯郸钢铁发生了一起停电事故，当天由于大雾闪络造成外部电网对邯郸钢铁公司电力供应中断。该事故造成炼铁、炼钢、轧钢三大系统及辅助系统全面停产，是公司 历史 上从未有过的特大事故。 受停电影响，邯郸炼铁厂全部高炉断水、断电、断气，不同程度发生灌渣、烧坏冷却设备等事故；炼钢系统停滞后导致铁水、钢水落地，部分铁包、钢包损坏；轧钢系统造成部分设备也在事故中被损坏。 当时据初步评估，直接经济损失在数千万元。不过幸亏事前向保险公司投保。 无独有偶，2020年12月14日，日本一家生产玻璃基板的厂子也发生了意外停电事故，损失惨重。 日本电气硝子是一家专门生产玻璃基板的厂子，主要向市场供应8.5代以下的玻璃基板。 12月14日晚，该厂突遭长达5小时的意外停电，停电事故造成生产线温度下降，玻璃附着在供料槽上，5座供料槽都必须更换、3座玻璃熔炉受损严重。 受机器设备损毁的影响，该厂预计4个月后才能恢复产能。接下来的4个月不仅玻璃基板供货会受到影响，而且面板价格也将进一步上涨。 由此两个事例可见，炼钢厂、玻璃厂的生产真的不能轻易中断，更受不起供电突然中断的风险，原料损失事小，真要造成机器设备受损，那损失就大了。 炼钢随时可以停无关紧要！！！炼铁不中，三五天可以焖炉！时间久了就得重新点炉，一次视高炉大小而定，重新开一次炉得几百万吧！大的可能得上千万！然后就是炼钢，连铸，轧钢环节的重启燃料，一系列重启能耗！！！ 小作坊的玻璃厂我不清楚，我在家乡的玻璃厂工作过，专门生产各种药瓶的，那炉大概有两到三层楼那么高，二十几米宽，几十米长，每年都要停炉检修的，停炉后要两个月左右才能完全冷却，然后要烧炉个把月才能正常生产，那是二十年前，现在什么情况不清楚， 这个要看具体什么设备条件。 如果你的玻璃厂是浮法玻璃生产线，这种原理是玻璃液流到融化的金属锡液上面，漂浮在金属锡液上面，然后降温拉出来就是大玻璃！ 那么这种厂子不能停啊！停了重启麻烦！ 如果你的玻璃厂是个生产压花玻璃器皿的小厂，只有个小窑炉，那停了也就停了。 平板玻璃很久很久以前还有一种生产工艺是吹个大长玻璃泡，然后工人们割开这个大玻璃泡，再展平玻璃。如果是这种情况，停了也没啥。 炼钢厂也类似哦。如果是成套设备，高炉炼铁转炉炼钢钢锭连铸连轧，那这种厂子停了再启，花钱海了！ 如果是个电炉炼钢铸钢锭，生产特种钢，那么停了也就停了。船小好调头，炉小好开关。 当然。甭管是反射炉还是直射炉，从热炉到冷炉需要4天4夜，从冷炉到热炉，也需要两天两夜。人工不能停，燃料不能停。柴油，水煤气，天然气，焦煤等燃料一小时都是以吨为单位的。 其它企业不知道，我是浮法玻璃厂的，熔炉从烤窑开始到窖子报废，中间是不能停产的，我们现在这条700吨浮法玻璃生产线如果停窑的话，重新开窑大概要1个亿，是不是很大一笔钱，老板亏不起，去年疫情玻璃拉不出去，库房都放不下了，去其他厂租库房来放玻璃，亏本也不能停产，停产厂子就不值钱了。 是的，我在保温瓶厂上班，玻璃是石英沙熔化而来的，熔化石英沙东西是耐火砖切成的，要烧到160O度温度，然后沙子熔化成液体形状，滴入模具成形。如果一旦故障温度下降，沙子冷确，就会变成固态，沙子就不会游动，从新修大炉，修一次最少一个月，资金2000万人民币。 是的，多年前我在炼钢厂工作过，现在我是玻璃厂员工，我有权威回答。 炼钢厂甭管什么炉，大都可以正常停工停产，损失当然有，但不会巨大。而玻璃厂则不同，现在投资建设一座50立方米的普通窑炉，建筑成本也是巨大的，以千万为计。我们公司新投产的两座75立方窑炉，从开建到投产，可以说是用数亿人民币堆起来的。 新窑炉从点火开工之日起，需要半个月左右的温炉时间，随着窑炉内温度的渐渐升高，当炉温达到1千几百度，才可以投入原料，窑炉温度再上升到某个高温度数，把各种原材料熔化成液体后，再经过流液道流出来，进入机器才可以制出各种玻璃产品。 窑炉从点火开工到投入原料后就绝对不可以半途停工中断。一座窑炉可以正常使用三四年，这几年如果日常各方面都维护维修的好的情况下，是能够运转五六年，甚至更长时间的。如果半途中断，玻璃熔液凝固于炉体内，投资人的损失肯定是巨大的，因为窑炉一旦中断运转而冷却，不仅炉体会因为反复的热涨冷缩而导致窑炉使用周期的减少，更会因为大量的人工和高昂的维修费用而损失惨重。一般情况下，当窑炉经过几年的正常运转后，投资方就已经挣的盆满钵满了，所以当窑炉进入寿命周期，出现破损，裂缝导致玻璃液体无法封阻而外泄时，投资方才会对窑炉进行小修或大修，或整体重建。这是又一个回合的投资了。 我们玻璃厂从2OOO年建成投产，到现在20余年，窑炉几经大修或重建。其间只有一次开工二年后窑炉因漏料而中断的情况出现。那一次半途中断，导致当年老板产值亏损严重，听说损失了几百万，够巨大了吧！ 玻璃厂是实体经济，也是工作环境非常恶劣和辛苦的高温企业。投资方所有利润和收益都是靠工人们数年没日没夜没礼拜，没假期，没节没年没公休，甚至没福利没节日没双薪的巨大身心精力付出的代价换来的。而工人们却并不能因此而发家致富，仅仅能够养家糊口而已，这就是现在的劳动者，无法改变而又不得不继续劳作下去的现实。 归根结底，损失最大的，还是劳动者。 钢厂玻璃厂不到万不得已都不会停的，停一次很多设备都要报废，还要重新点火预热，代价很大的，估计损失要几百万，就普通的砖厂都不会轻易停，停一次重新点火也要费不少钱

