“走过场”这个词的词性算新词吗？

严把关，重民生，改善代表结构

中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”强调：“要改进调查研究，切忌走过场、搞形式主义”。这是很有现实针对性的。在当今复杂的形势和繁重的任务面前，要提高领导能力和工作水平，增强决策的针对性、科学性和有效性，不但要重视调查研究，而且要避免调查研究走过场，真正收到摸实情、出实策之效。扩展资料：调查研究不走过场，须用心。对于调查研究的不同心态和态度，决定调查研究的成效。用心者，在调研中对新情况新问题反应敏锐，能了解和把握事物发展变化的全过程，提出的应对措施针对性和可操作性强。而无心者，走马观花式的调查研究，则无法全面深入了解实际情况，提出应对新情况新问题的有效措施，甚至会束手无策。应该摆正心态，创新思维，创新方法，用心设计、实施调研方案，掌握实情，认真研究。参考资料来源：中国共产党新闻网——广西日报：调查研究切忌走过场

全国第二批学习实践科学发展观活动已经启动，目前大部分地方都已经进入第一阶段，学习调研阶段。按照我们这儿的统一安排，近几天各个单位相继召开了学习动员大会，组织开展集中学习等。 从多年的经验来看，不论方案制定得多么周密，不论检查多么细致，学习阶段是最容易走过场、走形式的。主要表现有三：一是学习时间不能得到保证。尽管上级规定了具体的学习时间，也可能采取更加认真的检查，但是学习笔记的统一“造假”，也就是由单位统一制定一个学习计划表，大家照着作笔记就行了，使得检查形同摆设。二是学习形式落后。就集中学习而言，主要是念文章，请专家讲课基本上是微乎其微，这样的效果可想而知；而所谓的自学基本上就是谎言，最多不过就是摘抄几个关键句子作作笔记。三是学习效果差。因为学习形式落后，时间不能保证，加上没有什么过硬的约束，致使效果大打折扣。 然而，在学习实践科学发展观的整个过程中，学习阶段又是非常重要的，它是解决思想观念、提升认识能力的重要阶段，对于后面的分析检查、整改落实有着重要的指导作用。为此，抓好学习阶段十分重要，否则就会给党员干部一个十分不好的信号，这样的学习实践活动就是走形式。 那么应该从哪些方面入手呢？在我来看，有这么几点必须把握：一是高度重视集中学习。这就需要把握好三点，首先，时间必须保证，不能用自学时间来替代，至于自学的时间可以不作规定，因为规定了也是形式；其次，集中学习方式要改变，不能以单位来学习，而是要组织多个单位统一编学习班，统一请有经验的专家、老师、领导授课，授课过程必须全程录像，以备检查之用；最后，加强集中学习的纪律督查，不论什么原因，只要是缺席的，必须补课。 二是要改进学习形式。除了集中授课以外，最重要的应该采取一种讨论式的学习，就是大家针对某个问题充分开展讨论，而不是那种念文章、念报告的呆板形式。另外，可以组织现场参观、经验交流等。 三是要改进考核考试方式。保证学习效果的关键在于考核考试，无论是理论考试，还是调研文章，以及心得体会，都必须要改进考核考试方式，当前要么是没有考试，要么就是把试卷发到单位后由几个人填写，而调研文章和心得体会很多就是网上下载，或是请人执笔。因此，必须组织专门的考核考试，无论是开卷或是闭卷都没有关系，关键是要独立完成。

做这件事马马虎虎、敷衍了事，只求形式不求结果。

“三不”干部，是群众形容某些干部的老词，既有褒义也有贬义。几年前，它一方面指“有功劳不伸手，有苦劳不计较，有疲劳不抱怨”的优秀干部，另一方面也指那些“写不了、说不了、做不了”的庸碌干部在教育实践活动中，群众眼里的“三不”干部又指下面一类人：有些干部“深入群众”时，一不会“融入”，报告讲话口若悬河，面对群众哑口无言；二不愿“心入”，吃喝游玩时间充裕，群众工作抽不开身；三不敢“深入”，表现政绩争先恐后，遇到矛盾腾挪躲闪。　　群众是干部的服务对象。干部不能“自说自话”，善于听取群众意见是教育实践活动的关键。辖区内是否“一民不安”，有何“民间疾苦”，不能靠闭门猜想，干部要去调研，要去听。　　在听取群众意见时，有些干部表现为另外一种“三不”：不想听、不真听、不全听。不想听，是因为习惯了下命令，适应不了“做人民的小学生”；不真听，则是群众你说你的，听完仍我行我素；不全听，就是记下肯定成绩的话，舍弃批评挑刺的意见。　　有同志认为，以上这两种“三不”，本质上是“四风”问题的翻版，而践行群众路线须力戒“虚招”，需要有另外一种“三不”：不摆架子、不走过场、不踢皮球。　　不摆架子，才能打开群众心扉。1961年初，刘少奇到湖南农村调查研究。起初，很多群众不敢讲真话。刘少奇说：“我们下来调查，是请教你们，向你们学习……中央也好，省委也好，县委也好，要靠你们讲真话。”说完恭恭敬敬向大家鞠了个躬。这样一来，大家打消了顾虑，话匣子像水阀一样打开，争着向少奇同志汇报。　　不走过场，要求长期化制度化。山东烟台福山区，从2011年开始，一个干部对接20户农家，去听各种心声，并联系区镇政府部门单位，解决农户实际问题。为了防止“走形式”，区里建立制度，要求一月至少一个电话，一年至少拜访一次，并向农户做回访。3年来，这一制度正在发挥效用。“低保不公平”，“卖菜卖不出去”等问题，都在聆听中获悉，并逐步解决，民众测评满意度则不断上升。　　不踢皮球，才能真正建立威信。了解群众意见，只是开始，接下来要答复，要解决。那就不能说官话套话，不能来回踢皮球。青岛市长及各区（市）长公开电话，要求对所有群众来电要服务到底，不允许再疏导群众拨打其他电话。这样一来，避免了踢皮球，节约了群众办事时间。　　推动教育实践活动的进一步开展，我们需要哪种“三不”干部？答案一目了然。显然，我们不需要“不会融入、不愿心入、不敢深入”、“不想听、不真听、不全听”的干部，而需要更多“不摆架子、不走过场、不踢皮球”的干部。　　我们党在长期的革命和建设实践中，形成了很多优良传统，有些还上升到制度层面，成为不断取得胜利的“法宝”。比如，坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线，以实事求是为精髓的思想路线，从群众中来到群众中去的工作路线等。这些行之有效的“路线”，都有一根红线贯穿其中，那就是党的群众路线。没有群众路线作为基础，我们的基本路线、思想路线都将成为无源之水、无根之树，将会失去生机和活力，民主集中制既不能很好地“民主”，也不能很好地“集中”，办不好事情，更办不了大事。　　从此意义上讲，我们的党员干部在工作中，“不摆架子、不走过场、不踢皮球”，不仅身入群众，又心入群众，和群众一起创造更美好的明天，才有可能落实好党的基本路线、思想路线，为中华民族的伟大复兴作出实实在在的努力。参考资料：“三不”干部辨析（人民论坛）张德修 ——《 人民日报 》（ 2013年08月27日 04 版）

“绝不”和“决不”的差别非常细微，区别在于一个没有商量的余地，一个还可以有变通。

只有这样，才能避免这次财务大检查不只走过场

请仔细看：光明应急管理工作关注不重视安全生产培训的企业将被列入执法检查对象2018-01-19 阅读59 1月18日，新区安监局开展第一期“光明新区新进企业负责人、安全管理人员安全培训”。经查，大部分企业均按照通知要求准时参训，但有个别企业对安全生产工作的认识不到位，不重视安全生产培训，无故缺席培训。 新区安监局高度重视，当日下午立即对逃课的企业开展执法检查，发现不重视培训的企业均存在不同团笑程度的安全隐患，执法人员依法对存在安全生产违法行为的企业进行了处罚。1月18日下午，执法人员对深圳市中义交通设备有限公司开展执法检查，发现该企业存在手动液压叉车堵塞消防通道，货物堆放违反“五距”要求，未按规定上报2017年第四季度事故隐患排查治理统计分析表等问题。新区安监局重点开展本次培训，旨在落实安全生产宣传教育培训关口前移，提高新进企业负责人、安全管理人员的安全意识及能力。请各新进企业负责人、安全管理人员高度重视，并按照通知要求参加本次培训。无正当理由汪或键不参加培训的企业将列入重点执法企业名单，存在安全生产违法行为的，新区安监部门将依法予以顶格处罚。更新于 2018-01-19送花投诉阅读 590精彩评论期待你困巧的美评...没有更多评论了光明应急管理工作邀请你来美篇看他更多美文关注更多作品查看主页热门推荐评论点赞分享如果我的回答可以帮到您，请采纳哦！

　　1、东部地区开发指挥部与外商所签订的合同文本，不是走过场，不是一纸空文，而是具有法律效力的文书。 　　2、为确保应用不走过场，系统一进入正常运行，计算机系统提供的数据即被确认为妇幼保健的实际工作数据，是目标管理考核评分的依据。 　　3、政府对这项改变所做的民意调查，不过走走过场而已。 　　4、真正做到了小组学习不走过场，让每个学生都得到。 　　5、如何不走过场，踏踏实实地做好成本控制工作仍是一项任重而道远的工作。 　　6、即班务日记的"记录要规范，不走过场。 　　7、谁都知道接下来会怎么样，他们还是选择了走过场。 　　8、小组赛对中国来说似乎是走过场，因为中国队的实力在各队之上。 　　9、我们在考核过程中，坚持实事求是的原则，扎扎实实，不走过场，严格考核检查。 　　10、他们说面试不过是走走过场，因为他们已经把工作给我了。 　　11、审判固然有严重的缺憾，但它并非走走过场，至少不是批评者所说的那样。 　　12、强化对节能专项验收程度的监督，要求验收不走过场，各责任主体相关负责人员到场。 　　12、在实践中要注意的是，一要踏踏实实，实事求是，决不走过场。 　　13、我们要不要走过场似地先排演一下第一幕，这样你们可以熟悉动作？ 　　14、这种缺乏动力的学习，只不过是搪塞老板的"走过场"。 　　15、这次学习一定要克服这个毛病，扎扎实实，不走过场。

【出处】：孙犁《文事琐谈·文过》：「现在看来，完全没有必要。当时所谓清查什么，不过是走过场。」 【释义】：形容办事只在形式上过一下，却不实干。 【读音】：zǒu guo chǎng 【例句】： 1.他不是在表演，是在走过场。 2.他们开门见山，不走过场。 3.我觉得我的巡查仅仅是走过场而已。 4.华盛顿的特殊 *** 管理局可不是走过场的。 5.宝贝，你只不过是走走过场而已。 6.像很多其他的国家一样，选举在俄罗斯的现实政治中，也是在走过场。 7.很大程度上，这些问题，最简单的像走过场，为学生，还没有成为现实。 8.布朗称，这个目标标志著「联系+发展」项目的第二个发展阶段（第一阶段成功实现了宝洁追求的文化转变），但这个阶段的努力有变成「走过场」的危险。 9.不管是老师还是学生,都是在走过场. 10.他已知道得到了这个工作，所以面试仅仅是走走过场。 11.一个成功的体育投注需要知道什么动机队队只是走过场. 12.事实上，许多「教过」我的老师甚至不愿意于假装走过场，所以我别无选择，只能自学。 13.他们十分注重守时，完全按计划时间开会散会，开门见山，不走过场。 14.除了告诉你，你不能仅仅通过走过场那里，恐怕我帮不了你，对不起。 15.他们说面试不过是走走过场，因为他们已经把工作给我了。 16.走过场设立家庭预算可以节省一大笔金钱你时日. 17.婚前检查不是走过场，要对自己以及家人还有下一代负责呢，所以要认真做好婚前检查。 18.针对不同时期、不同发展的需要,系统地对统计人员进行培训、再教育,做到认真施教、不走过场。 19.这是一个非常高尔夫球具体高尔夫球训练援助作为您通过完全相同走过场你做一个普通的俱乐部，但更多的重量。 20.凡采取走过场或不擅自批准环境影响评价和建设工程项目的遵守，对环境造成污染，将举行当地 *** 和有关部门负责人。

