上海缴纳社保必须要薪资证明吗

开具薪资证明具体流程如下：1、首先到银行领取一份收入证明表，并且携带自己的证明材料，银行汇款的流水账单，入账走款的银行卡，都是可以当做自己的材料的；2、找自己所在公司，填写上自己的个人信息，盖上公章就可以。收入证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。收入证明如下：收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。它是在信用卡审核时初始信用额度的主要参考内容之一，直接反应办理人的还款能力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

离职后需要开具薪资证明时，需要采取以下步骤：1. 与原公司的财务或人事部门联系，提出开具薪资证明的需求，告知证明需要的时间和具体要求。2. 原公司财务或人事部门会核对您的离职手续和薪资记录，然后根据您的要求提供相应的薪资证明。3. 如果公司需要收取一定的服务费用或者需要您提供相关的身份证明或证件，您需要及时配合，以便顺利开具薪资证明。4. 等待证明开具完成后，及时与公司联系并取回证明文件，并检查证明中的薪资信息和工作经历是否正确无误。通过以上步骤，您可以在离职后及时获得所需的薪资证明，便于您后续的工作和生活需要。

法律主观：一般为被证明人当前任职单位，由任职单位开具、盖章并提供。法律客观：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

面试时HR需要提供上一家公司的“薪资证明”，这是否合法？ 合法： 1，当然如果你有充足的理由你也可以拒绝提供。 2，提供薪资证明有几个可能的目的你口述的薪资与实际是否相符，测试你的诚信。 3，HR的自我保护他招一个员工到公司，所提供的薪资不太离谱，与原来薪资差距不能太大。 4，如果觉得会对原单位有影响，可以跟原单位直述你的薪资证明用途不过一般单位都会提供薪资证明的，这是HR的工作职责之一。 腾讯hr要求提供前一家公司的薪资证明？能造假不？ 造假貌似不靠谱 入职一家新公司需提供上一家公司的离职证明 很多公司都需要这样的证明，这样可以证明你已经与上家公司离职，没有劳动纠纷了 入职需要提供上家公司的离职证明和工资条，怎么办 那就去上家公司的人事开个离职证明，然后去银行柜台列印工资流水单。 前公司不给开离职薪资证明，是否合法？ 没有解除劳动合同的证明，可能会给社保的转移带来麻烦。这个证明是《劳动合同法》第50、89条和《社会保险法》第85条规定给用人单位的义务，用人单位必须出具。该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。 急，刚面试成功了一家公司，需要我提供上一家公司的解除劳动关系 你这个不好作假的，因为新公司给你交社保的时候，就会发现你得社保断了很久了。 公司入职需要提供前公司薪资证明是为了什么 一：人家觉得你报的薪资有水分，避免公司遭受一些损失或者叫招聘的人成本过高，就是价效比不高呗，这时候一个是跟你要证明 也有可能击退一部分报了虚假薪资的人，也可以挫挫心高气傲子人锐气 二：一般在他们hr眼中还是有一个定轮和规则的，比如你15k 要18k，还可以，如果你15k就要25k，就有点困难，这里提到的是一般情况，个别优秀的人还有特殊情况的除外；当你所期望的薪资是hr不能决定的时候，他需要拿着你的薪资证明去更高许可权的人那里申请，其实这个情况hr是在帮你，别有什么疑问了 入职亚马逊的话，需要提供前一家公司的离职证明吗？ 需要的，必须和原单位脱离关系。 上海居住证积分办理调档后是否需要提供毕业时第一家公司的离职证明？谢谢~ 你好，原则上人才交流中心只是审查你的履历及社保缴纳年限等情况，对你在某个公司从业多久，人才交流中心是没有更多的时间去核实的。一般来说，规范的用人制度是录用时有录用手续，离职是有公司开具的退工单的，档案里只是记录你的从业资讯，退工单是由用人单位收取的，不然用人单位不方便为你办理社保等事宜。我也办过，情况就是这样。但是，你现在近期必须要有工作单位并且要有缴纳社保记录的，否则，对你申请积分还是有影响的。

