李瑞英个人资料简历及老公是谁

2023个人简历完整版范文十篇精选 转眼来到2023年了，找新工作的朋友们都备好自己的个人简历资料了吗？一份好的简历对于找到好工作有着重要的帮助！以下是我为大家带来的2023个人简历完整版范文十篇精选，希望您能喜欢！ 2023个人简历完整版范文篇1 姓名：__ 性别：女 民族：汉族 出生年月：1978—01—01 籍贯：北京 婚姻状况：未婚 身高：160cm 体重：50kg 政治面貌：其它 学历：硕士研究生 专业：艺术设计 毕业学校： 工作年限： 现居住地：北京 自我评价 工作作风简单直接，熟悉设计及生产及生产流程。相关电脑程序能熟练使用，手绘能力突出。能够合理处理同事关系。 求职意向 工作性质：全职 期望工作地点：北京 期望职位：电商设计师 是否要求住宿：不要求提供 到职时间：随时 计算机水平：熟练 语言种类：德语|精通 期望月薪：面议 其他专长： 2023个人简历完整版范文篇2 姓名：__X 性别：女 出生日期：1990-03-11 民族：汉族 居住地：嘉善县 工作年限：一年 学历：大专 求职意向： 工作类型：全职 求职行业：电商设计师 工作地点：杭州市 公司性质：中外合作企业，外商独资企业，股份制企业 期望工资：面议 教育情况： 学校名称：杭州动漫技术学院20__、9~20__、7 学历水平：大专 所学专业：动漫设计 自我评价： 1、具备良好的发散思维能力与创造性。 2、多次获得各类奖学金及各项荣誉称号，有扎实的专业知识基础及出色的实践、动手能力。 3、良好的交际能力：我的性格造就了我做事认真，细心，耐心的特点，随和诚恳也是我的另一特点，比较善于交际，具有良好的人际关系。 2023个人简历完整版范文篇3 姓名：__ 性别：男 民族：汉族 户籍：__ 年龄：26 现所在地：__ 希望地区：__ 希望岗位：电商设计师 教育经历 20__.03——20__.01，__工学院 专业：计算机 学历：大专 工作经验： __通讯公司(20__-11——至今) 担任职位：数据通信设计工程师 职责和业绩： 1、从事工程项目的前期沟通、勘查、可行性研究报告的编制、事实方案设计、施工图纸设计、对外合作交流以及商务合作洽谈等工作。 2、主要针对数据项目的工程设计、如彩铃、短信、智能网等。 3、参与及独立完成二十余个工程项目的可行性研究报告、实施方案以及施工图设计等任务。 个人评价： 3年的团队经验，使我得到了全面的锻炼，可胜任更具挑战性的工作。 2023个人简历完整版范文篇4 基本资料 姓名： 性别：男 居住地：重庆 电话：155__（手机） E-mail： 最近工作[1年6个月] 公司：__有限公司 行业：房地产开发 职位：装修设计师 学历 学历：本科 专业：室内装潢设计 学校：重庆师范大学 自我评价 有很强的团队合作意识、理解力、执行力，能出差。通过这么多年在装修行业中不断地经历参与、学习摸索、亲历亲为，以及在项目实施过程中经常到现场或驻现场让我积累了丰富的行业经验与技能，能够很好的完成本职工作。 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业： 目标地点：重庆 期望月薪：面议/月 目标职能：电商设计师 工作经验 2014/1—2015/7：__有限公司[1年6个月] 所属行业：房地产开发 设计部装修设计师 1.负责整个房产集团及房产分公司的售楼部、样板间、大堂及电梯间的"装修设计方案、施工图设计管理工作； 2.负责现场施工图纸深化设计及现场施工技术处理等； 3.材料选样及定样、质量验收、隐蔽验收、与设计公司沟通衔接。 2012/7—2013/11：__有限公司[1年4个月] 所属行业：建筑/建材/工程 设计部高级设计师 1.高档别墅设计； 2.从和客户沟通到出平面设计方案； 3.现场跟踪，交底； 4.制定店铺装修的验收标准并有效的执行。 教育经历 2008/9—2012/6重庆师范大学室内装潢设计本科 证书 2009/12大学英语四级 语言能力 英语（良好）听说（良好），读写（良好） 2023个人简历完整版范文篇5 基本资料 姓名：张乐 性别：男 出生日期：__ 专业：美术 民族：汉族 毕业院校：上海工业大学 求职意向：电商设计师 学历：本科 地址：__ 电话：__ 邮箱：__ 教育背景： 1996.09——1997.07上海阳光小学 1997.09——2017.07上海第五中学 2017.09——2017.07上海工业大学 职业技能：能够熟练掌握photoshop等电脑软件平面设计和网页制作软件的熟练程度也同样很高 工作经历： 2017.09——2017.03上海知心广告有限公司设计师助理 2017.05——2017.09上海芬奇传媒广告有限公司设计师 2017.10——2017.09上海北亲广告策划有限公司主笔设计师 2017.10——2017.09上海情和创意广告设计有限公司美术指导 获奖记录： 在校期间多次获得奖学金 工作期间多次获得优秀员工称号 自我评价： 本人性格开朗，乐于助人，无论是在生活中还是在工作中，人缘都很好，我这样的性格有助于整个工作团队的团队凝聚力。对待工作，我一直都保持着一个比较认真的态度，我的工作能力很强，在处理问题的过程中，能力一直是很高的，对于专业知识的掌握很好，所以能够胜任这种工作。在工作中，我一直都具备较强的责任心，创意丰富的我，相信一定能够在广告行业中发光发热。在工作中，处理问题的能力很强，丰富的工作经验，也就能够看出，我在工作中不俗的工作能力了。 2023个人简历完整版范文篇6 姓名： 性别：女 年龄：25岁 居住地：上海 电话： E-mail： 最近工作［1年8个月］ 公司：__房地产有限公司 行业：房地产开发 职位：销售 学历：本科 专业：市场营销 学校：南昌大学 自我评价 从事房地产销售多年，具有新楼盘以及二手楼盘买卖和租赁的销售经验。对销控，预告、抵押登记以及和房地局部门沟通有丰富的经验，熟悉现阶段关于商品房限购、限贷的政策以及对应办法，了解销售过程中容易出现问题的解决方案。具备良好的沟通技巧以及销售方式，善于通过与客户的真诚交流完成销售。工作努力认真，具有很强的事业心，相信付出总会有回报。 求职意向 到岗时间：一周以内 工作性质：全职 希望行业：房地产开发 目标地点：上海 期望月薪：面议/月 目标职能：电话销售 工作经验 20__/2—至今：__房地产有限公司［1年8个月］ 所属行业：房地产开发 销售部销售 1、负责贯彻执行公司领导的销售指令，按时或超额完成销售指标； 2、负责客户登门拜访、客户来电咨询等，通过高质量的服务增加销售； 3、负责为客户介绍项目相关内容，促进销售达成； 4、负责登记客户的相关信息，并对所有信息进行整理和分析，寻找客户的相关性以及挖掘潜在客户； 5、负责协助上级完成其他任务。 20__/5——20__/1：__房地产有限公司［1年9个月］ 所属行业：房地产开发 销售部销售代表 1、负责与客户进行直接沟通和交流，协助客户对在售楼盘进行多方面了解； 2、负责销售楼盘，催收房款，完成每月销售收入指标； 3、负责与有购买意向的客户进行近一步的接触，争取签订合同，完成交易； 4、负责定期撰写销售报告，部门内部开展销售技巧分享等。 20__/7——20__/4：__房地产开发有限公司［10个月］ 所属行业：房地产开发 销售部销售 1、负责协助销售主管管理销售团队，完成销售业绩； 2、负责处理楼盘的日常事务，包括收集信息，分析、整理数据，制作报表等； 3、负责带客户看房、下定、签合同、为客户安排贷款等事宜； 4、负责开发新客户，维系老客户的关系，促成交易； 5、负责定期向上级主管提交客户拜访报告及其它销售报表。 教育经历 20__/9——20__/7南昌大学市场营销本科 语言能力 英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练） 2023个人简历完整版范文篇7 基本资料 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：广东省 身材：168cm60kg 婚姻状况：未婚 年龄：28岁 个人联系方式 通讯地址： 联系电话： 家庭电话： 手机： qq号码： 电子邮件： 个人主页： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：电话销售 工作年限：职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求：__—3500希望工作地区：广州 个人工作经历 公司名称：起止年月：__-10～__-12上海一家礼品公司 公司性质：所属行业： 担任职务：市场专员 工作描述： 离职原因： 公司名称：起止年月：__-01～__-09广州一家汽车配件贸易公司 公司性质：所属行业： 担任职务： 工作描述：负责经销商和终端客户 离职原因： 教育背景 毕业院校：广州南洋理工职业学院（自考类） 学历：大专毕业日期：__-07-01 所学专业一：市场营销所学专业二：广告 受教育培训经历： 语言能力 外语：英语一般 国语水平：优秀粤语水平：一般 工作能力及其他专长 语言能力：普通话和客家话；流利，英语与粤语一般 机动车驾驶：a2 本人有扎实的销售管理经验和市场分析，拓展，活动策划能力。能熟悉word、excel等办公软件 详细个人自传 本人自从事工作以来经过不断的学习和实践，也得到了很多的锻炼机会。本人对待工作认真负责，善于沟通，能吃苦耐劳。有较强的协调组织能力和管理能力，适应能力较强，有良好的沟通能力和团队组合精神，并能很好地与同事相处并协同工作。如果贵公司能给我一个展示自己的舞台，我将尽心尽力地做好每份工作。 2023个人简历完整版范文篇8 个人信息 姓名： 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：梅州 身材：173cm60kg 婚姻状况：未婚 年龄：23岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：电话销售 工作年限：1 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：1500—20__0 希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：广州__国际货物代理公司 起止年月：20__-12～20__-04 公司性质：私营企业 所属行业：其他 担任职务：业务员 工作描述：负责市场客户的开发。 离职原因：无特殊原因 公司名称：__贝陶瓷公司 起止年月：20__-07～20__-10 公司性质：私营企业 所属行业：造纸，印刷，包装 担任职务：外贸业务员 工作描述：负责日常英语邮件处理，开发新客户 离职原因：无特殊原因 公司名称：广州__电子有限公司 起止年月：20__7-09～20__7-11 公司性质：私营企业 所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务：实习业务员 工作描述：负责日常客户的维护和新客户的开发。 离职原因：回校继续读书 2023个人简历完整版范文篇9 个人信息 姓名：__ 目前所在： 年龄： 户口所在：湛江 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 培训认证：未参加 身高：162cm 诚信徽章：未申请 体重：49kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：电话销售 工作年限：7 职称：无职称 求职类型： 可到职日期：一个星期 月薪要求：20__0——3500 希望工作地区： 工作经历 __时装城 起止年月：20__-07-01～20__-02-01 公司性质：民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：店长 工作描述：在服装销售工作期间，靠真诚有魄力的服务态度博得客户的认可，从中，超标地完成营业额并得到老板的认可，用一年时间从店员升为店长 离职原因： 东莞市__幼儿园 起止年月：20__-03-01～20__-07-01 公司性质：民营企业 所属行业：教育/培训/院校 担任职位：班主任 工作描述：在园期间担任级长和幼儿园的招生工作。负责整个级的教研活动及所有的园活动的带头作用，带领年级老师积极向上。 离职原因：因所在幼儿园不给在园员工发展空间 志愿者经历： 教育背景 毕业院校：__师范学院 学历：本科 获得学位： 毕业日期：20__-03-04 专业一：学前教育 专业二： 语言能力 外语：英语一般 粤语水平：精通 其它外语能力： 国语水平：精通 工作能力及其他专长 本人活泼开朗，积极向上，善于家长工作，工作责任心强。在环境布置和舞蹈方面比较比较擅长。编排的幼儿舞蹈，曾多次在幼儿舞蹈比赛上获奖，并获指导老师奖。我是一位热爱幼教工作的女性，本着经一事长一智的信念，愿意服从幼儿园所安排的任何任务。在幼儿园工作期间和同事们友好相处，情同姐妹。能较好地完成领导所安排的任务，并在一些重要活动时给出建设性的建议，得到领导的认可。喜欢小孩子的我，一样得到很多小孩子的爱戴。在园期间担任家长委员会的组长，向家长传授专业知识，和讨论孩子的一些行为习惯问题，得到家长的好评。并主要负责招生工作，每年能超标地完成招生计划。 详细个人自传 我是一位热爱销售工作的女性，销售工作经验丰富，曾经在幼儿园工作时负责幼儿园的招生工作。现在__时装城做服装销售。希望能在电话营销方面能够提供挑战与责任强的职位。我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己积极主动的努力实现自身价值并在工作中作出的贡献。作为初学者，我具备出色的学习能力并且学习敢于创新，不断追求卓越。作为参与者，我具备诚实可信的品格，富有团队合作精神，良好的沟通和协调能力。对客户诚恳，耐心；对工作认真负责，积极进取，个性乐观，执着，敢于面对困难挑战。 2023个人简历完整版范文篇10 个人信息 姓名：__ 性别：__ 年龄：__ 出生年月：__年x月 求职意向：电话销售 教育背景 20__.09—20__.07 上海__大学 ____专业 大专 销售经历 20__.06—20__.05 九藏__文化发展有限公司 电话销售 快速学习收藏专业知识与行业动态。 每天拨打电话约100条，为客户推荐藏品。 与几家大客户建立并保持良好的关系，并连续两个月得到了月度销售亚军。 20__.09—20__.01 __电器 销售兼 职 主要销售洗衣机，为顾客做产品介绍、性能讲解，并答疑解惑。 每天工作五个小时，平均日销售额__元。 其他经历 20__.09—20__.11 校青志队发报组 发报员 负责宿舍区每幢楼的日常报纸发放工作。 每天18点到20点在45幢宿舍楼发放80份报纸。 20__.11 “东丽杯”国际马拉松赛志愿者 帮助外国参赛者，为其翻译并引领至各办事处（成绩记录、颁奖台、休息室等）。 及时协助医护人员将受伤选手送至医务处。 协助摄影人员和jz进行直播、采访。 20__.06 校军训朗诵比赛二等奖 20__.09—2012.06 两年时间小学家教，并做暑期培训班数学老师 技能证书 普通话二级甲等证书 CET4：507分 熟练掌握Office软件，包括Word、PPT、EXCEL 特长爱好 喜欢读书，基本每天浏览新闻和各类网站。 运动达人，喜欢羽毛球、网球、游泳等。

个人优秀求职简历范文9篇 大学生实习找工作自然少不了简历的，有时一份好的简历或许能帮你找到一份好的工作。那，以下是我为大家带来的个人优秀求职简历范文9篇，希望您能喜欢！ 个人优秀求职简历范文篇1 基本信息 姓名： 性别：女 民族：汉族 婚姻状况：未婚 年龄：24岁 学历：本科学历 工作年限：在校学生 现居住于：河北省——石家庄市 户口所在地：河北省——石家庄市 身高：160cm 联系电话： 求职意向 期望工作地区：河北省——石家庄市 期望工作行业：广告/会展/公关，媒体/出版/文化传播 期望工作职业：市场/公关/媒介类，行政/后勤类 期望工作性质： 到岗时间：面谈 实习经验：20__.12-20__.01河北省新合作视广传媒有限公司媒介部媒介 工作地点：石家庄市 公司性质：私营 工作描述：主要负责广告带的日常审理、按计划对秒版广告进行投放和补点，同时广告专题的安排以及栏目中插播广告的投放。管理公司的媒介管理系统，统计每天的广告播出时间，并把数据及时传送给财务。同时也负责广告客户的维护与开发，维护广告中心、频道及客户与公司的关系，保证广告正常顺利播出。 教育背景：20__.09-20__.06河北大学 专业：广告学 学历：本科 专业描述：大学期间所学专业大类属于新闻传播学类，主要方向为广告学。 主修课程：广告学、广告策划与创意、广告制作、广告摄影、市场营销、整合营销等广告学专业课程。 语言能力： 语言种类：英语掌握水平：良好详细描述：大学英语四级 语言种类：中文普通话掌握水平：母语详细描述：普通话全国二级甲等 IT技能： 技术名称：MSExcel 使用时间：1年 熟悉程度：熟练 个人优秀求职简历范文篇2 基本情况： 姓名：__ 政治面貌： 专业：__ 出生日期：19__年__月__日 籍贯：__毕业院校： 学位：管理学学士 教育情况：大学本科 E-mail： 性格：热情开朗，诚实守信，认真负责，有组织，沟通和协调能力。 特长：书法，摄影，计算机，网络 英语和计算机水平： 1.英语水平良好，通过英语国家四级考试。能进行必要的听说读写。 2.顺利通过计算机国家二级，并获省二级"优秀"称号。熟悉DOS环境，能在WindowsX平台上使用：WPS、Word、Excel"用友""金碟"等软件。 获奖情况： 并被评为"优秀学生干部"。 曾先后"七"次获得"三好"和"先进个人"称号。 代表会计系在"_ 周年合唱大赛"获团体一等奖。 在会计系书法比赛获"三等奖"。 担任职务及工作： 大一到大二：担任班级劳动委员。 大二到大四：担任团支部书记。 院"学生经济研究会"会员。 __"老乡会"会长。 个人优秀求职简历范文篇3 基本信息 姓名：__X 国籍：中国 民族：汉族 身材：165cm51kg 年龄：26 目前所在地：海珠区 户口所在地：湛江 婚姻状况：未婚 工作经验：2年 人才测评： 个人联系方式 通讯地址：广州天河区华景新城 联系电话： 家庭电话： 手机： QQ号码： 电子邮件： 个人主页： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：平面设计师、家具设计、广告处理 工作年限：2、5 职称：无职称 求职类型：全面 可到职日期：随时 月薪要求：2500——4500 希望工作地区：广州、珠海、深圳 教育背景 毕业院校：广东技术师范学院 学历：大专 毕业日期：20__-07-01 所学专业一：国际贸易 所学专业二：广告设计 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 20__-12-20__-01海珠国际贸易口语培训 语言能力 外语：英语一般 国语水平：优秀 粤语水平：精通 工作能力及其他专长 本人有着健康的体魄，喜爱打篮球，能吃苦耐劳，有着坚强的毅力。在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出的贡献。追求长期的创业型职业目标，有高度的意愿在电气自动化及相关领域取得良好的发展。简历待人处事自信成熟，有良好的团队精神，能够很好的与人合作与互动。缺点：缺乏经验，但年轻使我充满激情与渴望学习。 个人优秀求职简历范文篇4 姓名：__ 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：梅州 身材：160cm48kg 婚姻状况：未婚 年龄：23岁 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：出纳/收银员：出纳、会计/会计师：会计助理，会计文员，会计、审计师/审计专员：审计助理，审计专员 工作年限： 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：1500—20__ 希望工作地区：广州深圳东莞 工作经历 公司名称：深圳佳泰科技有限 公司起止年月：20__—02～20__—05 公司性质：私营企业 所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务：会计 工作描述：负责编制公司的各项日常费用、客户货款、产品报价等明细账。 负责制作、管理会计凭证，进行帐务处理、核算。 负责利润成本核算，员工工资的结算以及固定资产的管理。 离职原因：实习期结束 公司名称：广东宏建会计事务所 起止年月：20__—02～20__—05 公司性质：私营企业 所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 担任职务：审计专员（实习生） 工作描述： 负责抽查会计凭证、审核凭证、核对、收集、处理数据 负责编辑相关科目的底稿（银行对账单，应付账款，固定资产等编辑） 负责协助年度审计报告的编辑 离职原因：实习期结束 公司名称：广东工业大学 起止年月：20__—10～20__—11 公司性质：事业单位 所属行业：教育事业 担任职务：行政助理 工作描述：负责日常公文的收发、录入、归档管理；负责管理办公用品、接听电话等 离职原因：兼 职期结束 教育背景 毕业院校：广东工业大学 学历：本科 获得学位：双学士 毕业日期：20__—07—01 所学专业一：食品科学与工程 所学专业二：工商管理 20__—09——20__—07广东工业大学工商管理毕业证书 会计主修课程：初级财务会计，中级财务会计，经济法，财务管理，统计学等 选修课程：成本会计，管理会计，审计学，出纳等 语言能力 外语：英语良好 国语水平：精通 粤语水平：一般 工作能力及其他专长 个人技能：英语四级（具备听说读写能力） 熟练使用EXCEL，PowerPoint，用友、金蝶等财务软件 具备3个多月会计事务所实习经验和3个多月处理公司财务会计经验 在校的活动表现 担任职业生涯与规划协会秘书部部长 担任班上学习委员 参加广东省青年志愿者协会举办的义工活动 长期从事中小学生的家庭教师，学生成绩提高很快，并获得家长们的一致肯定。 获奖情况 获得学业优秀奖学金二等（3次） 优秀学生奖学金二等（2次），三等（1次） 获得国家励志奖学金，获得校级优秀班干，优秀青年志愿者，积极分子（4次） 详细个人自传 本人在大学四年以来，学习上勤奋刻苦，严谨认真，工作上认真负责。虽然我的专业不是金融会计类的，但是我对审计、会计这行业超级感兴趣，在课外我发大量的时间在学习会计等相关课程，而且我还另主修工商管理这门专业，在这门专业上也让我接触到许多关于财务会计等会计方面的知识。并且我曾在广州宏建会计事务所实习，在公司企业做过会计，在那里让我真正的。接触到了会计，而且在那里也让我学到了许多东西，让我积累了一些处理帐务的经验。 联系方式 通讯地址： 联系电话： 电子邮件： 个人优秀求职简历范文篇5 姓名： 性别： 年龄： 籍贯： 联系电话： 电子邮件： 求职目标 目标职能：行政助理、文秘/文员 个人专长 大二学期曾担任系学生会副主席兼学习部部长 负责系活动及晚会的策划，执行，提高了自己的组织能力和领导能力。拟写活动的计划书和活动的工作总结，从而提高了写作能力和思维能力。 大三学期担任院学生会秘书部干事 负责活动简讯的撰写，拟写学校刊物的文章和编辑，充分提高了写作能力和编辑能力。 工作经历 20__-03～20__-11__消防安全技术工程有限公司 职位描述： 1、对总经理负责，全面负责公司管理工作。 2、负责公司接待任务和人力资源管理。 3、定期向总经理汇报公司内部管理情况。 教育经历 20__-06至20__-06__师范学院商务文秘 所获证书 国家秘书四级证 自我评价 作为一名年大学范文大全，我认为社会是人生的一个大课堂，同时也是我们展现自我、实现自我的人生舞台。我满怀希望，我认真努力，我敢于拼搏。同时我也发现自己还有许多要去学习和研究。我相信我会尽自己所能，使自己成为全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才。将自己所学的知识完全运用到工作中去。 个人优秀求职简历范文篇6 基本资料 姓名：叶先生 性别：男 出生日期：1984年2月4日 身高：180cm 婚姻状况：未婚 个人特长：设计/运动/电脑技术 语言能力 普通话：优秀 求职意向：室内设计 掌握方言：广东话 能力：良好 英语：优秀 等级：cet4/6 教育或培训经历 毕业院校：华南农业大学学历： 所学专业：园艺景观设计 工作经历 20__.3——20__.1东莞居众装饰工程有限公司（民营企业）工作职位：装饰设计师离职原因：工作描述：进行室内空间规划设计的方案制作，与客户交流设计方案，指导施工，协助客户进行整体家居软装饰配套。20__。2——20__。1东莞市三原色装饰设计工程有限公司（民营企业）工作职位：装饰设计离职原因：工作描述：从事工装设计，进行方案，施工设计，精通效果图和cad施工图。有设计大型厂房，办公楼，服装店，汽车维修专营店等公共装饰和部分家居装饰工程的经验。20__。1——20__。12i。k。室内设计公司（hk）（外商独资）工作职位：室内设计离职原因：工作描述：根据设计总监指定设计细化要求，前期进行平面摆位，效果表现工作，中期根据客户反馈和设计需求进行家具设计，跟进工厂买进材料，制作家具，后期处理设计施工细节。协助项目经理与公司，客户之间的事务，跟进项目开工，进场，及工程进度。 自我评价 （1）大学本科毕业，专业基础扎实，工作用心努力，熟悉室内建筑、园林工程的施工流程及工艺，懂材料和报价；（2）曾在香港设计公司工作，有大型工装和别墅设计经验，精通cad施工图，尤其擅长3d效果图表现；（3）擅长花园景观设计，对常用景观绿化植物的习性、配置及养护有较为扎实的专业基础。 个人优秀求职简历范文篇7 基本信息 姓名： 性别：男 民族：汉族 出生年月： 婚姻状况：未婚 身高：175cm 体重：120kg 籍贯：广东 现所在地：广州 求职意向 职位性质：全职 职位类别：销售人员，家具/家居用品设计，展览/展示/店面设计。 职位名称：室内设计实习生，业务员 工作地区：广州 待遇要求：20__—3000元/月不需要提供住房。 到职时间：可随时到岗 教育经历 20__年9月—20__年6月__技术学院专科室内设计。 工作经历 所在公司：__装饰。 时间范围：20__年1月—20__年1月。 公司性质：民营/私营公司。 所属行业：家居/室内设计/装饰装潢。 担任职位：室内设计师助理。 工作描述：因是个小公司，所以员工相处和睦，工作的时候也比较愉快。 自我评价 工作认真负责，性格开朗，能吃苦耐劳。本人诚实守信，工作严谨踏实，认真负责，处事机灵。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。 个人优秀求职简历范文篇8 姓名：__ 国籍：中国 目前所在地：__ 民族：汉族 户口所在地：__ 婚姻状况：未婚 年龄：__ 求职意向及工作经历 人才类型：应届毕业生 应聘职位：室内设计 工作年限：0职称：无职称 求职类型：均可可到职-随时 月薪要求：面议希望工作地区：__ 教育背景 毕业院校：__工商学院 学历：大专毕业-20__-07-01 所学专业一：建筑装饰工程技术所学专业二： 受教育培训经历：20__年__工商学院环艺系建筑装饰工程技术专业大专 语言能力 外语：英语一般 国语水平：良好粤语水平：优秀 工作能力及其他专长 熟练使用3DMAX，V-RAY，AUTOCAD，Lightscape，PHOTOSHOP等制图软件，有较好的设计能力和设计思维。在校期间，作品曾多次展出学校橱窗。 个人优秀求职简历范文篇9 姓名：MM小姐国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：茂名身材：160cm48kg 婚姻状况：未婚年龄：24岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：室内外装潢设计 工作年限：3职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：20__——3500希望工作地区：广州佛山东莞 个人工作经历： 公司名称：广州市神画室内设计有限公司起止年月：20__-01～20__-02 公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：设计助理、总经理助理、行政人事、财务辅助工作 工作描述：参与项目提案及辅助项目设计修改工作、负责市内材场部室料、参与样板房软装摆设，公司活动组织及策划、设计部门的沟通衔接、客户服务、项目文档跟进。 离职原因：个人发展 公司名称：广州市天恩祥有限公司起止年月：20__-08～20__-12 公司性质：私营企业所属行业：各种车辆制造与营销 担任职务：财务出纳 工作描述： 离职原因： 教育背景 毕业院校：中山火炬职业技术学院 学历：大专毕业日期：20__-____-01 所学专业一：广告设计所学专业二：室内设计 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 20__-____中山大学地理科学与规划学院继续教育中心室内设计 语言能力 外语：英语一般 国语水平：精通粤语水平：精通 工作能力及其他专长 对室内设计和软装设计有认识和自我的理解。熟悉软装设计流程及各种风格定位。在室内的装饰设计中，对材料的运用及色彩的搭配，都有较高的熟悉和敏感度。对于出入施工现场工作更有丰富的实践经验和有较强的应对突发事件的能力。 教育程度 20__.2—20__.6大专中山火炬职业技术学院广告设计 专业课程：设计素描、设计色彩、Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Freehand、输出菲林注意事项，扫描，打印，外置硬盘使用，平版印刷，丝网印刷的介绍；平面设计基础，平面构成、色彩构成、包装设计、VI视觉识别系统等。 20__-____至今中山大学地理科学与规划学院继续教育中心室内设计 专业课程：AutoCAD20__（施工图设计）、3DSMAX8.0、Lightscape、V-RAY、Photoshop（建筑效果图）、设计素描、速写、手绘与效果图表现技法、空间设计、室内人体工程学、制图与识图、装饰材料与施工工艺、装饰工程预算与招投标等。 详细个人自传 善于沟通、协调，有较强的组织能力及团队精神；富有爱心、活泼开朗，能较快吸收企业文化及融入公司大家庭；上进心强、勤于学习，不断提高自身的专业能力与综合素养。相信“一份耕耘，一份收获“，在未来的工作生活中，将以十分的努力来迎接十二分的精彩。 个人联系方式 通讯地址： 联系电话：158________X家庭电话： 手机：QQ号码： 电子邮件：个人