钢铁厂近几十年来出现的安全事故最多的依次是：煤气中毒，高温烫伤，机械伤害，高空坠物伤害，高空作业伤害，场内交通事故等。

炼钢厂存在的安全隐患隐患一：机器长时间运转为准时甚至提前完成订单，有些工厂只好让机器设备24小时连轴运转。机器在长时间运转后，很容易因温度过高、电线短路等产生安全隐患。隐患二：员工疲劳操作厂主为赶工时，通常会给每个工人制定高额的生产目标任务。为了完成任务，工人只能每天在车间里埋头苦干长达十多个小时。工人的劳累和批发不仅容易疏忽身边的安全隐患，更容易因极度疲劳出现操作失误，从而加大事故的发生率。隐患三：消防设施配备不足因资金不足，部分工厂不肯在消防配套设施上投入。不少厂主更抱着侥幸心理，在消防设备缺失的状况下，继续从事生产活动。隐患四：工厂消防制度未落实为节约时间成本，有的厂主对消防安全培训没有给予足够的重视，导致工厂火灾隐患日益增多。

炼钢厂2113烟尘危害大，接尘工人占职工总数的39～43%，有的平炉炼钢厂高达69%。主要尘源5261是吹氧烟尘，其次是出钢、出渣、浇注、整脱模和混铁炉倾倒铁4102水作业，修炉、拆炉和修罐作业，以及普1653遍使用压缩空气吹扫积尘所引起的二次扬尘。炼钢版厂烟尘是含大量氧化铁粉和约20%游离二氧化硅，粒度绝大部分小于10微米的混合权粉尘。对身体不好

是告诉你钢铁是怎样炼成的

非百度COPY我所知道的： 炼钢厂有 倒灌站操作员 脱硫站操作员 废钢管理员 钢水罐修砌技术员 铁水罐修砌技术员 炉前工（包括主操、合金、摇炉工、出钢工等）AR操作员、LF炉操作员、RH等 具体看有什么精炼设备；连铸作业区有 大包浇钢技术员、中包浇钢技术员、主控技术员、切割技术员、精整技术员等；还有板坯质检员、电工。机械等辅助岗位。炼铁厂 这个不太清楚。我只知道 分作业区。有热风炉的 、高炉的、还分炉前和 主操；一个室外、一个室内。什么管工、等等。

炼钢基本上是不用煤炭，而是用焦炭，只有炼铁的时候才会使用到煤炭，不过炼铁时的主要燃料仍然是焦炭，至于会使用煤，那是为了降低焦炭是消耗量才用煤粉来作为高炉喷吹的燃料，喷吹的煤粉占炼铁消耗燃料的一部分，吹喷的煤粉最多不会超过炼铁所需燃料的一半，在我国会用无烟煤粉或烟煤粉来作为喷吹的燃料！当然还有其他的气体或者液体的吹喷燃料了！ 虽说炼钢不会直接使用煤，但是炼钢却一定会和煤扯上关系，前面都说了，炼钢主要是用焦炭，而焦炭是用烟煤中的 焦煤， 肥煤，气煤，廋煤， 气肥煤，等烟煤混合加热到1000度而制成的，是不会直接用煤来炼钢的，因为煤中所含的有害成分较多，而焦炭比较纯净，适合炼钢炼铁。因为钢铁厂大多都会自己炼焦碳的，所以炼钢厂一般都需要前面所说的煤！

钢厂完整工艺流程：采矿→选矿→烧结→炼铁→炼钢→热轧→冷轧→硅钢。辅助生产工艺：焦化、制氧、燃气、自备电、动力。铁粉是经过矿山开采由选矿厂生产的，铁份含量一般多在60%以上（越高越好），要从铁粉中得到铁，办法是采用高炉还原法。为了适应高炉的冶炼，必须要将铁粉先加工成块状，这就需要将铁粉加上石灰石采用烧结机或球团设备制成大小均匀的块状。在加入到高炉中时，同时配入焦炭（作燃料同时起支撑作用），高炉鼓入热风（1150度左右），这样，在高炉的底部就会形成液态的铁水，从高炉的出铁口定时放出。在联合企业，为了利用能源，液态的铁水是通过铁水罐直接送往炼钢厂的。由于炼铁工艺是还原气氛，不能去除有害成分—硫，为了保证钢的质量，现在有的工艺是在炼铁厂炉前或在炼钢厂入炉前，还配有脱硫工序。现在炼钢的工艺设备有2种，即转炉、电炉。扩展资料：炼钢生产的主要安全技术(1)弯头或变径管燃爆事故的预防。氧枪上部的氧管弯道或变径管由于流速大，局部阻力损失大，如管内有渣或脱脂不干净时，容易诱发高纯、高压、高速氧气燃爆。应通过改善设计、防止急弯、减慢流速、定期吹管、清扫过滤器、完善脱脂等手段来避免事故的发生。(2)回火燃爆事故的防治。低压用氧导致氧管负压、氧枪喷孔堵塞，都易由高温熔池产生的燃气倒罐回火，发生燃爆事故。因此，应严密监视氧压。多个炉子用氧时，不要抢着用氧，以免造成管道回火。(3)汽阻爆炸事故的预防。因操作失误造成氧枪回水不通，氧枪积水在熔池高温中汽化，阻止高压水进入。当氧枪内的蒸气压力高于枪壁强度极限时变发生爆炸。参考资料：百度百科-炼钢参考资料：百度百科-钢铁工业

