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公司要求每位员工看完员工手册签字确认,表示你同意公司制度,这里面是否违反劳动法

2023-09-20 04:14:14
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里论外几

该过程并不需要劳动者同意,只要用人单位规章制度不违法且按法定程序订立,劳动者应当遵守。用人单位订立的规章制度即使遵守了法定程序,但只要内容违法,即使劳动者签字同意,依然没有法律效力。

1、 根据《劳动法》和《劳动合同法》规定,“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务”。

2、 劳动手册索载明的规章制度,一般都是劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度,制定过程中,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。  

3、但用人单位依法订立规章制度,是指订立过程,并不是指以后的实施过程。对订立后建立劳动关系的劳动者,用人单位只需尽告知义务,发给手册签字,应当视作确认知晓过程。

扩展资料

一、劳动者权利:

(1)、平等就业的权利。《劳动法》规定,凡具有劳动能力的公民,都有平等就业的权利,即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现,其他一切权利也就推动了基础

(2) 、选择职业的权利。《劳动法》规定,劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好,以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业,即劳动者拥有自由选择职业的权利。选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长,促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权利的体现,也是社会进步的一个标志。

(3) 、取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定,劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。

(4) 、获得劳动安全卫生保护的权利。《劳动法》规定,劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康,以及享受劳动权利的最直接的保护。

(5) 、享有休息的权利。我国宪法规定,劳动者有休息的权利。为此,国家规定了职工的工作时间和休假制度,并发展劳动者休息和休养的设施。

(6) 享有社会保险的福利的权利。为了给劳动者患疾病时和年老时提供保障,我国《劳动法》规定,劳动者享有社会保险和福利的权利,即劳动者享有包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等在内的劳动保险和福利。社会保险和福利是劳动力再生产的一种客观需要。

(7) 接受职业技能培训的权利。我国宪法规定,公民有教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育,也包括受职业教育。接受职业技能培训的权利是劳动者实现劳动权的基础条件,因为劳动者要实现自己的劳动权,必须拥有一定的职业技能,而要获得这些职业技能,就必须获得专门的职业培训。

(8) 提请劳动争议处理的权利。《劳动法》规定,当劳动者与用人单位发生劳动争议时,劳动者享有提请劳动争议处理的权利,即劳动者享有依法向劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和法院申请调解、仲裁、提起诉讼的权利。其中,劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成,劳动仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会、用人单位代表组成。

(9)法律规定的其他权利。法律规定的其他权利包括:依法法律规定的其他权利。法律规定的其他权利包括:依法参加和组织工会的权利,依法享有参与民主管理的权利,劳动者依法享有参加社会义务劳动的权利,从事科学研究、技术革新、发明创造的权利,依法解除劳动合同的权利,对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利,对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、举报和控告的权利,对违反劳动法的行为进行监督的权利等。

二、用人单位权利

(1)、依法建立和完善规章制度的权利。依法建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有的生产指挥权,既然用人单位享有生产指挥权,所有用人单位有权根据本单位的实际情况,在符合国家法律、法规的前提下制定各项规章制度,要求劳动者遵守。

(2) 、根据实际情况制定合理劳动定额的权利。用人单位帮劳动者签订劳动合同后,就获得了一定范围劳动者的劳动使用权,并有权根据实际情况给劳动者制定合理的劳动定额。对于用人单位规定的合理的劳动定额,在没有出现特殊情况时,劳动者应当予以完成。

(3) 、对劳动者进行职业技能考核的权利。用人单位有权对劳动者进行职业技能考核,并根据劳动者劳动技能的考核结果安排其适合的工作岗位和奖金薪酬。

(4)、制定劳动安全操作规程的权利。用人单位有权利根据劳动法上劳动安全卫生标准,制定本单位的劳动保护制度,要求劳动者在劳动过程中必须严格遵守操作规程。

(5)、制定合法作息时间的权利。用人单位享有根据本单位具体情况和对员工工作时间的要求,合法安排劳动者作息时间的权利。

(6) 、制定劳动纪律和职业道德标准的权利。为了保证劳动得以正常有序进行,用人单位有权制定劳动纪律和职业道德标准。劳动纪律是用人单位制定的劳动者在劳动过程中必须遵守的规章制度。这是组织社会劳动的基础和必要条件。职业道德是劳动者在劳动实践中形成的共同的行为准则,也是劳动者的职业要求。当然,制定劳动纪律和职业道德标准必须符合法律规范。

(7) 、其他权利。包括提请劳动争议处理的权利,平等签订劳动合同的权利等。

扩展资料来源:百度百科-劳动法

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  根据《劳动法》和《劳动合同法》规定,“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务”。劳动手册索载明的规章制度,一般都是劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度,制定过程中,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

  但用人单位依法订立规章制度,是指订立过程,并不是指以后的实施过程。对订立后建立劳动关系的劳动者,用人单位只需尽告知义务,发给手册签字,应当视作确认知晓过程,该过程并不需要劳动者同意,只要用人单位规章制度不违法且按法定程序订立,劳动者应当遵守。

  用人单位订立的规章制度即使遵守了法定程序,但只要内容违法,即使劳动者签字同意,依然没有法律效力。

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与国家劳动法、劳动合同法冲突部分无效,你可以提请劳动仲裁

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其他的不好说,迟到早退扣钱和事假扣钱,可以理解。但直接从工资中扣除是不对的。可以算在绩效或业绩中扣除。不要在工资中直接扣除。

病假部分和国家规定有出入,特别是含公休日、法定节假日肯定是错误的。

如果你还有疑问,可以向劳动局咨询。

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企业规章制度超越《劳动法》规定范围,无效!

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2023-09-07 15:27:576

请假条理由怎么写

问题一:请假的最好理由 就请事假就可以了。 请假的理由一般就那么几个 1。婚假 2。丧假 3。产假 4。事假 你觉得哪个符合呢? 你就说你家里有些事。说外地的亲戚,朋友什么的 病了或逝世了 或出了一些情况。打电话或怎么的要你去一趟。不就完事啦。理由多的是,编个就行。向我所说的是人之常情。老板应该能理解会同意的。你就跟他说:老师(老板),我今天有件很重要的事情,如果耽误的话,恐怕以后的很长时间里会让我心神不定,希望你能批准! 你就说我要请假。别人要问你为什么,你就说 “我哭着对你说童话里都是骗人的,我不可能告诉你为什么” 装病!去医院找医生开病假条就行!好请的!牙疼,去补牙 急性肠炎 盲肠炎 被车撞了 不小心脚歪了,肿的像猪蹄 家里水管爆了 跟GG打架把GG打伤了,要带他去看医生。嘿嘿,天衣无缝了吧。如果GG敢否认,在事情暴露之前把他打伤,这下是100%的没有说谎了。好朋友结婚酒席 和女友父母会面 送老人上火车装出很悲痛的样子说出一个已过世亲戚,理由去参加他的葬礼.(缺点不能常常请还要有很好的记性一个人总不能挂2次)请假的理由的是每个周二要去听研究生课程。 获得批准。建议你用这个,老板会因为你上进赏识你的。 其他的理由不要说了,不可能每个周六都请假的。 经常请假的人,要在平时工作过程中更好表现自己,作出更多的成绩,这样老板才觉得你请假不会影响到工作,才会痛快的批准你请假。 问题二:请假的理由 1.身体不舒服:「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由,举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎,都是可以作为身体不舒服的理由,而且,通常身体状况不佳,往往可以明显看出来,所以,这个理由也是位居十大请假理由的首位。 2.家里有事:「家里有事」的定义很难确认,虽然也常被作为请假的理由之一,但最好先了解你的老板想法,确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等,需要帮助处理,这时请假获准的可能性比较高,另外像家里厕所坏了、要找人修理…等事,有的老板会认为那是你的家事,不该影响他付给你薪水工作的时间,获准的可能性就不高。 而且,万一你常提出请假理由却未获得准许,不但假没休成,可能还影响老板对你的印象,年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。 3.小孩生病:对许多职业妇女或是先生来说,「小孩子生病或是小孩子学校有事」是最常见的请假理由,尤其是现代许多家庭都是双薪家庭,不论是先生或是太太,都是上班族,所以,小孩子一旦有发生任何事情的话,常常夫妇两人,其中一人就得要请假处理。不管小孩生病情况严不严重,只要一拿小孩子名义出来,谁敢不答应你的请假?感情丰富的主管甚至还会眼含泪要你多保重,小孩没好之前不急着上班;谁知道你是真的带小孩到医院挂急诊、打点滴,还是到麦当劳吃汉堡玩溜滑梯?不过未婚的上班族可千万不能利用这个理由,一来会引起老板的怀疑,二来反而让人怀疑你的私生活。 4.交通意外事故:对许多通车族来说,最令人头痛就是「交通问题」,尤其是在上班时间发生任何交通事故,使得交通运输受到影响,所以,「公车」或「火车误点」都是许多上班族迟到请假的理由。这个理由通常会让老板感觉不高兴,但绝对会被承认,不过先决条件是你必须要有误点证明单。 oh100/a/201205/87658 5.车子抛锚:许多自己开车的上班族,最害怕的是碰到车子抛锚,往往就会动弹不得,不仅要赶快请修车厂来拖吊,还得向公司请假。不过,小心点,有的老板不愿认同这个理由,反而会教你用自己的年假代替,除非不得已,否则请善用! 问题三:我想给领导请假 请假的理由怎么说 如果是女孩子,你直接说生理期,各种肚子疼,请求请假休息…老板都会各种同情让你好好休息… 如果是男生… 1、自我诅咒版理由:生病,比如过敏、肠胃炎等。 要求出色的演技,合理的病因。成功率80%,技术100%。被识破率极高,只是老板们识破也不好意思点穿罢了。 2、俗套肥皂剧理由:飞机延误了,火车晚点了,家里遭窃了。 成功率50%,技术0%。为了请假这样的小事,犯不着剧情大逆转吧。 3、最常见的理由:去外地看望父母,或者父母来看望需陪同。 主打亲情牌,采用声泪俱下的煽情说明父母老迈,希望抽时间陪他们。成功率80%,技术80%。不过只适合家在异地人士。 4、充满挫折感的理由:我失恋了,我分手了。 失恋、分手,导致最近心情非常低落,想放假出去散散心。成功率70%,技术70%。你以为你失恋最大,其实老板懒得教导你才让你偶尔得手一次罢了。 5、积劳成疾可怜版理由:前段时间工作压力太大 工作疲劳,效率好低,需要调整。成功率30%,技术30%。老板眉头一皱,这算什么话,他比你累多了。 6、最无公害的理由:被安排相亲 如果是剩女or剩男的话,委婉地说想请几天假集中相亲,老板都会替你着急的。成功率80%,技术60%。 7、以家人为借口:装修、买房、亲戚红白喜事 成功率90%,技术80%。虽然容易得手,但同时会在老板心中留下“家累很重”的印象,成为升迁阻力。 8、不需要理由的理由:直接说老板我是不是还有15天的假期? 谁说的?你只有5天。喔,那我再用三天事假!彪悍的人生不需要解释,成功率50%,技术50%,主要考验心理素质。 问题四:请假条怎么写 请假条 本人因家中有事,需请假X天,请假时间为X年X月X日至Y年Y月Y日。望领导珐准为盼。 请假人:XXX 年 月 日 问题五:请假怎么写请假条好? 根据你问的语气,大概是没有正当理由,或者说是不愿意说出真正理由来请假的,那么又必须要请假,这个问题就不好说锭,主要是看你在当前环境下的位置和主管领导的态度。至于格式,那就只是个形式,最重要的是理由要充分。如果公司管理很人性化的话,你也不会这么问的,那就需要编个理由,理由太陈旧也不好,最好找个理由看上去即使不怎么真实却又不能拒绝的,祝你好运 问题六:请假条中请假理由怎么写 事假就写家中有事,病假就写身体不适即可 问题七:请假事由怎么写 根据实际情况描述 比如,身体不适需要就医休息,特请假三天 或者是,因家中有事需回家特请假三天 大致的描述就是这样的呢 问题八:请假的理由 1、自我诅咒版理由:生病,比如过敏、肠胃炎等。 要求出色的演技,合理的病因。成功率80%,技术100%。被识破率极高,只是老板们识破也不好意思点穿罢了。 2、俗套肥皂剧理由:飞机延误了,火车晚点了,家里遭窃了。 成功率50%,技术0%。为了请假这样的小事,犯不着剧情大逆转吧。 3、最常见的理由:去外地看望父母,或者父母来看望需陪同。 主打亲情牌,采用声泪俱下的煽情说明父母老迈,希望抽时间陪他们。成功率80%,技术80%。不过只适合家在异地人士。 4、充满挫折感的理由:我失恋了,我分手了。 失恋、分手,导致最近心情非常低落,想放假出去散散心。成功率70%,技术70%。你以为你失恋最大,其实老板懒得教导你才让你偶尔得手一次罢了。 5、积劳成疾可怜版理由:前段时间工作压力太大 工作疲劳,效率好低,需要调整。成功率30%,技术30%。老板眉头一皱,这算什么话,他比你累多了。 6、最无公害的理由:被安排相亲 如果是剩女or剩男的话,委婉地说想请几天假集中相亲,老板都会替你着急的。成功率80%,技术60%。 7、以家人为借口:装修、买房、亲戚红白喜事 成功率90%,技术80%。虽然容易得手,但同时会在老板心中留下“家累很重”的印象,成为升迁阻力。 8、不需要理由的理由:直接说老板我是不是还有15天的假期? 谁说的?你只有5天。喔,那我再用三天事假!彪悍的人生不需要解释,成功率50%,技术50%,主要考验心理素质。 放假固然快乐,与天斗,与地斗,与老板虎口夺假期,何尝不是其乐融融~~最后祝亲们请假成功!玩得愉快~~~ 问题九:请假理由怎么写 请假理由充分直言,理由不充分谎言;我想你想在这个公司做下去千万别用谎言请假,没有特殊情况尽量自我克服,能不请假尽量不请假。
2023-09-07 15:28:211