个人简历范文15篇 　　时间是箭，去来迅疾，找工作的黄金时间马上就要到来，是时候抽出时间写简历了哦。那么怎样写好简历呢？下面是我为大家收集的个人简历范文，欢迎阅读与收藏。 个人简历范文1 　　所学专业： 电工 　　第二专业： 　　培训经历： 　　◆ 语言能力 　　外语： 英语一般 　　国语水平： 优秀 　　粤语水平： 优秀 　　◆ 工作能力及其他专长 　　电工上岗证、《维修电工》证(四级/中级技能)、《制冷设备维修工》中级技能职业资格证书、计算机文字录入处理员(五级/初级技能)、英语B级证、电梯安全管理作业人员证 　　◆ 详细个人自传 　　1.熟悉水电安装、维修，空调检修，热水设备的操作，发电机的运行操作，电梯安全操作。 　　2.本人工作积极、做事认真、作风严谨，独立做好自己的本职工作、积极善于沟通、具有较强的团队精神。相信具有乐观、向导能力和较强的适应能力。 　　电工个人简历范文(二) 　　基本简历 　　姓名：张先生 　　性别：男 　　民族： 汉 　　目前所在地： xxx 个人简历范文2 　　基本资料 　　姓名：xx 　　国籍：中国 　　目前所在地：xx 　　民族：汉族 　　户口所在地：xx 　　年龄：x岁 　　培训认证：xx 　　诚信徽章：xx 　　求职意向及工作经历 　　人才类型：xx 　　应聘职位：xx 　　工作年限：x 　　求职类型：xx 　　可到职-随时 　　月薪要求：xx 　　希望工作地区：xx 　　个人工作经历： 　　20xx.0x-20x.0x xx市xx房地产代理公司物业顾问 　　20x.0x-20xx.0x xx市xx石工程有限公司业务主任 　　教育背景 　　毕业院校：xx大学 　　最高学历：xx 　　所学专业：xx 　　语言能力 　　外语：xx一般 　　国语水平：xx 　　优秀粤语水平：xx 　　工作能力及其他专长 　　xx 　　详细个人自传 　　本人熟练电脑操作，办公室软件，工作认真负责细心，能严格要求自己，好学上进，品格坚韧，为人性格开朗，沟通能力好，亲和力强，有良好的客户服务意识，并具有团队合作精神，很快可以适应新的工作环境，较好的市场触觉，准确把握市场信息动态，很好地处理与同事及上级之间的关系，书面表达能力台，可以承受较大的压力并独立完成工作。有意适合自己发展的空间。 个人简历范文3 　　基本信息 　　姓名：xx 　　性别：xx 　　民族：汉族 　　出生年月：xx年x月x日 　　证件号码： 　　婚姻状况：x婚 　　身高：xxcm 　　体重：xxkg 　　户籍：xx 　　现所在地：xx 　　毕业学校：xx 　　学历：xx 　　专业名称：xx 　　毕业年份：xx年 　　工作年限：xx以上职称：高级职称 　　求职意向 　　职位性质：全职 　　职位类别：xx 　　职位名称：xx 　　工作地区：xx 　　待遇要求：xx元/月可面议;需要提供住房 　　到职时间：xx 　　技能专长 　　语言能力：英语x ;普通话x 　　教育培训 　　教育经历：时间所在学校学历 　　20xx年x月-20xx年7月xx高中 　　培训经历：时间培训机构证书 　　20xx年x月-20xx年x月xx省饮食服务总公司高级xx 　　工作经历 　　发展方向：可以由主厨做起，再做厨师长到行政总厨 　　其他要求：正常的福利待遇，要有出去学习考察和对口酒店互相交流的机会 　　联系方式 　　联系电话：xx 　　电子邮件：xx 　　个人网站：xx 　　邮政编码：xx 　　通讯地址：xx市xx村组 个人简历范文4 　　姓名： 　　性别： 　　居住地：浦东新区 　　电 话： 　　e-mail： 　　自我评价 　　熟悉建立财务体系，财务制度及组建和培训一个专业的财务队伍，诚实待人，谦虚进取。 　　求职意向 　　到岗时间： 三个月后 　　工作性质： 全职 　　希望行业： 会计/审计，金融/投资/证券，银行，批发/零售 　　目标地点： 大连，香港，北京，上海，国外 　　期望月薪： XX0-29999/月 　　目标职能： 财务总监，财务主管/总帐主管 　　工作经验 　　XX /1--至今：xx外姿企业 　　所属行业： 金融/投资/证券 　　会计 高级信托会计专员 　　组织管理报表编制和财务状况分析，参与预算规划及管理，监督公司资金使用及安全，完善财务管理政策和制度，参与完善公司财务管理体制，借贷成本分析，负责完善财务系统及协调其他相关部门的日常财务，会计活动。 　　XX /1--XX /12：英国xx银行所属行业： 银行 　　商业贷款部门 信贷专员 　　服务有贷款融资需求的个人客户和企业客户，帮助客户办理贷款融资相关事项，对申请贷款的客户进行全方位的信贷审查，对客户提交文件的真实性进行核查，收集其他必要文件和信息，为信贷决策提供必要的依据。 　　教育经历 　　XX /7--XX /1 英国诺桑比亚大学 涉外会计 硕士 　　国际会计；国际税法；财务分析与比较；企业社会责任；环境会计；国际会计制度与比较；公司治理；国际金融以及金融危机的防范；学术研究方法论；财务管理 　　1996 /9--XX /6 中南财经政法大学 财政金融 本科 　　语言能力 　　英语（精通） 听说（精通），读写（精通） 　　普通话（精通） 听说（精通），读写（精通） 　　英语等级： 英语六级 个人简历范文5 　　xxx 　　女，19岁 　　学历：高中 　　期望工资：5001—8000元 　　工作年限：10年以上 　　工作区域：上海—上海周边 　　 工作经历： 　　没有 　　 教育经历： 　　求职者暂时没有填写教育经历。 　　 自我介绍： 　　我从小都有一个演员梦，不是因为当明星很有钱或是借自己明星身份就到处炫耀而是因为我觉得演戏很有成就感。反正这种感觉我说不清楚，我还有一个妹妹她今年10岁了她长大了也想当演员希望您们能接受我们姐妹俩，等20xx年的时候我妹妹满19岁了我会把她介绍给您们的。当然其实我也赵丽颖的粉丝所以请您放心我一定会好好做我的演员。 　　打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢！ 个人简历范文6 　　南华工商学院 学历：大专 　　会展经济与管理 　　描述：学习期间多次获得优秀干部""，成绩优异，积极参与校园活动、社会实践。 　　期望工资待遇： 面谈 元/月(RMB) 　　期望工作方式： 全职 　　期望工作地区： 广东-深圳、广东-珠海、广东-广州 　　到 岗 时 间： 待定 　　期望公司性质： 不限 　　期望职位类别： -- 　　目前工作方式： 全职 　　目前工作地区： 广东-珠海-金湾区 　　目前企业性质： 私营.民营企业 　　目前职位类别： -- 　　目前工作待遇： 保密 　　技能特长 　　喜欢绘画，热爱游戏，热爱生活，实事求是，熟练掌握3Dmax, photoshop, corelpainter 11 ,等相关软件。 兴趣爱好 　　喜欢绘画 热爱生活 热爱动画 游戏 　　工作经验 　　20xx年3月 北京展创科技有限责任公司 区域助理（实习生） 　　在第25届中国广州国际家具博览会中，任区域助理一职，主要负责现场工作人员管理以及突发事件处理。 个人简历范文7 　　本人概况 　　姓名：XXX 　　性别：女 　　民族：汉 　　政治面目：团员 　　学历(学位)：硕士 　　专业：中国现当代文学 　　联系电话：12345678 　　手机：13901111234 　　联系地址：北京市东城区XX大街10号 　　邮编：100007 　　Email Address： xxxu.com 　　呼机：6xxx234 　　教育背景 　　毕业院校： 　　北京师范大学中文系 1997.9--20xx.7 中国现当代文学 硕士在读 　　太原师范学院中文系 1993.9--1997.7 汉语言文学专业 学士 　　另：其他培训情况 　　英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅。 　　擅长利用Internet进行各种网际信息交流，具有一定网站建设、规划经验 　　熟练运用操作html、Frontpage98等工具制作各类网页及特效图 　　熟练操作windows平台上的各类应用软件（如Word97、Excel97、Powerpoint 　　Internet Explorer、Netscape Communicator等） 　　工作经历 　　1999.8——至今 《乡镇企业报》编辑 　　1998.9——1999.7 《中国电影报》外国电影版记者 　　1997.9——1998.9 中日青年交流中心对外汉语教师 　　个人简介 　　我相信，爱一行才能干好一行。我对文字编辑工作一直很感兴趣，从中学时期已有多篇文章发表，并担任校刊的编辑工作。多年的专业理论学习和工作实践，使我掌握了较好的文字功底，敏锐的观察力，优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力。我做事条理性强，乐于与人合作，平时喜爱读书、音乐等。 　　请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！ 　　本人性格 　　开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。 　　另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 　　期盼与您的面谈！ 个人简历范文8 　　专业：会计学 　　专业描述会计学原理、中级财务会计、高级财务会计、审计、成本会计、管理会计、财务会计、税法、经济法、西方经济学、统计学、国际金融学、货币银行学等。 　　自我评价本人工作负责、吃苦耐劳、仔细认真，善于接受新事物，能承受一定工作压力，待人热情大方，性格沉稳，具有较强的团队合作意识，能够严格遵守制度，积极主动完成本职工作。 个人简历范文9 　　基本信息 　　姓 名： 　　性 别：女 　　出生日期：1987.11.05 　　民 族：汉 　　户口所在：吴江 　　目前所在：苏州 　　毕业院校：苏州工业园区职业技术学院 　　政治面貌：团员 　　最高学历：大专 　　所修专业：工程造价/商务管理 　　人才类型：普通求职 　　求职意向 　　求职类型：全职 　　应聘职位：资料员，预算员 　　希望地点：苏州吴江 　　希望工资：面议 　　自我评价 　　本人吃苦耐劳，勤奋好学，待人亲和，做事认真负责有条理;具有进取精神和团队协作精神，有良好的动手能力和沟通能力，接受能力与适应能力强，面对挫折不灰心，善于通过分析得出经验教训，并且越勇!热爱生活，对生活对未来都充满希望。 　　教育背景 　　主修课程 　　建筑工程预算、安装工程预算、建筑施工组织、土木建筑制图、建筑工程经济与管理、招投标管理等。 　　商务管理、人力资源、品质管理、市场营销、营销策划、电子商务、公关礼仪等。 　　实践经历 　　20xx年8月——黑珍珠餐饮连锁服务员——体会到生活之不易，无论做什么都需认真努力、脚踏实地。 　　20xx年2月、20xx年2月、20xx年2月——天天来烟酒批发部临时售货员——在最基本的买卖当中学习与人交流的技巧，并且学到了很多销售技巧。 　　20xx年3-5月——自主创办学生家教班——与同学一起经过市场勘察，消费者调查，寻找地点、生源等过程，我体会到创业之艰辛，同时也明白有的事情光靠一个人是做不成的。 　　20xx年12-2月——中国人民银行吴江市支行外汇管理股兼职文员在单位兼职的这段经历让我受益匪浅，我不仅学习到很多企业文化，更加学会了如何与工作伙伴和平共处，一起进步。 　　20xx年2-4月——先想.美家智能卫浴业务员——期间跑了很多地方，见识了各类不同的人群，学习到待人处事的礼节和道理等。 　　20xx年4月17-20——参加苏州购房节，先想.美家展位推销员通过与前辈们的交流，我学到了很多书本以外的知识，并且收获了很多策划宣传方面的知识。 　　所获奖励 　　“天一杯”江苏省高中生作文大赛中获得三等奖，多次获得吴江市团委征文比赛奖项。 　　语言能力 　　英语四级 　　计算机能力 　　计算机网络技术三级 　　其他技能 　　AutoCAD中级、C1驾照 个人简历范文10 　　女20岁 　　学历：大专 　　工作年限：应届毕业生 　　期望薪资：20xx-3000元 　　工作地点： 　　求职意向：幼教|助教|教师 　　有亲和力责任心强沉稳内敛 　　工作经验(工作了8个月，做了1份工作) 　　小巨人教育咨询有限公司 　　工作时间：20xx年12月至20xx年8月[8个月] 　　职位名称：舞蹈老师 　　工作内容：舞蹈老师，故事姐姐 　　 教育经历 　　20xx年7月毕业广东省外语艺术职业学院学前教育 　　 自我描述 　　喜欢小朋友，有差不多一年的工作经历，教幼儿中国舞，有耐心，责任心 个人简历范文11 　　 个人信息 　　xxx 　　国籍：中国 　　目前所在地：广州 　　民族：汉族 　　户口所在地：湖南 　　婚姻状况：未婚 　　年龄：26岁 　　培训认证： 　　求职意向及工作经历 　　人才类型：普通求职 　　应聘职位：xx 　　工业/工厂类:生产管理 　　工作年限：7职称：无职称 　　求职类型：全职 　　月薪要求：20xx--3500 　　希望工作地区：广州 　　 个人工作经历 　　公司名称：xxx有限公司 　　起止年月：20xx-11～ 　　公司性质： 　　所属行业： 　　担任职务：烧结车间主管 　　工作描述： 　　主要产品：永磁湿压铁(磁瓦、方块、圆饼)、同性、异性、微波炉磁钢等。 　　工作描述：主要负责车间的人员安排、调动及根据公司的生产计划合理的安排生产，对生产系统建立有效的统计机制和数据统计处理，根据统计报告，分析生产中的问题，制定改进计划，落实改进方案;处理好车间的各项工作。 　　公司名称：xxxx厂 　　起止年月：20xx-10～20xx-11 　　公司性质：所属行业：担任职务： 　　工作描述：主要产品：永磁湿压铁氧体(磁瓦、方块、圆饼等) 　　 工作描述： 　　1. 20xx年10月至20xx年3月技术员主要负责对产品的工艺流程及作业指导书制定，对产品发生的质量事故进行原因分析并跟进及改善的实施效果; 　　2. 20xx年4月至20xx年10月主任助理主要协助主任处理车间的各项工作，发现问题及时汇报。 　　教育背景 　　 毕业院校 ：xxx学校 　　最高学历：中专 　　毕业：20xx-06-01 　　所学专业一：旅游管理 　　 受教育培训经历： 　　20xx-09至20xx-06 xxxx中学初中毕业证 　　20xx-09至20xx-06湖南劳动人事学校旅游管理中专毕业证 　　 语言能力 　　外语：英语一般 　　国语水平：一般 　　粤语水平：一般 　　 工作能力及其他专长 　　本人接受新事物能力强，工作积极，责任心强，真诚+勤奋+细心+负责的工作态度，良好的人际关系及协调能力，思维敏捷,有较强的应变能力和逻辑思维能力。 个人简历范文12 　　xxx 　　男，29岁 　　学历：初中及以下 　　期望工资：5001—8000元 　　工作年限：1年以下 　　工作区域：上海 　　 工作经历： 　　求职者暂时没有填写工作经历。 　　 教育经历： 　　求职者暂时没有填写教育经历。 　　 自我介绍： 　　求职者暂时没有填写自我介绍。 　　打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢！ 个人简历范文13 　　xxx 　　性别：男 　　年龄：29岁 　　籍贯：河北人 　　学历：本科 　　工作年限：3-5年 　　期望薪资：12000-20000元 　　工作地点：广州-天河-不限 　　求职意向：项目经理|区域/渠道经理 　　工作经验(工作了1年，做了2份工作) 　　河北锐贝电子商务 　　工作时间：20xx年10月至20xx年5月[7个月] 　　职位名称：网络运营 　　工作内容：网站运营，推广，招商，排名优化，网站内容更新 　　广州洁库网络科技 　　工作时间：20xx年8月至今[5个月] 　　职位名称：项目总监 　　工作内容：大数据开发+微信营销系统+网站建设系统+QQ营销系统+自媒体推广+关键词推广系统+百度推广排名系统，分销系统，人脉系统，CRM客户管理系统，渠道客户信息挖掘 　　 教育经历 　　20xx年6月毕业河北科技大学网络工程 　　 语言技能 　　英语：很好 　　 自我描述 　　对于企业销售渠道有大数据运营方案，针对企业咨询管理。网络工程师，专注线上网站推广运营，自媒体运营，大数据经验。有多个项目操作经验，专研电销，网销，微营销，数据营销，网盟推广，竞价系统等。精通数据营销(更庞大客户群)，渠道营销(更精准)，电销(自动化节省很多人力财力)，精通全网营销(站群营销，网盟营销，)精通企业网站推广优化，精通SNS社交工具自动发帖顶帖程序编写，带领过20多人网络团队，有京东，淘宝，阿里巴巴多年实操经验，有多个大型网站运营方案编写经验，专研百度推广数年。为人踏实稳重，有责任心，希望在平凡的岗位创造以平凡的业绩。 个人简历范文14 　　基本信息 　　姓名： 　　性别：男 　　年龄：25岁 　　学历：大专学历 　　工作时间：3年以上工作经验 　　婚姻状况： 未婚 　　民族：汉 　　参加工作时间： 20xx-12 　　身高： 　　现居住地： 石家庄市 　　户口所在地： 石家庄市 　　联系电话：0311-×××××××× 　　求职意向 　　期望工作性质： 全职 　　期望工作地点： 石家庄市,邯郸市 　　期望从事行业： 耐用消费品(服饰/纺织/家具),贸易/进出口 　　期望从事职业： 服装打样/服装制板,服装/纺织品设计师,创意/策划/文案 　　到岗时间： 1周以内 　　期望月薪： 1000元-1999元 (税前) 　　教育经历 　　毕业学校： 邢台职业技术学院 　　时间： 20xx-09至 20xx-07 　　专 业： 服装设计与工程 　　学历： 大专 　　专业描述： 系统学习了服装设计 服装样板 服装销售等理论知识 　　工作经验 　　公司名称： 河北天悦贸易有限公司 　　职位名称： 跟单 　　工作时间 ： 20xx-03至20xx-08 　　工作描述： 负责日本童装订单的"跟单工作，从面辅料到大货的生产和交货整个环节的操作。熟悉石家庄地区的外加工服装企业。 　　公司名称： 心华(珠海)发展有限公司 　　职位名称： 制版员 　　工作时间 ： 20xx-07至20xx-08 　　工作描述： 负责欧美内衣订单的制版和放码工作，熟练掌握LECTRA系统 　　自我评价 　　本人诚实守信 吃苦耐劳 团队意识强 熟悉石家庄地区的服装市场 个人简历范文15 　　婚姻状况： 保密 　　国 籍： 中国 　　民 族： 汉族 　　身 高： CM 　　政治面貌： 群众 　　教育程度： 大专 　　毕业时间： 20x年7月 　　户 籍： 深圳罗湖 　　现居住地： 深圳罗湖 　　职业概况/求职意向 　　现从事行业： 物业管理/商业中心 现从事职业： 普工/操作工 　　现职位级别： 初级职位(两年以下工作经验) 工作年限： 2年以上 　　目前薪水： 海外 　　工作经历： 没有 　　期望工作性质： 全职 　　期望工作地区： 深圳罗湖 　　期望从事行业： 机械制造/机电设备/重工 　　物业管理/商业中心 　　房地产/建筑/建材/工程 　　期望从事职业： 普工/操作工 　　期望薪水： 月薪20xx人民币 　　到岗时间： 1周以内 　　期望职位名称 　　自我评价/职业目标 　　自我评价： 几年的大学生活是对我人生的磨练，作为一名200x年大学应届毕业生，我所拥有的是年轻和浅薄知识。年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。 　　教育背景 　　学校名称： 湖南机电职业技术学院 ( 200x年9月 - 200x年6月 ) 　　专业名称： 电气自动化专业 　　学历： 大专 　　工作经验 　　公司名称： 华家宏物业 ( 200x年6月 - 20xx年6月 ) 　　所属行业：美容业(美容/美发/美体/化妆) 公司性质： 　　职位名称： 普工 　　工作描述： 我于200x年6月8号毕业后开始第一份工作，担任物业公司工程部的维修人员。工作涉及强电与弱电操作：楼内的供电情况的检查与异常维修;楼内的门禁、网络以及电话的维护与维修;另外还兼着电梯机房的设备维护。在这两年的工作中，让我明白：一个人若是想要得到，首先必须有自己的付出!每一名新员工进来的时候，都是无法单独去楼内操作设备的，这都需要很长时间的学习，艰苦的实践才会被上级委派。我在入职后通过3个月的努力学习与争取，部门给我安排中晚班，独立一人值班，并对我的工作进行了高度肯定。在跟同事的交往中让我受益匪浅：他们教会我如何正确地处理工作中的人际关系，传授给我一些实用的专业知识，并在生活跟工作上都关心着我，我很感激他们。两年间，我不断地积累工作经验、提高自己的职业技能、改善自己的工作方式，同时保持着一颗清醒的头脑去工作，这些都让我在这份工作中表现十分出色，如鱼得水 　　联系方式 　　手机： 135******** 　　邮件地址：

　　写一份动人的简历,成了建筑求职者首要的工作。下面是由我分享的建筑个人简历范文，希望对你有用。 　　建筑个人简历范文(一) 　　目前所在地： 佛山 民族： 汉族 　　户口所在地： 佛山 身材： 175 cm　68 kg 　　婚姻状况： 已婚 年龄： 32 岁 　　培训认证： 诚信徽章： 　　求职意向及工作经历 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 建筑/房地产/物业管理类：工程经理(或副)、建筑/房地产/物业管理类：工程主管、建筑施工管理：建筑工程师或土建工程师 　　工作年限： 10 职称： 中级 　　求职类型： 全职 可到职- 一个星期 　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 佛山 广东省 　　个人工作经历： 　　公司名称： 锦绣XJ集团起止年月：2008-05 ～ 2009-02 　　公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 　　担任职务： 工程主管 　　工作描述： 工程部，从事小高层住宅项目现场的工程管理和技术协调工作，全面协调设计、监理、建筑公司等业务单位间工作关系，推进项目工程保质保量按期完成。 　　离职原因： 裁员 　　公司名称： 碧桂园集团起止年月：2004-03 ～ 2008-04 　　公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 　　担任职务： 工程部经理 　　工作描述： 项目管理部，负责项目工程现场管理工作，审查施工方和监理方提交的各种计划、组织及技术方案，解决现场施工中各项技术问题，定期组织项目管理团队归纳总结工作经验和业绩成果，并结合公司和上级领导的指示制定下一步的工作计划，定期向集团公司汇报项目进展情况等。 　　离职原因： 辞职 　　公司名称： 佛山创一监理公司起止年月：2001-11 ～ 2004-02 　　公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 　　担任职务： 监理工程师 　　工作描述： 各类工业和民用建筑工程现场施工监理和协调，三控两管一协调工作。 　　离职原因： 辞职 　　公司名称： 甘肃六建起止年月：1999-07 ～ 2001-10 　　公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 　　担任职务： 施工员 　　工作描述： 多层和高层住宅建筑现场施工管理及工程技术工作。 　　离职原因： 辞职 　　教育背景 　　毕业院校： 安徽理工大学 　　最高学历： 本科获得学位: 工学学士 毕业- 1999-07-01 　　所学专业一： 工民建 所学专业二： 　　受教育培训经历： 　　起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号 　　1992-09 1995-07 甘肃省临泽一中 高中 高中毕业 　　1995-09 1999-07 安徽理工大学 土木工程系工民建 本科毕业获工学学士 　　语言能力 　　外语： 英语　良好 　　国语水平： 优秀 粤语水平： 一般 　　工作能力及其他专长 　　熟悉建筑工程现场管理，熟悉各类建筑工程施工工艺和技术标准，对房地产工程项目管理有深刻了解和一定认识，有较强的计划管理和组织协调能力，对现场施工有良好的控制把握，善于组建良好的工程管理团队，对现场工程问题和突发事件能灵活妥善处理，责任心强，积极上进，强烈的事业心，熟练电脑办公，持C1驾照。 　　详细个人自传 　　正直，踏实，有事业心，责任感强。 　　建筑个人简历范文(二) 　　个人基本简历 　　目前住地： 江门 民　　族： 汉族 　　户 籍 地： 湖南 身　　材： 175 cm　75 kg 　　婚姻状况： 已婚 年　　龄： 53 　　诚信徽章： 人才测评： 　　 求职意向及工作经历 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 建筑工程师/总工、建筑工程管理/项目经理、工程造价师/预结算经理： 　　工作年限： 27 职　　称： 高级 　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时 　　月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 不限 不限 　　 工作经历 　　公司名称：广东东莞市南方建筑公司起止年月：2004-01 ～ 2011-11 　　公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程 　　担任职务：技术总工、项目经理(土建、装饰装修施工管理) 　　工作描述： 本人承担了大型土建工程施工项目经理和技术总工职位，熟悉高层建筑施工管理、熟悉各类施工方案编制、熟悉三控三管一协调、精通广联达软件造价(预算);近年来，在广东省完成了以下较大型的工程项目：广州市南北广场(19万平方米，33层)厚街国际家私城(建筑面积15万平方米，36层)，厚街中学(建筑面积8万平方米，其中体育馆为36m跨度)，厚街商贸中心(建筑面积77883m2)，东港城(建筑面积63000m2，16层)，名都家具城(建筑面积36826m2)，厚街康帝俱乐部酒店(建筑面积18000m2，12层)、世纪城国际公馆会所、A/B/C区(建筑面积40000m2)、惠州康帝国际酒店(建筑面积785000m2，26层)、东莞康华医院门诊部(建筑面积45000m2)、汇景楼—盈丰商住中心(建筑面积102800m2，25层)、名藤轩家具制造厂厂房、宿舍、办公楼(建筑面积100000m2)等项目。本人坚持“精心施工，真诚合作，优质服务，质量第一”的宗旨，不断完善各项规章制度，执行现代化科学管理，狠抓质量、安全及文明施工管理，赢得了业主的信赖和好评。 　　负责各类方案的编制，如：装饰装修工程;安装工程;深基坑支护施工方案;扣件式钢管脚手架施工方案;高支模施工方案;负责进度计划的编制;广联达软件图形算量;审核施工班组完成的工程量;全站仪控制坐标。 　　离职原因：工程项目完成 　　公司名称：广东省汕头建安集团起止年月：1997-01 ～ 2003-12 　　公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑 　　担任职务：项目经理(土建、装饰装修施工管理) 　　工作描述：1997年春，在广州南方人才市场求职，广东省汕头建安集团聘请为土建技术总工和项目经理职位，在这7年工作时间负责工程项目如下： 　　1、1997年—1998年任技术总工，负责项目：广州市海珠区赤岗花园(高层建筑) 　　2、1998年—2000年任项目经理职位，负责项目：广州市滨江路嘉仕花园(高层建筑28层)和广州市海珠区绿茵翠庭(高层建筑)。 　　3、2001年-2003年任项目经理职位，负责项目：广州市宝岗大道南北广场(高层建筑33层)。 　　以上工程均达到优良验收标准，其中嘉仕花园被评为文明施工样板工程。 　　离职原因：工程项目完成 　　公司名称：广东中山市浪网地产起止年月：1992-01 ～ 1996-12 　　公司性质：中外合资所属行业：房地产/建筑 　　担任职务：技术总工(土建、装饰装修施工管理) 　　工作描述：1992年—1996年被广东省中山市浪网地产开发公司聘用五年，该公司先后开发福临大厦、恒海花园、金叶村等多层和高层商住楼房，在这五年时间我被聘任土建总工程师，从事各种方案审核，负责投资、质量、进度监控和合同管理工作，认真履行业主方应尽的义务，严格审查工程预结算，避免了施工方的索赔和维护了公司的合法利益。 　　离职原因：工程项目完成 　　公司名称：湖南华厦建筑公司起止年月：1984-10 ～ 1991-12 　　公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑 　　担任职务：副经理(土建、装饰装修等施工管理) 　　工作描述：本人自幼好学，受过高等教育，分配在湖南省华厦建筑公司工作，主要负责土建施工管理、室内装修设计、园林景观设计和施工。三年后任副总经理职位，九一年建筑体制改革企业合并，我申请辞职南下寻求发展。 　　离职原因：工程项目完成 　　 志愿者经历 　　 教育背景 　　毕业院校： 湖南工学院 　　最高学历： 大专 毕业日期： 1984-07-01 　　所学专业： 工程师 第二专业： 二级建造师 　　培训经历： 起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号1981-091984-07湖南工学院工民建大专毕业证1996-091996-09湖南人事厅工民建土建工程师2007-092007-10广东考试中心房屋建筑　二级注册建造师 　　 语言能力 　　外　　语： 英语　一般 　　国语水平： 良好 粤语水平： 良好 　　 工作能力及其他专长 　　本人在广东省21年一直从事施工管理及房地产管理任项目经理职位和技术总工职位.熟悉高层建筑和多层土建施工管理;熟悉广东省建设程序，有独立于施工工业建筑和民用建筑能力;熟悉电脑并绘图;熟悉建设工程项目的组织与管理、建设工程项目成本控制、建设工程项目进度控制、建设工程项目质量控制、建设工程项目合同管理;能编制各种施工方案,懂全站仪测量技术;熟悉给排水安装工程;熟悉室内装饰装修工程;熟悉园林景观;熟悉广联达图形算量。 　　2007年参加广东省执业资格二级建造师(房屋建筑)考试，成绩合格，获得《二级建造师资格证书》、并有三类人员B(项目经理资格证书)证,已挂靠在一家建筑公司。 　　 详细个人自传 　　本人热爱建筑，认真履行职责，有强烈的责任感，能吃苦耐劳。敬业爱岗，认真回顾过去工作中的先进经验，不断向先进同行者学习，不断提高自己业务工作能力，处理问题顾全大局的工作精神。 　　建筑个人简历范文(三) 　　个人基本简历 　　目前住地： 东莞 民　　族： 汉族 　　户 籍 地： 广西 身　　材： 165 cm　65 kg 　　婚姻状况： 已婚 年　　龄： 39 　　诚信徽章： 人才测评： 　　 求职意向及工作经历 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 建筑工程：建筑工程、市政工程、建筑监理、 　　工作年限： 20 职　　称： 中级 　　求职类型： 均可 可到职日期： 随时 　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 东莞 深圳 广州 　　 工作经历 　　公司名称：广东建设监理公司起止年月：2007-01 ～ 　　公司性质：所属行业： 　　担任职务：工程师 　　工作描述： 　　离职原因： 　　公司名称：广东省东莞市南城建筑公司起止年月：2003-01 ～ 2006-12 　　公司性质：所属行业： 　　担任职务：工程师 　　工作描述： 　　离职原因： 　　公司名称：广东省东莞市光大公司起止年月：1998-01 ～ 2002-12 　　公司性质：所属行业： 　　担任职务：工程师 　　工作描述： 　　离职原因： 　　公司名称：广西北流市城建建筑公司起止年月：1995-07 ～ 1998-01 　　公司性质：所属行业： 　　担任职务：工程师 　　工作描述： 　　离职原因： 　　 志愿者经历 　　 教育背景 　　毕业院校： 广西工学院 　　最高学历： 大专 毕业日期： 2011-01-01 　　所学专业： 建筑工程管理 第二专业： 　　培训经历： 起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号1992-091995-07广西建筑工程学校工民建中专毕业证2007-052007-05广东省监理协会专业监理工程师专业监理工程师上岗证2008-032011-01广西工学院建筑工程管理大专毕业证 　　 语言能力 　　外　　语： 英语　一般 　　国语水平： 良好 粤语水平： 优秀 　　 工作能力及其他专长 　　本人参加工作至现在已20多年，一直从事建筑工程现场施工第一线工作，有大型房地产开发现场资料收集经验，如：光大花园工程;有大型的厂房施工及监理工作经验，如：南城华宝厂房及南城水兼草塘厂房;2010年大朗金莎雅苑高层住宅;2012年广西柳州融水县横山经济适用房、廉租房工程;成片地产开发工程;有高层建筑也有低层别墅建筑施工监理经验等。本人专长施工现场资料收集工作，本人边工作边学习不断充实自己，工程管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中。 　　 详细个人自传 　　个人自我评价： 　　本人性格开朗、稳重、有活力、待人热情，真诚工作、责任心强、有强烈的敬业精神、积极主动、能吃苦耐劳、有较强的组织能力，头脑灵活善于分析能够熟练使用计算机操作系统，有实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。 　　月薪要求：6000元左右或面谈 　　职称：工程师 　　岗位职务：广东省专业监理工程师

　　在职人员 简历 是求职过程中的第一步,下面是我整理的在职人员简历 范文 ，以供大家阅读。 　　在职人员简历范文(一) 　　个人资料 　　姓名：郭磊 　　性别：男 　　年龄：25岁 　　专业：口腔医学 　　学历：本科 　　藉贯：山东青州 　　健康状况：良好 　　专业技能 　　接受过全方位的大学基础 教育 ，受到良好的专业技能训练和专业能力培养，有扎实的理论基础和较强的实践 经验 。能够熟练诊断及治疗口腔内科及口腔外科常见疾病对于复杂的口腔疾病能在上级医师的指导下**完成，能够熟练理解口腔修复科治疗技术，能够掌握直丝弓及方丝弓矫治技术。能够熟练掌握开髓术、牙齿洁治术、根管治疗术、牙髓塑化术、银汞合金充填术、复合树脂修复术、玻璃离子修复术、夹层技术;口腔麻醉术、清创缝合术、牙拔除术、口腔颌面部小手术;上下牙列印模制取、牙体制备术。 　　外语水平 　　2003年通过国家大学英语四级考试;国家大学英语六级考试380分;有一定的听说读写能力。 　　计算机水平 　　2005年山东省计算机考试成绩：优秀。能够熟练操作WORD、EXCELL、OFFICE、PPT等常用办公软件。 　　在校经历及工作经历 　　2002.9-2005.7在滨州医学院学习医学基础课; 　　2005.9-2006.7在滨州医学院附属医院口腔科见习口腔医学专业课; 　　2006.7-2007.7在滨州医学院附属医院口腔外科、口腔内科、口腔修复科及口腔正畸科实习; 　　2007.8-2008.2在阳谷口腔医院工作，并担任口腔内科主任; 　　2008.4-2008.7在山东协和职业技术学院医学院办公室工作。 　　兴趣与特长： 　　 乒乓球 、 篮球 　　个人荣誉 　　连续五年获二等、三等奖学金; 　　连续十次在学校乒乓球比赛中进入前三名; 　　2003-2004年度被评为“优秀团员”; 　　2004-2005年度被评为“优秀学生”; 　　2005-2007连续两年度被学校教务处聘为“教学信息员”; 　　2005-2006年度被学校教务处评为“优秀教学信息员”; 　　2006-2007年度被滨州医学院附属医院评为“优秀实习生”。 　　主要优缺点 　　有较强的组织能力和活动策划能力;有较强的语言表达能力;有较强的团队精神;在同学中有较高的威信。在工作中稳重方面还很欠缺，需要认真 总结 、学习和提高。 　　 自我评价 　　活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 　　求职意向 　　医院口腔科、高等院校口腔专业教师及辅导员。 　　在职人员简历范文(二) 　　基本资料 　　姓名：李娜 　　一年以上工作经验 | 女 | 25岁(1987年11月1日) 　　居住地：广州 　　电　话：139XXXXXXXX(手机) 　　最近工作 [ 1年 ] 　　公　司：XX唱片公司 　　行　业：通信/电信运营、增值服务 　　职　位：音乐主编最高学历 　　学　历： 本科 　　专　业：音乐作曲 　　学　校：南京艺术学院 　　自我评价 　　多年系统的学习音乐，擅长吉他和键盘演奏，编曲，有长期的录音棚、手机公司及游戏公司实践工作经验，精通SONAR、CUBASE、LOGIC的音乐制作和相关软硬件录音操作，有系统的专业知识，熟悉音乐从作曲到编曲制作、人声录音乐器录音及混音后期母带处理全过程。 　　求职意向 　　工作性质： 全职 　　希望行业： 通信/电信运营、增值服务 　　目标地点： 上海 　　期望月薪： 面议/月 　　目标职能： 音乐主编 　　工作经验 　　2010年5月—至今： XX唱片公司 [ 1年] 　　所属行业：通信/电信运营、增值服务 　　音乐事业部 音乐主编 　　负责XX的日常运营;负责百万曲库的建设;负责制定制作流程和专业的音乐定位;负责整理及设计频道的开发需求;负责频道内增值业务的规划和申报;根据产品发布、统计和资源库等平台的使用情况和产品的需求，不断提出改进和优化方案，协调技术完成，为不同 渠道 提供最佳的定制产品;定期对自身产品、整体行业、竞争对手等数据收集、分析、评估，并提出有效地分析方案，建议下一步的产品计划。 　　2009年8月—2010年4月：XX影视有限公司 [9个月] 　　所属行业：影视/媒体/艺术/ 文化 传播 　　经纪部门 演员经纪人 　　安排艺人宣传、演出以及其他通告，配合其他部门做好项目执行工作，负责公司与艺人，艺人与剧组之间的沟通协调，为艺人挑选适合自己题材的剧本，同时剪辑并整理艺人拍过的经典的影像资料，以确保日后工作的顺利进行。 　　教育经历 　　2005 /9 — 2009 /7南京艺术学院音乐作曲本科 　　语言能力 　　英语(良好)听说(熟练)读写(熟练) 　　在职人员简历范文(三) 　　个人基本简历 　　姓名：李磊 　　国籍： 中国 　　目前所在地：天津 　　广州 民族： 苗族 　　年龄： 25 岁 　　求职意向及工作经历 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 贸易类:高级跟单/跟单主管 　 英语翻译 　 其它 类 　　工作年限： 6 　　职称： 无职称 　　求职类型： 全职 可到职- 随时 　　月薪要求： 3500--5000 　　希望工作地区： 广州 深圳 上海 　　个人工作经历： xx/03--xx/12: 香港嘉威洋行有限公司 　　所属行业: 贸易/进出口 　　高级业务跟单 　　1. 负责手袋、首饰、五金等产品开发，样板跟进。 　　2. 由产品下单至出货的全流程跟进。 　　xx/03--xx/12：中国皮具厂商联销市场 (时代皮具贸易公司) 　　所属行业： 贸易/进出口 　　国际业务部 经理 　　xx年-xx年(任高级业务跟单)： 　　1.通过英文email与客户沟通,负责所有外单跟进。熟悉：皮具、五金、鞋子、首饰、衣服等跟单流程。 　　包括：收发email、报价、制作pro-forma invoice/salescontract/production instruction/packing list等文件。 　　2.开发样版跟进,按客人的要求打版并在规定时间内寄出。同时，跟踪客户对收到样版后的回馈意见。 　　3.负责开发新厂商，并跟进原有生产商，安排生产进程。 　　包括：考核新厂商是否符合我公司的生产规模及要求;与供应商洽谈加工费，制作生产合同、生产单;安排qc进厂检验产品的质量;跟进产品是否能在规定的时间内出货。 　　4.及时处理生产上的突发事件，协调与生产商、客户的关系。 　　5. 计算产品成本，以免出现厂家虚报价格的现象。 　　6.以总经理助手身份经常出差与客户洽谈。 　　xx年-xx年(任行政兼业务经理)： 　　1.制定公司章程和各种管理制度并实施推行。 　　2.全面负责办公室日常工作。组织制定办公室年度、月度工作目标及 工作计划 ，并组织实施。 　　3.负责公司的 年终总结 工作，包括会议安排及催各部门编写 总结 报告 。 　　4.审核、控制公司办公费用及接待费用。 　　5.负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况;评价考核下属员工工作完成状况;控制部门预算使用情况。 　　xx/04--xx/03：中山市展兴皮具有限公司广州分公司 　　业务部 经理助理 　　1.协助经理协调与分配各销售代表的业务工作;协调与总公司的关系，做好沟通工作。 　　2.协助经理进行市场分析与决策，建立有效的销售计划。 　　3.负责文档管理工作，文件打印等;机票、酒店预订及其他外联工作。 　　4.协助经理进行重要日程安排，收发来往信件。 　　5.同时兼负责收发email，通过英文与客户沟通;协同经理至机场接见客户。 　　教育背景 　　 毕业 院校： 湖南省师范大学 　　最高学历： 大专 毕业- xx-07-01 　　所学专业一： 汉语言文学 所学专业二： 　　受教育培训经历： 1999/06--xx/06 湖南省师范大学 中国语言文学 大专 　　获得英语四级证书。 　　获得普通话二级甲等证书。 　　 爱好 广泛，会弹钢琴，有一定的绘画基础。 　　培 训 经 历 　　xx/06--xx/09 现代精英培训学校 英语 　　语言能力 　　外语： 英语　良好 　　国语水平： 精通 粤语水平： 精通 　　工作能力及其他专长 　　具有五年以上外单销售、跟单经验，熟悉手袋、皮带、首饰、鞋子、衣服、文具等业务跟单流程;拥有广泛的合作厂商及进货渠道;具有良好的英语基础，能与客户熟练沟通;曾参加xx年香港皮具展销会，并有法国出差记录;良好的沟通、协调、组织分析能力，具有二年以上的人事管理经验;拥有丰富的厂商资源;能在压力下工作.

　　个人简历是保洁求职者应聘活动的起点，在保洁求职者的求职中起着重要的作用，以下是我精心推荐的一些保洁 个人简历 范文 模板，一起来学习下吧!　　保洁个人简历范文模板(一) 　　(男,29岁) 　　求 职 位：保洁领班/主管 　　期望薪资：2000-3000元/月 　　目前职位：保洁领班 　　学 历：高中 　　工作 经验 ：5-10年 　　现居住地：杭州西湖区 　　联系电话： 　　电子邮箱： 　　 自我评价 　　本人有多年的保洁领班工作经验，在多家物业公司工作过，为人老实，做事不怕苦，现在由于个人原因要找一份相关的工作。期望贵公司能看上我。 　　工作经验 　　杭州锦天物业管理有限公司 　　2011-6 至 2011-10任职保洁领班薪资2000-3000元/月 　　工作职责： 洁主管对公司进行负责，具体负责分管售楼处、样板房、会所的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作。 　　主管每天必须对上述管理工作范畴全面检查一次，并进行认真记录，每月对各项管理工作的实施情况进行评价，并填写相应表格。 　　洁主管负责制定每月管理工作实施计划，并对 工作计划 逐项进行检查、指导和落实，抓住管理工作中的薄弱环节，统筹安排，合理布置。 　　洁主管应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法，及时督促保洁领班或责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成情况。 　　保洁主管应对各项管理工作高标准、严要求，除定期检查以外，还要采取不定期的抽查，突出重点，兼顾全面。 　　保洁主管负责制定各项管理工作的整改 措施 ，对检查出来问题较为严重的，应发出书面的纠正和预防措施，要求保洁领班或责任人限期整改，使存在的问题得到根本解决。 　　服从并完成上级指派的 其它 工作。 　　杭州盛凰保洁服务有限公司 　　2008-1 至 2011-1任职保洁主管薪资2000-3000元/月 　　工作职责：保洁主管职责 　　一、负责监督执行公司的各项 规章制度 ，制定部门规定。 　　二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的 实施方案 。 　　三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。 　　四、负责编制人员的计划安排。 　　五、负责制定消杀服务实施方案。 　　六、负责核实工具用品的申购计划。 　　七、定期巡查园区，检查保洁和绿化任务完成的情况。 　　八、对一些专用设备进行使用指导。 　　九、负责处理涉内外纠纷、投诉。 　　十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。 　　十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。 　　十二、完成领导交办的其他任务。 　　保洁个人简历范文模板(二) 　　(女,49岁) 　　求 职 位：保洁 　　期望薪资：1000-2000元/月 　　目前职位：保洁 　　学 历：高中 　　工作经验：1-3年 　　现居住地：武汉武昌区司门口 　　联系电话： 　　电子邮箱： 　　自我评价 　　勤劳能干，责任感极强，吃苦耐劳，为人真诚和蔼。 　　工作经验 　　武汉迪诺尔机电设备有限公司 　　2008-7 至 2011-12任职保洁薪资1000-2000元/月 　　工作职责：负责公司日常保洁工作。 　　保洁个人简历范文模板(三) 　　(女,45岁) 　　求 职 位：保洁 　　期望薪资：1000-2000元/月 　　目前职位：保洁 　　学 历：高中 　　工作经验：5-10年 　　现居住地：上海长宁北新泾 　　联系电话： 　　电子邮箱： 　　自我评价 　　湖北黄冈人，有8年专职保洁工作经验,做过三年兼职家政,现欲寻保洁或兼职家政。本人能吃苦,能熟练操作机器对地毯大理石地面等进行专业的清洁和养护,同时还接受了家政方面的专业培训.欲寻下午6点以后的保洁或居家卫生工作. 　　工作经验 　　保洁公司 　　2003-1 至 2011-10任职保洁薪资保密 　　工作职责：主要负责日常清洁和大理石地面保养。因工作能力强，两年后被提拔为保洁领班。 　　保洁个人简历范文模板(四) 　　姓名:***性别:* 　　年龄:***身高:*** 　　学历:***工作年限:*** 　　居住区域:*** 　　户口所在地:*** 　　求职信 　　本人吃苦耐劳,勤劳肯干，因孩子上学，需求职早8:30----下午4:30的保洁工作，最好在双泉堡附近。 　　工作经历 　　因本人有保洁、开荒经验，所以，一直从事保洁工作，因此，本人有丰富的保洁经验，肯吃苦耐劳，干活干净快捷，麻利迅速。 　　 教育 经历 　　本人 文化 不高，没有教育经历。 　　求职意向及其他 　　本人吃苦耐劳,勤劳肯干，因孩子上学，需求职早8:30----下午4:30的保洁工作，最好在双泉堡附近。