炼钢厂一般不能停工，因为它的成本很高，一旦停了，造成的经济损失是用百万、千万来技术的，大型炼钢厂属于高产能、高成本、高耗能的产业，所以会一直运营，不会停工，所以在炼钢厂的工人也一般很忙，薪资水平也还不错。 1、炼钢厂为什么不能停 钢厂的炼纲炉是真得是不能停，如果随意停会造成炼钢炉温度下降，炉里吸铁排不出，会把炉膛底部堆满，下次开炉会消耗大量电力，用电板棒漫漫升温，才能把炉里吸铁熔化。流到外面，然后才能正常加料，出纲水。 钢厂玻璃厂不到万不得已都不会停的，停一次很多设备都要报废，还要重新点火预热，代价很大的，估计损失要几百万，就普通的砖厂都不会轻易停，停一次重新点火也要费不少钱。 2、炼钢厂有什么危害 主要原因是高温钢水烫伤，CO中毒，摔倒和行车砸伤。 最重要的是高温钢水被烫伤，有时转炉飞溅会更加危险，如果炉子中的状况不正确，请注意跑动，如果可以泡的话，向一边跑，而不要面对炉门跑。注意温度测量和采样，但是这是轻伤！ 此外，最好在四处看一看，比如头部，脚，而那些起重机，铁，钢，钢水，废料等都离得远一点，以免物体掉落烫到砸到！许多钢铁厂已经看到一包钢水直接掉下来的，所以一定要注意！ 3、炼钢厂钢水人掉进去还能用吗 虽然你的这个提问看起来确实有点恐怖，但我还是从科学的角度来回答。 炼钢厂工人掉进钢水里，过去曾经发生过这样的事情。最近由于安全管理抓的紧，几乎没有这样的安全事故报道。 人体的大致成分是水或者碳水化合物也叫有机物，当然还有其它微量元素，含量最大的是钙，含量大约是人体重量的2% 左右。 炼钢的温度大约是2000度。这么高的温度，如果人掉进立刻就会燃烧，并且立即融化挥发。这是因为铁的熔点是1500多度，钙的熔点是800多度沸点是1400多度。即使是微量的元素残留，也不会对炼出的钢铁产生质量影响。 因此，炼钢厂里人掉进钢水里这一炉钢水是接着用才是科学的。

广东揭阳有3家炼钢厂。1、联盛钢铁厂，地址：揭阳市榕城区渔湖中路揭阳恒大翡翠华庭东侧约230米。2、港源钢铁厂，地址：广东省揭阳市榕城区群财路。3、恒锋模具钢厂，地址：揭阳市揭东区阳美路新玉苑北侧约120米。

山东莱芜的钢厂： 九羊钢厂：羊里镇；莱芜钢铁股份有限公司炼钢厂：山东省莱芜市钢城区新兴路55号；莱芜钢铁股份有限公司特殊钢厂：双泉路西200米；莱钢股份特殊钢厂：山东省莱芜市钢城区；山前炼钢厂：莱芜市莱城区新甫路1号山东泰山钢铁集团泰钢北门；莱钢炼钢厂附企公司轧钢厂：冯家庄幼儿园附近；莱钢总厂特殊钢厂附属企业总公司：莱芜市钢城区双泉路南50米；莲花山钢厂：山东省莱芜市莱城区鄂刘线；莱芜钢铁股份有限公司炼钢厂：山东省莱芜市钢城区新兴路55号；莱芜钢铁股份有限公司特殊钢厂：双泉路西200米 ；莱钢