申请请假回家怎么写

问题一:请假回家申请书怎么写 申请书 尊敬的校领导;我是XXX,本人因.......,需请假x天。妥否,请批准。 此致 敬礼 xx X年X月X日 问题二:怎么写请假回家的申请书 1u30fb申请书格式: (1)称谓 顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 (2)正文 正文部分是申请书的主体,首先提出要求,其次说明理由。理由要写得客观、充分,事项要写得清楚、简洁。 (3)结尾 写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等,也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。 (4)署名、日期. 2u30fb内容: 申请书 尊敬的领导: 我因家中有事,需要请假回家处理。时间从某月某日到某月某日。请领导批准,为此不胜感激。 申请人:某某某 某年某月某日 问题三:请假回家申请书范文 敬爱的老师; 我在学校念不进书,为了更好的学习回家自习。我想请假回家 自己复习,离高考只剩一个月了,希望在最后的时间里,我在家 自己复习能够提高我的成绩。虽然,时间不久了,但是我相信 我如果在家里认真的自习,认真的复习后,我的成绩会有提高 的。我想请假到高考的时候,那时候直接考试。希望老师能够 批准我的请求,让我请假回家学习。 请假人:××× 12年×月 问题四:请假申请书怎么写 请假回家过年有事 年关将至,手仍未牵,父母大急,回家突击,领导见晾,感恩至深。 问题五:因回家办证件需要请假申请怎么写 办什么证呀。如果实在请不掉假。在56异地上发布需求让其它人帮你吧 问题六:请假回家探望父母,不知申请怎样写才好? 申请 由于最近老家有事 父母身体欠佳 故回去看望 望领导批准 问题七:回家摆喜酒如何写申请请假条 我感觉要是上班的话、 请假回家,不用写申请的、 直接跟领导说一下就可以的、 要是写的话。 申请书; 尊敬领导你好。由于本人准备结婚,现在申请婚假一周。 望领导批准,等等就可以的。 问题八:住校生向老师请假回家申请怎么写 申请。。。。尊敬的。。老师:我因***原因,需请假回家,希望批准! 问题九:员工请假回家办身份证的报告怎么写 现在身份证不是可以异地补办和换了吗? 问题十:帮我写一偏请假条,由于家庭较远,想请假回家拿申请书,不知道请假条怎么写,好心人帮我写一偏吧。 尊敬的某某老师: 你好,由于家离学校距离较远,想要请假回家拿申请书,请假多久多久,望您批准。 你的学生: 时间 就可以了
2023-09-07 15:28:291

请假分为哪几种?

病假,事假,两种大致上
2023-09-07 15:28:415

感冒请假条怎么写

我今天感冒了`不能去上学
2023-09-07 15:29:2413

富士康爱口袋请假申请单没有签核明细

有。富士康爱口袋请假申请单有签核明细,爱口袋显示异常的原因很多,都是考勤异常,上班无刷卡,迟到和早退都会显示异常的。
2023-09-07 15:29:591

邮政产假请假条怎么写

单位领导:因本人即将临产,根据国家规定产假为____天,自___年____月____日至____月____日请产假特此请假,恳望批准!请假人:____________年____月____日【第2篇】产假请假条范文尊敬的领导:由于我有孕在身,下个月生产,现需回家调养身体和做好生产准备,特向领导申请请假,请假时间为____个月,我现特向单位申请____月____日正式休产假,预计从____月____日——____月____日,盼予以批准。望领导批准!请假人:____________年____月____日【第3篇】产假请假条范文尊敬的领导:由于本人怀孕并临近生产(预产期是____年____月____日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《____市企业职工生育保险规定》本人申请休产假____天(自____年____月____日至____年____月____日)。休假期间本人工作由________代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:______________。特此请假,恳望批准!请假人:____________年____月____日
2023-09-07 15:30:131

产假申请如何写

尊敬的公司领导: 因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。 特此申请,恳望批准! 申请人:XXX XX年XX月XX日
2023-09-07 15:30:513

