医师定期考核规定

医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩、职业道德评定。医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期。考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。考核机构县级以上地方人民政府卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作：（一）设有100张以上床位的医疗机构。（二）医师人数在50人以上的预防、保健机构。（三）具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。县级以上地方人民政府卫生行政部门应当公布受委托的考核机构名单，并逐级上报至卫生部备案。

医师的定期考核频率是每五年考核一次。1、考核时间需要注意的是，医师定期考核的具体实施细则可能会根据不同地区、不同专业领域进行微调，但通常每五年进行一次考核是一个普遍的要求。医师应密切关注相关政策和通知，按时参加定期考核，以保持专业资格和能力。2、考核内容医师定期考核是由各级卫生健康行政部门组织实施。医师需要在规定的时间内参加定期考核，并按照一定的考核标准进行评估。考核内容包括医学理论知识、临床实践能力、职业道德等方面。3、考核目的医师定期考核的目的是确保医师具备持续更新和提升专业能力的意识，以提供高质量、安全的医疗服务。通过定期考核，可以及时发现医师在专业知识和技能方面的不足，并提供相应的培训和教育支持，以帮助医师不断提高自身水平。医师定期考核注意的事项：1、了解考核规定医师应仔细阅读《中华人民共和国医师法》以及相关的考核规定和通知文件，了解考核的具体要求、内容和时间。保持关注相关政策的更新和变化，以确保及时了解最新要求。2、准备考核材料医师需要按照考核要求准备相关材料，例如个人履历、教育和培训证明、科研成果等。确保材料的真实性和完整性，并按时提交给相关部门。3、复习和准备医师在考核前应进行系统的复习和准备。复习包括医学理论知识、临床实践能力、职业道德等方面的内容。可以参考相关教材、学术资源、指南和标准进行复习，也可以参加相关培训课程和研讨会来提升自己的知识和技能。4、参加培训和学习活动医师应积极参加与自己专业相关的持续医学教育（Continuing Medical Education，CME）活动，包括讲座、会议、研讨会、学术交流等。以上数据出自正保医学教育网。

医师定期考核内容有业务技能、临床思维、医德医风、临床风险管理、学科建设。1、业务技能：医师考核的重点是业务能力，也就是医学知识、医疗技术和临床实践的能力。考核者可以通过口头和书面测试、模拟操作和手术操作等方式考核医师的业务能力。2、临床思维：医师需要有严密的逻辑思维和独立的医学分析能力，避免误诊和漏诊。考核者可以针对不同病例考核医师的思维方式和判断能力。3、医德医风：医德是医学伦理学的基本内容，医师要具有高尚的医德医风和道德情操，包括尊重人权，保护患者隐私，慎重处理病情等。4、临床风险管理：医院需要确保医师的临床风险管理能力，防范医疗安全事故的发生。医院可以采用案例讨论、现场检查等方式，考核医师的专业技能、综合管理能力和责任心。5、学科建设：医师需要不断提高自己的业务水平和知识储备，医院可以通过考评医师的学科建设，确定医师的专业方向、执业水平和职业发展计划。医师的定期考核的含义医师的定期考核对于医院、医师以及患者都是至关重要的，可以帮助确保医疗质量和医疗安全的保障，提高医院声誉和影响力，同时也可以帮助医师实现自身职业规划和发展。

医师定期考核规定如下：医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每三年为一个周期。医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。业务水平测评由考核机构负责；工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。各级各类医疗、预防、保健机构应当按要求对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日将评定意见报考核机构。业务水平测评可以采用以下一种或几种形式：（一）个人述职。（二）有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试。（三）对其本人书写的医学文书的检查。（四）患者评价和同行评议。（五）省级卫生行政部门规定的其他形式。

医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。业务水平测评由考核机构负责;工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。业务水平包括医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基础理论、基本知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。工作成绩包括医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。职业道德包括医师执业中坚持救死扶伤以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。

三年。按规定，执业/助理医师在注册之后，每三年为一个周期进行定期考核。（以前是2年，最新《医师法》规定为3年）。根据以往规定，医师每两年一个周期要参加定期考核。以此推算，2022年将举行2020-2021年的第七周期医师定期考核，即2021年12月31日前注册、满2年的医师需要参加定期考核。《中华人民共和国医师法》将于2022年3月1日起实施。根据《中华人民共和国医师法》规定，医师定期考核的考核周期由两年调整为三年。为按照《中华人民共和国医师法》确定的医师定期考核周期开展医师定期考核工作，经研究，决定暂停组织开展2022年云南省医师定期考核工作。所以，云南省2021年12月31日前注册、满2年的医师，今年不需要参加定期考核了。需要注意的是：目前仅云南卫健委发布了2022年医师定期考核暂停的通知。其他没有相关考核暂停通知的省份医师，还是要提前做好定期考核相关准备。海南省卫健委发布了：关于开展2020-2021年度医师定期考核工作的通知。