炼钢厂岗位职责（精选5篇） 　　在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是组织考核的依据。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是我为大家收集的炼钢厂岗位职责（精选5篇），希望对大家有所帮助。 　　炼钢厂岗位职责1 　　1、在公司的领导下主持炼钢厂全面管理工作。 　　2、负责贯彻落实国家安全法规，对重大事故负主要领导责任，并指导全厂各级干部员工的安全生产。 　　3、积极组织完成公司下达的生产指令，负责本厂产量、质量、消耗、成本各项经济技术指标。 　　4、负责落实按劳分配的原则，坚决执行公司各项薪酬政策，采取各种激励措施，调动员工士气。 　　5、组织制定完善各种规章制度并监督执行。 　　6、负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作。 　　7、负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作。 　　8、负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。 　　9、负责对违反规章制度的员工进行考核工作的监督执行。 　　10、负责和谐炼钢厂的建设工作。 　　炼钢厂岗位职责2 　　1、在厂长的领导下，负责炼钢厂的设备运行与设备的管理工作。 　　2、负责炼钢厂设备的备品备件、专用工具上报计划的审核。 　　3、负责炼钢厂设备运行、点检计划、检修定修计划。 　　4、负责炼钢工程建设、设备安装调试管理工作。 　　5、负责落实建立设备台帐和固定资产管理工作。 　　6、负责组织设备事故的分析，考核及事故责任人的判定。 　　7、坚决完成公司领导及厂长下达的临时任务。 　　8、负责炼钢设备运行的保养、维护和新上设备的消化。 　　炼钢厂岗位职责3 　　1、熟练掌握机械电气设备线路安装调试方法和电气工作原理。 　　2、在安拆作业前，负责检查设备的电气线路、安全限位装置、电气零部件、绝缘和接地情况，应符合相关要求。 　　3、按照相应的技术标准和预定方案进行电气安装拆卸作业，负责此过程中的电气安全工作。 　　4、对作业过程中碰到的各种问题提出建议和解决办法。 　　5、做好设备检验验收工作，保证安装好机械设备电气线路工作正常，安全可靠。 　　6、安拆作业前，电工人员应仔细研读设备的电气线路图以及电气部件的安装方法、顺序以及步骤，熟练掌握电气工作原理。 　　7、机械拆装前，电工应全面检查设备的电气线路、电气部件、限位开关、绝缘和接地情况并符合安全使用要求，确保电气线路工作正常可靠。 　　8、严格按规定的技术标准进行电气安装和调试工作，对安装好的机械设备，要做好机身接零接地工作，要仔细调整各安全限位装置使之动作灵敏可靠。 　　9、作业中要认真遵守电气、机械、高空作业安全规程，防止触电、坠落、挤伤事故的发生，同时要注意保护协同作业人员的安全。 　　10、遵守安全操作规程，严禁违章作业，加强安全消防意识，确保安全。 　　11、做好电气设备防火防触电工作，严格检查线路、设备负荷，发现异常状态，必须及时查找出原因加以纠正。 　　12、拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，一旦发生事故，立即采取安全及急救措施，防止事态扩大，保护好现场，同时立即向上级汇报。 　　13、维修作业时应将施工线路电源切断，并悬挂断电施工标志牌，安排专人监护，监护人不得随意离岗。 　　14、熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，做好巡回检查和交接班检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能解决的应立即报告。 　　15、根据月、季、年度计划，定期检修线路及设备，每日巡视所辖灯具及设备，在用设备完好率达到100%，并做好配电区域清洁、整齐，认真做好运行记录。控制无关人员进入配电区域。 　　16、电工必须担任日常用电管理和维修工作。 　　炼钢厂岗位职责4 　　为规范公司电气设备管理工作，保证设备正常平稳运行，特制定如下维修电工岗位职责，希望遵守执行。 　　一、所有维修电工必须服从公司领导的统一指挥安排，按时按质完成领导下达的各项维修任务。 　　二、在维修过程中，必须严格按照安全操作规程进行，努力做到“故障判断准确，维修快捷安全”，故障维修彻底，不留安全隐患。 　　三、所有维修电工必须树立“服务第一”的思想，做到“主动、热情、耐心、周到”，随叫随到，不拖拉怠慢，维修工作结束后要对所维修的设备试运行，待正常运行后并与设备操作者交接清楚方可离开。 　　四、在没有维修任务时，对个人划定的保养区的用电设备做好维护保养工作，平时加强巡视检查，对在巡视检查中发现的问题及时处理，对一时无法处理的问题，汇报领导另行安排时间处理。 　　五、对于生产过程中，电气设备突发性故障而且严重威胁人身和设备安全或者严重影响生产的.情形，必须无条件立即解决，情况危急的及时做应急处理，需要协调配合工作的及时汇报领导，由车间和部门领导组织协调。 　　六、所有维修电工必须严格遵守公司的各项管理制度，遵守劳动纪律，正确穿戴防护用品。 　　七、所有维修电工必须妥善保管好自己使用的维修工具和维修用备品配件，不准乱丢乱放，如因为个人保管不善，造成遗失或损坏由个人承担责任。 　　八、对存在有如下不良行为的维修电工，将按照公司相关考核制度考核： 　　1、拒不服从领导指挥和安排，强词夺理顶撞领导者。 　　2、严重违反操作规程操作，给被维修的设备留下新的次生隐患者。 　　3、工作不及时，拖拖拉拉消极怠工者。 　　4、服务态度恶劣，与被服务人员争执、谩骂者。 　　5、在规定完成的时间内，没有完成工作任务者。 　　6、因判断失误，致使故障范围扩大造成其它设备故障者。 　　7、检查发现在个人所在保养区内电气设备存在隐患者。 　　九、共同创造电工班和谐友好的氛围，尊敬领导团结周围同志，虚心学习、钻研技术，加强同志间的沟通交流，不断提高自身的品德修养和技术能力，更好地服务于电气设备的维修工作。 　　十、完成上级领导安排的临时性工作任务。 　　炼钢厂岗位职责5 　　1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，在计划地承担其他工作任务。 　　2、努力学习技术，熟练掌握工厂电气设备的原理及实际操作与维修。 　　3、上班时间要在配电房值班，不得擅离工作岗位。 　　4、每天记录低压配电房的用电状况，包括：电流、电压、功率因数、电能等参数。 　　5、制订全厂设备的检修计划，按时按质量地完成，并填好记录表格。 　　6、积极协调厂长及班长的工作，出现事故时无条件地迅速返回车间或机房，听从厂长及班长的指挥，在确认设备无电安全后方可进行设备检修。 　　7、每月进行二次全厂设备的维修保养工作，及配电柜操作台清洁工作。 　　8、搞好配电房的清洁工作。 　　9、每天最少一次要对全厂电机进行清洁工作。 　　10、每天最少三次对全厂电气设备全面的巡查、诊断，及早找出电气设备故障及隐患。分早上一次，下午一次，晚上11点之前一次。 　　11、电气设备巡查、诊断分以下几步主要内容： 　　一，检查电机发热是否正常，电机通风是否良好，轴承及机械连接是否有故障。 　　二，电柜是否有烧焦味，柜内外各连接线是否有烧伤或过热，柜内电气元件是否有过热、动作不灵活、松动、接触器过大火花或过大振动及过大噪音等。 　　三，外线路接头是否松脱过热，是否有破损，包扎的绝缘带是否有松脱。 　　四，频繁移动的线路是否合乎安全规定，及工作要求，线路安装架是否松动等。 　　五，检查各电气设备的仪表显示是否正常。 　　12、夜间电气故障随叫随到，及时处理，不得有任何不满情绪。 　　13、做好每天的维修记录，及设备运行情况。每星期做一次整理，列出代解决及未解决的问题，可以现场不停机解决的问题应马上组织处理；在不影响生产前提下，一些代解决问题可以留到每个月的全面停机检修保养时处理。 　　14、在设备上更换下来的电气元件，应该及时维修处理，能二次维修使用的一定要修好。比如，接触器的触头打磨修理，或更换；仪表仪器和调速器的维修等。 　　15、进行电气检修时，严格按照电气安全规程操作。 ;