(一)信用卡范本 致 行： 兹证明先生/女士( 已婚 未婚 离婚 )系我单位( 正式 临时 兼职)在职员工，其现今我单位担任 职务，职称 ;已在我单位工作 年，我单位性质为 。 其月均总收入为人民币 万 仟 佰 拾 元整(小写￥ )。 身份证 号为： 对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。 特此。 单位地址： 人事劳资部门联系人： 联系电话： 单位盖章： 年 月 日 (二)个人范本 兹证明 为本单位职工，已连续在我单位工作 年，学历为 毕业，当前在我单位担任 职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后) 元，(大写： 万 仟 佰 拾 元整)。 特此证明： 单位名称 年 月 日 个人收入证明的内涵 ： 包括 工资 (一般指年收入总额)、 养老保险 缴费复印件、自有 房产证 明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。 注意事项： 1、开收入证明要注意必须的格式。 2、开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。 3、盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。 以及薪资证明范本的具体介绍。通过了解可知，薪资证明原件指的是自身工资的收入证明，包括基本工资等各项工资的总和。一般而言，薪资证明原件都是从自身所在的单位领取的。另外，大家在填写薪资证明时，一定要注重格式等问题，否则即便填写完成，也是无效的。

你好，可以的。薪资证明可由用人单位为职工开具。薪资证明应当包括职工的姓名、年龄、所在的部门以及岗位等；并且需注明公司名称、收入人的职务以及工作年限；而收入可以写月收入，也可以写年收入。设计薪酬要遵循五大基本原则：公平性原则、遵守法律原则、效率优先原则、激励限度原则、适应需求原则。员工的内部公平感首先产生于其本人“投入”与“回报”的评估，从时间上来看，他们习惯于将自己这段时间的工作努力与所得回报，同上段时间自己的努力程度与所得回报相比。如果“回报/投入”比率在过去基础上有所增加时，即产生公平感，否则就会不满意。除此之外，员工还会将自己的“汇报/投入”比率与公司内部工作岗位、性质相同，或者虽然有所不同但能力相当的其他人相比，如果自己的对等于他人或高于他人，就会产生公平感和满意感，否则也会不满意。

法律主观：第一：开收入证明要注意必须的格式。 第二：开收入证明必须要盖“鲜章”，也就是收入证明复印件是无效的。 第三：盖的章必须是单位的财务章或则是单位的公章，而且必须是圆章。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

这个是合法的，HR这么做也是合情合理的，HR主要是为了给你合理定薪水

　　薪资证明发现金查法：一般发现金的公司，在发工资给员工的时候往往都会留下相关的证明，或是在发工资的时候要求员工签字确认等。一般有工资条的，加盖财务章就可以做证明。 　　扩展资料：收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。

你可以告诉HR自己需要根据公司的薪资结构，计算一下期望薪资，在双方达成一致意见以后，再提供薪资证明。HR这么做的原因，主要原因是，确认候选人提供的薪酬信息，薪酬支付水平的衡量，还有一个是对薪酬的市场情况了解。所以，在面试过程中，候选人需要把自己的薪酬现状和薪酬期望真实表达，所以在后期提供银行流水，压力不会很大。如果候选人在前期没有表达到位，在提供银行流水会存在一定压力，建议化解方法为，客观表达薪酬是考虑工作原因，自己要求的薪资也是综合个人能力和市场实际给出的综合要求。其次可以把薪酬结构和福利等都可以说一下，一般国企等隐形的收入会比企业好很多。企业明面收入高，但是各种税后收入会打折扣多一些。最后要说的是，领导都基本同意，说明你的薪资要求在对方要求之内，符合他的薪酬预算，应该问题不大，这点放心。