根据《医师执业注册管理办法》，医师定期考核不合格，并经培训后再次考核仍不合格的,应当自知道或者应当知道之日起30日内报告注册主管部门，办理注销注册。医师受吊销《医师执业证书》行政处罚，自处罚决定之日起满两年可申请重新注册。申请注册时，应当提交在省级以上卫生计生行政部门指定的机构接受连续6个月以上的培训，并经考核合格的证明。报名途径及方法。（一）使用国家卫生计生委医师定期考核信息登记管理系统进行登记报名。（二）参加考核的医师，一律由医师所在的卫生医疗机构在系统中统一上报名单。因过期未报名导致医师无法参加本周期考核的，由此带来的一切后果由医师所在的医疗卫生机构负责。（三）凡是不在本单位工作的医师（包括读研究生、调离本单位、辞职、退休后本单位不再返聘、死亡等），各单位必须在今年启动报名之前，为其在定考工作网上办理“调离”手续的操作；已经在新单位工作的医师应当尽快完成定考工作网上的“调任”操作手续，并在新的工作单位参加考核。原单位不得再为其报名。医师定期考核一般程序的流程有哪些？（一）参加考核的医师登录定考系统完善和确认个人信息（填写《医师定期考核表（一般程序）》），提交至所在医疗医疗卫生机构。（二）医疗医疗卫生机构对医师进行工作成绩、职业道德评定，上报考核机构。（三）考核机构对评定意见进行复核，公布需要接受业务水平测评的医师名单。（四）考核机构组织实施业务水平测评。（五）考核机构经定考系统录入考核结果。（六）考核合格者，定考系统自动生成电子化考核结果通知书，医师根据需要，可上网查看或下载、打印，至主管卫生计生行政部门盖章后有效；主管卫生行政部门在医师《执业证书》执业记录栏粘贴考核合格防伪标贴；考核不合格者，可以暂停执业活动 3~6 个月，培训后再次考核。

医师定期考核密切关系到医师的职称评定和晋升，缺考一次不会直接收到处罚，但会对职称的评定和晋升有一定影响。对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每三年为一个周期。医师定期考核的程序医师行为记录作为医师考核的依据之一。医师定期考核程序分为一般程序与简宜程序。一般程序为按照本办法第三章规定进行的考核。简宜程序为本人书写述职报告，执业注册所在机构签署意见，报考核机构审核。符合下列条件的医师定期考核执行简易程序：1、具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的。2、具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的。3、省级以上卫生行政部门规定的其他情形。

河南省医师定期考核时间一般为每年的6月至7月份。具体的考核时间在不同年份会有所不同，但一般都会在这个时间段内进行。河南省的医师定期考核是一个非常重要的制度，它是对医师职业能力和职业素养的量化评估。医师考核一般由省级卫生健康委员会或省级医学会组织，参加考核的医师范围包括所有在河南省注册执业的医师。医师考核的内容包括理论考试和实践考核两部分。其中，理论考试主要是以选择题、填空题、短答题等形式出题，考查医师的基础知识、临床技能和职业道德等方面；实践考核则是通过临床操作、病例分析、标本解剖等方式，考查医师的临床技能、病情判断能力、应急处理能力等方面。医师考核的难度较高，要求考生有一定的专业素养和实际实践经验。医师考核除了对医生本人的职业能力和职业素养进行评估，还对医疗机构的管理和质量控制起到了非常重要的作用。医疗机构必须要保证其工作人员的职业能力和素质，才能为患者提供更好的医疗服务，并且提高医疗机构的整体服务水平。总的来说，河南省医师定期考核是非常重要的一个制度，它可以促进医生的职业成长、加强医疗机构的管理和质量控制，提高整个行业的服务水平和社会信任度。医生们应该积极参加考核，不断提高自己的专业素养和实践经验，为患者提供更优质的医疗服务。

医师定期考核规定是医疗行业为确保医师的专业素质和临床能力而制定的一项政策。这项规定要求医师定期接受评估和考核，包括医学知识、技术操作、临床判断等方面。通过这样的考核，可以确保医师的专业水平得到不断提高，为患者提供更好的医疗服务。此外，考核结果也可作为医师职业发展的依据，用于评价医师的能力和潜力，并有助于提高医疗机构的整体质量。

两年一次根据规定，执业医师和执业助理医师都需要进行定期的考核，如果考核不合格的暂停执业活动三到六个月，并接受培训和继续医学教育，之后再次进行考核，第二次考核不通过的将直接吊销执业医师证书。出现以下情形之一，将直接认定为考核不合格：1、在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；2、未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的；3、跨执业类别进行执业活动的；4、代他人参加医师资格考试的；5、在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；6、索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的；7、通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的；8、出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；9、未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的；10、故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的；