任何地方都有很累的工作 和轻巧的工作 办公室里面也有写材料猝死的 车间里也有天天不来上班的钢铁企业车间环境确实不怎么样，噪音，粉尘大，还有高温，我本人最怕高温。要说各个车间都干什么活，挺丰富的，工种挺多。有体力活，也有技术活。比如同样是冶炼车间，具体的工作就有炉前工，摇炉工，二助手，一助手，炉长，上料工等好多种，工资收入也是三六九等，多的是少的两到三倍不止。比如有浇钢工，大包工，切割工，准备工等，工种不同，收入也不同。还有天车工，绝大多数都是开天车，没啥可说的。别的主要还有混铁炉，运行两个车间，工资较冶炼和连铸要低一些，活也稍微轻巧一些。还有一个大的维修口，有电工，仪表，钳工。这三个车间是活比较轻巧的地方，工资也是最少的地方。看你的意思，是刚参加工作吧，给你个建议，如果你的身体还不错，有吃苦耐劳的精神，你就去冶炼，而且要求干炉前工，累点，苦点，可是干几年下来通过自己不断的努力和积累经验，也许你就可以干到炉长的位置。那个位置在钢厂里面所有的班长中收入是最高的。当然，这个比较有难度。不过，就算干不到炉长的位置，那你干个二助手，一助手也会有不错的收入的。否则你就去运行车间，那个车间多数是看风机，水泵等岗位工，干净，舒服，夜班可以睡觉。非常美，就是工资低点。想干点技术活就去干电工或者是仪表，千万不能干钳工，钳工又脏又累，工资和电工仪表差不多。

一个炼钢厂平均每天烧煤4吨，2022年的第一季度共烧煤364吨。根据查询相关信息显示：第一季度有31+29+31=91天，那么第一季度共烧煤4*91=364吨。

厂长

1 宝钢 谢企华 上海宝钢集团公司 姓名：谢企华性别：女 国籍：中国 出生年月：1943 籍贯：上海学历： 毕业院校：清华大学 供职机构：上海宝钢集团公司 职务：董事长兼总裁谢企华简介：1978年加入宝钢，1994出任宝山钢铁（集团）公司总经理，现任上海宝钢集团公司董事长兼总裁。2002年被美国《财富》杂志评为全球最有权力的50位女强人之一，名列第18位，2003年名列第16位，去年被中央电视台评为经济年度人物。 2 首钢 王青海 中国首钢集团 王青海，男，1958年8月生，研究生文化，教授级高级工程师。曾任首钢初轧厂副科长，首钢生产部副科长，首钢北钢生产处科长、处长助理，首钢卢沟工校教务处处长，首钢党委组织部副部长兼专家办公室主任，首钢北钢生产处副处长(正处级)，首钢总公司生产部副部长(主持工作)，首钢北钢公司供应副总经理，首钢中厚板厂厂长，首钢总公司副总调度长、总调度长，首钢总公司总经理助理兼总调度长，首钢总公司副总经理。现任北京首钢股份有限公司董事，首钢总公司党委副书记、副董事长、总经理。 3 鞍钢 刘 玠 鞍山钢铁集团公司 研究生， 教授级高级工程师。1964 年毕业于武汉钢铁学院机械专业，1967 年北京钢铁学院冶金机械研究生毕业， 同年加入武汉钢铁公司，1984暮肝武钢热轧厂厂长，1985 年起先后任武钢副总经理、 第一副总经理兼总工程师，1994 年起任鞍山钢铁集团公司董事长、总经理。 刘先生是国家有突出贡献的中青年专家，曾多次获国家科技进步特等奖、一等奖、三等奖，享受政府特殊津贴， 在钢铁生产和经营及技术管理方面积有三十年经验， 能熟练掌握日语、英语。 现任本公司董事长，兼任集团公司总经理。 4 攀钢 洪及鄙 攀枝花钢铁集团公司 洪及鄙简介 出生年月：1941年籍贯：四川 攀枝花新钢钒股份有限公司职位：董事长 毕业院校：清华大学 经历：毕业于清华大学，1965年-1970年在冶金部工作，1970年进入集团公司，历任集团公司副总工程师、副总经理、常务副总经理等职，1998年升任集团公司董事长、总经理。洪先生在钢材轧制、新产品开发及钒钛钢生产工艺技术上有较深造诣，积累了丰富的钢铁生产及管理经验，1995年获得冶金部有突出贡献的科技专家称号，享受政府特殊津贴。 5 本钢 于天忱 本溪钢铁（集团）有限责任公司 研究生，高级经济师。历任本钢二铁厂宣传部部长、本钢修建公司党委副书记、书记，本钢三建公司经理，本钢建设有限公司党委书记、董事长，本钢集团公司副总经理，现任本钢集团公司副董事长、总经理、党委副书记，本钢板材股份有限公司副董事长。 6 邯郸钢铁 刘如军 邯郸钢铁集团有限责任公司 出生年月：1951年 工作单位：邯郸钢铁股份有限公司 职位：董事长 经历：大学，中共党员，正高级工程师。现任邯郸钢铁集团有限责任公司董事长、党委书记，本公司董事长。曾任邯郸钢铁总厂炼铁厂党委书记、副厂长、邯钢总厂总调度室主任、厂长助理、邯钢集团公司副总经理、总经理等职。刘先生具有钢铁企业丰富的生产经营和管理经验，曾荣获全国五一劳动奖章、邯郸市劳模等荣誉。刘如军现为第十届全国人大代表、中共河北省委候补委员、中国钢铁协会副会长、中国生产力学会副会长。 7 广钢 陈嘉陵 广州钢铁企业集团 陈嘉陵简介 出生年月：1947年4月籍贯：广州 广州钢铁股份有限公司职位：董事长 毕业院校： 经历：大专学历，会计师，负责公司财务工作。于1975年加入广钢，曾任财务处副处长、处长、副总会计师、总经理助理等职。 8 太钢 陈川平 太原钢铁（集团）有限公司 陈川平简介 出生年月：1963年籍贯：山西 山西太钢不锈钢股份有限公司 职位：董事长 毕业院校： 经历：研究生结业，高级工程师。现任太原钢铁(集团)有限公司(以下简称太钢)董事长、党委常委。曾任太钢机械厂铸铜工段技术员、副工段长，太钢机械厂二铸钢车间主任，太钢机械厂副厂长，太钢第一炼钢厂厂长，太钢生产处处长，太钢公司副总经理、总经理、董事。 9 沙钢 沈文荣 江苏沙钢集团有限公司 沈文荣简介 出生年月：1946年2月籍贯：江苏张家港 江苏沙钢集团职位：董事长 毕业院校： 经历：沈文荣在2001年沙钢集团改制时获得了17.28%的股权。2003年，沙钢集团开始在扬子江国际冶金工业园投资150亿元，兴建年产850万热轧板卷的项目。 10 南钢 肖同友 南京钢铁集团有限公司 中共党员,大学文化,高级工程师、高级政工师。1969年毕业于昆明工学院,同年到昆明钢铁公司实习,1970年9月起至1986年12月在南京铅锌银矿工作,历任矿办公室秘书,副主任,一工区党支部书记,矿党委副书记、书记等职。1987年1月到南钢工作,历任厂党委副书记、书记,现任本公司董事长及南钢集团公司董事长、党委书记。鉴于集团公司和股份公司董事长均由肖同友先生担任,因此肖同友先生承诺股票上市后三个月内辞去股份公司董事长一职。（福布斯.COM）