一般是三个工作日。也要看您面试的公司的具体情况。

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需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，但需要写上开具证明的日期。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：1、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；2、是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；3、是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；4、是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等；5、是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　在现实生活或工作学习中，大家最不陌生的就是证明了吧，证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。写证明的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我帮大家整理的员工收入证明，欢迎大家分享。 员工收入证明1 xx分行： 　　兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况____________,已连续在本单位工作___________年，最高学历___________________,目前在我单位担任_______________职务。近一年内该职工的平均月收入为____________________________。目前该职工身体状况_______。 　　本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。 　　特此证明。 　　单位公章或人事部门章 　　经办人： 　　年 月 日 员工收入证明2 　　本人作为 车间的班组长，自愿接受本车间管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本单位组织的"各项安全活动。 　　2、自愿接受公司、车间等各级安全教育和业务技能培训，努力提高自身安全意识及工作业务技术水平，做到“不违章指挥、不违章作业”。 　　3、工作中自觉遵守《安全技术操作规程》和各项安全生产制度，认真按要求和程序安排班组人员工作，检查督促班组作业中的安全事项。 　　4、督促作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求设置和维护各岗位安全防护设施。 　　5、熟悉班组各岗位安全操作规程，掌握本班组岗位安全技能，知道本班组作业中存在的危险因素，会采取预防措施和应急方法。 　　6、积极参加车间事故隐患检查和整改工作，工作中 　　发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合车间进行解决。 　　7、发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥。 　　8、切实做好本班组安全生产工作，经常教育和督促作业人员安全注意事项，保证班组安全生产无事故。 　　如在生产作业中本班组有严重违反安全生产有关规定，本人将自愿接受分公司、车间的处罚，并承担相应后果。 　　班组长（签字）： 　　车间： 员工收入证明3 ××市住房公积金管理中心： 　　兹有我单位正式职工因购（建、修）自住住房缺少资金，申请住房公积金抵押贷款，该职工月基本工资收入（税后）_____元，其他各种津贴、奖金收入月_____元。如职工不按月偿还贷款，单位同意从其月工资收入中代扣偿还贷款。本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符，导致贵单位经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。 　　单位公章： 　　法定代表人： 　　_____年_____月_____日 员工收入证明4 　　兹有_______，性别_____，身份证号码：___________，自_____年_____月______日至今一直在我单位工作。目前在部门担任职务，月工资为人民币__________（大写）元。 　　特此证明。 　　本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工的任何形式的担保文件。 　　单位公章 　　_____年_____月______日 员工收入证明5 致_____行： 　　兹证明______先生/女士(已婚未婚离婚)系我单位(正式临时兼职)在职员工，其现今我单位担任_____职务，职称_____ ;已在我单位工作_____年，我单位性质为________ 　　其月均总收入为人民币_____万______仟_____佰_____拾_____元整(小写￥ )。 　　身份证号为： 　　对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。 　　特此。 　　单位地址： 　　人事劳资部门联系人： 　　联系电话： 　　单位盖章： 　　____年____月____日 员工收入证明6 银行： 　　兹证明 为本单位职工，身份证号： , 已连续在本单位工作 年,目前在我单位担任 职务。20xx年度年收入约为(税后) 为（写) 。 　　本单位谨此证明该员工的信息、收入，不作任何担保凭证。 　　特此证明。 　　单位公章或人事部门章 　　经办人： 　　年 月 日 员工收入证明7 　　兹证明XX（身份证号XXX）自XX年X月XX日至XX年X月XX日于本司担任XXX一职。除首月试用期外，转正后月薪为人民币XXX元整。现XX已完成所有离职程序。 　　特此证明。 　　XXXX公司 　　XXX年X月XX日 员工收入证明8 　　兹有 同志，性别 ，身份证号码： ，自 年 月 日至今一直在我单位工作，目前在 部门担任 职务，工资 元/月。 　　特此证明。 　　单位公章(或人事劳资章) 　　年 月 日 　　1、单位名称： 2、单位地址： 3、联系电话：4、人事部门负责人姓名： 员工收入证明9 住房公积金管理中心： 　　________先生(女士)，身份证号码___________________ ，系我单位 (正式/聘用)职工，因购买住房向贵中心申请住房公积金贷款，特证明其工资收入情况如下： 　　该职工月工资收入(实发)为: x万 x仟x 百 x拾 x元 (小写xxx元)。至今日止，该职工参加住房公积金制度的情况为下列第x 种情况： 　　1、在我单位已参加住房公积金制度，个人住房公积金帐号为： 　　2、在我单位暂未参加住房公积金制度。 　　特此证明 　　本单位谨此承诺：上述薪资是真实的，如该职工无实际还款能力，导致不能归还贵行借款本息，本单位不承担连带赔偿责任。 　　单位工资主管部门(签章) 　　年 月 日 　　单位地址： 　　工资主管部门联系人： 联系电话： 员工收入证明10 　　致中国银行 行： 　　兹证明 先生/女士( 已婚 未婚 离婚)系我单位( 正式 临时 兼职)在职员工，其现在我单位担任 职务，职称 ;已在我单位工作 年，我单位性质为 ，薪资证明《个人薪资证明》。 　　其月均总收入为人民币 万 仟 佰 拾 元整(小写￥ )。 　　身份证号为： 。 　　对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。 　　特此证明。 　　单位地址： 　　人事劳资部门联系人： 　　联系电话： 　　单位盖章： 　　年 月 日 　　注：1、所填写姓名与户口簿、身份证一致。2、所有文章文字书写规范，无涂改;选择项以“√”表示。3、盖章为公章或劳动人事部门印章有效，加盖完整、清晰。 员工收入证明11 xxxx: 　　兹证明xxxx是我公司员工，在xxxx部门任xxxx职务。至今为止，一年以来总收入约为xxxxx元。 　　特此证明。 　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 　　盖 章： 　　日 期：xxx年xx月xx日 员工收入证明12 　　兹证明_____属于我单位正式职工，已在我单位工作__年，平均每月工资收入_____元，每月缴存住房公积金____元，现住房公积金余额_____元。 　　该职工现因购买住房，需要办理住房公积金贷款，请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还贷款本息，我单位将协助追收该笔贷款。以上所填资料保证真实有效。 　　特此证明 　　单位地址：_______________________单位电话：__________ 　　负责人签字：_______________单位盖章：_________________ 员工收入证明13 　　兹证明XXX为本单位职工，已连续在我单位工作 XXX年，学历为X毕业，目前其在我单位担任XXX职业。近一年内该职工在我单 位平均月收入 (税后) 为XXXX元， (大写： X万X 仟X佰X拾X元整)。 该职工身体状况X(良好、 差)。 　　本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证 明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。 特此证明。 　　单位名称： XXXXXX 　　单位地址： XXXXX 　　单位电话： XXXX 　　经 办 人：XXXXX 员工收入证明14 　　兹证明xxx先生（女士）（身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）为我公司总经理（或其他），每月收入为人民币xxx万元整（￥x0000。00元）。 　　特此证明。 　　单位公章（或人事劳资章） 　　年月日 员工收入证明15 　　兹有 同志，性别 ，身份证号码：，自 年 月 日至今一直在我单位工作，目前在 部门担任职务，工资元/月。 　　特此证明。 　　单位公章(或人事劳资章) 　　年月 日 　　1、单位名称： 　　2、单位地址： 　　3、联系电话： 　　4、人事部门负责人姓名：