职工请假协议书范例

在现实社会中,很多情况下我们需要用到 协议书 ,签订协议书可以约束双方履行责任。一般协议书是怎么起草的呢?为了让您在写的过程中更加简单方便,一起来参考是怎么写的吧!下面给大家分享关于职工请假协议书,欢迎阅读! 职工请假协议书1 甲方: 乙方: 由本人提出申请,经院委会研究通过,上报卫生局批准,经协商,乙方实际年龄已超退休年限,但档案年龄较小,体质较差,办理病休协议: 一、工资:按现行国标工资的60%发放,不论卫生院的收入高低与病休人员的发放60%无关。至办理退休为止(养老 保险 处审核为准)。 二、待遇:病休人员享受退休人员福利待遇,不享受在职职工福利待遇。 三、事项:病休人员晋级、工调、考核、评比按在职人员办理。个人交付的养老保险金、医保金和住房公积金由病休人员所缴纳,每月从工资中扣除。 四、本协议自签订之日起具有法律效应。 五、本协议一式三份,甲、乙双方各持一份,上报卫生局一份。 甲方(盖章): 20__年月日 乙方签字: 20__年月日 职工请假协议书2 甲方: 桐乡市博源机械有限公司 乙方: 身份证号码 为了确保我公司车间生产进度,保证按期完成生产任务。经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方与乙方有关请假事宜达成如下协议,共同执行: 一、乙方请假时间:自年月日止共50天,用于回家装修房子(路程包括在内)。 二、协议的有效期限: 本协议自签字之日起至请假期满之日止。 三、甲乙双方约定: 1、乙方须在双方约定的时间内回公司上班,不得以任何事由延长假期。 2、乙方如不按双方约定时间回公司上班者或被发现违反劳动用工合同私自在其他公司工作的,扣除假前一个月工资。 四、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方: 桐乡市博源机械有限公司 年 月 日 乙方: 年 月 日 职工请假协议书3 甲方:有限公司 乙方: 身份证号码: 住址: 电话: 紧急情况联系人: 与本人关系: 住址: 电话: 根据《中华人民共和国劳动法》及甲方有关管理规定,甲乙双方经平等协商达成如下一致意见,并共同签署本协议以供双方遵照执行。 第一条根据指定医疗机构诊断 证明书 ,甲方同意乙方由于患病或非因工负伤离岗休息。 第二条根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,甲乙双方一致确认乙方应享受的法定医疗期为个月,即从年月日至年月日;乙方已休个月天,尚余个月天。 第三条依据《职工带薪年休假条例》,乙方任何一个公历年度内休病假超过规定时间的,不享受当年的年休假;如在乙方当年年休假使用完后,年末之前又发生休病假情形,并使乙方当年休病假累计时间达到规定时间的,甲方有权单方面直接将乙方已休年休假在下一年度进行扣减。 第四条乙方在本协议有效期间应安心治疗、休养,遵守国家法律、法规及甲方各项 规章制度 ,保守甲方商业秘密,不得向甲方以外的"任何单位提供劳动或劳务服务。 第五条甲方应帮助乙方获得必要的医疗条件,按照国家医疗保险的有关规定报销乙方发生的医疗费用。 第六条在本协议期间,甲方向乙方支付的病假工资为乙方合同工资的70%,但不低于乙方所在当地最低工资标准的80%。 第七条协议期间,若乙方病假工资标准不足以扣缴每月个人应缴纳的社会保险费用及公积金费用的,需由乙提前将个人保险费差额部分以现金形式交至公司财务部(按保险缴纳政策/标准核算)。 第八条在协议期间,若乙方严重违反国家法律、法规或甲方各项规章制度、或泄露甲方商业秘密、或向甲方以外的任何单位提供劳动或劳务服务,则甲方有权单方面解除本协议和 劳动合同 ,并有权追究乙方的经济赔偿责任。 第九条有下列情形之一的,本协议自行终止: (一)乙方依法享受的医疗期届满时; (二)医疗期内乙方恢复健康,凭指定医疗机构证明向甲方报到时; (三)劳动合同终止时。 第十条由于乙方病休时间较长,甲方必须另行安排他人接替乙方的工作岗位;为此,乙方同意在休满病假后到甲方为其重新安排的工作岗位继续工作。 第十一条医疗期满后,乙方确因身体原因不能继续正常工作的,须到相应的主管劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。若因乙方个人原因造成无法及时进行劳动能力鉴定的,甲方有权把乙方在医疗期满后未上班工作的行为视为旷工,并按照相关规定进行处理。 第十二条双方约定的 其它 内容: 第十三条协议期限间,乙方不再享受甲方的各种补贴及奖金。 第十四条本协议经甲方盖章且乙方签字后生效,一式两份,甲乙双方各执一份。 第十五条本协议作为甲乙双方劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。 甲方(盖章): 签订日期:年月日 乙方(签字): 乙方监护人(签字): 签订日期:年月日 职工请假协议书4 患有影响正常工作的疾病需要在家调养或住院治疗的教师向学校申请长假的经过学校领导班子调差核实经本人同意后可以签订协议请假。 协议内容: 1.长期病假期间,畅通联系方式。保持联系学校、上级 教育 行政部门的相关文件精神,积极响应上级及学校文件精神。 2.长期病假期间注意教师社会形象,遵守国家法律法规,不参与违背教师形象或违法乱纪的社会活动。 3.长期病假教师须向学校缴纳一年4000.00元及请假期间全部月绩效工资(这里包括寒假期间2个月的绩效和暑假期间的1个月的工资)。 4.学校有义务向长期病假人员如实传达和让其学习右中教字【20__】23号文件(转发内人薪字(20__)第9号文件:关于印发机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假期间工资待遇两个规定的通知)内容并有义务执行此项规定。 5.学校根据上级请假规定结合学校实际要求用长期病假教师被扣留的工资来应聘代课教师。 6.长期病假时间内若有上级政策(评优评先晋级晋职或其他)对于病假教师个人利益不利时长期病假人自负。 7.长期病假人员本人已学习并接受上级下发的相关请假规定,无异意等情况下签订协议。 长期病假期限:年月日至年月日(或视病情待定) 长期病假教师签字请假: _________学校 20__年月日 职工请假协议书5 甲方: 通讯电话: 乙方: 性别: 因乙方患有眼部疾病,申请休假治疗,经甲乙双方平等协商一致,自愿签订本病休协议,共同遵守本协议所列条款。 第一条:本协议期限为一年。年月日生效,年月日终止。 第二条:乙方在治疗期间,所发生的一切行为均是其个人行为,与甲方没有任何关系, 所产生的一切法律后果,甲方也一概不承担任何责任。 第三条:治疗期间,甲方只发放乙方基本工资,甲方负责“三金”(养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以下同上述)中由单位承担部分,乙方负责缴纳“三金”中个人承担部分。 第四条:乙方在病休期间不享受单位奖金、福利、并在每年年终时主动参加劳动人事部门组织的考核。 第五条:甲方视乙方疾病治疗情况,考虑是否续签下一年合同。 第六条:协议终止前,乙方不续签下年协议,须提前30天告知甲方。 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方: 年月日 乙方: 年月日 职工请假协议书范例相关 文章 : ★ 公司员工请假条范例 ★ 请假情况说明申请范文6篇 ★ 关于职工的请假条模板 ★ 公司员工请假回家申请书范文 ★ 最新员工劳动合同协议书范本 ★ 单位职工请假条范文(2) ★ 公司请假申请书范文3篇 ★ 公司请假条格式范文 ★ 公司员工请假申请书 ★ 请假情况说明申请范文6篇
2023-09-07 15:31:001

泛微怎么销假

若请假申请提交后,因故需要取消请假。可使用销假申请单进行销假,使用前由团队管理员按照如下步骤进行配置。流程通过后,出勤报表将“请假时间”更改为为正常工作时间。销假规则:(1)销假时长需对比销假时间段与请假时间段,重合部分时间段为有效销假时间段。例如:请假时间:10:00-13:00 销假时间:12:00-14:00 则有效销假时间为:12:00-13:00(2)请假时长未满8小时(工作时长):请假时长=请假时长-有效销假时长;请假时长满8小时(工作时长):请假时长=8-有效销假时长例如:请假时间:6.3 9:00-6.4 18:00,销假时间:6.3 9:00-13:00,则请假时长:8*2-4=12小时关联销假审批流配置u25e6 搭建销假审批流在审批模块中新建审批表,表单设计如下图。或直接在云表单中搜索“销假申请单(标准版)”后使用。搭建时请注意:(1)审批表中的销假类型必须使用数据源控件;(2)关联的审批表不支持使用明细子表,即明细子表中的数据源控件不能被“销假类型”关联到。u25e6 关联审批流和字段点击【添加关联审批流】按钮,选择审批表为上一步新建的审批表,选择审批表中“申请人”“销假类型”、”销假开始时间“、”销假结束时间“和“关联请假数据”对应的字段。其中“申请人”字段可选提交人或关联人员控件。如下图所示:销假审批表支持添加多个。u25e6 设置审批规则请选择审批流到达哪个节点后,出勤模块校验关联审批数据,如果未选择节点,则提交后即校验关联。下图中仅显示“审批结束”节点。若在关联的审批表中配置了固定流程,可选择固定流程中的其他节点。关联后出勤情况说明当员工提交通过了请假申请表,在出勤页面可以看到关联的申请单,如下图:如果需要进行销假,需要提交“销假申请单”,注意:关联请假单是指关联需要销掉的“请假申请单”,如下图:审批通过后,请假明细中会关联请假和销假流程,出勤报表中,出勤报表也将“请假时间”统计为正常工作时间。
2023-09-07 15:31:141

假条请假原因

如果请病假,一般需要二级医院以上的病历或者诊断证明等相关资料,根据病情开具,希望帮到你。
2023-09-07 15:31:254

请假邮件怎么写

通过邮件向领导申请休假怎么写好 写休假申请书范文 ***领导:(顶格写) (开头空两格)因为本人********(写原因),特申请于*年*月*日至*年*月*日休假,恳请领导批准. 申请人:** *年*月*日 (1)标题 有两种写法,一是直接写“申请书”,另一是在“申请书”前加上内容,如“入党申请书”、“调换工作申请书”等,一般采用第二种;申请书 (2)称谓 顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 尊敬的校领导: (3)正文 正文部分是申请书的主体,首先提出要求,其次说明理由。理由要写得 客观、充分,事项要写得清楚、简洁。 (4)结尾 写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批 准”等,也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。 (5)署名、日期 个人申请要写清申请者姓名,单位申请写明单位名称并加盖公章,注明 日期。 扩展资料: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 参考资料来源百度百科 职工带薪年休假条例。 帮写个请假邮件 July 22,2009 Dear Sirs, I am writing to you for your permission of my not ing to work this afternoon.For there is some private matter for me to handle. Please reply me as soon as possible. Thank you ! Yours sincerely, *** 请帮忙写个请假的邮件 Dear xxxxxx: These days I was in a puzzle of Temporary Residential Permission, because the pany asked me for this certificate, but the governement department has a break on weekend. So would you pleased give a permission to me for one morning, so I can deal with my business. I"ll e back as soon as I finish it. 发给老外这样就行了,中国人的话相信也没问题。 员工请假申请报告怎么写? 尊敬的领导: 您好! 本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司! 盼望领导能给我一个学习的机会!谢谢! 望领导批准!谢谢! 请假邮件怎么写 请假条格式包括:1、标题:请假条顶部正中写标题 2、称渭:首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。 3、请假原因:第二行空两格开始写正文,说明请假事由,并注明请假的类别,如病假、事假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假等等。 4、请假起止时间:X月X日至X日,共X天。 5、请求批准:如“请批准”、“特此请假、恳望批准!” 6、祝颂语:如:“此致 敬礼” 7、请假人签名:请假条可以打印,但签字一定要手签。签名要右侧对齐。 8、请假时间:在签名下面,写上请假条书写的日期。 请假条注意事项:1、请假条内容较少的,不用分段。 2、语言应简炼,不要作无谓的修饰,把事情说得清楚简明就好。 3、如有其他证明,可一并提交,如请病假,需提交医院的假条;请婚假需提交结婚证明等。 请假条范文请假条 尊敬的李经理: 我因装修房屋验收(原因),不能到公司(工作、学习地点)上班(工作或学习),特请假两天,(X月X日至X日),请予批准。 此致 敬礼 请假人:XXX XXXX年XX月XX日。 员工请假申请报告怎么写? 尊敬的领导: 您好! 本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司! 盼望领导能给我一个学习的机会!谢谢! 望领导批准!谢谢! 请假邮件怎么写 请假条格式包括: 1、标题:请假条顶部正中写标题 2、称渭:首先顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。 3、请假原因:第二行空两格开始写正文,说明请假事由,并注明请假的类别,如病假、事假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假等等。 4、请假起止时间:X月X日至X日,共X天。 5、请求批准:如“请批准”、“特此请假、恳望批准!” 6、祝颂语:如:“此致 敬礼” 7、请假人签名:请假条可以打印,但签字一定要手签。签名要右侧对齐。 8、请假时间:在签名下面,写上请假条书写的日期。 请假条注意事项: 1、请假条内容较少的,不用分段。 2、语言应简炼,不要作无谓的修饰,把事情说得清楚简明就好。 3、如有其他证明,可一并提交,如请病假,需提交医院的假条;请婚假需提交结婚证明等。 请假条范文 请假条 尊敬的李经理: 我因装修房屋验收(原因),不能到公司(工作、学习地点)上班(工作或学习),特请假两天,(X月X日至X日),请予批准。 此致 敬礼 请假人:XXX XXXX年XX月XX日
2023-09-07 15:31:541