这要看你个人意愿。有比较舒适的工作岗位，如质检员；有待遇比较高的岗位，如炉前工。

想问你炼钢厂办了吗

钢铁（7项） 铁670万吨钢636.6万吨钢材360万吨鞍山钢铁公司 改建 鞍山 52-60 铁250钢320钢材250本溪钢铁公司 改建 本溪 53-57 铁110富拉尔基特钢厂1-2期 新建 富拉尔基 53-58 钢16.6万吨吉林铁合金公司 新建 吉林 53-56 铁合金4.35万吨武汉钢铁公司 新建 武汉 55-62 生铁150钢150我材110包头钢铁公司 新建 包头 56-62 生铁160钢150热河钒钛矿 新建 承德 56-58 钛镁7000吨钒铁1000吨

炼钢不用煤！

就是LF.LV.AOD之类的精炼炉。没什么劳动强度。现在自动化程度比较高。工资嘛，应该不低，主要是看操作工的经验。

炼钢厂算不上危化企业。它不像炼油厂、化肥厂、炸药厂那样容易发生火灾爆炸事件。但是炼钢厂也是危险行业，高温钢水容易造成安全生产方面的人身事故。

如是单独的炼钢厂，主要有：烘烤原料，耐材，盛装钢液的钢槽、杯，另外如果还有处理的话有退火，回火，保温等，

1.什么是安全？　　安全是没有物质危险和精神恐慌而使人处于自由的状态。　　2.什么叫事故？　　事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。事故是生产实践异常的突变。　　3.什么是劳动保护?　　答：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。　　4.什么叫把三违？反违章指挥、反违章操作、反对违反劳动纪律。　　5.什么叫三不伤害原则？答：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。　　6.什么叫四不放过原则？对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。　　7.事故伤害程度分为：轻伤、重伤、亡。　　8.什么叫轻伤?答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。　　9.什么叫重伤?答：重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过105个工日。　　10.什么叫责任事故?答：是指因有关人员的过失而造成的事故。　　11.什么叫非责任事故？　　答：是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故，或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。　　12.什么叫破坏事故?　　答：是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。　　13.企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动部门的调查，确认系职工本人疾病造成的，不按职工伤亡事故处理。　　14.我国目前的安全管理体制是什么?　　答：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。　　15.发生工伤事故的应急原则是?　　答：抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。　　16.各类安全生产制度的核心是安全生产责任制。　　17.安全检查是发现和消除不安全因素的重要环节。　　18.不安全状态是指导致事故发生的物质条件。不安全行为是指能造成事故的人为错误。　　19.企业安全生产教育的任务是什么？是努力提高职工队伍的安全素质，提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产责任感，提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强对安全生产的法制观念，提高广大职工的安全技术知识水平、熟练掌握安全技术要求处理事故的能力。　　20.班组安全教育的内容是什么？　　1、了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。　　2、了解岗位安全规章制度、安全操作规程。　　3、了解岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。　　4、了解岗位发生过的事故和教训。　　21.什么叫保护接地、接零：保护接地是为了防止因绝缘损坏而遭受触电的危险，把在故障情况下可能呈现危险的对地电压的金属部分同大地紧密地连接起来，称为保护性接地。接零是将带电部分相绝缘的电气设备的金属部分外壳或构架与中性点直接接地系统中的零线相连接。　　22.临时电线的架设要求？1、离地高度，室内不小于2.5米,室外不小于3米,跨越公路不小于5米。2、电线的绝缘必须良好。3、电线不得接触易燃易爆高温潮湿的管道、设备。4、电线留头要用绝缘胶布包扎好或临时配电插座盘。　　23.什么叫闪点？什么叫燃点？　　答：凡是易燃液体和可燃液体的蒸气，遇到明火能引起闪燃现象，这时的温度值就叫闪点。物质在开始着火时的温度叫燃点。　　24.电气线路发生火灾的主要原因是什么？　　