　　求职简历在跳槽求职者的求职中扮演着“第一印象”的特殊角色。下面是由我分享的跳槽个人求职简历模板，希望对你有用。 　　跳槽个人求职简历模板一 　　高先生 　　目前所在： 广州 　　年　　龄： 26 　　户口所在： 湖南 　　国　　籍： 中国 　　婚姻状况： 已婚 　　民　　族： 汉族 　　身　　高： 172 cm 　　体　　重： 68 kg 　　求职意向 　　人才型别： 普通求职 　　应聘职位： 高分子化工/化纤/新材料，精细/日用化工，有机化工 　　工作年限： 6 　　职　　称： 高阶 　　求职型别： 全职 　　可到职日期： 两个星期 　　月薪要求： 3500～5499元 　　希望工作地区： 广州，佛山，深圳 　　工作经历 　　**公司 　　起止年月：2008-06 ～ 2014-03 　　公司性质： 私营企业 　　所属行业：石油/化工/矿产/地质 　　担任职位： 助理工程师 　　工作描述： 我所在的部门是水性涂料研发实验室，所任职位是助理工程师。我的工作是配合工程师完成研发任务并管理实验员的工作和培训，同时兼任技术服务。我的工作为：粘度的测试，老化实验，稳定性实验，亲水性实验，附着力的测试，COD含量的测试，抗拉伸性的测试，耐油实验，耐水实验，MEK实验，以及对水性涂料底漆和面漆全面性能的检测，对餐盒瓶盖涂料的效能检测，并担任PA树脂PU树脂检测的负责人,对PA树脂和PU树脂有较深的了解.从事水性一次性转移涂料,水性烫金纸涂料的研发也有俩年时间了,对水性一次性转移涂料,水性烫金纸涂料有较深的了解.现在还担任涂布机机长，对实验用的小型涂布机的使用也有很深的了解并能熟练使用。现在能够独立调制配方和独立完成技术服务的任务。 　　离职原因： 　　**公司 　　起止年月：2008-03 ～ 2008-05 　　公司性质： 民营企业 　　所属行业：通讯/电信/网路装置 　　担任职位： 质检员 　　工作描述： 对原料和产品化工技术检验 　　离职原因： 实习结束 　　教育背景 　　毕业院校： 湖南工学院 　　最高学历： 大专 　　获得学位: 　　毕业日期： 2008-07 　　专 业 一： 高分子材料应用技术 　　专 业 二： 　　起始年月 终止年月 学校机构 所学专业 获得证书 证书编号 　　2005-09 2008-07 湖南工学院 高分子材料应用技术 毕业证 　　语言能力 　　外语： 英语　一般 　　粤语水平： 较差 　　其它外语能力： 　　国语水平： 优秀 　　工作能力及其他专长 　　在学校学的理论知识为我现在的工作奠定了基础。 　　在慧谷化学有限公司工作期间，学会了亲水性涂料的所有效能的检测，能够熟练操作实验仪器，并维护。孰料PA树脂效能检测，PU树脂效能检测，PUA树脂效能检测。并对一次性水性转移涂料配方调整有一定的经验，能够独立调整配方。在担任助理工程师的同时，还身兼技术服务，研发实验试实验员班长，涂布机车间涂布机机长的职位。这样不仅培养了我的实验研发能力，还培养了我对实验室的管理能力，生产的管理能力，对实验员和涂布机车间员工的管理能力，沟通能力和工作调配能力。实验仪器和涂布机的结构组成，使用技能都能熟练掌握。 　　自我评价 　　我是个开朗乐观而又积极向上的人，并且具有一定的动手能力及学习能力，责任心强，善于发现问题,解决问题，总结经验，具有很好的团队协作精神，为人处事冷静，有较强的社会适应能力以及集体荣誉感。喜欢运动的我一向自信满满，诚实善良，热情开朗，有亲和力，适应能力强，善于学习和接受新鲜事物，具有良好的语言表达与应变能力，工作认真负责、积极主动，能够吃苦耐劳. 　　跳槽个人求职简历模板二 　　邹小姐 　　目前所在： 广州 　　年　　龄： 30 　　户口所在： 广州 　　国　　籍： 中国 　　婚姻状况： 未婚 　　民　　族： 汉族 　　身　　高： 165 cm 　　体　　重： 　　求职意向 　　人才型别： 普通求职 　　应聘职位： 高阶秘书/经理助理/秘书，行政专员/助理，人事专员/助理 　　工作年限： 0 　　职　　称： 无职称 　　求职型别： 全职 　　可到职日期： 一个星期 　　月薪要求： 　　希望工作地区： 广州，佛山，珠海 　　工作经历 　　**公司 　　起止年月：2007-05 ～ 2010-12 　　公司性质： 股份制企业 　　所属行业：保险 　　担任职位： 经理助理 　　工作描述： 协助部门经理进行部门日常的行政事务管理如考勤、招聘、入职等，跟进并处理客户销售业务，维护客户关系。 　　离职原因： 转换环境 　　**公司 　　起止年月：2006-07 ～ 2007-04 　　公司性质： 私营企业 　　所属行业：交通/运输/物流 　　担任职位： 会计文员 　　工作描述： 协助财务经理进行日常财务工作的开展预算、付款、合同等，处理客户如帐单方面之查询，负责财务档案的管理，监察帐户表现及以电话跟进逾期帐户。协助行政经理负责公司行政管理及行政事务的开展，具备良好的社交能力，组织协调能力，文书处理能力及办公室行政事务处理能力，兼任部分秘书工作。 　　离职原因： 　　**公司 　　起止年月：2006-03 ～ 2006-06 　　公司性质： 私营企业 　　所属行业：汽车及零配件 　　担任职位： 行政专员/助理 　　工作描述： 以较强的交际能力及客户意识，积极、有效为客户提供全面的服务，配合拓展部经理工作，协助部门内部同事开展销售工作，处理相关文书工作及跟进客户工作;客户档案的收集、整理与分析，客户与售点分析。 　　离职原因： 准备毕业论文 　　教育背景 　　毕业院校： 南华工商学院 　　最高学历： 大专 　　获得学位: 毕业日期： 2006-07 　　专 业 一： 劳动关系 　　专 业 二： 　　起始年月 终止年月 学校机构 所学专业 获得证书 证书编号 　　语言能力 　　外语： 英语　一般 　　粤语水平： 精通 　　其它外语能力： 　　国语水平： 优秀 　　工作能力及其他专长 　　能够参与劳动关系的协调、劳资协商与沟通等各项具体工作;能够具体从事企业招聘、解聘、社会保险基金缴纳、薪酬管理、劳动争议调解及处理等方面的工作;能够从事职业介绍与培训、劳动政策法规咨询、劳工 *** 代理及相关的社会工作。 　　自我评价 　　接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在劳动关系等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的实践和研究分析能力。有一定英语基础，通过全国英语A级考试。掌握计算机基础应用知识，懂得Work、Excel的基本操作。待人诚恳热心，具有较强的沟通能力和团队意识，做事认真勤奋，责任心强，敢于创新，肯学好问。 　　跳槽个人求职简历模板三 　　陈先生 　　目前所在： 广州 　　年　　龄： 25 　　户口所在： 阳江 　　国　　籍： 中国 　　婚姻状况： 未婚 　　民　　族： 汉族 　　身　　高： 172 cm 　　体　　重： 70 kg 　　求职意向 　　人才型别： 普通求职 　　应聘职位： 工程/装置-经理/主管/工程师，工程/机械 　　工作年限： 1 　　职　　称： 高阶 　　求职型别： 全职 　　可到职日期： 一个星期 　　月薪要求： 　　希望工作地区： 广州，佛山，江门 　　工作经历 　　**公司 　　起止年月：2012-01 ～ 2012-03 　　公司性质： 民营企业 　　所属行业：金融/投资/证券 　　担任职位： 市场专员 　　工作描述： 从事市场专员，为公司发展新市场，寻找新客户并维持与老客户之间的业务联络。 　　离职原因： 　　**公司 　　起止年月：2010-05 ～ 2011-12 　　公司性质： 股份制企业 　　所属行业：其他行业 　　担任职位： 专案工程师 　　工作描述： 从事智慧家居控制系统的专案工程，主要工作是跟进专案现场管理，是碧桂园房地产旗下的超豪别墅样板房的智慧控制系统，主要涉及的控制系统有：灯光控制系统，背景音乐控制系统，窗帘控制系统，楼宇安防控制系统，家庭影院系统，采用美国快思聪品牌的集中控制系统把所有系统集中控制。 　　从专案的综合布线阶段开始跟进到装修完成到安装装置到验收包括申购装置，依照工程进度安排人员进场施工，装置进场等工作，培训使用都需要跟进，主要是监管现场工程质量，技术提供，现场协调工作，协调的物件有机电公司，装修公司，甲方，我司下的施工队。后期需要面对培训的单位是售楼部和维修部，教会销售人员使用管理，以及维修管理。 　　离职原因： 　　教育背景 　　毕业院校： 广州大学 　　最高学历： 大专 　　获得学位: 　　毕业日期： 2010-07 　　专 业 一： 楼宇装置与智慧化 　　专 业 二： 　　起始年月 终止年月 学校机构 所学专业 获得证书 证书编号 　　2007-09 2010-07 广州大学 建筑工程技术楼宇装置与智慧化 高阶电工证 0919011053401911 　　语言能力 　　外语： 英语　良好 　　粤语水平： 优秀 　　其它外语能力： 　　国语水平： 优秀 　　工作能力及其他专长 　　熟悉跟进智慧家居控制系统专案，熟悉的系统有：监控系统，可视对讲系统，广播背景音乐系统，家庭影院系统，窗帘自动控制系统，灯光控制系统等，了解美国快思聪集中控制系统的产品和设计原理和罗格朗集中控制系统。 　　专长：智慧建筑装置系统、楼宇自动控制技术、电工技术、电子技术、电气控制与可程式设计控制器PLC、建筑给排水与消防工程、建筑供配电、计算机辅助绘图CAD、水力学、机器基础、 空调制冷技术、建筑电气识图与安装工艺、安装工程概算、水泵、泵房、仪器、仪表。 　　自我评价 　　工作上：工作态度上认真负责，实事求是,容易接受新事物，具备良好的沟通能力、团队合作能力，高度责任心和敬业精神，善于总结分，在工作的协调方面我做得不错。性格随和，开朗。对未来的生涯规划是，在工作岗位上勤快勤恳，学好技术，争取机会。 　　生活上：我比较喜欢运动，爱好篮球，喜爱书法和唱歌 跳槽个人求职简历模板

　　简历是服装设计求职者行走职场江湖的敲门砖。下面是我整理的服装设计个人简历模板，以供大家阅读。 　　服装设计个人简历模板(一) 　　基本概况 　　姓　　名： xuexila 　　国　　籍： 中国 　　目前住地： 广州 民　　族： 汉族 　　户 籍 地： 湖北 身　　材： 172 cm　70 kg 　　婚姻状况： 未婚 年　　龄： 32 　　诚信徽章： 人才测评： 　　个人联系方式 　　通讯地址： 　　联系电话： 家庭电话： 　　手　　机： QQ号码： 　　电子邮件： 个人主页： 　　求职意向及工作经历 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 服装/纺织-设计总监/设计师、服装/纺织/皮革/鞋业、 　　工作年限： 10 职　　称： 高级 　　求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期 　　月薪要求： 20000元以上 希望工作地区： 广州 深圳 东莞 　　工作经历 　　公司名称： 广东名豪服饰有限公司 起止年月： 2009-05 ～ 2014-12 　　公司性质： 民营企业 所属行业： 服装/纺织/皮革/鞋业 　　担任职务： 设计总监 　　工作描述： 1. 制定本部门各岗位职责及工作流程; 　　2. 结合品牌定位、通过年度经营目标及经营状况的分析来制定产品发展策略，确定产品组合、品类计划、价格计划及具体产品系列、结构的需求计划; 　　3. 综合分析国内外市场潮流及发展趋势，分析需求与过往销售数据，规划每季品牌理念、主题概念、设计方向、季节推广方案; 　　4. 根据产品主题做产品开发，引导协调设计师按照正确的思维模式做系列产品的款式设计; 　　5. 制定商品企划案，包括全年的季、波段结构，颜色结构，价格结构，品类结构等，及时做出正确的调整，保证货品结构的合理性; 　　6. 结合商品部制定产品的成品售价、销售周期，及产品上市计划，明确销售渠道、配置规则及时间安排; 　　7. 根据公司的销售目标，结合销售的实际情况制订各类别的产品结构、库存结构和货品计划; 　　8. 制定每季(春夏/秋冬)的货品计划，并依据销售情况及店铺特性确定产品资源的分配和周转 (包括品牌结构、店铺分配、款式比例、颜色比例); 　　9. 进行香港、省内外市场调研，了解市场流行趋势(面料，颜色，辅料，细节，价格段，贯穿点等)，制作市场调研报告; 　　10. 选定季度流行面料方向进行选推主面料及面辅料规划，小看板制作，辅料设计; 　　11. 对各类别设计师款式进行沟通设计及审核; 　　12. 协助对当季货品销售过程的监控和调配，进行数据核算，适时、适量地调节控制货品，满足顾客需求的调整，避免季末库存产生的销售问题等; 　　*每季度我们将根据市场调研，针对国际最新资讯及面料了解后，进行确认整盘产品主题定位， 　　*再结合国内市场本季度的定位，负责设计师的协调开发和管理实施;负责对外套，针织，裤子，鞋子，围巾，包，皮带等配饰相关品类的审核确认; 　　*对所开发出来的新产品与工厂做积极跟进与修改确认;协助完整订货会前期陈列工作以及跟进工作;*对销售部门进行产品的讲解及培训工作。(本季设计主题，主推产品，新型面料及工艺讲解等); 　　* 产品订货会的各种准备工作; 　　*制作各类展示PPT(例如：主题故事，系列介绍，细节描述，风格介绍，洗水展示等) 　　*各类货品的颜色配搭及完整性(根据前期整体季节规划色到波段主色和配色的协调及比例关系) 　　*面、辅料的筛选及整体下单工作! 　　**在担任品牌设计总监期间，客订单量呈40%以上增长。 　　离职原因： 个人原因 　　公司名称： 威尔萨斯(VJC)服饰有限公司 起止年月： 2007-11 ～ 2009-04 　　公司性质： 民营企业 所属行业： 服装/纺织/皮革/鞋业 　　担任职务： 设计主管 　　工作描述： 经营性质：男装公司，自主开发与生产，主要为时尚休闲上衣品牌定位：品牌定位为25--45岁，简洁，稳重，时尚休闲风格。 　　1.协同进行每季定货会产品的开发计划及开发预算，确定具体开发方向; 　　2.协同挑选每季货品新的面料，及各品类款式的设计及辅配料的开发; 　　3.根据各品类分类下厂打版及选版，具体跟进工厂打版; 　　4.协助各部门进行定货会货品的挑选、调整与组合; 　　5.定货会前对销售人员进行货品知识培训及订货会时与客户进行货品介绍; 　　6.下单款式正确款式图的绘制与货品知识手册的编写; 　　7.协助终端陈列及产品画册、品牌形象画册的拍摄等。 　　*注：主负责品类(外套、衬衣、裤类、针织类)，以每年50%的订单量增长。 　　离职原因： 个人原因 　　公司名称： 登喜路(国际)服饰有限公司 起止年月： 2005-08 ～ 2007-10 　　公司性质： 私营企业 所属行业： 服装/纺织/皮革/鞋业 　　担任职务： 设计师 　　工作描述： 阶段性地外出走访市场密切关注国内外的各大知名男装品牌的相关信息，并进行归纳分析。 　　1.消化相关流行趋势及色彩预测、收集大量有效资讯。 　　2.负责公司产品的相关策划制定与开发,工厂样板的沟通以及面辅料的搭配，以及设计部门的日常工作。 　　3.与供应商/客户沟通，进行样板开发，跟踪制版以及衣样制作，及时跟踪样品的生产进度。 　　4.复核成品样衣，对不足之处进行修改，总结设计缺陷，对所有开发的成本进行核算，将成本控制在预期的价格范围内，协助设计经理进行整盘货品组合搭配，完成产品开发任务。 　　工作范围：市场信息收集与分析、款式设计、工艺跟进、配色、风格定位。 　　**个人负责的单品(外套、裤类)，以每年50%的订单量增长。 　　离职原因： 　　志愿者经历 　　教育背景 　　毕业院校： 武汉科技学院 　　最高学历： 大专 毕业日期： 2005-06-01 　　所学专业： 服装设计 第二专业： 　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号 　　1999-09 2002-06 黄梅县第四中高级中学 艺术类 毕业证书 　　2002-09 2005-06 武汉科技学院 艺术类 毕业证书 　　语言能力 　　外　　语： 英语　一般 　　国语水平： 精通 　　粤语水平： 良好 　　工作能力及其他专长 　　经过专业系统的技能学习，对服装结构有深刻的认识，并精炼掌握Photoshop、CorelDARW、Illustaor、FreeHabd、CAD等电脑设计软件。 　　有丰富的工作经验，具备着优秀的设计理念和市场眼光。熟悉各种绣花、印花、洗水等工艺。做过红棉、白马及品牌设计，有丰富的实际操作经验。能独立完成一系列产品的开发设计。 　　详细个人自传 　　1. 本人自信敏锐、乐于思考、勇于创新、严谨务实、很强的问题解决能力，严于律己，动手能力、接受能力、办事能力、协调能力、领导能力等综合能力强。 　　2. 具备高度的责任感，认真好学，能很好的把握风格定位，季节开发方案，市场动向，吃苦耐劳，很强的团队协作精神和集体荣誉感。 　　3. 在工作中，有着强烈的责任心，抗压能力强，具有强烈的开拓创新意识，并能保持不断学习，不断进取的精神;有团队领导能力。 　　4. 最大优势：经过各类专业及管理方面的培训，在实际操作过程中会更加得心应手。 　　5. 10年以上的设计及管理经验对服装有深入的见解和把控，能把握国际及国内的市场流行趋势。 　　6. 给我一个机会，我将还你一个优秀员工! 　　服装设计个人简历模板(二) 　　个人基本简历 　　姓名：xxx 　　国籍： 中国 　　目前所在地： 广州 　　民族： 汉族 　　户口所在地： 四川 　　身材： 165 cm 　　婚姻状况： 未婚 　　出生年月： 　　培训认证： 　　求职意向及工作经历 　　人才类型： 应届毕业生 　　应聘职位： 服装/纺织/皮革/制鞋类:服装设计助理 　　工作年限： 0 　　职称： 无职称 　　求职类型： 全职 　　可到职- 随时 　　月薪要求： 2000--3500 　　希望工作地区： 广州 东莞 深圳 　　个人工作经历： 　　公司名称： 暑假曾在白马从事服装批发销售工作起止年月：2005-06 ～ 2005-09 　　公司性质： 所属行业： 　　担任职务： 　　工作描述： 一楼：衣柜子 　　四楼：风铃鸟(bell bird) 　　离职原因： 　　教育背景 　　毕业院校： 西安工程大学 　　最高学历： 大专 　　毕业- 2008-06-01 　　所学专业一： 服装设计 　　所学专业二： 　　受教育培训经历： 　　起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号 　　2004-06 2008-06 西安工程大学 服装设计 优秀班干部、优秀团干、嘉星杯模特表演三等奖、嘉星杯服装设计一等奖 　　语言能力 　　外语： 英语　良好 　　国语水平： 优秀 　　粤语水平： 一般 　　工作能力及其他专长 　　服装结构、色彩搭配.时装画技法、服装制作工艺、立体裁剪、中外服装史、服装经营与管理.熟练操作PHOTOSHOP coreLDARW等电脑设计软件完成服装设计和平面图案设计，并懂得手绘设计图稿，对服装结构、面辅料、工艺等能掌握。具较强理解能力与创新意识。 　　详细个人自传 　　月薪要求：1500-3000元 　　服装设计个人简历模板(三) 　　个人基本简历 　　姓　　名： *** 　　国籍： 中国 　　目前所在地： 天河区 　　民族： 汉族 　　户口所在地： 惠州 　　身材： 160 cm　65 kg 　　婚姻状况： 未婚 　　年龄： 28 岁 　　求职意向及工作经历 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 服装/纺织设计、服装/纺织设计、 　　工作年限： 6 　　职称： 中级 　　求职类型： 全职 　　可到职日期： 随时 　　月薪要求： 5000--8000 　　希望工作地区： 广州 东莞 惠州 　　个人工作经历： 　　公司名称： 起止年月：2007-10 ～ 2010-12广州思艺时装有限公司 　　公司性质： 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 　　担任职务： 副总监 　　工作描述： 协助总监一、制定产品设计策略和计划.二、组织服装设计： 　　1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产; 　　2)负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行; 　　3)拟定服装产品设计的全过程设计流程; 　　4)负责保证所开发的产品生产工艺科学合理; 　　5)独立设计国内最新流行的服装产品。 　　外部联系： 　　1)协调部门的内外关系; 　　2)参与组织年度订货会，设计展会风格; 　　3)负责与供应商、加工商进行谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。 　　负责部门内部管理： 　　1)分配新品设计、开发任务，协调人员关系; 　　2)组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划; 　　3)负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及客户 　　离职原因： 公司搬迁远方，寻求新的发展空间 　　公司名称： 起止年月：2006-08 ～ 2007-10广州艾梅妮特服装有限公司 　　公司性质： 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 　　担任职务： 首席设计师 　　工作描述： 开发设计款式，申样衣; 观察市场潮流信息.统筹产品结构,带领设计团队完成整盘话的设计! 　　离职原因： 寻求新发展 　　公司名称： 起止年月：2005-08 ～ 2006-08广州译川谷服装公司任女装设计师 　　公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 　　担任职务： 设计师 　　工作描述： 协助设计师总监完成阶段设计工作;其中包括电脑绘制款式图;设计样式修改;样衣版型修改。观察市场潮流的走向，搜集流行元素。 　　离职原因： 寻求新发展 　　公司名称： 起止年月：2004-08 ～ 2005-08广州渊远服装公司 　　公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 　　担任职务： 设计跟单 　　工作描述： 负责设计和跟板查货。 　　离职原因： 寻求新发展 　　教育背景 　　毕业院校： 天津工业大学 　　最高学历： 大专 　　毕业日期： 2004-07-01 　　所学专业一： 服装设计 所学专业二： 　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号 　　2001-09 2004-07 天津工业大学 服装设计 毕业证 10058120036002472 　　语言能力 　　外语： 英语　一般 　　国语水平： 精通 　　粤语水平： 精通 　　工作能力及其他专长 　　熟识女装高端品牌运作模式. 　　对高级商场各种风格了了解和分析,擅长设计:知性.大气,简洁经典,结构独特风格. 　　对国内外高端时装的整体流行趋势,从而针对过内市场有独特的成型产品的生产系统.3、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范，有较强的色彩学和服装搭配知识。 　　有良好的服装整合能力，沟能协调能力、原则性强。 　　良好的团队合作精神。 　　能熟练操作相关专业设计软件。 　　详细个人自传 　　性格开朗，积极上进，对服装时尚富有敏锐的触角`，有较强的审美意识，熟悉市场流行趋势，富于创新，流行触觉敏感，时尚意识强，有较强的绘图表现能力，有团队精神。工作事业心强!富于创新，流行触觉敏感，时尚意识强，有较强的色彩感觉表现能力，和绘图能力，有团队精神。工作事业心强 ，责任心强 工作态度认真。

　　人事专员求职者如何能够通过一份好的简历把自己在第一时间内呈现给公司的招聘经理并留下好的印象?下面是由我分享的人事专员求职简历范文，希望对你有用。 　　人事专员求职简历范文(一) 　　姓名：林女士 性别：女 　　婚姻状况：未婚 民族：汉族 　　户籍：湖南-长沙 年龄：25 　　现所在地：广东-广州 身高：154cm 　　希望地区：广东-广州 　　希望岗位： 　　行政/人事类-人事经理/主管 　　行政/人事类-人力资源专员 　　行政/人事类-人事专员 　　寻求职位：人事专员、日语类 　　教育经历 　　2006-09 ～2009-07 湖南外国语职业学院应用日语大专 　　培训经历 　　2010-04 ～2010-04 冠智达培训中心ISO内审员内审员培训证书 　　**公司(2011-06 ～2012-10) 　　公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业 　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员 　　工作描述：1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理 　　2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。 　　3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。 　　4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。 　　5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。 　　6.HR部ISO审核对应，相关记录保存。 　　7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。 　　8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。 　　9.安排预定酒店、机票、客人餐饮等。 　　10.公司车辆安排与管理，统计相关费用 　　11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。 　　离职原因：家庭因素 　　**公司(2009-04 ～2011-04) 　　公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件 　　担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管 　　工作描述：1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理 　　2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资 　　3.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估 　　4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果 　　5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理 　　6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成 　　7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理 　　8.协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等 　　9.员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认 　　10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作 　　离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会 　　技能专长 　　专业职称： 　　计算机水平：初级 　　计算机详细技能： 　　技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。 　　语言能力 　　普通话：流利粤语：一般 　　英语水平：英语专业CET-4 口语一般 　　日语：良好 　　自身情况 　　自我评价：1.热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。 　　2.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。 　　3.已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。 　　人事专员求职简历范文(二) 　　姓　　名： xuexila 　　国　　籍： 中国 　　目前住地： 广州 民　　族： 汉族 　　户 籍 地： 韶关 身高体重： 170 cm　60 kg 　　婚姻状况： 未婚 年　　龄： 25 岁 　　培训认证： 人才测评： 　　求职意向及工作经历 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 行政/人事类：人力资源管理专员、客户培训专员：培训专员、 　　工作年限： 2 职　　称： 高级 　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时 　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 佛山 珠海 　　工作经历： 　　公司名称： 起止年月：2009-08 ～ 2010-04广州仕邦人力资源有限公司 　　公司性质： 民营企业所属行业：商业服务 　　担任职务： 人事专员 　　工作描述： 负责员工的招聘、劳动合同签，员工人事档案的建立、维护工作。执行薪资核算和社会保险工作流程;相关的劳动用工等人事政策及法规，并提供相关的咨询;负责客户公司的劳动年审、员工关系的处理;员工的培训工作,培训教材的开发。 　　熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策 　　离职原因： 愿在企业从事HR 　　公司名称： 起止年月：2008-02 ～ 2009-07广州广汽产业发展有限公司 　　公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 　　担任职务： 人事专员 　　工作描述： 主要负责培训及行政管理：招聘及入职、考勤管理、档案管理、基层员工的内部培训，培训教材的开发;办公用品采购、公司证件及固定资产的管理及维护." 　　离职原因： 广州广汽产业发展有限公司属于开发商，开发 　　教育背景 　　毕业院校： 华南师范大学 　　最高学历： 本科获得学位: 学士学位 毕业日期： 2008-07-01 　　所学专业： 人力资源管理 第二专业： 　　培训经历： 　　起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号 　　2005-09 2008-07 华南师范大学 人力资源管理 本科/学士 65440101063021550 　　2005-09 2008-07 广东农工商学院 物业管理 大专 123221200806001899 　　2006-12 2007-05 华南师范大学 助理人力资源管理师 三级证 0719000006303350 　　语言能力 　　外　　语： 英语　一般 　　国语水平： 精通 粤语水平： 优秀 　　工作能力及其他专长 　　系统学习了人力资源管理六大模块：人力资源规划，招聘与培训，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理。从定岗，定员制定公司相关人事制度，控制公司的成本;计算公司的招聘方法，对招聘进行评估;培训进行计划，评估，制定相关的方法和培训制度;等等相关专业知识内容 　　详细个人自传 　　上进，有很强的事业责任心;热衷人力资源管理，对选择的目标执着，不怕吃苦，敢于挑战困难。 　　人事专员求职简历范文(三) 　　姓　　名： 叶女士 性　　别： 女 　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族 　　户　　籍： 广东-河源 年　　龄： 29 　　现所在地： 广东-河源 身　　高： 163cm 　　希望地区： 广东-河源 　　希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员 　　行政/人事类-人事专员 　　财务/审(统)计类-出纳员 　　寻求职位： 人事专员、 招聘专员、 文员 　　教育经历 　　1997-09 ～ 2000-07 东源蓝口中学 生物 高中 　　培训经历 　　2007-10 ～ 2007-12 深圳恒丰玩具厂 ISO9001、ISO14001、ROHS及5S等标准 　　**公司 (2008-10 ～ 2012-12) 　　公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 　　担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员 　　工作描述： 1、负责员工考勤资料的统计工作，负责月度考勤报表(水、电、其它费用等) 　　2、负责公司人事资料的统计、归档工作; 　　3、负责人事端的员工入职、离职手续办理工作; 　　4、员工请假、加班、调休的登记、录入、整理和归档的工作; 　　5、新入职员手续的办理，厂牌的发放与登记; 　　6、建立公司人事档案(花名册)工作，并持续更新; 　　7、负责根据审批后的人事资料(入职、转正、定级、调薪、奖惩、转岗等)资料的录入和更新工作; 　　8、协助人事主管完成部分人员招聘预约面试的工作; 　　9、负责人事通告、文件的保管、借用、更新工作; 　　10、负责统计、更新工会人员资料，每月统计工会会员生日名单并报工会发放礼品 　　11、每天整理当天人事相关单据、单据报人力资源主管审核后，报行政人事经理核准; 　　12、每月整理社保购买相关资料报人事主管办理社保工作 　　13、公司人员劳动合同的签订、续签、终止的工作，续签时发放续签意向调查表给各部门负责人，专员(含)以上人员必须报行政人事经理审核; 　　14、每月统计人力资源周报、月报工作; 　　2012年期间调做招聘培训专员 　　1、保存经过审批后的各部门招聘申请单，并按照申请单内容发布招聘要求，并搜索人员简历;按照公司架构和人员编制; 　　2、严格按照公司各部门人员编制表进行招聘; 　　3、主负责普通员工的招聘工作; 　　4、按照招聘要求主动搜索人员简历并报人力资源主管审核后电话约见人员面试; 　　5、负责编制每月招聘完成率报表，建立预约面试台帐进行招聘管理; 　　6、协助人力资源主管完成人才市场现场招聘工作; 　　7、协助主管做好校企合作工作，跟进学校实习生在公司的工作和生活情况，并汇报人力资源主管; 　　8、协助主管做好公司培训计划，负责新员工的入职培训工作; 　　9、负责公司社会保险的缴纳和变更工作，负责商业保险的购买和变更工作; 　　**公司 (2007-03 ～ 2008-08) 　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 　　担任职位： 工程部跟单 岗位类别： 跟单员 　　工作描述： 1、负责统筹及跟进样板进度; 　　2、负责产品整个BOM的核对及录入ERP系统，协助工程师制作生产操作流程图。 　　3、工程部各类文件的归档处理; 　　4、整理所有产品的电子报关资料; 　　离职原因： 回家发展 　　**公司 (2002-10 ～ 2006-05) 　　公司性质： 股份制企业 行业类别： 农副食品加工 　　担任职位： 跟单 岗位类别： 跟单员 　　工作描述： 1、主要负责麦当劳，沃尔玛，百佳，华润万佳等各大商场订货跟踪; 　　2、负责星巴克、上岛咖啡订货跟踪。 　　3、每天要做预算次日订货量给生产部安排生产，跟据订单安排打印出货单。 　　4、审核销售订单，复核销售合同; 　　在2005年-2006年5月转做为财务出纳 　　1、销售往来帐目，应收、应付帐款核算，负责全盘账务工作 　　2、登记报送场地各类报表，核对公司内部资金往来; 　　3、现金登记明细账等。 　　4、银行对账，支票转账等业务。 　　5、熟练使用Excel、Word 等OFFICE软件及财务软件; 　　离职原因： 回家结婚 　　技能专长 　　专业职称： 　　计算机水平： 中级 　　计算机详细技能： 熟练运用office办公软件，ERP系统、精通Powerpoint制作。 　　技能专长： 熟练网上申报社保系统; 　　语言能力 　　普通话： 流利 粤语： 流利 　　英语水平： 　　其 他： 客家话 　　求职意向 　　发展方向： 人事专员、招聘培训专员、办公室文员 　　其他要求： 希望工作地点：河源市区 　　自身情况 　　自我评价： 为人诚实，品行端正，有积极的工作态度和良好的交际技能，能吃苦耐劳，在以后的工作生活中，一定会努力做到更好，为公司的发展贡献一份力量。