一、首先写明被证明人的姓名，身份证号等；二、注明公司名称，收入人的职务；三、写具体收入多少，收入可以写月收入，也可以写年收入，一般月收入需要写上；四、作为开具收入证明的工作人员一定要咨询清楚收入证明的用途，收入证明后面一定需注明仅供做什么事情使用；五、需要写上单位地址、证明人以及联系方式；六、最后需盖上公司的公章；七、还可以配合上银行的工资流水。薪资证明，即一般我们所说的收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

人力资源部门开具三个月或者三个月以上的工资证明就可以，然后盖上企业原章，由本部门领导签字以及人力资源部门主管签字就可以了

在工作中，更换工作时会要求工资证明。但是，很多人不知道发工资证明书需要注意什么。以下为大家整理了薪资证明的相关知识，希望对大家有所帮助。出具工资证明的注意事项：1。出具收入证明时应注意必要的格式。二、开收入证明必须加盖鲜章，即收入证明复印件无效。3、盖章必须是单位的财务章或公章。必须是圆章。要求工资证明：1。面试时，HR要求提供家庭工资证明；2、面试通过后，HR要求在入职前提供工资证明；3、试用期内，HR要求提供工资证明。关于增值税一般纳税人按旧税制计算申报货物或应税劳务税额的规定

是的，大公司不会弄虚作假。

法律分析：需要向用人单位的人事部门说明情况，单位需要开具。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

