简历特长怎么写才能脱颖而出呢？

写个人简历需要注意以下几点：选择合适的格式和布局。简历的格式和布局应该符合应聘职位的要求和个人的特点。一般来说，可以采用传统的时间轴或功能型简历，也可以根据个人情况选择其他类型的简历。突出个人优势。在简历中突出自己的优势和特点，例如技能、经验、荣誉、成就等。突出成果和经验。在工作经历中，除了列出职责和工作内容，还要突出自己所取得的成果和经验，这样可以更好地展示自己的能力和水平。简洁明了。简历应该简洁明了，内容要点突出，文字简练有力，不要出现错别字、语法错误等。重点突出。简历中应该突出重点，例如个人信息、工作经历和教育背景等，以便于招聘人员快速地了解自己的背景和能力。及时更新。简历需要及时更新，随着自己的工作经历和能力的不断增长，需要不断完善和修改自己的简历。以下是个人简历的基本结构：个人信息。包括姓名、联系方式、电子邮件等。简介。简单介绍自己的优势和特点。工作经历。列出自己的工作经历，包括公司名称、担任职位、时间、工作内容等。教育背景。包括学校名称、专业、毕业时间等。技能和证书。列出自己的技能和证书，例如外语、计算机技能、职业证书等。其他信息。包括荣誉、奖项、志愿活动等。最后，需要注意的是，个人简历是一个重要的求职工具，需要认真准备和修改，以便于吸引招聘人员的注意和得到更好的职位机会。更多简历案例参考及写法可以百度搜索「幻主简历」，让您的求职过程更加高效。如果你觉得内容对你有所帮助，帮我们点点赞收藏哈，谢谢啦~最后：幻主简历在这里祝你求职顺利，早日找到心仪的工作！

个人简历的写法包括：基本信息，自我评价，求职意向，工作经验，项目经验。1、基本信息主要包括姓名、性别、年龄、工作年限、联系地址、联系方式等基本个人信息。Tips:在填写联络方式时，请务必填上电话、手机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新！2、自我评价主要是对自己的简短评价，字数在150字以内。Tips:应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。3、求职意向说明自己期望工作的地点、行业、职位以及薪资要求。4、工作经验详细工作职责描述。Tips:一份好的简历，工作经验是核心。人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，要尽量详细的描述工作内容和职责。5、项目经验主要包括项目名称、开发工具、项目描述、责任描述。Tips:项目经验能充分证明您的技术实力和才能。

简历写法如下：1、在简历最上面，居中写个人简历和履历表。2、在标题下方，按照一定格式依次写自己个人信息。3、介绍自己的学历，所学专业、主修课程、专业特长等情况。4、详细介绍自己曾经工作的职务、职责、业绩等。5、将自己获得的专业证书、获奖证书、技能证书等写上即可。

简历写法：个人信息、教育背景、工作/实习经历、学校经历、爱好与特长。1、个人信息这个模块只是便于hr了解你大致情况和联系你，没必要什么家庭住址、户籍等非重要信息都写上去，当然投递国企的时候，党员这一项是可以放上去的。2、教育背景一般原则是：校招简历会把教育经历放在前面一点，社招因为相对更看重工作经历，因此社招时可以把工作经历放在前面，突出重点。另外这一部分内容，也不需要占用很多篇幅，说明自己教育经历即可。如果在校成绩优秀或者有交换经历，可以一起写上去，这也是你个人能力的体现。3、工作/实习经历这一模块是整个简历中最重要的一部分，也是篇幅最大的一部分。这一模块编写逻辑：写2-3条工作内容或工作成就，总分结构，层次分明；概括性描述在什么项目什么阶段主要干了哪些。4、学校经历这个模块一般都是出现在校招或者实习简历上，因为在校学生没有任何工作经历，只能靠校园的经历来向面试官展示你的能力。编辑逻辑与第四条无异。注意的是，在校招简历中，学校的获奖情况是非常加分的一个部分，面试官在不了解你的情况下，只能通过你在校表现来判断你这个人的能力。5、爱好与特长对于没有比较突出的爱好或者特长，不是很建议添加这个模块，因为十份有九份简历都是：爱好旅游、摄影、运动、美食等。

个人简历写法如下：一、要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。二、要写出自己对一些相关问题的看法和态度。1、现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。2、因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。三、个人简历范例姓名：xxx性别：女民族：汉族政治面貌：团员出生日期：1988年11月婚姻状况：未婚学历：大专毕业院校：某某学校毕业时间：2009年07月所学专业：国际贸易外语水平：英语（PETS-3）电脑水平：熟练工作年限：实习手机号码：xxxxxxx电子邮箱：xxxxxxxxxx工作类型：全职期望行业：贸易、进出口、金融业、中介服务期望职位：销售、人力资源、文职人员、物流、物业管理工作地点：不限期望月薪：面议教育经历：2006/9——2009/7某某学校国际商务大专主要学习：外贸英语，会计，国际贸易、国际贸易实务、国际市场营销、国际金融，国际技术贸易，商务沟通与谈判，外贸函电等课程。工作经验：1、2009/3——2009/6某某汽配有限公司实习会计主要是处理公司财务上的事情，核对每天账款；并对公司的经营情况进行分析以达到更好的经营目的。2、2008/11——2009/3某某财产保险股份有限公司销售部电话销售电话挖掘潜在客户，对客户提出的关于汽车保险方面的疑问进行很好的解答，在帮助客户的过程中与客户进行良好沟通，达到销售目的。自我评价：本人性格开朗外向，诚恳好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神等。灵活掌握所学专业知识，对工作十分认真负责，有一定的组织协调能力。具有较强学习能力，工作认真负责、敬业，善与他人合作，做事善始善终。

简历中的学习经历可以采用时间顺序排列，学习经历的时间段、学校、专业，学历层次有序地写出来，还有一种写法是简略的写出自己高等学历中的受教育经历，并且注明各项技能的水平。范文11994年9月——1998年7月，就读于XX学校初中部。1998年9月——20XX年7月，就读于XX学校高中部。20XX年4月开始，就读于XX大学，XX自考专业。目前已经学习完主干课程，预计20XX年即可毕业。20xx年3月，就读于XX网络教育学院，XX本科专业。目前已经学习完所有课程，20XX年3月即可毕业。范文2毕业院校：XX工业职业技术学院最高学历：大专毕业日期：XX-XX专业：电子信息工程工作能力及其他专长：熟悉电子产品的开发流程，工作原理，构造等知识，以及电子产品的调试，测试等。有实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应工作环境，并融入其中，展现更好的一面。工作责任心强，做事认真；有团队合作意识，实践能力强。范文394—99年XX小学（担任班长）99—20xx年XX中学（担任课代表）02—20xx年XX高级中学（理科班担任课代表、卫生委员）06—20xx年XX工学院（担任团支书）机械制图、机械原理、机械设计等机械专业课程成绩突出。范文420xx—20xx年XX学校20xx—至今XX学院在校进修期，认真完成了学院安排的课程，现进修了汽车电子技术的各门基础课程，成绩优异。在学校中还积极参加学生工作，具有优良的团队协做精神。范文5毕业院校：XX大学最高学历：大专毕业日期：2015-04-01所学专业一：会计学所学专业二外语：英语一般国语水平：精通粤语水平：精通

简历的写法：需要准备的资料：电脑、打印机。1、搭框架标准的求职简历主要由四个基本内容组成：基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。2、精简简历一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。在写简历时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。

简历写法：简历重点突出、确定职业定位及目标，强调个人核心竞争力与技能、格式简明清晰，一目了然。1、简历重点突出一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。2、确定职业定位及目标，强调个人核心竞争力与技能求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。3、格式简明清晰，一目了然以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。简历写作技巧1、填写希望待遇栏的技巧：如果你应征一家颇具规模及有制度的公司，又无法掌握其起薪标准资料，不妨填「依公司规定」。若得知公司的公布起薪标准，可以依自己的意愿，在其起薪范围内，填写一个折衷的数字。对新鲜人来说，由于缺乏工作经验，对薪资结构、行情了解有限，填写「依公司规定」是较保险做法，非有相当把握，可直接写上希望待遇数字外，填写「面议」或留白，都是不恰当的方式。2、广泛搜集、浏览各种书面资料：除了多问、多听外，新鲜人应该多看一些相关的产业动态资料，包括产业新闻、企业动态报导，或证券公司提供的各上市公司财务报告书等。对于有意投入的行业或公司先做初步了解，掌握一些背景资料，在回答待遇问题上，便能多几分把握。3、利用人际网络，搜集正确情报：新鲜人初入社会，对有关产业、职务及企业规模的本质与动态，必然无法充分了解，自然对薪资行情缺乏明确的概念。以有社会工作经验及丰富阅历的师长、亲友、学长等，即是新鲜人最佳的咨询对象，不妨主动请益，间接了解一般的薪资做法及概况，有助个人对待遇问题的初步了解。

其实简历的写法都一样，主要可以突出自己所求岗位的优势，可以从分发挥教育技术学专业的对你所应聘岗位的优势。首先个人简历并没有固定的格式，不过要遵循一定规则，形式多样，可以是表格，也可以是行文。简历包括标题和正文两部分。标题：一般写为“个人简历”或“履历表”即可。正文：正文一般包括以下内容：1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。2.教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。4.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。

一份好的简历去面试还是挺重要的，首先你也可以到网上找些来做参考，但还是要自己动手去编辑整理才行如何你觉得麻烦的话，也可以到网上去人代做的，当初我和你一样，自己做，浪费了不少时间还是没做好，后面我是去找别人弄的一份，价格也不是很贵，找的 优易做 这设计工作室，你可以网上找一下，效果非常好，给我想象的还要好很多，关键是应聘成功了

可以这么写：1、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。2、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。3、忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废。4、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。5、本人务实，做事冷静、有计划，不怕艰苦，但自尊心强，有些守旧。声音洪亮，办事直爽，待人诚恳；多情善感，机智敏捷；较强的耐心和自制力。扩展资料：写作思路：结合自己的平时的所作所为和为人处世来写，是内向的还是外向的，还是内外结合多变的人，比如幽默、可爱、霸道、古怪、温柔、冷漠等等，都可以体现自己的性格特点，还可以举例子来证明自己是哪样性格的人。个人性格描写要进行分类，是在文章中进行描写，还是在报告、简历中描写。前者有多种写法，比如说通过代表性事例描写、以物喻人等；后者可以直接介绍，主要描述自己的优点。不过两者可以统一顺序，比如说通过交友写到工作，先说自己为人处世的特点，再说自己对工作和生活的态度。