　　个人简历是工作的敲门砖，个人简历给你搭建工作桥梁，打破惯常的思维模式利用个人简历赢得好工作，不同的简历模板填写的方法也有不同，写好个人简历进入面试的先决条件。以下是的我为您整理的生产主管个人简历模板，希望对您有所帮助。 　　生产主管个人简历模板(一) 　　姓　　名： 性　　别： 男 　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族 　　户　　籍： 湖北-宜昌 年　　龄： 28 　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 173cm 　　希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东 　　希望岗位： 经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理 　　工业/工厂类-生产经理/主管 　　其他类-生物技术 　　寻求职位： 生产经理、 总经理、 品控经理 　　教育经历 　　2002-09 ～ 2006-06 三峡大学 生物工程 本科 　　1999-09 ～ 2002-07 甘肃省 庆阳师专附属中学 高中部(理科) 高中 　　培训经历 　　2009-06 ～ 2009-06 中国百胜餐饮集团品质管理部 KFC星级供应商管理体系 百胜中国QA STAR System 内审员资格证书 　　2008-02 ～ 2008-03 武汉新兴认证咨询有限公司 ISO9001质量管理体系认证 ISO9001:2000内审员资格证书 　　**公司 (2011-08 ～ 至今) 　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 　　担任职位： 生产主管 岗位类别： 车间经理/主管 　　工作描述： 1、生产指标达成。 　　2、现场管理及异常跟进。 　　3、员工培训。 　　4、流程优化及实验。 　　**公司 (2008-07 ～ 2011-05) 　　公司性质： 外资企业 行业类别： 快速消费品 　　担任职位： 岗位类别： 生产经理/主管 　　工作描述： 1、基础管理：负责公司内部各生产部的日常管理，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。 　　2、 安全管理：负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件，定期对员工进行安全教育，提高员工安全生产意识，确保厂区无安全事故发生。 　　3、 质量管理：配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查，协助质检部建立质量管理和考核体系，并实施考核，不断提高产品质量。 　　4、成本控制：负责贯彻公司的成本控制目标，在确保产品质量的前提下提出改善方案并实施，不断降低生产成本。 　　5、 技术管理: 负责公司技术团队的建设，做好公司技术改进的短、中、长期计划，督促产品开发，并确保计划实施。 　　6、 流程的梳理、制定和优化：根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。 　　7、 人员管理: 负责做好生产部的人力资源管理工作，包括：1)人员的管理 2)人员调配3)人力需求计划的提出4)人才梯队的建设5)绩效管理：年度目标进行分解至生产各部相关班组;对直接下级进行绩效考核，审批本部职员的绩效考核，达成本部年度绩效指标;通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。 　　8、 上级安排的其他工作。 　　通过团队努力,达成公司各项年度指标,通过QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD"s SQMS等多项审核认证，建立全球顶尖烘焙样板工厂。 　　离职原因： 辞职 　　**公司 (2005-10 ～ 2008-05) 　　公司性质： 股份制企业 行业类别： 生物工程、制药 　　担任职位： 岗位类别： 组长/拉长 　　工作描述： 负责生产核心工段规划、管理 及现场管理。工艺质量控制和改进。 　　1.将生产线月生产能力由14t提高到15.5t，主要产品在质量稳定下，产量提高25个百分点。 　　2.实现多项工艺和设备改进，对关键控制项目优化设计，制定和推行标准化规范操作。确保了工艺执行安全和效率。 　　3.制定新进员工培养计划和长期培养进修计划，作为制度确定下来。 　　4.促进团队文化建设，有效加强推断凝聚力。 　　5.提出多项企业短、中、长期发展规划方案和执行建议。并获得肯定和采纳。 　　离职原因： 合同到期，在更具竞争的环境提升自己。规划创业，实现共赢。 　　技能专长 　　专业职称： 助理工程师 　　计算机水平： 高级 　　计算机详细技能： 能够熟练运用MS-OFFICE 办公操作系统 和 网络硬件维护 　　技能专长： 企管5年经验，助理工程师。具备良好的沟通协调能力，具备团队精神，和出色的针对突发事件处理能力。能够胜任组建和管理生产性团队，有丰富的现场管理经验。对团队建设企业文化愿景，员工成长与企业长期规划有独到见解。熟悉 5S、SPC、CPK、TQM，对数据敏感。 　　语言能力 　　普通话： 流利 粤语： 一般 　　英语水平： 英语专业 CET-4 　　英语： 良好 　　求职意向 　　发展方向： 有强烈的创新欲望，敢于面对挑战，不断的超越自己，实现人生价值，有自信把工作做得圆满出色。偏向于创业型团队。共同创业。.能够胜任、做好管理、策划及培训工作。 　　其他要求： 企业有明确的经营理念和目标，注重企业社会责任的发挥。能够通过完善的文化导向实现企业和员工的双赢。 　　有良好的培养机制和较多的深造机会。有发展前景。 　　自身情况 　　自我评价： 1.易于接受和学习新事物，思维灵敏、善于分析推理、判断 ，做创新性思考，能够胜任、做好管理策划工作。 　　2.勇于主动承担责任，能够承受较强的工作压力。 　　3.有较强的创新欲望，敢于面对挑战，不断的超越自己，实现人生价值，有自信把工作做得圆满出色。 　　4.有较强的文字表达能力和出色的公文起草和处理能力，能够熟练地使用Office办公软件。 　　5.有较强的适应能力和组织协调能力，针对突发问题，有较强的处理能力，能够灵活处理问题，做好组织协调工作，能够积极主动适应环境，快速地融入到团队之中，具备良好的团队合作品质。 　　6.具有良好的待人接物能力，反应灵敏，做事干练，工作认真细致，能够做好服务工作 。 　　7.自控能力强，能够积极与他人交流沟通，是一个良好的倾听者，注意接受和吸取他人的意见。 　　生产主管个人简历模板(二) 　　姓名： 性别：男 　　目前所在： 东莞 年　　龄： 40 　　户口所在： 广西 国　　籍： 中国 　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族 　　诚信徽章： 未申请 身　　高： 165 cm 　　人才测评： 未测评 体　　重： 60 kg 　　◆ 求职意向 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 生产/营运，生产总监/经理/车间主任，体系认证工程师/审核员 　　工作年限： 18 职　　称： 无职称 　　求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期 　　月薪要求： 6500～9999元 希望工作地区： 广东省，广东省， 　　◆ 工作经历 　　东莞**机械科技有限公司(数控机床制造)　　 起止年月：2008-06 ～ 至今 　　公司性质： 外商独资　　所属行业：机械/机电/设备/重工 　　担任职位： 生产主管 　　工作描述： 单位简介：本公司为香港上市公司**国际集团下属企业，从事数控雕铣机、立式加工中心、龙门式加工中心、五轴联动加工中心、各类工装夹具的研发与制造。2009年通过英国摩迪(MODY)公司ISO9001认证。 　　部门：生产部 　　平行部门：设计部、工程部、营业部、行政部、品管部、技术服务部、财务部、采购部、物料部 　　职责：负责生产部的全面管理： 　　1〉生产、外协计划的制定、调整及跟进; 　　2〉物料分析、申购及进度跟踪; 　　3〉加工工艺的制定、优化及执行; 　　4〉生产车间现场管理,包括普通机械加工、精密机械加工、钣金、喷漆、装配车间的管理，包括： 　　现场纪律、生产安排、进度控制、质量控制、安全管理、设备管理、量具管理、员工培训。 　　5〉管理流程、作业文件的制定、评审及监督执行。 　　6〉参与设计输出图纸的评审工作。 　　7〉生产部与公司内平行部门工作关系的横向沟通与协调。 　　8〉参与公司ISO9000项目之推行。 　　汇报对象：公司经理 　　离职原因： 　　东莞**电子科技有限公司(钟表制造)　　 起止年月：2007-07 ～ 2008-06 　　公司性质： 外商独资　　所属行业：通信/电信/网络设备 　　担任职位： 生产副总助理 　　工作描述： 部门：生产运营中心 　　职责：协助生产副总全盘管理生产运营中心的工作，包括：计划部、物控部、采购部、仓库、生产部、品管部、工艺工程部、设备管理部的日常工作。 　　1)每日生产现场巡查,检查生产进度,现场纪律,生产安全,现场5S; 　　2)每日跟催生产数据提交并组织分析改善; 　　3)每周一三五组织生产检讨会,检讨生产计划,进度,异常状况; 　　4)每周跟进中心各部门的工作计划落实情况; 　　5)每月组织中心各部门工作检讨会,对各部门的KPI进行检讨分析改善; 　　6)每月参与公司级经营检讨会,负责组织本中心相关数据的收集,统计,检讨,分析,书写报告材料改善报告; 　　7)每月参与公司财务预算及成本分析会议; 　　8)协助副总跟进处理各类专案工作进度,如重大品质异常,呆料处理，ISO推行等; 　　9)参与公司ISO内审工作,成功主导全厂设备管理规划及流程制定; 　　10)参与公司流程稽核,检讨及优化工作. 　　汇报对象：生产副总 　　离职原因： 　　东莞**化工机械有限公司(化工机械制造)　　 起止年月：2002-12 ～ 2007-07 　　公司性质： 外商独资　　所属行业：机械/机电/设备/重工 　　担任职位： 生产助理 生产主任 　　工作描述： 部门：生产部 　　职责：负责机械生产部的全面管理： 　　1)生产计划、物料控制管理。 　　2)车间现场管理,包括:机架加工、钣金加工、机械加工、塑料加工、喷漆、总装车间。 　　3)生产设备、工具、测量仪器的管理。 　　4)成品包装及出货管理，包括制作排柜图，装箱单，货柜监装，联系货柜，协助报关报检。 　　5)生产部与公司各部门工作关系的沟通协调，如营业、设计、采购、物料、报关运输、人事、行政、质量管理等部门。 　　6)负责ISO9000项目之推行,参与体系体系诊断、策划、现场规划、文件编写及评审、员工培训、内审、管理评审、外审陪同等。 　　离职原因： 　　东莞**文具有限公司(五金文具夹制造)　　 起止年月：2001-07 ～ 2002-07 　　公司性质： 外商独资　　所属行业：其他行业 　　担任职位： ISO专员 　　工作描述： 1部门：品管部 　　职责： 　　1)负责ISO9000项目之推行,即质量体系诊断、策划、现场规划、组织文件编写、组织文件评审、员工培训、组织内部审核、组织管理评审、质量体系维护。 　　2)负责5S的推行策划、现场规划、员工培训、组织现场检查评分及考核。 　　离职原因： 　　广西**集团(有色金属加工)　　 起止年月：1995-08 ～ 2001-07 　　公司性质： 民营企业　　所属行业：机关/事业单位/社会团体 　　担任职位： 厂长助理 　　工作描述： 1)协助厂长跟进厂内生产、物料、采购、品管、业务等日常工作。 　　1)参与ISO9000项目之推行及质量体系维护。 　　2)会务管理：会议组织、记录及整理。 　　3)参与集团企业文化建设工作。 　　离职原因： 　　◆ 教育背景 　　毕业院校： 重庆大学 　　最高学历： 大专　　获得学位: 毕业日期： 1995-07 　　专 业 一： 管理类 专 业 二： 　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 　　2006-02 2006-02 香港科荣管理顾问公司 ISO9000内审员 内审员证 　　2009-05 2009-06 东莞精奇机械科技有限公司 SolidWorks机械制图 　　◆ 语言能力 　　外语： 英语　良好 粤语水平： 一般 　　其它外语能力： 　　国语水平： 精通 　　◆ 工作能力及其他专长 　　1) 有多年外资企业生产管理经验，对生产系统管理非常熟悉。 　　2) 熟悉机械设备生产流程，机械制造工艺，能快速看懂机械加工及装配图纸。 　　3) 受过专业机构系统的ISO培训，熟悉ISO9001:2000标准,有体系建立及维护的经验。 　　4) 具备工厂相关工作领域管理制度、流程的制定与优化的能力与经验。 　　5) 在外企工作多年，对PMC、仓库管理、采购管理、设备管理、品质管理流程亦比较熟悉。 　　6)较熟练使用3D机械绘图软件SolidWorks。 　　生产主管个人简历模板(三) 　　姓　　名： 性　　别： 男 　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族 　　户　　籍： 陕西-汉中 年　　龄： 28 　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 170cm 　　希望地区： 广东、 江苏、 陕西 　　希望岗位： 工业/工厂类-制造课长 　　工业/工厂类-生产管理主管/督导 　　寻求职位： 制造课长/副课长、 生产主管/副主管、 生产制造管理类职位 　　教育经历 　　2002-09 ～ 2005-07 西安科技商贸职业学院 计算机应用技术 大专 　　1999-09 ～ 2002-07 洋县智果中学(三中) 文科 高中 　　培训经历 　　2006-05 ～ 2006-10 长安华南电子厂 日语培训 　　2005-11 ～ 2006-04 长安合盛培训中心 工厂管理培训 　　**公司 (2012-03 ～ 2012-11) 　　公司性质： 股份制企业 行业类别： 能源、矿产 　　担任职位： 生产主管 岗位类别： 生产经理/主管 　　工作描述： 1、生产计划管理(生产计划安排与实施，部门内部资源整合分配，生产进度监控调整) 　　2、生产品质管理(部门例会主持与工作协调，作业标准化监督指导，品质改善与工序优化活动推进，提案改善、异常分析与纠正预防措施实施) 　　3、生产现场管理(5S监督实施，作业标准化推进，现场管理目视/数字化，现场管理制度健全、执行状况监督) 　　4、生产安全管理(公司生产安全制度的落实检查，规范设备关键要害部位使用控制杜绝安全隐患，定期安全生产教育培训) 　　5、生产成本控制(产能、优率、交期、安全、物料/辅料使用等成本消耗统计分析，针对性改善措施实施) 　　6、车间人员管理(人事管理制度维护，年/月度培训计划制定及实施考核跟进，下属人员绩效考核/调薪/请假/辞职/辞退/晋升的审核) 　　7.其他工作： 　　(1)本部门生产设备、治工具的使用管理及维护保养规定、计划制定 　　(2)协调与其他相关部门的关系，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件 　　(3)本部门质量目标/效率目标的拟定并配合具体实施方案,定期总结检讨并改进 　　(4)工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成 　　备注：公司产品为钢壳圆柱锂离子电池 　　**公司 (2009-03 ～ 2011-12) 　　公司性质： 外资企业 行业类别： 能源、矿产 　　担任职位： 生产主管 岗位类别： 生产经理/主管 　　工作描述： 1、PMC生产计划的安排、协调、跟进达成 　　2、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高优率、效率 　　3、生产线设备、治工具的使用管理及维护保养计划制定 　　4、生产线日常事务管理，生产过程突发事件处理预案制定与处理 　　5、公司各项管理制度及相关文件的严格落实与执行 　　6、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施 　　7、建立现场管理制度，并指导培训属下现场管理知识 　　8、改善、改良活动实施，落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查 　　9、统计分析车间的成本消耗，定期总结，制定可操作性成本控制措施 　　10、工作总结汇报、团队建设与领导交办其他任务的完成 　　备注：公司产品为聚合物锂离子电池 　　离职原因： 追求更好发展 　　**公司 (2005-09 ～ 2008-11) 　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 　　担任职位： 生产班长 岗位类别： 生产管理主管/督导 　　工作描述： 1、班组内工作分配和人员的调配 　　2、班组内人员的管理及人员培训 　　3、生产计划指令的执行实施与调整 　　4、生产效率、生产计划进度监控追踪 　　5、良品率的跟踪确认、生产异常的主导处理 　　6、上级指派事项办理、每日生产状况的报告 　　7、本班组人员工作确认和绩效考核 　　8、“5S”、“ISO”实施与推进执行 　　9、协助生产技术部推进改善、改良活动 　　10、班组团队建设、内外部沟通工作开展 　　备注：公司产品为各类磁铁及电感线圈等 　　离职原因： 家庭因素 　　技能专长 　　专业职称： 计算机应用 　　计算机水平： 高级 　　计算机详细技能： 熟练操作计算机办公软件及相关应用维护 　　技能专长： 1：熟悉锂电池的生产制造及其他电子产品组装加工 　　2：熟悉工厂制造生产和品质管理流程及改善提高技巧 　　3：熟悉“ISO”体系在的工厂推行和其相关标准 　　4：熟悉“5S”在工厂的实施和持续不断的改善 　　5：良好的学习创新能力，热爱体育运动 　　语言能力 　　普通话： 流利 粤语： 一般 　　英语水平： 口语一般 　　日语： 一般 　　求职意向 　　发展方向： 发挥自己的才能特长，挑战自我，为工厂创造价值和效益，回报上级领导和工厂给于自己的机会! 　　其他要求： 　　自身情况 　　自我评价： 2005年至今历经原工作工厂历练成长和自己不断的专研学习，对于企业的生产运作流程、工厂“ISO”体系、“5S”实施、制造生产过程、品质管理、人员培训等都有了深刻的理解实践和经验积累，可熟练运用4M1E、品管手法及IE改善等方面的相关专业知识对生产制程进行有效管控，熟知计划、效率、品质、安全、团队士气管理及其对应的各种改善提高技巧;本人属于学习求上进型人，对工作认真负责，抗压能力强，敢于迎接挑战和承担责任，团队集体意识强烈并具有良好的统筹、沟通协调和持续改善能力，学无止境，面对新的工作我必将虚心的通过不断的学习创新来提高完善自己并带动团队一起成长进步，追求过程，享受成果，用效率和成绩来回报上级领导和公司给于的使命和期待!期待着用一次机会来成就一份梦想与追求!

要制作一份出色的简历其实不难，主要抓住以下几点：NO.1求职意向不清明确，求职意向是找工作的第一步，可有的同学并没有很清楚地了解自己的爱好与能力，没有做好明确的职业规划。最佳求职意向的写法是行业＋职位名称，小伙伴们一定要记得在简历里要阐明哟~NO.2各版块归类不清，内容杂乱分清简历中各个版块的内容，心中有谱，才能有条不紊，让HR一目了然，为求职加分哦！NO.3措辞不准确，语言杂乱无章这一点在“工作经历”一栏中表现得尤为突出，而这恰好又是HR最感兴趣的版块，所以小伙伴们最好详尽准确地表述。NO.4人职匹配度不高，针对性不强在简历中，小伙伴们要记得去展现个人能力，结合第三点更好哦。NO.5 制作一份简洁美观的简历，给HR留下第一好印象！例如在【500丁】可以找到这些优秀简历样板：

一、()里的应该能帮到了，可以去看看，要突出你的相关素质，(you)比如沟通协调能力，洞察力，数据分析等二、要突出你在相关领域，(易)相关的工作或实习经验。毕竟，企业在选人时很“务实”，突出你的相关能力。三、具体问题具体分析,(做)面对你的目标职位，要准备。毕竟每个企业的情况是有差异的，另外几遍在同一个不同的岗位要求也是有差别的。比如数据产品和支付产品，社交产品要求肯定是不同的。

1、基本情况：姓名、地址、邮政编码、电话号码，这些一定要填写正确、清楚，以备准确无误地联络，有照片更好。2、求职目标：简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。3、资格描述：简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历不要吝啬。描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用，但不是说假话。4、成就描述：将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。在描绘成就时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。5、就业经历：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包括：每次就业的日期（写出季节、月份即可）、头衔、公司名称和工作地点、所从事的工作。对多数大学生来讲，就业经历大多是业余时间打短工或假期勤工俭学的经历。

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　　一份好的求职简历,是工人推销自己的有力宣言。下面是由我分享的进厂个人简历范文，希望对你有用。 　　进厂个人简历范文(一) 　　姓名：刘*** 　　目前所在： 广东省 　　年　　龄： 23 　　户口所在： 湖南 　　国　　籍： 中国 　　婚姻状况： 未婚 　　民　　族： 汉族 　　诚信徽章： 未申请 　　身　　高： 165 cm 　　人才测评： 未测评 　　体　　重： 50 kg 　　我的特长： 　　求职意向 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 采购员/助理，物业管理顾问/专员/助理，行政专员/助理 　　工作年限： 1 职　　称： 初级 　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时 　　月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 广州，佛山，深圳 　　工作经历 　　阿里巴巴长沙千度网络科技有限公司　　 起止年月：2011-06 ～ 2011-11 　　公司性质： 民营企业　　所属行业：计算机/互联网/通信/电子 　　担任职位： 销售顾问 　　工作描述： 　　1、负责公司核心产品的对外销售; 　　2、负责市场维护; 　　3、负责开展电话营销，挖掘潜在客户，跟进老客户，管理客情关系; 　　4、负责规范操作保证服务质量，提升客户满意度和忠诚度，树立口碑、维护公司品牌形象。 　　离职原因： 为照顾远方的年迈双亲! 　　湖南百诚达物业管理有限责任公司　　 起止年月：2011-02 ～ 2011-06 　　公司性质： 股份制企业　　所属行业：物业管理/商业中心 　　担任职位： 客服代表 　　工作描述： 　　1、礼仪接待。接待来访营销中心的准业主，询问对方来意以及真实需求，做好礼仪接待以及相关记录工作。 　　2、营销配合。全面配合置业顾问的售楼工作，协助其接待新老客户以及记录新客户的排轮情况。 　　3、带客看房。带领客户看样板房并详细讲解样板间的户型采光配套材质以及强大的优势。 　　离职原因： 想尝试更有挑战性的工作 　　志愿者经历 　　长沙市开福区伍家岭街道　　起止年月：2010-07 ～ 2010-08 　　担任职位： 行政助理 　　工作描述： 1、进行安全工作检查 　　2、检查社区门面整改情况以及餐饮行业的卫生情况 　　3、搞好社区容貌管理，保护花草树木和绿地，落实好环境管理 　　4、做好社区的计划生育工作，并及时检查，做好相关记录 　　5、为配合长沙文明城市的建设，对于长沙主干道三一大道的车辆停放进行监督管理 　　教育背景 　　毕业院校： 中南林业科技大学 　　最高学历： 大专　　获得学位: 物业管理员证 毕业日期： 2011-06 　　专 业 一： 物业管理 专 业 二： 人力资源管理 　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 　　2008-09 2011-06 中南林业科技大学 物业管理 物业管理三级 　　语言能力 　　外语： 英语　良好 粤语水平： 优秀 　　其它外语能力： 　　国语水平： 良好 　　工作能力及其他专长 　　1、熟练操作办公自动化系统及办公设备。 　　2、有较强的文字表达能力及良好的口头表达能力。 　　3、具较强的组织协调、统筹能力、抗压能力，有高度的责任心和良好的职业道德。 　　4、吃苦耐劳，勇于创新，责任心强，有很好的团队合作能力。 　　5、具备独立完成业务能力。 　　6、由于勤于自我反省因此有很好的上进心和自学能力. 　　7、遵守并执行公司的要求，铭记 “ 工作中没有任何借口 ” 的承诺。 为人诚恳，凡事追求完美，不讲任何借口，从而为公司的发展起到真正的作用。 　　进厂个人简历范文(二) 　　姓　　名： 李先生 性　　别： 男 　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族 　　户　　籍： 湖南-常德 年　　龄： 22 　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 180cm 　　希望地区： 广东-广州 　　希望岗位： 电子/电器/元件类-电子工程师/技术员 　　电子/电器/元件类-电子测试工程师 　　寻求职位： 电子测试技术员、 电子测试助理工程师 　　教育经历 　　2007-09 ～ 2010-06 湖南省桃源县职业中专 电子电器应用与维修 中专 　　**公司 (2009-06 ～ 至今) 　　公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化 　　担任职位： 测试技术员 岗位类别： 电子测试工程师 　　工作描述： 1.该公司是以是生产开关电源(SPS)为主的企业，本人在此公司工作期间主要负责DELL PC，Adapter/desktop及HP，Apple机种的生产。独立解决产线异常，分析测试中的不良问题。 　　2.对测试设备进行保养维护，对测试程式进行优化与改进，协助工程师做测试报告和制作测试站作业指导书(WI)。 　　期间所操作的设备有Chroma8200,Chroma8000等F/T设备和 　　3.TR-518FV系列ICT设备，以及Chroma19032,19053，19502等高压分析仪。 　　4.负责新机种从PVT到量产所需测试设备的架设和程式的调试更新。收集客户所需的测试数据，完成测试报告并及时备份。 　　5.负责生产线测试设备及自动线的正常运行，及时解决产线测试过程中的各种软硬件故障。 　　6.对各线体测试站进行改善，独立设计制作测试治具，降低测试NDF。 　　7.制定标准化作业指导书(MOI)，培训操作员正确调用测试程序和对设备的日常校准，以及对不良品的初步判断能力。 　　8.积极配合各部门分析生产中存在的问题，提供有效的改善措施。 　　技能专长 　　专业职称： 测试工程部做测试技术员 　　计算机水平： 中级 　　计算机详细技能： 熟练掌握windows操作系统,Office办公软件、AutoCAD制作软件。 　　技能专长： 对电子电路电子元器件、电源测试原理熟悉。能够分析测试设备中的不良问题。能够运用，维护，检测，维修电子测试设备。能够熟练操作Chroma6000,8000,8020等F/T设备和CHROMA19032,19053，19052,华谊7440等高压分析仪以及TR-518FV系列ICT 　　语言能力 　　普通话： 流利 粤语： 较差 　　英语水平： 英语 (一般) 口语一般 　　英语： 一般 　　求职意向 　　发展方向： 在工作中学习到更多有用的知识! 　　其他要求： 　　自身情况 　　自我评价： 本人在工作上严谨认真，有责任心，有进取心;服从上级安排，吃苦耐劳，社会适应能力强，能很快适应工作环境;跟同事之间沟通能力强，性格开朗活泼。 　　进厂个人简历范文(三) 　　姓　　名： 汤女士 性　　别： 女 　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族 　　户　　籍： 湖南-株洲 年　　龄： 24 　　现所在地： 广东-广州 身　　高： 160cm 　　希望地区： 广东 　　希望岗位： 质量/安全管理类-QA/品质工程师 　　寻求职位： 　　待遇要求： 3500元/月 可面议 要求提供住宿 　　最快到岗： 随时到岗 　　教育经历 　　2007-07 ～ 2011-06 华南师范大学 公共关系 大专 　　培训经历 　　2010-05 ～ 至今 捷普电子 1.参加了MES培训。2.参加了ISO9001,8D,CPK,SPC,QRQC,IPC610E,课程培训 　　工作经验至今6年2月工作经验，曾在3家公司工作 　　***公司名称 (2009-05 ～ 2011-08) 　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 　　担任职位： 品质技术员 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 　　工作描述： 1.负责协助品质工程师对生产线现场异常件质量问题的分析、判断，并做出处理的决定，提出纠正和预防措施，确保生产在受控、稳定的状态下进行。 　　2.负责制订品质检验作业指导书，确保质量检验方法正确，检验结果可靠。 　　3.负责协助品质工程师对生产物料的进厂、入库验收工作、确保进厂物料符合规定要求，并对供应商进行质量监控。 　　4.做好生产工序检验、半成品和成品检验工作，确保不合格品不流入下道工序和出厂，确保产品符合客户要求。 　　5.运用统计技术，负责对现场质量问题进行收集、统计、分析和反馈。 　　6.负责内部质量信息的传递、对外质量信息的反馈、顾客反馈问题的处理和改进工作。 　　离职原因： 个人发展原因 　　***公司名称 (2008-01 ～ 2010-01) 　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 　　担任职位： 销售助理 岗位类别： 销售助理 　　工作描述： 1.主要工作内容有：协助业务处理日常事务，对客户订单进行审核，核对产品规格，数量，交易条件，确认客户需求，依据客户订单交期录入系统的同时得之物料状况，安排出货计划，生管依此制定生产计划，对其生产进度的跟踪、掌控，确保交期。 　　2.对采购合同的评审，新客户导入申请客户代码及客户额度，维护客户的基本资料及各客户年度额度申请， 　　3.月底与财务对账，月初做好对账单据同时做好相对的客户签收单据，同时传真给客户核对，以保证资金的良好回笼。 　　4.监督业务网站的系统管理，网站更新与订单的发布，并协助业务网上联系客户，发掘潜在客户保持维护客户需求并成为真正客户，等工作。 　　5.组织业务助理开会，做好相关的会议记录，对近期工作的总结。 　　离职原因： 个人原因 　　***公司名称 (2005-01 ～ 2007-12) 　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 　　担任职位： 工程助理 岗位类别： PE/产品工程师 　　工作描述： a.主要负责ecn依据eco工程文件的内容，确认材料清单并制作ecn。b. 安排预定会议室，确定与会人员召开物料导入会议，主导会议并顺利进行，做好相关会议记录。c. 上传变更件文件使各主管签核，协助工程师上产线跟踪材料变更状况，确保产品试投完成及无状况。d.工程变更文件生效后发给DCC修改SAP清单，并总结结案报告，整理文件编号并归档。 　　离职原因： 回家 　　技能专长 　　专业职称： 公共关系 　　计算机水平： 初级 　　计算机详细技能： 一级证书 　　技能专长： 1.具有良好的沟通能力。内部的沟通及与客户的沟通。 　　2.熟悉EMS工厂品质管理流程。来料-SMT-W/S-组装-测试-包装-出货 完整的系统流程。 　　3.熟练使用办公软件，能完成日常工作的报表提交。 　　4.熟悉一般订单管理流程。接受订单-订单确认-导入系统-安排生产-跟踪交货-完成订单。 　　语言能力 　　普通话： 流利 粤语： 一般 　　英语水平： 口语一般 　　英语： 一般 　　求职意向 　　发展方向： 1.品质工程师及品质管理。 　　其他要求： 　　自身情况 　　自我评价： 本人做事认真细心富有负责心，为人诚恳，性格开朗，工作积极进取，工作适应能力强，能承受压力。

简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者而言，是必不可少的一种应用文。简历=学历+经历+能力+努力基本信息 姓名 ___________ 性别 _____年龄 ____ 民族_____ 政治面貌_____身高 ________健康状况 _____婚否________现住址 ________________ 户口所在地 _____________________ 职业资格证书_______职称_______外语能力______________ 计算机能力________ 工作年限:_________联系方式移动电话_________________办公电话___________亲友电话________亲友姓名______E-mail________________QQ_____________MSN______________求职意向应聘岗位(一)_______________ 应聘岗位（二）____________ 应聘岗位(三)______________ 应聘岗位（四）___________应聘区域________________ 应聘方式___________-目前(曾)月薪______________ 期望月薪底线___________ 教育背景学历________学校_______________________专业或学科__________________学习性质____________________起止时间_________________工作经历现岗位(曾)__________教育或培训经历__________工作经历__________________特长_________________其他要求_____________________

今天我们就来看一下脚步网在线简历制作工具整理的体育教师工作经历范文吧。1.工作经历越具体越好如果你的简历写得朦朦胧胧欲遮还羞，面试官可能会觉得你没什么干货，所以不敢写得详细。相反，把经历中重要的事情都写清楚，仅从字数上看都会显得充实。一段 4 行字的经历，感觉起来要比 1 行字的好很多。如果我们要瞎编一段经历，当然是越简单越好，瞎编一大堆内容的难度太大了。在面试过程中，也比较容易求证具体的经历。2.社会活动及特长学生干部有加分。学生干部有加分。学生干部有加分。社团干部基本无视，除非你有具体的事迹可以讲，如果有的话，最好是显示过你的组织能力的。好的特长往往是可以促使摇摆不定的面试官下最后的决心。而且特长能够凸显一个人的性格，绝对是让面试官记住你的好机会。3.成绩好的有加分学霸有大量加分！每年 HR 把高绩效员工和入职简历的积点都会拉一下看看，高绩效中学霸的比例最高。这不是巧合，因为在大部分工作中，快速高效的学习能力是极其重要的。4.实习经历靠谱且相关简历上的任何一个信息点都有极大可能成为日后面试时的重点提问对象。所以说，简历不能只写上让自己感觉最牛的经历就完事了，而是要想到今后，在面试中，你所写的经历万一被面试官问到，你如何能回答得流利、顺畅，并且能通过这段经历，证明自己正是适合这个职位的人。体育教师要多方面学习新课程标准，才能真正打破旧的传统教学模式，积极主动和有经验的老教师交流。大家也可以使用脚步网在线简历制作，只需要填写相关内容，就可以下载使用了。

简历在采购员个人的职业发展道路和企业招聘发挥着重要的作用。以下是我为大家收集到的采购员简历 范文 模板，希望对大家有帮助! 采购员简历范文模板(一) 姓　　名： xuexila 国　　籍： 中国 目前住地： 广州 民　　族： 汉族 户 籍 地： 汕尾 身高体重： 167 cm　50 kg 婚姻状况： 未婚 年　　龄： 27 岁 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 采购专员：采购/采购主管/经理、外贸跟单：采购员/业务跟单/、市场/营销推广经理/主管： 工作年限： 3 职　　称： 高级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 广州 工作经历： 公司名称： 广州帝宾贸易有限公司 起止年月：2008-01 ～ 2010-03 公司性质： 外商独资 所属行业：商业服务 担任职务： 采购员 工作描述： 专业于采购流程，通过市场或网络平台;按照客户提供之产品或图片，搜寻优秀供应商;确保产品价格对比、保质、按时采购到位;且独立完成客户订单的议价及条款的谈判、完成采购订单制作，确认、安排发货及跟踪到货日期;负责客户(LOGO打样更改、定期收验货) 离职 原因： 公司名称： 香港国际集团欧姿琪服装有限公司 起止年月：2006-08 ～ 2008-01 公司性质： 股份制企业 所属行业：纺织，服装 担任职务： 跟单员 工作描述： 独立完成客户的订单要求，客户信息整理;制作贸易单据以及整理及时归档相关工作资料上传ERP系统操作;核对样板，安排寄样及出货相关事宜 工作主要以下几个职责： 1)客人原办-跟踪作板 2) 开办单做初办 初办- 3)物料批办 确认作大货 离职原因： 公司名称： 新肇科技有限公司 起止年月：2006-02 ～ 2006-08 公司性质： 民营企业 所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务： 销售员 工作描述： ``主要工作职务： 销售，去寻找客户``签单合同订作 离职原因： 教育 背景 毕业 院校： 广东轻工职业技术学院 最高学历： 大专 获得学位: 大学 毕业日期： 2006-07-01 所学专业： 计算机及应用 第二专业： 管理 培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号 2003-09 2006-07 广东轻工职业技术学院 计算机及应用 毕业及等级资格证 语言能力 外　　语： 英语　一般 国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀 工作能力及其他专长 熟练操作计算机办公软件及图片处理.对采购流程熟练，熟悉各网络寻货及周边采购市场~能够对各种产品或材质的价格进行评估、核查; 具有较强的适应能力和团队协助能力.良好的客户沟通与管理技巧，强烈的客户服务意识及管理、协调能力及良好的人际关系处理能力和交流力。 详细个人自传 为人诚恳 性格开朗 乐观 热情 积极进取 工作认真踏实.专业于采购/跟单工作 而具有良好的组织管理能力和团队合作精神极强的责任心和敬业精神，吃苦耐劳 。 希望能在贵单位工作，并且能用发挥自己的专业技能和实践 经验 ，更好地为公司的成功和企业的长足发展作出自己应有的贡献。 采购员简历范文模板(二) 姓　　名： 叶女士 性　　别： 女 婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族 户　　籍： 广西-玉林 年　　龄： 27 现所在地： 广东-深圳 身　　高： 160cm 希望地区： 广东 希望岗位： 贸易类-业务跟单员 物流/采购类-采购专员/助理 寻求职位： 跟单员、 采购助理、 采购员 待遇要求： 可面议 要求提供住宿 最快到岗： 随时到岗 教育经历 2000-09 ～ 2003-07 玉林市商贸学校 电工电子 中专 1997-09 ～ 2000-07 贵港市庆丰第三中学 文理科 高中 工作经验至今7年10月工作经验，曾在2家公司工作 ***公司名称 (2008-08 ～ 2011-08) 公司性质： 私营企业 行业类别： 其它 生产、制造、加工 担任职位： 采购员 岗位类别： 采购专员/助理 工作描述： 1.负责公司所需材料的询价,比价,议价,下采购订单,物料交期交量的跟催,品质异常处理,并整理完善合格的供应商资料,市场行情的调查,开发新供应商, 2.负责公司所需原物料的订购作业以及来料的跟踪,质量异常的反馈及协调处理. 3.监督供应商异常,退,换货补偿事宜的处理. 4.原物料市场行情及价格异动趋势的调查,并根据业务订单,对库存,物料市场单价,公司资金运转制定采购计划. 5.月底对帐以及付款资料的核对,整理等事项. 6.负责公司每月采购报表统计(包括供应商考核评分表,来料质量达成率等)合格供应商的季,年度考核以及更新. 7.外出采购及供应商的定期考查等. 离职原因： 返乡 ***公司名称 (2006-03 ～ 2008-08) 公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担任职位： 跟单员 岗位类别： 业务跟单员 工作描述： 1.主要负责报价,客户订单的接收,评估及交期确认,出货安排及其货款的跟催. a.开发期间是负责新产品的开发,做新产品的基本资料,跟进开发的样品. b.大货期间是负责大货的生产进度,大货中出现的各种突发情况,及大货品质跟进,直到大货能顺利出货. 2.业务日报表的制作,销售业绩的统计与分析. 3.客户订单状况分析,积极了解客户订单流向. 4.新老客户工作关系的维护.保持长期良好的合作关系. 5.出货车辆联络与安排,及跟催确认货物到达时间. 6.业务部所有费用统计(运费.交际费.报销费等). 离职原因： 调职 ***公司名称 (2004-03 ～ 2006-02) 公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 担任职位： 行政文员 岗位类别： 文员 工作描述： 1.负责公司所有人事招聘、培训及员工考勤管理。 2.负责管理公司行政、宿舍及其它后勤工作。 3.负责宣传及监督执行公司的各项 规章制度 。 4.负责生产部门员工之计件工资及其它财务事项。 5.会议记录;办公用具之订购，管理及派发。 离职原因： 另求发展 技能专长 专业职称： 计算机水平： 初级 计算机详细技能： 技能专长： 1.本人经过三年的采购工作积累，能在工作中独挡一面，熟悉采购流程，能通过询价、议价、比价中，控制采购成本，按适时、适价、适量、适质的原则进行采购， 2.熟练操作Office办公软件(Word、 Excel 、Outlook),了解ERP的工作流程及各项操作(如:采购、委外、销售、仓库).熟悉仓库物料管理运作,对仓库物料收发存的管理有自己的经验. 3.管理总务部后勤人员，安排前线员工的具体工作，培养了我协调管理能力与交流沟通能力 4.撰写会议记录以及相关制度与文件的工作，培养了我较强的文字表达能力。 语言能力 普通话： 流利 粤语： 流利 英语水平： 口语一般 采购员简历范文模板(三) 个人基本简历 姓　　名：xuexila.com 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：广州 身材：170 cm　52 kg 婚姻状况：未婚 年龄：27 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：经营/管理类：总经理助理、行政/人事类、市场销售/营销类： 工作年限：5 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：3500--5000 希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：广州创缘咨询服务有限公司起止年月：2006-11 ～ 2009-02 公司性质：私营企业 所属行业：其他 担任职务：总经理助理 工作描述：(1)负责总经理日常行政/文秘工作。 (2)负责行政管理方面的工作： *根据公司的情况，制定公司相关的规章制度 *办公室的管理，包括办公设备的维护维修，办公文具的购买，车辆的安排和管理。 *公司活动的组织，如旅游、公司聚会等 *IT部门的工作安排，如建立公司网站，网站的更新和维护 *负责公司接待工作，如客人酒店安排，预订机票等 *公司重要文件的保管，如公司印章，营业执照 (3)负责客户服务质量监督，提供客户满意度调查分析 报告 。 (4)安排好总经理工作日程，做好相关的提醒及记录。 (5)做好公司重要会议的记录及会议纪要的整理，重点工作跟进和协调。 (6)及时向各部门传达总经理的各项指示及反馈意见的及时汇报。 (7)做好总经理各项事务的__。 离职原因： 公司名称：广东移动通信责任有限公司广州分公司起止年月：2005-06 ～ 2006-10 公司性质：国有企业所属行业：邮政，电信 担任职务：客户经理 工作描述：-广东移动是我国信息通信行业中规模最大的省级公司、也是广东省最大的通信运营商。 (1)进行市场拓展，发掘潜在客户，向客户推广移动通信业务，根据客户的需求制定个性化的解决方案，完成个人销售指标。 (2)负责高端客户的服务管理、关系维护、投诉处理等方面工作，针对公司新推出的相关优惠政策及特色服务向客户提供个性化的服务及销售工作，从而提高公司在客户服务领域上的领先地位。 (3)定期与沟通100营业厅向集团客户驻地进行促销活动，现场推广移动信息业务，从而促进销售额的提高，以及提高客户的满意度。 (4)负责策划定期的客户沟通会，提升客户的忠诚度和满意度。 离职原因：个人发展 公司名称：美赞臣(广州)有限公司起止年月：2004-01 ～ 2005-05 公司性质：中外合资所属行业：粮油，食品 担任职务：秘书 工作描述：-美赞臣公司是有100多年历史的全球最大的营养品公司之一，在全球各大洲都有生产基地，营养产品行销全球100多个国家和地区 工作职责： 全国促销及 广告 费用的跟踪及分析 (1)合理安排全国A&P费用申请交单时间和回单时间，配合财务部做好回单的传递和签收工作; (2)汇总全国A&P申请及回单记录，生成A&P费用月报表; (3)协助经理控制A&P费用预算分析使用进度及合理性; (4)核对财务部的A&P费用报告，发现问题及时向销售及市场行政部反映。 销售部门的非编制人员管理 (1)负责全国销售部门员工(约1500人)的 入职 、离职及调动的审核和办理。 (2)协助经理制定年度的工资费用及人员配置的预算,并根据预算进行费用成本控制。 (3)新入职员工介绍办公环境和必要的行政支持。 (4)汇总员工的考勤、假期的统计。 (5)制定每月的人力资源报告，如(月度在职人员流动报表，月度工资费用拆分报表，月度离职率及离职原因分析报表等) 离职原因：猎头公司推荐本人到广州移动工作 教育背景 毕业院校：广东商学院 最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：2004-06-01 所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号 2003-032003-06广东商学院助理人力资源管理师获助理人力资源管理师从业资格0319000006300081 2005-062005-07广东移动通信责任有限公司广州分公司营销技能培训 2005-102005-10广东移动通信责任有限公司广州分公司公文写作培训 2006-032006-03广东移动通信责任有限公司广州分公司 商务礼仪 培训 2008-042008-05广州众行管理顾问有限公司中层干部管理技能训练 语言能力 外语：英语　良好 其它外语能力：大学英语四级 国语水平：精通粤语水平：精通 工作能力及其他专长 1.专业知识技能: *超过三年以上高层助理的工作经验，对于协助总经理进行管理各部门、办公室行政事务、会议管理以及记录等具有丰富的经验; *系统地学习大学四年的人力资源管理和行政管理专业知识，具备专业的人事行政理论基础; *熟练掌握使用办公室各种软件和设备; *具备良好的商务 礼仪知识 和外联能力; *国粤语流利，英语水平良好; *诚信、敬业，具有良好的职业操守。 2.人格特质: *具备很强的计划和执行能力，做事严谨细致 *高度的责任心及敬业精神 *良好的团队合作精神 看过“采购员简历范文模板”的人还看了： 1. 采购员个人简历范文参考 2. 采购个人简历范文 3. 采购员简历范文

制作小升初简历，大致分为以下几个步骤：第一步，整理孩子小学阶段的所复有获奖证书，显示孩子德智体全面发展。如果孩子没有获得过区级以制上获奖证书，学校里的获奖证书也是孩子成长的足迹。第二步，列出目录，按科目或获奖时间排列。第三步，撰写个人简历，重点在自我介绍；(也有例外的，有的孩子简历上将父母的单位也印上去的，非常有效果) 。第四步，附上五度六年级综合素质评价手册。第五步，选取孩子有代表性的照片1-2张，制作封面，包括姓名，毕业学校。第六步，装订成册，存档。最好备有电子版本和纸板两个样板。电子文章道方便不断的更新添加孩子的新取得的成绩。下载小升初简历模板，就到怪人网