夏季消防安全自检自查 　　夏季高温容易发生火灾等意外事故，做好消防安全自检自查是对生命财产的保护。下面我为大家整理了夏季消防安全自检自查，欢迎阅读参考! 　　夏季消防安全自检自查一 　　为全面贯彻落实市政府5、23安全生产电视电话会议和县政府5、24安全生产专题会议精神，切实抓好县防火安全委员会制定的《夏季消防安全百日攻坚行动方案》，坚决杜绝重特大恶性火灾事故的发生，我校坚持以邓小平理论和"三个代表"的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持"安全生产、预防为主"的原则，多方位的宣传、精心布置，杜绝了安全事故的发生，圆满完成了各项工作任务。现将我校百日攻坚行动情况总结如下： 　　 一、组织领导 　　学校成立夏季消防安全百日攻坚大行动工作领导小组，由周代君校长任组长，校委会成员为成员。领导小组下设办公室，办公室设在工会办公室，具体负责组织、实施、协调、指导、汇总通报工作。 　　 二、大力宣传 　　大力开展社会化消防宣传教育活动。以消防宣传"五进"为载体，深入学校、家庭组织开展各类宣传活动，提高民众消防安全意识。充分利用广播、宣传车、宣传标语、黑板报、召开会议等形式对教职工、学生及家长等进行宣传教育，做到家喻户晓，深入人心，不留死角，使广大群众的消防安全意识进一步提高，自防自救能力增强。 　　 三、全面排查 　　为全面落实百日攻坚行动，我校在行动开展之初就制定了行动计划，并在行动开展之中严格按计划进行。主要有以下几点： 　　(一)组织开展火灾隐患排查整治，努力消除各类火灾隐患。我校始终坚持"预防为主，防治结合"的方针，加强对学校、娱乐场所等场所进行整治排查。尤其是在楼道转角处进行了专项排查，发现并整改了一批存在的消防安全隐患，促进了我校消防安全形势进一步稳定好转。 　　(二)深入推进学生食堂、宿舍、语训班、教师楼消防安全整治。为切实落实行动方案，我校安全百日攻坚行动领导小组对我校的学生食堂、宿舍、语训班、教师楼等进行消防安全检查，认真检查了学生食堂、宿舍、语训班、教师楼等的消防设施、安全通道等，并再次向相关人员强调了消防安全的`重要性，同时也向教师楼各住户讲解了消防灭火器的使用期限及正确使用方法等。 　　(三)组织学习、开展相应演练。我校制定了消防安全制度、灭火应急疏散预案，日常消防安全管理也到位，为保证应对突发消防安全事故的能力，我校组织全体师生进行了的多次消防安全教育培训活动，并集中在一起学习了灭火器的正确使用方法以及逃生自救方法等。确保了应对突发事故的救援能力。 　　 四、下一步工作计划 　　消防安全是一项长久的工作，我校的百日攻坚行动在全校上下共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但消防安全应警钟长鸣，在今后工作中我们将坚持把消防安全工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣，严厉打击发现的各类消防安全问题，保障全体师生、员工生命财产安全，为我发展保驾护航，推动我校消防安全工作再上一个台阶。 　　夏季消防安全自检自查二 　　按照XX电网有限公司关于转发北京市防火安全委员会《2015年夏季消防安全整治百日行动实施方案》的通知要求，为有效预防火灾事故的发生，减轻火灾危害，杜绝群死群伤事故，确保公司消防安全，XX电科院有限责任公司定于2015年6月1日至9月10日，集中100天时间，组织开展夏季消防安全整治百日行动。现将重点工作情况总结如下： 　　 一、领导重视，亲自部署安排 　　公司领导十分重视夏季消防安全整治百日行动，按XX电网有限公司有关"提高认识、领导亲自抓和突出整治重点"的要求，亲自部署安排，要求各单位认真贯彻执行XX电网有限公司文件要求，搞好夏季消防安全整治百日行动，认真开展消防安全自查，发现问题及时整改，明确公司消防安全检查重点为：电力宾馆及其装修施工现场、变电站、电研大厦消防系统以及外租房屋消防安全等。 　　 二、突出整治重点，安全检查不走过场 　　7月27日，在各单位自查的基础上，在朱树强副总经理的带领下，公司防火安全委员会开展了联合消防安全检查。按XX电网有限公司有关"突出整治重点"的要求，此次检查做到重点突出、针对性强、不走过场，力争通过检查发现并消除火灾隐患，进一步搞好公司消防安全工作。 　　重点检查了电力宾馆装修改造区施工现场消防安全，主要存在施工楼层缺少安全疏散指示标志等问题，并提出限期整改要求;宾馆客房、消防通道、灭火器、应急照明灯正常;地下招待所安全出口指示标志完好、疏散通道畅通、应急照明灯测试正常;抽查电研大厦变电站电缆防火封堵、大厦内电缆竖井防火封堵情况，大厦B座2层防火卷帘起落、模拟火灾报警后电梯迫降首层功能正常;对沙河试验站消防安全系统进行了检查。 　　按XX电网有限公司《关于加强外租房屋消防安全管理的通知》要求，加强外租房屋消防安全管理，与外租单位的消防安全协议基本签定完毕。 　　公司于8月份集中检修一批灭火器，共检修灭火器153具。 　　相关单位按公司领导要求对存在的问题进行了认真的整改，目前为止，大部分问题已整改完毕，遗留问题公司将进一步整改。 　　 三、加强教育，做好消防安全知识宣传工作 　　为配合2015年夏季消防安全整治百日行动，按XX电网有限公司要求，公司开展消防安全宣传活动，主要内容为： 　　1、消防安全宣传片《跟我学消防》 　　该片是由著名笑星领衔主演的轻喜剧式的科教片，生动讲授了面对火灾应该采取的各项措施。为方便大家观看、学习，已将该宣传片挂于本公司主页的视频下载栏目，供大家下载观看。 　　2、消防知识挂图 　　在电研大厦一楼大厅悬挂消防知识挂图供大家学习，该消防知识挂图全面系统地介绍了防火、灭火、逃生自救的常识。 ;

走过场形容办事只在形式上过一下，却不实干。出处：1、不然，工作就会走过场，出现夹生现象。2、我一向反对走过场，只讲究形式的人。3、把领导干部要带头的问题突出地加以强调，对于防止对照检查走过场，是十分必要的。出自：《红旗》1984年第7期。相关词语：市场、通过、不过、过程、机场、错过、场面、商场、广场、场景、过后、经过、难过、过于、走向、见过、行走、放过、出场、闪过、过渡、上场、过年、走廊、球场、在场。走过场造句1、审判固然有严重的缺憾，但它并非走走过场，至少不是批评者所说的那样。2、如何不走过场，踏踏实实地做好成本控制工作，仍是一项任重而道远的工作。3、强化对节能专项验收程度的监督，要求验收不走过场，各责任主体相关负责人员到场。4、课例研究可在备课组内，也可在学校范围内，甚至可以在校际之间开展。但应注意校际之间的层次差异不要太大，同时要强调不搞花架子，不走过场，要追求常态下的教研。5、加强对化教师的在职培训，常抓不懈，不走过场。培训一次提高一次，使教师素质不断提高。6、几次下来，为爱情而投白票走过场的做法，终于让我感到兴趣索然。以上内容参考：百度百科—走过场

关于会计信息质量检查工作报告范文 　　 一、领导重视、职责明确 　　为认真做好这项工作，在接到省财政厅通知后，我局即进行了研究部署，确定由分管财政监督检查工作的***副局长牵头负责，从监督检查科、会计管理科、企财科等相关科室抽调了六名业务骨干，还聘请了县人民银行会计科科长、会计师事务所的两位注册会计师组成两个检查组。为了充分认识到本次检查的重要性，全面提高每位参检人员的思想觉悟和业务水平，6月13日，集中全体参检人员强调了检查纪律，并就具体的检查方法、步骤、具体检查中应注意的问题等进行了辅导培训。 　 　二、认真检查、不走过场 　　每位参检人员都以高度的责任心，全身心的投入到本次检查中去，对被检查单位的.会计凭证、会计帐簿、财务报表和其它会计资料的真实性、完整性进行了全面的检查，对查出的问题，能以事实为依据，以法律为准绳，严格按照《中华人民共和国会计法》、《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》，以及财政部《财政检查工作规则》的有关要求实施检查和处理。 　 　三、检查中发现的主要问题： 　　1、未按规定填制、取得合法的原始凭证，违法使用白条子（收款凭证、付款凭证）现象依然存在，个别单位贪图省事，应该使用正式发票入帐的也用付款凭证等白条子入帐，从而诱发了偷漏税行为。 　　2、票据报销不规范。有些单位的票据报销没有经办人、用途或者单位负责人签字，也有个别的付款凭证没有领款人签收，取得的凭证无付款人名称等。 　　3、个别单位未按会计制度规定设置会计帐簿，主要是总帐不全，明细不明；帐表不符，报表中的收入总额与明细帐中的收入总额相差16.5万元；经实际现金盘点，该单位白条子抵库9.2万元；同时，20xx年度会计报表未委托会计师事务所审计。 　　4、工会帐簿不规范，没有依法设帐，使用的票据随意性强，管理工会会计帐簿的往往是不懂会计业务、没有会计从业资格的人员。 　　5、内部会计管理制度不完善。有的单位没有内部会计管理制度；有的单位只是临时拼凑了几条，敷衍检查；有的单位是几年以前规定的制度，许多内容已严重滞后或过时，已根本无法与目前的形势相适应。 对于本次检查中被查处的单位，我们要求必须在规定的期限内，按照通知书的要求，认真整改。同时我局还将进行跟踪检查，如再发现违法情况，将根据《中华人民共和国会计法》等有关财经法规，从严进行处理。 ;

不走的拼音[bùzǒu]。词语解释：不走样，不变动。引证解释：1、不走样，不变动。《儒林外史》第四九回：“我朝二百年来，只有这一桩事是丝毫不走的。”不走造句：某些不法分子，不走正道，总是反唇相讥，最终受到法律制裁。即班务日记的记录要规范，不走过场。他这次外出，吉凶未卜，但又不得不走。真正做到了小组学习不走过场，让每个学生都得到。巡考过程不走过场，不流于形式。难道我不走这条路就不能到小明家吗？我知道你站着这里不走是一直盼望我能够回来找你。翻译不三不四七上八下你走不走，你不走我走！有阳关大道不走，你为什么专拣那些险峻的小路走呢？我怎么能够不走？我要参加他姐姐的婚礼。家里买回来的闹钟，我把它全部拆开，而且重新装好，但走不走了。任凭我磨破口舌解释，他们就是不走。带上野餐或者去钓鱼，不走寻常的路到一个古镇探险，或者逛下跳蚤市场。吕氏庄园走的轻松搞笑的路线，人生本就是一场悲剧所以无陈挖空心思打造的童话王国绝对不走悲剧路线。唉，最近这买卖越来越不好做了，肥羊不走水路该走旱道了。

加以改正。查摆不足下一句是加以改正。查摆意思是找出问题等不利因素的原因所在,及时修正。确保教育实践活动不走过场，首先要在查摆问题上不走过场。

没有这个词，应该为“走过场”。词语：走过场拼音：zǒu guò chǎng释义：形容办事只在形式上过一下。出处：孙犁《文事琐谈·文过》：“现在看来，完全没有必要。当时所谓清查什么，不过是走过场。”造句：1、我们要不要走过场似地先排演一下第一幕，这样你们可以熟悉动作？2、巡考过程不走过场，不流于形式。3、针对部分社区选举宣传发动工作走过场,罗湖区民政局局长吕毅表示,会尽快安排专人到社区介入调查。4、东部地区开发指挥部与外商所签订的合同文本，不是走过场，不是一纸空文，而是具有法律效力的文书。5、加强对化教师的在职培训，常抓不懈，不走过场，培训一次提高一次，使教师素质不断提高。

“查摆,即找出问题等不利因素的原因所在,及时修正。 查摆:拼音 chá bǎi 查:查出问题、症结等不利因素的原因所在。 摆:放在明处,指正出来。 扩展资料: 例句: 1、要认真对照检查,结合实际深入查摆,切实加以解决。 2、确保教育实践活动不走过场,首先要在查摆问题上不走过场,而查摆...”

走过场比喻什么介绍如下：“走过场”的词语解释：形容在办某件事情上只是形式的过一下，但不具有实际的行动意义。读音：zǒu guò chǎng。造句：1、开展批评和自我批评要严肃认真，不能轻描淡写地走过场。2、即班务日记的记录要规范，不走过场。3、巡考过程不走过场，不流于形式。4、谁都知道接下来会怎么样，他们还是选择了走过场。5、真正做到了小组学习不走过场，让每个学生都得到。6、这次学习一定要克服这个毛病，扎扎实实，不走过场。7、政府对这项改变所做的民意调查，不过走走过场而已。8、对这场演出他本想走走过场，可精彩的表演深深地吸引了他，让他欲罢不能。9、这种缺乏动力的学习，只不过是搪塞老板的"走过场"。10、展批评和自我批评怕丢面子，怕得罪人，提意见建议避重就轻；检查工作不看现场和实绩，看文件、资料多少，文字资料越多说明工作越优秀；开展调研走过场，调研报告不切实际，大篇幅应用复制粘贴；劳民伤财搞形象工程。

厂务工作总结 　　枝江市自来水公司坚持以“三个代表”的重要思想和中央关于反腐倡廉、从源治腐的方针政策为指导，本着以厂务公开促进企业民主管理水平、激发员工爱厂热情、提升企业整体实力的思想，以推进厂务公开为工作的落脚点，以进一步提高企业的民主决策、民主管理、民主监督的透明度为重点，认真扎实的推进厂务公开制度，促进了企业的改革和发展。受到了上级部门的高度评价。其主要工作有以下几点： 　　一、加强领导，各负其责 。枝江市自来水公司把厂务公开工作放在了企业管理工作的突出位置来抓。首先成立了以公司经理为组长的5人厂务公开领导小组和以企业工会主席为组长的5人监督厂务公开领导小组，由工会办公室具体负责该项工作的组织和实施。两个小组每年按时召开有关专题工作会议，具体安排有关工作，年初有布置，中途有检查，年终有总结，并详细制定了《关于厂务公开的实施细则》，做到了有公开内容，公开的形式和考核方法及领导各股室分工负责范围。 　　二、据实公开，不走过场 。在实行厂务公开中，为了让全体职工知厂情，议厂事，更好的收到民主管理、民主监督的效果。结合企业实际我们共在十四个方面据实进行了公开。即：企业生产经营方案公开;基层经营单位承包目标公开;财务管理公开。其中含该公司领导通讯费，公务招待费等。企业重大基建，技改等重要决策公开;职工福利发放情况公开;民主评议干部情况公开;职工收入分配情况公开;经济技术指标考核情况公开;职工和中层干部上岗条件公开;社会服务承诺内容公开;企业各项收费标准公开;新增用户办事程序公开;供水法规及处理违章用水的结果公开;涉及职工切身利益方面的有关问题公开。 　　三、形式多样，公开透明 。根据厂务公开的内容，该公司灵活选择了公开形式。主要公开的形式一是职工代表大会。企业任何重大事宜、经营方案、承包目标、财务管理、企业规章制度等，必须经过职代会反复酝酿讨论通过。由职工当家作主，做到了职工不举手，政策不出台。二是公开栏张榜公布。主要是针对企业的公务招待费，公司领导的通讯费和职工福利物资发放情况等。三是职工大会。有关公开事项召开职工大会一一公开。主要针对职工收入与分配，民主评议企业领导人，职工及中层干部上岗条件等。四是印发文字材料公开，主要是涉及到职工切身利益的有关情况及考核内容等。通过上述形式进行厂务公开，做到了全方位的公开。在厂务公开上，我们还规定了公开的时间。其一，财务管理、职工收入分配和考核结果至少每个季度公开一次，财务管理张榜公布的每次张贴时间不少于10天;其二，特殊及重大事项及时公开;其三，民主评议干部每半年公布一次;其四，供水法规，服务承诺，收费标准，接水程序常年公开。同时也接受社会各界的监督。 　　四、厂务公开，成效显著 。通过厂务公开，强化了企业民主监督和民主管理的透明度。一是降低了非生产性支出。如企业公务招待费，领导干部通讯费均有明确规定，超标自理，办公场所取消香烟招待，各经营单位压缩非生产性支出。因此，企业每年非生产性支出以10%—15%呈下降趋势。二是企业内部管理日趋完善，科学合理。通过厂务公开，职工参与企业民主管理，职工有知情权，发言权和建议权，通过集思广益，有利于促进企业的改革和发展，有利于维护职工的合法权益，职工对此十分满意。三是社会效益更加突出。如供水价格调整实行听证会制度，一户一表改造和其他收费项目实行物价部门审批制度。各项收费价格和服务承诺制度、办事程序常年公开，让消费者明明白白消费，接受用户监督，同时也净化了服务窗口，提高了服务质量。四是增强了竞争机制。通过职工和中层干部上岗条件的公开，企业每年均实行了中层干部竞争上岗，通过德、能、勤、绩全面的考核，职工代表评分，每年中层干部均有变动，使一批年富力强的职工走上了中层干部的岗位，杜绝了用人上的"不正之风。五是促使企业领导率先垂范，严以律已。通过厂务公开，企业领导的言行，收入分配和有关费用置于职工的监督之下。尤其是每年的民主评议企业领导人的结果进行公开、使每名企业领导更能高标准，严格要求自己，廉洁自律。同时也从源头预防了腐败现象的发生，进一步加强了干部队伍建设。 　　厂务公开是一项系统的工作，是建立现代企业制度，实现良性企业管理的重要组成部分，只能常抓不能懈怠，我公司只有在上级工会的指导下，将此项工作实实在在的做好。 ;