简历应该怎么写 　　简历应该怎么写，很多应届毕业生想要把一份简历做得尽善尽美已实属不易，那么大家知道简历应该怎么写吗，无经验的朋友可以过来看看简历的写法，希望可以帮到大家，祝大家能找到如意的工作。 　　简历的写法1 　　 1、你是谁，我们怎么找到你 　　有的人在简历上都没有留下自己的联系方法（邮箱、电话、QQ），或者有时打电话过去都不接。面试官即使对他感兴趣，都无法找到他。一家公司对候选人的电面机会只会有一次，一般会是在周一~周五工作日，建议真心诚意找工作的朋友不要错过投简历期间的电话，如果错过了可能机会会是别人的。除非候选人的简历内容特别优秀，让面试官惦记在心。 　　有的应届生会在简历右上角放上自己的证件照照片。对于面试官而言，长相好看并且单身的帅哥美女确实会有加印象分的作用。在同等能力水平情况下面试官肯定会更倾向于选择一个至少表面上看起来阳光大气的同事。不过长得不帅且非单身也不要紧，毕竟能力还是放在第一位。 　　简单扼要地说明自己的优势与特点能够帮助面试官节省很多时间的方法，尽量用一些中性词客观。（PS：当然前提是一定要实事求是，简历造假是价值观及诚信问题，不在讨论之列。）不要担心给自己贴标签会导致面试官觉得浮夸。实际上不同岗位特点也会对人的性格爱好特点有相应的要求，没有优劣之分。譬如销售及运营岗位期望的候选人是能说会道、能来事儿的；开发则是安静且执行力高的；产品经理则是逻辑清晰、对工作与生活节奏把控能力强的。 　　在自我介绍一栏，也要写清楚自己想要应聘的岗位。如果想得清楚，再写写你未来想要成为什么样子的人，你的榜样是谁。但不切记不要拍面试官马屁，同上所述，简历中有任何虚假成分是红线，被查出来会是一票否决。 　　 2、你的经历 　　如果把简历比作是一篇论文的话，前半段主要是简单介绍自己，相当于论点。后半段占用篇幅较大的则是你的经历，怎么说服别人相信你拥有符合这个岗位的能力或至少具备潜力。如何证明你比别人优秀。 　　经历一般分为实习与工作，其实两者差别并不大。在实际筛选简历时，面试官更感兴趣的是你实际做了什么，学到了什么。我曾经看过有的`人写了一堆经历但是实际上看起来像是干巴巴的流水账。你也不必要把所有的事情都列出来。只需要列能够为论证“你符合这个岗位”加分的事项即可。 　　写简历的人心里要有一把尺，来清晰地想清楚自己的经历中，哪些事情是可以给自己加分，哪些事情给自己减分，而哪些事情是与这份工作无关的。简历的篇幅有限，因此建议把机会留给能给自己加分的事情，多提自己的亮点。简历里不要太坦诚地提一些给自己减分的事情，即使要忏悔也应该留到后续简历通过的面试阶段，用一种“聪明”的方式说出来。在那时你才有充分的时间解释你的心理路程和你的失败与教训。对于不加分也不减分无关事情，可以不填就不填。 　　 3、你未来想要做什么 　　关于你未来的中长期规划，即使你不在简历中表现，面试官在面试的时候也会问你。这对于没有工作经验的应届生而言，或许是一个很难回答的问题。曾经听过一个比喻是说现在中国的大学都是一个批量生产产品的工厂，造出来的都是白纸。我们理解这个肯定是很难回答的问题。工作未满3年，这个问题可能因视野的局限，很难回答。 　　聪明的应届生会提前做一些功课，关注行业内大咖的一些博客或微博（如安全乐谷）以初步了解自己未来的行业。一定要选择自己真正喜欢的行业，有延续性的事业不管是对自己还是对招聘公司都是有帮助的。一般大公司前3个月对应届生的投入产出是负的。（即培训你、教你东西并付给你工资的成本远大于你为公司所创造的） 　　如果你实在说不准，也可以聊聊你所喜欢的工作内容与工作状态。尽量不要表现出你的不稳定性，譬如未来1年内可能辞职回老家结婚、辞职生孩子什么的。面试企业不喜欢频繁跳槽或不稳定的应聘员工。有些企业会设有闻味官，主要在不经意期间问一些问题，譬如你的成长经历，其主要目的是看你的性格，公司是否hold得住。公司想要实事求是、踏实能干、能解决问题的人，而不喜欢浮夸，不切实际的。 　　 4、关于简历的其他重要而零散事情 　　在文章的最后，我还想谈谈关于简历之外的其他事情。整体简历篇幅应该控制在1页A4纸。如果采用邮箱发送方式，发给面试官附件最好是带pdf + doc，并且邮件正文中也贴简历内容。这样的好处主要是提高阅读邮件者的体验和效率，且提供附件是为了方便后续面试时面试官打印资料。字体最好用微软雅黑。对于自己特别优秀的地方，可以加黑突出。这样面试官才不容易漏过你的亮点。 　　简历的写法2 　　 简历应该怎么写 　　1、姓名：必须写。这好象没什么疑问，你得让HR们知道你是谁，否则真让你面试，都不知道该怎么称呼。这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。当然，对于一个忘写名字的人，HR们是绝对不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，还有什么不敢忘的？ 　　2、性别：最好写。在简历中不写性别的，女生居多，可能是怕被人知道了性别被歧视，但大部分HR是能够从姓名中判断出性别的，即使你的名字很中性，在面试中也还是会暴露，如果用人单位会有性别歧视，最终获得工作的机会也比较小，因此，建议还是标明性别比较好。 　　3、年龄：无所谓，想写就写，不想写也没关系。一般来说，刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去，再说HR们又不是查户口的，但有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因为在35岁上而被年龄歧视，建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把其他优点否定了，连个面试的机会都没有。 　　4、学历、学位、专业：一定要标明，这是HR们最关注的重点词之一。 　　5、政治面貌：视情况而定，如果不是党员，一般就不要写了；如果是党员，在投递大国企、事业单位时，一定要注明，这些单位对是否是党员还是很看重的，因此在同等条件下，党员有绝对有优势，而投递外企或私企时，影响不大。 　　6、身高体重：视情况而定，一般没必要写，除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美，大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的，而且，对于一些身高体重不是非常标准的人来说，过早暴露一些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，求职者无法明确知道HR们的选择标准，因此简历中要尽量展示优点，排除干扰。当然，如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的，或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作，就一定要写明身高体重。 　　7、联系方式：一定要有。没有联系方式，HR们就无法联系到你，怎么可能收到面试通知呢？如今手机已经基本普及了，因此，简历的联系方式以留个人手机号码为宜，并注意保持手机通话畅通，以免错失HR们的来电通知。关于联系方式的位置，很多人喜欢放在前面，而HR建议可以放在后面，因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。

工欲善其事必先利其器，想要找到心仪的工作，一份优秀的个人简历是必不可少的，作为求职过程中重要的一部分，简历在线制作也是方便快捷，下面七分简历就来给大家介绍一下如何做一份简历模板。遵循“从上到下”的排列顺序将个人信息、应聘职位放在显眼的位置。合理简洁的简历易读性强，HR可以短时间内对求职者的个人信息有充分的了解。简历不宜篇幅过大过多页数会显得啰嗦不清，也会增加简历筛选人员负担，降低好感。一般最多不超过两页A4纸，经历不算特别多尽量控制在一页A4纸，比较直观清晰，观感佳更容易获得青睐。简历无须过多的色彩及设计设计类相关专业的求职者的简历本身也是一份作品，是体现专业能力的加分项。而绝大部分简历要避免过于花哨，简历的重点在于内容，过多的包装会影响简历整体，较多的色彩在简历被打印以后更显奇怪，白纸黑字即可简洁明了，使用方便。除此以外，简历模板还要包括大类内容有教育背景，工作经历，项目经验，实习经历，学生工作，个人荣誉，个人技能及兴趣，其他说明情况，自我评价等等，可以根据自身的情况做一些选择。不知道怎么制作简历模板，可以使用七分简历在线简历制作工具，有很多现成的简历模板，填写内容就可以下载使用了。

1、个人简历怎么写，表达形式要简练简历的形式并不唯一，甚至可以说是多种多样，你可以选择表格，也可以选择行文，总之，只要能用最简洁的方式表达出来个人信息和个人履历，就是一份好的简历。当然，这里需要提一下的是，无论选择哪一种表达方式，简历大致包括两个部分，一个是标题，一个是正文。标题很简单，一般直接写个人简历或者个人履历，正文则稍微复杂一下，在这里，我们着重要介绍的自然也是正文部分。2、个人简历怎么写，个人信息要准确所谓个人信息，就是和自己息息相关的个人资料，包括姓名、性别、民族、国籍、出生年月、家庭住址、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好、外语水平、计算机水平，性格等等。值得注意的是，很多人不明白个人信息一栏为什么要重点强调民族，很简单，不同的民族有着不同的生活方式和宗教信仰，用人单位当然有理由也有必要知道受聘人的民族信息。此外，需要注意的是，关于个人信息，唯一的要求就是准确全面。所谓的准确就是无错误无造假。可以想到的是，连个人信息都有误或者连个人信息都要造假，那么，这个人该是怎样的一种品德和人格。用人单位自然不希望自己企业的里面，有这样的员工存在。3、个人简历怎么写，教育背景是明确教育背景包括两个方面，一个是学历，一个是专业。用人单位初次见面，无法得知个人的实际能力和水平。那么，学历成了能力的代名词。专业的重要性自然不用多说，专业代表着个人从事的这份工作的合理性和合格性。从某种程度上来说，专业和你即将从事的工作应该一一对应。举一个最简单的例子，大家可以多看看用人单位的招聘信息，不难发现，众多职业比较明确的招聘信息都会标注专业需求或者是专业限制。4、个人简历怎么写，工作经历是关键工作经历指的是个人在从事这一份工作之前做了哪些成就。这其中，主要包括两个方面：对于一个已经工作多年的人来说，工作经历自然是指在从事这一份工作之前做了哪些事情，如果说工作经历丰富而且成绩显著，自然会给个人带来很大的帮助；另外一方面，对于应届毕业生或者之前没有工作经验的人，工作经历可以试着写一些社会实践活动，实习实践单位等等。5、个人简历怎么写，个人特长是补充一份好的简历，个人特长应该和工作经历相辅相成。很多人不能理解，为什么这两个方面能牵扯到一块儿来。在这里，我要说明一下，对于用人单位来说，个人经历的重要性自然不言而喻。但是，个人特长却能够帮助用人单位了解个人的行为特征，能够让用人单位确认你的个人特长是不是真的适应和适合这份工作。打一个比方，比如你的个人特长写的是活泼好动，热爱各种体育活动。那么，对于一些需要安静研究的工作，自然是大大不利。6、个人简历怎么写，相关资料是亮点相关资料主要包括证书和获得的各种荣誉。对于用人单位来说，这两者代表的是人员的能力，证书和荣誉越多，其能力自然就越强。在这一块，可以写一写个人在具体的时间段里获得的各种荣誉。当然，荣誉又称之为亮点毫不过分。综上所述，个人简历怎么写，主要是明确你需要应聘的工作和岗位，只有将个人简历里面的信息和用人单位的用人要求完美的结合在一起，才能写出一份较好的简历。7、范文如下：（1）负责、诚实、坦率、团队合作意识强，能够积极的配合上级的工作，认真负责的完成任务工作塌实努力负责，上进心强。（2）多年的工作经历让我学习到领先市场管理和销售理念;受到系统的市场营销和管理以及相关专业知识培训。同时对于自身的综合素质有一个相当大的提高，并能适应压力的工作环境。有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。富有团队合作精神;良好的沟通和人际协调能力。敢于挑战未知领域，乐于在自身及周围世界寻求突破。熟练掌握市场营销与管理学，心理学相关知识，熟悉常用基本办公软件，具有较强的沟通能力与组织能力。

大学新生入学登记表上的个人简历写法：1、填写自己的基本资料，这些都是必须要有的，政治面貌是团员的要填共青团员，是党员的要填共产党员（如果是别的党的就填别的党的党员），填写自己的求职意向的时候要填写好自己的目标职位，不要写的很笼统。2、教育背景：大学期间主修课程以及自己学习了什么知识，跟自己这次求职相关的学科多写一点。3、职业技能：在大学期间有自己的成果。考到了什么技能证书。有什么自己策划的案例或者是计划整理的案例。4、爱好：这个一定要有。如果没有什么特别明显的爱好的话就填。5、个人经历：这是自己的经验之谈，这个对自己挺重要的，有什么实践实习打工经历都可以写一下。6、自我评价：这个可有可无，就是对自己的一些客观认识、但是要实事求是。不能贪小便宜。7、求职信突出自己的优势，多写和自己想要应聘职位的相关信息。要简洁切勿长篇大论。注意措辞。扩展资料：大学新生入学登记表上的个人简历注意事项：1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异。3、个人简历必须突出重点，它不是个人自传，与工作无关的事情要尽量不写，而对工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。4、个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。5、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

大学期间个人简历的写法及应注意的问题 个人简历 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 写履历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 (2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西，切记！

个人简历的写法及应注意的问题 个人简历 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 写履历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 (2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西，切记！ 个人简历范文选登 毕业生个人简历 姓名：××× 性 别：男 公司电话：××××××××× 出生日期：19××年××月××日 家庭电话：××××××××× 地 址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：××××××××× 邮 编：××× 求职意向：销售部主管 工作经历总结 非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。 工作经历 2×××年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。 主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。 1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。 教育经历 1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。 所获奖励 1999/06 某某学院 优秀学生干部称号 1998/10 某某学院 优秀团干，个人标兵称号 1997/10 某某学院 优秀团干称号 培训经历 2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试 2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试 外语水平 可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。 电脑操作 熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件 简历吧网址: http://www.5520.org/ 求职方法大有讲究 介绍几种成功率最高的求职方法 作者：赵文骅 有一天，某大出版集团的老板收到一封信，该信是一位求职者写给他的，信上写着“不请我是你的损失”。于是，老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何，就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者，获得一个难得的面试机会。不管这个案例真假如何，但它告诉了我们找工作怎样出奇制胜，怎样胜人一筹。我们发现，同样一个学校、一个班级，而且各方面情况相差不大的几十个同学中，找到工作的顺利与否会相差极大，其中的原因，很大程度上是源于不同的求职方法和求职策略。 RichardN。Bolles在《求职圣经》一书介绍了五项最有效的求职方法： 创意求职法-成功率86% 它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘人手的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位。 直接找公司的负责人-成功率47% 这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面。 找朋友介绍-成功率34% 俗话说“多一个朋友多一条路”，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友，对自己各方面情况比较了解，而且中国人又特别讲情面和义气，所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。 找亲戚介绍-成功率27% 向亲戚打探各种工作机会，这样可扩大找工作的范围，事前便应该给亲戚朋友一些较详细的个人资料，如你要求的工作类别、个人专长等。 利用母校就业指导中心-成功率21% 由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累，各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系，他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面，加上是自己的毕业生，学校的“胳臂”终归往里拐。 采用这五种成功率较高的寻工方法，最重要的是你要不怕“拉不下面子”，同时要有锲而不舍的精神。 RichardN。Bolles也提到四项最为人们熟悉、为多数人使用的寻工方法，失败率却比想象中高，例如：靠招聘广告-失败率76%-95%，职位愈高失败率也愈高；靠职业介绍所-失败率76%-95%，这也视职级高低而定；靠行内专业或贸易刊物的招聘广告-失败率93%。靠大量寄出履历表-失败率92%。