请假审批单意见怎么写

问题一:员工递过来请假 我部门意见怎么写 才能给领导审批? 经核查,情况属实,请予批准 问题二:请假审批表格式 姓名 请假时间 日期 请假原因 审批意见 填表时间 问题三:大学生的请假审批表的请假事由怎么写 据实填写 问题四:保洁工伤请假审批意见怎么写 法定休养,不用请假。 据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 问题五:特发请假申请表怎么填 问主管 问题六:领导干部外出请假审批单 外出是由怎么写 你究竟外出干什么就写什么就是了 问题七:机关部门上班如何写请假条? 每个单位都有它的制度,你向领导拿请假表格来填写后上交领导批示就行了. 问题八:教育系统教职工请假审批备案表怎么写 按审批表要求内容填 写就行了撒 问题九:社区矫正请假条司法所审核意见怎么写 根据该犯日常表现情况来写,如,是否认罪伏法,是否有违规违法行为,配合司法所社区矫正情况等。 问题十:请假条中办公室审核是签名字还是签同意 一般是写了同意后再签字,二者都会写。
2023-09-07 15:32:501

学校请假事由怎么写

问题一:大学生在实习期间因学校有事请假事由应该怎么写 单位事假请假条范文 事假请假条 XXX(主管领导的名字或者主管部门.等): 我因学校有事,于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日,请假XX天,请批准。 请假人:XXX 年月日 问题二:学校请假条怎么写 先写上请假条三个字,然后另起一行顶格写上称呼,再另起一行空两格写明请假理由及请假时间,最后丁右下角写上请假人姓名及请假日期 问题三:学校请假条怎么写 尊敬的学校领导: 您好,由于(请假的原因),需向领导请假(几天时间由自己定),望领导批准为谢。 请假人:XXX 请假时间:XXXXXX 问题四:由于工作原因不能去上课,请假条怎么写 直接写由于最近工作原因(原因写详细些)导致时间紧张无法上课,请老师及与那领导批准休假,谢谢! 问题五:学生补写请假条怎么写 XXX: 我因XXX需请假X天,特此提出申请,请假时间为X年X月X日至Y年Y月Y日。望批准。 请假人:XXX 年 月 日 问题六:学生请假条怎么写 20分 示例 请假条 张老师: 今天,我因感冒发烧,不能到校上课,请假一天,请予批准! 请假人XXX 尊敬的陈主任: 您好!我是*****09级XX(专业名称)专业的XX(姓名)。因XXXX(请假理由)不能上X月X日的XX(课程名称)。特此请假。请批准。 此致 09级XX专业班 请假人:XX 年X月X日 问题七:学生请假条怎么写? xx老师: 口口 我因为(xx)事情需要请假(xx)天请您批准。 xx年x月x日 xxx 注:口那是空了两个格 问题八:学校规定没在实习的要开证明。请假原因怎么写 唯有生病了。,病假单。,这有。。 问题九:学生请假条,怎么写 请假条,是请求老师,准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因,一般分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作,从小学、初中、高中到大学乃至工作,都离不开请假条,请假条的意义可大可小,有时因为人们常常的不够重视,所以造成了很多笑话。 一般最常用的格式如下: 标题(居中):请假条 上款(XX老师): 正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因......需要请假,请假时间自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日共xx天,恳请老师批准。 下款(标在右下)...............请假人:x x x ...........................XXXX年XX月XX日 例如: 请假条(一) 请假条 张老师: 今天,我因感冒发烧,不能到校上课,请假一天,请予批准! 请假人:XX 2008年6月11日 请假条(二) 请假条 王老师: 我因患急性肠炎,今晚去医院就诊,不能到学校上课,请准假一天。 此致 敬礼! 您的学生XX 6月1日 问题十:学生请假条怎么写,请一天的! 10分 直接旷课吧
2023-09-07 15:32:591

出行请假原因怎么写

就说走亲戚
2023-09-07 15:33:092

请假理由如何编制?

请假理由有以下几种1.身体不适,身体不舒服是每个人最常用的请假理由,但凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎,都是可以作为身体不舒服的理由,而且,通常身体状况不佳,往往可以明显看出来。成功率100%。2.直接写家里有事,虽然也常被作为请假的理由之一,但最好先了解你的老板想法,确定可能会通过准许的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等,需要帮助处理,这时请假获准的可能性比较高,另外像家里厕所坏了,要找人修理.….等事,有的老板会认为那是你的家事,不该影响他付给你薪水工作的时间,获准的可能性就不高。而且,万一你常提出请假理中却未获得准许,不但假没休成,可能还影响老板对你的印象,年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。成功率100%。3.牙齿出问题,此刻由于生活质量的提高,越来越多人变成了吃货,吃很多,尤其是甜食,但不注重吃完后牙齿的清洁,所以很多人的`牙齿都是不健康的,导致了蛀牙,牙周炎等,还有的人会长智齿,所以请假理由能够说牙痛,要补牙,要拔智齿等,之后下一次请假理由还能够说要复诊,如果问起为什么不周末去能够回答说因为某个专家非常好,但周末不开诊。成功率99%。4.家里人生病,能够说年长点的老人或年龄小的孩子生病了、晕倒了,摔倒了之类的,有老婆的并且老婆怀孕了的,能够说老婆肚子疼,说家里没有其它人陪伴去看医生,需要亲自陪伴去看医生,这样比较有说服力。成功率90%。5.小孩学校有事,如果有小孩的,能够说班主任刚打电话来说学校有事,需要立刻去学校一趟。也能够说学校有家长会,必须亲自去,要注意的是,一般家长会在午后开,如果要请一天假,可能比较困难。成功率100%。6家里装修,家里装修是个大工程,说装修工人打来说装修房子出了点问题,无法继续进行施工,需要亲自过去讨论解决。成功率80%。7.家里送家具,自我预订的货品,有时候很难预估什么时候到货和安装,能够说空调、热水器等大电器的安装,如果被问起为什么在下单的时候不注明是周末送货,能够说我已经注明了,但不明白为什么还是工作日送来。成功率90%。8.亲戚来家,能够说远方亲戚来本地了,不太认识路或东西太多,需要过去车站接送一下,或者说对方没有钥匙,需要回家一趟,好让亲戚安顿下来,如果没有说服力,就说对方是很年长的老人,腿脚不便或者有点什么疾病之类的。成功率90%。9.朋友结婚,说朋友结婚是比较容易过关的,一般能够请一天的假,能够说要过去布置场地,招呼亲戚,帮新郎新娘打点事情、摄影跟拍、当伴郎或伴娘等,如果说亲戚在外地的,还能够请多一两天的假。但要注意的是,这个请假理由不能使用得过于频繁,不然惹人怀疑。成功率80%。10.办身份证,此刻很多证件都是工作日上班,周末休息,补办个身份证。成功率100%。11.女生生理期,此刻很多女性生理期都十分痛苦,痛苦得甚至要卧床三天,而大多数女性生理期不舒服是很正常的事,这恰恰是能够用来请假的好理由,能够说因为生理期,头痛、肚子痛、头晕等原因无法正常工作,需要回家休息。要注意的是,一个月只能用一次,不然容易穿帮。成功率100%。12.钱包被偷身份证各证件丢失,必须一周内去原户籍地派出所挂失,十分紧急。成功率100%。13.晚饭吃了不干净的海鲜,上吐下泻,去医院打点滴。成功率100。,14.房子问题:水龙头漏水了,马桶堵了,钥匙折断在锁里……总之得立刻解决,不能拖,但凭自我的力量能够一天搞定的事情。成功率100%。15.孩子学校要开家长会,爱人正好出差了。成功率100%。16.昨日雨太大,车被泡了,拿去修。但做戏得做全套,接下来几天你最好打车或挤公交上下班。成功率99%。17.邻居老太太家被偷了,我得陪她去公安局做笔录,帮她找人修门锁。成功率70%。18.昨晚搬太重的箱子,不细心拉伤了背部肌肉,得去医院做理疗。成功率100%。19.痔疮发作必须立刻立刻做手术,不然凳子都坐不了,更别说上班了。前期不需要有症状,不需要咳嗽不需要脸色蜡黄,不用像装跌打损伤还需要借助道具,什么都不需要。你只要说你有痔疮,你必须就有痔疮。同事老板也不会闲着没事来慰问你,毕意这种事儿多尴尬呀。成功率100%。20.去相亲:目前我国大龄青年单身问题已经不再是单身青年独自担忧的问题了,整个社会都要为解决个人问题让步,有些公司人事行政部门还会主动安排相亲会、鹊桥会为员工们寻找另一半。所以,这个完美的请假理由成功率为100%,并且每个月都能够用几次哦。21.如果你眼镜度数比较深,能够说不细心打烂了镜片,赶紧去补配。成功率100%。因为有事所以才请假。我们在学习或者工作中,会遇到一些不可抗力的因素需要请假,请假也是迫不得已的。比如家中发生了事情需要请假处理,个人有事情需要请假处理,这些都是请假的原因。请假的原因有很多,每个人都会请假,请假是在所难免的。请假,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。出自南朝宋刘义庆《世说新语排调》。指因事或因病请求准许休假。
2023-09-07 15:33:481

军训请假条怎么写?