医师定期考核是有一定难度的，因为医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德的评定，这是一种综合性的考核，需要在各个方面都达标。业务水平测评考核内容可根据医师执业类别、专业技术水平等，参照卫生部《医疗机构诊疗科目名录》分类分级至二级诊疗科目进行测评。工作成绩、职业道德评定考核应当坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医师年度考核、医务人员医德考评相衔接。扩展资料：《医师定期考核管理办法实施细则（试行）》第十五条医师定期考核分为一般程序考核和简易程序考核。一般程序按《医师定期考核管理办法》第三章规定进行考核。简易程序考核涉及的考核内容为工作成绩、职业道德和参加继续医学教育情况。医师定期考核的重点对象为取得医师执业资格或执业助理医师资格2年以内和2年以内受过卫生行政处罚或有过考核不合格记录的医师。参考资料来源：中国医师协会——医师定期考核管理办法实施细则（试行）

医师定期考核频率为两年一次，当医生每两年要参加一个周期考试。凡是取得医师资格并在医疗、预防、保健机构中注册的执业医师或执业助理医师（执业经历满两年），每两年将接受一次医师定期考核。对考核不合格的医师，卫生行政部门责令其暂停独立执业活动3个月至6个月，并在指定机构接受培训和继续医学教育；暂停执业活动和培训期满，由指定考核机构再次进行考核。内容对医生的定期考核包括对医生的业务水平、工作业绩和职业道德的考核。评估机构负责业务水平的评估；医师工作绩效和职业道德评价由医师所在的医疗、预防、保健机构负责，并经评价机构审核。各级各类医疗预防保健机构应当按照要求对本机构注册医生的工作业绩和职业道德进行评估，并在《医生定期评估表》上签署评估意见，并于专业水平评估日前30日报考本机构。

执业医师定期考核免考条件如下：医师定期考核免考条件：具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的;具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的;省吵李级以上卫生行政部门规定的其他情形。考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即升谨迟为不合格。医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向考核机构提出晌租复核申请。考核机构应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。卫生行政部门应当将考核结果记入《医师执业证书》的“执业记录”栏，并录入医师执业注册信息库。对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育;暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者。

医师定期考核是两年一次。 医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医(包括中医、民族医、中西医结合)、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期。 国家实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等;不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。

2023年全国医师定期考核报名时间为：网上报名时间：2023年2月1日-2月15日24时，现场审核时间：2023年2月20日-3月5日。一种高级医务卫生人员，是指受过高等医学教育或长期从事医疗卫生工作的、经国家卫生部门审查合格的高级医务卫生人员。自2018年起，每年8月19日为中国医师节。截至2019年底，我国医师数量达到386.7万人 。2020年8月1日起，医疗机构、医师、护士可依照权限通过机构端、个人端进行信息维护，符合生成条件后予以制发电子证照。2021年8月20日，十三届全国人大常委会第三十次会议表决通过《中华人民共和国医师法》。《中华人民共和国执业医师法》中医师指:依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的专业医务人员。 医师应当具备良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。

医师定期考核每两年考核一次，考核的是前2年的，比如今年2020年底，考核2018-2019年的。那么他会设一个截止日期，凡这个日期前注册的都要参加考核。医师定期考核包括工作成绩、职业道德和业务水平测评。工作成绩评定的基本内容包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。医师工作成绩由所在卫生机构进行评定，考核机构进行复核。简介职业道德评定的基本内容包括：医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。职业道德评定以医务人员医德考评结果为依据，由所在卫生机构进行考核，考核机构进行复核。业务水平测评的主要内容包括：医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章，人文医学知识和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。

　　医师定期考核每两年为一个周期。医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。 　　考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。 　　对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。

　　医师定期考核每两年为一个周期。按注册时间计算。 　　医师定期考核是当地各自举办，依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师都需要参加医师定期考核，具体请咨询地方卫生行政部门或定考办。 　　《医师定期考核管理办法》规定，医师定期考核每两年为一个周期。卫生部主管全国医师定期考核管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门主管其负责注册的医师定期考核管理工作。医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医、口腔和公共卫生。定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。

执业医师定期考核60分及以上合格。

3-6个月后补考。对考核不合格的医师，县级以上政府卫生行政部门可以责令其暂停执业活动三个月至六个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的，允许其继续执业;对考核不合格的，由县级以上政府卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。医师定期考核注意事项根据《执业医师法》、《医师执业注册管理办法》等授权，《医师定期考核管理办法》规定医师定期考核每两年为一考核周期，卫生计生行政部门以业务水平测评、工作成绩和职业道德评定来考核医师在考核周期内的执业情况，并将考核结果纳入医师执业注册管理中。医师定期考核从保持和提高医师应有的职业道德和执业能力出发，既是对医师过去两年执业行为的回顾性评价与考核，也是对医师下阶段执业资格延续的认证，是加强对医师执业后事中事后监管、加强医师队伍自身建设的重要手段，同时也是行业自律的重要基础。