薪资证明主要需要公司的公章还有自己的一些信息。开具方法：1、首先写明被证明人的姓名，身份证号等。2、注明公司名称，收入人的职务。3、收入可以写月收入，也可以写年收入，一般月收入需要写上。4、作为开具收入证明的工作人员一定要咨询清楚收入证明的用途，收入证明后面一定需注明仅供做什么事情使用。5、还需要证明人以及联系方式，所以第四步的仅供什么使用一定要注明清楚，避免发生别的事情。6、最后需盖上公司的公章。还可以配合上银行的工资流水。

应对HR索要薪资证明的方法 　　有些企业的HR会要求求职者提供薪资证明，尤其是对于“骑驴找马”的求职者，HR不便于进行背景调查，更倾向于让求职者提供薪资证明。面对这种情况，根据前程无忧论坛的调查数据显示，有26%的受访者愿意提供薪资证明，其余的.受访者要么拒绝提供，要么直接不选择这样的公司。如果HR执意要求你提供薪资证明，求职者该怎么做呢？以下方法仅供参考： 　　 1.面试时HR要求提供上家薪资证明 　　在HR询问你的期望薪资以后，在HR要求你提供薪资证明之前，你一定要问清楚应聘公司、岗位的薪资结构和福利待遇。在了解岗位的薪资信息之后，你可以告诉HR自己需要根据公司的薪资结构，计算一下期望薪资，在双方达成一致意见以后，再提供薪资证明。 　　 2.通过面试后，入职前HR要求提供薪资证 　　这个时候你可以按照要求提供上份工作的薪资证明，但除了工资单上的总薪资，其他细节可以不予提供。可以告诉HR自己在上份工作中的薪资组成部分，强调账面上的收入只是一部分，还有其他福利。 　　 3.试用期内，HR要求提供薪资证明 　　如果你非常满意这家公司，提供薪资证明也只是例行公事，且至始至终你都和HR诚实谈薪，即使薪水略有夸大，但也不是特别出格，那么你大可提供薪资证明。但在试用期期间，还要你提供薪资证明，企业的动机很诡秘，在一定程度上可以看出，企业方似乎不太信任你。如果这家企业行事流程不太正规的话，你就要提高警觉了，平时好好上班，下班后简历可以投起来了。 ;

法律主观：收入证明模式一般是月收入，含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入。但是要提醒的是，不同的银行收入证明格式不同，且有些公司也有自身固定模式的收入证明，具体情况还需具体分析。1、有工作单位的开具收入证明要注意格式，必要的内容不能少，如个人姓名、身份证、职务、工资单、工龄；必须加盖单位公章或者人事章，复印件无效，别忘了公司地址，联系电话，单位负责人的签字；填写所在单位人力部的座机。年收入应为一年内的包括基本工资、奖金、福利的总和，并扣除个人所得税、保险金等。如果开具的是税前收入，则需要减除个人所得税后再计为月均收入，减除后的收入必须满足月供加负债的两倍以上。银行一般会要求借款人提供的月收入是其月还款与其他负债之和的两倍以上。如果您有债券、银行存款、车辆购置凭证、个人所得税等额外的资产证明，可向银行提供，这样能增加你的贷款资质，对批贷有帮助。2、没有工作单位的私营业主收入证明要正常开，只要需要客户同时提供公司资料（营业执照正副本、组织机构代码证、税务登记证、对公账户进半年流水等）。自由职业者如果有存款，可以提供存款证明；如果没有，要前往有收入进账的银行办理流水单，流水单可证明你有持续收入。贷款人的收入达不到月供的两倍以上该怎么办呢？1、提高首付比例，减少贷款数额或者可以延长还款期限，这样每个月的还款金额就会下降；2、增加共同借贷人房子可以和父母一起买，也可以跟配偶一起买，也就是说购房合同上写两个人的名字，当事人为主贷人，父母或者配偶为次贷人。3、收入证明填写适当提高收入证明可适当提高，但不要一味夸大，因为银行会以此作为贷款额度审批的依据，如果写的收入过高，势必月还款额会相应提高，进而影响日后的生活质量。