如果说你是因为前一天军训太过于劳累,今天感觉撑不住的话,是可以向辅导员申请请假一天或者半天的,我的建议是可以现在微信上跟辅导员说一声,次日线下再说一声,具体的请假条可以如下写:老师你好,我是XXX专业XXX班的XXX,由于昨天军训的训练量以及强度有点大,我今天感觉有一些吃力酸痛,没有办法坚持今天的训练了。所以我想请问一下能不能休息或者请假半天/一天调整一下,之后再跟上大部队的训练,谢谢!但换句话说,军训对于许多人来说的强度和训练量都是特别大的,大家都很累很辛苦,因此如果你不是真的撑不住的话,还是建议坚持一下,老师也大概率只会让你去旁边坐一会调整调整,毕竟你缺席半天或者一天的话还是挺难跟上大部队的。此外,如果你是因为身体原因没有办法参加军训,比如传染病、易受刺激的疾病(例如心脏病、抑郁症等等),还有一些骨折和扭伤。这个是一定要向辅导员申请免训的,辅导员会让你去校医院开免训证明,毕竟学生的身体才是第一位。具体的请假条可以如下写:老师好,我是XX专业XX班的XXX(你的名字),由于我自身的身体原因(这里最好把具体生的病写出来),没有办法适应军训的运动量,我之前参加过几天还是感觉到不太舒服,坚持不下去(一开始就免训可以省去这句话)。我之前在医院也看过病,医生也有相应的病历单,所以我想请问能不能申请免训,以及免训的具体操作是什么?
2023-09-07 15:34:071

在动力加如何申请请假

1、教学活动类: 因事因病无法参加教学计划内的课程,由思政老师和教务老师共同审批。2、党团活动类:因事因病无法参加所在党(团)支部组织的组织生活会、主题党(团)日活动,由思政老师审批后交所在党(团)支部书记。3、学生活动类:因事因病无法参加学校和学院组织的各类学生活动,由思政老师审批后交相关主办单位。4、日常备案类:因事因病请需要离校超过半天及以上且离校时间段内无教学活动、党团活动或其他各类应当参加的集体活动,由年级思政审批备案。二、注意事项1、因病请假须提供校医院病假单、正规医院就诊证明等相关佐证材料。2、请假申请人所提供的请假信息必须属实,家长知情且同意。3、请假申请人请假期间遵守法律法规和校纪校规,做好个人安全防护。
2023-09-07 15:34:591

微信里向领导请假怎么写?

向领导请假时,建议以下两点:1. 明确请假原因:在微信向领导请假时,需要明确说明请假的原因,如参加婚礼、生病、家庭急事等。请在请假申请中简洁明了地说明原因,让领导能够快速了解你的请假原因。2. 尊重领导:在微信向领导请假时,需要使用礼貌的语言和尊敬的语气。请在请假申请中使用敬语,如“请您批准”、“感谢您的理解”等。同时,注意使用合适的称呼,如“领导”、“经理”等,以显示对领导的尊重。以下是一个微信向领导请假的示例:尊敬的领导:您好!因需要参加一个婚礼,我计划从 [开始日期] 至 [结束日期] 请假 [请假天数] 天。在我离开期间,我已经确保手头的工作已经基本完成,并将安排好其他工作的交接。如有需要,我可以在离开前完成一些紧急任务。请您批准我的请假申请,谢谢您的理解和支持![您的名字]
2023-09-07 15:35:092

员工请假办理注意事项

员工请假管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范公司员工休假管理工作,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,结合本公司实际,制定本规定。 第二条 本规定适用于公司全体员工。 第三条 公司实行员工采用大小周工作制。 第四条 员工应当妥善安排休假。在积极完成承担的工作任务,服从公司工作需要的前提下,按照休假程序,经审批同意方可休假。 第二章 请假的审批及手续 第五条 请假应当根据请假手续及核准权限进行申请: (一)请假不超过一天的,本人事先填写《请假单》,由本部门负责人审批后交于人事部。 (二)请假一天以及三天上的,本人事先填写《请假单》,经本部门负责人和行政人事主管签字许可后,报总经理审批。 (三)经审批的《请假单》应当交人力资源部备案。 (四)请假必须报备人事部,早上打电话请假者一律不批。 (五)特殊情况的另行规定。 第六条 所有请假事由必须真实,如发现以虚假事由请假的,一经查实,即作旷工处理。 第三章 法定节假日休假 第七条 根据《劳动法》的规定,公司在下列法定节日,安排员工休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)清明节; (六)端午节; (七)中秋节; (八)特殊情况另行规定。 第八条 根据国家政策,对法定节假日不可利用年假连休。 第九条 法定节假日休假期间,员工薪酬、福利待遇不受影响。 第四章 带薪假 第十条 事假 (一)所有事假均应先取得部门经理许可签字,做好工作交接,及报行政部备案。若不能及时填写假条的员工,必须在请假之前(至少提前一个小时)电话(一律不接收短信、QQ、微信)告知部门经理和行政人事主管,并等回公司上班后两天内补填假条,过期不补将按旷工处理。3天以上的事假应由总经理审批【早上打电话请假一律不接受】。 第十二条 病假 (一)正式员工每月可享受2天带薪病假。前提是要提供区级以上医院开具的病假当日真实医院诊断证明或病休证明的(必须加盖医院公章才有效)。超出病假时间按60%的工资发放。 (二)请病假的`审批及手续: 请病假的需填写《请假单》,并按照请假批准权限报批,事后向人力资源部提交镇以上医院的诊断书、病休建议书、住院手续等证明方有效。 第十三条 婚假 (一)员工本人的婚事,可请婚假三天,符合晚婚条件婚假为十天。员工在外地结婚的,可根据实际里程给予在途时间。婚假必须提前十天通知部门负责人和人力资源部。 (二)婚假期间薪酬福利待遇不变。 第十四条 产假、护理假和哺乳假 (一)女员工产假为九十天,其中产前休息假为十五天。难产增加假期十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加假期十五天。产假必须提前三十天通知部门负责人和人力资源部。 (二)符合国家计划生育政策的已婚男性员工,并且领取《独生子女优待证》,在配偶分娩期间可享受10天看护假。(需出具相关证明的原件及复印件) (三)有购买生育保险满一年的正式员工,休产假期间公司不发放工资,产后由公司行政人事部向社保局申请生育保险金再一次支付给产妇。(需出具相关证明文件的原件及复印件) 第十五条 丧假 (一)员工如遇直系亲属(包括父母、配偶、子女)去世,可申请一次为期三天的丧假; (二)如遇旁系亲属(包括岳父母、公婆、兄弟、姐妹)去世,可申请一次为期一天的丧假; (三)丧假期间薪酬福利待遇不变。 第十六条 本规定由人力资源部制定,人力资源部负责实施、解释。 第十七条 本规定自发布之日起试行。 公司员工请假手续办理流程 为规范公司员工的相关请假手续,提高工作效率。现对公司员工的请假情况做如下说明。 公司员工如有特殊情况需要请假的,事假的应提前一天申请,并要求按规定的流程办理请假手续,做好工作交接。如遇生病等不可预知的因素,可在当天上班前电话告知部门主管事由及当天的工作安排,并由部门主管代为请假并至行政 人事部备案。员工返回公司当天必须到行政人事部办理销假手续,逾期视为旷工。部门经理级(包含)以上人员请假必需由总经理签字,并交公司行政人事部门备案。 具体请假流程如下: 请假三天以内手续办理流程: 员工提出请假申请填写请假单——填写具体原因及请假时间——部门主管签字——人事部经理签字——交行政人事部备案 请假三天以上手续办理流程: 员工提出请假申请填写请假单——填写具体原因及请假时间——部门主管签字——人事部经理签字——总经理签字——交行政人事部备案
2023-09-07 15:35:371

病假理由怎么写

法律分析:1、身体不舒服:「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由,举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎,都是可以作为身体不舒服的理由,而且,通常身体状况不佳,往往可以明显看出来,所以,这个理由也是位居十大请假理由的首位。2、家里有事:「家里有事」的定义很难确认,虽然也常被作为请假的理由之一,但最好先了解的老板想法,确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等,需要帮助处理,这时请假获准的可能性比较高,另外像家里厕所坏了、要找人修理…等事,有的老板会认为那是的家事,不该影响他付给薪水工作的时间,获准的可能性就不高。 而且,万一常提出请假理由却未获得准许,不但假没休成,可能还影响老板对的印象,年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。3、小孩生病:对许多职业妇女或是先生来说,「小孩子生病或是小孩子学校有事」是最常见的请假理由,尤其是现代许多家庭都是双薪家庭,不论是先生或是太太,都是上班族,所以,小孩子一旦有发生任何事情的话,常常夫妇两人,其中一人就得要请假处理。不管小孩生病情况严不严重,只要一拿小孩子名义出来,谁敢不答应的请假?感情丰富的主管甚至还会眼含泪要多保重,小孩没好之前不急着上班;谁知道是真的带小孩到医院挂急诊、打点滴,还是到麦当劳吃汉堡玩溜滑梯?不过未婚的上班族可千万不能利用这个理由,一来会引起老板的怀疑,二来反而让人怀疑的私生活。4、交通意外事故:对许多通车族来说,最令人头痛就是「交通问题」,尤其是在上班时间发生任何交通事故,使得交通运输受到影响,所以,「公车」或「火车误点」都是许多上班族迟到请假的理由。这个理由通常会让老板感觉不高兴,但绝对会被承认,不过先决条件是必须要有误点证明单。 5.车子抛锚:许多自己开车的上班族,最害怕的是碰到车子抛锚,往往就会动弹不得,不仅要赶快请修车厂来拖吊,还得向公司请假。不过,小心点,有的老板不愿认同这个理由,反而会教用自己的年假代替,除非不得已,否则请善用!6、搬家:搬家或是其它突发事件,像是家?遭小偷或是遇到扒手,往往就会有财物损失,所以,就得请假处理后续事情。这种理由一年大概可以发生2次,但如果超过2次以上,老板可能会怀疑没什么定性,甚至不易与人相处,否则怎么会三天二头地搬家?7、结婚:有人说:「结婚是人一辈子最重大的事。」对于要当新娘或是新郎的上班族来说,是个很好请假理由。不过,同样地,就算常用,一年最好也不要超过2次,否则可能不会有人相信。8、当伴郎、伴娘:即使不是新娘或新郎的话,要当伴郎或伴娘也是个常见的请假理由。9、丧假:万一碰到亲人去世,尤其是直属亲戚,这时就得请丧假,通常最长请假期间为7天,但是,必须要事先报备。10、天灾:俗语说:「天有不测风云,人有旦夕祸福。」天灾也是办公室十大请假理由之一,尤其是上海,是个台风、暴雨频频的地区,这种天灾往往会对交通造成阻断,有些人因此无法上班,所以,不得不请假。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2023-09-07 15:35:451

工作请假理由有哪些?