答：（1）线间短路；（2）保险器安装不合适；（3）过负荷；（4）接点或连接处接触不良电阻过大，导线发热。　　25.机械伤人的原因有哪些？　　答：1、机械设备不符合安全要求；2、使用过程中防护不周，无防护设施；3、安全操作规定不完善和安全教育不够。　　26.施工现场电气发生火情时，应先切断电源，使用砂土，二氧化碳，“1211”或干粉灭火器灭火，不得用水和泡沫灭火器进行。　　27.火灾分为A、B、C、D四类1.A类火灾：指固体物质火灾。这种物质往往具有有机物性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。2.B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡火灾等。3.C类火灾：指气体火灾。如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。4.D类火灾：指金属火灾。指钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金火灾等。　　28.《中华人民共和国安全生产法》于2002年6月9日公布，2002年11月1日施行。　　29.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合，实行分类管理、综合治理。　　30.对于工伤事故中停止呼吸和心跳的伤员，在5分钟内抢救成功率极高。　　31.建筑物起火的5~7分钟内是灭火的最好时机，超过这个时间，就要设法逃离火灾现场。　　32.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人依法追究刑事责任。　　33.人体允许通过的安全电流，男性为9毫安，女性为6毫安。电流为50毫安时，将危及人的生命，称为致死电流。34.全国消防宣传日是11月9日。　　35.安全色分类及其含义：红色:禁止标志蓝色:指令标志黄色:警戒标志绿色:提示标志。　　36.在遇到高压电线断落地面时，导线断落点20米内，禁止人员进入。　　37.三线电缆中的红线代表火线。　　38.劳动安全卫生标志”以代表劳动安全卫生的绿十字为中心，周围用变性的齿轮和橄榄枝叶构成一个图案，左侧的齿轮象征劳动、长城和中国，右侧的橄榄叶象征着和平、美满和幸福。　　39.如果触电者伤势严重，呼吸停止或心脏停止跳动，应竭力施行人工呼吸和胸外心脏挤压。　　40.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰根部喷射。　　41.凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高处作业。　　42.施工现场进行拆除工程时，必须自上而下拆除。　　43.乙炔瓶的储藏仓库，应该避免阳光直射，与明火距离不得小于15米。　　44.火灾蔓延的途径有热传导、热辐射、热对流。　　45.对过失引起火灾，尚未造成严重损失的行为，应给予警告、罚款或者十日以下拘留处罚。　　46.安全生产的范围包括人身安全、设备安全。　　47.安全生产管理的“四全”原则有全员、全过程、全方位、全天候。　　48.安全带使用2年后，应检查一次。　　49.在高空作业时，工具必须放在手提工具箱或工具袋里。　　50.国家规定一顶安全帽的重量不应超过400克。　　51.安全帽上如标有“D"标记，是表示具有绝缘性能的安全帽。　　52.安全带的正确挂扣应该是高挂低用。　　53.凡有两层(含两层)以上作业人员，同时在同一垂直体内作业，这样容易发生物体打击的作业，称为交叉作业。　　54.施工现场“三宝”是安全帽、安全带、安全网。　　55.安全电压值：42,36,24,12,6伏。　　56.安全电压的供电电源：由特定电源供电，包括独立电源和安全隔离变压器（由安装在同一铁芯上的两个相对独立的线圈构成）。自耦变压器、分压器和半导体装置等不能作为电压的供电电源。　　57.安全电压回路必须具备的条件：　　Ⅰ、供电电源输入输出必须实行电路上的隔离；　　Ⅱ、工作在安全电压下的电路，必须与其它电气系统无任何电气上的联系（不允许接地，但安全隔离变压器的铁芯应该接地）；　　Ⅲ、采用24V以上的安全电压时，必须采取防止直接接触带电体的保护措施，不允许有裸露的带电体；　　Ⅳ、线路符合下列条件：部件和导线的电压等级至少为250V，安全电压用的插头，就不能插入较高电压的插座。　　58.触电现场挽救要点：迅速脱离电源；准确实行救治（人工呼吸和胸外心脏挤压）；就地进行抢救；救治要坚持到底。

有的，因为在炼钢厂里有大量的一氧化碳对身体有害，人体长时间在高温下工作身体的免疫力会下降。

铁水预处理，转炉炼钢，炉外精炼，连铸

如果从大的方面来讲，首先需要有烧结厂，之后是炼铁厂，最后是炼钢厂。配套的还需要有制氧厂，动力厂等一些相对独立的系统。甚至还要有轧钢厂等。如果单纯从炼钢厂本身来说，需要热装系统，负责把炼铁过来的铁水装入混铁炉，之后装入转炉进行炼钢生产。冶炼系统，负责把铁水和废钢冶炼成符合要求的钢水。连铸系统，负责把钢水浇铸成钢坯。天车系统，负责整个炼钢厂的铁水、钢水、废钢等各种无聊的内部运输。运行系统，负责整个炼钢厂的除尘、水、蒸汽、空压风等能源介质的管理。钢包准备系统，负责为炼钢生产准备钢包。还有维修系统，包括电工、钳工、仪表等。可能说的不太全面，有啥不明白的可以追问。