工资流水证明是指雇主为证明员工薪资收入的一种证明文件。一般来说，工资流水证明需要由公司的人力资源部门或财务部门开具。以下是开具工资流水证明的步骤：1. 提交申请：员工需要向公司的人力资源部门或财务部门提出申请，说明需要开具工资流水证明的原因和具体内容。2. 确认内容：公司的人力资源部门或财务部门会与员工确认需要开具的内容，包括时间范围、薪资金额、社保公积金等信息。3. 开具证明：确认完毕后，公司的人力资源部门或财务部门会开具工资流水证明，并加盖公司公章。4. 领取证明：员工可以到公司的人力资源部门或财务部门领取工资流水证明。需要注意的是，不同公司开具工资流水证明的具体流程可能会有所不同，具体步骤可能会根据公司的具体情况有所调整。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

“坏人”会查薪资证明，但是“坏人”分辨得出真假吗？

行。提供一下薪资流水，就可以快速辨别在企业的真实工作时长，只需要公司提供一个薪资证明，说明一下月薪，盖公章即可，新公司入职薪资证明和工资流水提供一个就行。有些公司审核比较严格，会让其提供薪资证明的后，再提供一份工资银行流水来佐证。

法律主观：工资证明是不可以作假的。工资证明上会有单位的印章，该印章一般不能作假，且审核该工资证明材料的机构会调查当事人的工资收入状况，并进行询问查证，因此会被查验出来的。法律客观：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

你好，薪资证明是需要盖企业单位的公章的，还要必须是圆章，公司的相关人员会知道的。

用人单位给员工开具收入证明是应有的义务，只要员工要求开具的是“真实的收入证明”，单位就不应该拒绝。但是目前却没有法律明确规定。收入证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。用途：在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。它是在信用卡审核时初始信用额度的主要参考内容之一，直接反应办理人的还款能力。扩展资料：1、信用卡范本致行：兹证明先生/女士(已婚未婚离婚)系我单位(正式临时兼职)在职员工，其现今我单位担任职务，职称；已在我单位工作年，我单位性质为。其月均总收入为人民币万仟佰拾元整(小写￥)。身份证号为：对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。特此。单位地址：人事劳资部门联系人：联系电话：单位盖章：年月日2、个人范本兹证明为本单位职工，已连续在我单位工作年，学历为毕业，当前在我单位担任职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后)元，(大写：万仟佰拾元整)。特此证明：单位名称年月日个人收入证明的内涵：包括工资（一般指年收入总额）、养老保险缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。参考资料来源：百度百科-收入证明

开具薪资证明具体流程如下：1、首先到银行领取一份收入证明表，并且携带自己的证明材料，银行汇款的流水账单，入账走款的银行卡，都是可以当做自己的材料的；2、找自己所在公司，填写上自己的个人信息，盖上公章就可以。收入证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。收入证明如下：收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。它是在信用卡审核时初始信用额度的主要参考内容之一，直接反应办理人的还款能力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

开具薪资证明具体流程如下：1、首先到银行领取一份收入证明表，并且携带自己的证明材料，银行汇款的流水账单，入账走款的银行卡，都是可以当做自己的材料的；2、找自己所在公司，填写上自己的个人信息，盖上公章就可以。收入证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。收入证明如下：收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。它是在信用卡审核时初始信用额度的主要参考内容之一，直接反应办理人的还款能力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