个人简历应包括以下几个部分。　　第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。　　第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。　　第三部分为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。　　第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。 编写原则　　要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。　　第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。你的简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后在再个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。　　第三，要陈述有利的信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。　　在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。格式　　常用的简历格式有两种。一种是循序法，按照时间的先后，列举自己的学习，工作，培训方面的经历。　　另外一种是倒序法，把最新最近的写在简历前面，这种简历写法受到人力资源工作者的青睐，毕竟时间有限，要在15秒左右看出一个人是否有进一步接触的价值。 使用类型　　一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。　　　二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。　　　三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。　　　四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。　　　五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。 [编辑本段]关键要点　　1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。 　　2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。 　　3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。 　　4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。 　　5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。 　　6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。 　　7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。 　　8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。 最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。 　　9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。 　　10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。 　　11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。 　　12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。 　　13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。 　　14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。 [编辑本段]注意事项　　◎ 个人简历的基本内容：　　1.个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。　　2.学业有关内容：毕业学校、专业、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过　　的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程。　　3.本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位　　比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。　　4.荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获　　的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。　　5.求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。　　6.附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级　　证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。　　◎ 个人简历的写作标准： 　　1.整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。　　2.简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。　　3.准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。　　4.通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。　　5.诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。　　◎ 突出个性展现风采： 　　每个人的特点及经历都是不一样的，这就决定了简历不能千篇一律，在简历中要反映出个性和创意。如果简历没有新意，无法做到“与众不同”，就无法引起用人单位的注意。下面三个原则有助于让你的简历更加个性化。　　第一原则：要有重点　　一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。　　第二原则：把简历看作一份广告——推销自己　　最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。个人简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语，使语言鲜活有力。　　第三原则：陈述有利信息，争取成功机会　　招聘者对理想的应聘者也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者，并赢得面试的机会。同样，简历中不要有其它无关信息，以免影响招聘者的看法。　　◎ 画龙点睛做小结：　　这其实是很重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。很少有应聘者写上这几句话，但用人单位却认为这是引起注意的好办法。更多的简历范文和模板请登录中国求职指南网、应届生求职网、个人简历网可以解决。

　　个人简历（写作要求），你可以去网上拷个模板。然后根据下面要求填写就好了。希望对你有帮助。　　个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式；自我评价，工作经历，学习经历，离职原因及本人对这份工作的简要理解。现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。　　目录　　主要内容　　编写原则　　格式　　使用类型　　关键要点　　注意事项个人简历的基本内容　　个人简历的写作标准　　突出个性展现风采　　画龙点睛做小结　　其他要点　　细节问题　　如何投递个人简历？主要内容　　编写原则　　格式　　使用类型　　关键要点　　注意事项 个人简历的基本内容　　个人简历的写作标准　　突出个性展现风采　　画龙点睛做小结　　其他要点　　细节问题　　如何投递个人简历？展开 编辑本段主要内容　　个人简历　　一般来说，简历应包括四个部分。 　　第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。 　　第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。 　　第三部分为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。 　　第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。　　编辑本段编写原则　　要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。 　　第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。你的简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。 　　第三，要陈述有利的信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。 　　在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。　　编辑本段格式　　常用的简历格式有两种。一种是循序法，按照时间的先后，列举自己的学习，工作，培训方面的经历。 　　另外一种是倒序法，把最新最近的写在简历前面，这种简历写法受到人力资源工作者的青睐，毕竟时间有限，要在15秒左右看出一个人是否有进一步接触的价值。　　编辑本段使用类型　　一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。　 　　二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。　 　　三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。　 　　四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。　 　　五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。　　编辑本段关键要点　　1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。 　　2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。 　　3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。 　　4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。 　　5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。 　　6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。 　　7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。 　　8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。 最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。 　　9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。 　　10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。 　　11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。 　　12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。 　　13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。 　　14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简结而又不简单的语言。　　编辑本段注意事项　　个人简历的基本内容　　1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。 　　2、学业有关内容：毕业学校、专业、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过 　　的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程。 　　3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位 　　比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。 　　4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获 　　的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。 　　5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。 　　6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级 　　证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。　　个人简历的写作标准　　1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。 　　2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。 　　3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。 　　4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。 　　5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。　　突出个性展现风采　　每个人的特点及经历都是不一样的，这就决定了简历不能千篇一律，在简历中要反映出个性和创意。如果简历没有新意，无法做到“与众不同”，就无法引起用人单位的注意。下面三个原则有助于让你的简历更加个性化。 　　第一原则：要有重点 　　一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位的重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。 　　第二原则：把简历看作一份广告——推销自己 　　最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。个人简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语，使语言鲜活有力。 　　第三原则：陈述有利信息，争取成功机会 　　招聘者对理想的应聘者也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者，并赢得面试的机会。同样，简历中不要有其它无关信息，以免影响招聘者的看法。　　画龙点睛做小结　　这其实是很重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。很少有应聘者写上这几句话，但用人单位却认为这是引起注意的好办法。　　编辑本段其他要点　　个人简历的写法及应注意的问题 　　个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： 　　(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； 　　(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； 　　(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； 　　(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； 　　(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。　　编辑本段细节问题　　个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。 　　（1）个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。 　　（2）个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。 　　（3）一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。 　　（4）不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了；尤其要注意避免补考的学科。[1]　　编辑本段如何投递个人简历？　　一、招聘会的简历投递 　　1、有的放矢投递简历。利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生，然后对照自身条件、招聘要求考虑有无成功的可能性。 　　2、主动询问应聘结果。记录下招聘方的联系方式、联系人姓名，在简历投递后通过电话、信件、邮件等方式积极主动与招聘方联系，询问应聘结果。 　　二、网络招聘的简历投递 　　1、有针对性地挑选网站。知名招聘网站的“校园招聘”频道、各地的高校毕业生就业服务网站、高校网站的“招生就业”频道、企业网站的“人才招聘”频道等，适合毕业生的岗位相对集中。 　　2、仔细筛选信息，做到有的放矢。网上的职位信息十分庞杂，要学会利用职位搜索器等工具过滤、筛选信息。留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。留意对方的用人计划及招聘要求，在全面详细地了解了招聘职位的信息后根据自己的实际情况投递出简历。 　　3、选择合适的方式，第一时间投递简历。找到了合适职位后，最好按照招聘方要求的方式进行投递。有些公司会在网上公布格式统一的职位申请表，要求填写后发送；还有公司不希望应聘者用附件形式发简历等等。按照招聘方要求在第一时间投递简历，将会较为顺利地进入筛选程序，并抢占先机。 　　4、忌向一个单位申请多职。在网络求职中，向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。因此，向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。 　　5、主动询问应聘结果。尽可能了解招聘方的联系方式、联系人姓名，在简历投递后通过电话、邮件等方式积极主动与招聘方联系，询问应聘结果。 　　三、平面媒体招聘的简历投递 　　1、毕业生在投递简历前，也要做细致的信息筛选、分析工作，从中找出有用信息。投递简历要本着“越快越好”的原则，在见到招聘信息后尽快投递。特别需要注意的是，若是邮寄简历，一定别忘了在信封的显著位置标明应聘职位，以方便招聘人员处理。 　　2、尽可能了解招聘方的联系方式、联系人姓名，在简历投递后通过电话、信件、邮件等方式积极主动与招聘方联系，询问应聘结果。

看看我这个简历可否参考一下 ：： 有没问题？？ 自我评价 事业心上进心很强，掌握了很多的理论知识和实用技能，工作学习态度谦虚认真，能深切体会到团队精神的重要性，能有独特的设计思想和方法，有一丝不苟的工作态度，形成了一套很好的设计程序，具有很强的可塑性 职业技能和特长 -- 非常熟练多种设计软件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up、 湘源控规、天正建筑、Autodesk revit以及Word、PPT等 -- 能解决设计中的很多细节问题,如软件应用、图纸处理技巧、图纸内容的标准等 -- 熟悉城市设计项目的方案构思 -- 很熟悉总体规划,控制性详细规划的项目进程,包括前期调查、绘图方法、大量图纸的管理程序等 -- 非常精通最新版设计软件以及电脑系统的安装应用,业余很乐意担任公司电脑的维护工作 求职意向 现任职业：规划设计师 目前薪资： 工作经验：应届毕业生 到岗时间：面谈 期望工作性质：不限 期望从事职业： 规划设计师 期望工作地区： 上海 期望工资：面谈 职业目标：希望在单位长期稳定，通过一段时间的学习，能够熟悉各项工程的进程、做好方案的表现与最终的贯彻实施以及负责项目的全过程，立志成为业界真正的中高层人员 工作经历 2007年08月— 2007年11月 ： 同济院九域城市形态研究中心 【单位性质】：私营企业 ( 1 - 49人) 【公司简介】：同济大学副教授自有公司,设计项目按照同济规划院程序进行,城市控规 总规 城市设计项目很多 【所任职位】： /规划设计师 【工作地点】： 上海 【职责描述】：河北省邢台市控制性详细规划 黑龙江省逊克县城市总体规划 在前期做了大部分的工作 月薪 第一月2000元 第二月2500元 一份适合我、发展前景比较好的工作,但最后因为学校开学,以及学校需要单位承担安全责任等原因而离开岗位 【离职原因】：实习结束,学校开学 2007年07月— 2007年08月 ： 美国RHM国际设计集团(深圳) 【单位性质】：合资/合作（欧美企业） ( 100 - 499人) 【公司简介】：欧美公司，2001年在英国建筑杂志举行的全球设计公司50强评选活动中排名第二,此为1994年在中国深圳设立的集团全资附属公司,但里面实际情况稍差 【所任职位】： /规划设计师 【工作地点】： 深圳市 【职责描述】：参与小三峡旅游规划与洛阳市火车站城市设计，独立完成合肥市中心区城市概念设计方案 月薪1000元 【离职原因】：拖欠员工工资 2006年12月— 2007年02月 ： 商丘市规划勘测建筑设计研究院 【单位性质】：国营企业 ( 50 - 99人) 【公司简介】：商丘市规划建筑勘测设计单位，直属于商丘市规划局，规划资质乙级、建筑资质甲级 【所任职位】： 规划科/规划设计师 【工作地点】： 商丘市 【职责描述】：独立完成新农村建设规划，完成商丘市阏伯路城市设计中难度较大的工作 月薪900元 【离职原因】：实习结束,学校开学 项目经验 2007年09月— 2007年11月 ： 黑龙江省逊克县总体规划 【项目描述】：中国边疆地区的一个县城的总体规划 【责任描述】：在负责人的带领下，半个月内组织小组（前后共2人）完成基础资料部分的成果绘制，确定城市发展规模、性质和方向 2007年08月— 2007年11月 ： 河北省邢台市控制性详细规划 【项目描述】：中小城市，30平方公里的控制性详细规划 【责任描述】：在负责人的带领下，两个月内，到河北邢台各部门参与基础资料的调查和收集,负责组织小组（前后共5人）完成基础资料部分成果的绘制,初步拟定城市发展结构 2007年07月— 2007年08月 ： 重庆巫山小三峡旅游规划 【项目描述】：中等旅游规划项目 【责任描述】：一个星期内负责公共设施布置，视线组织，规划结构以及其中的两个重要旅游接待点的规划 2007年07月— 2007年08月 ： 合肥市中心区城市概念设计 【项目描述】：合肥市中心区城市设计 【责任描述】：一个星期内独立完成一个规划方案 2007年07月— 2007年08月 ： 洛阳市火车站站前城市设计 【项目描述】：洛阳市火车站站前区域的城市设计 【责任描述】：一个星期内负责其中站前道路的交通组织规划 2007年01月— 2007年02月 ： 商丘市阏伯路城市设计 【项目描述】：商丘市一条重要商业街的城市设计 【责任描述】：半个月内负责其中最重要的部分--古建筑群的立面设计和渲染，以及旁边的现代建筑的设计和渲染 2006年12月— 2007年01月 ： 一个新农村建设规划 【项目描述】：商丘市周边地区一个新农村建设规划 【责任描述】：一个星期内负责整个项目的进程和完成所有成果包括规划平面，管线布置，景观规划，道路规划以及汇报PPT等 2005年07月— 2007年08月 ： 宜昌市民生商务酒店设计 【项目描述】：宜昌市民生商务酒店，建筑共26层 【责任描述】：一个星期内负责完成一个立面方案 教育背景 2003年09月 — 2008年07月 ： 三峡大学(原武汉水利电力大学宜昌) 城市规划(五年制) 本科 【专业描述】：专业主要课程：素描、水粉、水彩、钢笔速写、色彩构成、平面构成、立体构成、城市规划原理、城市规划设计、城市设计、城市规划理论与城市发展史、城市道路与交通、城市生态与环境保护、城市社会学、城市地理学、城市经济学、区域规划、城市规划行政法规与城市规划管理、城市地理信息系统GIS、城市工程系统规划、城市规划系统工程、城市防灾学、建筑工程制图、阴影透视、建筑材料、建筑力学、建筑学、中国建筑史与世界建筑史等 其中三年建筑学习，两年规划学习 培训背景 2005年06月— 2005年07月 ： 百师特公司 商务礼仪 语言能力 英语 六级 IT技能 网页/平媒设计/AutoCAD： 使用48个月 精通 办公软件/Office PowerPoint： 使用36个月 精通 办公软件/Office Word： 使用48个月 精通 办公软件/Office Excel： 使用48个月 熟练 网页/平媒设计/Coreldraw： 使用1个月 一般 网页/平媒设计/3Ds max： 使用1个月 一般 网页/平媒设计/Macromedia flash： 使用1个月 一般 网页/平媒设计/Adobe Photoshop： 使用36个月 精通 证书信息 2006年12月： 大学英语四级 四级 2007年06月： 大学英语六级 六级 附件信息 证书 四级 证书 六级 其他信息 社会经验方面 ：早期参与大学生创业活动，以及多种基层市场营销活动，大三以后利用假期到多个建筑设计、规划设计单位实习,积累了很多细节经验 理论知识方面 ：在校期间大部分课余时间用于研究学习最新的设计软件以及优秀的建筑、规划、景观设计思想，尤其是佛兰克·盖里、瑞姆·库哈斯、阿德里安、安藤忠雄、贝聿铭、赖特、路易斯·巴拉干等的作品。另外知识面涉及企业管理、美术、音乐、文学、苏·霍姆林斯基的心理学等 在校论文发表 ：《城市居住形态研究——从规划、建筑、管理方面探讨邻里关系的处理》（题目非本意）《探讨AUTO CAD在课程设计中的应用》（学校二等奖） 兴趣爱好 ：足球、篮球、音乐、电脑系统