头狼是有领导力，领导力有两点，第一，业务过关，不能给业务上知道和帮助，没人听你。第二，充分理解人性，激发下属的潜力和士气。这一点有点难。但是如何具有以上两种能力，首先先干好活，业务能力是第一位，干的过程增强业务能力，参悟人性，抓住行业核心，循序渐进完成上面第二点。

为深入贯彻落实全县“一问责八清理”专项行动的工作要求，整顿“不作为、乱作为、慢作为”问题有序开展，切实转变工作作风，按照县委、县政府相关文件精神，商务和工业信息化局高度重视积极组织自查自纠，开展整顿活动，有关情况报告如下：一、总体要求以机关全体干部职工，特别是中层干部为重点，认真贯彻落实上级有关正风肃纪相关规定，突出作风建设，聚焦问题，剖析根源，认真整改，正风肃纪，坚决整治“不作为、乱作为、慢作为”，以专项行动的实际成果促进各级党员干部的作风转变。二、整治内容（一）不作为整治的主要内容1．工作责任心不强。对县委、县政府重点工作任务、局党组决策部署的事项，以及对科室或个人负责的职责任务、年度工作目标，不按规定和要求落实，敷衍塞责、推进不力，影响整体工作效果。2．组织纪律性不强。组织纪律涣散，不守规矩、不听指挥，不服从组织调配或工作安排；散布小道消息、搬弄是非，造成不良影响；工作纪律松弛，无故迟到早退、擅自脱离岗位，工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股。3．工作落实不力。在工作中只部署、不落实，遇到矛盾绕道走，当“甩手掌柜”；在履行岗位职责中只说事情不能办、不好办，不说怎么办、如何办，没有落实首问责制度和限时办结制度；在面对群众办事或棘手问题出现时，政出多门，推卸责任，相互推脱，导致事情久拖不决。（二）乱作为整治的主要内容1．不按程序乱办事。对涉及“三重一大”（即重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用）和群众切身利益或专业性较强的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策。2．行为失范乱办事。在履行职责的过程中明知自己的职责而且能够履行但未履行，失职渎职，滥用职权或者徇私舞弊，致使国家财产和人民利益遭受重大损失；弄虚作假、欺上瞒下，制造假情况、假数字、假典型和虚报工作业绩，搞形象工程和政绩工程，做表面文章、不求实效。3．违规违纪乱办事。违反中央八项规定精神和省、市有关规定，公款吃请、公款旅游、公款送礼、滥发津贴补贴；违反财经纪律、违规开会、违规出国出境、违规使用公务用车、违规操办婚丧喜庆事宜、超标占用办公用房；不严格依法行政，滥用权力。（三）慢作为整治的主要内容1．服务意识差办事慢。对服务对象态度冷漠、言语生硬，导致服务对象不能在规定时限内顺利、满意办理申请事项；对服务对象的请求能够明确答复而含糊不清答复，能够立即办理而拖延怠慢，能够解决而推诿；在受理经办事项中，以各种理由让服务对象来回跑从而拖延办事时间。2.急事特事“中梗阻”办事慢。在一些急事特事办理上，不能急事急办、特事特办，导致工作卡在某一环节或某一人手中；打着依法办事、按程序办事的幌子慢作为，导致发生“领导急、群众急、办事人员不急”的“中梗阻”问题。三、方法步骤整顿“不作为、乱作为、慢作为”是正风肃纪的一项重要组成部分，与“一问责八清理”工作紧密结合、同步展开、同步推进。全局开展“不作为、乱作为、慢作为”问题专项整治活动。1、对照自查。局机关全体人员都要按照思想作风、工作作风、工作纪律三方面提出的主要内容，逐一对照，逐项查摆，通过群众提、个人照、上级点、互相帮，切实找准个人自身存在的实际问题，剖析思想根源、制定整改措施，形成个人对照自查材料。2．整改落实。针对查摆出的问题，机关全体人员都要按照边查边改、立行立改、早改真改的要求，能马上改的马上改，不能马上改的要制定整改措施，中层干部要在全体大会上对个人履职情况进行述职。3、监督检查。每月一次抽查，要查有成果，并报局领导小组办公室。领导小组办公室对各部门活动通过专项检查、随机抽查等方式，加大监督、查处力度，对存在问题的科室和个人严格责任追究。四、保障措施（一）加强组织领导。成立由刘春雨同志任组长，各主管副职任副组长，各科室中层干部为成员的商务和工业信息化局整顿“不作为、乱作为、慢作为”问题领导小组，负责统筹各项工作的开展。整顿“不作为、乱作为、慢作为”问题，是在县委、县政府“两办”的统一领导下进行。机关全体工作人员特别是党员干部是专项行动的责任主体，要将其作为一项重要政治任务，高度重视、确保整顿活动扎实开展，不走过场。（二）严格责任追究。对存在问题的科室和个人视情节轻重，予以相应处理或调整，并实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究相关科室负责人的责任，并在年度考核、评优评先、绩效工资发放、职务晋升、职称评聘等方面予以综合考虑。（三）形成长效机制。除此次集中整顿活动外，今后将根据《方案》要求的内容、步聚，至少每半年自查、整改一次；在县委、政府“两办”和纪检部门督导检查的同时，局活动办也将适时进行随机检查，以此形成长效工作机制；同时从完善制度，转变职能入手，坚持预防与整改齐抓，确保活动的常态化、制度化、规范化、形成高起点开局、高标准开展、高质量推进。拓展资料不作为是相对于作为而言的，指行为人负有实施某种积极行为的特定的法律义务，并且能够实行而不实行的行为。不作为是行为的一种特殊方式，与作为具有一种相反关系。慢作为是相对于不作为而言的。相关部门对百姓提出的问题，不是什么也没做，但做起来有一搭没一搭，改进起来像乌龟爬，半天没动一步。这就是典型的“慢作为”。乱作为是指一些领导干部在工作中，不该管的，胡乱插手，该管的，乱管一气。这里既有干部执政的能力和水平问题，也有干部个人的品德问题。