个人薪资证明 说明书 范文 平时 出国 或者贷款的时候都是需要出示个人薪资证明的，大家知道个人薪资证明的格式是怎么样的吗?下面是我给大家整理的一些关于个人薪资证明的模板，希望对大家有用。 个人薪资证明说明书范文篇一 中国银行__________： 兹证明__________为本单位职工，已连续在我单位工作__________年。目前在我单位担任__________职务，具体从事__________工作。 兹证明目前12个月，该职工在我单位平均月收入为__________元(大写：人民币__________万__________仟__________佰__________拾元整)，年收入__________元。 本单位谨此承诺：上述薪资证明是正确的、真实的，如该职工无实际偿还能力， 导致不能归还贵行借款本息，本单位不承担连带赔偿责任。 特此证明! 单位公章： __________年__________月__________日 单位全称： 单位地址： 单位电话： 邮政编码： 负责人： 个人薪资证明说明书范文篇二 兹证明___________(身份证号___________)为本单位职工，已连续在我单位工作___________年，20__年10月至12月(3个月)，该职工在我单位工资为每月___________元(大写：RMB___________元整)。 本单位谨此承诺：上述个人薪资证明是正确、真实的;如因上述证明虚假，则本单位承担相关法律责任。 特此证明! 单位公章： ___________年___________月___________日 单位名称： 单位地址： 单位电话： 负责人： 个人薪资证明说明书范文篇三 兹证明您的姓名(身份证号码： _ )为我公司员工，在我司担任_________职务。年薪为_150000_元(壹拾伍万圆整)。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章： 日期：20__年1月1日 个人薪资证明说明书范文篇四 兹证明_________________为本单位职工，已连续在我单位工作_ 年，学历为_______ 毕业 ，目前在我单位担任____________职务，至证明日前12个月，该职工在我单位平均月工资为______________元(大写：RMB______万______仟______佰______拾_______元整);年总收入：RMB_____万______仟______佰______元整。 本单位谨此承诺：上述借款人薪资证明是正确、真实的，如借款人无实际偿还能力，导致不能归还贷款本息的，本单位不承担连带赔偿责任。 特此证明! 单位公章： ________年______月______日 个人薪资证明说明书范文篇五 姓名，性别，于__年__月__日参加工作，从事岗位，现年__岁，系我单位职工(固定、非固定)，该职工收入(稳定、不稳定、一般)，每月应发工作总额__元，实发工资总额__元。 我单位对其所开的《工资收入证明》有真实性承担法律责任。 单位 20__年__月__日 个人薪资证明说明书范文篇六 兹证明为本单位正式职工，已连续在我单位工作年，学历为毕业，目前在我单位担任职务，近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为元，(大写万仟百拾元整)。该职工身体状况(良好、差)。 本单位谨此承诺上述证明资料的真实、有效。 特此证明。 单位公章：__ 日期：__年__月__日 日期：__年__月__日 拓展：房贷收入证明范本注意事项 第一：开收入证明要注意必须的格式。 第二：开收入证明必须要盖“鲜章”，也就是收入证明复印是无效的。 第三：盖的章必须是单位的财务章或则是单位的公章。而且必须是圆章。 个人薪资证明说明书范文篇七 ________先生(女士)是我单位(正式/季节性/临时)员工，身份证号：________________，聘用________年。该员工目前已在我单位实际工作________年，职务________，月收入________，以现金形式发放。(附：有工资卡的出具工资明细) 本单位对以上证明的真实性负责。 单位地址： 单位财务(劳资)部门联系电话： 单位财务(劳资)部门经办人： 特此证明 个人薪资证明说明书范文相关 文章 ： ★ 工资证明申请书3篇 ★ 停发工资证明格式范文 ★ 单位工资证明范文3篇 ★ 说明书的格式要求和范文 ★ 加工资调薪申请书10篇 ★ 2022hr个人工作总结范文10篇 ★ 企业员工个人劳动合同模板 ★ 优秀销售人员劳动合同范本 ★ 就业协议书情况说明精选6篇 ★ 正式劳动合同用人合同模板 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?e26bd5672b6d818dbb400ffe9620c502"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

法律分析：离职证明通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式，通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字，身份证号等身份信息，并且说明双方的劳动关系已经解除，就可以了。如果再多增加一些内容，那么就是比如，劳动者没有犯过任何过错，是因为双方协商一致，或者是因为其他原因而解除。如果是自由职业者，如果有存款，可以提供存款证明；如果没有，要前往有收入进账的银行办理流水单，流水单可以证明你有持续收入；未签劳动合同离职手续不付工资，可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有“伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件”的行为，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对有前述行为的单位，人民法院可以对单位主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

法律主观：一般为被证明人当前任职单位，由任职单位开具、盖章并提供。法律客观：《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

法律分析：离职证明通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式，通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字，身份证号等身份信息，并且说明双方的劳动关系已经解除，就可以了。如果再多增加一些内容，那么就是比如，劳动者没有犯过任何过错，是因为双方协商一致，或者是因为其他原因而解除。如果是自由职业者，如果有存款，可以提供存款证明；如果没有，要前往有收入进账的银行办理流水单，流水单可以证明你有持续收入；未签劳动合同离职手续不付工资，可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有“伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件”的行为，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对有前述行为的单位，人民法院可以对单位主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