写你以前做过的工作怎么怎么负责，怎么怎么值得领导信赖

理论基础扎实，团队精神好，有上进心

在百度里搜一哈“个人简历”。的很多样板的

u2003u2003自我评价可以补充信息让自己与岗位更匹配，自我评价的内容一般指知识掌握情况的自我评价，一个优秀的自我评价在求职中能够起到关键性作用，自我评价能够体现出求职者的热忱与追求。如何写自我评价才不至于让自我评价显得平庸呢？我特地为您收集整理“求职简历自我评价简洁大气(集锦7篇)”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！ 求职简历自我评价简洁大气(集锦7篇)【篇一】 u2003u2003为了运营好网站，为了让网站赚到钱，我不断地学习，向那些经验的站长学习，学习他们的运营心得;不断地研究搜索引擎，学习SEO相关知识;为了组织网站内容，让网站内容与众不同，学会了编写出有价值，原创度的文章，为了推广网站，提升网站的品牌，自己还写下好几篇宣传公关文章。 u2003u2003虽然，我不是计算机专业出生，但我却有过硬的基础功底;虽然，我不是汉语言专业的，但我却有良好的写作能力，能利用现有的资源，写出合理的采访稿;虽然，我还没有真正在门户网站就职过，但我了解网站我的基本要求，熟悉互联网。其实，那一切都不太重要，在我看来，重要的是心态。 求职简历自我评价简洁大气(集锦7篇)【篇二】 u2003u2003本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。 u2003u2003曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。 u2003u2003此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。 u2003u2003在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。 求职简历自我评价简洁大气(集锦7篇)【篇三】 u2003u2003我愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神，有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。诚实守信，责任心强，注重团队精神。相信我所具有的知识和处事能力完全可以胜任任何困难的工作，环境的艰苦并不能阻碍完成我要完成的工作。但将投入工作我定把我所有的青春和热情倾力投入到我的工作中，取得应有的成绩，为公司的发展壮大贡献自己的力量，希望您的选择和我的努力会为我们带来双赢的结果！ 求职简历自我评价简洁大气(集锦7篇)【篇四】 u2003u20031、具有扎实的园林苗木栽培养护、植物组织培养、育种、植保、造林、草坪建植养护花卉苗圃管理等专业知识及操作技能。具有植物育种技能。具有较强的生物技术室内试验的操作能力，能够熟练的运用多种实验仪器。具有常见植物病害识别和预防能力，进行田间种植和管理，并掌握生理指标的测定。具有野外工作的实战经验，熟悉华南地区常见植物种类。 u2003u20032、熟悉园林植物的栽培、养护、配置与绿化造景。CET—4，良好的读写能力和听说能力，具有良好的林业专业英语翻译能力能熟练操作Word、Excel、Photoshop、Powerpoint、ACD等办公软件和SAS等分析软件。获得国家级普通话二级乙等证书。获得国家级教师资格认证证书。具有较强的文字表达和处理能力，曾参与茂名市林洲顶和韶关乳源泉水自然保护区等项目申报材料的撰写工作。大学期间一直担任学生会干事及团支书职位，具有较强的管理和组织能力。 求职简历自我评价简洁大气(集锦7篇)【篇五】 u2003u2003男 u2003u2003年龄：37身高：165CM u2003u2003工作经验：6-xx婚姻情况：已婚 u2003u2003院校：天津机电工业学校主修：机电一体化 u2003u2003学历：中专电脑水平：熟练英语：无 u2003u2003求职意向 u2003u2003工作职位：工业产品设计机械设计/制造工程师 u2003u2003求职状态：我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)。 u2003u2003发展方向：产品设计方面发展，希望您能提供一个让我施展才华的平台，更希望我的加入能给您创造更佳卓越的价值。 u2003u2003培训教育 u2003u2003天津机电工业学校中专机电一体化 u2003u2003技能专长 u2003u2003能熟练运用Pro/e、AutoCAD、等软件进行产品的外观造型、结构设计、模具开发等工作。掌握机械原理、公差配合、模具设计、产品设计与开发等知识;熟悉铁、铝合金产品的加工工序及表面处理。沟通能力强，有很好的团队协作精神。 u2003u2003工作经历 u2003u2003xx年05月-xx年04月(3年11个月) u2003u2003广东汇禧五金实业有限公司/产品结构设计, u2003u2003工作内容：门窗配件的新产品研发设计、产品图绘制、产品结构工程图;协助总工程师开发窗的整个系统工程并参与样品的制作;新样板的制作、新产品从试产到量产的跟进，产品在试产过程中的不良现象对应改善。 u2003u2003离职原因：环境不好 u2003u2003xx年04月-xx年04月(4年) u2003u2003广东合和建筑五金制品有限公司/担任产品结构设计 u2003u2003工作内容：主要产品类型：铝合金窗、塑钢窗、门窗配件等产品 u2003u2003主要职责：门窗配件的新产品研发设计、产品图绘制、产品结构工程图;协助总工程师开发窗的整个系统工程并参与样品的制作;新样板的制作、新产品从试产到量产的跟进，产品在试产过程中的不良现象对应改善。 u2003u2003xx年07月-xx年02月(4年7个月) u2003u2003广东盛路通信科技股份有限公司/结构设计 u2003u2003工作内容：主要职责：微波天线的新产品研发设计、产品图绘制、产品结构工程图;新样板的制作、安装说明书编写、旧产品改良的处理、产品性能的测试等、新产品从试产到量产的跟进，产品在试产过程中的不良现象对应改善与生产能率提高改善。 u2003u2003xx年09月-xx年06月(2年9个月) u2003u2003佛山市三水三星制锁实业有限公司 u2003u2003工作内容：主要职责：锌合金、铝合金压铸产品的设计、产品图绘制、产品结构工程图、简单工装夹具设计;新样板的制作、工艺流程的编写、电镀工艺的处理及协助模具开发、产品的测试等，产品在生产过程中的不良分析对应改善与生产能率提高改善，生产方式革新的工作 u2003u2003自我评价 u2003u2003能熟练运用Pro/e5.0、AutoCAD、等软件进行产品的外观造型、结构设计、模具开发等工作。掌握机械原理、公差配合、模具设计、产品设计与开发等知识;熟悉铁、铝合金产品的加工工序及表面处理。沟通能力强，有很好的团队协作精神。 求职简历自我评价简洁大气(集锦7篇)【篇六】 u2003u2003男|180CM|31岁|5年以上工作经验|高中|汽车维修|已婚 u2003u2003经验丰富 u2003u2003求职意向 u2003u2003希望职位：汽车修理工 u2003u2003工作类型：全职 u2003u2003目前月薪：10000元(人民币) u2003u2003其它要求：面谈 u2003u2003期望月薪：10000元(人民币) u2003u2003自我评价 u2003u2003吃苦耐劳，因为爱好选择汽车，修理汽车爱好所在，当一个很困难的事情让自己解决掉以后感觉超有成就感... u2003u2003工作经历 u2003u2003宝运汽车修理厂 u2003u2003xx年01月—xx年11月[2年10个月] u2003u2003私营企业|综合性工商/实业公司职位：汽车修理工 u2003u2003工作描述：合伙人及车间管理 u2003u2003宝城宝马4S店 u2003u2003xx年03月—xx年09月[1年6个月] u2003u2003私营企业|综合性工商/实业公司职位：汽车修理工 u2003u2003工作描述：机电组长 u2003u2003华美克莱斯勒4S店 u2003u2003xx年09月—xx年01月[1年4个月] u2003u2003私营企业|综合性工商/实业公司职位：汽车修理工 u2003u2003工作描述：机电组长 u2003u2003宝德宝汽车服务有限公司 u2003u2003xx年02月—xx年09月[2年7个月] u2003u2003私营企业|综合性工商/实业公司职位：汽车修理工 u2003u2003工作描述：机电组长 u2003u2003广德汽车修理厂 u2003u2003xx年06月—xx年01月[2年7个月] u2003u2003私营企业|综合性工商/实业公司职位：汽车修理工 u2003u2003工作描述：机电学徒 u2003u2003教育培训 u2003u2003孙进技校(xx年02月-xx年08月) u2003u2003技能培训|汽车维修|中级 u2003u2003相关描述： u2003u2003一直在不段的学习和充电 u2003u2003相关技能 u2003u2003汽车维修|精通|96个月英语|了解英语 u2003u2003证书荣誉 求职简历自我评价简洁大气(集锦7篇)【篇七】 u2003u2003王燕 u2003u2003二年以上工作经验|女|27岁(1990年7月12日) u2003u2003居住地：苏州 u2003u2003电话：137____________(手机) u2003u2003Email： u2003u2003最近工作[1年] u2003u2003公司：____有限公司 u2003u2003行业：计算机信息管理 u2003u2003职位：数据库工程师助理 u2003u2003学历 u2003u2003学历：本科 u2003u2003专业：计算机信息管理 u2003u2003学校：苏州大学 u2003u2003自我评价 u2003u2003工作认真、仔细，具备较强的工作责任心、敬业精神、思路敏捷、做事有条理，具备独立处理复杂问题和危急事件的能力，电脑操作熟练，熟悉E__CEL/ u2003u2003体重：62kg u2003u2003求职意向 u2003u2003人才类型：普通求职 u2003u2003应聘职位： u2003u2003工作年限：2职称：高级 u2003u2003求职类型：全职可到职日期：随时 u2003u2003月薪要求：2000～3499元希望工作地区：肇庆，佛山，广州 u2003u2003工作经历 u2003u2003____公司起止年月：xx-03～xx-12 u2003u2003公司性质：国有企业所属行业：公关/市场推广/会展 u2003u2003担任职位：业务员 u2003u2003工作描述：开发新客户维护老客户。 u2003u2003离职原因：想换下工作环境 u2003u2003____公司起止年月：xx-06～xx-02 u2003u2003公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工 u2003u2003担任职位：质检员 u2003u2003工作描述：负责质量管理工作。 u2003u2003离职原因：被调到公司业务部 u2003u2003____公司起止年月：xx-07～xx-05 u2003u2003公司性质：国有企业所属行业：互联网/电子商务 u2003u2003担任职位：淘宝客服 u2003u2003工作描述：负责聊旺旺接单，看店，整理，打印发货单，快递单，及处理售后问题! u2003u2003离职原因：待遇和住宿环境较差 u2003u2003教育背景 u2003u2003毕业院校：肇庆学院 u2003u2003学历：大专获得学位:大专毕业日期：xx-07 u2003u2003专业一：机械制造与自动化专业二：模具设计与制造 u2003u2003起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 u2003u2003xx-09xx-07肇庆技师学院模具设计与制造初级计算机操作证，高级工具钳工证，高级技工毕业证091xx0624 u2003u2003xx-09xx-07肇庆学院机械制造与自动化肇庆学院函授大专证105805xx06001167 u2003u2003语言能力 u2003u2003外语：英语一般粤语水平：优秀 u2003u2003其它外语能力：无 u2003u2003国语水平：优秀 u2003u2003工作能力及其他专长 u2003u2003本人性格开朗，待人友好，能吃苦耐劳，善于与人沟通。学习成绩中上，积极进取，独立性强，工作认真，责任心强，态度明确。适应能力以及悟性较高。曾参加多次社会实践，做好理论与实践相结合并不断积累社会实践经验。 u2003u2003三年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。 u2003u2003自我评价 u2003u2003为人诚恳，乐观开朗，积极乐观、表达能力强、待人处事自信成熟，能很好的与他人合作、团结。 u2003u2003学习能力强，思维活跃，具有良好的可塑性和精通的专业的知识体系。 u2003u2003豁达自信，乐观坚强，责任心强，具有较强的领导、策划、组织能力和团队合作精神。 u2003u2003专注务实，友好热情，城市守信，具有良好的人际关系和沟通能力。 u2003u2003良好的精神状态和身体素质，吃得苦，不怕累。高尚的思想品德，有爱心。

你可以自己设计简历模板和风格，也可以上网下载简历模板。 1.参考别人的简历，使用优秀简历模板填写个人信息 一般来说，你是新手的话，可以参考一下别人写的优秀个人简历。我有"职场预科班-简历样板"，这是历代我们学校的师兄师姐制作的优秀的个人简历，老师拿来当点饭给我们学习和参考的简历模板。你要的话，可以联系我，发给你参考一下。 2.到专门的简历制作网站制作简历 或者你到网上在线制作个人简历。例如，你可以到 “ 朗识免费测评网站” http://www.lstest.com/default.html 填写个人信息，教育经历，实习经历，校园实践，所获奖励，技能证书，专业技能和自我评价。填写完信息后，就可以选择简历模板，挑选免费的简历模板和风格。 完成简历制作后，你还可以选择简历诊断服务，完美个人简历 。在这个网站里，还可以进行免费的个人职业测评，使用第三方推荐。

简历各要素写作小技巧 　　简历各要素写作小技巧，如何制作一篇优秀的简历是不少朋友找工作非常重视的问题，简历要写清楚哪些东西，这些都是非常关键的，下面一起来聊聊，简历各要素写作小技巧。 　　简历各要素写作小技巧1 　　应如何选择照片：选取的相片跟你的应聘职位要有关联。 　　 例如： 　　1）你应聘的是技术类，你的相片就可以比较随意，体现出你的创意性和认真的程度，或者体现你的能力，你从事技术性工作，也可以选取以获奖证书作背景的相片。 　　2）应聘销售行业的，穿着必须比较正式，让人感觉很有精神、充满朝气。所以相片最好是生活的近照，可以体现你的精神面貌的。 　　教育背景：学校+专业 　　如果还有空位就写上我们学校的半军事化传统，例如括号原第一军医大学等。另外也可以写上大学专业学习的主要课程。 　　求职意向：最好有针对性地写一到两个职位，不宜过多。 　　相关经历：填写与你求职岗位相关的经历，即能支持你的求职意向的经历。 　　例如为教务处做了一个教务系统。这里你可以为你的经历包装一下，有一定的上浮空间。 　　 获奖情况 　　尽量填写所有奖项，奖项太多的就选重要的部分，避免篇幅过多过杂；获奖项少的人也可以写上驾驶证或者献血证等，避免太空。最好注明是面试时带原件，体现奖项的真实性 　　社会实践：社会实践多的人要突出重点和有针对性，社会实践少的人可以全部写上。 　　相关技能：包括四六级证书，计算机等级和自学考试的证书等。还可以写上自学但没有参加考试的技能，例如你的排版很强，可以写擅长排版 　　个人评价：突出自己的优势，最好写上跟公司企业文化以及应聘职位相关的东西 　　 注意事项 　　1、绝对不要出现任何拼写、语法、标点错误。 　　2、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。 　　3、简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。 　　4、简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你？” 　　简历各要素写作小技巧2 　　 1、简历重点突出 　　一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。 　　应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。 　　 2、确定职业定位及目标，强调个人核心竞争力与技能 　　求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。 　　 3、格式简明清晰，一目了然 　　以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。 　　 4、明智选择简历模版 　　简历的页数以不超过两页为宜，如申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历时，可采用时序型模版制作简历，按逆时序记录你的经历，在叙述内容上注重在著名公司工作的经历和稳定而持续有晋升的工作经历，文字应精简有力。 　　如教育背景与工作经历与申请职位无明显逻辑关系，但可提炼可迁移技能满足职位要求时，可采用技术型简历模式，突出各项优势而非时间顺序，综合各项工作经历、活动及教育背景相关要素，以突出管理、技术或其他综合技能。教育或工作过程中存在职业空白期或过于频繁跳槽者适合该类型简历。 　　简历各要素写作小技巧3 　　 简历之“突出重围” 　　信息不平衡：求才企业、求职者之间信息的不平衡，会给彼此带来时间、精力的浪费，求职者很可能因此对企业留下不良印象，在以后求职过程中有意识的予以过滤。为帮助双方之间的信息透明化，很多网站采取了相应对策，如104人力银行就为求才企业设置了主动提醒功能：收到的简历是否已认真过目，找到合适人选后应及时关闭招聘栏目等。 　　一份简历包打天下：简历内容应具有极强的针对性——不同的职位对于工作经验、个性特质和爱好特长等方面的要求不同，应该有意识的突出重点。如在应聘内勤和外勤这两种截然不同职位时，一份通吃的样板简历显然不如量身定做的个性简历更受关注。 　　不刷新简历：很多招聘网站都会根据简历的刷新时间进行排序，那些时常刷新的简历自然会排位靠前，更能引起HR的注意力。104人力银行还会提供一个按简历刷新时间进行搜索的功能，很显然，大多HR在下载简历时首先就会利用这项功能，把那些已经半年甚至一年多没有刷新的简历过滤掉——因为一个对待简历如此马虎的人，谁能保证他会对工作认真，更何况简历里的信息恐怕已经严重滞后了。 　　不在意附加功能：一些招聘网站还会结合求职者需求，设置一些实用且贴心的功能，如104人力银行提供的求职信模块、可向HR信箱直投简历的主动应聘功能、针对优秀简历进行认证服务的“红印推鉴”等。陈志钰先生表示，聪明的求职者懂得如何认识并善用这些服务，以便让自己的起步更高更快。 　　 简历之锦上添花 　　除了做到不出错外，如何在简历中特别加“料”，做到差异化也是非常有讲究的。陈先生认为，找工作对于个人而言非常重要，所以应保持积极主动寻找机会的态度，并善于利用一切可资利用的资源。 　　求职信：假设你在104人力银行看到一个职位，仅仅将简历上传是远远不够的。104人力银行还会为求职者提供“求职信”功能，便于体现自己特色化的.东西，快速实现差异化。需要提醒的是，虽然网上有许多帮助求职者写求职信的范本，但千万不要偷懒而照本宣科，因为千人一面的大众化求职信逃不出HR的“火眼金睛”，正确的做法应该是消化其架构后，把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。 　　主动应聘功能：看到合适的职位信息，除了在招聘网站上投递简历外，还可以直接发送到求才企业HR的信箱，增加被企业HR关注到的几率。 　　此外，如果简历投递一段时间后还是没有得到回复，求职者也可以尝试给HR打电话，做一个简单的询问和介绍，让HR切实感受到你的用心和积极主动。但陈先生同时提醒到，主动询问时一定要注意使用礼貌用语，并在不妨碍HR正常工作的情况下进行，否则只会画蛇添足，适得其反。 　　添加创造力：如别人都用文字作冗长描述时，你可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等，但要注意表现形式应与自己的求职意向相契合，能为自己的简历加分，而不是落入为了形式而形式的窠臼。 　　引用别人的评价：简历通常会有一个“特长描述”或“自我评价”的栏位，这让很多求职者感到头疼：不填，HR会认为你对自己缺少清晰的总结与认识；填，大家又千篇一律毫无特色。对此，建议可适当的引用别人对你的评价，即客观真实又能引起共鸣和注意。

【 #个人简历# 导语】求职简历，是求职者将自己与所应聘职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的求职资料。那关于运维工程师个人简历有哪些呢？以下是 考 网整理的运维工程师简历，欢迎阅读！ 　　 篇1 　　姓名： 　　国籍：中国 　　目前住地： 　　民族： 　　户籍地： 　　身高体重：XXXcmXXkg 　　婚姻状况：未婚 　　年龄：XX岁 　　求职意向及工作经历 　　人才类型：普通求职 　　应聘职位： 　　工作年限：X 　　职称：XXX 　　求职类型：均可 　　可到职日期：即可工作时间 　　月薪要求：xxx-xxx 　　希望工作地区：希望地区 　　工作经历： 　　2012.08-2012.10xx软件(2个月) 　　KXB|运维|4001-6000元/月 　　计算机软件|企业性质：上市公司|规模：500-999人 　　工作描述： 　　1.熟练根据公司项目剑侠世界要求，维护更新100+服务器。 　　2.熟练部署服务器应用的系统环境及应用程序，包括：centos5.1系统，paysys支付软件，guards监视系统，gameserver游戏地图软件，gamecentre游戏游戏中心及其配置参数 　　3.及时处理日常服务器的各类故障并撰写文档。 　　4.为windows系统下server-u软件中单台FTP给开发和测试及客服授予相应权限 　　5.根据同事及自己整理的文档，参与编写项目的《运营工作手册》规范公司相关运维人员的操作流程。 　　6.熟练处理游戏服务器的开服和并服操作。 　　2010.12-2012.06北京xx信息科技有限公司(1年6个月) 　　运维部|系统管理员|2001-4000元/月 　　网络游戏|企业性质：民营|规模：20-99人 　　工作描述： 　　1根据公司项目要求，设计，搭建及维护应用服务器。 　　2部署服务器系统环境及应用，包括：redhat/centos系统，apache,mysql,php,nfs,rsync,scp 　　3在linux系统下，通过log-bin部署mysql主从同步实现读写分离，并熟练mysql常规操作，增量恢复，参数优化，权限管理，备份恢复 　　4，系统级及应用级系统，应用的常用参数调优及部署调优。syscl.conf配置文件netipv4参数调优等。 　　5安全规范，通过sudo，安全规范，备份，iptables，权限管理(chmod/chown)等，保证服务器的安全。 　　6能通过shell脚本实现简单的自动维护，部署简单的系统性能和应用的shell脚本监控。 　　7部署nagios、cacti监控系统，并通过sendmail发送邮件至139邮箱实现实时短信报警。 　　8使用lvs负载均衡应用架设应用服务器。 　　教育背景 　　毕业院校：xx大学 　　学历：本科 　　毕业日期： 　　所学专业： 　　第二专业： 　　教育经历： 　　语言能力 　　外语： 　　英语良好 　　国语水平：良好 　　自我评价 　　1.本人自学能力强，思维敏捷，对于新知识接受快，用于面对困难，敢于挑战。 　　2.为人诚恳，个性稳重，待人真诚，具有良好的团队合作精神和沟通组织能力。 　　3.抗压力能力强，工作积极上进，做事认真的很负责，有耐心，沉着冷静。 　　 篇2 　　基本资料 　　姓名： 　　目前所在：广州年龄：26 　　户口所在：湖南国籍：中国 　　婚姻状况：未婚民族：汉族 　　求职意向 　　人才类型：普通求职 　　应聘职位：计算机软件：，it-品管、技术支持及其它：，客服及技术支持： 　　工作年限：3职称：中级 　　求职类型：全职可到职日期：一个星期 　　月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,, 　　工作经历 　　广州新科佳都科技有限公司起止年月：XX-04～XX-04 　　公司性质：私营企业所属行业：计算机服务(系统、数据服务,维修) 　　担任职位：运维工程师 　　工作描述：1、负责地铁afc系统产品的工程项目实施，软件维护，新软件测试升级等工作。 　　2、熟练操作qnx系统(类似于linux)，sybase、sql数据库维护，以及软件安装调试。 　　3、协调处理好业主的需求。 　　离职原因： 　　广州爱递思电子科技有限公司起止年月：XX-07～XX-03 　　公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路 　　担任职位：助理工程师 　　工作描述：1、从事公共广播系统设备的硬件电路设计，样板制作，调试，及软件系统测试等工作。 　　2、相关设计资料的制作，生产线技术问题跟进。 　　3、客户技术问题跟进。 　　离职原因： 　　教育背景 　　毕业院校：湖南工业职业技术学院 　　学历：大专获得学位:毕业日期：XX-06 　　专业：电子信息工程专 　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 　　XX-09XX-06湖南工业职业技术学院电子信息工程大专毕业证- 　　语言能力 　　外语：英语良好粤语水平：一般 　　其它外语能力： 　　国语水平：良好 　　工作能力及其他专长 　　熟悉电子产品的开发流程，工作原理，构造等知识，以及电子产品的调试，测试等。在之前的工作中，我学会了很多，学会了怎么与人相处，与人沟通交流，增强了工作责任感。有实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应工作环境，并融入其中，展现更好的一面。 　　详细个人自传 　　工作责任心强，做事认真;有团队合作意识，实践能力强。我相信，只要有信心，有好学的心态，坚持不懈，就能成功!路漫漫其修远兮，吾将上下而求索! 　　 篇3 　　基本信息 　　姓名：张某 　　性别：男 　　婚姻状况：未婚民族：汉 　　户籍：广西年龄：27 　　现所在地：浙江杭州 　　联系电话：4658980-90, 　　求职意向 　　期望职位：linux运维工程师，网络工程师，IT桌面维护等相关岗位;期望工作地点：杭州或者深圳地区。 　　社会实践经历 　　2011年11月的时候在浙江升实业有限公司担任硬件维护网络工程师，主要负责公司服务器机房的日常维护，办公人员的电脑维护等工作。 　　2010年7月的时候曾经在中国联通宜州分公司担任过网络产品销售员与实际上门操作员，学到了理论知识的同时也具备实践技能。 　　教育背景 　　大学毕业院校：广西学院学历：本科毕业日期：2012年6月份主要专业：网络工程，计算机维护，程序设计等课程。 　　获得的校内奖励：汉字录入比赛一等奖;优秀共青团员;在校期间担任班级与个人入党联系人 　　获得的证书有：计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试，网络工程师认证;全国大学英语四级证书 　　个人的职业技能特长 　　熟练掌握windowsserver2003各种服务器搭建与管理;熟练掌握inux各种服务器搭建与管理;具有扎实的CCNA网络水平，目前正在学习NP。 　　个人自我评价 　　在工作和在校期间都很勤奋，踏实，对网络基础的理论知识比较扎实，为人乐观开朗，在实践当中具有团队合作精神。 　　 篇4 　　目前所在地：广州民族：汉族 　　户口所在地：汕尾身材：172cm68kg 　　婚姻状况：未婚年龄：26岁 　　培训认证：诚信徽章： 　　求职意向及工作经历 　　人才类型：普通求职 　　应聘职位：硬件工程师：电脑维护员、网页设计师/美工：网页设计美工、客服代表/专员/助理：客服代表 　　工作年限：2职称：中级 　　求职类型：全职可到职-随时 　　月薪要求：1500--2000希望工作地区：广东省广州东莞 　　个人工作经历：公司名称：广州腾方科技有限公司起止年月：2008-01～2009-07 　　公司性质：私营企业所属行业：计算机业 　　担任职务：售后工程师 　　工作描述：负责医疗,政府方面软硬件,网络方面维护.安装服务器,小型网络方面的搭建. 　　离职原因：公司人员的调动 　　公司名称：广州保利网络有限公司起止年月：2006-07～2007-12 　　公司性质：私营企业所属行业：计算机业 　　担任职务：网络运维工程师 　　工作描述：负责小区网络的搭建,维护.电脑软硬件售后服务. 　　离职原因：想寻求更大的发展 　　公司名称：广州市清心堂凉茶连锁有限公司起止年月：2005-08～2006-06 　　公司性质：民营企业所属行业：商业服务 　　担任职务：加盟管理部担任副经理 　　工作描述：负责店铺选址,员工培训,业绩分析,促销方案的实施.还负责公司内部电脑软硬件方面的维护. 　　离职原因：想寻求更大的发展 　　教育背景 　　毕业院校：广东省农业管理干部学院 　　学历：大专毕业-2005-07-01 　　所学专业一：计算机应用与维护 　　所学专业二：网络工程 　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 　　1999-092002-07广东省机电职业技术学院机电设备维修电工证/Office办公软件证 　　2002-092005-07广东省农业管理干部学院计算机维修与应用3D证 　　语言能力 　　外语：英语一般 　　国语水平：优秀粤语水平：精通 　　工作能力及其他专长 　　1.熟悉计算机软、硬件安装及维护;能对日常软硬件问题进行检测及排除,熟悉WINDOWS98/2000/XP等操作系统, 　　2.掌握office系列办公软件,并精通Photoshop和CorelDRAW等软件。 　　3.掌握VisualFoxpro编程语言以及SQLServer数据库管理,维护及数据查询工作。 　　4.任广州市清心堂凉茶连锁有限公司加盟管理部担任副经理期间积累出一套成功的管理方式并擅长交际方面。 　　详细个人自传 　　我是广东农业管理干部学院2005年毕业生,主修计算机应用专业,作为一名充满生机和活力，又有冲劲的大学生，面对日益繁荣的经济大潮，面对竞争激烈的时代，我已作好了充分的准备，去迎接社会和未来的挑战。 　　本人性格沟通能力良好,在适当时候能提出自已的建议给对方参考.对于工作一向积极乐观.和工作伙伴友好相处.对于同事给的正确的有助于工作及生活的意见及建议能做到采纳听从.同时,本人希望在5年内在一行业中从基层做起,成为一名职业经理人.对于所在行业能分析其市场信息,挖掘市场潜在力,评估自已最适合的职位及及时地提升自我.希望在贵公司中得到新的工作经验,有更好的能力的提升。 　　 篇5 　　赵磊 　　两年以上工作经验|男|27岁(1990年9月12日) 　　居住地：北京 　　电话：187*******(手机) 　　E-mail： 　　最近工作[9个月] 　　公司：XX有限公司 　　行业：通信/电信/网络设备 　　职位：网络运维工程师 　　学历 　　学历：本科 　　专业：计算机科学与技术 　　学校：北京交通大学 　　自我评价 　　沟通能力及责任心强、有很强的团队协作精神。熟悉WindowsServer，能解决系统常见的软硬件故障、网络故障。熟悉SQL可以利用SQL进行日常的数据处理。具有丰富的企业信息化建设经验，有很强的项目管理能力，熟悉ERP整体流程，并有成功推广、实施ERP的经验。 　　求职意向 　　到岗时间：可随时到岗 　　工作性质：全职 　　希望行业：通信/电信/网络设备 　　目标地点：北京 　　期望月薪：面议/月 　　目标职能：网络运维工程师 　　工作经验 　　2014/9–2015/6：XX有限公司[9个月] 　　所属行业：通信/电信/网络设备 　　研发部网络运维工程师 　　1.负责公司机房所有LINUX生产系统(OA、MAIL、MIS、WEB、财务、开发中心、Oracle以及各备机等)搭建管理和监控工作(cacti、nagios、zabbix)。 　　2.负责机房环境，空调、电压、网络设备、服务器、外接设备。 　　3.每日网络巡检各系统，检查备份状态、系统CPU硬盘内存等系统健康状态。 　　4.各系统权限管理，文件系统定期清理数据、日志。 　　2013/5–2014/8：XX有限公司[1年3个月] 　　所属行业：通信/电信/网络设备 　　研发部网络运维工程师 　　1.XX全球网络架构管理(设计/维护/升级)。 　　2.配合信息服务(IS)部门以及公司其他部门IT相关项目。 　　3.对公司数据中心所有的routers,switches,firewalls,nexus以及其他网络系统维护,处理公司网络/系统/安全相关问题。 　　4.日常技术文档我/规范化.提供网络升级,系统变更建议。 　　5.参与XX办公室IT升级项目。 　　教育经历 　　2009/8—2013/6北京交通大学计算机科学与技术本科 　　证书 　　2009/12大学英语四级 　　语言能力 　　英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

　　目前住地：广州民族：汉族 　　户籍地：梅州身高体重：151cmue5e550kg 　　婚姻状况：未婚年龄：27岁 　　培训认证：人才测评： 　　诚信徽章： 　　求职意向及工作经历 　　人才类型：普通求职ue5e5 　　应聘职位：服装/纺织/皮革跟单：服装跟单、贸易类：外贸跟单、客户咨询/热线咨询：客户服务 　　工作年限：5职称：无职称 　　求职类型：全职可到职日期：一个星期 　　月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州东莞梅州 　　工作经历： 　　公司名称：长星服饰（广州）有限公司起止年月：2008-05～2009-03 　　公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装 　　担任职务：营业部跟单员 　　工作描述：负责跟进美国童装品牌TheChildren"sPlace的订单，主要项目为儿童tightfit的长短睡衣套装，工作内容包括： 　　1.定期向领导汇报跟单工作，接受跟单任务，取得工作支持； 　　2．向客户提供订单报价，制订生产工艺制作单，提供样板，掌握客户的各种批复意见； 　　3.及时向工厂转达客户要求及安排测试办，产前办等样板制作，跟进大货生产的进度与质量控制； 　　4．查收面辅料供应商提供的报价、样板等资料，并寄送面料、辅料卡给客户核批； 　　5．根据客户要求提供面辅料成分测试报告及安排成衣测试； 　　6．根据生产进度安排QC查看中期及尾期质检； 　　7．提供相关资料给船务部，确认船期并反馈给客户。 　　离职原因：

QA工程师个人简历模板 　　个人简历讲究言简意赅语言精练，在一份简历中切记不要出现一些没有营养的语言。 　　个人信息 　　 　　最高学历：大专 | 工作经验：10年以上 | 专业：材料类 　　婚姻状况：已婚 | 身 高：172 cm 　　籍 贯：江苏大丰 | 现居住地：江苏南京 　　求职状态：我目前已离职，可快速到岗 　　求职意向 　　期望月薪：1万以上/月|工作性质：全职 　　期望地区：江苏省|期望行业：电子/半导体/集成电路,机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件 　　期望岗位：品质保证/质量控制经理,车间主任/生产经理,厂长/副厂长 　　自我描述 　　经过社会十年历练我对于工厂制造体系及管理流程非常熟悉，目前具备以下能力： 　　1. 生产制造类： 　　a. 生产制造成本及品质管控。 　　b. 制造人员招聘计划及重点培训 　　c. 制造部门规章制度建立及KPI完成 　　d. 突发异常协调处理 　　e. 生产计划及出货交期安排 　　f. 生产8S及规范生产样板制定 　　g. 电子&机械组装加工检验 　　2. 品质管理类： 　　a. 熟悉品管手法及QC工具类(QC七大手法及五大工具类) 　　教育经历 　　2001年9月-2006年7月|徐州工业职业技术学院|橡胶制品加工与检测|大专 　　工作经历 　　2013年7月-2016年6月|制造部制造主管|仁宝电子科技(昆山)有限公司 　　1、根据订单计划，合理安排本班组人员的岗位、工种，认真检查各工序的工作质量，及时正确地处理生产过程中出现的问题，有效地组织生产，确保完成任务。 　　2、负责车间质量管理及生产异常情况的反馈、预防、追踪、纠正、改善。 　　3、做好生产记录及考勤，检查本班入库的成品品种及数量，办理成品交接手续。 　　4、严格按照作业规程作业，正确使用和保管好本班组的设备、工具，正确使用劳动防护用品，制止违章操作。做好生产车间的机器设备的清理保养工作 　　5、完成上级领导交办的其它各项工作任务。 　　6. 能够根据生产实际运行情况，合理调配生产流 　　2010年1月-2013年6月|质量工程师|南京丰盛超导技术有限公司 　　1.品质部日常事务的全盘管理、每月品质月报的作成及品质状况的总结。 　　2. 制造工程品质的管理、部品品质的管控、品质向上活动的推行。 　　3.日常品质的跟踪、品质异常的处理。 　　4.仪器的管理和维护以及年度的仪器外校管理 ，品质部门人员的检查工作的分配，品质统计技能及检查技能的教育提升。 　　5.供应商的品质管理和监督，以及供应商的品质体系的监察评审。 　　6.来料品质监控及新供应商评审。 　　7. 新规部品导入的跟踪以及相关资料的作成。 　　2008年8月-2009年12月|QE工程师|昆山科森精密机械有限公司 　　1.协助品质部长制定公司的品质目标和环境目标，监督公司的管理体系的运作状况; 　　对公司的内部管理进行诊断并提出方案。 　　2.品质部和改善部日常事务的全盘管理、品质部和改善部月报的做成和确认总结。 　　3. 制造工程品质的管理、部品品质的管控、品质向上活动的推行。 　　4.日常品质的跟踪、品质异常的处理。 　　5.仪器的管理和维护以及年度的仪器外校管理 。 　　6.供应商的品质管理和监督，以及供应商的品质体系的监察评审。 　　7.对全公司的职员品质意识的教育培训，已达到全员参与改善的目的。 　　8.制品品质控制和客诉处理。 　　2005年7月-2008年8月|QA工程师|建大橡胶(昆山)有限公司 　　1.2005年7月-2006年8月　　　QA工程师： 　　a.作为公司的品质对外联络窗口，负责客户投诉的处理。 　　b.新规部品导入的跟踪以及相关资料的作成。 　　c.部品捆包仕样的设计和做成、每日品质情报的.揭示。 　　2.2006年8月-2008年8月　　　品质专员 　　a.协助制造部经理管理整个制造部品质(制造部经理台湾人)。 　　b. 品质月报、周报、日报及相关品质数据的处理。 　　c. 日常品质的issue跟踪、 重大品质异常部门会议发起等。 　　d.现场作业的标准化、目视化管理的实施，品质改善向上活动的推进。 　　f.推行QCC/ 　　培训经历 　　2016年9月-2016年10月|无锡佳成明威|六西格玛 　　语言能力 　　英语|入门 　　获得证书 　　六西格玛绿带|2016年10月 　　拓展阅读：为何你的求职路屡战屡败 　　为什么别人的简历投出去就会迎来面试机会，而你的简历每次都是石沉大海。如此一来屡败屡战的求职精神是否应该存在?你的简历是否存在问题? 　　首先 要知道什么是个人简历 　　什么是个人简历?所有求职者在编写个人简历前都会有这样的问题。当然在求职中一份个人简历对求职成功率的影响非常大。个人简历是进入职场的敲门砖是向招聘官出示的一份自我介绍是写自己的一封推荐信。可以是纸质简历也可以是电子版简历。 　　其次 你的简历内容展现对了吗? 　　个人简历中可以展现很多内容。个人简历是求职者技能的体现，能不能应聘上要看你有怎么样的技能。技能是在申请职位工作中是不是可以用到。当然还有求职资质的体现，求职资质决定了你能不能在众多求职者中脱颖而出，所谓资质就是求职者的学历、专业技能、工作经验u2026u2026求职资质越高录取 几率也就越大。 　　最后 请展现你的积极态度 　　态度决定成败，求职者的态度决定以后的工作态度。能力再高资质再好都没有一个好的态度重要。 工作态度不好，不与他人融洽的相处，不听从上级领导的管制，不按时完成工作，这些都是态度出了问题。在个人简历中求职者一定要通过自己的诚意，对个人简历的用心设计来体现自己的求职态度，只要态度端正没有什么是做不好的。 　　你的简历出现避免这些问题了吗?只要加以改正我相信求职之路再也不会屡战屡败了! ;