工作请假理由如下:身体不舒服需要请假就医俗话说:身体是革命的本钱。对于职场人而言,长期经受着高压考核和繁重的工作事项,难免会出现身体不舒服的现象,并且这种身体不适,往往能被领导或者老板看出来,以此为理由进行请假申请,成功获批的可能性极大。当然,很多公司请病假是要求后续补病历单的,因此在此建议这个请假理由必须以事实为前提。也就是说,如果你真的身体不舒服了,那就安心请假吧,不要担心这会给领导留下不好的印象。家中有事需要请假处理如果因为家里有事需要请假的,建议大家在请假时,简单说明自己需要请假的情况,同时跟领导或老板报备好自己的工作进度、各项任务的临时负责人,或者说清自己请假期间会全程通过手机对接,从而打消领导或老板的顾虑,皆大欢喜。节假日无法解决的事生活中,还有一些事情是无法在节假日完成、解决的,而是固定在某一工作日某一时间段进行,比如:驾照考试、打疫苗等,这就只能从我们自身进行时间调整来完成这些事。因此,对于这种情况,请假就必不可少,而对于这样的请假理由,领导们或多或少都经历过,也就心中有数,批假不难。上班途中的突发状况对于上班族而言,大家最害怕的就是上班途中遇到车子抛锚、地铁故障或者发生交通事故等突发状况,出现这些情况,就不得不向领导请假了,很多领导虽然可能不相信或不认同这些理由,但一般还是会人性化地通过审批,不过多追究。我每次请假都是先看看经理的心情怎么样,如果好的`话就找点容易一点的理由,例如:我有点事情,想请1天假。
2023-09-07 15:35:551

请假因家里有事该怎么写

法律分析:一、请假病假理由1、身体不舒服:「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由,举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎,都是可以作为身体不舒服的理由,而且,通常身体状况不佳,往往可以明显看出来,所以,这个理由也是位居十大请假理由的首位。2、家里有事:「家里有事」的定义很难确认,虽然也常被作为请假的理由之一,但最好先了解你的老板想法,确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等,需要帮助处理,这时请假获准的可能性比较高,另外像家里厕所坏了、要找人修理等事,有的老板会认为那是你的家事,不该影响他付给你薪水工作的时间,获准的可能性就不高。 而且,万一你常提出请假理由却未获得准许,不但假没休成,可能还影响老板对你的印象,年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。3、小孩生病:对许多职业妇女或是先生来说,「小孩子生病或是小孩子学校有事」是最常见的请假理由,尤其是现代许多家庭都是双薪家庭,不论是先生或是太太,都是上班族,所以,小孩子一旦有发生任何事情的话,常常夫妇两人,其中一人就得要请假处理。不管小孩生病情况严不严重,只要一拿小孩子名义出来,谁敢不答应你的请假情丰富的主管甚至还会眼含泪要你多保重,小孩没好之前不急着上班知道你是真的带小孩到医院挂急诊、打点滴,还是到麦当劳吃汉堡玩溜滑梯过未婚的上班族可千万不能利用这个理由,一来会引起老板的怀疑,二来反而让人怀疑你的私生活。4、交通意外事故:对许多通车族来说,最令人头痛就是「交通问题」,尤其是在上班时间发生任何交通事故,使得交通运输受到影响,所以,「公车」或「火车误点」都是许多上班族迟到请假的理由。这个理由通常会让老板感觉不高兴,但绝对会被承认,不过先决条件是你必须要有误点证明单。 5.车子抛锚:许多自己开车的上班族,最害怕的是碰到车子抛锚,往往就会动弹不得,不仅要赶快请修车厂来拖吊,还得向公司请假。不过,小心点,有的老板不愿认同这个理由,反而会教你用自己的年假代替,除非不得已,否则请善用!6、搬家:搬家或是其它突发事件,像是家小偷或是遇到扒手,往往就会有财物损失,所以,就得请假处理后续事情。这种理由一年大概可以发生2次,但如果超过2次以上,老板可能会怀疑你没什么定性,甚至不易与人相处,否则怎么会三天二头地搬家7、结婚:有人说:「结婚是人一辈子最重大的事。」对于要当新娘或是新郎的上班族来说,是个很好请假理由。不过,同样地,就算常用,一年最好也不要超过2次,否则可能不会有人相信。8、当伴郎、伴娘:即使不是新娘或新郎的话,要当伴郎或伴娘也是个常见的请假理由。9、丧假:万一碰到亲人去世,尤其是直属亲戚,这时就得请丧假,通常最长请假期间为7天,但是,必须要事先报备。10、天灾:俗语说:「天有不测风云,人有旦夕祸福。」天灾也是办公室十大请假理由之一,尤其是上海,是个台风、暴雨频频的地区,这种天灾往往会对交通造成阻断,有些人因此无法上班,所以,不得不请假。二、病假概述病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。法律依据:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行华人民共和国劳动法干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。
2023-09-07 15:36:121

求助一个请假半天的完美借口!

女生吗?m痛。最简单
2023-09-07 15:36:2414

富士康请假没在爱口袋提交申请单算旷工吗

算。根据查询职友集得知,在富士康工作需要每天在爱口袋打卡,没打卡按旷工处理,同理,没在爱口袋提交请假申请就停工也算矿工。
2023-09-07 15:36:481

钟子期的资料

弟弟都很好华东交大好多好多好多呵护打家劫舍就是就是就是
2023-09-07 15:32:075

两只动物的童话故事

妈妈的葡萄 山洞里住这狐狸妈妈和小狐狸,小狐狸肚子饿了,呜呜地哭着向狐狸妈妈要吃的,“呜——呜——妈妈,肚子饿了。”狐狸妈妈说:“你等着,妈妈这就给你找好吃的。” 狐狸妈妈翻过一座山,翻过两座山,又翻过第三座山,终于来到了长着葡萄的村庄。 “对不起,我的孩子饿得直哭,让我摘一串葡萄吧。”狐狸妈妈这么说着,跳上葡萄架,摘了一大串葡萄,急急忙忙往山里跑。翻过一座山,翻过两座山,又翻过第三座山,家就在眼前,狐狸妈妈听见小狐狸呜呜的哭声了,可是它实在跑不动了,把葡萄放在一棵树下,坐下来休息。忽然,远处传来了汪汪的狗叫声,猎人带着狗追来了!怎么办?狐狸妈妈大声喊:“呜——呜,有危险快逃呀!” 小狐狸听见妈妈的叫声,赶忙逃出山洞,向深山里逃去。后来,小狐狸到处在深山里寻找着妈妈的踪影,一年、两年,小狐狸不知不觉的长大了。有一天,小狐狸来到和妈妈住过的山洞附近的一棵树下,发现树下长着一串葡萄,它尝了一颗:“呀!好甜呀!”小狐狸又想起了妈妈的话:“你等着,妈妈这就去给你找吃的。”于是,小狐狸放开嗓子,对不知在什么地方的妈妈喊道:“妈妈,谢谢您!”
2023-09-07 15:32:087

财经知识第15期|中美利率倒挂

什么是“中美利率倒挂中美利率倒挂,主要是指中国的十年期国债收益率低于美国的十年期国债收益率,中美国债利差通常是指两国的 10 年期国债利差。美国 10 年期国债收益率上行5.5个基点至 276%后中国的10年期利率为 2.75%。出现短暂的利率倒挂。利率倒挂引起很大的关注,毕竟这是 12 年来第一次出现。为什么要用倒挂这个词呢?因为通常来说,发展中国家对于发达国家的国债收益率要更高一些。毕竟经济发展的过程中,货币由于要契合经济规模的增长,所以发放量更大,为了抑制由于货币原因造成的通货膨胀,所以需要相对较高的市场利率来稳定物价。那么中美利率倒挂会对我们产生哪些影响呢?(1) 汇率承压。钱总是逐利的,美国的利率高,那资金就会往价高的地方去。外资可能会大量流出,对我们的股市债市产生影响。我们的货币兑美元也会出现贬值。(2) 资产承压。如果开始回流美国那么全球的资产都会承压,就像是在前期美联储大比例释放美元造成全球资产大范围升值一样,当美联储开始收缩货币的时候,全球资产都会承压。(3) 政策空间承压。如果未来美联储加息缩表的速率和幅度如预期般提升,那么我们的降息降准的政策运作空间就会减小。毕竟利率差值不能有太大的差距,要不然会造成资产大量外逃。
2023-09-07 15:32:091

数字化仪是什么设备?