简历的写法如下：1、要根据申请的职位选择技能，企业招聘人才更多看中的是能否担任某一特定岗位，承担此岗位所负责的工作，因此他们在招聘说明中提到的技能就是展示的重点。举例：Python程序员职位：应聘这个职位的时候，只需要写出这些能力：Python、Qt 、C语言、数据爬取，熟悉常见数据结构和算法。2、去掉无关紧要的技能，简历的内容需要充实的同时，也需要精简，堆砌各种无关的技能只会埋没你的长处，让招聘人员抓不到重点，这会导致简历在各种投递后石沉大海，或者是面试时无法自圆其说。3、通过真实案例展示工作技能，简历技能项其实不单是罗列证书，或者满篇“熟悉、精通”等，这种话什么都不能证明，任何公司都喜欢“看得见、摸得着”的工作能力，而不是虚无缥缈，空口说出来的能力。4、一页纸简历的本意是写简历时要重点突出，叙述精炼一些，不要写与岗位没有直接关系的信息，当然不是所有一页纸的简历都能起到这个作用，还要注重简历的陈述结构、对自己优势的表达，以及版面设计的润色。投简历需要注意的地方：1、投递简历的时候首要要明确自己的目标，对于目标公司的招聘需求要了解清楚，如果标明要应届毕业生最好。2、对于自己的优势要明确，在简历上面写清楚，此优势对于目标职位是不是真的有优势要认清。3、简历内容：个人信息写明（名字，年龄，电话号码，邮箱，所在地等）教育背景（大学，入学毕业时间，所在院系，所学专业等）实习经历（相关工作的实习经历）英语水平专业证书以及求职的期望和简略职业发展。

简历中个人技能的写法如下：1、要写出个人具备的专业技能，通过在学校系统的学习之后，列出个人自信会使用的专业技能。也可以在技能旁边加上“熟练”、“掌握”，用来评估自己的能力，若所学的专业和应聘的岗位需要有资格证书，可以根据需要展示，但也要按需、按顺序展示，不要多而杂；2、英语技能和计算机技能，一般是通过标准化考试的成绩证书来证明，如果成绩没有绝对的优势的话，就没有必要将分数写出来。例如：英语证书大学英语四、六级证书 (CET-4，CET-6)：极其重要属于简历中的必备内容。现在还没有一种英语考试的规模与基本认可度超过英语四、六级考试，该证书一直是用人单位衡量应聘大学生英语水平的一个重要标准。有些单位录用人员时明确规定毕业生英语四级或六级考试合格。一般写法这份金融咨询行业行政文秘简历模板中成绩比较一般，可以这样写。写明分数这份行政管理简历模板 ，分数比较高，成绩是最好的证明。专业外语证书托福 (TOEFL)成绩证书大学生留学美国、加拿大等国家必过的语言门槛。很多美资企业在招聘大学生时对托福成绩颇为看重。新托福的满分是120，要写清楚具体成绩，如以上的财务项目实习生简历模板 。雅思 (IELTS)成绩证书大学生留学英联邦国家必过的语言门槛，同时在求职外企时，雅思成绩也能够证明自己英语水平。以上行政管理简历模板，注明了分数和等级。口译证书：口语水平的证明口译证书有全国翻译专业资格证书 (CATTI)、全国外语翻译证书 (NAETI)、上海口译资格证书、商务口译证书。全国翻译专业资格证书由国家人事部统一规划，权威性和专业性更大，认可度最高;全国外语翻译证书(NAETI)是由教育部考试中心与北京外国语大学合作举办;上海口译资格证书由上海市高校浦东继续教育中心实施，在上海乃至长三角地区具有相当的影响;商务口译由上海市人事局和上外推出，在商贸方面的工作中比较有用。以上公关策划简历模板 写明了通过具体等级。大学英语四、六级考试口语证书四级成绩550分以上 (含550分)或六级成绩为520分以上 (含520)才能报考，含金量不如口译证书，但也是口语能力高低的一种证明。注意事项技能不是写得越多越好，这样会显得杂而不精，隐藏一些无关紧要的技能，过多展示可能会适得其反；可以通过描述个人的某段工作经历里使用了某项技能，并得到了什么样的成果；任何技能都要属实，不要过分夸大，更不要虚构。

大学生填写特长写法如：突出自己的特长、突出自己的特质、结合兴趣进行选择、突出成就和经历。1、突出自己的特长：特长是指在某一领域中具有独特才能，比如音乐、画画、写作、运动、演讲等，大学生可以根据自己的特长进行选择和填报。同时，还要注意填报特长必须公司实际能力，不要夸大或虚构。2、突出自己的特质：特质是指性格特点或者行为习惯，比如乐于助人、富有创造性、细心、责任心强、沟通能力好等。这些特质也会对大学生的职业生涯产生积极的影响，因此在填报特长的同时，可以适当展现自己的特质。3、结合兴趣进行选择：大学生在填报特长的时候，可以结合自己的兴趣进行选择。因为只有真爱才能让一个人更加专注和投入，从而发挥出更出色的表现。即使特长比较窄，但专注程度足够的话也可以为自己的简历锦上添花。4、突出成就和经历：在填报特长的时候，大学生可以结合自己在相关领域中的成就或经历进行描述，例如获得过什么奖项或参加过哪些比赛、演出或活动。这能够让招聘方了解到更多的信息，更好地展现自己的特点。填写特长的技巧1、结合实际经验进行填写：在填写特长时，可以结合个人的实际经验进行填写。比如，有过组织策划活动的经历，可以突出自己的组织能力和策划能力；有过团队合作的经验，可以强调自己的沟通和协调能力等。2、着重突出自己的独特特点：在填写特长时，可以突出自己与众不同的特质和才能，例如创新能力、领导力、富有激情等。这些特点可以突显出自己的个性和特色，让自己在众多竞争者中脱颖而出。3、排版整齐清晰：在填写特长时，需要注意排版整齐和清晰易读，避免出现错别字和排版混乱的情况。这样可以使招聘方更加看重你的简历，同时也会给招聘方留下良好的印象。

个人简历籍贯写法：1、一般填写出生地。 写到县一级就够了；2、省市或者行政直辖市，自治区的简称；3、注意，籍贯是指祖辈居住地或个人的出生地。并不是现在住的地方；4、注意，籍贯也不是户口本的所在地；5、籍贯一般都是从父籍，个别从母系的。这个要因人因事而异。一般我们填写表格上的籍贯直接写省市的间写就可以了。公民的籍贯应为本人出生时祖父的居住地户口所在地；公民登记籍贯后，祖父又迁移户口的，该公民的籍贯不再随之更改。祖籍地是一个家族族群认定的某一时期的某一位祖先的出生地或曾祖父及以上父系祖先的长久居住地或出生地。一些已经离开了祖先的出生地或已经离开了家乡的人，他们的后代，仍然追溯祖先的出生地或祖先的家乡来作为自己籍贯。原籍指的是某人迁徙到某地前的某人原来的籍贯。户籍地并不一定是这个人的祖籍地或籍贯地。公民的籍贯应为本人出生时祖父的居住地祖父去世的，填写祖父去世时的户口所在地；祖父未落常住户口的，填写祖父应落常住户口的的地方；公民登记籍贯后，祖父又迁移户口的，该公民的籍贯不再随之更改。【法律依据】《中华人民共和国居民身份证法》第三条 居民身份证登记的项目包括：姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。公民申请领取、换领、补领居民身份证，应当登记指纹信息。

简历中的学习经历可以采用时间顺序排列，学习经历的时间段、学校、专业，学历层次有序地写出来，还有一种写法是简略的写出自己高等学历中的受教育经历，并且注明各项技能的水平。范文11994年9月——1998年7月，就读于XX学校初中部。1998年9月——20XX年7月，就读于XX学校高中部。20XX年4月开始，就读于XX大学，XX自考专业。目前已经学习完主干课程，预计20XX年即可毕业。20xx年3月，就读于XX网络教育学院，XX本科专业。目前已经学习完所有课程，20XX年3月即可毕业。范文2毕业院校：XX工业职业技术学院最高学历：大专毕业日期：XX-XX专业：电子信息工程工作能力及其他专长：熟悉电子产品的开发流程，工作原理，构造等知识，以及电子产品的调试，测试等。有实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应工作环境，并融入其中，展现更好的一面。工作责任心强，做事认真；有团队合作意识，实践能力强。范文394—99年XX小学（担任班长）99—20xx年XX中学（担任课代表）02—20xx年XX高级中学（理科班担任课代表、卫生委员）06—20xx年XX工学院（担任团支书）机械制图、机械原理、机械设计等机械专业课程成绩突出。范文420xx—20xx年XX学校20xx—至今XX学院在校进修期，认真完成了学院安排的课程，现进修了汽车电子技术的各门基础课程，成绩优异。在学校中还积极参加学生工作，具有优良的团队协做精神。范文5毕业院校：XX大学最高学历：大专毕业日期：2015-04-01所学专业一：会计学所学专业二外语：英语一般国语水平：精通粤语水平：精通

简历自我描述的写法如下：1、我是一位善于团队工作的人，具有较高的素质，较丰富的管理经验，具备冷静的头脑良好的大局观，有策划大中型会议，活动安排经验，善于人际关系。2、本人为人乐观，性格开朗，健谈，善于与人沟通，具有亲和力。3、本人有敏锐的观察能力，有敏捷的反应能力，有较强的表达能力。4、本人积极乐观，善于交际。有较强的表达沟通能力，富有团队精神；工作踏实认真负责，敢于承担责任。5、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短。简历写作的基本要求1、真实简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。2、简练招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。3、重点突出对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。

可以把教育经历写上去，就是在哪里上的初中高中之类的；还有就是参加过的什么活动，什么比赛的经历，都可以写。我不会告诉你新生登记很酱油。1、了解简历的作用要想写好简历，大家一定得先了解为什么用人单位要求填写简历。面试前递交的简历在某一程度反映你的特点，它概括了你个人的性格、工作方向、能力等等，是你综合素质的一个表面体现。2、分析工作需求你在想如何写简历前，肯定要知道这份工作有哪些需求，例如，你准备应聘办公室文员，你至少要了解办公室文员是做什么的，并且了解这份工作的工作要求等等。3、简历突出重点你的简历要突出你所要表达的重点，不要泛泛其谈，例如，你要准备些一份关于应聘网络推广的简历，那么，至少你的简历要突出你曾经在网络推广这块中有什么成绩，为公司带来哪些利益。4、不要漏掉你的缺点有些人往往会将自己所有的优点全部列举上去，其实不然，人无完人，一个人总有自身的缺点，你在写简历时，可以将自己的优点和缺点一一表现，不过要有轻重之分，缺点可以一笔带过。5、简历要“简”而有力说明是简历了，当然简单点好，千万不要为了叙述而长篇大论，写上好几页的文字，这样面试官不只是不喜欢，还会觉得你的简历很“复杂”，因此，小编建议你的简历最好控制在一页纸，并且写上你最重要的内容。6、用事实说话没有什么比事实更有说服力的，尤其是在工作经历这一块，在你不懂的怎样写简历之前，你不妨参考一些牛人所写的简历，他们在工作经历这块写的很优秀：一、突出业绩。二、突出自己的优势。