简历是你自己编辑的，应聘登记表是公司设计的，内容和体例都不一样啊。如果没有做简历，最好在网上找一份适合自己的样板，做一份简历，包括工作经历、教育背景等等

如何看穿简历背后的秘密 如何看穿简历背后的秘密，简历是很多职场人士在走进职场时必须的一样东西，而一份好的简历能帮助求职者更快的得到自己心仪的工作，简历背后也隐藏着许多秘密，阅读本篇文章，教你如何看穿简历背后的秘密。 如何看穿简历背后的秘密1 一、 精于心“心”指的是内容，这是简历的核心所在。 一个经验丰富的招聘官总是能在短时间内从有限的职位描述中理解所招聘的岗位核心需要什么。所以，作为求职者也该努力在简历里投其所好。 1、重点突出，表达精确 如果一份简历投递超过三个不同岗位的话，我会直接删除，完全无视。这并不是我苛刻，因为求职者这样做无外乎两个原因：第一、求职者在写简历时没有对目标岗位进行深入分析，不了解该岗位的职责和能力要求；第二、求职者对自身的职业核心竞争能力没有清晰客观的认识。无论是哪一种情况，在我看来都不是公司需要的职业人士。 所以作为求职者，首要任务就是要将目标岗位的职责和能力要求作为简历的核心内容，有针对性地突出自己与目标岗位匹配的部分。如果能在此基础上，将自己的专业能力再简明扼要地表达出来，你的简历就已经成功了一半。 2、凸显亮点 经常有朋友问我：“我怎样做才能让面试官觉得我是最适合的？”很简单，要把自己想象成招聘官，用HR的思维模式去思考：“为什么选择这个人，而不是别人？他能带来什么不一样的东西”。有人会说，我刚毕业也不是名校，没有什么特别突出的亮点。要记住亮点不完全等同于优点，而是区别于他人自己更适合该岗位的特点，目的是体现出差异性，从而制胜。我见过有技巧的求职者把自己的特长和求职目标巧妙地写在简历一开始，如“2年跨国公司助理咨询师应聘咨询顾问职位”，这样就比简单写上“应聘咨询顾问职位”效果要好，尽管这两年的经验可能只是他的实习经验。 需要指出的是，对于经验丰富的求职者，经历描述更应避免时间顺序的单纯堆积，要针对目标岗位的要求，言简意赅地突出自己的相关工作经验和能力，如果有数字说明业绩更好。 二、 简于形形，是指简历模板和编排格式。 很多人认为“内容为王”，格式只是形式上的东西。其实不然。要知道在浏览了招聘网站提供的成百上千份千篇一律的简历之后，一份格式新颖清晰的简历能让人眼前一亮，留下好的“第一印象”。 我个人不太建议求职时使用招聘网站提供的模板。首先这种统一的模板毫无特点，无法给别人留下印象；而且这种表格填充式的简历也不利于将个人的特点生动完整地表达出来。如果你仔细去看看各大公司的招聘信息就会发现，他们通常都会留一个Email，你完全可以把自己设计好的简历以附件的形式发送过去。 一份完整的简历通常包括这样几个部分：个人基本情况、职业目标、过往工作经历-公司/岗位/时间段（学生可以用实习和项目经历代替）：这其中包括每家公司工作情况的介绍，尤其是独特的工作内容、业绩的介绍，最后还可以提及一些更加个性化的信息，如自己的性格或者处事风格。简历的篇幅要适中，最多不超过两页纸，我招聘过的一个行业内很牛的销售总监，短短一页半的简历就将自己辉煌的20年职业生涯展现地淋漓尽致，这就是功力。当然太短的简历也不提倡，显得不够真诚和重视。 为了引起招聘官的注意，是否一定要将简历按照这样的格式包装？也不尽然！曾经见过一份应聘资深编辑的简历，多年后回想起来仍然印象深刻。简历只有大半页纸，密密麻麻罗列了他这些年来在媒体上发表的文章和出版物，最后留了一个联系方式，招聘官看到后如获至宝，立刻邀请他来面试，并录用了。如果你有这样的才气和干货，也不妨采用这种剑走偏锋、出奇制胜的招数。 三、成于细节调查显示，现实生活中凭陌生简历进入到笔试和面试环节的比率通常在5%-10%左右，但如果你掌握了一些技巧，往往有四两拨千斤的效果。 1、准备不同版本的简历“依岗而投” 一份简历用到底的求职者大有人在，我见过最恶劣的情况是把简历群发给各大公司招聘负责人，有一个HR忍无可忍，顺势群回了邮件给这个草率的求职者，算是给他上了一课。 “依岗而投”是为了抓住不同行业或不同类型公司的HR“兴奋点”，提高求职成功的机会。举个例子，咨询行业的HR往往偏好那种格式专业、表述逻辑性强且有全局观(Big-Picture Thinking) 的简历，反而对细节描述不太关注，投递这类岗位一定要让自己的简历看起来很炫，入围的机会就会大大增加。通常大公司的招聘官对那些学历背景优秀、有行业内品牌企业（最好是竞争对手公司）工作经历的简历没什么抵抗力；但小企业里的HR可能就更倾向于求职者实际做过的项目和业绩。 2、邮箱发简历需要关注的细节 说一个真实的故事，我的前东家是一家500强外资企业的研究所，招聘的毕业生都是一流学府的博士和硕士。这些优秀精英可能不太重视写简历这样的“小事”。我至今都记得一位求职者的邮箱名为“Cute Lion”，结果这只可爱的小狮子就因为这个细节与面试失之交臂。（这里可能有中西方文化理解差异，在外国老板看来，一个成年男人使用这样的名字实在是不够庄重）。同样的细节还体现在邮件标题和正文上，洋洋洒洒是弊病，但惜字如金也一样不妥。我遇到有些求职者的邮件标题只是简单两个字：“求职”或者“应聘”，正文也出现过三个字：“请查收”，没有落款、没有日期，你这是求职和还是发公文？想象一下，如果你是招聘官，收到这样的简历，你的感受如何？ 3、关于包装 每年浪费在简历上的20多亿元里，不知有多少是被专业的简历包装公司收入囊中。其实求职者如果运用写作技巧，比如在弱项上避重就轻，对强项突出渲染，适当的包装无可厚非。但如果要在这点上给建议的话，我宁愿相信“功夫在诗外”，与其花费时间和金钱去包装简历，还不如在平时的工作和生活中用心经营，为自己打造一个完美的履历。 如何看穿简历背后的秘密2 小简历背后的大文章 1、简历之基本法则 一份好的简历，是获得面试机会的重要工具，它首先应该包含这几个基本要素、自我基本情况介绍，如年龄、性别、学历等；工作经验的诠释，如工作时间、负责过的项目等；还有就是求职意向。 如今，网络招聘平台的快速发展与逐渐完善，为求职者及求才企业提供了非常便捷的渠道，但是由此带来的海量信息对于求职者以及求才企业来说，也成为一种负担——HR没有足够的时间和耐心去审阅识辨每个简历。 这种情况就对求职者提出了更高的.要求、 细心、招聘网站提供的二三十个栏位必须耐心的完整填写，有些求职者往往会在其中选择自己认为重要的信息进行填写。 殊不知，当HR看到这些不完整的信息时，心里已对这个求职者的态度打了折扣——连招聘平台最基本的要求都不愿满足，怎么可能会认真对待工作呢。 用心、要细心检查填写的基本信息，严格避免错别字、病句，尤其是数据、年月等更要仔细。 条列式、工作经验，处理项目、所获证书等尽量使用条列的方式，让HR能够一目了然，次序上也要先近后远，先重后清。 2、简历之“突出重围” 信息不平衡、求才企业、求职者之间信息的不平衡，会给彼此带来时间、精力的浪费，求职者很可能因此对企业留下不良印象，在以后求职过程中有意识的予以过滤。 一份简历包打天下、简历内容应具有极强的针对性——不同的职位对于工作经验、个性特质和爱好特长等方面的要求不同，应该有意识的突出重点。如在应聘内勤和外勤这两种截然不同职位时，一份通吃的样板简历显然不如量身定做的个性简历更受关注。 不刷新简历、很多招聘网站都会根据简历的刷新时间进行排序，那些时常刷新的简历自然会排位靠前，更能引起HR的注意力。很显然，大多HR在下载简历时首先就会利用这项功能，把那些已经半年甚至一年多没有刷新的简历过滤掉——因为一个对待简历如此马虎的人，谁能保证他会对工作认真，更何况简历里的信息恐怕已经严重滞后了。 3、简历之锦上添花 除了做到不出错外，如何在简历中特别加“料”，做到差异化也是非常有讲究的。找工作对于个人而言非常重要，所以应保持积极主动寻找机会的态度，并善于利用一切可资利用的资源。 求职信、假设你看到一个职位，仅仅将简历上传是远远不够的。网上有许多帮助求职者写求职信的范本，但千万不要偷懒而照本宣科，因为千人一面的大众化求职信逃不出HR的“火眼金睛”，正确的做法应该是消化其架构后，把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。体现自己特色化的东西，快速实现差异化。 主动应聘功能、看到合适的职位信息，除了在招聘网站上投递简历外，还可以直接发送到求才企业HR的信箱，增加被企业HR关注到的几率。 此外，如果简历投递一段时间后还是没有得到回复，求职者也可以尝试给HR打电话，做一个简单的询问和介绍，让HR切实感受到你的用心和积极主动。但陈先生同时提醒到，主动询问时一定要注意使用礼貌用语，并在不妨碍HR正常工作的情况下进行，否则只会画蛇添足，适得其反。

简历是招聘公司看到的第一手资料。招聘者主要会看你的工作经验。一定要把自己做过的工作，或者能胜任的工作写清楚，以便公司考虑。

　　一份靠谱的小升初简历应该包含封面、目录、个人信息表、获奖证书和自荐信等内容。　　小升初简历基本制作步骤　　第一步：整理孩子小学阶段的所有校级、区级或以上获奖证书。　　第二步：列出目录，按科目或获奖时间排列。　　第三步：撰写个人简历，重点在自我介绍。　　第四步：附上五六年级综合素质评价手册。　　第五步：选取孩子有代表性的照片1-2张，制作封面，包括姓名，毕业学校。　　第六步：装订成册，存档。最好备有电子版本和纸板两个样板。　　小升初简历内容怎么写？　　小升初个人简历内容最主要的是以下三点：毕业学校、成绩、在校活跃度。在毕业学校方面，名牌小学是可以加印象分的，这也是幼升小如此火爆的原因之一。如果毕业的小学一般也没关系，因为初中最看重的是成绩。成绩主要包括两块，一块是竞赛成绩，特别是四年级、五年级的竞赛成绩，另一块学校成绩，主要看四年级和五年级上半学期的成长手册内容。在校活跃度主要指有没有做过班干部，有没有三好学生这类信息，这也是很加印象分的内容。除了这三点外，其他的内容可以少写，甚至不写。　　小升初靠谱简历制作要点　　要点一：学校爱看什么，写什么　　以介绍毕业学校、成绩、在校活跃度三方面为主。　　要点二：成绩排列根据学校喜好　　按照学科罗列，分奥数、数学、语文三大类，不要按年级罗列。非外语类学校，把奥数成绩放在最前；外语类学校，把英语成绩放在最前，针对不同学校制作不同的简历。获奖等级越高，写在这门科目的越前面　　要点三：不要做得太花哨　　小升初简历一定要简单，一目了然，一般只制作基础信息、成绩、学校表现三大块，可以展示一些获奖证书图片和孩子生活照，简历内页不要超过6页。因为简历中会放一些照片，所以尽量做成彩色的。　　更多更详细的小升初靠谱简历制作指导及优秀简历模板您还可以搜下《小升初靠谱简历怎么做（附优秀简历模板）》这篇文章，希望能帮助到您！

客服个人简历 　　 基本信息 　　姓名： 　　性别：女 　　婚姻状况：未婚 　　民族：汉族 　　户籍：湖南-长沙 　　年龄：27 　　意向职位：客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理 　　寻求职位：客服专员、外贸跟单 　　 教育经历 　　20XX-09～20XX-06中南大学外国语学院英语(经贸英语类)本科 　　20XX-09～20XX-06湖南财经高等专科学校经贸英语大专 　　20XX-09～20XX-07湖南省永州市第四中学高中(文科)高中 　　 培训经历 　　20XX-08～20XX-11香港卡内基培训机构卡内基客服训练 　　20XX-12～20XX-02长沙未名新干线培训中心日语(二级) 　　**公司(20XX-01～至今) 　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 　　担任职位：客服专员岗位类别：业务跟单员 　　工作描述：5年的外贸经验，近3年客服专员经验。现就职公司是该行业内最大的 公司，公司有强大，专业的客服队伍。主要工作职责是跟进订单的`全过程，包括： 　　1.查询与回复客户潜在计划 　　2.确认订单细节 　　3.查询物料状况回复交期 　　4.与工厂协调沟通订单排产及出货 　　5.安排订舱，报关事宜 　　6.安排出货 　　7.回收货款 　　8.处理品质投诉 　　工作中锤炼了良好的沟通技巧与处理问题的应变能力。能与客户进行良好的沟通 和友好的合作，达成理想的客户满意度及忠诚度! 　　期待一家有职业前景和广阔升职空间的企业长期稳定发展! 　　**公司(20XX-07～20XX-12) 　　公司性质：外资企业行业类别：能源、矿产 　　担任职位：外贸业务岗位类别：外贸专员/助理 　　工作描述：工作内容倾向于外贸业务，主要包括： 　　1.主要通过公司提供的阿里巴巴，环球资源商务平台以及其他各种渠道搜集并开 拓客源 　　2.全程跟进订单包括报价，制作样板，确认订单，排产，出货，货款回收以及客 户后期维护等 　　此外还为公司处理英文网站建设与维护工作，每年展会的布置工作，以及协助处 理重要商务文件 　　离职原因：受经济危机影响，对公司发展前景不看好 　　 技能专长 　　专业职称：全国公共英语等级考试6级证书 　　计算机水平：全国计算机等级考试一级 　　计算机详细技能：熟练使用word，Excel以及PictureManager等常用办公软件 　　技能专长：基本掌握运用Photoshop，ACDSee图片编辑器处理产品图片 　　能运用CAD20XX软件进行简单绘图! 　　语言能力 　　普通话：流利粤语：流利 　　英语水平：英语专业CET-6 　　日语：一般 　　 求职意向 　　发展方向：纵向积累客服经验，横向扩展市场及销售知识，努力成为专业的客户 关系管理师。能为企业在开拓潜在客户，刺激销售，维持客户关系方面提供依据与策 略。 　　其他要求： 　　 自身情况 　　自我评价：性格积极乐观，热爱体育运动，勤奋刻苦，肯学肯干，脚踏实地，做事有交代，有规划，条理清晰，对公司，客户及本职工作认真负责，具有团队合作精神，积极参与各种方案建设 　　兴趣爱好：动则修身，爱好各种体育锻炼包括登山，羽毛球，游泳，慢跑，瑜伽，静则养性，喜欢听轻音乐，看书。另外对厨艺研究破有兴趣。 ;

IQC主管个人简历 　　光阴如水，找工作的黄金时间马上就要到来，是时候抽出时间写简历了哦。你知道写简历需要注意哪些问题吗？以下是我收集整理的IQC主管个人简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　IQC主管个人简历 篇1 　　姓名： 　　目前所在：顺德区 　　年龄：24 　　户口所在：四川 　　国籍：中国 　　婚姻状况：已婚 　　民族：汉族 　　培训认证：未参加 　　身高：170cm 　　诚信徽章：未申请 　　体重：70kg 　　人才测评：未测评 　　我的特长： 　　求职意向 　　人才类型：普通求职 　　应聘职位：电子工程师/技术员：工程师，电声/音响工程师/技术员：工程师，质量管理/测试主管(QA/QC主管)：经理/主管 　　工作年限：5 　　职称：中级 　　求职类型：均可 　　可到职日期：一个月 　　月薪要求：35005000 　　希望工作地区：广州,东莞,江苏 　　工作经历 　　佛山市高迅电子有限公司 　　起止年月：200809～201007 　　公司性质：外商独资 　　所属行业：通信/电信/网络设备 　　担任职位：IQC主管 　　工作描述：负责IQC日常管理工作，协助公司完善ISO体系（于2010年3月取得ISO，2008版内审员资格证）帮助各供应商完善质量体系建设，辅导供应商成为我司合格合作伙伴。制作材料及产品检验卡，指导培训下属工作能力，分析各种材料及制程问题，提出有效改善并跟进实施。 　　离职原因： 　　上海广达集团 　　起止年月：200704～200807 　　公司性质：股份制企业 　　所属行业：通信/电信/网络设备 　　担任职位：PE工程师 　　工作描述： 　　负责各种笔记本电脑主板维修，不良问题点的分析及产线问题发生的的追踪，跟进。 　　离职原因：发展空间不大 　　东莞嘉财电业有限公司 　　起止年月：200502～200704 　　公司性质：外商独资 　　所属行业：电子技术/半导体/集成电路 　　担任职位：QE助理工程师 　　工作描述： 　　负责公司制程产品不良及客户投诉分析/处理，新产品导入跟进等。离职原因： 　　志愿者经历 　　教育背景 　　毕业院校： 　　西南交通大学 　　最高学历：大专 　　获得学位: 　　毕业日期： 　　专业：电子技术与计算机应用 　　语言能力 　　外语：英语一般 　　粤语水平：较差 　　其它外语能力： 　　国语水平：良好 　　工作能力及其他专长 　　本人拥有丰富的电子方面专业知识，能熟练操作一般办公软件，熟悉ISO体系建立管理，熟悉电子工厂制造流程，熟悉品质管控、工程各个工作岗位。愿意在电子制造、加工行业中工作。 　　自我评价 　　本人对工作兢兢业业，工作之余喜欢和同事一起运动锻炼。 　　IQC主管个人简历 篇2 　　姓名：xxx性别：男 　　婚姻状况：已婚民族：汉族 　　户籍：广东-河源年龄：40 　　现所在地：广东-深圳身高：175cm 　　希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-惠州 　　希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 　　寻求职位：高级品质主管、品质经理、品质总监 　　教育经历 　　19xx-09～19xx-07广州暨南大学电子工程系科技管理大专 　　19xx-09～19xx-07紫金中学理科高中 　　培训经历 　　20xx-04～20xx-06香港生产力促进局ISO13485：20xx内审员证书 　　20xx-07～20xx-08本杰培训(深圳)ISO9001：20xx/ISO14000：20xx内审员证书 　　20xx-06～20xx-07香港生产力促进局MSA/FEMA/PPAP/APQP/SPC/8D结业 　　xx公司(20xx-05～20xx-11) 　　公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备 　　担任职位：品质经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 　　工作描述： 　　1.对总经理负责。 　　2.建立/健全公司品质系统,并进行内部审核确认其有效性(ISO9001：20xx、ISO14001：20xx及ISO13485：20xx内审员)。 　　3.制订公司质量目标，对质量人员进行品质意识教育和相关产品检验标准及方法。 　　4.处理好与顾客有关质量问题的沟通，对客户投诉和退货进行认真调查/处理/分析/改善措施跟进。 　　5.定期主持/召开公司品质会议，处理公司品质异常和纠纷;分析质量控制成本等(在体系效的基础上和不影响产品功能上寻找降低品质成本的有效途径)。 　　6.参与工程产品开发与试制(DOE)，共同制订产品的质量控制计划和检验标准。 　　7.督导和跟进实验室各种测试，维护测试仪器和夹具及其校验。 　　8.协助供应商品质能力，对供应商的审核、评估及客人验厂、验货等重要品质事务处理。 　　xxxx公司(2005-06～20xx-05) 　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 　　担任职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 　　工作描述： 　　1.负责品质部门的日常运作和管理。. 　　2.组织IQC、IPQC、QA、及测试人员按要求检查，使他们明确标准和检验方法，以确保产品合格达到客户要求。 　　3.处理好公司品质异常和客户投诉，并提出其纠正/预防措施及跟进。 　　4.收集相关报表/统计数据分析(MSA/SPC/FEMA)与相关部门沟通/商导/寻找原因分析/持续改进。 　　5.协助工程样板确认，及生产/采购部对供应商的评审和考核。 　　6.制定培训计划，对品质人员进行相关的.培训;提高他们的质量意识和检验水平。 　　xxxx公司(20xx-03～20xx-05) 　　公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 　　担任职位：IQC主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理) 　　工作描述： 　　1.负责IQC部门全面管理，领导IQC团队。 　　2.协助供应商整体品质改善及提高其能力。 　　3.制定进料相关检验标准和确定技术要求，指导进料检验员检验。 　　4.培训与计划、制定IQC年度、季度、月份培训，并对其有效的考核。 　　5.品质鉴定和判定，针对IQC进料检验时材料异常与相关标准进行判定，签署意见。 　　6.对内与相关部门沟通配合、处理好本部门日常事务;对外主动与供应商联系，了解供应商品质状况，对其审核提供条件。 　　xxxx公司(20xx-04～20xx-03) 　　公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工 　　担任职位：品质工程师岗位类别：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师) 　　工作描述： 　　1、根据工程规格和客户要求编写各种品质工作指导书和相关培训资料。 　　2、参与解决生产制程中出现的品质问题进行分析原因、跟踪改善。 　　3、对生产数据分析、统计;寻找通过测试、控制及改进其流程以提高产品质量。 　　4、协助工程部对新产品的开发和试产、制订相关检验标准。 　　5、测量仪器的维护和校验;检验夹具和治具维护。 　　技能专长 　　专业职称： 　　计算机水平：高级 　　计算机详细技能： 　　技能专长： 　　1、熟悉各种办公室软件， 　　2、有驾照。 　　语言能力 　　普通话：流利粤语：流利 　　英语水平：CET-4 　　英语：熟练 　　求职意向 　　发展方向：为了进一步提升，并在未来的工作中充分发挥自己的潜力、且给自己一个良好发展空间;在自己人生的里程碑上有一个闪光的一页，我愿意迎接更高的、更难的挑战，能够带领团队实现目标管理。 　　自我评价： 　　1、具有十年以上的品质管理经验，对电子、塑胶、五金品质非常熟悉及其出现的问题能有效地提出改善建议和解决的最好方法。 　　2、推行/维护ISO9001：20xx与ISO14001：20xx体系(内审员证书)及ISO13485：20xx(内审员证书)。 　　3、熟练运用各类统筹手法(SPA/FEMA/MSA/DOE/8D)对进料、制程、成品异常品质状况进行统计、分析、纠正/预防措施。 　　4、具有良好的心理素质、职业操守、个人修养和人际关系，有良好的反应能力和应变能力，能处理好复杂的关系和局面;在工作上与同事关系事融合，团队意识强。 　　5、改善于与供应商/客户沟通和交流，推动全面品质管理。 ;

求职简历是求职者向招聘者推销自己时递出的形象名片。那关于简历结尾感谢语的写作技巧有哪些呢?下面是我为你整理的简历结尾感谢语的写作技巧，希望对你有帮助。 目录 简历结尾感谢语的写作技巧 简历应避免的错误 小简历里有大文章 简历结尾感谢语的写作技巧 首先求职简历包括三个部分，也就是一、开始部分，即： 标题、姓名、年龄、学历、婚姻状况、健康情况、联系地址、求职目标等。 二、中间部分 主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。 三、结尾部分 多是提供证明自己资力、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充内容。这些材料可以列在另外的附页上。如有必要，可以附加证明人一项.但需要说明的是：在证明人栏目中要说明证明人的姓名、职务、工作单位与联系方式。当你同时对许多单位写个人简历，而难于提供许多对方熟悉且有说服力的证明人时，你也可以在简历结尾处注明，“一经需要，即提供证明人”等语句，当然如果是采用求职信的方式，也可以采用以下例句： 例句一:手捧菲薄之书，心怀自信诚挚之念，我期待能成为贵公司的一员! 例句二：您的慧眼，将不会错过每一匹疾驰的千里马。我诚挚地期望能在您的单位施展才华，并期待与您的合作。 例句三：“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我真诚地希望加入贵公司，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作，为贵单位的发展尽自己的绵薄之力。 如果是求职个人简历，在结尾处，也可以排版为“联系方式”的简历格式，如下所示作为结尾： 联系方式 电话：手机： E-mail：QQ： 邮政编码：通讯地址： 最后提醒，求职简历结尾的写法，是让用人单位进步一加深对求职者的印象，过于繁杂的简历不可取;而只有草草两句的求职简历也是不行的，除了对简历结尾的把握，整体的简历内容的松紧节奏也要有所注意。 <<< 简历应避免的错误 1.过于关注工作职责 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题： 你是怎样比别人更好地完成工作的?你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战?你是怎么样克服困难的?你努力的结果怎么样?公司怎样从你的表现中获利?你是否因为你的表现而受到奖励，赞誉或者晋升? 2.目标叙述过于华丽或平常 许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以 说说 你的工作或你专长的领域。 3.过短和过长 太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时，试着问自己：“这些陈述会让我得到 面试 的机会吗?”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。 4.决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则 决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、 教育 和造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。 5.人称代词和冠词的用法 履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和被正式书写的。它不应该出现“我”的字样，且尽量少用冠词。试看一例：陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%. 应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%. 6.罗列私人信息或者不相干的信息 许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。 履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身高和体重等等。当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职。 7.当你有很好的职业记录时选用功能履历 人事经理曾经说过，一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作。对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。除非你的履历有紧急情况，比如说事实上没有工作记录或者极端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履历。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。请看一下其基本版面安排：页眉(姓名，住址，电子邮件地址，电话号码);以有力的个人概述引领(详细设计你的主要经历和专业领域);年代次序颠倒的雇佣记录(着重于过去__到__年的成就);教育(为了有所梯度，该项可以移到顶部);另外的相关主题包括职业联盟，社会活动，技术专长，出版物，专利和所用语言等。 8.没有摘要或没有概括部分使最初的自我推销发生困难 摘要部分是求职者最好的工具。做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位。摘要中应该说明与所求职位相关的技能等级和 经验 。为了创造一个有影响力的概括陈述，老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的。接下来，罗列一下你匹配的技能、经验和教育情况。这些自我推销点就可以并入概括部分了。 <<< 小简历里有大 文章 1、简历之基本法则 一份好的简历，是获得面试机会的重要工具，它首先应该包含这几个基本要素：自我基本情况介绍，如年龄、性别、学历等;工作经验的诠释，如工作时间、负责过的项目等;还有就是求职意向。 如今，网络招聘平台的快速发展与逐渐完善，为求职者及求才企业提供了非常便捷的 渠道 ，但是由此带来的海量信息对于求职者以及求才企业来说，也成为一种负担——hr没有足够的时间和耐心去审阅识辨每个简历。 这种情况就对求职者提出了更高的要求： 细心：招聘网站提供的二三十个栏位必须耐心的完整填写，有些求职者往往会在其中选择自己认为重要的信息进行填写。 殊不知，当hr看到这些不完整的信息时，心里已对这个求职者的态度打了折扣——连招聘平台最基本的要求都不愿满足，怎么可能会认真对待工作呢。 用心：要细心检查填写的基本信息，严格避免错别字、病句，尤其是数据、年月等更要仔细。 条列式：工作经验，处理项目、所获证书等尽量使用条列的方式，让hr能够一目了然，次序上也要先近后远，先重后清。 2、简历之“突出重围” 信息不平衡：求才企业、求职者之间信息的不平衡，会给彼此带来时间、精力的浪费，求职者很可能因此对企业留下不良印象，在以后求职过程中有意识的予以过滤。 一份简历包打天下：简历内容应具有极强的针对性——不同的职位对于工作经验、个性特质和 爱好 特长等方面的要求不同，应该有意识的突出重点。如在应聘内勤和外勤这两种截然不同职位时，一份通吃的样板简历显然不如量身定做的个性简历更受关注。 不刷新简历：很多招聘网站都会根据简历的刷新时间进行排序，那些时常刷新的简历自然会排位靠前，更能引起hr的注意力。很显然，大多hr在下载简历时首先就会利用这项功能，把那些已经半年甚至一年多没有刷新的简历过滤掉——因为一个对待简历如此马虎的人，谁能保证他会对工作认真，更何况简历里的信息恐怕已经严重滞后了。 3、简历之锦上添花 除了做到不出错外，如何在简历中特别加“料”，做到差异化也是非常有讲究的。陈先生认为，找工作对于个人而言非常重要，所以应保持积极主动寻找机会的态度，并善于利用一切可资利用的资源。 求职信：假设你看到一个职位，仅仅将简历上传是远远不够的。网上有许多帮助求职者写求职信的范本，但千万不要偷懒而照本宣科，因为千人一面的大众化求职信逃不出hr的“火眼金睛”，正确的做法应该是消化其架构后，把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。体现自己特色化的东西，快速实现差异化。 主动应聘功能：看到合适的职位信息，除了在招聘网站上投递简历外，还可以直接发送到求才企业hr的信箱，增加被企业hr关注到的几率。 此外，如果简历投递一段时间后还是没有得到回复，求职者也可以尝试给hr打电话，做一个简单的询问和介绍，让hr切实感受到你的用心和积极主动。但陈先生同时提醒到，主动询问时一定要注意使用礼貌用语，并在不妨碍hr正常工作的情况下进行，否则只会画蛇添足，适得其反。 添加创造力：如别人都用文字作冗长描述时，你可以用ppt、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等，但要注意表现形式应与自己的求职意向相契合，能为自己的简历加分，而不是落入为了形式而形式的窠臼。 引用别人的评价：简历通常会有一个“特长描述”或“ 自我评价 ”的栏位，这让很多求职者感到头疼：不填，hr会认为你对自己缺少清晰的 总结 与认识;填，大家又千篇一律毫无特色。对此，建议可适当的引用别人对你的评价，即客观真实又能引起共鸣和注意。 <<< 简历结尾感谢语的写作技巧相关文章： ★ 个人简历的写作技巧盘点分享 ★ 优秀个人简历写作的技巧 ★ 个人简历写作技巧总结 ★ 投简历的邮件正文范文写作技巧 ★ 个人简历写作技巧要点分享 ★ 发简历到邮箱的正文怎么写 ★ 个人简历写作建议 ★ 个人简历的撰写诀窍 ★ 简历的写作要领 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?8a6b92a28ca051cd1a9f6beca8dce12e"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

不可以的,作为一名工作多年的HR,我建议你作简历的话还是以51job,zhaopin.com或者chinahr的简历摸样板为主,因为我们做招聘都是已经看惯了这样格式的简历的