数字化仪,是一种电脑输入设备,它能将各种图形,根据坐标值,准确地输入电脑,并能通过屏幕显示出来。  数字化仪是将图像(胶片或像片)和图形(包括各种地图)的连续模拟量转换为离散的数字量的装置,是在专业应用领域中一种用途非常广泛的图形输入设备。当使用者在电磁感应板上移动游标到指定位置,并将十字叉的交点对准数字化的点位时,按动按钮,数字化仪则将此时对应的命令符号和该点的位置坐标值排列成有序的一组信息,然后通过接口(多用串行接口)传送到主计算机。再说得简单通俗一些,数字化仪就是一块超大面积的手写板,用户可以通过用专门的电磁感应压感笔或光笔在上面写或者画图形,并传输给计算机系统。不过在软件的支持上它是和手写板有很大的不同的,硬件的设计上也是各有偏重的。  在许多的专业应用领域中,用户需要绘制大面积的图纸,仅靠CAD系统是无法完全完成图纸绘制的,在精度上也会有较大的偏差,因此必须通过数字化仪来满足用户的需求。高精度的数字化仪适用于地质、测绘、国土等行业。普通的数字化仪适用于工程、机械、服装设计等行业。
2023-09-07 15:32:091

中国如何从站起来到富起来再到强起来

中国从站起来到富起来再到强起来,离不开几代人的辛苦付出。站起来,是革命年底,人们付出献血,拿命拼出来的。无数中国人团结一致,抵抗侵略者,通过8年艰苦抗战,才取得战争的胜利。富起来,是邓小平的改革开放的政策,大力发展经济,中国开始富起来。强起来,一个国家要强大,必须发展经济,发展科技,教育,加强军事建设,武器研发。而今中国经济发展和科技已经领先世界。
2023-09-07 15:32:107

大连老虎滩海洋公园价格

190元 是套票包括极地馆.海兽馆.欢乐剧场.珊瑚馆.鸟雨林。可以找旅行社买票,从大连火车站下车后就会有好多人过来问的,他会给你名片的,只要提前一天打电话就可以了,我是120元一张买的。我6月29日刚刚去过的。
2023-09-07 15:32:113

常见的建设工程施工合同纠纷有哪些

最高法院发布《建设工程施工合同纠纷司法解释(二)》,下月施行《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(下简称《解释(一)》)的二十八条款可以分为六部分:合同效力相关问题(1-7)、合同解除问题(8-10)、工程价款相关问题(11-23)、纠纷处理程序问题(24-26)、侵权问题(27)、附则(28)。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(二)》(下简称《解释(二)》)的二十六条款也可以分为六部分:合同效力相关问题(1-4)、工程价款相关问题(5-11)、建设工程造价鉴定问题(12-16)、建设工程价款优先受偿权问题(17-23)、实际施工人权利保护问题(24-25)、附则(26)。不难发现,下月起即将施行的《解释(二)》是在《解释(一)》基础上对司法实践中的新类型案件、新问题做出的解释,因此是适应建筑业投资经营方式和监管政策变化、为应对建设工程施工纠纷案件司法审判所面临挑战而提出的最新规定。具体而言,《解释(二)》对包括建设工程施工合同的效力、建设工程价款的结算、建设工程的鉴定、建设工程价款优先受偿权的行使和实际施工人权利的保护等方面的问题作出了规定。1建设工程施工合同效力问题对建设工程施工合同效力的认定,是客观、公正审理施工合同纠纷案件的前提。《解释(二)》在《解释(一)》的基础上,对无效合同的认定及处理作出了补充规定。根据《合同法》第五十二条,违反法律、行政法规的强制性规定时合同无效。强制性规定可分为效力性强制性规定和管理性强制性规定(或取缔性强制性规定)。其中,效力性强制性规定是《解释(一)》对于无效合同认定的主要依据。如建设工程领域有关资质规定的立法宗旨和目的是为了保障工程质量,《招投标法》立法宗旨和目的是维护社会公共利益、保障国家利益及维护市场交易的稳定性,因此违反资质管理和招投标的规定都被认定为效力性强制性规定。据此,《解释(一)》第1条和第4条明确了五种无效合同情形:一是承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;二是没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;三是建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的;四是承包人非法转包建设工程的;五是承包人违法分包建设工程的。为维护建设工程招标投标市场秩序,《解释(二)》将背离中标合同实质性内容纳入了无效合同情形,在第一条中明确了认定情形与处理方式。《解释(二)》还将发包人因不能够办理而未取得规划审批手续这一违法建筑施工合同情形纳入了合同无效情形,而将发包人能够办理审批手续而未办理的情形排除在外。通过这条解释,最高人民法院也希望逐步树立一项裁判规则,即任何人不能从其不诚信的行为中获利。针对司法实践中当事人往往难以证明实际损失具体数额的情况,《解释(二)》补充了《解释(一)》中缺位的合同无效损失赔偿认定标准。此外,《解释(二)》还对《解释(一)》中借用资质签订建设工程施工合同的合同无效情形,在吸收《建筑法》第66条规定的基础上补充了民事责任规定:建筑施工企业出借资质造成工程质量不合格、工期延误等损失的情况下,发包人有权请求资质出借方和借用方承担连带赔偿责任。2建设工程价款结算问题《解释(一)》对建设工程价款结算中的工程质量相关问题、竣工日期认定问题,以及计价标准、欠付价款利息等作出了规定。结合司法实践中新涌现的问题,《解释(二)》对建设工程价款结算作了补充规定。针对开工时间的认定争议,《解释(二)》明确了三种认定情形。针对工期顺延的认定争议,《解释(二)》明确了三种情形的处理方式。司法实践中,有的承包人在起诉请求发包人支付建设工程价款时,会遇到发包人以质量不符合约定等为由企图继续拖欠工程价款的情形。《解释(二)》明确了发包人主张工程质量问题的处理:发包人仅提出抗辩、未提出反诉的,人民法院不应支持,应告知其提出反诉或者另诉解决,以保障承包人及时获得建设工程价款。司法实践中,发包人拖延工程质量保证金返还的情况颇为常见。为保护承包人工程质量保证金返还请求权,《解释(二)》确定了质量保证金返还期限。2018年发改委《必须招标的工程项目规定》和国务院办公厅《关于开展工程建设项目审批制度改革试点的通知》的下发,显著改变了招标工作。针对非必须招标工程中的背离中标合同实质性内容情形,《解释(二)》明确应以中标合同作为结算建设工程价款的依据。另外,考虑到建设工程施工合同履行期间长、影响因素多的特点,《解释(二)还兼顾了招标投标市场秩序和契约自由原则,允许发包人与承包人因客观情况发生了在招标投标时难以预见的变化而另行订立的合同,可以作为结算建设工程价款的依据。针对经备案中标合同与招标文件不一致的工程价款结算矛盾,《解释(二)》明确应以招标文件、投标文件、中标通知书作为结算建设工程价款的依据。此举是为了彻底杜绝“黑白合同”、明招暗定等建筑市场顽疾,以从根本上制止不法行为的发生。《解释(一)》第二条规定:建设工程施工合同被认定无效,但工程竣工验收合格的,承包人请求参照合同约定结算工程价款的,法院应予以支持。《解释(二)》在此基础上增加了合同无效时工程价款的结算条件:工程质量合格时可依据实际履行合同或参照最后签订合同进行结算。3建设工程鉴定问题建设工程司法鉴定是法院审判相关工程质量纠纷类案件的专业技术支持,《解释(一)》仅在第十五、二十二和二十三条中规定了鉴定时间与鉴定情形。当前,建设工程鉴定普遍存在法院启动鉴定程序不规范、鉴定范围不准确、鉴定报告审核困难等情况。为加大司法鉴定监管力度,《解释(二)》着重笔墨规范了建设工程鉴定相关问题。针对诉前委托鉴定行为,《解释(二)》的第十二和十三条明确了诉讼前委托鉴定的效力问题。司法实践中,对于司法鉴定启动问题的处理往往存在争议。《解释(二)》依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条明确了一审以及二审程序中的鉴定启动规定。人民法院依职权启动鉴定程序后,随之而来的便是人民法院委托鉴定中司法权的行使问题。《解释(二)》为确保委托工作的质量和效率,在第十五条中规定了委托鉴定的程序。为确保案件的公平和公正,司法鉴定意见书还需经由当事人进行相关质证。《解释(二)》在第十六条中强调了当事人对鉴定意见的审核认定工作。4建设工程价款优先受偿权问题优先受偿权问题备受业界关注,针对该问题的争议主要集中于以下几点:第一,是否需要有效合同才能适用;第二,价款优先受偿权的性质;第三,优先受偿权的主体;第四,优先受偿权的行使条件相关问题。为加强对建筑企业建设工程价款债权、建设工程价款优先受偿权的保护,针对《解释(一)》中无相应条款约定的情况,《解释(二)》增加了工程价款优先权的解释规定。《解释(二)》的第十七条将优先受偿权的权利主体限定为承包人。针对审判实务中的装饰装修工程承包人是否可以主张建设工程优先受偿权问题,《解释(二)》的第十八条明确了其优先受偿权行使条件。《司法解释(二)》以保障建设工程质量为首要价值选择,规定承包人行使建设工程价款优先受偿权必须以建设工程质量合格为先决条件。需要注意的是,《司法解释(二)》未将建设工程施工合同有效作为承包人行使建设工程价款优先受偿权的条件,此举是为了保护农民工等建筑工人的合法利益。针对审判实务中的未竣工工程是否可以行使优先受偿权问题,《解释(二)》给予了肯定并明确了其形式前提:未竣工工程也需达到质量合格标准。司法实践中优先受偿权的债权范围存在两个问题,一是《最高人民法院关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》限定优先受偿权的债权范围为承包人在建设工程施工中实际支出的费用,而这一规定的操作效果并不理想;二是对承包人的利润是否可优先受偿的问题存在争议。《解释(二)》规定:应依照国务院有关行政主管部门关于建设工程价款范围的规定确定建设工程价款优先受偿的范围,这将承包人应获得的利润也包括在内。同时,为平衡各方当事人利益,《解释(二)》还规定:发包人逾期支付工程价款产生的利息,不能优先受偿。《解释(二)》明确了优先受偿权的保护期间,及其起算日期。优先受偿权属于私权,当事人可以自由处分。但为给处于弱势地位的广大农民工的权益提供司法保护,《司法解释(二)》对承包人处分建设工程价款优先受偿权作了限制:发包人与承包人约定放弃或者限制建设工程价款优先受偿权时,不得损害建筑工人利益。5实际施工人权利保护问题建筑市场上,许多民营建筑企业由于资质等原因不能直接承包工程,其作为实际施工者的权利缺乏合同保障。另外,农民工权益保护问题较为突出,“讨薪难”现象屡禁不止。为加强对实际施工人权益保护,《解释(二)》强调:发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任,实际施工人有权向发包人提起代位权诉讼。这是对《解释(一)》二十六条第二款的进一步强化:《解释(一)》规定“实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任”;而《解释(二)》将“可以”改为“应该”,并规定要在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后,判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。这既有利于实际施工人权利的实现、克服了司法实践中涉及发包人向实际施工人承担责任的判决无法执行的问题,也有利于防止发包人陷入过多的诉讼和纠纷之中。《解释(二)》还明确了实际施工人权利救济的途径。最后,法条的附则部分阐述了生效时间、溯及力、法律冲突这三个法律问题。其中“最高人民法院以前发布的司法解释与本解释不一致的,不再适用”所指的不再适用解释,为最高人民法院2002年颁布的《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件的暂行意见》,以及2004年颁布的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。- END -本文系工保网原创作品,作者龚保儿。部分内容综合自互联网,如涉及版权问题请及时联系处理。若需转载或引用请后台回复“转载”!
2023-09-07 15:32:114

信访局有没有法定代表人?应该是什么领导?