江苏省医师定期考核时间，需根据各省卫生行政部门下发的开展医师定期考核的通知安排进行，像2019-2021年考试时间为2020年1月16日上午8:00—12:00，考试地点为市第一人民医院B座8楼大会议室。定期考核包括工作成绩、职业道德、业务水平测评。医师业务水平测评由各考核机构统一命题进行考核；工作成绩、职业道德由医师所在单位进行考核评定后报相关考核机构复核。参加医师定期考核需要提交下列材料1、《医师定期考核表》；2、《医师执业证书》原件及复印件；3、2019年-2020年度继续医学教育学分证书原件及复印件；4、适用简易程序的医师提供相关依据证明资料；5、个人述职报告：内容包括工作成绩、职业道德、业务水平和继续医学教育情况，其中需包含考核周期内相关统计数据；6、《江苏省医师定期考核评价表》，医疗卫生机构留存备查。以上1-5材料均一式二份，由医师所在执业机构审核人签名并加盖单位公章后，所在机构留存一份，另一份连同单位填报的简易程序汇总表（见附件3）、一般程序汇总表报所属的考核机构（原件现场审核）。考核机构审核无误后，将汇总表报我委医政处备案。以上内容参考：南通市卫生健康委员会-关于开展2019-2020年度执业医师定期考核工作的通知

你好，以下是福建省的相关文件通知，可供参考。（1）考核周期：2019年10月至2021年10月。（2）考核类别及考核对象：考核类别：临床、中医、口腔、公共卫生。考核对象：2021年10月31日前取得《医师执业证书》并执业2年及以上，现注册在我省医疗、预防、保健机构（以下简称“医疗卫生机构”）的执业医师和执业助理医师应参加本次考核。对于2021年10月31日前取得《医师执业证书》但执业不满2年，现注册在我省医疗卫生机构的执业医师和执业助理医师，根据个人需求，自行选择是否参加考核。（3）考核时间安排2021年10月，启动2019－2021年度全省医师定期考核工作；2022年1月10日前，完成2019－2021年度全省医师定期考核工作；2022年2月20日前，完成补考以及经审批同意的延期考核工作。

医师定考不考后果会影响职业。1、直接影响：《医师定期考核管理办法》第二十六条：对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。2、间接影响：目前医师、护士和医疗机构电子化注册系统已经覆盖全国，定考信息与注册信息打通，全国已经实行医师、护士和医疗机构电子证照，行政部门、医疗机构和社会大众查询医师注册和定考信息越来越便利，定考信息的应用范围越来越广泛。主要涉及四个方面：1、征信系统。医师暂停停业、注销注册等信息在政府征信系统中长期留存，形成负面评价。2、行业竞争力。缺失定期考核经历本身即是竞争力不足的表现，遇到就职、竞聘、晋升职级职称、评优评先等情况时处于相对弱势地位。3、执业风险。医师有受到行政处理的可能，并在发生医疗纠纷时增加被动因素。4、自由执业权。部分省份已将定期考核结果与医师执业注册挂钩，凡2年内无定考合格记录的医师，省外转入省内的一律不接受，省内医师直接注销注册。以上数据出自知乎网。考试内容：执业医师考试测试基础科目、专业科目和公共科目三部分。执业助理医师测试基础医学综合、专业科目和公共科目三部分。考试全部采用客观性选择题，书面考试，主要题型为A、B型题，A型题中包含A1、A2、A3（A4）型题，助理医师适当减少或不采用A3型题。医师资格考试总题量为640题，助理医师资格考试总题量为330题。2003年起考试有所改革,全部采用客观性选择题，书面考试，主要题型为A、B型题，A型题中包含A1、A2、A3（A4）型题，助理医师适当减少或不采用A3型题。医师资格考试总题量为600题，助理医师资格考试总题量为300题。医师资格考试的内容、考试形式以卫生部医师资格考试委员会审定颁布的《医师资格考试大纲》为依据。

医师定期考核简易程序的适用范围：具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的。1、医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。2、医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每三年为一个周期。3、国家实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等。医师定期考核的方式：1、医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。业务水平测评由考核机构负责；工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。2、各级各类医疗、预防、保健机构应当按要求对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日将评定意见报考核机构。3、医疗、预防、保健机构对本机构医师进行工作成绩、职业道德评定应当与医师年度考核情况相衔接。

医师定期考核人文医学有10次机会。医师定期考核每两年为一个周期；接受培训和继续医学教育即可。《医师定期考核管理办法》第四章考核程序第十九条国家实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。扩展资料：《医师定期考核管理办法》第一条为了加强医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》及相关规定，制定本办法。第二条本办法所称医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。第三条依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师，其定期考核适用本办法。参考资料来源：百度百科-医师定期考核管理办法