　　生产主管个人简历 篇1 　　姓名：xxx 　　性别：男 　　婚姻状况：已婚 　　民族：汉族 　　户籍：湖北-宜昌 　　年龄：28 　　现所在地：广东-东莞 　　身高：173cm 　　希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东 　　希望岗位：工业/工厂类—生产经理/主管 　　其他类-生物技术 　　寻求职位：生产经理、总经理、品控经理 　　教育经历 　　2002-09～2006-06三峡大学生物工程本科 　　1999-09～2002-07甘肃省庆阳师专附属中学高中部(理科)高中 　　培训经历 　　2009-06～2009-06中国百胜餐饮集团品质管理部KFC星级供应商管理体系百胜中国QASTARSystem内审员资格证书 　　2008-02～2008-03武汉新兴认证咨询有限公司ISO9001质量管理体系认证ISO9001:2000内审员资格证书 　　工作经历 　　（1）、xx公司(2011-08～至今) 　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 　　担任职位：生产主管岗位类别：车间经理/主管 　　工作描述： 　　1、生产指标达成。 　　2、现场管理及异常跟进。 　　3、员工培训。 　　4、流程优化及实验。 　　（2）、xx公司(2008-07～2011-05) 　　公司性质：外资企业行业类别：快速消费品 　　担任职位：岗位类别：生产经理/主管 　　工作描述： 　　1、基础管理：负责公司内部各生产部的日常管理，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。 　　2、安全管理：负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件，定期对员工进行安全教育，提高员工安全生产意识，确保厂区无安全事故发生。 　　3、质量管理：配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查，协助质检部建立质量管理和考核体系，并实施考核，不断提高产品质量。 　　4、成本控制：负责贯彻公司的成本控制目标，在确保产品质量的前提下提出改善方案并实施，不断降低生产成本。 　　5、技术管理:负责公司技术团队的建设，做好公司技术改进的短、中、长期计划，督促产品开发，并确保计划实施。 　　6、流程的梳理、制定和优化：根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。 　　7、人员管理:负责做好生产部的人力资源管理工作，包括：1)人员的管理2)人员调配3)人力需求计划的提出4)人才梯队的建设5)绩效管理：年度目标进行分解至生产各部相关班组;对直接下级进行绩效考核，审批本部职员的绩效考核，达成本部年度绩效指标;通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。 　　8、上级安排的其他工作。 　　通过团队努力,达成公司各项年度指标,通过QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McDsSQMS等多项审核认证，建立全球顶尖烘焙样板工厂。 　　离职原因：辞职 　　（3）、xx公司(2005-10～2008-05) 　　公司性质：股份制企业行业类别：生物工程、制药 　　担任职位：岗位类别：组长/拉长 　　工作描述：负责生产核心工段规划、管理及现场管理。工艺质量控制和改进。 　　1、将生产线月生产能力由14t提高到15.5t，主要产品在质量稳定下，产量提高25个百分点。 　　2、实现多项工艺和设备改进，对关键控制项目优化设计，制定和推行标准化规范操作。确保了工艺执行安全和效率。 　　3、制定新进员工培养计划和长期培养进修计划，作为制度确定下来。 　　4、促进团队文化建设，有效加强推断凝聚力。 　　5、提出多项企业短、中、长期发展规划方案和执行建议。并获得肯定和采纳。 　　离职原因：合同到期，在更具竞争的环境提升自己。规划创业，实现共赢。 　　技能专长 　　专业职称：助理工程师 　　计算机水平：高级 　　计算机详细技能：能够熟练运用MS-OFFICE办公操作系统和网络硬件维护 　　技能专长：企管5年经验，助理工程师。具备良好的沟通协调能力，具备团队精神，和出色的针对突发事件处理能力。能够胜任组建和管理生产性团队，有丰富的现场管理经验。对团队建设企业文化愿景，员工成长与企业长期规划有独到见解。熟悉5S、SPC、CPK、TQM，对数据敏感。 　　语言能力 　　普通话：流利粤语：一般 　　英语水平：英语专业CET-4 　　英语：良好 　　求职意向 　　发展方向：有强烈的创新欲望，敢于面对挑战，不断的超越自己，实现人生价值，有自信把工作做得圆满出色。偏向于创业型团队。共同创业。能够胜任、做好管理、策划及培训工作。 　　其他要求：企业有明确的经营理念和目标，注重企业社会责任的发挥。能够通过完善的文化导向实现企业和员工的双赢。 　　有良好的培养机制和较多的深造机会。有发展前景。 　　自我评价： 　　1、易于接受和学习新事物，思维灵敏、善于分析推理、判断，做创新性思考，能够胜任、做好管理策划工作。 　　2、勇于主动承担责任，能够承受较强的工作压力。 　　3、有较强的创新欲望，敢于面对挑战，不断的超越自己，实现人生价值，有自信把工作做得圆满出色。 　　4、有较强的文字表达能力和出色的公文起草和处理能力，能够熟练地使用Office办公软件。 　　5、有较强的适应能力和组织协调能力，针对突发问题，有较强的处理能力，能够灵活处理问题，做好组织协调工作，能够积极主动适应环境，快速地融入到团队之中，具备良好的团队合作品质。 　　6、具有良好的待人接物能力，反应灵敏，做事干练，工作认真细致，能够做好服务工作。 　　7、自控能力强，能够积极与他人交流沟通，是一个良好的倾听者，注意接受和吸取他人的意见。 　　生产主管个人简历 篇2 　　姓 名： 刘先生 　　性 别： 男 　　婚姻状况： 已婚 　　民 族： 汉族 　　户 籍： 湖北-武汉 　　年 龄： 32 　　现所在地： 广东-惠州 　　身 高： 172cm 　　意向地区： 湖北、 广东-深圳、 广东-惠州 　　意向职位： 工业/工厂类-生产管理主管/督导 　　工业/工厂类-生产经理/主管 　　工业/工厂类-车间经理/主管 　　工业/工厂类-制造课长 　　寻求职位： 生产主管、 车间主任、 生产经理 　　教育经历 　　2000-09 ～ 2004-07 武汉工程大学 电子信息工程 本科 　　1997-09 ～ 2000-07 武汉市新洲一中 理工 高中 　　xx公司 （2010-08 ～ 2013-08） 　　公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机软件 　　担任职位： SMT生产主管 岗位类别： 生产经理/主管 　　工作描述： 1.负责车间日常生产工作安排及管理； 　　2.协调各部门之间的沟通和合作，及时解决生产中出现的异常； 　　3.对下属的培训及储备； 　　4.组长改善提案的确认审核； 　　5.根据上司的要求进行工作计划的安排及推动横展； 　　6.保持车间在日常生产过程中的整洁，全面推行6S； 　　7.生产物料的损耗管控，消耗品、副资材的管理； 　　8.根据订单情况合理安排生产及协调人员，确保人员成本达成目标； 　　9.产线问题的发现改善和预防； 　　10.员工业绩考核管理； 　　xx公司 （2005-12 ～ 2010-08） 　　公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备 　　担任职位： SMT制造系长 岗位类别： 生产管理主管/督导 　　工作描述： 　　1.对车间生产状况的跟进（产量，品质，现场确认等） 　　2.每日品质定例会的召开 　　3.对下属的培训及储备 　　4.每月发表资料作成 　　5.根据上司的要求进行工作计划的安排及推动横展 　　6.车间5S，设备清洁的确认 　　7.与资材，技术等部门的沟通 　　8.消耗品、副资材的管理 　　9.各线别之间的协调和合理调配 　　10.工程异常的解析及客诉信息的处理对应 　　11.产线问题的发现改善和预防，瓶颈工位动作分析改善 　　12.各种作业指示书作成 　　13.下属业绩考核管理 　　xx公司 （2004-07 ～ 2005-10） 　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工 　　担任职位： 线长 岗位类别： 　　工作描述： 　　1.生产线异常的对应； 　　2.新增流水线的排布以及电气线路的架设； 　　3.对员工的作业进行抽查； 　　4.对各模号的部件进行试作以提高生产良品率； 　　5.控制生产线部品仕挂； 　　6.开生产早会鼓舞士气及前一天的工作总结； 　　7.对员工进行培训教育； 　　8.员工事务的处理； 　　9.车间5S的监督和推行； 　　10.带班工作的安排 　　离职原因： 寻求更大发展 　　技能专长 　　专业职称： 　　计算机水平： 高级 　　计算机详细技能： 能熟练操作word,Excel,Powerpoint等常用办公软件 　　技能专长： 能熟练操作Word,Excel,Powerpoint等常用办公软件,有丰富的现场管理经验，运用TPS对生产制程的改善能力，能发现潜在问题点并对之进行改善，有较强的计划力和推进能力，对SMT工艺生产的不良有一定的解析能力。 　　语言能力 　　普通话： 流利 粤语： 较差 　　英语水平： CET-4 　　英语： 一般 　　求职意向 　　发展方向： 电子相关类/SMT行业的生产管理工作 　　其他要求： 　　自身情况 　　自我评价： 　　能熟练操作Word,Excel,Powerpoint等常用办公软件,有丰富的现场管理经验，运用TPS对生产制程的改善能力，能发现潜在问题点并对之进行改善，有较强的计划力和推进能力，对SMT工艺生产的不良有一定的解析能力。 　　生产主管个人简历 篇3 　　陈xx 　　二年以上工作经验|男|26岁 　　居住地：湖南 　　电 话：188xxxxxxxx（手机） 　　E-mail： 　　最近工作 [ 1年8个月] 　　公 司：XXX电子有限公司 　　行 业：电子 　　职 位：主管 　　最高学历 　　学 历：本科 　　专 业：日语 　　学 校：广东省外语外贸学校 　　自我评价 　　本人性格开朗、热心助人、诚恳好学、有实干精神;对工作认真细致、有责任心并具有良好的团队合作精神，良好的语言表达能力和沟通能力。 个人信念：事在人为，精益求精，职业道德是做人最起码的原则。 　　求职意向 　　到岗时间：一个月之内 　　工作性质：全职 　　希望行业：电子 　　目标地点：湖南 　　期望月薪：面议/月 　　目标职能：主管 　　工作经验 　　20xx /7—至今：XXX电子有限公司[1年8个月] 　　所属行业： 电子 　　生产部 主管 　　1. 主要从事生产进度的跟踪以及材料的掌控等。 　　2. 主要从事会议的口译、资料的笔译以及来中国出差的日本人的翻译 等。 　　3. 订单的管理;纳期的跟踪;品质问题的处理 ;定期拜访客户。 　　4. 了解其生产情报;报价单的制作等。 　　20xx /7—20xx /7：XXX公司[1年] 　　所属行业： 电子技术/半导体/集成电路 　　技术部 日语翻译 　　1. 翻译各类资料，参加多次会议（如试作&量产机种的初次生产说明会及每日生产跟进会议。 　　2. 生产评审会议，TCM活动推进会议，F-COST会议等）。 　　3. 推动技术文件系统的运作并处理相关问题，文件遵守度与整合度的调查及跟进。 　　4. 处理各项日常工作。 　　教育经历 　　20xx/9—20xx /6 广东省外语外贸学校 日语 本科 　　证 书 　　20xx/6 大学英语六级 　　20xx/6 大学英语四级 　　语言能力 　　英 语（良好） 听说（良好），读写（良好） 　　生产主管个人简历 篇4 　　姓 名： 性 别： 男 　　婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族 　　户 籍： 湖北-黄石 年 龄： 30 　　现所在地： 广东-东莞 身 高： 180cm 　　希望地区： 广东、 广东、 广东-东莞 　　希望岗位： 工业/工厂类-制造课长 　　寻求职位： 生产主管、 生产主管、 生产主任 　　待遇要求： 可面议 要求提供住宿 　　最快到岗： 半个月之内 　　教育经历 　　1998-10 ～ XX-06 湖北高等职业学院 金融管理 大专 　　工作经历 　　xxx公司名称 (XX-10 ～ 至今) 　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其他 　　担任职位： 生产主管 岗位类别： 电子工程师/技术员 　　工作描述： 1.车间产线的设计和基础设施区域的建立. 　　2.系统的建立和iso管理手册的作成. 　　3.车间人员招聘和人员后期的年度培训.培养. 　　4.设备调试及工治具制作和作业指导书作成. 　　5.车间各项指标制定及人员考核系统的建立. 　　6.产品研发过程中，试产问题点提出正确方案. 　　7.生产车间使用资料的"编制和安全库存提出落实. 　　8.验厂资料问题点的作成以及最终通过. 　　9.生产辅料和辅料的全过程管控.以及在库盘点. 　　10.生产计划作成和生产、安排进度跟进. 　　xxx公司名称 (XX-06 ～ XX-09) 　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 　　担任职位： 制造主任 岗位类别： 　　工作描述： "1.生产计划的确定与进度的跟踪和控制. 　　2.组织落实会议决议事项和跟进事项结果，保证定时定量达成 　　3.提出生产流程优化及工艺改善方案，谋求现场管理、工艺、流程持续改进. 　　4.车组长工作指导与培训，督导车间工作进展. 　　5.生产线作业人员岗位技能培训，多技能工培养 　　6.负责值班(包括夜班值班)期间生产部现场的巡检及异常处理. 　　7.依据公司前期业绩制定部门指标达成 　　8.安全管理，5s的教育和推行 　　9.月末在库调查，数据整理，差异分析及围绕差异树立根本对策 　　10.流水线到cellline改进之生产性持续向上(一人完结形) 　　技能专长 　　专业职称： 　　计算机水平： 中级 　　计算机详细技能： 熟练操作excel,word 等办公软件 　　技能专长： 从XX年至目前一直从事电子部品组立，手机整机组装,mp3/mp4,汽车cd.dvd机芯组装(转向灯控制器等)，power和电脑主板pcba产品smt到dip的生产和焊接及家用取暖器等电器成品组装现场生产管理，主要客户有phlips,日立,三洋，富士,松下.澳柯玛，海信.jse.inten等;家用电器和快速消费产品的生产现场的生产流程及问题控制有较丰富经验，接受过iso9000/iso14000/ts16949，qc七手法，ie手法,6s ，pdca管理循环，jit,rosh无铅制程等方面知识的培训,对制程改善及生产效率提升有一定实战经验。 　　语言能力 　　普通话： 流利 粤语： 一般 　　英语水平： 　　英语： 一般 　　求职意向 　　发展方向： ..制造课长/生产主管/总装主任 　　其他要求： 包食宿. 各项保险齐全。 　　自我评价： 　　本人对制造车间的现场管理有较为丰富的经验,能及时依照公司和客户的需求对生产作出灵活的调整和安排,对车间的安全隐患及现场5s能够及早的预防和持续的执行改善对策,对客户订单的整个生产制程能够依公司实际状况作出有效评估,分析,控制,以及能良好的与各部门共同沟通协调,配合公司. 　　生产主管个人简历 篇5 　　姓名：xxxx 　　目前所在：深圳年龄：28 　　户口所在：湛江国籍：中国 　　婚姻状况：未婚民族：汉族 　　培训认证：未参加身高：168 cm 　　诚信徽章：未申请体重：54 kg 　　人才测评：未测评 　　我的特长： 　　求职意向 　　人才类型：普通求职 　　应聘职位：市场/营销：，销售主管：，销售经理： 　　工作年限：6职称：高级 　　求职类型：全职可到职日期：随时 　　月薪要求：3500--5000希望工作地区：深圳,, 　　工作经历 　　广东xx联科技有限公司 起止年月：2009-02-01 ～ 2010-12-01 　　公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑 　　担任职位：部门经理 　　工作描述：广东xx科技有限公司是运营广东省建设工程造价管理总站和广东省工程造价协会主办的“广东造价通”，“广东造价通”提供工程造价所需的建材价格信息和项目信息，和为建设及建筑行业进行材料采购。根据2009年广东省建设工程造价信息化建设的规划，实行工程造价信息全省资源共享战略。“广东造价通”作为广东省建设工程造价管理总站指定的唯一建设工程造价信息发布平台，为满足全省用户的需要。 　　职位描述： 　　1、主持销售部日常工作，具体负责销售部的管理与统筹; 　　2、独立进行大客户开发，维护大客户关系与合作单位关系; 　　3、指导、落实本部门销售工作，监督并考核销售专员的工作质量; 　　4、主导销售部大客户的签约与谈判工作; 　　5、收集、整理本部门的客户档案，分析客户需求; 　　离职原因：个人原因 　　广东天拓资讯科技有限公司 起止年月：2005-04-01 ～ 2008-07-01 　　公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子 　　担任职位：销售主管 　　工作描述：在广东天拓资讯科技有限公司工作三年多;工作内容包括： 　　1、负责项目部的管理工作;编制、实施公司季度及年度销售计划，管理销售工作，完成销售目标。 　　2、根据市场信息和搜相关行业政策与信息制定销售计划及产品策划。 　　3、负责对业务员的业务培训、绩效考核和督促，部门业绩进行个人分配。 　　4、处理部门之间的沟通及问题处理 　　离职原因：私人原因 　　志愿者经历 　　教育背景 　　毕业院校：华中科技大学 　　最高学历：大专获得学位:毕业日期：2005-07-01 　　专 业 一：计算机科学与应用专 业 二： 　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 　　2002-09-012005-07-01华中科技大学计算机科学与应用大专毕业证- 　　语言能力 　　外语：英语 一般粤语水平：精通 　　其它外语能力： 　　国语水平：精通 　　工作能力及其他专长 　　五年以上的销售管理及销售工作经验，擅长团队管理。对市场营销工作有深刻认知;有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。工作努力，积极进取，责任心强。高度的工作热情，良好的团队合作精神。较强的观察力和应变能力。出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。 　　个人自我评价 　　工作认真负责、积极、乐观，具有团队合作精神、创新意识，有服务的心态，有奉献精神。

第一印象很重要，要注意服装和精神面貌；简历要简洁明了，突出优势；与人交流要不卑不亢；回答问题要实事求是，不要弄虚作假；试用期间要勤奋好学，不怕苦，不怕累，多积累经验，尽快上手。

可不对咯跟你说着急咯拒绝咯鲁扣扣

简历的话你可以去这个人所在单位的官网搜，例如医生就在该医院的官网有介绍。一般小人物什么的简历是属于隐私状态。不建议这里搜。就算回答了，也会被屏蔽。

大学英语四六级成绩单图片同学你好,英语四六级成绩单的图片如下图所示。英语四级成绩单图片英语四级如果通过了是发放考试成绩单,如果寄来成绩单,就是英语四级是过了。英语四级每年考试过后8月份或9月份公布成绩并颁发成绩单,根据教育部规定四六级考试不设置及格线,四级425分以上可以报考六级,所以大家普遍认为四六级的合格线为425分。英语四六级的总分为710分。拓展资料四六级证书对于我们大学生来说都优势体现在以下几个方面。1.学位证书:很多学校本科如果四级不过,研究生六级不过,就拿不到学位证。2.考研英语:2021报考人数预计攀升到390万,竞争相当激烈。英语也是考研中一门核心课程,当然在考研复试中英语面试口语一关,也让很多同学止步985等名校。3.工作求职:很多企业在筛选简历时会直接将没过四六级的Pass掉,连简历关都过不了,很多优质企业,甚至要求英语需要达到六级水平及以上。希望以上回答可以帮助到同学,也希望同学可以早日通过。英语四级成绩单是什么截止2021年,是英语四级成绩单:根据教育部规定四六级考试不设置及格线,四级425分(含425分)以上可以报考六级。英语四六级的分数是排位分,没有总分。报名时间CET全国英语四六级考试的考试时间为:每年6月份、12月份。如下图所示:英语四六级考试注意事项:教育部主管的一项全国性的英语考试,其目的是对大学生的实际英语能力进行客观、准确的测量,为大学英语教学提供测评服务。大学英语四、六级考试作为一项全国性的教学考试由“国家教育部高教司”主办,分为四级考试(CET-4)和六级考试(CET-6)。word中如何制作成绩单如果你是老师,你是否有遇到这样的问题,需要为成百上千的学生在期末的时候制作成绩单,每个成绩单1页。那么下面就由我给大家分享下word中制作成绩单的技巧,希望能帮助到您。word中制作成绩单的步骤如下:步骤一:点击word软件,制作成绩单格式页,如图所示。步骤二:在word中点击视图菜单,显示工具栏中的邮件合并按钮。步骤三:点击“打开数据源”按钮。弹出的对话框是word在询问以什么为源数据。然后找到对应的excel文档,选择我们需要的源数据sheet。步骤四:选择插入域(PS不是插入word域)将我们原始数据中的excel表格中的数据插入到word原先设置的格式中。这里有个麻烦的是,我们每次的插入都需要关闭对话框。

设计海报用什么软件问题一：海报设计应用什么软件？常用平面设计软件有photoshopIllustratorCorelDRAW等海报设计需要看你所设计的尺寸了如果尺寸相对小且对设计效果或者说色彩感要求比较高的话建议用photoshopphotoshop是位图处理软件，在设计领域这个软件是名列前茅的！如果所设计的海报尺寸相对比较大（憨者说需要印刷使用的话）建议用矢量软件做IllustratorCorelDRAW这两个软件是矢量软件里面的老大，在设计领域也是名列前茅的！当然除此之外可以用其他软件，但是还是建议以上三种的！有需要请追问问题二：做海报一般是用哪些软件？？很经典的海报设计，值得一学。enet/....shtmlPOP字体popart/main/font/downlist/s_102_1做海报软件,PhotoShop、FreeHand、Illustrator、PageMakerPhotoShop与FreeHand的联合协作PhotoShop：功能相当强大的平面图像编缉、效果制作软件。在平面世界里，堪称只有想不到，没有做不到的！缺点评价：Photoshop文字排版,功能不强，一个文件内不能多页编辑，操作复杂，对系统要求高，文件很大时运行速度也很慢。它是针对点阵图的软件，有精度的问题，大尺寸高精度图像文件很大。FreeHand：FreeHand勾画功能灵活细致，有文字排版功能，能直接置入PHOTOSHOP的图像，一个文件内能多页面编辑，并且还有少量好用而有趣的效果制作。在功能上介于PHOTOSHOP和PageMaker之间，正好弥补了它们各自的不足。矢量图像软件，没有精度问题，放大图像尺寸后文件大小也不变。缺点评价：各方面都占一点，但什么都不是最好！做效果不如PhotoShop，做排版不如PageMaker。PhotoShop与Illustrator的联合协作Illustrator：Illustrator与PhotoShop有最好的兼容性，拥有与FreeHand相近的功能，而且有最好的PhotoShop图片颜色的打印还原能力，而且操作方便，并自带一些滤镜，就是显示效果和曲线的引擎也是最好的。也是针对向矢量图的软件，没有精度问题，能给PhotoShop最好的支持。缺点评价：同一文件内没有多页编辑能力，显示速度也偏慢。合作：它们的结合是所有平面设计软件组合中兼容性最好的，这使得在它们之间转换、输入输出文件最方便、也最可靠！而且在国际上，Illustrator也被认为是平面矢量软件中最专业的，许多国际广告公司都要求必须会用PhotoShop&Illustrator的组合(有的外国公司不认非Adobe软件)。非常可惜的是，目前国内有少数输出公司对Illustrator文件不能输出，或输出时容易出错，它的文件输出也是很大很费时的，各位使用的时候可要小心。PhotoShop与PageMaker的联合协作这两个一个是图像制作的天王，一个是排版制作的至尊，恐怕是混得最好的哥俩了！PageMaker：排版界的无敌手，自动页面设定、样板页面设定、文字段落设定、文字绕图等等功能都是PageMaker的独门绝技。文件的显示速度......>>问题三：设计海报一般用什么软件？最常用的列出4个？看来你是小白，我来具体说一说问题四：制作海报用什么软件常用平面设计软件有photoshopIllustratorCorelDRAW等海报设计需要看你所设计的尺寸了如果尺寸相对小且对设计效果或者说色彩感要求比较高的话建议用photoshopphotoshop是位图处理软件，在设计领域这个软件是名列前茅的！如果所设计的海报尺寸相对比较大（或者说需要印刷使用的话）建议用矢量软件做IllustratorCorelDRAW这两个软件是矢量软件里面的老大，在设计领域也是名列前茅的！当然除此之外可以用其他软件，但是还是建议以上三种的！有需要请追问问题五：设计海报要用什么软件？ps或者ai不过如果你从没用过一个软件，估计短时间内是不能用它设计海报的。软件是需要学习，才能上手的。问题六：不懂设计，用什么软件可以做海报？你用一键生成，只需要输入文字，就可以自动生成一整套企业VI的设计神器。问题七：做海报用什么软件比较好？PHOTOSHOP做点阵图很方便，coreldraw排版和矢量很方便把点阵图先在PS里处理好，然后用coreldraw排是最方便的啦。个人觉得用coreldraw做海报比较好。问题八：做海报用什么软件最好？PS``coreldraw都OK啦```不过一般好像都是两个配合用的```PS只是处理图片``排版什么的用coreldraw好些问题九：海报制作用什么软件好？海报制作Foto-Mosaik-Eddajz5u/Soft/Image/Handle/29034希望可以帮助你。问题十：制作海报用什么软件做海报用的软件多种多样，就看笔者习惯：软件名有：PS（Adobephotoshop），CorelDRAW12等软件，这些软件功能强大，便于编辑，便于输出。海报制作app海报制作app：1、创客贴这是一个图片编辑与视频剪辑工具，它具有制作海报、编辑图片、拼接图片、抠图等功能，还有海量精美模板、高清图片、可商用字体等，用来制作海报非常方便。制作海报时先根据使用场景选择一个喜欢的海报模板，只需要修改文字内容和图片就能一键出海报；或者开启空白画布，按照自己的喜好去设计。空白画布可以调整大小、制作背景、就能轻松获得自己想要的海报啦。2、可画这是一个图片制作和视频编辑工具，可以用来设计海报、传单、公众号封面、简历、邀请函等，提供10万+原创精美模板和6千万可商用图片插画，设计工具简单易用，新手也能轻松制图。根据我们的海报使用需求，挑选一个喜欢的模板或者创建一个空白画布，替换图片或者直接添加素材，更改布局，调整好后将制作完成的海报保存到手机或者生成在线链接分享给其他人就可以。3、海报中心这是一个微信小程序，点进首页就能看到各种海报模板，有推商品、节假日、做活动等分类，能帮助我们轻松搞定各种宣传活动。根据需要选好模板，对海报上的文字内容进行编辑修改，修改到满意的效果后点击完成编辑，就可以免费保存海报，操作很简单。用这个小程序制作海报，还可以付费直接购买实物海报。4、海报制作神器这也是一个微信小程序，有卖货宣传、活动促销、花样晒单等海报模板，适合商家用来制作宣传海报。选择好模板后，可以对海报上的文字内容进行编辑，可以对字体、样式、颜色等进行修改，编辑完成后即可保存。不过，这个小程序没有开通会员的话每次制作海报都需要观看视频广告才能使用，付费后才能保存海报。海报制作哪个软件好海报制作的软件如下：1、《海报制作》这是一款非常强大的海报制作APP，数百种素材可以满足你日常生活、节日庆典、活动策划等各种海报的需求，优质的图标和文字特效也可以让你在制作过程中更加高效！2、《做海报》轻松完成海报制作，《做海报》通过内置的素材模板和专业的现成模板，小伙伴们只需要轻松添加文字和简单的调整就可以制作出非常优秀的海报成品！3、《PS海报》工作定制海报，这款《PS海报》是为许多的需要长期使用海报的小伙伴定做的APP，超多的模板和间接的处理工具，可以让你高效的完成海报制作，极大的加快工作效率！4、《海报拼图工厂》这款APP通过海量的拼图模板和自定义组合帮助小伙伴们进行海报制作，即使你是零基础从未使用过设计软件，你可以可以在这来完成精美的海报制作！长图制作、图片拼接美化等功能应有尽有！5、《爱拼图美图》超棒的拼图海报软件，支持最多1000组图片拼接，而且可以自定义尺寸和分辨率输出，快速美化，一键出图，帮助小伙伴们高效完成线上作业！

面试时如何面对HR棘手的提问 　　面试时如何面对HR棘手的提问，我们知道在面试的时候，面试官会问各种问题来考察求职者，但是有时候猝不及防，hr会问一些棘手的问题，那么求职者在面试时如何面对HR棘手的提问？ 　　面试时如何面对HR棘手的提问1 　　 1、介绍一下你自己 　　他们真正想问的是：你是谁?面试官想要了解你的专业经验，以及你的性格。这个问题可以帮助面试官评估候选人是否和企业有一个好的文化契合度。 　　为什么困难：虽然这似乎是一个简单的问题，但是它经常为求职者树立障碍，对于大多数人来说，很难直接去讨论和分享关于自己个人的兴趣，长处和缺点。 　　如何回答：你已经通过你的经验、简历、求职信等，解释了你的经验和技能，面试是一个从你的经历中分享真实的故事以说明你优秀品质的机会。 　　当面试官要求你介绍你自己的时候，你可以谈谈一些过去的工作经验，属于你个人有特色的和职业相关的兴趣，甚至一些在工作之外的感兴趣东西。 　　譬如，让我们假设你申请一个教师的职位。你可以谈谈你对教学的热情，和提到在你空闲时间里，你享受在博客里记录在教室里所获取的经验。这给你在面试讨论中提供了独一无二的东西，但整个过程中还是一直在保持讨论和你应聘职位以及你个人相关的东西。 　　 2、你能提供什么？ 　　他们真正想问的是：是什么让你符合这个岗位的理想人选?此外这是另外一个问题，让面试官发现你的技能，经验和个性是否能和他们的企业组织有一个好的搭配。 　　为什么困难：这是一个棘手的问题，因为它在面谈中要求求职者去思考关于他们最好的品质和为这个品质提供一个成就的故事。 　　如何回答:为了成功地回答这个问题，你需要了解你应聘的职位，这就需要你在面试之前花费时间研究一下你应聘岗位的工作说明。 　　一旦你理解了针对这个岗位的资格和责任，你就要以故事案例说明为什么你的经验和技能是符合这个职位的最佳候选人。另外在你的硬技能和经验之外，也需要向雇主展示在硬技能之上的一些软能力，譬如你的沟通能力或者领导能力。 　　 3、未来五年怎么打算? 　　他们真正想问的是：你希望从这个工作中获得什么?雇主想知道你申请这个职位是单纯的为了个人利益还是对于这个组织有实实在在的热情。 　　为什么困难：雇主面临的一个巨大挑战是去发现人才中谁将会留在他们的组织中。雇主通常会以这个问题去了解求职者预期从这个岗位中获取什么，和是否计划与他们的组织一起创造一段职业生涯。 　　如何回答：回答这个问题的一个好办法，是表达清楚你希望工作为你提供的技能和经验的类型，你可能还需要增加一些你的目标，譬如如果你被这个岗位录用，你打算如何帮助你的雇主走向成功。 　　请记住，回答这三个问题的最好办法是自信，诚实，简洁。一个成功的工作面试关键是做真实的自己，让面试官看到你最好的一面。 　　面试时如何面对HR棘手的提问2 　　 1.为什么不谈谈你自己? 　　分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。 　　回答对策：有几个基本的方法。一个是直接简要回答所问的问题，另一个是在回答前要求把问题问得更明确。在上述两种情况下，你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的 培训 上来。 　　回答样板：“我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。中学毕业后，我攻读市场营销学士。日间在一家商业机构担任行销执行员，学了不少管理方面的知识。 例如，我全权负责的一个批发销售公司的业务，销售总额一年为200万美元。在那里我学习到怎么管理人事，在压力下解决问题。我希望能更好的运用我的技能。我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战。” 　　评语：只简单的介绍了个人历史，很快的将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点，如你可问：“你是不是想知道我受过的教育，或者与工作有关的技术和经验?”等，大多雇主都会乐意告诉你他们感兴趣的是什么? 　　 2.我为什么要雇用你? 　　分析：这是个直接、正面的问题，尽管这个问题不会问得这样明确，但是会在其它问题之后被提出来，这个问题没有隐含的意思。 　　回答对策：直接的问题需要直接了当回答，为什么他们要雇用你呢?最巧妙的回答对他们而不是对你有利。这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率，降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班，改进对顾客的服务、组织一个或多个管理工作等)。 　　回答样板：“我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我得心应手。多年来，我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工 培训 。我经常对主要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去两年平均增加了87%。” 　　评语：在回答中，以实例提供有力的证据，直接而自信地推销自己。 　　 3.你有哪些主要的优点? 　　分析：像前面问题一样，这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。 　　回答对策：你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能，你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能。回答时， 一定要简单扼要。 　　回答样板：“我具有朝著目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标。我目前正在修读有关课程。” 　　评语：如“我的学习能力、适应能力很强。”“人际关系很好”等都是可提出的优点，但尽可能要提供与工作相关的证据，这会使你与众不同。 　　在 面试 前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其它问题的基础。 　　 4.你有哪些主要的缺点? 　　分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。 　　回答对策：回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。 　　回答样板1：“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。” 　　回答样板2：“我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。” 　　评语：回答的虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果，对工作的积极抵消了反面。 　　 5.你想得到的薪水是多少? 　　分析：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 　　回答对策：在商谈薪酬之前，你已经调查了解了自己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，不妨尽可能插入“合理的和市场价值”语汇。记得，商谈时降低原来的开价轻而易举，但一旦开出低价后想再提上去就难乎其难。 　　回答样板1：如果你尚未彻底表现自我价值， 面试 者就提此问题考你，你不妨参考以下答案： 　　“钱不是我唯一关心的事。我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。” 　　“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。” 　　回答样板2：如果你已经阐明该职位的重要性，可是对方仍旧告诉你给你的报酬已是最好的。您不妨指出它的工作性质实际上值得你获得更高的报酬;阐明你将如何通过努力缩减公司的开支;说明在工作中你得自我承担哪些费用等，以证明你对公司的价值，和表明你要求更高报酬是以你的工作表现为前提的。但是如果对方不愿妥协，在你未得到肯定的工作答复之前，不要使雇主排除对你的考虑。你可以问：‘你们决定雇用我了吗?”如果答案是肯定的，报酬却使你不愿接受，你可以这样拒绝： 　　“谢谢你给我提供工作机会。这个职位我很想的到，但是，工资比我想要的低，这是我无法接受这份工作的原因之一。也许你会重新考虑，或者以后能有使我对你们更有价值的工作时再考虑我。” 　　评语：即使拒绝对方，也要为协商留有余地。如果雇主需要你，他会乐于满足你的要求。一旦你对他们提出的标准说“不”，交易就做不成了。 　　 6.你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系? 　　分析：这个提问要求你在与其它求职者进行比较时，你要克服你背景中显示出来的任何弱点。 　　回答对策：首先要介绍你的优势。假如其它求职者明显地比你受的教育多，工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。 　　回答样板1：“如你所知，我刚刚结束电脑编程方面的加强 培训 。另外，我在企业方面有三年多的工作经验，其中包括在老板不在时管理小型企业。我在那学会了处理财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值30万美元的产品。这些经历帮我认识企业使用电脑编程的作用。虽然我刚接触编程工作，我对电脑语言是熟悉的。我受的教育是全面的，我有300多个小时的电脑操作时间，这是我课程的一部分。因为我是新手，我决心比别人更努力地工作，以便及时完成任务。” 　　评语：这种回答强调了可转换性的技能(会计工作知识)和适应性技能(按时完成任务，更努力工作)。这对缺乏工作经验的程序员来说是必要的。在这种情况下，在学校学的知识也非常重要，也要像“正式”工作那样予以强调。 　　回答样板2：“在以前的工作中，我使用过很多与做好这项工作所需要的相同的.技术。尽管是不同的企业，但管理企业都需要有我具有的组织和监督能力。在过去的七年里，我使我的部门成为我们公司最赢利的部门之一。在我工作期间，每年销售额平均上升30%，利润也提高30%。由于这是个老公司，这样的业绩是很不一般的，七年中我得到两次晋升，并很快地荣升到管理层。我想在你们这样小的、发展型公司接受挑战，我感到我的经验为我走向这一步做好了准备。” 　　评语：回答者明白以前的工作领域与现在考虑的不同，但是，他强调了成绩和以前的成功。为完成这项工作，各种管理技术都会用到。回答中还谈到继续接受小公司工作挑战的动力。 　　 7.你对以后有什么打算? 　　分析：这个问题是在考察你的工作动机。它是在探究是否可以信赖你把工作长久地干下去，而且干得努力。 　　回答对策：你最好的对策就是诚实。这是一贯强调的。我并非是要你把负面的信息也摆出来，你应该准备坦率地、正面地回答雇主关心的问题。而哪些是雇主关心的问题取决于你介绍个人背景的具体情况。 　　例如： 　　你对工作满意吗? (如果不满意你会离开公司吗?) 　　你想成家吗? (如果成家，你会停职去照料小孩吗?) 　　你是否有过短期工作后离开的历史?(如果有，你会不会也放弃这份工作呢?) 　　你是否刚搬到此地，是临时的或暂住人口? (如果是，你也不会在此地久居，对吗?) 　　你是否有比本工作要求更好的条件?(如果是，是什么使你不去高就呢?) 　　你有什么优势和承诺在工作中发展吗?(如果不是，谁需要一个没有优势和动力的人呢?) 　　有什么原因使你感到不满吗? (如果有，雇主自然会设法搞清楚。) 　　回答样板1：对于一个刚刚参加工作的人，他可以这样回答： 　　“我认识到要在这一领域造就自己，我很愿意从此开始。我想过我要做什么，而且肯定我的技能正是做好这项工作所需要的。例如，我善于与人打交道。在我过去的一项工作中，我每周向1000多名不同的人提供服务。在我18个月的工作中，我曾为72000多名顾客提供服务，从未得到一次正式的投诉。事实上，他们常因我的周到服务表扬我。我认识到我喜欢与公众接触，想到我能得到这份工作感到非常愉快。我想在工作中更好地学习，并与之共同进步。由于我对公司的贡献和价值不断提高，我希望能考虑使我得到更有责任的职务。” 　　评语：雇主想了解你会长期工作下去并努力工作。这样的回答使对此表示关注的雇主感到安慰。(注意，这样的回答可以在快餐店工作获得的经验为背景。) 　　回答样板2：对没有工作经验和只有各种短期工作经验的人，他们可以这样回答： 　　“我做过几种工作(一种或失业)，我认识到应该珍视体面的、稳定的工作。我的各种经验是一种财富，我学到很多东西，我可以把它们用于这项工作中去。我正在寻找一份可以安定下来，努力工作并持久下去的工作。” 　　评语：这是一种可以接受的回答，只是回答太短，也没有提供证据。介绍自己的实例最好放在最后一句话之前。有些职务，如销售方面的工作，要求你有勃勃雄心，或者说是咄咄勇气。其它工作有对工作领域或专门机构的要求。你不会总能预料到雇主想要什么。如果你能正确地做，你就会具有任何工作要求的条件，而这一切只需要你用嘴讲出来，就是这么简单。 　　 8.你以前的雇主(教师、介绍人、管理员等)对你的评价如何? 　　分析：这个问题与雇主的第二种期望有关。雇主想知道你的适应性技能--你是否容易相处，你是否是个好工人等等。你以前的雇主可能会谈到你存在的问题，当然，也可能不谈。你知道，许多雇主会在雇用你之前查阅你的证明信，如果你在面谈时谈的与你以前的雇主说的不一样，你就要倒霉了。 　　回答对策：一定要与你以前的雇主讨论你的求职计划，也要征求你介绍人的意见。要明确地告诉他们你想找的工作种类以及你准备做好新工作的理由。假如以前的雇主会说一些不利于你的话，你要和他开诚布公地谈谈，看他会说写什么。 　　如果你是被解雇或被迫辞职的，你可以向未来的雇主进行辩解。有很多成功的人与前雇主发生过冲突，如果能把这些冲突尽可能地讲出来，许多面谈者是会理解的。对和你关系不好的旧雇主，明智的办法是请他写一份文字证明材料，在这种情况下，他们不会给你极为不利的信。大的公司一般不接受电话提供证明材料，这可以使你大大地松一口气，只要给公司打个电话就清楚了。 　　如果可能的话，使用那些说你好话的证明信。要是你的前任老板不愿这么做，找个愿意帮忙你的人便行了。如果你被解雇了，最好的对策是实话实说。但是对你的前任老板不要太苛刻，这样会让人觉得你是个好抱怨而无责任感的人。再者，你也不是一点错也没有。要先承认有这么回事，接着要趁机谈谈你从中得到的教训。 　　回答样板：“我的三个前雇主都会说我工作努力，可靠、忠实，我离开那里是因为个人冲突。为此我深深地感到烦恼，只有放弃那里的工作。你可以给他们打电话，他们对我的评价是肯定。我认为还是向你们谈谈为好，我仍然尊敬他。我在那得到了几次晋升的机会，但是，随着我权力的增加，冲突也越发地多起来。我们主要是不同类型的人。我不知道问题会有那么严重，因为我一心只想工作。这是我的错，我认识到我应该更加注意人际关系的处理。” 　　评语：回答中介绍了一些正面的技能，并用具体事例加以说明，因而是有力的。 　　 9.你为什么要找这样的职位?为什么是在这里 　　分析：雇主想了解是否你是那种无论什么公司有活就行的人。果真如此，他或她就不会对你感兴趣。雇主想找那种想解决工作中问题的人。他们有理由认为这样的人工作起来更努力，更有效率，而那些想去特别的公司工作的人也是如此。 　　回答对策：事先了解哪些工作适合你的技能和兴趣非常重要。要回答这个问题，就要谈到你选择工作目标的动机，那项工作要求的而你又具备的技能，各种专门培训，或与职务有关的教育证书。 　　这个问题实际上有两方面的含意。一是为什么选择这个职位，二是为什么选择这个公司。如果你有选择这个公司的理由，或选择这个公司是你最大愿望，你就要准备回答为什么。如果可能的话，在面谈前，你要事先尽可能地对它进行了解。与别人联系得到详细的情报，或到图书馆查阅，看公司的年度报告，或任何能使你了解情况的方法都是必要的。 　　回答样板：“我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。 　　评语：这种回答巧妙地运用了“提供证据”技巧，这样的话符合一个出色的经理或优秀的秘书的身份。 　　 10.为什么不讲一讲你个人的情况? 　　分析：一个好的面谈者很少这样直接地提出这个问题，通过随意的、友好的谈话也可以得到想了解的情况。在大多数情况下，面谈者会竭力地打探证明你不稳定或不可靠的信息。 　　回答对策：还有其它一些可能使某个雇主关注的问题，以上问题只是对某些性格的人的推测。这都是些不相关的问题，但是，如果雇主想以此来了解你可否可靠，你就得全力以赴地去应付了。要记住即使是随意地闲谈也要避免提及隐晦的问题。在回答个人情况时，要态度友好而且自信。 　　回答样板： 　　有小孩子的家：“我有两个小孩，都在上学。他们和我的一个好朋友在一起，照料孩子不成问题。” 　　一人主家：“我没有结婚，但是我有两个孩子。对我来说有一份稳定的收入很重要，照料孩子不成为问题。” 　　年轻、单身：“我没有结婚，即使结婚，我也不会改变做专职工作的打算，我可以把全部精力用在工作上。” 　　新搬来的：“我决定在Depression Culch 长期居住下来，我租了一套公寓，搬家公司的六辆车正在卸家俱。” 　　抚养人：“我有个愉快的童年，我父母住的地方离我只需一小时飞机的路程，我一年去看他们几次。” 　　闲暇时间：“在我不去上班时，我主要呆在家里。我爱参加社区组织的活动，我每周都要在教堂参加活动。” 　　评语：上述回答都可以扩展开，可以做为你回答问题时的参考。这里要告诉面谈者的是你个人的情况不影响你的工作能力，而且，确实还能对你有帮助。如果你的个人生活会扰乱你的工作，想必雇主也会很快对你失去耐心的。这不是他们的问题，也不应该成为他们的问题。

易文权是武汉人。男，1964年3月出生，汉族，中共党员，现任中国建筑第三工程局有限公司总经理、武汉建筑业协会会长。2016年3月13日至14日，中建三局总经理易文权先后调研南方公司深圳坪山河干流综合整治及水质提升工程项目、二公司深圳国际会展中心项目、一公司深圳鸿荣源项目，对3个项目分别提出了要求。中建三局办公室、企划部、人力资源部（党委组织部）、工程部、商务部、市场部、基础设施事业部、财务部等部门主要负责人陪同调研。扩展资料：2019年9月30日下午，中建四局党委书记、董事长易文权赴中建四局石丰路保障房项目调研慰问，针对国庆节前的安全工作进行实地巡查和座谈。中建四局安全生产监督管理部总经理杨忠、六公司党委副书记、总经理王海军等陪同调研。易文权一行深入现场一线，与项目管理人员亲切交流，实地调研项目运营管理情况。在查看项目智慧工地管理系统、数字沙盘、VR/AR展示区时，他指出要将智慧工地管理系统用到实处，让项目数据一应清晰明了，提高项目全员成本意识。在参观保障房内部质量控制区、交付样板区、全穿插施工区时，易董详细询问了项目的格局、面积及面向人群等。他强调，石丰路保障房项目是民生工程，未来对广州市白云区的人才安置有重要的作用，项目团队更应坚持质量至上，确保安全生产，建设好广州市首个保障性住房建筑产业化试点项目。参考资料：中国建筑第三工程局有限公司-易文权任局总经理