有可能的。钢铁厂的职业病的危害因素主要由有两大类，化学危害因素和物理危害因素。化学危害因素包括铅及其化合物，锰及其化合物，铬及其化合物，苯及其相关化合物，一氧化碳，三氯乙烯，硫酸，氨化物。焦油、沥青等。这些可能会导致患上接触性皮炎及皮肤化学灼伤和铅及其化合物中毒。而物理危害因素包括粉尘，高温，噪声，电磁辐射，这些可能导致患上矽肺。这些是在炼钢厂工作可能会患上的职业病。以上纯手打，望采纳谢谢！！

不知道，是五道么，我只知道，吹氧，加合金料，造渣，精炼

炼钢厂的炉渣可以用来生产水泥！存在生产上的联系。

炼钢厂烟尘危害大，接尘工人占职工总数的39～43%，有的平炉炼钢厂高达69%。主要尘源是吹氧烟尘，其次是出钢、出渣、浇注、整脱模和混铁炉倾倒铁水作业，修炉、拆炉和修罐作业，以及普遍使用压缩空气吹扫积尘所引起的二次扬尘。炼钢厂烟尘是含大量氧化铁粉和约20%游离二氧化硅，粒度绝大部分小于10微米的混合粉尘。对身体不好

这六项生产安全措施提供给你做参考：一是坚决执行集团公司及舞钢公司决策，积极应对市场变化，不断完善管理制度，堵塞管理漏洞，强力推进精细化管理，从源头上降本增效。炼钢厂始终都把生产成本消耗的大项如钢铁料、合金、冶炼电、石灰及电极等原辅材料及能源的挖潜工作作为每年生产经营的重头戏来抓。今年年初，受雪灾等不利因素影响，生产原料购进单价飞速飙升，直接导致炼钢生产成本不断上扬。炼钢厂临危有策，眼睛向内，深挖内潜，细化成本挖潜指标的分解、落实，施行主要成本指标领导负责制，严格执行生产成本日核算、周分析、月统计制度，落实指标单项考核奖惩机制，极大地调动了干部职工挖潜增效的积极性。炼钢车间加大了对渣砣产生的考核力度；铸锭车间努力提高钢锭探伤合格率，在浇注控流、控速上下功夫，力争使钢锭不欠浇；连铸车间控拉速、控二冷水温度，努力改善铸坯表面质量；准备车间加大对厂内钢铁料的回收、分选，为其入炉创造条件；运转车间提高天车检修精度和天车工操作技术水平，力保生产安全顺行。经过2月、3月两个月的奋斗，该厂于3月份扭转了自元月份以来成本超支的局面。同时，该厂通过对全国50吨以上电炉经济技术指标的调查，结合本厂的装备和生产条件，以天津钢管有限责任公司等四家指标完成较好的钢铁企业为标杆，于9月中旬制定了对标挖潜措施，并将各车间对标挖潜的技术经济指标，制作成标牌，悬挂公示，使职工能够清晰地看到存在的差距，追赶的目标，明确工作重点，从而产生压力，激发动力，更加深入细致地开展对标挖潜工作。二是生产组织充分体现科学性，努力稳固市场，提高产品利润。炼钢厂根据新老两条生产线的工艺特点和产品实物质量达标情况，大胆创新生产组织模式，将承接的25吨以下模铸合同，从老线转移到新线生产，大大提高了产品实物成材率。同时，按合同组织生产，采取“避峰就谷”的生产组织模式，降低能耗。在满足生产需求的情况下，提高精炼炉群效率，通过关闭一台精炼炉达到降低精炼电耗的目的。根据钢种性能要求投用合金，在工艺控制上以下限为基准，在材料选用上以低价代替高价；对于钢铁料成本的控制，该厂一方面加强与原料部沟通，及时通报钢铁料质量需求，一方面加强对料栏工的技能培训，保证入炉钢铁料的配比合理，避免钢水在浇注过程中出现“欠浇”或“过盈”现象导致成本提高。另外，该厂还通过加强铁水包减斤配送等工作，加大自备料的分选、切割、入炉等力度，努力降低钢铁料的成本费用。三是向设备要效益，不断进行设备改造和完善配套设施，降本增效。从今年3月份开始，炼钢厂就开始了对2号电炉除尘设备的改造，为2号电炉除尘用增压风机加装了无功补偿装置，并于8月份完成了改造，改善了除尘效果，降低了能源消耗。不仅如此，新线4号电炉在配套设计上加装了余热锅炉装置，充分回收利用电炉生产产生的废气热量，达到节能减排的目的。四是加大增值及配套项目的建设，提高舞钢公司产品综合竞争力。炼钢厂在钢铁市场形势严峻的情况下，稳扎稳打，老线加速高附加产品电渣锭生产工艺的完善，加快电渣炉设备的调整改造，提高电渣锭生产操作工的操作技术水平，使电渣锭月产量稳定在500吨左右，生产出的电渣锭凭借“品质更优”、能满足客户“特宽、特厚”要求等优势，为舞钢公司拓展了产品利润空间，增强了舞钢公司产品的市场竞争力。五是变废为宝，在磁性渣生产稳定的基础上，对磁性渣磁辊进一步改造，提高了磁性渣提取量。1-10月份，磁性渣销售收入1517.24万元，为舞钢公司创造了可观的经济效益。六是狠抓现场管理，保证现场物流有序，提高生产工作效率，要求职工务必树立“事故是最大的浪费”理念。该厂借鉴先进企业的管理经验，以舞钢公司开展“学太钢”活动为契机，真抓实干，按照“5S”标准查漏补缺，拆除了厂房内违章建筑，对安全隐患部位进行了认真查除，规整了现场物品的摆放，治理了现场脏、乱、差，清扫了现场卫生死角。