医师定期考核免考申请是按照执业证。医师定期考核免考条件需符合的条件如下：1、具有5年以上执业经历考核周期内有良好行为记录的。2、具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的。3、省级以上卫生行政部门规定的其他情形。其他医师定期考核按照一般程序进行，确定本省的考核周期判定。注意事项如果对考核结果有异议的，医师本人有申请复核的权利。考核机构收到申请后对结果进行复核，将结果以书面形式告知医师本人。其结果会记录在《医师执业证书》“执业信息栏”里，录入医师执业注册信息库，一直跟随医师本人。这里说明一点是：简易程序需由医师本人提出申请，填写申请理由走相关流程。如果医师本人没有主动申请走简易流程，系统默认按一般程序对医师进行考核。

医师定期考核可以免考的人员如下：医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等认定为良好行为记录的表彰。奖励原则上应当为设区的市级以上相关部门作出的表彰、奖励，认定为良好行为记录的科技成果应当为获得设区的市级以上科技进步奖或与业务工作相关发明专利的科技成果。2023年全国医师定期考核报名时间为：网上报名时间：2023年2月1日-2月15日24时，现场审核时间：2023年2月20日-3月5日。一种高级医务卫生人员，是指受过高等医学教育或长期从事医疗卫生工作的、经国家卫生部门审查合格的高级医务卫生人员。自2018年起，每年8月19日为中国医师节。截至2019年底，我国医师数量达到386.7万人 。2020年8月1日起，医疗机构、医师、护士可依照权限通过机构端、个人端进行信息维护，符合生成条件后予以制发电子证照。2021年8月20日，十三届全国人大常委会第三十次会议表决通过《中华人民共和国医师法》。《中华人民共和国执业医师法》中医师指:依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的专业医务人员。 医师应当具备良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。

执行简易程序人员，不参加业务水平测试。一、简易程序流程：医师本人书写述职报告；主要执业结构签署意见；上报考核机构审核。二、一般程序流程：1.参加考核的医师登录定考系统完善和确认个人信息（填写《医师定期考核表（一般程序）》），提交至所在医疗医疗卫生机构；2.医疗医疗卫生机构对医师进行工作成绩、职业道德评定，上报考核机构；3.考核机构对评定意见进行复核，公布需要接受业务水平测评的医师名单；4.考核机构组织实施业务水平测评；5.考核机构经定考系统录入考核结果；6.考核合格者，定考系统自动生成电子化考核结果通知书，医师根据需要，可上网查看或下载、打印，至主管卫生计生行政部门盖章后有效；主管卫生行政部门在医师《执业证书》执业记录栏粘贴考核合格防伪标贴；考核不合格者，可以暂停执业活动3-6个月，培训后再次考核。扩展资料：业务水平测评可以采用以下一种或几种形式：（一）个人述职；（二）有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试；（三）对其本人书写的医学文书的检查；（四）患者评价和同行评议；（五）省级卫生行政部门规定的其他形式。参考资料来源：百度百科-医师定期考核

60分就能及格。分为直接影响和间接影响。1、直接影响《医师定期考核管理办法》第二十六条：对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。2、间接影响今天，国家卫健委下发《关于推行医疗机构、医师、护士电子证照工作的通知》，8月1日起在全国范围内推行医疗机构、医师、护士电子证照，该证照是现有电子化注册系统的升级和完善。这是在我们传递一个信号：电子化管理不再是趋势，而是变成我们的日常。定考信息和注册信息的互通有无在互联网平台将更便利，定考的影响力也会越来越广。定考不合格，带来的间接影响主要有四个方面：1、影响征信医师暂停停业、注销注册等信息在政府征信系统中长期留存，形成负面评价。2、行业竞争力考核结果是检验医师执业水平的动态反映，考核不合格者在求职、竞聘、晋升职级职称、评优评先等情况时相对弱势。3、执业风险医师有受到行政处理的可能，并在发生医疗纠纷时增加被动因素。4、自由执业权部分省份已将定期考核结果与医师执业注册挂钩，凡2年内无定考合格记录的医师，省外转入省内的一律不接受，省内医师直接注销注册。

照实际情况填写~ ...如实填写！ ...一般程序不需要申请，由医师所在医疗机构同意对参加简易考核程序以外的医师进行一般程序考核报名。流程：完善并提交个人...