一、寻找户式中央空调项目1 目标客户：市镇边缘的别墅、独院，小型娱乐场所、办公楼等独立小空间较多的建筑物。2 如何寻找客户：与相应的房产开发商合作、与高档住宅区的售房人员及物业公司联系、与家装公司合作、合作过的客户的朋友同事。3 竞争对手：风冷热泵户式中央空调和地温户式中央空调。了解对手特点和弱点后再制定对策，力争在竞争对手的用户附近开展工作，发掘其弱点，强化我优点，如用户较多，可先免费做一样板，满意后付款。二、寻找小型机组项目1 目标客户：展厅、会所、酒店大堂、大型餐厅、仓库、工厂车间、超市等较大空间。2 着重以引导经销商开展工作为主，工作方法通上，若用户不放心，视影响大小，可免费做样板后付款。一般鼓励经销商提货做样板，如售不出可退货，保证无风险。三、怎样用最快最好的方法寻找潜在客户留意大街上的广告牌，抄下联系人和电话号码；翻电话号码本，打电话；把潜在客户找出来并纪录；找设计院，让设计院的工程师替自己介绍客户；与设计院出图室、工程复印中心保持联系，从中获取信息；从报纸、电视广告、杂志上了解相关信息；发展经销商、合作伙伴；找各种工程公司；从政府文件中寻找客户（例：招商引资年鉴、投资项目总汇）；告知亲朋好友，我在搞中央空调工程，发动他们提供客户信息；找环保局，他们检查的重点单位可能就是我们的客户；参加招商洽谈会；跑在建的工程。

写 工作计划 实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。下面我为大家带来销售目标工作计划范例，希望大家喜欢! 销售目标工作计划范例1 一、在本店管理工作方面 主要做好与各个员工的协调沟通。同时，建立良好的人际关系。认真履行公司的各项 规章制度 做到提高认识，统一思想，每项惩罚制度都责任到人;结合自身工作情况不断发现问题解决问题;(每天晚上用一小时给自己的工作做一个 工作 总结 ，然后安排一下明天的具体工作)接待客户热情积极主动，通过较好的对外协调，树立了良好的店面形象。 二、存在主要问题 上月工作虽在公司正确领导和全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩。特别是店业绩方面，能适时把握市场，找准客户心态，灵活销售，无论是在哪方面均取得了不错的成绩。但对照公司的总体要求和管理模式还有很大的差距。 主要体现在：店员缺乏工作主动性，新员工业务不熟练，与客户沟通能力差，工作的计划性不够强，主动性和责任性还不到位;部门之间的沟通协作还不够正常;店面管理的执行力欠缺，监督工作力度不够;上月未完成业绩的预计目标等等，这些都有待于在下月的工作中加于克服和改进。 三、对公司的建议 希望公司加强对新员工业务知识的培训，使他们进一步提高业务水平，在大好的市场下给公司创造更多的业绩。 四、工作打算 随着市场形势的发展和激烈的竞争形势下，我店会以积极主动的态度为公司带来更好的效益，明确目标不断刷新我们的记录，加强业务能力提高业务水平，激发和调动每位员工的工作热情，要通过不同的手段和形式，激发和调动员工的主人翁意识，同时兼顾他们的个人利益，促使他们在其位谋其职，稳定思想和工作情绪，积极为嘉信房产尽心尽力，献计献策。努力做好对客户的沟通和协调，我们只有认清形势，振奋精神，齐心协力，奋力拼搏，才能将本店的各项工作做好做实，做出成效，进一步提高公司的知名度和信誉度。 销售目标工作计划范例2 第一，在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标; 第二，热忱服务。要以饱满的热情面对每位顾客。注意与客户的沟通技巧，抓住客户的购买心理，全心全意为顾客服务; 第三，熟悉服装。了解我们商店的每款服饰的特点，对于衣服的款型，模型，颜色，价格，面料，适合人群做充分了解; 第四，养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次; 第五，根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的__万的营业额任务，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。 销售目标工作计划范例3 一、进一步熟悉__客服工作的整个流程，多参与多走动，对于每个项目按时结案，做到少出差错; 二、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调公司各部门间各项协作事宜; 三、完善公司各项管理规章制度，定期或不定期对各部门的制度执行情况进行检查，保证公司的管理规章制度切实可行; 四、根据今年的具体实际情况，进一步完善考评制度，对员工业绩考评，及时汇报上级，将结果及时反馈给员工，帮助员工更好地工作，最重要的是加强员工的工作积极性; 五、根据实际情况，加强公司人员的培训工作，基本思路和去年一样，力求形象多样化，增强趣味性; 六、及时按实登好各类台账，做好各项目的成本核算，以及各种材料的购买、使用情况，正确节约各项开支; 七、协助各项目经理及时做好应收、应付款项的工作。 销售目标工作计划范例4 20__年即将到来，为完成了公司下达的各项指标，加强工作作风建设，提高思想认识，严格落实公司各项条款，加强工作的积极性和主动性，提升车险理赔服务工作，全面提高工作业绩，提升服务质量，现将20__年工作计划如下： 一、具体工作目标 1、提升理赔服务时效，严格执行公司理赔规定的服务时间，保证客户在最短的时间内完成理赔，合理保障客户权益。 2、提升服务水平，提高服务质量，提升客户满意度。 二、主要工作举措 1、认真学习相关业务知识，提高自己解决问题的能力，缩短理赔周期，提高理赔时效，简化理赔过程。 2、合并核损核赔岗位，加快案件时效，加强未决案件的跟踪服务，缩短结案周期。 3、加强承保前的告知工作。加强理赔时的一次性告知服务。 4、减少定损时的差价及修换分歧。采用工时标准化，配件系统维护的手段，推出无差价理赔服务，减少分歧。 5、进一步提升理赔人员服务礼仪形象，特别在语言、行为、着装、查勘车管理规范中遇到的一些问题。采用制定标准，加强检查的手段确保理赔人员的服务态度优质化。 6、主动关心客户，减少信访投诉。认真执行出险客户回访制度，通过调度短信、赔款短信，提高结案满意度回访工作。对有可能发生纠纷的案件，提早做好防范 措施 。做到及时发现，及时整改。 三、增强团队意识，建立良好工作氛围 与公司其他员工增进相互了解，做到业务沟通熟练。相互学习，共同进步，提升自己的工作能力和业务水平，真正成为领导的好帮手，同事的好搭档。 四、树立主人翁精神，积极为公司发展建言献策 公司经济效益的好坏，直接涉及到的是每个人自己的根本利益。积极为公司发展献计献策，提合理化建议，树立公司利益第一的思想，克己奉公更好地为公司发展贡献力量。 五、提高服务工作效率，树立良好企业形象 为了更好的做好服务工作，努力提高现场服务效率，采取人性化服务，加快工作速度，提高服务质量，提高服务水平。全面树立公司新形象，真正形成优质文明高效的服务。 1、做到文明办公，做到环境整洁，语言文明，礼貌服务，规范办公行为。 2、提高工作效率，从各个工作环节都要保持高效，要使快速简捷、灵活的工作作风得到客户的认可。 3、做好跟踪服务，与客户始终保持经常性的较好沟通，确保客户的问题在最短的时间内得到解决。 在20__年工作中，我有决心，在公司的正确领导下，坚定信心，锐意进取，扎实工作，求真务实，创新发展，为我公司和 保险 业的发展作出新贡献。 销售目标工作计划范例5 一、建立团队 医药专业销售需要高素质的、有成功进取心医药代表。以往的销售员仅有送货和签合同等的功能，现代医药代表是企业与医生之间的载体，公司产品形象的大使，产品使用的专业指导，企业组织中成功的细胞。 通过招聘的形式，建立一支5—10人的销售团队，进行系统的、专业的药物知识、沟通技巧的全面培训(3—5天)。以便快速的了解公司及药品情况，并迅速进入市场。以后每周进行培训，月底考核，制定详细、科学的培训考核方案。 二、开发市场 重点开发二、三级医院(县、市级医院)，同时普及一级医院(乡镇卫生院、社区服务站、规模大的门诊部)，以销售“区域代理”品种为主，确保客户享受销售权和区域保护政策。有利于建立和保持良好的客户关系。 1、销售目标：争取1—3个月，完成县内医疗机构的临床药品销售目标，3—6个月初步建立全市医疗机构的临床药品销售目标。逐步覆盖到全省及周边。利用多种营销手段，和院长、药房主任、临床医生建立良好的朋友关系。实现共赢互利，对客户中的关键人物进行有效说服及定期 拜访 ，为应用我们产品的客户提供帮助、解决问题、清除障碍，及时收集市场综合信息和竞争对手产品及市场信息。 2、药品提成方案初步建议：院长：5%，药房主任：2%，临床医生：20—30%。 以上提成均按药品供货价百分比计算。(根据具体药品价格再做进一步明细) 3、产品进入医院的具体 方法 ： (1)通过行政手段使产品进入。可以到医院的上级部门，如卫生局或政府部门进行公关，从而使他们出面使产品打进医院。 (2)召开新产品医院推广会。时间、地点确定好以后，将该区域内大中小型医院的院长、药剂科主任、采购、财务科长和相对应科室的主任、副主任以及有关专家请到，邀请比较有名的专家教授、相应临床科室的主任在会上讲话以示性，进行产品的交流，发放礼品或纪念品，以达到产品进入医院的目的。 (3)通过医院临床科室主任推荐。在做医院开发工作时，若感到各环节比较困难，可先找到临床科室主任，通过公关联络，由他主动向其他部门推荐企业的产品。一般情况下，临床科室主任点名要用的药，药剂科及其他部门是会同意的。此外，医院开发工作本身也应该先从临床科室做起，先由他们提写申购单后，才能去做其他部门的工作。 (4)通过间接的人际关系使产品进入医院。对医院的各个环节作了详细的调查后，若感觉工作较难开展，可以从侧面对各环节主要人员的家庭情况和人际网络进行了解。了解清楚医院相关人员的详细个人资料，以及与他最密切的人(朋友、孩子、亲属)，然后有选择性地去间接接触访问，通过他们间接地将产品打入医院。 (5)试销进入。先将产品放到医院、卫生院、门诊部试销，从而逐步渗透，最终得以进入。 总之产品进入医院，成为临床用药，需要一定的程序和方法，需要销售人员充分利用天时、地利、人和的各种优势。 三、市场促销与维护 医院市场的促销与维护工作方向是：以建立、联络感情为主，介绍公司、产品为辅。如涉及相应科室较多，要根据自己的人力、物力、财力，抓重点科室，抓重点医生。具体方案： (1)一对一促销 由医药销售人员与某个科室主任、医生面对面的私下交流来实现的。药品销售人员事先备好工作证、产品 说明书 、产品样品、产品临床 报告 、产品宣传册、产品促销礼品等资料，这样进行交流时才会更方便。 (2)一对多促销 主要是指药品销售人员与在同一个办公室里的三、五个医生交谈的形式。在此场合下必须做到应付自如，遇乱不惊，运筹帷幄，掌握谈话的主动权，整个交流过程中药品销售人员以一位学生求教的身份出现。 (3)人员对科室促销 在药品刚进医院时，组织门诊、住院部相关科室的医务人员在饭店或酒店进行座谈，以宣传新产品为由建立促销网络，可以给一定的组织费，让科室主任把门诊部坐诊医生和住院部医生通知到位，定在某一时间和地点开座谈会。为每人准备一套产品资料(产品样品一盒、说明书、产品宣传册、临床报告书、促销礼品各一份)，会议过程中，要注意保持温馨、和缓的气氛。座谈会内容可分为公司简介(主要介绍公司的发展前景)、产品知识、临床报告(侧重于谈产品作用机理、用法用量)三个方面。会议快结束后就餐并发小礼品。并要求各到会人员留下姓名、住址、电话，便于以后互相交流。 (4)定期以产品交流形式，组织院领导及其亲属参加旅游及其他观光活动。加深相互之间感情，以确保我公司的产品在医院长期稳定销售。 销售目标工作计划范例6 一、任务分配 本月总目标__万，按照公司的要求分摊到每一击分别为：第一击__万;第二击_万;第三击_万，现在店面共有店员四人每一击任务已平均分配到每个人身上，确保合理分配，并激励员工按照每天任务向前赶月目标进度。 二、人员分配 将店铺每天的工作按照员工特点分配，合理利用人力资源。每人每天至少五名试穿顾客，至少成交两单，提高试穿率及成交率。因2月份是春季新款刚上市的时候，我会组织大家背款号了解货品，积极调整陈列，让顾客感到耳目一新。 作为高端品牌服务是不可或缺、重中之重的，在提高人员服务水平，加强服务意识 教育 的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。 三、经营管理 1.加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。 2.因店铺进商场之初没有进行装修及形象设计，希望公司于 春节 后及时作出升级店面形象的计划，我会积极配合公司做好装修期间一切工作。 3.利用节假日做 文章 ，多做些促进销售的活动，如新品满额赠礼品等吸引顾客眼球的活动。另外因为我们品牌刚进入__市场，与 其它 在__已成熟品牌竞争缺乏竞争力的主要原因之一就是固定的顾客群，建议公司可以做一些鼓励顾客办理会员的优待政策，如入会有赠品等，我们会紧紧抓住有潜力的顾客，发展成为本品牌会员。 4.积极抓住大宗、集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客感到热情、贴心的服务。 5.为了保障完成目标所指定的内部管理制度： 1)店铺员工要做到积极维护卖场陈列，新货到店及时熨烫; 2)工作时间电话必须静音，且接听私人电话不得超过3分钟; 3)无论任何班次必须保证门口有门迎，且顾客进店后必须放下手中任何工作接待顾客。 6.为了完成目标业绩需上级领导给予货品与活动方面支持，保证每款不断码及大量赠品支持。 销售目标工作计划范例7 为了实现明年的计划目标，结合公司和市场实际状况，确定明年几项工作重点： 一、扩大销售队伍，加强业务培训。 人才的引进和培养是最根本的，也是最核心的，人才是第一生产力。企业无人则止，加大人才的引进超多补充公司的新鲜血液。铁打的营盘流水的兵，所以在留着合理的人才上下功夫。在选好人，用好人，用对人。加强和公司办公室人沟通，多选拔和引进优秀销售人员，利用自己的关系，整合一部分业务人员，利用业务员转介绍的策略，多争取业务人员，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人员配置和销售队伍的建立。另外市场上去招一些成熟的技术和业务人员。自己计划将工作重点放在榜样的树立和新榜样的培养上，一是主要做好几个榜样树立典型。因为榜样的力量是无穷的。 人是有可塑性的，并且人是有惰性的。对销售队伍的知识培训，专业知识、销售知识的培训始终不能放松。培训对业务队伍的建立和巩固是很重要的一种手段。定期开展培训，对业务员的心态塑造是很大的好处。并且根据业务人员的发展，选拔引进培养大区经理。业务人员的用心性才会更高。 二、销售 渠道 完善，销售渠道下沉。 为确保完成全年销售任务，自己平时就用心搜集信息并及时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。合理有效的分解目标。 三省，市场是公司的核心竞争区，在这三省要完善销售队伍和销售渠道。一方面的人员的配置，另一方面是客户资源的整合，客户员工化的重点区域。要在那里树立公司的榜样，并且建立样板市场。加以克隆复杂。 其他省市以一部现有业务人员为主，重点寻找合作伙伴和一些大的代理商。走批发路线的公司在销售政策上适当放宽。 如果业务人员自己开拓市场，公司前期从业务上去扶持，时间上一个月重点培养，后期以技术上进行扶持利用三个月的时间进行维护。 三、产品调整，产品更新。 产品是企业的生命线，不是我们想买什么，而是客户想买什么。我们买的的客户想买的。找到客户的需求，才是根本。所以产品调整要与市场很好的结合起来。另外，要思考产品的利润，无利润的产品，它就无生存空间。对客户来讲，也是一样。客户不是买产品，而是买利润，是买的产品得来的利润。追求产品利润的合理分配原则，是不变的法则。企业不是福利院，所以为企业创造价值化，就是管理的最基本要求。从发展才是硬道理到赚钱才是硬道理的转变。 一个产品的寿命是有限的，不断的补充新产品，一方面显示出公司的实力，一方面显示出公司的活力。淘汰无利润和不适应市场的产品。结合公司业务人员专业素质，产品要往三个有利于方面调整：有利于公司的发展、有利于业务人员的销售、有利于客户的需求。 产品要体现公司的特色，走差异化道路。一方面，要有公司的品牌产品。一个产品能够打造一个品牌。所以产品要走精细化道路。 四、长期宣传，重点促销。 宣传是长久的，促销是短暂的。促销一时，宣传一世。重点的开展促销活动使产品在一个市场上树立起名气，就是品牌意思。结合市场和疫情发展变化，使产品坐庄，到达营销造势的目的。就重点产品和重点市场，因地制宜的开展各种各样的促销活动。当然最主要的工作重心还是在产品的宣传上，具办各种知识讲座。利用公司网站，把产品及时发布出去，利用互联网发布产品上市等信息。 五、自我提高，快速成长。 为用心配合销售，自己计划努力学习。在管理上多学习，在销售上多研究。自己在搞好销售的同时计划认真学习业务知识、管理技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质，为企业的再发展奠定人力资源基础。 销售目标工作计划范例8 一、将每周例行的培训课提上工作日程。 之前一直都是白经理每周给大家培训，其他人员偶尔会参与其中。从本月开始，培训人员以我为主，两名主管为辅，内容以房地产相关知识为主。其他人员也可以自告奋勇，关于培训就两点要求，一是要积极向上，二是要以工作息息相关。我暂时计划_月份前两节课由我培训，内容为谈客流程及谈客技巧，如果时间允许我想给大家讲一下，关于情商的问题。这些都与我们的工作和生活息息相关。 二、业绩目标继续努力完成。 _月份的业绩目标目前还暂时未定，但是根据_月份的活动，我们跟开发商申请了一部分优惠的点位和付款比例，这个月的业绩目标一定要比上个月高。不论市场政策出现什么变化，只要我们一心一意的努力总会有希望，所以我计划暂定目标__套。源于本年的销售任务是2.5个亿，在开盘前尽力销售，不能把希望都寄托在开盘，每个人都尽力而为。 三、新人上岗问题。 目前售楼处只有8名可以接客户的销售，还有5名新人，这5名新销售争取早日上岗，达到可以接客户的标准。目前5名新人都已进入到模拟对练阶段，老销售们依然要付出一部分精力。等到新人全部上岗后，售楼处就变成了真正的战场，新人和老人之间就会发生一场没有硝烟的战争。有竞争就是有业绩，“比学赶帮超”才会发挥的淋漓尽致。 四、完善自己的各方面技能。 除了每天的例行工作外，利用闲暇时间多多学习，俗话说“技多不压身”，多学点东西对自己而言是成长所必须的。 销售目标工作计划范例9 一、销售目标 初步根据公司中层会议上老总下达的销售目标台，我个人拟定的目标是台。(是根据建店年限厂家一般签订的任务量)可能明年广本理念和本田共存销售，会扩大市场份额的提升，那么就大胆的设定目标为台，精品目标万，保险目标也提升为万。当然这一具体目标的制定也希望结合厂家年会商务政策领导能结合实际，综合各方面条件和意见制定。在销售人员中我会明确目标并大张旗鼓的提出。因为明确的销售目标即是公司的阶段性奋斗方向，而且给销售人员增加压力产生动力。 二、销售策略 思路决定出路，思想决定行动，正确的销售策略指导才能产生正确的销售手段，完成既定目标，销售策略不是一成不变的，在执行一段时间后，检查是否达到了预期目的，方向是否正确，可以做阶段性的调整。 1、结合销售目标，销售目标，精品目标，保险目标，规划营销思路，筹划多种营销方案，与销售人员及时沟通，根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日。以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务，并在完成销售任务的基础上提高销售业绩 2、销售部电话客户资源不被重视，准备开展销售电话专人接待，专人回访，专人营销，电话营销，此人不参与店内销售，负责把来电话的顾客邀约到店，然后提成初步建构是与店内接待销售顾客5：5分成。此人兼职，绩效考核和三表一卡意向顾客级别追踪和录入。 3、销售部职责明确化，组织机构图的建立如下：销售助理-----销售顾问(其中有保险做的好的，可以肩带保险专员，主推保险，对贷款做的好的，可以肩带贷款专员)---------销售车管-------销售落户员，二手车专员，----------销售内勤-----销售经理助理(信息员)-------------销售组长(展厅主管)-----销售经理(主管)。 三、销售部建设和管理 1、建立一支熟悉业务而相对稳定的销售团队 一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本呢，在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 2、完善销售制度，建立一套明确的业务管理办法。 完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。 3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题，总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。 销售目标工作计划范例10 一、实际招商开发操作方面 1、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。 2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进 经验 。 3、做好每天的工作 日记 ，详细记录每天上市场情况。 4、继续回访六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：市、县、县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。 二、公司 人力资源管理 方面 1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。 2、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。 3、做好公司20__年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好部门人力资源规划。 4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。 5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。 6、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍);强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法(筛选求职 简历 、专业笔试、结构性 面试 、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏)。 7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进(卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越)、绩效结果的运用(可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计)进行全过程关注与跟踪。 8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理。 9、努力经营和谐的员工关系，善待员工，规划好员工在本企业的职业生涯发展。 三、办公室及后勤保障方面 1、与王经理分工协作，打招商电话。 2、准备到铁通公司市北分局开通，年前已经交过订金300元(商客部曹经理代收)。 3、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等。 4、协助王经理做好办公室方面的工作。 5、确保电脑、打印复印一体机正常运行，注意日常操作。 6、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障(主要是协助王经理复印、传真、电话、文档输入电脑、报销、购物等)。 销售目标工作计划范例10篇相关文章： ★ 公司销售人员工作计划和目标大全10篇 ★ 月销售目标计划书范文10篇 ★ 公司销售个人工作计划范例5篇 ★ 销售计划表格范文10篇 ★ 做销售工作计划怎么写10篇 ★ 销售计划怎么写范文10篇 ★ 销售个人工作计划5篇范文 ★ 销售任务下半年工作计划范例5篇 ★ 销售个人工作计划范文5篇优秀 ★ 销售人员个人计划范文10篇

这一切来得太快，像龙卷风。人们常常诱导说，一个职场中人最难得的就是找到了自己真正的职业兴趣方向。我对这句话的前17个字深信不疑，而剩余的9个字只能说靠信仰。依稀记得还在NTU的时候，那一晚，那一片夜空下，我跟MBA印度大兄弟喝着他带来的伏特加，我去买了一罐雪碧，听说这样兑起来喝不会太难过。像往常一样，我们聊了很多，也聊到了彼此的career，我望着并没有星星的天空略带天真地跟他分享说，我未来的职业目标是做一名consultant，每周奔波于世界各地，见不同的客户，吸收不同领域的知识，把自己累成狗。虽然我知道，其实狗都不会这么累。他会心地笑了笑，说你可以的。还在上学的时候，就盼望着憧憬着工作以后的巅峰生活。然而工作了之后，却盼望着能回到校园，回到最初的起点，回到记忆中你们青涩的脸。2015年7月，我的人生似乎开启了一段全新的篇章，正式进入盼望以久的职业生涯。当时，我的内心是无比激动的，走在上班的路上甚至都能够跳起来，像跨栏的刘翔。然而一切并没有想象中那么美好。

姓名 毕业小学 班内所担任职务 发挥一下自己的文采，写一段自己对自己的评价（介绍自己的优点、特长，捡着好的说） 家长和老师的评价（可有可无，最好有） 所获奖项（可以按奖项的大小写，也可以按照时间顺序写） 奖项复印件（最好有）希望对你有帮助，满意请采纳，O(∩_∩)O谢谢...

【 #个人简历# 导语】求职者所编写的个人简历是求职者的敲门砖，一份个人简历必须要有自己的价值，才能实现其作用。以下是 整理的服装主管个人简历，欢迎阅读！ 【篇一】服装主管个人简历 　　毛小姐 　　目前所在：番禺区年龄：29 　　户口所在：河北国籍：中国 　　婚姻状况：已婚民族：汉族 　　身高：165cm 　　体重：54kg 　　求职意向 　　人才类型：普通求职 　　应聘职位：服装主管 　　工作年限：8职称：高级 　　求职类型：全职可到职日期：随时 　　月薪要求：8000～11999元希望工作地区：广州，广州，番禺区 　　工作经历 　　**公司起止年月：2011-03～至今 　　公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 　　担任职位：服装设计主管 　　工作描述：1、根据公司每季产品研发计划，参与编制各系列设计企划方案。 　　2、根据部门内所分配的每季研发任务量，参与设计并指导设计师完成款式、图案设计、并在过程中进行审板与批板等工作。 　　3、做好小组内工作的统筹性安排，担负起小组内工作的跟进与落实。 　　4、了解行业信息，进行市场调研，参与款式、面料、花型选样。 　　5、配合完成订货会资料，形象画册、产品手册推广所需的相关性资料。 　　6、参与策划订货会产品展示相关工作及产品解说等工作。 　　离职原因： 　　**公司起止年月：2010-09～2011-03 　　公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 　　担任职位：主设计师 　　工作描述：1、完成新产品的开发工作，提交设计方案。 　　2、并根据方案带领设计师开发出品牌所需的系列服装。 　　3、指导跟进设计产品的制作过程和解决制作过程中出现的设计问题。 　　4、进行市场调研，参与款式、面料、花型选样。 　　5、配合完成订货会资料，形象画册、产品手册推广所需的相关性资料。 　　6、参与策划订货会产品展示相关工作及产品解说等工作。 　　离职原因：长期出差 　　**公司起止年月：2009-02～2010-09 　　公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 　　担任职位：主设计师 　　工作描述：1、完成新产品的开发工作，提交设计方案。 　　2、并根据方案带领设计师开发出品牌所需的系列服装。 　　3、指导跟进设计产品的制作过程和解决制作过程中出现的设计问题。 　　4、进行市场调研，参与款式、面料、花型选样。 　　5、配合完成订货会资料，形象画册、产品手册推广所需的相关性资料。 　　6、参与策划订货会产品展示相关工作及产品解说等工作。 　　离职原因：公司搬迁 　　**公司起止年月：2007-06～2009-01 　　公司性质：股份制企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 　　担任职位：服装设计师 　　工作描述：1、主要负责完成新产品的开发工作。 　　2、根据设计方案开发出品牌所需的系列服。 　　3、资料收集、市场考察、跟设计板、等工作。 　　离职原因：更好的发展 　　**公司起止年月：2005-08～2007-06 　　公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 　　担任职位：服装设计师 　　工作描述：1、主要负责完成新产品的开发工作。 　　2、根据设计方案开发出品牌所需的系列服。 　　3、资料收集、市场考察、跟设计板、等工作。 　　离职原因：更好的发展 　　教育背景 　　毕业院校：福建泉州服装学院 　　学历：大专获得学位：毕业日期：2005-07 　　专业一：服装设计及工艺专业二：纸样打板 　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 　　2002-092005-08福建泉州服装学校服装设计及工艺毕业证书 　　语言能力 　　外语：英语一般粤语水平：精通 　　其它外语能力： 　　国语水平：精通 　　工作能力及其他专长 　　本人设计能力强，尤其擅长休闲运动或专业运动服装的设计与开发！ 　　自我评价 　　""拒绝平凡，追求完美！"是我作为一个服装从业人员的首要信念。本人拥有较强的工作能力以及一定的专业水准，对服装有着深刻的了解与实操能力，能迅速捕捉当下最新时尚咨询和未来较强的流行元素，准确把握产品风格流行趋势。 　　对服装工艺、结构、面料等方面都有较深刻地认识，能够在整体上独立主导产品设计、开发工作。 　　在服装领域中有着市场、营销、策划、工艺、搭配、整合等等全方位的综合能力，能够很好的带领自己的团队从全局上把握市场发展趋势，找到属于自己的特色。 　　操作能力：熟练操作Photoshop、CoreIDRAW、AI等各种设计软件。 【篇二】服装主管个人简历 　　个人信息 　　性别：女 　　出生年月：1991年8月26日 　　毕业院校：泉州理工职业技术学院 　　应聘职位：服装主管 　　所学专业：室内设计 　　联系电话： 　　E-mail： 　　通信地址：福建省泉州市 　　主修课程： 　　英语水平：能熟练的。进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。 　　计算机水平：国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作Windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的我工作。 　　获奖情况 　　大一上学期二等奖学金 　　大一下学期三等奖学金 　　大二上学期二等奖学金 　　实践实习 　　2010年6月——2001年3月欧伊装饰士店面做服务员工作 　　个性特点 　　我性格比较开朗，看中友情，喜欢结交朋友。爱好音乐和运动。 　　另：善于与人沟通，吸取别人的长处，能够发挥团队合作精神，工作认真，负责。能够很好完成公司制定的计划和任务。工作中善于思考，找到解决问题的合理方式。 　　有良好的组织能力和团队精神。有良好的沟通能力，能灵活运用所学的软件、善于创新、执着、想象力丰富、见识还算可以。有一定的审美意识。我十分珍惜大学三年的学习，系统掌握了室内装修以及平面设计方面的专业知识，通过实践将理论和应用联系起来，能够完成设计、效果图制作、施工图制作以及工程预算。 【篇三】服装主管个人简历 　　个人信息 　　目前住地：广州民族：汉族 　　户籍地：湖北身材：172cm70kg 　　婚姻状况：未婚年龄：32 　　联系方式 　　通讯地址： 　　联系电话： 　　电子邮件： 　　求职意向 　　人才类型：普通求职 　　应聘职位：服装主管 　　工作年限：10职称：高级 　　求职类型：全职可到职日期：一个星期 　　月薪要求：20000元以上希望工作地区：广州深圳东莞 　　工作经历 　　公司名称：广东名豪服饰有限公司起止年月：2009-05～2014-12 　　公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 　　担任职务：设计总监 　　工作描述： 　　1、制定本部门各岗位职责及工作流程。 　　2、结合品牌定位、通过年度经营目标及经营状况的分析来制定产品发展策略，确定产品组合、品类计划、价格计划及具体产品系列、结构的需求计划。 　　3、综合分析国内外市场潮流及发展趋势，分析需求与过往销售数据，规划每季品牌理念、主题概念、设计方向、季节推广方案。 　　4、根据产品主题做产品开发，引导协调设计师按照正确的思维模式做系列产品的款式设计。 　　5、制定商品企划案，包括全年的季、波段结构，颜色结构，价格结构，品类结构等，及时做出正确的调整，保证货品结构的合理性。 　　6、结合商品部制定产品的成品售价、销售周期，及产品上市计划，明确销售渠道、配置规则及时间安排。 　　7、根据公司的销售目标，结合销售的实际情况制订各类别的产品结构、库存结构和货品计划。 　　8、制定每季（春夏/秋冬）的货品计划，并依据销售情况及店铺特性确定产品资源的分配和周转（包括品牌结构、店铺分配、款式比例、颜色比例）。 　　9、进行香港、省内外市场调研，了解市场流行趋势（面料，颜色，辅料，细节，价格段，贯穿点等），制作市场调研报告。 　　10、选定季度流行面料方向进行选推主面料及面辅料规划，小看板制作，辅料设计。 　　11、对各类别设计师款式进行沟通设计及审核。 　　12、协助对当季货品销售过程的监控和调配，进行数据核算，适时、适量地调节控制货品，满足顾客需求的调整，避免季末库存产生的销售问题等。 　　离职原因：个人原因 　　公司名称：威尔萨斯（VJC）服饰有限公司起止年月：2007-11～2009-04 　　公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 　　担任职务：设计主管 　　工作描述：经营性质：男装公司，自主开发与生产，主要为时尚休闲上衣品牌定位：品牌定位为25——45岁，简洁，稳重，时尚休闲风格。 　　1、协同进行每季定货会产品的开发计划及开发预算，确定具体开发方向。 　　2、协同挑选每季货品新的面料，及各品类款式的设计及辅配料的开发。 　　3、根据各品类分类下厂打版及选版，具体跟进工厂打版。 　　4、协助各部门进行定货会货品的挑选、调整与组合。 　　5、定货会前对销售人员进行货品知识培训及订货会时与客户进行货品介绍。 　　6、下单款式正确款式图的绘制与货品知识手册的编写。 　　7、协助终端陈列及产品画册、品牌形象画册的拍摄等。 　　离职原因：个人原因 　　公司名称：登喜路（国际）服饰有限公司起止年月：2005-08～2007-10 　　公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 　　担任职务：设计师 　　工作描述：阶段性地外出走访市场密切关注国内外的各大知名男装品牌的相关信息，并进行归纳分析。 　　1、消化相关流行趋势及色彩预测、收集大量有效资讯。 　　2、负责公司产品的相关策划制定与开发，工厂样板的沟通以及面辅料的搭配，以及设计部门的日常工作。 　　3、与供应商/客户沟通，进行样板开发，跟踪制版以及衣样制作，及时跟踪样品的生产进度。 　　4、复核成品样衣，对不足之处进行修改，总结设计缺陷，对所有开发的成本进行核算，将成本控制在预期的价格范围内，协助设计经理进行整盘货品组合搭配，完成产品开发任务。 　　工作范围：市场信息收集与分析、款式设计、工艺跟进、配色、风格定位。 　　离职原因： 　　教育背景 　　毕业院校：武汉科技学院 　　学历：大专毕业日期：2005-06-01 　　所学专业：服装设计 　　培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号 　　1999-092002-06黄梅县第四中高级中学艺术类毕业证书 　　2002-092005-06武汉科技学院艺术类毕业证书 　　语言能力 　　外语：英语一般 　　国语水平：精通 　　粤语水平：良好 　　工作能力及其他专长 　　经过专业系统的技能学习，对服装结构有深刻的认识，并精炼掌握Photoshop、CorelDARW、Illustaor、FreeHabd、CAD等电脑设计软件。 　　有丰富的工作经验，具备着优秀的设计理念和市场眼光。熟悉各种绣花、印花、洗水等工艺。做过红棉、白马及品牌设计，有丰富的实际操作经验。能独立完成一系列产品的开发设计。 　　详细个人自传 　　1、本人自信敏锐、乐于思考、勇于创新、严谨务实、很强的问题解决能力，严于律己，动手能力、接受能力、办事能力、协调能力、领导能力等综合能力强。 　　2、具备高度的责任感，认真好学，能很好的把握风格定位，季节开发方案，市场动向，吃苦耐劳，很强的团队协作精神和集体荣誉感。 　　3、在工作中，有着强烈的责任心，抗压能力强，具有强烈的开拓创新意识，并能保持不断学习，不断进取的精神；有团队领导能力。 　　4、优势：经过各类专业及管理方面的培训，在实际操作过程中会更加得心应手。 　　5、10年以上的设计及管理经验对服装有深入的见解和把控，能把握国际及国内的市场流行趋势。

　　保姆个人简历 篇1 　　个人信息 　　姓名：XXX(女，50岁) 　　求 职 位：保姆 　　期望薪资：面议 　　目前职位：保洁 　　学 历：高中以下 　　工作经验：1-3年 　　现居住地：上海闵行航华/龙柏 　　联系电话： 　　电子邮箱： 　　自我评价 　　希望可以找到一个离家不远的工作，请放心，我工作一定认真仔细 　　工作经验 　　广源宾馆 　　2011-2 至 2012-2任职保洁薪资1000-2000元/月 　　工作职责：打扫房间卫生烧工作餐 　　保姆个人简历 篇2 　　个人信息 　　姓名： 　　目前所在： 花都区 　　年 龄： 19 　　户口所在： 湖北 　　国 籍： 中国 　　婚姻状况： 已婚 　　民 族： 汉族 　　培训认证： 未参加 　　身 高： 163 cm 　　诚信徽章： 未申请 　　体 重： 43 kg 　　人才测评： 未测评 　　我的特长： 　　求职意向 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 家政服务/保姆： 　　工作年限： 3 　　职 称： 无职称 　　求职类型： 兼职 　　可到职日期： 随时 　　月薪要求： 1000--1500 　　希望工作地区： 广州，湖北， 　　工作经历 　　欣欣饰品厂 起止年月：2007-08 ～ 2008-05 　　公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 　　担任职位： 样板 　　工作描述： 　　离职原因： 　　志愿者经历 　　教育背景 　　毕业院校： 奇星职校 　　最高学历： 中专 获得学位: 毕业日期： 2007-07 　　专 业 一： 计算机应用 专 业 二： 　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 　　语言能力 　　外语： 英语 较差 　　粤语水平： 较差 　　其它外语能力： 　　国语水平： 优秀 　　工作能力及其他专长 　　自己不是很清楚，不过有工作的话会很认真的`去做 　　详细个人自传 　　有个一岁半的孩子要带，工资低点无所谓 　　保姆个人简历 篇3 　　个人信息 　　姓名：xx(女,46岁) 　　求职位：保姆 　　期望薪资：2000-3000元/月 　　目前职位：保姆 　　学历：中专/技校 　　工作经验：3-5年 　　现居住地：长春朝阳红旗 　　联系电话： 　　电子邮箱： 　　自我评价 　　本人今年45岁家主红旗街附近现今就想找份稳定收入不错的工作，希望雇主有好，如有暴力行为勿扰，本人干净利落，做饭好吃如果有人需要为你家服务的保姆请和我联系孙女士 　　工作经验 　　2004-1至2011-11任职保姆薪资2000-3000元/月 　　工作职责：工作要去如下1看小孩每月2500至2800看孩子年龄0至5岁只包括给孩子洗衣做饭2照顾老人必须能自理，卧床者不接纳，包括只给老人做饭洗衣做家务本人只想求职保姆工作如果有家政公司勿扰强点以下如果您家需要我这保姆可我打电话如果不需要闲杂人等勿扰谢谢上面写的很清楚本人只在长春市工作 　　教育经历 　　1987-3至1988-9长春市车床技校电脑抄做车床专业 　　1988-1至1998-9车床技校数控车床专业