县一级信访局是正局级单位,局长一般为正局级,有的高配副县级,信访局长一般会同时兼任该县县委及县政府的办公室副主任或副秘书长,切均为该信访局的法定代表人。
2023-09-07 15:32:121

酒店管理主要做什么工作?

酒店管理主要做:学生毕业后可从事以下工作:各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员;各类旅游公司,旅游管理部门工作人员;各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。扩展资料:酒店管理主要课程:酒店管理概论、现代酒店管理、酒店心理学、旅游学概论、前厅客房服务与管理、餐饮服务与管理、菜点与酒水、酒店英语、现代酒店营销、酒店财务管理、会议服务与管理、康乐服务与管理。主干课程:大学英语、旅游英语、旅游日语、旅游心理学、中外礼仪、旅游法规、饭店会计、餐饮运行与管理、前厅运行与管理、客房服务与管理、形体、导游业务、旅行社管理、现代宾馆管理、市场营销、计算机文化与应用。培养目标:培养全面掌握酒店的经营管理,熟悉旅行社业务,能综合运用所学知识分析和解决经营管理中实际问题的一线管理人员和技术骨干。各类证书:餐厅服务员中级证、客房服务员中级资格证、普通话导游证、计算机等级二级证、英语等级三、四级证、普通话二级证。参考资料:百度百科-酒店管理
2023-09-07 15:32:051

文言文翻译 西湖游记三则之一

原文是什么
2023-09-07 15:32:043

电视连续剧《信访局长》中的江东市,是指哪个城市?

原著小说中是暗指的重庆市,电视剧中的取景是在吉林长春市。
2023-09-07 15:32:011

划分椭圆的标准是??

1.椭圆的定义:平面内与两个定点F1、F2的距离之和等于常数(大于|F1F2|)的点的轨迹叫做椭圆,这两个定点叫做椭圆的焦点,两焦点间的距离叫做焦距. 注意:定义中的常数用2a表示,|F1F2|用2c表示,当2a>2c>0时,轨迹为椭圆,当2a=2c时,轨迹为线段F1F2;当2a<2c时,无轨迹.这样,椭圆轨迹一定要有2a>2c这一条件.另外,应用定义来求椭圆方程或解题时,往往比较简便. 2.椭圆的标准方程 当焦点在x轴上时: + =1(a>b>0) 当焦点在y轴上时: + =1(a>b>0) 注意:(1)三个量之间的关系:a2=b2+c2 (2)由x2,y2的分母大小确定焦点在哪条坐标轴上,x2的分母大,焦点就在x轴上,y2的分母大,焦点就在y轴上. (3)在方程Ax2+By2=C中,只有A、B、C同号时,才可能表示椭圆方程. (4)当且仅当椭圆的中心在原点,其焦点在坐标轴上时,椭圆的方程才具有标准形式.
2023-09-07 15:31:591

成语故事资料卡30字

o。。一0。。
2023-09-07 15:31:595

建筑工程合同出现纠纷了 怎么办 怎么解决?

具体什么情况
2023-09-07 15:31:594

社会主义发展史的两次飞跃是什么

社会主义从空想到科学、从理论到实践的发展,是社会主义发展史上的两次飞跃。19世纪中叶,社会主义从空想发展到科学。马克思恩格斯在批判继承人类思想文化优秀成果的基础上,实现了哲学、经济学的革命性变革,创立了唯物史观和剩余价值学说,社会主义被置于现实的基础之上,走出乌托邦的荒原而变成了科学。20世纪初,社会主义从理论发展到建立社会主义制度的实践。俄国十月社会主义革命是人类历史上第一次获得胜利的社会主义革命,世界上第一个社会主义国家由此诞生。对整个人类社会的发展都产生了巨大的影响。扩展资料世界社会主义的发展历程,大全上可分以下四个阶段。开天辟地。空想社会主义揭露了资本主义的罪恶,描绘了社会主义的美好前景,但对资本主义的批判缺乏深入系统的理论。马克思、恩格斯大力从事科学研究,深入实际,坚持理论与实际的结合,成功的解决了空想社会主义者未能解决的重大理论和实践问题,实现了社会主义从空想到科学的飞跃。凯歌行进。社会主义实现了从一国到多国的发展,世界社会主义运动在凯歌行进。曲折发展。社会主义发展的低潮。再创辉煌。建国以来,我国积极探索社会主义建设道路。改革开放二十年来,建设有中国特色社会主义实现了思想理论的伟大飞跃,形成了毛泽东思想、邓小平理论和中国特色社会主义理论体系,建设有中国特色社会主义的伟大事业,为世界社会主义再创辉煌。参考资料来源:百度百科-社会主义发展历程
2023-09-07 15:31:561

以安全为主题的演讲稿

文案中国整理编辑:大家早上好!过去的一周,可以说绵绵秋雨,洁净了我们的校园,滋润了我们的心田,让我们每天都呼吸着清新舒适的空气,我们的各项教育教学工作有了新的起色,早操和体育课秩序井然,晨读书声琅琅,尤其是各班对预防甲型h1n1流感的高度重视,室内外卫生大有改观。然而,不论是课间纪律、路队纪律,还存在着相当大的隐患,因此今天我讲话的主题是《珍爱生命,安全第一》。校园安全涉及到青少年生活和学习方面的安全隐患有20种之多,其中包括交通事故、食物中毒、打架斗殴、体育运动损伤、火灾火险、溺水、吸毒、自杀等等。这些都时刻威胁着我们学生的健康成长。同学们,一人安全,全家幸福;生命至上,安全为天;安全第一,预防为主;安全责任,重于泰山。为了让学校安全警钟长鸣,为了我们能有一个舒心、优雅、文明的学习环境,我谨代表学校向大家发出以下倡议:一、加强宣传教育。各级各班要充分利用班会、晨会,认真组织开展安全教育主题班会,提高我们的安全、文明意识,要时时想安全,事事讲安全,树立自我安全意识,让安全走进我们的生活,走进我们的心中。二、做好秋季流感等防病工作。秋季虽然不是多种传染病流行的季节,但同样要加强预防。尤其是近期内甲型h1n1流感在省、市部分学校已经发现,我们不得不提高警惕。各班一定要按学校的要求做好每日晨、午检,及时填写晨、午检表,一旦发现有甲型流感或传染病发生,要在半小时内向校医室报告,并立即采取正确的防控措施,不能任之蔓延。同时,我们一定要注意个人卫生,勤洗手,勤锻炼,不暴饮暴食;室内要勤通风,勤洒扫,勤消毒。三、注意课间活动安全。请同学们课间不要在楼道或操场上,做那些剧烈的、过激、过猛的运动,避免发生各种伤害事故;上下楼梯做到“右行礼让”;不追逐嬉戏,不打闹,不攀爬门窗、栏杆或雕塑,不拥挤,不抢道;不在教学楼内打球、踢球等。尤其是课外活动期间,各班一定要按照学校要求的场地,有组织地、文明地活动,千万不要在满校园里穷追乱撞。四、遵守交通规则和交通秩序。放学时,各班要搭好班队牌,排好路队,整齐有序地出校门;来校、回家做到文明行路,不追逐打闹,不攀肩搭背,不玩球,不骑自行车;过马路要走人行横道,做到“红灯停、绿灯行,黄灯亮了等一等”;集体外出,必须经过学校同意,必须服从带队老师的指挥;节假日外出,不乘坐农用车辆、不乘坐无牌无证车辆,不乘坐超载车辆;五、讲究饮食卫生,养成良好习惯。我们经常看到许多学生在校园里的各个角落捡拾果皮纸屑;用自己的双手去保护校园环境的优美。但是,我们也经常看到:操场上、楼梯上、走廊里,有纸屑、食品袋、果皮等。再看花园,一到课间,里面的同学三五成群,追逐打闹,践踏了花草,折断了树枝。同学们,我们是学校的主人,保护环境,净化校园,是我们每个人应尽的责任和义务。不践踏绿地,拒绝三无食品,不吃腐烂变质食品,不购买零食,不喝生水,不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑。六、强化“防火灾、防触电、防侵害”意识。不玩火,不焚烧废弃物;不随意触摸各种电器。不接受陌生人接送与来访,遇到形迹可疑的人要及时报告保卫人员或老师。七、认真学习,珍惜时光。远离网吧,拒绝毒品,远离台球室,远离游戏厅,不看不健康的书籍,不同社会闲杂人员交往。同学们,校园是我家,安全靠大家!为了创建安全、和谐、文明的校园,为了大家都能健康快乐地成长,让我们携起手来,从现在做起,从自我做起,从点滴做起,时刻加强安全意识,努力增强自我防范能力,做到警钟长鸣,为构建和谐校园贡献自已的一分力量!我的讲话完了。谢谢大家!
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