　　敬老月活动终于圆满结束了，这时，我们可以将自己的收获和感触做个活动工作总结。多进行活动工作总结对后续工作起到借鉴与指导作用。那么，优秀的敬老月活动工作总结模板有哪些？下面是由我为大家整理的“关于敬老月活动情况的工作总结（通用5篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 　　篇一：关于敬老月活动情况的工作总结 　　为了弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，进一步营造敬老助老的良好氛围，根据市妇联的统一安排部署，我们紧紧围绕“关爱老人，构建和谐”的敬老月活动主题，面向各社区，认真组织开展了尊老敬老活动。现将有关状况汇报如下： 　　 一、发挥宣传优势，用心营造尊老敬老的社会氛围 　　在“敬老月”期间，妇联组织紧紧围绕“关爱老人，共促和谐”这一主题，充分发挥妇联组织的宣传优势，设立老年人权益保障法及健康咨询台；利用所辖街道板报、画廊楼道报，宣传“敬老社区行”活动，宣传尊老、敬老、助老、爱老典型事迹，在广大妇女群众中倡导为老年妇女办好事、办实事的良好的社会风尚。活动月中，各级妇联利用板报大力营造尊老、敬老和有利于老龄工作的舆论氛围，增强全社会尊老、敬老、养老、爱老、助老意识，让更多的老年人感受到社会和家庭的关爱，促进社会和谐发展。 　　 二、采取多种形式，开展“敬老”活动 　　1、办好事、实事，为老年妇女献爱心。区妇联深入怡安街社区慰问孤寡老人，并为老人送去米面油等生活日用品。 　　2、各社区普遍开展的“献爱心，送温暖”活动：帮忙不能自理的老年妇女打扫卫生，献上她们的一份爱心；茶坊社区与阳光家园日间照料站联合协作x和x日连续两天老人们在活动室下棋唱歌、看报聊天、并为老人安排了品菊花茶、咏诗、体检、舞蹈模特文艺表演、共切九九重阳蛋糕等活动。 　　 三、发挥妇联职能，加大老年妇女x工作的力度 　　为维护老年妇女的合法权益是老年人安享晚年生活的保障。我们充分发挥各级妇女x站的作用，切实维护老年妇女权益，认真做好老年妇女的上访接待工作。敬老月间接待2件关于老年妇女子女抚养、财产纠纷问题。我们耐心解答问题，从法律、心理等多方面，帮忙她们化解疑问， 　　“敬老月”活动，为我们更好地发挥妇联组织在我区老龄工作中的作用搭建了平台，在今后的工作中，我们要充分调动社会每一份力量，为老年妇女办实事、办好事，真心关注她们的生活和健康，使广大老年妇女感受到了妇联组织的一份爱心，把党和政府对老年妇女的关怀落到实处，为我区老龄工作做出新的更大的贡献。 　　篇二：关于敬老月活动情况的工作总结 　　为了进一步加强xx乡老龄工作，坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，弘扬中华民族传统的敬老文化，推动老龄工作和老龄事业的健康发展，根据x老龄委[20xx]03号文件《关于20xx年开展“敬老月”活动的通知》，按照xx县老龄委对“敬老月”活动工作的统一部署，xx乡老龄委办公室发动年轻乡干部和中小学师生、乡志愿者和直属单位，紧紧围绕“关爱老人构建和谐”，扎扎实实地开展敬老月活动，精心组织了一系列敬老爱老活动，把全乡敬老爱老活动推向一个新的高潮。现将此次敬老月活动总结 　　一、提高认识，宣传到位提高认识，为了组织好“敬老月”活动，充分体现xx乡老年人的精神风貌，乡老龄委办公室首先拟定了“敬老月”活动具体实施方案。从xx乡实际出发，开展如送温暖到贫困老人、空巢老人、开展老年法宣传咨询等各具特色的爱老敬老活动，得到了乡领导的高度重视和大力支持；其次利用板报、宣传栏、宣传标语等各种宣传形式，大力营造爱老敬老的舆论氛围，强化了全社会的爱老敬老意识。 　　二、求真务实，工作到位求真务实，敬老月期间，全乡各村、乡直单位积极主动为老年人办好事、实事，工作到位不走过场。广泛开展走访慰问送温暖活动，切实关心老年人生活，倾听他们的心声，着力解决好特困、高龄、 “空巢” 、残疾老年人的生活困难问题，积极为老年人办实事、做好事、献爱心，营造帮贫助老、关爱老人、共建和谐的良好社会氛围。 　　三、依法维权、保障到位依法维权、在“敬老月”活动期间，我乡开展了《中华人民共和国老年xxxx益保障法》、《xx省老年人保护条例》的宣传教育活动，强化全社会维护老年人合法权益的意识，切实把各项惠老优待政策落到实处。乡政府确定专人负责老年人来信来访工作，发挥调解组织的作用。认真组织开展老年法律援助和涉老政策、法律咨询活动，严密防范并依法打击侵害老年人人身、财产安全的违法犯罪行为。切实为老同志排忧解难。 　　篇三：关于敬老月活动情况的工作总结 　　为了弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，进一步营造爱老助老的良好氛围，根据区老龄委的统一安排部署，我们紧紧围绕“关爱老人，构建和谐”的敬老月活动主题，认真组织开展了尊老敬老活动，取得了明显的成效。现将工作开展情况汇报如下： 　　1、领导重视，精心组织，周密安排。 　　为切实安排好“敬老月”活动，区统计局专题组织召开党组会议，研究布署“敬老月”活动计划，并指定一名分管副局长负责，具体由办公室实施，安排好“敬老月”活动的具体事宜。 　　2、邀请老干部，召开座谈会。 　　x月x日，我局邀请退休老干部到新区统计局会议室参加座谈，x位老干部全部到场，会议由副局长xx主持，会上首先由局长xx介绍了近期xx区发展状况及各专业统计指标完成情况，让老同志对xx区的发展更加充满信心。之后x位老干部分别发言，他们回顾了以前的工作经历，有的激动地说起从前发生的统计工作中的遇到的难题，经过努力加以克服；还有的谈起他们是如何做企业老板的思想工作，让他们如实上报数据，总之，他们畅所欲言，都非常高兴，给退休老人创造了相聚的机会，让他们能够重温以前工作的日子，看到他们是那样健谈，我们也感到很欣慰。最后局长两次邀请退休老干部若有时间每星期一上午参加局机关学习，并给他们发放交通补助每人xx元，共xxx元。 　　3、走访慰问，退休老同志倍受关怀。 　　在敬老月活动期间，局领导带领机关人员一行分别走访了x位退休人员，带去了老干部慰问金每人xxx元，共xxx元。为了让老人能够了解时势，关心国家大事，让退休老同志切身感受到党和政府的关怀和温暖。 　　4、突出主题，积极开展志愿服务活动，建立长效机制。 　　x月x日区统计局xx签订“文明单位与社区志愿服务结对”共建协议。两单位就敬老助残、文体娱乐、社区公益劳动、社会调查、文明宣传等达成协议。突出“敬老助老从我做起”的“敬老月”活动主题，把开展为老志愿服务活动作为精神文明建设的一项重要内容，与创建文明城市，切实为老年人办实事、做好事结合起来。 　　篇四：关于敬老月活动情况的工作总结 　　按照上级有关要求，xx市老龄办认真组织，用心行动，敬老月活动开展的如火如荼，全市各级各部门高度重视，制定活动方案，确保活动取得圆满成功，受到广大老年人欢迎。主要活动状况汇报如下： 　　接到上级开展敬老月活动的通知后，老龄办立即召开会议进行安排部署，按照要求，以xx市市委办公室、xx市政府办公室两办名义下发xx市关于开展20xx年“敬老月”活动的通知。“敬老月”活动主题是：“宣传贯彻老年法，关爱造福老年人”。其宗旨是深入贯彻十五大精神，紧紧围绕“五个老有”工作目标，落实老龄法规政策，维护老年人的合法权益；弘扬优良传统，宣传敬老典型，营造良好社会氛围；增强全社会老龄意识和敬老意识；广泛组织和动员社会各界，为老年人办实事、做好事、献爱心。 　　为落实“敬老礼貌号”建立活动，营造全社会尊老敬老氛围，下发通知进行xx市“敬老礼貌号”评选，以市委、市政府两办名义隆重表彰。在《xx日报》、广播电视台对“敬老礼貌号”建立活动及典型进行宣传。x月x日晚x点，孝和——xx市庆祝老人节暨敬老礼貌号颁奖晚会在市广播电视台演播大厅举行，等市级班子领导出席。 　　首先市委副书记、市长致辞，对老领导、老同志几十年的工作给与肯定，近年来，市委、市政府高度重视老龄事业发展，出台了一系列惠及老年人的政策措施，建成了一批高档次老年福利服务设施和活动场所，老年人合法权益得到较好的保障，老年人生活质量不断提高，全社会尊老敬老的氛围更加浓厚，全市老龄事业走上了快速协调的良性轨道。刘市长要求全市各级各部门主动关注老年人特点，适应老年人需求，坚持不懈为老年人办实事、做好事、解难事。同时也期望广大老年人在颐养天年的同时，发挥余热，发挥优势，用心参加力所能及的社会活动，为建设完美家园做出新的贡献。会上，xx市领导为获得山东省、xx市、xx市的“敬老礼貌号”颁奖。 　　晚会在大型歌舞《在期望的田野上》中拉开序幕，精彩纷呈的节目让人目不暇接。老年歌舞《爷爷奶奶和我们》烘托出节日氛围，配乐诗朗诵《又是九月九又是重阳》展示了老龄事业的辉煌，特邀xx市领导干部舞蹈队表演《荷塘月色》将晚会推向高潮，最后，晚会在激昂向上的歌舞《孝和》中落下帷幕。 　　x月x日上午，x日下午，人大主任等主要领导走访慰问部分百岁老人、贫困老年人及敬老院。为他们送去慰问金和慰问品，折合人民币x万余元。同时并要求各有关部门关心老年人生活，想尽一切办法帮忙他们解决实际困难，让老年人生活更加美满、幸福。 　　全市各级各部门力所能及的开展尊老敬老活动。x月x日，在xx市xx公园广场，老干部局举办了“俏夕阳”老干部才艺展，有舞蹈、独唱、器乐合奏等xx个节目，活跃了老年人生活。各有关部门纷纷出台敬老月活动方案，市委宣传部、市文联带领部分书画专家到有关镇（街道）社区，开展“重阳节尊老敬老文化下乡活动”；市文广新局开展文化下乡活动，丰富老年人文化生活；市卫生局组织专家开展“送医药送健康送温暖”活动到乡镇、到社区；市慈善总会、民政局开展“夕阳扶老”为农村五保老人“雪中送炭”活动；明水、双山、xx镇等镇、办事处也纷纷为敬老院和贫困老年人送爱心。 　　篇五：关于敬老月活动情况的工作总结 　　为了组织好我区的“敬老月”活动，充分体现xxx社区老年人的精神风貌，社区开展“敬老月”活动计划，得到社区领导的高度重视和大力支持；其次，召开了工作人员会议，要求各社区工作人员，从实际出发，结合各自特点，开展各具特色的爱老敬老活动；第三，利用板报、画廊等各种宣传形式，大力营造爱老敬老的舆论氛围，强化了全社会的爱老敬老意识，使这次“敬老月”活动丰富多彩，得到了全区老年人的好评。 　 　二、求真务实，工作到位人办好事、实事，工作到位不走过场。 　　1、为百岁老人和贫困老人送温暖。x月x日对80岁老人进行摸底，给80岁以上的老人有xx名，造册发放了生活补贴对90岁以上的.老人进行摸底造册，3位家庭困难的高龄老人进行了慰问并发放米、面、油。领导对敬老月活动高度重视，把党和政府的温暖送到了老人家中。走访慰问了本辖区的百岁老人和贫困老人。 　　2、“敬老月”期间对70岁以上的老人进行免费体检。 　　3、深入开展“青少年爱老义工活动”，发动全区中小学，在“敬老月”期间，走访慰问孤寡老人和贫困老人，为老年人表演节目、剪指甲、梳头等一些力所能及的事情，进一步培养青少年爱老敬老的思想品德。 　　4、社区普遍建立了爱老敬老志愿者队伍，加大了对特困、孤寡老年人的帮扶助养力度，弘扬了中华民族尊老敬老的传统美德和邻里互助的道德风尚。 　　 三、依法维权、保障到位 　　在“敬老月”活动期间，我们开展了《老年法》的宣传教育活动，强化全社会维护老年人合法权益的意识，社区确定专人接待老年人信访，发挥调解组织的作用，解决赡养、继承等家庭纠纷15件，最大限度维护了老年人的合法权益。 　　以上是xxx社区“敬老月”活动的工作总结。我们将一如既往地开展爱老敬老各项活动，在市老龄委的领导和支持下，努力开创我辖区老龄工作新局面。

面对新的形势和任务，我们认真总结经验，发扬成绩，克服不足，继续把专题调研作为参政议政的重要手段，努力把专题调研提高到一个新的水平，促进履行职能水平的提高。按照“树品牌意识，创调研精品”的思路，重点在选好题、求质量、重实效上下功夫，力争以高质量的调研成果进一步扩大呼和浩特市政协的影响。提高调研质量的基础是加强学习，不断提高研究能力和研究水平。不坚持学习理论知识、党的大政方针政策、先进的科学技术以及各方面的信息和知识，就不可能提出思维超前、着眼深远的建议，通过参政议政为党委、政府当好参谋也就只能是一句空话。所以，加强学习和研究，提升学习力，增强研究力，是搞好调查研究的基础。有了这一基础，专题调研出精品、上档次还要重点在以下几个环节努力。 首先是选好题。确定调研课题，要本着求精不求多的原则，注意选择那些客观上需要调研、主观上有能力调研的课题作为调研对象，切忌选题上的贪大求全、面面俱到。科学选择调研课题一是要注意针对性。要紧紧围绕党委、政府的重大决策和整体工作部署，始终抓住经济社会发展中的重要问题有的放矢地选题。通过广泛听取党派团体和政协委员的建议意见，大量收集带有代表性、全局性的案由，及时抓住人民群众普遍关注的问题作为调研课题。这其中特别要注意把握准确性，做到选题准确。二是坚持超前性。在组织专题调研时，要注意尽可能选择党委、政府作出重大决策之前的课题，避免“事后诸葛亮”。三是注重可行性。确定调研课题要坚持量力而行的原则，在数量上坚持少而精。对于宏观方面的课题，要注意选好角度，调研内容的确定要经历由面到点的过程，范围越来越具体，对象越来越明确，可行性也就会越来越强。对于微观方面的课题，要在具体建议上体现可行性，避免提一些可操作性不强的建议。同时，要坚持为用而作。每一重大调研课题的确定，都事先与党委、政府沟通，确保政协所做与党政所需统一合拍。去年换届以来，我们开展的关于中山西路停车场所设置情况的调研、关于我市农村医疗卫生情况的调研、关于我市农村社会化服务体系建设情况的调研、关于我市未成年人思想道德建设情况的调研、关于我市就业情况的调研、关于我市社会保障体系中社会保险情况的调研，都在选题方面下了不少功夫，努力体现上述“三性”。 第二个环节是配强调研人员。为提高调研水平，在调研人员的确定方面要注意选配政协委员中的专家、学者、党政部门和基层政协的负责人等，形成政协牵头组织、党政部门参与、职能部门和地方配合、专家学者为骨干的结构。调研中要通过政协各专门委员会之间的协同调研，政协与民主党派、工商联之间的联合调研，以及与上级政协和下级政协之间的联合调研等，从横向、纵向两方面加强联合与协作。通过分工明确、优势互补、信息共享的组织形式，配齐配好调研所需要的人员，充分调动方方面面的积极性。 第三个环节是掌握全面翔实的情况。在调研过程中，要从细微之处入手，深入群众中倾听百姓的呼声，体察民情。了解问题要全面透彻，不走过场，不蜻蜓点水。要通过问卷调查、上门调查、抽样调查、实地了解情况、座谈、统计分析等形式，确保所收集材料的全面、准确、真实。要注意多掌握相关资料、信息，特别是国家和地方的相关法律、法规等一定要详细了解，准确把握。今年我们在关于我市就业情况的调研中做了三方面的探索和尝试：首先是调研的面进一步扩大，即横向上的拓展。调研中我们先后与21个部门、单位进行了座谈、讨论，个别部门甚至不止一次。其次是纵向上进行拓展。调研中我们给自治区劳动厅发函，准备去劳动厅调研，劳动厅责成自治区就业局具体负责，使我们了解到了全区的就业情况及自治区劳动就业部门对我市搞好就业工作的意见建议。与此同时，我们向下深入到办事处、居委会了解最基层的情况。这样既有高度又有深度，取得了很好的效果。第三方面是从各种途径广泛了解国外解决就业问题的经验，其中既有美、日、德等发达国家，也有印度、印度尼西亚、委内瑞拉等发展中国家；了解国内解决就业问题比较成功的地区，如大连、南宁等城市解决就业问题的经验。这些情况为我们的专题调研开阔了视野，拓展了思路。 第四个环节是在研究上狠下功夫。专题调研与委员视察两者虽有相同之处，但在目的、方法、人员构成和地域范围上有所不同。专题调研具有深刻细致地观察分析研究的要求。不重视研究，满足于堆砌材料；不面向实际，习惯于图解已有结论；不集思广益，沉湎于编词作文，这些都是专题调研的大忌。从一定意义上讲，分析研究决定着调研结论的对错、水平的高低和作用的大小。因此，专题调研必须在材料掌握得全面、准确的基础上，进行深入地理性思考。只有对调查材料进行全面深刻地综合、提炼，系统而不零碎的分析、抽象，才能找准问题的症结，选准切入点，有理有据，既着眼宏观又洞察微观，从而撰写出说理深刻、观点新颖、逻辑推理严密、对策和建议可行的调研报告。这一点我们在今年就业情况的调研中反映得尤其明显，也是《关于我市就业情况的调研报告》受到市政协十届九次常委会议一致好评的主要原因。 第五个环节是提高文字水平。文字材料是政协反映履职工作情况的重要载体和基本形式。调研报告的撰写，渗透着执笔人的理论政策水平，也表现出写作水平和对文字的把握素养。一篇素材可靠、观点鲜明、文字精准的文章，既能够吸引党政领导有兴趣阅读和决策时采纳，又对解决实际问题有很具体有效的办法。一篇好的调研报告，被采纳的几率就高，实施起来就有针对性，也就能实现我们搞专题调研的初衷。第六个环节是抓好调研成果的转化。调研成果的转化方面要努力实现三个转变：一是在转化渠道方面要从单一化向多样化转变。要通过“立体报送”的方法，对调研成果进行分类、整理、汇总，关系党政重要决策或全市改革发展大局的以建议案的形式报送党委、政府；前瞻性的建议、意见，可整理成专题报告供有关方面参考；涉及某个方面工作的，转化为重点提案交有关部门办理；对时效性较强或涉及面较小、较为具体的意见、建议，摘要以社情民意等形式直报党政领导；调查报告中的某些问题，还可改写为新闻稿件，借助媒体扩大宣传。此外，还要采取调研汇报会、委员大会发言、研讨会等形式，进一步拓宽调研成果转化的渠道。今年9月初，呼和浩特市政协十届九次常委会议审议通过的《关于我市就业情况的调研报告》和《关于我市社会保障体系中社会保险情况的调研报告》，通过分类、整理，形成了一个常委会议建议案、两个专题报告、两件提案，实现了“立体报送”。 二是在转化理念方面要从务虚向务实结合转变。要把搞调研与办实事联系起来，通过现场办公、帮助协调解决具体问题等形式，虚功实做，在解决实际问题上下功夫。 三是在转化影响方面从间接性向直接性转变。要着力减少中间环节，在调研过程中加强与党政部门的交流与合作，把调研方向与党政部门的意图统一起来，使调研成果对党政决策和部门工作能够产生直接的影响。 要注意做好调研成果报送后的跟踪落实工作，尽力促使调研成果进入党委、政府的决策视野，转化为实际成果。同时要抓好调研成果采纳后的信息反馈工作，以扩大效果，保护和调动委员参政议政的积极性。 我们搞专题调研，当然希望对党委、政府有所帮助，对决策有所参考。由于种种原因，或选题不准，或深度不够，或实施条件不具备，我们的调研报告不可能都被采纳。但只要是付出了心血，只要是确有真知灼见，不用不等于无用，今天不用不等于将来也不用。李瑞环同志曾经讲过，政协不可以立法，但可以立论。我们的专题调研，也应当在建言立论上有所作为。“言而无文，行之不远”。我们应该对具有重要价值的调研报告精心锤炼，力求准确、生动、鲜明，并编辑成册，使之留存下来。如果我们对事关当地发展的问题，能够提出一些带方略性的思路和主张，我们就尽到了责任，也就会感到由衷的欣慰。