看你的能力，价值

你是用在什么场合的呢？灵活就业人员，如果需要无收入证明，一般是由村委或居委开具的。

写投标用人工薪资证明步骤如下。1、标题为薪资证明。2、内容写兹证明同志现从事工作，累计时间，特此证明。3、结尾是单位名称盖章。

这个算不上不合法，但是您可以有权利不提供，这个主要决定权再与您个人。每个企业都有不同的经营差异化，我猜想让您提供工资流水是想看一下您上一份工作或者更久的工资大概是什么档位，然后根据您原来的薪资标准，给您私人订制一个属于您个人的薪资表。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。你可以点击我的头像，看个人简介。离职证明，薪资证明，工作证明，收入证明，在职证明，小妹我都可以帮你。

员工需要开具薪资证明，用于办理低保审核。根据查询信息公开显示，写清申请人个人信息，收入情况证明，家庭成员与本人关系，他们的年龄、职业，现所在单位，做何事，收入情况(赡养老人的，写清自己应尽义务情况，有在校学生的，写清所在学校及年级)，造成家庭困难的主要原因，目前家庭生活的主要来源，属于低保审核。

不是。劳动法对于工资发放形式并没有强制性规定，因此，你可以到原单位开具原收入证明，也可以到银行打印原工资账户明细，所以入职前薪资证明不需要是原件。原件是指某个文件或证据的最初版本或最初形式，具有最高的证明力和法律效力。

法律主观：1、单位员工的法定收入证明以本人的社保为基础，去社保局打印就行。 2、农村人口的收入证明以本地农村的平均工资水平为基准（最近三年），去本地民政部门开证明。 3、城市本地户口的收入证明以本市居民平均工资为基准（最近三年平均），去本市社保局开证明。 4、本市外来居住人口以居住证为标准。无居住证无外地城市户口的以居民当地的农村收入证明为准。 5、本市外来居住人口以居住证为标准。无居住证有外地城市户口的以居民当地的城市收入证明为准。 6、有居住证无社保收入证明无工作的以本市农村的 最低工资标准 为准（最近三年）。 7、有居住证有社保的按第1条执行。

这个是合情合理。

合法：1，当然如果你有充足的理由你也可以拒绝提供。2，提供薪资证明有几个可能的目的你口述的薪资与实际是否相符，测试你的诚信。3，HR的自我保护他招一个员工到公司，所提供的薪资不太离谱，与原来薪资差距不能太大。4，如果觉得会对原单位有影响，可以跟原单位直述你的薪资证明用途不过一般单位都会提供薪资证明的，这是HR的工作职责之一。

mba面试要薪资证明的解决方法。1、一定要问清楚应聘公司、岗位薪资结构和福利待遇。在了解岗位的薪资信息之后，可以告诉HR自己需要根据公司的薪资结构，计算一下期望薪资，在双方达成一致意见以后，再提供薪资证明。2、可以按照要求提供上份工作的薪资证明，但除了工资单上的总薪资，其他细节可以不予提供。可以告诉HR在上份工作中的薪资组成部分，强调账面上的收入只是一部分。

工资证明只要上面有公司，或公司管理人员的签字或印章，即具有法律效力。工资证明满足以下条件的，有法律效力。依法应由用人单位开具。1、要求内容真实合法。2、加盖公司的印章后，具有法律效力。劳动者需要用人单位提供工资证明的，可向单位提出请求，由单位根据真实的工资情况作出证明。

3到5天。根据腾讯官网查询可知，该企业腾讯云薪资证明需要3到5天的时间进行审核，则腾讯云薪资证明是需要3到5天的时间。腾讯云是腾讯倾力打造的云计算企业，拥有40+项权威认证，是国内认证最完备的云平台企业之一。

需要。公务员其实原本指的就是政府组成部门的公务人员，承担政府行政职能的公务人员。入职公务员需要薪资证明。工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

根据相关资料显示：不可以。劳动合同里面有一些保密的个人信息和双方签订与员工工资福利有关的信息内容。不应公开与公司分享合同。

告诉HR自己在上份工作中的薪资组成部分，强调账面上的收入只是一部分，还有其他福利。通过面试后，入职前HR要求提供薪资证明，这个时候你可以按照要求提供上份工作的薪资证明，但除了工资单上的总薪资，其他细节可以不予提供。