《医师执业注册管理办法》规定，连续两个考核周期未参加医师定期考核的，医师个人或其所在的医疗、预防、保荐机构应当自知道或应当知道之日起30日内报告注册主管部门，办理注销注册。考核不合格注销执业注册后，如何重新注册：根据《医师执业注册管理办法》，医师定期考核不合格，并经培训后再次考核仍不合格的,应当自知道或者应当知道之日起30日内报告注册主管部门，办理注销注册。医师受吊销《医师执业证书》行政处罚，自处罚决定之日起满两年可申请重新注册。申请注册时，应当提交在省级以上卫生计生行政部门指定的机构接受连续6个月以上的培训，并经考核合格的证明。考核不合格如何处理：对考核不合格的医师，卫生计生行政部门可以责令其暂停执业活动三个月至六个月，并接受培训。暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的，允许其继续执业，但在本考核周期内不得评优和晋升;对考核不合格的，由卫生计生行政部门注销注册，收回医师执业证书。考核合格有什么证明：证明1：考核结果通知书医师考核合格后，经定考系统可查询或下载打印电子化“考核结果通知书”，可作为多点执业、变更注册的资质证明。结果通知书全国统一制式和编码，具有执业身份的可追溯性和唯一性。证明2：考核合格防伪标贴医师考核合格后，考核管理部门会在医师《执业证书》执业记录栏粘贴定期考核合格防伪标贴，作为每周期考核合格证明。防伪标贴由中国医师协会医师定期考核办公室统一印制并发放。

医师定期考核密切关系到医师的职称评定和晋升，缺考一次不会直接收到处罚，但会对职称的评定和晋升有一定影响。对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每三年为一个周期。医师定期考核的程序医师行为记录作为医师考核的依据之一。医师定期考核程序分为一般程序与简宜程序。一般程序为按照本办法第三章规定进行的考核。简宜程序为本人书写述职报告，执业注册所在机构签署意见，报考核机构审核。符合下列条件的医师定期考核执行简易程序：1、具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的。2、具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的。3、省级以上卫生行政部门规定的其他情形。

医师定期考核如下：医师定期考核分两种：一般程序和简易程序。考核一般是每3年做一次，每个省份考核的时间都不太一样。执业没有12年的医生需要走一般考核程序，需要参加考试，具体考核方式看各省的要求。而简易程序全国都一样，执业超过12年的医生不需要参加考试，但需要由执业单位递交简易程序申请表给组织考核部门。这样最终在考核系统才会显示考核合格。医师定期考核机构县级以上地方人民政府卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作：（一）设有100张以上床位的医疗机构；（二）医师人数在50人以上的预防、保健机构；（三）具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。县级以上地方人民政府卫生行政部门应当公布受委托的考核机构名单，并逐级上报至卫生部备案。医师定期考核结果考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向考核机构提出复核申请。考核机构应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。卫生行政部门应当将考核结果记入《医师执业证书》的“执业记录”栏，并录入医师执业注册信息库。对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。

第一条为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法、卫生部《医师定期考核管理办法及相关规定，结合我市实际，制定本细则。第二条本细则所称医师定期考核是指在本市范围内，受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。第三条依法取得医师资格，经注册在本市行政区域内医疗、预防、保健及采供血机构中执业的医师，其定期考核适用本细则。第四条医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。第五条医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期，考核工作应在考核周期的第一年度2月开始，7月31日前结束，提前考核时间由考核机构确定。第六条医疗、预防、保健及采供血机构新录用医学毕业生，待其取得医师资格执业满两年后开始考核；录用已取得医师资格的人员，需原注册卫生行政部门考核机构提供的定期考核合格证明，未考核的由原注册的卫生行政部门提供证明。第七条市卫生局主管全市医师定期考核管理工作，负责市级医疗卫生机构医师定期考核工作。各区县（自治县）卫生局主管辖区内其他医疗机构医师定期考核管理工作。第八条卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作：（一）设有100张以上床位的医疗机构(中医、中西医结合医疗机构)；（二）医师人数在50人以上的预防、保健机构；（三）具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。各区县（自治县）卫生局应当公布受委托的考核机构名单，并逐级上报至市卫生局备案。第九条设有床位在100张以下的医疗机构及医师人数在50人以下的预防、保健及采供血机构，其医师的定期考核工作由各区县（自治县）卫生行政部门统一指定考核机构进行。第十条考核机构负责医师定期考核的组织、实施和考核结果评定，并向委托其承担考核任务的卫生行政部门报告考核工作情况及医师考核结果。【法律依据】《中华人民共和国执业医师法》第三十一条受县级以上人民政府卫生行政部门委托的机构或者组织应当按照医师执业标准，对医师的业务水平、工作成绩和职业道德状况进行定期考核。对医师的考核结果，考核机构应当报告准予注册的卫生行政部门备案。对考核不合格的医师，县级以上人民政府卫生行政部门可以责令其暂停执业活动三个月至六个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的，允许其继续执业;对考核不合格的，由县级以上人民政府卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。

医师定期考核一般程序的流程有哪些？（1）参加考核的医师登录定考系统完善和确认个人信息（填写《医师定期考核表（一般程序）》），提交至所在医疗医疗卫生机构；（2）医疗医疗卫生机构对医师进行工作成绩、职业道德评定，上报考核机构；（3）考核机构对评定意见进行复核，公布需要接受业务水平测评的医师名单；（4）考核机构组织实施业务水平测评；（5）考核机构经系统录入考核结果；（6）考核合格者，定考系统自动生成电子化考核结果通知书，医师根据需要，可上网查看或下载、打印，至主管卫生计生行政部门盖章后有效；主管卫生行政部门在医师《执业证书》执业记录栏粘贴考核合格防伪标贴；考核不合格者，可以暂停执业活动3-6个月，培训后再次考核。医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每三年为一个周期。