在理论方面存在的问题：对理论学习不够深入，具体表现为学习不深，不细致，只注重学习了，没注重从思想深处去理解，去思考，不能切实落实到自己的工作中去；整改措施：在组织的各项学习中，不走过场，真正学懂弄通，在思想上有所触动，并把理论指导自己实际工作。问题：发挥党员模范先锋作用，立足岗位理职尽责，做的不全面，不细致。具体表现为自己站位低，工作标准不高，总认为船闸现在没有正式通航，工作不是很多，只要保证安全就行了！不能解放思想，放宽眼界，提高工作标准；作方法不深不细致，学习研究不够。工作方法简单，具体剖析为，有些工作遇到困难，没能深思熟虑，有畏难思想。整改措施：在下一步的工作中，积极发挥党员模范带头作用，党员要干在前，有困难走在前，要以党员的工作标准严格要求自己；工作方法欠缺方法简单，学习不够，下一步，多学习别人的好的工作方法和经验，遇事多思考，三思而后行。成为好党员的方法做一名合格的共产党员，要努力学习，注重自身修养，不断提高思想境界。“讲学习、讲政治、讲正气”，我们共产党员首先要讲学习，讲学习是讲政治的前提，只有通过不算学习，才能变无知为有知，只有不断学习，才能在政治上保持清醒的头脑，才能在思想上保持高尚的境界。读书使人高洁，学习使人聪慧，知识经济的快速发展，不能光吃老本，正如逆水行舟，不进则退。当前我们正处在信息时代，新技术和新成果令人目不暇接，作为一名党员要率先学习，结合自身的特点，学为我所用，为日后工作、生活作出一份贡献。

C A．“防止”“不”双重否定，即等于肯定了“走过场”；B．“攻克”一词不当，改“攻读”；D．“超过”“以上”用词重复。只应取其中之一。

他的这一举措让位于委内瑞拉边界的塔奇拉州的很多人因此丢了工作，还助长了当地的不正之风。关于 成语 不正之风的那些可以摘抄的呢?这里给大家分享一些关于成语不正之风的 近义词 ，供大家参考。 一、不正之风含义 不正之风，拼音：bù zhèng zhī fēng;英文：(harmful) practice; unhealthy tendency。即不正当的社会风气。出自晋·葛洪《抱朴子·辩问》：“移不正之风，易流遁之俗。”另有同名相声《不正之风》，由高英培 、范振钰 表演，揭露了社会上“拉关系、走后门”等不正常风气，是一片极具欣赏价值的讽刺性相声。 二、不正之风近义词 歪风邪气 [ wāi fēng xié qì ] 不正派的作风、风气。 三、不正之风 造句 1.对于社会上的不正之风，我们不能熟视无睹，无动于衷。 2.对那些行贿受贿、贪赃枉法、大搞不正之风的败类，必须绳之以法，才能平民愤。 3.请客送礼,好行小惠,这也算是不正之风。 4.我们必须坚决纠正封官许愿的不正之风。 5.你想搞不正之风,托人走后门,我看还是免开尊口吧。 6.在改革开放的今天,我们是不允许假公济私的不正之风出现的。 7.在改革大潮中，靠搞不正之风邪门歪道等发财者也不乏其人。 8.对社会上的不正之风,我们不能充耳不闻,要加以抵制。 9.共产党员应坚决与不正之风作斗争。 10.社会上不正之风严重,有些人已经见惯不惊,恬不为怪了。 11.他向来不坚持原则，对某些搞不正之风的上级领导一概曲意逢迎。 12.要着重抓好三件事：一是集中力量狠刹几股不正之风，二是抓好党性 教育 ，三是严格整顿纪律。 13.第二，有助于纠正医疗上的不正之风。 14.会议强调指出，对这种顽固搞不正之风的人，必须铁面无私地进行查处，以保证整党不走过场。 15.傅广太是从顶不住不正之风冲击开始，一步一步走上犯罪道路的。 16.在狠刹不正之风的同时，要严厉打击那些投机诈骗、走私贩私、贪污受贿等严重经济犯罪活动。 17.法官素质普遍不高，法院存在严重的地方保护主义和不正之风，债权人向债务人所在地起诉，债务人要求减少违约金，他常常可以利用自己的优势使法官有意偏袒自己，而不公正的判决，也能披上合法的外衣。 18.嘶以，他谆谆告诫我们，要认真汲取历史上选人用人上不正之风的教训，形成选人用人的良好作风，从而选拔培养优秀人才。 19.对于查处不正之风不要手软，手软的实质就是姑息养奸，所以，坚持党的原则，必须成为纪检部门和纪检干部的座右铭。 20.这就为克服提干中的不正之风，保证党的干部路线和政策的正确贯彻执行，提供了制度上的保证。 21.班上正在滋生一股不正之风。 22.自觉地遵守有关规定，坚决反对特殊化，纠正一切不正之风。 23.他还说，相声段子那嘲笑不正之风的倾向性，对听众是一种不以人们的意志为转移的客观存在。 24.许多事实说明，对那种满不在乎、顽固地搞不正之风的人，就得拿出铁面无私的勇气进行处理，对他们的错误坚决地加以制止和纠正，直至绳之以党的纪律。 25.我们真的应该煞住政治上的不正之风. 26.不正之风和腐败现象屡禁不止,其中很重要的原因是缺乏廉洁自律和对权力的监督. 27.我们必须千方百计地煞住政治上的不正之风. 28.要继续纠正损害群众利益的不正之风，着力解决教育乱收费、医疗高收费等突出问题。 29.当前，会计信息资料不真实，弄虚作假的情况比较普遍，这不仅严重违反了 财经 纪律，助长了不正之风和腐败现象的滋生，而且失真的会计信息资料对各项经济政策的制定和宏观调控起到误导作用，影响国民经济的健康发展。 30.而且，由于多方面的因素的影响，我国社会目前存在着许多不良风气，而少数党政干部的违法活动和腐败行为等不正之风在群众中的负面影响加剧了这种现象，这是一部分干扰法院独立审判事件发生的社会根源和思想根源。 31.这一"军"还真把杨三刀"将"住了，杨三刀本来想把这事儿私下给武大个儿建个议，让他整顿一下店里的风气，谁知武大个儿却来了个"反扔手榴弹"，让杨三刀当众把不正之风讲出来。 32.这使我们长期面临两大问题：一是年轻优秀的人才难以脱颖而出，二是用人问题上的不正之风难以避免。 33.就是，人家都这么说，用不着请客送礼走后门儿，搞那套不正之风，找表姑妈谈一次话就都有了! 34.同时，他们面对高薪酬的渴望而自身综合素质培养条件相对缺乏与社会高薪酬对应相对综合素质较高的矛盾，目前，就业市场中存在的不正之风，都使贫困大学生产生一系列的负性情绪，影响到他们的心理健康。 35.同时强调要狠抓大案要案，特别要严肃查处领导机关和领导干部的不正之风和违法乱纪行为。 36.公司党委成员由此想到，谦德庄商店的 经验 ，公司机关尤其要首先学，做到干部亲临第一线，围绕搞好供应服务工作这一中心任务，实施面对面的领导，切实改变过去坐在办公室里划圈圈，站在上边空喊学大庆学大寨的不正之风。 37.海地妇女频遭性侵犯，让这个世界上最穷的国家之一的妇女生活更增阴霾，政府采取有效行动遏制这股不正之风克不容缓。 38.第一，政府机构重叠庞大，人浮于事的现象严重，这不仅滋生官僚主义和文牍主义，主张不正之风，也给国家财政造成了沉重的负担。 39.要重点解决群众反映强烈的问题，既要深入开展纠风专项治理，又要形成防治不正之风的长效机制。 40.十分反感,晚上回到家里还想过专门写篇 文章 说道说道官员中的不正之风,却看到刚刚被塞进报箱里的《呈州晚报》“号外”。 不正之风成语的近义词相关文章： ★ 不容乐观同义词有哪些成语 ★ 含有近义词的成语 ★ 带有近义词的成语附解释 ★ 有关带有近义词的成语 ★ 成语中含有近义词在线查 ★ 近义词的成语精选15篇 ★ 带有近义词的成语大全 ★ 近义词大全 ★ 成语中带有近义词的

走过场的解释[do sth.as a mere formality;go though the motions;be conducted in perfunctory way;be reduced to mere formality] 比喻 做事 敷衍 了事 详细解释 戏曲中角色在舞台上出场后，很快从另一侧下场，称“走过场”。今多比喻干事情或做工作时 形式主义 ，敷衍了事。 陆地 《 美丽 的南方》 十四：“不然，工作就会走过场，出现夹生现象。” 词语分解 走的解释 走 ǒ 行：走路。 走步 。 往来：走 亲戚 。 移动：走向（延伸的方向）。走笔（很快地写）。钟表不走了。 往来运送：走信。走私。 离去：走开。刚走。出走。 经过 ：走账。走内线。走后门。 透漏出去，超越范围： 过场的解释 ∶戏剧的幕间表演或 娱乐 ∶戏曲中角色 上场 后,不多停留,穿过舞台从另一侧下场;泛指办事走形式,不讲内容 组织 生活 会要 认真 开,不能走过场详细解释.戏曲中角色上场后，不多停留，就穿过舞台从另一侧下场。川剧