在网上找个改一下就行了，很简单的！

问题一：用邮箱投简历是，邮箱的正文怎样写啊 尽量简洁吧，不要写太多客气的话，显得不成熟，而且不符合这种正式场合。 给你个样例参考吧。 尊敬的HR（张经理/张先生），您好！ 我的简历见附件。请查收！希望能得到您的垂青！ 祝 工作愉快！ mfkmpxa 2010年10月13日 另外，注意将附件的名称改成“职位名称+姓名”的格式，如“人事专员（ mfkmpxa ）” 问题二：给公司发电子邮件简历时,前面应该写点什么? XX经理： 您好！ 我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。 常年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。 个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：139******** 感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！ 此致敬礼！ 您真诚的朋友： XXXX年X月X月 问题三：投简历发邮箱正文内容怎么写 近两个月来，由于工作关系，前前后后应该阅读了1千多份(都是通过电子邮箱接收的)求职简历了吧。在这些简历中，有我非常喜欢的，也有我一眼看上就想删除的。下面，我就先总结一下这批简历中存在的一些问题，然后再提出我自己的一些意见。 存在的问题： 1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。 2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。 3、邮件正文毫无内容。如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴! ”、“网 易 股 吧， 每 天 有 500 万 股 民 在 此 讨 论 >> ”“贺金山上市 毒霸历史最低价 25元半年”，正文中没有任何一个求职者的语句。 4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。 5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐!”、“简历已附上，请查收”等等。 6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。 7、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。 8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。 9、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“2007.11.15”、“正式简历”等等。 10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。 在前面，我们提到关于网申中存在的10个问题，也许就有人会问：“你说前面这10个都是存在问题，你的依据是什么呢?又应该如何去避免这些问题呢?”下面，我就自己工作中所得到的一些心得，与大家一起分享一下，希望能够对大家起到参考作用。 我们来问答几个问题吧： 一、“当你打开自己邮箱查收信件的时候，你最先关注的问题是什么?” 是不是最先关注的是，这封邮件是谁发送给你的、它的主题是什么?若是，那么一个陌生人的命名为“差不多”或者“无所谓”，你会如何去想呢?当看到标题为“求职”或“应聘”，你又作何感想呢?试想，几个岗位，收到几百封简历，如果你是考官，你会知道它要投那个岗位，要应聘哪个部门吗?答案是明确的。 这时，你如何判断这个邮件呢?对方的邮件在你这里的第一印象是不是就被破坏了呢?在现实生活中，我们会强调人与人交往的第一印象，每个找工作的人，花大成本购买套装、制作精美的简历，目的也就是为了给考官留下良好的第一印象，因为所有人都有一个公认的道理“第一印象有时会决定一个人对另外一个人的判断”。至此，我想我就不用再强调网投中给人留下第一印象的是什么了。 建议： 1、修改将邮箱的中文名。尽量避免出现前面类似的词字。当然，最好还是将邮箱命名为“自己的姓名”，如“李世民”、“曾国藩”等。 2、清晰地注明求职岗位，并适当地添加一下重要信息。何为重要信息呢?一般来说，重要的信息，就是符合对方招聘要求的信息，如：对方要求的专业是物流，那“物流”字......>> 问题四：寄简历时，邮件中应说些什么呢？ 你好，感谢您接受我的简历 详细信息请查阅邮件附件 如有幸得到贵公司的面试机会 将不甚感激 祝：生意兴隆 问题五：投递简历的邮件怎么写 邮箱名要正规。看邮件，招聘者首先看到的是谁发的。如果使用太过的“昵称”和“俗称”，往往会留下不太好的第一印象。邮箱也要使用正规严肃的邮箱。 邮件标题要把招聘的主要信息简要表述出来。正确的写法应是“应聘××岗位――××大学××专业”。（专业要与要求一致） 你只写“简历”，没人在众多的简历面前花费很多时间从你简历挑出应聘岗位、学校和专业。 直接将简历贴到正文（有要求的例外），否则有可能怕感染病毒或没时间而不打开附件。 要附上一封简短的应聘信在上边，会增加对你的好感。否则会认为你缺乏诚意。 正文不要空着，或只写“简历在附件，烦请查收”等无实际意义的简单字句。 避免用网上千篇一律的模板。简历要自己亲自制作，形成具有个性的简历。否则，阅读者会产生疲劳。如果再有复制粘贴出现的低级错误，那马上就否了。 邮件附件不能放太多东西。如果附件内容多了，招聘者没时间看，或认为你能力不够。除非招聘单位有具体要求。 发送时间的掌握。 时间：每周一8:30之前。遇长假，第一个工作日早8:30发出。 时间段：每天的8:00―9:30，其次是中午13:00―14：30。 问题六：求职邮件怎么写 现在求职者越来越多，每个HR每天都要收到几百封简历，那么在发邮件求职时怎么才能凸显出你自己的才能，让你的简历从几百份中脱颖而出呢？下面江苏外贸人才网给您一些建议： 1、邮件主题怎么写 有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Intern apply”云云。“应聘”？？？应聘什么呢？？？“Intern apply”？？？语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你有简历的内容，求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还愿意click一下。耐心好的还可以（我就属于耐心比较好的），耐心不好的直接delete（有的时候来不及了我也做这种事情），直接delete的话，你能力在好、过去的实习经历再出色也无济于事。多可惜啊…… 2、申请职位一定写清楚 申请什么职位一定要写清楚的，这很重要。公司会同时招好几个职位，即使不是同时招，也理当把你要应聘的职位给写清楚。我曾经遇到好几位小朋友，他们在email里这样写道：“I want to apply for the position your pany provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……OMG，Which position you want to apply 呢？ORZ。我这个人比较仁慈，遇到这种情况我会打开附件，看看这个孩子学的什么专业，以前的实习经历怎样的，然后我再判断，“哦！！原来他要申请这个职位阿”或者“恶。。。大概他要申请这个职位吧”。遇到心情不好的时候，这种简历我也都是直接Delete的。连申请的职位都不写清楚，Hr没有理由来猜你的心思。所以，同志们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊~~~阿弥陀佛…… 3、简历要不要加进附件 我的感受是：要加的，同时，在邮件正文把简历的内容也粘贴上去，这样也是方便hr看你的求职简历。有的孩子正文一句话都么，直接一个附件发过来，这样的简历我直接delete……有的孩子倒是写了很不错的cover letter，就是简历放在附件里，还要双击一下打开，碰到电脑慢的时候急煞人，弄不好还要重启，降低工作效率，让人心生怒火……所以，最好还是在正文里面把你的简历贴上去。 这时候可能有同学要问了，简历放到正文，本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。其实我以前也不知道怎么解决这个问题，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么理想。看了那么多求职email我倒是发现有的同志实在挺聪明：把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式（大家可以用SnagIT把图片切下来，因为有的时候屏幕里显示不了word里一页纸，用snagIT可以全页截图）；另外也有人技术比较高明一点，像frontpage里用表格编辑网页一样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不容易乱，不过这个弄起来可能有点麻烦…… 4、正文里头写些什么？ 其实有的时候hr会比较关注这封cover letter的。有些孩子正文简单一句话“您好，本人是**大学硕士研究生，附件是我的简历，请查阅，谢谢。期待您的答复。”这样的cover letter没什么特色，......>> 问题七：用邮箱发简历邮件怎么写 虽说文章长了点，但字字是重点，绝对会对你发送邮件简历有很大的帮助。希望对你有用。 1、附件+邮件 你写完简历，然后直接附件在邮件上面，准备群发？慢，看看以下的提醒，你注意到了么？ 1）用最淳朴的WORD 2003版的格式，不要用OFFICE 2007的格式，人家打不开。PDF更是招人恨，很多人不会打开――我见过一个兄弟用PDF格式发了200多份简历，最后一个很好心的HR给他回信说，这个格式不认识！不会用PDF格式的人是有点弱，但是不要因为别人的弱而毒害自己的前途。 2）附件+邮件：用附件+邮件到的方式来显示。这样可以直接在打开的信件中看到。 如果你只有附件，那么打开你的邮件就多了一道工序。鉴于企业HR的电脑一般是比较破的，打开的速度狂慢，所以很多人会跳过去。还有一些企业的服务器会自动屏蔽所有附件，这样你的邮件永远过不去。 只用邮件的也不好，因为人家面试的时候打印不方便。 2、邮件标题 你是否有一个中规中矩的邮件标题？下面给不同的邮件评分： “John的简历” “John应聘贵公司“ “John应聘NEDP的简历” “John应聘NEDP的职业规划师，谢谢您的关注！“ 还有很多很傻很天真的简历标题，收集如下，供大家一乐。 SOS！ 有新意，但是很二。 给我一个机会，还贵公司一个奇迹！ 大哥，你当是申奥啊！ 点我把！ 简历 你谁啊？以为就你一个人申请啊！ 请转贵公司CEO 我一般会回：请直接转发给CEO。 3、发送与转发 有很多人都直接群发简历，所以当收到你的简历的时候，往往能同时看到你给40多家公司同时发去了简历，这让HR内心不爽，而且还有不被尊重的感觉――我是一封封看的，你是一群群发的！ 如果里面还有一段这样的话，效果就更厉害了： “贵公司是我一直希望加入的企业，你们的公信度、信誉都是最好的……”后面跟着100个群发名单。 切记，一定要一封封地发啊！ 问题八：发简历邮件正文应该写什么? 开头可以这么写：感谢您在百忙中审阅我的简历，我的简历内容如下：（简单不占用审阅人员时间，留下礼貌的印象）结尾可以附上对方的招聘要求，然后根据对方列出的招聘要求，一点一点介绍自己在这方面是符合对方的要求的。例如，对方要求 富有爱心――你可以强调简历中的献血和公益活动经验 熟悉**专业知识――你可以强调简历中优秀的学习成绩以及相关的工作经验，取得的成绩等等 问题九：如何发邮件简历 1、邮件的形式 简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去， 而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码） 不要把简历放在附件中。 这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。 其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了！ 一种新颖的邮件简历形式：可直接在邮箱中编辑使用的邮件简历（参见下图）， 需要的话可访问我的空间。 2、邮件的标题 关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了。所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验。而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文。 3、申请的职位 应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚， 精美简历模板参考：wenku.baidu/...3 问题十：QQ邮箱投简历邮件正文怎么写 QQ邮箱，用户名默认邮箱地址:QQ号@qq， 支持设置为【英文@qq】【手机@qq】【用户名@foxmail】商务两用， 这个功能是实现一个邮箱拥有多个邮箱地址，意思是所有设置的邮箱地址都会收到同一个邮箱。 设置方法： 1、通过电脑浏览器登陆网页版， 2、左上角设置---选择账户---即可注册其它用户名， 同时邮箱要是用的多，建议装个专业手机QQ邮箱客户端4.0，通过浏览器或app搜索即可下载，安装好打开软件---添加邮箱选择对应服务商---输入帐 号和密码即可绑定，支持imap/pop3/exchange绑定和多帐号管理,设置简单，新邮件即时提醒，同步通讯录，集成漂流瓶让邮箱更加有趣，文件中转站，日历添加行程安排提醒，记事本，广告邮件汇聚，还有夜间免打扰设置等功能。 希望对你有所帮助！

写简历中的学习经历时，以下是一些建议：顺序：按照时间顺序列出你的学习经历，从最近的开始。这有助于雇主更清晰地了解你的学术背景和成长过程。学位和专业：首先提及你获得的学位和专业。包括学士、硕士、博士或其他学位，并注明专业领域。学校名称和地点：列出你所就读的学校的全名和所在地。如果你在多个学校就读，可以按照时间顺序列出。时间范围：在每个学校的旁边注明你在该校就读的时间范围，包括入学日期和毕业日期。如果你正在就读中，可以注明“预计毕业日期”。学术成绩：如果你有优异的学术成绩，可以在简历中突出强调。例如，如果你获得了荣誉学位、奖学金或学术奖项，可以在学习经历部分加以说明。项目或研究经验：如果你参与过与学习相关的项目、研究或实习，可以在学习经历中提及。说明项目的名称、所在学校、时间范围以及你在项目中扮演的角色或具体任务。学术论文或出版物：如果你在学习过程中发表过学术论文、撰写过文章或参与过出版物，可以在简历中突出说明。列出论文题目、刊物名称、发表日期等信息。学术活动或组织：如果你在学习期间参与过学术社团、学生组织或其他相关活动，可以在学习经历中提及。说明你所参与的组织名称、担任的职位以及所取得的成就。软技能和学习成果：除了学术方面，还可以在学习经历中突出强调你通过学习所获得的软技能和成果。例如，领导能力、团队合作、问题解决能力等。在撰写学习经历时，要简明扼要地描述每个学习经历的关键信息，突出与目标职位相关的方面。使用清晰、简洁的语言，突出你在学习中所取得的成就和对职位的相关性。幻主简历huanzhucv.com：如果你觉得内容对你有所帮助，帮我们点点赞哈，谢谢啦~