医师定期考核是医师职称评定和晋升的必要条件之一，所以不参加就会影响医师职称评定和晋升。注册时间快到2年时，要及时留意各医院发布的考核相关通知，医院也会提供相关的考核资料，提前做好准备，希望大家都能顺利通过考核。

医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期。医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。业务水平测评由考核机构负责；工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。各级各类医疗、预防、保健机构应当按要求对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日将评定意见报考核机构。

三年。按规定，执业/助理医师在注册之后，每三年为一个周期进行定期考核。（以前是2年，最新《医师法》规定为3年）。根据以往规定，医师每两年一个周期要参加定期考核。以此推算，2022年将举行2020-2021年的第七周期医师定期考核，即2021年12月31日前注册、满2年的医师需要参加定期考核。《中华人民共和国医师法》将于2022年3月1日起实施。根据《中华人民共和国医师法》规定，医师定期考核的考核周期由两年调整为三年。为按照《中华人民共和国医师法》确定的医师定期考核周期开展医师定期考核工作，经研究，决定暂停组织开展2022年云南省医师定期考核工作。所以，云南省2021年12月31日前注册、满2年的医师，今年不需要参加定期考核了。需要注意的是：目前仅云南卫健委发布了2022年医师定期考核暂停的通知。其他没有相关考核暂停通知的省份医师，还是要提前做好定期考核相关准备。海南省卫健委发布了：关于开展2020-2021年度医师定期考核工作的通知。

医师定期考核补考有1次机会。对补考不合格的，由县级以上人民政府卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。根据规定，执业医师和执业助理医师都需要进行定期的考核，对考核不合格的医师，县级以上人民政府卫生行政部门可以责令其暂停执业活动三个月至六个月。并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的，允许其继续执业；对考核不合格的，由县级以上人民政府卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。医师定期考核补考考核方式：（一）运用国家医师定期考核系统开展线上考核，其中一般程序考核：类别再次测评综合试卷（一张试卷包括人文和专业试题）100道题，每道题1分，60分合格，1次考试机会；简易程序考核：人文医学再次测评试卷50道题，每道题2分，60分合格，最多15次答题机会。（二）60岁以上或盲人执业（助理）医师可向当地卫生行政部门申请线下纸质考核，考核时间为2020年1月3日。

医师定考两年考核一次。医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每三年为一个周期。医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。业务水平测评由考核机构负责；工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。各级各类医疗、预防、保健机构应当按要求对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日将评定意见报考核机构。医疗、预防、保健机构对本机构医师进行工作成绩、职业道德评定应当与医师年度考核情况相衔接。医疗、预防、保健机构应当按规定建立健全医德考评制度，作为对本机构医师进行职业道德评定的依据。考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。

医师定期考核怎么报名，方法如下：报名途径及方法。（一）使用国家卫生计生委医师定期考核信息登记管理系统进行登记报名。（二）参加考核的医师，一律由医师所在的卫生医疗机构在系统中统一上报名单。因过期未报名导致医师无法参加本周期考核的，由此带来的一切后果由医师所在的医疗卫生机构负责。（三）凡是不在本单位工作的医师（包括读研究生、调离本单位、辞职、退休后本单位不再返聘、死亡等），各单位必须在今年启动报名之前，为其在定考工作网上办理“调离”手续的操作；已经在新单位工作的医师应当尽快完成定考工作网上的“调任”操作手续，并在新的工作单位参加考核。原单位不得再为其报名。医师定期考核一般程序的流程有哪些？（一）参加考核的医师登录定考系统完善和确认个人信息（填写《医师定期考核表（一般程序）》），提交至所在医疗医疗卫生机构。（二）医疗医疗卫生机构对医师进行工作成绩、职业道德评定，上报考核机构。（三）考核机构对评定意见进行复核，公布需要接受业务水平测评的医师名单。（四）考核机构组织实施业务水平测评。（五）考核机构经定考系统录入考核结果。（六）考核合格者，定考系统自动生成电子化考核结果通知书，医师根据需要，可上网查看或下载、打印，至主管卫生计生行政部门盖章后有效；主管卫生行政部门在医师《执业证书》执业记录栏粘贴考核合格防伪标贴；考核不合格者，可以暂停执业活动 3~6 个月，培训后再次考核。

医师定期考核免考条件：具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的;具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的;省级以上卫生行政部门规定的其他情形。 考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。 医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。 被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向考核机构提出复核申请。考核机构应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。 卫生行政部门应当将考核结果记入《医师执业证书》的“执业记录”栏，并录入医师执业注册信息库。 对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育;暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升;对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。