中国城市社区治理模式：比较与分析作者：何海兵 来源：《珠海潮》2005年第1期 治理是研究社会关系的新理念，强调通过合作、协商的方式实施对公共事务的管理，弥补国家和市场在社会资源配置过程中的不足或失效之处。我国自改革开放以来，尤其是建立社会主义市场经济体制之后，“单位人”逐渐转变为“社会人”，社会中出现了自由流动的资源和自由活动的空间，一批社会中介组织、民间团体应运而生，导致原有的城市基层社会管理体制——单位体制和街居体制相继失效或失灵。将治理理论应用于我国城市基层社会的重构具有十分重要的理论和现实意义。本文探讨了社区治理的概念、内涵和特征，介绍了我国社区建设中出现的三种典型的治理模式，分析了它们的共同特征、各自特色、存在的问题和困难，并提出了我国社区治理的最终方向和阶段性过程目标。 “治理”一词自20世纪90年代以来在全世界政治、经济及社会领域得到了广泛的运用，主要目的是为了弥补国家和市场在社会资源配置过程中的不足或失效之处。在最具权威的全球治理委员会的研究报告中，指出治理是各种公共的或私人的个人或机构管理其共同事务的诸多方式的总和。它是使相互冲突的或不同的利益得以调和并且采取联合行动的持续的过程。这既包括有权迫使人们服从的正式制度和规则，也包括各种人们同意或以为符合其利益的非正式的制度安排。它有四个特征：治理不是一整套规则，也不是一种活动，而是一个过程；治理过程的基础不是控制，而是协调；治理既涉及公共部门，也包括私人部门；治理不是一种正式的制度，而是持续的互动[1]。与此巧合的是，我国在20世纪90年代启动了社区建设的步伐，主要的背景是在经济体制转轨的过程中，政府不能再象计划经济体制下完全靠行政权力垄断所有的资源，社会上已经出现了大量的自由流动资源和自由活动空间[2]，个人从单位体制中解放了出来，而原有的主要管理“社会闲散人员”的街道和居委会体制在新形势、新问题面前出现了很多不适应症状，与此同时，社区中也逐渐产生了一些社会中介组织、民间团体等，居民也越来越重视自己所居住的社区，开始参与一些社区公共事务。将“治理”概念应用于社区建设的过程中，对我国社区的长远发展来说具有十分重要的理论和现实意义。 一、社区治理的基本理念 社区是指一定数量居民组成的地域性的生活共同体。社区治理就是指在一定的地域范围内由政府与社区自治组织、非营利非政府组织、辖区单位以及社区居民共同管理社区公共事务、推进社区持续发展的活动。与我国过去的基层社会管理相比，社区治理的特征在于： 1、就主体而言，由单一化转变为多元化。我国过去在对基层社会的管理中，管理主体单一化，只能是政府。而在社区治理中，主体的多元化是必然要求，除了国家（政府）主体之外，还有居民、社区自治组织、非营利非政府组织、辖区单位等。因此，社区的公共事务需要多元主体的参与和决策，政府与社区之间要形成积极而有成效的合作信任关系，以善治（即良好的治理，就是使公共利益最大化的社会管理过程）[3]为目标，达至社区公共利益的最大化。 2、就过程而言，从强调行政控制到强调居民参与。我国过去的基层社会管理，不论是单位体制，还是街居体制，行政功能都非常突出，命令式的上下级科层色彩浓厚。政府与单位之间、单位与职工之间都是服从与被服从的行政命令关系。市区政府、街道办事处和居委会之间的互动关系也都按照行政命令模式运行。而社区治理则强调居民参与，要求社区发展的各项规划、社区建设的实施以及社区事务的处理等都必须体现社区居民的广泛参与，与居民的要求相适应。居民不再依附于单位或街居组织，更不受它们的庇护，而是彼此形成平等互惠的关系。 3、就结构而言，由垂直科层结构转变为横向网络互动结构。我国过去的街居体制结构是从上级政府到街道办事处到居委会再到居民，单位体制结构是从上级单位到下级单位再到居民，只有垂直的关系，没有横向的联系。而在社区治理结构中，社区主体多元化，街道与居委会之间、居民与政府之间的关系由单向运行转变为双向互动；大量社区中介组织的培育和发展，在居民和政府之间又是一道沟通和联系的桥梁，从而将社区中行政力量、自治力量和社会力量构筑成横向的网状结构 [4]。 二、社区治理的实践模式 自20世纪90年代中后期开始，我国大中城市掀起了社区建设的热潮，民政部首先选择在北京、上海、天津、沈阳、武汉、青岛等城市设立了26个“全国社区建设实验区”。通过几年的实践总结和经验概括，形成了几种代表性的城市社区治理模式，本文重点介绍上海模式、沈阳模式和江汉模式的主要特征。 1、上海模式。上海在实行“两级政府、三级管理”改革的过程中，将社区定位于街道范围，构筑了领导系统、执行系统和支持系统相结合的街道社区管理体制。具体而言： （1）社区管理领导系统：由街道办事处和城区管理委员会构成。在“两级政府，三级管理”体制下，街道办事处成为一级管理的地位得到明确。随着权力的下放，街道办事处具有以下权限：部分城区规划的参与权、分级管理权、综合协调权、属地管理权。街道办成为街道行政权力的中心，“以块为主、条块结合”。与此同时，为了有效地克服各块分割，建立了由街道办事处牵头，派出所、房管所、环卫所、工商所、街道医院、房管办、市容监察分队等单位参加的城区管理委员会。城区管委会定期召开例会，商量、协调、督查城区管理和社区建设的各种事项，制定社区发展规划。城区管委会作为条与块之间的中介，发挥着重要的行政协调功能，使条的专业管理与块的综合管理形成了有机的整体合力。 （2）社区管理执行系统：由四个工作委员会构成。上海模式在街道内设定了四个委员会：市政管理委员会、社区发展委员会、社会治安综合治理委员会、财政经济委员会。其具体分工是：市政管理委员会负责市容卫生、市政建设、环境保护、除害灭病、卫生防疫、城市绿化。社区发展委员会负责社会保障、社区福利、社区服务、社区教育、社区文化、计划生育、劳动就业、粮籍管理等与社区发展有关的工作。社会治安综合管理委员会负责社会治安与司法行政。财政经济管理委员会对街道财政负责预决算，对街道内经济进行工商、物价、税收方面的行政管理，扶持和引导街道经济。以街道为中心组建委员会的组织创新，把相关部门和单位包容进来，就使得街道在对日常事务的处理和协调中有了有形的依托。 （3）社区管理支持系统：由辖区内企事业单位、社会团体、居民群众及其自治性组织构成。它们通过一定的组织形式，如社区委员会、社区事务咨询会、协调委员会、居民委员会等，主要负责议事、协调、监督和咨询，从而对社区管理提供有效的支持。上海模式还将居民委员会这一群众性自治组织作为“四级网络”，抓好居民委会干部的队伍建设，充分发挥居委会的作用，推动居民参与社区管理，维护社区治安稳定，保障居民安居乐业。[5] 2、沈阳模式。从1998年下半年起，沈阳市在和平、沈河两区试点的基础上，开始在全市展开社区体制改革，重新调整了社区规模，理顺了条块关系，构建了新的社区管理组织体系和运行机制，形成了颇具特色的沈阳模式，在全国产生了广泛的影响。其采取的主要措施是： （1）明确社区定位。沈阳将社区定位在小于街道办事处、大于原来居委会的层面上。由于原有的居委会规模过小，资源匮乏，如将社区定位在居委会则不利于社区功能的发挥。街道办事处是政府的派出机关，在街道层面上组建社区，则又影响社区的自治性质。因此，将社区确定在街道与居委会之间的层面上，可以避免两方面的弊端，而有利于社区资源的利用与功能的发挥。 （2）合理划分社区。沈阳市将社区主要分为四种类型：一是按照居民居住和单位的自然地域划分出来的“板块型社区”；二是以封闭型的居民小区为单位的“小区型社区”；三是以职工家属聚居区为主体的“单位型社区”；四是根据区的不同功能特点以高科技开发区、金融商贸开发区、文化街、商业区等划分的“功能型社区”。 （3）建立新型的社区组织体系。这个组织体系由决策层、执行层、议事层和领导层构成。“决策层”为社区成员代表大会，由社区居民和社区单位代表组成，定期讨论决定社区重大事项。“执行层”为社区（管理）委员会，它与规模调整后的居委会实行一套班子、两块牌子，由招选人员、户籍民警、物业管理公司负责人组成，对社区成员代表大会负责并报告工作，其职能是教育、服务、管理和监督。“议事层”为社区协商议事委员会，由社区内人大代表、政协委员、知名人士、居民代表、单位代表等组成，在社区代表大会闭会期间行使对社区事务的协商、议事职能，有权对社区管理委员会的工作进行监督。 “领导层”为社区党组织，即根据党章规定，设立社区党委、总支和支部。沈阳模式体现了“社区自治、议行分离”的原则，符合现代社会民主政治的发展方向，对社区的发展具有十分重要的意义。[6] 3、江汉模式。这是指武汉市江汉区社区制实践的经验。江汉区在学习借鉴沈阳模式的基础上重新将社区定位为“小于街道、大于居委会”，通过民主协商和依法选举，构建了社区自治组织，即社区成员代表大会、社区居委会和社区协商议事会（与沈阳模式不同的是，江汉模式没有把社区协商议事会作为社区成员代表大会的常设机构），并明确提出社区自治的目标，而实现这一目标的路径选择是转变政府职能和培育社区自治。它的主要做法有： （1）理顺社区居委会与街道、政府部门的关系，明确职责，保障社区居委会的自治性。明确居委会与街道办事处的关系是指导与协助、服务与监督的关系，不是行政上下级的关系。重新界定街道各行政部门与社区组织的职责，街道负责行政管理，承担行政任务；而居委会负责社区自治，不再与街道签目标责任状，并有权拒绝不合理的行政摊派工作。同时还建立社区评议考核街道各职能部门的制度，并以此作为奖惩的主要依据。 （2）政府职能部门面向社区，实现工作重心下移。区街政府部门要做到“五个到社区”，即工作人员配置到社区，工作任务落实到社区，服务承诺到社区，考评监督到社区，工作经费划拨到社区。 （3）权随责走，费随事转。包括两种情况：一是区街政府部门需要社区居委会协助处理“与居民利益有关的”工作时，经有关部门批准，并征得社区组织同意后，区街政府部门必须同时为社区组织提供协助所需的权利和必要的经费；二是区街政府部门做不好也做不了的社会服务性职能向社区转移时，必须同时转移权利和工作经费，做到“谁办事、谁用钱，谁负责、谁有权”，从而保证社区在协助工作时或在承接社会性服务职能时，做到“有职、有权、有钱”。 （4）责任到人、监督到人。主要指为保证区街政府部门职能转换到位，不走过场，根治过去那种“遇见好事抢着做，遇见麻烦事无人做，遇见责任‘踢皮球"”的顽症，建立“责任到人、承诺到人和监督到人”的实施机制。通过这些措施，江汉区力图建立一种行政调控机制与社区自治机制结合、行政功能与自治功能互补、行政资源与社会资源整合、政府力量与社会力量互动的社区治理模式。[7] 三、社区治理的比较分析 上述三种社区治理模式是在我国社区建设中涌现出的典型经验总结，既有共同特征，又各具特色，但与社区治理的基本理念相比，还存在诸多问题和不足之处。要实现社区治理的理想目标，还需要做很多的基础性工作，并且这一过程是长期的。 1、共同特征 （1）历史背景相同。如前文所述，在我国经济体制转轨的过程中，城市社会管理出现了复杂、多样的变化，如“单位人”逐渐转变为“社会人”；城市的老龄化趋势加剧，老龄人口越来越多；外来人口大量涌入城市；与此同时，多种所有制经济的发展导致大量新型社会组织的产生，如个体经济、私营经济、民办非企业、各类社会中介组织等，形成了众多的社会阶层，这些个体户、私营企业主、自由职业者等人士一开始就属于无单位归属者，等等。面对这些新情况新问题，我国原有的城市基层社会管理体制——单位体制和街居体制相继失效或失灵，因而迫切需要新的城市社会管理体制来适应社会主义市场经济体制的要求。正是在这种形势下，我国各地开展了社区管理运动，探索新型的社区治理模式。 （2）制度设计类似。在社区治理制度设计中，各城市都在社区定位、组织结构、职权划分、运行机制等方面作了具体规定，虽然在细节方面存在差异，但在指导思想上都遵循有利于社区建设，有利于社区基层民主政治发展的原则。即使行政色彩浓厚的上海模式，也在居委会层面成立了居民代表大会，开展了居委会直选活动，并建立了“三会一公约”制度，即社区矛盾协调会、听证会、评议会和居民公约，这些措施都扩大了基层民主，有利于群众自治，有利于社区的发展。 （3）动力机制趋同。在理论上，社区治理来源于两种力量的推动，一是社区自身力量，社区居民、社区自治组织和非政府组织等共同参与社区事务的治理，实现利益的需求，这是社区建设的主要力量；二是政府的外部推动，政府利用自身掌握的资源，在社区居民的参与下，共同推动社区发展。但在我国社区建设的实践中，制度变迁是政府主导的结果。新型的社区治理模式，是政府在新的形势面前主动推动的产物。由于政府部门仍旧掌握着众多的资源，城市社区建设目前还脱离不了政府的指导和支持，社区治理还主要靠政府的外力推动。 2、各自特色 上海模式的特色是把社区建设与“两极政府、三级管理、四级网络”的城市管理体制改革相结合，强化了街道办事处的权力、地位和作用，并将社区定位于街道，形成“街道社区”，注重政府在社区发展中的主导作用，强调依靠行政力量，通过街居联动发展社区的各项事业，因此上海的社区治理模式是属于行政主导型的。由于政府的强势推动，近几年上海的社区建设日新月异，社区服务、社区环境、社区文化等方面取得了突飞猛进的发展，涌现出一批文明社区和文明小区。上海的经验还被北京、天津、南京和杭州等城市借鉴采用。 沈阳模式的最大特点是社区组织体系的建设，按照类似于国家政权机构的设置，创造性地构造社区决策层（社区成员代表大会）、执行层（社区委员会）、议事监督层（社区协商议事委员会），从而形成“议行分离、相互制约”的运行互动机制。单从组织结构来说，沈阳模式属于自治型，因而在全国产生了很大的影响，除了辽宁省内其它城市外，武汉、海口、西安、哈尔滨、合肥等地都学习借鉴沈阳经验。但是，在没有外在环境和内在条件保障的情况下，好的制度并不一定能够得到好的实施，沈阳模式在实际运行过程中容易出现偏离现象，即“穿新鞋，走老路”，这也正是很多学者和政府官员担忧的地方。 江汉模式是在沈阳模式基础上的新发展，以主动转变政府职能为核心特征，在体制创新中体现“小政府、大社会”的理念，不仅重构了社区微观组织体系及运行机制，而且转变了区、街政府部门的职能和行政运行机制，试图建立社区自治系统与政府行政系统的共生机制，形成政府自觉依法行政、社区组织自主管理、社区人自愿参与相结合的治理模式，并在制度变迁上选择渐进式的道路，即将社区建设规划为三个阶段：近期新型社区培育阶段、中期现代社区发展阶段和远期社区自治完善阶段。江汉模式属于合作型的社区治理模式，而当前我国大部分城市的社区建设都处于从行政主导型到合作型转变的时期[8]。 3、存在的问题和困难 （1）政府常常越位、错位、缺位，仍处理不好政府与社区的关系。由于目前政府在我国社区建设中占据主导地位，又没有有效的制约机制，再加上传统习惯因素，政府还没有理顺自己在社区治理中的角色，导致不该管的事务管了，该管的事务没管或没管好，出现越位、错位、缺位的现象。有学者指出沈阳模式在目前阶段还存在政府“越位”、“缺位”问题，如“以政代社”；自觉或不自觉地将非政府的社会组织作为依附于政府身上的附属单位或下属单位；大多数基层政府及其官员尚不懂得或不习惯或不善于对社区自治性组织进行政策上的指导；对非政府的社会中介服务机构、专业化的社会工作机构等第三部门社会组织的培育还不到位等[9]。在上海模式中，街道办事处以前的下派任务继续要居委会承担，“上面千条线，下面一根针”的局面没有改观，并将居委会主任作为事业单位编制并公开招聘非本社区的人员来担任，社区的行政性负担很重。在江汉模式中，政府职能部门在社区设立办事机构和人员，直接侵占了社区的办公空间和财政空间。 （2）居民社区参与不足，社区意识不强。居民社区参与是社区发展的动力之所在，但是在全国城市社区建设中普遍存在居民参与程度低的状况，以上所介绍的三种典型的社区模式也不例外。上海社科院社会调查中心2000年6月的一次大型调查结果显示，只有25%的居民表示“乐于参加”或“愿意经常参加”社区内各种活动或事务。而且分布不均匀，从年龄层次看，参与社区活动的主要人员是一老一少，“老”是指离退休人员，“少”是指中小学生。据统计，参与社区活动的人员中将近70%的人是离退休人员，中小学生占了10%左右，中青年仅占 20%，而且如果没有单位强制性组织参与，中青年的比例将会更低；从收入、文化程度来看，居民收入、文化程度越高，社区参与率越低[10]。由于社区建设的时间不长，居民还没有摆脱单位体制的影响，只把社区当成居所，没有很强的归属感和认同感。社区意识不强，导致社区建设的动力支持不够。 （3）社区自治组织和中介组织比较虚弱，社区的公共资源难以整合。目前在社区中，只有政府组织和居委会组织比较成熟，由于政府组织的过于强大，导致居委会群众性自治组织的地位被虚化。居委会过分依赖于街道办事处等政府组织，使得其自治功能得不到实现，不能真正体现居民的主体意识和参与意识，因而也就很难赢得居民的认同，社区的公共资源也就得不到有效的整合。而社区中的其他社会中介组织则缺乏足够的资源和权威，它们还没有足够的能力代替政府部门组织居民管理公共事务。前面所述的三种模式都没有体现对社区中介组织的重视，而社区中介组织的发展，对较好地满足居民需要，充分发掘和利用社区资源，建立社区民主自治等方面起着重要作用。 4、未来的方向和目标 （1）总目标：虽然实现社区自治还存在很多困难和问题，但社区自治应是我国社区建设坚持的最终方向，因为社区自治的意义不仅仅在于城市基层社会的管理，它还具有十分重要的政治功能，关系到党的社会基础，关系到政府权威的基层来源，关系到人民生活水平的提高，关系到全面小康社会的实现。当然，社区自治需要得到我国宏观政治体制的支持。随着我国政治体制改革的深入，随着公共领域的形成，制约社区自治的因素会逐渐消失。因此，社区治理的未来方向是向自治型模式过渡。 （2）过程目标：在实现社区自治的路径上，选择渐进式的道路是比较合适的，而在这一长期过程中，需要重视几项基础性的工作。 其一，进一步完善社区治理结构，理顺社区中政府、市场、社会的关系。目前，各社区的制度设计操作性强、理论性弱，机构设置并没有明确的法律依据，未来的发展方向也比较含糊。因此，要进一步改革和完善各社区的管理体制，使社区的治理结构从单一的垂直结构向网状的水平结构转变，使社区中政府、市场和社会三大版块形成真正合作的互动关系[11]。 其二，提升居民社区意识，培养社区自治能力。社区建设要不断地增强居民的社区归属感和认同感，扩大居民参与的范围和程度，要重视社区功能的开发，发展社区服务，塑造社区文化，满足居民的各种需求。社区居委会要逐步提高自身的能力，能够代表居民的切身利益，减少对行政系统的依赖，赢得居民的支持和合作，共同促进社区的发展。 其三，大力发展专业性的社区服务组织等中介机构。社区中介组织是联结居民与政府组织的桥梁，对于整合社区资源、凝聚社区力量、协调社区矛盾、提供社区服务等诸多方面起着重要作用，是现代社区发展必不可少的主体之一。而目前我国的社区中介组织，尤其是专业性的社区工作组织极其缺乏。因此，政府部门应通过政策引导和资金资助等形式培育社区中介机构的发展，让中介组织承担起政府、企业、事业单位剥离出来的社不知道这样回答能否帮到你。··