问题一：个人简历中的获得荣誉怎么写 在 简历 中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及特殊性。因为HR收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等等，HR都司空见惯了，所以仅仅列出奖励名称是没有意义的，最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，让HR明白所获奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率。 例如下面这份金融行业市场营销类岗位简历模板 写法： 在这则奖励情况描述中，使用了具体的数字“全系58人唯一”来描述社会工作奖学金含金量，其他奖励也分别用范围词“前X%”来进行表示，从视觉上来说，这样的数字描述很有吸引力。 有些同学在简历中，将所有获得的大大小小的奖励按照时间顺序全部罗列出来，而每一项奖励从性质到级别来说都是类似的，这样并不可取，如下则实例： 奖励情况 中山大学二等学生奖学金 2007年 中山大学优秀团干部、优秀团员 2007年 中山大学运动会1500米长跑第三名 2006年 中山大学校园歌手比赛第二名 2006年 中山大学三等学生奖学金 2006年 中山大学优秀学生干部 2006年 这种“人物传记”式的奖励描述，虽然看上去数量很多，但并不能给HR留下深刻的印象，显得没有重点，而且占用了简历的大量篇幅。当我们有很多奖励的情况时，一定要懂得取舍，将那些与职位要求不相关的奖励删除，只保留那些与应聘职位比较相关、含金量比较高的奖励，从格式版面上做到清晰有序、层次分明。 修改后的奖励情况描述范例： 奖励情况 学术类：中山大学单项学生奖学金 (前5%) 2次 社团类：中山大学优秀团干部、优秀团员 文体类：多次在运动会长跑比赛和歌唱比赛中获奖 问题二：个人简历中的证书说明怎么写 埂含以下信息就可以了。 1、证书名称 2、发证机关 3、发证日期 4、有效期限 问题三：个人简历获得奖项怎么写 简历中获奖情况的写作，也有一定的技巧性。一般来说，咱们在写作时遵循着获奖时间――所获奖项的格式。在延续这个传统格式之外，我建议大家最好能在后边加上一些简单的描述。面试官不是包打听，不可能了解所有比赛、发奖机构的实际情况。而加上简单的描述，也能提高奖项的权威性。 还有一点，除了按获奖时间排列之外，在写作此部分时，还可以按照所获奖项的重要性进行排序。将含金量高的放在前面，将凑数，可有可无的放在后边。方便HR阅读。 院校奖学金、专业荣誉证书、兴趣爱好奖励……即使再不济，零零散散的也能凑上不少。如果碰到个厉害的“考证大户”，那即使一页纸也写不下。所以，为了简历的整体效果，就必须对所获奖项做一个细致的筛选。 奖项在精不在多，简单的3~5条就OK。在写之前，最好将“获奖情况”这一版块的宽高设定好，如果内容写不下的话，那就缩小字号，千万不能挤占其它版块的空间。 获奖情况中可以写哪些奖项？ 很多人都为获奖情况版块中的填充内容着急。实际上这一部分，并没有想象中的那么高大上。只要是奖项，只要是奖状，别管是四六级还是计算机证书，还是普通话啥的能写的都可以成为你的求职资本。别告诉我你连着写都没有，如果真没的话，那干脆就将这一项放弃吧。 问题四：简历中的关于计算机证书怎么写 计算机国家二级（包括C语言，郸B ，VB ，JAVA等），三级（包括网络技术等），四级（最高级别）。举例说明你要是在简历中写可以是国家计算机二级VB证书。 问题五：简历上是否该写上自己所获得的所有证书 写和你求职相关的证书最有用 问题六：简历该如何填写比如所获学位该如何填写，还有所获专业技术职称和所获专业资格证书该如何填写 个人简历一般从上小学一直到至今，学位是学士、双学士、硕士、博士如实填写，没有填无。职称也是一样，有就有，没有写无。 问题七：简历上的技术职称 语言种类怎么填写 技术职称工程系列的，有技术员，助理工程师，工程师，高级工程师（副）。经济系列的，有经济员，助理经济师，经济师，高级经济师。还有会计系列、统计、审计、档案管理等等众多。 问题八：简历中应该填写那些职业资格证书？ 按照所获证书的最高级填写 如 同时具有维修电工 高级工 技师的 填写技师 问题九：简历中所获奖励没有证书面试时该怎么回答？ 什么原因没有证书？还没下来 就说什么时间会下来 如果是根本就没有证书的 直接说也无妨 能力与素质不在于一张证书 面试时的谈吐 说辞 结合工作特点 了解对方喜好去讲 突出优势 把获奖的经过或者所获得知识与能力好好表现 讲讲 更管用 希望能参考 问题十：简历上写考PS证的详细描述怎么写 个人简历一般应包括以下几个方面的内容： (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 (6)还有教你一招，如果自己对简历要求高的话，又不知道应该怎么做才好，其实也可以到网上找人代做的啦，我知道就有一个叫优易做的网络工作室非常专业，我有很多同学在那做过 PS:这是我在网上搜索到的计算机等级考试的一篇“攻略”，但是他有个缺陷，就是这个攻略是在大纲改革之前的一篇文章，现在大纲已经改革了，而且08年又要改革了，所以有点过时了，而且对于计算机三级的介绍很少。 但是，我想无论怎么改革，这些“老东西”还是有用的，而且与我博客里自己写的那篇过三级的文章正好有个互补。我看计算机等级改革的方向是想改变现在尴尬的地位――因为他不是面向计算机专业的考试，而且这几年很多省级的计算机考试的含金量，难度都有所加大，所见NCRE现在要把四级强化，分类，希望他能够争取一部分用人单位的注意，而且大纲改革了上机环境，算是与时代同步了吧~~~~~~ 至于有人问有没有用，这个谁知道呢？谁知道找的是个什么单位呢？但是有一点，我毕业那年找上海的单位，好像他们就算了我的计算机等级考试的分数，还有六级等等，不然可以签工作，却不给落户口。 回顾过去的大学生活，计算机等级考试最令人难忘。笔者斗胆在这里卖弄一下过去两年（准确的说是一年半）里通过全国计算机等级考试二到四级的经历，以自己的感受泡制一份全国计算机等级考试全攻略，希望对后来的朋友们尤其是刚刚迈入大学校门的师弟师妹们有所帮助。 考证路上，有两点需要特别注意。一是一次只能报考一个等级（包括笔试和上机）的考试。一个级别中有不同类别，考生只能选择其中一类。另外，考试单科合格者，成绩只保留到下一个考试周期。所以不想找麻烦的话就要认真准备，争取一次OK，否则会对信心造成打击。 一级考试 对于一级考试，其实没什么好说的，大部分人不必报考这一级别，既浪费金钱又浪费生命。因而笔者强烈建议不要考这一级别。如果你不得不参加这一级别考试的话，笔者在表示同情之余建议你在熟悉常用软件之余研究一下WPS，在以后的全国计算机等级考试（一级）中 ，WPS将成为一门单独的考试科目。 二级考试 二级考试是大部分人都必须参加的。二级考试的内容包括基础知识和程序设计两大部分。基础知识主要包括电脑基本知识，DOS基本知识和基本操作，WINDOWS的基本概念与操作。关于这部分知识有点水准的辅导书就会有详细的介绍，只要把书好好看看就没什么问题。DOS中的文件、目录、路径的概念及使用是必考部分，要留意。 二级考试的重中之重是程序部分。要对语言的基础知识熟练掌握，尤其要留意基础概念和基本方法（选择法、冒泡法等），要能看懂书上给的程序。一般来说，如果能独立做出大部分课后题就一切OK了。对语言的工夫应该下在平时，多想，多练，多上机。自己考虑作一些小程序会有很大帮助的（别人崇敬的目光就会让你觉得很有价值）。二级DOS类考试的上机考试包括三个部分的内容，即DOS操作题，程序修改题和程序编制题。如果你的C语言有一定水准的话，较难的部分就是程序修改题了，毕竟了解陌......>>

高中所获奖励及荣誉 有哪些？ 呵呵，高中所获奖励及荣誉很多，但有用的几乎没有，除了用于高考。 三好 优秀班干部，奥赛，优秀团员等 高考有何特长和奖惩情况怎么填写 有何特长是你的长项，比如：书法、组织能力、美术、演讲、软件设计等，就是常你最拿手的写下来，奖惩是你在高中阶段起，校级以上的奖惩。 高中生得的奖励名称有哪些 各种竞赛奖项 学习优秀生 我们这边是这样 如果是一名高中生，在填写“在校期间获得何种奖励”时，是只填写高中期间的吗？ 只填写高中在校期间获得的奖励。其他时间段的不填。个人简历获得奖项怎么写 简历中获奖情况的写作，也有一定的技巧性。一般来说，咱们在写作时遵循着获奖时间——所获奖项的格式。在延续这个传统格式之外，我建议大家最好能在后边加上一些简单的描述。面试官不是包打听，不可能了解所有比赛、发奖机构的实际情况。而加上简单的描述，也能提高奖项的权威性。 还有一点，除了按获奖时间排列之外，在写作此部分时，还可以按照所获奖项的重要性进行排序。将含金量高的放在前面，将凑数，可有可无的放在后边。方便HR阅读。 院校奖学金、专业荣誉证书、兴趣爱好奖励……即使再不济，零零散散的也能凑上不少。如果碰到个厉害的“考证大户”，那即使一页纸也写不下。所以，为了简历的整体效果，就必须对所获奖项做一个细致的筛选。 奖项在精不在多，简单的3~5条就OK。在写之前，最好将“获奖情况”这一版块的宽高设定好，如果内容写不下的话，那就缩小字号，千万不能挤占其它版块的空间。 获奖情况中可以写哪些奖项？ 很多人都为获奖情况版块中的填充内容着急。实际上这一部分，并没有想象中的那么高大上。只要是奖项，只要是奖状，别管是四六级还是计算机证书，还是普通话啥的能写的都可以成为你的求职资本。别告诉我你连着写都没有，如果真没的话，那干脆就将这一项放弃吧。 中国科学院大学报名信息高中阶段所获奖励及个人特长怎么填写 就写：模具设计与制造 个人简历中的获得荣誉怎么写 在 简历 中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及特殊性。因为HR收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等等，HR都司空见惯了，所以仅仅列出奖励名称是没有意义的，最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，让HR明白所获奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率。 例如下面这份金融行业市场营销类岗位简历模板 写法： 在这则奖励情况描述中，使用了具体的数字“全系58人唯一”来描述社会工作奖学金含金量，其他奖励也分别用范围词“前X%”来进行表示，从视觉上来说，这样的数字描述很有吸引力。 有些同学在简历中，将所有获得的大大小小的奖励按照时间顺序全部罗列出来，而每一项奖励从性质到级别来说都是类似的，这样并不可取，如下则实例： 奖励情况 中山大学二等学生奖学金 2007年 中山大学优秀团干部、优秀团员 2007年 中山大学运动会1500米长跑第三名 2006年 中山大学校园歌手比赛第二名 2006年 中山大学三等学生奖学金 2006年 中山大学优秀学生干部 2006年 这种“人物传记”式的奖励描述，虽然看上去数量很多，但并不能给HR留下深刻的印象，显得没有重点，而且占用了简历的大量篇幅。当我们有很多奖励的情况时，一定要懂得取舍，将那些与职位要求不相关的奖励删除，只保留那些与应聘职位比较相关、含金量比较高的奖励，从格式版面上做到清晰有序、层次分明。 修改后的奖励情况描述范例： 奖励情况 学术类：中山大学单项学生奖学金 (前5%) 2次 社团类：中山大学优秀团干部、优秀团员 文体类：多次在运动会长跑比赛和歌唱比赛中获奖 大学分团委报名表曾获何种奖励怎么写 一般是从大学期间写起的，当然你的初高中如果有很牛的荣誉，比如全国奥赛、全国十佳少年什么的，还是可以写的

1、简介：简明扼要的介绍，是当事人全面而简洁地介绍情况的一种书面表达方式，它是应用写作学研究的一种日常应用文体；需要本人介绍自己，是个什么样的人，喜欢什么样的运动、有什么特长。2、个人简介的写作不亚于参加面试。通过短短数百字的个人简介，不但要能较充分地展现出毕业生的才能及综合素质，而且要使聘任者感到自己是位思维清晰、条理性强、语言表达能力突出的应聘者，因此，写好个人简介是求职成功的第一步。3、简历：对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍，是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。4、简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。5、简历着重说明本人的工作经历，有什么的经验，自己的优势，在学校期间有过哪些的获奖，争取让用人单位能够看到的突出点。

问题一：请问下简历一般用什么字体好，还有字体的大小及简历的行距。请大家指点下。谢谢！ 大方简洁的简历为佳。 行间据就用单倍，中文用宋体，一般用小五或者10号字，如果内容比较少，就用五号字，但是不能用小四，小标题用小四加粗。抬头就同二号黑功加粗。英文的话一样， 问题二：简历一般用什么字体好 大方简洁的简历为佳。 行间据就用单倍，中文用宋体，一般用小五或者10号字，如果内容比较少，就用五号字，但是不能用小四，小标题用小四加粗。抬头就同二号黑体加粗。英文的话一样， 问题三：写简历最好用什么字体啊？ 最好的宋体字，用四号字体，1.5行距。（这个是公文格式的常规用法） 问题四：中文简历用什么字体会比较好 分两种情况考虑： 如果简历要打印，标题、小标题可以用华文黑体、冬青黑体等美观雅致的字体，正文用书宋类的宋体（方正书宋、方正新书宋、汉仪书宋一、汉仪书宋二等），这类宋体比中易宋体（即 Windows 自带的宋体）要粗一点，看着不会那么孱弱、刺眼。 如果简历要通过 E-mail 发给对方，那么标题、小标题就用中易黑体或微软雅黑，正文用中易宋体，因为你不能保证你选用的好看字体对方电脑里会有。 P.S. 最好不要手动加粗中易宋体和中易黑体，因为它们本身就没有粗体，加粗后无论是屏显还是打印都不好看。 问题五：英语简历最好用什么字体呢？ 字体，建议用TimesNewRoman或Palatino。在哈佛商学院的字体是Palatinopreferred,TimesNewRomanacceptable. 5.字号，一般最好用10号，即小五。不过，就象刚才讲的那样，在学生简历中也可用12号字，即小四。 问题六：简历一般用什么字体以及几号字体 行间距 写简历的时候，大家都会想怎么才能写满一张纸。当然，这确实很重要，同事，我们容易忽略一些小问题，而这些小问题在HR的眼中其实是基本功的体现。更甚，这些小问题反倒是最扎眼的，比如字体、字号、行间距等。一旦有明显的闪失，拿过来扫一眼，都不用看写的啥就知道结果了。下面爱思益求职给大家详细讲解一下这些小问题。 1.字体 一般来说拿到一份简历，发现有3种及以上的字体，基本上就是要崩溃了，心里就会感觉怎么这么乱？当然应聘设计和美术之类的例外。简历中一般只用一种字体，根据个人而异，打印的话还是用黑体（或者加粗宋体）做标题、宋体做正文比较好。英文简历就没啥好说的，Times New Roman乃是神字体。 2.字号和修饰 既然说了字体不能太过多，那么如果区分就要靠字号了，其实一份简历里需要区分的层次没有多少，大概有五层： *第一层：名字和标题（顶端，名字可选大号，但联系方式就不用了） *第二层：教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题（英文大写字母，加粗，可选大号字，下面用2px的线分隔） *第三层：学校、公司、社团名称（可选英文大写字母，加粗，标准字号） *第四层：部门和职位（可选加粗，可选英文斜体，标准字号） *第五层：具体内容/正文（不做修饰，用bullet point分条列示） 但是值得注意的是，【中文简历不要用斜体】、【不要使用下划线】、【正文尽量不要加粗】，这三点，因为在上面五层之后基本上层次足够了，再用这些方法分层就不顺眼了。 3.间距 一般来说在间距上并没有硬性的要求，只要让人看着舒服就行，但是如果说你做不好的话，爱思益求职建议使用表格来做简历然后再去掉表格哦。或者我推荐使用的规范是： 页边距――上下左右都为2厘米 小标题： 字符间距――加宽0.5磅 行距――固定值22磅 两个字之间有1个空格 段前间距――2行，段后间距――0行 正文： 字符间距――加宽0.5磅 行距――固定值22磅 段前间距――0.5行，段后间距――0行 4.标点 标点真心是个小问题啊，或许有人会惊呼：“HR也太小气了，连这种地方都挑刺！？”但是如果你自己看到千分位符是一个硕大的中文逗号，心中是否有10，000（正确写法：10,000）只 *** 呼啸而过的声音？ 所以中英文的标点符号使用必须要各归各位，正确使用才能不让人看了扎眼。还有一个容易忽略的地方就是句末标点，这个并没有特别的要求，但是简历中普遍的单行和bullet point点上句末标点的话显得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行没有是很不协调的。 最后，【、，；】三个要灵活运用，如果一句话里要表达两块意思，每个意思又不止一句话，就别全用逗号了，中间【；】一下吧。 关于简历如果还想了解更多或者需要爱思益求职帮助的可以在网上直接咨询爱思益求职。 问题七：简历用哪种字体、字号比较适合？ 一般来说，用宋体或楷体比较好 对于标题类的，可以使用其他字体进行突出，但切忌过于花哨字号的话，五号偏小。建议小四。 同时建议你的简历无论如何尽量保持在一页 问题八：中文简历用什么字体 一般来说，用宋体或楷体比较好 对于标题类的，可以使用其他字体进行突出，但切忌过于花哨 问题九：中文简历用什么字体会比较好 正文字体使用宋体即可，标题类文字可以使用加粗宋体； 字体尽量使用要清秀一些，勿花哨； 精美word版简历模板可参考： wenku.baidu/view/5705389710a6f524cdbf857b 问题十：个人简历一般设置多少字体比较恰当？ 一般是两种：一种是设置的，比如姓名、特长这些字体用合体，回答字体用宋体，字体不要太小，四号或者小三！