医师定期考核是指对医师在职业发展过程中进行定期评估和考核的一种制度。这种考核旨在评估医师的专业水平、临床实践能力、学术研究成果和职业道德等方面，以确保医师的业务水平和职业素质符合相关标准和要求，为医疗服务的质量提供保障。医师定期考核通常由相关的医疗管理机构或卫生行政部门组织进行，具体的考核标准和流程可能因不同地区、医疗机构和职称等级而有所不同。一般来说，医师定期考核可能包括以下内容：综合能力评估：医师的综合能力包括临床技术水平、病案质量、医疗安全等方面的评估。学术研究成果评估：评估医师的科研能力和学术研究成果，包括发表的专业论文、参与的科研项目等。临床实践评估：评估医师在临床患者诊治过程中的能力和质量，例如诊断、治疗方案、患者管理等。职业道德评估：评估医师在职业道德、职业操守方面的表现和行为。医师定期考核的结果可能会对医师的职称晋升、奖惩和聘任等方面产生影响，也可以作为医师继续教育和职业发展的参考。这样的考核有助于提高医师的整体素质和专业水平，确保医疗服务的质量和安全。具体的考核制度和要求可能因地区和机构的不同而有所差异，建议您参考当地医疗管理机构或卫生部门的相关规定和要求。请点击输入图片描述

医师定期考核是两年一次。 医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医(包括中医、民族医、中西医结合)、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期。 国家实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等;不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。

医师定期考核密切关系到医师的职称评定和晋升，缺考一次不会直接收到处罚，但会对职称的评定和晋升有一定影响。《医师执业注册管理办法》规定，连续两个考核周期未参加医师定期考核的，医师个人或其所在的医疗、预防、保荐机构应当自知道或应当知道之日起30日内报告注册主管部门，办理注销注册。对考核不合格的医师，卫生计生行政部门可以责令其暂停执业活动三个月至六个月，并接受培训。暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的，允许其继续执业，但在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，由卫生计生行政部门注销注册，收回医师执业证书。法定任务我国医师执业水平层次不齐，区域差异明显，因此，早在1999年颁布实施的国家执业医师法第三十一条就明确规定：县级以上人民政府卫生行政部门委托的机构或者组织应当按照医师执业标准，对医师的业务水平、工作成绩和职业道德状况进行定期考核。明确将定期考核与资格准入、执业注册作为医师管理的三项长效机制，共同构成医师执业管理的核心体系。制度要求定期考核具有双重属性，既是对医师过去两年执业行为的回顾性评价与考核，医学教育网|搜集整理亦是是对医师下阶段执业资格延续的认证，考察医师是否具备继续执业的资格。实施按专业考核之后，定期考核甚至将具有专科执业许可的功能。

医师定期考核70多分能过，执业医师定期考核60分及以上合格。医师定期考核内容包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。业务水平测评包括医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、规章和应用基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力等。工作成绩评定包括医师在执业过程中遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。职业道德评定包括医师在执业过程中坚持救死扶伤，以病人为中心以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。医师定期考核简介：医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期。

医师定期考核包括业务水平、工作成绩和职业道德三个方面的考核。工作成绩、职业道德由医师所在医疗、预防、保健机构负责评定，考核机构复核；业务水平测评由考核机构负责组织实施。本次考核原则上以机考为主，不具备条件的地方可实施纸笔考试。

3-6个月后补考。对考核不合格的医师，县级以上政府卫生行政部门可以责令其暂停执业活动三个月至六个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的，允许其继续执业;对考核不合格的，由县级以上政府卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。医师定期考核注意事项根据《执业医师法》、《医师执业注册管理办法》等授权，《医师定期考核管理办法》规定医师定期考核每两年为一考核周期，卫生计生行政部门以业务水平测评、工作成绩和职业道德评定来考核医师在考核周期内的执业情况，并将考核结果纳入医师执业注册管理中。医师定期考核从保持和提高医师应有的职业道德和执业能力出发，既是对医师过去两年执业行为的回顾性评价与考核，也是对医师下阶段执业资格延续的认证，是加强对医师执业后事中事后监管、加强医师队伍自身建设的重要手段，同时也是行业自律的重要基础。

医师定期考核每两年考核一次，考核的是前2年的，比如今年2020年底，考核2018-2019年的。那么他会设一个截止日期，凡这个日期前注册的都要参加考核。医师定期考核包括工作成绩、职业道德和业务水平测评。工作成绩评定的基本内容包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。医师工作成绩由所在卫生机构进行评定，考核机构进行复核。简介职业道德评定的基本内容包括：医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。职业道德评定以医务人员医德考评结果为依据，由所在卫生机构进行考核，考核机构进行复核。业务水平测评的主要内容包括：医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章，人文医学知识和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。