是。面试就是人力资源的本职工作，在前边几轮面试中，面试机关已经将该问的都问完了，终面一般是老总，只是走过场而已。

不是1.只要自己有实力，不存在走过场，国企笔试不是走过场 2.国企笔试要从以下的几个方面准备：刚开始最先应该了解国企考试的整体情况，摸清考试内容，并根据自身的基础和情况来决定侧重点 3.复习是重要的阶段，除了要坚持不懈，认真打好基础外，还要分析出考试内容的特点和答题规律。

1、解释：形容办事只在形式上过一下，却不实干。只是表面上做做样子，不具有实际行动的意义。2、出处：《红旗》1984年第7期：“把领导干部要带头的问题突出地加以强调，对于防止对照检查走过场，是十分必要的。”

银行笔试不是走过场。例如农行招人分笔试考试和面试，按不成文规则笔试考试占百分之30，面试占百分之70，权重上面试更重要，因为这个原因你会认为笔试考试过的人多而面试过的人少，会出现笔试考试是走过场的错觉。农行的笔试考试内容主要涵盖：EPI、英语、时政、经济金融、会计、管理营销、计算机互联网知识、农业银行常识。笔试考试的试题，大多数情况下在175道题，这些试题需要在135分钟内完成，答题速度需要在46秒／题。在保证正确率情况下，达到这样的答题速度，才有望赶超其他考生。面试通过率农行面试通过率是五比一，例如招收2人进入面试的就是10人，10人里选拨2名，招聘人员主要是笔试考试，一定要是笔试考试第一二名才有期望。面试发挥正常加上笔试考试分还能排在前面，当然每一环节都应重视，面试完还需要进行体检，政审，公示，流程完成以后才可以入职，报考农行还是竞争力强的。农行秋招面试方法各种多样，不定模式不定模块。有的时候，是考官对面试学员一人提一个问题，有的时候，是将一组学员置于一个房间，临机处置一个突发事情。

形式主义。形式主义、官僚主义的主要表现就是不作为、不负责、不担当，从根子上背离了党性、丢掉了宗旨，严重破坏党群关系，危及党的执政基础。以形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署，把同党中央保持一致仅仅当作口号，实质上是背弃党中央的权威和集中统一领导，严重阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署落实，最终将对党和国家事业造成重大损害。形式主义、官僚主义不是简单的作风问题，而是严肃的政治问题，必须通过加强党的政治建设来加以解决，把密切党同人民群众的血肉联系作为着力点，深入推进落实中央八项规定精神。扩展资料厉行勤俭节约。要严格机关财务经费管理，规范公务接待管理，严格控制公务接待费用支出，严格执行车辆配备等有关工作的规定。规范出访活动。加强出访计划管理，每个团组不超过6人，厅机关同团出访人员不超过3人，出访国家不超过3个。加强出访计划管理并严格出访经费管理。加强督查检查。要求各处室、各单位严格按照本规定，制定改进工作作风的落实办法，并确保规定落到实处。并明确相关处室负责各项规定的督查工作。参考资料来源：百度百科-关于改进工作作风的八项规定参考资料来源：百度百科-中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的规定

一、开展教育实践活动的重要意义（一）开展教育实践活动，是我局践行历史使命，落实勤政为民的客观需要。要通过扎实开展教育实践活动，进一步明晰新时期的战略定位，把全面建成小康社会作为根本任务，在政策举措、工作机制、服务保障、队伍建设等方面的创新和突破作为战略使命，全面实施“宜人成都 宜业工商”的发展战略，努力成为国家经济发展的强大支撑力量。（二）开展教育实践活动，是我局深化改革、加强作风建设的客观需要。这次教育实践活动的主要任务是聚焦解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题、加强作风建设。要通过开展教育实践活动，找准聚焦我局在作风建设中存在的突出问题，下大力气整改落实。要认真对照整治“四风”的要求，切实推动职能转变和作风建设，提高服务基层、服务创新的能力；认真对照为民务实清廉要求，深入了解基层一线科技工作者的所思、所忧、所急，努力帮助干部解除后顾之忧，为他们创造良好条件和环境。（三）开展教育实践活动，是我局加强道德建设和廉洁自律教育、营造良好工作环境的客观需要。要通过开展教育实践活动，加强廉洁自律教育，坚决反对各种形式的腐败，弘扬工商正能量，营造健康向上、风清气正的大环境，引导广大干部在作风建设方面发挥示范带动作用。在这里我还要突出强调，对于这次教育实践活动，我们要看到中央的决心、群众的期盼、创新的需要，认真领会市局党组书记、局长郭晓鸣同志在全系统动员会上的讲话精神，在市局督导组的指导下，努力克服“事不关己”的思想、“走走过场”的心态，认真负责、积极主动、自觉自愿地参加到活动中来。一要克服“事不关己”的思想。全局全体党员都要坚决克服这种消极思想，本着有则改之、无则加勉的精神，紧密结合工商工作实际积极参与学习、积极参加活动。各级领导干部更要带好头，不仅要担当好活动的组织者角色，更要做好活动的参与者角色。二要克服“走走过场”的心态。这次教育实践活动,中央明确规定“不分阶段、不搞转段”，这本身是一种务实的安排。我们要力戒形式主义，不走过场，做到“环节不虚”；着力解决“四风”方面的实际问题，做到“内容不空”；紧紧围绕为民务实清廉，做到“主题不偏”。要结合党员干部思想实际，丰富教育内容，创新教育方式，以更高的标准查问题，以更严的要求促整改，以更扎实的作风抓落实，严格避免“认认真真走过场、踏踏实实搞形式”。二、教育实践活动的要求“准确把握四句话总要求、聚焦‘四风"突出问题、抓好三个重要环节”（一）准确把握四句话总要求。中央强调，这次教育实践活动要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。照镜子，主要是以党章为镜摆问题、找差距、明方向。正衣冠，主要是按照为民务实清廉的要求，正视矛盾和问题，改正缺点和不足。洗洗澡，主要是听取意见，开展批评和自我批评。治治病，主要是对症下药，治病救人。一是体现整风精神。要坚持以正面教育为主，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，体现“认真”二字，敢于揭短亮丑。对作风方面存在问题的党员、干部，要及时教育提醒，问题严重的要严肃处理。二是坚持开门搞活动，让群众来参与、监督、评判。活动一开始，就要注重听取群众的意见和建议，活动全过程都要主动邀请群众参加，自觉接受群众监督，确保取得让群众满意的效果。三是坚持领导带头。各级领导干部要带头学习，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头制定和落实整改措施，以身作则，自觉以普通党员身份把自己摆进去，推动形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面。（二）聚焦“四风”突出问题。中央明确提出，这次教育实践活动要着力解决“四风”问题，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效。从目前掌握的情况来看，全局各级党组织和党员干部贯彻落实党的群众路线的总体情况是好的，但确实也存在一些不符合为民务实清廉要求的现象，存在一些在“四风”方面亟待改进的问题。

不是的。国企终面是由level较高的boss作为面试官，针对公司的核心岗位或关键岗位，需要Boss做最终的录用决策，以及体现出公司对该求职者的诚意并展示Boss的领头的魅力和作用，留住人才，面试时是非常严肃的，时间会比较长，会一一再提问面试人员一些问题，并不是看一眼就结束的，不是走过场。终面是最后一次面试，决定录用或是淘汰。

不是。国企总经理面试是国有企业总经理岗位的面试，是很严重的一个岗位，各部门都会很重视，因此不是走过场。国企是按照控制权和经营目标来定义我国的国企，即政府能对其行使有效的直接或间接控制权、具有商业或非商业目标的企业都可以定义为国企，包括国有控股股份制企业。

沈腾马丽十大经典小品为：《占位子》、《扶不扶》、《今天的幸福2》、《走过场》、《还不还》、《365个祝福》、《感染者》、《投其所好》、《一个女婿半个儿1》、《喜剧之路》。1、《占位子》：小品讲述了小学开学，几位家长使出浑身解数为孩子占“C位”的故事，节目既让人捧腹，也极具有讽刺现实的意义，让电视机前的观众在看过笑过之后有所思考，有太多的东西比位子更加重要，孩子的成长过程、学习过程，作为家长的我们关注参与了多少。2、《扶不扶》：是2014年中央电视台春节联欢晚会的一个小品节目。表演者是沈腾、马丽、杜晓宇，沈腾在小品中饰演“郝建”一角，面对由马丽出演的银发老太太摔倒了扶不扶的问题，郝建“贱”语连珠，杜晓宇将一人分饰三角。《扶不扶》，将一直被大众热议的“老人摔倒了到底扶不扶”的社会话题搬上春晚舞台。3、《今天的幸福2》：是2013年央视蛇年春晚的小品节目，由沈腾、马丽表演。小品续写2012年春晚上的麻花故事，依旧讲述了可爱角色“郝建”的助人经历。短短15分钟的小品包袱简单易懂，密如雨下，不仅让观众笑得合不拢嘴，还让大家在欢笑中反思自己的人生，更加珍惜自己的生活，幸福一生。4、《走过场》：小品《走过场》讲述了一个“假环保给荒山刷绿漆”的故事，有真实新闻为背景，整个小品充满反转，讽刺意味十足，不煽情、不狗血，最高级的是在关键处戛然而止。还记得沈腾马丽在2015年央视春晚的小品《投其所好》吗？马丽扮演的马科长和沈腾扮演的郝建，在这个小品里，“郝建”的故事有了新进展：他升级成了郝科长。5、《还不还》：出现了当下很多人都为之头疼的问题，那就是遇到了欠钱不还的“老赖”该怎么办，小品里沈腾扮演的是一个有钱也不愿意还钱的老赖，不仅如此，为了不还钱，他还各种找理由，在医院里找点福根点滴给自己挂上，不然就是给要账的老同学来点暖气片的水尝尝鲜，总之就是将“我没钱”体现的淋淋尽致。6、《365个祝福》：《365个祝福》是由沈腾、马丽、杜晓宇等表演的小品，该小品在2015年2月17日在《2015年辽宁卫视春节联欢晚会》上首播。聚焦当下医患矛盾中的收红包现象。7、《感染者》：《感染者》是由阿苏、姚志奇、耿雪松编剧，沈腾、马丽、艾伦、杨沅翰等主演的小品，于2015年7月25日在《欢乐喜剧人第一季》第12期总决赛上播出。该作品讲述了2020年，人类都被丧尸病毒吞噬，只有沈腾和马丽两位清醒的幸存者在不经意间相遇，两人设法逃出丧尸包围的故事。8、《投其所好》：是由开心麻花团队创作，闫非、彭大魔导演并编剧，沈腾、马丽、杜晓宇表演的反腐类型小品。该小品于2015年2月18日在《2015年中央电视台春节联欢晚会》上播出，该小品讲述了女科长马晶晶为了巴结领导，让擅长打乒乓的科员郝建迎合领导爱好而在上班时间练习乒乓球的故事。9、《一个女婿半个儿》：是由沈腾导演，开心麻花团队、沙海龙编剧，沈腾、艾伦、魏翔等表演的小品。该小品讲述了一个老人被电信诈骗骗了钱，老人的姑爷既不想让老人失望又想让他警醒，就和小舅子设计了个假“绑架”的计谋，不料加深了老丈人对他的误会，从而产生了一段笑料百出却又充满温情的故事。10、《喜剧之路》：《喜剧之路》是由常远导演，冷旭阳编剧，常远、常宝华、沈腾、魏翔主演的小品，该小品于2017年4月9日在《欢乐喜剧人第三季》第12期总决赛首播。该作品讲述了一个一心向往发展相声事业，却苦于入行无门的年轻人的追梦故事。