哪个学校毕业的，大专，本科，硕士什么的。

包括以下三方面的区别：1、从内容覆盖来说：个人简历包括个人基本情况、教育背景、生活工作经历、特长和证书及相关资料。个人经历覆盖比较局限，特别是求职时需要着重于受教育情况和工作经历，包括以往的职务，职责，业绩。2、从时间覆盖来说：个人简历覆盖的时间内容更宽、更广泛，从自己上大学、甚至上中学、有的会包括小学时期写起，其中有获奖等内容，整体上来说，重点和技术含量较低，需要一一罗列。个人经历包括的内容主要是学习时或工作时的主要业绩，技术含量稍高，有重点，时间涵盖的要比个人简历短。3、从侧重点来说：个人简历不光有个人经历的内容，还有自我评价和特点介绍等，内容比履历表更加详尽。个人经历是对自己成绩的简单概括，而且要突出个人成绩和能力等闪光点。扩展资料：个人简历的写法：个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。个人经历模板：xx，性别，民族族，出生年月日，籍贯人，xx年xx月毕业于xx学校，何时参加工作。现任什么职位、职称。阐述何年何月进行何种职务；简要进行自我评价；介绍获得的表彰奖励。参考资料来源：百度百科-个人简历

1、个人简历怎么写，表达形式要简练 简历的形式并不唯一，甚至可以说是多种多样，你可以选择表格，也可以选择行文，总之，只要能用最简洁的方式表达出来个人信息和个人履历，就是一份好的简历。当然，这里需要提一下的是，无论选择哪一种表达方式，简历大致包括两个部分，一个是标题，一个是正文。　　 标题很简单，一般直接写个人简历或者个人履历，正文则稍微复杂一下，在这里，我们着重要介绍的自然也是正文部分。　　 2、个人简历怎么写，个人信息要准确 所谓个人信息，就是和自己息息相关的个人资料，包括姓名、性别、民族、国籍、出生年月、家庭住址、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好、外语水平、计算机水平，性格等等。值得注意的是，很多人不明白个人信息一栏为什么要重点强调民族，很简单，不同的民族有着不同的生活方式和宗教信仰，用人单位当然有理由也有必要知道受聘人的民族信息。　 此外，需要注意的是，关于个人信息，唯一的要求就是准确全面。所谓的准确就是无错误无造假。可以想到的是，连个人信息都有误或者连个人信息都要造假，那么，这个人该是怎样的一种品德和人格。用人单位自然不希望自己企业的里面，有这样的员工存在。　　 3、个人简历怎么写，教育背景是明确 教育背景包括两个方面，一个是学历，一个是专业。用人单位初次见面，无法得知个人的实际能力和水平。那么，学历成了能力的代名词。专业的重要性自然不用多说，专业代表着个人从事的这份工作的合理性和合格性。从某种程度上来说，专业和你即将从事的工作应该一一对应。举一个最简单的例子，大家可以多看看用人单位的招聘信息，不难发现，众多职业比较明确的招聘信息都会标注专业需求或者是专业限制。 4、个人简历怎么写，工作经历是关键 工作经历指的是个人在从事这一份工作之前做了哪些成就。这其中，主要包括两个方面：对于一个已经工作多年的人来说，工作经历自然是指在从事这一份工作之前做了哪些事情，如果说工作经历丰富而且成绩显著，自然会给个人带来很大的帮助；另外一方面，对于应届毕业生或者之前没有工作经验的人，工作经历可以试着写一些社会实践活动，实习实践单位等等。 5、个人简历怎么写，个人特长是补充 一份好的简历，个人特长应该和工作经历相辅相成。很多人不能理解，为什么这两个方面能牵扯到一块儿来。在这里，我要说明一下，对于用人单位来说，个人经历的重要性自然不言而喻。但是，个人特长却能够帮助用人单位了解个人的行为特征，能够让用人单位确认你的个人特长是不是真的适应和适合这份工作。打一个比方，比如你的个人特长写的是活泼好动，热爱各种体育活动。那么，对于一些需要安静研究的工作，自然是大大不利。 6、个人简历怎么写，相关资料是亮点 相关资料主要包括证书和获得的各种荣誉。对于用人单位来说，这两者代表的是人员的能力，证书和荣誉越多，其能力自然就越强。在这一块，可以写一写个人在具体的时间段里获得的各种荣誉。当然，荣誉又称之为亮点毫不过分。综上所述，个人简历怎么写，主要是明确你需要应聘的工作和岗位，只有将个人简历里面的信息和用人单位的用人要求完美的结合在一起，才能写出一份较好的简历。 7、范文如下： （1）负责、诚实、坦率、团队合作意识强， 能够积极的配合上级的工作，认真负责的完成任务工作塌实努力负责，上进心强。 （2）多年的工作经历让我学习到领先市场管理和销售理念;受到系统的市场营销和管理以及相关专业知识培训。 同时对于自身的综合素质有一个相当大的提高，并能适应压力的工作环境。有很强的忍耐力、意志力和吃 苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。 富有团队合作精神; 良好的沟通和人际协调能力。敢于挑战未知领域，乐于在自身及周围世界寻求突破。 熟练掌握市场营销与 管理学，心理学相关知识，熟悉常用基本办公软件，具有较强的沟通能力与组织能力。

如何写好个人简历？.个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。.个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。.写履历表要注意的问题是：(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！.最后祝,早日找到称心的工作

我觉得现在一般的企业对介绍信应该没太大要求吧，建议上各大招聘网站都看看，北京还有个首都人才网不错啊

别别别别别写

问题一：如何写好个人简历中的自我评价 自我简介：绩 1、 生活方面： 性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神。 2、工作方面： 思路清晰、责任心强，能够统观全局。 良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。 能够独立完成本职及领导临时交办的工作。 善于总结工作经验，对每个项目进行全局的个人总结。 3、个人特长： 有极高的悟性。 仅供参考！ 问题二：如何写好自己的简历 1、基本信息 基本信息包括姓名、毕业院校、手机号码、邮件和求职意向。求职意向的职位一定要写上去，这样显得有针对性，不会被认为是海投。另外，不要出现手机打不通、邮箱是错误的情况。 2.教育背景 写出学校、学历、专业和起止时间。 不要在下面罗列出一堆课程名称，你应聘的职位是什么，就相应地写什么样的课程。如果公司招的是编剧，你写一堆统计学、网页制作、整合营销传播课程放上面等于在说废话。 3.实习经历 1）按照与应聘职位的匹配度的高低来排序。 2）实习经历，不能只写一句“xx年xx月到xxxx实习”，要写的重点是你在那里每天的工作内容是什么，你参与了那些项目、活动中，你为那个公司做出了什么贡献，最后你获得了哪些能力。 4.项目经验 如果没有做过项目，可以从毕业设计或某一门课程设计入手，比如你的毕业设计是如何选题的，调查了哪些资料，是怎样安排整个毕设的进度，是通过什么方法完成的毕业设计，在这个过程中你学会了什么，以后做类似的工作时，你有什么样的经验可以提供等等。 5.校内实践 如果没有实习经历和项目经验的话，校内实践必须要重点写一写。比如图书馆的辅助管理员，社团实践，志愿者，或者一些 *** 。写法也要围绕工作内容、渠道和效果来写。比方说，在社团中曾经担任过社长有时就代表着领导能力，独立安排跨校联谊等活动，可能代表着协调力、谈判力或是开发市场的能力，这样也可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。 6.自我评价和个人技能 自我评价： 这一部分不是非常必要的，但对于经验不够丰富的同学来说，自我评价可以使简历看起来更加丰满。可以分两点来写： 首先从你面试的公司类型来写，比如是某家互联网公司的岗位，你可以写对互联网新事件、新词汇有较高的敏锐度，善于捕捉、发现网络热点等。 然后从岗位要求的一些素质来写，比如岗位要求是文案撰写能力强，那你就需要用事实+数据来佐你的文案能力，比如说你在什么平台发布过哪些文章，获得了多少阅读量和转载量。 或者把自己在生活学习中的一些细节提炼出来，体现自己具备哪些优良的品质。 问题三：如何写好简历？ 一、 简历的关键点 简历 最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。 写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。 然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的 *** ，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。 二、简历的主要要素 HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要 面试 ，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。 由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容： 1、应聘的岗位或求职希望; 2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。 3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。 4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。 5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业**书和发表过的论文的复印件。 三、简历的形式 形式上要整洁、美观 一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。 一般岗位的简历需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。 谈了简历的关键点、内容和形式后，谈谈HR不希望看到的几种简历，以便在写简历避免： 1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强……等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩， *** 销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。 2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。 3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。 4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。 5、千篇一律、比较模糊......>> 问题四：如何写好一份经典的简历自我评价？ 一、首先一定要区分出自我评价和自我介绍这两个不同的含义; 如果你跟一个陌生人介绍自己的时候，我想你不会介绍给别人你对自己的一个评价吧?自我评价绝对不等于介绍，必须明确， 二、评价和简历中的其他要点是不同的，例如特长，技能等等，技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示，，而评价是一个概括性的，总结性的，客观的评价。 三、简历自我评价切忌不要长篇大论，切没有重点，漫天撒网，把自己跨的惨不忍睹，说白了，谁都不是 *** ，特别是人事总监和人事经理，阅人无数，所以只要简单，突出重点即可，例如你应聘的是技术性的职位，那你就总结自己的技术研发实力/特点，如果你应聘的是人事方面的，突出自己的资历，专业特长，个人办事性格即可。 四、不要从一而终，你的评价不要只说自己那一方面多么多么好，说的很好很强大似的，其实录用你的企业，更看重的是你的综合能力，所以要尽量简洁的突出自己的几个点。 优秀简历的自我评价范文： 我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。 问题五：求职简历自我评价怎样写好 本人诚信开朗，具有较强的适应能力，富有责任心和正义感。过往的工作让我积累了一些宝贵的工作经验，使我更深刻的体会到了团队协作的重要性。 希望凭借我目前仅有的一点工作经验，和社会阅历，给我一次就业机会，如能为贵公司服务，我将以十二分的热忱回复给予的知遇之恩！ 希望对你有帮助，不动你的文字是因为这样才更有真实的感觉。 问题六：求职简历自我评价怎么写才好？ 1、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 从事过收银员、平面设计、置业顾问，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。 让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。 2、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 3、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。 4、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能定、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。 问题七：没有经验的人应该怎么写好个人简历 撒旦付款,你好! 你提到的这个情况,相信很多人在求职过程中会遇到. 在此,借这个机会给大伙提几点建议,望对大家写简历时有所帮助. 没有工作经验不是你的错； 没有哪个人一生下来就一应俱全； 那么你要如何填写个人简历呢？以下给您提几点建议： 1、 先读懂招聘信息 2、来个自我认识,想想你个人具备哪些能力，哪方面比较擅长； 3、1和2你都搞清楚了，那么接下来知道就知道该怎么写了； 1和2做个比较，哪些是你所具备，哪些不具备，全部罗列在纸上； 招聘要求所具备的，这个时候就好好表达一下，建议以“举例+总结”的方式，更具说服力; 不具备的该怎么办？ 不具备的，你就发表一下你对其工作的看法及认识程度，比如： 你可以从生活或学习中的举例一些事例来证明你可以把这份工作做好。 没有工作经验并不代表就没有机会，但只要表达得当，还是有成功的那一天，GOOD LUCK！ 总结：《 简历前沿 》特别提醒您：写简历要根据你应聘的职位并结合你的个人情况进行针对性写作，切勿一份简历走天下，希望我的回答能对你有所帮助。因为你描述的问过于简单，故只能作出简要解答. 问题八：如何写一篇好的个人简历。 1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。 2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。 3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。 4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。 5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。 6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。 7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。 8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。 最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。 9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。 10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。 11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。 12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。 13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。 14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。 （1）标题。 个人简历多用文种“个人简历”、“求职简历”作标题。 （2）正文。正文有一段式和多段式两种结构方法。 1）一段式。从姓名、诞生地、籍贯、出生年月、民族、团体党派写起，按时间顺序叙述主要学习、工作经历，主要成绩、贡献。 2）多段式。适用于经历较丰富，年岁较大的人。写法是：先总述主要经历，再分段叙述各阶段或各方面主要经历。 写个人简历要求是，不夸大不缩小，概括集中，语言朴素，真实可信。 （3）落款。 在个人简历右下方署明写个人简历人的姓名；并在下面注明年、月、日期。 个人简历范文 个人资料： 姓 名： 政治面貌： 性 别： 学 历： 年 龄： 系 别： 民 族： 专 业： 藉 贯： 健康状况： ◆ 知识结构： 主修课： 专业课程： 选修课： 实习： ◆ 专业技能： 接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在地震、电法等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的野外实践和研究分析能力。 ◆ 外语水平： 98年通过国家大学英语四级考试。 99年通过国家大学英语六级考试。 有较强的阅读、写作能力。 ◆ 计算机水平： 熟悉DOS、Windows98操作系统和Office97、Internet互联网的基本操作，掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等语言。 ◆ 主要社会工作： 小学：班劳动委员、班长。 中学：班长、校学生会主席、校足球队队长。 大学：班长、系学生会主席、校足球队队长，校园旗班班长。 ◆ ......>> 问题九：如何写好一份个人简历？ 简历主要是针对应聘的工作，将相关经验、业绩、能力、性格等简要地列举出来，以达到推荐自己的目的。由于毕业生就业推荐表栏目和篇幅限制，多数毕业生更希望有一份个性突出，设计精美、能给用人单位留下深刻印象的简历。 （一）简历的设计原则 1、真实。简历从内容上讲必须真实，比如选了什么课，就写什么课；如果没有选，就不要写。 *** 工作更是如此，做了什么，就写什么。不要做了一，却写了三或四。因为在面试时，你的简历就是面试官的靶子，他会就简历上的任何问题提出疑问。如果你学了或做了，你就能答上来，否则你和考官都会很尴尬，你在其眼里的信誉也就没有了，这是很不利的。讲真话，不要言过其实，相信自己的判断力是十分重要的。 如果你没有参加任何 *** 工作，你可以不写，因为主考官知道你是刚刚要毕业的学生，而学生的本质工作就是学习。或许你就是重点地学了本专业，没有顾上其他；或许你在学习本专业同时选择了第二专业或辅修专业；或许你虽然没有在校外 *** ，但在校内系里或班里做了大量社会工作。总之，你会有自己的选择，也会珍惜自己的选择，并为自己的选择骄傲。这样你就没有必要为没有 *** 工作而苦恼或凭空捏造。请记住，主考官都是从学生过来的，他们会尊重你的选择。 2、简明。简历，简历，最好简单明了。如果简历内容过多，又缺乏层次感，会给人以琐碎的感觉。必要信息如姓名、性别、出生年月、联系电话和地址等一定要写上。相比之下，身高、体重、血型、父母甚至兄弟姐妹做什么工作并不是非常重要的，这些内容纯属辅助信息，可要可不要，至少不应占据重要位置。可以将自己认为重要的信息全部浓缩到第一页上，然后把认为次要的信息，诸如每学期成绩单，获奖证书复印件等信息都当作附件。这样的简历主考官只看一页就清楚了，主次分明，非常有效，主考官如果感兴趣，可以继续看附件里的文件。 3、无错。简历应该没有错误，尽可能在寄出简历之前，一个字一个字地检查一遍，标点符号也不能落下。否则会被认为是一个粗心的人，在激烈的竞争中就可能被淘汰。 （二）简历的内容 简历并没有固定格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等，其内容大体包括以下几方面： 1、个人基本材料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般写在简历最前面。 2、学历。用人单位主要通过学历情况了解应聘者的智力及专业能力水平，一般应写在前面。习惯上书写学历的顺序是按时间的先后，但实际上用人单位更重视现在的学历，最好从现在开始往回写，写到中学即可。学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号是学习生活中的闪光点，可一一列出，以加重份量； 3、生产实习、科研成果和毕业论文及发表的文章。这些材料能够反映你的工作经验，展示你的专业能力和学术水平，将是简历中一个有力的参考内容； 4、社会工作。近几年来，越来越多的用人单位渴望招聘到具有一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生。学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生颇受青睐。社会工作对于仍在求学的毕业生来说，主要包括社会实践活动和课外活动，是应聘时相当重要的。 5、勤工助学经历。即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但是勤工助学能够显示你的意志，并给人留下能吃苦、勤奋、负责，积极的好印象。 6、特长、兴趣爱好与性格。是指你拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力。兴趣爱好与性格特点能够展示你的品德、修养、社交能力及团队精神，它与工作性质关系密切，所以用词要贴切。 7、联系方式。联系地址、电话、邮政编码千万不要忘记写，以免用人单位因联系不到你而......>> 问题十：个人简历怎么写最好 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。 现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。 编写原则 要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。 第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。 第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。 第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。 在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。 同时要注意，一份专业的简历还要注意四个核心原则： 一、真实性 简历是给企业的第一张名片，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用应届生没有工作经验为由而拒你于千里之外了。 二、针对性 做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。 三、价值性 把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。 四、条理性 将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。 五、关键点 信息真实保护个人隐私 “没拿奖学金，千万不能写。招聘公司会暗中核实。”大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如......>>