华润终面不是走过场。终面是总裁亲自面试。华润面试流程：一面：上午10点抽题。我们组这个题很麻烦，个人感觉。10项任务分配10个人。二面：一对一，下午2点。自我介绍后面随便问问题了，常规型的。地点选择啊，优缺点啊之类的。三面：还是一对一，下午4点。终面：总裁提几个问题：营运，你认为这个是做什么的有问到我实习过的公司的问题，其实和我专业不相关。

银行笔试不是走过场。事实上，据某行HR透露，一般银行笔试环节筛选人，依据的不是分数，而是根据各家银行的淘汰率，其实笔试能不能过，主要还是根据你的做题速度和正确率能不能达标。以下以六大行为例：1、工商银行工商银行的笔试考试内容主要包括：EPI、英语、金融、经济、法律、计算机、时政等。根据去年笔试答题数据统计，工行的笔试题量是150道，考试时长150分钟左右，平均做一道题要用1分钟，工行笔试的题目是出了名的怪和新。2、农业银行农行的笔试内容主要包括：EPI、英语、时政、经济金融、会计、管理营销、计算机网络知识、农业银行常识，笔试的题目，一般在175道题，这些题目要在135分钟内完成，做题速度要在46秒／题。在确保正确率情况下，达到这样的做题速度，才有望赶超其他同学。3、中国银行中国银行的笔试考试，考的知识点很杂，而且每个题考的非常细。中行的笔试题目，一共173道题，这些题目要在130分钟内做完，据去年中行的秋招数据，保证正确率的情况下，答题速率要在45秒／题，这样才有希望通过中行的笔试。

银行笔试不是走过场。事实上，据某行HR透露，一般银行笔试环节筛选人，依据的不是分数，而是根据各家银行的淘汰率，其实笔试能不能过，主要还是根据你的做题速度和正确率能不能达标。以下以六大行为例：1、工商银行工商银行的笔试考试内容主要包括：EPI、英语、金融、经济、法律、计算机、时政等。根据去年笔试答题数据统计，工行的笔试题量是150道，考试时长150分钟左右，平均做一道题要用1分钟，工行笔试的题目是出了名的怪和新。2、农业银行农行的笔试内容主要包括：EPI、英语、时政、经济金融、会计、管理营销、计算机网络知识、农业银行常识，笔试的题目，一般在175道题，这些题目要在135分钟内完成，做题速度要在46秒／题。在确保正确率情况下，达到这样的做题速度，才有望赶超其他同学。3、中国银行中国银行的笔试考试，考的知识点很杂，而且每个题考的非常细。中行的笔试题目，一共173道题，这些题目要在130分钟内做完，据去年中行的秋招数据，保证正确率的情况下，答题速率要在45秒／题，这样才有希望通过中行的笔试。

走过场什么意思？走过场怎么读？ 参考答案： 拼音：zǒu guò chǎng，简 拼：zgc 成语解释：形容办事只在形式上过一下，却不实干。 成语出处：孙犁《文事琐谈·文过》：“现在看来，完全没有必要。当时所谓清查什么，不过是走过场。” 繁体写法：走过场 注音：ㄗㄡˇ ㄍㄨㄛˋ ㄔㄤˇ 走过场的近义词：敷衍了事 办事责任心不强,将就应付 他敷衍了事地说了几句,对方根本没有听懂 走过场的反义词：脚踏实地 .脚踏稳在地上，常有站稳义。《西游记》第二二回：“我把你这个泼怪！你上来！这高处，脚踏实地好打！” 成语语法：作谓语、宾语、定语；指应付 常用程度：常用成语 感情*色彩：贬义成语 成语结构：动宾式成语 产生年代：当代成语 英语翻译：do something as a mere formality <go though the motions; be conducted in perfunctory way; be reduced to mere formality> 俄语翻译：для проформы <для видимости> 日语翻译：うわべをつくろう，その场をとりつくろう 其他翻译：<德>eine aktion vortǎuschen <etwas nur zum schein unternehmen><法>faire qch. pour la forme 成语谜语：唱戏的跑圈儿

不是走过场，是按要求体检。《公务员（事业单位）录用体检通用标准（试行）》第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：（一）心脏听诊有杂音。（二）频发期前收缩。（三）心率每分钟小于50次或大于110次。（四）心电图有异常的其他情况。第二条血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg;舒张压小于90mmHg。第三条血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。第四条结核病不合格。但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者。（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。第六条慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。第七条各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。第八条恶性肿瘤，不合格。第九条肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。第十二条红斑狼疮、皮肌炎和／或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。第十八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。第十九条双眼矫正视力均低于4.8(小数视力0.6)，一眼失明另一眼矫正视力低于4.9(小数视力0.8)，有明显视功能损害眼病者，不合格。第二十条双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。第二十一条未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。公务员录用体检特殊标准（试行）本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和本标准有关职位对身体条件的要求。

不是的。邮政的面试需要即兴演讲，给题目后10分钟准备，3分钟演讲。后是半结构化面试，面前四个面试官，一对一提问并回答，专业方面的问题居多。回答的问题比较好才会留下，其余淘汰，并不是走过场。只是在面试之前，可以自己搜集一些往年的面试容易问到的题目，或者询问师哥师姐一些经验，对面试会有很大帮助。

1、走过场的解释：形容办事只在形式上过一下，却不实干。只是表面上做做样子，不具有实际行动的意义。2、出处：《红旗》1984年第7期：“把领导干部要带头的问题突出地加以强调，对于防止对照检查走过场，是十分必要的。”

不是。在研究生进行中期考核时，研究生的准备普遍比较充分，所以大多数能过关，因而给人一种“走过场”的错觉，并不是真的走过场。当然，中期考核时，研究生的准备还是参差不齐的，在考核时，专家组会给出恰如其分的评价，特别是对不认真的同学以很多建议甚至告诫。

不是。教育部规定报考高校的所有考生均须参加身体健康状况检查，是非常严格的体检，不是走过场。大学体检是检查外科、内科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等科室。

【拼音】 zǒu guò chǎng 【解释】 形容办事只在形式上过一下，却不实干。 【出处】 【例子】 【相关】百度“走过场”

不是。银行招人分笔试考试和面试，按招人规则，笔试考试占百分之30，面试占百分之70，因此，笔试也是很重要的。

面试是走过场吗 　　面试是走过场吗，在现代社会，走关系,走后门的人很多,也是一种很正常的现象，很多人也基本上认为，面试是走走形式,但面试它也有它的价值,以下面试是走过场吗？ 　　面试是走过场吗1 　　面试很重要的啊，这关系到录用你的问题 　　所以一定要表现好哦 　　 面试技巧总结： 　　 1、我脾气太急，具体表现在： 　　①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作; 　　②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”; 　　③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。 　　面试技巧：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。 　　 2、我很固执，有时过于主观，具体表现在： 　　①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走; 　　②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。 　　面试技巧：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗? 　　 3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在： 　　①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事; 　　②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。 　　面试技巧：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的料! 　　 4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在： 　　①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢; 　　②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作; 　　③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。 　　面试技巧：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。 　　 5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在： 　　①我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了; 　　②家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划。 　　面试技巧：谨慎、节俭都是工作中难得的品质，这样的人公司更愿意接受。 　　面试是走过场吗2 　　 招聘面试技巧陷阱 　　 招聘面试技巧陷阱一：“坏事传千里”效应 　　在招聘面谈过程中，HR在聆听应征者陈述之后，会倾向较为相信负面性的资料，而交正面性资料的份量调低。 　　例如，应征者解释他辞去上一份工作的原因，是他不喜欢沉默寡言的老板，和希望找一找一份更具挑战性的工作。HR的脑海中会形成一个印象，认为应征者不擅于与内向的确良人合作，而较为忽略了他追求更大挑战性的态度。 　　但在招聘面谈时，这个现象会令HR“偏听”作出招聘面试技巧决定时会有偏差。 　　 招聘面试技巧陷阱二：“大型交响曲”效应 　　心理学研究指出，人对资讯的记忆能力，与接收的时间性有密切关系。在面谈刚开始时，HR会受先入为主效应(PrimacyEffect)影响，对招聘面试技巧内容会记忆较牢。然后，他的记忆会逐渐下降，直至面谈完结前，近因效应(RecencyEffect)开始生效，他对最后听到或发生的事情印象较深。 　　这好像在听一首大型交响曲时，有些听众会集中欣赏开首及结束丙部分，对中段较为陌生。 　　因此，若应征者懂得在开场白及综合发言时多下一点功夫，他取得良好印象的机会便会提高。相反而言，那些秩序渐进，在中段表现良好，但结束前又归于平淡的应微者，可能会被管理者评为表现平平。 　　 招聘面试技巧陷阱三：HR“心中有剑” 　　调查研究发现，不少HR心中，都有一个理想的应征者形象，或称为典型。 　　有些HR心中的典型是十分具体的，他会在招聘面谈过程中，将注意力放在一些他主观地以为应与工作表现或能力有关的细节上，而不是能客观的地评量一名应征者的工作能力。 　　 招聘面试技巧陷阱四：脱线风筝现象 　　有些HR喜欢在面谈时，与应征者谈一些与工作无关的内容。尤其是那些经验较浅的HR，会因闲谈太多而令面谈失去方向，像脱线风筝般随处飘，甚至反客为主地带动着面谈。 　　其实，若你希望知道应征者在工作以外的生活情况，应该好好的利用面谈前的时间，仔细地阅读应征者填写的个人资料表，而非在面谈过程中去了解。 　　 招聘面试技巧陷阱五：好眉好貌效应 　　有些工作也许需要应征者拥有一些特定的个人特征，如身高及体重，这些条件通常会设定一个范围，让HR在初步筛选时，已将不符合者排除，故此到了面谈阶段，不该再将精神放在这些不能定下客观评量准则的项目上。 　　 招聘面试技巧陷阱六：盲侠“座头市”现象 　　在面谈过程中，有些HR为了加深记忆，会进行记录。此时，大家通常会犯两个毛病。第一，发问之后，便集中精神聆听，并且写下应征者的回答，视线会经常停留在记录表上，而非看着应征者回答。不少曾接受面谈训练的应征者，他们心中早已准备了标准答案，来答复各样问题。他们在背诵答案时，身体语言露出破绽。因此，HR不能只听不看，而是要全心全意地观察应征者的反应行为，来印证他的说话的内容，检查两者是否一样。 　　此外，若只记录应征者的说话的内容，而所略了他的行为举止，在面谈结束后，再翻阅记录时，会难于分辨应征者的实际表现。到那时，只好凭印象来作决定。 　　 招聘面试技巧陷阱七：同声同气易商量 　　有些心理学研究指出，HR与应征者，在态度上及价值观上的类同，与招聘面试技巧的结果有关系。若HR认为，应征者与他有相同的待人处事态度，他会倾向作出较高的评价，及建议付出较高的薪金。 　　在经验的应征者，便会利用这个情况来自抬身价。当他发现与HR有相近之处时，便引导谈话集中在该话题上，在取得好感之后，便可以提高要求，而不怕影响被录用的机会。 　　 招聘面试技巧陷阱八：以性别印象来作决定 　　HR挑选应征者时，除了会以个人能力、性格、经以等因素作考虑之外，他们还会倾向凭个人对工作岗位的印象来作决定。若公司的中的秘书多数为男性，他可能会因而产生一个印象，认为男性较适合该公司的秘书职位。这种个人主观的理解，并不一定来自价值观，主要是HR通过观察而得来的结论，形成了一种性别歧视。 　　心理学的研究发现，HR对工作岗位的性别印象，才是一个令其不能在面谈时客观地评量应征者的因素。 　　 招聘面试技巧陷阱九：心血来潮创新话题 　　HR在接见一连串应征者之后，可能会感到沉闷或疲倦。有些人心血来潮，想出一些新颖及轻松的话题，来与应征者交谈。这样一来，HR及业务部门之间便不能参考别人的面谈记录，因为他不知道另一位HR究竟创新什么问题，来评量应征者。 　　HR应按照面谈大纲来进行面谈，那么他们对不同应征者的评分，便可让其他人参考，节省再次面谈的时间。 　　在清楚了解上述各式面谈陷阱之后，可以针对性的评核自己的`缺点，然后运用“行为描述式”面谈过程来加以纠正。那么，整个招聘面试技巧的可靠性及预测效度，便可以大大地提高，从而协助企业选用合适人才，进行有效的新陈代谢作用。 　　在招聘面谈进行之前，HR应为每一名应征者准备一份评量表，而且在事前填上工作表现维度，定下不同的重要性，及分配合适的权重，再开始进行下一步工作。 　　面试是走过场吗3 　　 四点面试技巧 　　参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外，还要事先掌握好以下四点面试技巧。 　　一是背熟自己的求职个人履历表。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。 　　二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。 　　三是准备好同自己身份相吻合的语言。面试中的说话技巧非常重要，每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不加思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！ 　　四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。

不是。根据查询应届毕业生网显示，邮政的面试需要即兴演讲，是筛选合适人才的重要环节，注重考察个人的综合素质和能力，不是走过场。中国邮政集团公司是在原国家邮政局所属的经营性资产和部分企事业单位基础上，依照中华人民共和国全民所有制工业企业法组建的大型国有独资企业。