个人简历的写法顺序是：个人基本情况、教育背景，经历、工作经历、个人特长、证书及相关资料。1、个人基本情况包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。2、教育背景，经历包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。3、工作经历包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。4、个人特长包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。5、证书及相关资料这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。

如果没有很好的工作学习经历，又该如何做到让自己的简历有吸引力呢？下面是几点建议：1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。 最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。

大学生个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。.个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。.写履历表要注意的问题是：(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。(5)不要写对申请职位无用的东西

从网上下载一份简历模板先把基本信息填完了，在把你曾经的经历经验等等写上就可以，然后做个有特点的简历封面。

网上就有啊，58、智联招聘，填好简历可以导出来的。

简历表的写法包括以下4个步骤：1、个人基本材料。一般指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等,一般写在简历最前面。2、学历。用人单位主要通过学历的基本情况了解应聘者的智力及专业能力水平,一般应写在前面。3、生产实习、科研成果和毕业论文及发表的文章。这些材料能够反映你的工作经验。4、社会工作。依照这4个步骤，一份简历就能简单明了还让人印象深刻了。

找工作简历书写规范：1、简历要干净、整洁。hr收到一个人的简历，第一眼扫过去，首先简历是否排版舒服，颜色、字体是否干净统一，是给hr的第一印象。所以请把你的简历中相同内容字号统一，重点信息可以加粗，实习经历按时间顺序排好，抛弃带有各种奇怪图案的简历。记住，简单，整洁。2、工作经验是重点公司招大学生时，大部分学生都没有工作经验，所以如果你曾经有实习、兼职经验，那可再好不过啦。在写工作经验的时候也要注意一下，写明“在公司担任什么职位”、“在职位中具体做了什么事情”、“这些事情的结果是怎样的”。比如“在XX公司从事运营工作，工作中主要为公司微信公众号发文章，我的文章达到阅读量XX、转发XX、为公司账号带来XX关注”。如果没有工作经验，请把你认为和所投工作相关的经验（包括参加活动、社团等）写上，具体写法参考如上，或者是“我参与组织了什么活动”、“活动中遇到了哪些问题以及解决方案”、“活动最终效果”。3、简历保存格式许多人喜欢用word格式投递，word格式用不同版本打开时经常会发生格式错乱等问题，导致整个简历看起来杂乱无章。如果愿意多下点功夫，可以转成PDF投递，或者找类似的网站直接生成，做出来的简历也会上升一个档次。4、确认信息最后一定要仔细浏览，确保简历中没有错别字，邮箱、电话正确、照片不是别人的，然后就可以保存啦

　　一份完美的简历对外企求职者获得面试机会相当重要。那关于面试简历的写作方法有哪些呢?下面是我为你整理的面试简历的编写技巧，希望对你有帮助。 　　面试简历的写作技巧 　　1、陈述事实 　　我觉得平白陈述就好了，不要有个人色彩。你觉得是精通，我可能觉得就是了解;你觉得是掌握，我可能觉得就是清楚 概念。所以不要有这类词汇。你写“用Ruby写了自己的个人站点”这个没有什么可以辩驳的，也非常好证实。是不是你写的，怎么写的，遇到什么困难都能很容易知道。 　　2、如何投递简历 　　说句实在的，你和别人一起投简历已经是比较失败的了。因为即便你很出色，也被埋没在大量的简历里面。要懂得营销自己，我会收到一些直接投给我的简 历，我也会主动联络微博上看起来有趣的同学，这种沟通真的比一张破纸有效得多。要是一个之前我认识的同学，即便简历写得稍差可能也不会吃亏，这个时候简历 已经不重要了。你把命都放在简历上，简历对你的打击自然就大一些。微博上有很多人在你向往的公司，你和他们聊过么，你尝试聊一下了么?你知道他们如果推荐 一下的话你会多好过么? 　　3、没有必要撒谎 　　写简历最差的策略就是撒谎了。这种欺骗本身就自相矛盾。你到底希望和聪明人共事呢，还是笨人呢?大多数人希望和聪明人共事，但是聪明人你骗得了么， 或者说被你骗了的算是你认为的聪明人么?你要和想找好工作，基本假设就是大家都是明白人不好骗的。看简历的人也上过学，也写过简历，更清楚其中的注水手 段，以为自己能吹牛过关，大部分都是自取其辱。即便你过了简历筛选一关，也没那么容易，面试时候肯定会问你那些你写的东西，你答不上来，面试官还会觉得你 人品有问题。有的同学说多参加几次面试不好么，好，但不能用这种方式，这完全就是自毁前程。 　　4、看你简历的那个人 　　某种程度上他在暗你在明，他了解的资讯更多，资讯非常不对称，应聘者处于劣势。他可以看到很多很多类似的简历， 他会有一种“高频词麻木”的特征。你和别人都一样显然不能引起他的兴趣。而且看你简历的人，比如说我，都会有种自我膨大的感觉，喜欢寻找当年的自己，希望 发现充满乐趣，积极向上的人。这实际上是看简历的人的一种自恋的想法，觉得自己当年如何如何，其实就像我当年也是一塌糊涂，但也会觉得自己当年伟光正。所 以表现出来乐观积极是非常讨喜的。一篇充斥着无数“高频词”的简历，显然不能传达这种资讯。 　　拓展延伸：面试简历注意事项： 　　1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低阶错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。 　　2、个人简历最好用A4标准影印纸列印, 字型最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。 　　3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。 　　4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。 　　5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。 　　6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的机率将大大降低。 　　7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是影印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。 　　8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。 最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。 　　9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。 　　10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。 　　11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。 　　12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。 　　13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。 　　14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。 　　1标题。 　　个人简历多用文种“个人简历”、“求职简历”作标题。 　　2正文。 　　正文有一段式和多段式两种结构方法。 　　1一段式。从姓名、诞生地、籍贯、出生年月、民族、团体党派写起，按时间顺序叙述主要学习、工作经历，主要成绩、贡献。 　　2多段式。适用于经历较丰富，年岁较大的人。写法是：先总述主要经历，再分段叙述各阶段或各方面主要经历。 　　写个人简历要求是，不夸大不缩小，概括集中，语言朴素，真实可信。 　　3落款。 　　在个人简历右下方署明写个人简历人的姓名;并在下面注明年、月、日期。 　　

求职简历的写法有：突出自己的优势、注重简洁明了、注意排版格式、强调工作成果、不要忘记自我评价。1、突出自己的优势求职者在写求职简历时，应该清晰明确的突出自己的优势。这些优势可以是自己的工作经验、专业技能、教育背景、语言能力、个人特长等等。求职者可以将这些优势放在简历的前面，让用人单位一眼看到自己的优势，增加自己的竞争力。2、注重简洁明了求职简历不是小说，也不是散文，应该注重简洁明了。用人单位每天要面对大量的简历，如果求职者的简历过于冗长，用人单位可能会直接忽略，错过了自己的机会。因此，求职者应该简明扼要地介绍自己的个人信息、工作经验和教育背景，让用人单位一目了然。3、注意排版格式排版格式是求职简历的重要组成部分，它直接影响用人单位对求职者的第一印象。求职者应该选择简洁明了的排版格式，避免使用过于花哨的排版格式。此外，求职者应该注意字体大小、行距、段落间距等细节，让简历看起来整洁、美观。4、强调工作成果求职者在写求职简历时，应该强调自己的工作成果。这些工作成果可以是完成的项目、获得的荣誉、提高的工作效率等等。这些工作成果不仅能够证明求职者的实力，也能够让用人单位对求职者产生兴趣，增加自己的竞争力。5、不要忘记自我评价自我评价可以让用人单位了解求职者的自我认知和自我评价。求职者在写自我评价时，应该真实客观地评价自己的优点和缺点，避免夸大自己的能力。此外，求职者还可以在自我评价中强调自己的职业目标和职业规划，让用人单位对自己的未来发展有更清晰的了解。